JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 事業企画・営業企画
  3. 事業企画・営業企画/金属・素材の求人・転職情報

事業企画・営業企画/金属・素材の求人・転職情報

142中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
【主な業務内容】
経営陣と近い距離で連携しながら、全社戦略・事業計画の策定、予実管理、投資案件の検討、取締役会・執行役員会の運営など、経営企画機能の中核を担っていただくポジションです。分析や資料作成にとどまらず、全社横断で課題を捉え、関係部門と共に実行支援まで関与いただきます。
入社後は、ご経験や適性に応じて1~2領域を主担当としてお任せしつつ、企画本部全体の機能強化に向けて幅広い業務にも携わっていただきます。主担当業務を軸にしながら、他領域にも横断的に関与することで、経営企画としての視野と実務経験を広げられる環境です。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
・全社戦略、中期経営計画、年度計画等の策定および進捗管理
・予実管理、KPI管理、FP&A機能の強化
・投資案件の検討
・子会社の経営管理および事業モニタリング
・重要会議の運営
・適時開示/IR関連業務
・企画業務における生成AI活用など、業務改革・業務高度化の検討と実行
・その他、経営課題に応じた全社横断プロジェクトの企画・推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社内外の関係者と連携しながら、課題整理、分析、資料作成、提案・改善活動に携わった経験をお持ちの方
・未経験領域にも前向きに学び、将来的にプロジェクトを主体的に推進していく意欲をお持ちの方
※経営企画の実務経験は問いません。経営に近い領域で経験を積み、本業務に挑戦したい意欲を重視します。

【歓迎要件】
・事業会社またはコンサルティングファームにおける企画系業務のご経験
・取締役会・経営会議等の重要会議運営に関するご経験
・投資案件の評価、モニタリング、事業管理に関するご経験
・英語での実務対応に前向きな方(現時点ではメール等の読み書きが中心でも可)

■ 求める人物像
・全社視点を持ち、経営課題に対して主体的に向き合える方
・自ら課題を整理し、関係者と協働しながら物事を進められる方
・変化を楽しめる方
従業員数
302名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
302名
仕事内容
【配属先ミッション】
・市場との連携により事業機会を広く探索し、事業創造に繋がる戦略的パートナーシップを創出
・戦略的パートナーとの協業活動を推進し、事業機会を創出
・社内起業家を育成

【職務内容】
<市場共創推進部とは>
ミッション:三井金属の次の柱となり得る新規事業機会の創出。
当社総合研究所および市場との連携により事業機会を広く探索し、
事業創造に繋がるスタートアップ企業やアカデミア、事業会社などの社外パートナーとの協業活動を推進し、新規事業機会の創出を担っている部門です。

<主な業務>
・次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業の企画、事業開発
・世界中からのパートナー候補の選定と協業推進(パートナー候補がスタートアップの場合には、CVCを活用した投資も検討) 

環境・エネルギー/次世代エレクトロニクス/ライフサイエンスなどの領域ごとに担当を分けており、入社後はご自身の強みを活かせる領域テーマを担当頂く予定です。
与えられたテーマを基に、マーケット調査などを行い現状整理、事業戦略を描いていただきます。
最終的には自ら事業を生み出すことができるように、直属の上司となるマネージャーがサポート致します。

<本ポジションの魅力>
・新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、業務を通じて大きく成長できます。
・新規事業の企画・開発の経験を経て、自ら立案したテーマの事業推進や、経営部門を含む他部署での幅広いキャリアを目指せます。
・ご希望があれば、将来的には海外駐在の可能性もございます。

【業務の面白み/魅力】
これまでに誰もやったことがなかった新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、そのような業務を通じて大きく成長できます。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
事業企画・開発の経験を経て、自ら事業を企画したテーマでの事業推進や、
経営部門を含む他部署で幅広いキャリアを目指せます。
求める経験 / スキル
【学歴】
大卒以上

【必須要件】
素材・材料の知見がある方で、以下いずれかを満たす方
※理系/文系は不問(既存メンバーで文系出身の方も活躍しております)
・企画業務の経験(川上のビジネスモデルのご理解がある方)
・新規事業の企画や立ち上げの経験

【望ましいスキル】
・環境エネルギー/次世代エレクトロニクス/ライフサイエンスのいずれかに専門性のある方
・社外との協業推進経験(CVC経験に限らず)
・スタートアップへの出資検討の経験(海外スタートアップであれば尚よし)
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点

【求める人物像】
熱意をもって事業機会探索・新規事業企画ができ、社内外のメンバーと能動的に連携してリーダーシップを発揮できる方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

650 万円 ~ 880 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【配属先ミッション】
・市場との連携により事業機会を広く探索し、事業創造に繋がる戦略的パートナーシップを創出
・戦略的パートナーとの協業活動を推進し、事業機会を創出
・社内起業家を育成

【職務内容】
<市場共創推進部とは>
ミッション:三井金属の次の柱となり得る新規事業機会の創出。
当社総合研究所および市場との連携により事業機会を広く探索し、
事業創造に繋がるスタートアップ企業やアカデミア、事業会社などの社外パートナーとの協業活動を推進し、新規事業機会の創出を担っている部門です。

<主な業務>
・次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業の企画、事業開発
・世界中からのパートナー候補の選定と協業推進(パートナー候補がスタートアップの場合には、CVCを活用した投資も検討) 

環境・エネルギー/次世代エレクトロニクス/ライフサイエンスなどの領域ごとに担当を分けており、入社後はご自身の強みを活かせる領域テーマを担当頂く予定です。
外部環境と内部環境を整理し、事業戦略を描き、プレイングマネージャーとしてテーマを推進いただきます。
新事業案の提案実行、世界中からのパートナー選定と協業案の立案実行を頂きます。

<本ポジションの魅力>
・新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、業務を通じて大きく成長できます。
・新規事業の企画・開発の経験を経て、自ら立案したテーマの事業推進や、経営部門を含む他部署での幅広いキャリアを目指せます。
・ご希望があれば、将来的には海外駐在の可能性もございます。

【業務の面白み/魅力】
これまでに誰もやったことがなかった新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、そのような業務を通じて大きく成長できます。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
事業企画・開発の経験を経て、自ら事業を企画したテーマでの事業推進や、
経営部門を含む他部署で幅広いキャリアを目指せます。
求める経験 / スキル
【学歴】
大卒以上

【必須要件】
スタートアップへの出資検討の経験があり、かつ素材・材料の知見がある方で、以下いずれかを満たす方
※理系/文系は不問(既存メンバーで文系出身の方も活躍しております)
・企画業務の経験(川上のビジネスモデルのご理解がある方)
・新規事業の企画や立ち上げの経験

【望ましいスキル】
・海外スタートアップとの協業推進の経験があれば尚可
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点

【求める人物像】
熱意をもって事業機会探索・新規事業企画ができ、社内外のメンバーと能動的に連携してリーダーシップを発揮できる方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
<業務内容>
次の業務をチームメンバーと連携しながら推進いただきます。
・予算、業績管理および高度な差異分析
・事業/全社横断のKPI設計、モニタリング
・中期経営戦略、事業計画の策定、支援
・投資案件、M&A等に関する財務分析、シナリオ分析
<将来的にお任せしたい業務>
経営管理業務全般に従事し、当該領域の中核人材としての活躍を期待しています。将来的には、経理・税務・財務・IRの各専門部署や事業管理経理部門への異動が可能です。さらに、本人の特性や成長に応じて、経営戦略・監査などの関連部署、ならびに国内外グループ会社の経理部門への異動も可能です。
当面、転勤の可能性ありません。
<出張有無>
年に2~3回程度の出張があり
求める経験 / スキル
【必須要件】
・連結決算に関する実務経験、または同等の専門知識を有する方 
 ▸メーカー経理、監査法人、経理業務アウトソーシング会社等における連結決算に関する実務経験を含む
 ▸会計士、税理士試験等の受験経験を含む
 ▸日商簿記2級相当の資格または知識を保有
 ▸実務経験の目安:3年以上
・社内外関係者との連携を円滑に進められる方
・経営層および社内外関係部署に対し、必要な情報を分かりやすく伝える説明力を有する方

【歓迎要件】
・管理会計・FP&Aに関する実務経験を有する方
・チームリードをサポートできるリーダーシップ経験を有する方
・英語力は原則不問ですが、目安としてTOEIC730点以上の方
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,010 万円

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

  • 上場企業
仕事内容
名古屋市港区にあるスマートタウン「みなとアクルス」の街づくりに貢献するポジションです。
エリア内の事業開発などに携わっていただきます。

【1】みなとアクルスへの事業者誘致および、それに関する事業者との折衝交渉や各種手続きをプロマネとしてリードしていただきます。

【2】みなとアクルスでのエネルギー供給に関するエネルギーシステム設計、それに関する事業者との折衝交渉や各種手続きをプロマネとしてリードしていただきます。
求める経験 / スキル
【求める経験】
・不動産の企画開発経験もしくはディレクション経験
・新規事業や新商品の企画、立上げ経験

【求める人物像】
・本ポジションは、新しいことに挑戦する部署で正解がないことを試行錯誤しながら取り組んでおります。主体的に仮説を持ちながら、関係者を巻き込んで業務遂行できる方を求めております。
・仕事を通じて、社会貢献や街づくり、地域活性などに携わりたい方

【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))

金属製品加工メーカー

  • CxO
  • 海外勤務あり
  • 部長以上
仕事内容
製造販売の機能を持つ企業の経営全体の情報の収集分析及びサポート等、経営者の補佐。
・経営企画(方針策定、中長期の計画作成)
・経営管理(予実管理、財務、会計、監査対応、人事、ガバナンス等)
・工場管理(製造管理、工程管理、設備管理、在庫/物流管理)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・米国内での3年以上の勤務、及び、居住した経験
・社長、現地責任者の経験、もしくはそれに近いポジションでの経験
・ビジネス英語力を有していること

【歓迎条件】
・製造業での上記経験があること
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 900 万円

株式会社フジクラ

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■業務概要
フジクラは現在、さらなる事業拡大フェーズへ移行しており、経営戦略の一部としてIT戦略の推進と組織力強化が必須となっております。同社の経営戦略部におけるIT推進人材として、全関係会社へのERP展開に関わる新規システム導入や既存システムとの連携業務を担当いただきます。

■業務詳細
いずれかの業務を担当いただきます。

・販売、調達、または会計業務領域のSAPコンサルタントとして、業務要件をSAP上で実現する
・SAPと連携する現行システムの改修連携・運用を担当する
・SAPシステム基盤の安定運用・構築・アップグレードを担う
・役員や工場、本社など社内関係各所との連携・対応。

業務ボリュームやご経験、ご志向に応じて担当PJはすり合わせをさせていただく想定です。コンサル会社と協力しながら大規模なPJの達成を目指していただきます。

■業務の面白み・魅力
・運用保守ではなく、要件定義からかかわっていただくことでご自身の裁量をもって大規模グローバルメーカーのIT基盤構築の経験を得ることができます。
・SAPの最新技術、かつ大規模、グローバルなSAP導入プロジェクトを経験することが可能です。

