M&A／サービス(人材・ホテル・旅行・教育）の求人・転職情報
18件中の1〜18件を表示
日系大手総合人材サービス
仕事内容
東証プライム市場上場、売上高約1.4兆円、グループ会社約135社を有するパーソルグループ。国内外でのM&Aや組織再編を積極的に行い成長してきた当社で、M&A等の投資管理及びコーポレートファイナンス担当者として、様々な施策の企画・実行及び事業部門支援を担当していただきます。資本市場関連業務と国内外トレジャリー業務を一体運用し、より高度な機能を発揮できる体制構築を目指しています。
＜具体的な業務内容＞
ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。
ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。
(1)グループのM&A及び組織再編に関する業務：
・投資委員会の運営（グループのM&A審査機関）
・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
・財務税務デューデリジェンスの支援
・M&A後の業績管理
・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
・政策保有株式の管理
(2)財務戦略・資本政策に関する業務：
・財務中期経営計画策定及びモニタリング
・資金調達（直接・間接／デット・エクイティ）
・株主還元
・株式インセンティブプランの設計・運用
・格付機関の対応
・グループ配当
・金融機関（商業銀行・投資銀行）渉外
(3)トレジャリーに関する業務
・キャッシュマネジメント、グループファイナンス（与信枠管理）
・資金決済
※英語環境となる場合があります。
■魅力・特徴
パーソルホールディングスは、連結売上高約1.4兆円、従業員約7万人を有し（※2025年3月現在）、JPX日経インデックス400にも選定されています。成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
＜具体的な業務内容＞
ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。
ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。
(1)グループのM&A及び組織再編に関する業務：
・投資委員会の運営（グループのM&A審査機関）
・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
・財務税務デューデリジェンスの支援
・M&A後の業績管理
・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
・政策保有株式の管理
(2)財務戦略・資本政策に関する業務：
・財務中期経営計画策定及びモニタリング
・資金調達（直接・間接／デット・エクイティ）
・株主還元
・株式インセンティブプランの設計・運用
・格付機関の対応
・グループ配当
・金融機関（商業銀行・投資銀行）渉外
(3)トレジャリーに関する業務
・キャッシュマネジメント、グループファイナンス（与信枠管理）
・資金決済
※英語環境となる場合があります。
■魅力・特徴
パーソルホールディングスは、連結売上高約1.4兆円、従業員約7万人を有し（※2025年3月現在）、JPX日経インデックス400にも選定されています。成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
※以下、いずれも必須
①事業会社での財務戦略業務経験、もしくは金融機関でのプロダクト経験（いずれも目安5年以上）
②会計士・日商簿記2級程度の会計知識
③金融商品取引法、会社法、東証開示規則の知識
④英語力（基礎的な読み・書き・会話ができるレベル）
■歓迎要件：
・財務三表のプロジェクション作成経験
・英語力（英語で流暢に会話ができるレベル）
・IFRSの知識
※以下、いずれも必須
①事業会社での財務戦略業務経験、もしくは金融機関でのプロダクト経験（いずれも目安5年以上）
②会計士・日商簿記2級程度の会計知識
③金融商品取引法、会社法、東証開示規則の知識
④英語力（基礎的な読み・書き・会話ができるレベル）
■歓迎要件：
・財務三表のプロジェクション作成経験
・英語力（英語で流暢に会話ができるレベル）
・IFRSの知識
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
■ M&A案件の推進
・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価
・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等への助言
・売り手・買い手双方を担う両面型での案件推進
■ 事業戦略の立案・実行
・対象市場・チャネルの選定
・KPI設計、案件供給の仕組み化
・事業の伸ばし方そのものの意思決定
※当社の事業はノンデスク業界特化ですが、M&Aの対象業界は限定していません
これまでのご経験・人脈をそのまま活かせます
■ 組織づくり・マネジメント
・チーム（3～4名体制、拡大予定）のメンバー育成・マネジメント
・組織づくり、採用、教育体制の設計への関与
ご入社直後はプレイヤーとして案件を推進しながら事業の解像度を上げていただき、並行して戦略・組織づくりへの関与を広げていく想定です。
※ご経験や、ご意向にあわせて、おわたしするMissionをすり合わせていければと思います
【ポジションの魅力】
①案件を「担当する」のではなく、事業を「創る」立場に立てる
大手M&A仲介での経験は、多くの場合すでにある仕組みの中でどう成果を出すかという話になりがちです。当社M&A事業部はまだ立ち上げから1年強。どの市場を狙うか、どの手法で案件を作るか、どうチームを育てるか――事業の"伸ばし方"自体を、あなたが設計する側に回れます。プレイヤーとして積んだ経験を、事業を創る側の武器として使い切れるポジションです。
②意思決定との距離の近さ
組織が少数精鋭であるほど、一人が担う意思決定の範囲は広くなります。案件対応だけでなく、事業計画・組織づくりといった経営に近いテーマに、実務と並行して関与いただけます。大手であれば複数の会議体を通る判断を、当事者として下し、その結果が事業の数字に表れるまでを自分の目で見届けられる――この手触りは、完成した組織では味わえません。プレイヤーとして積み上げてきた経験値を、次は「決める側」で試してみませんか。
③業界特化ゆえの、成果創出スピードの速さ
総合型の大手仲介は業界を絞らずに広く案件を追うため、営業の勝ちパターンが個人の経験に依存しがちです。当社はノンデスク産業に特化しているため、業界固有の勝ちパターンを組織として型化しやすく、成果創出までのスピードが早い環境です。
実際、M&A仲介未経験からのメンバーでも入社1年以内に複数件の成約に至った実績があります。
すでに実務経験をお持ちの方であれば、この「型」に既存の営業力・折衝力を乗せることで、大手の総合型仲介以上のペースで成果を出せる可能性があります。
・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価
・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等への助言
・売り手・買い手双方を担う両面型での案件推進
■ 事業戦略の立案・実行
・対象市場・チャネルの選定
・KPI設計、案件供給の仕組み化
・事業の伸ばし方そのものの意思決定
※当社の事業はノンデスク業界特化ですが、M&Aの対象業界は限定していません
これまでのご経験・人脈をそのまま活かせます
■ 組織づくり・マネジメント
・チーム（3～4名体制、拡大予定）のメンバー育成・マネジメント
・組織づくり、採用、教育体制の設計への関与
ご入社直後はプレイヤーとして案件を推進しながら事業の解像度を上げていただき、並行して戦略・組織づくりへの関与を広げていく想定です。
※ご経験や、ご意向にあわせて、おわたしするMissionをすり合わせていければと思います
【ポジションの魅力】
①案件を「担当する」のではなく、事業を「創る」立場に立てる
大手M&A仲介での経験は、多くの場合すでにある仕組みの中でどう成果を出すかという話になりがちです。当社M&A事業部はまだ立ち上げから1年強。どの市場を狙うか、どの手法で案件を作るか、どうチームを育てるか――事業の"伸ばし方"自体を、あなたが設計する側に回れます。プレイヤーとして積んだ経験を、事業を創る側の武器として使い切れるポジションです。
②意思決定との距離の近さ
組織が少数精鋭であるほど、一人が担う意思決定の範囲は広くなります。案件対応だけでなく、事業計画・組織づくりといった経営に近いテーマに、実務と並行して関与いただけます。大手であれば複数の会議体を通る判断を、当事者として下し、その結果が事業の数字に表れるまでを自分の目で見届けられる――この手触りは、完成した組織では味わえません。プレイヤーとして積み上げてきた経験値を、次は「決める側」で試してみませんか。
③業界特化ゆえの、成果創出スピードの速さ
総合型の大手仲介は業界を絞らずに広く案件を追うため、営業の勝ちパターンが個人の経験に依存しがちです。当社はノンデスク産業に特化しているため、業界固有の勝ちパターンを組織として型化しやすく、成果創出までのスピードが早い環境です。
実際、M&A仲介未経験からのメンバーでも入社1年以内に複数件の成約に至った実績があります。
すでに実務経験をお持ちの方であれば、この「型」に既存の営業力・折衝力を乗せることで、大手の総合型仲介以上のペースで成果を出せる可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・M&A仲介の実務経験3年以上（売り手・買い手いずれかの経験でも可）
【歓迎条件】
・チームやメンバーのマネジメント経験
・財務諸表が読める方
・ノンデスク産業（物流・建設・製造等）への知見
【求める人物像】
・完成された環境よりも、自ら仕組みを作ることにやりがいを感じる方
・中小零細が中心の経営者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力がある方
・バイタリティがあり、高い自己成長意欲を持って一定の活動量が担保できる方
・M&A仲介の実務経験3年以上（売り手・買い手いずれかの経験でも可）
【歓迎条件】
・チームやメンバーのマネジメント経験
・財務諸表が読める方
・ノンデスク産業（物流・建設・製造等）への知見
【求める人物像】
・完成された環境よりも、自ら仕組みを作ることにやりがいを感じる方
・中小零細が中心の経営者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力がある方
・バイタリティがあり、高い自己成長意欲を持って一定の活動量が担保できる方
従業員数
600名
（※2025年10月時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
