JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

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仕事内容
<組織のミッション>
徳山事業所は、ナフサを原料として各種化学原料を生産し、周南コンビナート各社へ安定供給する中核拠点です。エチレン、芳香族、スチレンモノマーをはじめとする石油化学製品の製造を担い、地域産業の基盤を支えています。
また、カーボンニュートラルの実現に向け、周南コンビナートとの連携を通じて、持続可能な社会の実現をリードする役割を果たします。

<職務内容>
化学プラントの運転条件(温度・圧力・流体特性等)および経年使用に起因する腐食・劣化・損傷に対し、点検・診断・評価を実施し、設備トラブルや事故の未然防止を図ります。
また、設備の重要度やリスク評価に基づき、最適な検査方法および補修方針を立案・実行し、プラント全体の安全性・信頼性の維持・向上に貢献します。
併せて、関連法令ならびに社内基準に基づく設備管理業務などを担っていただきます。

<キャリアパス>
徳山事業所において設備管理業務の経験を積んだ後は、本人の希望や適性を踏まえ、本社での保全統括・技術企画業務や、グループ内の他事業所における設備管理業務など、幅広いフィールドでの活躍が期待されます。
将来的には、設備保全分野における専門技術者としてのキャリア深化に加え、組織を牽引するマネジメントポジションへのステップアップも可能です。

<徳山事業所工務課について>
■工務課は、プラントの安全・安定操業を技術面から支える専門部署です。圧力容器、タンク、配管などの重要設備を対象に、腐食・劣化・損傷の評価や設備寿命の予測を行い、その結果に基づいて、保全方針や中長期の保全計画を主体的に立案・実行しています。
■設備の健全性評価から現場対応、関係部門や協力会社との調整まで一貫して携わることができ、自身の専門知識や経験を最大限に活かしながら、プラント全体の安全性・信頼性向上に直接貢献できる点が大きな魅力です。
■組織構成:17名(男性17名、女性0名)
平均年齢:30代後半
※多様な人材が活躍できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プラント設備、タンクに関する保守、メンテナンス、設備検査や寿命評価、目視検査、非破壊検査などの保全経験を5年以上お持ちの方
【歓迎要件】
・石油精製プラント、化学プラントでの業務経験を5年以上
・高圧ガス乙種(機械)お持ちの方
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

山口県

想定年収

530 万円 ~ 650 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
<組織のミッション>
徳山事業所は、ナフサを原料として各種化学原料を生産し、周南コンビナート各社へ安定供給する中核拠点です。エチレン、芳香族、スチレンモノマーをはじめとする石油化学製品の製造を担い、地域産業の基盤を支えています。
また、カーボンニュートラルの実現に向け、周南コンビナートとの連携を通じて、持続可能な社会の実現をリードする役割を果たします。

<職務内容>
計装設備(生産制御システム、流量計など)に関わる保全・工事業務をご担当いただきます。
工事業者のとりまとめ役として、工事内容の提案、計画立案、工事管理を行うほか、協力会社への業務指示や進捗管理を担っていただきます。
また、設備の安定稼働に向けた中期保全計画の策定および実行にも携わっていただきます。

<キャリアパス>
徳山事業所にて計装設備の保全や工事管理業務を通じ、専門性と現場力を高めていただきます。
その後は、本人の希望や適性に応じて、本社での保全統括・技術企画業務や、グループ内他事業所での電気計装設備管理業務など、活躍の場を広げることが可能です。
将来的には、計装分野の専門技術者としてのキャリア深化に加え、組織を牽引するマネジメントポジションへのステップアップも可能です。

<徳山事業所電気計装課について>
■電気計装課は、事業所の安全・安定操業を支える重要な役割を担っています。
設備や機器のトラブル発生時には迅速な復旧対応を行うとともに、
故障を未然に防ぐための予防保全や改善活動にも積極的に取り組んでいます。
■計装分野は技術革新のスピードが速く、当課では最新技術や機器の導入にも前向きです。
これまで培ってきた経験や専門性を活かしながら、新しい技術に挑戦し、スキルを高めていける環境が整っています。
■組織構成:20名(計装分野11名、電気分野9名)
平均年齢:35歳程度
※多様な人材がご活躍できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プラントの計装設備(計装設備、制御装置)の保全業務経験を 5 年以上
【歓迎要件】
・石油精製プラント、化学プラントでの業務経験
・高圧ガス乙種(機械 or 化学)
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

山口県

想定年収

600 万円 ~ 770 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【潤滑油一部 グローバル安全環境品質保証室 製品安全課】
出光興産本社 東京都千代田区大手町1-2-1

■組織ミッション
潤滑油事業は当社の高機能材事業の柱として重要な責務を担っています。日本国内ではトップクラスのシェアを誇っており、今後世界でのシェアを着実に伸ばすことで、世界的メジャーの立ち位置を目指しています。現在、ジョイントベンジャーを含め20社以上、全世界に海外現地法人があります。

■担当業務:
製品安全の専門性をもって以下の業務を推進していただきます。
(1)製品SDSの作成、維持管理
(2)原材料SDSの管理とデータベースへの反映
(3)製品安全システム/データベースの維持管理
(4)各国の化学物質管理法規制への対応

■特徴・魅力
潤滑油事業は、国内はもとより海外を含め、研究・開発~販売~製造~物流及び品質管理等のサプライチェーン全体および管理部門すべてを部門内に有しています。成長と共に様々な職務にチャレンジできる職場であり、将来的には本人の希望、適性を踏まえた柔軟なCDPを描くことができます。

■キャリアパス
今後、下記のような職務内容を担っていただく可能性がございます。
・部門における製品安全分野の専門職
・海外拠点における専門職orマネジャー
・他の事業部門又はコーポレートお部門の専門職orマネジャー
求める経験 / スキル
■必須要件
 以下のすべてを満たす方
(1)SDS作成・管理の実務経験(2年以上)
(2)SDS作成システムの使用経験(2年以上)

■歓迎要件
(1)SAP-EHSの使用経験
(2)需要家からの含有化学物質調査の対応経験
(3)TOEIC600以上
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 930 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
■組織ミッション
当部は、石油ガス開発、地熱事業、CCSにより、地域エネルギー供給およびグループ収益に貢献するとともに、低炭素化に向けた取り組みを行っています。石油ガス及び地熱のプロ集団であり、国内外の地域社会に根差して豊かで持続可能な暮らしを支えます。配属予定課は資源部における技術系三課の一つであり、物理探査、地熱探査技術の専門家として資源部事業に貢献します。

■職務内容

石油ガス開発の物理探査技術者として以下を担当頂きます。
(1)地震探査データの取得・解析作業全般
(2)石油ガス開発における探鉱計画立案、探鉱ポテンシャル評価など探鉱業務全般
(3)CCSポテンシャル評価

■特徴・魅力
石油ガス開発において、主に海外オペレータ・ノンオペレータ案件を対象に、新規鉱区取得、探鉱・生産鉱区での探鉱業務など、あらゆる探鉱ステージでの業務に主体的に従事することができます。

■キャリアパス
入社後数年は物理探査技術者として国内外の探鉱プロジェクトにおける技術業務全般を経験することができます。
その後は、技術のバックグラウンドを活かしながら企画・事業運営やプロジェクトマネジメントの職務に携わるなど、多様なキャリアパスでご活躍頂きたいと考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれの条件にも該当する方
・理学・工学系大学、大学院卒
・石油ガス開発での地震探査など物理探査の業務経験

【歓迎要件】
・地震探査データを用いた解釈や定量評価の経験
・石油ガス開発における探鉱ポテンシャル評価全般の経験
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 780 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)

出光興産株式会社

仕事内容
【石炭・環境事業部 販売一課又は販売二課】
東京都千代田区大手町一丁目2番1号 Otemachi Oneタワー

■組織ミッション
「石炭のサプライを通じたエネルギーセキュリティーへの貢献」と、「ソリューションビジネス展開を通じたきたるべき低炭素社会へのチャレンジ」を同時に進め、時代に即したエネルギー供給を実現します。
具体的には、国内外を代表する大手石炭需要家各社に対して、豪州自社鉱山他で生産・調達する石炭及びベトナム自社工場で生産する環境対応商品(ブラックペレット)を供給すると共に、その経済的、効率的混焼を支援するシステム(idemitsu-R40)を提案販売します。

■業務の特徴・魅力
エネルギー供給=単品販売の枠を越えてサプライチェーン全体を考えると共に、お客様に寄り添い関係を構築しながらソリューションを提案する中で、営業・折衝力や企画・実行力を高めていくことができます。

■キャリアパス
上流から下流までのサプライチェーン全体が当社の事業領域であるため、販売のみならず、チェーン全般に関する専門知識を修得できることに加え、大手需要家への燃料供給にとどまらない幅広いソリューション提案を通じ、広範な経験と人脈が蓄積できます。
将来的には、石炭の需給調整や調達関連の業務、ブラックペレット(バイオマス燃料)の事業企画や海外プロジェクトの推進、更には豪州・ベトナム他の海外現法駐在等、国内外で幅広く活躍できます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・BtoBの営業の経験、3年以上
・普通自動車運転免許を有する方(業務上、運転業務が必要となる為)

【歓迎要件】
・石炭(原料炭・一般炭)業界に関わる業務経験
・英語コミュニケーションを通じた実務経験
※海外需要家や海外の当社鉱山との英語コミュニケーションの機会があります
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 940 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
■組織ミッション
当部は油ガス及び地熱のプロ集団であり、国内外の地域社会に根差して豊かで持続可能な社会を支え続けることを使命としています。
配属予定課では、その使命を果たすため、国内地熱資源の活用事業に取り組むことで社会・経営・地域に貢献することをミッションとして掲げています。

