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金属・素材/関西の求人・転職情報

310中の150件を表示

条件を変更

AREホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
監査部として、AREグループ全体の内部調整/サポートを担当いただきます。将来的には監査部門の運営を担う管理職として活躍していただくことを期待しています。

〈具体的な業務内容〉
・AREグループ全体の内部監査(海外子会社を含む)
・AREグループ全体のJ-SOX評価(海外子会社を含む)
・内部統制やリスク管理に係るサポート
・監査法人対応
・取締役会・監査等委員会への報告
・事故・ヒヤリハットの発生状況モニタリング
・IT・AIを活用した監査業務の改善を推進
求める経験 / スキル
【必須】
・主担当として国内外の内部監査を一通り経験している方(※)
※ 計画、実施、改善フォロー、調書・報告書の作成、取締役会・監査等委員会への報告などの経験を有する方、または、それに準じる資質・能力を有する方
・J-SOX評価を統括し、監査法人対応ができる方
・IT・AIを活用した業務改善を推進できる方
・組織のマネジメント経験がある方

【歓迎】
■監査関連
・CIA(公認内部監査人)、CFE(公認不正検査士)
・CISA(公認情報システム監査人)、内部監査士
■会計関連
・日商簿記1~2級
■IT関連
・AU(システム監査技術者)、SG(情報セキュリティマネジメント)
■語学
・海外子会社の内部監査でコミュニケーションできるレベル(目安:TOEIC 800点以上)

【求める人物像】
■思考力・分析力
・視野が広く、多角的で、全体最適な思考ができる方
・客観的かつ論理的に思考・分析できる方
・リスクを捉え、評価し、行動につなげることができる方
・知的好奇心と理解力があり、仕事に活かせる方

■コミュニケーション
・監査報告を正確かつ適切に言語化できる方
・他部署と信頼関係を築き、連携できる方
・監査法人や経営幹部とコミュニケーションできる方

■姿勢・マインド
・Assertiveness(誠実な毅然さ)をもって監査できる方
・相手を理解し、心理的安全性の高い監査ができる方
・三現主義、ファクトを重視する方
・部下の育成を大切にする方
従業員数
979名 (ARE HDグループ従業員数 2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
979名 (ARE HDグループ従業員数 2025年3月31日現在)
仕事内容
油圧ポンプ及びクーラントポンプ製造に関する生産技術業務に携わっていただきます。
【詳細例】
・工程設計、工程改善業務
・設備計画立案
・予算管理
・QMS活動
・設備不具合発生時における対応、改善策立案と実施業務
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下いずれかの業務経験
・生産技術経験
・金属加工に関する知見(機械図面読解力等)

【歓迎要件】
・自動化改造の経験
・油圧製品の仕組みや機械加工に対する知識、経験
・海外工場やプロジェクトのマネジメント経験
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

建築資材加工メーカー

  • 課長以上
仕事内容
【仕事内容】
・アルミ建材・新製品の研究開発プロジェクトマネジメント
・開発計画の立案および進捗管理
・品質管理・品質改善活動の推進
・開発部門および関連部署との調整・課題解決
・製品化に向けたスケジュール、コスト、品質の総合管理
求める経験 / スキル
【必須】
技術部門でのマネジメント経験

【歓迎】
建築業界の知見
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■同社製品の品質維持・向上を目的とした品質管理業務を通じて、JIS規格、船級規格等へ対応し、持続可能なモノづくりに貢献しています。
製品検査やデータ解析、品質改善活動などを通じて、お客様に安心してご使用いただける製品づくりを支えるポジションです。

◆具体的な仕事内容
・製品・原材料の品質検査(外観検査、寸法測定、機能検査など)
・検査データの記録・分析および品質トレンドの把握
・不具合発生時の原因究明(調査・解析)
・不具合の再発防止策の立案および改善
・製造部門との連携による品質向上、改善への取り組み推進
・社内規格、作業手順書の更新・監修
・顧客からの品質問い合わせ対応(報告書作成、改善説明など)
・監査対応(JIS、ISO、内部監査など)
・社内改善活動事務局業務
・クレーム対応、製造指示等の品質保証活動全般

■ポジションの魅力
・品質改善を主体的に推進できる環境
不具合の原因解析から改善策の立案・実行まで一貫して携わり、自らのアイデアを品質向上に活かせます。
・新しい技術に挑戦できる職場
設備投資や改善活動に積極的で、新たな検査手法や技術の導入にもチャレンジできる環境が整っています。
・品質保証の専門性を高め、キャリアアップを実現
ISO対応や監査対応など、品質保証に必要な専門知識・スキルを体系的に身につけながら、将来的なキャリアアップを目指せます。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許
・鉄鋼業界もしくは非鉄業界に携わった経験をお持ちの方

【歓迎】
・製造業での品質管理の業務経験
・超音波深傷資格をお持ちの方
・JIS/ISO/船級規格等の認証・管理業務経験
・AI全般の業務経験
・顧客への営業活動、クレーム対応経験
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

有限会社フォセコ・ジャパン・リミテッド

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■鋳造業界向け副資材のトップメーカーである同社にて、非鉄マーケットに特化した営業として主に以下の業務に従事いただきます
・既存顧客の深耕
・新規顧客の開拓
・非鉄業界ニーズの顧客情報、競合情報の把握および分析

【顧客】
・非鉄金属の圧延メーカー、2次合金メーカー

【取り扱い商品】
・副資材製品、特にフラックス

【職務の詳細】
・非鉄マーケットにおいて顧客との長期的な関係構築を図り、売上および利益目標の達成に貢献する
・継続的な売上・利益最大化を目的に、分析データに基づいた適切な販売価格を設定する
・顧客との商談機会を効率的に創出する
・NF製品グループと連携し、市場調査(CMT〈顧客管理ツール〉の作成・活用を含む)および顧客動向の分析を定期的に実施・管理し、その結果をもとに販売計画を策定する
・顧客ニーズを的確に把握し、NF製品グループと共有のうえ提案を行う
・プロジェクトの運営および管理を担う
・商品の販売促進を推進する
・必要に応じて経理・財務部門と連携し、支払遅延債権の回収を促進する
・出荷および納期対応についてカスタマーサービス課と連携する
・顧客からの苦情対応において、品質管理課およびNF製品グループと連携する
・上長の指示に基づき業務を遂行する
・会社方針・規程・法令を正しく理解し、遵守のうえ業務を行う
・組織目標を踏まえ、自身の目標達成に向けて主体的に取り組み、売上・利益の管理を行いながら目標を達成する
・職場において継続的な安全活動および5S・改善活動を推進する
・協力的な職場環境の醸成に向け、部門間コミュニケーションを積極的に行う
求める経験 / スキル
【必須経験/スキル】
・アルミの圧延メーカー、2次合金メーカーへの営業経験
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎経験/スキル】
・下記アルミニウム関連業界での営業経験
- アルミ地金、アルミ板・押出材、アルミ二次合金
- ダイキャスト
- 重力鋳造、低圧鋳造、砂型鋳造
・ 上記業界への鋳造副資材、設備、装置類の営業経験
・英語を活用したビジネス経験
従業員数
154名 (2026年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 940 万円

従業員数
154名 (2026年3月現在)

金属製品加工メーカー

  • CxO
  • 海外勤務あり
  • 部長以上
仕事内容
製造販売の機能を持つ企業の経営全体の情報の収集分析及びサポート等、経営者の補佐。
・経営企画(方針策定、中長期の計画作成)
・経営管理(予実管理、財務、会計、監査対応、人事、ガバナンス等)
・工場管理(製造管理、工程管理、設備管理、在庫/物流管理)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・米国内での3年以上の勤務、及び、居住した経験
・社長、現地責任者の経験、もしくはそれに近いポジションでの経験
・ビジネス英語力を有していること

【歓迎条件】
・製造業での上記経験があること
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 900 万円

出光興産株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■担当業務:
特約販売店の経営幹部のパートナーとして、営業・経営支援を担っていただきます。価格交渉や販売促進に加え、商圏分析、財務諸表の分析を通じた経営課題の抽出・改善提案、新たなサービス企画の立案など、幅広い業務を担当いただくポジションです。
<具体的には>
• 特約販売店の経営幹部との関係構築、各種折衝
• 価格交渉、販売促進施策の企画・提案
• 商圏分析や市場動向を踏まえた販売戦略の立案
• 財務諸表の分析を通じた経営課題の把握
• 課題解決に向けた経営改善提案
• 継続的な成長に向けた伴走支援

