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大手エネルギー会社(プライム市場上場)

仕事内容
・発電事業の戦略立案
・事業スキーム構築
・投資判断に関わる事業性評価
求める経験 / スキル
(必須)
金融機関、事業会社、商社、コンサルティング会社等でのプロジェクトファイナンス組成の実務経験

(歓迎)
・エネルギー事業(電力・ガス・石油・再エネ等)の事業開発・企画・投資検討の経験
・M&Aに関する実務経験
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
10~20年先を見据えた事業発展に向け、エネルギー事業環境を踏まえた事業構造改革・M&A戦略の企画・立案を担当して頂きます。

募集背景や業務内容は、別途担当コンサルタントからお話致しますので、ご希望の際はご遠慮なく担当までご連絡くださいませ。

※配属予定部署:エネルギー分野における経営企画的な部署
※ジョブローテーションに合わせてその他同社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり
求める経験 / スキル
【管理職候補、管理職クラス共通】
(必須)
以下何れかに該当する方
・投資銀行や証券アナリスト、戦略コンサルタント、シンクタンク等で事業採算評価や企業価値の査定等の業務経験をされ、財務デューデリジェンススキルをお持ちの方

(歓迎)
・エネルギー事業(電力・ガス・石油等)関係の知見や企画業務のマネジメント経験
・税務・法務デューデリジェンスに関する知識

【管理職クラス】
(必須)
・メンバーマネジメント経験
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
・事業部作成資料(中期計画、業務実施計画)、定例ミーティングを通じたニーズの抽出
・事業部のニーズを踏まえた協業候補となるスタートアップ企業の探索(VC、金融機関、カンファレンス等)
・協業の深化に資するスタートアップ企業への出資におけるデューデリジェンス
・出資後の戦略リターンの実現に向けた事業部、出資先スタートアップ企業との協業支援
・社内の変革事例の共有イベント(TGXフォーラム)の運営支援

■配属先
DX推進部 オープンイノベーショングループ
社員8名(新卒社員)、30~50歳代が7名

■キャリアパス
DX推進部にて3~5年間にわたり専門性を発揮・伸長いただいたのち、GXCP、C&BSCPのエネルギー環境領域、食農・モビリティ領域、ディープテック領域でのスタートアップ企業との協業深化などが期待できる。
求める経験 / スキル
・事業会社またはVCでのスタートアップ企業への出資、協業における実務経験。(主担当としての出資実績件数5件以上の実務経験を有すること)【必須】
・事業仮説構築能力、出資後の主担当としての協業創出(戦略リターンの獲得)実績【必須】
・スタートアップ企業への出資経験が豊富な企業のコアパーソンとの人脈【推奨】
・スタートアップ企業経営者、主要メンバーのコミットメント力の評価経験【推奨】
・スタートアップ企業への出資におけるデューデリジェンス経験(技術・ビジネスDD【必須】、法務DD【推奨】)
・VC/CVC機能の立ち上げ経験、および投資関連業務の標準化・運営ルール整備を通じた組織設計経験【推奨】
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
仕事内容
【具体的な業務内容】
・M&Aによる事業開発・M&A先事業管理、バリューアップ
同社の成長目標に戦略的に合致し、既存の組織能力を最大限に活用できる潜在的なM&Aターゲット特定とアプローチから、交渉、デューデリジェンス、ディール完了、PMI(取締役等での兼務・出向含)まで、M&Aプロセス全体を主導、管理します 。

M&Aの主な対象はビルオートメーションに関わる事業を行い、社会課題解決の想いをいっしょにできる企業様を想定しています。

PMIにおいては買収した事業の円滑な統合と期待されるシナジー効果の実現を確実にするためのPMI計画を策定し、実行します。バリューアップにおいては、同組織にてビルオートメーション事業を行うメンバーおよびグループ会社と協働し事業成長を推進します。

尚、M&Aターゲット特定、アプローチ、交渉、デューデリジェンスは専門性をもった人材が伴走可能なため、PMI~バリューアップにかかる能力発揮の期待比重が高くなることを考えています。
求める経験 / スキル
【Must】
・経営企画、事業企画、または新規事業開発のいずれかの職務において、1年以上の経験 。(戦略的な事業開発に対する理解や関心を求めるもの)
・ビル向けのソリューションおよび事業に携わった経験(業界知識を求めるもの)

【Want】
・M&Aに関与した経験(特にPMI・バリューアップに関する実務経験があると望ましい)
・事業承継ニーズのM&Aに関与した経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【具体的な業務内容】
・M&Aによる事業開発・M&A先事業管理、バリューアップ
IGNITUREの成長目標に戦略的に合致し、エッジ&クラウド事業グループの既存の組織能力を最大限に活用できる潜在的なM&Aターゲット特定とアプローチから、交渉、デューデリジェンス、ディール完了、PMI(取締役等での兼務・出向含)まで、M&Aプロセス全体を主導、管理します 。

