WEBデザイナーの求人・転職情報
156件中の1〜50件を表示
FLASH株式会社
仕事内容
当社は、「新しい体験を生み出し、人々の心を動かす」を使命に、
ショートドラマ・アニメ制作に特化したスタジオと配信プラットフォーム「Million」を運営しています。
NetflixやSpotifyのように、日本発のコンテンツ経済圏を創出することを目指し、
急成長中のショートドラマ市場で革新的な挑戦を続けています。
今回のポジションは、ショートドラマアプリ「Million」の様々なデザイン業務を担っていただきます。
エンジニア、PMと少数チームでの開発チームを想定しております。
デザインに限らず、デザイン制作から仕様検討まで幅広く担っていただくことを想定しております。
■具体的な業務内容：
- スマートフォンアプリのUIデザイン及び仕様検討
- 事業グロースに関わる施策設計〜実行
- ユーザーテスト等のUXデザイン
■企業の魅力ポイント：
・マーケティングと制作を一体化した事業モデル
・従来のドラマ制作手法を刷新し、低コスト・高クオリティを両立
・国内外の有力投資家・VCによる強力なバックアップ（シードラウンドで5億円調達）
▼noteでも発信しています！
より当社のことを深く知って頂けると思います。是非ご覧ください！
https://note.com/flash_inc
ショートドラマ・アニメ制作に特化したスタジオと配信プラットフォーム「Million」を運営しています。
NetflixやSpotifyのように、日本発のコンテンツ経済圏を創出することを目指し、
急成長中のショートドラマ市場で革新的な挑戦を続けています。
今回のポジションは、ショートドラマアプリ「Million」の様々なデザイン業務を担っていただきます。
エンジニア、PMと少数チームでの開発チームを想定しております。
デザインに限らず、デザイン制作から仕様検討まで幅広く担っていただくことを想定しております。
■具体的な業務内容：
- スマートフォンアプリのUIデザイン及び仕様検討
- 事業グロースに関わる施策設計〜実行
- ユーザーテスト等のUXデザイン
■企業の魅力ポイント：
・マーケティングと制作を一体化した事業モデル
・従来のドラマ制作手法を刷新し、低コスト・高クオリティを両立
・国内外の有力投資家・VCによる強力なバックアップ（シードラウンドで5億円調達）
▼noteでも発信しています！
より当社のことを深く知って頂けると思います。是非ご覧ください！
https://note.com/flash_inc
求める経験 / スキル
■必須スキル
- 商用モバイルアプリもしくはWebアプリデザイン実務経験(3年以上)
- PMやエンジニアとチームでプロジェクトを推進した経験(3年以上)
- サービス仕様の検討段階から行った経験
※ポートフォリオの提出をお願いしております。
■求める人物像
- 市場のアプリを研究し、プロジェクトに適したUIをデザインに落とし込める方
- コンテンツビジネスのトレンドに興味関心が高い方
- 幅広いジャンルや事業に興味関心をもてる方
- チームで議論して物事を進めるのが好きな方
- 商用モバイルアプリもしくはWebアプリデザイン実務経験(3年以上)
- PMやエンジニアとチームでプロジェクトを推進した経験(3年以上)
- サービス仕様の検討段階から行った経験
※ポートフォリオの提出をお願いしております。
■求める人物像
- 市場のアプリを研究し、プロジェクトに適したUIをデザインに落とし込める方
- コンテンツビジネスのトレンドに興味関心が高い方
- 幅広いジャンルや事業に興味関心をもてる方
- チームで議論して物事を進めるのが好きな方
従業員数
30名
（※業務委託含む）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
30名
（※業務委託含む）
非公開
仕事内容
EC事業部のWEBディレクターとして、社内のマーケター・デザイナー・コーダーおよび外部制作会社と連携しながら、ECサイト制作・運用のディレクションを担当していただきます。
制作ディレクションを通じて、CXの向上・ECサイトの品質向上・制作スピードの最適化・安定した運用体制の構築を担っていただくポジションです。
◆主な業務内容
•社内マーケター・デザイナー・コーダーへの制作指示、進行管理、予算管理
•制作スケジュールの設計
•案件ごとの優先順位の判断
•制作物の品質チェック
•企画書・サイト設計・ワイヤーフレームの作成
•外部ベンダーとの打ち合わせ・折衝
将来的には、制作組織を牽引する管理職としてのご活躍も期待しています。
◆ポジションの特徴 国内外で成長を続ける大手スナックメーカーのEC事業において、制作組織の中核を担う裁量の大きなポジションです。
制作業務の多くを内製化しているため、単なる進行管理に留まらず、制作体制や業務フローなど「制作の基盤づくり」に携わることができます。
◆就業環境 EC事業部は20代～50代までの計7名で構成されています。
当社では中途採用にも積極的に取り組んでおり、社歴に関係なく意見交換ができる風通しの良い組織風土があります。社員同士のコミュニケーションも活発で、互いに協力しながら業務を進められる環境です。
また、お客様の満足に繋がる内容であれば、業務領域に縛られず、企画・立案も可能です。
制作ディレクションを通じて、CXの向上・ECサイトの品質向上・制作スピードの最適化・安定した運用体制の構築を担っていただくポジションです。
◆主な業務内容
•社内マーケター・デザイナー・コーダーへの制作指示、進行管理、予算管理
•制作スケジュールの設計
•案件ごとの優先順位の判断
•制作物の品質チェック
•企画書・サイト設計・ワイヤーフレームの作成
•外部ベンダーとの打ち合わせ・折衝
将来的には、制作組織を牽引する管理職としてのご活躍も期待しています。
◆ポジションの特徴 国内外で成長を続ける大手スナックメーカーのEC事業において、制作組織の中核を担う裁量の大きなポジションです。
制作業務の多くを内製化しているため、単なる進行管理に留まらず、制作体制や業務フローなど「制作の基盤づくり」に携わることができます。
◆就業環境 EC事業部は20代～50代までの計7名で構成されています。
当社では中途採用にも積極的に取り組んでおり、社歴に関係なく意見交換ができる風通しの良い組織風土があります。社員同士のコミュニケーションも活発で、互いに協力しながら業務を進められる環境です。
また、お客様の満足に繋がる内容であれば、業務領域に縛られず、企画・立案も可能です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・高卒以上
・Excel等基本的なOffice系ソフトウェアの操作
・WEB制作におけるディレクション経験（目安3年以上）
└ワイヤーフレーム作成、外部ベンダーとの折衝
・自社ECサイトあるいは主要ECモールの運用経験（経験年数不問・消費財であれば商材不問）
・Googleアナリティクスの使用経験
【歓迎（WANT）】
・メーカーでの業務経験
・制作チームのリーダー経験
・figma、backlogの実務経験
・高卒以上
・Excel等基本的なOffice系ソフトウェアの操作
・WEB制作におけるディレクション経験（目安3年以上）
└ワイヤーフレーム作成、外部ベンダーとの折衝
・自社ECサイトあるいは主要ECモールの運用経験（経験年数不問・消費財であれば商材不問）
・Googleアナリティクスの使用経験
【歓迎（WANT）】
・メーカーでの業務経験
・制作チームのリーダー経験
・figma、backlogの実務経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
非公開
仕事内容
【同社の特徴】
■グループで掲げるAX/BX/CX/DX、広範に関わることができます。
■同社はクライアントのビジネスリーダーやマーケティングリーダーが直面する多数の問題に対して立ち向かい、デジタルマーケティングを発展/再定義することにより、事業の発展に貢献しています。
【仕事内容】
■クライアントのビジネス成果最大化に向けて、戦略やKPIを理解した上で達成に向けた最適な顧客体験設計、コミュニケーションシナリオを設計し、その実行支援まで含めてビジネスパートナーとして伴走支援を行います。
■クライアントの抽象・広域課題に向き合い、手段ニュートラルで新たな・未来の収益創出をDD全社視点で推進いただきます。
■その実行に向けては、電通デジタル内の各専門領域や電通グループ内の専門性をもつメンバーとコラボレーションするリーダーとして活躍いただきます。
＜具体的には＞
・新規既存に関わらずフロント業務
・クライアント課題のヒアリングと課題設定
・マーケティング施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提示
・必要な機能を定義し社内体制を構築
・上記の提案を行い、受注後はプロジェクトディレクション
【得られる経験/ポジションの魅力】
■日本を代表する大型クライアント対応を全社の先頭にたってリードする経験
■広域なデジタルマーケティング、CX、DXをクライアント課題起点に統合していく経験
■業界最先端のケイパビリティに囲まれ、優秀な同僚が多くいる環境での専門性向上
■各領域最先端の専門家との協働、人脈作り（Creative｜データ｜テクノロジー｜コンサルティング｜CRM等）
【組織の特徴】
■ご本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
■5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
■最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
■定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
■資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
■グループで掲げるAX/BX/CX/DX、広範に関わることができます。
■同社はクライアントのビジネスリーダーやマーケティングリーダーが直面する多数の問題に対して立ち向かい、デジタルマーケティングを発展/再定義することにより、事業の発展に貢献しています。
【仕事内容】
■クライアントのビジネス成果最大化に向けて、戦略やKPIを理解した上で達成に向けた最適な顧客体験設計、コミュニケーションシナリオを設計し、その実行支援まで含めてビジネスパートナーとして伴走支援を行います。
■クライアントの抽象・広域課題に向き合い、手段ニュートラルで新たな・未来の収益創出をDD全社視点で推進いただきます。
■その実行に向けては、電通デジタル内の各専門領域や電通グループ内の専門性をもつメンバーとコラボレーションするリーダーとして活躍いただきます。
＜具体的には＞
・新規既存に関わらずフロント業務
・クライアント課題のヒアリングと課題設定
・マーケティング施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提示
・必要な機能を定義し社内体制を構築
・上記の提案を行い、受注後はプロジェクトディレクション
【得られる経験/ポジションの魅力】
■日本を代表する大型クライアント対応を全社の先頭にたってリードする経験
■広域なデジタルマーケティング、CX、DXをクライアント課題起点に統合していく経験
■業界最先端のケイパビリティに囲まれ、優秀な同僚が多くいる環境での専門性向上
■各領域最先端の専門家との協働、人脈作り（Creative｜データ｜テクノロジー｜コンサルティング｜CRM等）
【組織の特徴】
■ご本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
■5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
■最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
■定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
■資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■総合広告代理店/SIer/コンサルティングファームにおける5年以上のフロント実務経験がある方
■クライアントや社内外のステークホルダーとの要件定義、実行、プロセス管理、納品、アフターフォローを通じて円満な関係を継続できること
■マーケティングについての知識、分析経験のある方
■WEBサイト/APP、CRM、ソーシャルメディア、デジタル広告などの幅広い知識があること
■総合広告代理店/SIer/コンサルティングファームにおける5年以上のフロント実務経験がある方
■クライアントや社内外のステークホルダーとの要件定義、実行、プロセス管理、納品、アフターフォローを通じて円満な関係を継続できること
■マーケティングについての知識、分析経験のある方
■WEBサイト/APP、CRM、ソーシャルメディア、デジタル広告などの幅広い知識があること
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
オイシックス株式会社
仕事内容
■はじめに～
2027年、売上3,000億円。
前例のない問いを、ビジネスで突破する。
私たちが求めているのは、完成された組織に安住する方ではありません。3年で事業責任者（事業部長）となり、数千億規模のアセットを動かして社会をアップデートする。その覚悟がある方のみ、この先をお読みください。
食の領域における社会課題は、社会情勢や技術革新によってその姿を刻々と変えていきます。この領域で世界屈指のインフラを構築することは、並大抵の努力では不可能です。変化し続ける現場で「正解のない問い」に向き合い、自らを、そして世界を圧倒的なスピード感で更新し続ける変革者を募集します。
■職務内容
ポジションは経験やご志向・適性を考慮し、選考を通じて打診させていただきます。
主に以下のような内容があります。
－WEBマーケティング／他社ECサイトのコンサルティング／海外BtoCブランドの事業開発／新規ブランド・サービスのプロデュース
－商品の買い付けや商品管理／新規商品開発や技術開発／システム開発や保守運用
－グリーンシフトに関わる新規事業開発／その他事業推進に関わる各種ポジション
《キャリアパス》
入社後は、まず当社の事業や業務をキャッチアップし、チームのミッションにコミットしていただきます。
その後は、以下のようなキャリアを目指すことができます。社内での異動も積極的に推奨しており、当部署での経験を活かして、様々な部署で活躍することも可能です。
・ITソリューションスペシャリスト: 業務改善・ITツールの専門家として、全社横断的なプロジェクトをリード。
・プロジェクトマネージャー: チームやプロジェクトを率いるリーダーとして、組織の拡大に貢献。
・事業プロデューサー: 多岐にわたる事業・部署を経験し、幅広い視点を持つジェネラリストへ
参考記事
①https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/6022/
②https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/5627/
③https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/6054/
2027年、売上3,000億円。
前例のない問いを、ビジネスで突破する。
私たちが求めているのは、完成された組織に安住する方ではありません。3年で事業責任者（事業部長）となり、数千億規模のアセットを動かして社会をアップデートする。その覚悟がある方のみ、この先をお読みください。
食の領域における社会課題は、社会情勢や技術革新によってその姿を刻々と変えていきます。この領域で世界屈指のインフラを構築することは、並大抵の努力では不可能です。変化し続ける現場で「正解のない問い」に向き合い、自らを、そして世界を圧倒的なスピード感で更新し続ける変革者を募集します。
■職務内容
ポジションは経験やご志向・適性を考慮し、選考を通じて打診させていただきます。
主に以下のような内容があります。
－WEBマーケティング／他社ECサイトのコンサルティング／海外BtoCブランドの事業開発／新規ブランド・サービスのプロデュース
－商品の買い付けや商品管理／新規商品開発や技術開発／システム開発や保守運用
－グリーンシフトに関わる新規事業開発／その他事業推進に関わる各種ポジション
《キャリアパス》
入社後は、まず当社の事業や業務をキャッチアップし、チームのミッションにコミットしていただきます。
その後は、以下のようなキャリアを目指すことができます。社内での異動も積極的に推奨しており、当部署での経験を活かして、様々な部署で活躍することも可能です。
・ITソリューションスペシャリスト: 業務改善・ITツールの専門家として、全社横断的なプロジェクトをリード。
・プロジェクトマネージャー: チームやプロジェクトを率いるリーダーとして、組織の拡大に貢献。
・事業プロデューサー: 多岐にわたる事業・部署を経験し、幅広い視点を持つジェネラリストへ
参考記事
①https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/6022/
②https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/5627/
③https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/6054/
求める経験 / スキル
■必須要件
・社会への野心：ビジネスの力で社会をアップデートしたいという執念を持っている方。生活の根幹である「食」から、世界規模のインパクトを本気で狙いたい方
・不屈のリーダーシップ：絶体絶命の局面、正解のない問いを前にしても、自ら旗を掲げ、周囲を巻き込み、完遂まで導ける方
※業界・職種の経験は問いません。
■求める人物像
・「難しいから無理だ」と言われるほど燃える方：難易度の高い問題に直面した際、解決に向けた情熱をより一層たぎらせるタイプの方
・圧倒的な自己更新能力：現状に安住せず、貪欲な好奇心と学習意欲を持ち、目まぐるしい変化を「進化のチャンス」として楽しめる方
・行動規範の体現者： 私たちが掲げる「7つの行動規範」を、誰よりも高いレベルで、泥臭く体現し続けられる方
・社会への野心：ビジネスの力で社会をアップデートしたいという執念を持っている方。生活の根幹である「食」から、世界規模のインパクトを本気で狙いたい方
・不屈のリーダーシップ：絶体絶命の局面、正解のない問いを前にしても、自ら旗を掲げ、周囲を巻き込み、完遂まで導ける方
※業界・職種の経験は問いません。
■求める人物像
・「難しいから無理だ」と言われるほど燃える方：難易度の高い問題に直面した際、解決に向けた情熱をより一層たぎらせるタイプの方
・圧倒的な自己更新能力：現状に安住せず、貪欲な好奇心と学習意欲を持ち、目まぐるしい変化を「進化のチャンス」として楽しめる方
・行動規範の体現者： 私たちが掲げる「7つの行動規範」を、誰よりも高いレベルで、泥臭く体現し続けられる方
従業員数
2,021名
（2025年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2,021名
（2025年3月31日時点）
auじぶん銀行株式会社
仕事内容
【仕事内容】
当社のオンラインチャネル（Webサイト・アプリ）の体験をデザイン・企画するチームで業務を行っていただきます。（UIUX企画推進）
社内の様々な部署やグループ企業と連携しながら、より多くのお客さまに当社の商品・サービスを快適にご利用いただけるようUIUXの構築・改善・運用に取り組んでいます。
【具体的には】
・仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案
・スマホアプリの施策や機能の企画立案
・iOS / AndroidアプリのUIデザイン
・UX視点をもった企画・デザイン
・Webサイト/アプリの各コンテンツへのナッジ・バイアスの反映
・お客さまへの「緊急お知らせ」を主とする報知のマネジメント
顧客提供価値を創造する企画を、多くのステークホルダーと一緒になってWebアプリやスマホアプリなどに具現化していただくことを期待します。
▼開発環境
チケット管理：Redmine
UI/UXデザイン：Figma
Android：Java
iOS：Objective-C、Swift
Flutter
▼プロジェクト事例
スマホアプリで現在進行中のプロジェクト、または今後実施予定のもの
・VOC/ストア評価を起点としたUX改善、チャネル横断対応
・フルリニューアルの企画・推進
・FIDO認証導入
・アクセシビリティの改善（WCAG 2.2対応）
・アプリのリファクタリング （新言語フラッターへの移行）
また、全社の各プロジェクトにUIUXの観点で上流から関与いただきます 。
当社のオンラインチャネル（Webサイト・アプリ）の体験をデザイン・企画するチームで業務を行っていただきます。（UIUX企画推進）
社内の様々な部署やグループ企業と連携しながら、より多くのお客さまに当社の商品・サービスを快適にご利用いただけるようUIUXの構築・改善・運用に取り組んでいます。
【具体的には】
・仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案
・スマホアプリの施策や機能の企画立案
・iOS / AndroidアプリのUIデザイン
・UX視点をもった企画・デザイン
・Webサイト/アプリの各コンテンツへのナッジ・バイアスの反映
・お客さまへの「緊急お知らせ」を主とする報知のマネジメント
顧客提供価値を創造する企画を、多くのステークホルダーと一緒になってWebアプリやスマホアプリなどに具現化していただくことを期待します。
▼開発環境
チケット管理：Redmine
UI/UXデザイン：Figma
Android：Java
iOS：Objective-C、Swift
Flutter
▼プロジェクト事例
スマホアプリで現在進行中のプロジェクト、または今後実施予定のもの
・VOC/ストア評価を起点としたUX改善、チャネル横断対応
・フルリニューアルの企画・推進
・FIDO認証導入
・アクセシビリティの改善（WCAG 2.2対応）
・アプリのリファクタリング （新言語フラッターへの移行）
また、全社の各プロジェクトにUIUXの観点で上流から関与いただきます 。
求める経験 / スキル
■応募条件
以下のいずれかの経験
・アプリやWebサイトのデザイン実務経験10年以上 ・figma、Illustrator、Photoshop、Adobe XD使用したデザイン経験
・システム開発経験（要件定義などエンジニアと要件・仕様をすり合わせながら進めた経験）
・iOS / AndroidアプリのUI設計実務経験
・ユーザーフロー、画面遷移図、情報設計（IA）の作成経験
・UIUX改善(ABテスト等)の実績
・コンポーネント単位での一貫性あるデザイン設計
・デザインの意図を言語化できる力
・実装制約を踏まえた現実的なデザイン判断
■歓迎する知識・経験
・html、css、jsなどのコーディング実務経験、知識
・ユーザーテスト、インタビュー、アンケート設計
・利用データ・VOC・ヒートマップ等を踏まえた改善
・アクセシビリティ（色コントラスト、可読性、操作性への配慮、a11y（WCAG等）の基礎理解・対応経験）
・アニメーション・マイクロインタラクション設計
以下のいずれかの経験
・アプリやWebサイトのデザイン実務経験10年以上 ・figma、Illustrator、Photoshop、Adobe XD使用したデザイン経験
・システム開発経験（要件定義などエンジニアと要件・仕様をすり合わせながら進めた経験）
・iOS / AndroidアプリのUI設計実務経験
・ユーザーフロー、画面遷移図、情報設計（IA）の作成経験
・UIUX改善(ABテスト等)の実績
・コンポーネント単位での一貫性あるデザイン設計
・デザインの意図を言語化できる力
・実装制約を踏まえた現実的なデザイン判断
■歓迎する知識・経験
・html、css、jsなどのコーディング実務経験、知識
・ユーザーテスト、インタビュー、アンケート設計
・利用データ・VOC・ヒートマップ等を踏まえた改善
・アクセシビリティ（色コントラスト、可読性、操作性への配慮、a11y（WCAG等）の基礎理解・対応経験）
・アニメーション・マイクロインタラクション設計
従業員数
650名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
650名
（2026年4月1日現在）
リンツ＆シュプルングリージャパン株式会社
仕事内容
スイスを本社とする世界的なプレミアムチョコレートブランドの会社です。
主な責務
【ストアオーナー業務】
⚫担当モール戦略の開発と実施
⚫売上トレンドの監視と分析、新しい機会と課題の特定
⚫商品の企画、商品リストの管理、商品説明の作成、価格情報の更新
⚫価格と競争力の定期的な分析、市場での競争力の維持
⚫マーケティング/プロモーション管理（広告、メール、SEOなど）
⚫ウェブサイトのタイムリーな更新と継続的なユーザーインターフェースの改善
⚫顧客情報と取引のセキュリティ確保に向けたアクション
⚫予実管理
【Eコマース運営業務】
⚫受注・出荷作業
⚫カスタマーサービス（顧客の問い合わせ、苦情、返品の対応）
⚫各モールの在庫レベルの監視と更新、在庫切れや過剰在庫の防止
主な責務
【ストアオーナー業務】
⚫担当モール戦略の開発と実施
⚫売上トレンドの監視と分析、新しい機会と課題の特定
⚫商品の企画、商品リストの管理、商品説明の作成、価格情報の更新
⚫価格と競争力の定期的な分析、市場での競争力の維持
⚫マーケティング/プロモーション管理（広告、メール、SEOなど）
⚫ウェブサイトのタイムリーな更新と継続的なユーザーインターフェースの改善
⚫顧客情報と取引のセキュリティ確保に向けたアクション
⚫予実管理
【Eコマース運営業務】
⚫受注・出荷作業
⚫カスタマーサービス（顧客の問い合わせ、苦情、返品の対応）
⚫各モールの在庫レベルの監視と更新、在庫切れや過剰在庫の防止
求める経験 / スキル
Skills & Knowledge
・コミュニケーションスキル：社内外の関係者との円滑な情報共有や交渉能力
・デジタル関連スキル：Webサイト制作や運用、デジタルマーケティングなどに必要な幅広い知識
・データ分析・戦略策定能力：売上データやKPIを分析し、店舗のパフォーマンスを改善する戦略を立案/実行する能力
・ITスキル：Microsoft Office（特にExcel）やPOSシステム、CMS/OMSや各モールのバックオフィスシステムなどの運用に必要な知識
Experience
・2年以上の自社ECもしくは外部モール（楽天、Amazonなど）での店舗運営および戦略マネジメント経験
・ECビジネスのスケールを拡大した経験もしくはプロセスを改善した経験
・サイトの商品準備からプロモーション、予実管理までストア運営に必要な業務を一気通貫で担当した経験
Personal Attributes / Characteristics
•情熱とモチベーション：自分とチームの成功に情熱を持ち、常に高いモチベーションを維持して業務に取り組む姿勢
•リーダーシップ：チームを指導し、目標達成に向けてスタッフを鼓舞・支援する能力
•高い問題解決能力：複雑な問題に対して冷静に対処し、効果的な解決策を見出す能力
•柔軟性：変化する状況に迅速に適応し、新しい環境に柔軟に対応できる能力
•コミュニケーション能力：社内外の関係者との円滑な連携を維持し、信頼関係を築く能力
・コミュニケーションスキル：社内外の関係者との円滑な情報共有や交渉能力
・デジタル関連スキル：Webサイト制作や運用、デジタルマーケティングなどに必要な幅広い知識
・データ分析・戦略策定能力：売上データやKPIを分析し、店舗のパフォーマンスを改善する戦略を立案/実行する能力
・ITスキル：Microsoft Office（特にExcel）やPOSシステム、CMS/OMSや各モールのバックオフィスシステムなどの運用に必要な知識
Experience
・2年以上の自社ECもしくは外部モール（楽天、Amazonなど）での店舗運営および戦略マネジメント経験
・ECビジネスのスケールを拡大した経験もしくはプロセスを改善した経験
・サイトの商品準備からプロモーション、予実管理までストア運営に必要な業務を一気通貫で担当した経験
Personal Attributes / Characteristics
•情熱とモチベーション：自分とチームの成功に情熱を持ち、常に高いモチベーションを維持して業務に取り組む姿勢
•リーダーシップ：チームを指導し、目標達成に向けてスタッフを鼓舞・支援する能力
•高い問題解決能力：複雑な問題に対して冷静に対処し、効果的な解決策を見出す能力
•柔軟性：変化する状況に迅速に適応し、新しい環境に柔軟に対応できる能力
•コミュニケーション能力：社内外の関係者との円滑な連携を維持し、信頼関係を築く能力
勤務地
東京都
想定年収
非公開
KAYOU株式会社
仕事内容
【KAYOUについて】
KAYOU株式会社は、中国発のグローバル企業「浙江卡游动漫有限公司」の日本支社として、文具や玩具の企画・販売を手がけています。
2025年7月には、日本市場向けの筆記具ブランド「KAYOU＋（カーユプラス）」をローンチ。
“描くことを、もっと自由に、もっと楽しく。” そんな想いを込めて、日本でのブランド展開を本格的にスタートしました。
現在、さらなるラインナップ拡充規模拡大を目指し、体制を増やしております。
当社が展開する文房具製品を、全国の文具店やバラエティショップ、量販店などの店舗に向けて提案・営業していただくお仕事です。
また、海外事業およびオンライン事業も展開しており、将来的には海外向けやオンライン事業における提案営業にも携わっていただく予定です。
■仕事内容：
既存取引先へのフォローはもちろん、新規開拓や売場提案、販促企画の実施などもご担当いただきます。
具体的には：
仕事内容：
①新商品の企画・アイディアだし
②製品デザイン（外見やグラフィック）
③設計・モデリング（軽度の設計業務）
④試作・検証サポート
【仕事の魅力】
✅ 少人数のチームで裁量権が大きい
✅ スピード感のある仕事
KAYOU株式会社は、中国発のグローバル企業「浙江卡游动漫有限公司」の日本支社として、文具や玩具の企画・販売を手がけています。
2025年7月には、日本市場向けの筆記具ブランド「KAYOU＋（カーユプラス）」をローンチ。
“描くことを、もっと自由に、もっと楽しく。” そんな想いを込めて、日本でのブランド展開を本格的にスタートしました。
現在、さらなるラインナップ拡充規模拡大を目指し、体制を増やしております。
当社が展開する文房具製品を、全国の文具店やバラエティショップ、量販店などの店舗に向けて提案・営業していただくお仕事です。
また、海外事業およびオンライン事業も展開しており、将来的には海外向けやオンライン事業における提案営業にも携わっていただく予定です。
■仕事内容：
既存取引先へのフォローはもちろん、新規開拓や売場提案、販促企画の実施などもご担当いただきます。
具体的には：
仕事内容：
①新商品の企画・アイディアだし
②製品デザイン（外見やグラフィック）
③設計・モデリング（軽度の設計業務）
④試作・検証サポート
【仕事の魅力】
✅ 少人数のチームで裁量権が大きい
✅ スピード感のある仕事
求める経験 / スキル
【スキル要件】
①Illustrator、Photoshop を用いたグラフィックデザインの実務経験（3年以上目安）
②コンセプト設計からアウトプットまで、一貫した商品デザインの実務経験をお持ちの方
③手描きやラフスケッチを用いたアイデア提案・ビジュアル展開力がある方
④色彩・フォント・レイアウトなどにおけるトータルなデザインセンスとバランス感覚
⑤文具・雑貨のデザインやライフスタイル全般に関心が高く、市場感覚やユーザー視点を持った提案ができる方
【迎する経験】
①文具・雑貨・キャラクター商品など、BtoC向け商品の企画～量産化までの経験
②販促物（POP・什器・パッケージなど）のデザイン・ディレクション経験
③社内外の関係者と連携し、スケジュール管理・コスト意識を持ちながらプロジェクトを進行できる方
①Illustrator、Photoshop を用いたグラフィックデザインの実務経験（3年以上目安）
②コンセプト設計からアウトプットまで、一貫した商品デザインの実務経験をお持ちの方
③手描きやラフスケッチを用いたアイデア提案・ビジュアル展開力がある方
④色彩・フォント・レイアウトなどにおけるトータルなデザインセンスとバランス感覚
⑤文具・雑貨のデザインやライフスタイル全般に関心が高く、市場感覚やユーザー視点を持った提案ができる方
【迎する経験】
①文具・雑貨・キャラクター商品など、BtoC向け商品の企画～量産化までの経験
②販促物（POP・什器・パッケージなど）のデザイン・ディレクション経験
③社内外の関係者と連携し、スケジュール管理・コスト意識を持ちながらプロジェクトを進行できる方
従業員数
15名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
15名
アーキテックス株式会社
仕事内容
ブランド横断型の「CX室クリエイティブチーム」の一員として、オンラインからオフラインまでシームレスに繋ぐ、幅広い領域のクリエイティブ制作及びディレクションをお任せします 。
※経験や実績に応じておまかせさせていただく役割をご相談させていただきます。
①グラフィックデザイン
各ブランドの広告・販促物（パンフレット、チラシ、ポスター等）の企画・デザイン
②デジタルクリエイティブ
Webサイト、LP、SNS広告、動画などの制作・ディレクション
③ブランディング
ブランドガイドラインの企画・運用・管理、トーン＆マナーの統一推進
④空間グラフィック
住宅展示場や店舗のサイン計画、空間グラフィックデザイン
⑤インナーブランディング ＆ 制作支援
社内プロジェクトのビジュアル化支援、社内プレゼン資料作成支援、撮影ディレクション、コピーライティングなど
※経験や実績に応じておまかせさせていただく役割をご相談させていただきます。
①グラフィックデザイン
各ブランドの広告・販促物（パンフレット、チラシ、ポスター等）の企画・デザイン
②デジタルクリエイティブ
Webサイト、LP、SNS広告、動画などの制作・ディレクション
③ブランディング
ブランドガイドラインの企画・運用・管理、トーン＆マナーの統一推進
④空間グラフィック
住宅展示場や店舗のサイン計画、空間グラフィックデザイン
⑤インナーブランディング ＆ 制作支援
社内プロジェクトのビジュアル化支援、社内プレゼン資料作成支援、撮影ディレクション、コピーライティングなど
求める経験 / スキル
【必須】
・グラフィックデザイン、またはWebデザインの実務経験
・ディレクション業務の経験、またはそれに準ずる進行管理スキル
【歓迎】
・アートディレクションの経験
・ブランド立ち上げやガイドライン策定の経験
・UI/UXデザインの知識・経験
・撮影ディレクションやコピーライティングの経験
・生成AIなどの最新ツールを活用したクリエイティブ制作経験
・住宅／不動産／ライフスタイル業界でのデザイン経験
〈提出書類〉
ポートフォリオ
選考参加にあたり、ご提出をお願いいたします。
※ポートフォリオのご準備が難しい場合は、ご相談ください。
・グラフィックデザイン、またはWebデザインの実務経験
・ディレクション業務の経験、またはそれに準ずる進行管理スキル
【歓迎】
・アートディレクションの経験
・ブランド立ち上げやガイドライン策定の経験
・UI/UXデザインの知識・経験
・撮影ディレクションやコピーライティングの経験
・生成AIなどの最新ツールを活用したクリエイティブ制作経験
・住宅／不動産／ライフスタイル業界でのデザイン経験
〈提出書類〉
ポートフォリオ
選考参加にあたり、ご提出をお願いいたします。
※ポートフォリオのご準備が難しい場合は、ご相談ください。
従業員数
550名
（2024年9月末時点・グループ連結）
勤務地
愛知県
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
従業員数
550名
（2024年9月末時点・グループ連結）
株式会社ネットドリーマーズ
仕事内容
国内最大級の競馬メディア「netkeiba」や公営競技メディア「netkeirin」における、Web・アプリのUIデザインおよびWebデザイン業務をお任せします。
ユーザー視点に立ったデザイン設計を通じて、競馬・競輪ファンはもちろん、これまで関心のなかった層にも届く新しいデジタル体験の創出がミッションです。
Webデザイン・UIデザインにとどまらず、サービス全体の構想段階から関わり、UX改善や新機能提案などサービス体験全体をデザインできる環境です。
＜主な業務内容＞
-企画担当・エンジニアとの打ち合わせ／要件整理
-サイト・アプリのUIデザイン／Webデザイン（新規・既存改善）
-ワイヤーフレーム、デザインモックの作成
-デザインレビュー・検証・改善提案
-リリース後のデザイン効果測定と改善対応
-案件ごとのデザインディレクション、チームマネジメント
-外部制作会社・パートナーへの発注・進行管理
＜使用ツール／環境＞
・デザイン：Figma、Adobe XD、Photoshop、Illustrator
・開発連携：Slack、Jira、GitHub
・その他： HTML／CSS／JavaScriptの知識を活かせる環境
＜この仕事の魅力・特徴＞
・「競馬×デジタル」で新しい体験をデザインする
∟成長が見込まれる公営競技市場において、新しいユーザー層に届くデジタル体験を設計できます。
・デザイン領域を超えたキャリアの広がり
∟スキルや志向に応じて、UI/UX設計やサービス企画への挑戦も可能。
∟「デザインで事業を動かす」経験を積めます。
・柔軟で長く働ける環境
∟子育て中のメンバーも活躍中。働きやすさと挑戦を両立できるチームです。
・安定基盤 × 成長フェーズ
∟MIXIグループとしての安定基盤を持ちながら、デジタル強化・UI刷新に積極投資中です。
＜チーム構成＞
・デザイナーチーム：6名（20〜40代まで幅広く活躍中）
・コーディングチーム：6名（協働体制あり）
・明るく意見を交わしやすい雰囲気で、個人の裁量が大きい環境です。
＜会社・事業の成長性＞
「netkeiba」は月間利用者数1,400万人を超える国内最大級の競馬メディア。
1999年のサービス開始以来、競馬ファンや関係者に愛されるメディアへと成長しました。
MIXIグループの一員としてさらなるサービス拡大に向けてUI/UX領域を強化中です。
ユーザー視点に立ったデザイン設計を通じて、競馬・競輪ファンはもちろん、これまで関心のなかった層にも届く新しいデジタル体験の創出がミッションです。
Webデザイン・UIデザインにとどまらず、サービス全体の構想段階から関わり、UX改善や新機能提案などサービス体験全体をデザインできる環境です。
＜主な業務内容＞
-企画担当・エンジニアとの打ち合わせ／要件整理
-サイト・アプリのUIデザイン／Webデザイン（新規・既存改善）
-ワイヤーフレーム、デザインモックの作成
-デザインレビュー・検証・改善提案
-リリース後のデザイン効果測定と改善対応
-案件ごとのデザインディレクション、チームマネジメント
-外部制作会社・パートナーへの発注・進行管理
＜使用ツール／環境＞
・デザイン：Figma、Adobe XD、Photoshop、Illustrator
・開発連携：Slack、Jira、GitHub
・その他： HTML／CSS／JavaScriptの知識を活かせる環境
＜この仕事の魅力・特徴＞
・「競馬×デジタル」で新しい体験をデザインする
∟成長が見込まれる公営競技市場において、新しいユーザー層に届くデジタル体験を設計できます。
・デザイン領域を超えたキャリアの広がり
∟スキルや志向に応じて、UI/UX設計やサービス企画への挑戦も可能。
∟「デザインで事業を動かす」経験を積めます。
・柔軟で長く働ける環境
∟子育て中のメンバーも活躍中。働きやすさと挑戦を両立できるチームです。
・安定基盤 × 成長フェーズ
∟MIXIグループとしての安定基盤を持ちながら、デジタル強化・UI刷新に積極投資中です。
＜チーム構成＞
・デザイナーチーム：6名（20〜40代まで幅広く活躍中）
・コーディングチーム：6名（協働体制あり）
・明るく意見を交わしやすい雰囲気で、個人の裁量が大きい環境です。
＜会社・事業の成長性＞
「netkeiba」は月間利用者数1,400万人を超える国内最大級の競馬メディア。
1999年のサービス開始以来、競馬ファンや関係者に愛されるメディアへと成長しました。
MIXIグループの一員としてさらなるサービス拡大に向けてUI/UX領域を強化中です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・XDまたはFigmaでのUIデザイン実務経験（2年以上）
・Photoshop、Illustratorを用いたWebデザイン実務経験（2年以上）
・Webデザイン経験（1年以上）
・スマートフォン向けネイティブアプリのUIデザイン経験
・デザインディレクションまたはプロジェクトマネジメント経験
【歓迎スキル】
・情報設計（IA）、ワイヤーフレーム・サイトマップ作成経験
・JavaScriptの知識、スマートフォンサイトのHTML構築経験
・アニメーションデザインの制作経験
・マネジメントまたはリーダー経験
【求める人物像】
・デザインを通じて課題解決をすることが好きな方
・ユーザー体験（UX）やトレンドデザインへの関心が高い方
・成長意欲があり、新しいツールや手法の吸収に積極的な方
・チームや他職種と連携しながらプロジェクトを前に進められる方
・XDまたはFigmaでのUIデザイン実務経験（2年以上）
・Photoshop、Illustratorを用いたWebデザイン実務経験（2年以上）
・Webデザイン経験（1年以上）
・スマートフォン向けネイティブアプリのUIデザイン経験
・デザインディレクションまたはプロジェクトマネジメント経験
【歓迎スキル】
・情報設計（IA）、ワイヤーフレーム・サイトマップ作成経験
・JavaScriptの知識、スマートフォンサイトのHTML構築経験
・アニメーションデザインの制作経験
・マネジメントまたはリーダー経験
【求める人物像】
・デザインを通じて課題解決をすることが好きな方
・ユーザー体験（UX）やトレンドデザインへの関心が高い方
・成長意欲があり、新しいツールや手法の吸収に積極的な方
・チームや他職種と連携しながらプロジェクトを前に進められる方
従業員数
203名
（※2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
203名
（※2026年4月現在）
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
●第１エクスペリエンスデザイン部のミッション
【デザイン＆マーケティング本部（DM本部）とは】
顧客起点からビジネスをドライブするという共通の目的をもって、デザインとマーケティングの力をあわせることで、関連部門を横断的に 「つなぐ」 機能を強化し、事業戦略構築のレイヤーから関与することで、真の顧客起点のビジネスをドライブさせます。
【デザイン統括部とは】
B2B向けの製品、サービス、UX、UI、ブランディングを横断的にデザイン推進する部門です。
ハードウエア、ソフトウエア、サービスをつなぐ「顧客起点の一貫性のある体験」を創出し、製品価値の最大化と事業成長を支援しています。
デザイン統括部のミッションは「ソフトウエア・ハードウエアを核にしたデザイン戦略で、顧客課題を解決し、パナソニックのブランドと事業競争力を強化すること」
クリエイティブの力を活かし、プロセス・スキル・マインドを変革し続けながら事業に貢献し、このミッションを遂行していきます。
デザイン統括部 第１エクスペリエンスデザイン部のミッションは、「あらゆるお客様接点にこだわり、事業ドライブのトリガーになる」です。
・知る：事業とお客様を知り尽くし、事業をつなぐ地図を描く
・魅せる：現在と半歩先を並行して思考し、わかりやすく美しくプロジェクトを先導する
・創る：新規事業創出につながるユニークなエクスペリエンスを仕込み世に出す
【具体的な業務内容】
サービスデザイナーとして、新規サービスの創出・既存サービスの展開や顧客共創などにおいて以下の内容を担当していただくことを想定しています。
・社会課題や顧客動向から、現場観察やヒアリングまで幅広いリサーチによりインサイトを生み、課題整理や要件定義につなげる。
・複合的な要素を整理し、関係者とコミュニケーションをとりながら、サービスコンセプトやユーザー体験を具体化する。
・課題や提供価値を構造化し、伝わりやすい言語化や可視化によって関係者と建設的な改善議論を行い、詳細な仕様を策定する。
・顧客や社内ステークホルダーとの並走/共創活動、及び多様なメンバーとのチームワーク力を発揮し、自律的にプロジェクトを牽引して顧客起点の仮説提案を行う。
・社会やテクノロジーの変化を楽しみ、デザインの役割や提供価値をアップデートする。
※サプライチェーン・公共サービス・生活インフラなど幅広い領域において、顧客課題の整理やサービス構想にとどまらず、
事業部や現場と連携しながら、アイデアを具体化し、形になるところまで関われるポジションです。
【職場の雰囲気】
デザイン統括部のキャリア入社比率は約4割で、20代～50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
UXデザイン、UIデザイン、コミュニケーションデザイン、空間デザインなどそれぞれの専門性に軸足を置きつつ、領域に縛られず各職能のメンバーが越境してそれぞれ重なり合いながら活動しています。
自発的な学びを応援するカルチャーのもと、デザイン領域の深堀りだけでなく、異業種交流や文化人類学からの学びなど幅広く知見獲得に取り組んでいます。
出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、平均的な出社頻度は週３～４回程度。1on1やオフサイトミーティングなど上司部下やチーム内でのオープンなディスカッションの場が
