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134件中の1〜50件を表示

条件を変更
【P&S】UI/UXエンジニア、デザイナー

合同会社デロイトトーマツ

仕事内容
■業務概要：
社がクライアントに提供しているサービス領域（M&A、フォレンジック＆クライシスマネジメント、等）においてプロフェッショナルサービスとデジタルプラットフォームとの兼備を掲げ、デジタル化社会に向けてクライアントの IT 支援および自社のデジタル化改革を企図しているのに加えて、グループ会社であるデロイト トーマツ ベンチャーサポートによるベンチャー企業の事業拡大、また大企業イノベーション創出をご支援する過程における新規 Web サービスの企画・開発等、BtoB・BtoC 向けのシステム、アプリケーション、Web サイトの構築を行っております。
特に近年ではWebサービスに直感的かつ利便性の高いデザインが求められており、UI/UXを意識した開発を行っております。

【職務内容】
• 当社が提供するWebページ、およびWebアプリケーションに係るUI/UXデザイン
• ロゴ、インフォグラフィックスの作成
• UI/UXデザインに係る一連のドキュメントの作成（共感マップ、カスタマージャーニー、ストーリーボード など）
• HTML/CSS や JavaScriptを用いたフロントエンド開発
求める経験 / スキル
【【必須スキル】
• ビジネス要件と技術要件を理解し、体験フローや UI として具現化した経験
• Adobe XD、Figma を使った実用的な UI/UX プロトタイプ制作経験
• Adobe製品を使ったビジュアル制作経験
• UI デザイン作成、およびデザインシステムのコンポーネント適用に関する専門知識・経験
• HTML/CSS や JavaScript を使ったウェブサイト制作経験

【歓迎スキル、経験】
• アートディレクター経験
• サービスデザイン設計からビジュアルデザインまで一通りのクリエイティブ業務経験
• 大規模 BtoB 案件における情報設計、複数の分析を用いた UX 設計の経験
• エンタープライズプラットフォーム向けのデザイン経験（例えば SAP、Salesforce、Adobe Marketing Cloud など）
• イラスト/ストーリーボード、アニメーションの作成、動画編集など Web に限らないスキル
従業員数
11,000名 （2025年12月末日現在）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
11,000名 （2025年12月末日現在）
【前橋】（P&S/DXG）UI／UXデザイナー

合同会社デロイトトーマツ

仕事内容
■業務概要：
同社がクライアントに提供しているサービス領域（M&A、フォレンジック＆クライシスマネジメント、等）においてプロフェッショナルサービスとデジタルプラットフォームとの兼備を掲げ、デジタル化社会に向けてクライアントの IT 支援および自社のデジタル化改革を企図しているのに加えて、グループ会社であるデロイト トーマツ ベンチャーサポートによるベンチャー企業の事業拡大、また大企業イノベーション創出をご支援する過程における新規 Web サービスの企画・開発等、BtoB・BtoC 向けのシステム、アプリケーション、Web サイトの構築を行っております。

■ 職務内容
・Web デザイン
求める経験 / スキル
■ 求める人物像
・流行と傾向を押さえたユーザーが心地よいと思われるデザインやコードが書ける方
・能動的に動ける方
・チームメンバーを尊重し、信頼関係を築いて制作できる誠実な方

■ 必須経験・スキル
・Adobe XD を使った Web 制作経験
・デスクトップやモバイルなど、異なるデバイスで Web デザインを作成するスキル
・アクセシビリティ、ユーザビリティを考慮したデザイン経験
・HTML/CSS や JavaScript を使ったウェブサイト制作経験
・Web 制作の実務経験 1 年以上

■ 歓迎スキル
・Adobe Photoshop、Adobe Illustrator を使ったビジュアル制作経験
・イラスト/ストーリーボード、アニメーションの作成、動画編集など Web に限らないスキル
・リモートコラボレーションツールを使用したリモート環境での業務経験
従業員数
11,000名 （2025年12月末日現在）
勤務地

群馬県

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
11,000名 （2025年12月末日現在）
UXプランナー（デジタルプロダクトのUXデザインにおけるソリューション企画）【1134】

株式会社本田技術研究所

仕事内容
【業務内容】
クロスファンクショナルなチームの中で、車載カーナビやスマホアプリを一例としたデジタルプロダクトのソリューション企画・デザインをUX起点でリードいただきます。
UX/UIデザインに関する深い理解と実務経験を持ち、ソフトウェア開発プロセスにも精通している方を求めております。

何を：
・デジタルプロダクトのUXデザイン
　└プロトタイプによるフィジビリ検証やユーザーテストを繰り返し、
　　ステークホルダーの承認フローを通過させ、リリースまで関与
誰と：
・北米拠点のUXリサーチャー
・各地域の事業部、ソフトウェア開発部門、デザインセンターなど
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【業務の魅力】
新たな企業価値やクルマの価値をもたらす可能性を秘めた領域と考えており、最新テクノロジー、車載技術を活用しながら、ユーザーニーズに応えるクリエイティブなソリューションをチームと企画検討、実現に導くことができます。新しいインタラクション手法やUXデザインのトレンドを取り込みながら、未来の移動体験、乗車体験を創り出すことができるのがこの業務に魅力です。顧客が抱える課題を特定するために、アメリカや中国に海外出張する機会もあります。

【キャリアイメージ】
デザイナーとしてのご経験を積んでいただきながら、中長期的にはグループリーダーやプロダクトマネージャーにキャリアップしていただくことを想定しております。

【現場従業員の声】
★30歳(社会人経験8年目) キャリア入社
「自分が何をしたいのか？を本当に考えさせられる会社。周りと協調して進め、時には突破する力が必要ですが、やりたいことが提案でき自分が主推進となり進められるのは自分次第です。今担当している領域はこれから社内のプレゼンスをあげていく領域でもあり、苦労や困難はありますがその分やりがいを感じて推進しています。」

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、理想と本質を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。お客様の視点や社会の動きに寄り添い、「こんなクルマが未来を創る！」と自ら手を挙げて提案していただけるような気概を持った方に、会社組織にデザインを浸透させていく取り組みする仲間として加わっていただきたい思います。

【おすすめ記事】
・Honda CONNECT
https://www.honda.co.jp/hondaconnect/
・Honda ToTAL Care
https://www.honda.co.jp/hondatotalcare/premium/remote/
・IT領域 キャリア入社者インタビュー
https://www.honda-jobs.com/interview/kusakari/?_gl=1*1nfvr9h*_gcl_aw*R0NMLjE3NDI5NTc1OTguRUFJYUlRb2JDaE1JMG9xWjhkNm1qQU1WeWwwUEFoMjNKaTBVRUFBWUFTQUFFZ0otamZEX0J3RQ..*_gcl_au*MjE5NjgzODYwLjE3NDIzNDY1MDE.*_ga*MzYyMzQ1MTY5LjE3Mzc2ODc5ODE.*_ga_L4F73VLNDW*czE3NDg5MTU0MDckbzQ4JGcxJHQxNzQ4OTI0NTgzJGo2MCRsMCRoMA..&_ga=2.2244729.814132608.1748832148-362345169.1737687981

◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』
・Hondaには、宝物がたくさんある──さまざまな知見を掛け合わせて新たな体験価値を創出
https://global.honda/jp/career/155.html
・ITでプロダクト開発を！努力と行動力で本当にやりたいことを掴んだ彼女の歴史
https://global.honda/jp/career/87.html
・モノづくりだけでなく、コトづくりも──エンジニアが切り拓くコネクテッドで広がる未来
https://www.honda.co.jp/career/53.html
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy/
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
◆必須：
・デジタルサービスやプロダクトのUXデザインの実務経験
・UX/UIデザインに関する知見や実務経験

◆歓迎：
・プロジェクトマネジメントとチームマネジメントのスキル
・イノベーションとテクノロジーへの強い関心と理解
・英語による円滑なコミュニケーション能力

◆資格・スキル：
・オンラインホワイトボードツール（Figma、Miro等)
・プロジェクト管理・コミュニケーションツール（Teams、Jira、Confluence等）
・画面情報構造の設計能力
・Figma,XD等を使ったプロトタイピング能力

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・CarPlay/AndroidAuto等車載向けアプリのUIUXデザイン経験
・インタラクションデザイン、デザインシステム設計経験や専門

【求める人物像】
・Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
・主体性とリーダーシップを発揮してきた方
・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
・未知の領域に臆せず飛び込む積極性をお持ちの方
従業員数
21,543名
勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
【東京】ビジュアルデザイナー（デジタルプロダクト・サービスのUX/UIを含むクリエイティブ）＿【1221】

株式会社本田技術研究所

仕事内容
【業務内容】
目指すべきインハウスデザインの実現に向けて、基本的なUX/UIデザイン工程への理解を通じて、ビジュアルデザイン制作スキルを発揮いただきます。上流から下流まで一気通貫でデジタルプロダクトへ関与し、継続的なサービス改善を実施していきます。
課内・社内からのデザイナーに対するニーズに応えるべく、インハウスデザイングループとしての専門性の発揮とチーム拡張にご参画いただきます。

◆直近の業務想定
・ビジュアル品質の向上：
　└　デジタルサービスのUIやビジュアル、アニメーションをはじめ、プロモーション用のグラフィックなどを含めた顧客にとって魅力的な表現の追求
◆数年後のあるべき組織と業務想定
・制作チームとしてクリエイティブ領域をリードしながら、上記業務を推進
・基盤チームとしてデザインの一貫性向上やデザインプロセスの効率化を推進
　└　チーム内での共通言語化を推進することにより、お客さまへ一貫した体験を提供するため、デザインシステムの構築と運用
　└　AIなどを用いてデザインプロセスを効率化し、プロダクトのUX/UI品質向上を図る
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【業務の魅力】
・目指すべきインハウスデザインの実現に向けて、幅広いクリエイティブ領域と組織の成長・拡大にご参画いただけます。
・次世代のクルマ体験をデザイン
└　自動運転や電気自動車に対応した次の時代を担う顧客視点によるUX/UIの設計。
└　車内インターフェースのビジュアルデザインなど、最先端のプロダクトに関わる機会。
・新技術の導入・活用
└　AIを活用したデザイン自動化、AR/VRを用いたユーザー体験のシミュレーションなど、最先端の技術を取り入れたデザイン表現の探求が可能

【キャリアイメージ】
デザインチームのリーダーシップを発揮し、将来的にクリエイティブディレクター、デザインマネージャーなどのキャリアパスを目指すことができます。社内外の勉強会やデザインカンファレンスへの参加を推奨し、最新のデザイントレンドを学べる環境も提供しております。

◆サービス事例
・RoadPerformance
https://www.honda.co.jp/RoadPerformance/
・RoadVoice
https://www.honda.co.jp/roadvoice/
・EatMo
https://www.honda.co.jp/EatMo/
・with Emile
https://global.honda/jp/appli/Emile/

◆おすすめ記事
・IT領域　キャリア入社者インタビュー
https://global.honda/jp/career/
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
◆必須：
・UX/UIデザインの経験（Web・アプリ問わず）
・デザインツール（Figma、Adobe XD、Photoshop、Illustrator）を用いたビジュアルデザインの実務経験
・プロトタイプ作成経験

◆歓迎：
・コミュニケーションデザイン企画・制作経験
・デザインシステム作成および運用経験
・Webフロント実装経験（HTML、CSS、JavaScript）
・3D、映像制作経験

◆資格・スキル：
・UX/UIデザイン（Figma/XD/Sketchなど）
・ビジュアルデザイン（Adobe Photoshop、Illustrationなど）
・アニメーション（AfterEffects、ProtoPieなど）
・オンラインホワイトボードツール（FigJamなど）

【求める人物像】
・チームワークを大切にし、他部門とも積極的にコミュニケーションを取れる方
・デザインを通じてユーザー体験を向上させることに情熱を持っている方
・トレンドをキャッチし、継続的に新しい表現方法を模索できるクリエイティブに前向きな方
従業員数
21,543名
勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
【406】_UI/UXデザイン領域　グラフィックデザイナー

株式会社本田技術研究所

仕事内容
【具体的には】
メーター、ヘッドアップディスプレイ、インフォテインメントディスプレイなど、車内空間におけるすべてのグラフィック、サウンド、音声、光のユーザーインターフェースデザインの領域です。これらを統合したUI/UXデザイン開発の中で、デザインコンセプトの立案および体験設計、情報デザイン、ビジュアルデザイン、インタラクションデザインを担い、製品開発と訴求活動に携わります。

【仕事の魅力、やりがい】
夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢、性別に関係なく、誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、向上心のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。本ポジションでは、ブランド視点とユーザー視点を取り入れたUI/UXデザインを行うため、幅広い経験とスキルを積むことができます。

【その他】
・チームやプロジェクトの一体感を大切にしているため、出社勤務を基本としています。
・国内外の出張および海外駐在の可能性があります。
・専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

●参考記事
※Hondaのデザインについて：https://global.honda/jp/design/
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・デザインコンセプトの立案および体験設計
・ワイヤーフレームによる情報デザイン
・グラフィック、イラスト、3DCG、写真を使ったビジュアルデザイン
・デザインリードやディレクションの経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・デザインシステムの構築と運用経験

【使用ツール】
Figma、Adobe Ai/Ps/Ae、Cinema4D、Blender、Office等

【求める人物像】
・ブランド視点とユーザー視点を持ち合わせている方。
・デザインを仕組化し、効率と品質を追求できる方。
・協力関係を大切にしている方。

※書類選考にはご応募から2週間程度お時間を頂く場合があります
※選考中に、ポートフォリオや作品集の提示を依頼します。
※モビリティ業界での経験は不問です。
従業員数
21,543名
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
【リテール・デジタル企画部】Webディレクター

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
【職務】
オウンドメディアの戦略策定と、その実現に向けた企画立案・制作・運用を様々な立場で担っていただきます。
具体的には、SEO対策やWebコンテンツの企画、各種LPの企画を行っていただきます。

【魅力】
・生活に不可欠な「お金に関する知識」をお客さまに分かりやすく伝え、お金の不安を解消することに貢献できる社会的意義の大きさを感じていただくことができます。
・オウンドメディアのコンセプト設計やマーケティング施策の企画など、制作過程の上流工程から携わることができます。
・自身が企画・制作したコンテンツの効果検証も自身で実施いただくので、作って終わりではなく、よりよいコンテンツの制作を追及することができます。
・金融関連のコンテンツに多く触れることで、ご自身の金融リテラシーがアップします。

【キャリアパス】
Webデザインのプロフェッショナルとしてのキャリアはもちろん、将来的には希望や適性に応じて、プロフェッショナル職として幅広い業務を担当、およびマネジメントを担っていただく可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融業界における情報発信・オウンドメディア運営に関心をお持ちの方
・Webサイトの企画・制作、ディレクションの経験（3年以上）
・定量的および定性的データ分析及び継続的な改善プロセスにおける実務経験
・社内外ステークホルダーとの効果的なコミュニケーションと折衝経験
・SEOへの知見
・GA4、Figmaなどの実務経験
・HTML、CSS、CMSなどの知見

【推奨要件】
・Webページでのコンテンツ制作経験
・Tableauの利用経験
・CRM/CROの知見

【求める人物像】
・クオリティにこだわり説明責任を果たすことができる方
・当事者意識を持ち自発的にまわりへ働きかけができる方
・異なる立場や利害を持った相手でも尊重・連携ができる方
・自部署のみならず、多くの他部署を巻き込みながら仕事を進めていくことができる方
・仕事を楽しみチームが活躍できる環境づくりに貢献できる方
従業員数
32,786名 （2023年3月末現在、単体）
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 （2023年3月末現在、単体）
【リテール・デジタル企画部】CXD室　プロジェクトマネージャー（デザインプログラムマネージャー）

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
MUFG・三菱UFJ銀行では、2024年4月に新設したカスタマーエクスペリエンス・デザイン室を通じて、主に一般のお客さま（約3,400万人）を対象としたリテール領域における顧客中心設計による新たな金融体験の創出に取り組んでいます。
デジタルとリアル、リモートのタッチポイントを横断し、「ずっとつながる、ずっとよりそう」という理念のもと、お客さまが日々の生活で「MUFGで良かった」と感じて頂けるような体験を提供することを目指しています。このミッションに共感し、共に成長を目指すサービスデザイナー・UXデザイナーを募集しています。

【職務】
三菱UFJ銀行を起点としてMUFGグループ各社と連携を行いながら、顧客体験のビジョンを可視化し、その実現に向けた推進と企画立案をデザインプログラムマネージャーとして担っていただきます。

具体的な想定業務は以下
・顧客中心設計カルチャーの推進とコーポレートレベルでのデザインプロセスの導入
・デザインの影響を最大化するための組織戦略、制度設計の策定／運営と品質向上支援
・銀行組織内のプロジェクト推進・管理業務（ノンデザイナー可）

【魅力】
・メガバンク最大の顧客基盤のサービスを上流から下流まで検討し、実現できるダイナミズム
・メガバンクにおけるCX向上スキーム・組織構築というミッションへの参画
・生活に不可欠な「金融」サービスをお客さまに適切に届け、お金の不安を解消することに貢献できる社会的意義の大きさ
・インハウスサービスデザイナーとして、金融サービスへの理解を深めながらスキルアップ出来るフィールド