■募集部署のビジョン
将来を見据えた業務基盤・経営基盤を構築し、データドリブン経営を実現することを目的としています。

■キャリアパスイメージ
・ERP導入プロジェクトに参画、要件定義からシステム開発、テスト、本番移行を2年程度おこない、その後グループ会社展開をリードしていただきます。
・フジクラのERP導入プロジェクトの各領域の主導者になっていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■下記いずれかのご経験
①ERP導入経験
②IT部門での、販売・調達・会計・原価・生産管理のいずれかのシステム開発・運用経験
③製造メーカーでの、販売、調達、会計の業務経験とIT化主導経験

【歓迎条件】
・製造業IT、コンサル企業でのご経験
・SAP導入・運用経験
・SAP Basisの設計・構築・運用経験(2年以上)
 ※SAP S/4HANA の資格は不問

【求める人物像】
・SAP ERPへの興味・学習意欲が高く、自分の役割を理解し、ゴールに向け自ら動ける方
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
全固体電池向け固体電解質の事業化を推進するにあたり、電池メーカー、自動車OEMをはじめとするモビリティ業界を中心に、市場ニーズの探索から事業戦略の立案、新規開発テーマ創出までを担当いただきます。
市場・顧客・技術・競合の情報を収集・分析しながら、営業、開発、製造、品質保証などの関係部門と連携し、事業成長に向けた新たな事業機会の創出と戦略実行を推進していただきます。
※ご経験やご希望に応じて、市場開拓業務か事業戦略業務のどちらかを中心にお任せします。
2つの役割は将来的にローテーションで横断する可能性があります。

【具体的には】
■市場開拓業務
・市場ニーズの探索・分析
EV、蓄電池、再生可能エネルギー関連市場の調査・分析
将来有望市場や次世代アプリケーションの探索や市場環境や顧客課題の把握を目的とした情報収集
業界レポート、展示会、セミナー等を通じた市場動向調査や中長期市場予測および成長領域の特定

・エンドユーザー・顧客ニーズ調査
自動車OEMやエンドユーザー企業へのヒアリング活動や将来技術・製品に求められる性能要件や課題の調査
顧客要求の整理および社内へのフィードバック
市場ニーズを起点とした新規テーマ創出、および顧客とのPoC(概念実証)テーマの企画推進

・顧客開拓・事業機会創出
電池メーカーおよびOEM向け提案活動支援、および新規顧客・新規用途の探索
顧客への材料評価提案および採用推進
社内関連部門との連携による案件化支援
グローバル顧客とのコミュニケーションおよび関係構築

■事業戦略業務
・中長期事業戦略の立案
市場環境および事業環境分析、成長戦略および事業ロードマップ策定
売上・利益計画策定、新規事業テーマの立案および事業性評価
経営層への戦略提言および意思決定支援

・新規事業・新製品企画
市場ニーズと技術シーズを結びつけた事業創出
新規製品および新規用途の企画立案
研究開発テーマの評価・優先順位付け、および事業化シナリオの作成および技術ロードマップ策定

・技術動向・アカデミア連携
大学、研究機関、スタートアップとの情報交換
新技術・新材料・新工法の調査、学会・展示会への参加を通じた技術探索
共同研究テーマの検討・推進および特許・論文等の技術情報分析

・競合分析
国内外競合企業の技術・事業分析、競争環境および市場ポジション分析
M&A、業務提携、共同開発案件の調査、社外パートナーとの協業企画
競争優位性確立に向けた戦略立案

■社内横断プロジェクト推進
・関係部門との戦略推進
営業、開発、製造、品質保証部門との連携
顧客ニーズを踏まえた開発テーマの立案および新製品立上げプロジェクト推進
社内外ステークホルダーとの調整業務
事業計画およびKPIの進捗管理

【業務の面白み/魅力】
事業戦略や企画だけでなく、研究者、エンジニアとの技術的な対話から社外ビジネスパーソンとのビジネス交渉といった実行フェーズの推進業務に幅広く関与し、新規事業を作る過程を経験することができます。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には企画・マーケティングだけでなく、ご自身の希望・適性に併せてマネジメント領域などの様々なキャリアの可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■市場開拓業務:
※以下いずれかに当てはまる方
・顧客へのソリューション営業やニーズ探索の経験
・技術部門や営業部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・経営層へのプレゼン経験(本部長クラス向けなどが望ましい)
■事業戦略業務:
※以下いずれかに当てはまる方
・技術を起点にした戦略立案経験
・不確実性の高い環境で事業を推進した経験
・事業計画を自力で作成した経験

<上記2つの役割に共通した求める方>
理系・文系や出身業界問わず、仮設立てを行いながら
社内外のステークホルダーと協業し、PJや事業を推進してきた方を求めております。

【望ましいスキル】
・電池材料開発者
・電池業界の知見、経験
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点

【求める人物像】
・自ら学習する姿勢が強い方
・社内外の関係者と協働しながら、円滑に業務を進めることができる方
・状況の変化に応じて、柔軟に業務を推進できる方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))

MCリテールエナジー株式会社

  • 課長以上
仕事内容
■募集概要:
GXとDXを掛け合わせ、先進的なビジネス開発をリードするべく、EV×電力事業の開発を担っていただける人材を募集しております。
当社は本田技研工業、三菱自動車、タクシー配車大手GOといったモビリティ大手と協業し、業界最先端のサービスを複数展開しております。
現在商用化済の案件を含め、複数案件がダイナミックに進んでおり、各案件の主担当として推進(事業開発/企画・分析/オペレーション構築/システム開発/販売促進/顧客対応など)しながら、先進的な案件をともに開発・運用するメンバーを募集しております。

■業務内容:
EV向け電力サービスの開発(B2C)、法人向けEV電力・エネマネサービスの開発、法人EV向け電力供給案件の開発、EVサービスの販売促進・運営・顧客対応等

■当社の状況:
・EV×電力サービスの分野では業界最先端を走っており、その取り組みは大手メディアでも取り上げていただいております。

■具体的な実績
 ・三菱自動車との、本邦初となるEVスマート充電サービスの商用展開
 ・本田技研工業とのEVスマート充電サービスの実証開始
 ・タクシー配車大手、GO向けEV充電用再エネ電力供給
 ・EVタクシーの充電を含む、複数拠点のEV充電を活用して需給調整市場に参入
 ・充電サービス大手、ユアスタンド社とのEV充電制御サービスの商用展開
 ・東京都 GX関連産業創出へ向けた早期社会実装化支援事業への採択・推進
 ・業界初となる、EV向け昼間充電プランのローンチ
 ・電動車を活用した家庭向けV2G/V2H実証の実施
・ローソンのクーポンをはじめ、Pontaポイント付与など特徴のある「きほんプラン」をまちエネとしてご提供していることに加え、EV/PHEVに特化したプランを提供するEVee(イービー)ブランドを展開してます。
  https://www.evee.energy/
MCリテールエナジーについて
 未来のビジネスを電気のチカラで変える
  https://www.retailenergy.co.jp/
・VPP(Virtual Power Plant:仮想発電所)事業
・再生可能エネルギー供給を含む電力小売事業
・蓄電池及び他電源を活用した電力需給調整に関する事業

■当部署の役割/展望:
・EV×電力事業の分野で電力業界をリードする
・EVリソースを囲い込み、2026年度からの低圧需給調整市場に参入する
・EV×電力事業の開発を推進し、パートナー、事業を拡大する

■教育体制
・原則OJTで、チームリーダー、プロジェクトマネージャー、経験者とともに事業を推進する事で知識・スキルを身に着けていただく。
・研修関連

■働き方
労働時間7時間15分にて残業は月間20~30時間程度を想定しています。
週1回のリモートワーク勤務(在宅勤務)が可能です。

■当社の特徴:
当社は、三菱商事、中部電力ミライズ、ローソンの合弁による電力小売事業会社です。
ローソンの一部店舗を含めた法人のお客様、一般家庭のお客様向けに電力を供給しています。
新規事業にも注力しており、EV向けサービスも提供しています。
求める経験 / スキル
【必須】
●電力業界またはEV事業における実務経験(3年以上)
●以下のいずれかの業務経験をお持ちの方
 事業開発/企画・分析/オペレーション構築/システム開発/販売促進/顧客対応
●主体的に課題を発見・解決し、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
従業員数
67名 (2026年7月現在)
勤務地

東京都

想定年収

616 万円 ~ 1,154 万円

従業員数
67名 (2026年7月現在)
仕事内容
■業務内容
・ナノ材料および有機金属化合物の合成実験、合成した材料の分析、応用評価
・新規開発テーマの企画提案 (新技術シーズ探索、周辺技術調査、マーケティング分析)

新規事業創出を担う専任部署での業務となります。
そのため、企画の初期段階から事業立ち上げまで一貫して携われる環境です。

-・・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求人票に記載のない詳細につきましては直接お伝えさせていただけましたら幸いです。
田中貴金属社は弊社と長くお付き合いもあり過去弊社経由でご入社いただいた方も複数名いらっしゃるため、自信をもってご提案させていただきます。
・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求める経験 / スキル
【原則】
・化学系製品または化学系技術開発経験者でマーケティングに興味がある方

【尚可】
・金属と有機化学を組み合わせた材料の開発経験者
・計算化学の経験を有する方。 
・英語の文献調査ができる方。 
・マーケティング経験又は興味のある方
従業員数
2,862名 (2025年12⽉31⽇)
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 780 万円

従業員数
2,862名 (2025年12⽉31⽇)
仕事内容
【配属先ミッション】
・サステナビリティ取組み全般の中長期戦略/方針の立案
・環境課題取組みの中長期戦略/方針の立案
・全社技術支援

【職務内容】
CN推進に係る技術的選択肢の整理・具体化および関連する企画業務を、部門責任者直下で推進いただきます。経営・事業に直結する重要テーマに関与し、技術・制度・事業を横断した意思決定プロセスに参画できます。

<具体的業務>
・CN関連施策(排出削減・技術検討)の調査・整理
・技術的選択肢の整理・評価(評価・比較を含む)
・技術検討内容の資料化・説明資料作成
・社内関係部門との調整および情報連携
・外部関係者(行政・パートナー等)との調整支援
・会議同席および議事整理・論点整理

<具体的業務例>あくまで例示であり限定するものではありません
・「バイオマス由来の石炭代替材料」や「CO2回収利用技術」などをCNに資する材料および技術の実用化検討
・「GX-ETS制度およびGXFL対応」などの政策対応

<補足>
実務はOJTを中心に、業務への参画を通じて理解を深めていただきます。

【業務の面白み/魅力】
・技術・制度・経営が交差する領域に携われる
・意思決定に近いポジションで業務経験を積める
・自らの整理・提案が実際の施策・投資判断に繋がる可能性がある

【キャリアステップイメージ】
部門責任者直下で業務を遂行しながらOJTにより理解を深め、将来的にはCN推進における技術企画・検討機能を担う中核人材として、主体的に推進できる役割を担うことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれも該当する方:
・技術系分野(材料、プロセス、エネルギー等)の基礎知識
・論点整理・資料作成の経験
・社内外関係者との調整業務に抵抗がないこと

