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求人・転職情報

41中の141件を表示

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日系大手素材メーカー

仕事内容
【主な担当業務】
・取材に向けた事前準備(対象者との日程調整・質問項目作成など)
・取材当日の進行および一眼レフカメラを用いた撮影対応(各拠点への1泊2日の出張取材、月1回がメイン)
・取材内容を基にした原稿および動画の作成・編集
・デザイン会社との打ち合わせ、制作ディレクション
・発行スケジュール管理および関係者との調整
求める経験 / スキル
【必須要件】
・資料作成、データ入力などの一般的なPC操作
・PowerPoint・Canva等を使用した簡単なデザイン作成経験
・冊子制作の担当経験(デザイン会社との折衝を含む)
・語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

日系メーカー

仕事内容
総務課業務の総括管理者として以下の業務に従事いただきます。
・人事総務戦略の企画実行
・経理方針の策定と実行
・業務資材戦略の企画実行
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造メーカーで人事総務のマネジメント経験
・環境変化に対応するための改善や企業価値向上施策を自ら企画実行し成果を挙げた経験
・人事労政業務の経験(個別労務事案の対応、労使交渉等)

【望ましいスキル】
・第一種衛生管理者資格または産業衛生業務の経験
・約100人以上の組織での人事総務の経験
・英語:メール対応/文書・マニュアル読解
勤務地

山口県

想定年収

1,070 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■業務内容
・全社省エネ活動の企画と推進 (アンケート、集計、報告)
・地球環境委員会 分科会1事務局対応(会議進行、議事発行)
・省エネ活動の企画と推進
・エネルギー管理企画推進者業務(エネルギー定期報告書関連)
・水削減戦略の立案、実行

■期待値役割等
省エネを推進、企画が出来、全社的に幅広くコミュニケーションが取れる人物

■業務の面白み・魅力
専門知識を活かして、省エネに取り組むことでものづくり力の強化に携わり貢献できるところ

■募集部署のビジョン
生産技術部門は、事業密着で的確にニーズを把握し「ものづくり力」を強化することで、継続的に「技術のフジクラ」を進化させている。
①ものづくり力の強化による事業貢献
②ものづくり人財の育成
③ものづくり基盤の整備

■所属のミッション・業務
フジクラグループの建物・インフラ設備・製造設備について
最適な状態で維持管理して、安全で安定したものづくりの基盤を提供する。

■募集背景
欠員補充:兼務者の解除に伴う補充と取り組めていなかった業務を推進するため

■キャリアパスイメージ
採用後3~5年程度、全社の省エネ推進、エネルギー管理者を担当してもらいます。省エネ、創エネ、購エネの施策実施を通じて環境、CNの進め方の経験を得られます。
その先は、本人との面談を通じて他部署や他事業所への異動も検討可能です。

■職場長から応募者へのメッセージ
省エネ施策の推進に課題があり、これまでの経験を活かして頂きグループ全体のものづくり力の強化に貢献して頂きたいと思います。

■同僚から応募者へのメッセージ
中途で入社された方も複数いて、年齢層も幅広く色んな意見を交わす事ができる部署だと思います。
求める経験 / スキル
■必須条件
・省エネに携わる業務経験 5年以上

■必要資格・ライセンス
・エネルギー管理士、エネルギー診断プロフェッショナル(取得意欲のある方でも可)
・Word、Excel、PowerPointが使用可能なこと(マクロ等高度な知識は不要)

■歓迎条件
・水削減の実務経験がある方

■求める人物像
・省エネに対する知識と実務経験がある方
・社内に限らず適切なコミュニケーションと適度な交渉能力を持った方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

電線・ケーブルの大手メーカー

仕事内容
■業務内容
◎株主総会事務局をはじめとする商事法務業務、取締役会事務局、コンプライアンス委員会事務局各業務遂行、各体制・各手順の見直し
・グループ横串での法務機能・ガバナンス機能・コンプライアンス遵守体制の整備・強化
・法務領域での経営サポート
・事業部門・コーポレート部門/国内外グループ会社への戦略的リーガルサポート(単独で又は弁護士と協働して)
・社内向け教育・啓発活動、法務室メンバの指導・育成
・法務室内マネジメント(予算、採用、その他の管理業務)

■期待値役割等
株主増加・株価高騰に伴い要請される株主総会事務局業務・商事法務業務の高度化、効率化

■業務の面白み・魅力
当社はコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化を進めており、その重要な一翼を担う部署として、経営層からの期待も大きいところにやりがいを感じていただければと考えています。

■募集部署のビジョン
・グループ全体の業務執行を適切にモニタリングするガバナンス体制の構築を通じて、企業価値の向上に貢献する。
・プロフェッショナル集団(法務、ガバナンス、輸出管理)として、他のコーポレート部門とともに、全社最適および横串機能の観点でCxOを支える。

■所属のミッション・業務
プロフェッショナル集団として
①全社最適および横串機能の観点で経営を支える。
②事業部門等に戦略的リーガルサポートを提供する。
③法務グループガバナンス、グループコンプライアンス施策を計画・実行する。

■キャリアパスイメージ
法務室員(主席部員)として実務を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・上場企業における株主総会事務局における主担当としての実務経験
・一般的な企業法務経験
・ワード、エクセル、パワーポイント(マクロ等高度な知識は不要)

【歓迎要件】
・組織マネジメント経験
・弁護士資格
・日系製造業での経験
・ビジネスレベルの英語力、英文契約書のレビュー経験

【求める人物像】
法的素養を備えていることは当然ながら、ビジネス視点・依頼者視点を持ち、協調・成長できる人物
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容
◎株主総会事務局をはじめとする商事法務業務、取締役会事務局、コンプライアンス委員会事務局各業務遂行、各体制・各手順の見直し
・グループ横串での法務機能・ガバナンス機能・コンプライアンス遵守体制の整備・強化
・法務領域での経営サポート
・事業部門・コーポレート部門/国内外グループ会社への戦略的リーガルサポート(単独で又は弁護士と協働して)
・社内向け教育・啓発活動、法務室メンバの指導・育成
・法務室内マネジメント(予算、採用、その他の管理業務)

■期待値役割等
株主増加・株価高騰に伴い要請される株主総会事務局業務・商事法務業務の高度化、効率化

■業務の面白み・魅力
当社はコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化を進めており、その重要な一翼を担う部署として、経営層からの期待も大きいところにやりがいを感じていただければと考えています。

■募集部署のビジョン
・グループ全体の業務執行を適切にモニタリングするガバナンス体制の構築を通じて、企業価値の向上に貢献する。
・プロフェッショナル集団(法務、ガバナンス、輸出管理)として、他のコーポレート部門とともに、全社最適および横串機能の観点でCxOを支える。

■所属のミッション・業務
プロフェッショナル集団として
①全社最適および横串機能の観点で経営を支える。
②事業部門等に戦略的リーガルサポートを提供する。
③法務グループガバナンス、グループコンプライアンス施策を計画・実行する。

