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求人・転職情報

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仕事内容
【千葉事業所 安全環境室安全環境係】
出光グループ最大の事業所である千葉事業所にて以下

・安全衛生、保安、環境に関する法令・規制および関連情報を調査・整理し、社内へ的確に周知することでコンプライアンス体制の強化を推進していく業務です。
<業務内容>
●中央省庁および地方自治体などの官公庁との連絡・折衝を担い、各種申請手続きから許認可取得までを円滑に推進する
●製造プラントの安全操業を支える安全・環境マネジメントシステムの企画・導入・運用を推進する
●事故・故障事案の原因分析および再発防止策の検討・実施を通じて、リスク低減と安全性向上に寄与する
●保安防災体制の整備やBCP(事業継続計画)の策定・運用を通じ、緊急時対応力の強化を推進する
●安全・環境分野に関する社内規程類の整備・見直しを行い、運用の高度化と組織全体の安全文化の醸成に貢献する

<キャリアパス>
●将来的には燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート等の幅広い領域でご活躍いただきたいと考えています。

・組織ミッション
千葉事業所の操業の要である、安全衛生および環境管理業務を主導する、所長直属のスタッフ組織です。安全衛生(保安管理を含む)及び環境管理計画の立案と推進を担うとともに、関連する保安・環境法規制の情報収集および活用、各種許認可申請など、事業所の運営に不可欠な業務を行っております。

・特徴・魅力
<千葉事業所について>
千葉事業所は出光グループ最大の事業所として、2023年度に60年を迎え、国内では唯一、石油精製と石油化学工場が一体化された事業所で、原油から石油製品をはじめ、プラスチック原料まで一貫生産しています。また、カーボンニュートラル社会の実現に向け、次世代電池(全固体電池)や使用済みプラリサイクルの油化事業等にも積極的に取り組んでおります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下の業務経験を有する方(いずれも必須)
●石油化学、工業ガス等のプラントにおける現場経験3年以上
●安全衛生、保安、環境に係る法令等の申請から許認可までの実務経験

【歓迎要件】
■製油精製、または石油化学製品の製造現場で安全衛生、保安、環境に係る法令等の申請から許認可までの実務経験をお持ちの方
■以下のいずれかの資格をお持ちの方
危険物取扱者甲種又は乙種2類、4類、高圧ガス製造保安責任者、安全管理者専任時研修修了者
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
■担当業務
原料計画・製造計画・在庫管理・工程管理といった、生産管理に関する業務をご担当頂きます。

<高機能材メーカーとしての出光興産>
本テーマの研究を開始してから10年以上、高機能材メーカーとして電池材料の開発に取り組んでいます。硫化物系固体電解質等に関する特許出願はトップレベルの件数を出願・保有しています。
次世代技術研究所のほか、生産技術センター、知的財産部の精鋭が集結して、2018年7月にリチウム電池材料室を新設し、全固体リチウムイオン電池材料の開発・事業化を目指し、開発を続けています。

<次世代のエネルギー開発への挑戦>
リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体(有機溶媒)が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。

<EV用全固体リチウムイオン電池の基盤技術確立を目的としたプロジェクトに参画>
本プロジェクトは新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)が推進するもので、日本がEVで世界をリードすることを目的とし、全固体リチウムイオン電池をいちはやく実用化し、EVへの搭載をオールジャパンで推進するプロジェクトです。

<TOYOTAと協業を開始>
まずは、共同でオンサイトチームを立ち上げ、両社の持っている強みをワンチームで活かしながら開発を進めます。量産技術やサプライチェーン構築の共同化、2027-28年にバッテリーEVで実用化、その後の量産を目指します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における生産管理の知識・経験
・化学製品・医薬品・樹脂等の製造に関わる知識・経験
・高専卒以上

【歓迎要件】
・新しい分野への挑戦意欲
・業務の仕組みやシステムを構築するレベルの能力
・製造現場での勤務経験
・製造にかかわる経理知識
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

620 万円 ~ 940 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【イノベーションセンター次世代技術研究所 先端無機材料研究室】
宇宙用CIS太陽電池(CIGS:Cu(銅)、In(インジウム)、Ga(ガリウム)、Se(セレン))

(1)宇宙用CIS太陽電池 信頼性評価、及び品質管理
または
(2)宇宙用CIS太陽電池 高効率化、ライン管理
※ご希望およびご経験・適性により決定します

【職務詳細】
(1)宇宙用CIS太陽電池 信頼性評価、及び品質管理
①宇宙環境を想定した信頼性評価
 ・放射線、原子上酸素、熱真空サイクル試験など宇宙環境における耐久性を評価
※社内で評価できない項目については、社外との共同開発等を通して実施します
 ・評価結果をデバイス開発へフィードバックし、信頼性向上
②量産を想定した品質管理
 ・R&Dラインの作製条件、出来栄えをもとにQC工程表作成
 ・量産設備に必要なインライン分析、オフライン分析の仕様決定

(2)宇宙用CIS太陽電池の高効率化、ライン管理
①半導体デバイス解析
 ・R&Dラインにおけるデバイスの良品解析、不良品解析
 ・解析結果をR&Dラインの工程管理に反映
②半導体デバイスの性能向上
 ・ロス解析を行い、それを克服する組成、デバイス構造、プロセス変更等を提案、実験結果を考察し、PDCA実行
 ・デバイスシミュレーション等を行い、性能向上のアイデアを創出
③量産化を見据えた、プロセス技術の開発
 ・デバイスの高性能化のための、各工程のプロセス条件最適化
 ・デバイスの解析結果をもとにした、検討計画の立案および実行
 ・製膜プロセスの安定化を目的とした、プロセス管理および設備保守
④量産化に向けた製造技術開発
 ・上記プロセス技術を達成するための、設備仕様の決定
 ・プロセス管理パラメータおよびその管理範囲の決定および検証
 ・製造設備の要求仕様をもとに、各設備メーカーとの折衝・検証等の取り組み
 ・検証機および設備導入および立上げ

※JAXAが運営する「宇宙戦略基金」の技術開発テーマに採択
(開示文書リンク)
https://www.idemitsu.com/jp/information/2026/260422.pdf
求める経験 / スキル
■必須要件
(1)宇宙用CIS太陽電池 信頼性評価、及び品質管理 担当
・量産工場での品質管理経験
・社内外との各種試験をまとめてリードした経験

(2)宇宙用CIS太陽電池 高効率化、ライン管理 担当
・5年以上の研究開発の経験(分野不問)
・半導体工学、物理の知識(修士レベル)

■歓迎要件
(1)宇宙用CIS太陽電池 信頼性評価、及び品質管理 担当
・太陽電池の品質管理の経験
・宇宙関連部品の品質管理の経験
・半導体工学、物理の知識

(2)宇宙用CIS太陽電池 高効率化、ライン管理 担当
・スパッタリング、ALD等の真空製膜プロセスを用いた薄膜デバイス開発経験
 ・真空製膜装置の設計、設備管理、保守経験
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

680 万円 ~ 920 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【出光興産 基礎化学品部所属 ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社出向】

昨年度より、基礎化学品の資源循環サプライチェーンを構築するため、バイオ化とケミカルリサイクルの2軸で推進しております。ケミカルリサイクルの分野としては、当社と環境エネルギー株式会社とのジョイントベンチャーである、ケミカルリサイクルジャパン社への出向ポジションです。

■当部のミッション:
「激しい環境変化に適応し、基礎原料を将来に渡り、安定的に供給する。」
プラスチックや化学繊維など多様な素材へ原料を供給することが基礎化学品事業であり、我々は事業を通じて、世界の人々の生活を豊かにしたいと考えています。当部では、プラスチックや化学繊維など多様な素材へ原料を供給する為、「エチレン・プロピレン」等のオレフィン商材と「パラキシレン、スチレンモノマー」等のアロマ商材を扱う事業を国内外で展開しています。
これらの従来事業に加え、戦略企画課が中心となって将来のカーボンニュートラル実現に向けた新しい取り組みとして、化石燃料由来から「バイオ原料由来」や「使用済みプラスチック由来(ケミカルリサイクル)」へのシフトも推進しています。

担当者として下記を担当頂きます。
■使用済みプラスチックの調達
<具体的な業務内容>
・プラスチックを製造販売している関係会社の顧客を訪問し、使用済みプラスチックの調達
・国内リサイクラーを訪問し、使用済みプラスチックの調達
・国内市町村を訪問し、使用済みプラスチックの調達
■ケミカルリサイクル油とケミカルリサイクル油由来の化学品の販売
<具体的な業務内容>
・ケミカルリサイクル油の輸出販売業務
・ケミカルリサイクル油由来の化学品の国内販売業務

■キャリアパス
ケミカルリサイクル事業に必要な使用済みプラスチックの調達、並びにケミカルリサイクル化学品の販売・一部企画業務を通じて、当社ビジネスモデルへの理解を深めるとともに、戦略的思考・企画開発力の向上を図っていただきます。
中長期的にはケミカルリサイクル事業の事業企画・戦略策定を行っていただくリーダーとしてのご活躍を考えています。

■組織構成 ケミカルリサイクルジャパン株式会社
60名(出光興産からの出向25名/パートナー企業からの出向2名/CRJ社員13名/委託・派遣社員20名,男性53名/女性7名)※役員除く
求める経験 / スキル
【必須要件】
・新規開拓を含む法人営業経験 3年以上

【歓迎要件】
・リサイクル領域にまつわる環境規制に関する業務経験
・化学業界での就業経験
・業務にて英語に携わった経験
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 920 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)

国内トップクラスのエネルギー変革企業

仕事内容
組織ミッション
<当部のミッション>
・当社グループの決算を適正・効率的に実施するとともに、収支・財務の管理を徹底し、企業体質の強化(コスト競争力・資産効率・財務体質・ガバナンス)を推進
・各部の事業化案件の検討を強力にサポートし、事業構造の転換に貢献
・株主・投資家とのエンゲージメントを通じ企業価値を向上
・専門性・付加価値の向上や業務効率の改善を通じて、ひとり一人がやりがいと成長を感じられる職場環境を構築

<配属予定課のミッション>
・決算書の正確・迅速な作成と開示を通して会社経営に貢献
・税務戦略の推進等により、グループ税務ポリシーに掲げる「税務コンプライアンスの維持向上」、「税金費用の最適化」を実現
職務内容
以下の業務を実施いただきます。
①税務企画、グループ税務戦略、移転価格対応、国際課税制度対応
②各事業部への会計税務面のサポート、事業プロジェクト支援
③出光単体決算書の作成、税務申告業務、会計監査対応
④税務調査対応(グループ会社支援含む)

※職務内容変更の範囲有無:有
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。


特徴・魅力
■組織の特徴・魅力
当部は、会社全体の情報を決算データとして作成・分析し経営課題を提示することで、経営層の意思決定をサポートする重要な役割を担う部署です。会計及び税務の業務経験を通じ税務分野での専門性を高め、グループ全体の税務戦略や各事業、プロジェクトの税務対応のスペシャリストとしての活躍を期待しています。

<特徴>
・DE&I・WLB向上
風通しのよい働きやすい職場作りに力を入れており、外国籍やキャリア採用、女性社員・子育て世代と多様な人財が活躍しています。※有給休暇職率94%、在宅と出社のハイブリッド勤務を実施(出社は週3日以上)、育休取得率100%(男性含む)


■キャリアパス
高い専門性が求められる業務であり、しっかり腰を据えて取り組んでいただきたいと考えていますが、中長期的には「経理部、財務部内の他課室」や「海外・国内関係会社の経理財務部門」、また本人の希望に応じて「コーポレート部門、事業部門の企画系部門」等でご活躍いただきたいと考えています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社もしくは、税理士法人にて税務経験(国内もしくは国際)のある方

【歓迎条件】
・税理士資格(一部科目合格可)
・英語力(目安:TOEIC700点以上)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,190 万円

仕事内容
(1)国内外関係会社経営相談
(2)海外店決算を含む決算業務(月次、四半期、年次)
(3)税務財務関連業務
(4)与信管理業務(国内外)
(5)海外における新規投資案件の財務・税務DDの実務
(6)コンプライアンス・内部統制推進
(7)現地スタッフの育成指導、人事評価

将来的に海外駐在の可能性有
求める経験 / スキル
■必須要件
 財務経理業務経験(役職経験者 5年程度以上、担当職層 3年以上)
 将来的に海外駐在を希望し、可能な方

