JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 金属・素材
  3. 年収900万円以上/金属・素材の求人・転職情報

年収900万円以上/金属・素材の求人・転職情報

642件中の1〜50件を表示

条件を変更
仕事内容
■職務内容
当室の中核メンバーとして、チームメンバーや社内外のステークホルダーと連携しながら、出光におけるLNG事業の確立・成長に向けた戦略立案から実行までをリードしていただきます。

主な業務は以下のとおりです。
・ 投資先ファンドの企業価値向上およびLNG事業に関する専門知見・ノウハウの獲得
・ 投資先ファンドとの協業によるLNG事業基盤の確立
・ LNGバリューチェーン確立に向けた戦略立案・実行
・ LNG事業推進室・出光ヨーロッパの立上げおよび運営体制構築
・ 社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進  等

■キャリアパス
LNG事業の立ち上げから、グローバルな事業リーダーへ

まずは当室にて、出光の新たな成長領域となるLNG事業の立ち上げ・事業基盤の構築に中核メンバーとして携わっていただきます。
その後は、ご自身の専門性や志向、事業ニーズを踏まえながら、海外事業所での事業推進・新規事業開発、投資先への出向など、国内外の幅広いフィールドで活躍いただくことを期待しています。
LNG事業を「運営する」だけでなく、事業をつくり、育て、グローバルに展開していく経験を通じて、将来的には出光のエネルギービジネスを牽引する人財へとキャリアを広げていただけるポジションです。

■特徴
出光の基盤を武器に、世界でLNGビジネスを創る

国内大手エネルギー企業ならではの安定した事業基盤のもと、これまで培った経験や専門性を活かし、欧米・アジアを中心にグローバルに活躍できる環境です。低・脱炭素化への移行とエネルギー安全保障の確保が世界的な課題となる中、その両立を支えるLNGの新規事業開発に携わる、社会的意義とスケールの大きさを兼ね備えたビジネスに挑戦できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】以下の要件を満たす方
・ LNG、天然ガス、石油・エネルギー関連事業において、事業開発、事業推進、
投資・事業管理、トレーディング、需要開拓等のいずれかの実務経験を10年以上有する方
・ 社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトや事業を主体的に推進した経験を有する方
・ 海外企業・パートナーとの協議・交渉を遂行できる英語力を有する方
(目安:CEFR B2以上)
※事務系・技術系不問

【歓迎要件】以下のいずれかの経験・知見をお持ちの方を歓迎します。
・ LNGバリューチェーン(上流・液化・輸送・受入・販売等)に関する実務経験
または専門知識
・ LNGの売買・調達・トレーディングに関する実務経験
・ LNG事業に関する契約・法務、事業性・経済性評価に関する知見
・ 海外企業とのアライアンス、合弁事業(JV)・出資先との協業・事業推進経験
・ 新規事業、海外拠点、新組織等の立ち上げや運営体制構築の経験
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)

出光興産株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■ミッション
当社は総合エネルギー会社として石油事業をはじめ、太陽光・バイオマス・地熱等、系統用蓄電池等グループが持つ事業間のシナジー効果を追求しています。
電力・再生可能エネルギー事業部では、市場の動きや顧客のニーズに合わせたマーケティング、電力商品・サービスの開発を進めることで、競争力の高い、環境に配慮した電力事業の拡大を推進しています。

■担当業務
小売、発電、アグリゲーション事業を展開する当社において、要となる電源調達、または卸売、さらには日々の需給管理業務に従事いただきます。

1.電力取引業務は、月間~中長期の当社の需給状況を見通し、最適なバランスの構築に向け電力量を情報収集・交渉・売買契約の方針策定、取引交渉、契約締結、評価や報告をする仕事です。
2.需給管理業務は、当日~週間の電源稼働状況および需要の状況をふまえ、各種電力市場や当社グループを中心とした電源群の最適稼働を検討・計画・実施、レポートする仕事です。

※職務内容変更の範囲有無:有
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

■キャリアパス
電力・再生エネルギー事業部の根幹となる、電源取引・需給管理業務に携わり、事業の全体像や業務フローを把握いただいたのち、電力事業の小売、電源開発、事業企画などに関与して頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電力業界にて3年以上のご経験がある方
・電力需給、電力市場、電力取引のいずれかに関する基礎的な知識・経験を有する方

【歓迎要件】
・電源の調達・卸売取引、需給管理のいずれかに携わった経験がある方
・電力の需要予測や需給計画の策定、電源の運用・最適化に携わった経験がある方
・需給・アグリゲーション事業の立ち上げや運営に携わった経験がある方
・電力制度や電力市場のルール変更に伴う、業務・運用の見直しや対応を行った経験がある方
・電力取引における取引方針の検討、取引先との条件交渉、契約締結などの経験がある方
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 940 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)

銅やレアメタルなどの非鉄金属を扱う日本の大手素材メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
化合物半導体材料プロセス開発をご担当頂きます。具体的には以下の業務を担当して頂きます。

【具体的な業務内容】
・InP単結晶成長プロセスの開発・改善
・InPウエハ加工(研削、研磨、エッチング、表面改質、接合等)技術の開発・改善
・開発プロセスの量産展開および生産ライン立ち上げ
・製造部門との連携・プロセス条件最適化
・顧客とのコミュニケーション (製品説明、技術打ち合わせ)

【技術領域】
単結晶成長、プロセス改善、表面処理・表面制御、研磨、接合

【業務のやりがい】
AI・光通信の最先端技術を支える化合物半導体材料という急成長分野においてグローバルな顧客との接触機会がございます。
またプロセス開発から量産まで一気通貫で関与可能です。

【教育体制】
・OJTによるプロセス技術習得
・製造での現場研修
・開発・製造・営業の連携体制 などがございます。

【想定されるキャリアパス】
磯原工場製品開発センターでプロセス開発実務経験を積んだ後、
適性や志向にあわせ以下のようなキャリアパスを想定しています。(記載しているのはあくまで一例です)
・プロセス開発リーダー/技術責任者
・製造部門マネジメント、開発プロセス量産展開
・海外を含む顧客に対する技術営業・マーケティング

【配属工場・組織について】
磯原工場は「開発型工場」と呼ばれ、早いサイクルで開発を進めながら製品に反映するなど、日々開発、製造、営業が協力しながら業務を進めており、世界シェアトップクラスの製品を多く保有しています。その中で高品質InP基板生産においても優れた技術を誇っており、また顧客の多くが海外のためWEB会議や海外出張などの機会を通して顧客とじかに接点を持ち、スピーディに要求に応えていることも特徴です。
磯原工場の化合物半導体部門は製造担当 (約120名) と開発担当 (約20名)で構成されています。若手~中堅の年代が多くキャリア入社者も多数活躍中です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・結晶材料、無機化学系、有機化学系いずれかの知識
・ビジネスレベルの日本語力(読み書き・会話)

【歓迎要件】
・半導体の結晶成長・加工・評価技術開発の実務経験
※結晶評価よりも、結晶成長でのシミュレーション構築経験などのご経験歓迎です。
・量産展開経験、顧客対応経験、英会話能力、半導体ウエハの研磨・洗浄に関する経験
勤務地

茨城県

想定年収

540 万円 ~ 非公開

仕事内容
■ミッション
当社は総合エネルギー会社として石油事業をはじめ、太陽光・バイオマス・地熱等、グループが持つ事業間のシナジー効果を追求しています。
当部では、市場の動きや顧客のニーズに合わせたマーケティング、電力商品・サービスの開発を進めることで、競争力の高い、環境に配慮した電力販売の拡大を推進しています。

■担当業務
再生可能エネルギー(太陽光発電を想定)・蓄電池案件の開発および外部資金を活用した再生可能エネルギー電源の確保に関わるプロジェクトマネジメント業務(もしくはその補佐)を担っていただきます。

【主な業務内容】
・再生可能エネルギー・蓄電池の技術、市場および制度動向に関する情報収集・分析
・再生可能エネルギー・蓄電池に関連するビジネスモデルの開発
・新規案件の発掘に向けた候補地探索(測量・地盤調査、地権者との交渉等)
・プロジェクトの事業性評価
・事業パートナー、共同投資家および資金提供者の探索・選定
・投資意思決定に至る検討および資金調達スキームの構築
・各種契約の協議・締結(EPC、O&M、プロジェクトファイナンス、アグリゲーション契約等)
・監督省庁、地元自治体等との協議・調整
・プロジェクトの全体工程策定・管理および運転開始後の収支管理
・ファンド等の外部資金を活用した再生可能エネルギー電源の取得・開発・保有スキームの検討およびその実行
求める経験 / スキル
【必須要件】
※いずれかのご経験をお持ちの方
・再生可能エネルギー分野での実務経験(5年以上)
 (再エネ発電所の開発・建設・運営に関する経験など)
・事業会社、コンサルティング会社等において、プロジェクト業務に従事した経験をお持ちの方
 ・電力事業法の理解、電力システム改革等関連制度動向に関する基礎知識をお持ちの方
・社内外の多様な関係者と連携し、プロジェクトを主体的に推進できる折衝力・調整力をお持ちの方

【歓迎要件】
・エネルギー業界や電力機器メーカー、エンジニアリング会社での業務経験
・電力分野における新規事業開発に関する経験
・制御システム(エネルギーマネジメントシステム)に関する技術的な経験・知見
・電気主任技術者、電気工事士
・不動産鑑定士、宅地建物取引士
・日本証券アナリスト/CMA(Certified Member Analyst)
・英語による業務経験(海外パートナー・投資家との折衝、契約協議等)
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 950 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【電池材料事業本部 営業・原料部】

■大手企業を中心とした法人への営業活動
・製品動向や原材料/エネルギー市況などに関する情報収集
・見積の準備と顧客折衝
・新規顧客獲得に向けた顧客訪問

【就業環境】
フレックスタイム制(コアタイムなし)を導入しており、残業時間は20時間/月程度です。顧客との取引状況次第では、残業が多くなる可能性はございますが、繁忙期が長く続くことは想定しておりません。比較的ワークライフバランスが取れている職場です。

【出張の頻度】
出張は週に1回程度です。顧客訪問が重なる場合は短期の出張が複数回続くこともございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学士以上
・営業経験3年以上
・メーカーでの営業経験
・英語への抵抗がない方

【歓迎要件】
・材料系メーカーでの営業経験がある方
・TOEIC600点相当以上
従業員数
7,402名 (連結(単体:3067名)2025/3)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
7,402名 (連結(単体:3067名)2025/3)
仕事内容
【組織ビジョン】
・技製販全てにおける高生産性・高効率(資産効率)とお客様との親密度を武器にシェアの維持・拡大を実現するとともに、
 触媒市場において独自の存在感を放つプレーヤーを目指す。
 キーワードは「親密度」「差別化」「効率化」「スピード」。
 EV化の潮流により事業環境は変化しているが、自社の強みを活かし、既存事業で収益の最大化を行う(『知の深化』に集中)。

【配属先ミッション】
・事業部長スタッフとして、経理面での触媒事業戦略推進・管理機能統括
 (国内2拠点経理実務+海外7拠点連結管理)

【職務内容】
・触媒事業部 管理部 経理課にて経理職(想定役職:主査)として従事。
 初任地は埼玉県上尾市、早くて2-3ヵ月で弊社タイ拠点へ赴任予定。
 赴任後は経理だけでなく総務人事含めた管理部門責任者として現地スタッフのマネジメントに従事。