多く設けられ、風通しの良さにつながっています。様々なバックグラウンドのメンバーが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・事業・技術・デザインが密接に連携する実務志向の環境
・ユーザー志向とデータドリブンな改善を重視する文化
・チーム横断の議論が活発で、プロトタイピングと実証（PoC）を重ねて価値を作るクリエイティブな雰囲気
・グローバルなプロジェクトも多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働するオープンな風土
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【デザイン＆マーケティング本部（DM本部）とは】
顧客起点からビジネスをドライブするという共通の目的をもって、デザインとマーケティングの力をあわせることで、関連部門を横断的に 「つなぐ」 機能を強化し、事業戦略構築のレイヤーから関与することで、真の顧客起点のビジネスをドライブさせます。
【デザイン統括部とは】
B2B向けの製品、サービス、UX、UI、ブランディングを横断的にデザイン推進する部門です。
ハードウエア、ソフトウエア、サービスをつなぐ「顧客起点の一貫性のある体験」を創出し、製品価値の最大化と事業成長を支援しています。
デザイン統括部のミッションは「ソフトウエア・ハードウエアを核にしたデザイン戦略で、顧客課題を解決し、パナソニックのブランドと事業競争力を強化すること」
クリエイティブの力を活かし、プロセス・スキル・マインドを変革し続けながら事業に貢献し、このミッションを遂行していきます。
デザイン統括部 第１エクスペリエンスデザイン部のミッションは、「あらゆるお客様接点にこだわり、事業ドライブのトリガーになる」です。
・知る：事業とお客様を知り尽くし、事業をつなぐ地図を描く
・魅せる：現在と半歩先を並行して思考し、わかりやすく美しくプロジェクトを先導する
・創る：新規事業創出につながるユニークなエクスペリエンスを仕込み世に出す
【具体的な業務内容】
サービスデザイナーとして、新規サービスの創出・既存サービスの展開や顧客共創などにおいて以下の内容を担当していただくことを想定しています。
・社会課題や顧客動向から、現場観察やヒアリングまで幅広いリサーチによりインサイトを生み、課題整理や要件定義につなげる。
・複合的な要素を整理し、関係者とコミュニケーションをとりながら、サービスコンセプトやユーザー体験を具体化する。
・課題や提供価値を構造化し、伝わりやすい言語化や可視化によって関係者と建設的な改善議論を行い、詳細な仕様を策定する。
・顧客や社内ステークホルダーとの並走/共創活動、及び多様なメンバーとのチームワーク力を発揮し、自律的にプロジェクトを牽引して顧客起点の仮説提案を行う。
・社会やテクノロジーの変化を楽しみ、デザインの役割や提供価値をアップデートする。
※サプライチェーン・公共サービス・生活インフラなど幅広い領域において、顧客課題の整理やサービス構想にとどまらず、
事業部や現場と連携しながら、アイデアを具体化し、形になるところまで関われるポジションです。
【職場の雰囲気】
デザイン統括部のキャリア入社比率は約4割で、20代～50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
UXデザイン、UIデザイン、コミュニケーションデザイン、空間デザインなどそれぞれの専門性に軸足を置きつつ、領域に縛られず各職能のメンバーが越境してそれぞれ重なり合いながら活動しています。
自発的な学びを応援するカルチャーのもと、デザイン領域の深堀りだけでなく、異業種交流や文化人類学からの学びなど幅広く知見獲得に取り組んでいます。
出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、平均的な出社頻度は週３～４回程度。1on1やオフサイトミーティングなど上司部下やチーム内でのオープンなディスカッションの場が
多く設けられ、風通しの良さにつながっています。様々なバックグラウンドのメンバーが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・事業・技術・デザインが密接に連携する実務志向の環境
・ユーザー志向とデータドリブンな改善を重視する文化
・チーム横断の議論が活発で、プロトタイピングと実証（PoC）を重ねて価値を作るクリエイティブな雰囲気
・グローバルなプロジェクトも多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働するオープンな風土
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoB事業に関わる製品やサービスのデザイン業務経験
・サービスデザインやUXデザインの実務経験 5年以上
・顧客や社内ステークホルダーとの並走/共創活動経験
【歓迎】
・SaaSプロダクト等でのアジャイル開発やUIデザイン開発の実務経験
・新規事業の立ち上げに関わった経験
・ビジネスレベルの英語力：海外拠点や外部パートナーと連携するための会話力
※応募時にポートフォリオの提出をお願いします
・BtoB事業に関わる製品やサービスのデザイン業務経験
・サービスデザインやUXデザインの実務経験 5年以上
・顧客や社内ステークホルダーとの並走/共創活動経験
【歓迎】
・SaaSプロダクト等でのアジャイル開発やUIデザイン開発の実務経験
・新規事業の立ち上げに関わった経験
・ビジネスレベルの英語力：海外拠点や外部パートナーと連携するための会話力
※応募時にポートフォリオの提出をお願いします
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
710 万円 ~ 960 万円
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
富士フイルムサービスリンク株式会社
仕事内容
クライアント（大手製造メーカー）の課題を解決するマニュアル⽀援システムを提案するため、プロジェクトマネジメントもしくはリーダーを担当していただきます。
【具体的業務】
・クライアントの製品に関する仕様書、製品マニュアルの作成において、弊社の膨⼤なマニュアルづくりに特化したシステム【CMS（コンテンツ/マネジメント/システム）】を「マニュアル品質向上」「業務効率化」「負担軽減」「コスト削減」の実現に向けて、クライアントの状況に応じてコンサルテーション、導入支援、ツール提供/運用まで一気通貫サービスとして提供いただきます。
※なお、システムに格納するコンテンツやマニュアルは、当社テクニカルライターが作成いたします。
・クライアントの業務や連携システムへの影響を確認し、ステークホルダーとコミュニケーションをはかり、確実丁寧な対応をしていただきます
・社内の関係部門担当者だけでなく、社外ベンダーや協力会社とも密接に連携を取りながら業務を進めていただきます。
・課題を解決するため最適なベンダーのシステムを選定しクライアント様に提案します。
【仕事の魅力】
・世界トップクラスの製造業であるお客様の業務を支えるシステムなど、規模の大きなプロジェクトを提案・実施できるポジションです。
・今後も複数の大型案件が計画されており、スキルや経験の幅を広げることが可能です。
【具体的業務】
・クライアントの製品に関する仕様書、製品マニュアルの作成において、弊社の膨⼤なマニュアルづくりに特化したシステム【CMS（コンテンツ/マネジメント/システム）】を「マニュアル品質向上」「業務効率化」「負担軽減」「コスト削減」の実現に向けて、クライアントの状況に応じてコンサルテーション、導入支援、ツール提供/運用まで一気通貫サービスとして提供いただきます。
※なお、システムに格納するコンテンツやマニュアルは、当社テクニカルライターが作成いたします。
・クライアントの業務や連携システムへの影響を確認し、ステークホルダーとコミュニケーションをはかり、確実丁寧な対応をしていただきます
・社内の関係部門担当者だけでなく、社外ベンダーや協力会社とも密接に連携を取りながら業務を進めていただきます。
・課題を解決するため最適なベンダーのシステムを選定しクライアント様に提案します。
【仕事の魅力】
・世界トップクラスの製造業であるお客様の業務を支えるシステムなど、規模の大きなプロジェクトを提案・実施できるポジションです。
・今後も複数の大型案件が計画されており、スキルや経験の幅を広げることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・IPA ※1 レベル2「基本情報技術者」有資格者もしくは同程度の知識/スキル
・OS、サーバー、ネットワーク、ストレージ、セキュリティの知識
・システム構築・運用・保守に3年以上携わった経験
【歓迎】
・IPA レベル3「応用情報技術者」有資格者もしくは同程度の知識/スキル
・ミドルウェア（データベース、Webサービス、データ変換等）の知識/スキル
・案件のプロジェクト管理者（PM）もしくはプロジェクトリーダー（PL）として、システム構築、改修に3年以上携わった経験
・XML等マークアップ言語の経験（構造化文書）
・マニュアル制作の経験
・製造業でのシステム構築の経験
・IPA ※1 レベル2「基本情報技術者」有資格者もしくは同程度の知識/スキル
・OS、サーバー、ネットワーク、ストレージ、セキュリティの知識
・システム構築・運用・保守に3年以上携わった経験
【歓迎】
・IPA レベル3「応用情報技術者」有資格者もしくは同程度の知識/スキル
・ミドルウェア（データベース、Webサービス、データ変換等）の知識/スキル
・案件のプロジェクト管理者（PM）もしくはプロジェクトリーダー（PL）として、システム構築、改修に3年以上携わった経験
・XML等マークアップ言語の経験（構造化文書）
・マニュアル制作の経験
・製造業でのシステム構築の経験
従業員数
629名
（2025年4月1日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
629名
（2025年4月1日現在）
株式会社Cygames
仕事内容
ソーシャルゲームのUIデザインをしていただきます。
ユーザビリティーに訴求できるようなデザインを1から作っていただきます。
UI/UXデザイナーとして、企画・画面設計・UIデザインだけでなく
UIアニメーションやモックアップを用いたUXの提案まで、幅広くアウトプットしていただきます。
■関連記事
・STAFF VOICE： 『最高のデザインを追い求める。』
https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/7315
■Cygames Magazine
・UIデザイナーの仕事とは？快適でわかりやすいゲーム画面の設計に必要なこと【サイゲームス仕事百科】
https://magazine.cygames.co.jp/archives/13884
・プロジェクトを横断して基礎から応用までの力を養う UIデザイナー人材育成の仕組み
https://magazine.cygames.co.jp/archives/23103
・【マネージャーの思考】インタラクションデザイナーチームの組織づくり UIとアニメーションの異なるデザイナーを束ねる
https://magazine.cygames.co.jp/archives/27115
・情報を伝え世界観を作る！UIデザイナーに聞いたフォントの使い方
https://magazine.cygames.co.jp/archives/15545
・サイマガTV：「スイちゃんのデザイナー部おしごとリポート！」UIデザイナー編
https://magazine.cygames.co.jp/archives/31434
ユーザビリティーに訴求できるようなデザインを1から作っていただきます。
UI/UXデザイナーとして、企画・画面設計・UIデザインだけでなく
UIアニメーションやモックアップを用いたUXの提案まで、幅広くアウトプットしていただきます。
■関連記事
・STAFF VOICE： 『最高のデザインを追い求める。』
https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/7315
■Cygames Magazine
・UIデザイナーの仕事とは？快適でわかりやすいゲーム画面の設計に必要なこと【サイゲームス仕事百科】
https://magazine.cygames.co.jp/archives/13884
・プロジェクトを横断して基礎から応用までの力を養う UIデザイナー人材育成の仕組み
https://magazine.cygames.co.jp/archives/23103
・【マネージャーの思考】インタラクションデザイナーチームの組織づくり UIとアニメーションの異なるデザイナーを束ねる
https://magazine.cygames.co.jp/archives/27115
・情報を伝え世界観を作る！UIデザイナーに聞いたフォントの使い方
https://magazine.cygames.co.jp/archives/15545
・サイマガTV：「スイちゃんのデザイナー部おしごとリポート！」UIデザイナー編
https://magazine.cygames.co.jp/archives/31434
求める経験 / スキル
■必須条件
・ポートフォリオを提出できる方
・ゲーム業界でのUIデザイン経験のある方
■歓迎条件
・Unityの実務経験が1年以上ある方
・0ベースからの開発経験のある方
・開発ツールによる組み立て経験のある方
・コンシューマーゲーム開発のUIデザイン経験のある方
・複数人での開発を考慮したデータ作成のできる方
・市場のアプリを研究し、プロジェクトに適したUIをデザインに落とし込める方
・情報の優先度を適切に判断し、画面のレイアウトやデザインに落とし込める方
・ポートフォリオを提出できる方
・ゲーム業界でのUIデザイン経験のある方
■歓迎条件
・Unityの実務経験が1年以上ある方
・0ベースからの開発経験のある方
・開発ツールによる組み立て経験のある方
・コンシューマーゲーム開発のUIデザイン経験のある方
・複数人での開発を考慮したデータ作成のできる方
・市場のアプリを研究し、プロジェクトに適したUIをデザインに落とし込める方
・情報の優先度を適切に判断し、画面のレイアウトやデザインに落とし込める方
従業員数
（会社規定により非公開）
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
（会社規定により非公開）
株式会社カプコン
仕事内容
カプコンのゲーム公式サイトなどのプロモーションにかかわるWebサイト制作、およびCAPCOM IDやそれを使用する各サービスのWebサイト開発／運用業務全般に携わっていただきます。
■業務内容
・ Webサイトのデザインやそれにかかわる画像制作
・その他、ゲームタイトルに関わる宣伝用画像等のデザイン制作や必要に応じた画像加工/レタッチ等
■業務内容
・ Webサイトのデザインやそれにかかわる画像制作
・その他、ゲームタイトルに関わる宣伝用画像等のデザイン制作や必要に応じた画像加工/レタッチ等
求める経験 / スキル
【必須】
・Webデザイン実務経験が5年以上ある方
・ご自身が主体となって実施したWebサイトのデザインの実務経験
・Photoshop / Illustrator / figmaの使用経験をお持ちの方
・ゲームの世界観や特徴を把握し、表現できる方
【歓迎】
下記の１つまたはいずれかの経験がある方を特に歓迎いたします。
・WEBデザイン以外に、グラフィックデザイン/イラスト制作の経験
・After Effectsなどの映像制作ソフトを用いての制作経験
・デザインコンセプトやクリエイティブの立案
・エンジニアと協力してサイト制作を行える方
・Webデザイン実務経験が5年以上ある方
・ご自身が主体となって実施したWebサイトのデザインの実務経験
・Photoshop / Illustrator / figmaの使用経験をお持ちの方
・ゲームの世界観や特徴を把握し、表現できる方
【歓迎】
下記の１つまたはいずれかの経験がある方を特に歓迎いたします。
・WEBデザイン以外に、グラフィックデザイン/イラスト制作の経験
・After Effectsなどの映像制作ソフトを用いての制作経験
・デザインコンセプトやクリエイティブの立案
・エンジニアと協力してサイト制作を行える方
従業員数
3,531名
（2024年3月）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
3,531名
（2024年3月）
パナソニック株式会社
仕事内容
【CXマーケティング部のミッション】
顧客に感動を届け、繋がり続けていくCXマーケティングで「やりたいこと」をテクノロジーで最速で実現すること。
【CXプラットフォーム課のミッション】
顧客接点となるデジタル／データプラットフォームを安定的に構築・運用・活用推進し、全社CXを支える
【担当業務と役割】
・ブランド/商品WebサイトCMS(Adobe Experience Manager)／EC(Adobe Commerce)、CDP基盤などのCX基盤開発・運用・改善
海外販社ニーズの整理、要件定義、ベンダー選定・交渉・管理
QCD管理、システム安定運用
プラットフォーム活用促進
[その他]
・ベンダー契約
・情報セキュリティ・リスク対応
・ナレッジの標準化と可視化
・予算管理
●具体的な仕事内容
・ブランド/商品WebサイトCMS(Adobe Experience Manager)の開発・運用・改善
・ブランド/商品WebサイトCMS(Adobe Experience Manager)の概要説明・社内展開
・Webサイト（LP・ページ）の仕様・制作方針のコンサルテーション
・Web機能のUI/UX設計
・外部ベンダー（社内IT部門、社外ITベンダー/制作会社等）との交渉・発注管理
・デジタルマーケ支援プロジェクト管理
・予算管理・発注・請求処理
・プロジェクト進行管理および社内調整
[その他]
・ベンダー契約
・情報セキュリティ・リスク対応
・ナレッジの標準化と可視化
・予算管理
【この仕事を通じて得られること】
50カ国規模のプラットフォーム展開経験
海外販社との要件調整・合意形成力
グローバル標準 vs ローカル最適の判断力
【職場の雰囲気】
海外販売会社や海外マーケティング担当と仕事を進める機会が多く、様々なバックグラウンドの方とネットワーキングできる
テーマごとに人が集まるワーキンググループ型です。
チャレンジを後押しするカルチャーです。
【キャリアパス】
CRMプラットフォーム戦略リーダー
・Web / D2C / CDPを統合したCRM戦略立案、投資判断、各地域のDX戦略との連携を行う、プラットフォームを事業成長に結びつけられる人材
顧客に感動を届け、繋がり続けていくCXマーケティングで「やりたいこと」をテクノロジーで最速で実現すること。
【CXプラットフォーム課のミッション】
顧客接点となるデジタル／データプラットフォームを安定的に構築・運用・活用推進し、全社CXを支える
【担当業務と役割】
・ブランド/商品WebサイトCMS(Adobe Experience Manager)／EC(Adobe Commerce)、CDP基盤などのCX基盤開発・運用・改善
海外販社ニーズの整理、要件定義、ベンダー選定・交渉・管理
QCD管理、システム安定運用
プラットフォーム活用促進
[その他]
・ベンダー契約
・情報セキュリティ・リスク対応
・ナレッジの標準化と可視化
・予算管理
●具体的な仕事内容
・ブランド/商品WebサイトCMS(Adobe Experience Manager)の開発・運用・改善
・ブランド/商品WebサイトCMS(Adobe Experience Manager)の概要説明・社内展開
・Webサイト（LP・ページ）の仕様・制作方針のコンサルテーション
・Web機能のUI/UX設計
・外部ベンダー（社内IT部門、社外ITベンダー/制作会社等）との交渉・発注管理
・デジタルマーケ支援プロジェクト管理
・予算管理・発注・請求処理
・プロジェクト進行管理および社内調整
[その他]
・ベンダー契約
・情報セキュリティ・リスク対応
・ナレッジの標準化と可視化
・予算管理
【この仕事を通じて得られること】
50カ国規模のプラットフォーム展開経験
海外販社との要件調整・合意形成力
グローバル標準 vs ローカル最適の判断力
【職場の雰囲気】
海外販売会社や海外マーケティング担当と仕事を進める機会が多く、様々なバックグラウンドの方とネットワーキングできる
テーマごとに人が集まるワーキンググループ型です。
チャレンジを後押しするカルチャーです。
【キャリアパス】
CRMプラットフォーム戦略リーダー
・Web / D2C / CDPを統合したCRM戦略立案、投資判断、各地域のDX戦略との連携を行う、プラットフォームを事業成長に結びつけられる人材
求める経験 / スキル
・大規模環境での・ブランド/商品WebサイトCMS／EC(D2C)／CDP等のパッケージ開発・導入・運用経験（目安：5年以上）
・抽象度の高い課題を整理し、関係者に説明・合意形成できるコミュニケーション力
・グローバル(多言語、他拠点）のプロジェクト担当（目安：2年以上）
・個人情報・同意管理・情報セキュリティに関する基礎知識と対応経験
・抽象度の高い課題を整理し、関係者に説明・合意形成できるコミュニケーション力
・グローバル(多言語、他拠点）のプロジェクト担当（目安：2年以上）
・個人情報・同意管理・情報セキュリティに関する基礎知識と対応経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
Deckers Japan合同会社
仕事内容
■主な役割
This role is responsible for creating digital content as well as strategic direction on digital activation initiatives and communication strategy.
UX/UI Design & Contents Specialist (Hereinafter UX/UI ＆Contents Specialist) is instrumental in ensuring trading KPI’s are continuously improved and regional content plans are executed to a high level by working with multiple stakeholders such as the merchandise team, brand marketing team, sales team, digital marketing team, eCommerce team and related 3rd vendors. UX/UI & Contents Specialist supports Business/Market in enhancing user experience and content on Hoka websites. They ensure consistency and high-quality information, utilize analytics, track customer activities, and set up A/B tests. This role demands knowledge of Google Analytics, CMS functionality, Coding, A/B Testing Tools, UX/UI research, and strong analytical and communication skills.
本職務は、デジタルコンテンツの制作に加え、デジタルアクティベーション施策やコミュニケーション戦略の方向性策定を担います。「UX/UI & コンテンツスペシャリスト」は、マーチャンダイジング、ブランドマーケティング、セールス、デジタルマーケティング、Eコマースの各チームや関連する外部ベンダーといった多数のステークホルダーと連携し、トレーディングKPIの継続的な改善と、地域ごとのコンテンツ計画の高度な実行を実現する上で重要な役割を果たします。同スペシャリストは、Hokaのウェブサイトにおけるユーザーエクスペリエンス（UX）およびコンテンツの向上に向けて、事業部門や各市場を支援します。具体的には、情報の整合性と品質を確保しつつ、分析ツールの活用、顧客行動の追跡、A/Bテストの実施などを行います。本職務には、Google Analytics、CMS機能、コーディング、A/Bテストツール、UX/UIリサーチに関する知識に加え、優れた分析力とコミュニケーション能力が求められます。
【本ポジションについて】
This role is responsible for creating digital content as well as strategic direction on digital activation initiatives and communication strategy.
UX/UI Design & Contents Specialist (Hereinafter UX/UI ＆Contents Specialist) is instrumental in ensuring trading KPI’s are continuously improved and regional content plans are executed to a high level by working with multiple stakeholders such as the merchandise team, brand marketing team, sales team, digital marketing team, eCommerce team and related 3rd vendors. UX/UI & Contents Specialist supports Business/Market in enhancing user experience and content on Hoka websites. They ensure consistency and high-quality information, utilize analytics, track customer activities, and set up A/B tests. This role demands knowledge of Google Analytics, CMS functionality, Coding, A/B Testing Tools, UX/UI research, and strong analytical and communication skills.
本職務は、デジタルコンテンツの制作に加え、デジタルアクティベーション施策やコミュニケーション戦略の方向性策定を担います。「UX/UI & コンテンツスペシャリスト」は、マーチャンダイジング、ブランドマーケティング、セールス、デジタルマーケティング、Eコマースの各チームや関連する外部ベンダーといった多数のステークホルダーと連携し、トレーディングKPIの継続的な改善と、地域ごとのコンテンツ計画の高度な実行を実現する上で重要な役割を果たします。同スペシャリストは、Hokaのウェブサイトにおけるユーザーエクスペリエンス（UX）およびコンテンツの向上に向けて、事業部門や各市場を支援します。具体的には、情報の整合性と品質を確保しつつ、分析ツールの活用、顧客行動の追跡、A/Bテストの実施などを行います。本職務には、Google Analytics、CMS機能、コーディング、A/Bテストツール、UX/UIリサーチに関する知識に加え、優れた分析力とコミュニケーション能力が求められます。
業務内容（職責）
※ (%)は全体の業務に対する割合を指します
■ CONTENT CREATION & MANAGEMENT(50%):
・ Fully understand HOKA brand guidelines and principles and ensure all activities adhere to these standards.
・Design and implementation of HOKA.com/JP site.
・Oversee content and customer journey reporting and improve on related KPIs (from visitor to check out) to ensure site being trading effectively.
・Work closely with trading, marketing, and merchandising related partners to ensure alignment across all channels.
・Manage 3rd party tools to optimize the HOKA website and deliver relevant content experience for the own site.
・Weekly and monthly content performance reporting for HOKA website
■ ESTABLISH COMMUNICATION & USER EXPERIENCE STRATEGY(40%):
・Creating the online content strategy to ensure the brand story and messages are delivered through the right touchpoint to the right customer segments at the right time with confirmation of ecommerce manager.
・Accountable for updating the trading calendar with eCommerce content plan
・Develop the test plans for on-site content, such as A/B testing for optimization.
・Manage the content of emails for each segment and make sure to align with the content, marketing and merchandise objectives.
・Manage the relationship with the marketing team to ensure all deliverables are completed on time.
・Research other similar brands and ensure the site exceeds what customers would expect when researching products to buy now, later in the season.
・Learning the latest SEO strategy and improving SEO enhancement for contents
■ LEARNING NEW TECHNOLOGIES & METHOTDS(10%):
・Responsible for managing a process that develops innovative thinking and the generation of new ideas related to functionality and usability.
・Maintain advanced knowledge of online content management systems, image libraries, brand objectives, development needs and other creative functions to ensure best-in-class usability and digital medium presentations.
・Stay current with the latest ecommerce trends and technology to maintain competitiveness in the digital world and should provide innovative suggestions and solutions to leadership.
■ コンテンツ制作・管理 (50%):
・HOKAのブランドガイドラインと原則を深く理解し、すべての活動がこれらの基準に準拠していることを徹底する。
・HOKA.com/JPサイトの設計および実装。
・コンテンツおよびカスタマージャーニーに関するレポーティングを統括し、関連KPI（訪問から購入完了まで）を改善することで、サイトの円滑かつ効果的な運営を確保する。
・トレーディング、マーケティング、マーチャンダイジングの各担当者と緊密に連携し、全チャネル間での整合性を確保する。
・サードパーティ製ツールを管理・活用し、HOKAウェブサイトの最適化および自社サイトでの適切なコンテンツ体験の提供を行う。
・HOKAウェブサイトのコンテンツ・パフォーマンスに関する週次・月次レポートの作成。
■ コミュニケーションおよびユーザーエクスペリエンス戦略の策定 (40%):
・Eコマースマネージャーの承認のもと、ブランドストーリーやメッセージを適切なタイミングで、適切な顧客セグメントに対し、適切なタッチポイントを通じて届けるためのオンラインコンテンツ戦略を策定する。
・Eコマースのコンテンツ計画に基づき、トレーディングカレンダーを更新する責任を担う。
・最適化を目的としたA/Bテストなど、サイト内コンテンツに関するテスト計画を策定する。
・各セグメント向けのメールコンテンツを管理し、コンテンツ、マーケティング、マーチャンダイジングの各目標との整合性を確保する。
・マーケティングチームとの関係を管理し、すべての成果物が期限通りに完了するよう徹底する。
・競合ブランドを調査し、顧客が商品検討（即時購入またはシーズン後半の購入）を行う際に期待する水準を上回るサイト体験を提供する。
・最新のSEO戦略を習得し、コンテンツのSEO強化を図る。
■ 新技術・手法の習得 (10%):
・機能性やユーザビリティに関する革新的な思考や新しいアイデアの創出プロセスを管理する責任を担う。
・オンラインコンテンツ管理システム、画像ライブラリ、ブランド目標、開発ニーズ、その他のクリエイティブ機能に関する高度な知識を維持し、最高水準のユーザビリティとデジタル表現を実現する。
・最新のEコマースのトレンドや技術を常に把握してデジタル領域での競争力を維持し、リーダーシップ層に対して革新的な提案やソリューションを提供する。
This role is responsible for creating digital content as well as strategic direction on digital activation initiatives and communication strategy.
UX/UI Design & Contents Specialist (Hereinafter UX/UI ＆Contents Specialist) is instrumental in ensuring trading KPI’s are continuously improved and regional content plans are executed to a high level by working with multiple stakeholders such as the merchandise team, brand marketing team, sales team, digital marketing team, eCommerce team and related 3rd vendors. UX/UI & Contents Specialist supports Business/Market in enhancing user experience and content on Hoka websites. They ensure consistency and high-quality information, utilize analytics, track customer activities, and set up A/B tests. This role demands knowledge of Google Analytics, CMS functionality, Coding, A/B Testing Tools, UX/UI research, and strong analytical and communication skills.
本職務は、デジタルコンテンツの制作に加え、デジタルアクティベーション施策やコミュニケーション戦略の方向性策定を担います。「UX/UI & コンテンツスペシャリスト」は、マーチャンダイジング、ブランドマーケティング、セールス、デジタルマーケティング、Eコマースの各チームや関連する外部ベンダーといった多数のステークホルダーと連携し、トレーディングKPIの継続的な改善と、地域ごとのコンテンツ計画の高度な実行を実現する上で重要な役割を果たします。同スペシャリストは、Hokaのウェブサイトにおけるユーザーエクスペリエンス（UX）およびコンテンツの向上に向けて、事業部門や各市場を支援します。具体的には、情報の整合性と品質を確保しつつ、分析ツールの活用、顧客行動の追跡、A/Bテストの実施などを行います。本職務には、Google Analytics、CMS機能、コーディング、A/Bテストツール、UX/UIリサーチに関する知識に加え、優れた分析力とコミュニケーション能力が求められます。
【本ポジションについて】
This role is responsible for creating digital content as well as strategic direction on digital activation initiatives and communication strategy.
UX/UI Design & Contents Specialist (Hereinafter UX/UI ＆Contents Specialist) is instrumental in ensuring trading KPI’s are continuously improved and regional content plans are executed to a high level by working with multiple stakeholders such as the merchandise team, brand marketing team, sales team, digital marketing team, eCommerce team and related 3rd vendors. UX/UI & Contents Specialist supports Business/Market in enhancing user experience and content on Hoka websites. They ensure consistency and high-quality information, utilize analytics, track customer activities, and set up A/B tests. This role demands knowledge of Google Analytics, CMS functionality, Coding, A/B Testing Tools, UX/UI research, and strong analytical and communication skills.
本職務は、デジタルコンテンツの制作に加え、デジタルアクティベーション施策やコミュニケーション戦略の方向性策定を担います。「UX/UI & コンテンツスペシャリスト」は、マーチャンダイジング、ブランドマーケティング、セールス、デジタルマーケティング、Eコマースの各チームや関連する外部ベンダーといった多数のステークホルダーと連携し、トレーディングKPIの継続的な改善と、地域ごとのコンテンツ計画の高度な実行を実現する上で重要な役割を果たします。同スペシャリストは、Hokaのウェブサイトにおけるユーザーエクスペリエンス（UX）およびコンテンツの向上に向けて、事業部門や各市場を支援します。具体的には、情報の整合性と品質を確保しつつ、分析ツールの活用、顧客行動の追跡、A/Bテストの実施などを行います。本職務には、Google Analytics、CMS機能、コーディング、A/Bテストツール、UX/UIリサーチに関する知識に加え、優れた分析力とコミュニケーション能力が求められます。
業務内容（職責）
※ (%)は全体の業務に対する割合を指します
■ CONTENT CREATION & MANAGEMENT(50%):
・ Fully understand HOKA brand guidelines and principles and ensure all activities adhere to these standards.
・Design and implementation of HOKA.com/JP site.
・Oversee content and customer journey reporting and improve on related KPIs (from visitor to check out) to ensure site being trading effectively.
・Work closely with trading, marketing, and merchandising related partners to ensure alignment across all channels.
・Manage 3rd party tools to optimize the HOKA website and deliver relevant content experience for the own site.
・Weekly and monthly content performance reporting for HOKA website
■ ESTABLISH COMMUNICATION & USER EXPERIENCE STRATEGY(40%):
・Creating the online content strategy to ensure the brand story and messages are delivered through the right touchpoint to the right customer segments at the right time with confirmation of ecommerce manager.
・Accountable for updating the trading calendar with eCommerce content plan
・Develop the test plans for on-site content, such as A/B testing for optimization.
・Manage the content of emails for each segment and make sure to align with the content, marketing and merchandise objectives.
・Manage the relationship with the marketing team to ensure all deliverables are completed on time.
・Research other similar brands and ensure the site exceeds what customers would expect when researching products to buy now, later in the season.
・Learning the latest SEO strategy and improving SEO enhancement for contents
■ LEARNING NEW TECHNOLOGIES & METHOTDS(10%):
・Responsible for managing a process that develops innovative thinking and the generation of new ideas related to functionality and usability.
・Maintain advanced knowledge of online content management systems, image libraries, brand objectives, development needs and other creative functions to ensure best-in-class usability and digital medium presentations.
・Stay current with the latest ecommerce trends and technology to maintain competitiveness in the digital world and should provide innovative suggestions and solutions to leadership.
