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金属・素材/関西の求人・転職情報

289件中の1〜50件を表示

条件を変更
仕事内容
大和工業グループでは、事業・組織により深く入り込み、人と組織の課題解決を支援するHRBP機能の強化を進めています。現在、HRBPが各部門の管理職・社員と日常的にコミュニケーションを取り、現場に密着した支援を行うことで、これまで潜在化していた人・組織課題を早期に把握し、解決につなげる取り組みを推進しています。

こうしたHRBP活動の拡大に伴い、ハラスメント、勤務不良、休職・復職、職場トラブルなど、専門的な知識や判断を必要とするEmployee Relations(ER)・労務領域の相談も増えています。

本ポジションでは、労務領域におけるこれまでのご経験を活かしながら、自ら担当部門を持つHRBPとして現場に入り込み、人・組織課題の解決を支援していただきます。また、難易度の高い個別労務案件への対応に加え、他のHRBPへの助言やOJTを通じて、HRBPグループ全体の労務対応力を高める役割も期待しています。

HRBP経験そのものは必須ではありません。事業会社で培った人事・労務領域の専門性を活かし、今後HRBPとして担当領域を広げていきたい方も歓迎します。

【具体的な仕事内容】

■担当部門に対するHRBP業務全般
■管理職・社員からの人事、組織、労務に関する相談対応
■担当部門における人・組織課題の把握、課題解決に向けた提案・実行支援
■ハラスメントに関する相談、事実確認、調査対応
■懲戒、勤務不良等の個別労務案件への対応
■私傷病による休職・復職への対応
■退職勧奨、PIP(業績・勤務改善プログラム)、勤務成績不良者への改善支援
■労務コンプライアンスに関する相談・助言
■難易度の高い労務案件における事実整理、法的・制度的論点の整理、対応方針の検討
■HRBPメンバーからの労務相談、案件レビュー
■HRBPメンバーへのOJT、育成
■労務案件に関する事例・ノウハウの蓄積、標準化および再発防止施策の企画
■管理職に対する労務管理・人材マネジメント支援

入社後は、これまでのご経験を活かして労務・Employee Relations領域を中心に担当いただきながら、グループの事業や組織への理解を深め、徐々にHRBPとしての担当領域を広げていただきます。

将来的には、高度な労務専門性を持つSenior HRBPとして、HRBPメンバーの育成やHRBP活動の高度化をリードする中核人材となっていただくことを期待しています。

【この求人の魅力】

■労務の専門性を活かし、HRBPへキャリアを広げられる
労務専門担当として個別案件を処理するだけではなく、自ら担当部門を持ち、管理職や社員と直接コミュニケーションを取りながら、人・組織課題の解決に関わります。これまで培った労務領域の専門性を活かしながら、HRBPとしてキャリアの幅を広げることができます。

■難易度の高いEmployee Relations領域を幅広く経験できる
ハラスメント、懲戒、勤務不良、休職・復職、退職勧奨など、幅広い個別労務案件に携わります。個別案件への対応だけでなく、原因分析や再発防止、管理職への支援まで一貫して関わることができます。

■現場との距離が近いHRBP
大和工業グループでは、HRBPが現場に積極的に入り込み、管理職や社員との日常的なコミュニケーションを重視しています。相談を待つ人事ではなく、自ら現場に足を運び、課題を早期に捉えて解決につなげていくHRBP活動を経験できます。

■HRBP組織の成長にも関われる
自身が案件を担当するだけではなく、他のHRBPへの助言やOJT、事例共有などを通じて、チーム全体の対応力向上にも携わっていただきます。プレイヤーとしての専門性と、人を育てる経験の双方を活かせるポジションです。

■人事領域を横断した経験を積める環境
HRBPだけでなく、採用・人材育成を担うタレント戦略、人事制度・人事企画を担うHR戦略など、人事部内の各機能と連携して業務を進めます。個別の労務課題を起点として、人材育成、配置、組織開発、人事制度など、より幅広い人事課題に関わる機会があります。

【職場環境】

■部署や役職の垣根を超えて、活発にコミュニケーションを取ることができる、風通しの良い職場です。
■キャリア採用比率は50%程度で、入社後のオンボーディングにも力を入れています。
■資格取得など、自己研鑽に意欲的な社員が多い環境です。
■年功や経験年数ではなく、成果・実績・行動を重視して評価します。
■時間外労働は月平均20時間未満でワークライフバランスの充実が可能です。
■勤務中の服装・髪型・ネイル・アクセサリー等は自由です。
■フレックスタイム制度・リモートワーク制度を導入しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■事業会社における人事・労務の実務経験
■ハラスメント調査、懲戒、勤務不良者対応など、個別労務案件を主体的に担当した経験
■私傷病による休職・復職への対応経験
■退職勧奨、PIP(業績・勤務改善プログラム)、勤務成績不良者への改善指導等の対応経験
■労働関係法令や社内規程を踏まえ、管理職や現場に対して助言・提案を行った経験

【歓迎】
■HRBPまたは工場・事業所人事の経験
■社会保険労務士試験合格
■労働基準監督署・労働局等の行政機関への対応経験
■労働組合対応経験
■労働審判・訴訟等の労務紛争対応経験
■製造業における人事・労務経験
■後輩や若手人事担当者への指導・育成経験

【求める人物像】
■現場や社員との距離を縮め、相談しやすい関係を構築できる方
■相手の話を丁寧に聞きながら、感情と事実を分けて冷静に状況を整理できる方
■法令や社内規程を踏まえつつ、現場の状況に応じた現実的な解決策を考えられる方
■難しい労務案件に対しても、自ら関係者に働きかけ、主体的に解決まで進められる方
■管理職や社員に対して、必要な場面では言いにくいことも適切に伝えられる方
■案件を一人で抱え込まず、リスクや重要度に応じて適切に相談・エスカレーションできる方
■自身の経験・ノウハウを周囲に共有し、HRBPメンバーの成長を支援できる方
■労務領域だけに限定せず、人材育成、配置、組織課題等にも関心を持ち、HRBPとして幅広く場を支援したい方
従業員数
5,200名 (グループ全体)
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,200名 (グループ全体)

鉄道・通信・電力等の社会インフラを支える安定メーカー

  • 課長以上
仕事内容
■MISSION
鉄道・通信・電力など社会インフラ領域にて使用されている架線・ケーブルなどの営業を担当いただきます。
入社直後は営業業務を行っていただき、将来的に大阪支店長としてマネジメント業務をお任せする予定です。

■業務内容
・担当顧客のご要望をヒアリング
・素材を選定し具体的製品を提案
・製造部門や外注先に製造を依頼
・納期管理
・営業部員のマネジメント
◎お客様は主に既存取引先となります。
◎工事会社、資材調達会社、電材商社などが主な顧客となります。

■組織構成
大阪支店の営業部は約5名の組織です。
営業、技術、生産、物流、貿易、品質など、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・法人営業経験(3年以上)
・マネジメント経験(人数・役職不問)

■歓迎条件:
・インフラ/設備/製造業での営業経験
・商社、装置メーカー、プラント業界での営業経験
・顧客要望に応じたカスタマイズ製品の営業経験

■求める人物像
・不確実な状況でも、自ら考え行動できる方
・関係者を巻き込みながら案件を前に進められる方
・最後まで責任を持ってやり切れる方
・営業だけでなく、プロジェクト推進や組織づくりにも関心のある方
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

非鉄金属系大手プラントエンジニアリング会社

仕事内容
ポリエチレンパイプ(自社製品)の営業担当として、以下業務をお任せいたします。
・ポリエチレン複合パイプの得意先(官公庁、設計コンサルタント、代理店等)への営業及び新規顧客の開拓 
・顧客への製品PR、受注処理、手配、納品立会等

【配属事業部の事業内容】
・高密度ポリエチレン管を使用した配管システムの企画・設計・製造・販売・施工

【製品の特長】
・当社のパイプは、上・下水道、農水、プラント、防災、海洋、給湯・温泉、再生可能エネルギーなど様々な用途で使用されています。
・当社のパイプは、地震にも強いことが特長で、阪神淡路大震災、東日本大震災でもポリエチレン管の優れた耐震性が証明されています。
また、錆などの腐食がなく酸やアルカリにも強い、可とう性があり生曲げ配管が可能、軽量で作業性が良い、といったポリエチレン管の特長を活かしながら、長尺化、プレハブ複合管化(アラミド補強、保温)など独自技術による性能アップや、製造から施工まで自社技術で対応することによって多様なニーズに対応しています。
求める経験 / スキル
必須の経験・資格・スキル
以下①・②・③いずれも必須 

① 建設業界/設備業界/管材業界/エンジニアリング業界/不動産業界/メーカーでの営業経験
② 普通自動車免許
③ パソコン(Word、Excelなど基本操作)

歓迎される経験・資格・スキル

・建設業における経験もしくは管材商材を扱った経験
・官公庁への営業経験
・施工管理経験
・土木または管工事施工管理技士の資格保有者
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

フルオーダーにも対応するオフィス家具の製作会社

  • 課長以上
仕事内容
OEM製品(鋼製家具・建材)の設計、自社製品(オリジナル家具・建材)の製品開発業務をお任せ致します。
また近年はオフィス家具やパーテーション等の需要も増えており、オフィスデザイナーと共同でお客様の「こんなイメージ!」を形にする設計から製作・施工までをトータルプランニングしています。将来的にはオリジナル製品も開発し、メーカーとしての機能も充実させていきます。

【具体的には】
・顧客要望のヒアリング
・他部門(営業部門、生産部門)との打ち合わせ
・製品の設計
・製品の試作
・製品の改良
・製品の量産計画

【配属部署について】
設計課:4名(60代:1名、30代:3名)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・木材や金属を含む、家具、建築物、機械などの設計または組立経験をお持ちの方
・唯一無二のスキル領域を身に付けたい方

