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購買・物流・生産管理/流通(EC・運輸・小売)の求人・転職情報

229中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
<業務概要>
・同社の今後の注力分野である「輸配送領域」における営業ポジションを担っていただきます。
・入社1~2年程は勤務地に記載のある物流センターにて、配送手配、顧客対応、システム入力等実務を経験、習得していただく想定です。
・上記の実務習得期間の経験を活かし、当社にマッチした営業、スキーム構築に取り組んでいただきます。
※物流センターで就労する場合は、「輸配送営業部/●●センター駐在」という形で、センター帰属ではなく本社輸配送営業部帰属となります。
※将来的にはセンターでの実務経験、知見を活かして本社輸配送営業部で活躍していただきたいと思っています。

<具体的な業務内容例>
1. 顧客営業(既存・新規)
・食品メーカー・商社・卸などに対する提案営業
・物流課題(コスト・リードタイム・品質)のヒアリング
・新規顧客開拓、既存顧客の深耕

2. 物流設計・提案(コア業務)
・輸送ルート設計(どこからどこへ、どう運ぶか)
・配送手段(トラック・混載・拠点連携)の最適化
・見積作成(保管費+配送費+付加価値)

3. 配送手配・社内調整
・倉庫・配車担当との連携
・配送スケジュール調整
・ドライバー手配、物流センターとの調整

4. 収益管理・改善
・顧客ごとの採算管理(KPI:積載率・単価など)
・料金改定・契約更新
・コスト削減・効率化提案

5. アフターフォロー
・トラブル対応(遅延・品質問題)
・定期訪問・改善提案
・長期関係構築
求める経験 / スキル
【必須】※いずれか必須
・輸配送関連業務の実務経験
・法人営業経験
・協力会社との折衝の経験のある方

【歓迎】
・実務の中で実際に配車を組んでいた方
従業員数
440名 (2025年4月1日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

538 万円 ~ 765 万円

従業員数
440名 (2025年4月1日現在)

株式会社ロジネットジャパン

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
■ミッション
同社グループにおける新たな営業戦略の一つである「国際物流事業」について、事業成長戦略および営業推進施策を企画・立案のうえ、主体的に営業活動も実行できる即戦力となる幹部社員を募集致します。
事業成長のテーマとして
① 海外生産拠点からの部材・完成品の輸出入のため、商社系工業団地、物流園区への人脈を通じたアプローチ
② 海外拠点への生産設備、部材等の輸出、搬入のため、新規営業による国内製造業の海外進出サポートを提案
③ 国内大手メーカーの完成品、部材の輸入及びドレージのため、人脈、業界を通じたハイレベルアプローチ
④ 国内既存大手荷主へサポート領域拡大に向けた営業のため、国内実績を掲げつつ、国際領域を含めたトータル提案営業
⑤ 国内農産物の輸出拡大実現に向けた全面支援のため、国内食品農産品系商社、生産業者への新規提案営業
といったものが掲げられますが、その他の視点も含めて国際物流事業の業容拡大に向けて果敢に挑戦頂ける方を募集しております。
■具体的には
1)これまでのご経験を踏まえた事業成長戦略の企画・立案
2)事業基盤を構築する為の調達先との協議・交渉 
  ※フォワーディング業務ご経験者、船会社・航空会社でのご経験を有する方 歓迎
3)円滑な業務遂行の為のシステム整備 
  ※フォワーディング業務に関する知識ご経験をお持ちの方 歓迎
  ※業務効率を目的とした社内事務処理システムの高度化に積極的に取組んで頂ける方
4)上記①~⑤などの国際物流営業に関するご経験者もしくは新たに挑戦して頂ける方
5)幹部社員としてチームを率先垂範し主体的に行動する強い志を有した方
  ※国際物流事業の成長を支えるための「強い組織」をゼロベースで構築することに意欲的に取組んで頂ける方
6)財務・ビジネス感覚を持って事業構築に取組み、コスト対効果を意識して最適な執行判断が出来る方
といった職務について、単なる既存組織の維持では無く、新たな事業構築として挑戦して頂ける方を募集致します。
求める経験 / スキル
■必須
・国際物流業界での営業経験 10年程度
・海上・航空フォワーディングの知識
・営業組織のマネジメント経験 5年以上
■歓迎
・部長・支店長クラスの経験
・フォワーダーでの勤務経験
・通関・貿易実務の知識
■求める人物像
・自ら事業を牽引できる方
・経営視点をもって意思決定できる方
・周囲を巻き込み自ら組織を動かせる方
・数字に強く、利益を意識したマネジメントができる方
・新しい挑戦を楽しめる方
従業員数
2,316名 (2026年3月末現在 連結 契約社員及び臨時従業員の年間平均雇用人員633名を含む)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,316名 (2026年3月末現在 連結 契約社員及び臨時従業員の年間平均雇用人員633名を含む)
仕事内容
~センター長として、物流管理全般のマネジメントをご担当いただきます~

■食品から医療品まで様々な商品の物流を手がけている当社にて物流センターの管理運営や業務改善をお任せいたします。

入庫、在庫、流通加工、出荷の一連の業務を管理し、
高品質で効率的なセンター運営を目指します

【★入社される方に期待すること★】
更なる物流拠点の拡大と売上300億円達成に向けて挑戦し続けたいため、
これまでの経験を生かし、当社の物流拠点でパート・派遣・業者の効率的
なシフト管理や業務管理によりより良いセンター運営を期待しております
。大規模センターでスタッフ300名を社員12名で管理しており、中堅セン
ターでスタッフ130~150名を社員3~5人で管理してます。
求める経験 / スキル
【必須】
物流業界でのマネジメント経験者
普通自動車免許

【歓迎】
・物流管理、倉庫管理、配送センター業務のご経験者
・製造生産現場等の工程改善経験者
勤務地

埼玉県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
<職務内容>
楽天のEC物流サービスにおけるオペレーション戦略の企画立案から、業務プロセスの設計・プロジェクト推進・完遂までを一貫して主導いただきます。SCM・物流のプロフェッショナルとして、顧客・現場・システム・協力会社など多岐にわたる関係者を巻き込み、新規サービスの導入や物流プロセスの抜本的な改革を牽引するポジションです
(※組織管理ではなく、プロジェクトを自ら動かし完遂する「高度スペシャリスト」としての募集です)。

【具体的な業務内容】
物流プロセス・サービスの企画・設計・完遂
・新規物流サービスの立案およびオペレーション視点での実行計画作成・導入
★身近でインパクトのあるプロジェクト事例
:急がないご注文を対象とした「待っトク便」等のお届け新サービスの導入・展開
:有名アニメや大手人気キャラクターとの限定コラボ梱包箱の企画・導入推進
※話題性や顧客価値を高め、消費者の手元に感動を届けるプロジェクトを自ら動かす

部門横断でのプロジェクトマネジメント(アカウント課題解決)
・顧客(店舗様等)の潜在課題の抽出と、関係部門(現場・IT・営業・パートナー等)を巻き込んだ解決施策の立案・推進

物流オペレーションの構造改革・プロセス最適化
・データを活用した品質・生産性向上、および原価低減に向けた仕組みづくり(KPI管理・コストコントロール)
・業務効率化に向けた設備・新資材導入やシステム改善の要件定義・推進
求める経験 / スキル
【必須のスキル・経験】
・大卒以上
・プロジェクト推進の一連のプロセス(課題抽出〜企画・立案〜実行・完遂)に関わったご経験
・業務フローの構築や、システム・設備導入、新サービス立ち上げ等のプロジェクトを主導したご経験

★業界未経験歓迎(営業・企画・IT・店舗開発・事業開発など、出身業界は不問です)
・社内外の多様なステークホルダー(現場、IT、パートナー企業等)と信頼関係を築き、調整・交渉を進められるコミュニケーション力

【歓迎するスキル・経験】
・SCM企画 / 物流コンサルティング / 物流現場管理・企画 / メーカー物流(物流子会社含む)でのご経験
・データ分析(Excel等)を用いた課題抽出や、定量的な改善提案のご経験

【求める人物像】
・決まった運用をこなすだけでなく、「自ら課題を見つけ、新しい仕組みやサービスをカタチにするプロセス」を楽しめる方
・現場の声を大切にしながら、ロジカルに周りを巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・事業拡大における「圧倒的なスピード感」と「変化」を楽しみながら、自らの市場価値を高めたい方
・人々の生活や経済を支え、自らの手掛けたプロジェクトが「世の中に届く手応え」を実感したい方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
当社の物流拠点であるフルフィルメントセンター内の現場運営・管理業務全般を担って頂きます。

【業務例】
・センターのPL管理(作業原価の予算策定、実績管理)
・安全・品質・作業効率の向上施策
・プロジェクトの立案ならびに実施
・他部署/他チーム間の調整及び共同プロジェクトの牽引
・フルフィルメントセンターの工程改善に取り組みセンターの収支改善・安全・品質の向上のための施策
・プロジェクトの立案ならびに実行
・パート・派遣社員スタッフリーダーへの作業指示、作業計画の策定、人材育成。人員配置の調整、シフ
ト管理など
・5S(整理、整頓、清掃、清潔、躾)の啓蒙、実行
求める経験 / スキル
【必須のスキル・経験】
・高卒以上
・物流企業での倉庫管理のご経験がある方
・現場マネージャーもしくは、リーダーの経験
・KPI/KGI(生産性)の管理
・ピープルマネジメント経験
・ビジネスレベルのOAスキル(メール、Excelを多用)

【歓迎するスキル・経験】
・EC物流経験
・サプライチェーン業務経験
・安全衛生管理者、衛生管理者(第一種/第二種)、防火管理者、フォークリフトなどの資格保持者
・物流管理システムの要件定義、これに準ずる業務フローの作成

【求める人物像】
経営視点をもってセンター運営業務に取り組める方現場と改善活動が好きで、数字に強く、体力のある方
を歓迎します。
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

濃飛倉庫運輸株式会社

  • 課長以上
仕事内容
物流センターのマネジメント業務全般

-予算・利益管理
-従業員の労務管理
-入出庫管理
-荷主様との交渉
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・物流センターでのセンター長あるいはセンター長に近いポジションのご経験
■歓迎条件
・300名規模の人員管理経験
・10,000坪規模の大型センター運営経験
従業員数
1,160名
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,160名
仕事内容
【職務要約】
弊社物流倉庫(楽天フルフィルメントセンター)から発送する商品の輸配送に関わる管理・企画業務を行っていただきます。
実運送業務は業務委託をしており、デスクワークが8割の業務となります。

■業務概要
・物流倉庫から発送する荷物に関する輸配送オペレーションの検討、及び運送会社への委託並びにその管理業務
・社内及び社外との輸配送オペレーションに関する調整、及び問合せ対応業務
・輸配送オペレーションに関する配送品質・配送コストの分析、及び改善業務の企画
・輸配送オペレーションに関する精算業務及び予実管理業務

■業務例
日々変動する物流倉庫からの発送荷量に合わせ必要なトラック台数を計画し、運送会社へ発注を行います。また、発送荷量の増加などに応じた輸配送方法の見直しを随時検討し、社内関係部署や運送会社と調整を行い、輸配送業務の効率化を図っていただきます。

■教育体制
・入社後半年間程度はOJTにて先輩社員が指導サポートします。
EC物流未経験でも早期スキルアップできる環境ですので、ご安心ください。
入社後当面の間は異動はなく、拠点に常勤し業務を担っていただきます。
業務習熟状況や希望等を踏まえ、他拠点もしくは本社異動の可能性あり(入社1年後以降)
求める経験 / スキル
【必須のスキル・経験】
〈最終学歴〉大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒業以上
・配送に関わる業務のご経験 (宅配会社でのご経験、傭車発注経験、業務改善経験など)
・Excel/Word操作、PCに関連する基本的スキル

【歓迎するスキル・経験】
・定量的なデータ分析スキル
・ビジネスレベルのOAスキル(メール、Excel、パワーポイント等)
【求める人物像】
・EC物流への強い興味、意欲をお持ちの方
・社内外の方と円滑にコミュニケーションを行い調整/推進/完遂できる人物(必須) ・現場に入ることを厭わない方
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
<職務内容>
楽天のEC物流サービスにおけるオペレーション戦略の企画立案から、業務プロセスの設計・プロジェクト推進・完遂までを一貫して主導いただきます。
SCM・物流のプロフェッショナルとして、顧客・現場・システム・協力会社など多岐にわたる関係者を巻き込み、新規サービスの導入や物流プロセスの抜本的な改革を牽引するポジションです