■ コンテンツ制作・管理 (50%):
・HOKAのブランドガイドラインと原則を深く理解し、すべての活動がこれらの基準に準拠していることを徹底する。
・HOKA.com/JPサイトの設計および実装。
・コンテンツおよびカスタマージャーニーに関するレポーティングを統括し、関連KPI（訪問から購入完了まで）を改善することで、サイトの円滑かつ効果的な運営を確保する。
・トレーディング、マーケティング、マーチャンダイジングの各担当者と緊密に連携し、全チャネル間での整合性を確保する。
・サードパーティ製ツールを管理・活用し、HOKAウェブサイトの最適化および自社サイトでの適切なコンテンツ体験の提供を行う。
・HOKAウェブサイトのコンテンツ・パフォーマンスに関する週次・月次レポートの作成。
■ コミュニケーションおよびユーザーエクスペリエンス戦略の策定 (40%):
・Eコマースマネージャーの承認のもと、ブランドストーリーやメッセージを適切なタイミングで、適切な顧客セグメントに対し、適切なタッチポイントを通じて届けるためのオンラインコンテンツ戦略を策定する。
・Eコマースのコンテンツ計画に基づき、トレーディングカレンダーを更新する責任を担う。
・最適化を目的としたA/Bテストなど、サイト内コンテンツに関するテスト計画を策定する。
・各セグメント向けのメールコンテンツを管理し、コンテンツ、マーケティング、マーチャンダイジングの各目標との整合性を確保する。
・マーケティングチームとの関係を管理し、すべての成果物が期限通りに完了するよう徹底する。
・競合ブランドを調査し、顧客が商品検討（即時購入またはシーズン後半の購入）を行う際に期待する水準を上回るサイト体験を提供する。
・最新のSEO戦略を習得し、コンテンツのSEO強化を図る。
■ 新技術・手法の習得 (10%):
・機能性やユーザビリティに関する革新的な思考や新しいアイデアの創出プロセスを管理する責任を担う。
・オンラインコンテンツ管理システム、画像ライブラリ、ブランド目標、開発ニーズ、その他のクリエイティブ機能に関する高度な知識を維持し、最高水準のユーザビリティとデジタル表現を実現する。
・最新のEコマースのトレンドや技術を常に把握してデジタル領域での競争力を維持し、リーダーシップ層に対して革新的な提案やソリューションを提供する。
求める経験 / スキル
【Work Experience】
• 4+ years of experience in web design, UX/UI development, or digital content production
• 4+ years of hands-on implementation experience using HTML/CSS/JavaScript
• Experience managing digital content for brand eCommerce or media sites
• CMS operation, template design/build, and optimization experience
• Ability to independently plan, build, and implement onsite content
• Experience designing and analyzing A/B tests
• Practical experience in customer journey analysis and KPI improvement
• Experience coordinating with external vendors and managing deliverables
• Experience multi-stakeholder management
• Experience in footwear, fashion, or sports industries is a plus
【Skills/Competencies】
• Strong creative portfolio (Web/UX/UI/Content)
• Proficiency with Adobe Creative Cloud, Figma, HTML/CSS, and prototyping tools
• Solid understanding of UX/UI principles and design accuracy
• Working knowledge of GA4 and web analytics
• Ability to distinguish between brand site and eCommerce site requirements
• Logical thinking and problem‑solving skills
• High ownership and execution capability
• Strong time management and ability to handle multiple tasks
• Advanced Japanese communication skills
• Business‑level English communication skills for global collaboration
• Aspiration to grow as a content / digital experience specialist
【職務経験】
• Webデザイン、UX/UI開発、またはデジタルコンテンツ制作における4年以上の経験
• HTML/CSS/JavaScriptを用いた4年以上の実務実装経験
• ブランドのECサイトやメディアサイトにおけるデジタルコンテンツの運用経験
• CMSの運用、テンプレートの設計・構築、および最適化の経験
• サイト内コンテンツの企画・構築・実装を自律的に進める能力
• A/Bテストの設計および分析経験
• カスタマージャーニー分析やKPI改善の実務経験
• 外部ベンダーとの調整および成果物管理の経験
• 複数のステークホルダーを巻き込んだ業務遂行経験
• フットウェア、ファッション、またはスポーツ業界での経験があれば尚可
【スキル・能力】
• 優れたクリエイティブ・ポートフォリオ（Web/UX/UI/コンテンツ）
• Adobe Creative Cloud、Figma、HTML/CSS、プロトタイピングツールの習熟
• UX/UIの原則に対する深い理解と、精度の高いデザイン能力
• GA4およびWeb解析ツールに関する実務知識
• ブランドサイトとECサイトの要件の違いを理解し、適切に判断する能力
• 論理的思考力および問題解決能力
• 高い当事者意識（オーナーシップ）と実行力
• 優れたタイムマネジメント能力とマルチタスク処理能力
• 高いレベルの日本語コミュニケーション能力
• グローバルな連携に必要なビジネスレベルの英語コミュニケーション能力
• コンテンツ／デジタルエクスペリエンスのスペシャリストとして成長したいという意欲
• 4+ years of experience in web design, UX/UI development, or digital content production
• 4+ years of hands-on implementation experience using HTML/CSS/JavaScript
• Experience managing digital content for brand eCommerce or media sites
• CMS operation, template design/build, and optimization experience
• Ability to independently plan, build, and implement onsite content
• Experience designing and analyzing A/B tests
• Practical experience in customer journey analysis and KPI improvement
• Experience coordinating with external vendors and managing deliverables
• Experience multi-stakeholder management
• Experience in footwear, fashion, or sports industries is a plus
【Skills/Competencies】
• Strong creative portfolio (Web/UX/UI/Content)
• Proficiency with Adobe Creative Cloud, Figma, HTML/CSS, and prototyping tools
• Solid understanding of UX/UI principles and design accuracy
• Working knowledge of GA4 and web analytics
• Ability to distinguish between brand site and eCommerce site requirements
• Logical thinking and problem‑solving skills
• High ownership and execution capability
• Strong time management and ability to handle multiple tasks
• Advanced Japanese communication skills
• Business‑level English communication skills for global collaboration
• Aspiration to grow as a content / digital experience specialist
【職務経験】
• Webデザイン、UX/UI開発、またはデジタルコンテンツ制作における4年以上の経験
• HTML/CSS/JavaScriptを用いた4年以上の実務実装経験
• ブランドのECサイトやメディアサイトにおけるデジタルコンテンツの運用経験
• CMSの運用、テンプレートの設計・構築、および最適化の経験
• サイト内コンテンツの企画・構築・実装を自律的に進める能力
• A/Bテストの設計および分析経験
• カスタマージャーニー分析やKPI改善の実務経験
• 外部ベンダーとの調整および成果物管理の経験
• 複数のステークホルダーを巻き込んだ業務遂行経験
• フットウェア、ファッション、またはスポーツ業界での経験があれば尚可
【スキル・能力】
• 優れたクリエイティブ・ポートフォリオ（Web/UX/UI/コンテンツ）
• Adobe Creative Cloud、Figma、HTML/CSS、プロトタイピングツールの習熟
• UX/UIの原則に対する深い理解と、精度の高いデザイン能力
• GA4およびWeb解析ツールに関する実務知識
• ブランドサイトとECサイトの要件の違いを理解し、適切に判断する能力
• 論理的思考力および問題解決能力
• 高い当事者意識（オーナーシップ）と実行力
• 優れたタイムマネジメント能力とマルチタスク処理能力
• 高いレベルの日本語コミュニケーション能力
• グローバルな連携に必要なビジネスレベルの英語コミュニケーション能力
• コンテンツ／デジタルエクスペリエンスのスペシャリストとして成長したいという意欲
従業員数
290名
（2024年10月時点）
勤務地
東京都
想定年収
非公開
従業員数
290名
（2024年10月時点）
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
●第2エクスペリエンスデザイン部のミッション
【デザイン＆マーケティング本部とは】
顧客起点からビジネスをドライブするという共通の目的をもって、デザインとマーケティングの力をあわせることで、関連部門を横断的に 「つなぐ」 機能を強化し、事業戦略構築のレイヤーから関与することで、真の顧客起点のビジネスをドライブさせます。
【デザイン統括部とは】
・B2B向けの製品、サービス、UX、UI、ブランディングを横断的にデザイン推進する部門です。
・ハードウエア、ソフトウエア、サービスをつなぐ「顧客起点の一貫性のある体験」を創出し、製品価値の最大化と事業成長を支援しています。
・ミッションは「ソフトウエア・ハードウエアを核にしたデザイン戦略で、顧客課題を解決し、パナソニックのブランドと事業競争力を強化すること」です。
・クリエイティブの力を活かし、プロセス・スキル・マインドを変革し続けながら事業に貢献し、このミッションを遂行していきます。
【第2エクスペリエンスデザイン部とは】
・ミッションは「顧客起点で一貫性のあるデザイン戦略を構築し、課題解決を具体化するとともに、価値を伝えて事業に貢献すること」です。
・主に3つの事業部（回路形成プロセス、溶接プロセス、モバイルソリューションズ）のデザインを担当しています。
【具体的な業務内容】
・パナソニック コネクトのコーポレートブランディングをベースに、各事業のブランディングおよびコミュニケーションデザインを担当し、プロジェクトをリードする。
・市場・競合・顧客ニーズをリサーチし、インサイトを抽出して事業ブランド・コミュニケーションデザイン戦略を策定・可視化する。
・コンセプトワードやキャッチコピー、ブランドメッセージ等を設計し、ガイドラインやテンプレートで標準化、展開する。
・アイコン、ネーミング、カタログ、販促物等のビジュアルアセットとキャンペーン・展示物を制作・監修、加えて外部パートナーを選定・ディレクションして品質を管理する。
・情報を構造化・可視化し、マーケティング資料やプレゼン、デジタルコンテンツの企画・制作で社内外へ展開し、ブランドコミュニケーションの一貫性を担保・改善提案を行う。
具体的なアウトプットイメージの一例は以下当社HPをご参照ください。
https://connect.panasonic.com/jp-ja/products-services_fa/about?cid=r_n_prd_em-cat-fa_260330（事業部の戦略、概念、動画コンテンツ等）
https://connect.panasonic.com/jp-ja/products-services_welding/about?cid=r_gn_prd_em-cat-welding_260330（事業の目指す姿の可視化、写真等）
https://connect.panasonic.com/jp-ja/events/semicon-2025（展示会）
【職場の雰囲気】
デザイン統括部のキャリア入社比率は約4割で、20代～50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
UXデザイン、UIデザイン、コミュニケーションデザイン、空間デザイン、インダストリアルデザイン等、それぞれの専門性に軸足を置きつつ、領域に縛られず各職能のメンバーが越境してそれぞれ重なり合いながら活動しています。
自発的な学びを応援するカルチャーのもと、デザイン領域の深堀りだけでなく、異業種交流や文化人類学からの学びなど幅広く知見獲得に取り組んでいます。
出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、平均的な出社頻度は週３～４回程度。
1on1やオフサイトミーティングなど上司部下やチーム内でのオープンなディスカッションの場が多く設けられ、風通しの良さにつながっています。
様々なバックグラウンドのメンバーが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・事業・技術・デザインが密接に連携する実務志向の環境
・ユーザー志向とデータドリブンな改善を重視する文化
・チーム横断の議論が活発で、プロトタイピングと実証（PoC）を重ねて価値を作るクリエイティブな雰囲気
・グローバルなプロジェクトも多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働するオープンな風土
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【デザイン＆マーケティング本部とは】
顧客起点からビジネスをドライブするという共通の目的をもって、デザインとマーケティングの力をあわせることで、関連部門を横断的に 「つなぐ」 機能を強化し、事業戦略構築のレイヤーから関与することで、真の顧客起点のビジネスをドライブさせます。
【デザイン統括部とは】
・B2B向けの製品、サービス、UX、UI、ブランディングを横断的にデザイン推進する部門です。
・ハードウエア、ソフトウエア、サービスをつなぐ「顧客起点の一貫性のある体験」を創出し、製品価値の最大化と事業成長を支援しています。
・ミッションは「ソフトウエア・ハードウエアを核にしたデザイン戦略で、顧客課題を解決し、パナソニックのブランドと事業競争力を強化すること」です。
・クリエイティブの力を活かし、プロセス・スキル・マインドを変革し続けながら事業に貢献し、このミッションを遂行していきます。
【第2エクスペリエンスデザイン部とは】
・ミッションは「顧客起点で一貫性のあるデザイン戦略を構築し、課題解決を具体化するとともに、価値を伝えて事業に貢献すること」です。
・主に3つの事業部（回路形成プロセス、溶接プロセス、モバイルソリューションズ）のデザインを担当しています。
【具体的な業務内容】
・パナソニック コネクトのコーポレートブランディングをベースに、各事業のブランディングおよびコミュニケーションデザインを担当し、プロジェクトをリードする。
・市場・競合・顧客ニーズをリサーチし、インサイトを抽出して事業ブランド・コミュニケーションデザイン戦略を策定・可視化する。
・コンセプトワードやキャッチコピー、ブランドメッセージ等を設計し、ガイドラインやテンプレートで標準化、展開する。
・アイコン、ネーミング、カタログ、販促物等のビジュアルアセットとキャンペーン・展示物を制作・監修、加えて外部パートナーを選定・ディレクションして品質を管理する。
・情報を構造化・可視化し、マーケティング資料やプレゼン、デジタルコンテンツの企画・制作で社内外へ展開し、ブランドコミュニケーションの一貫性を担保・改善提案を行う。
具体的なアウトプットイメージの一例は以下当社HPをご参照ください。
https://connect.panasonic.com/jp-ja/products-services_fa/about?cid=r_n_prd_em-cat-fa_260330（事業部の戦略、概念、動画コンテンツ等）
https://connect.panasonic.com/jp-ja/products-services_welding/about?cid=r_gn_prd_em-cat-welding_260330（事業の目指す姿の可視化、写真等）
https://connect.panasonic.com/jp-ja/events/semicon-2025（展示会）
【職場の雰囲気】
デザイン統括部のキャリア入社比率は約4割で、20代～50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
UXデザイン、UIデザイン、コミュニケーションデザイン、空間デザイン、インダストリアルデザイン等、それぞれの専門性に軸足を置きつつ、領域に縛られず各職能のメンバーが越境してそれぞれ重なり合いながら活動しています。
自発的な学びを応援するカルチャーのもと、デザイン領域の深堀りだけでなく、異業種交流や文化人類学からの学びなど幅広く知見獲得に取り組んでいます。
出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、平均的な出社頻度は週３～４回程度。
1on1やオフサイトミーティングなど上司部下やチーム内でのオープンなディスカッションの場が多く設けられ、風通しの良さにつながっています。
様々なバックグラウンドのメンバーが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・事業・技術・デザインが密接に連携する実務志向の環境
・ユーザー志向とデータドリブンな改善を重視する文化
・チーム横断の議論が活発で、プロトタイピングと実証（PoC）を重ねて価値を作るクリエイティブな雰囲気
・グローバルなプロジェクトも多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働するオープンな風土
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoB領域でのブランド・コミュニケーションデザインの実務経験 （目安7年程度）
※ご自身がメインデザイナーとして制作を主導した実績（ブランド表現、販促物、展示物、デジタルコンテンツ等）をお持ちの方
・他職能と円滑に共創できるコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、ストーリーテリング力
・海外拠点との月1回程度の会議やメール対応が発生するため、英語でのコミュニケーションに抵抗がなく、入社後に習得していく意思をお持ちの方。
【歓迎】
・クリエイティブチームのマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力
※応募時にポートフォリオの提出をお願いします
・BtoB領域でのブランド・コミュニケーションデザインの実務経験 （目安7年程度）
※ご自身がメインデザイナーとして制作を主導した実績（ブランド表現、販促物、展示物、デジタルコンテンツ等）をお持ちの方
・他職能と円滑に共創できるコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、ストーリーテリング力
・海外拠点との月1回程度の会議やメール対応が発生するため、英語でのコミュニケーションに抵抗がなく、入社後に習得していく意思をお持ちの方。
【歓迎】
・クリエイティブチームのマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力
※応募時にポートフォリオの提出をお願いします
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
860 万円 ~ 1,110 万円
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
株式会社viviON
仕事内容
■業務内容■
・自社サービスのユーザー体験向上に向けたリサーチ業務全般（ユーザビリティテスト、インタビュー、アンケート、エスノグラフィ調査など）
・リサーチ結果に基づく、ペルソナ、カスタマージャーニーマップ等のアウトプット作成およびワークショップのファシリテーション
・新規事業の立ち上げおよび既存事業拡大におけるリサーチ伴走（受容性テスト、アイデア創出等）
・UXリサーチチームのマネジメント業務およびメンバーのスキル育成
全社的なUXD/HCDプロセスの啓蒙と浸透活動
■このポジションの魅力■
大規模サービスへのダイレクトな貢献： 会員数1,300万人超の「DLsite」など、大規模サービスの重要ページ改善に直結するリサーチを担当し、自身の仕事がどうユーザー体験を変えたかを実感できます。
ハイブリッドなスキル習得： 定性調査の専門性に加え、GA4やBigQuery、Lookerなどを活用した定量分析スキルも習得可能な環境で、定性・定量の両軸で活躍できる市場価値の高いリサーチャーを目指せます。
幅広いリサーチ領域： 既存サービスのUI改善から、新規事業の0→1フェーズにおける受容性検証、音声コンテンツの没入調査など、多岐にわたるリサーチ手法と領域に挑戦できます。
・自社サービスのユーザー体験向上に向けたリサーチ業務全般（ユーザビリティテスト、インタビュー、アンケート、エスノグラフィ調査など）
・リサーチ結果に基づく、ペルソナ、カスタマージャーニーマップ等のアウトプット作成およびワークショップのファシリテーション
・新規事業の立ち上げおよび既存事業拡大におけるリサーチ伴走（受容性テスト、アイデア創出等）
・UXリサーチチームのマネジメント業務およびメンバーのスキル育成
全社的なUXD/HCDプロセスの啓蒙と浸透活動
■このポジションの魅力■
大規模サービスへのダイレクトな貢献： 会員数1,300万人超の「DLsite」など、大規模サービスの重要ページ改善に直結するリサーチを担当し、自身の仕事がどうユーザー体験を変えたかを実感できます。
ハイブリッドなスキル習得： 定性調査の専門性に加え、GA4やBigQuery、Lookerなどを活用した定量分析スキルも習得可能な環境で、定性・定量の両軸で活躍できる市場価値の高いリサーチャーを目指せます。
幅広いリサーチ領域： 既存サービスのUI改善から、新規事業の0→1フェーズにおける受容性検証、音声コンテンツの没入調査など、多岐にわたるリサーチ手法と領域に挑戦できます。
求める経験 / スキル
■必要な条件/経験 ■
・事業会社でのUXリサーチの実務経験2年以上
・ユーザビリティテスト、ユーザーインタビュー、アンケート、データ分析など、複数のリサーチ手法を用いた経験
・メンバーの育成・マネジメント経験、またはプロジェクトリーダーやメンターとして後輩育成に関わった経験
■歓迎スキル◆
・Webサービス（Webサイト、アプリなど）のUXリサーチ実務経験
リサーチ結果をデータに基づき事業の意思決定やサービス改善に反映させた経験（CVR改善、離脱率低下など）
・HCD-Net認定などのリサーチ関連資格、または同等の知識
・海外市場を対象としたリサーチ経験
・事業会社でのUXリサーチの実務経験2年以上
・ユーザビリティテスト、ユーザーインタビュー、アンケート、データ分析など、複数のリサーチ手法を用いた経験
・メンバーの育成・マネジメント経験、またはプロジェクトリーダーやメンターとして後輩育成に関わった経験
■歓迎スキル◆
・Webサービス（Webサイト、アプリなど）のUXリサーチ実務経験
リサーチ結果をデータに基づき事業の意思決定やサービス改善に反映させた経験（CVR改善、離脱率低下など）
・HCD-Net認定などのリサーチ関連資格、または同等の知識
・海外市場を対象としたリサーチ経験
従業員数
468名
（（2023年10月現在））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
468名
（（2023年10月現在））
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
■概要
デジタル・データ戦略部は、先進技術を活用し、SOMPOグループで展開している損害保険/生命保険/介護/ヘルスケア/医療/モビリティなどの既存事業における新サービスの企画開発や、新規事業創出を行うことをミッションとしている専門の組織です。
■チームの位置付け
SOMPOグループの内製開発部隊であるアジャイル内製開発チームは主にデザイナーとエンジニアで組織されており、メンバーの多くが2019年以降に入社したキャリア採用の人材で構成された、グループ全体を見渡しても異色のチームです。実証実験（PoC）を短いサイクルで数多く実施するなど、スピード感を持って実証と開発のサイクルを回しています。私たちは基本的な姿勢としてビジネスサイドから言われたことだけをやる「受託」マインドは持っていません。自律的に価値開発を行うチームであるということ、常に新しい価値創出にコミットし続けていることが私たちの特徴です。
■主な業務
・デジタルプロダクトやサービス開発におけるWeb/スマートフォンアプリケーションや、Webサイト、説明資料、販促物などのデザイン全般（情報設計 / アートディレクション / ビジュアルデザイン / ガイドライン策定等）
・業務委託デザイナーのリードやマネジメント
上流工程を担当するサービスデザイナーとのペアでアサインされるケースが多いですが、案件によってはプロダクトデザイナーのみでアサインされるケースもあります。どちらのケースでも、体験設計～情報設計～UIデザインまでの一連のプロセス全般をお任せしたいと考えているため、ビジュアルデザインのみではなく上流工程から幅広く関わりたい方を歓迎します。
■充実の設備と業務環境
MacBookや外部接続モニタ、iPhoneなどは会社から支給します。
・開発拠点は新宿ビルの40階。固定席の作業スペースに加え、自由に作業・
打ち合わせができる開放的なコワーキングスペースを用意
・私服勤務可
開発拠点は新宿ビルの40階です。フリーアドレスでモニターも完備しています。またメンバーの多くが自宅でのリモートワークをしています。
【実績一例】
疾病予測AI搭載ヘルスケアアプリ、スマート介護システム（データ表示・異常通知アプリ＋自動運転車椅子）、SDL（車とスマホを連携させるオープンソースの国際標準規格）アプリコンテスト特別賞受賞
【参考URL】
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/00114/00082/
デジタル・データ戦略部は、先進技術を活用し、SOMPOグループで展開している損害保険/生命保険/介護/ヘルスケア/医療/モビリティなどの既存事業における新サービスの企画開発や、新規事業創出を行うことをミッションとしている専門の組織です。
■チームの位置付け
SOMPOグループの内製開発部隊であるアジャイル内製開発チームは主にデザイナーとエンジニアで組織されており、メンバーの多くが2019年以降に入社したキャリア採用の人材で構成された、グループ全体を見渡しても異色のチームです。実証実験（PoC）を短いサイクルで数多く実施するなど、スピード感を持って実証と開発のサイクルを回しています。私たちは基本的な姿勢としてビジネスサイドから言われたことだけをやる「受託」マインドは持っていません。自律的に価値開発を行うチームであるということ、常に新しい価値創出にコミットし続けていることが私たちの特徴です。
■主な業務
・デジタルプロダクトやサービス開発におけるWeb/スマートフォンアプリケーションや、Webサイト、説明資料、販促物などのデザイン全般（情報設計 / アートディレクション / ビジュアルデザイン / ガイドライン策定等）
・業務委託デザイナーのリードやマネジメント
上流工程を担当するサービスデザイナーとのペアでアサインされるケースが多いですが、案件によってはプロダクトデザイナーのみでアサインされるケースもあります。どちらのケースでも、体験設計～情報設計～UIデザインまでの一連のプロセス全般をお任せしたいと考えているため、ビジュアルデザインのみではなく上流工程から幅広く関わりたい方を歓迎します。
■充実の設備と業務環境
MacBookや外部接続モニタ、iPhoneなどは会社から支給します。
・開発拠点は新宿ビルの40階。固定席の作業スペースに加え、自由に作業・
打ち合わせができる開放的なコワーキングスペースを用意
・私服勤務可
開発拠点は新宿ビルの40階です。フリーアドレスでモニターも完備しています。またメンバーの多くが自宅でのリモートワークをしています。
【実績一例】
疾病予測AI搭載ヘルスケアアプリ、スマート介護システム（データ表示・異常通知アプリ＋自動運転車椅子）、SDL（車とスマホを連携させるオープンソースの国際標準規格）アプリコンテスト特別賞受賞
【参考URL】
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/00114/00082/
求める経験 / スキル
決まった答えやプロセスがないなかで試行錯誤をしていきながら自分自身で解を生み出し、複数のプロジェクトを立ち上げ急速に成長させていくことが求められます。
【MUST】
・FigmaやXdを使用した、SaaS等のプロダクトデザイン経験 5年以上
・スタートアップや新規事業で1人目デザイナーとしての経験、もしくはデザイナーとしてプロジェクトをリードした経験
・ビジネス観点、開発観点、ユーザー観点をバランス良くデザインに落とし込めるスキル
・他職種メンバーとロジカルに合意形成できるスキル
【WANT】
・サービスデザイン/UXデザイン、PM/PdMの経験
・大規模プロジェクトにおけるクリエイティブディクレションの経験
・複数ブランドにおける広告制作物などを一気通貫して管理するブランドマネジメントの経験
・デザイナーの育成やマネジメントの経験
・HCD/UCD/CXDに関する知見
・デザインシステムの構築・運用経験
・フロントエンドエンジニアリングの経験
・ライティング、イラスト、動画制作等の実務経験
・保険や金融商品のデザイン経験
■求める人物像
・仕組みや体制が整っていない状況でも、前向きに仕事ができる方
・圧倒的な当事者意識を持って業務に取り組むことができる方
・リーダーシップとオーナーシップを持ってプロジェクトを推進できる方
・合意形成のためにスピーディーなアウトプットができる方
・デザイナーという職種や役割に捉われず必要なことにコミットできる方
・創造的思考と論理的思考をバランス良く行き来しながらデザインができる方
・チームワークを重視し、他者を尊重したコミュニケーションができる方
・向上心を持って自身の業務範囲の拡大やスキル向上に取り組める方
【MUST】
・FigmaやXdを使用した、SaaS等のプロダクトデザイン経験 5年以上
・スタートアップや新規事業で1人目デザイナーとしての経験、もしくはデザイナーとしてプロジェクトをリードした経験
・ビジネス観点、開発観点、ユーザー観点をバランス良くデザインに落とし込めるスキル
・他職種メンバーとロジカルに合意形成できるスキル
【WANT】
・サービスデザイン/UXデザイン、PM/PdMの経験
・大規模プロジェクトにおけるクリエイティブディクレションの経験
・複数ブランドにおける広告制作物などを一気通貫して管理するブランドマネジメントの経験
・デザイナーの育成やマネジメントの経験
・HCD/UCD/CXDに関する知見
・デザインシステムの構築・運用経験
・フロントエンドエンジニアリングの経験
・ライティング、イラスト、動画制作等の実務経験
・保険や金融商品のデザイン経験
■求める人物像
・仕組みや体制が整っていない状況でも、前向きに仕事ができる方
・圧倒的な当事者意識を持って業務に取り組むことができる方
・リーダーシップとオーナーシップを持ってプロジェクトを推進できる方
・合意形成のためにスピーディーなアウトプットができる方
・デザイナーという職種や役割に捉われず必要なことにコミットできる方
・創造的思考と論理的思考をバランス良く行き来しながらデザインができる方
・チームワークを重視し、他者を尊重したコミュニケーションができる方
・向上心を持って自身の業務範囲の拡大やスキル向上に取り組める方
従業員数
537名
（2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
537名
（2024年3月現在）
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
■概要
デジタル・データ戦略部は、先進技術を活用し、SOMPOグループで展開している損害保険/生命保険/介護/ヘルスケア/医療/モビリティなどの既存事業における新サービスの企画開発や、新規事業創出を行うことをミッションとしている専門の組織です。
■チームの位置付け
SOMPOグループの内製開発部隊であるアジャイル内製開発チームは主にデザイナーとエンジニアで組織されており、メンバーの多くが2019年以降に入社したキャリア採用の人材で構成された、グループ全体を見渡しても異色のチームです。実証実験（PoC）を短いサイクルで数多く実施するなど、スピード感を持って実証と開発のサイクルを回しています。私たちは基本的な姿勢としてビジネスサイドから言われたことだけをやる「受託」マインドは持っていません。自律的に価値開発を行うチームであるということ、常に新しい価値創出にコミットし続けていることが私たちの特徴です。
■業務概要
当社のデジタル戦略部門において重要な役割を担う、シニアサービスデザイナーを募集します。プロジェクトにおいては広義の「デザイン」領域においてリードを務め、品質の担保、プロジェクトの円滑な進行、上位層へのプレゼンテーションなどを担当していただきます。またチーム内では自身の知見を共有し、特定領域のメンターとなることや、チーム内のルール・ツールの整備などに携わっていただくことも想定しています。
■主な業務
・プロジェクトデザイン（目的やスコープの設定、成果物の定義、進め方の定義など）
・デザインリサーチ（定性・定量調査の設計、実査、分析、レポートの作成など）
・各種フレームワークを用いたエクスペリエンスデザイン（カスタマージャーニーマップやサービスブループリントマップなどの作成
・ワークショップファシリテーション
・サービス企画立案
・コンセプトメイク
など
■オフィス環境・働き方
・開発拠点は新宿ビルの40階。固定席の作業スペースに加え、自由に作業・打ち合わせができる開放的なコワーキングスペースを用意
・メンバーの多くが自宅でのリモートワークを活用
・私服勤務可
■充実の設備と業務環境
MacBookや外部接続モニタ、iPhoneなどは会社から支給します。
基本的な利用ツールは下記の通りです。
コミュニケーションツール：Slack
デザインツール：Figma、Figjam、各種Adobe製品
プロジェクト管理ツール：Notion、JIRA、Backlogなど
【実績一例】
疾病予測AI搭載ヘルスケアアプリ、スマート介護システム（データ表示・異常通知アプリ＋自動運転車椅子）、SDL（車とスマホを連携させるオープンソースの国際標準規格）アプリコンテスト特別賞受賞
【参考URL】
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/00114/00082/
デジタル・データ戦略部は、先進技術を活用し、SOMPOグループで展開している損害保険/生命保険/介護/ヘルスケア/医療/モビリティなどの既存事業における新サービスの企画開発や、新規事業創出を行うことをミッションとしている専門の組織です。
■チームの位置付け
SOMPOグループの内製開発部隊であるアジャイル内製開発チームは主にデザイナーとエンジニアで組織されており、メンバーの多くが2019年以降に入社したキャリア採用の人材で構成された、グループ全体を見渡しても異色のチームです。実証実験（PoC）を短いサイクルで数多く実施するなど、スピード感を持って実証と開発のサイクルを回しています。私たちは基本的な姿勢としてビジネスサイドから言われたことだけをやる「受託」マインドは持っていません。自律的に価値開発を行うチームであるということ、常に新しい価値創出にコミットし続けていることが私たちの特徴です。
■業務概要
当社のデジタル戦略部門において重要な役割を担う、シニアサービスデザイナーを募集します。プロジェクトにおいては広義の「デザイン」領域においてリードを務め、品質の担保、プロジェクトの円滑な進行、上位層へのプレゼンテーションなどを担当していただきます。またチーム内では自身の知見を共有し、特定領域のメンターとなることや、チーム内のルール・ツールの整備などに携わっていただくことも想定しています。
■主な業務
・プロジェクトデザイン（目的やスコープの設定、成果物の定義、進め方の定義など）
・デザインリサーチ（定性・定量調査の設計、実査、分析、レポートの作成など）
・各種フレームワークを用いたエクスペリエンスデザイン（カスタマージャーニーマップやサービスブループリントマップなどの作成
・ワークショップファシリテーション
・サービス企画立案
・コンセプトメイク
など
■オフィス環境・働き方
・開発拠点は新宿ビルの40階。固定席の作業スペースに加え、自由に作業・打ち合わせができる開放的なコワーキングスペースを用意
・メンバーの多くが自宅でのリモートワークを活用
・私服勤務可
■充実の設備と業務環境
MacBookや外部接続モニタ、iPhoneなどは会社から支給します。
基本的な利用ツールは下記の通りです。
コミュニケーションツール：Slack
デザインツール：Figma、Figjam、各種Adobe製品
プロジェクト管理ツール：Notion、JIRA、Backlogなど
【実績一例】
疾病予測AI搭載ヘルスケアアプリ、スマート介護システム（データ表示・異常通知アプリ＋自動運転車椅子）、SDL（車とスマホを連携させるオープンソースの国際標準規格）アプリコンテスト特別賞受賞
【参考URL】
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/00114/00082/
求める経験 / スキル
決まった答えやプロセスがないなかで試行錯誤をしていきながら自分自身で解を生み出し、複数のプロジェクトを立ち上げ急速に成長させていくことが求められます。
■MUST（下記の条件を複数満たしていること）
・サービスや事業開発において、広義の「デザイン」領域で責任者としてプロジェクトに携わった経験が5年以上
・定性/定量調査を設計から実査、報告レポートの作成までを責任者として複数実施した経験（目安として10プロジェクト以上）
・ダブルダイヤモンドなど、サービスデザインやUXデザイン領域で使われるフレームワークを利用して、プロジェクトを立案し、企画の主導者として実行した経験（目安として5プロジェクト以上）
・複数のさまざまな役割・経験のステークホルダーをまとめてプロジェクトを進行した経験（目安として5プロジェクト以上）
・経営層の参加を含めた、意思決定まで結びつける形でのワークショップ実施経験（目安として3件以上）
・HCDやUXデザイン/サービスデザインに関する知見
■WANT
・他デザイナー・エンジニアへのディレクション含むプロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント経験
・新規事業立ち上げの経験
・チームマネジメントの経験（メンバーの育成や教育など含む）
・マーケティングやビジネスデベロップメントの知識や経験
・AWS、Azureなど開発プラットフォームに関する開発関連の知見
・フロントエンド/バックエンドの各種開発フレームワークに関する知見
■求める人物像
・仕組みや体制が整っていない状況でも、前向きに仕事ができる方
・圧倒的な当事者意識を持って業務に取り組むことができる方
・リーダーシップとオーナーシップを持ってプロジェクトを推進できる方
・合意形成のためにスピーディーなアウトプットができる方
・デザイナーという職種や役割に捉われず必要なことにコミットできる方
・創造的思考と論理的思考をバランス良く行き来しながらデザインができる方
・チームワークを重視し、他者を尊重したコミュニケーションができる方
・向上心を持って自身の業務範囲の拡大やスキル向上に取り組める方
※保険業界に関する知識・経験は問いません。さまざまなバックグラウンドを持つ仲間を求めています。
■MUST（下記の条件を複数満たしていること）
・サービスや事業開発において、広義の「デザイン」領域で責任者としてプロジェクトに携わった経験が5年以上
・定性/定量調査を設計から実査、報告レポートの作成までを責任者として複数実施した経験（目安として10プロジェクト以上）
・ダブルダイヤモンドなど、サービスデザインやUXデザイン領域で使われるフレームワークを利用して、プロジェクトを立案し、企画の主導者として実行した経験（目安として5プロジェクト以上）
・複数のさまざまな役割・経験のステークホルダーをまとめてプロジェクトを進行した経験（目安として5プロジェクト以上）
・経営層の参加を含めた、意思決定まで結びつける形でのワークショップ実施経験（目安として3件以上）
・HCDやUXデザイン/サービスデザインに関する知見
■WANT
・他デザイナー・エンジニアへのディレクション含むプロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント経験
・新規事業立ち上げの経験
・チームマネジメントの経験（メンバーの育成や教育など含む）
・マーケティングやビジネスデベロップメントの知識や経験
・AWS、Azureなど開発プラットフォームに関する開発関連の知見
・フロントエンド/バックエンドの各種開発フレームワークに関する知見
■求める人物像
・仕組みや体制が整っていない状況でも、前向きに仕事ができる方
・圧倒的な当事者意識を持って業務に取り組むことができる方
・リーダーシップとオーナーシップを持ってプロジェクトを推進できる方
・合意形成のためにスピーディーなアウトプットができる方
・デザイナーという職種や役割に捉われず必要なことにコミットできる方
・創造的思考と論理的思考をバランス良く行き来しながらデザインができる方
・チームワークを重視し、他者を尊重したコミュニケーションができる方
・向上心を持って自身の業務範囲の拡大やスキル向上に取り組める方
※保険業界に関する知識・経験は問いません。さまざまなバックグラウンドを持つ仲間を求めています。
従業員数
537名
（2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
537名
（2024年3月現在）
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
■概要
デジタル・データ戦略部は、先進技術を活用し、SOMPOグループで展開している損害保険/生命保険/介護/ヘルスケア/医療/モビリティなどの既存事業における新サービスの企画開発や、新規事業創出を行うことをミッションとしている専門の組織です。
■チームの位置付け
SOMPOグループの内製開発部隊であるアジャイル内製開発チームは主にデザイナーとエンジニアで組織されており、メンバーの多くが2019年以降に入社したキャリア採用の人材で構成された、グループ全体を見渡しても異色のチームです。実証実験（PoC）を短いサイクルで数多く実施するなど、スピード感を持って実証と開発のサイクルを回しています。私たちは基本的な姿勢としてビジネスサイドから言われたことだけをやる「受託」マインドは持っていません。自律的に価値開発を行うチームであるということ、常に新しい価値創出にコミットし続けていることが私たちの特徴です。
