JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 金融
  4. 金融ミドルバックオフィスの求人・転職情報

金融ミドルバックオフィスの求人・転職情報

565中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
■業務内容
・関連会社(SPC等)に係る財務会計(仕訳、月次、決算など)
・関係会社(SPC)に係る管理会計(CF管理など)
・税理士・税務会計事務所・社内経理部門との連携
・融資金融機関への報告
など

■ポジションの魅力
SDGs達成に向けて再生可能エネルギーの普及に貢献出来ます。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・新しいことにも積極的にチャレンジ出来る方

■必須要件:
・複数の法人決算を同時期にご担当したことがある方
・経理会計の知識(日商簿記2級レベル)をお持ちの方
・Excelなどのツール使用に慣れている方

■歓迎条件:
・税理士事務所等でのご経験がある方
・匿名組合スキーム決算等に関与したご経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
太陽光発電事業のテクニカル分野のアセットマネージャーとして太陽光発電所の運営及び維持管理をチームメンバーと連携し担って頂く業務です。

■主な職務内容
太陽光発電事業のアセットマネジメント(AM)業務
太陽光発電所(高圧・特別高圧)のオペレーション及びメンテナンスに関するマネジメント業務(監理・監督、指示、対応支援等)です。
東京本社勤務で、発電所の現場に常駐する業務ではありません。
発電所現場の対応に従事する社内他部門担当者と連携し、当該担当者に適宜対応を指示し業務を行います。

■主要業務
・発電量シミュレーション及び発電実績値との比較分析
・発電所の維持管理状況の確認、報告書のレビュー・分析
・設備の不具合の補修に関する計画策定・レビュー、発注
・社内のメンテナンス担当部署との協議・対応指示、他

■その他業務
ご希望、ご経験を考慮の上、発電所の性能評価及びバリューアップ策の検討業務への参画をお願いする場合があります。
・遠隔監視システムの発電量データの分析、不具合箇所調査
・発電性能改善策(リパワリング他)検討
・盗難リスクの分析・評価及び盗難対策の検討
・発電所維持管理の効率化、DX化等の検討
・発電所の遠隔監視システム、通信ネットワークの性能向上、セキュリティ強化の検討、他

■配属先について
投資企画部
投資企画部テックマネジメントチーム(5名在籍)

■ポジションの魅力
・国内の太陽光発電所の運営に関わる社内外の情報が集まってくるポジションです。自社で太陽光発電所の開発を積極的に進めているため、同じ本部内に電気設備、土木造成、不動産等のエキスパートも多数おります。
日々業務推進することで再生可能エネルギー事業にかかわる広範囲の情報を習得し、太陽光発電事業のアセットマネージャー、特により参入障壁が高いテクニカル分野のアセットマネージャーとして成長し、その分野のプロフェッショナルになることが可能です。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・協調性があり抵抗なく現地技術員と相談・交渉を行える方
・固定概念に捕らわれず、柔軟な考えが持てる方

■必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・電気設備やプラント等の設計/設置工事/施工管理/運営・維持管理等の業務経験者
従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))

大手総合リース会社

仕事内容
<主な業務内容>
・保有している不動産リース資産等(約600棟。不動産現物、信託受益権、匿名組合出資他)の管理および売却に係る業務
・個別案件担当チームの支援(ミドルバック業務)や各種社内管理業務

<業務詳細>
・保有不動産リース資産等に関する収支やテナント状況の月次管理
・連結SPCや匿名組合出資の月次管理
・宅建業法/金商法など業法に基づく管理
・保有不動産の鑑定評価取得、含み損益、引当・減損等の管理
・上記を含む管理事項等の経理部門への報告・連携
・賃貸借契約の変更、更新または不動産売却業務の支援
・賃貸借契約変更時や更新時の条件算出と契約書類の作成/チェック
・不動産売却時のドキュメンテーション、資料確認等
・テナントやPM会社への各種データ/報告の依頼またはヒアリングの実施
・その他不動産賃貸借・売却に必要となる事項の業務支援
求める経験 / スキル
<必須条件>
・①~⑧のいずれかの業務経験3年以上
  ①不動産アセットマネジメント業務(賃貸・運用、売却関連業務)
  ②不動産プロパティマネジメント業務(入出金管理、レポート作成等)
  ③不動産ファイナンス業務(期中管理、審査等)
  ④ストラクチャードファイナンス関連業務
  ⑤宅建業法・金商法など業法管理業務
  ⑥会計・決算(単体・連結)関連業務
  ⑦不動産鑑定・査定関連業務
  ⑧法務部門等で不動産関連の各種契約書類の作成・チェック
・宅地建物取引士資格保有
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
・MUFGグローバル領域における監査企画業務(グローバル監査戦略・施策の企画立案・実行・管理業務等)
・グローバル監査会議、各種経営会議・監査(等)委員会宛の報告対応など、各種会議体の運営業務
・ニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外主要拠点の監査クルーとの英語による業務推進・交渉等

【魅力】
・カウンターパートは、本部各部室の他、ニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外主要拠点、国内グループ会社
・英語を使ってグローバルに活躍できるフィールド
・監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができます
・即戦力人材が理想ですが、育成を前提としたポテンシャル採用も検討しております

【MUFGならではのダイナミズム】
◎規模感
・事業規模の大きさは国内随一
・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査に携わることができます
◎MUFGの立ち位置:
・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、特に監査領域は業界でもベストプラクティスな体制です

【グローバル】
・ニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外主要都市に監査拠点を持ち、各拠点と英語で協働しながら、グローバルベースでの監査に携わることができます
・今後、実績次第では、海外赴任の可能性があります

【働き方】
・勤務形態は出社と在宅勤務のハイブリッド形式(週2日出社推奨、その他は在宅勤務も可)
・時間外勤務は相応にあります
求める経験 / スキル
【必須要件】
■業務遂行に必要な英語力・日本語力を有する方(英語水準:TOEIC LR 860点以上)
■高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力を有すること

【歓迎要件】
・グローバルな活躍・キャリアを志向している方
・海外勤務経験のある方
・企画・推進業務の経験がある方
・パワーポイント・ワードによる資料作成ができる方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
■ウェルスマネジメントビジネス全般に関わる営業推進・事業開発施策の企画立案・運営
■具体的には、富裕層顧客の新規開拓・取引活性化を目的としたキャンペーン企画・展開、新商品・サービス開発、営業支援ツール制作、組織業績評価制度の運営等の業務

【魅力】
・ウェルスマネジメントビジネスの企画業務に携わることで、ダイナミックな事業成長を日々実感しながら、スキル・専門性を高めることができます。
・自身が手掛けたキャンペーン施策や新商品・サービス等が営業拠点を介してお客さまに直接届けられるため、広く社会に対して新たな付加価値を提供できる手応えのある業務です。
・在宅勤務や時差勤務等を活用した柔軟な働き方を積極的に後押ししています。
求める経験 / スキル
■必須要件
下記いずれかの業務経験
・金融機関での企画業務経験
・金融機関での法人・個人営業経験
・他業界での企画業務経験

