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求人・転職情報

29中の129件を表示

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仕事内容
■組織のミッション
ドコモのスマートライフ事業における金融領域を担当する組織で、クレジットカード事業を除く決済、投資、保険、バンクサービスを運営しています。なかでもアライアンス担当は、金融領域に関する業務提携・資本提携等を通じた非連続なビジネス創出に取り組んでいます。

■組織の業務概要
金融領域の拡大に向けた業務提携・資本提携の新規案件の創出および既存アライアンス先との継続的な協業創出や、出資先管理を担当しています。直近ではマネックス証券への出資や、Amazonとの業務提携を実施した担当です。

■担当業務
<主な業務項目>
【提携前】
・金融領域の事業拡大・推進に向けたアライアンス戦略の策定
・ターゲット企業の選定や持ち込み案件への対応
・ビジネス主管部のシナジー検討のサポート
・ビジネス主管部のビジネスデューデリジェンスのサポート(なお、財務、法務等のその他のデューデリジェンスは他部が実行)
・買収スキームの策定
・対象先との交渉や必要となるLOI・契約書の作成
・社内意思決定に向けた社内プロセスの実行や関連資料の作成
・法務部門と連携したM&A関連の法令・金融法令への対応
・クロージング

【提携後】
・PMI対応(ガバナンス設計、連結決算対応支援、等)※出資先会社への出向含む
・協業推進に関する進捗管理
・出資先の管理(経営モニタリング、株主(ドコモ)に対する各種報告・協議事項の対応)

【共通】
・上記に関するプロジェクトマネジメント、社内管理業務
・主査(チームリーダー)としてのメンバーマネジメント(※評価等は含まない)

<業務の魅力>
・経済圏型の企業が取り組む、競争の激しい金融領域において、金融業界を変えるようなダイナミックなビジネス展開とスピード感を持った国内外パートナーとのアライアンス構築に関われます。
・ドコモという大企業の中でも、経営に近い立場で、役職年齢に関係なく、裁量を持って業務が行えます。
・M&Aに必要となる様々な専門スキルの習熟に加え、アライアンスと事業戦略を結びつける過程の中で、プロジェクトマネジメント、交渉スキル、新規事業開発力を伸ばす事が可能です。

■候補者へのメッセージ
「ドコモ=携帯電話の会社」だと思っていませんか?実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。
例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、9,800万を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。
特に金融・決済事業は、ドコモのスマートライフ事業の中心となる事業であり、今後も更なる成長を目指しています。
そのような中で、わたしたちは、アライアンスを推進し、パートナー企業とドコモを繋ぐことで、金融・決済事業の非連続成長に取り組んでいます。
ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。
ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。
あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。
求める経験 / スキル
<必須>
・未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有しながら、周囲を巻き込み、聴きながら取り組み、チームに不足している役割を埋められる方
・困難な状況でもストレス耐性を持ち、態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・多くの関係者が関わるプロジェクトにおいて、柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方

<求めるスキル>
以下のうちいずれかの経験を有する方
・事業会社にてM&A、PMI実務を行った経験を有する方
・ファイナンシャルアドバイザー/コンサルタントとして企業のM&Aを支援した経験を有する方

<その他あると望ましい経験/スキル>
・金融領域に関するM&A経験
・新規事業の企画経験(Webサービスの立ち上げからグロースまでの一連の業務を経験したことがある)
・ビジネススキル(例、MBA保有)
・ビジネス英語対応力(英語を活用したビジネス経験あり)
・プロジェクトマネジメントスキル(例、PMP保有)
従業員数
9,433名 ((グループ51,698名)(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 960 万円

従業員数
9,433名 ((グループ51,698名)(2025年3月31日現在))
仕事内容
■組織のミッション
ドコモのスマートライフ事業における金融領域を担当する組織で、クレジットカード事業を除く決済、投資、保険、バンクサービスを運営しています。なかでもアライアンス担当は、金融領域に関する業務提携・資本提携等を通じた非連続なビジネス創出に取り組んでいます。

■組織の業務概要
金融領域の拡大に向けた業務提携・資本提携の新規案件の創出および既存アライアンス先との継続的な協業創出や、出資先管理を担当しています。直近ではマネックス証券への出資や、Amazonとの業務提携を実施した担当です。

■担当業務
<主な業務項目>
【提携前】
・金融領域の事業拡大・推進に向けたアライアンス戦略の策定
・ターゲット企業の選定や持ち込み案件への対応
・ビジネス主管部のシナジー検討のサポート
・ビジネス主管部のビジネスデューデリジェンスのサポート(なお、財務、法務等のその他のデューデリジェンスは他部が実行)
・買収スキームの策定
・対象先との交渉や必要となるLOI・契約書の作成
・社内意思決定に向けた社内プロセスの実行や関連資料の作成
・法務部門と連携したM&A関連の法令・金融法令への対応
・クロージング

【提携後】
・PMI対応(ガバナンス設計、連結決算対応支援、等)※出資先会社への出向含む
・協業推進に関する進捗管理
・出資先の管理(経営モニタリング、株主(ドコモ)に対する各種報告・協議事項の対応)

【共通】
・上記に関するプロジェクトマネジメント、社内管理業務
・主査(チームリーダー)としてのメンバーマネジメント(※評価等は含まない)

<業務の魅力>
・経済圏型の企業が取り組む、競争の激しい金融領域において、金融業界を変えるようなダイナミックなビジネス展開とスピード感を持った国内外パートナーとのアライアンス構築に関われます。
・ドコモという大企業の中でも、経営に近い立場で、役職年齢に関係なく、裁量を持って業務が行えます。
・M&Aに必要となる様々な専門スキルの習熟に加え、アライアンスと事業戦略を結びつける過程の中で、プロジェクトマネジメント、交渉スキル、新規事業開発力を伸ばす事が可能です。

■候補者へのメッセージ
「ドコモ=携帯電話の会社」だと思っていませんか?実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。
例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、9,800万を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。
特に金融・決済事業は、ドコモのスマートライフ事業の中心となる事業であり、今後も更なる成長を目指しています。
そのような中で、わたしたちは、アライアンスを推進し、パートナー企業とドコモを繋ぐことで、金融・決済事業の非連続成長に取り組んでいます。
ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。
ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。
あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。
求める経験 / スキル
<必須>
・未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有しながら、周囲を巻き込み、聴きながら取り組み、チームに不足している役割を埋められる方
・困難な状況でもストレス耐性を持ち、態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・多くの関係者が関わるプロジェクトにおいて、柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方

<求めるスキル>
以下のうちいずれかの経験を有する方
・事業会社にてM&A、PMI実務を行った経験を有する方
・ファイナンシャルアドバイザー/コンサルタントとして企業のM&Aを支援した経験を有する方

<その他あると望ましい経験/スキル>
・金融領域に関するM&A経験
・新規事業の企画経験(Webサービスの立ち上げからグロースまでの一連の業務を経験したことがある)
・ビジネススキル(例、MBA保有)
・ビジネス英語対応力(英語を活用したビジネス経験あり)
・プロジェクトマネジメントスキル(例、PMP保有)
従業員数
9,433名 ((グループ51,698名)(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 960 万円

従業員数
9,433名 ((グループ51,698名)(2025年3月31日現在))
仕事内容
【本ポジションの役割】
本ポジションは、少数精鋭のコーポレート・ディベロップメントチームの中核メンバーとして、上位方針や問題意識を踏まえつつ、自ら論点を構造化し、関係者を巻き込みながら、ソーシングからディールエグゼキューションまでを実質的にリードするプレイングマネージャーとして推進する役割を担います。ABeamの成長目標を実現するために、企業買収、株式投資、売却、ジョイントベンチャー設立などの分析と実行を行う役割です。このポジションでは、高い意欲と多い行動量、高度な財務・分析スキル、財務モデリングやデューデリジェンスの経験、
プロジェクト管理スキルが求められます。

