年収1,400万円以上／電気・電機の求人・転職情報
315件中の1〜50件を表示
インダクトサームグループジャパン株式会社
仕事内容
【世界26か国に40拠点を置く誘導溶解・誘導加熱のグローバルグループ企業/世界で1社しかない電気誘導設備の専業メーカーです】
誘導溶解設備、誘導加熱設備などの製造・販売・修理事業を展開する当社にて、部門責任者として電気誘導設備導入に伴うプロジェクト管理（プレイング）と部門マネジメントをお任せします。
■具体的な業務内容：
・当社の電気誘導設備導入に伴うプロジェクト遂行業務（工程管理）
・受電盤、動力盤、冷却水ポンプ等の選定、仕様確認
・現地据付時の顧客および業者との折衝、現場指導
・図面作成
・メンバーへの案件振り分けや進捗管理等のマネジメント業務 等
※工事は協力会社へ依頼をするため、実際に作業を行うことはなく、現場での指導や遂行をお任せします。
■その他働き方
・国内出張（月0~3回ほど工事業者へのスーパーバイズ）および海外出張（エンジニア会議/年1回）あり
・海外のグループ会社のエンジニアと、メール等で情報交換あり
誘導溶解設備、誘導加熱設備などの製造・販売・修理事業を展開する当社にて、部門責任者として電気誘導設備導入に伴うプロジェクト管理（プレイング）と部門マネジメントをお任せします。
■具体的な業務内容：
・当社の電気誘導設備導入に伴うプロジェクト遂行業務（工程管理）
・受電盤、動力盤、冷却水ポンプ等の選定、仕様確認
・現地据付時の顧客および業者との折衝、現場指導
・図面作成
・メンバーへの案件振り分けや進捗管理等のマネジメント業務 等
※工事は協力会社へ依頼をするため、実際に作業を行うことはなく、現場での指導や遂行をお任せします。
■その他働き方
・国内出張（月0~3回ほど工事業者へのスーパーバイズ）および海外出張（エンジニア会議/年1回）あり
・海外のグループ会社のエンジニアと、メール等で情報交換あり
求める経験 / スキル
■必須条件
・プロジェクト進行管理の経験をお持ちの方
・AutoCADの使用経験をお持ちの方
・ビジネスにおいて英語の使用経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
■歓迎条件
・大学で機械工学または電気工学を学んだ方
・プロジェクト進行管理の経験をお持ちの方
・AutoCADの使用経験をお持ちの方
・ビジネスにおいて英語の使用経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
■歓迎条件
・大学で機械工学または電気工学を学んだ方
勤務地
兵庫県
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
【配属組織名】
鉄道ビジネスユニット HSEマネジメント部
【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織の概要
当組織は、日立製作所および日立グループがグローバルで展開する鉄道システム事業（Rail Business）の一翼を担い、プロジェクトにおけるHSE（Health, Safety & Environment：安全・衛生・環境）マネジメントを専門的にリードする部門です。
日立は社会インフラ領域における安全性と信頼性を最優先に掲げており、鉄道・モビリティ・施設建設など多様なプロジェクトにおいて、国際標準に準拠したHSEマネジメントシステムの構築と運用を推進しています。
本ポジションは、日立グループのグローバルHSE戦略にもとづき、現場での安全確保・リスク低減・環境負荷削減を実現する中核的役割を担います。
■ミッション
当組織のミッションは以下の通りです。
高度なHSEマネジメントシステムの導入・運用・継続改善
ISO 14001 / 45001 に準拠した仕組みをグローバルで統一的に適用し、GBMS（Global Business Management System）と地域規制（OSHA等）を満たす運用を確立します。
プロジェクトの安全性・コンプライアンスの担保
建設現場や鉄道車両の製造・納入・試験など、安全リスクの高い領域での事故ゼロを目指します。
HSE文化の醸成とステークホルダーの巻き込み
現場作業者、プロジェクトマネージャー、エンジニアリング、調達、顧客など、多様な関係者を巻き込み、HSEを組織文化として定着させます。
データ活用型の安全マネジメントへの進化
事実に基づくリスク分析、Human Factors/HOP（Human & Organizational Performance）の導入、BIツール活用など、科学的アプローチで事故の未然防止に貢献します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■社会に対する価値発揮ポイント
鉄道や社会インフラは、人命を預かる「公共性」の高い事業であり、安全性は社会的信頼の根幹です。本ポジションが提供する価値は以下の通りです。
事故を未然に防ぎ、人命を守る価値
現場での危険源（Hazard）を特定し、リスク低減策を適切に実行することで、作業者と一般市民の安全を守ります。
持続可能な社会インフラの実現
環境マネジメント、負荷低減、法規制順守を通じて、持続可能な都市づくりに貢献します。
日立ブランドの信頼性向上
高品質・高安全性のプロジェクト遂行は、顧客との長期的な信頼関係を築き、グローバルでの競争力向上につながります。
国際標準に沿った安全文化の構築
Human Factors/HOPやデータ駆動型のアプローチを導入し、世界トップレベルの安全文化を現場に根付かせます。
【職務概要】
本ポジションは、日立の鉄道事業における最重要テーマである「安全」を直接担う責任ある役割であり、
社会へ価値を提供しながら、自身の専門性を国際的に発揮できるキャリア領域となります。
【職務詳細】
• 現行のGBMS基準、OSHA規則、FTA基準、および現地手順に従い、プロジェクトに導入されたHSEマネジメントシステムの構築、文書化、実装、維持、および継続的な改善に貢献する。
• 必要に応じて、各部門と連携して更なる管理策を実施することにより、危険源の特定とリスク評価の継続的な発展を支援する。
• 社内および社外HSE監査プログラムを支援する。
• 目標と目標を達成できるHSEプログラムを開発する。
• HSEマネジメントシステムに多様なステークホルダーを関与させる。
• HSEマネジメントシステムにおける機能リーダーおよび最前線従業員のコミュニケーション、参加、および協議に貢献する。
• GBMSおよび現場HSEMS手順に従って、システムにおける事象、インシデント、事故を調査し、報告し、是正措置プロセスに機能リーダーを関与させる。
• プロジェクト内、地域内、および必要に応じて顧客に対して、HSEパフォーマンスを監視、報告、および伝達する。
• 指摘事項、不適合、是正措置／予防措置の特定に貢献する。
• HSEマネジメントシステム、社内ポリシー、および規制要件に準拠した定期的なプロジェクト検査を確実に実施する。
• 現場安全委員会への従業員および経営陣の参加を確保する。
• 契約に基づくHSE要件を効果的に主導・管理する。
• HSEオンボーディングプログラムを管理し、顧客向けトレーニングの調整を支援する。
• 毎週ツールボックストークを実施し、作業安全ブリーフィング／タスクプランニングプログラムを管理する。
• 鉄道車両および列車制御機器の納入および試運転に関するHSE活動を管理
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
① 社会インフラ×高度安全マネジメントという“公共性の高い仕事”
日立グループの鉄道システム事業は、国内外で多数の鉄道車両・信号システムを提供し、毎日数百万人の移動を支えています。
その安全性を守る役割は、社員や現場だけでなく“社会全体の安全を守る仕事”と言えるほど重要な公共性があります。
鉄道は命を預かる公共交通
安全性は社会基盤の信頼性そのもの
技術優位性（車両・制御・デジタル） × 高度HSEの融合
このポジションは、事業を安全に成功へ導く核心的役割を担います。
② 日立の鉄道事業は世界的に成長中／新規性とグローバル性が高い
欧州・米国・アジアで事業を拡大しており、鉄道車両、信号、運行管理、メンテナンスなど幅広い領域で案件が進行しています。
本ポジションでは、海外基準（OSHA/FTA/ISO）に基づくHSEマネジメントが日常業務となり、
グローバル水準の安全文化
データ駆動型のHSE
Human Factors/HOPの導入
多国籍チームとの協働
など、新しいHSEの在り方に触れながら成長できます。
③ ISO準拠・GBMS準拠の本格的なHSEマネジメント構築に携われる
単なる安全管理ではなく、以下のような「仕組みをつくる」レベルの仕事が可能です。
HSE Management Systemの構築・改善
内部監査・外部監査の主導
リスクアセスメント強化
KPI策定とパフォーマンスモニタリング
HSE文化醸成の仕組みづくり
“現場”と“組織マネジメント”の両輪を支えるため、
マネジメントスキル・ファシリテーション力・専門知識・リーダーシップが総合的に磨かれる仕事です。
④ 大きな裁量 × 現場への影響力が極めて高い
プロジェクトHSE Managerは、現場の安全に関する意思決定の中心に位置します。
危険予知・リスク分析の主導
作業手順・対策の具体化
HSE施策をチームに浸透させるリーダーシップ
自ら立てた対策で事故が防止され、作業者の安心につながるという、
手触りのある成果を実感できるポジションです。
⑤多様なステークホルダーを巻き込む“組織を動かす”仕事
HSEは全職種（エンジニア・PM・製造・据付・顧客）と関わるため、
社内外に広いネットワークを築くことができます。
Front-line workers
PM / Construction Manager
Engineering / Manufacturing
顧客（鉄道事業者・自治体）
海外拠点HSEメンバー
「安全」の旗振り役として、組織に影響を与える立場です。
⑥③ データ活用・BIツール・Human Factorsなど先進領域に携われる
従来型のHSEだけでなく、世界的にも注目されている新しいアプローチを導入中。
データ駆動型の安全分析（BIツール）
Human & Organizational Performance（HOP）
重大事故（SIF）予防の深化
行動科学にもとづく安全文化醸成
科学的アプローチで安全レベルを高める、革新的な領域に挑戦できます。
⑦
● 1～3年：プロジェクトHSEマネージャーとして専門性確立
リスクアセスメント、監査、現場管理、顧客対応など実務スキルを習得。
● 3～7年：複数プロジェクトを束ねるリーダーへ
Regional HSE Lead、HSE Specialist など上位ポジションへのステップアップ。
● 7年～：戦略・組織運営の中核へ
Corporate HSE、部門責任者、海外拠点マネジメントなどのキャリアも可能。
● 専門資格による成長も
ISO、BCSP資格など、国際的に通用するHSEプロフェッショナルとしての市場価値向上。
【働く環境】
◆配属組織 / チーム
人数規模： プロジェクトHSEチームは数名～十数名規模。経験豊富なHSEリーダーから、若手の実務担当者まで幅広い構成です。
年齢層： 30代～50代が中心で、鉄道・建設・製造など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
メンバーのタイプ / 人柄：
現場とのコミュニケーションを大切にする、穏やかで協調性の高いメンバーが多い
「安全を守る」ことに誇りを持ち、現場に寄り添う実直なタイプ
データ分析や改善活動が好きな、論理的で前向きな志向を持つ人が多い
雰囲気：
丁寧な情報共有とチームワークを重視した落ち着いた組織。困りごとがあれば相談しやすい環境です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
鉄道ビジネスユニット HSEマネジメント部
【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織の概要
当組織は、日立製作所および日立グループがグローバルで展開する鉄道システム事業（Rail Business）の一翼を担い、プロジェクトにおけるHSE（Health, Safety & Environment：安全・衛生・環境）マネジメントを専門的にリードする部門です。
日立は社会インフラ領域における安全性と信頼性を最優先に掲げており、鉄道・モビリティ・施設建設など多様なプロジェクトにおいて、国際標準に準拠したHSEマネジメントシステムの構築と運用を推進しています。
本ポジションは、日立グループのグローバルHSE戦略にもとづき、現場での安全確保・リスク低減・環境負荷削減を実現する中核的役割を担います。
■ミッション
当組織のミッションは以下の通りです。
高度なHSEマネジメントシステムの導入・運用・継続改善
ISO 14001 / 45001 に準拠した仕組みをグローバルで統一的に適用し、GBMS（Global Business Management System）と地域規制（OSHA等）を満たす運用を確立します。
プロジェクトの安全性・コンプライアンスの担保
建設現場や鉄道車両の製造・納入・試験など、安全リスクの高い領域での事故ゼロを目指します。
HSE文化の醸成とステークホルダーの巻き込み
現場作業者、プロジェクトマネージャー、エンジニアリング、調達、顧客など、多様な関係者を巻き込み、HSEを組織文化として定着させます。
データ活用型の安全マネジメントへの進化
事実に基づくリスク分析、Human Factors/HOP（Human & Organizational Performance）の導入、BIツール活用など、科学的アプローチで事故の未然防止に貢献します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■社会に対する価値発揮ポイント
鉄道や社会インフラは、人命を預かる「公共性」の高い事業であり、安全性は社会的信頼の根幹です。本ポジションが提供する価値は以下の通りです。
事故を未然に防ぎ、人命を守る価値
現場での危険源（Hazard）を特定し、リスク低減策を適切に実行することで、作業者と一般市民の安全を守ります。
持続可能な社会インフラの実現
環境マネジメント、負荷低減、法規制順守を通じて、持続可能な都市づくりに貢献します。
日立ブランドの信頼性向上
高品質・高安全性のプロジェクト遂行は、顧客との長期的な信頼関係を築き、グローバルでの競争力向上につながります。
国際標準に沿った安全文化の構築
Human Factors/HOPやデータ駆動型のアプローチを導入し、世界トップレベルの安全文化を現場に根付かせます。
【職務概要】
本ポジションは、日立の鉄道事業における最重要テーマである「安全」を直接担う責任ある役割であり、
社会へ価値を提供しながら、自身の専門性を国際的に発揮できるキャリア領域となります。
【職務詳細】
• 現行のGBMS基準、OSHA規則、FTA基準、および現地手順に従い、プロジェクトに導入されたHSEマネジメントシステムの構築、文書化、実装、維持、および継続的な改善に貢献する。
• 必要に応じて、各部門と連携して更なる管理策を実施することにより、危険源の特定とリスク評価の継続的な発展を支援する。
• 社内および社外HSE監査プログラムを支援する。
• 目標と目標を達成できるHSEプログラムを開発する。
• HSEマネジメントシステムに多様なステークホルダーを関与させる。
• HSEマネジメントシステムにおける機能リーダーおよび最前線従業員のコミュニケーション、参加、および協議に貢献する。
• GBMSおよび現場HSEMS手順に従って、システムにおける事象、インシデント、事故を調査し、報告し、是正措置プロセスに機能リーダーを関与させる。
• プロジェクト内、地域内、および必要に応じて顧客に対して、HSEパフォーマンスを監視、報告、および伝達する。
• 指摘事項、不適合、是正措置／予防措置の特定に貢献する。
• HSEマネジメントシステム、社内ポリシー、および規制要件に準拠した定期的なプロジェクト検査を確実に実施する。
• 現場安全委員会への従業員および経営陣の参加を確保する。
• 契約に基づくHSE要件を効果的に主導・管理する。
• HSEオンボーディングプログラムを管理し、顧客向けトレーニングの調整を支援する。
• 毎週ツールボックストークを実施し、作業安全ブリーフィング／タスクプランニングプログラムを管理する。
• 鉄道車両および列車制御機器の納入および試運転に関するHSE活動を管理
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
① 社会インフラ×高度安全マネジメントという“公共性の高い仕事”
日立グループの鉄道システム事業は、国内外で多数の鉄道車両・信号システムを提供し、毎日数百万人の移動を支えています。
その安全性を守る役割は、社員や現場だけでなく“社会全体の安全を守る仕事”と言えるほど重要な公共性があります。
鉄道は命を預かる公共交通
安全性は社会基盤の信頼性そのもの
技術優位性（車両・制御・デジタル） × 高度HSEの融合
このポジションは、事業を安全に成功へ導く核心的役割を担います。
② 日立の鉄道事業は世界的に成長中／新規性とグローバル性が高い
欧州・米国・アジアで事業を拡大しており、鉄道車両、信号、運行管理、メンテナンスなど幅広い領域で案件が進行しています。
本ポジションでは、海外基準（OSHA/FTA/ISO）に基づくHSEマネジメントが日常業務となり、
グローバル水準の安全文化
データ駆動型のHSE
Human Factors/HOPの導入
多国籍チームとの協働
など、新しいHSEの在り方に触れながら成長できます。
③ ISO準拠・GBMS準拠の本格的なHSEマネジメント構築に携われる
単なる安全管理ではなく、以下のような「仕組みをつくる」レベルの仕事が可能です。
HSE Management Systemの構築・改善
内部監査・外部監査の主導
リスクアセスメント強化
KPI策定とパフォーマンスモニタリング
HSE文化醸成の仕組みづくり
“現場”と“組織マネジメント”の両輪を支えるため、
マネジメントスキル・ファシリテーション力・専門知識・リーダーシップが総合的に磨かれる仕事です。
④ 大きな裁量 × 現場への影響力が極めて高い
プロジェクトHSE Managerは、現場の安全に関する意思決定の中心に位置します。
危険予知・リスク分析の主導
作業手順・対策の具体化
HSE施策をチームに浸透させるリーダーシップ
自ら立てた対策で事故が防止され、作業者の安心につながるという、
手触りのある成果を実感できるポジションです。
⑤多様なステークホルダーを巻き込む“組織を動かす”仕事
HSEは全職種（エンジニア・PM・製造・据付・顧客）と関わるため、
社内外に広いネットワークを築くことができます。
Front-line workers
PM / Construction Manager
Engineering / Manufacturing
顧客（鉄道事業者・自治体）
海外拠点HSEメンバー
「安全」の旗振り役として、組織に影響を与える立場です。
⑥③ データ活用・BIツール・Human Factorsなど先進領域に携われる
従来型のHSEだけでなく、世界的にも注目されている新しいアプローチを導入中。
データ駆動型の安全分析（BIツール）
Human & Organizational Performance（HOP）
重大事故（SIF）予防の深化
行動科学にもとづく安全文化醸成
科学的アプローチで安全レベルを高める、革新的な領域に挑戦できます。
⑦
● 1～3年：プロジェクトHSEマネージャーとして専門性確立
リスクアセスメント、監査、現場管理、顧客対応など実務スキルを習得。
● 3～7年：複数プロジェクトを束ねるリーダーへ
Regional HSE Lead、HSE Specialist など上位ポジションへのステップアップ。
● 7年～：戦略・組織運営の中核へ
Corporate HSE、部門責任者、海外拠点マネジメントなどのキャリアも可能。
● 専門資格による成長も
ISO、BCSP資格など、国際的に通用するHSEプロフェッショナルとしての市場価値向上。
【働く環境】
◆配属組織 / チーム
人数規模： プロジェクトHSEチームは数名～十数名規模。経験豊富なHSEリーダーから、若手の実務担当者まで幅広い構成です。
年齢層： 30代～50代が中心で、鉄道・建設・製造など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
メンバーのタイプ / 人柄：
現場とのコミュニケーションを大切にする、穏やかで協調性の高いメンバーが多い
「安全を守る」ことに誇りを持ち、現場に寄り添う実直なタイプ
データ分析や改善活動が好きな、論理的で前向きな志向を持つ人が多い
雰囲気：
丁寧な情報共有とチームワークを重視した落ち着いた組織。困りごとがあれば相談しやすい環境です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1) 以下いずれかの経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・建設、製造、鉄道、インフラ等での HSE／安全衛生管理の実務経験（5年以上）
・HSEマネジメントシステム（ISO 14001／45001 等）の 運用または構築経験（5年以上）
・現場安全管理、リスクアセスメント、事故調査、監査対応等の実践経験
(2) HSE関連の基礎知識
・労働安全衛生法、環境規制、危険源特定、リスク低減策等の理解
(3) コミュニケーション能力
・現場作業者・PM・顧客など多様なステークホルダーとの調整経験
・レポート作成（事故報告／監査報告等）の実務経験
(4) PCスキル
・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint、SharePointなど）を業務で問題なく使用できる方
(5) 語学力
・日本語：ネイティブまたはビジネスレベル
・英語：英語での会議実施に支障のないレベル（目安：TOEIC 600点以上必須、800点以上が望ましい）
(6)国内外の出張に柔軟に対応できる方（目安：年40%程度）
【歓迎条件】
・HSEプロジェクトマネジメント経験（複数案件のリード経験）
・ISO 14001 / ISO 45001 認証企業でのHSE運用経験
・OSHA 510／OSHA 500 の資格保有
・BCSP（CSP、CHSTなど）のプロフェッショナル資格
・Human Factors / Human & Organizational Performance（HOP）の知見
・重大事故（SIF）防止に関する知識・経験
・BIツール（Power BI 等）を用いたデータ分析経験
・鉄道、設備、機械安全（Machine Safety）、エルゴノミクス(Ergonomics)の知見
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
1. 共感・ケア
相手の声に積極的に耳を傾け、背景や意図を理解することを大切にします。
関係者全員が納得できるよう配慮し、思いやりを持って行動します。
2. 洞察力・信頼
常に透明性を意識し、オープンで誠実なコミュニケーションを取ります。
自分の判断と行動に責任を持ち、信頼に足る行動を心がけます。
3. コラボレーション・リスペクト
多様なバックグラウンドや専門性を尊重し、チームや文化の壁を越えて協働します。
共通の目標達成に向けて主体的に関与し、互いを尊重しながら成果を作り出します。
4. イノベーション & ラーニング
現状に満足せず、継続的な改善と学習に取り組みます。
新しい視点や創造的なアプローチを積極的に取り入れ、価値ある変化を生み出します。
5. 目的と責任
自らの行動が人や社会、地球に与える影響を意識し、意味ある結果につながる選択を行います。
組織の目的に沿って主体的に行動し、責任を持って結果を出すことにコミットします。
(1) 以下いずれかの経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・建設、製造、鉄道、インフラ等での HSE／安全衛生管理の実務経験（5年以上）
・HSEマネジメントシステム（ISO 14001／45001 等）の 運用または構築経験（5年以上）
・現場安全管理、リスクアセスメント、事故調査、監査対応等の実践経験
(2) HSE関連の基礎知識
・労働安全衛生法、環境規制、危険源特定、リスク低減策等の理解
(3) コミュニケーション能力
・現場作業者・PM・顧客など多様なステークホルダーとの調整経験
・レポート作成（事故報告／監査報告等）の実務経験
(4) PCスキル
・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint、SharePointなど）を業務で問題なく使用できる方
(5) 語学力
・日本語：ネイティブまたはビジネスレベル
・英語：英語での会議実施に支障のないレベル（目安：TOEIC 600点以上必須、800点以上が望ましい）
(6)国内外の出張に柔軟に対応できる方（目安：年40%程度）
【歓迎条件】
・HSEプロジェクトマネジメント経験（複数案件のリード経験）
・ISO 14001 / ISO 45001 認証企業でのHSE運用経験
・OSHA 510／OSHA 500 の資格保有
・BCSP（CSP、CHSTなど）のプロフェッショナル資格
・Human Factors / Human & Organizational Performance（HOP）の知見
・重大事故（SIF）防止に関する知識・経験
・BIツール（Power BI 等）を用いたデータ分析経験
・鉄道、設備、機械安全（Machine Safety）、エルゴノミクス(Ergonomics)の知見
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
1. 共感・ケア
相手の声に積極的に耳を傾け、背景や意図を理解することを大切にします。
関係者全員が納得できるよう配慮し、思いやりを持って行動します。
2. 洞察力・信頼
常に透明性を意識し、オープンで誠実なコミュニケーションを取ります。
自分の判断と行動に責任を持ち、信頼に足る行動を心がけます。
3. コラボレーション・リスペクト
多様なバックグラウンドや専門性を尊重し、チームや文化の壁を越えて協働します。
共通の目標達成に向けて主体的に関与し、互いを尊重しながら成果を作り出します。
4. イノベーション & ラーニング
現状に満足せず、継続的な改善と学習に取り組みます。
新しい視点や創造的なアプローチを積極的に取り入れ、価値ある変化を生み出します。
5. 目的と責任
自らの行動が人や社会、地球に与える影響を意識し、意味ある結果につながる選択を行います。
組織の目的に沿って主体的に行動し、責任を持って結果を出すことにコミットします。
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
複数あり
想定年収
1,280 万円 ~ 1,740 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
デルタ電子株式会社
仕事内容
当社のビルディングオートメーション事業では、BMS（ビル管理システム）やEMS（エネルギーマネジメントシステム）、監視カメラなどの各種ソリューションを提供しています。単なる機器販売にとどまらず、お客様が抱える課題やニーズに応じて最適なシステムを提案し、建物の運用効率向上や省エネルギー化を支援していることが特長です。
また、これまで培ってきたビル設備・エネルギーマネジメント分野の豊富なノウハウを活かし、現在はZEBリニューアル事業の拡大にも注力しています。既存建築物を対象に、調査・診断から設計、省エネ提案、ZEB認証取得支援までをワンストップで提供できる体制の構築を進めています。
脱炭素化や省エネルギー化への社会的ニーズが高まる中、お客様の建物価値向上と環境負荷低減の両立を支援し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
<仕事内容>
ZEBリニューアル案件における改修設計および省エネコンサルティングをお任せします。具体的には、既存建築物の調査・診断から、バリューアップ企画の検討・提案、ZEB認証取得に伴う省エネ計算まで、一連のプロジェクトを主導していただくことをミッションとしています。
・既存建築物の調査・診断、ZEB化・省エネ改修に向けた設計およびコンサルティング業務
・WEBPROを活用した省エネ計算、およびZEB認証取得に向けたコンサルティング業務
・建物の価値向上を目的としたバリューアップ企画の立案および顧客提案
・CASBEE、LEEDなど各種環境認証の取得支援・申請対応
・顧客、協力会社、社内関係部門との調整・折衝およびプロジェクトマネジメント
・調査・企画・設計から認証取得まで、一連のプロセスを主担当として推進
〈その他〉
・国内出張あり
また、これまで培ってきたビル設備・エネルギーマネジメント分野の豊富なノウハウを活かし、現在はZEBリニューアル事業の拡大にも注力しています。既存建築物を対象に、調査・診断から設計、省エネ提案、ZEB認証取得支援までをワンストップで提供できる体制の構築を進めています。
脱炭素化や省エネルギー化への社会的ニーズが高まる中、お客様の建物価値向上と環境負荷低減の両立を支援し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
<仕事内容>
ZEBリニューアル案件における改修設計および省エネコンサルティングをお任せします。具体的には、既存建築物の調査・診断から、バリューアップ企画の検討・提案、ZEB認証取得に伴う省エネ計算まで、一連のプロジェクトを主導していただくことをミッションとしています。
・既存建築物の調査・診断、ZEB化・省エネ改修に向けた設計およびコンサルティング業務
・WEBPROを活用した省エネ計算、およびZEB認証取得に向けたコンサルティング業務
・建物の価値向上を目的としたバリューアップ企画の立案および顧客提案
・CASBEE、LEEDなど各種環境認証の取得支援・申請対応
・顧客、協力会社、社内関係部門との調整・折衝およびプロジェクトマネジメント
・調査・企画・設計から認証取得まで、一連のプロセスを主担当として推進
〈その他〉
・国内出張あり
求める経験 / スキル
【必要スキル】
• 一級建築士資格
• 非住宅建築物における既存改修設計の実務経験（5年以上）
• 既存建築物のZEB化・省エネ改修に関する設計実務経験
• WEBPROによる省エネ計算および、ZEB認証取得に伴う省エネコンサルティング経験
【歓迎スキル】
・建築設備士資格
・エネルギー管理士資格
・CASBEE、LEED等の環境認証に関する知識・実務経験
・組織設計事務所またはゼネコン設計部での実務経験
【求める人物像】
・責任感を持ち、主体的にプロジェクトを推進できる方
・クライアント視点で課題解決に取り組める方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
・チームワークを大切にし、組織全体の成果向上に貢献できる方
• 一級建築士資格
• 非住宅建築物における既存改修設計の実務経験（5年以上）
• 既存建築物のZEB化・省エネ改修に関する設計実務経験
• WEBPROによる省エネ計算および、ZEB認証取得に伴う省エネコンサルティング経験
【歓迎スキル】
・建築設備士資格
・エネルギー管理士資格
・CASBEE、LEED等の環境認証に関する知識・実務経験
・組織設計事務所またはゼネコン設計部での実務経験
【求める人物像】
・責任感を持ち、主体的にプロジェクトを推進できる方
・クライアント視点で課題解決に取り組める方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
・チームワークを大切にし、組織全体の成果向上に貢献できる方
従業員数
390名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
390名
（2026年4月現在）
横河電機株式会社
仕事内容
■募集背景・部門情報
トータルリワーズCoE部は、横河電機グループのグローバル人事制度をリードする専門組織です。
グループ共通の等級制度、報酬制度、評価制度、福利厚生制度、ならびにグローバルモビリティ制度の企画・設計から導入・展開までを担い、世界各地域で働く社員の成長と活躍を支えています。
組織は5名で構成されており、30代から40代を中心とした少数精鋭のチームです。外国籍メンバーも在籍しており、日常的に海外の人事担当者やビジネスリーダーと連携しながら業務を推進しています。グローバルな視点で制度づくりに携わることができるため、国や地域を超えた幅広い経験を積むことができます。
業務の多くはプロジェクトベースで進められ、チーム内では役職や年次にとらわれず自由に意見を出し合いながら課題解決に取り組むオープンな文化があります。一人ひとりが専門性を発揮しながら主体的にプロジェクトをリードし、グローバル人事戦略の実現に貢献しています。
■業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般）
本ポジションは、管理職グレードに位置付けられるスペシャリストポジションです。ピープルマネジメントではなく、高度な専門性を活かしながら、横河電機グループのグローバル人事制度の企画・推進をリードしていただきます。
＜主な業務内容＞
等級制度、報酬制度、役員報酬制度、国内グループ会社向け報酬制度、目標管理・評価制度、グローバルモビリティ制度などの領域のうち、複数の制度をご担当いただきます。
グローバルに適用される人事制度のオーナーとして、制度企画、設計、導入、各地域への展開、運用定着までを一貫してリードしていただきます。
海外の人事責任者や本社経営層と密接に連携しながら、グループ全体の人事戦略の実現に向けた制度設計・運営を推進していただきます。
人事制度や人事システムの導入・刷新プロジェクトにおいて、変革推進の中核メンバーとしてグローバルな展開および定着化をリードしていただきます。
＜このポジションに期待すること＞
現在、横河電機グループはグローバル人事制度および人事システムの刷新を進める重要な変革期にあります。本ポジションには、制度やシステムを単に導入するだけでなく、世界各地域のマネジメント層や従業員の理解・定着を促進し、組織変革を実現する推進役としての活躍を期待しています。
制度企画の専門性とプロジェクト推進力を発揮しながら、グローバルで活躍する人財の成長を支え、横河電機グループの持続的な成長に貢献いただく重要な役割です。
■ポジションの魅力とキャリアパス
経営に近いところで仕事をすることができる点、海外のExecutiveとの接点もあります。特に、海外各子会社の人事責任者とは頻繁にやり取りする機会があります。その中で人事に対する戦略的な視点や、グローバルなものの見方などが養われる機会を得ることができます。将来的にはグローバルCoEのヘッドになることを目指していただきたいと思います。
＜このポジションの魅力＞
本ポジションでは、グループ全体の人事制度や報酬戦略に携わることで、経営に近い立場から組織変革や事業成長を支える経験を積むことができます。
業務を通じて、本社経営層や海外グループ会社の経営陣、人事責任者と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進します。単なる制度運用ではなく、グローバルな視点で人財戦略や組織課題に向き合い、経営と人事をつなぐ役割を担うことができます。
また、世界各地域の多様な文化やビジネス環境を理解しながら制度設計・展開を行うため、グローバル人事プロフェッショナルとしての戦略的視点や視野を広げることができるポジションです。
＜キャリアパス＞
まずは人事制度・報酬制度領域のスペシャリストとして専門性を深めながら、グローバルプロジェクトのリーダーとして経験を積んでいただきます。その後は、グローバルCoEにおける中核人財としてより広い領域を統括し、将来的にはグローバルCoE組織を牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
英語利用の具体的場面と使用頻度
本ポジションでは、グローバル人事制度の企画・設計・導入を、（赴任者ではなく）現地の人事責任者／人事担当者と共に推進していただきます。
海外メンバーとの会議やプレゼンテーション、ワークショップ、ディスカッション、メールやチャットによるやり取りは、ほぼ全て英語で日常的に行います。企画資料、提案書、制度説明資料、ガイドラインなどの成果物についても、英語または日英両言語で作成することが基本となります。
また、海外グループ会社の人事責任者・人事担当者は、制度を共に作り上げ、推進していく重要なパートナーです。そのため、会議での発言やプレゼンテーションだけでなく、日々の相談や意見交換、課題に関する率直な議論、雑談を含めた関係構築など、日本語で同僚とコミュニケーションを取るのと同じような感覚で英語を使いながら協働できることを期待しています。
受け身で情報を受け取るだけではなく、一方的にこちらから通達するだけではなく、自ら海外メンバーに声を掛けてミーティングを設定し、議論をリードしたり、必要な情報を収集したりするなど、主体的にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進していただくことを期待しています。
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：0回／年 海外：1回／年
在宅頻度
状況に応じて利用可
トータルリワーズCoE部は、横河電機グループのグローバル人事制度をリードする専門組織です。
グループ共通の等級制度、報酬制度、評価制度、福利厚生制度、ならびにグローバルモビリティ制度の企画・設計から導入・展開までを担い、世界各地域で働く社員の成長と活躍を支えています。
組織は5名で構成されており、30代から40代を中心とした少数精鋭のチームです。外国籍メンバーも在籍しており、日常的に海外の人事担当者やビジネスリーダーと連携しながら業務を推進しています。グローバルな視点で制度づくりに携わることができるため、国や地域を超えた幅広い経験を積むことができます。
業務の多くはプロジェクトベースで進められ、チーム内では役職や年次にとらわれず自由に意見を出し合いながら課題解決に取り組むオープンな文化があります。一人ひとりが専門性を発揮しながら主体的にプロジェクトをリードし、グローバル人事戦略の実現に貢献しています。
■業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般）
本ポジションは、管理職グレードに位置付けられるスペシャリストポジションです。ピープルマネジメントではなく、高度な専門性を活かしながら、横河電機グループのグローバル人事制度の企画・推進をリードしていただきます。
＜主な業務内容＞
等級制度、報酬制度、役員報酬制度、国内グループ会社向け報酬制度、目標管理・評価制度、グローバルモビリティ制度などの領域のうち、複数の制度をご担当いただきます。
グローバルに適用される人事制度のオーナーとして、制度企画、設計、導入、各地域への展開、運用定着までを一貫してリードしていただきます。
海外の人事責任者や本社経営層と密接に連携しながら、グループ全体の人事戦略の実現に向けた制度設計・運営を推進していただきます。
人事制度や人事システムの導入・刷新プロジェクトにおいて、変革推進の中核メンバーとしてグローバルな展開および定着化をリードしていただきます。
＜このポジションに期待すること＞
現在、横河電機グループはグローバル人事制度および人事システムの刷新を進める重要な変革期にあります。本ポジションには、制度やシステムを単に導入するだけでなく、世界各地域のマネジメント層や従業員の理解・定着を促進し、組織変革を実現する推進役としての活躍を期待しています。
制度企画の専門性とプロジェクト推進力を発揮しながら、グローバルで活躍する人財の成長を支え、横河電機グループの持続的な成長に貢献いただく重要な役割です。
■ポジションの魅力とキャリアパス
経営に近いところで仕事をすることができる点、海外のExecutiveとの接点もあります。特に、海外各子会社の人事責任者とは頻繁にやり取りする機会があります。その中で人事に対する戦略的な視点や、グローバルなものの見方などが養われる機会を得ることができます。将来的にはグローバルCoEのヘッドになることを目指していただきたいと思います。
＜このポジションの魅力＞
本ポジションでは、グループ全体の人事制度や報酬戦略に携わることで、経営に近い立場から組織変革や事業成長を支える経験を積むことができます。
業務を通じて、本社経営層や海外グループ会社の経営陣、人事責任者と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進します。単なる制度運用ではなく、グローバルな視点で人財戦略や組織課題に向き合い、経営と人事をつなぐ役割を担うことができます。
また、世界各地域の多様な文化やビジネス環境を理解しながら制度設計・展開を行うため、グローバル人事プロフェッショナルとしての戦略的視点や視野を広げることができるポジションです。
＜キャリアパス＞
まずは人事制度・報酬制度領域のスペシャリストとして専門性を深めながら、グローバルプロジェクトのリーダーとして経験を積んでいただきます。その後は、グローバルCoEにおける中核人財としてより広い領域を統括し、将来的にはグローバルCoE組織を牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
英語利用の具体的場面と使用頻度
本ポジションでは、グローバル人事制度の企画・設計・導入を、（赴任者ではなく）現地の人事責任者／人事担当者と共に推進していただきます。
海外メンバーとの会議やプレゼンテーション、ワークショップ、ディスカッション、メールやチャットによるやり取りは、ほぼ全て英語で日常的に行います。企画資料、提案書、制度説明資料、ガイドラインなどの成果物についても、英語または日英両言語で作成することが基本となります。
また、海外グループ会社の人事責任者・人事担当者は、制度を共に作り上げ、推進していく重要なパートナーです。そのため、会議での発言やプレゼンテーションだけでなく、日々の相談や意見交換、課題に関する率直な議論、雑談を含めた関係構築など、日本語で同僚とコミュニケーションを取るのと同じような感覚で英語を使いながら協働できることを期待しています。
受け身で情報を受け取るだけではなく、一方的にこちらから通達するだけではなく、自ら海外メンバーに声を掛けてミーティングを設定し、議論をリードしたり、必要な情報を収集したりするなど、主体的にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進していただくことを期待しています。
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：0回／年 海外：1回／年
在宅頻度
状況に応じて利用可
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかの経験を5年以上お持ちの方
・人事制度（等級・報酬・評価制度等）の企画・設計・導入経験