600名
（※2025年10月時点）
教育業界／国内トップクラスの教育事業ブランド／M&A／リモートワーク・フレックス制度あり／年収760～1300万円
仕事内容
【仕事内容】
教育・介護グループそれぞれの成長戦略を支えるM&Aや事業ポートフォリオ最適化に向けた選択と集中の実行は M&A統括室という少数精鋭の専門組織が担っております。中核メンバーとして、企画初期からPMIまで一気通貫でM&Aプロジェクトを推進していただきます。
【業務詳細】
・M&Aの企画・検討段階からの参画
・デューデリジェンス（DD）の推進・論点整理
・バリュエーション、エグゼキューション、クロージング対応
・契約締結後のPMIにおけるPMO業務
・事業部門・経営層・金融機関・外部アドバイザーとの連携、合意形成
・グループ内再編プロジェクトへの参画（PMO）
案件ごとに経営幹部や事業責任者と密に連携し、「論点整理 → 仮説構築 → 合意形成」までを実務責任者として担っていただくポジションです。
【魅力】
■「人」に関わる社会課題を解決するM&A
グループには「人を軸とする社会課題の解決に、事業を通じて取り組む」という経営理念があります。教育、介護、キャリア、学び直しなど、人生のあらゆるステージに関わる事業を展開しており、M&Aも単なる規模拡大ではなく、社会的価値の創出を目的としています。
■戦略検討からPMIまで一気通貫
事業会社でありながら、案件の上流から統合フェーズまで深く関与できることが特徴です。
■経営と事業の両方に近い環境
案件ごとに、経営陣、事業責任者、外部アドバイザー、金融機関と協働しながらプロジェクトを推進します。財務視点だけでなく「この事業をどう成長させるか」
という経営視点も求められる環境です。
■国内外の成長戦略に携われる
今後は、教育DX・AI活用・社会人教育・海外事業・シニア領域など、様々なテーマで成長投資を検討しています。単なる既存事業維持ではなく、“次のベネッセを創る”ためのM&Aを推進できるポジションです。
【キャリアパス】
M&Aの専門性を深めた後、
事業部門または財務・経理本部内の他部門（財務／業績管理 等）への異動も可能。
M&Aを軸にしながら、事業・経営に近いキャリアを描ける環境です。
教育・介護グループそれぞれの成長戦略を支えるM&Aや事業ポートフォリオ最適化に向けた選択と集中の実行は M&A統括室という少数精鋭の専門組織が担っております。中核メンバーとして、企画初期からPMIまで一気通貫でM&Aプロジェクトを推進していただきます。
【業務詳細】
・M&Aの企画・検討段階からの参画
・デューデリジェンス（DD）の推進・論点整理
・バリュエーション、エグゼキューション、クロージング対応
・契約締結後のPMIにおけるPMO業務
・事業部門・経営層・金融機関・外部アドバイザーとの連携、合意形成
・グループ内再編プロジェクトへの参画（PMO）
案件ごとに経営幹部や事業責任者と密に連携し、「論点整理 → 仮説構築 → 合意形成」までを実務責任者として担っていただくポジションです。
【魅力】
■「人」に関わる社会課題を解決するM&A
グループには「人を軸とする社会課題の解決に、事業を通じて取り組む」という経営理念があります。教育、介護、キャリア、学び直しなど、人生のあらゆるステージに関わる事業を展開しており、M&Aも単なる規模拡大ではなく、社会的価値の創出を目的としています。
■戦略検討からPMIまで一気通貫
事業会社でありながら、案件の上流から統合フェーズまで深く関与できることが特徴です。
■経営と事業の両方に近い環境
案件ごとに、経営陣、事業責任者、外部アドバイザー、金融機関と協働しながらプロジェクトを推進します。財務視点だけでなく「この事業をどう成長させるか」
という経営視点も求められる環境です。
■国内外の成長戦略に携われる
今後は、教育DX・AI活用・社会人教育・海外事業・シニア領域など、様々なテーマで成長投資を検討しています。単なる既存事業維持ではなく、“次のベネッセを創る”ためのM&Aを推進できるポジションです。
【キャリアパス】
M&Aの専門性を深めた後、
事業部門または財務・経理本部内の他部門（財務／業績管理 等）への異動も可能。
M&Aを軸にしながら、事業・経営に近いキャリアを描ける環境です。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・M&Aに関する一連の実務経験
・下記各フェーズにおける論点や勘所を理解している方
戦略立案、実行～ソーシング～バリュエーションエグゼキューション～PMI
・M&Aに関する一連の実務経験
・下記各フェーズにおける論点や勘所を理解している方
戦略立案、実行～ソーシング～バリュエーションエグゼキューション～PMI
勤務地
東京都
想定年収
767 万円 ~ 1,367 万円
株式会社ブリッジワン
仕事内容
【業務概要】
お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題に応じたソリューションをオーダーメイド型でご提案します。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで、幅広くお任せします。
具体的には「人材」「業務推進」「取引拡大」「金融/財務」などの多角的な領域から、経営課題の解決に繋がる最適なソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。
【具体的な業務内容】
主に以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。
＜人材領域＞
■ 人材紹介
■ ヘッドハンティング
■ 高度外国人材紹介
■ 顧問紹介
■ フリーランス紹介
■ 採用コンサルティング
＜業務推進領域＞
■ 人事制度構築コンサルティング
■ DXコンサルティング
■ AIコンサルティング
■ 見積ソフト導入コンサル
■ コスト削減コンサル
■ ISO運用代行
■ 士業紹介
＜取引拡大領域＞
■ ビジネスマッチング
■ 営業コンサルティング
■ 新規事業コンサル
■ ECコンサルティング
■ M&A仲介
■ M&Aコンサル
＜金融領域＞
■ 財務コンサルティング
■ 経理BPO
■ ファクタリング
■ 資産防衛（保険 / 福利厚生・DC ）
■ リース
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。
＜対象業界＞
業界も水平展開を始めており、各業界の立ち上げの際には立ち上げ責任者や立ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。
■建設業界
■不動産業界
■製造業界
■看板業界
■医療業界
■士業
■IT業界
【事業・組織の強みと特徴】
■ オーナー経営者との対峙を通じた、本質的な経営視点
意思決定権を持つオーナー経営者様と直接向き合うことで、質の高い思考力と経営的観点に基づいた提案力が身につきます。また、実績に応じて小〜中規模案件から難易度の高いM&A案件の創出、さらには「子会社代表制度」を活用した経営人材へのキャリアアップが可能です。
■ 経営資源の全方位をカバーする豊富なソリューションと伴走支援
「ヒト・モノ・カネ・情報」という経営資源の全領域に対応した豊富なソリューションを保持しています。多様な領域の専門知識を幅広く学び吸収できるため、営業として圧倒的な知識量と提案の引き出しを備えたプロフェッショナルへと成長できます。単一商材に縛られず機会損失がないため、顧客の事業成長に長期的なパートナーとして深く伴走できます。
■ 成果がダイレクトに還元される透明性の高いインセンティブ設計
個人の売上成果に連動した公平かつ高い還元体系を整備しています。自身の創出した価値が明確に報酬へ反映される仕組みとなっており、今年度は年収4,000万円前後が見込まれる社員も在籍しており、高いモチベーションを持って業務に取り組める環境です。
【参考情報】
＜年収例＞
新卒入社(1年目)23歳：400万円
新卒入社(2年目)24歳：700万円
中途入社(2年目)21歳：800万円
中途入社(4年目)27歳：1,800万円
中途入社(4年目)27歳：2,100万円
中途入社(2年目)25歳：3,600万円
＜社員インタビュー＞※現場のリアルな声はこちら！
・医療立ち上げ責任者
https://www.wantedly.com/companies/bridge-one/post_articles/1045937
・21歳で売上1億円達成秘話
https://www.wantedly.com/companies/bridge-one/post_articles/1026631
・入社1年半でリーダーになった訳
https://www.wantedly.com/companies/bridge-one/post_articles/1040159
お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題に応じたソリューションをオーダーメイド型でご提案します。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで、幅広くお任せします。
具体的には「人材」「業務推進」「取引拡大」「金融/財務」などの多角的な領域から、経営課題の解決に繋がる最適なソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。
【具体的な業務内容】
主に以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。
＜人材領域＞
■ 人材紹介
■ ヘッドハンティング
■ 高度外国人材紹介
■ 顧問紹介
■ フリーランス紹介
■ 採用コンサルティング
＜業務推進領域＞
■ 人事制度構築コンサルティング
■ DXコンサルティング
■ AIコンサルティング
■ 見積ソフト導入コンサル
■ コスト削減コンサル
■ ISO運用代行
■ 士業紹介
＜取引拡大領域＞
■ ビジネスマッチング
■ 営業コンサルティング
■ 新規事業コンサル
■ ECコンサルティング
■ M&A仲介
■ M&Aコンサル
＜金融領域＞
■ 財務コンサルティング
■ 経理BPO
■ ファクタリング
■ 資産防衛（保険 / 福利厚生・DC ）
■ リース
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。
＜対象業界＞
業界も水平展開を始めており、各業界の立ち上げの際には立ち上げ責任者や立ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。
■建設業界
■不動産業界
■製造業界
■看板業界
■医療業界
■士業
■IT業界
【事業・組織の強みと特徴】
■ オーナー経営者との対峙を通じた、本質的な経営視点
意思決定権を持つオーナー経営者様と直接向き合うことで、質の高い思考力と経営的観点に基づいた提案力が身につきます。また、実績に応じて小〜中規模案件から難易度の高いM&A案件の創出、さらには「子会社代表制度」を活用した経営人材へのキャリアアップが可能です。