■歓迎要件
事業承継・資産運用・相続・不動産ビジネス等の業務スキル・知識・経験

■求める人物像
自発的に課題認識し、多様な関係者を巻き込みながら合意形成・課題解決ができる分析力、問題解決能力、コミュニケーション力
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
■事業承継関連貸出の審査・企画(主に上場企業オーナー・創業家資産管理会社向け融資業務)

【募集背景】
円滑な事業承継や資産承継を実現するソリューションとして富裕層向けレンディングサービスのニーズが急速に高まっていることから、審査体制強化と商品企画力向上に貢献いただける外部人材の採用を検討しています。法人向け・個人向けを問わず、金融機関で貸出業務に従事した経験のある方を募集します。

【魅力】
・ウェルスマネジメントビジネスの本部業務に携わることで、ダイナミックな事業成長を日々実感しながら、スキル・専門性を高めることができます。
・お客さまからの問い合わせ・ご相談が顕著な増加傾向にある富裕層レンディングの領域において、金融機関で培ってこられた与信業務スキル・経験を最大限活かすことができます。
・在宅勤務や時差勤務等を活用した柔軟な働き方を積極的に後押ししています。
求める経験 / スキル
■必須要件
金融機関での貸出業務経験
(法人向け乃至は個人向け貸出のいずれかで可)

■歓迎要件
・貸出・ローン商品の企画・開発・管理業務経験者
・税務・会計・法務・リスク管理業務経験者

■求める人物像
冷静かつ的確な分析力・判断力に加えて、営業担当者に寄り添うことのできるコミュニケーション力・傾聴力
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
市場動向や自社保有リスク、及び損益の分析管理を行う業務

【キャリアパス】
金融商品のリスク管理や市場慣行等を習得し、関連する分野(リスク管理部署やフロント部署を想定)のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。

【働き方】
残業時間は、月平均30時間程度です。

【育成・研修体制】
先輩社員によるOJT体制(~1年間)
求める経験 / スキル
市場フロントまたはリスク管理部門経験者
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
融資企画部では、主にMUFG全体の信用リスク管理業務の企画・立案・管理を担当しています。その中で、融資企画Grでは、貸出等資産および投資資産の基盤強化ならびに健全性維持に関する事項の企画立案や、与信業務および与信制度全般にわたる企画立案・管理、各種委員会を担当しております。
近年、お客さまを取り巻く事業環境が大きく変化、リスクテイクが拡大していく中で、集中リスク管理業務(セクター・個社上限与信額の設定や与信方針の策定)や、出資・事業投資にかかるリスク管理の高度化の必要性が高まってきており、同業務の企画・運営を担って頂ける方を募集します。

【業務の魅力】
①信用リスク管理高度化へのチャレンジ:国内最大・世界トップレベルの金融グループでの根幹業務の一つである信用リスク管理業務を担う部署に身を置き、内外から特に関心の高い、集中リスク管理の高度化、出資・事業投資等新たなリスク管理業務の企画にチャレンジできます

②グローバルヘッドとしての企画・運営:海外拠点とも幅広く連携し、グローバルヘッドとして企画・管理・運営にあたるため、当行の広いビジネスフィールドを体感しながら働くことができます

③広範なフィールド:審査所管部や部門企画部、海外信用リスク管理部署の他、規制当局等、幅広いステークホルダーと接点を持つことができます
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・事業会社や金融機関での法人向け与信管理業務の基礎知識や企画業務経験のある方

【歓迎(WANT)】
・海外勤務経験
・法人向け与信管理業務の実務経験や審査関連業務の実務経験がある方
・企画業務に5年以上従事されている方

【人物像】
・コミュニケーション能力が高く、内外のステークホルダーと円滑に連携し、チームアップして業務を遂行できる方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【職務内容】
■ 2025年5月に新設されたグローバル与信戦略室における海外向け与信判断の意思決定・経営判断における情報戦略の企画・立案およびデータ利活用の推進を担っていただきます。

【配属予定部署の概要】
■ グローバル与信戦略室は、海外の非日系企業向け融資やストラクチャードファイナンス・プロジェクトファイナンス・ファンド向けファイナンスといった金融プロダクツの審査企画の高度化を目的に2025年5月に新設された部署です。
■ 今回配属を予定しているMIS・基盤グループでは、上記与信に関する計数・与信費用管理・ポートフォリオを分析を担当しています。
■ 加えて、意思決定・経営判断の高度化を目的にMISの中長期戦略策定も重要なミッションと位置づけています。
■ 上記を踏まえ、経営目線での意思決定・経営判断に資する情報戦略の企画・立案およびデータ利活用の推進をミッションとしています。

【想定キャリアパス】
■ 当室での経験をベースに、ご本人の希望や適切を踏まえながら、デジタル戦略を統括する部署や、システム関連部署といった、異なる部門・部署でのご活躍も展望可能です。

【魅力・やりがい】
■ 世界有数の金融機関において意思決定・経営判断に資する情報戦略の企画・立案およびデータ利活用の推進や、MISの中長期戦略策定・データ基盤システムの開発プロジェクトの上流工程の経験を積むことができます。
■ 特に「与信戦略×経営情報×海外」という3つの軸で企画・立案・推進できる部署は他の金融機関を含めてあまりなく、個人のキャリア形成上、非常に競争力ある業務経験を積むことが可能です。
■また、自律的なキャリア形成を支えるスキルアップやキャリアアップのための研修プログラムや福利厚生制度も多数用意されていることも魅力の一つです。
求める経験 / スキル
【必須】※以下いずれか
・民間企業や官公庁で戦略立案や推進業務の経験
・英語力(TOEIC700点以上)
・金融機関の基礎業務
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・外資系企業やプロジェクトファイナンス等における審査領域の戦略立案を担っていただきます(非日系審査担当役員スタッフ)
・当社グローバルビジネスを安定的に成長させるべく、国内外の審査関係者を中心に協働し、戦略立案やコントロールを担います

【配属予定部署の概要】
・グローバル与信戦略室は、海外の非日系企業向け融資やストラクチャードファイナンス等の審査企画の高度化を目的に、2025年5月に新設された部署です。
非日系審査領域の更なる拡大と成長に向けて、国内外の関連部署メンバーと連携したプロジェクトの推進や、審査の円滑な業務運営を支える企画・調整を担っています
求める経験 / スキル
【必須】
・与信判断/情報戦略の観点で海外非日系ビジネスの拡大に貢献したい志をお持ちの方。
・英語力を有する方(例:TOEIC700点以上)

【歓迎】
・事業会社での情報戦略関連部署でシステムやデータマネジメント/分析業務経験
・海外関連部署での業務経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
■インターバンク、機関投資家、一般事業法人とのISDA/CSA等市場性契約の作成。
■xVAや与信にダイレクトに反映される契約条件を、リスク削減効果を展望しつつ、戦略的に交渉。
■契約締結効果を有効に反映させるデジタルインフラ構築や、担保コスト削減など、リスク・コスト最小化のための各種戦略を立案・デザイン。契約業務を切り口に、より先進的な体制整備を検討・推進。
■世界各国で導入されている証拠金規制を追跡、どんな規制にも対応できる社内体制を構築。