■業務内容(経理関係)
・予算/中期計画の策定/統括
  -事業環境変化や課題への対応を反映し、単体・グループ全体の数値計画を取りまとめる
・予実管理/経営分析
  -月次で事業状況を集計・分析し、重要な事業課題や変化点を経営層に報告し、改善策を提言する
・財務会計/税務/内部統制統括
  -監査・税務調査に対応し、決算・税務申告を適時適切に実施する
・資金管理統括
  -出納管理や資金調達を行い、資金繰りを管理する
・国際税務統括
  -移転価格関連業務全般の統括を行い、状況に応じ、会計事務所や親会社との調整を行う

■業務内容(総務・人事関係)
・給与/福利厚生業務の統括
  -新人事制度/給与制度の運営を管理する
  ー現地社員の給与/福利厚生の管理する
  -日本人駐在員の給与精算について、現地及び親会社の間の調整を行う
・社内の総務/庶務関連業務の統括
・出張者対応
  -親会社役員来社時の対応計画を策定し、関係者への指示を行うとともに、自身も実地対応する
  -出張者に対し、適切なケアを行う
 
■業務内容(経理・総務人事共通)
・現地スタッフの育成/マネジメント
  -業務指導やOJT/フィードバックを通じてチーム全体のスキル向上を図る
  -現地スタッフとの対話を中心とし、問題解決や業務改善をすすめる
・経理・総務・人事関係のプロジェクト推進

【業務の面白み/魅力】
・成長が期待できる事業のため社内に活気がある
・海外拠点ゆえ、経理のみならず総務人事など広範囲の業務を経験できる
・他の海外拠点のサポートも行うため、異文化に触れる機会が多い

【キャリアステップイメージ】
・3~5年の海外赴任後、適正/希望に応じて国内事業部門/本社コーポレート部門での経理系業務従事を想定。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・8年程度以上の経理実務経験(財務会計・管理会計)

【望ましいスキル】
・事業部門での損益総括経験
・製造業での原価計算経験
・SAP基幹システムの使用経験
・会計士・税理士資格の知識、受験経験
・管理職・リーダーとしての部下指導・育成経験
・海外駐在経験
  →語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話、商談経験、TOEIC 600点

【その他】
・タイ語
 現地社員とのコミュニケーション必須
従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
勤務地

複数あり

想定年収

730 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
仕事内容
<仕事内容>
人事としてグループ3社のグループ採用をメインに、教育研修、評価業務に携わっていただきます。

【具体的には】
◆採用関連業務(中途採用メイン、新卒採用)
人材紹介会社や広告会社との折衝~面接のアレンジ~給与調整までしていただきます。
面接は現場責任者が対応することが多いですが、本社と楠田金属の面接をご対応いただきます。
(グループ合計、年間40名程度の採用人数です。)
遠隔地に関しては、オンラインでの実施です。

◆社員育成、研修の企画~運営
各部門と連携を取ることで、現状どういった能力を持った人材がいるのか、今後どういった人材が必要なのか、すり合わせを行っていきます。
経営方針を採用に落とし込んで、人材採用・育成をしていただき、社長と近い距離で会社の成長を一緒に考えていくポジションです

◆評価
社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善
※業務の状況によって、人事制度の構築にも関わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・採用業務・人事制度・労務問題のご経験
【歓迎条件】
・人事企画・研修企画・規定策定のご経験
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

非公開

  • 課長以上
仕事内容
【主な業務内容】
■ISO品質マネジメントシステムの取り組み
■ISO9001対応(事務局・内部監査員)
■品質情報の収集・分析・管理
■不具合部品の原因調査およびその報告書の作成
■製品安定性試験の計画立案・実施・報告
求める経験 / スキル
【必須】:海外拠点(メーカー)での品質管理のご経験
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

非公開

  • 課長以上
仕事内容
【主な業務内容】
■生産計画の立案、進捗管理
■外注管理、納期管理、原価管理
■予実管理(生産、売上、在庫管理 等)
■人材育成、教育
求める経験 / スキル
必須】:海外拠点(メーカー)での生産管理のご経験
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

ヤマシンスチール株式会社

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
同社のベトナム拠点で総務・経理業務をお任せします。将来的には管理部門全体を取りまとめていただき管理部長として期待されるポジションです。※人事総務は現地の工場長が担当しております。

【具体的な業務】
・連結決算、単体決算
・税務申告、税務調査対応
・管理会計
・原価管理
・総務業務
・安全衛生管理 など
求める経験 / スキル
【必須】
・経理財務の実務経験

【歓迎】
・製造業での経験をお持ちの方
従業員数
90名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
90名

鉄鋼商社

  • 課長以上
仕事内容
同社にて営業職に従事頂きます。

【具体的には・・・】
ステンレス鋼材の販売を中心に加工部品などの金属関連を展開して頂くルート営業です。既存取引先を社用車で巡回しながら受注対応を行っていただきます。

■取扱い製品
ステンレス鋼、高合金、チタン 等
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーもしくは商社での営業経験

【歓迎】
・鉄鋼業界や金属業界での営業経験
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

老舗素材加工メーカー

  • 課長以上
仕事内容
工場長として、生産性の向上・改善などを主とした製造管理と経営管理をお任せします。また将来的には役員へのキャリアパスを予定しております。

【具体的には】
同工場では鉄鋼メーカーより仕入れた製品の二次加工を行っています。
加工品は直接顧客または同グループへ納品します。
工場には約50名が在籍しており、一部倉庫機能も兼ね備えています。
求める経験 / スキル
【必須】
鉄鋼メーカーでの工場長または生産技術のマネジメント経験を有す方
勤務地

岐阜県

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

DOWAマネジメントサービス株式会社

仕事内容
■担当業務
既に導入されているインフラ関連基盤や各種ツールに関する利用部門からの問い合わせや障害連絡への対策検討、機器・ソフトウェアの権限管理、Windows Updateやシステムの定期メンテナンス計画の作成など、インフラ関連の運用保守業務を担当します。問い合わせの一次受付や実作業を行う外部協力会社への作業指示・進捗管理など、関係各所と調整を行いながら、社内SEとしてステップアップできる環境です。

■システム環境
OSの種類: Windows系
DBの種類:Oracle、SQLServer等

■特徴・魅力
業務は実作業がメインではなく、運用保守作業を行う外部ベンダーの管理や課題発生時の検討、対策実施計画など上流工程作業が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
外部協力会社の管理を行いながら運用保守業務の担当として数年経験し、将来的にはインフラ運用保守ユニットの主要メンバーとして育成します。保守業務以外にもインフラ基盤更新や各種ITツール導入などの企画・提案やグループ拠点システム導入支援など幅広く経験を積ませる事を予定しています。

■配属先について
配属されるインフラ運用ユニットには、40代の管理職の下、20代~40代の社員が所属しています。また、作業や各種問合せ支援を行う外部協力会社のメンバーも常駐しています。組織全体で35名以上の社員が在籍していますが、管理職を含めて約7割がキャリア採用です。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
サーバー、ネットワーク運用保守やWindowsサーバ構築、導入(Active Directory、ドメインコントローラ、ファイルサーバ)などの経験がある方

<要歓迎条件>
・社内SE又はベンダーとしてヘルプデスク及びトラブル対応経験
・運用保守のベンダー管理経験
従業員数
200名 (2026年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
200名 (2026年3月末)
仕事内容
~建設機械用巻ばねのシェア世界トップクラス/東証プライム上場/年間休日124日/残業月平均20時間程度/教育体制◎~

以下業務をお任せ致します。
▼IR面(メインでお任せしたい業務)
・IR戦略の立案と実行管理
・投資家、アナリストリレーションの統括
・経営層へのIRに関する助言
・市場動向、競合他社IR分析
▼広報面(徐々にお任せしたい業務)
・広報戦略の立案と実行管理
・メディアリレーションの統括
・経営層への広報戦略に関する助言

■本業務のやりがい、面白さ
投資家から評価をされることでやりがいに繋がる
企業価値の向上とブランドイメージ確立に携われる
株主基盤の構築を図ることで、経営の安定化に貢献することができる
経営との接点が多く、投資家からの意見を吸い上げ経営を支えることができる

■当社の魅力:
【付加価値を素材から創る企業】
中長期的な変革テーマとして、「国内事業基盤の強化」「海外展開の加速」「事業のシナジー発揮」に取り組んでいます。
具体的には、事業(特殊鋼鋼材、ばね、素形材)それぞれの生産拠点に置いていた研究開発機能を集約した技術開発センターを立ち上げ、事業の横断的な開発を可能とし、「特殊鋼をつくり加工する」という当社の強みを「付加価値を素材から創る」に発展させ、なお一層グローバルにも展開していきます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
IR要素のスキル経験が強い方
◎営業職に近いようなコミュニケーションスキル
◎経理・財務、総務などのIR周辺業務の経験者
◎1000名以上かつ、スタンダード上場以上の企業に就業していた方(業界不問)
◎英語力(TOEICの点数は不問)

■歓迎条件
製造業への知見
ビジネス英語の使用経験
文章作成力や校正力
経理や総務から、IRなどへキャリアを広げていきたい方
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 950 万円

仕事内容
【出光興産 基礎化学品事業部】
出光ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社(出光興産と環境エネルギー社の合弁企業)関係会社に出向し、以下を担っていただきます。
(1)安全衛生環境マネジメントシステムに基づく活動の推進
 ・安全衛生と環境に関する方針を策定し、社内に浸透させます。
 ・安全衛生環境に関わるリスクに対し、未然防止と是正対応を社内に促進させます。
 ・安全衛生環境に関わる内部監査を計画し、監査を実施します。
(2)安全衛生環境に係わる規程類の制定・改廃
 ・関連する要領の制定および改廃を行います。
(3)関係法令の遵守
 ・法改正情報を監視し、重要な情報を社内へ浸透させます。

■特徴・魅力
当社は廃棄されたプラスチックからケミカルリサイクル油を製造・販売いたします。廃棄物から価値のある油を製造する過程で、関連する安全衛生、環境の法律を遵守する必要があります。安全衛生環境に関する業務は、該当する様々な法令と、リサイクル事業への関わりを熟知することができ、また社内への適用促進を通じた指導力や行政との折衝・調整を通じた対人能力などを高めていただくことができます。

■キャリアパス
業務を通じて安全衛生環境マネジメント力を身に着け、災害の未然防止を図り、社内を牽引する力を発揮していただきます。その後、社内の第一人者として、トップレベルのマネジメントを行っていただき、事業の存続に欠かせない人材としてご活躍いただきたいと考えてています。

※出光興産 使用済みプラスチック油化ケミカルリサイクル
https://www.idemitsu.com/jp/business/basic_chemicals/recycle/index.html
・プレスリリース:使用済みプラスチックの再資源化に貢献する油化ケミカルリサイクル設備の商業運転を開始(2026 年 4 月 28 日付)
・ビジネス映像メディア「PIVOT」(YouTube):資源に乏しい日本の知られざる「都市油田」-プラごみを『石油』に変える理由
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下の要件をすべて満している方を募集します。
・廃棄物処理業や化学工場における適用法規の基礎知識をお持ちの方
・工場における安全衛生・環境安全の推進等のご経験がある方(3年以上)