■職務内容
・調査プロジェクトのマネジメント(調査計画の立案・遂行、PJの予算・作業進捗管理、共同調査会社との協議、社内外手続き等)
・新規プロジェクトの探索、資源評価、立上げ

■特徴・魅力
40年以上の地熱開発実績と、地熱・油ガスの専門技術者による総合力が弊社の強みです。これら技術者とともに、地熱開発のオペレータ(事業主体)として、調査から開発、運転までプロジェクトのライフサイクル全般に渡り主体的に関わることが出来ます。

■キャリアパス
プロジェクトマネジャーもしくは次期マネジャー候補として東京本社で調査PJの運営に従事いただきます。PJの進捗によっては現地事業会社への出向します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクトやチーム等におけるリーダー経験

下記いずれかの経験必須
・資源(地熱以外も可)の探査・評価・開発・操業経験
・土木あるいは地質調査に携わった経験(例:建設コンサルタント、地質コンサルタント等)
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 1,190 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
≪業務課の業務≫
■設備管理担当として、設備の保守計画と補修方法を保全課や協力会社と協力して策定し、工事を安全に行うことが主な役割となります。
・工事を行うための要領書作成
・官庁申請書作成
・工事の安全立会
・運転のための操作要領作成 など

管理対象機器は、タンク・配管・計装機器・電気機器・ポンプ・制御系システム等
適性を考慮しながら業務を担当して頂きます。

*一次選考時に各部署の特徴などについて詳しく知って頂くための見学会を実施します。一次選考前の実施を希望の際は別途ご相談ください

<北海道製油所について>
■北海道製油所は、苫小牧市に位置する日本最北端の製油所です。 1973年に、北海道・東北・北陸などにエネルギーを供給する基地として操業を開始しました。北海道をはじめ北日本の各地では、石油製品のなかでも暖房用の灯油や軽油を多く必要とします。そのエネルギーニーズに応えるため、北海道製油所では分解装置を備えています。このように、需要の多い石油製品の生産比率を高め、安定した供給に努めています。
■原油精製能力は、1日あたり15万バレル。1年間で札幌ドーム約5.5杯分の原油を精製しています。

<出光興産の製油所・事業所について>
自動車の燃料となる「ガソリン」、石油ストーブなどの燃料となる「灯油」、トラックの燃料となる「軽油」、工場のボイラーや船舶の燃料となる「重油」など、生活のあらゆるエネルギー・動力を支える「石油製品」を生産しています。
求める経験 / スキル
■ 必須要件
・危険物取扱者乙種4類
・危険物の取扱経験をお持ちの方(3年以上)
・協力会社含めて周囲と十分なコミュニケーションを取れる能力を有していること
・WordやExcelの一定以上の操作ができる方

■ 歓迎要件
・危険物の取扱経験をお持ちの方(5年以上)
・タンクや石油入出荷関連設備の運転や設備管理に従事したことがある方
 危険物や高圧ガス関連法令に精通している方
(例:製油所、備蓄基地、油槽所、消防本部等)
・危険物取扱者乙種2類 又は甲種、高圧ガス製造保安責任者、酸素欠乏危険作業主任者
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

北海道

想定年収

600 万円 ~ 770 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
■担当業務
・ラボからパイロットプラント、その後の大量生産に繋げるための品質評価、分析技術確立
・新素材のため、品質評価も分析技術も発展途上で確立されていません。現在の試験方法の改善や、実験データの解析、各種分析機器を扱いながら、技術確立を進めて頂きます。
・固体電解質およびその原料の仕様検討、品質評価
・解析技術及び分析技術の開発、分析法の技術移転検討、分析法の妥当性検証
・品質評価に関する継続的改善、監査指摘対応
・固体電解質の品質管理体制の構築
・データのばらつきを抑えるための変動要因の追究

<仕事のやりがい>
・自動車メーカーに対する品質保証の対応の経験が活きる環境です。現在チームには自動車メーカーとの品質保証をダイレクトに経験したメンバーがいないため、主体的に周囲を巻き込みながら業務を進めていただきます。
・社会へのイノベーションが起こせる1つのテーマであり、会社としても成長分野として位置付けていため、全社的なバックアップを受けながら進めることができる環境がございます。

<次世代のエネルギー開発への挑戦>
リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体(有機溶媒)が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。

<TOYOTAと協業を開始>
まずは、共同でオンサイトチームを立ち上げ、両社の持っている強みをワンチームで活かしながら開発を進めます。量産技術やサプライチェーン構築の共同化、2027-28年にバッテリーEVで実用化、その後の量産を目指します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・品質管理に関する知識・知見
・ガラス実験器具(ホールピペット、メスフラスコ、三方コック瓶)の基本的操作の取扱い
・新規製品の管理項目を技術的な設定
・管理項目と工程を勘案し、品質管理体制/仕組みの構築
・基本的な統計の知識の保有
・分析機器から得られるスペクトルやチャートデータの解析

【歓迎要件】
・無機材料に関する研究開発業務のご経験(特に電池メーカーまたは電池材料メーカーで実務経験)
・研究開発或いは製造現場において品質改良、工程改良のご経験
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

510 万円 ~ 910 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【業務内容】
全国にある製油所、事業所の品質技術・試験技術の全体とりまとめ、現場のトラブル対応やノウハウ共有、生産技術、品質技術、試験分析技術の向上のための研究を行っています。

〈詳細〉
・現場の試験技術向上、製油所・事業所全体の品質向上の取り組み。
・各製造装置のトラブル対応、製品の品質異常発生時の原因究明、是正処置。
・石油連盟、石油学会への参加、規制等の最新情報収集

【特徴・魅力】
製油所や事業所は生産、試験分析、出荷までを担っていますが、当室は全国の製油所・事業所の燃料油品質全体を取りまとめています。統括していく立場で、試験分析技術の研究や技術力向上に取り組んでいます。製油所や事業所とも密に連携をとり、現地に出向いて指導、対応することもあります。
製油所では自動車の燃料となる「ガソリン」、石油ストーブなどの燃料となる「灯油」、トラックの燃料となる「軽油」、工場のボイラーや船舶の燃料となる「重油」など、生活のあらゆるエネルギー・動力を支える「石油製品」を生産しています。
工場では、人の暮らしを豊かにするための各種の石油化学製品の原料(エチレン・プロピレン・パラキシレン等)を生産しています。
求める経験 / スキル
下記①②のいずれかの能力を有するとともに、「試験管理・機器分析業務」経験を有する方。

①機器分析(GC/MS、GC、等)の原理・原則に基づいた分析法の理解

②石油・化学品物性試験(密度、硫黄分、蒸留、動粘度等)の原理・原則に基づいた試験法の理解
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【リチウム電池材料部 安全品質保証室】

■担当業務
固体電解質製造プラントの建設・運転に関わるプロセス安全マネジメントの企画立案および推進の中心となり、次世代事業の創出という大きな仕事にチャレンジ、ご活躍いただきます。

・製造プラント現場の安全操業を支えるマネジメントシステムの構築と改善
・現場のプロセス安全力の向上を目指したリスクアセスメントの支援 等
求める経験 / スキル
下記の専門知識、能力、実務経験を有している方を募集します。
【必須要件】
・石油化学、工業ガス等のプラントにおけるプロセス安全活動の経験
・プロセス安全システムの知識、構築、運用経験
・リスクアセスメント及びHAZOPの経験

【歓迎要件】
・化学業界経験
・石油業界経験
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

660 万円 ~ 950 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
■担当業務
・固体電解質およびその材料の製造 (委託先での運転立ち合いを含む)
・固体電解質製造装置における運転管理業務(トラブルシューティング、工程改善業務等含む)
・固体電解質製造装置における出荷管理業務

※ 上記業務のいずれかに特化して担当いただくか、複数の業務を広く担当いただくかは、これまでのご経験・知識・適性から個別で判断させていただきます。

<仕事のやりがい>
・社会へのイノベーションが起こせる1つのテーマであり、会社としても成長分野として位置付けていため、全社的なバックアップを受けながら進めることができる環境がございます。

<次世代のエネルギー開発への挑戦>
リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体(有機溶媒)が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。

<TOYOTAと協業を開始>
まずは、共同でオンサイトチームを立ち上げ、両社の持っている強みをワンチームで活かしながら開発を進めます。量産技術やサプライチェーン構築の共同化、2027-28年にバッテリーEVで実用化、その後の量産を目指します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化学物質の危険性及び特性に関する知識・知見
・化学装置の製造現場経験
・大学卒業(理系)、高等学校(理系)、高等専門学校のいずれかの卒業資格を有する方。
ただし、化学装置の製造現場で運転管理の経験が5年以上ある場合は理系でなくてもご応募いただけます。

【歓迎要件】
・機械設備(動機械、静機械、電気、計装)に関する基本的な知識・知見
・電池または電池材料の製造に関する知識・知見、工程管理の実務経験
・研究開発或いは製造現場において品質改良、工程改良の経験を有すること
・化学装置の製造現場において運転管理、トラブルシューティングの経験を有すること
・化学装置の製造現場において製品梱包、出荷、在庫に関する業務管理の経験を有すること
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【仕事内容】
生産技術センターとして、国内7拠点および海外関係拠点の安全安定操業、競争力強化に関する技術検討・開発をご担当頂きます。具体的には、電気設備における保安力強化や設備の信頼性向上およびコスト競争力強化に寄与する技術企画の推進と各所への浸透・展開、ならびに電気分野の技術者育成に関する企画推進とその実行を担います。