【組織構成】
次長+ライン長×2の2チーム体制。
契約チーム:8名(課長除く)
担保チーム:8名(課長除く)
今回は、契約チームに配属予定です

【募集背景】
異動による欠員補充です。社内確保が難しく外部から採用を検討しております。
金融機関でのドキュメンテーション業務経験のある人材が理想ですが、育成を前提としたポテンシャル採用も検討しております。
即戦力人材の場合は、契約交渉や関連するプロジェクトを担って頂ける方を採用したいです。ポテンシャル人材の場合は、初歩的な契約交渉業務からご担当頂きたいと考えております。

【魅力】
■業界プレゼンス
ISDA(業界団体)の主要メンバーとして本邦市場をリード。欧米外資を含む業界他行との交流多。
■プロフェショナリティの追求
プロ人材輩出率高。外部セミナー登壇など、メディア露出機会有り。
■フレキシビリティ
在宅勤務・時差勤務の積極活用により、個人事情に配慮したワークライフバランスを実現。
求める経験 / スキル
≪社会人年数3~7年前後の場合≫
【歓迎要件】
・IT・デジタル技術を活用した事務プロセスの改善に意欲のある方
・金融機関での市場性契約ドキュメンテーション経験のある方
・TOEIC730以上が望ましい
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【国際審査部FI審査室の概要】
国際審査部FI審査室は、海外金融機関及び、海外の大手アセットマネジャーが運営する投資ファンド(以下「海外投資ファンド」と言います)向けのファイナンスに係る審査機能を集約して、2025年5月に設立された新設の組織です。
FIはFinancial Institutions(金融機関)の略称で、海外の金融機関(銀行、保険会社、ノンバンク等)及び、海外投資ファンドからのファイナンスニーズの高まりや、リスク管理高度化の要請に対応するために新たに設立された、日本に例を見ない組織となります。
国際審査部FI審査室は、本邦をヘッドとしながら、欧州、米州、アジアに拠点を持つグローバル組織として、コーポレートファイナンスから高度な金融技術を要するストラクチャードファイナンスまで、幅広いステークホルダーからの期待に応えるためのプロフェッショナル集団です。

【業務内容】
以下のようなファイナンスの審査を担当頂くことがあります(実際ご担当頂く業務内容は、ご経験、適性、ご希望により変わります)。
・コーポレートファイナンス
 海外の銀行、保険会社、ノンバンク、海外投資ファンド向けのコーポレートファイナンス案件の審査
・ストラクチャードファイナンス
 海外投資ファンド向けのファンドファイナンス案件、セキュアードファイナンス案件の審査
・与信管理高度化施策の企画・推進
 ポートフォリオ管理、リスクアペタイト管理、データフロー構築、等

【魅力】
①グローバルなフィールド
海外拠点(欧州・米州・アジア)とも連携しながら案件審査をしており、グローバルなフィールドで活躍する機会があります。

②新組織立ち上げフェーズならではの面白さ
部署立ち上げ期だからこそ、組織や仕組み作りに主体的に関わる機会が多く、大きな達成感を味わえる業務です。

③日本における未開拓領域への挑戦
海外では主流となっている審査ポジションですが、日本では金融機関・大手アセットマネジャー向けファイナンスの両方に携われるポジションとして大きな可能性を秘めています。この成長市場において、パイオニアとして新たなキャリアを築き、他では得られない経験・実績を積むことが可能です。

④スキル等向上
案件審査を通じて、金融機関(銀行、保険会社、ノンバンク等)の審査、並びに海外投資ファンド向けのストラクチャードファイナンス審査を通じた専門知見の習得に加え、セクター知見習得や英語スキルの更なる向上等が期待出来ます(ご希望、適性、能力によります)。また、審査部署横断での研修、外部研修等、自己啓発を支援する態勢も整備されています。

⑤ワークライフバランス
在宅勤務、フレックス勤務等、ご家庭(育児や介護等)と両立できる職場環境が整備されています。
求める経験 / スキル
【必須】
・省庁や民間企業で戦略立案・推進のご経験をお持ちの方。
・英語力を有する方(TOEIC LR700点以上目途)。
・金融の基礎的な知識をお持ちの方(推奨)。

【歓迎】
・金融機関(銀行、保険会社、ノンバンク等)の審査、ファンドファイナンス・ストラクチャードファイナンス業務審査(融資または投資)もしくはそれに準ずる実務経験があり、専門的なファイナンス知識を有する方。
・英語によるビジネスコミュニケーション能力をお持ちの方、またはこれから実務経験を通じて英語力を高めていく意欲と能力をお持ちの方。
・Excel、Word、PowerPoint等の業務PCスキルを有する方。

【その他】
海外金融機関、大手アセットマネジャー向けビジネスは、弊行の重要施策であると同時に、ファイナンスとして難易度の高いソリューションの提供を求められ、ステークホルダーからの期待も大きい、やりがいのある成長領域です。
前例がない中でも、グローバルに知見・スキルを結集することで、日々新たな発見があると同時に、自身そしてチームとしての成長を感じることが出来ます。
専門知見やストラクチャーを駆使して、グローバルOne Teamとして、お客様のソリューションに応えるべく、共に悩み・共に成長できる方をお待ちしております。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・MUFGの格付制度の企画、管理、運用(特に海外領域)
当行の信用リスク管理の根幹をなす格付制度の企画・運営を通じて、信用リスク管理の高度化を目指します。中でも、海外担当としてグローバルでの制度企画と運営を担っていただきます。

【組織構成】
Gr内は総勢30名在籍。大きく分けて、「格付」「償却/引当・自己査定」「IFRS」の3チーム体制。

【募集部署】
・MUFG融資企画部
MUFGグループの信用リスク全般(融資関連の諸制度、権限ルール、格付制度、自己査定・引当制度、RWA、ストレステスト等)をグローバルに統括する部署。各分野のプロ人材が、国内外の関係部署や金融当局等とも幅広く連携しながら、グループ横断的に各リスク管理に係る制度の企画や運用を担います。

【業務の魅力】
①リスク管理高度化へのチャレンジ:国内最大・世界トップレベルの金融グループでの根幹業務の一つである信用リスク管理を担う部署に身を置き、信用リスク管理の基礎をなす格付制度の高度化にチャレンジできます
②グローバルヘッドとしての企画・運営:海外拠点とも幅広く連携し、グローバルヘッドとして制度運営にあたるため、当行の広いビジネスフィールドを体感しながら働くことができます
③広範なフィールド:MUFGのグローバルネットワークや信託・証券・カード等のグループ会社のほか、規制当局や監査法人等、幅広いステークホルダーとの接点を持つことができます
④ワークライフバランス:在宅勤務や時差勤務、育児・介護の支援制度等、多様な働き方を実現できる職場環境で働くことができます
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネスレベルでの英語コミュニケーション(議論、交渉、資料作成等)ができる方(TOEIC860点以上目安)
・事業会社や金融機関での法人向け与信関連業務の実務経験者等財務分析の基礎知識を有する方