■特徴・魅力:
このポジションは、単なる営業窓口ではなく、裁量権を持ち、特約販売店の経営パートナーとして事業成長に深く関われることが特徴です。経営幹部と直接向き合いながら、価格や販促だけでなく、商圏・財務・サービス企画まで踏み込んで提案できるため、営業としての経験をより高い視座と専門性につなげ、特約販売店の成長とともに、自らの成長を実感することができます。
また、机上の分析にとどまらず、現場での対話と実行支援まで一貫して担うため、自らの提案が事業の成長に直結する手応えを得られます。法人営業経験を活かしながら、経営視点や財務知識を武器に、より付加価値の高いキャリアを築きたい方に適したポジションです。

■キャリアパス:
入社後は、特約販売店の経営幹部に対する営業・経営支援を通じて、折衝力、財務分析力、商圏分析力、課題解決提案力を実践の中で磨いていただきます。こうした経験を土台に、将来的には燃料油事業のマネジメントを担う中核人材としての活躍を期待しています。さらに、ご本人の志向・適性に応じて、基礎化学品、高機能材、コーポレート部門など、より広い領域で経験を活かしていただくことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人企業への提案営業経験を有する方
※取引先(経営幹部・取引窓口担当者)との交渉・折衝経験
※取引先の経営課題を分析し、現状把握・解決提案をした経験
※販売企画立案から販売促進まで一貫した経験がある方
・普通自動車免許(必須)
※担当エリアへの訪問・出張が多く、車での移動が基本です。

【歓迎要件】
・自動車関連企業(部品や完成車含む)での就業経験(自動車関連への知識・興味でも可)
・財務諸表等から取引先の経営状況を正しく把握できる方
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 820 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)

大手上場グループメーカー

  • 課長以上
仕事内容
本社の内部監査部での業務となります。
【業務内容】
内部監査グループ(内部統制監査グループ兼務)にて内部監査業務および内部統制業務に関わる業務全般をお任せします。
【組織人数・年齢構成】管理職含め総勢6名(内3名が40代、1名が50代、2名は嘱託社員で60代)
求める経験 / スキル
■必須
・製造業の内部監査経験5年以上
■歓迎要件
・CIA(公認内部監査人)資格保有者、QIA(内部監査士)認定者、CRMA(公認リスク管理監査人)、CFE(不正検査士)
・簿記2級以上の会計系資格
・ITの知識(QISIA(情報システム監査専門内部監査士)認定者 歓迎)
・マネジメント職経験者
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

テス・エンジニアリング株式会社

仕事内容
■幅広い業種の工場やプラントに対する各種発電システムやコージェネレーションシステムの施工管理業務に携わって頂きます。

・バイオマス発電所や太陽光発電所の施工管理業務
・工場、プラントなどにおける、省エネ設備の改修・製品据え付けの施工管理業務
など
~案件について~
【案件規模(目安)】数千万円から数十億円
【施工期間(目安)】:1~6ヶ月
【担当エリア(目安)】
東京⇒静岡以東
大阪⇒愛知~兵庫
広島⇒中四国
福岡⇒九州
※案件によっては基礎から請け負う場合と既設の工場やプラントに発電機やボイラー設備などの省エネ設備を施工する場合があります。

同社のエンジニアリングチームの事業に関して
【再生可能エネルギー】
 太陽光発電システム、バイオマス発電システム、風力発電システムといった再生可能エネルギーEPCを行う事業です。
 豊富な導入実績のもと、比較検討が出来るよう複数のシステム提案を行い、お客様に予算感、ご要望を最大限反映。
 計画段階から積極的にサポートすることで多くのお客様より厚い信頼を得ています。
【省エネルギーシステム】
 工場や事業所に向けて省エネルギー・環境対策の観点から、コージェネレーションシステムや燃料転換システムなど、
 エネルギー改善に向けたあらゆる設備を提案、施工する事業です。
 エネルギー安定供給にも貢献し、お客様からは無くてはならないシステムとして評価いただいています。
 コージェネレーションシステムは設立来1,400基以上導入

実績一覧:https://www.tess-eng.co.jp/case/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電気設備関連工事のご経験を有する方
【歓迎条件】
・バイオマスボイラー、もしくは太陽光発電の知見を有する方(職種不問:設計、施工、メンテナンスなど)
・1級電気工事施工管理技士もしくは1級管工事施工管理技士の有資格者
従業員数
282名 (2023年6月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
282名 (2023年6月末時点)
仕事内容
同社の国内営業の管理職候補として、以下の業務に携わって頂きます。

■大手メーカー向けの法人営業
□OA機器やAV機器などに使用される各種部品の供給
□その他、各種部品のOEM受託営業
□新製品の企画・提案
□自社工場・提携先工場への発注・管理・納品に至るまで

【取扱部品】 
放熱シート、防振ゴム、両面テープ、ウレタンスポンジ、植毛シート、メッシュ、不織布、吸水シート、吸水スポンジ、遮光シート、拡散シート、光拡散シート、除電シート、静電シート、電磁波シート、水没検知シート、マグネットラバー、コルク、ガスケット他

【供給部品の最終製品】 
複写機・プリンターなどのOA機器/家庭ゲーム機用リモコンカバー/DVDプレイヤー/デジタルカメラなどのAV機器/ATM・紙幣両替機等の金融機器の機能部品並びに外観部品
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカでの営業経験
・商社での営業経験

【歓迎】
・成形部品を扱う商社、製造メーカでの営業経験をお持ちの方
・マネジメント経験

【資格】
・普通自動車免許(第一種)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■本社、海外現地法人、投資案件検討部署など様々な立場から、国際会計・税務業務全般を担当いただきます。
■具体的には 、連結決算(開示含む)、移転価格対応(APA含む)、新規投資案件サポート(会計・税務デューデリジェンス)、海外現地法人における決算・親会社への財務報告・資金繰り、税務申告等を予定しています。
求める経験 / スキル
● 求める能力・要件 ●
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
[必須]
■会計・税務に関する実務経験(必須)
[歓迎]
■公認会計士(国内・国外問わず)、税理士等の有資格者
■大手メーカー等の経理部、財務部、また監査法人、税理士法人での実務経験者

さらに下記該当する方歓迎
■ビジネスで通用するレベルの英語能力
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

株式会社神戸製鋼所

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
<業務内容>
●採用時のポジション:主務~主査クラス
・入社直後は、まず、秘密保持・売買契約等の日常的な契約審査、相談への対応を上司とペアを組んで対応し、法務業務、同社の各事業部門の事業、製品群、商慣習等への理解を深めて頂きます。
・その後は、より複雑な契約、相談対応、会社法・倒産法などの法分野など、業務の範囲を広げてもらいます。一定の経験を積んだのちは、M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当して頂きます。

●採用時のポジション:主幹~参事クラス
・同社の法務業務、各事業部門の事業、製品群、商慣習等を理解いただきつつ、日常的な契約レビュー、法務相談への対応をしていただきます。あわせて、M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当して頂きます。案件の規模・内容に応じ、プロジェクトの法務部での遂行責任者を担ってもらう場合もあります。

<魅力・やりがい>
【共通】
・素材・機械・電力と取扱製品、商習慣の異なる事業分野を有する会社であり、他社では経験できない広範囲な事業領域に関わることができます。
・国内・海外業務を両方担当し、広い経験を積むことができます。
・海外留学や海外統括会社の法務コンプライアンス担当者としての赴任含め、中長期的な視点で育成する方針であり、法務担当者としてのキャリアアップを支援します。

【法務】
・まずは、日常的な契約や相談への対応といった業務を担当頂きますが、将来的には、M&Aや各種の戦略投資等、会社の経営戦略・事業戦略に関わる重要なプロジェクトに参画し、プロジェクト遂行の経験を積むことができます。

【コンプライアンス】
・まずは、同社の法令遵守体制を理解していただき、その後は、同社の法令遵守体制のグループ展開(海外中心)を担当していただきます。具体的には、グループ各社における制度導入の必要性に関する理解促進(必要に応じ、グループ会社経営層や従業員への周知・説明等)、規程整備のサポート(規程整備状況の確認やフォロー等)、運用状況の確認(書類を確認する、実際にグループ会社を往訪して確認する等)といった業務を行っていただきます。

<配属組織>
本社部門 法務部

<キャリアパス>
部内で経験や知識を重ねた上、同じチームでより難易度の高い案件、マネジメントを担当する、あるいは部内の他の業務(技術契約・直属所管のガバナンス・コンプライアンス)を担当したり、海外統括会社の法務・コンプライアンス担当者として赴任する可能性もあります。
また、業務遂行能力、英語力が一定の水準をクリアし、本人が希望すれば、米国ロースクールへ留学する可能性もあります。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
求める経験 / スキル
【主務~参事共通】
<必須の経験・スキル>以下のいずれかを満たす方
・法学部または法科大学院卒
・企業(メーカー勤務が望ましい)または法律事務所での法務実務経験を有する方