■キャリアパスイメージ
法務室員(主席部員)として実務を担っていただきます。

■職場長から応募者へのメッセージ
当社は、2019年度の業績悪化の後、2021年度を再生フェーズ、2022年度からを成長フェーズと位置づけ、聖域なき集中と選択の名の下、構造改革を断行し、また、コーポレートガバナンスの強化を推進した結果、2024年度は、過去最高の経常利益と当期純利益を記録し、2025年度を最終年度とする中期経営計画における目標値を1年前倒しで概ね達成しました。2025年度も予想を上回る業績をあげており、株価も好調です。この成長に伴い、株主様を始めとするステークホルダーからの注目と期待が高まっており、株主総会運営の高度化が求められています。経営層からの法務部門への期待は増しており、法務室の守備範囲も拡大していることから、株主総会・商事法務を中心に担っていただける方を募集します。国内外グループ会社100社超、海外売上比率7割超であり、海外案件・海外グループ会社との連携も増えているため、グローバルな業務にも関与いただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・上場企業における株主総会事務局における主担当としての実務経験
・一般的な企業法務経験
・ワード、エクセル、パワーポイント(マクロ等高度な知識は不要)

【歓迎要件】
・組織マネジメント経験
・弁護士資格
・日系製造業での経験
・ビジネスレベルの英語力、英文契約書のレビュー経験

【求める人物像】
法的素養を備えていることは当然ながら、ビジネス視点・依頼者視点を持ち、協調・成長できる人物
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))

日鉄ケミカル&マテリアル株式会社

仕事内容
業務内容詳細
スタッフが担当する下記の主要業務についての日常運営管理、改善プランの策定と実行

■総務(会議体運営、規程管理、組織戦略、業務改革など)
 ・株主総会、取締役会、経営会議等の特に重要な会議体の計画的かつ円滑な運営(日程・議題の調整と案内、議事録整理など)
 ・会社のルールである規程の策定、定期的維持メンテ、周知活動など
 ・事業方針、事業計画に沿った中長期的イノベーション視点での全社組織戦略の策定
 ・将来のDX活動への広がりも視野に入れた業務改革活動の企画と運営(IT部門との協力)
■コミュニケーション
 ・HP・広報誌、展示会などの社内外コミュニケーションツールの企画と運営
 ・プレスリリース、マスコミ対応
■オフィス管理、管財
 ・オフィスサービスプロバイダー管理、オフィス産廃手続き(電子マニフェスト、法的要求事項対応)、土地管理、損害保険など
■BCP
 ・社員安否確認システムの運営、各部門BCPの発動訓練とプラン修正などの企画運営
■DX
 ・全社DX活動の企画推進
求める経験 / スキル
総務業務の経験(5年以上)

歓迎要件 資格・語学
可能であれば英語(海外子会社とのコミュニケーションのため)
歓迎要件
DX、またはBCP業務を主担当として推進されたご経験
従業員数
3,317名 ((連結)2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,317名 ((連結)2025年3月末現在)
仕事内容
ICチップ、ICカード、携帯電話などあらゆる製品の「電気・電子」を使用する部分に組み込まれる「りん青銅」を専業で開発・製造・販売する当社にて工場での総務業務全般をお任せします。

〈具体的な業務内容〉
■工場の環境整備
■行政・業者・近隣対応
■産廃処理 等
※事務だけではなく工場全体の運営に携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造工場での総務分野(建屋・備品の管理、工場全体の環境整備)の実務経験
・自家用車通勤可能な方

【歓迎要件】
・電話・来客対応、文書管理業務、物品の購入及び管理業務、小口現金業務、書類・資料の作成等、総務経験がある方
従業員数
146名
勤務地

宮城県

想定年収

425 万円 ~ 675 万円

従業員数
146名

東証プライム上場 資源開発・非鉄金属製錬業企業

仕事内容
【お任せしたい業務】
昨今、サステナビリティ活動の推進と情報開示の両輪を進めていくことの重要性が増しています。また、サステナビリティ情報開示は有価証券報告書における法規制もスタートしています。当社では、開示情報の拡大・高度化に対応するため、また、ESG評価結果に対して丁寧な反証を実施することでのインデックス組み入れの継続を目指すため、組織の機動力を上げて対応すべく、下記業務をお任せできる方を募集いたします。

①サステナビリティ情報開示
・有価証券報告書、サステナビリティレポート、当社webサイトにおけるサステナビリティ情報開示
・開示のための基準についての社内説明。データ収集、データ集計
・監査会社における保証作業対応。
②ESG評価機関の評価結果の読み込みと分析、反証対応

【本ポジションの魅力】
・当社グループの全体像について、データや社内折衝等で理解を深めることができます。
・業務を通じて、企業価値向上に寄与することができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学士以上
・事業会社で経営企画やIR等のコーポレート部門にて全社的な視点での調整業務の経験のある方
・TOEIC 800点以上

【歓迎要件】
以下の組織でのご経験のある方
・ESG評価機関
・ESG関連コンサルティング
・企業のサステナビリティ経営関連部署
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
総務チームにおいて、行政・地域社会との渉外業務を中心に、幅広い総務実務を担当いただきます。
入社後まずは実務リーダーとして各業務を習得し、1年後にはチームマネジメントを担っていただく想定です。

<業務内容>
・行政・地域渉外:兵庫県や神戸市等の行政窓口対応、および地域住民との関係構築
・社会貢献(CSR)/広報:全社社会貢献チームの活動推進、および社内外への効果的な情報発信
・対外・政治活動対応:経済団体や協力会との連携、政治活動(選挙対応等)に伴う渉外・出席対応
・本社ビル管理:神戸本社ビルの営繕業務や職場環境の整備・改善
→半年~1年後にはチームマネジメントに軸足を置いた業務運営していただくことを期待します

<キャリアパス>
・総務・広報機能専門人材としてのキャリアパスを想定しています。
本社業務を経験の後、総務・CSR部内の別グループへの異動、または事業所総務室への異動が想定されます。
求める経験 / スキル
<必須の経験・スキル>
・対外的な窓口としての渉外実務、および関係構築の経験
・コミュニケーション能力及び調整能力が高い方
<あると好ましい経験・スキル>
・行政への対応や渉外経験をお持ちの方
・総務や人事業務の経験のある方
・CSR活動の経験がある方
・組織マネジメント・リーダー経験
<求める人物像>
・「高いバランス感覚」をお持ちの方:
行政、地域住民、社内など、異なる意見の板挟みになっても、冷静に解決策を見出し、合意形成へと導ける方。
・「誠実な人間力」と「フットワークの軽さ」:
会社の顔として信頼される立ち振る舞いと、現場や外部団体へ自ら出向いて信頼関係を築ける、サービス精神と行動力をお持ちの方。
・「泥臭い実務」を前向きに捉えられる:
大きな渉外活動だけでなく、選挙対応や建物の修繕管理など、事業所運営に必要な「地道な業務」も厭わずに責任を持ってやり切れる方。
・「チームを整える力」がある方
チームの業務を整理・効率化し、メンバーが働きやすい環境を作っていけるマネジメント志向の方。
勤務地