【歓迎】
・海外勤務経験
・金融機関で法人向け融資関連業務或いは審査関連業務の実務経験
・統計モデルやデータ分析に関する知識、業務経験

【人物面】
・コミュニケーション能力が高く、内外のステークホルダーと円滑に連携し、チームアップして業務を遂行できる方
勤務地 東京都千代田区丸の内
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
■世界の主要金融機関(FSBのG-SIB/主に欧米マネーセンターバンク)の与信管理業務を担当していただきます。このポジションではチームリーダーの管理・監督下、関連会社MUFG Global Serviceと連携しマネーセンターバンクの個別稟議作成および年次格付け見直し業務を遂行します。また、外国金融機関の与信計数管理およびモニタリングも担当していただきます。
尚、本件はあくまでも一線業務であり、稟議書(クレジットペーパー)の作成が主要業務となります。(二線の審査業務では有りません)
【組織構成】
室長+課長×4 の4チーム体制。
企画チーム:6名(課長除く)30代:4名 40代:1名 50台:1名
金融機関チーム:4名(課長除く)20代:3名 30代:1名
事業法人チーム:4名(課長除く)20代:2名 30代:2名
与信管理チーム:1名(課長除く)50代:1名
今回は、与信管理チームに配属予定です。
稟議作成、格付け管理業務に従事されたバックグランドの方が在籍
【部署概要】
本邦外資系金融機関・事業法人向けの営業活動並びに営業活動の支援。
外資系金融機関の与信管理業務。
外資系金融機関取引・事業法人取引の予算・実績管理。
国際会議の事務局
【魅力】
金融機関取引全般を俯瞰し、クレジット分析・稟議起案を通じて1線審査業務能力を経験し、知見を深める機会となる。グローバルチームの一員として英語コミュニケーション環境で語学を磨きつつFI業務の知見を深める事が可能。
求める経験 / スキル
■必須要件
①金融機関での与信管理、リスク管理、または関連業務の経験のある方
②業務遂行に必要な英語力・日本語力を有する方(英語水準:TOEIC LR 860点以上)

■歓迎要件
・上記【必須要件】①の3年以上の経験
・海外での金融機関勤務経験
・基本的に文書・メールでのやり取りが中心となる為優れたコミュニケーション能力のある方(口頭および書面)

■求める人物像
・年間スケジュール・期日を管理しながら定例業務をこなしつつ、突発的に起こる個別案件の稟議をこなす柔軟性を有する方
・本邦及び海外のチームに在籍する多様な関係者を巻き込みながら期日に稟議及び格付けの提出・承認を間に合わせる推進・執行力を有する方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
国内支店に在籍し、支店内の事務全般と拠点運営サポート業務を担当していただきます。
※入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。
【業務内容】
■支店で発生する広範囲の事務業務(預金や諸届書類準備、融資事務の記帳や管理、総務事務)
■会議運営、進捗・計数管理など取りまとめ業務
■必要に応じてメールや電話等によるお客さまとの折衝
【キャリアパス】
ご本人が希望する場合は入社後に他領域職種へ挑戦することも可能です。

お住まいから原則90分以内で通勤可能な支店
2カ店目以降は入行後に選択いただく下記の勤務地区分に応じて配属します。
【勤務地区分】
Ⅰ:全国グローバル
本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動があります。
Ⅱ:国内ブロック・本部
本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動があります。
<東日本ブロック>北海道・東北・北陸・関東エリア
<中部ブロック>中部・静岡エリア
<西日本ブロック>関西・中国・四国・九州エリア
Ⅲ.転居を伴う異動はない。
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関での勤務経験
・基礎的なPCスキル(Excelの簡単な関数を活用できる程度)

【歓迎】
・銀行の融資事務や預為事務またはそれに準じた職務経験を有する方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
■三菱UFJ銀行広島支店にて、担当先の個人のお客さまに対し、来店誘致による相談を基本として、中長期的なリレーションを構築しながら取引深耕を図り、ニーズ発掘および総資産営業提案を実施する業務に従事頂きます。
・資産運用・保障のご提案から資産承継や相続に至る幅広いニーズに対し、MUFGとしてソリューションを提供して頂きます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・銀行(窓口)、証券での対顧業務経験
■歓迎条件:
・証券外務員1種を保有されている方
・FP2級資格を保有されている方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

広島県

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【ミッション・役割】
MUFGにおけるカントリーリスク管理、グローバル信用リスク管理の安定運営および高度化

【業務内容】
カントリーリスク管理、グローバル信用リスク管理における業務を既存メンバーと協力して取り組んでいただくことを想定。
1.MUFGがビジネス上取っているカントリーリスクの対象国について、各国のカントリーリスクのモニタリング・分析・評価を行う。
2.上記カントリーリスクのモニタリング・分析・評価を通じて、ビジネスサイド及び欧米ア各地域リスク管理部と連携して、MUFGのカントリーリスクの機動的対応を主導する。
3.海外(含む子会社)の信用リスク状況のモニタリング及びヘッドクオーターとしてのリエゾン業務。欧米ア各地域の有効な取り組みを共有する等し、グローバル全体での信用リスク管理の高度化を図る。
4.海外(含む子会社)の信用リスク状況変化時に、ヘッドクオーターとして海外拠点と連携して対応を立案、またはサポート。
求める経験 / スキル
【必須】
■スキル
・与信業務もしくは信用リスク管理業務の基本的な知識・経験
・業務遂行に必要な英語力(TOEIC840点以上目安)
(上記項目について条件を満たさない場合、習得意欲高く取り組める場合は可)

■人物面
・コミュニケーション能力高く、多様性を尊重しながらチームで協力して業務に取り組める方
・激動する世界情勢を捉え、各国カントリーリスクの分析・評価にチャレンジしたい意欲のある方

【歓迎】
・金融機関、コンサル、シンクタンク、官省庁、研究機関などでリスク管理業務経験ある方、海外駐在経験ある方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・MUFGの購買最適化、効率化に向けたプロセスや統制ルールの企画立案・推進。
・社内の購買デマンド管理やコスト意識醸成に向けたカルチャー変革推進。
・購買先(サプライヤ)の選定や価格交渉等、購買戦略の立案・実行。
・購買を起点とした各種コスト削減施策の立案・推進。
・「外部委託費(特にコンサル)」「郵送費・印刷費」、「広告宣伝費」、「マーケットデータコスト」、「ファシリティ関連費(什器・物流・レイアウト設計/変更等)」、いずれかのカテゴリーを担当することを想定(経験キャリアとの重なりと希望を踏まえて協議・決定したい)。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・特定の費目領域に関するソーシング、サプライヤ交渉、コストリダクションスキル(経験)。
・利害の異なる内外関係者と円滑に協議を行い合意形成をリードするコミュニケーションスキル

