購買・物流・生産管理／電気・電機の求人・転職情報
343件中の1〜50件を表示
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【事業内容】
〈事業内容〉
・オフィス事業領域においては、顧客が直面する社会課題/環境課題に対して、複合機を中心としたオフィス関連商材、各種ITサービスの提供を通して顧客課題を見える化し課題解決する事により、持続可能な社会の形成、顧客のDX化、コニカミノルタのデジタルワークプレイス事業の深化を同時に実現することを目指しています。
・プロフェッショナルプリント事業領域では、「デジタル印刷の力で、より良いコミュニケーションとより良い社会を実現する。」をパーパスに掲げ、デジタル印刷機とそのサービスを通じて、印刷業界の効率化・コスト最適化、ビジネス拡大、働き方改革対応などの課題解決に取り組んでいます。
〈部門役割〉
上記2つの事業の生産部門の予算方針の策定および予算達成に向けた全体活動の推進をメインに行っており、事業貢献へ直結した役割を担っています。
【解決したい課題】
これまで個人の経験やノウハウに依存してきた業務が多く、業務の標準化・高度化ならびにナレッジの組織的蓄積に取り組んでいます。将来の中核人財となりえる人財の確保・育成により継承し、これら課題解決を加速させ事業の持続的成長を支える役割を果たしていきたいと考えています。
【仕事内容】
情報機器事業(オフィス事業・プロフェッショナルプリント事業)の生産部門における年度計画の計数策定・予算及び実績(生産・出荷・在庫)に基づく損益影響についての進捗管理を中心に活動しています。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
・予算執行における課題を理解し、関係部門との調整の下、課題解決を進める。
・生産経営情報の集約、分析、レポート作成 (可視化)
・固定資産、在庫、固定費(経費)の管理
職務遂行にあたっては、生産・出荷・在庫に関わる部門に加え、財務・経理部門や事業管理部門との連携が必要となります。
入社後は、これまでのご経験や適性に応じて担当業務を決定し、実務を通じて当社の生産経営管理の仕組みを習得いただきます。将来的には、国内外関係会社や事業管理部門に対する説明・調整を担い、チームリーダー的な立場で部門内外をつなぐ役割を期待しています。
【ポジションの魅力】
本ポジションは、情報機器事業の生産活動を「数字」の面から支え、事業運営や経営判断に貢献できるポジションです。
生産現場、国内外関係会社、事業管理部門、財務・経理部門など、幅広い関係者と連携しながら、生産・出荷・在庫・固定費などの情報を集約し、経営判断に活用できる形に整理していきます。
・海外出向経験や多様な事業経験を持つメンバーが在籍しており、多角的な視点で学べる環境があります。
・経営管理、会計、生産管理、SCMに関する知識を実務を通じて深めることができます。
・生産現場と事業・経営をつなぐ立場で、事業貢献を実感しながら業務に取り組めます。
・将来的には、国内外関係会社の経営管理担当や、部門内のチームリーダーとしての活躍も期待できます。
・業務の標準化、可視化、効率化など、組織課題の改善にも関わることができます。
【リモートワーク頻度】
リモートワーク併用可能です。
業務状況や関係部門との調整状況に応じて、出社とリモートワークを組み合わせた働き方が可能です
【メッセージ】
生産経営の中期計画に基づき、生産経営を自分事として捉え、変化する環境の中で関係部門の人たちと共に考え、課題解決を図っています。そして職場の性格上、周囲の困りごとにも誠意を持って対応することで、幅広い知見を得て、個人の成長につなげることができる職場です。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
〈事業内容〉
・オフィス事業領域においては、顧客が直面する社会課題/環境課題に対して、複合機を中心としたオフィス関連商材、各種ITサービスの提供を通して顧客課題を見える化し課題解決する事により、持続可能な社会の形成、顧客のDX化、コニカミノルタのデジタルワークプレイス事業の深化を同時に実現することを目指しています。
・プロフェッショナルプリント事業領域では、「デジタル印刷の力で、より良いコミュニケーションとより良い社会を実現する。」をパーパスに掲げ、デジタル印刷機とそのサービスを通じて、印刷業界の効率化・コスト最適化、ビジネス拡大、働き方改革対応などの課題解決に取り組んでいます。
〈部門役割〉
上記2つの事業の生産部門の予算方針の策定および予算達成に向けた全体活動の推進をメインに行っており、事業貢献へ直結した役割を担っています。
【解決したい課題】
これまで個人の経験やノウハウに依存してきた業務が多く、業務の標準化・高度化ならびにナレッジの組織的蓄積に取り組んでいます。将来の中核人財となりえる人財の確保・育成により継承し、これら課題解決を加速させ事業の持続的成長を支える役割を果たしていきたいと考えています。
【仕事内容】
情報機器事業(オフィス事業・プロフェッショナルプリント事業)の生産部門における年度計画の計数策定・予算及び実績(生産・出荷・在庫)に基づく損益影響についての進捗管理を中心に活動しています。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
・予算執行における課題を理解し、関係部門との調整の下、課題解決を進める。
・生産経営情報の集約、分析、レポート作成 (可視化)
・固定資産、在庫、固定費(経費)の管理
職務遂行にあたっては、生産・出荷・在庫に関わる部門に加え、財務・経理部門や事業管理部門との連携が必要となります。
入社後は、これまでのご経験や適性に応じて担当業務を決定し、実務を通じて当社の生産経営管理の仕組みを習得いただきます。将来的には、国内外関係会社や事業管理部門に対する説明・調整を担い、チームリーダー的な立場で部門内外をつなぐ役割を期待しています。
【ポジションの魅力】
本ポジションは、情報機器事業の生産活動を「数字」の面から支え、事業運営や経営判断に貢献できるポジションです。
生産現場、国内外関係会社、事業管理部門、財務・経理部門など、幅広い関係者と連携しながら、生産・出荷・在庫・固定費などの情報を集約し、経営判断に活用できる形に整理していきます。
・海外出向経験や多様な事業経験を持つメンバーが在籍しており、多角的な視点で学べる環境があります。
・経営管理、会計、生産管理、SCMに関する知識を実務を通じて深めることができます。
・生産現場と事業・経営をつなぐ立場で、事業貢献を実感しながら業務に取り組めます。
・将来的には、国内外関係会社の経営管理担当や、部門内のチームリーダーとしての活躍も期待できます。
・業務の標準化、可視化、効率化など、組織課題の改善にも関わることができます。
【リモートワーク頻度】
リモートワーク併用可能です。
業務状況や関係部門との調整状況に応じて、出社とリモートワークを組み合わせた働き方が可能です
【メッセージ】
生産経営の中期計画に基づき、生産経営を自分事として捉え、変化する環境の中で関係部門の人たちと共に考え、課題解決を図っています。そして職場の性格上、周囲の困りごとにも誠意を持って対応することで、幅広い知見を得て、個人の成長につなげることができる職場です。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業において、生産管理、物流管理、事業管理、経営管理、予算実績管理など、生産・在庫・出荷・損益に関わる業務経験をお持ちの方
・関係部門との調整・連携を円滑に進められるコミュニケーション能力
・数値情報の集約、分析、レポート作成が可能な基本的なITスキル（Excel、Word等）
・財務・会計情報を扱うための基礎的な会計知識
※PL/BSの基本的な内容を理解できるレベルを想定
・英語でのメールのやり取りに抵抗がない方
【歓迎要件】
・事業管理部門、または生産管理部門における予算実績管理の経験
・TOEIC600点相当の英語力
【求める人物像】
・課題意識を持って、関連部門と連携し、課題解決を進める。
・論理的な思考能力を有しており、課題を整理し実行まで持っていく提案・推進力を有している。
・円滑なコミュニケーション能力（傾聴、理解、意思伝達）を有している。
・製造業において、生産管理、物流管理、事業管理、経営管理、予算実績管理など、生産・在庫・出荷・損益に関わる業務経験をお持ちの方
