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購買・物流・生産管理/金融(銀行・証券・保険・投資)の求人・転職情報

12中の112件を表示

条件を変更

プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社(PHJ)は、世界最大級の金融サービス機関であるプルデンシャル・ファイナンシャル・インク(PFI)の日本事業のであるプルデンシャル生命保険(POJ)、ジブラルタ生命保険(GIB)、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険(PGF)の持ち株会社です。
従来、日本事業での購買活動は、各社それぞれで実施されていましたが、グループとして高度で統一的な購買戦略を企画・立案・実行するため、PHJに新たに購買組織を立ち上げました。
この新しい組織で、PFIの購買組織であるGlobal Sourcing&Procurementと連携しながら、新しい枠組み作りにチャレンジし、国内のグループ全体の事業計画に貢献できるように購買戦略を立案し、実行するシニア・カテゴリーマネージャーの役割です。
・担当する購買品目の責任者としてコスト削減目標を設定し、達成に向け施策の優先順を付けて実行する
・推奨サプライヤーの開拓など、購買チャネルを整備・維持する
・RFxの準備、交渉、サプライヤー評価においてメンバーを指導する
・購買元部門にとっての信頼できるアドバイザーとして、提案依頼先の選定、仕様検討、交渉、コスト削減に関する助言を行う
・市場データやベンチマークを活用し、購買戦略を推進する
・米国など複数地域と連携し、ソーシング、交渉、契約、施策実行の調整を行う
・購買戦略の施策において、組織としての優先事項、ステークホルダーのニーズ、調達ポリシー、リスク/コンプライアンス要件と整合させる
求める経験 / スキル
(必須要件)
・事業会社の調達部門、もしくはコンサルティングファームにおいて、ソーシング戦略立案やコスト削減施策推進の実務経験(概ね7年以上)
・サプライヤーマネジメントや契約交渉に関するリーダー経験
(歓迎要件)
・ビジネスレベルの英会話力
従業員数
90名
勤務地

東京都

想定年収

1,065 万円 ~ 1,329 万円

従業員数
90名

プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社(PHJ)は、世界最大級の金融サービス機関であるプルデンシャル・ファイナンシャル・インク(PFI)の日本事業のであるプルデンシャル生命保険(POJ)、ジブラルタ生命保険(GIB)、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険(PGF)の持ち株会社です。
従来、日本事業での購買活動は、各社それぞれで実施されていましたが、グループとして高度で統一的な購買戦略を企画・立案・実行するため、PHJに新たに購買組織を立ち上げました。
この新しい組織で、PFIの購買組織であるGlobal Sourcing&Procurementと連携しながら、新しい枠組み作りにチャレンジし、国内のグループ全体の事業計画に貢献できるように購買戦略を立案し、実行するシニア・カテゴリーマネージャーを支援する、アソシエイト・カテゴリーマネージャーの役割です。
・担当する購買品目のコスト削減目標達成に向け、RFxの準備、交渉、サプライヤーとの日常的なフォローアップ等を通じて、シニアリーダーがレビュー可能なかたちで施策の実行を支援する
・購買元部門にとっての信頼できるアドバイザーとして、提案依頼先の選定、仕様検討、交渉、コスト削減に関する助言の支援を行う
・市場データやベンチマークを通じた分析、コスト分析等を通じて、担当する購買品目における意思決定を支援する
・米国など複数地域と連携し、ソーシング、交渉、契約、施策実行を支援する
求める経験 / スキル
(必須要件)
・事業会社の調達部門、もしくはコンサルティングファームにおいて、ソーシング戦略立案やコスト削減施策推進の実務経験(概ね4年以上)
・サプライヤーマネジメントや契約交渉に関する実務経験
(歓迎要件)
・ビジネスレベルの英会話力
従業員数
90名
勤務地

東京都

想定年収

736 万円 ~ 910 万円

従業員数
90名

AIGビジネス・パートナーズ株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【職務目的】
グローバルソーシングおよび調達サービス部門では、協調性と革新性を重視する当社の文化を支える、多様な才能を持つ人材を求めています。
この役割の重要な側面は、社内のビジネスパートナーとの協力関係を構築すること、そしてサプライヤーとの関係を構築することです。
このポジションでは、注目度が高く時間的制約のある複数の業務を積極的に管理し、中間管理職と効果的に連携しながら、AIGのポリシーと目標に沿って調達プロセスが効率的に完了するようにします。