・人事制度の運用設計、制度改定、運用改善の経験
・人事領域における幅広い実務経験を有し、人事制度の企画・運用に主体的に携わった経験
・複数会社の人事制度
■歓迎要件
・コンサルティングファームでグローバルHR戦略に係る業務経験
・海外現地法人向け人事制度の企画立案・導入の経験（グローバルプロジェクト等）
・経営陣とのディスカッション、経営陣に対する意思決定支援、合意形成経験
・役員報酬制度の設計経験
・リーダー/管理職経験3年以上
・法学部出身
以下のいずれかの経験を5年以上お持ちの方
・人事制度（等級・報酬・評価制度等）の企画・設計・導入経験
・人事制度の運用設計、制度改定、運用改善の経験
・人事領域における幅広い実務経験を有し、人事制度の企画・運用に主体的に携わった経験
・複数会社の人事制度
■歓迎要件
・コンサルティングファームでグローバルHR戦略に係る業務経験
・海外現地法人向け人事制度の企画立案・導入の経験（グローバルプロジェクト等）
・経営陣とのディスカッション、経営陣に対する意思決定支援、合意形成経験
・役員報酬制度の設計経験
・リーダー/管理職経験3年以上
・法学部出身
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,600 万円
ミネベアミツミ株式会社
仕事内容
【募集背景】
グローバル企業としてのコンプライアンス体制強化は経営課題の一つです。国内外の法規制遵守、倫理的な企業活動の推進、リスク管理体制の徹底を通じて、持続的な成長を支える強固な基盤を構築するため、この度、コンプライアンス推進室を牽引する室長候補を募集いたします。
【職務内容】
コンプライアンス推進室長候補として、国内外のグループ会社を含むミネベアミツミグループ全体のコンプライアンス体制の強化・推進をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。
＜具体的業務＞
◇コンプライアンス体制の企画・構築・運用
・全社コンプライアンス推進計画の策定と実行
・国内外の法規制や社会情勢の変化に対応したコンプライアンス・プログラムの継続的な改善
◇内部通報制度の高度化と運用
・内部通報制度（ホットライン）の企画・運用・改善、および社内への周知徹底
・通報案件の受付、調査、分析、および是正措置の勧告・実行支援
◇企業倫理・行動規範の浸透
・行動規範の定期的な見直し、策定、および社内への浸透活動の推進
◇コンプライアンス委員会の運営
・委員会の事務局として、議題設定、資料作成、議事進行支援、経営層へのレポーティング
・委員会での決議事項や提言事項の実行フォローアップ
◇コンプライアンス教育・研修の企画と実施
・階層別研修、e-learning、最新トピックス研修など、効果的な教育プログラムの企画・開発・実施
◇コンプライアンス文化の醸成
・コンプライアンス意識向上のための各種啓発活動（イントラネットでの情報発信、コンプライアンス月間の企画・実行等）のリード
・グローバルでのコンプライアンス推進
◇組織マネジメント
※役員へのレポート対応
【出張について】
・出張：国内外で適宜発生
＜会社の特徴＞
◆更なる成長を続ける"カギ” ～オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
当社の売上高は、2025年3月期では1.5兆円を達成し、12期連続で過去最高を更新中。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、
「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。
◆統合報告書
https://www.minebeamitsumi.com/corp/investors/disclosure/integrated_report/
グローバル企業としてのコンプライアンス体制強化は経営課題の一つです。国内外の法規制遵守、倫理的な企業活動の推進、リスク管理体制の徹底を通じて、持続的な成長を支える強固な基盤を構築するため、この度、コンプライアンス推進室を牽引する室長候補を募集いたします。
【職務内容】
コンプライアンス推進室長候補として、国内外のグループ会社を含むミネベアミツミグループ全体のコンプライアンス体制の強化・推進をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。
＜具体的業務＞
◇コンプライアンス体制の企画・構築・運用
・全社コンプライアンス推進計画の策定と実行
・国内外の法規制や社会情勢の変化に対応したコンプライアンス・プログラムの継続的な改善
◇内部通報制度の高度化と運用
・内部通報制度（ホットライン）の企画・運用・改善、および社内への周知徹底
・通報案件の受付、調査、分析、および是正措置の勧告・実行支援
◇企業倫理・行動規範の浸透
・行動規範の定期的な見直し、策定、および社内への浸透活動の推進
◇コンプライアンス委員会の運営
・委員会の事務局として、議題設定、資料作成、議事進行支援、経営層へのレポーティング
・委員会での決議事項や提言事項の実行フォローアップ
◇コンプライアンス教育・研修の企画と実施
・階層別研修、e-learning、最新トピックス研修など、効果的な教育プログラムの企画・開発・実施
◇コンプライアンス文化の醸成
・コンプライアンス意識向上のための各種啓発活動（イントラネットでの情報発信、コンプライアンス月間の企画・実行等）のリード
・グローバルでのコンプライアンス推進
◇組織マネジメント
※役員へのレポート対応
【出張について】
・出張：国内外で適宜発生
＜会社の特徴＞
◆更なる成長を続ける"カギ” ～オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
当社の売上高は、2025年3月期では1.5兆円を達成し、12期連続で過去最高を更新中。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、
「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。
◆統合報告書
https://www.minebeamitsumi.com/corp/investors/disclosure/integrated_report/
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・事業会社、法律事務所、コンサルティングファーム等での法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験（目安：10年以上）
・内部通報制度の運用、コンプライアンス体制の企画・構築経験
・各種関連法規（輸出入規制、人権対応、反贈収賄、プライバシー等）に関する基礎知識
・高いコミュニケーション能力と調整能力（経営層から現場社員まで、様々なステークホルダーと円滑な関係を構築できる方）
＜歓迎要件＞
・部下やチームのマネジメント経験
・弁護士(米国含む）、公認不正検査士（CFE）等の関連資格
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との連携業務があります）
・事業会社、法律事務所、コンサルティングファーム等での法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験（目安：10年以上）
・内部通報制度の運用、コンプライアンス体制の企画・構築経験
・各種関連法規（輸出入規制、人権対応、反贈収賄、プライバシー等）に関する基礎知識
・高いコミュニケーション能力と調整能力（経営層から現場社員まで、様々なステークホルダーと円滑な関係を構築できる方）
＜歓迎要件＞
・部下やチームのマネジメント経験
・弁護士(米国含む）、公認不正検査士（CFE）等の関連資格
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との連携業務があります）
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
勤務地
東京都
想定年収
1,150 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
Vertiv Japan合同会社
仕事内容
■Overview
Support sales through technical expertise across cooling (HVAC) or power systems (UPS, electrical) for data center and critical infrastructure projects.
■Key Responsibilities
-Provide technical support and system design for customer projects
-Prepare proposals, drawings, and Bill of Quantities (BOQ)
-Support bids/tenders and work with consultants, contractors, and end users
-Deliver product training to sales teams and partners
-Support product launches and go-to-market activities
■Technical Scope
Depending on background, you will manage either one of the following product:
Mechanical systems: HVAC solutions (chillers, cooling systems, air handling)
or
Electrical systems: Power infrastructure (UPS, STS, low‑ to medium‑voltage equipment)
Support sales through technical expertise across cooling (HVAC) or power systems (UPS, electrical) for data center and critical infrastructure projects.
■Key Responsibilities
-Provide technical support and system design for customer projects
-Prepare proposals, drawings, and Bill of Quantities (BOQ)
-Support bids/tenders and work with consultants, contractors, and end users
-Deliver product training to sales teams and partners
-Support product launches and go-to-market activities
■Technical Scope
Depending on background, you will manage either one of the following product:
Mechanical systems: HVAC solutions (chillers, cooling systems, air handling)
or
Electrical systems: Power infrastructure (UPS, STS, low‑ to medium‑voltage equipment)
求める経験 / スキル
-Engineering Background (Mechanical, Electrical, or related field)
-Experience in Technical Sales / Pre-Sales / Application Engineering
-Background in one or more of the following:
HVAC / Cooling systems (CRAC, Chiller, AHU)
Electrical systems (UPS, Power distribution)
Data center infrastructure
Industrial or building systems engineering
-Experience in Technical Sales / Pre-Sales / Application Engineering
-Background in one or more of the following:
HVAC / Cooling systems (CRAC, Chiller, AHU)
Electrical systems (UPS, Power distribution)
Data center infrastructure
Industrial or building systems engineering
従業員数
35名
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
35名
プライム上場の電力量計メーカー
仕事内容
決算関連
IR・SR面談
適時開示
統合報告書
株主総会
若手社員育成
IR・SR面談
適時開示
統合報告書
株主総会
若手社員育成
求める経験 / スキル
＊上場会社における上記「職務内容」に記載の業務に関する実務経験
＊課長職（またはそれ以上）の職位でのチームマネジメント経験
＊IR・SR部門の立場での財務・経理・税務部門、経営企画部門等との協働経験
＊財務・経理部門、経営企画部門等における予算策定、業績管理、経営計画策定、配当政策・資本政策の企画等
＊課長職（またはそれ以上）の職位でのチームマネジメント経験
＊IR・SR部門の立場での財務・経理・税務部門、経営企画部門等との協働経験
＊財務・経理部門、経営企画部門等における予算策定、業績管理、経営計画策定、配当政策・資本政策の企画等
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,420 万円
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【事業内容】
ICW事業では、現在の日本が抱える社会課題に直結した新規事業として複数のSaaS事業を展開しており、各サービスやマーケ/セールス/CS等のGTM活動から収集されたデータをサービス横断型で活用できるデータプラットフォームの構築を進めています。今回、本プラットフォームの拡大を行っていくため、体制強化にあたり採用活動を実施しています。
【業務内容詳細】
・ICW事業におけるデータプラットフォームのアーキテクチャ設計・技術戦略の策定および全体リード
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の設計方針策定・アーキテクチャ設計・最適化
・データ基盤における非機能要件（スケーラビリティ、可用性、セキュリティ、コスト）の設計および統括
・各プロダクトおよび業務システムとのデータ統合方針の策定（ETL/ELT、ストリーミング含む）
・データパイプライン設計・実装における技術的意思決定およびレビュー
・データ品質・監視・運用設計の方針策定およびSRE観点での安定稼働のリード
・データガバナンスおよびアクセス制御（RBAC）の設計方針策定
・Databricksおよびクラウド基盤のコスト最適化方針の策定・管理
・Data/AIエンジニア、PFエンジニア、Analytics Engineer等と連携した開発推進および技術リード
・チームの技術力向上に向けたレビュー、標準化、ベストプラクティスの整備
【携わる商材】
法人向ITサービスやDXサービス。KOTOBAL（自治体・他業種向けハイブリッド通訳アプリ）、COCOMITE（オンラインマニュアル共有サービス）、tomoLinks（学習支援サービス）など
【本ポジションの魅力】
・複数のB2B SaaS（KOTOBAL / COCOMITE / tomoLinks等）を横断するデータを統合し、事業の意思決定を支えるデータプラットフォームの中核設計をリードできるポジション
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の立ち上げ・高度化において、アーキテクチャおよび技術方針の策定を主導できる環境
・単なる基盤構築ではなく、事業KPI（MRR、LTV、チャーン等）やAI活用に直結する“価値創出型データ基盤”の設計責任を担うことができる
・RevOps / Data・AIエンジニア / プロダクトチームと連携し、データを起点とした事業成長を技術面からリードできる
・将来的には、リアルタイムデータ処理、AI基盤（MLOps / Feature Platform）への拡張など、データ・AI基盤全体の技術責任者としてのキャリア形成が可能
・不確実性の高い環境において、技術選定・アーキテクチャ設計・開発方針の意思決定を担うリードエンジニアとしての役割を期待
【リモートワーク頻度】
コニカミノルタ全社として週3日以上の出社を推奨し、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用しています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
ICW事業では、現在の日本が抱える社会課題に直結した新規事業として複数のSaaS事業を展開しており、各サービスやマーケ/セールス/CS等のGTM活動から収集されたデータをサービス横断型で活用できるデータプラットフォームの構築を進めています。今回、本プラットフォームの拡大を行っていくため、体制強化にあたり採用活動を実施しています。
【業務内容詳細】
・ICW事業におけるデータプラットフォームのアーキテクチャ設計・技術戦略の策定および全体リード
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の設計方針策定・アーキテクチャ設計・最適化
・データ基盤における非機能要件（スケーラビリティ、可用性、セキュリティ、コスト）の設計および統括
・各プロダクトおよび業務システムとのデータ統合方針の策定（ETL/ELT、ストリーミング含む）
・データパイプライン設計・実装における技術的意思決定およびレビュー
・データ品質・監視・運用設計の方針策定およびSRE観点での安定稼働のリード
・データガバナンスおよびアクセス制御（RBAC）の設計方針策定
・Databricksおよびクラウド基盤のコスト最適化方針の策定・管理
・Data/AIエンジニア、PFエンジニア、Analytics Engineer等と連携した開発推進および技術リード
・チームの技術力向上に向けたレビュー、標準化、ベストプラクティスの整備
【携わる商材】
法人向ITサービスやDXサービス。KOTOBAL（自治体・他業種向けハイブリッド通訳アプリ）、COCOMITE（オンラインマニュアル共有サービス）、tomoLinks（学習支援サービス）など
【本ポジションの魅力】
・複数のB2B SaaS（KOTOBAL / COCOMITE / tomoLinks等）を横断するデータを統合し、事業の意思決定を支えるデータプラットフォームの中核設計をリードできるポジション
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の立ち上げ・高度化において、アーキテクチャおよび技術方針の策定を主導できる環境
・単なる基盤構築ではなく、事業KPI（MRR、LTV、チャーン等）やAI活用に直結する“価値創出型データ基盤”の設計責任を担うことができる
・RevOps / Data・AIエンジニア / プロダクトチームと連携し、データを起点とした事業成長を技術面からリードできる
・将来的には、リアルタイムデータ処理、AI基盤（MLOps / Feature Platform）への拡張など、データ・AI基盤全体の技術責任者としてのキャリア形成が可能
・不確実性の高い環境において、技術選定・アーキテクチャ設計・開発方針の意思決定を担うリードエンジニアとしての役割を期待
【リモートワーク頻度】
コニカミノルタ全社として週3日以上の出社を推奨し、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用しています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
1.クラウド環境におけるデータ基盤のアーキテクチャ設計・構築経験
（AWS / Azure / GCPいずれか）
2.データ処理基盤の設計・開発経験
3.データパイプライン（ETL/ELT）の設計および技術選定に関わった経験
4.データモデリング（DWH / データマート設計）における設計経験
5.複数ステークホルダーと連携し、技術的意思決定を行いながらプロジェクトをリードした経験
【歓迎要件】
1.Databricksにおけるアーキテクチャ設計・運用経験（Unity Catalog / Delta Lake等）
2.ストリーミング処理（Kafka / Structured Streaming等）の設計・実装経験
3.dbt等を用いたデータ変換・モデリングの設計経験
4.データ品質・データガバナンス（品質管理、RBAC等）の設計経験
5.データを事業価値（KPI・AI活用等）に繋げる視点で意思決定できる能力
【求める人物像】
・ひかれたレールに従うのではなく、事業や技術の状況を踏まえ、自ら課題を定義し解決までリードできる方
・Databricksをはじめとした先端技術に関心を持ちつつ、単なる技術志向に留まらず、事業価値に繋げる視点でモノづくりを楽しめる方
・仮説思考と論理的思考に基づき、構想・戦略の立案から技術的意思決定・実行まで一貫して推進できる方
1.クラウド環境におけるデータ基盤のアーキテクチャ設計・構築経験
（AWS / Azure / GCPいずれか）
2.データ処理基盤の設計・開発経験
3.データパイプライン（ETL/ELT）の設計および技術選定に関わった経験
4.データモデリング（DWH / データマート設計）における設計経験
5.複数ステークホルダーと連携し、技術的意思決定を行いながらプロジェクトをリードした経験
【歓迎要件】
1.Databricksにおけるアーキテクチャ設計・運用経験（Unity Catalog / Delta Lake等）
2.ストリーミング処理（Kafka / Structured Streaming等）の設計・実装経験
3.dbt等を用いたデータ変換・モデリングの設計経験
4.データ品質・データガバナンス（品質管理、RBAC等）の設計経験
5.データを事業価値（KPI・AI活用等）に繋げる視点で意思決定できる能力
【求める人物像】
・ひかれたレールに従うのではなく、事業や技術の状況を踏まえ、自ら課題を定義し解決までリードできる方
・Databricksをはじめとした先端技術に関心を持ちつつ、単なる技術志向に留まらず、事業価値に繋げる視点でモノづくりを楽しめる方
・仮説思考と論理的思考に基づき、構想・戦略の立案から技術的意思決定・実行まで一貫して推進できる方
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【事業内容】
コニカミノルタの中核事業である情報機器領域は、今まさに次の10年に向けた構造変革のフェーズを迎えています。
その変革の司令塔として新設されたのが「BT事業戦略部」です。(2025年4月に新設)
デジタルワークプレイス事業本部とプロフェッショナル事業本部を横断し、情報機器全体の中長期戦略を描き、実行を支える役割を担っています。
具体的には、2030年に向けた中長期戦略の策定・実行推進役として、事業全体の成長と変革をリードし、データ/AI活用によるBPR・DX推進（生産性向上）、個別事業の戦略支援など、多岐にわたる領域で組織力強化を図っています。
【解決したい課題】
・AI・データを活用した次世代営業モデルへの転換
・グローバルでの営業トランスフォーメーションの加速
【業務内容詳細】
グローバル営業変革の推進リーダーとして、営業活動におけるAIエージェント活用、CRM・データ基盤活用、業務プロセス改革を推進。日本・米国・欧州等のステークホルダーと連携し、営業領域におけるAI活用構想の策定からPoC、グローバル展開、定着化まで牽引いただき、営業組織全体の生産性向上と競争力強化を推進いただきます。
【携わる商材】
法人向ITサービスやDXサービス。KOTOBAL（自治体・他業種向けハイブリッド通訳アプリ）、COCOMITE（オンラインマニュアル共有サービス）、tomoLinks（学習支援サービス）など
【本ポジションの魅力】
・グローバル規模の営業AI変革をE2Eでリードできる：単なるツール導入ではなく、AIを前提とした営業改革の将来像を描き、構想策定から実装・定着まで一気通貫で推進できます。
・経営インパクトの大きい改革テーマに携われる：営業生産性向上や売上拡大、顧客体験向上など、事業成長に直結する重要テーマをリードし、自らの成果が会社全体へ大きな影響を与えることを実感できます。
・グローバルな変革リーダーとして成長できる：米国・欧州・日本の経営層や現場リーダーと協働しながら、多様な文化や価値観を超えて変革を推進する経験を積むことができます。
・将来的なキャリアの広がり：グローバル事業戦略、営業変革責任者、DX・AX推進責任者、海外販社マネジメントなど、経営に近いポジションでの活躍機会があります。
【リモートワーク頻度】
リモートワーク併用可能
※コニカミノルタ全社として、最低週2回の出社を原則としています。尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります
【転職者へのメッセージ】
社会の変化がますます加速する中、コニカミノルタは大きな転換期を迎えています。そんな中、私たちはAIを活用したグローバルでの変革を、本気で推進しています。世界中の仲間たちと協働しながら、現場・データ・業務プロセスをつなぎ、AI時代のオペレーティングモデルを構築することは、簡単な挑戦ではありません。一方で、自らの構想がグローバル標準となり、組織や事業成長に大きなインパクトを与える、非常にやりがいのあるポジションです。
「『AI×人間』の新しいビジネスプロセスをデザインし、変化を楽しみながら変革に挑戦したい。そのような志を持つ方と、ぜひ一緒に未来の主力事業の根幹を作っていきたいと考えています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
コニカミノルタの中核事業である情報機器領域は、今まさに次の10年に向けた構造変革のフェーズを迎えています。
その変革の司令塔として新設されたのが「BT事業戦略部」です。(2025年4月に新設)
デジタルワークプレイス事業本部とプロフェッショナル事業本部を横断し、情報機器全体の中長期戦略を描き、実行を支える役割を担っています。
具体的には、2030年に向けた中長期戦略の策定・実行推進役として、事業全体の成長と変革をリードし、データ/AI活用によるBPR・DX推進（生産性向上）、個別事業の戦略支援など、多岐にわたる領域で組織力強化を図っています。
【解決したい課題】
・AI・データを活用した次世代営業モデルへの転換
・グローバルでの営業トランスフォーメーションの加速
【業務内容詳細】
グローバル営業変革の推進リーダーとして、営業活動におけるAIエージェント活用、CRM・データ基盤活用、業務プロセス改革を推進。日本・米国・欧州等のステークホルダーと連携し、営業領域におけるAI活用構想の策定からPoC、グローバル展開、定着化まで牽引いただき、営業組織全体の生産性向上と競争力強化を推進いただきます。
【携わる商材】
法人向ITサービスやDXサービス。KOTOBAL（自治体・他業種向けハイブリッド通訳アプリ）、COCOMITE（オンラインマニュアル共有サービス）、tomoLinks（学習支援サービス）など
【本ポジションの魅力】
・グローバル規模の営業AI変革をE2Eでリードできる：単なるツール導入ではなく、AIを前提とした営業改革の将来像を描き、構想策定から実装・定着まで一気通貫で推進できます。
・経営インパクトの大きい改革テーマに携われる：営業生産性向上や売上拡大、顧客体験向上など、事業成長に直結する重要テーマをリードし、自らの成果が会社全体へ大きな影響を与えることを実感できます。
・グローバルな変革リーダーとして成長できる：米国・欧州・日本の経営層や現場リーダーと協働しながら、多様な文化や価値観を超えて変革を推進する経験を積むことができます。
・将来的なキャリアの広がり：グローバル事業戦略、営業変革責任者、DX・AX推進責任者、海外販社マネジメントなど、経営に近いポジションでの活躍機会があります。
【リモートワーク頻度】
リモートワーク併用可能
※コニカミノルタ全社として、最低週2回の出社を原則としています。尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります
【転職者へのメッセージ】
社会の変化がますます加速する中、コニカミノルタは大きな転換期を迎えています。そんな中、私たちはAIを活用したグローバルでの変革を、本気で推進しています。世界中の仲間たちと協働しながら、現場・データ・業務プロセスをつなぎ、AI時代のオペレーティングモデルを構築することは、簡単な挑戦ではありません。一方で、自らの構想がグローバル標準となり、組織や事業成長に大きなインパクトを与える、非常にやりがいのあるポジションです。
「『AI×人間』の新しいビジネスプロセスをデザインし、変化を楽しみながら変革に挑戦したい。そのような志を持つ方と、ぜひ一緒に未来の主力事業の根幹を作っていきたいと考えています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社またはコンサルティングファームにおいて、営業改革、DX、AI活用プロジェクトをリードした経験（3年以上）
・データ・AIを活用した業務変革プロジェクトの企画から実行、定着までを主導した経験
・営業業務全般（ターゲティング、商談管理、提案活動、顧客管理等）に関する深い知識
・AI・データ活用に関する基本的な知識（生成AI、ML、Agent活用、CRM、CDP等）
・日本語および英語でのビジネスコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・営業AIソリューション（商談分析、営業コーチング、ターゲティング、提案生成等）の導入経験
・多国籍メンバーとのプロジェクト推進経験
・Salesforce、Dynamics 365等CRMの導入・改善経験
・データプラットフォーム構築やデータガバナンス整備経験
【求める人物像】
・変革を牽引できるリーダー：既存業務の延長ではなく、AIを前提とした新しい営業プロセスや組織の在り方を描き、周囲を巻き込みながら実現できる方。
・グローバルマインドを持つ方：文化や考え方の違いを尊重しながら、日本・米国・欧州の関係者と協働し、共通のゴールに向けてプロジェクトを推進できる方。
・テクノロジーをビジネス成果につなげられる方：AIやデータ活用を手段として捉え、売上向上、生産性向上、顧客体験向上などの具体的な成果創出にコミットできる方。
・学習意欲と好奇心が高い方：急速に進化するAI技術やビジネスモデルを継続的に学び、自ら変化を楽しみながら組織へ展開できる方。
・事業会社またはコンサルティングファームにおいて、営業改革、DX、AI活用プロジェクトをリードした経験（3年以上）
・データ・AIを活用した業務変革プロジェクトの企画から実行、定着までを主導した経験
・営業業務全般（ターゲティング、商談管理、提案活動、顧客管理等）に関する深い知識
・AI・データ活用に関する基本的な知識（生成AI、ML、Agent活用、CRM、CDP等）
・日本語および英語でのビジネスコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・営業AIソリューション（商談分析、営業コーチング、ターゲティング、提案生成等）の導入経験
・多国籍メンバーとのプロジェクト推進経験
・Salesforce、Dynamics 365等CRMの導入・改善経験
・データプラットフォーム構築やデータガバナンス整備経験
【求める人物像】
・変革を牽引できるリーダー：既存業務の延長ではなく、AIを前提とした新しい営業プロセスや組織の在り方を描き、周囲を巻き込みながら実現できる方。
・グローバルマインドを持つ方：文化や考え方の違いを尊重しながら、日本・米国・欧州の関係者と協働し、共通のゴールに向けてプロジェクトを推進できる方。
・テクノロジーをビジネス成果につなげられる方：AIやデータ活用を手段として捉え、売上向上、生産性向上、顧客体験向上などの具体的な成果創出にコミットできる方。
・学習意欲と好奇心が高い方：急速に進化するAI技術やビジネスモデルを継続的に学び、自ら変化を楽しみながら組織へ展開できる方。
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
外資系機電メーカー
仕事内容
■洗濯機メーカーの同社にて商品開発、企画業務等をお任せ致します。
【主な業務内容】
・冷蔵庫或いは洗濯機商品企画・開発・設計品質など全般の経営・マネジメント。
・リーディング商品の創出。
・Ｒ＆Ｄ社内プロセス、設計方法、工具などの改善により社内企画・開発効率の向上。
・販社・工場・本社と調整し、生産性向上とＲ＆Ｄの運営効率の向上。
【主な業務内容】
・冷蔵庫或いは洗濯機商品企画・開発・設計品質など全般の経営・マネジメント。
・リーディング商品の創出。
・Ｒ＆Ｄ社内プロセス、設計方法、工具などの改善により社内企画・開発効率の向上。
・販社・工場・本社と調整し、生産性向上とＲ＆Ｄの運営効率の向上。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・商品企画業務
・マーケティング業務
・リサーチ業務経験
【尚可条件】
・市場、ユーザーニーズ、トレンドを踏まえた商品企画力
・プロジェクト推進の為の折衝力、コミュニケーション力、リーダーシップ
・語学力(英語・中国語など)
・商品企画業務
・マーケティング業務
・リサーチ業務経験
【尚可条件】
・市場、ユーザーニーズ、トレンドを踏まえた商品企画力
・プロジェクト推進の為の折衝力、コミュニケーション力、リーダーシップ
・語学力(英語・中国語など)
勤務地
京都府
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
三栄電機株式会社
仕事内容
◆ポジションの概要
当社は、医療・金融分野などで国内トップシェアを誇る小型プリンターのリーディングカンパニーです。
■採用背景について：
組織強化と事業拡大に伴い、新たに海外営業職を募集いたします。当社は、1968年に創業し、小型プリンターの開発、製造、販売及び関連機
器の販売を行っております。国内では医療分野で高いシェアを誇っており、血圧測定のプリンターや待合番号を発行するプリンター、その他様
々なシチュエーションで当社の製品が使われております。そんな当社の海外営業部にて事業拡大に伴い、新たに営業職を募集いたします。
※製品企画～開発～販売まで一気通貫で手がける強みを活かし、近年では海外市場や決済端末分野への展開を強化中です。
■仕事内容について：
・海外の顧客に対し、小型プリンターの提案を行っていただきます。
・新規での問い合わせやこれまで取引のある顧客に対して、基本的にはメールでニーズのヒアリングや商品の提案を行っていただきます。
・顧客は、フランス・スペイン・イタリア・アメリカなどの欧米がメインとなります。言語は英語を使用しますが、基本的にはメールでのやり
取りになります。
※年に3回、4回（1回あたり1週間）の海外出張がございます。
・オフィスや自宅で使用するプリンターではなく、ガソリンスタンドのレシートの発行、無人支払端末など、日常的な様々なシチュエーション
で使用するプリンターになります。そのため顧客の業界属性も様々です。
・受注後の納品のサポート、納品後のアフターフォロー業務（当社が評価を得ている大切な業務になります）
配属先組織＆キャリアについて：
海外営業部は4名ほどで構成されております。受注後の納品をサポート担当である貿易アシスタントの方もおり、協力し合いながら業務を行っ
ております。今回ご入社する方には、将来的には管理職として働いていただくことを期待されるポジションです。
当社は、医療・金融分野などで国内トップシェアを誇る小型プリンターのリーディングカンパニーです。
■採用背景について：
組織強化と事業拡大に伴い、新たに海外営業職を募集いたします。当社は、1968年に創業し、小型プリンターの開発、製造、販売及び関連機
器の販売を行っております。国内では医療分野で高いシェアを誇っており、血圧測定のプリンターや待合番号を発行するプリンター、その他様
々なシチュエーションで当社の製品が使われております。そんな当社の海外営業部にて事業拡大に伴い、新たに営業職を募集いたします。
※製品企画～開発～販売まで一気通貫で手がける強みを活かし、近年では海外市場や決済端末分野への展開を強化中です。
■仕事内容について：
・海外の顧客に対し、小型プリンターの提案を行っていただきます。
・新規での問い合わせやこれまで取引のある顧客に対して、基本的にはメールでニーズのヒアリングや商品の提案を行っていただきます。
・顧客は、フランス・スペイン・イタリア・アメリカなどの欧米がメインとなります。言語は英語を使用しますが、基本的にはメールでのやり
取りになります。
※年に3回、4回（1回あたり1週間）の海外出張がございます。
・オフィスや自宅で使用するプリンターではなく、ガソリンスタンドのレシートの発行、無人支払端末など、日常的な様々なシチュエーション
で使用するプリンターになります。そのため顧客の業界属性も様々です。
・受注後の納品のサポート、納品後のアフターフォロー業務（当社が評価を得ている大切な業務になります）
配属先組織＆キャリアについて：
海外営業部は4名ほどで構成されております。受注後の納品をサポート担当である貿易アシスタントの方もおり、協力し合いながら業務を行っ
ております。今回ご入社する方には、将来的には管理職として働いていただくことを期待されるポジションです。
求める経験 / スキル
・海外営業のご経験
・英語力中級（ビジネスレベルで英語のメール対応経験がある方）
・機械・電気専攻出身 又は 電機・電子・機械業界のメーカー・商社にて営業経験がある方
・英語力中級（ビジネスレベルで英語のメール対応経験がある方）
・機械・電気専攻出身 又は 電機・電子・機械業界のメーカー・商社にて営業経験がある方
従業員数
70名
（2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 非公開
従業員数
70名
（2026年3月現在）
Goertek Technology Japan株式会社
仕事内容
メイン経験により、以下の業務内容をご担当いただきます。
【圧電技術エキスパート 】
・圧電セラミック応用の開発・設計全般；
・開発・設計チームの立上げ；
【圧電セラミック部品生産技術(NPI エンジニア)】
・多層圧電セラミックの焼結、成型等の生産技術設計、開発、現場指導；
・内外電極プリント等の生産技術の設計、開発、現場指導；
【共有内容】
・若手技術者の育成；
通訳付きのため、語学力スキルを問いません。
【圧電技術エキスパート 】
・圧電セラミック応用の開発・設計全般；
・開発・設計チームの立上げ；
【圧電セラミック部品生産技術(NPI エンジニア)】
・多層圧電セラミックの焼結、成型等の生産技術設計、開発、現場指導；
・内外電極プリント等の生産技術の設計、開発、現場指導；
【共有内容】
・若手技術者の育成；
通訳付きのため、語学力スキルを問いません。
求める経験 / スキル
【必須経験と知識】
・4 年大卒以上、圧電材料もしくは電子専攻；
・実務経験、以下のいずれか 10 年以上
①積層セラミックスパーツ開発実務経験
②圧電セラミック応用開発・設計
・下記の工程のいずれか精通：
焼結、流延、電極印刷、積層加工
【歓迎経験と知識】
・圧電セラミック材料性能にも精通する方が大歓迎
・海外チームとの協働経験
・量産または商品化プロジェクトの推進経験
【その他】
・責任感があり、粘り強く業務を遂行できる方
・主体性を持って行動できる方
・チャレンジを恐れずに行動できる方
・中国山東省にある親会社と連携しながら業務を進む為、中国への出張が
発生します。
・4 年大卒以上、圧電材料もしくは電子専攻；
・実務経験、以下のいずれか 10 年以上
①積層セラミックスパーツ開発実務経験
②圧電セラミック応用開発・設計
・下記の工程のいずれか精通：
焼結、流延、電極印刷、積層加工
【歓迎経験と知識】
・圧電セラミック材料性能にも精通する方が大歓迎
・海外チームとの協働経験
・量産または商品化プロジェクトの推進経験
【その他】
・責任感があり、粘り強く業務を遂行できる方
・主体性を持って行動できる方
・チャレンジを恐れずに行動できる方
・中国山東省にある親会社と連携しながら業務を進む為、中国への出張が
発生します。
従業員数
50名
（90,000名、グループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
50名
（90,000名、グループ連結）
日本モレックス合同会社
仕事内容
In executing various internal transformation projects, including new product development, it is very important to clarify the purpose and goals of the project and to achieve them effectively and efficiently through coordination with stakeholders. Therefore, the project manager who manages the project is required to have strong communication skills based on expertise and abundant practical experience, the ability to make sound judgments, and strong leadership skills to unite the will of all parties involved in the same direction. This time, by considering the complement of expertise and experience and proceeding with external recruitment, the company hopes to improve the efficiency and effectiveness of the project execution by introducing new approaches and methods, rather than being bound by existing practices.