【入社後の想定業務】
※これまでのご経験やお持ちのご志向によって以下の業務の中からタスクをお任せします
・CEOをはじめ、事業部門のリーダーや経営企画ユニットと協力し、全社及び事業部門の成長計画におけるインオーガニック戦略策定と実行の支援
・ディール検討における論点・選択肢・リスクを整理し、意思決定者(CEO・事業部門等)が判断しやすい形で提示・議論をリード
・買収候補を特定するための調査、競合・市場分析支援や持ち込み案件の評価
・戦略的合理性とシナジーを理解するために、潜在的なターゲット企業へのアプローチ
・企業価値評価、ディール特性を反映したビジネスケースとモデリングの作成
・M&A案件のプロセス全体を通じて、関係者との交渉の支援
・社内外のステークホルダーとのガバナンスや意思決定に関するコミュニケーションの支援
・各管理部門と外部アドバイザーと協力し、デューデリジェンスプロセスの管理と実行
・合併後の統合(PMI)計画の策定で主管部門を支援し、事業部門と管理部門の両方の観点から主要成功要因を特定し提言
・買収及び出資後のモニタリングプロセスの設計/推進と主管部門の支援

<他>
・出社頻度:通常週1~2日程度
・出張:有 1週間未満(3~4日)/頻度は案件次第
求める経験 / スキル
求める人物像
・上層部や事業部門と議論をしつつ意思決定のための材料を整理・提示できる方
・少人数チームの中で、上位方針を咀嚼しつつ、自ら論点を構造化して周囲を巻き込みながら前に進められる方
・前向きで積極的な姿勢を持ち、チームワークを意識して業務を行うことができる方
・複雑で曖昧なビジネス環境でチャレンジをしたい方
・戦略変更にスピード感をもってついていける俊敏性をお持ちの方、変化を楽しめる方
・ディール案件の数をこなしたい方より戦略目標達成にこだわる経営企画志向をお持ちの方

経験業種
IT・コンサル・人材紹介/派遣等、無形商材の親和性の高い業界経験者優遇

【経験業務-必須要件】
・M&Aまたは事業投資の実務経験(累積3年以上)
・コンサルタントやFA(Big4やそれに準じる)等のプロフェッショナル経験と
 事業会社の経営企画/M&A等双方の経験
・財務三表の理解と、財務分析、財務モデリング/バリュエーションのスキル・経験
・各種DD(財務・税務・法務等)の論点整理・対応策立案経験
・調査・分析スキル(業界分析、競合分析、企業調査等)
・経験に裏打ちされたディールプロセスコントロール力(スケジュール策定と調整、会議設計、ファシリテーション等)
・曖昧な状況や情報が限定された中でも、仮説を立てて論点を構造化し、関係者と合意形成を進めた経験

【経験業務-歓迎要件】
・ITサービス、人材サービス、コンサルティング等のプロジェクト型の人材集約型ビジネス
 モデルの理解が経験を通じてある方
・インオーガニック戦略策定経験
・ソーシング実務経験
・税務・会計・会社法に関する基本的知識と、実務への適用経験
・カーブアウト、JV設立、大規模PMI等の複雑案件経験
・英語での交渉含む海外案件推進経験
・社内外を巻き込むリーダーシップの職務経験
・投資後企業のガバナンス設計やモニタリング実務経験

【資格/スキル】
・英語:読解・会話共にビジネスレベル
※海外案件におけるFA・対象会社とのコミュニケーション、英文資料のレビュー、会議対応等独力でご対応可能なレベル
従業員数
8,816名 (2025年4月1日現在 (連結))
勤務地

東京都

想定年収

996 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
8,816名 (2025年4月1日現在 (連結))
仕事内容
【業務詳細】
•戦略・テーマ設計に際しての市場分析および個社分析
•オリジネーション/ソーシング
•評価・投資検討
•ディール・エグゼキューション
•PMI/投資後バリューアップ
•各種レポーティング資料の作成
求める経験 / スキル
■ 経験要件
以下いずれかの経験を有する方
- 事業会社の社長室・経営企画・経理・法務部門などで、企業投資部門における、M&Aや事業投資経験がある方
- 新規事業の立案・実行・推進までご実績のある方(※M&A業務未経験可)

■ スキル要件
- 財務三表の理解
- 社内外ステークホルダーと協働しながら案件を推進するためのプロジェクトマネジメント力およびコミュニケーション力
- 投資委員会・経営陣向け資料の作成能力
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【事業・組織構成の概要】
コーポレートのM&A専門部隊としてNECグループのM&A全般を統括するコーポレートアライアンス統括部における募集となります。
今般、次期中計においてM&Aに更に注力することを踏まえ、ディールの実行を担当するグループ強化を図るためのメンバーを募集します。

【職務内容】
M&A・出資・事業再編案件において、PMOとして全体推進を担う。戦略整合性、事業性評価、バリュエーション、リスク分析等を行い、意思決定機関への上程も主導。財務・税務・法務等のDDや契約交渉を統括し、社内外関係者を巻き込みながら案件を完遂する。英語環境での海外案件対応も想定。

【ポジションのアピールポイント】
当社グループのグローバルな全社投資・M&A案件に中核メンバーとして関与し、戦略立案から交渉・クロージングまで一貫してリードできるポジション。経営層への直接提案機会も多く、海外案件にも携わる。将来的には大規模・部門横断プロジェクトの責任者として、M&A専門人材から経営人材への成長も期待される。
求める経験 / スキル
プロフェッショナル(課長相当) の場合
【MUST】
M&Aまたは事業投資の実務経験(3年以上)
財務モデリング・バリュエーション実務能力
各種DD(財務・税務・法務等)の論点整理・対応策立案経験
TOEIC850点以上または同等の英語力(海外案件対応可能レベル)

【WANT】
税務・会計・会社法に関する基本的知識と、実務への適用経験
カーブアウト、JV設立、PMI等の複雑案件経験
海外案件推進経験
社内外を巻き込むリーダーシップ

シニアプロフェッショナル(部長相当) の場合
【MUST】
M&Aまたは事業投資の実務経験(目安10件程度)
財務モデリング・バリュエーション実務能力
各種DD(財務・税務・法務等)の論点整理・対応策立案経験
TOEIC850点以上または同等の英語力(海外案件対応可能レベル)
社内外の関係者を調整・リードし、期限内に成果を出す実行力

【WANT】
税務・会計・会社法に関する基本的知識と、実務への適用経験
カーブアウト、JV設立、PMI等の複雑案件経験
海外案件推進経験
社内外を巻き込むリーダーシップ・メンバー育成力
従業員数
22,036名 (連結 118,527名(2023年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
22,036名 (連結 118,527名(2023年3月末現在))
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
コーポレートアライアンス統括部はNEC本体を含む全NECグループに対して、M&A戦略の立案支援、実際のM&A案件のExecution支援、買収/売却後のPMI支援をEnd to Endで提供する組織です。
日本国内だけでなく、先進国を中心にグローバルでの多くのM&A案件に携わる機会があります。

今回募集するPMIグループは、コーポレートアライアンス統括部内で、新しく新設されるグループです。
統合を単なるプロジェクトではなく、事業・人・文化の統合による成長ドライバーとして実装するため、PMI専門組織を強化しています。
現在は3名の部隊で設計しています、ディレクターの下につくリーダーの募集となります。


【職務内容】
・ 経営陣・事業部門・買収先リーダーとのディスカッションを通じた統合方針策定
・ 海外子会社買収における統合に向けた下記の業務推進支援
  o買収後のPMIロードマップ・統合計画策定(Day1/100日/1年計画)
  oオペレーション/IT/人事/財務・会計等関連領域との横断プロジェクト推進
  o事業シナジーの定義・進捗管理・成果モニタリング
  oガバナンス設計・KPI/管理プロセス整備
  o組織文化統合、コミュニケーション設計・チェンジマネジメント
・ 海外子会社/事業部門との協業