■歓迎要件
(1)管理部門業務経験(総務、法務、税務、コンプライアンス・内部統制推進など)を有している
(2)投資実務経験を有している
(3)海外駐在経験を有している方
(4)ビジネスレベルの英語力
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■組織ミッション
潤滑油事業は当社の高機能材事業の柱として重要な責務を担っています。日本国内ではトップクラスのシェアを誇っており、今後世界でのシェアを着実に伸ばすことで、世界的メジャーの立ち位置を目指しています。現在、ジョイントベンジャーを含め20社以上、全世界に海外現地法人があります。潤滑油二部は潤滑油事業における研究・開発、販売および海外事業を担っています。

■キャリアパス
本社でマーケティング業務を経験いただいた後、早期に海外店のブランドマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。
職務内容
■担当業務:
出光ブランドのエンジンオイルに関するグローバルマーケティング業務を統括し、世界各国でのブランド価値向上を推進します。
各国市場の調査や消費者インサイトの分析を行い、新商品の企画・開発・販売戦略を立案します。
ブランド戦略・広告・プロモーション・デジタルマーケティングなど、総合的なマーケティング活動を企画・実行します。
海外拠点、販売代理店、OEMパートナーなどと連携し、地域ごとの市場特性に合わせた施策を展開します。
事業目標達成に向けてマーケティング予算やKPIを管理し、効果検証・改善を行います。
グローバルキャンペーンや展示会などの企画運営を通じて、ブランド認知と販売拡大を支援します。
海外出張や赴任を含め、各国での業務に柔軟に対応できる方を歓迎します。

※職務内容変更の範囲有無:有
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。
特徴・魅力
■特徴・魅力
出光興産の潤滑油事業は、高機能材事業の中核として、当社の技術力と品質を象徴する重要な領域です。日本国内ではトップクラスのシェアを誇り、今後はその確かな信頼を礎に、世界市場での存在感をさらに高めていくことを目指しています。現在、ジョイントベンチャーを含め20社以上の海外現地法人を展開しており、グローバルでの事業拡大が本格的に進行中です。

当課は、研究・開発から販売、そして海外事業までを担う部門として、出光ブランドの価値を世界へ広げる使命を担っています。あなたには、海外市場でのエンジンオイルのブランディングをゼロから創り上げ、現地のニーズに寄り添いながら「出光らしさ」を世界に発信していくという、やりがいに満ちたチャレンジが待っています。

既存の枠を超え、自らのアイデアと情熱で世界のユーザーに響くブランドを育てていく。その過程で得られる経験は、単なるマーケティングを超え、グローバルビジネスの最前線に立つ醍醐味に満ちています。

“日本発の品質を、世界のスタンダードへ。”
その実現に向けて、あなたの挑戦が、出光の未来を動かします。

■求める人物像
私たちは、一般消費者向けの出光のエンジンオイルブランドを、グローバルブランドとして成長させていくという大きな挑戦に共に取り組む仲間を求めています。

海外市場では、文化も価値観も多様です。だからこそ、求めているのは、変化を楽しみ、未知の環境にも前向きに挑める人。自ら考え、行動し、周囲を巻き込みながら新しい価値を生み出していく力を持つ人です。

出光の品質と信頼を、世界中のユーザーに伝えるために――単なる販売や宣伝ではなく、「ブランドを創る」ことに情熱を注げる方を歓迎します。マーケティング、技術、ビジネスの視点を融合させながら、グローバルな舞台で自分の力を試したい、そんな意欲あふれる方にとって、ここには大きな成長のチャンスがあります。

挑戦する環境は整っています。
次にブランドの未来を動かすのは、あなたです
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のご経験・スキルを有している方
・FMCG業界での海外マーケティングまたはブランドマネジメントの実務経験を活かしたい方
・消費者インサイトや市場データをもとに、ブランド戦略の策定や新商品企画、販売促進に携わった経験をお持ちの方
・関係者を巻き込みながら、企画立案から実行、意思決定までを主体的に推進した経験をお持ちの方
・英語を用いた業務に前向きで、海外での活躍を今後さらに広げていきたい方

■歓迎要件
以下のいずれかのご経験・知識をお持ちの方を歓迎します
・デジタルマーケティングに関する基礎知識、またはGoogle Analytics、CRMツール、MAツールなどの活用経験
・複数国・地域でのマーケティング戦略実行またはブランド展開経験
・グローバルブランド戦略・ローカライズ施策の企画・運用経験
・広告代理店・制作会社など外部ベンダーとの協働・ディレクション経験
・英語以外の外国語スキル(例:中国語、スペイン語など)


■求める人物像
私たちは、一般消費者向けの出光のエンジンオイルブランドを、グローバルブランドとして成長させていくという大きな挑戦に共に取り組む仲間を求めています。

海外市場では、文化も価値観も多様です。だからこそ、求めているのは、変化を楽しみ、未知の環境にも前向きに挑める人。自ら考え、行動し、周囲を巻き込みながら新しい価値を生み出していく力を持つ人です。

出光の品質と信頼を、世界中のユーザーに伝えるために――単なる販売や宣伝ではなく、「ブランドを創る」ことに情熱を注げる方を歓迎します。マーケティング、技術、ビジネスの視点を融合させながら、グローバルな舞台で自分の力を試したい、そんな意欲あふれる方にとって、ここには大きな成長のチャンスがあります。

挑戦する環境は整っています。
次にブランドの未来を動かすのは、あなたです
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 940 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【潤滑油一部 グローバル安全環境品質保証室 製品安全課】
出光興産本社 東京都千代田区大手町1-2-1

■組織ミッション
潤滑油事業は当社の高機能材事業の柱として重要な責務を担っています。日本国内ではトップクラスのシェアを誇っており、今後世界でのシェアを着実に伸ばすことで、世界的メジャーの立ち位置を目指しています。現在、ジョイントベンジャーを含め20社以上、全世界に海外現地法人があります。

■担当業務:
製品安全の専門性をもって以下の業務を推進していただきます。
(1)製品SDSの作成、維持管理
(2)原材料SDSの管理とデータベースへの反映
(3)製品安全システム/データベースの維持管理
(4)各国の化学物質管理法規制への対応

■特徴・魅力
潤滑油事業は、国内はもとより海外を含め、研究・開発~販売~製造~物流及び品質管理等のサプライチェーン全体および管理部門すべてを部門内に有しています。成長と共に様々な職務にチャレンジできる職場であり、将来的には本人の希望、適性を踏まえた柔軟なCDPを描くことができます。

■キャリアパス
今後、下記のような職務内容を担っていただく可能性がございます。
・部門における製品安全分野の専門職
・海外拠点における専門職orマネジャー
・他の事業部門又はコーポレートお部門の専門職orマネジャー
求める経験 / スキル
■必須要件
 以下のすべてを満たす方
(1)SDS作成・管理の実務経験(2年以上)
(2)SDS作成システムの使用経験(2年以上)

■歓迎要件
(1)SAP-EHSの使用経験
(2)需要家からの含有化学物質調査の対応経験
(3)TOEIC600以上
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 930 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【潤滑油二部 モビリティ技術課】
東京都千代田区大手町一丁目2番1号 Otemachi Oneタワー

■組織ミッション
潤滑油事業は当社の高機能材事業の柱として重要な責務を担っています。日本国内ではトップクラスのシェアを誇っており、今後世界でのシェアを着実に伸ばすことで、世界的メジャーの立ち位置を目指しています。現在、海外子会社を含め20社以上、全世界に海外現地法人があります。

■担当業務:
以下の業務を担当していただきます。
(1)各カーメーカー向け純正油、全農・全漁連等向けオイルの販売状況把握・分析
(2)製品ラインナップの更新、販促活動の推進
(3)カーメーカー本体・販社とのキャンペーン、インセンティブ活動の推進
(4)カーメーカー本体・販社への活動報告の推進
(5)オイル勉強会の推進
(6)施策効果の検証とPDCA運用
(7)供給網の整備・強化(出光 代行店網の維持強化、オーダーシステムの導入等)

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※出光興産 潤滑油事業
◆製品群
・自動車向け潤滑油(エンジンオイル等)
・グリース
・工業用潤滑油(油圧作動油・切削油等)等
◆自動車向け潤滑油を中心に、グローバルに事業を展開
・世界シェア8位 ・海外売上比率50%超
◆研究開発拠点
・日本国内および海外(米国、中国他)
◆潤滑油グローバルネットワーク
・世界28ヶ国の製造・販売・研究開発ネットワーク
・既存設備の増強、新規拠点開発を推進
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■特徴・魅力
潤滑油事業は、国内はもとより海外を含め、研究・開発~販売~製造~物流及び品質管理等のサプライチェーン全体および管理部門すべてを部門内に有しています。成長と共に様々な職務にチャレンジできる職場であり、将来的には本人の希望、適性を踏まえた柔軟なCDPを描くことができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・5年以上の販売業務、営業経験のある方
(カーメーカーを始めとした法人営業の経験がある方が望ましい)
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 930 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【潤滑油二部 セールス&マーケティング課】
出光興産本社 東京都千代田区大手町1-2-1

■担当業務:
出光ブランドのエンジンオイルに関するグローバルマーケティング業務を統括し、世界各国でのブランド価値向上を推進します。
各国市場の調査や消費者インサイトの分析を行い、新商品の企画・開発・販売戦略を立案します。
ブランド戦略・広告・プロモーション・デジタルマーケティングなど、総合的なマーケティング活動を企画・実行します。
海外拠点、販売代理店、OEMパートナーなどと連携し、地域ごとの市場特性に合わせた施策を展開します。
事業目標達成に向けてマーケティング予算やKPIを管理し、効果検証・改善を行います。
グローバルキャンペーンや展示会などの企画運営を通じて、ブランド認知と販売拡大を支援します。
海外出張や赴任を含め、各国での業務に柔軟に対応できる方を歓迎します。
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※出光興産 潤滑油事業
◆製品群
・自動車向け潤滑油(エンジンオイル等)
・グリース
・工業用潤滑油(油圧作動油・切削油等)等
◆自動車向け潤滑油を中心に、グローバルに事業を展開
・世界シェア8位 ・海外売上比率50%超
◆研究開発拠点
・日本国内および海外(米国、中国他)
◆潤滑油グローバルネットワーク
・世界28ヶ国の製造・販売・研究開発ネットワーク
・既存設備の増強、新規拠点開発を推進
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■特徴・魅力
出光興産の潤滑油事業は、高機能材事業の中核として、当社の技術力と品質を象徴する重要な領域です。日本国内ではトップクラスのシェアを誇り、今後はその確かな信頼を礎に、世界市場での存在感をさらに高めていくことを目指しています。現在、ジョイントベンチャーを含め20社以上の海外現地法人を展開しており、グローバルでの事業拡大が本格的に進行中です。

当課は、研究・開発から販売、そして海外事業までを担う部門として、出光ブランドの価値を世界へ広げる使命を担っています。あなたには、海外市場でのエンジンオイルのブランディングをゼロから創り上げ、現地のニーズに寄り添いながら「出光らしさ」を世界に発信していくという、やりがいに満ちたチャレンジが待っています。
既存の枠を超え、自らのアイデアと情熱で世界のユーザーに響くブランドを育てていく。その過程で得られる経験は、単なるマーケティングを超え、グローバルビジネスの最前線に立つ醍醐味に満ちています。

■求める人物像
私たちは、一般消費者向けの出光のエンジンオイルブランドを、グローバルブランドとして成長させていくという大きな挑戦に共に取り組む仲間を求めています。

海外市場では、文化も価値観も多様です。だからこそ、求めているのは、変化を楽しみ、未知の環境にも前向きに挑める人。自ら考え、行動し、周囲を巻き込みながら新しい価値を生み出していく力を持つ人です。

出光の品質と信頼を、世界中のユーザーに伝えるために――単なる販売や宣伝ではなく、「ブランドを創る」ことに情熱を注げる方を歓迎します。マーケティング、技術、ビジネスの視点を融合させながら、グローバルな舞台で自分の力を試したいという方にとって、ここには大きな成長のチャンスがあります。
■組織ミッション
潤滑油事業は当社の高機能材事業の柱として重要な責務を担っています。日本国内ではトップクラスのシェアを誇っており、今後世界でのシェアを着実に伸ばすことで、世界的メジャーの立ち位置を目指しています。現在、ジョイントベンジャーを含め20社以上、全世界に海外現地法人があります。潤滑油二部は潤滑油事業における研究・開発、販売および海外事業を担っています。