<あると好ましい経験・スキル>
・英文契約実務等、海外業務経験がある方歓迎
└海外法務業務が一定の割合であり、英語の読み書きのスキルは業務で必要となることと、国際感覚を有していることが望ましいため

<求める人物像>
・「事業を法務で支える」という当事者意識をお持ちの方
 単なる「契約審査」に留まらず、各事業部門の製品や商慣習を深く理解し、ビジネスのパートナーとして最適なソリューションを提示することにやりがいを感じられる方を求めています。
・専門領域を広げ、自らをアップデートし続けられる方
 日常的な契約実務からスタートし、将来的にはM&A、紛争解決、グローバルコンプライアンスなど、より複雑で経営に直結する課題へ挑戦したいという強い成長意欲のある方を歓迎します。
・多様な関係者と信頼を築けるコミュニケーション能力
 国内外の事業部門やグループ会社の経営層、あるいは外部の法律事務所など、立場の異なるステークホルダーと誠実に対話し、物事を円滑に進められる柔軟な調整力を重視します。
・グローバルな視座でキャリアを築きたい方
 「海外統括会社への赴任」や「ロースクール留学制度」など、中長期的な育成環境を活かして、国際感覚を備えた法務スペシャリストとして成長したいという志をお持ちの方を求めています。
従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

625 万円 ~ 1,135 万円

従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))

工業用製品 メーカー

  • 課長以上
仕事内容
*******************
■製品の品質保証業務
・生産におけるデザインレビュー
・クレーム対応
・ISO品質システムに対する社内マネージメント
・監査受審(第三者機関、客先)
・品質における基準策定の為の、社内各部門長との折衝、打ち合わせの実施

******************
求める経験 / スキル
【必須】
・工業製品の品質管理もしくは品質保証のマネジメント経験
【歓迎】
・金属加工の知見を有する方
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 950 万円

関西大手インフラ企業

  • 上場企業
仕事内容
・電力・燃料等のトレーディングに関わる分析・モデル構築・アルゴリズム構築
・電力事業やトレーディングにおけるリスクの定量化
・必要な検討、ツール等の開発
・周辺業務(報告、各種手続きなど)
求める経験 / スキル
【必須】※スタッフクラス~管理職共通
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
・金融、商社、エネルギー会社での市場データ分析またはクオンツ実務、または数理系専門業務経験
・数理ファイナンス、金融工学、統計学、機械学習などの専門知識

下記のうちいずれかがあれば歓迎
・電力事業、電力や天然ガス(含LNG)マーケットに関する知見
・市場リスク管理知見
・データベース、Python、VBA等のデータ処理スキル・プログラミングスキル
・CERA、日本アクチュアリー会正会員・準会員資格
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

【社名非公開】大手メーカーグループ企業

仕事内容
最適な設備提案を行っており、ご経験を考慮の上、下記いずれかのシステムに関する技術営業を担当いただきます。
【担当システム】
①ビルオートメーション(BA)・空調自動制御
 オフィスビルや商業施設等、非住宅の空調自動制御や中央監視・照明制御システム、BA(中央監視・照明制御 等)、空調自動制御システム
②ライティングシステム:施設照明、店舗照明、景観照明 等
③調光設備:ホール、スタジオ、スポーツ施設等の調光設備
④他、太陽光、蓄電池 等
求める経験 / スキル
【必須】
・ソリューション営業もしくは建設資材の営業経験のご経験を有する方
【歓迎】
・空調自動制御や中央監視システムに関するソリューション営業または施工管理経験・メンテナンスのご経験を有する方
・施設・店舗・景観照明に関するソリューション営業・施工管理・メンテナンス等のご経験を有する方
・調光設備(スタジオ・舞台演出照明)の設備工事に関する技術営業をご経験を有する方
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 930 万円

◆大手グループ◆独自の技術力を持つ機械メーカー

仕事内容
事業部門経理グループの一員として下記の業務に従事いただきます。
【業務内容】
・月次業務(業績の集計、会計伝票の起票等)
・事業部門担当として制度会計/管理会計(引当関連など会計上の見積り計算、予算策定など)
・事業部門への指導やフォロー など

※事業部門経理は事業に最も近い立場で日々の取引から決算、予算策定までを一気通貫で支えるチームです。

【本ポジションのミッション】
同ポジションは、事業部門に対して数字面からの支援を行い、
企業としての『持続可能な成長を実現するための基盤』を築いています。
『事業部門経理グループ』に所属いただき、日々の経理業務を軸にしつつ、
事業部門が抱えている課題の解決にも積極的に関わっていただきます。
また、経営陣との連携を図りながら、事業運営をサポートする役割も担っていただきます。

【魅力】
・制度会計、管理会計、税務など経理の幅広い業務に従事できること
・複数のグループ会社があることから連結決算の経験を積むことができること
・過度な分業を取り入れていないため、制度会計、管理会計、税務など様々な面から事業に関わることができます。

【キャリアパス】
①将来的には会計領域のジェネラリストとして事業部門を支援し社内に影響を与えるキャリア
②専門性を活かして特定分野のスペシャリストとしてのキャリア
※いずれのご志向の方もご活躍いただける環境があります。
求める経験 / スキル
■必須
・簿記2級程度の会計知識
・事業会社での経理実務経験5年程度。
・Excel等を使用した集計・分析業務の実務経験
■歓迎要件
・原価計算、決算(月次・四半期・年度末)予算編成の実務経験をお持ちの方
・マネジメントやメンバーの育成経験
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

非公開

  • 課長以上
仕事内容
同社は、薬品の付着した使⽤済み容器をマテリアルリサイクルしています。薬品で培った化学の知識を活かして、破砕洗浄、洗浄⽔を排⽔処理設備で無害化する技術を確⽴し、薬品付着容器等のリサイクル困難物の他、幅広い業界から廃プラスチックを回収してリサイクルしています。
廃プラスチックの回収と再生原料販売に関する新規顧客開拓、既存顧客対応 再生プラスチック成形品の新規顧客開拓、売上予算実績管理を行っていただきます。

【具体的には・・・】
・全社経営計画(予算・中期計画)の立案、編成、調整、実行管理
・経営課題の見える化や解決の為の仕組みづくり、推進
・再生原料の国内販売強化、リプラギ製品の事業拡大のための営業活動
・本社(大阪府)勤務を1年から2年間、事業特性(循環型リサイクルビジネス)を理解しながら法人営業活動       
・数年後、三重の新本社にて、営業マネジメントとして収益活動
・全国拠点拡大のため関東での拠点工場のマーケティング活動
・営業経験に基づいた人材育成 など

※将来的に同社の経営幹部として携わって頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業もしくは、商社での法人営業経験
・社内マネジメント(組織管理、収益管理)経験
・普通自動車免許

【歓迎】
・新規顧客開拓、売上予算計数管理、管理責任者としての人材育成経験を有す方                                    
・PCスキル(MOS 情報処理技能検定など)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■職務内容
製造設備の運転業務

<主要業務>
装置運転、装置管理、機器保全

<勤務形態>
交替勤務(2交代制)

■やりがい・魅力
運転現場の係長(製造チームリーダー)への昇進のキャリアパスあり

■職場環境
・平均年齢:35歳程度
・残業時間:月平均25時間程度

【会社の職場環境について ■ダイバーシティ推進】
内容:育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位(日経BP)、健康経営銘柄 ホワイト500、くるみん
企業HP(詳細):https://www.noe.jxtg-group.co.jp/company/about/diversity/
求める経験 / スキル
【必須要件】
製造プラントの運転員業務経験者

【歓迎要件】
化学系製造プラントの業務経験者歓迎

【歓迎資格】
以下の資格を所有していることが望ましい。
所有していない場合は、入社後に取得が必要となります。

◇高圧ガス製造保安責任者(乙種以上)
◇危険物取扱者(乙種4類)
◇ボイラー技士(二級以上)
◇特定化学物質等作業主任者
◇有機溶剤作業主任者
◇酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者

【求める人物像】
◇「安全」と「コンプライアンス」を遵守できる
◇ルールを遵守できる
◇高い倫理観
◇挑戦と向上心
◇協調性がありチームワークを大事にできる
◇コミュニケーションが取れる
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 780 万円

