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金属・素材/関東の求人・転職情報

831中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。
そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・次世代エネルギー等の開発・輸入・販売に取り組んでいます。
社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。

【職務内容】
静機器・配管エンジニアとしてプロジェクトの初期検討(FS)段階から、各パートナー、エンジニアリング会社、メーカー等と協議を重ねながら、プラントの設備計画・基本設計・詳細設計を推進して頂きます。なお、静機器、配管の両方の知識・経験を持つ方が望ましいですが、いずれか1つの知識・経験のみの方であっても、経歴・能力を確認した上で、採用検討の対象とします。

【仕事のやりがい】
・今、燃料油の需要減退等により石油精製業は大きな過渡期にあります。新規プロジェクトの検討を加速し強力に推進すべく、既存事業(石油精製プラント等)を含めたプロジェクト業務を遂行する組織として、2023年4月に社内にプロジェクトエンジニアリングセンターを設立しました。
・これまで培ってきた専門知識や実務経験を活かしながら、新たな技術や事業領域にも積極的に挑戦できる職場です。技術的な裁量が大きく、一人ひとりが主体的に考え、提案し、プロジェクトを推進することができます。
・メンバーは若手からベテランまで幅広く、多様な業界や専門分野で経験を積んだ人材が集まっています。専門性の高い議論を活発に行う一方で、チームとして互いに支え合う文化が根付いており、安心して意見を発信しながら成長できる環境です。「経験を活かしたい」「さらに成長したい」「大きな裁量のもとで価値を発揮したい」という方にとって、やりがいを実感できる職場です。

【キャリアパス】
入社後はメカニカル技術グループにて、FS/FEED/EPC各段階の計装・制御関連の技術検討や設計業務を担当いただきます。
将来的には、静機器・配管のエキスパート職、またはプロジェクト実行・技術品質保証を担う中核人材としての活躍を期待します。
※プロジェクトの進捗によっては国内外での現地赴任の可能性あり
・国内勤務(北海道、京浜地区、大阪地区、中国地区、その他)
・海外勤務(豪州、東南アジア、中東など)
また、静機器・配管エンジニアを軸に、チームリーダーやグループマネージャーや、他事業部の静機器・配管を軸としたエンジニアリング業務を担う可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・石油・石油化学・その他エネルギー分野のProject経験
・上記分野における静機器、及び配管に係る設計の知識・経験(設備の運用、工事計画まで考慮した最適な設計が出来ること)
・国内・外のビジネスパートナーと良好な関係を構築しながら協議を進められるコミュニケーション能力とリーダーシップ
・英語能力(業務文書、設計図書関係の理解、外部とのやり取りが出来ること)

【歓迎要件】
エンジニアリング業界で、プロジェクトのFS/FEED/EPCの経験があれば歓迎します。

【保有資格】
歓迎:高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、エネルギー管理士、TOEIC等

【人柄・資質】
・リーダーシップスキルに優れている
・コミュニケーション能力に優れている方
・水素、CCS、SAF、合成燃料など次世代エネルギーに興味があり、新たな事業開発に興味のある方
・未経験の事業領域においても、自らの経験・知識を柔軟に適用し、必要に応じて新たな知識を修得していける応用力、積極性を持つ方
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。
そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・次世代エネルギー等の開発・輸入・販売に取り組んでいます。
社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。

【職務内容】
計装・制御エンジニアとしてプロジェクトの初期検討(FS)段階から、各パートナー、エンジニアリング会社、メーカー等と協議を重ねながら、プラントの設備計画・基本設計・詳細設計を推進して頂きます。

【仕事のやりがい】
・今、燃料油の需要減退等により石油精製業は大きな過渡期にあります。新規プロジェクトの検討を加速し強力に推進すべく、既存事業(石油精製プラント等)を含めたプロジェクト業務を遂行する組織として、2023年4月に社内にプロジェクトエンジニアリングセンターを設立しました。
・これまで培ってきた専門知識や実務経験を活かしながら、新たな技術や事業領域にも積極的に挑戦できる職場です。技術的な裁量が大きく、一人ひとりが主体的に考え、提案し、プロジェクトを推進することができます。
・メンバーは若手からベテランまで幅広く、多様な業界や専門分野で経験を積んだ人材が集まっています。専門性の高い議論を活発に行う一方で、チームとして互いに支え合う文化が根付いており、安心して意見を発信しながら成長できる環境です。「経験を活かしたい」「さらに成長したい」「大きな裁量のもとで価値を発揮したい」という方にとって、やりがいを実感できる職場です。

【キャリアパス】
入社後はメカニカル技術グループにて、FS/FEED/EPC各段階の計装・制御関連の技術検討や設計業務を担当いただきます。
将来的には、計装・制御のエキスパート職、またはプロジェクト実行・技術品質保証を担う中核人材としての活躍を期待します。
※プロジェクトの進捗によっては国内外での現地赴任の可能性あり
・国内勤務(北海道、京浜地区、大阪地区、中国地区、その他)
・海外勤務(豪州、東南アジア、中東など)
また、計装・制御エンジニアを軸に、チームリーダーやグループマネージャーや、他事業部の計装を軸としたエンジニアリング業務を担う可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・石油・石油化学・その他エネルギー分野のProject経験
・制御(DCS、システム)だけではなく、計器・調節弁、安全計装、工事計画まで含め、計装設計に掛かる全般的な知識・経験
・国内・外のビジネスパートナーと良好な関係を構築しながら協議を進められるコミュニケーション能力とリーダーシップ
・英語能力(業務文書、設計図書関係の理解、外部とのやり取りが出来ること)

【歓迎要件】
エンジニアリング業界で、プロジェクトのFS/FEED/EPCの経験があれば歓迎します。

【保有資格】
歓迎:高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、エネルギー管理士、TOEIC等

【人柄・資質】
・リーダーシップスキルに優れている
・コミュニケーション能力に優れている方
・水素、CCS、SAF、合成燃料など次世代エネルギーに興味があり、新たな事業開発に興味のある方
・未経験の事業領域においても、自らの経験・知識を柔軟に適用し、必要に応じて新たな知識を修得していける応用力、積極性を持つ方
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。
そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・次世代エネルギー等の開発・輸入・販売に取り組んでいます。
社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。

【職務内容】
製油所、石油化学プラント、新エネルギー関連設備等の新設・改造プロジェクトにおいて、プロジェクトの初期検討(FS)段階から、プロジェクトの初期検討(FS)段階からFEED、EPC段階まで、プロジェクト推進・技術調整・QCD管理を担当していただきます。
主な業務は、プロジェクト実行計画の策定・推進、社内関係部門との調整、エンジニアリング会社・ライセンサー・ベンダー等との技術調整、スケジュール・コスト・品質・リスク管理、仕様書・図書・レビュー資料の確認、会議運営、課題管理および意思決定支援です。

【仕事のやりがい】
・今、燃料油の需要減退等により石油精製業は大きな過渡期にあります。新規プロジェクトの検討を加速し強力に推進すべく、既存事業(石油精製プラント等)を含めたプロジェクト業務を遂行する組織として、2023年4月に社内にプロジェクトエンジニアリングセンターを設立しました。
・プロジェクト開発・実行を専門とした技術部門で、製油所・石油化学・次世代エネルギー等の幅広いプロジェクトに関わることができます。
・事業企画に近い初期検討段階からFEED、EPCまで一貫して関与し、多職種の技術者や社内外パートナーと協働しながら、プロジェクト全体を推進する経験を積むことができます。
・若手・ベテラン、経験者採用者、多様な出身会社の人材が在籍しており、活発に議論しながら課題解決に取り組める環境です。

【キャリアパス】
入社後はプロジェクト管理1グループにて、FS/FEED/EPC各段階のプロジェクト推進、社内外関係者との調整、QCD・リスク管理、意思決定支援等を担当いただきます。
将来的には、リードプロジェクトエンジニア、プロジェクトマネージャー、またはプロジェクト実行・技術品質保証を担う中核人材としての活躍を期待します。
※プロジェクトの進捗によっては国内外での現地赴任の可能性あり
・国内勤務(北海道、京浜地区、大阪地区、中国地区、その他)
・海外勤務(豪州、東南アジア、中東など)
また、プロジェクトエンジニアを軸に、プロジェクトマネージャーやプロジェクトエグゼクティブを担う可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・石油、石油化学、化学、エネルギー分野等におけるプロジェクト業務経験
・FS/FEED/EPC等のプロジェクト各段階における業務理解、またはエンジニアリング・建設プロジェクトの実務経験
・プロセス、機械、計装、電気、土建、コスト・スケジュール等の多職種と連携し、課題を整理・推進できる調整能力
・国内外のビジネスパートナーと良好な関係を構築しながら協議を進められるコミュニケーション能力とリーダーシップ ・QCD(品質・コスト・納期)およびリスクを意識したプロジェクト推進能力
・英文技術資料を読解でき、英語での業務上のやり取りに抵抗がないこと

【歓迎要件】
エンジニアリング業界で、プロジェクトのFS/FEED/EPCの経験があれば歓迎します。

【保有資格】
歓迎:PMP、技術士、高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、エネルギー管理士、TOEIC等

【人柄・資質】
・多職種・社内外関係者を巻き込みながら、主体的にプロジェクトを前に進められる方
・QCD、プロセス安全、技術品質、リスクを意識して業務を遂行できる方
・コミュニケーション能力に優れ、相手の立場を踏まえて調整・合意形成ができる方
・水素、CCS、SAF、合成燃料など次世代エネルギーや新たな事業開発に関心を持ち、変化を前向きに捉えられる方
・将来的にプロジェクトマネージャーやリードエンジニアとして成長する意欲のある方
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)

アラムコ・アジア・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■概要
アラムコ・アジア・ジャパンは、世界最大級のエネルギー企業サウジアラムコの日本拠点です。
日本とサウジアラビアを結ぶエネルギー・技術協力の中心拠点として、原油供給の安定化、技術移転、企業連携を支えています。
日本は国内需要のほぼすべてを海外からの輸入に頼る石油などのエネルギーによって支えられており、その安定供給は社会と経済を維持するために欠かすことのできない基盤です。
その約40%をサウジアラビア(サウジアラムコ)から輸入しており、両国関係はエネルギー供給を軸にパートナーシップに発展しています。

アラムコ・アジア・ジャパンでは現地法人運営に関わる管理と分析業務を行う、ビジネスアナリストを募集しています。

■業務内容
現地法人運営に関わる管理と分析業務
• 経営計画策定、関係先調整と、報告業務
• 経営層への実務サポート
• 事業環境分析の実施とレポーティング
求める経験 / スキル
• 上述の管理と分析に関わる実務経験者。外資系企業の小中規模現地法人の管理・分析業務経験はプラス

• 高度な英語能力(読み・書き・会話)。英語環境による実務執行能力。

• エネルギー企業での勤務経験はプラス。ただし、必要条件ではなく、実務や事業環境分析を通じて継続的に深く学ぶ意欲と能力

• 自律的かつ能動的な業務遂行能力と関係先との調整力

• 業務の優先順位付けと、様々な依頼に適した実務執行能力

• マイクロソフト365ファミリー(特にword, excel, power point, power BI)

• ビジネスまたは関連分野の大学卒以上
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

大手総合エネルギーインフラ企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
DXやM&Aを背景に変革が進むインフラ業界において、法務マネージャーとして、組織内外の関係者と連携しながら、法務機能全般の高度化と推進を担っていただきます。
将来的には法務部長候補としての活躍を期待しているポジションです。

