＜仕事内容＞
人事としてグループ3社のグループ採用をメインに、教育研修、評価業務に携わっていただきます。

【具体的には】
◆採用関連業務（中途採用メイン、新卒採用）
人材紹介会社や広告会社との折衝～面接のアレンジ～給与調整までしていただきます。
面接は現場責任者が対応することが多いですが、本社と楠田金属の面接をご対応いただきます。
（グループ合計、年間40名程度の採用人数です。）
遠隔地に関しては、オンラインでの実施です。

◆社員育成、研修の企画～運営
各部門と連携を取ることで、現状どういった能力を持った人材がいるのか、今後どういった人材が必要なのか、すり合わせを行っていきます。
経営方針を採用に落とし込んで、人材採用・育成をしていただき、社長と近い距離で会社の成長を一緒に考えていくポジションです

◆評価
社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善
※業務の状況によって、人事制度の構築にも関わっていただきます。