Project Management for Electrical Connector and/or Optical Connector Development
1. Project Planning and Scheduling:
This role is responsible for planning and scheduling of product and manufacturing processes development project. With timely monitoring the task progress and following up corresponding stakeholders from equipment manufacturing to sample delivery and mass production ramping-up phases, this role ensures corresponding deliverables to be delivered on-time with quality by understanding the project goals and requirements.
2. Resource Management:
This role manages and allocates the project's resources (people, materials, systems, and budget) by working together with corresponding function leaders.
This role creates tooling strategy which supports long-term success and continuous improvement in tool delivery performance.
This role helps product management group get proper budget for the project.
3. Project team coordination:
This role leads communication with stakeholders to clarify or adjust task priority, deliverables and the roles and responsibilities of each stakeholder to achieve the project goals.
4. Project progress support and risk management:
This role leads the progress of the project in cooperation with stakeholders in the project.
This role identifies and manages project risks and escalates issues to executives as quickly as possible to find solutions.
This role discusses project priorities, coordination of delivery dates, prototype and mass production locations with the Product Management & Strategy, Sales, and Plants.
Project Management for Electrical Connector and/or Optical Connector Development
1. Project Planning and Scheduling:
This role is responsible for planning and scheduling of product and manufacturing processes development project. With timely monitoring the task progress and following up corresponding stakeholders from equipment manufacturing to sample delivery and mass production ramping-up phases, this role ensures corresponding deliverables to be delivered on-time with quality by understanding the project goals and requirements.
2. Resource Management:
This role manages and allocates the project's resources (people, materials, systems, and budget) by working together with corresponding function leaders.
This role creates tooling strategy which supports long-term success and continuous improvement in tool delivery performance.
This role helps product management group get proper budget for the project.
3. Project team coordination:
This role leads communication with stakeholders to clarify or adjust task priority, deliverables and the roles and responsibilities of each stakeholder to achieve the project goals.
4. Project progress support and risk management:
This role leads the progress of the project in cooperation with stakeholders in the project.
This role identifies and manages project risks and escalates issues to executives as quickly as possible to find solutions.
This role discusses project priorities, coordination of delivery dates, prototype and mass production locations with the Product Management & Strategy, Sales, and Plants.
求める経験 / スキル
Must to have:
・Result driven & Strategical Mindset
・Project Management Experience: Hands on experience of project management. Experience of multiple project management and overcoming project challenges (Electrical component development projects)
・Communication Skill: Effective communication with team members and stakeholders. Clear and timely communication for smooth decision making.
・Leadership skills: Team building and leadership skill to align team for the goal.
・Scheduling & Planning skills: Setting timeline according to project tasks, monitoring the progress and rearranging the priorities with stakeholders.
・Risk management: Risk assessment, timely escalation, with leading team discussion to create solutions.
・Project management tool: MS Project、JIRA, etc. Project management tool experience
Nice to have:
・Understanding of management systems（QMS,EMS/OHSMS,ISMS,）
・Mechanical engineering or industrial engineering background
・Result driven & Strategical Mindset
・Project Management Experience: Hands on experience of project management. Experience of multiple project management and overcoming project challenges (Electrical component development projects)
・Communication Skill: Effective communication with team members and stakeholders. Clear and timely communication for smooth decision making.
・Leadership skills: Team building and leadership skill to align team for the goal.
・Scheduling & Planning skills: Setting timeline according to project tasks, monitoring the progress and rearranging the priorities with stakeholders.
・Risk management: Risk assessment, timely escalation, with leading team discussion to create solutions.
・Project management tool: MS Project、JIRA, etc. Project management tool experience
Nice to have:
・Understanding of management systems（QMS,EMS/OHSMS,ISMS,）
・Mechanical engineering or industrial engineering background
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
仕事内容
Methodology Engineerは、精密部品および製造工程における測定方法論（Measurement Methodology）および統計的工程管理手法の構築・標準化を担うポジションです。超精密加工、超精密部品の開発製造が求められる中で、測定技術（Measurement Engineering）に関する専門知識を活用しながら、製品の重要品質特性（CTQ）を定義し、それらを安定的かつ再現性高く測定・監視・管理するための仕組みを設計します。
開発段階から量産までを通じて、何を測定するか・どのように測定するか・どの頻度で測定するか・どのレベルの工程能力を要求するかを定義し、データに基づく品質保証と工程管理を実現します。
【業務内容】
1. Measurement Methodologyの構築
精密成形品、光コネクタ、MT Ferruleなどの測定戦略の立案
CTQ（Critical To Quality）の定義
測定機の選定と測定環境の構築
製品特性に応じた測定方法および測定条件の設計
コントロールプランの策定(検査頻度、サンプリング方法、判定基準の設定等)
開発から量産まで適用可能な測定標準の構築
2. Measurement Engineering / Metrology
測定システムの評価・選定 および測定方法の最適化
対象設備例
・Vision Measurement System, CMM（三次元測定機）, 共焦点顕微鏡, CTスキャン, レーザー測定機, 光学測定機器, 各種機能ゲージ
・測定不確かさ解析, MSA（Measurement System Analysis）, GR&R, Bias, Linearity, Stability評価, 校正およびトレーサビリティ管理
3. 統計的工程管理（SPC）の設計
CTQに対する管理項目の選定
工程能力要件（Cp/Cpk）の定義
管理図の設計および運用ルール策定
統計的サンプリング手法の設計
工程変動監視の仕組み構築
リスクベースの検査戦略立案
4. 開発・量産工程支援
製品図面およびGD&T要求事項の分析
工程管理項目への展開
DOEによる工程最適化支援
工程能力改善活動の推進
歩留り改善および品質改善活動のリード
NPI/NPDプロジェクト支援
5. データ分析および標準化活動
品質データおよび工程データ分析
不良解析および変動要因分析
グローバル拠点への標準展開
Measurement Standardの策定
ベストプラクティスの構築および教育
開発段階から量産までを通じて、何を測定するか・どのように測定するか・どの頻度で測定するか・どのレベルの工程能力を要求するかを定義し、データに基づく品質保証と工程管理を実現します。
【業務内容】
1. Measurement Methodologyの構築
精密成形品、光コネクタ、MT Ferruleなどの測定戦略の立案
CTQ（Critical To Quality）の定義
測定機の選定と測定環境の構築
製品特性に応じた測定方法および測定条件の設計
コントロールプランの策定(検査頻度、サンプリング方法、判定基準の設定等)
開発から量産まで適用可能な測定標準の構築
2. Measurement Engineering / Metrology
測定システムの評価・選定 および測定方法の最適化
対象設備例
・Vision Measurement System, CMM（三次元測定機）, 共焦点顕微鏡, CTスキャン, レーザー測定機, 光学測定機器, 各種機能ゲージ
・測定不確かさ解析, MSA（Measurement System Analysis）, GR&R, Bias, Linearity, Stability評価, 校正およびトレーサビリティ管理
3. 統計的工程管理（SPC）の設計
CTQに対する管理項目の選定
工程能力要件（Cp/Cpk）の定義
管理図の設計および運用ルール策定
統計的サンプリング手法の設計
工程変動監視の仕組み構築
リスクベースの検査戦略立案
4. 開発・量産工程支援
製品図面およびGD&T要求事項の分析
工程管理項目への展開
DOEによる工程最適化支援
工程能力改善活動の推進
歩留り改善および品質改善活動のリード
NPI/NPDプロジェクト支援
5. データ分析および標準化活動
品質データおよび工程データ分析
不良解析および変動要因分析
グローバル拠点への標準展開
Measurement Standardの策定
ベストプラクティスの構築および教育
求める経験 / スキル
【Must to have】
・製造技術、品質技術、測定技術分野で5年以上の実務経験
・精密部品または微細寸法部品の測定システム開発経験（0.1μmオーダー）
・SPCまたは品質管理業務経験
・NPI/NPDプロジェクト参画経験
・Skill
- Measurement Engineering
Metrology, GD&T, 測定不確かさ解析, MSA, Calibration, Measurement System Design
- 統計・品質管理
SPC, Cp/Cpk, GR&R, DOE, Sampling Plan, Statistical Analysis
-問題解決
・QC7つ道具, DMAIC, FMEA, Root Cause Analysis, リスク評価
【Nice to have】
・MT Ferruleまたは光コネクタ製品の経験
・サブミクロン領域の測定経験
・精密成形または金型技術経験
・光学特性評価経験
・AI・データ分析ツール活用経験
・ASQ CQE等の品質関連資格
・製造技術、品質技術、測定技術分野で5年以上の実務経験
・精密部品または微細寸法部品の測定システム開発経験（0.1μmオーダー）
・SPCまたは品質管理業務経験
・NPI/NPDプロジェクト参画経験
・Skill
- Measurement Engineering
Metrology, GD&T, 測定不確かさ解析, MSA, Calibration, Measurement System Design
- 統計・品質管理
SPC, Cp/Cpk, GR&R, DOE, Sampling Plan, Statistical Analysis
-問題解決
・QC7つ道具, DMAIC, FMEA, Root Cause Analysis, リスク評価
【Nice to have】
・MT Ferruleまたは光コネクタ製品の経験
・サブミクロン領域の測定経験
・精密成形または金型技術経験
・光学特性評価経験
・AI・データ分析ツール活用経験
・ASQ CQE等の品質関連資格
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
非公開
仕事内容
【業務概要】
・経営戦略に基づいた情報システム管理部門の中長期目標の設定
・経営戦略に基づくIT投資計画の立案
・新規事業を支えるシステム基盤の構築
・企業のITガバナンス（統治）の整備と推進
・情報システム部門や関連部署の統括
・各部門でのAI活用を安全かつ効果的に進めるための仕組み作り
・ITシステムによる業務効率化と生産性向上
・情報セキュリティ基本方針（セキュリティポリシー）の策定と周知
・システム障害やサイバー攻撃への対応準備・対策（海外含む）
・情報漏えいやサイバー攻撃を防ぐセキュリティ体制の構築
・経営戦略に基づいた情報システム管理部門の中長期目標の設定
・経営戦略に基づくIT投資計画の立案
・新規事業を支えるシステム基盤の構築
・企業のITガバナンス（統治）の整備と推進
・情報システム部門や関連部署の統括
・各部門でのAI活用を安全かつ効果的に進めるための仕組み作り
・ITシステムによる業務効率化と生産性向上
・情報セキュリティ基本方針（セキュリティポリシー）の策定と周知
・システム障害やサイバー攻撃への対応準備・対策（海外含む）
・情報漏えいやサイバー攻撃を防ぐセキュリティ体制の構築
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における情報システム（コーポレートIT）部門での実務経験
・システム企画・開発・運用プロセスに関する知識
・サイバーセキュリティ・内部統制・障害管理に関する実務経験
【歓迎要件】
・英語力（グローバルにも拠点がございます）
・製造業における情報システム（コーポレートIT）部門での実務経験
・システム企画・開発・運用プロセスに関する知識
・サイバーセキュリティ・内部統制・障害管理に関する実務経験
【歓迎要件】
・英語力（グローバルにも拠点がございます）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
東証プライム上場電機メーカー
仕事内容
１）事業における連結業績管理(月次・四半期別実績・予算・見通し)並びに予算・中期計画策定
２）ビジネスユニット別損益管理並びに損益・CF・資本効率改善に向けた施策検討・立案
３）事業の各部門に対する経理・計数的見地からの提案・指導
４）ITシステム活用による計数管理業務の強化、効率化（DX推進）
５）事業の基幹会議運営事務局
２）ビジネスユニット別損益管理並びに損益・CF・資本効率改善に向けた施策検討・立案
３）事業の各部門に対する経理・計数的見地からの提案・指導
４）ITシステム活用による計数管理業務の強化、効率化（DX推進）
５）事業の基幹会議運営事務局
求める経験 / スキル
１）管理会計を使った事業管理（販売・生産管理や子会社管理など一部領域でも可）の経験
２）大規模な組織を持った企業・事業において様々な関係部門との情報連携などを行った経験
２）大規模な組織を持った企業・事業において様々な関係部門との情報連携などを行った経験
勤務地
東京都
想定年収
1,250 万円 ~ 1,500 万円
株式会社日立製作所
仕事内容
【配属組織名】
デジタルシステム＆サービス統括本部 社会協創イノベーション事業統括本部 インダストリアルパーク事業準備室
【配属組織について（概要・ミッション）】
社会協創イノベーション事業統括本部は、日立グループのデジタル技術、制御技術、社会インフラ領域の知見を活かし、社会課題の解決と新たな事業創出を推進する組織です。当組織は、自治体、企業、地域関係者など社内外の多様なステークホルダーと連携し、地域・産業・インフラを横断した事業構想の立案、事業化に向けたスキーム検討、関係者間の合意形成を担っています。今回募集するポジションでは、フィジカルAIを活用したグローバルトッププロダクト創出拠点の形成をめざす産業団地開発プロジェクトに参画いただきます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
本事業は、産業団地開発を起点として、新たな産業集積の形成と地域経済の活性化を実現する産業都市開発事業です。
製造機能に加え、研究開発、データ利活用、エネルギー、都市インフラ等を融合した次世代型の産業集積モデルの構築に取り組んでおり、フィジカルAIを活用したグローバルトッププロダクト創出拠点の形成を通じて、日本の産業競争力強化と地域社会の持続的な発展に貢献します。日立グループが有するOT（制御・運用技術）、IT、プロダクト技術を活用し、自治体、企業、金融機関、教育機関等と協創しながら、地域と産業の持続的成長を実現する新規事業の創出に取り組んでいます。
【募集背景】
プロジェクトは構想策定フェーズから事業化・開発具体化フェーズへ移行しつつあり、事業戦略立案、事業スキーム構築、パートナー形成、企業誘致等を担う中核人財が必要となっており、事業推進体制の強化のため、新たな仲間を募集します。
【職務概要】
産業団地開発において、事業構想の策定から事業化、開発計画の具体化までを推進いただきます。
主な職務内容は下記の通りです。
１．グローバルトッププロダクト創出拠点の形成
フィジカルAIを軸としたグローバルトッププロダクト創出拠点の形成に向けた、誘致企業・活用技術・必要機能の整理、および産業団地として備えるべき機能や事業構想の具体化
２．産業団地の付加価値サービス事業の創生
入居企業や地域産業が抱える課題・ニーズを起点とした、日立グループの技術・事業アセットや外部パートナーとの協創による、産業団地全体の価値向上につながる新たなサービスや事業モデルの創出
３．デジタル技術を活用した産業高度化施策の具体化
データ利活用、AI、自動化技術等を活用した、入居企業の生産性向上や競争力強化につながる産業高度化施策の具体化
【職務詳細】
・産業団地事業に関する事業戦略・事業構想の立案
・産業エコシステム形成に向けたパートナー戦略・企業誘致戦略の立案
・GX、デジタル、フィジカルAI等を活用した新たな産業集積モデルの検討
・自治体、企業、金融機関、不動産デベロッパー、教育機関等との協創による事業化検討
・社内外の多様なステークホルダーとの調整・合意形成
・事業化に向けたプロジェクト推進および各種計画策定
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
本プロジェクトを通じて、事業構想策定から事業化、開発具体化までの一連のプロセスを経験することができます。
また、自治体、企業、金融機関、不動産デベロッパー、教育機関等との協創を通じて、多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進力や事業開発力を身につけることができます。
構想立案にとどまらず、実際の産業集積形成や事業化に関与し、自ら描いた構想を社会実装につなげることができる点が本ポジションの大きな魅力です。将来的には、本プロジェクトの中核人財として事業開発や事業運営を担うほか、新規事業創生、地域・都市開発、事業戦略立案等の分野においてプロジェクトリーダーや事業責任者として活躍いただくことを期待しています。
【働く環境】
①配属組織/チームについて
2024年6月に発足し、現在8名の少数精鋭チームです。
事業開発、都市・地域政策、エネルギー、デジタル等、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
事業構想から事業化まで幅広いテーマに取り組んでいるため、担当領域を超えて互いに協力しながらプロジェクトを推進する風土があり、部門や専門性を越えた柔軟なコラボレーションが行われています。
②働き方について
週2回程度、大森拠点へ出社いただき、対面でのコミュニケーションを重視しながら業務を進めています。
また、本プロジェクトに関連して月2回程度の日立市への出張が発生する可能性があります。
その他、先行事例地域の視察や自治体・企業等のステークホルダーへの訪問もあり、社内外の関係者と幅広く連携しながらプロジェクトを推進するアクティブな業務環境です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
デジタルシステム＆サービス統括本部 社会協創イノベーション事業統括本部 インダストリアルパーク事業準備室
【配属組織について（概要・ミッション）】
社会協創イノベーション事業統括本部は、日立グループのデジタル技術、制御技術、社会インフラ領域の知見を活かし、社会課題の解決と新たな事業創出を推進する組織です。当組織は、自治体、企業、地域関係者など社内外の多様なステークホルダーと連携し、地域・産業・インフラを横断した事業構想の立案、事業化に向けたスキーム検討、関係者間の合意形成を担っています。今回募集するポジションでは、フィジカルAIを活用したグローバルトッププロダクト創出拠点の形成をめざす産業団地開発プロジェクトに参画いただきます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
本事業は、産業団地開発を起点として、新たな産業集積の形成と地域経済の活性化を実現する産業都市開発事業です。
製造機能に加え、研究開発、データ利活用、エネルギー、都市インフラ等を融合した次世代型の産業集積モデルの構築に取り組んでおり、フィジカルAIを活用したグローバルトッププロダクト創出拠点の形成を通じて、日本の産業競争力強化と地域社会の持続的な発展に貢献します。日立グループが有するOT（制御・運用技術）、IT、プロダクト技術を活用し、自治体、企業、金融機関、教育機関等と協創しながら、地域と産業の持続的成長を実現する新規事業の創出に取り組んでいます。
【募集背景】
プロジェクトは構想策定フェーズから事業化・開発具体化フェーズへ移行しつつあり、事業戦略立案、事業スキーム構築、パートナー形成、企業誘致等を担う中核人財が必要となっており、事業推進体制の強化のため、新たな仲間を募集します。
【職務概要】
産業団地開発において、事業構想の策定から事業化、開発計画の具体化までを推進いただきます。
主な職務内容は下記の通りです。
１．グローバルトッププロダクト創出拠点の形成
フィジカルAIを軸としたグローバルトッププロダクト創出拠点の形成に向けた、誘致企業・活用技術・必要機能の整理、および産業団地として備えるべき機能や事業構想の具体化
２．産業団地の付加価値サービス事業の創生
入居企業や地域産業が抱える課題・ニーズを起点とした、日立グループの技術・事業アセットや外部パートナーとの協創による、産業団地全体の価値向上につながる新たなサービスや事業モデルの創出
３．デジタル技術を活用した産業高度化施策の具体化
データ利活用、AI、自動化技術等を活用した、入居企業の生産性向上や競争力強化につながる産業高度化施策の具体化
【職務詳細】
・産業団地事業に関する事業戦略・事業構想の立案
・産業エコシステム形成に向けたパートナー戦略・企業誘致戦略の立案
・GX、デジタル、フィジカルAI等を活用した新たな産業集積モデルの検討
・自治体、企業、金融機関、不動産デベロッパー、教育機関等との協創による事業化検討
・社内外の多様なステークホルダーとの調整・合意形成
・事業化に向けたプロジェクト推進および各種計画策定
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
本プロジェクトを通じて、事業構想策定から事業化、開発具体化までの一連のプロセスを経験することができます。
また、自治体、企業、金融機関、不動産デベロッパー、教育機関等との協創を通じて、多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進力や事業開発力を身につけることができます。
構想立案にとどまらず、実際の産業集積形成や事業化に関与し、自ら描いた構想を社会実装につなげることができる点が本ポジションの大きな魅力です。将来的には、本プロジェクトの中核人財として事業開発や事業運営を担うほか、新規事業創生、地域・都市開発、事業戦略立案等の分野においてプロジェクトリーダーや事業責任者として活躍いただくことを期待しています。
【働く環境】
①配属組織/チームについて
2024年6月に発足し、現在8名の少数精鋭チームです。
事業開発、都市・地域政策、エネルギー、デジタル等、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
事業構想から事業化まで幅広いテーマに取り組んでいるため、担当領域を超えて互いに協力しながらプロジェクトを推進する風土があり、部門や専門性を越えた柔軟なコラボレーションが行われています。
②働き方について
週2回程度、大森拠点へ出社いただき、対面でのコミュニケーションを重視しながら業務を進めています。
また、本プロジェクトに関連して月2回程度の日立市への出張が発生する可能性があります。
その他、先行事例地域の視察や自治体・企業等のステークホルダーへの訪問もあり、社内外の関係者と幅広く連携しながらプロジェクトを推進するアクティブな業務環境です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
①以下いずれかのご経験
・官民連携プロジェクトや、JV、コンソーシアムなど、他社を巻き込んでの事業開発/事業創生経験
・都市開発や不動産開発、インフラ開発のご経験
②PMやPMOなど案件を主導し完遂させたご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・MBA取得者、または経営学修士相当の知識・経験を有する方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
大卒以上
①以下いずれかのご経験
・官民連携プロジェクトや、JV、コンソーシアムなど、他社を巻き込んでの事業開発/事業創生経験
・都市開発や不動産開発、インフラ開発のご経験
②PMやPMOなど案件を主導し完遂させたご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・MBA取得者、または経営学修士相当の知識・経験を有する方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
1,160 万円 ~ 1,490 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
株式会社TCL Japan Electronics
仕事内容
ブブランド価値を店頭から高め、売上を牽引するリテール戦略の立案・実行を担う責任者
1. 量販店・専門店における販売戦略の立案および実行
2. 店頭販促（VMD／什器／POP）の企画・制作ディレクション
3. 販売スタッフ（社内外）のトレーニング企画・実施
4. 店舗別／エリア別の売上分析と改善施策の立案・実行
5. 販売代理店／小売バイヤーとの関係構築および交渉
6. 新製品ローンチにおける店頭展開設計および導入推進
7. 販促予算の管理およびROI最大化
8. 競合／市場動向の調査とレポーティング
9. 本社および関連部署（マーケティング／営業）との連携
1. 量販店・専門店における販売戦略の立案および実行
2. 店頭販促（VMD／什器／POP）の企画・制作ディレクション
3. 販売スタッフ（社内外）のトレーニング企画・実施
4. 店舗別／エリア別の売上分析と改善施策の立案・実行
5. 販売代理店／小売バイヤーとの関係構築および交渉
6. 新製品ローンチにおける店頭展開設計および導入推進
7. 販促予算の管理およびROI最大化
8. 競合／市場動向の調査とレポーティング
9. 本社および関連部署（マーケティング／営業）との連携
求める経験 / スキル
■必須条件
1. 家電業界に精通している方。
2. 販促物制作および販売員向けトレーニングの実務経験
3. チームマネジメント経験（規模不問）。
4. データ分析に基づく販売改善の実務経験
5. 小売チャネル（量販店等）への営業またはリテール管理経験
■歓迎条件
1. 中国語または英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方
2. 家電メーカーでの勤務経験
3. 新規市場／新規チャネルの立ち上げ経験
4. VMDやブランドストア展開の実務経験
5. デジタル施策（デジタルサイネージ、CRM連動施策等）の知見
1. 家電業界に精通している方。
2. 販促物制作および販売員向けトレーニングの実務経験
3. チームマネジメント経験（規模不問）。
4. データ分析に基づく販売改善の実務経験
5. 小売チャネル（量販店等）への営業またはリテール管理経験
■歓迎条件
1. 中国語または英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方
2. 家電メーカーでの勤務経験
3. 新規市場／新規チャネルの立ち上げ経験
4. VMDやブランドストア展開の実務経験
5. デジタル施策（デジタルサイネージ、CRM連動施策等）の知見
従業員数
50名
（2025年8月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
50名
（2025年8月）
日本北極大株式会社
仕事内容
今回のポジションのミッションとしては、コネクタ（FFCコネクタ・FPCコネクタ・BtoBコネクタ・フローティングコネクタ等）の開発エンジニア職になります。
・上記コネクタの設計開発業務
・金型を国内起工の際の立ち合い業務 ※出張有
・国内顧客の技術的対応（当社製品の紹介及び他社製品の互換品の提案 等）
・中国本社及び工場との技術的やり取り及び納期調整
・上記コネクタの設計開発業務
・金型を国内起工の際の立ち合い業務 ※出張有
・国内顧客の技術的対応（当社製品の紹介及び他社製品の互換品の提案 等）
・中国本社及び工場との技術的やり取り及び納期調整
求める経験 / スキル
【必須条件】
大手国内コネクタメーカーでのコネクタの開発エンジニア経験５年以上
【歓迎条件】
FFCコネクタ・FPCコネクタ・BtoBコネクタ・フローティングコネクタ・車載向けコネクタ等の経験者を優遇します
大手国内コネクタメーカーでのコネクタの開発エンジニア経験５年以上
【歓迎条件】
FFCコネクタ・FPCコネクタ・BtoBコネクタ・フローティングコネクタ・車載向けコネクタ等の経験者を優遇します
従業員数
2名
（グローバルで600名）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
2名
（グローバルで600名）
仕事内容
※組織名：技術研究開発本部・クラウドエンジニアリングセンター・SaaSビジネスユニット・技術戦略室
当社のITプロバイダへの変革を牽引しております。
・コネクトのサプライチェーン事業へ貢献する技術・研究開発
・Blue Yonderと連携したオートノマスサプライチェーンソリューションの開発
・マーケットやお客様の声に根差した新規事業、SaaSプロダクトの創出
【マーケティング部とは】
2024年度新設の組織で、パナソニック コネクトのSaaSビジネスの成功を目指す精鋭が集まっています。マーケティング、セールス、カスタマーサクセスと幅広い業務を担当し、プロダクトの企画・開発部門と連携し、市場への提供価値を高めるミッションを担います。担当プロダクトはロボット制御プラットフォーム「Robo Sync」、現場映像活用サービス「Cameleo」、顔認証クラウドサービス「KPASクラウド」、公的モバイルID認証サービス「VeriMe」であり、サービスラインナップ拡充を順次進めています。
