年収1,700万円以上／金融ミドルバックオフィスの求人・転職情報

当社は大手金融グループの信託銀行として、投資信託の受託業務を行っています。ビジネスの拡大（受託純資産総額の増加）に伴い、体制強化、ならびに更なる成長のために共に働いて頂ける方を募集いたします。新しい考え方や業務フローを取り入れたいという思いもあり、投資信託関連業務経験者だけでなく、金融機関以外でも経理や企画、またはカスタマーサービス等を経験されたことがある方全般を募集対象と致します。
（将来的には配置転換等により従事する業務が変更になる可能性もあります）

初期配属は、投信業務部になる可能性があります。当社における投資信託の受託業務をある程度理解していただいた後に、投信企画のカスタマーサービスを担っていただく流れです。

・カスタマーサービスは複数の運用会社を担当して、顧客窓口として日々の照会対応、新商品対応/新規フロー構築/既存フロー変更の社内外調整、イレギュラー/トラブル対応、制度/イベント対応サポート、部内リクエストの対委託調整、委託横断的な業務連絡、各種契約書（新規・既存）締結等を担当します。

・最新の制度動向や新規スキームなど、投信業界の最先端に触れる事ができる点が魅力の一つです。

・委託会社によって頻度等は異なりますが、定例会、年次デューデリジェンス（DD）質問状の対応を行うケースもあります。

・接触手段は頻度が高い順に、メール、電話、オンラインMTG、訪問、来訪です。

・顧客基盤の維持・拡大（運用会社から受託銀行として指名してもらう）のための非常に重要な役割となります。

【業務内容】
関西みらい銀行が取引する法人のお客さまは、支払や代金回収に関する業務に、多様な困りごとや課題を抱えています。
業務効率化の観点からも、法人決済分野においては、これから益々ニーズは高まっていくことが予想され、お客さまに応じた課題解決策を提案できる人財として推進人財を募集しています。
サービス・商品の企画はりそなHDがグループ傘下銀行（りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行）を取りまとめて、高度なサービスの提供が可能ですので、国内銀行の中でも様々な商品・サービスのご提供が可能です。

▼具体的な業務内容
・法人向け決済サービス（法人インターネットバンキング等）の推進
・法人向け決済サービスの提案に向けた営業店人財の指導・育成
・お客さまへの直接コンタクトによる課題解決提案（キャッシュレス決済、法人インターネットバンキング、決済に関連するバックオフィス業務等の提案）

GIPSコンポジット、eVestment等のデータベース管理の実務（口座属性確認、データ構築、システム入力対応）、ベンダー、監査法人や社内関係者との調整、及び全体フロー管理などTLの補佐。

大手金融機関に対する、オペレーション、デジタル、戦略リスク、気候変動、規制対応等のアドバイザリーサービスの提供を通じて、CxOアジェンダに沿った支援を提供しています。当ポジションでは、銀行・証券、保険、資産運用等向けセクターコンサルタントを募集します。大手金融機関のアカウントパートナーとして、複雑かつ多岐にわたるCxOアジェンダに対して、各領域に専門知見を有するメンバーと組んでプロジェクトを組成・提供することで、業界全体またはクライアントの社会的価値・企業価値向上に向けた変革をご支援します。

■ 業務内容
①金融セクター向けアドバイザリー（下記例示）
・オペレーション（店舗改革・事務集約化、本社機能再編、オペレーションAI化　等）
・デジタル（生成AI、アナリティクス、データ利活用、ノーコード・ローコード、リスキリング　等）
・戦略リスク（インオーガニック、海外ビジネス再編、非金融ビジネス、資産運用立国構想　等）
・気候変動（シナリオ分析、排出量算定、ESG戦略フレームワーク策定、サステナビリティ情報開示　等）
・規制対応（バーゼル規制、ソルベンシー規制、外資金融機関の本邦進出時の規制対応サポート 等）
・その他企画・経営管理（コーポレートガバナンス、ファイナンス、セキュリティ、リスクマネジメント　等）

② 各種セクター運営、業務開発（下記例示）
・関連する業界動向や最新トレンドなどに関する情報の収集・取りまとめ、ニュースレター等の発信
・収集した情報に基づく業界のCxOアジェンダの特定、セクターとしての方針・戦略立案、新規サービスの開発
・セクターミーティングの事務局運営を通じた、関係者間での情報共有、主要クライアントへの提案機会の検討

■ 対象セクター
下記より前職でのご経験等を勘案し、いずれか一つ（または複数）のセクターをご担当いただきます
・銀行
・証券
・保険
・資産運用
・インバウンド（外資金融）

【仕事内容】
関西みらい銀行およびグループ会社を対象とした内部監査業務を通じて、グループ全体の健全性と信頼性を確保し、持続的な成長を支える重要な役割を担っていただきます。内部監査は、経営の意思決定を支援し、リスク管理や業務効率化を促進するための不可欠な業務です。以下の業務を担当していただきます。

◎本部等監査業務
銀行本部や子会社を対象に、グループ全体の内部管理態勢を評価・改善する監査業務を担当していただきます。内部監査を通じて、組織の透明性を向上させ、経営の健全性を確保することを目指します。
＜具体的な業務内容＞
リスクアセスメントの実施：潜在的なリスクを特定し、適切な対応策を提案
監査計画の策定および現地監査（往査）の実施：計画的かつ効率的な監査を実施し、課題を明確化
監査結果の報告および改善提案：経営層への報告を通じて、組織全体の改善を促進

◎監査企画業務
内部監査の計画策定や規程の統括、監査品質の評価を行うとともに、経営に資する監査の高度化を推進していただきます。監査企画業務は、組織の持続的な成長を支えるための戦略的な役割を担います。
＜具体的な業務内容＞
内部監査計画の策定：長期的な視点で監査計画を立案し、経営目標の達成を支援
グループ内部監査態勢の整備・推進：グループ全体の連携を強化し、効率的な監査体制を構築
DXやアジャイル監査、カルチャー監査などの新たな監査手法の企画・導入：最新技術や手法を活用し、監査業務の革新を推進

※ご経験に合わせて下記のいずれかの業務に従事いただきます。

【GRC（ガバナンス・内部監査等）】
銀行、証券、保険、資産運用会社、ノンバンク、資金移動業者等に対して、ガバナンス/リスク/コンプラインス/内部監査/規制対応等を切り口に各種アドバイザリー業務をご担当頂きます。

■ガバナンス・内部管理態勢に関するアドバイザリー
・コーポレートガバナンスに関するアドバイザリー
・内部監査態勢の強化に関するアドバイザリー
・内部統制（SOX、J-SOX等）/業務プロセスの改善に関するアドバイザリー
・法令等遵守態勢、苦情処理態勢、顧客保護等管理態勢、委託先管理態勢等の改善に関するアドバイザリー
・内外金融規制対応に関するアドバイザリー

■新規事業立上げ支援に関するアドバイザリー
・金融業界への新規参入を検討する際の規制対応、ガバナンス、コンプライアンス、内部管理態勢等の観点からのアドバイザリー業務

【GRC（金融犯罪・Financial Crime対策）】
■業務概要（提供するサービスの意義・魅力）
・マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策（AML/CFT）をはじめとする金融犯罪（Financial Crime）対策を行う金融機関等に対して、国内外の法規制の遵守に向けた態勢整備に関するアドバイザリーサービスを提供します。
・クライアントは国内の大手金融機関のほか、外資系金融機関や新たに金融サービス参入を目指す非金融の事業会社など多様です。

■主なプロジェクトの例
・金融機関向けAML/CFT態勢整備に係る助言

■働き方（在宅頻度、残業時間、休暇取得の状況等）
・基本的に在宅勤務可能、クライアントとの打合せ等でオフィス出社、クライアント訪問あり（案件に依る。週数回程度～週5日の可能性あり）

