JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 事業企画・営業企画
  3. 事業企画・営業企画/金属・素材の求人・転職情報

事業企画・営業企画/金属・素材の求人・転職情報

143件中の1〜50件を表示

条件を変更
仕事内容
リテール事業部に課長職または管理職相当職として所属頂き、ECおよび対面イベントにおける集客、売り上げの施策及び販促企画など、マーケティングにおいて集客、売り上げの最大化を牽引して頂くお仕事です。

■職務詳細:
・集客、売り上げ施策の企画・運用
・国内市場調査
・商品・販促企画
・データ分析・KPI管理
・サイト改善(CVR向上)等
・進捗状況の管理報告
求める経験 / スキル
■必須条件
・デジタルマーケティング領域において、データドリブンな思考をもとに企画立案から実行・改善までを推進した経験
・進捗管理の報告、状況によって改善策の提案・実行
・EC・リテール領域での実務経験

■歓迎条件
・GoogleAnalytics/Google Search Consoleを活用したデータ分析経験
・コンテンツマーケティング/SEOの知見
・Web広告(Google・Yahoo・Meta)の運用経験
・フルファネルでのマーケティング支援経験
・社外のベンダーや社内の関係部門調整
・ウェビナーの開催経験
従業員数
979名 (ARE HD従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

672 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
979名 (ARE HD従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
■業務内容
リテール事業部における新規事業(積立関連)および、既存事業(金融関連)について、システムのメイン担当としてお任せできる方を求めています。
その他具体的な業務内容はコンサルタントよりお伝えいたします。

■キャリアパス:
将来的にはリテール事業部門の運営を担う管理職として活躍していただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・システム開発における要件定義、プロジェクトリーダーまたはPM、ベンダーコントロールの経験

■歓迎
・Webアプリ、AWSの経験
・システム移行
・ECサイトの構築
従業員数
979名 (ARE HD従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
979名 (ARE HD従業員数(2025年3月31日現在))

日本風力開発株式会社

仕事内容
戦略立案や新規案件への投資を加速するため、体制強化を目的とした増員を行います。

<具体的には>※ご経験に応じて、担当領域を決定します。
・JWDグループの会社方針、事業計画の作成・管理
・重点戦略分野における戦略立案、課題抽出、改善提案
・業務目標達成に向けた戦略立案・実行支援
・既設風力発電所の蓄電池併設プロジェクトの企画立案
・各事業会社との調整や、戦略実行に向けた支援・伴走 など
求める経験 / スキル
<必須条件>下記いずれかに該当する方
・グループ全体の事業計画策定に必要な財務/会計の基礎知識
・経営企画・事業企画・経営戦略・営業企画などの企画部門での実務経験
・顧客の財務状況や事業の課題を的確に把握し、改善に向けた提案のご経験をお持ちの方

<学歴>
大学/大学院
従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
仕事内容
陸上風力発電所開発における業務を担っていただけるメンバーの方を募集いたします。

■業務内容
風力発電事業の開発プロジェクトにおいて、先輩社員のサポートを受けながら、現場業務とプロジェクトマネジメントの両面に関わっていただきます。

まずは得意な領域・経験に応じたタスクから担当し、徐々にプロジェクト全体の推進へと役割を広げていくポジションです。

・風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理
・用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント
・社内外ステークホルダー(自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等)との調整・合意形成
・事業性(スケジュール、コスト、リスク)の整理および社内意思決定支援
求める経験 / スキル
■必須条件
・土木工事関連経験、現場経験(施工管理、工程管理、予算管理)

■歓迎条件
・CAD等による図面作成経験
・国・地方公共団体等、行政機関との協議や申請経験
・法規制、自然環境、系統制約を踏まえた開発地点選定経験
・開発業務:用地交渉、各種許認可申請、環境影響評価、利害関係者(自治会、自治体、有識者等)からの同意取り付けや地域協議会の対応経験

■学歴
大学/大学院
従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
勤務地

青森県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
仕事内容
・電力・燃料等のヘッジ取引の検討・設計・取引交渉
・電力・燃料等のトレーディングに関わる新たなアイデア実現、及び既存業務改善のための検討・設計・構築・運用支援(システム開発やインフラ整備などのIT系も含む)
・上記の立ち上げに必要な資料作成・説明・交渉
・その他、庶務。
求める経験 / スキル
【必須】※スタッフクラス~管理職共通
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
・基本的なExcel、Word、PowerPointの操作スキル
・ExcelのVBAスキル
・高校レベルの数学に忌避感が無い
・業務設計・立ち上げ等の実務経験

下記のうちいずれかがあれば歓迎
・電力事業、電力や天然ガス(含LNG)マーケットに関する知見
・市場リスク管理知見
・SQL、Python等のデータ処理スキル・プログラミングスキル
・システム開発の実務経験(ユーザー側の立場)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

金属製品加工メーカー

  • CxO
  • 海外勤務あり
  • 部長以上
仕事内容
製造販売の機能を持つ企業の経営全体の情報の収集分析及びサポート等、経営者の補佐。
・経営企画(方針策定、中長期の計画作成)
・経営管理(予実管理、財務、会計、監査対応、人事、ガバナンス等)
・工場管理(製造管理、工程管理、設備管理、在庫/物流管理)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・米国内での3年以上の勤務、及び、居住した経験
・社長、現地責任者の経験、もしくはそれに近いポジションでの経験
・ビジネス英語力を有していること

【歓迎条件】
・製造業での上記経験があること
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 900 万円

仕事内容
◆MISSION
海外事業拡大を担う営業ポジションです。社会インフラ分野における海外案件の開拓・案件形成を担当いただきます。
海外顧客やパートナー企業との関係構築を行いながら、案件発掘、提案、案件形成から受注まで一貫して関与いただきます。決まった製品を販売する営業ではなく、社内技術部門や社内外関係者を巻き込みながら、案件全体を前に進めていく役割です。
将来的には海外営業機能の中核メンバーとして、案件推進や営業組織づくりにも関与いただくことを期待しています。

◆業務内容
・海外顧客およびパートナー企業との関係構築
・新規案件の発掘および営業活動
・社内技術部門との連携による提案構築
・案件形成から受注までの営業推進
・社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進

◆組織構成
海外事業本部は約10名の組織です。
営業、技術、生産、物流、貿易、品質など、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。
求める経験 / スキル
◆必須条件:
・法人営業経験(3年以上)
・英語で会議、交渉、メール対応が可能な方
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験のある方

◆歓迎条件:
・インフラ/設備/製造業での営業経験
・海外案件またはプロジェクト型営業の経験
・商社、装置メーカー、プラント業界での営業経験
・新規開拓、市場開拓、案件形成等の経験

◆求める人物像
・不確実な状況でも、自ら考え行動できる方
・関係者を巻き込みながら案件を前に進められる方
・最後まで責任を持ってやり切れる方
・営業だけでなく、プロジェクト推進や組織づくりにも関心のある方
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
大和工業グループの成長戦略におけるグローバルの事業戦略の策定・推進業務を担当頂きます。
配属予定部署での具体的な業務内容は下記の通りとなりますが、ご経験を考慮してご相談の上、業務を担当いただく予定です。

【具体的な仕事内容】
・グループ事業戦略の策定・推進
・国内外の新規事業案件の企画・立案・推進(M&Aを含む)
・新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘
・グループ会社の戦略企画・立案・推進・支援
・グループ会社の事業管理、業績モニタリング・レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析
・新たな事業領域進出案件の企画・立案・推進(スタートアップ企業等への出資及び協業を含む)

【ポジションの魅力】
・大和工業グループの未来を広範な視点で考えるお仕事です。
・グループ全体の成長を牽引するポジションとして、経営層と近い距離で戦略立案や事業推進に携わることができます。
 自らの提案やアクションが、グループの中長期的な方向性や企業価値に直結する、非常にインパクトの大きい仕事です。
・M&Aやスタートアップ投資、アライアンス推進など多様な手法を活用しながら、未知の市場や事業領域に挑戦できます。
 アイデアをカタチにし、新たな価値を創出するダイナミズムを体感できます。
・業界動向や先端トレンドを見据えた情報分析・戦略企画を通じて、ビジネスセンスを磨くことが可能です。
 グループ会社の事業戦略支援も行うため、多角的な視点と高い経営視座が自然と身につきます。
・経営と現場、国内と海外、新規と既存、あらゆる軸でのバランス感覚が求められるポジションであり、
 困難な課題を乗り越えながら自らの成長を実感できます。
・成功も失敗も会社全体に大きな影響を与えるため、とてもやりがいの大きな仕事です。
・事業戦略を考え、検証するうえで、財務数値に関する資格や知識が役立つ&身につきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上
・ビジネスレベルの英語力(※目安:TOEIC 700点以上、または同等の英語力)
・M&Aまたは事業投資に関する実務経験(PMO、バリュエーション、BDDいずれかの実務経験)
・財務/会計の基礎知識(PL・BSなどの財務情報を理解し、戦略立案や事業評価に活かせる能力)

【歓迎】
・戦略企画関連実務(事業戦略、事業投資、経営企画等)等の経験
・国内外の新規事業投資/立ち上げの経験
・VC投資/スタートアップ企業投資の実務経験
・海外駐在経験
従業員数
5,200名 (グループ全体)
勤務地

兵庫県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
5,200名 (グループ全体)
仕事内容
■業務内容
・貴金属ナノ材料および貴金属含有化合物の合成実験、合成した材料の分析、応用評価
・新規開発テーマの企画提案と検証 (新技術シーズ探索、周辺技術調査、マーケティング分析)

新規事業創出を担う専任部署での業務となります。
そのため、企画の初期段階から事業立ち上げまで一貫して携われる環境です。

-・・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求人票に記載のない詳細につきましては直接お伝えさせていただけましたら幸いです。
田中貴金属社は弊社と長くお付き合いもあり過去弊社経由でご入社いただいた方も複数名いらっしゃるため、自信をもってご提案させていただきます。
・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求める経験 / スキル
【原則】
・化学系製品または化学系技術開発経験者

【尚可】
・ナノ材料、無機化学、有機化学、錯体化学に関する経験
・英語の文献調査ができる方
・新規開発テーマ発案の経験のある方
・マーケティング経験又は興味のある方
従業員数
2,862名 (2025年12⽉31⽇)
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 780 万円

従業員数
2,862名 (2025年12⽉31⽇)
仕事内容
【実証フェーズプロジェクトあり◎エネルギー転換の早期実現や二酸化炭素の回収・利用の早期事業化を目指す/残業20h程度/安定した経営基盤あり】