【具体的な仕事内容】
The Model型の営業プロセスに基づき、一気通貫で施策を推進いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。
・Go-to-Market戦略（市場投入戦略）の策定サポートおよび実行
・マーケティング担当と連携したリード獲得施策の企画・立案・実行
・顧客キーパーソン（経営層含む）への提案活動を通じたプロダクトの訴求
・既存顧客へのアップセル・クロスセル施策の立案・実行（必要に応じてカスタマーサクセスと連携）
・PLG（Product Led Growth）推進に向けた施策への参画
・プレイングリーダーとしてのセールス活動とチーム牽引
【職場の雰囲気】
・組織の平均年齢は40歳弱で、若手・中堅メンバーが多いです。キャリア入社者も複数名在籍しており、SIer、ソフトウェアメーカー、SaaSベンダー、通信キャリア等様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。フラットな組織形態であり、議論・相談は年齢役職関係なく活発に行われています。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。展示会出展や、遠地のお客様・パートナー様訪問のため、出張の機会が月1～2回程度あります。
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
当社のITプロバイダへの変革を牽引しております。
・コネクトのサプライチェーン事業へ貢献する技術・研究開発
・Blue Yonderと連携したオートノマスサプライチェーンソリューションの開発
・マーケットやお客様の声に根差した新規事業、SaaSプロダクトの創出
【マーケティング部とは】
2024年度新設の組織で、パナソニック コネクトのSaaSビジネスの成功を目指す精鋭が集まっています。マーケティング、セールス、カスタマーサクセスと幅広い業務を担当し、プロダクトの企画・開発部門と連携し、市場への提供価値を高めるミッションを担います。担当プロダクトはロボット制御プラットフォーム「Robo Sync」、現場映像活用サービス「Cameleo」、顔認証クラウドサービス「KPASクラウド」、公的モバイルID認証サービス「VeriMe」であり、サービスラインナップ拡充を順次進めています。
【具体的な仕事内容】
The Model型の営業プロセスに基づき、一気通貫で施策を推進いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。
・Go-to-Market戦略（市場投入戦略）の策定サポートおよび実行
・マーケティング担当と連携したリード獲得施策の企画・立案・実行
・顧客キーパーソン（経営層含む）への提案活動を通じたプロダクトの訴求
・既存顧客へのアップセル・クロスセル施策の立案・実行（必要に応じてカスタマーサクセスと連携）
・PLG（Product Led Growth）推進に向けた施策への参画
・プレイングリーダーとしてのセールス活動とチーム牽引
【職場の雰囲気】
・組織の平均年齢は40歳弱で、若手・中堅メンバーが多いです。キャリア入社者も複数名在籍しており、SIer、ソフトウェアメーカー、SaaSベンダー、通信キャリア等様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。フラットな組織形態であり、議論・相談は年齢役職関係なく活発に行われています。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。展示会出展や、遠地のお客様・パートナー様訪問のため、出張の機会が月1～2回程度あります。
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人向けのプロダクト／サービス（パッケージ製品・ソフトウェア・クラウド／SaaS・IT・機器など、規格化された商材）の営業経験を3年以上お持ちの方
・顧客の課題を捉え、自律的に営業活動を推進できる方
・社内外の関係者と連携しながら、施策を企画・実行した経験
・プレイングリーダーとしてチームをリードした経験
※本ポジションは、規格化されたプロダクトを幅広い顧客へ展開していくプロダクトセールスです。個別要件に応じた受託開発型の営業や、特定大口顧客への深耕を主とするアカウント営業とは、求められる動き方が異なります。
【歓迎】
・B to B SaaS／サブスクリプション型、または当社と親和性の高い領域（ロボット・FA、製造DX、カメラクラウドなど）での営業経験
・経営層・キーパーソンへの提案経験、または新規プロダクトの市場投入・チームの牽引経験
【求める人材像】
顧客の課題を自ら掴み、戦略から実行まで一気通貫で動ける、自律的なセールスの方を求めています。
パッケージ化されたプロダクトやサービスを、多くの顧客へ展開・拡販していく営業スタイルにやりがいを感じる方を歓迎します。
・法人向けのプロダクト／サービス（パッケージ製品・ソフトウェア・クラウド／SaaS・IT・機器など、規格化された商材）の営業経験を3年以上お持ちの方
・顧客の課題を捉え、自律的に営業活動を推進できる方
・社内外の関係者と連携しながら、施策を企画・実行した経験
・プレイングリーダーとしてチームをリードした経験
※本ポジションは、規格化されたプロダクトを幅広い顧客へ展開していくプロダクトセールスです。個別要件に応じた受託開発型の営業や、特定大口顧客への深耕を主とするアカウント営業とは、求められる動き方が異なります。
【歓迎】
・B to B SaaS／サブスクリプション型、または当社と親和性の高い領域（ロボット・FA、製造DX、カメラクラウドなど）での営業経験
・経営層・キーパーソンへの提案経験、または新規プロダクトの市場投入・チームの牽引経験
【求める人材像】
顧客の課題を自ら掴み、戦略から実行まで一気通貫で動ける、自律的なセールスの方を求めています。
パッケージ化されたプロダクトやサービスを、多くの顧客へ展開・拡販していく営業スタイルにやりがいを感じる方を歓迎します。
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
860 万円 ~ 1,480 万円
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
仕事内容
※組織名：技術研究開発本部・クラウドエンジニアリングセンター・SaaSビジネスユニット・技術戦略室
当社のITプロバイダへの変革を牽引しております。
・コネクトのサプライチェーン事業へ貢献する技術・研究開発
・Blue Yonderと連携したオートノマスサプライチェーンソリューションの開発
・マーケットやお客様の声に根差した新規事業、SaaSプロダクトの創出
【マーケティング部とは】
2024年度新設の組織で、パナソニック コネクトのSaaSビジネスの成功を目指す精鋭が集まっています。マーケティング、セールス、カスタマーサクセスと幅広い業務を担当し、プロダクトの企画・開発部門と連携し、市場への提供価値を高めるミッションを担います。担当プロダクトはロボット制御プラットフォーム「Robo Sync」、現場映像活用サービス「Cameleo」、顔認証クラウドサービス「KPASクラウド」、公的モバイルID認証サービス「VeriMe」であり、サービスラインナップ拡充を順次進めています。
【具体的な仕事内容】
The Model型の営業プロセスに基づき、一気通貫で施策を推進いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。
・Go-to-Market戦略（市場投入戦略）の策定サポートおよび実行
・マーケティング担当と連携したリード獲得施策の企画・立案・実行
・顧客キーパーソン（経営層含む）への提案活動を通じたプロダクトの訴求
・既存顧客へのアップセル・クロスセル施策の立案・実行（必要に応じてカスタマーサクセスと連携）
・PLG（Product Led Growth）推進に向けた施策への参画
【職場の雰囲気】
・組織の平均年齢は40歳弱で、若手・中堅メンバーが多いです。キャリア入社者も複数名在籍しており、SIer、ソフトウェアメーカー、SaaSベンダー、通信キャリア等様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。フラットな組織形態であり、議論・相談は年齢役職関係なく活発に行われています。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。展示会出展や、遠地のお客様・パートナー様訪問のため、出張の機会が月1～2回程度あります。
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
当社のITプロバイダへの変革を牽引しております。
・コネクトのサプライチェーン事業へ貢献する技術・研究開発
・Blue Yonderと連携したオートノマスサプライチェーンソリューションの開発
・マーケットやお客様の声に根差した新規事業、SaaSプロダクトの創出
【マーケティング部とは】
2024年度新設の組織で、パナソニック コネクトのSaaSビジネスの成功を目指す精鋭が集まっています。マーケティング、セールス、カスタマーサクセスと幅広い業務を担当し、プロダクトの企画・開発部門と連携し、市場への提供価値を高めるミッションを担います。担当プロダクトはロボット制御プラットフォーム「Robo Sync」、現場映像活用サービス「Cameleo」、顔認証クラウドサービス「KPASクラウド」、公的モバイルID認証サービス「VeriMe」であり、サービスラインナップ拡充を順次進めています。
【具体的な仕事内容】
The Model型の営業プロセスに基づき、一気通貫で施策を推進いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。
・Go-to-Market戦略（市場投入戦略）の策定サポートおよび実行
・マーケティング担当と連携したリード獲得施策の企画・立案・実行
・顧客キーパーソン（経営層含む）への提案活動を通じたプロダクトの訴求
・既存顧客へのアップセル・クロスセル施策の立案・実行（必要に応じてカスタマーサクセスと連携）
・PLG（Product Led Growth）推進に向けた施策への参画
【職場の雰囲気】
・組織の平均年齢は40歳弱で、若手・中堅メンバーが多いです。キャリア入社者も複数名在籍しており、SIer、ソフトウェアメーカー、SaaSベンダー、通信キャリア等様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。フラットな組織形態であり、議論・相談は年齢役職関係なく活発に行われています。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。展示会出展や、遠地のお客様・パートナー様訪問のため、出張の機会が月1～2回程度あります。
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人向けのプロダクト／サービス（パッケージ製品・ソフトウェア・クラウド／SaaS・IT・機器など、規格化された商材）の営業経験を3年以上お持ちの方
・顧客の課題を捉え、自律的に営業活動を推進できる方
・社内外の関係者と連携しながら、施策を企画・実行した経験
※本ポジションは、規格化されたプロダクトを幅広い顧客へ展開していくプロダクトセールスです。
個別要件に応じた受託開発型の営業や、特定大口顧客への深耕を主とするアカウント営業とは、求められる動き方が異なります。
【歓迎】
・B to B SaaS／サブスクリプション型、または当社と親和性の高い領域（ロボット・FA、製造DX、カメラクラウドなど）での営業経験
・経営層・キーパーソンへの提案経験、または新規プロダクトの市場投入・チームの牽引経験
【求める人材像】
顧客の課題を自ら掴み、戦略から実行まで一気通貫で動ける、自律的なセールスの方を求めています。
パッケージ化されたプロダクトやサービスを、多くの顧客へ展開・拡販していく営業スタイルにやりがいを感じる方を歓迎します。
・法人向けのプロダクト／サービス（パッケージ製品・ソフトウェア・クラウド／SaaS・IT・機器など、規格化された商材）の営業経験を3年以上お持ちの方
・顧客の課題を捉え、自律的に営業活動を推進できる方
・社内外の関係者と連携しながら、施策を企画・実行した経験
※本ポジションは、規格化されたプロダクトを幅広い顧客へ展開していくプロダクトセールスです。
個別要件に応じた受託開発型の営業や、特定大口顧客への深耕を主とするアカウント営業とは、求められる動き方が異なります。
【歓迎】
・B to B SaaS／サブスクリプション型、または当社と親和性の高い領域（ロボット・FA、製造DX、カメラクラウドなど）での営業経験
・経営層・キーパーソンへの提案経験、または新規プロダクトの市場投入・チームの牽引経験
【求める人材像】
顧客の課題を自ら掴み、戦略から実行まで一気通貫で動ける、自律的なセールスの方を求めています。
パッケージ化されたプロダクトやサービスを、多くの顧客へ展開・拡販していく営業スタイルにやりがいを感じる方を歓迎します。
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
710 万円 ~ 1,480 万円
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
大手メーカー
仕事内容
【事業内容】
ICW事業では、現在の日本が抱える社会課題に直結した新規事業として複数のSaaS事業を展開しており、各サービスやマーケ/セールス/CS等のGTM活動から収集されたデータをサービス横断型で活用できるデータプラットフォームの構築を進めています。今回、本プラットフォームの拡大を行っていくため、体制強化にあたり採用活動を実施しています。
【業務内容詳細】
・ICW事業におけるデータプラットフォームのアーキテクチャ設計・技術戦略の策定および全体リード
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の設計方針策定・アーキテクチャ設計・最適化
・データ基盤における非機能要件（スケーラビリティ、可用性、セキュリティ、コスト）の設計および統括
・各プロダクトおよび業務システムとのデータ統合方針の策定（ETL/ELT、ストリーミング含む）
・データパイプライン設計・実装における技術的意思決定およびレビュー
・データ品質・監視・運用設計の方針策定およびSRE観点での安定稼働のリード
・データガバナンスおよびアクセス制御（RBAC）の設計方針策定
・Databricksおよびクラウド基盤のコスト最適化方針の策定・管理
・Data/AIエンジニア、PFエンジニア、Analytics Engineer等と連携した開発推進および技術リード
・チームの技術力向上に向けたレビュー、標準化、ベストプラクティスの整備
【携わる商材】
法人向ITサービスやDXサービス。KOTOBAL（自治体・他業種向けハイブリッド通訳アプリ）、COCOMITE（オンラインマニュアル共有サービス）、tomoLinks（学習支援サービス）など
【本ポジションの魅力】
・複数のB2B SaaS（KOTOBAL / COCOMITE / tomoLinks等）を横断するデータを統合し、事業の意思決定を支えるデータプラットフォームの中核設計をリードできるポジション
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の立ち上げ・高度化において、アーキテクチャおよび技術方針の策定を主導できる環境
・単なる基盤構築ではなく、事業KPI（MRR、LTV、チャーン等）やAI活用に直結する“価値創出型データ基盤”の設計責任を担うことができる
・RevOps / Data・AIエンジニア / プロダクトチームと連携し、データを起点とした事業成長を技術面からリードできる
・将来的には、リアルタイムデータ処理、AI基盤（MLOps / Feature Platform）への拡張など、データ・AI基盤全体の技術責任者としてのキャリア形成が可能
・不確実性の高い環境において、技術選定・アーキテクチャ設計・開発方針の意思決定を担うリードエンジニアとしての役割を期待
【リモートワーク頻度】
コニカミノルタ全社として週3日以上の出社を推奨し、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用しています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
ICW事業では、現在の日本が抱える社会課題に直結した新規事業として複数のSaaS事業を展開しており、各サービスやマーケ/セールス/CS等のGTM活動から収集されたデータをサービス横断型で活用できるデータプラットフォームの構築を進めています。今回、本プラットフォームの拡大を行っていくため、体制強化にあたり採用活動を実施しています。
【業務内容詳細】
・ICW事業におけるデータプラットフォームのアーキテクチャ設計・技術戦略の策定および全体リード
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の設計方針策定・アーキテクチャ設計・最適化
・データ基盤における非機能要件（スケーラビリティ、可用性、セキュリティ、コスト）の設計および統括
・各プロダクトおよび業務システムとのデータ統合方針の策定（ETL/ELT、ストリーミング含む）
・データパイプライン設計・実装における技術的意思決定およびレビュー
・データ品質・監視・運用設計の方針策定およびSRE観点での安定稼働のリード
・データガバナンスおよびアクセス制御（RBAC）の設計方針策定
・Databricksおよびクラウド基盤のコスト最適化方針の策定・管理
・Data/AIエンジニア、PFエンジニア、Analytics Engineer等と連携した開発推進および技術リード
・チームの技術力向上に向けたレビュー、標準化、ベストプラクティスの整備
【携わる商材】
法人向ITサービスやDXサービス。KOTOBAL（自治体・他業種向けハイブリッド通訳アプリ）、COCOMITE（オンラインマニュアル共有サービス）、tomoLinks（学習支援サービス）など
【本ポジションの魅力】
・複数のB2B SaaS（KOTOBAL / COCOMITE / tomoLinks等）を横断するデータを統合し、事業の意思決定を支えるデータプラットフォームの中核設計をリードできるポジション
・Databricksを中核としたLakehouse型データ基盤の立ち上げ・高度化において、アーキテクチャおよび技術方針の策定を主導できる環境
・単なる基盤構築ではなく、事業KPI（MRR、LTV、チャーン等）やAI活用に直結する“価値創出型データ基盤”の設計責任を担うことができる
・RevOps / Data・AIエンジニア / プロダクトチームと連携し、データを起点とした事業成長を技術面からリードできる
・将来的には、リアルタイムデータ処理、AI基盤（MLOps / Feature Platform）への拡張など、データ・AI基盤全体の技術責任者としてのキャリア形成が可能
・不確実性の高い環境において、技術選定・アーキテクチャ設計・開発方針の意思決定を担うリードエンジニアとしての役割を期待
【リモートワーク頻度】
コニカミノルタ全社として週3日以上の出社を推奨し、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用しています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
求める経験 / スキル
【必須要件】
1.クラウド環境におけるデータ基盤のアーキテクチャ設計・構築経験
（AWS / Azure / GCPいずれか）
2.データ処理基盤の設計・開発経験
3.データパイプライン（ETL/ELT）の設計および技術選定に関わった経験
4.データモデリング（DWH / データマート設計）における設計経験
5.複数ステークホルダーと連携し、技術的意思決定を行いながらプロジェクトをリードした経験
【歓迎要件】
1.Databricksにおけるアーキテクチャ設計・運用経験（Unity Catalog / Delta Lake等）
2.ストリーミング処理（Kafka / Structured Streaming等）の設計・実装経験
3.dbt等を用いたデータ変換・モデリングの設計経験
4.データ品質・データガバナンス（品質管理、RBAC等）の設計経験
5.データを事業価値（KPI・AI活用等）に繋げる視点で意思決定できる能力
【求める人物像】
・ひかれたレールに従うのではなく、事業や技術の状況を踏まえ、自ら課題を定義し解決までリードできる方
・Databricksをはじめとした先端技術に関心を持ちつつ、単なる技術志向に留まらず、事業価値に繋げる視点でモノづくりを楽しめる方
・仮説思考と論理的思考に基づき、構想・戦略の立案から技術的意思決定・実行まで一貫して推進できる方
1.クラウド環境におけるデータ基盤のアーキテクチャ設計・構築経験
（AWS / Azure / GCPいずれか）
2.データ処理基盤の設計・開発経験
3.データパイプライン（ETL/ELT）の設計および技術選定に関わった経験
4.データモデリング（DWH / データマート設計）における設計経験
5.複数ステークホルダーと連携し、技術的意思決定を行いながらプロジェクトをリードした経験
【歓迎要件】
1.Databricksにおけるアーキテクチャ設計・運用経験（Unity Catalog / Delta Lake等）
2.ストリーミング処理（Kafka / Structured Streaming等）の設計・実装経験
3.dbt等を用いたデータ変換・モデリングの設計経験
4.データ品質・データガバナンス（品質管理、RBAC等）の設計経験
5.データを事業価値（KPI・AI活用等）に繋げる視点で意思決定できる能力
【求める人物像】
・ひかれたレールに従うのではなく、事業や技術の状況を踏まえ、自ら課題を定義し解決までリードできる方
・Databricksをはじめとした先端技術に関心を持ちつつ、単なる技術志向に留まらず、事業価値に繋げる視点でモノづくりを楽しめる方
・仮説思考と論理的思考に基づき、構想・戦略の立案から技術的意思決定・実行まで一貫して推進できる方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
担っていただきたいのはAratas製品における製品環境業務での専門性発揮とマネジメントとなります
具体的には、
①グローバルの法規制動向の収集と法解釈の考察
②自社製品への該当判断とインパクトの想定
③対応方針の決定と関係部門への指示（法令適用日から逆算して計画設定）
④製品への含有有無の調査実施状況の管理
⑤非含有部材への切り替え状況の管理
⑥顧客からの環境調査依頼への対応
を進め／プロジェクトマネジメントいただき、法令適用日までに完了させる／適切な情報を顧客へ提供する業務について、メンバのマネジメントを行い完遂する役割を担っていただきます。
また①～③においては社外からの情報取得により妥当な法解釈～妥当な対応方針決定のイニシアティブもとっていただくことを期待しています。
専門性の高いスペシャリストも在籍していますので、議論・相談もしつつ進めていただけます
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
新法令に対する対応を確実に実践していき、DMS製品のライフサイクル全体での環境負荷を低減させることに資すること。それを通じて顧客やユーザー様に安全・安心に製品を使っていただける状態を継続させ続けること。
◆この仕事の魅力
社会的に関心が高まり続けている環境負荷低減に対して、自らがプロジェクトマネジメントを行うことで社会貢献できること。環境法規制に対する知識を蓄積していくことで社外にも通用するスペシャリストになれること。また、電子情報技術産業協会（JEITA）等の社外活動として、他社との連携・交流ができること。
◆業界動向と自社事業の特徴
リレーメーカーとして培った技術力、品質とブランドを武器に、産業機器業界の顧客から高い信頼を得ている。商品および販売ネットワーク、顧客基盤を基に、新商品投入、商品供給力強化、新規顧客獲得、販路拡大などの注力取り組みにより事業成長を目指す。
担っていただきたいのはAratas製品における製品環境業務での専門性発揮とマネジメントとなります
具体的には、
①グローバルの法規制動向の収集と法解釈の考察
②自社製品への該当判断とインパクトの想定
③対応方針の決定と関係部門への指示（法令適用日から逆算して計画設定）
④製品への含有有無の調査実施状況の管理
⑤非含有部材への切り替え状況の管理
⑥顧客からの環境調査依頼への対応
を進め／プロジェクトマネジメントいただき、法令適用日までに完了させる／適切な情報を顧客へ提供する業務について、メンバのマネジメントを行い完遂する役割を担っていただきます。
また①～③においては社外からの情報取得により妥当な法解釈～妥当な対応方針決定のイニシアティブもとっていただくことを期待しています。
専門性の高いスペシャリストも在籍していますので、議論・相談もしつつ進めていただけます
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
新法令に対する対応を確実に実践していき、DMS製品のライフサイクル全体での環境負荷を低減させることに資すること。それを通じて顧客やユーザー様に安全・安心に製品を使っていただける状態を継続させ続けること。
◆この仕事の魅力
社会的に関心が高まり続けている環境負荷低減に対して、自らがプロジェクトマネジメントを行うことで社会貢献できること。環境法規制に対する知識を蓄積していくことで社外にも通用するスペシャリストになれること。また、電子情報技術産業協会（JEITA）等の社外活動として、他社との連携・交流ができること。
◆業界動向と自社事業の特徴
リレーメーカーとして培った技術力、品質とブランドを武器に、産業機器業界の顧客から高い信頼を得ている。商品および販売ネットワーク、顧客基盤を基に、新商品投入、商品供給力強化、新規顧客獲得、販路拡大などの注力取り組みにより事業成長を目指す。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・製品に含有する化学物質の法令対応業務を担った経験
・仕入先への環境調査または顧客からの環境調査対応業務の経験
・業界団体参画など社外活動を通じて、環境法規制に関する情報（法令解釈、対応方針など）を必要時に入手されていた経験
・課や部などのマネジメント経験
◆必須条件【スキル】
・製品環境管理
製品環境管理とは、RoHS指令/REACH規則/POPs条約等の製品環境に関する法規制（変化）を把握し、
社内展開を通じて遵法製品を実現し、顧客へ環境保証製品の提供を行う一連の業務をいう。
・法令解釈および対応方針決定にかかるスキル
前例や他社情報も踏まえて、多様な読み方ができる法令に対して妥当な解釈ができ、それを踏まえて妥当な対応方針を決められる
◆歓迎条件
・社外委員会活動での委員経験者（JEITA、NECA、JEMIMA、カテ8,9連絡会、日機輸、その他）
・環境法規制にかかるロビー活動の経験者
・ISO14001管理業務経験者、或いはISO9001の監査業務経験者
・ISO14001やISO9001の審査員及び準審査員資格保有者
・技術師補資格（領域：化学、応用理学（物理及び化学）、経営工学（生産・物流マネジメント）、環境（環境影響評価））
・化学物質管理師補
・QC検定２級以上
◆歓迎する人物像
・業務遂行だけではなく人の繋がりを大事にできる人
・自律的に業務計画管理を行えコミュニケーション力がある方
・物怖じせず議論し、行動力のある人材
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・MS-Excel、Word、Powerpoint、Outlookなど
・chemSHERPA、IMDS、BOMcheck、IPC-1752の知識があればなおよい
・製品に含有する化学物質の法令対応業務を担った経験
・仕入先への環境調査または顧客からの環境調査対応業務の経験
・業界団体参画など社外活動を通じて、環境法規制に関する情報（法令解釈、対応方針など）を必要時に入手されていた経験
・課や部などのマネジメント経験
◆必須条件【スキル】
・製品環境管理
製品環境管理とは、RoHS指令/REACH規則/POPs条約等の製品環境に関する法規制（変化）を把握し、
社内展開を通じて遵法製品を実現し、顧客へ環境保証製品の提供を行う一連の業務をいう。
・法令解釈および対応方針決定にかかるスキル
前例や他社情報も踏まえて、多様な読み方ができる法令に対して妥当な解釈ができ、それを踏まえて妥当な対応方針を決められる
◆歓迎条件
・社外委員会活動での委員経験者（JEITA、NECA、JEMIMA、カテ8,9連絡会、日機輸、その他）
・環境法規制にかかるロビー活動の経験者
・ISO14001管理業務経験者、或いはISO9001の監査業務経験者
・ISO14001やISO9001の審査員及び準審査員資格保有者
・技術師補資格（領域：化学、応用理学（物理及び化学）、経営工学（生産・物流マネジメント）、環境（環境影響評価））
・化学物質管理師補
・QC検定２級以上
◆歓迎する人物像
・業務遂行だけではなく人の繋がりを大事にできる人
・自律的に業務計画管理を行えコミュニケーション力がある方
・物怖じせず議論し、行動力のある人材
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・MS-Excel、Word、Powerpoint、Outlookなど
・chemSHERPA、IMDS、BOMcheck、IPC-1752の知識があればなおよい
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
勤務地
京都府
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
OptQC株式会社
仕事内容
■仕事内容
光量子コンピュータでは多数の特注光学素子（ミラー、レンズ、BS等）が限られた空間の中で配置される複雑な光学系を有します。それら光学素子の配置の最適化し、実機として設計するためには既存の手法では困難を極めます。
本ポジションでは、新規開発中の光量子コンピュータにおける、光学系の設計及び性能指数の評価を担当していただきます。既存の光学設計手法を回すのではなく、”新しい光学設計手法の開拓とその運用”を担う非常に挑戦的なポジションとなります。
そのため、光学及びそれに付随する機械系の広範な知識と解析スキルをお持ちの方を歓迎します。
※経験やスキルに応じて、以下の役割を中心にお任せします
1. 光量子コンピューター用ソフトウェア環境整備
・既存の光学ソフトウェア（Zemax, Code V, LightTools等）の枠組みを超えた、光量子コンピューター用光学系ソフトウェアの整備とそれを用いた光学系の詳細設計
2. 光量子コンピュータ性能シミュレーション
・アーキテクチャーチームと協力した実機の性能指数のシミュレーション
・機械設計チームと協力した機構設計
3. 光量子コンピュータ実機評価結果の解析
・実機の性能指数に対する故障解析、課題抽出、ノイズ及び改良案の検討
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
光量子コンピュータでは多数の特注光学素子（ミラー、レンズ、BS等）が限られた空間の中で配置される複雑な光学系を有します。それら光学素子の配置の最適化し、実機として設計するためには既存の手法では困難を極めます。
本ポジションでは、新規開発中の光量子コンピュータにおける、光学系の設計及び性能指数の評価を担当していただきます。既存の光学設計手法を回すのではなく、”新しい光学設計手法の開拓とその運用”を担う非常に挑戦的なポジションとなります。
そのため、光学及びそれに付随する機械系の広範な知識と解析スキルをお持ちの方を歓迎します。
※経験やスキルに応じて、以下の役割を中心にお任せします
1. 光量子コンピューター用ソフトウェア環境整備
・既存の光学ソフトウェア（Zemax, Code V, LightTools等）の枠組みを超えた、光量子コンピューター用光学系ソフトウェアの整備とそれを用いた光学系の詳細設計
2. 光量子コンピュータ性能シミュレーション
・アーキテクチャーチームと協力した実機の性能指数のシミュレーション
・機械設計チームと協力した機構設計
3. 光量子コンピュータ実機評価結果の解析
・実機の性能指数に対する故障解析、課題抽出、ノイズ及び改良案の検討
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
求める経験 / スキル
【必須】
・物理、光学、電気、電子、機械、またはそれらに関連する修士号以上（修士・博士）
・Python, MATLAB, Scilab, R, C/C++, C# 等を用いた数値解析の実務または研究経験
・光学に対する、広く深い理解と知識
【歓迎】
・ミクロン・ナノオーダーの変位・傾きといった微小変化に対する機械公差解析及び光学感度解析の経験
・ZEMAX, CODE V等の光学ソフトウェアにおけるモンテカルロ法を用いた公差解析・性能シミュレーションの経験
・レンズモジュールの計測及び評価経験
・ガウシアンビーム等の自由空間光学系の基礎知識（大学時代での経験のみでも大いに歓迎）
【フィットする方】
・専門外の課題に対しても、自ら調べて試行錯誤できる強い探求心
・社内外のステークホルダーと議論を交わしながら、開発計画を主体的に策定・推進できるコミュニケーション能力
・市販の光学ソフトウェアをただ用いるのではなく、背景となる物理現象に基づいた解析・設計が可能な方
・物理、光学、電気、電子、機械、またはそれらに関連する修士号以上（修士・博士）
・Python, MATLAB, Scilab, R, C/C++, C# 等を用いた数値解析の実務または研究経験
・光学に対する、広く深い理解と知識
【歓迎】
・ミクロン・ナノオーダーの変位・傾きといった微小変化に対する機械公差解析及び光学感度解析の経験
・ZEMAX, CODE V等の光学ソフトウェアにおけるモンテカルロ法を用いた公差解析・性能シミュレーションの経験
・レンズモジュールの計測及び評価経験
・ガウシアンビーム等の自由空間光学系の基礎知識（大学時代での経験のみでも大いに歓迎）
【フィットする方】
・専門外の課題に対しても、自ら調べて試行錯誤できる強い探求心
・社内外のステークホルダーと議論を交わしながら、開発計画を主体的に策定・推進できるコミュニケーション能力
・市販の光学ソフトウェアをただ用いるのではなく、背景となる物理現象に基づいた解析・設計が可能な方
従業員数
53名
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 非公開
従業員数
53名
仕事内容
【Theory&Algorithm Unit】
このポジションは、光量子コンピュータに関連するソフトウェアと理論の研究開発を行います。
以下の業務内容の補助業務を行っていただきます。
・光量子コンピュータの短期・中期・長期の応用探索・設計・開発・研究（一例：量子機械学習、QAOA、最適化問題、量子通信、光通信、量子化学、FTQCなど）
・光量子コンピュータの理論保証（量子優位性・超越性など）
・光量子コンピュータのアーキテクチャに関する研究（ミドルウェア・コンパイラなど）
・弊社が開発した光量子コンピュータ実機を用いて量子アルゴリズムの実装および実装の効率化の方法の探求
※基本的に少人数のチームでの活動が想定されます。
※希望に合わせて一部内容を主導して行っていただく場合があります。
＜やりがい・魅力＞
ポジションでは、世界でも注目を集める「実用的な光量子コンピュータの実現」へ、光量子コンピュータを作るのではなく役立てるという立場から大きく貢献できます。
連続量の量子アルゴリズムや基礎研究はまだまだ未開拓分野であり、量子情報理論と物理を探求しながら新たな発想で未解決問題に挑戦していきます。
また光量子コンピュータ実機の研究開発と密に連携することで、最先端の知識と量子技術を深く身につけることができます。
【Integrated Photonics Unit】
本ポジションでは、光量子コンピューティングを実現するための光集積回路（PIC）プラットフォームの研究開発に幅広く携わっていただきます。
主な業務として、R&D戦略やプロジェクト計画の策定、およびPICの一連の開発を推進していただきます。これには、回路設計、テープアウトの実行、デバイス評価、実証実験などの業務全般 主体的に取り組むことが含まれます。
・広範なR&D領域: PIC開発の全ライフサイクルに携わるため、柔軟な思考力と幅広い技術的専門知識が重視されます。