【歓迎要件】
以下の資格をお持ちの方を歓迎します。
・危険物取扱者甲種または乙種第4類
・公害防止管理者(大気、水質)
・監査員資格(例:JRCA審査員補資格、IRCA准審査員資格、ISO内部監査員資格(14001、45001))
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
加古川製鉄所のシステム技術部に所属し、工場での生産管理、品質管理、原価管理といった基幹システムの構築や、DX推進に向けた企画を現業部門と共に進めます。予算の計画からシステムの導入までのプロジェクト管理を担当していただきます。
今後予定されるカーボンニュートラルへの対応や、資材購買管理、請負管理、文書管理システムの再構築プロジェクトに、メンバーまたはリーダーとして参加してもらいます。業務構想からシステム導入、運用まで一貫して携わります。また、加古川製鉄所のITインフラやネットワークの更新、5G通信の活用に関するプロジェクトも担当していただきます。

<配属組織>
鉄鋼アルミ事業部門 システム技術部 加古川グループ

<配属予定部署のミッション、目指す姿>
当部門では、主力製品である鉄鋼製品やアルミ板製品に関する基幹システムの企画、提案、開発管理、運用管理を行います。私たちは、業務の構想からシステムの導入、保守運用までを一貫して担当します。基幹システムは、受注、販売、生産、品質管理、会計、購買など、製造業において重要な役割を果たします。このシステムの品質が業務の生産性や業績に大きく影響します。
当部署のミッションは、利用部門(ユーザー)と協力して理想的なビジネスの姿を考え提案し、それを実現する柔軟なシステムを導入することです。上流工程からの企画構想やアーキテクチャの検討を通じて、実現と運用を行います。

<配属予定グループのミッション、目指す姿>
加古川グループは、当社の主力製造拠点である加古川製鉄所の基幹システムとITインフラの企画、立案、開発、運用管理を担当しています。主に製造系のシステム、特に生産管理に焦点を当てています。
加古川では、5G通信を活用してクレーンや搬送設備の自動化を進め、IoT技術を用いたデジタルツインを目指したシステム基盤の構築に取り組んでいます。また、古くなった基幹システムやオープン系システムの移行にも力を入れ、システムの最新化と業務の変革を進めています。
これらの取り組みを着実に進めるため、マネジメントを行い、製造現場や利用部門と密接に連携して企画や構想を立て、システム導入を進めることがグループのミッションです。
求める経験 / スキル
<必須の経験・スキル>
以下いずれかを満たす方
・事業会社のシステム部門でITエンジニア(要件定義、計画立案、PM/PL)としての経験
・大規模プロジェクトのIT戦略企画・推進、システム導入経験

<あると好ましい経験・スキル>
・製造業での基幹システム開発経験(メーカー側もしくはITベンダー側)
・メインフレームでのプログラム製作・設計の実務経験と知識(COBOL,PL/I)
・オープン系基盤でのプログラム製作・設計の実務経験と知識(Java,SQL,イントラマート)
・ローコード・ノーコード開発による業務改善の経験と知識(PowereApps、PowerBI、kintone)
・一般的なサーバやネットワークの知識。ITアーキテクトに関する知識
・生産管理やサプライチェーンマネジメント(SCM)の知識、業務経験
従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

570 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

  • 上場企業
仕事内容
■概要
同社の総務部にて株主総会の運営全般を担当いただきます。数万人規模の株主を抱える当社で、経営層と密接に関わりながら会社の重要な意思決定の場を支える、専門性とやりがいの高い業務です。

■詳細
・株主総会の企画・準備から当日運営まで全般を担当
・招集通知等の各種書類作成
・株主優待や株主見学会、従業員持株会など個人株主の維持・拡大に向けた施策・活動の実施
・証券取引所・金融庁への届出業務
・コーポレートガバナンスコード対応
・社内各部署との調整・連携
・役員・社長への説明・報告業務 等

■求人の魅力
◎経営層との密接な関わり:役員や社長と直接やり取りする機会が多く、経営的な視点を養えます。
◎専門性の高い業務:会社法に基づく重要な手続きに携わり、専門的な知識を習得できます。
◎幅広いキャリアパス:総務経験を活かし、財務・経営企画・監査部門等へのキャリア展開も可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業での株主総会運営業務の経験
・株主総会に関わる一連の手続きへの理解
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))

出光興産株式会社

  • 上場企業
仕事内容
電力・再生可能エネルギー事業部にて、販売企画関連業務を担当していただきます。

【業務内容】
電力顧客基盤拡大、収益確保のための価格戦略など販売戦略全般の策定が主たる業務内容です。
主な内容は以下のとおりです。
・市場、顧客分析
・制度動向ウォッチ及び対応方針策定
・販売予算策定、進捗(KPI)管理
・戦略的パートナーの探索
・再エネPPA等の新規ビジネスモデルの構築 等

■特徴・魅力
・電力・再生可能エネルギー事業部は、発電、需給管理、小売りまでを一体で事業運営をしており、自社電源(バイオマス、風力、太陽光、火力等)および石油事業で培った全国の販売ネットワークを活用した事業を展開しております。
・発電、需給管理、小売を一体運営していることにより、電力事業のバリューチェーンにおいてさまざまなキャリアパスを描くことが可能です。
・キャリア入社社員も数多く在籍しており、様々なバックグラウンドの社員が協働する職場です。

■キャリアパス
入社後まずは、電力小売事業の販売企画領域において、市場分析や価格戦略、事業推進を担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。
その後は、ご経験や志向・適性等に応じて、電力事業内のさまざまな機能や関連部署で経験を積み、部内外での多様なキャリア広げていただくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電力関連業界(旧一般電気事業者、新電力、エネルギー事業者等)において、販売戦略・事業企画・営業企画の実務経験を5年以上お持ちの方
・市場分析や顧客分析に基づく事業計画・販売戦略の立案および推進経験をお持ちの方

【歓迎要件】
以下の経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。
・電気事業法や電力制度改革に関する知識をお持ちの方
・容量市場、需給調整市場、非化石価値取引市場等の制度に関する知見をお持ちの方
・再エネPPA(オンサイト・オフサイトPPA)や再生可能エネルギー関連ビジネスの企画・開発経験がある方
・電力小売事業における新規サービス開発やアライアンス推進経験がある方
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)

株式会社神戸製鋼所

  • 上場企業
仕事内容
<業務概要>
素形材事業部門(全6ユニット)のうちメインで2つのユニット(チタンユニット、鉄粉ユニットなど/現状はチタン系テーマが中心)をご担当いただきます。
現場からのテーマアップ(課題の相談)を受け、製造工程から事務作業まで幅広く現場の業務整理を行い、DXツールの活用や業務フロー再構築を伴走支援します。

<具体的には>
工場現場のような日常のルーティン業務はなく、 プロジェクト単位で要件定義や企画を推進します。
●現場ヒアリング・As-Is整理: 現場からのテーマアップに応じ、生産管理や製造現場へ出向いてヒアリングを実施。散在する課題や手作業のボトネックを整理・可視化。
●あるべき姿(To-Be)の要件定義: 現場の困りごとを「ITや新プロセスの要件」へ翻訳し、To-Be像の策定と実行プランの立案。
●利害関係者のファシリテーション:各部署の立場や意見を汲み取り、全体最適な解決策へ合意形成。
●ローコードツールの導入・定着伴走: Power Platform(Power Apps, Automate, BI)やKintone等の現場展開と市民開発支援。
●S109(システム企画グループ)への引き継ぎ・横展開: 大規模システム化が必要な場合は要件を整理してS109へバトンタッチ。成功事例の他ユニットへの横展開。

<キャリアパス>
入社直後は社内コンサル的立場でDX推進・要件定義の経験を積んでいただきます。将来的には多様なキャリアパスを選択可能です:
専門性の拡張: 業務改革推進部にて事業部全体のDX推進リーダーへ昇格。
現場リーダーへの挑戦: DXの知見を強みに、製造現場(生産管理・生産技術等)や事業ユニット側へローテーションし、現場の実行リーダーや管理職として活躍。
※IT・コンサル出身者で製造現場の知見をさらに深めたい方には、あえて現場実務(生産管理等)を経験できるキャリアローテーションも柔軟に提供します。
求める経験 / スキル
【必須】
・ITベンダー/SIer/コンサルティングファーム/事業会社の情シス・業務改革部門等にて、業務フロー整理、要件定義、As-Is/To-Be策定、業務改革推進の経験
・製造業の事業部門、開発・設計、生産技術、生産管理等の現場にて、なんらかの業務改善やDXツール(ExcelVBA、Power Platform、Kintone、RPA等)を活用・推進された経験

【歓迎】
・製造現場(生産管理、生産技術、製造、物流等)のプロセス・ドメイン知識
・システム全般に関する基礎知識(ローコード/ノーコードツール、BIツール等の活用経験があれば尚可)
従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
仕事内容
【株式会社プライムポリマー出向 研究開発部】

株式会社プライムポリマー(関連会社)に出向し、下記を担当いただきます。
※三井化学・出光興産・住友化学が出資する合弁会社です。2005年に設立され、国内に4か所※の製造拠点を持っています。PPは国内No1、PEは国内No2のシェアを誇ります。

研究開発に留まらず、顧客との技術的な対話を通じて市場ニーズを把握し、新たな製品・用途開発や事業戦略の立案等に貢献いただくポジションです。技術とビジネスの両面から、ポリオレフィン事業の成長を支える役割を担っていただきます。

〈職務内容〉
・ポリオレフィン樹脂(ポリプロピレン・ポリエチレン)の新製品開発、既存製品改良および用途開発
・自動車、包装材、日用品、産業資材分野における顧客ニーズを踏まえた材料設計・評価
・市場動向や顧客課題を踏まえた事業戦略・製品戦略立案に対する技術的支援
・国内外の顧客・商社に対する技術提案、課題解決支援および技術サービス
・営業・製造・研究部門と連携した新規案件や開発プロジェクトの推進

■キャリアパス
ポリオレフィン(PP・PE)に関する製品開発、コンパウンド技術、技術サービスなどの専門性を磨きながら、技術の枠を超えて幅広いキャリアを形成することができます。
将来的には、ご本人の志向や適性に応じて以下のようなキャリアを目指していただけます。
・石油化学関連事業の中核人材として活躍
PSジャパンやグループ会社の石油化学部門において、事業拡大や新規事業推進を担うポジション
・研究開発領域のスペシャリスト・マネジメント人材
高度な技術専門性を追求する研究開発のスペシャリスト
研究開発組織を牽引するラインマネジャー
・事業運営を支える幅広い職種への挑戦
事業企画部門,品質保証,DX・情報システム,その他コーポレート機能

〈(株)プライムポリマーの特徴〉
近年は、再生プラスチック、リサイクル材活用、脱炭素社会への対応、サステナブル素材開発など、サーキュラーエコノミーへの取り組みに注力しています。
社員は各社からの出向社員で構成しており、出光からは約200名が出向しています。
※姉崎(PP)、市原(PP/PE)、大阪(PP)、徳山(PP)

〈研究開発部の特徴・魅力〉
長年にわたる研究により培った独自の樹脂設計・材料開発技術、環境対応技術をベースに、卓越した製品・技術を安定的・持続的に創出し、お客様に提供することにより、環境問題をはじめとする社会課題の解決に貢献しています。
特徴ある生産技術(触媒、プロセス等)や品質設計技術を活かした製品開発を通じ石化部門の知識深耕が可能です。
社会課題に対応する必要技術(ポリオレフィンの高性能化、リサイクル要素技術の開発等)の開発や市場情報を基にした要求品質の製品開発を実施し、対応製品の市場展開を技術的に主導し、支えることで社会貢献を経験できます。