【ポジションのアピールポイント】
・ M&AはNECグループの成長戦略の中心に位置づけられる重要な役割です。NECは今後、国内外でM&Aを積極活用し、事業拡大とグローバル事業成長を図ります。
・ PMIメンバーは、買収会社の統合における経営戦略・オペレーション・文化統合まで一貫して関わり、事業の成長を「実行」「定着」まで導きます。
・ 外部コンサルタントでは担うことのできない、長期視点で事業価値・組織・文化を創る統合チームとして働くことができます。
・ また、海外子会社・現地経営陣との協働を通じ、グローバルに影響力を持つPMIおよび変革に関するキャリア形成できる環境です。
・ 将来的には、事業部門への異動・海外子会社への出向等、事業を軸とした業務に従事し、ご活躍頂くことも可能です。
 外部研修の機会など、OJT以外の成長機会の場も豊富にあります。


【職場環境】
リモートワーク:週半分以上可能
週半分程度の出社を想定しています
求める経験 / スキル
【MUST】
以下いずれかの経験を有する方
・ PMI(統合/分離)プロジェクト経験(リーダーでもメンバーでも可)
・ M&Aに関わる実行・企画経験
・ 事業会社での企画/経営企画/事業推進経験
・ コンサルティングファームでの実務経験

・ 英語(ビジネスレベル)でのコミュニケーション能力
・ 戦略、経営管理、財務・会計、などの業務分野に対する一定の知見
・ コミュニケーション・レポート作成能力
・ プロジェクトマネジメント能力(複数のステークホルダーが関与するようなプロジェクト)

【WANT】
・ クロスボーダーPMIまたは海外事業経験
・ 事業シナジー評価/バリュエーション理解
・ 海外含む経営改革やシステム構築プロジェクト経験
・ 人事制度・インセンティブ設計や経営ガバナンス体制設計に関する知識

【求める人物像・ソフトスキル】
PMIの標準的な方法論を上長のアドバイスに基づき叩き台を作成できるロジカルな性格と、それをムリなく現場に落とし込める実務的で柔軟性を備えたマインドセット
従業員数
22,036名 (連結 118,527名(2023年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
22,036名 (連結 118,527名(2023年3月末現在))

日系大手メーカー

仕事内容
M&A等
求める経験 / スキル
数値分析能力
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
より現実的な上場を見据えて動く中、全社戦略として更に成長速度を高めて事業計画を達成させる為には、社内での新規事業の創出だけでなく複数の新規事業を短い期間で立ち上げていく必要があります。そこで、非連続な成長部分(M&A)を重要な経営イシューと位置づけ、今回新たにM&Aインハウスチームのメンバーを募集することになりました。

【具体的な業務内容】
・企業の成長戦略に基づいたM&Aスコープ策定
・M&A候補先のソーシング、ロングリスト・カオスマップ策定・ショートリストの作成
・企業価値の算定
・最適なストラクチャーの設計と企業バリュエーション
・魅力的な提案内容の検討
・M&Aの進め方のスケジューリング
・デューディリジェンスの対応
・契約書の作成、契約交渉
・クロージング手続きのフォロー
などM&Aに関わる一連の業務。
求める経験 / スキル
■ 必須要件
(いずれかの強みをお持ちである方)
・事業会社のM&A担当として、複数のエグゼキュージョンに関わった経験
・企業の成長戦略に基づいたM&Aスコープ策定やロングリスト、カオスマップ策定から、独自のショートリスト作成に関わる経験
・M&A戦略の策定支援・調査・評価、企業価値の算定などの経験
・売手市場の中で選ばれる提案を行ったご経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

株式会社カケハシ

仕事内容
【具体的な業務内容】
・企業の成長戦略に基づいたM&Aスコープ策定
・M&A候補先のソーシング、ロングリスト・カオスマップ策定・ショートリストの作成
・企業価値の算定
・最適なストラクチャーの設計と企業バリュエーション
・魅力的な提案内容の検討
・M&Aの進め方のスケジューリング
・デューディリジェンスの対応
・契約書の作成、契約交渉
・クロージング手続きのフォロー
などM&Aに関わる一連の業務。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
(いづれかの強みをお持ちである方)
・事業会社のM&A担当として、複数のエグゼキュージョンに関わった経験
・企業の成長戦略に基づいたM&Aスコープ策定やロングリスト、カオスマップ策定から、独自のショートリスト作成に関わる経験
・M&A戦略の策定支援・調査・評価、企業価値の算定などの経験
・売手市場の中で選ばれる提案を行ったご経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■業務内容
社内メンバーや社外の専門家と連携して推進していただきます。

M&A戦略の立案
M&A案件のソーシング
ディール業務(DD、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等)
レポートティング(取締役会等)
PMI施策の具体設計・実行支援
※クロスボーダー案件に関与いただく可能性があります

■ポジションの魅力
ファインディでは、エンジニア向けプラットフォームおよびSaaS事業を軸に、
プロダクト・事業とのシナジーを重視したM&Aを継続的に検討・推進しています。

本ポジションの特徴は、M&Aを実行して終わりにしない点にあります。
案件の起案から投資判断、DD、条件交渉、クロージング、そしてPMIに至るまで、事業会社の当事者として一気通貫で関与することが可能です。

投資判断
代表・経営陣と直接議論しながら進める体制であり、
資料を作って説明する立場ではなく、なぜこの投資を行うのかを自ら考え、意思決定に近い位置で関われる環境があります。

PMI
設計・助言に留まらず、プロダクト・事業側と日常的に連携しながら、実装・改善までを担います。仮説を立て、実行し、結果を見て次の打ち手を考えるというサイクルを投資後も継続して回せる点は、事業会社ならではの経験です。

キャリア
M&Aという専門性を起点に、事業理解・経営視点を深めることで、将来的にCorporate Strategyのリード、CVC、事業責任者など、投資に閉じない複数のキャリアパスを描くことが可能です。


■ファインディとは
ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。
独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。
登録ユーザー数は22万人、利用企業は3,300社を突破。
インド、韓国等のアジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。

■事業内容 https://findy.co.jp/service/
・Findy : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス
・Findy Freelance : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス
・Findy Team+ : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS
・Findy Tools : 開発ツールに特化したレビューサイト

■市況観・競合優位性
ファインディは、AIを活用したエンジニア向けマッチングプラットフォームおよびSaaS事業を展開する急成長スタートアップです。

登録エンジニア数は22万人、利用企業数は3,300社を突破。インド・韓国・台湾などアジアへのグローバル展開も進行中です。
GitHubスコアを活用した独自の可視化機能により、エンジニアとの接点創出に強みを持ち、競合優位性を確立しています。

また、代表山田さんの「子供たちの世代に豊かな日本を残す」という理念に共感する社員が多く、社会的意義を感じられる環境です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記いずれかを満たしている方

・事業会社でM&A業務の経験
・投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務のご経験
・コンサルティング会社におけるバリュエーション算定やデューデリジェンス業務のご経験
・PEファンドや金融機関でのM&A業務のご経験