M&Aの主な対象はビルオートメーションに関わる事業を行い、社会課題解決の想いをいっしょにできる企業様を想定しています。

実例として2025年4月にトラストエンジ社にグループインをいただいています。アプローチでは協力企業との連携、ディールでは社内外の様々なチームとの調整、有利な取引条件を確保するための交渉、プロセス全体を通して関係者を適切に情報共有するための効果的なコミュニケーションが必要となります。

PMIにおいては買収した事業の円滑な統合と期待されるシナジー効果の実現を確実にするためのPMI計画を策定し、実行します。バリューアップにおいては、エッジ&クラウド事業グループにてビルオートメーション事業を行うメンバーおよびグループ会社と協働し事業成長を推進します。

尚、M&Aターゲット特定、アプローチ、交渉、デューデリジェンスは専門性をもった人材が伴走可能なため、PMI~バリューアップにかかる能力発揮の期待比重が高くなることを考えています。
求める経験 / スキル
【必須】
・経営企画、事業企画、または新規事業開発のいずれかの職務において、1年以上の経験 。(戦略的な事業開発に対する理解や関心を求めるもの)
・ビル向けのソリューションおよび事業に携わった経験(業界知識を求めるもの)

【希望】(いずれかの経験があると望ましい)
・M&Aに関与した経験(特にPMI・バリューアップに関する実務経験があると望ましい)
・事業承継ニーズのM&Aに関与した経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

東京ガス株式会社(東京瓦斯株式会社)

仕事内容
太陽光発電の、事業開発・事業投資を推進していただきます。自社単独での事業開発の他、パートナー開発事業者との共同投資・共同開発のストラクチャー構築や、建設中・操業中発電所SPCの事業買収等を通じて電源開発を推進します。本応募業務は、プロジェクトのソーシング(投資案件探索)から、投資ストラクチャーやプロジェクト関係人の選定、商務条件協議(売主、地権者、施工業者、オフテイカー等)、事業価値評価(キャッシュフローモデルを用いたバリュエーション)、資金調達等まで一気通貫で行い、電源取得を進めるものです。チームの一員として社内外の専門家、他社とのアライアンスを含めチームワークを発揮し業務を進めていただきます。

■配属先:グリーントランスフォーメーションカンパニー 再生可能エネルギー事業部 再エネ開発G
グループ全体20名(うち女性2名)、30代中心、キャリア社員5名

■キャリアパス例
募集業務で5年程度専門性を発揮・伸長いただいたのち、案件開発の観点で別の再エネ電源種・海外投資、またはファイナンス系等の専門性を生かし経理財務分野での活躍など、ご本人のプランに応じたキャリアが期待できる。
求める経験 / スキル
(必須要件)
以下のいずれかの経験
・再エネ事業に関する事業開発
・事業会社又は金融機関における再エネ事業投資、またはプロジェクトファイナンス
・太陽光発電事業に関するEPC
・O&M・オフテイカー側での事業経験

(求める人物像)
・高い交渉力とコミュニケーション能力を持ち、多様なステークホルダーと円滑な関係を構築できる方
・変化の速い市場環境に適応し、自律的に業務を推進できる方
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
仕事内容
■M&Aによる事業開発
IGNITUREの成長目標に戦略的に合致し、エッジ&クラウド事業グループの既存の組織能力を最大限に活用できる潜在的なM&Aターゲット特定とアプローチから、交渉、デューデリジェンス、ディール完了、PMI(取締役等での兼務・出向含)まで、M&Aプロセス全体を主導、管理します 。M&Aの主な対象はビルオートメーションに関わる事業を行い、社会課題解決の想いをいっしょにできる企業様を想定しています。実例として2025年4月にトラストエンジ社にグループインをいただいています。アプローチでは協力企業との連携、ディールでは社内外の様々なチームとの調整、有利な取引条件を確保するための交渉、プロセス全体を通して関係者を適切に情報共有するための効果的なコミュニケーションが必要となります。PMIにおいては買収した事業の円滑な統合と期待されるシナジー効果の実現を確実にするためのPMI計画を策定し、実行します。バリューアップにおいては、エッジ&クラウド事業グループにてビルオートメーション事業を行うメンバーおよびグループ会社と協働し事業成長を推進します。尚、M&Aターゲット特定、アプローチ、交渉、デューデリジェンスは専門性をもった人材が伴走可能なため、PMI~バリューアップにかかる能力発揮の期待比重が高くなることを考えています。

■配属先
ソリューション事業創造部 エッジ&クラウド事業グループ
エッジ&クラウド事業グループは総勢35名(2025年4月時点)、男女比9:1、20~40代が中心、JTグループからの事業譲受に伴う入社も含めると経験者採用が半数以上を占める。

■キャリアパス
当該職場(M&A先兼務・出向含)で5年程度、専門性を発揮・伸長いただいたのち、新たな事業の開発等の活躍を期待。自ら事業を創りだせる環境であるため、自身でキャリアパスを作り出していける環境。
求める経験 / スキル
■必須
・経営企画、事業企画、または新規事業開発のいずれかの職務において、1年以上の経験 。(戦略的な事業開発に対する理解や関心を求めるもの)
・ビル向けのソリューションおよび事業に携わった経験(業界知識を求めるもの)