【業務内容】
・各種契約書の作成・審査・管理、及び契約締結の交渉
・経営戦略の法的支援(M &A案件や業務提携等のプロジェクトを含む)
・訴訟、係争事件の対応
・社内外のトラブルやクレーム事件の対応
・社内規定の整備(法対応等による社内規定の改訂)
・各部門や子会社・関連会社からの法律相談対応
・内部統制(コンプライアンス・リスク管理等)
・商事法務(株主総会/取締役会の運営)

【キャリアパス】
(入社後1年以内にお任せしたい業務)
・部長に集中する案件レビュー/判断の50%以上の代替
・若手社員のOJT教育/育成体制の構築
・既存法務業務の引継ぎと業務フロー改善
・内部通報制度の運営改善
・営業部門等との連携強化

(1~3年)
・M&A内製化の完遂
・法務部門を「事業設計(アーキテクト)」へ昇華させる仕組みと組織の整備
・ビジネス法務グループと内部統制・コーポレートガバナンス推進グループの連携強化
・法務機能の高度化と効率化の推進
・グループ全体の法務戦略立案と実行
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での法務実務経験(目安:3〜5年程度)
・定型/非定型を含む各種契約書の審査/作成及び営業部門等との調整/交渉経験
・営業部門等のビジネスサイドからの日常的な法務相談/顧客トラブル対応の経験
・コンプライアンス/リスク管理等の内部統制に関連する実務経験(社内規程の運用、研修の補助・実施など)
・自ら考え、前例のない事象に対しても関連法令を調査し、最適解を導き出そうとする姿勢

【歓迎要件】
<専門実務経験>
・M&Aに関する法務経験(デューデリジェンスの対応や関連契約の一部関与などでも可)
・英文契約書、不動産関連契約の審査/作成経験
・債権回収関連業務(内容証明郵便の作成、支払督促等の法的手続き)の実務経験
・取締役会・監査役会・株主総会等の機関運営に関する実務経験
・広告/販促物/各種文書類等のリーガルチェックの経験

<知識・資格・スタンス>
・コンプライアンス体制やリスク管理体制等に係る内部統制の構築(体制整備や運用など)の経験
・内部通報窓口の対応経験
・エネルギー関連法、IT/個人情報保護/知的財産権に関する専門知見
・宅建士/行政書士/司法書士などの関連資格
・リーガルテック(契約管理システムやAIツール等)の導入/活用に対する強い関心や実務経験
・後輩や若手社員への業務指導/サポート経験(将来のマネジメントを見据えて)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
技術者としての経験を活かしながら、将来的に海外工場の責任者を目指しませんか。
当社では現在、フィリピン現地法人の事業拡大に伴い、将来の工場管理責任者候補を募集しています。

入社後すぐに海外勤務ではありません。
まずは日本国内の工場で1~2年程度、溶融亜鉛メッキ加工の工程や設備、品質管理、安全管理などを学んでいただきます。

その後、習熟度に応じてフィリピン現地法人へ赴任。
将来的には現地スタッフのマネジメントや工場運営を担う中核人材として活躍していただきます。

<おすすめポイント>
・海外でキャリアアップできる:日本で培った技術を海外で活かせます。
・ 将来の責任者候補採用:単なる作業者ではなく、工場運営を担うポジションです。
・ 語学力を活かせる:英語を活かして働けます。
・ 海外赴任サポートあり(現地に日本人スタッフ複数名常駐):住居や赴任サポート制度も整備。安心して海外勤務をスタートできます。
・ 30代・40代活躍中
・ 日勤のみ

<入社後の流れ>
【STEP1】
日本国内工場で研修(1~2年)
・溶融亜鉛メッキ加工
・設備メンテナンス
・プレス加工
・品質管理
・生産管理
・安全管理
を習得します。

【STEP2】
フィリピン現地法人へ赴任
・現地社員への技術指導
・設備管理
・工程管理
・品質管理
・生産計画管理
・日本本社との連携

【STEP3】
将来的には
・工場長候補
・現地責任者
・経営幹部候補
として活躍していただきます。

<大森工業の亜鉛めっき加工>
大森工業が手がけているのは、鉄製品をサビから守る「亜鉛めっき加工」。
実は千葉県内でも対応できる会社が少ない、専門性の高い技術です。

加工した製品は、
・有名テーマパーク
・競技施設
・信号機
・送電線の鉄塔
など、街のインフラを支える場面で使われています。

「自分の仕事が街の安全につながる」そんなやりがいを感じられる仕事です!

会社負担で、
・フォークリフト
・玉掛け
・クレーン
などの資格取得も可能!

当社、大森工業が手がけているのは、「亜鉛めっき加工」と呼ばれる専門技術。
実はこの技術、千葉県内でも対応できる企業はごくわずかしかありません。

これまでには、県内の有名テーマパークや、都内の競技施設の構造部材をはじめ、信号機や送電線の鉄塔など、日常の中で目にするさまざまな製品の加工を行ってきました。私たちの仕事は、街の安全やインフラを支える“見えないところで活躍する技術”。身近な場所で、自分の仕事の成果を実感できるやりがいがあります。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・プレス加工又は機械・設備メンテナンスの経験(年数などの規定はありません)
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件」
・英語でのコミュニケーション取れる方
※日本語でもOKです

【こんな方を歓迎します】
・海外で働いてみたい
・自分の英語力・英語でのコミュニケーションを試してみたい!
・将来は管理職や責任者を目指したい
・技術者としてさらに成長したい
・フィリピンの文化や人との交流に興味がある
従業員数
108名 (令和6年4月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
108名 (令和6年4月現在)

非鉄金属系大手プラントエンジニアリング会社

仕事内容
ポリエチレンパイプ(自社製品)の営業担当として、以下業務をお任せいたします。
・ポリエチレン複合パイプの得意先(官公庁、設計コンサルタント、代理店等)への営業及び新規顧客の開拓 
・顧客への製品PR、受注処理、手配、納品立会等

【配属事業部の事業内容】
・高密度ポリエチレン管を使用した配管システムの企画・設計・製造・販売・施工

【製品の特長】
・当社のパイプは、上・下水道、農水、プラント、防災、海洋、給湯・温泉、再生可能エネルギーなど様々な用途で使用されています。
・当社のパイプは、地震にも強いことが特長で、阪神淡路大震災、東日本大震災でもポリエチレン管の優れた耐震性が証明されています。
また、錆などの腐食がなく酸やアルカリにも強い、可とう性があり生曲げ配管が可能、軽量で作業性が良い、といったポリエチレン管の特長を活かしながら、長尺化、プレハブ複合管化(アラミド補強、保温)など独自技術による性能アップや、製造から施工まで自社技術で対応することによって多様なニーズに対応しています。
求める経験 / スキル
必須の経験・資格・スキル
以下①・②・③いずれも必須 

① 建設業界/設備業界/管材業界/エンジニアリング業界/不動産業界/メーカーでの営業経験
② 普通自動車免許
③ パソコン(Word、Excelなど基本操作)

歓迎される経験・資格・スキル

・建設業における経験もしくは管材商材を扱った経験
・官公庁への営業経験
・施工管理経験
・土木または管工事施工管理技士の資格保有者
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■本ポジションについて
今後、UBE三菱セメントにて研究・開発されるカーボンニュートラル技術の事業化に向け、情報収集、環境影響調査、事業化の妥当性評価、事業方針の策定などを担当するポジションです。
・国内外のカーボンニュートラルに関する現状や動向の把握
・会議内容の取りまとめおよびそれに基づく政府との折衝業務
・事業化計画や妥当性に関する社内向けプレゼンテーションの作成・実施
※現在取り扱っている技術分野:セメントキルンにおけるアンモニア混焼、メタネーション技術、炭酸塩化技術開発など

■就業環境:
週2回までの在宅勤務や、フレックスタイムを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。

■ポジションの魅力:
・これからの領域であり、カーボンニュートラルに向けた新技術等の実証・実装など、新しいことにチャレンジできる点で、自身の成長やキャリア形成に繋がります。
・風通しがよい組織風土で取り組みへの提案など積極的に声を上げることができる環境です。
・社長直下の組織であり同社としても力を入れている取り組みに携わっていただくことができます。

■組織構成
地球環境対策プロジェクト企画室は、計8名で構成されております。
(室長1名、メンバー7名)

■当社の特徴:
当社は三菱マテリアル(株)とUBE(株)が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・データ収集・解析、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

■歓迎要件:
・カーボンニュートラルに関わる知識・業務経験がある方
従業員数
1,834名 (2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

513 万円 ~ 707 万円

従業員数
1,834名 (2026年3月末現在)
仕事内容
・鉄骨工事(アンカーボルト設置工事)の施工図面作成
・見積書や施工要領書など書類作成
・ゼネコン、施工業者との現場打合せ
・現場工程管理・安全管理
【仕事の魅力】
・鉄骨構造の基礎知識とCAD操作を、図面だけで終わらせず現場品質まで広げたい方
・施工管理経験や建築系資格をお持ちの方は即戦力として経験、資格を活かせます
求める経験 / スキル
【必須条件】 鉄骨工場の基本知識・CAD(鉄骨CAD)の基本操作・Excel、Word他PCスキル
【歓迎条件】 建築施工管理技士ほか建築に関する有資格者・建築現場での施工管理経験(建築一式または専門工事)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【組織ビジョン】
"機能箔”で新たな価値を成長市場へ提供

【配属先ミッション】
銅箔製造設備やその他工場全体の設備の保全や更新、様々な起業工事を実施することで
安定操業と快適な就労環境を支える。

【職務内容】
銅箔製造での電解設備整備の補助作業からスタート、玉掛技能講習・床上操作式クレーン運転技能講習・フォークリフト運転技能講習の必須3資格取得後は業務範囲を習熟に応じて広げていただきます。
具体的には直轄社員及び協力業者外注人員と共同で
・電解設備の定期消耗部品交換作業
・電解設備のオーバーホール作業
・電解ドラム旋盤の段取り、後片付けなど付帯作業
・電解設備及び排水処理設備のPM点検及び点検結果に基づくポンプ整備など
・取外し機器の再整備
・空調設備メンテナンス
などの作業及び外注業者管理となり、室内作業8割程度となります。

採用から3年程度は出張を伴う業務はありません。その後の業務習熟に応じて導入設備等の立会完成検査などで日帰り~1泊程度の国内出張を年1回程度お任せする可能性はあります。

【業務の面白み/魅力】
銅箔製造において、品質の起点となる製箔設備の整備全般に携われます。
銅箔工場の中では比較的大きな部品を取り扱いますが、その組付けなどの調整精度は非常にシビアな値となります。作業の質は製箔品質に直結するするので仕上がり結果が達成感につながる職場です。
整備作業はライン工ではなく1日単位で対象設備が変わりながらの繰り返し作業が多い職場で比較的スムーズに作業は覚えられると思っております。

【キャリアステップイメージ】
業務の種類は多岐にわたりますが、頻繁に行う業務では2年程度で教えられるレベルに到達することが目標です。その後、独力で行える業務を幅広く習熟・取得することが出来た所でキャリアをステップアップして頂きます。
求める経験 / スキル
【学歴】
高卒以上

【必須要件】
・工場現場における、機械整備経験と保全経験両方お持ちの方
または
・工場現場における、機械整備経験をお持ちの方

【望ましいスキル】
・機械保全技能認定 機械系保全作業 2級もしくは3級
・玉掛技能講習・床上操作式クレーン運転技能講習・フォークリフト運転技能講習などの機械整備に関わる資格を取得していると尚可(いずれも会社負担で取得制度あります)また、普通自動車免許を取得していると前述の講習受講が容易となります。
・語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話、商談経験、駐在経験、TOEIC(報道で耳にする英単語の意味を理解していると良いです)
勤務地