【キャリアパス】
デザインプログラムマネージャーのプロフェッショナルとしてのキャリアはもちろん、将来的には希望や適性に応じて、総合職として幅広い業務を担当、およびマネジメントを担っていただく可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクトの全体管理（スケジュール策定、進捗管理、リソース調整）のご経験
・社内外ステークホルダーとの効果的なコミュニケーションと折衝経験
・推進に必要となる予算管理、契約発注管理などの社内プロセス実施経験
・外部パートナーマネジメント経験

【推奨要件】
・業務を通じてデザイナーやUXデザインプロセスに接点があった方
・人間中心設計（HCD）やデザイン思考を活用したプロジェクト経験
・デザイン組織における体制構築、仕組み作り、組織浸透、運用に関わるリード経験


【求める人物像】
・より良い顧客体験の提供に情熱を持っている方
・クオリティにこだわり説明責任を果たすことができる方
・当事者意識を持ち自発的にまわりへ働きかけができる方
・異なる立場や利害を持った相手でも尊重・連携ができる方
・自部署のみならず、多くの他部署を巻き込みながら仕事を進めていくことができる方
・仕事を楽しみチームが活躍できる環境づくりに貢献できる方
・仕事とプライベートにメリハリを付けることができる方

【歓迎】
・PMP資格
・言語：日本語（ネイティブレベル）、英語（ビジネスレベル）
・大規模組織での業務経験
・金融機関での業務経験
従業員数
32,786名 （2023年3月末現在、単体）
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 （2023年3月末現在、単体）
【リテール・デジタル企画部】CXD室 サービスデザイナー・UI/UXデザイナー・UXリサーチャー

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
MUFG・三菱UFJ銀行では、2024年4月に新設したカスタマーエクスペリエンス・デザイン室を通じて、主に一般のお客さま（約3,400万人）を対象としたリテール領域における顧客中心設計による新たな金融体験の創出に取り組んでいます。
デジタルとリアル、リモートのタッチポイントを横断し、「ずっとつながる、ずっとよりそう」という理念のもと、お客さまが日々の生活で「MUFGで良かった」と感じて頂けるような体験を提供することを目指しています。このミッションに共感し、共に成長を目指すサービスデザイナー・UXデザイナーを募集しています。

【職務】
三菱UFJ銀行を起点としてMUFGグループ各社と連携を行いながら、顧客体験のビジョンを可視化し、その実現に向けた推進と企画立案を以下のいずれかの立場で担っていただきます。
※ご経験やご志向に合わせてポジションはご相談させていただきます。

①サービスデザイナー
・事業課題や顧客インサイトを基に理想的な体験の構想と具現化
・リアルとデジタルをシームレスに繋ぐ統合的なOMO体験設計や新たな価値を生み出す店舗体験の構想、企画、推進
・多様なステークホルダーへの提案／合意形成／調整業務

②UI/UXデザイナー
・顧客体験ビジョンに基づいた機会領域の特定及び、デジタル・リアル含む新規・既存プロダクト・サービスの改善活動・ユーザーを起点とした課題抽出と改善案の具現化と他部門と連携したプロジェクトの推進

③UXリサーチャー
・顧客調査計画の立案と実施及び、定性・定量データを基にした顧客課題の抽出や洞察
・UXリサーチの文化を形成するための仕組み作りと浸透活動

【魅力】
・メガバンク最大の顧客基盤のサービスを上流から下流まで検討し、実現できるダイナミズム
・メガバンクにおけるCX向上スキーム・組織構築というミッションへの参画
・生活に不可欠な「金融」サービスをお客さまに適切に届け、お金の不安を解消することに貢献できる社会的意義の大きさ
・インハウスサービスデザイナーとして、金融サービスへの理解を深めながらスキルアップ出来るフィールド

【キャリアパス】
サービズデザイン・UXデザインのプロフェッショナルとしてのキャリアはもちろん、将来的には希望や適性に応じて、総合職として幅広い業務を担当、およびマネジメントを担っていただく可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・オンライン（デジタル）、リアル（小売りチェーン等）サービスを提供する事業会社やデザインファームでの実務経験
・人間中心設計（HCD）やデザイン思考を活用したプロジェクト経験
・定量的および定性的データ分析及び継続的な改善プロセスにおける実務経験
・社内外ステークホルダーとの効果的なコミュニケーションと折衝経験

【推奨要件】
・事業会社やデザインファームでの3年以上の実務経験
・組織横断プロジェクトでのリーダーシップ経験
・ネイティブアプリまたはWebアプリケーションの開発に関する知見
・リアル／デジタルを融合したOMO体験構築／企画／推進の実務経験
・デザイン組織における体制構築、仕組み作り、組織浸透、運用に関わるリード経験

【求める人物像】
・より良い顧客体験の提供に情熱を持っている方
・クオリティにこだわり説明責任を果たすことができる方
・当事者意識を持ち自発的にまわりへ働きかけができる方
・異なる立場や利害を持った相手でも尊重・連携ができる方
・自部署のみならず、多くの他部署を巻き込みながら仕事を進めていくことができる方
・仕事を楽しみチームが活躍できる環境づくりに貢献できる方
・仕事とプライベートにメリハリを付けることができる方

【歓迎】
・人間中心設計（HCD-Net）資格
・言語：日本語（ネイティブレベル）、英語（ビジネスレベル）
・大規模組織での業務経験
・金融機関での業務経験
従業員数
32,786名 （2023年3月末現在、単体）
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 （2023年3月末現在、単体）
アプリコミュニケーションデザイナー／ユーザーグロース担当【ヘルスケア・医療領域】

大手通信会社

仕事内容
アプリコミュニケーションデザイナー／ユーザーグロース担当【ヘルスケア・医療領域】
データと体験設計で、医療アプリの継続利用と行動変容を生み出すグロース担当

【ミッション】
ヘルスケア・オンライン診療アプリにおいて、ユーザーの行動データや利用体験を起点に、「誰に・いつ・何を伝えるか」を設計するコミュニケーションデザインを通じて、継続利用・価値実感・ロイヤル化を実現することがミッションです。
アプリ利用促進にとどまらず、KPI設計、数値分析、仮説検証を通じて、ユーザーの健康リスクに対する行動変容を生み出す仕組みづくりに取り組んでいただきます。
複数の事業部やプロダクト部門と連携し、顧客理解を深めながら、中長期的なコミュニケーション設計と短期的な施策実行の両面からユーザー育成マーケティングを推進します。

【主な業務】
ヘルスケア・オンライン診療アプリなどにおいて、ユーザー行動データと体験設計を基に、継続利用・行動変容を生み出すアプリグロース／CRM施策を企画・実行の中核をリードする。

【具体的な業務】
・会員セグメントや利用フェーズに応じた、Push通知／メール／アプリ内施策などを組み合わせたコミュニケーション設計・運用
・行動ログや利用データ、ユーザー調査を基にしたセグメント設計・仮説立案およびKPI設計
・施策ごとの効果検証、数値分析を通じた改善サイクルの推進と、再現性のある運用ルール・ナレッジの整理
・PdM・UX・カスタマーサクセスと連携した、ビジネス⇔プロダクト価値向上につながる体験改善・施策推進

【仕事の魅力】
・ヘルスケア領域で、データ起点で医療・予防文脈を踏まえたコミュニケーション設計という社会的意義の高いテーマに向き合えます
・BtoB／G・BtoC双方のユーザー体験を横断して設計し、医療・予防という成長性の高い領域で行動変容デザインに挑戦できます
・各分野のスペシャリストが集まる新規事業会社で、仲間と連携し医療費適正化を通じた社会課題解決に取り組む環境があります
・実行力に加え、経営と近い距離で戦略思考を磨ける環境のため、企画、ブランディング、マーケティング戦略領域へとキャリアを広げられます
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
以下、全てを満たすことが望ましい。
・デジタルマーケティング、CRM、Web／アプリサービスのグロース、プロダクト企画、ディレクション、UX設計、プランニングなど、いずれかの領域における実務経験（目安4年以上）
・KPI設計、数値分析、改善サイクルを回してきた実務経験（目安2年以上）
・キャンペーン企画や新規施策を自ら提案し、実行業務の上流から下流まで一連のプロセスを自律的に推進した経験

■応募資格(歓迎)
・デジタルヘルスケア、医療・予防、福利厚生領域のアプリ／Webサービスにおける業務経験
・資料作成経験が豊富で、わかりやすいPowerPoint資料を作成できる方
・ユーザー管理基盤、CRM、MAツールを連携したデータ起点のユーザーコミュニケーション設計の経験
・ヘルスケアデータの活用、マーケティング調査、UXリサーチの実行および施策改善の経験
・バナーや記事ページなどの簡易なクリエイティブ制作・情報設計や、生成AIを使った動画や画像制作ができる方

■求める人物像
・データとユーザー体験の両面から課題を捉え、ロジカル思考と創造性・柔軟性を両立させられる方
・ヘルスケア領域におけるユーザー価値創出に意義を感じられる方
・施策の成果にこだわり、改善を前提とした実行ができる方
・職種や立場の異なるメンバーと協働しながら、事業成果の最大化を目指せる方
勤務地

東京都

想定年収

636 万円 ~ 1,032 万円

【事業共創カンパニー】DXコンサルタント

エムシーディースリー株式会社

仕事内容
■募集背景
当社は「DXの社会実装をリードする」をビジョンに掲げており、三菱商事の産業知見と先進的なテクノロジーを活用しながら、顧客の課題解決だけでなく社会課題を解決することに挑んでいます。 当社のビジョンに共感し、変革の実行にコミットいただける方にジョインいただきたいと考えています。

■仕事内容
当社は三菱商事グループのデジタル事業会社として、デジタル事業の開発及びグループ各社のデジタル化推進支援を担っています。
三菱商事グループを中心としたクラインアントに対して、IT・デジタルの専門的な知見提供及びプロジェクト推進を責任者としてリード頂きます。

具体例：
・ITアドバイザリ、IT戦略/企画立案
・AI/データ利活用、データガバナンス、規定/ガイドライン整備
・業務可視化、業務要件定義、RFP策定
・システム導入プロジェクト推進（システム要件定義・設計・開発・テスト・運用）
・アーキテクチャ設計、コミュニケーションインフラ整備
※企画、業務、アプリケーション、インフラ等、得意分野にあわせて、ご担当業務を決定させていただきます

■得られるスキル/経験
・顧客や産業にインパクトを与えるプロジェクトへの関与
・三菱商事グループを中心とした多様な産業の最先端DXプロジェクトへ参画
・デザイナーやエンジニアとの協働によるスピーディな価値提供
・クライアント（発注者）の立場での中長期的なプロジェクト関与

※ご経験・ご志向性に応じて、最適なポジションをご提案させて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
※以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社でのデジタル・ITプロジェクト推進経験
・コンサルティング会社での業務経験
　　- IT戦略策定、リサーチ
　　- 業務分析、可視化
　　- IT/デジタルプロジェクト推進支援
　　(全体計画、全体設計、PoC、チェンジマネジメント、進捗・課題管理 等)
・SIerでのシステム構築プロジェクトマネジメントの経験
　　(構築計画、アーキテクチャ設計、PoC、開発・移行・運用の管理 等)

【求める人物像】
・何事に対しても高い視座を持ち、本質的な解の探求にこだわる方
・多彩な才能を持つ仲間との共創を大切にする方
・他者への共感と尊重でつながり合い、想いを同じくして目標に向かう事ができる方
・目の前のことを「自分事」として捉え、当事者意識をもって取り組む事ができる方
・常に新たな道を求め、失敗をも糧にして挑戦することができる方

【歓迎】
・多様なステークホルダーと円滑に物事を進められる高いコミュニケーション能力
・業務コンサルティングもしくはITコンサルティングの業務経験
・ステークホルダーマネジメント能力（実現・達成難易度の高いプロジェクトのマネジメント業務経験）
・B2B領域、B2B2C領域におけるシステム開発プロジェクト従事経験、プロジェクトマネジメント経験
・特定の産業に関する深い業務知見、人的ネットワーク保有（5年以上の業務経験）
・DX専任部署での事業従事経験
・B2Bビジネスの営業活動経験
・資格取得者（IPA、PMP、Certified Scrum Master、AWS等クラウド系認定、AI・データ分析系)
・ビジネスレベル以上の英語力
従業員数
280名 （（2026年4月 現在））
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 3,000 万円

従業員数
280名 （（2026年4月 現在））
【三菱商事×ITDX】DXビジネスデザイナー（メンバー/シニア）

エムシーディースリー株式会社

仕事内容
■仕事内容
当社は三菱商事グループのデジタル事業会社として、デジタル事業の開発及びグループ各社のデジタル化推進支援を担っています。
三菱商事グループを中心としたクラインアントに対して、クライアント（発注者）の立場で、中長期の目線を持ちながら、CXO組織伴走支援を担当頂きます。
ゆくゆくは支援を通じて得た経験・ナレッジ・人脈を駆使し、サービス化・事業化をリード頂きます。

具体例：
・CIO/CDO組織支援：IT/デジタル戦略立案、PM/PdM伴走、AI活用推進、プロジェクト推進、IT/デジタル人材育成　等
・COO組織支援：業務プロセス変革、新規事業/サービス立案　等
・CEO組織支援：会社設立（経営基盤/ITインフラ）、リサーチ、戦略立案　等
※IT/デジタル、ビジネス変革、戦略等、得意分野にあわせて、ご担当業務を決定させていただきます

■得られるスキル/経験
・顧客や産業にインパクトを与えるプロジェクトへの関与
・三菱商事グループを中心とした多様な産業の最先端DXプロジェクトへ参画
・デザイナーやエンジニアとの協働によるスピーディな価値提供
・クライアント（発注者）の立場での中長期的なプロジェクト関与
求める経験 / スキル
■必須スキル
・事業会社でのデジタル・ITプロジェクト実務経験
・コンサルティング会社での業務経験
　　- 戦略策定、リサーチ
　　- 業務分析、可視化、新規事業・サービス立案
　　- IT/デジタルプロジェクト推進支援
　　(全体計画、全体設計、PoC、チェンジマネジメント、進捗・課題管理 等)
・SIerでのシステム構築プロジェクト参画の経験
　　(構築計画、アーキテクチャ設計、PoC、開発・移行・運用の管理 等)

■歓迎スキル
・多様なステークホルダーと円滑に物事を進められる高いコミュニケーション能力
・業務コンサルティングもしくはITコンサルティングの業務経験
・ステークホルダーマネジメント能力（実現・達成難易度の高いプロジェクトのマネジメント業務経験）
・B2B領域、B2B2C領域におけるシステム開発プロジェクト従事経験、プロジェクトマネジメント経験
・特定の産業に関する深い業務知見、人的ネットワーク保有（5年以上の業務経験）
・DX専任部署での事業従事経験
・B2Bビジネスの営業活動経験
・資格取得者（IPA、PMP、Certified Scrum Master、AWS等クラウド系認定、AI・データ分析系)
・ビジネスレベル以上の英語力
従業員数
280名 （（2026年4月 現在））
勤務地

東京都

想定年収

705 万円 ~ 3,000 万円

従業員数
280名 （（2026年4月 現在））
充電インフラ推進担当（マネージャー候補）

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容
充電インフラグループでは、充電インフラの全国展開企画及び、展開後の安定稼働に向けた保守サービスの提供や問合せ対応、充電器メーカーやコールセンターと連携した運用構築等を行っています。
充電インフラ推進担当(マネージャー候補)の方には、販売店や、商業施設等への充電ネットワーク展開企画や、運用構築の推進をお任せします。将来的にはチームマネジメントと充電インフラサービス高度化に向けた企画を推進頂く事を想定しています。


【具体的には】
・販売店や、商業施設への充電ネットワークサービス拡大展開の推進
・新規サービス展開や運用構築に向けた提案活動や、見積書作成
・お客様や充電インフラ管理者向けのシステム開発の要件整理、プロジェクト管理
・上記内容についてトヨタ自動車や充電器メーカーをはじめとした機器メーカーとの交渉
求める経験 / スキル
■求める人物像
・主体性を持ち、自主的に行動できる方
・要望から仮説を構築し周囲を巻き込みながら、サービス要件書や運用要件書まで形作れる方
・社内、社外においてステークホルダーの立場に立ち、柔軟な思考と論理的説明で円滑な合意形成ができる方
・エンドユーザーや施設管理者の視点でサービスを捉え、顧客に支持されるサービスの実現に共感できる方

■求める経験・スキル
・サービス企画または、サービス運用企画業務の経験 3年以上
・ITに関する基礎知識（Word、Excel、PowerPoint等を使用できる程度）

■あれば望ましい経験・スキル
・EVやエネマネ分野でのサービス企画・展開の経験
・プロジェクトマネジメント経験　3年以上
・大手クライアントとの折衝経験（2億円規模の取引）
・チームメンバーのマネジメント経験（3～10名）
従業員数
1,230名 （単体　グループ合計　約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地

複数あり

想定年収

680 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
1,230名 （単体　グループ合計　約2,000名（2023年3月末現在））
モビリティサービス　サービス企画・実行推進リーダー

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容
大手自動車メーカーに対し、モビリティサービスに関わるシステム開発を受託し、顧客と技術チームをつなぐハブとして、 提案・調整・推進まで一貫して担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・顧客との要件ヒアリングと課題整理
　─ モビリティサービスに関するニーズや背景を把握し、要件を明確化
・社内技術チームとの連携・工数／体制の調整
　─ エンジニアやPMと連携し、開発の方向性・体制・スケジュールを構築
・見積書・提案書の作成および価格交渉対応
　─ 顧客に対して構成・価格を説明し、妥当性をもって提案・交渉を行う
・契約関連業務（業務委託・請負等）の調整
　─ 案件に応じた契約形態の検討と、条件・スコープの整理・締結対応
・プロジェクト進行中の状況確認と調整支援
　─ 開発フェーズ中も関係者との情報連携や進捗管理を行い、課題解決に貢献