■研修制度／スキルアップ（キャリア構築の社内サポート）
・中途採用者向け研修あり

■組織構成（チームの魅力）
・金融機関出身者や監督当局出身者、弁護士など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、互いの専門性を持ち寄り協力しながらプロジェクトを推進できる環境です。

【募集部署】
外為サービス部 企画課

【募集背景】
業務領域の拡大および業務量の増加に伴い、チーム運営や業務改善をリードいただけるマネジメント人材を迎え、
体制強化を図るため新たな人材を募集いたします。

【部署の概要・役割】
・海外送金および国内の外貨送金に関する業務のフロントからバックまで一気通貫で行っている部署
〔具体的な役割〕
　－外為商品・サービス、事務の企画および営業推進
　－海外送金実務（外部機関への報告含む）

【担当いただく業務内容】
・外為業務システム化プロジェクトの 業務側PMあるいはPL
・外為新サービスの検討・構築（含むシステム開発）
・外為営業の検討・実施
・マネジメント業務

【組織構成】
・外為サービス部：21名
　－うち企画課：7名（部課長除き、兼務者含む）　
　－性別：男性　4名　女性　3名　
　－年代構成：30代～50代

【入社後のイメージ】
○入社直後～入社半年
・業務改善PJをメインとして複数のPJにJOIN
○入社半年以降
・PJ業務に加え、スキルや適正に応じて管理職業務にも従事

【魅力】
○身につくスキル
・業務を仕組みから進化させる企画・改善力
・チームの成果を最大化するマネジメント力
・部門横断で物事を前に進める調整・推進力

○一緒に働く人の経歴・バックボーン
・上長：ローン、事務企画など幅広い業務経験を有しています。
・同僚：前職外為事務・外為営業の経験者の他、ソニー銀行で経験を積んだメンバーが在籍しています。

○業務環境・変化スピード
・外為業務を取り巻く環境は大きく変化しており、当社においても業務のあり方は継続的に進化しています。
・そのため、変化に対応しながら組織や業務を創り上げていく過程に主体的に関わることができる環境です。

○雰囲気・社内風土
・自由闊達な風土の中で、業務には真摯に取り組みつつ、適度にコミュニケーションを取りながら進めています。
・一方で、オフタイムは個々の時間を尊重する環境です。

【募集背景】
よりよい外為送金サービスを提供するため、効率的かつ高品質なオペレーション体制の強化に加え、商品・サービス検討や営業推進までを一気通貫で担う組織体制を拡充しています。
業容拡大に伴う増員募集であり、中長期的なキャリア形成を前提にご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。

特に、本ポジションの中核として、単なる事務だけでなく、業務改善プロジェクトや、後進育成に携わってくださるような、リーダー候補を募集しております。

【募集部署・ポジション】
外為サービス部 業務課
（将来的に企画課・営業機能との連携、異動の可能性あり）

【部署のミッション・役割】
■部のミッション
・よりよい外為送金サービスの提供
・外為サービス利用顧客の拡大
■課のミッション
・大量の外国送金オペレーションを、スピードと正確性を両立しながら遅延なく完遂する
・監督官庁および社内規定に則り、堅確なAML/CFT対応を行う

∟課の特徴
・少人数体制で大量の送金処理を担う、外為送金オペレーションの中核部門
・意欲・適性次第で、未経験領域からマネジメント層を目指せる環境
・同部内に併設されている企画課と連携し、事務企画、制度対応、商品・サービス企画、営業推進といった幅広い業務知識を身につけることが可能

【担当いただく業務内容】
・外国仕向送金事務
・外国被仕向送金事務
・SWIFT電文の送受信業務
・対外照会対応
・AML/CFT対応制裁対象者チェック
・取引の適法性確認
・外国送金に関する事務企画・業務改善

【入社後のイメージ】
■入社直後〜入社半年
・社内ワークフローおよび外国送金サービス全体像の理解
・基幹システムの操作習得
・関連法令・規制を含めた業務理解を体系的に習得
■入社半年以降
・新人教育・OJTへの参画
・社内プロジェクトへの参画
・適性に応じて外為事務企画
・外為営業職への業務領域拡大・異動の可能性あり
・チームの日常業務管理を担いながら、将来的なマネジメント業務にも段階的に挑戦

■中長期的なキャリアパス
・銀行事務部門における管理職登用
・適性・志向に応じて外為事務・サービス企画
・外為営業職へのキャリア展開が可能
※同部内に事務企画部門（企画課）を併設

・省エネ事業、再エネ事業、蓄エネ事業の組成・契約・期中における案件工程管理、リスクモニタリング業務、その他企画管理業務全般

【変更の範囲】企画・管理業務、営業、営業支援およびそれらに付随する業務全般

・当社は大手証券グループの信託銀行として、グループ各社と連携しながら、個人のお客様向けに相続関連サービスを提供しております。
・相続関連サービスは遺言信託契約の業務、遺言執行業務、遺産整理業務に大きく分かれますが、本募集は遺言執行業務や遺産整理業務が対象になります。
・今後の遺言執行業務の増加を見据え、募集を行うものです。
・担当いただく業務は遺言執行業務や遺産整理業務における、顧客宛帳票作成や外部委託先への各種指図、資金清算等の事務となります。

①IRアレンジ業務及び
②セールスの投資家開拓サポート業務

【業務詳細】
① 債券発行体（地公体・企業）が機関投資家相手に行うIRミーティングを、債券発行体担当引受部署と機関投資家担当セールス部署の間に入りアレンジする業務
② 投資家担当セールス部署が新規投資家開拓をする際に必要となる提案資料や勉強会等をアレンジして投資家開拓をサポートする業務（資料作成と勉強会は別部署が担当）

【業務内容】
アクワイアリング事業の拡大に伴い、加盟店管理および決済リスク管理体制の強化をともに推進していただきます。
高リスク加盟店の管理、不正利用傾向の分析、取引モニタリング、加盟店への指導、ブランドからの指摘事項対応に加え、チャージバック業務など幅広い業務対応などを推進いただきます。

各種法令やカードブランド等のルールに準拠した業務フローや運用体制を整備し、関係部門と連携しながら、加盟店の拡大と健全なポートフォリオ形成の両立を目指します。
不正利用やチャージバック等のリスクを最小化し、事業拡大に耐えうる安定的かつ強固な加盟店管理・バックオフィス機能の構築を通じて、パートナービジネス事業の成長を支えていただけるポジションです。

【具体的な業務】
・加盟店途上対応・モニタリングルール策定・不正分析・不正対策導入
・ブランドレギュレーション業務対応

加盟店数および取扱高の拡大に対応し、新規加盟店審査、途上管理、不正対策、ブランド対応までを一気通貫で運営できる体制を確立していきます。
また、加盟店リスクに関する知見やノウハウが組織内に蓄積され、特定の個人に依存しない運営が実現を目指していきます。

（変更の範囲）会社内のすべての業務

【業務内容】
・内部格付制度等の企画立案、検証、運用監視、報告書の作成
・バーゼル規制に関連する法令や行内ルールにかかる順守状況のモニタリング
・リスク管理委員会等の企画運営、金融庁や日本銀行へのレポーティング

【リスク管理本部について】
リスク管理本部は、銀行が直面する全てのリスクを全社横断的に管理する統括的な組織で、信用リスク管理部、統合リスク管理部、事務管理部から構成されています。リスク評価の観点から経営層を支援するのが主な役割です。