【具体的な業務内容】
物流プロセス・サービスの企画・設計・完遂
・新規物流サービスの立案およびオペレーション視点での実行計画作成・導入
★身近でインパクトのあるプロジェクト事例
:急がないご注文を対象とした「待っトク便」等のお届け新サービスの導入・展開
:有名アニメや大手人気キャラクターとの限定コラボ梱包箱の企画・導入推進
※話題性や顧客価値を高め、消費者の手元に感動を届けるプロジェクトを自ら動かす

部門横断でのプロジェクトマネジメント(アカウント課題解決)
・関係部門(現場・IT・営業・パートナー等)を巻き込んだ解決施策の立案・推進

物流オペレーションの構造改革・プロセス最適化
・データを活用した品質・生産性向上、および原価低減に向けた仕組みづくり(KPI管理・コストコントロール)
・業務効率化に向けた設備・新資材導入やシステム改善の要件定義・推進
求める経験 / スキル
【必須のスキル・経験】
・大卒以上
・プロジェクト推進のご経験
★業界未経験歓迎(営業・企画・IT・店舗開発・事業開発など、出身業界は不問です)
・社内外の多様なステークホルダー(現場、IT、パートナー企業等)と信頼関係を築き、調整・交渉を進められるコミュニケーション力

【歓迎するスキル・経験】
・SCM企画 / 物流コンサルティング / 物流現場管理・企画 / メーカー物流(物流子会社含む)でのご経験
・データ分析(Excel等)を用いた課題抽出や、定量的な改善提案のご経験
【求める人物像】
・決まった運用をこなすだけでなく、「自ら課題を見つけ、新しい仕組みやサービスをカタチにするプロセス」を楽しめる方
・現場の声を大切にしながら、ロジカルに周りを巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・事業拡大における「圧倒的なスピード感」と「変化」を楽しみながら、自らの市場価値を高めたい

・人々の生活や経済を支え、自らの手掛けたプロジェクトが「世の中に届く手応え」を実感したい方
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

株式会社アインファーマシーズ

  • 在宅勤務可
仕事内容
【ポジションについて】
Francfrancは現在、国内で約150店舗、海外で8店舗を展開しております。 食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨から寝具や家具のインテリアまで年間で約5,000SKUを取り扱い、その多くの商品を国内外400社以上のサプライヤー様と協力し自社で開発しています。 心高鳴る商品を高い品質でタイムリーにお客様に提供できるよう、購買管理機能(商品の生産管理、コスト管理、品質管理)を強化いただけるメンバーを募集いたします。

【お任せしたい業務内容】
Francfrancの「生みの親」の一人として、企画がカタチになり、お客様の手元に届くまでの全てのプロセスをコントロールしていただきます。

・海外パートナーとの関係づくり(交渉・契約)
国内外400社以上のサプライヤー様と、お互いがハッピーになれる取引のルールを決め、信頼関係を築きます。単なる発注者ではなく、共にブランドを育てる「パートナー」としての調整役です。
・理想をカタチにする「予算」と「仕様」の管理
商品開発チームが考えたデザインを、どれくらいの原価で、どんな素材で作るかを決めます。「Francfrancらしさ」を大切にしながら、ビジネスとしての採算も守る、非常にクリエイティブな管理業務です。
・「欲しい!」に間に合わせるスケジュール管理
注文を出してから店舗に並ぶまでのカウントダウンを管理します。工場の進み具合をチェックし、トラブルがあれば先回りして解決。「タイムリーに新商品が並ぶ」という当たり前を裏側で支えます。
・ずっと愛されるための「品質」チェック
品質管理チームとタッグを組み、デザインが美しく、かつ安心して長く使っていただける基準を守ります。不具合を未然に防ぎ、ブランドへの信頼を守る最後の砦です。
・ムダのない供給を支えるチーム連携
MD(マーチャンダイザー)計画チームと連携し、「どれくらい売れるか」に合わせて在庫を調整します。多すぎず少なすぎず、必要な時に必要な分だけお届けする「スマートな流通」を実現します。

◆ 海外パートナーとの関係づくり(交渉・契約)
国内外400社以上のサプライヤー様と、お互いがハッピーになれる取引のルールを決め、信頼関係を築きます。
単なる発注者ではなく、共にブランドを育てる「パートナー」としての調整役です。

【取り扱い商品カテゴリー】
ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品、など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ビジネスレベルの英語力(電話・Web会議・現地出張)
・生産管理経験2年以上(品質管理・納期管理・コスト管理)
・ネイティブレベルの日本語力

【歓迎スキル】
・小売やメーカーでの購買経験
・サプライヤーとの交渉のご経験
・円滑なコミュニケーション能力

【求める人物像】
・グローバル・パートナーシップ:語学をツールに海外サプライヤーと信頼を築き、「良いモノづくり」を共に楽しめる方。
・バランスの取れた推進力:デザイン・コスト・納期の最適解を見極め、責任を持ってプロジェクトを完遂できる方。
・ブランドへの誇りと品質への執着:Francfrancの商品を愛し、お客様の日常を彩る「品質」に妥協なく向き合える方。
従業員数
25,397名 (※グループ連結(2026年4月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
25,397名 (※グループ連結(2026年4月末現在))

大手小売SPA

  • 上場企業
仕事内容
■募集背景
開発の観点から企画、仕様書作成を内製化するために、下記達成できる方を募集

・安心・安全で適切な品質の確保
・関係部署と協働し、生産都合のモノづくりを推進することで、最小原価を実現する
・製造工程、生産国の知恵に学んだものづくり

■仕事内容
・デザイン室と連動し、新商品の開発
・デザイン仕様書の作成
・工場とのサンプル開発指示
求める経験 / スキル
【必須要件】
・バッグ・小物(アパレル・縫製品も可)の仕様書を正しく読み取り、商品検品が出来る。またその内容を現地工場に入って縫製指導が出来る方
・または、製造業・OEM/ODM会社で品質管理の経験が5年以上ある方

【歓迎要件】
・海外工場での指導実績がある方
・英語(日常会話レベル以上)
・中国語(日常会話レベル以上)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

<社名非公開>総合物流企業 プライム上場グループ企業

仕事内容
■海外向け輸出入案件における、提案〜輸送管理〜顧客対応までを一貫して担当いただきます。

【具体的には】
• 顧客ニーズのヒアリング・課題抽出
• ニーズに応じた輸送モードの企画・提案
(海上輸送・航空輸送などを組み合わせた最適提案)
• 輸送手配・進行管理(貿易実務・物流管理)
• 海外出張を伴う現地立ち合い・顧客対応
• 既存顧客への深耕営業
• 新規顧客の開拓(紹介や問い合わせ中心)
※通関業務は同じ部内の別組織で対応しております。                       

<取扱貨物>
産業機械、 船舶用品、 その他各種重量物・大型貨物
求める経験 / スキル
【必須】
・物流業界での実務経験をお持ちの方
【歓迎】
・輸出入業務、国際物流、フォワーダー業務いずれかのご経験
・英語スキル(必須ではありません)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 720 万円

仕事内容
<仕事概要>
弊社船橋倉庫における、入出荷・返却等の作業進捗・品質管理、また若手社員・アルバイトスタッフの労務・安全管理等、倉庫オペレーションの現場管理全般をお任せいたします。加えて、倉庫における業務改善や新規運用構築等を主担当としてお任せいたします。

▼具体的にお任せしたいこと
・入出庫・返却作業の進捗管理、品質管理
・スマホアプリを使った在庫管理やロケーション管理
・ピッキング作業
・各事業部との連携やコミュニケーション
・若手社員・アルバイトスタッフの管理(労務・安全)
・業務改善の推進
・事業展開に応じた新規運用立上げ

中長期的には、下記のような業務もお任せさせていただき、キャリアアップしていくこともできます!
・業務改善の推進
・事業展開に応じた新規運用立上げ

<仕事の魅力>
■サブスク特化のクラス独自のSCM構築
家具家電という有形のサブスクサービスということで、一般的なECサイトなどの物流とは異なる「クラス独自のSCM」を一緒に構築していただきます。いま現在世の中に完成形が無い「循環型物流」を一緒にゼロベースで作りあげることができます。物流の観点からもSDGs面で社会へ貢献していくことが可能です。

■成果を出せばきちんと評価される評価制度
半期に一度目標設定を行い、その達成度合いで評価を行います。
目標設定や進捗度合いなどはマネージャーと1on1で定期に確認しあうことで
目標達成に向けて一緒に走ります。

■裁量が大きく、自身で考えて実行できます
主体的に動ける領域が多いにあり、課題感を自身で見出して解決まで動くことができます。またそういった行動が評価対象となり、賞賛される文化があります。
求める経験 / スキル
■必須
・ピープルマネジメントのご経験(人数不問、チームリード経験など)
・現場管理業務のご経験、もしくはそれに準ずるスキルをお持ちの方(規模問わず)
・数値管理のご経験(生産性やコスト、品質等)
・業務改善のご経験(規模問わず)
・フォークリフトの免許持っている方もしくは入社後取得していただける方

■歓迎
・物流関連企業での就業経験
・倉庫責任者のご経験
・予算設定、実績管理のご経験
・配送オペレーションのご経験

■求める人物像
・私たちが目指すビジョンに共感できる
・私たちのバリューを体現してきたことがある
・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける
・成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める
・面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける/作り出すことを志向する
従業員数
130名 ((アルバイト、業務委託含む))
勤務地

千葉県

想定年収

440 万円 ~ 700 万円

従業員数
130名 ((アルバイト、業務委託含む))
仕事内容
【業界トップクラス消費者向けリサイクルサービスを展開/全国760超の自治体と協定を締結/年間休日123日】
※リネットジャパングループ株式会社からネットオフ株式会社へ在籍出向となります

【仕事内容】
ブランド品、貴金属、アパレル、スマートフォン、カメラ、楽器、ゴルフクラブ、フィギュア、トレーディングカードなど豊富なジャンルの商材を、実店舗を持たずにECに特化して仕入れ・販売を行っているリユース部門にて、お客様から届いた商品の査定・検品・在庫管理・梱包・配送までの、工程管理をマネジメントしていただきます。

具体的には、当該商品全域において、工程全体を俯瞰しながら、人員配置、繁閑調整、進捗管理、品質改善を推進していただきます。
あわせて、スタッフの採用・教育・評価、シフト・勤怠管理、安全・労務管理、新規現場の立ち上げなど、センター運営全体の安定化と改善にも携わっていただくポジションです。

【主な業務内容】
・入荷から査定、在庫管理、検品梱包、配送までの業務人員配置
・繁閑調整、進捗管理、品質改善を推進
・スタッフの採用・教育・評価、シフト・勤怠管理、安全・労務管理、新規現場の立ち上げなど
求める経験 / スキル
【必須要件】
・要 普通自動車免許    
・物流センターにおける管理業務のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・数値をもとに課題を捉え、改善施策を実行できる方
・人員配置や繁閑対応を通じて、現場の安定稼働を支えられる方
・標準化・仕組み化・品質向上に継続して取り組める方
・現場を巻き込みながら、粘り強く改善を進められる方
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 680 万円

仕事内容
【業界トップクラス消費者向けリサイクルサービスを展開/全国760超の自治体と協定を締結/年間休日123日】
※リネットジャパングループ株式会社からネットオフ株式会社へ在籍出向となります

【仕事内容】
当社では宅配買取と通販販売を軸にしたリユース事業を展開しています。
お客様から届いた商品を商品センターで受け入れ、査定・在庫管理・販売・配送までを一気通貫で担う、成長市場の物流オペレーションです。
当社の商品センターでは、トヨタ生産方式をベースに、標準化・ムダ削減・品質向上を徹底した現場運営を行っています。トヨタ系OBを顧問に迎え、継続的にオペレーション改善を進めています。
今回募集するポジションは、商品センター全体の運営を支えるポジションです。約2000坪×2棟、総勢約400名の現場において、入荷から査定、在庫管理、販売、配送までの一連の業務を管理し、安定稼働と品質向上を推進していただきます。

具体的には、各工程の進捗管理、人員配置、繁閑調整、スタッフの教育・育成、シフト管理、品質改善、安全・労務管理などをお任せします。
まずは現場の運営を理解し、ゆくゆくはセンター長候補として、より良いセンターづくりをリードしていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・要 普通自動車免許 
・物流センター、あるいは工程管理のご経験のある方
・チームマネジメントのご経験がある方    