・関係部門との調整・連携を円滑に進められるコミュニケーション能力
・数値情報の集約、分析、レポート作成が可能な基本的なITスキル（Excel、Word等）
・財務・会計情報を扱うための基礎的な会計知識
※PL/BSの基本的な内容を理解できるレベルを想定
・英語でのメールのやり取りに抵抗がない方
【歓迎要件】
・事業管理部門、または生産管理部門における予算実績管理の経験
・TOEIC600点相当の英語力
【求める人物像】
・課題意識を持って、関連部門と連携し、課題解決を進める。
・論理的な思考能力を有しており、課題を整理し実行まで持っていく提案・推進力を有している。
・円滑なコミュニケーション能力（傾聴、理解、意思伝達）を有している。
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
690 万円 ~ 900 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
株式会社愛工機器製作所
仕事内容
■仕事内容
パッケージ基板用コア基板の製造に関わる購買業務をお任せします。生産計画・需要動向を踏まえながら、安定供給とコスト・納期管理を担う重要なポジションです。
■具体的な仕事内容
・需要予測をもとにした購買計画の立案
・仕入先との価格、納期、品質に関する折衝
・発注業務および安定供給の確保
・在庫管理、コスト管理、納期管理
■組織構成
・購買部門：11名（春日井6名／中津川2名／新発田3名）
■同社の魅力
＜安定した市場性＞
AI、データセンター、EV需要を背景に、プリント基板・パッケージ基板市場は中長期で拡大しています。特に、半導体を電子機器に実装するために不可欠なパッケージ基板分野は、AIサーバー向け需要の拡大により高い成長性が注目されています。
＜新潟・新発田工場が新設稼働＞
約90億円規模の設備投資を進める新発田工場が本格稼働しています。新潟県新発田市にてパッケージ基板用コアの新工場を竣工し、さらに第4期投資として約90億円規模の設備増強を進行中です。
＜その他＞
・完全週休二日（土日休）、年間休日124日
・住宅手当・家族手当あり／U・I・Jターン歓迎
パッケージ基板用コア基板の製造に関わる購買業務をお任せします。生産計画・需要動向を踏まえながら、安定供給とコスト・納期管理を担う重要なポジションです。
■具体的な仕事内容
・需要予測をもとにした購買計画の立案
・仕入先との価格、納期、品質に関する折衝
・発注業務および安定供給の確保
・在庫管理、コスト管理、納期管理
■組織構成
・購買部門：11名（春日井6名／中津川2名／新発田3名）
■同社の魅力
＜安定した市場性＞
AI、データセンター、EV需要を背景に、プリント基板・パッケージ基板市場は中長期で拡大しています。特に、半導体を電子機器に実装するために不可欠なパッケージ基板分野は、AIサーバー向け需要の拡大により高い成長性が注目されています。
＜新潟・新発田工場が新設稼働＞
約90億円規模の設備投資を進める新発田工場が本格稼働しています。新潟県新発田市にてパッケージ基板用コアの新工場を竣工し、さらに第4期投資として約90億円規模の設備増強を進行中です。
＜その他＞
・完全週休二日（土日休）、年間休日124日
・住宅手当・家族手当あり／U・I・Jターン歓迎
求める経験 / スキル
■必須条件※下記全てに該当する方
・メーカーにおける購買・調達業務の実務経験
・プリント基板や半導体の商材知識をお持ちの方
・価格・納期・品質について、仕入先と主体的に交渉した経験
・メーカーにおける購買・調達業務の実務経験
・プリント基板や半導体の商材知識をお持ちの方
・価格・納期・品質について、仕入先と主体的に交渉した経験
従業員数
620名
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
620名
日本モレックス合同会社
仕事内容
ソーシング部門は、国内外の生産活動に貢献するために、自社および外部パートナー（サプライヤー、自社工場）との日々の業務を通じて、各メンバーが調達のプロフェッショナルとしてやりがいを持って活動している部署です。社内外のステークホルダーとのコミュニケーション、折衝、交渉業務が多く、キャリアアップの観点からも、社外でも通用するコミュニケーション力（折衝力）、交渉力、バイヤーとしての経験値を身につけることができます。
本部門は社内外の多くの部署と連携しており、これまでの業務経験が活かされる場面も多くあります。工場勤務経験や製造現場と連携した業務の経験を活かし、若手でも挑戦・貢献できる環境が整っています。是非キャリアアップに挑戦ください。
また、社外の多くのパートナーとの業務を通じて、取適法対象の中小企業からプライム市場上場企業、日系以外のグローバル企業まで、幅広いトップマネジメント層との関わりがあり、他部署では得られない貴重な経験や人脈形成が可能です。
キャリアとライフバランスの面では、日本国内でのCPP（認定購買プロフェッショナル）や中小企業診断士などの資格取得を目指すことができ、柔軟な働き方に配慮したキャリア形成とライフスタイルの追求が可能です。
さらに、語学力（特に英語）の向上支援もあり、海外拠点との連携業務を通じて、Molexの海外拠点への出張にも臆することなく対応できる度胸と、国際的なビジネスセンスを養える環境が整っています。
【業務内容】
1. 国内外のステークホルダーとの調達業務に関連した運用業務と課題提起、自身での課題可決
2. 日本国内にあるサプライヤーからの購入部品の担当としてのバイヤー業務
3. 静岡自社工場の各チーム、社内各部署、社外サプライヤーとの連携ハブとなる業務
4. 日本から海外自社工場への供給生産材(部品/原材料)の調達活動
5. 樹脂原材料、非鉄原材料、その他一般生産材までの幅広いバイヤー業務
6. サプライヤー管理、部材供給逼迫時の生産計画管理サポート
7. 静岡工場内、社内関連部署との業務改善活動業務
本部門は社内外の多くの部署と連携しており、これまでの業務経験が活かされる場面も多くあります。工場勤務経験や製造現場と連携した業務の経験を活かし、若手でも挑戦・貢献できる環境が整っています。是非キャリアアップに挑戦ください。
また、社外の多くのパートナーとの業務を通じて、取適法対象の中小企業からプライム市場上場企業、日系以外のグローバル企業まで、幅広いトップマネジメント層との関わりがあり、他部署では得られない貴重な経験や人脈形成が可能です。
キャリアとライフバランスの面では、日本国内でのCPP（認定購買プロフェッショナル）や中小企業診断士などの資格取得を目指すことができ、柔軟な働き方に配慮したキャリア形成とライフスタイルの追求が可能です。
さらに、語学力（特に英語）の向上支援もあり、海外拠点との連携業務を通じて、Molexの海外拠点への出張にも臆することなく対応できる度胸と、国際的なビジネスセンスを養える環境が整っています。
【業務内容】
1. 国内外のステークホルダーとの調達業務に関連した運用業務と課題提起、自身での課題可決
2. 日本国内にあるサプライヤーからの購入部品の担当としてのバイヤー業務
3. 静岡自社工場の各チーム、社内各部署、社外サプライヤーとの連携ハブとなる業務
4. 日本から海外自社工場への供給生産材(部品/原材料)の調達活動
5. 樹脂原材料、非鉄原材料、その他一般生産材までの幅広いバイヤー業務
6. サプライヤー管理、部材供給逼迫時の生産計画管理サポート
7. 静岡工場内、社内関連部署との業務改善活動業務
求める経験 / スキル
・どんな業務に対しても積極的に取り組むことができ、パッションを持ちチームの一員として行動できる
・工学系（電子、機械など）またはビジネス関連分野の学士号、または関連業務経験
・ハードウエア製造プロセス及び調達/ソーシング業務に関する知識
・マルチタスク遂行能力、改善活動を継続できる忍耐を持ち合わせている
・社内外のステークホルダーと適切に会社を代表してコミュニケーションができる能力、資質を有する
・Outlook Mail, Excel, Word, PPTの一般機能の操作可能/未経験でも習得する意思がある
・ソーシング(部材調達)業務を通して成長し、自身のキャリアアップを希望する意思
・日本語：流暢レベル
・工学系（電子、機械など）またはビジネス関連分野の学士号、または関連業務経験
・ハードウエア製造プロセス及び調達/ソーシング業務に関する知識
・マルチタスク遂行能力、改善活動を継続できる忍耐を持ち合わせている
