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技術系(機械設計・製造技術)/金属・素材の求人・転職情報

730中の150件を表示

条件を変更

日鉄ケミカル&マテリアル株式会社

仕事内容
研究所でのモノマー設計及び樹脂設計業務、社外との連携による材料合成のスケールアップ業務
<具体的には・・・>
■高機能性フイルム樹脂の組成検討、製膜、物性評価
■モノマー設計及び社内外での合成検討ならびにスケールアップ検討
■開発関連業務(報告書作成、社内外報告、特許監視、特許明細書作成、安全対応)

【事業所の紹介】
総合研究本部 機能樹脂材料研究所は、千葉県木更津市築地に位置し、日本製鉄の敷地内になります。同敷地内には、エスパネックス製造工場もあります。
木更津総合研究本部には、機能樹脂材料研究所、、無機・金属材料研究所、基盤技術研究所の3つの研究所があります。機能材料研究所には、フレキシブル材料研究開発部とコーティング材料研究開発部があり、更にフレキシブル材料研究開発部は耐熱樹脂グループと金属・樹脂複合化グループの2つがあります。配属部署となる耐熱樹脂Grでは次世代の製品の開発を担っています。

【キャリアパスに関して】
まずは総合研究所での勤務、その後はご本人の希望や適性に鑑みながらにはなりますが、ほかの部署でも経験を積み、将来的には管理職としてご活躍いただくことも期待しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
研究開発関連業務(目安:3年~)

■歓迎条件
化学専攻、特に高分子分野、有機合成関連分野
安全関連の資格(有機溶剤・特化物作業主任者、危険物取扱者等)、英語力(メール、読み書き)
従業員数
3,317名 ((連結)2025年3月末現在)
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
3,317名 ((連結)2025年3月末現在)
仕事内容
■概要
電解銅箔の製造工程において、設備監視、運転条件の調整、品質確認、トラブル対応など、生産オペレーション全般を担当していただきます。
■詳細
高品質な製品を安定的に供給するため、現場では日々の操業だけでなく、品質向上や生産性向上に向けた改善活動にも積極的に取り組んでいます。
将来的には、現場の中核人材として工程改善や生産性向上を牽引するとともに、人材育成や組織運営を担うマネジメント人材として活躍いただくことを期待しています。なお、ご経験やスキルに応じては、入社時からマネジメント業務をお任せする場合があります。

【魅力】
大手企業との安定取引/電気自動車という成長分野での技術開発に携われる/幅広い業務経験/借上社宅制度や引越し費用負担など福利厚生も充実!【当社の未来】5G通信への対応やIoTの拡大、海外顧客開拓等、拡販/コスト削減の両面を推進しています。これまで貢献し続けてきた自 動車産業に留まらず、多方面で強みを発揮し、脱炭素社会と安心安全な社会の実現、SDGsへの貢献のために挑戦を続けています。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
■製造業での経験(5年以上)■製造業におけるマネジメント経験
従業員数
206名 (2022年8月末時点)
勤務地

茨城県

想定年収

660 万円 ~ 700 万円

従業員数
206名 (2022年8月末時点)

フルオーダーにも対応するオフィス家具の製作会社

  • 課長以上
仕事内容
OEM製品(鋼製家具・建材)の設計、自社製品(オリジナル家具・建材)の製品開発業務をお任せ致します。
また近年はオフィス家具やパーテーション等の需要も増えており、オフィスデザイナーと共同でお客様の「こんなイメージ!」を形にする設計から製作・施工までをトータルプランニングしています。将来的にはオリジナル製品も開発し、メーカーとしての機能も充実させていきます。

【具体的には】
・顧客要望のヒアリング
・他部門(営業部門、生産部門)との打ち合わせ
・製品の設計
・製品の試作
・製品の改良
・製品の量産計画

【配属部署について】
設計課:4名(60代:1名、30代:3名)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・木材や金属を含む、家具、建築物、機械などの設計または組立経験をお持ちの方
・唯一無二のスキル領域を身に付けたい方

【歓迎条件】
・CADが使用できる方(ツール不問)
・マネジメント、人材育成経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【配属先ミッション】
先端半導体パッケージ市場に向けた新規材料の開発、事業化を目的としたプロジェクト。大手半導体メーカーからの要求に対し、新規材料開発で応えてゆく業務。

【職務内容】
AI・HPC向け次世代半導体パッケージでは、Panel Level Packaging(PLP)技術の重要性が急速に高まっています。当社では、従来の常識を覆すHRDP技術を開発し、国内外の大手半導体メーカー・基板メーカーへの事業化を進めています。HRDP製造ラインの立ち上げから量産安定化までをリードしていただきます。対象となる工程は、スパッタ、洗浄、ブラスト(粗化)、フォトリソ、CMP等です。

・生産ライン立ち上げと工程設計・工程改善                                                
・DOEによる工程最適化と工程FMEA・Control Plan作成                         
・品質改善・歩留まり向上
・技術メンバー育成
・新規設備導入・立ち上げと製造自動化・省人化
・海外顧客監査  

※製造委託先が兵庫県赤穂市にあり、出張がございます。頻度は月曜から金曜までの出張が月1.2回以上、場合によっては2週間連続の出張となる場合がございます。   

【業務の面白み/魅力】
世界トップクラスの半導体メーカーと共同開発を推進しながら、最先端パッケージ技術の量産化をリードできるポジションです。開発から量産立上げまで一貫して携わり、自らの技術が世界市場で採用される醍醐味を実感できます。

【キャリアステップイメージ】
生産技術部門のリーダーとしての役割を担って頂きます。生産技術部門長、製造部門長、事業責任者などへのキャリアパスがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
必須要件を全て満たす必要はないと企業からいただいており、優先度は①>②>③です。
①電子材料・電子部品分野における生産技術または製造技術の実務経験
①チームリーダーまたはマネジメント経験
②以下のいずれかの分野での開発・量産経験
 └ 半導体、半導体パッケージ、配線板(PCB)、電子材料
②統計解析(Taguchi法、DOE等)を用いた工程条件最適化の経験
③量産設備を用いたスパッタリングプロセスの実務経験
③SEM、FIB、AFM、XPS、膜厚測定など各種分析・評価装置に関する知識               
③語学(英語):英語メール(読み書き)での基本的な業務連絡、文書・マニュアル読解

【望ましいスキル】
・半導体前工程・後工程・PCB・真空プロセス・めっき・CMP経験         
・語学(英語):電話/Web会議での会話、商談経験、駐在経験、TOEIC 600点

【求める人材像】
・論理的思考力を持ち、自ら課題を発見・解決できる方
・現場を重視し、関係者を巻き込みながら改善を推進できる方
・海外顧客とのコミュニケーションに積極的に取り組める方
・新しい技術や課題への挑戦を楽しめる方
・国内外への出張に柔軟に対応できる方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
■担当業務概要
ウレタン樹脂を主にする素材・製品の設備開発のうち、電気制御に関わる領域での業務を担当いただきます。

・量産設備導入立上げ:高品質・低コストでの導入を実現する電気制御開発
・生産性向上:より安定生産するための既存設備改造や自動化
・施設業務:設計書・仕様書・安全設計書・伝票起案、見積確認、立上げ試運転調整など
・開発業務:電気計装・電気制御機構設計、PLC/PCソフト設計、仕様書作成

■現状の課題、ミッション
<課題>
各拠点の設備立ち上げ支援に加え、自動搬送技術や画像検査技術の構築
<ミッション>
新規設備導入に対する最適な設備電気制御の開発を推進することで、量産立上げ及び生産稼働の安定化を達成すること

■休日対応
年5~8日程度。担当業務によっては連休対応の可能性有り。

■出張
国内、基本1週間程度、長くて1~2か月程度。長期出張はなく定期的に帰宅できる環境です。

■関連拠点
中国、アメリカ、タイ、フィリピン、マレーシア

■将来的な業務期待
設備開発課は、各拠点だけでは解決が難しい課題に対し、技術力で各事業に貢献することをミッションとしています。
将来的には課題解決に向けたプロジェクトを牽引し、新しい技術や手法にも積極的に挑戦していただきたいと思いますし、社内外の専門家と連携しながら、当社の技術革新をリードする存在になることを期待します。

■本ポジションの魅力
プロジェクトの企画段階から設備設計、導入、そして立ち上げまで、一貫して深く関われることが最大の魅力です。
ブリヂストン時代よりも会社規模がコンパクトになったことにより、ある程度の裁量権がありますので、プロジェクトを成し遂げた時の達成感を味わうことができると思います。
また、新しい技術開発にも積極的に取り組んでおりますので、自由な発想で新しい技術や手法にチャレンジしやすい環境です。
求める経験 / スキル
◆必須要件
・製造技術、生産技術、設備設計の実務経験3年以上で工場や生産設備の電気計装設計(制御盤/操作盤など)、PLC制御ソフトウエア使用経験

◆尚可要件
①スキル:搬送設備、ロボット設備、画像検査の設計導入経験のある方 
②出身学科:電気系
③出身業界:メーカー、制御システム設計・実装会社
④その他:
 ・自ら率先して課題を見つけ、解決に取り組める方
 ・常に全体を俯瞰し、最適な方法を追求できるような、主体性とコミュニケーション能力を持った方
 ・チームやプロジェクト全体をより良くしていこうという意欲をお持ちの方


≪部署からのメッセージ≫
社内外そして国内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、仕事を進められる前向き思考の方や、チャレンジ精神のある方のエントリーをお待ちしています!
従業員数
223名 (2026年2月1日現在/連結:2,806名)
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 1,084 万円

従業員数
223名 (2026年2月1日現在/連結:2,806名)
仕事内容
鉄鋼製品の品質向上や新商品の製造検討、コスト削減、生産効率化など、工場で仮説と検証を繰り返し、圧延加工の技術を進歩させていきます。
工場の安定稼働・生産能力の向上を図ります。

新規設備の導入や既存設備の改造にあたっては、設備部門と連携を取りながら、仕様決定・業者選定・工事進捗の確認等のプロセスを経て、試運転・実操業・効果確認までをマネジメントします。
求める経験 / スキル
【歓迎する経験・スキル】
モノづくりをしている企業で、CADを使った製造シミュレーションなどのご経験がある方

【求める人物像】
■金属・材料・機械に関する工学系の知識をお持ちの方
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方
■何事にも前向きに能動的に行動できる方
勤務地

想定年収

540 万円 ~ 950 万円

仕事内容
【部署概要】
原材料である鉄スクラップを溶解・精錬・鋳造する工程において、成分設計、品質向上、コスト削減、生産効率化等のため、日々実際の工場で仮説と検証を繰り返し、溶解・精錬・鋳造技術を進歩させていきます。
新規設備の導入や既存設備の改造にあたっては、設備部門と連携を取りながら、仕様決定・業者選定・工事進捗の確認等のプロセスを経て、試運転・実操業・効果確認までをマネジメントします。
また、現場オペレーターである技能系社員をマネジメントし、工場の安定稼働・生産能力の向上を図っていきます。
求める経験 / スキル
【歓迎する経験・スキル】
鉄鋼・金属系メーカーにおいて、溶解・精錬・鋳造技術に関する知識・経験をお持ちの方

