雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

賞与・インセンティブ

年1回  

基本年俸 （600万円～1,020万円）
600万円＝月給500,000円（基本給：385,000円+割増給：115,000円）×12ヶ月
1,020万円＝月給850,000円（基本給：654,500円+割増給：195,500円）×12ヶ月

賞与（年1回）
近年の支給実績として、標準的な評価水準で月給の4ヶ月分程度を支給
基本年俸　600万円の場合：月給50万円×4か月＝200万円
基本年俸　1,020万円の場合：月給85万円×4か月＝340万円

＊前職・前給・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
＊基本年俸には、あらかじめ45時間分の賃金に相当する割増給（時間外労働、休日労働、深夜労働に対する賃金）が含まれる
＊超過した時間外労働の残業手当は別途支給
＊賞与額は会社および個人の業績により決定するため、上記金額を保証するものではない
＊初年度の賞与は入社時期により期間按分

昇給

有り 年1回
※人事評価に基づき、職能資格・基本年俸額を改定することがある。

就業時間

09:00～17:30

休憩時間：1時間

残業：月20時間～30時間程度

固定（定額）残業代制
コアタイムなしのフレックスタイム制
（１日7時間30分の勤務を基本とし、9:00～17:30を基本的な勤務時間帯として柔軟に対応）
出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」を活用
（テレワーク環境充実、一定の条件下でシェアオフィスも可。PC、業務用携帯貸与。）

残業手当

定額の残業代＋通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 115,000円 ～ 195,500円 / 月
＊基本年俸には、あらかじめ45時間分の賃金に相当するみなし残業代（時間外労働、休日労働、深夜労働に対する賃金）が含まれる
＊超過した時間外労働の残業手当は別途支給

通勤手当

交通費：全額支給(通勤交通費は実費精算)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日：120

年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
年次有給休暇：初年度12日（入社月より案分して付与）～最高20日
【休日・休暇詳細】
特別休暇（年3日）、ファミリーサポート休暇（年5日）、慶弔休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金