UI/UXデザイナー
株式会社iiba
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
11名(2026年8月)
仕事内容
【株式会社iibaについて】
子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、事業拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
iibaはシリーズA資金調達を完了し、グロースフェーズに突入したスタートアップです。
自治体・金融機関・事業会社・小規模事業者など多様なパートナーと連携しながら、子育て支援・給付の仕組みを社会に広げています。
子育てに関するあらゆる情報がMAP上に集まる口コミ情報プラットフォーム:https://corporate.iiba.space/
【業務内容】
本ポジションでは、機能としての完成度だけでなく、情報の見せ方や操作感、細部のデザインまで徹底的にこだわり、ユーザーの期待を超える体験を設計できる方に、体験づくりの中心を担っていただきたいと考えています。
さらにiibaは、子育て世帯の「お出かけ」のみならず、生活全体を支えるインフラへと進化しています。
提携自治体・行政(toG)との連携を深め、給付金や子育て支援制度のデジタル化、決済・金融領域への展開も見据え、まだ世の中にない子育てインフラの体験を、0→1で自ら構想し、形にしていくポジションです。
【業務詳細】
・iibaアプリのUI/UXデザイン全般(情報設計、画面設計、プロトタイピング、ビジュアルデザイン)
・「使いやすい」で終わらせず、驚きや感動を伴う体験(ワオなUX)の設計
・ユーザー(toC, 子育て世帯)の課題発見、ユーザーインタビュー、ユーザビリティ検証
・提携自治体・行政(toG)向け機能や、決済・金融領域(iiba Pay構想)など新規プロダクトの体験設計
・PdM・エンジニアと連携した要件定義、仕様策定、開発推進
・デザインシステムの構築・運用・改善
・リリース後の定性・定量データをもとにしたUI/UX改善
【プロダクト・連携領域】
・プロダクト:toC(iibaアプリ)+toG / Pay 等の新規領域 + toB(事業者) + AI / データ検索基盤
※ 本ポジションでは、子育て世帯との直接的な接点となるtoC(iibaアプリ)を主軸とした体験設計・デザインを主とします。
・ユーザー:子育て世帯、提携自治体・行政
・連携先:提携自治体・行政、事業者、加盟店
・開発体制:CEOを含む経営チーム / PdM / エンジニア / デザイナーと密に連携
【ポジションの魅力】
1. プロダクト体験の再構築を、フルタイム初のデザイナーとして担う
本ポジションは、フルタイムとして初めてプロダクトデザインの中心に入り、体験全体の設計思想から作り直すことができる重要なポジションです。
既存UIの運用ではなく、「iibaの体験とは何か」を自ら定義し、形にしていくことができます。
2. toC・toG、そして新規領域に0→1から関われる
子育て世帯向けのアプリ体験の追求に加え、自治体・行政との連携深化、給付金のデジタル化、決済・金融(iiba Pay構想)といった新規領域の体験設計に、構想段階から関われます。
社会性が高く、まだ誰も作っていない子育てインフラの体験を、自らの手で形にしていくダイナミズムがあります。
3. 経営陣と近い距離でプロダクトづくりに関われる
CEOを含めた経営陣と日常的に連携しながら、プロダクトの方向性やデザインの意思決定に関与いただきます。
単なる実装担当ではなく、事業成長を支えるプロダクト体験の意思決定を担う存在として活躍できます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・toCプロダクトにおけるUI/UXデザインの実務経験
・情報設計から画面設計、プロトタイピング、ビジュアルデザインまでの一連の経験
・ユーザー目線で細部までこだわり、期待を超えるデザインができること
・PdM・エンジニアと連携し、要件定義から実装までを推進した経験
・国内外問わず他プロダクトを触り、学び続けようとする貪欲さ
【歓迎スキル】
・デザインシステムの構築・運用経験
・データドリブンなデザイン選定(定量・定性データを用いた意思決定)の経験
・決済・金融・フィンテック領域のプロダクトデザイン経験
・自治体・行政(toG)・社会インフラ領域に関わるプロダクト・事業の経験
・toBプロダクトでのデザイン経験
・新規事業・新規プロダクトの0→1立ち上げ経験
・実装(HTML / CSS / フロントエンド)への理解や、技術的なスキル向上意欲
【求める人物像】
・ユーザーである子育て世帯の課題に深く向き合い、本質的な体験価値を考えられる方
・「使いやすい」の先にある、ユーザーが思わず驚き喜ぶ体験を自ら生み出せる方