※(株)プライムポリマー 会社HP:
https://www.primepolymer.co.jp/jp/index.html

当社は、『私たちは、すべてのステークホルダーと共に新たな価値を創造し、社会の信頼と期待に応えます』 を企業理念とし、『挑戦』、『調和』、『誠実』 を行動指針に掲げています。社会生活に欠かせない多くのプラスチック製品に環境対応という新たな付加価値を付与する技術を創出し、ステークホルダーとともに環境対応社会の実現を技術で支えることをミッションとしています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高分子材料に関する研究開発経験(目安:5年以上)
・樹脂材料の設計・評価・解析に関する知識および実務経験

【歓迎要件】
・ポリオレフィン樹脂(主としてポリプロピレン)に関する研究開発経験
・顧客への技術提案、技術サービス、課題解決支援の経験
・英語を用いた技術的なコミュニケーション経験
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

620 万円 ~ 940 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
■業務内容
フジクラの成長事業における生産設備の開発や将来に向けた設備の要素技術開発を行う。
設備開発の業務フローのうち、設備設計を主として取り組み、将来的に周辺業務を広げていく。
・仕様、構想設計に基づいた設備設計とその製作図面の作成
・設備製作に必要となる技術資料の作成
 (機械設計計算書、IOリスト、フローチャートなどの電気・ソフトエンジニアとの設備設計に必要となる資料作成、各種チェックリスト等)
・設備や部品の購入・手配業務
・設備の試運転、据え付け工事の管理
・設備の引渡し及びドキュメント作成
・設備稼働後の改善、改造

■期待値役割等
設備・機械設計担当者として、要素技術開発・機械設計を行い、電気担当やプロセスエンジニア(主に研究開発部門、事業部門)との連携にて先進的な設備を作り込む

■業務の面白み・魅力
・お客様の求める事を、「自分で考え」「設備として具現化する」ことで、ものづくりの喜びや顧客満足を実感できる
・世の中の最新技術に触れられる
・光ファイバという情報通信やAIといった社会を支える最先端分野に関わることができる
・電気・ソフト・プロセスなど多分野の技術者と協働し、複合的な技術力が身につく

■募集部署のビジョン
・ものづくりの技術戦略を牽引し、競争優位の源泉となるコア技術を先取り開発により​実装する
・フジクラの未来に向けた競争力を描くものづくり組織となる

■所属のミッション・業務
・事業部の技術戦略を実行する一員となり、課題を共有し、解決できる要素技術を先取り開発する
・将来の労働力不足のリスク低減とコスト競争力の向上を実現する

■募集背景
事業への積極投資に伴う人員拡大

■キャリアパスイメージ
機械設計エンジニアとして経験を積み、設備の開発部門/各生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術のスペシャリストとなっていただきたい。
より多くの経験を積みマネージャーになることもできます。他部門への異動も可能です。

■職場長から応募者へのメッセージ
生産設備の進化は、フジクラの競争力の源泉です。一緒に「技術のフジクラ」を進化させましょう!

■同僚から応募者へのメッセージ
新しい設備を作り出す事は苦労も多いですが完成時の達成感は大きいものです。最先端の設備技術を経験・習得できます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・3D CAD(Solidworks, iCAD)、2D CAD(CAD Super)による機械設計、図面作成
・機械設計製図の知識

※以下いずれも必須
・機械設計製図の基礎知識
・機械要素部品の基礎知識
・機械4力学の基礎知識

■歓迎条件
・生産設備または装置設計の経験・知識
・装置メーカでの経験
・回転設備設計の経験・知識

■求める人物像
・能動的に提案型にて業務を進められる人。
・電気エンジニアや事業部門のエンジニアと生産設備を立ち上げるためコミュニケーション力を持った方。
・生産設備部門員として、トラブル対応などにも臨機応変に対応するフットワークの軽い方。
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))

DOWAホールディングス株式会社 ~リサイクルビジネスに強みを持つ非鉄金属メーカー~

  • 上場企業
仕事内容
DOWAホールディングス㈱品質保証部において、全社の品質保証に関する業務をご担当いただきます。
出張でグループ各社に赴くことがございます。

【キャリアパス】
将来的にDOWAグループの各拠点において、品質保証を重点的に携わっていただくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・企業において品質保証に関する業務経験のある方。経験5年以上。
・品質保証部門でのリーダー等、グループ運営経験
・顧客監査対応経験


【歓迎用件】
※以下いずれかの資格またはスキルをお持ちの方
■資格
・ISO-9001審査員
・QC検定2級以上

■スキル・ご経験
・ISO-9001の理解。IATF-16949の理解。
・監査報告書作成
・工程監査能力の理解と運用(CPK、FMEA、コントロールプラン等)
・一般統計学の理解と運用(管理図などSPC手法、t、F検定等)
・GageR&Rなどの測定システムの解析知識、経験
・ISO-9001のマネジメントシステム構築・運用経験
・マネジメントレビュー運営
・不適合管理
・是正処置管理
・規定作成経験歓迎
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
<業務内容>
工場におけるユーティリティー設備(動力設備、水処理設備等)に係る操業改善業務、技術開発業務、設備計画業務をお任せします。日常の点検業務や運転管理業務は別部隊が担っており、当該ポジションにおいては、安定操業を実現する改善活動や、設備投資計画の策定および遂行業務をご担当いただきます。
担当する業務内容によって担当設備は異なってきますが、キャリアパスの過程で各設備担当いただくことを想定しております。

※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
求める経験 / スキル
<必須経験・スキル(以下のいずれか)>
・大学工学部ご出身の方
・エネルギー管理士にご興味があり、現職で工学系知識を活用されて働かれている方 
 ※業界不問(設備・装置・施設・プラント等の設計、生産技術、品質、保全・メンテナンス業務など)

<あると好ましい経験・スキル>
・以下の資格保有者
 エネルギー管理士、公害防止管理者、高圧ガス製造保安責任者
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 1,120 万円

カナディアン・ソーラー・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■ポジション概要
本ポジションは、アフターセールスカスタマーサポート部の一員として、カナディアン・ソーラー・ジャパンが販売・設置した低圧・住宅用太陽光発電(PV)システム、住宅用蓄電池システム(BESS)およびインバーターに関するアフターサービス業務の管理と技術的な問題の解決を担当します。技術的な診断・修理・交換対応の全体管理・監督、外部サービス事業者との調整・連携を通じて、顧客からの不具合や問題に対する迅速かつ適切な解決を図ります。

■業務内容
1. 顧客問い合わせ・クレーム対応
・低圧・住宅向け製品に関する技術的な問い合わせ・クレーム対応・全体進捗管理・問題解決
・ 顧客クレーム管理システムの運用・維持管理

2. 技術調査・不具合対応
・ 蓄電池、PCS、太陽光モジュールの不具合調査・原因分析
・ 製品不良・施工不良・通信不良の切り分けおよび技術的判断
・ 必要に応じた現地調査・外部フィールドサービス事業者との調整
※基本的に現地調査は外部事業者が行います。

3. 外部サービス事業者・契約・費用管理
・ 外部サービス事業者との調整・管理(契約管理を含む)
・ 品質保証契約(QAA)・保証サービス契約の作成、交渉、締結
・ クレーム関連費用の予測・見積もり

4. 社内・本社との連携
・ 営業・製品事業部門等との連携・調整
・ 本社カスタマーサービスチームとの緊密な連携及び品質関連事項の定期的な協議・情報共有

5. 技術文書作成・顧客説明
・ 技術報告書・見解書の作成(月数件)
・ 調査結果・技術的見解・対応方針に関する顧客説明
・ 顧客向けメール・関連文書の作成
求める経験 / スキル
■必須条件
・普通自動車運転免許(現地訪問あり)
・学士号または同等の経験・知識
・アフターサービスの経験
・電気工学の知識・経験
・太陽光システムの基本理解及び経験
①蓄電池 ②インバーター/PCS ③モジュール(優先順)
・技術判断を伴うクレーム・問い合わせ対応及び解決経験
・日本語:ビジネスレベル(必須)

■歓迎要件
・第二種電気工事士
・営業経験
・Kintone の使用経験
・英語もしくは中国語 (歓迎)

■コンピテンシー
・部門を超えて良好な関係を構築し、効果的に協働できる能力
・優れたコミュニケーション能力と、社内外で円滑な連携を促進できる能力
・文章作成能力(顧客の温度に合わせて、誤解を生まない内容を作成)
・出張・現地調査への対応が可能(基本なし)
従業員数
72名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72名

カナディアン・ソーラー・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■ポジション概要
本ポジションは、アフターセールスカスタマーサポート部の一員として、カナディアン・ソーラー・ジャパンが販売・設置・保証するインバーター(主に産業用・商業用)に関するアフターサービス業務の管理と技術的な問題の解決を担当します。
主に、インバーターの不具合に関する技術的な原因調査・問題解決、診断・修理・交換対応の管理・監督を行う。また、外部サービス事業者や本社エンジニアチームと連携し、現地調査を含む不具合対応を円滑に推進していただきます。

■業務内容
1. 顧客クレーム対応・技術サポート(60%)
・顧客からの技術的な問い合わせ対応
・産業用・商業用インバーター(PCS)の不具合対応・原因調査・進捗管理、主なクレーム内容:MPPT 不具合による稼働不良、PCB(基盤)、通信障害、短絡など
・ Kintone によるクレーム受付~対応完了までの管理

2. 技術調査・不具合対応
・ 不具合発生時の現地調査・技術的な原因確認
※現地にて外部フィールドエンジニア(現在2 社)および本社エンジニアチーム(中国)と連携
・現地対応の日程調整・立会い

3. 品質管理・社内外との連携
・ 本社カスタマーサービスチームとの緊密な連携及び品質関連事項の定期的な協議・情報共有
・ 顧客・EPC・O&M など他業者の技術的な調整
・ 外部サービス事業者の対応管理

4. 外部サービス事業者・契約・費用管理
・ 外部サービス事業者との調整・管理(契約管理を含む)
・ 品質保証契約(QAA)・保証サービス契約の作成、交渉、締結
・ クレーム関連費用の予測・見積もり

5. 技術文書作成・顧客説明
・ 不具合報告書・技術回答書(現地調査の結果)の作成
・ 調査結果・技術的見解・対応方針に関する顧客説明
・ 顧客向けメール・関連文書の作成
求める経験 / スキル
■必須条件
・普通自動車運転免許(現地訪問あり)
・学士号または同等の経験・知識
・アフターサービスの経験
・電気工学の知識・経験
・系統連系PCS の構造・動作原理に関する知識
・技術判断を伴うクレーム・問い合わせ対応及び解決経験
・不具合報告書・技術回答書の作成経験
・日本語:ビジネスレベル(必須)

■歓迎要件
・第二種電気工事士
・営業経験
・Kintone の使用経験
・英語:ビジネスレベル(歓迎)
・中国語:ビジネスレベル(歓迎)

■コンピテンシー
・出張・現地調査対応:週1~2 回程度(日帰りもしくは1 泊)
・部門を超えて良好な関係を構築し、効果的に協働できる能力
・優れたコミュニケーション能力と、社内外で円滑な連携を促進できる能力
・顧客・EPC・O&M との技術的な連携を取ることができる
従業員数
72名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72名
仕事内容
【組織ミッション】
グローバル品質保証活動を行うことにより、顧客の信頼を勝ち取り、事業の発展的成長を支える知能集団

【配属先ミッション】
触媒事業部のグローバル品質保証機能統括
 ・対顧客品質窓口及び品質に関する社内手続き、生産拠点の品質指導監視、品質コンプライアンス活動、
  品質保証体制の維持改善