■職務内容:
地球環境対策プロジェクト企画室にて、2050年カーボンニュートラル実現に向けた、事業の企画・検討をお任せします。

<具体的な業務内容>
・技術調査
・技術導入に向けた事業性評価
※直近では、実用化に向けた実証に関する業務が多くなっています。
※設備検討の実務等は別チームにて行っており、連携しながら進めていただきます。

<カーボンニュートラル実現に向けた取り組み>
◎目標:
・2030年:CO2を40%削減(対2013年比)
・2050年:カーボンニュートラルの実現

◎事業戦略:
・エネルギー転換の早期実現
└焼成用熱エネルギー転換/電力エネルギーの非化石化
・CCU(二酸化炭素の回収・利用)の早期事業化
└セメント製造プロセスから発生する、原料由来のCO2を低コスト・高濃度で回収
└回収したCO2を有用な資源として活用するビジネスモデルを確立(2030年まで)

◎取り組み事例
・エネルギー転換・CO2回収・利用技術の開発・実証
・セメントキルンにおけるアンモニア混焼の実証開始

■魅力ポイント:
まだ誰も手を付けていないこれからの領域であり、カーボンニュートラルに向けた新技術等の実証・実装など、新しいことにチャレンジできる点で、自身の成長やキャリア形成に繋がります。

■働き方:
・残業時間:月平均20時間
・在宅勤務:週2回程度
・フルフレックス制を導入

■配属部署:
地球環境対策プロジェクト企画室
└8名(30~50代が在籍)
※機械、電気、化学工学などを専攻し、生産効率化の検討など、生産技術の経験を持った社員が活躍しております。

■当社について:
当社は、三菱マテリアルと宇部興産(現UBE)の両社のセメント事業およびその関連事業等を統合し、2022年4月から「UBE三菱セメント」として始動しました。国内で第2位のシェアを誇り、安定した経営基盤を有しています。
インフラを支えるセメント・生コン事業以外にも、環境エネルギー事業、資源事業も展開し、循環型社会の発展に貢献する企業として、持続的な成長を実現して参ります。

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・生産技術や研究開発など、エンジニアリング業務のご経験をお持ちの方
・事業企画やマーケティングとして技術調査、市場調査の経験をお持ちの方
・環境コンサルタント等コンサルティング経験をお持ちの方
・エネルギー系や環境機能製品の営業経験をお持ちの方

■歓迎要件:
・カーボンニュートラルに関わる知識・業務経験をお持ちの方
従業員数
1,834名 (2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

513 万円 ~ 707 万円

従業員数
1,834名 (2026年3月末現在)
仕事内容
【主な業務内容】
経営陣と近い距離で連携しながら、全社戦略・事業計画の策定、M&A/投資案件の検討、取締役会・執行役員会の運営など、経営企画機能の中核を担っていただくポジションです。分析や資料作成にとどまらず、全社横断で課題を捉え、関係部門と共に実行支援まで関与いただきます。
入社後は、ご経験や適性に応じて1~2領域を主に担当いただき、企画本部全体の機能強化に向けて幅広い業務にも携わっていただきます。幅広い視野と実務経験を広げられる環境です。

具体的には、以下の業務を想定しています。
・全社戦略、中期経営計画、年度計画等の策定および進捗管理
・KPI管理、FP&A機能の強化
・M&A/投資案件の検討
・子会社の経営管理および事業モニタリング
・重要会議の運営
・その他、経営課題に応じた全社横断プロジェクトの企画・推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社内外の関係者と連携しながら、課題整理、分析、資料作成、提案・改善活動に携わった経験をお持ちの方
・未経験領域にも前向きに学び、将来的にプロジェクトを主体的に推進していく意欲をお持ちの方
※経営企画の実務経験は問いません。経営に近い領域で経験を積み、本業務に挑戦したい意欲を重視します。

【歓迎要件】
・事業会社おける企画業務のご経験
・投資銀行、コンサルティングファームでのご経験
・取締役会・経営会議等の重要会議運営に関するご経験
・M&A/投資案件の評価、モニタリング、事業管理に関するご経験
・英語での実務対応可能な方

■ 求める人物像
・全社視点を持ち、経営課題に対して主体的に向き合える方
・自ら課題を整理し、関係者と協働しながら物事を進められる方
・前例主義にならず、本質的な意味合いを考えながら常に新たな視点を提供したい方
・変化を楽しめる方
従業員数
302名
勤務地

神奈川県

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
302名

株式会社オキサイド

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【主な業務内容】
経営陣と近い距離で連携しながら、全社戦略・事業計画の策定、予実管理、投資案件の検討、取締役会・執行役員会の運営など、経営企画機能の中核を担っていただくポジションです。分析や資料作成にとどまらず、全社横断で課題を捉え、関係部門と共に実行支援まで関与いただきます。
入社後は、ご経験や適性に応じて1~2領域を主担当としてお任せしつつ、企画本部全体の機能強化に向けて幅広い業務にも携わっていただきます。主担当業務を軸にしながら、他領域にも横断的に関与することで、経営企画としての視野と実務経験を広げられる環境です。

具体的には、以下の業務を想定しています。
・全社戦略、中期経営計画、年度計画等の策定および進捗管理
・予実管理、KPI管理、FP&A機能の強化
・投資案件の検討
・子会社の経営管理および事業モニタリング
・重要会議の運営
・適時開示/IR関連業務
・企画業務における生成AI活用など、業務改革・業務高度化の検討と実行
・その他、経営課題に応じた全社横断プロジェクトの企画・推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社内外の関係者と連携しながら、課題整理、分析、資料作成、提案・改善活動に携わった経験をお持ちの方
・未経験領域にも前向きに学び、将来的にプロジェクトを主体的に推進していく意欲をお持ちの方
※経営企画の実務経験は問いません。経営に近い領域で経験を積み、本業務に挑戦したい意欲を重視します。

【歓迎要件】
・事業会社またはコンサルティングファームにおける企画系業務のご経験
・取締役会・経営会議等の重要会議運営に関するご経験
・投資案件の評価、モニタリング、事業管理に関するご経験
・英語での実務対応に前向きな方(現時点ではメール等の読み書きが中心でも可)

■ 求める人物像
・全社視点を持ち、経営課題に対して主体的に向き合える方
・自ら課題を整理し、関係者と協働しながら物事を進められる方
・変化を楽しめる方
従業員数
302名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
302名

日本風力開発株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務内容
顧客・市場ニーズを起点に、商品・システム・調達を統合し、再エネ電源の価値を最大化する事業設計をお任せします。

<業務詳細>
・CPPA/電力メニューの企画・サービス設計
・アグリゲーション(電源調達・運用)戦略の立案
・システム・業務フローの要件整理と改善
・電力市場のモニタリング
・政策/規制の動向把握と事業戦略への反映

■業務の魅力
インフロニアグループのネットワークを活かし、幅広い企業と関係を築きながら、風力発電によるコーポレートPPAという成長市場の初期フェーズに携わることができます。
再エネの価値を社会に届ける重要な役割を担いながら、長期的なキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・電力・エネルギー業界における実務経験
・企画・事業開発・新規事業立ち上げのいずれかに関わったご経験をお持ちの方

■尚可条件
・データ分析経験
・事業計画策定に必要な財務/会計の基礎知識

■学歴
大学/大学院
従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
仕事内容
■業務内容
再エネ長期大型契約(コーポレートPPA)の企画・推進をご担当いただきます。

・有力需要家候補への営業活動/関係構築および商談
・風力コーポレートPPAを獲得・運営するために必要な体制・システム等に係る戦略策定および推進
・コーポレートPPA締結に向けた条件交渉・クロージング実務

顧客理解や市場知識を深めることで、商品企画・システム改善・調達戦略など、事業の中枢を担う領域へと役割が広がるポジションです。

<コーポレートPPAとは>
電力の需要家である企業が、発電事業者との間で長期にわたって結ぶ再生可能エネルギー電力の購入契約を指します。電力を購入する企業にとっては、再生可能エネルギーによる電力を長期間、安定的に調達できるメリットがあります。

■業務の魅力
インフロニアグループの広範なネットワークを活かし、業界を問わず多様な企業と直接取引できる環境です。

さらに、今後需要拡大が見込まれる風力発電によるコーポレートPPA領域において、マーケットの草創期から主体的に関わることができます。再エネ導入を検討する大手企業の脱炭素戦略を支援しながら、成長市場の中心でキャリアを築けるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須条件
・電力または周辺業界での経験/知識
・再エネ(風力発電)の普及に強い意欲のある方

■歓迎条件
・大企業向けアカウント営業のご経験
・電力または周辺業界での経験/知識

■学歴
大学/大学院
従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)

日本風力開発株式会社

仕事内容
■業務内容
高圧需要家に対する再エネメニューのマーケティング業務。再エネ需要ある法人需要家に対して最適な電力プランを提案します。
・風力発電を裏付けとした再エネメニューの提案及び契約締結
・顧客電力使用状況の分析等

グループネットワークなどを活かして顧客訪問し、最適なメニューを提示する法人向けソリューション営業です。

顧客ニーズを最も近くで把握するため、商品企画・調達戦略など上流工程にも挑戦できる環境です。

■業務の魅力
脱炭素化が進む市場の中で、需要家や外部関係者と直接コミュニケーションを取りながら、市場理解から提案活動まで幅広く関われるポジションです。

Excelを使ったデータ分析が得意な方は、より深い顧客理解や提案の質向上に活かしていただけます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・電力または周辺業界での経験/知識
・再エネ(風力発電)の普及に強い意欲のある方

■歓迎条件
・Excelを使用した、分析、提案、レポート作成
・電力または周辺業界での経験/知識"

■学歴
大学/大学院
従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
仕事内容
陸上風力発電所開発における業務を担っていただけるメンバーの方を募集いたします。

■業務内容
風力発電事業の開発プロジェクトにおいて、先輩社員のサポートを受けながら、現場業務とプロジェクトマネジメントの両面に関わっていただきます。

まずは得意な領域・経験に応じたタスクから担当し、徐々にプロジェクト全体の推進へと役割を広げていくポジションです。

・風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理
・用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント
・社内外ステークホルダー(自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等)との調整・合意形成
・事業性(スケジュール、コスト、リスク)の整理および社内意思決定支援
求める経験 / スキル
【必須条件】
・新しいことに挑戦する意欲がある方
・出張対応が可能な方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・プロジェクトマネージャーまたはそれに準ずる立場での経験
・行政協議、許認可、環境アセス関連の知見

【学歴】
不問
従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
勤務地

北海道

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
仕事内容
陸上風力発電所開発における業務を担っていただけるメンバーの方を募集いたします。