・社内外のステークホルダーと適切に会社を代表してコミュニケーションができる能力、資質を有する
・Outlook Mail, Excel, Word, PPTの一般機能の操作可能/未経験でも習得する意思がある
・ソーシング(部材調達)業務を通して成長し、自身のキャリアアップを希望する意思
・日本語：流暢レベル
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
勤務地
静岡県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
パナソニックエナジー株式会社
仕事内容
●エナジーソリューション事業部のミッション
・地球環境問題、IoTの進化、生活習慣の多様化、医療逼迫といった多様化する社会課題に対して、エナジーソリューション事業部の電池を使って、クリーンな代替動力源の供給（動力、建機、船舶等）、環境インフラの整備（データセンター、家庭用蓄電）、ワイヤレスで自由な暮らし（民生機器、医療機器）の実現に貢献し、社会を豊かにすること。が私たちエナジーソリューション事業部のミッションです。
・さらに、二次電池ソリューションBUでは、社会の変化/お客様の変化/競合の変化を俯瞰し、動力/医療/民生向け事業でお客様価値を追求、環境課題/社会課題への解決へ貢献し、加えてデータセンター向け電池の供給者として、事業部全体への貢献・課題解決できる集団を目指しています。
●セル材料購買課のミッション
・エナジーソリューション事業部の全ての製品には、電池が不可欠です。その電池の材料調達を一手に担い、事業に貢献する立場から、各仕入先と協力し、材料コスト、安定調達、環境に配慮した材料の調達をタイムリーに行い、事業を通じて世の中に競争力のある電池を供給し、社会問題を解決することが私たちセル材料購買課のミッションです。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、二次電池ソリューションBUで生産されているデータセンター向け電池や、動力・医療などの産業民生向け電池に使用される「電池材料の納期管理・サプライヤー管理」を総括する立場でメンバーをマネジメントする立場となります。
・納期対応力に加え、金型増面等の変更管理による部材品質の担保が求められており、社内外の関係者を巻き込んで課題解決に向けて率先して対応する役割を担って頂きます。
・市場のニーズをいち早く察知し、世の中に求められる電池をタイムリーに供給するために、セル材料の調達は重要な役割を担っており、世の中のためになる仕事と実感できるやりがいのある業務だと思います。
●具体的な仕事内容
大きく2つの役割を担当していただく予定です
・1つ目はセル材料購買課のリーダーとして組織のマネジメントをする役割です。
近年のAIブームに伴う需要増によりデータセンター向けのセルの増産対応が必要になっており、サプライヤー側で追加設備の認定や金型増面の対応を行っています。増産対応を遅延させることなくスケジュール通り承認に持って行くために、品質部門、技術部門等の社内関係者との協議事項を総括し、導入までの管理を行って頂きます。また、組織の責任者として、増産対応の調達WGのリーダーを担って頂き、経営幹部への報告などを行って頂きます。
・2つ目は組織のリーダーとして社内の他職能との折衝や社外サプライヤーとの折衝です。
納期調整や増産対応等で課題が起こった場合に、社内の他職能の責任者への協力要請やサプライヤーの経営層との交渉を行い、担当間のみでは解決が難しい場面での組織リーダーとしての一つ上の階層での立場での交渉や折衝を行い、課題解決を行って頂きます。
●この仕事を通じて得られること
・調達の仕事は、電池の生産に直結しているので、自分の頑張りが、事業部の販売や利益といった数字に反映され、非常にやりがいを感じることでできます。
・材料調達の業務は技術・品証・営業・各工場など、あらゆる部門との連携が必要です。調達の業務範囲のみでなく、いろいろな部門の方々との交流や議論を通じて、周辺知識も自然と身につくようになります。
・電池材料は各国の外交交渉等に影響されることも多々あり、政治とのつながりを仕事を通じて実感することができます。
●職場の雰囲気
・ベテランから、新入社員と比較的年齢は幅広い年齢層となっていますが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。この数年でのキャリア入社の方もおり、キャリア入社での困りごとなども気軽に相談できると思います。
・チームのスローガンとして、常に考えることを意識し、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・テレワークも活用しており、人によって差はありますが、半分テレワーク、半分出社ぐらいの割合が多いです。
・日本国内の出張&海外への出張の機会も多々あります。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、私たちのように事業部の調達部門とは別に、直轄の調達ロジセンターがあり、調達職能横串での人材育成を行っているので、調達ロジセンターや車載電池を担当しているモビリティエナジー事業部の調達部門へのジョブローテーションを行います。
・地球環境問題、IoTの進化、生活習慣の多様化、医療逼迫といった多様化する社会課題に対して、エナジーソリューション事業部の電池を使って、クリーンな代替動力源の供給（動力、建機、船舶等）、環境インフラの整備（データセンター、家庭用蓄電）、ワイヤレスで自由な暮らし（民生機器、医療機器）の実現に貢献し、社会を豊かにすること。が私たちエナジーソリューション事業部のミッションです。
・さらに、二次電池ソリューションBUでは、社会の変化/お客様の変化/競合の変化を俯瞰し、動力/医療/民生向け事業でお客様価値を追求、環境課題/社会課題への解決へ貢献し、加えてデータセンター向け電池の供給者として、事業部全体への貢献・課題解決できる集団を目指しています。
●セル材料購買課のミッション
・エナジーソリューション事業部の全ての製品には、電池が不可欠です。その電池の材料調達を一手に担い、事業に貢献する立場から、各仕入先と協力し、材料コスト、安定調達、環境に配慮した材料の調達をタイムリーに行い、事業を通じて世の中に競争力のある電池を供給し、社会問題を解決することが私たちセル材料購買課のミッションです。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、二次電池ソリューションBUで生産されているデータセンター向け電池や、動力・医療などの産業民生向け電池に使用される「電池材料の納期管理・サプライヤー管理」を総括する立場でメンバーをマネジメントする立場となります。
・納期対応力に加え、金型増面等の変更管理による部材品質の担保が求められており、社内外の関係者を巻き込んで課題解決に向けて率先して対応する役割を担って頂きます。
・市場のニーズをいち早く察知し、世の中に求められる電池をタイムリーに供給するために、セル材料の調達は重要な役割を担っており、世の中のためになる仕事と実感できるやりがいのある業務だと思います。
●具体的な仕事内容
大きく2つの役割を担当していただく予定です
・1つ目はセル材料購買課のリーダーとして組織のマネジメントをする役割です。
近年のAIブームに伴う需要増によりデータセンター向けのセルの増産対応が必要になっており、サプライヤー側で追加設備の認定や金型増面の対応を行っています。増産対応を遅延させることなくスケジュール通り承認に持って行くために、品質部門、技術部門等の社内関係者との協議事項を総括し、導入までの管理を行って頂きます。また、組織の責任者として、増産対応の調達WGのリーダーを担って頂き、経営幹部への報告などを行って頂きます。
・2つ目は組織のリーダーとして社内の他職能との折衝や社外サプライヤーとの折衝です。
納期調整や増産対応等で課題が起こった場合に、社内の他職能の責任者への協力要請やサプライヤーの経営層との交渉を行い、担当間のみでは解決が難しい場面での組織リーダーとしての一つ上の階層での立場での交渉や折衝を行い、課題解決を行って頂きます。
●この仕事を通じて得られること
・調達の仕事は、電池の生産に直結しているので、自分の頑張りが、事業部の販売や利益といった数字に反映され、非常にやりがいを感じることでできます。
・材料調達の業務は技術・品証・営業・各工場など、あらゆる部門との連携が必要です。調達の業務範囲のみでなく、いろいろな部門の方々との交流や議論を通じて、周辺知識も自然と身につくようになります。