兵庫県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
<業務内容>
同社のカーボンニュートラル(CN)戦略推進に関する企画・運営をご担当いただきます。事業部門が担う個別テーマに対し、本社機能として全社横断的に対応し、より長期的な視点(2040年・2050年の目標)から施策の企画・支援を行うポジションです。

具体的には、同業種や類似課題を持つ企業の動向をベンチマークし、他社事例の比較・改善提案を通じて自社CN施策の高度化・実行力強化に貢献いただきます。入社後はまず、同社の取り組み状況や方針の理解を深めていただき、既存施策の改善提案や推進体制に関する支援業務からスタートしていただきます。

半年〜1年後には、既に進行中のプロジェクトへの参画や、新たなCN施策・技術導入の企画提案などを担っていただきます。プロジェクトは原則2年程度をひと区切りとし、テーマによっては延長する場合もあります。事務局としての役割も大きく、社内外との折衝、報告会の運営を通じて推進していただきます。

将来的には、2年程度を目安にプロジェクトを自律的にマネジメントしていただくことを想定しています。実行現場での運営というよりも、企画・調整・事務局運営を通じて全社的なCN戦略をリードしていただくポジションです。

関わる組織は多岐にわたり、各事業部門や経営層と連携いただきます。特に経営レベルではGX戦略委員会(役員・トップ層が参加)の事務局機能として、事業部門とは定期的な打ち合わせを通じて推進していただきます。他社との競争というよりも、連携による相乗効果を重視した取り組みが多く、業界横断的な視点が求められる業務です。

働き方については以下の通りです:
・平均残業時間:月20時間未満程度で、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
・出張頻度:月に数回程度の関西地区など訪問、都内出張は不定期となります。
・在宅勤務:社員の半数以上が月4~10日程度利用しており、子育て中の社員も多く柔軟な働き方が可能です。

<キャリアパス>
カーボンニュートラル関連にとどまらず、全社技術開発の戦略・実行に携わっていただきます。

<魅力・やりがい>
・同社は、素材系、機械系、電力系の3事業を基軸に事業を行っており、カーボンニュートラル達成は非常にハードルの高いテーマですが、同社は、各種インフラをもっていること、技術力も既にあり、それらを融合することや、他社との連携で様々な取り組みを企画し実行できるチャンスがあります。
→同社にはバイオマスをはじめとした事業部門が中心に推進している取り組みがあり、本社機能として全社横断的に関わることで、多岐にわたるCNテーマに携わることができます。
・技術戦略企画部は本社機能として、現在カーボンニュートラルに向けた技術戦略に注力していますが、グループ全体の技術戦略立案も担当しており業務の幅を広げキャリアップが可能です。
・大学との産学連携や、他社との共同プロジェクトなど、各種技術戦略立案においては他社との交流も多く社内だけでなく、「社外の刺激」も得るチャンスがあります。
・高砂地区には水素関連の実証設備の整備を進めており、机上の検討にとどまらず、構想していたものが実際の設備やプロジェクトとして形になっていくプロセスに携わることができます。

<その他>
昨今の技術戦略企画は、自社の事業、技術にとらわれるだけでなく、社外からの技術獲得なども重要な課題であり仕事の幅や規模は増加していくと思われます。広い視点で業務を行っていただくことで、今まで得らえなかった経験が得られるとともに自身のスキルアップにもつながると考えます。

※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・理系(工学系)のバックグラウンドをお持ちの方が望ましい
・社内外の関係者と連携し、企画やプロジェクトを推進した経験(状況分析・調整・交渉を含む)
・カーボンニュートラル関連の基礎知識(言葉の定義が分かれば良い)
・英語力(書類を読める、日常会話)

【歓迎】
・プロジェクト立案やプロジェクト管理を行った経験
└特にカーボンニュートラル関連のプロジェクトを企画・実行した経験(予算作成、予算管理など含む)ある方は歓迎です。

【求める人物像】
・技術系のバックグラウンドをお持ちの方を歓迎しますが、プロジェクト企画・戦略立案の観点から、経営・ビジネス系専攻の方も可としています。
・カーボンニュートラルに関する基礎的な知識をお持ちの方
・専門性に偏りすぎず、幅広いテーマに対応できる方
・英語については、国内案件が主体ですが、英語での文書読解・基本的なコミュニケーションが可能な方(基礎レベルを想定)
・プロジェクトの企画・実行に関する経験や知識を有し、自ら動いて成果を出せる方
・マネジメント経験は必須ではありませんが、将来的に組織やプロジェクトを主導できる人材として成長する意欲がある方
・企業の技術企画部門などでカーボンニュートラル関連の戦略立案・実行に携わった経験をお持ちの方
・5年以上の業務経験を有し、主査クラス以上でのご活躍が期待できる方
勤務地

東京都

想定年収

625 万円 ~ 1,135 万円

仕事内容
【配属予定部署のミッション、目指す姿】
①事業開発者(新規事業エキスパート)
 市場課題に重きを置きつつ、営業や企画、操業、技術開発、事業運営などのビジネス資産を最大限に活用し、自らが中心となってアイデア創造から事業化までプロジェクト活動を牽引していただきます。加えて、必要に応じて新規事業創出活動が円滑に進むよう、自ら課題を特定し、解決策の立案から実装までを担っていただきます。
②事業推進者(事業化検討担当者)
 事業アイデアの創造から市場調査、事業化企画といった一連のプロセスを実践していただきます。配属初期は、経験豊富な事業開発部員や外部コンサルタントによる支援を受けながら、着実に知識と経験を蓄積していただくことを想定しております。

【業務内容】
①事業開発者(新規事業エキスパート)
 市場課題に重きを置きつつ、営業や企画、操業、技術開発、事業運営などのビジネス資産を最大限に活用し、自らが中心となってアイデア創造から事業化までプロジェクト活動を牽引していただきます。加えて、必要に応じて新規事業創出活動が円滑に進むよう、自ら課題を特定し、解決策の立案から実装までを担っていただきます。
②事業推進者(事業化検討担当者)
 事業アイデアの創造から市場調査、事業化企画といった一連のプロセスを実践していただきます。配属初期は、経験豊富な事業開発部員や外部コンサルタントによる支援を受けながら、着実に知識と経験を蓄積していただくことを想定しております。

◆入社後の働き方イメージ
・役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感をもって進められる環境です。
・技術バックグラウンドをお持ちでなくても、資料収集・外部リサーチ・インタビューを通じて知識をキャッチアップしていただけます。上司や仲間からのフォローもあり、自分なりの工夫で乗り越えていける環境です。
・部署内はキャリア採用者や異動者が中心で、バックグラウンドは多様です。社外研修など人材育成投資も積極的に行っています。

【キャリアパス】
①事業開発者(新規事業エキスパート)
 自ら事業化した案件のリーダーを担っていただくか、あるいはプロジェクトを推進しながらグループ長相当として新規事業創出活動全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。
②事業推進者(事業化検討担当者)
 自ら発案したアイデアが進展し、事業化に向けて進んでいく過程で、ご自身の役割やスキルもステップアップしていくことを想定しています。そのプロセスの中で、将来的に事業開発者の役割を担っていただくことを期待しています。
①②共通
 社内での職位については、他の社員と同様に、業績や貢献度に応じて昇進・昇格いたします。

