【みずほリアルティOne】コンプライアンス室
みずほリアルティOne株式会社
想定年収
800万円 ~ 1,360万円
勤務地
東京都
従業員数
51名（※みずほリアルティOne株式会社（2026/3/31時点））
仕事内容
コンプライアンス・リスク管理部門のメンバーとして、ご経験や適性に応じて以下の業務を担当いただきます。
具体的には・・
■コンプライアンス推進・体制整備
・コンプライアンス管理計画の策定・運用・報告
・コンプライアンス規程、マニュアル等の制定・改廃および運用管理
・社内相談事項への対応
・社内規程、稟議、契約書等のコンプライアンス確認
・コンプライアンス研修の企画・実施
・自主点検の企画・実施および改善対応
■投資・運用案件の審査
・投資および運用案件に関する事前審査
・契約書、広告・勧誘資料等の確認
・利益相反、投資家保護、レピュテーションリスク等の観点からの検証
・フロント部門との協議および対応方針の検討
■金融規制・当局対応
・金融商品取引法に基づく各種届出・報告対応
・投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業に係る法令対応
・監督官庁および自主規制機関への対応
・当局検査・モニタリング対応
・法令改正や規制動向の調査および社内対応
■AML/CFT・反社会的勢力対応
・AML/CFT・KYC管理態勢の整備および運用
・反社会的勢力チェック体制の管理
・リスク評価および顧客管理態勢の高度化
■情報管理
・インサイダー情報管理態勢の整備・運用
・情報管理ルールの策定・運用
・役職員への周知および教育
■リスク管理
・リスク管理計画の策定・運用・報告
・全社的リスクモニタリングの実施
・事務事故、苦情、インシデント等の管理
・再発防止策の策定および実施状況の確認
・グループ会社との連携および報告
■ガバナンス・会議体運営
・コンプライアンス委員会事務局の運営
・議案作成および論点整理
・経営層向け報告資料の作成
・弁護士、監査法人等の外部専門家との連携
〇このポジションで得られる経験
・不動産ファンドおよび金融商品取引法に関する高度な専門知識
・投資・運用案件に近い立場でのコンプライアンス判断経験
・当局対応、検査対応、社内管理態勢整備に関する経験
・AML/CFT、KYC、インサイダー情報管理に関する実務経験
・グループ横断的なコンプライアンス・リスク管理態勢構築への参画経験
・将来的なコンプライアンス・リスク管理部門の中核人材としてのキャリア形成
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・不動産ファンド、アセットマネジメント会社、金融機関等におけるコンプライアンス・リスク管理業務経験 または 金融商品取引法に関連する実務経験
・Word、Excel、PowerPointを使用した業務経験
■歓迎要件
・不動産ファンド運用会社でのコンプライアンス業務経験
・運用会社の新規設立、許認可取得経験
・当局検査対応経験
・AML/CFT、KYC、反社チェック業務経験
・コンプライアンス委員会等の事務局運営経験
・英語による資料読解およびコミュニケーション能力
■歓迎資格
・不動産証券化マスター
・宅地建物取引士
・ビル経営管理士
・証券アナリスト
・その他不動産・金融関連資格
■想定する人物像
・金融商品取引法、不動産ファンド、不動産証券化、ストラクチャードファイナンス等に関する知見を有する方
・コンプライアンス・リスク管理を、単なるチェック機能ではなく事業の健全な成長を支える機能として捉えられる方
・フロント部門、管理部門、外部専門家等と建設的なコミュニケーションを行いながら、実務的な解決策を導ける方
・法令や規程を形式的に適用するだけでなく、その趣旨や投資家保護の観点を踏まえて判断できる方
・既存の枠組みにとらわれず、体制整備や業務改善に主体的に取り組める方
・細部まで丁寧に確認し、適切な管理態勢の構築に貢献できる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
英語力あれば尚可
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,360万円
月収：50万円～85万円
月額基本給：39万円～65万円
＊上記「月収」には、あらかじめ45 時間分の賃金相当のみなし残業代（時間外労働、休日労働、深夜労働に対する賃金）が含まれる
賞与・インセンティブ
年1回
基本年俸 （600万円～1,020万円）
600万円＝月給500,000円（基本給：385,000円+割増給：115,000円）×12ヶ月
1,020万円＝月給850,000円（基本給：654,500円+割増給：195,500円）×12ヶ月
賞与（年1回）
近年の支給実績として、標準的な評価水準で月給の4ヶ月分程度を支給
基本年俸 600万円の場合：月給50万円×4か月＝200万円
基本年俸 1,020万円の場合：月給85万円×4か月＝340万円
＊前職・前給・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
