ご担当者として、以下の業務をお任せします。
・取締役会運営
（企業価値向上に一層資する取締役会を目指して、事務局として取締役会を運営します）
・取締役会実効性評価
（評価の実施、評価から抽出された課題に対する対策案の取締役会への提案、取締役会で承認された対策案の実行等を担当します）
・株主総会運営
（事業報告・スライド作成、想定問答QA作成、展示準備等の事前準備、総会当日の運営等を統括します）
・開示書類作成
（関係各部と連携して、招集通知、半期報告書、有価証券報告書等を作成します）
・法的事項に関する幅広い相談対応
　(国際取引、会社法・民法・独占禁止法その他の国内法全般、投資関連等の法務相談対応)
・契約書レビュー
　(日常的な取引契約の他、知的財産権がかかわる研究開発関連契約、投資関連契約、外国
　企業との間の各種英文契約など)
・訴訟および係争対応
・社内教育　など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

ご担当者として、以下の業務をお任せします。
・国内外M＆A、JV、アライアンスにおけるプロジェクト対応
・法的事項に関する幅広い相談対応
　(国際取引、会社法・民法・独占禁止法その他の国内法全般、投資関連等の法務相談対応)
・契約書レビュー
　(日常的な取引契約の他、知的財産権がかかわる研究開発関連契約、投資関連契約、外国
　企業との間の各種英文契約など)
・訴訟および係争対応
・法務政策の推進、ロビイング
・社内教育　など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【知的財産部　情報解析課】

知的財産を中心とした情報調査・解析（IPランドスケープ）の実施
・事業部への事業判断材料（調査解析結果）の提供、及びIPランドスケープを活用した戦略提案
・事業部や研究部門からの依頼に基づく特許調査（自社技術に関連する他社特許抽出）
・AI技術をはじめとする新しい調査解析手法の導入と活用

（特徴・魅力）
情報調査・解析に基づくアドバイスを通じ、研究者や事業部の意思決定をサポートします。
専門性の高いスキルが必要ですが、一度技能を習得できれば、様々な分野での調査・解析に応用が可能です。
突発的な業務に対応するよりも、期限までに成果が求められる職種であるため、柔軟性が高いです。また、その時々に必要とされる業務に取り組むことが多いため、ライフイベント等で職を離れる期間があった方にも復帰しやすい環境です。

■キャリアパス
〇IPランドスケープを活用した新事業企画や事業経営に関与することができ、将来的には経営部門や事業部、研究所の企画部門での活躍が期待されます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

＜業務例＞
・経営に近いポジションでのグループ全体の戦略法務(プレスリリース事案)
：国内外の M&A、企業間提携等のプロジェクトに関するスキーム検討や契約対応・交渉
・営業・調達・製鉄所等における国内外の紛争、係争、通商問題等への対応
・グループ会社を含めたガバナンス、会社運営
・危機管理・コンプライアンス
・知的財産・ブランド戦略に関する法的支援

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
当社の法務・知財法務スタッフとして、国内外における企業法務業務全般または知財に関する法務業務全般に従事いただきます。

＜業務例＞
■ 経営に近いポジションでのグループ全体の戦略法務（プレスリリース事案）：
国内外の M&A、企業間提携等のプロジェクトに関するスキーム検討や契約対応・交渉
■ 営業・調達・製鉄所等における国内外の紛争、係争、通商問題等への対応
■ グループ会社を含めたガバナンス、会社運営
■ 危機管理・コンプライアンス
■ 知的財産・ブランド戦略に関する法的支援

【入社後のキャリアパス】
・ 入社後１～3 年程度は、原則東京本社で法務・知財法務業務をご担当いただきます。 その後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、初任部門のみならず関連する他部門*での勤務、ライン長等へのステップアップの可能性もあります。*国内製鉄所、海外拠点等
尚、当社では 2 回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

