SCM - Strategy & Operations Manager(企画・推進)
想定年収
800万円 ~ 1,050万円
勤務地
東京都
従業員数
85名（2025年11月現在）
仕事内容
■主な業務内容
・SCM全体の企画・横断調整業務
SCM部門内の関係者と連携し、部門横断での計画策定、優先順位整理、課題管理、実行を行います。戦略、端末修理・再販、運用等の関連部門をつなぎ、全体最適の観点から業務を推進します。
・主要クライアントのビジネスに関する管理・推進
主要クライアント関連の事件について、事業運営上の心構え整理、進捗管理、関係部門との調整、課題解決支援をご負担しております。
・SCM戦略企画および改善テーマの推進
中長期的なSCM戦略や注目との企画立案を支援し、部門として取り組むべき改善テーマや変革テーマを具体的な予測に落とし込み、実行までリードします。
・分析および改善機会の特定の物流
オペレーションや関連指標を分析し、課題の中間化、ボトルネックの特定、改善その他の抽出を行います。品質、納期、リードタイム、生産性、コスト等の観点から改善案を考え、関係者を巻き込みながら実行につなげます。
・品質・納期・リードタイム管理の強化
SCM運営における品質、デリバリー、リードタイム管理の精度向上を図ります。
・プロジェクト・解決・会議体運営の推進
SCMの中のさまざまなプロジェクト、重点懸案、ガバナンステーマについて、計画策定、進捗管理、意思整理、会議運営、フォローアップまで注意深く対応します。
・関連案件におけるSME対応
SCM領域の知見を、協議関連プロジェクトや交渉、関連ディスカッションにおいて、主題事項の専門家としての判断、業務観点での助言、運営面での支援を行います。
・コンプライアンス・監査対応の推進
業務プロセスの順守状況を確認し、監査対応や正活動を支援します。ルール・手順の確保、運用上の漏洩防止、継続的な警備強化、公正な業務を支えます。
・AI活用を含む業務変革の推進
AIやデジタルツールの活用の可能性を捉え、SCM業務の効率化、高度化、標準化に改善を推進します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
Planning Manager
募集背景
新サービスの展開により増員。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■以下のいずれかのご経験
・サプライチェーン管理、物流、事業企画、業務企画領域で5年以上の実務経験
・複数部門をまたぐプロジェクトを主導、案件推進を2～3年、または複数回経験以上
・SCMまたは近接業務において、改善、企画、導入、ガバナンス強化のいずれかを担った経験
・物流センター運営、リーン、業務改善、コスト改善、リスク管理などの経験
■歓迎要件
・PMP、PM資格、プロジェクト管理に関する認定
・リーン、シックスシグマ、業務改善に関する認定
・SCM、物流、品質管理、内部監査に関連する資格
・データ分析、BI、AI活用に関する資格または実務経験
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,050万円
月収：51万円～73万円
月額基本給：41万円～
賞与・インセンティブ
年1回
業績賞与： 年 1 回
※基本年俸の15%をターゲットとする
昇給
有り 年1回 / 3月
あり（年１回／７月）
※実績に基づく
勤務地
東京都
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー
✻リモート勤務併用
交通手段1 沿線名：東京メトロ 駅名：六本木 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 71,220円 / 月
※月額給与に含まれる固定時間外勤務手当：毎月30時間分（超過分は別途支給）
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 12 日 ( 1 か月目～ )※入社月によって変動
【休日・休暇詳細】
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始
Flex休暇
特別休暇 （慶弔休暇、季節特別休暇）
設立記念休暇
産前、産後休暇
育児休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度：各種研修、教育支援制度
■その他：ビジネススキルアップセミナーへの参加、E-learning
＜その他補足＞
■団体生命保険
■慶弔見舞金制度
■従業員支援プログラム（EAP）
■定期健康診断
■社内クラブ
■在宅勤務制度あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※給与は個人の経験、スキルに応じて応相談。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2383749
最終更新日：2026/6/2
企業情報
企業名
アシュリオン・ジャパン株式会社
代表者名
代表取締役社長 前田 隆志
設立
2004年2月
従業員数
85名（2025年11月現在）
資本金
ー（4億500万）
本社所在地
〒106-0032 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー10階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
携帯電話・デジタル機器・家電 の補償サービス/アフターサービス事業
事業に関する特色
【アシュリオン概要】
アシュリオンは米国に本社を置くグローバル企業で、最新のテクノロジーを活用し、お客様が日常的に使用する携帯電話端末やデジタル機器、家電に関する問題を迅速に解決することで、より快適な生活を提供することを使命とする“Tech Care Company”です。
その日本法人であるアシュリオン・ジャパン株式会社は、2004年の設立以来、通信事業者や大手流通企業向けに、システム構築や仕組みづくりのコンサルティングから、コンタクトセンターや物流業務などのオペレーション運用まで、統合的なソリューションを提供しています。携帯電話端末や家電をご利用のお客様に、当社独自の補償プログラムとカスタマーサービスを通じて、電話やオンラインで機器交換やテクニカルサポートを行い、簡単なお問い合わせから専門性の高い課題まで迅速に対応しています。
全国11拠点のコールセンターと2つの物流センターを運営。翌日配送率96％、サポート完了率98％という高いサービス品質を誇ります。お客様第一の姿勢を軸に、デジタルライフの安心と快適を支えることを目指し、フレックスタイム制やリモートワークなど柔軟な働き方を推進しています。
2025年にはHome+を日本でもローンチし、従来の延長保証とは異なる、家庭内のスマホ・PC・タブレットなど複数のデジタル機器をまとめて保証する包括的なサービスです。通常の延長保証では、製品ごとに契約や窓口が異なり、修理対応に時間がかかるなどの課題がありましたが、Home+ではこれらの煩雑さを解消。一本化された窓口により、365日対応のサポート体制を整え、最短で翌日に交換品を届けるなど、迅速かつスムーズな対応を実現しています。
会社の特色
●「手を挙げた人に、どんどん任せます」と急速な事業展開を可能にするために、次々と新しい組織、同時に仕組みを柔軟に作っているので、事業・会社が成長している過程で自身の成長を感じることが出来ます。
※グローバルにビジネスを展開する米系損害保険会社の日本法人です。
その他の特色
[売上実績・特記事項]
※非公開
[主要販売先]
移動体通信キャリア、及びコンシューマー
[株主]
Asurion Asia Pacific Pte Ltd.、伊藤忠商事株式会社
売上実績
求人No.：NJB2383749
最終更新日：2026/6/2