【組織ミッション】
出光興産グループの生産技術センターとして、設備管理戦略の具体化、国内外の製油所・工場・製造事業所への技術支援、新規事業開発を担っています。

【魅力】
石油精製・石油化学製造装置における受変電設備や電動機など電気設備の設計・建設・増改造から保全管理に関わる専門技術組織です。全製造拠点の高経年劣化領域にある設備の寿命診断・評価、長寿命化や新設設備への新技術適用、および、CNX・先進マテリアル等新規事業の設計・建設において、電気の専門技術を発揮し経営に貢献します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
電気工学に関する基礎知識を有し、以下の業務経験が10年以上あること
・石油精製・化学装置,電力・エネルギープラントもしくはそれに準ずる規模の製造設備における保全管理および評価・改善企画の実行

【歓迎要件】
電気主任技術者,高圧ガス製造保安責任者(甲種)
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
グループ精製会社(4製油所)を含めた、7製油所及び
ニソン製油所の安全安定操業、競争力強化に関する技術検討をご担当いただきます。
<業務の一例>
・石油精製装置の設備改造等に関する検討業務
・石油精製装置で使用する触媒に関する評価・選定業務

【組織ミッション】
生産技術センターとして、戦略企画の具体化、国内外の製油所・工場への技術支援、新規事業開発支援を担っております。

【魅力】
<生産技術センター>
石油精製、石油化学プロセスの開発、設計~建設~運転・品質・保全に関わる技術の専門家集団です。相互連携した効率的な業務により、世界に通用する高度な専門技術とスピードある対応力、解決力で国内外の事業所の安全・安定操業、既存プロセスの国際的競争力強化を技術的に支援しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大学卒業以上(理系)
・資格:危険物取扱者(甲種)
・下記いずれかの経験が5年以上
(1)石油精製、化学装置の設備改造等に関する検討業務
(2)石油精製、化学装置のプロセス設計に関する検討業務
(3)石油精製、化学プロセスにおける触媒開発・評価・選定業務

【歓迎条件】
・TOEIC470点以上が望ましい
・高圧ガス製造保安責任者(甲種)
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
リチウム電池材料部 材料開発センター

■担当業務
・固体電解質の量産プロセス開発
・ラボ実験、ベンチスケール実験を通じた量産装置設計に向けた要素技術・生産技術開発
・固体固定電解質のマテリアルハンドリング技術の確立
(無機材・微粒子特有のプロセス技術の確立)
・材料開発における、ラボスケールから小型スケールアップ技術の確立
■仕事の魅力
・自らが開発した技術が実際の製造プラントに導入され、収益、そして社会に貢献できます。
・プロセス開発の知見、経験は化学品の生産技術開発に共通する技術です。サーキュラーエコノミーやカーボンリサイクルなどさまざまな技術分野に適用可能であり、社会へ貢献できます。
・自らで検討テーマ、アイテムを提案して研究開発業務に従事することが可能です。

<リチウム電池材料部のミッション>
■出光興産の次世代事業創出
リチウム電池材料部は、EVのキーデバイスとなる次世代電池(全固体リチウムイオン電池)の主要素材に用いられる固体電解質の開発を進め、市場投入を目指しています。
■目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化
これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。
<開発拠点である開発センター>
■開発拠点は千葉県袖ケ浦市にあるリチウム電池材料部開発センター。コーポレート研究所である次世代技術研究所と同じ敷地にあり、次世代技術研究所の各研究室や生産技術センター等と連携、コラボレーションしながら、材料の開発、製造技術の開発、プロセス開発に取り組んでいます。2021年11月には、千葉事業所内に固体電解質の商業生産に向けた実証設備を設置して稼働を開始し、早期事業化を目指しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大学卒業以上(理系)で、化学工学、材料工学、電気工学等の生産技術に関わる専攻
・無機材料・機能性樹脂・医薬品等の粉体材料のスケールアップ検討のご経験

【歓迎要件】
・自ら装置を組み上げ、実験を行い、その結果を解析し、製造プロセスを構築したご経験
・資格:危険物取扱者(甲種)
・TOEIC470点以上
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
配属先のリチウム電池材料部は2018年7月に新設された組織です。
今回のキャリア採用で人員を更に増やし、開発体制を強化して早期の事業化を目指します。

<高機能材メーカーとしての出光興産>
石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術も基礎とし、石油化学に関連する領域への応用技術が出光の強さです。本テーマの研究を開始してから10年以上。高機能材メーカーとして電池材料の開発に取り組んでいます。硫化物固体電解質等に関する特許出願はトップレベルの件数を出願・保有しています。次世代技術研究所のほか、生産技術センター、知的財産部の精鋭が集結して、2018年7月にリチウム電池材料室を新設し、全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化を目指し、開発を続けています。
<仕事のやりがい>
社会へのイノベーションが起こせる1つのテーマであり、会社としても成長分野として位置付けていため、全社的なバックアップを受けながら進めることができる環境です。
<次世代のエネルギー開発への挑戦>
リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体(有機溶媒)が使用されていますが、これをリチウムイオンが移動できる固体にするという挑戦を続けてきました。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題がありました。全固体電池の実現はこの課題を克服できる技術であり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われることを目指しています。
<EV用全固体電池の基盤技術確立を目的としたプロジェクトに参画>
本プロジェクトは新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)が推進するもので、日本がEVで世界をリードすることを目的とし、全固体電池をいちはやく実用化し、EVへの搭載をオールジャパンで推進するプロジェクトです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・リチウムイオン電池作製のご経験
・電池性能評価、分析、解析等のご経験

【歓迎要件】
・全固体電池設計に関する知識
・電池作製プロセス、および電池材料評価を通して、電池設計、材料設計にまで落とし込める人材
・研究開発におけるテーマリーダークラスの開発力、ご経験
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

580 万円 ~ 910 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
■担当業務
全固体電池材料(硫化物系固体電解質、電極複合材料など)の設計及び開発/改良をお任せします。材料設計・創製から電気化学的な性能や物性評価、さらに結果解析を行い、次の改良指針を提示する、という開発サイクルで検討を進めて頂きます。チームでの研究開発活動が主体であり、役割分担して検討を進めていきますので、メンバー間の連携を密にして検討を進められる材料開発者として、活躍して頂きたいと考えております。

■特徴・魅力
<高機能材メーカーとしての出光興産>
本テーマの研究を開始してから10年以上、高機能材メーカーとして電池材料の開発に取り組んでいます。硫化物系固体電解質等に関する特許出願はトップレベルの件数を出願・保有しています。
次世代技術研究所のほか、生産技術センター、知的財産部の精鋭が集結して、2018年7月にリチウム電池材料室を新設し、全固体リチウムイオン電池材料の開発・事業化を目指し、開発を続けています。

<次世代のエネルギー開発への挑戦>
リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体(有機溶媒)が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。

<EV用全固体リチウムイオン電池の基盤技術確立を目的としたプロジェクトに参画>
本プロジェクトは新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)が推進するもので、日本がEVで世界をリードすることを目的とし、全固体リチウムイオン電池をいちはやく実用化し、EVへの搭載をオールジャパンで推進するプロジェクトです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・無機材料(セラミック、ガラスなど)の性能バランスを理解した設計及び開発経験を有している方

【歓迎要件】
・電池メーカーまたは電池材料メーカーで実務経験
・研究開発において、テーマリーダークラスの開発力
・電池全体の設計(特に車載向け電池)に関する知識、知見を持っており、部材の組み合わせや性能バランスを理解し、電池材料の設計及び開発経験を有している方
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

530 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【職務内容】
◆半導体製造装置に使用されるセラミック製品の製造技術開発に関わる仕事です。
  PC、スマートフォン、IoTや自動化など、必需品となった身近な製品に不可欠な半導体の製造を支える醍醐味を味わえる職場です。
■研削、研磨を中心とした各種セラミックス、Si単結晶など硬脆材の精密加工技術の開発および試作加工をしていただきます。
■CNC制御の工作機械とダイヤモンド砥石を使用した研削加工に関わる技術開発が中心です。
■切削工具を使用した加工や、レーザー、放電、超音波など多様な加工方法についても検討しています。
■精密加工技術を活かした加工法、加工プロセスや量産ラインの提案・開発、および新製品の試作加工に幅広く関わっていただきます。
■製造部門、研究開発部門、設備開発部門、時には社外メーカーとも連携しながら開発を推進いただきます。
■機械を自らの手で操作して先端材料の加工試験を行う、モノづくりの醍醐味を味わえる職場です。
■担当業務により、国内外グループ拠点への長短期出張があります。
■主力製品の製造技術開発力強化およびジョブローテーションのため、将来的な国内拠点の製造技術部門へ転勤していただく可能性があります。
■本人の資質や今後のスキルアップ状況により、将来に担当マネージャーを任せる可能性もあります。

【組織構成】
責任者1名、マネージャー1名、メンバー8名、20代~50代まで幅広い年代のメンバーがいます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■生産技術、製造技術、技術開発、の業務経験1年以上
■事実やデータに基づき論理的に思考し、合理的かつ順序だてて整理された説明をすることが出来る方
■何事にも好奇心旺盛で、周囲の関係者と協力しながら、前向きに業務を進められる、自らモノづくりをする事が好きな方


