HOKA Digital Experience & Contents Specialist
想定年収
非公開
勤務地
東京都
従業員数
290名(2024年10月時点)
仕事内容
■主な役割
This role is responsible for creating digital content as well as strategic direction on digital activation initiatives and communication strategy.
UX/UI Design & Contents Specialist (Hereinafter UX/UI &Contents Specialist) is instrumental in ensuring trading KPI’s are continuously improved and regional content plans are executed to a high level by working with multiple stakeholders such as the merchandise team, brand marketing team, sales team, digital marketing team, eCommerce team and related 3rd vendors. UX/UI & Contents Specialist supports Business/Market in enhancing user experience and content on Hoka websites. They ensure consistency and high-quality information, utilize analytics, track customer activities, and set up A/B tests. This role demands knowledge of Google Analytics, CMS functionality, Coding, A/B Testing Tools, UX/UI research, and strong analytical and communication skills.
【本ポジションについて】
This role is responsible for creating digital content as well as strategic direction on digital activation initiatives and communication strategy.
UX/UI Design & Contents Specialist (Hereinafter UX/UI &Contents Specialist) is instrumental in ensuring trading KPI’s are continuously improved and regional content plans are executed to a high level by working with multiple stakeholders such as the merchandise team, brand marketing team, sales team, digital marketing team, eCommerce team and related 3rd vendors. UX/UI & Contents Specialist supports Business/Market in enhancing user experience and content on Hoka websites. They ensure consistency and high-quality information, utilize analytics, track customer activities, and set up A/B tests. This role demands knowledge of Google Analytics, CMS functionality, Coding, A/B Testing Tools, UX/UI research, and strong analytical and communication skills.
業務内容(職責)
※ (%)は全体の業務に対する割合を指します
■ CONTENT CREATION & MANAGEMENT(50%):
・ Fully understand HOKA brand guidelines and principles and ensure all activities adhere to these standards.
・Design and implementation of HOKA.com/JP site.
・Oversee content and customer journey reporting and improve on related KPIs (from visitor to check out) to ensure site being trading effectively.
・Work closely with trading, marketing, and merchandising related partners to ensure alignment across all channels.
・Manage 3rd party tools to optimize the HOKA website and deliver relevant content experience for the own site.
・Weekly and monthly content performance reporting for HOKA website
■ ESTABLISH COMMUNICATION & USER EXPERIENCE STRATEGY(40%):
・Creating the online content strategy to ensure the brand story and messages are delivered through the right touchpoint to the right customer segments at the right time with confirmation of ecommerce manager.
・Accountable for updating the trading calendar with eCommerce content plan
・Develop the test plans for on-site content, such as A/B testing for optimization.
・Manage the content of emails for each segment and make sure to align with the content, marketing and merchandise objectives.
・Manage the relationship with the marketing team to ensure all deliverables are completed on time.
・Research other similar brands and ensure the site exceeds what customers would expect when researching products to buy now, later in the season.
・Learning the latest SEO strategy and improving SEO enhancement for contents
■ LEARNING NEW TECHNOLOGIES & METHOTDS(10%):
・Responsible for managing a process that develops innovative thinking and the generation of new ideas related to functionality and usability.
・Maintain advanced knowledge of online content management systems, image libraries, brand objectives, development needs and other creative functions to ensure best-in-class usability and digital medium presentations.
・Stay current with the latest ecommerce trends and technology to maintain competitiveness in the digital world and should provide innovative suggestions and solutions to leadership.