【信用リスク管理部について】
信用リスク管理部は、銀行の中核業務である投融資に関する信用リスクを管理し、経営戦略と密接に連携する専門部署です。貸出金などに代表される信用リスクを計量化し測定することで管理するとともに、信用リスクにかかる戦略や方針の策定、運用案件の管理・モニタリングや運用商品の分析、与信企画・審査基準の策定等が中核業務です。

【業務内容】
・リスク管理の運営方針・規程の策定、信用リスクの計測、与信ポートフォリオのモニタリング
・大口与信を中心とした、バーゼル規制に関する、法令や行内ルールに係る遵守状況のモニタリング
・内部格付制度等の企画立案・検証・運用監視・報告書の作成や統括

【働く環境】
新卒入社に加え国内外の金融機関出身など多様なバックグラウンドを持った人材が各々の強みを発揮して活躍しています。

■業務内容
代表取締役と密接に連携しながら、新規案件の開拓から案件組成、顧客対応、商品開発まで幅広い業務を推進し、当社の事業拡大を牽引していただきます。

1. 案件ソーシング・営業推進
・金融機関、アレンジャー、スポンサー、アセットマネージャーその他マーケット関係者とのリレーション構築
・新規顧客開拓及び新規案件の獲得
・営業戦略の企画、立案及び実行
2. ストラクチャリング・提案業務
・顧客ニーズの把握及び各種ソリューションの提案
・信託スキーム及び取引ストラクチャーの検討
・受託条件の調整並びに手数料提案書等の作成
・商品内容、リスク及び契約条件に関する説明
3. 案件受託・プロジェクトマネジメント
・社内関係部署との案件受託条件及び受託可否の調整
・顧客デューデリジェンス（CDD/KYC）及び取引適合性確認の実施
・案件受託に必要な社内承認手続の推進
・受託からクロージングまでの案件管理
4. クライアントリレーション
・既存顧客との継続的な関係構築及び深耕営業
・顧客情報及び案件情報の管理
・問い合わせ対応、苦情対応その他顧客サポート
5. 商品開発・事業開発
・市場動向及び投資家ニーズの調査・分析
・新たな信託商品及びストラクチャーの企画・開発
・法務・コンプライアンス部門と連携した新サービスの導入検討
・新規事業及び事業拡大施策の推進

■ポジションの魅力
・代表取締役直下のポジションとして業務を推進できる
・信託・証券化・ストラクチャードファイナンス分野における高度な専門性を身につけられる
・営業のみならず商品開発や事業開発にも関与できる
・金融機関、スポンサー、アセットマネージャー等の幅広いマーケット参加者とのネットワークを構築できる

■同社の特徴
【主要顧客】
証券化取引、LBOファイナンス、プロジェクトファイナンス、証券リパッケージ商品などを組成する国内外の金融機関や、オフィス、住宅、ホテル、インフラ、データセンター、再生可能エネルギー案件など、多様なアセットへ投資する国内外の大手アセットマネージャーを主要顧客としています。

【業務の補足】
本ポジションでは、こうした顧客およびそのアドバイザーと密接に連携しながら、案件の組成段階からクロージング、受託後の資産管理、プロジェクト推進に至るまで、一連のプロセスをリードしていただきます。顧客ごとに異なる課題やニーズを深く理解し、社内外の専門家と協働しながら最適な信託スキームやソリューションを提案・実現していく、提案力とプロジェクト推進力が求められるポジションです。

国内外の大手金融機関、プライベートエクイティファンド、アセットマネージャーを顧客として、証券化、LBOファイナンス、プロジェクトファイナンス、不動産・インフラ投資等の大型案件に携わります。単なる営業職ではなく、顧客とのリレーション構築からストラクチャリング、条件交渉、クロージング、受託後のプロジェクトマネジメントまでを一貫して担当するフロントオフィス業務です。経営陣と直接連携しながら事業拡大の最前線を担い、顧客ごとに最適な信託ソリューションを創出していただきます。

【業務内容】
・不動産事業者（ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど）向けの住宅ローン営業推進に従事いただきます。
・不動産会社やハウスメーカーへ丁寧な説明や迅速な対応・こまめなフォローを行うことで、信頼関係を構築し、繰り返してお客さまをご紹介頂けるような関係を構築することを目指して営業活動を進めていきます。
・ご紹介いただいたお客様の申込された内容をもとに、保証会社との交渉も行います。
・ご担当頂くエリアごとで流通している物件タイプや購入者の属性も異なるため、エリアごとのマーケティング分析や不動産事業者との信頼関係が重要となるお仕事です。不動産事業者やそのお客さまに対し、自社の商品の説明をするだけでなく、対象となる不動産事業者のお客さまの住宅購入背景から購入に至るまでのプロセスに寄り添いながら、成約までフォローをしていただきます。

【キャリアプラン|評価制度】
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。

【業務内容】
「成長サポート室」は、法人営業の中枢部に属し、2024年10月に新設された新しい部署です。成長サポート室の活動目的は、従来の銀行業界には無い「新しい営業スタイル」を創造することです。
関西みらい銀行の重要な営業基盤であるリテールターゲット層(年商1億円未満の法人および個人事業主)との取引深耕を図っています。
実際の業務では、TELやメール、オンライン面談などを活用した「リモート営業」を行います。
外訪や対面取引は無く、安心して勤務できる環境です。ぜひ私たちと一緒に新しい営業スタイルで、関西の未来(みらい)を切り拓いていきましょう。

▼具体的な業務内容
・リモート営業を活用した融資提案や、決済商品、ビジネスマッチング等の提案・紹介
・お取引先の業況把握、融資起案、諸報告の作成、営業店や保証協会との協議
・新しい営業手法の企画立案とリモート営業における話法の構築

▼やりがい：
・従来の銀行の営業方法とは異なるスタイル(リモート営業)確立への挑戦
・ご自身の意見やアイデアの反映機会に恵まれた環境と、室員全員で取り組むチームとしての達成感
・本部勤務でこそ感じる銀行の戦略や、人脈の形成

【キャリアプラン|評価制度】
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。

【業務内容について】
関西地銀のメインバンク社数トップクラスの関西みらい銀行で、外国為替業務の受付から実行までを担っていただきます。

▼具体的な業務内容
■外国為替に係る事務
■外国為替に係る対顧客受付業務
■本邦および海外の金融機関との外為取引に関する業務（コルレス業務全般）
■外国為替に係るマネー・ローンダリング防止対策、テロ資金供与対策に関する業務

【担当業務】
保険業界のクライアント企業に対するビジネス・DXコンサルティング業務
保険業界以外のクライアント企業（官公庁や自治体を含む）に対するビジネス・DXコンサルティング業務


【ミッション／ビジネスコンサルティング分野】
①保険会社に対して
・保険業界のビジネス関連テーマの課題解決のためのコンサルティング、リサーチを行い保険会社の企業変革をサポートし、保険業界の活性化に貢献する

②保険会社以外の会社に対して
・保険関連ビジネスの立上げを検討する保険会社以外の企業に対し、保険関連ビジネスの立案、実行計画策定から実行をサポートし、保険業界に新たな潮流をもたらす
・モビリティやヘルスケア関連等、保険周辺領域に関する市場動向やテクノロジートレンドを読み解き、保険と直接関連の無いテーマであってもビジネスソリューションの提案を行う

【ミッション／DX分野】
・大手~中堅の保険・金融企業に対するDXをメインテーマとする戦略コンサルティング、業務コンサルティングを提供。デジタルやAIを活用した保険・金融企業の戦略策定や業務改善をビジネス面で支援する。