【魅力・やりがい】①②共通
・神戸製鋼所グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出の社内トップランナーとして活躍できます。
・神戸製鋼所では新規事業の目的や目標を具体的に設定するとともに、ステージゲート制を用い各フェーズの要件を詳細に設定することで事業化検討と意思決定を迅速に進める仕組みを一定整備してきており、事業創出活動に集中しやすい環境の中で業務を推進することができます。

ほかにも、
・ゼロから事業をつくる経験を通じて、0→1のフェーズに主体的に携わることができます。
・ダイナミックな環境で成長できます。
・役員直下の組織であるため、意思決定が近く、数億円規模の投資を伴う本気度の高いプロジェクトに挑戦できます。
・仲間と切磋琢磨しながら働ける環境で、良い意味でのプレッシャーを受けながら力を伸ばすことができます。
・比較的新しい部署であり、カルチャーが固まりきっていないため、新しいメンバーも馴染みやすい風土があります。

①事業開発者(新規事業エキスパート)
 経営層と共に全社目線での新規事業創出に必要な仕組み作りや人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担えます。自らが先頭に立ち、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。
②事業推進者(事業化検討担当者)
 自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者とコミュニケーションを取りながら仮説の検証・深掘りを行い企画を具体化するなど、アイデア創造から事業立上げまでを一気通貫で推進できます。
求める経験 / スキル
<必須の経験・スキル>
①事業開発者(新規事業エキスパート)
 ・以下a)、b)いずれかの経験を保有
  a)仮説検証を繰り返し、お客様にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験
  b)事業企画に基づき自ら事業体制を構築し事業を立ち上げた経験
 ・社内外との折衝に臆することなく対応できる能力
 ・チームを牽引し、強い意志でやり抜くリーダーシップ
②事業推進者(事業化検討担当者)
 ・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲
 ・自ら学び成長していく高い意欲
 ・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味
 ・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力
 ・論理的に思考する能力
<あると好ましい経験・スキル>
 ・コンサルティングファームや経営企画、財務経理での実務経験

<求める人物像>
 本部署は役員直下のスピード感ある組織であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨しています。自ら変化を創り出すことに喜びを感じる方を求めています。
① 事業開発者(新規事業エキスパート)
 ・不確実性を楽しみ、突破できる方
 前例のない課題に対しても、自ら仮説を立て、検証を繰り返しながらビジネスモデルを具体化していける「やり抜く力」のある方を求めています。
 ・高い当事者意識とリーダーシップをお持ちの方
 「自分がこの事業を立ち上げる」という強い意志を持ち、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを牽引できる方を求めています。
 ・仕組み作りや後進育成に意欲的な方
 自らの事業化経験を活かし、全社的な新規事業創出の仕組み(ステージゲート制等)の高度化や、組織全体の知見底上げに貢献したいという視座の高い方を歓迎します。
②事業推進者(事業化検討担当者)
 ・知的好奇心が強く、自律的に学べる方
 技術や市場の知識が未経験の分野であっても、リサーチやインタビューを通じて貪欲にキャッチアップし、自らをアップデートし続けられる方を求めています。
 ・柔軟な発想と論理的思考を両立できる方
既存の枠組みにとらわれず、社会のニーズを鋭く捉える想像力と、それを事業計画として形にする論理的な思考力をお持ちの方を求めています。
 ・失敗を恐れず、果敢に挑戦し続けられる方
 事業化検討のプロセスにおける試行錯誤を成長の糧と捉え、上司や外部コンサルタントからのフィードバックを吸収しながら、前向きに業務を推進できる方を歓迎します。
勤務地

複数あり

想定年収

625 万円 ~ 1,135 万円

仕事内容
プライム上場グループで、広報・総務担当を募集します。
先輩社員からOJTを受けながら広報業務を覚えていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
※総務部配属になるため、一部総務業務も発生します。

【業務内容】
■社内報の企画・編集・発行
■イベントの企画・運営 
■お知らせの作成・配信 
■経営メッセージの浸透施策
■東証プライム上場の親会社の基準に則った正確な社外広報
(危機管理広報含む)
■Webサイトの企画運営を通じたブランド発信
■社内オペレーションおよび総務関連業務(文書管理・契約管理・庶務対応 等)
※将来的には外部メディアとのリレーション構築 などもお任せします。
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社またはPR会社での広報経験
・文章作成や情報整理に抵抗がない方
・出張対応が可能な方(長距離移動・長距離運転の可能性あり)
・普通自動車運転免許

■尚可条件
・営業経験(対外折衝に強い方は特に歓迎)
・総務業務に携わった経験
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

仕事内容
【具体的な職務内容】
当社の広報部報道Gにてマスコミ対応をはじめとした広報全般をお任せいたします。
①プレスリリース取材対応
東邦ガスG内のニュースの収集・取捨選択を行いマスコミへ提案の実施
②Webニュースへの対応
Webニュース記事制作および掲載
③ネガティブ案件対応
災害・不祥事発生時のマスコミ、SNS対応
④内向けの広報
プレスリリースや取材による報道案件等を社内向けにアレンジして発信、社内報の作成

【配属部署】
広報部
┗報道グループ⇒こちらに配属想定です
┗コミュニケーショングループ
求める経験 / スキル
【必須】
広報やメディア対応のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
◆社内外の関係者との円滑にコミュニケーションが取れる方
◆災害や不祥事などの際に最優先事項として対応ができる責任感をお持ちの方
◆自身の専門外の分野での率先して学び理解を深めることが苦ではない学習欲を持っている方
◆記事制作において必要となる文書作成能力をお持ちの方
◆経営計画のブランドイメージ作成などをすることもあるため課題設定・解決力をお持ちの方
※経験職種は問いませんが、上記に親和性があり、インシデント発生時に柔軟な働き方ができる方が本ポジションにマッチしております。
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

仕事内容
【総合職】エネルギー事業や新規事業など東邦ガスのスタッフ業務全般
・総合職として、幅広い部署で活躍いただき、将来の経営幹部として成長いただくことを期待しています。

※総合職として新規事業開発、財務、営業企画などをジョブローテーションしながら、幅広く経験することもあります。
※東邦ガス株式会社に所属し、導管部門:東邦ガスネットワーク株式会社への出向の可能性もあります

【配属想定部署】
・全社企画/事業開発/財務/調達/広報/人事/生産/供給/営業/R&D/デジタルなど
 ※総合職として新規事業開発、法務、営業企画などをジョブローテーションしながら、幅広く経験することもあります。