【求める人物像】
■金属・材料に関する工学系の知識をお持ちの方
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方
■何事にも前向きに能動的に行動できる方
勤務地

想定年収

540 万円 ~ 950 万円

金属製品加工メーカー

  • CxO
  • 海外勤務あり
  • 部長以上
仕事内容
製造販売の機能を持つ企業の経営全体の情報の収集分析及びサポート等、経営者の補佐。
・経営企画(方針策定、中長期の計画作成)
・経営管理(予実管理、財務、会計、監査対応、人事、ガバナンス等)
・工場管理(製造管理、工程管理、設備管理、在庫/物流管理)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・米国内での3年以上の勤務、及び、居住した経験
・社長、現地責任者の経験、もしくはそれに近いポジションでの経験
・ビジネス英語力を有していること

【歓迎条件】
・製造業での上記経験があること
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容:
・プレス・めっき・成形微細部品の一般品質保証業務
・顧客との品質コミュニケーション業務
・顧客クレーム処理業務
・顧客、ISO関連監査対応業務
・社内品質企画業務

◆同社の特徴
同社は銅合金などの金属材料を、極小めっき技術、微細プレス加工などの高度な技術でプレスからめっき加工、成形・組立までワンストップで対応しており、これを強みに業界での地位を確立しています。今後大きく伸長見込みの自動車CASE領域およびスマートフォン市場。最先端の電気・電子製品・自動車を支える高機能部品の部材を提供し、世界での高いシェアを獲得することを目指しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・品質保証経験者又は品質管理経験者
・顧客ニーズや期待を把握し分析する能力、問題解決能力やコミュニケーション能力、データ分析能力など発揮できる方
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 720 万円

仕事内容
機械・電気バックグラウンドをお持ちの方へ/住宅手当や寮社宅あり/メンテナンス業務なし/OJTで丁寧にサポート

【職務内容】
セメントのサービスステーションの設備(機械系・電気系)の設備投資工事の企画立案・設計・施工管理をお任せします。
※担当する施設は、埼玉、東京、千葉、神奈川、山梨、長野のサービスステーションや、関東地区の貸与している生コン工場等です。

<具体的な業務内容>
〇入社後の業務
まずは、設備投資工事や修繕工事に関する資機材の購入、外注設計、施工業者への発注および管理業務を、上司と共に進めていただきます。
〇将来的な業務
サービスステーション等の中長期的な設備投資や修繕計画の立案・実行を担うマネジメント業務をお任せします。

※輸送機のメンテナンス管理や、プラント設備のメンテナンスです。
※本ポジションは管理業務がメインになるため、基本的に現場でのメンテナンス作業などはありません
 (故障時に急ぎ復旧が必要な場合は、作業が発生するケースがあります)。

<サービスステーションとは>
サービスステーションは、セメントや固化材を貯蔵・出荷するための拠点です。工場で製造されたセメントを大型サイロで保管し、
建設現場や生コン工場に安定供給するために設置されています。
※固化材:セメントでは固化させにくい土質(軟弱土)を固化し、良質土に改良する材料

【入社後のフォロー体制】
先輩社員2名体制で、OJTでフォローしていきます。

【当ポジションの魅力】
設備投資工事の立案・実行やメンテナンス業務を通じて、設備系技術者として着実なスキルアップを実感できます。

【組織構成】
東京支店の物流グループは4名で構成されております。
(管理職3名、総合職1名)

【就業環境】
週2回までの在宅勤務や、フレックスタイムを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。
・残業時間:通常期 月10~20h程度、繁忙期 30~45h程度
 ※休日出勤をした場合は、代休を取得いただきます。
・年間休日122日(土日祝日休み)
・出張:
(目的)工事管理、工事事前調査及び打合せ、工事検収、購入品試験
└日帰り出張:多い時で月3~4回程度
└宿泊出張:1~2か月に1回程度(2~3日程度)
 ※出張ではなくとも、現場へ行くケースが月6回程度あります。

■当社の特徴:
当社は三菱マテリアル(株)とUBE(株)が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。
国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで
一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・機械系もしくは電気系の学部卒や、バックグラウンドをお持ちの方
・PCスキルをお持ちの方(資料作成レベル)
・普通自動車免許第一種

■歓迎要件
・製造業での機械系設備に係わる実務経験者歓迎
・機械関係の資格をお持ちの方(第一種電気工事士、危険物取扱者、保全技能士など)
従業員数
1,834名 (2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

475 万円 ~ 717 万円

従業員数
1,834名 (2026年3月末現在)
仕事内容
フルヤ金属の千歳工場では最先端の半導体製造装置に使われる高純度・高精度な石英ガラスの製品製造に取り組んでいます。

今回のポジションでは、石英加工の製造に関する品質の一切の業務を一からお任せできる方を募集します。
・製品の品質確認や品質改善業務
・QC工程表、手順書、作業標準書の作成や改定
・品質不具合、工程内異常への対応

品質工程を学んでいただくために、検査ポジションからスタートいたします。

※ご参考※
 工場内では下記のような製造業務を行っております。
 ・石英ガラスの切削
 ・石英ガラスの火加工(曲げたり伸ばしたり膨らませて形状を変化させる)
 ・製品の薬液による洗浄
 ・不純物の混入や割れの目視検査
 ・各種製品の組立 など

※入社後数ヶ月は、千歳工場にて受け入れ教育を実施したのち、つくば工場にて1~2年程度の技術研修を実施します。つくば工場での研修期間中は弊社にて住宅と車の手配をします。ご経験や家庭の事情がある場合は期間やタイミングについてご相談にのりますのでお問い合わせください。
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーでの品質関連業務経験
※製品や業界は問いません

【歓迎】
・石英や貴金属に関する知見
従業員数
406名
勤務地

北海道

想定年収

470 万円 ~ 810 万円

従業員数
406名
仕事内容
【実証フェーズプロジェクトあり◎エネルギー転換の早期実現や二酸化炭素の回収・利用の早期事業化を目指す/残業20h程度/安定した経営基盤あり】

■職務内容:
地球環境対策プロジェクト企画室にて、2050年カーボンニュートラル実現に向けた、事業の企画・検討をお任せします。

<具体的な業務内容>
・技術調査
・技術導入に向けた事業性評価
※直近では、実用化に向けた実証に関する業務が多くなっています。
※設備検討の実務等は別チームにて行っており、連携しながら進めていただきます。

<カーボンニュートラル実現に向けた取り組み>
◎目標:
・2030年:CO2を40%削減(対2013年比)
・2050年:カーボンニュートラルの実現

◎事業戦略:
・エネルギー転換の早期実現
└焼成用熱エネルギー転換/電力エネルギーの非化石化
・CCU(二酸化炭素の回収・利用)の早期事業化
└セメント製造プロセスから発生する、原料由来のCO2を低コスト・高濃度で回収
└回収したCO2を有用な資源として活用するビジネスモデルを確立(2030年まで)

◎取り組み事例
・エネルギー転換・CO2回収・利用技術の開発・実証
・セメントキルンにおけるアンモニア混焼の実証開始

■魅力ポイント:
まだ誰も手を付けていないこれからの領域であり、カーボンニュートラルに向けた新技術等の実証・実装など、新しいことにチャレンジできる点で、自身の成長やキャリア形成に繋がります。

■働き方:
・残業時間:月平均20時間
・在宅勤務:週2回程度
・フルフレックス制を導入

■配属部署:
地球環境対策プロジェクト企画室
└8名(30~50代が在籍)
※機械、電気、化学工学などを専攻し、生産効率化の検討など、生産技術の経験を持った社員が活躍しております。

■当社について:
当社は、三菱マテリアルと宇部興産(現UBE)の両社のセメント事業およびその関連事業等を統合し、2022年4月から「UBE三菱セメント」として始動しました。国内で第2位のシェアを誇り、安定した経営基盤を有しています。
インフラを支えるセメント・生コン事業以外にも、環境エネルギー事業、資源事業も展開し、循環型社会の発展に貢献する企業として、持続的な成長を実現して参ります。

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・生産技術や研究開発など、エンジニアリング業務のご経験をお持ちの方
・事業企画やマーケティングとして技術調査、市場調査の経験をお持ちの方
・環境コンサルタント等コンサルティング経験をお持ちの方
・エネルギー系や環境機能製品の営業経験をお持ちの方

■歓迎要件:
・カーボンニュートラルに関わる知識・業務経験をお持ちの方
従業員数
1,834名 (2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

513 万円 ~ 707 万円

従業員数
1,834名 (2026年3月末現在)
仕事内容
【職務概要】
建築設備、圧力容器の設計製作等を行う同社にて、建築関連製缶品(タンク、貯湯タンク)、プラント施設向け各種設備機 器、圧力容器、熱交換器などの品質管理に携わって頂きます。

【職務詳細】
・完成品の検査業務(X線検査装置、三次元測定機)
・役所とのやりとりおよび書類作成業務(テンプレート通りに入力していくイメージ)
・消防や関連団体の検査時対応
求める経験 / スキル
【必須】
当業務に興味のある方

【尚可】
・三次元測定機使用経験者
従業員数
96名
勤務地

宮城県

想定年収

380 万円 ~ 600 万円

従業員数
96名

大手専業エンジニアリングメーカー

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
担当として任命された国内および海外プラントプロジェクトにおいて、Lead Design HSE EngineerまたはDesign HSE ManagerとしてDesign HSEならびに信頼性関連の解析/スタディを主導する。
(解析/スタディの例:HAZID, ENVID, HRA, HAZOP, SIL Study, Bow-tie analysis, ALARP Demonstration, QRA, BRA, Consequence Analysis, RAM Study, RCM Study等)
その他、プロジェクトにおける業務の生産性を向上するための業務改善の検討、部門の専門技術力を向上させるための技術基盤の整備を行う。

■具体的な業務例(下記に限りません)
1. プロジェクト全般業務
- 契約書/ITB要求事項の確認
- プロジェクト実行に必要な工数、外注費の見積もり
- 提案書の作成(プロジェクト入札時作業)
- 各種打ち合わせへの参加ならびに、他部門、海外関連会社、顧客、外注先との調整
- 担当業務に関わる、コスト(工数、外注費)、スケジュール、品質の管理

