JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. IT(PM・SE)
  3. IT(PM・SE)/金属・素材の求人・転職情報

IT(PM・SE)/金属・素材の求人・転職情報

156中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
■株式会社フソウにおける全社的な業務変革・DXを推進していただきます。

・業務改善プロジェクトのマネジメント業務(社内PMOのイメージ)
※具体的には、課題管理、スケジュールや進捗管理、コミュニケーション計画と実施、ファシリテーション、部門間調整、業務フロー策定や再精査の支援、各種資料作成、KPI管理、経営層への報告など
・DXの推進、業務効率化に寄与するSaaSツールの選定から運用への導入支援、RPAツールでのシナリオ開発、運用部門へのレクチャー

<ご経験に応じてお任せする業務>
・導入した業務ツール/システム/グループウエアの管理、テクニカルサポート、ベンダーやグループ情シス部門との窓口

■キャリアイメージ

入社後は社内PMOのメンバーに加わっていただき、プロジェクトマネジメントをおこないながら、ご経験やご要望に応じてプロジェクトマネジメントまたはITマネジメントのいずれかの専門性を高めていくことが可能です。
その後は全社的なシステム刷新や業務改善の中心メンバーとして、裁量をもち、組織や部門を超えた改善を進めていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】※以下いずれも該当する方
・100名以上の企業で業務マネジメント経験がある方(責任者として担当業務全体を取りまとめていた経験。業務の種類は問いません)
・基本的なPCスキルを持ち、かつ「業務を効率化、自動化、削減するような改善」を自らおこなった経験がある方(自身の業務において、または所属部署の業務において)
・生成AIの使用経験がある方
※資格は不問です。

【歓迎条件(WANT)】
・半年以上の期間にわたって実施されたプロジェクトの、マネジメント経験がある方(PMO、ITまたはDX推進、システム導入またはリプレイスなど)

<以下は、いずれか一つの経験がある方でも可>
・ITコンサルタントまたはITエンジニアとしての業務経験がある方
・建設業界での実務経験がある方(職種は不問です)
・BIツールの使用なども含む、数値分析の業務経験がある方
・生成AIやRPAに関する知見、業務での活用経験がある方
 ※AI関連の資格保持者は歓迎します
・インフラ、ネットワークに関する知見や情シス部門の業務経験がある方
・業務委託/BPOの受託者としての業務経験がある方
従業員数
890名
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,029 万円

従業員数
890名
仕事内容
■業務内容
現在進行中のプロジェクトにおいて、現担当者とともに業務を進めながら経験を積んでいただきます。
当社の業務内容や環境を把握した後は、PM/PLとしてプロジェクトを主導していただきます。
以下のようなシステム導入に関わる工程に広く携わっていただきます。
 ・要件定義
 ・設計
 ・テスト計画の作成、実施
 ・本番稼働
 ・案件進捗管理
 ・ベンダーコントロール
 など

■ポジションについて
本ポジションは、従業員の業務効率化を支えるIT基盤の導入・改善を実現し、グループ全体のIT施策をリードする役割を担います。
ユーザーとなる従業員の業務や要望を深く理解しながら、システム部門として積極的な支援を行います。
段階的に専門的なプロジェクトにステップアップできるため、無理なくキャリアを積み上げられる環境です。

■同ポジションの魅力
同ポジションは事業拡大を目指していく中で現在の各インフラ設備をよりバージョンアップさせ、より従業員が快適に業務に取り組めるよう、縁の下の力持ちとして基盤を支えていく重要なポジションです。
ネットワーク、セキュリティ、サーバー、クラウドなど、ご自身が得意としている業務から、既に構築されているものをよりよく改善していくために、知見や経験を活かして裁量をもって業務に取り組むことができます。

■当社について
創業135年を超える歴史を持つ当社は、国内外で事業を展開する東証プライム上場企業グループの一員です。
長年培った安定した経営基盤を強みに、現在はIT環境の刷新やクラウド活用、セキュリティ強化など、全社的なDX推進を加速中。
歴史と実績に裏付けられた信頼性を背景に、社員が安心して働ける環境を整えながら、未来に向けたIT戦略を積極的に進めています。

■企業の魅力
国内、海外の主要超高層ビルのエレベータには、東京製綱のワイヤロープが使用されております。
当社は135年を超える歴史のなかで蓄積された様々な知見と多数の実績に基づき、エレベータメーカーをはじめとしたユーザーのニーズを満たす高品質な製品を国内外に供給してまいります。

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・他部門のユーザーやシステムベンダーと円滑に合意形成を図れるコミュニケーション能力
・システム導入プロジェクトの経験を3年以上

■歓迎要件
・プロジェクトにおけるリーダー経験(プロジェクトリーダーやチームリーダー)
・システムベンダーの管理経験
従業員数
1,488名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,488名 (2025年3月現在)

グループ会計業務における業務改善、DX推進

  • 上場企業
仕事内容
■担当業務
会計業務に関する業務フロー棚卸、改善やDX推進についての企画・提案及び、それらプロジェクトの推進、
グループ各社を巻き込んだDX施策検討・実行支援や新規システムの導入支援を行います。

・会計業務における業務改善、フロー見直し
・会計業務のDX推進(業務プロセスの整理、課題抽出、効率化・自動化に向けた企画立案)
・事業部門・管理部門と連携したDX施策の推進および定着支援

■システム環境
OSの種類: Windows系
DBの種類:Oracle、SQLServer等

■入社後の流れ
入社後は、システム領域に限定せず、まずは会計業務に従事していただき、業務知識および当社事業への理解を深めていただきます
その後、業務理解をベースに、システム企画・業務改善・DX推進へと役割を広げていただくことを想定しています
求める経験 / スキル
【必須経験】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・SIerにおいて、要件定義・システム設計・プログラム開発の実務経験を5年以上有する方
(※開発言語は問いません)
・会計領域をはじめとした業務改善、システムの自動化、DX推進のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社において、自社業務の改善やシステム企画・提案、プロジェクト推進に主体的に取り組みたい志向をお持ちの方

【求める人物像】
・個でもグループ(チーム)でも業務が出来る方
・良好な対人関係が構築できる能力がある方
・コミュニケーション能力がある方
・スピード感をもって業務遂行いただける方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
浴室事業のD2C(消費者直接取引)戦略の推進メンバーとして、ECサイトの仕組みを改善し、売上を最大限に伸ばすことに貢献していただきます。またデータ起点の顧客体験向上(LTV最大化)を目指し、行動データに基づいた各種施策の企画・実行から検証(PDCAサイクルの構築)を推進していただきます 。

【具体的な業務】

◆データ解析と顧客理解の深化
公式ECサイト(LIXILストア/LIXILオンラインストア)および部品検索システム「部品ナビ」等のWeb行動/購買データの統合的な分析による顧客インサイトの抽出
Google Analytics 4(GA4)を使用したユーザー行動の解析と各種施策の効果検証
◆UI/UX改善・サイト改修

アクセス解析に基づく、ユーザーの離脱ポイントの特定
サイト改修(UI/UX改善)に向けた要件定義、改善施策の推進
◆マーケティングオートメーション(MA)の推進

分析結果に基づくプッシュ施策(MA、メルマガ、アプリ、Web接客等)のシナリオ設計・実行
施策の実行および効果測定、改善サイクルの運用
◆PDCAサイクルの構築と他部門連携

各種KPI(リピート率、クロスセル率、顧客単価、チャーンレート等)の設定とダッシュボード化
データ基盤部門、カスタマーサポート等と連携し、データ環境の整備や顧客体験の向上を推進

【求人のポイント】
・リモートワーク中心: 基本的には在宅での勤務となります。通勤の負担を最小限に抑え、集中できる環境でスキルを発揮いただけます。
・事業成長への貢献: ご自身の分析や施策が、ダイレクトに売上や使いやすさに反映される、手応えのある仕事です。
・専門性を活かす: 事業会社や代理店で培ったマーケティングスキルを、LIXILという大きなフィールドで活かせます。
・希少性の高いキャリア: 耐久消費財というリピートサイクルの長い商材において、「D2C×LTV」の成功事例を作るという、マーケター/アナリストとして市場価値の高い経験が積めます 。
求める経験 / スキル
【必須スキル】

・EC、D2C、またはWebサービスにおけるマーケティング実務(SEO/SEM、CRM、アクセス解析等)の経験(※目安として3年以上)
・Google Analytics(GA4)、各種BIツール(LookerStudio、Tableau、Power BIなど)、MA(マーケティングオートメーション)ツール、またはCDPなどを活用したマーケティング施策の立案・運用経験
・データから課題を特定し、施策の成果(CVR向上、売上拡大など)に繋げた実績
【歓迎スキル】

・製造業(メーカー)におけるD2C事業、またはリテールテック領域での実務経験
・耐久消費財(住宅設備、家具、家電など)のLTVマーケティング、CRMの経験
・SQLを用いた自らでのデータ抽出・集計スキル
・UXリサーチ(定性調査、ユーザーインタビュー)の設計・実施経験
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

480 万円 ~ 730 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
【業務説明】
当面はメンバーとともに進行中のプロジェクトに参画し業務理解を深めるとともに、複数テーマの統括者として、メンバーのプロジェクト進行の管理やフォロー、協力会社、外部ベンダーへの指示、管理をお任せします。システムの利用促進、導入展開業務に従事いただきます。その後、経験に応じて以下業務を担っていただきます。

・事業部、工場の製造に関する課題に対し、ソリューションの企画~開発指揮~導入/定着支援を一貫して行う
・導入に向けた企画
・複数プロジェクトの推進コントロール
・導入に向けた事業部門との調整・課題調査/ヒアリング
・開発におけるベンダコントロールと開発品質担保
・開発したソリューションの利活用推進施策立案・横展開
・展示会等での最新技術や事業ニーズに合うツールの情報収集
・情報共有会や交流会への参加

(管理職採用の場合以下追加)
・複数プロジェクトの統括、予算立案、メンバコントロール
・チームメンバーマネジメント、育成、評価

将来的には導入に向けた企画や開発したソリューションの利活用推進施策立案・横展開、チームメンバー育成などチームをけん引するリーダーとなっていただくことを期待しています。

【組織ミッション】現在、三井金属全社をあげてDXの推進に取り組んでおります。三井金属の事業において、中核を担う機能材料事業本部も同様にDX推進に取り組んでおります。その中でデジタルイノベーション部はDX推進実現に向け重要な役割を担っております。
操業領域では、機能材料事業本部内の各事業の成長に向けた、生産DXの取り組みを進めています。

【チームミッション】
工場にて使われる製造装置から取得できる時系列データの収集管理や、デジタル帳票の展開支援をしています。工場ごと、製造ラインごとに異なるさまざまなデータを収集・管理し、活用する仕組みにより、各拠点や工程の生産指標改善や業務効率化を推進しています。

取得した時系列データは、例えば予兆保全や、不良解析等に利活用しています。また、作業日誌のデジタル化により、業務の効率化や入力・記載誤り等の削減し、より高度な生産効率向上を実現しています。ERP、BI等の計画層、MES、LIMS等の実行層へのデータ連携による、更なるデータの利活用の促進も検討しています。