■キャリアパス
本社でマーケティング業務を経験いただいた後、早期に海外店のブランドマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のご経験・スキルを有している方
•海外マーケティングに関する実務経験(戦略立案・実行・市場開拓など)
•ブランドマネジメントに関する実務経験(ブランド戦略の策定・運用・評価)
•消費者インサイトに基づく新商品開発および新商品販売の実務経験
•市場調査・データ分析に基づく意思決定スキル
•プロジェクトマネジメント能力(複数部門・関係者との調整を含む)
•海外勤務(長期出張・赴任を含む)が可能な方 (就労ビザ取得・渡航に支障がない)
•英語を用いたビジネスコミュニケーション能力(メール・会議・資料作成など)
•デジタルマーケティング(SNS、ウェブ広告、SEOなど)の基礎知識

■歓迎要件
•複数国・地域でのマーケティング戦略実行またはブランド展開経験
•グローバルブランド戦略・ローカライズ施策の企画・運用経験
•広告代理店・制作会社など外部ベンダーとの協働・ディレクション経験
•Google Analytics、CRMツール、MAツールなどの運用経験
•英語以外の外国語スキル(例:中国語、スペイン語など)
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 930 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)

出光興産株式会社

仕事内容
【石炭・環境事業部 販売一課又は販売二課】
東京都千代田区大手町一丁目2番1号 Otemachi Oneタワー

■組織ミッション
「石炭のサプライを通じたエネルギーセキュリティーへの貢献」と、「ソリューションビジネス展開を通じたきたるべき低炭素社会へのチャレンジ」を同時に進め、時代に即したエネルギー供給を実現します。
具体的には、国内外を代表する大手石炭需要家各社に対して、豪州自社鉱山他で生産・調達する石炭及びベトナム自社工場で生産する環境対応商品(ブラックペレット)を供給すると共に、その経済的、効率的混焼を支援するシステム(idemitsu-R40)を提案販売します。

■業務の特徴・魅力
エネルギー供給=単品販売の枠を越えてサプライチェーン全体を考えると共に、お客様に寄り添い関係を構築しながらソリューションを提案する中で、営業・折衝力や企画・実行力を高めていくことができます。

■キャリアパス
上流から下流までのサプライチェーン全体が当社の事業領域であるため、販売のみならず、チェーン全般に関する専門知識を修得できることに加え、大手需要家への燃料供給にとどまらない幅広いソリューション提案を通じ、広範な経験と人脈が蓄積できます。
将来的には、石炭の需給調整や調達関連の業務、ブラックペレット(バイオマス燃料)の事業企画や海外プロジェクトの推進、更には豪州・ベトナム他の海外現法駐在等、国内外で幅広く活躍できます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・BtoBの営業の経験、3年以上
・普通自動車運転免許を有する方(業務上、運転業務が必要となる為)

【歓迎要件】
・石炭(原料炭・一般炭)業界に関わる業務経験
・英語コミュニケーションを通じた実務経験
※海外需要家や海外の当社鉱山との英語コミュニケーションの機会があります
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 940 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)

出光興産株式会社

仕事内容
■組織ミッション
「石炭のサプライを通じたエネルギーセキュリティーへの貢献」と、「ソリューションビジネス展開を通じたきたるべき低炭素社会へのチャレンジ」を同時に進め、時代に即したエネルギー供給を実現します。
具体的には、国内外を代表する大手石炭需要家各社に対して、豪州自社鉱山他で生産・調達する石炭及びベトナム自社工場で生産する環境対応商品(ブラックペレット)を供給すると共に、その経済的、効率的混焼を支援するシステム(idemitsu-R40)を提案販売します。

■職務内容
ご担当者として、以下の業務を実施いただきます。

・国内外需要家である電力、鉄鋼、セメント、紙パルプ、化学メーカー等各社に、石炭及びブラックペレット(半炭化木質ペレット)の販売
・品質・コスト・環境等、需要家ニーズに応じて、石炭、ブラックペレット及びそれらの混焼支援システムや当社が保有するネットワークとの連携を通じて、お客様の脱炭素への取り組みを支援するソリューション提案

※英語利用:海外需要家や海外の当社鉱山との英語コミュニケーションの機会あり


■業務の特徴・魅力
エネルギー供給=単品販売の枠を越えてサプライチェーン全体を考えると共に、お客様に寄り添い関係を構築しながらソリューションを提案する中で、営業・折衝力や企画・実行力を高めていくことができます。

■キャリアパス
上流から下流までのサプライチェーン全体が当社の事業領域であるため、販売のみならず、チェーン全般に関する専門知識を修得できることに加え、大手需要家への燃料供給にとどまらない幅広いソリューション提案を通じ、広範な経験と人脈が蓄積できます。
将来的には、石炭の需給調整や調達関連の業務、ブラックペレット(バイオマス燃料)の事業企画や海外プロジェクトの推進、更には豪州・ベトナム他の海外現法駐在等、国内外で幅広く活躍できます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・BtoBの営業の経験、3年以上
・普通自動車運転免許を有する方(業務上、運転業務が必要となる為)

【歓迎要件】
・エネルギー又は素材分野など製造業での営業経験
・プライベート含めて英語でのコミュニケーション経験
※海外需要家や海外の当社鉱山との英語コミュニケーションの機会があります

【求める人物像】
・お客様と積極的にコミュニケーション取れる方、チームワークを重視して働く方、困難な状況でも責任感を持って業務遂行できる方
・新しい分野にも、積極的に挑戦できる方
・石炭、石油・化学、エネルギー、鉄鋼、その他原料や素材関連メーカーの業界経験者が望ましい
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 940 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【組織ミッション】
事業ポートフォリオの転換を積極的に推進しており、法務部でもこのような経営課題に対して積極的に貢献したいと考えています。
この考え方に基づき掲げている「法務部を取り巻く人々とともに"想い"の具現化に挑み続ける」という法務部ビジョンを体現すべく、専門性を強化し、事業部と伴に当社事業の拡大に向けて積極的に取り組んでいます。
職務内容
ご担当者として、以下の業務をお任せします。
・国内外M&A、JV、アライアンスにおけるプロジェクト対応
・法的事項に関する幅広い相談対応
 (国際取引、会社法・民法・独占禁止法その他の国内法全般、投資関連等の法務相談対応)
・契約書レビュー
 (日常的な取引契約の他、知的財産権がかかわる研究開発関連契約、投資関連契約、外国
 企業との間の各種英文契約など)
・訴訟および係争対応
・法務政策の推進、ロビイング
・社内教育 など

※職務内容変更の範囲有無:有
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

特徴・魅力
当部は、事業に関わるあらゆる業務を、事業部と一体となって、法務の観点から積極的に推進できる点及び国内外の幅広い事業に密接に関われる点です。
これらの業務を通じて、会社全体を最適化する観点から、広く見渡し、各種事業の遂行や会社の重要な意思決定に密接に関与することが出来ることが大きなやりがいです。

【福利厚生】
■同社では長期的な就業が叶う社員の方が働きやすい環境整備に取り組んでいます。
・住宅手当もしくは社宅(独身社宅・家族社宅):有
・子ども手当:有(管理職は支給対象外)
※企業規定による対象者によります※
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業法務に必要な知識・技能を有し、即戦力となる契約書審査、係争対応業務の経験を有している方
・企業法務または法律事務所での経験を5年以上有している方

【歓迎要件】
・英語案件にも積極的に取り組んでいただける方
・M&A、アライアンス等にも積極的に取り組んでいただける方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【組織ミッション】
事業ポートフォリオの転換を積極的に推進しており、法務部でもこのような経営課題に対して積極的に貢献したいと考えています。
この考え方に基づき掲げている「法務部を取り巻く人々とともに”想い”の具現化に挑み続
ける」という法務部ビジョンを体現すべく、専門性を強化し、事業部と伴に当社事業の拡大に向けて積極的に取り組んでいます。
職務内容
ご担当者として、以下の業務をお任せします。
・取締役会運営
(企業価値向上に一層資する取締役会を目指して、事務局として取締役会を運営します)
・取締役会実効性評価
(評価の実施、評価から抽出された課題に対する対策案の取締役会への提案、取締役会で承認された対策案の実行等を担当します)
・株主総会運営
(事業報告・スライド作成、想定問答QA作成、展示準備等の事前準備、総会当日の運営等を統括します)
・開示書類作成
(関係各部と連携して、招集通知、半期報告書、有価証券報告書等を作成します)
・法的事項に関する幅広い相談対応
 (国際取引、会社法・民法・独占禁止法その他の国内法全般、投資関連等の法務相談対応)
・契約書レビュー
 (日常的な取引契約の他、知的財産権がかかわる研究開発関連契約、投資関連契約、外国
 企業との間の各種英文契約など)
・訴訟および係争対応
・社内教育 など

※職務内容変更の範囲有無:有
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

特徴・魅力
当部は取締役会、株主総会の運営を主管しており、これらの会議体の運営や関係各部と連携したガバナンスに関する改善活動を通じて、企業価値向上に貢献できる点が魅力です。また事業に関わるあらゆる業務を、事業部と一体となって、法務の観点から積極的に推進できる点及び国内外の幅広い事業に密接に関わることができる点も魅力です。これらの業務を通じて、会社全体を最適化する観点から、広く見渡し、各種事業の遂行や会社の重要な意思決定に密接に関与することが出来ることが大きなやりがいです。

【福利厚生】
■同社では長期的な就業が叶う社員の方が働きやすい環境整備に取り組んでいます。
・住宅手当もしくは社宅(独身社宅・家族社宅):有
・子ども手当:有(管理職は支給対象外)
※企業規定による対象者によります※
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業法務に必要な知識・技能を有し、即戦力となる契約書審査、係争対応業務の経験を有している方
・企業法務または法律事務所での経験を5年以上有している方
・取締役会、株主総会運営、開示書類作成のうち、1つ以上の経験を有している方

【歓迎要件】
・英語案件にも積極的に取り組んでいただける方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

プライム上場大手企業

仕事内容
ご担当者として、以下の業務をお任せします。
・取締役会運営
(企業価値向上に一層資する取締役会を目指して、事務局として取締役会を運営します)
・取締役会実効性評価
(評価の実施、評価から抽出された課題に対する対策案の取締役会への提案、取締役会で承認された対策案の実行等を担当します)
・株主総会運営
(事業報告・スライド作成、想定問答QA作成、展示準備等の事前準備、総会当日の運営等を統括します)
・開示書類作成
(関係各部と連携して、招集通知、半期報告書、有価証券報告書等を作成します)
・法的事項に関する幅広い相談対応
 (国際取引、会社法・民法・独占禁止法その他の国内法全般、投資関連等の法務相談対応)
・契約書レビュー
 (日常的な取引契約の他、知的財産権がかかわる研究開発関連契約、投資関連契約、外国
 企業との間の各種英文契約など)
・訴訟および係争対応
・社内教育 など
求める経験 / スキル
〈必須〉
プライム上場事業会社もしくは大手法律事務所
・企業法務に必要な知識・技能を有し、即戦力となる契約書審査、係争対応業務の経験を有している方
・企業法務または法律事務所での経験を5年以上有している方
・取締役会、株主総会運営、開示書類作成のうち、1つ以上の経験を有している方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

プライム上場大手企業

仕事内容
ご担当者として、以下の業務をお任せします。
・国内外M&A、JV、アライアンスにおけるプロジェクト対応
・法的事項に関する幅広い相談対応
 (国際取引、会社法・民法・独占禁止法その他の国内法全般、投資関連等の法務相談対応)
・契約書レビュー
 (日常的な取引契約の他、知的財産権がかかわる研究開発関連契約、投資関連契約、外国
 企業との間の各種英文契約など)
・訴訟および係争対応
・法務政策の推進、ロビイング
・社内教育 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業法務に必要な知識・技能を有し、即戦力となる契約書審査、係争対応業務の経験を有している方
・プライム上場事業会社での企業法務または大手法律事務所での経験を5年以上有している方