■希望(いずれかの経験があると望ましい)
・M&Aに関与した経験(特にPMI・バリューアップに関する実務経験があると望ましい)
・事業承継ニーズのM&Aに関与した経験

■人材要件(専門性)
・戦略思考・分析:複雑な情報を実用的な洞察と戦略的提言に変換する能力 。市場動向を特定し、将来の課題と機会を捉える能力を含む。
・ビジネス理解、財務分析・評価:ビジネス理解をもとにした財務分析および評価スキル 。既存事業や買収先管理、M&Aターゲットの評価に必要。
・プロジェクト管理:複数の利害関係者を含むプロジェクトを束ねプロジェクトを実行する能力 。
・コミュニケーション:社内外の利害関係者(経営幹部や潜在的な買収ターゲットを含む)なコミュニケーションをとりながら事業を前進させる為に必要。

■要件合致が期待できる業種・業界
・建設・設備・ビルオートメーション業界
・ICT・IoTソリューション業界(特にBtoB領域)
・ファシリティマネジメント・建物管理業界
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)

九州大手エネルギー会社の海外部門

仕事内容
海外発電事業プロジェクトの発掘から事業分析/計画/契約交渉まで一貫して対応いただきます。

【具体的には】
・各種プロジェクトに関する情報収集/分析
・リスク分析(信用/法務/地政学的など)
・事業計画の策定
・事業性および事業リスクの評価
・権益売買契約などの条件/契約交渉 など
求める経験 / スキル
<必須>
・ビジネスでの英語使用経験
・海外投資経験
・インフラ設備の事業開発経験
<歓迎>
・電力設備に関する知見
・M&Aに関連する業務経験
・SPC経営管理経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

プライム上場メーカー グループ会社

仕事内容
■ 日次業務
・出向先および子会社におけるネットバンキング送金チェック・承認(必要に応じて課員のネットバンキング設定・取引情報登録の承認を含む)
・経費精算・出張申請関連の承認業務(アジャイルワークス、楽々清算等)
・交通費・贈答費等の経費書類確認および社長承認フロー対応
・印鑑証明書・登記関係書類のWeb納付手続き
・取引先破産時の対応(社内関係者との連携、破産債権額の確定、関連資料の取りまとめ・提出)

■ 月次業務
・出向先および子会社の給与・賞与送金データのチェック・承認
・月次仕訳入力および子会社仕訳の承認
・各種引当金計上(賞与引当金、役員退職慰労引当金 等)
・貸倒引当金戻入処理、投資有価証券の償還・入金仕訳対応
・技工関連子会社(複数社)の月次資産表管理、関係者への共有
・月次連結清算書(BS/PL)の作成
・前期比較資料(連結PL)の作成
・顧問税理士による月次往査・決算報告会の調整
・金融機関との資金移動管理および残高・明細対応

■ 四半期業務
・決算整理仕訳の入力
・四半期決算資料の作成

■ 年次業務
・法定調書の作成
・関連当事者取引情報の取りまとめおよび監査法人対応
・計算書類・附随明細書の作成
・決算公告データの作成
・財務局・EDINETへの各種法定書類提出対応(有価証券報告書提出免除申請、親会社等状況報告書等)

■ 不定期業務
・税務調査対応(法人税、印紙税、輸入関税等)

【ミッション】
経理財務課⾧として、決算/月次各業務/財務/税務等の業務に関する統率・リードいただきます。
■第 1 ミッション
・業務全体像の把握と課員への業務最適配分、課員のマネジメント、課員の指導・育成
■第 2 ミッション
・業務改革の取り組みの主導(課員の巻き込み・リード、他部署調整等)、決算早期化の取り組みの主導
■ 第 3 ミッション
・外部委託業務の内製化(税務申告、連結処理)
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における経理・財務の実務経験
・月次・年次決算業務に主体的に関与した経験
・金融機関対応、税理士・監査法人等の外部専門家との折衝経験
・承認業務・チェック業務を含む業務経験
・管理職採用の場合、管理職経験
【歓迎】
・グループ会社・子会社を含む経理管理経験
・連結決算、清算書作成の経験
・税務調査対応経験
・管理職またはリーダーとしての業務統括・後輩指導経験
勤務地

石川県

想定年収

800 万円 ~ 1,010 万円

仕事内容
【業務詳細】
・連結決算(四半期・中期・年次)
・開示資料作成
・監査法人・証券会社・証券取引所対応業務
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での単体決算の実務経験
【歓迎】
・事業会社での連結決算の実務経験
【求める人物像】
・セルフスタートで周りを巻き込みながら課題を積極的に解決できる方
・新たな会計税務の知識の習得に意欲がある方
・子会社等と円滑にコミュニケーションが取れる方(税務当局、監査法人な ど、外部のステークホルダーとのコミュニケーションも含む)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

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