【歓迎条件】
・CADが使用できる方(ツール不問)
・マネジメント、人材育成経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
・電力・燃料等のヘッジ取引の検討・設計・取引交渉
・電力・燃料等のトレーディングに関わる新たなアイデア実現、及び既存業務改善のための検討・設計・構築・運用支援(システム開発やインフラ整備などのIT系も含む)
・上記の立ち上げに必要な資料作成・説明・交渉
・その他、庶務。
求める経験 / スキル
【必須】※スタッフクラス~管理職共通
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
・基本的なExcel、Word、PowerPointの操作スキル
・ExcelのVBAスキル
・高校レベルの数学に忌避感が無い
・業務設計・立ち上げ等の実務経験

下記のうちいずれかがあれば歓迎
・電力事業、電力や天然ガス(含LNG)マーケットに関する知見
・市場リスク管理知見
・SQL、Python等のデータ処理スキル・プログラミングスキル
・システム開発の実務経験(ユーザー側の立場)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

関西大手インフラ企業

  • 上場企業
仕事内容
・キャリア採用業務の推進(社内関係者調整、人材紹介会社対応、各種選考実務 等)
・グループ企業に対するキャリア採用並びに新卒採用業務のサポート
・採用計画全般の立案及び遂行
求める経験 / スキル
【必須】
・企業の人事部門において、キャリア(中途)採用を始めとした採用実務に携わった経験
・人事部門や事業部門において、労務管理や人材育成など、人事総務業務に携わった経験
・採用計画や事業企画などの戦略立案や遂行に携わった経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

金属製品加工メーカー

  • CxO
  • 海外勤務あり
  • 部長以上
仕事内容
製造販売の機能を持つ企業の経営全体の情報の収集分析及びサポート等、経営者の補佐。
・経営企画(方針策定、中長期の計画作成)
・経営管理(予実管理、財務、会計、監査対応、人事、ガバナンス等)
・工場管理(製造管理、工程管理、設備管理、在庫/物流管理)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・米国内での3年以上の勤務、及び、居住した経験
・社長、現地責任者の経験、もしくはそれに近いポジションでの経験
・ビジネス英語力を有していること

【歓迎条件】
・製造業での上記経験があること
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 900 万円

船舶輸送等の物流資材メーカー

仕事内容
同社において、主に中国へ向けた営業活動に従事頂きます。

【具体的には】
 ・代理店の新規開拓
 ・現地での競合を含めた情報収集
 ・製品のPR、プレゼンテーション
 ・価格決定(見積書作成含む)
 ・納期管理、問い合わせ対応
求める経験 / スキル
【必須】
・海外営業のご経験がある方

【歓迎】
・中国または台湾に向けた営業経験がある方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
◆MISSION
鉄道・通信・電力など社会インフラ領域にて使用されている架線・ケーブルなどの営業を担当いただきます。
入社直後は営業業務を行っていただき、将来的に大阪支店長としてマネジメント業務をお任せする予定です。

◆業務内容
・担当顧客のご要望をヒアリング
・素材を選定し具体的製品を提案
・製造部門や外注先に製造を依頼
・納期管理
・営業部員のマネジメント
◎お客様は主に既存取引先となります。
◎工事会社、資材調達会社、電材商社などが主な顧客となります。

◆組織構成
大阪支店の営業部は約5名の組織です。
営業、技術、生産、物流、貿易、品質など、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。
求める経験 / スキル
◆必須条件:
・法人営業経験(3年以上)
・マネジメント経験(人数・役職不問)

◆歓迎条件:
・インフラ/設備/製造業での営業経験
・商社、装置メーカー、プラント業界での営業経験
・顧客要望に応じたカスタマイズ製品の営業経験

◆求める人物像
・不確実な状況でも、自ら考え行動できる方
・関係者を巻き込みながら案件を前に進められる方
・最後まで責任を持ってやり切れる方
・営業だけでなく、プロジェクト推進や組織づくりにも関心のある方
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
大和工業グループの成長戦略におけるグローバルの事業戦略の策定・推進業務を担当頂きます。
配属予定部署での具体的な業務内容は下記の通りとなりますが、ご経験を考慮してご相談の上、業務を担当いただく予定です。

【具体的な仕事内容】
・グループ事業戦略の策定・推進
・国内外の新規事業案件の企画・立案・推進(M&Aを含む)
・新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘
・グループ会社の戦略企画・立案・推進・支援
・グループ会社の事業管理、業績モニタリング・レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析
・新たな事業領域進出案件の企画・立案・推進(スタートアップ企業等への出資及び協業を含む)

【ポジションの魅力】
・大和工業グループの未来を広範な視点で考えるお仕事です。
・グループ全体の成長を牽引するポジションとして、経営層と近い距離で戦略立案や事業推進に携わることができます。
 自らの提案やアクションが、グループの中長期的な方向性や企業価値に直結する、非常にインパクトの大きい仕事です。
・M&Aやスタートアップ投資、アライアンス推進など多様な手法を活用しながら、未知の市場や事業領域に挑戦できます。
 アイデアをカタチにし、新たな価値を創出するダイナミズムを体感できます。
・業界動向や先端トレンドを見据えた情報分析・戦略企画を通じて、ビジネスセンスを磨くことが可能です。
 グループ会社の事業戦略支援も行うため、多角的な視点と高い経営視座が自然と身につきます。
・経営と現場、国内と海外、新規と既存、あらゆる軸でのバランス感覚が求められるポジションであり、
 困難な課題を乗り越えながら自らの成長を実感できます。
・成功も失敗も会社全体に大きな影響を与えるため、とてもやりがいの大きな仕事です。
・事業戦略を考え、検証するうえで、財務数値に関する資格や知識が役立つ&身につきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上
・ビジネスレベルの英語力(※目安:TOEIC 700点以上、または同等の英語力)
・M&Aまたは事業投資に関する実務経験(PMO、バリュエーション、BDDいずれかの実務経験)
・財務/会計の基礎知識(PL・BSなどの財務情報を理解し、戦略立案や事業評価に活かせる能力)

【歓迎】
・戦略企画関連実務(事業戦略、事業投資、経営企画等)等の経験
・国内外の新規事業投資/立ち上げの経験
・VC投資/スタートアップ企業投資の実務経験
・海外駐在経験
従業員数
5,200名 (グループ全体)
勤務地

兵庫県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
5,200名 (グループ全体)

航空機部品メーカー

仕事内容
航空機部品の納入後サポート業務全般を担当し既存の海外顧客に対する深耕営業に従事します。
また顧客要求・要請を社内へフローダウン・インプット業務を進めて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】 いずれかの御経験
・海外営業経験 3年以上
・貿易実務経験 1年以上

【歓迎】
・TOEIC 750点以上
・航空業界勤務経験 1年以上 (業種問わず)
・安全保障や防衛関係における業務経験
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
総務部の管理職として人事、総務、経理など幅広い業務に携わっていただきます。
将来的には経営の中枢を担うポジションを期待される採用です。

■具体的な業務内容
・総務部の全体マネジメント
・人事管理/労務管理/採用業務など
・日常経理業務/月次・年次決算対応/予算管理など
求める経験 / スキル
【必須要件】
人事の採用業務のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
日商簿記検定2級
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
<業務内容>
当室では、①ダイナミクスによる「攻め」の設計・開発、②振動音響技術による「守り」の運用・保守、という2つの側面から技術開発を行っています。ご経験やご志向に合わせ、いずれかの領域をメインにお任せします。対象は、圧縮機や建設機械などの機械製品から、素材系工場の生産ライン、発電所などの大規模設備まで多岐にわたります。
①ダイナミクスによる低振動化・低騒音化技術(設計・開発フェーズ)
製品の付加価値を高めるための「動的特性」の最適化を担います。
・物理モデル(MBD等)を用いた振動・騒音のメカニズム解明
・CAE解析および要素実験に基づく、新製品の構造最適化・制振設計の提案
・次世代カーボンニュートラル機器等に向けた、高度な動特性マネジメント技術の開発
②振動音響による異常検知・設備診断技術(運用・保守フェーズ)
労働人口減少社会における「止まらないプラント・設備」を実現する技術を開発します。
・稼働中の機械設備から得られる振動・音データの計測および高度な信号処理
・AIや統計的手法を用いた異常予兆検知アルゴリズムの開発・実装
・現場の課題に基づいた、スマート保安・リモート診断システムの構築
求める経験 / スキル
<必須の経験・スキル>
以下いずれかを満たし、研究開発・設計開発・CAE・実験の経験をお持ちの方
①機械工学の基礎知識を保有し、振動・音に関する経験をお持ちの方
②機械工学とは異なる専門性(土木建築・数学・物理等)を保有し、リスキリング経験(異分野技術習得と実用化)ないしは未導入技術の探索・実装の実績をお持ちの方

<あると好ましい経験・スキル>
・自動車NVH(Noise, Vibration, Harshness)に関する経験
・産業機械メーカーなどでの設計開発経験
・ビジネスレベルの英語力(日常業務での使用機会は少ないですが、海外の技術者との議論ができるようになることで、お任せできる仕事の幅を広げられるため)
従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

614 万円 ~ 1,092 万円

従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))

AREホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
AREホールディングスグループのAI・BI基盤担当として、Microsoft FabricおよびPower BIを活用したデータ活用基盤の企画・構築・運用を担当いただきます。
利用部門とコミュニケーションを図りながら業務課題や分析ニーズを把握し、データの収集・加工・統合、可視化、活用定着を通じて、経営判断や業務改善を支援していただきます。
また、今後のAI活用推進に向けたデータ利活用基盤の整備にも参画いただきます。