【歓迎スキル】
・スタートアップ企業での業務経験
・IT・ソフトウェア業界での業務経験
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・前向き・チームワーク・スピードを意識して業務に対応できる方
・物事を自分ごと化として考えられる方
・事業を好きになり、深く理解して、事業成長させることに関心がある方
・物事を柔軟に考え、対話を通じて事業運営現場と良好な関係を構築できる方
・数字に強い/興味を持てる方、ロジカルな思考ができる方
従業員数
478名 (2026年2月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
478名 (2026年2月)
仕事内容
・同社において、出資・M&Aを推進するチームのメンバーになります。
・売却可能性のある企業に関する情報収集や全社ロングリストの管理については、当社の経営戦略・事業戦略の理解に基づき、公知情報や証券会社等からの提供情報、当社内の各事業部門へのヒアリングによって得られる情報を活用し、ターゲットとなる企業選定とロングリストとしての整理を行い、役員等へのレポーティングの実施や、案件化に向けた各種関係者との調整、交渉等を行う業務です。
・個別出資・M&A案件の実行推進については、社内の関連する事業部門やコーポレート部門、あるいは外部専門家との調整を通じたチーミングや、案件全体のプロジェクトマネジメント、デュー・ディリジェンスやシナジー検討、バリュエーションの実施、PMI計画策定、出資に必要な諸手続き等を行う業務です。ただし、社内の法務部門、財務部門、関連する事業部門の協力を得ながら実施していただくことになります。
・PMIの推進支援については、計画したPMIの実行状況を関連する事業部門と協働しながらモニタリングし、必要に応じて問題提起や課題解決推進を実施する業務です。また、撤退基準に抵触した出資先企業等においては、売却先の探索、調整、交渉や、清算推進等も実施する可能性があります。
・出資・M&A関連ノウハウの組織知化については、個別出資・M&A案件の実行や、PMIの推進支援を通じて得られた様々な知見・ノウハウを整理し、自組織内への展開や、必要に応じて役員、各事業部門へも展開する業務です。

【出張有無・頻度】年に数回程度の出張の可能性があります
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・出資・M&Aに関する業務経験
・ヒューマンコミュニケーションやネゴシエーションに対して抵抗感が少ないこと

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・ITサービス企業での業務経験

■他言語力
英語能力

■資格
・M&Aスペシャリスト
・JMAA認定M&Aアドバイザー
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,350 万円

仕事内容
■募集背景
事業領域は品質保証に留まらず、DX/ITコンサルや開発、さらにはM&Aによりサービスラインナップを広げ、デザイン、マーケティング、カスタマーサポート、データ分析なども手がけております。直近では当社の企業成長のノウハウを提供する経営コンサルティング事業の立ち上げと上場コンサルティング会社との資本業務提携も実施しました。
その成長を担っている重要な戦略の1つがM&Aです。

■具体的な仕事内容
・M&A案件のエグゼキューション全般に関わる業務
・デューデリジェンス、ストラクチャリング、事業計画の策定、企業価値の分析、契約交渉、クロージング、各種開示などの実行をPMとしてリード
・ターゲット案件の探索・リストアップ、持込案件の分析、候補企業向け提案書作成、アプローチなど
求める経験 / スキル
【必須/経験】
・①~⑤のいずれかでのM&A業務 または その周辺業務経験(計5年以上)
(①投資銀行 ②銀行(日系可) ③FAS ④事業会社 ⑤投資会社)
・クロスボーダーM&A案件に関与・サポートした経験
・ビジネス英語スキル

【歓迎】
・海外留学または海外勤務経験
・仲介会社案件だけでなく上場会社のM&A経験
・M&Aに必要な法律面または会計・税務面の素養
・社内外の基本的なコミュニケーション力
・IT業界のM&A/PMIのご経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

ダイナミックマッププラットフォーム株式会社

仕事内容
M&Aを中心とした成長戦略の立案・実行を担っていただきます。

<主な業務内容>
・M&A案件のソーシング(情報収集、初期検討)
・案件検討および意思決定支援
 - Valuation評価
 - ビジネスDDの実行(内製)
 - 各種DDの統括(必要に応じて外部専門家と連携)
 - 経営会議、取締役会向け資料の作成
・クロージング後のPMI支援(全体業務の約10%想定)
 - 非常勤での経営参画によるモニタリング
 - 経営陣・後継者候補への伴走支援(必要に応じて)
 - グループ内シナジー実現に向けた調整

将来的には、中期経営計画策定など経営企画業務への関与も期待します。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社、金融機関、コンサルティングファーム等におけるM&Aまたはそれに準ずる業務経験
・財務三表の理解およびValuationに関連した基本的なコーポレートファイナンス知識
・経営層、社内外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

※M&A全工程の経験は必須ではありません。

【歓迎スキル】
・事業会社の経営企画部門での業務経験
・PMI、グループ会社管理の経験
・コンサルティングファーム、FAS等でのM&A業務経験
・英語を用いた業務経験

【求める人物像】
・M&Aを通じて事業と会社を非連続的に成長させることに強い関心がある方
・若いうちから経営に近い立場で裁量を持って働きたい方
・自ら考え、必要に応じて自ら実務を担い主体的に行動できる方
・少人数組織やスタートアップ環境を前向きに楽しめる方
・周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方
従業員数
225名 (連結 2025年1月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
225名 (連結 2025年1月31日現在)
仕事内容
■募集部署のミッション、ご紹介
同社は、決済代行事業や金融事業を展開する東証プライム上場企業です。 国内で確立したフィンテック事業の知見を基盤に、海外でも積極的に事業を推進しています。
その中でアジア事業を担う当部門では、東南アジア・インドを中心にファイナンス事業を展開しています。
同ポジションでは、アジアの有力Fintechスタートアップ企業への投融資業務をご担当頂きます。業務は、現地のスタートアップ企業の経営者との面談・交渉から、融資・出資実行、実行後のモニタリングまで多岐にわたります。
融資では国内ではまだ事例のすくないプライベートデットやベンチャーデットといった手法を活用し、企業の成長ステージに合わせたファイナンスを提供しています。
また融資・出資先の現地企業は、金融包摂をはじめとする新興国の社会課題に、Fintechを通じて取り組む企業です。当部門も投融資活動を通じて、こうした課題解決の一翼を担っています。

金融×事業開発×アジアでのキャリア を作りたい方に最適な職務です。

▼業務内容詳細
募集する業務は以下の通りですが、ご経験や能力に応じてお任せする業務は相談させていただきます。なお事業拡大に伴い、一部を担える方も歓迎です。

■アジアFintech企業に対する融資・出資業務
・市場分析、戦略立案、対象会社ソーシング
・デューデリジェンス:経営者との面談、事業分析および財務分析、企業価値評価
・融資・出資スキームの検討、設計
・融資・出資の条件交渉及び契約書作成
・融資・出資後のモニタリング

■現地パートナーとの連携強化
・現地金融機関やベンチャーキャピタル、弁護士事務所や会計事務所等、上記融資・出資業務推進にあたっての外部パートナーとのリレーション構築

■新規の事業立案及び実行
・提携もしくは自前による新規事業の企画立案からオペレーション設計、実運営

■ファンド運営業務(希望があれば)
・国内投資家(機関投資家や事業会社)とのとのパートナーシップ構築:協働関係の構築、案件紹介・提案
・投資ストラクチャーの企画、設計:案件特性や投資家ニーズに応じた最適な出資スキームの設計
・投資家リレーションの推進:投資後の定期的なコミュニケーション、情報提供を通じた信頼関係の構築

▼組織構成・職場の雰囲気
・40代中旬の部長と主に30代のメンバー10名が在籍しています。インターネット系企業、金融機関、コンサル、広告代理店等多様なバックグラウンドを持つメンバー構成です。
・日本4名、バンコク5名、ムンバイ2名、シンガポール1名とアジアの拠点に分散したチームです。
・異文化かつ多国籍の社員が英語・日本語両方使って日々の業務に取り組んでいます。情報連携が非常に重要な業務であり、メンバー間でいつでも気軽に相談したり、助け合ったりできるような雰囲気で運営しています。
・個人競争ではなく、協力して成果を生み出すスタイル。チーム全体で責任を持ち、目標を達成します。
・海外出張の機会も多く、現地に直接入り込んでビジネスを展開する点も特徴です。ご本人のご希望がある場合、将来的に現地駐在も可能です。

▼組織の魅力
・メガベンチャーならではのスピード感と、大企業並みの豊富なリソース。ちょうど良いバランスで挑戦できる環境です。
・一人一人が融資先のフロントとなり全てのフェーズのリード役となって立ち回ることができ、法務、経理等の専門部署との連携機会も多くあります。
・副社長直下の部署のため、経営陣との距離も近く、スピード感のある業務に取り組んで頂けます。
・初回投資から約6年、売上も10億円を超えて成長中のため、社内でも長期的な成長が期待されている事業です。

