デジタルマーケティングコンサルタント（MGR 候補）
株式会社sizebook
想定年収
540万円 ~ 1,440万円
勤務地
東京都
従業員数
86名（2020年4月1日時点）
仕事内容
広告運用で課題をお持ちのクライアントに対し、当社の強みであるリスティング・ディスプレイ広告の運用を中心に、SNS・DSP・アフィリエイト広告や Youtube（動画）などのブランドリフティング等、幅広いソリューションの提案や、実際の運用を担当していただきます。
【業務詳細】
・ 新規／既存クライアントの課題抽出
・ 広告運用施策全体の戦略立案・企画・提案
・ クライアント、案件ごとの運用、効果測定、検証
・ 実行した運用結果に応じた改善提案
担当社数：平均 3～5 社を担当
※各案件での役割に応じて、担当社数は増減します。
【魅力】
・電通・博報堂 などの大手代理店を挟まず、100%直接取引
・獲得領域のみならず、認知拡大から SNS アカウント運用やキャスティングまで Web マーケティングの全領域での提案が可能
・⾧期取引前提のため、CPA ベースではなく ROAS ベースでの運用を実施
・新規営業担当は 2 名のみ。すべてインバウンド営業で、社内体制上、対応可能な範囲内での受注 ・案件の継続率は、3 期連続で 98%超（Web コンサル業界の平均的な解約率は月間 10～15％以上）
・圧倒的に運用力が高く、1 社当たりの単価は 2 年で 2.5 倍に増加
・1 人あたりの平均運用金額は月額 1,800 万円超
・運用からフロントまでの一気通貫での担当が可能
・若手でも実力次第でマネジメント側の経験が可能（2～3 年目でチーム⾧ポジション）
・媒体社との繋がりが強さによるトレンド情報への感度の高さ
・最新 / 顧客ニーズの高いツール導入の積極性
・社内デザイナー（約 30 名）による、クリエイティブ制作の高速化
【魅力】
・全国 2,500 社あると言われる Web 広告代理店で TOP20 に選出
・M&A や自社サービスの新規開発等も積極的に展開
・平均年齢 27 歳の若い組織（2019年より毎年20名前後の新卒を採用）
・ロジカルで落ち着いたカルチャー。感情論ではなく、データと事実をもとに議論する組織
・残業時間の 2024 年実績は月平均 23 時間（新卒は 25～40 時間）
・新卒 2 年目でチーム⾧、4 年目で課⾧など、成果次第で仕事も役割も給与も上がる環境
・女性比率は 6 割超で、新卒役職者も多く、部⾧を務める女性社員もいる平等な評価制度
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
23 年卒で 40 名、24 年卒は 30 名を採用し、25 年卒以降も 20 名単位での採用を計画しています。現在約 150 名で順調に拡大中ですが、直近の新卒採用の拡大の影響で若手社員が多く、若手メンバーを牽引できる中堅層が不足している状況となるため、リーダー／マネージャーとしてけん引していただける方の募集です。
※23 年卒・24 年卒の新卒採用拡大は、将来の目標を踏まえて、先行投資として行った大量採用です。この若手メンバーが成⾧し中心になってくる 3～4 年後から、さらに大きく拡大していきたいと考えています。
募集人数
10人
応募条件
技能/経験
【必須】
・ インターネット広告代理店での広告運用のご経験
・ マネジメント経験
【歓迎】
・ デジタルマーケティングに関するコンサルティングのご経験
・ 広告代理店やマーケティング系企業でのディレクター／セールス経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(最長6ヶ月間で、待遇の変更はありません)
給与
月給制
年収：540万円 ~ 1,440万円
月収：45万円～120万円
月額基本給：33万円～89万円
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年2回
6ヵ月に一度評価を行います。年に2回、昇給＆昇格が実現できる可能性があります
勤務地
東京都
東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル10階
交通手段1 沿線名：ＪＲ線 駅名：田町駅 最寄駅から：徒歩11分
交通手段2 沿線名：都営線 駅名：三田駅 最寄駅から：徒歩13分
交通手段3 沿線名：ゆりかもめ 駅名：芝浦ふ頭駅 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～25時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 116,000円 ～ 309,300円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(上限月2万円)
その他手当
住宅手当
会社から徒歩圏内に住むと月額3万円、最寄り駅から電車で2駅の区間なら月額1.5万円の住宅手当が支給されます。
通勤ラッシュによるストレスを軽減し、より快適に業務を行える環境を整備するとともに、通勤時間の短縮によって、家族と過ごす時間、趣味・自己啓発などの時間を確保することを目的としています。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
慶弔
産前産後
育児
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
◆セメスター評価制度
sizebookでは、6ヶ月に1回評価を行っています。
つまり、6ヶ月に1回、昇給や昇進するチャンスがあるということです。
昨年は、1年目で年収が約100万円UPした社員もいます！