■業務概要
当社のデジタル戦略部門において重要な役割を担う、サービスデザイナーを募集します。プロジェクトにおいては広義の「デザイン」領域を担当し、品質の担保、プロジェクトの円滑な進行などさまざまな面で貢献していただくことを期待しています。
■主な業務
・プロジェクトデザイン（目的やスコープの設定、成果物の定義、進め方の定義など）
・デザインリサーチ（定性・定量調査の設計、実査、分析、レポートの作成など）
・各種フレームワークを用いたエクスペリエンスデザイン（カスタマージャーニーマップやサービスブループリントマップなどの作成
・ワークショップファシリテーション
・サービス企画立案
・コンセプトメイク
など
■オフィス環境・働き方
・開発拠点は新宿ビルの40階。固定席の作業スペースに加え、自由に作業・打ち合わせができる開放的なコワーキングスペースを用意
・メンバーの多くが自宅でのリモートワークを活用
・私服勤務可
■充実の設備と業務環境
MacBookや外部接続モニタ、iPhoneなどは会社から支給します。
基本的な利用ツールは下記の通りです。
コミュニケーションツール：Slack
デザインツール：Figma、Figjam、各種Adobe製品
プロジェクト管理ツール：Notion、JIRA、Backlogなど
【実績一例】
疾病予測AI搭載ヘルスケアアプリ、スマート介護システム（データ表示・異常通知アプリ＋自動運転車椅子）、SDL（車とスマホを連携させるオープンソースの国際標準規格）アプリコンテスト特別賞受賞
【参考URL】
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/00114/00082/
デジタル・データ戦略部は、先進技術を活用し、SOMPOグループで展開している損害保険/生命保険/介護/ヘルスケア/医療/モビリティなどの既存事業における新サービスの企画開発や、新規事業創出を行うことをミッションとしている専門の組織です。
■チームの位置付け
SOMPOグループの内製開発部隊であるアジャイル内製開発チームは主にデザイナーとエンジニアで組織されており、メンバーの多くが2019年以降に入社したキャリア採用の人材で構成された、グループ全体を見渡しても異色のチームです。実証実験（PoC）を短いサイクルで数多く実施するなど、スピード感を持って実証と開発のサイクルを回しています。私たちは基本的な姿勢としてビジネスサイドから言われたことだけをやる「受託」マインドは持っていません。自律的に価値開発を行うチームであるということ、常に新しい価値創出にコミットし続けていることが私たちの特徴です。
■業務概要
当社のデジタル戦略部門において重要な役割を担う、サービスデザイナーを募集します。プロジェクトにおいては広義の「デザイン」領域を担当し、品質の担保、プロジェクトの円滑な進行などさまざまな面で貢献していただくことを期待しています。
■主な業務
・プロジェクトデザイン（目的やスコープの設定、成果物の定義、進め方の定義など）
・デザインリサーチ（定性・定量調査の設計、実査、分析、レポートの作成など）
・各種フレームワークを用いたエクスペリエンスデザイン（カスタマージャーニーマップやサービスブループリントマップなどの作成
・ワークショップファシリテーション
・サービス企画立案
・コンセプトメイク
など
■オフィス環境・働き方
・開発拠点は新宿ビルの40階。固定席の作業スペースに加え、自由に作業・打ち合わせができる開放的なコワーキングスペースを用意
・メンバーの多くが自宅でのリモートワークを活用
・私服勤務可
■充実の設備と業務環境
MacBookや外部接続モニタ、iPhoneなどは会社から支給します。
基本的な利用ツールは下記の通りです。
コミュニケーションツール：Slack
デザインツール：Figma、Figjam、各種Adobe製品
プロジェクト管理ツール：Notion、JIRA、Backlogなど
【実績一例】
疾病予測AI搭載ヘルスケアアプリ、スマート介護システム（データ表示・異常通知アプリ＋自動運転車椅子）、SDL（車とスマホを連携させるオープンソースの国際標準規格）アプリコンテスト特別賞受賞
【参考URL】
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/00114/00082/
求める経験 / スキル
決まった答えやプロセスがないなかで試行錯誤をしていきながら自分自身で解を生み出し、複数のプロジェクトを立ち上げ急速に成長させていくことが求められます。
■MUST（下記の条件を複数満たしていること）
・サービスや事業開発においてプロジェクトに携わった経験が3年以上
・定性/定量調査に携わった経験
・HCDやUXデザイン/サービスデザインに関する知見や関心（※業務での経験でなく、自己学習やセミナーなどへの参加も含む）
・UXデザインやサービスデザインの各種フレームワークを利用したプロジェクトの経験
・HCDやUXデザイン/サービスデザインに関する知見
・プロジェクトに参加するステークホルダーに対して、適切な形でコミュニケーションする能力
・企業への所属、もしくはフリーランスでの就業経験が5年以上
・特定領域においてプロジェクトを自身が主導する立場で関わり、最終成果物・納品物を提供した経験（目安として5件以上）
■WANT
・他デザイナー・エンジニアへのディレクション含むプロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント経験
・マーケティングやビジネスの理解
・新規事業立ち上げの経験
■求める人物像
・仕組みや体制が整っていない状況でも、前向きに仕事ができる方
・圧倒的な当事者意識を持って業務に取り組むことができる方
・リーダーシップとオーナーシップを持ってプロジェクトを推進できる方
・合意形成のためにスピーディーなアウトプットができる方
・デザイナーという職種や役割に捉われず必要なことにコミットできる方
・創造的思考と論理的思考をバランス良く行き来しながらデザインができる方
・チームワークを重視し、他者を尊重したコミュニケーションができる方
・向上心を持って自身の業務範囲の拡大やスキル向上に取り組める方
※保険業界に関する知識・経験は問いません。さまざまなバックグラウンドを持つ仲間を求めています。
■MUST（下記の条件を複数満たしていること）
・サービスや事業開発においてプロジェクトに携わった経験が3年以上
・定性/定量調査に携わった経験
・HCDやUXデザイン/サービスデザインに関する知見や関心（※業務での経験でなく、自己学習やセミナーなどへの参加も含む）
・UXデザインやサービスデザインの各種フレームワークを利用したプロジェクトの経験
・HCDやUXデザイン/サービスデザインに関する知見
・プロジェクトに参加するステークホルダーに対して、適切な形でコミュニケーションする能力
・企業への所属、もしくはフリーランスでの就業経験が5年以上
・特定領域においてプロジェクトを自身が主導する立場で関わり、最終成果物・納品物を提供した経験（目安として5件以上）
■WANT
・他デザイナー・エンジニアへのディレクション含むプロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント経験
・マーケティングやビジネスの理解
・新規事業立ち上げの経験
■求める人物像
・仕組みや体制が整っていない状況でも、前向きに仕事ができる方
・圧倒的な当事者意識を持って業務に取り組むことができる方
・リーダーシップとオーナーシップを持ってプロジェクトを推進できる方
・合意形成のためにスピーディーなアウトプットができる方
・デザイナーという職種や役割に捉われず必要なことにコミットできる方
・創造的思考と論理的思考をバランス良く行き来しながらデザインができる方
・チームワークを重視し、他者を尊重したコミュニケーションができる方
・向上心を持って自身の業務範囲の拡大やスキル向上に取り組める方
※保険業界に関する知識・経験は問いません。さまざまなバックグラウンドを持つ仲間を求めています。
従業員数
537名
（2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
537名
（2024年3月現在）
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
■概要
デジタル・データ戦略部は、先進技術を活用し、SOMPOグループで展開している損害保険/生命保険/介護/ヘルスケア/医療/モビリティなどの既存事業における新サービスの企画開発や、新規事業創出を行うことをミッションとしている専門の組織です。
■チームの位置付け
SOMPOグループの内製開発部隊であるアジャイル内製開発チームは主にデザイナーとエンジニアで組織されており、メンバーの多くが2019年以降に入社したキャリア採用の人材で構成された、グループ全体を見渡しても異色のチームです。実証実験（PoC）を短いサイクルで数多く実施するなど、スピード感を持って実証と開発のサイクルを回しています。私たちは基本的な姿勢としてビジネスサイドから言われたことだけをやる「受託」マインドは持っていません。自律的に価値開発を行うチームであるということ、常に新しい価値創出にコミットし続けていることが私たちの特徴です。
■主な業務
・デジタルプロダクトやサービス開発におけるWeb/スマートフォンアプリケーションや、Webサイト、説明資料、販促物などのデザイン全般（情報設計 / アートディレクション / ビジュアルデザイン / ガイドライン策定等）
・業務委託デザイナーのリードやマネジメント
上流工程を担当するサービスデザイナーとのペアでアサインされるケースが多いですが、案件によってはプロダクトデザイナーのみでアサインされるケースもあります。どちらのケースでも、体験設計～情報設計～UIデザインまでの一連のプロセス全般をお任せしたいと考えているため、ビジュアルデザインのみではなく上流工程から幅広く関わりたい方を歓迎します。
■充実の設備と業務環境
MacBookや外部接続モニタ、iPhoneなどは会社から支給します。
・開発拠点は新宿ビルの40階。固定席の作業スペースに加え、自由に作業・
打ち合わせができる開放的なコワーキングスペースを用意
・私服勤務可
開発拠点は新宿ビルの40階です。フリーアドレスでモニターも完備しています。またメンバーの多くが自宅でのリモートワークをしています。
【実績一例】
疾病予測AI搭載ヘルスケアアプリ、スマート介護システム（データ表示・異常通知アプリ＋自動運転車椅子）、SDL（車とスマホを連携させるオープンソースの国際標準規格）アプリコンテスト特別賞受賞
【参考URL】
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/00114/00082/
デジタル・データ戦略部は、先進技術を活用し、SOMPOグループで展開している損害保険/生命保険/介護/ヘルスケア/医療/モビリティなどの既存事業における新サービスの企画開発や、新規事業創出を行うことをミッションとしている専門の組織です。
■チームの位置付け
SOMPOグループの内製開発部隊であるアジャイル内製開発チームは主にデザイナーとエンジニアで組織されており、メンバーの多くが2019年以降に入社したキャリア採用の人材で構成された、グループ全体を見渡しても異色のチームです。実証実験（PoC）を短いサイクルで数多く実施するなど、スピード感を持って実証と開発のサイクルを回しています。私たちは基本的な姿勢としてビジネスサイドから言われたことだけをやる「受託」マインドは持っていません。自律的に価値開発を行うチームであるということ、常に新しい価値創出にコミットし続けていることが私たちの特徴です。
■主な業務
・デジタルプロダクトやサービス開発におけるWeb/スマートフォンアプリケーションや、Webサイト、説明資料、販促物などのデザイン全般（情報設計 / アートディレクション / ビジュアルデザイン / ガイドライン策定等）
・業務委託デザイナーのリードやマネジメント
上流工程を担当するサービスデザイナーとのペアでアサインされるケースが多いですが、案件によってはプロダクトデザイナーのみでアサインされるケースもあります。どちらのケースでも、体験設計～情報設計～UIデザインまでの一連のプロセス全般をお任せしたいと考えているため、ビジュアルデザインのみではなく上流工程から幅広く関わりたい方を歓迎します。
■充実の設備と業務環境
MacBookや外部接続モニタ、iPhoneなどは会社から支給します。
・開発拠点は新宿ビルの40階。固定席の作業スペースに加え、自由に作業・
打ち合わせができる開放的なコワーキングスペースを用意
・私服勤務可
開発拠点は新宿ビルの40階です。フリーアドレスでモニターも完備しています。またメンバーの多くが自宅でのリモートワークをしています。
【実績一例】
疾病予測AI搭載ヘルスケアアプリ、スマート介護システム（データ表示・異常通知アプリ＋自動運転車椅子）、SDL（車とスマホを連携させるオープンソースの国際標準規格）アプリコンテスト特別賞受賞
【参考URL】
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/00114/00082/
求める経験 / スキル
決まった答えやプロセスがないなかで試行錯誤をしていきながら自分自身で解を生み出し、複数のプロジェクトを立ち上げ急速に成長させていくことが求められます。
【MUST】
・FigmaやXdを使用した、SaaS等のプロダクトデザイン経験 1年以上
・ビジネス観点、開発観点、ユーザー観点をバランス良くデザインに落とし込めるスキル
・他職種メンバーとロジカルに合意形成できるスキル
【WANT】
・スタートアップや新規事業で1人目デザイナーとしての経験、もしくはデザイナーとしてプロジェクトをリードした経験
・サービスデザイン/UXデザイン、PM/PdMの経験
・大規模プロジェクトにおけるクリエイティブディクレションの経験
・デザイナーの育成やマネジメントの経験
・HCD/UCD/CXDに関する知見
・デザインシステムの構築・運用経験
・フロントエンドエンジニアリングの経験
・ライティング、イラスト、動画制作等の実務経験
・保険や金融商品のデザイン経験
■求める人物像
・仕組みや体制が整っていない状況でも、前向きに仕事ができる方
・圧倒的な当事者意識を持って業務に取り組むことができる方
・リーダーシップとオーナーシップを持ってプロジェクトを推進できる方
・合意形成のためにスピーディーなアウトプットができる方
・デザイナーという職種や役割に捉われず必要なことにコミットできる方
・創造的思考と論理的思考をバランス良く行き来しながらデザインができる方
・チームワークを重視し、他者を尊重したコミュニケーションができる方
・向上心を持って自身の業務範囲の拡大やスキル向上に取り組める方
【MUST】
・FigmaやXdを使用した、SaaS等のプロダクトデザイン経験 1年以上
・ビジネス観点、開発観点、ユーザー観点をバランス良くデザインに落とし込めるスキル
・他職種メンバーとロジカルに合意形成できるスキル
【WANT】
・スタートアップや新規事業で1人目デザイナーとしての経験、もしくはデザイナーとしてプロジェクトをリードした経験
・サービスデザイン/UXデザイン、PM/PdMの経験
・大規模プロジェクトにおけるクリエイティブディクレションの経験
・デザイナーの育成やマネジメントの経験
・HCD/UCD/CXDに関する知見
・デザインシステムの構築・運用経験
・フロントエンドエンジニアリングの経験
・ライティング、イラスト、動画制作等の実務経験
・保険や金融商品のデザイン経験
■求める人物像
・仕組みや体制が整っていない状況でも、前向きに仕事ができる方
・圧倒的な当事者意識を持って業務に取り組むことができる方
・リーダーシップとオーナーシップを持ってプロジェクトを推進できる方
・合意形成のためにスピーディーなアウトプットができる方
・デザイナーという職種や役割に捉われず必要なことにコミットできる方
・創造的思考と論理的思考をバランス良く行き来しながらデザインができる方
・チームワークを重視し、他者を尊重したコミュニケーションができる方
・向上心を持って自身の業務範囲の拡大やスキル向上に取り組める方
従業員数
537名
（2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
537名
（2024年3月現在）
株式会社本田技術研究所
仕事内容
【具体的には】
メーター、ヘッドアップディスプレイ、インフォテインメントディスプレイなど、車内空間におけるすべてのグラフィック、サウンド、音声、光のユーザーインターフェースデザインの領域です。これらを統合したUI/UXデザイン開発の中で、デザインコンセプトの立案および体験設計、情報デザイン、ビジュアルデザイン、インタラクションデザインを担い、製品開発と訴求活動に携わります。
【仕事の魅力、やりがい】
夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢、性別に関係なく、誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、向上心のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。本ポジションでは、ブランド視点とユーザー視点を取り入れたUI/UXデザインを行うため、幅広い経験とスキルを積むことができます。
【その他】
・チームやプロジェクトの一体感を大切にしているため、出社勤務を基本としています。
・国内外の出張および海外駐在の可能性があります。
・専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
●参考記事
※Hondaのデザインについて：https://global.honda/jp/design/
メーター、ヘッドアップディスプレイ、インフォテインメントディスプレイなど、車内空間におけるすべてのグラフィック、サウンド、音声、光のユーザーインターフェースデザインの領域です。これらを統合したUI/UXデザイン開発の中で、デザインコンセプトの立案および体験設計、情報デザイン、ビジュアルデザイン、インタラクションデザインを担い、製品開発と訴求活動に携わります。
【仕事の魅力、やりがい】
夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢、性別に関係なく、誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、向上心のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。本ポジションでは、ブランド視点とユーザー視点を取り入れたUI/UXデザインを行うため、幅広い経験とスキルを積むことができます。
【その他】
・チームやプロジェクトの一体感を大切にしているため、出社勤務を基本としています。
・国内外の出張および海外駐在の可能性があります。
・専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
●参考記事
※Hondaのデザインについて：https://global.honda/jp/design/
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・デザインコンセプトの立案および体験設計
・ワイヤーフレームによる情報デザイン
・グラフィック、イラスト、3DCG、写真を使ったビジュアルデザイン
・デザインリードやディレクションの経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・デザインシステムの構築と運用経験
【使用ツール】
Figma、Adobe Ai/Ps/Ae、Cinema4D、Blender、Office等
【求める人物像】
・ブランド視点とユーザー視点を持ち合わせている方。
・デザインを仕組化し、効率と品質を追求できる方。
・協力関係を大切にしている方。
※書類選考にはご応募から2週間程度お時間を頂く場合があります
※選考中に、ポートフォリオや作品集の提示を依頼します。
※モビリティ業界での経験は不問です。
・デザインコンセプトの立案および体験設計
・ワイヤーフレームによる情報デザイン
・グラフィック、イラスト、3DCG、写真を使ったビジュアルデザイン
・デザインリードやディレクションの経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・デザインシステムの構築と運用経験
【使用ツール】
Figma、Adobe Ai/Ps/Ae、Cinema4D、Blender、Office等
【求める人物像】
・ブランド視点とユーザー視点を持ち合わせている方。
・デザインを仕組化し、効率と品質を追求できる方。
・協力関係を大切にしている方。
※書類選考にはご応募から2週間程度お時間を頂く場合があります
※選考中に、ポートフォリオや作品集の提示を依頼します。
※モビリティ業界での経験は不問です。
従業員数
21,543名
勤務地
埼玉県
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
21,543名
パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社
仕事内容
【コミュニケーションデザイン デザインセンターのミッション】
生活者と価値を共鳴させ、販売・利益最大化など事業への貢献を通じて、グローバルでパナソニックを次の100年も選ばれ続けるブランドとして確立する
【クリエイター課のミッション】
ブランド体験を高めるための新しいクリエイティブ（表現だけではなく、コミュニケーション全般）を、自分たち発で追求し実践する
【担当業務と役割】
・各商品カテゴリーの広告制作（CM・グラフィック・Web・OOHなど）や、商品を横断したブランディング広告制作を中心に、自発的にアイデアを考え、型にはまらない表現手法の提案・実行を行う
・社外のスペシャリストともつながりを持ち、AIも含めた新しい表現手法をチャレンジする
・クリエイティブテクノロジーをベースにしたR&D活動
【具体的な仕事内容】
・コンテンツクリエイティブにおける表現手法の拡張
・インハウスクリエイティブ組織の内製効率化の推進
・コミュニケーション領域におけるプロトタイピング
【この仕事を通じて得られること】
パナソニックでは今、B2C領域で一貫したブランド体験を適用できるよう、いろんな領域でデザインを強化しています。またコーポレートとしての視点からもブランドの方向性をアップデートしている状況です。コミュニケーションデザインセンターは、販売とブランドという両輪を回しながら、インハウスならではのスピード感をもって常に新しいことにチャレンジできる環境です。内製によるコミュニケーションの質向上にこだわり、成果を出し続け、様々な期待を超えていくことが求められている部署なので、ハードルは高いながらも社内外へのインパクトを、自らが間近で感じることができます。
【職場の雰囲気】
コミュニケーションデザインセンターはクリエイティブディレクターやアートディレクター、グラフィックデザイナー、UIUXのディレクター/デザイナーなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているチームです。東京目黒のパナソニックビルを拠点に、撮影・編集・制作会社との打ち合わせなど現場をメインに、オンラインでもコミュニケーションを取りながら仕事を進めていけるようなワークスタイルをとっています。
【キャリアパス】
・デザイン部門内での人材交流など多様なキャリアパスを用意しています。
・商品企画から広告アウトプットまで、企業内の強みであるインハウスクリエイティブのプロフェッショナル。
生活者と価値を共鳴させ、販売・利益最大化など事業への貢献を通じて、グローバルでパナソニックを次の100年も選ばれ続けるブランドとして確立する
【クリエイター課のミッション】
ブランド体験を高めるための新しいクリエイティブ（表現だけではなく、コミュニケーション全般）を、自分たち発で追求し実践する
【担当業務と役割】
・各商品カテゴリーの広告制作（CM・グラフィック・Web・OOHなど）や、商品を横断したブランディング広告制作を中心に、自発的にアイデアを考え、型にはまらない表現手法の提案・実行を行う
・社外のスペシャリストともつながりを持ち、AIも含めた新しい表現手法をチャレンジする
・クリエイティブテクノロジーをベースにしたR&D活動
【具体的な仕事内容】
・コンテンツクリエイティブにおける表現手法の拡張
・インハウスクリエイティブ組織の内製効率化の推進
・コミュニケーション領域におけるプロトタイピング
【この仕事を通じて得られること】
パナソニックでは今、B2C領域で一貫したブランド体験を適用できるよう、いろんな領域でデザインを強化しています。またコーポレートとしての視点からもブランドの方向性をアップデートしている状況です。コミュニケーションデザインセンターは、販売とブランドという両輪を回しながら、インハウスならではのスピード感をもって常に新しいことにチャレンジできる環境です。内製によるコミュニケーションの質向上にこだわり、成果を出し続け、様々な期待を超えていくことが求められている部署なので、ハードルは高いながらも社内外へのインパクトを、自らが間近で感じることができます。
【職場の雰囲気】
コミュニケーションデザインセンターはクリエイティブディレクターやアートディレクター、グラフィックデザイナー、UIUXのディレクター/デザイナーなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているチームです。東京目黒のパナソニックビルを拠点に、撮影・編集・制作会社との打ち合わせなど現場をメインに、オンラインでもコミュニケーションを取りながら仕事を進めていけるようなワークスタイルをとっています。
【キャリアパス】
・デザイン部門内での人材交流など多様なキャリアパスを用意しています。
・商品企画から広告アウトプットまで、企業内の強みであるインハウスクリエイティブのプロフェッショナル。
求める経験 / スキル
【必須】
・生成AIツールの実務または自主制作での、表現意図に沿った活用経験（Midjourney・Runway・Kling・ChatGPT・Claude等）
・UIデザインまたはWeb・アプリのフロントエンド制作経験
・HTML / CSS / JavaScript、またはPythonのいずれかでの実装経験
・デザインとエンジニアリングの両方に抗抵感なく関れる素地
【歓迎】
・バックエンド・API連携・業務フロー自動化の実装経験
・Figma等を用いたUIデザイン・プロトタイピング経験
・ノーコード・ローコードツール（Make・Zapier・Notion AI等）の業務活用経験
・複数モダリティ（画像×映像×音声等）を組み合わせた制作経験
【人柄・コンピテンシー】
・「作る」ことよりも「伝える」ことに軸足を置ける方
・デザインの話をしながら実装まで見えていて、実装の話をしながら表現まで考えている方
・自分のアウトプットが「まだ名前がない」と感じることを、不安より先に興奮として受け取れる方
・クリエイターとエンジニア、双方の専門性へのリスペクトを持ち、その橋渡し役を誇りにできる方
・生成AIツールの実務または自主制作での、表現意図に沿った活用経験（Midjourney・Runway・Kling・ChatGPT・Claude等）
・UIデザインまたはWeb・アプリのフロントエンド制作経験
・HTML / CSS / JavaScript、またはPythonのいずれかでの実装経験
・デザインとエンジニアリングの両方に抗抵感なく関れる素地
【歓迎】
・バックエンド・API連携・業務フロー自動化の実装経験
・Figma等を用いたUIデザイン・プロトタイピング経験
・ノーコード・ローコードツール（Make・Zapier・Notion AI等）の業務活用経験
・複数モダリティ（画像×映像×音声等）を組み合わせた制作経験
【人柄・コンピテンシー】
・「作る」ことよりも「伝える」ことに軸足を置ける方
・デザインの話をしながら実装まで見えていて、実装の話をしながら表現まで考えている方
・自分のアウトプットが「まだ名前がない」と感じることを、不安より先に興奮として受け取れる方
・クリエイターとエンジニア、双方の専門性へのリスペクトを持ち、その橋渡し役を誇りにできる方
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 920 万円
日産自動車株式会社
仕事内容
＜職務内容/Main Tasks＞
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
オフボードプラットフォーム＆サービス開発部にて、日産がグローバル展開するコネクテッドカーサービスにおいて、モバイルアプリや車載インフォテインメント（IVI）を通じたサービス体験のユーザーリサーチ/サービスデザインを担っていただきます。
②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
新規サービス/プロダクトや、既存機能の拡張/改修において、企画・マーケティング・エンジニアなどの各部門と連携し、以下のプロセスをリードしていただきます。
・ユーザーリサーチ（行動観察、インタビュー等）の設計・実行と課題・ニーズ抽出
・体験のモデル化（カスタマージャーニー等）、ビジョン・コンセプト・サービス要件の策定
・プロトタイプなどを活用したユーザーテストによる検証と、改善にむけたフィードバック
・プロジェクト関係者を巻き込んだワークショップの設計・ファシリテーション
・各種レポートの作成および報告
③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、互いの専門性を尊重し合う文化です。
・柔軟なスタイル：在宅勤務も可能で、出社時の服装も自由です。また、個人の裁量を尊重した働き方を推奨しています。
・継続的な学び：デザインやリサーチイベントへの参加を奨励しており、最新の技術や手法を積極的に学べる環境があります。
・発信活動：チームの雰囲気や取り組んでいる課題については、以下のチームブログでも紹介しています。
▼NISSAN NAKAMI BLOG | 日産ナカミブログ▼
当社メンバーによるブログです。職場や仲間の紹介や、開発しているプロダクトやサービスにまつわるお話、興味のある技術やデザイン、トレンドなどを発信しています。
https://note.com/nissan_nkm_blog/n/n4fffdf38cc61
＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
・グローバルなインパクト: 手掛けたプロダクトやサービスを通じて、世界数千万人のユーザーのカーライフに影響を与え、新しい価値を提供することができます。
・活動の幅広さ： 自部門の業務にとどまらず、社内各部署からの相談に応じる「社内コンサルティング」のような立ち回りが求められるため、多様な案件に携われます。
・グローバルでの業務：海外拠点との連携や、海外ユーザーリサーチなど日本国内に閉じない活動が可能です。
②将来的に目指せるキャリア、ポジション
コネクテッドカー＆サービスにおけるサービスデザイナー/UXリサーチャーとしてのキャリアを醸成した後、マネジメントポジションへ進むことも可能です。本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することも可能です。
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
オフボードプラットフォーム＆サービス開発部にて、日産がグローバル展開するコネクテッドカーサービスにおいて、モバイルアプリや車載インフォテインメント（IVI）を通じたサービス体験のユーザーリサーチ/サービスデザインを担っていただきます。
②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
新規サービス/プロダクトや、既存機能の拡張/改修において、企画・マーケティング・エンジニアなどの各部門と連携し、以下のプロセスをリードしていただきます。
・ユーザーリサーチ（行動観察、インタビュー等）の設計・実行と課題・ニーズ抽出
・体験のモデル化（カスタマージャーニー等）、ビジョン・コンセプト・サービス要件の策定
・プロトタイプなどを活用したユーザーテストによる検証と、改善にむけたフィードバック
・プロジェクト関係者を巻き込んだワークショップの設計・ファシリテーション
・各種レポートの作成および報告
③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、互いの専門性を尊重し合う文化です。
・柔軟なスタイル：在宅勤務も可能で、出社時の服装も自由です。また、個人の裁量を尊重した働き方を推奨しています。
・継続的な学び：デザインやリサーチイベントへの参加を奨励しており、最新の技術や手法を積極的に学べる環境があります。
・発信活動：チームの雰囲気や取り組んでいる課題については、以下のチームブログでも紹介しています。
▼NISSAN NAKAMI BLOG | 日産ナカミブログ▼
当社メンバーによるブログです。職場や仲間の紹介や、開発しているプロダクトやサービスにまつわるお話、興味のある技術やデザイン、トレンドなどを発信しています。
https://note.com/nissan_nkm_blog/n/n4fffdf38cc61
＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
・グローバルなインパクト: 手掛けたプロダクトやサービスを通じて、世界数千万人のユーザーのカーライフに影響を与え、新しい価値を提供することができます。
・活動の幅広さ： 自部門の業務にとどまらず、社内各部署からの相談に応じる「社内コンサルティング」のような立ち回りが求められるため、多様な案件に携われます。
・グローバルでの業務：海外拠点との連携や、海外ユーザーリサーチなど日本国内に閉じない活動が可能です。
②将来的に目指せるキャリア、ポジション
コネクテッドカー＆サービスにおけるサービスデザイナー/UXリサーチャーとしてのキャリアを醸成した後、マネジメントポジションへ進むことも可能です。本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することも可能です。
求める経験 / スキル
■応募要件
下記いずれかの経験を有すること
・サービスデザイン、UXデザイン、またはユーザーリサーチの実務経験（3年以上）
・定性/定量リサーチからユーザーインサイトを導き出し、新規サービスのコンセプトやユーザービリティ向上に落とし込んだ経験
・サービス全体の体験設計（カスタマージャーニーマップ等の作成）の経験
・ワークショップ設計とファシリテーションの経験
・Webまたはモバイルアプリ開発プロジェクトの経験（ソフトウェア開発の流れを理解していることを期待しています）
・多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
・TOEIC：600
■歓迎要件
・プロジェクトのリード、またはデザインチームのマネジメント経験
・アジャイル開発プロジェクトへの参画経験
・0→1のサービス立ち上げ経験
・海外拠点との実務経験、またはビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上）
・Figma、Adobe XD等のデザインツールの使用経験
・Human Interface Guideline, Material Design Guidelineなどの理解、及び、UIデザインのセオリーに関する知識
■求める人物像
・顧客のペインポイントを追求し、改善のPDCAを回せる方
・サービスデザイナーとして高い倫理観を持ち、ユーザーに与えるインパクトを考え、UXデザインができる方
・（特に非定型な新規案件において）自らやるべきことを定めプロジェクトを進められる方
・自分とは異なる価値観を尊重し、チームで仕事ができる方
下記いずれかの経験を有すること
・サービスデザイン、UXデザイン、またはユーザーリサーチの実務経験（3年以上）
・定性/定量リサーチからユーザーインサイトを導き出し、新規サービスのコンセプトやユーザービリティ向上に落とし込んだ経験
・サービス全体の体験設計（カスタマージャーニーマップ等の作成）の経験
・ワークショップ設計とファシリテーションの経験
・Webまたはモバイルアプリ開発プロジェクトの経験（ソフトウェア開発の流れを理解していることを期待しています）
・多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
・TOEIC：600
■歓迎要件
・プロジェクトのリード、またはデザインチームのマネジメント経験
・アジャイル開発プロジェクトへの参画経験
・0→1のサービス立ち上げ経験
・海外拠点との実務経験、またはビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上）
・Figma、Adobe XD等のデザインツールの使用経験
・Human Interface Guideline, Material Design Guidelineなどの理解、及び、UIデザインのセオリーに関する知識
■求める人物像
・顧客のペインポイントを追求し、改善のPDCAを回せる方
・サービスデザイナーとして高い倫理観を持ち、ユーザーに与えるインパクトを考え、UXデザインができる方
・（特に非定型な新規案件において）自らやるべきことを定めプロジェクトを進められる方
・自分とは異なる価値観を尊重し、チームで仕事ができる方
従業員数
24,413名
（132,790名（連結） 2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
409 万円 ~ 900 万円
従業員数
24,413名
（132,790名（連結） 2025年3月31日現在）
Japan Digital Design 株式会社
仕事内容
【業務内容】
当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（以下MUFG）内外の金融機関向けにデジタル技術を活用した業務変革を支援しています。本ポジションは、三菱UFJ銀行やグループ各社にプロダクト・サービス・ブランドにおけるユーザー体験の設計・改善及び、組織のUX成熟度高めることを目的とし、場合によってはMUFG内のCXデザイン室とも協働しながらDXコンサルタントとしてプリセールスPhaseやPJ推進支援を実施頂きます。
＞DX戦略とデザイン推進
・MUFG各社と連携し、業務課題の抜本的な解決や新たなビジネス機会創出を目指したDX戦略を策定し、その実行を推進する
・顧客中心設計カルチャーの推進と、デザインプロセスの導入および、デザイン活動成果を定量・定性からの可視化を通じたUX成熟度の向上を支援する
＞プロジェクト創出と統括推進
・複雑かつ大規模なDXプロジェクトの全体計画の策定、体制構築、ステークホルダー調整の支援
・プロジェクトの進捗管理、リスクマネジメント、成果デリバリーの初期推進を担う
・必要に応じて、複数プロジェクトを並行して統括し、次フェーズへの移行を支援
＞要件定義・ロードマップ構築・ソリューション選定
・ビジネス課題と技術的実現可能性を中心に高度な要件を抽出
・ユーザー調査や仮説検証を通じて顧客理解を深め、課題解決に資するソリューションを選定
・長期的な実行計画とロードマップを策定し、組織全体への浸透を図る
＞ステークホルダーエンゲージメント
・MUFGグループ内外の経営層、関連部署、パートナー企業など、多様なステークホルダーとの強固な関係を構築
・戦略的な合意形成と協業を促進し、プロジェクトの成功に導く
【会社とチームについて】
Japan Digital Design（JDD）はMUFGの戦略子会社として、国内外有数の金融データ・顧客基盤を強みに、先進的なソリューション開発を手がけています。
チームは、金融機関出身者に加え、IT大手・クラウド事業者、スタートアップ出身のエキスパートなど多様なバックグラウンドを有するメンバーで構成。DXコンサルタント、データサイエンティスト、UXデザイナー、ITアーキテクト、エンジニア（インフラ/フロントエンド/バックエンド/セキュリティ）などの専門家でチームを組成しプロジェクトを推進しています。
【このポジションの魅力】
・大規模データの活用: MUFGとして世界有数の金融データを実践的に活用できる環境
・多様な専門家との協業: 優秀なデータサイエンティストやエンジニア、デザイナーとの密なコラボレーション
・戦略子会社の強み: グループの経営戦略に近い位置で、金融領域のDXをリードする経験が積める
【カルチャー】
・柔軟な働き方: リモートワーク、フレックスタイム制、充実したIT環境を整備
・スキルアップ支援: UX勉強会やFintech・AI等の先端分野学習機会、コーポレートカルチャー推進プログラム
・オープンかつプロフェッショナルな環境: 常に学びを重視し、新しいことを素早く試す風土
当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（以下MUFG）内外の金融機関向けにデジタル技術を活用した業務変革を支援しています。本ポジションは、三菱UFJ銀行やグループ各社にプロダクト・サービス・ブランドにおけるユーザー体験の設計・改善及び、組織のUX成熟度高めることを目的とし、場合によってはMUFG内のCXデザイン室とも協働しながらDXコンサルタントとしてプリセールスPhaseやPJ推進支援を実施頂きます。
＞DX戦略とデザイン推進
・MUFG各社と連携し、業務課題の抜本的な解決や新たなビジネス機会創出を目指したDX戦略を策定し、その実行を推進する
・顧客中心設計カルチャーの推進と、デザインプロセスの導入および、デザイン活動成果を定量・定性からの可視化を通じたUX成熟度の向上を支援する
＞プロジェクト創出と統括推進
・複雑かつ大規模なDXプロジェクトの全体計画の策定、体制構築、ステークホルダー調整の支援
・プロジェクトの進捗管理、リスクマネジメント、成果デリバリーの初期推進を担う
・必要に応じて、複数プロジェクトを並行して統括し、次フェーズへの移行を支援
＞要件定義・ロードマップ構築・ソリューション選定
・ビジネス課題と技術的実現可能性を中心に高度な要件を抽出
・ユーザー調査や仮説検証を通じて顧客理解を深め、課題解決に資するソリューションを選定
・長期的な実行計画とロードマップを策定し、組織全体への浸透を図る
＞ステークホルダーエンゲージメント
・MUFGグループ内外の経営層、関連部署、パートナー企業など、多様なステークホルダーとの強固な関係を構築
・戦略的な合意形成と協業を促進し、プロジェクトの成功に導く
【会社とチームについて】
Japan Digital Design（JDD）はMUFGの戦略子会社として、国内外有数の金融データ・顧客基盤を強みに、先進的なソリューション開発を手がけています。
チームは、金融機関出身者に加え、IT大手・クラウド事業者、スタートアップ出身のエキスパートなど多様なバックグラウンドを有するメンバーで構成。DXコンサルタント、データサイエンティスト、UXデザイナー、ITアーキテクト、エンジニア（インフラ/フロントエンド/バックエンド/セキュリティ）などの専門家でチームを組成しプロジェクトを推進しています。
【このポジションの魅力】
・大規模データの活用: MUFGとして世界有数の金融データを実践的に活用できる環境
・多様な専門家との協業: 優秀なデータサイエンティストやエンジニア、デザイナーとの密なコラボレーション
・戦略子会社の強み: グループの経営戦略に近い位置で、金融領域のDXをリードする経験が積める
【カルチャー】
・柔軟な働き方: リモートワーク、フレックスタイム制、充実したIT環境を整備
・スキルアップ支援: UX勉強会やFintech・AI等の先端分野学習機会、コーポレートカルチャー推進プログラム
・オープンかつプロフェッショナルな環境: 常に学びを重視し、新しいことを素早く試す風土
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・顧客中心設計（Human-Centered Design）やデザイン思考を活用したプロジェクト経験
・大企業または金融業界におけるUX成熟度の向上、またはDesignOpsの整備・推進経験
・デザイナー・エンジニア・データサイエンティストなど専門職との協働経験、および非デザイン部門との橋渡し経験
・デザイン活動の成果を定量・定性の両面から可視化し、社内浸透を促進した実績
・ネイティブレベルの日本語による明瞭なコミュニケーション能力（口頭・文書）
・関東近郊に在住または転居可能な方
【歓迎スキル・経験】
・複数のステークホルダー（経営層含む）との高度な合意形成、交渉、および大規模プロジェクトの計画・実行・管理スキル
・卓越した論理的思考力、戦略的思考力、および複雑な課題に対する仮説構築・検証能力
・チームリード、部門マネジメント、メンバー育成・評価・モチベーションマネジメントにおける豊富な経験と実績
【求めるマインドセット】
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、自発的に行動できる方
・「常に学び早く実践する」「オープンマインド」「プロフェッショナル」を体現できる方
・オーナーシップを持ちプロアクティブに行動し、チームワークを大切にできる方
・クライアントワークをいとわず、柔軟に対応できる方
・顧客中心設計（Human-Centered Design）やデザイン思考を活用したプロジェクト経験
・大企業または金融業界におけるUX成熟度の向上、またはDesignOpsの整備・推進経験
・デザイナー・エンジニア・データサイエンティストなど専門職との協働経験、および非デザイン部門との橋渡し経験