【歓迎要件】
■CNC制御工作機械 (マシニングセンター、複合旋盤 など) を使用した、各種硬脆材(広義のセラミックス材全般)の加工業務経験
■研削、研磨、ダイヤモンド砥石、機械設計、製図、CAD/CAM、プログラミング、計測機器(三次元測定機、粗さ測定器、顕微鏡)、の経験や知識
■設備選定、設備の導入立上げ、論文作成、治工具開発、の経験や知識
■英会話スキル(ビジネス初級レベル)
勤務地

神奈川県

想定年収

560 万円 ~ 650 万円

仕事内容
【業務内容】
事業所内の電力設備管理及び既存製造ラインの設備保全業務(電気系)
*具体的には、所内受変電設備の計画保全、生産設備の予防保全・突発故障対応。
(実際の保守・メンテナンス作業は関係会社が行いますので、管理監督業務を行って頂きます。)
 ※経験を活かしながら、中核技術者としてご活躍いただくことを期待しています。


【組織構成】
責任者1名、マネージャー3名、メンバー30名(内派遣社員2名含む)
※20代~60代まで幅広い年代のメンバーがいます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
第二種電気主任技術者若しくは第三種電気主任技術者

【歓迎要件】
・受変電設備の運転管理・保守点検を含む電力管理業務経験
・製造業における技術職(設備保全・生産技術等)の実務経験
・PLC・タッチパネルを使用した制御設計・保守保全経験
・CAD、Word、Excel、Powerpointの使用経験
・保全技能士、電気工事士(一種・ニ種)資格の保有"
勤務地

山形県

想定年収

560 万円 ~ 730 万円

仕事内容
炭化珪素セラミックスの製造における造粒・成形オペレーター:セラミックス原料を調合・混錬し、製品の形状に応じてプレス成形を行う工程です。

【■入社後のキャリアアップ】
特定の試験に頼らず、継続的な業務評価を通じて実現されています。「目標管理」に基づいた評価制度では、個々の達成度が絶対評価され、その後、同じクラスの従業員との相対評価が行われます。この仕組みにより、公正かつ透明な評価が確保され、日々の努力と成果が着実に反映される環境が整っています。

また、さまざまな業務に携わることで社員一人ひとりが成長し、チーム全体の力を高めています。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■金属加工の経験者(旋盤、フライス盤、研削盤等)
■CNC加工機の経験者(加工プログラムの作成・修正が行える方)
【PCスキル】Excel、Wordの基本入力程度
【■勤務形態】4直3交替勤務(3~4名の班) ※OJT期間は昼勤の可能性あり
繁忙期には他の工程へのサポートや応援が求められることがあります。

【歓迎要件】
■玉掛作業者 尚可
■床上操作式クレーン運転技能者 尚可
■フォークリフト運転者 尚可
(玉掛、クレーンは別途講習受講にて取得可能)
勤務地

愛知県

想定年収

408 万円 ~ 606 万円

仕事内容
【職務内容】
◆半導体製造装置に使用されるセラミック製品の製造技術開発に関わる仕事です。
  PC、スマートフォン、IoTや自動化など、必需品となった身近な製品に不可欠な半導体の製造を支える醍醐味を味わえる職場です。
■製造技術担当として、製造現場の自動化を含めた改善による生産性向上や製品の改良、新たな開発など、幅広くご活躍いただけます。
■主にセラミックスフィルタ製品の製造技術の開発や品質管理などの業務をご担当いただきます。
■必要に応じて他部門(研究開発、生産設備開発、精密加工技術開発など)や社外のメーカと連携しながら業務を推進いただきます。
■生産性向上や新製品開発プロジェクト推進のため、リーダーを担っていただくことがあります。
■技術文書作成や学会、展示会への参加などアカデミックな活動もあります。
■担当業務により、国内外グループ拠点や顧客、社外メーカなどへの短長期出張があります。
■育成のために製造技術領域を中心に担当製品の変更や職場の変更をおこなうことがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■セラミックス関連(素材・加工)の開発等の経験がある方
■無機化学や無機材料の基礎的な知識をお持ちの方
■物理(特に流体力学)、化学、機械、電気、数学の知識をお持ちの方


【歓迎要件】
■無機材料・セラミックス製品の加工・製造経験
■電気・機械工学、電気回路に関する知識
■機械加工・CAMを使ったプログラム作成等に関する知識・経験
■3D-CADを使った設計・製図の経験や知識
■統計的管理手法の知識・経験
■チームマネジメント(管理職やプロジェクトリーダー[生産性向上・新製品開発等])の経験がある方
■語学力(英語)
■何事にも好奇心旺盛で興味を持ち、仲間と協力しながら、前向きに業務を進められる方
勤務地

神奈川県

想定年収

830 万円 ~ 950 万円

仕事内容
【業務内容】
■セラミックス部材の製造技術・製品加工技術、改善および試作
■営業部門、研究開発部門、設備開発部門、社外メーカーなどと社内外のチームと連携しながら業務を推進
■技術文書作成や社内外報告会、展示会への参加などアカデミックな活動もあり
■担当業務によっては国内外グループ拠点への長短期出張あり
■セラミックス先端材料・部品の製造プロセスの提案による既存製品の品質改善や生産性向上、新規製品支援に関わっていただきます。
■顧客と直接対話する機会も多く、ユーザーの評価をダイレクトに受けて技術改善を進められる、製造技術者の醍醐味を味わえる業務です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■機械、電気、化学のいずれかの知識
■製造業における製造技術経験(1年以上)

【歓迎要件】
■マシニングセンター等の工作機械操作(3軸加工機、5軸加工機、平面研削盤等)とNCプログラミングの経験
■機械設計、製図、CAD/CAM操作、論文作成の経験や知識
■金属加工やセラミックス加工(とりわけセラミックス加工)の経験や知識
■加工工具取り扱い経験がある方
■統計的管理手法の知識・経験
■セラミックス材料の開発・製造の経験
■無機化学や無機材料の基礎的な知識
勤務地

愛知県

想定年収

560 万円 ~ 700 万円

仕事内容
※英語圏内の海外顧客向けの製品の品質保証に携わっていただきます。
  流暢さは不問ですが、日常的に英語でビジネスコミュニケーションが求められるポジションです。

【業務内容】
■品質保証・品質改善
*不良解析・再発防止における是正指導、支援、レビュー(8D)
*検査(外観・寸法・物性等)工程の管理、改善、標準化
■顧客対応
*顧客クレームの対応、担当部門へのサポート
*顧客要求事項(CSR)の自社内QMSへの展開・教育
■QMS運用・改善
*ISO9001に基づく品質管理プロセスの維持・改善
*品質KPIの監視と改善
■社内外連携
*国内外拠点とのQMS活動連携・横展開
*R&D・製造・製造技術・調達・スタフ部門と協働し品質課題の解決
*設備導入・工程変更時の品質リスク評価、妥当性確認/変更管理(顧客通知)
*サプライヤ品質:監査・是正支援
■新規製品・プロセス立上げサポート
*測定方法・検査基準の策定と妥当性評価
*工程改善提案(品質・生産性の両立)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ビジネスレベルの英語力(流暢さは不問ですが、英語を使うことに抵抗がなく、プロアクティブにコミュニケーションをとる姿勢がある方)
・ISO9001の基礎理解(内部監査・是正処置の実務に触れた経験が望ましい)
・セラミックス業界での製造部門または製造技術部門での実務経験(目安 3年以上)
・工程改善の実務経験(歩留り改善、条件出し、標準化 等)
・不良解析・再発防止の基礎理解(8Dの流れを理解し、是正の妥当性を判断できる素地)
・文書作成と論理的説明力(報告書、顧客向け説明、手順書の作成)


【歓迎要件】
・工程変更・設備導入時の品質レビュー/立上げ経験(初期流動、量産移行)
・コントロールプランの起案・改訂を主導した経験
・FMEA・管理計画・QC手法の実務経験(キーワードレベルでも可)
・MRB/不適合処置の運営や判定の関与経験(承認側の視点があると尚良)
・サプライヤ監査の経験
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 760 万円

仕事内容
【職務内容】
■半導体部材向けセラミックス材料のプラズマ評価
■プラズマ計測技術の開発
■プラズマと材料との反応の解析、およびプラズマ耐性をもつ材料開発
■技術文書作成や米国親会社への報告、学会やセミナーへの参加などアカデミックな活動もあり
■客先や国内グループ拠点への訪問

■プラズマ評価、計測、およびプラズマと関連する材料開発を含む試験研究開発を行って頂きます。
■基礎的な研究から新規材料の開発、さらにプロトタイプの作製を行い、客先への評価品提出といった材料開発の一連の流れが業務に含まれます。ユーザーの評価を受ける場面もあり、研究開発職の醍醐味を味わえる業務です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■プラズマ物理またはプラズマ工学に関連する分野の知識があること
■エンジニアまたは研究開発の業務経験:3年以上

【歓迎要件】
■プラズマ物理またはプラズマ工学に関するエンジニア・研究開発の業務経験
■英会話スキル(ビジネス初級レベル)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 680 万円

仕事内容
【主な職務内容】
アルミニウム製造工場における設備(機械)エンジニア 職です。

主な仕事は
・アルミニウムの生産設備の新設・改造・更新等の設備の企画立案業務
・各種設備の試運転・立上げ業務
・各種設備のメンテナンス課題の改善企画・実施
・各種設備の設備改善の企画・実施

