年収2,000万円以上／金属・素材の求人・転職情報
31件中の1〜31件を表示
ENEOS株式会社
仕事内容
製油所・製造所のプロセス安全業務をリードする。主な業務は以下の通り。
・定期リスクアセスメントの計画の策定とその実行又は実行支援
・設備改造や運転変更時に必要となる随時リスクアセスメントの実効支援
・リスクアセスメントに基づき必要となるリスク緩和策の策定支援
・重大なプロセス安全事故やニアミスの原因調査と再発防止策の策定支援
・リスクアセスメント教育の実施
・プロセス安全事故発生時の減災、防消火などの戦略立案支援
・プロセス安全活動に関する啓蒙活動、サーベイ、監査への対応
・定期リスクアセスメントの計画の策定とその実行又は実行支援
・設備改造や運転変更時に必要となる随時リスクアセスメントの実効支援
・リスクアセスメントに基づき必要となるリスク緩和策の策定支援
・重大なプロセス安全事故やニアミスの原因調査と再発防止策の策定支援
・リスクアセスメント教育の実施
・プロセス安全事故発生時の減災、防消火などの戦略立案支援
・プロセス安全活動に関する啓蒙活動、サーベイ、監査への対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者
・石油・石油化学分野での10年以上の業務経験
【歓迎要件】
・大学での専攻が化学工学や化学系の方
・エネルギー管理士、公害防止管理者、プロセス安全に関する資格（CCPS Certified Process Safety Professional資格等）
・プロセス安全事故防止への意欲を有している方
・危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者
・石油・石油化学分野での10年以上の業務経験
【歓迎要件】
・大学での専攻が化学工学や化学系の方
・エネルギー管理士、公害防止管理者、プロセス安全に関する資格（CCPS Certified Process Safety Professional資格等）
・プロセス安全事故防止への意欲を有している方
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
1,400 万円 ~ 非公開
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
非公開
仕事内容
【業務内容】
当社のフォーカス事業である薄膜材料事業部磯原工場の製品開発センターにて、製品開発に関わる業務をお任せします。
入社後は、製品や製造プロセスに関する知識を身に着けていただき、ご自身の知見や経験を活かせるテーマをご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・担当テーマの開発業務、改善業務・論文調査、マーケット調査（含む学会・展示会）
・顧客とのコミュニケーション（製品説明、技術打合せ）
【特徴】高純度化、圧延、表面処理・表面制御、組成・組織制御、結晶成長など多くの要素技術で強みを持ち、先端材料に求められる高性能・高付加価値を持つ製品の開発を進めています。
■募集背景
当社では中長期事業戦略の中で「フォーカス事業」を成長戦略のコアとして位置付けており、フォーカス事業の属する薄膜材料事業部等の強化・拡大に向け新たなメンバーを募集しております。
■業務のやりがい
魅力最先端分野での開発に従事し、その製品を自らマーケティングを実施。
顧客と直接会話することによるニーズの探索及び開発・製品化プロセスに従事することができます。
生み出し、育てるまで一貫して携わることが可能です。
■教育・支援体制
所属グループ内でのOJTを基本としながら、適宜携わる製品の製造現場実習や見学を行います。
顧客に関する対応は、営業部や品質保証部（含むカスタマーサポート部署）とも連携します。
その他、社内での勉強会や報告会、外部セミナーや展示会、学会などで知識を得る機会も多数あります。
■想定されるキャリアパス
磯原工場製品開発センターで製品開発・マーケティングの実務経験を積んだ後は、適性や志向にあわせ、以下のようなキャリアパスを想定しています（記載しているのはあくまで一例です）。
・所属するグループのテーマリーダーやグループ長として統括・マネジメント
・本社へ異動し、技術の知見を活かした技術営業、マーケティング
・製造部門へ異動し、自身が開発に携わった製品の量産対応
・海外拠点駐在（アメリカ、韓国等）
■配属工場・組織について
磯原工場は「開発型工場」と呼ばれ、早いサイクルで開発を進めながら製品に反映するなど、日々開発と製造が協力しながら業務を進めており、世界シェアトップクラスの製品を多く保有しています。
顧客の多くが海外であり、WEB会議や海外出張などの機会を通して顧客とじかに接点を持ち、スピーディに要求に応えていることも特徴です。
製品開発センターは約140名。
半導体グループ、磁性材グループ、セラミックスグループ、精製グループ、表面処理グループ、化半材グループの6グループあり、各グループ20名前後で構成されています。
適性にあわせ、いずれかのグループへの配属を予定しています。
若手～中堅の年代が多く、キャリア採用者も多く活躍しているため、馴染みやすい環境です。
当社のフォーカス事業である薄膜材料事業部磯原工場の製品開発センターにて、製品開発に関わる業務をお任せします。
入社後は、製品や製造プロセスに関する知識を身に着けていただき、ご自身の知見や経験を活かせるテーマをご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・担当テーマの開発業務、改善業務・論文調査、マーケット調査（含む学会・展示会）
・顧客とのコミュニケーション（製品説明、技術打合せ）
【特徴】高純度化、圧延、表面処理・表面制御、組成・組織制御、結晶成長など多くの要素技術で強みを持ち、先端材料に求められる高性能・高付加価値を持つ製品の開発を進めています。
■募集背景
当社では中長期事業戦略の中で「フォーカス事業」を成長戦略のコアとして位置付けており、フォーカス事業の属する薄膜材料事業部等の強化・拡大に向け新たなメンバーを募集しております。
■業務のやりがい
魅力最先端分野での開発に従事し、その製品を自らマーケティングを実施。
顧客と直接会話することによるニーズの探索及び開発・製品化プロセスに従事することができます。
生み出し、育てるまで一貫して携わることが可能です。
■教育・支援体制
所属グループ内でのOJTを基本としながら、適宜携わる製品の製造現場実習や見学を行います。
顧客に関する対応は、営業部や品質保証部（含むカスタマーサポート部署）とも連携します。
その他、社内での勉強会や報告会、外部セミナーや展示会、学会などで知識を得る機会も多数あります。
■想定されるキャリアパス
磯原工場製品開発センターで製品開発・マーケティングの実務経験を積んだ後は、適性や志向にあわせ、以下のようなキャリアパスを想定しています（記載しているのはあくまで一例です）。
・所属するグループのテーマリーダーやグループ長として統括・マネジメント
・本社へ異動し、技術の知見を活かした技術営業、マーケティング
・製造部門へ異動し、自身が開発に携わった製品の量産対応
・海外拠点駐在（アメリカ、韓国等）
■配属工場・組織について
磯原工場は「開発型工場」と呼ばれ、早いサイクルで開発を進めながら製品に反映するなど、日々開発と製造が協力しながら業務を進めており、世界シェアトップクラスの製品を多く保有しています。
顧客の多くが海外であり、WEB会議や海外出張などの機会を通して顧客とじかに接点を持ち、スピーディに要求に応えていることも特徴です。
製品開発センターは約140名。
半導体グループ、磁性材グループ、セラミックスグループ、精製グループ、表面処理グループ、化半材グループの6グループあり、各グループ20名前後で構成されています。
適性にあわせ、いずれかのグループへの配属を予定しています。
若手～中堅の年代が多く、キャリア採用者も多く活躍しているため、馴染みやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
材料系、無機化学系、金属関連いずれかの知識
【歓迎要件】
顧客対応経験、英会話能力
材料系、無機化学系、金属関連いずれかの知識
【歓迎要件】
顧客対応経験、英会話能力
勤務地
茨城県
想定年収
540 万円 ~ 非公開
株式会社篠原商店
仕事内容
～国立競技場、大阪万博など歴史的建造物の大型案件実績あり～
～木材プレカットメーカーでトップレベルの知名度／LIXIL等大手取引有／木材ニーズで売り上げ上昇中～
■業務概要
プレカットメーカーの当社で大型案件の木造の施工管理をお任せしております。
工程管理～安全管理に加え、現場全体の進捗管理、現場スタッフのマネジメントまで幅広く担当していただきます。
■仕事詳細
木材プレカットメーカーにて、大型木造建築物の施工管理業務を担当。住宅案件だけでなく、競技場・病院・学校・公共施設などの非住宅案件や特殊物件を中心に、木造建築プロジェクトの施工管理を行います。
具体的には、施工計画の立案から工程管理、品質管理、安全管理、原価管理まで一貫して担当し、設計事務所やゼネコン、協力会社など多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。全国規模の案件に携わるため、現場対応や関係各所との調整業務も行います。
■こんな方におすすめ
・今までの住宅経験などを活かして大型物件に携わりたい方
・特殊物件などに携わりたい方
■同社の強み
・プレカット業界トップクラスの知名度と実績を保有
・木材加工・木造建築分野における高い技術力 ※同社特有の特殊加工が可能
・LIXILなど大手企業との安定した取引基盤
・学校・病院・競技場など大型木造案件の豊富な実績
・公共事業や大型プロジェクトへの実績あり
～木材プレカットメーカーでトップレベルの知名度／LIXIL等大手取引有／木材ニーズで売り上げ上昇中～
■業務概要
プレカットメーカーの当社で大型案件の木造の施工管理をお任せしております。
工程管理～安全管理に加え、現場全体の進捗管理、現場スタッフのマネジメントまで幅広く担当していただきます。
■仕事詳細
木材プレカットメーカーにて、大型木造建築物の施工管理業務を担当。住宅案件だけでなく、競技場・病院・学校・公共施設などの非住宅案件や特殊物件を中心に、木造建築プロジェクトの施工管理を行います。
具体的には、施工計画の立案から工程管理、品質管理、安全管理、原価管理まで一貫して担当し、設計事務所やゼネコン、協力会社など多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。全国規模の案件に携わるため、現場対応や関係各所との調整業務も行います。
■こんな方におすすめ
・今までの住宅経験などを活かして大型物件に携わりたい方
・特殊物件などに携わりたい方
■同社の強み
・プレカット業界トップクラスの知名度と実績を保有
・木材加工・木造建築分野における高い技術力 ※同社特有の特殊加工が可能
・LIXILなど大手企業との安定した取引基盤
・学校・病院・競技場など大型木造案件の豊富な実績
・公共事業や大型プロジェクトへの実績あり
求める経験 / スキル
【必須条件】
・普通自動車運転免許
・施工管理の実務経験（2年以上）
【歓迎条件】
・ゼネコンでの施工管理経験
・木造建築の施工管理経験
・建築施工管理技士（1級、2級）
・普通自動車運転免許
・施工管理の実務経験（2年以上）
【歓迎条件】
・ゼネコンでの施工管理経験
・木造建築の施工管理経験
・建築施工管理技士（1級、2級）
従業員数
140名
勤務地
埼玉県
想定年収
390 万円 ~ 非公開
従業員数
140名
株式会社篠原商店
仕事内容
～住宅や大型木造施設などに携われます／木材プレカットメーカーでトップレベルの知名度／LIXIL等大手取引有／木材ニーズで売り上げ上昇中～
■仕事内容
～木造建築の99％以上を支える「プレカット加工」に携わる重要なポジション～
近年は公共建築物の木造化が進み、大規模な木造建築の需要も拡大しています。
学校や公共施設、商業施設など、後世に残る建築物づくりを支えるやりがいのある仕事です。
・木造建築のプレカット設計・積算業務を担当
・図面をもとに木材の数量算出や木材選定（木拾い）を実施
・顧客との打ち合わせを行い、要望に沿った設計データを作成
・Jw-CAD・3D CADを使用したプレカット加工データの作成
■この仕事の魅力
・木造建築に欠かせないプレカット設計の中核を担うポジション
・学校・病院・公共施設など大型木造建築に携わることができる
・設計から加工データ作成まで幅広い業務経験を積める
・木造建築需要の拡大に伴い、将来性の高い分野で活躍できる
・後世に残る建築物づくりに貢献できるやりがいのある仕事
■企業の特徴
・プレカット業界トップクラスの実績と知名度
・大型木造建築領域に強みを持つ成長企業
・安定した木材調達力と高い技術力を保有
■仕事内容
～木造建築の99％以上を支える「プレカット加工」に携わる重要なポジション～
近年は公共建築物の木造化が進み、大規模な木造建築の需要も拡大しています。
学校や公共施設、商業施設など、後世に残る建築物づくりを支えるやりがいのある仕事です。
・木造建築のプレカット設計・積算業務を担当
・図面をもとに木材の数量算出や木材選定（木拾い）を実施
・顧客との打ち合わせを行い、要望に沿った設計データを作成
・Jw-CAD・3D CADを使用したプレカット加工データの作成
■この仕事の魅力
・木造建築に欠かせないプレカット設計の中核を担うポジション
・学校・病院・公共施設など大型木造建築に携わることができる
・設計から加工データ作成まで幅広い業務経験を積める
・木造建築需要の拡大に伴い、将来性の高い分野で活躍できる
・後世に残る建築物づくりに貢献できるやりがいのある仕事
■企業の特徴
・プレカット業界トップクラスの実績と知名度
・大型木造建築領域に強みを持つ成長企業
・安定した木材調達力と高い技術力を保有
求める経験 / スキル
■■経験者採用の場合■■
必須条件：CAD経験者
歓迎条件：建築施工系のCAD経験者
■■未経験採用の場合■■
必須条件：普通自動車運転免許
歓迎条件：CAD経験者
必須条件：CAD経験者
歓迎条件：建築施工系のCAD経験者
■■未経験採用の場合■■
必須条件：普通自動車運転免許
歓迎条件：CAD経験者
従業員数
140名
勤務地
埼玉県
想定年収
350 万円 ~ 非公開
従業員数
140名
住友金属鉱山株式会社
仕事内容
【お任せしたい業務・業務内容】
募集部門では、技術部門のスタッフとして品質改善、生産性改善、新規製品の仕様検討といったLN/LTウェハー製造全般に関わる業務を担当いただきます。
業務は一人で担当するのではなく、技術部門全体でフォローし合いながら生産部門、品質管理/品質保証部門とも社内コミュニケーションを取り、目標に向かって改善活動を推進する役割を担っていただきたいと考えています。
＜担当頂く主な業務＞
・品質、収率、生産性といった単結晶育成、ウェハー加工を含む製造に関わる改善活動業務
・製品仕様検討、新規製造フローの検討/評価に関わる開発業務
・顧客訪問やWebミーティングを通じた技術ニーズのヒヤリング
・品質管理/品質保証部門と連携した顧客からの技術的ご相談・品質課題への対応（原因分析、是正・予防措置の立案と実施）
・社内向け/顧客向けの各種レポート/報告書作成業務
・（上記にかかる）社内関連部署との会議の主催・情報共有（案件進捗の報告等）
これらの業務はすべて部門内、および営業部門とで情報共有・フォローしながら進めており、入社後はベテランメンバーのサポートを受けつつ、経験を積んでいただくイメージです。
【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】
・ものづくり に直接関わる経験を積むことができます。
・エンジニアとしての実務を通じてPDCA（(Plan/Do/Check/Action）サイクルを回すスキルを磨くことができます。
・目標に向かって改善活動を主導し目標をクリアすることでの達成感が得られます。
【募集背景と組織概要】
住鉱国富電子㈱ 結晶材料部は、親会社である住友金属鉱山㈱の委託を受けてSAWフィルターに用いられるLT(タンタル酸リチウム),LN(ニオブ酸リチウム)ウェハーを製造しています。
今後も成長が期待されるSAWフィルター市場に於いて、継続的な品質改善やコスト改善により高品質で競争力のあるLN/LTウェハーをお客様に安定供給することで、当社の収益および企業価値向上に貢献します。
同社の強みである単結晶育成技術と高精度なウェハー加工・研磨技術を生かした事業です。
ベテランエンジニアの豊富な知見を基盤としつつ、新しい発想とチャレンジ精神を持つ若い力を加えることで、当社の”ものづくり力”の向上に貢献いただく、生産技術・開発技術のエンジニアとして自ら学び、行動し、事業と共に成長していける人材を募集しています。
【キャリアパス】
将来的には他拠点や開発部門での業務を経験していただき、エンジニアとして育成していきます。
他製品群での経験や、開発部門での経験を経て、将来配属になった部門で管理監督者業務をも経験していただき、管理職としてチームのマネジメントに挑戦いただくことを想定しております。
【職場の特徴と雰囲気）】
・特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。
・業務に必要なスキルや知識を習得できる教育や研修が充実しています。
・個人の能力や性格などの「良い部分」に着目しつつ仕事を割り振るので、高いモチベーションで仕事に取り組むことができます。
・社内の風通しが良く、若い世代であっても自由に意見を言える環境です。