現場と密にコミュニケーション取りながら業務の課題と向き合い、協力会社、外部ベンダーと共に業務を進めています。

【働き方】
・残業時間は月平均10時間弱
・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社など首都圏近郊に出社。(週1~2回程度)
・子育て、介護、通院などプライベートな事情で中抜けや有給など取りやすい環境です。
・案件やプロジェクトによって国内の拠点へ出張に行く機会があります。(1カ月に複数回)

【業務の面白み/魅力】
・機能材料事業本部内の製造におけるDX推進に、企画から利活用推進まで幅広く携われること
・長期的視点で製造に関われること
・最新技術に携わりつつ、スキルアップが図れること
・現場メンバーや事業幹部層、ツール提供ベンダーなど、様々な役割のメンバーとコミュニケーションを取りながら活動できること
求める経験 / スキル
【以下全て必須】
・製造業の”操業領域”におけるDX/ITシステム・ツール導入のプロジェクトリード or マネジメント経験(基幹システムのご経験のみの場合は不可)
・操業現場に赴き、部門・担当者との円滑なコミュニケーションを取りながら企画・操業改善業務を行ったご経験。
・データベースや生産システム構築に関する知識
(管理職の場合)
・ピープルマネジメント経験

【望ましいスキル】
・工場勤務経験
・製造業における基幹システム(SAP等)の導入企画経験
・システム開発の要件定義書・設計書・テスト計画書の作成経験
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,070 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
■業務内容
ネットワーク・サーバの構築・運用を中心に、情報セキュリティ対策やIT機器管理など、社内ITインフラ全般の運用を担当していただきます。
あわせて、ITサービスマネジメントを活用し、社内ITインフラの安定運用と継続的な改善をリードしていただくポジションとなります。
当社は国内外に製造拠点・営業拠点を有しているため、海外拠点の社内IT担当者との英語によるコミュニケーション(メール、チャット、会議など)が発生します。
入社後は、ご経験やスキルに応じた業務からお任せします。

■企業の特色                                                
HOYAは純利益率20%越えの超高収益企業です。(製造業の利益率は3~5%が一般的)企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップ企業です。1973年の東証一部上場以降、一度も赤字になった事がありません。小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、多数の世界トップシェア製品を有し、非常に収益性の高い事業展開に成功しています。液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ小売は国内1位、アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。

【同社詳細】
同社は日本を代表する医療・精密機器メーカーであり、海外売上比率72%のグローバル企業です。
眼鏡用レンズをはじめ多くの製品で、世界TOPシェア製品を多数保有。社員の90%以上が海外拠点に属しており、主要事業部門の6割以上は外国人事業部長であり、グローバルに事業を運営しています
求める経験 / スキル
【必須】
・社内ネットワーク・サーバの構築・運用経験
・語学力を活かせる仕事が出来る方
【歓迎】
・ITサービスマネジメント(ITIL 等)の設計・運用改善経験、またはITサービスマネジメントツールの導入・運用経験
・SD‑WAN/SASE/ゼロトラストの企画・導入経験
・情報専攻学部卒
従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))

関西大手インフラ企業

  • 上場企業
仕事内容
・電力・燃料等のトレーディングに関わる分析・モデル構築・アルゴリズム構築
・電力事業やトレーディングにおけるリスクの定量化
・必要な検討、ツール等の開発
・周辺業務(報告、各種手続きなど)
求める経験 / スキル
【必須】※スタッフクラス~管理職共通
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
・金融、商社、エネルギー会社での市場データ分析またはクオンツ実務、または数理系専門業務経験
・数理ファイナンス、金融工学、統計学、機械学習などの専門知識

下記のうちいずれかがあれば歓迎
・電力事業、電力や天然ガス(含LNG)マーケットに関する知見
・市場リスク管理知見
・データベース、Python、VBA等のデータ処理スキル・プログラミングスキル
・CERA、日本アクチュアリー会正会員・準会員資格
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
ITシステムで社内業務のサポートをする当社事業部のITインフラエンジニアとして、インフラ全般の業務に取り組んでいただきます。

ITシステムを通じて事業成長に貢献できるポジションです。

【業務詳細】
・サーバー、ネットワーク、ストレージの設計、構築、運用管理
・クラウドサービス(AWS、Azure、GCP 等)の設計、構築、運用
・障害対応およびトラブルシューティング
・システムのパフォーマンス監視とチューニング
・運用業務及び中長期的な運用計画/運用改善業務

実際のインフラ構築の際は、一から構築するような事は無く、基本的な設定は繋がりがある外部ベンダーが実施します。
スペックの検討や必要な要件を取り纏め、企画・運用、外部ベンダーの進捗調整、仕様調整をメインで進める形となります。

※PCやネットワークの提供も当事業部で実施しており、社内SE業務(ヘルプデスク等)についても従事頂きます。

【案件例】
・インフラ、ネットワークに関わる運用設計
・インフラ、ネットワークに関わる保守運用並びにそれに付随するマネジメント業務
求める経験 / スキル
【必須】
・サーバーおよびネットワークの設計、構築、運用経験(いずれか3年以上の実務経験)

【歓迎】
・クラウドサービスに関する知識と経験
・ネットワークプロトコルおよびセキュリティに関する知識
・ITベンダーとしてシステム構築プロジェクトでのシステム設計、システム開発経験
従業員数
406名
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 700 万円

従業員数
406名

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
ガス・上下水道等の地下埋設物管理GIS、防災向けGIS、およびガス・上水道の配管設計CADシステムをはじめとする当社提供製品について、以下のいずれかの業務を行っていただきます。

①受託案件の主任技術者業務
■自治体・企業等のお客様に対して、システムの構築、導入、運用・保守等に関する主責任者として、お客様対応、システム設計、データ設計、プロジェクト管理等の業務を行います。
■新規のお客様獲得のための提案書作成やプロポーザル対応を行います。
■お客様さまのシステムや業務の改善につながるようなコンサルティングを行います。

②パッケージ製品の企画・開発業務
■お客さまに導入するシステムの基本となるパッケージ製品について、製品化のためのシステム設計、データ設計、プロジェクト管理等の業務を行います。

■GISやCADシステムに関する先進技術の調査・研究開発を行います。
■お客様からのニーズに対応するための技術の調査・研究開発を行います。

※1 ガス・上下水道の地下埋設物管理GISとは
  地下に埋設されたガスや上下水道のパイプ、バルブ等の図形および属性情報を縮尺1/500等の地図データ上で管理し、管路や施設の構築・維持管理の業務を支援する比較的大規模なGISです。

※2 配管設計CADシステムとは
  地下に埋設されるガス・上水道のパイプ敷設工事にあたり、その設計図作成、積算作業を支援するためのパッケージ製品。CAD機能により手動もしくは自動で作図し、積算機能と連携して動作するシステムです。

※3 主任技術者とは
  上記システムの構築、導入、運用・保守に関わる主責任者として以下の業務をいいます。
 ・既存のお客さま対応(技術コンサル、ソリューション提案、各種調整等)
 ・システム設計(要件定義、設計、開発、設定等)
 ・データ設計(データベース設計、データ構築設計・管理等)
 ・プロジェクト管理(品質・コスト・工程の管理等)
 ・新規のお客さま獲得への対応(提案書作成、プロボーザル等)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■職務内容に記載されている業務の実務経験3年以上

【歓迎要件】
■情報処理
■技術士
■空間情報総括監理技術者
■測量士
■防災士など

※技術士(上下水道部門、情報工学部門、他)、空間情報統括管理技術者、測量士、情報処理技術者(PMP、P2M、IPAレベル4)、GIS上級技術者、等、有資格者の方は優先的に選考いたします。
従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)

ヤマト電機株式会社

仕事内容
ベンダーでの経験を活かし、経営に近い立場でシステム整備やツール開発を担当いただけます。
■担当業務:配属は経営企画部となり、システム面の知識を活かした、業務効率化のための社内システム整備や経営戦略に関わる情報分析やツール・資料作成等をご担当頂きます。他営業所のトラブルシューティングとして外出して頂くケースもあり、これまでのご経験を活かし、社内で幅広くご担当頂けることが特徴です。
求める経験 / スキル
必須要件
※下記条件いずれかを満たす方
・サーバークライアントの運用・保守経験のある方
・VBAでマクロを組むことができる方
・基幹システム(販売管理システム)の運用・保守経験のある方
・新規でのシステム導入経験のある方
※SIer、ベンダーでのご経験をお持ちの方も歓迎いたします。
※ネットワークの知識がある方も歓迎いたします。
従業員数
486名 (2025年4月)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
486名 (2025年4月)

DOWAメタニクス株式会社

仕事内容
弊社システム管理室の一員として、下記業務に従事していただきます。
■具体的な業務
システム及び各種ヘルプデスク業務
インフラ、ネットワーク(セキュリティ含む)の運用管理
生産管理システムの運用・保守、ローコード開発業務
各種情報共有ツール(BI、ノーコードなど)の運用管理
上記業務に加え、今後は各種社内システムの更新及び移管作業、BCP業務にも携わっていただきます。
※DOWA本社とのやり取りも発生いたします。
求める経験 / スキル
■必須要件
事業会社にて情報システム関連業務の実務経験をお持ちの方
従業員数
255名 (2025年4月1日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
255名 (2025年4月1日現在)

太陽光発電の設備販売から運用・保守まで手がける再エネソリューション企業

仕事内容
◆具体的な仕事の流れ
本職種における業務プロセスは大枠で以下のとおりです。
Phase-1:営業を通じお客様や市場のニーズをキャッチアップし案件化
  Phase-2:事案における課題を解決するアイデア出しを部門内で協議
  Phase-3:アイデアの実現性を評価するために原理試作やシミュレーションの実行
  Phase-4:試作/シミュレーションで得られた結果を要求仕様にまとめる
  Phase-5:開発委託先ベンダーを選定し依頼
  Phase-6:製造委託先を選定
  Phase-7:ベンダー側とのやり取りを進め進捗管理を行う
Phase-8:納品後、受け入れ/検証
  Phase-9:量産体制に向けた準備を製造委託先と協議
上記の流れは短いもので4ヶ月程度、難易度の高い案件であれば2年程度かかることもあります。詳細設計・実装は外部ベンダーに委託し、メインの業務としては、ハードウェア・ソフトウェアの上流設計および委託業務の進捗管理でプロジェクトをリードすることです。
また上記の開発プロセス以外にも、随時、モニタリング機器を安定的に稼働させるための運用保守業務をお任せします。具体的には、モニタリング機器の不具合を随時チェックしたり、トラブル発生時は改善を行います。現地に赴き確認作業や修繕を行う場合もあります。
求める経験 / スキル
本求人に求める要件は以下のとおりです。

・アナログ/デジタル回路設計もしくはその管理(回路図が読めるレベルでも可) ※必須
ODM委託先管理経験をお持ちの方(開発作業の基本は外部委託)
ハードウェア量産に関する管理知識をお持ちの方

・組み込みソフトウェア開発(Raspberry Piなどでも可 )※尚可
OS … Linux、RTOS
言語 … C/C++、SQL、Python、PHP、Shell Script

・シリアル通信(RS485だとより良い)機器もしくはそのソフトウェア開発経験
※必須ではありませんがあるとありがたい経験値です
※当初はご経験に応じた業務を軸にお任せしていく予定です

