JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 金融ミドルバックオフィス
  3. 年収900万円以上/金融ミドルバックオフィスの求人・転職情報

年収900万円以上/金融ミドルバックオフィスの求人・転職情報

648中の150件を表示

条件を変更

外資系電力トレーディング企業

  • 外資系企業
仕事内容
ファイナンスマネジメントチームの請求業務担当として、電力販売に伴う請求業務全般をご担当いただきます。正確かつタイムリーな請求業務の遂行に加え、顧客対応
や業務改善を通じて、安定的かつ効率的な請求業務運営に貢献いただきます。

具体的な業務内容
1. 正確かつタイムリーな請求業務
・電力取引データに基づく請求書の作成
・請求書の発行・送付および進捗管理
・請求関連データの確認および管理
2. 顧客対応
・請求書に関する顧客からの問い合わせ対応
・請求内容の確認・調整に関する顧客対応
・関連部署と連携した請求関連事項への対応
3. 請求業務の効率化
・請求業務フローの見直しおよび改善提案
・業務効率化・品質向上に向けた施策の推進
4. その他の業務
・卸売電力取引に関する請求業務のサポート
・顧客情報(主に連絡先情報)の管理・更新
・チーム内外の関係者との連携・調整業務
・その他、上記業務に付随する関連業務
求める経験 / スキル
■必須要件
◇経験・知識
・実務経験3年程度必須
◇スキル
・バックオフィス業務に関連する経験
・中級レベルの英語力
・Microsoft Word、Excelを含むMS Officeツールの操作スキル
◇マインド面
・自律的に業務を遂行できること。ハンズオンで仕事をすることに抵抗の無い方。臨機応変に対応いただける方
・優れたコミュニケーション能力と異文化理解力
・柔軟性があり、チームワークを重視できること
・変化が速くダイナミックなビジネス環境に適応できること
・色々な事にチャレンジする気持ちがあること

■歓迎要件
◇経験・知識
・小売電気事業者または電力取引会社での勤務経験があれば尚可
◇スキル
・PC操作に習熟していることが望ましい
勤務地

東京都

想定年収

490 万円 ~ 975 万円

仕事内容
【総合職】
入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時に、以下①~④の希望コースから1つを選択してください。
※希望コースは、選考・配属検討時の参考情報として、エントリー時点のご希望を確認するものです。具体的なコース・配属先・業務内容は、経験・適性・志向性および会社の要員計画等を総合的に勘案し、面接を通じて決定します。また、選考を通じて確認した適性等に応じて、別コースをお勧めする場合があります。
※営業または損害サービス部門等でキャリアをスタートした後は、希望コースにかかわらず、総合職社員として3~5年程度を目安としたジョブローテーションを通じて、中長期的なキャリアを形成していただきます。

<4つの希望コース>
①オープンコース
応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。

②損害サービスコース
事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。法務、自動車・建設・金融、顧客折衝、関係者調整等の経験を活かせます。

③営業コース
企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。法人営業、金融・メーカー・商社、代理店協働、課題解決・提案等の経験を活かせます。

④【限定コース】大企業営業コース※本拠地地域「首都圏」での応募者のみ
上場企業等の総務・リスク管理、経理・財務、人事、経営企画等の幅広い部門や、時には経営層にアプローチし、お客様の事業や経営課題を深く理解しながら、グローバルリスクやGX等、企業経営の根幹に関わる複雑な課題の解決に取り組みます。

<職務内容>
■損害サービス関連:保険事故の解決、事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、関係者との交渉・調整、ロスプリベンション等
■営業関連:損害保険の引受、リスクマネジメント・各種ソリューションの提供、代理店連携、営業戦略の立案・推進等
■その他:商品・ソリューション開発、営業支援、資産運用、IT、海外事業等、当社業務

<働く魅力・サポート体制>
■入社後約3週間の研修で、保険や業務の基礎を一から学びます。配属後は先輩社員がサポーターとなり、実務面を継続的に支援します。
■2026年4月の人事制度改定により、募集職種を「総合職」に一本化。同一の処遇・評価制度を適用するとともに、転居転勤への同意有無・範囲を選択できる制度を設けています。転居転勤が実現した場合は、社宅や転居転勤サポート手当を支給します。
■入社後は、ジョブローテーションに加え、希望部署への異動を申請できるJOBリクエスト制度や、他部署のプロジェクトに参画できる制度等を通じて、中長期的なキャリア形成を支援します。

<選考について>
応募書類、適性検査、複数回の面接(WEB・対面)を通じて合否を決定します。選考過程において、最終面接前にバックグラウンドチェックを実施する場合があります。
求める経験 / スキル
必須:大卒(含む短期大学卒)

※職種経験不問、損害保険業界未経験者大歓迎です。他社、他業界でご活躍されている方々にも弊社でご活躍いただける可能性があると考えております。
勤務地

複数あり

想定年収

670 万円 ~ 1,300 万円

MUデジタルバンク設立準備株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
【期待する役割】
2026年度に新たに立ち上げを目指すデジタルバンクにおいて、カスタマーセンターにおける企画担当として、センターの新規立ち上げ、AIやシステム導入による業務高度化、サービス品質向上を牽引する企画担当を募集します。

デジタルバンクにおけるカスタマーセンター領域は、単なる応対窓口ではなく、重要な顧客接点でありお客様の声が集まるデータ基盤です。
本ポジションでは、SalesforceやAmazon Connectをはじめとするコールセンターシステムの最適化や、AIなどの最新テクノロジーを駆使した顧客体験の向上を牽引していただきます。
また、常に“ユーザーと共に、アップデートし続ける銀行“として、VOCを起点にしたプロダクト・サービスの改善提案まで深く関わっていただくことを期待しています。

【業務内容】
カスタマーセンター立ち上げ・運用整備
開業に向けたカスタマーセンター立ち上げと各種運用整備
オペレーターの業務フロー構築
トークスクリプト・マニュアル整備・企画改善
システム開発・AI活用推進
SalesforceおよびAmazon Connect等のコールセンターシステム活用における企画検討
問い合わせ自動化や人員配置予測などにおけるAI活用の企画検討
上記案件における業務要件定義、設計、開発、UAT、本番リリースまでのプロジェクト推進
CX改善・データ活用
VOCや応対ログ、顧客データを元にしたCX改善の提案、実行
事業・プロダクトサイドとの協業によるサービス改善
<使用ツール>
salesforce、Amazonconnect
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融機関でのカスタマーセンターにおける管理および企画業務経験
・SalesforceおよびAmazon Connect等に関する知見
・データ(顧客データ・応対ログ等)の活用による継続的な業務改善およびCX向上の取り組み経験

【歓迎要件】
・SalesforceおよびAmazon Connect等のカスタマイズ経験
・CS領域におけるAI活用の実績
従業員数
89名 (2025年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
89名 (2025年8月現在)
仕事内容
ファンドレポート等の作成に伴う業務全般

【主な業務:投資信託のディスクロージャー業務】
・投資信託の運用報告書作成事務、期日管理等
・投資信託の月次レポート作成業務
・BIS規制(バーゼル規制)関連業務
・投資家向け質問票やアンケート等への回答作業など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・年齢:20代後半~40代前半まで
・運用関連のレポート作成経験
・数字の照合や検証、文章チェックなど、正確かつ堅殻な作業を遂行できる方
・資料作成に要する一般的なPCスキル(エクセル、ワード)

■歓迎要件:
・投資信託の運用報告書作成、月次レポート作成経験
・投資信託運用(フロント)・資産管理業務(ミドル・バック)の経験者
・データ処理・集計に関する実務経験
・ビジネスレベルの英語力
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
投資信託の各種資料・ツールの企画・作成、マーケティングサポート
-新規・既存ファンド販売⽤資料、投資家向け販促資料、販売会社向け勉強会資料等作成
-商品説明動画、プロモーション動画等作成
-ファンドの運用状況、市場環境等の各種レポート作成
-販売会社向けの新規ファンド提案⽤資料作成等
求める経験 / スキル
<必須要件>
・販売用資料作成等の投資信託の各種マーケティングの経験をお持ちの方
・PCスキル(Excel、PowerPoint、Word)中級レベル以上

<優遇条件>
・証券アナリスト
(以下に該当される方は特に歓迎)
・プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容と魅力】
信託業務、相続・資産承継信託商品の開発・業務運営・推進企画に従事いただきます。
当社が取扱う信託商品、とりわけ遺言信託・遺産整理業務や資産承継のための信託(認知症・介護への対応商品や、資産を次世代に円滑に承継するための信託商品)を中心とする商品開発や業務運営、推進企画業務をご担当いただきます。具体的には、新商品・新サービスの企画や既存サービスの商品性改善、事務手続の整備・効率化などの業務運営や、りそなグループ内外の金融機関を信託代理店として信託サービスをたくさんのお客さまにお届けするための推進戦略の策定・実行、広告企画、営業力強化に向けた社内研修など、業務の幅は広いので、様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。商品企画や推進企画の経験がない方でも、いままでご経験された業務経験を活かしていただくことが可能です。

 ・信託業務、相続・資産承継信託商品等の商品やサービスに対する企画・開発や高度化
 ・信託業務、相続・資産承継信託商品に関わるシステム企画、要件定義、業務フローの構築など仕組みづくり
 ・信託業務、相続・資産承継信託商品の円滑な業務運営の管理

※将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。

【当社について】
・商業銀行でありながら、信託、不動産機能も有する銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期的な視野に立った信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。
・また当社の企業年金受託業務、信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって幅広いキャリア形成を展望しつつ安心して働くことができます。

【就業環境】
・時差出勤あり
・希望により在宅勤務もしくは、サテライトオフィス(最寄りの営業店等)勤務も可能
・残業時間:30時間程度

【配属部署体制】
・りそな銀行 信託年金サポート部
・当初配属は東京本社を予定(転勤により大阪本社を含めた全国転勤の可能性あり)
・東京本社 49名 大阪本社 76名
求める経験 / スキル
■必須条件:
金融機関(銀行、証券、保険等)などで高齢者向け金融商品/サービスの商品企画・推進企画、営業経験をお持ちで、各種法令等を読みこなし信託知識を積み上げていく意欲のある方

※おおよそ6か月から1年ほどの導入期間においては、経験者がマンツーマンで指導をいたしますので企画業務未経験であってもご心配は無用です。
※導入期間後においてもチーム全体で初任者をサポートする体制がございます。

■歓迎条件:
・パワーポイント、エクセル、ワードの基本的な使用経験
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
仕事内容
【業務内容】
・内部格付制度等の企画立案、検証、運用監視、報告書の作成
・バーゼル規制に関連する法令や行内ルールにかかる順守状況のモニタリング
・リスク管理委員会等の企画運営、金融庁や日本銀行へのレポーティング

【リスク管理本部について】
リスク管理本部は、銀行が直面する全てのリスクを全社横断的に管理する統括的な組織で、信用リスク管理部、統合リスク管理部、事務管理部から構成されています。リスク評価の観点から経営層を支援するのが主な役割です。

【信用リスク管理部について】
信用リスク管理部は、銀行の中核業務である投融資に関する信用リスクを管理し、経営戦略と密接に連携する専門部署です。貸出金などに代表される信用リスクを計量化し測定することで管理するとともに、信用リスクにかかる戦略や方針の策定、運用案件の管理・モニタリングや運用商品の分析、与信企画・審査基準の策定等が中核業務です。

【業務内容】
・リスク管理の運営方針・規程の策定、信用リスクの計測、与信ポートフォリオのモニタリング
・大口与信を中心とした、バーゼル規制に関する、法令や行内ルールに係る遵守状況のモニタリング
・内部格付制度等の企画立案・検証・運用監視・報告書の作成や統括

【働く環境】
新卒入社に加え国内外の金融機関出身など多様なバックグラウンドを持った人材が各々の強みを発揮して活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
金融機関等で以下のいずれかの実務経験やコンサルティング経験をお持ちの方
・リスク管理業務(市場・信用・流動性・オペリスクいずれも可)
・バーゼル規制等の各種規制対応業務
・与信企画業務や有価証券投資業務
・個人法人ファンド等を対象とした与信業務や審査業務
・財務経理業務や自己資本比率算定

【歓迎要件】
・内部格付制度等の構築や運用に関する実務経験
・データ分析と報告書作成の経験
・論理的思考力とコミュニケーション能力
・数理統計スキル
・プログラミングやデータベース加工スキル
・業務改善や新たな制度設計などに取り組んだ経験
・MBA(ファイナンス専攻)
従業員数
901名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
901名
仕事内容
【募集背景】
銀行を取り巻く環境が激変する中、りそな銀行のDX部門ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しています。従来の銀行ビジネスとは異なる決済分野は個人・法人問わず特に注目されており、新規ビジネスも次々と立ち上がっています。イシュイング管理Grにおいては、銀行本体で発行しているデビットカードも新機能や新サービス追加に比例するかたちで関連業務も増加しており、+αの付加価値を見出す企画力が求められています。今後さらに組織の成長スピードを加速させていくために、持続可能なセキュリティ体制維持を目指し新規案件に積極的に取り組んでいくことを目的として、決済のセキュリティ・未収分野におけるご経験をお持ちの方を募集します。