【歓迎スキル】
・調達プロフェッショナル認定資格CPP-A級/B級
・Certified Professional in Supply Management
・大企業での購買・調達業務経験
・大量のデータを集計・分析し、施策の活用に活かせる能力
・PCスキル(特にExcel、access、PowerPlatform)
・英語でのコミュニケーション力(TOEIC730以上目安)
・クラウドやERP等、システム構築・運営に知見ある方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【ポジション概要(募集の背景・目的)】
MUFG 全体の取引情報管理態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。
経営環境の変化やグローバルにビジネスが進展するなか、企業活動の高度化・複雑化に対応可能な、グループ・グローバル横断でのコンプライアンス管理態勢が求められています。グループ・グローバルの態勢強化に向けて、チームで一緒に取り組んでいただける人材を必要としています。

【業務内容】
以下の取引情報管理および管理態勢の整備(含むグローバル統括)
・利益相反管理
・インサイダー情報管理
・非公開顧客情報管理
求める経験 / スキル
必須要件】
銀行、証券、コンサルティング会社、法律事務所等で、3年以上の業務経験を有する方

【歓迎要件】
①利益相反管理・インサイダー情報管理・非公開顧客情報管理など、コンプライアンスに関する業務経験を有する方
②法曹資格を有する方など、金商法の知識を有する方
③業務遂行に必要な英語力を有する方。海外とメール・口頭等で英語コミュニケーションが可能な方。TOEIC840点以上が望ましい。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
海外の金融機関に対して提供している「証券決済(円カストディ業務)」の事務業務を担当いただきます。

【魅力・やりがい】
■メールを中心とした英語でのやり取りがメインとなりますので、日常的に英語力を高めて
いくことが出来ます。
■時限性あり、スピード感をもって正確に遂行していく業務です。
■金融市場のインフラを支える業務です。
■決済事業部には企画・営業・システム部隊もいるため、1つの部でありながら1つの会社のような一体感があり、部署内でキャリアアップも可能です。

【業務補足】
≪証券決済(円カストディ業務)≫
海外金融機関を中心とする顧客とのコミュニケーションを通じた証券決済執行、顧客照会対応等の業務や海外投資家による対日投資における資産管理業務(コーポレートアクション代行、配当金受取事務、顧客照会対応等)を行っております。

【採用背景】
業績好調・業量拡大のため、英語力を備えたポテンシャル人材の育成を視野に入れた中長期的な人員獲得を目的としております。
求める経験 / スキル
【必須】
英語力(TOEIC730点以上) ※経験職種は不問です。

【求める人物像】
■扱っている金額が大きく、また時限性のある業務になるためスピード感を持ちながらも正確に業務が遂行できる方
■チームでのコミュニケーションが柔軟に取れる方

【歓迎】
証券決済、外為事務、海外送金の事務経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 400 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
・東名阪に跨る「お客さまご相談室」のカスタマー業務。
・お客さまご相談室にお電話されたお客さまとのコミュニケーション(お褒め・ご意見・苦情)の他、そこから見える課題について拠点への指導・サポートを行なうと共に、必要な施策の企画立案・推進を行う。
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関(銀行・信託・証券)における営業店業務の経験を有し(課長職以上の経験者優遇)、お客さまと真摯に向き合う業務を前向きに捉え、お客さま・拠点のサポートに意欲を燃やせる方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
【業務内容】
・主に日系大企業を所管する営業本部の融資事務、預金為替事務を担当。
・営業本部取引先のニーズに沿った円滑な事務運営を行い、銀行の安定的かつハイクオリティな事務提供がミッション
・メール、電話等による対顧折衝も業務となります
求める経験 / スキル
【必須】
・銀行融資事務や預為事務またはそれに準じた経験
・基礎的なPCスキル(エクセルの簡単な関数を活用できる程度)

【経験】
・メガバンクでの勤務経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・主に日系大企業を所管する営業本部のRMサポート業務全般
・営業本部各部の事務全般(除、融資事務や預為事務)に加え、顧客対応・与信管理業務等を幅広く担当
・実務を円滑に遂行するための行内関係各部との連携及び顧客対応を担っていただきます
・メール、電話等による対顧折衝も必須業務となります
求める経験 / スキル
<必須>
大企業取引に興味があり、日本を代表する大企業を担当したい意欲を有する方
基礎的なPCスキル(エクセルの簡単な関数程度)

<歓迎>
法人領域におけるフロントサポートの経験を持つ方、または銀行ミドルバック業務の経験を持つ方

<前職のイメージ>
メガバンクなど
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・主に日系大企業を所管する営業本部のRMサポートの中で外為領域の業務
・営業本部各部の外為照会全般(除、オペレーション)に加え、顧客対応等を幅広く担当
・実務を円滑に遂行するための行内関係各部との連携及び顧客対応を担っていただきます
・メール、電話等による対顧折衝も必須業務となります

【業務内容補足】
・外為専担者を募集します
・外為オペレーションは別組織(センター)が担いますが、顧客からの照会対応やセンターとの間でやり取りをいただきます
・歓迎はボンド・輸出領域としておりますが、輸入、仕向/被仕向送金経験者もご紹介いただければと思います
・配属部・ラインによっては本人適性に応じて外為領域以外のアサインメントも追加となる可能性がございます
求める経験 / スキル
<必須>
・英語力(TOEIC730点前後)
・外為業務経験
・日常的な対顧折衝に抵抗がないこと

<歓迎>
銀行における外為経験(特にボンド・輸出領域)

<前職のイメージ>
メガバンクなど
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・ISDA/CSA契約に基づく市場性担保オペレーション、管理業務
・各種施策及び金融規制に対応した新たな事務フロー・業務システムの導入・構築
求める経験 / スキル
【歓迎】
・IT・デジタル技術を活用した事務プロセスの改善に意欲のある方
・金融機関での市場関連取引のオペレーション経験のある方
・TOEIC730点以上が望ましい(未達でも歓迎)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【職務内容】
・各種市場関連取引(外国為替関連、デリバティブ、公共債等)のバック業務(取引管理・清算機関への決済指図、対外決済業務)
・首都圏被災時のバックアップ機能
・業務担当チームのマネジメント若しくはマネジメント補佐

【身につくスキル】
市場性取引の管理・決済実務スキル
求める経験 / スキル
【必須】
金融機関での市場関連取引の業務経験のある方

【歓迎】
①バックオフィス業務経験者
②バックアップサイト機能維持を目的とした時間外勤務が許容できる方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【職務内容】
・各種市場関連取引(外国為替関連、デリバティブ、公共債等)のバック業務(取引管理・清算機関への決済指図、対外決済業務)