【歓迎要件】
・物流倉庫移転、拡充などのプロジェクト経験
・リユース、中古商材の取り扱い経験者
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 680 万円

仕事内容
本ポジションは、・・・「営業中心に、営業組織を率いて会社の売上拡大を推進する」という役割です。

<具体的な業務内容>
1.営業戦略の立案・実行
・新規顧客獲得のための営業手法の検討
・ターゲット業界・企業の選定
・営業戦略やKPIの設計
・既存顧客からの紹介や問い合わせを増やす施策の推進

2. 新規開拓営業
・物流会社、製造業、EC事業者などへの提案営業
・商談から契約締結までの営業活動
・顧客課題を把握し、倉庫保管・配送・流通加工などの物流サービスを提案
・新規顧客の立ち上げ支援・運用フォロー

3. マネジメント
・案件管理・進捗管理の仕組み構築
・商談数、成約率、売上などの数値管理

4. 他部門との連携
・倉庫現場やオペレーション部門との調整
・顧客要望を現場へ共有
・サービス改善や業務改善の提案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・物流・倉庫業界での法人営業経験
・新規開拓営業の実績
・マネジメント経験
『2つ以上該当する方』
【歓迎要件】
・組織づくりや部下育成の経験
・数値管理・営業戦略立案能力

【その他】
・現場の課題を社長に正確に報告できる方
・問題発生時に迅速な報告・相談・提案ができる方
・数字(収支、コスト、稼働率)を経営視点で説明できる方
・社長の意思決定を支援できる方
従業員数
200名 (2026年5月)
勤務地

千葉県

想定年収

483 万円 ~ 579 万円

従業員数
200名 (2026年5月)

アマゾンジャパン合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
チームのデリバリーステーション・オペレーションマネージャーを募集しています。
同ポジションのゴールはお客様に荷物をお届けする物流の最後の区間、ラストマイルにおいて、世界水準のオペレーションを構築することです。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上
・管理職経験(評価、人材育成の経験等)
・プロジェクトマネジメント経験(プロジェクト規模は問わない・多部門横断型プロジェクト等)
・シフト勤務に対応できる柔軟性
・日本語ビジネスレベル(読み書き会話)

【尚可条件】
・製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験5年以上
・間接マネジメント(管理職やチームリーダーを通じたマネジメント)経験、マネージャー/リーダーの育成経験
・繁忙期に複数名のパート、アルバイトと働いた経験

【スキル、資質】
・工学、経営、または関連分野の学位やMBA
・変化する優先順位に対処し、的確な判断を行う能力
・日本語・英語のバイリンガルスキル
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

1,300 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
(非公開となっております)

JP楽天ロジスティクス株式会社

  • 課長以上
仕事内容
365日稼働するECを支える物流倉庫のマテハン設備やデバイス機器の安定稼働と低コストでの維持管理を行う技術戦略を策定し推進する。一方で、つくられた仕組みを愚直に実行し続ける。
その結果、他物流企業では容易に真似ができない維持管理技術を確立し、管掌組織を世界一のエンジニアリング集団へ成長させ、親会社を含めた日本の物流の自働化推進に貢献することを担います。

【業務内容】
・事業環境に連動した技術戦略策定と各指標のモニタリング&コントロールを行う
・メンバーのスキル向上のため、リスクアセスメント・品質管理・メカトロニクスの教育を計画実行する
・ステークホルダーと良好な関係を築き、方針を誰に対してもわかりやすく伝える
・異常発生に対して、率先して正常化の行動をするとともに関係各所と調整を行い被害を最小限にする
・異常発生に対して、再発防止対策ををメンバーとともにハンズオンで徹底して実行する
求める経験 / スキル
【必須のスキル・経験】
・製造の組立ラインなどの工程設計~設備保全・改善をリードしたご経験
・7名程度の組織マネジメント経験(教育、評価含む)

【歓迎するスキル・経験】
・5Sなどのコンセプトを基に、仕組み化・標準化をしたご経験
・設備やデバイスの維持管理に必要な知識と突発故障対応などのご経験
・予知保全などを推進するためのデータサイエンスの知識とご経験
・設備設計や設備導入時の品質管理を行ったご経験
・リスクアセスメントなどOSHMSの導入経験
・事業状況を把握し技術戦略を立案し実現のために関係者と共創した経験
・情報を素早く把握し、的確にレスポンスするテクニカルスキル

【求める人物像】
・環境の変化を楽しみながら、学習し続け自らの役割を拡大するかた
・職場の従業員に対して、おもてなしの心で課題を解決することに喜びを感じるかた
・周囲を巻込むために、相手にわかりやすい表現力をお持ちのかた
・事業成長に向け、課題を特定し解決する喜びをメンバーに伝えられるかた
・与えられた環境化で最適な判断を行う決断力のあるかた
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
本ポジションは、・・・「自ら営業もしながら、営業組織を率いて会社の売上拡大を推進するプレイングマネージャー」という役割です。

<具体的な業務内容>
1.営業戦略の立案・実行
・新規顧客獲得のための営業手法の検討
・ターゲット業界・企業の選定
・営業戦略やKPIの設計
・既存顧客からの紹介や問い合わせを増やす施策の推進

2. 新規開拓営業
・物流会社、製造業、EC事業者などへの提案営業
・商談から契約締結までの営業活動
・顧客課題を把握し、倉庫保管・配送・流通加工などの物流サービスを提案
・新規顧客の立ち上げ支援・運用フォロー

3. 営業部門のマネジメント
・営業メンバー(約5名)の育成・指導
・営業同行やコーチング
・案件管理・進捗管理の仕組み構築
・商談数、成約率、売上などの数値管理

4. 他部門との連携
・倉庫現場やオペレーション部門との調整
・顧客要望を現場へ共有
・サービス改善や業務改善の提案

5. 経営層との連携
・経営陣と中長期の営業戦略を策定
・会社全体の成長戦略に参画
・将来的には役員クラスを目指すポジション
求める経験 / スキル
【必須要件】
・物流・倉庫業界での法人営業経験
・新規開拓営業の実績
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・組織づくりや部下育成の経験
・数値管理・営業戦略立案能力

【その他】
・現場の課題を社長に正確に報告できる方
・問題発生時に迅速な報告・相談・提案ができる方
・数字(収支、コスト、稼働率)を経営視点で説明できる方
・社長の意思決定を支援できる方
従業員数
200名 (2026年5月)
勤務地

千葉県

想定年収

567 万円 ~ 813 万円

従業員数
200名 (2026年5月)

輸配送事業、物流センター事業、共同配送事業

  • 課長以上
仕事内容
同社は、温度管理が必要な商品の物流を得意とし、全国規模のコールドチェーン網を構築しています。大手食品メーカーとの40年以上の取引実績があり、安定した事業基盤があります。

■業務詳細
・中部支社管轄エリアを中心に、新規・既存顧客への提案営業を担当いただきます。
顧客ニーズの把握から提案、運用開始後のフォローまで一連の流れに携わっていただきます。
・全国で計画されている新規営業所・物流センターの立ち上げに向け、営業ディレクターと同行しながらニーズ調査・マーケット分析・顧客折衝を実施。成長フェーズ特有のスピード感の中で、事業拡大に直結するミッションに挑戦いただけます。

■キャリアパス
経営層との距離が近く、早期に経営視点を身につけられる環境です。成果次第でポジションのステップアップができ、希望に応じて他職種にも挑戦可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・物流業界での法人営業経験をお持ちの方
物流特有のリードタイム・コスト構造・運用制約を理解し、顧客課題を踏まえた提案活動ができる方。

・顧客の要望の背景や意図を正しく把握し、最適な提案に落とし込める方
表面的な依頼にとどまらず、「なぜ必要なのか」「本質的な課題は何か」を整理し、社内外を巻き込みながら解決策を提示できる力を重視。

■歓迎要件
・指示待ちではなく、自ら仮説を立てて主体的に動ける方
成長フェーズの組織のため、前例に縛られず、自ら状況を分析し、仮説→行動→改善のサイクルを回せる自走力の高い方を歓迎します。
勤務地

愛媛県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

オイシックス・ラ・大地株式会社

  • 上場企業
仕事内容
板橋物流ステーションで「らでぃっしゅぼーや」ブランド野菜チームのリーダーを募集します!

職務内容
●「野菜チーム」で庫内業務指示および運営をお任せします。

・板橋ステーションでは、全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の庫内業務(入荷管理→箱詰め→在庫管理)、ならびにお客様への配送を運営しています。

・「野菜チーム」は5名のスタッフで運営しており、大崎本社の仕入れ・発注チームと連携して、産地から届く野菜の庫内業務(入荷管理→箱詰め→在庫管理)を委託先に指示・管理します。

・チーム5名をマネジメントしながら、業務のデジタル化を推進し、現場改善と業務効率化をお願いします。

※箱詰めなどは委託先が担当するので、デスクワークです。

※先輩社員がOJTで仕事の流れを教えますので、業界・職種経験は不問です。

《主な業務》

・入荷管理:野菜の品質および数量管理。産地や袋詰めセンターと連携して入荷を承認します。

・箱詰め:入荷した野菜で日配2,000箱規模の野菜セット作成を委託先に指示します。
・在庫管理:根菜類などの在庫管理、棚卸を行い、在庫適正化を図ります。

上記業務遂行のため、チーム5名をマネジメントしながら、社内専用システムへの各種データ入力、各種会議参加などで各部署連携を図り、野菜チームの安定稼働をお願いします。

■チームミッション
EC食品宅配サービス「らでぃっしゅぼーや」の成長に伴う、需要増大に対応できる物流体制を整えていきます。
物流(庫内業務と配送)に関わる様々な問題をスピーディーに解決・改善し、効率化することにより収益力を高め、さらなる事業成長を後押しします。
求める経験 / スキル
《必須要件》
・業界・業務経験不問。
・目標達成に向け、積極的なコミュニケーションを通じてチームと連携し、業務を推進した経験
・職場における課題の発見から解決までをリードした経験
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint、メール)

《歓迎要件》
・物流業界、生産管理の経験(業種は問いません)
・パートやアルバイト社員等のマネジメント経験がある方

《求める人物像》
・チームを巻き込んで成果を出すことが好きな方
・自責思考で、課題に対して粘り強く成し遂げることができる方
・急な変化にも対応できる柔軟性がある方

■キャリアアップイメージ
・半年~10か月後:野菜チーム業務を習得し日次業務の自走を目指します。
・1~2年後:野菜チームを運営しつつ、他チーム業務の日次業務を取得。ステーションの全体理解と全体運営のフォローができるスキル取得を目指します。
・2~3年後:マネージャー職としてステーション長を支えつつ、他ステーションとのロジ連携や、らでぃっしゅぼーや通販事業本部との事業連携と推進を目指します。

■ポジションの魅力
・契約農家から食卓へ届くまでの商流のすべてを担います。事業の根幹を知り、改善を通じて会社全体を動かすやりがいがあります。
・食という大切な商材を扱うからこそ、社員・パートさん含めチーム全員で協力し、お客さまへ確実に届ける一体感と達成感を日々感じられます。
・効率化(デジタル化)を進めつつも、生鮮食品には人の判断や温かい配慮が不可欠。あなたの人間らしさが活かせる現場です。
・物流センターなのに、駅からのアクセスが抜群! 日々の通勤の負担が少なく、快適に働ける環境です。
勤務地

東京都

想定年収

380 万円 ~ 550 万円

仕事内容
※関西エリアにて、幅広い業務を経験しながら事業の成長や将来的なマネジメントを担っていただくエリア総合職としての募集になります。

【当社のサービス概要】
全国の主要港や内陸の交通要地に立地する倉庫・配送センターと輸配送ネットワーク、それらを有機的に結びつける情報システムを活用して、お客様個々のニーズに応じたロジスティクスサービスを提供しています。常温保管の普通倉庫のほか、医薬品・生鮮食品・加工食品等を取り扱う定温倉庫・冷蔵倉庫も充実しており、当社独自の情報技術や先進の設備による安全かつ効率的な保管・流通加工・配送サービスを提供しています。