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
水処理プラントの設計業務をお任せします。
・全体構想や計画の立案
・基本設計、詳細設計(外注業者の管理など)
・協力業者や発注者、社内の営業や工事担当者との打合せ
・試運転
※電気・計装設計/機械設計/技術計算解析/配置設計/配管設計/管路設計などの中から、適性に応じていずれかのチームの一員としてご担当頂きます。
※公共工事(元請け)が9割以上
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】
・プラント設計経験
・全体構想、計画立案責任者レベル(若しくはその補佐)
・基本設計、詳細設計経験者
・機械設計、技術計算解析、配置設計、配管設計経験者
・AutoCAD経験者

【歓迎条件(WANT)】
・コンサル経験
勤務地

複数あり

想定年収

434 万円 ~ 720 万円

仕事内容
高砂営業所所長として、営業所メンバーのマネジメント、及び顧客への営業実務をお任せします。
求める経験 / スキル
【必須】
・工業製品メーカーにおける営業、及びマネジメント経験をお持ちの方
勤務地

兵庫県

想定年収

650 万円 ~ 700 万円

太陽光発電の設備販売から運用・保守まで手がける再エネソリューション企業

仕事内容
◆具体的な仕事の流れ
本職種における業務プロセスは大枠で以下のとおりです。
Phase-1:営業を通じお客様や市場のニーズをキャッチアップし案件化
  Phase-2:事案における課題を解決するアイデア出しを部門内で協議
  Phase-3:アイデアの実現性を評価するために原理試作やシミュレーションの実行
  Phase-4:試作/シミュレーションで得られた結果を要求仕様にまとめる
  Phase-5:開発委託先ベンダーを選定し依頼
  Phase-6:製造委託先を選定
  Phase-7:ベンダー側とのやり取りを進め進捗管理を行う
Phase-8:納品後、受け入れ/検証
  Phase-9:量産体制に向けた準備を製造委託先と協議
上記の流れは短いもので4ヶ月程度、難易度の高い案件であれば2年程度かかることもあります。詳細設計・実装は外部ベンダーに委託し、メインの業務としては、ハードウェア・ソフトウェアの上流設計および委託業務の進捗管理でプロジェクトをリードすることです。
また上記の開発プロセス以外にも、随時、モニタリング機器を安定的に稼働させるための運用保守業務をお任せします。具体的には、モニタリング機器の不具合を随時チェックしたり、トラブル発生時は改善を行います。現地に赴き確認作業や修繕を行う場合もあります。
求める経験 / スキル
本求人に求める要件は以下のとおりです。

・アナログ/デジタル回路設計もしくはその管理(回路図が読めるレベルでも可) ※必須
ODM委託先管理経験をお持ちの方(開発作業の基本は外部委託)
ハードウェア量産に関する管理知識をお持ちの方

・組み込みソフトウェア開発(Raspberry Piなどでも可 )※尚可
OS … Linux、RTOS
言語 … C/C++、SQL、Python、PHP、Shell Script

・シリアル通信(RS485だとより良い)機器もしくはそのソフトウェア開発経験
※必須ではありませんがあるとありがたい経験値です
※当初はご経験に応じた業務を軸にお任せしていく予定です

若干要求は高いですが、まずは上記に近い経験をお持ちなら対応できる可能性は充分にあります。「IoTやAIを活用して実用的なモノを創って社会に貢献したい!」 そんな思いを抱えている方、ぜひ奮ってご応募ください!
勤務地

複数あり

想定年収

429 万円 ~ 635 万円

仕事内容
同社では基幹システムをはじめとする既存システム再構築プロジェクトが遂行しています。
その後の会社全体の最適化(DXやIoT化等)に取り組んでいただきます。

■業務内容:
・システム構築後の安定稼働の保守サポート

■業務詳細:
・ヘルプデスク対応
・プロジェクトの進捗管理
※生産管理システム、在庫購買システムなど
・ベンダーコントロール
・インフラ最適化
・セキュリティ対策

【組織構成】
管理部 システム部 5名
※リモート勤務可能
求める経験 / スキル
■必須条件:いずれかの経験
・社内SEとしての就業経験 
・IT企業等でシステムサポート、保守の経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・製造業でのDX経験をお持ちの方
・基幹システム等何かしらのアプリケーションに関するプロジェクト管理のご経験をお持ちの方
勤務地

兵庫県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
業務内容

官公庁などから受注した水処理プラントのメンテナンス工事が順調に進むよう、管理・調整する業務です。

・営業部門が受注した点検工事の調整、下請け業者への指示出し
・主に官公庁などの発注者への報告書作成 等

※入社後はベテラン社員と2名で1日2~3件の点検現場を回ります。
※プラントの部品交換や定期点検など、短期工事が中心です。
※官公庁から発注する案件が多く、納期・予算なども予定から逸れることが少ないため、安定した働き方を実現しています。
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】

・公共工事の管理・調整業務経験をお持ちの方
例)上下水道・道路工事、公社・電気・通信などの準公共インフラ工事などを対象とした施工管理、運転管理、営業(発注後業務)経験

・民間プラントでの保守・メンテナンス経験をお持ちの方

【歓迎条件(WANT)】

・水道施設管理技士
・下水道技術検定第3種

※工事の調整に必要な以下の知識・経験をお持ちの方も歓迎致します。
・官公庁や準公共団体から受注した工事の流れがわかる方
・官公庁に提出する書類の書式や提出方法を理解している方
・以下のいずれかの資格をお持ちで、点検工事の知識がある方
 └1・2種電気工事士/下水道管理技術認定/浄化槽管理士
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■入社直後:同社ビジネス内容、システム構成の理解のため、総括担当者の指導の下、決算業務補助を担当いただきます。
■半年~1年後:ビジネスユニットの業績管理担当として、ビジネスユニットに対し会計税務面からのサポートいただくことを期待します。また将来的にはセグメント全体を総括する担当として活躍することを期待します。
業務比率は、業績管理/FP&A(30%)、事業部決算(30%)、会計税務処理検討(20%)、指導育成(20%)となります。
エンジニアリングセグメントの事業は、以下リンクをご参照ください。
https://www.kobelco.co.jp/products/engineering/
求める経験 / スキル
■製造業、建設業での経理実務経験(3年以上)
■日商簿記2級の資格、または建設業経理士1級同等以上の会計知識をお持ちの方
勤務地

兵庫県

想定年収

625 万円 ~ 1,135 万円

創業100年超の鉄鋼大手グループ会社

仕事内容
【業務内容】
■月次・四半期・半期・年次決算業務全般
■連結決算・監査対応
■財務諸表・ディスクローズ資料作成
■資金管理(現預金管理、債権債務管理)
■予算管理(全社予算立案補助、販売管理予実管理、連結予算のとりまとめ)
■経理規定の改定、業務プロセス改革
■税務に関する業務内容、税務申告書内容確認(顧問税理士作成) など

〈最初に任せる業務内容〉
・仕訳入力、入出金管理、経費精算
・月次・年次決算業務 財務諸表の作成
〈 将来的に任せたい業務内容)
・経理部門の中核を担うポジション、また内部統制の統括管理等責任ある業務に従事いただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・経理業務経験5 年以上
・決算業務
・会計士に委託を行っていても一連の業務の流れを理解している方
【歓迎条件】
・日商簿記2 級以上
・連結決算対応経験
勤務地

大阪府

想定年収

622 万円 ~ 671 万円

創業100年超の鉄鋼大手グループ会社

仕事内容
【業務内容】
■月次・四半期・半期・年次決算業務全般
■連結決算・監査対応
■財務諸表・ディスクローズ資料作成
■資金管理(現預金管理、債権債務管理)
■予算管理(全社予算立案補助、販売管理予実管理、連結予算のとりまとめ)
■経理規定の改定、業務プロセス改革
■税務に関する業務内容、税務申告書内容確認(顧問税理士作成) など

〈最初に任せる業務内容〉
・仕訳入力、入出金管理、経費精算
・月次・年次決算業務 財務諸表の作成
〈 将来的に任せたい業務内容)
・経理部門の中核を担うポジション、また内部統制の統括管理等責任ある業務に従事いただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・経理業務経験5 年以上
・決算業務
・会計士に委託を行っていても一連の業務の流れを理解している方
【歓迎条件】
・日商簿記2 級以上
・連結決算対応経験
勤務地

大阪府

想定年収

470 万円 ~ 600 万円

仕事内容
大和工業グループの成長戦略におけるグローバルの事業戦略の策定・推進業務を担当頂きます。
配属予定部署での具体的な業務内容は下記の通りとなりますが、ご経験を考慮してご相談の上、業務を担当いただく予定です。

【具体的な仕事内容】
・グループ事業戦略の策定・推進
・国内外の新規事業案件の企画・立案・推進(M&Aを含む)
・新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘
・グループ会社の戦略企画・立案・推進・支援
・グループ会社の事業管理、業績モニタリング・レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析
・新たな事業領域進出案件の企画・立案・推進(スタートアップ企業等への出資及び協業を含む)