ポジションの魅力
1.世の中にまだない新しい価値を生み出すサービスに、ソフトウェアに閉じずに携わることができる
当社では、まだ市場に存在しないサービス開発に積極的に関与していただくことができます。また、各業界を代表する企業との協業プロジェクトや、将来のモビリティの方向性を予測し、それに伴う社会的なインフラの整備についても広範な責任を持って取り組んでいただけます。ソフトウェア開発に限定されることなくプロジェクトに参加し、多岐にわたる課題に向き合うことが可能です。

2.プロジェクトの企画構想段階から関わっていただけます
「街づくり」や「新たなモビリティサービス」など、未来を形作るさまざまなプロジェクトに、企画構想段階から積極的に関与いただける環境です。

3.裁量高く、より良いプロダクトづくりをしたいという強い意思あるチームで働ける
優れたプロダクトを作りたいという意欲を持ったメンバーが集まっています。また、固定化したプロセスはありません。各人の知識とアイデアを結集し、自由な発想で業務を進める環境が整っています。
自由度が高く、メンバーが心理的に安心して自己成長できる組織であり、それぞれが自立したプロフェッショナルとして業務に取り組むことが可能です。

4.大手企業グループでありながらスタートアップ的なカルチャー
大手グループの企業ではありますが、年齢や役職にとらわれないフラットなコミュニケーション、オープンでカジュアルなスタートアップのような雰囲気を持っています。
他のグループに所属する同職種のメンバーとのノウハウや成功事例の共有なども活発に行われており刺激を得やすい環境で、立ち上げメンバーとしてカルチャー形成そのものにも関わっていただくことができます。
求める経験 / スキル
下記当社バリューにある、「全員がリーダーであり、創業者である（自ら考え、行動する）」、「謙虚」、「感謝」、「信念」、「情熱」に共感出来る方
https://toyotaconnected.co.jp/company/philosophy.html
・自分の役割や価値を主体的に見出せる方
・顧客や技術・開発メンバーとも信頼関係を築き、円滑に調整・交渉できる
・自分の強みに固執せず、新しい知識や視点を柔軟に受け入れられる

求める経験
・B2B営業またはプリセールス経験 3年以上
・エンジニアとの連携経験と開発プロセスへの理解

あれば望ましい経験
・技術系プロジェクトでの顧客折衝経験
・プロジェクトマネジメント、PMO等の業務経験
・工数見積や体制設計に関する基礎知識
従業員数
1,230名 （単体　グループ合計　約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地

複数あり

想定年収

680 万円 ~ 860 万円

従業員数
1,230名 （単体　グループ合計　約2,000名（2023年3月末現在））
【ポテンシャル】コネクティッドサービス営業（大手自動車メーカー担当）

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容
大手自動車メーカー向けのシステム開発・運用の受託において、顧客と社内外の技術リソースとの間に立ち、案件の提案から契約、進行管理を推進する営業職。

・顧客との要件ヒアリング、課題整理と提案方針の立案
・社内エンジニアおよび外部パートナーとの連携による工数・体制調整
・見積書・提案書の作成、価格交渉対応
・契約（請負／準委任 等）に関する各種調整と文書作成
・プロジェクト進行中の状況把握および関係者との調整対応

・大手自動車メーカーのコネクティッドサービス領域に深く関わる、大規模かつ社会的意義のあるプロジェクトに参画できる
・単なる営業ではなく、エンジニアや外部パートナーと一体となって「ものづくり」に貢献できる立ち位置
・売り込み営業ではなく、信頼関係を軸に安定的に案件が発生する環境
・技術理解を武器に、上流から下流まで一気通貫で関与できるスキルを磨ける
求める経験 / スキル
下記当社バリューにある、「全員がリーダーであり、創業者である（自ら考え、行動する）」、「謙虚」、「感謝」、「信念」、「情熱」に共感出来る方
https://toyotaconnected.co.jp/company/philosophy.html
・自分の役割や価値を主体的に見出せる方
・顧客や技術・開発メンバーとも信頼関係を築き、円滑に調整・交渉できる
・自分の強みに固執せず、新しい知識や視点を柔軟に受け入れられる

※ポテンシャル・意欲を重視
①社会人経験2年以上
②基本的なPCスキル（Office系ツール/GWS等）
③以下いずれかに該当する方
　・IT・コンサル・自動車・サービス企画分野での経験
　・顧客折衝経験
　・チームでのプロジェクト推進経験
　・システム開発または運用に関する基礎知識（開発プロセス、契約形態など）

・ソフトウェア開発の受託ビジネスに関わった経験
・システムエンジニアとしての開発・運用経験
・大規模プロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験
・生成AIを活用したDX推進経験
従業員数
1,230名 （単体　グループ合計　約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 640 万円

従業員数
1,230名 （単体　グループ合計　約2,000名（2023年3月末現在））
コネクティッドサービス アライアンス推進営業

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容
アライアンス推進Gは、トヨタ・スズキ・マツダなど大手自動車メーカー向けに、コネクティッドサービス（車両データ活用サービス）を提供しており、コネクティッドサービスのOEM先の事業拡大のため、新規サービス創出時に各ステークホルダーと調整しながらビジネスモデル構築、事業計画立案を行っています。

コネクティッドサービスOEM担当の方には、各ステイクホルダーや社内関連部署と調整しながら、プロジェクト全体の進行を管理し、コネクティッド領域の新規サービスを立ち上げをお任せします。
エンドユーザーおよびクライアントの両方のニーズを把握し、新規サービス創出および既存サービスの改善プロジェクトの中心となる役割を担っていただきます。
まずは下記業務を一通りご経験しつつ、プロジェクト活動をリードいただきます。

【具体的な業務】
・新規サービスのビジネスモデル構築、事業計画の立案
・プロジェクト全体の進行管理
・自動車メーカー・パートナー企業との交渉・調整
・契約締結・見積作成・運用体制構築
・社内外ステークホルダーとの交渉・調整（自動車メーカー・パートナー企業、社内関連部署、現地子会社 等）

・日本を代表する大手自動車メーカ（トヨタ、スズキ、マツダ他）と連携しコネクティッドカーを市場へ導入する醍醐味
・日本を代表する大手自動車メーカ（トヨタ、スズキ、マツダ他）関係各部署（企画、開発、調達部門）との人脈形成、ビジネス経験
・コネクティッドカーを下支えするコネクティッド基盤/サービス/運用の知見獲得
・活躍によってはマネジメントへの起用、当社海外拠点への駐在もキャリアパスとして想定
求める経験 / スキル
下記当社バリューにある、「全員がリーダーであり、創業者である（自ら考え、行動する）」、「謙虚」、「感謝」、「信念」、「情熱」に共感出来る方
https://toyotaconnected.co.jp/company/philosophy.html
・下記（「あれば望ましい経験/スキル」の）①または②いずれか
①自動車業界における営業/コネクティッドクラウド基盤企画・開発経験
②IT系業界におけるクラウド関連営業orエンジニア経験

・若しくは他業界のB2B営業として顧客視点に立った能力発揮経験
①自動車業界における営業/コネクティッドクラウド基盤企画・開発経験
②IT系業界におけるクラウド関連営業orエンジニア経験
③組織ライン長としてマネジメントに携わった経験
④プロジェクトマネジメント経験
従業員数
1,230名 （単体　グループ合計　約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地

複数あり

想定年収

680 万円 ~ 1,190 万円

従業員数
1,230名 （単体　グループ合計　約2,000名（2023年3月末現在））
顧客体験（CX）基盤群ソリューション提案企画営業

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容
顧客体験＝CX向上に必要な基盤群（顧客ID基盤、顧客データ基盤、マーケティング
基盤など）に対するトヨタ自動車からの開発要求を受け、最適なソリューションを検
討し、社内外と調整のうえ提案内容をまとめます。
トヨタ自動車では車外サービス領域にも注力しており、カーライフ、ECサービスなど
の新たな顧客体験サービスまで担当範囲が拡大しています。
当室では企画、要件定義、プロジェクトマネジメントといった上流工程から、開発・運
用工程における社内外の調整まで、幅広い範囲での役割を担います。
【具体的には】
・CX基盤群開発における営業窓口
・CX向上のためのソリューション提案
・CX向上のための企画立案
・CX基盤群およびサービス開発におけるプロジェクトマネジメント
・CX基盤群およびサービスの運用構築支援
・CX基盤群およびサービスの運用効率化
・CX基盤群およびサービスにおける顧客データ分析およびマーケティング支援
・QCD管理および収支管理

【ポジションの魅力】
・トヨタ自動車とともに、顧客体験向上のための企画、システム/サービス構築・運用
に携わることができます
・マネージャー候補としてチームビルディングし、部門収支をみることができます
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・弊社企業理念に共感できる方
・コミュニケーション能力が高い方
・企画内容・要求事項を整理し、開発部門との橋渡しができる方
・能動的に課題解決や業務改善に取り組める方

【求める経験スキル】
・ IT業界での企画営業・プリセールスのご経験　5年以上
・ IT及びクラウド（AWS/Azure）に関する基礎知識

【あれば望ましい経験スキル】
・SEもしくはシステム開発営業としての開発経験
・大手クライアントとの折衝経験（約2億円規模の取引）
・チームマネジメント経験（5名程度～）
従業員数
1,230名 （単体　グループ合計　約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 860 万円

従業員数
1,230名 （単体　グループ合計　約2,000名（2023年3月末現在））
顧客体験（CX）基盤群ソリューション提案企画営業

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容
顧客体験＝CX向上に必要な基盤群（顧客ID基盤、顧客データ基盤、マーケティング
基盤など）に対するトヨタ自動車からの開発要求を受け、最適なソリューションを検
討し、社内外と調整のうえ提案内容をまとめます。
トヨタ自動車では車外サービス領域にも注力しており、カーライフ、ECサービスなど
の新たな顧客体験サービスまで担当範囲が拡大しています。
当室では企画、要件定義、プロジェクトマネジメントといった上流工程から、開発・運
用工程における社内外の調整まで、幅広い範囲での役割を担います。
【具体的には】
・CX基盤群開発における営業窓口
・CX向上のためのソリューション提案
・CX向上のための企画立案
・CX基盤群およびサービス開発におけるプロジェクトマネジメント
・CX基盤群およびサービスの運用構築支援
・CX基盤群およびサービスの運用効率化
・CX基盤群およびサービスにおける顧客データ分析およびマーケティング支援
・QCD管理および収支管理

【ポジションの魅力】
・トヨタ自動車とともに、顧客体験向上のための企画、システム/サービス構築・運用
に携わることができます
・マネージャー候補としてチームビルディングし、部門収支をみることができます
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・弊社企業理念に共感できる方
・コミュニケーション能力が高い方
・企画内容・要求事項を整理し、開発部門との橋渡しができる方
・能動的に課題解決や業務改善に取り組める方

【求める経験スキル】
・ IT業界での企画営業・プリセールスのご経験　5年以上
・ IT及びクラウド（AWS/Azure）に関する基礎知識

【あれば望ましい経験スキル】
・SEもしくはシステム開発営業としての開発経験
・大手クライアントとの折衝経験（約2億円規模の取引）
・チームマネジメント経験（5名程度～）
従業員数
1,230名 （単体　グループ合計　約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 860 万円

従業員数
1,230名 （単体　グループ合計　約2,000名（2023年3月末現在））
クラウドサービス/システム運用営業担当

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容
インフラ戦略営業Gのミッションは、トヨタ自動車のITインフラ基盤（クラウド、システムの運用/監視、セキュリティ）のソリューション営業を行い、トヨタ自動車とともにコネクティッドサービスを推進することです。

クラウドサービス/システム運用営業担当の方には、クラウドビジネスおよびシステム運用の戦略策定、開発部門と連携した営業提案、運用改善・原価低減の役割を担って頂きます。

【具体的には】
・クラウドサービス・システム運用のソリューション営業
・システム運用管理、TPSに基づく原価低減
・クラウド技術市場動向調査・分析・予測
・アカウント戦略の策定（顧客の状況把握と課題分析）
・事業収支管理（計画策定・予実管理）
・契約業務（関係会社との交渉・調整）

【ポジションの魅力】
・トヨタ自動車とともに、グローバル規模に展開するサービスの企画・設計に携わることができます。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・弊社企業理念に共感できる方
・コミュニケーション能力が高い方
・企画内容・要求事項を整理し、運用構築できる方
・能動的に課題解決や業務改善に取り組める方

【求める経験スキル】
・ IT業界での企画・サービス設計（サービス定義書・業務フロー図・運用マニュアル作成等）のご経験　5年以上
・ ITに関する基礎知識

【あれば望ましい経験】
・SEもしくはシステム開発営業としての開発経験
・大手クライアントとの折衝経験（約2億円規模の取引）
・チームマネジメントのご経験（5名程度～）
従業員数
1,230名 （単体　グループ合計　約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地

複数あり

想定年収

680 万円 ~ 860 万円

従業員数
1,230名 （単体　グループ合計　約2,000名（2023年3月末現在））
サービス企画・運用設計担当

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容
サービス設計Gのミッションは、トヨタ自動車が企画するデジタルマーケティング施策やモビリティサービスの運用設計を行い、トヨタ自動車とともに様々なモビリティサービスの提供を推進することです。

サービス企画・運用設計担当の方には、トヨタ自動車のサービス企画責任者と連携しながら、サービス企画の支援・運用設計の役割を担って頂きます。

【具体的には】
　・サービスデザイン
　・サービス構築
　・運用評価
　・サービス品質管理
　・保守、オペレーション改善
　・サービス改善提案　など

【サービス設計事例】
　・ナビゲーションアプリの運用設計
　・カーライフサポートアプリの運用設計
　・充電サービスの運用設計

【ポジションの魅力】
・トヨタ自動車とともに、グローバル規模に展開するサービスの企画・設計に携わることができます。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・弊社企業理念に共感できる方
・コミュニケーション能力が高い方
・企画内容・要求事項を整理し、運用構築できる方
・能動的に課題解決や業務改善に取り組める方

【求める経験スキル】
・ IT業界での企画・サービス設計（サービス定義書・業務フロー図・運用マニュアル作成等）のご経験　5年以上
・ ITに関する基礎知識

【あれば望ましい経験】
・SEもしくはシステム開発営業としての開発経験
・大手クライアントとの折衝経験（約2億円規模の取引）
・チームマネジメントのご経験（5名程度～）
従業員数
1,230名 （単体　グループ合計　約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 760 万円

従業員数
1,230名 （単体　グループ合計　約2,000名（2023年3月末現在））
モビリティサービス事業企画・営業担当（フリートマネジメントサービス）

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容
フリートビジネス室は、自社フリートマネジメントサービスである「G-Fleet（※）」の事業/商品戦略立案遂行、及びサービス運用を、グローバル市場に向けて実施する部隊で、顧客（トヨタ自動車、海外トヨタ事業体他）及びアライアンスパートナー、社内関係部署（商品開発を担う技術本部、コーポレート本部、当社海外7拠点）の各種ステークホルダーと連携しながら業務を推進します。
フリートビジネス室は約20名のメンバーで構成されており、国内顧客の営業を統括する国内ビジネスG、海外顧客の営業を統括する海外ビジネスG、サービス運用・商品企画Gの３Gで構成されています。
海外市場でのG-fleet事業拡大を担う営業として、新規市場開拓から既存顧客のサポートまで一貫して推進いただきます。

※G-fleetとは：トヨタ自動車のコネクティッドサービス開発/運用に特化した子会社である当社が保有する、車両データドリブンなコネクティッドサービスノウハウを最大限に活かし、トヨタ車に限らずグローバルな商用車市場へ安心・安全・快適なフリートマネジメントサービスを届ける事を目的として自社開発した商用コネクティッドサービス

【具体的な業務】
上記ステークホルダーと連携のうえ、以下を推進
・G-Fleetサービスの海外新規市場/顧客開拓営業（マーケティング、事業/商品戦略立案、提案、見積もり、契約）
・G-Fleetサービスの既存海外顧客フルフィルメント営業（予算管理、受発注指示、顧客クレーム対応等）

・当社内で唯一の自社投資完結事業であり、全社的に注目度と期待値の高い業務の中で活躍を評価されやすい
・世界最大の自動車メーカを親会社に持ち商用コネクティッドサービスを展開する中で、希少な知見獲得と豊富なエコシステム活用を経験可能
・コネクティッドサービスが確立されていない世界商用車市場で自ら新たな価値を生み出す醍醐味
・様々な国地域のエンドユーザ（フリート事業者）課題を直接解決する事で社会貢献の実感とやり甲斐を得られる
・活躍によってはマネジメントへの起用、当社海外拠点への駐在もキャリアパスとして想定
求める経験 / スキル
下記当社バリューにある、「全員がリーダーであり、創業者である（自ら考え、行動する）」、「謙虚」、「感謝」、「信念」、「情熱」に共感出来る方
https://toyotaconnected.co.jp/company/philosophy.html

①ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上または実務経験3年以上）
②以下いずれかに該当する方
　・商社での事業開発経験
　・自動車業界での営業もしくはエンジニア経験
　・IT・ソフトウェア業界での営業もしくはエンジニア経験