■ 経営資源の全方位をカバーする豊富なソリューションと伴走支援
「ヒト・モノ・カネ・情報」という経営資源の全領域に対応した豊富なソリューションを保持しています。多様な領域の専門知識を幅広く学び吸収できるため、営業として圧倒的な知識量と提案の引き出しを備えたプロフェッショナルへと成長できます。単一商材に縛られず機会損失がないため、顧客の事業成長に長期的なパートナーとして深く伴走できます。
■ 成果がダイレクトに還元される透明性の高いインセンティブ設計
個人の売上成果に連動した公平かつ高い還元体系を整備しています。自身の創出した価値が明確に報酬へ反映される仕組みとなっており、今年度は年収4,000万円前後が見込まれる社員も在籍しており、高いモチベーションを持って業務に取り組める環境です。
【参考情報】
＜年収例＞
新卒入社(1年目)23歳：400万円
新卒入社(2年目)24歳：700万円
中途入社(2年目)21歳：800万円
中途入社(4年目)27歳：1,800万円
中途入社(4年目)27歳：2,100万円
中途入社(2年目)25歳：3,600万円
＜社員インタビュー＞※現場のリアルな声はこちら！
・医療立ち上げ責任者
https://www.wantedly.com/companies/bridge-one/post_articles/1045937
・21歳で売上1億円達成秘話
https://www.wantedly.com/companies/bridge-one/post_articles/1026631
・入社1年半でリーダーになった訳
https://www.wantedly.com/companies/bridge-one/post_articles/1040159
求める経験 / スキル
【必須経験】
・営業経験2年以上
【スキル】
・課題発見力とロジカルシンキング
・BtoB営業の実務経験
・提案力とプレゼンテーションスキル
【歓迎】
・マーケティングやプロジェクトマネジメントの経験
・ITツール運用・データ分析力
・M＆A仲介のご経験
・営業経験2年以上
【スキル】
・課題発見力とロジカルシンキング
・BtoB営業の実務経験
・提案力とプレゼンテーションスキル
【歓迎】
・マーケティングやプロジェクトマネジメントの経験
・ITツール運用・データ分析力
・M＆A仲介のご経験
従業員数
253名
（2026年4月）
勤務地
東京都
想定年収
420 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
253名
（2026年4月）
株式会社トリドールホールディングス
仕事内容
【Position Overview/Job Description (職務概要)】
トリドールグループのグローバル成長戦略の実現に向け、海外M&A、新規国開拓、および海外事業支援プロジェクトの推進を担っていただきます。
主なミッションは、グループが保有する既存ブランドの海外展開拡大と、新規事業の海外成長支援です。海外案件においては、プロジェクトマネージャーを支援するPMOとして、関係部門や海外パートナーとの連携を図りながら、プロジェクト全体の進捗管理や課題解決を推進していただきます。
また、海外事業のみならず、一部国内事業における経営企画・事業企画業務に携わる機会もあり、グループ全体の事業成長を多面的に支援いただくポジションです。
【Key Responsibilities (主な役割と責任)】
1.海外事業開発・M&A推進
・海外M&A案件の検討およびプロジェクト推進支援
・フランチャイズ（FC）パートナーの開拓および関係構築
・トリドールグループが保有する既存ブランドの新規進出国開拓
・市場調査、事業性評価、投資検討資料作成
・海外パートナー企業との交渉・折衝
2.海外プロジェクトPMO
・海外事業プロジェクトの推進支援
・プロジェクトのスケジュール、タスク、課題管理
・社内外ステークホルダーとの調整およびコミュニケーション
・経営層向け報告資料の作成およびレポーティング
・会議体の運営および意思決定支援
3.海外事業支援
・グローバル丸亀事業における事業推進支援
・新規事業の海外展開に関する企画・推進支援
・海外パートナーとのコミュニケーションおよび関係構築
・海外事業運営体制の構築支援
4.ガバナンス構築
・海外拠点および海外事業におけるガバナンス体制の設計・導入
・業務プロセスの整備および運用定着支援
・リスクマネジメントおよび内部統制強化の推進
5.経営企画業務（兼務可能性あり）
・国内事業に関する経営企画・事業企画業務
・各種分析資料・経営資料の作成
・全社横断プロジェクト推進支援
トリドールグループのグローバル成長戦略の実現に向け、海外M&A、新規国開拓、および海外事業支援プロジェクトの推進を担っていただきます。
主なミッションは、グループが保有する既存ブランドの海外展開拡大と、新規事業の海外成長支援です。海外案件においては、プロジェクトマネージャーを支援するPMOとして、関係部門や海外パートナーとの連携を図りながら、プロジェクト全体の進捗管理や課題解決を推進していただきます。
また、海外事業のみならず、一部国内事業における経営企画・事業企画業務に携わる機会もあり、グループ全体の事業成長を多面的に支援いただくポジションです。
【Key Responsibilities (主な役割と責任)】
1.海外事業開発・M&A推進
・海外M&A案件の検討およびプロジェクト推進支援
・フランチャイズ（FC）パートナーの開拓および関係構築
・トリドールグループが保有する既存ブランドの新規進出国開拓
・市場調査、事業性評価、投資検討資料作成
・海外パートナー企業との交渉・折衝
2.海外プロジェクトPMO
・海外事業プロジェクトの推進支援
・プロジェクトのスケジュール、タスク、課題管理
・社内外ステークホルダーとの調整およびコミュニケーション
・経営層向け報告資料の作成およびレポーティング
・会議体の運営および意思決定支援
3.海外事業支援
・グローバル丸亀事業における事業推進支援
・新規事業の海外展開に関する企画・推進支援
・海外パートナーとのコミュニケーションおよび関係構築
・海外事業運営体制の構築支援
4.ガバナンス構築
・海外拠点および海外事業におけるガバナンス体制の設計・導入
・業務プロセスの整備および運用定着支援
・リスクマネジメントおよび内部統制強化の推進
5.経営企画業務（兼務可能性あり）
・国内事業に関する経営企画・事業企画業務
・各種分析資料・経営資料の作成
・全社横断プロジェクト推進支援
求める経験 / スキル
【応募資格（必須）】
・コンサルティングファームまたは事業会社において、以下いずれかの経験を有する方
└海外M&A
└海外事業企画
└海外事業開発
・ビジネスレベル以上の英語力（会議・交渉・資料作成を含む）
・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・高いコミュニケーション能力および調整力
・不確実性の高い環境においても主体的に行動できる方
【応募資格（歓迎）】
・外食、食品、小売、リテール業界での業務経験
・グローバルプロジェクトにおけるPMまたはPMO経験
・フランチャイズビジネスに関する知識・経験
・ガバナンス体制構築または内部統制関連の実務経験
・海外駐在または海外事業運営経験
・コンサルティングファームまたは事業会社において、以下いずれかの経験を有する方
└海外M&A
└海外事業企画
└海外事業開発
・ビジネスレベル以上の英語力（会議・交渉・資料作成を含む）
・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・高いコミュニケーション能力および調整力
・不確実性の高い環境においても主体的に行動できる方
【応募資格（歓迎）】
・外食、食品、小売、リテール業界での業務経験
・グローバルプロジェクトにおけるPMまたはPMO経験
・フランチャイズビジネスに関する知識・経験
・ガバナンス体制構築または内部統制関連の実務経験
・海外駐在または海外事業運営経験
従業員数
7,830名
（社員数連結(2025年3月末現在）/臨時(連結)15,553名）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 910 万円
従業員数
7,830名
（社員数連結(2025年3月末現在）/臨時(連結)15,553名）
大手エンタメ企業
仕事内容
フットワーク軽く多数の企業とのリレーションを構築し、当社の次世代を担う投資案件のソーシングを牽引していただける人材を募集いたします。
潤沢な投資資金を背景に、投資実務の最前線でキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしております。
【業務内容】
当部門では1つの案件をソーシングからDD、クロージング、その後のバリューアップまで一気通貫して完遂する体制をとっております。入社後は、機動力を活かしたソーシング業務を中心に、室長や先輩社員のフォローのもと、段階的にM&Aの一連のプロセスを担当していただきます。
・M&Aおよび資本業務提携の対象となる企業のソーシング（優良なベンチャー企業等の発掘、アプローチ、リレーション構築）
・スタートアップ・ベンチャー企業へのネットワーキングおよびソーシング活動
・対象企業の事業性評価、各種リサーチ実務、エグゼキューション（バリュエーション、DD手配等）
・投資実行後のPMI推進、および投資先企業のバリューアップ支援
潤沢な投資資金を背景に、投資実務の最前線でキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしております。
【業務内容】
当部門では1つの案件をソーシングからDD、クロージング、その後のバリューアップまで一気通貫して完遂する体制をとっております。入社後は、機動力を活かしたソーシング業務を中心に、室長や先輩社員のフォローのもと、段階的にM&Aの一連のプロセスを担当していただきます。
・M&Aおよび資本業務提携の対象となる企業のソーシング（優良なベンチャー企業等の発掘、アプローチ、リレーション構築）
・スタートアップ・ベンチャー企業へのネットワーキングおよびソーシング活動
・対象企業の事業性評価、各種リサーチ実務、エグゼキューション（バリュエーション、DD手配等）
・投資実行後のPMI推進、および投資先企業のバリューアップ支援
求める経験 / スキル
【必須条件】
・社会人経験2年以上
・事業会社における投資関連部門での実務経験、またはM&A仲介会社・FAS等でのソーシング・提案経験
・映画・アニメ・演劇などのエンタテインメント事業全般への強い興味関心
・高い行動力、学習意欲をお持ちの方
【歓迎条件】
・ベンチャーキャピタル（VC）やCVCでの実務経験、またはスタートアップ領域における幅広いネットワーク
・財務モデリングやバリュエーション、企業価値評価に関する基礎的な知見
求める人物像
・未開拓の企業に対しても、物怖じせず主体的にアプローチできる行動力をお持ちの方