・製造および試作: デバイスの製造および試作は、商用ファウンドリサービスと共同研究パートナーの設備を組み合わせて実施します。
＜やりがい・魅力＞
研究重視のチームである集積フォトニクス部門には、アイディアを形にする自由と、多様な技術に挑める環境があります。
ここでは、回路設計や大手ファウンドリへのテープアウト、インハウスでのフォトニックチップ評価まで、一連のプロセスに深く関わることができます。
私たちは、成熟した集積フォトニクスプラットフォームを用いた新たな回路アンプリケーションの開発という手応えのある課題に取り組む一方で、社内試作や大学等との共同研究を通じて次世代の材料プラットフォームの開拓にも果敢に挑んでいます。
【Fundamental Unit】
Fundamentalユニットの一員として、PPLN導波路を光源とした自由空間スクイーズド光の高純度化及び測定の高精度化に関する研究を主導していただきます。スクイーズド光は私達が開発する光量子コンピュータ実現の鍵となる根源的なリソース光であり、本研究はシステムの性能を飛躍的に向上させる中核的な役割を果たします。
本ポジションでは単なる実験の遂行にとどまらず、量子光学実験において、独創的なアイデアと高度な実験スキル及びプロジェクトマネジメント力を発揮することが期待されます。
＜具体的な業務例＞
・スクイーズド光の高純度化に向けた物理的ボトルネックの特定と解消に向けた要件定義、また原理実証のためのシステム全体の設計および実験系の構築・評価
・ホモダイン測定系における各種ノイズ源（光学・電気・環境ノイズ）の解析、低ノイズ化・高精度化に向けたアプローチの立案と実行
・最新の学術論文リサーチに基づく新規実験手法の提案と実証実験の推進
・実験チーム内の技術的な方向性の議論への積極的な参画、およびジュニアメンバーの技術指導・メンタリング
＜やりがい・魅力＞
・光量子コンピュータのコア技術の創出:
当社が開発する光量子コンピュータの心臓部である「スクイーズド光」の極限性能向上に直接コミットできます。あなたが生み出したブレイクスルーが、そのままシステム全体の性能向上、ひいては次世代コンピュータの実現に直結するやりがいを感じられます。
・高い研究裁量:
前人未到の技術課題に対し、手法の選定から実験系の設計・プロジェクトの推進まで大きな裁量を持って取り組めます。
・トップレベルの共創環境:
東大発スタートアップである当社には、世界中から量子コンピュータの最先端の研究者が集まっています。ハード・ソフト・理論の精鋭と日常的に議論し、専門性を互いに高め合える環境です。
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
このポジションは、光量子コンピュータに関連するソフトウェアと理論の研究開発を行います。
以下の業務内容の補助業務を行っていただきます。
・光量子コンピュータの短期・中期・長期の応用探索・設計・開発・研究（一例：量子機械学習、QAOA、最適化問題、量子通信、光通信、量子化学、FTQCなど）
・光量子コンピュータの理論保証（量子優位性・超越性など）
・光量子コンピュータのアーキテクチャに関する研究（ミドルウェア・コンパイラなど）
・弊社が開発した光量子コンピュータ実機を用いて量子アルゴリズムの実装および実装の効率化の方法の探求
※基本的に少人数のチームでの活動が想定されます。
※希望に合わせて一部内容を主導して行っていただく場合があります。
＜やりがい・魅力＞
ポジションでは、世界でも注目を集める「実用的な光量子コンピュータの実現」へ、光量子コンピュータを作るのではなく役立てるという立場から大きく貢献できます。
連続量の量子アルゴリズムや基礎研究はまだまだ未開拓分野であり、量子情報理論と物理を探求しながら新たな発想で未解決問題に挑戦していきます。
また光量子コンピュータ実機の研究開発と密に連携することで、最先端の知識と量子技術を深く身につけることができます。
【Integrated Photonics Unit】
本ポジションでは、光量子コンピューティングを実現するための光集積回路（PIC）プラットフォームの研究開発に幅広く携わっていただきます。
主な業務として、R&D戦略やプロジェクト計画の策定、およびPICの一連の開発を推進していただきます。これには、回路設計、テープアウトの実行、デバイス評価、実証実験などの業務全般 主体的に取り組むことが含まれます。
・広範なR&D領域: PIC開発の全ライフサイクルに携わるため、柔軟な思考力と幅広い技術的専門知識が重視されます。
・製造および試作: デバイスの製造および試作は、商用ファウンドリサービスと共同研究パートナーの設備を組み合わせて実施します。
＜やりがい・魅力＞
研究重視のチームである集積フォトニクス部門には、アイディアを形にする自由と、多様な技術に挑める環境があります。
ここでは、回路設計や大手ファウンドリへのテープアウト、インハウスでのフォトニックチップ評価まで、一連のプロセスに深く関わることができます。
私たちは、成熟した集積フォトニクスプラットフォームを用いた新たな回路アンプリケーションの開発という手応えのある課題に取り組む一方で、社内試作や大学等との共同研究を通じて次世代の材料プラットフォームの開拓にも果敢に挑んでいます。
【Fundamental Unit】
Fundamentalユニットの一員として、PPLN導波路を光源とした自由空間スクイーズド光の高純度化及び測定の高精度化に関する研究を主導していただきます。スクイーズド光は私達が開発する光量子コンピュータ実現の鍵となる根源的なリソース光であり、本研究はシステムの性能を飛躍的に向上させる中核的な役割を果たします。
本ポジションでは単なる実験の遂行にとどまらず、量子光学実験において、独創的なアイデアと高度な実験スキル及びプロジェクトマネジメント力を発揮することが期待されます。
＜具体的な業務例＞
・スクイーズド光の高純度化に向けた物理的ボトルネックの特定と解消に向けた要件定義、また原理実証のためのシステム全体の設計および実験系の構築・評価
・ホモダイン測定系における各種ノイズ源（光学・電気・環境ノイズ）の解析、低ノイズ化・高精度化に向けたアプローチの立案と実行
・最新の学術論文リサーチに基づく新規実験手法の提案と実証実験の推進
・実験チーム内の技術的な方向性の議論への積極的な参画、およびジュニアメンバーの技術指導・メンタリング
＜やりがい・魅力＞
・光量子コンピュータのコア技術の創出:
当社が開発する光量子コンピュータの心臓部である「スクイーズド光」の極限性能向上に直接コミットできます。あなたが生み出したブレイクスルーが、そのままシステム全体の性能向上、ひいては次世代コンピュータの実現に直結するやりがいを感じられます。
・高い研究裁量:
前人未到の技術課題に対し、手法の選定から実験系の設計・プロジェクトの推進まで大きな裁量を持って取り組めます。
・トップレベルの共創環境:
東大発スタートアップである当社には、世界中から量子コンピュータの最先端の研究者が集まっています。ハード・ソフト・理論の精鋭と日常的に議論し、専門性を互いに高め合える環境です。
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
求める経験 / スキル
【Theory&Algorithm Unit】
■必須
・工学部や理学部などに関連した専攻で修士課程以上を修了または修了見込み
・量子コンピュータ・量子情報理論・量子アルゴリズムに関する基礎的な知識
・基本的なプログラミングスキル、数値計算・シミュレーションのスキル
・学術論文を読んで理解する能力および執筆する能力
・企業・研究機関など、様々な場面でのコミュニケーション能力
■歓迎
・第一著者で論文を執筆した経験
・実験・理論の両方の研究経験
・日常会話レベルの日本語力
・量子コンピュータ関連企業での勤務経験
・連続量量子アルゴリズムに関する知識・研究経験・実装経験
・古典機械学習やニューラルネットワークに関する知識・実装経験
・量子コンピュータ実機を用いた研究の経験
・連続量の誤り訂正アーキテクチャに関する基本的な知識
・連続量光量子コンピュータの実験についての基本的な知識
・少人数・チームでの研究開発経験
・実験家との連携・共同研究の経験
【フィットする方】
・広い視野を持って、様々な量子アルゴリズムの開発に取り組める方
・純粋な物理学としての量子アルゴリズムの研究と、現実的な実機での実装の研究の両方に挑戦したい方
・社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方
・光量子コンピュータ実機を通して自身のアイディアを社会に役立てたい方
【Integrated Photonics Unit】
■必須
・学位：以下のいずれかの分野で修士もしくは博士号を取得した方
- 光学（レーザー、光集積回路、非線形光学、光通信）
- 量子（量子情報理論、量子情報物理、量子光学）
・英語力：他の研究者や量子コンピュータ専門家との円滑なコミュニケーションができるレベル
・光集積回路の基本的なプラットフォーム（Si、SiN、LNなど）の基礎知識
・3年以上（修士・博士課程の研究を含む）の光集積回路に関する実務経験
・FDTD法やFEMソルバーなど、光集積回路の設計およびシミュレーションに使用されるツールや原理に関する基礎的な理解
・ADSやHFSSなどを用いたモデリング経験、および高速高周波フォトニクスにおける実証・評価経験
・線形光学および非線形光学の現象の理解および数値シミュレーション
・PDKなどを用いた以下の素子の設計経験（干渉計、変調器、フォトダイオード、ホモダイン測定器、エッジカプラー）
・研究開発のプロジェクトを自立的に遂行することができ、それに付帯する業務（先行研究のリサーチ、研究テーマの立案、企業との調整や物品選定、論文執筆、学会発表）を遂行できる方
■歓迎
・第一著者で論文を執筆した経験
・実験・理論の両方の研究経験
・日常会話レベルの日本語力
・量子コンピュータ関連企業での勤務経験
・スクイーズド光を用いた研究経験
・連続量量子計算に関する知識
■フィットする方
・ハードウェアを原理レベルから理解し、技術と理論の両輪を扱える方
・自らの専門領域に関する知識を持ちつつ、多方面への挑戦に意欲がある方
・社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方
【Fundamental Unit】
■必須
・学位：以下のいずれかの分野で修士もしくは博士号を取得した方
- 光学（レーザー、非線形光学、スクイーズド光、重力波干渉計等）
- 量子（量子情報物理、量子光学等）
・研究実務経験：3年以上の実験系での研究実務経験（博士課程での研究期間を含む）
・自律的な実験遂行力：量子光学実験系の設計、構築、測定、課題抽出・解決までを自律的に遂行できる能力
・技術スキル：
- 自由空間およびファイバー光学系の光学素子の取り扱い・アライメント経験
- 非線形光学（PPLN等）に関する基礎知識・実験経験
- 計測機器（オシロスコープ、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ等）の操作・評価経験
・英語力：他の研究者や量子コンピュータ専門家との円滑なコミュニケーションができるレベル
■歓迎
・第一著者での査読付き学術論文の執筆経験
・スクイーズド光を用いた研究、または連続量（CV）量子計算に関する知見・経験
・ホモダイン測定に関する研究経験
・研究プロジェクトのマネジメント経験、または若手・ジュニア研究者の指導経験
・日常会話レベルの日本語力 / 量子コンピュータ関連企業での勤務経験
■フィットする方
・ハードウェアを原理レベルから理解し、理論と実験の両輪でアプローチできる方
・未知の技術課題に対して自律的に仮説を立て、粘り強く検証・課題解決を推進できる方
・ジュニアメンバーの育成やチームでのオープンなディスカッションを楽しみ、技術を波及させられる方
■必須
・工学部や理学部などに関連した専攻で修士課程以上を修了または修了見込み
・量子コンピュータ・量子情報理論・量子アルゴリズムに関する基礎的な知識
・基本的なプログラミングスキル、数値計算・シミュレーションのスキル
・学術論文を読んで理解する能力および執筆する能力
・企業・研究機関など、様々な場面でのコミュニケーション能力
■歓迎
・第一著者で論文を執筆した経験
・実験・理論の両方の研究経験
・日常会話レベルの日本語力
・量子コンピュータ関連企業での勤務経験
・連続量量子アルゴリズムに関する知識・研究経験・実装経験
・古典機械学習やニューラルネットワークに関する知識・実装経験
・量子コンピュータ実機を用いた研究の経験
・連続量の誤り訂正アーキテクチャに関する基本的な知識
・連続量光量子コンピュータの実験についての基本的な知識
・少人数・チームでの研究開発経験
・実験家との連携・共同研究の経験
【フィットする方】
・広い視野を持って、様々な量子アルゴリズムの開発に取り組める方
・純粋な物理学としての量子アルゴリズムの研究と、現実的な実機での実装の研究の両方に挑戦したい方
・社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方
・光量子コンピュータ実機を通して自身のアイディアを社会に役立てたい方
【Integrated Photonics Unit】
■必須
・学位：以下のいずれかの分野で修士もしくは博士号を取得した方
- 光学（レーザー、光集積回路、非線形光学、光通信）
- 量子（量子情報理論、量子情報物理、量子光学）
・英語力：他の研究者や量子コンピュータ専門家との円滑なコミュニケーションができるレベル
・光集積回路の基本的なプラットフォーム（Si、SiN、LNなど）の基礎知識
・3年以上（修士・博士課程の研究を含む）の光集積回路に関する実務経験
・FDTD法やFEMソルバーなど、光集積回路の設計およびシミュレーションに使用されるツールや原理に関する基礎的な理解
・ADSやHFSSなどを用いたモデリング経験、および高速高周波フォトニクスにおける実証・評価経験
・線形光学および非線形光学の現象の理解および数値シミュレーション
・PDKなどを用いた以下の素子の設計経験（干渉計、変調器、フォトダイオード、ホモダイン測定器、エッジカプラー）
・研究開発のプロジェクトを自立的に遂行することができ、それに付帯する業務（先行研究のリサーチ、研究テーマの立案、企業との調整や物品選定、論文執筆、学会発表）を遂行できる方
■歓迎
・第一著者で論文を執筆した経験
・実験・理論の両方の研究経験
・日常会話レベルの日本語力
・量子コンピュータ関連企業での勤務経験
・スクイーズド光を用いた研究経験
・連続量量子計算に関する知識
■フィットする方
・ハードウェアを原理レベルから理解し、技術と理論の両輪を扱える方
・自らの専門領域に関する知識を持ちつつ、多方面への挑戦に意欲がある方
・社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方
【Fundamental Unit】
■必須
・学位：以下のいずれかの分野で修士もしくは博士号を取得した方
- 光学（レーザー、非線形光学、スクイーズド光、重力波干渉計等）
- 量子（量子情報物理、量子光学等）
・研究実務経験：3年以上の実験系での研究実務経験（博士課程での研究期間を含む）
・自律的な実験遂行力：量子光学実験系の設計、構築、測定、課題抽出・解決までを自律的に遂行できる能力
・技術スキル：
- 自由空間およびファイバー光学系の光学素子の取り扱い・アライメント経験
- 非線形光学（PPLN等）に関する基礎知識・実験経験
- 計測機器（オシロスコープ、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ等）の操作・評価経験
・英語力：他の研究者や量子コンピュータ専門家との円滑なコミュニケーションができるレベル
■歓迎
・第一著者での査読付き学術論文の執筆経験
・スクイーズド光を用いた研究、または連続量（CV）量子計算に関する知見・経験
・ホモダイン測定に関する研究経験
・研究プロジェクトのマネジメント経験、または若手・ジュニア研究者の指導経験
・日常会話レベルの日本語力 / 量子コンピュータ関連企業での勤務経験
■フィットする方
・ハードウェアを原理レベルから理解し、理論と実験の両輪でアプローチできる方
・未知の技術課題に対して自律的に仮説を立て、粘り強く検証・課題解決を推進できる方
・ジュニアメンバーの育成やチームでのオープンなディスカッションを楽しみ、技術を波及させられる方
従業員数
53名
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 非公開
従業員数
53名
OptQC株式会社
仕事内容
■仕事内容
光量子コンピュータのプロトタイプ開発において、使用される各種光学部品（レンズ、ミラー、偏光子、フィルター、ビームスプリッター等）の性能評価、選定及び実機アセンブリを担当していただきます。
※経験やスキルに応じて、以下のいずれかの役割を中心にお任せします
1. 光学部品・要素技術の検証および評価
・レンズ、ミラー、偏光子、及びそのコーティング、波長板等の性能評価および測定手法の選定
・評価目的に合わせた適切な計測機器・設備の選定、手配、極限性能の検証
・極限性能を引き出すための特注光学部品の仕様決定
2. 試作・実機アセンブリ
・評価済み部品のプロトタイプ筐体への組み込み、精密アセンブリ、動作テスト
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
光量子コンピュータのプロトタイプ開発において、使用される各種光学部品（レンズ、ミラー、偏光子、フィルター、ビームスプリッター等）の性能評価、選定及び実機アセンブリを担当していただきます。
※経験やスキルに応じて、以下のいずれかの役割を中心にお任せします
1. 光学部品・要素技術の検証および評価
・レンズ、ミラー、偏光子、及びそのコーティング、波長板等の性能評価および測定手法の選定
・評価目的に合わせた適切な計測機器・設備の選定、手配、極限性能の検証
・極限性能を引き出すための特注光学部品の仕様決定
2. 試作・実機アセンブリ
・評価済み部品のプロトタイプ筐体への組み込み、精密アセンブリ、動作テスト
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
求める経験 / スキル
【必須】
［学位］
・物理、化学、材料、電気またはそれらに関連する学科の大学卒業以上（学士・修士・博士）
・光学部品メーカー、カメラメーカー、ディスプレイメーカー、素材メーカー、精密機器メーカー等において、研究、検査・品質保証・生産技術部門等での光学部品／光学要素の評価・計測実務経験（5年以上目安）
・簡易治具の設計・手配経験（3D CADを用いて、測定に必要な簡易治具の設計や作成依頼ができるレベル）
・以下のいずれかの装置の使用経験（2つ以上目安）
‐白色顕微鏡、レーザー干渉計、波面計、共焦点顕微鏡、分光光度計、偏光測定器、複屈折測定器、X線顕微鏡、SEM、AFM、TEM, エリプソメーター、プリズム角度測定
【歓迎】
・光学薄膜、成膜の設計もしくはプロセス経験
・ナノ微細構造に関連するフォトリソ、エッチング、リフトオフといったプロセス経験
・Python, MATLAB, Scilab, R, C/C++, C# 等を用いた計測・データ取得および数値解析の実務または研究経験
【フィットする方】
・新しい技術領域を学びながら、自らの専門性を広げていきたい方
・課題抽出や故障分析、改善案の提案を自然と行える方
［学位］
・物理、化学、材料、電気またはそれらに関連する学科の大学卒業以上（学士・修士・博士）
・光学部品メーカー、カメラメーカー、ディスプレイメーカー、素材メーカー、精密機器メーカー等において、研究、検査・品質保証・生産技術部門等での光学部品／光学要素の評価・計測実務経験（5年以上目安）
・簡易治具の設計・手配経験（3D CADを用いて、測定に必要な簡易治具の設計や作成依頼ができるレベル）
・以下のいずれかの装置の使用経験（2つ以上目安）
‐白色顕微鏡、レーザー干渉計、波面計、共焦点顕微鏡、分光光度計、偏光測定器、複屈折測定器、X線顕微鏡、SEM、AFM、TEM, エリプソメーター、プリズム角度測定
【歓迎】
・光学薄膜、成膜の設計もしくはプロセス経験
・ナノ微細構造に関連するフォトリソ、エッチング、リフトオフといったプロセス経験
・Python, MATLAB, Scilab, R, C/C++, C# 等を用いた計測・データ取得および数値解析の実務または研究経験
【フィットする方】
・新しい技術領域を学びながら、自らの専門性を広げていきたい方
・課題抽出や故障分析、改善案の提案を自然と行える方
従業員数
53名
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 非公開
従業員数
53名
OptQC株式会社
仕事内容
■仕事内容
光量子コンピュータのプロトタイプ開発および実機開発において、心臓部となるレーザー光源の選定・構築・特性評価および実機への組込みを担当していただきます。
自ら評価系を組み、出力・波長・ビーム品質・安定性などを測定・調整しながら実装していく「手を動かす実機開発」が中心となります。
光量子コンピューターのアーキテクチャを実装するための、まだ見ぬレーザーシステムの開発に挑戦していただきます。
1. レーザー光源の構築・評価・調整
・狭帯域ハイパワーレーザー（ファイバー、半導体、波長変換等）の特性評価（出力、波長、ビーム品質/M2、位相雑音、RIN、長期的安定性など）
・光周波数コムの特性評価（パルス幅、繰り返し周波数、出力、キャリアエンベロープオフセット、波形整形）
・その他光学評価（パワーメータ、ビームプロファイラ、スペクトラムアナライザ、波面測定、PER測定、光ビート、光ヘテロダイン等）
2. 実機への実装・アライメント
・レーザー光源から自由空間・光ファイバーへの結合・光軸調整（アライメント）
・プロトタイプ実機への組込み、精密アセンブリ、動作確認
3. 課題抽出と改善
・実機動作時におけるレーザー特性の課題調査および改善案の検討・試行
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
光量子コンピュータのプロトタイプ開発および実機開発において、心臓部となるレーザー光源の選定・構築・特性評価および実機への組込みを担当していただきます。
自ら評価系を組み、出力・波長・ビーム品質・安定性などを測定・調整しながら実装していく「手を動かす実機開発」が中心となります。
光量子コンピューターのアーキテクチャを実装するための、まだ見ぬレーザーシステムの開発に挑戦していただきます。
1. レーザー光源の構築・評価・調整
・狭帯域ハイパワーレーザー（ファイバー、半導体、波長変換等）の特性評価（出力、波長、ビーム品質/M2、位相雑音、RIN、長期的安定性など）
・光周波数コムの特性評価（パルス幅、繰り返し周波数、出力、キャリアエンベロープオフセット、波形整形）
・その他光学評価（パワーメータ、ビームプロファイラ、スペクトラムアナライザ、波面測定、PER測定、光ビート、光ヘテロダイン等）
2. 実機への実装・アライメント
・レーザー光源から自由空間・光ファイバーへの結合・光軸調整（アライメント）
・プロトタイプ実機への組込み、精密アセンブリ、動作確認
3. 課題抽出と改善
・実機動作時におけるレーザー特性の課題調査および改善案の検討・試行
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
求める経験 / スキル
【必須】
［学位］
・物理、電気、電子、機械、またはそれらに関連する学科の大学卒業以上（学士・修士・博士）
［経験］
・レーザー光源・装置の取り扱いおよび評価経験（通算5年以上目安 ※学部・研究機関・民間企業等での経験を合算）
※レーザー光源そのものの開発・設計経験者に限らず、使用者として「自らレーザー特性（出力・波長・ノイズ、ビーム品質等）を評価・測定した経験」をお持ちの方も対象です
・Python、MATLAB、Scilab、R、C/C++、C# 等を用いた計測・データ取得および数値解析の実務または研究経験
・簡易治具の設計・手配経験（3D CADを用いて、測定に必要な簡易治具の設計や作成依頼ができるレベル）
［知識・スキル・志向性］
・線形・非線形光学の基礎知識
・英語の技術文書、海外製品仕様書、論文の読解力（抵抗感なく読めるレベル）
・専門外の課題に対しても、自ら調べて試行錯誤できる強い探求心
・社内外のステークホルダーと議論を交わしながら、開発計画を主体的に策定・推進できるコミュニケーション能力
【歓迎】
・レーザー光源（ファイバー、半導体、固体等）や波長変換光学系の設計・開発・使用経験
・光素子（EOM、AOM、EDFA等）に関する知識および評価経験
・光共振器の設計、組立、評価経験
・光源評価用機器の開発または導入経験
・製品のベンチマーク調査経験（自社・他社問わず）
【フィットする方】
・新しい技術領域を学びながら、自らの専門性を広げていきたい方
・課題抽出や故障分析、改善案の提案を自然と行える方
［学位］
・物理、電気、電子、機械、またはそれらに関連する学科の大学卒業以上（学士・修士・博士）
［経験］
・レーザー光源・装置の取り扱いおよび評価経験（通算5年以上目安 ※学部・研究機関・民間企業等での経験を合算）
※レーザー光源そのものの開発・設計経験者に限らず、使用者として「自らレーザー特性（出力・波長・ノイズ、ビーム品質等）を評価・測定した経験」をお持ちの方も対象です
・Python、MATLAB、Scilab、R、C/C++、C# 等を用いた計測・データ取得および数値解析の実務または研究経験
・簡易治具の設計・手配経験（3D CADを用いて、測定に必要な簡易治具の設計や作成依頼ができるレベル）
［知識・スキル・志向性］
・線形・非線形光学の基礎知識
・英語の技術文書、海外製品仕様書、論文の読解力（抵抗感なく読めるレベル）
・専門外の課題に対しても、自ら調べて試行錯誤できる強い探求心
・社内外のステークホルダーと議論を交わしながら、開発計画を主体的に策定・推進できるコミュニケーション能力
【歓迎】
・レーザー光源（ファイバー、半導体、固体等）や波長変換光学系の設計・開発・使用経験
・光素子（EOM、AOM、EDFA等）に関する知識および評価経験
・光共振器の設計、組立、評価経験
・光源評価用機器の開発または導入経験
・製品のベンチマーク調査経験（自社・他社問わず）
【フィットする方】
・新しい技術領域を学びながら、自らの専門性を広げていきたい方
・課題抽出や故障分析、改善案の提案を自然と行える方
従業員数
53名
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 非公開
従業員数
53名
仕事内容
【配属組織名】
原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力国際技術本部 原子力海外技術部))
【配属組織について（概要・ミッション）】
海外向け小型炉「BWRX-300」を中心とした原子力事業を推進する組織です。
設計・調達・建設・許認可を横断し、海外パートナー（GE Vernova Hitachi、海外の電力会社、他海外パートナー企業）と連携しながら、原子力プロジェクトを事業として成立させるための技術・プロジェクト統合をミッションとしています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
BWRX-300（小型モジュール炉／SMR）海外プロジェクト
北米・欧州向け原子力発電所建設事業
原子力エンジニアリングサービス（設計・建設支援）
【職務概要】
海外原子力プロジェクト（BWRX-300）において、プロジェクトマネージャとして、技術・調達・建設・許認可を統合し、QCD・リスクに責任を持ってプロジェクトを推進する役割を担います。
海外パートナーおよび社内関係者（設計・調達・建設・PMO等）と連携し、事業目標の達成に向けた意思決定と実行をリードします。
【職務詳細】
・BWRX-300海外プロジェクトにおけるプロジェクト全体マネジメント（QCD・リスク）
・技術方針・設計前提条件のプロジェクト判断・承認
・スケジュール／コスト／リスクの統合管理および是正措置の主導
・海外顧客・JVパートナー（GE Vernova Hitachi 等）とのプロジェクト責任者レベルでの折衝
・社内関係部門（設計・調達・建設・PMO）の統括・意思決定調整
・初号機（FOAK）案件における課題・教訓の整理および後続案件への標準化反映
・プロジェクトチーム（複数名）のマネジメント・育成
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
世界的に注目されるSMR（BWRX-300）事業をプロジェクト責任者として牽引
原子力×海外×事業マネジメントの高度な複合経験
初号機（FOAK）案件ならではの意思決定・影響度の大きさ
より大規模な海外原子力プロジェクトの原子力事業の事業企画／事業責任者
海外拠点・JVへのマネジメント層としての駐在
【働く環境】
① 少数精鋭で裁量の大きいプロジェクトチーム
② 部門横断・海外連携が日常業務
フレックス／在宅制度活用可（海外会議対応・必要に応じ海外出張あり）
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力国際技術本部 原子力海外技術部))
【配属組織について（概要・ミッション）】
海外向け小型炉「BWRX-300」を中心とした原子力事業を推進する組織です。
設計・調達・建設・許認可を横断し、海外パートナー（GE Vernova Hitachi、海外の電力会社、他海外パートナー企業）と連携しながら、原子力プロジェクトを事業として成立させるための技術・プロジェクト統合をミッションとしています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
BWRX-300（小型モジュール炉／SMR）海外プロジェクト
北米・欧州向け原子力発電所建設事業
原子力エンジニアリングサービス（設計・建設支援）
【職務概要】
海外原子力プロジェクト（BWRX-300）において、プロジェクトマネージャとして、技術・調達・建設・許認可を統合し、QCD・リスクに責任を持ってプロジェクトを推進する役割を担います。
海外パートナーおよび社内関係者（設計・調達・建設・PMO等）と連携し、事業目標の達成に向けた意思決定と実行をリードします。
【職務詳細】
・BWRX-300海外プロジェクトにおけるプロジェクト全体マネジメント（QCD・リスク）
・技術方針・設計前提条件のプロジェクト判断・承認
・スケジュール／コスト／リスクの統合管理および是正措置の主導
・海外顧客・JVパートナー（GE Vernova Hitachi 等）とのプロジェクト責任者レベルでの折衝
・社内関係部門（設計・調達・建設・PMO）の統括・意思決定調整
・初号機（FOAK）案件における課題・教訓の整理および後続案件への標準化反映
・プロジェクトチーム（複数名）のマネジメント・育成
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
世界的に注目されるSMR（BWRX-300）事業をプロジェクト責任者として牽引
原子力×海外×事業マネジメントの高度な複合経験
初号機（FOAK）案件ならではの意思決定・影響度の大きさ
より大規模な海外原子力プロジェクトの原子力事業の事業企画／事業責任者
海外拠点・JVへのマネジメント層としての駐在
【働く環境】
① 少数精鋭で裁量の大きいプロジェクトチーム
② 部門横断・海外連携が日常業務
フレックス／在宅制度活用可（海外会議対応・必要に応じ海外出張あり）
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■下記全てに該当される方
・原子力、プラント、重工業分野等での実務経験
・海外大型プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・複数ステークホルダーが関与する案件でのQCD責任経験
・英語での業務コミュニケーション能力（会議・交渉レベル）
【歓迎条件】
・原子力、火力、化学プラント等における海外プロジェクトの実務経験
・プロジェクトエンジニア、システムエンジニア、設計取りまとめ等の経験
・複数ステークホルダーが関与するプロジェクトへの参画経験
・設計変更・前提条件変更を伴うプロジェクトでの調整・推進経験
・TOEIC800点以上、または同等の英語コミュニケーション能力
・PMP、PMS等のプロジェクトマネジメント関連資格を保有している方
・部下・チームマネジメント経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
■下記全てに該当される方
・原子力、プラント、重工業分野等での実務経験
・海外大型プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・複数ステークホルダーが関与する案件でのQCD責任経験
・英語での業務コミュニケーション能力（会議・交渉レベル）
【歓迎条件】
・原子力、火力、化学プラント等における海外プロジェクトの実務経験
・プロジェクトエンジニア、システムエンジニア、設計取りまとめ等の経験
・複数ステークホルダーが関与するプロジェクトへの参画経験
・設計変更・前提条件変更を伴うプロジェクトでの調整・推進経験
・TOEIC800点以上、または同等の英語コミュニケーション能力
・PMP、PMS等のプロジェクトマネジメント関連資格を保有している方
・部下・チームマネジメント経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
複数あり
想定年収
1,160 万円 ~ 1,490 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【サービスマネジメント部とは】
お客様に寄り添い、パナソニックのB2B事業におけるBPOサービスを提供しています。
BPRとBPO（施工・設置・保守・運用等）を通じて、お客様のビジネス現場を幅広く支えることが私たちの使命です。
パナソニック製品にとどまらず他社製品にも対応し、日本全国・24時間365日、最適かつ迅速にお客様視点でサービスを提供しています。
当部は特に法人企業および公共団体様向けの大型BPO案件のプロジェクト推進を中心に活動しています。
【具体的な業務内容】
・顧客企業の業務課題分析、BPR構想策定
・DX・業務改革プロジェクトの推進（PM/PMO）
・経営層・現場・IT部門との合意形成
・複数部門を巻き込んだ改革推進
・提案活動、新サービス企画
【職場の雰囲気】
・2023年4月に立ち上げた新組織であり、さらなる成長に向けてチャレンジしがいのある環境です。
・20代〜30代が半数以上を占めますが、年齢や役職に関わらずフラットに議論・相談できる、活気ある組織文化が根付いています。
・リモートワークは一部可能ですが、業務の性質上、お客様の現場に入り込み、プロジェクトを進めることが多いです。
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【サービスマネジメント部とは】
お客様に寄り添い、パナソニックのB2B事業におけるBPOサービスを提供しています。
BPRとBPO（施工・設置・保守・運用等）を通じて、お客様のビジネス現場を幅広く支えることが私たちの使命です。
パナソニック製品にとどまらず他社製品にも対応し、日本全国・24時間365日、最適かつ迅速にお客様視点でサービスを提供しています。
当部は特に法人企業および公共団体様向けの大型BPO案件のプロジェクト推進を中心に活動しています。
【具体的な業務内容】
・顧客企業の業務課題分析、BPR構想策定
・DX・業務改革プロジェクトの推進（PM/PMO）
・経営層・現場・IT部門との合意形成
・複数部門を巻き込んだ改革推進
・提案活動、新サービス企画
【職場の雰囲気】
・2023年4月に立ち上げた新組織であり、さらなる成長に向けてチャレンジしがいのある環境です。
・20代〜30代が半数以上を占めますが、年齢や役職に関わらずフラットに議論・相談できる、活気ある組織文化が根付いています。
・リモートワークは一部可能ですが、業務の性質上、お客様の現場に入り込み、プロジェクトを進めることが多いです。
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかの経験
・BPR／業務改革プロジェクト経験
・社内DX推進経験
・複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・SCM改革経験
・製造業での業務改革経験
【歓迎要件】
・業務コンサルティング経験
・DXコンサルティング経験
・ITコンサルティング経験
・SAP／ERP導入経験
【求める人物像】
自ら手を動かして変革を推進できる方
関係者を巻き込みながら成果創出できる方
不確実な環境でも主体的に行動できる方
事業づくりに興味がある方
【このポジションの魅力】
構想だけでなく実行・定着まで携われる
パナソニックグループのアセットを活用できる
BPRサービスそのものを創る側になれる
立上げフェーズの事業成長に参画できる
以下いずれかの経験