・電池材料は各国の外交交渉等に影響されることも多々あり、政治とのつながりを仕事を通じて実感することができます。
●職場の雰囲気
・ベテランから、新入社員と比較的年齢は幅広い年齢層となっていますが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。この数年でのキャリア入社の方もおり、キャリア入社での困りごとなども気軽に相談できると思います。
・チームのスローガンとして、常に考えることを意識し、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・テレワークも活用しており、人によって差はありますが、半分テレワーク、半分出社ぐらいの割合が多いです。
・日本国内の出張&海外への出張の機会も多々あります。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、私たちのように事業部の調達部門とは別に、直轄の調達ロジセンターがあり、調達職能横串での人材育成を行っているので、調達ロジセンターや車載電池を担当しているモビリティエナジー事業部の調達部門へのジョブローテーションを行います。
求める経験 / スキル
【必須】
・当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【必須】
・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、調達業務の経験3年以上、マネジメント経験あり。
【歓迎】
・電池材料の基礎知識を保有している方。
・英語の語学力のある方。
・部材品質管理の経験のある方。
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・常に学ぶことができる
・積極的に自ら新規プロジェクトの提案ができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【必須】
・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、調達業務の経験3年以上、マネジメント経験あり。
【歓迎】
・電池材料の基礎知識を保有している方。
・英語の語学力のある方。
・部材品質管理の経験のある方。
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・常に学ぶことができる
・積極的に自ら新規プロジェクトの提案ができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
勤務地
兵庫県
想定年収
900 万円 ~ 1,100 万円
SMC株式会社
仕事内容
世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーであり、グローバルな製造業の工場設備に用いられ、様々なモノ作りに貢献している当社のロジスティクスセンターにおいて、物流業務運営管理、課題対応、全体を見据えた業務プロセスの効率化と生産性向上を推進し、物流機能全体の競争力向上をリードしていくことを期待しています。将来的には、センター運営の中核を担う管理者として全体管理、および組織体制の強化と人材育成にも携わっていただけることを期待しています。
【詳細】
・入出庫作業/積み荷/積み下ろし/の業務管理、およびオペレーションの最適化
・ロジスティクスセンター保有量最大化推進、および自動化・省人化推進
・輸送業会社、請負作業会社との調整、および共同改善推進
・ロジスティクス業務チームの適正配置と育成（OJT含む）と組織体制の整備
・物流品質向上の改善活動。
・フォークリフト作業安全管理、指導
【企業からのメッセージ】
ロジスティクスセンターの組織体制強化と人材育成にも責任を持ち、チーム全体を牽引できるリーダーシップを備えた方を歓迎します。
【詳細】
・入出庫作業/積み荷/積み下ろし/の業務管理、およびオペレーションの最適化
・ロジスティクスセンター保有量最大化推進、および自動化・省人化推進
・輸送業会社、請負作業会社との調整、および共同改善推進
・ロジスティクス業務チームの適正配置と育成（OJT含む）と組織体制の整備
・物流品質向上の改善活動。
・フォークリフト作業安全管理、指導
【企業からのメッセージ】
ロジスティクスセンターの組織体制強化と人材育成にも責任を持ち、チーム全体を牽引できるリーダーシップを備えた方を歓迎します。
求める経験 / スキル
【必須】
・物流業務またはロジスティクス分野での実務経験5年以上
・様々な部署の方と関わって調整することが出来る方
・フォークリフト運転技能講習修了、普通自動車免許
【歓迎】
・自動倉庫/包装設備/ロボットなど、マテハン機器使用の物流業務経験
・ISO（9001/14001)活動経験
・フォークリフト運転業務従事者安全衛生教育修了
・物流業務またはロジスティクス分野での実務経験5年以上
・様々な部署の方と関わって調整することが出来る方
・フォークリフト運転技能講習修了、普通自動車免許
【歓迎】
・自動倉庫/包装設備/ロボットなど、マテハン機器使用の物流業務経験
・ISO（9001/14001)活動経験
・フォークリフト運転業務従事者安全衛生教育修了
従業員数
23,114名
（連結）
勤務地
滋賀県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
23,114名
（連結）
仕事内容
【任せる業務内容】
日本・中国・欧州・米州・インド等各拠点および各事業部との購買方針に基づく業務推進（35%）
機構部品・材料のパネルサプライヤー選定基準の集約・標準化・選定（30%）
Global購買プラットフォーム構築（直材・間材）に向けた要件整理・テスト・システム開発導入（25%）
グループ内の各種データ分析およびレポート作成（10%）
【期待する役割 】
グローバル購買戦略に基づき、機構部品・原材料におけるパネルサプライヤー選定の標準化・選定。およびGlobal購買プラットフォーム構築のシステム開発実務を推進し、グループ全体の調達最適化・原価低減に貢献する。
【仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ】
やりがい：5Pillar（事業5本柱）におよぶ事業本部や全世界の拠点を統括し、グループ全体の調達基盤やシステム構築に直接関与できるスケールの大きさ。
厳しさ：文化や商習慣が異なる海外拠点・多岐にわたる事業部との合意形成や、スピード感を持った標準化の徹底。
【身につくスキル・経験・キャリアパス】
スキル：グローバル購買の実務知見、購買システム導入・運用スキル、データ分析力
キャリアパス：将来的なグループリーダー（GL）やグローバル調達部長へのステップアップ
【配属先の特徴・将来性/方向性】
特徴：グローバルに開かれたスピード感あふれる組織。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働。
将来性・方向性：全社的なGlobal購買プラットフォーム構築を通じ、データ駆動型のグローバル最安・最適調達体制を強固に確立していく重要部署。
日本・中国・欧州・米州・インド等各拠点および各事業部との購買方針に基づく業務推進（35%）
機構部品・材料のパネルサプライヤー選定基準の集約・標準化・選定（30%）
Global購買プラットフォーム構築（直材・間材）に向けた要件整理・テスト・システム開発導入（25%）
グループ内の各種データ分析およびレポート作成（10%）
【期待する役割 】
グローバル購買戦略に基づき、機構部品・原材料におけるパネルサプライヤー選定の標準化・選定。およびGlobal購買プラットフォーム構築のシステム開発実務を推進し、グループ全体の調達最適化・原価低減に貢献する。
【仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ】
やりがい：5Pillar（事業5本柱）におよぶ事業本部や全世界の拠点を統括し、グループ全体の調達基盤やシステム構築に直接関与できるスケールの大きさ。
厳しさ：文化や商習慣が異なる海外拠点・多岐にわたる事業部との合意形成や、スピード感を持った標準化の徹底。
【身につくスキル・経験・キャリアパス】
スキル：グローバル購買の実務知見、購買システム導入・運用スキル、データ分析力