・定期的な1on1も実施しているため、上司とのコミュニケーションもとりやすい環境です。
・社内イベントも随時開催されており部署の垣根を超えたコミュニケーションをとることができます。
募集部門では、技術部門のスタッフとして品質改善、生産性改善、新規製品の仕様検討といったLN/LTウェハー製造全般に関わる業務を担当いただきます。
業務は一人で担当するのではなく、技術部門全体でフォローし合いながら生産部門、品質管理/品質保証部門とも社内コミュニケーションを取り、目標に向かって改善活動を推進する役割を担っていただきたいと考えています。
＜担当頂く主な業務＞
・品質、収率、生産性といった単結晶育成、ウェハー加工を含む製造に関わる改善活動業務
・製品仕様検討、新規製造フローの検討/評価に関わる開発業務
・顧客訪問やWebミーティングを通じた技術ニーズのヒヤリング
・品質管理/品質保証部門と連携した顧客からの技術的ご相談・品質課題への対応（原因分析、是正・予防措置の立案と実施）
・社内向け/顧客向けの各種レポート/報告書作成業務
・（上記にかかる）社内関連部署との会議の主催・情報共有（案件進捗の報告等）
これらの業務はすべて部門内、および営業部門とで情報共有・フォローしながら進めており、入社後はベテランメンバーのサポートを受けつつ、経験を積んでいただくイメージです。
【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】
・ものづくり に直接関わる経験を積むことができます。
・エンジニアとしての実務を通じてPDCA（(Plan/Do/Check/Action）サイクルを回すスキルを磨くことができます。
・目標に向かって改善活動を主導し目標をクリアすることでの達成感が得られます。
【募集背景と組織概要】
住鉱国富電子㈱ 結晶材料部は、親会社である住友金属鉱山㈱の委託を受けてSAWフィルターに用いられるLT(タンタル酸リチウム),LN(ニオブ酸リチウム)ウェハーを製造しています。
今後も成長が期待されるSAWフィルター市場に於いて、継続的な品質改善やコスト改善により高品質で競争力のあるLN/LTウェハーをお客様に安定供給することで、当社の収益および企業価値向上に貢献します。
同社の強みである単結晶育成技術と高精度なウェハー加工・研磨技術を生かした事業です。
ベテランエンジニアの豊富な知見を基盤としつつ、新しい発想とチャレンジ精神を持つ若い力を加えることで、当社の”ものづくり力”の向上に貢献いただく、生産技術・開発技術のエンジニアとして自ら学び、行動し、事業と共に成長していける人材を募集しています。
【キャリアパス】
将来的には他拠点や開発部門での業務を経験していただき、エンジニアとして育成していきます。
他製品群での経験や、開発部門での経験を経て、将来配属になった部門で管理監督者業務をも経験していただき、管理職としてチームのマネジメントに挑戦いただくことを想定しております。
【職場の特徴と雰囲気）】
・特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。
・業務に必要なスキルや知識を習得できる教育や研修が充実しています。
・個人の能力や性格などの「良い部分」に着目しつつ仕事を割り振るので、高いモチベーションで仕事に取り組むことができます。
・社内の風通しが良く、若い世代であっても自由に意見を言える環境です。
・定期的な1on1も実施しているため、上司とのコミュニケーションもとりやすい環境です。
・社内イベントも随時開催されており部署の垣根を超えたコミュニケーションをとることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学士以上
・製造業での実務経験（3年以上）
【歓迎要件】
・ISO9001 内部監査員資格、またはそれらの知識
・普通自動車運転免許
・英語力(TOEIC600点レベル)
【求める人物像】
・良好な人間関係を構築し、チームとして仕事を進めていくための「協調性」
・組織および個人で決めたことを着実に行動に移す「実行力」
・目標達成に向けて、その障害となるような問題を取り除く「問題解決能力」
・物事に進んで取り組む「主体性」
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める人
・学士以上
・製造業での実務経験（3年以上）
【歓迎要件】
・ISO9001 内部監査員資格、またはそれらの知識
・普通自動車運転免許
・英語力(TOEIC600点レベル)
【求める人物像】
・良好な人間関係を構築し、チームとして仕事を進めていくための「協調性」
・組織および個人で決めたことを着実に行動に移す「実行力」
・目標達成に向けて、その障害となるような問題を取り除く「問題解決能力」
・物事に進んで取り組む「主体性」
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める人
従業員数
7,402名
（連結(単体：3067名)2025/3）
勤務地
北海道
想定年収
530 万円 ~ 非公開
従業員数
7,402名
（連結(単体：3067名)2025/3）
DOWAマネジメントサービス株式会社
仕事内容
■担当業務
DX施策の企画・提案及びそれらプジェクトの導入、グループ各社のDX施策検討・導入支援を行います。ネットワークの構築やインフラ基盤ツールの導入などについてグループ各社のニーズや要件を取り纏め企画し、プロジェクトととして推進する業務が担当です。プロジェクトにおいては要件定義の取り纏め、発注ベンダーの管理、納品されたシステムの受入テストや利用部門への導入説明会などを担当します。
■システム環境
OSの種類： Windows系
DBの種類：Oracle、SQLServer等
■特徴・魅力
DOWAホールディングスやDOWA主要事業会社のニーズを把握して、ITを活用した業務効率化やデータの利活用の促進などグループ各社のDX施策の企画、提案とそれら施策のプロジェクト推進が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。
■キャリアパス
グループ全体のDX施策の企画・提案と各種プロジェクトをメンバーとして経験を積ませ、将来的にはグループ全体のIT戦略企画、国内外のグループ各社のDX施策企画を中心的に推進する主要メンバーとして育成します。
DX施策の企画・提案及びそれらプジェクトの導入、グループ各社のDX施策検討・導入支援を行います。ネットワークの構築やインフラ基盤ツールの導入などについてグループ各社のニーズや要件を取り纏め企画し、プロジェクトととして推進する業務が担当です。プロジェクトにおいては要件定義の取り纏め、発注ベンダーの管理、納品されたシステムの受入テストや利用部門への導入説明会などを担当します。
■システム環境
OSの種類： Windows系
DBの種類：Oracle、SQLServer等
■特徴・魅力
DOWAホールディングスやDOWA主要事業会社のニーズを把握して、ITを活用した業務効率化やデータの利活用の促進などグループ各社のDX施策の企画、提案とそれら施策のプロジェクト推進が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。
■キャリアパス
グループ全体のDX施策の企画・提案と各種プロジェクトをメンバーとして経験を積ませ、将来的にはグループ全体のIT戦略企画、国内外のグループ各社のDX施策企画を中心的に推進する主要メンバーとして育成します。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
サーバー、ネットワーク運用保守やWindowsサーバ構築、導入（Active Directory、ドメインコントローラ、ファイルサーバ）などの経験がある方
＜要歓迎条件＞
・ネットワーク構築、導入経験
・外部ベンダーの作業状況管理又は保守業務における外部メンバー管理
サーバー、ネットワーク運用保守やWindowsサーバ構築、導入（Active Directory、ドメインコントローラ、ファイルサーバ）などの経験がある方
＜要歓迎条件＞
・ネットワーク構築、導入経験
・外部ベンダーの作業状況管理又は保守業務における外部メンバー管理
従業員数
200名
（2026年3月末）
勤務地
東京都
想定年収
470 万円 ~ 非公開
従業員数
200名
（2026年3月末）
大手非鉄金属メーカー
仕事内容
【業務内容】
日立銅箔工場では現在、機能材料事業部の製品である圧延銅箔（表面処理）と、薄膜材料事業部の製品である高純度硫酸銅の2種類の製品を製造しております。これら製品群は電子材料市場において今後も高い需要が見込まれており、当工場では日々生産性改善、品質改善、増産対応に取り組んでおります。
入社後は高純度硫酸銅を中心に、このような製造プロセス改善業務や新規製品の量産化に伴うISO認証取得業務を主導的に進めていただける方を募集します。
【具体的な業務内容】
①高純度硫酸銅の増産に向けた生産性・品質改善業務（歩留まり、収率、コスト、設備稼働率の改善やキャパ計算など）
②顧客からの技術要求・品質要求への対応及び顧客とのコミュニケーション
③高純度硫酸銅の新製品のサポート、ISO認定取得に向けた量産体制整備
④その他銅箔表面処理に関わる生産技術業務
メイン業務は①であり、技術スタッフとしての実務を中心にお任せします。
②③④はサポート、あるいはサブ業務として対応いただく想定で、徐々に習得していただくことを想定しています。
■業務のやりがい
高純度硫酸銅は基板用の回路に使用される製品で、AIサーバー等に不可欠であり、足元高い需要があります。また、銅箔はモバイル端末等で採用されている製品で、世界トップクラスのシェアを誇ります。今後も高い成長性が見込まれる電子材料業界において、当社は常に最先端の情報を入手し顧客の動向、ニーズに応える事で、業界をリードする会社であり続けます。素材メーカーとして社会インフラの成長、発展に安定的に貢献出来る事が、当社で働く事の魅力のひとつです。
■教育・支援体制
・OJTによるプロセス技術習得
・製造での現場研修
・開発・製造・営業の連携体制 などがございます。
■想定されるキャリアパス
日立銅箔工場の技術部門での実務経験を積んだ後は、適性や志向にあわせ、以下のようなキャリアパスを想定しています（記載しているのはあくまで一例です）。
・所属するグループのリーダー、管理職としての総括・マネジメント
・日立銅箔工場内の他部門での業務（品質保証業務や開発業務）
・本社、関係会社を含めた国内外他拠点での業務（主に機能材料事業部）
日立銅箔工場では現在、機能材料事業部の製品である圧延銅箔（表面処理）と、薄膜材料事業部の製品である高純度硫酸銅の2種類の製品を製造しております。これら製品群は電子材料市場において今後も高い需要が見込まれており、当工場では日々生産性改善、品質改善、増産対応に取り組んでおります。
入社後は高純度硫酸銅を中心に、このような製造プロセス改善業務や新規製品の量産化に伴うISO認証取得業務を主導的に進めていただける方を募集します。
【具体的な業務内容】
①高純度硫酸銅の増産に向けた生産性・品質改善業務（歩留まり、収率、コスト、設備稼働率の改善やキャパ計算など）
②顧客からの技術要求・品質要求への対応及び顧客とのコミュニケーション
③高純度硫酸銅の新製品のサポート、ISO認定取得に向けた量産体制整備
④その他銅箔表面処理に関わる生産技術業務
メイン業務は①であり、技術スタッフとしての実務を中心にお任せします。
②③④はサポート、あるいはサブ業務として対応いただく想定で、徐々に習得していただくことを想定しています。
■業務のやりがい
高純度硫酸銅は基板用の回路に使用される製品で、AIサーバー等に不可欠であり、足元高い需要があります。また、銅箔はモバイル端末等で採用されている製品で、世界トップクラスのシェアを誇ります。今後も高い成長性が見込まれる電子材料業界において、当社は常に最先端の情報を入手し顧客の動向、ニーズに応える事で、業界をリードする会社であり続けます。素材メーカーとして社会インフラの成長、発展に安定的に貢献出来る事が、当社で働く事の魅力のひとつです。
■教育・支援体制
・OJTによるプロセス技術習得
・製造での現場研修
・開発・製造・営業の連携体制 などがございます。
■想定されるキャリアパス
日立銅箔工場の技術部門での実務経験を積んだ後は、適性や志向にあわせ、以下のようなキャリアパスを想定しています（記載しているのはあくまで一例です）。
・所属するグループのリーダー、管理職としての総括・マネジメント
・日立銅箔工場内の他部門での業務（品質保証業務や開発業務）
・本社、関係会社を含めた国内外他拠点での業務（主に機能材料事業部）
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下に合致する方
・有機無機を問わず、化学に関する知識を有していること。（直近、有機化学経験者の入社実績あり）
・製造業での業務経験がある、または生産技術等で製造に関わる業務経験を有していること。
【歓迎要件】
・環境・安全分野に関する知識および対応力
・エネルギー管理者、公害防止管理者（水質）資格
以下に合致する方
・有機無機を問わず、化学に関する知識を有していること。（直近、有機化学経験者の入社実績あり）
・製造業での業務経験がある、または生産技術等で製造に関わる業務経験を有していること。
【歓迎要件】
・環境・安全分野に関する知識および対応力
・エネルギー管理者、公害防止管理者（水質）資格
勤務地
茨城県
想定年収
540 万円 ~ 非公開
大手非鉄金属メーカー
仕事内容
【業務内容】
AIサーバーやスマートフォン、高機能な電子機器に使用される高機能素材の製造部門にて、チタン銅と圧延銅箔の生産技術スタッフ業務をご担当いただきます。具体的には、以下の業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・製造設備の生産能力向上、品質向上、コスト削減のための課題抽出と改善業務
・上記に伴う変更管理業務
・新規導入設備の仕様や設計の検討（メーカーとの技術的交渉含む）、導入時の立上げ業務
・新規アイテムの試作や量産に向けた加工技術の開発と確立および製造条件確立
【特徴】
これまで培ってきた技術や独自設備を強みに、高強度、高曲げ性、高屈曲性、高電導性といった特性を持つ高性能・高付加価値製品が多数あり、社会の基盤を支えています。
【出張頻度】
頻度は担当業務にもよりますが、国内は月1回、国外は年3-4回程度が目安です。
国外は、営業に同行し顧客と技術的な内容を議論することもあります。
行先として多いのは中国、台湾、アメリカ。
中国・台湾は通訳がつくので日本語で対応できますが、アメリカは英語での対応となります。
■業務のやりがい
様々な製品はもとより、川上工程（溶解鋳造）から川下工程（圧延・焼鈍）に至る多様な設備があります。それらを最適に活用して製品を生み出す、あるいは改善をしていくポジションのため、これまでの経験や知識、能力を活かせます。当社の製品があるからこそ開発・改良された電子機器等の製品も多数生み出されており、素材を通じて世の中の発展に貢献していることを実感いただけると思います。
■教育・支援体制
・OJTによるプロセス技術習得
・製造での現場研修
・開発・製造・営業の連携体制 などがございます。
■想定されるキャリアパス
ご本人の適性や志向に応じて、将来は以下のようなキャリアパスを想定しています（記載しているのはあくまで一例です）。いずれも当社の技術系コアメンバーとしての活躍を期待しています。
・製造課をまたぐ異動、担当工程の変更により守備範囲を広げるローテーション
・製造の知見を活かし、品質保証や開発。グループ会社へのローテーション
・製造現場の操業管理（製造係長、製造課長）
AIサーバーやスマートフォン、高機能な電子機器に使用される高機能素材の製造部門にて、チタン銅と圧延銅箔の生産技術スタッフ業務をご担当いただきます。具体的には、以下の業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・製造設備の生産能力向上、品質向上、コスト削減のための課題抽出と改善業務
・上記に伴う変更管理業務
・新規導入設備の仕様や設計の検討（メーカーとの技術的交渉含む）、導入時の立上げ業務
・新規アイテムの試作や量産に向けた加工技術の開発と確立および製造条件確立
【特徴】
これまで培ってきた技術や独自設備を強みに、高強度、高曲げ性、高屈曲性、高電導性といった特性を持つ高性能・高付加価値製品が多数あり、社会の基盤を支えています。
【出張頻度】
頻度は担当業務にもよりますが、国内は月1回、国外は年3-4回程度が目安です。
国外は、営業に同行し顧客と技術的な内容を議論することもあります。
行先として多いのは中国、台湾、アメリカ。
中国・台湾は通訳がつくので日本語で対応できますが、アメリカは英語での対応となります。
■業務のやりがい
様々な製品はもとより、川上工程（溶解鋳造）から川下工程（圧延・焼鈍）に至る多様な設備があります。それらを最適に活用して製品を生み出す、あるいは改善をしていくポジションのため、これまでの経験や知識、能力を活かせます。当社の製品があるからこそ開発・改良された電子機器等の製品も多数生み出されており、素材を通じて世の中の発展に貢献していることを実感いただけると思います。
■教育・支援体制
・OJTによるプロセス技術習得
・製造での現場研修
・開発・製造・営業の連携体制 などがございます。
■想定されるキャリアパス
ご本人の適性や志向に応じて、将来は以下のようなキャリアパスを想定しています（記載しているのはあくまで一例です）。いずれも当社の技術系コアメンバーとしての活躍を期待しています。