【配属部署】
個人部( 兼 ㈱りそなホールディングス DX個人部 DXマネジメント室)イシュイング管理Gr
・DXマネジメント室は、DX個人部・DX法人部という決済部門におけるセキュリティ面を担う組織です。
・DXマネジメント室は①イシュイング管理Gr(デビットカード関連)②加盟店審査管理Gr(アクワイアリング)③バンキングGr(グループアプリ・インターネットバンキング)の3グループに分かれており、今回はデビットカードの関連のセキュリティ・未収分野を担う①のグループに配属予定です。
・グループ構成:8名(50代1名、40代3名、30代2名、20代2名)
・同じ部署のイシュイング推進Grと共同で、管理特化ではなく推進目線をもって業務を行っています。

【DX部門全体の主な業務内容】
・新たな決済サービスの企画・開発(グループアプリ、顔認証、金融プラットフォームの活用等)
・キャッシュレス(デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等)の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート
・キャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用
・加盟店ビジネス(アクワイアリング)業務の商品企画・推進企画
・加盟店審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用

【イシュイング管理Grの業務内容】
・りそなグループ全体のお客さまの利便性向上に関する企画・開発(セキュリティ・未収分野)
・イシュイング業務の実務を担うセンターの業務企画、生産性向上
・ブランドルール対応(セキュリティ・未収関連のみ)

■グループ内案件体制
・1案件1人担当制で、規模が大きければサブ担当がつくこともあります。既存案件の継続もあれば新規案件も随時発生するため、1名につき複数案件を同時に担当しています。自身の担当案件として裁量を持った企画・開発が可能です。
・現在会社全体の決済戦略にあわせてグループリーダーが案件を割り振る流れが多いですが、メンバーからの発信で企画提案をして案件化することも歓迎しています。ご自身で課題に感じること、今後のために組織として取り組むべきこととしてご意見があれば、積極的に提案いただくことを期待しています。

■ご入社後にお任せする業務
前職までのご経験やご入社時期により初めにお任せする業務は異なりますが、まずは各業務の副担当者として定例業務を習得いただいた後、主担当者として当該業務のスキルを高めつつ、業務習得度合いにより関連する企画業務をお任せしていきます。
将来的なキャリアとしては、特定分野・業務における専門性を伸ばしていただくか、別のイシュイング業務を担うチームへ係替えをするか、マネジメント業務を担っていただくか等は、スキルの高度化を踏まえ、ご希望や適性により決定していきます。

【働き方】
・残業:月30~40時間程度
・テレワーク:週1~2日程度

【特徴・魅力】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2018年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。
・「金融+で、未来をプラスに。」を掲げ銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っていて、当社が発行しているVisaデビットカードもその一つです。当社のデビット業務は従来の維持・管理のみではありません。セキュリティを高める施策をしつつ、お客さまにとってストレスフリーな決済体験を実現する新しいカタチへシフトしています。デビットセキュリティ関連企画・開発は主に当グループで担っており、一定の裁量をもって業務を行えます。
・現在は持続可能なセキュリティ体制の維持をするために、新たな取り組みを企画している最中です。りそな銀行の立場以外にもホールディングスの立場であるため、グループ全体の今後の体制強化に向けた中核人材として活躍いただける環境です。
・セキュリティ=守りというイメージを持たれがちですが、当グループでは推進目線を持ったうえで新たな施策を考えられます。守りはもちろん、攻めのセキュリティに携わることができます。

【メッセージ】
これまで培った経験や知識を活かしてお客さまのために強いては自分のために、デビットセキュリティ・未収管理(イシュイングにおける重要部門)の新しいカタチを一緒に作りあげていきませんか?失敗を恐れずに積極的にチャレンジを行える方(攻めと守りの両方をみて行動出来る方)のご応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
■必須要件
カード会社、決済代行会社等の決済分野でのセキュリティ業務の経験(3年以上)
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
仕事内容
承継ソリューション営業部 プライベートバンキンググループ(PBグループ)に所属し、主に中堅・中小企業のオーナー経営者および土地資産家のお客さまに対する事業承継・資産承継コンサルティングを担当いただきます。

お客さま一人ひとりの想いや経営課題を踏まえながら、事業承継・相続・資産管理に関する課題解決を中長期で支援するコンサルティング業務です。

担当エリアの営業店と連携しながら、お客さまとのリレーション構築、課題発掘、提案立案まで主体的に担っていただきます。

【配属部署】
●承継ソリューション営業部 プライベートバンキンググループ
承継分野の専門家集団として、営業店と連携しながらお客さまの成長戦略・承継戦略の実現を支援しています。
親族内承継やM&Aなど幅広い選択肢を踏まえ、お客さまごとに最適な承継プランを検討しながら、事業承継・資産承継に関する中長期の伴走型コンサルティングを提供しています。

【主な顧客】
主な顧客は、中堅・中小企業のオーナー経営者および土地資産家です。
・オーナー企業(純資産5億円以上の企業を中心とした中堅・中小企業)
・土地資産を保有する地主・資産家
・相続・資産承継ニーズを有する個人(土地資産家)

事業承継・資産承継のいずれかに限定されず、法人オーナーが抱える「会社」と「個人資産」の両面に関与できることが特徴です。

【具体的な業務内容】
●事業承継コンサルティング
オーナー企業に対し、企業とオーナーご本人・ご家族の将来を見据えた承継戦略の立案・実行支援を行います。
・自社株承継対策
・後継者問題への対応
・持株会社活用支援
・組織再編支援
・M&Aを活用した第三者承継の検討
・事業承継計画策定支援

●資産承継コンサルティング
土地資産家に対し、次世代への円滑な資産移転を支援します。
・相続対策
・遺言信託提案
・不動産承継支援
・不動産の有効活用、入替提案
・生前贈与・資産管理に関するコンサルティング

【業務スタイル】
営業店がお客さまとの基盤リレーションを担う一方で、本ポジションは承継分野の専門家として案件をリードします。
営業店からの相談案件に対応するだけではなく、担当エリアのお客さまの分析や決算書・資産状況をもとにした課題の仮説立てを行い、営業店への提案やお客さまへのアプローチを通じて、自ら案件を創出していくことも期待されています。

【このポジションの魅力】
●中長期で伴走できる
事業承継や資産承継は単発の提案で完結する仕事ではありません。会社の将来、後継者育成、自社株承継、相続、資産管理など、お客さまが抱える課題に数年単位で向き合いながら、承継に関する重要な意思決定を支援します。経営者や土地資産家の想いを受け止め、企業とお客さま家族の未来づくりに深く関与できることが本ポジションの大きな魅力です。

●法人承継と個人承継の両方を経験できる
一般的に事業承継と相続コンサルティングは分業されることが多い中、本ポジションでは両領域を一体的に経験することができます。

●銀行×信託×不動産の機能を活用した総合提案
りそなグループは、銀行機能に加え信託機能や不動産機能を有しています。そのため、単なるトスアップではなく、自ら課題発見から提案までを担い、幅広いソリューションを組み合わせた提案を行うことができます。

●高度な承継コンサルティングスキルが身につく
事業承継、相続・資産承継、組織再編、M&A、不動産承継など、オーナー企業・富裕層向けコンサルティングに必要な専門領域を横断的に身につけることができます。
求める経験 / スキル
■以下いずれかのご経験がある方
・銀行等の金融機関で、法人営業、個人営業(土地資産家等)のいずれかの業務に携わった経験がある方
・コンサル、税理士法人、その他事業会社にて、企業の資本政策に関わったご経験がある方

■歓迎要件
・ファイナンシャルプランニング技能士2級または同等以上の資格を保有されている方
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
仕事内容
承継ソリューション営業部 プライベートバンキンググループ(PBグループ)に所属し、主に中堅・中小企業のオーナー経営者および土地資産家のお客さまに対する事業承継・資産承継コンサルティングを担当いただきます。
お客さま一人ひとりの想いや経営課題を踏まえながら、事業承継・相続・資産管理に関する課題解決を中長期で支援するコンサルティング業務です。
担当エリアの営業店と連携しながら、お客さまとのリレーション構築、課題発掘、提案立案まで主体的に担っていただきます。

【配属部署】
●承継ソリューション営業部 プライベートバンキンググループ
承継分野の専門家集団として、営業店と連携しながらお客さまの成長戦略・承継戦略の実現を支援しています。
親族内承継やM&Aなど幅広い選択肢を踏まえ、お客さまごとに最適な承継プランを検討しながら、事業承継・資産承継に関する中長期の伴走型コンサルティングを提供しています。

【主な顧客】
主な顧客は、中堅・中小企業のオーナー経営者および土地資産家です。
・オーナー企業(純資産5億円以上の企業を中心とした中堅・中小企業)
・土地資産を保有する地主・資産家
・相続・資産承継ニーズを有する個人(土地資産家)
事業承継・資産承継のいずれかに限定されず、法人オーナーが抱える「会社」と「個人資産」の両面に関与できることが特徴です。

【具体的な業務内容】
●事業承継コンサルティング
オーナー企業に対し、企業とオーナーご本人・ご家族の将来を見据えた承継戦略の立案・実行支援を行います。
・自社株承継対策
・後継者問題への対応
・持株会社活用支援
・組織再編支援
・M&Aを活用した第三者承継の検討
・事業承継計画策定支援

●資産承継コンサルティング
土地資産家に対し、次世代への円滑な資産移転を支援します。
・相続対策
・遺言信託提案
・不動産承継支援
・不動産の有効活用、入替提案
・生前贈与・資産管理に関するコンサルティング

【業務スタイル】
営業店がお客さまとの基盤リレーションを担う一方で、本ポジションは承継分野の専門家として案件をリードします。
営業店からの相談案件に対応するだけではなく、担当エリアのお客さまの分析や決算書・資産状況をもとにした課題の仮説立てを行い、営業店への提案やお客さまへのアプローチを通じて、自ら案件を創出していくことも期待されています。

【このポジションの魅力】
●中長期で伴走できる
事業承継や資産承継は単発の提案で完結する仕事ではありません。会社の将来、後継者育成、自社株承継、相続、資産管理など、お客さまが抱える課題に数年単位で向き合いながら、承継に関する重要な意思決定を支援します。経営者や土地資産家の想いを受け止め、企業とお客さま家族の未来づくりに深く関与できることが本ポジションの大きな魅力です。

●法人承継と個人承継の両方を経験できる
一般的に事業承継と相続コンサルティングは分業されることが多い中、本ポジションでは両領域を一体的に経験することができます。

●銀行×信託×不動産の機能を活用した総合提案
りそなグループは、銀行機能に加え信託機能や不動産機能を有しています。そのため、単なるトスアップではなく、自ら課題発見から提案までを担い、幅広いソリューションを組み合わせた提案を行うことができます。

●高度な承継コンサルティングスキルが身につく
事業承継、相続・資産承継、組織再編、M&A、不動産承継など、オーナー企業・富裕層向けコンサルティングに必要な専門領域を横断的に身につけることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件(以下いずれかのご経験がある方)
・銀行等の金融機関で、法人営業、個人営業(土地資産家等)のいずれかの業務に携わった経験がある方
・コンサル、税理士法人、その他事業会社にて、企業の資本政策に関わったご経験がある方

■歓迎要件
・ファイナンシャルプランニング技能士2級または同等以上の資格を保有されている方
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
仕事内容
■業務内容
代表取締役と密接に連携しながら、新規案件の開拓から案件組成、顧客対応、商品開発まで幅広い業務を推進し、当社の事業拡大を牽引していただきます。

1. 案件ソーシング・営業推進
・金融機関、アレンジャー、スポンサー、アセットマネージャーその他マーケット関係者とのリレーション構築
・新規顧客開拓及び新規案件の獲得
・営業戦略の企画、立案及び実行
2. ストラクチャリング・提案業務
・顧客ニーズの把握及び各種ソリューションの提案
・信託スキーム及び取引ストラクチャーの検討
・受託条件の調整並びに手数料提案書等の作成
・商品内容、リスク及び契約条件に関する説明
3. 案件受託・プロジェクトマネジメント
・社内関係部署との案件受託条件及び受託可否の調整
・顧客デューデリジェンス(CDD/KYC)及び取引適合性確認の実施
・案件受託に必要な社内承認手続の推進
・受託からクロージングまでの案件管理
4. クライアントリレーション
・既存顧客との継続的な関係構築及び深耕営業
・顧客情報及び案件情報の管理
・問い合わせ対応、苦情対応その他顧客サポート
5. 商品開発・事業開発
・市場動向及び投資家ニーズの調査・分析
・新たな信託商品及びストラクチャーの企画・開発
・法務・コンプライアンス部門と連携した新サービスの導入検討
・新規事業及び事業拡大施策の推進

