M&A／化学の求人・転職情報

【業務内容】
グループ企業の組織構造の設計、マネジメントサイクルの運営、必要なインフラ整備支援、会社設立・撤退支援、グループ方針展開、グループ経営管理・モニタリングとコミュニケーション推進、グループ経営資源の最適化、グループリスクマネジメント

【魅力】
グローバルな視点で経営戦略を推進し、コーポレートマネジメントの観点で企業全体の成長に貢献できるポジションです。
国内外のグループ企業に関与し、グループの経営戦略を直接支援・推進することで、当社グループ全体の成長に貢献できます。

【キャリアパスイメージ】
【役割(当初)担当業務】
グループ企業の報告事項の収集と情報管理、本社決裁事項の管理、及び報告/決裁事項に関するグループ企業への指導・支援、これら担当業務に関する企画立案

【役割(今後)】
グループ企業の内部統制状況の把握/分析/評価、グループ経営戦略の企画立案および推進

【異動先例】
グループ企業への出向（ポスト：役員／管理部長等）、グループ企業事業企画部や経営企画部への異動等

【業務内容】
グループ企業の事業再構築（再建策立案・統廃合・M＆Aによる事業買収及び売却）、グループ経営管理・モニタリングとコミュニケーション推進、グループ経営資源の最適化、グループリスクマネジメント

【魅力】
グループの経営戦略を直接支援・推進することで、当社グループ全体の成長に貢献できます。グローバルな視点で働くことのできるダイナミックな職場環境です。
グローバルな視点で経営戦略を推進し、コーポレートマネジメントの観点で企業全体の成長に貢献できるポジションです。

【キャリアパスイメージ】
■役割（当初）担当業務
グループ企業の現状把握と経営課題の抽出、事業再構築の企画立案並びに実行支援

■役割（今後）
グループ経営戦略の企画立案および推進

■異動先例
グループ企業への出向（ポスト：役員／管理部長等）、グループ企業事業企画部や経営企画部への異動等

海外事業ガバナンス推進部に所属し、ご経験に合わせて下記業務に従事頂く予定でございます。（事業推進G or 海外ガバナンスG）

■仕事内容
・事業部と協業でM&A戦略や構造改革案件を実行
・全社事業(JV事業含)のガバナンス管理、関係会社の経営管理体制の安定化の推進
・AD課税低減、調査対応　　等

■仕事の魅力
・経営の重要事項に関係する案件が多く、会社全体を俯瞰する視点を養うことができる
・将来の会社の成長に貢献できる
・海外業務に関与できる機会が非常に多い

■組織
・事業推進G：M&A、アライアンス、オフテイクビジネス、構造改革案件の実行・推進
・海外ガバナンス G：全社事業(JV 事業含） の課題会解決、関係会社の経営管理体制の安定化の推進。AD課税低減、調査対応。

■部署の雰囲気
・ほぼ転職者で構成されているのでお互いに尊重し合う雰囲気
・役職間の壁がなく、役員・管理職・一般でも気軽にコミュニケーションすることができる
・皆で協力、助け合う雰囲気
・他部署からの信頼が厚い

■住友ゴムとは<https://www.srigroup.co.jp/saiyou/company/about.html>
■事業・ブランド紹介<https://www.srigroup.co.jp/saiyou/company/business.html>
■数字で見る住友ゴム<https://www.srigroup.co.jp/saiyou/company/company.html>
■福利厚生・支援制度<https://www.srigroup.co.jp/saiyou/workplace/welfare.html>
■経営方針<https://www.srigroup.co.jp/corporate/vision.html#rise2035>

【部署の概要】
■募集部署
コーポレート　経営戦略部　経営企画グループ　CVCチーム
■概要
経営戦略部は代表取締役の直下の部署であり、経営企画グループ、ライフサイエンス戦略グループ、IRグループ及び海外統括グループで構成されています。
経営企画グループ（15名）には、戦略企画チーム、ガバナンスチーム、M&A・事業開発チーム及びCVCチーム（5名）があり、CVCチームに所属するメンバーを募集しています。また、カンパニーやコーポレートには、新規事業創出を企画する複数の部署があり、これらの部署と連携しながら、積水化学グループのCVC活動を牽引することが重要になります。