キャリアパス：将来的なグループリーダー（GL）やグローバル調達部長へのステップアップ
【配属先の特徴・将来性/方向性】
特徴：グローバルに開かれたスピード感あふれる組織。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働。
将来性・方向性：全社的なGlobal購買プラットフォーム構築を通じ、データ駆動型のグローバル最安・最適調達体制を強固に確立していく重要部署。
求める経験 / スキル
必須要件（MUST）
・知識
機構部品（切削、プレス、成形等）や金属・樹脂材料に関する専門知識
・経験
製造業における機構部品・原材料のバイヤー・購買経験（3年以上）
・スキル
関係者を巻き込む調整力・リーダーシップ
データを活用したロジカル分析・提案能力および調整力
・語学力
英語中級
歓迎要件（WANT）
・知識
購買関連システムの導入・企画開発知識
・経験
海外拠点（中国・欧州・米州・インド等）との実務交渉および業務推進経験
・スキル
異文化コミュニケーション力、課題解決力
・語学力
中国語 日常会話レベル以上
・知識
機構部品（切削、プレス、成形等）や金属・樹脂材料に関する専門知識
・経験
製造業における機構部品・原材料のバイヤー・購買経験（3年以上）
・スキル
関係者を巻き込む調整力・リーダーシップ
データを活用したロジカル分析・提案能力および調整力
・語学力
英語中級
歓迎要件（WANT）
・知識
購買関連システムの導入・企画開発知識
・経験
海外拠点（中国・欧州・米州・インド等）との実務交渉および業務推進経験
・スキル
異文化コミュニケーション力、課題解決力
・語学力
中国語 日常会話レベル以上
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
744 万円 ~ 744 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
ミネベアミツミ株式会社
仕事内容
■ 取引先対応
・取引先選定
・見積依頼・入手・分析
・発注
・納期管理、督促
・生産キャパ確認、検証
・コスト交渉
■ 社内対応
・海外工場支援(コスト低減、部材調達支援)
・サンプル部材見積もり取得
・サンプル部材手配
・環境データ取得
・各テータ纏め、プレゼン資料作成
※当社HPをご覧頂けると幸いです。
・取引先選定
・見積依頼・入手・分析
・発注
・納期管理、督促
・生産キャパ確認、検証
・コスト交渉
■ 社内対応
・海外工場支援(コスト低減、部材調達支援)
・サンプル部材見積もり取得
・サンプル部材手配
・環境データ取得
・各テータ纏め、プレゼン資料作成
※当社HPをご覧頂けると幸いです。
求める経験 / スキル
必須経験・必須スキル ：
・資材、生産管理実務経験者
・海外出張可能な方
あれば望ましい経験・スキル ：
・生産管理、資材の実務経験者
・英語でのコミュニケーション …メールでのやり取りが出来るレベル
・海外出張(赴任)経験者 …必須では無いですが、海外での業務は話を詳しく聞いた上で判断されたい方は、その旨ご連絡お願い致します。
・資材、生産管理実務経験者
・海外出張可能な方
あれば望ましい経験・スキル ：
・生産管理、資材の実務経験者
・英語でのコミュニケーション …メールでのやり取りが出来るレベル
・海外出張(赴任)経験者 …必須では無いですが、海外での業務は話を詳しく聞いた上で判断されたい方は、その旨ご連絡お願い致します。
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
勤務地
静岡県
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
ミネベアミツミ株式会社
仕事内容
■募集の背景：
業務拡大及び、数年後の定年退職者の後継人材に伴う人材補充です。
工業経理や事業部損益管理の知識・知見を持った方を募集致します。
■ 担当業務：
生産管理課のリーダーとして、生産計画の策定から納品まで工程管理業務や、毎月の損益会議資料数値取り纏めが主な業務となります。
■ 特徴・魅力：
MA 事業部取扱製品として、 STA 製品（Standard Actuator の略：車載用 HVAC 部品）と RST 製品（Resonant 製品：共振振動を発生する部品で主にゲームコントローラーに使用される部品）をタイ・カンボジア工場にて生産しています。
顧客も全世界にわたるため、海外の人たちとのコミュニケ―ションや現地への出張等グローバルに活躍できます。
将来的には、生産管理部のトップとして当事業部の損益管理全般を司る役割をになって頂きたいと考えています。
■出張について
・国内出張：年2～3回 期間：1～2日程度
・海外出張：年2～3回 期間：2週間程度
業務拡大及び、数年後の定年退職者の後継人材に伴う人材補充です。
工業経理や事業部損益管理の知識・知見を持った方を募集致します。
■ 担当業務：
生産管理課のリーダーとして、生産計画の策定から納品まで工程管理業務や、毎月の損益会議資料数値取り纏めが主な業務となります。
■ 特徴・魅力：
MA 事業部取扱製品として、 STA 製品（Standard Actuator の略：車載用 HVAC 部品）と RST 製品（Resonant 製品：共振振動を発生する部品で主にゲームコントローラーに使用される部品）をタイ・カンボジア工場にて生産しています。
顧客も全世界にわたるため、海外の人たちとのコミュニケ―ションや現地への出張等グローバルに活躍できます。
将来的には、生産管理部のトップとして当事業部の損益管理全般を司る役割をになって頂きたいと考えています。
■出張について
・国内出張：年2～3回 期間：1～2日程度
・海外出張：年2～3回 期間：2週間程度
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産管理業務経験
・海外工場出張または赴任経験
・エクセル（Pivot）知識
・部下マネージメント
【歓迎要件】
・工業簿記
・エクセル（マクロ）知識
・ISO9001・IATF16949の知識、経験
・生産管理業務経験
・海外工場出張または赴任経験
・エクセル（Pivot）知識
・部下マネージメント
【歓迎要件】
・工業簿記
・エクセル（マクロ）知識
・ISO9001・IATF16949の知識、経験
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
勤務地
静岡県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【部門役割】
センシング事業部は、光学技術をベースとした光・色計測機器の企画、開発、製造、販売を担っています。長年様々な業界で光・色計測機器でのデファクトスタンダードとして採用されており、ワールドワイドでトップシェアを占めます。特に重点分野である自動車業界やICT業界では、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上、生産性向上と価値創出に貢献しています。その中で生産部は、部品調達から生産管理、外注管理、製造技術、設備技術、生産、在庫管理、出荷までのサプライチェーンを担当しています。
【職務内容】
・エレキ部品の調達担当（電子部品の調達先/EMS先の選定、交渉）
・調達企画（サプライヤに関する情報収集と提案、海外子社を含む調達戦略企画立案など）
※調達先に関しては国内メインとなります。
【ポジションの魅力】
コニカミノルタの光計測、色計測は、人の目に変わるものとして市場で高いシェアを保有し、世の中の多くの製品・サービスの品質を支えています。自らの業務がセンシング機器の提供に直結する為、自己の成果が事業として実感できます。真の価値が何かを常に仲間とともに考えながら、従来の仕組みややり方に拘ることなく提案することで、自身の成長につながる経験を積むことができます。
【リモートワーク】
週に1～2回程度
【メッセージ】
コニカミノルタの中でも、もともとベンチャー企業レベルの規模であったセンシング事業は、企画・開発から生産・販売までが一体となって、様々な取り組みを行ない急速に事業拡大してきています。さらなる事業の成長を、ご自身の成長も感じながら共に実現できれば幸いです。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【働き方】
該当職種かつ一定基準に達した社員はより高い成果に結び付けていく事を目的として、