【身につくスキル】
市場性取引の管理・決済実務スキル
求める経験 / スキル
【必須】
金融機関での市場関連取引の業務経験のある方

【歓迎】
①バックオフィス業務経験者
②ローコード・ノーコード系RPAの開発に意欲のある方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【ポジション概要(募集の背景・目的)】
MUFG 全体の市場コンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。
外国為替や金利等の市場取引を行う上では公正・誠実さが求められ、また市場規制の遵守が求められます。これらの達成に向けて、お客様やMUFGのビジネス、当局基準の変化に応じた市場コンプライアンス態勢を我々と共に進化させる事が出来る方を求めています。

【業務内容】
・市場取引やコミュニケーションに係るモニタリング業務
・市場規制に関するコンプライアンス観点での監督業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・銀行、信託、証券等の金融機関で、3年以上の業務経験

【歓迎要件】
・市場分野に係わる業務経験
・コンプライアンス業務経験(市場以外も可)
・モニタリング・金融規制に係わる業務経験
・投融資業務経験

【人物面】
・コンプライアンス業務のモチベーションと同分野で将来のキャリアイメージを有する方
・チームワークとコミュニケーション力が高く、それらを基とする成果実例のある方
・事象の指摘だけではなく具体策も提案する姿勢のある方
・周囲への受信や共感度合いに気遣いのできる方

【学歴】
・大卒以上

【語学】
・推奨(英語:TOEIC600点以上目安)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・CS向上に資する業務企画・施策推進、拠点支援施策(カスハラ対応等)の立案・推進
・VoC(Voice of Customer)の収集・分析・部門施策への反映
・カスタマーセンターの受電、HP投稿、SNS、顧客アンケート等様々なチャネルからVoCを収集
求める経験 / スキル
【必須】
・企画業務経験、施策運営(PM経験)
・VoC業務に関する実務経験
・データ分析やAI技術を活用した業務経験があること
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
■ポジション概要
・アジアの4パートナーバンクの経営管理・協働推進担当
・パートナーバンク主導の新規投資・PMI推進サポート

■業務内容
・各パートナーバンクの経営管理
・各パートナーバンクとの協働推進
・各パートナーバンク主導の新規投資・PMI推進サポート

■主な関係者
(社内)パートナーバンク、パートナーバンク所在国海外拠点、営業本部、大企業担当支店、トランザクションバンキング部
(社外)コンサル会社、投資銀行、法律事務所、既存出資先企業

【キャリアパス】
・当部にて出資先銀行の経営管理・推進業務を経験後、将来以下のようなキャリアパスの可能性あり
(短中期)パートナーバンク出向、海外地域企画部、他事業本部新規投資業務ライン
(長期)当部マネジメント、パートナーバンクのマネジメント、海外関連業務領域のマネジメント

【働き方】
・勤務形態は出社と在宅勤務のハイブリッド形式(原則週3日出社、その他は在宅勤務も可)。会議は基本ペーパーレス
・時間外勤務は新規投資案件の状況次第で大きく変動する可能性あり
・多くの方は裁量労働制を適用しており、出社の日は6時~8時に帰宅、仕事が残っている場合は夕食後に残りを片づける等の柔軟な働き方が可能
・家庭の事情によって、働き方は柔軟に対応可能。育児との両立にも理解があり、男性にも育児休業の取得を積極的に推奨
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
■銀行・事業会社、証券・投資銀行・FA系企業にてプロジェクト推進・投資・M&A関連業務経験を有すること
■コーポレートファイナンス・企業価値評価に関する知識を有すること
■高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力を有すること

【歓迎要件】
■海外の出資先企業とのPMI業務経験
■金融業界での経験
■フィンテック企業への投資経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
【業務内容】
・PEファンド及び不動産ファンドを中心とするファンドに対し、サブスクリプションファシリティやNAVファイナンス等を供与
求める経験 / スキル
【必須】
・ストラクチャードファイナンス業務(不動産ファイナンス、LBOファイナンス等)の経験を2年以上有する方
・新たなファイナンス業務への挑戦意欲、新分野への好奇心が旺盛な方
【歓迎スキル】
・ファンド関連業務の経験(LP投資・ファンドRM等)があれば尚可
・業務遂行に必要な英語力があれば尚可(TOEIC730点以上)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【募集内容】
航空機・船舶ファイナンス業務の推進・管理をお任せいたします。

【募集背景】
業界環境・ニーズ動向に合わせた持続的な業務拡大の為に、組織としての業務推進力強化に継続的に取り組んでいます。

【キャリアパス】
本邦での業務経験を活かした海外投資銀行部での同業務へのチャレンジ、ストラクチャードファイナンス領域内での審査を含めた業務経験の拡大

【働き方】
・セレクト時差勤務や在宅勤務利用者も多く、多様な働き方が可能
求める経験 / スキル
【必須】
・航空機ファイナンス、船舶ファイナンスやストラクチャードファイナンス業務の経験を有する方、専門的なファイナンス知識(ストラクチャリング、ドキュメンテーション、フィナンシャルモデリング等)や関連業界での業務経験を有する方。
・海外業務経験や高い英語力(TOEIC 860点以上)を有する方。担当する職務によっては必ずしも必須としない調整も可能。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
シンジケートローン組成後に発生する様々な問題事象(借入人の契約違反発生、延滞、事業再生支援等)に対して、シンジケートローン取引を正常化させて継続できるように投資家の代理人(エージェント)として解決策の提案や諸調整を行なう業務

【具体的な業務】
・問題事象が発生した場合に、取引支店や与信所管部と連携し、その後の見通しや当行の与信方針を把握。
・その方針に対する最適なソリューションを検討し、関係当事者にオーダーメイド型の提案を行ない、エージェントとして必要な手続を実施。
・ソリューションとして、意思確認、アメンド(契約変更)、リスケのほか、事業再生事案等では債務者代理人との調整等、多岐にわたる。
・高度な事案においては、弁護士を交えてリーガルリスクの論点整理し、当行、借入人、投資家の全体最適となるベストソリューションを提供。
求める経験 / スキル
【必須】
・銀行における与信管理業務の実務経験が豊富な方

【歓迎】
・銀行の与信所管部において事業再生事案に主担当として携わった実務経験がある方(さらに歓迎)
・銀行(本部・営業店・銀行関連会社を問わない)において債権回収業務の実務経験が豊富な方
・上記に加え、担保実務に明るい方(さらに歓迎)
・システム・デジタル技術を活用して業務フローを抜本的に変えることに関心ある方
【資格・要件等】
・シンジケートローンエージェント業務や資金決済事務(バックオフィス)実務経験があれば尚可
・業務遂行に必要な英語力(英文契約を理解できる程度)があれば尚可
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
【業務内容】
シンジケートローン、M&Aファイナンス、不動産ファイナンスなどの投資銀行業務全般のコベナンツ管理体制構築。
事務・業務プロセス改善、管理システムの構築・保守。

