年収1,400万円以上／化学の求人・転職情報
105件中の1〜50件を表示
自動車部品メーカー
仕事内容
インド拠点における技術営業
【具体的な業務内容】
・顧客対応・営業活動
・技術サポート・製品説明
・市場調査・情報収集
・現地プロジェクト管理・フォロー
・社内外コミュニケーション
・その他付随業務
※赴任後の勤務条件については面接時にご相談させていただきます。
【具体的な業務内容】
・顧客対応・営業活動
・技術サポート・製品説明
・市場調査・情報収集
・現地プロジェクト管理・フォロー
・社内外コミュニケーション
・その他付随業務
※赴任後の勤務条件については面接時にご相談させていただきます。
求める経験 / スキル
＜必須スキル＞
・開発業務経験（化学基礎知識）
・コンプライアンスの知識
・ビジネス英語
＜歓迎スキル＞
・自動車（部品）業界の知識/経験
・海外赴任経験
・開発業務経験（化学基礎知識）
・コンプライアンスの知識
・ビジネス英語
＜歓迎スキル＞
・自動車（部品）業界の知識/経験
・海外赴任経験
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
ライフサイエンスグローバル企業
仕事内容
新規顧客の獲得に加え、既存顧客との関係強化や新規ビジネスを通じた機会の拡大により、
ライフサイエンス事業の収益性の高い成長を担います。
ライフサイエンス事業の収益性の高い成長を担います。
求める経験 / スキル
【応募要件】
• 経営学、工学、オペレーションズ、化学、生物学、またはその他の関連分野における大学卒以上の学歴。
• 製薬および／またはパーソナルケア製品の製造分野での実務経験がある方を強く歓迎します。
• 営業組織において、7～8年間にわたり管理職としての責任を段階的に拡大してきた経験。
• 組織全体（経営幹部レベルを含む）に対して連絡・調整を行う能力。
• 長期かつ複雑な販売プロセスにおいて、成功につながる販売戦略を立案・実行する能力。
• 英語の読解力および会話力が必須。
• 国内出張が業務時間の50％を占め、時折海外出張があることに応じられること。
【歓迎要件】
• 大規模なグローバル企業におけるマトリックス組織での9～10年の営業経験。
• クリーンルーム環境での業務または営業経験。
• バリデーション済みのアプリケーションへのソリューション販売経験。
• 戦略的営業 – 顧客のニーズと自社の提供内容を理解し、成約に向けた強力な戦略計画を策定できること。
• 遠隔チームの管理および連携における実証済みの経験。
•明確な道筋がない曖昧な環境下で意思決定を行う能力。
•組織全体、経営幹部レベルに至るまで、積極的に連絡を取れる能力。
•国際的かつバーチャルな環境において、社内外のステークホルダーと効果的に（口頭および書面にて）コミュニケーションを取り、
協業する高い能力。
•優れた対人スキル、異文化対応能力、および関係構築能力。
•分析力に加え、探究心、高い学習適応力、そして主体的で実践的なアプローチを兼ね備えていること。
•プロジェクト管理、組織運営、および計画立案のスキル。
•決断力と優先順位付けのスキル。
•多様で多文化な従業員や顧客と協力し、パートナーシップを築く能力。
• 経営学、工学、オペレーションズ、化学、生物学、またはその他の関連分野における大学卒以上の学歴。
• 製薬および／またはパーソナルケア製品の製造分野での実務経験がある方を強く歓迎します。
• 営業組織において、7～8年間にわたり管理職としての責任を段階的に拡大してきた経験。
• 組織全体（経営幹部レベルを含む）に対して連絡・調整を行う能力。
• 長期かつ複雑な販売プロセスにおいて、成功につながる販売戦略を立案・実行する能力。
• 英語の読解力および会話力が必須。
• 国内出張が業務時間の50％を占め、時折海外出張があることに応じられること。
【歓迎要件】
• 大規模なグローバル企業におけるマトリックス組織での9～10年の営業経験。
• クリーンルーム環境での業務または営業経験。
• バリデーション済みのアプリケーションへのソリューション販売経験。
• 戦略的営業 – 顧客のニーズと自社の提供内容を理解し、成約に向けた強力な戦略計画を策定できること。
• 遠隔チームの管理および連携における実証済みの経験。
•明確な道筋がない曖昧な環境下で意思決定を行う能力。
•組織全体、経営幹部レベルに至るまで、積極的に連絡を取れる能力。
•国際的かつバーチャルな環境において、社内外のステークホルダーと効果的に（口頭および書面にて）コミュニケーションを取り、
協業する高い能力。
•優れた対人スキル、異文化対応能力、および関係構築能力。
•分析力に加え、探究心、高い学習適応力、そして主体的で実践的なアプローチを兼ね備えていること。
•プロジェクト管理、組織運営、および計画立案のスキル。
•決断力と優先順位付けのスキル。
•多様で多文化な従業員や顧客と協力し、パートナーシップを築く能力。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
ライフサイエンス外資系メーカー
仕事内容
日本のバイオ医薬品メーカー、CDMO、研究機関を対象に、クロマトグラフィー樹脂の販売および市場浸透を推進する役割を担います。
求める経験 / スキル
【応募要件】
• 生命科学、バイオテクノロジー、生化学、化学工学、薬学、または関連する科学分野における学士号以上。
• バイオ医薬品、製薬、ライフサイエンス、または関連業界での営業経験。
• ネイティブレベルの日本語能力。
• 会議への参加、プレゼンテーション、文書によるコミュニケーションを含む、ビジネスレベルの英語力。
• 顧客対応、コミュニケーション、および関係構築に優れたスキル。
• 自主的に業務を遂行し、担当営業エリアを効果的に管理できる実証済みの能力。
• 顧客との関わりや事業の成長を支援するため、日本国内を定期的に出張できる能力と意欲。
【歓迎要件】
• クロマトグラフィー用樹脂、ダウンストリーム処理製品、またはバイオプロセッシングソリューションの販売経験。
• バイオ医薬品メーカーおよび／またはCDMOとの業務経験。
• ダウンストリーム処理および精製アプリケーションに関する知識。
• ライフサイエンス業界におけるテクニカルセールスの経験。
• SalesforceなどのCRMツールの使用経験。
• 自発的で成果志向であり、強い責任感を持っています。
• 新規事業の開発や顧客関係の拡大に情熱を注いでいます。
• 優れた問題解決能力とコンサルティング型営業スキルを有しています。
• 技術部門および営業部門のステークホルダー双方と効果的にコミュニケーションをとることができます。
• 部門や地域を越えて効果的に連携できる、協調性のあるチームプレイヤーです。
• 変化が激しく、常に進化し続ける市場環境においても、柔軟に対応し、快適に業務を遂行できます。
• 生命科学、バイオテクノロジー、生化学、化学工学、薬学、または関連する科学分野における学士号以上。
• バイオ医薬品、製薬、ライフサイエンス、または関連業界での営業経験。
• ネイティブレベルの日本語能力。
• 会議への参加、プレゼンテーション、文書によるコミュニケーションを含む、ビジネスレベルの英語力。
• 顧客対応、コミュニケーション、および関係構築に優れたスキル。
• 自主的に業務を遂行し、担当営業エリアを効果的に管理できる実証済みの能力。
• 顧客との関わりや事業の成長を支援するため、日本国内を定期的に出張できる能力と意欲。
【歓迎要件】
• クロマトグラフィー用樹脂、ダウンストリーム処理製品、またはバイオプロセッシングソリューションの販売経験。
• バイオ医薬品メーカーおよび／またはCDMOとの業務経験。
• ダウンストリーム処理および精製アプリケーションに関する知識。
• ライフサイエンス業界におけるテクニカルセールスの経験。
• SalesforceなどのCRMツールの使用経験。
• 自発的で成果志向であり、強い責任感を持っています。
• 新規事業の開発や顧客関係の拡大に情熱を注いでいます。
• 優れた問題解決能力とコンサルティング型営業スキルを有しています。
• 技術部門および営業部門のステークホルダー双方と効果的にコミュニケーションをとることができます。
• 部門や地域を越えて効果的に連携できる、協調性のあるチームプレイヤーです。
• 変化が激しく、常に進化し続ける市場環境においても、柔軟に対応し、快適に業務を遂行できます。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
仕事内容
先端な炭素材料、高性能高分子材料、機能性新材料など研究開発
１、先端炭素材料（石油炭素材料の高付加価値化、グラフェンやカーボンナノチューブなど）分野における研究開発、応用開発、市場推薦および技術サポート
２、高性能高分子材料（エラストマー、メタロセンポリオレフィン、高機能ポリマーなど）分野における研究開発、関連する触媒技術や産業化と市場開拓に関する業務
３、複合ナノ材料、高性能吸着や分離材料、二酸化炭素の変換と高効率利用などの研究開発と応用研究に関連する業務
４，PE,PP,POEなどの研究開発と応用研究に関連する業務
１、先端炭素材料（石油炭素材料の高付加価値化、グラフェンやカーボンナノチューブなど）分野における研究開発、応用開発、市場推薦および技術サポート
２、高性能高分子材料（エラストマー、メタロセンポリオレフィン、高機能ポリマーなど）分野における研究開発、関連する触媒技術や産業化と市場開拓に関する業務
３、複合ナノ材料、高性能吸着や分離材料、二酸化炭素の変換と高効率利用などの研究開発と応用研究に関連する業務
４，PE,PP,POEなどの研究開発と応用研究に関連する業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・理系（物理・化学・材料工学）のバックグラウンドをお持ちの方
・研究所の研究計画に基づいて独立して研究開発を行うことができる
■歓迎条件
・関連する専門分野において主要特許を取得し、産業転換の経験と業績
・ビジネスレベルの日本語または英語
・理系（物理・化学・材料工学）のバックグラウンドをお持ちの方
・研究所の研究計画に基づいて独立して研究開発を行うことができる
■歓迎条件
・関連する専門分野において主要特許を取得し、産業転換の経験と業績
・ビジネスレベルの日本語または英語
従業員数
45名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
45名
仕事内容
【職務内容】
2050年カーボンニュートラル（CN）達成に向け、カーボンニュートラル（CN）およびサーキュラーエコノミー（CE）戦略の推進を担当いただきます。CO₂排出量の算定・管理に加え、製造現場や技術開発部門と連携し、燃料転換や排熱利用などの技術開発・導入を推進するポジションです。
【主な業務内容】
- 組織全体および製品別（CFP）のCO₂排出量算定、第三者検証対応
- LPGからLNG・水素への燃料転換に向けた技術開発計画の立案・推進
- 排熱利用などの省エネ・CO₂削減施策の企画・導入支援
- 顧客（自動車・半導体メーカー等）からのCN・CE関連要請への対応、情報開示推進
- 全社CNロードマップの進捗管理および推進
【CNロードマップ】
・2030年度：再生可能エネルギー100％達成
・2035年度：工場CN達成（Scope1・2排出ゼロ）
・2050年度：サプライチェーン全体のCN達成
2035年の工場CN達成に向けては、LPGから水素等へのエネルギー転換を含む先進的な取り組みを進めています。
【配属先】カーボンニュートラル推進室（14名）
- 室長（専任）1名
- メンバー（兼任）13名
各工場・技術部門のキーパーソンが参画しており、部門横断で連携しながらスピーディーにプロジェクトを推進できる環境です。
2050年カーボンニュートラル（CN）達成に向け、カーボンニュートラル（CN）およびサーキュラーエコノミー（CE）戦略の推進を担当いただきます。CO₂排出量の算定・管理に加え、製造現場や技術開発部門と連携し、燃料転換や排熱利用などの技術開発・導入を推進するポジションです。
【主な業務内容】
- 組織全体および製品別（CFP）のCO₂排出量算定、第三者検証対応
- LPGからLNG・水素への燃料転換に向けた技術開発計画の立案・推進
- 排熱利用などの省エネ・CO₂削減施策の企画・導入支援
- 顧客（自動車・半導体メーカー等）からのCN・CE関連要請への対応、情報開示推進
- 全社CNロードマップの進捗管理および推進
【CNロードマップ】
・2030年度：再生可能エネルギー100％達成
・2035年度：工場CN達成（Scope1・2排出ゼロ）
・2050年度：サプライチェーン全体のCN達成
2035年の工場CN達成に向けては、LPGから水素等へのエネルギー転換を含む先進的な取り組みを進めています。
【配属先】カーボンニュートラル推進室（14名）
- 室長（専任）1名
- メンバー（兼任）13名
各工場・技術部門のキーパーソンが参画しており、部門横断で連携しながらスピーディーにプロジェクトを推進できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方・省エネ（ガス、電力、給排水）推進業務の経験・製造工程のエネルギー・CO2試算経験
下記いずれかの経験をお持ちの方・省エネ（ガス、電力、給排水）推進業務の経験・製造工程のエネルギー・CO2試算経験
勤務地
複数あり
想定年収
1,100 万円 ~ 非公開
プライム上場大手企業
仕事内容
M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。 経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です
具体的には以下業務を担当。
1．案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。
2. 案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF（コーポレートトランスフォーメーション）サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。
▪挑戦機会：入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境：事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。
魅力・やりがい
▪早期から高い責任と成長機会： 若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門： 経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革（トランスフォーメーション）に関与： M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革（トランスフォーメーション）に携われる機会があります。（M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます）
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨： 外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。（監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です）
【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能
【職場環境で特記すべきもの】
外資系投資銀行、コンサルティングファーム、事業会社のM&A部門出身者や、監査法人・弁護士事務所からの出向者など、極めて専門性の高いスペシャリストで構成されるフラットな組織です。ナショナルかつグローバルで多様性（DEI）に富んだメンバーが在籍しており、入社直後から重要案件に関与し、プロフェッショナル同士で切磋琢磨できる環境です。
具体的には以下業務を担当。
1．案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。
2. 案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF（コーポレートトランスフォーメーション）サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。
▪挑戦機会：入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境：事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。
魅力・やりがい
▪早期から高い責任と成長機会： 若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門： 経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革（トランスフォーメーション）に関与： M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革（トランスフォーメーション）に携われる機会があります。（M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます）
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨： 外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。（監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です）
【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能
【職場環境で特記すべきもの】
外資系投資銀行、コンサルティングファーム、事業会社のM&A部門出身者や、監査法人・弁護士事務所からの出向者など、極めて専門性の高いスペシャリストで構成されるフラットな組織です。ナショナルかつグローバルで多様性（DEI）に富んだメンバーが在籍しており、入社直後から重要案件に関与し、プロフェッショナル同士で切磋琢磨できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経験業界（年数）：事業会社（M&A/経営企画）、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験（3年以上）
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種（年数）・経験内容：以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務：バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
（※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します）
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足：
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者（プリンシパル）」として意思決定に関わる強いマインドセット
（※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します）
・語学力：英語 高い語学力 英語での面接可能性あり
・当該語学の実務経験：望ましい（M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等）
・その他：
- コミュニケーション力・人間関係構築力： 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ： プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー（各士業や金融出身者など）の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務（経営企画、経理、財務、法務等）において5～10年程度のご経験
・経験職種（年数）・経験内容：M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革（トランスフォーメーション）の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力：英語：英語での交渉・折衝が可能なレベル（※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます）
・当該語学の実務経験：クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。 加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格：公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格（CMA等）、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格
・経験業界（年数）：事業会社（M&A/経営企画）、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験（3年以上）
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種（年数）・経験内容：以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務：バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
（※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します）
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足：
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者（プリンシパル）」として意思決定に関わる強いマインドセット
（※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します）
・語学力：英語 高い語学力 英語での面接可能性あり
・当該語学の実務経験：望ましい（M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等）
・その他：
- コミュニケーション力・人間関係構築力： 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ： プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー（各士業や金融出身者など）の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務（経営企画、経理、財務、法務等）において5～10年程度のご経験
・経験職種（年数）・経験内容：M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革（トランスフォーメーション）の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力：英語：英語での交渉・折衝が可能なレベル（※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます）
・当該語学の実務経験：クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。 加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格：公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格（CMA等）、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格
勤務地
東京都
想定年収
986 万円 ~ 1,680 万円
仕事内容
当社の内部統制部において、次期部長候補として次世代の内部統制部を担う人財を募集します。
■業務内容
◇ 内部統制部全体（監査課・内部統制推進課・監査戦略課）の統括と、経営層に対する「信頼されるアドバイザー」としての戦略的助言の実施。
◇ 生成AIや大規模データ分析・不正検知システムを実務実装する「DDX推進」の総指揮と、次世代の予測型監査モデルの構築。
◇ 国内外グループ会社の標準内部統制モデル（内部統制フレームワーク）の高度化と、自律型リスク管理（CSA）浸透によるグループガバナンスの底上げ。
◇ 当部独自の「スキルマトリックス」と人材育成エコシステムの運用。部員個々のポテンシャルを見極め、成長のための「実務・実践機会」を保証し、戦略的に采配すること。
◇ サイバーセキュリティ、サステナビリティ（ESG）、非財務情報開示など、新領域に関する監査グランドデザインの策定と体制構築。
■配属先情報：
部長以下17名が在籍。事業会社や監査法人等でキャリアを積んだエキスパートの集団（平均年齢50代半ば）であり、公認会計士、米国公認会計士（USCPA）、公認内部監査人（CIA）などの高度な専門資格を有するキャリア入社者が多数活躍しています。
■期待する役割：
◇変革の旗振り役
豊富な専門知識と最先端Techへの高いアンテナを武器に、既存の監査手法を抜本的に刷新するリーダーシップ。
◇組織開発の監督
多様なスキルセットを持つ部員を、一貫性のある育成システムで「信頼されるパートナー」へと昇華させる手腕。
◇独立性の象徴
第3線として、いかなる圧力にも屈せず、高潔な倫理観を持って公正な判断を下す姿勢。
■キャリアパス
内部統制部長候補としての採用となります。
■補足：
(1)本欄に記載の業務は雇入れ直後の内容です。長期的なキャリア形成のために、将来的には他の業務に従事いただく可能性がございます。【業務内容変更の範囲：当社業務全般】
(2)一次面接終了直後に、業務に関する適性検査を実施いたします。弊社より提示した課題に対してzoomを接続した状態で文書回答を作成いただき、完了後に口頭でプレゼンテーションを実施していたく予定です。本検査のプレゼンテーション部分についてはzoomを録画させていただくことを予定しております。ご応募の際は予め上記についてご了承の上ご応募いただきますようお願い申し上げます。
■業務内容
◇ 内部統制部全体（監査課・内部統制推進課・監査戦略課）の統括と、経営層に対する「信頼されるアドバイザー」としての戦略的助言の実施。
◇ 生成AIや大規模データ分析・不正検知システムを実務実装する「DDX推進」の総指揮と、次世代の予測型監査モデルの構築。
◇ 国内外グループ会社の標準内部統制モデル（内部統制フレームワーク）の高度化と、自律型リスク管理（CSA）浸透によるグループガバナンスの底上げ。
◇ 当部独自の「スキルマトリックス」と人材育成エコシステムの運用。部員個々のポテンシャルを見極め、成長のための「実務・実践機会」を保証し、戦略的に采配すること。
◇ サイバーセキュリティ、サステナビリティ（ESG）、非財務情報開示など、新領域に関する監査グランドデザインの策定と体制構築。
■配属先情報：
部長以下17名が在籍。事業会社や監査法人等でキャリアを積んだエキスパートの集団（平均年齢50代半ば）であり、公認会計士、米国公認会計士（USCPA）、公認内部監査人（CIA）などの高度な専門資格を有するキャリア入社者が多数活躍しています。
■期待する役割：
◇変革の旗振り役
豊富な専門知識と最先端Techへの高いアンテナを武器に、既存の監査手法を抜本的に刷新するリーダーシップ。
◇組織開発の監督
多様なスキルセットを持つ部員を、一貫性のある育成システムで「信頼されるパートナー」へと昇華させる手腕。
◇独立性の象徴
第3線として、いかなる圧力にも屈せず、高潔な倫理観を持って公正な判断を下す姿勢。
■キャリアパス
内部統制部長候補としての採用となります。
■補足：
(1)本欄に記載の業務は雇入れ直後の内容です。長期的なキャリア形成のために、将来的には他の業務に従事いただく可能性がございます。【業務内容変更の範囲：当社業務全般】
(2)一次面接終了直後に、業務に関する適性検査を実施いたします。弊社より提示した課題に対してzoomを接続した状態で文書回答を作成いただき、完了後に口頭でプレゼンテーションを実施していたく予定です。本検査のプレゼンテーション部分についてはzoomを録画させていただくことを予定しております。ご応募の際は予め上記についてご了承の上ご応募いただきますようお願い申し上げます。
求める経験 / スキル
【必須】
公認内部監査人（CIA）の資格を持ち、下記いずれかの経験をお持ちの方
◇ 事業会社（製造業であれば尚可）での内部監査・J-SOXの豊富な経験（5年以上のマネジメント経験必須）
◇監査法人・コンサルティングファームにおけるリスクマネジメント・業務改善アドバイザリーの統括経験