若干要求は高いですが、まずは上記に近い経験をお持ちなら対応できる可能性は充分にあります。「IoTやAIを活用して実用的なモノを創って社会に貢献したい!」 そんな思いを抱えている方、ぜひ奮ってご応募ください!
勤務地

複数あり

想定年収

429 万円 ~ 635 万円

仕事内容
同社では基幹システムをはじめとする既存システム再構築プロジェクトが遂行しています。
その後の会社全体の最適化(DXやIoT化等)に取り組んでいただきます。

■業務内容:
・システム構築後の安定稼働の保守サポート

■業務詳細:
・ヘルプデスク対応
・プロジェクトの進捗管理
※生産管理システム、在庫購買システムなど
・ベンダーコントロール
・インフラ最適化
・セキュリティ対策

【組織構成】
管理部 システム部 5名
※リモート勤務可能
求める経験 / スキル
■必須条件:いずれかの経験
・社内SEとしての就業経験 
・IT企業等でシステムサポート、保守の経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・製造業でのDX経験をお持ちの方
・基幹システム等何かしらのアプリケーションに関するプロジェクト管理のご経験をお持ちの方
勤務地

兵庫県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■本社のIT部門のスタッフとして、業務プロセス改革・改善を中心とした デジタル推進に関する業務をお任せします。三菱マテリアルから独立をしたことで、IT部門に求められる範囲は非常に大きくなっています。

【具体的には】
・システム保守業務(開発環境:Eclipse 言語:Java)
・ネットワーク・インフラ設計・構築 ・自社システムソリューション推進、IoT等自動化推進 ・情報セキュリティー、EDR、EPP管理 ・AWS等のクラウド環境保守運用 などの業務をご担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■スクラッチまたはノーコードツールによる開発経験

【歓迎】
■開発組織における技術リード経験
■技術的な責任者(テックリードなど)としての経験
勤務地

新潟県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■担当業務
DX施策の企画・提案及びそれらプジェクトの導入、グループ各社のDX施策検討・導入支援を行います。ネットワークの構築やインフラ基盤ツールの導入などについてグループ各社のニーズや要件を取り纏め企画し、プロジェクトととして推進する業務が担当です。プロジェクトにおいては要件定義の取り纏め、発注ベンダーの管理、納品されたシステムの受入テストや利用部門への導入説明会などを担当します。

■システム環境
OSの種類: Windows系
DBの種類:Oracle、SQLServer等

■特徴・魅力
DOWAホールディングスやDOWA主要事業会社のニーズを把握して、ITを活用した業務効率化やデータの利活用の促進などグループ各社のDX施策の企画、提案とそれら施策のプロジェクト推進が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
グループ全体のDX施策の企画・提案と各種プロジェクトをメンバーとして経験を積ませ、将来的にはグループ全体のIT戦略企画、国内外のグループ各社のDX施策企画を中心的に推進する主要メンバーとして育成します。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
サーバー、ネットワーク運用保守やWindowsサーバ構築、導入(Active Directory、ドメインコントローラ、ファイルサーバ)などの経験がある方
 
<要歓迎条件>
・ネットワーク構築、導入経験
・外部ベンダーの作業状況管理又は保守業務における外部メンバー管理
従業員数
200名 (2026年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 非公開

従業員数
200名 (2026年3月末)
仕事内容
デジタル技術を武器に、これまでの仕事のやり方を根本から変えていくポジションです。
デジタル技術(AI、GCP、BigQuery、ローコード開発等)を駆使し、単なる効率化に留まらない「付加価値の創出」をリードしていただきます。

現場の声を直接拾い上げ、自らのアイデアを仕組みとして具現化できるため、自身の介在価値をダイレクトに実感できるのが最大の魅力です。ITスキルとビジネススキルの両輪を磨き、事業成長のエンジンとなる経験を積むことができます。

全社のデジタル部門(システム開発部門)と密に連携し、トイレ・タイル事業部における「デジタル化推進」および「生産管理システムの大規模刷新プロジェクト」の中核を担っていただきます。

・ 事業部DXの企画・推進 : 開発・営業・生産・物流など、バリューチェーン全体の課題をデジタルで解決。
・ 大規模プロジェクトのリード : 老朽化したシステムの刷新だけでなく、データを活用した意思決定基盤の構築。
・ 現場への伴走支援 : 利用部門(現場)のニーズを深く理解し、ITの力で「働き方」そのものをアップデート。
・ 環境整備 : 現場のデジタルリテラシー向上を支援し、組織全体がデジタルを武器にできる文化を醸成。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・ 課題解決の完遂力 : 複雑な業務フローを理解し、本質的な課題を特定して解決策を提示できる方
・ 巻き込み力(PM/PL経験) : 多様なステークホルダーの間に入り、共通のゴールに向けてプロジェクトを推進できる方
・ 高いコミュニケーション能力 : 現場の潜在ニーズを汲み取る「聞く力」と、経営層を納得させる「提案力」

【歓迎スキル】
・ クラウド・モダン開発経験
GCP環境でのクラウドネイティブな開発経験(Cloud Functions, Cloud Run等の活用)
GAS や AppSheet/OutSystems 等を用いたローコード開発、または各種言語での開発実務経験
・ 最新技術・AI活用スキル
CursorやCline等のAIエージェントや、生成AIを開発プロセスに組み込み、効率化を図るスキルや関心
・ データ基盤・活用スキル
BigQuery や PostgreSQL 等のデータベース知識、GCP環境におけるデータの利活用に関する実務経験
・ 業務知識・改善マインド
製造業やサプライチェーンに関する知識、または現場の課題解決に対する強い関心
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 720 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)

AREホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
社内SEとしてアプリケーション領域の提案/導入/改善/運用に関する業務全般をお任せします。

〈具体的な業務内容〉
・基幹システム、業務系アプリ、グループウェア等の運用・改修提案
・社内システムの企画、導入、運用支援(例:ECサイト等)
・システム導入変更、リプレース、要件定義~運用設計の管理、ベンダー対応
・生成AIの全社的な活用推進と高度化
・組織的なDX推進
求める経験 / スキル
【必須】
・システム(アプリケーション)開発経験(企画・構築・運用保守)

【歓迎】
・会計領域のシステム開発経験(企画・構築・運用)
・情報システム部門での実務経験
従業員数
979名 (ARE HDグループ従業員数 2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
979名 (ARE HDグループ従業員数 2025年3月31日現在)
仕事内容
社内SEとしてアプリケーション領域の提案/導入/改善/運用に関する業務全般をお任せします。
課長または管理職相当職(部下を持つ組織マネジメント)としてご入社いただき、アプリケーション領域をリードしていただきます。

<具体的な業務内容>
・システム開発を主体的に推進
・社内及び外部ベンダーの取りまとめ
・メンバーのマネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
システム(アプリケーション)開発経験(企画・要件定義・開発・導入)
【歓迎】
・AWSを使用した構築・運用経験
・プロジェクトマネージャーとしての実務経験5年以上
従業員数
979名 (ARE HDグループ従業員数 2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
979名 (ARE HDグループ従業員数 2025年3月31日現在)
仕事内容
当社の品質マネジメントシステム、環境マネジメントシステムの運用・改善および化学物質管理業務を担当していただきます。

【主な業務内容】
ISO9001・ISO14001の運営管理
外部審査および顧客監査対応
内部監査の計画立案・実施・改善フォロー
品質目標・環境目標の進捗管理
各種規程・手順書の作成および改訂
是正処置・予防処置の管理

化学物質管理業務
SDS(安全データシート)の管理
chemSHERPA、JAPIAシート等の調査対応
RoHS、REACH等の環境規制対応
社内教育の企画・実施
行政・顧客からの各種調査対応
求める経験 / スキル
【必須】
ISO事務局経験
ISO9001またはISO14001の運用経験
内部監査または外部監査対応経験
基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

【歓迎】
内部監査員資格保有者
化学物質管理の実務経験
勤務地

茨城県

想定年収

812 万円 ~ 840 万円

仕事内容
購買部門、経理部門からのシステムに関する要望を取りまとめ、ベンダと調整する業務及び利用部門拡大時の導入支援業務です。

【具体的業務内容】
1. 購買システム(パッケージ製品「HUEClassic」)の運用、導入支援
・購買部門からの要望や法改正対応を関連部門ととりまとめ、ベンダと調整する業務のマネージメント
・購買システムの利用部門、利用子会社拡大時の各種マスタ設定、承認フローの設定を関連部門と調整し、設定する業務
2. 経理システム(パッケージ製品「HUEClassic」)の運用   
・利用部門、経理部門からシステム利用に関する問い合わせ対応のマネージメント   
・パッケージバージョンアップ時の機能の取りまとめ、利用部門への周知のマネージメント
3.デジタル改革プロジェクトで実行する案件の企画・開発・運用

【想定されるキャリアパス例】
ご本人のご志向、希望に鑑みてにはなりますが、将来的には管理職資格へ昇格し、グループリーダーとして活躍することを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・購買システムの企画・開発・運用経験(5年以上)または、購買部門における購買業務の経験(5年以上)

【歓迎条件】
・ワークスアプリケーションズ社製「HUE Classic購買システム」の企画・開発・運用(5年以上)
・ワークスアプリケーションズ社製「HUE Classic会計システム」の企画・開発・運用(5年以上)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

仕事内容
ご経験に応じて、下記の業務を担っていただきます。

【具体的には】
①DX企画・新技術の導入検討、業務プロセス改革。
自社の膨大なデータの活用や生成AIを活用した業務改革/データを活用した新規事業の立上げ支援/既存のRPAツールを別ツールにリプレイスし社内の活用推進/既存の中規模レガシーシステムの刷新等

②社内インフラ領域。クラウド化やセキュリティ対策、GoogleWorkspaceの運用・活用推進など

③社内外の複数の大規模システムの刷新もしくは新規導入に向けた企画、プロジェクトマネジメント

④各種システム(顧客向けガス/電気の計算システム・コンタクトセンターシステム等)の見直し
求める経験 / スキル
【必須要件】
■IT業界にて下記のいずれかに携わった経験
・新規サービス企画・事業企画
・プロジェクト・マネージャー
・プロジェクト推進、課題解決、改善 を行ったご経験
・システム開発経験
※ご経験に応じてお任せしたい業務を決定します。

【歓迎要件】
■新規サービスや新規事業開発の業務経験
■語学スキル(英語での読み書きが問題ない程度)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■担当業務
DX施策の企画・提案及びそれらプロジェクトの推進、グループ各社のDX施策検討・導入支援を行います。ネットワークの構築やインフラ基盤ツールの導入などについてグループ各社のニーズや要件を取り纏め企画してプロジェクトを推進する業務が担当です。
将来的にIT技術開発ユニットリーダーとして、チームメンバーや外部メンバーを指導しながら、社内関係部門と連携してDOWAグループのDX関連施策を牽引できる人材を求めています。

■配属部署・組織
配属組織には、40代の管理職の配下に3名(30代~40代)と兼務2名(30代)の社員が所属しています。
組織全体で30名在籍していますが、管理職を含めて23名がキャリア採用です。