・デザイン活動の成果を定量・定性の両面から可視化し、社内浸透を促進した実績
・ネイティブレベルの日本語による明瞭なコミュニケーション能力（口頭・文書）
・関東近郊に在住または転居可能な方
【歓迎スキル・経験】
・複数のステークホルダー（経営層含む）との高度な合意形成、交渉、および大規模プロジェクトの計画・実行・管理スキル
・卓越した論理的思考力、戦略的思考力、および複雑な課題に対する仮説構築・検証能力
・チームリード、部門マネジメント、メンバー育成・評価・モチベーションマネジメントにおける豊富な経験と実績
【求めるマインドセット】
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、自発的に行動できる方
・「常に学び早く実践する」「オープンマインド」「プロフェッショナル」を体現できる方
・オーナーシップを持ちプロアクティブに行動し、チームワークを大切にできる方
・クライアントワークをいとわず、柔軟に対応できる方
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
100名
仕事内容
▼ポジション概要
「LINE」内に実装予定のソーシャルコマース新規事業「ショッピングタブ」や、「LINEギフト」を含むソーシャルコマースサービスの事業戦略に基づき、グロースマーケティング・企画業務を担当いただきます。
グロースマーケティング戦略の立案から、販促やキャンペーンの企画進行、コンテンツ企画・制作ディレクション、BIツールを利用した施策分析・改善提案などの業務をお任せします。
▼業務詳細
まずはチームの一員として、「ショッピングタブ」や、「LINEギフト」事業における、販促または特集の企画〜制作・実行、効果検証までの一連の業務をお任せします。
プロジェクトを円滑に推進するための運用・モニタリング方針の策定や、業務プロセス改善にも携わっていただきます。
中長期的には、販促または特集の企画をリードする、プロジェクトマネジメントを担います。
また、企画にとどまらず、「LINEギフト」や「ショッピングタブ」のグロースマーケティング戦略立案にも携わっていただきます。
事業戦略やフェーズにあわせて、ご自身のアイデアを反映した戦略・企画を立案し、自ら中心となって実行いただくことを期待しています。
▼主な業務内容
・グロースマーケティング戦略の立案・KPI設計
・シミュレーション・分析（売上・流入数・販促コストなど）
・キャンペーン企画制作・開発ディレクション
・コンテンツ企画
L 特集ページの企画設計
L 「LINE公式アカウント」またはその他SNSでのコンテンツ配信企画・設計
・LINEヤフーのアセットを生かした集客戦略や企画の立案
・定量定性の両観点効果検証、レポーティング、日々のモニタリング業務
・CMSを活用した入稿設定、編集作業
・業務プロセスの構築、改善
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
▼本ポジションの魅力、面白さ
・MAU9,800万人以上※という日本最大規模のユーザー数を持つ
LINEプラットフォームで、新たな事業に挑戦できます。
・ソーシャルコマースサービスの持続的な事業成長を目指し、
戦略立案から実現のためのリード業務まで幅広く携われます。
・企画や戦略立案から実行、振り返りまで一気通貫でプロジェクトを担当し、
事業に関わるあらゆる数値を把握できます。
・売上に直接貢献できるポジションとなるため、
事業責任者とも近い距離で仕事ができます。
・さまざまなステークホルダーと協業する機会も多く、
非常に幅広い領域での業務経験を積めます。
▼部署の特徴
IT企業や事業会社などでWebやアプリの企画制作・開発ディレクション・マーケティング業務などに従事していたメンバーで構成されています。
また、外部企業との折衝を伴う広告タイアップ業務経験のある方も多数在籍しています。
サービスの売上に直結する販促・グロースマーケティング施策を考える重要なポジションであり、事業推進・データサイエンティスト・デザイナー・セールスなど、幅広い職種のメンバーと協業しながら、プロジェクトを進行できます。
チームとして立ち上げフェーズにあたるため、自ら手を動かし、これから一緒にチームを作っていく意欲のある方にご活躍いただける環境です。
「LINE」内に実装予定のソーシャルコマース新規事業「ショッピングタブ」や、「LINEギフト」を含むソーシャルコマースサービスの事業戦略に基づき、グロースマーケティング・企画業務を担当いただきます。
グロースマーケティング戦略の立案から、販促やキャンペーンの企画進行、コンテンツ企画・制作ディレクション、BIツールを利用した施策分析・改善提案などの業務をお任せします。
▼業務詳細
まずはチームの一員として、「ショッピングタブ」や、「LINEギフト」事業における、販促または特集の企画〜制作・実行、効果検証までの一連の業務をお任せします。
プロジェクトを円滑に推進するための運用・モニタリング方針の策定や、業務プロセス改善にも携わっていただきます。
中長期的には、販促または特集の企画をリードする、プロジェクトマネジメントを担います。
また、企画にとどまらず、「LINEギフト」や「ショッピングタブ」のグロースマーケティング戦略立案にも携わっていただきます。
事業戦略やフェーズにあわせて、ご自身のアイデアを反映した戦略・企画を立案し、自ら中心となって実行いただくことを期待しています。
▼主な業務内容
・グロースマーケティング戦略の立案・KPI設計
・シミュレーション・分析（売上・流入数・販促コストなど）
・キャンペーン企画制作・開発ディレクション
・コンテンツ企画
L 特集ページの企画設計
L 「LINE公式アカウント」またはその他SNSでのコンテンツ配信企画・設計
・LINEヤフーのアセットを生かした集客戦略や企画の立案
・定量定性の両観点効果検証、レポーティング、日々のモニタリング業務
・CMSを活用した入稿設定、編集作業
・業務プロセスの構築、改善
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
▼本ポジションの魅力、面白さ
・MAU9,800万人以上※という日本最大規模のユーザー数を持つ
LINEプラットフォームで、新たな事業に挑戦できます。
・ソーシャルコマースサービスの持続的な事業成長を目指し、
戦略立案から実現のためのリード業務まで幅広く携われます。
・企画や戦略立案から実行、振り返りまで一気通貫でプロジェクトを担当し、
事業に関わるあらゆる数値を把握できます。
・売上に直接貢献できるポジションとなるため、
事業責任者とも近い距離で仕事ができます。
・さまざまなステークホルダーと協業する機会も多く、
非常に幅広い領域での業務経験を積めます。
▼部署の特徴
IT企業や事業会社などでWebやアプリの企画制作・開発ディレクション・マーケティング業務などに従事していたメンバーで構成されています。
また、外部企業との折衝を伴う広告タイアップ業務経験のある方も多数在籍しています。
サービスの売上に直結する販促・グロースマーケティング施策を考える重要なポジションであり、事業推進・データサイエンティスト・デザイナー・セールスなど、幅広い職種のメンバーと協業しながら、プロジェクトを進行できます。
チームとして立ち上げフェーズにあたるため、自ら手を動かし、これから一緒にチームを作っていく意欲のある方にご活躍いただける環境です。
求める経験 / スキル
▼必要な経験/スキル
・Webまたはアプリサービスにおける、キャンペーンや
コンテンツの企画を立案した経験
・Webまたはアプリサービスにおける、制作ディレクションの経験
・分析ツールを利用した企画の効果分析、モニタリングに基づくPDCA、
改善提案の経験
・CMSを活用した入稿設定、編集作業経験
・事業におけるステークホルダーとの協業・折衝経験
▼あると望ましい経験/スキル
・マーケティングに関する専門的知識
・ECサイトのグロース・運用経験
・Webまたはアプリサービスにおける、キャンペーンや
コンテンツの企画を立案した経験
・Webまたはアプリサービスにおける、制作ディレクションの経験
・分析ツールを利用した企画の効果分析、モニタリングに基づくPDCA、
改善提案の経験
・CMSを活用した入稿設定、編集作業経験
・事業におけるステークホルダーとの協業・折衝経験
▼あると望ましい経験/スキル
・マーケティングに関する専門的知識
・ECサイトのグロース・運用経験
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
日産自動車株式会社
仕事内容
＜職務内容＞
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
コネクテッドカー&サービスおよびモビリティサービス開発を担う組織のメンバーとして、User Centered Designのアプローチに基づき、先進的なインターフェースと体験を生み出すデザイナーを募集しています。本組織のデザイナーは、他のデザイナー、エンジニア、プロダクトオーナー等のチームメンバーと連携しながら、サービスの体験をデザインし、各種Web・モバイルアプリケーションにおいて洗練されたUI・グラフィックを実現する役割を担います。
②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
具体的な業務内容としては以下のような例が挙げられます。
＜UI/UXデザイン業務＞
・スマートフォンやWatchのネイティブアプリ/WebアプリのUI/UXデザイン
・グラフィカルな美しさの追求だけでなく、ユーザを中心に考え抜いたインターフェイスを作る
・新サービス・機能のバリュープロポジション設定、サービスデザイン、プロダクトの情報設計
・プロダクトのグラフィックコンセプト、ガイドラインの設定
・実装物・プロトタイプのユーザテストの計画、実行
・リサーチ結果やデータ分析結果を元にペルソナ、カスタマージャーニーマップ等の作成
・アジャイル開発チームにおいて理想のユーザ体験実現に責任を持ち、国内外のチーム・ステークホルダーを巻き込んでグローバルにプロジェクトを推進する
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
自身が開発に携わったプロダクト・サービスを通じて、世界中の人々の生活に影響を与えることが出来ます。例えば、遠隔からクルマの操作や状態取得、GPSによる盗難車の追跡等、様々な可能性を秘めたプロダクト・サービスの開発に関わることが出来ます。また、各海外拠点の開発チーム・デザインチームとも密にコミュニケーションをとることで、多角的で新鮮な意見を取り入れつつ、プロダクトやデザインの質を向上し続けられる環境があります。
②将来的に目指せるキャリア、ポジション
コネクテッドカー＆サービスにおけるUX/UIデザイナーとしてのキャリアを醸成した後、デザインディレクターまたはデザインチームのマネジメントポジションへ進むことも可能です。本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することも可能です。
③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
従業員の多様性（ダイバーシティ）を尊重する職場環境です。グローバルな環境で多様なバッググラウンドを持った人材がお互いの力を合わせてより良い製品づくりに取り組んでいます。その中でもコネクティッドカーの開発は、発展する通信技術を活用し、これから様々なサービスが創出されていく一番面白い時期にあるため、今後担っていく新事業・新サービスをご自身の手でデザインしていただく環境が整っています。
また、社外で行われるプロダクト・サービス開発やデザインイベントに積極的に参加し、新たな技術を学ぶことも奨励しており、スーツ不要、在宅勤務も可能など、自由闊達なチーム文化の中で仕事ができる環境です。
▼NISSAN NAKAME BLOG | 日産ナカメブログ▼
以前、中目黒オフィスで働いていたメンバーによるブログです。職場や仲間の紹介や、開発しているプロダクトやサービスにまつわる内容、デザイナーの参加したイベントや日ごろの業務などを発信しています。
https://note.com/nissan_nkm_blog/n/ne82acd0c3879
https://note.com/nissan_nkm_blog/n/n4fffdf38cc61
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
コネクテッドカー&サービスおよびモビリティサービス開発を担う組織のメンバーとして、User Centered Designのアプローチに基づき、先進的なインターフェースと体験を生み出すデザイナーを募集しています。本組織のデザイナーは、他のデザイナー、エンジニア、プロダクトオーナー等のチームメンバーと連携しながら、サービスの体験をデザインし、各種Web・モバイルアプリケーションにおいて洗練されたUI・グラフィックを実現する役割を担います。
②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
具体的な業務内容としては以下のような例が挙げられます。
＜UI/UXデザイン業務＞
・スマートフォンやWatchのネイティブアプリ/WebアプリのUI/UXデザイン
・グラフィカルな美しさの追求だけでなく、ユーザを中心に考え抜いたインターフェイスを作る
・新サービス・機能のバリュープロポジション設定、サービスデザイン、プロダクトの情報設計
・プロダクトのグラフィックコンセプト、ガイドラインの設定
・実装物・プロトタイプのユーザテストの計画、実行
・リサーチ結果やデータ分析結果を元にペルソナ、カスタマージャーニーマップ等の作成
・アジャイル開発チームにおいて理想のユーザ体験実現に責任を持ち、国内外のチーム・ステークホルダーを巻き込んでグローバルにプロジェクトを推進する
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
自身が開発に携わったプロダクト・サービスを通じて、世界中の人々の生活に影響を与えることが出来ます。例えば、遠隔からクルマの操作や状態取得、GPSによる盗難車の追跡等、様々な可能性を秘めたプロダクト・サービスの開発に関わることが出来ます。また、各海外拠点の開発チーム・デザインチームとも密にコミュニケーションをとることで、多角的で新鮮な意見を取り入れつつ、プロダクトやデザインの質を向上し続けられる環境があります。
②将来的に目指せるキャリア、ポジション
コネクテッドカー＆サービスにおけるUX/UIデザイナーとしてのキャリアを醸成した後、デザインディレクターまたはデザインチームのマネジメントポジションへ進むことも可能です。本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することも可能です。
③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
従業員の多様性（ダイバーシティ）を尊重する職場環境です。グローバルな環境で多様なバッググラウンドを持った人材がお互いの力を合わせてより良い製品づくりに取り組んでいます。その中でもコネクティッドカーの開発は、発展する通信技術を活用し、これから様々なサービスが創出されていく一番面白い時期にあるため、今後担っていく新事業・新サービスをご自身の手でデザインしていただく環境が整っています。
また、社外で行われるプロダクト・サービス開発やデザインイベントに積極的に参加し、新たな技術を学ぶことも奨励しており、スーツ不要、在宅勤務も可能など、自由闊達なチーム文化の中で仕事ができる環境です。
▼NISSAN NAKAME BLOG | 日産ナカメブログ▼
以前、中目黒オフィスで働いていたメンバーによるブログです。職場や仲間の紹介や、開発しているプロダクトやサービスにまつわる内容、デザイナーの参加したイベントや日ごろの業務などを発信しています。
https://note.com/nissan_nkm_blog/n/ne82acd0c3879
https://note.com/nissan_nkm_blog/n/n4fffdf38cc61
求める経験 / スキル
■応募要件
〈経験〉
・コンシューマ向けを含むアプリUI/UXデザインの実務経験（3年以上）
・FigmaやXDでのデザイン経験・デザインチームのタスク管理やリソース配分などをリードし、POやエンジニア等の関係者を巻き込んでスケジュール調整をしたプロジェクトマネージメント経験
〈スキル〉
・【情報設計】体験設計や要求しように基づき、一貫性を考慮しながら情報を設計する
・【モックアップ】UIガイドラインに沿いながら、適切で心地よいインターフェースを追求する
・【検証】デザイン検証を行い、改善につなげる
・【コミュニケーション】デザインの意図を日本語および英語でロジカルに分かりやすく伝える
・【自走】課題を理解し、主体的に相談、提案、情報共有のアクションがとれる
・【積極性】チーム課題の発見と課題提起を行い、チームパフォーマンス向上に寄与する姿勢
・TOEIC：600
■歓迎要件
〈経験〉
・中～大規模サービスまたは大企業でのサービス開発、運用経験
・デザインレビューの実施経験
・定性、定量調査実施経験
・UIガイドラインまたはデザインシステムの作成、運用経験・外注チームを使ったデザインディレクション経験
・後輩育成経験
〈スキル〉
・エンジニアとスムースに会話できるレベルでのソフトウェアエンジニアリング（iOS, Android, Web）の知識
・独力でもチームでも働ける自律性
・あらゆるアウトプットに対し、ピクセルレベルでの精緻さを追求するスキル
・IoTデバイス、関連サービスなどに関する知見
・自動車に関する知識や最新のAI、IT技術の知見
・TOEIC：730
■求める人物像
パーソナリティとそれに基づく行動・行為
・アントレプレナーシップ:新領域の開発を担う組織の一員として、前例のないチャレンジに取組める方
・知的好奇心:技術的に複雑な課題に対して前向きに取組める方
・コミットメント:アウトプットにこだわり、最後までやり抜く方
■いずれかに当てはまる方歓迎
・自分の技術や能力を社会の変革に役立てたいと思っている方
・世界を巻き込んで仕事をしたいと思っている方
・自分のデザインで世界中の人々の生活や価値観に変化をもたらしたいと思っている方
・新たなライフスタイルの創造に挑戦したいと思っている方
・未経験領域への挑戦を楽しむことができる方
・IoT化によるユーザーの生活の革新を実現したい方
〈経験〉
・コンシューマ向けを含むアプリUI/UXデザインの実務経験（3年以上）
・FigmaやXDでのデザイン経験・デザインチームのタスク管理やリソース配分などをリードし、POやエンジニア等の関係者を巻き込んでスケジュール調整をしたプロジェクトマネージメント経験
〈スキル〉
・【情報設計】体験設計や要求しように基づき、一貫性を考慮しながら情報を設計する
・【モックアップ】UIガイドラインに沿いながら、適切で心地よいインターフェースを追求する
・【検証】デザイン検証を行い、改善につなげる
・【コミュニケーション】デザインの意図を日本語および英語でロジカルに分かりやすく伝える
・【自走】課題を理解し、主体的に相談、提案、情報共有のアクションがとれる
・【積極性】チーム課題の発見と課題提起を行い、チームパフォーマンス向上に寄与する姿勢
・TOEIC：600
■歓迎要件
〈経験〉
・中～大規模サービスまたは大企業でのサービス開発、運用経験
・デザインレビューの実施経験
・定性、定量調査実施経験
・UIガイドラインまたはデザインシステムの作成、運用経験・外注チームを使ったデザインディレクション経験
・後輩育成経験
〈スキル〉
・エンジニアとスムースに会話できるレベルでのソフトウェアエンジニアリング（iOS, Android, Web）の知識
・独力でもチームでも働ける自律性
・あらゆるアウトプットに対し、ピクセルレベルでの精緻さを追求するスキル
・IoTデバイス、関連サービスなどに関する知見
・自動車に関する知識や最新のAI、IT技術の知見
・TOEIC：730
■求める人物像
パーソナリティとそれに基づく行動・行為
・アントレプレナーシップ:新領域の開発を担う組織の一員として、前例のないチャレンジに取組める方
・知的好奇心:技術的に複雑な課題に対して前向きに取組める方
・コミットメント:アウトプットにこだわり、最後までやり抜く方
■いずれかに当てはまる方歓迎
・自分の技術や能力を社会の変革に役立てたいと思っている方
・世界を巻き込んで仕事をしたいと思っている方
・自分のデザインで世界中の人々の生活や価値観に変化をもたらしたいと思っている方
・新たなライフスタイルの創造に挑戦したいと思っている方
・未経験領域への挑戦を楽しむことができる方
・IoT化によるユーザーの生活の革新を実現したい方
従業員数
24,413名
（132,790名（連結） 2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
409 万円 ~ 900 万円
従業員数
24,413名
（132,790名（連結） 2025年3月31日現在）
仕事内容
【業務内容】
・自社サービスとユーザーとのつながりを深めるCRMシナリオの企画、設計、
運用：顧客行動や嗜好に基づいたパーソナライズ施策の立案と実行
・CRMツールの運用および体制構築：効果的な仕組みづくりとチームの連携
・施策立案・実行・効果検証：メール配信、アプリ内通知、LP制作、キャンペーン企画など多岐に渡るチャネルを横断したPDCAサイクル
・オンラインを中心とした消費者コミュニケーション全般：デジタルを駆使し、顧客との接点を最大化
あなたの企画力や実行力を存分に発揮できる環境です。
【プロダクトの特徴・強み】
太陽光発電等の再生可能エネルギー事業に取り組み、再生エネルギーが最大普及した「エネルギーフリー社会の実現」を志し、
日本のエネルギーの未来を変えるゲームチェンジャーとなることを目指しています。
再生可能エネルギーの利用促進を目的とした市場連動型料金プラン（電力量料金の単価が時間帯ごとに変動するプラン）で、
太陽光発電由来の電力が多く価格が安くなる昼間の時間帯に電気を使う「ピークシフト」を推奨・促進するなど、お財布にも地球にも優しい電気の使い方を世の中に提案してきました。
また、当社では「（太陽光発電などの）再生可能エネルギーの課題を解決し、ニーズを引き起こす」ことをテーマに掲げ、単に電気を販売するのではなく、電気を利用することでお客様の生活そのものをよりよい方向に導いていきます。
・自社サービスとユーザーとのつながりを深めるCRMシナリオの企画、設計、
運用：顧客行動や嗜好に基づいたパーソナライズ施策の立案と実行
・CRMツールの運用および体制構築：効果的な仕組みづくりとチームの連携
・施策立案・実行・効果検証：メール配信、アプリ内通知、LP制作、キャンペーン企画など多岐に渡るチャネルを横断したPDCAサイクル
・オンラインを中心とした消費者コミュニケーション全般：デジタルを駆使し、顧客との接点を最大化
あなたの企画力や実行力を存分に発揮できる環境です。
【プロダクトの特徴・強み】
太陽光発電等の再生可能エネルギー事業に取り組み、再生エネルギーが最大普及した「エネルギーフリー社会の実現」を志し、
日本のエネルギーの未来を変えるゲームチェンジャーとなることを目指しています。
再生可能エネルギーの利用促進を目的とした市場連動型料金プラン（電力量料金の単価が時間帯ごとに変動するプラン）で、
太陽光発電由来の電力が多く価格が安くなる昼間の時間帯に電気を使う「ピークシフト」を推奨・促進するなど、お財布にも地球にも優しい電気の使い方を世の中に提案してきました。
また、当社では「（太陽光発電などの）再生可能エネルギーの課題を解決し、ニーズを引き起こす」ことをテーマに掲げ、単に電気を販売するのではなく、電気を利用することでお客様の生活そのものをよりよい方向に導いていきます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
※以下のいずれかもしくは複数に当てはまる方を募集します。
・数字やデータだけではなく、手触り感のあるお客様の体験価値まで考えられる方
・CXやCRM戦略の企画立案、実行、運用経験などいずれかの経験のある方
・広告代理店でのCXやCRM提案経験、もしくは事業会社でのマーケティング施策立案、顧客コミュニケーション設計の経験がある方
・配信基盤ツールを活用したシナリオ設計の経験がある方
・カスタマージャーニーマップの作成・活用経験がある方
・プロジェクトマネジメントまたはそれに準ずる経験がある方
・ビジネスレベル以上の日本語力
・マネジメント経験をお持ちの方
【歓迎（WANT）】
・市場調査、データ分析、アプリ施策・運用の経験を伸ばしたい方
・マーケティング全般が好きな方
・人と人をつなぎ、社会にポジティブな変化をもたらしたい方
・事業会社でお客様の反応を直接感じたい方
※以下のいずれかもしくは複数に当てはまる方を募集します。
・数字やデータだけではなく、手触り感のあるお客様の体験価値まで考えられる方
・CXやCRM戦略の企画立案、実行、運用経験などいずれかの経験のある方
・広告代理店でのCXやCRM提案経験、もしくは事業会社でのマーケティング施策立案、顧客コミュニケーション設計の経験がある方
・配信基盤ツールを活用したシナリオ設計の経験がある方
・カスタマージャーニーマップの作成・活用経験がある方
・プロジェクトマネジメントまたはそれに準ずる経験がある方
・ビジネスレベル以上の日本語力
・マネジメント経験をお持ちの方
【歓迎（WANT）】
・市場調査、データ分析、アプリ施策・運用の経験を伸ばしたい方
・マーケティング全般が好きな方
・人と人をつなぎ、社会にポジティブな変化をもたらしたい方
・事業会社でお客様の反応を直接感じたい方
従業員数
288名
（2025年4月時点）
勤務地
想定年収
850 万円 ~ 1,290 万円
従業員数
288名
（2025年4月時点）
仕事内容
認知・リード獲得・ナーチャリングのための戦略を立案し、広告、LP作成、カンファレンス、自社開催セミナー、メール等のマーケティング施策の企画から実行、成果測定、継続的な改善までの一連のプロセスを手掛けていただきます。
【関わるサービス】
グロービスの法人事業の成長を支える、BtoBマーケティング部門のデジタルマーケターとして、マーケティング施策の全域（企画から実行、結果の分析・改善など）を担当するポジションです。企業の人材育成ご担当者・人事担当役員にグロービスのサービスを知っていただくための広告・LPの作成から、お役立ちセミナー・メールなどの企画立案と同時に、カスタマージャーニーを意識した興味関心を段階的に高めていただくための施策・オペレーションの設計を担っていただきます。
施策の実施にあたっては、WEBチームやインサイドセールスチーム、プロダクトチーム、セールスなどと連携をしながら推進をしていただき、実施後には各種マーケティングツールを使いながらの検証をし、次回施策の改善につなげていただきます。
＜GCE＞
法人部門サイト： https://gce.globis.co.jp/
【業務詳細】
グロービスの法人事業は企業の経営層や人事部、人材育成担当などを主なカウンターパートとし、企業の人材育成や組織開発などのサービスを提供しています。
当ポジションは、法人事業の成長を支えるBtoBマーケティング部門のマーケターとして、下記の業務の中から、まずは経験や適性に応じた業務から携わっていただきます。習熟度に応じて業務の幅を広げていただけますので、特定のプロセスや施策にとらわれず、幅広い経験を積むことができるのが魅力です。
＜セミナー・イベント業務＞
人材育成に関する潮流や重要なテーマについて学べる自社開催セミナーや、グロービスのサービスを体験できるセミナーの企画、運営をしていただきます。
・セミナー・イベント・展示会等の企画立案
・プロジェクトマネジメント
・オペレーション設計
・当日運営
・施策結果分析
＜広告業務＞
人材育成担当者の方向けの広告の企画・運用をしていただきます。
（下記は施策例）
・タクシー広告、エレベーター広告
・ビジネス誌などの記事広告
・リスティング広告
・Facebook広告
・その他、Youtubeなどの動画広告等
＜LP・WEBフォーム改善＞
リード獲得のためのフォームのCV数やCVRの改善を行っていただきます。
＜メールマーケティング業務＞
グロービスへの関心を高めていただくことを目的に、人材育成に関するお役立ち情報や無料セミナー情報、サービスに関する情報などを、顧客ニーズに合わせて適切なタイミングで配信する企画をしていただきます。
・メール企画
・ターゲットに合わせたメール文面の作成
・メール配信設定
・施策結果分析
※利用ツール例：
Marketo Engage、Salesforce、EventHub、SalesMarker、AskOne、GA4、BigQuery、LookerStudio 等
※コミュニケーションツール：
Gmail、Slack、Zoom 等
【部門紹介】
グロービスは創業当時から、個人の成長を支援する「経営大学院・ビジネススクール」事業と、企業の成長を支援する「法人向け研修」事業で、実践的な経営教育を提供しています。
企業が経営戦略の実現を目指す中で、最終的な実行者となる「人・組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは企業の戦略実行にあたっての課題を「人・組織」の領域から解決することで、企業の経営戦略の実現を支援しています。
今回の募集はこの「法人向け研修」事業の成長に伴い、その成長を支える「BtoBマーケティング部門」の更なるパワーアップを目指してのものとなります。
■BtoBマーケティング部門のミッションと目指す姿
BtoBマーケティング部門は、市場環境の調査・分析、マーケティング戦略の立案、マーケティング施策の実行を通じて生み出される「商談創出」がミッションです。
すべてのクライアントから「経営・組織課題解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しており、支援している「法人向け研修」事業は、昨対比110％超の売上高成長を継続しています。
■BtoBマーケティング部門が支援する法人向け研修業のサービス・プロダクト
研修（集合研修・スクール型研修）、動画学習アプリ、アセスメントテスト、LMS（SaaS）など
■グロービス法人向け研修事業の強み
グロービスはこれまで6,000社以上、年間約3,400社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。
◎株式市場から見るグロービス法人部門◎
・日経225銘柄のうち約88％の企業への支援実績あり
・DX銘柄のうち、デジタルサービスの導入率約94％
企業規模も東証プライム市場上場などの大企業から、外資系企業、中堅中小企業まで多岐に渡り、
業界もサービス・メーカー・IT・流通・金融など、幅広いクライアントの経営課題を「人・組織」の観点から支援してきました。
これまでグロービスが培ってきた質の高いコンテンツのみならず、時代の変化などから生まれる新たなニーズに対してもいち早く対応したサービスを提供し続けています。
■提供領域 ※一例
役員・経営者育成
次世代リーダー育成（選抜研修）
新任管理職研修（課長研修・部長研修）
AI・DX・イノベーション推進人材育成
理念策定・浸透施策
戦略人事・HRBP育成
グローバル人材育成
ビジネススキル強化研修 等
■ご参考サイト
https://gce.globis.co.jp/
【社員紹介
】
こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。
https://recruiting.globis.co.jp/weblog/ja/521/
【1日のスケジュール（例）】
アサインされる内容により月次、週次、日次のスパンでの業務があるため、それぞれの締め切りに合わせて実行計画を立て、関係者への依頼や巻き込むタイミングなども念頭に置きながらスケジュールを調整します。
リモートワーク時の打ち合わせは、オンラインで行います。
＜スケジュール例＞
9:30-9:45
・当日の業務確認・施策/プロジェクト関係者への必要事項の連絡
9:45-17:30（お昼休憩を1時間挟む）
・チーム日次ミーティング
・メール、slack 確認
・担当施策の実行
・担当施策の企画
・担当施策の業務フロー設計・改善
・データ入力・分析・示唆だし
・担当施策の検証・振り返り、施策/プロジェクト関係者への報告
・各種ミーティング参加
17:30-18:00
・明日の業務の棚卸し
・業務仕上げ
＜主な会議体＞
・チーム全体で日次ToDO確認のミーティング
・上長との毎週1on1ミーティング
・担当施策に関するミーティング（関係者と適宜）
・チームの隔週ミーティング
・部門全体の隔週ミーティング
・参加しているプロジェクトごとのチームミーティング（適宜）
【リモートワーク】
グロービスは、21 世紀のリーダーとして、新しい働き方を積極的に実践しています。
最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れつつ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。
原則、週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。
※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。
※組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3か月間）は毎日出社を推奨とします。
【全社リトリート（宿泊研修）】
日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
・グロービス・ウェイの理解
・経営合宿(全社目標の自分事化)
・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング などを目的に実施しています。
※年に一度、1泊2日にて実施しています。
※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。
【プロフェッショナル職とは】
業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。また、キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務（教育コンテンツの開発や講師登壇）」に携わることが求められます。(※そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています)
詳細はこちら：https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/
【配属組織】
BtoBマーケティング部門は正社員32名（男性8名、女性24名）
そのうちPR＆Eventチームは正社員11名（男性2名、女性9名）で構成されています。
【将来のキャリアイメージ】
１． マーケティングチームのリーダーとしてチームマネジメントを行う
２． マーケティングのKPI・KGIの設計と責任を負い、他部門（プロダクト開発/セールス/コンサルタント/カスタマーサクセス/オペレーションなど）との事業成長に向けたコミュニケーション・交渉・問題解決のためのプロジェクトマネジメントを行う
３．フィールドマーケターとして、マーケティング戦略の立案・施策企画・実行・検証を行う専門性を高める
４．MOps（マーケティングオペレーション）として、マーケティングテクノロジーツールの管理、運用、各種プロセスの設定・管理、データ分析、マーケター向けの教育などの管理業務の専門性を高める
【関わるサービス】
グロービスの法人事業の成長を支える、BtoBマーケティング部門のデジタルマーケターとして、マーケティング施策の全域（企画から実行、結果の分析・改善など）を担当するポジションです。企業の人材育成ご担当者・人事担当役員にグロービスのサービスを知っていただくための広告・LPの作成から、お役立ちセミナー・メールなどの企画立案と同時に、カスタマージャーニーを意識した興味関心を段階的に高めていただくための施策・オペレーションの設計を担っていただきます。
施策の実施にあたっては、WEBチームやインサイドセールスチーム、プロダクトチーム、セールスなどと連携をしながら推進をしていただき、実施後には各種マーケティングツールを使いながらの検証をし、次回施策の改善につなげていただきます。
＜GCE＞
法人部門サイト： https://gce.globis.co.jp/
【業務詳細】
グロービスの法人事業は企業の経営層や人事部、人材育成担当などを主なカウンターパートとし、企業の人材育成や組織開発などのサービスを提供しています。
当ポジションは、法人事業の成長を支えるBtoBマーケティング部門のマーケターとして、下記の業務の中から、まずは経験や適性に応じた業務から携わっていただきます。習熟度に応じて業務の幅を広げていただけますので、特定のプロセスや施策にとらわれず、幅広い経験を積むことができるのが魅力です。
＜セミナー・イベント業務＞
人材育成に関する潮流や重要なテーマについて学べる自社開催セミナーや、グロービスのサービスを体験できるセミナーの企画、運営をしていただきます。
・セミナー・イベント・展示会等の企画立案
・プロジェクトマネジメント
・オペレーション設計
・当日運営
・施策結果分析
＜広告業務＞
人材育成担当者の方向けの広告の企画・運用をしていただきます。
（下記は施策例）
・タクシー広告、エレベーター広告
・ビジネス誌などの記事広告
・リスティング広告
・Facebook広告
・その他、Youtubeなどの動画広告等
＜LP・WEBフォーム改善＞
リード獲得のためのフォームのCV数やCVRの改善を行っていただきます。
＜メールマーケティング業務＞
グロービスへの関心を高めていただくことを目的に、人材育成に関するお役立ち情報や無料セミナー情報、サービスに関する情報などを、顧客ニーズに合わせて適切なタイミングで配信する企画をしていただきます。
・メール企画
・ターゲットに合わせたメール文面の作成
・メール配信設定
・施策結果分析
※利用ツール例：
Marketo Engage、Salesforce、EventHub、SalesMarker、AskOne、GA4、BigQuery、LookerStudio 等
※コミュニケーションツール：
Gmail、Slack、Zoom 等
【部門紹介】
グロービスは創業当時から、個人の成長を支援する「経営大学院・ビジネススクール」事業と、企業の成長を支援する「法人向け研修」事業で、実践的な経営教育を提供しています。
企業が経営戦略の実現を目指す中で、最終的な実行者となる「人・組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは企業の戦略実行にあたっての課題を「人・組織」の領域から解決することで、企業の経営戦略の実現を支援しています。
今回の募集はこの「法人向け研修」事業の成長に伴い、その成長を支える「BtoBマーケティング部門」の更なるパワーアップを目指してのものとなります。
■BtoBマーケティング部門のミッションと目指す姿
BtoBマーケティング部門は、市場環境の調査・分析、マーケティング戦略の立案、マーケティング施策の実行を通じて生み出される「商談創出」がミッションです。
すべてのクライアントから「経営・組織課題解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しており、支援している「法人向け研修」事業は、昨対比110％超の売上高成長を継続しています。
■BtoBマーケティング部門が支援する法人向け研修業のサービス・プロダクト
研修（集合研修・スクール型研修）、動画学習アプリ、アセスメントテスト、LMS（SaaS）など
■グロービス法人向け研修事業の強み
グロービスはこれまで6,000社以上、年間約3,400社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。
◎株式市場から見るグロービス法人部門◎
・日経225銘柄のうち約88％の企業への支援実績あり
・DX銘柄のうち、デジタルサービスの導入率約94％
企業規模も東証プライム市場上場などの大企業から、外資系企業、中堅中小企業まで多岐に渡り、
業界もサービス・メーカー・IT・流通・金融など、幅広いクライアントの経営課題を「人・組織」の観点から支援してきました。
これまでグロービスが培ってきた質の高いコンテンツのみならず、時代の変化などから生まれる新たなニーズに対してもいち早く対応したサービスを提供し続けています。
■提供領域 ※一例
役員・経営者育成
次世代リーダー育成（選抜研修）
新任管理職研修（課長研修・部長研修）
AI・DX・イノベーション推進人材育成
理念策定・浸透施策
戦略人事・HRBP育成
グローバル人材育成
ビジネススキル強化研修 等
■ご参考サイト
https://gce.globis.co.jp/
【社員紹介
】
こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。
https://recruiting.globis.co.jp/weblog/ja/521/
【1日のスケジュール（例）】
アサインされる内容により月次、週次、日次のスパンでの業務があるため、それぞれの締め切りに合わせて実行計画を立て、関係者への依頼や巻き込むタイミングなども念頭に置きながらスケジュールを調整します。
リモートワーク時の打ち合わせは、オンラインで行います。
＜スケジュール例＞
9:30-9:45
・当日の業務確認・施策/プロジェクト関係者への必要事項の連絡
9:45-17:30（お昼休憩を1時間挟む）
・チーム日次ミーティング
・メール、slack 確認
・担当施策の実行
・担当施策の企画
・担当施策の業務フロー設計・改善
・データ入力・分析・示唆だし
・担当施策の検証・振り返り、施策/プロジェクト関係者への報告
・各種ミーティング参加
17:30-18:00
・明日の業務の棚卸し
・業務仕上げ
＜主な会議体＞
・チーム全体で日次ToDO確認のミーティング
・上長との毎週1on1ミーティング
・担当施策に関するミーティング（関係者と適宜）
・チームの隔週ミーティング
・部門全体の隔週ミーティング
・参加しているプロジェクトごとのチームミーティング（適宜）
【リモートワーク】
グロービスは、21 世紀のリーダーとして、新しい働き方を積極的に実践しています。
最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れつつ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。
原則、週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。
※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。
※組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3か月間）は毎日出社を推奨とします。
【全社リトリート（宿泊研修）】
日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
・グロービス・ウェイの理解
・経営合宿(全社目標の自分事化)
・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング などを目的に実施しています。
※年に一度、1泊2日にて実施しています。
※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。
【プロフェッショナル職とは】
業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。また、キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務（教育コンテンツの開発や講師登壇）」に携わることが求められます。(※そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています)
詳細はこちら：https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/
【配属組織】
BtoBマーケティング部門は正社員32名（男性8名、女性24名）
そのうちPR＆Eventチームは正社員11名（男性2名、女性9名）で構成されています。
【将来のキャリアイメージ】
１． マーケティングチームのリーダーとしてチームマネジメントを行う
２． マーケティングのKPI・KGIの設計と責任を負い、他部門（プロダクト開発/セールス/コンサルタント/カスタマーサクセス/オペレーションなど）との事業成長に向けたコミュニケーション・交渉・問題解決のためのプロジェクトマネジメントを行う
３．フィールドマーケターとして、マーケティング戦略の立案・施策企画・実行・検証を行う専門性を高める
４．MOps（マーケティングオペレーション）として、マーケティングテクノロジーツールの管理、運用、各種プロセスの設定・管理、データ分析、マーケター向けの教育などの管理業務の専門性を高める
求める経験 / スキル
【必須条件】
・社会人就業経験3年以上
・BtoB領域におけるマーケティング実務経験のある方
・セミナー、カンファレンスの企画・運営経験のある方
・MA・CRMツールを基盤としたマーケティングプロセスの運用経験のある方
・メールコンテンツの企画・制作経験のある方
・マーケティング領域において、自ら課題を定義し、企画立案から実行、改善（PDCA）まで一貫して推進し、成果創出に結びつけた経験をお持ちの方
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方