東証プライム上場企業の法務部門で、取締役会や指名・報酬諮問委員会の事務局業務、コーポレートガバナンス・コード対応等を通じて、当社のガバナンス強化に向けた取り組みに担当者として携わっていただきます。

以下の中から、これまでのご経験等を踏まえてお任せする業務を決定いたします。

・取締役会事務局：取締役会の実効性向上施策の企画・実行、実効性評価の実施、会議運営　等
・指名・報酬諮問委員会事務局：社内・社外役員のサクセッションプラン、役員評価制度、役員報酬制度の企画・実行、会議運営　等
・コーポレートガバナンス・コード対応
・各種法律相談（主に会社法、金融商品取引法）　他

また、キャリアプランに応じて、法務部内の以下の業務にも携わっていただく可能性があります。
・株主総会業務・株式事務・ＳＲ業務
・インサイダー取引防止規制
・会社規則の整備・管理
・ビジネス法務（プロジェクト、投資・業務提携、契約審査など）、係争対応
・人権・コンプライアンス業務

【組織構成】
法務部　部長1名、メンバー17名（構成は以下の通り）

【ポジションの魅力】
当社の法務部は、取締役会室、ガバナンスグループ、法務グループ、コンプライアンスグループで構成されています。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

東証プライム上場企業の法務部門で、取締役会や指名・報酬諮問委員会の事務局業務、コーポレートガバナンス・コード対応等を通じて、当社のガバナンス強化に向けた取り組みに担当者として携わっていただきます。

以下の中から、これまでのご経験等を踏まえてお任せする業務を決定いたします。

①取締役会事務局：取締役会の実効性向上施策の企画・実行、実効性評価の実施、会議運営　等
②指名・報酬諮問委員会事務局：社内・社外役員のサクセッションプラン、役員評価制度、役員報酬制度の企画・実行、会議運営　等
③コーポレートガバナンス・コード対応
④各種法律相談（主に会社法、金融商品取引法）　他
※①②の比重が大きいです。

また、キャリアプランに応じて、法務部内の以下の業務にも携わっていただく可能性があります。
・株主総会業務・株式事務・ＳＲ業務
・インサイダー取引防止規制
・会社規則の整備・管理
・ビジネス法務（プロジェクト、投資・業務提携、契約審査など）、係争対応
・人権・コンプライアンス業務

【組織構成】
法務部　部長1名、メンバー17名（構成は以下の通り）
・取締役会室　　　　　　　：室長1名、メンバー本務2名・兼務1名　★募集ポジション
・ガバナンスグループ　　　：グループ長1名、メンバー本務1名・兼務2名
・法務グループ　　　　　　：グループ長1名、メンバー本務6名・兼務2名
・コンプライアンスグループ：グループ長（現在は部長が兼務）、メンバー本務5名・兼務1名

【ポジションの魅力】
当社の法務部は、取締役会室、ガバナンスグループ、法務グループ、コンプライアンスグループで構成されています。当社はこれまで、ガバナンスグループを中心にガバナンス向上に取り組んできましたが、さらに取り組みを強化すべく、２０２５年度より取締役会室を新設しました。コーポレートガバナンスの要である取締役会および指名・報酬諮問委員会がより実質的に機能を発揮できるよう、一緒に知恵を絞りながら取り組んでいただける方を募集しております。取締役会議長や社外取締役、執行の各部門と連携しながら、当社の企業価値向上に取り組むことができるやりがいのあるポジションです。
また、法務分野の専門家だけではなく、異業種や他部門経験者等、様々なキャリアを持つメンバーで構成されており、多様な経験を活かして業務に取り組んでいます。ガバナンスの分野はまだまだ社会的に歴史も浅く、これまであまり実務経験のない方であっても、一緒に勉強しながら知識・経験を身に付けていきたいという方は是非ご応募いただければと思います。

【事業内容】
「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。近年、アルミニウム需要は世界的に高まっており、当社もグローバル拠点の拡大に注力してきました。