・製造課をまたぐ異動、担当工程の変更により守備範囲を広げるローテーション
・製造の知見を活かし、品質保証や開発。グループ会社へのローテーション
・製造現場の操業管理（製造係長、製造課長）
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のうち、2点程度合致する方
・金属/化学工学の知識(特に溶解鋳造技術、焼鈍・表面処理技術）
・機械/電気工学の知識
・製造設備の生産能力向上、品質向上、コスト削減のための課題抽出と改善業務
・上記に伴う変更管理業務
・新規導入設備の仕様や設計の検討（メーカーとの技術的交渉含む）、導入時の立上げ業務
・新規アイテムの試作や量産に向けた加工技術の開発と確立および製造条件確立（研究・開発部門と協業）
以下のうち、2点程度合致する方
・金属/化学工学の知識(特に溶解鋳造技術、焼鈍・表面処理技術）
・機械/電気工学の知識
・製造設備の生産能力向上、品質向上、コスト削減のための課題抽出と改善業務
・上記に伴う変更管理業務
・新規導入設備の仕様や設計の検討（メーカーとの技術的交渉含む）、導入時の立上げ業務
・新規アイテムの試作や量産に向けた加工技術の開発と確立および製造条件確立（研究・開発部門と協業）
勤務地
神奈川県
想定年収
540 万円 ~ 非公開
大手非鉄金属メーカー
仕事内容
【業務内容】
フォーカス事業である機能材料事業部倉見工場の製品開発課もしくは当社の研究開発機関である技術開発センターの倉見分室にて、高機能銅合金並びに銅箔の新製品開発業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・担当テーマの開発業務
・論文調査、マーケット調査(含む学会・展示会)
・営業、顧客とのコミュニケーション(製品紹介、技術ディスカッション)
・知財対応(特許出願)
・製造支援(能力増強に向けた材料特性の評価など)
【業務の流れ】
・顧客ニーズを把握し、ラボ試験で要望を満たせるか検証
・成立した場合、実機ラインで試作を実施。目標達成後、顧客へのサンプル提供を実施
・評価結果が良好であれば製造工程を確立し、量産へ移行
【出張頻度】
頻度は担当業務にもよりますが、国内は月1回、国外は年3-4回程度が目安です。
国外は、営業に同行し顧客と技術的な内容を議論することもあります。
行先として多いのは中国、台湾、アメリカ。
中国・台湾は通訳がつくので日本語で対応できますが、アメリカは英語での対応となります。
■業務のやりがい
自身が手がけた開発品が最先端のデバイスに搭載され、世の中の製品として活用されることに大きなやりがいを感じられます。
また、顧客の課題抽出からラボでの試験、実機試作、顧客への提案・紹介まで、一連のプロセスに一貫して携わることができ、開発の醍醐味を実感できる環境です。
■教育・支援体制
・OJTによるプロセス技術習得
・製造での現場研修
・開発・製造・営業の連携体制 などがございます。
■想定されるキャリアパス
倉見工場製品開発課では製品開発(ラボ・実機)、ユーザー対応、マーケティングの実務経験を積んだ後は、適正に応じて、以下のようなキャリアパスを想定しています(あくまで一例です。)
・所属するグループのリーダーや課長として、課員の総括・マネージメントを担う
・製造部門、品質保証部門へ異動し、製品の量産対応、品質対応に携わる
・本社へ異動し、技術的な経験を活かした技術営業やマーケティングに従事する
・海外拠点(アメリカ、中国等)へ駐在する
・製品開発課ー倉見分室間でのローテーションや、技術開発センター内の他グループへ異動して他箇所の開発業務に携わる可能性もあります。
フォーカス事業である機能材料事業部倉見工場の製品開発課もしくは当社の研究開発機関である技術開発センターの倉見分室にて、高機能銅合金並びに銅箔の新製品開発業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・担当テーマの開発業務
・論文調査、マーケット調査(含む学会・展示会)
・営業、顧客とのコミュニケーション(製品紹介、技術ディスカッション)
・知財対応(特許出願)
・製造支援(能力増強に向けた材料特性の評価など)
【業務の流れ】
・顧客ニーズを把握し、ラボ試験で要望を満たせるか検証
・成立した場合、実機ラインで試作を実施。目標達成後、顧客へのサンプル提供を実施
・評価結果が良好であれば製造工程を確立し、量産へ移行
【出張頻度】
頻度は担当業務にもよりますが、国内は月1回、国外は年3-4回程度が目安です。
国外は、営業に同行し顧客と技術的な内容を議論することもあります。
行先として多いのは中国、台湾、アメリカ。
中国・台湾は通訳がつくので日本語で対応できますが、アメリカは英語での対応となります。
■業務のやりがい
自身が手がけた開発品が最先端のデバイスに搭載され、世の中の製品として活用されることに大きなやりがいを感じられます。
また、顧客の課題抽出からラボでの試験、実機試作、顧客への提案・紹介まで、一連のプロセスに一貫して携わることができ、開発の醍醐味を実感できる環境です。
■教育・支援体制
・OJTによるプロセス技術習得
・製造での現場研修
・開発・製造・営業の連携体制 などがございます。
■想定されるキャリアパス
倉見工場製品開発課では製品開発(ラボ・実機)、ユーザー対応、マーケティングの実務経験を積んだ後は、適正に応じて、以下のようなキャリアパスを想定しています(あくまで一例です。)
・所属するグループのリーダーや課長として、課員の総括・マネージメントを担う
・製造部門、品質保証部門へ異動し、製品の量産対応、品質対応に携わる
・本社へ異動し、技術的な経験を活かした技術営業やマーケティングに従事する
・海外拠点(アメリカ、中国等)へ駐在する
・製品開発課ー倉見分室間でのローテーションや、技術開発センター内の他グループへ異動して他箇所の開発業務に携わる可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のうち、2点以上合致する方
・金属全般（溶解鋳造・金属組織学・材料力学・塑性加工）の知識があること
・金属の引張試験など金属評価の知識や業務経験があること
・材料開発の業務経験がある又は製造プロセス改善の業務経験があること
【歓迎要件】
・英語力（日常レベル）
現状、日常的に英語での会話などはありませんので過度な心配は不要ですが、英語でのメールや資料作成があるため、最低限読み書きはできることが望ましいです。
もちろん、会話ができる方は、海外顧客が工場見学来た際のアテンドや国外出張など語学力を活かしていただく機会があります。
以下のうち、2点以上合致する方
・金属全般（溶解鋳造・金属組織学・材料力学・塑性加工）の知識があること
・金属の引張試験など金属評価の知識や業務経験があること
・材料開発の業務経験がある又は製造プロセス改善の業務経験があること
【歓迎要件】
・英語力（日常レベル）
現状、日常的に英語での会話などはありませんので過度な心配は不要ですが、英語でのメールや資料作成があるため、最低限読み書きはできることが望ましいです。
もちろん、会話ができる方は、海外顧客が工場見学来た際のアテンドや国外出張など語学力を活かしていただく機会があります。
勤務地
神奈川県
想定年収
540 万円 ~ 非公開
大手素材メーカー
仕事内容
財務関連業務全般になります。
-資金管理・外国為替・資金調達・資本政策等の立案等
具体的には以下の業務をお任せします。
・資金管理：グループ会社を含めた資金計画の策定・運用（日次・月次等）およびグループファイナンスの管理運営
・資金調達：短期・長期資金調達、返済計画、契約に基づく金利・諸条件の管理
・外国為替業務：外国送金、貿易金融、
・為替リスク管理：ヘッジ方針に基づく、為替ヘッジ等の執行・管理
・金融機関対応全般
・財務戦略および資本政策の立案と実行
-資金管理・外国為替・資金調達・資本政策等の立案等
具体的には以下の業務をお任せします。
・資金管理：グループ会社を含めた資金計画の策定・運用（日次・月次等）およびグループファイナンスの管理運営
・資金調達：短期・長期資金調達、返済計画、契約に基づく金利・諸条件の管理
・外国為替業務：外国送金、貿易金融、
・為替リスク管理：ヘッジ方針に基づく、為替ヘッジ等の執行・管理
・金融機関対応全般
・財務戦略および資本政策の立案と実行
求める経験 / スキル
【必須】
資金管理業務の経験、金融機関との折衝経験、外国為替に関する知識・経験
【歓迎】
資金調達計画の立案、資金調達の実務（短期・長期 / 間接禁輸・直接金融）
格付機関との折衝経験
英語力、会計の知識があれば尚可
資金管理業務の経験、金融機関との折衝経験、外国為替に関する知識・経験
【歓迎】
資金調達計画の立案、資金調達の実務（短期・長期 / 間接禁輸・直接金融）
格付機関との折衝経験
英語力、会計の知識があれば尚可
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 非公開
世界トップクラスの非鉄金属素材メーカー
仕事内容
【お任せする業務】
財務関連業務全般になります。
-資金管理・外国為替・資金調達・資本政策等の立案等
具体的には以下の業務をお任せします。
・資金管理：グループ会社を含めた資金計画の策定・運用（日次・月次等）およびグループファイナンスの管理運営
・資金調達：短期・長期資金調達、返済計画、契約に基づく金利・諸条件の管理
・外国為替業務：外国送金、貿易金融、
・為替リスク管理：ヘッジ方針に基づく、為替ヘッジ等の執行・管理
・金融機関対応全般
・財務戦略および資本政策の立案と実行
【キャリアパス】
入社時の経験にもよりますが、他の経理系のコーポレート部門や、同社事業の理解推進のために、事業部等の組織を経験してもらう可能性があります。
【組織の特徴】
財務部は設立して３年程の組織であり、キャリア採用の人材が多く活躍しています。
各担当業務は、部員それぞれの業務の幅を拡げてもらえるよう、一定期間でローテーションを行うなど、各部員が相互に協力しあえる体制を構築しています。
また、経営企画部・経理部・事業部の管理部等と協働で課題に取り組む機会も多い部署です。
財務関連業務全般になります。
-資金管理・外国為替・資金調達・資本政策等の立案等
具体的には以下の業務をお任せします。
・資金管理：グループ会社を含めた資金計画の策定・運用（日次・月次等）およびグループファイナンスの管理運営
・資金調達：短期・長期資金調達、返済計画、契約に基づく金利・諸条件の管理
・外国為替業務：外国送金、貿易金融、
・為替リスク管理：ヘッジ方針に基づく、為替ヘッジ等の執行・管理
・金融機関対応全般
・財務戦略および資本政策の立案と実行
【キャリアパス】
入社時の経験にもよりますが、他の経理系のコーポレート部門や、同社事業の理解推進のために、事業部等の組織を経験してもらう可能性があります。
【組織の特徴】
財務部は設立して３年程の組織であり、キャリア採用の人材が多く活躍しています。
各担当業務は、部員それぞれの業務の幅を拡げてもらえるよう、一定期間でローテーションを行うなど、各部員が相互に協力しあえる体制を構築しています。
また、経営企画部・経理部・事業部の管理部等と協働で課題に取り組む機会も多い部署です。
求める経験 / スキル
【必須】
資金管理業務の経験、金融機関との折衝経験、外国為替に関する知識・経験
【歓迎】
資金調達計画の立案、資金調達の実務（短期・長期 / 間接禁輸・直接金融）
格付機関との折衝経験
英語力、会計の知識があれば尚可
資金管理業務の経験、金融機関との折衝経験、外国為替に関する知識・経験
【歓迎】
資金調達計画の立案、資金調達の実務（短期・長期 / 間接禁輸・直接金融）
格付機関との折衝経験
英語力、会計の知識があれば尚可
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 非公開
DOWAマネジメントサービス株式会社
仕事内容
■担当業務
既に導入されているインフラ関連基盤や各種ツールに関する利用部門からの問い合わせや障害連絡への対策検討、機器・ソフトウェアの権限管理、Windows Updateやシステムの定期メンテナンス計画の作成など、インフラ関連の運用保守業務全般を管理する管理職の補佐業務を担当します。
また、問い合わせの一次受け付けや各種作業は外部協力会社が実施するため、それらにに対する作業指示や作業進捗管理なども業務に含まれます。
■システム環境
OSの種類： Windows系
DBの種類：Oracle、SQLServer等
■特徴・魅力
業務は実作業がメインではなく、運用保守作業を行う外部ベンダー管理や課題発生時の検討、保守業務施策の計画などの上流工程作業が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。
■キャリアパス
外部協力会社の管理を手掛けつつ、運用保守業務全般を担う責任者補佐として数年の経験を積み、将来的にはインフラ運用保守ユニットの責任者として、管理職へと昇格し、部下の育成や業務計画の立案ができる人材になることを期待しています。また、保守業務の実務に携わりながら、インフラ基盤の更新や各種ITツールの導入に関する企画・提案、グループ拠点システムの導入支援を通じてた経験も積んでいただく予定です。
■配属先について
配属されるインフラ運用ユニットには、40代の管理職の下、20代～40代の社員が所属しています。また、作業や各種問合せ支援を行う外部協力会社のメンバー10名が常駐しています。組織全体で35名以上の社員が在籍していますが、管理職を含めて約7割がキャリア採用です。
既に導入されているインフラ関連基盤や各種ツールに関する利用部門からの問い合わせや障害連絡への対策検討、機器・ソフトウェアの権限管理、Windows Updateやシステムの定期メンテナンス計画の作成など、インフラ関連の運用保守業務全般を管理する管理職の補佐業務を担当します。
また、問い合わせの一次受け付けや各種作業は外部協力会社が実施するため、それらにに対する作業指示や作業進捗管理なども業務に含まれます。
■システム環境
OSの種類： Windows系
DBの種類：Oracle、SQLServer等
■特徴・魅力
業務は実作業がメインではなく、運用保守作業を行う外部ベンダー管理や課題発生時の検討、保守業務施策の計画などの上流工程作業が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。
■キャリアパス
外部協力会社の管理を手掛けつつ、運用保守業務全般を担う責任者補佐として数年の経験を積み、将来的にはインフラ運用保守ユニットの責任者として、管理職へと昇格し、部下の育成や業務計画の立案ができる人材になることを期待しています。また、保守業務の実務に携わりながら、インフラ基盤の更新や各種ITツールの導入に関する企画・提案、グループ拠点システムの導入支援を通じてた経験も積んでいただく予定です。
■配属先について
配属されるインフラ運用ユニットには、40代の管理職の下、20代～40代の社員が所属しています。また、作業や各種問合せ支援を行う外部協力会社のメンバー10名が常駐しています。組織全体で35名以上の社員が在籍していますが、管理職を含めて約7割がキャリア採用です。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
・ネットワーク構築・導入の上流工程経験（要件定義、基本設計など）
・インフラ基盤構築・導入の上流工程経験（要件定義、基本設計など）
上記のうちいずれかを5年以上経験している。又は上記案件のプロジェクトリーダーの経験が３年以上
＜要歓迎条件＞
・クラウド製品の導入、構築経験
・ネットワーク構築・導入の上流工程経験（要件定義、基本設計など）
・インフラ基盤構築・導入の上流工程経験（要件定義、基本設計など）
上記のうちいずれかを5年以上経験している。又は上記案件のプロジェクトリーダーの経験が３年以上
＜要歓迎条件＞
・クラウド製品の導入、構築経験
従業員数
200名
（2026年3月末）
勤務地
東京都
想定年収
670 万円 ~ 非公開
従業員数
200名
（2026年3月末）
DOWAマネジメントサービス株式会社
仕事内容
■担当業務
既に導入されているインフラ関連基盤や各種ツールに関する利用部門からの問い合わせや障害連絡への対策検討、機器・ソフトウェアの権限管理、Windows Updateやシステムの定期メンテナンス計画の作成など、インフラ関連の運用保守業務を担当します。問い合わせの一次受付や実作業を行う外部協力会社への作業指示・進捗管理など、関係各所と調整を行いながら、社内SEとしてステップアップできる環境です。
■システム環境
OSの種類： Windows系
DBの種類：Oracle、SQLServer等
■特徴・魅力
業務は実作業がメインではなく、運用保守作業を行う外部ベンダーの管理や課題発生時の検討、対策実施計画など上流工程作業が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。
■キャリアパス
外部協力会社の管理を行いながら運用保守業務の担当として数年経験し、将来的にはインフラ運用保守ユニットの主要メンバーとして育成します。保守業務以外にもインフラ基盤更新や各種ITツール導入などの企画・提案やグループ拠点システム導入支援など幅広く経験を積ませる事を予定しています。
■配属先について
配属されるインフラ運用ユニットには、40代の管理職の下、20代～40代の社員が所属しています。また、作業や各種問合せ支援を行う外部協力会社のメンバーも常駐しています。組織全体で35名以上の社員が在籍していますが、管理職を含めて約7割がキャリア採用です。