カテゴリーソーシングマネージャーは、ビジネスパートナー、契約マネージャー、法務チームと連携し、カテゴリー戦略、目標、計画の策定と実行において信頼できるアドバイザーとしての役割を果たします。また、重要な戦略的取引の交渉と完了、担当カテゴリーにおける複雑な戦略的ソーシングプロセスの各側面を推進します。

【職務内容】
このポジションでは、ソーシングリーダーのサポート/指導を受けながら、以下の業務を行います。

・担当するカテゴリーの調達プロセスのあらゆる側面をサポートします。これには、ビジネスおよび価格条件に関する契約交渉のサポート、RFxの実施、社内ビジネスパートナーと協力して交渉戦略、目標、計画を実行することなどが含まれますが、これらに限定されません。
・標準化された契約、プロセス、システム(サプライヤー選定基準、サプライヤーデューデリジェンス要件、パフォーマンス基準、経営報告など)のサポート。
・費用対効果分析、財務分析を実施し、品質向上策を特定して推進し、継続的な改善活動につなげる。
・発注書の実行に関して、サプライヤーとの関係を管理する。問題やスケジュールの変更に対応する。
・部門横断的な調達プロジェクトチームに参加し、割り当てられたカテゴリー関連サービスに関するAIGの要件を策定し、サプライヤー選定について合意形成を図ります。これには、チームメンバーおよび法務部門と協力し、割り当てられたカテゴリーの契約関連文書の具体的な要件にビジネスニーズを変換するために必要な文言を作成することが含まれます。
・ビジネス関係者との強固な関係を構築する。
・調達方針を適用し、仕様と予算に関してサプライヤーと事業部門間の調整を行い、AIGのグローバル方針に従って調達倫理を維持する。
・サプライヤーのパフォーマンスを評価し、サプライヤーが契約上の義務を履行し、ビジネス関係者に対して質の高いサービスを提供していることを確認する。
求める経験 / スキル
【必要なスキルと経験】

・IT分野における戦略的調達(カテゴリーマネジメント、ベンチマーキング、TCO(コストモデル)、RFxなど)において3年以上の経験、または・IT部門においてITインフラ関連のマネージャーとしての経験があること。
・技術的な経験と分析的思考を活用する
・集中力:学習能力が高く、戦略的に仕事の優先順位をつけ、献身的である。
・優れた文章力と口頭でのコミュニケーション能力 を持ち、他者に影響を与えることができる。
・優れた関係管理能力と、協調して働く能力
・顧客中心主義を徹底し、ビジネスのニーズを理解するために時間をかける。
・問題解決能力:分析的思考力があり、既存のプロセスに疑問を投げかけ、批判的思考力を持つ。
・日本語堪能、ビジネスレベルの英語力
従業員数
161名
勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 910 万円

従業員数
161名

株式会社三菱UFJ銀行

  • 在宅勤務可
仕事内容
【ポジション概要/募集の背景・目的】
三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)および当行の経営・ビジネス戦略を実現する要素として、IT活用に高い期待・需要が寄せられています。
国内外のビジネス拡大に伴い、システム投資規模やグローバルIT企業との取引が増加する中、グローバル全体でのIT製品の調達・コスト適正化・ガバナンス強化を図り、MUFG・当行システム部門のコストコントロールの要を担う方を募集します。

【業務内容/役割】
国内外のシステム開発部署のIT製品調達ニーズをヒアリングの上、目的に照らし最も効果的・安価な製品・調達方法を検討いただきます。取引の相手方となる大手グローバルIT企業と良好な関係を構築しつつ、MUFG全体の取引実績・予測を活かしながら、大規模な包括契約の交渉・締結・管理運用を実現することがミッションです。
既存の調達プロセスの運用・改善に留まらず、新たな調達プロセスの検討・推進や、ソフトウェアライセンス管理体制の高度化などのガバナンス強化の推進も期待されます。

上記業務内容の主たる日本国内の推進者として、チームメンバーや各ステークホルダーと協働いただきます。

【配属想定部署】
システム企画部 企画グループ

【想定担当案件(例)】
大手グローバルIT企業との大規模包括契約締結に向けた、価格・契約文言交渉、運用管理・データ分析等
(例:国内外のMUFG各社(合計で十社以上になる場合もあり)のクラウド利用状況および将来の利用量予測を取りまとめます。大手クラウドサービス事業者と交渉の上、最良な条件・価格を引き出し、MUFG内のクラウド利用の最適化を図ります。)