【特徴】
・2023年度に新規に立ち上がった保険業界出身者中心のコンサルティングチーム
・コンサルティング経験者・未経験者混在のプロジェクト運営が行われており、未経験者がクイックにコンサルティング業務の作法、スキルを身に付けられる業務環境
・小規模であるがゆえにメンバー間のコミュニケーションが活発で、巨大組織の1つの歯車になるようなことがなく、一人一人のコンサルタントにスポットライトが当たる
・ユニット内の他プロジェクトにもアサインされる機会が日常的にあるため、保険と全く関連のない官・民のプロジェクトで純粋にコンサルティング業務に携わることができる。保険業界の経験を活かしたいが、保険以外の業務にも興味がある方も歓迎。
・NTTデータとの連携により、クライアントにビジネス戦略検討~システム開発までの一気通貫のサービス提供が可能（当社が戦略検討、NTTデータが戦略に基づくシステム構想・開発を担当）。
・現在は保険業界中心のプロジェクトだが、今後NTTデータとの連携により金融全般、金融以外にも拡張していく計画。


【プロジェクト例】
・保険会社：AIエージェントを活用した新しい保険業務モデルの検討支援
・保険会社：CX戦略検討支援
・海外金融コングロマリット企業：保険領域における日本国内企業との提携企画
・小売業：保険関連ビジネスの新規立ち上げ（少額短期保険の立上げ検討）
・総合商社：東南アジア領域における保険ビジネスの検討

【主なクライアント／インダストリー】
・生命保険会社、損害保険会社、少額短期保険会社
・保険募集代理店（乗合代理店、企業代理店）
・保険業界への進出や保険会社とのアライアンスを目指す事業会社
・そのほか、官（省庁・自治体）や保険以外の民間企業

【業務内容】
【1.】 格付分析・評価
・財務モデル等を活用した想定格付の分析及び評価
・格付取得・維持・向上に向けた課題整理
・格付機関の評価視点を踏まえた分析及び提言　

【2.】 格付戦略アドバイザリー
・格付向上に向けた施策の立案
・格付取得に向けた戦略立案及び実行支援
・格付機関とのコミュニケーション及び交渉支援

【3.】 コーポレートアクション
・影響分析
・M&A
・資本政策
・株主還元
・設備投資
・事業ポートフォリオ改革
・ハイブリッド証券発行等が格付に与える影響分析
・財務モデルを活用したシミュレーション
・格付維持・向上に向けた提言

【4.】 顧客向け提案及び案件推進
・CFO・財務担当役員等への提案
・投資銀行案件における格付戦略面からの支援
・カバレッジ・プロダクト部署との連携
・格付戦略アドバイザリー案件の推進

当社のビジネス多様化に伴い、リスク管理業務の担当を募集いたします。

【主な業務内容】
・当社取扱プロダクトにおけるリスクの網羅性把握とリスク管理の方法を検討・実践し、ＰＤＣＡによる高度化を図っていきます。
・統合的リスク管理業務
・信用リスク、オペレーショナルリスク、市場リスクなど各種管理業務（計数測定、規程整備、当局向け計表作成等）
・新商品導入に伴うリスクアセスメント

具体的に、次の業務をお任せします。

・群馬銀行グループにおける金融犯罪対策（マネロン・テロ資金供与対策、経済制裁対応、反社会的勢力対応等）全体戦略の策定・統括
・ FATF勧告・FATF相互審査、金融庁等監督当局の方針を踏まえた、AML/CFT
・金融犯罪対策態勢高度化ロードマップの策定と進捗管理
・ 金融庁・日本銀行等の検査・モニタリングや個別ヒアリングへのフロント対応
・ マネロン等に関する国内外の法規制・当局ガイドライン
・FATF動向の継続的モニタリングと、規程・方針・手続への迅速な反映
・ グループ会社を含めた金融犯罪リスク管理態勢の整合性確保
└ 規程・基準の横展開、モニタリング枠組みの整備、グループ横断の課題管理
・ 重大な規制対応案件・プロジェクトにおけるエグゼクティブリーダーとしての指揮・対外折衝および社内関係者の調整・合意形成

【職務内容】
投資用マンション、アパートローン、住宅ローン等の集合債権への投資及び期中の債権管理業務を行います。当部はこれ迄に約2000億円の集合債権への投資実績があります。現在、アパートローンへの投資が中心となっておりますが、住宅ローンやその他の新たな集合債権に対する投資も今後行っていく予定です。今回の募集では、下記1～3のうち主に1・2の業務を積極的に担っていただく方を希望しておりますが、個々人のご経験に応じて柔軟に対応させて頂きます。

＜1.投資案件ソーシング＞
・集合債権投資案件のソーシング
・その他アセットのソーシング（業務拡大を企図する中での新規アセットクラスとして、住宅ローンやその他集合債権等への投資を想定しています）

＜2.新規投資時ストラクチャリング、プライシング＞
・投資スキーム構築（弁護士等の専門家と連携）
・損益プロジェクション作成、プライシング
・リスク分析及び審査部門との折衝
・サービシング体制立ち上げ（外部サービサー連携、行内事務部門との折衝）

＜3.既存投資案件の期中債権管理・売却＞
・サービサーと回収方針等の折衝を行い、既存投資案件のバリューアップを行い、回収の最大化を通じて収益の最大化を目指す
・債権事務業務及びとりまとめ、行内事務部門との連携、折衝
・定期的な不良債権売却、正常債権の売却（随時）
・債権モニタリング（債権のパフォーマンス指標等のモニタリングや自己査定の一次査定等）
・行内審査部門との連携、折衝を行い、各種与信決裁を取得する

■Job Purpose（職務目的）

This role is responsible for leading AIG Japan’s event strategy and execution, delivering high-impact client, broker, and internal engagement programmes that support business priorities and reflect best-in-class event delivery.
 
The role plays a central part in strengthening relationships with clients and brokers while also supporting employee engagement through major internal communication platforms, including CEO-led initiatives such as the Japan Monthly Update.

In addition, this role ensures consistent and high-quality brand activation across all event-related touchpoints, aligning with global brand standards and International content programming while delivering locally relevant execution for the Japan market.

本ポジションは、AIGジャパンにおけるイベント戦略の策定および実行をリードし、クライアント・代理店・社員を対象としたビジネスインパクトがあるイベントおよびエンゲージメントプログラムを展開する責任を担います。

クライアントおよび代理店との関係強化において中心的な役割を果たすとともに、CEO主導の「Japan Monthly Update」など主要な社内コミュニケーション施策を通じて、社員エンゲージメントの向上を支援する役割も担います。

また、イベント関連その他のブランディングに関連することにおいて、グローバル拠点から提供されるコンテンツやガイドラインとの整合性を確保しつつ、日本市場に最適化されたブランド施策を展開します。


■Job Responsibilities（職責）

　＜Core Responsibilities＞

Define and lead AIG Japan’s event and engagement strategy aligned with business priorities and broader Marketing & Communications objectives.

 delivery of flagship client, distribution and corporate events including: ・AIG Japan Client Summit

・AIG Japan Regional Client Summit
・AIG Risk Management Academy (ARMA)
・Executive-level engagement programs

Lead all Japan-based activation related to global sponsorships, including AIG Women’s Open and associated events and engagement programmes

Ensure all events are delivered at the highest standard, reflecting AIG’s brand, reputation and market positioning

Drive local brand activation by ensuring consistent and high-quality execution across all event touchpoints (venue, staging, content, materials, digital)

Partner with Distribution and business leadership to ensure events support client engagement, relationship development, retention, and growth

Collaborate with global and regional teams to align local execution with sponsorship strategy, brand guidelines and enterprise standards

Employee Engagement and Internal Events

Support employee engagement through the planning and delivery of major internal events and communication platforms

Partner closely with Internal Communications to deliver Japan CEO-led initiatives such as the Japan Monthly Update, ensuring high-quality production, strong message alignment and meaningful employee engagement.

Partner closely with Internal Communications to deliver Japan CEO-led initiatives such as the Japan Monthly Update, ensuring high-quality production, strong message alignment and meaningful employee engagement.