埼玉県

想定年収

464 万円 ~ 672 万円

国内トップクラスのエネルギー変革企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
新規事業の立ち上げフェーズから携わりつつ、製造・研究開発と連携して経理・財務業務のオペレーションや仕組みづくりを担当していただける方を募集します。具体的には、会計・税務、予算管理、原価計算などの基盤構築に加え、事業成長に合わせた経理・財務体制の最適化を担っていただきます。新たな事業領域にて経理・財務の専門性を発揮しつつ、経営視点を持って事業を支え、クリエイティブに業務や管理を構築していく醍醐味があります。挑戦意欲と柔軟な発想で、未来のエネルギー産業を共に切り拓いていく仲間をお待ちしています。
 
【業務内容】
 ・計画策定、収支見込策定(管理会計全般)
 ・決算対応(制度会計、管理会計、税務全般)
 ・製造原価計算
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下の要件すべてを満たす方
・事務系・技術系問わず、挑戦意欲のある方
・新しい価値創造に前向きに取り組める方

【歓迎条件】
以下に該当する方を歓迎します
・決算書等の財務諸表を取り扱った経験
・簿記の資格を有している
・企業での経理部門の勤務経験
勤務地

千葉県

想定年収

540 万円 ~ 670 万円

仕事内容
■業務内容
・生産設備の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査
・生産設備据付工事(荷下ろし、搬入、据付、水平出し、位置合わせ、アンカ固定)現場監督および施工管理
・生産設備据付工事後の各部調整、動作確認、試運転業務、データ取り、資料作成

■募集部署のビジョン
知識や経験を共有し成長させて、事業に最適な設備の導入でフジクラの事業発展に貢献する

■所属のミッション・業務
フジクラグループの各事業に密着し、 国内外生産拠点の生産/研究開発設備に対し、設備技術を盛り込み下記を遂行する
(1)導入プロジェクトの遂行⇒設計、製作、設置、立上げ
(2)設備改善(生産性・品質・安全・省エネ)

■募集背景
大型投資に伴う設備増設を目的とする増員。
※ 投資事例)生成AI市場拡大に伴う光ファイバー需要増に対応するため、当社 佐倉事業所に新工場を建設し生産能力の強化
求める経験 / スキル
■必須条件
・生産設備の機械設計経験
・生産設備据付工事の現場経験
・生産設備用機器(軸受、直動機構、タイミングベルト、電磁弁、エアシリンダ、ACサーボ、インダクションモータ、センサ・スイッチ等)の知識、取扱経験

★メーカーでの生産技術職経験者のみならず、生産設備メーカー・FAメーカーの方も大歓迎です。

■歓迎条件
・強度計算、モータ選定、エア機器選定の経験

■求める人物像
・プロジェクトなどのリーダー経験がある方
・関係者と積極的かつ十分にコミュニケーションがとれる人
・グループ内でお互いに協力しあうことができること人
・自己の技術向上に常に務めている人
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))

株式会社神戸製鋼所

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
<業務内容>
●採用時のポジション:主務~主査クラス
・売買契約等の日常的な契約審査、相談への対応を上司とペアを組んで対応し、法務業務、同社の各事業部門の事業、製品群、商慣習等への理解を深めて頂きます。
・より複雑な契約、相談対応、会社法・倒産法などの法分野など、業務の範囲を広げてもらいます。
・経験・能力を踏まえ、M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当して頂きます。

●採用時のポジション:主幹~参事クラス
・同社の法務業務、各事業部門の事業、製品群、商慣習等を理解いただきつつ、日常的な契約レビュー、法務相談への対応をしていただきます。
・M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当して頂きます。経験・能力を踏まえ、プロジェクトの法務部での遂行責任者を担ってもらう場合もあります。

<魅力・やりがい>
1. 経営に近い立場で全社戦略案件を担当できる
事業ポートフォリオ変革・成長追求の全社戦略のもと、経営企画部・事業部門と密に連携し、M&Aや各種の戦略投資等、会社の経営戦略・事業戦略に関わる重要なプロジェクトに参画し、プロジェクト遂行の経験を積むことができます。

2. 幅広い事業領域に携わることができる
素材・機械・電力と取扱製品、商習慣の異なる事業分野を有する会社であり、他社では経験できない広範囲な事業領域に関わることができます。・国内・海外業務を両方担当し、広い経験を積むことができます。

3. 国際法務人材として成長できる
・海外留学や海外統括会社の法務担当者としての赴任含め、中長期的な視点で育成する方針であり、法務担当者としてのキャリアアップを支援します。

<配属組織>
本社部門 法務部

<キャリアパス>
部内で経験や知識を重ねた上、同じチームでより難易度の高い案件、マネジメントを担当する、あるいは部内の他の業務(技術契約・ガバナンス・コンプライアンス)を担当したり、海外統括会社の法務・コンプライアンス担当者として赴任する可能性もあります。
本社・事業部門の企画業務等、他部署への異動もあり、本人の希望を聞きながらキャリアパスを考えます。
また、業務遂行能力、英語力が一定の水準をクリアし、本人が希望すれば、米国ロースクールへ留学する可能性もあります。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル】
 ・TOEIC800点以上の方
上記に加え、以下のいずれかを満たす方
 ・法学部または法科大学院卒
 ・企業(メーカー勤務が望ましい)または法律事務所での法務実務経験を有する方

【あると好ましい経験・スキル】
 ・英文契約実務等、海外業務経験がある方歓迎
 └海外法務業務が一定の割合であり、英語の読み書きのスキルは業務で必要となることと、国際感覚を有していることが望ましいため

<求める人物像>
・メーカーを中心とした事業会社における法務実務経験をお持ちの方。
素材、化学、機械、自動車などの重厚長大産業において、事業に即したリーガルサポートを行ってきた経験を重視します。
・M&A、JV設立、事業再編などの戦略プロジェクトを法務面から牽引できる方。
SPA(株式譲渡契約)やSHA(株主間契約)の交渉、クロージング、さらには撤退や統合など、事業ポートフォリオの変革に関わる一連の経験を活かしていただける方を求めています。
・不確実な状況下でも、全体を俯瞰し、論理的な判断を下せる方。
経営戦略の遂行にあたり、タイトなスケジュールのなかでリスクを分析し、解決策を提示して最後まで責任を持ってやり遂げる力が求められます。
・クロスボーダー案件などの海外法務に、主体的に取り組む意欲をお持ちの方。
国内外の多様なステークホルダーと連携し、大規模かつ難易度の高いプロジェクトをプロジェクトマネジメントの視点を持って推進できる方を歓迎します。
従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

625 万円 ~ 1,135 万円

従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
仕事内容
【業務内容】
入社直後は、複数ある事業部門のうち、特定事業部門(素材系 or 機械系など)の業績管理を担当頂きます。
各事業部門の業績分析を通して、事業の内容・特徴の理解に努めて頂きます。
四半期毎の業務サイクルとなるため、四半期毎に段階的に関与範囲を拡充していきます。
全社業績管理(全社数値の取りまとめ・報告)への関与、決算発表関連業務にも、積極的に関与頂く予定です。


【配属組織】財務経理部 業績管理グループ
財務経理部長+担当役員補佐(1名)+担当部長(3名)+7グループ体制
〇東京:直属(2名)、業績管理グループ(5名)、資金管理グループ(11名)、資金決済グループ(14名)
〇神戸:決算グループ(18名)、税務グループ(7名)、リスクマネジメントグループ(3名)、会計グループ(16名)

■業績管理グループ詳細
・管理職3名、担当者2名

【キャリアパス】
業績管理グループで全社の業績管理を経験した後、事業部門の業績管理(事業部門企画管理部)や、事業所の原価管理(事業所経理室)などのローテにより、業績管理を中心とした管理スタッフ人材としての育成・キャリアが考えられます。

【魅力・やりがい】
KOBELCOグループは様々な事業を展開しており、事業特性に応じて業績管理の内容も多岐に亘るため、業績管理や業績の対外説明に関する幅広い経験を得ることができます。
業種を固定している会社からの転職の場合は、複数の業種にまたがった経験を得られる可能性があります。

少数精鋭の部署であるため、経験を積んだ後は、裁量権をもって自律的に働くことが求められます。
また、CFO等の経営層に近い部署である上、事業部門との接点も多く、責任ある仕事を担っているため、やりがいが大きい業務です。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
求める経験 / スキル
【必須】以下の何れかの業務において、社内の複数部門と連携しながら業務を推進した経験
・経理業務において、連結決算、管理会計、予算管理等の全社または事業単位の数値管理を行った経験
・管理会計・事業管理業務において、予算管理や実績集計、予実差異分析を行った経験
・経営企画・事業企画業務において、事業計画の策定支援、業績分析を行った経験

【歓迎】
・経営層やマネジメント向けのレポート・報告資料作成を行った経験
・全社または複数事業に係る業績管理業務経験
・BIツール等を活用した分析・可視化経験

<求める人物像>
・全社・複数事業の定量分析・業績管理スキル
製造業(鉄鋼・非律・機械・化学・電機等)の本社経理・経営企画・事業管理部門において、全社または複数事業を対象とした予算管理、業績分析、経営レポート作成等の実務経験をお持ちの方。

・高い財務会計・監査アプローチと数値検証能力
監査法人や税理士法人等において、上場企業等の財務諸表分析、業績分析、経営数値の検証や財務アドバイザリー業務に従事された経験をお持ちの方。

・ROIC・KPI等を活用した経営可視化・戦略構築への関心
ROIC経営、KPI管理、事業ポートフォリオ管理、全社・財務戦略などの手法を用いて、経営課題を定量的に可視化・発信し、意思決定に貢献したいという意欲をお持ちの方。

・対外発信・IRやDX推進への高い意欲
決算発表やIR資料作成などの対外発信業務に興味関心があり、業務のデジタル化(AI活用・DX推進など)やルーチン業務の効率化に向けて主体的に取り組める方。
従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

614 万円 ~ 1,092 万円

従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
仕事内容
DXやM&Aを背景に変革が進むインフラ業界において、経理マネージャーとして、組織内外の関係者と連携しながら、経理機能全般の高度化と推進を担っていただきます。
将来的には経理部長候補としての活躍を期待しているポジションです。

【業務内容】
・月次/四半期/年次決算(当社及びグループ会社)
・連結決算・開示書類作成
・税務関連業務
・会計監査対応、会計論点整理

【将来的には・・・】
■IR業務
└投資家(個人投資家/機関投資家)、アナリスト対応及び、対話内容の社内フィードバック
└投資家向けイベント(決算説明会等)の企画、実施
└決算関連資料や統合報告書などの各種IR資料の作成
求める経験 / スキル
【必須要件】
・上場企業、またはそれに準じた企業(上場企業子会社・監査法人等)での経理実務経験が5年以上
・簿記2級資格

【歓迎要件】
・開示/IRの実務経験
・マネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
仕事の内容
社内の情報システムに関する窓口として様々な部門のニーズをヒアリングし、基幹システムの刷新提案や要件定義を行い、外部ベンダーへの指示出しを実施。以下の業務を中心に、経験・適正に応じて担当頂きます

■要求仕様作成(業務部門との要件調整業務)
■プロジェクト管理(開発・導入はベンダー)
■システム運用保守(業務部門問い合わせ対応含)
■資産管理、契約管理
■IT技術調査、自社への導入評価検討、企画立案
■ITを活用した業務改革推進、業務部門のITリテラシー向上支援 等