・海外市場での営業または事業開発経験
・プロジェクトマネジメント経験
・事業企画経験（社内外環境分析/戦略立案/投融資/PLBS管理 等）
従業員数
1,230名 （単体　グループ合計　約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
1,230名 （単体　グループ合計　約2,000名（2023年3月末現在））
UXデザインコンサルティング分野

株式会社野村総合研究所

仕事内容
【職務概要】
システムコンサルティング事業本部 サービスデザインコンサルティング部に在籍し、
ユーザー中心設計プロセスの実践と、デザインシンキング手法を活用し、デジタルサービスにおけるCX(EX)/UXの実現を導きます。

■業務内容一例
・ワークショップ企画と運営
・サービスのKPI/KGI設計
・ユーザー調査・分析
・コンセプト・ユーザー体験設計
・プロトタイプ設計
・デザインシステム構築支援
・アクセスログ解析や各種リサーチによるグロース支援

【募集職種の期待役割】
サービスの構想段階から顧客と対話し、UI/UXコンセプト設計や、サービスのアイディエーションのためのワークショップ運営など、UI/UXリードとして顧客をナビゲートしていただきます。
ペルソナやシナリオといった体験設計やユーザビリティに優れた情報構造設計や画面設計は、ご自身で、あるいは外部クリエイターへのディレクションを通じて具現化していただきます。
サービス構想時やグロース時のインプットとなる各種リサーチの設計や実行も範囲となります。
特に注力いただく領域については、面接・面談を通じてご意向や得意領域のすり合わせを行った上で、決定させていただきます。

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
デザインシンキングを活用した案件に携わっていただきます。
詳細は、以下のホームページや書籍をご覧ください。

〇システムコンサルティング事業・サービスのホームページ
　https://www.nri.com/jp/service/solution/scs/uiux
　https://www.nri.com/jp/service/scs/dx/agile_cx_ux_design

〇参考書籍 ： 図解CIOハンドブック（日経BP社）

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
システムコンサルティング事業本部（配属想定組織）は、経営（事業）コンサルティング領域とソリューション開発をつなぐ役割があります。UXデザインコンサルティングにおいては、サービスコンセプトを体験設計に具現化していくプロセスを通じ、ユーザー受容性やシステム開発の実現性検証など、幅広い視点でサービスの上流領域を経験できます。

また、NRIにはインダストリーごとの部門や特定の顧客・領域向けの部室があり、実際のプロジェクト推進時はこれらの他本部や部室とコワークして進めることも多いため、様々な業種・業態のお客さまのサービス企画設計に携わることができることも魅力の一つです。

将来的には、業務改革、PMO支援など興味のある分野に経験を拡げることもできます。
求める経験 / スキル
[実務経験5年以上の方]
・デザインガイド、デザインプロセスの設計やデザイン組織立ち上げに関与した経験
・UI/UXおよびサービスデザインに関するプロジェクトの企画・提案リーダとしての経験
・UI/UXおよびサービスデザインに関するプロジェクト実行リーダーとしての経験

[実務経験5年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・ユーザー調査やソリューションのUI/UX評価スキル
・ユーザー定義やシナリオ法を用いたユーザー要求仕様策定力
・Figma、Sketch等を用いたワイヤーフレームやプロトタイプ設計スキル

〇求める志向
・デジタルマーケティング、デザインシンキングやUCD(ユーザー中心設計)、ユーザビリティへの深い知識と強い関心
・相手が納得・理解できるよう、自身の考えや成果を相手の理解力にあわせて説明する行動特性
・ワークショップや会議の場でステークホルダーの議論・検討のかじ取りを担う推進力

【歓迎するスキル・経験・資格】
人間中心設計専門家／スペシャリスト認定（HCD-Net）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

【研究開発センター】UXデザイナー

株式会社デンソー

仕事内容
●UXリサーチ・研究
・市場動向やVOC調査の結果から課題を導出、オポチュニティの定義
・人間工学または心理学視点からのユーザー研究

●UXコンセプト開発
・クルマのデジタル化を捉えた次世代のクルマのUX戦略立案
・車内外のサービスと連携したクルマの体験の全体設計
・社会イノベーションに寄与するモビリティのコンセプト立案

●UXデザイン開発
・デザイン原理に基づく、情報をユーザが知覚/理解するためのデザインディレクション(UXガバナンスの方針議論、プロトタイプのデザインなど)
・戦略やコンセプトを社内外へと訴求するためのコミュニケーションメディアのデザインディレクション(映像、ウェブなどビジュアルデザイン全般)

【業務のやりがい】
✓ デンソーの将来戦略へのつながり、顧客や社会の課題解決に貢献しているというやりがいと共に、対内外パートナーシップ構築も行えます。
✓ エンドユーザーの潜在的なニーズ分析による将来像の洞察、定義した顧客体験価値の具体化するデザイン等、UX・CX領域における専門性を向上させることが出来ます。
✓ 国内外の人間研究における先進企業・アカデミアと連携した活動に従事できます。
✓ 社内外の専門家(自動車領域外を含む)との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます。
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
※応募時にポートフォリオの提出が必須です※
・デザイン（サービス、プロダクト、UX、UI、情報、コミュニケーション）、HCI (ヒューマンコンピュータインタラクション)、CS(コンピュータサイエンス)の何れか、または関連分野の学士号を取得していること（同等の実務経験3年以上でも可）
・ビジュアルデザインツールやインタラクションデザインツールの使用経験
・TOEIC600点程度の英語力

＜WANT要件＞
・デザインコンセプトを、明瞭かつ説得力をもって提案した経験
・クリエイティブなアプローチにより、ソリューションをすばやくプロトタイプに落とし、検証できる能力
・デザイン思考からのアプローチを構築・評価し、製品開発につなげることができる能力
・業界で一般的に利用されるビジュアル デザインツール、インタラクションデザインツールに習熟していること
・プロジェクトリーダもしくはサブリーダの経験
従業員数
162,029名 （連結）
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 （連結）
＜東証プライム上場＞【UI/UX デザイナー】新規プロダクト開発における情報設計/UI設計担当

株式会社デジタルガレージ

仕事内容
▼求人概要
【デジタルガレージについて】
デジタルガレージは、インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2つを安定した収益基盤としながら事業拡大を続けてきた企業です。
近年では、この「決済事業」と「広告事業」で得られた収益を投資・事業育成、新規事業開発・先端技術開発（R＆D）に再投資する独自のビジネスモデルを確立。
インターネットの新たなビジネスとテクノロジーの創出につなげています。

【DGTechnology部について】
デジタルガレージ全体の技術導入とシステム開発に責任を持ち、部署を横断して技術サイドから各プロジェクトやプロダクトをマネジメントする組織です。
既存事業の運用・改善と新規事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、技術選定からフロンドエンド・バックエンドの設計や実装、開発パートナー会社へのディレクションまで、システム開発のマネジメント全般を担います。
先端技術を用いて新規事業の開発を行い、商品やサービスとして提供し、社会に貢献することを目指しています。既存事業の資産を生かした事業開発や、クライアントとの協業などから新しいサービスを生み出します。研究開発組織や投資先のスタートアップとの協業を通じて、キャッチアップした最新技術を開発に生かせるのが強みのひとつです。

▼業務内容
デジタルガレージグループの各社/各事業部のプロダクト開発チームに参画のうえ、内部/外部のリソースを活用し主にUI及びUXデザインの領域を担当・推進いただきます。
課題を構造的に捉え、ユーザー体験・情報設計・視覚伝達などさまざまなアプローチから、顧客体験の向上を目指してプロジェクトをリードいただく、UI/UXデザイナーとしての役割を期待しています。
常に新たな事業/プロダクトの開発が求められるため、１つのプロダクトだけにコミットいただくわけではなく、様々なプロダクト開発に横断的に関与いただきます。

【具体的には･･･】
・ビジネス要件、ユーザー要件に基づく情報設計
・インタラクションデザイン
・ワイヤーフレーム作成
・デザインディレクション
・ユーザー調査、ユーザビリティテストなどの定性調査(ご希望に応じてお任せいたします。)

【進行中の案件（プロジェクト）について】
・Fintechプロダクトの新規開発（複数)
・不動産業界におけるDXプラットフォーム新規開発及びグロース
・Web3領域のプラットフォーム、プロダクト開発
→ご入社後はご経験に合わせて、上記いずれかのプロジェクトをお任せすることになる予定です。

▼キャリアパス
・UI/UX Designerとしてのキャリアアップ (Executive UI/UX Designerなど)
・担当しているサービスが分社化する場合は、立ち上げメンバーとして出向・転籍する事もご希望に合わせて検討可能です。
※グループ内の研究開発部門から分社化した実績あり
求める経験 / スキル
◆応募時に成果物のわかるポートフォリオ等のご提出をお願いいたします。

▼必須条件
・ デジタルプロダクトを対象としたUI/UXデザインの経験がある（受託、自社プロダクトは問わない）
・ WebもしくはモバイルにおけるUXデザインの実務経験がある（ユーザー調査／分析／体験設計等）
・ プロジェクトの設計や進行管理の実務経験がある
・ Figma/XDなどのデザインツールを用いてプロトタイプを作った経験がある

▼歓迎条件
・ デザイナー、エンジニアとの協業作業の経験がある
・ 事業会社、およびスタートアップでの実務経験
・ 受託制作会社、デザインエージェンシーなどでの実務経験
・ UIデザイン、プログラミングの実務経験をお持ち、または興味関心がある方。
・ HTML/CSS、JavaScriptなど基本的なWebフロントエンドの知識、開発経験

▼求める人物像
・事業部を超えて、様々なメンバーと柔軟に会話・調整ができるコミュニケーション能力をお持ちの方
・変化を楽しみながら柔軟に対応し、主体的仕事に取り組むことができる方
・自ら考え、手を動かし、仕事を通じて成長していきたいという考えをお持ちの方
・ビジネス（事業）を理解し、顧客視点に基づいた考え方のできる方
・技術に対する興味関心、知的好奇心が旺盛な方
従業員数
1,087名 （（連結））
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
1,087名 （（連結））
【関西採用】サービスデザイナー - ソング本部

アクセンチュア株式会社

仕事内容
◆業務内容

顧客体験を軸に、デジタル、フィジカル問わず全ての顧客接点を繋ぐサービス・プロダクトのデザインを担当していただきます。新規サービスの創出、そのサービスの体験の具体化、開発フェーズのサポート、リリース後のサービス成長などをデザインプロセスをもとに担当していただきます。アクセンチュアの総合力を持って、より大きな経営・事業変革・社会環境問題のテーマに取り組むことで、世の中の人々の生活や社会にインパクトを与え、企業ブランドの価値を高めます。

<具体的な業務内容例>
・デザインリサーチを設計・実施し、結果からインサイトを発見
・ワークショップの設計、ファシリテートからの成果の統合
・サービス・プロダクトのコンセプト策定から顧客体験・サービスフローなどをデザイン
・デザイナーやコンサルタントやエンジニアなど各種専門家、クライアントと共創
・グローバルのメンバーとの連携・共創・社内外の最新事例や専門知識を把握し、デザインプロセスやサービス自体に組み込む
求める経験 / スキル
◆応募要件
・新規ビジネスモデルをデザインすることができる
・顧客にとっての提供価値を定量化できる(=マネタイズの設計)
・ビジネスとしての KGI/各種KPIの関係を構造化し、成長ドライバーを特定できる
・簡易的な事業P/Lが作成できる
・デザインに対するパッション、信念がある
・広義のデザインの本質やデザイナーの思考法を理解している
・サービスデザインのアプローチ（デザインリサーチ、ワークショップ設計、ワークショップファシリテーション、、PoCなど）を理解している

◆望ましい経験・スキル
・ビジネスデザインの経験
・プロダクトマネジメントの経験
・新規事業の創造経験
・各領域でのコンサルティング経験
・ コミュニケーション力
・課題理解力、課題定義力、論理的思考力
・アントレプレナーシップ
・ ビジネス英語でのコミュニケーションスキル(管理職以上必須)
従業員数
28,000名 （※日本のみ（2025年9月1日時点））
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
28,000名 （※日本のみ（2025年9月1日時点））
【関西採用】ビジネス・デザイナー / Business Designer - ソング本部

アクセンチュア株式会社

仕事内容
◆業務内容
サービスデザイナー、ビジュアルデザイナー、インタラクションデザイナーなどのデザイナーと一体となって経営・事業変革・社会環境問題などのテーマに取り組み、世の中の人々の生活や社会にインパクトを与え、企業ブランドの価値を高める仕事です。
顧客視点を軸に、顧客とブランド双方にとって価値ある新しいビジネスをデザインします。

<具体的な業務内容>
・顧客視点に立ち、調査・分析から市場機会を捕まえる
・顧客視点に立ち、サービスデザイナーとアラインし、クライアントのビジネスにインパクトをもたらすビジネスモデルをデザインし、事業計画を書く
・クライアントの既存サービスやエクスペリエンスのビジネスモデルのプロポジションを数量的な価値で描き、顧客に届けるための成長戦略を描く
・プロトタイピングやストーリーテリングの手法を活用して、ステークホルダーとビジネスモデルを精緻化していく
・共創セッションを通して、未来の顧客・ブランドエクスペリエンスに基づくビジョン、そこに到達するためのステップを定義する
求める経験 / スキル
◆応募要件
・新規ビジネスモデルをデザインすることができる
・顧客にとっての提供価値を定量化できる(=マネタイズの設計)
・ビジネスとしての KGI/各種KPIの関係を構造化し、成長ドライバーを特定できる
・簡易的な事業P/Lが作成できる
・デザインに対するパッション、信念がある
・広義のデザインの本質やデザイナーの思考法を理解している
・サービスデザインのアプローチ（デザインリサーチ、ワークショップ設計、ワークショップファシリテーション、、PoCなど）を理解している

◆望ましい経験・スキル
・ビジネスデザインの経験
・プロダクトマネジメントの経験
・新規事業の創造経験
・各領域でのコンサルティング経験
・ コミュニケーション力
・課題理解力、課題定義力、論理的思考力
・アントレプレナーシップ
・ ビジネス英語でのコミュニケーションスキル(管理職以上必須)
従業員数
28,000名 （※日本のみ（2025年9月1日時点））
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
28,000名 （※日本のみ（2025年9月1日時点））
【関西採用】インタラクションデザイナー - ソング本部

アクセンチュア株式会社

仕事内容
◆業務内容

デジタルを中心としたサービス・プロダクトにおけるタッチポイントのUI/UXのデザインを担当していだきます。新規サービスの創出から、そのサービスの体験デザイン、開発までの全てのフェーズに渡り、常に顧客体験を中心に据え置いたUI/UXのデザインを担っていただきます。アクセンチュアの総合力を持って、より大きな経営・事業変革・社会環境問題のテーマに取り組むことで、世の中の人々の生活や社会にインパクトを与え、企業ブランドの価値を高めます。

<具体的な業務内容例> 　
・デザインリサーチを設計・実施し、結果からインサイトを発見
・ワークショップの設計、ファシリテートからの成果の統合・サービス
・プロダクトのコンセプト策定から顧客体験
・サービスフロー、情報設計、UI
・インタラクションなどをデザイン・デザイナーやコンサルタントやエンジニアなど各種専門家、クライアントと共創
・グローバルのメンバーとの連携・共創・社内外の最新事例や専門知識を把握し、デザインプロセスやサービス自体に組み込む
求める経験 / スキル
◆応募要件
・サービスやプロダクトにおける情報設計、UI
・インタラクションをデザインするスキルと経験
・デザインリサーチへの理解と経験
・サービスコンセプト、ユーザージャーニー、画面フロー、ワイヤーフレームなどを作成するスキル・経験・顧客体験を中心としたデザインプロセスに関する知識
・プロトタイプなど、プロトタイピング手法への深い理解と経験
・デジタル・テクノロジー領域に関する知識と好奇心、およびデザインソリューションへ深い理解
・クライアントや他チームのメンバーとの共創経験
・デザインリサーチ、ビジュアルデザイン、コンテンツデザインなど、幅広いデザインに関する専門分野についての理解と、自身のプライマリスキルセットをより洗練させながら、幅広いスキルセット・専門分野を拡大していくことに意欲的であること

◆望ましい経験・スキル
下記いずれか該当する経験をお持ちの方。
・ビジネスレベルの英語でのコミュニケーションスキル（マネージャー以上は特に必須）
・グラフィックデザイン
・イラストレーションスキル・デザインコミュニティへの積極的な参加やネットワーキング
・メディアやコミュニティへ向けたデザイン領域の執筆活動
従業員数
28,000名 （※日本のみ（2025年9月1日時点））
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
28,000名 （※日本のみ（2025年9月1日時点））
【関西採用】ビジュアルデザイナー - ソング本部

アクセンチュア株式会社

仕事内容
◆業務内容

顧客視点を中心としたサービス・プロダクトのデザイン、企業ブランディングの過程において、主に視覚的に強く訴えかる・説得力のあるビジュアルデザインを主に担当いただきます。クライアントのビジネス、ブランド、顧客に対しての高度な理解に基づき、視覚的なアプローチでアイディアを魅力的なソリューションとして具現化します。アクセンチュアの総合力を持って、より大きな経営・事業変革・社会環境問題のテーマに取り組むことで、世の中の人々の生活や社会にインパクトを与え、企業ブランドの価値を高めます。