2. HSE設計エンジニアの業務
(1) HSE設計マネジメントプラン (解析/スタディ内容、スケジュール、組織/役割、人員計画、品質管理を含む) の作成
(2) HSE設計関連の基本思想の策定
(3) HSE設計および信頼性関連の解析/スタディ
- 計画
- 手順書の作成
- 実施(単独での解析、あるいは、ワークショップのファシリテーション)
- 報告書の作成
- 解析/スタディの結果への顧客からのコメントに対する対応
- 提言を設計に盛り込む上でのサポート
(4) プロットプランレビューや3DモデルレビューなどへのDesign HSE担当としての参加

3. 解析/スタディを外注する場合の作業;
- 引き合い書の作成
- 技術入札評価ならびに商業入札評価
- 外注先の選定の提案
- 外注先が作成する成果物のレビュー
- 解析/スタディ実施中の外注先とのコスト、スケジュール、品質、パフォーマンスに関わる調整や交渉
- 外注先の評価
求める経験 / スキル
【必要条件】
・職歴:オイル/ガス、石油、石油化学、化学、化学肥料の分野のプロセスハザード解析かつ信頼性解析における少なくとも5年以上の経験を有する。
・PCスキル:Microsoft Office
・ソフトウェアツール:拡散解析ソフトウェア(例えば、AERMOD採用のもの)、災害影響解析ソフトウェア(例えば、PHAST/SAFETI/ALOHA)、信頼性解析ソフトウェア(例えば、FaultTree+/Avsim)
・言語(日本語・英語):ビジネス文書/技術文書の読み書き、会話
・学歴:化学工学もしくは化学系の学士又は同等以上、機械工学もしくは機械系の学士又は同等以上
・業務知識:プロセスハザード解析、プロセスリスクアセスメント、信頼性解析

【歓迎条件】
・職歴、業務知識:プロセス設計、防消火設計
・言語:TOEIC 730点以上
・学歴:安全工学系
・ソフトウェアツール:CaesarII, Auto CAD, S3D, PDMS, E3Dなど

【人物】
1) コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキルを有する方
2) リーダーシップ、責任感を持ち粘り強い方
3) 協調性がある方
4) 専門以外の分野にも広く知的好奇心をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
弊社の品質マネジメントシステムの維持・改善の担当者として従事していただきます。

■具体的な業務例(下記に限りません)
弊社の品質マネジメントシステムの維持・改善の担当者として、以下の業務を担当していただきます。

1)弊社グループ製品・サービスに関する品質マネジメントシステムの改善指導、支援
2)本社部門、グループ会社、個別プロジェクトにおける品質マネジメント実施状況に関する監査、モニタリング
3) 品質マネジメントに関する本社、グループ会社社員への教育
4)品質マネジメントにかかる業務基盤整備(国内外法令・規格・基準、当社グループ標準等)の推進・維持
5)品質マネジメント関連社内会議、委員会等での品質マネジメント実施状況に関する報告および会議事務局業務
求める経験 / スキル
【必要条件】
・職歴:製造業、エンジニアリング業界で品質マネジメント関連業務(品質保証、監査等)に従事した経験、各種品質マネジメント関連規格に基づく監査員資格をお持ちの方、またはそれらの規格に準拠した業務経験がある方)
・PCスキル:Microsoft Office
・言語(日本語・英語):日本語・英語でビジネスレベルでの業務遂行が可能な方

【歓迎条件】
・業務知識:海外での業務経験のある方

【人物】
・バイタリティにあふれた明るい応対の出来る方
・専門性に加え、異分野への興味や様々な好奇心を持つ方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
石油・化学・発電等のプラント及びインフラ構造物の国内および海外案件(ジョブまたは見積積算作業)において、以下の安全衛生・環境マネジメント業務

■具体的な業務例(下記に限りません)
石油・化学・発電等のプラント及びインフラ構造物の国内および海外案件(ジョブまたは見積積算作業)において、以下の安全衛生・環境マネジメント業務を担当していただきます。
1)石油・化学・発電等のプラント及びインフラ構造物の建設工事現場における安全衛生・環境および品質監査業務(監査報告書の作成を含みます)
2)国内・海外顧客からの安全衛生・環境にかかる質問状への対応(安全記録等の提出)
3)安全衛生・環境マネジメントスタンダードの作成、改訂
4)建設廃棄物管理および同各現場の全体マネジメント
5)各現場および事務所の建設廃棄物量およびエネルギー消費量のまとめ
6)弊社 安全衛生、環境活動にかかる社外広報資料の作成
求める経験 / スキル
【必要条件】
・職歴:石油・化学・発電等プラント建設工事に従事した経験がある方
・PCスキル:Microsoft Office
・ソフトウェアツール:拡散解析ソフトウェア(例えば、AERMOD採用のもの)、災害影響解析ソフトウェア(例えば、PHAST/SAFETI/ALOHA)、信頼性解析ソフトウェア(例えば、FaultTree+/Avsim)
・言語(日本語・英語):日本語・英語でビジネスレベルでの業務遂行が可能な方

【歓迎条件】
・職歴、業務知識:海外での業務経験のある方
・言語:TOEIC 730点以上

【人物】
・バイタリティにあふれた明るい応対の出来る方
・専門性に加え、異分野への興味や様々な好奇心を持つ方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

非公開

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
鉱物資源開発などの開発エンジニアリングやスタディ業務、鉱物資源開発などの新規開拓業務、国内外の顧客、エンジ会社、ベンダー(サプライヤ)との協業、鉱物資源開発現場でのフィールド業務に携わっていただきます。

■具体的な業務例(下記に限りません)
1)鉱物資源開発などのFeasibility Study、技術調査、概念設計、基本設計
2)鉱物資源開発に関する顧客との折衝、顧客への提案、計画立案
3)鉱物資源開発に関する海外エンジ会社、ベンダー(サプライヤ)などとの折衝、協業体制構築
4)鉱物資源開発に関する国内関係会社などとの折衝、協業体制構築
5)設計、計画図書のレビュー
6)鉱物資源開発現場でのフィールド業務(工事進捗管理等)
7)エンジニアリングマネジメント全般
8)技術開発案件全般
9)関係先との調整(客先、官庁、パートナー、社内他部署、ベンダーなど)

■中長期的なキャリアプラン
まずはソリューションビジネスの根幹である顧客に「価値」を提供する業務として、これまでの鉱物資源開発の知見を活かして新たな資源開発、技術開発案件の開拓及び実行業務を実施していただきます。その後本人の希望と適正を考慮の上、顧客支援や新規技術開発案件等でリーダーシップを発揮して事業開拓を実施していただきます。(将来の幹部候補)
ソリューションビジネスは案件、人の異動も活発で、短期間で様々な業務を体験できます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
・職歴:以下の①~③の業務経験のうち少なくとも1つ以上
 ①鉱物資源開発に関する計画業務(F/S含む)
 ②鉱物資源開発に関する業務
 ③鉱山操業に関する業務
・PCスキル:Microsoft Office
・言語(日本語・英語):日本語・英語でビジネス・技術文書の読み書き、会話ができる方
・学歴:資源系、工学系の学士号または同等以上の資格をお持ちの方
・業務知識:鉱物資源業界

【歓迎条件】
・業務知識:選鉱に関する業務経験のある方

【人物】
・コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキルを有する方
・リーダーシップ、責任感を持ち粘り強い方
・協調性がある方
・専門以外の分野にも広く知的好奇心をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
機能材料、磁性材料、導電性材料に関わる、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・金属粉末材料、セラミックス粉末材料の合成およびプロセスの開発
・各種粉体開発におけるラボスケールでの試作検討
・各種粉体開発におけるスケールアップ試作検討
・中量試作、量産試作に向けての設備導入検討と設備立ち上げ
・主な分野としては、2次電池用材料、ボンド磁石用磁性粉、軟磁材料、複合酸化物、導電性材料など、無機系の機能性粉末材料の開発
求める経験 / スキル
【必須経験】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・無機材料の研究開発のご経験をお持ちの方
・無機材料の材料評価や応用製品の評価のご経験をお持ちの方
・無機材料のスケールアップのご経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 970 万円

仕事内容
【職務内容】
世界シェアNo.1の主力商品MicroThin®(MT)を用いて、主にMSAP工法にて回路パターン形成から解析まで一連の業務を担当頂きます。具体的には、各種樹脂基板と銅箔品種との相性を銅箔のレーザー加工性・剥離強度・フラッシュエッチング性などから総合的に判断し、銅箔品種の改良や客先提案に繋げる業務となります。
研修時やレポート作成時などは在宅勤務が可能です。
開発品やPCB(プリント配線板)関連顧客サポートのための回路基板作成とその評価
・課題解決のための細線回路作成とその評価方法についての業務依頼者との打合せ
・チームの回路基板評価技術の底上げ

(用語説明)
・MSAP工法;Modified Semi-Additive Process
 下地シード層をMTで形成し、回路部分は電解銅めっきでパターン形成する改良型プロセス。

【業務の面白み/魅力】
・主に世界シェア95%以上の当社製品関連の業務となるため、大きな成果につながりやすい。
・PCB関連の知識を学ぶことができ、そのレベル次第で業務の幅を広げることができる

【組織ビジョン】
Will(意欲)×Skill(多能工化)×Think(深化)で、評価・解析技術を成長させ続ける

【配属先ミッション】
開発部をはじめとした銅箔事業部各部署へ、正しい経営判断材料を提供する

【キャリアステップイメージ】
回路形成工法とその評価手法を習得いただき、回路形成・評価を担当していただきます。
その後は、スキルの習得度合によって、監督職等の次のステップを目指していただきます。
求める経験 / スキル
【学歴】
短大/高専(本科)/専門卒以上

【必須要件】
以下2つを満たす方
・理系専攻者
・基礎的な化学の知識

【望ましいスキル】
・回路基板作成に関する知識や経験

【求める人物像】
・課題に対して仮説を立てて検証を進め、着実に成果を積み重ねていける方
・必要な知識・技術を積極的に学び、業務に活かす意欲のある方
・チームと協力しながら新しい技術や方法に挑戦できる方
勤務地

埼玉県

想定年収

385 万円 ~ 500 万円

仕事内容
ポジション名:330 経営企画部 事業開発室 新規事業開発<スキンケア・医薬品領域向け分離精製材料>※管理職ポジション

【募集の背景】
社内公募制度から生まれた新規事業テーマの事業化検証を加速するため、分離精製材料およびプロセス開発を主体的に推進いただくメンバーを募集します。
現在は少数精鋭体制で事業化を進めており、技術開発だけでなく顧客課題の把握や実用化検証まで幅広く関与いただくことを期待しています。

【主な業務内容】
■分離精製材料の研究開発
・セラミックスを中心とした無機材料の設計、試作、評価
・分離精製膜・フィルター等の新規材料開発
・材料性能向上に向けた技術開発

■分離精製プロセスの開発
・顧客用途に応じた分離精製プロセスの設計・評価
・パートナー企業と連携した実証試験および技術検証 
・協力企業と連携した装置開発・装置改良