【当社の倉庫事業の特徴】
●多様な物流サービスを展開
商品の特徴やお客様のニーズに応じて、多様な物流サービスを展開しています。食品など身の回りの商品から、危険品や毒薬などの特殊貨物まで、豊富な取扱い実績とノウハウがあります。更には、保管中の検品・検針作業や加工作業、サンプル採取、共同配送などお客様のあらゆるニーズに応えることが可能です。

●チームワーク
物流サービスの基盤となるのは、チームワークです。営業、通関、現場のオペレーションなど、各分野のエキスパートがそれぞれの立場で実力を発揮し、サービスの起点から終点まで、常に高品質なサービスを提供しています。更に、国際輸送や情報システムなどの社内の各部門や関係会社とも連携し、お客様の信頼と期待に応えるサービスを提供しています。

【職務内容】
●倉庫・配送センター事務・・・倉庫・配送センターに併設した事務所で、作業会社や運送会社などの協力会社、社内の営業担当や通関担当などとコミュニケーションを取りながら、日々の物流オペレーションを担い、顧客の要望を高い水準で実現する。
●営業・・・顧客のニーズをヒアリングし、物流スキームを提案・構築する。
求める経験 / スキル
必須(MUST)
物流の実務経験、特に倉庫・配送センターの立ち上げや運営・管理業務等の経験のある方

歓迎(WANT)
冷蔵・冷凍貨物の輸配送に関する実務経験のある方
従業員数
5,004名 (※連結 1,009名 ※単体 2025年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5,004名 (※連結 1,009名 ※単体 2025年3月末時点)
仕事内容
当社は東証プライム上場企業のグループ会社です。今回の求人は、管理職ポジションとして、マネジメントおよび通販・EC事業者が抱える物流に関する課題の解決に向けて、様々なソリューションの提案を行っていただきます。

■所属部署の売上、収支、コスト管理
■クライアントへの物流に関する改善提案
(省人化の推進、生産性向上、業務プロセスの効率化、品質向上、システム導入・改善等)
■クライアント、委託先、配送業者への折衝・交渉
■所属部署の予算の作成や収支管理・分析
■メンバーの育成等
求める経験 / スキル
【必須】いずれか
■物流業務があり、マネジメント経験がある方
■物流部門での生産管理があり、マネジメント経験がある方
勤務地

静岡県

想定年収

680 万円 ~ 950 万円

【※アマゾンジャパン合同会社】

  • 外資系企業
仕事内容
※ご経験に応じて適切なポジションをご提案させて頂きます※

アマゾンジャパン合同会社にてAmazon社のビジネス拡大に繋がるポジションを複数募集しております。

【求人一例】
■Process Improvement, Manager
デリバリーステーションでの配送効率を向上させるため、新規システム、仕組みの導入や改善プロジェクトを推進。
■Program Manager, Japan Central Operations
Amazon Logistics での新しいアプローチと仕事のやり方を追求し、ますます複雑になり成長するラストマイル配送ネットワークを実行するためのスケーラブルなソリューションを提供するチームでCentral Operations (CO)内で使用されるプロセスとテクノロジーの改善を推進。
■Program Manager, Launch Configuration and Verification, AMZL JP Launch & Expansion, AMZL JP Launch & Expansion
新規拠点の Tech configuration のExecution業務(新規DS立ち上げ時の初期設定業務、配送要件に合わせて、様々なステークホルダーと連携し、当日配送オペレーションを行うために必要なすべてのシステム設定を完了させ、現地でのテスト結果をリーダーシップチームへレポートを行う)

先述求人はあくまで一例となり、現在実際にOPENしているものとは異なるものや、新しいポジションもございますので、
アマゾンジャパン合同会社へご興味をお持ち頂けましたら、一度我々からアマゾンジャパン合同会社のビジネスや可能性のあるポジションについてお話させて頂ければ幸いです
求める経験 / スキル
【基本条件】(部署部門・チームによって異なるため一例となります)
・人のマネジメントご経験 
・プロジェクトマネージャーとしてのご経験。
・データ処理の為の基礎的なExcelスキル(関数・VLOOKUP・ピボットテーブル等)、若しくはSQLやTableauを使用した経験
・ビジネスレベルの英語力(英語による電話会議が可能なレベル)
・ビジネスレベルの日本語力

【歓迎条件】
・物流・輸送・倉庫業、特に幹線事業における経験。
・物流系などシステムに関する知識、要件定義の経験。
・プロジェクト立案フェースの経験。営業収支試算、業務改善実施等の経験者を求めています。
・カスタマー志向の姿勢
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

株式会社ロジスティクス・ネットワーク

仕事内容
ニチレイグループの中核として国内トップシェアの低温物流ネットワーク機能を担っている当社にて拠点の運営管理業務をお任せします。

■入庫管理、出庫管理、在庫管理、構内作業等の進捗管理
■配送手配、配送の進捗管理
■業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理
■コンサルティング(業務市場情報の収集/各種データの取り纏め・分析、結果の検証など。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案
を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。)
■お客様(量販店、店舗、卸など)とのやりとり・調整・折衝
■庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整・折衝


【働き方】平均残業時間20時間/月程度で休暇もしっかりとれるため、安定して長く勤めることが可能です。教育制度や福利厚生もニチレイGに準じており充実◎
【入社後】入社後取り組む業務は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、食品物流未経験の方でも安心して取り組むことができます。先輩が側にいるので、分からないことがあれば気軽に質問できます。フォロー体制も充実しておりますので、実務を通して仕事の理解を深めながら、長期就業が可能です。
※ご本人様の希望を考慮しながら、センター長やコーポレート業務など幅広いキャリアパスを歩んでいただけます。
求める経験 / スキル
未経験者可(物流経験問わず、Uターン・Iターン・Jターン歓迎)

【必須】
・周りとの協働・チームプレイが得意な⽅

【歓迎】
・物流経験、チームをマネジメントし結果を残している方

【求める人物像】
・顧客視点で業務に取り組める方
・円滑なコミュニケーションと交渉ができる方
・チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方
・向上心があり、新しいことに積極的にチャレンジできる方
・基本的なパソコン操作に慣れている方
従業員数
1,100名
勤務地

福岡県

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
1,100名

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■職務概要
プロジェクト・デリバリー・マネージャーは、カスタマーロジスティクス部門における各種プロジェクトの企画から導入・定着まで、一連のプロジェクトライフサイクル全体をリードします。
物流オペレーション、サプライチェーン、IT、財務など複数部門と連携しながら、予算・スケジュール・品質を管理し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。
また、イントラロジスティクス(構内物流)やサプライチェーン領域における業務改善・自動化・システム導入などのプロジェクトを推進し、事業成長に貢献していただきます。プロジェクトによってはグローバルメンバーとの協業や海外案件への参画も発生するポジションです。


■業務内容
・Customer Logistics領域におけるプロジェクトの企画、立案、推進
・業務要件・機能要件の整理および仕様策定
・プロジェクト計画(予算・スケジュール・リソース)の策定と管理
・社内関係部署(物流、IT、財務等)および外部ベンダーとの調整・折衝
・プロジェクト会議やステアリングコミッティの運営、進捗管理およびレポーティング
・リスク、課題、変更要求の管理と関係者へのエスカレーション対応
・データ分析や実現可能性調査を通じた業務改善・新規ソリューションの提案
・サプライチェーン・物流領域におけるシステム導入やプロセス改善の推進
・アジャイルプロジェクトにおけるプロダクトオーナー業務(該当プロジェクトの場合)
・ベンダー選定や入札プロセスの支援
求める経験 / スキル
【応募条件】
■必須条件
•物流またはサプライチェーン領域でのプロジェクトマネジメント経験(5年以上)
•物流、サプライチェーン、ロジスティクス領域におけるシステム導入または業務改善プロジェクトの推進経験
•複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
•日本語:ネイティブレベル、英語:ビジネスレベル

■歓迎条件
•物流システム(WMS、SCM関連システム等)の導入経験
•自動化・物流設備に関するプロジェクト経験
•アジャイル開発環境でのプロジェクト経験
•Product Ownerとしての業務経験
•グローバルプロジェクトへの参画経験


【必要な知識とスキル】
■プロジェクトマネジメント
•ウォーターフォール型プロジェクト管理の知識・経験、アジャイル開発手法の知識・経験
•Jira、Confluence等のプロジェクト管理ツール利用経験
•予算管理、スケジュール管理、リスク管理スキル

■専門知識
•物流、サプライチェーン、イントラロジスティクスに関する知識
•ITシステム導入・業務改善プロジェクトの知識
•データ分析・統計に関する基礎知識
•ビジネスおよびエンジニアリングに関する知識

■ビジネススキル
•マトリクス組織におけるリーダーシップ
•優れたコミュニケーション力、ファシリテーション力、交渉力および調整力、プレゼンテーション力
•分析力・論理的思考力、マルチタスク対応力
•高いタイムマネジメント能力

■ITスキル
•Microsoft Office(Excel、PowerPoint、Word、Outlook)、Microsoft Project
•Jira、Confluence などのコラボレーションツール
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 910 万円

仕事内容
■ミッション
ゼロから組織を創り上げる「立ち上げ」の醍醐味
今回の募集は、新設される「採用専門部署」の中核メンバーとしての採用です。
・既成概念に囚われない仕組み作り:単なる人員補充ではなく、求人戦略の立案から選考フローの構築、さらにはSNSでの情報発信まで、自身のアイデアを形にできる大きな裁量があります。
・「採用」の枠を超えた「定着」へのコミット:入社させて終わりではなく、現場のドライバーや作業員と対話し、定着率向上のための施策(リテンション)を自ら企画・実行できる「攻めの人事」を体感できます。
物流業界の最前線を変える「現場主義」の面白さ
京浜地区という物流の要所において、事業の根幹である「人」の問題に正面から向き合うポジションです。
・アクティブな動きが価値になる:デスクワークに留まらず、実際に湾岸地区などの現場へ赴き、現場の実情を把握した上で施策に反映させることが期待されています。現場の声を吸い上げ、経営層へ提案する「架け橋」としてのやりがいがあります。
・業界課題への挑戦:深刻な人手不足が続く運送業界において、独自の採用・定着モデルを確立することは、会社だけでなく業界全体にとっても意義のある挑戦ですので、難しさもありますがその分達成した時にやりがいもございます。

■主な業務内容
下記同社が運営管理する物流拠点の採用活動から育成を担当頂きます。
①人材採用戦略の策定と実行
・現場特化型の採用原案作成:
 ドライバー職や倉庫作業員に特化した、独自の採用プランや募集要項の構築
・外部メディア・ベンダーの活用:
 情報発信や、求人サイト担当者との折衝、エージェントとの連携
・積極的な現場ヒアリング:
 自ら物流現場へ足を運び、ドライバーや作業員の実情・不満・ニーズの把握

②人材育成「定着率向上」に向けた施策の推進
・定着活動の推進:
 採用して終わりではなく、入社した乗務員や作業員が長く働けるようなフォロー体制の構築
・課題解決に向けた施策の実行:
 現場で吸い上げた課題に基づき、離職を防ぐための改善案(労働環境や評価制度へのフィードバックなど)の企画、実行

■補足
当ポジションは 人事部等での採用業務経験ではなく
物流拠点の責任者としてご活躍されていた経験と知見を活かしていただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件1
①物流拠点でのマネジメント経験

■必須要件2
以下いずれか2つ該当される方

②労働安全衛生、フォークリフト等の資格、現場ごとの作業内容(ピッキング、検品など)の理解と経験
③物流拠点にて、生産性向上にむけた人材育成に関わったご経験のある方
④運行管理、2024年問題への対応など、法令や物流業界特有の知識。
⑤物流拠点での経験を生かして、採用から育成プランの専門職としてキャリアを積みたい方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 650 万円

清和海運株式会社

  • 海外勤務あり
仕事内容
同社では国内およびタイ・ベトナム・中国・インドネシア・フィリピンで倉庫・フォワーディング業を展開しています。ベトナムの現地法人に出向し、現地スタッフと共に日系企業荷主様貨物の、物流手配業務を担っており、輸出入手続き、見積もり出しなどの営業業務、現地アカウントのマネジメント業務をご担当いただきます。

【入社後の流れ】
はじめの3か月程度は静岡本社での打合せや担当顧客顔合わせ静岡県内の倉庫拠点の状況確認をして頂いた後、海外に赴任頂く予定です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・英語でのビジネス経験