■特徴・魅力
親会社・子会社のニーズを把握して、ITを活用した業務効率化やデータの利活用の促進などグループ各社のDX施策の企画、提案とそれら施策のプロジェクト推進が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
グループ全体のDX施策の企画・提案と各種プロジェクトをプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして数年経験しながらIT技術開発ユニットのリーダーとして育成し、将来的にはグループ全体のIT戦略企画、国内外のグループ各社のDX施策企画を中心的に推進する人材になることを想定しています。

■働き方
・フレックス(コアタイム無し)制のため多くの社員が活用して効率的に働いている。
・在宅勤務は週2回まで可能。
・7割以上が中途入社の部署のため、垣根無く馴染みやすい。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
・サーバー、ネットワーク構築・導入やWindowsサーバ構築、導入(Active Directory、ファイルサーバ、メールシステム)などの経験がある方
・新規サービスの導入検討、提案、導入経験

<要歓迎条件>
・業務システムの要件定義、設計、開発、導入経験
・プロジェクト管理の経験がある方
・外部ベンダーの作業状況管理又は保守業務における外部メンバー管理
従業員数
200名 (2026年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
200名 (2026年3月末)
仕事内容
■担当業務
DOWAグループの基幹業務システムの運用保守業務及び実作業を行う外部協力会社の管理、基幹業務システムを活用した業務改善施策プロジェクト等への参画を予定。

■配属部署・組織
配属組織は運用保守チーム業務アプリユニット、50代の管理職の配下に30代を中心に20代~50代と幅広く十数名の社員が所属しています。
組織全体では35名以上ですが、管理職を含めて約7割がキャリア採用です。

■システム環境
導入システム:S/4HANA、Intra-mart、DIVA、COMPANYなど

■特徴・魅力
DOWAグループ各社からの基幹システムを活用した業務改善要望の企画と要件定義を担当いただきます。ほかにも、外部協力会社の開発状況の管理や、システムの受入テスト、業務部門への導入説明などを行います。また、導入したシステムや既存システムの運用保守や問合せ対応など、ユーザーの声を聴きながら業務を推進いただきます。社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
基幹業務システムの運用保守、業務改善を数年経験し、担当システムの主担当となるよう育成します。将来的には責任者補佐又は管理職としてプロジェクトの主要推進メンバーとなる事を期待しています。

■働き方
・フレックス(コアタイム無し)制のため多くの社員が活用して効率的に働いている。
・在宅勤務は週2回まで可能。
・7割以上が中途入社の部署のため、垣根無く馴染みやすい。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
・基幹業務Webシステムの運用保守経験
・基幹業務Webシステムの要件定義、設計、開発、導入経験
・外部開発業者の管理経験(前職社内SEの場合)
・プロジェクトリーダー経験(前職社内SE以外の場合)

<要歓迎条件>
・SAP(FI、AA、CO、SD、MM)の導入・運用経験
・Intra-martの導入・運用経験
従業員数
200名 (2026年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
200名 (2026年3月末)
仕事内容
■担当業務
既に導入されているインフラ関連基盤や各種ツールに関する利用部門からの問い合わせや障害連絡への対策検討、機器・ソフトウェアの権限管理、Windows Updateやシステムの定期メンテナンス計画の作成など、インフラ関連の運用保守業務全般を管理する管理職の補佐業務を担当します。
また、問い合わせの一次受け付けや各種作業は外部協力会社が実施するため、それらにに対する作業指示や作業進捗管理なども業務に含まれます。

■システム環境
OSの種類: Windows系
DBの種類:Oracle、SQLServer等

■特徴・魅力
業務は実作業がメインではなく、運用保守作業を行う外部ベンダー管理や課題発生時の検討、保守業務施策の計画などの上流工程作業が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
外部協力会社の管理を手掛けつつ、運用保守業務全般を担う責任者補佐として数年の経験を積み、将来的にはインフラ運用保守ユニットの責任者として、管理職へと昇格し、部下の育成や業務計画の立案ができる人材になることを期待しています。また、保守業務の実務に携わりながら、インフラ基盤の更新や各種ITツールの導入に関する企画・提案、グループ拠点システムの導入支援を通じてた経験も積んでいただく予定です。

■配属先について
配属されるインフラ運用ユニットには、40代の管理職の下、20代~40代の社員が所属しています。また、作業や各種問合せ支援を行う外部協力会社のメンバー10名が常駐しています。組織全体で35名以上の社員が在籍していますが、管理職を含めて約7割がキャリア採用です。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
・ネットワーク構築・導入の上流工程経験(要件定義、基本設計など)
・インフラ基盤構築・導入の上流工程経験(要件定義、基本設計など)
上記のうちいずれかを5年以上経験している。又は上記案件のプロジェクトリーダーの経験が3年以上

<要歓迎条件>
・クラウド製品の導入、構築経験
従業員数
200名 (2026年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 非公開

従業員数
200名 (2026年3月末)

DOWAマネジメントサービス株式会社

仕事内容
■担当業務
既に導入されているインフラ関連基盤や各種ツールに関する利用部門からの問い合わせや障害連絡への対策検討、機器・ソフトウェアの権限管理、Windows Updateやシステムの定期メンテナンス計画の作成など、インフラ関連の運用保守業務を担当します。問い合わせの一次受付や実作業を行う外部協力会社への作業指示・進捗管理など、関係各所と調整を行いながら、社内SEとしてステップアップできる環境です。

■システム環境
OSの種類: Windows系
DBの種類:Oracle、SQLServer等

■特徴・魅力
業務は実作業がメインではなく、運用保守作業を行う外部ベンダーの管理や課題発生時の検討、対策実施計画など上流工程作業が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
外部協力会社の管理を行いながら運用保守業務の担当として数年経験し、将来的にはインフラ運用保守ユニットの主要メンバーとして育成します。保守業務以外にもインフラ基盤更新や各種ITツール導入などの企画・提案やグループ拠点システム導入支援など幅広く経験を積ませる事を予定しています。

■配属先について
配属されるインフラ運用ユニットには、40代の管理職の下、20代~40代の社員が所属しています。また、作業や各種問合せ支援を行う外部協力会社のメンバーも常駐しています。組織全体で35名以上の社員が在籍していますが、管理職を含めて約7割がキャリア採用です。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
サーバー、ネットワーク運用保守やWindowsサーバ構築、導入(Active Directory、ドメインコントローラ、ファイルサーバ)などの経験がある方

<要歓迎条件>
・社内SE又はベンダーとしてヘルプデスク及びトラブル対応経験
・運用保守のベンダー管理経験
従業員数
200名 (2026年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
200名 (2026年3月末)
仕事内容
■担当業務
国内および海外のグループ会社の情報系および操業系ネットワーク環境へのセキュリティ対策の導入・維持更新と運用や外部セキュリティ監視会社と連携したインシンデント発生時の対応、グループ社員向け情報セキュリティ教育の企画及び実施など、社内セキュリティに関連する業務をお任せ致します。海外拠点のセキュリティ強化対策については、企画立案から実装まで幅広くご担当いただきます。

■システム環境
Cybereason社、Crowdstrike社、Fortinet社のなどのセキュリティ製品導入
 
■特徴・魅力
DOWAグループのセキュリティ対策に関する企画や導入、社員向けの教育計画の策定、インシデント訓練の企画立案が主な業務ですが、国内外の拠点とも多く接する機会があり、セキュリティの観点から操業管理、生産管理、在庫管理など各拠点のシステム導入の支援も行います。
社内には資格取得支援制度があり、国家試験や各種セキュリティ関連の認定資格、Microsoft Azureなどのメーカー認定資格を会社の負担で取得できます。

■キャリアパス
国内外の情報セキュリティに関する企画、監視業務、社員教育を数年経験し、グループ会社のセキュリティ対策を推進する人材として育成します。将来的には本人の適正や希望を確認のうえ、生産系情報システム(操業管理、生産管理、在庫管理)の機能向上やDXの観点で制御システムや基幹システムとのデータ利活用を関係部署と企画・推進等、システムグループが関わる案件に主要メンバーとして携わったり、マネジメントを担う人材としてご活躍を頂きたいと考えております。

■配属部署・組織
配属部署はサイバーセキュリティチーム。当チームでは50代の管理職の配下に30代~60代の社員が所属しています。組織全体で35名以上の社員が在籍していますが、管理職を含めて約7割がキャリア採用です。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
以下のうちいずれかを3年以上経験している方
・ネットワークの設計または構築(セキュリティ対策を含む)
・EDR まはた FireWallの導入、運用

<要歓迎条件>
・クラウドサービスを利用した企業間のデータ連携システムの構築経験
・工場で稼働するシステムの管理部門や企画部門での業務経験
・CSIRTの経験
従業員数
200名 (2026年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
200名 (2026年3月末)
仕事内容
グループ全体および海外拠点における基幹システム・会計システムを中心とした、システム企画・開発・改善プロジェクトの推進を担っていただきます。
単なる業務改善ではなく、システム起点での業務改革・標準化がミッションとなります。

■具体業務
・基幹システム/会計システムに関する企画・開発・改善推進
 - 要件定義、基本設計、システム構成検討(オンプレ/クラウド)
 - 現場ヒアリングを通じた業務課題の抽出およびシステム要件化
・海外拠点のシステム統一・高度化
 - 会計・業務システムの標準化(SAP/MCフレーム等)
 - クラウド化・システム刷新の企画・推進
 - 海外拠点(アジア・欧米等)との連携・プロジェクト対応
・システム連携・データ活用基盤の整備
 - 生産管理・設備系システムとの連携強化
 - 業務プロセスを跨いだデータ統合・可視化
・プロジェクト推進
 - ベンダーコントロール
 - 海外案件の見積・提案内容の検証
 - スポットでの海外出張 ※3か月に1回程度の頻度で1週間程度の出張

■配属部署・組織
DOWAマネジメントサービス会計グループ兼DX推進部
DOWAホールディングスに入社後は、DOWAマネジメントサービス(会計グループ)に出向して、
経理業務改善・DX推進を行うことになります。
会計G構成:全体25名程度 部長1名、管理職4名 他20~30代半ばのメンバーが在籍しています。

■システム環境
OSの種類: Windows系
DBの種類:Oracle、SQLServer等

■魅力
・会計・生産・業務システムが密接に連動する環境
・海外グループ会社を巻き込んだグローバルプロジェクトに参画                   
・上流工程(企画・設計)から携わる機会多数

■働き方
・リモート:週2程度利用可能
・フレックス制度あり
・海外出張あり(3か月に1回の頻度
求める経験 / スキル
【必須経験】
・SIerにおいて、要件定義・システム設計・プログラム開発の実務経験を5年以上有する方
(※開発言語は問いません)
・会計領域をはじめとした業務改善、システムの自動化、DX推進のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社において、自社業務の改善やシステム企画・提案、プロジェクト推進に主体的に取り組みたい志向をお持ちの方

【求める人物像】
・個でもグループ(チーム)でも業務が出来る方
・良好な対人関係が構築できる能力がある方
・コミュニケーション能力がある方
・スピード感をもって業務遂行いただける方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【配属先ミッション】
ITイノベーションで、今と未来の課題を柔軟な発想で解決し、次世代とともに成長し続ける組織を創る。