成長著しい中国をはじめとしたアジア、大きな市場を抱える北米、それらに日本を加えた生産拠点により、世界各地のお客様のニーズにタイムリーにお応えできるグローバル供給体制を確立。この強固なネットワークを活かして、世界市場での存在感を高めています。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【配属先ミッション】
知的財産は有用な経営資源のひとつと心得、事業戦略に沿った知財活動を通じて事業利益の最大化とリスクの最小化を図る。

【職務内容】
＜配属先ミッション＞
事業と技術の理解を基盤に、知的財産活動を通じて触媒事業部の競争力を維持・強化し、企業価値向上に貢献する。

＜事業と配属先について＞
触媒事業部は、自動車排ガス浄化触媒を中心に事業を展開し、環境負荷低減を通じて社会課題解決に貢献しています。
知的財産部は、事業部と連携しながら、発明の発掘、特許出願・権利化、他社特許調査、知財戦略立案などを担い、事業の競争力を支える重要な役割を果たしています。

＜求人背景＞
知的財産部の年齢構成の是正と、将来の知財体制強化を目的とした採用です。
触媒事業はEV化の進展により市場環境が変化していますが、各社間でシェア争いが続いています。その中で、既存技術の改良や用途展開を継続し、競争力を維持・強化することが不可欠です。
こうした状況下、発明の権利化や他社特許対応など、知財業務は事業リスクを低減し、価値を最大化するための重要な役割を担っています。
長期的な育成を前提に、知財専門職として成長し、将来的には事業本部の知財活動を推進する中核人材を目指していただきます。

＜主な業務内容＞
・発明の発掘と特許出願・権利化
・知財クリアランスの確保（侵害予防調査、他社特許の無効化、証拠保全活動など）
・知財情報の分析・発信、技術者向け知財教育の企画・実施

＜業務の面白み/魅力＞
事業に直結する知財活動として、発明の発掘から特許出願・権利化までを担い、事業戦略に貢献できるポジションです。自分の仕事が製品化や市場競争力に直結するため、成果を実感できます。さらに、技術と法律の両面に関わりながら専門性を高めることができます。

【キャリアステップイメージ】
入社後は、触媒事業部の知財担当として経験を積み、知財専門職として基盤を築きます。
その後、他の事業部や総合研究所で知財業務を担当し、専門性と視野を広げます。
将来的には、適性や希望に応じて、知財マネジメントや企画・管理業務に進み、マネジメント職またはスペシャリスト職として活躍いただきます。
基本的には知的財産部内でキャリアを継続することを想定していますが、希望に応じて本社（大崎）、上尾事業所、三池事業所などでの勤務も可能です。

■休日：週休二日制

【配属先ミッション】
知的財産は有用な経営資源のひとつと心得、事業戦略に沿った知財活動を通じて事業利益の最大化とリスクの最小化を図る。

【職務内容】

本社の知的財産部にて、機能材料事業本部の業務に携わっていただきます。
機能材料事業本部では、世界トップクラスの素材開発を知財の力で支える仲間を募集しています。
入社後は、上司や先輩のサポートを受けながら、発明発掘や出願・権利化、特許調査などの実務を通じて知財業務を実践的に学んでいただきます。

経験を積む中で、自ら考え、提案し、業務をリードできるポジションへと段階的にステップアップしていただきます。
将来的には、事業部や事業本部の知財活動を推進する役割や、専門性を活かした知財管理・調査のスペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。
「知財の力で事業を動かす」やりがいを、あなたの成長とともに実感してください。
　※将来的に管理職を目指す方も歓迎しており、専門性を磨くキャリアパスも用意しています。

１．知財専門業務の遂行
発明を価値に変える：発明発掘から出願・権利化までをリード（ワイガヤでのストーリー検討や戦略立案を含む）
リスクを未然に防ぐ：他社知財の侵害予防調査、リスク評価と対応
競争力を高める：先行技術調査、特許クリアランス、出願動向の分析
新市場を切り拓く：企画・開発部門と連携した調査活動・IPL活動（年間数件）
事業を守る契約戦略：知財取引に関する契約について法務・事業部門と協議（年間数件）