・BPR／業務改革プロジェクト経験
・社内DX推進経験
・複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・SCM改革経験
・製造業での業務改革経験
【歓迎要件】
・業務コンサルティング経験
・DXコンサルティング経験
・ITコンサルティング経験
・SAP／ERP導入経験
【求める人物像】
自ら手を動かして変革を推進できる方
関係者を巻き込みながら成果創出できる方
不確実な環境でも主体的に行動できる方
事業づくりに興味がある方
【このポジションの魅力】
構想だけでなく実行・定着まで携われる
パナソニックグループのアセットを活用できる
BPRサービスそのものを創る側になれる
立上げフェーズの事業成長に参画できる
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
860 万円 ~ 1,480 万円
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
株式会社キーエンス
仕事内容
■機構/構造設計
【業務詳細】
・要求仕様整理、構想設計
・構造詳細設計、3D-CADを用いたモデリング、外部委託管理、構造シミュレーション
・試作作成、機能評価、組立性評価、ユーザビリティー評価
・量産化を想定した設計
・外部メーカとの金型立ち上げや、ODM案件での技術サポート
・量産部門との製造、検査、組立工程の立ち上げ協力
■回路解析/設計
【業務詳細】
・専門共通部署の強みを生かした、高信頼性、低コストな回路提案、部品選定サポート
・電磁界解析、SI・PI解析などシミュレーションを用いたフロントローディングでの
設計改善提案
・実基板での回路動作検証
（各種回路ブロックのタイミング・動作検証、電源シーケンスの検証など）
・USB、Ethernet、内部メモリ（DDR）などの高速信号波形の測定、検証
・電気的評価の実施、サポート、対策立案、検証
■光学/構造/機構開発
【業務詳細】
・精密測定機器、各種光学機器、顕微鏡、画像機器、FAセンサなど様々な機器を開発
・試作評価
・製造委託先向けの治具開発
・量産までの引き継ぎサポート
■回路/システム開発
回路/システム/組込ソフトウエア/FPGAを中心に、要素検討から試作評価、量産立ち上げサポートを行います。
【業務詳細】
・要求仕様整理、構想設計
・構造詳細設計、3D-CADを用いたモデリング、外部委託管理、構造シミュレーション
・試作作成、機能評価、組立性評価、ユーザビリティー評価
・量産化を想定した設計
・外部メーカとの金型立ち上げや、ODM案件での技術サポート
・量産部門との製造、検査、組立工程の立ち上げ協力
■回路解析/設計
【業務詳細】
・専門共通部署の強みを生かした、高信頼性、低コストな回路提案、部品選定サポート
・電磁界解析、SI・PI解析などシミュレーションを用いたフロントローディングでの
設計改善提案
・実基板での回路動作検証
（各種回路ブロックのタイミング・動作検証、電源シーケンスの検証など）
・USB、Ethernet、内部メモリ（DDR）などの高速信号波形の測定、検証
・電気的評価の実施、サポート、対策立案、検証
■光学/構造/機構開発
【業務詳細】
・精密測定機器、各種光学機器、顕微鏡、画像機器、FAセンサなど様々な機器を開発
・試作評価
・製造委託先向けの治具開発
・量産までの引き継ぎサポート
■回路/システム開発
回路/システム/組込ソフトウエア/FPGAを中心に、要素検討から試作評価、量産立ち上げサポートを行います。
求める経験 / スキル
■機構/構造設計
【必須】
・電気/電子/機械/産業機器/精密機器メーカで量産された商品の構造/機構における
設計や開発の実務経験 3年以上
・SolidWorksなどの3DCADの操作経験
【歓迎】
・ハンディー機器など小型と堅牢/防水/耐落下衝撃性を両立する設計経験のある方
・スイッチやタッチパネルなどユーザインターフェースを持つ構造設計経験のある方
・ダイカスト、樹脂成形品の設計経験と、金型立ち上げ経験のある方
■回路解析/設計
【必須】
・電磁界解析、SI・PI解析などのシミュレーション実務経験 １年以上
・DDR、Ethernet、USBなどの高速信号回路の設計、性能評価経験 １年以上
【歓迎】
・電気/電子/機械/産業機器/精密機器メーカで回路・システムの開発・設計の実務経験
・FPGAやCPUを使ったデジタル・アナログ回路設計及び評価経験のある方
・基板のパターン設計経験のある方
・三次元EMI解析の経験のある方
■光学/構造/機構開発
【必須】
・電気/電子/機械/産業機器/精密機器メーカで量産品の光学/構造/機構の開発の
実務経験
・SolidWorksなどの3DCADの操作経験
【歓迎】
・光学技術全般、高精度な駆動機構や位置決めや固定構造、照明系や撮像系や走査系、
レーザ発振器、CMOSセンサの活用や応用に精通している方
・落下衝撃を考慮した小型/堅牢/防水性能およびスイッチやタッチパネルなどの
ユーザインターフェースを持つ構造設計経験のある方
■回路/システム開発
【必須】
・電気/電子/制御機器/機械/産業機器/精密機器メーカで、回路・システムの開発の実務経験
【歓迎】
・システムや周辺の高速化、スキャナ制御、CMOSセンサの活用や応用に精通している方
・開発プロジェクトマネージャーや回路/システムリーダー業務経験のある方
【必須】
・電気/電子/機械/産業機器/精密機器メーカで量産された商品の構造/機構における
設計や開発の実務経験 3年以上
・SolidWorksなどの3DCADの操作経験
【歓迎】
・ハンディー機器など小型と堅牢/防水/耐落下衝撃性を両立する設計経験のある方
・スイッチやタッチパネルなどユーザインターフェースを持つ構造設計経験のある方
・ダイカスト、樹脂成形品の設計経験と、金型立ち上げ経験のある方
■回路解析/設計
【必須】
・電磁界解析、SI・PI解析などのシミュレーション実務経験 １年以上
・DDR、Ethernet、USBなどの高速信号回路の設計、性能評価経験 １年以上
【歓迎】
・電気/電子/機械/産業機器/精密機器メーカで回路・システムの開発・設計の実務経験
・FPGAやCPUを使ったデジタル・アナログ回路設計及び評価経験のある方
・基板のパターン設計経験のある方
・三次元EMI解析の経験のある方
■光学/構造/機構開発
【必須】
・電気/電子/機械/産業機器/精密機器メーカで量産品の光学/構造/機構の開発の
実務経験
・SolidWorksなどの3DCADの操作経験
【歓迎】
・光学技術全般、高精度な駆動機構や位置決めや固定構造、照明系や撮像系や走査系、
レーザ発振器、CMOSセンサの活用や応用に精通している方
・落下衝撃を考慮した小型/堅牢/防水性能およびスイッチやタッチパネルなどの
ユーザインターフェースを持つ構造設計経験のある方
■回路/システム開発
【必須】
・電気/電子/制御機器/機械/産業機器/精密機器メーカで、回路・システムの開発の実務経験
【歓迎】
・システムや周辺の高速化、スキャナ制御、CMOSセンサの活用や応用に精通している方
・開発プロジェクトマネージャーや回路/システムリーダー業務経験のある方
従業員数
12,261名
（連結従業員数(2025年3月時点)）
勤務地
大阪府
想定年収
1,100 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
12,261名
（連結従業員数(2025年3月時点)）
日系大手総合テクノジー企業
仕事内容
セキュリティ戦略策定、セキュリティポリシー準拠支援、成熟度評価、リスクアセスメント、ビジネスコンサルティング、脆弱性管理、研修等、ビジネスイネーブラー（支援者）として幅広く事業と連携し、幅広くセキュリティ支援を実行できるセキュリティスペシャリストを募集しています。
プロジェクト例
・社内規則、規制に基づくリスクの可視化
・リスク改善提案と実行支援
・セキュリティコンサルタントとして、ビジネス部門からの各種相談（M&A、新会社設立、個別相談等）
などを、本社、新規事業創出、研究開発、IT部門等に対して支援しています。
プロジェクト例
・社内規則、規制に基づくリスクの可視化
・リスク改善提案と実行支援
・セキュリティコンサルタントとして、ビジネス部門からの各種相談（M&A、新会社設立、個別相談等）
などを、本社、新規事業創出、研究開発、IT部門等に対して支援しています。
求める経験 / スキル
スペシャリスト
■必須
・以下1～3のいずれかに該当する経験をお持ちの方：
1．セキュリティ戦略策定に関する実務経験
2．リスクアセスメントに関する実務経験
3．ビジネス部門へのセキュリティ支援経験
・英語による業務遂行能力:
海外チームとのコミュニケーションやドキュメント作成が可能なレベルをお持ちである
・幅広いセキュリティ領域の知識:
セキュリティガバナンス、リスクアセスメント、脆弱性管理、またはインシデントレスポンスの基本的な知識を有している
■尚可
・事業会社、コンサルティング会社、セキュリティベンダーにおける実務経験
・CISSP、CISA、CompTIA Security+、CISM、GIAC等のセキュリティ関連資格
・高度情報処理技術者、情報処理安全確保支援士などの資格
・ISO/IEC27000シリーズ、NIST SP800シリーズ、CIS、OWASP等の知識
・ISMS、リスクアセスメント、脆弱性管理、アプリケーションセキュリティ、ITセキュリティ等、セキュリティに関連したいずれかの業務経験
【マネジャー】
上記要件に加え、以下を必須とします。
・チームリーダーの経験
・セキュリティの特定領域に関する高い専門性
■必須
・以下1～3のいずれかに該当する経験をお持ちの方：
1．セキュリティ戦略策定に関する実務経験
2．リスクアセスメントに関する実務経験
3．ビジネス部門へのセキュリティ支援経験
・英語による業務遂行能力:
海外チームとのコミュニケーションやドキュメント作成が可能なレベルをお持ちである
・幅広いセキュリティ領域の知識:
セキュリティガバナンス、リスクアセスメント、脆弱性管理、またはインシデントレスポンスの基本的な知識を有している
■尚可
・事業会社、コンサルティング会社、セキュリティベンダーにおける実務経験
・CISSP、CISA、CompTIA Security+、CISM、GIAC等のセキュリティ関連資格
・高度情報処理技術者、情報処理安全確保支援士などの資格
・ISO/IEC27000シリーズ、NIST SP800シリーズ、CIS、OWASP等の知識
・ISMS、リスクアセスメント、脆弱性管理、アプリケーションセキュリティ、ITセキュリティ等、セキュリティに関連したいずれかの業務経験
【マネジャー】
上記要件に加え、以下を必須とします。
・チームリーダーの経験
・セキュリティの特定領域に関する高い専門性
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
OptQC株式会社
仕事内容
■業務内容
世界を変える次世代計算基盤として、国内外から注目を集める光量子コンピュータ。その社会実装を推進するため、官公庁・研究機関・産業政策領域との接点を構築し、国家プロジェクトや制度連携をリードする「渉外」を担って頂きます。
本ポジションでは、主に中央省庁・研究機関との関係構築を担い、政策動向の把握、制度活用、補助金・委託事業対応、産学官連携の推進などを通じて、OptQCの事業成長および日本の量子産業競争力強化に貢献いただきます。
業務内容例は以下となります。
1. 官公庁・研究機関とのリレーション構築
└ 中央省庁や議員とのコミュニケーションおよび関係構築
└ 中央省庁や議員に対する政策提言（特に競争的資金の予算化や規制緩和など）
└ 国立研究機関・大学・関連団体との連携推進
└ 国家プロジェクト・研究開発施策に関する情報収集および社内共有
└ 政策・制度動向を踏まえた社内提言
2. 産学官連携・エコシステム形成
└ 量子技術関連のコンソーシアム・業界団体対応
└ 産学官連携プロジェクトの推進
└ セミナー・イベント・政策対話等への参加
└ 日本における量子産業エコシステム形成への貢献
3. 対外発信・戦略支援
└ 政策・業界動向を踏まえた対外コミュニケーション支援
└ 経営陣向けブリーフィング・情報整理
└ 官公庁向け説明資料や事業概要資料の作成
└ 対外ステークホルダーとの調整・折衝
世界を変える次世代計算基盤として、国内外から注目を集める光量子コンピュータ。その社会実装を推進するため、官公庁・研究機関・産業政策領域との接点を構築し、国家プロジェクトや制度連携をリードする「渉外」を担って頂きます。
本ポジションでは、主に中央省庁・研究機関との関係構築を担い、政策動向の把握、制度活用、補助金・委託事業対応、産学官連携の推進などを通じて、OptQCの事業成長および日本の量子産業競争力強化に貢献いただきます。
業務内容例は以下となります。
1. 官公庁・研究機関とのリレーション構築
└ 中央省庁や議員とのコミュニケーションおよび関係構築
└ 中央省庁や議員に対する政策提言（特に競争的資金の予算化や規制緩和など）
└ 国立研究機関・大学・関連団体との連携推進
└ 国家プロジェクト・研究開発施策に関する情報収集および社内共有
└ 政策・制度動向を踏まえた社内提言
2. 産学官連携・エコシステム形成
└ 量子技術関連のコンソーシアム・業界団体対応
└ 産学官連携プロジェクトの推進
└ セミナー・イベント・政策対話等への参加
└ 日本における量子産業エコシステム形成への貢献
3. 対外発信・戦略支援
└ 政策・業界動向を踏まえた対外コミュニケーション支援
└ 経営陣向けブリーフィング・情報整理
└ 官公庁向け説明資料や事業概要資料の作成
└ 対外ステークホルダーとの調整・折衝
求める経験 / スキル
【必須】
下記両方のご経験（通算10年以上目安）
・中央省庁における政策立案・予算獲得・法改正等の実務経験
・民間企業での政策渉外・事業開発等の実務経験
【歓迎】
・量子技術、半導体、AI、宇宙等の先端技術領域に関する深い見識
・競争的資金（NEDO、JST等）の申請・獲得・運営プロセスに関する深い見識
・経済産業省、内閣府等の関連部署における課長補佐クラス以上の経験
【フィットする方】
・官の文脈（制度・政治）と民の文脈（ビジネス・スピード）の双方を深く理解し、柔軟に発想・行動できる方
下記両方のご経験（通算10年以上目安）
・中央省庁における政策立案・予算獲得・法改正等の実務経験
・民間企業での政策渉外・事業開発等の実務経験
【歓迎】
・量子技術、半導体、AI、宇宙等の先端技術領域に関する深い見識
・競争的資金（NEDO、JST等）の申請・獲得・運営プロセスに関する深い見識
・経済産業省、内閣府等の関連部署における課長補佐クラス以上の経験
【フィットする方】
・官の文脈（制度・政治）と民の文脈（ビジネス・スピード）の双方を深く理解し、柔軟に発想・行動できる方
従業員数
53名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
53名
OptQC株式会社
仕事内容
■業務内容
光量子コンピュータの実用化を目指す当社において、研究開発の心臓部である実験室（ラボ）および将来的なクリーンルーム、デバイス開発環境のファシリティ（インフラ設備）の計画、導入、維持管理を一手に担っていただきます。
研究者が研究開発に100%集中できるよう、安全性と機能性を兼ね備えた最先端のラボ環境をゼロから構築・マネジメントしていく非常に裁量の大きなポジションです。
【主な職務内容】
・設備導入・プロジェクトマネジメント：
- 新規実験機器（光学定盤、大型電源、冷凍機、計測機器類）の導入に伴うレイアウト設計、インフラ要件（電気容量、耐荷重、排熱、空調）の確認
- 将来的なクリーンルームやデバイス開発環境の立ち上げ計画の策定、および施工管理
・ベンダーコントロール・施工管理：
- 各種工事（電気、空調、内装、特殊配管等）における外部施工業者やベンダーの選定、見積もり交渉、工程・安全管理
・維持管理・運用：
- ラボ内のユーティリティ（電気、精密空調、給排水、ガス等）の日常点検・保守計画の策定と運用
・安全衛生・コンプライアンス対応：
- 労働安全衛生法、消防法、高圧ガス保安法等に基づく各種届出、法令遵守の体制構築
- ラボ内の安全ルールの策定、および研究者への啓発
※土日に設備搬入などが発生する場合がございますが、振休を取得いただけます
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
光量子コンピュータの実用化を目指す当社において、研究開発の心臓部である実験室（ラボ）および将来的なクリーンルーム、デバイス開発環境のファシリティ（インフラ設備）の計画、導入、維持管理を一手に担っていただきます。
研究者が研究開発に100%集中できるよう、安全性と機能性を兼ね備えた最先端のラボ環境をゼロから構築・マネジメントしていく非常に裁量の大きなポジションです。
【主な職務内容】
・設備導入・プロジェクトマネジメント：
- 新規実験機器（光学定盤、大型電源、冷凍機、計測機器類）の導入に伴うレイアウト設計、インフラ要件（電気容量、耐荷重、排熱、空調）の確認
- 将来的なクリーンルームやデバイス開発環境の立ち上げ計画の策定、および施工管理
・ベンダーコントロール・施工管理：
- 各種工事（電気、空調、内装、特殊配管等）における外部施工業者やベンダーの選定、見積もり交渉、工程・安全管理
・維持管理・運用：
- ラボ内のユーティリティ（電気、精密空調、給排水、ガス等）の日常点検・保守計画の策定と運用
・安全衛生・コンプライアンス対応：
- 労働安全衛生法、消防法、高圧ガス保安法等に基づく各種届出、法令遵守の体制構築
- ラボ内の安全ルールの策定、および研究者への啓発
※土日に設備搬入などが発生する場合がございますが、振休を取得いただけます
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
求める経験 / スキル
【必須】
・工場、研究所、またはクリーンルーム等の産業用ファシリティ（電気・空調・ユーティリティ）の維持管理、または立ち上げ・施工管理の経験（目安：3年以上）
・電気、機械、空調設備に関する基礎的な技術知識（図面が読め、業者と技術的な会話ができるレベル）
・外部ベンダーや施工業者との交渉・ディレクション経験
・研究者や社内ステークホルダーの要望をヒアリングし、要件に落とし込める高いコミュニケーション能力
【歓迎】
・スタートアップ、または大学・公的研究機関におけるラボの立ち上げや移転の経験
・半導体ファブ、または微細加工用クリーンルームの運用・管理経験
・以下のいずれかの資格を保有、または同等の知識をお持ちの方
- 電気主任技術者（電験三種以上）
- 建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）
- 管工事 / 電気工事施工管理技士
- 高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士
・ビジネスレベルの英語力（海外製実験機器のメーカーやベンダーとの仕様確認、メール調整ができるレベル）
【フィットする方】
・「光量子コンピュータの開発環境を作る」という当社のミッションに共感し、泥臭い実務から高レベルの交渉まで主体的に動ける方
・まだルールや体制が決まりきっていないスタートアップの環境において、変化を楽しみながら柔軟に対応できる方
・研究者のニーズ（技術的要件）をリスペクトしつつ、予算や安全性の観点から最適なバランスを提案できる方
・工場、研究所、またはクリーンルーム等の産業用ファシリティ（電気・空調・ユーティリティ）の維持管理、または立ち上げ・施工管理の経験（目安：3年以上）
・電気、機械、空調設備に関する基礎的な技術知識（図面が読め、業者と技術的な会話ができるレベル）
・外部ベンダーや施工業者との交渉・ディレクション経験
・研究者や社内ステークホルダーの要望をヒアリングし、要件に落とし込める高いコミュニケーション能力
【歓迎】
・スタートアップ、または大学・公的研究機関におけるラボの立ち上げや移転の経験
・半導体ファブ、または微細加工用クリーンルームの運用・管理経験
・以下のいずれかの資格を保有、または同等の知識をお持ちの方
- 電気主任技術者（電験三種以上）
- 建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）
- 管工事 / 電気工事施工管理技士
- 高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士
・ビジネスレベルの英語力（海外製実験機器のメーカーやベンダーとの仕様確認、メール調整ができるレベル）
【フィットする方】
・「光量子コンピュータの開発環境を作る」という当社のミッションに共感し、泥臭い実務から高レベルの交渉まで主体的に動ける方
・まだルールや体制が決まりきっていないスタートアップの環境において、変化を楽しみながら柔軟に対応できる方
・研究者のニーズ（技術的要件）をリスペクトしつつ、予算や安全性の観点から最適なバランスを提案できる方
従業員数
53名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
53名
OptQC株式会社
仕事内容
■仕事内容
このポジションは、光量子コンピュータハードウェアの開発・設計・構築・研究を行います。研究開発要素は基礎研究から個々の素子の改良、全体のシステムの設計、制御用のFrontend、backendのプログラム、実際の光量子コンピュータの構築など、様々なレーヤに横断しており、候補者のスキルと面談によって具体的な内容を決定します。
このポジションでは、誤り耐性型万能光量子計算機の実現に向けた基礎研究（実験・理論）を行っていただきます。
特に、光量子コンピュータ全体のアーキテクチャの設計に関わる設計・実証実験が主な業務となります。
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
このポジションは、光量子コンピュータハードウェアの開発・設計・構築・研究を行います。研究開発要素は基礎研究から個々の素子の改良、全体のシステムの設計、制御用のFrontend、backendのプログラム、実際の光量子コンピュータの構築など、様々なレーヤに横断しており、候補者のスキルと面談によって具体的な内容を決定します。
このポジションでは、誤り耐性型万能光量子計算機の実現に向けた基礎研究（実験・理論）を行っていただきます。
特に、光量子コンピュータ全体のアーキテクチャの設計に関わる設計・実証実験が主な業務となります。
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
求める経験 / スキル
【必須（共通）】
・学位：以下のいずれかの分野で修士もしくは博士号を取得した方
- 光学（レーザー、光周波数コム、集積光回路、非線形光学、光通信）
- 量子（量子情報理論、量子情報物理、量子光学）
・英語力：他の研究者や量子コンピュータ専門家との円滑なコミュニケーションができるレベル
・続量光量子計算に関する研究開発経験（修士・博士課程での研究を含む、実験・理論を問わず）を2年以上従事した経験
・Bosonic systemに関する扱い、連続量量子もつれの生成・検証・評価、非ガウス型状態（シュレーディンガーの猫状態、Fock状態、GKP状態など）の基礎知識、知識、連続量量子コンピュータに関する基礎知識（ユニバーサル量子計算・誤り訂正に関する基礎知識）
【必須（実験系の場合）】
・連続量クラスター状態に関する実験の経験（空間、時間、周波数など量子モードの定義は問わず）
・量子光学の実験系の構築、設計、計画など、自律的に量子光学の実験を行える
・レーザー実験の基本的な基礎知識（連続光またはパルス）
・非線形光学の基礎知識 （光波混合、和周波発生、差周波発生、高調波発生、パラメトリック下方変換など）
・量子光学の基礎的な実験スキル （干渉計、位相ロック、レンズシステム設計、ホモダイン測定、オシロスコープ・スペクトラムアナライザなどの計測機器の扱い）
【必須（理論系の場合）】
・連続量の誤り訂正の理論についての深い理解度
・誤り訂正やエラーレートなど誤り訂正に関する研究に必要な数値計算能力
・GKP論理量子ビットやCat codeなどのBosonic codeについての研究開発経験
・論理量子ビットなどのコードに加えて連続量の誤り訂正アーキテクチャに関する研究開発経験
・連続量光量子コンピュータの実験についての基本的な知識
【歓迎（共通）】
・第一著者で論文を執筆した経験
・実験・理論の両方の研究経験
・日常会話レベルの日本語力
・量子コンピュータ関連企業での勤務経験
【求める人物像】
• ハードウェアを原理レベルから理解し、技術と理論の両輪を扱える方。
• 自らの専門領域に関する知識を持ちつつ、多方面への挑戦に意欲がある方。
• 社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方。
・学位：以下のいずれかの分野で修士もしくは博士号を取得した方
- 光学（レーザー、光周波数コム、集積光回路、非線形光学、光通信）
- 量子（量子情報理論、量子情報物理、量子光学）
・英語力：他の研究者や量子コンピュータ専門家との円滑なコミュニケーションができるレベル
・続量光量子計算に関する研究開発経験（修士・博士課程での研究を含む、実験・理論を問わず）を2年以上従事した経験
・Bosonic systemに関する扱い、連続量量子もつれの生成・検証・評価、非ガウス型状態（シュレーディンガーの猫状態、Fock状態、GKP状態など）の基礎知識、知識、連続量量子コンピュータに関する基礎知識（ユニバーサル量子計算・誤り訂正に関する基礎知識）
【必須（実験系の場合）】
・連続量クラスター状態に関する実験の経験（空間、時間、周波数など量子モードの定義は問わず）
・量子光学の実験系の構築、設計、計画など、自律的に量子光学の実験を行える
・レーザー実験の基本的な基礎知識（連続光またはパルス）
・非線形光学の基礎知識 （光波混合、和周波発生、差周波発生、高調波発生、パラメトリック下方変換など）
・量子光学の基礎的な実験スキル （干渉計、位相ロック、レンズシステム設計、ホモダイン測定、オシロスコープ・スペクトラムアナライザなどの計測機器の扱い）
【必須（理論系の場合）】
・連続量の誤り訂正の理論についての深い理解度
・誤り訂正やエラーレートなど誤り訂正に関する研究に必要な数値計算能力
・GKP論理量子ビットやCat codeなどのBosonic codeについての研究開発経験
・論理量子ビットなどのコードに加えて連続量の誤り訂正アーキテクチャに関する研究開発経験
・連続量光量子コンピュータの実験についての基本的な知識
【歓迎（共通）】
・第一著者で論文を執筆した経験
・実験・理論の両方の研究経験
・日常会話レベルの日本語力
・量子コンピュータ関連企業での勤務経験
【求める人物像】
• ハードウェアを原理レベルから理解し、技術と理論の両輪を扱える方。
• 自らの専門領域に関する知識を持ちつつ、多方面への挑戦に意欲がある方。
• 社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方。
従業員数
53名
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 非公開
従業員数
53名
OptQC株式会社
仕事内容
当社は光量子コンピュータの実用化を目指すディープテックスタートアップです。フォトニック方式特有の要求に応えるアナログ／RF回路が、量子ビットの生成・制御・読み出しの性能を直接左右します。
本ポジションでは、高周波（RF／マイクロ波）領域の専任エンジニアとして、以下の業務をお任せします。
・高周波アナログ回路の設計・検証
└ 光変調器（EOM／AOM）ドライバ回路の設計、シミュレーション、試作、評価
└ フォトディテクタ（APD／PD）周辺の広帯域トランスインピーダンスアンプ、低雑音アンプの設計
・高精度クロック・同期系および信号源の設計
└ 低位相雑音RFシンセサイザ、PLL、VCO、ミキサ、フィルタ等の設計と位相雑音・スプリアス特性の最適化
└ 装置全体の時刻同期・低ジッタクロック分配系の設計および実機での検証
・超高速フィードフォワード制御系の実装
└ 光量子コンピュータの要となる超高速フィードフォワード回路（光検出から次段変調までのループ）のアナログ／高速ディジタル設計
└ FPGA／高速DAC・ADCと連携したレイテンシ極小化の実装、および量子サイエンティストとの協働によるアルゴリズム適用
・システム統合および量産化への橋渡し
└ EMI／EMC／ESD対策、基板設計者の指揮、光学・機構・ソフトウェアチームとの協働による装置統合、および量産を見据えた設計改善のリード
■アピールポイント
世界初の光量子コンピュータ実機に、自身のRF設計が搭載される
当社は2026年度に商用1号機の稼働を予定しています。設計した回路が研究用装置ではなく、世界に先駆けて実用機へ搭載される稀有な機会です。性能設計の判断が、光量子コンピュータそのものの性能を決定づけます。
世界トップレベルの技術者と肩を並べる環境
光量子分野で25年以上の研究蓄積を持つ東京大学古澤研究室から誕生したディープテックスタートアップ。光学・量子・通信の各スペシャリストが集う実験室で、国際色豊かかつフラットなカルチャーの中、世界最先端の技術課題に取り組めます。
本ポジションでは、高周波（RF／マイクロ波）領域の専任エンジニアとして、以下の業務をお任せします。
・高周波アナログ回路の設計・検証
└ 光変調器（EOM／AOM）ドライバ回路の設計、シミュレーション、試作、評価
└ フォトディテクタ（APD／PD）周辺の広帯域トランスインピーダンスアンプ、低雑音アンプの設計
・高精度クロック・同期系および信号源の設計
└ 低位相雑音RFシンセサイザ、PLL、VCO、ミキサ、フィルタ等の設計と位相雑音・スプリアス特性の最適化
└ 装置全体の時刻同期・低ジッタクロック分配系の設計および実機での検証
・超高速フィードフォワード制御系の実装
└ 光量子コンピュータの要となる超高速フィードフォワード回路（光検出から次段変調までのループ）のアナログ／高速ディジタル設計
└ FPGA／高速DAC・ADCと連携したレイテンシ極小化の実装、および量子サイエンティストとの協働によるアルゴリズム適用
・システム統合および量産化への橋渡し
└ EMI／EMC／ESD対策、基板設計者の指揮、光学・機構・ソフトウェアチームとの協働による装置統合、および量産を見据えた設計改善のリード
■アピールポイント
世界初の光量子コンピュータ実機に、自身のRF設計が搭載される
当社は2026年度に商用1号機の稼働を予定しています。設計した回路が研究用装置ではなく、世界に先駆けて実用機へ搭載される稀有な機会です。性能設計の判断が、光量子コンピュータそのものの性能を決定づけます。
世界トップレベルの技術者と肩を並べる環境
光量子分野で25年以上の研究蓄積を持つ東京大学古澤研究室から誕生したディープテックスタートアップ。光学・量子・通信の各スペシャリストが集う実験室で、国際色豊かかつフラットなカルチャーの中、世界最先端の技術課題に取り組めます。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・関連分野の学士号以上（修士号以上歓迎）
・高周波（数百MHz〜GHz帯）アナログ／RF回路の設計、シミュレーション、試作、評価の実務経験5年以上
・回路シミュレータ（ADS、AWR Microwave Office、SPICE系等）および回路図・基板設計CAD（Altium Designer、OrCAD、KiCad等）の実務経験、ならびにオシロスコープ、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ等の計測器を用いた評価経験
・自発的に行動し、複雑なプロジェクトを独立して、またはチームで推進できる遂行力／日本語または英語のビジネスレベル
■歓迎(WANT)
・PLL、低位相雑音シンセサイザ、低位相雑音VCO、パワーアンプ等のRFモジュール設計経験（周波数帯は問わず）
・統合フォトニクス（Integrated Photonics）およびRFフォトニクスに関する知見・実務経験
・光集積回路（PIC）上の「集積型」変調器（Integrated Modulators）や「集積型」フォトダイオード（Integrated Photodiodes）を用いた、チップレベルでの高周波回路設計・特性評価の経験
・光変調器（EOM／AOM）ドライブ回路、フォトディテクタ周辺のトランスインピーダンスアンプ、あるいは量子光学・光通信・光計測分野での回路設計経験
・フィードバック／フィードフォワード制御系の実装経験、FPGA（VHDL／Verilog）との連携設計経験
・ASIC／MMICの設計、パッケージング、検証の実務経験、あるいは集積回路の特性評価・テスト経験
・量子光学実験の経験
■その他(OTHER)
【求める人物像】
・アナログ／RFの個別回路からシステムレベルまで、電気回路設計の幅広いレイヤーに挑戦したい方
・基礎・原理から理解し、光量子コンピュータのために最高性能の電気回路を設計したい方
・社内・社外の多様な専門家と協働し、新たな価値を創造したい方
・関連分野の学士号以上（修士号以上歓迎）
・高周波（数百MHz〜GHz帯）アナログ／RF回路の設計、シミュレーション、試作、評価の実務経験5年以上
・回路シミュレータ（ADS、AWR Microwave Office、SPICE系等）および回路図・基板設計CAD（Altium Designer、OrCAD、KiCad等）の実務経験、ならびにオシロスコープ、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ等の計測器を用いた評価経験
・自発的に行動し、複雑なプロジェクトを独立して、またはチームで推進できる遂行力／日本語または英語のビジネスレベル
■歓迎(WANT)
・PLL、低位相雑音シンセサイザ、低位相雑音VCO、パワーアンプ等のRFモジュール設計経験（周波数帯は問わず）
・統合フォトニクス（Integrated Photonics）およびRFフォトニクスに関する知見・実務経験
・光集積回路（PIC）上の「集積型」変調器（Integrated Modulators）や「集積型」フォトダイオード（Integrated Photodiodes）を用いた、チップレベルでの高周波回路設計・特性評価の経験
・光変調器（EOM／AOM）ドライブ回路、フォトディテクタ周辺のトランスインピーダンスアンプ、あるいは量子光学・光通信・光計測分野での回路設計経験
・フィードバック／フィードフォワード制御系の実装経験、FPGA（VHDL／Verilog）との連携設計経験
・ASIC／MMICの設計、パッケージング、検証の実務経験、あるいは集積回路の特性評価・テスト経験
・量子光学実験の経験
■その他(OTHER)
【求める人物像】
・アナログ／RFの個別回路からシステムレベルまで、電気回路設計の幅広いレイヤーに挑戦したい方
・基礎・原理から理解し、光量子コンピュータのために最高性能の電気回路を設計したい方
・社内・社外の多様な専門家と協働し、新たな価値を創造したい方
従業員数
53名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
53名
OptQC株式会社
仕事内容
■業務内容
このポジションでは、光量子コンピュータのプロトタイプ開発から初期生産モデルの設計・実装・組み立て・評価まで、シニアエンジニアと協働しながら担当していただきます。3D CADを用いた機構設計と、光学部品のアセンブリ・調整など、自らの手で装置を組み上げる実務が中心の役割です。ご経験に応じて段階的に裁量を広げていただける環境です。
業務内容例は以下となります。
・機械設計・精密アセンブリ
└ 3D CADを用いた光学マウント、鏡筒、筐体、ステージなどの機構設計
└ 光学部品（レンズ、ミラー、光ファイバーなど）の組み立て・調整
└ 部品図面の作成、加工業者への発注、部品調達
・光学系の構築・評価
└ シニアエンジニアの指示のもと、自由空間光学系の構築・アライメント
└ 光学測定機器（パワーメータ、ビームプロファイラなど）を用いた性能評価
└ 光ファイバーの取り扱い、光結合の調整
・試作・評価
└ 試作品の組み立て、動作確認、評価試験の実施
└ 組み立て手順書の作成補助
└ 問題発生時の原因調査、改善案の検討
・チーム連携
└ 光学・電気・ソフトウェア・研究者など、多様な専門性のメンバーとの連携
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
このポジションでは、光量子コンピュータのプロトタイプ開発から初期生産モデルの設計・実装・組み立て・評価まで、シニアエンジニアと協働しながら担当していただきます。3D CADを用いた機構設計と、光学部品のアセンブリ・調整など、自らの手で装置を組み上げる実務が中心の役割です。ご経験に応じて段階的に裁量を広げていただける環境です。
業務内容例は以下となります。
・機械設計・精密アセンブリ
└ 3D CADを用いた光学マウント、鏡筒、筐体、ステージなどの機構設計
└ 光学部品（レンズ、ミラー、光ファイバーなど）の組み立て・調整
└ 部品図面の作成、加工業者への発注、部品調達