・新たな知見を素直に吸収し、M＆Aのプロフェッショナルとして飛躍する強い成長意欲をお持ちの方
・困難な局面においても、自ら活路を見出し最後まで完遂する力をお持ちの方
・自身の持てるスキルを最大限に活用し、目の前のミッションに対して高い当事者意識と熱量を持って取り組める方
・指示を待つのではなく主体的に業務を推進し、困難な課題にも粘り強く取り組む実行力をお持ちの方
・現時点で自身が担える役割に対して妥協せず、最大限のパフォーマンスを発揮できる方
・社会人経験2年以上
・事業会社における投資関連部門での実務経験、またはM&A仲介会社・FAS等でのソーシング・提案経験
・映画・アニメ・演劇などのエンタテインメント事業全般への強い興味関心
・高い行動力、学習意欲をお持ちの方
【歓迎条件】
・ベンチャーキャピタル（VC）やCVCでの実務経験、またはスタートアップ領域における幅広いネットワーク
・財務モデリングやバリュエーション、企業価値評価に関する基礎的な知見
求める人物像
・未開拓の企業に対しても、物怖じせず主体的にアプローチできる行動力をお持ちの方
・新たな知見を素直に吸収し、M＆Aのプロフェッショナルとして飛躍する強い成長意欲をお持ちの方
・困難な局面においても、自ら活路を見出し最後まで完遂する力をお持ちの方
・自身の持てるスキルを最大限に活用し、目の前のミッションに対して高い当事者意識と熱量を持って取り組める方
・指示を待つのではなく主体的に業務を推進し、困難な課題にも粘り強く取り組む実行力をお持ちの方
・現時点で自身が担える役割に対して妥協せず、最大限のパフォーマンスを発揮できる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
仕事内容
～管理部門変革を牽引する経理責任者～
同社は、建設・IT領域を中心とした技術者派遣事業を展開する東証プライム上場企業です。グループ全体で約8,400名規模を擁し、人材不足が深刻化する成長市場において事業拡大を続けています。
近年は事業成長に加え、本社管理部門の変革にも注力しており、組織横断的な連携強化や人材育成をテーマに改革を推進しています。
経理財務部長として以下業務を統括いただきます。
・経理財務部門（約10名）のマネジメント
・月次・四半期・年次決算統括
・連結決算・開示対応
・予算管理、財務戦略立案
・金融機関対応
・内部統制・ガバナンス強化
・他部門との連携推進
・メンバー育成および組織開発
※プレイヤー業務よりも組織マネジメント・変革推進を期待するポジションです。
■本求人の魅力
・東証プライム上場企業の管理部門改革に携われる
・経営陣が組織課題を明確に認識しており、変革への意思が強い
・評価制度やエンゲージメント向上施策など、人材マネジメントの変革フェーズに参画できる
・管理部門の存在価値向上に貢献できる裁量の大きなポジション
同社は、建設・IT領域を中心とした技術者派遣事業を展開する東証プライム上場企業です。グループ全体で約8,400名規模を擁し、人材不足が深刻化する成長市場において事業拡大を続けています。
近年は事業成長に加え、本社管理部門の変革にも注力しており、組織横断的な連携強化や人材育成をテーマに改革を推進しています。
経理財務部長として以下業務を統括いただきます。
・経理財務部門（約10名）のマネジメント
・月次・四半期・年次決算統括
・連結決算・開示対応
・予算管理、財務戦略立案
・金融機関対応
・内部統制・ガバナンス強化
・他部門との連携推進
・メンバー育成および組織開発
※プレイヤー業務よりも組織マネジメント・変革推進を期待するポジションです。
■本求人の魅力
・東証プライム上場企業の管理部門改革に携われる
・経営陣が組織課題を明確に認識しており、変革への意思が強い
・評価制度やエンゲージメント向上施策など、人材マネジメントの変革フェーズに参画できる
・管理部門の存在価値向上に貢献できる裁量の大きなポジション
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での経理実務経験10年以上
・部長または課長以上での組織マネジメント経験
・年次決算・連結決算の取りまとめ経験
・上場企業または上場準備企業での経験
・経営陣へのレポーティング経験
・10名前後以上の組織マネジメント経験
【歓迎】
・東証プライム・スタンダード上場企業での経理責任者経験
・人材サービス業界での経験
・M&A後のPMI経験
・管理会計・事業管理経験
・財務戦略・資金調達経験
・経理組織再編や業務改革経験
・ERP導入・会計システム刷新経験
・ホールディングス体制での経理経験
・事業会社での経理実務経験10年以上
・部長または課長以上での組織マネジメント経験
・年次決算・連結決算の取りまとめ経験
・上場企業または上場準備企業での経験
・経営陣へのレポーティング経験
・10名前後以上の組織マネジメント経験
【歓迎】
・東証プライム・スタンダード上場企業での経理責任者経験
・人材サービス業界での経験
・M&A後のPMI経験
・管理会計・事業管理経験
・財務戦略・資金調達経験
・経理組織再編や業務改革経験
・ERP導入・会計システム刷新経験
・ホールディングス体制での経理経験
勤務地
愛知県
想定年収
714 万円 ~ 924 万円
仕事内容
■仕事内容
経営判断の精度とスピードを最大化するために全社横断での情報管理や分析業務をリードしていただくことに加え、M&Aやアライアンスなどのコーポレートアクションの推進に関わっていただきます。
【具体的な仕事内容】
・既存事業のKPI管理、予実分析
既存の各事業のKPIモニタリングと分析業務を実施していただきます。現場の状況と課題感をデータを通じて深掘りし、事業部門と経営陣の間に立って事業の成長を推進します。
・M&AにおけるビジネスDDおよびディール全体の推進
M&A検討時における対象企業の財務数値・KPIの分析などの実務を主導していただきます。また、対象企業が属する業界や競合等のリサーチ業務を担っていただきます。
・経営判断を支える非定型の各種分析業務
CEO等の経営陣からの特命事項として、新規投資や事業課題に係る調査、分析等を行い、経営意思決定をサポートしていただきます。
■配属先情報
CEO室
・ミッション
CEO室の使命は企業価値の最大化です。全社戦略を担当するCEO室ではCEOやCSOと共に、複合的な論点が絡み合った全社的な経営課題の解決をしていくことで中長期的な戦略に沿った会社運営を推進していきます。
また、既存事業のオーガニック成長とM&Aなどのインオーガニック成長の両輪で継続的な成長をしていけるように、多面的に会社のサポートをします。
・チーム構成
チームは部長を含め5名の少数精鋭で構成されており、平均年齢は30代前半です。部長は外資系投資銀行出身で、事業会社のCFO等を経験した経験豊富なCSOが務めています。メンバーはそれぞれ異なる専門性を持つ20代後半から30代半ばの人材が在籍し、多様なスキルを活かして活躍しています。
・働き方
勤務形態はハイブリッド型を採用しており、週3日程度のリモートワークが可能です。
■このポジションの魅力
・コーポレートアクションの多さとCEO室の重要性
経営の意思決定が早く、毎期増加しているキャッシュフローを活かしたM&A等のコーポレートアクションが頻繁に実行される環境であるため、CEO室の重要度が非常に高いです。
・持続的かつ急速な拡大フェーズにおける個人の成長機会
会社全体が持続的かつ急速な拡大フェーズにあります。次々と生まれる新しい経営課題の解決に挑むことで、会社の成長とともに個人の成長を遂げることができます。
・経営陣直下で事業を動かす経験
CEOやCSOとの距離が近い環境でM&A実務やステークホルダーとの折衝などの経験を積むことができるため、高度なハードスキルとソフトスキルを獲得できます。
経営判断の精度とスピードを最大化するために全社横断での情報管理や分析業務をリードしていただくことに加え、M&Aやアライアンスなどのコーポレートアクションの推進に関わっていただきます。
【具体的な仕事内容】
・既存事業のKPI管理、予実分析
既存の各事業のKPIモニタリングと分析業務を実施していただきます。現場の状況と課題感をデータを通じて深掘りし、事業部門と経営陣の間に立って事業の成長を推進します。
・M&AにおけるビジネスDDおよびディール全体の推進
M&A検討時における対象企業の財務数値・KPIの分析などの実務を主導していただきます。また、対象企業が属する業界や競合等のリサーチ業務を担っていただきます。
・経営判断を支える非定型の各種分析業務
CEO等の経営陣からの特命事項として、新規投資や事業課題に係る調査、分析等を行い、経営意思決定をサポートしていただきます。
■配属先情報
CEO室
・ミッション
CEO室の使命は企業価値の最大化です。全社戦略を担当するCEO室ではCEOやCSOと共に、複合的な論点が絡み合った全社的な経営課題の解決をしていくことで中長期的な戦略に沿った会社運営を推進していきます。
また、既存事業のオーガニック成長とM&Aなどのインオーガニック成長の両輪で継続的な成長をしていけるように、多面的に会社のサポートをします。
・チーム構成
チームは部長を含め5名の少数精鋭で構成されており、平均年齢は30代前半です。部長は外資系投資銀行出身で、事業会社のCFO等を経験した経験豊富なCSOが務めています。メンバーはそれぞれ異なる専門性を持つ20代後半から30代半ばの人材が在籍し、多様なスキルを活かして活躍しています。
・働き方
勤務形態はハイブリッド型を採用しており、週3日程度のリモートワークが可能です。
■このポジションの魅力
・コーポレートアクションの多さとCEO室の重要性
経営の意思決定が早く、毎期増加しているキャッシュフローを活かしたM&A等のコーポレートアクションが頻繁に実行される環境であるため、CEO室の重要度が非常に高いです。
・持続的かつ急速な拡大フェーズにおける個人の成長機会
会社全体が持続的かつ急速な拡大フェーズにあります。次々と生まれる新しい経営課題の解決に挑むことで、会社の成長とともに個人の成長を遂げることができます。
・経営陣直下で事業を動かす経験
CEOやCSOとの距離が近い環境でM&A実務やステークホルダーとの折衝などの経験を積むことができるため、高度なハードスキルとソフトスキルを獲得できます。
求める経験 / スキル
■必須のご経験（下記いずれか2年以上）
・コンサルティングファームでの実務経験
・投資銀行、証券会社、銀行等の金融機関における投資銀行部門、株式調査部門、またそれに準ずる部門での実務経験
・事業会社での経営企画、事業企画等のご経験
■歓迎要件
・財務モデリングや企業価値算定の実務経験
・M&AにおけるDDまたはPMIの推進経験
・複数部門を巻き込んだ、全社的な計数管理や業務改善の経験
■求める人物像
・コーポレートアクションの多い急成長企業における多様な経験と成長機会を求める方。
・事象を深掘りし、ロジカルに課題を特定し解決していくことが好きな方。
・経営陣との密なコミュニケーションと、スピード感のある意思決定に関わり、企業経営の身近に感じ自身の成長に繋げたい方