【望ましいスキル】
・製造業における生産技術・技術検討・企画業務経験
・カーボンニュートラル・脱炭素関連の知識
・環境・エネルギー関連制度の知見
・語学(英語):メール対応、文書・マニュアルの読解、TOEIC650点

【求める人物像】
・与えられた情報をもとに自ら課題を整理し、次の打ち手を考えられる方
・指示待ちではなく、自ら提案し行動できる主体性を有する方
・状況や優先順位の変化を踏まえ、柔軟に判断・対応できる方
・関係者の立場を理解し、適切に調整・コミュニケーションができる方
・必要な知識を主体的に学び、継続的に理解を深められる方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
<主な業務内容>
○新規事業の創出
○事業戦略の立案

・国内外の業界トレンドや提携可能企業の情報を収集・分析し、事業機会を探索
・既存事業に対して、各種調査フレームワークを活用した事業戦略の立案・提案
・市場成長性、自社の強み、競合状況を踏まえた事業候補のロングリスト/ショートリストの作成
・M&Aの起案、実行、PMI

グローバルな視点で業界動向を分析し、新たな事業機会の創出から戦略立案、M&A推進までを担う、企業成長の中核を担うポジションです。

市場分析と戦略立案を行い、成長領域の特定から事業戦略策定、M&A推進・PMIまでを統合的にリードしていただきます。

<事業開発室のミッション>
・事業ポートフォリオの組み換えとプログラマティックM&Aにより、持続的な企業価値向上を実現する
・既存事業の強化、新たな価値創出、新規事業創出の取り組みを推進する
・企業価値向上のため、M&Aの活用や社外パートナーの起用などを企画・提案・実行する

<事業開発室とは>
2022年に本社経営企画部直轄の戦略組織として新設され、新規事業創出やバイサイドM&Aを通じて成長戦略を継続的に創出し、企業価値の持続的向上を担う中核部門です。

2025年度中期経営計画に合わせ、人員・予算を拡充し、活動を一層加速しています。

<その他>
・当社の事業の理解を深めることや事業部門との戦略協議のため、国内外拠点を中心に出張がございます。

【業務の面白み/魅力】
事業部門や外部パートナーと協業して、事業戦略の立案、提案することにより、企業価値向上に直結するやりがいのある業務です。

【キャリアステップイメージ】
幾つかのプロジェクトの経験を積んだのち、本人の希望、資質等判断し、事業部門での企画業務、マネジメント業務など幅広い選択肢があります
求める経験 / スキル
【必須要件】
BtoB産業領域において、事業戦略立案または新規事業創出を責任者として主導した実績

【望ましいスキル】
・MBAの資格
・M&Aの実務経験、PMIの経験 など

【求める人物像】
事業部門やパートナー企業と協働、折衝ができる方
素材・化学などのBtoB産業領域、戦略・事業開発系コンサルティングファーム
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))

再生可能エネルギー開発事業会社

仕事内容
戦略立案や新規案件への投資を加速するため、体制強化を目的とした増員を行います。

<具体的には>※ご経験に応じて、担当領域を決定します。
■ 会社方針、事業計画の作成・管理
■ 事業拡大に向けた事業戦略の立案、課題抽出、改善提案・実行
■ 社内外に向けた資料作成、戦略実行に向けた支援・伴走
■ 風車再生事業に関わるM&A検討(財務分析、事業性評価、調整業務)
■ 電力販売事業の戦略設計(サービス企画・モデル検討) 
■ 新規事業の立案・プロジェクト推進 など

<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
<必須条件>
下記いずれかに該当する方
■ グループ全体の事業計画策定に必要な財務/会計の基礎知識
■ 経営企画・事業企画・経営戦略・営業企画などの企画部門での実務経験
■ 事業の課題を的確に把握し、改善に向けた提案のご経験をお持ちの方

<学歴>
大学/大学院
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■具体的な業務内容
・経理財務に関する業務
・全社経営戦略の作成
・全社予算策定・統制
・国内外の構成会社管理

■業務の特徴
・経営層との距離感が近い一方、事業部門とも綿密な連携を行い、バランスを取っていく難易度が高い業務である一方、やりがいを感じながら働けます。
・入社後はこれまでご経験されている領域にて力を発揮していただきながら、段階的に期待する役割・領域を拡大いただきます。

■今後のキャリア
リーダークラスでの採用の為、数年で管理職を担って頂く想定です。

★ご入社いただく方には、総合職として成長していただきたいと考えております。そのため、将来的に他工場・本社への転勤の可能性がございます。
★異動頻度は、平均3-5年程度ですが、10年以上同部門にて活躍している社員もおります。
(異動の具体例)国内外拠点の経理財務職、親会社を含めてグループ会社の経営企画や経理財務職
求める経験 / スキル
■必須
・経理、財務、経営企画いずれかの実務経験5年以上

■歓迎
・リーダーシップを持って行動ができる方やマネジメントができる方
・メーカーでの勤務経験
・海外勤務経験
・グループ会社の経営管理
・英語力
・PCスキル(Access)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【業務内容】

<新規事業の企画・立案・事業化推進担当>

当社グループの研究所・グループ会社が保有する多様な技術シーズを活用し、鉄鋼事業以外の成長分野における新規事業の創出を推進していただきます。

・グループ横断での技術シーズ発掘、事業化テーマの選定・評価
・新規事業のビジネスモデル構築、市場調査、事業性評価(収益性検討・投資判断)
・事業化に向けたPoC(概念実証)の企画・推進
・社内外パートナーとの連携構築・交渉(アライアンス・M&A検討を含む)
・事業計画策定および経営層への報告・提案

※対象分野例:半導体関連(素材・装置)、ロボティクス、環境・リサイクル、新エネルギー、先端材料、精密化学品 等


【JFEスチールの目指す姿】

■パーパス 企業の存在意義全ての基軸となる「北極星」
「ねがう未来に、鉄で応える。」

■収益目標 
「2035年度セグメント利益 5,000億円」

■ビジョン 企業の目指す姿中長期的に目指す「山の頂上」
「鉄鋼業界のカーボンニュートラルトップランナーになる。」
「強靭な国内製鉄事業を基盤に、海外鉄鋼事業や新規事業へ果敢に挑戦し、新たな成長を遂げる。」

■バリュー 大切にする価値観「どのように山を登るか」
「Future-Oriented もっと未来志向へ」
挑み、成長し、未来を拓く。
今日の決断と実行で、明日を変える。
本質を捉え、研ぎ澄ます。
柔らかい思考で、今を超えていく。
広い視野で、世界を見渡す。
現場で学び、ともに成長する。
求める経験 / スキル
■必須条件
・新事業企画・開発、新商品企画・開発、マーケティングのいずれかにおける実務経験
・社内外関係者との調整・交渉をリードできるコミュニケーション能力
・生成AIと協働し、業務の質・スピードを高めた経験

■歓迎条件
・鉄鋼以外の業界での業務経験
・コンサルティングファーム(戦略・事業・マーケティング)での業務経験
・M&A、出資、アライアンス構築、起業に関する実務経験

■求める人物像
・未知の業界や技術領域に飛び込み、自ら学び、仮説を立てて動ける方
・「これは化ける」を見抜く目利き力――技術やアイデアの事業ポテンシャルを構想できる方
・知的好奇心が旺盛で、担当テーマが次々と変わる環境を楽しめる方
・前例のないテーマにも臆せず、まず一歩を踏み出せるチャレンジ精神をお持ちの方
・社内外を巻き込み事業を推進するリーダーシップを有する方
従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
仕事内容
貴金属(金・銀・プラチナ・パラジウム等)のリサイクル事業を行う当社の企画管理部(企画管理G)にて、経営企画&新規事業の企画推進や会議運営等、幅広くお任せします。製販一体化を推し進め、既存ビジネスの拡大と新規ビジネスの展開を目指す上で経営の中心的役割を果たす部署で活躍頂きたいと考えています。
■中長期経営計画(戦略・目標)の策定およびモニタリング
■年度事業計画の策定・実績管理・見通しの作成
■KPI進捗の管理・分析
■経営会議や事業執行会議の事務局運営

・OJTを通して会社全般を理解いただいてから、担当業務に従事頂きます。将来的には企画管理部のリーダーとして活躍頂くことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・経営企画/経理/システムのいずれかの管理業務経験
・英語スキル(中級以上)
【歓迎】
・BIツール構築の経験
・新規ビジネス立ち上げに携わった経験
【歓迎資格】
MBA/公認会計士/日商簿記2級以上/TOEIC
従業員数
979名 (ARE HD従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
979名 (ARE HD従業員数(2025年3月31日現在))

関西大手インフラ企業

  • 上場企業
仕事内容
・電力・燃料等のトレーディングに関わる分析・モデル構築・アルゴリズム構築
・電力事業やトレーディングにおけるリスクの定量化
・必要な検討、ツール等の開発
・周辺業務(報告、各種手続きなど)
求める経験 / スキル
【必須】※スタッフクラス~管理職共通
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
・金融、商社、エネルギー会社での市場データ分析またはクオンツ実務、または数理系専門業務経験
・数理ファイナンス、金融工学、統計学、機械学習などの専門知識

下記のうちいずれかがあれば歓迎
・電力事業、電力や天然ガス(含LNG)マーケットに関する知見
・市場リスク管理知見
・データベース、Python、VBA等のデータ処理スキル・プログラミングスキル
・CERA、日本アクチュアリー会正会員・準会員資格
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
当社の出資会社や全国の営業所の社員と緊密に連携しながら、一緒に課題解決に取り組む業務内容となります。

【仕事詳細】
①出資会社との連携。出資会社と営業所の間に立ち、スケジュール調整や進捗管理を行い、出資会社からの報告を各営業所へフィードバックします。
②年2回の季刊誌『K-recomennd』を発行し、建築系DX等、業界内外のトレンドや最新技術の情報を提供を行います。
③建築系DXのプラットフォームである『CONTECLAB』の運営をサポートし、年3~4回のイベント開催を通じて、業界内のネットワーキングの促進を行います。
④新たな建築系のサービスを持ち合わせた企業やスタートアップとの打ち合わせを行い、協力関係を築きながら、顧客に対する最適なソリューションを模索します。
⑤リーダー候補者には、人や組織の管理を含むマネジメント業務を担当していただき、部署全体の成長と目標達成を支える役割を担っていただきます。