Plan and deliver town halls involving global executives, in partnership with International and New York-based teams.

Contribute to organisational alignment, culture and connection through well-designed event and engagement experiences.


　＜Day-to-day Responsibilities＞

Lead end-to-end event planning and execution, including concept design, logistics, content, and on-site delivery

Oversee event production including branding, staging, and overall attendee experience

Manage multiple large-scale and concurrent initiatives with strong prioritization, judgement and delivery discipline

Lead, coach and develop a small, high-performing team of 3–4 colleagues.Manage external agencies, production vendors and strategic partners to ensure high-quality delivery and value for money.

Manage budgets with strong financial discipline, ensuring cost efficiency and clear return on investment where appropriate.

Track event outcomes, capture insights and continuously improve quality, audience experience and business impact.


　＜Core Responsibilities＞

AIG ジャパンのビジネス優先事項および広報・マーケティング部全体の目標に整合した、AIG ジャパンのイベントおよびエンゲージメント戦略を策定・実行。

以下を含む主要なクライアントまたはビジネスパートナー向けのコーポレートイベントの企画・実行を統括：・AIG Japan Client Summit

　　　　・Regional Client Summit
　　　　・AIG Risk Management Academy（ARMA）
　　　　・エグゼクティブ・レベルのエンゲージメントプログラム

AIG女子オープンを含むグローバルスポンサーシップに関連する国内イベントを主導。

すべてのイベントをAIGのブランド価値を反映した高品質なクオリティで実施。

会場演出、ステージング、コンテンツ、制作物、デジタル施策など、すべてのイベントタッチポイントにおいて一貫性があり、高品質なクオリティにて、国内におけるブランディングを推進する。

営業部門およびその他ビジネスリーダーと連携し、クライアントとの関係構築やビジネスの成長を支援するイベントを設計。

日本以外のAIGチームと協働し、スポンサーシップ戦略、ブランドガイドラインやその他基準などとの整合性を確保。


　＜Employee Engagement and Internal Events / 社員エンゲージメントおよび社内イベント＞

主要な社内イベントの企画・実行を通じて、社員エンゲージメントを促進。

社内広報チームと連携し、「Japan Monthly Update」等の日本CEO主導施策を実施し、メッセージの整合性がとれた社員エンゲージメントを実現。

海外チームと連携し、グローバル・エグゼクティブなどのタウンホールを企画・実行。

社員イベントを通じて、組織の一体感を醸成する体験を設計。



　＜Day-to-day Responsibilities / 日常業務＞

イベントのコンセプト設計、ロジ、コンテンツ企画、当日運営を含む、イベント運営を一気通貫で管理。

ブランディング、イベント参加者の体験全体を含むイベントプロダクションを統括。

大規模かつ同時進行する複数のプロジェクトを、適切な優先順位付けと判断力もって管理。

3〜4名のチームを率い、育成・パフォーマンス向上を推進。

外部エージェントや制作ベンダーおよび戦略パートナーを適切に管理し、高品質な成果物の提供およびコスト対効果の最適化を実現。

高い財務規律のもとで予算を管理し、コスト効率化を確保するとともに、必要に応じて明確な投資対効果（ROI）を実現。

イベント成果を測定し、インサイトを蓄積するとともに、品質、参加者体験、およびビジネスインパクトの継続的な改善を推進。

Job Purpose（職務目的）



This role is responsible for leading AIG Japan’s event strategy and execution, delivering high-impact client, broker, and internal engagement programmes that support business priorities and reflect best-in-class event delivery.

 

The role plays a central part in strengthening relationships with clients and brokers while also supporting employee engagement through major internal communication platforms, including CEO-led initiatives such as the Japan Monthly Update.

In addition, this role ensures consistent and high-quality brand activation across all event-related touchpoints, aligning with global brand standards and International content programming while delivering locally relevant execution for the Japan market.本ポジションは、AIGジャパンにおけるイベント戦略の策定および実行をリードし、クライアント・代理店・社員を対象としたビジネスインパクトがあるイベントおよびエンゲージメントプログラムを展開する責任を担います。

 

クライアントおよび代理店との関係強化において中心的な役割を果たすとともに、CEO主導の「Japan Monthly Update」など主要な社内コミュニケーション施策を通じて、社員エンゲージメントの向上を支援する役割も担います。

また、イベント関連その他のブランディングに関連することにおいて、グローバル拠点から提供されるコンテンツやガイドラインとの整合性を確保しつつ、日本市場に最適化されたブランド施策を展開します。



Job Responsibilities（職責）



　Core Responsibilities

Define and lead AIG Japan’s event and engagement strategy aligned with business priorities and broader Marketing & Communications objectives.

 delivery of flagship client, distribution and corporate events including: ・AIG Japan Client Summit

　　　　・AIG Japan Regional Client Summit

　　　　・AIG Risk Management Academy (ARMA)

　　　　・Executive-level engagement programs

Lead all Japan-based activation related to global sponsorships, including AIG Women’s Open and associated events and engagement programmes

Ensure all events are delivered at the highest standard, reflecting AIG’s brand, reputation and market positioning

Drive local brand activation by ensuring consistent and high-quality execution across all event touchpoints (venue, staging, content, materials, digital)

Partner with Distribution and business leadership to ensure events support client engagement, relationship development, retention, and growth

Collaborate with global and regional teams to align local execution with sponsorship strategy, brand guidelines and enterprise standards



　Employee Engagement and Internal Events

Support employee engagement through the planning and delivery of major internal events and communication platforms

Partner closely with Internal Communications to deliver Japan CEO-led initiatives such as the Japan Monthly Update, ensuring high-quality production, strong message alignment and meaningful employee engagement.

Partner closely with Internal Communications to deliver Japan CEO-led initiatives such as the Japan Monthly Update, ensuring high-quality production, strong message alignment and meaningful employee engagement.

Plan and deliver town halls involving global executives, in partnership with International and New York-based teams.

Contribute to organisational alignment, culture and connection through well-designed event and engagement experiences.



　Day-to-day Responsibilities

Lead end-to-end event planning and execution, including concept design, logistics, content, and on-site delivery

Oversee event production including branding, staging, and overall attendee experience

Manage multiple large-scale and concurrent initiatives with strong prioritization, judgement and delivery discipline

Lead, coach and develop a small, high-performing team of 3–4 colleagues.Manage external agencies, production vendors and strategic partners to ensure high-quality delivery and value for money.

Manage budgets with strong financial discipline, ensuring cost efficiency and clear return on investment where appropriate.

Track event outcomes, capture insights and continuously improve quality, audience experience and business impact.