【尚可】
◇AIやデータアナリティクスを活用したDXプロジェクトのリード経験
◇公認情報システム監査人（CISA）、公認会計士（CPA/USCPA）、公認不正検査士（CFE）などの監査全般・内部統制関連の資格保有
◇シンガポールや上海の海外拠点とのオンライン会議における折衝・ディスカッションが可能なレベルの英語力（目安：TOEIC800）
公認内部監査人（CIA）の資格を持ち、下記いずれかの経験をお持ちの方
◇ 事業会社（製造業であれば尚可）での内部監査・J-SOXの豊富な経験（5年以上のマネジメント経験必須）
◇監査法人・コンサルティングファームにおけるリスクマネジメント・業務改善アドバイザリーの統括経験
【尚可】
◇AIやデータアナリティクスを活用したDXプロジェクトのリード経験
◇公認情報システム監査人（CISA）、公認会計士（CPA/USCPA）、公認不正検査士（CFE）などの監査全般・内部統制関連の資格保有
◇シンガポールや上海の海外拠点とのオンライン会議における折衝・ディスカッションが可能なレベルの英語力（目安：TOEIC800）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,600 万円
太陽ホールディングス株式会社
仕事内容
【仕事内容】
当部署では大きく分けて下記3つの業務を行っております。
ご経験値の高い業務から関わっていただき、将来的には全ての業務横断でのご活躍を期待しています。
＜1＞プランニング業務
➢需要予測から調達計画の立案
国内外のCMOに向けた調達計画作成・実行、中期調達計画立案・調整など需給バランス調整
➢在庫管理
＜2＞購買・調達業務
➢発注・支払い管理業務
➢輸出入業務
➢納期遅延・品質トラブル時の対応
➢調達・製造委託先との契約・価格交渉
➢取引先決定
＜3＞プロジェクト業務
➢新規サプライチェーン構築のための提案・PJ推進
（サプライヤー、CMO、流通）
➢その他、業務改革に関連する業務
【キャリアパス】
ご入社される方の経験や能力、ご志向や適性に応じて組織マネジメントや供給体制管理責任者などの役割もお任せしたいと考えております。
当部署では大きく分けて下記3つの業務を行っております。
ご経験値の高い業務から関わっていただき、将来的には全ての業務横断でのご活躍を期待しています。
＜1＞プランニング業務
➢需要予測から調達計画の立案
国内外のCMOに向けた調達計画作成・実行、中期調達計画立案・調整など需給バランス調整
➢在庫管理
＜2＞購買・調達業務
➢発注・支払い管理業務
➢輸出入業務
➢納期遅延・品質トラブル時の対応
➢調達・製造委託先との契約・価格交渉
➢取引先決定
＜3＞プロジェクト業務
➢新規サプライチェーン構築のための提案・PJ推進
（サプライヤー、CMO、流通）
➢その他、業務改革に関連する業務
【キャリアパス】
ご入社される方の経験や能力、ご志向や適性に応じて組織マネジメントや供給体制管理責任者などの役割もお任せしたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下、①②両方のご経験
①製薬メーカーにおけるSCM（特にプランニング、調達）経験
・サプライチェーン全体の設計・最適化
・安全在庫・適正在庫の設定とモニタリング
・リードタイム短縮やコスト削減
・GXPの理解（変更管理・逸脱管理と供給への影響）
②管理監督職経験
・社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力を有し、適切な意思決定ができること
※変更の範囲：当社およびグループ会社への出向業務全般
以下、①②両方のご経験
①製薬メーカーにおけるSCM（特にプランニング、調達）経験
・サプライチェーン全体の設計・最適化
・安全在庫・適正在庫の設定とモニタリング
・リードタイム短縮やコスト削減
・GXPの理解（変更管理・逸脱管理と供給への影響）
②管理監督職経験
・社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力を有し、適切な意思決定ができること
※変更の範囲：当社およびグループ会社への出向業務全般
従業員数
2,485名
（連結 ※単体 171名（2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,850 万円
従業員数
2,485名
（連結 ※単体 171名（2026年3月末現在））
インテグリス・ジャパン株式会社
仕事内容
■役割
Entegrisでは、Photo POU製品をグローバルで担当頂くプロダクトマネージャーを募集しています。勤務地は東京または米沢になります。
■業務内容
プロダクトマネージャー業務は、戦略的・技術的要素に加え、社内各部署との連携能力、同時並行で起こる多様なプロジェクトを俯瞰的に捉え遂行する能力が求められます。
主な職務内容：
• 事業責任 – 担当製品のP&Lパフォーマンスに責任を持ち、売上成長、利益率の改善、および価格戦略を担う
• 新製品開発 – PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）、アプリケーション、MTSと連携しながらビジネスケースを作成し、新製品開発の起案を行う
• 部門横断でのリーダーシップ – 開発部門と連携し開発の優先順位とスケジュールを定め、製造部門と連携し供給体制とコスト目標の達成を確保し、品質部門と連携し高い信頼性とコンプライアンス基準を維持し、営業チームと連携してビジネス拡大を図る
• 製品ライフサイクル管理 – 製品ライフサイクルを管理し、製品のポジショニングおよび競争優位性の確立を統括
• 変更管理 – 製品移管、製品販売停止、新工場立上げ、改善プロジェクトなどの変更管理におけるビジネス戦略の立案、サポート
■成果の評価基準
•担当するプロフィットセンターにおけるP&Lパフォーマンス（売上成長／収益性）の達成
•新製品の立ち上げ成功
•事業部／会社の方向性およびビジョンと整合させながら、物事を正しい方向へ推進する部門横断リーダーシップの発揮
•PACEバリューに基づき、学び、傾聴し、チームプレーヤーとして協働する意欲
Entegrisでは、Photo POU製品をグローバルで担当頂くプロダクトマネージャーを募集しています。勤務地は東京または米沢になります。
■業務内容
プロダクトマネージャー業務は、戦略的・技術的要素に加え、社内各部署との連携能力、同時並行で起こる多様なプロジェクトを俯瞰的に捉え遂行する能力が求められます。
主な職務内容：
• 事業責任 – 担当製品のP&Lパフォーマンスに責任を持ち、売上成長、利益率の改善、および価格戦略を担う
• 新製品開発 – PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）、アプリケーション、MTSと連携しながらビジネスケースを作成し、新製品開発の起案を行う
• 部門横断でのリーダーシップ – 開発部門と連携し開発の優先順位とスケジュールを定め、製造部門と連携し供給体制とコスト目標の達成を確保し、品質部門と連携し高い信頼性とコンプライアンス基準を維持し、営業チームと連携してビジネス拡大を図る
• 製品ライフサイクル管理 – 製品ライフサイクルを管理し、製品のポジショニングおよび競争優位性の確立を統括
• 変更管理 – 製品移管、製品販売停止、新工場立上げ、改善プロジェクトなどの変更管理におけるビジネス戦略の立案、サポート
■成果の評価基準
•担当するプロフィットセンターにおけるP&Lパフォーマンス（売上成長／収益性）の達成
•新製品の立ち上げ成功
•事業部／会社の方向性およびビジョンと整合させながら、物事を正しい方向へ推進する部門横断リーダーシップの発揮
•PACEバリューに基づき、学び、傾聴し、チームプレーヤーとして協働する意欲
求める経験 / スキル
• 化学、工学、材料科学または関連分野の学士号
• 半導体業界、液体ろ過業界、または／およびプロダクトマネジメントの経験
• 英語の読み書きおよび会話能力
• 戦略的思考力およびビジネス感覚
• 製品・サービスの特徴、利点／リスクを明確に説明できる能力、およびデータに基づいた意思決定力
• 財務分析スキル（割引キャッシュフロー（DCF）に基づく基本的な財務モデリング：NPV、IRR、回収期間などを含む）
• 協調性があり、グローバルな部門横断チーム内で権限に頼らず影響力を発揮できる能力
• 一見不可能に思える課題にも挑戦し、自身のビジョンを実現するために説得力のある提案ができる意欲
• 自社の製品・サービスおよびメッセージを積極的に推進する強いコミットメント
• 国内外への出張が可能であること
■尚可
• 3年以上のリソグラフィ（露光）経験（特に最先端ファブでの勤務経験が望ましい）
• 半導体製造フローに関する深い理解
• プロダクトマネジメントまたはテクニカルマーケティングの経験
• 半導体業界、液体ろ過業界、または／およびプロダクトマネジメントの経験
• 英語の読み書きおよび会話能力
• 戦略的思考力およびビジネス感覚
• 製品・サービスの特徴、利点／リスクを明確に説明できる能力、およびデータに基づいた意思決定力
• 財務分析スキル（割引キャッシュフロー（DCF）に基づく基本的な財務モデリング：NPV、IRR、回収期間などを含む）
• 協調性があり、グローバルな部門横断チーム内で権限に頼らず影響力を発揮できる能力
• 一見不可能に思える課題にも挑戦し、自身のビジョンを実現するために説得力のある提案ができる意欲
• 自社の製品・サービスおよびメッセージを積極的に推進する強いコミットメント
• 国内外への出張が可能であること
■尚可
• 3年以上のリソグラフィ（露光）経験（特に最先端ファブでの勤務経験が望ましい）
• 半導体製造フローに関する深い理解
• プロダクトマネジメントまたはテクニカルマーケティングの経験
従業員数
550名
（2022年10月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
550名
（2022年10月現在）
三菱ガス化学株式会社
仕事内容
【業務内容】
■バイオ医薬品製造における品質管理業務
-文書類（管理手順を含む標準操作手順書（SOP)、試験計画書、試験記録、試験報告書等）の作成
-GMP管理記録書類（変更管理、逸脱管理、OOS）の作成
-各種試験の実施（原材料の受け入れ試験、工程管理試験、出荷試験、安定性試験、環境モニタリングなど）
-各種試験における分析法の構築、試験方法の確立及び検証（バリデーション） など
■バイオ医薬品製造における品質管理業務
-文書類（管理手順を含む標準操作手順書（SOP)、試験計画書、試験記録、試験報告書等）の作成
-GMP管理記録書類（変更管理、逸脱管理、OOS）の作成
-各種試験の実施（原材料の受け入れ試験、工程管理試験、出荷試験、安定性試験、環境モニタリングなど）
-各種試験における分析法の構築、試験方法の確立及び検証（バリデーション） など
求める経験 / スキル
■必須条件
- 医薬品の品質管理業務（原材料試験や製品試験）の実務経験
- 分析化学及び生化学（タンパク質の分析）に関する実務経験
-医薬品GMP管理に関する実務経験
- GMP管理手順を含む標準操作手順（SOP）等の作成経験
■歓迎条件
- キャピラリ電気泳動装置、HPLC等分析機器の操作又は管理（点検等）に関する知識
- 微生物（細菌、真菌）の取扱い
- 細胞培養（動物細胞など）の取扱い
- 英文（技術資料等）読解
- 医薬品の品質管理業務（原材料試験や製品試験）の実務経験
- 分析化学及び生化学（タンパク質の分析）に関する実務経験
-医薬品GMP管理に関する実務経験
- GMP管理手順を含む標準操作手順（SOP）等の作成経験
■歓迎条件
- キャピラリ電気泳動装置、HPLC等分析機器の操作又は管理（点検等）に関する知識
- 微生物（細菌、真菌）の取扱い
- 細胞培養（動物細胞など）の取扱い
- 英文（技術資料等）読解
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
勤務地
新潟県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
三菱ガス化学株式会社
仕事内容
当社は、今期よりスタートした中期経営計画「Grow UP 2026」において、「Uniqueness ＆ Presence」事業＝差異化事業に対する経営資源の一層の集中と選択を一つの施策として掲げ、電子・光学材料、エレクトロニクスケミカルズ等のICT事業を始め、メタノール、エネルギー資源・環境事業等の生産体制を強化しております。あなたにお任せするのは、これら生産体制の維持、整備に欠かせない国内化学プラントの設備管理（機械系、電気・計装系）に関する業務です。
詳しくは、下記の業務を担当して頂きます。
-1. 化学プラントの設備管理
-2. 化学プラントの設備保全
-3. 収率向上・省エネ・環境・安全対応等を目的に既存設備改善の立案・実行
また、研究・製造各技術者との対等な協働、機器メーカー、ゼネコン、協力会社とのパートナーシップの推進も求められます。
【魅力ポイント】
■他社では完全分業制を取っている会社が多いですが、当社は部署間の壁がないのが魅力です。
■設計、建設したプラントの試運転では、プロジェクト要員として計画完了まで携わり、プラントの誕生に立ち会うことができます。
■当社は、こんな傾向を持った人たちが集まっています。
穏やかな人、尖った雰囲気の人、さまざまなタイプの社員が在籍していますが、共通点は「ざっくばらんにコミュニケーションが取れる」人たちが集まっています。また、プライベートを充実させやすい環境なので、スポーツや旅行をはじめ熱中できる分野を持っている人もたくさんいます。
詳しくは、下記の業務を担当して頂きます。
-1. 化学プラントの設備管理
-2. 化学プラントの設備保全
-3. 収率向上・省エネ・環境・安全対応等を目的に既存設備改善の立案・実行
また、研究・製造各技術者との対等な協働、機器メーカー、ゼネコン、協力会社とのパートナーシップの推進も求められます。
【魅力ポイント】
■他社では完全分業制を取っている会社が多いですが、当社は部署間の壁がないのが魅力です。
■設計、建設したプラントの試運転では、プロジェクト要員として計画完了まで携わり、プラントの誕生に立ち会うことができます。
■当社は、こんな傾向を持った人たちが集まっています。
穏やかな人、尖った雰囲気の人、さまざまなタイプの社員が在籍していますが、共通点は「ざっくばらんにコミュニケーションが取れる」人たちが集まっています。また、プライベートを充実させやすい環境なので、スポーツや旅行をはじめ熱中できる分野を持っている人もたくさんいます。
求める経験 / スキル
◇必須条件
- 高専卒以上
- 化学プラント設備管理の経験を有する方
- もしくは、プラントエンジ、工事施工会社での化学プラント設備の経験を有する方
◇歓迎条件
- 機電系の専攻
- 高圧ガス製造保安責任者、第３種電気主任技術者、保全技能士、危険物取扱者等の資格を有する方
- 高専卒以上
- 化学プラント設備管理の経験を有する方
- もしくは、プラントエンジ、工事施工会社での化学プラント設備の経験を有する方
◇歓迎条件
- 機電系の専攻
- 高圧ガス製造保安責任者、第３種電気主任技術者、保全技能士、危険物取扱者等の資格を有する方
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
480 万円 ~ 非公開
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
三菱ガス化学株式会社
仕事内容
当社は、今期よりスタートした中期経営計画「Grow UP 2026」において、「Uniqueness ＆ Presence」事業＝差異化事業に対する経営資源の一層の集中と選択を一つの施策として掲げ、電子・光学材料、エレクトロニクスケミカルズ等のICT事業を始め、メタノール、エネルギー資源・環境事業等の生産体制を強化しております。あなたにお任せするのは、これら生産体制の整備に欠かせない国内外の化学プラントの新設・増設・改造に関する業務です。
主に、基本設計、建設におけるプロジェクト管理、および設備の試運転支援です。詳しくは、下記の業務を担当して頂きます。
-1. プラントの立ち上げ、稼働後のプラント保守支援業務
-2. プラントを構成する各機種の仕様検討、構造設計、機器製造指示・管理
-3. 収率向上・省エネ・環境対応等を目的に既存設備改善の立案・実行
-4. 製造プロセス設計への参画
また、研究・製造各技術者との対等な協働、機器メーカー、ゼネコン、協力会社とのパートナーシップの推進も求められます。
主に、基本設計、建設におけるプロジェクト管理、および設備の試運転支援です。詳しくは、下記の業務を担当して頂きます。
-1. プラントの立ち上げ、稼働後のプラント保守支援業務
-2. プラントを構成する各機種の仕様検討、構造設計、機器製造指示・管理
-3. 収率向上・省エネ・環境対応等を目的に既存設備改善の立案・実行
-4. 製造プロセス設計への参画
また、研究・製造各技術者との対等な協働、機器メーカー、ゼネコン、協力会社とのパートナーシップの推進も求められます。
求める経験 / スキル
◇必須条件
- 大学卒以上
- 化学プラント建設の経験を有する方
- 工場建設向けの技術パッケージ（または各種仕様書）作成のご経験がある方
◇歓迎条件
- 化学工学、または機械工学の専攻
- 石油化学・石油精製・各種化学品・樹脂等製造での
プラント仕様検討・構造検討・設計に関する業務経験者
- プラント設備関連企業（重工業、エンジニアリング企業、設備ベンダー等）で、
プロセス設計・設備の構造解析／応力評価・構造設計の業務経験者
-海外での業務経験がある方
- 大学卒以上
- 化学プラント建設の経験を有する方
- 工場建設向けの技術パッケージ（または各種仕様書）作成のご経験がある方
◇歓迎条件
- 化学工学、または機械工学の専攻
- 石油化学・石油精製・各種化学品・樹脂等製造での
プラント仕様検討・構造検討・設計に関する業務経験者
- プラント設備関連企業（重工業、エンジニアリング企業、設備ベンダー等）で、
プロセス設計・設備の構造解析／応力評価・構造設計の業務経験者
-海外での業務経験がある方
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 非公開
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
太陽ホールディングス株式会社
仕事内容
将来の総責候補として、現任の総責とともに以下の業務のうち、ご経験の親和性のあるものから徐々にお任せしていきます。
将来的には記載している想定業務を総責として全てお任せする予定です。
・三役会議の運営。
・品質保証責任者及び安全管理責任者との連携。
・品質保証部門、安全管理統括部門及びその他製造販売管理業務に関係する部門及び責任者との連携。
・品質保証責任者及び安全管理責任者への業務指示及び監督。
・製造販売業者への業務報告及び意見申述。
・医薬品製造販売業許可更新対応。
・向精神薬の統括管理
【太陽ファルマにおける総責業務の特徴】
当社の取り扱い製品は、長期収載品などの長年使われている医薬品であるため、安全性面でのリスクは比較的少ないと言えます。しかしながら、安全性に関する規制は年々厳格化する方向にありますので、最新の規制当局からの発信に気を配り対応しています。また、他社からの承継品を取り扱うという特性上、初回承認時期の開発情報が限られている事から、製造委託先への技術的なフォローアップや品質管理責任者を通じた適切な指示が必要です。さらに、昨今は安定供給も規制当局からは求められておりますので、これらに関する総合的な知識や経験をもとに、総責としての様々な判断を求められています。
将来的には記載している想定業務を総責として全てお任せする予定です。
・三役会議の運営。
・品質保証責任者及び安全管理責任者との連携。
・品質保証部門、安全管理統括部門及びその他製造販売管理業務に関係する部門及び責任者との連携。
・品質保証責任者及び安全管理責任者への業務指示及び監督。
・製造販売業者への業務報告及び意見申述。
・医薬品製造販売業許可更新対応。
・向精神薬の統括管理
【太陽ファルマにおける総責業務の特徴】
当社の取り扱い製品は、長期収載品などの長年使われている医薬品であるため、安全性面でのリスクは比較的少ないと言えます。しかしながら、安全性に関する規制は年々厳格化する方向にありますので、最新の規制当局からの発信に気を配り対応しています。また、他社からの承継品を取り扱うという特性上、初回承認時期の開発情報が限られている事から、製造委託先への技術的なフォローアップや品質管理責任者を通じた適切な指示が必要です。さらに、昨今は安定供給も規制当局からは求められておりますので、これらに関する総合的な知識や経験をもとに、総責としての様々な判断を求められています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・薬剤師免許
・医薬品の品質管理又は製造販売後安全管理に関する業務その他製造販売業に係る薬事業務、開発業務に３年以上従事したことのある方（特にGQP経験者が望ましい）
・管理職としてのご経験
【歓迎条件】
・向精神薬に関する総責経験
・薬事法規、製品の特性、原材料の調達から製品の市場への出荷に至る業務プロセス、製造方法及び製造管理、品質管理並びに製造販売後安全管理に関する総合的な理解力及び適正な判断力を有すること。
・薬剤師免許
・医薬品の品質管理又は製造販売後安全管理に関する業務その他製造販売業に係る薬事業務、開発業務に３年以上従事したことのある方（特にGQP経験者が望ましい）
・管理職としてのご経験
【歓迎条件】
・向精神薬に関する総責経験
・薬事法規、製品の特性、原材料の調達から製品の市場への出荷に至る業務プロセス、製造方法及び製造管理、品質管理並びに製造販売後安全管理に関する総合的な理解力及び適正な判断力を有すること。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,920 万円
太陽ホールディングス株式会社
仕事内容
【仕事内容】
固形製剤及び無菌製剤の製造及び分析技術関連業務
■国内外の生産ラインの新規立ち上げ、技術移転における委託製造会社への技術支援、計画立案及び管理
■製剤の製造工程の設計・改善提案に関する委託製造会社への技術支援
⇒製品を「高品質・短期間・ローコスト」で量産できる体制を構築
■製造トラブルや品質トラブル発生時の技術的な問題解決および支援
■局方収載
【ご入社後の活躍イメージ】
これまでのご経験やスキル・知識をもとに、いくつかのPJを担当いただき、社内外のステークフォルダと連携の上、高品質医薬品の製造技術移転を計画、推進していただきます。国内外を問わず製造現場での指導や技術研究委託部門と連携し、積極的に製造技術改善、効率化を進めていただきます。
これまでのご経験に基づき、当面は担当者もしくはプレイングマネージャーとして製造委託先との連携、組織強化を図り、問題解決、PJの推進していただくことを期待します。
固形製剤及び無菌製剤の製造及び分析技術関連業務
■国内外の生産ラインの新規立ち上げ、技術移転における委託製造会社への技術支援、計画立案及び管理
■製剤の製造工程の設計・改善提案に関する委託製造会社への技術支援
⇒製品を「高品質・短期間・ローコスト」で量産できる体制を構築
■製造トラブルや品質トラブル発生時の技術的な問題解決および支援
■局方収載
【ご入社後の活躍イメージ】
これまでのご経験やスキル・知識をもとに、いくつかのPJを担当いただき、社内外のステークフォルダと連携の上、高品質医薬品の製造技術移転を計画、推進していただきます。国内外を問わず製造現場での指導や技術研究委託部門と連携し、積極的に製造技術改善、効率化を進めていただきます。
これまでのご経験に基づき、当面は担当者もしくはプレイングマネージャーとして製造委託先との連携、組織強化を図り、問題解決、PJの推進していただくことを期待します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記◆のうちいずれかの経験
◆製剤開発または製造工程設計等の製剤技術経験者
◆製剤工場で製造バリデーション、技術移転などの実務、その推進、管理監督の経験者
◆CMC薬事業務経験者
◆製剤または原薬の規格及び試験法の設定、分析バリデーションなどの実務経験者
◆GMPに関する知識をお持ちの方
◆医薬品の法令、規制を熟知している方
◆マネジメント経験
【人物像】
・改善を重ねる仕事なので新しい課題にチェレンジできる方、受け身ではなく自律型の志向をお持ちの方。
・他部署との関わりが多いため、コミュニケーションを大切にし対話をいとわない方。
・現場志向での業務意識が強い方。
下記◆のうちいずれかの経験
◆製剤開発または製造工程設計等の製剤技術経験者
◆製剤工場で製造バリデーション、技術移転などの実務、その推進、管理監督の経験者
◆CMC薬事業務経験者
◆製剤または原薬の規格及び試験法の設定、分析バリデーションなどの実務経験者
◆GMPに関する知識をお持ちの方
◆医薬品の法令、規制を熟知している方
◆マネジメント経験
【人物像】
・改善を重ねる仕事なので新しい課題にチェレンジできる方、受け身ではなく自律型の志向をお持ちの方。
・他部署との関わりが多いため、コミュニケーションを大切にし対話をいとわない方。
・現場志向での業務意識が強い方。
従業員数
2,485名
（連結 ※単体 171名（2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
940 万円 ~ 1,450 万円
従業員数
2,485名
（連結 ※単体 171名（2026年3月末現在））
大手メーカー
仕事内容
【仕事内容】
ご経験を活かし、以下の業務に携わっていただきます。
・医療用製品の機構設計
・医療用製品の要素技術開発
・上記の試作と評価
・社外連携と技術情報の収集
・組織のマネジメント及び育成業務
ご経験を活かし、以下の業務に携わっていただきます。
・医療用製品の機構設計
・医療用製品の要素技術開発
・上記の試作と評価
・社外連携と技術情報の収集
・組織のマネジメント及び育成業務
求める経験 / スキル
【必須】
・高等専門学校・大卒以上（理系学部卒）
・機構設計経験（4年以上の設計開発経験）
・試作、実験、評価データ分析の経験があり、1人で計画立案、試験実施、データ解析をしていた経験
・英語の技術文書の読解が、海外とのメールやり取りが可能（TOEIC500点以上）
・将来的な転勤が可能な方
・高等専門学校・大卒以上（理系学部卒）
・機構設計経験（4年以上の設計開発経験）
・試作、実験、評価データ分析の経験があり、1人で計画立案、試験実施、データ解析をしていた経験
・英語の技術文書の読解が、海外とのメールやり取りが可能（TOEIC500点以上）
・将来的な転勤が可能な方
勤務地
兵庫県
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
非公開
仕事内容
■概要
医薬品添加物・製剤機器・分析機器の営業活動をお任せいたします。営業品目の中でも、特に医薬品添加剤が大きな割合を占めておりますので提案だけでなく、販売後フォロー、サプライヤー管理もお任せします。
■詳細
【スタイル】既存顧客との継続的な提案、プロジェクト推進が中心
【担当エリア】東日本 ＊国内外の出張有
（海外エリア：アメリカ、ヨーロッパ、アジア等）
営業先によっては直行直帰も可能。顧客には 対面及びWeb商談双方となります。営業先は製薬会社の研究 及び生産部門が中心ですが、購買部等の管理部門や品質管理部門などとも商談することがございます。
医薬品添加物・製剤機器・分析機器の営業活動をお任せいたします。営業品目の中でも、特に医薬品添加剤が大きな割合を占めておりますので提案だけでなく、販売後フォロー、サプライヤー管理もお任せします。
■詳細
【スタイル】既存顧客との継続的な提案、プロジェクト推進が中心
【担当エリア】東日本 ＊国内外の出張有
（海外エリア：アメリカ、ヨーロッパ、アジア等）
営業先によっては直行直帰も可能。顧客には 対面及びWeb商談双方となります。営業先は製薬会社の研究 及び生産部門が中心ですが、購買部等の管理部門や品質管理部門などとも商談することがございます。
求める経験 / スキル
■必須
・英語力（海外展示会での会議、海外サプライヤー訪問対応など）
・薬学・化学・生物の理系学部卒
・薬剤師の経験者も活躍しています
・英語力（海外展示会での会議、海外サプライヤー訪問対応など）
・薬学・化学・生物の理系学部卒
・薬剤師の経験者も活躍しています
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 非公開
ビーピー・カストロール株式会社
仕事内容
■Job Purpose
The projects manager role will manage delivery of an integrated projects portfolio in service of Castrol’s value realisation programme (VRP) for NA market supply chain. This role will also provide targeted supply chain VRP project management support in line with PU priorities.