【ポジションの魅力】
①. チームをリードするやりがい
新設された「顧客課題解決部門」の立ち上げに関わるため、部署の方向性やビジョンを自ら形にする責任とやりがいがあります。顧客の課題解決をサポートするプロジェクトをリードし、成功体験をチームで共有することができます。
②. マネジメントスキルの成長
人や組織の管理を行うリーダーポジションでは、チームの成長やメンバーの育成を通じて、自身のマネジメント能力をさらに磨く機会が豊富です。リーダーとしてのキャリアを積む上で理想的な環境です。
③. 会社全体の成長に貢献できる
約3,000社の顧客に影響を与える重要な役割を担い、会社全体の成長にダイレクトに貢献できるポジションです。自らの判断や行動が顧客の繁盛につながるのは、大きな達成感が得られます。
④. 業界DXの最前線で働ける
建築DXのプラットフォーム運営や季刊誌の発行、業界イベントの開催サポートなど、DXを推進する重要な役割を担い、業界の最新技術やトレンドをリードするポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・デジタル分野においてDXの理解と実績を持つ方
※例:⑴社内でのDXに関わるプロジェクト推進又は各種ツール導入(企画提案やベンダーとの折衝等)に関わったご経験をお持ちの方
  ⑵DX/ITツールの外販や導入提案等のソリューション営業等のご経験をお持ちの方
  ⑶DX/ITツールのカスタマーサクセス等のご経験をお持ちの方 等いずれかのご経験
・マネジメント経験(メンバー育成・取引先や関係部署との折衝・業務管理のご経験をお持ちの方)
・課題解決に向けた思考と行動力を備えた方
・新しいことに挑戦する意欲があり、顧客の成功を共に喜べる方

【歓迎】
・建築業界者
・スタートアップ出身者
従業員数
621名 (2026年3月)
勤務地

東京都

想定年収

536 万円 ~ 702 万円

従業員数
621名 (2026年3月)

ヤマト電機株式会社

仕事内容
ベンダーでの経験を活かし、経営に近い立場でシステム整備やツール開発を担当いただけます。
■担当業務:配属は経営企画部となり、システム面の知識を活かした、業務効率化のための社内システム整備や経営戦略に関わる情報分析やツール・資料作成等をご担当頂きます。他営業所のトラブルシューティングとして外出して頂くケースもあり、これまでのご経験を活かし、社内で幅広くご担当頂けることが特徴です。
求める経験 / スキル
必須要件
※下記条件いずれかを満たす方
・サーバークライアントの運用・保守経験のある方
・VBAでマクロを組むことができる方
・基幹システム(販売管理システム)の運用・保守経験のある方
・新規でのシステム導入経験のある方
※SIer、ベンダーでのご経験をお持ちの方も歓迎いたします。
※ネットワークの知識がある方も歓迎いたします。
従業員数
486名 (2025年4月)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
486名 (2025年4月)
仕事内容
大和工業グループの成長戦略におけるグローバルの事業戦略の策定・推進業務を担当頂きます。
配属予定部署での具体的な業務内容は下記の通りとなりますが、ご経験を考慮してご相談の上、業務を担当いただく予定です。

【具体的な仕事内容】
・グループ事業戦略の策定・推進
・国内外の新規事業案件の企画・立案・推進(M&Aを含む)
・新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘
・グループ会社の戦略企画・立案・推進・支援
・グループ会社の事業管理、業績モニタリング・レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析
・新たな事業領域進出案件の企画・立案・推進(スタートアップ企業等への出資及び協業を含む)

【ポジションの魅力】
・大和工業グループの未来を広範な視点で考えるお仕事です。
・グループ全体の成長を牽引するポジションとして、経営層と近い距離で戦略立案や事業推進に携わることができます。
 自らの提案やアクションが、グループの中長期的な方向性や企業価値に直結する、非常にインパクトの大きい仕事です。
・M&Aやスタートアップ投資、アライアンス推進など多様な手法を活用しながら、未知の市場や事業領域に挑戦できます。
 アイデアをカタチにし、新たな価値を創出するダイナミズムを体感できます。
・業界動向や先端トレンドを見据えた情報分析・戦略企画を通じて、ビジネスセンスを磨くことが可能です。
 グループ会社の事業戦略支援も行うため、多角的な視点と高い経営視座が自然と身につきます。
・経営と現場、国内と海外、新規と既存、あらゆる軸でのバランス感覚が求められるポジションであり、
 困難な課題を乗り越えながら自らの成長を実感できます。
・成功も失敗も会社全体に大きな影響を与えるため、とてもやりがいの大きな仕事です。
・事業戦略を考え、検証するうえで、財務数値に関する資格や知識が役立つ&身につきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネスレベルの英語力
・戦略企画関連実務(事業戦略、事業投資、経営企画等)等の経験

【歓迎】
・国内外の新規事業投資・立ち上げ・M&Aの実務経験
・VC投資・スタートアップ企業投資の実務経験
・海外駐在経験
従業員数
5,200名 (グループ全体)
勤務地

兵庫県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,200名 (グループ全体)

三井金属株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
① 外部環境分析・3C分析:公開情報だけでなく、顧客などからのダイレクトな情報の入手と分析
② 戦略オプションの立案 :事業シナリオを検討の上、アライアンスを含めた事業戦略を立案
③ 戦略の実行      :事業ユニット部門と共に戦略を実行

【業務の面白み/魅力】
・マテリアルの知恵を活かして、様々な形で『地球を笑顔』にする価値を世界に提供することが出来る
・未来の社会へ、お客様を含めたパートナーと共に新たな価値を提供する貢献者になれる

【キャリアステップイメージ】
事業企画の経験を経て、自ら事業を企画した事業部門での事業推進や経営企画部を含む他企画部門での活躍を期待します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
事業戦略の立案経験

【望ましいスキル】
・M&Aの企画実務経験
・自動車業界
・エレクトロニクス業界
・コンサルティング業界
・TOEIC800点以上
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル作成/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 800点

【求める人物像】
・明るく好奇心旺盛で、新しいことにワクワク取り組める方
・自ら学習する姿勢が強く、イキイキと働ける方
・何事にもトコトン、やり切る意志の強い方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
<業務内容>
同社のカーボンニュートラル(CN)戦略推進に関する企画・運営をご担当いただきます。事業部門が担う個別テーマに対し、本社機能として全社横断的に対応し、より長期的な視点(2040年・2050年の目標)から施策の企画・支援を行うポジションです。

具体的には、同業種や類似課題を持つ企業の動向をベンチマークし、他社事例の比較・改善提案を通じて自社CN施策の高度化・実行力強化に貢献いただきます。入社後はまず、同社の取り組み状況や方針の理解を深めていただき、既存施策の改善提案や推進体制に関する支援業務からスタートしていただきます。

半年〜1年後には、既に進行中のプロジェクトへの参画や、新たなCN施策・技術導入の企画提案などを担っていただきます。プロジェクトは原則2年程度をひと区切りとし、テーマによっては延長する場合もあります。事務局としての役割も大きく、社内外との折衝、報告会の運営を通じて推進していただきます。

将来的には、2年程度を目安にプロジェクトを自律的にマネジメントしていただくことを想定しています。実行現場での運営というよりも、企画・調整・事務局運営を通じて全社的なCN戦略をリードしていただくポジションです。

関わる組織は多岐にわたり、各事業部門や経営層と連携いただきます。特に経営レベルではGX戦略委員会(役員・トップ層が参加)の事務局機能として、事業部門とは定期的な打ち合わせを通じて推進していただきます。他社との競争というよりも、連携による相乗効果を重視した取り組みが多く、業界横断的な視点が求められる業務です。

働き方については以下の通りです:
・平均残業時間:月20時間未満程度で、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
・出張頻度:月に数回程度の関西地区など訪問、都内出張は不定期となります。
・在宅勤務:社員の半数以上が月4~10日程度利用しており、子育て中の社員も多く柔軟な働き方が可能です。

<キャリアパス>
カーボンニュートラル関連にとどまらず、全社技術開発の戦略・実行に携わっていただきます。

<魅力・やりがい>
・同社は、素材系、機械系、電力系の3事業を基軸に事業を行っており、カーボンニュートラル達成は非常にハードルの高いテーマですが、同社は、各種インフラをもっていること、技術力も既にあり、それらを融合することや、他社との連携で様々な取り組みを企画し実行できるチャンスがあります。
→同社にはバイオマスをはじめとした事業部門が中心に推進している取り組みがあり、本社機能として全社横断的に関わることで、多岐にわたるCNテーマに携わることができます。
・技術戦略企画部は本社機能として、現在カーボンニュートラルに向けた技術戦略に注力していますが、グループ全体の技術戦略立案も担当しており業務の幅を広げキャリアップが可能です。
・大学との産学連携や、他社との共同プロジェクトなど、各種技術戦略立案においては他社との交流も多く社内だけでなく、「社外の刺激」も得るチャンスがあります。
・高砂地区には水素関連の実証設備の整備を進めており、机上の検討にとどまらず、構想していたものが実際の設備やプロジェクトとして形になっていくプロセスに携わることができます。

<その他>
昨今の技術戦略企画は、自社の事業、技術にとらわれるだけでなく、社外からの技術獲得なども重要な課題であり仕事の幅や規模は増加していくと思われます。広い視点で業務を行っていただくことで、今まで得らえなかった経験が得られるとともに自身のスキルアップにもつながると考えます。

※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・理系(工学系)のバックグラウンドをお持ちの方が望ましい
・社内外の関係者と連携し、企画やプロジェクトを推進した経験(状況分析・調整・交渉を含む)
・カーボンニュートラル関連の基礎知識(言葉の定義が分かれば良い)
・英語力(書類を読める、日常会話)

【歓迎】
・プロジェクト立案やプロジェクト管理を行った経験
└特にカーボンニュートラル関連のプロジェクトを企画・実行した経験(予算作成、予算管理など含む)ある方は歓迎です。

【求める人物像】
・技術系のバックグラウンドをお持ちの方を歓迎しますが、プロジェクト企画・戦略立案の観点から、経営・ビジネス系専攻の方も可としています。
・カーボンニュートラルに関する基礎的な知識をお持ちの方
・専門性に偏りすぎず、幅広いテーマに対応できる方
・英語については、国内案件が主体ですが、英語での文書読解・基本的なコミュニケーションが可能な方(基礎レベルを想定)
・プロジェクトの企画・実行に関する経験や知識を有し、自ら動いて成果を出せる方
・マネジメント経験は必須ではありませんが、将来的に組織やプロジェクトを主導できる人材として成長する意欲がある方
・企業の技術企画部門などでカーボンニュートラル関連の戦略立案・実行に携わった経験をお持ちの方
・5年以上の業務経験を有し、主査クラス以上でのご活躍が期待できる方
従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

625 万円 ~ 1,135 万円

従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
仕事内容
【配属予定部署のミッション、目指す姿】
①事業開発者(新規事業エキスパート)
 市場課題に重きを置きつつ、営業や企画、操業、技術開発、事業運営などのビジネス資産を最大限に活用し、自らが中心となってアイデア創造から事業化までプロジェクト活動を牽引していただきます。加えて、必要に応じて新規事業創出活動が円滑に進むよう、自ら課題を特定し、解決策の立案から実装までを担っていただきます。
②事業推進者(事業化検討担当者)
 事業アイデアの創造から市場調査、事業化企画といった一連のプロセスを実践していただきます。配属初期は、経験豊富な事業開発部員や外部コンサルタントによる支援を受けながら、着実に知識と経験を蓄積していただくことを想定しております。

【業務内容】
①事業開発者(新規事業エキスパート)
 市場課題に重きを置きつつ、営業や企画、操業、技術開発、事業運営などのビジネス資産を最大限に活用し、自らが中心となってアイデア創造から事業化までプロジェクト活動を牽引していただきます。加えて、必要に応じて新規事業創出活動が円滑に進むよう、自ら課題を特定し、解決策の立案から実装までを担っていただきます。
②事業推進者(事業化検討担当者)
 事業アイデアの創造から市場調査、事業化企画といった一連のプロセスを実践していただきます。配属初期は、経験豊富な事業開発部員や外部コンサルタントによる支援を受けながら、着実に知識と経験を蓄積していただくことを想定しております。