◆業務内容

顧客視点を中心としたサービス・プロダクトのデザイン、企業ブランディングの過程において、主に視覚的に強く訴えかる・説得力のあるビジュアルデザインを主に担当いただきます。クライアントのビジネス、ブランド、顧客に対しての高度な理解に基づき、視覚的なアプローチでアイディアを魅力的なソリューションとして具現化します。アクセンチュアの総合力を持って、より大きな経営・事業変革・社会環境問題のテーマに取り組むことで、世の中の人々の生活や社会にインパクトを与え、企業ブランドの価値を高めます。

<具体的な業務内容例>
・デザインリサーチを設計・実施し、結果からインサイトを発見
・ワークショップの設計、ファシリテートからの成果の統合
・サービス・プロダクトのコンセプト策定から顧客体験
・サービスフロー、UIなどをデザインするプロセスにおいて、効果的なビジュアルデザインを使ってプロジェクトを加速させる
・ブランド戦略への理解と、ビジュアルブランディングの実行、それらをデジタルタッチポイントへ変換・デザイナーやコンサルタントやエンジニアなど各種専門家、クライアントと共創
・グローバルのメンバーとの連携・共創・社内外の最新事例や専門知識を把握し、デザインプロセスやサービス自体に組み込む
求める経験 / スキル
◆応募要件
・ハイレベル、概念的なコンセプトや統合されたエクスペリエンスのビジュアルデザインを定義するスキル・経験
・一般的なデザインソフトおよびプロトタイプツール（Photoshop、Illustrator、InDesign、Keynote、Sketch、InVisionなど）の高度なスキル
・顧客体験を中心としたデザインプロセスに関する広範な知識
・デザインリサーチへの理解と経験
・企業ブランディング、サービスブランディングへの深い理解
・プロトタイプなど、プロトタイピング手法への深い理解と実績
・デジタル・テクノロジー領域に関する知識と好奇心、およびデザインソリューションへ深い理解
・クライアントや他チームのメンバーとの共創経験
・デザインリサーチ、ビジュアルデザイン、コンテンツデザインなど、幅広いデザインに関する専門分野についての理解と、自身のプライマリスキルセットをより洗練させながら、幅広いスキルセット
・専門分野を拡大していくことに意欲的であること

◆望ましい経験・スキル

下記いずれか該当する経験をお持ちの方。
・ビジネスレベルの英語でのコミュニケーションスキル（マネージャー以上は特に必須）
・プロダクトデザインのスキル、実務経験・広告領域でのビジュアルデザインの経験
・ビデオ編集、モーショングラフィックス、プロトタイピングソフトウェアの経験
・企業ブランディング、サービスブランディングの経験
・デザインコミュニティへの積極的な参加やネットワーキング
・メディアやコミュニティへ向けたデザイン領域の執筆活動
従業員数
28,000名 （※日本のみ（2025年9月1日時点））
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
28,000名 （※日本のみ（2025年9月1日時点））
シニアプロダクト（UXUI）デザイナー（Chatwork）〈フレックス／ハイブリッド勤務OK〉

株式会社kubell

仕事内容
■kubellについて
kubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スー
パーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え
（2025年3月末日時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しう
る新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシ
スタント」の提供を開始。立ち上げから約2年で「ARR8.3億円」を超えるなど急成長を実現しています。
kubellにおけるBPaaS戦略ではChatworkのユーザー数を活かし、まず顧客数の最大化を志向して面を確保。その後、AIエージェントによる技
術革新を前提にAIドリブンなオペレーションを追求していきます。
＜参考資料・リンク＞
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS04681/30809068/b6fa/4d92/b9c2/5462996a0f47/140120250509538583.pdf

■ポジションのミッション・魅力
プロダクトデザイン部は、「すべての人に、一歩先の働き方を」というビジョンの実現を目指し、顧客理解とデザイン開発に注力しています。
シニアプロダクトデザイナーとして、プロダクトの成長と市場での競争力を強化する重要な役割を担います。

＜主な役割＞
● 顧客理解とインサイトの導出 定量調査や定性調査、デプスインタビュー、行動データ解析を通じて、顧客ニーズと市場インサイトを深く理
解する。
● 優れたユーザー体験の設計 得られたインサイトに基づき、優れたユーザー体験を設計し、プロダクトに反映する。プロジェクトをリードし
、チームと協力して実装を進める。
● UI/UXスキルの活用 人間中心設計を基に、直感的で使いやすいデザインを提供し、プロダクトの競争力を強化する。
● 市場での優位性の確立 中小企業やノンテック企業でも使いやすいプロダクトデザインを通じて、市場での優位性を確立する。
現在のプロダクトデザイン部は立ち上げから3年程度で、メンバーもまだ10名という発展途上の組織です。ビジネスチャットがコモディティ化
していく中でプロダクトの優位性を高め、ノンテック企業でもシンプルでわかりやすく、他社と繋がりやすいデザインを実現することが必要で
す。

＜業務内容＞
シニアプロダクトデザイナーとして以下の業務に従事していただきます。
● UX/UIデザインのリード
・Chatwork（Web/iOS/Android）の各施策におけるUX、UIデザインをリード
・人間中心設計（HCD）に基づき、ユーザビリティと審美性を向上させるデザインを設計
・プロトタイピングとデザイン仕様書の作成
● 課題解決
・事業およびユーザーの課題をデザインで解決するための要件整理
・プロダクトマネージャーとの連携による施策のブラッシュアップ
● ステークホルダーコミュニケーション
・プロダクトマネージャー、エンジニアとの合意形成と緊密なコミュニケーション
・デザインに関するプレゼンテーションとアウトプットのフィードバック
● UXリサーチと検証プロセス
・調査設計、実査、アウトプットを通じたUXリサーチの実施
・各種ワークショップの設計およびファシリテーション

＜使用ツール ＞
Figma、Jira（Confluence）、Miro、Airtable、GitHub、Google Workspace、Chatwork、Adobe CC 他
【変更の範囲】
・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）
求める経験 / スキル
■必須条件
・kubellのミッションとバリューへの共感
・UX/UIデザインの実務経験（サービス・アプリの設計を含む）
・UXリサーチを活用し、顧客体験を向上させた実績
・デザインコンセプトの立案とプロジェクト推進経験
・定量・定性調査の実施とインサイトの導出経験
・エンジニアやPMとの連携によるプロジェクト推進経験
・Figma, Photoshop, Illustratorの実務経験
・iOSおよびマテリアルデザインの基本知識

■要望条件
・デザインチームやプロジェクトのリーダーシップ経験
・アジャイル開発プロセスでのデザイン経験
・HTML, CSS, JavaScriptなどのフロントエンド技術の基礎知識
・アクセシビリティに関する知識と実践経験

■求める人物像
・顧客の行動やニーズを理解し、直感的な体験をデザインできる方
・チームと協力し、抽象的な概念を具体化できる方
・プロダクトにオーナーシップを持ち、積極的に行動できる方
・変化に柔軟に対応し、デザイン文化の構築に貢献できる方
・課題に前向きに取り組み、挑戦を楽しめる方

書類選考時にポートフォリオのご提出を必須としております。ご自身のスキルを最大限に表現できるポートフォリオ（フォーマット不問）をご
用意ください。
従業員数
698名 （（2025年12月末日時点、グループ従業員数））
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
698名 （（2025年12月末日時点、グループ従業員数））
DX開発エンジニア/UI・UXデザイナー/ビジネスアナリスト（DXシステム分野）

株式会社日本総合研究所

仕事内容
SMBCグループのデジタル戦略部門とパートナーシップを組んで新しいデジタルサービスや価値の発掘および検証（プロトタイピング）、ビジネス化の意思決定支援、クラウドネイティブアプリの開発および運用を内製主導で推進いただきます。
システムソリューションの提案、UX/UIデザインから、アジャイル開発手法およびパブリッククラウドプラットフォームを用いた下流工程のビルド・コーディング、テスト、リリースおよびシステム運用まで、上流～下流をワンストップで社員主導で対応しています。
本求人で募集するDXシステム本部においては、ビジネスアナリスト、UX/UIデザイナー、スクラムマスター、ソリューションリード、ソフトウェアエンジニア、テストエンジニア、QAエンジニア、Opsエンジニアなど多種多様なポジションを用意しております。

＜主な実績＞
・温室効果ガス排出量の可視化クラウドサービス「Sustana（サスタナ）」の企画・開発・運用
・「成年後見制度SMBCサポートサービス」の企画・開発・運用

【当本部の魅力】
・SMBCグループに対して対等な発言ができ、ビジネスサイドと一体となって攻めのシステム開発を行います。
・パブリッククラウド、コンテナ、マイクロサービス、API連携、DevSecOpsなどを積極的に活用し、常にトレンドをキャッチアップし続けています。
・平均年齢が32歳程度の比較的若い人中心の組織で、フラットな環境かつ、お互い切磋琢磨できる環境です。新しいことにも積極的にトライできます。
・多国籍のバイリンガルな社員が在籍しており、多様性に富む組織です。
・SMBCのデジタル戦略部門とパートナーシップを組んで、新しいデジタルサービスや価値の発掘および検証（プロトタイピング）、ビジネス化の意思決定支援、クラウドネイティアプリの本番開発および運用を内製主導で推進しています。
・上流工程のビジネス企画、システムソリューションの提案、ＵＸ/UIデザインをはじめ、アジャイル開発手法を用いて下流工程のビルド（コーディング）、テスト、リリースおよびシステム運用を一気通貫で対応しています。
・多様な職種（ビジネスアナリスト、ＵＸ・ＵＩデザイナー、スクラムマスター、ソリューションリード、ソフトウェアエンジニア、テストエンジニア、ＱＡエンジニア、Opsエンジニア）およびキャリアプランがあります。
・週３回程度の在宅勤務が可能です。
・スキル向上、チームビルディング、イノベーションを推進するためDXハッカソン、アウトドア研修・ワークショップを企画・開催しています。
・2021年度、SMBC法人顧客向けにCO2排出量の可視化を支援するクラウドサービス(Sustana)のシステムリリースを行いました。
求める経験 / スキル
●求める人物像
・チャレンジマインドをお持ちの方
・既成概念にとらわれず、異なる考え方、価値観、感性を大切にし、自由な発想で常に新しい事を追求し続ける方
・「小さく始め (Start small)、早く失敗 (Fail early)、早く学ぶ (Learn fast)」のスタートアップ精神に共感できる方

●経験
【必須】
・プロジェクトマネジメントの経験（３年以上あれば尚可）
・Webアプリもしくはモバイルアプリの開発経験
【歓迎】
・アジャイル開発の経験
・パブリッククラウド(IaaS, PaaS, SaaS, mBaaS)に関する知識
・金融系システムの開発経験

●資格
【必須】
基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
【歓迎】
応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
AWS資格
従業員数
3,786名 （2025年3月末現在）
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,786名 （2025年3月末現在）
プロダクトデザイナー

株式会社SmartHR

仕事内容
ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトにおけるインターフェースの品質を担保していくことがミッションです。
他のメンバーと協力・分担しながら、SmartHR 製品のデザインを担当していただきます。

・SmartHR 製品の要件定義
・SmartHR 製品の UI デザイン
・プロトタイピング
・デザインシステムの構築および運用
・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用
・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与
・プロジェクト推進
・ユーザーリサーチ
【利用ツール】
Figma
GitHub
Jira
Slack
その他必要に応じて導入しています。

【参考情報】
https://note.com/smarthr_co/m/m0b87dcc52cb0
https://smarthr-group.notion.site/
求める経験 / スキル
【応募資格（必須）】
・デザイナーとしての実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験
・アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解や関心
・OOUIにおけるUIモデリング、またはそれに準ずる概念やプロセスへの理解や関心
・SmartHR のミッションやバリューへの共感

【応募資格（歓迎）】
・オブジェクトデータモデルへの理解や関心
・B2B サービスの開発経験
・aaS のプロダクト開発経験
・スクラムでの開発経験
・デザインシステムの構築・運用経験
・フロントエンドコンポーネント設計と実装・運用経験
・ドメインモデルへの理解や関心
・ユーザーリサーチの実務経験
・インクルーシブデザインの実務経験
・大規模企業・組織における情報設計の実務経験
従業員数
1,457名 （2025年7月1日現在）
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 1,540 万円

従業員数
1,457名 （2025年7月1日現在）
【CEOデザインオフィス】プロダクトデザイナー

三井住友カード株式会社

仕事内容
ブランドの世界観と機能的なユーザビリティを統合し、お客様が「安全に、迷わず、心地よく」金融サービスを利用できる体験をつくるため、プロダクトデザイナーを募集します。

【職務詳細】
■UX設計・体験設計（グロース視点）
・既存プロダクトのユーザー行動データ・KPIを踏まえた課題抽出
・コンバージョン改善・利用促進を目的としたUX改善方針の立案
・ユーザーフロー・情報設計の改善設計
・UIデザイナーと連携した体験設計のディレクション

■グロース施策の企画・実行（PDCA運用）
・CVR、継続率、利用率などの主要KPIを意識したUX改善施策の企画
・ABテスト・段階リリースを前提とした改善案の設計
・実装後の数値モニタリングと改善仮説のアップデート
・PdM・マーケ・開発と連携したグロース施策の推進

■UIへの落とし込み・ディレクション
・UX要件・グロース要件をUIへ翻訳
・UIデザイナーと連携した画面仕様・状態設計の整理
・画面単位・フロー単位での仕様レビュー
・実装を前提としたデザインレビュー・品質担保

■プロダクト改善の意思決定支援
・定量データ・定性インサイトを踏まえた改善優先度の整理
・施策のROI・インパクト観点での検討支援
・経営・事業側に対するUX/体験観点での提案
・仮説→実行→検証→改善の高速サイクル推進

【本ポジションの魅力】
・金融×デザインで、数千万規模のユーザー体験を変革できるスケール感
・CEO直下組織で戦略～デリバリーまで一貫して関与できる
・今後のプロダクト基盤を形作る重要プロジェクトにコアメンバーとして参画
・デザインの意思決定に影響を与えられる裁量の大きい環境
・複雑なサービスを「誰もが使える形」に翻訳する高度なUXUIスキルが身につく
・SMBC Design Teamやエンジニアとの協働を通じた、グループ全体での知見共有と成長機会
・充実したスキル認定制度・資格支援制度による成長支援

【配属部署】
■CEOデザインオフィス（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000754.000032321.html）
一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・アプリ/Webサービスのプロダクトデザイン実務経験（目安3年以上）
・UX設計・情報設計・ユーザーフロー設計の実務経験
・Figma等を用いたワイヤーフレーム設計・UIディレクション経験
・CVR・利用率などのKPI改善を意識したUX改善経験
・PdM・マーケ・エンジニアと協業できるコミュニケーション能力
・デザインの意図や判断を論理的に説明し、ステークホルダー調整ができること

【歓迎（WANT）】
・グロースプロダクトの改善運用経験
・ABテスト・実験設計に基づくUX改善経験
・定量データ（GA等）を用いた改善PDCA実行経験
・金融・決済・会員制サービスのUX改善経験
・HTML/CSS/React等、フロントエンド実装の基本理解

【求める人物像】
・Five Valuesを体現し、顧客価値の創造に情熱を持って取り組める方
・データに基づく意思決定と迅速な実行力を持つ方
・金融サービスのUX向上に高い関心を持ち、継続的な改善を推進できる方
・UXを通じて事業成長にコミットしたい方
・仮説検証と改善サイクルを粘り強く回せる方
・抽象と具体を行き来しながら意思決定できる方
従業員数
5,196名 （2025年3月末日現在）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
5,196名 （2025年3月末日現在）
【CEOデザインオフィス】グラフィックデザイナー

三井住友カード株式会社

仕事内容
三井住友カードのブランドクリエイティブチームの一員として、質の高いビジュアルデザインの制作を担当していただきます。

【職務詳細】
・クレジットカードの新商品・既存商品のカードフェイスデザイン
・ブランドキャンペーン、広告、販促物等のビジュアルデザイン制作
・パッケージング、会員向け冊子、ブランドアイテムのデザイン
・デジタル広告、SNS用クリエイティブの制作
・各種プロモーション素材、展示会ブース等の空間デザイン
・ブランドガイドラインに基づいたデザイン制作と改善提案
・アートディレクターのディレクションのもと、外部制作会社との協働

■本ポジションの魅力
・国内最大級のクレジットカード会社で、数百万人のお客様が日常的に目にするデザインを手がけることができます
・キャッシュレス決済の急成長に伴い、新商品やサービスの開発が活発で、デザイナーとして幅広い制作経験を積むことができます
・プレミアムカードからエントリーカードまで、多様な商品ラインナップのデザインに携わることができます
・社内クリエイティブチームとして、外部制作会社と協働しながら、一貫したブランドデザインの制作に取り組めます
・グラフィックデザインだけでなく、デジタルデザインやUI/UXデザインなど、活躍のフィールドを広げる機会があります
・商品デザインからブランド体験設計まで、顧客接点全体のクリエイティブ制作に関われます
・経営層を含む様々なステークホルダーと直接コミュニケーションを取りながら、ブランドの価値向上に貢献できます
・経験豊富なアートディレクターのもと、より戦略的なデザインスキルを磨くことができます
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・グラフィックデザインの実務経験3年以上
・Adobe Creative Suite（Photoshop, Illustrator, InDesign等）とFigmaの高度な実務経験
・印刷物制作における知識と実績
・カンプ制作から完成品の入稿データ作成までの一貫した制作経験
・写真やイラストレーションを活用したビジュアル制作の実績
・デザインの意図や提案内容を的確に説明できるコミュニケーション能力