【仕事内容・テーマ】
スタートアップへの投資を活用しながら、新規事業創出を企画することになります。
❶過去の経験や希望を考慮し、戦略領域マップに基づく担当領域を決定します。入社後、当面は他のチームメンバーと行動を共にし、積水化学グループのCVC活動を経験し、社内外のネットワークを構築します。
❷担当領域が決定したら、社内の関連部署との交流を深め、具体的な投資領域を決定します。なお、CVCチームが先行して探索的な投資を判断することがありますが、当面は戦略的な投資を担当し、積水化学グループの事業領域の理解を深めます。
❸投資領域に応じて、国内外のスタートアップをソーシングします。ソーシング手段として、ベンチャーキャピタルからの情報提供、データベースの利用及び個人ネットワークの活用が中心になります。適切なソーシング手段が不足している場合は、LP出資等の新たなソーシング手段を企画します。
❹社内の関連部署と連携し、スタートアップとの協業シナリオを検討し、協業シナリオの確度を高めるための投資シナリオを作成し、DD（技術・事業・ファイナンス等）を担当します。
❺投資シナリオの作成後、CVC担当者またはカンパニー担当者が、決裁権者（多くのケースはカンパニー長）に上程し、投資可否が審議されます。投資実行の場合、CVC担当者はPMIを担当します。

【キャリア】
本人の希望や適正を考慮しますが、原則、CVCチーム（CVC組織）にてキャリアアップすることになります。投資実務を通じてキャリアアップし、CVCコア人材としてCVC組織の責任者を目指すケースや、投資実務を担当した、投資先スタートアップとの事業開発を通じてキャリアアップするケースを想定しています。

【部署からのメッセージ】
<<この仕事（事業）にかける思い>>
積水化学グループは社会課題を解決し、持続可能な成長の実現を目指しています。
持続可能な成長の実現のためには、オーガニック成長だけでなく、インオーガニック成長が必要です。CVCチームでは、積水化学グループのインオーガニック成長の実現に挑戦して頂くことになります。現有カンパニーへの事業貢献に加え、新たな領域の新規事業の企画・創出を目指します。
■経営陣に近いポジションで活躍■
CVCチームは経営戦略部に所属しており、積水化学グループの経営の羅針盤である「戦略領域マップ」の進捗管理や更新に関与するため、各カンパニーやコーポレートの経営陣に短期・中長期視点の方針を直接聞きながら、投資実務に取り組むことができることが特徴の一つです。
■投資環境■
積水化学グループのCVC活動では、投資予算の上限（直接投資）を設定していません。投資シナリオを適切に描くことができる、スタートアップへの投資を推進（ホームページ公開10件／その他未公開あり）しており、投資予算がないから投資できないということはありません。事業会社において、投資実務の経験が豊富な方は投資活動を推進しやすい環境であると言えます。
　CVCチームとしては、更なる、CVC活動の強化のために体制の整備を進める計画です。この整備には、上述した直接投資のスキームに加えて、国内／海外における、投資子会社やファンド組成に基づいた新たなスキームの構築を含みます。このような新たなスキームを構築し、新規事業の企画・創出に挑戦し、共にキャリアアップの加速を目指しましょう。次のステージへの変革期を迎えているCVCチームへの参画を是非ご検討下さい。

■3分でわかる積水化学<https://www.sekisui.co.jp/aboutsekisui/3min/index.html>
■積水化学工業のCVC<https://www.sekisui.co.jp/company/cvc/>

積水化学グループの長期ビジョン「Vision 2030」の実現に向け、各カンパニーと連携した全社M&Aを企画・推進します。事業会社、FA、投資銀行等でのM&A経験を活かし、成長機会の探索・提案から対象企業の調査、投資実行、PMIまで幅広く関与できるポジションです。