２．ご担当予定の事業部門
三井金属の事業ラインの中で、機能材料事業本部の本社部門や、
西日本（中部・中国・九州地方）の各事業所の中の知財業務を遂行いただきます。
・機能材料事業本部内の企画開発部門（本社、福岡等）
・機能性粉体事業部（岐阜、広島、山口等）
※　月に２～3日の国内出張や、特許事務所などへの外勤はあり
（補足）
担当する事業部が変更となる可能性もあります。
事業の枠を超えた企画プロジェクトに参画する機会もあります。
事業部門を横断し、先輩社員と一緒にダイナミックな調査業務に携わって頂く可能性もあります。

【業務の面白み/魅力】
機能材料事業本部の価値ある製品群に関わる事業部門と知財部門が一体となり、企画・開発の初期段階から成熟事業に至るまで、様々な技術保護に向けて貢献できる知財専門職としての実感を味わっていただけます。

【キャリアステップ】
入社当初は、特定の事業所の知財担当として、上司や先輩のアドバイスを受けながら、発明発掘、出願・権利化、特許調査などの実務を経験していただきます。
その過程で、事業の特徴や知財戦略を理解し、徐々に自ら提案・判断できる力を養っていただきます。


【働き方】
１.チーム構成
５名（本社勤務1名、三池勤務4名、キャリア採用者：5名　※育休や時短勤務者0名）　

２.在宅勤務について
・会議や打合せで出社しますが、臨機応変に在宅勤務は可能です。
・入社当初は業務の導入説明などもあるため、出社頂く頻度は高くなります。
・在宅勤務の頻度：週に１～３回が平均的です（業務の繁忙状況にもよります）

３.出張について
・担当する事業所にもよりますが、多い方でも出張は月１～２回程度です。
・移動を含めて２～3日程度で、出張先は三井金属の国内事業所社や特許事務所等です。
　　　　
４.制度利用状況
・フレックス、中抜けなどの制度は必要に応じて活用しており、特に制限はありません。
・配属部門での育休、時短勤務勤務者はおりませんが、知的財産部全体では、利用した事例もありますし、会社全体で産休、育休制度の活用を推奨しております。

本社にて、事業部を担当する知財メンバーは、事業所の技術者とは主にWEB会議で連携します。

さらに、コミュニケーションを深めるため、月1~2回程度の出張で直接打合せを行う機会もあります。本社配属となることで、「複数拠点を統括する」視点で業務を遂行できるのが大きな魅力です。
都内の国内代理人とのやり取りもスムーズになり、海外代理人の来訪時には、海外の専門家と直接会話する貴重なチャンスも得られます。
本社はフリーアドレス制を採用しており、部署の垣根を越えて多様なメンバーと自然に交流できる環境です。知的財産部には、企画・調査、事務管理、事業担当など幅広い役割を担うスタッフが集結していますので、事業担当の先輩と共に業務を進めながら、本社スタッフとの連携や知財管理・調査業務にも関わっていただきます。

【部門の雰囲気】
１.知的財産部全体の雰囲気
知財スタッフはキャリア採用者が多く、拠点横断の会議を通じて拠点間交流を図ることが出来ます。専門職業務なので、もくもくと仕事をする時間もありますが、事業所の方々との打合せや、
グループ内での進捗会議での意見交換を通じてコミュニケーションを取る機会も多くあります。
また、具体的な実務についても普段からもお互いに相談して仕事を進めることが多いです。
部署内の定例会や職場会でのフォローも実施しています。