【成長機会】
日本最大・世界有数のフィナンシャルグループの中核企業として、MUFG・当行全体を俯瞰し、多様な関係者を巻き込みながら、大手グローバルIT企業との大規模包括契約締結を主導いただきます。システム開発の経験・理解を活かしつつ、交渉力、企画力、グローバルジョブにおけるコミュニケーション能力等を飛躍的に向上させる、またとない成長機会と言えます。

【キャリアパス】
グローバル全体のIT調達業務のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、グローバルITガバナンス関連部署やnon-IT調達部署でのキャリアにチャレンジすることも可能です。"
求める経験 / スキル
【必須要件】
■IT関連部署での業務経験3年以上
■海外システム部署やグローバルIT企業と口頭でコミュニケーションが可能なレベルの英語力

【歓迎要件】
■IT調達業務の経験
■システム開発またはプロジェクトマネジメント業務の経験(特に基盤領域)

【人物面】
・IT調達のプロフェッショナルとして専門性を高めたい方
・これまでの企画経験を活かし、多様なステークホルダーを纏め、最適な計画を立案・推進したい方
・コストへの強いこだわりを持ち、コスト削減を通じて会社全体へ貢献する熱意をお持ちの方
・環境の変化をチャンスと捉え、主体性を持って新しい試みにチャレンジできる方

【資格】
・CPSM(Certified Professional in Supply Management)
・調達プロフェッショナル認定資格 CPP(Certified Procurement Professional)- A級、B級
・ITパスポート、基本情報処理技術者
※上記はいずれも歓迎要件
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・MUFGの購買最適化、効率化に向けたプロセスや統制ルールの企画立案・推進。
・社内の購買デマンド管理やコスト意識醸成に向けたカルチャー変革推進。
・購買調達活動の基盤システム・インフラの企画、構築、普及に向けたユーザーサポート。

【募集背景】
・経費資源の有効活用や経費率改善、サプライヤとの健全で適正な関係性構築を企図し、購買統制機能を担う組織を約4年前に設立。メーカー等に比し購買機能は未だ不十分であり、一層の組織の成長、組織の強靭化が必要。他社で培ったこれまでの購買スキル・経験の専門性を活かし、MUFGへの知見伝播やMUFGのコスト改善、カルチャー変革等を一緒に進めていただけるメンバーを募集。

【魅力】
・比較的新しい組織であり、自らのアイデアに基づいた全社に係る企画が可能
・コーポレートセンター組織であり、広範囲にわたる社内メンバーとの関係性構築が可能。
・購買量・購買先が多く、様々な購買カテゴリでの業務経験が可能、またグローバル企業含む多岐に亘るサプライヤとの接点有。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・購買調達に関するシステムの導入経験
・利害の異なる内外関係者と円滑に協議を行い合意形成をリードするコミュニケーションスキル

【歓迎スキル】
・調達プロフェッショナル認定資格CPP-A級/B級
・Certified Professional in Supply Management
・大企業での購買・調達業務経験
・大量のデータを集計・分析し、施策の活用に活かせる能力
・PCスキル(特にExcel、access、PowerPlatform)
・英語でのコミュニケーション力(TOEIC730以上目安)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

モバイルキャリア関連サービス企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
▢概要
カスタマーケア本部は、通信事業者様等のクライアント向けのコンタクトセンター運営に関する委託先各社への管理・監督業務や運営指標管理を実施するにあたり、最新テクノロジーの活用や運用プロセスの改善および最適化を恒常的に実施していくことで、クライアントおよびエンドユーザーに対して、高度な「オペレーショナル・エクセレンス」を提供することをビジョンとして掲げています。

本ポジションは、我々のビジョンを達成するために、各種サービスのコール予測とオペレーションに必要なリソース (オペレーター) を高度な分析力のもと計画する事で、オペレーションの運用品質、事業収益を支える重要な役割を担っています。また、データドリブンにて、クライアントおよび委託先会社から信用されるアドバイザーとして交渉をリードする為の分析や課題の解析をスピーディーに実行すべきチームを率います。

一般的な分析に留まることなく、より難易度の高い解析スキルとコンタクトセンタープランナー経験におけるセンスを駆使し、業界でもトップクラスのワークフォースマネージメントチームを形成します。