・光学系の構築・評価
└ シニアエンジニアの指示のもと、自由空間光学系の構築・アライメント
└ 光学測定機器（パワーメータ、ビームプロファイラなど）を用いた性能評価
└ 光ファイバーの取り扱い、光結合の調整
・試作・評価
└ 試作品の組み立て、動作確認、評価試験の実施
└ 組み立て手順書の作成補助
└ 問題発生時の原因調査、改善案の検討
・チーム連携
└ 光学・電気・ソフトウェア・研究者など、多様な専門性のメンバーとの連携
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
求める経験 / スキル
【必須】
・修士課程以上を修了または修了見込み
・以下のいずれかの分野で3年以上の実務経験をお持ちの方
- 機械：3D CAD（Fusion、SOLIDWORKS、NX、CATIA など）を用いた精密機器の設計経験
- 光学：自由空間光学系の構築経験、光ファイバーの取り扱い、光学測定機器の使用経験
・分野の異なるエンジニアや研究者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・未知の課題に対して、自ら解決策を探求し、試行錯誤できる能力
【歓迎】
・光学機器、精密機器、計測機器、医療機器などの開発・組み立て経験
・光学部品（レンズ、ミラー、光ファイバーなど）の取り扱い経験
・CAE解析（構造、熱、振動など）を用いた設計検証経験
・基本的なプログラミングスキル（Pythonなど）を用いた計測・評価の自動化経験
・量子技術、フォトニクスに関する基礎知識
・スタートアップでの製品開発経験
・英語の技術文書の読解に抵抗がない方
【フィットする方】
・ものづくりが好きで、自分の手で複雑な装置を組み上げることに喜びを感じる方
・新しい技術領域を学びながら、自らの専門性を広げていきたい方
・社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方
・修士課程以上を修了または修了見込み
・以下のいずれかの分野で3年以上の実務経験をお持ちの方
- 機械：3D CAD（Fusion、SOLIDWORKS、NX、CATIA など）を用いた精密機器の設計経験
- 光学：自由空間光学系の構築経験、光ファイバーの取り扱い、光学測定機器の使用経験
・分野の異なるエンジニアや研究者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・未知の課題に対して、自ら解決策を探求し、試行錯誤できる能力
【歓迎】
・光学機器、精密機器、計測機器、医療機器などの開発・組み立て経験
・光学部品（レンズ、ミラー、光ファイバーなど）の取り扱い経験
・CAE解析（構造、熱、振動など）を用いた設計検証経験
・基本的なプログラミングスキル（Pythonなど）を用いた計測・評価の自動化経験
・量子技術、フォトニクスに関する基礎知識
・スタートアップでの製品開発経験
・英語の技術文書の読解に抵抗がない方
【フィットする方】
・ものづくりが好きで、自分の手で複雑な装置を組み上げることに喜びを感じる方
・新しい技術領域を学びながら、自らの専門性を広げていきたい方
・社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方
従業員数
53名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
53名
OptQC株式会社
仕事内容
■仕事内容
このポジションは、光量子コンピュータに係るソフトウェア全体の設計・開発に携わります。
具体的には光量子コンピュータ実機を接続するオンプレサーバーやクラウドサーバーの構築・運用、ユーザー向けSDKやインターフェースの開発、そしてそれらの認証や整備全般を担います。
•光量子コンピュータに関連するソフトウェアシステム（オンプレおよびクラウドサーバー、認証システム）の設計、開発、運用
•ユーザー向けSDKやインターフェースの開発
•社内外のソフトウェア開発チームとの連携
•ハードウェア開発部門と密接に連携し、技術的な要件や課題を整理・調整
•クライアントやユーザーとのコミュニケーションを通じて、フィードバックを収集し、改善策を提案
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
このポジションは、光量子コンピュータに係るソフトウェア全体の設計・開発に携わります。
具体的には光量子コンピュータ実機を接続するオンプレサーバーやクラウドサーバーの構築・運用、ユーザー向けSDKやインターフェースの開発、そしてそれらの認証や整備全般を担います。
•光量子コンピュータに関連するソフトウェアシステム（オンプレおよびクラウドサーバー、認証システム）の設計、開発、運用
•ユーザー向けSDKやインターフェースの開発
•社内外のソフトウェア開発チームとの連携
•ハードウェア開発部門と密接に連携し、技術的な要件や課題を整理・調整
•クライアントやユーザーとのコミュニケーションを通じて、フィードバックを収集し、改善策を提案
■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか？
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
•複数のプログラミング言語（Python, C++, JavaScriptなど）を用いた開発実務経験（3年以上）
•クラウドプラットフォーム（例：AWS, GCP, Azure）上での構成検討・運用やオンプレサーバーの設計・運用に関する知識
•UNIX/Linux環境での開発経験
•GitやGitLabなどのバージョン管理システム使用経験
•英語でのコミュニケーション能力
■歓迎(WANT)
•自社プロダクトの開発経験
•ユーザー認証・認可を含むシステムインフラの設計・実装経験
•SDKやAPIの設計・開発経験
•内部的な議論を英語でできること
•光量子コンピュータ、または量子コンピュータに関する基礎知識
•複数のチームと連携した開発環境での実務経験
•ユーザー向けGUIやWebインターフェースの開発経験
•セキュリティ要件に基づくシステム設計経験
■その他(OTHER)
【求める人物像】
•スタートアップのスピード感や柔軟性を楽しめる方
•自社のプロダクトに愛着を持ち主体的に機能開発を進められる方
•複雑な技術的な問題を解決し、柔軟かつ効率的にプロジェクトを推進できる方
•チームやステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが得意な方
•最新のテクノロジーに対して情熱を持ち、積極的に学び続ける姿勢を持った方
•社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方。
•複数のプログラミング言語（Python, C++, JavaScriptなど）を用いた開発実務経験（3年以上）
•クラウドプラットフォーム（例：AWS, GCP, Azure）上での構成検討・運用やオンプレサーバーの設計・運用に関する知識
•UNIX/Linux環境での開発経験
•GitやGitLabなどのバージョン管理システム使用経験
•英語でのコミュニケーション能力
■歓迎(WANT)
•自社プロダクトの開発経験
•ユーザー認証・認可を含むシステムインフラの設計・実装経験
•SDKやAPIの設計・開発経験
•内部的な議論を英語でできること
•光量子コンピュータ、または量子コンピュータに関する基礎知識
•複数のチームと連携した開発環境での実務経験
•ユーザー向けGUIやWebインターフェースの開発経験
•セキュリティ要件に基づくシステム設計経験
■その他(OTHER)
【求める人物像】
•スタートアップのスピード感や柔軟性を楽しめる方
•自社のプロダクトに愛着を持ち主体的に機能開発を進められる方
•複雑な技術的な問題を解決し、柔軟かつ効率的にプロジェクトを推進できる方
•チームやステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが得意な方
•最新のテクノロジーに対して情熱を持ち、積極的に学び続ける姿勢を持った方
•社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方。
従業員数
53名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
53名
OptQC株式会社
仕事内容
このポジションは、弊社の事業開発担当として、経営陣や研究開発チームと密に連携しながら、光量子コンピュータの事業化に向けた実務全般を担っていただきます。
具体的な業務内容例は以下となります。
・市場調査・戦略立案
└ ターゲット市場（金融、製薬、化学、AIなど）の調査、および事業戦略や製品開発ロードマップの立案のサポート
└ ターゲットとなる企業や研究機関のキーパーソンを特定と、営業戦略の立案
・パートナーシップの推進
└ 国内外の大学、研究機関、大手企業のR&D部門におけるキーパーソンとの関係構築
└ 共同研究や技術実証計画の提案・推進サポート
・ユースケースの探索と顧客対応
└ 潜在顧客が抱える課題のヒアリング、および量子コンピュータによる解決策のチーム探求
└ 当社の技術的優位性の理解・整理と、顧客視点での価値提案
└ 初期顧客への提案からクロージングまでの一連の活動
・事業開発関連業務
└ 顧客や市場から得たインサイトの研究開発チームへのフィードバック
└ 技術説明資料、導入事例などの営業・マーケティング資料の作成サポート
具体的な業務内容例は以下となります。
・市場調査・戦略立案
└ ターゲット市場（金融、製薬、化学、AIなど）の調査、および事業戦略や製品開発ロードマップの立案のサポート
└ ターゲットとなる企業や研究機関のキーパーソンを特定と、営業戦略の立案
・パートナーシップの推進
└ 国内外の大学、研究機関、大手企業のR&D部門におけるキーパーソンとの関係構築
└ 共同研究や技術実証計画の提案・推進サポート
・ユースケースの探索と顧客対応
└ 潜在顧客が抱える課題のヒアリング、および量子コンピュータによる解決策のチーム探求
└ 当社の技術的優位性の理解・整理と、顧客視点での価値提案
└ 初期顧客への提案からクロージングまでの一連の活動
・事業開発関連業務
└ 顧客や市場から得たインサイトの研究開発チームへのフィードバック
└ 技術説明資料、導入事例などの営業・マーケティング資料の作成サポート
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・ディープテック、エンタープライズソフトウェア、半導体、精密機器などのハイテク業界における法人向け事業開発、またはソリューション営業の経験
・複雑な技術や製品の価値を理解し、顧客の課題と結びつけて提案できる能力
・顧客との良好なリレーションを構築し、維持できるコミュニケーション能力
・自らタスクを管理し、主体的に業務を推進できる能力
■歓迎(WANT)
・理学・工学系の学位（特に物理、情報科学、機械、電気電子など）をお持ちの方
・ディープテック領域のスタートアップでの実務経験
・コンサルティングファームや投資銀行での実務経験
・商社での実務経験
・研究機関や大学との共同プロジェクトに関わった経験
・新規事業の立ち上げにメンバーとして関わった経験
・ビジネスレベルの英語力（海外パートナーとの連携や情報収集で活用できます）
■その他(OTHER)
・知的好奇心が旺盛で、量子コンピュータのような最先端技術を学ぶことに強い意欲がある方
・長期的な視点で顧客と向き合い、信頼関係を構築できる方
・社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方
・ディープテック、エンタープライズソフトウェア、半導体、精密機器などのハイテク業界における法人向け事業開発、またはソリューション営業の経験
・複雑な技術や製品の価値を理解し、顧客の課題と結びつけて提案できる能力
・顧客との良好なリレーションを構築し、維持できるコミュニケーション能力
・自らタスクを管理し、主体的に業務を推進できる能力
■歓迎(WANT)
・理学・工学系の学位（特に物理、情報科学、機械、電気電子など）をお持ちの方
・ディープテック領域のスタートアップでの実務経験
・コンサルティングファームや投資銀行での実務経験
・商社での実務経験
・研究機関や大学との共同プロジェクトに関わった経験
・新規事業の立ち上げにメンバーとして関わった経験
・ビジネスレベルの英語力（海外パートナーとの連携や情報収集で活用できます）
■その他(OTHER)
・知的好奇心が旺盛で、量子コンピュータのような最先端技術を学ぶことに強い意欲がある方
・長期的な視点で顧客と向き合い、信頼関係を構築できる方
・社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方
従業員数
53名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
53名
株式会社タムロン
仕事内容
最先端の光学技術をベースにした新規事業の立ち上げ全般を行いつつチームをリードする部長職候補
①技術マーケティング、市場調査及び開拓、ビジネスモデルの策定
・社内の研究テーマ、技術シーズの強みを分析・理解
・想定されるターゲット業界の市場調査、顧客ニーズの探索
・競合優位性の検証とビジネスモデルの策定
②新領域のパートナーへの営業活動、並びに共同開発に向けた交渉
・潜在顧客（国内外のメーカー、テック企業、新領域のパートナー等）へのアプローチ
・技術シーズを用いたソリューション提案、共同開発に向けた交渉・契約締結
③事業計画（収支計画、人員計画、マイルストーン）の策定及び進捗管理
・経営陣へのプレゼンテーションおよび承認獲得
・社内関係各所（製造、法務、知財、財務など）を巻き込んだプロジェクトマネジメント
①技術マーケティング、市場調査及び開拓、ビジネスモデルの策定
・社内の研究テーマ、技術シーズの強みを分析・理解
・想定されるターゲット業界の市場調査、顧客ニーズの探索
・競合優位性の検証とビジネスモデルの策定
②新領域のパートナーへの営業活動、並びに共同開発に向けた交渉
・潜在顧客（国内外のメーカー、テック企業、新領域のパートナー等）へのアプローチ
・技術シーズを用いたソリューション提案、共同開発に向けた交渉・契約締結
③事業計画（収支計画、人員計画、マイルストーン）の策定及び進捗管理
・経営陣へのプレゼンテーションおよび承認獲得
・社内関係各所（製造、法務、知財、財務など）を巻き込んだプロジェクトマネジメント
求める経験 / スキル
■必須要件
▪製造業、IT、または商社等における新規事業の立ち上げ経験
・主に研究職・技術職のメンバー及び社外の関係者と連携して事業化を推進した経験
・ビジネスレベルの英語力（海外市場のリサーチやアプローチを想定）
■歓迎要件
・光学技術、精密機械、半導体、医療機器など業界知識
・技術マーケティング、またはBtoBのソリューション営業経験
・MBA（経営学修士）の保有、または経営企画・M&A・アライアンス実務の経験
▪製造業、IT、または商社等における新規事業の立ち上げ経験
・主に研究職・技術職のメンバー及び社外の関係者と連携して事業化を推進した経験
・ビジネスレベルの英語力（海外市場のリサーチやアプローチを想定）
■歓迎要件
・光学技術、精密機械、半導体、医療機器など業界知識
・技術マーケティング、またはBtoBのソリューション営業経験
・MBA（経営学修士）の保有、または経営企画・M&A・アライアンス実務の経験
従業員数
950名
（(連結：4,997名/2025年12月末)）
勤務地
埼玉県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
950名
（(連結：4,997名/2025年12月末)）
仕事内容
＜業務内容＞
■当社の国内の販売チャネルは、ホームセンター、eコマース、個人経営ショップ（工具店、金物屋など）、卸商、販売代理店の5つです。特にホームセンターチャネルやeコマースは成長領域として継続的な強化を進めており、事業成長に向けて新規販路・新規ルートの開拓にも積極的に取り組んでいます。
■取扱商材は、インパクトドライバ、丸のこ、グラインダなどの電動工具をはじめとする当社製品全般です。
■本ポジションは、既存顧客の深耕営業ではなく、新規開拓営業のスペシャリストとして、新規市場・顧客・チャネルをゼロから開拓し、新たなビジネスを創出することをミッションとする。自ら仮説を立て、大手ターゲット企業を選定し、アポイント獲得から商談、提案、契約締結まで一貫してリード頂き、これまで培った新規開拓のノウハウや営業手法を社内へ展開し、新規開拓チーム全体の営業プロセス・営業手法の高度化をリード頂きます。
＜主な期待役割＞
■ターゲット市場/企業の選定
市場、自社、競業、顧客の分析を行い、新たに参入すべきターゲット企業の選定。
・ターゲット企業のリストアップおよび優先順位付け
・ターゲット企業に対する営業戦略・アプローチプランの立案
■新規顧客への営業活動
・電話、メール、紹介、展示会、訪問、など各種ネットワークを活用し、新規 顧客との接点を創出
・自ら企業を訪問し、キーパーソンとの商談機会を獲得
・継続的な営業活動を通じて顧客との信頼関係を構築
・顧客の業務内容や課題、ニーズを深く理解する
・当社製品、サービスを活用した最適なソリューションを 提案
・営業企画、マーケティング、開発部門と連携し、顧客ニーズに応じた提案を推進
・取引条件の交渉から契約締結までをリードし、新規取引を立ち上げる
・受注後も顧客との関係を維持/強化し、継続的な売上拡大を図る
・新たな販売モデルやビジネススキームを企画と提案
■数値責任
・担当案件のパイプラインや短期および中長期的な活動契約を管理し、売上予測を立てる
・売上目標達成に向けた活動KPIを構築する
・活動KPIおよび売上目標の達成に責任を持つ
■新規開拓チームへの知見展開
・自身の新規開拓ノウハウや成功事例をチームへ共有
・営業プロセスや営業手法の改善を提案/推進する
■当社の国内の販売チャネルは、ホームセンター、eコマース、個人経営ショップ（工具店、金物屋など）、卸商、販売代理店の5つです。特にホームセンターチャネルやeコマースは成長領域として継続的な強化を進めており、事業成長に向けて新規販路・新規ルートの開拓にも積極的に取り組んでいます。
■取扱商材は、インパクトドライバ、丸のこ、グラインダなどの電動工具をはじめとする当社製品全般です。
■本ポジションは、既存顧客の深耕営業ではなく、新規開拓営業のスペシャリストとして、新規市場・顧客・チャネルをゼロから開拓し、新たなビジネスを創出することをミッションとする。自ら仮説を立て、大手ターゲット企業を選定し、アポイント獲得から商談、提案、契約締結まで一貫してリード頂き、これまで培った新規開拓のノウハウや営業手法を社内へ展開し、新規開拓チーム全体の営業プロセス・営業手法の高度化をリード頂きます。
＜主な期待役割＞
■ターゲット市場/企業の選定
市場、自社、競業、顧客の分析を行い、新たに参入すべきターゲット企業の選定。
・ターゲット企業のリストアップおよび優先順位付け
・ターゲット企業に対する営業戦略・アプローチプランの立案
■新規顧客への営業活動
・電話、メール、紹介、展示会、訪問、など各種ネットワークを活用し、新規 顧客との接点を創出
・自ら企業を訪問し、キーパーソンとの商談機会を獲得
・継続的な営業活動を通じて顧客との信頼関係を構築
・顧客の業務内容や課題、ニーズを深く理解する
・当社製品、サービスを活用した最適なソリューションを 提案
・営業企画、マーケティング、開発部門と連携し、顧客ニーズに応じた提案を推進
・取引条件の交渉から契約締結までをリードし、新規取引を立ち上げる
・受注後も顧客との関係を維持/強化し、継続的な売上拡大を図る
・新たな販売モデルやビジネススキームを企画と提案
■数値責任
・担当案件のパイプラインや短期および中長期的な活動契約を管理し、売上予測を立てる
・売上目標達成に向けた活動KPIを構築する
・活動KPIおよび売上目標の達成に責任を持つ
■新規開拓チームへの知見展開
・自身の新規開拓ノウハウや成功事例をチームへ共有
・営業プロセスや営業手法の改善を提案/推進する
求める経験 / スキル
【必須要件】
■BtoB領域における新規開拓営業経験（目安10年以上）
■電動工具の活用が想定できる業界・市場（製造業、鉄道、ハウスメーカー、清掃、自動車整備、建設・鉄鋼・プラント、農事など）への知見
■自身が最前線で新規開拓し、成果を創出した実績
■経営層・役員クラスとの商談・交渉経験
■営業戦略や販売予測の立案から実行まで主体的に推進した経験
■社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる能力
■普通自動車免許
■BtoB領域における新規開拓営業経験（目安10年以上）
■電動工具の活用が想定できる業界・市場（製造業、鉄道、ハウスメーカー、清掃、自動車整備、建設・鉄鋼・プラント、農事など）への知見
■自身が最前線で新規開拓し、成果を創出した実績
■経営層・役員クラスとの商談・交渉経験
■営業戦略や販売予測の立案から実行まで主体的に推進した経験
■社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる能力
■普通自動車免許
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
業界をリードするグローバル企業
仕事内容
【仕事内容】
・日本公式サイト（独立サイト）の日常運営管理を全面的に担当：
商品登録／削除、キャンペーンページの構築、価格戦略の実行、コンテンツ更新、注文処理などを行い、サイトが安定かつ効率的に稼働するようにします。
・公式サイトの全プロセスにおけるデータ監視・モデル構築へ深く参画：
流入→カート投入（加購）→決済→リピート購入までの仕組みを対象とし、公式サイトのGMV、転換率（CVR）、客単価などの主要指標について責任を負います。
・公式サイトのユーザー運営および会員制度を継続的に最適化：
会員ランクの設計、ポイント／特典の仕組み、精緻なマーケティング戦略の策定などを行います。
・SEO体制の最適化に参画：
キーワード戦略、サイト内最適化、コンテンツマーケティング（ブログ／SNS連携／インフルエンサー流入）を含みます。
・日本市場の主要な広告チャネルに関する出稿および最適化に参画します。
・GA4、広告管理画面、ヒートマップ等のツールを使いこなし、データ監視体制を構築し、定期的に運営レポート（流入／売上／転換／広告等）を作成します。
・日本国内の物流およびカスタマーサービスチームと連携し、注文の異常、在庫同期、アフターサービスのフィードバック対応を行います。
・マーケティング、デザイン、商品チームと協力し、公式サイトのローカライズされた購買体験を継続的に最適化します。
＜本ポジションの魅力＞
●ポータブル電源・ソーラーパネルの世界的リーディングカンパニー
私たちは14年にわたり市場に深く根ざし、革新的な技術で業界をリードしてきました。日本市場でトップシェアを占めるだけでなく、業界内で誰もが認めるリーディングブランドです。
●グローバルな視野と多文化共生
私たちは11か国・地域に広がるグローバルチームを持ち、世界中から集まった優秀な人材が集結しています。ここでは、異なる背景を持つメンバーと協力し、視野を広げ、イノベーションを生み出すことができます。
●企業CSR活動を重視
社会的責任感を持つ企業として、私たちはビジネス成功だけでなく、社会的責任にも力を注いでいます。さまざまなCSR活動を通じて、社会に積極的に貢献しています。
●充実した福利厚生および、多国籍採用
・チームビルディング活動：定期的にチームビルディング活動を開催し、チームの結束力を高め、リラックスした楽しい雰囲気の中で多くの友達を作ることができます。
・健康ケア：従業員の健康を大切にし、定期的な健康診断や健康保障プランを提供し、常に最高の状態を保つことをサポートします。
・定期的に中国本社での研修を実施し、日中双方の交流機会を提供し、国際的な環境で活躍するチャンスを提供します。
・日本公式サイト（独立サイト）の日常運営管理を全面的に担当：
商品登録／削除、キャンペーンページの構築、価格戦略の実行、コンテンツ更新、注文処理などを行い、サイトが安定かつ効率的に稼働するようにします。
・公式サイトの全プロセスにおけるデータ監視・モデル構築へ深く参画：
流入→カート投入（加購）→決済→リピート購入までの仕組みを対象とし、公式サイトのGMV、転換率（CVR）、客単価などの主要指標について責任を負います。
・公式サイトのユーザー運営および会員制度を継続的に最適化：
会員ランクの設計、ポイント／特典の仕組み、精緻なマーケティング戦略の策定などを行います。
・SEO体制の最適化に参画：
キーワード戦略、サイト内最適化、コンテンツマーケティング（ブログ／SNS連携／インフルエンサー流入）を含みます。
・日本市場の主要な広告チャネルに関する出稿および最適化に参画します。
・GA4、広告管理画面、ヒートマップ等のツールを使いこなし、データ監視体制を構築し、定期的に運営レポート（流入／売上／転換／広告等）を作成します。
・日本国内の物流およびカスタマーサービスチームと連携し、注文の異常、在庫同期、アフターサービスのフィードバック対応を行います。
・マーケティング、デザイン、商品チームと協力し、公式サイトのローカライズされた購買体験を継続的に最適化します。
＜本ポジションの魅力＞
●ポータブル電源・ソーラーパネルの世界的リーディングカンパニー
私たちは14年にわたり市場に深く根ざし、革新的な技術で業界をリードしてきました。日本市場でトップシェアを占めるだけでなく、業界内で誰もが認めるリーディングブランドです。
●グローバルな視野と多文化共生
私たちは11か国・地域に広がるグローバルチームを持ち、世界中から集まった優秀な人材が集結しています。ここでは、異なる背景を持つメンバーと協力し、視野を広げ、イノベーションを生み出すことができます。
●企業CSR活動を重視
社会的責任感を持つ企業として、私たちはビジネス成功だけでなく、社会的責任にも力を注いでいます。さまざまなCSR活動を通じて、社会に積極的に貢献しています。
●充実した福利厚生および、多国籍採用
・チームビルディング活動：定期的にチームビルディング活動を開催し、チームの結束力を高め、リラックスした楽しい雰囲気の中で多くの友達を作ることができます。
・健康ケア：従業員の健康を大切にし、定期的な健康診断や健康保障プランを提供し、常に最高の状態を保つことをサポートします。
・定期的に中国本社での研修を実施し、日中双方の交流機会を提供し、国際的な環境で活躍するチャンスを提供します。
求める経験 / スキル
・5年以上の日本独立サイト（DTC公式サイト）運営経験。
・ユーザー運営、店舗運営、SEO、広告出稿などの実務を担った経験があり、検証可能な成果を有していること。
・ユーザー運営、店舗運営、SEO、広告出稿などの実務を担った経験があり、検証可能な成果を有していること。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
世界リーディングするグローバル企業
仕事内容
【仕事内容】
・日本市場のトレンド、ユーザー調査、競合分析に基づき、消費者ニーズを洞察します。製品の強み（セールスポイント）やブランドのポジショニングを踏まえ、統合マーケティングコミュニケーション（IMC）の全体プラン（戦略、クリエイティブ、メディアミックス、実行ルート）をアウトプットします。
・日本市場での新商品発売、季節性の大規模プロモーション（例：夏のセール、新年福袋シーズン）、ブランドIPとの連動施策など、重要なマーケティング・マイルストーンにおけるキャンペーンの企画・推進・実行を担当します。
・オンライン・オフラインのリソースを統括し、KOLマーケティング、PR広報、SNS運用（LINE/Twitter/YouTube）、広告出稿、オフラインイベント（ポップアップストア／体験会）などの各モジュールを連携させます。
・日本国内の代理店、KOL／MCN、メディア、異業種パートナーと調整し、プロジェクトを高品質に実行できるよう推進します。
・日本市場の調査データ（例：intage、Nielsen）および広告管理画面のデータを活用し、マーケティング効果を継続的にモニタリングし、振り返り（リパブリック／分析）を行います。
・データに基づく洞察をもとにメディアミックスとコンテンツ戦略を最適化し、ブランドの認知・話題および販売の転換効率を高めます。
・日本の消費者の文化的な心理やコミュニケーション習慣を深く理解し、広告クリエイティブ、SNS上の話題、ブランド素材などのローカライズ品質を管理することで、日本市場の審美眼・発信文脈に合う状態を担保します。
＜本ポジションの魅力＞
●ポータブル電源・ソーラーパネルの世界的リーディングカンパニー
私たちは14年にわたり市場に深く根ざし、革新的な技術で業界をリードしてきました。日本市場でトップシェアを占めるだけでなく、業界内で誰もが認めるリーディングブランドです。
●グローバルな視野と多文化共生
私たちは11か国・地域に広がるグローバルチームを持ち、世界中から集まった優秀な人材が集結しています。ここでは、異なる背景を持つメンバーと協力し、視野を広げ、イノベーションを生み出すことができます。
●企業CSR活動を重視
社会的責任感を持つ企業として、私たちはビジネス成功だけでなく、社会的責任にも力を注いでいます。さまざまなCSR活動を通じて、社会に積極的に貢献しています。
●充実した福利厚生および、多国籍採用
・チームビルディング活動：定期的にチームビルディング活動を開催し、チームの結束力を高め、リラックスした楽しい雰囲気の中で多くの友達を作ることができます。
・健康ケア：従業員の健康を大切にし、定期的な健康診断や健康保障プランを提供し、常に最高の状態を保つことをサポートします。
・定期的に中国本社での研修を実施し、日中双方の交流機会を提供し、国際的な環境で活躍するチャンスを提供します。
・日本市場のトレンド、ユーザー調査、競合分析に基づき、消費者ニーズを洞察します。製品の強み（セールスポイント）やブランドのポジショニングを踏まえ、統合マーケティングコミュニケーション（IMC）の全体プラン（戦略、クリエイティブ、メディアミックス、実行ルート）をアウトプットします。
・日本市場での新商品発売、季節性の大規模プロモーション（例：夏のセール、新年福袋シーズン）、ブランドIPとの連動施策など、重要なマーケティング・マイルストーンにおけるキャンペーンの企画・推進・実行を担当します。
・オンライン・オフラインのリソースを統括し、KOLマーケティング、PR広報、SNS運用（LINE/Twitter/YouTube）、広告出稿、オフラインイベント（ポップアップストア／体験会）などの各モジュールを連携させます。
・日本国内の代理店、KOL／MCN、メディア、異業種パートナーと調整し、プロジェクトを高品質に実行できるよう推進します。
・日本市場の調査データ（例：intage、Nielsen）および広告管理画面のデータを活用し、マーケティング効果を継続的にモニタリングし、振り返り（リパブリック／分析）を行います。
・データに基づく洞察をもとにメディアミックスとコンテンツ戦略を最適化し、ブランドの認知・話題および販売の転換効率を高めます。
・日本の消費者の文化的な心理やコミュニケーション習慣を深く理解し、広告クリエイティブ、SNS上の話題、ブランド素材などのローカライズ品質を管理することで、日本市場の審美眼・発信文脈に合う状態を担保します。
＜本ポジションの魅力＞
●ポータブル電源・ソーラーパネルの世界的リーディングカンパニー
私たちは14年にわたり市場に深く根ざし、革新的な技術で業界をリードしてきました。日本市場でトップシェアを占めるだけでなく、業界内で誰もが認めるリーディングブランドです。
●グローバルな視野と多文化共生
私たちは11か国・地域に広がるグローバルチームを持ち、世界中から集まった優秀な人材が集結しています。ここでは、異なる背景を持つメンバーと協力し、視野を広げ、イノベーションを生み出すことができます。
●企業CSR活動を重視
社会的責任感を持つ企業として、私たちはビジネス成功だけでなく、社会的責任にも力を注いでいます。さまざまなCSR活動を通じて、社会に積極的に貢献しています。
●充実した福利厚生および、多国籍採用
・チームビルディング活動：定期的にチームビルディング活動を開催し、チームの結束力を高め、リラックスした楽しい雰囲気の中で多くの友達を作ることができます。
・健康ケア：従業員の健康を大切にし、定期的な健康診断や健康保障プランを提供し、常に最高の状態を保つことをサポートします。
・定期的に中国本社での研修を実施し、日中双方の交流機会を提供し、国際的な環境で活躍するチャンスを提供します。
求める経験 / スキル
・大卒以上。マーケティング、広告学、コミュニケーション学などの関連分野が望ましい。
・日本語ビジネスレベル以上（N1相当または母語レベル）。業務言語として、日本国内チーム、協業パートナー、メディアとのコミュニケーションが可能であること。
・統合マーケティング関連の経験8年以上。そのうち、日本市場での統合マーケ実務経験が少なくとも3年以上あること。3Cデジタル、消費電子、スマートハードウェア、またはFMCG（消費財）業界の経験者を優先。
・日本市場で大規模キャンペーンや新商品上市のマーケティング施策を、成功に導いた完全な実績（事例）を有すること。
・LINE、Twitter/X、YouTube、テレビ広告、雑誌など、日本の主要チャネルの特徴と運用方法を理解し、科学的なメディアミックス戦略を策定できること。
・日本のEC環境（Amazon、楽天）およびオフライン小売チャネルにおけるマーケ連携のロジックを理解していること。
・データ／分析力：強い論理的思考とデータ分析力を有し、データドリブンでマーケ戦略の改善ができること。
・クリエイティブ思考と戦略思考の双方を備え、見どころ（強み）と実行可能性を両立した提案ができること。
・社内外のリソース調整に長け、多チームでの協働を推進できること。
・日本語ビジネスレベル以上（N1相当または母語レベル）。業務言語として、日本国内チーム、協業パートナー、メディアとのコミュニケーションが可能であること。
・統合マーケティング関連の経験8年以上。そのうち、日本市場での統合マーケ実務経験が少なくとも3年以上あること。3Cデジタル、消費電子、スマートハードウェア、またはFMCG（消費財）業界の経験者を優先。
・日本市場で大規模キャンペーンや新商品上市のマーケティング施策を、成功に導いた完全な実績（事例）を有すること。
・LINE、Twitter/X、YouTube、テレビ広告、雑誌など、日本の主要チャネルの特徴と運用方法を理解し、科学的なメディアミックス戦略を策定できること。
・日本のEC環境（Amazon、楽天）およびオフライン小売チャネルにおけるマーケ連携のロジックを理解していること。
・データ／分析力：強い論理的思考とデータ分析力を有し、データドリブンでマーケ戦略の改善ができること。
・クリエイティブ思考と戦略思考の双方を備え、見どころ（強み）と実行可能性を両立した提案ができること。
・社内外のリソース調整に長け、多チームでの協働を推進できること。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
【配属組織名】
コネクティブインダストリーズセクター Lumada事業推進室
【配属組織について（概要・ミッション）】
CIセクターは、「Industrial Solutions BU」「Industrial Products BU」「Urban Solutions & Services BU」の3つのビジネスユニットで構成されています。半導体製造、医薬品製造、医療診断、ミッションクリティカルファシリティなどの成長市場において、グローバルトップクラスのプロダクト、OT、ドメインナレッジを強みに事業を展開しています。近年は、プロダクト・OT・IT/AIを融合したフィジカルAIソリューション「HMAX」の展開を加速しており、日立の次なる成長の牽引を期待されています。
Lumada事業推進室は、CIセクターの今後の成長を牽引する部門として、CLBO(Chief Lumada Business Officer)のもと、各分野のテーマ単位に設置されたCoE（Center of Excellence）の実行を横断的にリードする組織です。CoEは単なる個別テーマの推進組織ではなく、HMAXを軸とした事業化とスケールを実現する「実行エンジン」であり、計画・実行・セールス活動までを一気通貫で推進します。共通基盤・再利用アセット・ビジネスモデルを統合し、CIとしてのHMAXを構築・高度化・スケールさせる役割を担っています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
インダストリアルデジタルソリューション、ロボティクスソリューション、ユーティリティソリューション、インダストリアルプロダクト事業 ヘルスケア、計測分析システム事業 ビルシステム事業、およびフィジカルAIソリューション「HMAX」 等
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/connective-industries/sector/index.html