◆入社後の働き方イメージ
・役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感をもって進められる環境です。
・技術バックグラウンドをお持ちでなくても、資料収集・外部リサーチ・インタビューを通じて知識をキャッチアップしていただけます。上司や仲間からのフォローもあり、自分なりの工夫で乗り越えていける環境です。
・部署内はキャリア採用者や異動者が中心で、バックグラウンドは多様です。社外研修など人材育成投資も積極的に行っています。

【キャリアパス】
①事業開発者(新規事業エキスパート)
 自ら事業化した案件のリーダーを担っていただくか、あるいはプロジェクトを推進しながらグループ長相当として新規事業創出活動全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。
②事業推進者(事業化検討担当者)
 自ら発案したアイデアが進展し、事業化に向けて進んでいく過程で、ご自身の役割やスキルもステップアップしていくことを想定しています。そのプロセスの中で、将来的に事業開発者の役割を担っていただくことを期待しています。
①②共通
 社内での職位については、他の社員と同様に、業績や貢献度に応じて昇進・昇格いたします。

【魅力・やりがい】①②共通
・神戸製鋼所グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出の社内トップランナーとして活躍できます。
・神戸製鋼所では新規事業の目的や目標を具体的に設定するとともに、ステージゲート制を用い各フェーズの要件を詳細に設定することで事業化検討と意思決定を迅速に進める仕組みを一定整備してきており、事業創出活動に集中しやすい環境の中で業務を推進することができます。

ほかにも、
・ゼロから事業をつくる経験を通じて、0→1のフェーズに主体的に携わることができます。
・ダイナミックな環境で成長できます。
・役員直下の組織であるため、意思決定が近く、数億円規模の投資を伴う本気度の高いプロジェクトに挑戦できます。
・仲間と切磋琢磨しながら働ける環境で、良い意味でのプレッシャーを受けながら力を伸ばすことができます。
・比較的新しい部署であり、カルチャーが固まりきっていないため、新しいメンバーも馴染みやすい風土があります。

①事業開発者(新規事業エキスパート)
 経営層と共に全社目線での新規事業創出に必要な仕組み作りや人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担えます。自らが先頭に立ち、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。
②事業推進者(事業化検討担当者)
 自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者とコミュニケーションを取りながら仮説の検証・深掘りを行い企画を具体化するなど、アイデア創造から事業立上げまでを一気通貫で推進できます。
求める経験 / スキル
<必須の経験・スキル>
①事業開発者(新規事業エキスパート)
 ・以下a)、b)いずれかの経験を保有
  a)仮説検証を繰り返し、お客様にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験
  b)事業企画に基づき自ら事業体制を構築し事業を立ち上げた経験
 ・社内外との折衝に臆することなく対応できる能力
 ・チームを牽引し、強い意志でやり抜くリーダーシップ
②事業推進者(事業化検討担当者)
 ・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲
 ・自ら学び成長していく高い意欲
 ・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味
 ・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力
 ・論理的に思考する能力
<あると好ましい経験・スキル>
 ・コンサルティングファームや経営企画、財務経理での実務経験

<求める人物像>
 本部署は役員直下のスピード感ある組織であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨しています。自ら変化を創り出すことに喜びを感じる方を求めています。
① 事業開発者(新規事業エキスパート)
 ・不確実性を楽しみ、突破できる方
 前例のない課題に対しても、自ら仮説を立て、検証を繰り返しながらビジネスモデルを具体化していける「やり抜く力」のある方を求めています。
 ・高い当事者意識とリーダーシップをお持ちの方
 「自分がこの事業を立ち上げる」という強い意志を持ち、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを牽引できる方を求めています。
 ・仕組み作りや後進育成に意欲的な方
 自らの事業化経験を活かし、全社的な新規事業創出の仕組み(ステージゲート制等)の高度化や、組織全体の知見底上げに貢献したいという視座の高い方を歓迎します。
②事業推進者(事業化検討担当者)
 ・知的好奇心が強く、自律的に学べる方
 技術や市場の知識が未経験の分野であっても、リサーチやインタビューを通じて貪欲にキャッチアップし、自らをアップデートし続けられる方を求めています。
 ・柔軟な発想と論理的思考を両立できる方
既存の枠組みにとらわれず、社会のニーズを鋭く捉える想像力と、それを事業計画として形にする論理的な思考力をお持ちの方を求めています。
 ・失敗を恐れず、果敢に挑戦し続けられる方
 事業化検討のプロセスにおける試行錯誤を成長の糧と捉え、上司や外部コンサルタントからのフィードバックを吸収しながら、前向きに業務を推進できる方を歓迎します。
従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

625 万円 ~ 1,135 万円

従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))

プライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
<業務内容>
・単体原価計算および業績管理
採用時には主要機種(回転機を想定)の原価計算を担当しルーティン業務を習得してもらいながら、管理会計分野の分析依頼や経理業務改善(システム再構築含めて)に取り組んでいただきます。
1~2年後にはチーム取りまとめとして決算・業績予想業務などの進捗管理も任せていきたいと考えております。
求める経験 / スキル
<必須の経験・スキル>
・企業の管理部門(財務、経理、企画、監査など)就業経験
・英語に抵抗のない方
勤務地

兵庫県

想定年収

625 万円 ~ 1,135 万円

大手インフラ会社

  • 上場企業
仕事内容
同社にて下記業務をお任せいたします。

・対象技術の事業最大化のための事業化までの道筋の設計と実行
対象技術の特徴と市場ニーズを踏まえ、有望な用途・ビジネスモデルを考案し、その実現に向けた顧客獲得や事業パートナーの探索を行うことで、事業化までの道筋をつくる。
・社外の先端技術情報の収集による技術トレンド把握

【仕事の魅力・やりがい】
・担当領域において一定の裁量を持って活躍いただくことが可能です。
・推進にあたって、ご自身の経験や人脈を活かしながら、当社独自の保有技術をコアとする新たな事業の開拓を行うことができます。
・顧客の市場情報や技術開発のトレンド情報を活用し、新たな市場開拓にチャレンジすることができます。

【キャリアパス】
ご経験やご希望、適性などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。
・新規事業開発のプロジェクトマネージャー
・事業化後の事業推進・拡大業務や、そのマネジメント
求める経験 / スキル
・事業会社、ベンチャー企業等において、技術をベースとした新規事業立ち上げに関わる実務経験のある方
 ※必要な資格等は特にありません
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

AREホールディングス株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
経理部門にて、マネジメントとして以下の業務に従事いただきます。
下記業務を中心に、ご経験やご経歴に応じてお任せする業務範囲を検討します。

【業務内容】
■ 財務
 国内:入出金見通しと銀行借入額の決定・手配、CMS管理
 グループ企業向け業務:入出金見通しと銀行借入額の決定・手配、CMS管理

■ 事業計画・予測
 翌年&中長期の事業計画策定、月次業績予測(回収・生産・経費予測集計→
 業績予測計算︓グループマネジメント会議へ報告)

■ 原価計算・予測
 原価計算・在庫管理(入力チェックと修正対応)、
 業績予測のための貴金属別原価予測、会議報告資料作成

■ 管理会計
 事業部別損益資料の作成、事業部からの個別質問対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・財務、事業予測、原価、管理会計のいずれかのご経験
・マネジメント経験
従業員数
979名 (ARE HDグループ従業員数 2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
979名 (ARE HDグループ従業員数 2025年3月31日現在)
仕事内容
国内再エネ電源の開発・買収、事業運営に関するミドル・バックオフィスをご担当いただきます。

・事業性評価(バリュエーション)
・リスク分析(デューデリジェンス)
・ドキュメンテーション
・SPCの運営管理(収益管理・改善)
・電力事業部の事業運営管理
求める経験 / スキル
【必須】※スタッフクラス~管理職共通
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・エネルギー事業者・金融機関・商社・再エネデベロッパー等の事業会社で事業運営の経験者
・金融機関や商社等でのプロジェクトファイナンス実務の経験者
・子会社や事業等の運営管理のご経験

あると望ましい経験・スキル
・投資の経済性分析に関するモデリングの実務経験、専門知識
・ビジネスレベルの英語力(外資系事業パートナーとの折衝・協議が可能な方)
・電気事業制度(再エネ発電事業含む)やエネルギー政策への理解
・EPC契約、LTSAや技術仕様に関する協議・折衝経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■具体的な業務内容
①知的財産業務全般(知的財産の出願業務・権利化業務・調査業務・他社特許(出願)対応業務)
②発明発掘、技術者からのヒアリングを通じての出願提案対応(技術者とのディスカッション企画運営等)

≪キャリアパス≫
まずはオーソドックスな知財業務(権利化業務,非侵害確認調査業務等)を担っていただき、当社の技術や組織について理解を深めていただいた後に、IPランドスケープ・知財戦略立案等、より高度な業務や若手人財の指導をお願いします。
ご希望にもよりますが、数年後には管理職として、知財課マネジメントを深く担っていただくポジションです。

≪組織構成≫
知的財産課
9名

≪やりがい≫
世界初の「グラスファイバー工業化」における技術力を基盤に、製品開発力の高い企業です。
産業資材・電子機器、さらにはメディカル分野・住宅分野へと事業は多岐にわたります。
募集対象である知的財産課も組織強化を行っており、全社的な知的財産活動を通し、日東紡績株式会社のこれからを作ります。

特に知財課においては、小規模な知財組織なので、幅広い業務の経験を積むことができます。
中でも成長分野である電子材料の上流分野や、メディカル分野における知財戦略強化のコアメンバーとなっていただくことで、
日東紡の成長ひいては業界の成長に貢献することができる。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
①メーカーの知財部や特許事務所にて、発明発掘または/および発明のブラッシュアップを含めた知財業務経験を7年以上、または同業務を3年以上を経験しており、研究開発や生産技術などの技術系業務と合わせて7年以上のご経験
②英語に抵抗が無い方

【歓迎(WANT)】
①弁理士資格をお持ちの方
②メーカーの知財・特許戦略策定のご経験がある方
③IPランドスケープ分析業務のご経験がある方
従業員数
867名 (2,793名(連結))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
867名 (2,793名(連結))
仕事内容
板事業本部にてアルミの板材の営業担当としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・営業担当として販売計画、月次販売計画の立案及び実行と販売業績管理
・既存顧客が中心
・新規開発材などの提案型営業
・顧客:半導体製造装置業界・産業機器業界
・担当顧客数:10-20社程度

【本ポジションの魅力】
主なユーザーは日系の半導体装置会社を含め多彩であり、より広い知見を獲得でき、
グループの業績管理、市場分析等に携わることで、将来の管理職を目指していける環境です。
特に最近は、アルミニウムのリサイクル性が評価されています。
環境負荷低減などの観点から顧客や社会のニーズも変化しており、
過去にとらわれない広い視点で営業することができます。
日系顧客のグローバル拠点にたいして供給を行っている製品もあり、
希望や能力により、海外営業や海外駐在へのキャリアもあるポジションです。