【銅箔事業部について 】
私たち銅箔事業部は、最先端の技術と高品質な製造体制を通じて、電子機器の進化を支える基幹素材「銅箔」の開発・製造を行っています。スマートフォンやAIサーバーを含む高機能メモリー分野など、未来を創る製品の中核を担う銅箔は、今や社会インフラの一部とも言える重要な素材です。
また、日々進化する市場ニーズに応えるべく、材料科学・表面処理技術・ナノテクノロジーなどの分野で積極的な研究開発を推進しており、社内外の技術連携を通じて、より高機能・高付加価値な銅箔の実現を目指し、**「世界トップレベルの技術力」**を追求し続けています。
当社が展開するMicrothin(超薄)銅箔は、世界市場トップシェアを誇り、技術力と品質管理体制、そして顧客ニーズに応える柔軟な対応力を、ICT(情報通信技術)を活用した業務改革や製造現場のスマート化、品質管理のデジタル化、サプライチェーンの可視化などを通じて実現しています。現在AI活用も含めた、持続可能で柔軟なものづくり体制を構築しています。

【職務内容】
<業務詳細>
情報技術課において、情報セキュリティを担当として、ICTインフラおよび製造現場を含むIT/OT環境のセキュリティ強化・運用を担っていただきます。
DX推進と安定操業を両立させるため企画・運用・改善まで一貫して関わるポジションです。

<具体的な業務内容>
・情報セキュリティ対策の企画・運用・継続的改善
 (情報セキュリティ規程・手順の整備、リスクアセスメント、教育・啓発活動 等)
・サーバ、ネットワーク、クラウド環境におけるセキュリティ設計・運用管理
 (アクセス管理、ログ監視、脆弱性対応 等)
・セキュリティインシデント発生時の初動対応、原因分析、再発防止策の立案
・ISO27001等の情報セキュリティマネジメントに関する運用・監査対応
・製造現場システムを含むOT/IT連携領域のセキュリティ対策検討・支援
・外部ベンダー、関係部門(製造・総務等)との調整、セキュリティ観点での助言

※入社後は、既存メンバーと連携しながら業務を引き継ぎ、段階的に主担当として役割を担っていただくことを想定しています。

【組織構成】
情報技術課:計18名 内インフラチーム4名(30~40代中心)

【募集背景】
DX推進やIT/OT連携の進展に伴い、情報セキュリティが事業継続に直結する重要課題となっています。現行体制では、セキュリティ対策を他業務と兼務しており、専門的かつ継続的な対応に限界があるため、セキュリティを主担当とする人材を新たに配置し、体制強化を図ります。

【就業環境】
・残業10時間/月程度:在宅勤務などフレキシブルな働き方が可能です。
・在宅勤務:週1回 ※試用期間終了後
・事業所をあげてのエンゲージメント向上に積極的に取組んでおり「対話」を通して社員同士  
 の多様性を認め合う活動に取り組み中です。ウェルビーイング(心身ともに幸せな状態であ
 り続ける)を目指し、「人も、仕事も、前向きに変えていく」DX推進×ウェルビーイング
 な職場を目指しています。

【業務の面白み/魅力】
情報セキュリティを主担当として、企画から運用・改善まで一貫して携われる点が大きな魅力です。DX推進や生成AI活用が進む中で、利便性と安全性を両立させるセキュリティルールや運用設計に主体的に関与できます。ITインフラに加え、製造現場を含むOT領域や生成AI利用に伴う新たなリスクにも向き合い、現場密着型で実効性のある対策を構築できる環境です。事業継続や企業価値に直結する分野で、自身の専門性を活かしながら組織全体の変革を支えるやりがいを実感できます。

キャリアステップイメージ
入社後は、情報技術課において情報セキュリティ主担当として、グループリーダーと共にICTインフラおよびIT/OT環境のセキュリティ運用・改善を担っていただきます。 また、生成AI活用の範囲拡大を進めており、セキュリティルール設計やセキュリティ企画、他部門への教育・助言などを含めた事業部全体の活動へステップアップいただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
【学歴】
高卒以上

【必須要件】
・情報セキュリティリスクを意識し、規程/ルール/運用の整備や改善に取り組んだ経験
・情報セキュリティや生成AI活用に伴うリスク・ルール整備に興味があり、将来的に
 セキュリティ分野を自身の専門領域として高めていきたいという意欲を有する方
・関係部門や外部ベンダーと連携しながら、課題整理や改善に主体的に取り組める方

【望ましいスキル】
・企業のITインフラ(サーバ、ネットワーク、クラウド等)または情報セキュリティ分野における実務経験
・情報処理技術者試験(基本情報、応用情報、支援士 等)を保有、取得意欲のある方
・語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解、TOEIC 650点

求める人物像
・学び続けながら組織全体に価値を提供することにやりがいを感じられる方。
・現場や関係者との対話を大切にし、実効性のある仕組みづくりに粘り強く取り組める人物像を想定しています。
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

549 万円 ~ 745 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
■担当業務
DX施策の企画・提案及びそれらプロジェクトの推進、グループ各社のDX施策検討・導入支援を行います。ネットワークの構築やインフラ基盤ツールの導入などについてグループ各社のニーズや要件を取り纏め企画してプロジェクトを推進する業務が担当です。
将来的にIT技術開発ユニットリーダーとして、チームメンバーや外部メンバーを指導しながら、社内関係部門と連携してDOWAグループのDX関連施策を牽引できる人材を求めています。

■配属部署・組織
配属組織はIT技術開発ユニットで、50代の管理職の下に6名(30代~40代)の社員が所属しています。
組織全体で35名以上在籍していますが、管理職を含めて約7割がキャリア採用です。

■システム環境
OSの種類: Windows系
DBの種類:Oracle、SQLServer等

■特徴・魅力
DOWAホールディングスやDOWA主要事業会社のニーズを把握して、ITを活用した業務効率化やデータの利活用の促進などグループ各社のDX施策の企画、提案とそれら施策のプロジェクト推進が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
グループ全体のDX施策の企画・提案と各種プロジェクトをプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして数年経験しながらIT技術開発ユニットのリーダーとして育成し、将来的にはグループ全体のIT戦略企画、国内外のグループ各社のDX施策企画を中心的に推進する人材になることを想定しています。

■働き方
・フレックス(コアタイム無し)制のため多くの社員が活用して効率的に働いている。
・在宅勤務は週2回まで可能。
・7割以上が中途入社の部署のため、垣根無く馴染みやすい。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
・サーバー、ネットワーク構築・導入やWindowsサーバ構築、導入(Active Directory、ファイルサーバ、メールシステム)などの経験がある方
・新規サービスの導入検討、提案、導入経験

<要歓迎条件>
・業務システムの要件定義、設計、開発、導入経験
・プロジェクト管理の経験がある方
・外部ベンダーの作業状況管理又は保守業務における外部メンバー管理
従業員数
200名 (2026年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
200名 (2026年3月末)
仕事内容
■担当業務
DOWAグループの基幹業務システムの運用保守業務及び実作業を行う外部協力会社の管理、基幹業務システムを活用した業務改善施策プロジェクト等への参画を予定。

■配属部署・組織
配属組織は運用保守チーム業務アプリユニット、50代の管理職の配下に30代を中心に20代~50代と幅広く十数名の社員が所属しています。
組織全体では35名以上ですが、管理職を含めて約7割がキャリア採用です。

■システム環境
導入システム:S/4HANA、Intra-mart、DIVA、COMPANYなど

■特徴・魅力
DOWAグループ各社からの基幹システムを活用した業務改善要望の企画と要件定義を担当いただきます。ほかにも、外部協力会社の開発状況の管理や、システムの受入テスト、業務部門への導入説明などを行います。また、導入したシステムや既存システムの運用保守や問合せ対応など、ユーザーの声を聴きながら業務を推進いただきます。社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
基幹業務システムの運用保守、業務改善を数年経験し、担当システムの主担当となるよう育成します。将来的には責任者補佐又は管理職としてプロジェクトの主要推進メンバーとなる事を期待しています。

■働き方
・フレックス(コアタイム無し)制のため多くの社員が活用して効率的に働いている。
・在宅勤務は週2回まで可能。
・7割以上が中途入社の部署のため、垣根無く馴染みやすい。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
・基幹業務Webシステムの運用保守経験
・基幹業務Webシステムの要件定義、設計、開発、導入経験
・外部開発業者の管理経験(前職社内SEの場合)
・プロジェクトリーダー経験(前職社内SE以外の場合)

<要歓迎条件>
・SAP(FI、AA、CO、SD、MM)の導入・運用経験
・Intra-martの導入・運用経験
従業員数
200名 (2026年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
200名 (2026年3月末)

関西大手インフラ企業

  • 上場企業
仕事内容
人事総務、資源海外、事業企画、営業、ほか
【業務内容の一例】
・所属事業部の勤労業務
・海外に関係する各種業務
・営業部門の企画スタッフ、ルート営業
【育成】
OJTでの現場育成や研修カリキュラムを通じて、同社グループの業務で必要となる知識について学んでいただきます。
求める経験 / スキル
・大学もしくは大学院を修了され、ご就業経験が1~3年程度の方
・同社でご活躍期待できるポテンシャルを有している方
・ロジカルシンキングで物事を捉えられる
・社内及び社外関係者と円滑なコミュニケーションを図れる
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■担当業務
既に導入されているインフラ関連基盤や各種ツールに関する利用部門からの問い合わせや障害連絡への対策検討、機器・ソフトウェアの権限管理、Windows Updateやシステムの定期メンテナンス計画の作成など、インフラ関連の運用保守業務全般を管理する管理職の補佐業務を担当します。
また、問い合わせの一次受け付けや各種作業は外部協力会社が実施するため、それらにに対する作業指示や作業進捗管理なども業務に含まれます。

■システム環境
OSの種類: Windows系
DBの種類:Oracle、SQLServer等

■特徴・魅力
業務は実作業がメインではなく、運用保守作業を行う外部ベンダー管理や課題発生時の検討、保守業務施策の計画などの上流工程作業が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
外部協力会社の管理を手掛けつつ、運用保守業務全般を担う責任者補佐として数年の経験を積み、将来的にはインフラ運用保守ユニットの責任者として、管理職へと昇格し、部下の育成や業務計画の立案ができる人材になることを期待しています。また、保守業務の実務に携わりながら、インフラ基盤の更新や各種ITツールの導入に関する企画・提案、グループ拠点システムの導入支援を通じてた経験も積んでいただく予定です。

■配属先について:
配属されるインフラ運用ユニットには、40代の管理職の下、20代~40代の社員が所属しています。また、作業や各種問合せ支援を行う外部協力会社のメンバー10名が常駐しています。組織全体で35名以上の社員が在籍していますが、管理職を含めて約7割がキャリア採用です。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
・ネットワーク構築・導入の上流工程経験(要件定義、基本設計など)
・インフラ基盤構築・導入の上流工程経験(要件定義、基本設計など)
上記のうちいずれかを5年以上経験している。又は上記案件のプロジェクトリーダーの経験が3年以上

<要歓迎条件>
・クラウド製品の導入、構築経験
従業員数
200名 (2026年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 非公開