※副社長 村松様が GMO VenturePartnersとしてランキング1位 に掲載
※同ポジション紹介記事:https://www.gmo-pg.com/blog/articles/article-0117/

■経験できるキャリア、習得できるスキル
・マーケット分析、企業評価、財務分析、コーポレートファイナンス実務、会計処理、英文契約書作成など、海外事業開発に必須のスキルを磨いていくことができます。
・社外のやり取りは英語が基本となるため、英語での商談/交渉、メールでのやりとり、英文契約書の作成など実務を通じた実践的なビジネス英語の経験が積めます。
・融資と株式投資の両方を経験できるので、幅広い財務知識を獲得できます。日本でも今後拡大が予測されるプライベートデット事業の経験を詰めます。
・定型化した業務ではなく、常に新しいビジネスモデルの会社や新しい投融資スキームへ挑戦することになり、毎回新しい学びを得ることができます。
・Fintech領域における広く深い知識経験の獲得。世界中の最新のスタートアップ、テクノロジー企業の動向、特にFintechの動向を実務レベルで理解し、事業につなげていく貴重な経験ができます。
・グループ内のベンチャーキャピタル、現地の有力ファンドとも日常的にコミュニケーションを取るので、フィンテックのエコシステムにおける人脈を形成することができます。
・アジアを中心とした世界の一流経営者と仕事することになり、高いレベルでの仕事と刺激を得ることができます。ユニコーン、準ユニコーンクラスのCEO、CFOと日常的に接することになります。
・現在の東南アジア・インドは、Fintechをはじめとしたスタートアップが大量に出現すると同時に世界中の投資家が積極的な投資を行っているマーケットです。このような非常にエキサイティングかつダイナミックな環境でのビジネスに直接的に関わる事ができる、貴重な経験を積むことができます。

■募集部署責任者からのメッセージ
「グローバル」「エマージングマーケット(成長国)」「スタートアップ」「ファイナンス」「事業開発」といったキーワードに志向が合う方にとっては、これ以上ない面白い仕事だと思います。色々な業界、国籍から同じ思いを持つ良い仲間が集まってきてます。興味のある方、是非一度お話ししましょう。
※責任者掲載記事:https://www.gmo-pg.com/blog/articles/article-0052/
求める経験 / スキル
■必須要件
【経験】 ※以下いずれか該当する方
・銀行、ノンバンク、VC/PEファンド、証券会社/投資銀行、フィナンシャルアドバイザリーファーム、監査法人、総合商社、コンサルティングファームにおける勤務経験3年以上
・事業会社におけるコーポレート部門(M&A・出資・経営企画・新規事業企画・財務部門等)、企画スタッフ系部門における勤務経験3年以上
・その他上記に準ずる経験

【スキル】
・財務分析力、財務諸表(BS、PL、CF)から事業活動の実態を読み解く力(または、それを入社後短期間で習得すること)
・業務遂行に必要な英語力 ※現地企業と英語で仕事をするため
・事業計画を分析する力

※上記に加え、AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI(最新のIT技術・ツール)に対する興味関心がある方

■あると望ましい経験
・融資または出資/買収、資金調達に関する経験
・海外ビジネスに携わった経験、外国人と働いた経験
・契約書作成に携わった経験
・ファンド関連ビジネスに携わった経験
従業員数
882名 ((連結)(2025年9月時点))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
882名 ((連結)(2025年9月時点))
仕事内容
■募集部署のミッション
同社GMOペイメントゲートウェイはデジタルファーストのFintechサービスを構築・提供している東証プライム上場企業です。
年間20兆円を超える決済処理を担う決済代行サービス、クレジットカードに依存しない次世代の決済手段であるBNPL(Buy Now Pay Later)、デジタル社会に最適化されたファイナンスであるオンラインファクタリングやトランザクションレンディング、APIベースのVisaカード発行インフラなど、様々なFintechサービスを提供し、日本のFintech化、キャッシュレス化を中心となって牽引しています。

本ポジションは取締役副社長 村松様の直下チームである経営企画統括部における募集です。
副社長との毎日の会話・議論を通じ、「新規事業開発」、「スタートアップ投資」、「M&A」、「外部企業とのアライアンス構築」、「同社注力プロダクトの成長支援」等の様々なチャレンジを担っていただきます。
これらの業務は、副社長との毎日の議論に加え、社長を含む経営陣との議論・交渉が必要であるため、必然と経営陣のすぐ近くで仕事をする機会に恵まれています。
経営企画統括部は様々な新規事業や外部アライアンスに携わっており、具体例として以下の記事で紹介されるような活動をしております。

■具体例
◎スタートアップとの資本業務提携の事例: https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC03B4Y0T00C23A4000000/
◎大企業とのアライアンス推進の事例: https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB21CEK0R21C24A1000000/
◎新規事業の事例:
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC1998Z0Z10C24A6000000/

同社が上場以来の20年超にわたって継続してきた高い成長力は、日本のキャッシュレス化の推進、オンライン経済をリードするスタートアップとの提携、各産業のトップ企業様のFintech化におけるアライアンス等により支えられています。
この成長力を維持するために、経営企画統括部ではB Dash Camp、IVS、Incubate Camp、Tokyo Innovation Base等、さまざまなスタートアッププログラムに積極的に協賛しており、今回募集する本ポジションには上記のようなスタートアッププログラムへの関与も期待しています。

※副社長 村松掲載記事  Forbes JAPAN「日本のベンチャー投資家ランキング2023」 第1位
※村松 X(旧 Twitter)https://twitter.com/jediknights

■具体的な業務内容
以下のような幅広いFintech新規事業開発・投資企画業務に携わっていただきます。
①新規事業開発 / 外部企業とのアライアンス構築
・海外および日本のFintechトレンドの調査・分析
・社内各部門との議論を通じた新規事業のタネ探し
・具体的なビジネスモデルの設計、外部アライアンススキームの構築
・関係者(社内および提携先)を巻き込んだプロジェクトマネジメントおよびチーム業務の補助

②スタートアップ投資
・投資活動(キャピタルゲイン目的ではなく事業シナジー前提の戦略投資)
・スタートアップコミュニティ参加・開拓
・スタートアップとの事業提携、アライアンス
・弊社プロダクトのスタートアップへの導入提案

③M&A
・ソーシング
・交渉、エグゼキューション
・PMI支援

④同社注力プロダクトの成長支援
・社内各部門の推進する注力プロダクトの成長に必要な各種支援

■環境面
投資および新規事業開発を管掌する取締役副社長 村松様の直下チームであり、経営層と週に一度以上の高い頻度で議論相談することができる学びの多いポジションです。
日々接している外部企業も、スタートアップからエンタープライズまで幅広く、多面的な視点での成長機会があります。

■経験できるキャリア、習得できるスキル
・最新のFinTechビジネスに関する知見
・スタートアップとの資本業務提携に関する経験
・スタートアップコミュニティとの人脈構築
・新規事業開発の経験
求める経験 / スキル
■必須要件 *以下いずれかの経験をおもちの方
・事業会社における事業企画、経営企画等の業務経験:2年以上
・コンサル、FA、証券会社等でのプロフェッショナル業務経験:2年以上
※上記に加え、AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI(最新のIT技術・ツール)に対する興味関心がある方
従業員数
882名 ((連結)(2025年9月時点))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
882名 ((連結)(2025年9月時点))
仕事内容
同社は、先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出し、持続可能な社会を創出する事をPurposeとしており、様々なステークホルダーとともに新たな事業を創出する取り組みを盛んに行っています。投資案件において、現場部門と協力し、経理という立場で事業の推進を担っていただきます。