<具体的な業務内容>
・Microsoft Fabricを活用したデータ活用基盤の企画・構築・運用
・社内システムからのデータ収集、加工、統合およびデータ連携環境の整備
・Power BIを活用したダッシュボード、KPI・業績分析レポートの設計・作成・改善
・利用部門へのヒアリング、分析要件の整理および可視化・データ活用の提案
・データ品質の向上、データ定義の整理およびデータ活用ルールの整備
・AI活用に必要となるデータ環境の整備および活用施策の支援
・システム導入・改善におけるテスト、移行、利用定着および社内教育の支援
・外部ベンダーとの調整、進捗・品質・課題管理

【当ポジションの魅力】
・全社的なデータ活用基盤の整備・活用推進に携われます。
・Microsoft FabricやPower BIを活用し、データの収集・統合から可視化・活用定着まで一貫して経験できます。
・利用部門と直接コミュニケーションを取り、業務課題の解決や意思決定の支援に貢献できます。
・今後のAI活用を支えるデータ基盤づくりに参画できます。
求める経験 / スキル
【必須】以下のいずれか
・データ分析基盤、BIツール、DWH等の導入、構築または運用経験
・SQLを利用したデータ抽出、加工または分析の経験
・利用部門へのヒアリング、要件整理または業務課題の把握を行った経験

【歓迎】
・Microsoft Fabricの利用経験または関連知識
・Power BIによるデータモデル、レポート、ダッシュボードの構築経験
・Azure上のデータサービスに関する知識または利用経験
・ETL・ELT、データパイプラインまたはデータ連携基盤の構築・運用経験
・DWH、データレイク、レイクハウス等の設計・運用経験
・データガバナンス、データ品質管理、マスターデータ管理等の経験
・AI活用または生成AIに関するプロジェクトへの参画経験
・ERP、会計、販売管理等の業務システムに関する知識
・経営指標や業績分析レポートの設計・構築経験
従業員数
979名 (ARE HDグループ従業員数 2025年3月31日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
979名 (ARE HDグループ従業員数 2025年3月31日現在)
仕事内容
本社IT企画部にて、全社的なプロジェクトマネジメント能力の強化を目的とし、IT投資のリスク管理、高難度案件へのリスク評価・立て直し、およびその戦略立案とプロジェクトマネジメントの実行役を担っていただきます。

◆具体的な業務内容
・事業部門が行う大型ITプロジェクト(数億円~数十億円)の計画や実施の把握
・上記プロジェクトのリスク評価(定量的・定性的)※外部コンサルタント等とも協力
・事業部門のプロジェクトに対する改善指導
・ITプロジェクトの成功・失敗事例を他部門で活用するための、知識の形式化や人材育成施策の実行 等

◆本社IT企画部の役割
事業部門が実行するIT投資案件に対し、全社DX戦略との整合性確認や、客観的なリスク評価、経営層への意思決定支援を担います。
また、QCD管理の観点からも、プロジェクト開始前の段階から問題を見抜き、事前にリスクを低減する体制の構築を進めております。
求める経験 / スキル
【必須】パッケージを採用した業務変革を伴う中規模(総投資額1億円)以上のITプロジェクトのマネジメント経験
【歓迎】大規模(総投資額10億円以上)のITプロジェクトマネジメント経験 ※管理職の場合は必須
(PMP資格をお持ちの方も歓迎)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

出光興産株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容:
特約販売店の経営幹部のパートナーとして、営業・経営支援を担っていただきます。価格交渉や販売促進に加え、商圏分析、財務諸表の分析を通じた経営課題の抽出・改善提案、新たなサービス企画の立案など、幅広い業務を担当いただくポジションです。
<具体的には>
• 特約販売店の経営幹部との関係構築、各種折衝
• 価格交渉、販売促進施策の企画・提案
• 商圏分析や市場動向を踏まえた販売戦略の立案
• 財務諸表の分析を通じた経営課題の把握
• 課題解決に向けた経営改善提案
• 継続的な成長に向けた伴走支援

■特徴・魅力:
営業の枠を超え、裁量を持って経営パートナーとして関与。
決算分析をもとにした改善提案や商材の販売強化、サービス企画まで担い、実務の中で財務理解と経営視点を高められます。
育成・研修体制が整っており、営業経験をベースに専門性を広げやすい環境です。

■ミッション:「スマートよろずや構想」
全国約1,190店・約6,200拠点を活用し、カーケアに加えヘルスケアやドローン、介護など多様なサービスを展開。
国内燃料油販売という社会インフラを支える基幹事業を担い、安定供給と既存ビジネスの深化を推進。地域課題の解決拠点への進化を目指します。

■キャリアパス:
財務・戦略・営業経験を活かし、将来は事業マネジメントや他領域への展開も可能。
ライフステージに応じた柔軟なキャリア形成ができます。
求める経験 / スキル
■必須要件:~業種未経験歓迎~
・法人企業への提案営業経験を有する方
・数値に抵抗がなく、売上やコストなどの数字をもとに考えてきたご経験
・普通自動車免許(必須)
※担当エリアへの訪問・出張が多く、車での移動が基本です。

■歓迎要件
・経営幹部との交渉・折衝経験、財務諸表等から取引先の経営状況を正しく把握できる方
・販売企画立案から販売促進まで一貫した経験がある方
・自動車関連企業(部品や完成車含む)での就業経験
・簿記3級以上お持ちの方
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 820 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
航空機部品(プロペラ・脚・エンジン部品など)や産業機器、半導体デバイスなどを開発・製造している同社にて、調達業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
◆新規サプライヤーの評価・選定(加工メーカー、部品メーカーなど)
◆仕入先評価(品質・コスト・納期・生産能力)の実施
◆サプライヤー監査および登録手続きの推進
◆見積取得および価格・条件交渉(国内取引中心)
◆図面・仕様書の確認および技術部門との連携
◆試作品手配および初品評価のフォロー
◆サプライヤー立上げに伴う課題抽出および改善活動
◆社内関係部門(設計、品質保証、生産管理等)との調整

【やりがい】
・「空の安全」に関わるスケールの大きなモノづくり
調達する部品は、高い信頼性が求められる航空機の重要保安部品です。自分が交渉し、手配した部品が組み上がり、世界の空を飛ぶ航空機の一部となる、非常にロマンとスケールの大きな仕事です。

・培ってきた「コミュニケーション能力」がダイレクトに活きる
調達業務は単なる発注作業ではありません。仕入先との信頼関係構築や価格交渉、社内の設計・生産管理・製造といった関係部署との円滑な調整など、これまでの製造業経験で培った折衝・調整スキルを存分に発揮し、頼りにされる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における調達・購買業務経験
・社内外との円滑な折衝・調整スキル(コミュニケーション能力)

【歓迎】
・航空機業界または精密機器業界での実務経験(調達、生産管理、製造、生産技術、営業など)
・サプライヤー管理・評価の経験
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
油圧ポンプ及びクーラントポンプ製造に関する生産技術業務に携わっていただきます。
【詳細例】
・工程設計、工程改善業務
・設備計画立案
・予算管理
・QMS活動
・設備不具合発生時における対応、改善策立案と実施業務
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下いずれかの業務経験
・生産技術経験
・金属加工に関する知見(機械図面読解力等)

【歓迎要件】
・自動化改造の経験
・油圧製品の仕組みや機械加工に対する知識、経験
・海外工場やプロジェクトのマネジメント経験
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

住友財閥グループ

仕事内容
航空宇宙技術部 脚構造設計課にて航空機用部品の開発業務に携わって頂きます。
【詳細】
・航空機用部品(主に油圧機器、構造部品)の開発試験業務
 試験手順書作成、試験治具仕様書作成、試験実施、報告書作成等。
求める経験 / スキル
【必須】
機械系製品の設計/評価/生産技術業務等に携わった経験
【歓迎要件】
開発試験の知見、
一定レベルの英語力
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

大手財閥系グループ会社

仕事内容
航空宇宙事業における航空機部品(エンジン部品や空調機器等の航空機用熱交換器)の生産管理業務に従事いただきます。

【詳細】
・各種計画表の作成と管理、及び進捗管理
・部品発注依頼
・見積り、在庫資産管理
・課内業務要領書整備

【やりがい】
急速に事業が拡大・成長している当事業部にて、業績急伸の基盤となる安定生産の実現のため、もの作りにおける扇の要として、生産現場、生産技術、調達、設計、営業との調整と、生産計画と体制の采配を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業での経験(目安:3年以上)

【歓迎要件】
・生産管理業務の経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

プライム上場企業100%出資メーカー

仕事内容
航空宇宙事業にて調達業務に従事して頂きます。

【具体的な業務内容】
・調達品の見積もり、手配、コスト・納期管理
・調達品の不具合対応、調整
・図面や仕様書による品質・技術問題の社内外調整
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における情報と物の流れの基礎知識

【歓迎】
・英会話スキル
・技術系の基礎知識
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
配属予定の人事部 人材開発グループは、本社人事と工場労務を兼務している部署となります。入社後は下記の業務をメインとして幅広くご担当いただきます。

■担当予定業務
主として、以下の業務を担当頂きます。
・労務管理(入社受入/人事異動時の対応、派遣社員管理、休業者や個別案件に係る社員対応等)
・安全衛生業務(本社ならびに事業場の安全衛生活動の企画・運用)
・その他業務(技能職採用・教育、福利厚生・人事諸制度の運用、厚生施設の維持管理、対外業務)

その他、ご経験に応じて、グループで担当する他業務(採用・教育研修)を担当して頂く場合があります。
また、部やグループ全体で取り組んでいる他業務(採用面接や研修事務局など)も必要に応じて分担させて頂きます。

