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M&A推進担当(マネージャー候補)

非公開

  • 上場企業

想定年収

1,000万円 ~ 1,500万円

勤務地

東京都

仕事内容

▮ポジション概要
複数のM&A案件について、ソーシング、財務モデルの作成、企業価値評価、買収ファイナンスの検討、デューデリジェンス、条件交渉、契約・クロージングまでを一貫して推進していただきます。クロージング後は、各機能部門および買収先経営陣と連携し、初期PMIの方針・計画を設計するとともに、デューデリジェンスで把握した論点の引継ぎと重要課題の進捗管理を担います。人事・IT・会計など、すべての統合実務を一人で担当する役割ではありません。組織の人員マネジメントよりも、自ら論点を整理し、社内外の関係者を巻き込みながら案件を前に進めることを重視しています。

▮業務内容
1. 案件ソーシング・パイプライン管理
・M&A戦略・投資方針に基づく対象領域、買収候補企業の検討/仲介会社、金融機関、FA等との継続的な情報交換、外部ネットワークの構築
・買収候補企業のロングリスト・ショートリストの作成、優先順位付け/複数案件の進捗管理、継続・見送り・撤退判断に向けた論点整理と提案

2. 投資検討・財務分析・買収ファイナンス
・対象企業の事業、市場、競争環境の調査・分析/事業計画・財務モデルの作成および検証
・DCF、類似会社比較、類似取引比較等による企業価値評価/投資ストラクチャー、買収条件、資金調達方法の検討
・LBOを含む買収ファイナンスの検討、金融機関との融資条件・コベナンツ等の協議/経営会議・取締役会向け投資判断資料の作成、説明

3. デューデリジェンス・交渉・クロージング
・ビジネス・財務・税務・法務等のデューデリジェンスの企画・推進/外部アドバイザー、弁護士、会計士等の選定・起用・マネジメント
・デューデリジェンスで検出した重要論点の評価、対応方針の整理/売主、対象会社、アドバイザーとの条件交渉
・LOI・SPA等の主要条件の検討、専門家と連携した契約交渉/NDA、アドバイザリー契約、社内稟議、法務レビュー等のプロセス管理
・クロージング条件の充足確認、資金決済等の進行管理

4. 初期PMIの設計・引継ぎ
・買収前からの初期PMI方針、Day1・100日プランの設計/各機能部門および買収先経営陣へのデューデリジェンス論点の引継ぎ
・重要課題の担当・対応方針の整理、進捗管理/初期PMIの状況を踏まえた経営陣への報告、課題提起

5. 継続的なM&Aに向けた仕組みづくり
・投資判断、デューデリジェンス、契約・クロージングの基準・プロセス整備
・投資判断資料や案件管理に関するテンプレート・プレイブックの作成/成立・不成立案件の振り返りと、次の案件への学びの反映

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須スキル
・M&A案件の初期検討からデューデリジェンス、契約締結・クロージングまでを主体的に推進した経験
・事業計画・財務モデルを自ら作成・検証した経験/財務三表、企業価値評価、コーポレートファイナンスに関する基礎知識
・外部アドバイザーの選定・起用、業務の進行管理を行った経験/複数案件・複数関係者を並行して管理し、意思決定や実行を前に進めた経験
・経営陣向けの資料作成・説明能力/Google Workspace での資料作成能力・財務分析能力

■歓迎スキル
・事業会社、FAS、投資銀行、コンサルティングファーム、PEファンド等でのM&A実務経験
・投資ストラクチャー、主要取引条件の検討・交渉経験/LBOその他の買収ファイナンス組成、金融機関との融資条件交渉・審査対応経験
・オーナー企業、中小企業を対象としたM&A経験/案件の見送り・撤退判断を主導した経験
・買収後のPMI、経営支援、事業改善・バリューアップに携わった経験/ロールアップ型M&Aや、継続的なM&Aの実行経験
・上場会社の取締役会、適時開示、内部統制を意識したM&A実務経験/M&Aプロセスや投資判断基準を組織に導入・標準化した経験
・エネルギー、インフラ、設備保守、点検、BtoBサービス領域の知見/AIを活用した調査・分析・資料作成等の業務経験
・公認会計士、USCPA、証券アナリスト、MBA等の資格・バックグラウンド

■求める人物像
・自ら論点を整理し、必要な情報を集め、案件を主体的に進められる方/分からないことを抱え込まず、関係者や専門家に確認しながら迅速に行動できる方
・分析や助言にとどまらず、自ら手を動かして実行できる方/複数案件の優先順位を判断し、状況の変化に柔軟に対応できる方
・案件の成立だけでなく、投資判断の妥当性と買収後の事業成長を重視できる方/買収先の経営陣や従業員を尊重し、信頼関係を築ける方
・自ら担当する業務と、各部門・専門家に委ねる業務を適切に切り分けられる方/ミッションに共感し、エネルギー領域の社会課題解決に取り組みたい方

学歴

不問

職務経験

要 (3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:1,000万円 ~ 1,500万円

月収:71万円~120万円

月額基本給:52万円~88万円

賞与・インセンティブ

年2回  

・想定年収は賞与込みで、上期/下期ともにB評価(会社業績係数1.0の場合)の目安です。
・賞与額は、評価・会社業績・在籍期間等により変動します。
・業績及び評価に連動する賞与:年2回(1年あたりG2グレード60万円、G3グレード150万の支給を理論年収に含む)
・グレードや給与は評価により決定します※年1回の査定有。

昇給

有り 年2回 / 4月、10月

勤務地

東京都

就業時間

10:00~19:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ~ 15:00
・標準労働時間8h、月の総労働時間は標準労働時間×所定労働日数
・積算期間1ヶ月

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 182,948円 ~ 310,838円 / 月
・固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず支給します。
・45時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給します。
・休日労働・深夜労働の割増賃金は、法令及び会社規程に従って支給します。

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・夏季休暇(3日)・年末年始休暇(12/31-1/3)・慶弔休暇・介護休暇・結婚特別休暇・配偶者出産特別休暇・入社時特別休暇(入社時に3日付与/入社6か月以内)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2420538

最終更新日:2026/11/3

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