【歓迎要件】
・物流業界またはメーカー物流部門での経験
・ベトナム駐在経験
従業員数
550名 (2026年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
550名 (2026年3月現在)
仕事内容
• 中国系企業を中心とした既存顧客対応
• 顧客からの輸送依頼・問い合わせ対応
• 海上輸送を中心とした輸出入フォワーディング業務
• 船会社等へのブッキング・各種手配
• B/L等の船積書類に関する対応
• 顧客・船会社・社内関係者とのスケジュール調整
• 運賃・料金等に関する顧客対応
• 既存顧客との関係維持・深耕
• 顧客ニーズの把握および輸送サービスの提案
• 担当顧客の売上・粗利益を意識した案件管理
※新規開拓を中心とする営業職ではなく、既存顧客との関係構築・維持・深耕を重視するポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・中国語:ネイティブレベル
・日本語:ビジネス上級以上(N1相当を目安)
・日本国内におけるフォワーダー/国際物流会社での実務経験
・顧客と直接コミュニケーションを行った経験
・海上輸送に関する基本的な実務知識
・日本語を使用して船会社・顧客・社内関係者と円滑に業務遂行できること
※日本語については資格の有無よりも、実際のコミュニケーション能力を重視します。


【歓迎】
・海上輸出フォワーディングの実務経験
・フォワーダーでのカスタマーサービス経験
・中国系企業・中国人担当者への顧客対応経験
・既存顧客の営業・アカウントマネジメント経験
・顧客との価格・運賃交渉経験
・船会社との折衝経験
・担当顧客の売上・粗利益管理経験
・B/L、Surrender B/L等の船積書類に関する実務経験


【人物像】
・顧客との長期的な信頼関係を大切にできる方
・自ら考えて行動できる方
・顧客・船会社・社内の間に入り、調整を進められる方
・スピード感を持って対応できる方
・トラブル発生時にも冷静に対応できる方
・担当業務だけでなく、会社全体の利益を意識できる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■全国に約3,000店舗ある日本最大級のフードサービスチェーンの需要予測を行うチームに所属します。
■様々な要因で変化する需要を予測するモデルを維持管理・改善を続け、様々なインプットをタイムリーに取り込み、精度の高い予測を提供していただきます。

<具体的な業務内容>
・レギュラーメニュー販売予測
・期間限定メニューの販売予測
・売上・客数の予測
・原材料の予測
・システムを使ったデータ抽出
・レポート資料(EXCEL・Power Point)の作成
・担当アイテムの予測算出理由の説明
・各種会議体やプロジェクトでの貢献

※お客様ならびに社内各チームに提供した予測データは、店舗で需要がある原材料の納品、倉庫在庫コントロール、サプライヤさまへの内示/オーダー、発注、店舗への配送などに活用されます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・システム・統計を活用した高度な需要予測への強い意欲
・数字的センス
・数字を扱ってきた方でロジカルに思考できる方
・指示に従い、決められたことを決められたように遂行することができる方
・Excel中級(IF,VLOOKUP,SUMIF,ピボットテーブル,グラフ)
・PowerPoint初級
・Word初級

<尚可>
・需要予測業務経験(製造、小売・卸など)
・サプライチェーンの理解
・データ分析、データマイニング関連の業務経験
・POSデータなどの集計・分析経験
・マーケティング経験
・新製品予測経験
・英語力(システムサポートが英語のため)
・Tableau、SQL、SAS等の経験(集計に使うプログラム言語についてOJTを行う)
・EXCEL(マクロ作業・SQL)
・ACCESS(初級)
・統計知識と業務経験
従業員数
483名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
483名
仕事内容
■ポジション概要
海外から食品等の商品を調達し、日本国内で安定的かつ競争力のある価格で供給するための、輸入調達業務全般、海外サプライヤーの選定・開拓から、商品調達、価格・条件の交渉、発注、輸送・通関、食品関連法規への対応、入庫、物流管理、原価管理、在庫・生産管理まで、食品輸入に関わる一連の業務を担っていただきます。

■主な職務内容
海外商品調達、仕入業務(菓子、飲料、冷凍食品、加工食品、酒いずれか担当)
海外サプライヤーとの折衝
食品関連法規・品質対応
輸入・貿易実務
原価・コスト管理、在庫・生産管理
求める経験 / スキル
必須条件
・商社・メーカー・小売業等での輸入業務経験(3年以上)
・海外メーカーとの交渉、直接取引経験(3年以上)
・貿易に関する基礎知識(Invoice、Packing List等の貿易書類、、取引条件、通関・フォワーディング業務)
・TOEIC 700点以上(海外と「必要なことを確認・質問できる」コミュニケーション能力がある方)
・Excel、Word、PPTの基本操作が可能な方

歓迎条件
・原価管理・在庫管理・生産管理の経験
・食品安全、食品検査、食品表示に関わる基礎知識
・商社・メーカー・小売業等で海外に向けた輸出業務経験(3年以上)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
・製薬業界や化学業界の法人をターゲットにした国際輸送・保管サービスの新規開拓営業。テレアポ、郵送営業、および、問い合わせへのヒアリング、見積作成、資料作成、受注、オペレーションの一連業務の対応
・英語スキルに応じて、海外顧客への提案経験
・問合せ増加のためのコラム作成およびマーケ施策実施
・生殖医療業界向け物流サービス(凍結胚移送や卵子凍結等)に関するクリニック営業・個人顧客向けマーケ施策実施
・損益管理、売上向上用の営業施策やマーケ施策立案と実行
・貨物のパッキングやラベリング、集荷や配達

■ポジションの魅力
・社長と一緒にビジネスを進めることが出来ます。
・自身で手を上げれば、積極的に業務を経験できます。
・8割以上が女性であり、安心して働くことが出来ます。
・営業、サプライチェーン、ロジスティクス、品質保証、薬事等幅広く経験可能です。
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
・日商PC検定試験(プレゼン資料作成)3級
・TOEIC(730点〜)
・貿易実務検定
従業員数
7名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 556 万円

従業員数
7名

大手総合物流企業

  • 課長以上
仕事内容
■ミッション
同社が運営するEC拠点責任者候補として業務を頂きます。
培ってこられたEC物流知見を、生かして、増加しているEC案件の運営拡充に貢献頂きます。

■業務内容
1. 物流センター運営管理
EC商品の入荷、保管、ピッキング、梱包、出荷の管理
出荷品質や作業生産性の改善
在庫精度の維持
納期遵守率の管理
繁忙期(セール、年末年始等)の運営計画策定

同社ではセンター管理部門が「入出庫・商品管理・仕分けなどの倉庫業務」を担っており、拠点責任者はその統括を行います。

2. 人員マネジメント
正社員、パート、派遣社員の管理
シフト作成
採用活動
教育・育成
労務管理、安全管理

EC物流は人員数が多いため、現場マネジメント能力が非常に重要です。

3. 収支管理
拠点の売上・利益管理
人件費や物流コスト管理
予算策定
KPI管理
業務改善による利益向上

4. 顧客対応
EC事業者との定例会議
業務改善提案
クレーム対応
新規案件の立ち上げ

物流会社では単に運ぶだけでなく、顧客への物流設計・提案も重要な役割です。

5. 品質・安全管理
誤出荷防止
食品衛生管理
温度管理
労働安全管理
事故防止活動
求める経験 / スキル
【必須項目】
・物流・倉庫・3PL等での実務経験
・物流経験のオペレーション改善経験
・入出荷・仕分け等の物流業務経験
・複数の関係者と連携しながら業務を推進できる方
【歓迎項目】
・3温度帯経験
・物流センターの立ち上げ経験
・顧客への物流改善提案経験
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 
【歓迎】
・冷凍物流の業務経験
・海外での物流業務経験

【求める人物像】
・ニチレイバリューズに共感して頂ける方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・物事の仕組みを作ることが好きな方
・答えのない課題に取り組むことが好きな方
・幅広い経験を積み、将来的には海外事業にも携わりたいと考えている方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

株式会社アインファーマシーズ

  • 在宅勤務可
仕事内容
【お任せしたい業務内容】
市場調査から仕入れ、販売戦略、データ分析まで一気通貫で担当します。

◆ 市場・トレンド探索
SNS、店舗、展示会、競合分析等からニーズを捉え、新規顧客獲得につながる商品・ブランドを発掘。

◆ 新規仕入先の開拓・選定
MD方針や価格帯に合わせ、導入候補商品の比較・選定および新規パートナー企業の開拓。

◆ 商談・条件交渉
メーカー・卸との商談、掛率・ロット・納期・決済・物流条件などの調整と折衝。

◆ 導入計画・商品化
品質、表示、物流、在庫管理等を関係部署と連携して整理し、店舗導入までのスケジュールを推進。

◆ 販売検証・改善
データや在庫実績から売上理由を分析し、継続・拡大の判断や次のMD開発へフィードバック。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・小売、メーカー、卸等での商品企画、バイイング、MD、仕入れ/調達いずれかの実務経験(2年以上 / カテゴリー不問)
・メーカー・卸との商談・条件交渉、発注・納期・在庫等の調整経験
・Excelを用いた数値分析(売上・在庫など)ができ、社内外とスムーズなコミュニケーションが取れる方

【歓迎要件】
・インテリア、生活雑貨、アパレル、食品等のバイイング経験
・新規仕入先やブランドの開拓、輸入・卸仕入れ、粗利・在庫管理の経験
・PowerPointを用いた資料作成経験

【求める人物像】
◆ トレンドや暮らしの変化に敏感で、街歩きやSNSチェック、店舗巡りが大好きな方
◆ 感性だけでなく、数値データやお客様の声をもとにロジカルに「売れる理由」を考えられる方
◆ 答えが決まっていない立ち上げフェーズでも、自ら仮説を立てて周囲を巻き込める方
◆ 取引先の強みや意向を尊重し、win-winの信頼関係を築ける方
従業員数
25,397名 (※グループ連結(2026年4月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

360 万円 ~ 550 万円

従業員数
25,397名 (※グループ連結(2026年4月末現在))
仕事内容
国内外で生産される自動車部品のトレーディング業務をお任せします

業務詳細
■受発注業務・生産準備・輸出入処理(トヨタ生産計画に基づく部品の手配、調達、納入対応)
■経理関連業務(為替管理、予算策定、採算管理など)
■海外含む各種関係者との折衝・交渉(国内外の仕入先や顧客との価格交渉・調整)
■業務改善業務(物流・業務プロセスの改善提案・実行)



~コンサルタントのおススメPoint~
・トヨタ系商社の国際物流領域を支えるポジションです。米国・欧州・アジアなどの現地法人と連携して世界中に製品を届ける規模の大きい仕事に取り組んでいただけます。
・各国に物流拠点を保有しているため、海外駐在を希望する方には駐在のチャンスがあります。グローバルな環境で働きたい方におススメです。
・将来的なマネジメント候補として募集いたします。マネジメント経験がない方も意欲や素養を評価いただけます。
・30代前半から主任・係長など裁量を広げていき、40歳前後で課長職のキャリアパスを想定しています。若いうちから責任ある仕事を任せてもらえるので、成長を実感しやすい組織です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・高いコミュニケーション能力
・変化への柔軟な対応力
・海外勤務を含め転居を伴う異動が可能
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC650点以上)
・エクセルやシステムを使った細かいデータ管理ができる

■歓迎条件
・5名程度のマネジメント経験orリーダー経験
・商社やメーカーでの営業・受発注・生産管理・調達業務経験
・海外駐在経験
・貿易実務経験
従業員数
831名 (2026年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 680 万円

従業員数
831名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
【仕事概要】
Shippioは、日本初の「デジタルフォワーダー」として2016年に設立されました。テクノロジーを活用し、国際物流(フォワーディング)および関連する貿易実務を、ワンストップで効率化・可視化するサービスを提供しています。

主なサービスは以下の通りです:

Shippio Forwarding:輸出入業務に必要な海上・航空輸送、通関、国内輸送などの手配に加え、見積・発注、スケジュールや書類の管理、チャットによるコミュニケーション機能を一体化したクラウド型の物流支援サービスです。

Shippio Cargo:他社フォワーディング業者を利用している案件も含め、荷主がすべての輸送案件をShippioのプラットフォーム上で一元管理できるSaaSです。

Shippio Works:2024年9月に提供を開始した、国際物流に携わる企業同士の業務連携・コミュニケーションを効率化するためのB2Bプラットフォームです。

Shippio Clear: 2025年9月に提供を開始した、AIを活用し、通関業務(書類読み取り、自動計算、NACCS申告書変換など)の効率化を実現するクラウドサービスです。