※総合職での採用となりますので、将来的に、他業務へのローテーションや海外駐在となる可能性もございます。

■組織構成
人材開発Gr(15名)…60代(1名)、50代(4名)、40代(2名)、30代(3名)、20代(5名)
勤労チーム:4名
求める経験 / スキル
【必須】
・人事労務の実務経験が5年以上ある方

※安全衛生業務経験のある方は歓迎
従業員数
1,778名 (2025年12月)
勤務地

滋賀県

想定年収

570 万円 ~ 830 万円

従業員数
1,778名 (2025年12月)

工業製品メーカー

  • 課長以上
仕事内容
(具体的には)
・製造工程の効率化
・親会社関連部門長との調整、打ち合わせ
・業務改善における提案、実行
・部下育成、マネジメント

※工場長と共に、現場改善に取り組んでいただく内容となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーでの製造管理や生産管理、工場責任者の経験をお持ちの方
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
人事業務(人材・キャリア開発室)の基幹を担うリーダー候補として、各種業務企画・管理を推進いただきます。

《主な業務内容》
◆採用業務
※キャリア採用(年間採用計画30名~50名程度)をメインに担当頂くことを想定しています。
 ゆくゆくは、新卒採用(年間採用計画30名~35名程度)に携わっていただく可能性もございます。

◆人材開発諸制度の企画・運用
※パナソニックグループの人材育成方針をベースに、同社の事業特性に合わせた人材開発施策の企画・運用を担います。
 階層別研修や専門技術研修、キャリア形成支援など幅広い施策を通じて、社員一人ひとりの成長と組織力向上を推進いただきます。
 グループ共通施策の活用だけでなく、事業成長を支える独自の育成制度づくりにも携わることができるため、
 「制度を運用するだけではなく、自ら企画・改善に関わりたい」という方にとってやりがいの大きな環境です。

◆教育・研修業務の企画・運営
※パナソニックグループが保有する豊富な人材育成プログラムや教育資源を活用しながら、
 同社の事業成長に直結する育成施策の企画・運用を担当いただきます。全社横断で経営層や各部門と連携しながら、
 研修体系の整備(研修講師の調整、研修施設準備等含む)、キャリア開発支援、次世代人材育成などに携わることができるため、
 「制度運用中心の人事から一歩踏み込み、人材開発を通じて経営や事業に貢献したい方」に適したポジションです。

◆その他(DX推進、人事異動、表彰、規則規定の管理 等)
求める経験 / スキル
【必須要件】※各職位共通
以下いずれかの人事領域において、企画立案から運用までを主体的に推進した経験をお持ちの方
・採用
・教育研修・人材開発
・組織開発
・人事制度の企画・運用・改定

加えて、以下のいずれかの経験をお持ちの方
・部門責任者や現場部門など、複数の関係者を巻き込みながら施策やプロジェクトを推進した経験
・チームリーダー、プロジェクトリーダー、またはマネジメント経験
・組織・人材に関する課題に対し、改善施策の企画から実行まで主体的に取り組んだ経験

【歓迎要件】
■人事・組織領域
採用、人材育成、教育・研修、人事制度等、複数の人事領域に携わった経験
人事評価、等級、報酬、昇格・昇進制度等の企画・運用経験
階層別研修、次世代リーダー育成、評価者研修等の企画・運営経験
人事システムやタレントマネジメントシステムを活用した業務改善や人材データ活用の経験

■マネジメント・企画領域
人事部門または管理部門における組織マネジメント経験
経営層や部門責任者と連携した人事施策の企画・推進経験
組織再編、制度改定、業務統合等のプロジェクト経験
経営企画、事業企画、経営管理等の経験
予算策定、予実管理、人件費管理等の経験

■業界・事業経験
建設、設備、エンジニアリング、製造業等における人事・管理部門経験
技術系社員、施工管理職、専門職等の採用・育成・人材開発経験
複数拠点を有する企業における人事施策の企画・運用経験
技術継承、若手育成、次世代リーダー育成等の組織課題に取り組んだ経験
従業員数
1,031名 (2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 960 万円

従業員数
1,031名 (2025年3月現在)
仕事内容
<仕事内容>
人事としてグループ3社(山進産業・ヤマシンスチール・楠田金属)のグループ採用をメインに、教育・研修業務に携わっていただきます。

【具体的には】
◆採用関連業務(中途採用メイン、新卒採用)
人材紹介会社や広告会社との折衝~面接のアレンジ~給与調整までしていただきます。
面接は現場責任者が対応することが多いですが、本社と楠田金属の面接をご対応いただきます。
(グループ合計、年間40名程度の採用人数です。)
遠隔地に関しては、オンラインでの実施です。

◆社員育成、研修の企画~運営
※業務の状況によって、人事制度の構築にも関わっていただきます。
各部門と連携を取ることで、現状どういった能力を持った人材がいるのか、今後どういった人材が必要なのか、すり合わせを行っていきます。
経営方針を採用に落とし込んで、人材採用・育成をしていただき、社長と近い距離で会社の成長を一緒に考えていくポジションです
求める経験 / スキル
【必須条件】
・採用業務・人事制度・労務問題のご経験
【歓迎条件】
・人事企画・研修企画・規定策定のご経験
従業員数
90名 (YAMCOグループ全体で230名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
90名 (YAMCOグループ全体で230名)
仕事内容
・ESG/SDGsに関する調査・分析・集計
・CO2排出量(Scope1~3)の算定
・CDP質問書への回答作成
・TCFD関連調査、開示文書の作成
・人的資本開示資料および報告書作成
・有価証券報告書・CGコード関連文書の作成
・社内外への周知・啓発、施策立案と推進

【仕事の魅力】
・経営層との距離が近く、提案が反映されやすいため、自らの判断で進められる裁量があります。
・キャリアの選択肢として、経営の中枢からガバナンスやIR領域へとステップアップできる可能性があります。
・海外を含むグループ企業との連携が活発で、環境経営や国際基準に沿った情報開示など、幅広いテーマに挑戦できるポジションです。
・経営企画、広報、人事など複数部門と協働しながら、企業全体を俯瞰する視点を養える環境があります。
・新しい価値創出に向けてDXを推進しており、環境データの精度向上やESG情報の一元管理など、先進的な仕組みづくりに携われます。
・社会への貢献と企業の成長を同時に実感できる、希少性の高いポジションであり、サステナビリティに強い関心を持つ方に最適です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
ESG/SDGs推進に関する業務経験のある方、または知見のある方
【歓迎条件】
環境に携わっている方もしくは炭素アドバイザーやサステナビリティ関連等の資格所持者
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

仕事内容
鋼管パイプ加工の総合技術会社の同社にて工務業務をお任せいたします。

【具体的には】
営業に同行しての製作物の技術説明
工場工程管理、外注先工程管理、外注先開拓
一般図を基に顧客との製作仕様打合せ
CADによる詳細図の間違いチェック
CADによる現寸作業の間違いチェック
その他、工務課に関わる業務

【ビジョン】
お客様の「できない」を「できる」に変えていきます。

【魅力】
鋼管を使ったものであれば最初~最後までモノづくりをしていきたいというミッションに向けて、ビジョンを掲げながら新しいことに挑戦して事業拡大に携わっていただける環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・図面工程の作成・調整・管理などの能力と経験
【尚可条件】
・大型構造物に携わっていた経験
・鋼管構造物に携わっていた経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

株式会社UACJ/東証プライム上場/国内最大手アルミニウム素材メーカー/売上1兆円超企業

  • 上場企業
仕事内容
半導体製造装置メーカー含むTier 1メーカー/鉄道・船舶メーカー含む加工会社へのへのアルミ厚板・板製品の販売業務

【具体的には】
・販売計画の立案及び実行と販売業績管理
・顧客:航空機メーカー、鉄道車両メーカー、タンクメーカー等
・製品:アルミニウム高強度合金板、アルミニウム合金等
・既存顧客への営業活動: 定期訪問によるニーズ深掘り、見積書作成、受注管理
・デリバリー管理: 受注から納入までの進捗確認、納期調整、アフターフォロー
・新規開拓: アルミ製品の技術を活かせる新分野・新顧客へのアプローチ
・工場との連携: 製造可否の打診、品質に関する相談、生産スケジュールの調整など
※顧客のアルミ適用製品が拡大しており既存品の営業だけではなく新たな需要を拡大、深堀営業を期待します。

【魅力】
・主なユーザーは日系の半導体装置メーカーや大手車輛・船舶メーカーなど日本を代表する企業の案件が多くダイナミックな規模感に携わることが可能です。
・脱炭素社会へ向けてアルミのリサイクル性が世界的に注目されており、アルミ製品の販売を通じ、社会貢献を実感することができます。

【キャリアプラン】
・将来的には、本人の能力、資質、希望等も勘案した上で管理職へのステップアップが可能。
・営業部門内の他に、海外駐在や他部門(管理部門や経営戦略部門等)への異動の可能性あり。
・定期的なジョブローテンションあり。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
製造業にて営業の経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
BtoB取引で大手企業との折衝経験
非鉄金属メーカー勤務、非鉄金属を取り扱った経験のある商社・流通経験者 
非鉄金属業界、素材業界の知識を有する方                                                                         

【求める人物像】
・目標遂行のために、社内外の幅広い関係者とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる人
・自身の能力と経験を組織にフィードバックし、組織の変革につなげられる人
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
当社を支える基盤事業である「貴金属リサイクル事業」においてさらなる事業の拡大に協力いただける仲間を探しています。