従業員数
200名 (2026年3月末)
仕事内容
■担当業務
国内および海外のグループ会社の情報系および操業系ネットワーク環境へのセキュリティ対策の導入・維持更新と運用や外部セキュリティ監視会社と連携したインシンデント発生時の対応、グループ社員向け情報セキュリティ教育の企画及び実施など、社内セキュリティに関連する業務をお任せ致します。海外拠点のセキュリティ強化対策については、企画立案から実装まで幅広くご担当いただきます。

■システム環境
Cybereason社、Crowdstrike社、Fortinet社のなどのセキュリティ製品導入
 
■特徴・魅力
DOWAグループのセキュリティ対策に関する企画や導入、社員向けの教育計画の策定、インシデント訓練の企画立案が主な業務ですが、国内外の拠点とも多く接する機会があり、セキュリティの観点から操業管理、生産管理、在庫管理など各拠点のシステム導入の支援も行います。
社内には資格取得支援制度があり、国家試験や各種セキュリティ関連の認定資格、Microsoft Azureなどのメーカー認定資格を会社の負担で取得できます。

■キャリアパス
国内外の情報セキュリティに関する企画、監視業務、社員教育を数年経験し、グループ会社のセキュリティ対策を推進する人材として育成します。将来的には本人の適正や希望を確認のうえ、生産系情報システム(操業管理、生産管理、在庫管理)の機能向上やDXの観点で制御システムや基幹システムとのデータ利活用を関係部署と企画・推進等、システムグループが関わる案件に主要メンバーとして携わったり、マネジメントを担う人材としてご活躍を頂きたいと考えております。

■配属部署・組織
配属部署はサイバーセキュリティチーム。当チームでは50代の管理職の配下に30代~60代の社員が所属しています。組織全体で35名以上の社員が在籍していますが、管理職を含めて約7割がキャリア採用です。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
以下のうちいずれかを3年以上経験している方
・ネットワークの設計または構築(セキュリティ対策を含む)
・EDR まはた FireWallの導入、運用

<要歓迎条件>
・クラウドサービスを利用した企業間のデータ連携システムの構築経験
・工場で稼働するシステムの管理部門や企画部門での業務経験
・CSIRTの経験
従業員数
200名 (2026年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
200名 (2026年3月末)

DOWAマネジメントサービス株式会社

仕事内容
■担当業務
既に導入されているインフラ関連基盤や各種ツールに関する利用部門からの問い合わせや障害連絡への対策検討、機器・ソフトウェアの権限管理、Windows Updateやシステムの定期メンテナンス計画の作成など、インフラ関連の運用保守業務を担当します。問い合わせの一次受付や実作業を行う外部協力会社への作業指示・進捗管理など、関係各所と調整を行いながら、社内SEとしてステップアップできる環境です。

■システム環境
OSの種類: Windows系
DBの種類:Oracle、SQLServer等

■特徴・魅力
業務は実作業がメインではなく、運用保守作業を行う外部ベンダーの管理や課題発生時の検討、対策実施計画など上流工程作業が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
外部協力会社の管理を行いながら運用保守業務の担当として数年経験し、将来的にはインフラ運用保守ユニットの主要メンバーとして育成します。保守業務以外にもインフラ基盤更新や各種ITツール導入などの企画・提案やグループ拠点システム導入支援など幅広く経験を積ませる事を予定しています。

■配属先について:
配属されるインフラ運用ユニットには、40代の管理職の下、20代~40代の社員が所属しています。また、作業や各種問合せ支援を行う外部協力会社のメンバーも常駐しています。組織全体で35名以上の社員が在籍していますが、管理職を含めて約7割がキャリア採用です。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
サーバー、ネットワーク運用保守やWindowsサーバ構築、導入(Active Directory、ドメインコントローラ、ファイルサーバ)などの経験がある方

<要歓迎条件>
・社内SE又はベンダーとしてヘルプデスク及びトラブル対応経験
・運用保守のベンダー管理経験
従業員数
200名 (2026年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
200名 (2026年3月末)
仕事内容
デジタルグリッドは「電力を購入したい需要家」と「電気を販売したい発電家」をマッチングさせるプラットフォーム(デジタルグリッドプラットフォーム・DGP)を運営しています。
電力・エネルギー業界は規制改革や脱炭素を背景に急速に変化しており、市場機会の発見から事業化・グロースまでをリードいただくポジションです。

【なぜ今、電力取引プラットフォームなのか】
人口減少により多くの産業が縮小する中、電力市場は数少ない成長が期待される領域です。
生成AIの急普及により、データセンターの消費電力が急増しており、一人当たりの消費電力量は今後も拡大する見込みです。
加えて、2025年2月に閣議決定した第7次エネルギー基本計画では再エネの「主力電源化」が明記され、企業のグリーン電力(再生可能エネルギー)需要も急増。電力の「量(需要増)」と「質(脱炭素・再エネ化)」の両面で市場が拡大する、稀な成長市場です。

【デジタルグリッドについて】
デジタルグリッドは、「電力を購入したい需要家」と「電気を販売したい発電事業者」を直接つなぐ電力プラットフォームなどを展開する、東京大学発のエネルギーテック企業です。
「電気を識別する技術」を基盤に、再生可能エネルギーが主役となる社会の実現を目指し、2025年東証グロース市場に上場したばかり。ベンチャーならではのスピードと技術力で、電力市場の変革に挑んでいます。

【業務内容】
Products Planing TEAM (DGP(デジタルグリッドプラットフォーム)の企画など)にて、下記業務を担当していただきます。

・新規サービス・既存サービスの事業企画立案(市場機会の特定、事業性検討、収益モデル設計)
・市場・競合・規制動向の調査分析と、事業戦略への落とし込み
・事業計画/KPI設計、および事業数値のモニタリングと改善アクションの立案
・社内外ステークホルダー(経営層、パートナー企業、関係省庁等)との折衝・調整
・プロダクト開発チームと連携した、事業要件のプロダクト要件への翻訳
・事業推進に必要な顧客ニーズの可視化(カスタマージャーニー作成等)
・プロジェクトマネジメント(案件を主導し、社内外の調整を行い、期日通りにクローズさせること)

【このポジションの魅力】
上場したばかりのフェーズで、成長市場においてテクノロジーを活用したダイナミックな挑戦が可能です。
本ポジションでは、主力事業である電力プラットフォーム事業の根幹であるプロダクトの企画立案を通じて、エネルギー社会を俯瞰しながら脱炭素社会の実現に主体的に関わることができます。
また、大規模な事業に携わりながらも高い裁量を持って働ける点も魅力です。最前線で事業を推進し、自らの手で新たな価値や先進事例を生み出す経験が得られます!

-デジタルグリッド株式会社はこんな会社です-
●退職は5年でわずか2人!社員が語るデジタルグリッドの魅力とは
https://www.youtube.com/watch?v=JbaRMdhx4x4

●デジタルグリッド社長の一日に密着~セミナーの裏側を大公開~
youtube.com/watch?v=Ix4fZF_lSHs&feature=youtu.be

●経済情報番組「PIVOT」に出演しました
https://www.youtube.com/watch?v=y1z0B97e1j4
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業企画スキル(新規/既存事業の事業性検討、事業計画策定の経験)
・市場・競合・業界分析力(調査結果を事業戦略に落とし込み、意思決定につなげられる)
・数値分析力(事業KPIを設計し、データに基づいて事業の打ち手を判断できる)
・社内外のコミュニケーション力、リーダーシップ
・問題解決能力
・プロジェクトマネジメントスキル(複数のステークホルダーが関わる案件を主導し、期日通りにクローズできる)
・顧客価値を定義し、顧客価値を満たせたかどうかの判断ができる
・現状の事業/プロダクトに足りないものを仮説ベースで出し、仮説を検証したうえで施策に落とすことができる、このPDCAを回すことができる

【歓迎スキル】
・プロダクトマネジメントスキル(要件定義、プロダクト開発の優先順位付け、エンジニアとの協働経験)
・プロダクトオーナー/プロダクトマネージャーの経験
・最低限のシステム知識(各サブシステムの内容、内外システム間連携、データベースの設計を理解できる力)
・電力、エネルギー業界での経験
・ソフトウェアエンジニアリングの経験
・新規事業立ち上げの経験

【求める人物像】
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・小売ではない、電力のプラットフォーム事業に興味を持っていただける方
・デジタルグリッドが掲げるVISIONに共感いただける方
・ゆくゆくはチームマネジメントにも挑戦していきたい方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【役割・ミッション】
入社後は、「DX銘柄」取得に向けた全社プロジェクトの推進役として、DX関連施策の企画、各部門との連携、DX調査対応、成果の可視化をリードいただきます。

【入社後すぐにお任せしたいこと】
現在、「DX銘柄」取得に向けて、全体方針の整理、施策の企画・具体化、DX調査への回答準備を進めています。入社後は、現担当者と連携しながら、ご経験や強みに応じて以下の業務を中心にお任せします。

・DX銘柄取得に向けた施策の企画・推進
 DX銘柄の評価観点を踏まえ、全社として強化すべき取り組みの整理、施策案の企画、関係部門への展開を推進いただきます。
・DX調査への対応
 経済産業省「デジタルガバナンス・コード」に基づき、社内のDX推進状況を整理し、回答内容の設計、必要資料の作成、関係者との調整・取りまとめを担っていただきます。
・DX銘柄取得に向けたストーリー設計
 当社のDX戦略、具体的な取り組み、成果・KPIを整理し、社内各部署と調整を行い、外部評価に伝わる形で訴求内容を設計いただきます。

その他、取得済みのDX認定の維持・更新業務など必要に応じた業務を推進いただきます。

【将来的にお任せしたいこと】
「DX銘柄」取得後も、DX認定の維持・更新や毎年のDX調査対応を継続するとともに、全社DX施策の高度化をリードいただきます。DX銘柄取得はゴールではなく、当社のDXを継続的に進化させるための一つのマイルストーンです。取得後は、DXを企業価値向上につなげるための仕組みづくり、改善活動、社内浸透を推進いただくことを期待しています。

【業務の面白み/魅力】
・単なるITツールの導入ではなく、「DX銘柄」という明確な全社アジェンダの達成に向け、経営層に近い距離で裁量を持って取り組むことができます。
・アドバイザーという外部の立場ではなく、事業会社の当事者として腰を据え、組織風土やビジネスモデルが変わっていく過程を最前線で体感できます。

【組織ビジョン】
全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションを推進する

【配属先ミッション】
・全社DX戦略の企画立案          
・各本部、プロジェクトのDX推進支援    
・AI活用促進施策の企画立案と実行

【採用背景】
三井金属では、持続的な企業価値向上とビジネスモデルの変革に向けて、DXを経営上の重要テーマとして推進しています。当社は2023年に「DX認定」を取得しており、現在はその基盤を活かしながら、さらなるDX推進の高度化と「DX銘柄」取得を目指しています。今後は、各事業部門や経営層と連携し、DX施策を単なる個別プロジェクトにとどめず、DX銘柄の評価につながる全社横断の取り組みとして企画・推進し、成果として可視化していくことが重要です。そのため、DX認定の維持・更新対応やDX調査への対応に加え、DX銘柄取得に向けた施策の企画、各部門への展開、進捗・成果の取りまとめをリードいただける方を募集します。
求める経験 / スキル
求める経験/知識
【学歴】
大学卒以上