【ローテーション例】
・事業開発部にて、ゼロベースでの新規事業の立ち上げ・開発・企画
・事業に必要な体制や仕組みの構築、ローンチ、事業運営など
・事業開発部にて海外投資案件のデューデリジェンス、M&A案件の検討、事業運営管理など
・原料部にて、原料調達戦略の立案、既存契約の見直し交渉、新規調達プロジェクトの検討など
・個人のお客さま向けの新規事業開発・企画、マーケティング戦略、プロモーションなど
・法人のお客さま向けの新規事業開発・企画、営業プロセスの効率化など
・財務、経理、IR、決算、資金調達など
求める経験 / スキル
「新たな取り組みをゼロから立ち上げる」「既存の仕組み/やり方を変えて効率・成果を向上させられる」ような変革人材を求めています。

【具体的には】
◆指示を待つだけでなく、自力で施策立案・推進できる方
◆目標に向けて粘り強く業務を全うできる方
◆論理的思考が得意な方
◆お客さまや社内外関係やと、パートナーとして良好な関係を構築できる方
◆地域を支えるエネルギー事業者としての使命感を感じて業務に取り組める方

【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
仕事内容
下記業務に加えてメンバーのマネジメントを行って頂き組織強化に尽力頂きたいと考えております。

【具体的な想定業務】
・部下の育成やマネジメント
・人事関連業務(採用、労務、教育等)
・総務関連業務(庶務、施設管理など)
・経理関連業務(資金管理、金融機関折衝、決算業務等)
求める経験 / スキル
【必須】
・マネジメント(管理職)経験者
・人事、総務、経理いづれかの経験者
・リーダーシップ(目標設定とビジョン提示・決断力)
・コミュニケーション能力(部下とのコミュニケーション、社外との連携)
・戦略的思考力(市場分析・中長期的視点)
・人材育成能力(目標設定と評価)

【歓迎】
・製造業関連企業での職務経験
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
総務部門での業務を担って頂きます。

【具体的には・・・】
・マネジメント
・機器・備品、設備・施設管理
・文書、契約書管理
・株主総会・取締役会の事務局
・社内外行事の運営
・社内外広報の発行
・BCP、防災対策   など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・総務実務経験
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・上場企業経験
・製造業在籍経験
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【業務内容】
広報部門の中核人材として、対外広報・社内広報含めてグローバル視点で広報施策の企画・立案、実行、他部門との調整等の業務に従事いただきます。

・経営トップをはじめとした社内関係者はもちろん、社外の制作会社や代理店等幅広い関係者と折衝し、当社企業価値向上に資する施策を遂行

<業務例>
・プレスリリースや記者会見の企画・立案等を通じて、国内外への情報発信とメディアリレーション構築。
・インナーコミュニケーションに関わる施策の企画・立案・実行
・認知度向上広告の企画・立案・実行等
・国内・海外グループ会社と連携した広報・コミュニケーションの実行
求める経験 / スキル
1.必須要件
・前例にとらわれず、前向きに業務に取り組める方
・チームメンバーをリードし、また、協働できる方
・ビジネスレベル(TOEIC700点以上程度)の英語力

2.あると望ましい経験・スキル
・広報部門での実務経験(できれば5年以上)
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 1,470 万円

大手鉄鋼メーカー

仕事内容
広報部門の中核人材として、対外広報・社内広報含めてグローバル視点で広報施策の企画・立案、実行、他部門との調整等の業務に従事いただきます。

経営トップをはじめとした社内関係者はもちろん、社外の制作会社や代理店等幅広い関係者と折衝し、当社企業価値向上に資する施策を遂行
求める経験 / スキル
1.必須要件
・前例にとらわれず、前向きに業務に取り組める方
・チームメンバーをリードし、また、協働できる方
・ビジネスレベル(TOEIC700点以上程度)の英語力

2.あると望ましい経験・スキル
・広報部門での実務経験(できれば5年以上)
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 1,470 万円

中部鋼鈑株式会社

仕事内容
以下業務をお任せ致します。
【業務内容】
■人事
・採用、教育/研修、組織開発
・労務
■総務
・株主総会運営
・庶務
■脱炭素関連
・DX推進
・GHG排出量算定
・グリーン電力調達実務
・グリーン鋼材商品化
求める経験 / スキル
必須条件:
・上場企業での人事総務業務経験
■歓迎要件:
・管理職あるいはチームリーダー経験
・社会保険労務士、中小企業診断士の資格をお持ちの方
従業員数
500名
勤務地

愛知県

想定年収

760 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
500名

東証プライム上場/海外売上100%のグローバルカンパニー

仕事内容
【業務内容】
コーポレートガバナンス部にて下記業務をご担当いただく想定です。
・株主総会の事務局業務
・取締役会の事務局業務
・社内稟議受付・管理
・規程類の整備 など
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・上場企業での取締役会もしくは株主総会の事務局実務経験
・ビジネスレベル中級程度の英語力*目安:TOEIC750点程度以上
(議案書・稟議書・規程には英語のものもあります)

【歓迎(WANT)】
・会社法に詳しい方
・インサイダー取引防止体制構築の経験がある方

【求める人物像】
・自身の業務に責任感を持って遂行できる方
・自分で学習していける方
・行動を重視できる方
・関係各部署への配慮・リスペクトを持って、関係が構築できる方
・中長期的に当社に貢献しようとする意識を持っていただける方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

東証プライム上場/海外売上100%のグローバルカンパニー

仕事内容
【業務内容】
コーポレートガバナンス部にて下記業務をご担当いただく想定です。
・株主総会の事務局業務
・取締役会の事務局業務
・社内稟議受付・管理
・規程類の整備 など
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・上場企業での取締役会もしくは株主総会の事務局実務経験
・ビジネスレベル中級程度の英語力*目安:TOEIC750点程度以上
(議案書・稟議書・規程には英語のものもあります)

【歓迎(WANT)】
・会社法に詳しい方
・インサイダー取引防止体制構築の経験がある方

【求める人物像】
・自身の業務に責任感を持って遂行できる方
・自分で学習していける方
・行動を重視できる方
・関係各部署への配慮・リスペクトを持って、関係が構築できる方
・中長期的に当社に貢献しようとする意識を持っていただける方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

東証プライム上場グローバルカンパニー_プラント・エンジニアリングの専門企業

仕事内容
コーポレートガバナンス部にて下記業務をお任せする予定です。
将来的には部門責任者あるいは部門内での主要な管理職をお任せすることも想定しての採用となります。

【主な業務内容】
コーポレートガバナンス部の業務全般
 ●株主総会運営事務局、株主及び株式に関する業務
 ●取締役会運営事務局
 ●社内規定及び職務権限の適正運用、管理に関する業務
 ●コーポレートガバナンスに関する戦略立案
 ●その他コーポレートガバナンスに関する業務一般
コーポレートガバナンス・商事法務関連の業務経験あるいは専門性、さらには弁護士資格を有する方には、それらを活かした業務を担って頂きます。