ご希望やこれまでのご経験を踏まえて 以下(1)(2)いずれか の業務をお任せいたします。
営業スタイルの「型化」やプロセス「仕組化」を通じて自走しながら成果創出できる組織づくりにも取り組んでおり、組織内の営業力向上にも直接携わることができます。

(1)歯科業界向け貴金属リサイクル材の買い取り代理店営業(マネジメント型)
・顧客:歯科代理店(歯科医院に対し、歯科医療機器の提案や導入後のフォローを行う販売会社のこと)
・内容:歯科金属のスクラップを歯科医院から回収(買い取り)いただきます。

(2)電気・電子部品メーカーに対する貴金属リサイクルの提案営業(コンサルティング型)
・顧客:電気・電子部品メーカー・半導体メーカー等
・内容:上記メーカーの工程内廃棄品などの"スクラップ"のサンプルをお預かりし、社内の製造・分析部門と連携して見積を作成し、買取提案を行います。

※働き方(出張や転勤)
本社勤務の営業は北海道から関東近辺のお客様を中心に担当しており、エリアで担当顧客を分けています。
1週間単位でのイメージとすると、月曜と金曜は社内にて打合せや事務処理を行い、火~木曜に顧客訪問を計画しているメンバーが多いです。
日帰りもあれば1泊/連泊もございます。
そんな1週間が月間で少なくて2回、多いと毎週というイメージです。

転勤に関しては、本営業ポジションについては「有り」という認識をお持ちいただきたく思います。
将来的に管理職になる前の段階、もしくは管理職になってから大阪もしくは福岡に数年間転勤になる可能性がございます。
これは「他拠点への転勤を経て、当社営業マンとしての経験値を広く深く積んでほしい」という思いがある為です。


■充実した教育体制
営業担当者が成果を出しやりがいを持って成長できる組織作りをしていくために、スキルマップや営業マニュアルの作成など営業の型づくりを通して組織全体で営業スキルの向上を図っております。
ご入社いただいた後、技術理解や営業プロセスの習得を進める中で先輩社員からサポートを受けながら、早期に一人前になれるような教育体制が整っているため、未経験の業界からでも挑戦可能です。
(製造業経験者以外の過去中途入社者の経験業界:不動産、金融、通信)
※現場に出る前に、座学や研究開発の現場の見学など、理解を深めるための研修をしっかりと行います。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
「Circulate the possibilities」(資源の可能性を再発見し、循環させる)
アサカ理研が掲げているフレーズです。
地球環境保全や再生可能エネルギーの普及に向けた取り組みを続けてきました。
それはこれからも変わらず、資源の循環を通して持続可能な社会の実現を目指して活動していきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
有形・無形問わず、営業経験2年以上
(営業経験ない方でも、サービス業などでの接客・販売・マネジメントなどの経験がある方)
主体的に自らチャレンジしていく前向きさ
普通自動車運転免許
■歓迎条件
後輩や部下の指導経験、将来的なマネージャーへの意欲
従業員数
220名 (2024年9月30日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

402 万円 ~ 738 万円

従業員数
220名 (2024年9月30日現在)
仕事内容
貴金属リサイクルの最前線で経験を積む|100億円投資のLiB再生事業を見据える法人営業

■仕事内容
貴金属営業
顧客企業:電気・電子部品メーカー・半導体メーカーなど
顧客窓口: 製造部門・研究開発部門を中心としたリサイクル材(スクラップ)の管理担当者
内容: お客様の製造工程で発生する貴金属含有スクラップや工程内廃棄物をお預かりし、社内の分析部門・製造部門と連携しながら価値を評価します。その上で、回収可能な貴金属量や市場環境を踏まえた買取提案を行い、お客様にとって最適なリサイクル方法を提案します。
当社営業の役割は単なる買取営業ではありません。お客様が不要と考えている廃棄物の中から新たな価値を見出し、資源として再生することで、お客様の収益改善や環境負荷低減に貢献します。
また、営業・分析・製造が一体となって案件を進めるため、顧客折衝力だけでなく、素材・化学・資源循環に関する知識も身につきます。社内外の関係者と連携しながら課題解決を行う提案型営業として、専門性を高めながら成長できる環境です。
半導体や電子部品産業を支える資源循環ビジネスの最前線で、西日本市場の拡大と会社の成長を担うポジションです。

■充実した教育体制
当社では、個人のセンスや経験だけに頼るのではなく、営業組織全体で再現性のある営業力の向上に取り組んでいます。
貴金属リサイクル営業だけでなく、非鉄金属商材やシステム商材など他業界の営業手法も学べる勉強会を毎週1回(1時間)実施しています。本社(福島)を中心に開催し、大阪・九州拠点のメンバーもWEBで参加しています。リアルタイムで参加できない場合でも研修内容は録画・アーカイブ化されており、後日オンデマンドで学習することが可能です。拠点やスケジュールの制約に関わらず、継続的に知識や営業スキルを習得できる環境を整えています。
また、スキルマップや営業マニュアルの整備を進めており、業界未経験の方でも迷うことなく成長できる体制を構築しています。
将来的には、既存の貴金属リサイクル営業として経験や顧客基盤を築きながら、担当市場や商材の幅を広げていただきます。さらに、現在会社として注力しているリチウムイオン電池(LiB)再生事業の営業や事業開発など、新たな成長領域へ挑戦する機会もあります。営業としての専門性を高めるだけでなく、事業づくりにも携わりながら、自身のキャリアを主体的に広げていくことができます。

1.入社後の1ヶ月~1年間の本社ステップアップ研修
まずは現場を知り、次に商談を知る。段階を追って着実にステップアップしていただきます。
1ヶ月目:基礎知識と現場実習 ※本社:福島県郡山市にて実施
導入研修(2〜3日間): 人事担当より会社概要や基本ルールをレクチャー。
製造現場研修(最大3週間): リサイクル工程を直接学びます。「自社のサービスがどう作られるか」を肌で感じることで、自信を持って提案できる土台を作ります。
2〜3ヶ月目:同行研修
先輩営業に同行し、各地のお客様を訪問。商談の流れや、現場で培った知識をどう提案に活かすかを学びます。
4ヶ月目以降:独り立ち(担当顧客の割り当て)
自分のお客様を持ち、営業活動をスタート。先輩社員のサポートを受けながら、早期に一人前を目指せる体制です。
※上記は標準的な育成スケジュールです。これまでの社会人経験・営業経験・業界経験や入社後の習熟度に応じて、研修内容・期間は柔軟に調整します。本社(福島県郡山市)での研修期間は最短1ヶ月から最長1年程度を想定しており、無理なく着実に独り立ちできる体制を整えています。

2.継続的なスキルアップ支援
独り立ち後も、毎週のアップデートを欠かしません。
週次勉強会(毎週月曜・1時間): 全営業担当が参加。営業の基礎、財務知識といった専門知識を体系的に学びます。
オンデマンド学習: 研修はすべて録画。過去のアーカイブもいつでも視聴可能なため、苦手分野の克服や復習に活用できます。

3.未経験・異業種からの挑戦も歓迎!
組織全体で営業プロセスの習得をサポートする体制を整えています。製造業の経験がなくても、技術理解を深めながら着実に成長できます。

【過去の中途入社者の経験業界例】
不動産、金融、通信など、異業種出身のメンバーが多数活躍中!
「営業として一生モノのスキルを身につけたい」という意欲を重視します。

■働き方(出張や転勤)
大阪営業所勤務の営業は東海~中国のお客様を中心に担当しており、エリアで担当顧客を分けています。1週間単位でのイメージとすると、月曜と金曜は社内にて打合せや事務処理を行い、火~木曜に顧客訪問を計画しているメンバーが多いです。日帰りもあれば1泊/連泊もございます。そんな1週間が月間で少なくて2回、多いと毎週というイメージです。
転勤に関しては、将来的に管理職になる前の段階、もしくは管理職になってから福島もしくは福岡に数年間転勤になる可能性がございます。これは「他拠点への転勤を経て、当社営業担当としての経験値を広く深く積んでほしい」という思いがある為です。

■組織風土
当社は、2023年4月に人事制度を改定し、「社員一人一人が自分の"やりたいこと"に積極的にチャレンジをし、 仲間と助け合いながら、自分の役割を最後までやり切ることで、 達成感・貢献実感・成長感を感じ続けることができる」
ような組織を目指しています。
年齢に関わらず、自身の努力が評価される環境なので、 積極的なチャレンジ・やりたいことへの挑戦が、昇格・昇給にもつながりやすいです。

■アサカ理研の魅力
(1)業界の重要性:国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
(2)成長性:経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
(3)安定利益:創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
(4)技術力:特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。
求める経験 / スキル
【必須資格/要件】
有形/無形問わず、営業経験2年以上
主体的に自らチャレンジしていく前向きさ

【歓迎資格/要件】
製造メーカーに対する法人営業の経験
勤務地

大阪府

想定年収

502 万円 ~ 705 万円

<社名非公開>給排水装置メーカー

仕事内容
新築マンション物件や非住宅物件へ材工一括提案する特販営業部門にて下記業務に従事頂きます。

<業務>
◎商材:給配水機器やその関連製品
◎営業先:ゼネコン・サブコン、マンションディベロッパー、設計事務所 等
・物件管理業務
・現場の課題ヒアリングおよび製品紹介、図面に基づいた最適な仕様提案
・協力業者、仕入れ先企業との調整や交渉
・見積書の作成(仕入れ先への見積依頼も含む)
・納期調整やアフターフォロー業務
・将来的には新築マンション等への材工一括提案営業の事業推進
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ゼネコン、サブコン、ディベロッパー、設計事務所等への営業経験をお持ちの方
・給水装置やシステムに関わる営業経験をお持ちの方
・住宅設備や建材に関わる営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎】
・マネジメント経験をお持ちの方
・建設施工管理または管工事施工管理経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容:
◇主要クライアントである大手鉄鋼メーカーの製鉄所にある製鉄設備の建設やメンテナンス工事の監督業務を担当していただきます。
◇顧客、協力会社と一つのチームとなり効率的な工事運営の責任を担います。
◇実際の施工にあたるのは協力会社の職人たちで、お任せする業務のメインは協力会社の職人、作業員の安全確保と工程管理になります。
※初めは、協力会社の職人たちと一緒に作業しながら、施工管理職の補助をしていただきます。