■業務内容
風力発電事業の開発プロジェクトにおいて、先輩社員のサポートを受けながら、現場業務とプロジェクトマネジメントの両面に関わっていただきます。

まずは得意な領域・経験に応じたタスクから担当し、徐々にプロジェクト全体の推進へと役割を広げていくポジションです。

・風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理
・用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント
・社内外ステークホルダー(自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等)との調整・合意形成
・事業性(スケジュール、コスト、リスク)の整理および社内意思決定支援

※本社(東京)に籍を置きつつ、出張ベースで地方(主に鹿児島)案件に従事いただく予定です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・再エネのプロジェクトに興味があり、主体的に学びながら成長したい方
・多様な関係者とコミュニケーションを取り、物事を前に進めることにやりがいを感じる方
・出張対応が可能な⽅(全国各地の案件に携わります)

【学歴】
不問
従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)

日本風力開発株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
風力発電事業で培ったノウハウを活かし、蓄電池事業の拡大を推進するための事業開発メンバーを募集します。

(1)蓄電池事業の新規案件企画・立案
(2)市場調査、事業性評価、収益モデルの構築
(3)官公庁・自治体・電力会社との折衝・調整
(4)プロジェクト推進における社内外ステークホルダーとの連携
(5)規制制度の情報収集と活用戦略の策定

<組織体制>
本社(東京)に籍を置きつつ、出張ベースで地方案件に従事いただく予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験
・営業経験3年以上
・用地仕入れ経験2年以上

【歓迎】
・蓄電池や電力システムに関する知見をお持ちの方
・官公庁や電力会社との折衝経験
従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)

日本風力開発株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
陸上風力発電所開発における業務を担っていただけるメンバーの方を募集いたします。

■業務内容
風力発電事業の開発プロジェクトにおいて、先輩社員のサポートを受けながら、現場業務とプロジェクトマネジメントの両面に関わっていただきます。

まずは得意な領域・経験に応じたタスクから担当し、徐々にプロジェクト全体の推進へと役割を広げていくポジションです。

・風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理
・用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント
・社内外ステークホルダー(自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等)との調整・合意形成
・事業性(スケジュール、コスト、リスク)の整理および社内意思決定支援

※本社(東京)に籍を置きつつ、出張ベースで地方案件に従事いただく予定です。
<想定スケジュールイメージ>
月曜 本社出社/火曜~金曜 出張
求める経験 / スキル
【必須】
・新しいことに挑戦する意欲がある方
・出張対応が可能な方
・普通自動車運転免許

【歓迎】
・土木工事関連経験、現場経験(施工管理、工程管理、予算管理)
・CAD等による図面等のスキル
・国・地方公共団体等、行政機関との協議や申請等のご経験
・法規制、自然環境、系統制約を踏まえた開発地点選定のご経験
・開発業務:用地交渉、各種許認可申請、環境影響評価、利害関係者(自治会、自治体、有識者等)からの同意取り付けや地域協議会の対応等
・国有林に関連する業務に携わった経験を有するコンサルタント、または森林管理署等でのご経験
・森林法に基づく許可申請業務、または保安林における許可申請のご経験
従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
仕事内容
陸上風力発電所開発における業務を担っていただけるメンバーの方を募集いたします。

■業務内容
風力発電事業の開発プロジェクトにおいて、先輩社員のサポートを受けながら、現場業務とプロジェクトマネジメントの両面に関わっていただきます。

まずは得意な領域・経験に応じたタスクから担当し、徐々にプロジェクト全体の推進へと役割を広げていくポジションです。

・風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理
・用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント
・社内外ステークホルダー(自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等)との調整・合意形成
・事業性(スケジュール、コスト、リスク)の整理および社内意思決定支援

※東京本社に籍を置きつつ、出張ベースで十和田案件に従事いただく予定です。
想定スケジュールイメージ:月曜 本社出社/火曜~金曜 十和田出張
求める経験 / スキル
■応募条件:
・論理的思考力を持ち、自ら課題を発見し解決まで推進できる方
・未知の領域でも積極的に学び、実務に応用できる方
・多様なステークホルダーと調整し、長期的に案件を推進したご経験
(例:法人営業、無形商材の提案、プロジェクトマネジメント 等)

■歓迎条件:
・土木工事関連経験、現場経験(施工管理、工程管理、予算管理)
・CAD等による図面等のスキル
・国・地方公共団体等、行政機関との協議や申請等のご経験
・国有林に関連する業務に携わった経験を有するコンサルタント、または森林管理署等でのご経験
・森林法に基づく許可申請業務、または保安林における許可申請のご経験

■学歴
大学/大学院
従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)

株式会社オキサイド

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■ 主な業務内容
以下の業務を、CFO、財務経理本部長、IRリーダーと連携して担当いただきます。
1.予算策定・予実管理・中期経営目標策定(定量)
・年次予算の策定:各部門の担当者と連携し、全社予算の取りまとめを中心となって進めていただきます。取りまとめた結果と分析をもとに経営陣と議論し、会社の定量目標を共につくり上げていくポジションです。
・月次の予実管理:策定した年次予算に基づき、各部門と連携して毎月の差異分析を取りまとめます。精度の高い分析には事業と各部門への深い理解が欠かせません。担当者と密にコミュニケーションを取りながら自ら学び、定量的な数字と定性的な事業状況を結びつけた分析を進めていただきます。
・ローリングフォーキャスト管理:実績の把握に加え、翌月以降の業績見込みの取りまとめを担当いただきます。
・中期経営目標の策定:予算策定と併せて、3年間(目安)の中期経営目標を定量面から取りまとめます。戦略面は企画部門と、数値面は各部門と連携しながら進めていただきます。

2.IR 活動
・通期の事業計画発表や四半期決算説明などのタイミングで、機関投資家・個人投資家を対象としたIR活動を、CFOおよび企画部門のIRリーダーとチームを組んで進めていただきます。具体的には、投資家との1on1ミーティング対応、各種IR資料の作成、国内外IRロードショーの企画・実行など、IR関連業務全般です。

3.管理会計領域(ご本人の希望と業務の立ち上がりに応じて)
・ご希望と業務の習熟状況に応じて、経理グループ業務の一部も担当いただきます。予実管理と関連の深い原価計算などの管理会計分野を想定しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
※以下すべてに該当する方
・事業会社の財務経理部門・企画部門・IR部門・新規事業部門・その他コーポレート部門、または銀行・証券会社・投資銀行・FAS等における実務経験(5年以上を目安)
• 年次予算や月次予実管理など、業績に関わる数字の作成・取りまとめのご経験
• ビジネス英語での実務経験(メールやWeb会議を日常的に行っていたレベル)
※完璧さよりも、実務のなかで使いながらキャッチアップしていく姿勢を重視します • チーム内外で円滑にコミュニケーションを取れる方

【歓迎要件】
• 製造業でのご経験
• 連結決算、開示資料の作成 • 予実管理システムの活用経験(例:ログラス、Diggle 等)
• 生成AIを活用した業務改善のご経験

■ 求める人物像
・ 当社コーポレート部門の中核を長期的に担っていく意欲のある方
• 予実管理とIRという社内・社外双方の中核的役割を同時に担うことに魅力を感じ、新しい挑戦を楽しめる方
• 経営陣と直接対話しながら、自ら考え、提案し、実行できる自律的な方
• 組織機能の強化に共感し、仕組みづくりやプロセス改善に前向きに取り組める方
従業員数
302名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
302名
仕事内容
アルミニウム素材の加工品の営業担当としてご活躍いただきます。

【具体的には】
半導体製造装置メーカー含むTier 1メーカーへのアルミ厚板製品の販売業務
鉄道・船舶メーカー含む加工会社へのアルミ板製品の販売業務
九州エリアのアルミ流通会社へのアルミ板製品の販売業務

営業担当として販売計画の立案及び実行と販売業績管理
新規拡販
自社工場との納期調整
※客先のアルミ適用製品が拡大しており既存品の営業だけではなく新たな需要を拡大、深堀営業を期待します。

【ポジションの魅力】
主なユーザーは日系の半導体装置メーカーや大手車輛・船舶メーカーなど日本を代表する企業。
案件ものも多くダイナミックな規模感で仕事ができます。
脱炭素社会へ向けてアルミのリサイクル性が世界的に注目されており、アルミ製品の販売を通じ社会貢献を実感することができます。

【キャリアステップ】
将来的には、本人の能力、資質、希望等も勘案した上で管理職へのステップアップが可能。
営業部門内の他に、海外駐在や他部門(管理部門や経営戦略部門等)への異動の可能性あり。
定期的なジョブローテンションあり。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
営業B to B経験者(5年以上~)

【歓迎(WANT)】
金属業界、素材メーカーでの営業経験者                                                                         

【求める人物像】
目標遂行のために、社内外の幅広い関係者とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる人
自身の能力と経験を組織にフィードバックし、組織の変革につなげられる人
従業員数
10,183名 (※連結従業員数(2026年3月31日現在))
勤務地

福岡県

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
10,183名 (※連結従業員数(2026年3月31日現在))
仕事内容
【配属先ミッション】
機能材料事業本部の将来の事業価値拡大のため、新規事業創出または既存事業の拡大を牽引する

【職務内容】
<新規事業の探索・立ち上げ(BMX)>
BMXは、三井金属の将来の事業価値拡大を目指し、新規事業の立ち上げ・既存事業の拡大を牽引するための、機能材料事業本部内の組織です。なお、BMXはBig Moves Transformationの略であり、経営陣一同、従来の三井金属の風習を打ち破るような、大胆かつアジャイルな意思決定をもって次世代の成長の柱を立ち上げる覚悟で取り組んでおります。
<採用者に求めるミッション>
プロジェクトのリーダーとして、M&A、開発、営業等の各担当者を牽引し、経営陣と連携しながら、新規事業の立ち上げ・スケール化を実現していただきます。
<具体的な業務>
現在、事業創出のための計画案を作成した段階にあり、これから実行に移行します。
・機能材料事業本部の各事業の内容について知識を習得する
・プロジェクトの進捗を日々把握し、新たな情報や進展に合わせて、臨機応変に必要なアクションを定義し、M&A担当、開発・技術担当、各事業部担当と協議しながら、進むべき方向性を迅速に決定する
・プロジェクトに合わせて必要な資源を調達して投入する(人材や情報など)
・プロジェクトの進捗を社内経営陣に共有し、定例会や、時にはアドホックな手段で経営陣と意思疎通を図りながら、プロジェクトを推進する
<その他>
 入社後は2026年4月1日新規発足の九州先端材料開発センター所属にて業務を遂行。
 国内・国外の出張が発生する可能性があります。