【部署の概要】
■募集部署
コーポレート　経営戦略部 経営企画グループ
■概要
事業会社、FA、投資銀行等でのM&A経験を活かし、各カンパニーと連携しながら、全社領域のM&Aを推進します。大規模案件、クロスボーダー案件、新規事業領域の案件において、対象探索・シナリオ立案からディール実行、PMIまで幅広く関与するポジションです。
メンバーごとに担当カンパニーを持ち、コーポレートと各カンパニーが連携して案件を進めます。入社後の担当領域は、候補者の経験・強みを踏まえて調整します。

【仕事内容・テーマ】
■業務内容
社内外関係者と適切な関係を構築し、支援を得ながら以下の業務を推進していただきます
・長期ビジョン実現に向けた、各カンパニー事業の非連続的成長シナリオの立案、検討
・M&A対象領域/企業の探索・調査、投資実行およびPMIの推進
・M&A関連の社内制度及びM&Aリテラシー向上に資する施策の検討、実行
■業務イメージ
入社直後は、一緒に社内外のネットワークを構築していきながら、ご本人のM&A経験に応じた業務を連携しながら実行していきます。
ゆくゆくは、いずれかのカンパニー担当していただき、M&A対象領域・企業のソーシング、非連続的成長シナリオの立案・提案、ディール実行、PMIまで一連の業務を進めます。

【部署からのメッセージ】
■この仕事（事業）にかける思い
長期ビジョン「Vision2030」で掲げた目標の実現には、非連続的成長への仕掛けが必要であり、その一つの手段としてM&Aなど社外リソースの活用は欠かせない要素だと考えています。M&A実行には、長期間にわたり社内外関係者を巻き込む地道な活動の積上げが必要になりますが、積水化学グループの将来の成長を築く、という強い想いで活動を続けています。
■M&Aを通し積水化学の将来の柱となる事業を創出
同チームの活動はディールの実施だけにとどまらず、積水化学グループの経営の羅針盤である「戦略領域マップ」に則り、カンパニー事業を深く理解し、カンパニー関係者との非連続的成長機会の探索・提案も行います。
さらに、買収完了後のPMIから買収先に入りこみ、積水化学内の第一人者として活躍するキャリアを積むケースもあります。
なお、直近のM&Aによる非連続的成長機会の獲得事例としては、2019年のAIM Aerospace (現 Sekisui Aerospace)の買収による航空宇宙市場への新規参入が挙げられます。
■経営陣に近いポジションで活躍
M&A・事業開発チームは経営戦略部に所属しており、「戦略領域マップ」の設計や更新にも関与するため、各カンパニーやコーポレートの経営陣に短期・中長期視点の方針を直接聞きながら、実務に取り組むことができることも特徴の一つです。
■こんな人に来てほしい
・事業会社の立場でのM&A（エグゼキューションだけではなくプレM&Aを含む）に興味をもっている方
・能動的かつ主体性をもって行動し、周囲を巻き込んで物事を進めることができる方
・自らの考えを持つと同時に、多様な考えや異なる意見を受け入れることができる方
・難しい課題に対して、前向きかつ、時間をかけて粘り強く取り組むことができる方
■こんなことにやりがいを感じています
積水化学グループの成長に資する企画を自ら考え、多くの社内外関係者を巻き込みながら、その実現にまい進することにやりがいを感じています。また日々の業務では地道な活動も多くありますが、長期間にわたる取組みが結実した時の達成感とそれらをプロジェクトメンバーと共有できる喜びは格別だと思います。

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■積水化学工業早わかり<https://www.sekisui.co.jp/person/about/guide/>
■グループビジョン<https://www.sekisui.co.jp/company/philosophy/groupvision/>
■長期ビジョン「Vision 2030」<https://www.sekisui.co.jp/company/philosophy/long_term/>
■中期経営計画 「Drive 2.0」<https://www.sekisui.co.jp/company/philosophy/medium_term/>
■福利厚生<https://www.sekisui.co.jp/person/environment/benefit/>
■住宅カンパニー<https://www.sekisui.co.jp/person/guide/guide01/>