【募集背景】
CIセクターは、プロダクト・OT・IT/AIを融合した次世代ソリューション「HMAX」を通じ、お客さまのライフタイムバリュー最大化をめざしています。HMAXを軸とした事業化とスケールを加速させるため、各分野にCoEを設置し、顧客価値の創出から収益化までを一気通貫で推進する体制を敷いています。
この推進において、Lumada事業推進室は、各CoE*の実行を横断的にリードし、共通基盤や再利用アセットの統合、ビジネスモデルのスケールを担っています。今回、「CoEの実行」と「HMAXの構築」を同時に進め、「実行しながら標準をつくる」中核メンバーを募集します。単なる企画にとどまらず、主体的に変革を推進できる人財を求めています。
＊「ロボット」「ヘルスケア」「バイオ」「半導体」「MI(マテリアルインフォマティクス)」「サーキュラーエコノミー」「ミッションクリティカルファシリティ」
【職務概要】
CLBOの直下として配置され、各CoEの事業責任者やメンバーと一体となり、HMAXを軸としたテーマの推進・実行、およびCIセクター全体のHMAX構築（共通化、再利用、スケール設計）を主体的に推進いただきます。
個別テーマの顧客価値創出から案件化・事業化（主活動）をリードしつつ、同時にその成果を横断的な仕組み（プラスミッション）へ昇華させる、戦略立案と現場実装の双方に関わるポジションです。
【職務詳細】
・各CoEにおけるテーマ推進・実行（顧客価値創出、案件化・事業化のリード）
・各テーマにおける計画・実行・セールス活動の一気通貫での推進支援
・AIドリブンでの高速な仮説検証の実施、および成果を再利用可能な形にする整理・CIセクター全体への展開
・CIセクター全体のHMAX構築に向けた、共通基盤・再利用アセット・ビジネスモデルの統合およびスケール設計
・各CoEの事業責任者、BU、技術チームなどの多様なステークホルダーとの協業・横断的な調整
・「実行しながら標準をつくる」アプローチによる、横断的な仕組みやプロセスの標準化・スケール推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・最先端のフィジカルAIソリューション「HMAX」の構築とグローバルスケールに直接関与できます。
・個別テーマの「実行」とCI全体の「標準化（共通基盤構築）」を同時に経験でき、高い事業推進力と横断設計力が身につきます。
・CoE事業責任者や各BU、技術チーム、経営層など、多様なステークホルダーを巻き込む卓越したマネジメント経験を積むことができます。
・企画にとどまらず、現場の実装から収益化まで一気通貫でやり切る、圧倒的な当事者意識と実行力を培うキャリアパスが描けます。
【働く環境】
・各分野のCoE事業責任者やBU、技術チームと一体となり、多様なバックグラウンドを持つ人財が連携して活動します。単なる個別最適ではなく、全体最適・スケールを意識し、自らテーマをドライブしていく、主体的に動いていただく環境です。
・出社と在宅勤務を併用して勤務いただけます（業務状況や時期により変動します）。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
コネクティブインダストリーズセクター Lumada事業推進室
【配属組織について（概要・ミッション）】
CIセクターは、「Industrial Solutions BU」「Industrial Products BU」「Urban Solutions & Services BU」の3つのビジネスユニットで構成されています。半導体製造、医薬品製造、医療診断、ミッションクリティカルファシリティなどの成長市場において、グローバルトップクラスのプロダクト、OT、ドメインナレッジを強みに事業を展開しています。近年は、プロダクト・OT・IT/AIを融合したフィジカルAIソリューション「HMAX」の展開を加速しており、日立の次なる成長の牽引を期待されています。
Lumada事業推進室は、CIセクターの今後の成長を牽引する部門として、CLBO(Chief Lumada Business Officer)のもと、各分野のテーマ単位に設置されたCoE（Center of Excellence）の実行を横断的にリードする組織です。CoEは単なる個別テーマの推進組織ではなく、HMAXを軸とした事業化とスケールを実現する「実行エンジン」であり、計画・実行・セールス活動までを一気通貫で推進します。共通基盤・再利用アセット・ビジネスモデルを統合し、CIとしてのHMAXを構築・高度化・スケールさせる役割を担っています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
インダストリアルデジタルソリューション、ロボティクスソリューション、ユーティリティソリューション、インダストリアルプロダクト事業 ヘルスケア、計測分析システム事業 ビルシステム事業、およびフィジカルAIソリューション「HMAX」 等
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/connective-industries/sector/index.html
【募集背景】
CIセクターは、プロダクト・OT・IT/AIを融合した次世代ソリューション「HMAX」を通じ、お客さまのライフタイムバリュー最大化をめざしています。HMAXを軸とした事業化とスケールを加速させるため、各分野にCoEを設置し、顧客価値の創出から収益化までを一気通貫で推進する体制を敷いています。
この推進において、Lumada事業推進室は、各CoE*の実行を横断的にリードし、共通基盤や再利用アセットの統合、ビジネスモデルのスケールを担っています。今回、「CoEの実行」と「HMAXの構築」を同時に進め、「実行しながら標準をつくる」中核メンバーを募集します。単なる企画にとどまらず、主体的に変革を推進できる人財を求めています。
＊「ロボット」「ヘルスケア」「バイオ」「半導体」「MI(マテリアルインフォマティクス)」「サーキュラーエコノミー」「ミッションクリティカルファシリティ」
【職務概要】
CLBOの直下として配置され、各CoEの事業責任者やメンバーと一体となり、HMAXを軸としたテーマの推進・実行、およびCIセクター全体のHMAX構築（共通化、再利用、スケール設計）を主体的に推進いただきます。
個別テーマの顧客価値創出から案件化・事業化（主活動）をリードしつつ、同時にその成果を横断的な仕組み（プラスミッション）へ昇華させる、戦略立案と現場実装の双方に関わるポジションです。
【職務詳細】
・各CoEにおけるテーマ推進・実行（顧客価値創出、案件化・事業化のリード）
・各テーマにおける計画・実行・セールス活動の一気通貫での推進支援
・AIドリブンでの高速な仮説検証の実施、および成果を再利用可能な形にする整理・CIセクター全体への展開
・CIセクター全体のHMAX構築に向けた、共通基盤・再利用アセット・ビジネスモデルの統合およびスケール設計
・各CoEの事業責任者、BU、技術チームなどの多様なステークホルダーとの協業・横断的な調整
・「実行しながら標準をつくる」アプローチによる、横断的な仕組みやプロセスの標準化・スケール推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・最先端のフィジカルAIソリューション「HMAX」の構築とグローバルスケールに直接関与できます。
・個別テーマの「実行」とCI全体の「標準化（共通基盤構築）」を同時に経験でき、高い事業推進力と横断設計力が身につきます。
・CoE事業責任者や各BU、技術チーム、経営層など、多様なステークホルダーを巻き込む卓越したマネジメント経験を積むことができます。
・企画にとどまらず、現場の実装から収益化まで一気通貫でやり切る、圧倒的な当事者意識と実行力を培うキャリアパスが描けます。
【働く環境】
・各分野のCoE事業責任者やBU、技術チームと一体となり、多様なバックグラウンドを持つ人財が連携して活動します。単なる個別最適ではなく、全体最適・スケールを意識し、自らテーマをドライブしていく、主体的に動いていただく環境です。
・出社と在宅勤務を併用して勤務いただけます（業務状況や時期により変動します）。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1)新規事業やサービスの立ち上げ経験がある方
└データやモデルを活用した仮説検証プロジェクトへの参画
└PoCにとどめず、本番実装・定着や収益化まで完遂させたご経験
(2)英語力(資料作成・メールにて日常的な使用に問題がないレベル)
【歓迎条件】
・個別対応に閉じず、共通化・再利用を前提に設計できる横断設計力
・データ・AI・運用を一体として構成できるアーキテクチャ思考
・事業責任者、BU、技術チームなど、多様なステークホルダーを束ねて推進できるマネジメント力
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
大卒以上
(1)新規事業やサービスの立ち上げ経験がある方
└データやモデルを活用した仮説検証プロジェクトへの参画
└PoCにとどめず、本番実装・定着や収益化まで完遂させたご経験
(2)英語力(資料作成・メールにて日常的な使用に問題がないレベル)
【歓迎条件】
・個別対応に閉じず、共通化・再利用を前提に設計できる横断設計力
・データ・AI・運用を一体として構成できるアーキテクチャ思考
・事業責任者、BU、技術チームなど、多様なステークホルダーを束ねて推進できるマネジメント力
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
1,160 万円 ~ 1,490 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
同社では、今後大きな成長が見込まれる新産業領域において、親会社であるFoxconnのリソースを最大限に活用しながら、「Next Innovation」の実現を加速しています。
その中核事業の一つである「AIデータセンターソリューション」におけるシステムエンジニアとしてソフトウェア開発、AI基盤構築・開発業務に携わっていただきます。
■業務内容
エンジニアとして、OS・仮想化技術・セキュリティに関する知見を活かし、ソフトウェア開発およびAI基盤の構築・開発をご担当いただきます。
※入社後は、ご経験やご志向に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。
・技術的観点からのサポート設計
・システム構築から導入後のサポートまでの一貫した対応
・複数ソフトウェアの選定・統合およびコーディネート
・キッティングを含む導入準備業務
・ソフトウェアを組み合わせたパッケージの企画・提案・提供
・顧客およびベンダーとの技術折衝
・ソリューション展開における保守・サポート体制の設計およびアライアンス先との連携
■本ポジションの魅力
・CEO・CTO直下の組織であり、経営層に近い環境のもと、高い裁量を持って業務に取り組むことができます。
・0→1フェーズの新規事業に携わることで、他では得難い成長機会とキャリア形成が可能です。
その中核事業の一つである「AIデータセンターソリューション」におけるシステムエンジニアとしてソフトウェア開発、AI基盤構築・開発業務に携わっていただきます。
■業務内容
エンジニアとして、OS・仮想化技術・セキュリティに関する知見を活かし、ソフトウェア開発およびAI基盤の構築・開発をご担当いただきます。
※入社後は、ご経験やご志向に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。
・技術的観点からのサポート設計
・システム構築から導入後のサポートまでの一貫した対応
・複数ソフトウェアの選定・統合およびコーディネート
・キッティングを含む導入準備業務
・ソフトウェアを組み合わせたパッケージの企画・提案・提供
・顧客およびベンダーとの技術折衝
・ソリューション展開における保守・サポート体制の設計およびアライアンス先との連携
■本ポジションの魅力
・CEO・CTO直下の組織であり、経営層に近い環境のもと、高い裁量を持って業務に取り組むことができます。
・0→1フェーズの新規事業に携わることで、他では得難い成長機会とキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・サーバー領域におけるシステム開発経験
※AI基盤、OS、仮想化技術、セキュリティ等の知識
【歓迎（WANT）】
・AIワークロードの理解
・サーバー／ハードウェアの知識
・インフラ／ネットワークの知識
・システムの設計・構築・運用スキル
・ビジネス・対顧客とのコミュニケーションスキル
・AIサーバー技術営業経験
・サーバー領域におけるシステム開発経験
※AI基盤、OS、仮想化技術、セキュリティ等の知識
【歓迎（WANT）】
・AIワークロードの理解
・サーバー／ハードウェアの知識
・インフラ／ネットワークの知識
・システムの設計・構築・運用スキル
・ビジネス・対顧客とのコミュニケーションスキル
・AIサーバー技術営業経験
従業員数
5,772名
（単体/（2026年6月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 非公開
従業員数
5,772名
（単体/（2026年6月末現在））
仕事内容
MLCC（積層セラミックコンデンサ）分野における材料・プロセス技術のリーダーとして、研究開発から製造までを一貫して担当し、技術課題の解決および品質向上を推進していただきます。
技術戦略の策定・実行に深く関与し、材料・プロセス・構造・特性評価に関する高度な専門知識を活かして、製品開発および製造プロセスの最適化を牽引していただくポジションです。
また、チームマネジメントの責任者として、若手研究者・技術者の育成・指導にも注力し、組織全体の技術力およびパフォーマンス向上に貢献していただきます。
技術的課題の本質を的確に捉え、革新的な解決策を提案・実行することで、当社MLCC事業の競争力強化と持続的な成長を支える重要な役割を担っていただきます。
・MLCCに関する技術戦略の策定および実行の推進
・材料・プロセス開発チームのマネジメントおよびパフォーマンス最大化
・研究開発における技術課題の特定、解決策の立案・提案
・材料・プロセス・構造・特性評価に関する専門的な技術指導
・開発・技術・製造・評価に関する業務全般の技術指導および推進
・若手研究者・技術者の育成計画の策定および指導・育成
・製品品質および生産性向上に向けた継続的な改善活動の推進
技術戦略の策定・実行に深く関与し、材料・プロセス・構造・特性評価に関する高度な専門知識を活かして、製品開発および製造プロセスの最適化を牽引していただくポジションです。
また、チームマネジメントの責任者として、若手研究者・技術者の育成・指導にも注力し、組織全体の技術力およびパフォーマンス向上に貢献していただきます。
技術的課題の本質を的確に捉え、革新的な解決策を提案・実行することで、当社MLCC事業の競争力強化と持続的な成長を支える重要な役割を担っていただきます。
・MLCCに関する技術戦略の策定および実行の推進
・材料・プロセス開発チームのマネジメントおよびパフォーマンス最大化
・研究開発における技術課題の特定、解決策の立案・提案
・材料・プロセス・構造・特性評価に関する専門的な技術指導
・開発・技術・製造・評価に関する業務全般の技術指導および推進
・若手研究者・技術者の育成計画の策定および指導・育成
・製品品質および生産性向上に向けた継続的な改善活動の推進
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】MUST
積層セラミックコンデンサ（MLCC）に関する20年以上の研究開発経験
MLCCの材料・プロセス・構造に関する専門知識
材料科学、電気化学、物理学の基礎知識
新規技術の探索・評価および導入推進経験
英語および中国語による技術的コミュニケーション能力（業務で支障なく使用できるレベル）
【歓迎スキル】
国際的な技術情報収集や英語での議論経験
若手研究者・技術者の育成・指導経験
技術戦略の立案および実行支援経験
サプライヤーとの技術交渉・連携の実務経験
新規技術の探索・評価・導入推進経験
積層セラミックコンデンサ（MLCC）に関する20年以上の研究開発経験
MLCCの材料・プロセス・構造に関する専門知識
材料科学、電気化学、物理学の基礎知識
新規技術の探索・評価および導入推進経験
英語および中国語による技術的コミュニケーション能力（業務で支障なく使用できるレベル）
【歓迎スキル】
国際的な技術情報収集や英語での議論経験
若手研究者・技術者の育成・指導経験
技術戦略の立案および実行支援経験
サプライヤーとの技術交渉・連携の実務経験
新規技術の探索・評価・導入推進経験
従業員数
390名
（2026年4月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,500 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
390名
（2026年4月現在）
グローバルメーカー
仕事内容
■国内外グループ会社の税務事項の把握、グループ内税務ガバナンス及びコンプライアンス体制構築
■財務会計チームと連携した四半期毎の法人税等及び税効果会計業務統括
■国内の税務申告業務統括
■国内外グループ内の税務アドバイス、税務相談窓口、税務調査対応、国税照会文書作成統括
■グローバル視点のタックスプランニングの企画・立案、経営層への提案、策定したプラン実行のプロジェクトマネジメント
■M＆Aにおける税務面でのサポート（ストラクチャーの検討、税務DD結果の対応策の検討）
■各国税制、租税条約の調査、移転価格文書化対応（ローカルファイル、マスターファイル）
■グループ内の移転価格方針の遂行とフォロー
■税務当局との折衝、問題解決。
■財務会計チームと連携した四半期毎の法人税等及び税効果会計業務統括
■国内の税務申告業務統括
■国内外グループ内の税務アドバイス、税務相談窓口、税務調査対応、国税照会文書作成統括
■グローバル視点のタックスプランニングの企画・立案、経営層への提案、策定したプラン実行のプロジェクトマネジメント
■M＆Aにおける税務面でのサポート（ストラクチャーの検討、税務DD結果の対応策の検討）
■各国税制、租税条約の調査、移転価格文書化対応（ローカルファイル、マスターファイル）
■グループ内の移転価格方針の遂行とフォロー
■税務当局との折衝、問題解決。
求める経験 / スキル
■事業会社、または税理士法人、コンサルティングファーム等での国内税務の実務経験
■ビジネスレベルの英語力
■ビジネスレベルの英語力
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,600 万円
仕事内容
カメラ・レンズメーカー「SIGMA」の国際マーケティング部門にて、国内外市場向けのコミュニケーション活動全般に携わって頂きます。
【主な業務内容】
■当社のグローバルブランディング戦略・施策の立案および遂行
■当社プロダクト（交換レンズ・カメラ）のマーケティング戦略の立案および施策遂行
■各種コミュニケーションツール/コンテンツの企画制作（Web、映像、紙媒体など）
■社内関連部署、社外協力会社、海外子会社/代理店への戦略展開・ディレクション（英文での各種資料作成等） 等
※マーケティング・広報関連の業務を幅広く管轄する部署のため、ご経験内容やご希望に応じて、お任せする業務内容が変動する可能性がありますことをご了承ください。
【シグマ社について】
デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラ、その他カメラ関連機器の製造・販売に特化したメーカー企業。
https://recruiting.sigma-photo.co.jp/about-3minutes.html
独自の高い光学性能を実現した交換レンズは、気軽に写真撮影ができる現代においても世界70ヶ国以上のカメラユーザーに愛用。
Made in Japanにこだわり、福島県にある製造拠点「会津工場」に、あらゆる工程を集約して一貫生産。各製造工程での問題点や改善点を現場判断で共有しフィードバックできる体制、本社との距離の近さを強みに、高性能・高品質・高品位なレンズやカメラを製造しています。
【主な業務内容】
■当社のグローバルブランディング戦略・施策の立案および遂行
■当社プロダクト（交換レンズ・カメラ）のマーケティング戦略の立案および施策遂行
■各種コミュニケーションツール/コンテンツの企画制作（Web、映像、紙媒体など）
■社内関連部署、社外協力会社、海外子会社/代理店への戦略展開・ディレクション（英文での各種資料作成等） 等
※マーケティング・広報関連の業務を幅広く管轄する部署のため、ご経験内容やご希望に応じて、お任せする業務内容が変動する可能性がありますことをご了承ください。
【シグマ社について】
デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラ、その他カメラ関連機器の製造・販売に特化したメーカー企業。
https://recruiting.sigma-photo.co.jp/about-3minutes.html
独自の高い光学性能を実現した交換レンズは、気軽に写真撮影ができる現代においても世界70ヶ国以上のカメラユーザーに愛用。
Made in Japanにこだわり、福島県にある製造拠点「会津工場」に、あらゆる工程を集約して一貫生産。各製造工程での問題点や改善点を現場判断で共有しフィードバックできる体制、本社との距離の近さを強みに、高性能・高品質・高品位なレンズやカメラを製造しています。
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかに該当する実務のご経験（目安5年以上）
■プロダクトブランドのマーケティングコミュニケーション・広報の実務経験
■プロダクトブランドのクリエイティブ・企画制作に関する実務経験
【歓迎】
■Web、紙媒体、映像コンテンツ等の企画制作のご経験
■Adobe（Photoshop,Illustrator, premiere等）実務レベル
以下のいずれかに該当する実務のご経験（目安5年以上）
■プロダクトブランドのマーケティングコミュニケーション・広報の実務経験
■プロダクトブランドのクリエイティブ・企画制作に関する実務経験
【歓迎】
■Web、紙媒体、映像コンテンツ等の企画制作のご経験
■Adobe（Photoshop,Illustrator, premiere等）実務レベル
従業員数
1,914名
（2025年8月）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,038 万円 ~ 非公開
従業員数
1,914名
（2025年8月）
コダック合同会社
仕事内容
印刷用プレートの研究開発と製造を行っている群馬事業所における電気保全技術者を募集します。
当社は日米欧に印刷用プレートの製造拠点をもつ、世界唯一の会社です。
製品は、主に光重合性感光性組成物を表面処理したアルミ基板に塗工したものです。
現在は日本でのシェアを伸ばしていき、さらなる拡販を目指しております。
・業務概要
工場における電気、計装、制御設備のメンテナンス業務を軸に、改造、更新、新設時におけるエンジニアリング業務（計画設計、調達、施行管理、試運転調整）を担当して頂きます。
・業務詳細
１.設備の改造、更新、新設
同社独自の生産設備の改造、更新、新設、技術部門と協力し新規開発を行います。
自動化、生産能力増強、生産性改善、新製品対応、保全性改善等のさまざまな目的のために、機械技術者と協力して進めていきます。
2.設備の保全業務
製造ラインや動力設備、排水処理設備等の生産設備の日常保全業務及び保全計画の立案、実施、管理を行います。
予防保全・改良保全などを駆使し、故障ゼロの設備を追及していきます。
グローバル企業であるコダックの一員として、チャレンジングな仕事の経験を積む機会が多く与えられ、これまでの技術をさらにレベルアップできる環境があります。
※備考※
工場は24時間操業のため、緊急時は深夜・休日勤務が発生する場合があります
当社は日米欧に印刷用プレートの製造拠点をもつ、世界唯一の会社です。
製品は、主に光重合性感光性組成物を表面処理したアルミ基板に塗工したものです。
現在は日本でのシェアを伸ばしていき、さらなる拡販を目指しております。
・業務概要
工場における電気、計装、制御設備のメンテナンス業務を軸に、改造、更新、新設時におけるエンジニアリング業務（計画設計、調達、施行管理、試運転調整）を担当して頂きます。
・業務詳細
１.設備の改造、更新、新設
同社独自の生産設備の改造、更新、新設、技術部門と協力し新規開発を行います。
自動化、生産能力増強、生産性改善、新製品対応、保全性改善等のさまざまな目的のために、機械技術者と協力して進めていきます。
2.設備の保全業務
製造ラインや動力設備、排水処理設備等の生産設備の日常保全業務及び保全計画の立案、実施、管理を行います。
予防保全・改良保全などを駆使し、故障ゼロの設備を追及していきます。
グローバル企業であるコダックの一員として、チャレンジングな仕事の経験を積む機会が多く与えられ、これまでの技術をさらにレベルアップできる環境があります。
※備考※
工場は24時間操業のため、緊急時は深夜・休日勤務が発生する場合があります
求める経験 / スキル
必要な知識、経験、スキルなど
電気・計装・制御の知識と実務経験及び生産設備の電気保全経験
・電気・計装・制御の設計経験
・電気図面を読み、制御回路の異常調査や修理を行う保全業務経験
・ビジネス上の英語使用経験
必要な資格
電気工事士
電気・計装・制御の知識と実務経験及び生産設備の電気保全経験
・電気・計装・制御の設計経験
・電気図面を読み、制御回路の異常調査や修理を行う保全業務経験
・ビジネス上の英語使用経験
必要な資格
電気工事士
従業員数
250名
勤務地
群馬県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
250名
外資系データセンター向け電気設備メーカー ※グローバルトップシェア※
仕事内容
■仕事内容
データセンター等のプロジェクト業務拡大の為の新たなポジションになります。同社電気設備のAccount Managerとして、既存/新規顧客向け営業活動を担っていただきます。
・受注前後の技術問い合わせ対応
・製品見積対応
・海外開発拠点、海外工場への問い合わせ
■商材：UPS、配電盤、低-中電圧制御機器など
■顧客：データ・センター
• Proactively manages current and future business with the named accounts.
• Assumes all account management and business development duties for each named account. This includes but is not limited to:
a. Proactive meetings for current and future business.
b. Addresses any short- and long-term concerns and issues.
c. Manages a pipeline and forecast for each named account, as well as an overall pipeline and forecast for Eaton’s EA business.
d. Takes the commercial and relationship lead in responding to RFP, RFT’s and RFI’s.
e. Participates in formal and informal meetings.
f. Hunts for new business within these named accounts.
• Assists all countries in the Region to resolve issues, help drive business and be the gateway into customer teams.
• Assumes role as the point of escalation for colocation customers where required.
• Works closely with Eaton country teams to aim for successful biddings.
• Works closely with applications engineering, bid management and service teams to ensure a seamless customer experience.
データセンター等のプロジェクト業務拡大の為の新たなポジションになります。同社電気設備のAccount Managerとして、既存/新規顧客向け営業活動を担っていただきます。
・受注前後の技術問い合わせ対応
・製品見積対応
・海外開発拠点、海外工場への問い合わせ
■商材：UPS、配電盤、低-中電圧制御機器など
■顧客：データ・センター
• Proactively manages current and future business with the named accounts.
• Assumes all account management and business development duties for each named account. This includes but is not limited to:
a. Proactive meetings for current and future business.
b. Addresses any short- and long-term concerns and issues.
c. Manages a pipeline and forecast for each named account, as well as an overall pipeline and forecast for Eaton’s EA business.
d. Takes the commercial and relationship lead in responding to RFP, RFT’s and RFI’s.
e. Participates in formal and informal meetings.
f. Hunts for new business within these named accounts.
• Assists all countries in the Region to resolve issues, help drive business and be the gateway into customer teams.
• Assumes role as the point of escalation for colocation customers where required.
• Works closely with Eaton country teams to aim for successful biddings.
• Works closely with applications engineering, bid management and service teams to ensure a seamless customer experience.
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方
・UPS製品知識及び電気設備の営業経験
・ビジネスでの英語使用経験
・製品据付における施工管理の知識・経験、設備のプロジェクトマネジメント経験
・電気系の知識（強電）
【歓迎】
電気関連の資格保有者
データセンタービジネスのご経験
Requirement:
•Bachelor’s Degree or equivalent.
•5+ years sale experience for electrical products market. Better to have sales experience in Data Center.
•Experienced skill to use Microsoft Office product (Word, Excel, PowerPoint)
•Basic skill to use web meeting application (Teams, zoom, etc.)
•Fluent Japanese
•Business level of English
・UPS製品知識及び電気設備の営業経験
・ビジネスでの英語使用経験
・製品据付における施工管理の知識・経験、設備のプロジェクトマネジメント経験
・電気系の知識（強電）
【歓迎】
電気関連の資格保有者
データセンタービジネスのご経験
Requirement:
•Bachelor’s Degree or equivalent.
•5+ years sale experience for electrical products market. Better to have sales experience in Data Center.
•Experienced skill to use Microsoft Office product (Word, Excel, PowerPoint)
•Basic skill to use web meeting application (Teams, zoom, etc.)
•Fluent Japanese
•Business level of English
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
株式会社シグマ
仕事内容
デジタルカメラ用交換レンズやカメラ本体等製品の営業活動全般を行って頂きます。また、国内営業部の戦略立案やメンバーの育成・マネジメントに携わっていただきます。
【主な業務内容】
・国内の家電量販店、カメラ専門店、ECサイト等の法人向け深耕営業
例）担当法人バイヤーとの本部商談、店舗売り場のレイアウト提案
・営業戦略・販促キャンペーンの企画・立案および実行
・営業数値（売上・予算等）の管理と進捗コントロール
・メンバーの指導・育成、および案件のフォロー
自社オンラインストアでの販売にも注力しています。単なる売り場確保のための営業ではなく、業界のトレンドやユーザーニーズを捉え、裁量を持って提案・チャレンジして頂くことを期待しています。
※プレイングマネージャーとしての動きを期待します。
【主な業務内容】
・国内の家電量販店、カメラ専門店、ECサイト等の法人向け深耕営業
例）担当法人バイヤーとの本部商談、店舗売り場のレイアウト提案
・営業戦略・販促キャンペーンの企画・立案および実行
・営業数値（売上・予算等）の管理と進捗コントロール
・メンバーの指導・育成、および案件のフォロー
自社オンラインストアでの販売にも注力しています。単なる売り場確保のための営業ではなく、業界のトレンドやユーザーニーズを捉え、裁量を持って提案・チャレンジして頂くことを期待しています。
※プレイングマネージャーとしての動きを期待します。
求める経験 / スキル
【必須】
■BtoC製品における、家電量販店、カメラ専門店、または主要ECサイト向けの本部商談・営業経験（3年以上）
■リーダー、主任、係長など、チームを牽引した経験（後輩の指導・育成、または営業数値の管理に携わった経験）
【歓迎】
■営業組織におけるピープルマネジメント経験（人数不問、チームリーダーや課長職などの経験）
■営業戦略の立案から実行、PDCAサイクルを回したご経験
■高付加価値または趣味性の高い商材（オーディオ・時計等）を扱ったご経験
■カメラの知識をお持ちの方（趣味レベルでもOKです）
■BtoC製品における、家電量販店、カメラ専門店、または主要ECサイト向けの本部商談・営業経験（3年以上）
■リーダー、主任、係長など、チームを牽引した経験（後輩の指導・育成、または営業数値の管理に携わった経験）
【歓迎】
■営業組織におけるピープルマネジメント経験（人数不問、チームリーダーや課長職などの経験）
■営業戦略の立案から実行、PDCAサイクルを回したご経験
■高付加価値または趣味性の高い商材（オーディオ・時計等）を扱ったご経験
■カメラの知識をお持ちの方（趣味レベルでもOKです）
従業員数
1,914名
（2025年8月）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,038 万円 ~ 非公開
従業員数
1,914名
（2025年8月）
-
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-
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-
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-
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