具体的には以下の職務内容となります。
●新規事業立ち上げ時の事業計画策定、財務モデリング 
(採算計画、販売計画、原価計画の策定やレビュー)
●国内外M&A案件の財務・税務DD、買収後のPMI
●投資評価プロセスの改善活動
●会計・税務面での契約相談対応

CFO部門において管理会計領域を担当する営業経理部では、「守りの会計」と「攻めの会計」が両輪で機能する事が重要と考えており、今後は「攻めの会計」を更に強化していきたいと考えております。
「攻めの会計」においては、投資がもたらすキャッシュフローへの影響やマネージすべきリスクを経営陣に説明でき、事業価値評価を通じたポートフォリオマネジメントや、会計・税務・ファイナンスのプロフェッショナルとして現場部門と共に事業価値を高めていく事業推進力のある方を募集いたします。

<当ポジションの魅力等>
当社の多くの事業に横断的に携わり、かつ、CFOとの接点が多いポジションのため、当社の経営意思決定に広く関与していただけます。
(M&Aや新規事業支援のご経験をお持ちの方は、より歓迎いたします。)
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
(以下のうち、いずれか1つ以上)
●事業会社の企画部門・財務経理部門にて投資案件の立ち上げへに関与したことのある方
●M&Aにおける財務・税務DD
●PMI業務経験
●スタートアップ企業のCFO
※多少のご経験はなくても意欲のある方を歓迎いたします。
※経営スキルと会計・ファイナンススキルを持ち併せた人財に是非ともジョインして頂きたいと思います。 

【有ると望ましいスキル・経験】
●資格:MBA、公認会計士、税理士、証券アナリスト他
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,350 万円

仕事内容
■BIPROGYについて
BIPROGY株式会社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。

■業務内容について
●経営方針や個別戦略(事業、技術、人財)を踏まえたM&A案件の企画・実行推進
●個別M&A案件のディールマネジメント、PMI推進
●金融機関や外部アドバイザーとの各種検討
●社内の投資基盤強化に向けた対応、等


変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
●3年以上のM&A関連業務の実務経験(事業会社、コンサルティングファーム、投資銀行等)

【有ると望ましいスキル・経験】
●財務・金融・会計等の資格保有者
●会社法や金商法等、M&A関連法規に関する知識
●英語力(ビジネスレベル)
従業員数
8,362名 (2025年3月31日現在 連結)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8,362名 (2025年3月31日現在 連結)
仕事内容
当組織は、BIPROGYグループ全体の投資・アライアンス戦略の立案・実行および資本政策を担当しており、約9名の少数精鋭で構成されています。
主に、Visionや経営方針に基づいたグループ全体のM&Aや資本提携の戦略策定・実行、ならびに関連する仕組みの構築をリードし、経営や事業戦略全体のダイナミズムを直接体感できる組織です。
持続可能な事業ポートフォリオの確立と基盤強化を通じた企業価値向上を目指し、2026年度までにM&A予算枠として500億円超の投資を計画しており、成長投資をさらに加速させるため、即戦力となるリーダー人財を新たに募集します。
M&A推進チームの中心的な役割として、アライアンスや投資に関連する業務遂行のリード及びメンバーの育成を担当していただきます。

・経営方針や個別戦略(事業、技術、人財)を踏まえたコーポレートM&A案件の企画・
実行推進、PMI推進
・経営方針や個別戦略を踏まえた最適な資本政策およびグループ構造の企画・検討・実行推進
・他部門が主導する個別M&A案件の実行推進・PMI推進支援
・グループ関係会社等の投資管理業務
・金融機関や外部専門家とのリレーション構築、各種検討・交渉、等

当社は、2030年までに企業価値1兆円を掲げており、その中でもM&Aが成長ドライバーとなっております。M&Aの予算も、前回の経営方針の約5倍となっており、非常に大きな規模の原資をもとに、M&Aに携われる環境です。買収先の経営者として出向するチャンスもあり、非常に魅力的なキャリアアップの大きな機会もあります。
また、アルムナイを含む中途メンバーがチームの中核として活躍しており、中途入社の方にも十分にキャリアアップのチャンスがあります。
オンボーディング施策として、配属後には当組織独自のカリキュラムに基づく3か月間の研修を受講いただき、さらにOJTを通じて必要なスキルを取得できるよう支援します。研修の内容や期間は、個々の経験やニーズに応じて柔軟に調整します。
当社はワークライフバランスを重視しており、リモートワークもフレキシブルに活用可能です。ライフイベントとキャリアアップを両立させる環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
●4年制大学卒以上の学歴を有すること
●PM経験を含む5~7年以上のM&A関連業務の実務経験(事業会社、コンサルティングファーム、投資銀行等での経験)
●経営層や社内外専門家との交渉力、調整力、関係構築能力等、高いコミュニケーションスキル
●英語(コミュニケーション/交渉が可能なレベル以上)

【有ると望ましいスキル・経験】
●投資先におけるCxOまたはそれに相当する役職でのPMI経験
●財務・金融・会計等の資格保有者
●会社法や金商法等、M&A関連法規に関する知識
従業員数
8,362名 (2025年3月31日現在 連結)
勤務地

東京都

想定年収

810 万円 ~ 1,360 万円

従業員数
8,362名 (2025年3月31日現在 連結)
仕事内容
海外企業M&Aによる事業拡大をチームメンバと協力しながら実施いただく方を募集します。具体的には、以下のような作業となります。

●海外M&A戦略の策定、海外M&A候補企業の選定、事前調査
●社外コンサル会社や法律事務所並びに社内M&A関係者や契約担当等との調整や相手先買収企業の交渉を実施
●海外M&A企業との契約
●契約後は、PMI実施計画作成し、実行および支援

上記海外企業のM&A対応に加え、海外における企業DX推進ビジネスに関わっていただくことも期待しています。

【ROLES】グローバルビジネスクリエイター、グローバルビジネスデベロッパー
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
●企業M&Aを実務担当として実行した経験
●海外企業M&A経験 または 海外勤務経験
●M&Aに関連する法制度、株式や税務制度及び会社法等に関する基礎知識
●英語によるコミュニケーション力(相手方経営層との折衝力)

【有ると望ましいスキル・経験】
●マーケティングスキル
従業員数
8,362名 (2025年3月31日現在 連結)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
8,362名 (2025年3月31日現在 連結)
仕事内容
海外企業M&Aによる事業拡大をチームメンバと協力しながら実施いただく方を募集します。具体的には、以下のような業務となります。

【具体的業務名用】
●海外M&A戦略の策定、海外M&A候補企業の選定、事前調査
●社外コンサル会社や法律事務所並びに社内M&A関係者や契約担当等との調整や相手先買収企業の交渉を実施
●海外M&A企業との契約
●契約後は、PMI実施計画作成し、実行および支援

上記海外企業のM&A対応に加え、海外における企業DX推進ビジネスに関わっていただくことも期待しています。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
■企業M&Aを実務担当として実行した経験
■海外企業M&A経験 または 海外勤務経験
■M&Aに関連する法制度、株式や税務制度及び会社法等に関する基礎知識
■英語によるコミュニケーション力(相手方経営層との折衝力)

【有ると望ましいスキル・経験】
■マーケティングスキル
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,400 万円

株式会社デジタルガレージ

仕事内容
▼デジタルガレージについて
デジタルガレージは、インターネット決済やコンビニ決済を中心とした「決済事業」、およびウェブ広告やプロモーションを担う「広告事業」という2つの安定収益事業を基盤に成長を続けてきた企業です。
近年では、それらの事業で得られた利益を、スタートアップ投資や新規事業開発、先端技術の研究開発(R&D)に再投資するという独自のビジネスモデルを確立し、イノベーションの創出につなげています。

