管理部 総務担当者
みずほリアルティOne株式会社
想定年収
640万円 ~ 928万円
勤務地
東京都
従業員数
51名（※みずほリアルティOne株式会社（2026/3/31時点））
仕事内容
日常的なオフィス運営を担いながら、職場環境の改善や各種プロジェクトにも携わり、会社運営を支える幅広い総務業務に従事していただきます。
＜主な業務内容＞
・郵便物の受領・配布、会議室の整頓、備品の管理・補充、代表電話対応など、日常的なオフィス運営業務
・オフィス移転やレイアウト変更等に伴う企画・運営・各種調整業務（みずほフィナンシャルグループ、工事会社等との折衝を含む）
・オフィス環境の改善や社内コミュニケーション活性化に向けた施策の企画・実施
・衛生委員会の事務局業務（産業医との連携、会議運営、議事録作成等）
・借上社宅に関する契約管理業務（新規契約、更新、解約手続き等）
・コーポレート保険に関する契約管理業務（新規加入、更新、解約手続き等）
・グループ会社における専任宅地建物取引士の変更手続き
・外部委託先の管理・調整業務
・金庫保管物および契約書類等の管理
＜管理部総務チームの業務＞
◎オフィスを中心とした施設管理業務
◎オフィス環境向上に向けた各種施策の企画と実施
◎オフィス運営に関する危機管理業務 など
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・業界不問
■歓迎
・Excel、Word、Power Pointのスキル（中級以上あれば尚可）
・事業会社での総務業務経験
・不動産または金融業界での在籍経験
・宅地建物取引士、衛生管理者、防災管理者、防火管理者
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：640万円 ~ 928万円
月収：40万円～58万円
月額基本給：31万円～45万円
＊上記「月収」には、あらかじめ45 時間分の賃金相当のみなし残業代（時間外労働、休日労働、深夜労働に対する賃金）が含まれる
賞与・インセンティブ
年1回
想定年収：640万円～928万円 （基本年俸+賞与）
・基本年俸（480～696万円） ※業務経歴、業務知識により優遇
480万円＝月給400,000円（基本給：308,000円+割増給：92,000円）×12ヶ月
696万円＝月給580,000円（基本給：446,600円+割増給：133,400円）×12ヶ月
・賞与（年1回）
近年の支給実績として、標準的な評価水準で月給の4ヶ月分程度を支給
基本年俸480万円の場合：月給40万円×4か月＝160万円
基本年俸696万円の場合：月給58万円×4か月＝232万円
＊前職・前給・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
＊基本年俸には、あらかじめ45時間分の賃金に相当する割増給（時間外労働、休日労働、深夜労働に対する賃金）が含まれる
＊超過した時間外労働の残業手当は別途支給
＊賞与額は会社および個人の業績により決定するため、上記金額を保証するものではない
＊初年度の賞与は入社時期により期間按分
昇給
有り 年1回
※人事評価に基づき、職能資格・基本年俸額を改定することがある。
勤務地
東京都
千代田区大手町一丁目5番5号 大手町タワー16階
交通手段1 沿線名：東京メトロ 東西線・丸ノ内線・千代田線・半蔵門線、都営三田線 駅名：大手町直結
交通手段2 沿線名：各線 駅名：東京 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：1時間
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
コアタイムなしのフレックスタイム制
（１日7時間30分の勤務を基本とし、9:00～17:30を基本的な勤務時間帯として柔軟に対応）
出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」を活用
（テレワーク環境充実、一定の条件下でシェアオフィスも可。PC、業務用携帯貸与。）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 92,000円 ～ 133,400円 / 月
＊基本年俸には、あらかじめ45時間分の賃金に相当するみなし残業代（時間外労働、休日労働、深夜労働に対する賃金）が含まれる
＊超過した時間外労働の残業手当は別途支給
通勤手当
交通費：全額支給(通勤交通費は実費精算)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
年次有給休暇：初年度12日（入社月より案分して付与）～最高20日
【休日・休暇詳細】
特別休暇（年3日）、傷病休暇（年5日）、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
給与に加え、別途確定拠出型年金（会社拠出55,000円/月）あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
※オフィスビル内の喫煙室もなしとなります
備考
定年年齢６５歳 資格取得支援制度・慶弔見舞金制度あり 東京証券業健康保険組合の福利厚生サービスを利用可能 服装自由 ※具体的な労働条件に関しては、選考の過程でご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2417694
最終更新日：2026/10/9
企業情報
企業名
みずほリアルティOne株式会社
代表者名
代表取締役社長 辻󠄀 泰幸
設立
2015年10月
従業員数
51名（※みずほリアルティOne株式会社（2026/3/31時点））
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒103-0027 東京都千代田区大手町1丁目5番5号（大手町タワー）
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
不動産投資顧問業、投資法人の資産運用業
事業に関する特色
【みずほ信託銀行100％子会社/私募ファンド、J-REIT、私募REIT事業】
同社がビジネスモデルを通じて追求していくものは、持てる資産を活かして投資家をはじめとするステークホルダーに対する価値と、社会的な価値のそれぞれを最大化して提供することです。
◆みずほリアルティOne、みずほ不動産投資顧問、およびみずほリートマネジメントは、不動産と金融の融合領域において、みずほフィナンシャルグループとの緊密な連携体制を活かし、国内外投資家のあらゆる不動産ニーズに戦略的な企画力と実行力で応え、高い技術力によって不動産に付加価値を創造する「付加価値創造型不動産AM会社」を目指します。
会社の特色
◆同社のバリューアップは、各分野のプロフェッショナルである優秀な人材により実現しています。
独自性と革新性を最大限に発揮し、不動産投資市場のリーディング・カンパニーとして常に社会に信頼され続ける会社であることを目指します。
その他の特色
◆アセットマネジメント事業
様々なアセットタイプ、投資形態、そして開発等で培ったノウハウ・経験をもとに、投資機会の発掘、ファンド組成、投資のパフォーマンスを最大化させるための創造的なアセットマネジメントサービスを提供します。
また、総合建設会社・設計事務所出身者をはじめとするメンバーの専門的な知識と1万件にのぼる蓄積した工事実績データベースを活用したファシリティマネジメントサービスにより、技術面から資産価値の最大化を図ります。
◆リート事業
私たちがこれまで不動産と金融の各分野で培ったノウハウと、みずほ信託銀行からの各種サポートを活用し、中長期的な「安定性」と「成長性」を重視して、上場REITであるOneリート投資法人と私募REITであるOneプライベート投資法人の資産運用を行っています。
◆従業員数
3社合計：114名（2024/3/31時点）
※みずほリアルティOne、みずほ不動産投資顧問、およびみずほリートマネジメント３社の合計です。
売上実績
求人No.：NJB2417694
最終更新日：2026/10/9