お客様、クライアント及びコンタクトセンター委託会社からの絶大的な信頼を勝ち取ることを共に目指しましょう。

年間で数百万件の有償コールを取り扱う国内最大規模のコンタクトセンターの運営計画、分析、ステークホルダーへの説明責任を担います。全国11拠点を高効率で管理するために、常に如何にしてスケールする施策を展開するか、施策を作成するためにどの様なデータが必要なのか、結果をどのように評価するかをクライアントおよび委託先各社とともに考えます。毎週行われる社内レビューでは、成果や課題を的確に経営陣に報告する義務があり、また必要な改善や投資等の提案を行う為の数的根拠をしっかりと示すことが求められ、経営判断に貢献できます。

▢職務内容
・加入者や利用率、コールリーズンなど、トレンドに基づく、長期/短期での問合せ数予測モデルの構築
・予測と実績のギャップ分析及びギャップを縮小させる為の継続的な予測モデル改善
・オペレーションの生産性関連KPIの整備、分析・コール予測、生産性データに基づく最適な人材配置メカニズムの構築
・コール予測に基づく必要人員増減数の算出及びファイナンス部門への事前共有
・コンタクトセンターのキャパシティー及びリソースのプランニング
・チームマネジメント(人数3名)
・ワークフォースアナリストの育成、スキル開発
求める経験 / スキル
▢必要となる経験とスキル
・コンタクトセンターのワークフォースマネージメント業務経験
・コンタクトセンターのコール予測と稼働配置計画を行い、効率性を高めるための計画立案の経験
・中長期的のリソース計画の経験
・サービス(スキル)単位の人員配置計画スキル
・長期のキャパシティ計画を立案し、精度の高い予測を行い、年間予算案の基となる計画立案の経験

▢スキル・経験としてあれば尚可
・コールセンター技術に精通している
・PythonやVBAなどのプログラミング経験
・業務報告等を英語で対応できる
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,500 万円

アシュリオン・ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■主な業務内容
・SCM全体の企画・横断調整業務
SCM部門内の関係者と連携し、部門横断での計画策定、優先順位整理、課題管理、実行を行います。戦略、端末修理・再販、運用等の関連部門をつなぎ、全体最適の観点から業務を推進します。

・主要クライアントのビジネスに関する管理・推進
主要クライアント関連の事件について、事業運営上の心構え整理、進捗管理、関係部門との調整、課題解決支援をご負担しております。

・SCM戦略企画および改善テーマの推進
中長期的なSCM戦略や注目との企画立案を支援し、部門として取り組むべき改善テーマや変革テーマを具体的な予測に落とし込み、実行までリードします。

・分析および改善機会の特定の物流
オペレーションや関連指標を分析し、課題の中間化、ボトルネックの特定、改善その他の抽出を行います。品質、納期、リードタイム、生産性、コスト等の観点から改善案を考え、関係者を巻き込みながら実行につなげます。

・品質・納期・リードタイム管理の強化
SCM運営における品質、デリバリー、リードタイム管理の精度向上を図ります。

・プロジェクト・解決・会議体運営の推進
SCMの中のさまざまなプロジェクト、重点懸案、ガバナンステーマについて、計画策定、進捗管理、意思整理、会議運営、フォローアップまで注意深く対応します。

・関連案件におけるSME対応
SCM領域の知見を、協議関連プロジェクトや交渉、関連ディスカッションにおいて、主題事項の専門家としての判断、業務観点での助言、運営面での支援を行います。

・コンプライアンス・監査対応の推進
業務プロセスの順守状況を確認し、監査対応や正活動を支援します。ルール・手順の確保、運用上の漏洩防止、継続的な警備強化、公正な業務を支えます。

・AI活用を含む業務変革の推進
AIやデジタルツールの活用の可能性を捉え、SCM業務の効率化、高度化、標準化に改善を推進します。
求める経験 / スキル
■以下のいずれかのご経験
・サプライチェーン管理、物流、事業企画、業務企画領域で5年以上の実務経験
・複数部門をまたぐプロジェクトを主導、案件推進を2~3年、または複数回経験以上
・SCMまたは近接業務において、改善、企画、導入、ガバナンス強化のいずれかを担った経験
・物流センター運営、リーン、業務改善、コスト改善、リスク管理などの経験