また、2018年にはITスタートアップとしては初めて「第二種貨物利用運送事業」の許可を取得。さらに2022年には通関業者をM&Aによりグループ化するなど、実物流のオペレーションとデジタルプラットフォームを融合させたビジネスモデルがShippioの大きな特徴です。

現在、私たちは「産業の転換点をつくる」というミッションのもと、物流・貿易・金流・情報流をすべて統合するプラットフォームの構築を目指しています。業界全体のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、最終的には「産業のトランスフォーメーション=IX(Industry Transformation)」の実現を目指しています。


<職務概要>
本ポジションは、Shippio Forwardingのサービスを担当します。目の前のオペレーションを遂行するだけでなく、社内のプロダクトチームと協業したり、自らテクノロジーを駆使してオペレーションの改善を企画・実行することで、これからの時代に必要なデジタルの経験とスキルを身に付けることができます。

デジタルフォワーディングはまだ新しい領域であり、正解が用意されているわけではありません。
そこで自分たちの意見を反映させながら、未来の国際物流のスタンダードとなるべきデジタルオペレーションを皆でつくっていく、とてもエキサイティングなフェーズです。チャレンジを共に楽しめる方をお待ちしています。

<職務内容>
・フォワーディング業務
・自社のデジタルプラットフォームを使用した顧客対応
・国際複合一貫輸送にかかる各種手配
・海外代理店とのスケジュール調整、折衝業務
・国内運送/通関委託先と協力しながらの配送コーディネート
・フォワーディングの中の担当領域における課題の特定と、解決策の企画・推進

<オペレーションチームの体制>
デジタルフォワーディングのオペレーションフローを構築している段階のため、オペレーションの改善や最適化の検証をスピーディーに行うため顧客担当制ではなくJOB型の業務体制にしています。

各チーム数名の少人数制にしており、それぞれが裁量を持って業務を進めることができる、改善提案やアクションをしやすい体制になっています。

・Overseas チーム:海上・航空輸送手配を行う
・Customs Clearance チーム:通関パートナーとのコミュニケーション、輸出入申告手配
・Delivery チーム:運送パートナーへの車両手配
・Payment チーム:決済業務
・Customer チーム:顧客コミュニケーション、及び顧客体験向上への追及
※ご希望やキャリアプランに合わせてジョブローテーションも可能です

<キャリアパスの可能性>
1. フォワーディング(オペレーション)マネージャー
役割:フォワーディングサービス全般の管理、デジタルを駆使した業務改善の企画およびプロジェクトマネジメント、オペレーション遂行のための組織設計、メンバーの育成とマネジメント

2. オペレーション企画
役割:オペレーション業務プロセスの設計・構築と運用、チームKPIの策定・設定・モニタリング・改善

3. セールス
役割:デジタルフォワーディングやプラットフォーム事業の荷主向け新規・既存営業

4. パートナーセールス
役割:デジタルフォワーディングを行うための物流取引先とのリレーション構築、仕入れ購買業務

【その他オペレーション出身者のキャリア実績】
通関子会社事業推進室長

<チーム内のコミュニケーション>
・週次の定例ミーティングで各チームからオペレーションの改善提案やプロジェクトについてのディスカションを行い、週次で改善アクションが行われている
・オペレーションチーム全体での週次定例ミーティングでは、各チームからの改善状況の共有が行われている。
・マネージャーとメンバーの1on1を週次で実施。メンバーの伸ばしたいスキルについてのアドバイス、振り返りやフィードバック、キャリアプランに対するサポートを行っている

<評価制度>
・チーム目標と個人目標を定め、半期ごとに自己評価を提出。提出した自己評価を元に上司と自分の目標達成度合いや評価をすり合わせる
・四半期に一度の中間レビューで上司と共に目標に対する進捗やキャリアの希望につながる経験ができているかなどを振り返る機会がある
・目標達成度合いに応じて半期に一度昇級の機会がある

<マネージャーの略歴>
オペレーションマネージャー/パートナーセールスマネージャー
大手自動車メーカー系商社に入社後、輸出貿易実務に従事。その後、親会社である自動車メーカーのSCM統括部にてコンテナ船会社に対する海上運賃入札業務や物流サービス購買業務を経て2022にShippioに入社。
以降は、物流サービス購買部門にてフォワーディング委託先の選定・仕入れ等の業務を行い、現在パートナーセールスチームとオペレーションチームのマネージャーを兼務。

オペレーションマネージャー
商社系物流会社に入社後、輸出書類作成業務、海上輸送のフォワーディング業務に従事、東南アジア地域(主にベトナム)進出企業様向けに物流の面から進出をサポート。2022年7月にShippioに入社。セールスを経て、2025年よりオペレーションマネージャーを務める。

<得られるスキル/経験の事例>
・プロジェクトマネジメントのスキル
┗経理部門への支払い依頼業務の効率化のためにソフトウェアの導入を半年間のロードマップをたて、経理部門を巻き込んで実行、実際に導入して活用
・業務プロセス改善・企画のスキル
┗大型顧客向けのオペレーション品質向上のための改善プロジェクトメンバーとして、セールスやソフトウェアエンジニアと顧客向けのソリューションを検討・提供
┗AIを駆使してGASやSQLをコーディングし業務自動化のフローを実装
・0→1の経験
┗デジタルフォワーダ―の定義・サービス基準を仲間と創り上げる
┗デジタルフォワーディングを成り立たせるための仲間(取引先)を探して関係構築を1から行うことが可能

<参考記事>
オペレーションマネージャーインタビュー
「迷ったらワクワクする方へ。15年強の国際物流業界でのキャリアを経て激動のスタートアップへ」
https://recruit.shippio.io/articles/9h7AR0bT
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・フォワーダー及び荷主企業でのサプライチェーン等の業務経験5年以上
・フォワーディング組成能力(顧客目線に立ったベストなフォワーディングの提供、業務の優先順位付け、人員配置、アクションプランの策定、実行、実現)、顧客への提案力
・フォワーディングマイルストーンの作成、運用経験
・社外パートナー企業との折衝経験
・業務遂行能力・トラブルシューティング力
・社内外のステークホルダーを巻き込みビジネスを推進する力

【歓迎スキル】
・ビジネスレベルの英語力
・チームマネジメント経験
・ExcelやBIツールを用いたデータ処理/分析経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■ミッション
・営業所のマネージャー職及び候補者としてのご活躍を期待いたします。

■主な業務内容
・取引先(顧客、協力会社)との営業活動/折衝/管理運営
・営業所の倉庫管理および実務作業
・営業所の配車管理およびドライバーの管理
・営業所の収支管理
・営業所の安全・労務管理
・営業所傘下の関係会社管理

■配属営業所
【日立エリア】
・日立営業所(茨城県日立市助川町砥岫2810-13、茨城県日立市小木津町井戸尻918-11)
求める経験 / スキル
■必須要件 
①物流拠点で以下いずれかのご経験をお持ちの方
・保管、梱包、出荷、配車管理
・庫内スタッフまたはドライバーの管理
②法人顧客(荷主)に対する営業・折衝業務の実務経験を有する方
③物流センターにて5年以上の経験をお持ちの方
④普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件:
・運行管理者資格保有
・フォークリフト運転技能講習 修了
勤務地

複数あり

想定年収

456 万円 ~ 550 万円

仕事内容
●これまでのご経験やご意向を伺い、弊社で最大限のご活躍を期待できる最適なポジションをご提案させていただきます。
どのポジション・サービスからスタートするかは、入社以前の実務経験年数やキャリアの内容等により、
書類選考時、若しくは選考プロセスの過程で最終的に判断させていただきます。
入社後のジョブチェンジも行われており、幅広く業務に携わることが可能です。

下記の職種は一例となります。
①物流ロボット導入プロジェクトマネージャー
→顧客の物流倉庫に対して、当社が扱う物流ロボットサービスの設計支援と導入支援をお任せします。
(取り扱いロボット一覧:https://plus-automation.com/robot-service/)
・「ロボットの取り扱いや自動化が未経験・・・」という方でも数多く活躍中です。
・「Dxの知見を身に着けて現場の顧客課題の解決したい」という思いがある方を待っています!

<設計支援>
・倉庫のオペレーションに合わせて最適なロボットの導入における設計を行います。
倉庫内を自動化するロボットをラインアップしており、現場のオペレーションのヒアリングや業務整理を通じて、最適な自動化プランを設計します。

<導入支援>
・ロボットの現場セットアップ、プロジェクト管理、サイトマネジメント(PM)
・協力会社へレクチャー・発注(作業者への品質管理・安全管理)選定
・物流ロボットの管理(発送など)
・故障機器対応
・現場導入体制の構築

②アカウントセールス(エンタープライズ/拠点開拓・深耕)
→案件の獲得とロイヤルカスタマー化による収益の安定化を図ることが本ポジションの目的です。
担当アカウントへの営業戦略を計画実行していただきます。
アップセルやクロスセルを通じた新規の商談や既存顧客に対して課題をヒアリングを行います。
その後、物流倉庫へ現地視察を行い、データに基づいたシミュレーションを含む詳細な提案書を作成し、
チームミーティングで戦略を共有しながら案件を進めます。

<具体的な業務内容>
・担当アカウントの拠点開拓
・重点顧客のアカウントマネジメント・リレーション強化
・顧客課題のヒアリング・導入コンサルティング
・重点顧客の事例化・リファレンス活用による拡販
・受注率向上のための営業プロセスを標準化・データ活用
・パートナー(代理店)戦略の企画、立案、折衝、交渉

■同社のビジネス
<事業内容>
~倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。~
・+Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューション(RaaS)を提供する企業です。
・物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリング機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス:RaaS(Robotics as a Service)を展開しています。
・物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。
・最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ(コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで)でお届けすることを目指しています。
・設立から5年が経ち、導入サイト数は200拠点以上、導入台数は6,200台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディングカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。

<なぜやるのか>
~物流業界全体の競争力を向上させたい~
・私たちのRaaSはあくまでも手段と考えています。
・RaaS提供を通じロボットを物流業界全体でシェアリングしながら業界を繋げていき、アライアンス構築を促していくことで、物流全体の競争力を向上させていくことが私たちの目的だからです。
・またRaaSのサービス強化を通じ、物流という社会インフラを下支えする人材育成も大事な使命です。物流に関するオペレーション、IT、ハード・ソフトウエアエンジニアリング、DATA解析等に強い今後求められている人材を排出していきます。

~物流業界の課題を解決したい~
・ECの取扱量の増加、販売のオムニチャネル化、人手不足、コロナによる職場環境の変化等を背景に、物流現場の自動化・業務の高度化のニーズが高まってきています。これに応えるため、常に豊かな創造力と実現への強い信念をもって迅速に行動し、プロフェッショナルとしてコラボレーション力と実行力を磨き続けていきます。

~どうやっているのか~
・多様なDNA融合で新たな物流を創る覚悟
・あなたの持つ専門性&人間力と総合商社・物流不動産・物流会社・システムエンジニア・マテハン会社出身者のノウハウを掛け合わせ、今までにない新たなロジスティクスプラットフォームを構築します。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
下記いずれか一つのご経験がある方
・主体的にキャッチアップしてく姿勢
・物流業界への思い。
・物流業界での就業経験(3PL事業や事業会社の物流部門での経験、その他。)
・物流業界向けの営業経験(マテハンメーカー等での就業経験等)
■歓迎(WANT)
・顧客(物流事業者)折衝、プロジェクトマネジメントへの意欲、経験
・勉強熱心な方・熱意のある方
・機械・ロボット等にご興味・ご関心の高い方
■人物像
・困難な状況でも自身で前向きに打開していく力
・周囲を巻き込み推進していくプロジェクトマネジメントへの意欲や経験
・機械・ロボット等にご興味・ご関心の高い方
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
60名
仕事内容
中古車の海外輸出の責任者をお任せします。
求める経験 / スキル
・輸出実務経験
・海外営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

株式会社スクロール360

  • 課長以上
仕事内容
当社は東証プライム上場企業のグループ会社です。今回の求人は、物流センター責任者候補としてセンターの管理業務全般に携わっていただきます。(㈱スクロール360より㈱スクロールロジスティクスへ出向となります。)