【キャリアプラン】
将来的には、本人の能力、資質、希望等も勘案した上で管理職へのステップアップが可能。
営業部門内の他に、海外駐在や他部門(管理部門や経営戦略部門等)への異動の可能性あり。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・メーカーまたは商社での営業経験

【歓迎(WANT)】
・金属業界、素材業界の知識や経験
・リーダー職または管理職経験

【求める人物像】
・目標遂行のために、社内外の幅広い関係者とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる人
・自身の能力と経験を組織にフィードバックし、組織の変革につなげられる人
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【職務概要】
・LIXILの事業において、中期成長戦略のとりまとめを推進いただきます
・LIXILとして進むべき姿と現状のギャップを分析し、戦略の立案や具現化する役割を担っていただきます

【担当業務】
主に以下業務に従事いただきます
①データ分析:月次の業績や各部門のレポートを分析を行う
②事業戦略立案:分析結果をもとに会社のあるべき姿とのギャップを明確化し、戦略の立案や具現化、コンサルティングを行う
③レポート:分析/戦略立案後、役員へのレポートおよび説明

【組織概要】
・役員直下の組織で、日々各部門からあがってくるレポートを分析し、適切な事業戦略を立案/推進することがミッションです。
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれも必須。※
・製造業界で事業戦略立案のご経験(コンサル企業可)
・事業企画の一員として、戦略の立案や具現化する役割を目指したい方

【歓迎】
以下いずれかに当てはまる方もぜひご応募ください
・戦略コンサルタントの経験
・MBAなどの資格保有者
・ビジネスレベルの英会話
(※努力して英語コミュニケーションが取れるレベルで可)
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 820 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)

再生可能エネルギー事業会社

仕事内容
風力発電事業の開発プロジェクトにおいて、先輩社員のサポートを受けながら、現場業務とプロジェクトマネジメントの両面に関わっていただきます。

まずは得意な領域・経験に応じたタスクから担当し、徐々にプロジェクト全体の推進へと役割を広げていくポジションです。

・風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理
・用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント
・社内外ステークホルダー(自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等)との調整・合意形成
・事業性(スケジュール、コスト、リスク)の整理および社内意思決定支援
求める経験 / スキル
【必須条件】
・再エネのプロジェクトに興味があり、主体的に学びながら成長したい方
・多様な関係者とコミュニケーションを取り、物事を前に進めることにやりがいを感じる方
・出張対応が可能な⽅(全国各地の案件に携わります)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

日系再生可能エネルギー事業会社

仕事内容
陸上風力発電所開発に取り組んでいただきます。

■業務内容
(1)開発⽤地の調査
(2)開発⽤地確保に係る地権者交渉、契約
(3)開発に係る許認可協議、取得
(4)その他開発に係る業務 など
求める経験 / スキル
【必須】
・新しいことに挑戦する意欲がある方
・出張対応が可能な方
・普通自動車運転免許

【歓迎】
・土木工事関連経験、現場経験(施工管理、工程管理、予算管理)
・CAD等による図面等のスキル
・国・地方公共団体等、行政機関との協議や申請等のご経験
・法規制、自然環境、系統制約を踏まえた開発地点選定のご経験
・開発業務:用地交渉、各種許認可申請、環境影響評価、利害関係者(自治会、自治体、有識者等)からの同意取り付けや地域協議会の対応等
・国有林に関連する業務に携わった経験を有するコンサルタント、または森林管理署等でのご経験
・森林法に基づく許可申請業務、または保安林における許可申請のご経験
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【配属先ミッション】
機能材料事業本部の将来の事業価値拡大のため、新規事業創出または既存事業の拡大を牽引する

【職務内容】
<新規事業の探索・立ち上げ(BMX)>
BMXは、三井金属の将来の事業価値拡大を目指し、新規事業の立ち上げ・既存事業の拡大を牽引するための、機能材料事業本部内の組織です。なお、BMXはBig Moves Transformationの略であり、経営陣一同、従来の三井金属の風習を打ち破るような、大胆かつアジャイルな意思決定をもって次世代の成長の柱を立ち上げる覚悟で取り組んでおります。
<採用者に求めるミッション>
プロジェクトのリーダーとして、M&A、開発、営業等の各担当者を牽引し、経営陣と連携しながら、新規事業の立ち上げ・スケール化を実現していただきます。
<具体的な業務>
現在、事業創出のための計画案を作成した段階にあり、これから実行に移行します。
・機能材料事業本部の各事業の内容について知識を習得する
・プロジェクトの進捗を日々把握し、新たな情報や進展に合わせて、臨機応変に必要なアクションを定義し、M&A担当、開発・技術担当、各事業部担当と協議しながら、進むべき方向性を迅速に決定する
・プロジェクトに合わせて必要な資源を調達して投入する(人材や情報など)
・プロジェクトの進捗を社内経営陣に共有し、定例会や、時にはアドホックな手段で経営陣と意思疎通を図りながら、プロジェクトを推進する
<その他>
 入社後は2026年4月1日新規発足の九州先端材料開発センター所属にて業務を遂行。
 国内・国外の出張が発生する可能性があります。

【業務の面白み/魅力】
一つの新規事業の立ち上げリーダーというダイナミックな仕事で、事業戦略、事業マネジメント、マーケティング戦略などの多岐にわたるスキルを実践で活かせる魅力があります。

【キャリアステップイメージ】
プロジェクトを終えた後、本人の希望、資質等によって、新規収益事業部門のトップとしてマネジメントを継続する。または、別の新規事業プロジェクトのリーダーとしてより広い範囲の業務を推進する役職に従事する。
求める経験 / スキル
【学歴】
短大/高専(本科)/専門卒以上

【必須要件】
事業会社またはコンサルティングファームのいずれかの経験が必須です。
・事業会社の場合:B to B事業での事業企画部門、営業部門、マーケティング部門、開発部門、製造部門などでの経験
・コンサルティングファームの場合:事業会社へのコンサルティング経験

【望ましいスキル】
・財務分析やビジネス評価に関する知識
・メーカーでのマーケティングに関する知識・経験
・エレクトロニクス関連のビジネスの経験
・語学(英語):メール対応

【その他】
本求人部署では英語の使用機会は限定的です

【求める人物像】
・本社企画部門/事業部門/外部提携企業と良好的に連携できる方
・事業領域/製品に対し好奇心旺盛な方
・フットワークが軽く、顧客の声等の一次情報を率先して取りに行き、紙面上だけでなく実世界での事業推進力に長けた方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

福岡県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
給水システムをトータルに創造する日本で唯一のリーディングカンパニーで経理部署をお任せします。経理・会計戦略に関して業務改善と経理実務のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。将来的に役員を担っていただくポジションです。

【具体的な業務】
・決算(月次/年次)
・銀行折衝
・税務申告
・資金繰りの最適化・効率化に向けての他部署への指導
・資金計画策定、予実管理、設備投資判断

※将来的には財務面からの経営企画にも携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・経理・財務・管理会計・収支管理などのご経験
・経理・会計から経営に影響を与えたい方
従業員数
230名 (連結394名)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
230名 (連結394名)

【中部電力・大阪ガス共同出資の安定基盤】株式会社CDエナジーダイレクト

仕事内容
【業務内容】
バックオフィス部門のいずれかのチーム(受付業務の管理、料金の算定・請求・収納の管理、料金未払い顧客の管理)にて、
業務委託先の管理、および各種業務の運用構築、業務効率化・高度化の企画を担っていただきます。

~業務改善~
・業務フロー・取扱いの構築
・業務効率化・高度化に資する業務改革の企画
・基幹系システム改修の要件定義

~バックオフィス業務~
▼メイン業務
・事務処理(判断・回答・登録、契約管理)
・業務委託先の管理(コールセンター、バックオフィスセンター、フィールド業務センター)
・電話対応、窓口対応(僅少)

▼その他 付随業務
・提携企業(アライアンス)の対応(例:不動産・通信系の企業)
・送配電事業者、導管事業者の対応

[業務割合] 業務改善:バックオフィス業務=4:6

【募集背景】
業務改善・効率化は、会社の利益を支える重要な基盤であり、
組織として力を入れていく重要なフェーズに入りました。
そこで、自ら考え行動し、やりがいのある業務にチャレンジしたいという方をお迎えしたいと考えております。

【仕事の魅力】
事務作業に従事するだけではなく、
新たな業務運用の構築や、既存業務の効率化・高度化(業務フロー改善,自動化等)といった目標に向けて、
自身のアイディア・独創性を存分に発揮することができます。

【配属部署】リビング事業部 営業支援部
社員10名(男性:6名,女性:4名)+派遣社員1名(女性:1名)[年齢:20代~40代]
求める経験 / スキル
<歓迎 (WANT) >
・業務改善(業務フローの構築・業務効率化・DX化等)にご興味・お強みをお持ちの方
・顧客管理、バックオフィス業務、コールセンター等のご経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
◆MISSION
海外事業拡大を担う営業ポジションです。社会インフラ分野における海外案件の開拓・案件形成を担当いただきます。
海外顧客やパートナー企業との関係構築を行いながら、案件発掘、提案、案件形成から受注まで一貫して関与いただきます。決まった製品を販売する営業ではなく、社内技術部門や社内外関係者を巻き込みながら、案件全体を前に進めていく役割です。
将来的には海外営業機能の中核メンバーとして、案件推進や営業組織づくりにも関与いただくことを期待しています。

◆業務内容
・海外顧客およびパートナー企業との関係構築
・新規案件の発掘および営業活動
・社内技術部門との連携による提案構築
・案件形成から受注までの営業推進
・社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進

◆組織構成
海外事業本部は約10名の組織です。
営業、技術、生産、物流、貿易、品質など、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。
求める経験 / スキル
◆必須条件:
・法人営業経験(3年以上)
・英語で会議、交渉、メール対応が可能な方
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験のある方

◆歓迎条件:
・インフラ/設備/製造業での営業経験
・海外案件またはプロジェクト型営業の経験
・商社、装置メーカー、プラント業界での営業経験
・新規開拓、市場開拓、案件形成等の経験

◆求める人物像
・不確実な状況でも、自ら考え行動できる方
・関係者を巻き込みながら案件を前に進められる方
・最後まで責任を持ってやり切れる方
・営業だけでなく、プロジェクト推進や組織づくりにも関心のある方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