■ポジションの魅力
・代表取締役直下のポジションとして業務を推進できる
・信託・証券化・ストラクチャードファイナンス分野における高度な専門性を身につけられる
・営業のみならず商品開発や事業開発にも関与できる
・金融機関、スポンサー、アセットマネージャー等の幅広いマーケット参加者とのネットワークを構築できる

■同社の特徴
【主要顧客】
証券化取引、LBOファイナンス、プロジェクトファイナンス、証券リパッケージ商品などを組成する国内外の金融機関や、オフィス、住宅、ホテル、インフラ、データセンター、再生可能エネルギー案件など、多様なアセットへ投資する国内外の大手アセットマネージャーを主要顧客としています。

【業務の補足】
本ポジションでは、こうした顧客およびそのアドバイザーと密接に連携しながら、案件の組成段階からクロージング、受託後の資産管理、プロジェクト推進に至るまで、一連のプロセスをリードしていただきます。顧客ごとに異なる課題やニーズを深く理解し、社内外の専門家と協働しながら最適な信託スキームやソリューションを提案・実現していく、提案力とプロジェクト推進力が求められるポジションです。

国内外の大手金融機関、プライベートエクイティファンド、アセットマネージャーを顧客として、証券化、LBOファイナンス、プロジェクトファイナンス、不動産・インフラ投資等の大型案件に携わります。単なる営業職ではなく、顧客とのリレーション構築からストラクチャリング、条件交渉、クロージング、受託後のプロジェクトマネジメントまでを一貫して担当するフロントオフィス業務です。経営陣と直接連携しながら事業拡大の最前線を担い、顧客ごとに最適な信託ソリューションを創出していただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・金融業界での営業/事業開発/オリジネーション経験(3年以上)
 (※金融機関、証券会社、AM会社、PEファンド等での業務経験)
・英語力(メール・契約書対応)
・関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・高い提案・交渉力と案件推進力

■歓迎条件
・ストラクチャードファイナンスに関する知識・経験
・信託スキーム・信託商品の知識・経験
・シンジケートローン等のファイナンス実務経験
・金融関連法令の知識​‌
・クロスボーダー案件の経験​

■求める人物像
・社内外と連携し成果を創出できる方
・主体的に課題発見・解決できる方
・金融分野への知的好奇心と学習意欲がある方
・顧客志向で信頼関係を構築できる方
・高いコンプライアンス意識を持つ方
・変化を楽しみ、事業成長に貢献できる方
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
10名
仕事内容
◆ストラクチャードファイナンス部門におけるバックオフィス全般をご担当していただきます。
◆国内外の大手航空・海運会社や金融機関等との直接の交渉を含む国際的な仕事です。

【業務詳細】
・ストラクチャードファイナンス組成(航空機・船舶)のサポート
・ストラクチャードファイナンスの期中管理(リース料管理、海外送金、投資家宛現金分配等)
・クライアント対応(英語でのコミュニケーションを含む。)
・各種管理資料作成、数値管理
・その他バックオフィス業務全般
・マネジメント業務の補佐
・部員のマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・銀行、リース等の金融機関での業務経験。
・大手航空・海運会社等での財務経験(JOLCO、JOL等の経験が有ればなお可)
・英語を業務で使用できること。(当部では、海外の金融機関や顧客とのやりとりがメールを中心に日常的に発生します。流暢でなくても構いませんが、業務上のコミュニケーションが可能な程度の語学力は必要となります。)

【歓迎要件】
・金融機関で主に外為分野(送金や輸出入金融)のバックオフィス業務経験者、実務担当者
・ストラクチャード・ファイナンスのバックオフィス業務経験者、実務担当者
・海外プロジェクト・ファイナンスのバックオフィス業務経験者、実務担当者
・金利計算等計数処理の知識がある方、あるいは興味をお持ちの方
・Excel、Wordの操作に慣れている方
・英検準1級以上、TOEIC700点以上または同等の資格
・海外勤務経験者
・日本語及び英語の契約書作成やレビューの経験者や興味をお持ちの方
・能力と実績に応じて早期にマネジメントへのキャリアアップを図りたい方

【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
・向上心があり、意識を高く持って自ら積極的に業務に取り組むことができる方
・新しい分野の知識の取得に熱心な方
・航空機、船舶、コンテナを対象とする国際的なビジネスに興味がある方
・リーダーシップがあり、チームの中心となって活躍できる方
従業員数
383名 (2025年9月30日現在(連結) 309名(単体))
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
383名 (2025年9月30日現在(連結) 309名(単体))
仕事内容
■部署の役割
商品企画、利率施策、商品数理(算出方法書)を担当する商品数理グループと、商品を具体化し、商品開発プロジェクト等を通じての実行、約款・事業方法書の作成等を担う商品開発グループの2グループで構成されています。今回は商品開発グループでの採用となります。

■仕事内容
・約款・事業方法書の策定、金融庁折衝
・商品開発プロジェクト運営
・ご契約のしおり作成、関連部門作成帳票のチェック

(変更の範囲)会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
■以下の何れか(または、これに準じる条件)を満たす方
①保険会社の約款・事業方法書を策定する部門における業務経験をお持ちの方
②保険会社の商品開発のコーディネーション部門で業務経験をお持ちの方

【尚可条件】
■商品開発を行うための関係部門とのコミュニケーション能力、チームワーク、論理的思考
■商品開発に関し前向きで、常にマーケットに敏感で、良い商品を開発したいというマインドをお持ちの方
■一時払窓販商品を供給する会社において、上記条件(1)を満たす
■一般的な商品開発、マーケティングに関する経験、金融窓販マーケットに詳しい
■契約引受/管理に係る事務、資産運用、商品税務など、商品周辺知識や業務の経験がある
従業員数
611名 (2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
611名 (2026年3月末現在)
仕事内容
当グループでは、資産運用に関するバックオフィス業務を中心に、幅広い企画・管理業務を担っていただきます。金融市場や資産運用に関する知識を活かしながら、業務改善やシステム企画など、専門性を高める機会があります。

<具体的な業務内容>
■資金証券部の業務企画・管理
・部門横断的な業務改善や効率化の推進を担当いただきます。
■システム関連業務(資産運用領域)
・業務に関わるシステムの企画を担当いただきます。

<キャリア形成の機会>
資産運用業務全体を俯瞰できる知見やスキル習得を目的に、ご本人の経験や強みを踏まえながら、資金証券部内の他グループ(資金G、運用オペレーションG)での業務を一時的に経験いただく場合があります。

(変更の範囲)会社の定める業務

【入社後のキャリアについて】
資金証券部において、企画業務の主担当者の一人として活躍いただきます。部門の中核を担いながら、業務改善やシステム企画など、幅広い領域で専門性を磨くことが可能です。
さらに、金融関連業務の実務経験を積み、資産運用やバックオフィス業務に精通したプロフェッショナル人材へと成長できる環境です。部門横断的なプロジェクトや高度な企画業務をリードするポジションを目指すことも可能です。

【本求人の魅力】
■日本生命グループの安定した経営基盤と着実な成長力を背景に、 新たなことに挑戦しやすい環境です。
■定期的なジョブローテーション制度がなく、少数精鋭の組織であるため、業務の専門性を高められます。
■プラチナくるみんの取得しており、男女問わずワークライフバランスを整えた就業が可能です。
└有給消化率60%程度(※5連休の長期休暇を除く数値です)、女性管理職比率25%程度等
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれか必須
(1)金融業界での資産運用バックオフィス部門経験者
(2)金融業界での財務関連プロジェクト管理部門経験者
(3)コンサルティング会社等で上記に関する業務経験者

【尚可要件】
■保険業界(生損保)での業務経験
■英語(英文でのメールやり取りができる程度

【求める人物像】
■メンバーと協力し、統率しながら業務を遂行できる人
■課題解決(プロジェクト等)に積極的に取り組める方
■関係各部との調整能力およびコミュニケーション能力
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,230 万円

エヌエヌ生命保険株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【部署の説明/ Description about the division】

効果的なリスク管理は、エヌエヌ生命にとって重要なビジネス優先事項であり、企業戦略を成功させるために不可欠です。このため、当社は三線管理態勢を導入しています。オペレーショナルリスク管理部は、二線として、一線(経営陣及びビジネスエリア)による、プロセス・人・テクノロジーに関連するリスクの特定、軽減、モニターをサポートするリスク管理機能を担っています。オペレーショナルリスク管理部傘下のオペレーショナルリスク管理チームはプロセス、ポリシー、システム等の不備に起因したリスクが適切に管理されるよう、マネジメントおよび事業部門を支援します。 


【職務内容/ Job Description】

本ポジションは、オペレーショナルリスク管理部門において、第一線のリスク管理能力の強化、リスク文化の浸透、戦略的な意思決定支援を通じて、会社全体のリスク管理態勢の成熟を推進する役割を担います。第一線のリスク所有意識を高めるため、統制の理解促進やリスクデータの品質向上を支援し、部門横断的な連携を通じて、リスク管理の実効性を高めます。また、社内独自のリスク推進者制度を活用し、教育・トレーニングを通じて、リスク文化の定着とカルチャーチェンジを主導します。さらに、社内ステークホルダー(第一線、関連部門、経営層)との信頼関係構築と連携を通じて、リスク課題の戦略的なエスカレーションを行い、迅速かつ的確な意思決定を支援します。加えて、ORMチーム内の人材育成・スキルアップを推進し、チームの専門性と実行力を高めるピープルマネジメントも担います。現在のORMチームの主な責任範囲は、オペレーショナルリスク管理(主にNNグループで導入しているリスク管理手法Effective Control Framework (ECF) の運用と成熟)、不正リスク管理、バックログ管理、フィナンシャルリスクレポーティングレビュー、その他第一線への意見提示・アドバイザリー業務、リスク管理委員会運営などになります。


① 第一線のリスク管理能力の強化・第一線のリスク所有意識を高めるための支援

・教育を行い、統制ギャップの解消やリスクデータの精度向上を促進する。
・部門横断的な連携を通じて、リスク管理の実効性を高める。

② リスク文化の浸透とカルチャーチェンジの推進・社内独自のリスク推進者制度を活用し、リスク意識の定着を図る。・教育・トレーニングプログラムの設計・実施を通じて、持続可能なリスク文化の構築を支援する。

・チェンジマネジメントの視点から、組織全体のリスク態勢の成熟を促進する。


③ 戦略的エスカレーションと社内ステークホルダーとの連携・リスク課題に対する戦略的なエスカレーションを行い、迅速かつ的確な意思決定を支援する。

・第一線、関連部門、経営層との信頼関係構築を通じて、リスク管理の変革を推進する。
・高いコミュニケーション能力を活かし、社内ステークホルダーとの連携を強化する。

④ ORMチームの人材育成とピープルマネジメント・チームメンバーの教育・スキルアップを通じて、専門性と実行力を高める。

・成長機会の提供とキャリア開発支援を通じて、チームの定着率とパフォーマンス向上を図る。

【入社後の教育・研修について/Education and Training after Joining the Company】

・オペレーショナルリスクマネジメントに関するエヌエヌグループの手法の研修

【当該業務の魅力/ Selling Points of This Position】

・社内の多様な部門・階層との協働を通じた、組織横断的なリスクマネジメントの実践・NNグループとの連携を通じた、国際的な視点と多文化環境での業務経験・全社的なネットワーク構築とコラボレーションによる、戦略的な意思決定への関与・組織のカルチャーチェンジを推進する中心的な役割を担う機会・チームメンバーの育成・マネジメントを通じた、人材開発と組織づくりの経験・社内独自のリスク推進者制度を活用した、リスク文化の定着への貢献・在宅勤務制度などを活用した、柔軟で自律的な働き方


【将来のキャリア展望/ Perspective of Future Career in this Position】

・オペレーショナルリスク管理部長                
・関連部署(コンプライアンス部、法務部)での幅広い業務経験
求める経験 / スキル
<業界経験/ Experience in Industry>                 
・生命保険/ Life Insurance:尚可/Better to have      
・金融業界/ Financial Industry:尚可/Better to have

・その他想定業界など/ Other preferred Background :損保業界、監査経験尚可/ Non-life insurance industry, audit experience / better to have