【業務の面白み/魅力】
一つの新規事業の立ち上げリーダーというダイナミックな仕事で、事業戦略、事業マネジメント、マーケティング戦略などの多岐にわたるスキルを実践で活かせる魅力があります。

【キャリアステップイメージ】
プロジェクトを終えた後、本人の希望、資質等によって、新規収益事業部門のトップとしてマネジメントを継続する。または、別の新規事業プロジェクトのリーダーとしてより広い範囲の業務を推進する役職に従事する。
求める経験 / スキル
【学歴】
短大/高専(本科)/専門卒以上

【必須要件】
事業会社またはコンサルティングファームのいずれかの経験が必須です。
・事業会社の場合:B to B事業での事業企画部門、営業部門、マーケティング部門、開発部門、製造部門などでの経験
・コンサルティングファームの場合:事業会社へのコンサルティング経験

【望ましいスキル】
・財務分析やビジネス評価に関する知識
・メーカーでのマーケティングに関する知識・経験
・エレクトロニクス関連のビジネスの経験
・語学(英語):メール対応

【その他】
本求人部署では英語の使用機会は限定的です

【求める人物像】
・本社企画部門/事業部門/外部提携企業と良好的に連携できる方
・事業領域/製品に対し好奇心旺盛な方
・フットワークが軽く、顧客の声等の一次情報を率先して取りに行き、紙面上だけでなく実世界での事業推進力に長けた方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

福岡県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))

株式会社UACJ/東証プライム上場/国内最大手アルミニウム素材メーカー/売上1兆円超企業

  • 上場企業
仕事内容
半導体製造装置メーカー含むTier 1メーカー/鉄道・船舶メーカー含む加工会社へのへのアルミ厚板・板製品の販売業務

【具体的には】
・販売計画の立案及び実行と販売業績管理
・顧客:航空機メーカー、鉄道車両メーカー、タンクメーカー等
・製品:アルミニウム高強度合金板、アルミニウム合金等
・既存顧客への営業活動: 定期訪問によるニーズ深掘り、見積書作成、受注管理
・デリバリー管理: 受注から納入までの進捗確認、納期調整、アフターフォロー
・新規開拓: アルミ製品の技術を活かせる新分野・新顧客へのアプローチ
・工場との連携: 製造可否の打診、品質に関する相談、生産スケジュールの調整など
※顧客のアルミ適用製品が拡大しており既存品の営業だけではなく新たな需要を拡大、深堀営業を期待します。

【魅力】
・主なユーザーは日系の半導体装置メーカーや大手車輛・船舶メーカーなど日本を代表する企業の案件が多くダイナミックな規模感に携わることが可能です。
・脱炭素社会へ向けてアルミのリサイクル性が世界的に注目されており、アルミ製品の販売を通じ、社会貢献を実感することができます。

【キャリアプラン】
・将来的には、本人の能力、資質、希望等も勘案した上で管理職へのステップアップが可能。
・営業部門内の他に、海外駐在や他部門(管理部門や経営戦略部門等)への異動の可能性あり。
・定期的なジョブローテンションあり。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
製造業にて営業の経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
BtoB取引で大手企業との折衝経験
非鉄金属メーカー勤務、非鉄金属を取り扱った経験のある商社・流通経験者 
非鉄金属業界、素材業界の知識を有する方                                                                         

【求める人物像】
・目標遂行のために、社内外の幅広い関係者とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる人
・自身の能力と経験を組織にフィードバックし、組織の変革につなげられる人
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
法人営業の経験を、事業を立ち上げる力に│LiB再生事業に携わりながら、ビジョン2034を担う新規事業の立ち上げを牽引するマネージャー候補を募集します。

■仕事内容
新規事業の企画立案から事業化まで、一連のプロセスに携わっていただきます。
入社直後はLiB再生事業における営業・事業開発業務をお任せします。法人営業で培った顧客折衝力を最前線で発揮しながら、業界理解と事業開発の型を身につけ、段階的に事業成長を牽引するマネージャーとして、次の新規事業テーマを主導するフェーズへ移行していただきます。

●アライアンス推進・提案活動
 ○顧客・パートナー企業との関係構築
 ○協業・業務提携の検討および推進
 ○顧客課題に対するソリューション提案
 ○社内関係部署との調整およびプロジェクトマネジメント
●市場調査・マーケティング
 ○市場動向・業界トレンドの調査分析
 ○顧客ニーズ・課題の把握
 ○競合分析
 ○次世代事業テーマの探索・仮説検証(ビジョン2034に向けたシード発掘)
●事業企画・事業開発
 ○事業性評価およびビジネスモデルの構築
 ○新サービス・新製品の企画立案
 ○事業計画の策定および収益モデルの設計
 ○事業化に向けたプロジェクト推進

■当ポジションの魅力
●会社の未来を創るポジション
○経営層との距離が近く、事業戦略に直結するテーマに携わることができます。自身の提案が新規事業として形になり、会社の成長に大きく貢献できるやりがいがあります。
●法人営業の経験を、そのまま武器にできる
○法人営業で培った折衝力・関係構築力・課題把握力は、新規事業開発においてそのまま強みになります。
●社会課題の解決に貢献
○レアメタルや貴金属のリサイクル、LiB(リチウムイオンバッテリー)リサイクルなどを通じて、持続可能な資源循環社会の実現に貢献できます。日本の資源戦略にも関わる、社会的意義の大きなテーマです。
●将来のマネージャー候補
○成果に応じて、事業責任者や新規事業マネージャーなど、より大きな裁量を持つポジションへのチャレンジが可能です。
●腰を据えて挑戦できる
○新規事業開発に従事している期間は、基本的に転勤を伴わず、福島県郡山市を拠点として事業づくりに集中していただけます。

■こんな方に、ぜひ来てほしい
・法人営業の経験を活かし、事業づくりにも挑戦してみたい方
・これまでの環境で培った力を、別のフィールドでも試してみたい方
・論理的に物事を考え、課題解決に向けて主体的に行動することが好きな方
・大企業の分業体制の中で、"自分の仕事が事業に効いている実感"を持ちたいと願っている方
・資源循環・脱炭素・サーキュラーエコノミー——社会の大きな流れに、自分の仕事を重ねたい方

■アサカ理研の魅力
(1)業界の重要性:国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
(2)成長性:経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
(3)安定利益:創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
(4)技術力:特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。
求める経験 / スキル
■必須資格・要件
・法人向け提案営業の経験
・自ら課題を特定し、解決に向けた施策を主体的に立案・実行した経験

■歓迎資格・要件
・新規事業開発の経験
・製造業・素材・化学・環境関連業界での経験
・営業組織やプロジェクトにおいて、メンバーをリードしながら目標達成を推進した経験
・社内の複数部門を巻き込みながら課題解決や業務改善を推進した経験
※資源リサイクル業界・新規事業の経験は問いません。
 業界関わらず法人営業の力・論理的思考力を活かして挑戦したい方を歓迎します。
勤務地

福島県

想定年収

592 万円 ~ 811 万円

仕事内容
営業経験を、"事業を創る力"に│LiB再生事業に携わりながら、ビジョン2034を担う新規事業を立ち上げるポジションです。

■仕事内容
新規事業の企画立案から事業化まで、一連のプロセスに携わっていただきます。
入社直後はLiB再生事業の立ち上げチームに加わり、先輩社員に伴走してもらいながら事業開発の型を身につけ、段階的に次の新規事業テーマを主導するフェーズへ移行していただきます。

●アライアンス推進・提案活動
 ○顧客・パートナー企業との関係構築
 ○協業・業務提携の検討および推進
 ○顧客課題に対するソリューション提案
 ○社内関係部署との調整およびプロジェクトマネジメント
●市場調査・マーケティング
 ○市場動向・業界トレンドの調査分析
 ○顧客ニーズ・課題の把握
 ○競合分析
 ○次世代事業テーマの探索・仮説検証(ビジョン2034に向けたシード発掘)
●事業企画・事業開発
 ○事業性評価およびビジネスモデルの構築
 ○新サービス・新製品の企画立案
 ○事業計画の策定および収益モデルの設計
 ○事業化に向けたプロジェクト推進

■当ポジションの魅力
●会社の未来を創るポジション
 ○経営層との距離が近く、事業戦略に直結するテーマに携わることができます。自身の提案が新規事業として形になり、会社の成長に大きく貢献できるやりがいがあります。
●社会課題の解決に貢献
 ○レアメタルや貴金属のリサイクル、LiB(リチウムイオンバッテリー)リサイクルなどを通じて、持続可能な資源循環社会の実現に貢献できます。
●幅広いスキルが身につく
 ○事業企画だけではなく、市場調査、営業提案、アライアンス推進、プロジェクトマネジメントなど幅広い経験を積むことができます。
●裁量の大きな環境
 ○少数精鋭組織のため、自ら提案し挑戦できる環境があります。年齢や役職に関係なくアイデアを発信できる風土です。
●新規事業専任として腰を据えて挑戦できる
 ○新規事業開発に従事している期間は、基本的に転勤を伴わず、福島県郡山市を拠点として事業づくりに集中していただけます。

■こんな方に、ぜひ来てほしい
・営業の仕事は好きだが、"モノを売る側"から"モノを創る側"に回ってみたいと、最近ふと思うことがある方
・「新規事業やってみたい」という気持ちはあるけれど、未経験だから踏み出せずにいる方
・地頭には自信がある方。学歴や資格ではなく、自分の頭で考え抜くことが好きな方
・大企業の分業体制の中で、"自分の仕事が事業に効いている実感"を持ちたいと願っている方
・資源循環・脱炭素・サーキュラーエコノミー——社会の大きな流れに、自分の仕事を重ねたい方

■アサカ理研の魅力
(1)業界の重要性:国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
(2)成長性:経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
(3)安定利益:創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
(4)技術力:特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。
求める経験 / スキル
■必須資格・要件
・提案営業(個人・法人問わず)のご経験がある方
・PowerPoint・Excelの基本操作ができる方

■歓迎資格・要件
・他部署や上司を巻き込み、何かを前に進めた経験がある方
・市場や顧客のことを調べ、営業や提案に活かしたことがある方
・「新しいことを立ち上げてみたい」という気持ちがある方
・ベンチャーやスタートアップでの就業経験がある方(規模・期間は問いません)
勤務地

福島県

想定年収

412 万円 ~ 756 万円

仕事内容
【業務内容】
◆アルミニウム押出製品の営業担当として、顧客と工場を繋ぐ「架け橋」となっていただきます。
・既存顧客への営業活動: 定期訪問によるニーズ深掘り、見積書作成、受注管理。
・デリバリー管理: 受注から納入までの進捗確認、納期調整、アフターフォロー。
・新規開拓: アルミ押出の技術を活かせる新分野・新顧客へのアプローチ。
・工場との連携: 製造可否の打診、品質に関する相談、生産スケジュールの調整など。 