＊基本年俸には、あらかじめ45時間分の賃金に相当する割増給（時間外労働、休日労働、深夜労働に対する賃金）が含まれる
＊超過した時間外労働の残業手当は別途支給
＊賞与額は会社および個人の業績により決定するため、上記金額を保証するものではない
＊初年度の賞与は入社時期により期間按分
昇給
有り 年1回
※人事評価に基づき、職能資格・基本年俸額を改定することがある。
勤務地
東京都
千代田区大手町一丁目5番5号 大手町タワー16階
交通手段1 沿線名：東京メトロ 東西線・丸ノ内線・千代田線・半蔵門線、都営三田線 駅名：大手町直結
交通手段2 沿線名：各線 駅名：東京 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
コアタイムなしのフレックスタイム制
（１日7時間30分の勤務を基本とし、9:00～17:30を基本的な勤務時間帯として柔軟に対応）
出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」を活用
（テレワーク環境充実、一定の条件下でシェアオフィスも可。PC、業務用携帯貸与。）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 115,000円 ～ 195,500円 / 月
＊基本年俸には、あらかじめ45時間分の賃金に相当するみなし残業代（時間外労働、休日労働、深夜労働に対する賃金）が含まれる
＊超過した時間外労働の残業手当は別途支給
通勤手当
交通費：全額支給(通勤交通費は実費精算)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
年次有給休暇：初年度12日（入社月より案分して付与）～最高20日
【休日・休暇詳細】
特別休暇（年3日）、ファミリーサポート休暇（年5日）、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
給与に加え、別途確定拠出型年金（会社拠出55,000円/月）あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
※オフィスビル内の喫煙室もなしとなります
備考
定年年齢６５歳 資格取得支援制度・慶弔見舞金制度あり 東京証券業健康保険組合の福利厚生サービスを利用可能 服装自由 ※具体的な労働条件に関しては、選考の過程でご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2300676
最終更新日：2026/7/22
企業情報
企業名
みずほリアルティOne株式会社
代表者名
代表取締役社長 辻󠄀 泰幸
設立
2015年10月
従業員数
51名（※みずほリアルティOne株式会社（2026/3/31時点））
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒103-0027 東京都千代田区大手町1丁目5番5号（大手町タワー）
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
不動産投資顧問業、投資法人の資産運用業
事業に関する特色
【みずほ信託銀行100％子会社/私募ファンド、J-REIT、私募REIT事業】
同社がビジネスモデルを通じて追求していくものは、持てる資産を活かして投資家をはじめとするステークホルダーに対する価値と、社会的な価値のそれぞれを最大化して提供することです。
◆みずほリアルティOne、みずほ不動産投資顧問、およびみずほリートマネジメントは、不動産と金融の融合領域において、みずほフィナンシャルグループとの緊密な連携体制を活かし、国内外投資家のあらゆる不動産ニーズに戦略的な企画力と実行力で応え、高い技術力によって不動産に付加価値を創造する「付加価値創造型不動産AM会社」を目指します。
会社の特色
◆同社のバリューアップは、各分野のプロフェッショナルである優秀な人材により実現しています。
独自性と革新性を最大限に発揮し、不動産投資市場のリーディング・カンパニーとして常に社会に信頼され続ける会社であることを目指します。
その他の特色
◆アセットマネジメント事業
様々なアセットタイプ、投資形態、そして開発等で培ったノウハウ・経験をもとに、投資機会の発掘、ファンド組成、投資のパフォーマンスを最大化させるための創造的なアセットマネジメントサービスを提供します。
また、総合建設会社・設計事務所出身者をはじめとするメンバーの専門的な知識と1万件にのぼる蓄積した工事実績データベースを活用したファシリティマネジメントサービスにより、技術面から資産価値の最大化を図ります。
◆リート事業
私たちがこれまで不動産と金融の各分野で培ったノウハウと、みずほ信託銀行からの各種サポートを活用し、中長期的な「安定性」と「成長性」を重視して、上場REITであるOneリート投資法人と私募REITであるOneプライベート投資法人の資産運用を行っています。
◆従業員数
3社合計：114名（2024/3/31時点）
※みずほリアルティOne、みずほ不動産投資顧問、およびみずほリートマネジメント３社の合計です。
売上実績
求人No.：NJB2300676
最終更新日：2026/7/22