【歓迎要件】
・英語案件にも積極的に取り組んでいただける方
・M&A、アライアンス等にも積極的に取り組んでいただける方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■組織ミッション
当部は油ガス及び地熱のプロ集団であり、国内外の地域社会に根差して豊かで持続可能な社会を支え続けることを使命としています。
配属予定課では、その使命を果たすため、国内地熱資源の活用事業に取り組むことで社会・経営・地域に貢献することをミッションとして掲げています。

■職務内容
・調査プロジェクトのマネジメント(調査計画の立案・遂行、PJの予算・作業進捗管理、共同調査会社との協議、社内外手続き等)
・新規プロジェクトの探索、資源評価、立上げ

■特徴・魅力
40年以上の地熱開発実績と、地熱・油ガスの専門技術者による総合力が弊社の強みです。これら技術者とともに、地熱開発のオペレータ(事業主体)として、調査から開発、運転までプロジェクトのライフサイクル全般に渡り主体的に関わることが出来ます。

■キャリアパス
プロジェクトマネジャーもしくは次期マネジャー候補として東京本社で調査PJの運営に従事いただきます。PJの進捗によっては現地事業会社への出向します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクトやチーム等におけるリーダー経験

下記いずれかの経験必須
・資源(地熱以外も可)の探査・評価・開発・操業経験
・土木あるいは地質調査に携わった経験(例:建設コンサルタント、地質コンサルタント等)
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)

国内トップクラスのエネルギー変革企業

仕事内容
【職務内緒】
以下の業務を担当いただきます。
■担当業務
(1)単体決算処理および決算書の作成、会計監査対応
(2)各事業部への会計税務面のサポート、教育および事業プロジェクト支援
(3)会計基準変更対応と単体会計規程、要領等の制改定
※ 近年、事業ポートフォリオの転換に向けて取り組んでおり、特に(2)の業務が増加しております。
 会計基準変更対応のため、対応完了の目途が立つ、2026年度末までは、配属予定部署に所属して頂く予定です。

【組織ミッション】
<部のミッション>
・当社グループの決算を適正・効率的に実施するとともに、収支・財務の管理を徹底し、企業体質の強化(コスト競争力・資産効率・財務体質・ガバナンス)を推進。
・各部の事業化案件の検討を強力にサポートし、事業構造の転換に貢献。
・株主・投資家とのエンゲージメントを通じ企業価値を向上。
・専門性・付加価値の向上や業務効率の改善を通じて、ひとり一人がやりがいと成長を感じられる職場環境を構築。

<課のミッション>
決算書の正確・迅速な作成と開示を通して会社経営に貢献する。

【配属予定部署について】
経理部 会計税務課(決算チーム)

<機能・役割>
会社全体の情報を決算データとして作成・分析し経営課題を提示することで、経営層の意思決定をサポートする重要な役割を担う部署です。

<キャリア形成・成長支援>
基本的には単体決算、連結決算などの制度会計分野での活躍を期待しますが、希望や将来的なキャリアパスも考慮し、会計・税務だけでなく収支管理・ファイナンス(財務・資金)などの業務に携わることも可能です。
会計・税務・ファイナンスの専門知識習得に加え、海外機能会社を活用したグローバル人財育成など、様々な学習機会を提供すると共に、時間創出のための DX への取組みを強化し、個々の成長を支援しています。

<キャリアパス>
高い専門性が求められる業務であり、しっかり腰を据えて取り組んでいただきたいと考えますが、中長期的には「経理財務部門内や関係会社の経理財務系部門」、「海外関係会社の経理財務部門」、「コーポレート部門、事業部門の企画系部門」等での活躍も期待できます。

<DE&I・WLB 向上>
風通しのよい働きやすい職場作りに力を入れており、外国籍やキャリア採用、女性社員・子育て世代と多様な人財が活躍しています。
・フレックスタイム:始業時間を早めて終業後にプライベートを充実させるメンバーが多いです
・リモートワーク:ハイブリッド勤務を導入しております。(週3日は出社)
※有給休暇職率 94%、育休取得率 100%

【福利厚生】
■同社では長期的な就業が叶う社員の方が働きやすい環境整備に取り組んでいます。
・住宅手当もしくは社宅(独身社宅・家族社宅):有
・子ども手当:有(管理職は支給対象外)
※企業規定による対象者によります※

【変更の範囲】
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は国内外拠点への転勤、出向を命ずることがある。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・主に事業会社での年度決算業務経験が3年以上ある方
※資格等は問いませんが、決算作業だけではなく決算締めを推進し、業務の点検・判断ができる人材

【歓迎条件】
公認会計士資格(公認会計士資格を有する方は、事業会社での決算業務経験を問いません)
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 910 万円

仕事内容
■ミッション
当社は総合エネルギー会社として石油事業をはじめ、太陽光・バイオマス・地熱等、系統用蓄電池等グループが持つ事業間のシナジー効果を追求しています。
電力・再生可能エネルギー事業部では、市場の動きや顧客のニーズに合わせたマーケティング、電力商品・サービスの開発を進めることで、競争力の高い、環境に配慮した電力事業の拡大を推進しています。

■担当業務
小売、発電、アグリゲーション事業を展開する当社において、要となる電源調達、または卸売、さらには日々の需給管理業務に従事いただきます。

1.電力取引業務は、月間~中長期の当社の需給状況を見通し、最適なバランスの構築に向け電力量を情報収集・交渉・売買契約の方針策定、取引交渉、契約締結、評価や報告をする仕事です。
2.需給管理業務は、当日~週間の電源稼働状況および需要の状況をふまえ、各種電力市場や当社グループを中心とした電源群の最適稼働を検討・計画・実施、レポートする仕事です。

※職務内容変更の範囲有無:有
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

■キャリアパス
電力・再生エネルギー事業部の根幹となる、電源取引・需給管理業務に携わり、事業の全体像や業務フローを把握いただいたのち、電力事業の小売、電源開発、事業企画などに関与して頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電力業界にて3年以上のご経験がある方

【歓迎要件】
・電源取引、需給管理業務に携わったことがある方
・需給・アグリゲーション事業の開発と運営を経験したことのある方
・電力制度、市場のルール変更に対応をした経験したことのある方

【求める人物像】
・おかれた課題に対して、当事者意識をもち、論理的かつ定量的に取り組みを関係者を巻き込んで推進した経験がある方
・未知の領域にひるまず挑戦する力がある方
・謙虚に見聞きして、自助努力が出来る事
・内外の関係者との円滑かつ柔和なコミュニケーションをとれる方
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 930 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
■担当業務
・ラボからパイロットプラント、その後の大量生産に繋げるための品質評価、分析技術確立
・新素材のため、品質評価も分析技術も発展途上で確立されていません。現在の試験方法の改善や、実験データの解析、各種分析機器を扱いながら、技術確立を進めて頂きます。
・固体電解質およびその原料の仕様検討、品質評価
・解析技術及び分析技術の開発、分析法の技術移転検討、分析法の妥当性検証
・品質評価に関する継続的改善、監査指摘対応
・固体電解質の品質管理体制の構築
・データのばらつきを抑えるための変動要因の追究

<仕事のやりがい>
・自動車メーカーに対する品質保証の対応の経験が活きる環境です。現在チームには自動車メーカーとの品質保証をダイレクトに経験したメンバーがいないため、主体的に周囲を巻き込みながら業務を進めていただきます。
・社会へのイノベーションが起こせる1つのテーマであり、会社としても成長分野として位置付けていため、全社的なバックアップを受けながら進めることができる環境がございます。

<次世代のエネルギー開発への挑戦>
リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体(有機溶媒)が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。

<TOYOTAと協業を開始>
まずは、共同でオンサイトチームを立ち上げ、両社の持っている強みをワンチームで活かしながら開発を進めます。量産技術やサプライチェーン構築の共同化、2027-28年にバッテリーEVで実用化、その後の量産を目指します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・品質管理に関する知識・知見
・ガラス実験器具(ホールピペット、メスフラスコ、三方コック瓶)の基本的操作の取扱い
・新規製品の管理項目を技術的な設定
・管理項目と工程を勘案し、品質管理体制/仕組みの構築
・基本的な統計の知識の保有
・分析機器から得られるスペクトルやチャートデータの解析

【歓迎要件】
・無機材料に関する研究開発業務のご経験(特に電池メーカーまたは電池材料メーカーで実務経験)
・研究開発或いは製造現場において品質改良、工程改良のご経験
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

510 万円 ~ 910 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)

大手石油元売り会社

仕事内容
配属予定部署 製油所人事課

職務内容
担当者として、以下のいずれかの業務に従事いただきます。

≪配属予定課の業務≫
■労務管理
所員の適切な勤務管理を推進する(自主管理,自主申告・有休取得)
■ D&I推進
所員一人一人の多様な個性を活かすために所内へDE&Iを推進する(理解浸透、教育推進)
■派遣社員管理
各課室を支援する派遣社員の窓口として、適切な派遣社員の活用を推進する
■独身寮担当
新入社員が入社後に生活をする独身寮の担当として、若手社員が自律的に活き活きと過ごせる環境作りを支援する

≪キャリアパス≫
当面は上述の業務を担っていただきますが、製油所人事実務を通じて、本社や他部室の人事業務全般に活かすことができると考えております。

※職務内容変更の範囲有無:有
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある
求める経験 / スキル
≪求める人物像≫
■人との関わりを楽しめる方
■部署や立場を越えて円滑にコミュニケーションが取れる方
■対話を通じて課題を見つけ、解決に導ける方
■柔軟な対応力と状況判断ができる方
■調整・交渉・橋渡しの役割にやりがいを感じる方

【歓迎要件】
■労務管理の経験がある方
勤務地

北海道

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■組織ミッション
当部では、石炭を使用する需要家へのカーボンニュートラルソリューションとしてグリーンエナジーペレット(半炭化木質バイオマス燃料、通称ブラックペレット)を開発し、ベトナムに第1工場を建設し、グリーンエナジーペレットは、石炭からのエネルギートランジッション燃料として日本国内需要家の期待が高まっているため、早期に供給拠点を拡大し事業を成長させるべく、東南アジアを中心に第2工場、第3工場となるプロジェクトを組成することを目指しています。

■職務内容
ご担当者として、以下の業務を実施いただきます。
(1)海外(東南アジア他)でのグリーンエナジーペレットの新規プロジェクトの開発業務
(製造拠点及びパートナー企業の選定、サプライチェーン構築、ジョイントベンチャー組成、ファイナンス組成、経済性評価)
(2)グリーンエナジーペレットの事業企画
(事業戦略策定・中期計画推進、収支管理、サプライチェーンマネジメント、制度・政策対応、海外事業会社管理)


■組織の特徴・魅力
グリーンエナジーペレット事業の事業戦略策定や海外での新規プロジェクト開発を通じて、事業戦略策定や新規事業運営に係る能力(事業企画力等)、プロジェクト開発に係る能力(折衝調整力、等)を高めていくことができます。

■キャリアパス
将来的には、海外現地法人での駐在、本社各部でのプロジェクト推進や新規事業開発、或いは出光グループ内のCNX事業等、幅広く活躍していただきたいと考えています。
求める経験 / スキル
【必須条件】下記いずれのご経験もお持ちの方
・新規事業推進または海外での技術提案営業の経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 800点以上)

【歓迎条件】
・海外での製造拠点開発やプラント建設に関連する業務経験
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 920 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【石炭・環境事業部 豪州事業推進課】
募集背景:新規事業の立上げによる
◆組織ミッション
当部では、豪州自社権益石炭鉱山での石炭生産を行っていますが、カーボンニュートラルの実現に貢献し事業トランジションを推進するため、石炭鉱山操業で培った事業基盤を活かし、今後社会の電化に必要なバッテリー関連金属クリティカルメタル事業を推進していきます。

◆職務内容
ご担当者として、以下の業務を実施いただきます。

【共通業務】
・豪州でのクリティカルミネラル事業プロジェクトの企画・推進
・豪州現法関係者との協働、出資先企業のモニタリング

【知識や経験に応じて、下記のいずれかに従事いただきます】
・クリティカルミネラルの生産、精錬から販売に至るサプライチェーン及び販売網の検討や構築
・クリティカルミネラルの精錬プロセスの検討や最適化、並びに技術課題の抽出、対策検討