【歓迎（WANT）】
・金融機関、カード会社でのデザイン経験
・プレミアム商材のデザイン制作経験
・広告代理店でのデザイナー経験
・デジタルデザインの制作経験（Web、アプリ、バナー等）
・動画、モーショングラフィックスの制作経験
・デザインアワードでの受賞歴

【求める人物像】
・細部まで丁寧な制作が行え、高品質なアウトプットを追求できる方
・ブランドガイドラインを理解し、一貫性のあるデザインを制作できる方
・最新のデザイントレンドやツールに関心を持ち、積極的に学習できる方
・チームメンバーと協力しながら、効率的に業務を進められる方
・アートディレクターの意図を理解し、的確なデザイン提案ができる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方
・ブランド価値向上に向けた取り組みに意欲的な方
従業員数
5,196名 （2025年3月末日現在）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
5,196名 （2025年3月末日現在）
【CEOデザインオフィス】UXリサーチャー

三井住友カード株式会社

仕事内容
『1,000万人のリアルなニーズを探求する』

私たちはお客様に最高の価値を提供し、グローバルで信頼されるブランドを目指しています。そして、"お客様に選ばれ、お客様の決済をあらゆるシーンでささえる"デジタル"＆"イノベーション"カンパニー"というビジョンの実現に向け、テクノロジーとリサーチの力で、お金にまつわる体験をもっと自由に、もっとスマートに変えていきたいと考えています。

私たちが大切にする5つの価値観（Five Values）：
Integrity（誠実な行動）、Customer First（お客様第一）、Proactive & Innovative（既成概念への挑戦）、Speed & Quality（競合との差別化）、Team “SMBC Group”（チームワーク）

これらの価値観を胸に、1,000万人以上のお客様の声に真摯に耳を傾け、お客様の決済体験を支える社会インフラとして、単体プロダクトの改善ではなく、サービスを横断した一貫性ある体験設計に挑んでいます。

複数のカード、アプリ、リアルとデジタル、金融と非金融。
それらが交差する中で、「お客様にとって意味のある体験とは何か？」をリサーチ起点で定義し、組織の意思決定につなげる。
それが、今回募集するUXリサーチャーのミッションです。

キャッシュレス決済の新しいスタンダードを創造する三井住友カードで、あなたの探求心と分析力を活かしてみませんか？

【職務内容】
UXリサーチャーとして、1,000万以上の会員基盤を持つ大規模フィンテックサービスのユーザー理解と体験価値向上を担っていただきます。企業理念とFive Valuesに基づき、Vpass、Trunkなどの主要プロダクトにおいて、包括的なユーザーリサーチとインサイト抽出を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
・Customer Firstの理念に基づくユーザーリサーチの設計と実施
・定性・定量データの統合的な分析と洞察抽出
・カスタマージャーニーマップやペルソナの作成・更新
・ユーザビリティテストの企画・実施・分析
・リサーチ結果の組織への効果的な共有と施策への落とし込み
・デザインチームと協働した体験価値の向上
・グローバル展開を見据えた市場調査と分析

【本ポジションの魅力】
・キャッシュレス市場のリーディングカンパニーとして、大規模サービスの体験設計に携われる
・SMBC Design Teamとの協働を通じた、グループ全体での知見共有と成長機会
・グローバル展開を見据えた先進的なプロジェクトへの参画
・充実したスキル認定制度・資格支援制度による成長支援
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・Webサービス・アプリのUXリサーチ実務経験（3年以上）
・定性調査（インタビュー、ユーザビリティテスト、エスノグラフィー等）の設計・実施経験
・定量調査（アンケート、ログ分析等）の設計・分析経験
・CJM/ペルソナの作成・更新経験、インサイトの抽出経験
・リサーチ結果を企画・意思決定に接続した経験
・複数ステークホルダーと協働したプロジェクト推進力

【歓迎（WANT）】
・金融サービス・フィンテック領域でのリサーチ経験
・UXリサーチの手法開発やフレームワーク構築経験
・HCD-Net認定 人間中心設計専門家/スペシャリスト資格
・アジャイル/スクラム開発環境でのリサーチ実施経験
・統計解析ツールの活用経験（R、Python、SPSS等）
・データ可視化ツールの使用経験（Tableau、Looker等）
・グローバルリサーチの実施経験
・ワークショップのファシリテーション経験
・サービスデザイン手法の実践経験
・アクセシビリティ調査の経験

【求める人物像】
・お客様の真のニーズ発見に情熱を持てる方
・複雑な課題を構造化し、本質的な解決策を導き出せる方
・定性・定量両面からの総合的な分析ができる方
・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・リサーチ知見の組織への浸透に積極的な方
・金融サービスの体験向上に高い関心を持てる方
従業員数
5,196名 （2025年3月末日現在）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 （2025年3月末日現在）
《東京》《デザイン》BtoB領域のブランド・コミュニケーションデザイナー【PCO　デザイン＆マーケティング本部】

パナソニックコネクト株式会社

仕事内容
●第2エクスペリエンスデザイン部のミッション
【デザイン＆マーケティング本部とは】
顧客起点からビジネスをドライブするという共通の目的をもって、デザインとマーケティングの力をあわせることで、関連部門を横断的に 「つなぐ」 機能を強化し、事業戦略構築のレイヤーから関与することで、真の顧客起点のビジネスをドライブさせます。

【デザイン統括部とは】
・B2B向けの製品、サービス、UX、UI、ブランディングを横断的にデザイン推進する部門です。
・ハードウエア、ソフトウエア、サービスをつなぐ「顧客起点の一貫性のある体験」を創出し、製品価値の最大化と事業成長を支援しています。
・ミッションは「ソフトウエア・ハードウエアを核にしたデザイン戦略で、顧客課題を解決し、パナソニックのブランドと事業競争力を強化すること」です。
・クリエイティブの力を活かし、プロセス・スキル・マインドを変革し続けながら事業に貢献し、このミッションを遂行していきます。

【第2エクスペリエンスデザイン部とは】
・ミッションは「顧客起点で一貫性のあるデザイン戦略を構築し、課題解決を具体化するとともに、価値を伝えて事業に貢献すること」です。
・主に3つの事業部（回路形成プロセス、溶接プロセス、モバイルソリューションズ）のデザインを担当しています。

【具体的な業務内容】
・パナソニック コネクトのコーポレートブランディングをベースに、各事業のブランディングおよびコミュニケーションデザインを担当し、プロジェクトをリードする。
・市場・競合・顧客ニーズをリサーチし、インサイトを抽出して事業ブランド・コミュニケーションデザイン戦略を策定・可視化する。
・コンセプトワードやキャッチコピー、ブランドメッセージ等を設計し、ガイドラインやテンプレートで標準化、展開する。
・アイコン、ネーミング、カタログ、販促物等のビジュアルアセットとキャンペーン・展示物を制作・監修、加えて外部パートナーを選定・ディレクションして品質を管理する。
・情報を構造化・可視化し、マーケティング資料やプレゼン、デジタルコンテンツの企画・制作で社内外へ展開し、ブランドコミュニケーションの一貫性を担保・改善提案を行う。

【職場の雰囲気】
デザイン統括部の​キャリア入社比率は​約4割で、​20代～50代まで​幅広い年齢層の​メンバーが​活躍しています。​
UXデザイン、​UIデザイン、​コミュニケーションデザイン、​空間デザイン、インダストリアルデザイン等、それぞれの​専門性に​軸足を​置きつつ、​領域に​縛られず​各職能の​メンバーが​越境して​それぞれ重なり合いながら​活動しています。​
自発的な​学びを​応援する​カルチャーの​もと、​デザイン領域の​深堀りだけでなく、​異業種交流や​文化人類学からの​学びなど​幅​広く​知見獲得に​取り​組んでいます。​
出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、平均的な出社頻度は週３～４回程度。
1on1やオフサイトミーティングなど上司部下やチーム内でのオープンなディスカッションの場が多く設けられ、風通しの良さにつながっています。
様々なバックグラウンドのメンバーが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。

・事業・技術・デザインが密接に連携する実務志向の環境
・ユーザー志向とデータドリブンな改善を重視する文化
・チーム横断の議論が活発で、プロトタイピングと実証（PoC）を重ねて価値を作るクリエイティブな雰囲気
・グローバルなプロジェクトも多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働するオープンな風土

★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoB領域でのブランド・コミュニケーションデザインの実務経験　7年以上
・他職能と円滑に共創できるコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、ストーリーテリング力
・ビジネスレベルの英語力（海外市場が中心の事業のため：TOEIC700点以上）
【歓迎】
・複数プロジェクトの統括経験
・クリエイティブチームのマネジメント経験
従業員数
28,300名 （国内 約12,400名／海外 約15,900名　※2024年3月現在）
勤務地

東京都

想定年収

860 万円 ~ 1,110 万円

従業員数
28,300名 （国内 約12,400名／海外 約15,900名　※2024年3月現在）
《東京》 《デザイン》 BtoB領域のUIUXデザイナー【PCO　デザイン＆マーケティング本部】

パナソニックコネクト株式会社

仕事内容
●第１エクスペリエンスデザイン部のミッション
【デザイン＆マーケティング本部（DM本部）とは】
顧客起点からビジネスをドライブするという共通の目的をもって、デザインとマーケティングの力をあわせることで、関連部門を横断的に 「つなぐ」 機能を強化し、事業戦略構築のレイヤーから関与することで、真の顧客起点のビジネスをドライブさせます。

【デザイン統括部とは】
B2B向けの製品、サービス、UX、UI、ブランディングを横断的にデザイン推進する部門です。
ハードウエア、ソフトウエア、サービスをつなぐ「顧客起点の一貫性のある体験」を創出し、製品価値の最大化と事業成長を支援しています。
デザイン統括部のミッションは「ソフトウエア・ハードウエアを核にしたデザイン戦略で、顧客課題を解決し、パナソニックのブランドと事業競争力を強化すること」
クリエイティブの力を活かし、プロセス・スキル・マインドを変革し続けながら事業に貢献し、このミッションを遂行していきます。

デザイン統括部　第１エクスペリエンスデザイン部のミッションは、「あらゆるお客様接点にこだわり、事業ドライブのトリガーになる」です。
・知る：事業とお客様を知り尽くし、事業をつなぐ地図を描く
・魅せる：現在と半歩先を並行して思考し、わかりやすく美しくプロジェクトを先導する
・創る：新規事業創出につながるユニークなエクスペリエンスを仕込み世に出す

【具体的な業務内容】
UIUXデザイナーと​して、​新規サービスの​創出・既存サービスの​展開や​顧客共創などに​おいて​以下の​内容を​担当していただく​ことを​想定しています。​
・​社会課題や​顧客動向から、​現場観察や​ヒアリングまで​幅広いリサーチに​より​インサイトを​生み、​課題​整理や​要件定義に​つなげる。​​
・情報を​整理/構造化し、​関係者と​コミュニケーションを​とりながら​ユーザー体験や​UI要件を​具体化する。​
・ワイヤーフレームや​インタラクションの​設計、​デザインシステムを​活用した​プロトタイプ・MVPの​作成・​実装を​行う。​
・​​顧客や​社内ステークホルダーとの​並走/共創活動、​及び​多様な​メンバーとの​チームワーク力を​発揮し、​自律的に​プロジェクトを​牽引して​顧客起点の​仮説提案を​行う。​​
・​社会や​テクノロジーの​変化を​楽しみ、​デザインの​役割や​提供価値を​アップデートする。​
・具体例としては、様々なB2B顧客に向けた各種管理画面等のダッシュボードやスマホアプリ等の全体UX設計、及びUI画面の実装など。

【職場の雰囲気】
デザイン統括部の​キャリア入社比率は​約4割で、​20代～50代まで​幅広い年齢層の​メンバーが​活躍しています。​
UXデザイン、​UIデザイン、​コミュニケーションデザイン、​空間デザインなど​それぞれの​専門性に​軸足を​置きつつ、​領域に​縛られず​各職能の​メンバーが​越境して​それぞれ重なり合いながら​活動しています。​
自発的な​学びを​応援する​カルチャーの​もと、​デザイン領域の​深堀りだけでなく、​異業種交流や​文化人類学からの​学びなど​幅​広く​知見獲得に​取り​組んでいます。​
出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、平均的な出社頻度は週３～４回程度。1on1やオフサイトミーティングなど上司部下やチーム内でのオープンなディスカッションの場が
多く設けられ、風通しの良さにつながっています。様々なバックグラウンドのメンバーが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。

・事業・技術・デザインが密接に連携する実務志向の環境
・ユーザー志向とデータドリブンな改善を重視する文化
・チーム横断の議論が活発で、プロトタイピングと実証（PoC）を重ねて価値を作るクリエイティブな雰囲気
・グローバルなプロジェクトも多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働するオープンな風土

★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoB事業に​関わる​製品や​サービスの​デザイン業務経験
・UIUXデザイン開発の​実務経験　5年以上​
・デザイン制作ツール​（Figmaや​AIツールなど）を​用いた​UIデザインの​実務経験

【歓迎】
・SaaSプロダクト等での​アジャイル開発​経験
・​人間中心設計に​関わる​資格の​取得
・ビジネスレベルの英語力：海外拠点や外部パートナーと連携するための会話力

※応募時に​ポートフォリオの​提出を​お願いします
従業員数
28,300名 （国内 約12,400名／海外 約15,900名　※2024年3月現在）
勤務地

東京都

想定年収

710 万円 ~ 960 万円

従業員数
28,300名 （国内 約12,400名／海外 約15,900名　※2024年3月現在）
《東京》 《デザイン》 BtoB領域のサービスデザイナー【PCO　デザイン＆マーケティング本部】

パナソニックコネクト株式会社

仕事内容
●第１エクスペリエンスデザイン部のミッション
【デザイン＆マーケティング本部（DM本部）とは】
顧客起点からビジネスをドライブするという共通の目的をもって、デザインとマーケティングの力をあわせることで、関連部門を横断的に 「つなぐ」 機能を強化し、事業戦略構築のレイヤーから関与することで、真の顧客起点のビジネスをドライブさせます。

【デザイン統括部とは】
B2B向けの製品、サービス、UX、UI、ブランディングを横断的にデザイン推進する部門です。
ハードウエア、ソフトウエア、サービスをつなぐ「顧客起点の一貫性のある体験」を創出し、製品価値の最大化と事業成長を支援しています。
デザイン統括部のミッションは「ソフトウエア・ハードウエアを核にしたデザイン戦略で、顧客課題を解決し、パナソニックのブランドと事業競争力を強化すること」
クリエイティブの力を活かし、プロセス・スキル・マインドを変革し続けながら事業に貢献し、このミッションを遂行していきます。

デザイン統括部　第１エクスペリエンスデザイン部のミッションは、「あらゆるお客様接点にこだわり、事業ドライブのトリガーになる」です。
・知る：事業とお客様を知り尽くし、事業をつなぐ地図を描く
・魅せる：現在と半歩先を並行して思考し、わかりやすく美しくプロジェクトを先導する
・創る：新規事業創出につながるユニークなエクスペリエンスを仕込み世に出す

【具体的な業務内容】
サービスデザイナーと​して、​新規サービスの​創出・既存サービスの​展開や​顧客共創などに​おいて​以下の​内容を​担当していただく​ことを​想定しています。​
・​社会課題や​顧客動向から、​現場観察や​ヒアリングまで​幅広いリサーチに​より​インサイトを​生み、​課題​整理や​要件定義に​つなげる。​​
・​複合的な​要素を​整理し、関係者とコミュニケーションを​とりながら、​サービスコンセプトや​ユーザー体験を​具体化する。​
・​課題や​提供価値を​構造化し、​伝わりやすい​言語化や​可視化に​よって​関係者と​建設的な改善議論を行い、​詳細な​仕様を​策定する。​
・​​顧客や​社内ステークホルダーとの​並走/共創活動、​及び​多様な​メンバーとの​チームワーク力を​発揮し、​自律的に​プロジェクトを​牽引して​顧客起点の​仮説提案を​行う。
・​社会や​テクノロジーの​変化を​楽しみ、​デザインの​役割や​提供価値を​アップデートする。​

【職場の雰囲気】
デザイン統括部の​キャリア入社比率は​約4割で、​20代～50代まで​幅広い年齢層の​メンバーが​活躍しています。​
UXデザイン、​UIデザイン、​コミュニケーションデザイン、​空間デザインなど​それぞれの​専門性に​軸足を​置きつつ、​領域に​縛られず​各職能の​メンバーが​越境して​それぞれ重なり合いながら​活動しています。​
自発的な​学びを​応援する​カルチャーの​もと、​デザイン領域の​深堀りだけでなく、​異業種交流や​文化人類学からの​学びなど​幅​広く​知見獲得に​取り​組んでいます。​
出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、平均的な出社頻度は週３～４回程度。1on1やオフサイトミーティングなど上司部下やチーム内でのオープンなディスカッションの場が
多く設けられ、風通しの良さにつながっています。様々なバックグラウンドのメンバーが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。

事業・技術・デザインが密接に連携する実務志向の環境
ユーザー志向とデータドリブンな改善を重視する文化
チーム横断の議論が活発で、プロトタイピングと実証（PoC）を重ねて価値を作るクリエイティブな雰囲気
グローバルなプロジェクトも多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働するオープンな風土

★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoB事業に​関わる​製品や​サービスの​デザイン業務経験
・サービスデザインや​UXデザインの​実務経験　5年以上​
・​顧客や​社内ステークホルダーとの​並走/共創活動経験

【歓迎】
・SaaSプロダクト等での​アジャイル開発​や​UIデザイン開発の​実務経験
・新規事業の​立ち上げに​関わった​経験
・ビジネスレベルの英語力：海外拠点や外部パートナーと連携するための会話力