・決まった定型業務のみをやるのではなく、複雑な課題の解決や大きな目標達成に向けた高いハードルへの挑戦を楽しめる方。
・コンサルティングファームでの実務経験
・投資銀行、証券会社、銀行等の金融機関における投資銀行部門、株式調査部門、またそれに準ずる部門での実務経験
・事業会社での経営企画、事業企画等のご経験
■歓迎要件
・財務モデリングや企業価値算定の実務経験
・M&AにおけるDDまたはPMIの推進経験
・複数部門を巻き込んだ、全社的な計数管理や業務改善の経験
■求める人物像
・コーポレートアクションの多い急成長企業における多様な経験と成長機会を求める方。
・事象を深掘りし、ロジカルに課題を特定し解決していくことが好きな方。
・経営陣との密なコミュニケーションと、スピード感のある意思決定に関わり、企業経営の身近に感じ自身の成長に繋げたい方
・決まった定型業務のみをやるのではなく、複雑な課題の解決や大きな目標達成に向けた高いハードルへの挑戦を楽しめる方。
従業員数
892名
（2025年9月末時点：連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,002 万円
従業員数
892名
（2025年9月末時点：連結）
株式会社ブライト
仕事内容
■M&Aのアドバイスに留まらず、「一気通貫でのM&A実行」を支援するキャリアを。
【業務内容】
M&Aの実行フェーズにおいて、「手を動かすアドバイザリー」が当社のスタイルです。
以下のような業務を中心に、クライアントの企業価値向上を支援していただきます。
・ファイナンシャル・アドバイザリー（FA）業務
・M&Aストラクチャリング
・財務モデリング、バリュエーション
その他、他のメンバーと共に以下の業務にも携わる可能性があります。
・財務デュー・ディリジェンス（FDD）
・ビジネスデュー・ディリジェンス（BDD）
・PMI（統合作業）支援
・経営企画・財務経理領域のコンサルティング（中期経営計画・予算策定・IR支援 等）
クライアントはプライム上場の大手企業から上場グロース企業、IPO前のスタートアップ、地方中堅企業など幅広く、多くの場合において経営層（CEO・CFO・役員）と直接やり取りしながら、実行支援をリードいただきます。
【ポジションの魅力】
・FA～PMIまで一気通貫で携われる環境
→ 上流～統合実務まで、M&Aの全フェーズを担当可能。
・地銀との提携による案件の安定的流入
→ 地方企業や成長企業のリアルな経営課題に向き合えます。
・社長直下での経営層ダイレクト支援
→ 外資系投資銀行・CFO経験を持つ代表のもと、実行力を磨ける環境。
・少数精鋭による高い裁量とスピード
→ 会計士・コンサル出身者など、10名未満の精鋭チーム。
→ 自ら提案し、実行まで完遂できるフラットな組織です。
【主な実績例】
・未上場モビリティ企業：FA、DD、IPO支援
・地方警備関連企業：DD、クロージング支援、PMI
・上場ヘルスケアIT企業：複数案件のM&A実行、企業価値評価、PMI
・上場フィンテック企業：中期経営計画策定、M&A実行、ビジネスDD 等
【会社概要】
代表は東京大学経済学部卒、外資系投資銀行およびベンチャーCFO出身。
「企業価値の向上」を掲げ、M&A、経営企画、財務経理などのコーポレートファイナンス領域を軸に、ハンズオン型の経営支援を行うM&A・経営コンサルティングファームです。
【業務内容】
M&Aの実行フェーズにおいて、「手を動かすアドバイザリー」が当社のスタイルです。
以下のような業務を中心に、クライアントの企業価値向上を支援していただきます。
・ファイナンシャル・アドバイザリー（FA）業務
・M&Aストラクチャリング
・財務モデリング、バリュエーション
その他、他のメンバーと共に以下の業務にも携わる可能性があります。
・財務デュー・ディリジェンス（FDD）
・ビジネスデュー・ディリジェンス（BDD）
・PMI（統合作業）支援
・経営企画・財務経理領域のコンサルティング（中期経営計画・予算策定・IR支援 等）
クライアントはプライム上場の大手企業から上場グロース企業、IPO前のスタートアップ、地方中堅企業など幅広く、多くの場合において経営層（CEO・CFO・役員）と直接やり取りしながら、実行支援をリードいただきます。
【ポジションの魅力】
・FA～PMIまで一気通貫で携われる環境
→ 上流～統合実務まで、M&Aの全フェーズを担当可能。
・地銀との提携による案件の安定的流入
→ 地方企業や成長企業のリアルな経営課題に向き合えます。
・社長直下での経営層ダイレクト支援
→ 外資系投資銀行・CFO経験を持つ代表のもと、実行力を磨ける環境。
・少数精鋭による高い裁量とスピード
→ 会計士・コンサル出身者など、10名未満の精鋭チーム。
→ 自ら提案し、実行まで完遂できるフラットな組織です。
【主な実績例】
・未上場モビリティ企業：FA、DD、IPO支援
・地方警備関連企業：DD、クロージング支援、PMI
・上場ヘルスケアIT企業：複数案件のM&A実行、企業価値評価、PMI
・上場フィンテック企業：中期経営計画策定、M&A実行、ビジネスDD 等
【会社概要】
代表は東京大学経済学部卒、外資系投資銀行およびベンチャーCFO出身。
「企業価値の向上」を掲げ、M&A、経営企画、財務経理などのコーポレートファイナンス領域を軸に、ハンズオン型の経営支援を行うM&A・経営コンサルティングファームです。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
■以下いずれかの領域でのクライアントワーク経験
・FAS／監査法人／会計事務所／税理士法人
・投資銀行／証券会社／メガバンク（M&A部門）
■FAまたは財務・税務DDの実務経験
【歓迎（WANT）】
・公認会計士／税理士資格保有者
・経営企画／CEO室など、事業会社での経験
・グロース市場企業・地方企業のM&A経験
【その他】
＜求める人物像＞
・「M&Aを一気通貫で担当できる環境で、実行までやりきりたい」方
・「FASや銀行/証券会社での経験を活かして、より事業面に踏み込みたい」方
・「小規模組織で裁量を持ち、スピード感ある仕事をしたい」方
■以下いずれかの領域でのクライアントワーク経験
・FAS／監査法人／会計事務所／税理士法人
・投資銀行／証券会社／メガバンク（M&A部門）
■FAまたは財務・税務DDの実務経験
【歓迎（WANT）】
・公認会計士／税理士資格保有者
・経営企画／CEO室など、事業会社での経験
・グロース市場企業・地方企業のM&A経験
【その他】
＜求める人物像＞
・「M&Aを一気通貫で担当できる環境で、実行までやりきりたい」方
・「FASや銀行/証券会社での経験を活かして、より事業面に踏み込みたい」方
・「小規模組織で裁量を持ち、スピード感ある仕事をしたい」方
従業員数
10名
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
10名
株式会社ブリッジワン
仕事内容
【M&A戦略】
・投資方針の策定
・ターゲット領域・企業の選定（当社のワンデスクソリューションとシナジーを生む領域の特定）
・成長シナリオの設計
【ソーシング】
・仲介会社・金融機関との関係構築
・ダイレクトアプローチ
・案件創出・業界ネットワーキング
【ディール推進】
・企業分析・バリュエーション
・条件交渉・スキーム設計
・社内意思決定（経営陣へのプレゼン・稟議）の推進
【エグゼキューション・PMI】
・デューデリジェンス（DD）対応の主導
・契約交渉・クロージング
・買収後のシナジー最大化・統合支援（PMIプロジェクトの牽引）
└経営者や担当者と密な信頼関係を築き、現場での課題整理、優先順位付け、アクションプラン設計をリード
└従業員ヒアリングや改善案の提示、施策の経営インパクトや優先度評価、現場・経営層双方への実行支援
└社内向け説明資料の作成や現場に配慮したコミュニケーション
└組織、人事評価制度等の改善提案と導入支援
└会計、システム、業務フローなど多面的な統合推進
・投資方針の策定
・ターゲット領域・企業の選定（当社のワンデスクソリューションとシナジーを生む領域の特定）
・成長シナリオの設計
【ソーシング】
・仲介会社・金融機関との関係構築
・ダイレクトアプローチ
・案件創出・業界ネットワーキング
【ディール推進】
・企業分析・バリュエーション
・条件交渉・スキーム設計
・社内意思決定（経営陣へのプレゼン・稟議）の推進
【エグゼキューション・PMI】
・デューデリジェンス（DD）対応の主導
・契約交渉・クロージング
・買収後のシナジー最大化・統合支援（PMIプロジェクトの牽引）
└経営者や担当者と密な信頼関係を築き、現場での課題整理、優先順位付け、アクションプラン設計をリード
└従業員ヒアリングや改善案の提示、施策の経営インパクトや優先度評価、現場・経営層双方への実行支援
└社内向け説明資料の作成や現場に配慮したコミュニケーション
└組織、人事評価制度等の改善提案と導入支援
└会計、システム、業務フローなど多面的な統合推進
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・M&A仲介会社におけるコンサルタント／アドバイザーとしての実務経験
・M&A関連業務（DD、バリュエーション、契約交渉等）の経験
【歓迎スキル】
・人事制度設計（等級、評価、報酬）の実務経験
・PEファンドやM&Aアドバイザリーでの勤務経験
・事業会社でのPMI責任者・リーダー経験
・AI活用やDX推進の経験
・人材業界での勤務経験
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・経営層との折衝・提案経験
【求める人物像】
・「正解がない問い」に向き合い続けられる方
・圧倒的な当事者意識（オーナーシップ）がある方
・経営視点で物事を考えられる方
・スピード感を持ちつつ、丁寧なコミュニケーションができる方
・「経営者・プロ経営者」としての実績を作りたい方
・M&A仲介会社におけるコンサルタント／アドバイザーとしての実務経験
・M&A関連業務（DD、バリュエーション、契約交渉等）の経験
【歓迎スキル】
・人事制度設計（等級、評価、報酬）の実務経験
・PEファンドやM&Aアドバイザリーでの勤務経験
・事業会社でのPMI責任者・リーダー経験
・AI活用やDX推進の経験
・人材業界での勤務経験
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・経営層との折衝・提案経験
【求める人物像】
・「正解がない問い」に向き合い続けられる方
・圧倒的な当事者意識（オーナーシップ）がある方
・経営視点で物事を考えられる方
・スピード感を持ちつつ、丁寧なコミュニケーションができる方
・「経営者・プロ経営者」としての実績を作りたい方
従業員数
253名
（2026年4月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
253名
（2026年4月）
中堅中小企業向けの独立系コンサルティングファーム
仕事内容