【ポジションの魅力】
・日本最大のアルミニウムの製造工場である当社名古屋製造所には全長400mを超える大型設備など大小さまざまな製造設備を有しています。規模の大きな案件に携わることで、他社では経験できないキャリアを積むことができるポジションです。
・アルミニウム製造業は「装置産業」と呼ばれるほど、生産設備の重要性は高く、それらの管理を担う設備技術課のエンジニアは製造所のキーパーソンです。ひとつひとつの生産設備は長く使用されるので、ご自身が担当した業務の内容がいつまでも残り、充実感も高い仕事です。また、業務の規模も大きく、やり遂げた時の達成感はとても大きく、エンジニア冥利に尽きます。
・現在、アルミニウムは環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが注目されています。世界中のニーズは非常に高まっており、名古屋製造所でも今後、設備の新設や既存設備のパフォーマンス向上に向けた様々な施策を検討しています。ぜひ、これまでのキャリアを活かしてこれからさらに大きくなるアルミの可能性を広げてみませんか?
・また、当社の仕事の流れとして、 計画から立上げまで幅広く携わるので、これまでの専門知識を活かしたご自身の改善アイデア等が反映しやすいです。これまでのスキルを発揮しやすい環境です。
・今回のポジションでは、まずは初任地の名古屋でスペシャリストとして活躍いただくキャリアパスを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・大学の専攻やこれまでの職務経験で下記のいずれかの知識を保有または活用したことがある方
 ①機械力学、②材料力学、③熱力学、④流体力学、⑤機械図面の読解

【歓迎(WANT)】
・製造業における設備エンジニアの経験者
 特に製紙、鉄鋼、非鉄金属、化学等の装置産業に携わったことのある方

【求める人物像】
・機械設備に興味があり、好奇心と挑戦心を持って業務に臨むことができる方
・多様な価値観を尊重し、どんな相手とでも誠実に対応できる方
・ポジティブな考えを持って行動できる方
・粘り強く、業務をやり遂げることができる方
従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
【キャリアイメージ】
名古屋製造所内の生産設備に関する機械保全のスペシャリストとして勤務いただきます。
(原則は転勤なし。)

【主な職務内容】
当社、名古屋製造所内で、アルミニウム板材の生産設備に関する保守・保全を担当いただきます。
・各生産設備の定期メンテナンス(1~2回/月)の計画、管理
・生産休止期間(夏季・年末年始)における設備対応
・その他突発故障対応
・取り扱い範囲:機械分野(油圧・空圧等)

【ポジションの魅力】
名古屋製造所は約50万平米の敷地を持つ大規模な工場で、多くの生産設備を有しています。
1つの製品で20tほど重量があるため、生産設備も大規模でダイナミックです。
その設備の機械分野の保守・保全について、発注者の立場から担当いただきます。
電気分野とは部署が分かれているため、機械分野の専門家として技術を発揮いただけます。
素材メーカーとして、社会に貢献できていることを感じられることも魅力です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■高卒以上
■機械系メンテナンス関連の経験

【歓迎(WANT)】
■大型設備のメンテナンス関連経験のある方歓迎します。

【求める人物像】
■自動車整備士経験のみは不可
従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
アルミニウム製造工場における設備(電気)エンジニア職です。

【主な職務内容】
・アルミニウムの生産設備の新設・改造・更新等の設備の企画立案業務
・各種設備の工事・試運転・立上げ業務
・各種設備のメンテナンス課題の改善企画・実施
・各種設備の設備改善の企画・実施

【ポジションの魅力】
工場の設備部門担当者ポジションは、新たな設備を造り上げる、また既存設備の性能を向上させることに直接関われる仕事です。
この業務は会社として目指す生産設備の実現に向かって、製造部門、生産技術部門など関係部署と連携し取り組んでいくものです。
電気担当者は装置メーカーを含めたエンジニアリングを行うこともあり、またハードやソフト設計、調整、立ち上げを自らが行うこともあります。
これらの目標達成のための道筋はいくつもあり、関係するメンバーと協力し、自身のアイデアを提案しながら進めて行きます。
自らの考えが形となり、目標を達成し、関係する人たちと喜びを共有できることがこのポジションの魅力です。
今回お任せする設備部門の業務は、メーカーの基本であるモノづくりの現場において、人では出来ないモノの製造を担う生産設備の導入や改善などをするもので、当社にとって大変重要なポジションです。
また、将来的には当社及びグループ会社の国内外の拠点への異動の可能性もあり、幅広い活躍の場がございます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】※下記双方に該当する方
・高専卒または学卒以上で電気系学科を卒業された方
・PLCまたはドライブ装置の導入や改造のご経験がある方

【歓迎(WANT)】
・第3種電気主任技術者、エネルギー管理士の資格をお持ちの方
・非鉄金属業界で活躍をした経験がある方
・装置メーカーを含めた設備導入のエンジニアリング業務
・電気主任技術者資格
・エネルギー管理士資格

【求める人物像】
・電気設備に興味があり、好奇心と挑戦心を持って業務に臨むことができる方
・多様な価値観を尊重し、どんな相手とでも誠実に対応できる方
・ポジティブな考えを持って行動できる方
・粘り強く、業務をやり遂げることができる方験をお持ちの方。
従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
【主な職務内容】
当社、名古屋製造所における生産技術業務をお任せ致します。
・アルミニウム製品のリサイクル技術の検討と実施
・鋳造工程の各設備で、品質向上および生産性向上の検討と実施
・新しい生産設備、および生産・製造に関するデータのデジタル技術の導入の検討と運用
・製造実績データのまとめと解析
・報告書の作成
・社内各部門との連携

【ポジションの魅力】
・お客様のご要望に合わせた製品を製造するための設備を管理する重要なポジションです。
・アルミ板と言っても実に様々な種類・用途があり、お客様のご要望に合わせて加工し、それが世に出て使っていただける、大変やり甲斐のある業務です。
・製品の特性、製造工程、設備機械の仕様等、勉強することは多いですが、お客様に喜んで使っていただけたときの達成感は大きいです。
・鋳造工程は当社の最上流工程にあり、アルミニウム素材のリサイクルの根幹となる部門です。
・環境に優しく、リサイクルが可能なアルミニウム素材メーカーとして、社会貢献に携われることも魅力です。
求める経験 / スキル
≪必須(MUST)≫
・大学卒以上【工学・化学専攻(金属・冶金、機械・電機工学、化学など)】
・製造業における生産技術、設計、設備技術職などのご経験を有する方。

≪歓迎(WANT)≫
・エクセルでのデータ整理、解析スキルをお持ちの方

【求める人物像】
・生産設備やものづくりに興味があり、好奇心と挑戦心を持って業務に臨むことができる方
・多様な価値観を尊重し、どんな相手とでもコミュニケーションがとることができる方
・ポジティブな考えを持って行動できる方
・粘り強く、業務をやり遂げることができる方
従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
【主な職務内容】
UACJ押出加工小山はアルミニウム押出製品を製造している工場ですが、生産技術室は押出製品の工程設計、原価低減活動(歩留改善、生産性改善、不良低減)、新設備導入を含む新技術、新製品の開発を主な職務としています。

【ポジションの魅力】
生産技術は、工場で生産している製品の技術的な課題解決を行う工場の技術の中枢部門です。各種原価低減活動の目標を達成した際や新製品の立ち上げ等、様々な局面で達成感が得られる仕事を行っています。原価低減活動や新製品・新技術開発には製造現場との協力が必要不可欠ですが、頻繁に工場に出向いて、現地現物で現場の職制、作業者とコミュニケーションをとりながら改善活動を進めていくこともこの仕事の楽しさの一つです。また、既存製品や新製品のお客様と会話する機会も多く、会話の中でニーズ、困りごとを把握し、それをお客様と一緒に解決していくことで、お客様から感謝されることも多々あります。このように社外の方とのつながりも多い仕事ですが、社内外の様々な考え方を持った人と接することで、自分自身の視野を広げ、成長につなげていくことが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
大卒以上
製造業での製品・生産技術(工場部門に限らず、製品開発部署や研究開発部署含む)の経験が3年以上ある方

【歓迎(WANT)】
データ分析スキル
品質管理

【求める人物像】
論理的に物事を考え、業務を計画・実行することが出来る方
変化に対して柔軟な対応が出来る方
従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

栃木県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
【募集ポジション】
福井製造所における品質保証業務担当

【主な職務内容】
主要製造拠点の一つである福井製造所で、品質保証業務(特に計装、品質規格)を担当していただきます。

(詳細)
① 公共規格や顧客規格に従う品質マネジメントシステムの改善・構築、福井製造所が認証を持つ各種規格に適合するマネジメントシステムの維持、改善を進める
② 各種認証規格に対する外部審査機関、顧客の監査受審準備、対応
③ 社内各部門の品質管理方法の改善や助言を行う

【ポジションの魅力】
・当社では、お客様が当社の製品を安心して使うことができるよう、高い品質水準をクリアした製品のみを世の中に送り出しています。
本ポジションは、その品質管理の仕組みづくりを担う仕事です。高品質な製品をお客様に使っていただくことで、その先の消費者の方も含めた社会貢献に繋がります。
また、社内に対しても最適管理の仕組み(できる限り楽で間違いが発生しにくい)を作ることで、従業員に対しても強く貢献ができる業務です。
製品の品質管理の仕組みづくりを通じ、お客様も従業員も笑顔にできることが魅力のポジションです。

【今後のキャリア】
福井製造所における品質保証業務の基幹要員として、幅広く業務をご経験いただく予定です。
将来的には、様々な専門規格を理解、運用することで、規格認証係のスペシャリストになると共に、幅広い分野、部門にも通用できる知識を得ることで、様々な業務に活かせる経験を身に着けることが期待されます。
求める経験 / スキル
◆必須要件
メーカーでの品質保証、品質管理(品質マネジメントシステム運用)のご経験が3年以上ある方