※応募時に​ポートフォリオの​提出を​お願いします
従業員数
28,300名 （国内 約12,400名／海外 約15,900名　※2024年3月現在）
勤務地

東京都

想定年収

710 万円 ~ 960 万円

従業員数
28,300名 （国内 約12,400名／海外 約15,900名　※2024年3月現在）
【NTTデータ】サービスデザイナー/全社横断組織のデザイン部門リードメンバー<251>

株式会社NTTデータ

仕事内容
【職務内容】
全社横断組織のデザイン部門リードメンバーとして、公共／法人／金融分野など幅広いお客様に向けたビジネスモデル設計やUX設計を実施します。また、全体のプロセス設計、ユーザーリサーチ実査、ジャーニーの整理、ワークショップ実施、プロトタイプ作成、MVP定義などといったハンズオンでの経験だけでなく、複数プロジェクトのディレクション、プロセスディレクションも行います。

具体的には、以下のような業務を実施します。
　・デザインプロセス全体の設計
　・マーケットリサーチの設計と実施
　・ユーザー調査の設計と実施
　・ユーザー体験の設計
　・サービスのコンセプト設計
　・上記のようなプロジェクトへのディレクション、レビュー

また、2020年6月にローンチしたグローバルのデザイナー集団であるTangityのメンバーとして、以下のような活動も実施します。
　・海外デザイナーとのOJT/OFFJTを通じたコラボレーション
　・ブランドのカルチャー醸成
　・ブランドの外部発信

【Tangityの哲学】
「We humanize complexity.」
グローバルで活動するデザイナー集団として、具体的かつ直感的なソリューションを通じて社会にプラスの影響をもたらします。また、NTTデータのデザイナー集団として、オーガニックな成長の中で育んできた各国の文化を尊重する姿勢を大事にしながら、NTTデータの強みである信頼性・技術力に立脚した「形にする力」を、デザインの力で一層強化していきます。
Tangity公式：
https://tangity.design/

Tangity Blog：
https://note.com/tangity

Tangity Instagram：
https://www.instagram.com/tangityglobal/

【アピールポイント（職務の魅力）】
デザイナーを中心にビジネスコンサルタントやテクニカルアーキテクト、ディベロッパーなど多様なスキルを持つメンバーとチームを組みながら、デザインの力で様々な業種業態のビジネス課題、社会課題を解決し、手触り感のあるサービスとしてユーザーに届けることをミッションとしています。単なるコンサルティングやプロダクションではなく、エンドtoエンドでビジネスの上流からローンチ、グロースまで様々なエキスパートと共にチームでサービスを作っていきます。

《ビジネスの始まりからローンチまで》
「構想するだけ」や「形にするだけ」といった工程分担的なデザインではなく、ビジネス構想の初期段階からサービスのローンチまで、中心メンバーとして関わることができます。

《チームでプロジェクトを担当》
複数名のチームを組み、お客様のビジネスやサービスをデザインしていきます。自チームをリードし、お客様や社内ステークホルダーをけん引する刺激的な経験ができます。

《最適なタレントで最大の価値を》
デザイナーとして、社外のデザイナーと協力しながらデザインプロジェクトを進行します。デザインの領域は日々広くなりつつ、得意領域が分かれてきているため、最適なチームメンバーと体制で進行するために外部のパートナー（デザインファームさんや製作会社さん）と協力しながら実行していくことは、重要なポイントになっています。

【参考URL】
『日系企業最大級のグローバルデザインケイパビリティで実現する、最先端デジタル領域のサービスデザイン』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2632/

『テクノロジー起点で描いた未来をデータとデザインで実装。テクノロジーコンサルティング事業本部が目指す世界』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1931/

『テクノロジードリブンのコンサルティングとサービスデザインの融合で、これまでにない価値提供を目指す』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2306/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
デザインファーム（サービスデザイン支援を行う企業）または、事業会社などで下記いずれかに該当する経験がある方
・デザインアプローチによるビジネスプロジェクトのリード、ディレクション経験 （例：ペルソナ、カスタマージャーニーマップ、ステークホルダーマップ等のツールを使ったサービスデザイン経験）
・新規ビジネス創出や既存ビジネスの改善案件のリード、ディレクション経験（例：ビジネスモデルキャンパス、バリューポジションマップ等のツールを使った経験）
・クライアントプロジェクトでのサービスデザインの実務経験

※本ポストのエントリーにあたり、ポートフォリオのご提出をお願いします（リファラルの場合を除き必須）。

■他言語力
特になし

■資格
特になし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
"・デジタル領域を中心に、ビジネス、デザインならびにテクノロジーの複合的な知見
・プロダクトデザインまたは空間デザインの実務経験
・データ分析経験
・自らの起業経験または社内ベンチャーを立ち上げた経験
・英語力
※海外のステークホルダーとの協業において、電話会議・メール等が発生する可能性があります

■他言語力
英語力があれば尚可（必須ではないが、英語力向上意欲は必要）
※海外のステークホルダーとの協業において、電話会議・メール等が発生する可能性あり

■資格
特になし
従業員数
197,800名 （2025年3月末現在　グループ全体）
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
197,800名 （2025年3月末現在　グループ全体）
WEBアプリ開発ディレクター

株式会社ケアネット

仕事内容
■業務内容
日本の半数以上の医師が活用している『CareNet.com』を展開している当社にて、事業部門とともにWebサービス開発プロジェクトを推進していただきます。
・ユーザーニーズと技術的可能性を統合した要件の整理
・開発チームと事業部門間のスムーズなコミュニケーションの促進
・テスト計画やリリース計画の策定と実行
・ローンチ後の運用状況分析と改善提案

■魅力
・要件定義から、開発、運用まで一通りの工程を担当
・様々なサービスに横断的に関わることができる
・事業部門やユーザーからのダイレクトなフィードバック
・マネジメント、スペシャリスト、それぞれに向かうキャリアパス

■主なサービスサイト
医師向け情報サイト「ケアネット.com」／医師向け有料動画配信「CareNeTV」／医師向けのオンラインセミナー「CareNeTV School」／医師向け転職支援サービス「CareNet Career」

■主な開発環境：
担当するプロダクトによって異なります。
サーバーサイド：PHP、Python、Node.js、Rust、Go
フロントエンド：React、Vue.js、TypeScript、JQuery、JavaScript
データベース：MySQL、MariaDB、PostgreSQL
クラウド：AWS、GCP、IDCフロンティア、さくらインターネット
仮想化、コンテナ：VirtualBox、Vagrant、Docker
テストツール：Selenium、xUnit
その他：Git、Subversion、Slack、asana、Redmine


【当社について】
医療関係者40万人(うち医師20万人超※日本の医師の約半数)が医療/医薬品情報収集の為に日々利用する『CareNet.com』を展開。これまでMRの仕事である医薬品情報伝達の役割を担い『CareNet.com』経由の医療従事者への伝達力を活かした医薬品の適正普及支援が主な事業です。
求める経験 / スキル
【必要な経験・スキル】
・webアプリケーションの設計・開発経験
・技術者と非技術者の "通訳" となれる対話・説明能力
・多様なステークホルダーとの円滑な関係構築力
・要件の調整、ディレクションの経験
・案件管理、進行管理の経験
・レビュー、受入テスト等、品質管理に関する経験

■歓迎する経験・スキル：
・UI/UXのデザイン経験。
・プロジェクトマネジメント、チームマネジメント、PMO等の経験
従業員数
201名 （※連結従業員数：432名　（2025年1月末時点））
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
201名 （※連結従業員数：432名　（2025年1月末時点））
クリエイティブ事業部(アートディレクター)

株式会社メディカルレビュー社

仕事内容
仕事内容
医療系広告代理店のクリエイティブチームにて、製薬企業のプロモーションにおけるビジュアル戦略の立案からアウトプットの品質管理までを担当いただきます。
単なる制作作業だけでなく、企画段階からの参画。
【具体的な業務】
①企画・コンセプト立案
②アートディレクション & デザイン
③動画制作の企画制作
③Webサイト（LP、バナー等）やデジタル資材のデザイン監修
④進行管理・品質管理
⑤クライアントへのプレゼンテーション

※上記すべてを一人で抱えるのではなく、得意分野を中心にリーダーシップを発揮していただく予定です。
※スキルアップのため、全ての業務におけるノウハウやメソッドは全て共有し各メンバーのスキル向上に勤めていますので、成長できる環境です。

求める人材像
・ビジネス要件を理解した上で、制約のある環境でもクリエイティブ価値を生み出せる方
・個人作業だけでなく、チーム全体のアウトプット品質を高める意識を持てる方
・PMO型のチーム体制の中で、クリエイティブ面の軸・判断を担える方
・医療・ヘルスケア領域の特性を理解し、表現と正確性の両立に向き合ってきた方
求める経験 / スキル
【必須】
・アートディレクター、または同等ポジションでの実務経験
・ブランディング・プロモーションにおけるクリエイティブ設計、各種メディアの制作経験
・グラフィックデザインを中心とした広告・販促資材の制作経験（実務経験7年上目安）
・Adobe系アプリケーション（Illustrator、Photoshop 等）の実務経験
・デザイナーへのディレクション、レビュー経験
・撮影・イラスト発注等におけるビジュアル制作ディレクション経験
・医療業界・ヘルスケア領域への興味・関心
　（実務経験者は尚可）
・高卒・専門卒以上

【歓迎】
・デザインコンセプトを論理的に説明し、クライアント折衝を行った経験
・医療用医薬品プロモーションの実務経験
・疾患啓発、患者／医療従事者向け資材の制作経験
・デジタル施策（Web、動画、SNS等）のディレクション経験

【語学】
・語学力不問
※英語資料に抵抗がないレベルであれば歓迎
従業員数
150名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
150名
WEBデザイナー兼フロントエンドエンジニア（東京メディカルレビュー社 テックハブ事業）

株式会社メディカルレビュー社

仕事内容
Medical Review グループのWeb制作およびサービス開発を担うTechHub 事業部にて、
Webサイト・LP・自社サービスUIのフロントエンド制作を担当していただきます。

医療・自社サービス領域が中心となり、UI改善や新規サービス構築などプロダクト志向の業務も増えています。
出版領域の案件も一部残りますが、今後はWeb・サービス系の領域が主軸となります。

AIツールや制作支援ツールも日常的に使いながら、効率と品質を両立させる制作環境です。

◾️主な業務内容
<Webデザイン・UI制作>
・Figma / Photoshop / Illustrator を用いたWebデザイン・UI設計
・LPデザイン、画像素材、UIパーツ、バナー制作

<フロントエンド実装>
・HTML / CSS / JavaScript によるコーディング・レスポンシブ対応
・コーポレート／サービスサイトの制作・改修
・LPおよびキャンペーンページの設計〜実装
・CMS（WordPress など）のテンプレート対応（案件に応じて）

<自社サービス・プロダクト開発>
・UI改善
・新規サービス・新規LPの構築
・自社データベースを活用した改善実装

<制作進行・コミュニケーション>
・他部署（営業・マーケ・編集・サーバー管理など）との調整
・バックエンドエンジニアとの連携
・必要に応じて社内ミーティングに参加
・希望者はクライアントMTGに参加し、要件整理・改善提案が可能（任意）

<AIツール活用>
・デザイン支援ツール
・コーディング支援ツール
・ドキュメント生成・自動化ツール
・画像生成・資料作成補助ツール
※ 新しいツールも柔軟に導入しています


【仕事の魅力】
・開発だけではなくディレクション、コンサルなど必要と能力に応じて幅広い業務に携われる
・裁量権を持って業務に携われる
・未経験言語の教育・学習時間付与あり
・在宅勤務制度活用可能（週1出社義務あり）
・資格取得支援制度あり
・書籍の購入支援制度あり
・副業認可制度あり（社内審査あり）
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれか
・HTML / CSS3 を用いた Web 制作の実務経験
・レスポンシブ対応の実務経験
・Figma を用いた Web 設計経験
・Photoshop または Illustrator を用いたデザイン制作経験
・Visual Studio Code を使用した開発・コーディング経験
・CMS（WordPress）を用いた Web 制作・改修の実務経験
・JavaScript（または jQuery）による簡易フロント実装経験
・Git / Sourcetree などバージョン管理ツール使用経験
・デザイナー・エンジニアとの共同制作の経験
・LP 制作経験 2年以上

【歓迎】
・SEO や Web アクセシビリティに配慮したコーディング経験
・Vue、PHPの基礎知識
・メルマガ制作経験
・サイト高速化／構造改善の経験
・制作ディレクション補助の経験
従業員数
150名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
150名
UIデザイナー

株式会社SODA

仕事内容
～世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる。～
弊社は月間600万人以上が利用するファッション・コレクティブ マーケットプレイス「SNKRDUNK（スニダン）」の企画・開発・運営を行なっています。
2018年の創業から3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を超える急成長を遂げております。

出品者と購入者の間で我々が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。

また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスのみならず、BtoCのブランド公式取扱アイテムを取り扱い、新作情報を提供するメディア、ストリートカルチャーに特化した国内唯一のSNSコミュニティなど様々な機能を備えており、感度が高いユーザー様に向けて有益な情報とコミュニケーション機会を提供しています。

【具体的にお任せする業務】
-アプリ、WebのUIデザイン制作実務
-ワイヤーフレーム作成のサポート
-デザインガイドラインに沿った制作業務の遂行
-PdMやエンジニアとの連携しプロダクト開発推進
-市場調査、トレンド分析
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・アプリやWebサービスのプロダクトデザイン（UI/UX）において2年以上の経験
・コンポーネント設計、カラースキーム設計など基本的なUI制作実務経験
・Figma、Adobe CCなどのデザインツールへの知識と実務経験
＜歓迎要件＞
・UXリサーチ（ユーザーインタビュー等）経験
・グラフィックデザインの実務経験
・事業会社で複数のプロジェクトをチーム間で行い、完遂した経験
・PM、エンジニア、マーケティング、CXなど他部署と連携し、業務を遂行した経験
・ECや物流に関係する基礎知識
＜求める人物像＞
・ユーザーのニーズやビジネスニーズを理解してプロダクトデザインに落とし込める方
・内部、外部問わず複数のステークホルダーと連携して仕事を進められる方
従業員数
400名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
400名
プロダクトデザイナー（UI/UX）/ LINEギフト

LINEヤフー株式会社

仕事内容
＜ポジション概要＞
LINEヤフーのコマース領域における主力サービス「LINEギフト」のUI/UXデザイン開発全般を担当いただきます。担当企画者や上位意思決定者と意思疎通し、プロダクトのUX設計～UIデザインのディテール制作、デザインガイドライン化まで、一貫したデザインスタイルをコントロールしながら、一連のデザイン業務全般に携わることができます。

主な業務として、プロダクト成長の方向性を示すためのプロトタイプデザインの制作、スペックが確定したバージョンでのデザインガイドラインへの落とし込み、そしてフロントエンドエンジニアと密にコミュニケーションをとって、フロントエンド開発全般の細部にわたるサポートが求められます。リリース時には、プロダクトとして品質をデザイン視点でガイドラインと照らし合わせてチェックし、修正指示・フィードバックとレビューを繰り返しながらプロダクトの品質強化の実現をお任せします。

加えて、サービスローンチ後は、KPI達成のための販促向けマーケティングデザイン業務にも携わり、業務委託先や関係会社のデザイナーとの連携や、販促デザイン品質を担保しながら事業成長に資するデザインワークも実践していただきます。

＜組織のミッション・展望＞
・プロダクトKPIの達成
・チームの一員として、デザインチームのコンディション向上への関与
・「個の力」によるデザイン組織文化への+αの属人的貢献

＜業務内容＞
・主ロールとして、プロダクトUX設計とUIデザインワーク、デザインガイド整備
・プロジェクト単位でのデザイン設計全般（上流工程から実装実現性のデザインガイドライン作成）
・エンジニア、マーケター、プランナーとの意思疎通およびデザイン観点での意思決定への関与
・シニアマネージャー、リーダーへの意思決定フェーズでのデザインプレゼンテーション
・プロジェクト推進業務（進行管理、リソース管理、外部リソース管理など）

＜開発環境＞
プロダクトデザイン：Figma
ビジュアルデザイン他：Adobe Creative Cloud（Photoshop、Illustrator）
開発環境：Mac（希望に沿ってiMac、MacBook Proなどのデザイン制作環境を支給）
求める経験 / スキル
▼必要な経験/スキル
・プロダクトのUX/UI改善、マーケティングプロモーションのためデザイン業務経験（5年以上）
・アプリおよびWebデザインの実務経験（5年以上）
・ビジュアルデザインのためのツール（Photoshop、Illustratorなど）からUIデザインのためのツール（Figma、After Effects、Protopieなど）の実務経験
・iOS、Android、PC、スマートフォンのWeb実装や一連の開発環境についての知識と経験
・自身のデザインアウトプットを単独で詳細に解説できるプレゼンテーションスキル

▼あると望ましい経験/スキル
・サービスデザインやプロダクトのUI/UX設計に携わり、プロジェクト推進の局面でデザインによるリーダーシップを発揮した経験
・サービスの立ち上げ時などで、サービスの設計からVI定義といったクリエイティブ業務全般を担った経験
・After Effectsなどを使ったマイクロインタラクションデザインの経験
・社外チームのデザインディレクション経験
・大規模なWebサービス開発のデザインディレクション経験
・HTML、JavaScriptなど先端フロントエンド知見