既に導入されているインフラ関連基盤や各種ツールに関する利用部門からの問い合わせや障害連絡への対策検討、機器・ソフトウェアの権限管理、Windows Updateやシステムの定期メンテナンス計画の作成など、インフラ関連の運用保守業務を担当します。問い合わせの一次受付や実作業を行う外部協力会社への作業指示・進捗管理など、関係各所と調整を行いながら、社内SEとしてステップアップできる環境です。
■システム環境
OSの種類： Windows系
DBの種類：Oracle、SQLServer等
■特徴・魅力
業務は実作業がメインではなく、運用保守作業を行う外部ベンダーの管理や課題発生時の検討、対策実施計画など上流工程作業が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。
■キャリアパス
外部協力会社の管理を行いながら運用保守業務の担当として数年経験し、将来的にはインフラ運用保守ユニットの主要メンバーとして育成します。保守業務以外にもインフラ基盤更新や各種ITツール導入などの企画・提案やグループ拠点システム導入支援など幅広く経験を積ませる事を予定しています。
■配属先について
配属されるインフラ運用ユニットには、40代の管理職の下、20代～40代の社員が所属しています。また、作業や各種問合せ支援を行う外部協力会社のメンバーも常駐しています。組織全体で35名以上の社員が在籍していますが、管理職を含めて約7割がキャリア採用です。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
サーバー、ネットワーク運用保守やWindowsサーバ構築、導入（Active Directory、ドメインコントローラ、ファイルサーバ）などの経験がある方
＜要歓迎条件＞
・社内SE又はベンダーとしてヘルプデスク及びトラブル対応経験
・運用保守のベンダー管理経験
サーバー、ネットワーク運用保守やWindowsサーバ構築、導入（Active Directory、ドメインコントローラ、ファイルサーバ）などの経験がある方
＜要歓迎条件＞
・社内SE又はベンダーとしてヘルプデスク及びトラブル対応経験
・運用保守のベンダー管理経験
従業員数
200名
（2026年3月末）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
200名
（2026年3月末）
DOWAマネジメントサービス株式会社
仕事内容
■担当業務
国内および海外のグループ会社の情報系および操業系ネットワーク環境へのセキュリティ対策の導入・維持更新と運用や外部セキュリティ監視会社と連携したインシンデント発生時の対応、グループ社員向け情報セキュリティ教育の企画及び実施など、社内セキュリティに関連する業務をお任せ致します。海外拠点のセキュリティ強化対策については、企画立案から実装まで幅広くご担当いただきます。
■システム環境
Cybereason社、Crowdstrike社、Fortinet社のなどのセキュリティ製品導入
■特徴・魅力
DOWAグループのセキュリティ対策に関する企画や導入、社員向けの教育計画の策定、インシデント訓練の企画立案が主な業務ですが、国内外の拠点とも多く接する機会があり、セキュリティの観点から操業管理、生産管理、在庫管理など各拠点のシステム導入の支援も行います。
社内には資格取得支援制度があり、国家試験や各種セキュリティ関連の認定資格、Microsoft Azureなどのメーカー認定資格を会社の負担で取得できます。
■キャリアパス
国内外の情報セキュリティに関する企画、監視業務、社員教育を数年経験し、グループ会社のセキュリティ対策を推進する人材として育成します。将来的には本人の適正や希望を確認のうえ、生産系情報システム(操業管理、生産管理、在庫管理)の機能向上やDXの観点で制御システムや基幹システムとのデータ利活用を関係部署と企画・推進等、システムグループが関わる案件に主要メンバーとして携わったり、マネジメントを担う人材としてご活躍を頂きたいと考えております。
■配属部署・組織
配属部署はサイバーセキュリティチーム。当チームでは50代の管理職の配下に30代～60代の社員が所属しています。組織全体で35名以上の社員が在籍していますが、管理職を含めて約7割がキャリア採用です。
国内および海外のグループ会社の情報系および操業系ネットワーク環境へのセキュリティ対策の導入・維持更新と運用や外部セキュリティ監視会社と連携したインシンデント発生時の対応、グループ社員向け情報セキュリティ教育の企画及び実施など、社内セキュリティに関連する業務をお任せ致します。海外拠点のセキュリティ強化対策については、企画立案から実装まで幅広くご担当いただきます。
■システム環境
Cybereason社、Crowdstrike社、Fortinet社のなどのセキュリティ製品導入
■特徴・魅力
DOWAグループのセキュリティ対策に関する企画や導入、社員向けの教育計画の策定、インシデント訓練の企画立案が主な業務ですが、国内外の拠点とも多く接する機会があり、セキュリティの観点から操業管理、生産管理、在庫管理など各拠点のシステム導入の支援も行います。
社内には資格取得支援制度があり、国家試験や各種セキュリティ関連の認定資格、Microsoft Azureなどのメーカー認定資格を会社の負担で取得できます。
■キャリアパス
国内外の情報セキュリティに関する企画、監視業務、社員教育を数年経験し、グループ会社のセキュリティ対策を推進する人材として育成します。将来的には本人の適正や希望を確認のうえ、生産系情報システム(操業管理、生産管理、在庫管理)の機能向上やDXの観点で制御システムや基幹システムとのデータ利活用を関係部署と企画・推進等、システムグループが関わる案件に主要メンバーとして携わったり、マネジメントを担う人材としてご活躍を頂きたいと考えております。
■配属部署・組織
配属部署はサイバーセキュリティチーム。当チームでは50代の管理職の配下に30代～60代の社員が所属しています。組織全体で35名以上の社員が在籍していますが、管理職を含めて約7割がキャリア採用です。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
以下のうちいずれかを3年以上経験している方
・ネットワークの設計または構築（セキュリティ対策を含む)
・EDR まはた FireWallの導入、運用
＜要歓迎条件＞
・クラウドサービスを利用した企業間のデータ連携システムの構築経験
・工場で稼働するシステムの管理部門や企画部門での業務経験
・CSIRTの経験
以下のうちいずれかを3年以上経験している方
・ネットワークの設計または構築（セキュリティ対策を含む)
・EDR まはた FireWallの導入、運用
＜要歓迎条件＞
・クラウドサービスを利用した企業間のデータ連携システムの構築経験
・工場で稼働するシステムの管理部門や企画部門での業務経験
・CSIRTの経験
従業員数
200名
（2026年3月末）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
200名
（2026年3月末）
銅やレアメタルなどの非鉄金属を扱う日本の大手素材メーカー
仕事内容
【業務内容】
化合物半導体材料プロセス開発をご担当頂きます。具体的には以下の業務を担当して頂きます。
【具体的な業務内容】
・InP単結晶成長プロセスの開発・改善
・InPウエハ加工(研削、研磨、エッチング、表面改質、接合等)技術の開発・改善
・開発プロセスの量産展開および生産ライン立ち上げ
・製造部門との連携・プロセス条件最適化
・顧客とのコミュニケーション (製品説明、技術打ち合わせ)
【技術領域】
単結晶成長、プロセス改善、表面処理・表面制御、研磨、接合
【業務のやりがい】
AI・光通信の最先端技術を支える化合物半導体材料という急成長分野においてグローバルな顧客との接触機会がございます。
またプロセス開発から量産まで一気通貫で関与可能です。
【教育体制】
・OJTによるプロセス技術習得
・製造での現場研修
・開発・製造・営業の連携体制 などがございます。
【想定されるキャリアパス】
磯原工場製品開発センターでプロセス開発実務経験を積んだ後、
適性や志向にあわせ以下のようなキャリアパスを想定しています。
（記載しているのはあくまで一例です）
・プロセス開発リーダー／技術責任者
・製造部門マネジメント、開発プロセス量産展開
・海外を含む顧客に対する技術営業・マーケティング
【配属工場・組織について】
磯原工場は「開発型工場」と呼ばれ、早いサイクルで開発を進めながら製品に反映するなど、日々開発、製造、営業が協力しながら業務を進めており、世界シェアトップクラスの製品を多く保有しています。その中で高品質InP基板生産においても優れた技術を誇っており、また顧客の多くが海外のためWEB会議や海外出張などの機会を通して顧客とじかに接点を持ち、スピーディに要求に応えていることも特徴です。
磯原工場の化合物半導体部門は製造担当 (約120名) と開発担当 (約20名)で構成されています。若手～中堅の年代が多くキャリア入社者も多数活躍中です。
化合物半導体材料プロセス開発をご担当頂きます。具体的には以下の業務を担当して頂きます。
【具体的な業務内容】
・InP単結晶成長プロセスの開発・改善
・InPウエハ加工(研削、研磨、エッチング、表面改質、接合等)技術の開発・改善
・開発プロセスの量産展開および生産ライン立ち上げ
・製造部門との連携・プロセス条件最適化
・顧客とのコミュニケーション (製品説明、技術打ち合わせ)
【技術領域】
単結晶成長、プロセス改善、表面処理・表面制御、研磨、接合
【業務のやりがい】
AI・光通信の最先端技術を支える化合物半導体材料という急成長分野においてグローバルな顧客との接触機会がございます。
またプロセス開発から量産まで一気通貫で関与可能です。
【教育体制】
・OJTによるプロセス技術習得
・製造での現場研修
・開発・製造・営業の連携体制 などがございます。
【想定されるキャリアパス】
磯原工場製品開発センターでプロセス開発実務経験を積んだ後、
適性や志向にあわせ以下のようなキャリアパスを想定しています。
（記載しているのはあくまで一例です）
・プロセス開発リーダー／技術責任者
・製造部門マネジメント、開発プロセス量産展開
・海外を含む顧客に対する技術営業・マーケティング
【配属工場・組織について】
磯原工場は「開発型工場」と呼ばれ、早いサイクルで開発を進めながら製品に反映するなど、日々開発、製造、営業が協力しながら業務を進めており、世界シェアトップクラスの製品を多く保有しています。その中で高品質InP基板生産においても優れた技術を誇っており、また顧客の多くが海外のためWEB会議や海外出張などの機会を通して顧客とじかに接点を持ち、スピーディに要求に応えていることも特徴です。
磯原工場の化合物半導体部門は製造担当 (約120名) と開発担当 (約20名)で構成されています。若手～中堅の年代が多くキャリア入社者も多数活躍中です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒 or 高専卒以上(実務経験5年以上)
・結晶材料、無機化学系、有機化学系いずれかの知識
【歓迎要件】
・量産展開経験、顧客対応経験、英会話能力、半導体ウエハの研磨・洗浄に関する経験
・大卒 or 高専卒以上(実務経験5年以上)
・結晶材料、無機化学系、有機化学系いずれかの知識
【歓迎要件】
・量産展開経験、顧客対応経験、英会話能力、半導体ウエハの研磨・洗浄に関する経験
勤務地
茨城県
想定年収
540 万円 ~ 非公開
DOWAマネジメントサービス株式会社
仕事内容
■担当業務
既に導入されているインフラ関連基盤や各種ツールに関する利用部門からの問い合わせや障害連絡への対策検討、機器・ソフトウェアの権限管理、Windows Updateやシステムの定期メンテナンス計画の作成など、インフラ関連の運用保守業務全般を管理する管理職の補佐業務を担当します。
また、問い合わせの一次受け付けや各種作業は外部協力会社が実施するため、それらにに対する作業指示や作業進捗管理なども業務に含まれます。
■システム環境
OSの種類： Windows系
DBの種類：Oracle、SQLServer等
■特徴・魅力
業務は実作業がメインではなく、運用保守作業を行う外部ベンダー管理や課題発生時の検討、保守業務施策の計画などの上流工程作業が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。
■キャリアパス
外部協力会社の管理を手掛けつつ、運用保守業務全般を担う責任者補佐として数年の経験を積み、将来的にはインフラ運用保守ユニットの責任者として、管理職へと昇格し、部下の育成や業務計画の立案ができる人材になることを期待しています。また、保守業務の実務に携わりながら、インフラ基盤の更新や各種ITツールの導入に関する企画・提案、グループ拠点システムの導入支援を通じてた経験も積んでいただく予定です。
■配属先について：
配属されるインフラ運用ユニットには、40代の管理職の下、20代～40代の社員が所属しています。また、作業や各種問合せ支援を行う外部協力会社のメンバー10名が常駐しています。組織全体で35名以上の社員が在籍していますが、管理職を含めて約7割がキャリア採用です。
既に導入されているインフラ関連基盤や各種ツールに関する利用部門からの問い合わせや障害連絡への対策検討、機器・ソフトウェアの権限管理、Windows Updateやシステムの定期メンテナンス計画の作成など、インフラ関連の運用保守業務全般を管理する管理職の補佐業務を担当します。
また、問い合わせの一次受け付けや各種作業は外部協力会社が実施するため、それらにに対する作業指示や作業進捗管理なども業務に含まれます。
■システム環境
OSの種類： Windows系
DBの種類：Oracle、SQLServer等
■特徴・魅力
業務は実作業がメインではなく、運用保守作業を行う外部ベンダー管理や課題発生時の検討、保守業務施策の計画などの上流工程作業が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。
■キャリアパス
外部協力会社の管理を手掛けつつ、運用保守業務全般を担う責任者補佐として数年の経験を積み、将来的にはインフラ運用保守ユニットの責任者として、管理職へと昇格し、部下の育成や業務計画の立案ができる人材になることを期待しています。また、保守業務の実務に携わりながら、インフラ基盤の更新や各種ITツールの導入に関する企画・提案、グループ拠点システムの導入支援を通じてた経験も積んでいただく予定です。
■配属先について：
配属されるインフラ運用ユニットには、40代の管理職の下、20代～40代の社員が所属しています。また、作業や各種問合せ支援を行う外部協力会社のメンバー10名が常駐しています。組織全体で35名以上の社員が在籍していますが、管理職を含めて約7割がキャリア採用です。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
・ネットワーク構築・導入の上流工程経験（要件定義、基本設計など）
・インフラ基盤構築・導入の上流工程経験（要件定義、基本設計など）
上記のうちいずれかを5年以上経験している。又は上記案件のプロジェクトリーダーの経験が３年以上
＜要歓迎条件＞
・クラウド製品の導入、構築経験
・ネットワーク構築・導入の上流工程経験（要件定義、基本設計など）
・インフラ基盤構築・導入の上流工程経験（要件定義、基本設計など）
上記のうちいずれかを5年以上経験している。又は上記案件のプロジェクトリーダーの経験が３年以上
＜要歓迎条件＞
・クラウド製品の導入、構築経験
従業員数
200名
（2026年3月末）
勤務地
東京都
想定年収
670 万円 ~ 非公開
従業員数
200名
（2026年3月末）
DOWAマネジメントサービス株式会社
仕事内容
■担当業務
国内および海外のグループ会社の情報系および操業系ネットワーク環境へのセキュリティ対策の導入・維持更新と運用や外部セキュリティ監視会社と連携したインシンデント発生時の対応、グループ社員向け情報セキュリティ教育の企画及び実施など、社内セキュリティに関連する業務をお任せ致します。海外拠点のセキュリティ強化対策については、企画立案から実装まで幅広くご担当いただきます。
■システム環境
Cybereason社、Crowdstrike社、Fortinet社のなどのセキュリティ製品導入
■特徴・魅力
DOWAグループのセキュリティ対策に関する企画や導入、社員向けの教育計画の策定、インシデント訓練の企画立案が主な業務ですが、国内外の拠点とも多く接する機会があり、セキュリティの観点から操業管理、生産管理、在庫管理など各拠点のシステム導入の支援も行います。
社内には資格取得支援制度があり、国家試験や各種セキュリティ関連の認定資格、Microsoft Azureなどのメーカー認定資格を会社の負担で取得できます。
■キャリアパス
国内外の情報セキュリティに関する企画、監視業務、社員教育を数年経験し、グループ会社のセキュリティ対策を推進する人材として育成します。将来的には本人の適正や希望を確認のうえ、生産系情報システム(操業管理、生産管理、在庫管理)の機能向上やDXの観点で制御システムや基幹システムとのデータ利活用を関係部署と企画・推進等、システムグループが関わる案件に主要メンバーとして携わったり、マネジメントを担う人材としてご活躍を頂きたいと考えております。
■配属部署・組織
配属部署はサイバーセキュリティチーム。当チームでは50代の管理職の配下に30代～６０代の社員が所属しています。組織全体で３５名以上の社員が在籍していますが、管理職を含めて約7割がキャリア採用です。