・デザインの理想と、ユーザー価値・事業価値・開発速度のバランスを取って意思決定できる方
・前例のない新規領域でも、不確実性を楽しみながら自ら課題を定義し、体験で解決しようとする方
・細部へのこだわりと、スタートアップらしいスピード感を両立できる方
・経営陣やエンジニアを含めた開発メンバーと連携しながら、会社全体の最適を考えて行動できる方
学歴
ー
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収:700万円 ~ 1,000万円
月収:58万円~
月額基本給:43万円~
賞与・インセンティブ
年0回 昨年実績:なし
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー13階
交通手段1 沿線名:銀座線 駅名:虎ノ門 最寄駅から:徒歩4分
交通手段2 沿線名:日比谷線 駅名:虎ノ門ヒルズ 最寄駅から:徒歩5分
交通手段3 沿線名:銀座線、南北線 駅名:溜池山王 最寄駅から:徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間:60分
残業:月30時間~
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 14:00
標準労働時間:1日8hr
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 70時間 / 月
固定残業代 154,234円 / 月
通勤手当
交通費:全額支給(実費精算、上限なし)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
Sick Leave(年5日)
夏期休暇(3日)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・SO制度あり
・月1万円を上限とした顧客調査・学習補助費用あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
面接回数:2回
求人No.:NJB2407279
最終更新日:2026/8/31
企業情報
企業名
株式会社iiba
代表者名
代表取締役 逢澤 奈菜
設立
2022年5月
従業員数
11名(2026年8月)
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー13階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
「子育てしやすい社会を目指し、新たな子育てインフラを構築する」をビジョンに掲げ、遊び場・飲食店・習い事など子育てで利用する場所のUGCデータ基盤『iiba』を中核に、自治体DX、店舗向け集客管理SaaS、子育て世帯向けマーケティング支援を展開しています。
① 子育てMAPアプリ iiba
「子どもを連れてどこに行こう?」というときに、遊び場、飲食店、習い事、保育園などの子育て関連スポットをMAP上から探せるサービスです。
一般的なGoogle Mapsなどと違うポイントは、情報・口コミを「子育て世帯目線」で設計していること。現在では全国10万件以上のスポット情報を掲載する規模まで拡大しています。
② 企業向けマーケティング
iibaに集まる子育て世帯との接点を使って、企業のマーケティングを支援しています。
特に、全国のインフルエンサーを「iibaアンバサダー」として組織し、ファミリー層に商品・サービスを届けたい企業のPRを支援しています。
③ 自治体向け「子育てDX」
自治体の子育て支援制度や施設、イベントなど大量の情報が分散していて「必要な家庭に届かない」という問題に対し、
iibaのMAP・データ・デジタル技術を使って、自治体の子育て情報をデジタル化・可視化します。
既に山形市、東京都となどと、子育て支援DXの社会実装モデル構築を進めています。
④ 店舗・地域事業者向け事業
事業に関する特色
いつでも、誰でも、どこにいても。
子育てしやすい社会を目指し、新たな子育てインフラを構築する。
核家族化や共働き世帯の増加により、子育て世帯の負担が激増しています。
忙しい日々の中で、探す・悩む時間をとことん減らし「楽しみ、笑い、幸せ」を感じ時間を増やすお手伝いがしたい。
iibaはトークンエコノミーを用いて子育てを頑張る親、支援者、行政、企業、皆が利益を叶えながらも最適化していく社会を実現します。
会社の特色
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その他の特色
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売上実績
求人No.:NJB2407279
最終更新日:2026/8/31