【職務内容】
グローバル展開している自動車業界において、当社事業も海外に生産拠点を多数配置し業界、地域経済、環境改善等に貢献しています。多数ある海外生産拠点は生産量も多く、特に品質は重要な要素であり、海外拠点の品質保証部門(駐在)が重要な役割を担います。そのため海外生産拠点の品質保証部門長候補を募集します。
入社後は日本の品質保証部員として在籍し、グローバル品質保証業務で短期で経験値を上げた後、海外拠点の品質保証担当または部門長を数年間行います。その後帰任含めたローテーションを行い、グローバルな品質保証と生産拠点の改善支援を行います。

【近い将来、求める業務】海外生産拠点の品質保証(駐在)
【入社後~海外駐在までの業務】
・品質保証顧客対応 (品質クレーム、品質問い合わせ対応、監査対応等)
・生産拠点からの相談対応
・生産拠点の品質指導、品質監査
・品質異常処置

【業務の面白み/魅力】
・全世界で必要なモビリティの部品を品質保証された製品供給していることによる働きがい
・触媒という目で見えない機能部品の技術的奥深さとそれを制御する技術に接する知的深化
・海外生活と現地人とのコミュニケーションによる世界観の拡大

【キャリアステップイメージ】
まずは事業部品質保証部(日本)で経験を積んだ後、海外生産拠点の品質保証部門長で活躍していただきます。ローテーションの後、当事業部品質保証部門長のほか、他事業部品質保証部長、本社品質保証部などキャリアアップも可能です。
求める経験 / スキル
【学歴】
大学卒以上

【必須要件】
・品質保証の経験があること
・海外赴任が可能なこと
・周囲とのコミュニケーションがうまく取れること
・語学(英語)
メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話

【望ましいスキル】
・ISO9001、IATF16949の経験があること
・語学(英語)
商談経験、駐在経験、TOEIC 650点

【その他】
・中国以外はメール、文書に英語を使用する。
・英語は日常会話レベルで可能だが、要点を掴む能力、伝える能力は必要
勤務地

埼玉県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【配属先ミッション】
顧客要求を満足する触媒を開発する

【職務内容】
■触媒事業部 開発部に所属し、自動車向け排ガス浄化用触媒の開発業務を担当いただきます。
※顧客の要求性能(排ガス浄化性能、耐久性、コストなど)を満たす触媒の設計・開発から評価、顧客への技術提案まで一貫して携わっていただきます。

【具体的には】
①自動車向け排ガス浄化用触媒の開発
・顧客要求性能や仕様の整理
・評価計画の策定
・触媒組成・配合設計の検討やラボスケールでの触媒調製
・各種分析装置を用いた材料評価(分析例:比表面積測定、XRD、SEM、元素分析 等)
・ベンチ試験機等を用いた触媒性能評価、耐久試験および劣化要因解析
・評価データの解析・考察、開発課題の抽出および改善案の立案
・社内技術報告
※開発対象例:三元触媒(TWC)、GPF関連触媒、その他排ガス浄化用触媒

②国内外の顧客への技術対応(上司同伴):顧客情報の聴取、技術提案(ご経験に応じて少しずつ取り組んでいただきます。)
・顧客との技術打合せへの参加(排ガス浄化性能・耐久性等に関する課題ヒアリング)
・評価結果の報告および技術説明
・顧客課題に対する改善提案、試作品提案および評価条件の調整
・顧客からの技術問い合わせ対応
・営業部門と連携した開発案件推進
※出張頻度:国内顧客を担当する場合は月1回程度の出張、海外顧客を担当する場合は年4回程度の出張

③海外開発スタッフとの技術打合せおよび技術指導
・海外開発スタッフとの定期技術打合せ
・開発テーマの進捗管理
・評価手法・解析手法の展開
・技術課題に関するディスカッション
・海外開発スタッフへの技術教育・指導
・海外顧客向け技術資料の作成

*②、③は、①の技術スキルを身につけた後にお任せいたします。

【業務の面白み/魅力】
二輪、四輪市場共にアジアを中心に成長しており、排ガス規制の強化と共に触媒の需要も伸びています。当社でも直近のニュースリリースの通り、東南アジア有数の二輪市場であるフィリピンに2027年11月から操業予定の新工場設立を行い、現地供給体制を強化する予定です。このような環境の中、当社は顧客ニーズに合わせた開発・チューニングを行い、品種のバリエーションを多種多様に展開しています。材料等の基礎開発、各地域向けの開発、量産立ち上げ支援等、幅広い業務を通して、グローバルに活躍したい方、自身で手触り感をもってモノ作りに携わりたい方は、是非一緒に事業拡大にチャレンジしましょう。

【キャリアパス】
入社後、上尾事業所にて触媒開発の経験を積んだ後、顧客との技術窓口を経て、チームリーダーを目指していただきます。*将来的に国内外拠点への異動の可能性あり。
また将来的に海外駐在などをご希望の方に関しては数年程度国内で経験を積んで頂いた後、海外のR&D拠点(中国もしくはインド)への駐在可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・無機触媒の研究開発のご経験をお持ちの方

【望ましいスキル】
・有機化学、錯体化学に関する知識
・海外勤務経験
・顧客対応
・語学(英語):電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点
従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

610 万円 ~ 950 万円

従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
仕事内容
【組織ビジョン】
・技製販全てにおける高生産性・高効率(資産効率)とお客様との親密度を武器にシェアの維持・拡大を実現するとともに、
 触媒市場において独自の存在感を放つプレーヤーを目指す。
 キーワードは「親密度」「差別化」「効率化」「スピード」。
 EV化の潮流により事業環境は変化しているが、自社の強みを活かし、既存事業で収益の最大化を行う(『知の深化』に集中)。

【配属先ミッション】
・事業部長スタッフとして、経理面での触媒事業戦略推進・管理機能統括
 (国内2拠点経理実務+海外7拠点連結管理)

【職務内容】
・触媒事業部 管理部 経理課にて経理職(想定役職:主査)として従事。
 初任地は埼玉県上尾市、早くて2-3ヵ月で弊社タイ拠点へ赴任予定。
 赴任後は経理だけでなく総務人事含めた管理部門責任者として現地スタッフのマネジメントに従事。

■業務内容(経理関係)
・予算/中期計画の策定/統括
  -事業環境変化や課題への対応を反映し、単体・グループ全体の数値計画を取りまとめる
・予実管理/経営分析
  -月次で事業状況を集計・分析し、重要な事業課題や変化点を経営層に報告し、改善策を提言する
・財務会計/税務/内部統制統括
  -監査・税務調査に対応し、決算・税務申告を適時適切に実施する
・資金管理統括
  -出納管理や資金調達を行い、資金繰りを管理する
・国際税務統括
  -移転価格関連業務全般の統括を行い、状況に応じ、会計事務所や親会社との調整を行う

■業務内容(総務・人事関係)
・給与/福利厚生業務の統括
  -新人事制度/給与制度の運営を管理する
  ー現地社員の給与/福利厚生の管理する
  -日本人駐在員の給与精算について、現地及び親会社の間の調整を行う
・社内の総務/庶務関連業務の統括
・出張者対応
  -親会社役員来社時の対応計画を策定し、関係者への指示を行うとともに、自身も実地対応する
  -出張者に対し、適切なケアを行う
 
■業務内容(経理・総務人事共通)
・現地スタッフの育成/マネジメント
  -業務指導やOJT/フィードバックを通じてチーム全体のスキル向上を図る
  -現地スタッフとの対話を中心とし、問題解決や業務改善をすすめる
・経理・総務・人事関係のプロジェクト推進

【業務の面白み/魅力】
・成長が期待できる事業のため社内に活気がある
・海外拠点ゆえ、経理のみならず総務人事など広範囲の業務を経験できる
・他の海外拠点のサポートも行うため、異文化に触れる機会が多い

【キャリアステップイメージ】
・3~5年の海外赴任後、適正/希望に応じて国内事業部門/本社コーポレート部門での経理系業務従事を想定。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・8年程度以上の経理実務経験(財務会計・管理会計)

【望ましいスキル】
・事業部門での損益総括経験
・製造業での原価計算経験
・SAP基幹システムの使用経験
・会計士・税理士資格の知識、受験経験
・管理職・リーダーとしての部下指導・育成経験
・海外駐在経験
  →語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話、商談経験、TOEIC 600点

【その他】
・タイ語
 現地社員とのコミュニケーション必須
従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
勤務地

複数あり

想定年収

730 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
仕事内容
【職務内容】
医薬品CDMO事業における事業開発・アライアンス業務を担当いただきます。

■事業企画・事業開発
・医薬品CDMO事業の事業戦略立案
・ターゲット市場・顧客の調査および事業機会の探索
・新規事業モデルの企画・推進
・経営層への事業提案および投資判断支援

■アライアンス推進
・製薬企業、バイオベンチャー、大学、研究機関との協業機会探索
・共同研究・共同開発に向けた提携交渉
・NDA、共同開発契約、ライセンス契約等の締結支援
・パートナーとの関係構築およびアライアンスマネジメント

■プロジェクト推進
・社内研究開発部門と外部パートナーとの連携
・共同開発案件の進捗管理
・技術・事業・知財観点からの事業化推進
・CDMO事業拡大に向けた新規テーマ探索

【業務の面白み魅力】
医薬品CDMO事業を戦略策定だけでなく、顧客開拓・アライアンスに関われます。
三井金属が持つ技術・素材・製造基盤を活かし、国内外のベンチャーやアカデミア等と新しい事業機会を創出する、挑戦性と裁量の大きいポジションです。大手企業の経営基盤を活かしながらベンチャー的なスピード感で事業開発に取り組め、事業戦略、提携、共同開発、事業化まで幅広い領域に携われる案件です。
求める経験 / スキル
【学歴】
大学卒以上

【必須要件】
・製薬会社、CDMO/CMO、CRO、バイオベンチャー等での事業企画、法人営業、アライアンスにおけるいずれかの実務経験

【望ましいスキル】
・医薬品開発案件のプロジェクトマネジメント
・医薬品の研究開発、CMC、GMP製造、品質保証、薬事等に関する知識・経験
・海外企業とのBusiness Development/プロジェクト経験、英語での顧客折衝経験
従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
仕事内容
【配属先ミッション】
・全社DX戦略の企画立案          
・各本部、プロジェクトのDX推進支援    
・AI活用促進施策の企画立案と実行

【入社後すぐにお任せする業務】
・グループ全体のアプリケーションアーキテクチャの構築・運用
・全社システムの役割・機能・構成の整理、標準化・共通化方針の策定
・システム導入・更新時のアーキテクチャ観点での評価・提言
・グループ全社から寄せられるシステム導入等の相談・申請への対応
・必要に応じて、申請者との協議および提言の実施

【将来お任せしたい業務】
・アプリケーション以外のデータ、連携、セキュリティ等へのアーキテクチャ領域の拡大
・ITガバナンスおよびアーキテクチャガバナンスの高度化
・三井金属グループ全体のシステム資産管理の仕組みづくり

三井金属グループ全体のシステム管理高度化に向け、単なる運用担当ではなく、全社のIT統制を企画・構築・改善する中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

【働く環境】
・原則リモートワークのため育児や介護などプライベートとの両立がしやすい。また、共働きの社員も多いため急な中抜けなどの際もチームメンバーでサポートし合える風土。毎週水曜日のノー残業デイなどワークライフバランス充実。社員同士の交流を目的に出社する場合もあるのでコミュニケーションを十分に取れる環境。