【当該ポジションの魅力】
●海外売上100%の、東証プライム上場企業でのコーポレートガバナンス業務。経営層の意思決定に近いポジション・業務目線での役割が期待されます。
●日本では200名程度ですが、米国・シンガポール・ブラジル等を含めると6,000人以上の規模の会社。
●東京が拠点となりますが、海外子会社との連携・協働において、日本語と英語の両方での高いコミュニケーション能力が求められます。
求める経験 / スキル
■コーポレートガバナンス・商事法務に関連する業務経験、あるいはそれらに相当する専門性(弁護士資格があればより望ましい)
■チームマネジメント経験、リーダーシップ、高い倫理観と責任感、柔軟性と適応力
■英語力
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
貴金属事業・環境保全事業を行う同社にて、以下の業務に従事いただきます。

【業務内容】
・株主総会対応
・取締役会事務局
・株式、社債関連事務
・持株会事務局
・株主対応
・不動産管理
・リース管理
・保険管理
・オフィス設備管理
・BCM事務局
・法令情報発信
・コンプライアンスモニタリング
・コンプライアンス研修の企画推進
・登記業務

など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・会社法関連業務のご経験(株主総会対応、取締役会事務局等)
※管理職クラス採用の場合は管理職経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・登記業務、総務、法務、コンプライアンス業務のご経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
東証プライム上場企業の法務部門で、取締役会や指名・報酬諮問委員会の事務局業務、コーポレートガバナンス・コード対応等を通じて、当社のガバナンス強化に向けた取り組みに担当者として携わっていただきます。

以下の中から、これまでのご経験等を踏まえてお任せする業務を決定いたします。

・取締役会事務局:取締役会の実効性向上施策の企画・実行、実効性評価の実施、会議運営 等
・指名・報酬諮問委員会事務局:社内・社外役員のサクセッションプラン、役員評価制度、役員報酬制度の企画・実行、会議運営 等
・コーポレートガバナンス・コード対応
・各種法律相談(主に会社法、金融商品取引法) 他

また、キャリアプランに応じて、法務部内の以下の業務にも携わっていただく可能性があります。
・株主総会業務・株式事務・SR業務
・インサイダー取引防止規制
・会社規則の整備・管理
・ビジネス法務(プロジェクト、投資・業務提携、契約審査など)、係争対応
・人権・コンプライアンス業務

【組織構成】
法務部 部長1名、メンバー17名(構成は以下の通り)

【ポジションの魅力】
当社の法務部は、取締役会室、ガバナンスグループ、法務グループ、コンプライアンスグループで構成されています。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・上場企業にて株式法務もしくは取締役会等の事務局としての業務経験

【歓迎要件(WANT)】
・上場企業における企業法務経験が3年以上あれば尚可
・取締役会又は指名・報酬諮問委員会事務局の担当経験
・コーポレートガバナンス・コードの対応経験
・役員サクセッションプランの担当経験
・役員評価・報酬制度の設計・運営経験

【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが得意な方
・柔軟な発想とチャレンジ精神をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
東証プライム上場企業の法務部門で、取締役会や指名・報酬諮問委員会の事務局業務、コーポレートガバナンス・コード対応等を通じて、当社のガバナンス強化に向けた取り組みに担当者として携わっていただきます。

以下の中から、これまでのご経験等を踏まえてお任せする業務を決定いたします。

①取締役会事務局:取締役会の実効性向上施策の企画・実行、実効性評価の実施、会議運営 等
②指名・報酬諮問委員会事務局:社内・社外役員のサクセッションプラン、役員評価制度、役員報酬制度の企画・実行、会議運営 等
③コーポレートガバナンス・コード対応
④各種法律相談(主に会社法、金融商品取引法) 他
※①②の比重が大きいです。

また、キャリアプランに応じて、法務部内の以下の業務にも携わっていただく可能性があります。
・株主総会業務・株式事務・SR業務
・インサイダー取引防止規制
・会社規則の整備・管理
・ビジネス法務(プロジェクト、投資・業務提携、契約審査など)、係争対応
・人権・コンプライアンス業務

【組織構成】
法務部 部長1名、メンバー17名(構成は以下の通り)
・取締役会室       :室長1名、メンバー本務2名・兼務1名 ★募集ポジション
・ガバナンスグループ   :グループ長1名、メンバー本務1名・兼務2名
・法務グループ      :グループ長1名、メンバー本務6名・兼務2名
・コンプライアンスグループ:グループ長(現在は部長が兼務)、メンバー本務5名・兼務1名

【ポジションの魅力】
当社の法務部は、取締役会室、ガバナンスグループ、法務グループ、コンプライアンスグループで構成されています。当社はこれまで、ガバナンスグループを中心にガバナンス向上に取り組んできましたが、さらに取り組みを強化すべく、2025年度より取締役会室を新設しました。コーポレートガバナンスの要である取締役会および指名・報酬諮問委員会がより実質的に機能を発揮できるよう、一緒に知恵を絞りながら取り組んでいただける方を募集しております。取締役会議長や社外取締役、執行の各部門と連携しながら、当社の企業価値向上に取り組むことができるやりがいのあるポジションです。
また、法務分野の専門家だけではなく、異業種や他部門経験者等、様々なキャリアを持つメンバーで構成されており、多様な経験を活かして業務に取り組んでいます。ガバナンスの分野はまだまだ社会的に歴史も浅く、これまであまり実務経験のない方であっても、一緒に勉強しながら知識・経験を身に付けていきたいという方は是非ご応募いただければと思います。

【事業内容】
「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。近年、アルミニウム需要は世界的に高まっており、当社もグローバル拠点の拡大に注力してきました。

成長著しい中国をはじめとしたアジア、大きな市場を抱える北米、それらに日本を加えた生産拠点により、世界各地のお客様のニーズにタイムリーにお応えできるグローバル供給体制を確立。この強固なネットワークを活かして、世界市場での存在感を高めています。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・大卒以上
・上場企業にて商事法務もしくはコーポレートガバナンスに関する業務経験のある方

【歓迎要件(WANT)】
・上場企業における企業法務経験が3年以上あれば尚可
・取締役会又は指名・報酬諮問委員会事務局の担当経験
・コーポレートガバナンス・コードの対応経験
・役員サクセッションプランの担当経験
・役員評価・報酬制度の設計・運営経験

【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが得意な方
・柔軟な発想とチャレンジ精神をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
◆職務内容
総務部広報室においてプレイヤーとして、IPO準備を含め当社の認知度向上の為の広報施策(広告宣伝活動等)の企画立案実行などをお任せします。
将来的にはプレイングマネージャーとして広報業務全般に携わっていただき、本人の希望や適性次第では会社全体を理解するためにも他部署や事業部門で経験を積んでもらう可能性もあります。

◆当ポジションの魅力
事業開始後4年の新しい会社です。本格的な広報の取り組みも緒に就いたばかりです。また、IPOを含め新たな広報課題に取り組むことが求められており会社とともに自身が成長していくことが期待できます。

◆組織ミッション
社員のエンゲージメントを高めるための社内広報の充実と、採用を視野に入れた知名度アップのための社外広報(宣伝)の充実を目指します。

◆組織構成
5名 
※室長1名・管理職1名・総合職2名・基幹職1名
※50代3名 30代2名

◆就業環境
週2回までの在宅勤務やフレックスを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。
求める経験 / スキル
◆必須要件
企業において2年以上の広報業務の実務経験がある方