国内および海外のグループ会社の情報系および操業系ネットワーク環境へのセキュリティ対策の導入・維持更新と運用や外部セキュリティ監視会社と連携したインシンデント発生時の対応、グループ社員向け情報セキュリティ教育の企画及び実施など、社内セキュリティに関連する業務をお任せ致します。海外拠点のセキュリティ強化対策については、企画立案から実装まで幅広くご担当いただきます。
■システム環境
Cybereason社、Crowdstrike社、Fortinet社のなどのセキュリティ製品導入
■特徴・魅力
DOWAグループのセキュリティ対策に関する企画や導入、社員向けの教育計画の策定、インシデント訓練の企画立案が主な業務ですが、国内外の拠点とも多く接する機会があり、セキュリティの観点から操業管理、生産管理、在庫管理など各拠点のシステム導入の支援も行います。
社内には資格取得支援制度があり、国家試験や各種セキュリティ関連の認定資格、Microsoft Azureなどのメーカー認定資格を会社の負担で取得できます。
■キャリアパス
国内外の情報セキュリティに関する企画、監視業務、社員教育を数年経験し、グループ会社のセキュリティ対策を推進する人材として育成します。将来的には本人の適正や希望を確認のうえ、生産系情報システム(操業管理、生産管理、在庫管理)の機能向上やDXの観点で制御システムや基幹システムとのデータ利活用を関係部署と企画・推進等、システムグループが関わる案件に主要メンバーとして携わったり、マネジメントを担う人材としてご活躍を頂きたいと考えております。
■配属部署・組織
配属部署はサイバーセキュリティチーム。当チームでは50代の管理職の配下に30代～６０代の社員が所属しています。組織全体で３５名以上の社員が在籍していますが、管理職を含めて約7割がキャリア採用です。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
以下のうちいずれかを3年以上経験している方
・ネットワークの設計または構築（セキュリティ対策を含む)
・EDR まはた FireWallの導入、運用
＜要歓迎条件＞
・クラウドサービスを利用した企業間のデータ連携システムの構築経験
・工場で稼働するシステムの管理部門や企画部門での業務経験
・CSIRTの経験
以下のうちいずれかを3年以上経験している方
・ネットワークの設計または構築（セキュリティ対策を含む)
・EDR まはた FireWallの導入、運用
＜要歓迎条件＞
・クラウドサービスを利用した企業間のデータ連携システムの構築経験
・工場で稼働するシステムの管理部門や企画部門での業務経験
・CSIRTの経験
従業員数
200名
（2026年3月末）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
200名
（2026年3月末）
DOWAマネジメントサービス株式会社
仕事内容
■担当業務
既に導入されているインフラ関連基盤や各種ツールに関する利用部門からの問い合わせや障害連絡への対策検討、機器・ソフトウェアの権限管理、Windows Updateやシステムの定期メンテナンス計画の作成など、インフラ関連の運用保守業務を担当します。問い合わせの一次受付や実作業を行う外部協力会社への作業指示・進捗管理など、関係各所と調整を行いながら、社内SEとしてステップアップできる環境です。
■システム環境
OSの種類： Windows系
DBの種類：Oracle、SQLServer等
■特徴・魅力
業務は実作業がメインではなく、運用保守作業を行う外部ベンダーの管理や課題発生時の検討、対策実施計画など上流工程作業が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。
■キャリアパス
外部協力会社の管理を行いながら運用保守業務の担当として数年経験し、将来的にはインフラ運用保守ユニットの主要メンバーとして育成します。保守業務以外にもインフラ基盤更新や各種ITツール導入などの企画・提案やグループ拠点システム導入支援など幅広く経験を積ませる事を予定しています。
■配属先について：
配属されるインフラ運用ユニットには、40代の管理職の下、20代～40代の社員が所属しています。また、作業や各種問合せ支援を行う外部協力会社のメンバーも常駐しています。組織全体で35名以上の社員が在籍していますが、管理職を含めて約7割がキャリア採用です。
既に導入されているインフラ関連基盤や各種ツールに関する利用部門からの問い合わせや障害連絡への対策検討、機器・ソフトウェアの権限管理、Windows Updateやシステムの定期メンテナンス計画の作成など、インフラ関連の運用保守業務を担当します。問い合わせの一次受付や実作業を行う外部協力会社への作業指示・進捗管理など、関係各所と調整を行いながら、社内SEとしてステップアップできる環境です。
■システム環境
OSの種類： Windows系
DBの種類：Oracle、SQLServer等
■特徴・魅力
業務は実作業がメインではなく、運用保守作業を行う外部ベンダーの管理や課題発生時の検討、対策実施計画など上流工程作業が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。
■キャリアパス
外部協力会社の管理を行いながら運用保守業務の担当として数年経験し、将来的にはインフラ運用保守ユニットの主要メンバーとして育成します。保守業務以外にもインフラ基盤更新や各種ITツール導入などの企画・提案やグループ拠点システム導入支援など幅広く経験を積ませる事を予定しています。
■配属先について：
配属されるインフラ運用ユニットには、40代の管理職の下、20代～40代の社員が所属しています。また、作業や各種問合せ支援を行う外部協力会社のメンバーも常駐しています。組織全体で35名以上の社員が在籍していますが、管理職を含めて約7割がキャリア採用です。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
サーバー、ネットワーク運用保守やWindowsサーバ構築、導入（Active Directory、ドメインコントローラ、ファイルサーバ）などの経験がある方
＜要歓迎条件＞
・社内SE又はベンダーとしてヘルプデスク及びトラブル対応経験
・運用保守のベンダー管理経験
サーバー、ネットワーク運用保守やWindowsサーバ構築、導入（Active Directory、ドメインコントローラ、ファイルサーバ）などの経験がある方
＜要歓迎条件＞
・社内SE又はベンダーとしてヘルプデスク及びトラブル対応経験
・運用保守のベンダー管理経験
従業員数
200名
（2026年3月末）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
200名
（2026年3月末）
大手メーカーグループの特殊紙メーカー
仕事内容
＊工場原価計算
＊決算資料作成・決算分析
＊予実管理、予算編成
＊内部/外部監査対応
＊業績レポート作成および工場長･工場幹部へのレビュー
＊メンバーマネジメントなど
＊決算資料作成・決算分析
＊予実管理、予算編成
＊内部/外部監査対応
＊業績レポート作成および工場長･工場幹部へのレビュー
＊メンバーマネジメントなど
求める経験 / スキル
下記いずれかのご経験を有する方
＊工場経理業務経験
＊製造業での経理業務経験（原価計算含む）
＊工場経理業務経験
＊製造業での経理業務経験（原価計算含む）
勤務地
高知県
想定年収
820 万円 ~ 非公開
アラムコ・アジア・ジャパン株式会社
仕事内容
■概要
アラムコ・アジア・ジャパンは、世界最大級のエネルギー企業サウジアラムコの日本拠点です。
日本とサウジアラビアを結ぶエネルギー・技術協力の中心拠点として、原油供給の安定化、技術移転、企業連携を支えています。
日本は国内需要のほぼすべてを海外からの輸入に頼る石油などのエネルギーによって支えられており、その安定供給は社会と経済を維持するために欠かすことのできない基盤です。
その約40％をサウジアラビア（サウジアラムコ）から輸入しており、両国関係はエネルギー供給を軸にパートナーシップに発展しています。
アラムコ・アジア・ジャパンではこのエネルギー製品の販売活動、及び企画推進の実務的な橋渡し役を担っていただくマーケティングマネージャーを募集しております。
■業務内容
• 日本・台湾市場における原油、石油製品、新エネルギー商品の販売サポート
―アラムコ社が提供する原油、石油製品、新エネルギー商品の日本・台湾顧客向け販売活動の企画・推進
―需要動向の分析、販売戦略の立案
―顧客との長期的パートナーシップ構築および契約管理のサポート
• サウジ本社向け業界・市場情報レポーティング
―日本・台湾におけるエネルギー市場、政策動向、需要予測等の分析・報告
―本社の意思決定を支援するための定期・臨時レポート作成
―経営層向けブリーフィング資料や戦略提案の作成
• 社内外ステークホルダーとの連携・調整業務
―アラムコ本社、アジア各支社、国内外顧客、業界関係企業、関連政府機関、各種情報提供機関との折衝、情報交換
―各ステークホルダーへの市場情報発信および関係強化の推進
アラムコ・アジア・ジャパンは、世界最大級のエネルギー企業サウジアラムコの日本拠点です。
日本とサウジアラビアを結ぶエネルギー・技術協力の中心拠点として、原油供給の安定化、技術移転、企業連携を支えています。
日本は国内需要のほぼすべてを海外からの輸入に頼る石油などのエネルギーによって支えられており、その安定供給は社会と経済を維持するために欠かすことのできない基盤です。
その約40％をサウジアラビア（サウジアラムコ）から輸入しており、両国関係はエネルギー供給を軸にパートナーシップに発展しています。
アラムコ・アジア・ジャパンではこのエネルギー製品の販売活動、及び企画推進の実務的な橋渡し役を担っていただくマーケティングマネージャーを募集しております。
■業務内容
• 日本・台湾市場における原油、石油製品、新エネルギー商品の販売サポート
―アラムコ社が提供する原油、石油製品、新エネルギー商品の日本・台湾顧客向け販売活動の企画・推進
―需要動向の分析、販売戦略の立案
―顧客との長期的パートナーシップ構築および契約管理のサポート
• サウジ本社向け業界・市場情報レポーティング
―日本・台湾におけるエネルギー市場、政策動向、需要予測等の分析・報告
―本社の意思決定を支援するための定期・臨時レポート作成
―経営層向けブリーフィング資料や戦略提案の作成
• 社内外ステークホルダーとの連携・調整業務
―アラムコ本社、アジア各支社、国内外顧客、業界関係企業、関連政府機関、各種情報提供機関との折衝、情報交換
―各ステークホルダーへの市場情報発信および関係強化の推進
求める経験 / スキル
- 大学卒以上
- 石油貿易業務の専門経験（５年～）
- TOEIC850点以上
- 優れた交渉力とコミュニケーション能力
- グローバル/異文化環境での就業経験があれば尚可
- 社内外とのビジネス・パートナーと関係を構築できる協調性
- 石油貿易業務の専門経験（５年～）
- TOEIC850点以上
- 優れた交渉力とコミュニケーション能力
- グローバル/異文化環境での就業経験があれば尚可
- 社内外とのビジネス・パートナーと関係を構築できる協調性
従業員数
80名
（(駐在員等含む)）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
80名
（(駐在員等含む)）
大手グループにおける石油・天然ガス開発セグメントを担う大手石油開発企業
仕事内容
■業務内容：
当社のコーポレート＆コンプライアンスグループに配属いただき、ホールディングスと連携し国内外のコンプライアンス関連業務、および取締役会の運営、ホールディングスの株主総会のサポート等に携わっていただきます。組織としては若手も多く、後進育成にも貢献いただきたいと考えています。
■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記のような業務いずれかをお任せいたします。
・コンプライアンス体制の構築・運用（規程整備、社内ルール策定、内部通報窓口対応、事実調査、再発防止策立案）
・社内研修の実施
・社内規程・約款・利用規約・プライバシーポリシーの作成・改定
・会社法関連業務（取締役会運営、議事録作成）
現組織ではそのほか海外拠点への規定、コンプライアンス体制の浸透、体制の強化に向けた企画・取り組み、組織の業務効率化等も動いております。コンプライアンス、規定浸透については大枠ホールディングスの方針に沿って対応しますが、ホールディングス内でもビジネス内容により独自に企画する必要もあり、企画～運用まで携わっていただける環境です。
■組織構成：
配属のコーポレート＆コンプライアンスグループはグループマネージャー1名、メンバー3名にて構成されています。20～30代中心に活躍頂いており、ご入社いただく方には組織をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。また、契約関連の業務についてはビジネスリーガルグループが担当しております。
■就業環境：
テレワーク活用、フルフレックスタイム制とフレキシブルに就業が可能な環境です
当社のコーポレート＆コンプライアンスグループに配属いただき、ホールディングスと連携し国内外のコンプライアンス関連業務、および取締役会の運営、ホールディングスの株主総会のサポート等に携わっていただきます。組織としては若手も多く、後進育成にも貢献いただきたいと考えています。
■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記のような業務いずれかをお任せいたします。
・コンプライアンス体制の構築・運用（規程整備、社内ルール策定、内部通報窓口対応、事実調査、再発防止策立案）
・社内研修の実施
・社内規程・約款・利用規約・プライバシーポリシーの作成・改定
・会社法関連業務（取締役会運営、議事録作成）
現組織ではそのほか海外拠点への規定、コンプライアンス体制の浸透、体制の強化に向けた企画・取り組み、組織の業務効率化等も動いております。コンプライアンス、規定浸透については大枠ホールディングスの方針に沿って対応しますが、ホールディングス内でもビジネス内容により独自に企画する必要もあり、企画～運用まで携わっていただける環境です。
■組織構成：
配属のコーポレート＆コンプライアンスグループはグループマネージャー1名、メンバー3名にて構成されています。20～30代中心に活躍頂いており、ご入社いただく方には組織をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。また、契約関連の業務についてはビジネスリーガルグループが担当しております。
■就業環境：
テレワーク活用、フルフレックスタイム制とフレキシブルに就業が可能な環境です
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業法務の経験(5年以上)
・コーポレート法務(会社法関連)の経験
・チームの統率経験や部下・後輩の育成経験
【歓迎要件】
・弁護士資格(国内・海外問わず)
・英語によるビジネスコミュニケーション能力(目安TOEIC730点以上)
【求める人物像】
・法務を軸としつつも幅広い領域での経験を積みたい方
（事業運営や会社経営の俯瞰的視点を持ち、コーポレートから経営を支える人材として活躍したい方）
・コミュニケーション能力や社交性、俯瞰的な視点と思考力に強みを有する方
・フットワーク軽く動ける方
・企業法務の経験(5年以上)
・コーポレート法務(会社法関連)の経験
・チームの統率経験や部下・後輩の育成経験
【歓迎要件】
・弁護士資格(国内・海外問わず)
・英語によるビジネスコミュニケーション能力(目安TOEIC730点以上)
【求める人物像】
・法務を軸としつつも幅広い領域での経験を積みたい方
（事業運営や会社経営の俯瞰的視点を持ち、コーポレートから経営を支える人材として活躍したい方）
・コミュニケーション能力や社交性、俯瞰的な視点と思考力に強みを有する方
・フットワーク軽く動ける方
勤務地
東京都
想定年収
830 万円 ~ 非公開
仕事内容
【Role Overview】
The Medical Science Liaison (MSL) is a field-based scientific expert responsible for advancing scientific exchange, evidence generation, and external stakeholder engagement in ophthalmology. This role is responsible for high quality data discussions and support of investigator-initiated trials (IITs), operating independently of commercial promotion. As a novel role within the organization, the MSL also contributes to shaping medical engagement models appropriate for ophthalmic device innovation.
【Duties and Responsibilities】