◆歓迎要件
非破壊検査UTレベル2またはレベル3を取得された方
ISO9001内部監査員
ISO9001関連の業務経験がある方
JIS品質管理責任者資格を取得された方
従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

福井県

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
【募集ポジション】
福井製造所における品質保証業務担当

【主な職務内容】
主要製造拠点の一つである福井製造所で、品質保証業務(特に計装、品質規格)を担当していただきます。

(詳細)
① 公共規格や顧客規格に従う品質マネジメントシステムの改善・構築福井製造所が認証を持つ各種規格に適合するマネジメントシステムの維持、改善を進める
② 各種認証規格に対する外部審査機関、顧客の監査受審準備、対応
③ 社内各部門の品質管理方法の改善や助言を行う

【ポジションの魅力】
当社では、お客様が当社の製品を安心して使うことができるよう、高い品質水準をクリアした製品のみを世の中に送り出しています。
本ポジションは、その品質管理の仕組みづくりを担う仕事です。高品質な製品をお客様に使っていただくことで、その先の消費者の方も含めた社会貢献に繋がります。
また、社内に対しても最適管理の仕組み(できる限り楽で間違いが発生しにくい)を作ることで、従業員に対しても強く貢献ができる業務です。製品の品質管理の仕組みづくりを通じ、お客様も従業員も笑顔にできることが魅力のポジションです。

【今後のキャリア】
福井製造所における品質保証業務の基幹要員として、幅広く業務をご経験いただく予定です。
将来的には、様々な専門規格を理解、運用することで、規格認証係のスペシャリストになると共に、幅広い分野、部門にも通用できる知識を得ることで、様々な業務に活かせる経験を身に着けることが期待されます。
求める経験 / スキル
◆必須要件
メーカーでの品質保証、品質管理(品質マネジメントシステム運用)のご経験が3年以上ある方
非破壊検査UTレベル2またはレベル3を取得された方
特殊工程管理経験者(熱処理/非破壊検査)3年以上

◆歓迎要件
ISO9001内部監査員
ISO9001関連の業務経験がある方
JIS品質管理責任者資格を取得された方
従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

福井県

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
■主な職務内容
製造プロセスにおける品質改善および生産能力の増強が生産技術部の職務です。

・物理的な考察を通じて、圧延工程における高品質な製品製造を可能にする生産プロセスを構築します。
・必要なアプリの構築や開発・実装を行うこともあります。
・設備投資に関する仕様検討を行い、生産基盤強化に貢献します。
・生産技術と製造部門のデジタルトランスフォーメーション(DX)の先陣をきり、AIをはじめとした革新的な技術導入を推進します。

■ポジションの魅力
UACJは、アルミニウム製品製造において、技術革新と高品質製品で業界をリードしています。特に、当社はデジタルトランスフォーメーション(DX)を積極的に推進しており、デジタル技術を活用した生産プロセスの革新に携わることができます。他部門はもちろん、海外製造拠点との連携も含めて、多様なプロジェクトに携わる機会が豊富にあります。生産技術者としての専門性を深めると同時に、幅広いスキルを身につけることが可能です。また、チームワークを重視した職場環境で、共に成長し、挑戦を続けることができる点も魅力です。UACJの一員として、未来の製造業を共に創造していきましょう。
求める経験 / スキル
【必須】
機械、材料、物理、電気、情報、化学 系のいずれかの学部の大卒以上

【歓迎】
・上記の学部系統の修士以上の資格をお持ちの方
・生産技術系の実務経験のある方
・アプリの開発・実装(プログラミング等)の実務経験のある方

【求める人物像】
・挑戦を恐れず、変化を積極的に受け入れる柔軟性を持つ方
・常に新しい価値を創造し、革新を推進する意欲を持つ方
・チームと共に成長し、協力しながら目標を達成できるコミュニケーション能力を持つ方
・未来のUACJを共に創造し、グローバルな視点で活躍したい方
従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

福井県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
・アルミ自動車部品の開発、および製造/生産技術全般(試作~量産準備まで)
⇒例)工程設計、設備設計、加工治具設計、製造原価試算、見積作業、標準類(作業要領書、作業手順書ほか)の整備とマニュアル作成/ 改訂など
・量産設備導入後の不具合や課題の改善業務

【魅力】
開発~試作~量産までを実施しているので、プロジェクト毎に色々な知識とスキルを吸収できる環境がありキャリアを積むことができます。
裁量を持って業務に取り組めます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・工業製品に関する生産技術、および生産準備(開発・試作・生準)の経験ある方
・五ゲン主義の実践と経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・自動車部品に関する量産設備の導入および生産準備経験者
・溶接ロボット、NC加工機のプログラム作成経験者、3D-CAD(CATIA, NX)操作経験者
従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
・アルミ板製造設備の劣化更新、新規設備導入における計画、設計、施工管理
アルミ板製造設備・生産工程における①技術的課題抽出と改善、②新規技術の導入によって、アルミのリサイクル性を活かして環境負荷低減に貢献することが大きな役割。
・現地・現物・現実の情報の基となる製造部門と協力して、データ・理論分析を行い、
・品質・能率を改善する電気制御を提案・実装していく。
・入社後は投資総額約110億円のプロジェクトの航空宇宙・防衛、半導体製造装置向けの厚板焼入れ材製造設備の導入に携わっていただきます。

【キャリアイメージ】
電気スタッフとして、既存設備の改良、新規設備導入の補助業務から始めてもらいます。
経験を積んだ後、チームリーダーとして業務を経験してもらいます。
適正に応じて、他部門を経験し管理職業務を行ってもらいます。

【1日の流れ】
・ルーチンワークではなく、課題ごとの月間計画から日々のタスクを決めるスタイルです。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・電気・計装・制御設備の導入または設備保全のご経験をお持ちの方
従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
深谷製造所の主力製品である「厚板」(一般的に板厚6mm以上)の生産技術担当としてご活躍いただきます。

【職務内容】
厚板製造設備・生産工程における①技術的課題抽出と改善、②新規技術の導入によって、製造所の安定生産・利益獲得に貢献することが大きな役割。
現地・現物・現実の情報の基となる製造部門と協力して、データ・理論分析を行い、品質・能率を改善する生産条件・生産技術を提案・実装
※1日のルーチンワークはなく、課題ごとの月間計画から日々のタスクを決めるスタイルです。

【キャリアイメージ】
生産技術として、まずは1つの生産工程の担当からキャリアスタートし、他の生産工程へ経験を広げていきます。他の技術部門の経験を積んだ後、将来的には技術部門の管理職を担っていきます。

【ポジションの魅力】
アルミニウムに関する金属の知識、製造設備に関する工学の知識、品質管理に
関する知識と広範囲の分野を学ぶ事が出来ます。
また、自身の提案の実現により、生産量・利益に直結するため、やりがいを感じることができます。社外教育も積極的に取り入れており、ISO(9001,14001)やビジネススキル受講による個人と組織の成長にも注力しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・大卒(理系)

【歓迎(WANT)】
・加工設備を有する企業における生産技術の経験をお持ちの方。

【求める人物像】
・好奇心が強く、疑問に思ったことについて探求する力がある人物
従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 680 万円

従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
工場の製造ラインのエンジニアリング業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・製造統括部として、各工場でのライン立ち上げ時のプロジェクト管理
・設備の仕様検討、見積仕様書作成、予算立案および申請
・設備の詳細検討、全体工程管理、工事計画立案および立上試運転
・設備の立上後の不具合や課題改善、保全管理業務

入社後は広島拠点のプロジェクトに携わっていただきます。
出張期間:数日~最大1か月程度
※機械メインですが、土建およびユーティリティにも対応可能であることが望ましいです。

【魅力】
自動車OEM部品加工ラインを立ち上げる機会有り(イメージ通りのキャリアを積める)。
裁量を持って業務に取り組めます。
2025年から2027年にかけて設備投資に約780億円をかける予定です。
そのため、大規模な投資プロジェクトに携わることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・メーカーまたはエンジニアリング会社での生産技術経験をお持ちの方
従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
当社自動車部品事業本部の製品の品質管理・品質保証の双方の業務を担当いただきます。

<具体的には>
・製品の開発段階から、設計、製造、出荷の全ての工程についての品質を確認
・3次元測定器を用いた寸法、機械的性能等の数字データの管理、解析
・クレーム処理
・製造工程の監査

【本ポジションの魅力】
・品質保証の業務の理解、習得することで様々な業界に今後つなげることが可能になります。

【キャリアイメージ】
・OEM要求品質の知識、国際規格の品質管理の知識の習得が可能です。
・将来的には品質管理業務を担っていただく可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・製造業の領域にて品質管理または品質保証業務のご経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・自動車部品の品質管理または品質保証業務のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・三現(現地、現物、現実)を徹底でき、オペレーターや他部署のメンバーとコミュニケーションが取れる方。
・難しい課題に対しても解決まであきらめずに対応できる方。(困難に直面したときは、助けを求めることができる方。)
従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
【業務内容】
<機能性材料事業本部 イノベーション戦略統括部 製品開発部>
近赤外線吸収材料「SOLAMENT®」関連の製品開発を担当していただきます。
https://crossmining.smm.co.jp/solament/