■Key Accountabilities
•As part of the Castrol operational excellence team, work on an agile flow to work basis aligned to PU supply chain transformation/ competitiveness teams and priorities
•Integrate and manage NA supply chain value realisation programme (VRP) delivery, supporting relevant PU transformation roadmap development and deployment
•Support NA supply chain VRP activity prioritisation, proactively managing and balancing resources to secure delivery of targeted financial and non-financial strategic KPIs
•Manage NA supply chain VRP programme interdependencies, ensuring effective and efficient resolution of risks and issues
•Provide regular standardised NA supply chain VRP roadmap and reporting updates aligned to supply chain performance management process/ tools, and Castrol VRP governance model
•Manage key NA and cross functional stakeholder engagement and communications in support of PU supply chain VRP programme delivery
•Provide targeted project management support to key VRP programmes/ projects in line with relevant PU supply chain priorities (e.g., planning and digital transformations, operating and product cost competitiveness, supply network optimisation etc.)
•Proactively share VRP programme/ project learnings, experience, and good practice as part of global VRP PMO network
•As PMO lead for NA GSC end to end Digital transformation which include planning transformation, implement modern digital planning and supply chain tools, process enhancements and support capability build in line with Castrol’s global planning frameworks
•Manage NA digital and planning transformation timeline, resourcing, benefits tracking and interdependencies, ensuring efficient and effective resolution of risks and issues
The projects manager role will manage delivery of an integrated projects portfolio in service of Castrol’s value realisation programme (VRP) for NA market supply chain. This role will also provide targeted supply chain VRP project management support in line with PU priorities.
■Key Accountabilities
•As part of the Castrol operational excellence team, work on an agile flow to work basis aligned to PU supply chain transformation/ competitiveness teams and priorities
•Integrate and manage NA supply chain value realisation programme (VRP) delivery, supporting relevant PU transformation roadmap development and deployment
•Support NA supply chain VRP activity prioritisation, proactively managing and balancing resources to secure delivery of targeted financial and non-financial strategic KPIs
•Manage NA supply chain VRP programme interdependencies, ensuring effective and efficient resolution of risks and issues
•Provide regular standardised NA supply chain VRP roadmap and reporting updates aligned to supply chain performance management process/ tools, and Castrol VRP governance model
•Manage key NA and cross functional stakeholder engagement and communications in support of PU supply chain VRP programme delivery
•Provide targeted project management support to key VRP programmes/ projects in line with relevant PU supply chain priorities (e.g., planning and digital transformations, operating and product cost competitiveness, supply network optimisation etc.)
•Proactively share VRP programme/ project learnings, experience, and good practice as part of global VRP PMO network
•As PMO lead for NA GSC end to end Digital transformation which include planning transformation, implement modern digital planning and supply chain tools, process enhancements and support capability build in line with Castrol’s global planning frameworks
•Manage NA digital and planning transformation timeline, resourcing, benefits tracking and interdependencies, ensuring efficient and effective resolution of risks and issues
求める経験 / スキル
Education
•Degree or equivalent education or experience required
Experience
•10 years of Experience in defining and leading successful transformations in supply chain
•Expertise in supply and demand planning. 5 years of planning role as anchor with ability to manage data as data steward
•Strong capability to drive S&OP, S&OE using Kinaxis or any other advanced planning tool on top of the ERP(JDE/SAP)
•Supply chain project portfolio/ programme management in areas of planning, VRP, Logistics and end to end supply chain
•Experience in Lubricants and/ or FMCG
•Experience of operating in a complex matrix organisation
Skills & Competencies
•Strong programme management, proficient in waterfall and agile methodologies
•Ability to communicate, challenge and influence stakeholders at different levels
•Resilient with ability to manage ambiguity and complexity
•Business acumen and financial rigour
•Adapts and operates at both strategic programme overview and project detail
•Degree or equivalent education or experience required
Experience
•10 years of Experience in defining and leading successful transformations in supply chain
•Expertise in supply and demand planning. 5 years of planning role as anchor with ability to manage data as data steward
•Strong capability to drive S&OP, S&OE using Kinaxis or any other advanced planning tool on top of the ERP(JDE/SAP)
•Supply chain project portfolio/ programme management in areas of planning, VRP, Logistics and end to end supply chain
•Experience in Lubricants and/ or FMCG
•Experience of operating in a complex matrix organisation
Skills & Competencies
•Strong programme management, proficient in waterfall and agile methodologies
•Ability to communicate, challenge and influence stakeholders at different levels
•Resilient with ability to manage ambiguity and complexity
•Business acumen and financial rigour
•Adapts and operates at both strategic programme overview and project detail
従業員数
96名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
96名
仕事内容
新設する海外拠点（インド・ムンバイ予定）にてインド現地法人管理部門責任者として管理部門を中心とした全体のとりまとめをお任せします
■具体的には
・海外法人の経理財務を中心とした管理部門業務全般
（経理、人事、総務、契約関連など）
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 インド・ムンバイ予定（2027年1月開設予定）※拠点は確定ではなく、デリー近郊の可能性もございます
■具体的には
・海外法人の経理財務を中心とした管理部門業務全般
（経理、人事、総務、契約関連など）
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 インド・ムンバイ予定（2027年1月開設予定）※拠点は確定ではなく、デリー近郊の可能性もございます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・複数名のマネージメントご経験
・インドでの駐在経験
【歓迎要件】
・財務・経理業務経験（日商簿記2級以上取得は尚可）
・商社での就業経験
・化学品、医薬品業界での営業経験
・複数名のマネージメントご経験
・インドでの駐在経験
【歓迎要件】
・財務・経理業務経験（日商簿記2級以上取得は尚可）
・商社での就業経験
・化学品、医薬品業界での営業経験
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
【職務内容】
三菱ケミカルグループ株式会社におけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。 経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です
具体的には以下業務を担当。
1．案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。
2. 案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF（コーポレートトランスフォーメーション）サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。
3. 配属部署について
▪組織体制：社内人材に加えて、部長（投資銀行等でのM&A経験20年以上）を筆頭に、外資系投資銀行やコンサルファーム、事業会社のM&A部からの転籍者、公認会計事務所や弁護士事務所からの出向者によって構成されるスペシャリスト集団です。また多国籍なメンバーも在籍しており、ナショナルかつグローバルでDEIに富んだ職場です。
▪挑戦機会：入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境：事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。
4. 魅力・やりがい・アピールポイント
▪早期から高い責任と成長機会： 若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門： 経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革（トランスフォーメーション）に関与： M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革（トランスフォーメーション）に携われる機会があります。（M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます）
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨： 外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。（監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です）
【募集背景詳細】
三菱ケミカルグループは現在、全社的なトランスフォーメーションを推進しており、事業開発部はその中核を担う組織です。グループ全体の成長戦略の加速に伴い、M&Aを含む各種変革案件の規模・件数が拡大しています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成される当部署のさらなる体制強化を目的に、即戦力となるM&A・PJM経験者を募集いたします。
部長（投資銀行でのM&A経験20年以上）を筆頭に、少数精鋭のチームで経営直結の案件を担当しており、入社直後から重要案件に関われる環境です。
【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能
【職場環境で特記すべきもの】
外資系投資銀行、コンサルティングファーム、事業会社のM&A部門出身者や、監査法人・弁護士事務所からの出向者など、極めて専門性の高いスペシャリストで構成されるフラットな組織です。ナショナルかつグローバルで多様性（DEI）に富んだメンバーが在籍しており、入社直後から重要案件に関与し、プロフェッショナル同士で切磋琢磨できる環境です。
現在は30代前後～40代が中心で年功序列という概念はななく、入社直後から重要案件を関与するチャンスが豊富にあります。日本人の他に、イギリス人とマレーシア人が一人ずついます。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
三菱ケミカルグループ株式会社におけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。 経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です
具体的には以下業務を担当。
1．案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。
2. 案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF（コーポレートトランスフォーメーション）サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。
3. 配属部署について
▪組織体制：社内人材に加えて、部長（投資銀行等でのM&A経験20年以上）を筆頭に、外資系投資銀行やコンサルファーム、事業会社のM&A部からの転籍者、公認会計事務所や弁護士事務所からの出向者によって構成されるスペシャリスト集団です。また多国籍なメンバーも在籍しており、ナショナルかつグローバルでDEIに富んだ職場です。
▪挑戦機会：入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境：事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。
4. 魅力・やりがい・アピールポイント
▪早期から高い責任と成長機会： 若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門： 経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革（トランスフォーメーション）に関与： M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革（トランスフォーメーション）に携われる機会があります。（M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます）
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨： 外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。（監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です）
【募集背景詳細】
三菱ケミカルグループは現在、全社的なトランスフォーメーションを推進しており、事業開発部はその中核を担う組織です。グループ全体の成長戦略の加速に伴い、M&Aを含む各種変革案件の規模・件数が拡大しています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成される当部署のさらなる体制強化を目的に、即戦力となるM&A・PJM経験者を募集いたします。
部長（投資銀行でのM&A経験20年以上）を筆頭に、少数精鋭のチームで経営直結の案件を担当しており、入社直後から重要案件に関われる環境です。
【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能
【職場環境で特記すべきもの】
外資系投資銀行、コンサルティングファーム、事業会社のM&A部門出身者や、監査法人・弁護士事務所からの出向者など、極めて専門性の高いスペシャリストで構成されるフラットな組織です。ナショナルかつグローバルで多様性（DEI）に富んだメンバーが在籍しており、入社直後から重要案件に関与し、プロフェッショナル同士で切磋琢磨できる環境です。
現在は30代前後～40代が中心で年功序列という概念はななく、入社直後から重要案件を関与するチャンスが豊富にあります。日本人の他に、イギリス人とマレーシア人が一人ずついます。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴：大学卒業以上
・経験業界（年数）：事業会社（M&A/経営企画）、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験（3年以上）
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種（年数）・経験内容：以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務：バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
（※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します）
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足：
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者（プリンシパル）」として意思決定に関わる強いマインドセット
（※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します）
・語学力：英語 （客観的英語力の水準/資格等の提示が望ましい）
英語での面接可能性あり （国籍が日本ではない場合は、日本語での面接可能性あり）
・当該語学の実務経験：望ましい（M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等）
・その他：
- コミュニケーション力・人間関係構築力： 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ： プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー（各士業や金融出身者など）の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務（経営企画、経理、財務、法務等）において5～10年程度のご経験
・経験職種（年数）・経験内容：M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革（トランスフォーメーション）の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力：英語：英語での交渉・折衝が可能なレベル（※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます）
・当該語学の実務経験：クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。 加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格：公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格（CMA等）、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格
・学歴：大学卒業以上
・経験業界（年数）：事業会社（M&A/経営企画）、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験（3年以上）
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種（年数）・経験内容：以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務：バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
（※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します）
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足：
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者（プリンシパル）」として意思決定に関わる強いマインドセット
（※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します）
・語学力：英語 （客観的英語力の水準/資格等の提示が望ましい）
英語での面接可能性あり （国籍が日本ではない場合は、日本語での面接可能性あり）
・当該語学の実務経験：望ましい（M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等）
・その他：
- コミュニケーション力・人間関係構築力： 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ： プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー（各士業や金融出身者など）の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務（経営企画、経理、財務、法務等）において5～10年程度のご経験
・経験職種（年数）・経験内容：M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革（トランスフォーメーション）の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力：英語：英語での交渉・折衝が可能なレベル（※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます）
・当該語学の実務経験：クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。 加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格：公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格（CMA等）、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格
勤務地
東京都
想定年収
986 万円 ~ 1,680 万円
大手素材メーカー
仕事内容
社内情報システムに関する以下業務を幅広くお願いいたします。
◆セキュリティ技術対策強化
・高機能セキュリティ対策の導入
・セキュリティ監視システムの構築
・クラウドセキュリティサービスの導入
・OT設備セキュリティ環境の構築
◆セキュリティ管理策強化
・情報セキュリティ関連規定の整備支援
・グループ情報セキュリティ委員会の立ち上げ
・インシデント対応チームの立ち上げ
◆セキュリティ運用
・セキュリティインシデント対応
・セキュリティ関連情報発信
・セキュリティスコアの定点監視と対策
・ダークウェブへの情報漏洩調査
◆セキュリティ技術対策強化
・高機能セキュリティ対策の導入
・セキュリティ監視システムの構築
・クラウドセキュリティサービスの導入
・OT設備セキュリティ環境の構築
◆セキュリティ管理策強化
・情報セキュリティ関連規定の整備支援
・グループ情報セキュリティ委員会の立ち上げ
・インシデント対応チームの立ち上げ
◆セキュリティ運用
・セキュリティインシデント対応
・セキュリティ関連情報発信
・セキュリティスコアの定点監視と対策
・ダークウェブへの情報漏洩調査
求める経験 / スキル
【必須条件】
■情報セキュリティ関連PJ経験
【上記に加え、以下のうちいずれかのご経験をお持ちの方】
・コンサルティング会社やセキュリティベンダー、Sierでのセキュリティコンサルやエンジニアの経験
・事業会社の情報システム部における情報セキュリティ関連業務経験
※求める人物像：
・社内の非ITの業務部門と円滑な関係構築をしながら社内情報セキュリティの強化に向けて粘り強く行動できる方
・システム子会社のメンバーへの適切な業務指示やフォローを出来る方
・自律的な思考でオーナーシップをもって業務に取り組める方
■情報セキュリティ関連PJ経験
【上記に加え、以下のうちいずれかのご経験をお持ちの方】
・コンサルティング会社やセキュリティベンダー、Sierでのセキュリティコンサルやエンジニアの経験