■組織の特徴・魅力
電池関連のクリティカルミネラル事業の推進には鉱山技術に留まらず、精錬技術や電池メーカーとの相互技術確認、EV自動車メーカーを筆頭に電池サプライチェーンに携わる企業、日本政府・外国政府など様々なプレーヤーとの連携が必要になり、既存の事業領域を超えた協業で課題解決を行うダイナミックな環境での活躍が出来ます。

■キャリアパス
将来的に、石炭・環境事業部が取り組むクリティカルミネラル事業をリードし、他の業務において第一線で活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ビジネス英語の利用経験(会話含む)
・新規事業の企画経験 2年以上

【歓迎要件】
・海外勤務の経験
・海外での新規企画の経験
・プロジェクトマネジメントの知識や経験
・電池又は素材関連メーカー/金融機関/政府機関等とのアライアンス構築、交渉、契約締結の経験
・リチウム、バナジウム、グラファイトなど電池材料向け金属の業界動向又はサプライチェーンに関する知識、実務経験
・非鉄金属の精錬技術(湿式プロセス・化学工学)に関する知識や経験
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 920 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
■担当業務
当グループのリソース(拠点、人財、社内外ネットワーク等)を活用した上で、持続的な地域社会貢献に資する事業の創出および実装

具体的には、社内関係部署、他社、自治体等と連携しながら、新規事業テーマの企画・開発・実証・事業化等を検討、実践していただきます。
特に、今年度よりグループサステナビリティ向上に資する森林資源循環事業の検討を開始しており、本分野、テーマに興味、経験がある方は取り組んでいただく可能性があります。

■キャリアパス
当室業務を通じて養った全社視点や人的ネットワークを活かすことで、社内他部署での活躍の幅は広がると考えています。

■特徴・魅力
社内の多くの事業・部署との協働を通して、人的ネットワークが形成されると共に、地域や社外パートナーとの連携や挑戦的課題解決の取組みを通じて、地域社会への貢献や当社の企業理念を体感できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・対人コミュニケーションの経験
・事業企画/技術企画業務の経験

【歓迎要件】
・営業の経験
・新規事業企画/新規技術企画に携わったことのある方
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 930 万円

東証プライム上場企業

仕事内容
①税務企画、グループ税務戦略、移転価格対応、国際課税制度(Pillar2)対応
②各事業部への会計税務面のサポート、事業プロジェクト支援
③単体決算書の作成、税務申告業務、会計監査対応
④税務調査対応(グループ会社支援含む)
求める経験 / スキル
■プライム上場事業会社もしくは、大手税理士法人にて税務経験(国内もしくは国際)のある方
■TOEIC750以上
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,190 万円

仕事内容
【ミッション】
お客様へ新たな価値を創出するために、全社のデジタル・ICT活用を最大化することをミッションとして掲げています。
ミッションを果たすべく、事業部門の戦略実現のための本質的な課題を理解し、専門的な見地から適するオプションを提示し、当事者として事業部門と共に考え判断し課題を達成する活動を積み重ねています。

【職務内容】
■担当業務:
デジタルトランスフォーメーション(DX)を通した顧客及びパートナーに対する新たな価値の創出と、社内の業務プロセスのシンプル化・デジタル化による生産性向上の推進を目的として、IT部門の立場にて、各事業部門と共に本質的な業務改革・改善を図る役割などを担って頂きます。
<職務内容の例>
・業務プロセスの変革や効率化等を支援するシステムの企画・設計・構築・運用
 ー燃料油領域の川上から川下までのサプライチェーンのシステム改革
 ーERPシステムに作り上げたプログラム機能の疎結合化 
 ー 統合データ分析基盤の設計・構築 等 
・全社DXの推進
 ー生成AI、ローコード活用を通じた業務効率化
 ー全社員のDXリテラシー向上

■特徴・魅力
当社では中期経営計画の戦略実現にDXやICTは欠かせないものとして、各事業領域において重要な取り組みと位置付けられています。
燃料油事業、基礎化学品、高機能材、資源、石炭、有機EL、リチウム電池材料等多様な事業領域をグローバルに事業展開しており、デジタル・ICT推進部はその全てにおいて、事業活動及び変革の基盤となるシステム提供の役割を担っています。 IT子会社を持たないため、本デジタル・ICT推進部にて、事業課題に近い立場での企画・要件整理から、数百に及ぶシステム群の技術的な設計や開発作業まで幅広い業務を行っています。また取り扱う技術やプロジェクトについても、生成AI+RAGの環境開発から大規模ERPシステムの機能改修まで様々です。事業会社にて本質的な課題に基づいたDX/ICTを責任感を持って実現したい方には、多くの経験を積むことができる魅力な職務環境です。

【キャリアパス】
IT部門と事業部間の異動もあるため、様々なキャリアパスが存在します。
・各事業部門にて新規事業開発に携わり活躍するキャリア
・海外拠点にてITエンジニアとしてアーキテクチャ設計や導入をリードするキャリア
・AI×データの領域のテクニカルリードとして活躍するキャリア

【働き方】
■フレックスタイム制度:有/フルフレックスタイム制度(コアタイムなし)
■在宅勤務制度:有/部署内の業務により比較的柔軟に取得可能
■時短勤務制度:有
■全社平均残業時間:約20h/月
※ 勤務地によって勤務時間等が異なる場合があります。

【自律的キャリア形成推進】
■同社では、自律的キャリア形成の推進を行っており、自身のキャリアを自分で見つけていく施策を進めております。社内で他部署の一部業務を自ら兼務できるような社内副業制度や、社内公募によるキャリアチャレンジ制度、また自社内の事業部の業務内容の理解を深めるためのジョブフェスティバル等、入社後のキャリアを自ら考え描いていく事を推し進めています。
■習熟度や評価、キャリアの観点から数年ごとに部内や他事業部へのジョブローテーションも行っております。

【福利厚生】
■同社では長期的な就業が叶う社員の方が働きやすい環境整備に取り組んでいます。
・住宅手当もしくは社宅(独身社宅・家族社宅):有
・子ども手当:有
※企業規定による対象者によります※

【DE&I推進の取り組みについて】
https://www.idemitsu.com/jp/sustainability/society/d_e_and_i/promotion/index.html

【変更の範囲】
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は国内外拠点への転勤、出向を命ずることがある。
求める経験 / スキル
■ 必須要件
【いずれも必須】
(1)事業プロセスを理解し、システム導入や改善を通じて効率化を実現した経験
(2)業務システム開発またはERP導入プロジェクトへの参画
   特に、SAPに関する導入・運用・保守・開発の実務経験を有する方

■ 歓迎要件
(1)大規模プロジェクト管理の経験
   システム開発における計画立案、進捗管理、関係者調整などの経験
(2)海外へのシステム導入経験
(3)特にSAPのモジュールの中でも特にFI/COいずれかの経験
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 930 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)

大手石油元売り企業(エネルギー・化学品・高機能素材・先端材料)

仕事内容
【雇入れ直後】
【配属・職務内容について】
■ご経歴に応じてマッチするポジションをご提案させて頂きます。
北海道製油所、愛知事業所、徳山製油所の人事担当者として、以下の業務をご担当頂きます。

(1)北海道製油所
① 所内担当職の異動、評価、人材育成
② 高校/高専卒の採用活動
③ 所員(直運転員も含む)の勤怠管理
④ 働き方改革、職場風土改善等の企画推進

(2)愛知事業所
① 所内担当職の異動、評価、人材育成
② 高校/高専卒の採用活動
③ 所員(直運転員も含む)の勤怠管理
④ 働き方改革、職場風土改善等の企画推進

【働き方】
■フレックスタイム制度:有/フルフレックスタイム制度(コアタイムなし)
■在宅勤務制度:有/部署内の業務により比較的柔軟に取得可能
■時短勤務制度:有
■全社平均残業時間:約20h/月
※ 勤務地によって勤務時間等が異なる場合があります。

【キャリアパス:自律的キャリア形成推進】
■同社では、自律的キャリア形成の推進を行っており、自身のキャリアを自分で見つけていく施策を進めております。社内で他部署の一部業務を自ら兼務できるような社内副業制度や、社内公募によるキャリアチャレンジ制度、また自社内の事業部の業務内容の理解を深めるためのジョブフェスティバル等、入社後のキャリアを自ら考え描いていく事を推し進めています。
■習熟度や評価、キャリアの観点から数年ごとに部内や他事業部へのジョブローテーションも行っております。

【福利厚生】
■同社では長期的な就業が叶う社員の方が働きやすい環境整備に取り組んでいます。
・住宅手当もしくは社宅(独身社宅・家族社宅):有
・子ども手当:有(管理職は支給対象外)
※企業規定による対象者によります※

【変更の範囲】
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は国内外拠点への転勤、出向を命ずることがある。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下の経験を5年以上お持ちの方
・異動、評価、採用、人材育成の経験
・企業の本社や工場拠点での人事経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社】在籍出向
(出光興産株式会社と環境エネルギー株式会社とのジョイントベンチャー)

関連会社に出向し、担当者として下記を担当頂きます。
■使用済みプラスチックの油化ケミカルリサイクル事業に係る企画・推進
<具体的な業務内容>
・油化ケミカルリサイクルプラント2号機の事業計画の立案・推進
・事業採算性の評価(IRR、POT等)
・社内ステークホルダーとの連携、最適な事業スキーム検討・実行
・官公庁や自治体への渉外活動(補助事業申請、許認可取得等)

■キャリアパス
・ケミカルリサイクル事業の企画立案を通じて、当社ビジネスモデルへの理解を深めるとともに、戦略的思考・企画開発力の向上を図っていただきます。
・中長期的にはケミカルリサイクル事業の事業企画・戦略策定を行っていただくリーダーとしてのご活躍を考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
事業会社またはコンサルティングファームにおける
・事業企画等の実務経験

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・投資の経済性計算に関する基礎知識
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 920 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【配属・職務内容について】
■公開中のポジションに限らず、管理職や将来の管理職候補の方など広く募集しております。
■配属部署は、応募者の方のキャリアを勘案しながら選考を通じて決定していきます。

【ポジション例】 以下に記載のポジションは一例です。
ご経歴に応じてマッチするポジションをご提案させていただきます。

■コーポレート系:
経営企画、財務・経理、法務、事業戦略の策定、販売(営業)、広報・IR等


【働き方】
■フレックスタイム制度:有/フルフレックスタイム制度(コアタイムなし)
■在宅勤務制度:有/部署内の業務により比較的柔軟に取得可能
■時短勤務制度:有
■全社平均残業時間:約20h/月
※ 勤務地によって勤務時間等が異なる場合があります。

【キャリアパス:自律的キャリア形成推進】
■同社では、自律的キャリア形成の推進を行っており、自身のキャリアを自分で見つけていく施策を進めております。社内で他部署の一部業務を自ら兼務できるような社内副業制度や、社内公募によるキャリアチャレンジ制度、また自社内の事業部の業務内容の理解を深めるためのジョブフェスティバル等、入社後のキャリアを自ら考え描いていく事を推し進めています。
■習熟度や評価、キャリアの観点から数年ごとに部内や他事業部へのジョブローテーションも行っております。

【福利厚生】
■同社では長期的な就業が叶う社員の方が働きやすい環境整備に取り組んでいます。
・住宅手当もしくは社宅(独身社宅・家族社宅):有
・子ども手当:有(管理職は支給対象外)
※企業規定による対象者によります※

【変更の範囲】
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は国内外拠点への転勤、出向を命ずることがある。
求める経験 / スキル
【必須要件】
特定分野のキャリアを5年以上お持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【リチウム電池材料部 安全品質保証室】

■担当業務
固体電解質製造プラントの建設・運転に関わるプロセス安全マネジメントの企画立案および推進の中心となり、次世代事業の創出という大きな仕事にチャレンジ、ご活躍いただきます。

・製造プラント現場の安全操業を支えるマネジメントシステムの構築と改善
・現場のプロセス安全力の向上を目指したリスクアセスメントの支援 等
求める経験 / スキル
下記の専門知識、能力、実務経験を有している方を募集します。
【必須要件】
・石油化学、工業ガス等のプラントにおけるプロセス安全活動の経験
・プロセス安全システムの知識、構築、運用経験
・リスクアセスメント及びHAZOPの経験