【ポジションの魅力】
・大和工業グループの未来を広範な視点で考えるお仕事です。
・グループ全体の成長を牽引するポジションとして、経営層と近い距離で戦略立案や事業推進に携わることができます。
 自らの提案やアクションが、グループの中長期的な方向性や企業価値に直結する、非常にインパクトの大きい仕事です。
・M&Aやスタートアップ投資、アライアンス推進など多様な手法を活用しながら、未知の市場や事業領域に挑戦できます。
 アイデアをカタチにし、新たな価値を創出するダイナミズムを体感できます。
・業界動向や先端トレンドを見据えた情報分析・戦略企画を通じて、ビジネスセンスを磨くことが可能です。
 グループ会社の事業戦略支援も行うため、多角的な視点と高い経営視座が自然と身につきます。
・経営と現場、国内と海外、新規と既存、あらゆる軸でのバランス感覚が求められるポジションであり、
 困難な課題を乗り越えながら自らの成長を実感できます。
・成功も失敗も会社全体に大きな影響を与えるため、とてもやりがいの大きな仕事です。
・事業戦略を考え、検証するうえで、財務数値に関する資格や知識が役立つ&身につきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネスレベルの英語力
・戦略企画関連実務(事業戦略、事業投資、経営企画等)等の経験

【歓迎】
・国内外の新規事業投資・立ち上げ・M&Aの実務経験
・VC投資・スタートアップ企業投資の実務経験
・海外駐在経験
従業員数
5,200名 (グループ全体)
勤務地

兵庫県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,200名 (グループ全体)

世界のインフラを支えるグローバルメーカー

  • 部長以上
仕事内容
同社総務部門全般のマネジメント業務をお任せ致します。

具体的には下記内容の企画・実行・改善などリード頂きます。
・国内外拠点及びグループ企業を含めた全社ガバナンス、リスクマネージメント、コンプライアンスの強化、管理、企画提案、推進
・海外人材の採用及び制度構築
・階層別教育研修プログラムの企画
・労務に関する調整・交渉
・総務部門のメンバーマネジメント
・経営へのレポーティング
・健康経営の企画
※その他、業務改善や、職場環境の改善を、経営と社員双方の調整をしながら提案、推進頂きます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・メーカーでの管理部門幅広のマネジメント経験
・人事領域もしくは総務領域にて専門性をお持ちの方

【歓迎条件】
・海外出張または、海外赴任による現地スタッフのマネジメント経験
勤務地

京都府

想定年収

900 万円 ~ 1,000 万円

AREホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
社内SEとしてアプリケーション領域の提案/導入/改善/運用に関する業務全般をお任せします。

〈具体的な業務内容〉
・基幹システム、業務系アプリ、グループウェア等の運用・改修提案
・社内システムの企画、導入、運用支援(例:ECサイト等)
・システム導入変更、リプレース、要件定義~運用設計の管理、ベンダー対応
・生成AIの全社的な活用推進と高度化
・組織的なDX推進
求める経験 / スキル
【必須】
・システム(アプリケーション)開発経験(企画・構築・運用保守)

【歓迎】
・会計領域のシステム開発経験(企画・構築・運用)
・情報システム部門での実務経験
従業員数
979名 (ARE HDグループ従業員数 2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
979名 (ARE HDグループ従業員数 2025年3月31日現在)

有限会社フォセコ・ジャパン・リミテッド

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【職務の目的】
・塗型製品に特化した営業として、塗型製品顧客における営業ターゲットの達成及び顧客満足の向上
・新規顧客の開拓
・塗型製品の顧客の声・競合情報の分析

【主な職務】
・顧客との長期的な関係構築を通じて、売上および利益目標の達成に貢献する
・売上および利益の最大化を目的に、分析データに基づいた適切な販売価格を設定する
・新規顧客の開拓を推進し、市場拡大を図る
・塗型製品マネージャーと密に連携し、円滑なコミュニケーションを行う
・顧客との商談機会を効率的に創出する
・プロジェクトの運営および進行管理を担う
・商品の販売促進を推進する
・必要に応じて経理・財務部門と連携し、支払遅延債権の回収を促進する
・出荷・納期対応においてカスタマーサービス部門と連携する
・上長の指示に基づき、各種業務を遂行する
・会社方針・規程・法令を正しく理解し、遵守のうえ業務を行う
・組織目標を踏まえ、自身の目標達成に主体的に取り組み、売上および利益の管理を行う
・職場における安全活動および5S・継続的な改善活動を推進する
・部門間の連携強化に向けて、積極的なコミュニケーションを図る

【取り扱う商材】
・鋳造用塗型剤
求める経験 / スキル
【必須経験/スキル】
・塗型製品を中心とした鋳造副資材製品の営業経験
・第一種運転免許普通自動車
【歓迎経験/スキル】
・英語を活用したビジネス経験
従業員数
154名 (2026年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 940 万円

従業員数
154名 (2026年3月現在)

金属加工メーカー

仕事内容
【主な担当職務】
■顧客対応、クレーム対応
■ISO品質マネジメントシステムの取り組み、監査対応
■不具合部品の原因調査およびその報告書の作成
■検査業務
求める経験 / スキル
【必須】
品質管理、品質保証のご経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA(中央監視・照明制御等)もしくは空調自動制御システムの施工管理をご担当いただきます。
 -顧客との打合せ、仕様決定
 -納入仕様書・施工図の作成
 -工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理 など
 ※システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます。

■担当案件:
 BA(ビルオートメーション)・空調事業が手掛ける案件は小規模なものから大規模なものまで、
 また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。

■担当していただくシステム
 ーBA(中央監視・照明制御 等)
 -空調自動制御システム
 *ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します。
 *応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります。
(同社の扱う商材についての詳細は、ホームページをご覧ください)
 ※当社の扱うその他システム
 セキュリティシステム(監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート 等)、ライティングシステム(施設照明、店舗照明、景観照明 等)
求める経験 / スキル
【必須】建築設備に関する施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】下記いずれかに該当される方
・空調自動制御システム、調光設備、太陽光設備、通信設備に関する施工管理経験をお持ちの方
・右記いずれかの資格をお持ちの方(計装士/電気工事/管工事施工管理技士/電気工事士/建築施工管理技士)
勤務地

複数あり

想定年収

640 万円 ~ 960 万円

仕事内容
上下水道資機材の販売営業をお任せします。大阪エリアにおいては「ゼネコン営業」に特化して活動していただきます。

【業務詳細】
〇ゼネコン・施工会社への営業
 大型・施設案件の受注獲得に向け、ゼネコンや施工会社、販売商社への提案やルート営業を行います。
〇官公庁・コンサルタントへの提案
 地域のインフラ計画に伴う需要調査や、性能発注案件に向けた提案・顧客開拓を行います。
〇受注後の現場対応
 工事現場の状況に合わせた納品管理やアフターフォローを行います。

【キャリアイメージと育成体制】
〇安心の1年間マンツーマン育成
 入社後1年間は先輩社員が育成担当として客先へ同行し、業界の基礎知識から営業手法まで丁寧に指導します(※業界経験者は期間短縮あり)。
〇ゼネコン営業のプロから「万能型」へ
 まずは大阪エリアのゼネコン営業に特化してスキルを磨いていただきます。将来的には、幅広い知識とスキルを兼ね備えた「万能型営業」へとステップアップできる環境です。
〇メンバーへの成長環境
 組織の強化を図るための募集です。バランスの良い組織の中で、長期的にキャリアを築き、将来の営業課をリードするメンバーとしての活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のスキル・ご経験をお持ちの方を対象としています。
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許を保有している方(AT限定可)
・Word・Excelを活用した基本的なPC操作・資料作成スキル(初級レベル以上)
・社内外問わず円滑なコミュニケーションができる対人対応力
・チームでの業務推進に柔軟かつ積極的に取り組める方

【歓迎要件】
・建設業界における官公庁向け営業のご経験
・建設業界での実務経験(施工管理など)
・建設コンサルタント業務に携わったご経験(設計・計画・発注支援など)
従業員数
890名
勤務地

大阪府

想定年収

393 万円 ~ 612 万円

従業員数
890名
仕事内容
<業務内容>
鉄鋼アルミ,素形材,機械などの事業部門や技術開発本部の製品・技術群を担当し、直接、発明部署とのコミュニケーションを取りつつ、知財方針の策定(権利化または秘匿),その方針に従った知財の創出と保護,その結果を次年度の活動に反映させるという知財活動のPDCAサイクルを回すことがメインの業務となります。