〈製品開発業務〉
・製品の企画立案・開発
・顧客への製品提案、改善、検証
・製品製造プロセスの立案、検証
・試験製造設備の選定、導入、立上

新たな価値の創造のため、技術者自らが共創先の企業と対話し、議論を重ねながら開発を進めるスタイルを大切にしています。業務の中心は新製品の企画・開発ですが、マーケティング部門、製造部門と連携して市場情報の収集から製造プロセスの提案まで幅広く関与していただきます。また、将来的には他の製品にも活動の幅を広げ担当いただく予定です。

【組織の特徴(職場の特徴と雰囲気)】
・特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。
・業務に必要なスキルや知識を習得できる教育や研修が充実しています。
・個人の能力や性格などの「良い部分」に着目しつつ仕事を割り振るので、高いモチベーションで仕事に取り組むことができます。
・20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。
・社内イベントも随時開催されており部署の垣根を超えたコミュニケーションをとることができます。

【出張の頻度】
出張は担当職務内容によりますが、月に1,2回程度です。
研修や試作試験、顧客訪問が重なる場合は長期の出張や短期の出張が複数回続くこともございます。
出張対応はご事情等を踏まえて相談しながら依頼させていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下
・学士以上
・製造業での以下いずれかの経験:3年以上
 材料開発業務または生産業務の経験、設備導入・立上の経験、特許提案・出願の経験

【歓迎要件】
・無機材料、機能性材料、コーティング、樹脂コンパウンド等の素材、化学製品の専門知識がある方
・企業、大学研究機関等との共同開発経験がある方
・業界のサステナ課題(脱炭素・資源循環等)を自ら学び、自身の業務に生かせる方
・TOEIC600以上
従業員数
7,280名
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,280名

金属加工メーカー

仕事内容
【具体的には】
■生産ラインの構築
■新規生産ライン立ち上げ
■生産性向上の為に生産設備機械の設計、改良
■設備選定、工法検討、工程改善
求める経験 / スキル
【必須】
■機械部品の生産技術職のご経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

カツシロマテックス株式会社

仕事内容
同社の中国における製造販売拠点における、トップマネジメント。
なお、入社後は同社のモノづくり習得、キーマンとの人間関係構築、渡航手続きのため、ご経験により約3か月~半年は同社本社での勤務となり、その後海外に赴任して頂きます。
最適地調達、最適地生産の発想により、世界の建機業界の動向に合わせ、最適な工場運営・最適な現地顧客・サプライヤーとのパートナーシップを担って頂くべく、中心的な存在としてご活躍下さい。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・中国での3年以上の勤務、及び、居住した経験
・社長、現地責任者の経験、もしくはそれに近いポジションでの経験
・製造系職種の経験者
・ビジネス英語力を有していること
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 900 万円

仕事内容
同社のインドにおける製造販売拠点における、トップマネジメント。
なお、入社後は同社のモノづくり習得、キーマンとの人間関係構築、渡航手続きのため、ご経験により約3か月~半年は同社本社での勤務となり、その後海外に赴任して頂きます。
最適地調達、最適地生産の発想により、世界の建機業界の動向に合わせ、最適な工場運営・最適な現地顧客・サプライヤーとのパートナーシップを担って頂くべく、中心的な存在としてご活躍下さい。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・インドでの3年以上の勤務、及び、居住した経験
・社長、現地責任者の経験、もしくはそれに近いポジションでの経験
・製造系職種の経験者
・ビジネス英語力を有していること
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 900 万円

仕事内容
・工場管理:工程管理、生産手配、各種外注手配、製造管理、生産コントロールなど
・生産技術:生産準備、ライン構築、設備の改良・改造、保全、メンテナンスなど
・営業:顧客との折衝、調整、新規顧客・サプライヤーの開拓、交渉および製造ラインへの顧客要望のフィードバックなど
・現場在庫管理、物流、輸出入管理、見積、調整・レポート

※マネジメントの補佐をしながら、管理職を目指していただきます。
※将来的には海外工場(アメリカ・メキシコ・インドネシア・タイ・インド・中国)に赴任の可能性があります(2-3年想定)。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・工場における製造管理の経験
・メンバーを統率できるリーダーシップ

【歓迎条件】
・鉄鋼や機械部品など、中間材メーカーでの就業経験
・金属加工業での経験
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 700 万円

仕事内容
製造販売の機能を持つ企業の経営全体の情報の収集分析及びサポート等、経営者の補佐。
・経営企画(方針策定、中長期の計画作成)
・経営管理(予実管理、財務、会計、監査対応、人事、ガバナンス等)
・工場管理(製造管理、工程管理、設備管理、在庫/物流管理)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・米国内での3年以上の勤務、及び、居住した経験
・社長、現地責任者の経験、もしくはそれに近いポジションでの経験
・ビジネス英語力を有していること

【歓迎条件】
・製造業での上記経験があること
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■職務内容
建築ガラス事業部のガラス生産拠点である千葉事業所および日本国内の各加工拠点における安全維持活動に従事して頂きます。基本的には千葉事業所で勤務頂きますが、各拠点のパトロールや災害発生時等は現地に行って頂きます。

1. 事業所全体の安全方針・目標の策定と推進
NSGグループの安全理念に基づき、事業所としての年間安全方針・重点テーマを設定し展開。
2. 製造ライン(ガラス・加工)におけるリスクアセスメントの推進
3. 安全教育・技能訓練の計画と実施
高所作業、クレーン、フォークリフト、化学薬品取り扱いなど AGJ特有の作業に応じた訓練。
4. 現場パトロール・安全監査の実施
定期安全パトロールの実施および改善指導。本社・グローバルチームによる監査への窓口対応。
5. 事故・ヒヤリハットの調査と再発防止の推進
6. 法令・規格の遵守状況管理
労働安全衛生法、化学物質管理法、消防法、電気事業法などの遵守状況の点検。行政対応(是正報告・立入検査への対応等)。
7. 設備安全(機械・電気・作業環境)の維持と改善
8. 協力会社・工事業者の安全管理
9. 新ライン稼働に伴う新たな安全管理領域への対応

■キャリアプラン
当面は千葉事業所で建築用ガラス部の安全担当として従事頂きますが、その上位職である環安部長へのキャリアアップ、また、本社サステナビリティ部、他の事業部門への異動も考えることが出来ます。

■本ポジションの魅力
・現場経験を活かして即戦力として活躍できる
製造現場での経験がそのまま武器になり、入社直後から高い価値を発揮できます。
・ 安全の専門性が身につき、キャリア価値が高まる
教育・法令・設備・化学物質・リスクアセスメントなど、EHS分野の幅広い専門スキルを習得できます。
・ 事業所の中核を支える重要ポジション
経営と現場をつなぐ役割を担い、組織全体への影響度が大きいポジションです。
・ 改善成果が見えやすく、達成感が大きい
自分の取り組みが現場の安全レベル向上として目に見えて反映されます。
・ 多部門を巻き込み、組織づくりを推進できる
製造・設備・品質・管理部門など幅広い関係者と関わり、組織を動かす経験が得られます。
・ 安全文化の醸成に携わり、拠点の成長を牽引できる

【配属部署】
日本統括部 環境安全部 安全グループ
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業所での安全衛生経験
・ビジネス文書、プレゼン資料の作成に関わるスキル(Excel、Power Point)

■歓迎要件
・安全衛生管理者
・公害防止管理者(大気1種、水質1種)

■志向性
・新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲がある方 ・社内外のメンバーと積極的にコミュニケーションがとれる方
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
■職務内容
建築用板ガラスの技術スタッフとして当事業部の品質管理システムの維持管理を担っていただきます。
・社内外の品質問題発生時の原因調査、対策立案
・製造工程の品質指標の動向分析
・品質管理に関わる規定、標準、規格の整備
・材料サプライヤー、組織顧客との製品仕様の打合せ

■キャリアプラン
・当社製品の基礎的な商品知識や生産技術、品質保証の建て付けなどを習得していただいたところで、グループ内製造拠点での品質改善活動や品質監査、関連部門への啓蒙教育活動、営業支援で顧客との打合せなどをおこなっていただきます。

■本ポジションの魅力
・当社建築用板ガラスの生産技術、品質管理関連の知識と考え方が得られます。
・テーマによっては全国の拠点に出張して活動範囲を拡げられます。

【配属部署】
建築ガラス事業部門 日本統括部 品質管理部 品質管理グループ
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業での品質管理経験

■歓迎要件
・QC検定(3級以上)
・技術文書や規格を読むのが苦にならない方
・業務でのAI使用経験
・業務又は私用でAIエージェントツール(ChatGPT、Geminiなど)を使ったことがある方