<Must>

・オペレーショナルリスク管理、内部統制、監査、または関連分野に関する業務経験・組織横断的な業務調整・プロジェクト推進の経験
・チームマネジメントまたは人材育成の経験・日本語による高度な文章作成力および理解力
・英語による業務遂行能力(レポート/メール作成・ディスカッション/会議対応が可能なレベル)
・変化の多い環境下で、柔軟かつ主体的に業務を推進する姿勢
・リスク文化の浸透や組織変革に関する理解と関心・チェンジマネジメントまたはカルチャーチェンジに関する実務経験
             
<Want>

・プロジェクトマネジメントスキル
・保険業務全般に関する基本的な知識、知見
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
1,000名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,000名

【東京勤務】生命保険オペレーション領域の事務企画・開発業務~残業20時間~在宅週2日~

  • 課長以上
仕事内容
※業務内容※
①部門内の戦略課題への対応(業務効率化等の改善策の企画・開発)
②①の各戦略課題の解決に向けた、システム開発に関する要件仕様の作成
(ユーザー側)およびユーザテストの実施
③関連部署や外部業者との連携
※システム開発側の業務ではございません。


※配属部署に関しまして※
安定的にそしてスムーズにオペレーション領域の業務を運用していくために様々な企画・立案・作成および改善を担当して頂きます。
答えのない課題に対して、安定性や利便性、業務の持続性など様々な視点から考察し、改善していくことで、部門や会社全体への貢献を実感できます。

※平均残業時間※
20時間/月(法定内残業含む)18時頃に退社するイメージです。
繁忙期はもう少し残業が多くなることがあります。

※将来のキャリア※
最初は、業務を兼務頂きながら全体を掴んで頂きたいと思いますが、
業務経験を積み、グループ長などのライン職にて活躍頂きたいと思っております。
└専門課長:ラインを持たない管理職となります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・生損保、銀行、証券の何れかにおける、オペレーション領域で企画業務経験
・PC基本スキル(ワード、エクセル※初級:四則演算レベル)
【尚可条件】
生命保険商品の窓販ビジネスの経験または知識が少しでもある方
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,120 万円

AIG損害保険株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■職務目的(Job Purpose)
自動車保険は、AIG損保の事業の約4割を占め、AIG損保において安定的に、収益を伴う成長を継続させるための重要な商品です。
当社の自動車保険の収益を伴う成長を実現するため、恒常的に良好な損害率を維持するための引受(アンダーライティング)戦略、損害率の良いマーケットの特定と攻略、それらを実現する商品の開発や統廃合を行います。

■職責(Job Responsibilities)
適性を踏まえて、以下のいずれかの業務に従事頂きます。

・アンダーライティング
保険契約の引き受け可否判断や、データに基づき引受条件・保険金額・保険料率を踏まえた戦略的な引受ガイドラインの策定や改良、これらを通じて適切なポートフォリオミックスを実現します。

・企画推進
マーケットのニーズ調査や販売戦略の立案、新たなセールスの仕組みづくり、営業店・代理店への研修実施を通じて、AIGの自動車保険の収益を伴う成長を推進します。

・商品開発
保険商品に関する細かなルール設定を行う募集文書の作成から、補償内容・保険料・監督官庁との折衝、商品を販売・計上するシステムの要件定義、保険商品に関する照会対応などを担います。

■主要な関係先(Key Relationships)

・内部関係先(AIG組織内)
営業部門/マーケティング部門/商品数理部門/システム部門/オペレーション部門/損害サービス部門

・外部関係先(AIG組織外)
代理店/顧客/監督官庁
求める経験 / スキル
【免許】自動車運転免許証
【スキル】
・ワード、エクセル、パワーポイントは必須
・アクセス、DWHができると尚可

【性格/気質】
・オーナーシップをもって取り組める
・積極的にコミュニケーションがとれる
・ファクトとロジックとデータに基づく思考
・文書作成、各種校正、交渉等の地道な業務への対応が粘り強くできる
・システムの要件定義が出来ると尚可
 
【業務経験】
自動車保険に関する営業経験、事務処理対応、または損害サービス業務の経験
保険引受、商品開発や事務改善のプロジェクト等への参画経験があれば尚可
従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)

大手総合リース会社

仕事内容
■業務概要
不動産案件(開発事業、賃貸事業、流動化、ブリッジ等)の組成および営業
担当顧客:事業会社、テナント、不動産関連企業(デベロッパー、ゼネコン、リート、ファンド等)
アセットタイプ:物流、商業、オフィス、レジデンス、産業系アセット等(主に国内不動産案件)

①開発事業
・顧客・事業パートナーと協働し、土地を取得または借受け、建物を開発、保有、売却する事業の組成および営業業務
②賃貸事業
・顧客・事業パートナーと協働し、既存収益不動産を取得、保有、売却する事業の組成および営業業務
③流動化
・顧客の会計・財務ニーズ等に基き、顧客所有不動産を取得・賃貸するスキーム組成および営業
④ブリッジ
・デベロッパー等の投資効率改善のために、開発素地を一定期間保有するスキーム組成および営業
・REIT、ファンド等にウェアハウジング機能を提供するスキーム組成および営業

■業務内容
不動産案件の組成および営業
①顧客のCRE戦略 (不動産売却、有効活用ニーズ等) に対する不動産ソリューション提案
② 顧客の財務改善ニーズ (オフバラ、負債圧縮、IRR改善等) に対する不動産ソリューション提案
※不動産リース、流動化、ブリッジ、共同事業等
③ REIT、ファンド等にウェアハウジング機能を提供するブリッジ提案
④ 事業パートナー(デベロッパー等)との共同事業組成に関する営業、交渉
⑤不動産デューデリジェンス業務(物理調査、法務調査、経済性・流動性調査)
⑥ドキュメンテーションの作成、対外調整
⑦契約・決済等のクロージング作業
求める経験 / スキル
<必須要件>
不動産に関わる各業種(リース・銀行・仲介・ファンド・デベロッパー・ゼネコン等)でCREソリューションに関わる業務やAM業務、不動産ファイナンス等に関する業務経験者

<歓迎要件>
・営業スキル
・アクイジション経験
・不動産のキャッシュフローに関する知識
・不動産ファイナンスに関するスキル
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【楽天・事業について】
楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す、楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。
楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。

【業務内容】
自動車保険のマーケティング戦略の立案、実行、分析、改善を一貫して担当していただきます。ご経験とスキルに応じて、以下の業務をお任せします。

◆マーケティング戦略の立案・実行管理
 ・当社の事業戦略に基づいたマーケティング戦略の立案・策定支援
 ・グループ会社が実施するマーケティング施策(デジタル広告、SEO/MEO、Webサイト/LP改善、コンテンツ作成など)の企画内容の検討・進捗管理
 ・施策実施後の効果検証、費用対効果分析
◆データ分析とレポーティング
 ・各種アクセス解析ツールやマーケティングデータを用いた効果測定、傾向分析
 ・市場動向、競合他社のマーケティング戦略調査・分析
◆グループ会社との連携・ディレクション
 ・グループ会社との密な連携による施策実行のディレクション
 ・社内関連部署(商品開発、営業など)との連携によるマーケティングニーズの把握と施策への反映
求める経験 / スキル
【必須要件】
オンラインマーケティングの経験
高いコミュニケーション能力
目標達成意欲の高い方
周囲を巻き込んで前向きに業務を遂行できる能力
一般的なExcel、Word、 PPTによる集計、資料作成業務

【歓迎要件】
金融機関(特に保険会社)でのダイレクトマーケティングの経験
金融機関(特に保険会社)での営業・販売促進経験
定量的な分析を基に、企画を立案する経験
英語力(尚可
従業員数
484名 (2022年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
484名 (2022年3月31日現在)

グローバルに展開する大手アセットマネジメント会社

仕事内容
概要
●主に、公募・私募投資信託に関する週月報、運用報告書、特別勘定のしおり、その他開示資料、海外休日などの作成・管理を行い、当社の投資信託の残高拡大に貢献することを目的とします。
●将来のマネージャー候補として、業務知識や経験、コミュニケーション力を有する人材を希望します。

主な役割
●ディスクロージャー部門にて、公募・私募投信における週月報、運用報告書やその他開始資料などの作成・確認および社内関連部署との調整、(外部委託先を含めた)管理業務を行って頂きます。なお、当部では当該業務を主に外部委託しており、データ連携やチェック、工程管理、社内調整などの管理業務を主に行っています。
●また、業務効率化やデータ整備などのため、業務プロジェクトやシステムプロジェクトなどを推進して頂くことがあります。
求める経験 / スキル
Knowledge and Skills
●資産運用ビジネスや金融商品(投資信託を含む)についての知識
●投資信託の週月報や運用報告書、目論見書の作成・チェック経験
●ITスキル(EXCEL、WORDなど)中級以上、Bloombergが使えれば尚可
●英語:初中級レベル以上(翻訳を確認したり、英文メールをやり取りすることがあります)

Experience and Qualification
●金融機関での実務経験(ディスクロージャー関連の実務経験があれば尚可)
●オペレーションや周辺業務(商品開発/システム/運用/リスク管理など)の経歴があれば尚可
●チームリーダー、マネージャーなどのマネジメント経験があれば尚可
●英語:初中級レベル以上(翻訳を確認したり、英文メールをやり取りすることがあります)
●証券アナリスト資格があれば尚可

Personal Characteristics
●チームで仕事ができる方
●幅広く人の意見を聞いて、最適な解決法を見出そうと努力できる方
●几帳面で、細かいことに気付く方
●忍耐強く仕事に取り組める方
●営業や商品企画、コンプライアンスなどと折衝できるコミュニケーション力が高い方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【職務概要】
会社戦略に沿ったコンタクトセンター統括部内戦略の企画、運営、実施
・会社戦略に沿ったコンタクトセンターの自動化施策、効率化施策の企画、要件定義、プロジェクトのリード
・プロジェクト施策実現に向けたIT担当者との提案、調整
・コンタクトセンターオペレーションチーム、社内関係各署とのプロジェクト施策運用開始に向けた調整
・チームメンバーをリード、サポートし、チームとしてプロジェクトを実現
・社内部外プロジェクトにも部を代表して参画
・コンタクトセンターシステム関連のリード
求める経験 / スキル
・プロジェクト推進に関する知識・スキル
コンタクトセンター統括部が関連するプロジェクトに参画し、コンタクトセンター統括部の代表として、各種プロジェクト対応(オペレーションの検討、それに伴うシステム要件の洗い出し、必要なリソース計算等)を行うことができる

・コーチングスキル
チームメンバーと良好な人間関係を構築することができ、改善アクションを提案し、実行させることができる

・ITスキル
Excel/Word/Power point/Outlookの中級適度のスキル(既にあるツール等の仕組みを理解した上で利用できる)
Salesforce(CRM)やGenesysCloud(ソフトフォン)等のアプリケーションが問題なく利用でき、改善点を提案できる
コールセンター周りのIT知識
Excel/Accessの中級程度のVBAスキル

・ビジネススキル
お客さま、社内関係部署に対して、適切なビジネス文書を作成し、報告、連絡することができる

・リーダーシップ要件
顧客志向  :顧客起点で顧客体験を示し語れること
戦略思考  :時間的・範囲的ともに俯瞰し、あるべき姿を定め共有した上で、その実現の手段を特定すること
論理的思考 :誰にでもわかる考え方・論拠・構造化を整理し、コミュニケーション含め関係者と共有できること
必要最低限の計数能力 :構造化、モデル化、重要な単位での四則演算

・変革
顧客体験と業務能率を共に良くするためのプロセス変革・改善を主導する
その手段としてのシンプル化・デジタル化・自動化にあたって、やるべきことを具体的に描き、IT等の関係者にやるべきことを伝え、協力を得て実現させる
やることが主要KPIや経済価値に与える影響を構造的かつ定量的に予測・観測する
従業員数
8,147名 ((2024年度末))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,147名 ((2024年度末))

アクサ生命保険株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
既契約者向けマイページおよび公式ホームページ(既契約者領域)を中心に、デジタル顧客接点の高度化を推進いただきます。

既契約者向けマイページ・公式サイトのUI/UX改善の企画・推進
カスタマーエンゲージメント向上に向けた施策の企画・実行(データ分析・顧客理解に基づく改善)
オムニチャネル戦略の推進および外部ツールの導入・運用
マイページ・公式サイト・その他デジタル接点におけるKPI設計、モニタリング、および改善施策の実行
社内外ステークホルダーとの連携を通じたプロジェクト推進