■働き方:
参加する工事の現場はほぼ固定されているため、複数年の経験を経るとどこの工事に参加しても「ホーム」の感覚で業務に集中できるようになります。

【主な現場先】
兵庫県加古川市、広島県福山市、香川県坂出市、大阪府吹田市、兵庫県尼崎市、等
ご自宅を離れて1か月以上の工事に参加いただく際は、2か月目以降に出張先から勤務地(兵庫県加古川市)までの往復の交通費を毎月1回支給いたしますので、工事の合間の家族サービスにご活用ください。
※帰省以外の用途に使っていただいても問題はありません。
※出張無しのポジションもございます

■案件規模:
工事は短いものは1週間程度から、大規模な工事は半年~9か月程度となります。
小規模工事は監督1人に対して協力会社の職人と作業員が10名程度で、大規模工事になると監督4~5人で職人と作業員が200名程度になります。
基本的には日勤作業となりますが、お客様のご要望次第では複数交替制をとる形の工事もあります。当然きちんと深夜割増手当もありますし、日勤への変更の際は明け休み可能。
求める経験 / スキル
【必須要件】
普通自動車免許

【尚可要件】
・何かしらの建設業界の現場にいた経験のある方
従業員数
235名
勤務地

兵庫県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
235名
仕事内容
■病院(医師・検査技師等)に対する同社の製品(体外診断用医薬品)の営業をお任せします。検査室や人間ドックなどで使われる汎用自動分析用試薬や、骨粗鬆症の試薬等を取り扱っています。原料開発、SCM(サプライチェーンマネジメント)、生産体制をすべて自社で一貫して構築していることで安定した供給力・品質管理を実現し、お客様の多様なニーズにも、さらなる商品開発への対応が可能です。

【仕事の醍醐味】
体外診断医薬品は、がんや感染症の早期発見に不可欠で、医療現場の診断・治療方針に貢献します。営業として提供する情報が患者様の命に関わる、大きなやりがいと責任を実感できる仕事です。

【業務内容】
① 医療機関への提案営業を通じた売上拡大
 関西エリア(大阪,京都,奈良,和歌山,滋賀,福井)の医療機関に対し、体外診断用医薬品の提案・販売を担当。既存顧客での売上拡大に向けて既存深耕を中心に、新規開拓にも注力(担当顧客数は一人あたり60~80件)。

② 代理店との連携による営業活動
 複数の代理店と協業しながら情報交換を実施。顧客の人事異動や機器更新、競合動向などの情報を取得し、チャンスを捉えた営業活動を行う。
求める経験 / スキル
【必須】医療機関向けの営業経験(3年以上)
【歓迎】体外診断用医薬品の法人営業経験

【求める人物像】
・目標達成に向けて、自ら訪問計画を立案し、セルフマネジメントができる方。
・目標に対して、どのように達成すべきかを常に考えて訪問計画の立案と行動がとれる方が現在活躍中(競合他社からのキャリア入社で5年目)
・お客様は、検査試薬を実際に用いる検査部の検査技師に対して営業活動を行う。上長である技師長がキーパーソンであるため、キーパーソンを抑えた営業活動を設計できる方。
従業員数
867名 (2,745名(連結))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
867名 (2,745名(連結))
仕事内容
【Auto事業部門 サプライチェーン部(京都)】
サプライチェーン企画・生産計画担当(自動車用ガラス)
京都事業所(京都市南区)

■職務内容
自動車用ガラス製品の安定供給を支えるサプライチェーン業務を担当いただきます。
生産計画の立案・管理をはじめ、製品輸送に向けた配車・積載計画の作成、在庫管理や倉庫管理など、モノづくりを支える幅広い業務に携わっていただきます。

社内の製造部門や営業部門、物流会社などさまざまな関係者と連携しながら、最適な生産・物流体制の実現を目指します。入社後はご経験や適性に応じて担当業務を決定し、チームで協力しながら業務を遂行いただきます。

■キャリアプラン等
京都事業所内でのジョブローテーションを通じて、生産計画、物流計画、在庫管理などサプライチェーン領域の幅広い業務経験を積んでいただくことを想定しています。
また、将来的には京都事業所以外の拠点における類似業務へのチャレンジや、業務改善・組織運営を担うリーダー、マネジメントポジションとして活躍いただく可能性があります。ご本人の適性や志向に応じて、専門性を高めるキャリアとマネジメントキャリアの双方を目指せる環境です。

■本ポジションの魅力
・自動車業界を支えるサプライチェーンの中核業務に携わり、生産計画や物流管理に関する専門知識・スキルを習得できます。
・全国の製造・物流拠点と連携しながら業務を進めるため、幅広い視野と調整力を身につけることができます。
・国内物流の課題解決や業務改善に主体的に取り組み、自身のアイデアを形にできる環境があります。
・岩手から大分まで全国の拠点との交流や視察の機会があり、多様な人脈や経験を築くことができます。
・研修制度や育成プログラムを通じて継続的なスキルアップが可能です。グローバル企業ならではのマネジメント手法や業務プロセスに触れることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・生産計画や輸送計画などの作成および管理経験のある方

■資格
・普通自動車運転免許(歓迎)
■語学
・TOEIC500点(将来的な昇格条件、将来、製品輸出入の業務を担当する場合に必要となるため)
従業員数
24,800名 (連結(単体:約1,800人))
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 740 万円

従業員数
24,800名 (連結(単体:約1,800人))

日本板硝子株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【グループファンクション部門 研究開発部 日本統括部 薄膜技術領域】
(兵庫/伊丹)機能性薄膜の研究開発担当

■仕事内容
ガラス基板上への機能性薄膜材料の開発業務をご担当いただきます。
特に、湿式コーティングによる機能性薄膜形成技術の研究開発に携わっていただきます。

■主な業務内容
入社後は、プロジェクトメンバーとして光触媒系材料に関する以下の業務を担当いただきます。
・光触媒系材料の設計・合成
・湿式コーティングによる薄膜形成
・機能性評価および性能検証
・関連する大学や外部団体との関係構築・技術連携
将来的には、プロジェクト全体を牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

■将来的なキャリアパス
プロジェクトマネージャーとして、研究開発テーマの推進およびマネジメントを担っていただく可能性があります

■ポジションの魅力
・研究開発だけでなく、プロジェクト推進の実務経験を積むことができます。
・大学や外部団体との技術交流を通じて、専門知識を深めながら幅広いネットワークを構築できます。
・将来の事業化を見据え、ビジネスモデルの検討や事業部との連携による量産立ち上げなど研究開発の枠を超えた経験を得ることができます。
・新規テーマの創出から事業化まで一連のプロセスに携わることができ、自ら研究開発テーマを立案・推進する機会があります。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・薄膜コーティングの技術開発(材料設計、コーティングプロセス開発など)を経験している方
・材料化学(特に無機材料)の基礎知識を有している方

■歓迎要件:
・ゾルゲル科学、触媒材料科学等の基礎知識を有している方
・マネージメント経験(リーダー、プロジェクト管理)
・海外とのコミュニケーション経験者
・新規開発テーマ立ち上げ経験者

■語学
・TOEICスコア600点以上(将来的にはグローバル分野での活躍も期待したいため)
従業員数
24,800名 (連結(単体:約1,800人))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 740 万円

従業員数
24,800名 (連結(単体:約1,800人))

大手エネルギーグループ

仕事内容
ガス製造設備の保全、メンテナンスに関する計画策定から実施、協力会社(メンテナンス、施工の実務作業を担当)の管理、トラブルの処置・改善まで一連の保全業務をお任せします。
※実際の作業は協力会社にお願いするため、現場の安全管理、方針/計画の策定、点検修理の計画/管理、改善策の検討などが主な業務ですが、業務都合により現場作業をお願いすることがあります。

上記以外にも
・設備停止時など保全業務に付随するアイソレーション作業
・産業ガスの生産管理業務(製造計画の策定および調整、消耗品管理、要員管理、パトロール、月初処理など)

にも携わって頂きます。

■働き方
・定期整備も含めて基本平日日中に実施しており原則土日休み
・同社グループが蓄積してきた知見をもとに操業・管理している為、トラブルは非常に少なく緊急対応も少ないです。
・トラブル発生時、夜間休日の対応をお願いする場合があります。
※ただし、マネージャーが⼀次対応した上で、トラブルシューティングのケースも多いため、頻繁には発⽣いたしません。(⽬安:⽉1回〜2か⽉に1回程度)
・基本は委託しておりますが、タンクローリー受入対応を行うために稀に朝7時30分出社の場合も有ります。
求める経験 / スキル
【必須】
・プラントでの設備保全やサービスエンジニアなど、メンテナンスのご経験をお持ちの方
【歓迎】
・化学系プラントでのご経験をお持ちの方
・機械保全技能士、自主保全士 等の資格をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

457 万円 ~ 645 万円

仕事内容
【仕事内容】
・家庭用住宅設備(家庭用燃料電池、蓄電池、ヒートポンプ給湯器、電気自動車など)を活用したエネルギーマネジメントビジネスの実用化に向けた技術視点での企画業務、ならびに実用化後の運用業務
・上記エネルギーマネジメントビジネスに関わる下記業務
①実証研究あるいは実用化に向けた企画業務
②実証研究あるいは実用化に向けた他社との協業検討
③実用化後のプラットフォームビジネス展開に向けた技術視点での企画業務