【業務の面白み/魅力】
・ICT 統括部門として、様々な業種を抱える三井金属グループ全体と関わるため、多様な事業に触れられる
・「全体最適を実現する」という視点から、会社全体の業務・システム構造を俯瞰しながら
将来像を考えることができる
求める経験 / スキル
【必須要件】

以下2点がすべて満たすこと

・全社IT/システムに関するアーキテクチャ、標準化、システム導入審査・ガバナンス等のいずれかの経験
・関係部門との協議・調整を通じて、システム導入等に関する提言・改善を推進した経験

【望ましいスキル】

・語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解

求める人物像
・事業会社でのIT企画・システム企画経験を重視(コンサルタント会社での経験のみの方は除外)
・変革や新しい取り組みに主体的に挑戦し、自ら課題解決をリードできる方
従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
仕事内容
【業務内容】
① 事業理解・事業運営の引継ぎ(30%)
 ・現経営陣からの事業内容・経営課題の把握
 ・主要顧客やパートナー企業への同行訪問
 ・市場環境や競争環境の理解
② 営業・事業開発の推進(50%)
 ・新規顧客開拓
 ・営業戦略の立案・改善
 ・アライアンス先の開拓・提携推進
③ 経営課題の整理・改善提案(20%)
 ・事業成長に向けた課題抽出
 ・KPIや事業計画のレビュー
 ・改善提案

【将来的にお任せしたい業務】
将来的には以下の業務に携わっていただきたいと考えております。
・スマート歯科健診事業の成長戦略推進
・営業戦略の策定および営業組織の強化
・新規サービス・新規事業の企画、立ち上げ
・パートナー企業とのアライアンス戦略推進
・売上・利益・KPI等の事業管理
・組織体制の構築および人材育成
・経営幹部として事業運営・会社運営の中核を担う役割

【仕事上でのやりがい、厳しさ】
<やりがい>
・経営に近い立場で事業成長をリードできる環境です
・新たな市場や事業づくりに主体的に挑戦できます
・社会的意義の高い予防歯科事業の発展に貢献できます
<厳しさ>
・正解のない環境で意思決定と成果が求められます
・戦略立案だけでなく自ら実行する行動力が必要です
・多様な関係者を巻き込みながら事業を前進させる力が必要です

【アピールポイント】
・素材を中心に事業を展開してきた三菱マテリアルが、デンタル・ヘルスケアという新たな領域に挑戦しています。
少数精鋭の環境で、事業戦略から営業、組織づくりまで幅広く携わることができます。
・三菱マテリアルグループの安定した経営基盤と、少数精鋭組織ならではのスピード感や裁量を両立しています。
・予防歯科の普及を通じて、健康寿命延伸や医療費適正化といった社会課題解決に貢献できます。

【出張】
1カ月に数日程度の国内出張があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
• 事業開発または新規事業推進経験を有する方
• マネジメント経験を有する方
• プロジェクト責任者として成果創出した経験を有する方
• 社内外の関係者を巻き込みながら事業推進した経験を有する方

【歓迎要件】
• 事業責任者としての経験を有する方
• 経営幹部としての経験を有する方
• 企業経営に携わった経験を有する方
• ベンチャー企業や成長企業でのマネジメント経験を有する方
• 医療・ヘルスケア・歯科業界での経験を有する方
• 健康経営・福利厚生関連事業での経験を有する方

【求める人物像】
• 事業成長に対する強い当事者意識を持つ方
• 経営視点と現場視点の双方を持ち合わせている方
• 不確実な環境でも自ら意思決定し行動できる方
• 周囲を巻き込みながら成果を創出できる方
• 新たな市場や価値創造に挑戦したい方
• 社会課題の解決に関心を持ち、事業を通じて貢献したい方
従業員数
5,084名 (2026年3月末現在(単体)(連結17,591人名))
勤務地

東京都

想定年収

1,040 万円 ~ 1,280 万円

従業員数
5,084名 (2026年3月末現在(単体)(連結17,591人名))

株式会社フジクラ

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
・管理会計数値の分析(前月比、計画比 など)
・事業部と連携した収益改善に向けた数値分析
・海外拠点に関する数値管理・分析

■期待値役割等
・主体的に業務課題に取り組むことができる
・管理会計を通じて、事業改善につなげる

■業務の面白み・魅力
・ローテーションを通じて、グルーバルな経理のプロフェッショナルを目指せます。
・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。

■募集部署のビジョン
経理の専門家集団として会社の信用を支えるとともに、ビジネスパートナーとして財務情報・ソリューションを提供し、企業価値向上に貢献する。

■所属のミッション・業務
・事業の数字を正しく理解し、安定した経営判断を支える土台作り
・事業部や経営層の意思決定を支える

■キャリアパスイメージ
プライム上場企業のグローバルな主計、管理会計、税務、財務業務をご自身のご経験も参考に順に経験して頂き、希望があれば海外でもご活躍頂けます。

■職場長から応募者へのメッセージ
利益管理Gは、採算数値を分析に留まらず、ビジネスパートナーとして事業部や経営層の意思決定に貢献します。経営層との接点もありつつ、周囲のサポートを受けながら着実に成長できます。
求める経験 / スキル
必須条件
・管理会計業務経験

必要資格・ライセンス
・MS Offece全般(特にExcel、PowerPoint)の操作が中級レベル以上
※マクロ等高度な知識は不要

歓迎条件
・日商簿記検定2級以上
・製造業出身

求める人物像
・管理会計の業務経験がある方
・事業部門と円滑にコミュニケーションが取れる方
・海外業務経験がある方

必要言語・レベル
・英語でのコミュニケーション力
・TOEIC550点以上
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

株式会社フジクラ

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
以下法務室の業務のうち、経験や志向性等を踏まえてアサインを決定します。
将来的には法務のゼネラリストとして法務室の多様な業務をすべて一定水準以上で身につけていただくことを期待しております。
経験豊富な方においては室長補佐として室員の指導育成等リーダーシップを発揮していただく役割をお任せする可能性もあります。

・会社法関係業務(株主総会・取締役会事務局)
・契約関連業務(英文:和文がおおよそ1:1)
・クレーム・紛争対応
・M&A関連業務
・法務研修などの啓蒙啓発活動
・法務グループガバナンス体制構築支援・海外含むグループ会社との連携
・文書管理

英語が得意で活かしていきたい方には積極的に海外関連の案件をお任せします。

■働き方
在宅勤務、フレックス等、柔軟に活用した働き方が可能です。
在宅勤務は週の半分程度までを目安、入社後数か月はスムーズなオンボーディングのために原則出社を推奨しています。

■期待値役割等
・グローバルな法務戦略立案
・コーポレートガバナンス強化
・部下・後輩のマネジメント、人材育成・強化

■業務の面白み・魅力
当社はコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化を進めており、法務室はその重要な一翼を担う部署です。経営に近く、経営からの期待も大きいところにやりがいを感じていただけると考えています。法務室の活動範囲は広く、縦割りではない他部署との連携のほか、経営判断の場で直接意見を述べたり、意思決定に関与したりできるなど、縦横問わず多くの活躍の場があります。グローバルで勝つために、会社ともに法務室も成長していきます。

■募集部署のビジョン
戦略的・積極的リーガルサービスを通じて会社・事業の成長に貢献する。

■所属のミッション・業務
プロフェッショナル集団として
①企業価値向上に資するガバナンス体制を構築する。
②ハイレベルのリーガルサービスで事業を支える。
③積極的な提言、提案によって全社のリーガル力を底上げする。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業法務の実務経験 ※契約法務、あるいは上場企業での商事法務に長けた方が望ましい
・ワード、エクセル、パワーポイントが使用可能なこと(マクロ等高度な知識は不要)

【歓迎要件】
・製造業での法務経験
・上場企業での法務経験
・英文契約書のレビュー、ドラフティング経験
・ビジネスレベルの英語力
・弁護士資格

【求める人物像】
法的素養を備えていることは当然ながら、ビジネス視点・依頼者視点を持ち、協調・成長できる人物
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,650 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
【職務内容】
デジタルツイン・フィジカルAIを核とした、サイバーフィジカル技術の開発をリードしていただきます。
Omniverse/Isaac Sim等のシミュレーション環境と、AI(模倣学習・強化学習等)を活用し、製造プロセスのモデル化・最適化、設備の知能化・自律化に向けた要素技術を開発します。
ロボット関連部署の実機も活用しながら、社内の関係部署や外部の研究機関・企業と連携し、研究開発テーマの設定からPoC、製造現場への展開まで一貫して推進していただきます。

【期待役割】
デジタル化技術Gにおける新たな技術領域として、デジタルツイン・AI技術を軸としたフィジカルAIの開発を推進していただきます。
本領域の中核人財として、グループ内のメンバーや関係部署と協働し、事業課題に沿った研究開発を推進することを期待しています。
また、テーマの遂行にあたっては、プレイングマネージャーとして、マネジメントと実務の両面でご活躍いただくことを期待しています。

【入社後のキャリア・やりがい】
AIを軸に、デジタルツインやフィジカルAIなどの先端技術開発から、製造現場での実証・実用化まで一貫して携わることができます。
国内トップレベルの研究機関や研究者、先端企業と協働し、最先端の知見を取り入れながら、シミュレーションからロボット・設備への適用まで、領域を横断して専門性を高めることができます。
また、将来のものづくりを支えるコア技術を創出し、次世代の生産システムの実現に貢献できる仕事です。
勤務先となるR&D(研究開発)センターは、2025年2月に設立された新拠点です。
研究開発のハブとして、産学官連携を強化しながら、先端技術への挑戦や新領域における研究開発テーマの創出を推進する重要な役割を担っています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・理系大学院修了、または同等の専門知識・スキルを実務経験等を通じて有する方
・Pythonおよびライブラリ(Pandas, NumPy, Matplotlib, Scikit-learn等)を用いたデータ・統計解析またはAIモデル作成経験(1年以上)
・PCスキル:中級(各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成や表計算を行うことができる)
・語学:英語中級(TOEIC600~750点)

■歓迎条件
・AI開発、または外注プロジェクトマネジメントの経験(2年以上)
・PoCから現場導入まで一貫して推進した経験
・AI・ロボット学習/開発関連ツール(Omniverse、Isaac Sim、ROS 2等)のいずれかに関する知識または利用経験
・JDLA G検定・E資格、Kaggleの経験
・PCスキル:上級(各ソフトウェアの応用的な使い方を習得し、文章作成、表計算やデータベースの作成ができる)
・語学:英語上級(TOEIC750点~)
従業員数
46,305名 (※2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,310 万円

従業員数
46,305名 (※2025年3月31日現在)

関西大手インフラ業界

  • 上場企業
仕事内容
●本社ならびにグループ関係会社に対する内部監査(業務監査)をご担当いただく予定です。
●監査業務品質の向上に資する業務にも取り組んでいただきます。
●将来的には、事業部門や関係会社で監査業務を実施いただく可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・論理的思考力、分析能力、円滑なコミュニケーション力を有する方
・内部監査やリスク管理業務の実務経験者、コンサル業務の経験者

【歓迎】
・QIA(内部監査士)等の監査に関する専門資格を保有する方
・海外のグループ会社等への監査経験を保有する方
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,350 万円