【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points 】
・マイページを中心としたデジタル接点の進化を通じて、顧客体験を直接的に向上させることができるポジションです
・データドリブンで顧客理解を深めながら、施策の企画から実行・改善まで一貫して関与できます
・UI/UXなどのデジタルスキルを活かし、ビジネスインパクト創出に貢献できます
求める経験 / スキル
<必須要件>
論理的思考力(クリティカルシンキング)および高いコミュニケーション能力
顧客理解に基づいた課題設定・洞察力(データ分析やリサーチの活用経験)
UIUXに関する経験または知識
ステークホルダーとの調整・交渉を含むプロジェクト推進力
プロジェクトをリードする主体性とリーダーシップ
多様な関係者と信頼関係を構築できる対人能力

<歓迎要件>
保険会社または金融業界でのマイページ領域における専門知識・実務経験
デジタルコンテンツやプロダクトの企画・開発・ディレクション経験
オムニチャネル設計、UX改善やCX体験設計の実務経験
ITなど社内関係部門とチャットや会議でのコミュニケーションが可能なレベルの英語力と母国語レベルの日本語力
従業員数
8,147名 ((2024年度末))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,147名 ((2024年度末))
仕事内容
【業務内容】
・不動産事業者(ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど)向けの住宅ローン営業推進に従事いただきます。
・不動産会社やハウスメーカーへ丁寧な説明や迅速な対応・こまめなフォローを行うことで、信頼関係を構築し、繰り返してお客さまをご紹介頂けるような関係を構築することを目指して営業活動を進めていきます。
・ご紹介いただいたお客様の申込された内容をもとに、保証会社との交渉も行います。
・ご担当頂くエリアごとで流通している物件タイプや購入者の属性も異なるため、エリアごとのマーケティング分析や不動産事業者との信頼関係が重要となるお仕事です。不動産事業者やそのお客さまに対し、自社の商品の説明をするだけでなく、対象となる不動産事業者のお客さまの住宅購入背景から購入に至るまでのプロセスに寄り添いながら、成約までフォローをしていただきます。

【キャリアプラン|評価制度】
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・土日の勤務ができる方
・営業経験(住宅ローン営業は未経験でも可)
・住宅ローンについて学びたいという意欲がある方

【歓迎要件】
・損害保険資格(基礎・火災)
・宅建
・住宅ローンアドバイザー
・金融機関出身者
従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
仕事内容
【業務内容】
「成長サポート室」は、法人営業の中枢部に属し、2024年10月に新設された新しい部署です。成長サポート室の活動目的は、従来の銀行業界には無い「新しい営業スタイル」を創造することです。
関西みらい銀行の重要な営業基盤であるリテールターゲット層(年商1億円未満の法人および個人事業主)との取引深耕を図っています。
実際の業務では、TELやメール、オンライン面談などを活用した「リモート営業」を行います。
外訪や対面取引は無く、安心して勤務できる環境です。ぜひ私たちと一緒に新しい営業スタイルで、関西の未来(みらい)を切り拓いていきましょう。

▼具体的な業務内容
・リモート営業を活用した融資提案や、決済商品、ビジネスマッチング等の提案・紹介
・お取引先の業況把握、融資起案、諸報告の作成、営業店や保証協会との協議
・新しい営業手法の企画立案とリモート営業における話法の構築

▼やりがい:
・従来の銀行の営業方法とは異なるスタイル(リモート営業)確立への挑戦
・ご自身の意見やアイデアの反映機会に恵まれた環境と、室員全員で取り組むチームとしての達成感
・本部勤務でこそ感じる銀行の戦略や、人脈の形成

【キャリアプラン|評価制度】
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業経験者
・銀行勤務(できれば融資業務)経験者

【歓迎条件】
・多数の法人取引先などを担当するため、業種に応じた「フレキシブルな対応」ができる方
・室員一丸となって意見を出し合い、問題点を解決するための「協調性」と「提案力」のある方
・「前向き」に業務に向き合い、「誠実さ」を持つ方
従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
仕事内容
【業務内容】
■私募不動産・PE/VC等のアドミ二ストレーション事業に係る会計事務等全般
■私募不動産・PE/VC等のアドミニストレーション事業に係る業務効率化、事務企画およびシステム導入、AI活用等

【配属部署】
国内インベスターサービス部
ファンドアドミグループ

【部署詳細】
三菱UFJ信託銀行として今後より注力していく領域として、新たに新設した部署です。
そのため業務フロー整備など、事業拡大に向けて事業全体から関わることができます。

【三菱UFJ信託銀行について】
フィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、資産運用・資産管理、不動産、年金、証券代行、相続業務などを通じ、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供し、Fintech等による金融の変革の中においても、フィナンシャル・グループの国内トップクラスの圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。
足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しています。

【働き方】
ワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかに当てはまる方。
①アドミ二ストレーション事業に係る会計事務等全般
・会計事務所等でのご経験(私募不動産、PE/VC等)
・金融機関等におけるミドル・バック業務のご経験

②顧客折衝経験
・会計事務所や金融機関等での顧客対応経験、提案&調整業務経験

③アドミニストレーション事業に係る業務効率化
・事務企画やシステム導入、AI活用推進等のご経験

【歓迎要件】
・オルタナティブ投資、証券化への関与経験があれば尚可
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
【業務内容について】
関西地銀のメインバンク社数トップクラスの関西みらい銀行で、外国為替業務の受付から実行までを担っていただきます。

▼具体的な業務内容
■外国為替に係る事務
■外国為替に係る対顧客受付業務
■本邦および海外の金融機関との外為取引に関する業務(コルレス業務全般)
■外国為替に係るマネー・ローンダリング防止対策、テロ資金供与対策に関する業務
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・銀行業務経験者

【歓迎要件(WANT)】
・外国為替業務に関わった経験
・銀行での本部での勤務経験
従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
仕事内容
【担当業務】
保険業界のクライアント企業に対するビジネス・DXコンサルティング業務
保険業界以外のクライアント企業(官公庁や自治体を含む)に対するビジネス・DXコンサルティング業務


【ミッション/ビジネスコンサルティング分野】
①保険会社に対して
・保険業界のビジネス関連テーマの課題解決のためのコンサルティング、リサーチを行い保険会社の企業変革をサポートし、保険業界の活性化に貢献する

②保険会社以外の会社に対して
・保険関連ビジネスの立上げを検討する保険会社以外の企業に対し、保険関連ビジネスの立案、実行計画策定から実行をサポートし、保険業界に新たな潮流をもたらす
・モビリティやヘルスケア関連等、保険周辺領域に関する市場動向やテクノロジートレンドを読み解き、保険と直接関連の無いテーマであってもビジネスソリューションの提案を行う

【ミッション/DX分野】
・大手~中堅の保険・金融企業に対するDXをメインテーマとする戦略コンサルティング、業務コンサルティングを提供。デジタルやAIを活用した保険・金融企業の戦略策定や業務改善をビジネス面で支援する。


【特徴】
・2023年度に新規に立ち上がった保険業界出身者中心のコンサルティングチーム
・コンサルティング経験者・未経験者混在のプロジェクト運営が行われており、未経験者がクイックにコンサルティング業務の作法、スキルを身に付けられる業務環境
・小規模であるがゆえにメンバー間のコミュニケーションが活発で、巨大組織の1つの歯車になるようなことがなく、一人一人のコンサルタントにスポットライトが当たる
・ユニット内の他プロジェクトにもアサインされる機会が日常的にあるため、保険と全く関連のない官・民のプロジェクトで純粋にコンサルティング業務に携わることができる。保険業界の経験を活かしたいが、保険以外の業務にも興味がある方も歓迎。
・NTTデータとの連携により、クライアントにビジネス戦略検討~システム開発までの一気通貫のサービス提供が可能(当社が戦略検討、NTTデータが戦略に基づくシステム構想・開発を担当)。
・現在は保険業界中心のプロジェクトだが、今後NTTデータとの連携により金融全般、金融以外にも拡張していく計画。


【プロジェクト例】
・保険会社:AIエージェントを活用した新しい保険業務モデルの検討支援
・保険会社:CX戦略検討支援
・海外金融コングロマリット企業:保険領域における日本国内企業との提携企画
・小売業:保険関連ビジネスの新規立ち上げ(少額短期保険の立上げ検討)
・総合商社:東南アジア領域における保険ビジネスの検討

【主なクライアント/インダストリー】
・生命保険会社、損害保険会社、少額短期保険会社
・保険募集代理店(乗合代理店、企業代理店)
・保険業界への進出や保険会社とのアライアンスを目指す事業会社
・そのほか、官(省庁・自治体)や保険以外の民間企業
求める経験 / スキル
※以下はコンサルタントに求める要件です。


■コンサル経験者の場合
【MUST】
・コンサルティングファームでの勤務経験1年以上(ビジネスコンサル、システムコンサルを問わず)

【WANT】
・保険業界向けプロジェクトの参画経験、保険会社向け提案経験


■コンサル未経験者の場合(保険業界経験者・保険業界向けビジネス経験者)
【MUST】
・生損保会社における勤務経験1年以上
・金融機関での保険関連業務経験1年以上
または
・生損保業界に対する営業、ソリューション提案経験1年以上

【Want】
・経営企画、営業企画等の本社機能での勤務経験
・生損保業界での複数部門経験(例:代理店営業と支払査定業務)
・保険・金融業界でのデータ分析、社内SE業務経験
・保険・金融業界でのコンサルティングファームとの協業経験
・ビジネスシーンでの英語利用経験
従業員数
532名 (2025年9月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
532名 (2025年9月1日時点)

国内最高峰 アセットマネジメント会社

  • 課長以上
仕事内容
①同社のファンドラップ採用済みの地域金融機関に対する営業サポート全般
②同社のファンドラップ未採用の地域金融機関への導入サポート全般
同社グループの各部署と連携を行いながら、経営層、本部推進部隊及び現場への提案・研修の実施等を通じて、残高の拡大、ファンドラップの新規採用を目指します。「ファンドラップ」というプロダクトの販売促進にとどまらず、経営戦略に対しての提言を能動的に行い、地域金融機関へのコンサルティングを実践します。
③サービス内容の進化・改善、新たな販売チャネルの開拓
地域金融機関の残高拡大に資するべくサービス内容の進化・改善を社内外の関係各部署と連携しながら行います。
弊社の運用を必要としているお客様へ届けるべく、地域金融機関に限定せず、新たな販売チャネルを開拓します。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・提携金融機関や同僚とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・ファンドラップビジネスの拡大に興味のある方

<望ましい要件>
証券会社の口座管理システムの利用経験
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【チームの現状・ミッション・募集背景】
リテール戦略デザイン部は、当社の金融サービス事業(リテール戦略)を担っており、その中でコンタクトセンターはセブン銀行口座に関するお問い合わせ窓口です。
今般、横浜拠点における人員補充に伴い、センターの運営管理および実務を担っていただける人財を募集します。

【部署構成】
リテール戦略デザイン部
- マーケティンググループ
- コンタクトセンター   ※本求人ポジション
- 債権管理グループ  

リテール戦略デザイン部 コンタクトセンターには、グループ長を除き社員26名が所属しており、横浜拠点には17名が、大阪拠点には9名が所属しております。

メンバーのほとんどが中途採用であり、コンタクトセンターのメンバーは銀行経験者(金融知識・経験やコミュニケーション力、業務の正確性などを評価)やコールセンター経験者(センター運用改善経験、業務に対する積極性や柔軟性などを評価)が中心です。

【担当業務】
コンタクトセンターの運営管理
コンタクトセンター(約100席、うち横浜は70席)の運営管理及び関連業務全般を担当いただきます。(運営管理メンバーは計18名)
お客さまと直接電話対応をするイメージが強いと思いますが、対応の多くは業務委託先にお任せしており、直接お客さまと応対いただくことはほとんどありません。

具体的には以下の業務が中心になる予定です。
・お客さま向けおよびコンタクトセンター向けシステムの高度化
・問合せチャネル別(有人チャット・電話等)の応答率をはじめとした各種指標の目標達成に向けた施策の立案・推進
・業務委託先からのお客さま応対に関する照会への回答、および運用全般に関する調整・折衝
・問合せ内容分析やお客さまからのご意見・ご要望に基づく商品・サービスの改善提案
・業務委託先メンバーのモチベーション向上施策の立案、実施など

★ミッション・・・DX推進(ノンボイス促進)、VoC(お客さまの声)活用、従業員の働きがい向上

なお、業務を進めていくうえで、以下のことを重視していただきます。
・当社パーパスである、『お客さまの「あったらいいな」を超えて、日常の未来を生みだし続ける』のマインドを持ち、お客さまの立場に立って業務を行えること
・新しい知見を取り入れながらコンタクトセンターの運用改善・改良を行えること
・セブン銀行についての深い知識を持ち、事務処理を正確に行えること