【仕事の魅力・やりがい】
・カーボンニュートラル社会の実現に向けて国からも非常に期待されている技術分野・ビジネスです。
・地球温暖化の抑制、カーボンニュートラル社会の実現という世界的な社会課題に貢献する技術・サービスにつき、社会的意義が大きい業務です。
・このような大きな転換期に自らの力を試してみたい方には非常にやりがいを感じて頂けると思います。

【キャリアパス】
基盤会社においてエネルギーマネジメントビジネスの経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています(いずれも子会社での勤務を含みます)。
・マーケター部門(家庭用または業務用・工業用)において、スペシャリストとしてエネルギーマネジメント分野における強みを更に伸ばす
・電力事業部門において、市場取引などの電力事業に係る実運用に従事することで電力市場に関わる知識をさらに深め、電力分野における強みを更に伸ばす
・より幅広い電力ビジネス全般のゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす
求める経験 / スキル
【必須】※下記のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
・エネルギー会社や電機メーカーなどでアグリゲーションビジネス、エネルギーマネジメントに携わられた経験をお持ちの方
・コンサルティング会社でアグリゲーションビジネス、エネルギーマネジメントに関するコンサルティング経験をお持ちの方
・送配電会社で電力需給管理業務に携わられた経験をお持ちの方
・電気小売事業者あるいは発電事業者で電力需給管理業務に携わられた経験をお持ちの方
・各種電力市場(卸電力市場、容量市場や需給調整市場)の制度や取引に関する知見をお持ちの方
・電機メーカーなどで分散型のエネルギーリソース(太陽光発電、家庭用燃料電池、蓄電池、ヒートポンプ給湯器、電気自動車など)の商品企画・商品開発業務に携わられた経験をお持ちの方
・データ分析、システム構築、計測・制御に係る技術的知見やスキルを保有していること、機器検証や収益等について簡易なシミュレーションを構築し確認できることが望ましい。
・上記の専門的スキルに加え、コミュニケーション力、協調性(チームワーク重視)、粘り強さが必要
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■仕事内容
・需要家側での再エネ・分散型リソース(太陽光発電、燃料電池、蓄電池、EV、コージェネレーション、空調設備など)を活用した事業の拡大に向けた、調査・事業企画・システム開発・事業運営
・パートナー候補企業とのアライアンス協議・情報収集
・新サービスの設計・実証・リリース、デマンドレスポンスの新市場活用など具体サービスのオペレーション
・電力・環境制度に加え、再エネ・EV・蓄電池・HEMS等最新技術・ビジネス動向の調査・分析

【仕事の魅力・やりがい】
・エネルギー問題の解決に向けて、現実解を見据えて真正面から取り組むことができる。
・低脱炭素に向けた顧客向け先進的な取り組みに積極的にチャレンジすることができる。
・発電~販売まで連携したバリューチェーン事業の中で、事業の方向性を打ち出し、数百万件規模のお客さまへサービスをお届けすることができる。

【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。
・販売部門における電力事業の中長期的な戦略立案
・細分化する電力の価値を活かした新たなサービスやそれを支えるビジネス基盤の開発と事業運営
・VPP/DR事業のサービス運営責任者

将来的な業務内容の変更可能性:有
・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務
求める経験 / スキル
【必須】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・新電力・商社・エネルギー事業者・アグリゲータ事業者、コンサルティング会社などで、お客さま向けのデマンドレスポンスや蓄電池・太陽光活用サービス、EVエネマネサービスなどのサービス提供やコンサルティングに関する実務経験を有する方
・電気事業者(発電・小売・送配電・アグリゲータ)で電力需給管理業務に携わられた経験をお持ちの方
・各種電力市場(卸電力市場、容量市場や需給調整市場)での取引に関する知見をお持ちの方
・メーカーなどで分散型のエネルギーリソースの商品企画・商品開発・販売企画業務に携わられた経験をお持ちの方

【歓迎】
・電力事業制度の変化に応じた業務設計・運用の実務経験を有する方
・データ分析、システム構築、計測・制御、EV・蓄電池関連の技術的知見のスキル・実務経験を有する方
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
・新規事業における事業計画の策定、ビジネスモデルの確立
・新規事業におけるマーケティング、事業推進
・新規事業におけるスケールアップに伴うアライアンス・連携および、販売ルートの開拓等
求める経験 / スキル
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
・事業会社において、対象分野での事業推進・営業経験を有する方
・新規事業の運営経験、および、それに類するスキル・マネジメント力を有する方
※必要な資格等は特にありません
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

関西大手インフラ業界

  • 上場企業
仕事内容
●本社ならびにグループ関係会社に対する内部監査(業務監査)をご担当いただく予定です。
●監査業務品質の向上に資する業務にも取り組んでいただきます。
●将来的には、事業部門や関係会社で監査業務を実施いただく可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・論理的思考力、分析能力、円滑なコミュニケーション力を有する方
・内部監査やリスク管理業務の実務経験者、コンサル業務の経験者

【歓迎】
・QIA(内部監査士)等の監査に関する専門資格を保有する方
・海外のグループ会社等への監査経験を保有する方
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,350 万円

仕事内容
・家庭用市場におけるスマートホームサービス事業の立ち上げ

【※同社におけるスマートホームサービスの検討領域】
・エネルギーマネジメント(蓄電池、EV、ガス機器などの制御によるエネルギー利用の最適化、節電などの行動変容型デマンドレスポンスなど)
・機器制御(家電、EV、蓄電池、ガス機器などのIoT制御など)
・セキュリティ(カメラ・センサーなどを活用した見守り、スマートロックなど)
・生活サービス(バイタルデータなどを用いた体調管理など)
求める経験 / スキル
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
・事業企画・計画業務のご経験がある方
・社内各組織と調整するコミュニケーション能力に長けた方

さらに下記該当する方歓迎
・IoTプラットフォーム企業やメーカーにおけるスマートホーム事業の実務経験
・VPP・デマンドレスポンスなどの領域での実務経験
・スマートホームサービスの最新動向、業界に関する知見
・蓄電池、EV、太陽光などに関する知見
・電力供給メニューの設計
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
■入社直後:
 ①業績管理(高砂):担当機種の原価計算を中心としたルーチンワークの習得
 ②連結業績管理(高砂or東京):機械事業部門の業績予想の取り纏めに関するルーチンワークの収録
 ③営業会計(東京):担当機種の売上管理に関係するルーチンワークの習得および機械事業部門のBS・CFの作成

■半年~1年後:
 ①業績管理:担当機種の諸課題解決、損益計算書のとりまとめ
 ②連結業績管理:国際税務対応や在外子会社の指導
 ③営業会計:会計システム更新対応 

【配属組織】
機械事業部門 企画管理部 経理グループ

【キャリアパス】
管理会計業務もしくは営業会計業務でチームリーダ、更に部署管理職への昇格。
部署外へのローテーションとしては、事業部門所管の国内外子会社(製造機能をもった比較的大きな規模の拠点)での管理者業務や、KSL本社のコーポレート部門財務経理部などが挙げられます。

【魅力・やりがい】
経理グループという組織名ですが、会計実務はできるだけルーティン化/システム化し、難易度の高い会計処理の検討と業績管理業務に重きをおくチームです。ゆえに会計実務を主にやっていらっしゃった方には仕事の範囲が大きく広がると思います。難易度も高くなるかもしれませんが、課題にはチームであたりますのでOJTでキャッチアップは可能と思います。
連結業績管理に関しては、国内外の子会社管理、特に比較的規模の大きい生産拠点に対しての管理業務を行いますので、海外出張など業務上の刺激になる経験を積んでもらうことも可能です。事業再編やM&Aも度々対応しており、刺激的かつ緊張感のある業務機会を持つことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・企業の管理部門(財務、経理、企画、監査など)就業経験がある方。
上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方
 ・メーカの生産拠点で原価計算や操業分析を行った経験
 ・その他財務経理部門で就業した経験
 ・会計士事務所や税理士事務所で勤務した経験

【歓迎】
・簿記検定資格
・公認会計士資格、税理士資格(合格に至らずとも試験勉強に挑戦した経験)
・連結決算や国際税務等のコーポレート経理機能の業務経験

<求める人物像>
・高い主体性とキャッチアップ力
原価計算や決算等の基幹実務を着実に習得した上で、難易度の高い会計処理や業績課題の分析・改善提案へ自らステップアップできる成長意欲をお持ちの方。

・会計・税務の知識を活かした課題解決力
経理・財務・管理会計の基礎知識(日商簿記、会計士・税理士等の学習経験含む)をベースに、事業再編やM&A、国際税務、監査対応といった高次元な業務機会へ積極的に挑戦できる方。

・グローバルな視野と柔軟なコミュニケーション力
英文資料の読み込みや国際税務対応、海外子会社の管理・指導に対し抵抗がなく、国内外の多岐にわたるステークホルダーと円滑にやり取りができる方。

・チームワーク重視の組織貢献意欲
課題に対して個人で抱え込まずチームで協力して解決に向かえる協調性を持ち、将来的なチームリーダーや国内外拠点でのマネジメント層を目指したい方。
従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

614 万円 ~ 1,092 万円

従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))

建築資材加工メーカー

  • 課長以上
仕事内容
【仕事内容】
・アルミ建材・新製品の研究開発プロジェクトマネジメント
・開発計画の立案および進捗管理
・品質管理・品質改善活動の推進
・開発部門および関連部署との調整・課題解決
・製品化に向けたスケジュール、コスト、品質の総合管理
求める経験 / スキル
【必須】
技術部門でのマネジメント経験