・事業会社の情報システム部における情報セキュリティ関連業務経験
※求める人物像：
・社内の非ITの業務部門と円滑な関係構築をしながら社内情報セキュリティの強化に向けて粘り強く行動できる方
・システム子会社のメンバーへの適切な業務指示やフォローを出来る方
・自律的な思考でオーナーシップをもって業務に取り組める方
勤務地
東京都
想定年収
740 万円 ~ 1,430 万円
仕事内容
■業務概要
フィールド・アプリケーション・サイエンティスト（FAS）は、日本市場に特化した技術パートナー役として、日本営業チームと緊密に連携し、
日本国内のバイオ医薬品顧客を対象に、初期段階での設計導入、体系的な樹脂評価、および長期的な採用を推進します。
この役割では、日本の顧客との深い関わり、現地市場の慣行、規制上の要件、意思決定プロセスへの確実な対応、
そして研究開発、プロセス開発、製造の各組織にわたって長期的な信頼関係を構築する能力が重視されます。
FASは、現地の顧客プラットフォームやパイプラインとの整合性を確保し、日本におけるピュロライトの技術的信頼性と市場での地位を
強化する上で、極めて重要な役割を果たします。
フィールド・アプリケーション・サイエンティスト（FAS）は、日本市場に特化した技術パートナー役として、日本営業チームと緊密に連携し、
日本国内のバイオ医薬品顧客を対象に、初期段階での設計導入、体系的な樹脂評価、および長期的な採用を推進します。
この役割では、日本の顧客との深い関わり、現地市場の慣行、規制上の要件、意思決定プロセスへの確実な対応、
そして研究開発、プロセス開発、製造の各組織にわたって長期的な信頼関係を構築する能力が重視されます。
FASは、現地の顧客プラットフォームやパイプラインとの整合性を確保し、日本におけるピュロライトの技術的信頼性と市場での地位を
強化する上で、極めて重要な役割を果たします。
求める経験 / スキル
【応募要件】
•バイオ医薬品業界、顧客の行動様式、および意思決定プロセスについて理解があること
•日本国内の規制環境下において、樹脂の評価、プロセス開発、または技術選定を支援した経験
•実験室、パイロット、製造スケールにわたるクロマトグラフィー実務経験。
•日本国内における顧客対応の技術職（FAS、プロダクトスペシャリスト、テクニカルコンサルタントなど）での経験。
【歓迎要件】
•学士号必須。生命科学、化学、または工学の修士号または博士号
•ダウンストリーム精製、プロセス開発、MSAT、またはアプリケーションサポートにおける5年以上の関連実務経験
•タンパク質および高分子の精製に関するクロマトグラフィー技術に関する深い知識
•分析データ（HPLC、ELISA、SDS-PAGEなど）を解釈する能力
•日本のお客様とのやり取りにおいて、複雑な技術的概念を明確かつ実行可能な提案へと変換できる、優れたコミュニケーション能力
•バイオ医薬品業界、顧客の行動様式、および意思決定プロセスについて理解があること
•日本国内の規制環境下において、樹脂の評価、プロセス開発、または技術選定を支援した経験
•実験室、パイロット、製造スケールにわたるクロマトグラフィー実務経験。
•日本国内における顧客対応の技術職（FAS、プロダクトスペシャリスト、テクニカルコンサルタントなど）での経験。
【歓迎要件】
•学士号必須。生命科学、化学、または工学の修士号または博士号
•ダウンストリーム精製、プロセス開発、MSAT、またはアプリケーションサポートにおける5年以上の関連実務経験
•タンパク質および高分子の精製に関するクロマトグラフィー技術に関する深い知識
•分析データ（HPLC、ELISA、SDS-PAGEなど）を解釈する能力
•日本のお客様とのやり取りにおいて、複雑な技術的概念を明確かつ実行可能な提案へと変換できる、優れたコミュニケーション能力
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
仕事内容
■業務概要
コーポレート・アカウント・マネージャー（CAM）は、バイオ医薬品やパーソナルケア分野を含む、
日本国内の主要なライフサイエンス顧客に対して、持続的な収益成長を推進する責任を担います。
この役職は、グローバル戦略に沿いながら現地市場の拡大を主導し、戦略的なアカウント計画の策定と実行いただきます。
コーポレート・アカウント・マネージャー（CAM）は、バイオ医薬品やパーソナルケア分野を含む、
日本国内の主要なライフサイエンス顧客に対して、持続的な収益成長を推進する責任を担います。
この役職は、グローバル戦略に沿いながら現地市場の拡大を主導し、戦略的なアカウント計画の策定と実行いただきます。
求める経験 / スキル
【応募要件】
・バイオ医薬品、または関連業界における営業または事業開発のご経験
・複雑なB2B営業戦略を策定・実行できる実証済みの能力
・体系的なアカウントプランニングを通じて売上成長を実現した実績
・経営幹部レベルのステークホルダーと関わり、影響力を及ぼした経験
・CRMシステムに関する実務知識
・ビジネスレベルの日本語能力（多層的な顧客対応および社内連携を自律的に管理するために必須）
・国内外への出張に抵抗がない方
【歓迎要件】
・理系のバックグラウンド
・グローバル契約または複数年契約の交渉経験
・マトリックス組織での勤務経験
・優れた財務およびビジネスセンス
・顧客中心の考え方を持ち、強力な関係構築能力を有すること
・自主的に業務を遂行し、アカウント戦略をエンドツーエンドで主導できる能力
・社内外のチームを横断して発揮できる、優れたリーダーシップおよびステークホルダー管理スキル
・バイオ医薬品、または関連業界における営業または事業開発のご経験
・複雑なB2B営業戦略を策定・実行できる実証済みの能力
・体系的なアカウントプランニングを通じて売上成長を実現した実績
・経営幹部レベルのステークホルダーと関わり、影響力を及ぼした経験
・CRMシステムに関する実務知識
・ビジネスレベルの日本語能力（多層的な顧客対応および社内連携を自律的に管理するために必須）
・国内外への出張に抵抗がない方
【歓迎要件】
・理系のバックグラウンド
・グローバル契約または複数年契約の交渉経験
・マトリックス組織での勤務経験
・優れた財務およびビジネスセンス
・顧客中心の考え方を持ち、強力な関係構築能力を有すること
・自主的に業務を遂行し、アカウント戦略をエンドツーエンドで主導できる能力
・社内外のチームを横断して発揮できる、優れたリーダーシップおよびステークホルダー管理スキル
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
仕事内容
■職務概要
グローバルでトップクラスのシェアを誇るフィルターメーカーでのプロジェクトマネージャーポジションです。
グローバルと連携し、主に製造現場のコスト改善に資するプロジェクトを牽引頂きます。
製造プロセスや、材料等幅広い知見を活用しながら裁量を持って製造現場改善に取り組める魅力的なポジションです。直属の上司はグローバルとなり、頻繁に英語を使う場面がございます。
■筑波工場について
グローバルに約20ある工場の中で最も規模が大きいサイトです。
アメリカ本国との連携も多く、語学力を活用いただけます。
＊2024年EHSベストプラント受賞の優良工場
■職務詳細
本ポジションは、主に製造原価の改善に関する戦略的プロジェクトを計画・推進する機能チームのリーダーとして、チェンジマネジメントや問題解決スキルを活用して業務を遂行します。消耗品製造に関するプロセス改善を中心に、複数部門と連携して取り組みます。
単にコスト削減を達成するだけではなく、“毎年継続的に成果を出すための仕組み（コスト削減ファネル）” を維持することを重要とし、
営業・マーケティング、品質、製造、エンジニアリング など多くの部署と連携する、協働型のポジションです。
主な業務内容
製造プロセスの特性評価を実施・主導し、製造能力の向上を推進
経験と視点を活かして複雑な課題を解決し、若手社員の支援役としても活躍
製造プロセス、設備、プロジェクト管理の知識を活かし、部門横断型のコスト削減プロジェクトをリード
データに基づいた判断を行い、経験を活かして新たな視点から課題解決を図る
製造原価改善に向けたエンジニアリング施策の実行・推進
グローバルでトップクラスのシェアを誇るフィルターメーカーでのプロジェクトマネージャーポジションです。
グローバルと連携し、主に製造現場のコスト改善に資するプロジェクトを牽引頂きます。
製造プロセスや、材料等幅広い知見を活用しながら裁量を持って製造現場改善に取り組める魅力的なポジションです。直属の上司はグローバルとなり、頻繁に英語を使う場面がございます。
■筑波工場について
グローバルに約20ある工場の中で最も規模が大きいサイトです。
アメリカ本国との連携も多く、語学力を活用いただけます。
＊2024年EHSベストプラント受賞の優良工場
■職務詳細
本ポジションは、主に製造原価の改善に関する戦略的プロジェクトを計画・推進する機能チームのリーダーとして、チェンジマネジメントや問題解決スキルを活用して業務を遂行します。消耗品製造に関するプロセス改善を中心に、複数部門と連携して取り組みます。
単にコスト削減を達成するだけではなく、“毎年継続的に成果を出すための仕組み（コスト削減ファネル）” を維持することを重要とし、
営業・マーケティング、品質、製造、エンジニアリング など多くの部署と連携する、協働型のポジションです。
主な業務内容
製造プロセスの特性評価を実施・主導し、製造能力の向上を推進
経験と視点を活かして複雑な課題を解決し、若手社員の支援役としても活躍
製造プロセス、設備、プロジェクト管理の知識を活かし、部門横断型のコスト削減プロジェクトをリード
データに基づいた判断を行い、経験を活かして新たな視点から課題解決を図る
製造原価改善に向けたエンジニアリング施策の実行・推進
求める経験 / スキル
応募要件
・日本語・英語での優れたコミュニケーション能力（口頭・文書）
・自律的に業務を進め、柔軟に優先順位を調整できる能力
・技術的な知見を社内に伝え、教育できる能力
下記いずれかを満たす方
・化学・機械・電気などの工学系学士号を保有し、関連業務での8年以上の経験
・機能戦略の策定、部門横断プロジェクトのリード経験
・DMAIC、PSP、VRKなどの構造的問題解決手法の活用経験
・プロジェクト管理スキル（行動計画、期日、責任の明確化）
歓迎スキル
SAPなどのERPシステム使用経験
Minitab、Jumpなどの統計解析ツールの使用経験
Excelやプレゼンテーション資料作成スキル
・日本語・英語での優れたコミュニケーション能力（口頭・文書）
・自律的に業務を進め、柔軟に優先順位を調整できる能力
・技術的な知見を社内に伝え、教育できる能力
下記いずれかを満たす方
・化学・機械・電気などの工学系学士号を保有し、関連業務での8年以上の経験
・機能戦略の策定、部門横断プロジェクトのリード経験
・DMAIC、PSP、VRKなどの構造的問題解決手法の活用経験
・プロジェクト管理スキル（行動計画、期日、責任の明確化）
歓迎スキル
SAPなどのERPシステム使用経験
Minitab、Jumpなどの統計解析ツールの使用経験
Excelやプレゼンテーション資料作成スキル
勤務地
茨城県
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
株式会社大阪ソーダ
仕事内容
■部署全体のミッション：
(1)全社の設備管理統括
(2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転
(3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力
(4)設備保全情報の収集と社内伝達
■本ポジションのミッション：
(1)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行
(2)生産設備の新設・増設、改良等に伴なうプラント基本設計、詳細設計、建設工事
(3)機器保全推進
■具体的な業務内容：
(1)AUTOCADによるプラント配置計画、配管計画図の作成
(2)手書き図面、素案のＣＡＤ化業務
(3)既存CAD図面の修正
(4)保全台帳の入力（eServシステムの入力補助）
■部署の人数・年齢構成：
総勢２７名（社員、契約社員含む）
■交渉領域：
（社内）設備管理部メンバーからの依頼による業務対応
（社外）社内業務であるが、他工場メンバーとのメール、電話での確認業務あり
■出張：
基本なし
(1)全社の設備管理統括
(2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転
(3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力
(4)設備保全情報の収集と社内伝達
■本ポジションのミッション：
(1)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行
(2)生産設備の新設・増設、改良等に伴なうプラント基本設計、詳細設計、建設工事
(3)機器保全推進
■具体的な業務内容：
(1)AUTOCADによるプラント配置計画、配管計画図の作成
(2)手書き図面、素案のＣＡＤ化業務
(3)既存CAD図面の修正
(4)保全台帳の入力（eServシステムの入力補助）
■部署の人数・年齢構成：
総勢２７名（社員、契約社員含む）
■交渉領域：
（社内）設備管理部メンバーからの依頼による業務対応
（社外）社内業務であるが、他工場メンバーとのメール、電話での確認業務あり
■出張：
基本なし
求める経験 / スキル
■必要スキル・経験：
・AUTOＣＡＤ操作（２D、３D問わないが、２Dが多い）
・ＣＡＤエンジニア経験
・工場設備の図面対応経験
・AUTOＣＡＤ操作（２D、３D問わないが、２Dが多い）
・ＣＡＤエンジニア経験
・工場設備の図面対応経験
従業員数
1,019名
（連結／単体664名（2025年3月末））
勤務地
大阪府
想定年収
480 万円 ~ 非公開
従業員数
1,019名
（連結／単体664名（2025年3月末））
仕事内容
【職務内容】
同社におけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。 経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です
具体的には以下業務を担当。
1．案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。
2. 案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF（コーポレートトランスフォーメーション）サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。
3. 配属部署について
▪組織体制：社内人材に加えて、部長（投資銀行等でのM&A経験20年以上）を筆頭に、外資系投資銀行やコンサルファーム、事業会社のM&A部からの転籍者、公認会計事務所や弁護士事務所からの出向者によって構成されるスペシャリスト集団です。また多国籍なメンバーも在籍しており、ナショナルかつグローバルでDEIに富んだ職場です。
▪挑戦機会：入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境：事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。
4. 魅力・やりがい・アピールポイント
▪早期から高い責任と成長機会： 若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門： 経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革（トランスフォーメーション）に関与： M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革（トランスフォーメーション）に携われる機会があります。（M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます）
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨： 外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。（監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です）
【募集背景詳細】
同社グループは現在、全社的なトランスフォーメーションを推進しており、事業開発部はその中核を担う組織です。グループ全体の成長戦略の加速に伴い、M&Aを含む各種変革案件の規模・件数が拡大しています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成される当部署のさらなる体制強化を目的に、即戦力となるM&A・PJM経験者を募集いたします。
少数精鋭のチームで経営直結の案件を担当しており、入社直後から重要案件に関われる環境です。
【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
同社におけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。 経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です
具体的には以下業務を担当。
1．案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。
2. 案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF（コーポレートトランスフォーメーション）サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。
3. 配属部署について
▪組織体制：社内人材に加えて、部長（投資銀行等でのM&A経験20年以上）を筆頭に、外資系投資銀行やコンサルファーム、事業会社のM&A部からの転籍者、公認会計事務所や弁護士事務所からの出向者によって構成されるスペシャリスト集団です。また多国籍なメンバーも在籍しており、ナショナルかつグローバルでDEIに富んだ職場です。
▪挑戦機会：入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境：事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。
4. 魅力・やりがい・アピールポイント
▪早期から高い責任と成長機会： 若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門： 経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革（トランスフォーメーション）に関与： M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革（トランスフォーメーション）に携われる機会があります。（M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます）
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨： 外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。（監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です）
【募集背景詳細】
同社グループは現在、全社的なトランスフォーメーションを推進しており、事業開発部はその中核を担う組織です。グループ全体の成長戦略の加速に伴い、M&Aを含む各種変革案件の規模・件数が拡大しています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成される当部署のさらなる体制強化を目的に、即戦力となるM&A・PJM経験者を募集いたします。
少数精鋭のチームで経営直結の案件を担当しており、入社直後から重要案件に関われる環境です。
【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴：大学卒業以上
・経験業界（年数）：事業会社（M&A/経営企画）、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験（3年以上）
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種（年数）・経験内容：以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務：バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
（※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します）
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足：
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者（プリンシパル）」として意思決定に関わる強いマインドセット
（※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します）
・語学力：英語 （客観的英語力の水準/資格等の提示が望ましい）
英語での面接可能性あり （国籍が日本ではない場合は、日本語での面接可能性あり）
・当該語学の実務経験：望ましい（M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等）
・その他：
- コミュニケーション力・人間関係構築力： 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ： プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー（各士業や金融出身者など）の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務（経営企画、経理、財務、法務等）において5～10年程度のご経験
・経験職種（年数）・経験内容：M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革（トランスフォーメーション）の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力：英語：英語での交渉・折衝が可能なレベル（※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます）
・当該語学の実務経験：クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。 加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格：公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格（CMA等）、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格
・学歴：大学卒業以上
・経験業界（年数）：事業会社（M&A/経営企画）、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験（3年以上）
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種（年数）・経験内容：以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務：バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
（※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します）
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足：
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者（プリンシパル）」として意思決定に関わる強いマインドセット
（※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します）
・語学力：英語 （客観的英語力の水準/資格等の提示が望ましい）
英語での面接可能性あり （国籍が日本ではない場合は、日本語での面接可能性あり）
・当該語学の実務経験：望ましい（M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等）
・その他：
- コミュニケーション力・人間関係構築力： 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ： プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー（各士業や金融出身者など）の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務（経営企画、経理、財務、法務等）において5～10年程度のご経験
・経験職種（年数）・経験内容：M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革（トランスフォーメーション）の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力：英語：英語での交渉・折衝が可能なレベル（※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます）
・当該語学の実務経験：クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。 加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格：公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格（CMA等）、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格
勤務地
東京都
想定年収
986 万円 ~ 1,680 万円
スリーエムジャパンイノベーション株式会社
仕事内容
■ポジション概要
世界大手メーカーのスリーエムジャパンイノベーション社の相模原事業所にて、粘着剤やフィルムなどの高分子材料の分析業務に従事いただくポジションです。
開発初期段階の分析や製品ローンチ後のトラブル対応時の分析に携わっていただけるポジションです。
■職務内容
組織の利益にとって極めて重要なプログラムを主導し、新規および既存の技術、製品、事業の革新的な応用や展開を推進、あるいは支援します。
分析ラボのスペシャリストとして、あなたの好奇心を活かし、世界中で最も革新的で多様な人材と協働する機会を得られます。ここでは、以下の取り組みを通じて大きな成果を上げていただきます：
製品イノベーション：分析の専門知識を活用し、様々な事業セグメントにおける製品開発、課題解決、および商品化を支援します。
技術的卓越性：製品開発を支援するため、分析手法や技術の改善・開発を行います。
顧客中心のアプローチ：分析的視点を通じて幅広い顧客の課題に取り組み、顧客と協力して効果的なソリューションを開発します。
部門横断的な連携：各事業部門のラボ、製造部、および世界中のカウンターパートと連携し、製品開発と商品化の成功を推進します。
世界大手メーカーのスリーエムジャパンイノベーション社の相模原事業所にて、粘着剤やフィルムなどの高分子材料の分析業務に従事いただくポジションです。
開発初期段階の分析や製品ローンチ後のトラブル対応時の分析に携わっていただけるポジションです。
■職務内容
組織の利益にとって極めて重要なプログラムを主導し、新規および既存の技術、製品、事業の革新的な応用や展開を推進、あるいは支援します。
分析ラボのスペシャリストとして、あなたの好奇心を活かし、世界中で最も革新的で多様な人材と協働する機会を得られます。ここでは、以下の取り組みを通じて大きな成果を上げていただきます：
製品イノベーション：分析の専門知識を活用し、様々な事業セグメントにおける製品開発、課題解決、および商品化を支援します。
技術的卓越性：製品開発を支援するため、分析手法や技術の改善・開発を行います。
顧客中心のアプローチ：分析的視点を通じて幅広い顧客の課題に取り組み、顧客と協力して効果的なソリューションを開発します。
部門横断的な連携：各事業部門のラボ、製造部、および世界中のカウンターパートと連携し、製品開発と商品化の成功を推進します。
求める経験 / スキル
■必須
・有機化学の修士号
・有機/高分子分析の経験
・ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力
■歓迎
・博士号
・材料メーカーでの分析実務の経験
・デジタルスキル（特に分析ラボ向けのデジタルツールの開発および有効活用を支援できる能力）
・GC/MS、LC/MS、NMR、FT-IR、ラマン顕微鏡および関連分析機器の操作実務経験
・試料調製、スペクトル分析、データ解釈の実務スキル
・製品およびビジネスのニーズに合わせた分析法の開発および最適化の経験
・依頼者からの技術的な課題解決に向け、分析コンサルティングを提供し、適切な分析手法を提案できる能力。
・依頼者、社内のステークホルダー、およびグローバルな分析チームと効果的に連携できる、優れた部門横断的なコミュニケーション能力および協働能力。
・優れた問題解決能力、正確さへのこだわり、分析結果への責任、そして確かなコミュニケーション能力。
・3M製品に特化した分析手法・技術の開発を主導できること。
・グローバル分析ラボとのコミュニケーションおよび協業を通じて、分析に関する知識と技術を強化する能力と意欲。
・分析報告書の作成能力、および品質システム（GLP、ISOなど）に関する基礎知識。
・実験室の安全および化学物質の取り扱いに関する理解。
・試験の信頼性を確保するため、機器のメンテナンスを実施する。
・プロジェクトリードあるいは小グループのリード経験。
・当社のパフォーマンス文化に即した行動を実践できること。
・有機化学の修士号
・有機/高分子分析の経験
・ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力
■歓迎
・博士号
・材料メーカーでの分析実務の経験
・デジタルスキル（特に分析ラボ向けのデジタルツールの開発および有効活用を支援できる能力）