仕事の進め方や時間の使い方を本人に大幅に委ねられる裁量労働制を選択することができます。
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
センシング事業部は、光学技術をベースとした光・色計測機器の企画、開発、製造、販売を担っています。長年様々な業界で光・色計測機器でのデファクトスタンダードとして採用されており、ワールドワイドでトップシェアを占めます。特に重点分野である自動車業界やICT業界では、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上、生産性向上と価値創出に貢献しています。その中で生産部は、部品調達から生産管理、外注管理、製造技術、設備技術、生産、在庫管理、出荷までのサプライチェーンを担当しています。
【職務内容】
・エレキ部品の調達担当（電子部品の調達先/EMS先の選定、交渉）
・調達企画（サプライヤに関する情報収集と提案、海外子社を含む調達戦略企画立案など）
※調達先に関しては国内メインとなります。
【ポジションの魅力】
コニカミノルタの光計測、色計測は、人の目に変わるものとして市場で高いシェアを保有し、世の中の多くの製品・サービスの品質を支えています。自らの業務がセンシング機器の提供に直結する為、自己の成果が事業として実感できます。真の価値が何かを常に仲間とともに考えながら、従来の仕組みややり方に拘ることなく提案することで、自身の成長につながる経験を積むことができます。
【リモートワーク】
週に1～2回程度
【メッセージ】
コニカミノルタの中でも、もともとベンチャー企業レベルの規模であったセンシング事業は、企画・開発から生産・販売までが一体となって、様々な取り組みを行ない急速に事業拡大してきています。さらなる事業の成長を、ご自身の成長も感じながら共に実現できれば幸いです。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【働き方】
該当職種かつ一定基準に達した社員はより高い成果に結び付けていく事を目的として、
仕事の進め方や時間の使い方を本人に大幅に委ねられる裁量労働制を選択することができます。
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・半導体や電子部品、基板組、ハーネス等のエレキ部品調達経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・エレキ開発/設計スキルを有する方
・語学力（英語でメールのやりとりが出来る、仕様書などの文書を読む事が出来る）
【求める人物像】
・自立的に課題を発見し、行動に繋げられる人財
・積極的に関係者や取引先とコミュニケーションが出来る人
・関連する技術について学ぶ意欲を有する人
・半導体や電子部品、基板組、ハーネス等のエレキ部品調達経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・エレキ開発/設計スキルを有する方
・語学力（英語でメールのやりとりが出来る、仕様書などの文書を読む事が出来る）
【求める人物像】
・自立的に課題を発見し、行動に繋げられる人財
・積極的に関係者や取引先とコミュニケーションが出来る人
・関連する技術について学ぶ意欲を有する人
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
仕事内容
●防衛業界の動向
・世界的な地政学リスクが高まる中、日本においても防衛予算の増額に見られるように安全保障への重要性が拡大
例）防衛力整備計画
約17.2兆円（2019~2023）⇒約43.5兆円（2023~2027）
・従来の自衛隊向けの国内案件だけでなく、多くのグローバルな案件が受注。日本の技術を世界へ。
例）史上初の欧州との次期戦闘機共同開発 / 豪州への護衛艦受注
●職務内容
加工外注先との品質・納期・生産負荷の管理、生産負荷計画業務
≪具体的には≫
・加工外注先に対する品質指導、ならびに製造標準に基づく是正・改善の推進
・不具合発生時の原因分析、対策立案、再発防止に向けた外注先との折衝
・納期調整、発注指示、および安定した生産進捗の管理
・半期ごとの生産負荷計画の立案、見直し、関係部門と連携した計画実現性の確保
・加工外注先との各種調整業務（生産状況、課題、対策方針の確認、共有）
●業務の魅力
・防衛・宇宙分野における大規模システムの一翼を担う重要な製品づくりに携わることで、国家規模の事業に貢献できます。
・世界最高レベルの半導体デバイスを自社内で設計・製造・調達できる強みを背景に、社会的意義の高い製品づくりに携われます。
・手作りによる少量生産から、自動化した中量生産まで幅広いものづくりに関われるため、多様な製造方式の経験を積むことができます。
・小型製品を扱う業務のため、性別を問わず活躍しやすく、自身の工夫や段取り力を活かしながら成果を出しやすい環境です。
●事業/製品の強み
防衛・宇宙分野の高周波機器という、社会的意義が高く、長期的な成長が見込まれる事業に携わることができます。
少量多品種から中量生産まで、幅広い製造プロセスに関われるため、ものづくりの奥深さを実感しながら確かな経験を積むことができます。
●入社後のキャリアステップイメージ
入社後は、加工外注管理および生産負荷計画の実務を通じて、製造管理業務に関する知識と実践力を高めていただきます。
将来的には、外注先や関係部門との調整を担う中心的な役割として、安定生産の維持・改善をリードしていただくことを期待しています。
また、経験や適性に応じて、製造管理のグループリーダーや管理職へのステップアップが可能です。
・世界的な地政学リスクが高まる中、日本においても防衛予算の増額に見られるように安全保障への重要性が拡大
例）防衛力整備計画
約17.2兆円（2019~2023）⇒約43.5兆円（2023~2027）
・従来の自衛隊向けの国内案件だけでなく、多くのグローバルな案件が受注。日本の技術を世界へ。
例）史上初の欧州との次期戦闘機共同開発 / 豪州への護衛艦受注
●職務内容
加工外注先との品質・納期・生産負荷の管理、生産負荷計画業務
≪具体的には≫
・加工外注先に対する品質指導、ならびに製造標準に基づく是正・改善の推進
・不具合発生時の原因分析、対策立案、再発防止に向けた外注先との折衝
・納期調整、発注指示、および安定した生産進捗の管理
・半期ごとの生産負荷計画の立案、見直し、関係部門と連携した計画実現性の確保
・加工外注先との各種調整業務（生産状況、課題、対策方針の確認、共有）
●業務の魅力
・防衛・宇宙分野における大規模システムの一翼を担う重要な製品づくりに携わることで、国家規模の事業に貢献できます。
・世界最高レベルの半導体デバイスを自社内で設計・製造・調達できる強みを背景に、社会的意義の高い製品づくりに携われます。
・手作りによる少量生産から、自動化した中量生産まで幅広いものづくりに関われるため、多様な製造方式の経験を積むことができます。
・小型製品を扱う業務のため、性別を問わず活躍しやすく、自身の工夫や段取り力を活かしながら成果を出しやすい環境です。
●事業/製品の強み
防衛・宇宙分野の高周波機器という、社会的意義が高く、長期的な成長が見込まれる事業に携わることができます。
少量多品種から中量生産まで、幅広い製造プロセスに関われるため、ものづくりの奥深さを実感しながら確かな経験を積むことができます。
●入社後のキャリアステップイメージ
入社後は、加工外注管理および生産負荷計画の実務を通じて、製造管理業務に関する知識と実践力を高めていただきます。
将来的には、外注先や関係部門との調整を担う中心的な役割として、安定生産の維持・改善をリードしていただくことを期待しています。
また、経験や適性に応じて、製造管理のグループリーダーや管理職へのステップアップが可能です。
求める経験 / スキル
●必須の経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・半導体組立、電子機器組立に関する業務経験
・製造部門における管理業務経験
●歓迎要件
・一般的なパソコン操作経験をお持ちの方
・作業リーダー経験をお持ちの方
・顕微鏡作業経験をお持ちの方
●求める人物像
・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・現場課題に対して主体的に改善提案ができる方
