マーケティング|シニアマネージャー候補
非公開
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
本ポジションは、Biz事業本部を統括する責任者のもとで、マーケティング戦略の実行を牽引し、複数施策の企画・推進とチームのマネジメントを担っていただく、シニアマネージャー候補のポジションです。戦略の策定にも参画しながら、自ら陣頭に立って施策を推進し、メンバーを率いて成果を最大化していただきます。
新たなカテゴリーマーケットを自ら創出している現フェーズにおいては、事業の実態を的確に捉えながら自ら陣頭に立ち、確かな実行力と力強い推進力をもって成果へと結実させることが求められます。前例のない市場を切り拓くこの稀有な環境は、他社では得がたい事業成長の実感と、マネジメントを担う立場としての大きな成長機会をもたらすものと確信しております。
【仕事内容】
<戦略・企画領域>
マーケティング責任者・経営陣と連携した、マーケティング戦略・年間計画の立案への参画
担当領域(デジタル/イベント/コンテンツ等)における施策プランの設計と、ロードマップの策定
予算配分・KPI設計・ROI分析にもとづく施策の優先度付けと最適化
プロダクトの進化に応じたバリュープロポジションの再定義と、それを踏まえたブランディング戦略の立案・推進
現場・顧客への浸透を通じた、チャーン抑止(解約防止)に向けた戦略の策定から実行まで
<実行・マネジメント領域>
リード獲得〜商談創出に向けた各種マーケティング施策(広告、セミナー・展示会、デジタル施策等)の企画・実行・改善
メンバーのマネジメント・育成、チームの目標設定と進捗管理
定量・定性の両面のデータにもとづく高速な仮説検証と、自ら現場の最前線に深く関与し、陣頭に立って進める施策推進
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・BtoB領域におけるマーケティングの実務経験(目安3年以上)
・デジタルマーケティング、セミナー・展示会、コンテンツなど、いずれかの施策の企画・運用経験
・KPIにもとづく施策の設計・分析・改善のご経験
・メンバーのマネジメント、またはプロジェクトリードのご経験
【歓迎要件】
・SaaSまたはBtoB領域におけるマーケティングマネージャーのご経験
・The Model型組織におけるセールス・インサイドセールスとの連携経験
・複数チャネルを横断した統合的なマーケティング設計のご経験
・新規施策・新チャネルの立ち上げのご経験
・ブランディング戦略・バリュープロポジション設計のご経験
・カスタマーサクセス等と連携した、チャーン抑止・LTV向上の取り組みのご経験
【求める人物像】
・MISSION・VISION・VALUEならびにプロダクトに共感をお持ちの方
・前例のない市場における不確実性を、前向きに捉え挑戦を楽しめる方
・施策を企画するにとどまらず、自ら現場で推進し、やり遂げることに意義を見出せる方
・メンバーの育成やチームの成果創出にやりがいを感じられる方
・関係各部署と率直に議論を重ね、合意形成を図りながら前進できる方
・スピード感のある事業環境において、柔軟に意思決定できる方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収:800万円 ~ 1,000万円
月収:67万円~83万円
月額基本給:67万円~83万円
※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年2回 / 7.1月
半期毎の評価結果により給与改定
・1~6月→7月給与改定
・7~12月→1月給与改定
勤務地
東京都
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 15:00
■フレックスタイム制
・1日の標準労働時間:8時間
・コアタイム 11:00~15:00
・始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(上限月額5万円)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社初日から付与されます( 初年度10日 )
【休日・休暇詳細】
■休暇
- 慶弔休暇
- 夏季休暇(7〜9月の間で3日)
- リフレッシュ休暇(半期ごとに1日)
- アニバーサリー休暇(年1日)
- ヘルスサポート休暇(月2日)
- 看護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2411446
最終更新日:2026/9/14