・GC/MS、LC/MS、NMR、FT-IR、ラマン顕微鏡および関連分析機器の操作実務経験
・試料調製、スペクトル分析、データ解釈の実務スキル
・製品およびビジネスのニーズに合わせた分析法の開発および最適化の経験
・依頼者からの技術的な課題解決に向け、分析コンサルティングを提供し、適切な分析手法を提案できる能力。
・依頼者、社内のステークホルダー、およびグローバルな分析チームと効果的に連携できる、優れた部門横断的なコミュニケーション能力および協働能力。
・優れた問題解決能力、正確さへのこだわり、分析結果への責任、そして確かなコミュニケーション能力。
・3M製品に特化した分析手法・技術の開発を主導できること。
・グローバル分析ラボとのコミュニケーションおよび協業を通じて、分析に関する知識と技術を強化する能力と意欲。
・分析報告書の作成能力、および品質システム（GLP、ISOなど）に関する基礎知識。
・実験室の安全および化学物質の取り扱いに関する理解。
・試験の信頼性を確保するため、機器のメンテナンスを実施する。
・プロジェクトリードあるいは小グループのリード経験。
・当社のパフォーマンス文化に即した行動を実践できること。
従業員数
1,500名
（程度）
勤務地
神奈川県
想定年収
900 万円 ~ 非公開
従業員数
1,500名
（程度）
非公開
仕事内容
当社はゲノム解析・編集技術を強みに社会や企業の顧客ニーズに基づいた研究開発、独自品種の野菜を開発・販売しています。
社会や企業が抱える様々な食に対する課題に対して、当社の技術で課題解決し、世界の食・農の変革に挑戦して頂ける方を募集します。
■概要
大手外食・食品メーカー、小売に対して、当社が独自に品種開発した機能性野菜(トマト、レタス等）の提案営業、及び共同研究開発の提案営業をお任せします。
■詳細
・顧客の課題抽出に基づく提案営業（新規開拓・深耕営業）
顧客の野菜の調達方針や課題点をヒアリングし、ニーズに基づいた自社開発の機能性野菜の提案、共同研究開発の提案。
例えば、
・猛暑で夏場に安定品質のトマトを調達できない顧客には高耐暑性トマトを-
・美容や健康に良いサラダを開発する顧客には高ポリフェノールレタスを-
・新たな品種開発に取り組みたい顧客には共同研究開発の提案など-
様々な顧客の課題解決を支援できます。
・社内外のステークホルダー調整等、その他営業に関わる業務。
社会や企業が抱える様々な食に対する課題に対して、当社の技術で課題解決し、世界の食・農の変革に挑戦して頂ける方を募集します。
■概要
大手外食・食品メーカー、小売に対して、当社が独自に品種開発した機能性野菜(トマト、レタス等）の提案営業、及び共同研究開発の提案営業をお任せします。
■詳細
・顧客の課題抽出に基づく提案営業（新規開拓・深耕営業）
顧客の野菜の調達方針や課題点をヒアリングし、ニーズに基づいた自社開発の機能性野菜の提案、共同研究開発の提案。
例えば、
・猛暑で夏場に安定品質のトマトを調達できない顧客には高耐暑性トマトを-
・美容や健康に良いサラダを開発する顧客には高ポリフェノールレタスを-
・新たな品種開発に取り組みたい顧客には共同研究開発の提案など-
様々な顧客の課題解決を支援できます。
・社内外のステークホルダー調整等、その他営業に関わる業務。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの法人営業経験が3年以上ある方
・生鮮野菜、食品原材料の小売・食品メーカー向け営業
・種苗業界における法人営業
【歓迎】
・大手外食、食品メーカー、小売に対する生鮮野菜や食品の営業
・種苗業界における法人営業
以下いずれかの法人営業経験が3年以上ある方
・生鮮野菜、食品原材料の小売・食品メーカー向け営業
・種苗業界における法人営業
【歓迎】
・大手外食、食品メーカー、小売に対する生鮮野菜や食品の営業
・種苗業界における法人営業
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
日揮触媒化成株式会社
仕事内容
期待する役割：
国内および海外の顧客から各営業グループが受注した案件について、受注入力、出荷、請求、入金管理に至るまでの一連の営業事務業務を担い、正確かつ迅速なオペレーションを通じて、営業活動を支えていただき、また正確性を持って業務を遂行できることに加え、国内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、デリバリー業務の効率化や改善にも主体的に取り組んでいただくことを期待します。
営業事務（受注/出荷業務）：
国内業務においては、注文書の内容確認から納期調整、システムへの正確な入力、注文請書の作成・返信をはじめ、見積書・請求書・納品書の作成や送付、入金処理、書類管理など行っていただきます。また、顧客や社内関係部署、外部倉庫との連携を通じて、スムーズな出荷対応を実現する重要な役割を担っていただきます。
海外業務においては、英語での注文書の内容確認から納期調整、システムへの正確な入力、輸出に関わる各種書類（Invoice、Packing List、通関書類等）の作成、船便・航空便の手配、フォワーダーや乙仲業者との調整など、貿易実務全般に幅広く関与していただきます。加えて、L/C取引への対応や証明書発行業務など、専門性の高い業務にも携わり、国際取引を円滑に推進する役割を担っていただきます。
国内および海外の顧客から各営業グループが受注した案件について、受注入力、出荷、請求、入金管理に至るまでの一連の営業事務業務を担い、正確かつ迅速なオペレーションを通じて、営業活動を支えていただき、また正確性を持って業務を遂行できることに加え、国内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、デリバリー業務の効率化や改善にも主体的に取り組んでいただくことを期待します。
営業事務（受注/出荷業務）：
国内業務においては、注文書の内容確認から納期調整、システムへの正確な入力、注文請書の作成・返信をはじめ、見積書・請求書・納品書の作成や送付、入金処理、書類管理など行っていただきます。また、顧客や社内関係部署、外部倉庫との連携を通じて、スムーズな出荷対応を実現する重要な役割を担っていただきます。
海外業務においては、英語での注文書の内容確認から納期調整、システムへの正確な入力、輸出に関わる各種書類（Invoice、Packing List、通関書類等）の作成、船便・航空便の手配、フォワーダーや乙仲業者との調整など、貿易実務全般に幅広く関与していただきます。加えて、L/C取引への対応や証明書発行業務など、専門性の高い業務にも携わり、国際取引を円滑に推進する役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
営業事務経験 1年以上（受注/出荷業務）
貿易実務経験者3年以上（L/Cの処理を含む）
貿易実務経験者3年以上（L/Cの処理を含む）
従業員数
567名
（2026年4月1日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
496 万円 ~ 非公開
従業員数
567名
（2026年4月1日現在）
非公開
仕事内容
【職務内容】
オフィスでのバックオフィス業務と、顧客のもとへ足を運ぶフロント業務の、両方のスキルが身につくポジションです。
■ オフィスでのデスクワーク業務（約6割）
・見積書、契約書、提案資料（PowerPoint等）の作成・修正
・顧客（外食・食品メーカー・農家など）の受注管理、出荷・納期管理
・社内関係部署や顧客・物流会社との調整業務
・電話・メールでの一次対応
■外出・訪問での業務（約4割）
・商談への同席・サポート
・商談中の議事録作成、資料やサンプルの提示
オフィスでのバックオフィス業務と、顧客のもとへ足を運ぶフロント業務の、両方のスキルが身につくポジションです。
■ オフィスでのデスクワーク業務（約6割）
・見積書、契約書、提案資料（PowerPoint等）の作成・修正
・顧客（外食・食品メーカー・農家など）の受注管理、出荷・納期管理
・社内関係部署や顧客・物流会社との調整業務
・電話・メールでの一次対応
■外出・訪問での業務（約4割）
・商談への同席・サポート
・商談中の議事録作成、資料やサンプルの提示
求める経験 / スキル
【必須】
■大卒以上
■基本的なPCスキル（Excelでのデータ入力、PowerPointでの簡単な資料修正）
■正しいビジネスマナー
■社内外との円滑なコミュニケーション力
■大卒以上
■基本的なPCスキル（Excelでのデータ入力、PowerPointでの簡単な資料修正）
■正しいビジネスマナー
■社内外との円滑なコミュニケーション力
勤務地
東京都
想定年収
350 万円 ~ 非公開
スリーエムジャパンイノベーション株式会社
仕事内容
オフィスマーケット（主には文房具）のカタログ通販及びECチャネル部門のリーダーとして、社内複数部門との連携し、年間計画の策定から本部商談、プロモーション施策の推進まで、特定の顧客ニーズに対して付加価値のあるソリューションを通じ、持続的な事業成長に向けた活動をリードしていただきます。
主な役割:
*主要オフィス通販･ECアカウントを管理・育成し、上層部/中間管理職とのジョイントビジネスプランニングを推進し、企業施策や戦略と整合させる。
*市場・購買者トレンドおよび顧客ニーズのギャップを把握し、必要なソリューションを特定した上で多機能チームと連携して主要顧客の中長期の成長戦略・計画を策定し、持続的な事業成長を実現する。
*直属メンバーをサポート・管理し、ビジネス目標達成を支援する
*直属メンバーの能力向上を加速するためのフィードバックおよびコーチングを提供する
*オペレーティングプランに基づいた売上目標を達成する
主な役割:
*主要オフィス通販･ECアカウントを管理・育成し、上層部/中間管理職とのジョイントビジネスプランニングを推進し、企業施策や戦略と整合させる。
*市場・購買者トレンドおよび顧客ニーズのギャップを把握し、必要なソリューションを特定した上で多機能チームと連携して主要顧客の中長期の成長戦略・計画を策定し、持続的な事業成長を実現する。
*直属メンバーをサポート・管理し、ビジネス目標達成を支援する
*直属メンバーの能力向上を加速するためのフィードバックおよびコーチングを提供する
*オペレーティングプランに基づいた売上目標を達成する
求める経験 / スキル
*KAM経験、トレードマーケティング経験及びチームマネジメント経験
*EC領域での営業またはプロモーション企画、広告運用等の経験
*POSデータ、各種市場データを活用した分析・提案経験。
*高いコミュニケーション能力および関係構築スキル。
*ExcelおよびPowerPointの実務スキル。
*主体性、強いビジネス感覚、分析力、優れたチーム協働力を持ち、新規＆既存顧客と信頼関係を構築できること
*グロースマインドセット、傾聴力、社内外の協働、コンフリクトマネジメント、結果志向、アントレプレナーシップ、交渉力
*学士号
*日本語に堪能であること
*普通運転免許
*EC領域での営業またはプロモーション企画、広告運用等の経験
*POSデータ、各種市場データを活用した分析・提案経験。
*高いコミュニケーション能力および関係構築スキル。
*ExcelおよびPowerPointの実務スキル。
*主体性、強いビジネス感覚、分析力、優れたチーム協働力を持ち、新規＆既存顧客と信頼関係を構築できること
*グロースマインドセット、傾聴力、社内外の協働、コンフリクトマネジメント、結果志向、アントレプレナーシップ、交渉力
*学士号
*日本語に堪能であること
*普通運転免許
勤務地
東京都
想定年収
1,050 万円 ~ 非公開
仕事内容
■仕事概要
日本国内における入出庫事務業務を維持管理し、倉庫全般のQuality, Productivity、その他、毎年設定される自身に関する目標に
対し責任を持って努力し達成させる。
目標達成のために業務の優先順位を的確に行い、必要とされる改善や発生した問題は自らの意志で行動を起こし最低限のサポートで解決を図る。
各種問い合わせに対しては的確な情報を提供し、必要であれば関係者へ照会を行うことで解決をする。
問題が発生した場合には、対策案を考えた上で上司へ報告、提示を行い判断を仰いでいただく。
■仕事内容
・コマーシャルチームや関係者とのコミュニケーション窓口を担当
・お客様のニーズと要求・期待を理解しチームに展開し、改善が必要であれば対応する
・倉庫オペレーションチーム、リーダーと共にチームの一員として協力して業務を行う。ビジネスプロセスセンターマネージャーと
倉庫オペレーションリーダーの指示に従い、日常業務においてオンタイムデリバリーを達成するために積極的に作業を行う。
・日々の倉庫事務業務におけるメインオペレーター。（SAP WMS）
・日々の入出荷業務を円滑に完了させるため、システムやリソースを使用して必要な書類や情報の準備を行う。
・日常業務の中でイレギュラーな問題が発生した場合の解決を迅速に行う。
・日次、週次、月次の業務報告の実施を効果的かつタイムリーに伝達する
・入出庫業務に関する事務業務を理解し、既存のマニュアル手順書に従い遂行する
・事務ルーチン業務サポートの必要性を理解しチームで協力して作業の改善、遂行をする。
・DXスキルを身に着け業務の自動化を推進する
日本国内における入出庫事務業務を維持管理し、倉庫全般のQuality, Productivity、その他、毎年設定される自身に関する目標に
対し責任を持って努力し達成させる。
目標達成のために業務の優先順位を的確に行い、必要とされる改善や発生した問題は自らの意志で行動を起こし最低限のサポートで解決を図る。
各種問い合わせに対しては的確な情報を提供し、必要であれば関係者へ照会を行うことで解決をする。
問題が発生した場合には、対策案を考えた上で上司へ報告、提示を行い判断を仰いでいただく。
■仕事内容
・コマーシャルチームや関係者とのコミュニケーション窓口を担当
・お客様のニーズと要求・期待を理解しチームに展開し、改善が必要であれば対応する
・倉庫オペレーションチーム、リーダーと共にチームの一員として協力して業務を行う。ビジネスプロセスセンターマネージャーと
倉庫オペレーションリーダーの指示に従い、日常業務においてオンタイムデリバリーを達成するために積極的に作業を行う。
・日々の倉庫事務業務におけるメインオペレーター。（SAP WMS）
・日々の入出荷業務を円滑に完了させるため、システムやリソースを使用して必要な書類や情報の準備を行う。
・日常業務の中でイレギュラーな問題が発生した場合の解決を迅速に行う。
・日次、週次、月次の業務報告の実施を効果的かつタイムリーに伝達する
・入出庫業務に関する事務業務を理解し、既存のマニュアル手順書に従い遂行する
・事務ルーチン業務サポートの必要性を理解しチームで協力して作業の改善、遂行をする。
・DXスキルを身に着け業務の自動化を推進する
求める経験 / スキル
■募集要項
・倉庫業務、事務部門でWMS（Warehouse Management System）を使用した経験が3年以上あること
・指示命令を待つのではなく、根拠に裏付けられた自分の考えを持ち行動する能力
・論理的な思考力、優先順位判断力 および 問題解決能力
・関係者と交渉、調整し、意思決定を行う、もしくは促す折衝能力
・同僚や協力会社との適切な関係性を構築・維持できるコミュニケーション能力
・新たな物事に取り組む前向きな意欲、新しい知識、スキルを吸収する能力
■歓迎要件
・物流センターでのオペレーション経験、化学品、危険物倉庫の経験
・リーン 6 シグマと、倉庫業務または割り振られた作業のプロセス改善の実施
・Excel Macroに代表されるデジタル化の推進
・英語コミュニケーションの積極的な学習
・国際的な環境での仕事 (韓国、中国、その他の国籍との共同作業)
・ビジネスにおける英語でのコミュニケーション
・国際貨物事業における通関手続き
・英語：入社時の必須要件ではありませんが初級ビジネスレベルのコミュニケーションスキルを有していれば尚可
・多文化な組織で働くことへ抵抗がない方。職場環境の変化に高い適応力と柔軟性のある方
・Microsoft Office （上級程度のExcel スキル）、Adobe Acrobat 、SAP/WMSを使用した業務経験
・倉庫業務、事務部門でWMS（Warehouse Management System）を使用した経験が3年以上あること
・指示命令を待つのではなく、根拠に裏付けられた自分の考えを持ち行動する能力
・論理的な思考力、優先順位判断力 および 問題解決能力
・関係者と交渉、調整し、意思決定を行う、もしくは促す折衝能力
・同僚や協力会社との適切な関係性を構築・維持できるコミュニケーション能力
・新たな物事に取り組む前向きな意欲、新しい知識、スキルを吸収する能力
■歓迎要件
・物流センターでのオペレーション経験、化学品、危険物倉庫の経験
・リーン 6 シグマと、倉庫業務または割り振られた作業のプロセス改善の実施
・Excel Macroに代表されるデジタル化の推進
・英語コミュニケーションの積極的な学習
・国際的な環境での仕事 (韓国、中国、その他の国籍との共同作業)
・ビジネスにおける英語でのコミュニケーション
・国際貨物事業における通関手続き
・英語：入社時の必須要件ではありませんが初級ビジネスレベルのコミュニケーションスキルを有していれば尚可
・多文化な組織で働くことへ抵抗がない方。職場環境の変化に高い適応力と柔軟性のある方
・Microsoft Office （上級程度のExcel スキル）、Adobe Acrobat 、SAP/WMSを使用した業務経験
勤務地
千葉県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
AGC株式会社
仕事内容
フッ素系の先端素材製品である、塗料、撥水撥油剤や、半導体や自動車関連の用途に使用される先端素材製品（主に液体製品）の品質保証業務をお任せします。
具体的には、千葉工場における、品質規格の設定、お客様との規格交渉、クレーム、不適合、トラブル発生時の解析、是正対応管理、監査対応、品質管理、製品検査管理、依頼分析対応、品質作りこみ支援、QMSの運用等、品質業務を幅広くご担当いただきます。
また、比較的若手のメンバーとベテランメンバーが多いため、中核を担って頂きます。ご経験によっては技術指導や将来的にはマネジメント業務も期待します。
※国内外のグループ会社と連携して業務を行っています。海外拠点との打ち合わせや技術支援業務もあります。
【部署に関して】
・職場の雰囲気:幅広い年齢層が在籍しており、またキャリア入社のメンバーも多く、自由闊達な意見交換をしながら協力して業務しており、コミュニケーションが活発です。
・部の構成：在籍数:70～80名(派遣社員含む)、キャリア入社比率(大卒の専門採用）:約40%
具体的には、千葉工場における、品質規格の設定、お客様との規格交渉、クレーム、不適合、トラブル発生時の解析、是正対応管理、監査対応、品質管理、製品検査管理、依頼分析対応、品質作りこみ支援、QMSの運用等、品質業務を幅広くご担当いただきます。
また、比較的若手のメンバーとベテランメンバーが多いため、中核を担って頂きます。ご経験によっては技術指導や将来的にはマネジメント業務も期待します。
※国内外のグループ会社と連携して業務を行っています。海外拠点との打ち合わせや技術支援業務もあります。
【部署に関して】
・職場の雰囲気:幅広い年齢層が在籍しており、またキャリア入社のメンバーも多く、自由闊達な意見交換をしながら協力して業務しており、コミュニケーションが活発です。
・部の構成：在籍数:70～80名(派遣社員含む)、キャリア入社比率(大卒の専門採用）:約40%
求める経験 / スキル
【必須条件】
■化学製品（有機系液体・気体）に関する品質保証、もしくは品質管理の経験
■お客様対応を適切に行える対人交渉力をお持ちの方
【歓迎条件】
■高分子物性、機器分析、品質管理、品質マネジメントシステムに関する知識・経験
■チームリーダーまたはマネジメントとしての指導・管理経験
■化学製品（有機系液体・気体）に関する品質保証、もしくは品質管理の経験
■お客様対応を適切に行える対人交渉力をお持ちの方
【歓迎条件】
■高分子物性、機器分析、品質管理、品質マネジメントシステムに関する知識・経験
■チームリーダーまたはマネジメントとしての指導・管理経験
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
勤務地
千葉県
想定年収
600 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
半導体化学メーカー＊ニッチトップ
仕事内容
・セキュリティ体制の企画、構築、運用およびセキュリティ全般の社内教育
・ATGS等のセキュリティガイドラインに則った施策の立案、実行
・老朽化基盤に関する更改の企画・立案、投資上申
・サーバやネットワークなどITインフラ全般の構築・保守
・各社システムベンダーのコントロールおよびプロジェクト管理
・ATGS等のセキュリティガイドラインに則った施策の立案、実行
・老朽化基盤に関する更改の企画・立案、投資上申
・サーバやネットワークなどITインフラ全般の構築・保守
・各社システムベンダーのコントロールおよびプロジェクト管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
・全社ITセキュリティに関わる企画、案件推進の経験
・サーバやネットワーク等の構築、保守・運用管理の経験
【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメント経験、プロジェクトリーダー経験
・セキュリティリスク管理の業務経験
・組織マネジメントの経験
＊上記条件は採用時の職位に関係なく適用されます
・全社ITセキュリティに関わる企画、案件推進の経験
・サーバやネットワーク等の構築、保守・運用管理の経験
【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメント経験、プロジェクトリーダー経験
・セキュリティリスク管理の業務経験
・組織マネジメントの経験
＊上記条件は採用時の職位に関係なく適用されます
勤務地
愛知県
想定年収
900 万円 ~ 非公開
プライム上場大手グローバル企業
仕事内容
1. 上長の指揮・監督の下に戦略的プロジェクトを含む契約案件、係争案件及びその他の各種法務案件について、法的リスクの探索、分析、検討に基づく適法かつ適切な対応方針の策定及びその実行
2. 担当者として、戦略的プロジェクトを含む契約案件、係争案件及びその他の各種法務案件についての以下の業務
➀事業活動とこれに関連する法務事項の検討、助言及び支援
②戦略的プロジェクト案件の実施スキームに対する法的観点からの検討及び助言並びに当該スキームに沿った契約の立案、作成、検討（交渉支援を含む）
③通常取引案件の契約の作成、検討（交渉支援を含む）
④事業活動に関わるトラブル、紛争、訴訟、仲裁等に関する業務の統轄及び該当部署への支援
3. 個人情報保護に関わる、社内体制の整備・運用、社内規程の改廃、事故対応、各種法務案件における課題への対応、その他相談対応
2. 担当者として、戦略的プロジェクトを含む契約案件、係争案件及びその他の各種法務案件についての以下の業務
➀事業活動とこれに関連する法務事項の検討、助言及び支援
②戦略的プロジェクト案件の実施スキームに対する法的観点からの検討及び助言並びに当該スキームに沿った契約の立案、作成、検討（交渉支援を含む）
③通常取引案件の契約の作成、検討（交渉支援を含む）
④事業活動に関わるトラブル、紛争、訴訟、仲裁等に関する業務の統轄及び該当部署への支援
3. 個人情報保護に関わる、社内体制の整備・運用、社内規程の改廃、事故対応、各種法務案件における課題への対応、その他相談対応
求める経験 / スキル
【必須】
法学部（法学系大学院を含む）ご出身
TOEIC800
・上場企業における企業法務経験10年以上（うち、直近経験５年以上）
・日本法及び主な外国法(英米法、大陸法、中国法)の法令に関する知識
・個人情報保護法に関する知識（GDPR等海外の個人情報保護法規制にもある程度の知識があると尚可。個人情報保護に関わる、社内制度の構築・整備・運用、社内規程の改廃、事故対応、教育、その他相談対応の経験があると尚可）
・独禁法、下請法、並びに主な外国法(英米法、大陸法、中国法)でこれらに相当する法令に関する知識
【歓迎】
・部下、後輩の指導経験
法学部（法学系大学院を含む）ご出身
TOEIC800
・上場企業における企業法務経験10年以上（うち、直近経験５年以上）
・日本法及び主な外国法(英米法、大陸法、中国法)の法令に関する知識
・個人情報保護法に関する知識（GDPR等海外の個人情報保護法規制にもある程度の知識があると尚可。個人情報保護に関わる、社内制度の構築・整備・運用、社内規程の改廃、事故対応、教育、その他相談対応の経験があると尚可）
・独禁法、下請法、並びに主な外国法(英米法、大陸法、中国法)でこれらに相当する法令に関する知識
【歓迎】
・部下、後輩の指導経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
グローバルライフサイエンス企業
仕事内容
■業務内容：
日本及びグローバルのライフサイエンス市場におけるハードウェアシステムのサービス実施
（認定、メンテナンス、修理、自動化セットアップサポート）。
グローバルフィールドサービスチームが目標とするアクションのリードとサポートに貢献する。
■その他
・国内外への出張が50％以上。
・オフィスは東京のお台場にあるが、完全フルリモート
・半期に一度、週末出勤あり。
・出張の手段：公共交通機関
日本及びグローバルのライフサイエンス市場におけるハードウェアシステムのサービス実施
（認定、メンテナンス、修理、自動化セットアップサポート）。
グローバルフィールドサービスチームが目標とするアクションのリードとサポートに貢献する。
■その他
・国内外への出張が50％以上。
・オフィスは東京のお台場にあるが、完全フルリモート
・半期に一度、週末出勤あり。
・出張の手段：公共交通機関
求める経験 / スキル
■募集要項
・オートメーションシステム、電気工学、コンピュータサイエンス、サービスなどの技術分野で3年以上。
・英語に抵抗のない方
・優れた対人スキルを有し、国際的に効果的に業務を遂行できる方。
・自発的、戦略的思考、強い責任感、優れたチームワーク。
・オートメーションシステム、電気工学、コンピュータサイエンス、サービスなどの技術分野で3年以上。
・英語に抵抗のない方
・優れた対人スキルを有し、国際的に効果的に業務を遂行できる方。
・自発的、戦略的思考、強い責任感、優れたチームワーク。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
グローバルヘルスケア・イメージングメーカー
仕事内容
【担当職務】
主な職務として以下3点をお任せします。
1.経営企画部として全社経営の視点を持ちつつ、国内外のグループ会社が抱える様々な課題を解決に向け伴走・推進するほか、子会社と経営層(CEO、CFO等)との間に立ち、円滑なコミュニケーションを支援する。
2.取締役会規程や経営会議規程等の関連規程との整合性を踏まえ、経営上の必要性に応じ個社稟議規程やグループ会社向け規程の整備・改訂を行うとともに、稟議システムプラットフォームの維持管理および機能革新を推進する。
3.グループ各社への全社経営方針の浸透や各社の経営管理強化を目的として、グループ会社経営層を一堂に集めた年次ミーティング、グループ会社新任役員向けセミナー、個社課題を深掘りする子会社経営課題報告会等の会議体を企画・運営する。
【仕事の魅力】
・多数の国内外拠点や複数の事業領域とのやり取りを通じ、多様な商習慣や文化に触れ、様々なバックグラウンドを持つ人材と交流でき、幅広い知見とスキルを習得できる。
・M&AやFP&Aなど経営企画部内の他グループと連携して課題推進する機会が多く、グループ会社の経営管理にとどまらず経営企画業務全般を学ぶ環境がある。
・CFOをはじめ経営層と直接コミュニケーションする機会が多く、スピーディかつダイナミックに自分の意思を反映させられる環境がある。
主な職務として以下3点をお任せします。
1.経営企画部として全社経営の視点を持ちつつ、国内外のグループ会社が抱える様々な課題を解決に向け伴走・推進するほか、子会社と経営層(CEO、CFO等)との間に立ち、円滑なコミュニケーションを支援する。
2.取締役会規程や経営会議規程等の関連規程との整合性を踏まえ、経営上の必要性に応じ個社稟議規程やグループ会社向け規程の整備・改訂を行うとともに、稟議システムプラットフォームの維持管理および機能革新を推進する。
3.グループ各社への全社経営方針の浸透や各社の経営管理強化を目的として、グループ会社経営層を一堂に集めた年次ミーティング、グループ会社新任役員向けセミナー、個社課題を深掘りする子会社経営課題報告会等の会議体を企画・運営する。
【仕事の魅力】
・多数の国内外拠点や複数の事業領域とのやり取りを通じ、多様な商習慣や文化に触れ、様々なバックグラウンドを持つ人材と交流でき、幅広い知見とスキルを習得できる。
・M&AやFP&Aなど経営企画部内の他グループと連携して課題推進する機会が多く、グループ会社の経営管理にとどまらず経営企画業務全般を学ぶ環境がある。
・CFOをはじめ経営層と直接コミュニケーションする機会が多く、スピーディかつダイナミックに自分の意思を反映させられる環境がある。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・マネージャーとしての部下のマネジメント経験
・会社経営の機関決定に関する会議体(取締役会、経営会議等)や関連諸規程(会社法、取締役会規程、稟議規程等)に関する知識
・財務諸表の基本的な解読・分析を含む、会社経営管理の実務経験
【求める人物像】
・全社最適の視点、論理的思考、合理的思考を持ち合わせている方
・情報の粒度や説明の強弱など、上司/部下/同僚に対し、相手の立場に合った的確なコミュニケーションが取れる方
・新しい事に前向きに取り組める方
・英語を扱うコミュニケーションに抵抗のない方
・マネージャーとしての部下のマネジメント経験
・会社経営の機関決定に関する会議体(取締役会、経営会議等)や関連諸規程(会社法、取締役会規程、稟議規程等)に関する知識
・財務諸表の基本的な解読・分析を含む、会社経営管理の実務経験
【求める人物像】
・全社最適の視点、論理的思考、合理的思考を持ち合わせている方
・情報の粒度や説明の強弱など、上司/部下/同僚に対し、相手の立場に合った的確なコミュニケーションが取れる方
・新しい事に前向きに取り組める方
・英語を扱うコミュニケーションに抵抗のない方
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
株式会社レゾナック
仕事内容
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