【歓迎】
建築業界の知見
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
<後益々ニーズが高まる期待を持てる「スチールパレット」の技術開発を行い、会社の核となって事業を牽引してください!>

●同社の製品であるスチールパレットの設計と製造技術職に携わって頂きます。同社のスチールパレットはお客様のニーズによって長さを変えることが可能です。お客様のオーダーを基に強度計算、CADを使用して設計して頂きます。

【部署構成】
■滋賀工場には設計職は2名(40代)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・CADを用いた機械加工・金属加工の設計経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・スチールパレットの設計経験をお持ちの方
・金属加工の製造技術経験をお持ちの方
従業員数
90名
勤務地

滋賀県

想定年収

400 万円 ~ 720 万円

従業員数
90名
仕事内容
・鉄骨工事(アンカーボルト設置工事)の施工図面作成
・見積書や施工要領書など書類作成
・ゼネコン、施工業者との現場打合せ
・現場工程管理・安全管理
【仕事の魅力】
・鉄骨構造の基礎知識とCAD操作を、図面だけで終わらせず現場品質まで広げたい方
・施工管理経験や建築系資格をお持ちの方は即戦力として経験、資格を活かせます
求める経験 / スキル
【必須条件】 鉄骨工場の基本知識・CAD(鉄骨CAD)の基本操作・Excel、Word他PCスキル
【歓迎条件】 建築施工管理技士ほか建築に関する有資格者・建築現場での施工管理経験(建築一式または専門工事)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

関西大手インフラ企業

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
同グループのDX戦略策定・推進の課題に関するいずれかの施策を担当していただきます。
- DX戦略(SaaS/生成AI活用戦略も含む)の策定・最新化、経営陣との議論
- DX推進に関するリソース配分や目標設定
- 各事業部と連動した、目指す姿の言語化の推進やプロジェクト体制の整備
- 各事業部とDX部門が一丸となったプロジェクト推進(規模に応じて専門プロジェクト)
- 事業変革を支える施策全体の最適化支援(ITシステムの変革、従業員スキル強化等)
- 新しいテクノロジーやトレンドの調査・研究

【仕事の魅力・やりがい】
■自分で考え悩み、企画できる仕事スタイルです。裁量も大きく、責任を持ちながら色々なことにチャレンジできます。
■DXを経営課題に位置づけており、まさに、社会を変える・会社を変える仕事に出会えます。当然、様々な壁に物当たりますが、チームメンバーと一緒に悩み、成長できます。
■また、議論するメンバーが経営陣や事業部推進リーダーであり、高い視座を持つことに挑み続けられます。

【今後のキャリア】
・当面はDX戦略策定・推進部門に所属し、当該領域でキャリアを形成していただきます。将来的には、特性や志向に応じて、マネジメントや専門分野の深化、または事業推進にシフトする機会もあります。

・将来的な業務内容の変更可能性:有
・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務
求める経験 / スキル
【必要な能力・スキル】
<必須>
- DXに対するパッションと推進力
- 戦略策定力、ビジネス理解力、思考フレームワークの活用力
- チームビルディング、コミュニケーション、企画調整力
- IT実務の基礎知識と経験

<歓迎>
- DX戦略策定または推進の経験(例:DXに関する中期経営計画策定・推進の経験)
- DX推進を牽引するためのIT実務に関する高度な知識と経験
(例:IT戦略策定、ITアーキテクト、システム開発プロジェクトマネジメントのいずれかの経験(3年以上)。事業会社、ITベンダー、コンサル会社は問わず。)

【求める人物像】
- 自主性と行動力のある方
- チャレンジ精神を持ち、変革に取り組む意欲のある方
- コミュニケーション力が豊かで、リレーションシップを構築できる方
- 柔軟且つスピーディーに案件をマネジメントできる方
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,350 万円

◆大手グループ◆独自の技術力を持つ機械メーカー

仕事内容
事業部門経理グループの一員として下記の業務に従事いただきます。
【業務内容】
・月次業務(業績の集計、会計伝票の起票等)
・事業部門担当として制度会計/管理会計(引当関連など会計上の見積り計算、予算策定など)
・事業部門への指導やフォロー など

※事業部門経理は事業に最も近い立場で日々の取引から決算、予算策定までを一気通貫で支えるチームです。

【本ポジションのミッション】
同ポジションは、事業部門に対して数字面からの支援を行い、
企業としての『持続可能な成長を実現するための基盤』を築いています。
『事業部門経理グループ』に所属いただき、日々の経理業務を軸にしつつ、
事業部門が抱えている課題の解決にも積極的に関わっていただきます。
また、経営陣との連携を図りながら、事業運営をサポートする役割も担っていただきます。

【魅力】
・制度会計、管理会計、税務など経理の幅広い業務に従事できること
・複数のグループ会社があることから連結決算の経験を積むことができること
・過度な分業を取り入れていないため、制度会計、管理会計、税務など様々な面から事業に関わることができます。

【キャリアパス】
①将来的には会計領域のジェネラリストとして事業部門を支援し社内に影響を与えるキャリア
②専門性を活かして特定分野のスペシャリストとしてのキャリア
※いずれのご志向の方もご活躍いただける環境があります。
求める経験 / スキル
■必須
・簿記2級程度の会計知識
・事業会社での経理実務経験5年程度。
・Excel等を使用した集計・分析業務の実務経験
■歓迎要件
・原価計算、決算(月次・四半期・年度末)予算編成の実務経験をお持ちの方
・マネジメントやメンバーの育成経験
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
<業務内容>
■入社直後:上司と共にお客様への訪問,利用技術開発の企画/推進
■半年~1年後:上司の指導の下でお客様への訪問,利用技術開発の企画/推進
■業務比率:マーケティング(10%),お客様訪問により技術ヒアリング(10%),工法開発等の技術業務(40%),設計検討(30%)
■プロジェクト例、規模:大手設計事務所や大手建設会社との工法開発,ハウスメーカーへの設計提案
■担当製品:鋼材商品(厚板,薄板,溶接材料,ボルト),溶接ロボット,建設機械
■参考URL:https://www.kobelco.co.jp/products/industry/engineering/

<配属組織>
事業開発部 建材企画グループ(神戸本社)
求める経験 / スキル
<必須の経験・スキル>
以下のいずれかに関する実務経験や知見をお持ちの方
・構造設計の実務経験:建築物の安全性を支える構造計算や設計の経験。
・鋼構造における研究開発経験:大学等の研究室や企業において、鋼構造・合成構造の知見を深めた経験。

<あると好ましい経験・スキル>
下記の資格等をお持ちの方は、知見を活かしてご活躍いただけます。
・一級建築士
・構造設計一級建築士
・技術士(建設部門)
・博士(工学)
従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

614 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
仕事内容
◆業務内容
データ活用基盤再構築プロジェクトに、リーダーまたはコアメンバーとして参画いただきます。
具体的には以下を担当いただきます(適性・経験に応じて配置)。
 ・新データ活用基盤の企画・要件定義:クラウド技術を活用したDWH・データプラットフォーム・データ連携基盤の構築、データモデル設計、権限管理・データ抽出基盤の整備。
 ・データ移行計画と実行管理:段階的なデータ移行の対象選別・データクレンジング方針の策定、関連する基幹システム刷新プロジェクトとの整合確保。
 ・データマネジメント体制の構築:データ主管部署との連携、マスタ・実績データの品質管理ルール策定、データガバナンスの定着化。
 ・利用部門との業務効率化推進:多数の利用部門に対するヒアリング、データ活用ニーズの整理、新BIツールによる業務改善企画。
 ・ベンダーマネジメント、プロジェクトのQCD(品質・コスト・納期)管理
求める経験 / スキル
<必須> 以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・ITエンジニアとして要件定義、システム企画、PL/PMなどの上流工程の経験(目安:10年以上)
・大規模システム導入またはIT戦略の企画・推進プロジェクトの経験
・データ活用基盤やBIシステムの構築・運用、データ分析プロジェクトの経験

加えて、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・5名以上のチームをリードし、メンバーの育成・マネジメントを行った経験
・複数部署を巻き込み、関係者との合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験

<歓迎>
◆製造業・業務知識
・製造業での基幹システム開発経験(メーカー側もしくはITベンダー側)
・生産管理/品質管理/SCM等の知識、業務経験

◆データ設計・活用・運用の経験
・クラウド技術(AWS、Azure、GCP等)を活用したデータ基盤構築経験(Snowflake、Databricks、BigQuery等)
・データ活用の経験(SQL/RDBMS、データモデリング、BIツール導入・運用、Tableau、PowerBI、Qlik等)
・データマネジメント/データガバナンス(DMBOK等)に関する知識・経験

◆基幹システム連携・開発の経験
・オープン系基盤の開発経験(Java、イントラマート等)
・一般的なサーバやネットワークの知識、ITアーキテクトに関する知識
・メインフレームでのプログラム製作・設計の知識(COBOL、PL/I)
従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
仕事内容
滋賀工場 製造部(製造2課:化粧品事業)にて美容マスクの処方開発と品質検査・製造管理に従事頂きます。

【具体的には】
・化粧品の処方開発業務
・生産計画の立案
・マスクの製造に関する生産管理と品質管理、保証業務
・生産工程の効率化の立案
求める経験 / スキル
【必須条件】
・化粧品業界での品質、もしくは製造に関する業務経験者(細菌検査業務など)

【優遇】
・化粧品の処方開発経験
・製造、生産管理経験
勤務地

滋賀県

想定年収

400 万円 ~ 720 万円

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