■歓迎要件
・PMP、PM資格、プロジェクト管理に関する認定
・リーン、シックスシグマ、業務改善に関する認定
・SCM、物流、品質管理、内部監査に関連する資格
・データ分析、BI、AI活用に関する資格または実務経験
従業員数
85名 (2025年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
85名 (2025年11月現在)
仕事内容
【業務内容】
当社は物流・ホテル・ヘルスケアなど多様なアセット開発を手がけおりますが、
その中でも新たな成長領域である工場・倉庫一体型拠点における新規事業企画、事業開発、プロジェクト推進を担うコアメンバーを募集します。
企画立案から事業化まで、プロジェクトマネージャーとして全体をリードしながら、複数のプロジェクトをマルチに推進いただきます。

■新規事業企画・開発
・物流領域における市場リサーチ、事業アイデアの創出、検証
・新規テーマの事業計画策定(PLモデル、投資スキーム、JV設計)
・地方自治体、事業会社とのアライアンス企画
・不動産アセットを活用した事業化スキームの構築

■プロジェクトマネジメント
・複数の開発、投資プロジェクトの進行管理、リスク管理、予算管理
・外部パートナー(ゼネコン、設計会社、金融機関、運送業者など)との調整
・社内関係部署(建築、法務、財務、投資運用)とのクロスファンクショナル連携
・プロジェクトのスケジュール策定、マイルストーン管理、課題抽出、解決推進
・社内決裁資料、経営報告資料の作成、プロジェクトレビュー対応

■事業実装・推進
・JV、SPC設立における契約、スキーム構築支援
・プロジェクト運営フェーズでのKPI管理と収益モニタリング
・事業フェーズ移行時(PoC → 本格展開)の実行計画策定
・オペレーション構築、チーム体制整備、パートナー選定

【魅力・やりがい】
<前例のないアセットを創る>
物流×製造×地域活性を融合した、新しいタイプのアセットを自らの手で形にできます。単なる「開発」ではなく、「日本の産業基盤を再設計する」挑戦です。
<開発の全工程に携わる>
土地取得から企画、建築、テナントリーシング、運用戦略まで、全フェーズに関わりながら、プロジェクトを主導できます。
<地方創生と社会的意義>
遊休地の再生、地域雇用の創出など、開発そのものが地方の未来を変える、社会貢献と事業成長が両立する稀有なポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
■スキル・経験
・上記業務内容に該当する実務経験
・不動産開発、事業推進、用地仕入れなどの経験
・設計、施工会社との調整、プロジェクト進行の経験
・関係者を巻き込みながら、物事を前に進めた経験

■人物像
・スペシャリストではなくゼネラリスト志向で幅広く動ける方
・前例のない挑戦にワクワクできる方
・マーケットや土地の特性を見ながら「何を作るか」を企画できる方
・率先して行動し、プロジェクトを自ら進められる方

【歓迎】
■スキル・経験
・物流、工場などのアセット開発経験
・行政、金融機関、テナント企業との折衝経験
・建築、不動産ファイナンス、アセットマネジメントの知識

■人物像
・“ゼロから事業をつくる”ことにワクワクできる方
・社内外の関係者を巻き込み、実行力でプロジェクトを前に進められる方
・新しい市場やアセットに興味を持ち、自ら課題を見つけ解決できる方
・スピード感と柔軟性を兼ね備えた方

当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。
採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」
変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 3,000 万円

仕事内容
~世界最大級のモバイル機器のテックケアカンパニー/フレックス・リモート可能/外資ならではの自由な社風/グローバル企業~

■チーム・職務概要・期待すること:
配属部署は故障・紛失した機器の代替機を迅速にお届けしお客様のご不便となっている期間を最小限にすることを重要なミッションとし、最新鋭の自動化された物流センターと業界随一の配送スピードと品質でミッションを実現しています。またサービスレベルを継続的に向上させ、業界随一のオペレーションを維持しています。
その中で当チームは、物流センター内でのオペレーション業務全般を担っています(例:出荷業務の進捗管理、作業人員の管理、管理指標をもとに改善項目の洗い出しと対策、作業標準類の維持管理、出荷資材の管理など)。
本ポジションについては、東日本の物流センターのオペレーションを約60名のメンバー担っており、そのオペレーション管理者としてのご活躍を期待し、西日本出荷拠点を含めた幅広い範囲における運営と発展をともに推進していただける方を募集いたします。