<残業時間> 
月平均20時間前後
※業務繁閑があるため、月によって異なります

<在宅勤務>
20%程度(担当により異なる)
求める経験 / スキル
■必須スキル:
・コールセンター等での顧客対応経験を3年以上お持ちの方
・CRMや顧客対応用業務システムの運用経験をお持ちの方

■尚可スキル:
・金融機関での業務経験をお持ちの方
・データ集計・分析業務の経験をお持ちの方

■求める人物像:
・明るく、積極的にコミュニケーションを取れる方
・誠実な方
・先端技術について自ら学び、実業務への活用を積極的に提案できる方
・業務上の課題に気づき、改善に向けて主体的に取り組める方
従業員数
703名 (2025年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

740 万円 ~ 900 万円

従業員数
703名 (2025年3月現在)
仕事内容
配属は下記2チームどれかを想定しております。

【営業人事チーム】
【職務内容】
営業社員の人事制度に関わる企画立案・実行
●営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート
・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度
・エージェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する
●人事制度の運用および改善のための企画・立案業務
・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行
・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案
●労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務


【営業報酬チーム】
【職務内容】
■給与報酬制度に関わる企画立案・実行
・企画立案〜実行のための社内承認プロセス対応(役員報告など)と、それに関連するデータ分析や会議資料の作成
・既存制度の継続的運用、ならびに実務のプロセス改善等を通じた提案
■営業社員(ライフプランナー)※ の報酬支払業務
・月次支払の実行管理
・各種ボーナス、退職金、手当の計算・支払など

※弊社の営業社員をライフプランナー(LP)と呼んでいます。
LPは一人一人の顧客に対して、ニードセールスを行い、保険金をお届けするまで一生涯に亘りパーソナルなサービスを提供する生命保険のプロフェッショナルです。
求める経験 / スキル
【応募必須要件】
(1)会社規模1000名以上の組織での就業経験 ※誤差の範囲であればご応募可
(2)社会人経験3年以上で下記いずれかのご経験
  ・会社課題に関わる取り組み(プロジェクト)のご経験
  ・データに基づく課題抽出、分析のご経験
  ・担当業務において部署を横断した業務実績(業務上の折衝経験等)のある方
  ・自ら主体となって企画・運営実施した経験 (例:MTG、プロジェクト、社内委員会、業務改善 等)

【歓迎要件】
  ・営業企画や経営企画、事業計画立案のご経験
  ・社内外問わず会社課題に関わる取り組みのプロジェクトマネージャーのご経験
  ・データに基づく課題抽出、分析の経験
  ・トップダウンの流動的な業務の対応経験

【求める人物像】
・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方
・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方
・ロジカルシンキングができる方
・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方
・創意工夫をして成果創出できる方
・会社のミッションを自分事にし、前向きに取り組める方
・正確さを求められる作業が得意な方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
【1.】 格付分析・評価
・財務モデル等を活用した想定格付の分析及び評価
・格付取得・維持・向上に向けた課題整理
・格付機関の評価視点を踏まえた分析及び提言 

【2.】 格付戦略アドバイザリー
・格付向上に向けた施策の立案
・格付取得に向けた戦略立案及び実行支援
・格付機関とのコミュニケーション及び交渉支援

【3.】 コーポレートアクション
・影響分析
・M&A
・資本政策
・株主還元
・設備投資
・事業ポートフォリオ改革
・ハイブリッド証券発行等が格付に与える影響分析
・財務モデルを活用したシミュレーション
・格付維持・向上に向けた提言

【4.】 顧客向け提案及び案件推進
・CFO・財務担当役員等への提案
・投資銀行案件における格付戦略面からの支援
・カバレッジ・プロダクト部署との連携
・格付戦略アドバイザリー案件の推進
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・国内又は海外格付機関におけるコーポレート格付分析の実務経験
・財務分析及び財務モデリングの実務経験
・財務モデル等を活用した想定格付の分析・評価能力
・格付向上に向けた課題整理及び改善施策の提案能力
・M&A、資本政策、資金調達等のコーポレートアクションが格付へ与える影響分析能力
・経営層・財務担当役員等への説明及び提案能力
・PowerPoint、Excel等を用いた資料作成能力

【歓迎スキル・経験】
・海外格付機関との業務経験
・ハイブリッド証券、種類株式、劣後債等の商品評価経験
・M&A、事業再編、資本政策に関する知見
・ビジネスレベルの英語力
・顧客向け提案業務経験
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
◆ビジネス拡大を支えるための業務プロセス高度化・アウトソース化・自動化施策の企画・推進
◆事務規定の統括
◆業務研修の企画立案と実施
~業務の魅力~
• 大きな裁量と影響力――会社の成長に直結する仕事ができる
• 多様なサービスを提供する大手グループの安定、優良顧客基盤
• 社員の6割はキャリア入社で様々なバックグラウンドの方が活躍中(管理職(ポスト含む)多数)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】①または②の経験+③
 ①商業銀行、信託銀行、証券会社など金融機関またはコンサルティングファームでの業務経験
②Slerでの金融機関担当経験(金融機関ユーザー部との直接のコミュニケーション経験要)
③関係者と調整・交渉しながら施策やプロジェクトを推進できる企画力とコミュニケーション力
【歓迎(WANT)】
• 銀行業務に関する知識(商業銀行、信託銀行など)
• BPR(業務プロセス改革)や業務改善の経験
• 事務企画・システム企画の経験
• チームリーダー・マネジメント経験(少人数可)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【チームの現状・ミッション・募集背景】
事務企画グループは、セブン銀行の口座関連業務(口座開設、各種諸届、解約など)における事務フローの企画・構築・改善を担う部門です。お客さまに安心・安全で質の高いサービスを提供するため、事務プロセスの最適化や業務効率化を推進するとともに、法令・規程に沿った適切な事務運営を支えています。また、事務オペレーションを担う事務センターの運営管理・委託管理も重要な役割の一つです。

近年は、AIやデジタル技術の活用による業務変革を推進しており、事務センター運営のさらなる高度化や新たな業務プロセスの構築に向けて、業務改善・事務企画を担う新たなメンバーを募集しています。

【チーム構成】
事務ソリューション部
- 事務企画グループ ※本求人ポジション
- 本店事務グループ
- 業務デザイングループ
- 提携事務マネジメントグループ
- 設置事務マネジメントグループ

事務企画グループには、12名メンバーがおります(20代~30代が大半)。

【担当業務】
主に口座関連業務の事務企画を担当いただきます。新商品・サービスの導入時には事務フローの企画・構築を行うほか、既存業務の効率化・自動化の推進、法令・制度改正に伴う事務プロセスの見直しなど、幅広い業務改善に携わっていただきます。また、事務オペレーションを担う事務センターの委託管理を通じて、安定的かつ効率的な事務運営を支えていただきます。

<具体的な業務内容>
・商品・サービスに関する事務フローの企画・構築
・口座関連業務の効率化・自動化の推進
・法令・制度改正に伴う事務プロセスの見直し
・事務センターの委託管理および運営高度化

<残業時間>
月間平均20~30時間程度(プロジェクト状況により変動があります)

<在宅勤務>
週2~3日程度
求める経験 / スキル
■必須スキル:
・金融機関での事務企画または業務改善の実務経験(合計3年以上)
・銀行業務に関する知識

■尚可スキル:
・新商品・サービス導入時の業務設計や事務構築の経験
・法令改正・制度改正対応に伴う業務見直しの経験
・委託先(事務センター等)の管理経験
・BPR(業務改革)や業務改善プロジェクトの推進経験
・AI、RPA、ローコードツール等を活用した業務効率化の経験

■求める人材像:
・現状にとらわれず、より良い業務のあり方を考えられる方
・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら物事を前に進められる方
・課題を自ら発見し、主体的に改善提案・実行できる方
・新しい技術や知識の習得に前向きな方
・既存業務の運営に加え、業務変革にも積極的に挑戦したい方
従業員数
703名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 900 万円

従業員数
703名 (2025年3月現在)

大手金融機関系不動産AM会社

仕事内容
【詳細な業務内容】
・コンプライアンスの推進に関する業務
・コンプライアンス規程等(コンプライアンスマニュアル含む)の制定改廃・運用管理
・社内稟議の確認
・社内規程等の制定改廃に関する相談・確認
・社内相談事項への対応
・投資・運用案件の事前審査(契約書含む)
・事務ミス・苦情・事故等管理
・コンプライアンス委員会の事務局運営
・反社チェック体制の管理・整備・運用
・AML/CFT/KYC体制の管理・整備・運用
・インサイダー情報管理
・広告・勧誘資料審査
・コンプライアンス・プログラムの策定・運用・報告
・リスク管理計画の策定・運用・報告
・全社的リスクモニタリングの推進・整備
・コンプライアンス研修の企画・実施・報告
・内部通報窓口業務の運営・対応・報告
・グループ会社からの指示事項対応、報告
・監督官庁・自主規制機関(加盟団体)への届出・報告事務(投資運用業、投資一任代理業、宅地建物取引業)
求める経験 / スキル
■必須要件
・不動産ファンド、アセットマネジメント会社、金融機関等におけるコンプライアンス・リスク管理業務経験 または 金融商品取引法に関連する実務経験
・Word、Excel、PowerPointを使用した業務経験

■歓迎要件
・不動産ファンド運用会社でのコンプライアンス業務経験
・運用会社の新規設立、許認可取得経験
・当局検査対応経験
・AML/CFT、KYC、反社チェック業務経験
・コンプライアンス委員会等の事務局運営経験
・英語による資料読解およびコミュニケーション能力

■歓迎資格
・不動産証券化マスター
・宅地建物取引士
・ビル経営管理士
・証券アナリスト
・その他不動産・金融関連資格

■想定する人物像
・金融商品取引法、不動産ファンド、不動産証券化、ストラクチャードファイナンス等に関する知見を有する方
・コンプライアンス・リスク管理を、単なるチェック機能ではなく事業の健全な成長を支える機能として捉えられる方
・フロント部門、管理部門、外部専門家等と建設的なコミュニケーションを行いながら、実務的な解決策を導ける方
・法令や規程を形式的に適用するだけでなく、その趣旨や投資家保護の観点を踏まえて判断できる方
・既存の枠組みにとらわれず、体制整備や業務改善に主体的に取り組める方
・細部まで丁寧に確認し、適切な管理態勢の構築に貢献できる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,360 万円

仕事内容
■組織のミッション
ドコモの金融事業を牽引するd払いが業界トップを目指すために、お客様にあんしん・安全にd払いをお使いいただけるよう、不正対策に取り組んでいます。

■組織の業務概要
・不正決済発生時の分析と社内エスカレーション
・アカウント認証強化等、対策の決定とステークホルダー調整
・チャージバックやお客様からの身に覚えのない申告の補償対応
・新規加盟店審査における認証方式等のセキュリティ対策
・競合他社や関連団体との意見交換

■担当いただく業務概要
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

<担当業務>
・不正決済発生時の事象把握と迅速な対応に向けた社員への指示
・被害規模に応じた幹部含めた上位層へのエスカレーション
・部内外の各ステークホルダーを巻き込んだ不正対策の推進
・競合他社との意見交換や各種イベントへの参加
・メンバーマネジメント、育成と評価

<業務の魅力>
・銀行参入によりドコモ金融領域はさらに拡大し、ドコモグループ・NTTグループの中核となるサービスを作り上げるビジネスに携わることができます。
・セキュリティに関する専門性を有した社員や競合他社と協働することで、テクニカルな専門性を身につけることができます。
・社内のあらゆる部署と連携するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。
求める経験 / スキル
<必須>
・課題解決力:発生した不正事案に対し、分析結果や過去事象を基に仮説を立て対策を立案し、解決に向け周囲を巻き込み推進する能力。
・積極的なコミュニケーション力:社内外を問わず調整力を発揮し、未知の相手でも臆せず連絡を取り、その関係を円滑に進められる方。
・業務改善力:継続作業やルーチンワークをコツコツこなすだけでなく、ITツールやAIを積極的に取り入れ業務改善に取り組む方。

<求めるスキル>
以下の経験を全て有する方
・金融領域に関する不正対策の企画・運用した業務経験(1年以上)
・管理職としてのマネジメント経験(1年以上)

<その他あると望ましいスキル>
・システム開発、保守運用のPM経験
・システム開発企画のプロジェクトマネジメント
・プログラミング、SQL経験
・AIに関する基礎知識
・ITセキュリティ(認証系)
・CAMS, CAFS,PMPの取得
従業員数
9,433名 ((グループ51,698名)(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,020 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
9,433名 ((グループ51,698名)(2025年3月31日現在))
仕事内容
【りそなグループの市場バック部門について】
当社グループの市場バック部門は、りそな銀行業務サポート部市場業務管理室と埼玉りそな銀行業務サポート部市場業務管理室が木場の東京本社ビル3階で一体的に執務を行っています。市場部門の一翼として、金融機関間の決済業務を担う重要な役割として認識されており、決済インフラを支える責任ある業務に携わることができ、大きなやりがいを持って業務に取り組める環境です。また、グループである関西みらい銀行及びみなと銀行の市場バック部門とも密に連携しています。