知財部門は、研発部門・事業部門に対し、知的財産に関する高度な専門性を拠り所として以下を遂行し、知財活動の活性化,高度化および効率化を図ります。
(1) 知財の活用に向けた戦術・戦略を提案する。
(2) 研発開発と事業活動の成果を、漏れなく、適切に、かつ効率的に知財として取得・確保する。
(3) 取得・確保した知的財産を適切に評価し、維持管理する。
(4) 知財リテラシーを持つ人材を育成・輩出し、グループ内に知財マインドを浸透させる。
(5) 明確で合理的な根拠に裏打ちされたリスク評価をすることで、適切かつタイムリーな事業判断・経営判断に導く。
上記ミッションを実現するために組織体制の強化を図るべく、この度知財活動をサポートいただける人材を募集いたします。

<キャリアパス>
入社後の担当分野は、知財実務スキルや技術的バックグラウンドを踏まえて適切にプラニングします。当社の技術に明るくなくとも、OJTとして管理職が丁寧に指導し、当社事業の理解と当社の知財活動にアジャストした専門性を身に付けていただきます。
その後、必要に応じて知財部内異動や事業部門の知財部署とのローテーションのほか、適性に応じて知財以外の分野、例えば、操業・開発系、技術企画系、経営系、新ビジネス・マーケティング系などで視野広げをしてもらうケースもあります。
管理職昇格後は、人材育成やマネジメント手法についても学んでいただき、さらなるステップアップを図ることができます。
求める経験 / スキル
<必須>
・理工系学の学部または大学院卒以上
・Word,Excel,Power Point等Office関連ツールの使いこなし能力

<歓迎>
以下いずれかの要件を満たす方
・独立した組織として知財部を持つ企業にて知財実務経験をお持ちの方
・特許情報、技術情報の分析解析経験をお持ちの方
・知財方針・戦略の立案をされた経験をお持ちの方
・素材系または電機系の技術・研究開発経験をお持ちの方
・TOEIC550点以上をお持ちの方
・弁理士または知的財産管理技能士2級以上の資格をお持ちの方
従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

625 万円 ~ 1,135 万円

従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
仕事内容
【配属予定部署のミッション、目指す姿】
①事業開発者(新規事業エキスパート)
 市場課題に重きを置きつつ、営業や企画、操業、技術開発、事業運営などのビジネス資産を最大限に活用し、自らが中心となってアイデア創造から事業化までプロジェクト活動を牽引していただきます。加えて、必要に応じて新規事業創出活動が円滑に進むよう、自ら課題を特定し、解決策の立案から実装までを担っていただきます。
②事業推進者(事業化検討担当者)
 事業アイデアの創造から市場調査、事業化企画といった一連のプロセスを実践していただきます。配属初期は、経験豊富な事業開発部員や外部コンサルタントによる支援を受けながら、着実に知識と経験を蓄積していただくことを想定しております。

【業務内容】
①事業開発者(新規事業エキスパート)
 市場課題に重きを置きつつ、営業や企画、操業、技術開発、事業運営などのビジネス資産を最大限に活用し、自らが中心となってアイデア創造から事業化までプロジェクト活動を牽引していただきます。加えて、必要に応じて新規事業創出活動が円滑に進むよう、自ら課題を特定し、解決策の立案から実装までを担っていただきます。
②事業推進者(事業化検討担当者)
 事業アイデアの創造から市場調査、事業化企画といった一連のプロセスを実践していただきます。配属初期は、経験豊富な事業開発部員や外部コンサルタントによる支援を受けながら、着実に知識と経験を蓄積していただくことを想定しております。

◆入社後の働き方イメージ
・役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感をもって進められる環境です。
・技術バックグラウンドをお持ちでなくても、資料収集・外部リサーチ・インタビューを通じて知識をキャッチアップしていただけます。上司や仲間からのフォローもあり、自分なりの工夫で乗り越えていける環境です。
・部署内はキャリア採用者や異動者が中心で、バックグラウンドは多様です。社外研修など人材育成投資も積極的に行っています。

【キャリアパス】
①事業開発者(新規事業エキスパート)
 自ら事業化した案件のリーダーを担っていただくか、あるいはプロジェクトを推進しながらグループ長相当として新規事業創出活動全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。
②事業推進者(事業化検討担当者)
 自ら発案したアイデアが進展し、事業化に向けて進んでいく過程で、ご自身の役割やスキルもステップアップしていくことを想定しています。そのプロセスの中で、将来的に事業開発者の役割を担っていただくことを期待しています。
①②共通
 社内での職位については、他の社員と同様に、業績や貢献度に応じて昇進・昇格いたします。

【魅力・やりがい】①②共通
・神戸製鋼所グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出の社内トップランナーとして活躍できます。
・神戸製鋼所では新規事業の目的や目標を具体的に設定するとともに、ステージゲート制を用い各フェーズの要件を詳細に設定することで事業化検討と意思決定を迅速に進める仕組みを一定整備してきており、事業創出活動に集中しやすい環境の中で業務を推進することができます。

ほかにも、
・ゼロから事業をつくる経験を通じて、0→1のフェーズに主体的に携わることができます。
・ダイナミックな環境で成長できます。
・役員直下の組織であるため、意思決定が近く、数億円規模の投資を伴う本気度の高いプロジェクトに挑戦できます。
・仲間と切磋琢磨しながら働ける環境で、良い意味でのプレッシャーを受けながら力を伸ばすことができます。
・比較的新しい部署であり、カルチャーが固まりきっていないため、新しいメンバーも馴染みやすい風土があります。

①事業開発者(新規事業エキスパート)
 経営層と共に全社目線での新規事業創出に必要な仕組み作りや人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担えます。自らが先頭に立ち、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。
②事業推進者(事業化検討担当者)
 自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者とコミュニケーションを取りながら仮説の検証・深掘りを行い企画を具体化するなど、アイデア創造から事業立上げまでを一気通貫で推進できます。
求める経験 / スキル
<必須の経験・スキル>
①事業開発者(新規事業エキスパート)
 ・以下a)、b)いずれかの経験を保有
  a)仮説検証を繰り返し、お客様にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験
  b)事業企画に基づき自ら事業体制を構築し事業を立ち上げた経験
 ・社内外との折衝に臆することなく対応できる能力
 ・チームを牽引し、強い意志でやり抜くリーダーシップ
②事業推進者(事業化検討担当者)
 ・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲
 ・自ら学び成長していく高い意欲
 ・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味
 ・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力
 ・論理的に思考する能力
<あると好ましい経験・スキル>
 ・コンサルティングファームや経営企画、財務経理での実務経験

<求める人物像>
 本部署は役員直下のスピード感ある組織であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨しています。自ら変化を創り出すことに喜びを感じる方を求めています。
① 事業開発者(新規事業エキスパート)
 ・不確実性を楽しみ、突破できる方
 前例のない課題に対しても、自ら仮説を立て、検証を繰り返しながらビジネスモデルを具体化していける「やり抜く力」のある方を求めています。
 ・高い当事者意識とリーダーシップをお持ちの方
 「自分がこの事業を立ち上げる」という強い意志を持ち、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを牽引できる方を求めています。
 ・仕組み作りや後進育成に意欲的な方
 自らの事業化経験を活かし、全社的な新規事業創出の仕組み(ステージゲート制等)の高度化や、組織全体の知見底上げに貢献したいという視座の高い方を歓迎します。
②事業推進者(事業化検討担当者)
 ・知的好奇心が強く、自律的に学べる方
 技術や市場の知識が未経験の分野であっても、リサーチやインタビューを通じて貪欲にキャッチアップし、自らをアップデートし続けられる方を求めています。
 ・柔軟な発想と論理的思考を両立できる方
既存の枠組みにとらわれず、社会のニーズを鋭く捉える想像力と、それを事業計画として形にする論理的な思考力をお持ちの方を求めています。
 ・失敗を恐れず、果敢に挑戦し続けられる方
 事業化検討のプロセスにおける試行錯誤を成長の糧と捉え、上司や外部コンサルタントからのフィードバックを吸収しながら、前向きに業務を推進できる方を歓迎します。
従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

625 万円 ~ 1,135 万円

従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
仕事内容
・入社直後は同社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務を行っていただき、半年~1年後には同社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、部の行動計画の企画・立案を担っていただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社(メーカーなど)での営業や調達、生産などの業務経験(管理部門も可)
・財務・財務経理や法務の実務経験、経営企画や企画管理などの管理業務の経験
・グループ会社管理やグローバル事業管理の業務経験
勤務地