関西大手インフラ企業

  • 上場企業
仕事内容
人事総務、資源海外、事業企画、営業、ほか
【業務内容の一例】
・所属事業部の勤労業務
・海外に関係する各種業務
・営業部門の企画スタッフ、ルート営業
【育成】
OJTでの現場育成や研修カリキュラムを通じて、同社グループの業務で必要となる知識について学んでいただきます。
求める経験 / スキル
・大学もしくは大学院を修了され、ご就業経験が1~3年程度の方
・同社でご活躍期待できるポテンシャルを有している方
・ロジカルシンキングで物事を捉えられる
・社内及び社外関係者と円滑なコミュニケーションを図れる
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
・新規サービス・既存サービスの事業企画立案(市場機会の特定、事業性検討、収益モデル設計)
・市場・競合・規制動向の調査分析と、事業戦略への落とし込み
・事業計画/KPI設計、および事業数値のモニタリングと改善アクションの立案
・社内外ステークホルダー(経営層、パートナー企業、関係省庁等)との折衝・調整
・プロダクト開発チームと連携した、事業要件のプロダクト要件への翻訳
・事業推進に必要な顧客ニーズの可視化(カスタマージャーニー作成等)
・プロジェクトマネジメント(案件を主導し、社内外の調整を行い、期日通りにクローズさせること)
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業企画スキル(新規/既存事業の事業性検討、事業計画策定の経験)
・市場・競合・業界分析力(調査結果を事業戦略に落とし込み、意思決定につなげられる)
・数値分析力(事業KPIを設計し、データに基づいて事業の打ち手を判断できる)
・社内外のコミュニケーション力、リーダーシップ
・問題解決能力
・プロジェクトマネジメントスキル(複数のステークホルダーが関わる案件を主導し、期日通りにクローズできる)
・顧客価値を定義し、顧客価値を満たせたかどうかの判断ができる
・現状の事業/プロダクトに足りないものを仮説ベースで出し、仮説を検証したうえで施策に落とすことができる、このPDCAを回すことができる

【歓迎スキル】
・プロダクトマネジメントスキル(要件定義、プロダクト開発の優先順位付け、エンジニアとの協働経験)
・プロダクトオーナー/プロダクトマネージャーの経験
・最低限のシステム知識(各サブシステムの内容、内外システム間連携、データベースの設計を理解できる力)
・電力、エネルギー業界での経験
・ソフトウェアエンジニアリングの経験
・新規事業立ち上げの経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
具体的な職務内容は以下の通りです。
・世界各地の資源・鉱山調査や生産者とのコミュニケーション及び技術協力
・JV パートナーとのコミュニケーション及び技術協力
・新規投資案件(鉱山開発~操業案件)の技術評価・リスク洗い出し
・既存案件における操業状況の管理や操業改善の提案

【部署について】
原料調達から原料事業への転換を目的として、原料事業企画部が設立されました。資源調査室は、原料の調達や投資(事業化)に関して、技術的な評価・査定を行うとともに、マネジメントに対して進言や助言を行い、意思決定に参画しています。
求める経験 / スキル
1.必須要件
・資源調査及び鉱山調査に関する経験を 5 年以上有する方。

2.あると望ましい経験・スキル・人物像
・国内あるいは海外鉱山での勤務経験
・採鉱及び選鉱に関する業務経験
・FS 等の企業化可能性調査の経験
・英語力(TOEIC800 点以上)
従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,470 万円

従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
仕事内容
素材リサイクルビジネスの事業企画・推進業務をご担当いただきます。

【具体的には】
1.調達部門との連携による、新規原料の開拓~評価~量産適用までの業務
2.営業部門との連携による、使用済み貴金属の回収の企画、
 リサイクルビジネススキーム構築、お客様の環境負荷低減対応、
 新しい価値創出に対する支援業務
3.製造/研究部門との連携による、リサイクル技術開発及び導入に関わる業務
4.リサイクルと収益改善の両立を目指す部門横断チームにて、素材リサイクルの戦略構築に関わる業務
・新規リサイクル原料を国内拠点のグループ員と協力して使用できる状態に整えるサポート業務
(現地/現物の確認、使用拠点の選定、納入形態/頻度/荷姿等の調整、他)
求める経験 / スキル
【必須要件】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方(3年~5年以上)
・製造業にて研究開発のご経験をお持ちの方
・製造業にて製造技術または生産技術のご経験をお持ちの方
・製造業にて原料の調達経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・非鉄金属・鉄鋼の製品や原料に対する知識を有する方
・様々なステークホルダーとの豊富な折衝経験

【求める人物像】
・新しいことへの挑戦に対し、楽しく前向きに取り組むことができる方
・課題を見つけるだけでなく、解決までやり抜くのが好きな方
・現状に満足せず、新しい知見やスキルを貪欲に吸収したい方
・心身ともに健康で長く働ける環境を探している方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

日本製鉄株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■■部署紹介■■
薄板事業部では、昨今のCO2削減ニーズ(軽量化・電動化等)、それに伴う車両構造・素材の変化、顧客の多様化(非日系需要家)等への対応が急務となっており、海外事業含めた更なる成長戦略の企画・実行に取り組んでいます。

■■業務内容■■
薄板事業部海外薄板企画室におおいて、海外7か国(米墨中泰尼越印)に展開する海外事業会社の事業管理業務を担っていただきます。
【具体的には】
・損益管理
・内部統制管理
・投資検討・実行
・事業パートナーとの契約管理 等

■■入社後のキャリアパス■■
・入社後1~3年程度は、原則東京本社で海外事業会社管理業務をご担当いただきます。
・中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、初任部門のみならず、関連する他部門*での勤務、ライン長等へのステップアップの可能性もあります。(*他分野の法人営業、企画部門、支社支店、海外拠点等)
・尚、当社では2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。
求める経験 / スキル
1.必須要件
・鉄鋼・非鉄金属・樹脂メーカーでの営業経験、関連流通会社(含商社)での実務経験、或いは自動車関連業界での調達業務経験
・高いコミュニケーション能力・調整能力

2.あると望ましい経験・スキル
・海外事業会社管理経験
・法務(事業契約)、財務・経理系(特にコーポレートファイナンス)での業務経験
・ビジネスレベルの語学力(海外現地社員・関係者との折衝・コミュニケーション)
従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
仕事内容
■■職務内容■■
・当社製品に対する輸出相手国における貿易救済措置(アンチダンピング、セーフガード措置等)や
強制規格といった各種通商措置への未然防止活動、および調査への対応を、当社の中心となって担う職務です。
日本政府・日本鉄鋼連盟といった社外関係者ならびに社内関係者と綿密に連携し、当社輸出マーケットの確保・維持のため業務を遂行します。

<業務例>
・海外鉄鋼マーケットにおける通商リスクを把握、日本政府と連携し未然防止活動を実施。
・貿易救済措置調査開始時には、社内関係者ならびに海外起用弁護士と連携のうえ、調査進捗全体をマネージし、当社への悪影響をミニマイズ。

■■入社後のキャリアパス■■
・入社後は、輸出・通商総括室通商総括課にて、通商問題への対応実務をご担当いただきます。
その後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、関連する他部門(海外拠点含む)での勤務、ライン長等へのステップアップの可能性もあります。
・なお、当社では2回/年のアサイン・コミットメントに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
1.必須要件・英文読解や海外関係者等とのメール等のやり取り等が可能な英語力
・世界貿易機関(WTO)通商ルールの基礎理解
・4年制大学卒

2.あると望ましい経験・スキル
・他業界等での貿易救済措置対応経験
・財務関連諸表の一般的理解力
・プロジェクトマネッジメントスキル
従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
仕事内容
当社海外事業はこの10年で1000億円規模の収益を見込むまでに拡大し、当社事業の柱の一つに成長してきました。
・近年では、鉄源一貫ミルのAM/NS India(インド)やG/GJ Steel(タイ)の買収を行い、現在U. S. Steelの買収に取り組んでいます。
このように従来の下工程事業展開に加え、重点地域(インド・ASEAN・北米)での事業基盤拡大を推進しています。

■仕事内容
①事業企画業務
新たな海外事業(特に鉄源一貫事業)の企画、実行(M&Aを含む)
既存の主管事業の事業拡張の企画、実行
*企画・実行した事業の立ち上げ・勤務も想定しています。

②事業推進・運営業務
主管事業の事業管理・推進・運営
→ 利益成長に向けた検討、日常的な管理業務、該社重要会議の運営、JVの場合、partnerとの折衝業務
*将来 海外事業会社での勤務も想定しています。

③地域担当業務
タイ、インドネシア、米国、欧州、中東、インドに対して一定の知見と高い関心があり、当社事業の現地化に寄与できる方。
当地の語学が出来る方も歓迎します。
*将来、現地での勤務も想定しています。ただし、将来に亘り担当国や職位の固定化を約束するものではありません
求める経験 / スキル
【必須条件】
①事業を担うことができる方(あるいは担いたいと強く思う方)
具体的には、
・主体性をもって、事実に基づいた論理的思考と行動ができる方
・公平さと相手へのrespectを重視し、意見や常識の違いを乗り越え 社内外を問わず
 積極的なcommunicationができる方
・胆力のある方

②一定の英語力(もしくは特定語学)がある方もしくは英語(同左)の習得・向上に熱意があり実践できる方
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 1,470 万円

仕事内容
■■職務内容■■
①事業企画業務
新たな海外事業(特に鉄源一貫事業)の企画、実行(M&Aを含む)
既存の主管事業の事業拡張の企画、実行
*企画・実行した事業の立ち上げ・勤務も想定しています。

②事業推進・運営業務
主管事業の事業管理・推進・運営
→ 利益成長に向けた検討、日常的な管理業務、該社重要会議の運営、JVの場合、
  partnerとの折衝業務
*将来 海外事業会社での勤務も想定しています。

③地域担当業務
タイ、インドネシア、米国、欧州、中東、インドに対して一定の知見と高い関心があり、当社事業の現地化に寄与できる方。当地の語学が出来る方も歓迎します。
*将来、現地での勤務も想定しています。ただし、将来に亘り担当国や職位の固定化を 約束するものではありません

■■入社後のキャリアパス■■
・入社後1~3年程度は、原則東京本社で海外事業関連業務を担当いただきます。
・その後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、初任部門のみならず、関連する他部門*での勤務、ライン長等へのステップアップの可能性もあります。*他分野の企画部門、海外拠点等
・尚、当社では2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
事業企画もしくは事業運営の経験
従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 1,470 万円

従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
仕事内容
JFEグループでは、気候変動問題への対応を第7次中期経営戦略の最重要課題と捉え、JFEグループ環境経営ビジョンを策定し、2050年カーボンニュートラル(CN)に向けて取り組んでいます。その中で、JFEスチールとしては、「カーボンリサイクル高炉を軸とする革新的技術開発への挑戦」や「電気炉技術の最大活用」等を重要施策として掲げていますが、これらを通じたカーボンニュートラル実現のためには、
①石炭に代わるグリーンなエネルギーの確保、
②CCUS*による、「炭素循環社会」の構築が必要です。
*CCUS(Carbon dioxide Capture, Utilization and Storage)

これらの課題への対応を目的に、2023年8月1日にGXインフラ開発部を設置し、以下の業務を推進しています。

【主な業務内容】
・カーボンフリー電力・水素等、グリーンなエネルギーの大量調達=グリーンインフラ構築に関わる検討
⇒具体的には、カーボンリサイクル高炉でのCO2メタネーション用水素、大型電気炉向けグリーン電力、高炉やコークス炉等から発生する副生ガスに替わる水素系グリーン燃料等について、調達・移送手段を検討します。