【魅力】
単なるシステム保守に留まらずユーザーとベンダー間に立ち全社的なIT推進を主導可能。
幅広い業務領域で専門性を発揮できる面白さがあります
求める経験 / スキル
必要な経験・能力等
【必須】SEとしてインフラまたはセキュリティ領域の知識・実務経験(サーバー、ネットワーク、クラウド、ID/権限管理、情報セキュリティのいずれかで構築・運用・保守等の経験・知識をお持ちの方)

【情報システム部について】現在、情報システム部では変革を目指しており、従来の保守・運用中心から全社の企画推進や先端技術導入を担う専門部署への移行を加速中です。将来的にはシステム部門のマネジメント層や管理部門を目指していただくことも可能です。
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 690 万円

銅やレアメタルなどの非鉄金属を扱う日本の大手素材メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
化合物半導体材料プロセス開発をご担当頂きます。具体的には以下の業務を担当して頂きます。

【具体的な業務内容】
・InP単結晶成長プロセスの開発・改善
・InPウエハ加工(研削、研磨、エッチング、表面改質、接合等)技術の開発・改善
・開発プロセスの量産展開および生産ライン立ち上げ
・製造部門との連携・プロセス条件最適化
・顧客とのコミュニケーション (製品説明、技術打ち合わせ)

【技術領域】
単結晶成長、プロセス改善、表面処理・表面制御、研磨、接合

【業務のやりがい】
AI・光通信の最先端技術を支える化合物半導体材料という急成長分野においてグローバルな顧客との接触機会がございます。
またプロセス開発から量産まで一気通貫で関与可能です。

【教育体制】
・OJTによるプロセス技術習得
・製造での現場研修
・開発・製造・営業の連携体制 などがございます。

【想定されるキャリアパス】
磯原工場製品開発センターでプロセス開発実務経験を積んだ後、
適性や志向にあわせ以下のようなキャリアパスを想定しています。
(記載しているのはあくまで一例です)
・プロセス開発リーダー/技術責任者
・製造部門マネジメント、開発プロセス量産展開
・海外を含む顧客に対する技術営業・マーケティング

【配属工場・組織について】
磯原工場は「開発型工場」と呼ばれ、早いサイクルで開発を進めながら製品に反映するなど、日々開発、製造、営業が協力しながら業務を進めており、世界シェアトップクラスの製品を多く保有しています。その中で高品質InP基板生産においても優れた技術を誇っており、また顧客の多くが海外のためWEB会議や海外出張などの機会を通して顧客とじかに接点を持ち、スピーディに要求に応えていることも特徴です。
磯原工場の化合物半導体部門は製造担当 (約120名) と開発担当 (約20名)で構成されています。若手~中堅の年代が多くキャリア入社者も多数活躍中です。

【東京勤務に関して】

東京勤務で本ポジションを希望される場合に関して、東京在住・在勤を基本とし、磯原工場には月数回程度出張として勤務いただくことを前提とします。

磯原工場へは増産対応や担当PJにおける現地対応や現場メンバーとのコミュニケーションが必要なタイミングで出張を行う想定です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒 or 高専卒以上(実務経験5年以上)
・結晶材料、無機化学系、有機化学系いずれかの知識

【歓迎要件】
・量産展開経験、顧客対応経験、英会話能力、半導体ウエハの研磨・洗浄に関する経験
勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 非公開

仕事内容
【組織ビジョン】
パーパスを基軸に、「ポートフォリオの組み換え」と「シナジーの追求」を継続的に行い、持続的な企業価値向上を実現する。

【配属先ミッション】
・事業ポートフォリオの組み換えとプログラマティックM&Aにより、持続的な企業価値向上を実現する
・既存事業の強化、新たな価値創出、新規事業創出の取り組みを推進する
・企業価値向上のため、M&Aの活用や社外パートナーの起用などを企画・提案・実行する

【職務内容】
<事業開発室とは>
2022年に本社経営企画部直轄の戦略組織として新設され、新規事業創出やバイサイドM&Aを通じて成長戦略を継続的に創出し、企業価値の持続的向上を担う中核部門です。

2025年度中期経営計画の始動に合わせ、人員・予算を拡充し、活動を一層加速しています。

<募集の背景>
 現在事業開発室では企業価値向上に向けて「大胆な資源投入による成長の加速」をテーマにM&Aを施策の中心に据え推進しております。具体的には、既存事業のケイパビリティを活用した新規事業戦略策定/遂行、市場アプローチによる新規事業機会創出、M&AディールとPMI実行、それぞれを早急に進める必要があると考え今回の募集に至りました。

<主な業務内容>
・国内外の業界トレンドや提携可能企業の情報を収集・分析し、事業機会を探索
・既存事業に対して、各種調査フレームワークを活用した事業戦略の立案・提案
・市場成長性、自社の強み、競合状況を踏まえた事業候補のロングリスト/ショートリストの作成
・M&Aの起案、実行、PMI

グローバルな視点で業界動向を分析し、新たな事業機会の創出から戦略立案、M&A推進までを担う、企業成長の中核を担うポジションです。

市場分析と戦略立案を行い、成長領域の特定から事業戦略策定、M&A推進・PMIまでを統合的にリードしていただきます。

<その他>
・当社の事業の理解を深めることや事業部門との戦略協議のため、国内外拠点を中心に出張がございます。
・PMIを実行する場合には、在籍出向する可能性もございます。

【業務の面白み/魅力】
事業部門や外部パートナーと協業して、事業戦略の立案、提案することにより、企業価値向上に直結するやりがいのある業務です。

【キャリアステップイメージ】
幾つかのプロジェクトの経験を積んだのち、本人の希望、資質等判断し、事業部門での企画業務、マネジメント業務など幅広い選択肢があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
BtoB産業領域において、事業戦略立案または新規事業創出を責任者として主導した実績

【望ましいスキル】
・MBAの資格
・M&Aの実務経験、PMIの経験 など

【求める人物像】
事業部門やパートナー企業と協働、折衝ができる方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))

東証プライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
(1)コンプライアンス・内部統制関連業務【業務比率:約80%】
 ① グローバルコンプライアンス活動の企画・運営
 ② 各種委員会の事務局業務(運営補助・企画)
 ③ 内部統制体制の再構築・高度化
(2)事業支援法務【業務比率:約20%】
  契約審査・契約書作成
  事業部門からの法務相談への対応
  ※メイン業務ではありませんが、法務部の一員として一定範囲でご担当いただく想定です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・会社法上の内部統制システムの構築・運用経験
・株式会社におけるコンプライアンスプログラムの構築・運用経験
・マネジメントまたはリーダー的役割の経験
・監査報告書、会議体議案、伺い、議事録、報告書、説明用プレゼン資料の作成
※会社として知見を補強する必要があるため、ポテンシャルではなく実績重視
・語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解

【望ましいスキル】
・コンプライアンス委員会またはガバナンス委員会事務局としての経験
・コンプライアンス、内部統制の議案について役員会に上げる議案を取り纏めたことがある経験
・法務関連業務の経験(契約審査・契約書作成・事業部門からの法務相談への対応)
・語学(英語):電話での会話、TOEIC 800点                           ※海外拠点のNational Staffとの遣り取りは中国・台湾を除くと英語が中心となるため
勤務地

東京都

想定年収

999 万円 ~ 1,346 万円

スタンダード上場 エネルギー関連企業

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
日常の調達業務
・見積依頼、承認判断、発電家選定、卸調達の承認といったフローの運用
・見積提示から約定までの期限と進行の管理、営業担当との連携
・上記運用体制の構築

新商品の設計
・先物オプション等を用いた電力プラットフォームの商品設計、ストラクチャリング、フェアバリュー算定、手数料水準の設定

リスク管理
・販売商品のリスク許容度の見極めとポジションのヘッジ
・証拠金の所要資金・枠の管理

取引先の開拓・コミュニケーション
・国内外のエネルギートレーダー、金融機関、発電事業者といった取引先の開拓やネットワーク構築
・電源ソーシングや契約条件等の交渉

プラットフォームへの価値提供
・新商品の試算・約定・請求までを支えるシステムの要件定義と実装ディレクション
・営業メンバーや営業代理店に向けた商品構造の説明
求める経験 / スキル
【必須条件】
◆以下いずれかで3年以上の実務経験
・エネルギー/コモディティのトレーディング、ストラクチャリング、リスク管理
・金融機関のデリバティブ関連業務(プライシング、ミドル、ストラクチャード商品組成)

◆先物・オプション商品の価格構造を自分の言葉で説明できること
◆定量的な結論を誰にでも分かりやすい表現に翻訳できること

【歓迎条件】
◆JEPX・容量市場・需給調整市場・非化石証書等の日本の電力市場制度への理解
◆電力先物(TOCOM/EEX)の実運用、清算・証拠金の実務経験
◆事業会社での商品企画/プロダクトマネジメント経験
◆英語での商談
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

東証プライム上場 非鉄金属メーカー

  • 上場企業
仕事内容
ご経験などに応じて、法務部において以下の法務業務のいずれかを担当いただきます。

・事業サポート法務(契約の審査・作成、法務問題の対応・調査、法令調査、訴訟)
・コーポレート法務(株主総会運営、株式関連業務、取締役会運営、ガバナンス、会社法内部統制、社内規程管理、印章管理等)
・コンプライアンス(コンプライアンスシステム、行動基準。競争法対応、腐敗防止、秘密情報管理、輸出管理等)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学士以上(法学部卒、法科大学院修了など法学系の学位取得者)
・BtoBメーカーでの法務業務経験5年以上
・マネジメントまたはリーダー経験

【歓迎要件】
・法曹資格
・国際法務経験を有し、ある程度独力で業務にご対応いただける方
・英語 TOEIC800点相当以上
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【概要】
当社で製造する形鋼製品(H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等)、棒鋼製品(異形棒鋼等)の販売を担当していただきます。鋼材販売は、問屋向けに販売する「店売」という形態と最終ユーザーや加工業者に直販する「紐付」という形態があり、いずれもお客様と数量・価格について交渉を行いながら、販売量増大・シェア向上や利益の最大化を目指します。社内では工場の稼働・出荷計画と進捗を管理する「生産管理」という部署と連携し、製品がお客様の指定場所に届くまでをフォローします。

【職務内容】
①形鋼製品・棒鋼製品の販売に関する基本方針の企画・立案、販売計画の策定
②形鋼製品・棒鋼製品販売
③顧客ニーズの把握と顧客満足度向上、クレームへの対応等
④関連情報の収集
◎販売方法:店売(問屋向けに販売する)と紐付(最終ユーザーや加工業者に直販する)があります。

■配属予定部署:
本社 条鋼営業部
または
本社 鉄筋棒鋼営業部
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
■大学院、大学卒以上

【歓迎する経験・スキル】
■建材や鉄・非鉄素材の営業経験がある方

【求める人物像】
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方
■何事にも前向きに能動的に行動できる方
従業員数
932名 (2024年3月31日 現在)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 950 万円

従業員数
932名 (2024年3月31日 現在)

自動車・エネルギー・インフラを支える素材開発企業

仕事内容
【部署概要】
人事部は、採用・教育・労務・制度運用といった従来の人事業務に加え、「働きがいのある職場づくり」や「グループ経営を支える人財基盤の構築」をミッションとして、さまざまな変革に取り組んでいます。近年は、中途採用や外国籍社員の増加、多様な働き方への対応、グループ会社との連携強化など、人事に求められる役割が大きく広がっています。私たちは、単なる制度運用部門ではなく、「人と組織の力を最大化するプロフェッショナル集団」として、現場とともに課題を発見し、解決策を企画・実行することを目指しています。