複数あり

想定年収

610 万円 ~ 1,120 万円

仕事内容
上下水道資機材の販売営業(施工会社や販売商社へのルート営業、および官公庁等への提案)をお任せします。

【業務詳細】
〇既存顧客へのルート営業
 地元の施工会社や販売商社を回り、必要な資機材の提案や受注活動を行います。
〇官公庁・コンサルタントへの提案
 地域のインフラ計画に伴う需要調査や、新たな案件に向けた提案・顧客開拓を行います。
〇受注後の現場対応
 工事現場の状況に合わせた納品管理やアフターフォローを行います。

【キャリアイメージと育成体制】
〇安心の1年間マンツーマン育成
 入社後1年間は先輩社員が育成担当として客先へ同行し、業界の基礎知識から営業手法まで丁寧に指導します(※業界経験者は期間短縮あり)。
〇少数精鋭チームでの無理のないスタート
 営業活動は兵庫県全域となりますが、まずは先輩が適宜フォローします。職場のメンバーとしっかり連携しながら、習得度に合わせて徐々に業務量を増やしていく予定です。
〇大型・先進案件に携わるやりがい
 「管路DB案件」など、業界内でも先進的な大型プロジェクトに携わるチャンスがあります。従来の枠にとどまらない新しい市場開拓の一翼を担う面白さがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のスキル・ご経験をお持ちの方を対象としています。
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許を保有している方(AT限定可)
・Word・Excelを活用した基本的なPC操作・資料作成スキル(初級レベル以上)
・社内外問わず円滑なコミュニケーションができる対人対応力
・チームでの業務推進に柔軟かつ積極的に取り組める方

【歓迎要件】
・建設業界における官公庁向け営業のご経験
・建設業界での実務経験(施工管理など)
・建設コンサルタント業務に携わったご経験(設計・計画・発注支援など)
従業員数
890名
勤務地

兵庫県

想定年収

398 万円 ~ 603 万円

従業員数
890名

プライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
<業務内容>
・単体原価計算および業績管理
採用時には主要機種(回転機を想定)の原価計算を担当しルーティン業務を習得してもらいながら、管理会計分野の分析依頼や経理業務改善(システム再構築含めて)に取り組んでいただきます。
1~2年後にはチーム取りまとめとして決算・業績予想業務などの進捗管理も任せていきたいと考えております。
求める経験 / スキル
<必須の経験・スキル>
・企業の管理部門(財務、経理、企画、監査など)就業経験
・英語に抵抗のない方
勤務地

兵庫県

想定年収

625 万円 ~ 1,135 万円

鋳造用塗型剤メーカー

  • 課長以上
仕事内容
自動車・建設機械・産業ロボットなどの金属部品を作る際に欠かせない「鋳造用塗型剤」を製造している同社にて、品質課長として下記業務に従事いただきます。

【具体的には・・・】
・顧客との品質・機能要件の摺合せ、製品仕様への落し込み、検査項目の設定
・クレーム、トラブル対応(原因究明、対策検討、クレーム・是正処置報告書・見解書等作成)
・各種分析対応指示(クレーム対応等の原因調査のための)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業にて品質保証・品質管理のご経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

大手インフラ会社

  • 上場企業
仕事内容
同社にて下記業務をお任せいたします。

・対象技術の事業最大化のための事業化までの道筋の設計と実行
対象技術の特徴と市場ニーズを踏まえ、有望な用途・ビジネスモデルを考案し、その実現に向けた顧客獲得や事業パートナーの探索を行うことで、事業化までの道筋をつくる。
・社外の先端技術情報の収集による技術トレンド把握

【仕事の魅力・やりがい】
・担当領域において一定の裁量を持って活躍いただくことが可能です。
・推進にあたって、ご自身の経験や人脈を活かしながら、当社独自の保有技術をコアとする新たな事業の開拓を行うことができます。
・顧客の市場情報や技術開発のトレンド情報を活用し、新たな市場開拓にチャレンジすることができます。

【キャリアパス】
ご経験やご希望、適性などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。
・新規事業開発のプロジェクトマネージャー
・事業化後の事業推進・拡大業務や、そのマネジメント
求める経験 / スキル
・事業会社、ベンチャー企業等において、技術をベースとした新規事業立ち上げに関わる実務経験のある方
 ※必要な資格等は特にありません
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
事業拡大および企業価値向上に向けたIR活動の強化を目的として、IR担当を募集いたします。
大和工業では現在、IR体制のさらなる強化を進めており、単なる運用担当ではなく、今後のIRのあり方や情報発信の方向性をともに構築していただける方を求めています。
ご経験やスキルに応じて、以下の業務の一部または全般をご担当いただく予定です。

【業務内容】
■投資家・株主向け説明資料の作成
■決算説明会の企画・運営
■機関投資家、アナリストとの面談対応
■適時開示資料や各種IR資料の作成
■経営陣へのフィードバックおよび市場動向の分析
■経営企画、事業部門等との連携
■統合報告書やサステナビリティ関連資料の作成支援

【この求人の魅力】
■経営陣と直接連携しながら、企業価値向上に向けた戦略立案や情報発信に携わることができます
■製造業ならではの技術力や成長戦略を投資家へ発信し、企業の評価向上に貢献できるやりがいがあります
■財務・経理・経営企画・サステナビリティなど多様な部門と関わるため、経営視点を身につけながらキャリアアップを目指せます
■海外投資家とのコミュニケーションや英文資料作成など、国際的な業務に携わる機会があります

【職場環境】
■残業は平均10~20h程、コントロールしやすい、コミュニケーション取りやすい環境
■フレックス、リモートワークあり
■キャリア採用者在籍
■新しい取り組みや改善提案を歓迎する文化があり、自ら考え行動できる方が活躍しています
■ワークライフバランスを重視業務効率化や柔軟な働き方を推進しており、長期的に安心して働ける環境づくりに取り組んでいます
求める経験 / スキル
【必須】
■IR、経営企画、財務、経理のいずれかの実務経験
■業界を問わず、何らかのプロジェクト管理経験をお持ちの方

【歓迎】
■社内外との円滑なコミュニケーション能力
■上場企業でのIR業務経験
■製造業での勤務経験
■英語を使用した業務経験
■開示資料作成経験
従業員数
5,200名 (グループ全体)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5,200名 (グループ全体)
仕事内容
・電気料金における原価配賦や収支管理を中心に担当
・域内・域外で複雑化する電気料金について、当社の原価情報を踏まえた柔軟な料金設計を推進
・営業部署、企画部、財務部などコーポレート部門と連携し、料金策定の幅を広げる業務を遂行
求める経験 / スキル
・旧一般電気事業者における規制料金の原価配賦およびレートメイクの実務経験
・電気料金原価の構造に関する深い知識
・収支管理に必要な会計知識および電気料金算定規則の理解
・複雑化する料金設計に対応できる柔軟な思考力と調整力
・社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションを図れる能力
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■本社、投資案件検討部署など様々な立場から、税務業務全般を担当いただきます。
■具体的には 、税務申告及び税務業務全般(グループ内各部署からの税務相談、法人税調査などの対応含む)、新規投資案件会計・税務デューデリジェンスサポート、連結・単体決算サポート等を予定しています。
求める経験 / スキル
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方

[必須]
■国内税務に関する実務経験
[歓迎]
■公認会計士(国内)、税理士等の有資格者
■大手メーカー等の経理部、財務部、また監査法人、税理士法人での実務経験者
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
●国内外エネルギー事業や不動産・材料事業などに関わるM&Aなど各種投資案件の財務デューディリジェンスを通じた案件サポートや投資評価をご担当いただきます。
●事業戦略との整合性、経済性、法律面、財務・会計面などあらゆる観点から分析を加え、客観的な評価の指標、判断材料を提供することで、トップマネジメントをサポートし、当社の投資意思決定に貢献いただきます。
求める経験 / スキル
● 求める能力・要件 ●
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
■大手メーカー、商社、金融機関などの企画部・財務部・リスク管理部などでのM&Aや投資関連実務経験者
※投資評価・財務部でファイナンス関連実務を経験した方は特に歓迎

さらに下記該当する方歓迎
■証券アナリスト等の有資格者
■ビジネスで通用するレベルの英語能力
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
国内再エネ電源の開発・買収、事業運営に関するミドル・バックオフィスをご担当いただきます。

・事業性評価(バリュエーション)
・リスク分析(デューデリジェンス)
・ドキュメンテーション
・SPCの運営管理(収益管理・改善)
・電力事業部の事業運営管理
求める経験 / スキル
【必須】※スタッフクラス~管理職共通
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・エネルギー事業者・金融機関・商社・再エネデベロッパー等の事業会社で事業運営の経験者
・金融機関や商社等でのプロジェクトファイナンス実務の経験者
・子会社や事業等の運営管理のご経験