【必須要件】
・全社DX企画、戦略策定に関わった経験

【望ましいスキル】
・DX銘柄申請対応の経験

求める人物像
・粘り強く挑戦し続ける事が出来る方
・計画したことを泥臭く実行・推進できる方(業務フローの理解と一歩現場に踏み込んだコミュニケーション)
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))

再生エネルギー 上場ベンチャー企業

  • 上場企業
仕事内容
・要件定義
・モデリング
・設計
・実装
・コードレビュー
・障害対応
・ドキュメントの記載と更新

また必要に応じてスクラッチでの新規システム開発が発生します。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・チームでの Web アプリケーション開発経験(3年程度以上)
・直近のコーディングの実務経験

【歓迎スキル】
・3つ以上のプログラミング言語での実務レベルのコーディングスキル
・コンピュータサイエンスに関する知識と経験
・リードエンジニアの経験
・特定の技術領域に対する高度な知見
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
最先端のAI技術やロボティクス技術を用いて、製造プロセスやフィールド業務や設備保全領域のDX化を実現するため、企画、開発、プロジェクトマネジメント等の業務を担当して頂く。
※勤務先は本社東京勤務を前提としておりますが、将来的には、キャリアパスの一環として製油所に転勤の可能性がございます。

【現在取り組んでいる案件例】
・最先端のAI技術を用いた、プラントの自動運転
・防爆型自走式ロボット・ドローン等を用いた、プラントの自動点検
・産学連携による、プラント異常検知の共同研究

【PJ内容参考】
以下の5柱の領域で、段階的なデジタル技術導入により、安全・安定操業、収益最大化、​業務効率化を実現し、競争力のある製油所を目指しています。
①AIによる​プラント自動運転​
②モバイルデバイス・XRによる現場業務​
③ドローン・ロボットに​よる自動点検・作業​
④保全・作業計画​の自動策定​
⑤高度な生産計画​の自動策定​


<仕事のやりがい>
・個々のメンバーに高い裁量と責任が与えられるため、自らのアイディアや提案が組織やプロジェクトの方向性に大きな影響を与え、それらを実現するための戦略を策定・実行することが出来ます。エネルギー業界における変革の最先端で活躍することができ、ビジネスへの直接的な寄与も実感できます。
・これまで当社が経験したことが無い規模やチャレンジブルなプロジェクトも多数予定しており、注目案件に携わることができる大きなチャンスです!当社は自身の力を発揮する理想の環境を用意できると確信していますので、ぜひ前向きにご検討下さい!
求める経験 / スキル
必須:
・製造プラントにおけるDX・生産・製造・保全技術、運転経験がある方
・基本的なITリテラシー、デジタル領域に関する知識を有し、実務経験がある方

歓迎:
・ベンダーで製造プラントへのDXやAIの開発導入を行った経験のある方
・プロジェクトのリーダーシップ経験のある方

■職暦
製造プロセス/アプリケーションエンジニアリング、製造工場のDX化に係る業務に従事した経験がある方

■保有資格
歓迎
・G検定(JDLA Deep Learning for GENERAL)
・E資格(JDLA Deep Learning for ENGINEER)
・IPA情報処理技術者試験各種
・AWS認定資格各種(Cloud Practitioner、AI Practitioner等)

<人柄/資質>
エンジニアとして、以下の3つの資質を持つ方(経験者歓迎)
【1】新しい価値に挑むチャレンジ精神
既存事業の変革に向けて、その実現にはさまざまな技術課題が待ち構えています。自らリーダーシップを発揮し、未知の分野に分け入ろうとするチャレンジ精神が必要不可欠です。

【2】コミュニケーション能力
業務を遂行するためには、自分ひとりの力で進めるのは限界があります。社内の各部門はもちろん、異分野の人々とも積極的に連携し、変革を推進していかなければなりません。その意味でもコミュニケーションスキルは、エンジニアに求められる資質のひとつです。

【3】製造現場が好きな方
製油所をはじめとした製造プラントへのDX実装が私たちのミッションです。製造現場の方のニーズを引き出し、製造プラントの業務変革を起こす気概のある方を望みます。
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)

再生エネルギー ベンチャー企業

  • 上場企業
仕事内容
・複数サービスの基盤となるインフラの構築・運用改善
・監視体制の構築及び運用改善
・インフラのセキュリティ設計
・各種オペレーションの自動化のためのツール開発
・障害訓練の実施
・各種ドキュメントやマニュアルの整備
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・複数人の SRE チームでの開発経験
・サービスのインフラアーキテクチャの設計から構築、運用改善までを主体的に行った経験
・Terraform を利用した IaC によるインフラの開発・運用経験
・直近の インフラエンジニア としての実務経験
・運用監視に関する知識
・セキュリティに関する知識
・ネットワークに関する知識
・SAML・OIDCなどの認証基盤に関する知識

【歓迎スキル】
・複数のクラウドサービスプロバイダの利用経験及び深い知識
・Web アプリケーションの開発経験
・コンピュータサイエンスに関する知識と経験
・リードエンジニアの経験
・特定の技術領域に対する高度な知見

【求める人物像】
・未知の領域に自ら飛び込みチャレンジできる
・ユーザーに対する価値にフォーカスした開発ができる
・高いコミュニケーション能力を持ち、チームや組織が発揮する価値を最大化できる
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

エネルギー系 上場ベンチャー

  • 上場企業
仕事内容
プラットフォームのフロントエンド開発に携わっていただきます。
基本的には以下の業務をお願いします。
・要件定義
・モデリング
・設計
・実装
・コードレビュー
・障害対応
・ドキュメントの記載と更新

また必要に応じてスクラッチでの新規システム開発が発生します。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・チームでの Web アプリケーション開発経験(3年程度以上)
・直近のコーディングの実務経験

【歓迎スキル】
・リードエンジニアの経験
・特定の技術領域に対する高度な知見

【求める人物像】
・未知の領域に自ら飛び込みチャレンジできる
・ユーザーに対する価値にフォーカスした開発ができる
・高いコミュニケーション能力を持ち、チームや組織が発揮する価値を最大化できる
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

国内トップクラスの水インフラ国内

仕事内容
アセットマネジメントシステムの構築に必要なBIM/CIMデータプラットフォームの開発に携わっていただきます。システムエンジニア(SE)として、技術的な側面だけでなく、リーダーとしてチームをけん引する業務も視野に入れています。

【具体的な業務内容】
- データベース・システム設計およびベンダーとの打ち合わせ
- プロジェクト管理(進捗管理や課題解決を含む)
- 実際のシステム開発(手を動かす工程も含む)
- メンバー間の技術的支援やチーム運営のサポート
- 業務を進める中で、BIM/CIMに関連する3D CADの知識も習得していただきます

【キャリアイメージ】
入社後はSEとして業務に携わりながら、徐々にプロジェクト管理やチーム運営の経験を積んでいただきます。近い将来には、プロジェクトリーダー(PL)やチームの中核メンバーとして活躍し、チーム全体をけん引する存在を目指していただきます。また、業務を通じて3D CADの知識を深め、BIM/CIM領域での技術的な強みを身につけていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】
- WEBアプリケーション開発の実務経験(3年以上)
- システム設計・開発、仕様交渉・要件定義の経験
- データベース設計・開発の経験

【歓迎条件(WANT)】
- PHP、Python、Java、その他の言語を用いたWebアプリケーション開発経験
- 案件定義や基本設計の経験
- AWSなどクラウドプラットフォームの活用経験
- AI技術(機械学習、画像認識、自然言語処理など)との連携開発経験
- AI関連サービス(例: Azure AI、Google AI、OpenAI APIなど)の活用経験
勤務地

東京都

想定年収

603 万円 ~ 957 万円

仕事内容
組織ビジョン
全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションを推進する

配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
・全社DX戦略の企画立案          
・各本部、プロジェクトのDX推進支援    
・AI活用促進施策の企画立案と実行

【採用背景】
全社AIガバナンスの立ち上げにあたり、AI倫理原則の策定を起点として、必要なルール・ガイドライン・運用体制を設計・整備し、社内への定着と継続的な運用改善までを推進する中核人材を募集いたします。

【ミッション】
当社グループ全体におけるAIガバナンスの全体立ち上げにあたり、外部委託先、法務、総務、人事との連携や協力の元、必要なルール・ガイドライン・運用体制を設計・整備し、社内への定着と継続的なモニタリング、運用改善までを推進いただきます。
DX銘柄取得を目指し、ガバナンスのさらなる強化を計画しています。ご自身の経験やアイデアをもとに中長期的な仕組みを作っていく業務も多数あります。具体的には入社時点での当社状況やご本人の意向を踏まえたうえで下記のいずれかの業務へ参画いただきながら徐々に業務範囲を広げていただきます。

【業務内容】
・AI倫理原則の策定
・関連部門との調整および承認取得に向けた取りまとめ
・AIガバナンス体制・運用の全体設計
・既存ルールを踏まえた追加ルール、ガイドライン等の整備
・社内周知・展開および適用状況のモニタリング
・監視運用ツールの選定・導入
・外部委託先の選定・活用

【働き方】
・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり。
・子育て、介護、通院などプライベートな事情で中抜けや有給など取りやすい環境です。

【業務の面白み/魅力】
・ルールが固まった環境への「キャッチアップ」ではなく、「最初の形を作る」役割です。
・DX銘柄取得を見据え、経営層との距離が近い中で、グループ全体のAI活用の方向性を左右する仕事ができます。
・方針策定で終わらず、運用・改善サイクルまで一貫して携わることで、実効性のある仕組みづくりが可能です。

キャリアステップイメージ
・マネジメント志向もしくは専門職志向に合わせてキャリアが描ける
・部下の育成教育を行うマネジメント職、専門領域をつきつめていくエキスパート職、いずれの管理職キャリアも選択・変更が可能
求める経験 / スキル
【学歴】
大学卒以上

【必須要件】
・AIの仕組みや効果・リスクに関する基礎知識
・ガバナンスやセキュリティの設計・構築・運用のいずれかに関する経験
・何らかのプロジェクト推進
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
■職務内容
本ポジションでは、社内の情報システム導入及び稼働中システムの安定稼働をミッションとしています。入社後は、以下業務をお任せいたします。

① SAP(S/4HANA)を中心とした基幹システムの導入・運用・保守の推進
② 社内業務システムの企画・要件定義、ベンダーコントロールを含むプロジェクトマネジメント
③ 法規制(J-SOX等)や制度変更に伴うシステム対応・統制整備

将来的には情報システム化プロジェクトの企画や、マネジメントなどの管理業務を担当いただくことを期待しています。

変更の範囲:会社の定める業務

■当ポジションの魅力
当社は、2022年4月に三菱マテリアルと宇部興産(現UBE)のセメント事業を統合して発足した新会社です。

現在、統合新社における基幹業務システムの刷新プロジェクトを推進しており、既に開発工程を経て、システムの立上げに向けた最終テストおよび導入準備フェーズに入っています。
本ポジションでは、この最終フェーズに参画いただき、システムの本番稼働に向けたテスト、移行準備、業務部門との調整等を担っていただきます。