・グロービスの事業およびグロービス・ウェイ(https://jac-info-system.jacjapan.local/nextgen/view/top/#!/candidates/searchResult)の理念に共鳴できる方
【歓迎条件】
■業務経験
・マーケティング実務経験（MA／CRMを用いたメール企画・プロセス運用の経験を含む）
・データを活用した意思決定経験
・デジタルマーケティング支援会社での業務経験
■人材像
・周囲の状況や関係者の意図を的確に捉える観察力・情報感度を持ち、それらを踏まえて適切に行動できる方
・自身の業務範囲にとらわれず、チームや組織の目的を理解したうえで、必要な役割を自ら見出し、率先して行動できる方
・マルチタスクを、優先順位を見極めながら遂行出来る方
・変化を前向きに捉え、高い当事者意識をもって課題解決に取り組める方
・成果創出のために必要な知識やスキルを、自ら進んで学び、インプットし続けられる方
・仮説・検証、データ分析を通じて、新たな発見を業務に活かせる方
・突発的な事象にも明るく冷静に判断し、臨機応変に対応できる方
・社会人就業経験3年以上
・BtoB領域におけるマーケティング実務経験のある方
・セミナー、カンファレンスの企画・運営経験のある方
・MA・CRMツールを基盤としたマーケティングプロセスの運用経験のある方
・メールコンテンツの企画・制作経験のある方
・マーケティング領域において、自ら課題を定義し、企画立案から実行、改善（PDCA）まで一貫して推進し、成果創出に結びつけた経験をお持ちの方
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方
・グロービスの事業およびグロービス・ウェイ(https://jac-info-system.jacjapan.local/nextgen/view/top/#!/candidates/searchResult)の理念に共鳴できる方
【歓迎条件】
■業務経験
・マーケティング実務経験（MA／CRMを用いたメール企画・プロセス運用の経験を含む）
・データを活用した意思決定経験
・デジタルマーケティング支援会社での業務経験
■人材像
・周囲の状況や関係者の意図を的確に捉える観察力・情報感度を持ち、それらを踏まえて適切に行動できる方
・自身の業務範囲にとらわれず、チームや組織の目的を理解したうえで、必要な役割を自ら見出し、率先して行動できる方
・マルチタスクを、優先順位を見極めながら遂行出来る方
・変化を前向きに捉え、高い当事者意識をもって課題解決に取り組める方
・成果創出のために必要な知識やスキルを、自ら進んで学び、インプットし続けられる方
・仮説・検証、データ分析を通じて、新たな発見を業務に活かせる方
・突発的な事象にも明るく冷静に判断し、臨機応変に対応できる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
仕事内容
製品やビジュアル制作物のクオリティ全体に関わり、リードデザイナーと連携しながらビジュアル制作物の
作成、ブランドの発展に携わっていただきます。制作にあたっては、構成の提案やコピーライティング等の
機会もあり、お客様への付加価値向上にも貢献していただきます。
≪仕事内容≫
・自社サービスのUI・UXデザイン（Webサイト・Webアプリ・各種デバイス）
・グラフィック物制作（チラシ・カタログ・マニュアル等）
・制作進行に関する調整、他部署とのコミュニケーション
≪書類選考について≫
ポートフォリオの提出必須pdf（ファイルサイズ8MB以内）
・過去の制作物をご提出ください。各作品における「自身の役割・担当範囲」の明記をお願いします。
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作成、ブランドの発展に携わっていただきます。制作にあたっては、構成の提案やコピーライティング等の
機会もあり、お客様への付加価値向上にも貢献していただきます。
≪仕事内容≫
・自社サービスのUI・UXデザイン（Webサイト・Webアプリ・各種デバイス）
・グラフィック物制作（チラシ・カタログ・マニュアル等）
・制作進行に関する調整、他部署とのコミュニケーション
≪書類選考について≫
ポートフォリオの提出必須pdf（ファイルサイズ8MB以内）
・過去の制作物をご提出ください。各作品における「自身の役割・担当範囲」の明記をお願いします。
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求める経験 / スキル
【必須】
・UI・UXデザインの実務経験（情報設計や画面構成を考慮したUI設計の理解・経験）
・グラフィックデザイン経験
・Adobe Illustrator、Photoshopの実務経験
・主体性をもって業務に取り組める方（関係者と協力しながら業務を進められる方）
・Webサイト・WebアプリのUI・UXデザイン / グラフィックデザインのいずれか、または
複合的な経験3年以上
【歓迎】
・商品撮影（スチール・PR動画）の経験
・Figma、Adobe InDesign、Premiere Proの実務経験
・動画制作に関するディレクション経験
・複雑な情報の整理が得意な方
≪書類選考について≫
ポートフォリオの提出必須pdf（ファイルサイズ8MB以内）
・過去の制作物をご提出ください。各作品における「自身の役割・担当範囲」の明記をお願いします。
・UI・UXデザインの実務経験（情報設計や画面構成を考慮したUI設計の理解・経験）
・グラフィックデザイン経験
・Adobe Illustrator、Photoshopの実務経験
・主体性をもって業務に取り組める方（関係者と協力しながら業務を進められる方）
・Webサイト・WebアプリのUI・UXデザイン / グラフィックデザインのいずれか、または
複合的な経験3年以上
【歓迎】
・商品撮影（スチール・PR動画）の経験
・Figma、Adobe InDesign、Premiere Proの実務経験
・動画制作に関するディレクション経験
・複雑な情報の整理が得意な方
≪書類選考について≫
ポートフォリオの提出必須pdf（ファイルサイズ8MB以内）
・過去の制作物をご提出ください。各作品における「自身の役割・担当範囲」の明記をお願いします。
勤務地
神奈川県
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
三井住友カード株式会社
仕事内容
三井住友カードのブランドクリエイティブを統括し、魅力的な顧客体験を創出するクリエイティブチームのリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。
■職務詳細
・クレジットカード商品の商品コンセプト設計とビジュアルデザインの統括
・ブランドキャンペーン、広告、販促物等のクリエイティブディレクション
・カードデザイン、パッケージング、ブランドアイテムのデザインディレクション
・マーケティング施策に基づくクリエイティブ戦略の立案と実行
・社内外のデザイナー、コピーライター、フォトグラファー等のクリエイティブチームのマネジメント
・ブランドガイドラインの策定と運用管理
・デジタルメディアにおけるブランド表現の監修
■本ポジションの魅力
・国内最大級のリーディングカンパニーのブランド戦略をリードし、キャッシュレス決済の未来を創るクリエイティブの統括ポジションです
・マーケティング部門と密接に連携し、ブランド戦略からクリエイティブ実行までを一気通貫で推進できます
・経営層と直接コミュニケーションを取りながら、全社のブランド価値向上に向けた重要な意思決定に関われます
・デジタルシフトが加速する金融領域で、革新的なブランド体験の創出にチャレンジできます
・社内外の優秀なクリエイターと協働し、統合的なブランドコミュニケーションを実現できます
・カード商品、決済サービス、コーポレートなど、多様なブランディングプロジェクトをリードできます
・業界の枠を超えた新しいブランド体験の創出に、クリエイティブの観点からチャレンジできます
・グローバル展開を見据えた、次世代の金融ブランドづくりに携われます
■職務詳細
・クレジットカード商品の商品コンセプト設計とビジュアルデザインの統括
・ブランドキャンペーン、広告、販促物等のクリエイティブディレクション
・カードデザイン、パッケージング、ブランドアイテムのデザインディレクション
・マーケティング施策に基づくクリエイティブ戦略の立案と実行
・社内外のデザイナー、コピーライター、フォトグラファー等のクリエイティブチームのマネジメント
・ブランドガイドラインの策定と運用管理
・デジタルメディアにおけるブランド表現の監修
■本ポジションの魅力
・国内最大級のリーディングカンパニーのブランド戦略をリードし、キャッシュレス決済の未来を創るクリエイティブの統括ポジションです
・マーケティング部門と密接に連携し、ブランド戦略からクリエイティブ実行までを一気通貫で推進できます
・経営層と直接コミュニケーションを取りながら、全社のブランド価値向上に向けた重要な意思決定に関われます
・デジタルシフトが加速する金融領域で、革新的なブランド体験の創出にチャレンジできます
・社内外の優秀なクリエイターと協働し、統合的なブランドコミュニケーションを実現できます
・カード商品、決済サービス、コーポレートなど、多様なブランディングプロジェクトをリードできます
・業界の枠を超えた新しいブランド体験の創出に、クリエイティブの観点からチャレンジできます
・グローバル展開を見据えた、次世代の金融ブランドづくりに携われます
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・ブランドコンサルタントまたは事業会社でのアートディレクション経験5年以上
・ブランド構築・展開におけるプロジェクトマネジメント経験
・商品コンセプトの設計からビジュアル展開までの一貫したブランディング経験
・大規模なブランドキャンペーンのクリエイティブディレクション経験
・Adobe Creative Suite（Photoshop, Illustrator, InDesign等）の実務経験
・クリエイティブチームのマネジメント経験
・クライアントや制作会社との円滑なコミュニケーション能力
■歓迎（WANT）
・カード会社または金融機関でのクリエイティブディレクション経験
・新規ブランドの立ち上げ経験
・既存ブランドのリブランディング経験
・プレミアムカードやラグジュアリーブランドのデザイン経験
・グローバルブランドのクリエイティブ制作経験
・デジタルマーケティングの知見
・広告代理店でのアートディレクター経験
・英語でのコミュニケーション能力
■求める人物像
・ブランドの本質を理解し、一貫性のあるクリエイティブを提案できる方
・マーケティング戦略を理解し、効果的なクリエイティブソリューションを提供できる方
・トレンドを捉えながら、ブランドの独自性を表現できる方
・クリエイティブチームのメンバーを育成し、モチベーション高く組織を牽引できる方
・クライアントのニーズを深く理解し、期待を超える提案ができる方
・経営層を含む様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、合意形成ができる方
・ブランド価値向上に向けた社内浸透活動に主体的に取り組める方
・ブランドコンサルタントまたは事業会社でのアートディレクション経験5年以上
・ブランド構築・展開におけるプロジェクトマネジメント経験
・商品コンセプトの設計からビジュアル展開までの一貫したブランディング経験
・大規模なブランドキャンペーンのクリエイティブディレクション経験
・Adobe Creative Suite（Photoshop, Illustrator, InDesign等）の実務経験
・クリエイティブチームのマネジメント経験
・クライアントや制作会社との円滑なコミュニケーション能力
■歓迎（WANT）
・カード会社または金融機関でのクリエイティブディレクション経験
・新規ブランドの立ち上げ経験
・既存ブランドのリブランディング経験
・プレミアムカードやラグジュアリーブランドのデザイン経験
・グローバルブランドのクリエイティブ制作経験
・デジタルマーケティングの知見
・広告代理店でのアートディレクター経験
・英語でのコミュニケーション能力
■求める人物像
・ブランドの本質を理解し、一貫性のあるクリエイティブを提案できる方
・マーケティング戦略を理解し、効果的なクリエイティブソリューションを提供できる方
・トレンドを捉えながら、ブランドの独自性を表現できる方
・クリエイティブチームのメンバーを育成し、モチベーション高く組織を牽引できる方
・クライアントのニーズを深く理解し、期待を超える提案ができる方
・経営層を含む様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、合意形成ができる方
・ブランド価値向上に向けた社内浸透活動に主体的に取り組める方
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
三井住友カード株式会社
仕事内容
『1,000万人のリアルなニーズを探求する』
私たちはお客様に最高の価値を提供し、グローバルで信頼されるブランドを目指しています。そして、"お客様に選ばれ、お客様の決済をあらゆるシーンでささえる"デジタル"＆"イノベーション"カンパニー"というビジョンの実現に向け、テクノロジーとリサーチの力で、お金にまつわる体験をもっと自由に、もっとスマートに変えていきたいと考えています。
私たちが大切にする5つの価値観（Five Values）：
Integrity（誠実な行動）、Customer First（お客様第一）、Proactive & Innovative（既成概念への挑戦）、Speed & Quality（競合との差別化）、Team “SMBC Group”（チームワーク）
これらの価値観を胸に、1,000万人以上のお客様の声に真摯に耳を傾け、お客様の決済体験を支える社会インフラとして、単体プロダクトの改善ではなく、サービスを横断した一貫性ある体験設計に挑んでいます。
複数のカード、アプリ、リアルとデジタル、金融と非金融。
それらが交差する中で、「お客様にとって意味のある体験とは何か？」をリサーチ起点で定義し、組織の意思決定につなげる。
それが、今回募集するUXリサーチャーのミッションです。
キャッシュレス決済の新しいスタンダードを創造する三井住友カードで、あなたの探求心と分析力を活かしてみませんか？
【職務内容】
UXリサーチャーとして、1,000万以上の会員基盤を持つ大規模フィンテックサービスのユーザー理解と体験価値向上を担っていただきます。企業理念とFive Valuesに基づき、Vpass、Trunkなどの主要プロダクトにおいて、包括的なユーザーリサーチとインサイト抽出を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・Customer Firstの理念に基づくユーザーリサーチの設計と実施
・定性・定量データの統合的な分析と洞察抽出
・カスタマージャーニーマップやペルソナの作成・更新
・ユーザビリティテストの企画・実施・分析
・リサーチ結果の組織への効果的な共有と施策への落とし込み
・デザインチームと協働した体験価値の向上
・グローバル展開を見据えた市場調査と分析
【本ポジションの魅力】
・キャッシュレス市場のリーディングカンパニーとして、大規模サービスの体験設計に携われる
・SMBC Design Teamとの協働を通じた、グループ全体での知見共有と成長機会
・グローバル展開を見据えた先進的なプロジェクトへの参画
・充実したスキル認定制度・資格支援制度による成長支援
私たちはお客様に最高の価値を提供し、グローバルで信頼されるブランドを目指しています。そして、"お客様に選ばれ、お客様の決済をあらゆるシーンでささえる"デジタル"＆"イノベーション"カンパニー"というビジョンの実現に向け、テクノロジーとリサーチの力で、お金にまつわる体験をもっと自由に、もっとスマートに変えていきたいと考えています。
私たちが大切にする5つの価値観（Five Values）：
Integrity（誠実な行動）、Customer First（お客様第一）、Proactive & Innovative（既成概念への挑戦）、Speed & Quality（競合との差別化）、Team “SMBC Group”（チームワーク）
これらの価値観を胸に、1,000万人以上のお客様の声に真摯に耳を傾け、お客様の決済体験を支える社会インフラとして、単体プロダクトの改善ではなく、サービスを横断した一貫性ある体験設計に挑んでいます。
複数のカード、アプリ、リアルとデジタル、金融と非金融。
それらが交差する中で、「お客様にとって意味のある体験とは何か？」をリサーチ起点で定義し、組織の意思決定につなげる。
それが、今回募集するUXリサーチャーのミッションです。
キャッシュレス決済の新しいスタンダードを創造する三井住友カードで、あなたの探求心と分析力を活かしてみませんか？
【職務内容】
UXリサーチャーとして、1,000万以上の会員基盤を持つ大規模フィンテックサービスのユーザー理解と体験価値向上を担っていただきます。企業理念とFive Valuesに基づき、Vpass、Trunkなどの主要プロダクトにおいて、包括的なユーザーリサーチとインサイト抽出を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・Customer Firstの理念に基づくユーザーリサーチの設計と実施
・定性・定量データの統合的な分析と洞察抽出
・カスタマージャーニーマップやペルソナの作成・更新
・ユーザビリティテストの企画・実施・分析
・リサーチ結果の組織への効果的な共有と施策への落とし込み
・デザインチームと協働した体験価値の向上
・グローバル展開を見据えた市場調査と分析
【本ポジションの魅力】
・キャッシュレス市場のリーディングカンパニーとして、大規模サービスの体験設計に携われる
・SMBC Design Teamとの協働を通じた、グループ全体での知見共有と成長機会
・グローバル展開を見据えた先進的なプロジェクトへの参画
・充実したスキル認定制度・資格支援制度による成長支援
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・Webサービス・アプリのUXリサーチ実務経験（3年以上）
・定性調査（インタビュー、ユーザビリティテスト、エスノグラフィー等）の設計・実施経験
・定量調査（アンケート、ログ分析等）の設計・分析経験
・CJM/ペルソナの作成・更新経験、インサイトの抽出経験
・リサーチ結果を企画・意思決定に接続した経験
・複数ステークホルダーと協働したプロジェクト推進力
【歓迎（WANT）】
・金融サービス・フィンテック領域でのリサーチ経験
・UXリサーチの手法開発やフレームワーク構築経験
・HCD-Net認定 人間中心設計専門家/スペシャリスト資格
・アジャイル/スクラム開発環境でのリサーチ実施経験
・統計解析ツールの活用経験（R、Python、SPSS等）
・データ可視化ツールの使用経験（Tableau、Looker等）
・グローバルリサーチの実施経験
・ワークショップのファシリテーション経験
・サービスデザイン手法の実践経験
・アクセシビリティ調査の経験
【求める人物像】
・お客様の真のニーズ発見に情熱を持てる方
・複雑な課題を構造化し、本質的な解決策を導き出せる方
・定性・定量両面からの総合的な分析ができる方
・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・リサーチ知見の組織への浸透に積極的な方
・金融サービスの体験向上に高い関心を持てる方
・Webサービス・アプリのUXリサーチ実務経験（3年以上）
・定性調査（インタビュー、ユーザビリティテスト、エスノグラフィー等）の設計・実施経験
・定量調査（アンケート、ログ分析等）の設計・分析経験
・CJM/ペルソナの作成・更新経験、インサイトの抽出経験
・リサーチ結果を企画・意思決定に接続した経験
・複数ステークホルダーと協働したプロジェクト推進力
【歓迎（WANT）】
・金融サービス・フィンテック領域でのリサーチ経験
・UXリサーチの手法開発やフレームワーク構築経験
・HCD-Net認定 人間中心設計専門家/スペシャリスト資格
・アジャイル/スクラム開発環境でのリサーチ実施経験
・統計解析ツールの活用経験（R、Python、SPSS等）
・データ可視化ツールの使用経験（Tableau、Looker等）
・グローバルリサーチの実施経験
・ワークショップのファシリテーション経験
・サービスデザイン手法の実践経験
・アクセシビリティ調査の経験
【求める人物像】
・お客様の真のニーズ発見に情熱を持てる方
・複雑な課題を構造化し、本質的な解決策を導き出せる方
・定性・定量両面からの総合的な分析ができる方
・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・リサーチ知見の組織への浸透に積極的な方
・金融サービスの体験向上に高い関心を持てる方
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
日産自動車株式会社
仕事内容
＜職務内容/Main Tasks＞
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
コネクティドカー＆サービス(CCS)の急速な進化・拡大に伴い、クルマとユーザーを繋ぐインターフェースへの期待は非常に高まっています。その期待に応えるために、車載インフォテインメントシステム（IVI: In Vehicle Infortainment）・メーターシステム・HUD(Head Up Display)システムにて大切な情報をお客様に伝えるのはもちろんのこと、それらの情報をより分かりやすくより使いやすくより美しく表現されたグラフィックユーザーインターフェース（GUI）にてお客様へ提供することが我々の使命です。
②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
コネクティッドカー＆サービス開発を担う組織のメンバーとして、カスタマー視点でUIを企画・提案・設計し、先進的なインターフェースにより新たな体験を生み出すエンジニアを募集しています。本組織のエンジニアは、社内の商品企画部・デザイナー・内外装エンジニア等のメンバー、及び社外ステイクホルダー（Google・Amazon・Apple等）と連携しながら、新しいUIを設計しお客様に提供する役割を担います。
具体的な業務内容としては以下のような例が挙げられます。
・お客様視点に立ったUI設計
・商品企画・実験部などの要求に基づくUI仕様・グラフィックデザインの具現化
・UI技術リーダーとして社内外のステイクホルダーからの要求の取りまとめ、IVI/METER/HUDの仕様作成及びソフトウェア実装のマネジメント
③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
部300名、各課20～50名規模のチームで、中途採用者の比率も高い部署です。量産開発、先行開発の両方を担当しており、職場も活発に論議する雰囲気の部署です。社内のコネクテッド関連部署以外、海外拠点、海外サプライヤとのコミュニケーション機会も多い部署です。
https://www.nissan-global.com/JP/INNOVATION/TECHNOLOGY/ARCHIVE/CCS/
https://www.nissanmotor.jobs/japan/MC/EEandSystemsEngineeringDivision/
＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
ご自身が開発に携わったプロダクト・サービスを通じて、世界中の人々のカーライフに影響を与えることができます。例えば、近年インテリア部品の中で存在感を増してきているIVI/METER/HUDのUI設計を通しお客様と非常に近いところで仕事ができます。また、要求を分析し最適なUIを決定する過程で技術的な論理思考でモノづくりするスキル、また様々なステークホルダーと関わりながら幅広いコネクティッド技術の習得などにより、グローバルに活躍できるエンジニアとして成長できます。
②将来的に目指せるキャリア、ポジション
コネクティドカーオフボード開発におけるプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを活かして、様々なプロダクト開発のプロジェクトマネージメントチームを率いるマネージメント層を目指せます。
※本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することも可能
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
コネクティドカー＆サービス(CCS)の急速な進化・拡大に伴い、クルマとユーザーを繋ぐインターフェースへの期待は非常に高まっています。その期待に応えるために、車載インフォテインメントシステム（IVI: In Vehicle Infortainment）・メーターシステム・HUD(Head Up Display)システムにて大切な情報をお客様に伝えるのはもちろんのこと、それらの情報をより分かりやすくより使いやすくより美しく表現されたグラフィックユーザーインターフェース（GUI）にてお客様へ提供することが我々の使命です。
②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
コネクティッドカー＆サービス開発を担う組織のメンバーとして、カスタマー視点でUIを企画・提案・設計し、先進的なインターフェースにより新たな体験を生み出すエンジニアを募集しています。本組織のエンジニアは、社内の商品企画部・デザイナー・内外装エンジニア等のメンバー、及び社外ステイクホルダー（Google・Amazon・Apple等）と連携しながら、新しいUIを設計しお客様に提供する役割を担います。
具体的な業務内容としては以下のような例が挙げられます。
・お客様視点に立ったUI設計
・商品企画・実験部などの要求に基づくUI仕様・グラフィックデザインの具現化
・UI技術リーダーとして社内外のステイクホルダーからの要求の取りまとめ、IVI/METER/HUDの仕様作成及びソフトウェア実装のマネジメント
③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
部300名、各課20～50名規模のチームで、中途採用者の比率も高い部署です。量産開発、先行開発の両方を担当しており、職場も活発に論議する雰囲気の部署です。社内のコネクテッド関連部署以外、海外拠点、海外サプライヤとのコミュニケーション機会も多い部署です。
https://www.nissan-global.com/JP/INNOVATION/TECHNOLOGY/ARCHIVE/CCS/
https://www.nissanmotor.jobs/japan/MC/EEandSystemsEngineeringDivision/
＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
ご自身が開発に携わったプロダクト・サービスを通じて、世界中の人々のカーライフに影響を与えることができます。例えば、近年インテリア部品の中で存在感を増してきているIVI/METER/HUDのUI設計を通しお客様と非常に近いところで仕事ができます。また、要求を分析し最適なUIを決定する過程で技術的な論理思考でモノづくりするスキル、また様々なステークホルダーと関わりながら幅広いコネクティッド技術の習得などにより、グローバルに活躍できるエンジニアとして成長できます。
②将来的に目指せるキャリア、ポジション
コネクティドカーオフボード開発におけるプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを活かして、様々なプロダクト開発のプロジェクトマネージメントチームを率いるマネージメント層を目指せます。
※本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することも可能
求める経験 / スキル
■応募要件
・お客様のニーズを基にしたHMI/UIの要求仕様作成ができる
・マーケットトレンドを理解し、世の中に求められるサービスの創出ができる
・日本語及び英語で、自分の伝えたいことを伝え、相手の言うことを理解しようとするコミュニケーション能力
・世の中により貢献できるサービス・製品を届けたいという情熱
■歓迎要件
・海外ベンダー、サプライヤとの業務経験
・プロジェクトマネージメント経験
・音声認識、Bluetooth、Wifi、ナビ、車載通信などIVI搭載機能及び基盤技術の開発経験
・Android Automotiveや、OSSのアセットを活用したシステム設計
・電子部品のソフトウエア設計/実装経験
・チームリーダー経験
・車両電子電装の基礎知識があり、サービス実現に必要な車両システムが想定できる
・HMI設計開発経験（システム、コンポーネントどちらでも）
・TOEIC：730
＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞
以下の志をもって行動する方
・ グローバルな感覚を持ち、多角的な視点で物事を考えられる方
・ 最後まであきらめず物事をやりきる志を持つ方
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
・ 世の中の新しい情報や技術に興味・関心を持って積極的に取り入れる柔軟性を持っている方
・お客様のニーズを基にしたHMI/UIの要求仕様作成ができる
・マーケットトレンドを理解し、世の中に求められるサービスの創出ができる
・日本語及び英語で、自分の伝えたいことを伝え、相手の言うことを理解しようとするコミュニケーション能力
・世の中により貢献できるサービス・製品を届けたいという情熱
■歓迎要件
・海外ベンダー、サプライヤとの業務経験
・プロジェクトマネージメント経験
・音声認識、Bluetooth、Wifi、ナビ、車載通信などIVI搭載機能及び基盤技術の開発経験
・Android Automotiveや、OSSのアセットを活用したシステム設計
・電子部品のソフトウエア設計/実装経験
・チームリーダー経験
・車両電子電装の基礎知識があり、サービス実現に必要な車両システムが想定できる
・HMI設計開発経験（システム、コンポーネントどちらでも）
・TOEIC：730
＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞
以下の志をもって行動する方
・ グローバルな感覚を持ち、多角的な視点で物事を考えられる方
・ 最後まであきらめず物事をやりきる志を持つ方
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
・ 世の中の新しい情報や技術に興味・関心を持って積極的に取り入れる柔軟性を持っている方
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
MUFG・三菱UFJ銀行では、2024年4月に新設したカスタマーエクスペリエンス・デザイン室を通じて、主に一般のお客さま（約3,400万人）を対象としたリテール領域における顧客中心設計による新たな金融体験の創出に取り組んでいます。
デジタルとリアル、リモートのタッチポイントを横断し、「ずっとつながる、ずっとよりそう」という理念のもと、お客さまが日々の生活で「MUFGで良かった」と感じて頂けるような体験を提供することを目指しています。このミッションに共感し、共に成長を目指すサービスデザイナー・UXデザイナーを募集しています。
【職務】
三菱UFJ銀行を起点としてMUFGグループ各社と連携を行いながら、顧客体験のビジョンを可視化し、その実現に向けた推進と企画立案を以下のいずれかの立場で担っていただきます。
※ご経験やご志向に合わせてポジションはご相談させていただきます。
①サービスデザイナー
・事業課題や顧客インサイトを基に理想的な体験の構想と具現化
・リアルとデジタルをシームレスに繋ぐ統合的なOMO体験設計や新たな価値を生み出す店舗体験の構想、企画、推進
・多様なステークホルダーへの提案／合意形成／調整業務
②UI/UXデザイナー
・顧客体験ビジョンに基づいた機会領域の特定及び、デジタル・リアル含む新規・既存プロダクト・サービスの改善活動・ユーザーを起点とした課題抽出と改善案の具現化と他部門と連携したプロジェクトの推進
③UXリサーチャー
・顧客調査計画の立案と実施及び、定性・定量データを基にした顧客課題の抽出や洞察
・UXリサーチの文化を形成するための仕組み作りと浸透活動
【魅力】
・メガバンク最大の顧客基盤のサービスを上流から下流まで検討し、実現できるダイナミズム
・メガバンクにおけるCX向上スキーム・組織構築というミッションへの参画
・生活に不可欠な「金融」サービスをお客さまに適切に届け、お金の不安を解消することに貢献できる社会的意義の大きさ
・インハウスサービスデザイナーとして、金融サービスへの理解を深めながらスキルアップ出来るフィールド
【キャリアパス】
サービズデザイン・UXデザインのプロフェッショナルとしてのキャリアはもちろん、将来的には希望や適性に応じて、総合職として幅広い業務を担当、およびマネジメントを担っていただく可能性もあります。
デジタルとリアル、リモートのタッチポイントを横断し、「ずっとつながる、ずっとよりそう」という理念のもと、お客さまが日々の生活で「MUFGで良かった」と感じて頂けるような体験を提供することを目指しています。このミッションに共感し、共に成長を目指すサービスデザイナー・UXデザイナーを募集しています。
【職務】
三菱UFJ銀行を起点としてMUFGグループ各社と連携を行いながら、顧客体験のビジョンを可視化し、その実現に向けた推進と企画立案を以下のいずれかの立場で担っていただきます。
※ご経験やご志向に合わせてポジションはご相談させていただきます。
①サービスデザイナー
・事業課題や顧客インサイトを基に理想的な体験の構想と具現化
・リアルとデジタルをシームレスに繋ぐ統合的なOMO体験設計や新たな価値を生み出す店舗体験の構想、企画、推進
・多様なステークホルダーへの提案／合意形成／調整業務
②UI/UXデザイナー
・顧客体験ビジョンに基づいた機会領域の特定及び、デジタル・リアル含む新規・既存プロダクト・サービスの改善活動・ユーザーを起点とした課題抽出と改善案の具現化と他部門と連携したプロジェクトの推進
③UXリサーチャー
・顧客調査計画の立案と実施及び、定性・定量データを基にした顧客課題の抽出や洞察
・UXリサーチの文化を形成するための仕組み作りと浸透活動
【魅力】
・メガバンク最大の顧客基盤のサービスを上流から下流まで検討し、実現できるダイナミズム
・メガバンクにおけるCX向上スキーム・組織構築というミッションへの参画
・生活に不可欠な「金融」サービスをお客さまに適切に届け、お金の不安を解消することに貢献できる社会的意義の大きさ
・インハウスサービスデザイナーとして、金融サービスへの理解を深めながらスキルアップ出来るフィールド
【キャリアパス】
サービズデザイン・UXデザインのプロフェッショナルとしてのキャリアはもちろん、将来的には希望や適性に応じて、総合職として幅広い業務を担当、およびマネジメントを担っていただく可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・オンライン（デジタル）、リアル（小売りチェーン等）サービスを提供する事業会社やデザインファームでの実務経験
・人間中心設計（HCD）やデザイン思考を活用したプロジェクト経験
・定量的および定性的データ分析及び継続的な改善プロセスにおける実務経験
・社内外ステークホルダーとの効果的なコミュニケーションと折衝経験
【推奨要件】
・事業会社やデザインファームでの3年以上の実務経験
・組織横断プロジェクトでのリーダーシップ経験
・ネイティブアプリまたはWebアプリケーションの開発に関する知見
・リアル／デジタルを融合したOMO体験構築／企画／推進の実務経験
・デザイン組織における体制構築、仕組み作り、組織浸透、運用に関わるリード経験
【求める人物像】
・より良い顧客体験の提供に情熱を持っている方
・クオリティにこだわり説明責任を果たすことができる方
・当事者意識を持ち自発的にまわりへ働きかけができる方
・異なる立場や利害を持った相手でも尊重・連携ができる方
・自部署のみならず、多くの他部署を巻き込みながら仕事を進めていくことができる方
・仕事を楽しみチームが活躍できる環境づくりに貢献できる方
・仕事とプライベートにメリハリを付けることができる方
【歓迎】
・人間中心設計（HCD-Net）資格
・言語：日本語（ネイティブレベル）、英語（ビジネスレベル）
・大規模組織での業務経験
・金融機関での業務経験
・オンライン（デジタル）、リアル（小売りチェーン等）サービスを提供する事業会社やデザインファームでの実務経験
・人間中心設計（HCD）やデザイン思考を活用したプロジェクト経験
・定量的および定性的データ分析及び継続的な改善プロセスにおける実務経験
・社内外ステークホルダーとの効果的なコミュニケーションと折衝経験
【推奨要件】
・事業会社やデザインファームでの3年以上の実務経験
・組織横断プロジェクトでのリーダーシップ経験
・ネイティブアプリまたはWebアプリケーションの開発に関する知見
・リアル／デジタルを融合したOMO体験構築／企画／推進の実務経験
・デザイン組織における体制構築、仕組み作り、組織浸透、運用に関わるリード経験
【求める人物像】
・より良い顧客体験の提供に情熱を持っている方
・クオリティにこだわり説明責任を果たすことができる方
・当事者意識を持ち自発的にまわりへ働きかけができる方
・異なる立場や利害を持った相手でも尊重・連携ができる方
・自部署のみならず、多くの他部署を巻き込みながら仕事を進めていくことができる方
・仕事を楽しみチームが活躍できる環境づくりに貢献できる方
・仕事とプライベートにメリハリを付けることができる方
【歓迎】
・人間中心設計（HCD-Net）資格
・言語：日本語（ネイティブレベル）、英語（ビジネスレベル）
・大規模組織での業務経験
・金融機関での業務経験
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
仕事内容
■Mission
同社は決済プロダクトを多数取り扱っています。
本ポジションのアートディレクターは、各サービスのマーケティング／営業からの要件を正確に把握し、デザインコンセプトの設計から制作指揮、品質担保までを一貫してリード。デザインで課題を解決し、ユーザーやパートナー企業にとってわかりやすく使いやすいクリエイティブを提供します。
■具体的な仕事内容
キャンペーンなどプロモーションのデザイン
・LPサイト、メルマガ、バナーなどオンライン媒体制作
・パートナー企業の店頭や交通機関など外部媒体に掲出する販促物
・媒体ごとのデザインフォーマットやガイドライン策定サービスサイトやアプリ告知のデザイン
・サイト制作、バナーなど告知物制作
・サイト群をまとめるデザインシステム構築
・自社アプリ上でサービス訴求する告知物制作リアルイベントのデザイン
・ブースデザイン、体験づくり・グッズ制作、パッケージ制作
・動画ディレクション、撮影ディレクション（動画＆スチール）サービスブランディング
・ブランドアセット、ワーディングガイドの開発、管理・デザイナーのクオリティレビュー
・社内向け制作、インナーブランディング
など多岐にわたります。
入社後は得意な領域をベースに、担当領域を広げていくことを想定しています。
ディレクションも学んでいくことでアートディレクターへのキャリアパスがあります。
■描けるキャリア
・上流のサービスデザインから関与し、主体的な提案・改善をリードできます。
・デザインを起点に、制作プロセスの仕組み化やワークフロー設計、運用環境の改善、
ブランディングなど、事業会社ならではの幅広い領域に挑戦できます。
・会社横断的なプロジェクトのデザイン、ガバナンス設計やガイドライン整備など、
スケールする組織づくりにも関われます。
・成果に応じて、シニアデザイナー／アートディレクター／クリエイティブディレクター、
UX/UIデザイナー、チームマネジメントなど多様なキャリアパスが開かれています。
■Hiring Managerからのメッセージ
スピード感の有るフィンテックの業界で、オンライン/オフライン問わず色々なクリエイティブに携わることが可能です。
デザインで課題を解決したいと思っている方、ブランディングを含めサービスを
デザインしたいと思っている方、是非ご応募お待ちしております。
同社は決済プロダクトを多数取り扱っています。
本ポジションのアートディレクターは、各サービスのマーケティング／営業からの要件を正確に把握し、デザインコンセプトの設計から制作指揮、品質担保までを一貫してリード。デザインで課題を解決し、ユーザーやパートナー企業にとってわかりやすく使いやすいクリエイティブを提供します。
■具体的な仕事内容
キャンペーンなどプロモーションのデザイン
・LPサイト、メルマガ、バナーなどオンライン媒体制作
・パートナー企業の店頭や交通機関など外部媒体に掲出する販促物
・媒体ごとのデザインフォーマットやガイドライン策定サービスサイトやアプリ告知のデザイン
・サイト制作、バナーなど告知物制作
・サイト群をまとめるデザインシステム構築
・自社アプリ上でサービス訴求する告知物制作リアルイベントのデザイン
・ブースデザイン、体験づくり・グッズ制作、パッケージ制作
・動画ディレクション、撮影ディレクション（動画＆スチール）サービスブランディング
・ブランドアセット、ワーディングガイドの開発、管理・デザイナーのクオリティレビュー
・社内向け制作、インナーブランディング
など多岐にわたります。
入社後は得意な領域をベースに、担当領域を広げていくことを想定しています。
ディレクションも学んでいくことでアートディレクターへのキャリアパスがあります。
■描けるキャリア
・上流のサービスデザインから関与し、主体的な提案・改善をリードできます。
・デザインを起点に、制作プロセスの仕組み化やワークフロー設計、運用環境の改善、
ブランディングなど、事業会社ならではの幅広い領域に挑戦できます。
・会社横断的なプロジェクトのデザイン、ガバナンス設計やガイドライン整備など、
スケールする組織づくりにも関われます。
・成果に応じて、シニアデザイナー／アートディレクター／クリエイティブディレクター、
UX/UIデザイナー、チームマネジメントなど多様なキャリアパスが開かれています。
■Hiring Managerからのメッセージ
スピード感の有るフィンテックの業界で、オンライン/オフライン問わず色々なクリエイティブに携わることが可能です。
デザインで課題を解決したいと思っている方、ブランディングを含めサービスを
デザインしたいと思っている方、是非ご応募お待ちしております。
求める経験 / スキル
■必須要件
・3年以上のデザイナーとしての関連実務経験、アートディレクターを目指している方。
※いずれもポートフォリオの提出必須
・事業、ビジネスを理解した上で、戦略的なデザイン提案ができるスキル・部署を横断して
コミュニケーションを取れる能力、マルチタスク能力
・WEB制作と紙媒体制作の両方に携わった経験、または同等の知見
・Adobe CC、Figma、Office系アプリケーションの基本スキル
・TOEIC800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること
※現在はお持ちでなくても構いません。
■歓迎条件
・WEBサイトリニューアルデザインや改善担当の経験
・幅広いメディア出稿を伴う大型プロモーションのデザイン経験
・デザインフォーマットやガイドライン、デザインシステムなど制作の仕組を構築した経験
・動画制作、撮影ディレクションの経験 ・HTMLやCSSの基礎的な知識
・制作業務効率化やシステム構築に携わった経験
・3年以上のデザイナーとしての関連実務経験、アートディレクターを目指している方。
※いずれもポートフォリオの提出必須
・事業、ビジネスを理解した上で、戦略的なデザイン提案ができるスキル・部署を横断して
コミュニケーションを取れる能力、マルチタスク能力
・WEB制作と紙媒体制作の両方に携わった経験、または同等の知見
・Adobe CC、Figma、Office系アプリケーションの基本スキル
・TOEIC800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること
※現在はお持ちでなくても構いません。
■歓迎条件
・WEBサイトリニューアルデザインや改善担当の経験
・幅広いメディア出稿を伴う大型プロモーションのデザイン経験
・デザインフォーマットやガイドライン、デザインシステムなど制作の仕組を構築した経験
・動画制作、撮影ディレクションの経験 ・HTMLやCSSの基礎的な知識
・制作業務効率化やシステム構築に携わった経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
ラルフローレン合同会社
仕事内容
Job Purpose
Based within the Marketing team, the Digital Marketing Manager will manage planning and execution of full-funnel media strategies focused on DTC performance. You will collaborate with our overall branding and marketing strategies. Leveraging our global and seasonal campaign plans, you will create a full funnel digital plan to power marketing and ecommerce KPIs.