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
Specialist
募集背景
増員(新規募集)
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【Work Experience】
• 4+ years of experience in web design, UX/UI development, or digital content production
• 4+ years of hands-on implementation experience using HTML/CSS/JavaScript
• Experience managing digital content for brand eCommerce or media sites
• CMS operation, template design/build, and optimization experience
• Ability to independently plan, build, and implement onsite content
• Experience designing and analyzing A/B tests
• Practical experience in customer journey analysis and KPI improvement
• Experience coordinating with external vendors and managing deliverables
• Experience multi-stakeholder management
• Experience in footwear, fashion, or sports industries is a plus
【Skills/Competencies】
• Strong creative portfolio (Web/UX/UI/Content)
• Proficiency with Adobe Creative Cloud, Figma, HTML/CSS, and prototyping tools
• Solid understanding of UX/UI principles and design accuracy
• Working knowledge of GA4 and web analytics
• Ability to distinguish between brand site and eCommerce site requirements
• Logical thinking and problem‑solving skills
• High ownership and execution capability
• Strong time management and ability to handle multiple tasks
• Advanced Japanese communication skills
• Business‑level English communication skills for global collaboration
• Aspiration to grow as a content / digital experience specialist
学歴
不問
職務経験
要 (4年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収:非公開
年収非公開 ( 年収は企業の方針により非公開とされています。選考の過程で個別にご確認ください。 ) 月額基本給については、委細面接時にご確認ください。
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績:12月
業績賞与(変動制)が年収の10%付与されます。
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー27F
※WFH(Work From Home)での勤務可能
交通手段1 沿線名:東京メトロ日比谷 駅名:神谷町 最寄駅から:徒歩1分
交通手段2 沿線名:東京メトロ南北 駅名:六本木一丁目 最寄駅から:徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:1時間
残業:月10時間~20時間程度
フレックスタイム制
■スーパーフレックスタイム制度
スーパーフレックス制度とは、1ヶ月の所定労働時間の範囲内で、始業・終業時刻を6:00~22:00の間で自由に決められる制度です。
(1日8時間×20営業日→月160時間労働)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(・交通費月5万円まで支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:124
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出年金制度、在宅勤務手当、団体保険、長期障害所得保障
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週2回出社 副業・兼業不可 副業不可
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:3回~4回
求人No.:NJB2389306
最終更新日:2026/6/17
企業情報
企業名
Deckers Japan合同会社
代表者名
VP&GM 高桑 真
設立
2009年2月
従業員数
290名(2024年10月時点)
資本金
ー(非公開)
本社所在地
〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー27F
株式公開
日系・外資
外資
企業URL
http://www.deckers.com/
事業内容
アパレル製品、服飾雑貨品、織物、アクセサリー、かばん、靴、ベルト、皮革製品等の販売、卸売及び輸入
【取扱ブランド】 UGG(R)、Teva(R)、HOKA(R)
事業に関する特色
「デッカーズ ブランズ」は革新的なフットウェア、アクセサリーを開発するグローバルメーカーです。当社製品は、厳選された百貨店や専門店に加え、直営店、さらには自社公式サイトを含むオンラインストアを通じて、世界50以上の国と地域で販売されています。デッカーズはフットウェア業界での位置を確立するばかりでなく、その優れた職場環境が高く評価されています。
本社社員90名に「デッカーズジャパンらしさ」は何か、を尋ねたところ「自由さ」、「柔軟さ」に回答が集まる結果となりました。下記のサイトにて社風やカルチャーをぜひご確認ください
https://recruit.deckersjapan.com/deckerslife/career/culture/
https://note.com/deckersjapan
◇国内取り扱いブランド
1) UGG
1978年、南カリフォルニアでオーストラリア人サーファーが立ち上げたシューズブランド。
直営店を、ニューヨーク、サンフランシスコ、ロサンジェルス、パリ、ロンドン、東京、上海、北京など、世界主要都市に130店舗以上を展開し、年間10億ドルを超える売上高を実現しています。
2) Teva
1984年、グランドキャニオンのリバーガイドが水辺でビーチサンダルが脱げないように、足首を固定するためにアンクルストラップをつけたことから、 Tevaのスポーツサンダルは誕生しました。
以来30年間アクティブなライフスタイルを送る多くの人々に愛され続けているブランドです。
3) HOKA
ランニングをはじめ、スポーツのある生き生きとしたライフスタイルを送るすべての人々の可能性が無限に広がるよう日々進化を続けているブランドです。
会社の特色
【デッカーズジャパンとは】
■1978年 南カリフォルニアで生まれたフットウェアブランド『UGG』を中心に世界展開しているDeckers Outdoor Corporationの子会社(日本法人)です。
■『UGG』のほかにも、『Teva』『HOKA』とカジュアル×アウトドアを軸としたブランドを日本市場で展開しております。
■主軸ブランドである『UGG』は、シープスキンブーツからより露出度の多いフットウェアへとプロダクトを進化させており、日本市場におけるブランディングの変革期にあります。
■今後、新たな中核ブランドとして育てている『HOKA』は昨今の「厚底ブーム」を生んだ立役者であり、ランニングやマラソンなどのファンはもちろん、ファッション業界をも席巻しております。
その他の特色
【デッカーズの会社概要、業績について】
https://footwearnews-com.cdn.ampproject.org/c/s/footwearnews.com/2020/business/awards/deckers-brands-fnaa-2020-company-year-1203080977/amp/
売上実績
求人No.:NJB2389306
最終更新日:2026/6/17