 ※スタートアップのイメージ
  引抜加工を行う「再伸管メーカー」の営業担当より始め、客先訪問、受注管理、工場調整、
  見積対応等を想定しております。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
営業・顧客対応経験3年以上※調達を含む
大卒以上
最低限のPCスキル(Word, Excel, Power Point)

【歓迎(WANT)】
BtoB取引で大手企業との折衝経験
非鉄金属メーカー勤務、非鉄金属を取り扱った経験のある商社・流通経験者 
非鉄金属業界、素材業界の知識を有する方                                                                         

【求める人物像】
・社内外問わず、明るくハキハキとコミュニケーションが取れる方。
・工場などの現場担当者と密に連携し、円滑に物事を進められる調整力のある方。
・フットワークが軽く、スピード感を持って行動できる方。
・自らの役割や目標に強い責任感を持ち、目標達成に向け粘り強く取り組める方。
従業員数
10,183名 (※連結従業員数(2026年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
10,183名 (※連結従業員数(2026年3月31日現在))

外資系金属素材メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■ESSENTIAL PURPOSE OF THIS POSITION
The Manager, FP&A and Business Development is responsible for leading the financial planning and analysis (FP&A) function for Asia, covering Japan, China, and Malaysia. The position reports directly to the President and works in close collaboration with the Asia CFO and business unit leadership.
The role provides guidance and facilitates the development of mid- to long-term strategies and annual business plans for each business unit, while monitoring monthly, quarterly, semi-annual, and annual performance through analytical models, reporting systems, and regular engagement with business unit leadership.
Approximately 70% of the role is focused on FP&A. The remaining 30% is focused on Business Development, including identifying new business opportunities in related industries and supporting or leading business expansion initiatives and mergers and acquisitions (M&A).

■ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
•Develop annual budgets and three-year strategic plans, including related guidelines, templates, and formats, and collect and consolidate financial information across the Asia region.
•Lead the collection and reporting of monthly and periodic forecasts and monitor business performance in collaboration with senior management.
•Prepare financial and operational data and support the development of strategic Asia business plans.
•Review and analyze financial and operational data to develop standard and ad hoc reports and presentations for the Asia President, HQ senior management, the parent company, the Board of Directors, and external stakeholders.
•Establish strong strategic business-partner relationships with finance and planning teams in Asia business units (Japan, China, and Malaysia) and Headquarters in the USA.
•Participate in monthly business unit reviews, synthesizing key business data into consolidated presentations.
•Prepare monthly variance analyses of actual results versus forecast and budget, investigate major discrepancies, and identify and explain key business drivers.
•Perform ad hoc analyses to support strategic discussions and decision-making, process improvement initiatives, and other special projects as needed.
•Administer business unit performance evaluation processes, including KPI and key-initiative reporting and validation.
•Own the Asia capital expenditure planning and approval process in close collaboration with the Asia CFO and Asia business unit leaders.
•Drive continuous improvement efforts, including both process- and system-related enhancements.
•Identify new business opportunities in related industries and support or lead business expansion initiatives, including mergers and acquisitions (M&A), to contribute to the company’s sustainable growth.
求める経験 / スキル
■EDUCATION AND EXPERIENCE REQUIREMENTS
•Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field required. MBA preferred.
•5 to 10 years of progressive FP&A / financial planning and analysis experience in the manufacturing industry is required. Experience in a large, multi-business-unit manufacturing environment is preferred.
•Business Development and/or M&A experience is preferred but not mandatory.
• Experience structuring and presenting information, analyses, and recommendations to a senior executive audience.
• Bilingual capability is mandatory: fluency in English and strong written and verbal communication skills in Japanese.
•Experience working effectively in a collaborative, matrix organization.

■LICENSES OR CERTIFICATIONS
• CPA and/or CMA/CGMA preferred.

■COMPUTER EQUIPMENT AND SOFTWARE REQUIREMENTS
•Advanced proficiency with Excel, PowerPoint, and other Microsoft Office applications.

■SKILLS AND ABILITIES REQUIRED
•Strong financial leadership skills, with the ability to address complex financial reporting and planning issues and make sound, timely decisions based on analysis and experience.
•Ability to synthesize complex financial and operational data into clear, effective, and impactful presentations.
•Strong analytical, planning, and problem-solving skills.
•Ability to collaborate effectively across functions and countries, influence stakeholders in a matrix organization, manage priorities, and meet deadlines.
•Advanced computer skills, particularly Excel, PowerPoint, and Word.
•Individual leadership competencies of focus include the following:
Collaboration, Change Acceleration, Innovation, Deliver the Results
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

  • 上場企業
仕事内容
【業務概要】
・カーボンニュートラル関連プロジェクトの統括・推進(e-メタン、バイオガス、クレジット、CCUS、水素等)
・カーボンニュートラル関連の長期計画策定、会社方針資料等の作成、情報収集 等

【業務詳細】
・カーボンニュートラル推進に関わる統括組織としての経営戦略の立案
・関係部署との方針連携、横断課題の調整
・各カーボンニュートラル関連プロジェクトの進捗モニタリング、課題抽出、優先順位検討
・国内/海外におけるカーボンニュートラル関連の潮流・動向調査
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経営・事業企画などの企画部門スタッフとしての経験
・複数プロジェクトの同時検討、推進の経験
・情報収集、仮設立て、検証のサイクルを回した経験
・英語力(読み書き必須、海外関係企業との会議対応あり)

【歓迎要件】
・エネルギー業界出身者
・営業フロント、財務・経理部門、調達部門(特に海外調達の経験)
・海外プラント建設プロジェクトに関わる経験
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
仕事内容
【配属先ミッション】
「事業の継続的成長を支える戦略的な計画と革新の推進」
既存B/U市場拡大/新商品の展開/新規市場参入へのシナリオ策定と実行により持続的なセラミックス事業価値拡大を実現する

■セラミックス事業部について
三井金属セラミックス事業部は、耐火物からファインセラミックスまでを一貫して手がけるセラミックス専門部門です。
成形技術、焼成技術を核とした高度な製造技術を強みとし、多様な材質・形状の製品をグローバルに提供しています。近年はセラミックス3D造形技術を導入し、従来の製法では実現が難しかった複雑形状製品の開発・製造にも取り組んでいます。

また当社は「両利きの経営」のもと、既存事業の価値拡大と新たな成長領域の創出を推進しています。セラミックス事業部では、「設計力」「造形力」「焼成力」を強みに、セラミックス分野におけるリーディングカンパニーを目指しています。

■企画部 企画室について
セラミックス事業部全体の事業管理や中長期的な事業戦略の立案・実行を担う組織です。
また、現在検討中のM&A案件の推進や、新規事業・協業機会の探索など、事業成長に向けた重要な役割を担っています。

勤務地は主力生産拠点である福岡県大牟田市です。
事業の最前線に身を置きながら、製造現場や事業運営に近い視点で経営企画業務に携わることができます。
また、本社経営企画部や機能材料事業本部企画部とも連携しながら、事業部に特化した視点で事業戦略や事業開発を推進していきます。

■業務内容
【事業管理・企画】
 ・既存事業計画策定サポート、各ビジネスユニット課題進捗サポートといった事業管理業務
 ・事業周辺市場動向、業界トレンド等の情報収集・分析より、事業戦略立案・提案
【事業開発】
 ・情報収集、分析をとおして、新規市場参入、新事業機会の探索
 ・協業可能性企業のロングリスト/ショートリスト化等に関わるサポート業務
 ・M&A実行事務局としてFAの窓口業務 PMIまで含むM&A業務サポート

出張頻度:1回~2回/月程度(含海外(中国、欧米、アジア))

【業務の面白み/魅力】
社内外の関係先との協業により、従来の発想にとらわれずに、事業部の企業価値向上を図っていく担当者にとってもやりがいのある仕事です。

【キャリアステップ】
本人の希望、資質等から判断し、本社、事業部の経営企画、マネジメント業務等幅広い選択肢があります。
求める経験 / スキル
【学歴】
大学卒以上

【必須要件】
事業戦略立案あるいは新規事業創出に携わった経験
語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解

【望ましいスキル】
MBA、M&A実務経験、PMI経験
語学(英語):電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

福岡県

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【仕事内容】
・家庭用住宅設備(家庭用燃料電池、蓄電池、ヒートポンプ給湯器、電気自動車など)を活用したエネルギーマネジメントビジネスの実用化に向けた技術視点での企画業務、ならびに実用化後の運用業務
・上記エネルギーマネジメントビジネスに関わる下記業務
①実証研究あるいは実用化に向けた企画業務
②実証研究あるいは実用化に向けた他社との協業検討
③実用化後のプラットフォームビジネス展開に向けた技術視点での企画業務

【仕事の魅力・やりがい】
・カーボンニュートラル社会の実現に向けて国からも非常に期待されている技術分野・ビジネスです。
・地球温暖化の抑制、カーボンニュートラル社会の実現という世界的な社会課題に貢献する技術・サービスにつき、社会的意義が大きい業務です。
・このような大きな転換期に自らの力を試してみたい方には非常にやりがいを感じて頂けると思います。

【キャリアパス】
基盤会社においてエネルギーマネジメントビジネスの経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています(いずれも子会社での勤務を含みます)。
・マーケター部門(家庭用または業務用・工業用)において、スペシャリストとしてエネルギーマネジメント分野における強みを更に伸ばす
・電力事業部門において、市場取引などの電力事業に係る実運用に従事することで電力市場に関わる知識をさらに深め、電力分野における強みを更に伸ばす
・より幅広い電力ビジネス全般のゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす
求める経験 / スキル
【必須】※下記のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
・エネルギー会社や電機メーカーなどでアグリゲーションビジネス、エネルギーマネジメントに携わられた経験をお持ちの方
・コンサルティング会社でアグリゲーションビジネス、エネルギーマネジメントに関するコンサルティング経験をお持ちの方
・送配電会社で電力需給管理業務に携わられた経験をお持ちの方
・電気小売事業者あるいは発電事業者で電力需給管理業務に携わられた経験をお持ちの方
・各種電力市場(卸電力市場、容量市場や需給調整市場)の制度や取引に関する知見をお持ちの方
・電機メーカーなどで分散型のエネルギーリソース(太陽光発電、家庭用燃料電池、蓄電池、ヒートポンプ給湯器、電気自動車など)の商品企画・商品開発業務に携わられた経験をお持ちの方
・データ分析、システム構築、計測・制御に係る技術的知見やスキルを保有していること、機器検証や収益等について簡易なシミュレーションを構築し確認できることが望ましい。
・上記の専門的スキルに加え、コミュニケーション力、協調性(チームワーク重視)、粘り強さが必要
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■仕事内容
・需要家側での再エネ・分散型リソース(太陽光発電、燃料電池、蓄電池、EV、コージェネレーション、空調設備など)を活用した事業の拡大に向けた、調査・事業企画・システム開発・事業運営
・パートナー候補企業とのアライアンス協議・情報収集
・新サービスの設計・実証・リリース、デマンドレスポンスの新市場活用など具体サービスのオペレーション
・電力・環境制度に加え、再エネ・EV・蓄電池・HEMS等最新技術・ビジネス動向の調査・分析