「立場が人をつくる」と言いますが、そういった成長機会をどんどん提供していきたいと考えています。
◆全社員旅行
毎年期末に、全ての費用を会社負担で全社員旅行に行っています。
2017年はグアム、ハワイ、沖縄に全社員及びその家族と行ってきました。
※2020年、2021年はコロナのため中止いたしました
◆社外活動支援
社員が集まって行う社外活動（部活動）に対し活動費を支給しています。
フットサルやバスケットボールといったアウトドアのものから、舞台鑑賞やボードゲームなどのインドアなものまで、
多様な趣味やつながりで、年次やキャリア問わず、横断的な交流が行われています。
◆SB LIBRALY
会社で購入した書籍や、社員によって持ち込まれた書籍を、全社員が好きな時に読めるようにする制度です。
経営に関する本、自己啓発本、エンジニアやデザイナーの技術本、ビジネスマナー本など、幅広いジャンルの本が置かれています。
◆社内交流会
組織も大きくなってきた中で、普段業務上で関わりの少ないメンバーともコミュニケーションを取れるようにするため、メンバーをシャッフルし、ランチ・ディナーに行く日を設けています。
費用は全額会社負担です。
仕事の話以外にも、趣味の話など、様々な話題で盛り上がっています。
◆産休・育休制度
平均年齢が約27歳の会社のため、取得実績はまだ少ないですが、出産後も会社に戻ってきやすい制度づくりを進めています。
実際にこれまでの産休・育休取得者の職場復帰率は100%。
時短勤務制度も整備し、子育てとの両立を応援しています。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
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選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2370112
最終更新日：2026/3/27
企業情報
企業名
株式会社sizebook
代表者名
代表取締役 松森 良輔
設立
2014年8月
従業員数
86名（2020年4月1日時点）
資本金
160,000,000円（資本準備金含む）
本社所在地
〒108-0022 東京都港区海岸3-18-21ブライトイースト4階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://sizebook.co.jp/
事業内容
WEBコンサルティング事業
通信販売事業
採寸アプリケーション開発事業
事業に関する特色
◆WEBコンサルティング事業
WEBマーケティング（プロモーション・広告）を軸とした経営コンサルティングを行っています。
WEBというフェーズの様々な角度から、クライアントの業績向上に貢献するのがこの事業部の仕事。
具体的には、リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、SNSプロモーション、動画広告、WEBサイト制作、アクセス解析などです。
あらゆるWEBプロモーションを駆使し、クライアントの要望を実現させるコンサルティングを行っています。
確かな実績が実を結び、クライアントは順調に増え続け、
各媒体から全国に2,500社程ある広告代理店の1%ほどしか選抜されないパートナーに選ばれております。
今後も更なる事業拡大により、クライアントと会社の成長を支えていきます。
◆通信販売事業
自社美容通販サイトを企画・運営しているのがEC事業部。
主に美容コスメ・グッズを仕入れ、販売しています。
販路面では、今年から国内のみならず中国や台湾、マレーシアへも拡大しており、海外向けEC事業としてさらなる販路拡大を企画しています。
また、メーカーと共同での商品開発も行っています。
オリジナルブランドの開発によりお客様への信頼とさらなるブランディングの強化を進めています。
◆採寸アプリケーション開発事業
スマートフォンで空間の距離を3Dで計測する技術は国内特許取得済みです。
今後はsizebookの技術提供で様々な分野への展開を計画しています。
すでに国内トップの大手不動産会社への技術提供が進んでおり、事業領域のさらなる拡大計画も進行中です。
現在は上記3つの事業が中心となっていますが、
今後も新規事業を立ち上げ、日本を元気にするリーディングカンパニーへ、
社員全員が誇れる理想の会社を創り上げていきます。
会社の特色
「革新と挑戦」の精神で
価値ある正しいサービスを以て、
お客様と社会の発展に貢献いたします。
全従業員を財産とし、
全従業員およびその家族の
人生の充実を追求いたします。
当社は、常に新しいことにチャレンジすることを理念として掲げています。
起業から3年で35％、5年で85％、10年では93％が倒産する中、成長し続けるためには、常に時代の変化をよみ、変化に合わせて会社の形も変わっていく必要があると考えています。
そのために、「革新と挑戦」の精神を常にもち、進化を続けていきたいと考えています。
そして、お客様をはじめとする、関係する全ての方々に、
「sizebookと付き合ってよかった」「会社が発展した」と喜んでいただけるサービスを提供し続けていきたいと考えています。
そのサービスを生み出すのも、お客様に提供するのも、sizebookの従業員です。
全従業員とその家族が健全に充実した状態でないと、良いサービス提供はできません。
全従業員が、精神的にも、肉体的にも、金銭的にも充実し、毎日をワクワクしながら過ごせる、そんな会社でありたいと考えています
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2370112
最終更新日：2026/3/27