▼オープンネットワークラボ推進部
Open Network Lab(通称:Onlab/オンラボ)は、2010年にスタートした日本初のアクセラレータープログラムで、これまでに160社以上のスタートアップを支援してきました。
その中にはIPOを果たした企業やユニコーン企業も含まれており、国内外の有望スタートアップの発掘・育成に成功しています。
Onlabの運営は、ファンド運営子会社のDG Incubationをはじめ、デジタルガレージの既存事業や新規事業組織とも連携しながら行われており、スタートアップ支援にとどまらない幅広い事業展開が特徴です。

《参考資料》
http://onlab.jp

《Open Network Lab(オンラボ)支援先顧客例》
株式会社SmartHR/WHILL株式会社/株式会社ギフティ/Fond Fond Technologies, inc./ワンダートランスポートテクノロジーズ株式会社/株式会社VideoStep(旧株式会社LAMILA)等々

▼業務内容
・投資先スタートアップに対する事業・サービスの立ち上げ支援
・市場展開に向けた営業・プロダクト・マーケティング支援
・投資先の成長進捗のモニタリング、支援内容の改善・最適化
・Open Network Lab Seed Accelerator プログラムの運営及び連携

▼ポジション、業務の魅力
・成長産業の最前線で、新たな価値を生み出す
スタートアップの立ち上げや市場拡大に携わりながら、次世代を担うプロダクトやサービスの創出を支援。イノベーションの現場で、事業創出のダイナミズムを体感できます

・資金支援にとどまらない、伴走型支援モデル
創業者の右腕として事業に深く入り込み、構想から実行、改善までを共に推進。資金提供に加え、実務面での課題解決にも踏み込むハンズオン型の支援が特徴です

・多様なプレイヤーと連携し、事業をドライブ
スタートアップに加え、大手企業や自治体、外部パートナーとも協働。複雑な利害調整やプロジェクト推進を通じて、実践的な連携力とプロデュース力を養えます
求める経験 / スキル
▼必須条件
下記いずれかのご経験
・事業企画・事業開発の経験
・プロダクト企画・サービス企画の経験
・新規事業/新規サービスの企画・立ち上げ経験
・経営企画等の立場で、事業の立ち上げや実行支援に携わった経験
・コンサルティング会社等での事業コンサルティング、またはスタートアップ支援の経験
・スタートアップ投資業務の経験
・起業経験

▼求める人物像
・スタートアップ育成支援業務に関する強い関心と熱意
・スタートアップカルチャーを理解し、尊重する姿勢
・自ら課題を見つけ、解決までリードできる方
・多様な立場・文化・専門性を理解し、橋渡しができる方
・当事者意識を持ち、事業づくりにコミットできる方
従業員数
1,087名 ((連結))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,087名 ((連結))
仕事内容
株式会社オプティムは「第4次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを活用し、さまざまな産業のDXを推進してきました。

主力であるMDM事業をはじめとした強固な事業基盤を背景に、さらなる非連続な成長を実現するため、当社ではM&Aを重要な経営戦略の一つとして位置づけています。

本ポジションでは、M&A案件の探索からデューデリジェンス、契約締結、PMIまで、M&Aプロセス全体を一気通貫で推進いただきます。
週次で実施される経営陣参加のM&A会議にて案件進捗を共有し、意思決定を前に進めていく実行ポジションです。
単なる調整役ではなく、経営視点を持ち、関係者を巻き込みながらディールを前に進める実行責任者としてご活躍いただくことを期待しています。


■主な業務内容
1.M&A案件の探索・初期検討
 ・M&A仲介会社や金融機関との連携による案件情報の収集
 ・受領案件の初期スクリーニング(事業内容・成長性・戦略適合性の整理)
 ・経営陣/事業責任者とのディスカッション資料作成
 ・トップ面談等の調整および実施支援

2.デューデリジェンスの推進
 ・財務/法務/ビジネスDDの全体進行管理・推進
 ・外部アドバイザーとの連携および論点整理
 ・投資判断に必要なリスク整理(財務リスク、事業リスク等)
 ・買収後のシナジー仮説の整理および数値インパクトの検討

3.契約締結・PMI推進
 ・株式譲渡契約等の条件整理および社内調整
 ・経営者処遇やスキーム検討のサポート
 ・買収後の統合計画策定および各部門との調整
 ・PMIプロジェクトの進行管理

※案件規模やフェーズ・候補者様のご経験領域に応じて担当範囲は調整します。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・M&Aに関わる実務経験(事業会社・FAS・仲介会社等)
・事業会社における経営企画/事業投資推進のご経験

※上記いずれかをお持ちで、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験を重視します。
※上記の「業務内容」欄に記載されている内容全てのご経験がなくても、一部で問題ございません。

【歓迎スキル・経験】
・投資銀行、FAS、戦略コンサル等でのディール経験
・デューデリジェンス主担当経験
・PMIの推進経験
・財務モデリングの経験
・IT/テクノロジー業界に関する知見
従業員数
406名 (2024年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
406名 (2024年4月1日現在)

フェンリル株式会社

仕事内容
昨対比110%成長を見せる同社の法務マネージャーとして、下記の業務をお任せします。今後の事業拡大を見据え、国内外のビジネスにおいて想定されるリーガルリスクや法規制などを先回りして検討し、全社を巻き込んで施策を立案して実行していくことのできる、グループ全体を俯瞰する法務部を目指した体制構築のための増員となります。

■臨床法務 
・社内の法律相談対応
■予防法務
・契約書等の各種書面の作成、審査業務(国内対応がメイン)  
・社内講習会等による教育啓蒙活動の実施  
・知的財産権(著作権)に関する業務
■戦略法務  
・子会社、関連会社の法務対応  
・M&A業務
■その他  
・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務  
・外部弁護士との連携
求める経験 / スキル
■必須要件
・契約書レビュー、渉外業務に関する実務経験(5年以上)
・著作権法に関する実務経験(5年以上)
・法学部卒業レベルの法務・法律知識(特に民法、会社法、知的財産法)
■歓迎要件
・民法、著作権法、独占禁止法、下請法又は個人情報保護法に関する実務経験
・総務部での法務実務経験
・IT企業での法務実務経験
従業員数
712名 ((グループ全体))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
712名 ((グループ全体))

フェンリル株式会社

仕事内容
昨対比110%成長を見せる同社の法務リーダーとして、下記の業務をお任せします。今後の事業拡大を見据え、国内外のビジネスにおいて想定されるリーガルリスクや法規制などを先回りして検討し、全社を巻き込んで施策を立案して実行していくことのできる、グループ全体を俯瞰する法務部を目指した体制構築のための増員となります。将来の法務部マネージャーを担っていただく候補として期待しています。
■臨床法務 
・社内の法律相談対応
■予防法務
・契約書等の各種書面の作成、審査業務(国内対応がメイン)  
・社内講習会等による教育啓蒙活動の実施  
・知的財産権(著作権)に関する業務
■戦略法務  
・子会社、関連会社の法務対応  
・M&A業務
■その他  
・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務  
・外部弁護士との連携
求める経験 / スキル
■必須要件
・契約書レビュー、渉外業務に関する実務経験(5年以上)
・著作権法に関する実務経験(5年以上)
・法学部卒業レベルの法務・法律知識(特に民法、会社法、知的財産法)
■歓迎要件
・民法、著作権法、独占禁止法、下請法又は個人情報保護法に関する実務経験
・総務部での法務実務経験
・IT企業での法務実務経験
従業員数
712名 ((グループ全体))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
712名 ((グループ全体))
仕事内容
<職務概要>
経営戦略・M&Aを企画・統括する部署において、M&A業務の専門知識と経験を活かして、全社のM&A戦略の企画やソーシング・エグゼキューション業務の企画・実行を行っていただき、KDDIグループの企業価値向上に取り組んでいただきます。

<職務内容>
M&Aに関する専門知識や経験・ノウハウを発揮していただき、スタートアップ企業の出資から全社の将来を決める大規模なM&A案件まで、企画段階、プロジェクトの遂行、及びクロージング・PMIと一貫して取り組んでいただきます。
具体的には以下の業務をお任せしたいと考えております。
・M&A戦略の立案
・M&A対象企業の発掘(ソーシング)
・M&Aの実行(エグゼキューション:出資条件、企業価値算定、DD、出資契約などの立案とその交渉など)
・PMI対応