世界のインフラを支えるグローバルメーカー

  • 課長以上
仕事内容
同社総務部門全般のマネジメント業務をお任せ致します。
■具体的には下記内容の企画・実行・改善などリード頂きます。
・階層別教育研修プログラムの企画
・労務に関する調整・交渉
・海外人材の採用及び制度構築
・総務部門のメンバーマネジメント
・経営へのレポーティング
・健康経営の企画
・国内外拠点及びグループ企業を含めた全社ガバナンス、リスクマネージメント、コンプライアンスの強化、管理、企画提案、推進

※その他、業務改善や、職場環境の改善を、経営と社員双方の調整をしながら提案、推進頂きます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・メーカーでの管理部門幅広のマネジメント経験
・人事領域もしくは総務領域にて専門性をお持ちの方
【歓迎条件】
・海外出張または、海外赴任による現地スタッフのマネジメント経験
勤務地

京都府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

世界トップクラスのシェアを持つエネルギー事業

  • 上場企業
仕事内容
当ポジションでは下記のような役割をお任せいたします。

(1) IT Infrastructure
・Global IT Infrastructure戦略の立案、遂行、保守・運用
・本社起点で、グローバルの各拠点のIT Infraメンバーの統括
・グローバルIT Assetの管理、運用統括
・各種マネージドサービスの管理、ベンダーネゴシエーション

(2) Cybersecurity
・Global Cybersecurity (IT/OT) 戦略の立案、遂行、運用
・本社起点で、グローバルの各拠点のCybersecurityメンバーの統括
・Global Cybersecurity Governance Model構築に向けた企画立案~遂行
・各種アセスメント実施と改善策の提案、実施
・vSOC管理と運用の統括

(3)日本のITマネージャーとしての各種業務
・求める能力・能力・スキル:下記内容に変更
求める経験 / スキル
【必須】
◎Global環境でのITインフラまたはサイバーセキュリティの実務経験(5年以上程度)
◎英語での業務遂行能力(会議参加やネゴシエーションが可能なレベル)

【歓迎】
・CISSP、CISM、CISA等の情報セキュリティ資格
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,500 万円

仕事内容
■概要:
~世界が注目するユニコーン企業/世界屈指のエキスパートと共に、再生可能エネルギーのさらなる次代を担う/安全、安定、安価」な新水素エネルギーの実用化研究を行う企業~

■業務内容:当社では現在、量子水素エネルギーを活用した発熱モジュール「QHe IKAROS」プロトタイプの完成に向けた開発と量産パイロットプラントの準備を進めています。すでに基本のコンセプトと設計は固まったので、次に必要なのは詳細設計の最適化です。設計⇒シミュレーション⇒発熱試験⇒評価⇒改良のサイクルを高速で回し、更なるパフォーマンス向上を目指します。金属ナノ薄膜、真空装置、熱工学の知識をフル活用しながら、「発明のセンス」と「大胆な決断力」、そして「緻密で地道な作業」をバランス良く組み合わせて進めるプロジェクトです。世界初の新技術を用いた製品の開発を、構想から製品化まで一貫して手掛けられる、またとないチャンスです。

このポジションでは、研究開発部の真空装置開発エンジニアとして、東北大学共同研究部門や専門性の高いチームと連携し、設計・実験・評価・改良のすべてに関与。プロトタイプ開発から量産への道筋をリードし、発熱モジュールの性能を極限まで高めていくことがあなたのミッションです。

<具体的には>
・プロトタイプ機の性能と効率性を向上させるための装置設計と継続的な改良
・発熱素子製造プロセスの開発
・発熱素子製造のオペレーション
・発熱実験(真空装置のオペレーション含む)と発熱評価
・効率的な実験方法の開発
・特許出願

■業務の魅力:
・人類の歴史を変える革新的なエネルギー技術の開発に参画できます
・アイデア出しから製作・試験・評価まで、自分で手を動かしながらものづくりができます
・様々な専門知識を持った他のチームメンバーと協力しながら、幅広い知識が身につきます
・一人一人の裁量が大きく、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できます
・プロジェクト目標達成ボーナスやストックオプションなど、福利厚生が充実しています

■研究チームについて:
約20年以上にわたって本分野の研究を継続してきた世界屈指のエキスパートを研究チームに揃え、豊富な経験、優れた知見、世界をまたぐ人脈、強力な情報収集力などが、当社が第一線を走り続ける大きな原動力となっています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・真空装置開発、半導体前工程、核融合など、先端技術を使った装置開発の経験
・主体性を持って自ら考え行動できる力、前向きな思考、スピード感等、スタートアップのマインドセット
・世界を変える技術の開発をやり遂げる意欲

■歓迎条件:
・設計ツール(Solid Edge、SOLIDWORKS、AutoCADなど)の使用経験
・スパッタ装置、アニール装置、エッチング等、金属ナノ薄膜の製造オペレーション経験
・分析装置(SEM、Q-MS、ICP-MS、GD-OESなど)の使用経験
・CAE解析ソフト(COMSOL、ANSYS、Fluent、STAR-CCM+など)の使用経験
・プログラミング(Python、Matlab、C / C++など)の経験
・英語力(技術文書の読解・作成)
・特許出願の経験
従業員数
16名 (2024年8月)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
16名 (2024年8月)
仕事内容
■業務内容
素材メーカーにおける研究テーマの実験やスキームの自動化にかかる業務
①各テーマの自動化、省人化
②開発テーマにおける計算科学やDX技術の導入
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
メーカー又はアカデミア、研究機関においてラボ研究の自動化(DX技術を用いたテーマ実行の効率化)に関するご経験のある方

【歓迎(WANT)】
材料化学、材料工学、応用化学の専攻ご出身の方
従業員数
867名 (2,793名(連結))
勤務地

福島県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
867名 (2,793名(連結))
仕事内容
■業務内容
新規ガラス組成の探求にかかる業務
①MIや計算科学を用いた新規ガラス組成の探求/実験系の立案および実行
②実験フローの自動化/効率化
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
メーカー又はアカデミア、研究機関において計算科学または計測インフォマティクスまたはMIのご経験がある方

【歓迎(WANT)】
材料化学、材料工学、応用化学の専攻ご出身の方
従業員数
867名 (2,793名(連結))
勤務地

福島県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
867名 (2,793名(連結))
仕事内容
・日本ケッチェン 本社 営業部 出向【採用:住友金属鉱山 経営企画部】

【お任せしたい業務・業務内容】
日本・台湾・韓国マーケットを担当する技術営業チームの管理職として、
脱硫触媒に関する技術営業活動の統括、顧客への技術提案、運転最適化支援、トラブルシューティング、新規案件の発掘を推進する。

併せて、チームメンバーへの教育・指導、業績管理、予算管理を行い、顧客要求や市場動向を踏まえた営業戦略の立案および経営層への報告を担っていただきます。

【具体的には】
実施業務:
・チームメンバーに対する触媒技術(石油精製プロセス、脱硫触媒、装置運転、性能評価)に関する教育・指導の実施
・顧客製油所における触媒、運転条件、装置性能改善に関する技術提案、トラブルシューティングの実施
・現場での技術支援、性能モニタリング、触媒充填・立上げ・最適化サポート業務の実施
・顧客の課題、運転データ、精製プロセス上の問題を分析、改善策および最適運転案を提案
・新規案件、更新案件、競争案件における技術面からの営業支援および受注活動の推進
・石油精製業界、マーケット動向、コンペティター動向等を把握し、新規ビジネス機会を提案
・顧客向け技術ミニセミナー、技術会議、顧客訪問等を通じ、顧客要求、技術ニーズ、競合情報を収集し、マネジメントへ報告
・技術チームと連携し、セールスネゴシエーションプラン(SNP)、顧客別アカウントプラン(SAP)の策定と更新
・製造部門、品質部門、SCMとの連携による案件遂行

管理業務:
・チームの営業計画、活動進捗、業績報告、目標管理、業績評価の実施
・売上、利益、活動経費、出張費などの予算管理および費用管理
・安全、コンプライアンス、品質、輸出入関連規制に配慮した営業・技術活動の推進

【出張の頻度】
有り:国内は月に1~2回、海外担当にさられた場合は年に4~6回程度(担当によります)

◆日本ケッチェン営業部(傘下のシンガポール子会社を含む)
人数:15名、男女比:男性13名、女性2名(内、住友金属鉱鉱山出向者12名)

【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】
国内外の主要顧客に対する技術営業活動をリードし、営業戦略の策定・実行、重要案件の推進、組織マネジメントまで幅広く担っていただきます。石油精製触媒およびプロセス技術に関する高度な専門性に加え、事業戦略立案力、組織マネジメント力、グローバルな交渉・調整力を身につけることができます。親会社や海外子会社、社内の研究開発部門と連携しながら、会社の成長を牽引する中核人材として活躍いただけるポジションです。
【キャリアパス】
入社後は技術営業部門のマネジャーとして、組織運営や営業戦略の立案・実行を担っていただきます。その後は、営業部門の責任者や事業運営を担う経営幹部としての活躍を期待しています。また、本社営業部門にとどまらず、国内工場や研究開発部門、海外子会社への赴任、グローバルプロジェクトへの参画など、国内外で幅広い経験を積みながらキャリアを形成できる環境があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上
・製造業における技術職または技術営業経験
・英語力(TOEIC600点以上)

【歓迎要件】
石油会社での勤務経験
研究開発部門、品質管理部門でのご経験
従業員数
7,402名 (連結(単体:3067名)2025/3)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
7,402名 (連結(単体:3067名)2025/3)
仕事内容
※同社は無機材料を扱うメーカーですが、有機化学のご知見を持つ中途入社者も活躍しており、
 中途入社後2年で課長昇進を果たしているケースもあります。無機化学の知見が絶対の応募条件ではない事を先ずご理解ください。

【職務内容】
・新規事業の創出に向けた、プロセス開発(ビーカースケールでの研究開発~ベンチ・パイロットスケールでの実証実験~プラントスケールへの実装)を担う、開発組織のマネジメントをお任せいたします。
 ⇒①状況を俯瞰して捉え、課題を設定し、優先順位を付けながら、専門職とチームメンバーの力を総動員し、問題を解決していく。
 ⇒②課員のモチベーションやコンディションを観察し、一丸となって解決に向かうチームを創るべく働きかける。
 ⇒③課員にチャレンジの機会をデザインし、適切にコーチングをすることで、成長を支援する。

・当社は2023年10月に全社ビジョン(10か年、3か年)を策定しており、その中で直近の3年間で複数の新規事業の立ち上げを目指しております。ビジョン実現のために、事業と組織をリードしていただく役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・研究開発や技術部門の組織マネジメント経験3年以上

■歓迎条件:
・強い研究開発組織を創り上げることに興味がある
・専門外の領域であっても、これまでの経験や知識を踏まえキャッチアップすることができる
勤務地

福島県

想定年収

828 万円 ~ 1,043 万円

三菱マテリアル株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【組織課題】
銅製錬所における重要原料であるE-Scrapをはじめとした二次原料を海外国内から広く調達し、製錬所に供給する。
二次原料の供給により銅製錬所の操業と収益を支え、先進技術に不可欠な金属である銅の安定的な生産・供給、資源循環に寄与する。

【入社後の仕事内容】
・海外リサイクラーからの直接または日本商社を介したE-Scrap調達 60%
・国内外拠点との荷繰り調整 30%
・庶務(伝票処理等) 10%
※出張頻度:1~2週間程度の海外出張が年4、5回

【将来のキャリアパス】
将来的には製錬事業に関する広範な業務に携わっていただく可能性があります。(製品営業/一次原料調達/製錬所等の現場での製造管理/製錬事業企画)
また、製錬事業部内の各部(営業/原料)や、資源循環事業部(事業開発)、資源循環戦略部(企画管理)、直島製錬所、海外子会社の集荷部門、オランダ集荷拠点等での業務に携わっていただく可能性もあります。