【具体的には】
■物流センターの売り上げ、経常利益管理 (日々収支、月次収支管理)
■物流センターの収益拡大・省人化への取り組み
■WMS(倉庫管理システム)の分析より問題点を把握し、業務の効率化、採算管理と数値分析にも基づいた改善
■センター全体の管理/役職者を含めたメンバーの教育など
求める経験 / スキル
【必須】いずれか
■物流センターでのマネジメント経験がある方(ポジション不問)
■サプライチェーンでのマネジメント経験がある方(ポジション不問)
勤務地

静岡県

想定年収

680 万円 ~ 900 万円

仕事内容
フォワーディング事業における営業活動および営業部門のマネジメント業務をお任せします。

入社後は主要顧客をご担当いただきながら、営業メンバーのサポートや組織運営に携わっていただき、将来的には営業部長として活躍いただくことを期待しています。

【具体的には】
・海上貨物を中心としたフォワーディングサービスの提案営業
・メーカー・商社を中心とした既存顧客への深耕営業
・主要顧客(10社程度)の担当
・顧客の物流課題に対する提案および改善支援
・営業メンバーからの案件相談対応
・営業部の目標管理および進捗管理
・グループ会社との連携による案件対応
・海外代理店や社内部門との調整業務

【取扱貨物】
・化学品
・危険品
・機械関連貨物
・雑貨 など

【営業スタイル】
既存顧客への提案・フォローを中心としたルート営業が主体です。
1名あたり70~80社を担当していますが、その中でも主要顧客を中心に関係構築を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・フォワーディング業界での営業経験
・海上貨物に関する実務知識

【歓迎要件】
・フォワーダーでの課長・課長代理・チームリーダー経験
・国際物流に関する幅広い知識
・化学品や危険品輸送の経験
・英語を使用した実務経験
・P/L管理や営業戦略立案の経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【企業概要】
電子部品の生産活動を熟知した、物流のスペシャリストならではの技術&ノウハウを駆使して、
多品種小ロット納品、ジャストインタイム納品をはじめ、電子部品の物流に関するあらゆるニーズに対応します。
広域かつ強固な輸送ネットワークときめ細かな管理体制のもと、
電子部品の「物流個性」をとらえた総合物流サービスを提供します。

・国内外を問わず、保管・運送・輸出入といった物流機能をグループ全体で包括して担えるグローバル総合物流企業です。
・電子部品に特化した専門性の高さと豊富なノウハウを強みとして、積極的に海外へ事業展開を推進しています。


【職務概要】
■国内での実習・研修等勤務経験(約1年~1年半程度を想定)を経て、
海外拠点での管理業務に携わって頂きます。
営業から人材マネジメント、経営とあらゆる事をお任せします。

■現在海外拠点としては、中国・アセアン・北米・ヨーロッパなどに展開 を行っております。
【ネットワーク】
電子部品の物流に適した強力な物流ネットワークを構築しています。
日本の工場から海外の納品先へ、海外の工場から日本国内の納品先へ、あるいは海外の工場から海外の納品先へ。
お客様のグローバル・ビジネスの推進を確かな物流パートナーとしてお手伝いします。
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
■物流業界にて海外での駐在経験のある方(職種不問です)
■ピープルマネジメント経験のある方
■ビジネスレベルの英語能力
勤務地

複数あり

想定年収

710 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■ポジション概要
当社プライベートブランド(PB)商品を中心とした、商品開発部門における「生産管理・需給調整」の実務および仕組みづくりを担当いただきます。 単なる発注作業にとどまらず、需要予測からメーカー交渉、物流調整まで一気通貫で携わり、欠品ゼロと在庫最適化を両立させるミッションを掲げています。

■主な職務内容
・需給マネジメント: 販売データに基づく需要予測の立案、適正な在庫水準の維持
・生産・資材管理: 製造委託先(メーカー)への生産依頼、原材料や包材・資材の在庫管理と発注
・調整業務: メーカーとの製造キャパシティ調整、および店舗への出荷・配分調整
・物流連携: 物流部門と連携した配送ルートや入荷スケジュールの最適化
・DX推進: 生産管理ソフトウェアの導入・リプレイス、既存業務のシステム化・自動化の推進
求める経験 / スキル
必須条件
・生産管理または需給調整の実務経験(3年以上): 食品、日用品、または製造業での経験
・高度なExcelスキル: VLOOKUP、ピボットテーブルを用いたデータ集計・分析能力
・交渉力・調整力: 社内(バイヤー・店舗)と社外(メーカー・物流)の利害を調整し、円滑に進行するコミュニケーション能力

歓迎条件
・システム構築・運用経験: 生産管理ソフト(ERP等)の導入プロジェクト参画や、BIツールを用いた可視化経験
・物流管理の知見: 倉庫管理(WMS)や配送リードタイムの最適化など、物流コストを意識した業務経験。
・食品業界の知識: 原価構成や賞味期限管理、表示関連の基礎知識
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■職務概要
カスタマー・ロジスティクス部門シニアマネージャーは、物流オペレーション全体を統括し、顧客満足度の向上と事業目標・財務目標の達成を推進するポジションです。
社内外の関係者と連携しながら、物流戦略の実行、業務改善、テクノロジー導入、外部パートナー管理を主導します。
また、安全・コンプライアンス・従業員エンゲージメントを維持しつつ、効率的で高品質な物流サービスの実現を担います。

・輸送、配送業者管理、在庫管理、梱包、設備保守、プロジェクト運営など物流関連機能の統括
・サービス品質、コスト、生産性に関する目標達成に向けて、物流戦略や事業計画の実行
・マネージャーやチームメンバーの育成、コーチング、評価を行い、組織力の向上
・業務改善や変革プロジェクトをリードし、円滑な導入と成果創出の実現
・自動化技術や物流システム、設備投資プロジェクトの導入を推進・支援
・配送業者やベンダーを管理し、サービス品質と業務効率の向上を図る
・KPIを活用して業務・財務実績を管理し、課題に対する改善策を実施
・予算管理、需要予測、コスト管理、設備投資計画の策定・実行の支援
・サプライチェーン、フルフィルメント、カスタマーサービス、IT、人事、財務などの関連部門との連携
・グローバルチームや各市場の関係者との窓口として、ベストプラクティス共有やネットワーク改善を推進
・法令、社内規定、監査基準、安全衛生基準の遵守を徹底


■業務内容
◇複数の物流チームの管理・効率的なワークフローの確立
◇チームリソースの配分
◇中長期的な施策の計画
◇他部門や外部ステークホルダーとの連携、顧客の物流ニーズへの対応
◇国際市場およびGlobalサイトとの協力
◇物流情報の収集とプロジェクト実施
<具体的には>
・オペレーショナル・リーダーシップおよびパフォーマンス管理(30%)
物流関連の複数チームを統括し、サービス品質・在庫・輸送状況を管理しながら、顧客満足度と予算管理の両立を図り、物流目標の達成を推進する。
・ピープル・リーダーシップおよび組織開発(20%)
マネージャーやチームメンバーの育成・指導を行い、従業員エンゲージメント向上と人材開発を推進するとともに、責任感と協働を重視する組織文化を醸成する。
・プロジェクト(20%)
業務改善や部門横断プロジェクトをリードし、自動化やシステム導入を推進することで、業務効率・サービス品質・コスト競争力の向上を実現する。
・パートナーおよびベンダーの管理(15%)
配送業者やベンダーとの関係を管理し、契約・サービスレベル・業務パフォーマンスを継続的に改善しながら、安定的かつ高品質な物流サービスを確保する。
・戦略的支援および部門横断的・QI(品質改善)連携(10%)
経営層や海外拠点、関連部門と連携しながら物流戦略の実行を支援し、専門知識や改善提案を通じて事業成長と物流ネットワークの最適化に貢献する。
求める経験 / スキル
■応募条件:以下いずれも必須
・サプライチェーン、物流、輸送、配送、フルフィルメント関連の実務経験7年以上
・D2C(消費者向け直販)物流・配送・フルフィルメント業務、サプライチェーン領域におけるチームマネジメント経験5年以上
・在庫管理、品質管理、業務パフォーマンス管理に関する深い知識
・配送業者、運送会社、3PLなど外部物流パートナーとの協業経験
・業務改善、プロセス最適化、プロジェクト推進の実績
・契約管理、ベンダーマネジメント、サービスレベル管理の経験
・WMS、TMS、WCS、YMSなど物流システムの実務知識
・予算管理、コスト管理、業績分析に関する理解
・日本と欧米を含む異文化環境での業務経験、および部門横断的な協業能力
・ネイティブレベルの日本語およびビジネスレベルの英語力
・複数のチームや機能を統括したシニアマネジメント経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種


■必要な知識とスキル
・リーダーシップおよびピープルマネジメント
物流・サプライチェーン組織においてチームを率い、人材育成やパフォーマンス向上を推進する能力。
従業員エンゲージメントを高めながら、顧客満足度・業績・財務目標の達成をバランスよく実現し、変革をリードできるリーダーシップが求められる。
・ビジネスおよび業務運営管理
事業目標を具体的な業務計画へ落とし込み、変化の激しい環境下でも複数の課題を管理しながら成果を創出する能力。
データ分析と課題解決を通じて、業務改善やリスク管理を推進できることが求められる。
・財務・業務管理
予算管理、コスト管理、財務実績のモニタリングに関する知識と経験を有し、KPIを活用しながら業務・財務目標の達成を推進する能力。
契約管理やベンダーとの交渉・評価経験も重要となる。
・物流およびオペレーショナル・エクセレンス
物流、輸送、在庫管理、フルフィルメント、サプライチェーン全般に関する深い専門知識を持ち、業務改善や物流システムの活用を通じてサービス品質や顧客体験の向上を実現できること。
・ステークホルダー・マネジメントおよびコミュニケーション
社内外の多様な関係者と円滑に連携し、信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力。部門横断・グローバル環境での協働経験と、顧客視点を持った調整力が求められる。
・人事・労務管理
労務管理や労働法規への理解を持ち、適切な人材マネジメントを実践できること。従業員エンゲージメント向上や人材育成を推進し、多様性を尊重した働きやすい組織づくりをリードする能力。
・テクノロジー・システム関連
Microsoft Officeや物流管理システムを活用し、データ分析に基づく意思決定や継続的改善を推進できること。新しいシステムや自動化ソリューションの導入・定着を支援した経験が求められる。
勤務地

千葉県

想定年収

935 万円 ~ 1,000 万円

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■職務概要
メンテナンス・マネージャーは、フルフィルメントセンター(FC)における保守・エンジニアリング業務全体を統括し、自動化設備や物流インフラの安定稼働を通じて、事業継続と顧客への安定した商品配送を支える責任者です。
安全・法令遵守・コスト効率を確保しながら、設備の稼働率向上、ダウンタイム削減、運用リスク低減を推進し、予防保全・予知保全・設備投資計画などを主導します。

・エンジニアリング組織のマネジメント
スーパーバイザー、エンジニア、技術者、スペシャリストで構成される保守組織を統率し、人材育成・後継者計画・技術研修を推進する。
事業成長を支えるため、高い専門性を持つ組織づくりと従業員エンゲージメント向上を担う。
・人材育成・組織開発
リーダーシップやコーチングを通じて高い成果を生み出すチームを構築し、必要な技術力・資格・コンピテンシーの強化を推進する
また、継続的な学習、知識共有、責任感を重視する組織文化の醸成をリードする。
・プロジェクトおよび設備導入支援
新規設備の導入や既存設備の改修プロジェクトに参画し、保守性・標準化・信頼性の観点から専門的な助言を提供する。
設備の長期的な運用効率と保守性向上に貢献する。
・ステークホルダーマネジメント
サイト・リーダーシップ・チームの主要メンバーとして、オペレーション、安全衛生、人事、財務、調達、法務などの関係部署と連携し、エンジニアリング戦略を事業目標と整合させる。
また、社内外の会議において保守チームを代表し、ベストプラクティスや改善活動を推進する。