・Establish and maintain peer to peer scientific relationships with ophthalmic surgeons, academic investigators, and key opinion leaders.
・Lead unbiased scientific discussions related to clinical data, surgical outcomes, and evolving standards of care in ophthalmology.
・Support the evaluation, initiation, and management of Investigator-Initiated Trials (IITs) in compliance with regional and/or local regulations and internal governance.
・Identify unmet medical needs and scientific data gaps and communicate actionable scientific insights to internal stakeholders.
・Support post market research, real world evidence generation, and registry activities where applicable.
・Provide scientific input into medical education initiatives and non-promotional training programs.
・Represent the company at scientific congresses, advisory boards, and academic meetings.
・Collaborate cross functionally to ensure alignment between medical strategy, clinical evidence, and regulatory requirements.
・Ensure all activities adhere to applicable laws, regulations, and company SOPs governing Medical Affairs activities.
【Authority】
The Medical Science Liaison (MSL) is authorized to:
・Independently engage in non‑promotional, scientific exchange with healthcare. professionals, investigators, and academic stakeholders within the defined therapeutic and technological scope.
・Respond to unsolicited scientific inquiries using approved data, peer‑reviewed literature, and fair‑balanced scientific information, in accordance with company SOPs and local regulations.
・Exercise professional judgment to prioritize external scientific engagements and allocate field time based on medical strategy and unmet scientific needs.
Identify, evaluate, and communicate scientific insights, research opportunities, and unmet medical needs from the field to internal stakeholders.
・Support the scientific evaluation of Investigator‑Initiated Trial (IIT) concepts, including providing input on scientific feasibility and alignment with medical strategy, while final approval decisions remain with designated internal governance bodies.
・Represent Medical Affairs in scientific forums, congresses, and advisory interactions as a subject‑matter expert, within approved scope and training.
The MSL does not have authority to:
・Engage in promotional selling activities or commercial decision‑making.
・Approve financial commitments, contracts, or study funding.
・Make commitments regarding product supply, pricing, or regulatory outcomes.
The Medical Science Liaison (MSL) is a field-based scientific expert responsible for advancing scientific exchange, evidence generation, and external stakeholder engagement in ophthalmology. This role is responsible for high quality data discussions and support of investigator-initiated trials (IITs), operating independently of commercial promotion. As a novel role within the organization, the MSL also contributes to shaping medical engagement models appropriate for ophthalmic device innovation.
【Duties and Responsibilities】
・Establish and maintain peer to peer scientific relationships with ophthalmic surgeons, academic investigators, and key opinion leaders.
・Lead unbiased scientific discussions related to clinical data, surgical outcomes, and evolving standards of care in ophthalmology.
・Support the evaluation, initiation, and management of Investigator-Initiated Trials (IITs) in compliance with regional and/or local regulations and internal governance.
・Identify unmet medical needs and scientific data gaps and communicate actionable scientific insights to internal stakeholders.
・Support post market research, real world evidence generation, and registry activities where applicable.
・Provide scientific input into medical education initiatives and non-promotional training programs.
・Represent the company at scientific congresses, advisory boards, and academic meetings.
・Collaborate cross functionally to ensure alignment between medical strategy, clinical evidence, and regulatory requirements.
・Ensure all activities adhere to applicable laws, regulations, and company SOPs governing Medical Affairs activities.
【Authority】
The Medical Science Liaison (MSL) is authorized to:
・Independently engage in non‑promotional, scientific exchange with healthcare. professionals, investigators, and academic stakeholders within the defined therapeutic and technological scope.
・Respond to unsolicited scientific inquiries using approved data, peer‑reviewed literature, and fair‑balanced scientific information, in accordance with company SOPs and local regulations.
・Exercise professional judgment to prioritize external scientific engagements and allocate field time based on medical strategy and unmet scientific needs.
Identify, evaluate, and communicate scientific insights, research opportunities, and unmet medical needs from the field to internal stakeholders.
・Support the scientific evaluation of Investigator‑Initiated Trial (IIT) concepts, including providing input on scientific feasibility and alignment with medical strategy, while final approval decisions remain with designated internal governance bodies.
・Represent Medical Affairs in scientific forums, congresses, and advisory interactions as a subject‑matter expert, within approved scope and training.
The MSL does not have authority to:
・Engage in promotional selling activities or commercial decision‑making.
・Approve financial commitments, contracts, or study funding.
・Make commitments regarding product supply, pricing, or regulatory outcomes.
求める経験 / スキル
【Experience】
・Prior experience (2-4 years) in Medical Affairs, such as MSL, Medical Advisor, or Scientific Affairs roles, within an ophthalmic device or pharmaceutical company.
Demonstrated experience engaging in scientific data discussions with healthcare professionals.
・Experience supporting or managing Investigator-Initiated Trials (IITs), clinical studies, or evidence generation activities.
・Experience working within highly regulated healthcare or life sciences environments.
【Skills/Accreditations】
・Strong scientific and clinical acumen in ophthalmology.
・Ability to translate complex clinical data into meaningful scientific dialogue.
・Working knowledge of regional and/or regional biodevice industry and medical affairs compliance standards.
・Excellent communication skills in English and regional/local language (written and spoken).
・High degree of professionalism, autonomy, and ethical judgment.
【Academic Qualifications】
・Advanced degree in a scientific or clinical discipline (MD or equivalent) with specialty training in ophthalmology.
【Travel requirements】
・Approximately 60-75% of time annually.
・Prior experience (2-4 years) in Medical Affairs, such as MSL, Medical Advisor, or Scientific Affairs roles, within an ophthalmic device or pharmaceutical company.
Demonstrated experience engaging in scientific data discussions with healthcare professionals.
・Experience supporting or managing Investigator-Initiated Trials (IITs), clinical studies, or evidence generation activities.
・Experience working within highly regulated healthcare or life sciences environments.
【Skills/Accreditations】
・Strong scientific and clinical acumen in ophthalmology.
・Ability to translate complex clinical data into meaningful scientific dialogue.
・Working knowledge of regional and/or regional biodevice industry and medical affairs compliance standards.
・Excellent communication skills in English and regional/local language (written and spoken).
・High degree of professionalism, autonomy, and ethical judgment.
【Academic Qualifications】
・Advanced degree in a scientific or clinical discipline (MD or equivalent) with specialty training in ophthalmology.
【Travel requirements】
・Approximately 60-75% of time annually.