【募集背景】
市場部門におけるバックオフィス体制を強化すべく、当部門の未来を一緒に担って頂ける方に来ていただきたいと考えております。
これまでの経験を活かしつつ、事務のスキルを高めながら専門性を身に付けていきたい方の募集をお待ちしております!
【こんな方はぜひ!】

・金融機関で市場バックオフィス業務の経験をお持ちの方。
・金融機関で営業を経験。キャリアチェンジで事務職を検討しており、その中でも、金融商品・リスク性商品を扱った経験を活かし、市場系の事務職にチャレンジしてみたい方。
・事務スキルを高めながら専門性を高めたいと考えている方で、金融商品・リスク性商品を扱った経験を活かし、銀行の資金の決済に関する業務という縁の下の力持ちとして経験を積みたいと考えている方。
・銀行や証券会社などの営業店・本部で事務を行っており、事務経験を活かしつつ、より専門性が高められる分野で働いてみたいと考えている方。

【配属先について】
配属先:りそな銀行 業務サポート部 市場業務管理室
人員構成:業務サポート部 市場業務管理室(東京本社約65名)
残業時間:平均月20~30時間程度(18時~19時に退社している社員が多いです)
テレワーク・サテライト:月1~2回程度(担当業務によりご相談)
配属グループ:これまでのご経験や適正に応じ、市場業務管理室の以下にて配属となります。各チームは取扱商品が異なるものの、業務内容は共通です。
①資金為替チーム・②証券チーム・③デリバティブ・外国債券チーム
※部の雰囲気は穏やかで、働いているメンバーも同じような空気感の方が多い印象です。大小問わず決済の事務に関わる業務になるため、確実性や良い意味での慎重さを強みとされている方には、活かせる場面が多いと考えております。
※ベテランの方も多く、分からないことや困ったことがあればすぐ聞ける環境のため、入社後も安心して就業できる環境です。

【お任せしたい仕事内容】
市場取引に関する事務業務をご担当いただきます。
具体的な業務は、以下①~③になります。また、3つのいずれもチームも業務内容は共通です。
①市場系取引に係る約定照合、勘定処理、対外決済業務
②各種決算報告や当局宛て報告業務
③金融規制対応及びそれに伴うシステム対応

【入社後のフォローについて】
・入社後はOJTで先輩が一緒に業務にあたり、仕事の流れや注意点などを習得いただきます。
・独り立ちするまでしっかりフォローさせていただきますので、安心してご入社ください。

【将来的なキャリアプラン等】
・マーケット動向や国内外金融規制によりグローバルで変革する市場関連業務の経験値を高め、中長期にご活躍頂けるようフォローします。
・市場系バックオフィスの経験と専門知識を深め、当社における将来の中核人財としてご活躍いただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融機関で市場性商品(投資信託・株式・債券など)の取扱い経験を3年以上お持ちの方(証券など銀行以外の方のご経験も歓迎です)

【歓迎要件】
・銀行における市場系フロント業務、市場系ミドル(リスク管理)業務、金融規制対応業務のご経験をお持ちの方
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
仕事内容
当社では、与信商品の拡大やサービス強化に伴い、債権管理体制の再構築を進めています。
法人分野の案件増加やデータ活用・業務効率化の加速に対応するため、体制強化の一環として
新たなメンバーを募集します。

担当業務は、住宅ローン、中小企業向け融資(トランザクションレンディング)、
カードローン、目的ローン、不動産担保ローンなど幅広い与信商品の債権管理です。

・個人・法人のお客さまへの返済相談、条件変更対応
・返済遅延者への督促業務
・債権状況の分析、データ活用による回収戦略の策定
・弁護士・裁判所・債権回収業者との連携、バルクセール企画
・証券化関連データ提供、債権管理受託業務
・AI・DXを活用したハイブリッド型サービシング推進

金融・法律・交渉・データ分析など幅広いスキルを習得でき、法人分野での経験も活かせます。
風通しの良い環境でチームと協力しながら取り組める、やりがいのあるポジションです。
実務習得後は、債権管理の高度化や法人分野強化に加え、
希望や適性に応じて関連領域へのキャリア拡大も可能です。

【特徴・魅力】
・融資後の債権管理や最終処理までを担い、与信業務への理解を深めながら金融の本質に触れられます。
・債権管理は「堅い仕事」というイメージを覆し、お客さまの経済生活に積極的に関与する社会的意義の高い業務です。
・年齢や社歴に関係なく、意欲次第で責任ある業務を任される環境で、風通しが良く、チームで協力しながら成長できる職場。
・AI、RPA、顧客判別モデルなど、先端テクノロジーを活用した新しい管理手法を習得可能。

【業務・プロジェクト事例】
・DX推進プロジェクト
・顧客判別モデル導入プロジェクト
・AI情報検索ツール導入プロジェクト
・プレディクティブオートコール導入プロジェクト
・ペーパーレス・効率化プロジェクト
・競売・法的回収措置の自社完結型サービシングプロジェクト
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関の勤務経験(3年以上)
・お客さまと向き合い、対話を通じて解決策を提案した経験
・社内メンバーや関係部署と円滑に協働できるコミュニケーション力

【歓迎】
・金融機関での法人融資、債権管理業務経験のある方
・債権の状況分析、データ分析が得意な方
・AI、DXなど最新技術の導入にアレルギーがなく、イノベーションを推進していきたい方
従業員数
664名 (単独、2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
664名 (単独、2025年3月)

GMOあおぞらネット銀行株式会社

仕事内容
当社のビジネス多様化に伴い、リスク管理業務の担当を募集いたします。

【主な業務内容】
・当社取扱プロダクトにおけるリスクの網羅性把握とリスク管理の方法を検討・実践し、PDCAによる高度化を図っていきます。
・統合的リスク管理業務
・信用リスク、オペレーショナルリスク、市場リスクなど各種管理業務(計数測定、規程整備、当局向け計表作成等)
・新商品導入に伴うリスクアセスメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融系企業(銀行・信用金庫、証券等)におけるリスク管理業務もしくは、財務や審査業務の知見のある方(フロント・ミドルどちらの経験でも可)
・ご自身の経験・知見を活かし、新業態銀行に参画したい方
・Word、Excel、PowerPoint等の中級以上の操作スキル

【歓迎要件】
・各種当局規制(バーゼルⅢ等)に関する業務知識
・統計的手法も用いた各種リスク計測・分析の経験

【人材要件】
・向上心をもって新たなしい業務にチャレンジ出来る方
・コミュニケーション能力が高く、チームで大きな成果を目指せる方
・ビジネスの成功の為、自ら課題を見極めて、主体的に解決まで取り組める方
・No1サービスを生み出すために、率先してビジネスを追求していきたいという意欲のある方
従業員数
256名 (2024年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
256名 (2024年3月時点)

第一生命保険株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【職務概要・趣旨】
・第一ライフグループ/第一生命(以下、DLG/DL)における再保険関連実務業務(事務業務)
DLGではグループ内再保険の引受を専門とする再保険子会社Dai-ichi Life Reinsurance Bermuda Ltd.(以下、DLRB)を2021年に設立しました。本再保険会社はグループの資本管理・政策上非常に重要な役割を担っており、グループでの経営的な位置づけは年々高まっている状況です。今後、グループ内再保険について更に拡大していくことを企図しており、DLGにおける再保険業務の重要性は増していく予定です。本ポジションは再保険関連実務の業務(事務業務)にまずは従事いただく予定です。

【具体的な職務内容】
・DLGにおける再保険関連実務の適切な実施(DLRB運営支援・管理、決算業務、管理事務、受託業務、付随業務等)、事務構築、システムを活用した事務の改善・業務効率化
・DLにおける再保険実務の適切な実施(定例/決算、付随業務等)、事務構築、システムを活用した事務の改善・業務効率化

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
【必須要件】
金融機関におけるポリシーアドミニストレーション(契約管理)業務経験。

【歓迎要件】
・正確かつ効率的に事務処理を遂行できる方
・業務フローを理解し、改善意識を持って主体的に業務に取り組める方
・問題発見・問題解決について、自ら先見性を発揮し、自律的に行動して、周囲を巻き込みつつ推進できる人材
・新たな経営上の課題・テーマに対して積極的に取組めるマインド、高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・ビジネス英語力、財務・会計の知識(証券アナリスト、簿記2級など)があれば尚良い
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
【募集部署】
外為サービス部 企画課

【募集背景】
業務領域の拡大および業務量の増加に伴い、チーム運営や業務改善をリードいただけるマネジメント人材を迎え、
体制強化を図るため新たな人材を募集いたします。

【部署の概要・役割】
・海外送金および国内の外貨送金に関する業務のフロントからバックまで一気通貫で行っている部署
〔具体的な役割〕
 -外為商品・サービス、事務の企画および営業推進
 -海外送金実務(外部機関への報告含む)

【担当いただく業務内容】
・外為業務システム化プロジェクトの 業務側PMあるいはPL
・外為新サービスの検討・構築(含むシステム開発)
・外為営業の検討・実施
・マネジメント業務

【組織構成】
・外為サービス部:21名
 -うち企画課:7名(部課長除き、兼務者含む) 
 -性別:男性 4名 女性 3名 
 -年代構成:30代~50代

【入社後のイメージ】
○入社直後~入社半年
・業務改善PJをメインとして複数のPJにJOIN
○入社半年以降
・PJ業務に加え、スキルや適正に応じて管理職業務にも従事

【魅力】
○身につくスキル
・業務を仕組みから進化させる企画・改善力
・チームの成果を最大化するマネジメント力
・部門横断で物事を前に進める調整・推進力

○一緒に働く人の経歴・バックボーン
・上長:ローン、事務企画など幅広い業務経験を有しています。
・同僚:前職外為事務・外為営業の経験者の他、ソニー銀行で経験を積んだメンバーが在籍しています。

○業務環境・変化スピード
・外為業務を取り巻く環境は大きく変化しており、当社においても業務のあり方は継続的に進化しています。
・そのため、変化に対応しながら組織や業務を創り上げていく過程に主体的に関わることができる環境です。

○雰囲気・社内風土
・自由闊達な風土の中で、業務には真摯に取り組みつつ、適度にコミュニケーションを取りながら進めています。
・一方で、オフタイムは個々の時間を尊重する環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・組織マネジメント経験1年以上(目標設計管理、メンバー育成、リソース管理など)
・システム開発プロジェクトの業務側PMもしくはPL経験あるいはそれに準ずる経験

【歓迎要件】
・外貨送金業務あるいはSWIFT関連業務の経験 (貿易事務経験は不要)
・事務の企画(新規業務や法制度改定対応のための業務フローや規程等の制改定)経験

【求める人物像】
・新しい発想や手法、サービスの創出に意欲的に取り組める方
・分野を問わずプロジェクト推進の経験を有し、主体的にリードできる方
・高いバイタリティを持ち、自ら課題を捉えて行動できる方
・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
従業員数
655名
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 非公開

従業員数
655名
仕事内容
信託業務及び関連する業務の拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。

信託ソリューション開発部 インベスターサービス推進室にて下記業務に従事していただきます。
・信託業務全般
・信託業務に関する新規ビジネス企画/開発
・信託関連業務(為替、ファイナンス、カストディ、アドミ等)の企画・推進 など
求める経験 / スキル
●経験
【必須】信託業務経験
【尚可】ファイナンス業務、為替業務、カストディ業務、ファンドアドミ業務

●資格
【尚可】会計・税務関連の資格

●スキル
【必須】PC一般/Word/Excel/Power Point他
【尚可】銀行業務検定 法務2級、財務2級、信託実務3級レベルの知識

●その他
【必須】コミュニケーションスキル、ソーシャルスキル

■学歴:大学 大学院
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
官公庁、広域団体・広域マーケット、農業協同組合法・中小企業協同組合法・消費生活協同組合法等に基づく団体組織マーケット、主要共済マーケットにおいて、政策・施策・事業に関する情報収集やマーケット戦略、営業戦略・営業推進・営業施策の立案・実行。
求める経験 / スキル
【必須要件】
国家総合職または国家一般職として中央省庁(中でも経産省、国交省を望む)で政策の企画立案や調査・研究などの業務に従事した経験がある方。
但し、中央省庁での円満退職を必須としており、退職後も出身省庁に出入りし、適切なコミュニケーションが取れること。
当社での業務は個人が単独で進める業務ばかりではなく、他の職員と連携、
協力しながら業務を進めることを強く求めており、特にコミュニケーション力、協調性は必要。