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
当社は、大型買収やその後の事業再編をはじめ、ポートフォリオ経営の高度化に向けた取組みを推進しており、事業会社として顕著なM&A実績を有しています。その中核を担っているのが事業開発部です。

＜業務概要＞
事業開発部において、M&A/アライアンス案件のプロジェクト主任（もしくはそれに準ずるメンバー）として以下の業務を中心にご担当頂きます。
M&Aアドバイザーやフィナンシャルスポンサーから更に一歩踏み込んだ、事業当事者の立場からM&Aや経営課題に向き合う胆力のある方、「第２の創業」とも言うべき変革期にある当社のCX実現に意欲的に挑戦されたい方を歓迎致します。

＜業務詳細＞
・M&A案件の初期的検討から、事業分析・事業計画検証、各種DD、バリュエーション、契約交渉、クロージング関連手続、PMI/TSA対応、等の一連の実務
・上記各プロセスにおける外部アドバイザー・社内関係部署との取り纏め、社内機関決定資料の作成・説明
・その他事業部プロジェクトへの参画（M&A前段階での事業支援・事前準備を含む）等

＜配属部署＞
CFO　事業開発部

＜やりがい・魅力点＞
・日本のみならず海外でも有数のM&A実績を有する当社において、豊富なディールフローやタフなプロジェクトを通じた大きな成長機会に加え、経営の意思決定に深く関与する経験が得られます。海外拠点とのコミュニケーションを伴う案件も多く、ご希望に応じて、グローバルなキャリア形成も可能です。
・複数案件が併走する中で、機動的なチームプレイや外部プロフェッショナルとの連携等によって、常に効率的なチーム運営が意識されていると共に、フラットな組織構成のため、メンバーとの意思疎通やコミニュケーションの取りやすい環境です。

＜キャリアパス＞
・グローバルに通用する人材創出会社を目指す当社では、「キャリア・オーナーは自分」とのコンセプトの下、ご自身のご志向に基づく自律的なキャリア形成を支援しております。
・プロフェッショナルとしてのスペシャリストを目指すキャリア、将来的にリーダーや管理職として国内外・投資先のマネジメント経験を積む方、どちらの道も目指すことが可能な環境が整っています。
・ご希望やスキルに応じた他部署へのローテーションを通じてスキルアップ頂く事も可能です。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

【職務詳細】
◾️M&A・投資プロジェクトの推進：買収候補企業（主に米国等）の選定、DD（財務・法務・ビジネス・技術DD等）の統括・実行、外部アドバイザー（投資銀行、FA、コンサル等）との渉外・マネジメント。

◾️事業戦略の立案・実行：投資回収計画・ロードマップの策定・見直し、新規事業モデルの立案。
◾️グローバルステークホルダー調整：米国現地のステークホルダーや買収先ボードメンバーとの交渉・調整。
◾️経営陣への答申：経営層に対する意思決定用のレポーティング・答申資料の作成・プレゼンテーション。
◾️PMI・現地運用サポート：買収後のPMI推進（必要に応じて現地出向やプロジェクト単位での伴走支援を含む）。

【職務の魅力】
◾️会社の未来を創る最重要プロジェクト：会社の次世代を担う新事業の最高優先度領域において、経営陣と活発に議論しながら大きなインパクトを与える推進が可能です。

◾️先端技術×最前線M&A：最先端領域において、一般的な案件では触れられない学術的・技術的にディープなグローバルM&A・事業開発に挑戦できます。
◾️大きな裁量とキャリアパス：部分的な支援にとどまらず、構想からPMIまで幅広く携わることができ、グローバルなビジネスリーダーとしてのキャリアを構築いただけます。