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
仕事内容
【先進マテリアルカンパニー リチウム電池材料部 事業戦略グループ】
■担当業務
・マーケティング業務（戦略策定、契約締結等）
※固体電解質 (SE) の事業化までの長期視点での計画策定、ローリング、実行旗振り役を担っていただきます。
具体的には、事業化戦略のパートナーリングとして、マーケティング戦略策定と取組先対応を遂行して頂き、取組先（自動車および電池メーカー等）との交渉の窓口を担っていただきます。
・取組先窓口
・各種会議の設定
・見積書作成
・債権管理等
＜部のミッション＞
■出光興産の次世代事業創出
当部は、EVのキーデバイスとなる次世代電池（全固体リチウムイオン電池）の主要素材に用いられる固体電解質の開発を進め、市場投入を目指しています。
■目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化
これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。
＜固体電解質：素材としての強み、製造技術の強み＞
私たちは1990年代から硫化リチウムの研究開発に取り組んできました。その後EV向けにターゲットを絞って、研究開発を進めてきました。硫化物系固体電解質の特許保有数は、業界トップレベルです。そして他社に真似できない、柔らかい固体電解質の開発に成功しています。原料ハンドリング技術や、製造技術にも強みを持っていることから、世界初の市販車搭載のEV用全固体電池向け固体電解質の実用化を期待されています。
研究開発から、量産まで一気通貫で対応できること、鉱山の権益獲得から水酸化リチウムの調達、製油所からの副産物である硫黄成分を合わせて、硫化リチウムの精製、超微粒子の取り扱い技術、高純度製造技術で、他社の追随を許さない総合力で固体電解質の量産を実現させます。
＜働き方＞
・勤務地：千葉県袖ケ浦市上泉1280（先進マテリアルカンパニー リチウム電池材料部）
※勤務地は袖ヶ浦市（千葉）をベースとして（対面での打ち合わせ等も発生のため）
東京本社（大手町）をサテライトオフィスとして活用した勤務も可能。
研究現場見学を伴わない顧客対応等の商談時は東京本社（大手町）への出社が必須となるケースや、WEB会議等の状況により東京本社（大手町）または袖ケ浦市（千葉）での勤務や在宅勤務など選択した柔軟な働き方が可能なポジションです。
■担当業務
・マーケティング業務（戦略策定、契約締結等）
※固体電解質 (SE) の事業化までの長期視点での計画策定、ローリング、実行旗振り役を担っていただきます。
具体的には、事業化戦略のパートナーリングとして、マーケティング戦略策定と取組先対応を遂行して頂き、取組先（自動車および電池メーカー等）との交渉の窓口を担っていただきます。
・取組先窓口
・各種会議の設定
・見積書作成
・債権管理等
＜部のミッション＞
■出光興産の次世代事業創出
当部は、EVのキーデバイスとなる次世代電池（全固体リチウムイオン電池）の主要素材に用いられる固体電解質の開発を進め、市場投入を目指しています。
■目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化
これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。
＜固体電解質：素材としての強み、製造技術の強み＞
私たちは1990年代から硫化リチウムの研究開発に取り組んできました。その後EV向けにターゲットを絞って、研究開発を進めてきました。硫化物系固体電解質の特許保有数は、業界トップレベルです。そして他社に真似できない、柔らかい固体電解質の開発に成功しています。原料ハンドリング技術や、製造技術にも強みを持っていることから、世界初の市販車搭載のEV用全固体電池向け固体電解質の実用化を期待されています。
研究開発から、量産まで一気通貫で対応できること、鉱山の権益獲得から水酸化リチウムの調達、製油所からの副産物である硫黄成分を合わせて、硫化リチウムの精製、超微粒子の取り扱い技術、高純度製造技術で、他社の追随を許さない総合力で固体電解質の量産を実現させます。
＜働き方＞
・勤務地：千葉県袖ケ浦市上泉1280（先進マテリアルカンパニー リチウム電池材料部）
※勤務地は袖ヶ浦市（千葉）をベースとして（対面での打ち合わせ等も発生のため）
東京本社（大手町）をサテライトオフィスとして活用した勤務も可能。
研究現場見学を伴わない顧客対応等の商談時は東京本社（大手町）への出社が必須となるケースや、WEB会議等の状況により東京本社（大手町）または袖ケ浦市（千葉）での勤務や在宅勤務など選択した柔軟な働き方が可能なポジションです。
求める経験 / スキル
下記の専門知識、能力、実務経験を有している方を募集します。
【必須要件】
・技術営業の経験（技術領域での交渉や契約経験、戦略策定）
・英語でのビジネス経験（TOEIC650点以上）
【歓迎要件】
・新規ビジネスの事業化に関する経験（マーケティング業務）
・電池、無機材料に関する知識
・直売における営業の経験
【必須要件】
・技術営業の経験（技術領域での交渉や契約経験、戦略策定）
・英語でのビジネス経験（TOEIC650点以上）
【歓迎要件】
・新規ビジネスの事業化に関する経験（マーケティング業務）
・電池、無機材料に関する知識
・直売における営業の経験
従業員数
2,147名
（2025年3月31日時点）
勤務地
千葉県
想定年収
530 万円 ~ 非公開
従業員数
2,147名
（2025年3月31日時点）
プライム上場大手企業
仕事内容
新規事業の立ち上げフェーズから携わりつつ、ビジネス部門と連携して経理・財務業務のオペレーションや仕組みづくりを担当していただける方を募集します。具体的には、会計・税務、予算管理、原価計算などの基盤構築に加え、事業成長に合わせた経理・財務体制の最適化を担っていただきます。新たな事業領域にて経理・財務の専門性を発揮しつつ、経営視点を持って事業を支え、クリエイティブに業務や管理を構築していく醍醐味があります。
【業務内容】
・計画策定、収支見込策定（管理会計全般）
・決算対応（制度会計、管理会計、税務全般）
・製造原価計算
・プラント維持・建設に関わる固定資産業務や補助金関係対応
【業務内容】
・計画策定、収支見込策定（管理会計全般）
・決算対応（制度会計、管理会計、税務全般）
・製造原価計算
・プラント維持・建設に関わる固定資産業務や補助金関係対応
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下の要件すべてを満たす方
・事務系・技術系問わず、挑戦意欲のある方
・新しい価値創造に前向きに取り組める方
【歓迎条件】
以下に該当する方を歓迎します
・決算書等の財務諸表を取り扱った経験
・簿記の資格を有している
・企業での経理部門の勤務経験
以下の要件すべてを満たす方
・事務系・技術系問わず、挑戦意欲のある方
・新しい価値創造に前向きに取り組める方
【歓迎条件】
以下に該当する方を歓迎します
・決算書等の財務諸表を取り扱った経験
・簿記の資格を有している
・企業での経理部門の勤務経験
勤務地
千葉県
想定年収
540 万円 ~ 非公開
仕事内容
入社後は、 Japan SoE DevOpsに配属となり以下業務を担当いただきます。
<業務詳細>
基幹システム（大規模見積もりシステム）の刷新、およびシステム開発
バックエンドエンジニアとして、社内システムのアーキテクチャへのアドバイス
(変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
<対象業務の技術スタック>
・バックエンド: Java8(現行)からGoへの移行
・フロントエンド: TypeScript (Nuxt3), Storybook, Chromatic etc
・クラウド: Cloud Run functions, Cloud Run, Cloud Pub/Sub, Akamai CDN etc
・ミドルウェア: Nginx, Apache(現行)
・DB: PostgreSQL(Cloud SQL), Datastore, SQLServer(現行)
・CI/CD: GitHub Actions, Cloud Build, Jenkins(現行)
・構成管理: Terraform
・API仕様管理: Open API + TypeSpec
・テストツール: Vitest
・生成AIツール: Claude Code, GitHub Copilot
＜将来的に関われる業務詳細＞
エンタープライズアーキテクト
チームリーダーおよび管理職として、組織やチームのコーチング及びマネジメント業務
<業務詳細>
基幹システム（大規模見積もりシステム）の刷新、およびシステム開発
バックエンドエンジニアとして、社内システムのアーキテクチャへのアドバイス
(変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
<対象業務の技術スタック>
・バックエンド: Java8(現行)からGoへの移行
・フロントエンド: TypeScript (Nuxt3), Storybook, Chromatic etc
・クラウド: Cloud Run functions, Cloud Run, Cloud Pub/Sub, Akamai CDN etc
・ミドルウェア: Nginx, Apache(現行)
・DB: PostgreSQL(Cloud SQL), Datastore, SQLServer(現行)
・CI/CD: GitHub Actions, Cloud Build, Jenkins(現行)
・構成管理: Terraform
・API仕様管理: Open API + TypeSpec
・テストツール: Vitest
・生成AIツール: Claude Code, GitHub Copilot
＜将来的に関われる業務詳細＞
エンタープライズアーキテクト
チームリーダーおよび管理職として、組織やチームのコーチング及びマネジメント業務
求める経験 / スキル
<必須スキル/経験>
アプリエンジニアとしての５年以上の開発経験がある方
５年以上のご経験の中で3年以上のGoの実務経験がある方
チーム開発経験がある方
<歓迎スキル>
Javaでの開発経験がある方
Public Cloudを活用した開発経験がある方(Google Cloudだと尚良い)
アジャイル開発（スクラム）の経験がある方
アプリエンジニアとしての５年以上の開発経験がある方
５年以上のご経験の中で3年以上のGoの実務経験がある方
チーム開発経験がある方
<歓迎スキル>
Javaでの開発経験がある方
Public Cloudを活用した開発経験がある方(Google Cloudだと尚良い)
アジャイル開発（スクラム）の経験がある方
従業員数
53,206名
（（連結従業員数）※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 非公開
従業員数
53,206名
（（連結従業員数）※2025年3月現在）
東北特殊鋼株式会社
仕事内容
入社直後に当社の子会社である東特興業株式会社へ出向していただくことを前提とした求人です。
【業務内容】営業部門の一員として、特殊鋼材や機能材料の販売、機械加工製品の販売等の業務をお任せします。
お客様の”お困りごと”、”ニーズ”を伺い、お応えする提案型営業を担っていっていただきます。
【具体的には】
■リピート案件のお見積り、受注など
■新たな引き合いに関するご提案、お見積りなど
■受発注管理など営業事務
【当社の強み】
東北大学と創業以来連携を取っており金属材料から非金属材料まで研究しています。磁性材料などの物質材料研究では世界最高水準の評価を獲得
【東特興業の特徴】当社は高級特殊鋼メーカーの東北特殊鋼の関連会社として1971年に誕生しました。多くの加工メーカーにご協力をいただき、お客様の「１個だけ」という要求にもきめ細かく対応し、素材の機能を製品の仕様に活かす技術提案サービスは高い評価を頂戴しています。長町に拠点を構え、地域のお客様、協力会社様と一緒に歩んでまいりました。今後も地域の皆様のモノづくりを支えて貢献する企業であり続けます。
＜取引先企業＞
株式会社デンソー、Astemo株式会社グループ各社、フジオーゼックス株式会社、株式会社NITTANグループ各社等々
【業務内容】営業部門の一員として、特殊鋼材や機能材料の販売、機械加工製品の販売等の業務をお任せします。
お客様の”お困りごと”、”ニーズ”を伺い、お応えする提案型営業を担っていっていただきます。
【具体的には】
■リピート案件のお見積り、受注など
■新たな引き合いに関するご提案、お見積りなど
■受発注管理など営業事務
【当社の強み】
東北大学と創業以来連携を取っており金属材料から非金属材料まで研究しています。磁性材料などの物質材料研究では世界最高水準の評価を獲得
【東特興業の特徴】当社は高級特殊鋼メーカーの東北特殊鋼の関連会社として1971年に誕生しました。多くの加工メーカーにご協力をいただき、お客様の「１個だけ」という要求にもきめ細かく対応し、素材の機能を製品の仕様に活かす技術提案サービスは高い評価を頂戴しています。長町に拠点を構え、地域のお客様、協力会社様と一緒に歩んでまいりました。今後も地域の皆様のモノづくりを支えて貢献する企業であり続けます。
＜取引先企業＞
株式会社デンソー、Astemo株式会社グループ各社、フジオーゼックス株式会社、株式会社NITTANグループ各社等々
求める経験 / スキル
【必須】
■営業のご経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎】
■ものづくり（製造業界）での営業経験をお持ちの方
■営業のご経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎】
■ものづくり（製造業界）での営業経験をお持ちの方
従業員数
406名
（2026年3月時点）
勤務地
宮城県
想定年収
650 万円 ~ 非公開
従業員数
406名
（2026年3月時点）
東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)
仕事内容
再生可能エネルギー分野における発電所の開発・評価・運営管理をお任せします。
部門としては、太陽光、洋上風力・陸上風力など多様な電源を対象に、新規事業の企画立案から技術・事業性評価、地域との共生、安定運用まで幅広い領域を担っています。
※現在様々なプロジェクトが立ち上がっており、ご経験に応じて業務をお任せします
【具体例】
①全般（再エネ企画・スキーム構築）
再エネ分野における新規パートナー企業の探索、事業スキームの企画・立案・評価
出資・共同事業型プロジェクトに関する技術的検討や事業性評価（FS）等の推進
②太陽光発電
EPC事業者との連携を通じ、土地選定から発電所建設に向けた技術面・条件面での評価、発電所の取得可否等を判断。
電気主任技術者やO&M事業者等との連携を通じ、発電所取得後のO&M（運用・保守）体制の構築と維持管理業務（発電量のモニタリング・改善提案等含む）の推進
③洋上・陸上風力
共同事業者、業界団体、EPC事業者等との連携を通じて、現地調査から発電所建設までの技術面・条件面等の評価
O&M事業者との連携を通じ、設備等の安定稼働に向けた維持管理体制の構築（定期保守、トラブル対応含む）
地域との良好な関係構築、地域共生策を企画
部門としては、太陽光、洋上風力・陸上風力など多様な電源を対象に、新規事業の企画立案から技術・事業性評価、地域との共生、安定運用まで幅広い領域を担っています。
※現在様々なプロジェクトが立ち上がっており、ご経験に応じて業務をお任せします
【具体例】
①全般（再エネ企画・スキーム構築）
再エネ分野における新規パートナー企業の探索、事業スキームの企画・立案・評価
出資・共同事業型プロジェクトに関する技術的検討や事業性評価（FS）等の推進
②太陽光発電
EPC事業者との連携を通じ、土地選定から発電所建設に向けた技術面・条件面での評価、発電所の取得可否等を判断。
電気主任技術者やO&M事業者等との連携を通じ、発電所取得後のO&M（運用・保守）体制の構築と維持管理業務（発電量のモニタリング・改善提案等含む）の推進