2.配属チームの雰囲気
本社と九州三池地区のメンバーが集うグループで、30代～50代のキャリア採用メンバーを中心に落ち着いた雰囲気と温和な人柄が特徴です。
本社や担当事業所との行事を通じた自然な交流の場も豊富。
人と人とのつながりを大切にしながら、幅広い経験を積める環境がここにあります。

■休日：週休二日制

【配属先ミッション】
知的財産は有用な経営資源のひとつと心得、事業戦略に沿った知財活動を通じて事業利益の最大化とリスクの最小化を図る。

【業務内容】
機能材料事業本部 銅箔事業部の価値拡大を目指し、以下の業務を担当していただきます。
応募者の能力と意欲に応じて、触媒事業部の業務もお任せする可能性があります。

・発明の発掘と特許出願・権利化
・知財クリアランスの確保
　-侵害予防調査（月次SDI調査を含む）の実施
　-他社知財への対応（無効調査や先使用権/公然実施の証拠確保等も含む）
・開発テーマや既存製品に関する知財情報の分析結果の発信
・技術者向け知財教育の実施と体系化
・知財責任者を含む関係者との定期知財会合の開催
・知財契約に関する支援・交渉

■管理職候補者
直属の上司と協力し、上記業務を実行しながら知財専門性を磨いていただきます。

■管理職
配属グループのグループ長と適宜相談しながら、上記業務を実行し、担当部門の知財戦略を牽引していただくとともに、リーダーシップを磨いていただきます。

【業務の面白み/魅力】
当社の主力事業である銅箔事業部を担当することで、業績に貢献するやりがいを実感できます。
また、競合他社の技術開発や特許出願に対抗する中で、スキルを成長させることができます。
基本を徹底し、戦略的に取り組むことで、確かな成果を上げられる環境です。

【働き方】
○配属グループの人数について
・全体人数: 6名（うち女性1名）
・キャリア採用者: 5名
○在宅勤務について
・配属拠点・部門での出社/在宅ルール
　会議や打合せの際には出社が必要ですが、状況に応じて在宅勤務が可能です。
・在宅勤務の頻度
　 週に0～2回（業務の繁忙状況に応じて変動）
〇出張頻度について
・開発拠点に勤務しているため、出張はほとんどありません。
・製造拠点や海外拠点で知財業務が発生した場合や、三池で知財部の会議が開催される場合
　には、1～3年に1回程度の出張が発生する可能性があります。

○制度利用状況について
・フレックス活用状況
　必要に応じて活用可能で、特に制限はありません。
・育休取得状況
　現在、育休・時短勤務者はいませんが、過去に男性2名が育休を取得した実績があります。

【働く部門の雰囲気】
◆知的財産部全体
　キャリア採用者が多いです。
　毎月拠点をまたいだ会議があり、交流を深める機会があります。
　メールやチャットでのコミュニケーションも頻繁に行われています。
　年に数回は本社でのイベントが企画され、グループ間の交流を促進しています。
　専門職業務のため、集中して仕事をする時間もありますが、普段からお互いに相談しながら
　仕事を進めることが多いです。

◆配属グループ
　 30代から50代の部員が在籍しており、社員の8割強がキャリア採用です。
　元気で和気あいあいとした雰囲気が特徴です。
　グループの定例会や職場会を通じて、気軽に相談し合える関係性を構築しています。
　銅箔事業部での行事もあり、希望すれば自由に参加できます。

【キャリアステップイメージ】
入社当初は、銅箔事業部の知財担当として経験を積んでいただきます。
その後、スキルの幅を広げ、深く掘り下げるために、触媒事業部をはじめとする他の事業部や総合研究所の知財担当としての経験も積んでいただきます。
この過程で部下を持ち、事業本部の知財活動を推進し、統括するポジション（マネジメント職）へとキャリアアップしていただくことを目指します。

また、ご本人の希望を伺った上で判断しますが、マネジメント職ではなくスペシャリスト職の可能性を追求することも可能です。
企画・研修・特許管理対応を希望される場合は、本社に異動し、さらなるキャリアの可能性を追求することも可能です。