【仕事の魅力・やりがい】
・エネルギー問題の解決に向けて、現実解を見据えて真正面から取り組むことができる。
・低脱炭素に向けた顧客向け先進的な取り組みに積極的にチャレンジすることができる。
・発電~販売まで連携したバリューチェーン事業の中で、事業の方向性を打ち出し、数百万件規模のお客さまへサービスをお届けすることができる。

【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。
・販売部門における電力事業の中長期的な戦略立案
・細分化する電力の価値を活かした新たなサービスやそれを支えるビジネス基盤の開発と事業運営
・VPP/DR事業のサービス運営責任者

将来的な業務内容の変更可能性:有
・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務
求める経験 / スキル
【必須】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・新電力・商社・エネルギー事業者・アグリゲータ事業者、コンサルティング会社などで、お客さま向けのデマンドレスポンスや蓄電池・太陽光活用サービス、EVエネマネサービスなどのサービス提供やコンサルティングに関する実務経験を有する方
・電気事業者(発電・小売・送配電・アグリゲータ)で電力需給管理業務に携わられた経験をお持ちの方
・各種電力市場(卸電力市場、容量市場や需給調整市場)での取引に関する知見をお持ちの方
・メーカーなどで分散型のエネルギーリソースの商品企画・商品開発・販売企画業務に携わられた経験をお持ちの方

【歓迎】
・電力事業制度の変化に応じた業務設計・運用の実務経験を有する方
・データ分析、システム構築、計測・制御、EV・蓄電池関連の技術的知見のスキル・実務経験を有する方
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
・新規事業における事業計画の策定、ビジネスモデルの確立
・新規事業におけるマーケティング、事業推進
・新規事業におけるスケールアップに伴うアライアンス・連携および、販売ルートの開拓等
求める経験 / スキル
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
・事業会社において、対象分野での事業推進・営業経験を有する方
・新規事業の運営経験、および、それに類するスキル・マネジメント力を有する方
※必要な資格等は特にありません
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
・家庭用市場におけるスマートホームサービス事業の立ち上げ

【※同社におけるスマートホームサービスの検討領域】
・エネルギーマネジメント(蓄電池、EV、ガス機器などの制御によるエネルギー利用の最適化、節電などの行動変容型デマンドレスポンスなど)
・機器制御(家電、EV、蓄電池、ガス機器などのIoT制御など)
・セキュリティ(カメラ・センサーなどを活用した見守り、スマートロックなど)
・生活サービス(バイタルデータなどを用いた体調管理など)
求める経験 / スキル
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
・事業企画・計画業務のご経験がある方
・社内各組織と調整するコミュニケーション能力に長けた方

さらに下記該当する方歓迎
・IoTプラットフォーム企業やメーカーにおけるスマートホーム事業の実務経験
・VPP・デマンドレスポンスなどの領域での実務経験
・スマートホームサービスの最新動向、業界に関する知見
・蓄電池、EV、太陽光などに関する知見
・電力供給メニューの設計
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
~ 「単なる企画」で終わらせない。 LIXILの強固な基盤を活用し、サービス・ソリューション型の新ビジネスを自ら立ち上げ・牽引する。~
■職務概要
トイレ・お風呂・キッチンなどの水まわり事業を担う「LIXIL Water Technology Japan」では、事業環境が急速に変化する中、今後も持続的な成長を遂げるための事業変革を強力に推し進めています。市場の変化に伴い、取り組むべき事業戦略テーマが複雑化する中、単独部門だけでは解決が難しい部門横断の重要課題をリードし、自らプロジェクトを立ち上げ、力強く牽引していただける方を募集します。
■担当業務
水まわり事業のサービスやソリューションによる成長戦略の企画、および部門横断プロジェクトのリーダーとして、以下の業務を牽引していただきます。
■戦略企画立案: 経営課題や抽象度の高いテーマに対し、現状分析から課題を特定し、具体的な打ち手や方針を策定します。
プロジェクト推進・PMO: 事業や職種の垣根を越えたプロジェクトを立ち上げ、多様なステークホルダーを巻き込みながら実行までリードします。
新ビジネス・スキームの収益化管理: 立ち上げたプロジェクトや新規事業の業績管理を行い、持続的な収益化に向けたマネジメントを担います。
(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
■プロジェクトのテーマ例
高付加価値ソリューション・リフォーム事業の強化: 製品単体の提供にとどまらず、顧客の「エンドツーエンドの体験(CX)」を最大化するソリューションの企画や、パートナー企業・加盟店と連携した新たなリフォーム事業スキームの構築・推進。
デジタルを活用した新規サービス・顧客体験(CX)の創出: デジタルチャネルを活用し、製品の検討から施工までをシームレスに提供するエンドツーエンドのサービス構築や、市場のニーズを捉えた新規ビジネススキームの立ち上げ。
環境戦略と事業成長の統合(サステナビリティの事業化): 水資源の保全やサーキュラーエコノミーといったLIXILが掲げる環境課題を、企業の社会的責任(CSR)の枠を超えてコア事業に組み込み、新たなビジネス価値と収益基盤を生み出すための戦略立案。
参考: 経営の基本的方向性/ LIXIL Playbook https://www.lixil.com/jp/investor/strategy/strategy.html
■組織概要・働く環境
経営直轄のプロジェクト推進組織として、LIXIL Water Technology Japanの次なる成長軌道を描くための特命的なミッションを担います。組織管理に追われずプロジェクトの完遂に特化できる環境で、事業成長をダイレクトに実感できる事業創出に挑めます。

東京・大崎の本社(東京都品川区)を主要拠点としつつ、基本はリモートワークを中心とした業務スタイルです。チームメンバーとはオンラインで連携しながら、プロジェクトの進捗やフェーズに合わせて週1〜2回出社するメリハリのある働き方を実践しています。残業も月平均20時間程度と、自律的にタイムマネジメントを行いながら高い成果を追求できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
事業会社での事業戦略の企画立案の経験がある方。
プロジェクトリーダーやPMOなどの経験がある方。

【求める人物像】
未知の領域に対しても、臆せずチャレンジする意欲をお持ちの方
課題探求心を持ち、自律し活動できる方
共に働くメンバーに対し、敬意を持ち働くことができる方
常にポジティブに活動できる方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)

関西大手インフラ企業

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
同グループのDX戦略策定・推進の課題に関するいずれかの施策を担当していただきます。
- DX戦略(SaaS/生成AI活用戦略も含む)の策定・最新化、経営陣との議論
- DX推進に関するリソース配分や目標設定
- 各事業部と連動した、目指す姿の言語化の推進やプロジェクト体制の整備
- 各事業部とDX部門が一丸となったプロジェクト推進(規模に応じて専門プロジェクト)
- 事業変革を支える施策全体の最適化支援(ITシステムの変革、従業員スキル強化等)
- 新しいテクノロジーやトレンドの調査・研究

【仕事の魅力・やりがい】
■自分で考え悩み、企画できる仕事スタイルです。裁量も大きく、責任を持ちながら色々なことにチャレンジできます。
■DXを経営課題に位置づけており、まさに、社会を変える・会社を変える仕事に出会えます。当然、様々な壁に物当たりますが、チームメンバーと一緒に悩み、成長できます。
■また、議論するメンバーが経営陣や事業部推進リーダーであり、高い視座を持つことに挑み続けられます。

【今後のキャリア】
・当面はDX戦略策定・推進部門に所属し、当該領域でキャリアを形成していただきます。将来的には、特性や志向に応じて、マネジメントや専門分野の深化、または事業推進にシフトする機会もあります。

・将来的な業務内容の変更可能性:有
・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務
求める経験 / スキル
【必要な能力・スキル】
<必須>
- DXに対するパッションと推進力
- 戦略策定力、ビジネス理解力、思考フレームワークの活用力
- チームビルディング、コミュニケーション、企画調整力
- IT実務の基礎知識と経験

<歓迎>
- DX戦略策定または推進の経験(例:DXに関する中期経営計画策定・推進の経験)
- DX推進を牽引するためのIT実務に関する高度な知識と経験
(例:IT戦略策定、ITアーキテクト、システム開発プロジェクトマネジメントのいずれかの経験(3年以上)。事業会社、ITベンダー、コンサル会社は問わず。)

【求める人物像】
- 自主性と行動力のある方
- チャレンジ精神を持ち、変革に取り組む意欲のある方
- コミュニケーション力が豊かで、リレーションシップを構築できる方
- 柔軟且つスピーディーに案件をマネジメントできる方
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,350 万円

アラムコ・アジア・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■概要
アラムコ・アジア・ジャパンは、世界最大級のエネルギー企業サウジアラムコの日本拠点です。
日本とサウジアラビアを結ぶエネルギー・技術協力の中心拠点として、原油供給の安定化、技術移転、企業連携を支えています。
日本は国内需要のほぼすべてを海外からの輸入に頼る石油などのエネルギーによって支えられており、その安定供給は社会と経済を維持するために欠かすことのできない基盤です。
その約40%をサウジアラビア(サウジアラムコ)から輸入しており、両国関係はエネルギー供給を軸にパートナーシップに発展しています。

アラムコ・アジア・ジャパンでは現地法人運営に関わる管理と分析業務を行う、ビジネスアナリストを募集しています。

■業務内容
現地法人運営に関わる管理と分析業務
• 経営計画策定、関係先調整と、報告業務
• 経営層への実務サポート
• 事業環境分析の実施とレポーティング
求める経験 / スキル
• 上述の管理と分析に関わる実務経験者。外資系企業の小中規模現地法人の管理・分析業務経験はプラス

• 高度な英語能力(読み・書き・会話)。英語環境による実務執行能力。

• エネルギー企業での勤務経験はプラス。ただし、必要条件ではなく、実務や事業環境分析を通じて継続的に深く学ぶ意欲と能力

• 自律的かつ能動的な業務遂行能力と関係先との調整力

• 業務の優先順位付けと、様々な依頼に適した実務執行能力

• マイクロソフト365ファミリー(特にword, excel, power point, power BI)