・企業間連携によるCCU・炭素の再資源化推進
⇒カーボンリサイクル高炉や各種施策によるCO2排出量の縮減と併せて、炭素の再資源化(Ex.合成樹脂、塗料など化学品原料として)も必要です。そこで、GXインフラ開発部では、製鉄所で発生する炭素を活用できる可能性のある企業と、提携に向けた協議を始めています。提携先と協働し炭素循環社会の構築に向けた各種プロジェクトを企画、推進するとともに、官庁・地方自治体等へも働きかけ、政策へ反映することも必要です。

【カーボンニュートラル・GXの取り組みについて】
https://www.jfe-steel.co.jp/company/carbon.html
https://www.jfe-steel.co.jp/company/pdf/carbon-neutral-strategy_231108_1.pdf
求める経験 / スキル
【必須条件】
・四年制大学卒業、大学院修了以上
・社外からの調達業務、顧客ニーズの調査業務、社内シーズとのエンゲージング、省庁へのロビイング等のご経験
従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
43,081名 ((2024年3月末))

ヤマト電機株式会社

  • 課長以上
仕事内容
■職務概要:
当社の物流戦略企画リードを担っていただきます。
現在、自社物流拠点としては3拠点(本社練馬、江東区、埼玉県和光市)を有しておりますが、事業成長に伴い物流拠点・ネットワークの再構築、再整備も含めて検討してまいります。
基幹システム刷新も予定しており、IT/DXかによる効率化を含めた物流機能全体改革にも着手いただきたいと考えております。
当社の特徴として、取り扱い商材は現在64万アイテムからなる豊富な商材と、約3000社の安定した顧客基盤を保持しており、多品種少量×多方面の物流・配送を担っております。
主な業務: 既存自社物流拠点の運営管理責任者は別途在籍しております
・自社物流機能の中長期構想立案
・自社物流拠点・ネットワーク刷新戦略/企画立案企画責任者(現在進行中の社内検討プロジェクト推進責任者をお任せします)
・戦略/投資計画の経営陣宛て提案・協議
・WBS等システム導入、DX化による効率化、コスト適正化等の検討・推進
・人材育成

■同社での働きがい:
【暮らしの中のヤマト電機】:例えばオフィス領域では、照明やTVアンテナ、空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン、太陽光パネル等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が人々の暮らしに貢献しているところを街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。
■同社の特徴:
【抜群の企業成長性/電設資材の「総合商社」】
創業50年の歴史を持ち、約20万アイテムからなる豊富な商材と、約3000社の安定した顧客基盤を保持しています。業界最速クラスで売上高100億円企業となり、現在も飛躍的な成長を重ねています。
【人材を大切にする環境/透明性の高い評価制度】
同社では「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足度の高い環境づくりに尽力しています。中でも、透明性の高い評価制度には注目で、執行役員から社長までの複数名から評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針を明確にし、研修の充実化を図ることで有用性が高くなっています。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件
製造業、卸売業、小売業において以下の経験をお持ちの方
・物流戦略策定経験、CLO経験、物流・コンサルにて物流提案経験、輸配送/拠点ネットワーク構築経験
・マネジメント経験

■歓迎要件
・物流技術管理士をお持ちの方
・物流管理経験
・在庫管理、倉庫管理、輸送管理、物流コスト管理、サプライチェーン管理のご経験をお持ちの方
・物流センターの業務改善・コスト改善のご経験をお持ちの方
・システム利用経験
・WMS(倉庫管理システム)、TMS(輸配送管理システム)
従業員数
486名 (2025年4月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
486名 (2025年4月)
仕事内容
【マイクロン事業部門における事業企画/事業管理としてご活躍頂きます】
■中期経営計画・予算編成方針検討の基礎となる事業部損益情報の把握(取りまとめ)
 編成方針立案に向けて各事業部の実力感、変化点、課題について情報収集
■中⾧期経営計画、予算編成(取りまとめ)
 本体損益計算、連結損益集約、損益変動要因分析等の予算編成実務の遂行
■実績フォロー(取りまとめ)(月次検討会 四半期予算検討会」他)
 毎月次に向けて、実績での本体損益計算実務の遂行、連結損益見込み/実績集約
 予算、実績フォロー等の情報収集を踏まえて部内外の関係者をサポート
■コーポレート部門との調整(総務、財務、経営企画、CSR、人事、環境安全、IT企画推進)
■主管事業部ならびに海外子会社管理
 事業運営にかかる財務・収益管理・内部統制等における海外子会社(ハリミックマレーシア)
 の管理ならびに支援
 ※経験・英語力に応じて業務比率は異なります。
 ※原価計算使用システム:MCFrame(国内のみ)他

【ミッション】
マイクロン事業部における事業企画・管理の責任者としてグループ内外の関係者(部門⾧及び担当者・コーポレート部門)と協力して業務遂行して頂きます。


【配属部署の紹介】
マイクロン事業部 事業企画グループ
マイクロン事業部において、海外を含む事業統括及び企画を担う部署です。今後の成⾧が期待される半導体市場において、事業に関わる様々な課題に迅速かつ的確に対応することが求められます。また仕事を通じて経営層と直接対応するなど、経営との接点が近い部署になります。収益管理・経営計画策定・海外子会社管理などを幅広く学べる機会が得られます。

【職場の雰囲気】
・若手が多く話しやすい職場で、グループ内での対話が多いです。
・有給も取りやすい職場です。
・最初は職場雰囲気や関係者を知っていただくために出社いただく機会が多いですが、規定の範囲内で、業務の状況に合わせた在宅勤務もしやすい環境です。
求める経験 / スキル
■必須
製造業界での経理実務または計数管理経験(目安:3年~)
損益計算、原価計算に関する知識

■歓迎
決算業務、管理会計の経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
※デジタルソリューションの商品化・販売担当としてご活躍いただく予定です。OTの希望がある外部向け顧客への対応をお任せするポジションです。
※社内で4名~5名程度のプロジェクトチームを編成し、業務にあたっていただく予定です。実際のシステム開発やソフトウェア開発は同ポジションの方ではなく該当部門が対応します。

【具体的には】
・同社ソリューションビジネスの戦略策定
・同社が開発したソリューションの国内/海外への販売促進および顧客への販売・導入対応
・当社内でのデジタルソリューションビジネスの仕組みづくり(企画~営業~販売~保守)
・当社ソリューションビジネスWebの運営(新コンテンツ掲載・メンテ・アクセス者対応)
・Gr内外会社との連携コンセプト構築
・商品毎の販売形態・課金体系の企画

※本社(日比谷)勤務がベースですが、海外出張対応も発生します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・四年制大学卒業、大学院修了以上
・コミュニケーション能力、調整・交渉力
・最新のデジタル技術に対して知識を有すること(専門家ではなくてもよいが、技術内容をある程度理解できる方)
・3年以上の当該業務経験(10年以上尚可)
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
 ①ソリューションビジネスの戦略立案/新規立ち上げ経験に関する業務経験
 ②デジタルソリューション商品(PJ)の営業/販売経験(プロジェクトマネージャー経験尚可)

【歓迎条件】
・海外関連業務経験(TOEIC IPテスト 600点以上)
従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
仕事内容
※デジタルソリューションの商品化・販売・運用担当としてご活躍いただく予定です。OTの希望がある外部向け顧客への対応をお任せするポジションです。
※社内で4名~5名程度のプロジェクトチームを編成し、業務にあたっていただく予定です。実際のシステム開発やソフトウェア開発は同ポジションの方ではなく該当部門が対応します。

【具体的には】
<デジタルソリューションの商品化・販売・運用担当>
 ・当社が新規に立ち上げを開始したソリューションビジネスの内、デジタル分野の主導
 ・当社が開発したデジタル/ロボティクス技術の外販に向けた商品化
  商品化レベルの事前調査、商品構成システム構成の企画、商品化開発の提案・開発主導  
 ・上記ソリューションの国内/海外への販売促進および顧客への販売・導入対応
 ・当社内でのデジタルソリューションビジネスの仕組みづくり
  Gr内外会社との連携コンセプト構築、商品毎の販売形態・課金体系の企画

【配属先情報】
・勤務先 本社(日比谷)がベースだが、海外出張対応が可能な方
・部署名 海外事業推進センター 技術ソリューション部 ソリューションビジネス推進室

【同社の魅力】
鉄はインフラから家電まで幅広い業界・製品に使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。新興国を中心に鉄の需要は今後も増大する事が予想されており、グローバルな舞台でビジネスを展開しております。
・脱炭素への取り組みを強化しており今後は水素などにも取り組んでいく企業です。積極的に投資も行っています。実際にご入社された方からは在宅やフレックスを利用しやすくWLBのバランスが保ちやすいとの声も挙がっています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・四年制大学卒業、大学院修了以上
・システム制御機器/設備制御機器の設計・導入・保全に関する業務経験がある方(プロジェクトマネージャー経験尚可)
・コミュニケーション能力、調整・交渉力
・最新のデジタル技術に対して知識を有すること(専門家ではなくてもよいが、技術内容を理解できる)
・5年以上の当該業務経験(10年以上尚可)
・海外関連業務経験尚可(TOEIC IPテスト 600点以上)
従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
43,081名 ((2024年3月末))

アラムコ・アジア・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
■概要
アラムコ・アジア・ジャパンは、世界最大級のエネルギー企業サウジアラムコの日本拠点です。
日本とサウジアラビアを結ぶエネルギー・技術協力の中心拠点として、原油供給の安定化、技術移転、企業連携を支えています。
日本は国内需要のほぼすべてを海外からの輸入に頼る石油などのエネルギーによって支えられており、その安定供給は社会と経済を維持するために欠かすことのできない基盤です。
その約40%をサウジアラビア(サウジアラムコ)から輸入しており、両国関係はエネルギー供給を軸にパートナーシップに発展しています。
アラムコ・アジア・ジャパンではこのエネルギー製品の販売活動、及び企画推進の実務的な橋渡し役を担っていただくマーケティングマネージャーを募集しております。

■業務内容
• 日本・台湾市場における原油、石油製品、新エネルギー商品の販売サポート
―アラムコ社が提供する原油、石油製品、新エネルギー商品の日本・台湾顧客向け販売活動の企画・推進
―需要動向の分析、販売戦略の立案
―顧客との長期的パートナーシップ構築および契約管理のサポート
• サウジ本社向け業界・市場情報レポーティング
―日本・台湾におけるエネルギー市場、政策動向、需要予測等の分析・報告
―本社の意思決定を支援するための定期・臨時レポート作成
―経営層向けブリーフィング資料や戦略提案の作成
• 社内外ステークホルダーとの連携・調整業務
―アラムコ本社、アジア各支社、国内外顧客、業界関係企業、関連政府機関、各種情報提供機関との折衝、情報交換
―各ステークホルダーへの市場情報発信および関係強化の推進
求める経験 / スキル
- 大学卒以上
- 石油貿易業務の専門経験(5年~)
- TOEIC850点以上
- 優れた交渉力とコミュニケーション能力
- グローバル/異文化環境での就業経験があれば尚可
- 社内外とのビジネス・パートナーと関係を構築できる協調性
従業員数
80名 ((駐在員等含む))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
80名 ((駐在員等含む))
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 事業企画・営業企画
  3. 事業企画・営業企画/金属・素材の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み