　Core Responsibilities

AIG ジャパンのビジネス優先事項および広報・マーケティング部全体の目標に整合した、AIG ジャパンのイベントおよびエンゲージメント戦略を策定・実行。

以下を含む主要なクライアントまたはビジネスパートナー向けのコーポレートイベントの企画・実行を統括：・AIG Japan Client Summit

　　　　・Regional Client Summit

　　　　・AIG Risk Management Academy（ARMA）

　　　　・エグゼクティブ・レベルのエンゲージメントプログラム

AIG女子オープンを含むグローバルスポンサーシップに関連する国内イベントを主導。

すべてのイベントをAIGのブランド価値を反映した高品質なクオリティで実施。

会場演出、ステージング、コンテンツ、制作物、デジタル施策など、すべてのイベントタッチポイントにおいて一貫性があり、高品質なクオリティにて、国内におけるブランディングを推進する。

営業部門およびその他ビジネスリーダーと連携し、クライアントとの関係構築やビジネスの成長を支援するイベントを設計。

日本以外のAIGチームと協働し、スポンサーシップ戦略、ブランドガイドラインやその他基準などとの整合性を確保。



　Employee Engagement and Internal Events / 社員エンゲージメントおよび社内イベント

主要な社内イベントの企画・実行を通じて、社員エンゲージメントを促進。

社内広報チームと連携し、「Japan Monthly Update」等の日本CEO主導施策を実施し、メッセージの整合性がとれた社員エンゲージメントを実現。

海外チームと連携し、グローバル・エグゼクティブなどのタウンホールを企画・実行。

社員イベントを通じて、組織の一体感を醸成する体験を設計。



　Day-to-day Responsibilities / 日常業務

イベントのコンセプト設計、ロジ、コンテンツ企画、当日運営を含む、イベント運営を一気通貫で管理。

ブランディング、イベント参加者の体験全体を含むイベントプロダクションを統括。

大規模かつ同時進行する複数のプロジェクトを、適切な優先順位付けと判断力もって管理。

3〜4名のチームを率い、育成・パフォーマンス向上を推進。

外部エージェントや制作ベンダーおよび戦略パートナーを適切に管理し、高品質な成果物の提供およびコスト対効果の最適化を実現。

高い財務規律のもとで予算を管理し、コスト効率化を確保するとともに、必要に応じて明確な投資対効果（ROI）を実現。

イベント成果を測定し、インサイトを蓄積するとともに、品質、参加者体験、およびビジネスインパクトの継続的な改善を推進。


■Key Relationships（主要な関係先）

　＜Internal Interactions (Within the Organization)＞

・Japan Marketing & Communications team
・Internal Communications team (for CEO communications and employee engagement initiatives)
・Distribution, Product, and Business leadership
・Global and Regional M&C teams
・Senior leadership and executive stakeholders across Japan, International and global teams

　＜External Interactions (Outside the Organization)＞

・Event agencies, production companies and specialist event suppliers
・Creative, production and brand agencies
・Sponsorship partners, including global partners connected to the AIG Women’s Open

　＜内部関係先 (AIG組織内)＞

・日本における広報・マーケティングチーム
・社内広報チーム
・営業・商品・その他ビジネス部門
・グローバル／リージョナルM&Cチーム国内外のシニアマネジメント・エグゼクティブ


　＜外部関係先 (AIG組織外)＞

・イベント会社、制作会社、専門ベンダー
・クリエイティブ・ブランドエージェンシー
・グローバルパートナーを含む、スポンサーシップパートナー（AIG女子オープン関連含む）

【ポイント】全国転勤型、エリア型選択可能です。
エリア型：全国8エリア別けしてエリア内での支社コンプラ運営を行います。
※エリアの場合は親の介護、子供の養育(18歳以下)などの一部条件ございます。

①コンプライアンス推進、監査業務
　・営業社員等へのコンプライアンス指導、教育
　・支社内監査に係る業務、各種モニタリング
　・コンプライアンス推進策の立案
　・研修の企画、運営 、実施
②事務管理、人材育成
　・生命保険契約に関わる事務管理
　・事務スタッフの業務指導、人事管理、育成
③支社経営サポート
　・支社課題の検出と改善策の策定
　・会社施策の後方支援等 その他庶務業務

＜ポジションの魅力＞
事務管理の仕事に留まらず、コンプライアンスの側面から営業の要であるライフプランナーの成長に寄与することで、顧客本位の営業姿勢と企業理念を実現するための貢献ができること。また、同じ目的を持つ仲間同士でお互いを高めあえる環境があり、自らの成長を通して、共に働くフィールドサービススタッフのロールモデル的存在としてキャリアアップの支援を行うなど、人と組織の成長を支える役割を担える。

＜キャリアパスについて＞
・オフィスマネージャー（OM）の上位職としてジェネラルオフィスマネージャー（GOM）というポジションがあります。各エリアに配属するオフィスマネージャーを統括する立場で、本社チームと連携しながら支社ガバナンスの向上を目指します。
・個人のキャリアを拡充していくため、あるいは職務上必要であれば異動していただくこともあります。また、社内公募の仕組み（ジョブポスティング）を活用し、希望する職種、職務へ自ら異動することも可能です。（入社後2年経過以上から）

当社は大手証券グループの信託銀行として、投資信託の受託業務を行っています。受託純資産総額の増加に伴い、体制強化のために共に働いて頂ける方を募集いたします。
新しい考え方や業務フローを取り入れたいという思いもあり、投資信託関連業務経験者だけでなく、一般企業において経理を経験されたことがある方や金融機関での業務経験者全般を募集対象と致します。

具体的には、以下の業務のいずれかに従事して頂くことを想定しております。
・弊社システムを使った基準価額、純資産の算出。その元となるデータの登録作業
・国内外のコーポレートアクション処理
・内国為替・外国為替の決済手続き
・デリバティブに係る諸業務（ISDA契約の締結、担保管理　等）
・BISレポート作成
・Bloomberg等の情報端末を活用したデータ収集

■投信ディスクロージャー業務全般
・公募・私募投信に関するディスクロージャー資料作成業務（目論見書・運用報告書・月次レポート、社内報告資料等）
・適格機関投資家向けバーゼル関連帳票作成業務(リスクアセット表等）
・ディスクロージャー関連業務における社内外の連絡窓口（資料送付・データ提供依頼・期日調整等の社内外向け連絡）
（当社設定の投資信託は、大部分が外国籍投信を投資対象とする国内籍投資信託（FoFs)となります）。

証券化案件の会計・税務業務をお任せいたします。

■主な業務内容
記帳担当業務：月次・四半期・決算期の会計データ入力業務、資料請求など簡単な窓口業務、
案件により連結報告用、ＧＡＡＰ変換用のデータ入力など

"・住宅ローン申込を検討している顧客の相談対応
・住宅ローンをお申込みいただいた顧客のフォロー、審査書類提出等、手続き取り進めの勧奨
・お申込みいただいた住宅ローンの案件の精査　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・住宅ローンに係る不動産業者、顧客及び司法書士等との調整業務等
・住宅ローン営業業務全般（適性鑑み登用）

≪働き方≫
・原則出社勤務です。
・月に一回程度の土日祝日出勤有り。
・土日祝日出勤された場合には平日にお休みを取得頂きます。"

投資戦略部・市場運用部・オルタナティブ投資室の事務支援に関する業務
特定運用信託契約の管理に関する業務（口座開設・証券現物移管等の調整、信託決算、海外税務）
投資判断用データの収集・管理、データ利活用の支援に関する業務
キャッシュフローの管理、年金特別会計からの寄託金受入・償還・国庫納付に関する業務

◆保険事務全般
◆営業推進策の企画・立案
◆営業目標・予算の策定・管理
◆営業チャネルでの企画業務全般
◆拠点等における業務管理全般　等

※ご経験やご意向を伺った上で配属先を検討します。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

１．ビジネス
公募・私募投資信託にかかるディスクローズ資料作成業務

２．業務内容
①主として法定運用報告書(交付版運用報告書、運用報告書(全体版)。公募・私募両方)の作成
②上記業務を円滑に遂行するため、社内外関係者等との連携・折衝

１．募集人材
個人投資家向け公募投資信託ビジネス領域になります。
営業フロントとアイディアを交換しながら販売会社はじめ投資家向け販売促進（販促）資料並びにツールの作成を担当して頂きます。

２．主な職務内容
① 投資家向け販促ツールの企画作成
② 販売会社本部向け提案資料の企画作成
③ 販売会社の支店担当者向け・投資家向け販促ツールの企画作成
④ 上記資料の精査及び審査担当者との交渉
⑤ 投資信託商品に関する販売会社向け勉強会、投資家向けセミナー講師