当社は、旧日立化成の大型買収やその後の事業再編をはじめ、ポートフォリオ経営の高度化に向けた取組みを推進しており、事業会社として顕著なM&A実績を有しています。その中核を担っているのが事業開発部です。
＜業務概要＞
事業開発部において、M&A/アライアンス案件のプロジェクト主任（もしくはそれに準ずるメンバー）として以下の業務を中心にご担当頂きます。
M&Aアドバイザーやフィナンシャルスポンサーから更に一歩踏み込んだ、事業当事者の立場からM&Aや経営課題に向き合う胆力のある方、「第２の創業」とも言うべき変革期にある当社のCX実現に意欲的に挑戦されたい方を歓迎致します。
＜業務詳細＞
・M&A案件の初期的検討から、事業分析・事業計画検証、各種DD、バリュエーション、契約交渉、クロージング関連手続、PMI/TSA対応、等の一連の実務
・上記各プロセスにおける外部アドバイザー・社内関係部署との取り纏め、社内機関決定資料の作成・説明
・その他事業部プロジェクトへの参画（M&A前段階での事業支援・事前準備を含む）等
当社は、旧日立化成の大型買収やその後の事業再編をはじめ、ポートフォリオ経営の高度化に向けた取組みを推進しており、事業会社として顕著なM&A実績を有しています。その中核を担っているのが事業開発部です。
＜業務概要＞
事業開発部において、M&A/アライアンス案件のプロジェクト主任（もしくはそれに準ずるメンバー）として以下の業務を中心にご担当頂きます。
M&Aアドバイザーやフィナンシャルスポンサーから更に一歩踏み込んだ、事業当事者の立場からM&Aや経営課題に向き合う胆力のある方、「第２の創業」とも言うべき変革期にある当社のCX実現に意欲的に挑戦されたい方を歓迎致します。
＜業務詳細＞
・M&A案件の初期的検討から、事業分析・事業計画検証、各種DD、バリュエーション、契約交渉、クロージング関連手続、PMI/TSA対応、等の一連の実務
・上記各プロセスにおける外部アドバイザー・社内関係部署との取り纏め、社内機関決定資料の作成・説明
・その他事業部プロジェクトへの参画（M&A前段階での事業支援・事前準備を含む）等
求める経験 / スキル
＜必須＞
・事業会社もしくは金融機関・PEファンド・FAS等での企業投資/M&Aファイナンス、M&Aアドバイザリー業務経験・実績
・関係者調整・交渉の多いM&A実務に求められる、高いコミュニケーション/ファシリテーション/エグゼキューション力
＜歓迎＞
・公認会計士・税理士(国内・米国）、MBA、法律実務資格をお持ちの方
＜求める人物像＞
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好み、課題解決にむけて主体的・自律的に対応策立案、実行できる方
・将来のキャリアについて自ら考え、作り上げていく意識がある方
・事業会社もしくは金融機関・PEファンド・FAS等での企業投資/M&Aファイナンス、M&Aアドバイザリー業務経験・実績
・関係者調整・交渉の多いM&A実務に求められる、高いコミュニケーション/ファシリテーション/エグゼキューション力
＜歓迎＞
・公認会計士・税理士(国内・米国）、MBA、法律実務資格をお持ちの方
＜求める人物像＞
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好み、課題解決にむけて主体的・自律的に対応策立案、実行できる方
・将来のキャリアについて自ら考え、作り上げていく意識がある方
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
勤務地
東京都
想定年収
980 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
株式会社フジミインコーポレーテッド
仕事内容
配属部署：CMP営業部 CMP営業課
韓国の半導体メーカーとの打合せおよび関係構築、日本の開発部隊とのインターフェース、マーケティング活動
・顧客開発マネージャー、エンジニアとの韓国語による技術ディスカッション、関係構築。
・顧客要求事項の聴取、理解、日本の開発部隊へのフィードバック及び密な連携。
・開発進捗報告における韓国語への翻訳サポート。
・顧客の開発動向、プロセス情報の収集および新規開発案件の獲得。
韓国の半導体メーカーとの打合せおよび関係構築、日本の開発部隊とのインターフェース、マーケティング活動
・顧客開発マネージャー、エンジニアとの韓国語による技術ディスカッション、関係構築。
・顧客要求事項の聴取、理解、日本の開発部隊へのフィードバック及び密な連携。
・開発進捗報告における韓国語への翻訳サポート。
・顧客の開発動向、プロセス情報の収集および新規開発案件の獲得。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・ビジネスレベルの韓国語（目安：TOPIK5~6級。資格の有無は問わない）
・メーカー、商社での営業または技術営業の経験（業界および文理不問）
・韓国に滞在し業務ができること（月の半分程度の出張、将来的に現地オフィスでの常駐勤務）
＜歓迎要件＞
・化学系学科またはそれに相当する化学の知識を有する方（学部卒）
・半導体業界、化学素材、電子材料業界での材料開発または品質管理のご経験者
・ビジネスレベルの韓国語（目安：TOPIK5~6級。資格の有無は問わない）
・メーカー、商社での営業または技術営業の経験（業界および文理不問）
・韓国に滞在し業務ができること（月の半分程度の出張、将来的に現地オフィスでの常駐勤務）
＜歓迎要件＞
・化学系学科またはそれに相当する化学の知識を有する方（学部卒）
・半導体業界、化学素材、電子材料業界での材料開発または品質管理のご経験者
従業員数
1,110名
（単体791名）
勤務地
岐阜県
想定年収
630 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
1,110名
（単体791名）
インテグリス・ジャパン株式会社
仕事内容
■役割
• この役割は、すべての日本工場が適用される規制および Entegris 企業の EHS 要件を完全に遵守していること
を確保する責任があります。
• シニアマネージャーは、全日本拠点(米沢、東京、芸濃)における EHS システム、プログラム、文化の実施と継
続的な改善を監督します。
• この人物は日本リーダーシップチームおよび現地管理チームの一員として、日本全土のリーダーと密接に連携
します。
• このポジションは、Entegris Asia EHS チーム内で重要な役割を果たし、地域の EHS 戦略と方向性を形成・
影響します。
• 日本の 3 か所すべてを毎月定期的に訪問することが義務付けられています。
• このポジションは、3 つの日本拠点に分散した 4 名のスタッフチームを率います。
• 私たちは、日本地域の EHS システムと文化に良い影響を与えることにコミットし、強いリーダーシップを持つ
候補者を求めています
■この役職では以下の業務を担当します
• 国および地域の環境、健康、安全規制への準拠を維持する
• インテグリスの企業 EHS 要件の実装と検証を主導する
• EHS 関連の規定とコンプライアンスに関する支援をサイト管理チームに提供し、規制およびインテグリスのコーポレート
EHS 要件へのコンプライアンスを確保する
• EHS の能力運用とプログラムの継続的な改善を積極的に推進する
• 組織の EHS 文化、認識、説明責任の改善を推進する
• 事件/事故調査を実施し、是正および予防措置計画を策定する
• 現場の従業員の EHS トレーニングを組織し、EHS 監査を主導し、EHS 記録を維持する
• 主に日本の全拠点をカバーし、アジア EHS ディレクター直属の部下の位置づけとなる
• この役割は、すべての日本工場が適用される規制および Entegris 企業の EHS 要件を完全に遵守していること
を確保する責任があります。
• シニアマネージャーは、全日本拠点(米沢、東京、芸濃)における EHS システム、プログラム、文化の実施と継
続的な改善を監督します。
• この人物は日本リーダーシップチームおよび現地管理チームの一員として、日本全土のリーダーと密接に連携
します。
• このポジションは、Entegris Asia EHS チーム内で重要な役割を果たし、地域の EHS 戦略と方向性を形成・
影響します。
• 日本の 3 か所すべてを毎月定期的に訪問することが義務付けられています。
• このポジションは、3 つの日本拠点に分散した 4 名のスタッフチームを率います。
• 私たちは、日本地域の EHS システムと文化に良い影響を与えることにコミットし、強いリーダーシップを持つ
候補者を求めています
■この役職では以下の業務を担当します
• 国および地域の環境、健康、安全規制への準拠を維持する
• インテグリスの企業 EHS 要件の実装と検証を主導する
• EHS 関連の規定とコンプライアンスに関する支援をサイト管理チームに提供し、規制およびインテグリスのコーポレート
EHS 要件へのコンプライアンスを確保する
• EHS の能力運用とプログラムの継続的な改善を積極的に推進する
• 組織の EHS 文化、認識、説明責任の改善を推進する
• 事件/事故調査を実施し、是正および予防措置計画を策定する
• 現場の従業員の EHS トレーニングを組織し、EHS 監査を主導し、EHS 記録を維持する
• 主に日本の全拠点をカバーし、アジア EHS ディレクター直属の部下の位置づけとなる
求める経験 / スキル
■求める経験
• 適切な国の EHS 資格/認証
• 安全、環境、電気、機械、土木、化学工学、または関連する技術分野の学士号/修士号
• 多国籍企業における EHS コンプライアンスおよび/またはプログラムの管理に関する 10 年以上の経験
• EHS 規制、ISO14001 および 45001、RBA、顧客監査などのコンプライアンス経験
• プロジェクトおよびプログラム管理スキル
• 信頼を獲得し、前向きで専門的な関係を維持する能力
• PHA(FMEA、Hazop、what-if)、RCA、JSA、LOTO、エリア分類などの知識
• MS オフィスを含む基本的なコンピュータ知識
• 英語での優れた書面および口頭でのコミュニケーションスキル
【評価基準】
•誠実さとコンプライアンス意識
•切迫感
•よいチームプレーヤーであること
•仕事への専念
• 適切な国の EHS 資格/認証
• 安全、環境、電気、機械、土木、化学工学、または関連する技術分野の学士号/修士号
• 多国籍企業における EHS コンプライアンスおよび/またはプログラムの管理に関する 10 年以上の経験
• EHS 規制、ISO14001 および 45001、RBA、顧客監査などのコンプライアンス経験
• プロジェクトおよびプログラム管理スキル
• 信頼を獲得し、前向きで専門的な関係を維持する能力
• PHA(FMEA、Hazop、what-if)、RCA、JSA、LOTO、エリア分類などの知識
• MS オフィスを含む基本的なコンピュータ知識
• 英語での優れた書面および口頭でのコミュニケーションスキル
【評価基準】
•誠実さとコンプライアンス意識
•切迫感
•よいチームプレーヤーであること
•仕事への専念
従業員数
550名
（2022年10月現在）
勤務地
山形県
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
550名
（2022年10月現在）
仕事内容
・研究施設（ラボ）の運営管理全般
・研究機器・設備の保守・点検・メンテナンス
・試薬・消耗品等の発注・在庫管理
・安全衛生管理（法令遵守、マニュアル整備、教育等）
・研究員のサポート業務（実験準備、機器利用調整など）
・外部業者・協力会社との調整・折衝
・その他、ラボ運営に関わる業務全般
・研究機器・設備の保守・点検・メンテナンス
・試薬・消耗品等の発注・在庫管理
・安全衛生管理（法令遵守、マニュアル整備、教育等）
・研究員のサポート業務（実験準備、機器利用調整など）
・外部業者・協力会社との調整・折衝
・その他、ラボ運営に関わる業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
・理系学部卒以上
・研究施設やラボの管理経験、または研究補助経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel等）
【歓迎】
・危険物取扱者、有機溶剤作業主任者等の資格
・分析機器（GC-MS、LC-MS、NMR等）の使用経験
・安全衛生管理の実務経験
・理系学部卒以上
・研究施設やラボの管理経験、または研究補助経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel等）
【歓迎】
・危険物取扱者、有機溶剤作業主任者等の資格
・分析機器（GC-MS、LC-MS、NMR等）の使用経験
・安全衛生管理の実務経験
従業員数
45名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
45名
欧州系化学メーカー
仕事内容
1. 事業課題への対応と戦略的課題の解決、BE・生産・ビジネスサポートとの連携による会社目標の達成。
2. 安全・コンプライアンスに関するガイダンスを整備し、チームメンバーおよびビジネスパートナーが政府規制と同社の方針に準拠するよう指導・監視。
3. 安全・コンプライアンスを重視した、費用対効果の高い物流ネットワークの構築・監視、物流サービスプロバイダーの基準向上。
4. 地域与信管理部門と連携し、新規顧客の信用力評価および既存顧客の定期審査プロセスを適切に運用し、最低リスクでビジネスパフォーマンスを最適化。
5. ベストプラクティスおよびリスク低減の観点から、環境方針、法規制等の新設・改定に応じて、サプライチェーン業務のプロセスを見直し、更新する。
6. SCLコミュニティと協力し、ベストプラクティスを共有、グローバル・地域SCL戦略を導入・実行。地域・グローバル会議で日本を代表。
7. サプライチェーンチームの育成・指導・統率、タレントマネジメントの推進。
8. 輸出管理担当者を支援し、日本における輸出管理の調整責任者として、外国貿易法コンプライアンスに関する運用上の問題について、窓口を担う。Corporate Directiveに基づき、文書化・監視・報告等を含む内部統制システムを導入・運用。輸出管理に関する研修ニーズの特定・実施。現地法規制の変化についてグローバル・地域輸出管理部門との情報共有。
9. 工場・BU・APAC SCCおよび関連調達工場間の良好なコミュニケーション・連携基盤を構築し、日本をAPAC地域の輸出・流通ハブとして機能させる。
10. 日本のマネジメントチームにおいてSCL部門を代表する。
レポートライン
Direct report：4名
チームメンバー：24名
2. 安全・コンプライアンスに関するガイダンスを整備し、チームメンバーおよびビジネスパートナーが政府規制と同社の方針に準拠するよう指導・監視。
3. 安全・コンプライアンスを重視した、費用対効果の高い物流ネットワークの構築・監視、物流サービスプロバイダーの基準向上。
4. 地域与信管理部門と連携し、新規顧客の信用力評価および既存顧客の定期審査プロセスを適切に運用し、最低リスクでビジネスパフォーマンスを最適化。
5. ベストプラクティスおよびリスク低減の観点から、環境方針、法規制等の新設・改定に応じて、サプライチェーン業務のプロセスを見直し、更新する。
6. SCLコミュニティと協力し、ベストプラクティスを共有、グローバル・地域SCL戦略を導入・実行。地域・グローバル会議で日本を代表。
7. サプライチェーンチームの育成・指導・統率、タレントマネジメントの推進。
8. 輸出管理担当者を支援し、日本における輸出管理の調整責任者として、外国貿易法コンプライアンスに関する運用上の問題について、窓口を担う。Corporate Directiveに基づき、文書化・監視・報告等を含む内部統制システムを導入・運用。輸出管理に関する研修ニーズの特定・実施。現地法規制の変化についてグローバル・地域輸出管理部門との情報共有。
9. 工場・BU・APAC SCCおよび関連調達工場間の良好なコミュニケーション・連携基盤を構築し、日本をAPAC地域の輸出・流通ハブとして機能させる。
10. 日本のマネジメントチームにおいてSCL部門を代表する。
レポートライン
Direct report：4名
チームメンバー：24名
求める経験 / スキル
〇学歴・経験
・ビジネスマネジメント／経営管理、サプライチェーン、原価計算、国際貿易または関連分野の学位、もしくは同等の資格。
・ビジネス／財務／サプライチェーン／調達／顧客関係管理における最低10年の経験。
・多国籍企業または同規模組織でのリーダーシップ職5年以上。
〇その他スキル・個人特性
・グローバル意識、多文化理解、高い職業倫理。
・優れた分析力、問題解決力、意思決定力。
・自律性が高く、プレッシャー下でも業務遂行可能、変化に対してオープンマインドで他者からの挑戦を受け入れる姿勢。
・優れた対人関係能力、口頭・文書コミュニケーション力、効果的なプレゼンテーションスキル。
・SAP等の業務システムおよびRPAなどの自動化ツールに関する幅広い知識・理解。
・英語堪能
・日本語の読み書き・会話能力が堪能。
〇コンピテンシー
・協働
・責任の確保
・顧客重視
・複雑性の管理
・効果的なチーム構築
・エンゲージメントの推進
・計画立案と整合
・ビジネスマネジメント／経営管理、サプライチェーン、原価計算、国際貿易または関連分野の学位、もしくは同等の資格。
・ビジネス／財務／サプライチェーン／調達／顧客関係管理における最低10年の経験。
・多国籍企業または同規模組織でのリーダーシップ職5年以上。
〇その他スキル・個人特性
・グローバル意識、多文化理解、高い職業倫理。
・優れた分析力、問題解決力、意思決定力。
・自律性が高く、プレッシャー下でも業務遂行可能、変化に対してオープンマインドで他者からの挑戦を受け入れる姿勢。
・優れた対人関係能力、口頭・文書コミュニケーション力、効果的なプレゼンテーションスキル。
・SAP等の業務システムおよびRPAなどの自動化ツールに関する幅広い知識・理解。
・英語堪能
・日本語の読み書き・会話能力が堪能。
〇コンピテンシー
・協働
・責任の確保
・顧客重視
・複雑性の管理
・効果的なチーム構築
・エンゲージメントの推進
・計画立案と整合
勤務地
兵庫県
想定年収
1,400 万円 ~ 非公開
スリーエムジャパンイノベーション株式会社
仕事内容
仕事内容
You will provide support to countries in Asia Pacific on Customs & Trade Compliance that includes Import & Export Control and regulatory, product classification (harmonized code), free trade agreement and country of origin. This includes risk compliance assessment and developing policy and standards for sustain compliance across region. You will be required to drive operational excellence with peers and cross functional team on broker management and opportunities in reducing landed cost.
■Major Responsibilities
You will provide support to countries in the Asia Pacific on Customs & Trade Compliance that includes Import & Export Control and regulatory, product classification (harmonized code), free trade agreement, and country of origin. This includes risk compliance assessment and developing policies and standards for sustaining compliance across region. You will be required to drive operational excellence with peers and cross-functional teams on broker management and opportunities in reducing landed cost.
・Lead organizations with the objectives of the Global Initiative.
・Collaborate with country, region, and St. Paul Legal counsel to establish understanding of local and regional Trade Compliance government agencies and applicable regulations.
・Assess compliance of existing processes and controls and propose solutions to ensure compliance.
・Develop, deploy, and maintain regional Trade Compliance policies, business rules, standard operating procedures (SOPs), and training materials to minimize the risk of an inadvertent error or violation.
・Assess country compliance and capabilities. Identify gaps and propose solutions to address gaps. Highlight and recognize best practices and develop strategies to expand their use.
・Engage and coordinate Trade Compliance issues with regional and country Legal counsel.
・Manage customs clearance for imports and exports
・Management of the customs brokers and outsourcing partners
・Response to internal and external audits related to trade practices/other operations
・Execution/management of trade practices in compliance with Trade Compliance and domestic laws and regulations
・Conduct import and export related training for employees
【補足】
・組織について
トレードコンプライアンス担当は本ポジションを含めて2名、Japan Officeに在籍。
もう一人の社員は、APAC地域におけるASIA HS分類をメインで担当。
本候補者は、日本のオペレーションを90％担当し、必要に応じて10％を他地域のサポートを担当頂く予定です。
また、ポジションの下に、2名の業務担当者がいます。
日々の輸出入書類業務は、この2名が担当し、問題が発生した場合は本ポジションにエスカレーションされ、解決対応を行います。
また、クロスファンクショナルチームから貿易コンプライアンスに関する問い合わせが来ることもあり、その際にはサポートを行います。
・担当領域について
本ポジションは、輸入通関申告業務に関わる活動が中心です。
具体的には、HSコード分類、社内取引価格、原産国判定などが主な業務となります。
現時点では、輸出管理（Export Control）に関する業務は比較的少ない状況です。
・本ポジションの長期的なキャリアパスについて
本ポジションは、将来的にリージョナルまたはグローバルレベルのリーダーシップポジションへステップアップする機会があります。
レポート先はシンガポールの上長になります。
You will provide support to countries in Asia Pacific on Customs & Trade Compliance that includes Import & Export Control and regulatory, product classification (harmonized code), free trade agreement and country of origin. This includes risk compliance assessment and developing policy and standards for sustain compliance across region. You will be required to drive operational excellence with peers and cross functional team on broker management and opportunities in reducing landed cost.
■Major Responsibilities
You will provide support to countries in the Asia Pacific on Customs & Trade Compliance that includes Import & Export Control and regulatory, product classification (harmonized code), free trade agreement, and country of origin. This includes risk compliance assessment and developing policies and standards for sustaining compliance across region. You will be required to drive operational excellence with peers and cross-functional teams on broker management and opportunities in reducing landed cost.
・Lead organizations with the objectives of the Global Initiative.
・Collaborate with country, region, and St. Paul Legal counsel to establish understanding of local and regional Trade Compliance government agencies and applicable regulations.
・Assess compliance of existing processes and controls and propose solutions to ensure compliance.
・Develop, deploy, and maintain regional Trade Compliance policies, business rules, standard operating procedures (SOPs), and training materials to minimize the risk of an inadvertent error or violation.
・Assess country compliance and capabilities. Identify gaps and propose solutions to address gaps. Highlight and recognize best practices and develop strategies to expand their use.
・Engage and coordinate Trade Compliance issues with regional and country Legal counsel.
・Manage customs clearance for imports and exports
・Management of the customs brokers and outsourcing partners
・Response to internal and external audits related to trade practices/other operations
・Execution/management of trade practices in compliance with Trade Compliance and domestic laws and regulations
・Conduct import and export related training for employees
【補足】
・組織について
トレードコンプライアンス担当は本ポジションを含めて2名、Japan Officeに在籍。
もう一人の社員は、APAC地域におけるASIA HS分類をメインで担当。
本候補者は、日本のオペレーションを90％担当し、必要に応じて10％を他地域のサポートを担当頂く予定です。
また、ポジションの下に、2名の業務担当者がいます。
日々の輸出入書類業務は、この2名が担当し、問題が発生した場合は本ポジションにエスカレーションされ、解決対応を行います。
また、クロスファンクショナルチームから貿易コンプライアンスに関する問い合わせが来ることもあり、その際にはサポートを行います。
・担当領域について
本ポジションは、輸入通関申告業務に関わる活動が中心です。
具体的には、HSコード分類、社内取引価格、原産国判定などが主な業務となります。
現時点では、輸出管理（Export Control）に関する業務は比較的少ない状況です。
・本ポジションの長期的なキャリアパスについて
本ポジションは、将来的にリージョナルまたはグローバルレベルのリーダーシップポジションへステップアップする機会があります。
レポート先はシンガポールの上長になります。
求める経験 / スキル
・A Bachelor’s degree or above
・Min. 5+ years of related job experience is preferred.