<魅力・アピールポイント>
同社の事業戦略の推進にあたっては、M&Aや資本提携、これらに伴うPMIの推進は必要不可欠な手段となっており、同社の中でも重要なミッションを担う業務の推進が可能です。
また、多岐多様なビジネスに関与する機会があります。

法務、会計等専門家の方にとっては、M&A・PMIプロセスにおける部分的な関わりではなく、プロジェクト全体を通じたM&A・PMIの知識・経験を身に付け、大企業の中での大きなプロジェクトを直接ハンドリングすることができます。

M&A・PMIプロジェクト担当は、経営層や多岐にわたる関連部門と連携し、プロジェクトを推進していくため、幅広い人脈づくりが可能になります。
求める経験 / スキル
■必須要件:
M&Aプロジェクトに事業会社の検討メンバー又は外部アドバイザー(証券会社・外資系金融機関などでのFA、弁護士、会計士、税理士等)として携った経験をお持ちの方 ※2年以上

■歓迎条件:
・M&Aに関する実務経験(2年に4~5件の案件)
・弁護士、公認会計士、会計士補、税理士などの専門資格の保有
・ビジネスレベルの英語力

■求める人物像:
・明るく前向きな方
・チームワークを大切して、チーム一丸となって業務に取り組むことが好きな方
・法律事務所、会計事務所、証券会社等でM&A業務の経験があり、事業会社の立場からM&A業務に取り組みたいと考えている方
・事業会社でM&A業務に携わっていた方で、より大きなフィールドでM&A業務に取り組みたいと考えている方
・ロングスパンで事業会社のM&A業務に取り組みたいと考えている方
・M&Aを通じて企業価値向上を実現するという志のある方
・論理的思考を持っている方
・課題解決力がある方
・プロジェクトマネジメント力がある方
・コミュニケーション力がある方
勤務地

東京都

想定年収

576 万円 ~ 929 万円

仕事内容
当社の経営企画部にて、中期経営計画の策定、市動向調査等、経営戦略の企画・立案業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、フィナンシャルグループ全体を俯瞰した超上流フェーズの戦略企画等、ダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことも可能です。

<業務の具体例>
■グループ全体の中期経営計画、各種KPIの策定
■グループ全体の経営戦略の企画・立案
■フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進
■市場動向調査・競合分析
■M&A・グループ資本政策の企画・推進
■経営陣へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
求める経験 / スキル
以下いずれか必須
■金融業界における経営企画または事業企画の3年以上のご経験
■コンサルティングファーム等における経営戦略立案支援、事業企画支援のご経験
■M&AまたはPMI関連業務の目安3年以上のご経験(事業会社/FAS等問わず)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
<入社後に担って頂く内容>
・M&A業務

<本ポジションの特徴>
・裁量権が多い
・経営への挑戦
・様々な業界、事業のM&Aに関与出来る
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新規事業立ち上げ、成長・拡大させた経験(ビジネス観点、成功体験、情熱を求めます)
・何かしらのプロジェクトマネジメント経験(WBS、進捗管理など計画性を求めます)
・何かしらのプロダクトを徹底的に使い込む、PDCAを回して成果を出す行動(使い込むことで誰よりも詳しくなるという追求心を求めます)
・一定の財務、会計知識(営業におけるKPI設計・管理などの経験も可)
・生成AI、パワーポイントを活用した資料作成経験(企画書、提案書等)
・マネジメント経験(人数不問、マネジメントに付随する経験も可)
 ※関係者を巻き込みながら物事を前へ進めた経験

【歓迎要件】
・M&Aの経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
当社の事業戦略を加速する手段として、M&Aの実行に伴う子会社や出資先会社の事業推進や運営支援を強化するために、以下業務をお任せいたします。

■子会社や出資先会社の戦略策定・事業推進・運営サポート
 (子会社に在籍型出向し、事業の企画、推進、運用構築など)
■子会社や出資先会社とのシナジー強化
■新たにジョインする子会社のPMI

【将来的なキャリアプラン】
まずは、当社事業の理解を深めるために、当該子会社と関連が深い部署での業務を中心に携わっていただき、然るべきタイミングで子会社の業務に推移していく予定です(出向の可能性もあり)。
将来的に、当社において幅広い経験を持った、事業や組織の中核的なイノベーションかつマネジメント人材として、活躍いただく想定です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■経験
以下いずれかのご経験
・事業企画、戦略策定、事業推進など経営に近いポジションでの業務経験
・プロジェクトリーダーとしてハブとなり推進した経験
・業務と人、コストを管理するリーダー・マネジメント経験

■コミュニケーションスキル
・誰に対してもリスペクトを持ってコミュニケーションが取れる人
・一度ダメでも、二度三度と粘り強く誠実にコミュニケーションが取れる人

【歓迎(WANT)】
以下いずれかに該当する人を歓迎いたします。
全てを網羅する必要はございませんので、いずれか該当すればぜひご応募ください。
■組織間、企業間連携のシナジーを追求するアライアンス業務の経験
■各領域・分野でのコンサル業務の経験
■自社もしくは子会社での経営企画や、役職者としての経営、財務・会計、人材・組織運営の経験
■M&A業務の企画、推進の経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
当社の成長を牽引するソフトウェア企業のロールアップ(M&A)戦略を担う専任マネジャーを募集します

【ポジション概要】
・2025年度より新設するアライアンス戦略部(投資事業部)において、M&A業務を担当し、グループの発展に貢献していただくポジションです。
・ディールのソーシングからエグゼキューション、PMI、モニタリングまで一貫してリードし、経営陣と密に連携しながら企業価値の向上を実現していただきます。
・当社では本事業を中核事業と位置づけ、M&Aを通じたグループの事業拡大を目指します。複数のグループ会社の経営戦略立案に携わるとともに、既存事業と連携したDX支援など、PMIフェーズにおける新たな挑戦にも取り組むことができます。これまでのご経験をさらに広げ、深化できる環境です。
・当社は2023年に上場を廃止し、MBO(マネジメント・バイアウト)を経て、いわば第二の創業フェーズを迎えています。アライアンス事業部の立ち上げを推進し、ダイナミックな投資業務に挑戦していただけるタイミングです。

【職務内容】
案件発掘・評価
•業界動向調査、ターゲット企業リストアップ、初期アプローチ
•定性/定量分析による投資仮説の構築

デューデリジェンス/バリュエーション
•財務・事業・法務DDのプランニングおよびハンズオン推進
•DCF/マルチプル法等を用いた企業価値算定とシナジー評価

ストラクチャリング・ドキュメンテーション
•資本構成・取引スキームの設計、SPA/SSA等の主要契約書レビュー
•ファンド・金融機関・外部アドバイザーとの協議・交渉窓口

PMI推進・モニタリング
•100日プラン策定と進捗モニタリング
•組織・業務プロセス統合、シナジー創出のKPI管理

チームマネジメント/育成
•チームメンバーの育成とプロジェクトアロケーション
•M&A標準プロセスやモデリング手法の継続的アップデート
求める経験 / スキル
【必須要件】
•M&A関連実務経験3年以上(投資銀行、FAS、PEファンド、事業会社のM&A部門等)
•財務モデリング(DCF・LBO・Comps)の実務スキル
•PMとしてクロージングまでリードした経験(3件以上)
•ビジネスレベルの日本語・英語力(海外案件・英文契約対応)

【歓迎要件】
•公認会計士/USCPA/CFAホルダー
•PPA/WACC検証・IFRS減損テスト対応経験
•クロスボーダーM&A、PMIプロジェクトの経験
•Bloomberg、Capital IQ、Mergermarket など各種DB利用経験
•AI・SaaSなどDX領域の知見・経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

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