【歓迎要件】
・化学業界経験
・石油業界経験
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

660 万円 ~ 950 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【リチウム電池材料部 知財戦略グループ】
■担当業務
ご経験、適正などを考慮し、以下の業務のうち一つもしくは複数をご担当いただきます。
・固体電解質事業における知財戦略の策定・実行
・発明発掘および特許出願・権利化業務
・競合企業の知財調査・分析
・知財関連の契約(ライセンス、譲渡など)の策定・交渉

<配属予定部署のミッション>
①事業の出口やマネタイズを意識した知財戦略策定
②自社ポジションの見える化と特許網構築による知財基盤の強化
③業界における仲間・ルール作りの推進(標準化、プラットフォーム、技術パッケージ)
④中長期を見据えた知財・法務体制の基盤構築「人財」

■キャリアパス
当部でのご経験を経て、当部内組織、他事業部の知的財産組織へ異動し、ご活躍いただく機会も得られます。

<部のミッション>
■出光興産の次世代事業創出
当部は、EVのキーデバイスとなる次世代電池(全固体リチウムイオン電池)の主要素材に用いられる固体電解質の開発を進め、市場投入を目指しています。
■目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化
これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。

<配属>リチウム電池材料部 知財戦略グループ
千葉県袖ケ浦市上泉1280
※開発拠点を勤務場所の原則としますが、大手町本社、サテライトオフィス(海浜幕張)、リモートワークとの組合せ可。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業/研究機関の知財関連部門もしくは特許事務所勤務経験を5年以上
・企業/研究機関の戦略的な特許出願および他社対策のご経験(特許事務所所属も含む)
・特許マップ等を活用した戦略的特許出願のご経験もしくは他社特許に対する知財判断業務経験を有する方

・理工学系(特に化学分野が望ましい)の大学や大学院の卒業者

【歓迎要件】
・化学系バックグラウンドをお持ちの方
・事業会社において、化学、素材、材料、部材の事業や製品に関する知的財産業務のご経験がある方
・化学分野の事業、研究開発(機能材料、電子材料、リチウム電池等)に関するご経験がある方
・IPランドスケープに関する業務経験を有する方
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

580 万円 ~ 1,170 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
■ミッション
コーポレート部門・事業部門・研究部門と連携し、CN(カーボンニュートラル)達成に向けた事業ポートフォリオ・ロードマップのローリング・実行、新規案件の推進に貢献すること。

■担当業務
担当者として以下のCNX関連業務をご担当いただきます。
(1)2050年CN達成に向けた事業ポートフォリオ・ロードマップのローリング・実行
(2)政策誘導のための渉外戦略・方向性の検討と実行
(3)社外、社内関係部署との協働に新規案件創出、個別課題の企画・事業推進
・燃料アンモニア関連事業推進・設備検討の推進
・水素事業推進、設備検討の推進

■魅力
出光グループのCN推進は、2022年7月に発足したCNX戦略室が主管となり、2050年CN達成に向けた出光全社のエネルギー・マテリアルトランジションを検討しています。
関係部署間を越えた全社協力体制を構築し、政策誘導のための対外的な折衝や経営方針に基づくGHG削減・資源循環戦略の策定と推進を担っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
(1)燃料油・ガス・電力等のエネルギー関連事業にて、事業の立ち上げ、ビジネスモデル検討、設備検討業務等の経験
(2)関連部門・協業企業等との円滑なコミュニケーションを取り、新規事業の立ち上げに熱意をもって取り組める方

【歓迎要件】
(1)CN関連事業にて、事業企画・戦略立案、事業の立ち上げ、ビジネスモデル検討、設備検討業務、省庁との渉外業務等の経験
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 910 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
■担当業務
・固体電解質およびその材料の製造 (委託先での運転立ち合いを含む)
・固体電解質製造装置における運転管理業務(トラブルシューティング、工程改善業務等含む)
・固体電解質製造装置における出荷管理業務

※ 上記業務のいずれかに特化して担当いただくか、複数の業務を広く担当いただくかは、これまでのご経験・知識・適性から個別で判断させていただきます。

<仕事のやりがい>
・社会へのイノベーションが起こせる1つのテーマであり、会社としても成長分野として位置付けていため、全社的なバックアップを受けながら進めることができる環境がございます。

<次世代のエネルギー開発への挑戦>
リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体(有機溶媒)が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。

<TOYOTAと協業を開始>
まずは、共同でオンサイトチームを立ち上げ、両社の持っている強みをワンチームで活かしながら開発を進めます。量産技術やサプライチェーン構築の共同化、2027-28年にバッテリーEVで実用化、その後の量産を目指します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化学物質の危険性及び特性に関する知識・知見
・化学装置の製造現場経験
・大学卒業(理系)、高等学校(理系)、高等専門学校のいずれかの卒業資格を有する方。
ただし、化学装置の製造現場で運転管理の経験が5年以上ある場合は理系でなくてもご応募いただけます。

【歓迎要件】
・機械設備(動機械、静機械、電気、計装)に関する基本的な知識・知見
・電池または電池材料の製造に関する知識・知見、工程管理の実務経験
・研究開発或いは製造現場において品質改良、工程改良の経験を有すること
・化学装置の製造現場において運転管理、トラブルシューティングの経験を有すること
・化学装置の製造現場において製品梱包、出荷、在庫に関する業務管理の経験を有すること
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
■担当業務:
デジタル・ICT推進部門の担当者として、以下の業務を担当いただく予定です。
入社当初お任せする業務はこれまでのご経験やご志向に合わせてお任せいたします。
・業務システム企画・開発・運用
 (燃料油、化学、電力、新規事業等各事業領域における業務システム、アプリケーション)
・生成AI関連のシステム構築・開発(特にRAG構築案件担当)

■組織のミッション
【ミッション】
私たちは、お客様へ新たな価値を創出するために、全社のデジタル・ICT活用を最大化します。 そのためにお客様と当社グループの双方において、判断に必要なデータに素早くアクセスできる状態やイノベーションを加速する社内外のデジタル・コミュニケーション環境を整えていきます。 また刻々と変化するサイバー空間の脅威を捉え、情報セキュリティ(機密性、完全性、可用性)を確保するためのリスクコントロールも必要と考えています。 そのために私たちは全社のDXを強力に推進するケイパビリティを持ち、スピード感を持って施策を実行できる人材育成を目指しています。

■特徴・魅力
当社では中期経営計画の戦略実現にDXやICTは欠かせないものとして、各事業部門において重要な取り組みと位置付けられています。燃料油事業、基礎化学品、高機能材、資源、石炭、有機EL、リチウム電池材料等多様で且つグローバルに事業を展開しており、デジタル・ICT推進部はその全てにおいて、事業活動及び変革の基盤となる役割を担っています。
DX技術戦略課は進化著しいテクノロジーの調査・適用検討を通じて出光グループのエンタープライズアーキテクチャ―のガバナンス確保を担っています。またその一貫で様々な事業部門を対象に生成AIを業務に組み込むなどのアジャイルなシステム構築に取り組んでおり、常に最新技術の知見と経験に触れることができます。

■キャリアパス
「デジタル・ICT推進部内でのローテーションによる、デジタル・ICT分野のスペシャリスト、エキスパートへのステップアップ」や、「事業部門の立場でデジタル変革を推進する経験を積み、エンジニアリングスキルと現場課題解決力の両方を兼ね添えたDX人財としてのステップアップ」などのケースがあります。当社では女性役職の積極登用をはかっており、マネジメント職、エキスパート職へのステップアップの道も拓いています。ご本人の適性や意向等も鑑みて中期的なキャリアパスを設定します。

【働き方】
■フレックスタイム制度:有/フルフレックスタイム制度(コアタイムなし)
■在宅勤務制度:有/部署内の業務により比較的柔軟に取得可能
■時短勤務制度:有
■全社平均残業時間:約20h/月
※ 勤務地によって勤務時間等が異なる場合があります。

【キャリアパス:自律的キャリア形成推進】
■同社では、自律的キャリア形成の推進を行っており、自身のキャリアを自分で見つけていく施策を進めております。社内で他部署の一部業務を自ら兼務できるような社内副業制度や、社内公募によるキャリアチャレンジ制度、また自社内の事業部の業務内容の理解を深めるためのジョブフェスティバル等、入社後のキャリアを自ら考え描いていく事を推し進めています。
■習熟度や評価、キャリアの観点から数年ごとに部内や他事業部へのジョブローテーションも行っております。
■特徴・魅力
当社では中期経営計画の戦略実現にDXやICTは欠かせないものとして、各事業部門において重要な取り組みと位置付けられています。燃料油事業、基礎化学品、高機能材、資源、石炭、有機EL、リチウム電池材料等多様で且つグローバルに事業を展開しており、デジタル・ICT推進部はその全てにおいて、事業活動及び変革の基盤となる役割を担っています。
DX技術戦略課は進化著しいテクノロジーの調査・適用検討を通じて出光グループのエンタープライズアーキテクチャ―のガバナンス確保を担っています。またその一貫で様々な事業部門を対象に生成AIを業務に組み込むなどのアジャイルなシステム構築に取り組んでおり、常に最新技術の知見と経験に触れることができます。

■キャリアパス
「デジタル・ICT推進部内でのローテーションによる、デジタル・ICT分野のスペシャリスト、エキスパートへのステップアップ」や、「事業部門の立場でデジタル変革を推進する経験を積み、エンジニアリングスキルと現場課題解決力の両方を兼ね添えたDX人財としてのステップアップ」などのケースがあります。当社では女性役職の積極登用をはかっており、マネジメント職、エキスパート職へのステップアップの道も拓いています。
ご本人の適性や意向等も鑑みて中期的なキャリアパスを設定します。

【福利厚生】
■同社では長期的な就業が叶う社員の方が働きやすい環境整備に取り組んでいます。
・住宅手当もしくは社宅(独身社宅・家族社宅):有
・子ども手当:有(管理職は支給対象外)
※企業規定による対象者によります※

【DE&I推進の取り組みについて】
https://www.idemitsu.com/jp/sustainability/society/d_e_and_i/promotion/index.html

【変更の範囲】
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は国内外拠点への転勤、出向を命ずることがある。
求める経験 / スキル
【必須要件:下記いずれかのご経験】
・IT業界、コンサル業界または事業会社の情報システム部門(社内SE)経験
・クラウド環境等の各種プラットフォーム構築
・業務アプリケーションの設計・開発・運用を遂行できるエンジニアリングスキル

【歓迎要件】
・先進技術の動向に対する強い関心・高い知見と、全社最適の視点でソリューションとしてまとめ、提案できる企画力
・生成AIを活用した開発業務におけるリード経験およびアジャイル形式の開発経験
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【知的財産部 情報解析課】

知的財産を中心とした情報調査・解析(IPランドスケープ)の実施
・事業部への事業判断材料(調査解析結果)の提供、及びIPランドスケープを活用した戦略提案
・事業部や研究部門からの依頼に基づく特許調査(自社技術に関連する他社特許抽出)
・AI技術をはじめとする新しい調査解析手法の導入と活用

(特徴・魅力)
情報調査・解析に基づくアドバイスを通じ、研究者や事業部の意思決定をサポートします。
専門性の高いスキルが必要ですが、一度技能を習得できれば、様々な分野での調査・解析に応用が可能です。
突発的な業務に対応するよりも、期限までに成果が求められる職種であるため、柔軟性が高いです。また、その時々に必要とされる業務に取り組むことが多いため、ライフイベント等で職を離れる期間があった方にも復帰しやすい環境です。

■キャリアパス
〇IPランドスケープを活用した新事業企画や事業経営に関与することができ、将来的には経営部門や事業部、研究所の企画部門での活躍が期待されます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・特許出願、権利化の実務経験(化学系)

■歓迎要件
・特許・論文の調査・解析実務経験
・理工学系の大学・大学院の卒業者で、企業での勤務勤務が有る方
・英語を利用したコミュニケーション経験
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

580 万円 ~ 1,170 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【仕事内容】
・設備管理、保全に関する業務
・予算管理、工事計画、仕様検討、見積査定、工事監理、設備トラブル対応、発注業務など

※職務内容変更の範囲有無:有
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

<部のミッション>
■出光興産の次世代事業創出
当部は、EVのキーデバイスとなる次世代電池(全固体リチウムイオン電池)の主要素材に用いられる固体電解質の開発を進め、市場投入を目指しています。
■目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化
これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。