【募集背景】
事業環境の変化やグループ経営の進展に伴い、人事部門が担う役割は年々拡大しています。これまでの人事制度や運用を維持するだけでなく、グループ全体を見据えた人財戦略の立案・実行や、社員一人ひとりが働きがいを感じられる職場づくりを推進していく必要があります。
そこで今回、人事としての専門知識や経験よりも、まずはメーカーの現場で培った実務感覚や課題解決力を持ち、将来的に人と組織の課題解決に主体的に取り組んでいただける新たな仲間を募集します。工場や製造現場での経験を活かしながら、会社と社員の未来をつくる仕事に挑戦したい方を歓迎します。

【仕事内容】
入社後は、これまでの経験や適性を踏まえながら、人事部のさまざまなプロジェクトや業務に携わっていただきます。
【主な業務内容】
・働きがいのある職場づくりに関する企画・推進
・人事制度・賃金制度改定プロジェクトへの参画
・エンゲージメントサーベイの実施・分析・改善施策の立案
・グループ内コミュニケーション施策の企画・運営
・職場環境改善および健康経営施策の推進
・高年齢者活躍推進、女性活躍・仕事と育児・介護の両立支援
・障がい者雇用に関する企画・運営
・グループ共通研修の企画・運営および教育体系の全体最適化
・若手社員育成施策の企画・実行
・人事業務におけるDX活用の推進

特定の業務だけを担当するのではなく、人事領域を横断しながら、現場の課題に向き合い、企画から実行まで幅広く携わっていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・人事業務経験のある方もしくは人事業務を一から学びたい気概のある方
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方

【尚可】
・工場での人事経験がある方
・企画立案~実行の経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

自動車・エネルギー・インフラを支える素材開発企業

仕事内容
【給与担当業務】
・給与・賞与計算、給与明細等の発行
・年末調整、源泉徴収票・給与支払報告書・支払調書の作成
・社会保険事務手続き(算定・月変等の届出)、扶養認定業務の受付窓口
・住民税事務手続き(納税)
・経理伝票処理、請求書発行(出向会社への労務費精算等)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・人事関連部署での経験3年以上

【歓迎】
・人事関連部署での経験3年以上あり、制度設計や人員管理など複数業務の経験がある方。
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

業界最大手グループ会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
・治験薬製造に係るCMO・CDMO選定,監査,審査及び内部監査業務全般(関連SOP作成業務を含む)
・製造に関するGMP施設調査
・社内の品質システムの構築、維持・向上
・新規プロジェクトの立案又は品質保証分野からの参画(社内外調整業務を含む)
求める経験 / スキル
【必須要件・資格】
・理系大学卒以上の方
・チームワークよく働ける方,自ら積極的に仕事に取り組む姿勢のある方
・GMPの運用経験または責任者経験をお持ちの方 ※モダリティ・領域不問
・監査業務に関する実務経験を5年以上お持ちの方で、以下を満たす方
 └治験薬製造に関する知識を有する方

【推奨要件・資格】
・監査責任者のご経験
・GMP監査又は信頼性基準下試験調査経験を有する方
・リーダーとしてチームを率いた経験

【求める人材像】
医薬品及び動物用医薬品の開発に情熱を持って取り組んでいただける方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

国内最大手のグループ会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
・GxP規制への対応業務(新たな薬事規制への対応に係る業務を含む)
・当局提出資料(CTD、承認申請書、試験報告書等)の作成、当局窓口
・新規プロジェクトにおいて薬事戦略の立案と推進(社内外調整業務を含む)
・部門のマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件・資格】
1.理系大学卒以上の方
2.チームワークよく働ける方,自ら積極的に仕事に取り組む姿勢のある方
3.薬事業務に関する実務経験をお持ちの方で、以下を満たす方
   ・薬事関連規制等を調査、理解する能力を有する方
   ・新薬に係る薬事申請及び当局対応のご経験
4.プロジェント及びピープルマネジメントのご経験

【推奨要件・資格】
・臨床開発の経験又は知識を有する方
・薬価取得手続きの経験を有する方

【求める人材像】
医薬品及び動物用医薬品の開発に情熱を持って取り組んでいただける方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■業務内容
・製造日程計画、製造指示
・製品・仕掛在庫管理
・納期回答、納期管理
・外注管理
・原材料、副資材の購入請求起票と在庫管理

■期待値役割等
製造日程計画、受注~出荷までの管理の徹底

■業務の面白み・魅力
開発、受注、製造、出荷にわたる全てのプロセスで影響力を発揮することが出来る。

■募集部署のビジョン
光デバイス事業における製造出力最大化・最適化に向けた生産管理の実現と各製品の納期遵守で事業計画の達成を目指す。

■所属のミッション・業務
光デバイス事業部製品の品種・負荷配分の方針作成、日程計画の立案および管理、納期回答、在庫管理、外注管理

■募集背景
増員:受注量・業務量の増加
求める経験 / スキル
■必要資格
Excel、Word、PowerPointなどMS Office全般

■必須条件
生産管理業務または調達業務経験者

MS Offece全般(特にExcel、Word、PowerPoint)が使用できること
 *最低限、Excelの基本的な関数(VlookやIfなど)が使えるレベルを想定しています。

■求める人物像
様々な部署の意見に流されず、お客様・会社のため何がベストか考え行動出来る、バランス感覚のある方。責任感のある方。コミュニケーション能力のある方。
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
保守契約を行なっているお客様に対し、保守・リニューアル等の提案業務も行なっていただきます。
【担当するシステム】
 ①非住宅のBA(中央監視・照明制御等)もしくは空調自動制御システム<オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場 等>
 ②調光設備<ホール、スタジオ、スポーツ施設 等>
 ③他、太陽光・蓄電池等
【業務内容】
 ■保守・リニューアルの提案
 ■保守・修理の受付・手配・技術相談、外注業者委託管理 等
求める経験 / スキル
【必須】電気設備の施工管理又はメンテナンス経験をお持ちの方
【歓迎】下記のいずれかに該当される方
・調光設備、ビルオートメーション、空調自動制御の施工管理又はメンテナンス経験をお持ちの方
・資格をお持ちの方(電気工事施工管理技士 / 電気通信工事施工管理技士 / 管工事施工管理技士 / 電気工事士 等)
勤務地

複数あり

想定年収

640 万円 ~ 930 万円

仕事内容
■具体的な業務内容
①ケミカル製品の営業活動
②ケミカル製品に関する市場調査およびマーケティング活動

独自性の高い機能性ポリマーや無機・有機ナノコンポジット材(SSG)を扱うセールス、マーケティング活動を推進していただきます。
通常の、B to Bの営業活動に加え、顧客との打合せを通し、顧客の希望する機能性材料を、顧客と技術開発と共に作り上げる営業活動となります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
◆ご経験
BtoBの営業経験者
◆人物像
海外・国内問わず広いマーケットに積極的にチャレンジできる方

【歓迎(WANT)】
①化学メーカーにおける、生産計画/調整等の工場側との対応経験
②化学系の専攻のご出身
③海外営業のご経験
従業員数
867名 (2,793名(連結))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
867名 (2,793名(連結))
仕事内容
アルミ缶・アルミボトルの工場設備技術チーム チーフ職を募集!
 工場の技術基盤を支え、未来を創るエンジニアリングリーダー
 設備・技術・チームを動かし、さらなる進化を目指す
 これまで培ってきた貴方の知識と経験が活きる環境がここにある
 当社の工場設備技術チームは主に工場のユーティリティ等の設備管理、修繕・設備投資管理が主業務です

1. ユーティリティ・搬送設備の維持管理(主担当)
・ユーティリティ設備(電気・給排水・ボイラー・圧縮空気・空調)および搬送設備の日常点検・定期点検・保全対応
・設備トラブル発生時の一次対応~原因調査、復旧対応までを主担当として実施
・点検・停止データの整理不具合傾向の把握および改善提案
・QMS・FSSC要求事項に基づく現場運用品質の維持・記録管理

2. 修繕対応・設備更新の実務推進
・修繕案件・小規模設備更新について、現地調査/業者との作業内容調整/見積内容の技術的確認/工事立会
・上長への技術的観点での報告・提案
・新設備・改造設備導入時の立上げ作業、試運転、初期トラブル対応

3. 労働安全・環境対応(現場推進役)
・安全ルール・作業手順の順守状況確認
・危険源の洗い出し、改善提案
・排水・廃棄物・エネルギー使用量などの日常管理・データ整理
・KY活動・ヒヤリハットの現場取りまとめ補佐

4.チーム内での役割
・若手・後輩社員からの技術的相談対応
・作業が立て込んだ際のフォロー・段取り調整
・係長不在時の軽微な現場調整・業務フォロー
求める経験 / スキル
即戦力として活躍できる方を歓迎!
 以下の経験・スキルをお持ちの方を求めています。
【必須】
・工場設備(電気設備またはユーティリティ)の保全・点検・修繕の実務経験(3~5年目安)
・設備トラブルに対し、一連の流れ(確認→原因→復旧→報告)を自立して対応した経験
・業者との作業内容調整・工事立会の経験
・安全・ルールを理解し、現場で模範的に行動できる方

【歓迎】
以下の経験・スキルをお持ちの方はさらに歓迎します!
・第三種または第二種電気主任技術者有資格者
・受変電設備・高圧設備の保全経験
・製造業(食品・飲料・製缶等)での設備技術経験
・後輩指導・作業リーダー的役割の経験

【求める人物像】
・現場視点と技術視点の両方を持って行動できる方
・「自分の仕事+α」でチームを支えられる方
・上長の意図をくみ取り、現場実務に落とし込める方
・将来的にチーフやチーム長として一段上を目指したい方
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

業界最大手グループ会社

  • 上場企業
仕事内容
・GxP規制への対応業務(新たな薬事規制への対応に係る業務を含む)
・当局提出資料(CTD、承認申請書、試験報告書等)の作成、当局窓口
・新規プロジェクトにおいて薬事戦略の立案と推進(社内外調整業務を含む)
求める経験 / スキル
【必須要件・資格】
1.理系大学卒以上の方
2.チームワークよく働ける方,自ら積極的に仕事に取り組む姿勢のある方
3.薬事業務に関する実務経験をお持ちの方で、以下を満たす方
   ・薬事関連規制等を調査、理解する能力を有する方
   ・新薬に係る薬事申請及び当局対応のご経験

【推奨要件・資格】
・臨床開発の経験又は知識を有する方
・薬価取得手続きの経験を有する方

【求める人材像】
医薬品及び動物用医薬品の開発に情熱を持って取り組んでいただける方
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【仕事内容】
 プリント配線板の生産技術部門にて以下いづれかの業務に従事して
 いただきます。

・高付加価値プリント配線板製造の生産技術業務
・製造部門と連携した品質改善活動
・新規生産技術/品質改善策を盛り込んだ生産設備の導入
・原材料の品質管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業での生産技術経験をお持ちの方
・茨城県筑西市もしくは石岡市勤務可能な方
勤務地

茨城県

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

仕事内容
新規事業創出、事業化検討、技術動向調査等に従事いただくポジションです。
現在の事業開発企画部では、新規ビジネスとして素材を活かした事業化を推進しております。
事業化領域としては、エネルギー分野、医療・ヘルスケア分野などがあり、鋭意推進中です。
求める経験 / スキル
■必須経験
化学、エネルギー、ヘルスケアなどの分野で、新規事業開発、事業企画、あるいは事業立ち上げに携わった経験

■歓迎
海外経験あるいはそれに相当する実務経験があること。また営業経験があるとさらに望ましい。
従業員数
3,317名 ((連結)2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
3,317名 ((連結)2025年3月末現在)
仕事内容
※旭化成グループの化学メーカーとして、樹脂を用いた「ものづくり」を
 世界中に展開しています!