■新規事業開発・事業化推進
・国内外パートナーとの共同研究開発プロジェクト推進
・事業化に向けた市場検証および技術戦略立案
・将来的なトータルソリューション事業構築への参画

【その他】
・国内外への出張あり
(国内:年2~3回程度、1回あたり2日程度 海外〔主に台湾〕:月1回程度、1回あたり数日~1週間程度)

【業務の面白み/魅力】
本テーマは社内新規事業提案制度から生まれた事業化フェーズのプロジェクトです。
無機材料を活用した新たな分離精製ソリューションの開発を通じて、技術開発だけでなく市場検証や顧客との実証にも携わることができます。研究成果を事業として社会実装していく過程を主体者として経験できることが大きな魅力です。

【事業開発室について】
事業開発室は2022年に本社経営企画部直轄の戦略組織として設立され、新規事業創出やM&Aを通じた成長戦略の推進を担っています。
本ポジションは、社内新規事業提案制度から生まれたテーマの事業化を推進するプロジェクトです。現在はスキンケア分野を起点として、将来的にはバイオ医薬品・創薬領域への展開も見据えながら、当社の分離精製技術を活用した新たな事業の立ち上げを進めています。
技術開発のみならず、「どのような価値を市場へ届けるか」「どのような事業モデルで展開するか」といった事業化検証にも関与いただきます。

【キャリアステップイメージ】
入社後は開発リーダーとして開発計画の立案・推進および共同開発プロジェクトを主導いただきます。将来的には、技術開発に加え、事業化推進においてもご活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【学歴】
大学卒以上

【必須要件】
※以下すべてに該当する方
・無機材料に関する研究開発経験
・社内外関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験

【望ましいスキル】
・分離精製材料や膜技術等に関する研究開発経験
・新規事業開発や事業化検討への参画経験
・バイオ・医薬品分野の知見
・語学(英語):電話での会話、商談経験、駐在経験、TOEIC 700点

【求める人物像】
・未知の課題に対して、自ら学習し、責任感と情熱を持って主体的に取り組める方
・多様なステークホルダーと協働しながら成果創出を目指せる方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

福岡県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
製紙業界国内トップメーカーである王子グループの研究開発職の募集です。

■業務内容
・国内外の顧客・パートナー企業と協業し、顧客の要望に合致した高分子を含む材料の開発(英語でのコミュニケーションを含む)
・開発を円滑に進めるための各種調整

■配属組織
王子マネジメントオフィスにて採用後、王子ホールディングス株式会社へ出向して業務を行っていただきます(※)。
研究員は20~60代と幅広い層で構成されており、今回はその主力となる方の募集です。

※王子ホールディングス㈱には、直接採用している従業員(以下、プロパー)がおらず、王子ホールディングス㈱従業員は、王子マネジメントオフィス㈱からの出向者で構成されています。また、王子マネジメントオフィス㈱は、王子ホールディングス㈱の組織機能には無い、グループ全体を支援する組織機能(人事、企画、財務、事業開発)を担っているグループ内の中核会社です。2012年10月のホールディングス化に併せ、持株会社(王子ホールディングス)にプロパーを置かないことで、王子グループの各社(例:王子マネジメントオフィス、王子製紙、王子ネピア等)の従業員とフラットな関係にすることとしています。
求める経験 / スキル
【応募要件】
・高分子材料開発・製品化の経験(3年以上)
・有機化学に関する知識

【尚可】
・有機合成の経験
・重合の経験(特に精密重合、ラジカル重合や、リビングアニオン重合等)
・電子材料(特に半導体リソグラフィ材料であるレジスト、下層膜材料など)の知識・経験
半導体リソグラフィプロセスに関する知識・経験
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・創意工夫が得意で、関連するビジネスパートナー様と良好な信頼関係を構築でき共に協業ができる方。
・明るく、コミュニケーション能力に長けている方。
従業員数
38,757名 (2026年3月末現在※連結:王子ホールディングス株式会社)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
38,757名 (2026年3月末現在※連結:王子ホールディングス株式会社)
仕事内容
<業務内容>
当室では、①ダイナミクスによる「攻め」の設計・開発、②振動音響技術による「守り」の運用・保守、という2つの側面から技術開発を行っています。ご経験やご志向に合わせ、いずれかの領域をメインにお任せします。対象は、圧縮機や建設機械などの機械製品から、素材系工場の生産ライン、発電所などの大規模設備まで多岐にわたります。
①ダイナミクスによる低振動化・低騒音化技術(設計・開発フェーズ)
製品の付加価値を高めるための「動的特性」の最適化を担います。
・物理モデル(MBD等)を用いた振動・騒音のメカニズム解明
・CAE解析および要素実験に基づく、新製品の構造最適化・制振設計の提案
・次世代カーボンニュートラル機器等に向けた、高度な動特性マネジメント技術の開発
②振動音響による異常検知・設備診断技術(運用・保守フェーズ)
労働人口減少社会における「止まらないプラント・設備」を実現する技術を開発します。
・稼働中の機械設備から得られる振動・音データの計測および高度な信号処理
・AIや統計的手法を用いた異常予兆検知アルゴリズムの開発・実装
・現場の課題に基づいた、スマート保安・リモート診断システムの構築
求める経験 / スキル
<必須の経験・スキル>
以下いずれかを満たし、研究開発・設計開発・CAE・実験の経験をお持ちの方
①機械工学の基礎知識を保有し、振動・音に関する経験をお持ちの方
②機械工学とは異なる専門性(土木建築・数学・物理等)を保有し、リスキリング経験(異分野技術習得と実用化)ないしは未導入技術の探索・実装の実績をお持ちの方

<あると好ましい経験・スキル>
・自動車NVH(Noise, Vibration, Harshness)に関する経験
・産業機械メーカーなどでの設計開発経験
・ビジネスレベルの英語力(日常業務での使用機会は少ないですが、海外の技術者との議論ができるようになることで、お任せできる仕事の幅を広げられるため)
従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

614 万円 ~ 1,092 万円

従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
仕事内容
【お任せしたい業務・業務内容】
募集部門では、技術部門のスタッフとして品質改善、生産性改善、新規製品の仕様検討といったLN/LTウェハー製造全般に関わる業務を担当いただきます。
業務は一人で担当するのではなく、技術部門全体でフォローし合いながら生産部門、品質管理/品質保証部門とも社内コミュニケーションを取り、目標に向かって改善活動を推進する役割を担っていただきたいと考えています。

<担当頂く主な業務>
・品質、収率、生産性といった単結晶育成、ウェハー加工を含む製造に関わる改善活動業務
・製品仕様検討、新規製造フローの検討/評価に関わる開発業務
・顧客訪問やWebミーティングを通じた技術ニーズのヒヤリング
・品質管理/品質保証部門と連携した顧客からの技術的ご相談・品質課題への対応(原因分析、是正・予防措置の立案と実施)
・社内向け/顧客向けの各種レポート/報告書作成業務
・(上記にかかる)社内関連部署との会議の主催・情報共有(案件進捗の報告等)

これらの業務はすべて部門内、および営業部門とで情報共有・フォローしながら進めており、入社後はベテランメンバーのサポートを受けつつ、経験を積んでいただくイメージです。

【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】
・ものづくり に直接関わる経験を積むことができます。
・エンジニアとしての実務を通じてPDCA((Plan/Do/Check/Action)サイクルを回すスキルを磨くことができます。
・目標に向かって改善活動を主導し目標をクリアすることでの達成感が得られます。

【募集背景と組織概要】
住鉱国富電子㈱ 結晶材料部は、親会社である住友金属鉱山㈱の委託を受けてSAWフィルターに用いられるLT(タンタル酸リチウム),LN(ニオブ酸リチウム)ウェハーを製造しています。
今後も成長が期待されるSAWフィルター市場に於いて、継続的な品質改善やコスト改善により高品質で競争力のあるLN/LTウェハーをお客様に安定供給することで、当社の収益および企業価値向上に貢献します。

同社の強みである単結晶育成技術と高精度なウェハー加工・研磨技術を生かした事業です。
ベテランエンジニアの豊富な知見を基盤としつつ、新しい発想とチャレンジ精神を持つ若い力を加えることで、当社の”ものづくり力”の向上に貢献いただく、生産技術・開発技術のエンジニアとして自ら学び、行動し、事業と共に成長していける人材を募集しています。

【キャリアパス】
将来的には他拠点や開発部門での業務を経験していただき、エンジニアとして育成していきます。
他製品群での経験や、開発部門での経験を経て、将来配属になった部門で管理監督者業務をも経験していただき、管理職としてチームのマネジメントに挑戦いただくことを想定しております。

【職場の特徴と雰囲気)】
・特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。
・業務に必要なスキルや知識を習得できる教育や研修が充実しています。
・個人の能力や性格などの「良い部分」に着目しつつ仕事を割り振るので、高いモチベーションで仕事に取り組むことができます。
・社内の風通しが良く、若い世代であっても自由に意見を言える環境です。
・定期的な1on1も実施しているため、上司とのコミュニケーションもとりやすい環境です。
・社内イベントも随時開催されており部署の垣根を超えたコミュニケーションをとることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学士以上
・製造業での実務経験(3年以上)

【歓迎要件】
・ISO9001 内部監査員資格、またはそれらの知識
・普通自動車運転免許
・英語力(TOEIC600点レベル)

【求める人物像】
・良好な人間関係を構築し、チームとして仕事を進めていくための「協調性」
・組織および個人で決めたことを着実に行動に移す「実行力」
・目標達成に向けて、その障害となるような問題を取り除く「問題解決能力」
・物事に進んで取り組む「主体性」
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める人
従業員数
7,402名 (連結(単体:3067名)2025/3)
勤務地

北海道

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
7,402名 (連結(単体:3067名)2025/3)

パナソニックEWエンジニアリング株式会社

仕事内容
非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指しエンジニアリングを行っている同社にて、安全管理業務に従事いただきます。

【主な業務内容】
 -安全品質推進活動(安全対策検討会などの開催)
 -各現場安全品質パトロールの実施、作業現場での指導
 -協力会社(職長、作業員)への安全品質指導
 -労働災害防止に関する社内教育、周知
 -社内安全衛生委員会の運営

【取り扱い商材・案件事例】
 -商材:ビルオートメーション、セキュリティー、オフィス内装、調光、演出照明等
 -案件事例:https://panasonic.co.jp/ew/peweg/casestudy/