・責任感を持って業務を最後までやり遂げられる方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・半導体組立、電子機器組立に関する業務経験
・製造部門における管理業務経験
●歓迎要件
・一般的なパソコン操作経験をお持ちの方
・作業リーダー経験をお持ちの方
・顕微鏡作業経験をお持ちの方
●求める人物像
・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・現場課題に対して主体的に改善提案ができる方
・責任感を持って業務を最後までやり遂げられる方
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
古河電気工業株式会社
仕事内容
■配属予定部署
AT・機能樹脂事業部門 機能樹脂製造部 業務課
■仕事内容
発売から50年以上の歴史を持つ管路保護製品「エフレックス」をはじめとする機能樹脂製品の生産管理業務を担当いただきます。
営業部門が受注した案件に対し、製造部門・調達先・物流会社と連携しながら、お客様への安定供給を実現する役割です。
主な業務は、
需要予測および生産計画の立案
原材料・副資材の調達管理
在庫管理および適正在庫の維持
工場・協力会社との生産調整
営業部門と連携した納期調整・顧客対応
物流手配および物流コスト改善
サプライチェーン全体の改善活動
生成AIやデジタルツールを活用した業務改革の推進
となります。
単なる事務処理ではなく、営業・製造・購買・物流など多くの関係者を巻き込みながら、サプライチェーン全体をコントロールする
司令塔として活躍いただきます。
■当課のミッション・業務内容概要
当課のミッションは、機能樹脂製品をお客様へ安定的かつ効率的に供給し続けることです。そのために、需要予測、生産計画、原材料調達、
在庫管理、物流管理までを一貫して担い、営業部門・製造部門・協力会社をつなぐコントロールタワーとして機能しています。
主力製品であるエフレックスをはじめ、幅広い製品群の供給責任を担っており、納期・品質・コストの最適化を通じて
事業収益に直接貢献しています。
また近年は、生成AIを含むデジタル技術を活用した業務効率化や業務プロセス改革にも力を入れています。
■当課で働く魅力・やりがい
営業・製造・購買・物流など事業運営の中心となる部門を横断して業務を推進するため、
事業全体を俯瞰できる視点と高い調整力を身につけることができます。
また、
業界トップクラスシェア製品の安定供給に携われる
需要予測から物流までサプライチェーン全体を経験できる
社内外の多様な関係者と協働しながら課題解決に取り組める
自ら企画した改善施策の成果が収益や顧客満足に直結する
生成AIを活用した業務改善やDX活動を推進できる
ことが大きな魅力です。
将来的には担当製品や担当範囲を広げながら、事業全体のサプライチェーン改革や組織運営を担う中核人材としての活躍を期待しています。
■将来的なキャリアパス
社内外に跨る大きなプロジェクトを経験し、数年後にはグループリーダー（＝係長レベル）として活躍いただきたい。
■語学
いずれ基幹職を目指す際にTOEIC：600点が必要です。
AT・機能樹脂事業部門 機能樹脂製造部 業務課
■仕事内容
発売から50年以上の歴史を持つ管路保護製品「エフレックス」をはじめとする機能樹脂製品の生産管理業務を担当いただきます。
営業部門が受注した案件に対し、製造部門・調達先・物流会社と連携しながら、お客様への安定供給を実現する役割です。
主な業務は、
需要予測および生産計画の立案
原材料・副資材の調達管理
在庫管理および適正在庫の維持
工場・協力会社との生産調整
営業部門と連携した納期調整・顧客対応
物流手配および物流コスト改善
サプライチェーン全体の改善活動
生成AIやデジタルツールを活用した業務改革の推進
となります。
単なる事務処理ではなく、営業・製造・購買・物流など多くの関係者を巻き込みながら、サプライチェーン全体をコントロールする
司令塔として活躍いただきます。
■当課のミッション・業務内容概要
当課のミッションは、機能樹脂製品をお客様へ安定的かつ効率的に供給し続けることです。そのために、需要予測、生産計画、原材料調達、
在庫管理、物流管理までを一貫して担い、営業部門・製造部門・協力会社をつなぐコントロールタワーとして機能しています。
主力製品であるエフレックスをはじめ、幅広い製品群の供給責任を担っており、納期・品質・コストの最適化を通じて
事業収益に直接貢献しています。
また近年は、生成AIを含むデジタル技術を活用した業務効率化や業務プロセス改革にも力を入れています。
■当課で働く魅力・やりがい
営業・製造・購買・物流など事業運営の中心となる部門を横断して業務を推進するため、
事業全体を俯瞰できる視点と高い調整力を身につけることができます。
また、
業界トップクラスシェア製品の安定供給に携われる
需要予測から物流までサプライチェーン全体を経験できる
社内外の多様な関係者と協働しながら課題解決に取り組める
自ら企画した改善施策の成果が収益や顧客満足に直結する
生成AIを活用した業務改善やDX活動を推進できる
ことが大きな魅力です。
将来的には担当製品や担当範囲を広げながら、事業全体のサプライチェーン改革や組織運営を担う中核人材としての活躍を期待しています。
■将来的なキャリアパス
社内外に跨る大きなプロジェクトを経験し、数年後にはグループリーダー（＝係長レベル）として活躍いただきたい。
■語学
いずれ基幹職を目指す際にTOEIC：600点が必要です。
求める経験 / スキル
■必須条件/スキル
・メーカーにおける生産管理、需給管理、購買、物流管理のいずれかの実務経験 3年以上
・社内外の関係者との納期調整や折衝業務の経験
・在庫管理や生産計画立案など、サプライチェーン管理業務の経験
・社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力
・Excelを用いたデータ集計・分析スキル
・課題を整理し、優先順位を付けながら業務を遂行する能力
■歓迎条件/スキル
・原価低減、在庫削減、物流改善などの業務改善活動経験
・生産委託先やサプライヤーとの調整・交渉経験
・DX推進や生成AIを活用した業務改善経験
・生成AIを活用した業務効率化・業務改善スキル
・会計・原価管理に関する知識
・プロジェクトマネジメントスキル
・メーカーにおける生産管理、需給管理、購買、物流管理のいずれかの実務経験 3年以上
・社内外の関係者との納期調整や折衝業務の経験
・在庫管理や生産計画立案など、サプライチェーン管理業務の経験
・社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力
・Excelを用いたデータ集計・分析スキル
・課題を整理し、優先順位を付けながら業務を遂行する能力
■歓迎条件/スキル
・原価低減、在庫削減、物流改善などの業務改善活動経験
・生産委託先やサプライヤーとの調整・交渉経験
・DX推進や生成AIを活用した業務改善経験
・生成AIを活用した業務効率化・業務改善スキル
・会計・原価管理に関する知識
・プロジェクトマネジメントスキル
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
三菱電機エンジニアリング株式会社
仕事内容
■業務内容
・資材調達、購買業務のご経験に応じ、経済・市場動向調査～調達戦略の構築、調達までの一連のプロセスをご担当頂きます。
・関わる製品群については、主に官公庁向けの監視装置や建設業界向けの検査端末・モバイルスキャナ等（主に河川/ダム、道路/トンネルなどに設置される監視カメラ・監視PC・Web制御サーバ・監視モニタ等）になります。
①調達業務全般（見積、発注～納期管理）
②コスト分析やコスト交渉
③調達戦略立案と実行
④サプライヤー管理・サプライヤー業界調査/新規サプライヤー発掘
⑤調達システム・プロセスの効率化
■業務の魅力・やりがい・キャリアステップのイメージ
・AI・映像技術を駆使した官公庁向けの監視装置や、建設業界向けの検査端末・モバイルスキャナなど、先端技術を用いた製品群に触れることができます。
・資材調達業務の枠に止まらず、事業拡大に向けて、経営層、営業／生産／開発各部門とともに事業運営に関わる計画を立案等、経営に直接参画することができます。
特に、経営目標については、立案から携わり、達成までのプロセスを計画・管理する事により、事業経営の理解、業績目標達成に向けた実務ノウハウを習得できますので、担当者としてのやりがいにつながります。