1．⾃社運⽤プロダクトの推進（顧客向け提案、プロダクトの選定や提案戦略策定等）
2．プロダクトのマーケティング戦略⽴案・営業⽀援、社内外向け資料作成
3．新規ビジネスのリサーチ、ビジネス環境等を踏まえたプロダクトラインナップの企画
4．国内・国際営業部⾨と連携した既存投資家・販売会社対応
5．社内関係部署（営業、運⽤、商品等）との調整

主に、信託商品に関する開発、推進に関する業務とエージェントに関する業務です。
〇信託商品に関する業務
各種信託商品に係る受託業務および信託商品の開発です。
具体的には、顧客への外交及び条件交渉、社内関連各部との調整、契約書の作成・締結と、一連の流れを行います。
また、各種信託商品を受託するまでの各種手続き、顧客ニーズの収集、法的論点等の整理等による信託商品の開発を行います。

〇エージェントに関する業務
銀行としての業務である「社債等の管理及び財務代理人業務」、「株式等の払込取扱業務」および「ローン・エージェント業務、受送金代行業務」を担当します。
具体的には、顧客との条件交渉、社内関連各部との調整、契約書の作成・締結と、一連の流れを行います。
また、契約期間における受送金処理も担当しており、上記業務の引受から期中管理並びに契約終了までの全ての各種手続きを行っています。

【GMOあおぞらネット銀行株式会社について】
2018年に設立されたネット銀行です。「すべてはお客さまのために。No.1テクノロジーバンクを目指して」というVisionを掲げ、お客さまの課題解決のために、今までの銀行にないサービスを開発しつづけています。

【募集背景】
会社の事業拡大に伴い、契約管理やリスク対応などガバナンス体制の強化が急務となっています。専門性を備えた法務経験のある方をお迎えし、法務基盤をより安定的に構築するため募集を行います。当社では、一つの業務に特化するだけでなく、法務・コンプライアンス領域のプロフェッショナルとして業務全般に携わっていただくことができます。

【業務内容】
・国内外の各種契約書の確認・作成
・新規事業・業務提携等の法的支援
・広告・社内規定のリーガルチェック
・コンプライアンス体制の構築・運用
・外部弁護士事務所との折衝
・各部門からの実務相談対応
・その他金融関連法務

【本ポジションの魅力】
・最新の銀行領域で先端的な法務経験を積めます。急速に進化するFinTech・デジタルバンキング領域において、最前線の法的課題に携われるポジションです。新たな金融サービスの企画支援や規制対応など、従来型の銀行とは異なるダイナミックな経験を積むことができます。変化の大きい環境で専門性を磨き、法務としてのキャリアの幅を広げたい方に最適です。

・内部統制の整備や組織基盤構築に深く関与できます。会社の拡大フェーズにおいて、内部統制や内部管理の整備を中心的な立場でリードできるポジションです。制度設計から運用プロセスの構築、全社的なリスクマネジメント強化まで、企業の成長を支える中核として活躍できます。単なる法務対応に留まらず、経営に近い視点で組織づくりに関われる点が大きな魅力です。

・ビジネススピードが速い環境で裁量を持って働くことができます。意思決定が速く、現場との距離が近いネット銀行だからこそ、法務として主体的に提案しながら業務を進められます。契約支援にとどまらず、ビジネスモデルの検討段階から関与できるため、事業推進をリードする実感を得やすい環境です。スピード感のある現場で裁量を広く持ちたい方に向いています。

主に資産運用部門において幅広くご検討いただけます。

クライアントのアカウント担当として、クライアント企業を熟知し、信頼関係を構築し、不動産・ワークプレイスに関するすべての潜在・顕在課題に対し、社内各部の力を集結し、競合他社を上回る提案と実務の遂行をリードする。

①資金繰り管理
②キャピタルコール（投資資金、信託・ゲートキーパー(GK)への報酬、その他費用等の支払）／分配通知対応
‐投資ビークル等からの連絡受領→連絡内容の精査→出納準備→資金払込実行・分配金受領→記帳までの一連の作業
③決算対応
‐投資ビークル等からの決算書及び決算関連情報の受領→決算仕訳→１．①各種ツールへの記帳→監査対応までの一連の作業
④社内レポーティング業務
‐信託銀行・GK等からの情報提供→JSTオルタナティブ専用のデータベース(DB)への情報アップロード（DB提供者との調整含む）→月次・四半期・年次の社内モニタリングレポートの作成→JST内関係者との情報共有
⑤その他
　上記①～④の事務マニュアルの作成、業務プロセスの合理化・高度化等の推進、JST内他部署との業務連携・情報提供等

（以下、中核メンバーが担う業務内容）
⑥ミドルバック業務の体制構築
　出納管理ツール、ポートフォリオモニタリングツール等の作成、信託銀行やゲートキーパー（GK）との各種調整、チーム内の業務計画の策定、担当者間の業務分担の考案等

■業務内容
（1）
・アセットアロケーションの立案
・ファンド全体のパフォーマンス・リスクモニタリング
・金融市場分析、マクロ経済分析
（2）
・外部委託ファンドのマネージャーストラクチャー立案
・運用受託機関の評価総括

【GMOあおぞらネット銀行株式会社について】
2018年に設立されたネット銀行です。「すべてはお客さまのために。No.1テクノロジーバンクを目指して」というVisionを掲げ、お客さまの課題解決のために、今までの銀行にないサービスを開発しつづけています。

【募集背景】
金利・規制環境の変化、デジタルバンキングの高度化（クラウド、API、データ利活用）の進展に伴い、当行では第1線・第2線の管理機能を俯瞰し、独立した視点で統制・リスクを評価する第3線（内部監査）の強化を進めています。とくにネット銀行としてのシステム監査（ITGC／アプリ統制／クラウド統制／サイバー・データガバナンス）の重要性が高まっており、2線の実務知見を武器に3線へステップアップいただける方を募集します。3線の経験がある方は監査企画や難易度の高いテーマのリードもお任せします。

【業務概要】
銀行のガバナンス・リスク・内部統制の有効性を独立した立場で評価し、改善提言～定着化まで伴走します。業務監査やシステム監査を横断し、監査計画の策定から最終報告・フォローアップまで、経営に資する監査を一気通貫で担当します。

【業務詳細】
・銀行業務に関する内部監査全般
・システム監査や業務監査に係る方針や計画立案
・予備調査、監査項目の検討
・監査調書や監査報告書等の作成、レビュー

【ポジションの魅力】
・「№1テクノロジーバンク」を標榜し成長戦略を描く当社において、変容するリスクを早期かつ的確に把握し、最適な統制活動を促すことで、経営戦略と一体となった内部監査の醍醐味を実感できます。

・日々の内部監査業務を行いながら、銀行の商品・サービスや銀行特有のリスク管理態勢についての知見を深められるため、将来のキャリアパスを拡げることが可能です。

・代表取締役直轄の組織であり、経営と対話する機会が多いため、経営への参画意識を醸成しながら、将来の会社経営を模擬的に体験できます。

プライベートバンキング企画室において、プライベートバンキング向けデリバティブ内包商品等の組成・販売支援業務をお任せいたします。

・プライベートバンキング向け仕組預金にかかる販売支援
・商品開発・商品性管理
・カバー取引執行
・カウンターパーティー宛与信管理、ISDA/CSA契約にかかる交渉
・関連システム開発・管理
・金融商品仲介の発注業務　等