「人の力で世界最高峰を再興する」というミッションのもと、既存クライアント企業の経営層（経営者やCFO）に対し、企業の財務コンサルタントとして深く入り込みます。
単なる金融商品の営業ではなく、企業のトップと直接対話しながら、多岐にわたる金融ソリューションを駆使し、 企業の成長と永続を支える複合的な財務課題を解決することがミッションです。
「ワンデスクソリューション」の中核として、企業の経営戦略を財務面から強固にしていきます。
【メイン業務】 「資金」を軸とした金融総合ソリューションを提供する事業部です。
M&A、保険、ファクタリング、資産運用、リース、DC、財務コンサルティングなど、金融に関わる幅広い領域をワンストップでカバーしています。
テレアポによる新規開拓から初回相談、プレゼンテーション、 クロージング、手続きまで一貫して対応するスタイルです。
事業責任者は銀行・証券・保険会社・保険代理店役員と金融業界を横断した経験を持ち、 再現性の高い教育体制を構築しています。
主な業務内容】 ・テレアポによる新規開拓 ・初回相談のセットアップ・実施 ・財務分析に基づくコンサルティング提案 ・各種金融商品（保険・リース・ファクタリング等）の提案・クロージング ・M&A・事業承継の案件対応 ・既存顧客からの紹介獲得
単なる金融商品の営業ではなく、企業のトップと直接対話しながら、多岐にわたる金融ソリューションを駆使し、 企業の成長と永続を支える複合的な財務課題を解決することがミッションです。
「ワンデスクソリューション」の中核として、企業の経営戦略を財務面から強固にしていきます。
【メイン業務】 「資金」を軸とした金融総合ソリューションを提供する事業部です。
M&A、保険、ファクタリング、資産運用、リース、DC、財務コンサルティングなど、金融に関わる幅広い領域をワンストップでカバーしています。
テレアポによる新規開拓から初回相談、プレゼンテーション、 クロージング、手続きまで一貫して対応するスタイルです。
事業責任者は銀行・証券・保険会社・保険代理店役員と金融業界を横断した経験を持ち、 再現性の高い教育体制を構築しています。
主な業務内容】 ・テレアポによる新規開拓 ・初回相談のセットアップ・実施 ・財務分析に基づくコンサルティング提案 ・各種金融商品（保険・リース・ファクタリング等）の提案・クロージング ・M&A・事業承継の案件対応 ・既存顧客からの紹介獲得
求める経験 / スキル
必須スキル
①覚悟感・コミットメントがある方 「なぜこの領域でやっていきたいのか」を自分の言葉で語れることが最も重要です。 内容は問いません。自分なりの意思があり、それをアウトプットできるかどうかを見ています。
②1から学び直す意欲がある方 営業経験がある方でも、金融の営業はこれまでのやり方が通用しない領域です。 プライドを捨てて基礎から学び直せる素直さ・吸収力が求められます。 ※入社後は事業責任者によるマンツーマン教育で座学・ロープレ・実践・振り返りを毎日実施します。
③攻めのマインドがある方 金融はニーズが顕在化しにくい領域です。 「お客様が困っている」が分かりやすく見えない中で、自ら課題を発見し、提案していく攻めの姿勢が不可欠です。
歓迎スキル
・コンサル系・M&A仲介で自分で数字を立てていきたい志向の方
・マネーモチベーションが高い方 （20代で1,000万円稼ぎたい等、大歓迎です）
・金融業界での営業経験がある方 （銀行・証券・保険・リース等）
・体育会系・スポーツ経験者 ・起業経験やフルコミッション環境での経験がある方
求める人物像
金融経験は必須ではありません。
間口は広く設けており、経験よりも「学ぶ意欲」と「覚悟感」を重視しています。
金融知識がある方はもちろんプラス評価しますが、 金融未経験でも素直に吸収できる方であれば、入社後の教育体制で十分キャッチアップ可能です。
実際に、直近入社した税理士法人出身のメンバーは 営業未経験ながら、入社2ヶ月でテレアポ獲得数が社内トップクラスに到達しています。
＜親和性が高い前職例＞ ・銀行（法人渉外・融資・住宅ローン等） ・証券会社 ・保険会社（生命保険・損害保険） ・保険代理店 ・M&A仲介 ・コンサルティングファーム ・リース会社 ・税理士法人・会計事務所 ※上記以外でも、攻めの営業マインドと学ぶ意欲がある方であれば歓迎です。
①覚悟感・コミットメントがある方 「なぜこの領域でやっていきたいのか」を自分の言葉で語れることが最も重要です。 内容は問いません。自分なりの意思があり、それをアウトプットできるかどうかを見ています。
②1から学び直す意欲がある方 営業経験がある方でも、金融の営業はこれまでのやり方が通用しない領域です。 プライドを捨てて基礎から学び直せる素直さ・吸収力が求められます。 ※入社後は事業責任者によるマンツーマン教育で座学・ロープレ・実践・振り返りを毎日実施します。
③攻めのマインドがある方 金融はニーズが顕在化しにくい領域です。 「お客様が困っている」が分かりやすく見えない中で、自ら課題を発見し、提案していく攻めの姿勢が不可欠です。
歓迎スキル
・コンサル系・M&A仲介で自分で数字を立てていきたい志向の方
・マネーモチベーションが高い方 （20代で1,000万円稼ぎたい等、大歓迎です）
・金融業界での営業経験がある方 （銀行・証券・保険・リース等）
・体育会系・スポーツ経験者 ・起業経験やフルコミッション環境での経験がある方
求める人物像
金融経験は必須ではありません。
間口は広く設けており、経験よりも「学ぶ意欲」と「覚悟感」を重視しています。
金融知識がある方はもちろんプラス評価しますが、 金融未経験でも素直に吸収できる方であれば、入社後の教育体制で十分キャッチアップ可能です。
実際に、直近入社した税理士法人出身のメンバーは 営業未経験ながら、入社2ヶ月でテレアポ獲得数が社内トップクラスに到達しています。
＜親和性が高い前職例＞ ・銀行（法人渉外・融資・住宅ローン等） ・証券会社 ・保険会社（生命保険・損害保険） ・保険代理店 ・M&A仲介 ・コンサルティングファーム ・リース会社 ・税理士法人・会計事務所 ※上記以外でも、攻めの営業マインドと学ぶ意欲がある方であれば歓迎です。
勤務地
東京都
想定年収
420 万円 ~ 1,500 万円
株式会社ブライト
仕事内容
■M&Aのアドバイスに留まらず、「一気通貫でのM&A実行」を支援するキャリアを。
【お任せしたい仕事内容】
■当社では、クライアントの経営企画部から、自社のみでの対応が困難な業務について依頼を受け、ハンズオンで業務推進／コンサルティングを実施しております（一般的なファイナンシャル・アドバイザリーや戦略コンサルティング案件もあります）。
テーマとしては、M&A、中期経営計画、経営/事業戦略、予算策定、予実管理、IRなどについて多くご依頼いただいております。
クライアントは上場前後の企業からメガベンチャーを中心に、社長やCFO、経営企画部長をカウンターパートとして、クライアント内部においてアドバイスまたは戦略策定から実行までを担います。
いわゆるファイナンシャル・アドバイザリーや戦略コンサルティングに留まらず、プロジェクトの実務者として企業内部で実行することで、多様な経験を積んでいただくことが可能で、自身の成果がクライアント社内でどのような意味を持つのかを実感することができます。
また、本ポジションではシニアアソシエイト（もしくはアソシエイト）として弊社代表やマネジャーとともに案件を担当していただく予定です。
■具体的には（下記一例であり、得意分野からご対応して頂きます）
例1）グロース上場企業における中期経営計画案の策定や、エクイティストーリーを踏まえた決算説明資料案の策定を通じ、全社・事業部の戦略方針を可視化し、企業価値向上・業績向上に向けた土台作りを牽引。
例2）大型資金調達済みのベンチャー企業において、M&Aの実行を担当し、ビジネスDDや取締役会資料の作成など社内で必要な検討を実行して上申。株主説明や従業員開示、外部開示資料の作成などを担当しながら、並行してPMIのプランを立案・実行を支援。
例3）大手業務用機械メーカーのカーブアウト案件におけるセルサイドFAとして、ヒアリングや共有資料・市場調査を基に、経営戦略・事業戦略を把握し、事業計画やIMなどの資料を作成、DDから契約交渉支援までを実施。
etc..
【これまでの具体的な案件】
Fintech上場企業
・中期経営計画・予算作成、減損判定の監査対応
・M＆Aの実行、ビジネスDD、企業価値評価
ECベンチャー企業
・中期経営計画・予算作成、VCからの資金調達実行
AI上場企業
・M＆AにおけるビジネスDD、社内レポート作成
PEファンド
・ビジネスDD
広告系上場企業
・東証対応、IR資料作成、適時開示資料作成
・事業計画・予算作成、財務モデリング、新規事業の調査
・原価分析、販管費分析、月次決算支援、管理会計の導入
教育系上場企業
・成長戦略の整理や決算説明資料の作成などのIR支援
不動産系上場企業
・市場調査及び決算説明資料の作成などのIR支援 など
【会社概要】
代表は東京大学経済学部卒、外資系投資銀行およびベンチャーCFO出身。
「企業価値の向上」を掲げ、M&A、経営企画、財務経理などのコーポレートファイナンス領域を軸に、ハンズオン型の経営支援を行うM&A・経営コンサルティングファームです。
【お任せしたい仕事内容】
■当社では、クライアントの経営企画部から、自社のみでの対応が困難な業務について依頼を受け、ハンズオンで業務推進／コンサルティングを実施しております（一般的なファイナンシャル・アドバイザリーや戦略コンサルティング案件もあります）。
テーマとしては、M&A、中期経営計画、経営/事業戦略、予算策定、予実管理、IRなどについて多くご依頼いただいております。
クライアントは上場前後の企業からメガベンチャーを中心に、社長やCFO、経営企画部長をカウンターパートとして、クライアント内部においてアドバイスまたは戦略策定から実行までを担います。
いわゆるファイナンシャル・アドバイザリーや戦略コンサルティングに留まらず、プロジェクトの実務者として企業内部で実行することで、多様な経験を積んでいただくことが可能で、自身の成果がクライアント社内でどのような意味を持つのかを実感することができます。
また、本ポジションではシニアアソシエイト（もしくはアソシエイト）として弊社代表やマネジャーとともに案件を担当していただく予定です。
■具体的には（下記一例であり、得意分野からご対応して頂きます）
例1）グロース上場企業における中期経営計画案の策定や、エクイティストーリーを踏まえた決算説明資料案の策定を通じ、全社・事業部の戦略方針を可視化し、企業価値向上・業績向上に向けた土台作りを牽引。
例2）大型資金調達済みのベンチャー企業において、M&Aの実行を担当し、ビジネスDDや取締役会資料の作成など社内で必要な検討を実行して上申。株主説明や従業員開示、外部開示資料の作成などを担当しながら、並行してPMIのプランを立案・実行を支援。
例3）大手業務用機械メーカーのカーブアウト案件におけるセルサイドFAとして、ヒアリングや共有資料・市場調査を基に、経営戦略・事業戦略を把握し、事業計画やIMなどの資料を作成、DDから契約交渉支援までを実施。
etc..