【本ポジションの役割】
≪ 中国・四国支店全体の安全を支える""安全統括ポジション""です。≫
 本ポジションは、特定の施工現場を担当するのではなく、中国・四国支店が担当するビルオートメーション、セキュリティ、照明、オフィス内装などの
 幅広い案件に対し、安全管理活動を推進する役割を担います。
 各現場の安全パトロールや協力会社への指導を通じて、労働災害の未然防止や安全品質の向上を図るだけでなく、
 受注前のリスク確認や教育活動、委員会運営などを通じて組織全体の安全レベル向上を推進していただきます。
「現場の安全を守る」だけではなく、中国・四国支店が担当する工事案件全体の無事故・無災害を支える重要なポジションです。
求める経験 / スキル
■必須
・建設業(電気工事、電気通信工事、管工事)における安全管理経験
・協力会社や作業員への安全指導経験、労働安全衛生法に関する基本知識
※現場パトロール、協力会社への安全品質指導等経験がある方
※現場関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方
■歓迎
・ゼネコン、サブコンにおける安全管理経験
(以下いずれかの資格をお持ちの方)
・1級施工管理技士(電気、電気通信、管、建築など)、監理技術者(電気工事、電気通信工事、建築など)、RSTトレーナー
従業員数
1,031名 (2025年3月現在)
勤務地

広島県

想定年収

630 万円 ~ 960 万円

従業員数
1,031名 (2025年3月現在)

パナソニックEWエンジニアリング株式会社

仕事内容
非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指しエンジニアリングを行っている同社にて、安全管理業務に従事いただきます。

【主な業務内容】
 -安全品質推進活動(安全対策検討会などの開催)
 -各現場安全品質パトロールの実施、作業現場での指導
 -協力会社(職長、作業員)への安全品質指導
 -労働災害防止に関する社内教育、周知
 -社内安全衛生委員会の運営

【取り扱い商材・案件事例】
 -商材:ビルオートメーション、セキュリティー、オフィス内装、調光、演出照明等
 -案件事例:https://panasonic.co.jp/ew/peweg/casestudy/

【本ポジションの役割】
≪ 中部支店全体の安全を支える""安全統括ポジション""です。≫
 本ポジションは、特定の施工現場を担当するのではなく、中部支店が担当するビルオートメーション、セキュリティ、照明、オフィス内装などの
 幅広い案件に対し、安全管理活動を推進する役割を担います。
 各現場の安全パトロールや協力会社への指導を通じて、労働災害の未然防止や安全品質の向上を図るだけでなく、
 受注前のリスク確認や教育活動、委員会運営などを通じて組織全体の安全レベル向上を推進していただきます。
「現場の安全を守る」だけではなく、中部支店が担当する工事案件全体の無事故・無災害を支える重要なポジションです。
求める経験 / スキル
■必須
・建設業(電気工事、電気通信工事、管工事)における安全管理経験
・協力会社や作業員への安全指導経験、労働安全衛生法に関する基本知識
※現場パトロール、協力会社への安全品質指導等経験がある方
※現場関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方
■歓迎
・ゼネコン、サブコンにおける安全管理経験
(以下いずれかの資格をお持ちの方)
・1級施工管理技士(電気、電気通信、管、建築など)、監理技術者(電気工事、電気通信工事、建築など)、RSTトレーナー
従業員数
1,031名 (2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

630 万円 ~ 960 万円

従業員数
1,031名 (2025年3月現在)
仕事内容
【部署概要】
機械設備・電気設備のメンテ・修繕の他、既存設備の改造や新規設備導入のための設計、仕様検討を行います。設備メーカーとの交渉や工事の進捗管理等、幅広い業務を担当します。1つのプロジェクトで協働するスタッフは、外注先も含めると数十名から百名以上、総工費が数十億円に達することもあり、仕事の規模の大きさが魅力です。電気系の方は第1種または第2種電気主任技術者としての実務経験を積むことが可能です。

■組織構成:
所属長(製造部長および保全室長)の下に技術系総合職(今回募集ポジション)が数名、その下に実際に機器を操作し操業を管理するオペレーター職が数十名という構成で組織されています。
求める経験 / スキル
【歓迎する経験・スキル】
■メーカーの製造現場において、設備の保全計画の立案や進捗管理のご経験がある方
■組織のマネジメント経験があり、社内外の関連部署との調整能力や部下の育成能力を備えている方
■工場設備保守の経験者 ※機械/電気どちらも歓迎です。
■設備施工管理の経験者 ※機械/電気どちらも歓迎です。
■電気主任技術者の資格保有者(第1~3種いずれも歓迎)
■機械系学科、電気系学科卒業の第二新卒者歓迎

【求める人物像】
■経験・スキルについては同上
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方
従業員数
932名 (2024年3月31日 現在)
勤務地

想定年収

540 万円 ~ 950 万円

従業員数
932名 (2024年3月31日 現在)
仕事内容
【事業概要、組織ミッション】
事業領域はメーカー(半導体)、変化と革新が多く、常に新しい価値を創出していくことがミッションの1つ
お客様は半導体メーカー、世界のリーディングカンパニー数社のみが使用する最先端の半導体製造装置(EUV露光機)向けのガラス製品(消耗材)に対する品質保証業務
お客様(海外)から非常に高い品質要求があるなかで、それらに対応するためにスピーディかつ適切な品質保証の体制の構築、仕組みや管理の改善を行う

【業務概要】
工場における品質を担保するための部門として、関係部門を巻込みながら主導していく
設計/開発をはじめとして、製品の製造、出荷、出荷後のアフターサービスまでの一連の流れのなかで、品質を管理するための仕組みつくり、管理状態の把握/是正、不適合の未然防止、すべての管理に対する継続的な改善、これらに必要な業務の遂行

【具体例】
・品質保証するための仕組み維持/改善(品質基準やルールの策定/変更、製品の各段階(開発、試作、量産)における検証、規定改訂、品質監査対応、変化点管理/MSA/SPCによる品質管理、サプライヤー管理など)
・CoAの作成および管理(CoA作成に必要なシステムの構築/変更、CoA関連作業の規定/ルール化/教育、CoA作成作業)
・お客様対応(お問合せへの対応、工程調査)
・不適合、クレームへの対応(不適合未然防止の検証、発生した不適合/クレームに対する処置/再発防止策の実行)
・(担当する業務によっては)英語資料、文章の読解

【環境、やりがい】
品質保証部門、人員の60%以上は20代、全員が業界未経験、専門知識ゼロからスタートし、活躍しています(事業部全体でも若い方が活躍し、多くの成果を上げています)
知識や業務の習得には一定の努力は必要ですが、最先端の技術、知識に触れ、業界のスピードを実感することで、基本的な仕事の遂行力が身に付き、成果が実感できるようになります
部門間の分け隔てが無く、業務を通して幅広い人的ネットワークの形成が可能です
お客様の要求は高く、目標レベルは高いですが、自身の成長を通して事業の成長/拡大が実感できます
育児休暇など会社の福利厚生を活用し、ライフワークバランスを大切にしながら働ける環境です(20代の中核メンバーも積極的に育児休暇を取得しています)

【得られる経験/知識/スキル】
・メーカー、半導体業界における慣例、仕組み、スピード感
・環境や状況が大きく変わる中で、古い仕組みや概念を改め、新しい価値を生み出そうとする能動的な行動、考え方
・半導体に関する知識、特に最先端半導体製造装置(EUV露光機)に関連する知識、品質保証全般
・ISO9001、SPC、MSAなどの工程管理手法、Microsoft office(特にexcel、VBA)、英語(語学)、PDCAに基づく業務遂行力、他部門との協業/折衝を通してコミュニケーション力
求める経験 / スキル
【必須要件】
PCスキル(Windows office、outlook、excel)

【歓迎要件】
下記、いずれか1つでも該当する方を歓迎します
・品質保証業務の経験
・メーカーでの業務経験
・海外のお客様へのビジネス経験
・excel VBAの使用経験

【求める人物像】
・自身を成長させたいと考えている方、そのために努力できる方
・変化に柔軟に対応し、責任感をもって業務をやり遂げられる方
・(35歳以上)マネジメント経験および具体的な成果
従業員数
1,050名 (2026年3月現在)
勤務地

福島県

想定年収

451 万円 ~ 706 万円

従業員数
1,050名 (2026年3月現在)
仕事内容
【配属組織のミッション・概要】
・最先端半導体用部材の製造エンジニア。量産品・試作品の生産性・品質向上を目的とした製造プロセス最適化、欠陥解析、稼働率向上、現場力の強化をミッションとしている。また、設備エンジニアとして、メーカーと協働でのメンテナンス・効率的な量産体制の仕組みづくりにも取り組んでいる。

【業務内容】
・成膜・加工・洗浄・検査等生産設備のプロセス確立と改善
・担当設備の保全管理
・品質変動のモニタリングと変動要因分析、改善
・現場の労務管理や仕組みづくりを通したマネジメント業務

【得られるスキルや経験】
・最先端半導体に求められる品質や生産性改善のスキル。
・エンジニアや現場オペレーターのモチベーションを引出し、成果を最大化するマネジメントスキル。
・世界を動かしている半導体メーカー(顧客)・設備・部材メーカー(サプライヤー)との協働によるハイレベルなモノづくりの経験。

【やりがい】
・最先端半導体に必須な部材を生産していることで、社会に貢献していることを実感できる。
・目の前で製品が出来上がる瞬間、自分の改善がそのまま成果につながる瞬間を経験できる。
・まだまだ成長途上の組織であり、生産プロセスや仕組みを作り上げる過程に参画・貢献できる。
・上記の状況のため、自分のアイデアを実現させる機会が多く、自分を成長させることができる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・工場もしくは開発拠点での設備管理・生産性改善エンジニア業務の経験
・基本的PCスキル

【歓迎要件】
・半導体業界もしくはそれに準ずる業界でのエンジニア経験
・クリーンルームの経験

【求める人物像】
・新しいことに挑戦することが好きな方
・周囲と協力して成果につなげるコミュニケーション力と実行力を持つ方
従業員数
1,050名 (2026年3月現在)
勤務地

福島県

想定年収

451 万円 ~ 706 万円

従業員数
1,050名 (2026年3月現在)

DOWAホールディングス株式会社 ~リサイクル技術に強みを持つ非鉄金属大手メーカー~

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
・工場における品質保証業務全般を担当
製造現場・技術部門・営業部門と連携し、製品品質の維持・改善を推進するポジションです。

【詳細】
品質管理業務 — 製品検査、工程監査、品質データ分析
不具合対応 — クレーム調査、原因究明、再発防止策の立案
工程改善 — 製造部門と連携した品質改善活動
文書管理 — 規格書、検査基準書、手順書の作成・改訂
顧客対応 — 品質問い合わせ対応、監査対応(外国からの来訪を含む)
ISO関連業務 — 内部監査、外部監査対応、品質マネジメントシステム運用
求める経験 / スキル
【必須経験】
・メーカーでの品証業務経験をお持ちの方
・社内外との調整業務経験のある方