また、今後の安定稼働に向けた運用保守体制の整備や、運用プロセスの確立はこれから重要となるテーマであり、単なる導入支援にとどまらず、システムを継続的に活用していくための基盤づくりに主体的に関与いただけます。

さらに、クラウドファーストを基本方針とし、SAP(S/4HANA)を中心とした最新IT基盤の運用に携わることで、実務を通じて幅広い知見を習得いただける環境です。

■組織構成
情報システム部は、計34名在籍しています。

その中でシステム管理室は、計23名で構成されております。
(管理職5名、総合職8名、基幹職8名、派遣社員2名)

■就業環境
週2回までの在宅勤務や、フレックスタイムを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・SAP(ECCまたはS/4HANA)の導入・運用経験
・業務システムの開発または導入経験(5年以上)※システム開発経験を踏まえ、上流工程(企画・要件定義)やプロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール等へのステップアップ志向をお持ちの方ITインフラ(ネットワーク)の構築・運用経験(3年以上)
■歓迎要件
・プロジェクトマネジメント業務の経験
・ベンダーコントロールおよび社内部門との調整業務経験
・要件定義(業務フロー整理等)の経験
・ERP周辺システム(EAI/データ連携基盤等)の導入・運用経験
従業員数
1,834名 (2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 767 万円

従業員数
1,834名 (2026年3月末現在)
仕事内容
基幹系・業務系システムの刷新・導入プロジェクトの企画・推進・チームマネジメントをお任せします。

【具体的な業務内容】
・要件定義
・ベンダーコントロール
・業務改善提案
・ITチームマネジメント
・DX推進
・作業者入力データの集計ツールの作成
・既存DBデータの可視化(画面表示など)
・簡易的な業務効率化ツールの開発
・入力データのDB化・仕組み構築
・製造現場との連携・改善提案
求める経験 / スキル
【必須】
システム導入・刷新プロジェクト主導経験
マネージャー・リーダー経験

【歓迎】
・VBA経験
・製造業システム導入
・DB設計構築
・複数現場でのPM、マネジメント経
従業員数
164名
勤務地

福岡県

想定年収

670 万円 ~ 720 万円

従業員数
164名
仕事内容
■川端⾦属鉱業(株)に⼊社後、近畿⾦属(株)にすぐに出向となります。
■船舶・農機向けディーゼルエンジン⽤冷却ポンプや熱交換器を製造・販売する当社にて、社内SEの募集です。

【具体的には】
システム部⾨の業務
⽣産管理システム(TPiCS)の保守・運⽤のほか、PCセットアップ、ネットワーク管理、⾃社開発(AccessVBA)、外注依頼など幅広い業務を担当いただきます。
⼊社後は補助的な業務からお任せいたします。
※段階的かつ、丁寧ににOJTにて指導をいたします。

【やりがい】
業務を通じて、購買/加⼯/組⽴を始めとした各部⾨の役に⽴つことが仕事のやりがいに繋がります。
求める経験 / スキル
【必須】
社内SEまたは、SIerの経験をお持ちの⽅。(出⾝業界やパッケージシステムの種類は問いません。)

【歓迎】
Accses(VBA)の開発経験をお持ちの⽅。
従業員数
160名 (※近畿金属株式会社)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
160名 (※近畿金属株式会社)
仕事内容
組織ビジョン
全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションを推進する

配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
・全社DX戦略の企画立案          
・各本部、プロジェクトのDX推進支援    
・AI活用促進施策の企画立案と実行

【採用背景】
中期経営計画の重点課題「DXの促進」を実現するため、これまで生成Alツールや研修の導入を進めてきましたが、現場での「真の活用」を加速するために、Alエバンジェリスト制度を始動します。

【役割について】
「AIエバンジェリスト」とは、各職場で生成AIの活用を推進する伝道師役です。
推進事務局だけでは成し遂げられない、現場起点の活動をリードする役割を担っていただきます。
▼製造現場での普及
└現場の業務フローや「言葉」を理解しているメンバーが推進することで、実効性の高い活用が生まれる。
▼伴走サポート
└疑問や不安を気軽に相談できるエバンジェリストが職場にいることで、社員が身近にAIを活用できる環境になる。
▼成功事例の横展開
現場に埋もれがちな「小さな成功」や「工夫」を吸い上げ、全社的なナレッジとして循環させる。

【ミッション】
① 生成AIの活用サポート
└メンバーへの操作レクチャー、プロンプトのコツ伝授、相談対応、トラブルシューティングを実施する。
② 事務局発信情報の共有
└ツールのアップデート情報、社内研修やイベント情報をメンバーにタイムリーに共有する。
③ 事例・課題の収集と共有
└自職場の活用事例を収集する。社内外のベストプラクティスを職場に展開する。
④ 活用推進
└職場内ミニ勉強会や体験会を企画・実施する。職場の課題に対し、生成AIでの解決策を提案し、実行をリードする。

各事業部への生成AI活用を推進し、利用率を高めると共に一人あたりの労働時間削減を目指します。(約10%効率化)

【本ポジションについて】
入社直後はICT統括部にて三井金属グループ全体のICT/DXの推進に携わりながら業務理解を深めていただきます。生成AIの全社推進、普及のため事務局運営に携わっていただきます。2~3年程度、事務局として各事業所社の生成AI活用に邁進いただいたのち、各事業拠点へ異動、現場起点での生成AI活用についてリードしていただくことを期待しています。

【業務の面白み/魅力】
・全社施策であり、自身の活動がグループ全体に変化を与えることが可能
・職場同士の連携と交流を行い困りごとや事例を共有しつつ、組織課題の解決策に挑戦できる

キャリアステップイメージ
・マネジメント志向もしくは専門職志向に合わせてキャリアが描ける
・入社直後はICT統括部員として各種取組みの担当、生成AI推進事務局業務を担って頂き、数年後には各事業部拠点でAI活用促進をリードできる人材へと育成したい
求める経験 / スキル
【学歴】
高卒以上

【必須要件】
以下3点がすべて満たすこと
・生成AI活用経験(調査・推進・業務課題改善 等)
・生成AI関連の教育、展開等を含めて独力で起案、計画作成、推進まで担当した経験
・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションスキル
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

685 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
航空宇宙事業における電子機器のハードウェア設計、モーター制御システムの設計を担っていただきます。

・航空機搭載電子機器のハードウェア設計業務
・航空機搭載電子機器の仕様書設計業務
・航空機の電動モーターによる脚制御システムの仕様設計業務
求める経験 / スキル
【必須】
・電子回路設計のご経験

【歓迎】
・電動モーター及びモータードライバの仕様設計
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
IT基本戦略に基づいた、全社DXの推進に関する業務全般をお任せします。
工場IoT化やERP導入、その他システム導入等において、各種プロジェクトの初期段階から参画し、主要メンバーとしてプロジェクトをリードいただきます。

・モノづくり(現場)のDX化推進
・AI導入による省人化や効率化推進
・その他ITに関するプロジェクトの推進
※ 必要に応じ、各拠点へ出張の可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要項】
・ネットワークやサーバなどのインフラ導入と管理や、セキュリティ対策等の実務経験
・コミュニケーション力
・常に技術関連の最新情報をキャッチアップしていく姿勢

【歓迎要項】
・プロジェクトマネジメント経験
・企業のAI導入・活用支援をした経験
・製造業のソフトウェアに携わった経験
・ビジネスレベル以上の英語力
勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 900 万円

エネルギー系事業会社

仕事内容
■組織・ミッション
システムマネジメントグループは、電力・都市ガス事業を支える社内システム全般を担う組織です。
基幹系システム、顧客向けWebシステム、受付・工程管理など、複数領域にまたがるシステムを対象に、外部ベンダーと協業しながら企画・改善・運用を行っています。
本ポジションでは、特定領域の案件推進を担いながら、状況や経験に応じて、複数案件の調整や全体整理にも関与していただきます。

企画や調整だけで終わることはありません。
要求整理、設計レビュー、進行管理、受入、改善まで、「動く状態をつくる」ことを前提とした役割です。

【具体的な仕事内容】
事業部門や現場から上がってくる要望を受け止め、そのまま開発に流すのではなく、背景・目的・優先度を整理したうえで、外部ベンダーとともに実現可能な形へ落とし込んでいきます。

具体的には、要求整理や要件定義、基本設計のレビュー、テスト計画や受入観点の確認など、上流工程を中心に案件を推進します。

担当する範囲は一律ではありません。
一つのシステム・一社のベンダーを深く見ていくケースもあれば、複数ベンダー・複数案件を俯瞰しながら、情報整理や判断の取りまとめを担う立場をお任せすることもあります。
ご経験や志向、状況を踏まえ、無理のない形で役割を広げていく想定です。

担当領域は、基幹系システムや顧客向けWebシステムなど様々ですが、いずれも「自社で作る」のではなく、品質・進捗・コストを見ながら外部をコントロールする立場です。
また、個別案件の対応に留まらず、現場で得られた知見や課題を整理し、他案件にも展開できる形に整えていくことも期待しています。

案件単位で動く人、複数案件を俯瞰して見る人、その両方を段階的に担っていけるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■IT部門またはシステム関連業務の実務経験
■要求整理、要件定義、設計レビューなど上流工程への関与経験
■社内外の関係者(事業部門・ベンダー等)と調整しながら業務を進めた経験

【歓迎要件】
■ベンダーコントロール、進行管理、品質・進捗管理の経験
■基幹系システム、業務系システム、Webシステムいずれかの担当経験
■複数案件を並行して担当した経験、または全体整理・調整の役割経験
■システム導入後の運用改善や仕組み化に関わった経験
※担当ベンダー数や案件規模は問いません。
 ご経験・適性に応じて役割をお任せします。

【求める人物像】
■システムを「作ること」よりも、「どう進めるか」「どう整えるか」に関心がある方
■現場の要望をそのまま受け取るのではなく、背景や目的を整理して判断できる方
■技術・業務・人の間に立ち、状況に応じた調整や意思決定ができる方
■完璧な正解を求めるよりも、現実的に前に進めることを重視できる方

エンジニア経験を活かしながら、上流工程・企画・推進側に軸足を移したい方に向いたポジションです。
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
入社後は、「IoT×住まい」に関わる「クラウドエンジニア」として、以下業務に従事いただきます。

■業務詳細
・事業部からの要望を元に、水回り空間IoT製品の開発と運用
・AWSなどのクラウドサービスを活用した、得られるデータ活用に関わるシステム全体の機能要件/非機能要件定義、システム構築/開発/運用/保守
・クラウドシステム全体の設計・開発・運用
・IoTデバイス、スマートフォンアプリとの連携
・データ分析に基づいたサービス改善
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
・Java, JavaScript, Node.js, SQLいずれかを用いた開発経験をお持ちの方
・モノづくり(特にIoT)に興味があり、開発全般や企画にまで取り組みたい方

【歓迎スキル/経験】
・AWSなどのクラウドシステム全体の開発や運用経験(構想設計~詳細設計、テスト設計など)
・Python, TypeScript, Vue.js, Swift, Kotlinを用いた開発経験
・エッジデバイス、スマートフォンアプリ開発の知識
・フロントエンド開発の知識
・システム保守の知識
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. IT(PM・SE)
  3. IT(PM・SE)/金属・素材の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み