【仕事内容】
当社、樹脂事業におけるRCS工場(化学工場)の保全業務をおまかせします。 
• 電気設備(受配電・動力・制御)の点検・保全・修理
• PLC、リレーシーケンス、インバータ等の故障対応・原因解析
• 計装機器(温度・流量・圧力・レベル等)の校正・保守
• 予防保全・計画保全の立案と実行
• 突発トラブル対応
【対象設備】
原料設備、計量設備、燃焼設備、搬送設備、製品包装設備、用役設備、環境設備 など

【入社後の教育イメージ】
現在の業務のOJTを通して、覚えていただくと同時に、事業を理解していただく機会を設け業務に向かっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電気保全または電気設備工事業務の経験者
(電気設備の基本機能理解および故障原因の解析が可能なレベル)
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容
石岡工場にて開発設計業務をお任せします。

<詳細>
・顧客ニーズの把握および依頼品の試作検討
営業社員からの情報連携や営業同行を通した技術提案、顧客への報告書作成(英語での作成もあり)
顧客からの配線板の設計図に基づいた試作品の検討・製作・加工業務
・当社の技術力を高めるための新技術や新素材の検討
顧客ニーズや社内技術者との連携を通した課題選定~新素材の検討や製品の仕様検討、製造プロセス・条件の策定
・新製品/新図品の試作立合い、解析、評価、開発した製品・技術の規格化(文書作成)
★当社はオーダーメイド製品のため、業界トレンドを捉えた製品提案が出来るように新技術・素材の開発を行っています。

■当ポジションの魅力
・AIや半導体といった最先端技術関わる製品開発業務関わることが可能です。
・工場内での検討・試作品の制作・検証といった開発工程を網羅することが出来、製品開発における一連の流れを経験できます。
・直接顧客と対峙し、依頼品に対する試作品検討や加工も行うため、確かな技術力が身につきます。
・国内4拠点及びシンガポールから日本及び米国、欧州そしてアジアの多くのお客様にグローバルにプリント配線板を供給しています。


■当社について
当社は2021年に独立したプリント配線板専業メーカーです。プリント配線板とは生活に必要不可欠な、家電製品や自動車、精密機器、産業ロボットなど、あらゆる電子機器の中核となる部品です。集積回路、抵抗器、コンデンサーなどの部品を搭載するための回路が形成されている基板で、部品間を電気的につなぐことで製品として機能させます。当社は日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門を始まりとし、60年以上にわたり高度な技術を培って参りました。独自技術も多数あり、超高多層から極薄まで、幅広いラインナップを揃え応えることが出来ることが当社の強みです。
求める経験 / スキル
■必須要件
・化学、物理、電気いずれかに関する知見をお持ちの方
※学科卒の方も応募可能です。

■歓迎条件:
・電気特性などに関する基礎的な知識
・配線板に関する経験又は基本的な知識
・語学力(英語)
勤務地

茨城県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【概要】
国内シェアNo.1を誇る高品質な繊維ロープ(漁業用・造船用・命綱・救助用ロープなど)の提案営業をお任せします。
既存の代理店(販売店)との強固な信頼関係をベースとした深耕営業および客先への同行営業が中心です。

【具体的な業務内容】
・代理店へのアプローチ・客先同行
 代理店の担当者と密に連携し、水産・土木建設・官公庁などのエンドユーザーを訪問します。製品説明や見積もりの提示を行い、現場の課題に応じた
 最適な商品を提案します。
・社内外のハンドリング
  客先からの要望(仕様・納期など)と、製造工場の生産バランスの間に立ち、円滑な納期調整や生産手配を行います。
・担当社数・エリア
 担当は30社程度。東海・関東・東北・北陸エリアへの国内出張が月2〜3回発生するため、フットワーク軽く動ける環境です。
・将来的なキャリア
 国内で経験を積んだ後は、将来的には海外市場の調査、現地顧客への訪問など、グローバルに活躍の場を広げていただく可能性もあります。
※飛び込みなどの新規開拓営業や、個人の数字のみを追う個人ノルマはありません。チームや組織として顧客に向き合う営業スタイルです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業(BtoB)の経験をお持ちの方(業界不問・目安3年以上)
※メーカー、または商社・問屋などで「有形商材」の扱いがあれば業界不問
・普通自動車第一種運転免許(地方出張時の移動などのため)

【歓迎条件(歓迎する経験・スキル)】
・「代理店営業(ルート営業)」の経験
・製造業(または商社等)において、工場や生産管理との間で納期調整や仕様の折衝を行った経験
・水産、土木建設、海運、官公庁向けビジネスのいずれかに関する知見

【求める人物像】
・誠実なコミュニケーションができる方
(顧客と工場の板挟みになるシーンでも、双方の意見を汲み取りながら前向きに調整できる方を想定しています)
・出張や移動を楽しめる方: 月の半分近くが出張になることもあるため、フットワークが軽く、アクティブに動くことが苦にならない方。
従業員数
1,430名 (2026年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,430名 (2026年3月現在)
仕事内容
【入社後すぐにお任せする業務】
1. 社内ICT窓口業務
・三井金属グループ全社から寄せられる、システム対応に関する依頼申請の受付(トリアージ)
・システム導入や機器導入にあたり、申請内容に関する調査・精査・導入可否判断
・必要に応じて、申請者への提言実施

IT統制における企画・運用
・IT統制のための仕組みづくりと運用実現
・現行システムの可視化および課題分析から、導入方針を策定
・三井金属グループ全社のシステム資産の調査・分析と台帳整備

【将来お任せしたい業務】
・IT統制の運用改善および関連規則の見直し
・三井金属グループ全体のシステム資産管理の仕組みづくり

三井金属グループ全体のシステム管理高度化に向け、単なる運用担当ではなく、全社のIT統制を企画・構築・改善する中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

【働く環境】
・原則リモートワークのため育児や介護などプライベートとの両立がしやすい。また、共働きの社員も多いため急な中抜けなどの際も
チームメンバーでサポートし合える風土。
毎週水曜日のノー残業デイなどワークライフバランス充実。社員同士の交流を目的に出社する場合もあるのでコミュニケーションを十分に取れる環境。

【業務の面白み/魅力】
・ICT 統括部門として、様々な業種を抱える三井金属グループ全体と関わるため、多様な事業に触れられる
・「全体最適を実現する」という視点から、会社全体の業務・システム構造を俯瞰しながら将来像を考えることができる

【配属先ミッション】
・全社DX戦略の企画立案          
・各本部、プロジェクトのDX推進支援    
・AI活用促進施策の企画立案と実行
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下2点がすべて満たすこと
・事業会社における情報システム部門での勤務経験
・システム導入や業務改善プロジェクトなどでの推進経験(リーダーや主要メンバー経験)

【望ましいスキル】
・語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解

求める人物像
・関係部門やグループ会社との合意形成を図りながら施策を推進できる方
・変革や新しい取り組みに主体的に挑戦し、自ら課題解決をリードできる方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))

資源循環ビジネスに強みを持つ非鉄金属メーカー

  • 上場企業
仕事内容
マネージャーまたはマネージャー候補として岡山地区の工場における工程及び製品、開発品などの各種粉体の分析、化学分析をご担当いただきます。
入社後は現場業務を中心に担当いただき、業務に慣れてきた段階でマネージャー業務も担っていただきます。

【具体的には】
・溶液化や分離などの前処理と分析機器等での測定を行って不純物の含有量、構成元素の割合などの調査。
・電子顕微鏡を使用した観察、組成分析も一部実施
・メインは化学分析で、サンプルの前処理(溶解方法、妨害元素の除去方法等)、分析方法の選定、条件の検討、測定、報告までを実施。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・化学メーカーまたは受託分析会社にて化学分析のご経験をお持ちの方
・TEMの利用経験がある方または金属、酸化物等の溶解、分離、マスク等の化学的サンプル前処理の経験をお持ちの方

【歓迎用件】
・検定に関する統計知識
・Gage R&Rなどの計測器解析に関する知識
・エクセルのマクロ、Python等のプログラムに関する知識
・有機化合物、及びその分析手法に関する知識
・日常レベルの英語
・環境計量士、公害防止管理者、危険物取扱者、衛生管理者
・有機溶剤作業主任者、特定化学物質作業主任者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■業務内容
顧客対応を中心としたセンサ営業内の諸業務
・引合い対応(見積り作成)
・価格交渉
・量産品需要動向(FC)調査、納期調整
・新規案件獲得、市場調査
・年度計画策定
・契約書締結
・顧客与信管理

■期待値役割等
グループメンバーと協業して全体のアウトプットに貢献できること

■業務の面白み・魅力
国内外問わず、顧客や代理店、海外販社等とのやり取りが多く、会社を代表して責任感をもった対応を行う役割となります。社外関係者とのやり取りによる情報収集で視野が広くなる事に加え、引合いから代金回収までの一連の社内業務に関ることでSCMに幅広く関り会社の仕組みを理解し貢献することが出来ます。またセンサ製品は日本国内の工場から海外拠点への移管を控えており、移管に伴う様々な業務経験を積む機会があると共に、日々グローバルな視野で業務にあたることが出来ます。

■募集部署のビジョン
【センサ部のミッション】
圧力センサ製品の製造・販売を通じて電子部品事業部戦略の実現と顧客価値創造に貢献する組織であること

■所属のミッション・業務
担当顧客を持ち、技術グループや製造拠点と連携しながら、引合い対応から代金回収までを通じて事業へと貢献する
求める経験 / スキル
■必須条件
・法人営業経験
・英語力 ※海外のクライアントや販社担当者と会話できるレベル、目安TOEIC700点程度(流暢でなくても問題ありません) 
・MS Officeスキル

■歓迎条件
・メーカーでの営業経験(電子部品業界経験があれば尚可)
・留学や海外駐在経験

■求める人物像
・高いコミュニケーション力:マネジメント層や職場メンバー、拠点メンバーと信頼関係を築き円滑に業務を進められる
・リーダーシップ力:自分自身で旗を振り、関係者を巻き込んでプロジェクトを遂行していける
・対応力:物事に臨機応変かつ柔軟に対応できる
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))

非公開

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
LED式およびランプ式UV光源の受入検査業務を実施いただける方を募集することとなりました。

【業務内容】
・見積り対応(機構部品(加工部品図などでの)・電子部品(市販品やハーネス)など)
・市場価格情報収集(見積りコストの適正な判断)※コスト管理業務
・発注業務(伝票処理)※納期管理(折衝)業務
・受入(受入検査)業務※品質管理業務
・在庫管理(入出庫管理)※倉庫業務
求める経験 / スキル
【必須要件】

・品質管理:受入(受入検査)業務経験 ※目安5年以上
・技術バックボーン(機械図面が読める方)
・製造現場などの関係各所との調整経験(メーカー・ベンダー不問)

【歓迎要件】

・在庫管理(入出庫管理)経験
・製造業の購買業務経験者(機構部品、電子部品)の手配、見積りが出来る方
・コスト管理:発注業務(伝票処理)納期管理(折衝業務)
・PCスキル(Word,Excel)
・出張等が可能な方(数日)
・英語もしくは中国語での実務経験があれば尚可。(海外取引先との連絡など)