【歓迎用件】
・TOEIC500点以上をお持ちの方
勤務地

岡山県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

DOWAホールディングス株式会社 ~リサイクルビジネスに強みを持つ非鉄金属メーカー~

  • 上場企業
仕事内容
DOWAホールディングス㈱品質保証部において、全社の品質保証に関する業務をご担当いただきます。
出張でグループ各社に赴くことがございます。

【キャリアパス】
将来的にDOWAグループの各拠点において、品質保証を重点的に携わっていただくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・企業において品質保証に関する業務経験のある方。経験5年以上。
・品質保証部門でのリーダー等、グループ運営経験
・顧客監査対応経験


【歓迎用件】
※以下いずれかの資格またはスキルをお持ちの方
■資格
・ISO-9001審査員
・QC検定2級以上

■スキル・ご経験
・ISO-9001の理解。IATF-16949の理解。
・監査報告書作成
・工程監査能力の理解と運用(CPK、FMEA、コントロールプラン等)
・一般統計学の理解と運用(管理図などSPC手法、t、F検定等)
・GageR&Rなどの測定システムの解析知識、経験
・ISO-9001のマネジメントシステム構築・運用経験
・マネジメントレビュー運営
・不適合管理
・是正処置管理
・規定作成経験歓迎
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,070 万円

仕事内容
【業務内容】
伸銅品事業部製品に関する銅材料およびめっき・表面処理技術に関する開発テーマのリーダーとして、技術戦略の立案、研究開発の推進、量産化・事業化に向けた技術移管を担っていただきます。製造・品質・営業など関係部門と連携し、課題解決、進捗管理、若手・中堅技術者の育成にも関与いただきます。

【将来的にお任せしたい業務】
将来的には、めっき・表面処理領域の技術責任者または開発マネージャーとして、重点開発テーマの企画・推進、量産化・事業化、技術移管、組織運営および人材育成を担っていただくことを期待しています。
専門性・適性・事業上の必要性に応じて、製品開発部門、製造技術部門、生産拠点、品質保証部門、事業企画部門など、研究開発成果の事業化や事業運営に関わる部門(大阪府(大阪製作所)、福島県(若松製作所)など)への異動の可能性があります。

【出張】
月5回程度、事業部の製造拠点や顧客先、研究機関等への出張があります。
内容に応じて日帰りまたは1~2泊程度を想定しています。将来的には海外顧客対応、技術交流・支援のため、海外出張の可能性があります。

【アピールポイント】
・めっき・表面処理技術を軸に、研究開発から量産化・事業化までをリードし、製品競争力向上に直接貢献できます。
・資源循環や高付加価値銅合金開発など、事業戦略上重要なテーマに技術責任者・開発リーダーとして参画できます。
・データセンター等の成長市場向け製品開発を通じて、新たな事業価値創出や次世代技術基盤の構築に携わることができます。

【仕事上のやりがい・厳しさ】
新材料・新技術の開発から量産化・事業化までをリードし、自らの判断や技術方針が製品競争力や事業成長に直結する点が大きなやりがいです。一方で、技術難度の高い課題に対し、関係部門を巻き込みながら方針決定、進捗管理、人材育成を粘り強く進めることが求められます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・めっき材料、表面処理、金属材料、プロセス開発のいずれかの実務経験を有する方
・開発テーマまたは技術プロジェクトをリードした経験を有する方
・実験計画、評価・解析、技術課題解決を主体的に推進した経験を有する方
・製造・営業など複数部門と連携して業務推進できるコミュニケーション力

・2027年4月から就業可能な方

【歓迎要件】
・半導体、電子部品、自動車、コネクタ向けのめっき・表面処理技術開発経験を有する方
・銅合金・非鉄金属材料へのめっき、前処理、後処理に関する知見を有する方
・量産化、技術移管、生産技術、工程改善の経験を有する方
・顧客対応、技術提案、共同開発の経験を有する方
・管理職またはチームリーダーとしての組織運営経験を有する方

【語学力】
必須ではありませんが、海外文献・技術資料の読解、海外顧客や海外拠点とのメール・会議対応ができる英語力があれる方は歓迎いたします。
将来的には海外拠点との技術交流や顧客対応で英語を使用する可能性があります。

【求める人物像】
・技術と事業の両面を意識し、開発テーマを主体的にリードできる方
・困難な技術課題に対して粘り強く取り組める方
・関係部門を巻き込み、合意形成しながら推進できる方
・若手・中堅技術者の育成や組織づくりに意欲のある方
・新しい市場・技術領域に挑戦する意欲のある方
従業員数
5,084名 (2026年3月末現在(単体)(連結17,591人名))
勤務地

複数あり

想定年収

780 万円 ~ 1,010 万円

従業員数
5,084名 (2026年3月末現在(単体)(連結17,591人名))
仕事内容
組織ビジョン
事業創造本部のビジョン 「マテリアルの知識で”未来”を探索する、ワクワク価値共創集団」

業務の面白み・魅力
【私たちのミッションは?】
新しい事業を世の中に送り出すために、競争力のある生産技術や量産プロセスをつくり上げることです。研究段階を終え、量産化に進む製品について、「どのように安定的かつ安全に製造するか」を検討し、QCDや安全性を考慮した設計・開発を行っています。
全固体電池や吸着剤などを中心に、量産プロセスへと具体化するための設計・開発を行っています。

【電気システムチームの役割】
量産化のフェーズでは、設備の自動化やデータ活用が重要なテーマとなります。
研究段階では手作業が中心となる工程も、量産化が進むにつれて製造・管理・改善の自動化が進み、その過程で設備データや操業データの活用が求められます。電気システムチームは、機械設備・制御システムと、操業に関わるデータやシステムをつなぐ立場として、量産プロセスの構築・改善を支えています。

【入社後の仕事は?】
入社後は、先輩が進めているプロジェクトに参画し、業務理解を進めていただきます。
会社や事業のドメイン知識、機械設備・製造現場の理解を深めながら、機械担当者や現場と連携して業務を進めていきます。

1.電気・制御に関する設計・導入支援
 機械担当者やメーカーと連携し、電気(主に弱電系)仕様の検討・調整を行う
2.SCADA/DCS/PLC 等、操業系システムに関する設計・検討
 製造設備と密接に関わるシステムの構成検討や改善
3.関連チームとの連携・データの扱いに関する改善
 現場データを利用者が活用しやすい形で整理
 データ収集や活用の仕組みの改善検討(主にAzureを活用)

ゆくゆくは、以下のような領域を主担当として担っていただくことを想定しています。

・機械設備の自動化推進
・工程内の自動搬送やロボット導入
・DCS/SCADA 等の導入・更新
・設備・操業データを活用した改善活動の推進

量産プロセス全体を俯瞰しながら、技術的な観点で改善を進めていく役割へと広がっていきます

【業務の面白み・魅力】
・構想検討から計画策定、システム要件定義、設計、導入・運用まで一貫して関われるのも、この仕事の面白さです。
・利用者との距離が近く、現場とコミュニケーションを密に取りながら業務を進める
ことが好きな方には魅力的な環境です。
・利用者側の要望ヒアリング、ソリューション提案~実現まで携わることが可能

【キャリアステップイメージ】
電気/システムのエンジニア:現場課題の把握、設備導入の担当
シニアエンジニア:工程全体の設計と改善業務
スペシャリスト/プロジェクトマネージャー:エンジニアの後のキャリア

【在宅勤務】


【在宅勤務の頻度】
数回/週 程度

【フレックスタイム】


【コアタイム】
求める経験 / スキル
【学歴】
短大/高専(本科)/専門卒
高専(専科)卒
大学卒
大学院卒

【必須要件】
以下3点とも必須
・タッチパネル、PLC、SCADAいずれかの開発経験がある方
・製造業の基本知識
・シーケンス制御、連続制御、粉体制御、センシングのいずれかの業務経験

【望ましい項目】
・SQLデータベースを用いたデータ管理の経験
・CADの利用経験
・ BIツールを用いたレポート・ダッシュボード作成経験
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

650 万円 ~ 880 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
■設備メンテンナンスの仕事
アルミニウム圧延製品の製造設備を中心とした、製造所内の機械関係のメンテナンス業務に従事頂きます。
(主な業務内容)
・点検計画に基づく機械設備の定期オーバーホール・部品交換等
・振動・温度・流量等のデータを活用した状態監視、日常点検
・保全計画の作成や業者手配、部品発注
・設備トラブル時の修理・復旧対応
求める経験 / スキル
学歴:不問 ただし、電気科卒歓迎
職歴:【歓迎】製造業での保全業務経験あり
資格:【歓迎】普通自動車第一種免許(AT限定可)、電気保全技能士2級、機械図面や電気回路、駆動系(モーター、インバーターなど)の基本的な知識
従業員数
10,183名 (※連結従業員数(2026年3月31日現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

520 万円 ~ 720 万円

従業員数
10,183名 (※連結従業員数(2026年3月31日現在))
仕事内容
■設備メンテンナンスの仕事
アルミニウム圧延製品の製造設備を中心とした、製造所内の機械関係のメンテナンス業務に従事頂きます。
(主な業務内容)
・点検計画に基づく機械設備の定期オーバーホール・部品交換等
・振動・温度・流量等のデータを活用した状態監視、日常点検
・保全計画の作成や業者手配、部品発注
・設備トラブル時の修理・復旧対応
求める経験 / スキル
学歴:不問 ただし、機械科卒歓迎
職歴:【歓迎】製造業での保全業務経験あり
資格:【歓迎】普通自動車第一種免許(AT限定可)、機械保全技能士2級、クレーン運転士、フォーク運転士、機械図面や油圧・空圧回路・駆動系の基本的な知識
従業員数
10,183名 (※連結従業員数(2026年3月31日現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

520 万円 ~ 720 万円

従業員数
10,183名 (※連結従業員数(2026年3月31日現在))
仕事内容
■業務内容
・2DCADでの図面作成
・3DCADを用いての機構設計
・試作、評価、製品化

■期待値役割等
機構設計、強度計算の知識を駆使した製品開発

ご経験に応じて、得意な領域からのお仕事をお任せします。
ゆくゆくはフジクラが世界トップシェアを誇る融着機設計の第一人者として新規開発全体をリードください。
(ただし、後述の通りその他のキャリアパスも柔軟に選択いただけます)

■業務の面白み・魅力
自らのアイデアと工夫が盛り込まれた製品が世界中で使用される

■募集部署のビジョン
品質・性能で世界最高の融着接続機を開発する

■所属のミッション・業務
光ファイバ融着接続機と関連工具の機構設計・金型成形品の設計・製品開発業務を担う

■募集背景
増員

■キャリアパスイメージ
これまでのご経験によりますが、目安として3年程度設計実務を経験したのち、機械設計専門家又は開発マネーネジメント業務の道があります。
本人の希望や適性から生産技術や営業技術へのローテーションのチャンスもあります。