◆歓迎要件
IPOに携わった経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

596 万円 ~ 707 万円

非鉄業界のリーディングカンパニー

仕事内容
【お任せしたい業務】
サステナビリティ経営に関する幅広い知見をもって、有価証券報告書、サステナビリティレポート、当社webサイト等におけるサステナビリティ情報開示業務に取り組んでいただきます。開示にあたっては、開示のためのデータ収集や集計に加えて、SSBJ対応を見据えた社内を巻き込んだ活動の推進、ESG評価機関への対応等をご担当いただきます。
※”シニアスタッフ”の職務等級区分は一般社員です。
※当社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に、職掌別人材開発を行っています。

①サステナビリティ情報開示
・有価証券報告書、サステナビリティレポート、当社webサイトにおけるサステナビリティ情報開示
・開示のための基準についての社内説明。データ収集、データ集計
・監査会社における保証作業対応。
②ESG評価機関の評価結果の読み込みと分析、反証対応

※"シニアスタッフ"の職務等級区分は一般社員です。

【本ポジションの魅力】
・当社グループの全体像について、データや社内折衝等で理解を深めることができます。
・業務を通じて、企業価値向上に寄与することができます。

【キャリアパス】
サステナビリティ開示グループリーダーや、サステナビリティ推進グループリーダーへの登用の可能性がございます。また、将来的には適性を見て広報IR部の広報担当への社内異動も想定しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学士以上
・TOEIC600点程度のビジネス英語スキル(※目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません)

【歓迎要件】
・TOEIC 800点以上
以下の組織でのご経験のある方
・ESG評価機関
・ESG関連コンサルティング
・企業のサステナビリティ経営関連部署

【求める人物像】
・サステナビリティの取り組みへと企業価値向上への興味と熱意がある方。
・良好な人間関係を構築し、チームとして仕事を進めることのできる方。
・周囲に働きかけ、巻き込む力のある方。
・意見の違いや立場の違いを理解する柔軟性をお持ちの方。
・複雑に絡み合った課題の本質的な原因を見抜き、実効性のある対策を考える抜く構想力のある方。
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 800 万円

世界のインフラを支えるグローバルメーカー

仕事内容
同社総務部門全般のマネジメント業務をお任せ致します。

具体的には下記内容の企画・実行・改善などリード頂きます。
・国内外拠点及びグループ企業を含めた全社ガバナンス、リスクマネージメント、コンプライアンスの強化、管理、企画提案、推進
・海外人材の採用及び制度構築
・階層別教育研修プログラムの企画
・労務に関する調整・交渉
・総務部門のメンバーマネジメント
・経営へのレポーティング
・健康経営の企画
※その他、業務改善や、職場環境の改善を、経営と社員双方の調整をしながら提案、推進頂きます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・メーカーでの管理部門幅広のマネジメント経験
・人事領域もしくは総務領域にて専門性をお持ちの方

【歓迎条件】
・海外出張または、海外赴任による現地スタッフのマネジメント経験
勤務地

京都府

想定年収

900 万円 ~ 1,000 万円

東証プライム上場の素材メーカー

仕事内容
同社のIR・サステナビリティ・広報業務をご担当いただきます。

■IR業務
・戦略の立案と推進
・決算短信や決算説明会、統合レポート等の開示資料の作成、証券アナリスト及び機関投資家との面談

■サステナビリティ業務
・戦略の立案と推進
・サステナビリティ情報開示(サステナビリティブック、コーポレートサイト等含む)の企画、実施
・CSR委員会の運営
・地域貢献イベントへの参加

■広報業務
・プレスリリース、適時開示の作成
・危機管理広報

想定する業務割合
IR:サステナビリティ:広報で4:4:2イメージです。
濃淡はありますが幅広く業務をご担当いただくためいずれか一つのみを極めるキャリア志向の方はミスマッチとなります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IR業務の経験がある人
【歓迎要件】
・開示業務や広報業務、または経理等の部門にて財務業務の経験がある人
・社内外関係者とのコミュニケーション能力、企画提案力を有する人
・英語力(TOEIC600点以上)
勤務地

滋賀県

想定年収

620 万円 ~ 800 万円

仕事内容
総務として、庶務・労務・人事など、バックオフィス業務を担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
■総務・庶務業務
・備品の発注(名刺やパンフレット、文具など)
・郵送物の回収・仕分け・発送
・文書の管理・作成(社内外の各種文書の管理・作成)
・電話対応・来客対応
・社内外の慶弔関連手続き など

■労務業務
・社会保険手続きのための準備
・勤怠管理(労働時間の集計・管理)
・労働契約管理(労働契約書の作成・管理)
・福利厚生管理(健康診断など、各種制度にまつわる管理・更新) など

■人事業務
・採用業務のサポート(書類選考・面接設定など)
・入退社手続き
求める経験 / スキル
【必須】
■総務の経験がある方
└庶務や労務業務など、一連の総務業務を理解している方

【歓迎】
・フットワーク軽く柔軟なコミュニケーションが取れる方
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
50年超の構内の安全第一を基本とした質の高いサービス事業を担う同社で、次の業務をお任せします。

【業務内容】
 ・安全管理、工程管理
 ・現場作業員の安全衛生、労務管理、資料作成
 ・官公庁他事務手続き、書類作成
 ・管理業務以外の構内作業       等
求める経験 / スキル
【必須条件】
 ・普通自動車免許(AT限定不可、社用車運転業務有)
 ・中級程度のPCスキル
 ・コミュニケーション能力の高い方
 ・製造業経験者
勤務地

大分県

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

仕事内容
50年超の構内の安全第一を基本とした質の高いサービス事業を担う同社で、次の業務をお任せします。

【業務内容】
 ・安全管理、工程管理
 ・現場作業員の安全衛生、労務管理、資料作成
 ・管理業務以外の構内作業       等
求める経験 / スキル
【必須条件】
 ・普通自動車免許(AT限定不可、社用車運転業務有)
 ・中級程度のPCスキル
 ・コミュニケーション能力の高い方
 ・製造業経験者
勤務地

大分県

想定年収

300 万円 ~ 400 万円

仕事内容
50年超の構内の安全第一を基本とした質の高いサービス事業を担う同社で、次の業務をお任せします。

【業務内容】
 ・総務庶務(労務管理、購買、営業等を含む)
 ・売上予実管理
 ・管理業務以外の構内作業       等
求める経験 / スキル
【必須条件】
 ・普通自動車免許(AT限定不可、社用車運転業務有)
 ・中級程度のPCスキル
 ・コミュニケーション能力の高い方
 ・製造業経験者
勤務地

福岡県

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

仕事内容
安全第一を基本とした質の高いサービス事業を担う同社で、次の業務をお任せします。

【業務内容】
 ・安全管理、工程管理
 ・現場作業員の安全衛生、労務管理、資料作成
 ・取引先との円滑な業務遂行
 ・管理業務以外の構内作業       等
求める経験 / スキル
【必須条件】
 ・普通自動車免許(AT限定不可、社用車運転業務有)
 ・中級程度のPCスキル
 ・コミュニケーション能力の高い方
 ・製造業経験者
勤務地