■業務内容
◎エンジニアリングおよび信頼性管理(20%)
・保全戦略や資産ライフサイクル計画を策定し、設備の稼働率を最大化する。
・マテリアル・ハンドリング機器(MHE)を最新の状態に維持するための長期計画の策定
◎人材のリーダーシップ、教育・訓練、および組織開発(20%)
・メンテナンスチームを主導・指導・育成し、後継者計画、教育・訓練プログラム、
およびパフォーマンス管理プロセスの策定・運用を実施。
◎自動化・制御・資産の所有・管理(20%)
・ASRS(自動倉庫)、コンベア、仕分けシステム、PLC、WCS、MHE(マテリアル・ハンドリング機器)、
および施設関連資産の所有・管理。
◎コンプライアンス、安全、ガバナンス(10%)
・法令遵守、監査、検査、およびリスク管理を確実に実施。
◎サプライヤーおよび請負業者の管理(10%)
・サプライヤー、SLA(サービスレベル合意)、および請負業者のパフォーマンス管理。
◎予算・財務管理(10%)
・OPEX(運営費)およびCAPEX(設備投資費)の予算とビジネスケースを管理。
◎プロジェクトおよび変更管理(10%)
・エンジニアリング・プロジェクトやアップグレードの主導。
・継続的改善とイノベーション:リーン(Lean)、信頼性向上、およびイノベーションに関する取り組みの推進。
求める経験 / スキル
■応募条件(必須)
・エンジニアリング分野でのリーダー経験(3年以上)
・プロジェクトマネジメントの経験
・自動化されたイントラロジスティクス(構内物流)、製造、または配送業務における経験
・大型物流センター関連業界での実務経験(5年以上)
・日本語:ネイティブレベル、英語:中級レベル

■歓迎要件
・エンジニアリング分野でのリーダー経験(5年以上)
・継続的改善(カイゼン)に関する専門知識・経験

■必要な知識とスキル
・リーダーシップ・人材育成力
メンテナンス・エンジニアリングチームを率い、コーチングや育成を通じて組織力を高める能力。
・エンジニアリングの専門知識
物流倉庫における、機械や電気設備に関する幅広い技術知識と実務経験
・自動化・物流設備の知識
PLC、ASRS(自動倉庫)、倉庫システム、搬送機器などの自動化設備に関する理解
・保守・設備管理能力
設備の信頼性向上、故障予防、安定稼働を実現する保守管理スキル
・プロジェクト・予算管理能力
予算、サプライヤー、設備投資、各種プロジェクトを計画・管理する能力
・コンプライアンス・ガバナンス管理
安全・法令・社内規程を遵守しながらエンジニアリング業務を運営する能力
・問題解決力
設備トラブルや業務課題を分析し、迅速かつ効果的に解決する能力
・変革・プロジェクト推進力
改善施策や新たな取り組みをリードし、組織や業務の変革を推進する能力
・継続的改善の知識
Lean(リーン)や継続的改善の手法を活用し、生産性・品質・効率向上を実現する能力。


■求める人物像
・MHEに関する知識とスキルがあり、自社倉庫にて物流機器をメンテナンスされている方
・先を見据えた中長期的なメンテナンス運用について、コスト意識を持って計画できる方(限られた予算での予防保全など)
・強いリーダーシップで業務改善を進められる方
・現場で抱えている課題について、上司にしっかりと意見のできる方
・専門的な資料の読解や、メールでGlobalメンバーとやりとりできる英語力
勤務地

千葉県

想定年収

720 万円 ~ 950 万円

仕事内容
発電・変電プラントや公共施設に設置する発電機やタービン、変圧器といったインデント品(重量品)の
輸送・搬入・据付の現場管理をご担当いただきます

【具体的な業務内容】
・基本設計:設置場所(サイト)までの輸送・搬入・据付計画の概略検討。輸送手段や輸送ルート、必要な機材の選定。
・現地調査:輸送ルート上の障害となる箇所の確認。委託会社から上がるデータの評価。
・詳細設計:スケジュール、輸送ルート、車両走行軌跡、作業方法等を示した搬入計画書作成。
・作業前会議(デザインレビュー):輸送・搬入・据付に関わる人員計画及び安全管理説明
・実作業:輸送・搬入・据付作業の現場指導と安全管理

■やりがい
・社会貢献度が高い仕事:発電設備や変電設備がないと私たちは電気を使用することができません。
 社会の根幹を支える製品の輸送を手掛けることで、社会貢献性の高さを感じることができます。
・とてつもなく大きな製品を自分の手で動かすというやりがいを感じられます。製品が大きければ大きいほど、
 輸送搬入には様々な規制が伴いますが、自分の計画で安全に運び終えた時の達成感は何にも代えがたいものがあります。
求める経験 / スキル
■必須
・普通自動車運転免許
・PC基本操作(Excel、Word、定型フォーマットへの入力等)

■歓迎
・1級、2級土木施工管理技士
・重量物輸送計画経験者
・土木設計あるいは土木施工管理業務のご経験
・建築/機械/プラント等の施工管理経験
・搬出入現場(据付含む)での工程管理経験
・機械/プラント等の設備受入の準備・管理経験
・大型トラック・トレーラーの運転経験
・建設現場責任者(リーダー)経験
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

岡山通運株式会社

  • 課長以上
仕事内容
物流拠点の運行管理・マネジメント全般をお任せいたします。
収支管理、労務、顧客対応を行い、営業所全体のマネジメントを担っていただくポジションです。

【具体的には】
・人員配置や業務進捗、施設・車両などの営業所是bb多雨の運営管理
・既存取引先との関係強化に加え、新規顧客への提案営業
・予算作成、売上利益の管理、地発注データ管理
・配車管理、ドライバー管理
求める経験 / スキル
■必須
・物流関連業務のご経験またはマネジメント経験
■歓迎
・運行管理者または衛生管理者の資格をお持ちの方
・大型自動車運転免許を持ちの方
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

大手事業会社の物流会社で物流企画!

仕事内容
仕事の内容
海外物流の改善テーマを主担当として、データ分析から現場実装、効果測定・横展開までを一貫して牽引いただきます。フォワーダー等と折衝し、自ら企画・実行する裁量のある即戦力ポジションになります。

・海外物流の改善企画、データ分析、現場実装・効果測定、成功事例の標準化とグループ横断での横展開・輸送コストの分析、削減提案・フォワーダー等との折衝(見積・条件交渉等)・PowerBI等を活用したデータドリブンなSCM実装とKPI可視化
※将来的にはSCM全体視点での戦略立案等、経営意思決定を支援する中核人材としての活躍を期待します。現場と経営を繋ぐ裁量の大きなポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】物流・貿易関連の実務経験 (目安5年以上)・SCMコスト改善経験・IT/DXツールを用いてデータの可視化及び改善経験のいずれか
【歓迎】物流会社/フォワーダー業務のご経験・入札関連業務の経験
勤務地

大阪府

想定年収

510 万円 ~ 561 万円

仕事内容
顧客にとって物流の効率化やサプライチェーンの安定化は、年々困難になっており、重要な経営課題となっています。例えば、

・拠点や倉庫の分散やコスト上昇に伴う、人件費・倉庫費の増加
・配車やドライバーの調整に難航し、配送品質の維持が困難
・物流センターの構成や設計の無駄による不要なコストの増加
・法対応や業務負荷の増加による現場運用の逼迫

など、様々な課題を抱えています。

一方で、社内に物流のスペシャリストが不在であったり、パートナー企業との連携が十分に機能していないケースも多く、課題を解決しきれていない企業が少なくありません。そうした中で、本ポジションでは、物流領域の専門性を活かし、顧客の課題解決をリードするスペシャリストとしてご活躍いただきます。

当部では、業界を問わず、産業別の商流・物流特性に合わせた物流プラットフォーム化を目指し、様々な商材の取引先様へ3PLをソリューションとして新規営業しています。
初回営業~案件の獲得、さらには物流拠点の立ち上げまで顧客とのかかわりは1年以上かかることも多く、1案件が数十億円以上の大規模になることもあります。
長期間のコミュニケーションの中でお客様との関わりを大事にしながら総合的なソリューション提案営業に取り組むことができます。
物流拠点の立ち上げ後は運営事業部へ引き継ぐため、既存顧客の深耕営業をする機会は少ないものの、新規顧客の開拓に大きく時間を割くことができます。

また、単独で案件を推進するのではなく、複数名のチームで1つのプロジェクトを推進するスタイルのため、チームビルディングや協調性を重視したマネジメントが求められます。各メンバーの専門性を活かしながら、大型案件をチームで創り上げていく面白さがあります。

【働き方とキャリアパス】
入社後は課長候補として、当部のマネジメントおよびメンバーの営業、ソリューションの企画支援などをご担当いただきます。

【働き方】
・月1~2回程度、関西・中部エリアへの出張があります。
・週1日以上の在宅勤務が可能です。

【物流コンサルティング事例】
https://www.marubeni-logi.com/case/case05/


▼丸紅ロジスティクスの歩みと特徴
当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。
経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。
また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。

▼今後目指すもの
ペットフード関連商品の国内取扱いにおいてはトップシェアを誇る当社。
それらの経験を活かしながら様々な業界特有の課題を検証し、個社最適から業界全体の最適化へ、業界共通の課題に主要なプレーヤーと共同で取り組むことでコストの適正化と品質向上を両立していきます。
当社ではこれらの施策を「業界別プラットフォーム構築」とし、現行取り組んでいる菓子やスポーツアパレル業界だけでなく、BPO事業も展開しながら更なるプラットフォーム構築に取り組んでいきます。
求める経験 / スキル
【必須】
物流業界での営業もしくはコンサルティング経験5年以上

【歓迎】
・事業計画策定のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験者

【応募者へのメッセージ】
▶ 業界を越えて挑戦できるフィールド!
 特定業界に限定されず、多様な顧客・商材に向き合うことで、これまでのご経験やスキルを活かしながら、さらに幅広い物流知識・ビジネス理解を深めることができます。

▶ 規模の大きなプロジェクトに携われる環境!
 プロジェクトの規模は数十億円に及ぶこともあり、高い視座で意思決定や推進に関わることで、ビジネスパーソンとしての市場価値を大きく高められます。

▶ 顧客経営にダイレクトに提案できるポジション!
 顧客の経営層に対して直接提案・プレゼンテーションを行い、意思決定に関与する機会があります。課題の本質を捉える思考力や、相手を動かす提案力を高いレベルで磨くことができると同時に、多様な業界のキーパーソンとの関係構築を通じて、価値ある人脈形成にも繋がります。
勤務地

東京都

想定年収

705 万円 ~ 872 万円

仕事内容
商材特性に合わせた倉庫業務の運用設計を行い、業務運営管理や改善提案~稼働までを担当いただきます。ご入社後、まずは既存の物流センターの改善提案をメインで担当しますが、将来的には、新たな物流センターの立ち上げ~稼働までの実務を一貫して担当していただきます。

【具体的な業務内容】

■現場検証及び課題抽出 
■業務改善提案(作業効率化による工数削減提案等) 
■新規物流センターの設計~稼働の支援
■データ分析作業(Excel等)
■新システム導入の推進 等

◎常時複数拠点のPJTが動いており、一人につき 3~4 の物流拠点担当を想定

【働き方】
物流センターへは2カ月に1回、1週間程度の出張をし現場のヒアリングや業務効率改善の検証を行います。通常月の残業時間は20時間/月、繁忙期は40時間/月と、担当するプロジェクトの変動により業務時間が変動しますが、チーム内で業務分担をしながら効率よく業務を進めています。また年に数回休日出勤が発生する可能性がありますが、事前に振り替えの休日を指定してから出勤となりますので、ご安心ください。
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
■物流センターにおける業務フローの設計や業務改善またはセンター立ち上げ経験が2年以上ある方
■マネジメント経験が5年以上ある方(規模間問わず)

【歓迎】
■倉庫における実務・管理業務のご経験(目安:5年程度)
■物流システムまたはマテハンの設計・導入に携わったご経験
■業務改善やプロジェクト推進に関わったご経験

【応募者へのメッセージ】
▶ 実⼒次第で早期昇格できる⼈事制度︕
 直近にて⼈事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ⾏動・能⼒評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。

▶ 自分で考えた内容を提案し、形にしていけるポジション!
 倉庫のレイアウト検討から、マテハン導入を含めた運用設計まで、一連のプロセスに主体的に関わることができます。現場や関係部署と連携しながら、自分で考えた内容を提案し、実際の運用として形にしていける点は、このポジションならではの大きな魅力です。

▶ チームで連携しながら取り組める環境!
 裁量を持って業務に取り組める一方で、すべてを一人で任されるわけではありません。チームメンバーや関係部署と相談・連携しながら進めていく体制が整っており、役割分担をしながらプロジェクトを推進していく環境です。
勤務地

東京都

想定年収

607 万円 ~ 871 万円

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