■業務内容:
東日本物流センターのオペレーション運用に関する業務全般を担います。
(1)物流センターの作業が目標通り実行できるための作業者管理・作業進捗管理
(2)発生するオペレーション問題に対して必要な是正措置を社内関連メンバーの協力で対応
(3)生産性の測定及び進捗管理を行うための基礎データ取得
(4)作業標準類の整備と文書管理
(5)出荷プロセスで使用する部材の在庫管理・部材パートナーとの折衝
(6)プロセスの改善を社内メンバーと協力して実行

■業務の魅力:
◎蓄積された運営ノウハウを基盤とした直接運営方式の立ち上げを計画しています(現在は委託先が対応)。物流の全機能をもつ東日本拠点の担当として初期段階から参画することが可能です。
◎新しい提案がオペレーション運用設計に反映されやすく、自分が提案した運用を自ら管理するという他では味わうことが少ない経験も可能です。
◎経験と能力により西日本拠点に関連する業務や本社管轄プロジェクトへの参画等、やる気次第で活動の場を広げて活躍する場も与えられます。
◎業務を遂行するにあたり自身の経験不足等を感じられた場合にも関連する講習の受講等を通じて知識の向上を図ることも可能です
求める経験 / スキル
■必須条件:
・物流センターのオペレーションの数値管理(工数管理/在庫管理/コスト管理等)
・物流センターでのマネジメント経験、品質管理、改善リード
・社外関係者との円滑なコミュニケーション能力

■歓迎条件:
・物流関係の資格を保有している方
・設備制御システム/物流管理システムなどを含む設備知識
・携帯端末またはその他電子機器に関する(技術)知識
・IT系基礎知識
・CAD活用知識 (Auto CAD、JW-CADなど)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 870 万円

仕事内容
■■Job Purpose■■
この役割の目的は、社内外のビジネスパートナーシップを通じてコスト削減機会を効果的に分析し、目標とするコスト削減および関連プロセスの継続的な改善を達成するために、インパクトのある戦略的購買活動を主導・推進することです。プロキュアメント部ソーシングチームマネージャーを積極的にサポートし、効果的なチームエンゲージメントを継続的に獲得し、リーダーシップを発揮してチームワークを実現し、チームとしての貢献を高める創造的なアイデアを提供し、必要に応じてチームメンバーに指導を行います。また、継続的な効果的チームワークを得るために積極的に行動します。

■■Key Accountabilities■■
・コスト削減目標の達成
-担当領域に対しインパクトのあるカテゴリー戦略の策定
担当の支出を定期的にチームメンバーと分析し、機会を特定する
ステークホルダーとビジネスパートナーシップを組み、上流から関与し、グループのカテゴリー戦略と合致した現地、現場の要望に沿う戦略を共同策定する
担当カテゴリーのトレンドや動向を深く理解し、必要なアクションを特定し、効果維持のために行動、インパクトのある機会を特定し実行

-コストとプロセスの最適化のためのソーシング活動の実施
コスト最適化とプロセス効率化の機会を特定
RFx活動の主導
リスクを特定し、回避するための行動

-ビジネスパートナー
主要サプライヤーのパフォーマンスを定期的にレビューし、ステークホルダーと連携して継続的な改善を推進

・プロジェクトマネジメント
-担当するコスト削減プロジェクトの積極的なリード・推進・ファシリテート
プロジェクト管理、役割・責任の特定、重要タスクの設定、優先順位とマイルストンの設定、リスク緩和、必要に応じてエスカレーション
進捗を適時マネジメントへ報告
各活動が必要な社内ルール
(例:サプライヤーリスクフレームワーク、調達ポリシー等)を順守していることを確実にする
3件以上の複雑なプロジェクトを同時に管理する

・サプライヤーリレーションシップマネジメント(SRM)
-サプライヤーと最も効果的かつ良好なビジネス関係を構築
SRM実施のため主要サプライヤーリストを管理
サプライヤーパフォーマンス(QCDS:品質、コスト、納期、サービス)をモニタリング
ビジネスレビューを実施し継続的改善を推進

・行動・スキル
戦略的思考、分析的かつ事実に基づくアプローチ
プロアクティブ、協働的、論理的かつ前向きな思考
効果的なチームワークの推進、必要時のサポート提供
優れたコミュニケーション・交渉スキル
ステークホルダーの期待を管理できる
プレッシャーや納期に対応できる
求める経験 / スキル
■Position Requirements (Experience & Qualifications)
-戦略的調達の経験5~7年以上が望ましい
-金融業界での3年以上の経験が望ましい
-チームまたはプロジェクトをリードした経験
-学士号が望ましい
-MBA、CIPSが望ましい
-ビジネスレベルの日本語および英語