基本的には知的財産部内でのキャリアが継続されることを想定しています。希望するキャリア次第ではありますが、在勤地は、本社（大崎）、上尾事業所、三池事業所となります。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

環境安全部はENEOSグループの安全・環境・健康に関する使命および価値観を実現するための活動について、舵取り・サポート役を担う部署です。職務内容で3つのグループに分かれています。

■安全衛生グループの職務
１．ENEOSグループ全体の安全に係る企画・調整
２．労働安全・産業衛生に関する総括業務（安全方針等の制定・周知、安全指標の制定・管理、操業に関するマネジメントシステムの企画・推進および監査、労働災害の原因調査および再発防止策に関する企画・推進、環境安全に関わる社内会議・発表会の事務局業務）
３．製油所・製造所等の安全管理・産業衛生に関する企画・推進
４．社内外の労災・事故情報等の水平展開
５．労働安全・産業衛生に係る法令および情報等の調査・周知
６．労働安全・産業衛生に関する官公庁および諸団体との連絡・調整
７．化学物質等へのばく露防止対策立案（測定含む）、熱中症予防など労働疾病防止に関する業務

■保安推進グループの職務
８．製油所・製造所等の保安法令遵守に関する企画・推進（高圧ガス認定体制の統括および監査、防災に関する技術およびセキュリティーの企画・推進、消防設備、警備設備の予算管理）
９．保安法令に関する遵法関連情報の水平展開
１０．保安管理に関する法令情報の調査・周知
１１．保安に関する官公庁および諸団体との連絡・調整

■社会環境グループの職務
１２．ENEOSグループ全体の環境に係る企画・調整
１３．環境管理に関する総括業務（環境方針の制定・周知、中期環境経営計画の制定・管理、環境マネジメント体制の企画・推進、環境保全対策の企画・推進、グループ会社環境安全連絡会議の事務局業務）
１４．製油所・製造所等の環境管理に関する企画・推進（環境管理重点目標・環境指標の制定・管理、事故・トラブルが発生した際の原因調査・再発防止対策に係る支援、環境測定設備の予算管理）
１５．環境に関する社内外事故情報等の水平展開
１６．環境管理に関する法令情報の調査・周知
１７．環境管理に関する官公庁および諸団体との連絡・調整

■休日：完全週休二日制

知財戦略の立案・実行、特許出願・権利化、契約支援（ビジネスモデルを踏まえた交渉方針立案、タームシート作成等）にご従事いただきます。

■休日：完全週休二日制

法務相談や契約書の法務審査、M&Aの際の法務処理など

【具体的には】
・企業法務担当としての法務相談
・契約書などの法務審査
・M＆A実行時の法務処理

※総合職として新規事業開発、財務、営業企画などをジョブローテーションしながら、幅広く経験することもあります。
※東邦ガス株式会社に所属し、導管部門：東邦ガスネットワーク株式会社への出向の可能性もあります。

【ローテーション例】
・事業開発部にて、ゼロベースでの新規事業の立ち上げ・開発・企画
・事業に必要な体制や仕組みの構築、ローンチ、事業運営など
・事業開発部にて海外投資案件のデューデリジェンス、M&A案件の検討、事業運営管理など
・原料部にて、原料調達戦略の立案、既存契約の見直し交渉、新規調達プロジェクトの検討など
・個人のお客さま向けの新規事業開発・企画、マーケティング戦略、プロモーションなど
・法人のお客さま向けの新規事業開発・企画、営業プロセスの効率化など
・財務、経理、IR
、決算、資金調達など

【組織構成】
総務部 法務グループ：マネージャー(40代半ば)、スタッフ8名(20代前半～30代後半)

