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コンプライアンス担当

大手金融機関系不動産AM会社

想定年収

800万円 ~ 1,280万円

勤務地

東京都

仕事内容

【詳細な業務内容】
・コンプライアンスの推進に関する業務
・コンプライアンス規程等(コンプライアンスマニュアル含む)の制定改廃・運用管理
・社内稟議の確認
・社内規程等の制定改廃に関する相談・確認
・社内相談事項への対応
・投資・運用案件の事前審査(契約書含む)
・事務ミス・苦情・事故等管理
・コンプライアンス委員会の事務局運営
・反社チェック体制の管理・整備・運用
・AML/CFT/KYC体制の管理・整備・運用
・インサイダー情報管理
・広告・勧誘資料審査
・コンプライアンス・プログラムの策定・運用・報告
・リスク管理計画の策定・運用・報告
・全社的リスクモニタリングの推進・整備
・コンプライアンス研修の企画・実施・報告
・内部通報窓口業務の運営・対応・報告
・グループ会社からの指示事項対応、報告
・監督官庁・自主規制機関(加盟団体)への届出・報告事務(投資運用業、投資一任代理業、宅地建物取引業)

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
・上場リート・上場企業・不動産AM会社でのコンプライアンス・リスク管理業務の経験(目安3年以上)
・金融商品取引法の関連業務の経験(目安 3年以上)
・運用会社の新規設立・許認可取得の経験
・当局検査対応の経験
・Word、Excel、Power Pointスキル(中級以上あれば尚可)

【想定する人物像】
・金融商品取引業、不動産ファンドまたはリート業務に携わったことのある方(その他ストラクチャードファイナンスでも可)
・縦横斜め関係なく他者へ尊敬をもって接することができる方
・専門家としての知見を持ち、AM部門等と良好なコミュニケーションを取りながら業務を行える方
・コンプライアンス部門には他部門に対する支援と牽制の役割があることを自覚し、業務を行える方
・ストレス耐性のある方
・過去の経験に拘らず、当事者意識を持ち、柔軟な考え方・対応ができる方
・細かい作業等が苦にならない方

【資格】
(必須)特になし
(尚可)不動産証券化マスター、ビル経営管理士、宅建取引士等の不動産ファンド関連の資格取得者

学歴

大学

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

英語力あれば尚可

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:800万円 ~ 1,280万円

月収:50万円~80万円

月額基本給:39万円~62万円

*上記「月収」には、あらかじめ45 時間分の賃金相当のみなし残業代(時間外労働、休日労働、深夜労働に対する賃金)が含まれる

賞与・インセンティブ

年1回  

基本年俸 (600万円~960万円)
600万円=月給500,000円(基本給:385,000円+割増給:115,000円)×12ヶ月
960万円=月給800,000円(基本給:616,000円+割増給:184,000円)×12ヶ月 

賞与(年1回)
近年の支給実績として、標準的な評価水準で月給の4ヶ月分程度を支給
基本年俸 600万円の場合:月給50万円×4か月=200万円
基本年俸 960万円の場合:月給80万円×4か月=320万円

*前職・前給・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
*基本年俸には、あらかじめ45時間分の賃金に相当する割増給(時間外労働、休日労働、深夜労働に対する賃金)が含まれる
*超過した時間外労働の残業手当は別途支給
*賞与額は会社および個人の業績により決定するため、上記金額を保証するものではない
*初年度の賞与は入社時期により期間按分

昇給

有り 年1回
※人事評価に基づき、職能資格・基本年俸額を改定することがある。

勤務地

東京都

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:1時間

残業:月20時間~30時間程度

固定(定額)残業代制
コアタイムなしのフレックスタイム制
(1日7時間30分の勤務を基本とし、9:00~17:30を基本的な勤務時間帯として柔軟に対応)
出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」を活用
(テレワーク環境充実、一定の条件下でシェアオフィスも可。PC、業務用携帯貸与。)

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 115,000円 ~ 184,000円 / 月
*基本年俸には、あらかじめ45時間分の賃金に相当するみなし残業代(時間外労働、休日労働、深夜労働に対する賃金)が含まれる
*超過した時間外労働の残業手当は別途支給

通勤手当

交通費:全額支給(通勤交通費は実費精算)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
年次有給休暇:初年度12日(入社月より案分して付与)~最高20日
【休日・休暇詳細】
特別休暇(年3日)、ファミリーサポート休暇(年5日)、慶弔休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2300676

最終更新日:2025/10/10

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