<固体電解質:素材としての強み、製造技術の強み>
私たちは1990年代から硫化リチウムの研究開発に取り組んできました。その後EV向けにターゲットを絞って、研究開発を進めてきました。硫化物系固体電解質の特許保有数は、業界トップレベルです。そして他社に真似できない、柔らかい固体電解質の開発に成功しています。原料ハンドリング技術や、製造技術にも強みを持っていることから、世界初の市販車搭載のEV用全固体電池向け固体電解質の実用化を期待されています。
研究開発から、量産まで一気通貫で対応できること、鉱山の権益獲得から水酸化リチウムの調達、製油所からの副産物である硫黄成分を合わせて、硫化リチウムの精製、超微粒子の取り扱い技術、高純度製造技術で、他社の追随を許さない総合力で固体電解質の量産を実現させます。

<仕事のやりがい>
・自動車メーカーに対する品質保証の対応の経験が活きる環境です。現在チームには自動車メーカーとの品質保証をダイレクトに経験したメンバーがいないため、主体的に周囲を巻き込みながら業務を進めていただきます。
・社会へのイノベーションが起こせる1つのテーマであり、会社としても成長分野として位置付けていため、全社的なバックアップを受けながら進めることができる環境がございます。

<次世代のエネルギー開発への挑戦>
リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体(有機溶媒)が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。

<TOYOTAと協業を開始>
まずは、共同でオンサイトチームを立ち上げ、両社の持っている強みをワンチームで活かしながら開発を進めます。量産技術やサプライチェーン構築の共同化、2027-28年にバッテリーEVで実用化、その後の量産を目指します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化学プラント等での設備保全・設備管理の知識、経験
(検査 / 静機械 / 動機械 / 計装 / 電気)
・化学プラント等での予算管理、工事計画、施工監理等の実務経験
・化学プラント等の装置、機器、設備改造等に関する基本的な知識、知見

【歓迎要件】
・化学プラント等の建設工事、建設管理等の建設業務の知識、経験
・電池または電池材料の製造現場経験、または製造に関する知識・知見、工程管理の実務経験
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【仕事内容】
生産技術センターとして、国内7拠点および海外関係拠点の安全安定操業、競争力強化に関する技術検討・開発をご担当頂きます。具体的には、電気設備における保安力強化や設備の信頼性向上およびコスト競争力強化に寄与する技術企画の推進と各所への浸透・展開、ならびに電気分野の技術者育成に関する企画推進とその実行を担います。

【組織ミッション】
出光興産グループの生産技術センターとして、設備管理戦略の具体化、国内外の製油所・工場・製造事業所への技術支援、新規事業開発を担っています。

【魅力】
石油精製・石油化学製造装置における受変電設備や電動機など電気設備の設計・建設・増改造から保全管理に関わる専門技術組織です。全製造拠点の高経年劣化領域にある設備の寿命診断・評価、長寿命化や新設設備への新技術適用、および、CNX・先進マテリアル等新規事業の設計・建設において、電気の専門技術を発揮し経営に貢献します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
電気工学に関する基礎知識を有し、以下の業務経験が10年以上あること
・石油精製・化学装置,電力・エネルギープラントもしくはそれに準ずる規模の製造設備における保全管理および評価・改善企画の実行

【歓迎要件】
電気主任技術者,高圧ガス製造保安責任者(甲種)
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
■ミッション
コーポレート部門・事業部門・研究部門と連携し、CN(カーボンニュートラル)達成に向けた事業ポートフォリオ・ロードマップのローリング・実行、新規案件の推進に貢献すること。

■担当業務
担当者として以下のCNX関連業務をご担当いただきます。
(1)2050年CN達成に向けた事業ポートフォリオ・ロードマップのローリング・実行
(2)政策誘導のための渉外戦略・方向性の検討と実行
(3)社外、社内関係部署との協働に新規案件創出、個別課題の企画・事業推進
・カーボンオフセット事業推進(植林・CO2回収・CCS・クレジット等)
・バイオ・合成燃料関連事業推進(バイオ燃料・化学品・潤滑油、合成燃料等)
・資源リサイクル事業推進(使用済みプラスチック等)

■魅力
出光グループのCN推進は、2022年7月に発足したCNX戦略室が主管となり、2050年CN達成に向けた出光全社のエネルギー・マテリアルトランジションを検討しています。
関係部署間を越えた全社協力体制を構築し、政策誘導のための対外的な折衝や経営方針に基づくGHG削減・資源循環戦略の策定と推進を担っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
(1)燃料油・ガス・電力等のエネルギー関連事業にて、事業の立ち上げ、ビジネスモデル検討、設備検討業務等の経験
(2)ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 600点以上)
(3)関連部門・協業企業等との円滑なコミュニケーションを取り、新規事業の立ち上げに熱意をもって取り組める方

【歓迎要件】
(1)CN関連事業にて、事業企画・戦略立案、事業の立ち上げ、ビジネスモデル検討、設備検討業務、省庁との渉外業務等の経験
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 910 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
グループ精製会社(4製油所)を含めた、7製油所及び
ニソン製油所の安全安定操業、競争力強化に関する技術検討をご担当いただきます。
<業務の一例>
・石油精製装置の設備改造等に関する検討業務
・石油精製装置で使用する触媒に関する評価・選定業務

【組織ミッション】
生産技術センターとして、戦略企画の具体化、国内外の製油所・工場への技術支援、新規事業開発支援を担っております。

【魅力】
<生産技術センター>
石油精製、石油化学プロセスの開発、設計~建設~運転・品質・保全に関わる技術の専門家集団です。相互連携した効率的な業務により、世界に通用する高度な専門技術とスピードある対応力、解決力で国内外の事業所の安全・安定操業、既存プロセスの国際的競争力強化を技術的に支援しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大学卒業以上(理系)
・資格:危険物取扱者(甲種)
・下記いずれかの経験が5年以上
(1)石油精製、化学装置の設備改造等に関する検討業務
(2)石油精製、化学装置のプロセス設計に関する検討業務
(3)石油精製、化学プロセスにおける触媒開発・評価・選定業務

【歓迎条件】
・TOEIC470点以上が望ましい
・高圧ガス製造保安責任者(甲種)
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
リチウム電池材料部 材料開発センター

■担当業務
・固体電解質の量産プロセス開発
・ラボ実験、ベンチスケール実験を通じた量産装置設計に向けた要素技術・生産技術開発
・固体固定電解質のマテリアルハンドリング技術の確立
(無機材・微粒子特有のプロセス技術の確立)
・材料開発における、ラボスケールから小型スケールアップ技術の確立
■仕事の魅力
・自らが開発した技術が実際の製造プラントに導入され、収益、そして社会に貢献できます。
・プロセス開発の知見、経験は化学品の生産技術開発に共通する技術です。サーキュラーエコノミーやカーボンリサイクルなどさまざまな技術分野に適用可能であり、社会へ貢献できます。
・自らで検討テーマ、アイテムを提案して研究開発業務に従事することが可能です。

<リチウム電池材料部のミッション>
■出光興産の次世代事業創出
リチウム電池材料部は、EVのキーデバイスとなる次世代電池(全固体リチウムイオン電池)の主要素材に用いられる固体電解質の開発を進め、市場投入を目指しています。
■目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化
これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。
<開発拠点である開発センター>
■開発拠点は千葉県袖ケ浦市にあるリチウム電池材料部開発センター。コーポレート研究所である次世代技術研究所と同じ敷地にあり、次世代技術研究所の各研究室や生産技術センター等と連携、コラボレーションしながら、材料の開発、製造技術の開発、プロセス開発に取り組んでいます。2021年11月には、千葉事業所内に固体電解質の商業生産に向けた実証設備を設置して稼働を開始し、早期事業化を目指しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大学卒業以上(理系)で、化学工学、材料工学、電気工学等の生産技術に関わる専攻
・無機材料・機能性樹脂・医薬品等の粉体材料のスケールアップ検討のご経験

【歓迎要件】
・自ら装置を組み上げ、実験を行い、その結果を解析し、製造プロセスを構築したご経験
・資格:危険物取扱者(甲種)
・TOEIC470点以上
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
配属先のリチウム電池材料部は2018年7月に新設された組織です。
今回のキャリア採用で人員を更に増やし、開発体制を強化して早期の事業化を目指します。

<高機能材メーカーとしての出光興産>
石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術も基礎とし、石油化学に関連する領域への応用技術が出光の強さです。本テーマの研究を開始してから10年以上。高機能材メーカーとして電池材料の開発に取り組んでいます。硫化物固体電解質等に関する特許出願はトップレベルの件数を出願・保有しています。次世代技術研究所のほか、生産技術センター、知的財産部の精鋭が集結して、2018年7月にリチウム電池材料室を新設し、全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化を目指し、開発を続けています。
<仕事のやりがい>
社会へのイノベーションが起こせる1つのテーマであり、会社としても成長分野として位置付けていため、全社的なバックアップを受けながら進めることができる環境です。
<次世代のエネルギー開発への挑戦>
リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体(有機溶媒)が使用されていますが、これをリチウムイオンが移動できる固体にするという挑戦を続けてきました。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題がありました。全固体電池の実現はこの課題を克服できる技術であり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われることを目指しています。
<EV用全固体電池の基盤技術確立を目的としたプロジェクトに参画>
本プロジェクトは新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)が推進するもので、日本がEVで世界をリードすることを目的とし、全固体電池をいちはやく実用化し、EVへの搭載をオールジャパンで推進するプロジェクトです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・リチウムイオン電池作製のご経験
・電池性能評価、分析、解析等のご経験

【歓迎要件】
・全固体電池設計に関する知識
・電池作製プロセス、および電池材料評価を通して、電池設計、材料設計にまで落とし込める人材
・研究開発におけるテーマリーダークラスの開発力、ご経験
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

580 万円 ~ 910 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
■担当業務
全固体電池材料(硫化物系固体電解質、電極複合材料など)の設計及び開発/改良をお任せします。材料設計・創製から電気化学的な性能や物性評価、さらに結果解析を行い、次の改良指針を提示する、という開発サイクルで検討を進めて頂きます。チームでの研究開発活動が主体であり、役割分担して検討を進めていきますので、メンバー間の連携を密にして検討を進められる材料開発者として、活躍して頂きたいと考えております。

■特徴・魅力
<高機能材メーカーとしての出光興産>
本テーマの研究を開始してから10年以上、高機能材メーカーとして電池材料の開発に取り組んでいます。硫化物系固体電解質等に関する特許出願はトップレベルの件数を出願・保有しています。
次世代技術研究所のほか、生産技術センター、知的財産部の精鋭が集結して、2018年7月にリチウム電池材料室を新設し、全固体リチウムイオン電池材料の開発・事業化を目指し、開発を続けています。

<次世代のエネルギー開発への挑戦>
リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体(有機溶媒)が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。

<EV用全固体リチウムイオン電池の基盤技術確立を目的としたプロジェクトに参画>
本プロジェクトは新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)が推進するもので、日本がEVで世界をリードすることを目的とし、全固体リチウムイオン電池をいちはやく実用化し、EVへの搭載をオールジャパンで推進するプロジェクトです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・無機材料(セラミック、ガラスなど)の性能バランスを理解した設計及び開発経験を有している方

【歓迎要件】
・電池メーカーまたは電池材料メーカーで実務経験
・研究開発において、テーマリーダークラスの開発力
・電池全体の設計(特に車載向け電池)に関する知識、知見を持っており、部材の組み合わせや性能バランスを理解し、電池材料の設計及び開発経験を有している方
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

530 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)

株式会社アーケム

仕事内容
■部署概要
アーケムの主要事業で、国内大手完成車メーカーにおいて高いシェアを誇る自動車用シートパッド(クッション材)の販売販売企画部署です。
当社のグローバル拠点や関連部署を繋ぐ「司令塔(企画機能)」と、関東地区の主要顧客を担当する「フロント(販売機能)」の両面を併せ持ち、シートパッド事業の要となる組織です。

■配属先/組織構成
シートパッド販売部 販売企画課
課長1名、正社員5名、派遣社員1名

■担当業務概要
シートパッド事業の成長拡大に向け、販売戦略の立案から実務管理まで幅広く担当しており、大きく分けて2つの業務に分かれています。
ご入社直後は、7月に定年退職予定の社員の後任として、企画業務を担当いただきます。