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容
・グループ横串での法務機能・ガバナンス機能・コンプライアンス遵守体制の整備・強化
・法務領域での経営サポート
・事業部門・コーポレート部門／国内外グループ会社への戦略的リーガルサポート（単独で又は弁護士と協働して）
・株主総会事務局、取締役会事務局、コンプライアンス委員会事務局各業務、各体制・各手順の見直し
・社内向け教育・啓発活動、法務室メンバの指導・育成
・法務室内マネジメント（予算、採用、その他の管理業務）

■期待値役割等
・事業部門・コーポレート部門の課題解決・目標達成にリーガル面から貢献し、結果を出す。
・業務遂行において、関係部門を巻き込みながら全体をリードする。
・法務グループガバナンス、グループコンプライアンス、戦略法務における法務室長のミッションをサポートする。

■業務の面白み・魅力
当社はコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化を進めており、その重要な一翼を担う部署として、経営層からの期待も大きいところにやりがいを感じていただければと考えています。

■募集部署のビジョン
・グループ全体の業務執行を適切にモニタリングするガバナンス体制の構築を通じて、企業価値の向上に貢献する。
・プロフェッショナル集団（法務、ガバナンス、輸出管理）として、他のコーポレート部門とともに、全社最適および横串機能の観点でCxOを支える。

■職場長から応募者へのメッセージ
当社は、2019年度の業績悪化の後、2021年度を再生フェーズ、2022年度からを成長フェーズと位置づけ、聖域なき集中と選択の名の下、構造改革を断行し、また、コーポレートガバナンスの強化を推進した結果、2024年度は、過去最高の経常利益と当期純利益を記録し、2025年度を最終年度とする中期経営計画における目標値を１年前倒しで概ね達成しました。2025年度も予想を上回る業績をあげており、株価も好調です。この成長に伴い、経営層からの法務部門への期待は増しており、法務室の守備範囲も拡大していることから、人員増強のため募集します。国内外グループ会社100社超、海外売上比率7割超であり、法務グループガバナンス強化を通じて、海外グループ会社との連携も増えています。リーガル面で積極的に経営及びビジネスをサポートしたいという方のご応募をお待ちしています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

IPランドスケープとは、特許などの知的財産情報を使って、技術や市場の動きを“地図”のように可視化し、経営や事業戦略に役立てる分析手法です。

最先端技術に挑戦を続ける当社にて、IPランドスケープの業務担当として知的財産情報を活用した市場・技術動向の分析を担当いただきます。
経営層や事業開発部門と連携し、データドリブンで事業戦略を支えるポジションです。

■業務内容
・知財情報の分析・評価
・経営層や事業開発部門との知財分析情報の共有
・IPランドスケープ活動に関する社内啓発
・当社事業活動をふまえたIPランドスケープ分析テーマの探索

■期待値役割等
・知財分析・評価での質の高いアウトプット
・IPランドスケープ活動活性化への貢献

■業務の面白み・魅力
当社の知財担当者は、業務範囲が幅広く、知財業務全般について経験することができます。また、知財戦略立案、実行にも積極的にかかわれるため、事業貢献を肌で感じることができます。

■募集部署のビジョン
知財活動をリードし、知財力で事業の競争優位性を築く

■所属のミッション・業務
知財係争対応、技術契約に関するコンサルや事務管理、特許調査・分析、知財啓発活動

■キャリアパスイメージ
知財アナリストとして、知財及び経営の橋渡しをする分析のエキスパートのキャリアを考えて頂けますし、そこから知財あるいは経営に関係して関心がより高い分野・役割を深掘りするようなキャリアパスも考えて頂けると思います。

■職場長から応募者へのメッセージ
当社のIPランドスケープ活動の質を更に高めて、情報分析の側面から当社の事業・開発戦略を長く支えて頂ける、意欲の高い方を応募をお待ちします。