■職場長から応募者へのメッセージ
フジクラが世界トップシェアを誇る光ファイバ融着接続機を一緒に開発しましょう。

■同僚から応募者へのメッセージ
製品を一から作り上げていく設計開発はやりがいがあります。エンジニアとして成長できる機会も多いです。
求める経験 / スキル
■必須条件
・材料力学等機械エンジニアとしての基礎知識
・即戦力となるべく、設計の実務経験を3年以上行っている方が望ましい

■歓迎条件
・2D/3DCADを用いた機械設計または機構設計の実務経験
・樹脂成形品設計の実務経験

■求める人物像
・スピード感を持って何事にもチャレンジ可能な人
・チーム作業の中で協調性がある人
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
油圧ポンプ及びクーラントポンプ製造に関する生産技術業務に携わっていただきます。
【詳細例】
・工程設計、工程改善業務
・設備計画立案
・予算管理
・QMS活動
・設備不具合発生時における対応、改善策立案と実施業務
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下いずれかの業務経験
・生産技術経験
・金属加工に関する知見(機械図面読解力等)

【歓迎要件】
・自動化改造の経験
・油圧製品の仕組みや機械加工に対する知識、経験
・海外工場やプロジェクトのマネジメント経験
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

住友財閥グループ

仕事内容
航空宇宙技術部 脚構造設計課にて航空機用部品の開発業務に携わって頂きます。
【詳細】
・航空機用部品(主に油圧機器、構造部品)の開発試験業務
 試験手順書作成、試験治具仕様書作成、試験実施、報告書作成等。
求める経験 / スキル
【必須】
機械系製品の設計/評価/生産技術業務等に携わった経験
【歓迎要件】
開発試験の知見、
一定レベルの英語力
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
国立研究開発法人 新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)が推進する「ムーンショット型研究開発事業」において、窒素循環技術開発プロジェクトの研究員として、以下の業務に携わっていただきます。


【具体的な業務内容】
・排水中に含まれる有機体窒素をアンモニウムイオン(NH₄⁺)に変換する微好気システムの設計・運転管理・データ解析
・フェロシアン化錯体を活用した高性能アンモニア吸着システムの設計・製作・装置設計・運転管理・データ解析
・実証フィールド全体の運用および管理業務
・共同研究機関との進捗共有・調整・報告などの研究体制マネジメント


■キャリアイメージ
入社後は、窒素循環技術開発プロジェクトのチームに配属され、まずは現在進行中の研究テーマや開発内容の理解からスタートします。
研究領域は多岐にわたるため、専門分野や経験に応じてチーム内で業務を分担し、協力しながら研究を進めていきます。
チームメンバーや大学・研究機関などとの連携を通じて、実践的なスキルや知見を身につけていただけます。
将来的には、研究開発プロジェクトのチームリーダーとして、研究推進やメンバー育成を担うなど、
プロジェクトの中核を担うポジションでの活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】
・研究開発業務(内容問わず)に携わったことがある方
・Word・Excelを用いた基本的な文書作成・データ入力などのPCスキル(初級レベル以上)
・社内外の関係者と円滑に調整・連携ができるコミュニケーション能力
・全国各地への出張が可能な方

【歓迎条件(WANT)】
・ゼオライトや活性炭などの吸着材に関する製品・技術の取り扱い経験をお持ちの方(開発、営業、技術支援など分野は問いません)
・大学で理系分野(化学・環境・機械・素材系など)を専攻された方
・環境分析機器の操作経験がある方
従業員数
890名
勤務地

東京都

想定年収

515 万円 ~ 786 万円

従業員数
890名

大手財閥系グループ会社

仕事内容
航空宇宙事業における航空機部品(エンジン部品や空調機器等の航空機用熱交換器)の生産管理業務に従事いただきます。

【詳細】
・各種計画表の作成と管理、及び進捗管理
・部品発注依頼
・見積り、在庫資産管理
・課内業務要領書整備

【やりがい】
急速に事業が拡大・成長している当事業部にて、業績急伸の基盤となる安定生産の実現のため、もの作りにおける扇の要として、生産現場、生産技術、調達、設計、営業との調整と、生産計画と体制の采配を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業での経験(目安:3年以上)

【歓迎要件】
・生産管理業務の経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
お客様の要望を起点に、加工方法の検討から治具設計、評価・解析、量産立上げまで、モノづくりの全工程を一気通貫で担う技術職です。

■配属部署
クロスバーセクション 技術部門

■扱う製品
電子機器の信号制御部(リレー・スイッチ)に使用される電気接点
・クロスバー接点
・トップレイ接点

■メイン業務
・金属材料の塑性加工、接合加工の試作製造加工業務
・試作品、量産品の評価
・分析
・解析業務

入社後は現場作業、評価業務、データ整理などを担っていただき、
徐々に一連のプロセスを一人で担当いただく想定です。

■将来的な業務イメージ
・試作品の見積り・設計業務
・国内外の顧客訪問による拡販活動
・実務経験と理解度があり、改善提案実施や教育・指導などを行う能力がある場合、監督職や管理職へのキャリアアップあり

■業務フロー
顧客から製品図面・仕様依頼

加工方法の検討

治具設計

見積設計

試作・製作

加工条件設定

評価・解析

結果のまとめ・資料作成

量産立ち上げ
求める経験 / スキル
【必須】
・大学卒業以上
・金属材料に関する知識をお持ちの方
・評価、解析経験
※クロスバー特有の加工技術は入社後に習得可能なため、加工経験は必須ではございません。

【優遇】
・金属の塑性加工、特性分析・解析の経験や知識の保有
・学生時代に材料or機械専攻のご経験
・走査型電子顕微鏡(SEM EDS)の操作経験
従業員数
2,862名 (2025年12⽉31⽇)
勤務地

神奈川県

想定年収

560 万円 ~ 680 万円

従業員数
2,862名 (2025年12⽉31⽇)
仕事内容
【品質保証部 品質保証課】
仕事内容
当社の品質維持・管理体制の中核を担うポジションとして、品質マネジメントシステム(QMS)の運用全般および顧客品質対応業務をお任せします。組織の品質基盤を再構築・強化いただける重要な役割です。

主な業務内容
品質マネジメントシステム(QMS)の維持・管理および改善推進
審査機関(第三者認証機関)との窓口業務および調整対応
外部審査(認証審査)への準備・対応・是正管理
顧客監査対応(事前準備・当日対応・フォローアップ)
社内内部監査の計画立案・実施・改善提案
品質関連文書の管理・整備・改訂(規程、手順書、記録類など)
顧客からの品質に関する問い合わせ・クレーム対応および再発防止策の立案
品質課題の抽出・分析および改善活動の推進
各部門との連携による品質意識の向上および教育・啓発活動
ISO規格に準拠した体制の維持・強化

ミッション
QMS体制の安定運用と高度化
外部監査・顧客監査における信頼性の確保
品質リスクの予防および組織全体の品質レベル向上
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
品質マネジメントシステム(QMS)に関する基礎知識
ISO9001要求事項の理解
品質関連文書(規程・手順書等)の作成・改訂経験
品質管理/品質保証業務に関する実務経験
社内外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

■歓迎要件
内部監査の計画・実施・報告を行った経験
QMS事務局としての運営・推進経験
外部審査(認証審査)や顧客監査への対応経験
ISO9001に基づく仕組みの構築・改善経験
製造業または技術系分野での品質業務経験
従業員数
206名 (2022年8月末時点)
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
206名 (2022年8月末時点)
仕事内容
地域に根差しながら資源循環を支える仕事へ挑戦する|チームで支え合い社会に価値を生み出す製造ポジションです!

■業務内容
当社の環境事業において、廃液の再資源化および金属回収を担う製造業務をお任せします。
本ポジションでは、塩化第二鉄液の受け入れ〜再生、および銅の回収という社会貢献性の高いプロセスを担当いただきます。東北エリアでこの事業を行っているのは当社のみであり、資源循環の中核を担う重要な仕事です。

具体的な業務内容

化学薬品製造における機械オペレーション
設備を用いた銅粉の回収作業
フォークリフト・ホイストクレーンによる原料・製品の運搬
※入社後の免許取得OK(会社負担)
生産設備の保守・メンテナンス
仕事の特徴

2~3人のチーム単位で作業を行う協働型の仕事
同一工程の繰り返しによる安定した業務リズム
屋外での作業や、季節によって暑さ・寒さを感じる現場での業務

■本求人の魅力
・社会貢献性の高い事業
 廃液(エッチング用薬液)の再資源化・金属回収を通じて環境負荷低減に直接貢献できる
・東北唯一の事業に携われる独自性
 他ではあまり経験できない特殊なリサイクル工程を担う、希少性の高い仕事に携われる
・地域密着で働ける環境
 福島県内で腰を据えて働ける
求める経験 / スキル
■必須要件
製造業での業務経験
化学薬品等へのアレルギーや忌避感のない方

■歓迎要件
フォークリフト、ホイストクレーンの免許をお持ちの方(入社後に会社負担での取得も可能です)
何らかの化学薬品を使って業務を行った経験
従業員数
220名 (2024年9月30日現在)
勤務地

福島県

想定年収

372 万円 ~ 551 万円

従業員数
220名 (2024年9月30日現在)
仕事内容
細かな違いに気づく力が品質を支える|ミクロン単位の精度を守る検査・品質管理の仕事です。

■業務内容
当社の貴金属事業において、電子部品や半導体の製造工程に使用される精密部品の洗浄及び出荷前の検査業務を中心にお任せします。
本事業では、独自技術による精密部品の洗浄・再生を通じて、お客様の製造装置の性能維持・品質向上を支えています。ミクロン単位の精度が求められる分野において、洗浄技術と品質管理は非常に重要な役割を担っており、お客様の最終製品の品質にも大きく影響します。
その中でも本ポジションは、洗浄後の製品を出荷前に最終確認する工程として、お客様へ確かな品質の製品をお届けするための「品質を守る最後の砦」となる重要な役割を担っています。

■具体的な業務内容
・精密部品の出荷前検査(外観・数量チェック・重量測定)
・出荷用の梱包(シーラーによる密封作業)
・検査結果のデータ入力(PC作業)
・出荷スケジュールに基づく業務段取り・進行管理
求める経験 / スキル
■必須要件
・社会人経験3年以上
・パソコンでの入力作業経験(1年以上)
・細かい違いに気付ける方

■歓迎要件
・製造業での業務経験
・数多くの対象物を正確に扱う業務に従事した経験(物流での仕分け・レジ業務など)
・業務上の何らかのリーダー経験
従業員数
220名 (2024年9月30日現在)
勤務地

福島県

想定年収

338 万円 ~ 515 万円

従業員数
220名 (2024年9月30日現在)
仕事内容
■業務内容
【電気】
・生産設備制御盤等の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査
・生産設備据付工事(盤設置、電源配線、盤間配線、機内配線)現場監督および施工管理
・生産設備据付工事後の配線確認、通電試験、動作試験、試運転業務、データ取り、資料作成