■資格
・普通運転免許

■志向性
・ルール/標準を基準として合理的かつコンプライアンス重視で考えられる
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
■職務内容
カガミクリスタル生産部エンジニアリング課管理職兼電気系総合職としての以下の業務
1)インフラ(受変電設備、ガス、用水、空圧等)の維持管理に向けた企画、設計構築、保守運用
2)製造設備の維持管理/改善に向けた設計・改造業務
3)事業所付帯設備(空調、照明等)の維持管理
4)工事会社手配から現場指示等の管理監督業務
5)製造設備の新設等のプロジェクト業務
6)産業廃棄物管理
7)工作職場(現業職メンバー4名)の労務管理・部下育成
■将来のキャリアプラン
入社後一定期間は相模原事業所に勤務して頂き、その後はカガミクリスタル(茨城県龍ヶ崎市)へ異動頂き、同社社生産部エンジニアリング課の電気系保全スタッフとしてご活躍頂きます。
その後は同課の課長などのマネジメントポジションについていただく事を考えています。
また同社におけるマネジメント範囲を広げて生産部長等へのキャリアップなども含め、個々人の適性と希望を考慮した最適なキャリア形成プランをご提供します。
■求める人物像
・新しい事に興味を示し自ら主体的かつ積極的に関係者に働きかけられる方。
・チームの一員として、目標を達成するために、協力して行動に移せる方。
・製造現場、関係工事業者を含む幅広い業務関係者と緊密なコミュニケーションがとれる方。
■組織のミッション
コンパクトかつ機能的な体制でカガミクリスタル社設備やインフラを充実させて同社事業の発展に寄与することが生産部エンジニアリング課のミッションであり、日々活動しています。
■本ポジションの魅力
事業を支える上でのインフラ整備と製造設備の維持管理/改善に向けた業務は事業の拡大発展には欠かせない存在となります。
又、設備機器を介してカガミクリスタル独自の製品、技術、開発に携わる業務でもあり、既存の機器技術に捉われない新たな技術改善にも取り組むことができます。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・電気系一般の基本的知識がある。
・制御系(PLC、電気回路、モータ、温調等)の設計業務ができる。
・製造部門等の他部門と連携し、工事管理(含安全)を行った経験がある。
■歓迎要件:
・工場での設備管理・保全の実務経験
・電気主任技術者(2種、3種)
・受変電設備の維持管理の経験
・電気制御設計の経験
・事業所運営に関わる法令知識
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
設備システム課電気系保全スタッフとしての以下の業務
1)インフラ(受変電設備、NW等)の維持管理に向けた企画、設計構築、保守運用
2)製造/開発設備の維持管理/改善に向けた設計業務
3)事業所付帯設備(空調、照明等)の維持管理
4)工事会社手配から現場指示等の管理監督業務
5)新規事業の展開にかかわる製造設備の新設等のプロジェクト業務

■将来任せる可能性のある業務およびキャリアプラン
当面は設備システム課の電気系保全スタッフとしてご活躍頂きます。その後は同課の課長代理、課長などのマネジメントポジション、保全分野のスペシャリストとしての職務の深化、設計部門へ異動してのスキルの拡大など、弊社のエンジニアリング人材として、様々なキャリア形成が可能です。また事業所におけるマネジメント範囲を広げて事業所長等へのキャリアップなども含め、個々人の適性と希望を考慮した最適なキャリア形成プランをご提供します。
■組織のミッション 
コンパクトかつ機能的な体制で、「事業の場」、「働く場」としての快適な事業所を提供(=事業支援)し、当社事業の発展に寄与することが事業支援部のミッションであり、津・四日市の設備システム課も、このミッションを基本として活動しています。
■業務のやりがい・魅力
事業を支える上でのインフラ整備と製造・開発設備の維持管理/改善に向けた業務は新規事業・既存事業の拡大発展には欠かせない存在となります。又、設備機器を介してNSG独自の製品、技術、開発に携わる業務でもあり、既存の機器技術に捉われない新たな技術改善にも取り組むことができます。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・電気系一般の基本的知識
・制御系(PLC、電気回路、モータ、温調等)の設計業務経験
・製造部門等の他部門と連携し、工事管理(含安全)を行った経験
■歓迎要件:
・工場での設備管理・保全の実務経験
・電気主任技術者(2種、3種)
・受変電設備の維持管理の経験
・電気制御設計の経験
・事業所運営に関わる法令知識
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

三重県

想定年収

570 万円 ~ 740 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
【クリエイティブ・テクノロジー事業部門 ファンクショナルプロダクツ事業部(アジア) グラスコード統括部 技術グループ】
・製造プロセス開発・工法開発(化学)
・グローバルシェアNo.1のグラスコード商品

■職務内容
グラスコードの以下のような開発業務全般を担当いただきます。
日常的には、顧客やサプライヤーとの折衝、製造現場での試作、ラボ評価、データ分析、プロセス開発が中心となります。その後、適性を見ながら、グラスコードの技術もしくは製造プロセス全般をマネージメントいただくことを想定。

・顧客との新製品の設計・開発
・新技術、新プロセス、新製品の開発と顧客への提案
・新用途の開拓とそれに合わせた製品開発
・海外拠点とグローバルでの共同開発
・海外拠点の技術支援
・新規量産品のフォローアップ

■将来任せる可能性のある業務、キャリアプランなど
技術もしくは製造をマネージメントする管理職/リーダー
最初は、技術スタッフとして、実務面の確実な遂行・リードすることを期待しています。
本人の適性や意向次第で、技術もしくは製造の管理職/リーダーへの昇格をめざしていただきたいと思います。
さらに、海外拠点への赴任するチャンスもあります。(UK、カナダ)

■業務のやりがい等
グローバルシェアNo.1のグラスコード商品の製造を担うことで、世の中に大きな貢献をしている達成感が得られる。同時に大きな供給責任および社会的責任を負っている厳しさがある。ものづくりの楽しさ、厳しさの両方を日々感ることができ、自身の成長につなげることができるダイナミックな環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・開発もしくは製造の経験がある方
・マネージメント経験がある方
・プロジェクトなどにおいてチームをリードした経験がある方

■歓迎要件:
・社内外のいろいろな方と円滑にコミュニケーションが取れる方
・英語でのコミュニケーション能力、グローバル業務の経験がある方
・安全意識、倫理観、責任感をもって、リーダーシップが取れる方
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

三重県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
【クリエイティブ・テクノロジー事業部門 ファンクショナルプロダクツ事業部 製造部】

■職務内容
・製造部のプロセス開発プロジェクトメンバーとして、高機能ガラス製品の 製造工程の改善(プロセス改善) を担当。
対象工程は以下の複数領域(幅広い製品の製造プロセスに関与):
・グラスファイバー(主担当)
・グラスコード
・ガラスフレーク
・メタシャイン
将来的には、複数工程を横断する プロセス開発プロジェクト全体のマネジメント を担う可能性あり。

■将来お任せしたい業務
当初:プロジェクトスタッフとして、現場課題の把握・改善策の実行をリード。
その後:スキルに応じて、プロジェクトリーダー(Project Leader) としてメンバー管理・進捗管理・技術戦略の検討など、マネジメント業務へステップアップ。
■業務のやりがい
高機能ガラス製品の製造プロセスを向上させることで、
社会インフラ・自動車・産業用途など幅広い分野に貢献できる意義の大きい仕事。多様な製品工程を担当し、技術者として大きく成長できる環境。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・製造業における生産技術スタッフとしての経験がある方、マネジメント業務の経験がある方
・有機、無機素材系の開発、製造経験のある方(知識のある方)
・工業炉技術(窯含む)、ガラス溶融技術のある方

■歓迎要件:
・ガラス繊維等の、無機フィラーの知識/経験のある方。
・粉体に関する技術開発経験者。
・有機化学、無機化学、ゾルゲル等の開発経験者。
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

三重県

想定年収

850 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
当社最大規模の総合ガラス工場である舞鶴事業所にて、各種電気設備の保全計画やオートメーション化による工程改善を担当していただきます。

ガラス製造設備のメンテナンス、ユーティリティ安定供給の為の電気系エンジニアリング業務
 1) ガラス製造設備の改良保全および設計業務、故障低減施策の推進
 2) ユーティリティ(電源、給排水、蒸気、ガス) の維持管理、保全および投資計画・中長期計画の立案と実践
 3) DX推進、エネルギー・CO2改善

※舞鶴事業所は、当社最大規模の総合ガラス工場であり、国内自動車生産台数の約20%強の自動車用ガラスを生産しています。
設備システム課はインフラ関連や製造・開発設備の保全や改善に関する設計業務を担当しています。
製造設備の改良、製造のDX推進の中心となり、設備面からエネルギー効率改善やカーボンニュートラル実現に向けた各種取組みを進めていく、工場経営における重要な役割を担う部署です。 

本人の希望や適性により、エンジニアリング部(国内外の大規模補修工事や工場新設プロジェクト等を計画から試運転立ち上げまで担当)との交流や、異動の可能性があります。 

最先端の技術を活用し、DX推進や環境負荷軽減に取り組む環境で、次世代のものづくりに貢献できます。持続可能な未来の実現に向け、成長意欲が高く、挑戦し続けたい方にはやりがいと成長の場が待っています。
求める経験 / スキル
■必須要件:電気系一般の基本的知識がある方
■歓迎要件:、制御系(PLC、電気回路、モータ、温調等)の設計の経験がある方、工場での設備管理・保全の実務経験、受変電設備の維持管理の経験
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

京都府

想定年収

470 万円 ~ 550 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
■同社の素形材エンジニアリング事業部 エンジニアリング部 設計課にて、以下業務に従事いただきます。

「機械設計」
・採石場や鉄鋼所で使用される破砕機、選別機、スラリーポンプ等単体機器及び同機器で構成されるプラント設備の見積設計業務(受注前)、実施設計業務(受注後)
・納入時の試運転業務及び各機器のテスト業務
・既設機械の消耗部品の設計や故障時の現地調査、新設案件の顧客との仕様打合せ、製品プレゼン、外注品の設計、工程管理
※出張頻度:週1~2回、多い週で3~4日。 
※出張期間:1~2泊程。試運転時には1週間程が多いですが、大規模案件の際には最大で2~3週間程。

「電気設計」
・破砕プラントおよびその中核を担う破砕機などの装置を、安全かつ効率的に稼働・制御するための電気設計業務をお任せします。
・具体的には、設備全体の電気設計、計装設計、および制御設計を担当していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・機械設計又はもしくは電気および計装、もしくはプラント設計の経験
・普通運転免許 ※一般的なレベルで運転ができること

【歓迎】
・3D-CAD (SolidWorks)の使用経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

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