③洋上・陸上風力
共同事業者、業界団体、EPC事業者等との連携を通じて、現地調査から発電所建設までの技術面・条件面等の評価
O&M事業者との連携を通じ、設備等の安定稼働に向けた維持管理体制の構築（定期保守、トラブル対応含む）
地域との良好な関係構築、地域共生策を企画
求める経験 / スキル
再生可能エネルギーに関して、自身の強みを活かし推進頂ける方を募集いたします。事業の企画・起業・買収、案件開発、プロジェクト・マネジメント、複数企業との協業、発電所維持管理、事業管理、などで活躍したい方も大歓迎です。
担当案件のコンダクタ―として、外部関係者も含めて連携を取りつつも、アドバイザーの立場ではなく、当事者意識を持って主体的に取り組んで頂けることを期待しています。
【具体的には】
以下のいずれかの経歴の方を歓迎します。
■太陽光発電、バイオマス発電、風力発電の開発や従事経験をお持ちの方
■プロジェクト・マネジメント、Ｏ＆Ｍ経験をお持ちの方
■財務・法務の基礎知識
■再生エネルギーに関する企業買収、協業経験をお持ちの方
■商社/コンサルティングファーム等にて、再生可能エネルギーの事業開発経験をお持ちの方
■電力他エネルギー企業にて、電気事業、再生可能エネルギー事業への従事経験をお持ちの方
【必須資格】
・普通自動車免許
担当案件のコンダクタ―として、外部関係者も含めて連携を取りつつも、アドバイザーの立場ではなく、当事者意識を持って主体的に取り組んで頂けることを期待しています。
【具体的には】
以下のいずれかの経歴の方を歓迎します。
■太陽光発電、バイオマス発電、風力発電の開発や従事経験をお持ちの方
■プロジェクト・マネジメント、Ｏ＆Ｍ経験をお持ちの方
■財務・法務の基礎知識
■再生エネルギーに関する企業買収、協業経験をお持ちの方
■商社/コンサルティングファーム等にて、再生可能エネルギーの事業開発経験をお持ちの方
■電力他エネルギー企業にて、電気事業、再生可能エネルギー事業への従事経験をお持ちの方
【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名
（934名 ( 連結6,074名（2025年3月現在） )）
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
1,171名
（934名 ( 連結6,074名（2025年3月現在） )）
東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)
仕事内容
【業務内容】
海外事業の拡大に向け、案件発掘やM&A実行・事業管理に携わっていただきます。
【具体的には】
■事業開発・・・天然ガス関連事業（製造、供給、販売等）、再生可能エネルギー事業、カーボンニュートラル関連事業等の海外事業案件を発掘およびその事業性や投資性の評価、事業の関与方法についての方針立案・実行推進等
■事業管理・・・開発案件毎の事業管理、特別目的子会社における経営業務、投資先企業に対する株主としての対応等
海外事業の拡大に向け、案件発掘やM&A実行・事業管理に携わっていただきます。
【具体的には】
■事業開発・・・天然ガス関連事業（製造、供給、販売等）、再生可能エネルギー事業、カーボンニュートラル関連事業等の海外事業案件を発掘およびその事業性や投資性の評価、事業の関与方法についての方針立案・実行推進等
■事業管理・・・開発案件毎の事業管理、特別目的子会社における経営業務、投資先企業に対する株主としての対応等
求める経験 / スキル
【必須要件】
■海外での事業立ち上げ、海外事業の運営・管理、海外企業との協議・交渉など海外に関する事業経験、もしくは国内外問わずM&Aの実行経験
※ご経験に応じてお任せしたいことを決めていきます。
【歓迎要件】
■M&A実行に必要なファイナンスやリーガル等の知識・経験
■語学スキル（メールや会議でのコミュニケーション等を問題なく行うことができるレベル）
【必須資格】
・普通自動車免許
■海外での事業立ち上げ、海外事業の運営・管理、海外企業との協議・交渉など海外に関する事業経験、もしくは国内外問わずM&Aの実行経験
※ご経験に応じてお任せしたいことを決めていきます。
【歓迎要件】
■M&A実行に必要なファイナンスやリーガル等の知識・経験
■語学スキル（メールや会議でのコミュニケーション等を問題なく行うことができるレベル）
【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名
（934名 ( 連結6,074名（2025年3月現在） )）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
1,171名
（934名 ( 連結6,074名（2025年3月現在） )）
東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)
仕事内容
【事業開発】
〇新規事業・サービスの立案・推進、海外を含めた事業投資の立案・推進
【具体的には】
・事業SEEDを発想し、事業仮説を構築
・事業仮説の妥当性を検証
・仕掛けを開発し実行
■組織構成
事業開発部(12名)
※入社後、自身の望むキャリアパスに応じて、財務・営業企画などを全社を幅広く経験することも可能です
（ローテーション例）
・事業開発部にて海外投資案件のデューデリジェンス、Ｍ＆Ａ案件の検討、事業運営管理など
・財務部にて、決算書対応、IR対応、資金調達など
・原料部にて、原料調達戦略の立案、既存契約の見直し交渉、新規調達プロジェクトの検討など
・個人のお客さま向けの新規事業開発・企画、マーケティング戦略、プロモーションなど
・法人のお客さま向けの新規事業開発・企画、営業プロセスの効率化など
〇新規事業・サービスの立案・推進、海外を含めた事業投資の立案・推進
【具体的には】
・事業SEEDを発想し、事業仮説を構築
・事業仮説の妥当性を検証
・仕掛けを開発し実行
■組織構成
事業開発部(12名)
※入社後、自身の望むキャリアパスに応じて、財務・営業企画などを全社を幅広く経験することも可能です
（ローテーション例）
・事業開発部にて海外投資案件のデューデリジェンス、Ｍ＆Ａ案件の検討、事業運営管理など
・財務部にて、決算書対応、IR対応、資金調達など
・原料部にて、原料調達戦略の立案、既存契約の見直し交渉、新規調達プロジェクトの検討など
・個人のお客さま向けの新規事業開発・企画、マーケティング戦略、プロモーションなど
・法人のお客さま向けの新規事業開発・企画、営業プロセスの効率化など
求める経験 / スキル
◆新しい取り組みに積極的に挑戦できる方
◆実際に新たな事業・サービスを立ち上げた方
◆他メンバーに事業開発スキームを指導できる方
【具体的には】
◆指示を待つだけでなく、自力で施策立案、事業立ち上げを推進できる方
◆目標に向けて粘り強く業務を全うできる方
◆論理的思考が得意な方
◆お客さまと、パートナーとして良好な関係を構築できる方
◆地域を支えるエネルギー事業者としての使命感を感じて業務に取り組める方
【必須資格】
・普通自動車免許
◆実際に新たな事業・サービスを立ち上げた方
◆他メンバーに事業開発スキームを指導できる方
【具体的には】
◆指示を待つだけでなく、自力で施策立案、事業立ち上げを推進できる方
◆目標に向けて粘り強く業務を全うできる方
◆論理的思考が得意な方
◆お客さまと、パートナーとして良好な関係を構築できる方
◆地域を支えるエネルギー事業者としての使命感を感じて業務に取り組める方
【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名
（934名 ( 連結6,074名（2025年3月現在） )）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
1,171名
（934名 ( 連結6,074名（2025年3月現在） )）
非公開
仕事内容
【業務内容】
コネクタ向けを中心としたプレス金型の設計業務をお任せします。
・精密プレス金型の設計に関する業務
・2D CADを使用した金型図面の修正業務
※CADを使用した設計業務がメインです。現場との打合せを密に行うため、コミュニケーションを非常に重視しています。
※技術者として、自己のスキルアップ、経験を積んでいただきながら、将来的にはチームリーダーとしての成長を期待します。
【掛川工場の特徴】
（1）素材＋プレス＋めっき＋成形・組立の一貫生産工場…必要素材を購入し、同一工場内でプレス・めっき・成形・組立まで一貫生産を行うことにより高品質製品を高い生産性で安定的に供給致します。
（2）品質確保…エアシャワーや作業エリアの陽圧保持による異物侵入防止、耐摩耗性床塗装による発塵防止等による製品の品質確保を行っています。
（3）安全性、BCP…耐震設計における地震地域係数を、国基準の1.5倍に設定しました。また、非常用発電設備や非常用品備蓄倉庫を設け、地震等の非常時においても生産を継続できる体制としております。
（4）環境配慮型工場…太陽光発電（240KW）、各種省エネ設備、地球環境や周辺地域との共生を目指した工場です。
【同社の特徴】
めっき、プレス、成形・組立まで一貫して手掛けており、車載、IT向けのモジュール・コネクタ等に数多く採用されております。高精度なめっきを超微細に施すことで信頼性とコストの両立に貢献する貴金属めっき加工、金属箔から厚板まで精密抜き・複雑曲げを施すプレス加工、自社による金型設計・製作、これに圧延素材を自在に組み合わせる事により、多様なデザインの提案および製品加工が可能です。
コネクタ向けを中心としたプレス金型の設計業務をお任せします。
・精密プレス金型の設計に関する業務
・2D CADを使用した金型図面の修正業務
※CADを使用した設計業務がメインです。現場との打合せを密に行うため、コミュニケーションを非常に重視しています。
※技術者として、自己のスキルアップ、経験を積んでいただきながら、将来的にはチームリーダーとしての成長を期待します。
【掛川工場の特徴】
（1）素材＋プレス＋めっき＋成形・組立の一貫生産工場…必要素材を購入し、同一工場内でプレス・めっき・成形・組立まで一貫生産を行うことにより高品質製品を高い生産性で安定的に供給致します。
（2）品質確保…エアシャワーや作業エリアの陽圧保持による異物侵入防止、耐摩耗性床塗装による発塵防止等による製品の品質確保を行っています。
（3）安全性、BCP…耐震設計における地震地域係数を、国基準の1.5倍に設定しました。また、非常用発電設備や非常用品備蓄倉庫を設け、地震等の非常時においても生産を継続できる体制としております。
（4）環境配慮型工場…太陽光発電（240KW）、各種省エネ設備、地球環境や周辺地域との共生を目指した工場です。
【同社の特徴】
めっき、プレス、成形・組立まで一貫して手掛けており、車載、IT向けのモジュール・コネクタ等に数多く採用されております。高精度なめっきを超微細に施すことで信頼性とコストの両立に貢献する貴金属めっき加工、金属箔から厚板まで精密抜き・複雑曲げを施すプレス加工、自社による金型設計・製作、これに圧延素材を自在に組み合わせる事により、多様なデザインの提案および製品加工が可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・金型設計の実務経験をお持ちの方
・2D CADの実務経験のある方
※プレス金型設計の未経験者可
【求める人物像】
・自分が設計した図面が形になるのが面白いと感じられる方。
・みんなで協力して一つのものを作る事に、喜びや達成感を感じられる方。
・金型設計の実務経験をお持ちの方
・2D CADの実務経験のある方
※プレス金型設計の未経験者可
【求める人物像】
・自分が設計した図面が形になるのが面白いと感じられる方。
・みんなで協力して一つのものを作る事に、喜びや達成感を感じられる方。
勤務地
静岡県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
阿波工業株式会社
仕事内容
【創立60年】大手鉄鋼メーカー協力会社設備設計職◎有休消化率80％超
当社は幅広い業界のモノづくりを支える大手鉄鋼メーカーJFEスチールの協力会社として
、お客さまの製品製造に役立つ、工場内の改善や補修などあらゆる分野でサポートしております。
今回新たに工場内環境改善の「設計・施工管理」を担っていただける方を募集させていただきます。
大手企業を支えるというやりがいを実感しながら活躍できます。
【業務内容】
JFEスチール構内や自社工場内の改善・補修に関して、設計～設置・施工まで一貫してお任せ致します。
JFEスチールや社内の製造メンバーからの要望をもとに、設備・環境改善の提案や図面作成を行います。
【業務詳細】
■要望のヒアリング
■施工概要の提案
■製図、及び、詳細設計
■作業員や施工業者の手配
■その他（工程表や見積書等の書類作成 など）
■職場マネジメント
【具体的な流れ】
◎プロジェクト期間は、短くて1か月、長くて半年以上のものも。
◎設備の設計から設置・施工まで一貫して携わります。
◎具体的な改善例：足場の作製・設置／ゲージ作製／加工機・集塵機の設置検討 など
【入社後の流れ】
■基礎研修
まずは当社がたずさわる製造の一連の流れ、基本ルールなどを学んでいただきます。
■OJT研修
先輩社員のマンツーマンサポートのもと、実際の業務を進めていただきます。分からないことや不安なことがあれば気軽に相談可能な環境になっております。
プロジェクトでは必ず上司の確認がございますので、一人で仕事を抱え込むことはないので安心です。
※お仕事のやりがい※
◎裁量を持って業務を進められる！
お客さまとの固い信頼関係があるため、自由にアイデアを提案できることが魅力です！
◎キャリアアップも可能！
ワンランク上の業務に挑戦しながら収入アップも目指せるため、モチベーションを高めながら努力することができます。
当社は幅広い業界のモノづくりを支える大手鉄鋼メーカーJFEスチールの協力会社として
、お客さまの製品製造に役立つ、工場内の改善や補修などあらゆる分野でサポートしております。
今回新たに工場内環境改善の「設計・施工管理」を担っていただける方を募集させていただきます。
大手企業を支えるというやりがいを実感しながら活躍できます。
【業務内容】
JFEスチール構内や自社工場内の改善・補修に関して、設計～設置・施工まで一貫してお任せ致します。
JFEスチールや社内の製造メンバーからの要望をもとに、設備・環境改善の提案や図面作成を行います。
【業務詳細】
■要望のヒアリング
■施工概要の提案
■製図、及び、詳細設計
■作業員や施工業者の手配
■その他（工程表や見積書等の書類作成 など）
■職場マネジメント
【具体的な流れ】
◎プロジェクト期間は、短くて1か月、長くて半年以上のものも。
◎設備の設計から設置・施工まで一貫して携わります。
◎具体的な改善例：足場の作製・設置／ゲージ作製／加工機・集塵機の設置検討 など
【入社後の流れ】
■基礎研修
まずは当社がたずさわる製造の一連の流れ、基本ルールなどを学んでいただきます。
■OJT研修
先輩社員のマンツーマンサポートのもと、実際の業務を進めていただきます。分からないことや不安なことがあれば気軽に相談可能な環境になっております。
プロジェクトでは必ず上司の確認がございますので、一人で仕事を抱え込むことはないので安心です。
※お仕事のやりがい※
◎裁量を持って業務を進められる！
お客さまとの固い信頼関係があるため、自由にアイデアを提案できることが魅力です！
◎キャリアアップも可能！
ワンランク上の業務に挑戦しながら収入アップも目指せるため、モチベーションを高めながら努力することができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・設備設計（CAD含む）および、施工管理の経験者
・設備設計（CAD含む）および、施工管理の経験者
従業員数
187名
勤務地
愛知県
想定年収
510 万円 ~ 非公開
従業員数
187名
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
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