福岡県

想定年収

390 万円 ~ 550 万円

仕事内容
ご経験に応じた人事総務業務全般をお任せいたします。

具体的には下記の業務などに従事いただきます。
 ■人事・労務
 ・採用業務
 ・教育研修対応
 ・労務管理手続き
 ・給与計算補助
 ・その他の人事労務全般
 ■総務
 ・庶務業務
 ・契約書対応
 ・文書管理
 ・備品管理
 ・その他総務業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
・総務業務全般の実務経験
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
【歓迎】
・人事業務の実務経験
勤務地

佐賀県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
今回は管理部門を統括して頂く業務を行って頂き組織強化に尽力頂きたいと考えております。

【具体的な想定業務】
・人事・労務業務
・安全衛生管理
・組織教会における改善業務
・各官庁等への外出用務
・法務
・リスクマネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
・人事業務経験
・管理部門統括経験
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

明和工業株式会社

仕事内容
■職務内容:
創業以来水道インフラに関わる特許製品を生み出してきた当社にてご経験に準じて
ご提案、ポジションメイクのご相談をさせていただきます。

※詳しい内容はコンサルタントより口頭で直接お伝えいたします。※
求める経験 / スキル
【必須】
いずれか1つ以上の経験をお持ちの方
・法人営業経験
・人事、総務、経理経験
・事業開発、企画経験
・何等かの技術系のご経験
従業員数
439名 (2024年5月現在)
勤務地

新潟県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
439名 (2024年5月現在)

株式会社ミダックホールディングス

仕事内容
①人事評価制度・教育研修制度の運用事務局
②会社制度・規程整備にかかる企画・運用事務
③人件費予算資料の作成
④労務管理にかかる事務業務、各部門との調整
⑤その他 総務グループ(人事・法務・庶務)に関わる業務など
求める経験 / スキル
≪必須要件≫
・PC 基本操作(WORD/EXCEL)
・労務管理領域で業務経験のある方(5 年以上)
・役員等とコミュニケーション・調整のご経験のある方
・社内、社外問わず、関係者と誠実に明るくコミュニケーションがとれる方
≪歓迎要件≫
・人事制度に携わったご経験のある方
・マネジメント経験者
従業員数
65名 ((2023年4月1日現在))
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
65名 ((2023年4月1日現在))
仕事内容
本ポジションは、輸入木質ペレットの受入から品質・在庫・配船管理、委託先・港湾関係者との調整、さらに法令対応・契約・購買な
ど燃料から総務領域までを一気通貫でマネジメントいただく役割です。
現場とバックオフィスを横断し、当社の中核人材として、安定運転の実現、安全・品質の確保、コスト最適化にリーダーシップを発揮
できる方を募集します。

主な業務
(1) 燃料業務
〇 燃料(木質ペレット)の受入・入出庫管理、投入計画の策定・実行(投入実績、在庫管理、配船状況を考慮した計画立案)
〇 品質分析、証憑管理(手順に基づくサンプル採取、含水率・灰分・発熱量 等)
〇 委託会社(荷役・輸送・保管・分析 等)との連絡調整、条件折衝、品質・安全に関する是正指示
〇 燃料船の荷役立会い(本船荷役指示、接岸バースの調整)、港湾関係者・関係各社への作業予定の事前周知・連絡調整
〇 月次報告(受払・在庫・投入・品質実績)、支払内容の確認(滞船料・早出料 等の検証)
〇 安全・品質・環境(粉じん・騒音 等)の管理、異常時の初動対応(荷役停止・関係先連絡・記録作成)および再発防止
〇 発電所の操業状態・停止計画・技術事項の把握ならびに燃料計画への反映

(2) 総務業務
〇 契約・取引先への見積徴収、価格・条件交渉、契約台帳の管理(更新/解約)
〇 電気事業法(主任技術者選任・保安規程届出 等)、消防法、環境法(公害防止法・大気汚染防止法 等)などの許認可対応、法令台
帳の管理(更新/証憑保管)
〇 購買・発注プロセスの管理、決裁取得、注文書発行、検収、支払依頼、購買管理システムの運用(zaico:発注/検収登録、棚卸、ワ
ークフロー設定、データ出力 等)
〇 産業廃棄物処分・収集運搬契約に基づく処理計画・依頼、電子マニフェスト(JWNET)の登録・返送管理、保管基準、月次実績の取りまとめ
〇 行政、漁協連合、港湾管理者、近隣企業との連絡調整・定例会の運営業務、作業計画の事前周知・説明資料作成など
〇 苦情・問い合わせの受付・記録・進捗管理、是正フォロー、異常時の報告・初動対応
〇 会計監査対応(現地立会い・証憑提供)、発電所資産の実地棚卸・固定資産台帳との照合、指摘事項の是正計画策定・実施

【魅力】
当社は、丸紅株式会社の洋上風力・国内再エネルギー事業部のグループ会社である丸紅クリーンパワー株式会社、株式会社エネウィル
および大阪ガス株式会社の共同出資により設立された特別目的会社(SPC)です。愛知県田原市にてバイオマス発電所を運営し、再生可
能エネルギーの安定供給に貢献しています。安定した事業基盤のもと、働きやすい職場環境を整えています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・PC(Word/Excel/Power Point等)をビジネスレベルで駆使することが出来る方
・前述の【職務内容】に記載の業務のいずれかに活かせるご経験、知見をお持ちの方

<資格>
普通自動車運転免許

【優遇条件】
・CPAまたは税理士資格の保有者
・会計知識をお持ちの方
・輸入材バイオマス燃料(木質ペレット)の購買、販売、物流に関する業務経験者
・発電所・自家発等の勤務・業務経験者
従業員数
46名 (2024年7月)
勤務地

愛知県

想定年収

578 万円 ~ 778 万円

従業員数
46名 (2024年7月)
仕事内容
同社の経理業務をお任せします。将来的には管理部門全体を取りまとめていただき管理部長として期待されるポジションです。
【具体的な業務】
・連結決算、単体決算 ・税務申告、税務調査対応
・管理会計 ・原価管理
・総務業務 ・安全衛生管理 など
求める経験 / スキル
■必須要件
・経理の実務経験が3年以上ある方
・月次決算業務ができる方
■歓迎要件
・簿記2級以上の資格をお持ちの方
従業員数
90名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
90名
仕事内容
同社のベトナム拠点で総務・経理業務をお任せします。将来的には管理部門全体を取りまとめていただき管理部長として期待されるポジションです。※人事総務は現地の工場長が担当しております。

【具体的な業務】
・連結決算、単体決算
・税務申告、税務調査対応
・管理会計
・原価管理
・総務業務
・安全衛生管理 など
求める経験 / スキル
【必須】
・経理財務の実務経験

【歓迎】
・製造業での経験をお持ちの方
従業員数
90名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
90名

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