■ソリューションプロダクツ部は銀行における投資銀行業務全般を機能提供する部署。アドミニストレーショングループはソリューションファイナンス部のミドルバックオフィスです。
■コベナンツ管理チームでは金融商品の各種コベナンツ(借入契約の特約事項等)をシステムに入力をし、営業店やフロントチームが融資管理できる体制を構築します。コベナンツチェック、モニタリング等を実施します。
■様々な部門(各フロントチーム、営業店、リスク管理部門)と連携いただきます。
■テクノロジー活用を含む業務効率化、事務プロセスの改善・クオリティの向上を推進いただきます。
■コベナンツ管理システム等の全行システム構築するため、システム部と連携して、ユーザー側としてシステムの要件定義・保守・管理をします
求める経験 / スキル
【必須】
ファイナンス業務に興味があり、金融機関で法人向け融資関連業務(与信管理/融資事務)経験のある方
【資格・要件等】
・IT・システムに対する素養のある方(システム要件定義など)は尚可
・金融機関で業務改善プロジェクトの経験があれば尚可
・誠実さ、プロアクティブなマインドをお持ちの方(歓迎)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・データセンターを中心とするデジタルインフラアセットに対し、プロジェクトファイナンス手法でノンリコースファイナンスを供与
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクトファイナンスの業務経験を3年以上有する方
・新たなファイナンス業務への挑戦意欲、新分野への好奇心が旺盛な方
・業務遂行に必要な英語力があれば尚可(TOEIC730点以上)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・公社債に関する発行業務、元利金支払等のオペレーション業務
・それらに関連した法令制度変更対応、業務関連システム開発の推進
(補足)
・日常的なオペレーションに加えて、業務現況の分析に基づいた業務プロセスの見直し等を通じた業務の効率化施策等にも参加いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・公社債発行・支払代理人バックオフィス業務に興味があり、為替・外為業務の実務経験のある方
【資格・要件等】
・公社債発行・支払代理人バックオフィス業務や証券決済業務の実務経験があれば尚可
・過去にシステム開発プロジェクトにユーザーとして携わった経験があれば尚歓迎
・事務品質の高さに自負があり、実践できる方
・デジタル技術を活用した業務改善に関心の高い方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
シンジケートローン、プロジェクトファイナンス、LBO、不動産ファイナンスなど国内シンジケーション案件の投資家向け販売担当。
【組織構成】
国内シローンチーム、LBOチーム、ストファイチームの3チームで総勢20名弱。
【当該ポジションの魅力・特徴】
国内のローン投資家(政府系金融機関、生損保、地方銀行等)とリレーションを構築・発展させながら様々なローンプロダクツの販売に携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・銀行、証券等において、コーポレートローン(相対・シローン)、ストラクチャー関連商品(プロジェクトファイナンス、LBO、クロスボーダー案件等)に関し最低3年間の実務経験がある方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・ストラクチャードファイナンス案件・クロスボーダーシンジケートローン案件組成後の資金受領・分配事務等のペイイング・エージェント業務、貸付業務
・それに係る組成時のドキュメンテーションチェック
・その他関連施策立案・管理(業務合理化・スマートワーク推進、業務システム開発の要件定義など)
求める経験 / スキル
【必須】
・ストラクチャードファイナンス業務(国内・海外プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、ECAファイナンス等)・クロスボーダーシンジケートローンに興味がある方
・融資関連業務(貸付事務)経験がある方
【資格・要件等】
・シンジケートローン・エージェント業務の実務経験があれば尚可
・法人向け金融事務・与信管理・外為事務の実務経験があれば尚可
・海外案件希望の場合は業務遂行に必要な英語力があれば尚可(TOEIC730点以上)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
業務に関するデータを用いてSASプログラムを使用し大口信用供与等報告を含めた各種社内外報告。その他、週次FSB報告、日次報告の実施、並びに同業務に従事する派遣社員への業務指
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・銀行・信託銀行等の本部でバーゼルや当局宛ての報告を3年以上担当された経験
・銀行・信託銀行等の本部でリスク量関連の計数集計を3年以上担当された経験
【歓迎スキル・経験】
・銀行・信託銀行等の本部でSASを用いて計数集計を3年以上担当された経験
・国内外の金融規制に関する知識
・大規模なプロジェクトマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語スキル
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
不動産ファイナンス(含む不動産エクイティ)業務の推進
(REIT向けファイナンスアレンジ業務、不動産ノンリコースローン業務、不動産エクイティ投資業務、海外不動産投融資等)
求める経験 / スキル
【必須】
①不動産ファイナンス業務の経験があり、当該業務における高いスキル・専門性を有する方
②①に加え、或いは①の経験はないものの、REIT、アセットマネジメント業務(特に資金調達業務)、不動産エクイティ投資、海外不動産投融資、証券会社でのフィナンシャル・アドバイザリー業務等の経験があり、専門的なファイナンス知識やマーケットスキルを身につけている方
③海外不動産業務を希望する場合は、海外業務経験や高い英語力を有する方(TOEIC 860点以上)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・シンジケートローン組成後の(ⅰ)資金受領・分配事務等のペイイング・エージェント業務、(ⅱ)借入人からの書面報告義務履行管理等のファシリティ・エージェント業務
・上記にかかるドキュメンテーションチェック
・その他関連施策立案・管理(業務合理化や業務システム開発の要件定義、SOX対応等)。
【募集組織構成】
・大阪アドミニストレーションGrは総勢約25名程度のグループでうちシンジケートローンのエージェントチームは約20名のチームです。(うち総合職は7名)
・シンジケートローンのエージェント業務及び公社債バックを担う組織で30名弱のチームです。
・施策推進等は同じ業務を行う東京のチームと連携して業務を進めていただきます。


【研修制度・キャリアパス等】
・入行後一定期間は、既存スキル・経験に応じたスキルアップ計画を定め、副担当者(ペア体制)としてOJTを受け、当該計画に沿ったスキル習得ができた後に主担当者として対応頂きます
・日常的なペイイング業務に加えて、業務プロセスの見直し等による効率的かつ安定的な業務体制構築施策にも参加いただきます。
・そうした施策における顕著な実績・活躍により、上位職を目指すのに必要な能力開発をしていただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・シンジケートローン・エージェント業務経験があり管理者としての経験のある方
【資格・要件等】
・法人向け金融事務・与信管理・外為事務の実務経験があれば尚可
・過去にシステム開発プロジェクトにユーザーとして携わった経験があれば尚歓迎
・会社法等の法律的な基礎知識があれば尚可
・事務品質の高さに自負があり、実践できる方
・デジタル技術を活用した業務改善に関心の高い方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・本邦・海外のプライベートエクイティファンド投資業務(バイアウトファンド、インフラファンド、インパクトファンド等)。
・ファンド投資企画業務(ファンド投資企画(アロケーション等)、新領域へのファンド出資、GP設立等)。

【当該ポジションの魅力・特徴】
銀行では希少な投資家業務です。国内外の大手プライベートエクイティファンドから、国内、北米を中心にミッドキャップファンドまで広くファンド投資をしています。戦略的な投資をしており、通常の純投資家としてのリターン追求、ポートフォリオ構築に加え、国内外の投資銀行ファイナンスチームやファンドカバレッジのチームと協働してファンド出資を通じたバンキングビジネスの拡大を追求しています。