・Analytical and creative approach to define the root causes and to establish the process and to resolve the encountered problems with self-motivation.
・Excellent communication skills with ability to interact and collaborate with cross functional groups cross region.
・Able to work and lead a cross functional/regional/divisional setting.
・Expect some overseas travel and team player.
・Proficient in English in writing and speaking.
・Min. 5+ years of related job experience is preferred.
・Analytical and creative approach to define the root causes and to establish the process and to resolve the encountered problems with self-motivation.
・Excellent communication skills with ability to interact and collaborate with cross functional groups cross region.
・Able to work and lead a cross functional/regional/divisional setting.
・Expect some overseas travel and team player.
・Proficient in English in writing and speaking.
従業員数
1,500名
（程度）
勤務地
東京都
想定年収
1,090 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
1,500名
（程度）
アフトンケミカル・ジャパン株式会社
仕事内容
■職務概要・魅力
本ポジションでは高性能な潤滑油添加剤を、日系大手石油メーカーに向けて提案営業していただきます。
世界的にも競争力の高い製品群を扱いながら、つくば拠点の技術チームと密に連携し、お客様の課題解決や新製品開発に貢献できる非常に魅力的なポジションです。
単なるプロダクトセールスではなく、「技術 × ビジネス」の両面から価値提供できることが特徴で、ものづくりの上流工程に深く関われるやりがいがあります。
■SCOPE: Regional
■REPORTS TO: Sales Manager, Sr. Sales Manager or Sales Director
■JOB SUMMARY: Maintain or assist in maintaining existing sales for assigned account assignments and assist in development of new sales by establishing and coordinating sales leads as directed within the required SBUs. Typically responsible for $1-$5 MM GP in a sales territory/region.
■RESPONSIBILITIES:
1.Plan, prepare for and conduct customer sales calls. Complete accurate sales call reports to help keep all stakeholders informed of the status of key accounts.
2.Assist with preparation of a strategic sales plan that communicates to the organization key personnel, sales goals, and account segmentation. Negotiating consensus and agreement to the plan with sales management and the business group as directed. Analyze and recommend updates of the strategies and tactics of this plan yearly.
3.Develop key contact with strategic decision makers to include technical, purchasing, and marketing on assigned accounts and promote the sale of Afton products by utilizing Passion For Solutions Sales (Counselor Sales) and Challenger Sales Techniques.
4.Prepare administrative reports and submit sales forecasts/draft AOP/expense budgets, price approvals, no-waiver specs, etc. to Sales Director/Sale Management as directed. Develop accurate territorial product forecasts to aid development of AOP supply planning and submit new opportunities into Opportunity Management tool. Prepare and submit a monthly report on territorial highlights, industry activities and competitive activities in account territories.
5.Answer basic customer requests for information and manage activities required to solve customer problems (utilizing the ReSolv system) keeping the manager advised of activities. Provide price quotes and communicate price changes to all customers as directed.
6.Participate in the Stage Gate Process to develop internal justification and support for key customer projects. Take the lead on controlling two way communications of these projects with customer and Afton stakeholders.
7.Participate on internal cross-functional teams in support of business objectives.
8.Stay abreast of industry insights and technology changes by attending approved industry meetings, participating in internal webinars and training courses, and making consistent interactions with CTS, marketing and the OEM groups.
本ポジションでは高性能な潤滑油添加剤を、日系大手石油メーカーに向けて提案営業していただきます。
世界的にも競争力の高い製品群を扱いながら、つくば拠点の技術チームと密に連携し、お客様の課題解決や新製品開発に貢献できる非常に魅力的なポジションです。
単なるプロダクトセールスではなく、「技術 × ビジネス」の両面から価値提供できることが特徴で、ものづくりの上流工程に深く関われるやりがいがあります。
■SCOPE: Regional
■REPORTS TO: Sales Manager, Sr. Sales Manager or Sales Director
■JOB SUMMARY: Maintain or assist in maintaining existing sales for assigned account assignments and assist in development of new sales by establishing and coordinating sales leads as directed within the required SBUs. Typically responsible for $1-$5 MM GP in a sales territory/region.
■RESPONSIBILITIES:
1.Plan, prepare for and conduct customer sales calls. Complete accurate sales call reports to help keep all stakeholders informed of the status of key accounts.
2.Assist with preparation of a strategic sales plan that communicates to the organization key personnel, sales goals, and account segmentation. Negotiating consensus and agreement to the plan with sales management and the business group as directed. Analyze and recommend updates of the strategies and tactics of this plan yearly.
3.Develop key contact with strategic decision makers to include technical, purchasing, and marketing on assigned accounts and promote the sale of Afton products by utilizing Passion For Solutions Sales (Counselor Sales) and Challenger Sales Techniques.
4.Prepare administrative reports and submit sales forecasts/draft AOP/expense budgets, price approvals, no-waiver specs, etc. to Sales Director/Sale Management as directed. Develop accurate territorial product forecasts to aid development of AOP supply planning and submit new opportunities into Opportunity Management tool. Prepare and submit a monthly report on territorial highlights, industry activities and competitive activities in account territories.
5.Answer basic customer requests for information and manage activities required to solve customer problems (utilizing the ReSolv system) keeping the manager advised of activities. Provide price quotes and communicate price changes to all customers as directed.
6.Participate in the Stage Gate Process to develop internal justification and support for key customer projects. Take the lead on controlling two way communications of these projects with customer and Afton stakeholders.
7.Participate on internal cross-functional teams in support of business objectives.
8.Stay abreast of industry insights and technology changes by attending approved industry meetings, participating in internal webinars and training courses, and making consistent interactions with CTS, marketing and the OEM groups.
求める経験 / スキル
■EDUCATION & EXPERIENCE MINIMUMS:
•BS degree in Marketing, Business or Technical/Science field
•Demonstrated sales skills, business acumen, and strong industry knowledge typically acquired through 10 years of experience in sales roles of increasing responsibility.
■EDUCATION & EXPERIENCE PREFERRED:
•Advanced relevant degree (e.g. MBA)
•Petrochemical, additive or petroleum industry
•Sales experience
■SKILLS/ABILITIES:
•Effective oral and written communication skills
•Effective presentation skills
•Able to organize and format technical information to accommodate customer needs
•Computer literate with regard to Afton applications
•Demonstrate initiative and creativity and the ability to proactively resolve potential issues
•Demonstrate understanding of Afton's finance and budgeting process
•Understand business and marketing analysis and is able to apply data to sales activities and strategies
•Able to work with minimal direct supervision
•Demonstrate a basic knowledge of sales principles, theories and practices
•Demonstrate a basic understanding of petroleum additive market and competitive environment
•Has knowledge of industry specifications, some knowledge of refinery operations and processes
•Demonstrate effective interpersonal skills, integrity and honesty
•Able to travel as required (40-50% of time)
•BS degree in Marketing, Business or Technical/Science field
•Demonstrated sales skills, business acumen, and strong industry knowledge typically acquired through 10 years of experience in sales roles of increasing responsibility.
■EDUCATION & EXPERIENCE PREFERRED:
•Advanced relevant degree (e.g. MBA)
•Petrochemical, additive or petroleum industry
•Sales experience
■SKILLS/ABILITIES:
•Effective oral and written communication skills
•Effective presentation skills
•Able to organize and format technical information to accommodate customer needs
•Computer literate with regard to Afton applications
•Demonstrate initiative and creativity and the ability to proactively resolve potential issues
•Demonstrate understanding of Afton's finance and budgeting process
•Understand business and marketing analysis and is able to apply data to sales activities and strategies
•Able to work with minimal direct supervision
•Demonstrate a basic knowledge of sales principles, theories and practices
•Demonstrate a basic understanding of petroleum additive market and competitive environment
•Has knowledge of industry specifications, some knowledge of refinery operations and processes
•Demonstrate effective interpersonal skills, integrity and honesty
•Able to travel as required (40-50% of time)
従業員数
34名
（2023年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
990 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
34名
（2023年6月現在）
AGC株式会社
仕事内容
【業務内容】
化学品カンパニーのグループ国内外生産拠点と連携を取りながら、安全・保安防災力の維持・向上に関わる業務を担当します。生産活動の基盤である環境安全の専門組織として、事業や世の中へ貢献する仕事です。
・国内外生産拠点の安全・環境・保安に関わる事故やトラブルの原因解析、対策の推進。
・石油コンビナートに係る保安４法 (消防、高圧ガス保安法、労働安全衛生法、石油コンビナート等災害防止法)に関わる法令順守や、工場の維持・向上のための活動推進。
・社内外からの情報収集、解析、施策への展開、人材の育成。
・安全・環境・保安に関わる監査、法規制モニタリング、パフォーマンスデータの収集・解析
・海外拠点との技術交流や支援活動
【ポジションの魅力】
自ら企画立案した施策を、国内外の拠点へ展開するなど、責任ややりがいを実感できる仕事です。
化学品カンパニーのグループ国内外生産拠点と連携を取りながら、安全・保安防災力の維持・向上に関わる業務を担当します。生産活動の基盤である環境安全の専門組織として、事業や世の中へ貢献する仕事です。
・国内外生産拠点の安全・環境・保安に関わる事故やトラブルの原因解析、対策の推進。
・石油コンビナートに係る保安４法 (消防、高圧ガス保安法、労働安全衛生法、石油コンビナート等災害防止法)に関わる法令順守や、工場の維持・向上のための活動推進。
・社内外からの情報収集、解析、施策への展開、人材の育成。
・安全・環境・保安に関わる監査、法規制モニタリング、パフォーマンスデータの収集・解析
・海外拠点との技術交流や支援活動
【ポジションの魅力】
自ら企画立案した施策を、国内外の拠点へ展開するなど、責任ややりがいを実感できる仕事です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
製造業における安全・環境・保安に関する基本知識、業務経験。
部門間の調整・折衝経験。
【歓迎条件 ※あれば尚可】
安全・環境・保安、プロセス安全の知識・経験。
海外業務経験。
安全、環境、保安の法対応の実務経験や、プロジェクト遂行経験。
【求める人物像】
戦略的思考と計画立案能力
優れたコミュニケーション能力とチームワーク
難しいことを平易に説明できる能力
製造業における安全・環境・保安に関する基本知識、業務経験。
部門間の調整・折衝経験。
【歓迎条件 ※あれば尚可】
安全・環境・保安、プロセス安全の知識・経験。
海外業務経験。
安全、環境、保安の法対応の実務経験や、プロジェクト遂行経験。
【求める人物像】
戦略的思考と計画立案能力
優れたコミュニケーション能力とチームワーク
難しいことを平易に説明できる能力
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
ビーピー・カストロール株式会社
仕事内容
■職務概要・魅力
世界的エネルギーメーカーにおけるサプライプランナーマネージャーポジションです。
潤滑油をはじめとした完成品・生産・原材料を一気通貫で管理いただきます。
Kinaxis Maestroを用い、中長期の需給・生産・在庫・キャパシティを最適化し、S&OPの中核として、供給制約の可視化と解決を主導していただきます。
■We are seeking a detail-oriented and proactive a Supply Planner to manage the replenishment of finished goods across the supply network in our Performance Units (PU). This role ensures the right finished goods stock is in the right place at the right time to meet customer demand while optimizing inventory levels and supply chain efficiency. It includes optimizing production planning to ensure efficient capacity utilization and ensuring the efficient and timely supply of raw materials to support production and business needs balanced production schedules, aligned between supply and demand to meet service, cost, and inventory targets.
Through our Global Planning Digital tool, Kinaxis Maestro, the PU Supply Planners own the replenishment and production plan of finished goods and raw materials across all our warehouses, source plants for a given portfolio of products.
The Supply Planners will ensure medium to long term network capacity is available, and be a key person to facilitate resolving constraints in network capacity, as well as track Capacity: Demand (C:D) ratio, to ensure medium to long term production capacity and of raw materials for our manufacturing assets, acting as a key person to facilitate resolving constraints in network, production and raw material capacity, working with deployment planners, MPS, Material Requirement Planning (MRP) planners, plant schedulers, Procurement, PU Supply Planning Delivery Managers in the markets, and the PU S&OP manager, to ensure that production and raw material capacity is modelled for PU Sales & Operating Planning (S&OP) process, through Rough Cut Capacity Planning (RCCP).
This position requires proven supply planning experience, combining strong analytical skills within our digital planning tool (Kinaxis Maestro) and the ability to foster positive relationships with supply chain planning colleagues in Pune and other markets.
■Supply Network Replenishment Planning
•Develop and execute Finished Good supply replenishment plans to balance supply and demand across regional warehouses and stocking points in our PU, and ensure appropriate dependent demand is placed on our manufacturing and source sites using our Planning tool, Kinaxis Maestro
•Carry out medium to long term supply network projections to identify constraints and possible mitigations to feed recommendations into the PU Supply Review of S&OP
•Support short term Distribution Requirements Planning (DRP) deployment planners in facilitating resolution of any short-term constraints
•Own the process for finished goods stock allocation for the PU, based on forecasted demand, service level targets, and inventory policies.
•Own and ensure appropriate planning data is updated in line with global planning governance requirements (lead times, service levels, replenishment parameters)
■Production Planning
•Develop and manage mid-to-long-term production plans across multiple manufacturing sites, ensuring alignment with demand forecasts and inventory targets.
•Identify medium to long term constraints through carrying out Robust Rough Cut Capacity Planning (RCCP), to feed the monthly Supply Review conducted by the PU S&OP Manager.
•Work with PU Supply Delivery Leads and MPS planners to identify possible mitigations and options to resolve such as capacity bottlenecks, raw material shortages, and demand fluctuations.
•Own and ensure appropriate production planning data reflects reality and is updated in line with global planning governance requirements, working with Plant manufacturing, procurement and other teams to gather and maintain (e.g. batch sizes, proven and theoretical capacity, cycle times, calendars).
■Raw Material Planning
•Develop and manage mid-to-long-term raw material plans to meet the total PU needs across all PU manufacturing sites and relevant 3rd parties, ensuring alignment with demand forecasts and inventory targets. , working in collaboration with Procurement to ensure these are shared with suppliers and variance from month to month is understood and communicated
•Support New Product Introductions or Tender opportunities, by scenario-planning and ensuring raw material readiness and availability.
•Own and assess the process to understand raw material and supplier constraints and risk of disruption, to feed into the monthly Supply Review conducted by the PU S&OP Manager
•Work with PU Supply Delivery Leads and MRP planners to identify possible mitigations and options to resolve short term disruptions, including raw material shortages, and demand fluctuations.
•Own and ensure appropriate raw material planning data reflects reality, and is updated in line with global planning governance requirements, working with Procurement, MPS planners, Plant manufacturing, and other teams to gather and maintain (eg order quantities, lead times, calendars)
■Inventory & Stock Management
•Ensure inventory availability while minimizing excess stock and obsolescence.
•Identify and mitigate risks such as stockouts, overstocking, and supply constraints.
•Collaborate with deployment planners, production planners, procurement, and PU Supply Planning Delivery leads in the market to ensure seamless product flow.
■Collaboration & Stakeholder Management
•Work closely with PU Supply Planning Delivery lead, MPS, MRP planners, Procurement and plant teams to align production and replenishment strategies with business objectives (eg Make to order, make to stock)
•Support the Sales & Operations Execution (S&OE) and Sales & Operations Planning (S&OP) processes by working closely with PU S&OE Planning Delivery Leads, and PU S&OP Manager, providing insights and recommendations to resolve supply constraints and deliver improved availability balanced against cost and inventory
■Systems & Reporting
•Utilize our end-to-end planning tool - Kinaxis Maestro to execute Rough Cut Capacity Planning and Raw Material net requirements for medium to long term, using Scenario functionality to look at “what if” options to improve service and availability balanced against cost and inventory
•Track and analyze key performance indicators (KPIs) including plan and schedule adherence, capacity utilization, availability, our own raw material forecast accuracy on supplier, raw material inventory turns, and supplier performance, stock turn rates, and forecast consumption.
•Drive process improvements to enhance planning accuracy and supply chain responsiveness.
•Support digital transformation initiatives to enhance production agility to enhance availability and optimal inventory.
世界的エネルギーメーカーにおけるサプライプランナーマネージャーポジションです。
潤滑油をはじめとした完成品・生産・原材料を一気通貫で管理いただきます。
Kinaxis Maestroを用い、中長期の需給・生産・在庫・キャパシティを最適化し、S&OPの中核として、供給制約の可視化と解決を主導していただきます。
■We are seeking a detail-oriented and proactive a Supply Planner to manage the replenishment of finished goods across the supply network in our Performance Units (PU). This role ensures the right finished goods stock is in the right place at the right time to meet customer demand while optimizing inventory levels and supply chain efficiency. It includes optimizing production planning to ensure efficient capacity utilization and ensuring the efficient and timely supply of raw materials to support production and business needs balanced production schedules, aligned between supply and demand to meet service, cost, and inventory targets.
Through our Global Planning Digital tool, Kinaxis Maestro, the PU Supply Planners own the replenishment and production plan of finished goods and raw materials across all our warehouses, source plants for a given portfolio of products.
The Supply Planners will ensure medium to long term network capacity is available, and be a key person to facilitate resolving constraints in network capacity, as well as track Capacity: Demand (C:D) ratio, to ensure medium to long term production capacity and of raw materials for our manufacturing assets, acting as a key person to facilitate resolving constraints in network, production and raw material capacity, working with deployment planners, MPS, Material Requirement Planning (MRP) planners, plant schedulers, Procurement, PU Supply Planning Delivery Managers in the markets, and the PU S&OP manager, to ensure that production and raw material capacity is modelled for PU Sales & Operating Planning (S&OP) process, through Rough Cut Capacity Planning (RCCP).
This position requires proven supply planning experience, combining strong analytical skills within our digital planning tool (Kinaxis Maestro) and the ability to foster positive relationships with supply chain planning colleagues in Pune and other markets.
■Supply Network Replenishment Planning
•Develop and execute Finished Good supply replenishment plans to balance supply and demand across regional warehouses and stocking points in our PU, and ensure appropriate dependent demand is placed on our manufacturing and source sites using our Planning tool, Kinaxis Maestro
•Carry out medium to long term supply network projections to identify constraints and possible mitigations to feed recommendations into the PU Supply Review of S&OP
•Support short term Distribution Requirements Planning (DRP) deployment planners in facilitating resolution of any short-term constraints
•Own the process for finished goods stock allocation for the PU, based on forecasted demand, service level targets, and inventory policies.
•Own and ensure appropriate planning data is updated in line with global planning governance requirements (lead times, service levels, replenishment parameters)
■Production Planning
•Develop and manage mid-to-long-term production plans across multiple manufacturing sites, ensuring alignment with demand forecasts and inventory targets.
•Identify medium to long term constraints through carrying out Robust Rough Cut Capacity Planning (RCCP), to feed the monthly Supply Review conducted by the PU S&OP Manager.
•Work with PU Supply Delivery Leads and MPS planners to identify possible mitigations and options to resolve such as capacity bottlenecks, raw material shortages, and demand fluctuations.
•Own and ensure appropriate production planning data reflects reality and is updated in line with global planning governance requirements, working with Plant manufacturing, procurement and other teams to gather and maintain (e.g. batch sizes, proven and theoretical capacity, cycle times, calendars).
■Raw Material Planning
•Develop and manage mid-to-long-term raw material plans to meet the total PU needs across all PU manufacturing sites and relevant 3rd parties, ensuring alignment with demand forecasts and inventory targets. , working in collaboration with Procurement to ensure these are shared with suppliers and variance from month to month is understood and communicated
•Support New Product Introductions or Tender opportunities, by scenario-planning and ensuring raw material readiness and availability.
•Own and assess the process to understand raw material and supplier constraints and risk of disruption, to feed into the monthly Supply Review conducted by the PU S&OP Manager
•Work with PU Supply Delivery Leads and MRP planners to identify possible mitigations and options to resolve short term disruptions, including raw material shortages, and demand fluctuations.
•Own and ensure appropriate raw material planning data reflects reality, and is updated in line with global planning governance requirements, working with Procurement, MPS planners, Plant manufacturing, and other teams to gather and maintain (eg order quantities, lead times, calendars)
■Inventory & Stock Management
•Ensure inventory availability while minimizing excess stock and obsolescence.
•Identify and mitigate risks such as stockouts, overstocking, and supply constraints.
•Collaborate with deployment planners, production planners, procurement, and PU Supply Planning Delivery leads in the market to ensure seamless product flow.
■Collaboration & Stakeholder Management
•Work closely with PU Supply Planning Delivery lead, MPS, MRP planners, Procurement and plant teams to align production and replenishment strategies with business objectives (eg Make to order, make to stock)
•Support the Sales & Operations Execution (S&OE) and Sales & Operations Planning (S&OP) processes by working closely with PU S&OE Planning Delivery Leads, and PU S&OP Manager, providing insights and recommendations to resolve supply constraints and deliver improved availability balanced against cost and inventory
■Systems & Reporting
•Utilize our end-to-end planning tool - Kinaxis Maestro to execute Rough Cut Capacity Planning and Raw Material net requirements for medium to long term, using Scenario functionality to look at “what if” options to improve service and availability balanced against cost and inventory
•Track and analyze key performance indicators (KPIs) including plan and schedule adherence, capacity utilization, availability, our own raw material forecast accuracy on supplier, raw material inventory turns, and supplier performance, stock turn rates, and forecast consumption.
•Drive process improvements to enhance planning accuracy and supply chain responsiveness.
•Support digital transformation initiatives to enhance production agility to enhance availability and optimal inventory.
求める経験 / スキル
■Education: Bachelor’s degree
■Experience: 8–12 years in supply planning, replenishment, or inventory management within FMCG, food & beverage, or manufacturing industries.