あると望ましい経験・スキル
・投資の経済性分析に関するモデリングの実務経験、専門知識
・ビジネスレベルの英語力(外資系事業パートナーとの折衝・協議が可能な方)
・電気事業制度(再エネ発電事業含む)やエネルギー政策への理解
・EPC契約、LTSAや技術仕様に関する協議・折衝経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
世界シェアNO1のアルミ高純度箔などを展開する当社にて、総務人事担当を募集します。

チーム長(課長職)のもと、自律的に業務を推進するプレイングポジションです。
部下マネジメントは担わず、自身の高い専門性と判断力で業務を牽引していただきます。
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1.人事・労務業務の実務推進
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・採用実務の推進  (新卒・中途・派遣・契約社員等の選考調整・手続き対応)
・非在籍社員(シニア・契約・パート・派遣)の雇用契約管理
・労使関係実務のサポート  (労使懇談会・労使協議会の準備・運営補助)
・就業規則改定・年間操業カレンダー作成の実務対応
・36協定の締結実務・管理
・ハラスメント・メンタルヘルス関連の一次窓口対応
・人事考課・自己申告制度の事務運営
─────────────────────────────
2.給与・社会保険業務の実務推進
─────────────────────────────
・給与・勤怠データの確認・管理・処理
・年末調整・法定調書・住民税更新の実務対応
・社会保険・労働保険(年度更新・申告)の実務対応
・人件費データの集計・分析補助
─────────────────────────────
3.総務・安全衛生業務の実務推進
─────────────────────────────
・福利厚生施策の運営・改善提案  (文化会・食堂・行事・慶弔・表彰関係等)
・安全衛生管理の実務対応  (衛生委員会の準備・運営補助、産業医連携、法定点検対応)
・環境管理・ISO関連対応の実務補助
・法務関係(反社確認・契約書管理・CSR対応)の実務窓口
・BCP・安否確認の事務対応
─────────────────────────────
4.本社・外部機関との連携対応
─────────────────────────────
・本社人事・総務・経理部門からの依頼事項への対応
・官公庁(労働局・監督署・ハローワーク・年金事務所等) への実務窓口対応
・彦根市・各団体との窓口業務(人権啓発担当窓口含む)
・外部専門機関(産業医・EAP等)との連絡調整
求める経験 / スキル
■ 必須要件

◇ 経験・キャリア
人事・労務・総務いずれかの実務経験 5年以上
給与・勤怠管理の実務経験 3年以上
チーム長・上位者と連携しながら、自律的に業務を完結させた経験
労働組合対応・36協定締結等の労政実務への関与経験

◇ 知識
労働関係法令(労働基準法・労働安全衛生法・社会保険各法)の実務的理解
給与・税務(年末調整・法定調書)・社会保険の実務知識
コンプライアンス・個人情報管理に関する基本知識

◇ スキル・素養
複数業務を並行して正確に推進できる実行力・段取り力
関係部門・外部機関と円滑に連携できるコミュニケーション能力
Microsoft Office(Excel・Word・PowerPoint)の実務活用能力
普通自動車運転免許(AT限定可)

■ 歓迎要件
次のいずれかの業務経験があれば尚可
 ・製造業(工場)における人事・総務部門での実務経験
 ・労働組合(ユニオンショップ)のある職場での実務経験
 ・ISO9001・ISO14001等のマネジメントシステム対応経験
 ・第一種衛生管理者の資格保有
従業員数
320名 ((2021年8月3日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
320名 ((2021年8月3日現在))
仕事内容
同社の管理部にて、経理をメイン総務業務など幅広い業務に携わって頂きます。

【具体的には】
・決算業務(月次/年次)※売掛買掛入力は外部に外注
・税務申告
・他部署の入金確認、経費精算確認
・各部署からの問い合わせ対応
・総務業務 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・決算業務の経験(入力は外注しているため最終チェックの経験)

【歓迎要件】
他部署との連携を円滑に進めることができる方
従業員数
44名
勤務地

大阪府

想定年収

420 万円 ~ 600 万円

従業員数
44名
仕事内容
<業務内容>
・電力事業部門の人事・労働関連業務
→電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当
 ※人事異動・要員在籍管理・キャリア採用・人材育成(研修体系の整備)・ダイバーシティインクルージョン・労務・組合との折衝・人事データ管理

・風土改革・職場環境改善
→能力次第で人事業務のほかに企画グループのその他の業務もご担当いただきます。
 総括・業績管理、関係会社管理、リスク管理、等

<配属組織>
電力事業部門 企画管理部
部長+2室体制
企画グループ:11名★今回の配属組織
経理室   :16名

<キャリアパス>
・上記業務を2~4年程度経験し、担当業務において主力となるよう育成します。
・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門の人事・総務部門等とのローテーションを検討します。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・人事、労務実務の経験(3年~5年以上目安)
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
└人事運営の経験: 要員計画の策定、中期予算(人材戦略)の策定など、組織の基盤を作る実務に携わった経験。
└労務・折衝の経験: 従業員対応、トラブル対応、組合折衝など、現場や関係部署との調整業務。
└組織改善の経験: 人材育成や研修体系の整備など、人事面から組織をより良くしていくための企画・運用経験。
※採用業務の経験は不問です。

【歓迎】
・労働法令の知識のある方

<求める人物像>
・相手の話を相手の立場に立って、共感的に理解する力のある方
・自身の意見や考えを適切に発信・提案できる方
・現場に積極的に足を運び、対面でのやり取りや調整をいとわない、フットワークの軽い方
・課題に対して主体的に行動し、途中であきらめずに粘り強くやり遂げる力をお持ちの方

周囲との信頼関係を築きながら、柔軟かつ前向きに物事を進められる方にご活躍いただける環境です。
従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

625 万円 ~ 1,135 万円

従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
仕事内容
<業務内容>
採用後は、工場で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。
具体的な仕事内容は以下の通りです。

・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理
・個別の労務対応
・労働組合対応
・製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善
・基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営
・福利厚生施策の企画・立案および運用管理
・誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策
求める経験 / スキル
<必須の経験・スキル>
・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方
※人事労務以外の職種(安全衛生、総務、現場管理など)の方も、キャリアチェンジとして歓迎します。
・現場の社員や他部署の担当者など、多様な立場の人と物怖じせずに関係を構築できる方

<あると好ましい経験・スキル>
・人事労務の実務経験をお持ちの方。(特に重視します)
・労働法令の知識のある方。

<求める人物像>
・現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方
・自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方
・論理的思考を持ちつつも、相手の心情に配慮した柔軟な交渉ができる方
・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方
従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

625 万円 ~ 1,135 万円

従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
仕事内容
●職務内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上(≒トラブル削減)と競争力強化を担う業務です。
設備の寿命を適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、同社には、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。

●入社後の業務イメージ
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
配属先はご本人の希望および適正等を総合的に判断し決定致します。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります。
<設計>
・ 設備技術グループ ⇒設備全般の設計検討を行い、設備の新設および改造検討を実施

<保全>
・ 設備保全グループ ⇒設備検査グループが立案した設備戦略を戦術に落とし込み、具体的な補修工事の計画、指示をする​。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事が実施できるよう、管理を行う。

・ 機械保全グループ ⇒プラントの心臓の役割を果たすコンプレッサ、ブロワ、ポンプ等(≒回転機器)検査を実施し、寿命評価し、その評価に応じ、更新、改良(材質変更)の設備戦略(方針)を立案する業務。
また、具体的な補修工事の計画、指示をする​。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事が実施できるよう、管理を行う

●仕事の魅力・やりがい
製油所では広大な敷地と多種多様な設備を有し、それら製油所では広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。
設備では、石油という危険物を扱っているため、設備の寿命評価は、高い確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、同社社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理も同社社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。

●入社後のキャリア
将来的には全国の製油所や本社(東京都千代田区)への異動の可能性がございます。各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。
将来的には、マネジメントを担っていただく事を期待しております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・就業経験:4年以上(第二新卒は不可)
・学歴:高校卒以上(理系・機械工学専攻が望ましい)
・職歴:設備保全および保全計画、施工監理、設計、コスト管理のいずれかの実務経験を有する静機器系または動機器系エンジニアの方

【歓迎条件】
・石油精製・石油化学プラントエンジニア経験のある方。
・以下の資格を保有の方。
 - 高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
 - 危険物取扱者(甲種、乙種4類)
 - 酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
 - ボイラー技師(2級以上)
 - 石油学会設備維持管理士

【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

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