【求める人物像】
担当する中央省庁(除く財務省・金融庁・外務省・防衛省・警察庁)とのパイプ作り、国が描く未来社会・先端テクノロジーを理解し、当社として社会に貢献しつつ、収益拡大に向けたソリューションを企画・開発することが実現できる方。
国の政策動向や社会課題解決に向け、常に半歩先、一歩先を考え、企画立案するだけでなく自らマーケット開拓を担い、外部事業者とのアライアンス構築、共創等の渉外活動を通じて付加価値を創造ができる方。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

株式会社群馬銀行

  • 上場企業
仕事内容
具体的に、次の業務をお任せします。

・群馬銀行グループにおける金融犯罪対策(マネロン・テロ資金供与対策、経済制裁対応、反社会的勢力対応等)全体戦略の策定・統括
・ FATF勧告・FATF相互審査、金融庁等監督当局の方針を踏まえた、AML/CFT
・金融犯罪対策態勢高度化ロードマップの策定と進捗管理
・ 金融庁・日本銀行等の検査・モニタリングや個別ヒアリングへのフロント対応
・ マネロン等に関する国内外の法規制・当局ガイドライン
・FATF動向の継続的モニタリングと、規程・方針・手続への迅速な反映
・ グループ会社を含めた金融犯罪リスク管理態勢の整合性確保
└ 規程・基準の横展開、モニタリング枠組みの整備、グループ横断の課題管理
・ 重大な規制対応案件・プロジェクトにおけるエグゼクティブリーダーとしての指揮・対外折衝および社内関係者の調整・合意形成
求める経験 / スキル
【必須条件】
・金融機関におけるマネロン等対策分野の高度な業務経験
・AML/CFTオフィサーまたはそれに準じる資格の保有

[歓迎要件]
・CAMSの保有
従業員数
2,903名 (2023年3月時点)
勤務地

群馬県

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

従業員数
2,903名 (2023年3月時点)

株式会社群馬銀行

  • 上場企業
仕事内容
具体的に、次の業務をお任せします。

・群馬銀行行が投資する国内外の株式・債券、資金、為替取引等に係る経理処理
・上記取引執行のための伝票作成または精査等の経理処理、資金送金の端末オペレーション等
・群馬銀行決算に係るエクセル等での計表作成 ・国内外の投資先企業決算書に係るエクセル等での計表作成
求める経験 / スキル
【必須条件】
・簿記、会計の初歩的な知識
・エクセル、ワードなどの一般的な操作経験・知識

【歓迎条件】
・市場部門での業務経験
・エクセルVBA、RPAの知識・経験
従業員数
2,903名 (2023年3月時点)
勤務地

群馬県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,903名 (2023年3月時点)
仕事内容
■現地投資事業部 
海外開発プロジェクトに関わる事業投資、出資・M&Aをご担当いただきます。
具体的には事業投資の企画・実現・運営、企業買収を行っていただきます。

■職務内容
投資事業の拡大に伴い、投資案件の財務分析・事業性評価を担う体制を強化します。経営企画室長のもとで実務担当者を補佐し、将来的には投資判断支援まで担当いただきます。

主な業務
・投資案件の財務分析・財務モデリング
・DCF、NPV、IRR等による事業性評価
・事業計画・収支計画の分析
・投資委員会・経営会議資料の作成
・デューデリジェンス支援
・市場・業界分析、投資実績モニタリング


現在ODA案件だけでなく、新規事業の推進にあたり投資事業を企業として行っております。
具体的には、以下のような案件に投資をしております。

■ブラジルにおけるグリーンアンモニア事業
ブラジルの窒素肥料の輸入依存度を低減し、穀物の安定生産を支援。これにより日本の食糧安全保障にも寄与している。

■インドネシアにおけるエビの陸上養殖事業
エビはインドネシアの海産物輸出品目で第一位となっております。
しかしながら、養殖池の水質維持が難しく水質汚染での養殖量が減少しているという課題がございます。
そこで日本の高度技術を用板循環養殖システムをインドネシアに導入する事業に投資家として参画しています。


今後も積極的に事業投資をし、新たな分野の開拓を一緒に目指していける方を募集しております。

オリエンタルコンサルタンツグローバルHP https://ocglobal.jp/ja/
【会社の特長】
≪海外専門・開発コンサルタントのリーディングカンパニー≫
 長年にわたり培ってきたノウハウとネットワークで、国家規模かつ複雑なプロジェクトを手掛けています。
主なクライアントは各国政府・機関、JICA等の国際協力機関、世界銀行やアジア開発銀行等の国際機関、または民間企業などです。そして、その先には、そこに住む人々の暮らしがあります。
 まだまだ受注残のプロジェクトがあり、事業拡大のため新たな仲間を募集中です。

≪1957年に創業して以来、安定的に成長≫
 売上・利益は過去最高を更新、安定した経営基盤に加え、新規事業やM&Aにも積極的に取り組み、さらなる成長を続けています。
 また、4期連続ベースアップを実施しており、業界トップレベルの給与水準を目指しています。

≪柔軟な働き方をサポート≫
 フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。
 また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100%、男性の育児休業取得率も80%*と近年上昇傾向にあります。(*2024年度実績)

≪成長を続けるための制度≫
 専門知識を深めるための研修制度や、資格取得支援制度が充実しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業投資や開発のご経験
・TOEIC730点以上 英語ビジネスレベル
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

国内最大級 保険グループの中核アセットマネジメント会社

仕事内容
全社横断の業務プロセス改善、付加価値向上をミッションとするビジネスプロセス企画部において、当面は上位者の具体的な指示やご自身起案のもと以下の業務に従事頂きます。
・業務プロセスの把握/分析、効率化・高度化
 組織横断の業務プロセス分析、課題抽出と改善策の立案・実行
・全社最適を考慮した業務プロセスにおけるIT化の企画やシステム開発の上流工程を担います
・その他、新しい価値創造に向けたDXの企画・推進
・クラウド/生成AI技術の導入・環境構築と活用促進、生成AIが活用可能なデータベースとデータ管理体制の構築
・生成AIツールの運用管理、機能改善・拡張の企画・実施 (一定程度の技術スキルを必要とします)

<入社後のイメージ>
まずは既存メンバーと一緒に実装・開発業務に取り組んでいただき、徐々に上流工程(企画・要件定義等)にも携わっていただきます。
求める経験 / スキル
○ 必須となる職務経歴 等…職務内容に記載の業務を担える方
 部門横断の事務企画経験
 クラウドサービス(AWS等)の利用経験
 プログラミング経験(Python)
 生成AI(LLM)に関する興味・関心
○ 望ましい業務知識 等…職務内容に記載の業務を担える方
 資産運用、金融機関における事務企画又はIT・システム企画
 各種プログラミング、生成AI技術、AWS、Snowflake等にかかる知識
○ 能力・人柄 等
 相手方の立場、考え方を尊重したコミュニケーションを取れる人
 新しい技術を積極的にキャッチアップし、自ら手を動かして試すことができる方
 チームメンバーと一緒に考え、課題に向き合いながら前に進められる方
 困難な状況にあっても何らかの対応策を見出し、素早く行動できる人
 社内の非エンジニアとも円滑にコミュニケーションが取れる方

※マネジメント経験:不要
※PCスキル:上級(トラブルを自分で解決)
※英会話・英作文:必要なし
※英文読解:日常会話レベル
※その他スキル:PC、クラウド、AI、データベースなど (すべての経験を有する必要はなし、総合的に判断)
※最終学歴:大卒以上
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■組織のミッション
電子マネー「iD」、クレジットサービス「dカード」を中心としたクレジット事業、保険・融資・投資を軸とするFinTechサービス、さらに新たな金融サービスの創出を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。

■組織の業務概要
dカードサービスの債権回収(初期・中期・長期)に関する企画・管理、委託先対応業務

■担当いただく業務概要
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

<担当業務>
・債権回収業務の委託先管理(契約・精算含む)・調整
・委託先で実施している債権回収業務の効率化・高度化施策の立案・実行
・債権回収業務の効率化・高度化に必要なシステム開発
・主査(チームリーダー)としてのメンバーマネジメント(※評価等は含まない)

<業務の魅力>
・社内での成長領域として重点がおかれている金融・決済領域の中でも会員基盤の核となるdカード事業の将来の基盤構築を担い、実務的に非常に重要な債権回収を担うことで社内における高い専門性を高めることができるやりがいのあるポスト
求める経験 / スキル
<求める人材像>
・能動的で自ら課題発見、課題解決策を考えられる方
・困難な状況(システム障害や運用トラブル、他社・他者との交渉難航等)においても冷静かつ粘り強く、推進力をもって業務を遂行できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方

<求めるスキル>
以下のいずれかの経験・知見を有する方
・クレジットカード等の金融債権回収業務の実務経験(2年以上)
・上記業務の効率化、高度化に向けた大規模・中規模のシステム開発に関する要件定義の経験
・債権回収業務に関連する法令(貸金業法等)の知識を有する方_

<その他あると望ましいスキル>
・貸金業務取扱主任者資格保有
従業員数
9,433名 ((グループ51,698名)(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

890 万円 ~ 980 万円

従業員数
9,433名 ((グループ51,698名)(2025年3月31日現在))

楽天損害保険株式会社

仕事内容
【楽天・事業について】
楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも16億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。
その中で、楽天損害保険株式会社は、楽天グループの一員として、住まいや車等幅広い分野で個人・法人のお客様を守るサービスを提供しています。伝統的な損害保険と革新的なインターネットサービスの融合による新しい損害保険会社です。

【部署・サービスについて】
商品数理部では、損害保険商品の価格設定や収益管理、予算作成等を行っております。
従来の損害保険会社の枠組みにとらわれず、楽天経済圏の情報も活用した商品数理業務にチャレンジいただけます。
従来のアクチュアリー業務(保険数理業務)とデータサイエンス業務を融合した、新しい形の保険数理業務に関わることができるポジションとなります。

【業務内容】
・楽天会員経済圏のデータや保険会社のデータを使用した各種分析と予測モデルの作成。(売上予測、保険金支払い予測、解約予測、等)
・損害保険商品(自動車、火災、傷害、新種等)の料率プランの作成、金融庁との認可折衝
・損害保険商品の収益管理
・各種予測に基づいた予算や経営管理数値の作成
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Python、R、SAS、その他言語を使用した、データ分析の経験(業界問わず)
・予測モデルの基礎知識(GLM、機械学習等)

【歓迎要件】
・BIツールを使用したデータ分析の経験
・予測モデルの作成・活用等の実務経験
・BS/PL等、収益管理の基礎的な知識
・基本的な統計学の知識
・アクチュアリー資格
・損害保険商品開発経験
従業員数
484名 (2022年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
484名 (2022年3月31日現在)
仕事内容
【楽天損保について】
楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも16億人のお客様にご利用いただいており、EC 、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しておりますございます。
その中で、楽天損害保険株式会社は、楽天保険グループの宛として、住まいや車をはじめとした幅広い分野で個人・法人のお客様を守るサービスを提供しています。
伝統的な損害保険と革新的なインターネットサービスの融合による新しい損害保険会社です。
例1.ドローンでの損害調査:https://www.rakuten-sonpo.co.jp/news/tabid/85/Default.aspx?itemid=501&dispmid=753
例2.Apple Watchを活用したワークアウト保険:https://www.rakuten-sonpo.co.jp/news/tabid/85/Default.aspx?itemid=615&dispmid=753

【業務内容】
・JGAAP、IFRS、ERSなどの収益計算
・IFRS17の導入
JGAAP、IFRSにおける責任準備金、IBNR等の算出、ERSにおける経済価値ベースの評価、リスク量の算出およびこれらの算出手順の効率化等を担当していただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
損保、退職での保険数理もしくは決算事務の経験 (3年以上がかかる)

【歓迎要件】
日本アクチュアリー会試験(1科目合格から)
マネジメント経験
従業員数
484名 (2022年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
484名 (2022年3月31日現在)
仕事内容
~資産管理銀行/高度な専門性/英語力を活かせる◎~
■業務内容:
オルタナティブ資産(外国籍投資信託、外国籍LPS等)の管理にかかわる業務を担っていただきます。
<業務例>
・外国籍私募投信や外国籍LPS銘柄の申込書作成、発注業務
・上記銘柄に関する各種イベント対応
・現地管理会社への書類提出

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも必須
・金融機関での就業経験
・社会人経験1年以上
・オルタナティブ関連業務(外国籍投信/外国籍LPS等)経験がおありの方

■歓迎条件:
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト600以上)
勤務地

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 金融ミドルバックオフィス
  3. 年収900万円以上/金融ミドルバックオフィスの求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み