■Key Customers, Committees and Projects
-予算策定・管理に関与するステークホルダー
-コスト最適化イニシアチブに関与するステークホルダー
-グループプロキュアメント部
-サプライヤー
従業員数
8,147名 ((2024年度末))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
8,147名 ((2024年度末))
仕事内容
■チーム概要
サプライチェーンマネジメント本部は、修理・交換・返金を含むデバイス補償サービスを担い、顧客体験の最大化をミッションとしています。当ポジションは、サービス提供においてお客様に最適な交換端末を選定する役割を担っています。補償申込機種と同一機種、類似機種、新品、整備品等を活用し、コストと顧客満足度のバランスを最適化します。顧客体験(CX)と収益性の両立を目指し、データ分析と戦略的プランニングを行います。

■職務概要
Matrix Planning Managerは、交換・修理オプションの設計と意思決定ロジックをリードし、幅広い製品ポートフォリオに対応する交換戦略を最適化します。顧客満足度を維持しながら、端末調達コストの最小化を実現することがミッションです。

■具体的な仕事内容
•補償・修理オプションの意思決定ロジックの設計・運用
•製品交換オプションの最適化とスケーラビリティ確保
•製品・クレームデータのモニタリングと分析
•コストと顧客満足度の継続的改善

■期待する事
•交換オプションの100%カバレッジ確保
•コスト効率とCXの最適バランス実現
•データ分析に基づく交換オプションの設計・改善
•CXとコストKPIの達成

このポジションは、既存の枠を超えた新しい仕組みを創り出し、グローバルなビジネスモデル構築に挑戦する役割です。
お客様にご安心頂き、より一層ご満足いただけるためのサービス改善を常に、且つ継続的に行います。

■ポジションの魅力
•顧客体験と収益性の両立を担う、事業に直結する戦略ポジション
•データドリブンな意思決定で、ビジネスに直接インパクトを与える
•新規オペレーション構築の経験を積み、将来的にはサービス戦略やSCM全体をリードするキャリアパスが可能
求める経験 / スキル
■必須条件
•物流業務またはオペレーション管理の実務経験
•大容量データ分析・傾向把握・可視化を行える高度なExcelスキル
•PowerPointによる報告資料作成スキル
•複数ステークホルダーとの調整力、課題解決力

■歓迎条件
•ECにおける商品調達業務経験
•新規オペレーション立ち上げ経験
•生成AIを活用した知識や業務経験、
•サプライチェーン管理や在庫管理の知識
•英語によるコミュニケーションスキル(海外ベンダー対応)

■その他
主体性を持ち、変化を楽しみながら業務を推進できる方を歓迎します。
チームコミュニケーションを重視し、協働を楽しめるプロアクティブなセルフスターターを求めます
従業員数
85名 (2025年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
85名 (2025年11月現在)

国内外で不動産投資事業を展開する成長企業

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】 ​
​​当社が運営するホテルのプロモーション企画全般をお任せする、​​マーケティング担当として下記業務をお任せします。​

■業務例
•各ブランドの年間プロモーション計画の策定・実行
•OTA・SNS・オウンドメディアを横断したトラフィック・収益管理
•ブランドチーフとの連携によるブランドトーン統一
•PR会社・広告代理店との折衝、キャンペーンKPIの管理
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・PR・マーケティング領域での実務経験をお持ちの方​
​​・プロジェクトマネジメントのご経験がある方​
​​└ 進行管理だけでなく、関係者を巻き込みながら業務を進めてこられた方を想定しています。

【歓迎スキル・経験】
・ホテル、観光、旅行業界でのPR・マーケティング経験をお持ちの方​
​​・インバウンド(海外向け)プロモーションの企画・実施経験がある方​
​​・イベント運営やコラボ企画など、プロジェクトをリードされたご経験がある方​
​​・広告代理店、PR会社などでの勤務経験がある方​

■求める人物像
•ラグジュアリーホテル・リゾートのマーケティング実務経験(3年以上)可能であれば
•デジタル・ブランド双方に精通
•英語でのコミュニケーションスキル(海外メディア応あり)
•トップライン(ADR・OCC・RevPAR)にコミットできる実務感覚を持つ方
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 2,100 万円

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