【キャリアパス】
ファンド出資のプロへのキャリアパスに加えて、銀行他業務(他プロダクツ含む)のキャリアパスがあります。

【働き方】
・セレクト時差勤務や在宅利用等、多様な働き方が可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・プライベートエクイティファンド業界にてファンド投資経験を有するもの(LP業務経験者だけでなく、GP業務経験者も可)
・プライベートエクイティファンド投資に強い興味を持つ方(未経験者可)
・海外GPとの日々のコミュニケーションが可能な英語力(TOEIC860点以上推奨。業務遂行できる英語力あれば860点以下も可)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・ソリューションプロダクツ部は銀行における投資銀行業務全般を機能提供する部署
・その中で証券化Grは主に国内大企業を対象とした金銭債権の流動化業務を担う。特にノンバンク系顧客を中心とした国内大企業~新興企業に対して、プロダクトオフィスの立場で顧客RMと協働し、顧客ニーズに即した多様なアセットの資産流動化を実行。オートローン、ショッピングリボ・クレジット、リース料、リフォームローン等多様な分散アセットの流動化実績を有する。
・本件募集職種は上記流動化業務に係るミドル・バックオフィス業務。主に案件の期中管理やバーゼル規制に基づく当局報告等が対象となる。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・バーゼル規制における証券化エクスポージャー、購入債権エクスポージャー等のリスクアセット計算、当局宛レポーティング業務
・国内法人顧客に対する金銭債権等の資産流動化案件における期中管理業務(SPCによるアセット買取に付随する資金移動、管理、買取アセットのモニタリング等)

【前職イメージ】
・銀行、信託銀行、会計事務所等でのバーゼル規制関連部署経験者、資産流動化のアドミニストレーション部署経験者

【歓迎スキル】
・国内法人顧客に対する金銭債権等アセットの資産流動化提案、ストラクチャリング、クロージングの経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
・PEファンドによる投資案件ソーシング
・PEファンド向けのビジネス・オリジネーション
・PEファンドのリレーションシップマネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
・M&A関連業務(ファイナンス、FA等)経験を有する方
・メガバンク・IB等でのカバレッジ業務経験を有する方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
【業務内容】
・メザニンの業務推進
求める経験 / スキル
【必須】
・メザニンファンドにて投融資、金融機関にてLBOシニア、証券会社・コンサル等でM&AのFA等の業務経験を3年以上有する方
・新たなファイナンス業務への挑戦意欲、新分野への好奇心が旺盛な方

【歓迎スキル】
・業務遂行に必要な英語力があれば尚可(TOEIC730点以上)

【キャリアパス】
・通常異動では、国内外の投資銀行部署、MUFGグループ各社への異動も有り
・ソリューションプロダクツ部では継続的にキャリア採用を募集しており、キャリア入社の方が部長、次長に昇格している実績も有り
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
外国為替、通貨オプション、金利デリバティブ等のトレーディングに関するサポート業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
・ 金融機関での市場関連取引業務・外為実務経験が1年以上ある方。
・ 相場のダイナミックな変化に対し興味があり、行内外において円滑にコミュニケ―ションを取れる方。


【推奨】
・ 業務遂行に必要な英語力があれば尚可(TOEIC730点以上)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
・為替・金融市場に関するリサーチ業務。
・マーケットレポート作成(定期・随時)や、セミナー出講、顧客訪問などを通じ、セールス・トレーディング業務をサポート。
求める経験 / スキル
【必須】
・銀行、証券会社、シンクタンクなどで市場調査、経済調査などのリサーチ業務の経験が3年以上あり、十分な知識と経験を有する方。
・海外(行内)のアナリストとの情報交換や海外当局からの情報収集などの業務遂行に十分な英語力を有する方(TOEIC 850点以上)。

【推奨】
・為替市場に関する知識、業務経験があれば尚可。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
・海外新規機関投資家の各種オンボーディング業務(KYC・稟議作成・ISDA/CSA等の契約締結・規制法令確認・決済関連等)
・オンボーディング業務に関するシステム高度化検討・推進
・オンボーディング業務に関する各種ポリシー・手続制定
・海外セールス、顧客、関係部との各種交渉・協議
・海外機関投資家為替ビジネス推進の企画立案、推進
※取り扱いプロダクトはFX(SPOT、FWD、NDF、FX Option)
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関で機関投資家のクライアントオンボーディング業務経験のある方
・海外顧客、スタッフとの英語でのコミュニケーション
【推奨】
・為替、デリバティブの知識、経験
・ファンドビジネスに関連する法令、規制等の知識
・社内外のネットワーク、交渉力
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
・海外新規機関投資家の各種オンボーディング業務(KYC・稟議作成・ISDA/CSA等の契約締結・規制法令確認・決済関連等)
・オンボーディング業務に関するシステム高度化検討・推進
・オンボーディング業務に関する各種ポリシー・手続制定
・海外セールス、顧客、関係部との各種交渉・協議
・海外機関投資家為替ビジネス推進の企画立案、推進
※取り扱いプロダクトはFX(SPOT、FWD、NDF、FX Option)
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関で機関投資家のクライアントオンボーディング業務経験のある方
・海外顧客、スタッフとの英語でのコミュニケーション
【推奨】
・為替、デリバティブの知識、経験
・ファンドビジネスに関連する法令、規制等の知識
・社内外のネットワーク、交渉力
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・外為円決済業務
-海外の金融機関、本邦地方銀行等に対して、円資金決済に関するオペレーションを通じ、事務・サービスを提供
・CLS(Continuous Linked Settlement)決済業務
-複数の通貨間の取引を同時に決済することで、取引の一方が未完了となるリスクを軽減する仕組みの事務・サービス提供

【魅力】
◎円資金決済オペレーションのプロフェッショナルとしての活躍
-国内外の金融機関を相手に資金決済サービスを提供するオペレーション担当として活動
-収益貢献だけでなく本邦金融市場のインフラを支える事業としての矜持

◎先進的なデジタル化や業界への働きかけ
-生成AIやRPAを活用した効率化に率先して取り組む先進的でオープンな企業カルチャー
-業界のリーダーとして本邦のみならずグローバルな業界団体へ参画、当局とのコミュニケーション等も通じてマーケットプラクティス制定へ積極的に関与

◎働きやすい環境
-フラットな組織でマネジメントとの距離が近い
-行内には多くのフィールドがありキャリア形成の選択肢も多数
求める経験 / スキル
【必須】
・外国送金をはじめとした、金融機関での事務経験がある方

【歓迎】
・TOEIC L&R 730点以上(電話、e-mailでの英語利用有)
・外為円決済や、金融機関間の資金決済のバックオフィスの実務経験がある方
・EUCツール等の自己開発が可能な方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 450 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 金融
  4. 金融ミドルバックオフィスの求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み