将来的な勤務地例:本社、大阪支社、直島製錬所、UK(ロンドン)、オランダ(アムステルダムまたはロッテルダム)、米国(シカゴ)、チリ(サンチャゴ)、シンガポール

【本ポジションの魅力】
・現在注目を浴びている循環型社会や重要資源に直接携われる
・紛争地域等を除きほぼ世界全域を対象としたグローバルに関われる
・素材を通じて社会の根幹を支えられる
求める経験 / スキル
【必須要件】
〈以下のいずれかに該当する方〉
・専門商社/総合商社、素材/化学メーカー、リサイクル関連企業、その他類似業界での営業経験をお持ちの方
・上記関連業界での実務経験があり、営業未経験でも対人コミュニケーション力を活かして本営業職に挑戦する意欲をお持ちの方
・市場・顧客開拓のバイタリティのある方
・独特なスクラップ業界、市場に興味があり馴染めると思われる方
・当社のビジョンに共感し、それを実現すべくともに取り組んでくださる意欲のある方

〈英語力〉
・業務上でビジネス英語(特に会話)の使用経験がある方
・海外リサイクラーとのオンライン/直接の面談に対応できる方

【歓迎要件】
・同種の事業に携わった経験のある方
従業員数
5,084名 (2026年3月末現在(単体)(連結17,591人名))
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,010 万円

従業員数
5,084名 (2026年3月末現在(単体)(連結17,591人名))

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
■海外におけるエネルギーサービス物件のプロジェクト業務
①プラントや工場向けのエネルギー設備の機械・電気の設計・施工

②プロジェクトの範囲は発電所、CGS、地域冷暖房センター等に及び、オーナー企業・海外のコンサルタントさらには海外の業者と打ち合わせを行い、当該業務を出張(2週間程度)または現地常駐として進めていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記のいずれかの経験がある方
■海外及び国内で地冷プラントの設計・施工の経験者
■海外及び国内で発電所やエネルギープラントの設計・施工の経験者

【歓迎要件】
■海外プラントの設置現場経験者
■海外エネルギー供給設備の現場経験者
従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

432 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)

関西大手インフラ企業

  • 上場企業
仕事内容
●大規模システム開発プロジェクトのPMO(実際のビジネス構造、目指す姿の検討は、主として各ビジネスユニット側で検討しますが、それに対し、システム開発プロジェクト管理のプロフェッショナルとして、PMOの立場で要件定義・設計・開発・テスト・移行まで参画することにより、プロジェクトを成功に導きます)
●業務システムの全体グランドデザインの策定(一部、部分最適となっている業務システム群に関し、10年後・20年後にシステム全体がどうあるべきかを考え、それに向けた業務システムの再構築ロードマップを描きます)
求める経験 / スキル
ITに関して幅広い視野をお持ちで、下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
・数千人月規模以上(構成メンバーが50人以上)の大規模システム開発におけるPM、PL、PMOとしての業務経験

さらに下記該当する方歓迎
・ユーザー企業でのPMO経験
・PMBOKの知識をお持ちの方
・人とのコミュニケーションを取ることが得意な方
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

株式会社ミダックホールディングス

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容:
<マネジメント業務>
現在15名の組織において、組織強化のためマネジメント業務に関わっていただきます。
入社後まずは現部長の補佐をしながら徐々に関わっていただきたいと考えています。
<月次その他の業務>
・月次/四半期及び年次決算、連結決算に関する業務
・開示原稿の作成・承認
・会計監査の対応
・年度予算策定、税務申告業務
・監査法人との協議その他質疑依頼対応、有価証券報告書その他適時開示作成業務
・減損会計・税効果会計等、会計上の見積もりに関連する会計基準への対応等
※当社でグループ会社の経理を全て担っており、会社ごとで業務分担しています。
<日次業務>
現金出納、手形・資金・売掛金・仕入債務、固定資産・原価・経理管理等
求める経験 / スキル
■必須要件:
・公認会計士有資格者
・監査業務のご経験
※マネジメント経験は不問です。

■歓迎条件:
・4大監査法人勤務のご経験
・上場企業監査業務のご経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

仕事内容
■業務概要:
全社IT戦略・ロードマップの策定、基幹システムを含むIT基盤の企画・刷新、情報セキュリティおよびITガバナンスの強化を通じて、事業成長と業務変革を支えるIT機能を構築いただくことを期待しています。

■職務詳細:
①全社IT戦略・ロードマップの策定(最重要)
 ・経営戦略、事業課題を踏まえた中期IT計画の策定
 ・IT投資案件の優先順位付け、予算策定、進捗・効果管理
 ・経営層および各部門への提案・報告
②基幹システム・業務システムの企画/刷新
 ・基幹システム、会計、人事、販売・生産等の業務システムの構想策定
 ・要件整理、製品・ベンダー選定、導入プロジェクトの推進
 ・既存システムの統廃合、標準化およびデータ連携の推進
③ITインフラ・情報セキュリティの統括
 ・ネットワーク、サーバー、クラウド、端末等の整備・運用方針策定
 ・情報セキュリティ方針、ルール、教育およびインシデント対応体制の整備
 ・事業継続を意識したITリスク管理
④業務改革・DX推進
 ・各部門の業務課題の可視化と、ITを活用した業務プロセス改革
 ・Microsoft 365等の活用促進、データ活用・自動化の推進
 ・現場部門を巻き込んだ施策の企画・定着支援
⑤IT運用・ベンダーマネジメント
 ・外部ベンダー、保守委託先の選定・契約・品質・コスト管理
 ・IT資産、アカウント、ライセンス、ヘルプデスク運用の改善
 ・障害、問い合わせへの対応方針および運用体制の整備
⑥組織マネジメント
 ・IT企画機能の業務設計、メンバーの育成・評価
 ・社内関係部門および工場・拠点との連携
 ・属人化の解消と、継続的に改善できる体制づくり

■本ポジションの魅力:
•創業90年超のメーカー変革期に中核人材として参画
•経営層との距離が近く、IT投資やシステム刷新の意思決定に関与可能
•基幹システム刷新を含むプロジェクトの企画段階から携われる
•IT戦略立案から導入・定着まで一気通貫で担当できる

■企業の特徴/魅力:
同社は創業91年の歴史を持ちながら、常に事業領域を広げてきた変革志向の企業です。耐火物やセメント関連など社会基盤を支える事業を展開し、安定した基盤のもとで新たな挑戦を続けています。現在も組織・業務の進化に積極的で、「変わり続ける企業」で中核として活躍できる環境があります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・事業会社のIT企画・実務経験
・基幹システムまたは業務システム導入・刷新経験
・ITプロジェクトの企画、要件定義、ベンダー選定、プロジェクト管理の経験
・情報セキュリティ、ITインフラ、IT運用に関する基本的な知識
・PMO経験 ・ITシステムの大型プロジェクトの企画

■歓迎条件:
・製造業でのIT企画または情報システム経験
・ERP導入・刷新プロジェクト経験
・Microsoft 365、クラウドサービスの導入・活用推進経験
・情報セキュリティ体制の整備、監査対応またはインシデント対応経験
・業務改革、データ活用、自動化プロジェクトの推進経験

■求める人物像:
・経営課題と現場課題の双方を理解し、IT施策に落とし込める方
・構想だけでなく、関係者を巻き込みながら実装・定着まで進められる方
・技術、業務、コスト、リスクのバランスを取り、優先順位を判断できる方
・現場との対話を大切にし、変革を粘り強く推進できる方
会社は数年をかけたトランスフォーメーションを進めています。全社IT基盤の整備と業務変革を実行面から牽引いただける人材を募集します。
従業員数
216名
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
216名
仕事内容
配属部署名:事業創造本部 総合研究所 金属系の電子・機能材料及びプロセスの研究開発

【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
金属系の機能性材料と用途に合わせたプロセスについての研究開発テーマを遂行します。
材料設計からデバイス製品設計、大学や企業との共同研究、関連学会やコンソーシアムへ参加します。また、研究成果を国内外の学会や論文などで発表することもあります。
入社後は現テーマの実験計画、解析、結果まとめ、報告が中心になりますが、数年後には自ら研究テーマを提案し、リーダーとしてチームを引っ張っていくことを期待しています。

【業務の面白み/魅力】
自ら開発した材料やデバイスを顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行いながら、社会のニーズに応える新しい商品を創出します。
三井金属のコア技術「トコトン材質を変える。トコトン形を変える。」を深化させ、10年後当社の核となる大きな事業の創出を目指しています。
また、近年では「次世代エレクトロニクス」、「環境エネルギー」、「ライフサイエンス」領域における地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業や大学での金属系機能性材料、プロセスの研究開発経験

【望ましいスキル】
・材料組成や組織、電子物性に関する知識や開発経験
・外部機関と連携した開発経験

【求める人物像】
・主体的に物事をとらえ、自ら考え行動できる方
・既成概念に囚われず、可能性を見出し、チャレンジできる方
・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方
従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
仕事内容
配属部署名:事業創造本部 総合研究所 固体イオニクスや電子材料及びそれらを用いたデバイスの研究開発

【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
酸化物セラミックス材料を用いた新規デバイス創出に向けた研究開発テーマを遂行します。
材料設計からデバイス製品設計、必要に応じ大学や企業との共同研究、関連学会やコンソーシアムへ参加します。また、研究成果を国内外の学会や論文などで発表することもあります。
入社後は現テーマ(発電やセンサ関連テーマ)の実験計画、解析、結果まとめ、報告が中心になりますが、数年後には自ら研究テーマを提案し、リーダーとしてチームを引っ張っていくことを期待しています。

【業務の面白み/魅力】
自ら開発した材料やデバイスを顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行いながら、社会のニーズに応える新しい商品を創出します。
三井金属のコア技術「トコトン材質を変える。トコトン形を変える。」を深化させ、10年後当社の核となる大きな事業の創出を目指しています。
また、近年では「次世代エレクトロニクス」、「環境エネルギー」、「ライフサイエンス」領域における地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業や大学でセラミックス材料、デバイスの研究開発経験

【望ましいスキル】
・発電やセンシングデバイスに関する知識や開発経験
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話

【求める人物像】
・主体的に物事をとらえ、自ら考え行動できる方
・既成概念に囚われず、可能性を見出し、チャレンジできる方
・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方
従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
仕事内容
■業務内容
風力発電事業の開発プロジェクト現場とマネジメントの両面で推進できる中核人材を募集します。

主任~課長クラスとして、実務に加え、チーム・協力会社をリードいただくポジションです。

・風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理
・用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント
・社内外ステークホルダー(自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等)との調整・合意形成
・事業性(スケジュール、コスト、リスク)の整理および社内意思決定支援 など

※本社(東京)に籍を置きつつ、出張ベースで地方案件に従事いただく予定です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・再エネ/不動産/インフラ等におけるプロジェクト推進経験
・多様な関係者(社内外)を調整し、案件を前進させた経験
・出張対応が可能な⽅(全国各地の案件に携わります)

【歓迎条件】
・プロジェクトマネージャーまたはそれに準ずる立場での経験
・行政協議、許認可、環境アセス関連の知見
・若手・関連部門をリードした経験
・PCスキル(Excelの実務経験、PowerPoint等を用いた資料作成)

【学歴】
不問
従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 金属・素材
  3. 年収900万円以上/金属・素材の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み