■Language: Mastery in English and Japanese
•Proven experience in Supply Planning using an advanced digital Planning tool, desirably Kinaxis Maestro
•Strong analytical skills and proficiency in supply chain software (Kinaxis Maestro highly desirable) and ERP systems (SAP ECC, S4 Hana, JDE)
•Effective communication skills both written and verbal with the ability to effectively work with multiple across supply chain in India and other countries.
•Ability to manage multiple priorities in a dynamic, global and fast-paced environment.
■Experience: 8–12 years in supply planning, replenishment, or inventory management within FMCG, food & beverage, or manufacturing industries.
■Language: Mastery in English and Japanese
•Proven experience in Supply Planning using an advanced digital Planning tool, desirably Kinaxis Maestro
•Strong analytical skills and proficiency in supply chain software (Kinaxis Maestro highly desirable) and ERP systems (SAP ECC, S4 Hana, JDE)
•Effective communication skills both written and verbal with the ability to effectively work with multiple across supply chain in India and other countries.
•Ability to manage multiple priorities in a dynamic, global and fast-paced environment.
従業員数
96名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
96名
日本インテグリス合同会社
仕事内容
■職務概要
• 地域プロダクトマネージャーとして、流体管理および計装部門の地域成長イニシアチブを主導し、営業部門や他部門のチームと緊密に連携して成長戦略を策定し、主要顧客への取り組みを推進し、信頼性の高い予測を提示します。
• また、ディスペンスポンプ事業部門に対し、工場の損益（P&L）実績や主要イニシアチブについて、業務面および戦略面での監督を行うことで支援します。
• インテグリスの「流体管理および計装」部門は、半導体、ライフサイエンス、特殊化学品産業などの重要な製造環境において、生産性の最大化、歩留まりの向上、および総所有コストの削減を実現するために設計された、業界で最も包括的なシステム群を提供しています。
■業務内容
• 地域の営業チームと連携し、売上目標の達成と市場シェアの拡大に向けた成長戦略および販促施策を策定する。
• 売上予測プロセスおよび関連する管理業務（業績の追跡、リスク／機会の評価、成長ツリーなどのレポート・分析ツールの活用など）を主導する。
• カスタマー・エクスペリエンス・インデックス（CXI）の目標達成を支援し、主要顧客向け計画の実行を主導して、顧客満足度と成長を促進する。
• ディスペンスポンプ製造における業務効率化と供給計画を推進し、最適な在庫水準と納期遵守を維持しつつ、利益率を向上させる。
• オペレーション、エンジニアリング、営業、品質管理などの部門横断的なチームを連携させ、リスクや障害要因を解決し、迅速かつ効果的な実行を推進する。
• エンジニアリング部門と連携して製品改善のニーズを調整し、確立されたシステムを通じて変更管理を監督する。
■主要な能力
• 主体的な姿勢と責任感
• 制約のある状況下での的確な優先順位付けと意思決定
• 顧客重視の実行力
• データに基づいた問題解決能力
• 不確実な状況下でも効果的に業務を遂行する能力
• 地域プロダクトマネージャーとして、流体管理および計装部門の地域成長イニシアチブを主導し、営業部門や他部門のチームと緊密に連携して成長戦略を策定し、主要顧客への取り組みを推進し、信頼性の高い予測を提示します。
• また、ディスペンスポンプ事業部門に対し、工場の損益（P&L）実績や主要イニシアチブについて、業務面および戦略面での監督を行うことで支援します。
• インテグリスの「流体管理および計装」部門は、半導体、ライフサイエンス、特殊化学品産業などの重要な製造環境において、生産性の最大化、歩留まりの向上、および総所有コストの削減を実現するために設計された、業界で最も包括的なシステム群を提供しています。
■業務内容
• 地域の営業チームと連携し、売上目標の達成と市場シェアの拡大に向けた成長戦略および販促施策を策定する。
• 売上予測プロセスおよび関連する管理業務（業績の追跡、リスク／機会の評価、成長ツリーなどのレポート・分析ツールの活用など）を主導する。
• カスタマー・エクスペリエンス・インデックス（CXI）の目標達成を支援し、主要顧客向け計画の実行を主導して、顧客満足度と成長を促進する。
• ディスペンスポンプ製造における業務効率化と供給計画を推進し、最適な在庫水準と納期遵守を維持しつつ、利益率を向上させる。
• オペレーション、エンジニアリング、営業、品質管理などの部門横断的なチームを連携させ、リスクや障害要因を解決し、迅速かつ効果的な実行を推進する。
• エンジニアリング部門と連携して製品改善のニーズを調整し、確立されたシステムを通じて変更管理を監督する。
■主要な能力
• 主体的な姿勢と責任感
• 制約のある状況下での的確な優先順位付けと意思決定
• 顧客重視の実行力
• データに基づいた問題解決能力
• 不確実な状況下でも効果的に業務を遂行する能力
求める経験 / スキル
■必須スキル
• 部門横断的なチームを説得し、共通のビジネス目標に向けて足並みを揃える実績があること。
• 自発的に行動し、計画を立案し、優先順位を効果的に付け、変化の激しい環境下でも目標を達成できること
• 優れたビジネスセンスと意思決定能力を持ち、トレードオフを評価し、妥当な選択肢を導き出せること。
• 業界のトレンドを分析し、市場インサイトをビジネス目標と結びつけて、情報に基づいた意思決定を支援し、成長を推進できること
■必須資格
• プロダクトマネジメント、プロダクトマーケティング、または関連分野での3年以上の実務経験
• 学士号
■歓迎資格
• プロダクトマネジメントまたはプロダクトマーケティングでの5年以上の実務経験
• 半導体業界での3年以上の実務経験
• 製造業での実務経験（プロダクトマネジメントまたは関連職務の経験が望ましい）
• 異文化環境での勤務経験。多国籍企業での勤務経験があれば尚可
• 部門横断的なチームを説得し、共通のビジネス目標に向けて足並みを揃える実績があること。
• 自発的に行動し、計画を立案し、優先順位を効果的に付け、変化の激しい環境下でも目標を達成できること
• 優れたビジネスセンスと意思決定能力を持ち、トレードオフを評価し、妥当な選択肢を導き出せること。
• 業界のトレンドを分析し、市場インサイトをビジネス目標と結びつけて、情報に基づいた意思決定を支援し、成長を推進できること
■必須資格
• プロダクトマネジメント、プロダクトマーケティング、または関連分野での3年以上の実務経験
• 学士号
■歓迎資格
• プロダクトマネジメントまたはプロダクトマーケティングでの5年以上の実務経験
• 半導体業界での3年以上の実務経験
• 製造業での実務経験（プロダクトマネジメントまたは関連職務の経験が望ましい）
• 異文化環境での勤務経験。多国籍企業での勤務経験があれば尚可
従業員数
150名
（2022年10月 現在）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
150名
（2022年10月 現在）
非公開
仕事内容
▪️業務内容・ミッション
・決算・統括業務：会社法上の大会社基準による計算書類の作成・統括、および監査法人・金融機関への対応。
・財務戦略の立案・実行：グループ全体を見据えた最適な資金調達戦略の策定。
・財務基盤の強化：資金繰り・資金管理体制の高度化、および財務ガバナンス体制の強靭化。
・マネジメント：経理財務部門を牽引するプレイングマネージャーとして、組織の育成と実務の統制。
▪️このポジションの魅力
1. 「経営参謀」としてのダイナミックな意思決定への関与
単なる数値管理にとどまらず、経営の根幹を支える戦略立案に携われます。
前任者が築いた基盤を引き継ぎつつ、自らの知見で「さらに強い財務組織」へアップデートしていく手応えを感じられます。
2. 「グローバル×製造×商社」の複雑で高度な専門性の習得
商社特有のスピード感と、製造業特有の原価・資産管理の双方を俯瞰できる稀有なキャリアを築けます。
特に中国市場との接点が強いため、為替リスク管理や国際税務、異文化間でのガバナンス構築など、一国にとどまらない高度な専門スキルを磨くことが可能です。
3. 「組織の顔」として外部機関と対等に渡り合う裁量権
監査法人や金融機関に対し、会社の代表（財務責任者）として対外的な交渉・信頼構築を一手に担えます。
会社法上の大会社、という社会的な信頼性が求められる基準において、その中心人物としてステークホルダーと対峙する経験は、プロフェッショナルとしての市場価値を飛躍的に高めます。
4. 変化を楽しみ、自ら組織を動かせる「手触り感」
【魅力】
出来上がった組織に当てはまるのではなく、自ら仕組みを創る面白さがあります。
訴求点: 大手企業の分業化された経理ではなく、全体の流れを把握し、自身の判断がダイレクトに組織の動きに反映される「手触り感」のあるマネジメントが可能です。
・決算・統括業務：会社法上の大会社基準による計算書類の作成・統括、および監査法人・金融機関への対応。
・財務戦略の立案・実行：グループ全体を見据えた最適な資金調達戦略の策定。
・財務基盤の強化：資金繰り・資金管理体制の高度化、および財務ガバナンス体制の強靭化。
・マネジメント：経理財務部門を牽引するプレイングマネージャーとして、組織の育成と実務の統制。
▪️このポジションの魅力
1. 「経営参謀」としてのダイナミックな意思決定への関与
単なる数値管理にとどまらず、経営の根幹を支える戦略立案に携われます。
前任者が築いた基盤を引き継ぎつつ、自らの知見で「さらに強い財務組織」へアップデートしていく手応えを感じられます。
2. 「グローバル×製造×商社」の複雑で高度な専門性の習得
商社特有のスピード感と、製造業特有の原価・資産管理の双方を俯瞰できる稀有なキャリアを築けます。
特に中国市場との接点が強いため、為替リスク管理や国際税務、異文化間でのガバナンス構築など、一国にとどまらない高度な専門スキルを磨くことが可能です。
3. 「組織の顔」として外部機関と対等に渡り合う裁量権
監査法人や金融機関に対し、会社の代表（財務責任者）として対外的な交渉・信頼構築を一手に担えます。
会社法上の大会社、という社会的な信頼性が求められる基準において、その中心人物としてステークホルダーと対峙する経験は、プロフェッショナルとしての市場価値を飛躍的に高めます。
4. 変化を楽しみ、自ら組織を動かせる「手触り感」
【魅力】
出来上がった組織に当てはまるのではなく、自ら仕組みを創る面白さがあります。
訴求点: 大手企業の分業化された経理ではなく、全体の流れを把握し、自身の判断がダイレクトに組織の動きに反映される「手触り感」のあるマネジメントが可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・経理財務領域の実務経験
・法人税申告経験
・決算開示経験
・マネジメント経験
【歓迎（WANT）】
・中国関連会社の管理
・中国語（ビジネスレベル）
・税理士試験科目合格
・経理財務領域の実務経験
・法人税申告経験
・決算開示経験
・マネジメント経験
【歓迎（WANT）】
・中国関連会社の管理
・中国語（ビジネスレベル）
・税理士試験科目合格
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
AGC株式会社
仕事内容
◆職務内容
全社の国際標準化・ルール形成戦略活動を推進するコーポレート部門の組織として、社会が求める価値とAGCが創造する価値をつなぎ、AGCを選んで頂ける環境・仕組み創りを推進して頂きます。
◆職務詳細
・国際標準化・ルール形成を活用した技術・経営戦略、ルールインテリジェンス戦略、OpenーClose戦略、デジタル時代の競争ルール・アーキテクチャ戦略等の構築と実践を通して、社会が求める価値とAGCが創造する価値をつなぎ、次世代社会の仕組み創りを通して競争優位な環境を創出し、事業創造価値を最大化する。
・部門を超えた全社的な視点に立ち、長期・大局的なインテリジェンス機能・戦略機能を構築する。国内外標準化活動や標準化関連組織等での基盤構築活動を企画・参画し、精力的に業界関係者・研究機関・行政などと良好な関係を築きながら、中長期的な視野で自社有利な展開に運ぶための戦略を立案し、推進する。
・ルール形成戦略に関する各国政府への渉外活動戦略を構築し、グローバルな次世代社会の仕組み創りと競争環境の構築を推進する。
・全社戦略の理解に基づき国内外の標準化関連会議に出席又は出席者を指導し、技術知識、専門性を駆使して技術フォーラム/標準化団体/学術団体/行政でイニシアティブを取り、ルール形成と情報発信の双方向の活動を推進する。製品・サービスの市場認知拡大、製品仕様規格化、評価指標統一等のOpenーClose戦略を駆使し、ビジネス戦略を推進するための国際標準の制定や、不利な国際標準の修正を推進する。
◆ポジションの魅力
・グローバル状況を俯瞰しながら、全社視点に立ち、幅広い事業領域での競争戦略の構築に携わることができます。
・キャリアパスとして、国際標準化・ルール形成戦略に関しては、全社プロフェッショナル制度によるキャリア形成も可能です。関連部門における競争戦略構築の要諦としてのキャリアも期待できます。
全社の国際標準化・ルール形成戦略活動を推進するコーポレート部門の組織として、社会が求める価値とAGCが創造する価値をつなぎ、AGCを選んで頂ける環境・仕組み創りを推進して頂きます。
◆職務詳細
・国際標準化・ルール形成を活用した技術・経営戦略、ルールインテリジェンス戦略、OpenーClose戦略、デジタル時代の競争ルール・アーキテクチャ戦略等の構築と実践を通して、社会が求める価値とAGCが創造する価値をつなぎ、次世代社会の仕組み創りを通して競争優位な環境を創出し、事業創造価値を最大化する。
・部門を超えた全社的な視点に立ち、長期・大局的なインテリジェンス機能・戦略機能を構築する。国内外標準化活動や標準化関連組織等での基盤構築活動を企画・参画し、精力的に業界関係者・研究機関・行政などと良好な関係を築きながら、中長期的な視野で自社有利な展開に運ぶための戦略を立案し、推進する。
・ルール形成戦略に関する各国政府への渉外活動戦略を構築し、グローバルな次世代社会の仕組み創りと競争環境の構築を推進する。
・全社戦略の理解に基づき国内外の標準化関連会議に出席又は出席者を指導し、技術知識、専門性を駆使して技術フォーラム/標準化団体/学術団体/行政でイニシアティブを取り、ルール形成と情報発信の双方向の活動を推進する。製品・サービスの市場認知拡大、製品仕様規格化、評価指標統一等のOpenーClose戦略を駆使し、ビジネス戦略を推進するための国際標準の制定や、不利な国際標準の修正を推進する。
◆ポジションの魅力
・グローバル状況を俯瞰しながら、全社視点に立ち、幅広い事業領域での競争戦略の構築に携わることができます。
・キャリアパスとして、国際標準化・ルール形成戦略に関しては、全社プロフェッショナル制度によるキャリア形成も可能です。関連部門における競争戦略構築の要諦としてのキャリアも期待できます。
求める経験 / スキル
◆必須要件
・AGC事業領域と関係する技術・事業分野における高度な知識・専門性や経験
・当該分野での戦略企画/研究技術開発/マネジメント/標準化等の経験
◆歓迎要件
・社外や政府に向けた競争戦略企画や対応経験
・全社共通基盤となるサステナビリティ分野や、当社戦略事業のモビリティー・エレクトロニクス（特に高速通信デバイス）・ライフサイエンス領域等におけるいずれかの経験
・国際標準化組織での議長幹事・PL経験、業界・技術・学術団体での委員経験等
・AGC事業領域と関係する技術・事業分野における高度な知識・専門性や経験
・当該分野での戦略企画/研究技術開発/マネジメント/標準化等の経験
◆歓迎要件
・社外や政府に向けた競争戦略企画や対応経験
・全社共通基盤となるサステナビリティ分野や、当社戦略事業のモビリティー・エレクトロニクス（特に高速通信デバイス）・ライフサイエンス領域等におけるいずれかの経験
・国際標準化組織での議長幹事・PL経験、業界・技術・学術団体での委員経験等
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
積智研究院合同会社
仕事内容
■研究開発内容
・高性能炭素材料（例：カーボンナノチューブ・グラフェン・複合炭素材料）
・高性能高分子材料（例：エラストマー、メタロセンポリオレフィン、合成樹脂、合成ゴム、超耐酸素・防水包装フィルム、医療用ポリマー複合材料など）
・機能性新材料（光電変換材料、石油化学に関する触媒、金属有機構造体、多孔性配位高分子材料など）
その他、省エネルギーや低炭素排出の生産と製造に関連する内容
ご経験に合わせて、上記の研究開発内容の取り組みをお願い致します。
■仕事内容
・研究テーマを自ら考え親会社に提案する
（自社での研究 or 日本企業との共同研究）
・研究室の立ち上げ（研究室は関東地方に設置予定、必要に応じて別の所も可能）
・各研究プロジェクトの管理
・チームの立ち上げ＆マネジメント
・予算管理, プロジェクト成果報告
※弊社は日本の研究者やエンジニアを尊重し、プロジェクトのマネージャーに十分な自由度を与えます。大きな市場規模と資金力を生かして、企業や研究機関での開発では、完成できなかった新材料や新技術の研究開発を完成させれる。
・高性能炭素材料（例：カーボンナノチューブ・グラフェン・複合炭素材料）
・高性能高分子材料（例：エラストマー、メタロセンポリオレフィン、合成樹脂、合成ゴム、超耐酸素・防水包装フィルム、医療用ポリマー複合材料など）
・機能性新材料（光電変換材料、石油化学に関する触媒、金属有機構造体、多孔性配位高分子材料など）
その他、省エネルギーや低炭素排出の生産と製造に関連する内容
ご経験に合わせて、上記の研究開発内容の取り組みをお願い致します。
■仕事内容
・研究テーマを自ら考え親会社に提案する
（自社での研究 or 日本企業との共同研究）
・研究室の立ち上げ（研究室は関東地方に設置予定、必要に応じて別の所も可能）
・各研究プロジェクトの管理
・チームの立ち上げ＆マネジメント
・予算管理, プロジェクト成果報告
※弊社は日本の研究者やエンジニアを尊重し、プロジェクトのマネージャーに十分な自由度を与えます。大きな市場規模と資金力を生かして、企業や研究機関での開発では、完成できなかった新材料や新技術の研究開発を完成させれる。
求める経験 / スキル
■必須条件
・理系（物理・化学・材料工学）のバックグラウンドをお持ちの方
・研究開発プロジェクトを組織・実施する経験10年以上
・化学研究機関・研究型大学、企業で同分野の責任者または同等のポジションに就いた経験
■歓迎条件
・ビジネスレベルの日本語または英語
・理系（物理・化学・材料工学）のバックグラウンドをお持ちの方
・研究開発プロジェクトを組織・実施する経験10年以上
・化学研究機関・研究型大学、企業で同分野の責任者または同等のポジションに就いた経験
■歓迎条件
・ビジネスレベルの日本語または英語
従業員数
45名
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 非公開
従業員数
45名
株式会社イノアックコーポレーション
仕事内容
【職務内容】
現業を支える基盤技術及び、新規事業につながる技術シーズ・顧客ニーズの探索と製品戦略を行う部門です。研究開発戦略や産学連携研究の企画立案も担っています。
■事業機会探索・シーズやニーズの開発立案
快適性＆SDGｓを包含した、ライフサイエンス、エレクトロニクス、モビリティ、コンストラクション領域で新規事業機会の探索、新規要素技術、アカデミア最先端研究/技術の調査業務を通じ、開発テーマを立案します。
■進行している技術開発テーマの研究・開発強化
・・・ウレタンフォームを含む高分子素材のCO2削減貢献技術
・・・快適センサーを用いた評価技術構築
将来のキャリアチェンジ、海外の研究拠点赴任もキャリア形成として可能
ご本人の志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。
【配属部門の強み、やりがい】
・意見を言いやすく様々な事にチャレンジできる風土で、自己の能力開発に熱心 な自律型人材が多いのも特徴です。顧客ニーズに対して柔軟に対応できることも強みとしています。
・INOACの事業基盤を活かしながら新規事業領域の創出にチャレンジできる。
・多岐にわたる事業領域の情報や学術知見があり、得意分野を活かしながら新規事業の創出を目指せる。
・産官学、国内外のグループ会社と連携し、スケールの大きな仕事を担当、新規企画ができる。
現業を支える基盤技術及び、新規事業につながる技術シーズ・顧客ニーズの探索と製品戦略を行う部門です。研究開発戦略や産学連携研究の企画立案も担っています。
■事業機会探索・シーズやニーズの開発立案
快適性＆SDGｓを包含した、ライフサイエンス、エレクトロニクス、モビリティ、コンストラクション領域で新規事業機会の探索、新規要素技術、アカデミア最先端研究/技術の調査業務を通じ、開発テーマを立案します。
■進行している技術開発テーマの研究・開発強化
・・・ウレタンフォームを含む高分子素材のCO2削減貢献技術
・・・快適センサーを用いた評価技術構築
将来のキャリアチェンジ、海外の研究拠点赴任もキャリア形成として可能
ご本人の志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。
【配属部門の強み、やりがい】
・意見を言いやすく様々な事にチャレンジできる風土で、自己の能力開発に熱心 な自律型人材が多いのも特徴です。顧客ニーズに対して柔軟に対応できることも強みとしています。
・INOACの事業基盤を活かしながら新規事業領域の創出にチャレンジできる。
・多岐にわたる事業領域の情報や学術知見があり、得意分野を活かしながら新規事業の創出を目指せる。
・産官学、国内外のグループ会社と連携し、スケールの大きな仕事を担当、新規企画ができる。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・化学、素材メーカーでの研究・開発及び、調査・企画・立案に関する業務の経験
・サーキュラエコノミー・CO2削減に関する技術開発の知識と経験
【応募歓迎条件】
・経験：研究開発テーマの立案・推進経験、産学連携研究の経験
【求める人物像】
・自分の考えを積極的に発信し、社内外を巻き込み実現方法を考えていける方
・世界初の素材・製品を創り出し、社会貢献したいと強い思いをもっている方
・環境変化をチャンスと捉え、未知の領域に飛び込むことができる方
・チームワークを大切にできる方
・化学、素材メーカーでの研究・開発及び、調査・企画・立案に関する業務の経験
・サーキュラエコノミー・CO2削減に関する技術開発の知識と経験
【応募歓迎条件】
・経験：研究開発テーマの立案・推進経験、産学連携研究の経験
【求める人物像】
・自分の考えを積極的に発信し、社内外を巻き込み実現方法を考えていける方
・世界初の素材・製品を創り出し、社会貢献したいと強い思いをもっている方
・環境変化をチャンスと捉え、未知の領域に飛び込むことができる方
・チームワークを大切にできる方
従業員数
1,874名
（2024年4月1日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
1,874名
（2024年4月1日現在）
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