※選考の途中でSPI適性検査を実施します。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
製油所・製造所のプロセス安全業務をリードする。主な業務は以下の通り。
・定期リスクアセスメントの計画の策定とその実行又は実行支援
・設備改造や運転変更時に必要となる随時リスクアセスメントの実効支援
・リスクアセスメントに基づき必要となるリスク緩和策の策定支援
・重大なプロセス安全事故やニアミスの原因調査と再発防止策の策定支援
・リスクアセスメント教育の実施
・プロセス安全事故発生時の減災、防消火などの戦略立案支援
・プロセス安全活動に関する啓蒙活動、サーベイ、監査への対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者
・石油・石油化学分野での10年以上の業務経験

【歓迎要件】
・大学での専攻が化学工学や化学系の方
・エネルギー管理士、公害防止管理者、プロセス安全に関する資格(CCPS Certified Process Safety Professional資格等)
・プロセス安全事故防止への意欲を有している方
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

1,400 万円 ~ 非公開

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)

東証プライム上場 非鉄金属メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
経理部財決グループのマネージャーとして、即戦力でご活躍いただける経理業務経験者を募集します。ご経験・ご意向および適性に応じて財務決算グループの業務をマネイジングしていただくとともに、組織を牽引いただくことを期待しています。
業務はチームで連携しながら課題解決に向けた提案を行う環境であり、社内コミュニケーションも非常に活発です。マネージャーとして、専門知識を活かしつつメンバーの育成・指導にも積極的に関わっていただける方を歓迎します。
数年後には、他の経理職掌総合職と同様、転勤を伴う異動の対象となります。
※当社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に、職掌別人材開発を行っています。本求人の場合、事務系職掌「経理」を想定しております。
※採用時の職務等級区分は、マネージャーポジションです。

<財務決算グループ 業務内容具体例>
 ・単独決算、連結決算・IFRS対応、四半期・通期業績開示、監査対応等
  ※その他、会計基準対応、原価計算制度、経理規程整備など多岐にわたります
求める経験 / スキル
【必須要件】
学士卒かつ部下5人以上のマネジメント経験と以下条件を満たす方

■必須資格
・日商簿記検定2級

■必須経験(以下のいずれか)
・上場企業での決算・開示関係業務経験10年以上
・監査法人での会計監査業務経験7年以上

【歓迎要件】
・TOEIC600点以上
・税理士、公認会計士、USCPA等の経理系専門資格保有者
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
【業務内容】
石油精製・石油化学プラントの高度制御および最適化システムの企画、開発、プロジェクト業務のご担当としてご活躍いただきます。
プラントのモデル予測制御開発プロジェクト業務、最先端技術を活用した高度制御技術の開発、製油所最適化システムの開発など、大きな仕事にチャレンジしていただきます。

①競争力を向上させるための高効率操業の実現
・プラントの基本制御(PID)、高度制御(APC)の開発・改善
・装置最適化システム(RTO)の開発
・運転支援システムを活用した装置自動運転、異常検知システムの開発
・高度制御や運転支援システム等の保守業務

②最先端技術を活用した高度制御、最適化システムの開発・導入
・最先端技術やAI技術(Deep Learning等)を活用した高度制御技術、最適化システム
・最先端のモデル予測技術(AI技術含む)を活用した装置異常検知システム

【ポジションの魅力】
石油精製・石油化学プラントの高効率運転や最適運転の実現をリードする責任ある仕事です。
プロセス制御技術や最適化システムを自ら企画、開発、導入業務を遂行することにより、省エネルギーや生産効率化の実現を実感できるやりがいのある職種です。
プロセス制御技術や最適化システムにおける最先端技術の調査、企画、開発にも積極的に参画し、中心となって活躍することができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者
・石油・石油化学の製造にかかわる運転またはエンジニアの知識
・プロセス制御に関する知識

【歓迎要件】
・プロセス制御の最適化に関する知識
・DCS、制御システムに関する知識
・化学工学の知識
・エネルギー管理士
・石油・石油化学の製造に関わる運転業務またはプロセスエンジニアリングに関する知識
・プロセス制御、装置最適化業務の経験
・JDLA Deep Learning for ENGINEER、JDLA Deep Learning for GENERAL
・危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士、公害防止管理者
・異分野の人々とも積極的に連携し、変革を推進できるコミュニケーションスキル
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)

株式会社フジクラ

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
センサ部部長、センサ技術グループ長と連携して営業グループとしての役割を明確にしグループメンバーに共有して業務を遂行する
・営業グループメンバーの業務サポート
・価格交渉とりまとめ
・年度計画策定とりまとめ、実績フォロー
・契約書締結
・顧客与信管理
・担当顧客業務(状況により担当業務あり)

■期待値役割等
営業グループにおけるリーダーあるいはグループ長

■業務の面白み・魅力
国内外問わず、顧客や代理店、海外販社等とのやり取りが多く、会社を代表して責任感をもった対応を行う役割となります。社外関係者とのやり取りによる情報収集で視野が広くなる事に加え、引合いから代金回収までの一連の社内業務に関ることでSCMに幅広く関り会社の仕組みを理解し貢献することが出来ます。またセンサ製品は日本国内の工場から海外拠点への移管を控えており、移管に伴う様々な業務経験を積む機会があると共に、日々グローバルな視野で業務にあたることが出来ます。

■募集部署のビジョン
【センサ部のミッション】
圧力センサ製品の製造・販売を通じて電子部品事業部戦略の実現と顧客価値創造に貢献する組織であること

■所属のミッション・業務
人材育成および役員・部長クラスとの調整をリードし顧客対応の方針を定めて所属員とともに遂行していく
求める経験 / スキル
■必須条件
・電子部品メーカーでの営業マネジメント経験(リーダー経験でも可)
・英語力 ※海外のクライアントや販社担当者と会話できるレベル、目安TOEIC700点程度(流暢でなくても問題ありません) 
・MS Officeスキル

■歓迎条件
・センサの営業経験
・留学や海外駐在経験

■求める人物像
・高いコミュニケーション力:マネジメント層や職場メンバー、拠点メンバーと信頼関係を築き円滑に業務を進められる
・リーダーシップ力:自分自身で旗を振り、関係者を巻き込んでプロジェクトを遂行していける
・対応力:物事に臨機応変かつ柔軟に対応できる

■必要言語・レベル
TOEIC700点程度
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))

株式会社フジクラ

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
HDD部品部長、HDD技術グループ長と連携して営業グループとしての役割を明確にしグループメンバーに共有して業務を遂行する
・営業グループメンバーの業務サポート
・価格交渉とりまとめ
・年度計画策定とりまとめ、実績フォロー
・契約書締結
・顧客与信管理
・担当顧客業務(状況により担当業務あり)

■期待値役割等
営業グループにおけるリーダーあるいはグループ長

■業務の面白み・魅力
国内外問わず、顧客や代理店、海外販社等とのやり取りが多く、会社を代表して責任感をもった対応を行う役割となります。社外関係者とのやり取りによる情報収集で視野が広くなる事に加え、引合いから代金回収までの一連の社内業務に関ることでSCMに幅広く関り会社の仕組みを理解し貢献することが出来ます。生成AIデータセンター市場を主要マーケットとしており、今後一層の成長が期待できるビジネスをになう部署となります。

■募集部署のビジョン
【HDD部のミッション】
HDD用部品の製造・販売を通じて電子部品事業部戦略の実現と顧客価値創造に貢献する組織であること

■所属のミッション・業務
人材育成および役員・部長クラスとの調整をリードし顧客対応の方針を定めて所属員とともに遂行していく
求める経験 / スキル
■必須条件
・電子部品メーカーでの営業マネジメント経験(リーダー経験でも可)
・英語力 ※海外のクライアントや販社担当者と会話できるレベル、目安TOEIC700点程度(流暢でなくても問題ありません) 
・MS Officeスキル

■歓迎条件
・HDDの営業経験
・留学や海外駐在経験

■求める人物像
・高いコミュニケーション力:マネジメント層や職場メンバー、拠点メンバーと信頼関係を築き円滑に業務を進められる
・リーダーシップ力:自分自身で旗を振り、関係者を巻き込んでプロジェクトを遂行していける
・対応力:物事に臨機応変かつ柔軟に対応できる

■必要言語・レベル
TOEIC700点程度
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
【配属先ミッション】
・全社DX戦略の企画立案          
・各本部、プロジェクトのDX推進支援    
・AI活用促進施策の企画立案と実行

【役割について】
「AX業務変革リーダー」とは、各職場で生成AIの活用を推進・普及するリーダーとして、必要に応じて現場に伴走しながら、生成AIの活用や普及をリードする役割を担っていただきます。管理職として、全社生成AI戦略の企画立案や生成AI活用促進施策の企画立案と実行もお任せします。

▼製造現場での普及
└現場の業務フローや「言葉」を理解しているメンバーが推進することで、実効性の高い活用が生まれる。
▼伴走サポート
└疑問や不安を気軽に相談できるAX業務変革リーダーが職場にいることで、社員が身近にAIを活用できる環境になる。
▼成功事例の横展開
└現場に埋もれがちな「小さな成功」や「工夫」を吸い上げ、全社的なナレッジとして循環させる。
▼IT関連の業務
└AXによる業務変革だけでなく、各拠点のITに関する困りごとや相談、業務改善や業務効率化について情報システムリーダーとして業務に当たる。

【ミッション】
①生成AI活用推進・AX業務変革
事業所における生成AI活用の推進責任者として、生成AI活用促進施策の企画立案を行い、業務変革をリードする。
・生成AIの活用サポート:現場での生成AIの利活用状況を理解し、時間確保や心理的な後押しなど、安心して試せる環境づくりを支援する。
・事務局発信情報の共有:現場の欲しい情報を適切に理解し、タイムリーに職場で展開できる仕組み作りを行う。
・事例、課題の収集と共有:挑戦にて得られた事例を収集する仕組みを作り、事例評価、フィードバックを行う。さらなる職場の学びにつなげる支援を行う。
・活用推進:生成AI活用推進を業務改善として位置づけ、継続を支える仕組み作りを行う。

②IT・DX推進
事業所の情報システム担当責任者として、IT基盤や業務システムの企画・導入・運用改善を主導し、関係部門と連携しながら業務効率化やDX推進に取り組む。
・生産、管理部門を支えるIT環境の整備
・業務システムの改善・定着支援
・各拠点におけるIT課題や相談への対応
・業務改善・業務効率化施策の企画・推進
各事業部への生成AI活用を推進し、利用率を高めると共に一人あたりの労働時間削減を目指します。(約10%効率化)

【本ポジションについて】
入社直後はICT統括部にて三井金属グループ全体のICT/DXの推進に携わりながら業務理解を深めていただきます。生成AIの全社推進、普及のため事務局運営に携わっていただきます。事務局として各事業所社の生成AI活用に邁進いただいたのち、将来的には事務局のリーダーや各事業拠点に根差した現場起点での生成AI活用についてリードしていただくことを期待しています。

【業務の面白み/魅力】
・全社施策であり、自身の活動がグループ全体に変化を与えることが可能
・職場同士の連携と交流を行い困りごとや事例を共有しつつ、組織課題の解決策に挑戦できる

キャリアステップイメージ
・マネジメント志向もしくは専門職志向に合わせてキャリアが描ける
・当面はICT統括部員として各種取組みの推進担当として従事するが、将来的には、ICT統括部の
 事務局運営の責任者あるいは各事業拠点でのAI活用促進をリードできる人材へと育成したい
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生成AI活用経験(調査・推進・業務課題改善 等)
・生成AI関連の教育、展開等をチームや組織を牽引し推進した経験
・マネジメント経験
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

685 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【配属先ミッション】
高周波基板の設計製造測定、及びシミュレーション解析
銅箔が使われている高周波製品及び技術分析