【これまでの具体的な案件】
Fintech上場企業
・中期経営計画・予算作成、減損判定の監査対応
・M＆Aの実行、ビジネスDD、企業価値評価
ECベンチャー企業
・中期経営計画・予算作成、VCからの資金調達実行
AI上場企業
・M＆AにおけるビジネスDD、社内レポート作成
PEファンド
・ビジネスDD
広告系上場企業
・東証対応、IR資料作成、適時開示資料作成
・事業計画・予算作成、財務モデリング、新規事業の調査
・原価分析、販管費分析、月次決算支援、管理会計の導入
教育系上場企業
・成長戦略の整理や決算説明資料の作成などのIR支援
不動産系上場企業
・市場調査及び決算説明資料の作成などのIR支援 など
【会社概要】
代表は東京大学経済学部卒、外資系投資銀行およびベンチャーCFO出身。
「企業価値の向上」を掲げ、M&A、経営企画、財務経理などのコーポレートファイナンス領域を軸に、ハンズオン型の経営支援を行うM&A・経営コンサルティングファームです。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
銀行・証券・投資銀行部門やコンサルティング企業での経験（M&A・PMI・FDD・中計策定・戦略立案など幅広い案件がありますので、すべてを網羅する必要はありません）
【歓迎（WANT）】
ハンズオンでクライアントに入る案件が多いため、幅広い知識や経験を付けたいと思っている方に最適です。
銀行・証券・投資銀行部門やコンサルティング企業での経験（M&A・PMI・FDD・中計策定・戦略立案など幅広い案件がありますので、すべてを網羅する必要はありません）
【歓迎（WANT）】
ハンズオンでクライアントに入る案件が多いため、幅広い知識や経験を付けたいと思っている方に最適です。
従業員数
10名
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
10名
株式会社ワンキャリア
仕事内容
当社は現在、既存事業の堅調な推移により着実な成長（売上高5年CAGR 40％超）を遂げていますが、この勢いをさらに加速させ、より高いステージへと進むための重要な局面にあります。
当社は、高いキャッシュフロー（CF）創出力と、それを裏付けとした豊富な手元資金(25年12月末ネットキャッシュ残高6,024百万円)、そして更なる資金調達を可能にする高い借入余力を有しております。この強固なキャッシュを最大限に活用し、M&Aや投資検討を本格化させることで、非連続な成長を実現したいと考えています。
現在、案件の持ち込みが増加しており、社内で検討すべき案件が急増しているため、組織体制の強化が急務です。
CFO直下の少数精鋭チームにて、経営陣や事業部門と密に連携し、新規事業の立ち上げを支えるM&Aやマイノリティ出資から、PMIの実施・支援、モニタリングまでを一貫して担っていただきます。攻めのファイナンスを通じて、当社の未来を共に描ける方をお待ちしています。
【業務内容】
CFO直下の少数精鋭チームで中長期経営計画の前倒し実現に向け、M＆Aや出資等の投資業務の遂行
（1）M＆A案件のソーシング
•事業部と連携しM&A戦略に基づくターゲットのリストアップ、ソーシング（仲介会社対応含む）
•持ちこみ案件の初期分析
•提案書作成、アプローチ等
（2）M＆A案件のエグゼキューション
•ストラクチャリング
•企業価値の分析（M&A実行後事業計画の策定、DCF法・マルチプル法を用いたバリュエーション）
•デューデリジェンス（外部専門家との連携を含む）
•契約交渉、クロージング等の実行をPMとしてリード
•契約書、開示書類等の作成、開示のリード
（3）M＆A案件のPMI設計
•各事業部と連携し、シナジー最大化できるようPMI計画の策定・実施・支援・モニタリング
（4）その他
•グループイン先・投資先の会議参加
•M&A・投資業務の品質管理やルール等の作成・更新
■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
当社は、高いキャッシュフロー（CF）創出力と、それを裏付けとした豊富な手元資金(25年12月末ネットキャッシュ残高6,024百万円)、そして更なる資金調達を可能にする高い借入余力を有しております。この強固なキャッシュを最大限に活用し、M&Aや投資検討を本格化させることで、非連続な成長を実現したいと考えています。
現在、案件の持ち込みが増加しており、社内で検討すべき案件が急増しているため、組織体制の強化が急務です。
CFO直下の少数精鋭チームにて、経営陣や事業部門と密に連携し、新規事業の立ち上げを支えるM&Aやマイノリティ出資から、PMIの実施・支援、モニタリングまでを一貫して担っていただきます。攻めのファイナンスを通じて、当社の未来を共に描ける方をお待ちしています。
【業務内容】
CFO直下の少数精鋭チームで中長期経営計画の前倒し実現に向け、M＆Aや出資等の投資業務の遂行
（1）M＆A案件のソーシング
•事業部と連携しM&A戦略に基づくターゲットのリストアップ、ソーシング（仲介会社対応含む）
•持ちこみ案件の初期分析
•提案書作成、アプローチ等
（2）M＆A案件のエグゼキューション
•ストラクチャリング
•企業価値の分析（M&A実行後事業計画の策定、DCF法・マルチプル法を用いたバリュエーション）
•デューデリジェンス（外部専門家との連携を含む）
•契約交渉、クロージング等の実行をPMとしてリード
•契約書、開示書類等の作成、開示のリード
（3）M＆A案件のPMI設計
•各事業部と連携し、シナジー最大化できるようPMI計画の策定・実施・支援・モニタリング
（4）その他
•グループイン先・投資先の会議参加
•M&A・投資業務の品質管理やルール等の作成・更新
■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
• 証券会社等でのファイナンシャルアドバイザリー経験 2年以上
• コンサルファーム等でのM&Aアドバイザリー経験 2年以上
• 事業会社でのM&A実務経験 2年以上
• 事業戦略からPMIまでの一連のM＆Aに関する業務、企業価値評価の理解
※意欲・責任感を重視します
【歓迎要件】
ソーシングからPMIまで一貫したM&A案件の経験がある方
• DCF・マルチプル法による企業価値評価がある方
•デューデリジェンス業務（ビジネス、財務税務、法務労務人事）の経験がある方
• プロジェクトマネジメント経験がある方
• ハードな交渉経験がある方
• 公認会計士・税理士等の会計関連資格保有者
【求める人物像】
•向上心と意欲、責任感をもってプロジェクトを完遂するタフさがある方
•多くのステークホルダーと連携しプロジェクトを進める・合意形成を主導できる方
•急激な事業、組織の成長等、さまざまな「変化」を楽しめ、柔軟に対応できる方
•「机上」よりも「実行」まで泥臭く対応できる方
•会社の成長と共に自身も学んで成長したい方
• 証券会社等でのファイナンシャルアドバイザリー経験 2年以上
• コンサルファーム等でのM&Aアドバイザリー経験 2年以上
• 事業会社でのM&A実務経験 2年以上
• 事業戦略からPMIまでの一連のM＆Aに関する業務、企業価値評価の理解
※意欲・責任感を重視します
【歓迎要件】
ソーシングからPMIまで一貫したM&A案件の経験がある方
• DCF・マルチプル法による企業価値評価がある方
•デューデリジェンス業務（ビジネス、財務税務、法務労務人事）の経験がある方
• プロジェクトマネジメント経験がある方
• ハードな交渉経験がある方
• 公認会計士・税理士等の会計関連資格保有者
【求める人物像】
•向上心と意欲、責任感をもってプロジェクトを完遂するタフさがある方
•多くのステークホルダーと連携しプロジェクトを進める・合意形成を主導できる方
•急激な事業、組織の成長等、さまざまな「変化」を楽しめ、柔軟に対応できる方
•「机上」よりも「実行」まで泥臭く対応できる方
•会社の成長と共に自身も学んで成長したい方
従業員数
294名
（2026年3月）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
294名
（2026年3月）
CVC・アライアンス推進
仕事内容
■概要
パーソルベンチャーパートナーズは、パーソルグループのコーポレートベンチャーキャピタルです。グループビジョンの「はたらいて、笑おう。」をスタートアップ支援を通じて行うことをミッションとしているオープンイノベーション組織で、以下の２つのコンセプトの投資を実行しています。
１. HRイノベーションファンド：国内外の人材サービス領域で最新のテクノロジーを有するスタートアップ企業を発掘し、資本・業務提携等を通じ、パーソルグループの将来のビジネス機会を探索
２. 雇用創造ファンド：日本のスタートアップの組織拡大の支援を通じてパーソルグループの取引機会を探求するを運用しています。
今回の募集は、主にHRイノベーションファンドを担当いただくことを想定しています。ユニークな技術を持つHR Tech企業をグローバルで発掘し提携交渉、投資後の運用を担当いただきます。目的に応じて、純投資だけでなく、ジョイントベンチャーの設立、M&A等様々な形態での提携を導いていただく仕事についていただきます。フィナンシャルリターンを追及する通常のVCと異なり、ビジネスマッチング、現場事業との事業計画の策定などの業務が多いことが特徴です。国内のグループ会社とのやり取りも多いので、拠点を日本におき、オンラインMTG、出張ベースで海外企業とアプローチをとる形式で運営しています。米、EU、インド、などへの投資が直近は多くなっています。
■業務内容詳細
・ソーシング：ターゲット候補のリサーチ、有望ベンチャー企業の発掘
・投資/提携仮説の立案：提携/支援プランの企画立案（各現場を巻き込んで行います）
・投資検討、条件交渉：デューデリジェンスの実行及び実行支援、企業折衝及び調整業務
・投資先支援：投資先支援、投資運用関連業務
■魅力
・パーソルグループや労働市場のの5-8年先の未来を変えていく可能性のあるスタートアップのチャレンジと日々向き合える。
・グローバル企業への投資により、グループへテクノロジーを融合させ、新しいサービスを自らの手で作り出せる面白さがあります。
※本ポジションは原籍会社がパーソルホールディングスで、パーソルベンチャーパートナーズ合同会社への出向となります。
■参考：パーソルベンチャーパートナーズインタビュー動画
（１）PVPの特徴とは？
https://youtu.be/fBYPa-Wu8_0?si=dw8BUCMs-XbAk_0s
（２）PVP創業への想い
https://www.youtube.com/watch?v=EFQP6071O7o&t=24s
（３）業務提携の考え方
https://www.youtube.com/watch?v=oSwEAf5G0B4&t=13s
パーソルベンチャーパートナーズは、パーソルグループのコーポレートベンチャーキャピタルです。グループビジョンの「はたらいて、笑おう。」をスタートアップ支援を通じて行うことをミッションとしているオープンイノベーション組織で、以下の２つのコンセプトの投資を実行しています。
１. HRイノベーションファンド：国内外の人材サービス領域で最新のテクノロジーを有するスタートアップ企業を発掘し、資本・業務提携等を通じ、パーソルグループの将来のビジネス機会を探索
２. 雇用創造ファンド：日本のスタートアップの組織拡大の支援を通じてパーソルグループの取引機会を探求するを運用しています。
今回の募集は、主にHRイノベーションファンドを担当いただくことを想定しています。ユニークな技術を持つHR Tech企業をグローバルで発掘し提携交渉、投資後の運用を担当いただきます。目的に応じて、純投資だけでなく、ジョイントベンチャーの設立、M&A等様々な形態での提携を導いていただく仕事についていただきます。フィナンシャルリターンを追及する通常のVCと異なり、ビジネスマッチング、現場事業との事業計画の策定などの業務が多いことが特徴です。国内のグループ会社とのやり取りも多いので、拠点を日本におき、オンラインMTG、出張ベースで海外企業とアプローチをとる形式で運営しています。米、EU、インド、などへの投資が直近は多くなっています。
■業務内容詳細
・ソーシング：ターゲット候補のリサーチ、有望ベンチャー企業の発掘
・投資/提携仮説の立案：提携/支援プランの企画立案（各現場を巻き込んで行います）
・投資検討、条件交渉：デューデリジェンスの実行及び実行支援、企業折衝及び調整業務
・投資先支援：投資先支援、投資運用関連業務
■魅力
・パーソルグループや労働市場のの5-8年先の未来を変えていく可能性のあるスタートアップのチャレンジと日々向き合える。