• ビジネスまたは関連分野の大学卒以上
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

仕事内容
【業務内容】

事業の競争優位性を確立するため、事業部門や研究開発部門と密に連携し、以下の知財業務を幅広く担当していただきます。
(1) 知財戦略の立案・推進
・事業戦略・研究開発戦略に連動した知財戦略の立案
・同社の事業競争力を高める知財ポートフォリオの構築
(2) 知財権の出願・権利化業務
・発明の発掘、特許・意匠・商標の出願〜中間処理(特許事務所との連携・コントロール)
※必要に応じて、海外(米国・欧州・アジア等)への出願・権利化業務も担当いただきます。
(3) 先行知財権の調査業務
・新材料・新技術開発に関する他社知財権に対する侵害予防調査、同社知財権の取得可能性調査
・他社知財権に対する侵害回避策、同社知財権の権利取得策についての検討・立案
(4) 知財関連契約業務、その他企業知財業務全般
・秘密保持契約、共同開発契約、共同出願契約、ライセンス契約などの審査・作成
・保有知財権の維持管理、社内向け知財教育の企画・実施、知財相談への対応等
求める経験 / スキル
【必須】
・企業知財部門または特許事務所において、知財実務経験をお持ちの方
・メーカー等での研究開発・設計等の実務経験があり、知財業務へ強い意欲をお持ちの方

【歓迎】
・知的財産管理技能検定2級程度の知識をお持ちの方

【業務の魅力】
・マンホール蓋で国内トップシェアという安定した事業基盤を持ちつつ、インフラ老朽化問題を解決するIoTソリューションや産業機械など、新しい領域への展開も進めています。
・知財部門としては、開発の初期段階から技術者と伴走し、発明の創出から事業に直結する知財活動まで一貫して携われるため、自らの業務による貢献を実感しやすい環境です。
従業員数
763名 (2026年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 610 万円

従業員数
763名 (2026年3月現在)
仕事内容
<業務内容>
■入社直後:上司と共にお客様への訪問,利用技術開発の企画/推進
■半年~1年後:上司の指導の下でお客様への訪問,利用技術開発の企画/推進
■業務比率:マーケティング(10%),お客様訪問により技術ヒアリング(10%),工法開発等の技術業務(40%),設計検討(30%)
■プロジェクト例、規模:大手設計事務所や大手建設会社との工法開発,ハウスメーカーへの設計提案
■担当製品:鋼材商品(厚板,薄板,溶接材料,ボルト),溶接ロボット,建設機械
■参考URL:https://www.kobelco.co.jp/products/industry/engineering/

<配属組織>
事業開発部 建材企画グループ(神戸本社)
求める経験 / スキル
<必須の経験・スキル>
以下のいずれかに関する実務経験や知見をお持ちの方
・構造設計の実務経験:建築物の安全性を支える構造計算や設計の経験。
・鋼構造における研究開発経験:大学等の研究室や企業において、鋼構造・合成構造の知見を深めた経験。

<あると好ましい経験・スキル>
下記の資格等をお持ちの方は、知見を活かしてご活躍いただけます。
・一級建築士
・構造設計一級建築士
・技術士(建設部門)
・博士(工学)
従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

614 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
仕事内容
当社は、砕石の原料となる原石の採取から整粒・選別、そして出荷までを一連の流れで担っています。入社後はまず、当社の製品づくりの土台を理解していただくため、現場業務を1年~2年程度ご経験いただきます。ここでは、砕石の製造工程を実際に体感しながら、品質・安全・納期を守るための現場の進め方を学んでいただきます。
その後は、将来的な幹部候補として経営に必要な視点を身につけるため、営業・総務・経理財務など部門を横断して経験していただきます。現場を理解したうえで顧客対応や管理部門の業務も担うことで、部門間をつなぎ、会社全体を動かせる人材へ成長していただくことを期待しています。
【将来的な役員候補へ】
当社では「現場を知っていること」を非常に大切にしており、社長も現場経験者です。50歳以上の社員が多く、10~20年後に会社の核となり、30代半ばの社長の右腕となる幹部候補を募集します。砕石現場に加えて、営業・バックオフィス(総務/経理財務)を段階的に経験することで、10~15年後をめどに役員候補としてご活躍いただくことを想定しています。
入社後の流れ
入社後は約3ヶ月間、グループ会社を含む研修として各現場体験を行います。その後、砕石場の現場業務からスタートし、営業や管理本部なども経験しながら、将来的にはマネジメントを担える体制を目指してキャリアアップしていただきます。
求める経験 / スキル
~業界・職種未経験歓迎~
■必須条件:
・社内外問わずコミュニケーションをとることに抵抗が無い方
※人物重視の採用です

■歓迎要件:
・営業、総務、経理財務などの経験
・製造業、建設業、土木業での勤務経験
・マネジメント経験またはリーダー経験
・将来的に経営や会社運営に携わりたい方

■このような方におすすめ:
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・チームワークを大切にできる方
・現場の経験を大切にしながら成長したい方
従業員数
120名
勤務地

岐阜県

想定年収

340 万円 ~ 650 万円

従業員数
120名
仕事内容
【組織ビジョン】
パーパスを基軸に、「ポートフォリオの組み換え」と「シナジーの追求」を継続的に行い、持続的な企業価値向上を実現する。

【配属先ミッション】
・事業ポートフォリオの組み換えとプログラマティックM&Aにより、持続的な企業価値向上を実現する
・既存事業の強化、新たな価値創出、新規事業創出の取り組みを推進する
・企業価値向上のため、M&Aの活用や社外パートナーの起用などを企画・提案・実行する

【職務内容】
<事業開発室とは>
2022年に本社経営企画部直轄の戦略組織として新設され、新規事業創出やバイサイドM&Aを通じて成長戦略を継続的に創出し、企業価値の持続的向上を担う中核部門です。

2025年度中期経営計画の始動に合わせ、人員・予算を拡充し、活動を一層加速しています。

<募集の背景>
 現在事業開発室では企業価値向上に向けて「大胆な資源投入による成長の加速」をテーマにM&Aを施策の中心に据え推進しております。具体的には、既存事業のケイパビリティを活用した新規事業戦略策定/遂行、市場アプローチによる新規事業機会創出、M&AディールとPMI実行、それぞれを早急に進める必要があると考え今回の募集に至りました。

<主な業務内容>
・国内外の業界トレンドや提携可能企業の情報を収集・分析し、事業機会を探索
・既存事業に対して、各種調査フレームワークを活用した事業戦略の立案・提案
・市場成長性、自社の強み、競合状況を踏まえた事業候補のロングリスト/ショートリストの作成
・M&Aの起案、実行、PMI

グローバルな視点で業界動向を分析し、新たな事業機会の創出から戦略立案、M&A推進までを担う、企業成長の中核を担うポジションです。

市場分析と戦略立案を行い、成長領域の特定から事業戦略策定、M&A推進・PMIまでを統合的にリードしていただきます。

<その他>
・当社の事業の理解を深めることや事業部門との戦略協議のため、国内外拠点を中心に出張がございます。
・PMIを実行する場合には、在籍出向する可能性もございます。

【業務の面白み/魅力】
事業部門や外部パートナーと協業して、事業戦略の立案、提案することにより、企業価値向上に直結するやりがいのある業務です。

【キャリアステップイメージ】
幾つかのプロジェクトの経験を積んだのち、本人の希望、資質等判断し、事業部門での企画業務、マネジメント業務など幅広い選択肢があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
BtoB産業領域において、事業戦略立案または新規事業創出を責任者として主導した実績

【望ましいスキル】
・MBAの資格
・M&Aの実務経験、PMIの経験 など

【求める人物像】
事業部門やパートナー企業と協働、折衝ができる方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))

スタンダード上場 エネルギー関連企業

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
日常の調達業務
・見積依頼、承認判断、発電家選定、卸調達の承認といったフローの運用
・見積提示から約定までの期限と進行の管理、営業担当との連携
・上記運用体制の構築

新商品の設計
・先物オプション等を用いた電力プラットフォームの商品設計、ストラクチャリング、フェアバリュー算定、手数料水準の設定

リスク管理
・販売商品のリスク許容度の見極めとポジションのヘッジ
・証拠金の所要資金・枠の管理

取引先の開拓・コミュニケーション
・国内外のエネルギートレーダー、金融機関、発電事業者といった取引先の開拓やネットワーク構築
・電源ソーシングや契約条件等の交渉

プラットフォームへの価値提供
・新商品の試算・約定・請求までを支えるシステムの要件定義と実装ディレクション
・営業メンバーや営業代理店に向けた商品構造の説明
求める経験 / スキル
【必須条件】
◆以下いずれかで3年以上の実務経験
・エネルギー/コモディティのトレーディング、ストラクチャリング、リスク管理
・金融機関のデリバティブ関連業務(プライシング、ミドル、ストラクチャード商品組成)

◆先物・オプション商品の価格構造を自分の言葉で説明できること
◆定量的な結論を誰にでも分かりやすい表現に翻訳できること

【歓迎条件】
◆JEPX・容量市場・需給調整市場・非化石証書等の日本の電力市場制度への理解
◆電力先物(TOCOM/EEX)の実運用、清算・証拠金の実務経験
◆事業会社での商品企画/プロダクトマネジメント経験
◆英語での商談
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
新規事業創出、事業化検討、技術動向調査等に従事いただくポジションです。
現在の事業開発企画部では、新規ビジネスとして素材を活かした事業化を推進しております。
事業化領域としては、エネルギー分野、医療・ヘルスケア分野などがあり、鋭意推進中です。
求める経験 / スキル
■必須経験
化学、エネルギー、ヘルスケアなどの分野で、新規事業開発、事業企画、あるいは事業立ち上げに携わった経験

■歓迎
海外経験あるいはそれに相当する実務経験があること。また営業経験があるとさらに望ましい。
従業員数
3,317名 ((連結)2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
3,317名 ((連結)2025年3月末現在)
仕事内容
素材リサイクルビジネスの事業企画・推進業務をご担当いただきます。