【職務内容】
〇高周波基板の設計/製造/評価を担当いただきます。
主な業務内容は以下です。
・各種基板製造装置を使い高周波基板(2~4層板)の作成
・基板材料の電気測定(Dk/Df)
・設計ツールを使った評価基板の設計
・シミュレーションツールを使った、高周波回路のシミュレーション
※伝送線路の電磁界解析(Sパラメータの取得)
・ネットワークアナライザー(キーサイト製)を使った基板の高周波測定(Single及び差動回路)
・各種測定機を使った基板の分析(光学 &レーザー顕微鏡/表面粗度/元素分析/基材の電気特性)
・製造装置や測定における不具合調査
・新しい測定法の調査
・知財調査及び特許出願

<開発部 機能調査グループについて>
当グループで得たデータが、顧客向け提案データのもととなるため、開発の方向性を左右する重要な役割を担っており、銅箔の拡販に直結するポジションです。マザー工場である上尾工場以外にも、海外工場内に高周波部隊が在籍しており、日常的な測定業務を主に担っています。
上尾工場の当グループでは、新規測定技術開発を中心に担当しています。
主にマーケティング部門/開発部門/技術営業部門との折衝が多い部門です。

<補足事項>
・福岡で基板を作成するため、月に1~2回(長くて月曜~金曜まで)の国内出張がございます。
・高周波特性に影響しない部分については外注も活用していますが、基板の出来栄えで高周波の質が変わるため、ほとんど自社で一貫して設計しています。
・業務比重は、基板設計1・基板製造5・測定3・シミュレーション解析1くらいの割合です。
・昨今、銅箔において高周波の必要性が高まっており、当社ラインナップ(VSP・極薄銅箔・一般銅箔等)の銅箔に幅広く携わることができます。
・扱う周波数帯は10MHz~67GHzとなります。
・高周波領域のハイエンド銅箔は、電子業界での存在感が強く、世界トップシェア級の有名エンドユーザーとのコラボプログラムなども実現しています。

【業務の面白み/魅力】
・多数の製造装置を使いこなし、自分の手でものづくり(回路基板)が可能です。
・高周波基板のシミュレーション、回路設計、基板製造、測定、評価に一貫して関わることができ、総合的な技術を身につけられます。
・どの基材や銅箔を組み合わせるかを考えて測定まで一人で一気通貫で担当することが可能です。基板の一部を担当する等のような担当範囲が限られていないため、手触り感のあるものづくりができます。

【キャリアステップイメージ】
基板製造を通じて業界全体の課題(製造方法、高周波影響)を習得いただき、
次世代の基板に求められる課題や解決の提案を発信できる人材になっていただきます。
近い将来、当グループの管理職としてご活躍いただきたいと考えています。

【転勤有無】当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり
【在宅勤務】有
【在宅勤務の頻度】数回/月 程度
【フレックスタイム】有
【コアタイム】無
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高周波回路に関する業務経験お持ちの方(設計、解析問わず)
※ネットワークアナライザの使用経験お持ちの方は特に歓迎いたします。

【望ましいスキル】
・高周波設計の経験お持ちの方
・3GHz以上の高周波インターフェース設計経験
・自分の手指を使ったものづくりの経験(公私問わず)
・EDAツール(基板CADやシミュレーション)の使用経験
・3次元電磁界解析(シミュレーション) ※有限要素法の理解がある方
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点

■求める人物像
・周囲と適切なコミュニケーションが取れる。地道な作業や測定が出来る人。
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

730 万円 ~ 880 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))

三井金属株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【組織ビジョン】
「地球の笑顔の、素になる」をパーパスに掲げ、「マテリアルの知恵」を活かし、世界の課題を解決して地球を笑顔にする。

【配属先ミッション】
基礎評価研究所は分析評価の研究所です。評価解析技術センター・有機分析技術センター・上尾分析技術センター・三池分析技術センター・企画開発グループから構成されています。

【職務内容】
社内を対象とした化学分析依頼分析業務(課題相談、受付処理、分析、報告書作成、チームの労務管理)および担当装置の保守管理
・社内課題解決・新規開発案件の支援
・新規技術の調査と技術導入調査・選定
・安全衛生活動と管理監督、人材育成、担当技術チームのマネジメント
加えて、製品設計段階に分析担当として参画し権利化(特許取得)支援、
品質仕様設計、実証、製造移管に至るまで、開発・製造部門と連携して対応。
品質保証部門とも連携して品質改善や客先問題解決などへも対応しています。

【化学分析依頼業務】の詳しい内容
・三井金属全社から来る分析試料を前処理し、下記装置を用いて定性・定量する業務
・所有装置:ICP-OES、ICP-MS、吸光光度計、IC、XRFほか
・前処理とは分析試料溶解したり、主成分と分離したりして装置で分析可能な状態にすること
・新規分析試料のために、前処理技術、装置測定技術を駆使して新規分析方法を開発する業務

【業務の面白み/魅力】
・新規分析方法開発と通じた会社への貢献、自分が確立した分析方法がスタンダードとなる喜び
・総合研究所と連携した新規試料の開発への貢献
・三井金属全社から来る依頼試料の分析による製造への貢献

【キャリアステップイメージ】
まずは基礎評価研究所で開発業務メインで経験を積み、その後適性に応じて、国内各所の分析センターで依頼分析業務を実施、その後現場の分析センターを統括する管理職へ登用
求める経験 / スキル
【学歴】
大学卒以上

【必須要件】
※以下いずれも当てはまる方
・企業等での化学分析経験2年以上
⇒分析化学の知識を持っていること
装置取扱業務の経験(特にICP-OES使用経験)
・基礎的な化学分野の知識を有する(大学での専攻)

【望ましいスキル】
・化学分析における前処理(分離・精製等)の知識・業務経験
・その他有機分析、機器分析の知識・経験
勤務地

埼玉県

想定年収

650 万円 ~ 880 万円

仕事内容
【職務内容】
当社の環境リサイクル部にて、セメント製造に必要な原料・熱エネルギー代替物となる産業廃棄物や副産物の調達を行う為、関東での客先開拓や定常顧客との交渉などの業務をお任せします。

入社直後は、セメント製造工程の理解、新規客先訪問・工場への検討依頼、文書作成や、定常顧客との関係性構築などを行っていただきます。早い段階で、主担当者として処理費や購入価格交渉に携わることを期待しています。

また、将来的には環境リサイクル部の他拠点(北九州等)で客先営業、新規開拓、原料の購買、または工場業務課/物流課で原料の購買・受入管理業務に携わって頂くなどのキャリアも想定されます。

【当ポジションの魅力】
廃棄物を排出、または原料を供給する各種産業(電力、鉄鋼等)との接点になる部署であり、社外の人々と接する機会が多いため、他業界の理解や動向等、知見を広げることができる。

【組織構成】
部長・室長2名・管理職5名・基幹職1名
(60代:1名、50代:5名、40代:2名、30代:1名)

【就業環境】
週2回までの在宅勤務や、フレックスタイムを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。

■当社の特徴:
当社は三菱マテリアル(株)とUBE(株)が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。
国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・法人営業経験3年以上                                                                                                       
・普通自動車免許
・将来的に東京、名古屋、大阪、北九州で勤務可能なこと(入社後3年程度は転勤なし)

■歓迎要件
・廃棄物処理の知識・実務経験がある方
・エクセル等でデータ解析が出来る方
・法学部系出身で契約書が読み込みができる方
・理系出身(化学、地質、資源等)の方
・「足や信頼関係で稼ぐ営業スタイル」より「戦略的な営業スタイル・ソリューション営業」の経験がある方
従業員数
1,834名 (2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

467 万円 ~ 625 万円

従業員数
1,834名 (2026年3月末現在)
仕事内容
【職務内容】
石油精製プラントの安定・高効率操業を支えるプロセスエンジニア、カーボンニュートラル、新規事業に関するプロジェクト業務のご担当としてご活躍いただきます。製油所にて技術の中心となって司令塔の役割を担って頂く他、本社にて新規事業の技術検討をして頂くなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます。

◆競争力を向上させるための設備改造検討、新設設備検討
 ✔高効率操業・生産性改善・安定操業に寄与する設備投資(新設・改造)
 ✔低炭素社会に寄与する省エネ設備投資、省エネ新技術の積極導入
 ✔国内/海外の設備ライセンサー・触媒メーカー・機器ベンダーなどと連携した検討
 ✔ワールドワイドな最新技術の導入検討
 ✔女性活躍を前提とした設備検討(女性運転員・エンジニアの増加)
◆装置安定操業を支える高度なテクニカルサポート
 ✔エンジニアスキルを駆使した高度な操業解析、最適操業状態の監視
 ✔設備不調時、エンジニア視点での真の原因追求・改善サポート・水平展開検討
 ✔化学工学知識やプロセスシミュレーターなどをフル活用
 ✔新規技術の積極採用(製油所デジタルツイン、製油所操業のデジタル化推進)
 ✔水素製造装置は全製油所に配置。石油精製には欠かせない重要装置でノウハウも豊富
  ✔エンジニア経験を活かした製油所生産管理・サプライチェーンマネジメント業務

【エンジニアとしてのキャリアアップ】
石油精製業に携わったことがない人でも、プロセスエンジニアとしての業務経験や化学工学の知識があれば問題ありません!
◆プロセスエンジニアとしてのスキルアップ(教育体制)
 ✔担当装置を役割分担し、石油精製装置の知識やスキルを習得
   上司や仲間が課題・進捗・悩みをサポート
 ✔各種教育ツールやPROⅡシミュレーションなども教育体制あり
 ✔技術系として必要なスキル、素養を学びながら活躍して頂きます
◆エンジニアスキルを極めたい人は装置スペシャリストとしての活躍
 ✔本社にスペシャリスト専属部門を配置
 ✔本社に居ながら全製油所の装置を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業を支援
 ✔海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍
◆本社製造部門での活躍
 ✔全製油所の運営や設備投資を総括管理する部門での活躍
 ✔新設プラント建設や大規模改造など大型設備投資を検討する部門での活躍
  ✔これまで当社が経験したことが無い規模のプロジェクトも多数予定しており、超大型案件に携わることができる大きなチャンスあり
◆同社各部門での活躍
 ✔エンジニアスキルを習得後、同社内の各部門でも活躍の場あり
  供給部門、品質保証部門、環境安全部門、新規エネルギー部門など

【仕事のやりがい・魅力】
◆大規模装置というアセットを舞台にした活躍
 同社の強みはプラントというリアルなアセットを有している点です。みなさんのエンジニアとしての実力を、この大きな舞台で遺憾なく発揮してください。
◆社会インフラを支え続けるやりがい
 石油製品をつくり続ける製油所の操業に携わり、そしてより効率的に製品を製造することによって、人々の生活に欠かせないエネルギーの安定供給に貢献し、達成感を味わえる業務です。日々の生活、あらゆる場面で、社会を支えていることを実感できます。
◆デジタルトランスフォーメーション
 これからの時代、デジタル化は必須です。IoTやセンサー技術、AIを組み合わせたプラントの効率運転や故障予測システムの構築など、既存事業の効率化にはデジタル技術が欠かせません。
◆時代の変化に対応
 燃料油の需要減等により、製油所は石油製品から化学製品・電気・新エネルギーへ製品構成をシフトしていきます。製油所アセットの転換に、プロセスエンジニアが中心となり変革を進めていきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者

【歓迎要件】
・大学で化学工学や化学系を専攻された方
・石油精製・石油化学の製造・生産技術に関わるプロセスエンジニアとしての業務経験
・石油精製・石油化学の需給管理・生産計画業務の経験
・エネルギー管理士、公害防止管理者などの資格
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
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