<企画>
・計数・利益管理: 中期経営計画や年度予算の策定、月次の業績・採算管理のリード
・新車開発プロジェクト支援: 新車立ち上げに伴う原価企画および採算管理業務の取りまとめ

<販売>
・国内営業: 関東地区の自動車内装システムサプライヤーに対する販売・営業実務
・グローバル受注支援: 海外グループ会社と連携した新規案件情報の集約、受注活動のサポート
・貿易実務: シートパッドの輸出入管理業務

※ご経験に応じ、役割やステップアップのイメージが異なります。
<若手>
まずは営業企画アシスタントとして、現場の課題を数値で証明し、上長へ改善策を提案するプロセスを担っていただきます。
近い将来では、データ分析に基づいた施策立案ができる企画職へのステップアップを期待しています。

<経験者・即戦力>
営業戦略マネージャー候補として、販売企画部長ないし更に上位の事業執行役の意思決定パートナーとして、 データに基づいた検討・提案を行っていただきます。
近い将来では、現場の実行力を最大化させるセールスオペレーションの企画・推進役を期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
スキル:Excelスキル(SUM, IF, XLOOKUP, ピボット)、データ集計・分析業務への適性 等

■尚可要件
①スキル:Excelスキル 複雑な関数/Power Queryの活用経験
②出身業界:自動車部品・製造業での経験
③語学:英語力(TOEIC600点程度)

■ペルソナイメージ
・数字の取り扱いや企画経験のある方
・事務的な処理に留まらず、データの整合性を常に意識し、質の高いアウトプットに拘れる方
・「なぜこの数字になるのか?」という背景を疑い、自ら原因を深掘りして確認・報告ができる方

■部署からのメッセージ
「大量のデータから、わずかな違和感を見逃さない」そんな細やかな視点が、私たちの事業には不可欠です。
私たちが扱うシートパッドは、自動車の快適性を左右する重要な部品です。
まずは正確なデータ管理からスタートし、ゆくゆくは「数字の裏にある戦略」を語れるプロフェッショナルへ成長いただきたいと思います。
地道な作業を大切にしながら、事業の未来をつくりたい方からのご応募をお待ちしています。
従業員数
220名 (( 2025年12月1日現在 (連結)約4,000名 ))
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 818 万円

従業員数
220名 (( 2025年12月1日現在 (連結)約4,000名 ))
仕事内容
・内部監査(販売、購買、財務・経理、人事労務、IT、コンプライアンス、ガバナンス)
・J -SOX監査体制の構築(要領の整備、監査計画の策定、監査基準の整備等)
・監査役との連携、監査役の支援

■組織構成(配属先)
・内部監査室
求める経験 / スキル
・経験:財務会計直近10年以上、J-SOX導入及び実務経験
・資格:CIA、CFE、CISA
・業種:製造業
・語学:ビジネスレベルの英語、中国語、タイ語
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 818 万円

仕事内容
■担当業務概要
・シートパッドをはじめとするモールドウレタン材料設計業務
・環境貢献、通気性やクッション性などの快適性を向上させるシートパッドなど、世の中のニーズ、顧客ニーズを達成するウレタン材料開発
・複数購買化、Global調達の推進
・MI,DX,ナレッジ化を推進

■現状の課題、ミッション
<課題>
・通気性やクッション性などの快適性を向上させるシートパッドの開発
・植物由来材料、リサイクル材料など環境対応技術の開発

<ミッション>
・モールドウレタン品の材料設計担当として新規ウレタン材料の開発、既存ウレタン材料の改善
・世の中のニーズ、顧客ニーズを達成するウレタン材料開発
・事業採算を意識したモールドウレタン材料の原価低減業務
・原材料調達リスクの低減及びコスト競争力の向上

■入社後のキャリアアップ
※以下は一例であり、個人の成果・能力に応じて柔軟な対応をいたします
1~3年目:ウレタン材料およびモールドウレタン製品、製造工程の基礎知識の習得
4~6年目:材料設計主務者(※自分1人でも主体的に材料設計が出来る)として経験を積む
7~9年目:マネジメント業務

■本ポジションの魅力
シートパッドをはじめとするモールドウレタン製品の特性は、ウレタン材料設計で決まります。
薄くても乗り心地が良いシートや、植物由来原料を使ったシートなど、
世の中のニーズを満たすための製品開発において中心的役割を果たすのが「材料設計」であり、本ポジションの魅力でもあります。
求める経験 / スキル
◆必須要件
※スキルに関しては①~③に関してのいずれかに当てはまる方であれば問題ございません。
 コンサルタントから詳細をご説明させていただきます。

①製造業における材料設計、材料開発、いずれかの業務経験 
②基礎的な材料科学知識(化学、物理、材料力学など) 
③有機化学の知識が深く、化学式・分子構造の理解に優れた知識をお持ちの方
④運転免許証


◆尚可要件
①スキル:
・ウレタン材料に関する知識
・問題解決能力
・実験技術及び解析能力
②語学:TOEIC500点以上が望ましい

≪部署からのメッセージ≫
これまでのご経験を活かし、社会や顧客のニーズに応える材料の開発・改善に積極的に取り組みたい方からのご応募をお待ちしています。
従業員数
220名 (( 2025年12月1日現在 (連結)約4,000名 ))
勤務地

神奈川県

想定年収

460 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
220名 (( 2025年12月1日現在 (連結)約4,000名 ))
仕事内容
■担当業務概要
ウレタン樹脂を主にする素材・製品の設備開発のうち、電気制御に関わる領域での業務を担当いただきます。

・量産設備導入立上げ:高品質・低コストでの導入を実現する電気制御開発
・生産性向上:より安定生産するための既存設備改造や自動化
・施設業務:設計書・仕様書・安全設計書・伝票起案、見積確認、立上げ試運転調整など
・開発業務:電気計装・電気制御機構設計、PLC/PCソフト設計、仕様書作成

■現状の課題、ミッション
<課題>
各拠点の設備立ち上げ支援に加え、自動搬送技術や画像検査技術の構築
<ミッション>
新規設備導入に対する最適な設備電気制御の開発を推進することで、量産立上げ及び生産稼働の安定化を達成すること

■休日対応
年5~8日程度。担当業務によっては連休対応の可能性有り。

■出張
国内、基本1週間程度、長くて1~2か月程度。長期出張はなく定期的に帰宅できる環境です。

■関連拠点
中国、アメリカ、タイ、フィリピン、マレーシア

■将来的な業務期待
設備開発課は、各拠点だけでは解決が難しい課題に対し、技術力で各事業に貢献することをミッションとしています。
将来的には課題解決に向けたプロジェクトを牽引し、新しい技術や手法にも積極的に挑戦していただきたいと思いますし、社内外の専門家と連携しながら、当社の技術革新をリードする存在になることを期待します。

■本ポジションの魅力
プロジェクトの企画段階から設備設計、導入、そして立ち上げまで、一貫して深く関われることが最大の魅力です。
ブリヂストン時代よりも会社規模がコンパクトになったことにより、ある程度の裁量権がありますので、プロジェクトを成し遂げた時の達成感を味わうことができると思います。
また、新しい技術開発にも積極的に取り組んでおりますので、自由な発想で新しい技術や手法にチャレンジしやすい環境です。
求める経験 / スキル
◆必須要件
・製造技術、生産技術、設備設計の実務経験3年以上で工場や生産設備の電気計装設計(制御盤/操作盤など)、PLC制御ソフトウエア使用経験

◆尚可要件
①スキル:搬送設備、ロボット設備、画像検査の設計導入経験のある方 
②出身学科:電気系
③出身業界:メーカー、制御システム設計・実装会社
④その他:
 ・自ら率先して課題を見つけ、解決に取り組める方
 ・常に全体を俯瞰し、最適な方法を追求できるような、主体性とコミュニケーション能力を持った方
 ・チームやプロジェクト全体をより良くしていこうという意欲をお持ちの方


≪部署からのメッセージ≫
社内外そして国内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、仕事を進められる前向き思考の方や、チャレンジ精神のある方のエントリーをお待ちしています!
従業員数
220名 (( 2025年12月1日現在 (連結)約4,000名 ))
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
220名 (( 2025年12月1日現在 (連結)約4,000名 ))

コーポレートガバナンス:グローバル素材メーカー・東京都城東エリア

仕事内容
・ガバナンス管理体制の構築と運営
・グローバルリスクマネジメント
・ERM(Enterprise Risk Management)推進
・経営会議/取締役会/株主総会の運営
・株主とのリレーション構築
・グループ横断でのコーポレート機能設計など
求める経験 / スキル
・業界:機器製造業
・経験:ガバナンス領域・リスクマネジメントを5年以上経験
・英語:ビジネスレベル
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 818 万円

仕事内容
◆職務内容
マットレスや生活用品、家電資材や建築用部材など、幅広いウレタン製品を取り扱う産業用化成品事業部の販売・企画担当として、顧客・グループ会社・社内の窓口を担っています。

顧客のニーズを的確に捉えて満足度を高めるため、事業戦略を立案し、開発・生産・購買等の部署と連携しながら、売上・利益最大化、事業拡大を目指しています。

◆現状の課題、ミッション
・ウレタンフォームを中心とした業界No.1を目指し、商品ラインアップ、ターゲット市場・分野を再定義し、顧客の課題を解決する提案を行う
・事業成長への足固めを行い、価値ある産業用化成品事業部へと拡大・飛躍

◆将来的な業務期待
入社直後は、既存の産業用化成品(自動車資材、OA機器資材、寝具・生活用品など)の販売・企画担当として、製品知識や商流、各部署と連携するノウハウを習得していただきます。
その後は、本人の適性や志向に応じて以下のようなキャリアパスが想定されます。

1. 事業戦略のスペシャリスト
担当領域(自動車資材、OA機器資材、寝具・生活用品など)における「ターゲット市場・分野の再定義」を行い、中期経営計画の策定や予実管理など、事業全体の舵取りを行う

2. 新規事業・新用途開発のプロジェクトリーダー
ポリウレタンフォームの「配合」「製造」「加工」技術を組み合わせたソリューション提案を主導し、新分野(ウェルネス、高機能化成品など)での事業化を牽引する

◆出張
海外 短期出張 2回/年、1~2週間程度

◆リモートワーク
週2~3回は可能 ※週2~3回は出社
求める経験 / スキル
◆必須要件 ※下記必須条件はすべて該当すること
法人営業経験、または戦略企画、営業企画、技術サービス、技術開発などの経験が累計3年以上

◆尚可要件
・AI、DXなどのIT関連スキル
・自動車、家電業界経験または前述業界向けの業務経験者
・TOEIC600点以上、ビジネスレベルでの英語の使用経験
・海外での就業経験

≪部署からのメッセージ≫
アーケムの持続的成長に向け失敗を恐れず、斬新なアイデア出し、挑戦をしたいという方からのエントリーをお待ちしています!
従業員数
220名 (( 2025年12月1日現在 (連結)約4,000名 ))
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
220名 (( 2025年12月1日現在 (連結)約4,000名 ))

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

仕事内容
【仕事内容】
同部では、内部監査を通じてグループ各組織の活動状況を確認し、取り組みの健全性・適正性・効率性等を検証・評価する役割を担っています。
また、金融商品取引法に基づいて上場企業に求められている、J-SOXに関する業務(財務報告に係る内部統制の整備・運用・評価)もあわせて担当しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・内部監査やJ-SOX業務に関する実務経験をお持ちの方
・基礎的な法務・財務知識をお持ちの方

【歓迎】
・必須に加え、生成AI等の業務活用経験をお持ちの方
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
仕事内容
■概要
東邦ガスグループ全体の採用力向上のため、新卒採用およびキャリア採用にて、採用計画の企画立案から応募者対応(各種イベントや面接等)、オペレーション整備まで幅広くお任せいたします。
■具体的には
採用手法の見直し・検討、チャネル選定、システム導入等の管理方法の検討nなど
※ジョブローテーションがございますので、将来的には人事以外の部署(グループ会社含む)への異動の可能性がございます。

【同社について】
■働き方を改革を推進していることもあり、全社的に残業は減らす方針になっています。
■主力のガス事業で強固な経営基盤を築きながら、新規事業にも挑戦し続けております。安定性と成長機会、ワークライフバランスを三方両立できることが魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
人事部門でのご経験をお持ちの方 ※領域問わず

【歓迎】
人事部門にて採用業務にて3年以上の経験をお持ちの方
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))

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