【業務内容】
事業承継・財務改善などのお客さま（法人）の抱える課題や、脱炭素化社会の実現に向けた社会インフラの整備などの地域社会の抱える課題、あるいはその解決手法は高度化かつ複雑化しています。
関西みらい銀行ではこのような状況に鑑み、高度なファイナンススキームを活用したお客さま・地域社会への
質の高いソリューション提供を目的に、2025年4月にストラクチャードファイナンス室を新設しました。
これまでの経験に基づく様々なバックグラウンドを持つ方にご入社いただくことで、メンバー間でのシナジーを発揮し、
更なるチャレンジに取り組んでいきたいと考えています。
高度なファイナンスを活用したお客さま・地域社会の課題解決に貢献したいという前向きな気持ちと、
新しい知識やスキルを主体的かつ積極的に習得し、自己成長に取り組める方を募集しています。
これまでの職業人生を通じて培った知識や経験を活かして、共に専門性の高いファイナンスに取り組んでみませんか。
＜業務詳細＞
・M&Aファイナンス、不動産ファイナンス、プロジェクトファイナンスなどのストラクチャードファイナンス案件の推進（提案・実行）
・顧客ニーズに応じた最適なファイナンススキームの設計、構築
・関連する法務、税務、会計の検討およびリスク分析
・金融機関や投資家との連携、交渉
・社内外の関係者との調整およびプロジェクト管理
・社内におけるストラクチャードファイナンスに関する啓蒙活動

【キャリアプラン|評価制度】
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。

総合職として入社後は、経営層とともに同社の幅広い企画業務の中心的な役割を担っていただきます。

【業務内容】
・証券バックオフィス業務に係る顧客利便性の向上
・業務効率化（DX含む）
・業務再構築（BPR）
・規制対応など

【業務内容】
外部環境は大きく変化しており、私たち銀行のお客さまも様々な影響を受けています。
お客さまのこまりごとが増加する中、資金繰りへの影響も懸念され、お客さまの事業発展・事業継続に向けた
金融面での支援の重要性は一段と増しています。
審査部では審査業務を通じ、真にお客さまのためになる融資の採上げに注力しています。
直接お客さまと接する機会はありませんが、営業店を通じて、お客さまから感謝の声をいただくことが多く、
働き甲斐と達成感を得られる部署となっています。
銀行の中核業務である融資案件の審査を通じて、お客さまと地域社会への貢献を目指す、高い志を持った方のご応募をお待ちしています。
＜業務詳細＞
・与信先に対する与信案件審査、与信方針の策定、取引先の事業分析…等
・担当営業店の与信行使状況に関するモニタリング
・担当営業店の与信運営体制構築に対する指導やサポート

【キャリアプラン|評価制度】
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。

【募集する業務内容】
・本部集中処理となっている全店分の外国送金・輸出入取引等のAML/外為法令遵守確認に関する業務
　　仕向送金受付時に営業店チームで行っているシステムフィルタリング
　　仕向送金発電時・被仕向送金受付時に行っているシステムフィルタリング
　　上記システムフィルタリングのモニタリング検証、取引データの保存
　　外為取引モニタリング
　　外為取引におけるマネロンチェックシートの相談・承認
　　外為案件相談受付

・システム更改時テスト作業
・販売資格更新作業
・投信口座システムID管理
・ニッキン・キンザイ・R＆I（格付け情報センター）アンケート各種対応
・日銀預かり資産状況、地銀協会NISA利用状況・特定一般口座の開設状況提出
・システム災害復旧活動
・NRI（野村総研）システムベストウエイに関する質問・更新対応

■主な業務内容
これまでのご経験に基づき、実務統括の支援やプロジェクトのリードをお任せします。
　① 投資信託計理・事務運営の監督および高度化
　　・ 約定・保全に関する事務運営
　　・ 基準価額算出プロセスの管理
　　・ 新規ファンドの設定、口座開設手続き、償還手続き等
　　・ コーポレートアクションや新商品の資産管理・計理対応の検討・導入
　　・ 既存の事務フロー効率化・リスクの洗い出しと、強固な運営体制の構築
　② 業務プロセス改革・システム最適化の推進
　　・ 資産管理システム（FAIMS等）の高度利用
　　・ RPA・Excel（VBA）・SQL等を活用した業務自動化の企画・実行
　　・ 生産性向上に向けたBPR（業務プロセス再構築）のリード
　③ 新規商品開発および規制変更への戦略的対応
　　・ 商品企画部門と連携し、新規ファンドのスキーム構築や管理枠組み策定
　　・ 法令改正や税制変更、業界慣行の変化に伴う事務・システムへの影響分析と対応方針の立案
　④ チームマネジメントと育成
　　・ メンバーの業務管理、指導・育成を通じた組織全体の底上げ
　　・ 他部署（運用、コンプライアンス、IT、企画等）とのハイレベルな調整・交渉

東洋不動産のグループの不動産アセットマネジメント会社である、
「東洋不動産アセットマネジメント会社」にて、アクイジションや期中管理業務に関与いただきます。
※東洋不動産（株）採用、東洋不動産アセットマネジメント会社出向となります。

■業務内容
・アクイジション業務、新規ファンドの組成関連業務
・投資家提案、ローン調達ほかファイナンス業務
・期中運用業務（運営計画、実行、予実管理等）
・投資家、レンダー、会計事務所対応、信託銀行指図
・運用物件の売却、リファイナンス
・PM、BM対応
・ポートフォリオ全体の運営管理、業務改善
・その他上記に付属する諸業務等

■期待する役割
・今後の組織成長にあたり、アクイジションのご経験を生かし、部署をけん引し、事業拡大に貢献いただきます。

■働き方
在宅勤務やレンタル（サテライト）オフィスの活用も可能であり、柔軟な働き方ができる環境です。
フレックスタイム制ではございませんが、時差勤務制度があり、活用もされています。

■東洋不動産グループの強み
東洋不動産は、旧三和銀行（現三菱UFJ銀行）系の流れを汲み、60年以上の歴史を持つ事業用不動産のプロフェッショナル集団です。オフィスビルや商業施設、不動産ファンドへの投資、売買仲介、管理運営などを専門に行い、戦略的なコンサルティングを通じて顧客の不動産価値最大化を行っています。

投資顧問部・投資運用室では、業容拡大に伴う求人を実施しております。
ファンドマネージャー・アセットアロケーターに加え、アドミニストレーター、ポートフォリオ・マネージャーの募集を行います。

以下3ポジションでの採用

1. アドミニストレーター（実務担当）：若干名
主要業務
投資一任業務に係るミドル・バック業務 （ファンド管理、契約締結、報酬計算、レポーティング作成、信託銀行等との指図・照会対応 等、投資一任口座の運営全般に関与）


2. ポートフォリオ・マネージャー
投資一任、投資助言業務の推進・営業サポート業務：若干名
法人・個人富裕層に対するポートフォリオ提案およびマーケティング
投資環境、対象資産の分析および顧客への情報提供等


3. ファンドマネージャー（実務担当）：若干名
投資環境・運用対象資産の分析および運用、投資一任・投資助言業務におけるポートフォリオ作成、運用報告資料作成、運用商品・組入商品の調査・デューデリジェンス、投資一任業務における投資判断、運用指図、資金管理

■業務内容
下記のうち特に（１）をメインにご担当いただきます。
ユニット全体としては（２）～（４）の業務をも行っております。

（1）
・IT企画業務
　・資金運用関連のシステム整備および運用保守にかかる企画・推進業務
　・導入しているパッケージシステムの全体最適化
　・関係部署との調整
　・ベンダーコントロール
　　
（2）
・アセットアロケーションの立案
・ファンド全体のパフォーマンス・リスクモニタリング
・金融市場分析、マクロ経済分析

（3）
・外部委託ファンドのマネージャーストラクチャー立案
・ 運用受託機関の評価総括

（4）
・ 運用企画業務（運用関連の会議体運営など企画・調整業務）
・ 資産管理総括（投資に係る各種スケジュールおよびキャッシュフロー管理など）
・ スチュワードシップやSDGs 活動の推進