・グローバル企業への投資により、グループへテクノロジーを融合させ、新しいサービスを自らの手で作り出せる面白さがあります。
※本ポジションは原籍会社がパーソルホールディングスで、パーソルベンチャーパートナーズ合同会社への出向となります。
■参考：パーソルベンチャーパートナーズインタビュー動画
（１）PVPの特徴とは？
https://youtu.be/fBYPa-Wu8_0?si=dw8BUCMs-XbAk_0s
（２）PVP創業への想い
https://www.youtube.com/watch?v=EFQP6071O7o&t=24s
（３）業務提携の考え方
https://www.youtube.com/watch?v=oSwEAf5G0B4&t=13s
求める経験 / スキル
■必須条件
①スタートアップ、テクノロジー、新しいサービスやモノが好きで、積極的に情報収集し、試すタイプの方
②ビジネスレベルの英語力
③以下のいずれかの経験
・事業会社での事業企画関連の経験（経営企画、事業開発、事業推進等）
・戦略ファーム等でのコンサルティング、戦略立案経験
・VC・PEファンドもしくはM&Aアドバイザリーでの投資実務経験
・事業会社での新規事業立ち上げ経験、スタートアップでの経営の経験
■歓迎条件
・大きな組織と小さな組織での両方の経験
・顧客との関係構築・折衝の経験
・人事部での就業経験、人材サービス会社での経験
①スタートアップ、テクノロジー、新しいサービスやモノが好きで、積極的に情報収集し、試すタイプの方
②ビジネスレベルの英語力
③以下のいずれかの経験
・事業会社での事業企画関連の経験（経営企画、事業開発、事業推進等）
・戦略ファーム等でのコンサルティング、戦略立案経験
・VC・PEファンドもしくはM&Aアドバイザリーでの投資実務経験
・事業会社での新規事業立ち上げ経験、スタートアップでの経営の経験
■歓迎条件
・大きな組織と小さな組織での両方の経験
・顧客との関係構築・折衝の経験
・人事部での就業経験、人材サービス会社での経験
勤務地
東京都
想定年収
827 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
■本ポジションの魅力
・再生エネルギー事業に関する一連業務を一貫してお任せします。縦割りされた一部の業務ではなく、案件取得から保守管理運用まで全体像を把握したい、という方にはおすすめです。
・新規事業だからこそ意思決定者の近くで仕事ができ、スピード感のある事業展開が可能です。
・当社本事業3人目のメンバーを募集しています。再生エネルギー関連事業に長らく携わってきた他2名と共に、東証グロース上場企業の新規事業にチャレンジできます。
■お任せする業務内容：
【系統用蓄電所事業】
・系統用蓄電所の適地選定、開発可能性調査、土地取得、メーカー選定、建設フェーズにおけるステークホルダーとの交渉及び技術検討
・系統用発電所開発・建設に必要な許認可に関する行政機関との手続き
・電力会社との連系協議交渉及び諸手続き
・建設関連（EPC契約、工事監理、工程管理、安全管理）
【太陽光発電所事業】
・取得後の太陽光発電所の予実管理、保守管理（O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング、リパワリングの検討など）、その他関連業務
・電力会社や行政機関等への各種届出
・発電所運営最適化に向けた各種課題分析・改善策実行
・再生エネルギー事業に関する一連業務を一貫してお任せします。縦割りされた一部の業務ではなく、案件取得から保守管理運用まで全体像を把握したい、という方にはおすすめです。
・新規事業だからこそ意思決定者の近くで仕事ができ、スピード感のある事業展開が可能です。
・当社本事業3人目のメンバーを募集しています。再生エネルギー関連事業に長らく携わってきた他2名と共に、東証グロース上場企業の新規事業にチャレンジできます。
■お任せする業務内容：
【系統用蓄電所事業】
・系統用蓄電所の適地選定、開発可能性調査、土地取得、メーカー選定、建設フェーズにおけるステークホルダーとの交渉及び技術検討
・系統用発電所開発・建設に必要な許認可に関する行政機関との手続き
・電力会社との連系協議交渉及び諸手続き
・建設関連（EPC契約、工事監理、工程管理、安全管理）
【太陽光発電所事業】
・取得後の太陽光発電所の予実管理、保守管理（O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング、リパワリングの検討など）、その他関連業務
・電力会社や行政機関等への各種届出
・発電所運営最適化に向けた各種課題分析・改善策実行
求める経験 / スキル
【必須のご経験】
以下いずれかの1年以上のご経験
・太陽光発電所の開発取得又は運営管理のプロジェクトマネジメントの経験
・アセットマネジメント業務経験
【歓迎するスキル・経験】
・電力・エネルギーをはじめとするインフラ業界・建設・不動産業界等での事業開発、プロジェクトマネジメントの経験
・再生可能エネルギー発電所取得デューデリジェンスのご経験
・CPPAやVPPなどエネルギー事業の新たな領域に関する経験・知見
・太陽光発電や蓄電池などの電源開発に関する実務経験
・再生可能エネルギー業界経験
・インフラ（特に電力系）、重電、総合電機メーカー、技術コンサル会社またはエンジニアリング会社等にてプラント設備（電気設備、機械設備等）の設計、開発または保守サービス経験
・行政機関や電力会社との折衝業務経験
以下いずれかの1年以上のご経験
・太陽光発電所の開発取得又は運営管理のプロジェクトマネジメントの経験
・アセットマネジメント業務経験
【歓迎するスキル・経験】
・電力・エネルギーをはじめとするインフラ業界・建設・不動産業界等での事業開発、プロジェクトマネジメントの経験
・再生可能エネルギー発電所取得デューデリジェンスのご経験
・CPPAやVPPなどエネルギー事業の新たな領域に関する経験・知見
・太陽光発電や蓄電池などの電源開発に関する実務経験
・再生可能エネルギー業界経験
・インフラ（特に電力系）、重電、総合電機メーカー、技術コンサル会社またはエンジニアリング会社等にてプラント設備（電気設備、機械設備等）の設計、開発または保守サービス経験
・行政機関や電力会社との折衝業務経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,007 万円
仕事内容
親会社の営業企画室から、仙台事業所へ出向し出向先の事業戦略および経営統括・管理をお任せいたします。
また、本社とのパイプ役として本社で作成した事業戦略を仙台事業所へ連携し、各部門への調整を行っていただきます。
入社時は、グループ本社から仙台事業所（株式会社ホットハウス）へ出向し、出向先での業務や経営管理について把握していただきます。
■出向先の株式会社ホットハウスでは、以下の不動産関連事業を展開しています。
https://www.hot-house.co.jp/company
・不動産流動化事業 不動産売買
・ハウス関連事業（宅地造成事業、商業施設開発）
・時間貸し駐車場経営 コインパーキング
・土地建物の賃貸管理事業
・土木建築設計・施工
・太陽光発電事業 ほか
また、本社とのパイプ役として本社で作成した事業戦略を仙台事業所へ連携し、各部門への調整を行っていただきます。
入社時は、グループ本社から仙台事業所（株式会社ホットハウス）へ出向し、出向先での業務や経営管理について把握していただきます。
■出向先の株式会社ホットハウスでは、以下の不動産関連事業を展開しています。
https://www.hot-house.co.jp/company
・不動産流動化事業 不動産売買
・ハウス関連事業（宅地造成事業、商業施設開発）
・時間貸し駐車場経営 コインパーキング
・土地建物の賃貸管理事業
・土木建築設計・施工
・太陽光発電事業 ほか
求める経験 / スキル
■必須条件
・経営企画または管理部門での事業所運営管理やマネジメントのご経験
■歓迎条件
・不動産業界にて管理部門のご経験
・金融機関、不動産業界経験者
・経営企画または管理部門での事業所運営管理やマネジメントのご経験
■歓迎条件
・不動産業界にて管理部門のご経験
・金融機関、不動産業界経験者
勤務地
宮城県
想定年収
700 万円 ~ 非公開
医療サービス展開企業
仕事内容
■具体的な業務内容
・医業承継事業の立ち上げ・開拓（医業承継案件の確保、譲り受け候補者・医師等の対応等）
・譲り渡し・譲り受け双方のニーズヒアリングとマッチング
・財務・事業デューデリジェンスの実施支援
・承継スキームの設計と提案
・契約交渉・クロージング支援
・医療機関の経営・開業支援に関するコンサルティング
・新規事業の企画・推進（サービス設計、業務フロー構築など）
・医業承継事業の立ち上げ・開拓（医業承継案件の確保、譲り受け候補者・医師等の対応等）
・譲り渡し・譲り受け双方のニーズヒアリングとマッチング
・財務・事業デューデリジェンスの実施支援
・承継スキームの設計と提案
・契約交渉・クロージング支援
・医療機関の経営・開業支援に関するコンサルティング
・新規事業の企画・推進（サービス設計、業務フロー構築など）
求める経験 / スキル
■ 必須条件
・承継・M&Aに関する実務経験（契約条件の交渉、譲渡契約書の作成、クロージング対応力）
■歓迎条件
・医療機関の経営支援、開業支援、または医療系コンサルティングの経験
・医療経営士、医業経営コンサルタントの資格
・会計・税務・法務の知識
・医療業界における人脈やネットワーク
・事業企画や新規事業立ち上げの経験
・医療業界（MR等）経験者
■人物像
・医療業界の課題解決に情熱を持って取り組める方
・顧客志向で信頼関係を築けるコミュニケーション力のある方
・自律的に行動し、チームと協働できる方
・承継・M&Aに関する実務経験（契約条件の交渉、譲渡契約書の作成、クロージング対応力）
■歓迎条件
・医療機関の経営支援、開業支援、または医療系コンサルティングの経験
・医療経営士、医業経営コンサルタントの資格
・会計・税務・法務の知識
・医療業界における人脈やネットワーク
・事業企画や新規事業立ち上げの経験
・医療業界（MR等）経験者
■人物像
・医療業界の課題解決に情熱を持って取り組める方
・顧客志向で信頼関係を築けるコミュニケーション力のある方
・自律的に行動し、チームと協働できる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
M&Aや新規事業開発を継続する成長フェーズの技術系人材サービスグループ
仕事内容
【業務内容】
■オリジネーション活動の推進（ターゲットリスト作成、提案書作成、ターゲットへのアプローチ、事業部との連携、社内外関係者/対象企業とのミーティングへの参加や協議・交渉、オリジネーション活動の進捗管理等）
■エクセキューション実務のリード（バリュエーション、DDの推進、プロセス・スケジュール管理、経営判断のための資料作成、相手方との協議・交渉等）
■PMI・モニタリングの推進（PMIの推進、KPI等のモニタリング、進捗や課題の経営への報告、定例ミーティングの開催）
■オリジネーション活動の推進（ターゲットリスト作成、提案書作成、ターゲットへのアプローチ、事業部との連携、社内外関係者/対象企業とのミーティングへの参加や協議・交渉、オリジネーション活動の進捗管理等）
■エクセキューション実務のリード（バリュエーション、DDの推進、プロセス・スケジュール管理、経営判断のための資料作成、相手方との協議・交渉等）
■PMI・モニタリングの推進（PMIの推進、KPI等のモニタリング、進捗や課題の経営への報告、定例ミーティングの開催）
求める経験 / スキル
【求める人物像】
■M&Aの実務経験者。とくにDCFを中心としたバリュエーション実務の経験者。DCFのモデル構築ができること
■証券会社やFASでの勤務経験
■ビジネスレベルの英語力
■単にエクセキューションをするだけでなく、オリジネーションやPMIにも積極的に関与するフットワークの良さ
■M&Aの実務経験者。とくにDCFを中心としたバリュエーション実務の経験者。DCFのモデル構築ができること
■証券会社やFASでの勤務経験
■ビジネスレベルの英語力
■単にエクセキューションをするだけでなく、オリジネーションやPMIにも積極的に関与するフットワークの良さ
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
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年収から求人を探す
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