▼求める人物像
・「デザイン」によってさまざまな社会課題を解決できると信じるモチベーションをお持ちの方
・プロダクトKPIをしっかり意識し、指示を待つのではなく、自身で考えてアクションに移せるプロアクティブな姿勢・マインドセットをお持ちの方
・ビジュアライズのディテールに対して鋭敏に感知する感性をお持ちの方
・チームメンバーや関与する協業メンバーと真摯にコミュニケーションをとり、チームパフォーマンス最大化を意識して行動できる方
・生成AIなど先端テクノロジー全般への知識や学習意欲をお持ちの方
従業員数
28,196名 （連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
28,196名 （連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
グロースマーケティング・企画 / ソーシャルコマース（LINEギフト・LINEコマース新規サービス）

LINEヤフー株式会社

仕事内容
▼ポジション概要
「LINE」内に実装予定のソーシャルコマース新規事業「ショッピングタブ」や、「LINEギフト」を含むソーシャルコマースサービスの事業戦略に基づき、グロースマーケティング・企画業務を担当いただきます。
グロースマーケティング戦略の立案から、販促やキャンペーンの企画進行、コンテンツ企画・制作ディレクション、BIツールを利用した施策分析・改善提案などの業務をお任せします。

▼業務詳細
まずはチームの一員として、「ショッピングタブ」や、「LINEギフト」事業における、販促または特集の企画〜制作・実行、効果検証までの一連の業務をお任せします。
プロジェクトを円滑に推進するための運用・モニタリング方針の策定や、業務プロセス改善にも携わっていただきます。

中長期的には、販促または特集の企画をリードする、プロジェクトマネジメントを担います。
また、企画にとどまらず、「LINEギフト」や「ショッピングタブ」のグロースマーケティング戦略立案にも携わっていただきます。
事業戦略やフェーズにあわせて、ご自身のアイデアを反映した戦略・企画を立案し、自ら中心となって実行いただくことを期待しています。

▼主な業務内容
・グロースマーケティング戦略の立案・KPI設計
・シミュレーション・分析（売上・流入数・販促コストなど）
・キャンペーン企画制作・開発ディレクション
・コンテンツ企画
L　特集ページの企画設計
L　「LINE公式アカウント」またはその他SNSでのコンテンツ配信企画・設計
・LINEヤフーのアセットを生かした集客戦略や企画の立案
・定量定性の両観点効果検証、レポーティング、日々のモニタリング業務
・CMSを活用した入稿設定、編集作業
・業務プロセスの構築、改善
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

▼本ポジションの魅力、面白さ
・MAU9,600万人以上※という日本最大規模のユーザー数を持つ
LINEプラットフォームで、新たな事業に挑戦できます。
・ソーシャルコマースサービスの持続的な事業成長を目指し、
　戦略立案から実現のためのリード業務まで幅広く携われます。
・企画や戦略立案から実行、振り返りまで一気通貫でプロジェクトを担当し、
　事業に関わるあらゆる数値を把握できます。
・売上に直接貢献できるポジションとなるため、
　事業責任者とも近い距離で仕事ができます。
・さまざまなステークホルダーと協業する機会も多く、
　非常に幅広い領域での業務経験を積めます。

▼部署の特徴
IT企業や事業会社などでWebやアプリの企画制作・開発ディレクション・マーケティング業務などに従事していたメンバーで構成されています。
また、外部企業との折衝を伴う広告タイアップ業務経験のある方も多数在籍しています。
サービスの売上に直結する販促・グロースマーケティング施策を考える重要なポジションであり、事業推進・データサイエンティスト・デザイナー・セールスなど、幅広い職種のメンバーと協業しながら、プロジェクトを進行できます。
チームとして立ち上げフェーズにあたるため、自ら手を動かし、これから一緒にチームを作っていく意欲のある方にご活躍いただける環境です。
求める経験 / スキル
▼必要な経験/スキル
・Webまたはアプリサービスにおける、キャンペーンや
　コンテンツの企画を立案した経験
・Webまたはアプリサービスにおける、制作ディレクションの経験
・分析ツールを利用した企画の効果分析、モニタリングに基づくPDCA、
　改善提案の経験
・CMSを活用した入稿設定、編集作業経験
・事業におけるステークホルダーとの協業・折衝経験

▼あると望ましい経験/スキル
・マーケティングに関する専門的知識
・ECサイトのグロース・運用経験
従業員数
28,196名 （連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
28,196名 （連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
4044 UXデザイナー（自動車業界・SDV開発）【エンタープライズ／トランスポート・サービス】

日本電気株式会社

仕事内容
【事業・組織構成の概要】
自動車におけるソフトウェアの重要性が増す中、近い将来SDVが当たり前になることが想定されますが、そうしたパラダイムシフトが起きる中で、OEMと共創する形でNECの新たな事業を創出するべく全社横断で取り組んでいるプロジェクトの中心となって推進するグループです。

【職務内容】
・SDV実現に向けてNECが提供すべき価値を具体化（ステークホルダーの認識を一つに）するための
　UXデザイン
・提供サービスに関するワイヤーレベルのUI作成
・具体的なUI作成において、デザイン会社の取りまとめ
※PdMと技術者と連携しながら進めることになります。ステークホルダーはNEC内の製品部門や
　研究所に加え、関連会社も含まれる大きなプロジェクトです。

【ポジションのアピールポイント】
最先端のSDVの実現に直接的に関わることができるポジションで、新たな自動車開発のプロセスの創出に関わることができる、他では得難い経験が得られます。
事業が拡大し体制増強となった際にはデザイナーを取り纏めるクリエイティブディレクター等にキャリアアップ頂く形も展望しています。

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
入社3か月程度は出社を比較的に多めにして頂く可能性があります。

【事業関連サイト】
★エンタープライズビジネスユニットの事業について紹介しています！
・人々と事業をつなげるわたしたちと一緒に社会にワクワクを生み出しませんか？
https://jpn.nec.com/recruit/dept/enterprise/index.html
求める経験 / スキル
【MUST】
・デザイン思考および、UXUIデザインに関する知見
・(BtoB・BtoC問わず)デジタルサービスの企画・開発経験

【WANT】
・自動車業界における3年以上の就業経験
・利用者起点での体験価値をデザインしプロダクトに反映する業務(UXUIデザイン含む)に関する
　業務経験　※ポートフォリオをお持ちであれば面談等で確認させていただきたく存じます。
・Webデザインやコーディングに関する知識、業務経験
・HCDに関する資格
・ITパスポート試験合格相当のIT知識

【求める人物像・ソフトスキル】
・自ら考え、目標を定め、やりきる熱意を持ち、積極的に行動できる方
・新たな業務・事業に挑戦することに対して意欲的に取り組める方
・成長意欲が高く、業務従事しながらも専門能力に磨きをかけるための自己研鑽を怠らない方
従業員数
22,036名 （連結 118,527名(2023年3月末現在)）
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
22,036名 （連結 118,527名(2023年3月末現在)）
UX Designer

株式会社メルカリ

仕事内容
■業務内容
・決済金融サービスと、暗号資産・ブロックチェーンサービスを起点として、フリマアプリにおけるプロダクト全体構造を理解し、新たな機能を融合させるためのUX設計
・UX/UIデザイン（iOS／Androidアプリ、デスクトップ／モバイルWebサイト）
・コンシューマ向け／ビジネス向けサービス両方の仕様策定
・使用ツール／開発環境
・Figma, Photoshop, Illustrator(Adobe Creative Cloud全般), Slack, etc. / Mac
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル
メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
サービス・アプリのUX/UI設計、デザイン経験
モバイルUIデザインに関する基礎知識（iOSヒューマンインターフェイスガイドライン、マテリアルデザインなど)
要件を理解したうえで、デザインへ具現化し、それを言語化できるスキル
ビジネス／エンジニアリング／クリエイティブそれぞれの観点を考慮したディレクションスキル
Figmaやプロトタイピングツール、AdobeCCを用いた実務・開発経験

■歓迎する経験・スキル
エンジニア、PM、デザイナーと共創したアプリ開発経験
デザインコンセプト立案経験
UX5段階を理解したうえでの上流工程からのプロジェクト推進とデザイン経験
社内外問わずデザインディレクション・クオリティコントロールの実務経験
UXリサーチを用いた体験価値の向上の実績経験
Fintech領域での業務経験
AIを活用した実務経験

■語学力
日本語：Proficient (CEFR - C1)
英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎
従業員数
2,120名 （連結）
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,120名 （連結）
グラフィックデザイナー

ASUS JAPAN株式会社

仕事内容
【業務概要】
自社製品の販売促進資料として、様々な媒体のデザイン業務をご担当いただきます。
オフライン資料としては全国の家電量販店の店頭什器・イベント什器・店頭掲示物・サイネージ・チラシなどの製品広告や宣伝物をデザイン制作頂きます。
また、オンライン資料としては、自社公式ページ、各量販店オンラインストア、SNS掲載などの製品紹介バナー、広告バナーのデザイン制作をメインにお任せします。
編集の資料としては本社から提供される素材だけではなく、製品コンセプトに基づき、日本市場及び日本ユーザーにマッチするローカライズデザインの制作もデザイナーの裁量に一任されており、自社ブランドイメージの向上及び購買促進に責任感と高い自由度を持って貢献できるやりがいのある仕事です。

【主な担当業務内容】
•全国の家電量販店の店頭什器、店頭掲示物（POP含む）、サイネージ、カタログ、チラシなどの製品広告や宣伝物のデザイン制作
•大型家電量販店のオンラインストア、EC量販店の製品ページなどのデザイン制作
•新製品発表会や店舗イベント開催のためのイベント展示什器、製品ポスター、カタログ、チラシ、配布物（ノベルティグッズ）などのデザイン制作
•自社公式ページ及びSNS掲載用の製品コンセプトアート、製品紹介バナー、広告バナー、アセットなどのデザイン制作、その他の自社ブランディングに関わるデザイン制作

【担当製品】
ノートパソコン、スマートフォン、デスクトップパソコン、ポータブルゲーム機
求める経験 / スキル
■必須スキル
•グラフィックデザイナーとしての実務経験3年以上（特にバナー作成、店頭什器の作成経験を重視します）
•Adobeのクリエイティブ制作ツール（Adobe Illustrator or Photoshop）の利用した実務経験のある方
•応募時にポートフォリオをご提出いただける方
•Windows PCでのデザイン制作が可能な方（業務機はWindows PCで行います）

■歓迎スキル
•IT機器のバナー、店頭什器、POPの作成経験のある方
•動画制作の経験がある方
•Adobe Indesignの使用経験がある方
•Web制作の経験がある方
•パソコン及びパソコンパーツ製品の知識、もしくはパソコンゲームやパソコンガジェットへの高い興味や関心がある方
•外資系企業での勤務経験者
•英語もしくは中国語ができる方
従業員数
165名 （2025年現在）
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
165名 （2025年現在）
UXデザイナー

株式会社TENTIAL

仕事内容
自社EC サイトでの購入体験の満足度を高める役割です。
コンバージョン率の向上を図るために、データ分析、A/Bテストなどを行っていただきます。

【具体的な業務内容】
- データ分析を基にしたECサイトのUIUX改善
- KARTEを活用したABテストの実施と検証
- ワイヤーフレーム、ビジュアルデザインの作成
- ECディレクター、テックチーム、関係部署との連携
- ユーザーリサーチを通じて、ユーザーニーズの把握

※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり

【魅力・やりがい】
- ユーザーの使いやすさや満足度を向上させることで、ユーザーのショッピング体験を直接改善し、売上に繋げられる喜びがあります。
- ユーザー行動やサイトの分析データをもとに、具体的な改善策を考えることができ、成果を実感できます。成功した改善が売上やリピート率へ効果的に結びつきます。
- 急成長する事業環境で、常に進化するUIUXや技術に触れることができ、自身のスキルを磨く機会を得られます。EC業界の最新トレンドを追いかける刺激も大きいです。

【使用ツール】
- Slack
- Notion
- Google Workspace
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- ECサイトのUI/UX改善経験
- ユーザビリティテストやA/Bテストの実施経験
- Google Analyticsやその他アナリティクスツールの使用経験

【歓迎スキル】
- KARTEを活用した、ECサイトのUIUX改善経験
- Figma、Adobe XD、Photoshopなどのデザインツールの使用経験
- HTML/CSSの基本的な理解

【求める人物像】
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
従業員数
250名 （2026年1月時点）
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
250名 （2026年1月時点）
サービスデザイナー

大手エネルギー企業

仕事内容
新規事業開発や既存サービス／プロダクトのグロース・エンハンスにおける、プロジェクトデザイン・UXリサーチ・サービス企画など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・デザイン領域の責任者としてプロジェクトに関わった経験が5年以上
・リサーチ設計から実査、分析、施策実行までをデザイン領域の責任者として実施した経験が5件以上
・サービスデザインの手法（カスタマージャーニマップやバリュープロポジションなど）を用いて、新規サービス／プロダクトの企画・立案・実行をリードした経験が3件以上、または既存サービス／プロダクトのグロース・エンハンスをリードした経験が3件以上
・部門を横断した多くのステークホルダー（ビジネス、開発、外部パートナーなど）と円滑なコミュニケーションを取りながらプロジェクトを完遂した経験が3件以上
※プロジェクトの経験年数／件数は目安となります。
※ポートフォリオのご提出を必須としております。

【歓迎要件】
・リサーチ系プロジェクトにおいて、報告レポートまで責任者として実施した経験
・経営層等の上位役職者も含めた、意思決定のためのワークショップ実施経験
・UIデザインやグラフィックデザインの知識や経験
・開発に関する知見、特にフロントエンド
・ビジネスデベロップメントやマーケティング、ブランディングの知識や経験
・事業会社でBtoCサービス／プロダクトを担当した経験
・チームマネジメントの経験（育成や教育、デザイン運用ルール策定、などを含む）

【求める人物像】
・人に優しく、他者を尊重し共創できる方
・圧倒的な当事者意識持って業務をやり切ることができる方
・簡単ではない環境でも対応できる強さと柔軟性を持つ方
・新しいことへの好奇心や挑戦心が豊富な方
・サービスデザインやUXデザインに関する豊富な知見と経験を持つ方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

UI/UXデザイナー

大手エネルギー企業

仕事内容
家庭用お客さま向け(BtoC)サービスなどのデザイン業務
求める経験 / スキル
【求めるスキル／経験】
1.サービスまたはプロダクトのコンセプトからビジュアル・UX/ UIデザインを企画制作し、主担当として実務経験が5年以上。
2.主担当としてデザインシステムの企画運用、また関連するガイドライン維持管理の経験。
3.グラフィックまたはUIデザインツールとしてFigmaやAdobe CCを用いて、Web・アプリ・LPの新規デザイン作成できるスキル。4.提供するサービスの画面フロー図やワイヤーフレームを設計構築できるスキル。
5.会員基盤がある事業会社などでのインハウスデザイン組織の就業経験。
6.定性・定量調査の手法の知識と理解、またプロトタイピング手法からUI/ UXを検証実施し、評価レポート作成できるスキル。
7.ヒューリスティック、認知的ウォークスルー、アクセシビリティ、ユーザービリティ評価に関連する知識と実施経験。
8.外部委託デザイン会社と協業し、課題に対してデザイン業務の委託またはディレクション経験。

※過去に携わった業務でのUX/UIデザイン実績をまとめたポートフォリオ提出をお願いしております。
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

【リビング戦略部】UIUXデザイナー

東京ガス株式会社（東京瓦斯株式会社）

仕事内容
■業務内容：
家庭用のお客さま(BtoC)向けデジタル施策におけるデザイン業務

東京ガスは現在、東京ガスグループ中期経営計画「Compass Transformation 23-25」の下、「東京」「ガス」の枠を超え、社会の持続的発展とお客さまへの一層の価値提供を追求すべく、グリーントランスフォーメーション（GX）・デジタルトランスフォーメーション（DX）・お客さまとのコミュニケーション変革（CX)を軸に３つの変革を進めています。
当職場では、主に3つ目の軸であるCX、個々のお客さまに合わせたデジタルマーケティングの実践を目指しています。
今や企業の競争力の源泉となっているCXを向上していくには、ソフトウェア開発の内製化が必須であると考えています。

当職場では、東京ガスの会員制サイトmyTOKYOGASを中心とした家庭用のお客さま向け(BtoC)アプリケーションの内製開発を進めており、そのUIUXデザインチームメンバーとして社内のデザイン業務を牽引していただくことになります。デザインの価値や重要性の社内での浸透や、グラフィック・UIデザインのみならず、
UXデザインやサービスデザイン、ブランディングにおけるけん引役としても役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
1.ユーザーへのデプスインタビューを含むUIUXリサーチスキルを有する
2.Google Analytics、KARTE等の分析ツールを活用し、課題抽出・改善のPDCAができる
3.リサーチや分析から導かれたインサイトを踏まえ、課題を解決するためのビジュアル・UI・UX・サービスをデザインできる
4.Figmaなどのデザインツールを使いこなすことができる
5.デザインシステムやガイドラインの制作・維持管理に携わったことがある
6.インハウスデザイン業務、アジャイル開発経験がある
7.サービスの開発においては、上流から携わりたい意向がある
8.社内外関係者（ビジネス、エンジニア他）との連携が不可欠であり、協調性を保ちながら、自身の能力を発揮することができる
従業員数
3,190名 （単体：2024年3月31日現在）
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,190名 （単体：2024年3月31日現在）
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