または

【機械】
・生産設備の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査
・生産設備据付工事(荷下ろし、搬入、据付、水平出し、位置合わせ、アンカ固定)現場監督および施工管理
・生産設備据付工事後の各部調整、動作確認、試運転業務、データ取り、資料作成

■募集部署のビジョン
知識や経験を共有し成長させて、事業に最適な設備の導入でフジクラの事業発展に貢献する

■所属のミッション・業務
フジクラグループの各事業に密着し、 国内外生産拠点の生産/研究開発設備に対し、設備技術を盛り込み下記を遂行する
(1)導入プロジェクトの遂行⇒設計、製作、設置、立上げ
(2) 設備改善(生産性・品質・安全・省エネ)

■募集背景
増員。生成AI市場拡大に伴う光ファイバー需要増に対応するため、当社 佐倉事業所に新工場を建設し生産能力の強化を目指します。
求める経験 / スキル
■必須条件  ※電気or機械のいずれか
★メーカーでの生産技術職経験者のみならず、生産設備メーカー・FAメーカーの方も大歓迎です。

【電気】
・制御盤内の配線図(回路図または展開接続図)の作図もしくは検図経験
・配線工事(電気工事)の現場経験
・PIDなどのフィードバック制御取扱い経験
・PLCプログラム作成経験
・タッチパネル画面作成経験

【機械】
・生産設備の機械設計経験
・生産設備据付工事の現場経験
・生産設備用機器(軸受、直動機構、タイミングベルト、電磁弁、エアシリンダ、ACサーボ、インダクションモータ、センサ・スイッチ等)の知識、取扱経験

■歓迎条件
・強度計算、モータ選定、エア機器選定の経験

■求める人物像
・関係者と積極的かつ十分にコミュニケーションがとれる人
・グループ内でお互いに協力しあうことができる人
・自己の技術向上に常に務めている人
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))

工業製品メーカー

  • 課長以上
仕事内容
(具体的には)
・製造工程の効率化
・親会社関連部門長との調整、打ち合わせ
・業務改善における提案、実行
・部下育成、マネジメント

※工場長と共に、現場改善に取り組んでいただく内容となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーでの製造管理や生産管理、工場責任者の経験をお持ちの方
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■業務内容
・生産設備の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査
・生産設備据付工事(荷下ろし、搬入、据付、水平出し、位置合わせ、アンカ固定)現場監督および施工管理
・生産設備据付工事後の各部調整、動作確認、試運転業務、データ取り、資料作成

■募集部署のビジョン
知識や経験を共有し成長させて、事業に最適な設備の導入でフジクラの事業発展に貢献する

■所属のミッション・業務
フジクラグループの各事業に密着し、 国内外生産拠点の生産/研究開発設備に対し、設備技術を盛り込み下記を遂行する
(1)導入プロジェクトの遂行⇒設計、製作、設置、立上げ
(2)設備改善(生産性・品質・安全・省エネ)

■募集背景
大型投資に伴う設備増設を目的とする増員。
※ 投資事例)生成AI市場拡大に伴う光ファイバー需要増に対応するため、当社 佐倉事業所に新工場を建設し生産能力の強化
求める経験 / スキル
■必須条件
・生産設備の機械設計経験
・生産設備据付工事の現場経験
・生産設備用機器(軸受、直動機構、タイミングベルト、電磁弁、エアシリンダ、ACサーボ、インダクションモータ、センサ・スイッチ等)の知識、取扱経験

★メーカーでの生産技術職経験者のみならず、生産設備メーカー・FAメーカーの方も大歓迎です。

■歓迎条件
・強度計算、モータ選定、エア機器選定の経験

■求める人物像
・プロジェクトなどのリーダー経験がある方
・関係者と積極的かつ十分にコミュニケーションがとれる人
・グループ内でお互いに協力しあうことができること人
・自己の技術向上に常に務めている人
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
鋼管パイプ加工の総合技術会社の同社にて工務業務をお任せいたします。

【具体的には】
営業に同行しての製作物の技術説明
工場工程管理、外注先工程管理、外注先開拓
一般図を基に顧客との製作仕様打合せ
CADによる詳細図の間違いチェック
CADによる現寸作業の間違いチェック
その他、工務課に関わる業務

【ビジョン】
お客様の「できない」を「できる」に変えていきます。

【魅力】
鋼管を使ったものであれば最初~最後までモノづくりをしていきたいというミッションに向けて、ビジョンを掲げながら新しいことに挑戦して事業拡大に携わっていただける環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・図面工程の作成・調整・管理などの能力と経験
【尚可条件】
・大型構造物に携わっていた経験
・鋼管構造物に携わっていた経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
当社の技術開発部門であるテクニカルセンターでの金属容器・材料(金属・ラミネート用合成樹脂)の開発・実用化等に関する業務を行って頂きます。

【具体的な業務内容】
当社は、国内外で高いシェアを持つ金属容器メーカーとして、環境配慮型の高品質な製品を提供しています。今回のポジションでは以下の業務を担当いただきます。

・金属素材開発:アルミニウムやスチール等の金属素材の特性向上や加工技術の研究・改良
・樹脂ラミネート素材の開発:金属に樹脂をラミネートした複合素材の試作・評価・改良
・環境配慮型のイノベーション:リサイクル素材や環境負荷低減を考慮した素材設計の推進"

【期待する役割】
・技術のリーダーシップ:新たな素材や塗料の開発プロジェクトを主導し、技術的な課題解決を図ること
・新規プロジェクトの推進:食品・飲料メーカーのニーズをもとに、機能性や環境負荷低減を実現する新素材の開発
・製造現場や顧客との連携:製造プロセス改善や製品設計の最適化を進めるため、社内外の関係者と密に連携
・市場の変化への柔軟な対応:顧客のニーズを先取りし、競争力のある製品を設計・提案

【業務の魅力・やりがい】
持続可能な社会への貢献
当社製品はリサイクル率の高い金属素材を活用しており、環境保護に直結する仕事です。あなたの技術が、未来のサステナブルな社会を形作ります。

素材メーカー・食品飲料メーカーと直接連携した技術開発
サプライチェーンの大手企業と直接連携することで、自身の技術が製品として市場で活躍する姿を実感できます。

広範なキャリアパス
金属、樹脂のいずれかの専門性を活かすことができ、技術開発以外にも顧客対応やプロジェクトマネジメントへとキャリアを広げられる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金属やラミネート用合成樹脂関連のメーカーで研究や開発、生産技術職のご経験(容器包装分野での経験の有無は問いません)

【歓迎要件】
・素材メーカー・金属容器メーカーでの製品開発経験
・食品メーカー等での容器開発経験
・環境負荷低減を目的とした素材設計やプロジェクト経験
従業員数
2,627名 (2026年4月1日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,627名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
【配属先ミッション】
創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出す
※オープンポジションとなる為、ご経験に基づき適正にあったポジションをご提案いたします。

【職務内容】
研究所では将来の社の中核となる新規商品・事業を生むための研究開発をしています。新たな技術の創造・活用によるテーマ推進が業務となります。
テーマの内容は、全固体用電池材料、機能性触媒(燃料電池用、環境用、合成用)、機能性ナノ粒子(金属、酸化物)、蛍光体、導電性ペースト、機能性セラミックス、評価解析、シミュレーション技術など、既存事業の要素技術を活かしながら開発を進めています。また、新たな筋の良いテーマ探索も推奨しており、挑戦したいテーマ提案をすれば取り組める自由度の高い職場となっています。

【業務の面白み/魅力】
自ら開発した材料を顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行いながら、社会のニーズに応える新しい商品を創出します。
三井金属のコア技術「トコトン材質を変える。トコトン表面を変える。」を深化させ、10年後当社の核となる大きな事業の創出を目指しています。
また、近年ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。

【キャリアパスイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
大学・研究機関・化学メーカー・素材メーカーのいずれかにおいて研究開発/就業経験をお持ちの方

【望ましいスキル】
・BtoB業界(素材、化学、繊維、材料、樹脂)での経験があると望ましい
・TOEIC600点以上
・英語力(メール、文書・マニュアル読解、電話での会話)

【求める人物像】
・明るく前向きで、自ら学習する姿勢が強い方
・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方を求めています。
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【業務内容】
当社が今後重点的に投資を図る二次原料製錬を中心に、経営戦略上重要なテーマのエンジニアリング業務をご担当頂きます。オーナー側として設備メーカーやエンジニアリング会社と調整・管理しながら企画立案・設計などをご担当頂きます。
マネジメント業務としては、労務管理や予算管理をはじめとした組織運営の補佐役としての役割を期待しています。

【具体的業務内容】
● 基本設計・詳細設計:プロセス設計(PFD、P&ID作成)配管設計、
            機器配置、機器仕様書作成、ベンダー選定
● 工事計画・施工管理:工事計画立案、工程管理、安全管理、工事監理調整
            試運転(Commissioning)対応
● プロジェクトマネジメント:顧客との技術折衝、コスト/スケジュール管理
               EPC全体調整(※)
  ※EPC:Engineering, Procurement, Construction
● 保全・改善業務(運転中プラントの場合):設備保全計画の策定、
                     トラブルシューティング、
                     生産性向上のための改善提案

【将来的にお任せしたい業務】
ゆくゆくは国内外の事業プロジェクトや拠点設備プラントエンジニアリング業務に携わって頂くことを期待しています。

【仕事上でのやりがい、厳しさ】
多くの関係者との調整やコミュニケーションを図りながら推進する難しさはありますが、オーナー側としてゼロベースで一つのものづくりを形にしたり安定稼働による社会貢献を実感できる、やりがいがある仕事です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
電気系領域において、以下のいずれかの経験を有する方。
・設備プラントエンジニアリング、施工管理などの実務経験
・電気・電子・制御・理工系の基礎知識(専門とする領域のもの)
・工場や設備などの電気図面(展開接続図、シーケンス図 他)の理解力
・関係者との調整能力、円滑なコミュニケーション力

【歓迎要件】
・CAD(AutoCAD、E3D、Plant3D など)の使用経験
・ EPCプロジェクトの経験
・海外プラント案件の経験
・プロジェクトマネジメント経験(PM/PL)
・技術士、エネルギー管理士、施工管理技士の資格を有する方
・TOEIC600点以上の英語力を有する方

【求める人物像】
・現場と設計の両方に興味を持てる方
・複数のステークホルダーと調整しながら仕事を進められる方
・安全・品質を重視できる方
・長期的に技術を磨きたい意欲のある方
従業員数
5,084名 (2026年3月末現在(単体)(連結17,591人名))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,010 万円

従業員数
5,084名 (2026年3月末現在(単体)(連結17,591人名))
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