Your main internal partner will be our Ecommerce (“Digital Commerce”) team’s Performance Marketing Manager. You will work with digital marketing agencies, and partners such as Google, LINE/YAHOO, Meta, and with our adtech partners.
You must be skilled in driving Performance Marketing KPIs such as Traffic, CVR, CTR, ROI, ROAS, etc, and full understanding of tools such as PMAX, Demand Generation, Google Shopping, SEM, SEO, and leverage social media such as LINE, Instagram, Facebook, etc to drive traffic and conversion on our ecommerce site.
You must also understand how to drive qualitative marketing KPIs (Awareness, Consideration, PI) through quantitative metrics such as frequency, reach, and viewability.
This position gets to drive digital innovation and make impactful contributions to our marketing activity from Day One. You will be empowered to create and proposal new ideas and take ownership in high-profile projects. You’ll be working closely not just with the Japan Marketing and Ecommerce team, but also with more teams in Japan, Hong Kong, New York, and Paris in an environment of friendly, skilled and motivated professionals.
This is a hands-on role where you will be doing the work. This position is not for a manager who needs to rely on the team to do the work.
Key Responsibilities include but are not limited to:
•SEO and SEM analysis, planning, and operational guidance.
•Digital research, keyword research, competitor tracking.
•Digital display media and paid social advertising, for both prospecting and retargeting.
•Set-up, trafficking, and reporting of marketing and ecommerce display campaigns.
•Creative and content planning
•Manage search engine & traffic acquisition marketing strategy (thru agency) to achieve business targets ensuring that activities are delivered in a timely and accurate manner
•Inter-department communication and coordination.
•Analyze and report on marketing and media performance.
•Optimize advertising and communication based on performance results.
•Constantly provide strategy and input to optimize traffic and conversion on the site.
Based within the Marketing team, the Digital Marketing Manager will manage planning and execution of full-funnel media strategies focused on DTC performance. You will collaborate with our overall branding and marketing strategies. Leveraging our global and seasonal campaign plans, you will create a full funnel digital plan to power marketing and ecommerce KPIs.
Your main internal partner will be our Ecommerce (“Digital Commerce”) team’s Performance Marketing Manager. You will work with digital marketing agencies, and partners such as Google, LINE/YAHOO, Meta, and with our adtech partners.
You must be skilled in driving Performance Marketing KPIs such as Traffic, CVR, CTR, ROI, ROAS, etc, and full understanding of tools such as PMAX, Demand Generation, Google Shopping, SEM, SEO, and leverage social media such as LINE, Instagram, Facebook, etc to drive traffic and conversion on our ecommerce site.
You must also understand how to drive qualitative marketing KPIs (Awareness, Consideration, PI) through quantitative metrics such as frequency, reach, and viewability.
This position gets to drive digital innovation and make impactful contributions to our marketing activity from Day One. You will be empowered to create and proposal new ideas and take ownership in high-profile projects. You’ll be working closely not just with the Japan Marketing and Ecommerce team, but also with more teams in Japan, Hong Kong, New York, and Paris in an environment of friendly, skilled and motivated professionals.
This is a hands-on role where you will be doing the work. This position is not for a manager who needs to rely on the team to do the work.
Key Responsibilities include but are not limited to:
•SEO and SEM analysis, planning, and operational guidance.
•Digital research, keyword research, competitor tracking.
•Digital display media and paid social advertising, for both prospecting and retargeting.
•Set-up, trafficking, and reporting of marketing and ecommerce display campaigns.
•Creative and content planning
•Manage search engine & traffic acquisition marketing strategy (thru agency) to achieve business targets ensuring that activities are delivered in a timely and accurate manner
•Inter-department communication and coordination.
•Analyze and report on marketing and media performance.
•Optimize advertising and communication based on performance results.
•Constantly provide strategy and input to optimize traffic and conversion on the site.
求める経験 / スキル
Qualifications:
•7+ years of digital marketing and performance marketing experience
•Detailed working knowledge of Paid Search, Display Media, Paid Social, and SEO.
•Solid project management skills and ability to juggle multiple initiatives at one time.
•Strong analytical and critical thinking skills.
• B2C experience required
• Agency experience, or experience managing agency relationship.
• Experience with 3PAS, Programmatic Media, and other adtech.
• Retail experience in fashion or apparel is a plus.
• English: Business level. Japanese: Business level.
•7+ years of digital marketing and performance marketing experience
•Detailed working knowledge of Paid Search, Display Media, Paid Social, and SEO.
•Solid project management skills and ability to juggle multiple initiatives at one time.
•Strong analytical and critical thinking skills.
• B2C experience required
• Agency experience, or experience managing agency relationship.
• Experience with 3PAS, Programmatic Media, and other adtech.
• Retail experience in fashion or apparel is a plus.
• English: Business level. Japanese: Business level.
従業員数
2,900名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,900名
非公開
仕事内容
【仕事概要】
弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。
私たちの強みはテクノロジー×エネルギー×ファイナンス の掛け算。
従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。
本ポジションでは、プロダクトのUXの設計からUIデザインはもちろん、デザイン戦略立案まで、実務と戦略の両面を担っていただきます。
【主な業務内容】
• プロダクトのUI/UX設計および改善提案
• ユーザーリサーチ／カスタマージャーニー設計
• ワイヤーフレーム／プロトタイプ制作
• デザインガイドライン・デザインシステム整備
• プロダクト戦略を踏まえた体験設計
• PM・エンジニア・Bizサイドとの連携による要件整理
• クライアントフェイシング（ヒアリング、提案）
当社のプロダクトデザイナーは、単なるUIデザイン担当ではなく、プロダクト価値を最大化する体験設計の中核を担うポジションです。
【本ポジションの魅力】
1.数十兆円規模の電力市場で、社会インフラDXを体験設計から支えられる
規制・金融・リアルアセットが絡む高難度な事業領域において、大手電力会社・ゼネコン向けのプロダクト体験を設計。デザインを通じて社会インフラ変革の当事者になれます。
2.戦略と実行を横断し、事業成長に直結するデザインができる
UIデザインにとどまらず、プロダクト戦略やビジネスサイドと密に連携しながら、体験設計を通じて事業成果に直接貢献できます。
3.創業フェーズで、デザインの型と文化をつくれる裁量
十数名規模の組織で経営に近い距離で意思決定に関与可能。プロダクトデザインを軸に、組織や文化づくりを主導し、将来的にはデザイン責任者ポジションを目指せる環境です。
弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。
私たちの強みはテクノロジー×エネルギー×ファイナンス の掛け算。
従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。
本ポジションでは、プロダクトのUXの設計からUIデザインはもちろん、デザイン戦略立案まで、実務と戦略の両面を担っていただきます。
【主な業務内容】
• プロダクトのUI/UX設計および改善提案
• ユーザーリサーチ／カスタマージャーニー設計
• ワイヤーフレーム／プロトタイプ制作
• デザインガイドライン・デザインシステム整備
• プロダクト戦略を踏まえた体験設計
• PM・エンジニア・Bizサイドとの連携による要件整理
• クライアントフェイシング（ヒアリング、提案）
当社のプロダクトデザイナーは、単なるUIデザイン担当ではなく、プロダクト価値を最大化する体験設計の中核を担うポジションです。
【本ポジションの魅力】
1.数十兆円規模の電力市場で、社会インフラDXを体験設計から支えられる
規制・金融・リアルアセットが絡む高難度な事業領域において、大手電力会社・ゼネコン向けのプロダクト体験を設計。デザインを通じて社会インフラ変革の当事者になれます。
2.戦略と実行を横断し、事業成長に直結するデザインができる
UIデザインにとどまらず、プロダクト戦略やビジネスサイドと密に連携しながら、体験設計を通じて事業成果に直接貢献できます。
3.創業フェーズで、デザインの型と文化をつくれる裁量
十数名規模の組織で経営に近い距離で意思決定に関与可能。プロダクトデザインを軸に、組織や文化づくりを主導し、将来的にはデザイン責任者ポジションを目指せる環境です。
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・Webのアプリ・プロダクトにおけるUI/UXデザイン実務経験（5年以上目安）
・Figma等を用いた設計〜プロトタイピングまでの実務経験
・エンジニア・PMと協業し、課題定義から改善まで推進した経験
■歓迎（WANT）
・プロダクト戦略・サービス設計への関与経験
・BtoBソフトウェア・SaaSの設計、UIデザイン経験
・ビジネス要件を踏まえた体験設計・ビジネス目標改善等の経験
・スタートアップ環境での業務経験
・デザインシステムの設計・管理・運用の経験
※デザインとビジネスの両軸を理解できる人材は特に歓迎。
・Webのアプリ・プロダクトにおけるUI/UXデザイン実務経験（5年以上目安）
・Figma等を用いた設計〜プロトタイピングまでの実務経験
・エンジニア・PMと協業し、課題定義から改善まで推進した経験
■歓迎（WANT）
・プロダクト戦略・サービス設計への関与経験
・BtoBソフトウェア・SaaSの設計、UIデザイン経験
・ビジネス要件を踏まえた体験設計・ビジネス目標改善等の経験
・スタートアップ環境での業務経験
・デザインシステムの設計・管理・運用の経験
※デザインとビジネスの両軸を理解できる人材は特に歓迎。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
〇ユーザー心理・行動を読み解き、成果を生み出すデザインを追求
問題を発見・解決し、デザインで成果を追求したい方へ
流行りやトレンド、最新の技術などを取り入れたデザインも大事ですが、当社が一番重視しているのは「成果を出すデザイン」です。
例えばWebサイトのデザインを考える場合、Webサイトには必ず目的（ゴール）があります。
購入してもらう、お問い合わせをしてもらう、情報を正しく伝える、信頼してもらう・・etc.
目的を定義し、その目的を果たすためにはどういうデザインが最適か試行錯誤を重ねます。
ユーザーリサーチを徹底的に行い、ユーザーの抱える悩み、潜在的なニーズ、行動心理などを深掘りしデザインに落とし込むことで、独りよがりの感覚的なデザインではなく、ユーザーに寄り添い成果を出すデザインを目指しています。
〇業務内容
・UI/UXを追求したデザイン（Webサイト、ランディングページ、アプリケーション、広告クリエイティブなどデザインいただく媒体は多種多様です）
・コーディング（HTML/CSS/JavaScript）
・Webサイトのグロース
※これまでのご経験を踏まえ、一番相性の良い仕事からお任せします。
〇本ポジションの魅力
■「作って終わり」ではない。成果にコミットするデザインを追求
私たちは、デザインを「納品物」ではなく、「成果を出すための手段」と捉えています。徹底したユーザーリサーチで深いインサイトを掴み、その上でデザインを形にします。
公開後も、ユーザーの反応やデータを分析しながらスピーディに改善を重ねていきます。
自身が手がけたデザインが、売上やコンバージョン率といった具体的な成果に直結する。このサイクルの中で、デザインの力で事業を動かす手応えと、確かなやりがいを感じることができます。
■多様や媒体のデザインに関わり、デザイナーとしての幅を広げる
クライアント支援と自社サービスの両方を手掛けている当社では、デザイナーとして幅広い経験を積むことができます。
アプリ、Webサイト、ランディングページ、広告クリエイティブ、動画など、多岐にわたる媒体のデザインを通して、様々な業界の課題解決に挑戦できます。
一つの分野に留まらず、デザイナーとしての引き出しを増やし、スキルアップを図りたい方にとって最適な環境です。
■専門性を持つ仲間と、チームで成長する
マーケター、コンサルタント、エンジニア、デザイナーといった異なる分野のプロフェッショナルが、「最適解」を求めてフラットに議論する文化があります。
一人で課題を抱え込むのではなく、互いの専門性を持ち寄り、チーム全体で課題解決にあたります。
切磋琢磨し、協力し合う中で、自身の専門性を高めるだけでなく、多角的な視点を身につけることができます。
問題を発見・解決し、デザインで成果を追求したい方へ
流行りやトレンド、最新の技術などを取り入れたデザインも大事ですが、当社が一番重視しているのは「成果を出すデザイン」です。
例えばWebサイトのデザインを考える場合、Webサイトには必ず目的（ゴール）があります。
購入してもらう、お問い合わせをしてもらう、情報を正しく伝える、信頼してもらう・・etc.
目的を定義し、その目的を果たすためにはどういうデザインが最適か試行錯誤を重ねます。
ユーザーリサーチを徹底的に行い、ユーザーの抱える悩み、潜在的なニーズ、行動心理などを深掘りしデザインに落とし込むことで、独りよがりの感覚的なデザインではなく、ユーザーに寄り添い成果を出すデザインを目指しています。
〇業務内容
・UI/UXを追求したデザイン（Webサイト、ランディングページ、アプリケーション、広告クリエイティブなどデザインいただく媒体は多種多様です）
・コーディング（HTML/CSS/JavaScript）
・Webサイトのグロース
※これまでのご経験を踏まえ、一番相性の良い仕事からお任せします。
〇本ポジションの魅力
■「作って終わり」ではない。成果にコミットするデザインを追求
私たちは、デザインを「納品物」ではなく、「成果を出すための手段」と捉えています。徹底したユーザーリサーチで深いインサイトを掴み、その上でデザインを形にします。
公開後も、ユーザーの反応やデータを分析しながらスピーディに改善を重ねていきます。
自身が手がけたデザインが、売上やコンバージョン率といった具体的な成果に直結する。このサイクルの中で、デザインの力で事業を動かす手応えと、確かなやりがいを感じることができます。
■多様や媒体のデザインに関わり、デザイナーとしての幅を広げる
クライアント支援と自社サービスの両方を手掛けている当社では、デザイナーとして幅広い経験を積むことができます。
アプリ、Webサイト、ランディングページ、広告クリエイティブ、動画など、多岐にわたる媒体のデザインを通して、様々な業界の課題解決に挑戦できます。
一つの分野に留まらず、デザイナーとしての引き出しを増やし、スキルアップを図りたい方にとって最適な環境です。
■専門性を持つ仲間と、チームで成長する
マーケター、コンサルタント、エンジニア、デザイナーといった異なる分野のプロフェッショナルが、「最適解」を求めてフラットに議論する文化があります。
一人で課題を抱え込むのではなく、互いの専門性を持ち寄り、チーム全体で課題解決にあたります。
切磋琢磨し、協力し合う中で、自身の専門性を高めるだけでなく、多角的な視点を身につけることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
Web,アプリ,紙媒体いずれかのデザイン経験3年以上
■歓迎要件
データ分析/活用
制作ディレクション
マークアップ（HTML、CSS、JavaScript など）の経験
Web,アプリ,紙媒体いずれかのデザイン経験3年以上
■歓迎要件
データ分析/活用
制作ディレクション
マークアップ（HTML、CSS、JavaScript など）の経験
勤務地
宮城県
想定年収
350 万円 ~ 600 万円
株式会社ビショップ
仕事内容
■マーケティング部でWEBデザイナーとして下記業務をお任せします。
■業務詳細
【日常業務】
・特集LPデザイン（コーディングは原則外注）
・バナー制作
・Instagram等SNS用クリエイティブ制作
・店頭販促物のデザイン制作
【プロジェクト業務】
・Webサイト制作（ディレクション／デザイン）
・Webサイト更新（簡易HTML修正含む）
【ご経験に応じてお任せします】
・Web戦略設計、サイトマップ設計
・販促／Web企画立案
・アクセス解析および改善提案
・撮影ディレクション
・ライティング
・コーディング業務
■業務詳細
【日常業務】
・特集LPデザイン（コーディングは原則外注）
・バナー制作
・Instagram等SNS用クリエイティブ制作
・店頭販促物のデザイン制作
【プロジェクト業務】
・Webサイト制作（ディレクション／デザイン）
・Webサイト更新（簡易HTML修正含む）
【ご経験に応じてお任せします】
・Web戦略設計、サイトマップ設計
・販促／Web企画立案
・アクセス解析および改善提案
・撮影ディレクション
・ライティング
・コーディング業務
求める経験 / スキル
■ 必須要件
・Webデザイン実務経験
・Adobe XD／Photoshop／Illustrator等を用いた実務経験
・Webサイト制作における画面設計または構築経験（主担当またはアシスタント可）
・ポートフォリオ提出必須
・Webデザイン実務経験
・Adobe XD／Photoshop／Illustrator等を用いた実務経験
・Webサイト制作における画面設計または構築経験（主担当またはアシスタント可）
・ポートフォリオ提出必須
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
◆ABeam ConsultingのAI Leapセクターとは
AILセクターは「テクノロジーとイノベーションで社会に貢献」をPurposeに掲げ、クライアントが直面する前例のない社会課題・経営課題を、テクノロジーやAIによって解決するコンサルティングサービスを提供しています。
具体的には、データドリブン・トランスフォーメーションの実現に必要となる構想策定、AI技術導入、組織設計・人材育成、基盤構築・運用、データマネジメントまでをワンストップで提供しています。
参考URL：https://www.abeam.com/jp/ja/service/ai/
◆入社後のアサイン想定プロジェクト
・クライアント企業の新規サービス・事業創出の企画・戦略立案
・デザイン思考やHCDに基づくリサーチの企画・実施（ユーザーへのデプスインタビュー、定性分析など）
・デプスインタビュー、ワークショップ、プロトタイピングを通じた価値創出・検証の設計・実施
・カスタマージャーニーマップ、サービスブループリント、MVP（Minimum Viable Product）設計等によるサービスアイデアの具体化
・ビジネスモデルの設計・収益化戦略の策定 等
◆直近のプロジェクト事例
・デザイン思考を活用した新規サービス創出スキームの導入
・UXリサーチを活用したポイントアプリのリデザイン
・リース業界における新サービス創出・価値検証
・数百万人の利用者が想定される公共サービスの新規立ち上げ（UX策定・UIデザイン）
・組織横断で情報共有を可能にするダッシュボードのリデザイン、UX/UI刷新
・各種AIプロダクトのUX/UIデザイン
AILセクターは「テクノロジーとイノベーションで社会に貢献」をPurposeに掲げ、クライアントが直面する前例のない社会課題・経営課題を、テクノロジーやAIによって解決するコンサルティングサービスを提供しています。
具体的には、データドリブン・トランスフォーメーションの実現に必要となる構想策定、AI技術導入、組織設計・人材育成、基盤構築・運用、データマネジメントまでをワンストップで提供しています。
参考URL：https://www.abeam.com/jp/ja/service/ai/
◆入社後のアサイン想定プロジェクト
・クライアント企業の新規サービス・事業創出の企画・戦略立案
・デザイン思考やHCDに基づくリサーチの企画・実施（ユーザーへのデプスインタビュー、定性分析など）
・デプスインタビュー、ワークショップ、プロトタイピングを通じた価値創出・検証の設計・実施
・カスタマージャーニーマップ、サービスブループリント、MVP（Minimum Viable Product）設計等によるサービスアイデアの具体化
・ビジネスモデルの設計・収益化戦略の策定 等
◆直近のプロジェクト事例
・デザイン思考を活用した新規サービス創出スキームの導入
・UXリサーチを活用したポイントアプリのリデザイン
・リース業界における新サービス創出・価値検証
・数百万人の利用者が想定される公共サービスの新規立ち上げ（UX策定・UIデザイン）
・組織横断で情報共有を可能にするダッシュボードのリデザイン、UX/UI刷新
・各種AIプロダクトのUX/UIデザイン
求める経験 / スキル
◆必須要件
※以下いずれかのご経験を有している方
＜エクスペリエンスデザイナー＞
下記いずれかのご経験がある（実務経験1年以上）
・デザイン思考やHCDを活用したプロジェクト経験
・ユーザーリサーチ（デプスインタビュー、アンケート設計、定性分析など）の基礎知識
・サービスデザイン、ビジネスデザインに関する基本的な理解
＜UIデザイナー＆UXストラテジスト＞
下記いずれかのご経験がある（実務経験3年以上）
・Web・アプリのUIデザイン経験（Figma、Adobe XD、Sketchなどのデザインツールであれば尚可）
・ビジネスゴールを理解し、UXを考慮したUIデザインができる能力
・ワイヤーフレーム・プロトタイプの作成スキル
◆歓迎要件
・コンサルティング経験
・経営層や事業責任者への提案・交渉経験
・新規事業開発やサービス企画のプロジェクトに関わった経験
・デザインシステム（UIデザインの一貫性と効率を高めるために、コンポーネント、スタイルガイド、パターン、ルール、原則を統合した包括的な設計基盤）の構築・運用経験
・フロントエンド開発（HTML/CSS/JavaScript）の知識・経験
・エンジニアへのハンドオフ・連携を含めたプロジェクト推進
・HCD-Net 人間中心設計専門家／スペシャリスト
・ワークショップデザイナー
・英語 ※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります
◆求める人物像
＜エクスペリエンスデザイナー＞
・人間中心設計（HCD）やデザイン思考を活用して、新しいサービスやプロダクトの創出を実行できる方
・ユーザー視点とビジネス視点を両立しながら、新しい価値を創造したい方
・チームで協力しながら、クライアントと共に課題解決に取り組める方
・デザイン思考やHCDを実践しながら、スキルアップしたい方
・新しい手法やツールを学び、積極的に活用できる方
＜UIデザイナー＆UXストラテジスト＞
エンジニアやビジネスコンサルタントと連携し、サービス価値を高めることができる方を募集します。
・UIデザインのみに留まらず、サービスの価値を向上させる視点を持っている
・クライアントの課題を理解し、デザインの力でビジネスに貢献したいと考えている
・コンサルタントやエンジニアと協業しながら、最適なUX/UIを実現できる
・新しい技術やトレンドに対して、学び続ける意欲がある
※以下いずれかのご経験を有している方
＜エクスペリエンスデザイナー＞
下記いずれかのご経験がある（実務経験1年以上）
・デザイン思考やHCDを活用したプロジェクト経験
・ユーザーリサーチ（デプスインタビュー、アンケート設計、定性分析など）の基礎知識
・サービスデザイン、ビジネスデザインに関する基本的な理解
＜UIデザイナー＆UXストラテジスト＞
下記いずれかのご経験がある（実務経験3年以上）
・Web・アプリのUIデザイン経験（Figma、Adobe XD、Sketchなどのデザインツールであれば尚可）
・ビジネスゴールを理解し、UXを考慮したUIデザインができる能力
・ワイヤーフレーム・プロトタイプの作成スキル
◆歓迎要件
・コンサルティング経験
・経営層や事業責任者への提案・交渉経験
・新規事業開発やサービス企画のプロジェクトに関わった経験
・デザインシステム（UIデザインの一貫性と効率を高めるために、コンポーネント、スタイルガイド、パターン、ルール、原則を統合した包括的な設計基盤）の構築・運用経験
・フロントエンド開発（HTML/CSS/JavaScript）の知識・経験
・エンジニアへのハンドオフ・連携を含めたプロジェクト推進
・HCD-Net 人間中心設計専門家／スペシャリスト
・ワークショップデザイナー
・英語 ※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります
◆求める人物像
＜エクスペリエンスデザイナー＞
・人間中心設計（HCD）やデザイン思考を活用して、新しいサービスやプロダクトの創出を実行できる方
・ユーザー視点とビジネス視点を両立しながら、新しい価値を創造したい方
・チームで協力しながら、クライアントと共に課題解決に取り組める方
・デザイン思考やHCDを実践しながら、スキルアップしたい方
・新しい手法やツールを学び、積極的に活用できる方
＜UIデザイナー＆UXストラテジスト＞
エンジニアやビジネスコンサルタントと連携し、サービス価値を高めることができる方を募集します。
・UIデザインのみに留まらず、サービスの価値を向上させる視点を持っている
・クライアントの課題を理解し、デザインの力でビジネスに貢献したいと考えている
・コンサルタントやエンジニアと協業しながら、最適なUX/UIを実現できる
・新しい技術やトレンドに対して、学び続ける意欲がある
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 2,000 万円
レバレジーズ株式会社
仕事内容
【レバレジーズのマーケティング組織について】
レバレジーズのマーケティング組織は年間広告宣伝費として約300億円を投資しており、日本の事業会社の中では年間トップクラスの規模を誇るマーケティングを展開しています。
※日系企業として日本市場にTop25に入る広告宣伝費を投資中
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織となっており、社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決を実施しています。「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。
【プロダクトデザイングループの組織と課題】
レバレジーズは各サービスで業界No.1を目指しておりますが、機能的な差別化が難しい中、ユーザー体験の全体設計、サービスや事業自体のコンセプトメイキング、UIの完成度や感情に訴えられる広告の制作がこれからの決め手になると考えています。
そのため、
・数値では測れないユーザーの感情や細かなニュアンスに対して仮説を立てること
・サービス全体の概念や感情を含んだ体験全体をデザインすること
これらが戦略上重要となっており、数百万人単位にマーケティングを行っている当社では、デザインが将来の顧客に大きな影響を与える重要な役割を担っています。
最終的なユーザーとの接点を計算したうえで、マーケター、エンジニアと連携してサービス全体のデザイン推進をしていただける方を心待ちにしております。
【業務内容】
◎詳細
・デザイナーのリソース管理・モチベーション管理と目標設定
・デザイナーの評価制度の策定
・デザイン環境や教育体制の整備
・デザイン品質の管理（デザインレビューやコードレビュー）
・経営層へのコミット
▼詳細は以下の資料をご確認ください
・デザイナー職 採用資料：https://x.gd/9x6ap
◎使用ツール
UI/グラフィック：Photoshop/Illustrator、Figma/Sketch/Abstract/XD
エディタ：VSCode/SublimeText/PhpStormなど（基本的に自由）
開発環境：GitHub、Vagrant、Docker
コミュニケーション/情報共有：Slack、DocBase、Asana
【担当プロダクトについて】
全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。
※その他新規事業へのアサインの可能性もございます。
【エンジニア向け人材事業】
フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。
さらなる利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。
・レバテック：https://levtech.jp/
・teratail：https://teratail.com/
【メディカル、介護向け人材事業】
業界No.2クラスの売上規模です。
現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。
・レバウェル：https://corp.levwell.jp/
【若年層向け人材事業】
現在は新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。
・ハタラクティブ：https://hataractive.jp/
【新卒向け人材事業】
比較的新しい事業で、新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。
・キャリアチケット：https://careerticket.jp/
レバレジーズのマーケティング組織は年間広告宣伝費として約300億円を投資しており、日本の事業会社の中では年間トップクラスの規模を誇るマーケティングを展開しています。
※日系企業として日本市場にTop25に入る広告宣伝費を投資中
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織となっており、社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決を実施しています。「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。
【プロダクトデザイングループの組織と課題】
レバレジーズは各サービスで業界No.1を目指しておりますが、機能的な差別化が難しい中、ユーザー体験の全体設計、サービスや事業自体のコンセプトメイキング、UIの完成度や感情に訴えられる広告の制作がこれからの決め手になると考えています。
そのため、
・数値では測れないユーザーの感情や細かなニュアンスに対して仮説を立てること
・サービス全体の概念や感情を含んだ体験全体をデザインすること
これらが戦略上重要となっており、数百万人単位にマーケティングを行っている当社では、デザインが将来の顧客に大きな影響を与える重要な役割を担っています。
最終的なユーザーとの接点を計算したうえで、マーケター、エンジニアと連携してサービス全体のデザイン推進をしていただける方を心待ちにしております。
【業務内容】
◎詳細
・デザイナーのリソース管理・モチベーション管理と目標設定
・デザイナーの評価制度の策定
・デザイン環境や教育体制の整備
・デザイン品質の管理（デザインレビューやコードレビュー）
・経営層へのコミット
▼詳細は以下の資料をご確認ください
・デザイナー職 採用資料：https://x.gd/9x6ap
◎使用ツール
UI/グラフィック：Photoshop/Illustrator、Figma/Sketch/Abstract/XD
エディタ：VSCode/SublimeText/PhpStormなど（基本的に自由）
開発環境：GitHub、Vagrant、Docker
コミュニケーション/情報共有：Slack、DocBase、Asana
【担当プロダクトについて】
全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。
※その他新規事業へのアサインの可能性もございます。
【エンジニア向け人材事業】
フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。
さらなる利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。
・レバテック：https://levtech.jp/
・teratail：https://teratail.com/
【メディカル、介護向け人材事業】
業界No.2クラスの売上規模です。
現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。
・レバウェル：https://corp.levwell.jp/
【若年層向け人材事業】
現在は新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。
・ハタラクティブ：https://hataractive.jp/
【新卒向け人材事業】
比較的新しい事業で、新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。
・キャリアチケット：https://careerticket.jp/
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・複数人チームでの工数見積や進捗管理などマネジメント経験
・自分以外のデザイナーのデザイン、コーディングに対するレビュー経験
・Photoshop,Illustrater,Sketchなどのツールを用いたWebデザイン実務経験2年以上
・ラフがあるバナー、ランディングページ、Webページを作成できる
・HTML,CSS,JavaScript（jQuery）を活用した実務経験
・Git, GitHubを使ったソースコードの管理
※応募時はポートフォリオを必ずご提出ください
■歓迎要件
・紙メディア（ポスター等）のデザイン経験
・サービスの改善策やABテストなどを企画から行った経験がある
・新規Webサイトのデザインをメインデザイナーとして0→1で制作した実務経験がある
・コーディング規約の策定、又はそれに類するスキル、経験（新規立ち上げ等）がある
・チームや組織のリーダーとして部下のデザイナーの教育を行った経験がある
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・複数人チームでの工数見積や進捗管理などマネジメント経験
・自分以外のデザイナーのデザイン、コーディングに対するレビュー経験
・Photoshop,Illustrater,Sketchなどのツールを用いたWebデザイン実務経験2年以上
・ラフがあるバナー、ランディングページ、Webページを作成できる
・HTML,CSS,JavaScript（jQuery）を活用した実務経験
・Git, GitHubを使ったソースコードの管理
※応募時はポートフォリオを必ずご提出ください
■歓迎要件
・紙メディア（ポスター等）のデザイン経験
・サービスの改善策やABテストなどを企画から行った経験がある
・新規Webサイトのデザインをメインデザイナーとして0→1で制作した実務経験がある
・コーディング規約の策定、又はそれに類するスキル、経験（新規立ち上げ等）がある
・チームや組織のリーダーとして部下のデザイナーの教育を行った経験がある
従業員数
4,264名
（2026年4月）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
4,264名
（2026年4月）
MUデジタルバンク設立準備株式会社
仕事内容
■私たちについて
MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。
■期待する役割
デジタルバンクの開業に向け、UIUX観点で、コーポレートサイトやサービスサイト、LPサイトのコンテンツ企画・制作ディレクションやマーケティング戦略の企画実行、UATをお任せいたします。
開業後はキャンペーン連動コンテンツの企画制作にとどまらず、アプリの新機能開発・機能改善にも関与いただくことを期待しております。
■業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
・ブランド戦略、マーケティング戦略に基づくコーポレートサイト/サービスサイト/LPサイトの構築、運営、改善
・Webに関するコンテンツ全般の企画制作ディレクション
・各種Webサイトのアクセス解析を含む、課題抽出～改善
・リード獲得のための施策立案・実施、効果検証まで
・アプリの機能開発、機能改善
・各ファネルにおける、新規ページ企画制作、他部署との連携
MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。
■期待する役割
デジタルバンクの開業に向け、UIUX観点で、コーポレートサイトやサービスサイト、LPサイトのコンテンツ企画・制作ディレクションやマーケティング戦略の企画実行、UATをお任せいたします。
開業後はキャンペーン連動コンテンツの企画制作にとどまらず、アプリの新機能開発・機能改善にも関与いただくことを期待しております。
■業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
・ブランド戦略、マーケティング戦略に基づくコーポレートサイト/サービスサイト/LPサイトの構築、運営、改善
・Webに関するコンテンツ全般の企画制作ディレクション
・各種Webサイトのアクセス解析を含む、課題抽出～改善
・リード獲得のための施策立案・実施、効果検証まで
・アプリの機能開発、機能改善
・各ファネルにおける、新規ページ企画制作、他部署との連携
求める経験 / スキル
■必須要件
・Web制作会社、事業会社でのWebコンテンツの制作ディレクション、進行管理の実務経験（目安5年以上）
・サイト構成設計（サイトマップ・ワイヤーフレームの作成）の経験
・ツールを用いた数値分析～企画立案、WEBサイトやアプリにおけるUIUXの改善活動の経験
■歓迎要件
・自発的に課題を見い出し、解決・改善に向けてコンテンツを企画・提案できる方
・IT企業や金融機関での業務経験、もしくはクライアントとして担当した経験
・Webサイトの実装に関する経験や知識、Figma・Photoshop・Illustrator・XD などの実務使用経験
・KARTEやMarketoなどのMAツールを扱った経験
・アジャイル開発（スクラム等）下でのディレクション／スプリント管理の経験
・UI/UX資格（HCD-Net認定、UX検定等）
・Web制作会社、事業会社でのWebコンテンツの制作ディレクション、進行管理の実務経験（目安5年以上）
・サイト構成設計（サイトマップ・ワイヤーフレームの作成）の経験
・ツールを用いた数値分析～企画立案、WEBサイトやアプリにおけるUIUXの改善活動の経験
■歓迎要件