■同僚から応募者へのメッセージ
年度の中で繁忙期はあるものの、年間計画を立てながらおよそ自分のペースで仕事を進められます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■業務内容
担当技術分野（※）の特許権利化、他社特許対応、知財戦略の推進（※相談の上決定）
・プロセキューション業務（発明発掘、先行技術調査、特許出願、拒絶理由対応、審判対応等）
・他社特許対応業務（異議申立、無効資料調査、抵触判断、鑑定書作成対応等）
・知財戦略関連業務（動向調査分析、戦略立案等）
・IPランドスケープ

■期待値役割等
・担当分野の知財戦略の実務推進役として事業に貢献すること
・担当分野の研究・開発部署の知財マインドの更なる向上に寄与すること

■業務の面白み・魅力
当社の知財担当者は、業務範囲が幅広く、知財業務全般について経験することができます。また、知財戦略立案、実行にも積極的に係われるため、事業貢献を肌で感じることができます。

■募集部署のビジョン
フジクラの知的財産活動をリードし、事業の競争優位性を築く

■所属のミッション・業務
事業部門、研究開発部門と一体となって知財活動を推進し、事業に貢献する

■募集背景
増員：出願件数増加と知財戦略業務拡大のため

■キャリアパスイメージ
・少なくとも3年は特定分野の出願権利化業務を中心とした知財業務を担当してもらいます
・希望に応じて米国での研修や、知財渉外業務を中心とする部署への異動も可能です

■職場長から応募者へのメッセージ
会社の新しい技術に触れることができ広い技術知識を得ることができます。また、世界中の特許法の知識を駆使して知的財産権を作るので、専門性を深めることができます。技術と法律に触れられる知的財産技術部で知財のプロを目指しましょう。

■同僚から応募者へのメッセージ
特定分野の知財活動を幅広く担当できるので、出願権利化以外の仕事も経験できます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【技術本部 知的財産部】

ご経験とスキルに応じ、本社知財部門にて以下業務をお任せいたします。

・発明等の発掘と特許等の出願・権利化業務（担当部署はご経験・適正を考慮）
・他社特許等への対応（庁対応、鑑定・見解書の取得）
・渉外業務（ライセンス、特許等の譲渡、係争）
・特許等の調査に基づいた、経営・事業戦略構築に資する情報提供（IPL等）
・担当部署（事業部門または研究開発部門（非鉄金属製錬、電池材料、粉体材料、結晶等））と連携した知財戦略の構築または参画

【本ポジションの魅力】
・これまでに培った知財業務の知識・経験を活かすことができます。
・渉外業務を担当することで、社外との関係を築くことができます。
・当社の成長が見込まれる分野を知財面でサポートしていただくことで、市場の拡大とともに事業・技術全般に係わることができます。

■休日：完全週休二日制

【お任せする業務】
法務業務全般を担当いただきます。グループ全体を対象として、契約・コンプライアンスに関する業務を中心に、状況に応じて新規事業・業務提携・Ｍ＆Ａなどに関する業務を担当いただきます。

＜具体的な役割＞
・各種契約業務(国内/海外)
・一般法律相談、法令リサーチ
・係争対応、訴訟対応(国内/海外)
・内部統制推進
・内部監査　等

【キャリアパス】
経営企画や海外子会社などへのローテーション含めた、
法律の知見を活かして広く経営視点を身に着けて頂く機会があります。
実際に、中途入社2年目で海外子会社に転勤したメンバーもおります。

【教育・支援体制】
チームで業務に取り組んでいただく中で、周囲から学び、必要なスキルを培っていただける環境です。
中途入社のメンバーも多いですが、部内で気軽に相談できる雰囲気もあり、早期に馴染んでいただいています。
また、事業所見学・社内勉強会・各種セミナーなど、スキル・知識を広げていただく機会も設けております。

■休日：完全週休二日制

法務部にて下記業務をお任せします。
特に契約審査を中心にご担当いただくことを期待したポジションになります。

【具体的な業務】
・契約審査（国内・海外の契約書審査、教育指導）
・各種法律関連の相談・トラブル対応（国内・海外）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・契約法務
・コンプライアンス
ほか

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日