【具体的には】
1.調達部門との連携による、新規原料の開拓~評価~量産適用までの業務
2.営業部門との連携による、使用済み貴金属の回収の企画、
 リサイクルビジネススキーム構築、お客様の環境負荷低減対応、
 新しい価値創出に対する支援業務
3.製造/研究部門との連携による、リサイクル技術開発及び導入に関わる業務
4.リサイクルと収益改善の両立を目指す部門横断チームにて、素材リサイクルの戦略構築に関わる業務
・新規リサイクル原料を国内拠点のグループ員と協力して使用できる状態に整えるサポート業務
(現地/現物の確認、使用拠点の選定、納入形態/頻度/荷姿等の調整、他)
求める経験 / スキル
【必須要件】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方(3年~5年以上)
・製造業にて研究開発のご経験をお持ちの方
・製造業にて製造技術または生産技術のご経験をお持ちの方
・製造業にて原料の調達経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・非鉄金属・鉄鋼の製品や原料に対する知識を有する方
・様々なステークホルダーとの豊富な折衝経験

【求める人物像】
・新しいことへの挑戦に対し、楽しく前向きに取り組むことができる方
・課題を見つけるだけでなく、解決までやり抜くのが好きな方
・現状に満足せず、新しい知見やスキルを貪欲に吸収したい方
・心身ともに健康で長く働ける環境を探している方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【職務概要】
・LIXILの事業において、中期成長戦略のとりまとめを推進いただきます
・LIXILとして進むべき姿と現状のギャップを分析し、戦略の立案や具現化する役割を担っていただきます

【担当業務】
主に以下業務に従事いただきます
①データ分析:月次の業績や各部門のレポートを分析を行う
②事業戦略立案:分析結果をもとに会社のあるべき姿とのギャップを明確化し、戦略の立案や具現化、コンサルティングを行う
③レポート:分析/戦略立案後、役員へのレポートおよび説明

【組織概要】
・役員直下の組織で、日々各部門からあがってくるレポートを分析し、適切な事業戦略を立案/推進することがミッションです。
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれも必須。※
・製造業界で事業戦略立案のご経験(コンサル企業可)
・事業企画の一員として、戦略の立案や具現化する役割を目指したい方

【歓迎】
以下いずれかに当てはまる方もぜひご応募ください
・戦略コンサルタントの経験
・MBAなどの資格保有者
・ビジネスレベルの英会話
(※努力して英語コミュニケーションが取れるレベルで可)
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 820 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
経営企画室に配属いただき、M&Aに関連する業務を中心にお任せしていきます。
今回、第13次中期経営計画の骨子「成長加速に向けた投資」を実行するため、積極的なM&Aに向けて中核となって推進していただきたいポジションです。

具体的には、戦略の企画・立案、案件の選定や交渉、ディーデリジェンス、社内外関係者との調整や合意等、幅広くお任せしていきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・M&A実務経験

【歓迎】
・語学(英語)
・M&Aの経験は複数回が望ましい
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容
風力発電事業の開発プロジェクト現場とマネジメントの両面で推進できる中核人材を募集します。

主任~課長クラスとして、実務に加え、チーム・協力会社をリードいただくポジションです。

・風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理
・用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント
・社内外ステークホルダー(自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等)との調整・合意形成
・事業性(スケジュール、コスト、リスク)の整理および社内意思決定支援 など

※本社(東京)に籍を置きつつ、出張ベースで地方案件に従事いただく予定です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・再エネ/不動産/インフラ等におけるプロジェクト推進経験
・多様な関係者(社内外)を調整し、案件を前進させた経験
・出張対応が可能な⽅(全国各地の案件に携わります)

【歓迎条件】
・プロジェクトマネージャーまたはそれに準ずる立場での経験
・行政協議、許認可、環境アセス関連の知見
・若手・関連部門をリードした経験
・PCスキル(Excelの実務経験、PowerPoint等を用いた資料作成)

【学歴】
不問
従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
仕事内容
【職務内容】
2026年4月に設立された九州先端材料開発センター※の企画・マーケティング部の一員として新規テーマ案の具現化を行う試作開発業務に就いていただきます。
※2026年4月に福岡県大牟田市に設立、事業部門と連携した材料開発体制を構築し、将来の競争力向上につながる先端材料の創出を目的としたセンター
九州先端材料開発センターで検討された新規テーマ案について、具現化の試作開発を実施して頂きます。試験場所は大牟田地区(レアマテリアル事業部開発2係の開発室など)となります。
その後は本人の希望やスキル、開発テーマの進捗、等を勘案しながらチームミッションの範疇で業務範囲を広げて頂きます。
チームミッション
 新商品上市:量産化検討、顧客対応、知財活動
 新規テーマ探索:マーケティング、大学対応、学会/展示会参加、社内連携
 新規材料開発:実証試験、新規技術導入、共同研究
 新規評価技術構築:設備導入、社内展開、工場支援
具体的な取り扱い材料
 無機材料全般(レアアース・レアメタル、アルミナ、銅・銀など、形状は粉体、焼結体、箔など)
 酸・アルカリなど(塩酸、苛性ソーダなど)

【業務の面白み/魅力】
・様々な新規テーマの試験に携わることで、当社の扱う材料に対し広範な知識を得られます。
・自由な発想で業務の工夫を行うことができ、自身のスキルの向上ができます。
・社内外の様々な部署と協業する機会も多いため、色々な人のアイデアに触れる機会があります。

【キャリアステップイメージ】
・有望なテーマに対し、リーダーやサブリーダーとして進捗を推進して頂く可能性があります
・適正に応じて、新規事業開発やマーケティング担当として活動して頂く可能性もあります
求める経験 / スキル
【学歴】
高卒以上

【必須要件】
材料(特に無機材料、有機材料、粉体材料、溶液材料、樹脂材料、繊維材料、セラミックス材料、半導体材料のいずれかだと望ましい)の研究開発や分析技術に関わる知識経験

【望ましいスキル】
・製造技術に関わる知識経験(工場での製品製造の経験、製品の量産立ち上げの経験)
・商品企画に関わる知識経験(新規製品の開発計画の立案、実行の経験)
・語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解、TOEIC 500点

【その他】
論文や特許で英語に触れる機会
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

福岡県

想定年収

450 万円 ~ 880 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【配属先ミッション】
・市場との連携により事業機会を広く探索し、事業創造に繋がる戦略的パートナーシップを創出
・戦略的パートナーとの協業活動を推進し、事業機会を創出
・社内起業家を育成

【職務内容】
<市場共創推進部とは>
ミッション:三井金属の次の柱となり得る新規事業機会の創出。
当社総合研究所および市場との連携により事業機会を広く探索し、
事業創造に繋がるスタートアップ企業やアカデミア、事業会社などの社外パートナーとの協業活動を推進し、新規事業機会の創出を担っている部門です。

<主な業務>
・次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業の企画、事業開発
・世界中からのパートナー候補の選定と協業推進(パートナー候補がスタートアップの場合には、CVCを活用した投資も検討) 

環境・エネルギー/次世代エレクトロニクス/ライフサイエンスなどの領域ごとに担当を分けており、入社後はご自身の強みを活かせる領域テーマを担当頂く予定です。
与えられたテーマを基に、マーケット調査などを行い現状整理、事業戦略を描いていただきます。
最終的には自ら事業を生み出すことができるように、直属の上司となるマネージャーがサポート致します。

<本ポジションの魅力>
・新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、業務を通じて大きく成長できます。
・新規事業の企画・開発の経験を経て、自ら立案したテーマの事業推進や、経営部門を含む他部署での幅広いキャリアを目指せます。
・ご希望があれば、将来的には海外駐在の可能性もございます。

【業務の面白み/魅力】
これまでに誰もやったことがなかった新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、そのような業務を通じて大きく成長できます。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
事業企画・開発の経験を経て、自ら事業を企画したテーマでの事業推進や、
経営部門を含む他部署で幅広いキャリアを目指せます。
求める経験 / スキル
【学歴】
大卒以上

【必須要件】
素材・材料の知見がある方で、以下いずれかを満たす方
※理系/文系は不問(既存メンバーで文系出身の方も活躍しております)
・企画業務の経験(川上のビジネスモデルのご理解がある方)
・新規事業の企画や立ち上げの経験

【望ましいスキル】
・環境エネルギー/次世代エレクトロニクス/ライフサイエンスのいずれかに専門性のある方
・社外との協業推進経験(CVC経験に限らず)
・スタートアップへの出資検討の経験(海外スタートアップであれば尚よし)
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点

【求める人物像】
熱意をもって事業機会探索・新規事業企画ができ、社内外のメンバーと能動的に連携してリーダーシップを発揮できる方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

650 万円 ~ 880 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【配属先ミッション】
・市場との連携により事業機会を広く探索し、事業創造に繋がる戦略的パートナーシップを創出
・戦略的パートナーとの協業活動を推進し、事業機会を創出
・社内起業家を育成

【職務内容】
<市場共創推進部とは>
ミッション:三井金属の次の柱となり得る新規事業機会の創出。
当社総合研究所および市場との連携により事業機会を広く探索し、
事業創造に繋がるスタートアップ企業やアカデミア、事業会社などの社外パートナーとの協業活動を推進し、新規事業機会の創出を担っている部門です。

<主な業務>
・次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業の企画、事業開発
・世界中からのパートナー候補の選定と協業推進(パートナー候補がスタートアップの場合には、CVCを活用した投資も検討) 

環境・エネルギー/次世代エレクトロニクス/ライフサイエンスなどの領域ごとに担当を分けており、入社後はご自身の強みを活かせる領域テーマを担当頂く予定です。
外部環境と内部環境を整理し、事業戦略を描き、プレイングマネージャーとしてテーマを推進いただきます。
新事業案の提案実行、世界中からのパートナー選定と協業案の立案実行を頂きます。

<本ポジションの魅力>
・新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、業務を通じて大きく成長できます。
・新規事業の企画・開発の経験を経て、自ら立案したテーマの事業推進や、経営部門を含む他部署での幅広いキャリアを目指せます。
・ご希望があれば、将来的には海外駐在の可能性もございます。

【業務の面白み/魅力】
これまでに誰もやったことがなかった新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、そのような業務を通じて大きく成長できます。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
事業企画・開発の経験を経て、自ら事業を企画したテーマでの事業推進や、
経営部門を含む他部署で幅広いキャリアを目指せます。
求める経験 / スキル
【学歴】
大卒以上

【必須要件】
スタートアップへの出資検討の経験があり、かつ素材・材料の知見がある方で、以下いずれかを満たす方
※理系/文系は不問(既存メンバーで文系出身の方も活躍しております)
・企画業務の経験(川上のビジネスモデルのご理解がある方)
・新規事業の企画や立ち上げの経験

【望ましいスキル】
・海外スタートアップとの協業推進の経験があれば尚可
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点

【求める人物像】
熱意をもって事業機会探索・新規事業企画ができ、社内外のメンバーと能動的に連携してリーダーシップを発揮できる方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 事業企画・営業企画
  3. 事業企画・営業企画/金属・素材の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み