・自発的に課題を見い出し、解決・改善に向けてコンテンツを企画・提案できる方
・IT企業や金融機関での業務経験、もしくはクライアントとして担当した経験
・Webサイトの実装に関する経験や知識、Figma・Photoshop・Illustrator・XD などの実務使用経験
・KARTEやMarketoなどのMAツールを扱った経験
・アジャイル開発（スクラム等）下でのディレクション／スプリント管理の経験
・UI/UX資格（HCD-Net認定、UX検定等）
従業員数
89名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
89名
（2025年8月現在）
株式会社Looop
仕事内容
【業務内容】
・自社サービスとユーザーをつなぐCRMシナリオの企画、設計、CRMツール運用、体制構築
・各種施策の立案・実行・効果検証（アプリ、LP制作なども含む）
・オンラインを中心とした消費者コミュニケーション全般
【プロダクトの特徴・強み】
太陽光発電等の再生可能エネルギー事業に取り組み、再生エネルギーが最大普及した「エネルギーフリー社会の実現」を志し、日本のエネルギーの未来を変えるゲームチェンジャーとなることを目指しています。
再生可能エネルギーの利用促進を目的とした市場連動型料金プラン（電力量料金の単価が時間帯ごとに変動するプラン）で、太陽光発電由来の電力が多く価格が安くなる昼間の時間帯に電気を使う「ピークシフト」を推奨・促進するなど、お財布にも地球にも優しい電気の使い方を世の中に提案してきました。また、当社では「（太陽光発電などの）再生可能エネルギーの課題を解決し、ニーズを引き起こす」ことをテーマに掲げ、単に電気を販売するのではなく、電気を利用することでお客様の生活そのものをよりよい方向に導いていきます。
・自社サービスとユーザーをつなぐCRMシナリオの企画、設計、CRMツール運用、体制構築
・各種施策の立案・実行・効果検証（アプリ、LP制作なども含む）
・オンラインを中心とした消費者コミュニケーション全般
【プロダクトの特徴・強み】
太陽光発電等の再生可能エネルギー事業に取り組み、再生エネルギーが最大普及した「エネルギーフリー社会の実現」を志し、日本のエネルギーの未来を変えるゲームチェンジャーとなることを目指しています。
再生可能エネルギーの利用促進を目的とした市場連動型料金プラン（電力量料金の単価が時間帯ごとに変動するプラン）で、太陽光発電由来の電力が多く価格が安くなる昼間の時間帯に電気を使う「ピークシフト」を推奨・促進するなど、お財布にも地球にも優しい電気の使い方を世の中に提案してきました。また、当社では「（太陽光発電などの）再生可能エネルギーの課題を解決し、ニーズを引き起こす」ことをテーマに掲げ、単に電気を販売するのではなく、電気を利用することでお客様の生活そのものをよりよい方向に導いていきます。
求める経験 / スキル
【必要業務経験】
・BtoCの事業会社またはBtoCの事業会社を支援する会社においてCRM施策を立案し、
関係者を巻き込みながら2年以上PDCAを回した経験のある方
・CRM施策のディレクション経験2年以上
・目標達成意欲の高い方
・CRMツールの導入または運用経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・アプリ施策や運用の知識がある方
・市場調査、データ分析に関する経験をお持ちの方
・マーケティング全般が好きな方
・人と人をつなぎ、社会にポジティブな変化をもたらしたい方
・BtoCの事業会社またはBtoCの事業会社を支援する会社においてCRM施策を立案し、
関係者を巻き込みながら2年以上PDCAを回した経験のある方
・CRM施策のディレクション経験2年以上
・目標達成意欲の高い方
・CRMツールの導入または運用経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・アプリ施策や運用の知識がある方
・市場調査、データ分析に関する経験をお持ちの方
・マーケティング全般が好きな方
・人と人をつなぎ、社会にポジティブな変化をもたらしたい方
従業員数
288名
（2025年4月時点）
勤務地
想定年収
560 万円 ~ 1,020 万円
従業員数
288名
（2025年4月時点）
BIPROGY株式会社
仕事内容
＜職務内容および役割＞
金融・流通・製造など幅広い業種のお客様の基幹業務システムや、サービスビジネス企画開発においてUI/UXデザインの専門チームの一員として担当していただきます。
人間中心設計に基づくUXデザイン
（リサーチ・コンセプト定義・プロトタイプ制作・検証・フロントエンド実装）
ユーザビリティの高いUI制作業務、業務委託先のディレクション
（進捗管理、品質管理、レビューなど）
社外・社内へのプレゼンス向上のための情報発信やデザイン人財育成
さらには、マーケティング、カスタマーサクセス、ブランディングなどの実践（ストレッチ領域のため、今後の展望領域）をご担当いただくことも期待します。
【チーム構成】
プロダクト技術部では、プロダクト開発のための技術を提供する部署として、アジャイル開発の技術支援や、UI/UX・サービスデザインの実践を行っています。私たちはプロダクト技術部のUX推進室に所属しており、室全体では10名、そのうち5名がUXデザインを専門に活動しています。メンバーは、人間中心設計専門家・スペシャリストの資格を持っています。案件ごとに協力企業（主にデザイン会社）を含めたチームを作り、UXデザイナーとして参画しています。将来的にはチームリーダーをご担当いただくことを期待します。
金融・流通・製造など幅広い業種のお客様の基幹業務システムや、サービスビジネス企画開発においてUI/UXデザインの専門チームの一員として担当していただきます。
人間中心設計に基づくUXデザイン
（リサーチ・コンセプト定義・プロトタイプ制作・検証・フロントエンド実装）
ユーザビリティの高いUI制作業務、業務委託先のディレクション
（進捗管理、品質管理、レビューなど）
社外・社内へのプレゼンス向上のための情報発信やデザイン人財育成
さらには、マーケティング、カスタマーサクセス、ブランディングなどの実践（ストレッチ領域のため、今後の展望領域）をご担当いただくことも期待します。
【チーム構成】
プロダクト技術部では、プロダクト開発のための技術を提供する部署として、アジャイル開発の技術支援や、UI/UX・サービスデザインの実践を行っています。私たちはプロダクト技術部のUX推進室に所属しており、室全体では10名、そのうち5名がUXデザインを専門に活動しています。メンバーは、人間中心設計専門家・スペシャリストの資格を持っています。案件ごとに協力企業（主にデザイン会社）を含めたチームを作り、UXデザイナーとして参画しています。将来的にはチームリーダーをご担当いただくことを期待します。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
●UI/UXデザインの実務経験・スキル 3年以上
●デザインツール（Figma、Miroなど）の使用経験
【有ると望ましいスキル・経験】
●人間中心設計専門家またはスペシャリスト
●サービスデザインの実務経験・スキル
●ファシリテーションの実務経験・スキル
●フロントエンド開発の実務経験・スキル
●マーケティング、カスタマーサクセス、アクセス解析の実務経験・スキル
●グラフィック、イラストレーション実務経験・スキル
●ブランディング実務経験・スキル
●UI/UXデザインの実務経験・スキル 3年以上
●デザインツール（Figma、Miroなど）の使用経験
【有ると望ましいスキル・経験】
●人間中心設計専門家またはスペシャリスト
●サービスデザインの実務経験・スキル
●ファシリテーションの実務経験・スキル
●フロントエンド開発の実務経験・スキル
●マーケティング、カスタマーサクセス、アクセス解析の実務経験・スキル
●グラフィック、イラストレーション実務経験・スキル
●ブランディング実務経験・スキル
従業員数
8,362名
（2025年3月31日現在 連結）
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 970 万円
従業員数
8,362名
（2025年3月31日現在 連結）
日産自動車株式会社
仕事内容
＜職務内容＞
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
コネクテッドカー&サービスおよびモビリティサービス開発を担う組織のメンバーとして、User Centered Designのアプローチに基づき、先進的なインターフェースと体験を生み出すデザイナーを募集しています。本組織のデザイナーは、他のデザイナー、エンジニア、プロダクトオーナー等のチームメンバーと連携しながら、サービスの体験をデザインし、各種Web・モバイルアプリケーションにおいて洗練されたUI・グラフィックを実現する役割を担います。
②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
具体的な業務内容としては以下のような例が挙げられます。
＜UI/UXデザイン業務＞
・スマートフォンやWatchのネイティブアプリ/WebアプリのUI/UXデザイン
・グラフィカルな美しさの追求だけでなく、ユーザを中心に考え抜いたインターフェイスを作る
・新サービス・機能のバリュープロポジション設定、サービスデザイン、プロダクトの情報設計
・プロダクトのグラフィックコンセプト、ガイドラインの設定
・実装物・プロトタイプのユーザテストの計画、実行
・リサーチ結果やデータ分析結果を元にペルソナ、カスタマージャーニーマップ等の作成
・アジャイル開発チームにおいて理想のユーザ体験実現に責任を持ち、国内外のチーム・ステークホルダーを巻き込んでグローバルにプロジェクトを推進する
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
自身が開発に携わったプロダクト・サービスを通じて、世界中の人々の生活に影響を与えることが出来ます。例えば、遠隔からクルマの操作や状態取得、GPSによる盗難車の追跡等、様々な可能性を秘めたプロダクト・サービスの開発に関わることが出来ます。また、各海外拠点の開発チーム・デザインチームとも密にコミュニケーションをとることで、多角的で新鮮な意見を取り入れつつ、プロダクトやデザインの質を向上し続けられる環境があります。
②将来的に目指せるキャリア、ポジション
コネクテッドカー＆サービスにおけるUX/UIデザイナーとしてのキャリアを醸成した後、デザインディレクターまたはデザインチームのマネジメントポジションへ進むことも可能です。本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することも可能です。
③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
従業員の多様性（ダイバーシティ）を尊重する職場環境です。グローバルな環境で多様なバッググラウンドを持った人材がお互いの力を合わせてより良い製品づくりに取り組んでいます。その中でもコネクティッドカーの開発は、発展する通信技術を活用し、これから様々なサービスが創出されていく一番面白い時期にあるため、今後担っていく新事業・新サービスをご自身の手でデザインしていただく環境が整っています。
また、社外で行われるプロダクト・サービス開発やデザインイベントに積極的に参加し、新たな技術を学ぶことも奨励しており、スーツ不要、在宅勤務も可能など、自由闊達なチーム文化の中で仕事ができる環境です。
▼NISSAN NAKAME BLOG | 日産ナカメブログ▼
以前、中目黒オフィスで働いていたメンバーによるブログです。職場や仲間の紹介や、開発しているプロダクトやサービスにまつわる内容、デザイナーの参加したイベントや日ごろの業務などを発信しています。
https://note.com/nissan_nkm_blog/n/ne82acd0c3879
https://note.com/nissan_nkm_blog/n/n4fffdf38cc61
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
コネクテッドカー&サービスおよびモビリティサービス開発を担う組織のメンバーとして、User Centered Designのアプローチに基づき、先進的なインターフェースと体験を生み出すデザイナーを募集しています。本組織のデザイナーは、他のデザイナー、エンジニア、プロダクトオーナー等のチームメンバーと連携しながら、サービスの体験をデザインし、各種Web・モバイルアプリケーションにおいて洗練されたUI・グラフィックを実現する役割を担います。
②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
具体的な業務内容としては以下のような例が挙げられます。
＜UI/UXデザイン業務＞
・スマートフォンやWatchのネイティブアプリ/WebアプリのUI/UXデザイン
・グラフィカルな美しさの追求だけでなく、ユーザを中心に考え抜いたインターフェイスを作る
・新サービス・機能のバリュープロポジション設定、サービスデザイン、プロダクトの情報設計
・プロダクトのグラフィックコンセプト、ガイドラインの設定
・実装物・プロトタイプのユーザテストの計画、実行
・リサーチ結果やデータ分析結果を元にペルソナ、カスタマージャーニーマップ等の作成
・アジャイル開発チームにおいて理想のユーザ体験実現に責任を持ち、国内外のチーム・ステークホルダーを巻き込んでグローバルにプロジェクトを推進する
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
自身が開発に携わったプロダクト・サービスを通じて、世界中の人々の生活に影響を与えることが出来ます。例えば、遠隔からクルマの操作や状態取得、GPSによる盗難車の追跡等、様々な可能性を秘めたプロダクト・サービスの開発に関わることが出来ます。また、各海外拠点の開発チーム・デザインチームとも密にコミュニケーションをとることで、多角的で新鮮な意見を取り入れつつ、プロダクトやデザインの質を向上し続けられる環境があります。
②将来的に目指せるキャリア、ポジション
コネクテッドカー＆サービスにおけるUX/UIデザイナーとしてのキャリアを醸成した後、デザインディレクターまたはデザインチームのマネジメントポジションへ進むことも可能です。本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することも可能です。
③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
従業員の多様性（ダイバーシティ）を尊重する職場環境です。グローバルな環境で多様なバッググラウンドを持った人材がお互いの力を合わせてより良い製品づくりに取り組んでいます。その中でもコネクティッドカーの開発は、発展する通信技術を活用し、これから様々なサービスが創出されていく一番面白い時期にあるため、今後担っていく新事業・新サービスをご自身の手でデザインしていただく環境が整っています。
また、社外で行われるプロダクト・サービス開発やデザインイベントに積極的に参加し、新たな技術を学ぶことも奨励しており、スーツ不要、在宅勤務も可能など、自由闊達なチーム文化の中で仕事ができる環境です。
▼NISSAN NAKAME BLOG | 日産ナカメブログ▼
以前、中目黒オフィスで働いていたメンバーによるブログです。職場や仲間の紹介や、開発しているプロダクトやサービスにまつわる内容、デザイナーの参加したイベントや日ごろの業務などを発信しています。
https://note.com/nissan_nkm_blog/n/ne82acd0c3879
https://note.com/nissan_nkm_blog/n/n4fffdf38cc61
求める経験 / スキル
＜MUST＞
〈経験〉
・コンシューマ向けを含むアプリUI/UXデザインの実務経験（3年以上）
・FigmaやXDでのデザイン経験
〈スキル〉
・【情報設計】体験設計や要求しように基づき、一貫性を考慮しながら情報を設計する
・【モックアップ】UIガイドラインに沿いながら、適切で心地よいインターフェースを追求する
・【検証】デザイン検証を行い、改善につなげる
・【コミュニケーション】デザインの意図を日本語および英語でロジカルに分かりやすく伝える
・【自走】課題を理解し、主体的に相談、提案、情報共有のアクションがとれる
・【積極性】チーム課題の発見と課題提起を行い、チームパフォーマンス向上に寄与する姿勢
自動車業界経験：不要
TOEIC：500
＜WANT＞
〈経験〉
・プロジェクトの立ち上げ、ステークホルダーを巻き込んで推進した経験
・中～大規模サービスまたは大企業でのサービス開発、運用経験
・デザインレビューの実施経験
・定性、定量調査実施経験
・UIガイドラインまたはデザインシステムの作成、運用経験
・外注チームを使ったデザインディレクション経験
・後輩育成経験
〈スキル〉
・エンジニアとスムースに会話できるレベルでのソフトウェアエンジニアリング（iOS, Android, Web）の知識
・独力でもチームでも働ける自律性
・あらゆるアウトプットに対し、ピクセルレベルでの精緻さを追求するスキル
・IoTデバイス、関連サービスなどに関する知見
・自動車に関する知識や最新のAI、IT技術の知見
TOEIC：730
＜求める人物像＞
パーソナリティとそれに基づく行動・行為
・アントレプレナーシップ:新領域の開発を担う組織の一員として、前例のないチャレンジに取組める方
・知的好奇心:技術的に複雑な課題に対して前向きに取組める方
・コミットメント:アウトプットにこだわり、最後までやりきれる方
＜いずれかに当てはまる方歓迎＞
・自分の技術や能力を社会の変革に役立てたいと思っている方
・世界を巻き込んで仕事をしたいと思っている方
・自分のデザインで世界中の人々の生活や価値観に変化をもたらしたいと思っている方
・新たなライフスタイルの創造に挑戦したいと思っている方
・未経験領域への挑戦を楽しむことができる方
・IoT化によるユーザーの生活の革新を実現したい方
〈経験〉
・コンシューマ向けを含むアプリUI/UXデザインの実務経験（3年以上）
・FigmaやXDでのデザイン経験
〈スキル〉
・【情報設計】体験設計や要求しように基づき、一貫性を考慮しながら情報を設計する
・【モックアップ】UIガイドラインに沿いながら、適切で心地よいインターフェースを追求する
・【検証】デザイン検証を行い、改善につなげる
・【コミュニケーション】デザインの意図を日本語および英語でロジカルに分かりやすく伝える
・【自走】課題を理解し、主体的に相談、提案、情報共有のアクションがとれる
・【積極性】チーム課題の発見と課題提起を行い、チームパフォーマンス向上に寄与する姿勢
自動車業界経験：不要
TOEIC：500
＜WANT＞
〈経験〉
・プロジェクトの立ち上げ、ステークホルダーを巻き込んで推進した経験
・中～大規模サービスまたは大企業でのサービス開発、運用経験
・デザインレビューの実施経験
・定性、定量調査実施経験
・UIガイドラインまたはデザインシステムの作成、運用経験
・外注チームを使ったデザインディレクション経験
・後輩育成経験
〈スキル〉
・エンジニアとスムースに会話できるレベルでのソフトウェアエンジニアリング（iOS, Android, Web）の知識
・独力でもチームでも働ける自律性
・あらゆるアウトプットに対し、ピクセルレベルでの精緻さを追求するスキル
・IoTデバイス、関連サービスなどに関する知見
・自動車に関する知識や最新のAI、IT技術の知見
TOEIC：730
＜求める人物像＞
パーソナリティとそれに基づく行動・行為
・アントレプレナーシップ:新領域の開発を担う組織の一員として、前例のないチャレンジに取組める方
・知的好奇心:技術的に複雑な課題に対して前向きに取組める方
・コミットメント:アウトプットにこだわり、最後までやりきれる方
＜いずれかに当てはまる方歓迎＞
・自分の技術や能力を社会の変革に役立てたいと思っている方
・世界を巻き込んで仕事をしたいと思っている方
・自分のデザインで世界中の人々の生活や価値観に変化をもたらしたいと思っている方
・新たなライフスタイルの創造に挑戦したいと思っている方
・未経験領域への挑戦を楽しむことができる方
・IoT化によるユーザーの生活の革新を実現したい方
従業員数
24,413名
（132,790名（連結） 2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
24,413名
（132,790名（連結） 2025年3月31日現在）
株式会社エトヴォス
仕事内容
■ミッション
「感性をロジックで証明する。化粧品ECを『科学』し、LTVを最大化させる面白さを」
デザインは単なる装飾ではなく「顧客体験」そのものです。私たちのミッションは、単発の購入で終わらせない「選ばれ続ける理由」を創ること。トレンドの移り変わりや事業成長のスピードが加速する中で、データからユーザーインサイトを深く読み解き、CRMやリピート戦略を見据えたマーケティング視点でのクリエイティブが不可欠となっています。ブランドの世界観を磨き上げながら、確実な成果（LTV向上）へと繋げるリーダーとして、ブランドの成長を自らの手で加速させる興奮を、共に味わいましょう。
■役割・業務内容
戦略的ディレクション
・データアナリストとの連携による、KPI（CVR・LTV等）改善施策の立案と実行
・ABテストを前提としたクリエイティブ戦略の策定
・撮影、イラスト、コピーライティングなど、社内外パートナーのクオリティ管理
クリエイティブ制作
・ブランドコンセプトを体現し、かつ「売れる」WEBデザイン・コーディング
・新商品ローンチやシーズンプロモーションの特設ページ制作
組織・工程管理
・制作進行の最適化やクオリティの標準化
・制作組織リード、外注先管理
■在宅勤務制度
ETVOSクレドに掲げている’’コンフォート’’の実現のため
従業員のワークライフバランス、働きやすさを実現し生産性及びエンゲージメントを向上させる為に導入しております
制度活用対象者：オフィス勤務
※中途入社者の在宅勤務開始時期は、業務内容や習熟度、社員の自立度を踏まえて部門で判断を行う
頻度：基本は週２回の在宅勤務を可とするが、業務内容や習熟度、社員の自立度を踏まえ、在宅勤務回数を増やした方がより生産性が高まると部門が判断を行った場合は、週３回以上の在宅勤務も可
使用ツール・環境
Photoshop／Illustrator（素材制作）
Dreamweaver／HTML／CSS（コーディング）
Google Workspace（グループウェア）
LINE WORKS（コミュニケーション）
「感性をロジックで証明する。化粧品ECを『科学』し、LTVを最大化させる面白さを」
デザインは単なる装飾ではなく「顧客体験」そのものです。私たちのミッションは、単発の購入で終わらせない「選ばれ続ける理由」を創ること。トレンドの移り変わりや事業成長のスピードが加速する中で、データからユーザーインサイトを深く読み解き、CRMやリピート戦略を見据えたマーケティング視点でのクリエイティブが不可欠となっています。ブランドの世界観を磨き上げながら、確実な成果（LTV向上）へと繋げるリーダーとして、ブランドの成長を自らの手で加速させる興奮を、共に味わいましょう。
■役割・業務内容
戦略的ディレクション
・データアナリストとの連携による、KPI（CVR・LTV等）改善施策の立案と実行
・ABテストを前提としたクリエイティブ戦略の策定
・撮影、イラスト、コピーライティングなど、社内外パートナーのクオリティ管理
クリエイティブ制作
・ブランドコンセプトを体現し、かつ「売れる」WEBデザイン・コーディング
・新商品ローンチやシーズンプロモーションの特設ページ制作
組織・工程管理
・制作進行の最適化やクオリティの標準化
・制作組織リード、外注先管理
■在宅勤務制度
ETVOSクレドに掲げている’’コンフォート’’の実現のため
従業員のワークライフバランス、働きやすさを実現し生産性及びエンゲージメントを向上させる為に導入しております
制度活用対象者：オフィス勤務
※中途入社者の在宅勤務開始時期は、業務内容や習熟度、社員の自立度を踏まえて部門で判断を行う
頻度：基本は週２回の在宅勤務を可とするが、業務内容や習熟度、社員の自立度を踏まえ、在宅勤務回数を増やした方がより生産性が高まると部門が判断を行った場合は、週３回以上の在宅勤務も可
使用ツール・環境
Photoshop／Illustrator（素材制作）
Dreamweaver／HTML／CSS（コーディング）
Google Workspace（グループウェア）
LINE WORKS（コミュニケーション）
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・ディレクション経験：チームメンバーや後輩へのディレクション、またはプロジェクトのリード経験
・UI/UX改善経験：数値データから「顧客がどこで迷い、離脱しているか」を特定し、購入までの摩擦をゼロにするUI設計、および再訪したくなるUX（マイページやコンテンツ配置）の最適化
・成果へのコミットメント経験：自ら企画・制作したページやバナーで、数値改善（CVR向上等）を実現した経験
・高いコミュニケーション能力：自分の意図を論理的に説明し、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
■歓迎スキル・経験
・EC運用の知見：プラットフォーム運用、またはGA4等の解析ツールを用いた分析実務
・AIツールに関する知見や興味：Claude CodeやCursorを用いた業務効率化経験（チャレンジ歓迎）
・WEBデザイナーとしての実務経験：Photoshop、Illustrator、HTML、CSSを用いた実務経験
・業界経験：化粧品、アパレル、美容健康食品など、世界観を重視する商材の経験
■求める人物像
・EC運用の知見：プラットフォーム運用、またはGA4等の解析ツールを用いた分析実務
・AIツールに関する知見や興味：Claude CodeやCursorを用いた業務効率化経験（チャレンジ歓迎）
・WEBデザイナーとしての実務経験：Photoshop、Illustrator、HTML、CSSを用いた実務経験
・業界経験：化粧品、アパレル、美容健康食品など、世界観を重視する商材の経験
・ディレクション経験：チームメンバーや後輩へのディレクション、またはプロジェクトのリード経験
・UI/UX改善経験：数値データから「顧客がどこで迷い、離脱しているか」を特定し、購入までの摩擦をゼロにするUI設計、および再訪したくなるUX（マイページやコンテンツ配置）の最適化
・成果へのコミットメント経験：自ら企画・制作したページやバナーで、数値改善（CVR向上等）を実現した経験
・高いコミュニケーション能力：自分の意図を論理的に説明し、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
■歓迎スキル・経験
・EC運用の知見：プラットフォーム運用、またはGA4等の解析ツールを用いた分析実務
・AIツールに関する知見や興味：Claude CodeやCursorを用いた業務効率化経験（チャレンジ歓迎）
・WEBデザイナーとしての実務経験：Photoshop、Illustrator、HTML、CSSを用いた実務経験
・業界経験：化粧品、アパレル、美容健康食品など、世界観を重視する商材の経験
■求める人物像
・EC運用の知見：プラットフォーム運用、またはGA4等の解析ツールを用いた分析実務
・AIツールに関する知見や興味：Claude CodeやCursorを用いた業務効率化経験（チャレンジ歓迎）
・WEBデザイナーとしての実務経験：Photoshop、Illustrator、HTML、CSSを用いた実務経験
・業界経験：化粧品、アパレル、美容健康食品など、世界観を重視する商材の経験
従業員数
188名
（2026年1月末時点）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
188名
（2026年1月末時点）
任天堂株式会社
仕事内容
■業務概要：
各種商品のプロモーションサイトやシリーズポータルサイト、キャンペーンサイトの施策におけるWebサイト開発業務のプロジェクト管理、ディレクション、アプリケーションおよびインフラ設計・運用業務
【例】
▼ゼルダの伝説 ブレス オブ ザ ワイルド 全国一斉クイズ 知の試練
https://www.nintendo.com/jp/zelda/quiz/?lang=ja
▼ファミコン40周年 国民投票
https://www.nintendo.com/jp/famicom/vote/index.html
各種商品のプロモーションサイトやシリーズポータルサイト、キャンペーンサイトの施策におけるWebサイト開発業務のプロジェクト管理、ディレクション、アプリケーションおよびインフラ設計・運用業務
【例】
▼ゼルダの伝説 ブレス オブ ザ ワイルド 全国一斉クイズ 知の試練
https://www.nintendo.com/jp/zelda/quiz/?lang=ja
▼ファミコン40周年 国民投票
https://www.nintendo.com/jp/famicom/vote/index.html
求める経験 / スキル
【必須の実務経験と能力】
・Webサイト開発のプロジェクト管理、要件定義、設計、進行管理、運用などの実務経験が3年以上
・システムエンジニアとしての仕様や運用に関する社内システム部門や外部開発会社との共働／折衝経験
※日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1またはそれと同等以上の日本語能力をお持ちの方
【上記に加え、以下いずれかのスキルや経験をお持ちの方歓迎】
・Webサイト開発やインフラの構築経験
・クラウドサービスを利用したWebサイト開発経験やプロジェクト管理の経験
・SNSなど他サービスのAPIを利用したWebサイトの開発経験やプロジェクト管理の経験
・デジタルマーケティングに関する知識
【求める人物像】
・独創性・柔軟性・スピード感を持ったクリエイティブの制作に加え、ディレクションまで携わった経験がある方
・ひとつの課題に対して、多面的な視点で複数のアイデアを提案できる方
・流行や最新の技術などに偏らず物事の本質や課題を捉えた提案ができる方
・お客様の視点でコミュニケーションを提案できる方
・共同作業に際し、周囲の人と円滑に連携でき、サービス精神の旺盛な方
※これらのうち、複数の要素をお持ちの方を求めています。
・Webサイト開発のプロジェクト管理、要件定義、設計、進行管理、運用などの実務経験が3年以上
・システムエンジニアとしての仕様や運用に関する社内システム部門や外部開発会社との共働／折衝経験
※日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1またはそれと同等以上の日本語能力をお持ちの方
【上記に加え、以下いずれかのスキルや経験をお持ちの方歓迎】
・Webサイト開発やインフラの構築経験
・クラウドサービスを利用したWebサイト開発経験やプロジェクト管理の経験
・SNSなど他サービスのAPIを利用したWebサイトの開発経験やプロジェクト管理の経験
・デジタルマーケティングに関する知識
【求める人物像】
・独創性・柔軟性・スピード感を持ったクリエイティブの制作に加え、ディレクションまで携わった経験がある方
・ひとつの課題に対して、多面的な視点で複数のアイデアを提案できる方
・流行や最新の技術などに偏らず物事の本質や課題を捉えた提案ができる方
・お客様の視点でコミュニケーションを提案できる方
・共同作業に際し、周囲の人と円滑に連携でき、サービス精神の旺盛な方
※これらのうち、複数の要素をお持ちの方を求めています。
従業員数
3,078名
（単体 2025年9月末現在 正社員）
勤務地
京都府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
3,078名
（単体 2025年9月末現在 正社員）
任天堂株式会社
仕事内容
■業務概要：
nintendo.co.jp内の各種ページの情報設計およびデザイン、UI/UXの改善業務
【例】
▼任天堂トップページ
https://www.nintendo.com/jp/index.html
▼Nintendo Switchソフトウェア
https://www.nintendo.com/jp/software/switch/index.html
▼トピックス
https://www.nintendo.com/jp/topics/
▼企業情報
https://www.nintendo.co.jp/corporate/index.html
nintendo.co.jp内の各種ページの情報設計およびデザイン、UI/UXの改善業務
【例】
▼任天堂トップページ
https://www.nintendo.com/jp/index.html
▼Nintendo Switchソフトウェア
https://www.nintendo.com/jp/software/switch/index.html
▼トピックス
https://www.nintendo.com/jp/topics/
▼企業情報
https://www.nintendo.co.jp/corporate/index.html
求める経験 / スキル
【必須の実務経験と能力】
・Webデザイナーの実務経験が3年以上
・伝えるべき情報に対して主体的に課題発見し、それを解決する提案力、画面設計／デザイン力
・ゲームの世界観を理解し、デザインに落とし込むことができる表現力
・外部のプロダクションとの共働経験
※日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1またはそれと同等以上の日本語能力をお持ちの方
【上記に加え、以下いずれかのスキルや経験をお持ちの方歓迎】
・中～大規模サイトのデザインおよびUI/UX設計
・FigmaやXDを用いたプロトタイプ作成の経験
・マークアップならびにコーディングスキル
・デザインシステムの構築・運用経験
・Web（UI/UX、デザイン、CSS/JavaScript、システム開発、フロントエンド開発）についての知識
・デジタルマーケティングに関する知識
【求める人物像】
・独創性・柔軟性・スピード感を持ったクリエイティブの制作に加え、ディレクションまで携わった経験がある方
・ひとつの課題に対して、多面的な視点で複数のアイデアを提案できる方
・流行や最新の技術などに偏らず物事の本質や課題を捉えた提案ができる方
・お客様の視点でコミュニケーションを提案できる方
・共同作業に際し、周囲の人と円滑に連携でき、サービス精神の旺盛な方
※これらのうち、複数の要素をお持ちの方を求めています。
・Webデザイナーの実務経験が3年以上
・伝えるべき情報に対して主体的に課題発見し、それを解決する提案力、画面設計／デザイン力
・ゲームの世界観を理解し、デザインに落とし込むことができる表現力
・外部のプロダクションとの共働経験
※日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1またはそれと同等以上の日本語能力をお持ちの方
【上記に加え、以下いずれかのスキルや経験をお持ちの方歓迎】
・中～大規模サイトのデザインおよびUI/UX設計
・FigmaやXDを用いたプロトタイプ作成の経験
・マークアップならびにコーディングスキル
・デザインシステムの構築・運用経験
・Web（UI/UX、デザイン、CSS/JavaScript、システム開発、フロントエンド開発）についての知識
・デジタルマーケティングに関する知識
【求める人物像】
・独創性・柔軟性・スピード感を持ったクリエイティブの制作に加え、ディレクションまで携わった経験がある方
・ひとつの課題に対して、多面的な視点で複数のアイデアを提案できる方
・流行や最新の技術などに偏らず物事の本質や課題を捉えた提案ができる方
・お客様の視点でコミュニケーションを提案できる方
・共同作業に際し、周囲の人と円滑に連携でき、サービス精神の旺盛な方
※これらのうち、複数の要素をお持ちの方を求めています。
従業員数
3,078名
（単体 2025年9月末現在 正社員）
勤務地
京都府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
3,078名
（単体 2025年9月末現在 正社員）
任天堂株式会社
仕事内容
■業務概要：
各種商品のプロモーションサイトやシリーズポータルサイト、キャンペーンサイトのデザイン業務
【例】
▼Nintendo Switch
https://www.nintendo.com/jp/hardware/switch/index.html
▼ゼルダの伝説 ティアーズ オブ ザ キングダム
https://www.nintendo.com/jp/zelda/totk/index.html
▼スプラトゥーン3
https://www.nintendo.com/jp/switch/av5ja/index.html
▼ピクミンガーデン（「ピクミン」シリーズポータルサイト）
https://www.nintendo.com/jp/character/pikmin/index.html
▼ファミコン40周年キャンペーンサイト
https://www.nintendo.com/jp/famicom/index.html
各種商品のプロモーションサイトやシリーズポータルサイト、キャンペーンサイトのデザイン業務
【例】
▼Nintendo Switch
https://www.nintendo.com/jp/hardware/switch/index.html
▼ゼルダの伝説 ティアーズ オブ ザ キングダム
https://www.nintendo.com/jp/zelda/totk/index.html
▼スプラトゥーン3
https://www.nintendo.com/jp/switch/av5ja/index.html
▼ピクミンガーデン（「ピクミン」シリーズポータルサイト）
https://www.nintendo.com/jp/character/pikmin/index.html
▼ファミコン40周年キャンペーンサイト
https://www.nintendo.com/jp/famicom/index.html
求める経験 / スキル
【必須の実務経験と能力】
・Webデザイナーの実務経験が3年以上
・伝えるべき情報に対して主体的に課題発見し、それを解決する提案力、画面設計／デザイン力
・ゲームの世界観を理解し、デザインに落とし込むことができる表現力
・外部のプロダクションとの共働経験
※日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1またはそれと同等以上の日本語能力をお持ちの方
【上記に加え、以下いずれかのスキルや経験をお持ちの方歓迎】
・アートディレクション業務
・マークアップならびにコーディングスキル
・Web（UI/UX、デザイン、CSS/JavaScript、システム開発、フロントエンド開発）についての知識
・インタラクティブな表現などデジタルの特性を用いたウェブサイトの制作、またはディレクションの実務経験
・デジタルマーケティングに関する知識
【求める人物像】
・独創性・柔軟性・スピード感を持ったクリエイティブの制作に加え、ディレクションまで携わった経験がある方
・ひとつの課題に対して、多面的な視点で複数のアイデアを提案できる方
・流行や最新の技術などに偏らず物事の本質や課題を捉えた提案ができる方
・お客様の視点でコミュニケーションを提案できる方
・共同作業に際し、周囲の人と円滑に連携でき、サービス精神の旺盛な方
※これらのうち、複数の要素をお持ちの方を求めています。
・Webデザイナーの実務経験が3年以上
・伝えるべき情報に対して主体的に課題発見し、それを解決する提案力、画面設計／デザイン力
・ゲームの世界観を理解し、デザインに落とし込むことができる表現力
・外部のプロダクションとの共働経験
※日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1またはそれと同等以上の日本語能力をお持ちの方
【上記に加え、以下いずれかのスキルや経験をお持ちの方歓迎】
・アートディレクション業務
・マークアップならびにコーディングスキル
・Web（UI/UX、デザイン、CSS/JavaScript、システム開発、フロントエンド開発）についての知識
・インタラクティブな表現などデジタルの特性を用いたウェブサイトの制作、またはディレクションの実務経験
・デジタルマーケティングに関する知識
【求める人物像】
・独創性・柔軟性・スピード感を持ったクリエイティブの制作に加え、ディレクションまで携わった経験がある方
・ひとつの課題に対して、多面的な視点で複数のアイデアを提案できる方
・流行や最新の技術などに偏らず物事の本質や課題を捉えた提案ができる方
・お客様の視点でコミュニケーションを提案できる方
・共同作業に際し、周囲の人と円滑に連携でき、サービス精神の旺盛な方
※これらのうち、複数の要素をお持ちの方を求めています。
従業員数
3,078名
（単体 2025年9月末現在 正社員）
勤務地
京都府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
3,078名
（単体 2025年9月末現在 正社員）
株式会社サイバーエージェント
仕事内容
【募集ポジション概要】
世の中の変化により価値観や行動様式が多様化した現代に適したマーケティング戦略を設計し、大手クライアントの課題解決/機会最大化を目指します。
業界屈指のクリエイターとの協業や弊社の強みであるAIをデジタル・マス・リアルを全方向に活用し、生活者のココロを動かし広告主の売上を最大化します。
■生成AIを活用したクリエイティブ制作に関する記事
https://journal.meti.go.jp/p/38847/
【主な業務内容】
インターネット広告業界トップクラスのサイバーエージェントの広告部門でのブランディングプロデューサーとして、次世代のブランディングをリードするプロフェッショナルを目指せるポジションです。
＜業務詳細＞
・クライアントのブランド戦略の立案と実行
・強いクリエイティブをもとにしたコンセプトの開発
・多領域のトップクリエイターとの連携
・デジタル × マスの統合プランニング
・デジタルメディアを活用したマーケティングキャンペーンの企画・運営
・KPIに基づくパフォーマンス管理と最適化
【ポジションの魅力】
・国内トップ企業やプロダクトのブランディングに携わる事ができる
・クリエイティブ×AIという最先端のブランディングに携われる
・業界屈指のトップクリエイターと協業できる環境
・国内No1のデジタルマーケティングナレッジが身につく
・裁量権を活かしたスピード感あるPDCA力
【サイバーエージェントの強み】
①弊社が持つ豊富なデジタル領域の知見と技術
②国内TOP5のAI技術の研究・開発力
③300名を超える技術者の組織体制
【企業概要】
東証プライム上場。「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。
広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行っております。
世の中の変化により価値観や行動様式が多様化した現代に適したマーケティング戦略を設計し、大手クライアントの課題解決/機会最大化を目指します。
業界屈指のクリエイターとの協業や弊社の強みであるAIをデジタル・マス・リアルを全方向に活用し、生活者のココロを動かし広告主の売上を最大化します。
■生成AIを活用したクリエイティブ制作に関する記事
https://journal.meti.go.jp/p/38847/
【主な業務内容】
インターネット広告業界トップクラスのサイバーエージェントの広告部門でのブランディングプロデューサーとして、次世代のブランディングをリードするプロフェッショナルを目指せるポジションです。
＜業務詳細＞
・クライアントのブランド戦略の立案と実行
・強いクリエイティブをもとにしたコンセプトの開発
・多領域のトップクリエイターとの連携
・デジタル × マスの統合プランニング
・デジタルメディアを活用したマーケティングキャンペーンの企画・運営
・KPIに基づくパフォーマンス管理と最適化
【ポジションの魅力】
・国内トップ企業やプロダクトのブランディングに携わる事ができる
・クリエイティブ×AIという最先端のブランディングに携われる
・業界屈指のトップクリエイターと協業できる環境
・国内No1のデジタルマーケティングナレッジが身につく
・裁量権を活かしたスピード感あるPDCA力
【サイバーエージェントの強み】
①弊社が持つ豊富なデジタル領域の知見と技術
②国内TOP5のAI技術の研究・開発力
③300名を超える技術者の組織体制
【企業概要】
東証プライム上場。「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。
広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行っております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒（4年制）以上
・総合広告代理店またはデジタル専業代理店でのアカウントプランニングまたはプロデュース経験（2年以上）
【歓迎要件】
・デジタルマーケティングや広告キャンペーンの企画・運営経験
・ブランド戦略の構築・メッセージの開発能力
・高いコミュニケーション能力とプロジェクトマネジメントスキル能力
【求める人物像】
・志が高い方、No,1にこだわれる方
・これまでに何かに熱中・熱狂した経験がある方
・チームで大きな成果を上げることにこだわり、やりがいを感じられる方
・大卒（4年制）以上
・総合広告代理店またはデジタル専業代理店でのアカウントプランニングまたはプロデュース経験（2年以上）
【歓迎要件】
・デジタルマーケティングや広告キャンペーンの企画・運営経験
・ブランド戦略の構築・メッセージの開発能力
・高いコミュニケーション能力とプロジェクトマネジメントスキル能力
【求める人物像】
・志が高い方、No,1にこだわれる方
・これまでに何かに熱中・熱狂した経験がある方
・チームで大きな成果を上げることにこだわり、やりがいを感じられる方
従業員数
8,150名
（2025年現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,001 万円
従業員数
8,150名
（2025年現在）
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