・まずは、資材調達業務全般をお任せします。その後、専門性を深めて頂き、購買戦略立案と実行ができる人材として事業戦略の実現に貢献頂きます。将来的にマネジメントを目指して頂くポジションです。
■働き方
月の平均残業時間：10時間/月 程度
在宅頻度（週または月）：平均1-2回/週
転勤の有無：全国転勤あり
出張頻度：担当職務によるが、平均3-4回/月程度を想定
■企業説明
弊社は、三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。
■鎌倉事業所について
三菱電機(株)鎌倉製作所を主要顧客として、防衛・宇宙事業を主軸に展開しています。各技術分野のスペシャリストが集結して、人工衛星や防衛装備品の設計開発におこなっており、社会の安心・安全と豊かな暮らしの実現に貢献しています。近年はエンジニアリング会社としてあらゆる可能性を求め、三菱電機グループ以外の顧客との取引も拡大しています。
■メディアシステム事業所について
画像・AI・情報処理・音響技術を活用した映像ICT製品の開発や、防災・減災を目的とした監視機器・システムの設計、製品の設計支援ツールであるCADシステムのコンサルティングや開発および製品を支える安全規格の評価・解析・EMC規格認証まで、幅広い事業を手がける事業所です。
一般のお客様から社会・産業に至る幅広い分野からのニーズに対し、自社製品・各種システムの開発設計やコンサルティングなどを通じて社会に貢献しています。
■部署名
メディアシステム事業所 業務部 調達課
・資材調達、購買業務のご経験に応じ、経済・市場動向調査～調達戦略の構築、調達までの一連のプロセスをご担当頂きます。
・関わる製品群については、主に官公庁向けの監視装置や建設業界向けの検査端末・モバイルスキャナ等（主に河川/ダム、道路/トンネルなどに設置される監視カメラ・監視PC・Web制御サーバ・監視モニタ等）になります。
①調達業務全般（見積、発注～納期管理）
②コスト分析やコスト交渉
③調達戦略立案と実行
④サプライヤー管理・サプライヤー業界調査/新規サプライヤー発掘
⑤調達システム・プロセスの効率化
■業務の魅力・やりがい・キャリアステップのイメージ
・AI・映像技術を駆使した官公庁向けの監視装置や、建設業界向けの検査端末・モバイルスキャナなど、先端技術を用いた製品群に触れることができます。
・資材調達業務の枠に止まらず、事業拡大に向けて、経営層、営業／生産／開発各部門とともに事業運営に関わる計画を立案等、経営に直接参画することができます。
特に、経営目標については、立案から携わり、達成までのプロセスを計画・管理する事により、事業経営の理解、業績目標達成に向けた実務ノウハウを習得できますので、担当者としてのやりがいにつながります。
・まずは、資材調達業務全般をお任せします。その後、専門性を深めて頂き、購買戦略立案と実行ができる人材として事業戦略の実現に貢献頂きます。将来的にマネジメントを目指して頂くポジションです。
■働き方
月の平均残業時間：10時間/月 程度
在宅頻度（週または月）：平均1-2回/週
転勤の有無：全国転勤あり
出張頻度：担当職務によるが、平均3-4回/月程度を想定
■企業説明
弊社は、三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。
■鎌倉事業所について
三菱電機(株)鎌倉製作所を主要顧客として、防衛・宇宙事業を主軸に展開しています。各技術分野のスペシャリストが集結して、人工衛星や防衛装備品の設計開発におこなっており、社会の安心・安全と豊かな暮らしの実現に貢献しています。近年はエンジニアリング会社としてあらゆる可能性を求め、三菱電機グループ以外の顧客との取引も拡大しています。
■メディアシステム事業所について
画像・AI・情報処理・音響技術を活用した映像ICT製品の開発や、防災・減災を目的とした監視機器・システムの設計、製品の設計支援ツールであるCADシステムのコンサルティングや開発および製品を支える安全規格の評価・解析・EMC規格認証まで、幅広い事業を手がける事業所です。
一般のお客様から社会・産業に至る幅広い分野からのニーズに対し、自社製品・各種システムの開発設計やコンサルティングなどを通じて社会に貢献しています。
■部署名
メディアシステム事業所 業務部 調達課
求める経験 / スキル
■必須要件
・何らかの製品の調達業務（購入、外注）経験をお持ちの方
■歓迎要件
・供給市場や市況などの分析を行った経験のある方
・取適法など、資材調達関連法規の知識がある方
・何らかの製品の調達業務（購入、外注）経験をお持ちの方
■歓迎要件
・供給市場や市況などの分析を行った経験のある方
・取適法など、資材調達関連法規の知識がある方
従業員数
5,788名
（2026年4月1日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
490 万円 ~ 990 万円
従業員数
5,788名
（2026年4月1日現在）
古河電気工業株式会社
仕事内容
【配属先】
エネルギーインフラ領域 生産本部 製造一部 生産管理一課
FEMC(古河電工メタルケーブル）への在籍出向となります。
【業務内容】
メタル通信ケーブルの生産管理業務を担当します。
・受注情報および需要見通しに基づく生産計画の作成
・製造進捗の確認および計画との差異に対する調整
・顧客納期を踏まえた出荷計画の作成
・製造、営業、調達、物流などの関係部門との連絡・調整
・製品、原材料および仕掛品などの棚卸資産管理
・生産管理システムの運用および業務プロセスの改善
【当課のミッション・業務内容概要】
1．生産計画の立案・進捗管理、 2．顧客納期に関する関係部門との連絡・調整
3．製品手配および製造工程の管理、 4．製品の入庫管理
5．使用材料の購入計画および在庫管理、 6．製品・返送品の保管、荷造りおよび出荷指示
7．倉庫・物流業務を担当する協力会社への指導・監督、 8．不要品の処分管理
9．予算・決算管理
【当課で働く魅力】
・設備、人員、材料などの限られた経営資源を組み合わせ、顧客への安定供給と工場収益の両立を実現する仕事です。
・自ら作成・調整した計画によって工場が動き、その成果を納期、在庫、収益などの数字で確認できます。
・製造、営業、調達、物流など多くの関係者と連携するため、調整力と課題解決力を高められます。
・生産管理システムの再構築や業務標準化に参画し、将来の生産管理の仕組みづくりに携わることができます。
【将来的なキャリアパス】（5～10年）
メタル通信ケーブルの主要製品を担当し、製造、営業、調達、物流などの関係部門を調整しながら、
安定供給と棚卸資産の適正化を推進する役割を担います。また、新しい生産管理システムの運用・改善にも
中心メンバーとして取り組みます。将来的には、海洋案件を含むメタル通信分野全体の生産管理を担い、
生産管理体制の整備、業務標準化および人材育成を推進する中核人材として活躍することを期待します。
適性や本人の希望に応じて、企画、営業、調達などの関連部門で経験を広げる可能性もあります。
エネルギーインフラ領域 生産本部 製造一部 生産管理一課
FEMC(古河電工メタルケーブル）への在籍出向となります。
【業務内容】
メタル通信ケーブルの生産管理業務を担当します。
・受注情報および需要見通しに基づく生産計画の作成
・製造進捗の確認および計画との差異に対する調整
・顧客納期を踏まえた出荷計画の作成
・製造、営業、調達、物流などの関係部門との連絡・調整
・製品、原材料および仕掛品などの棚卸資産管理
・生産管理システムの運用および業務プロセスの改善
【当課のミッション・業務内容概要】
1．生産計画の立案・進捗管理、 2．顧客納期に関する関係部門との連絡・調整
3．製品手配および製造工程の管理、 4．製品の入庫管理
5．使用材料の購入計画および在庫管理、 6．製品・返送品の保管、荷造りおよび出荷指示
7．倉庫・物流業務を担当する協力会社への指導・監督、 8．不要品の処分管理
9．予算・決算管理
【当課で働く魅力】
・設備、人員、材料などの限られた経営資源を組み合わせ、顧客への安定供給と工場収益の両立を実現する仕事です。
・自ら作成・調整した計画によって工場が動き、その成果を納期、在庫、収益などの数字で確認できます。
・製造、営業、調達、物流など多くの関係者と連携するため、調整力と課題解決力を高められます。
・生産管理システムの再構築や業務標準化に参画し、将来の生産管理の仕組みづくりに携わることができます。
【将来的なキャリアパス】（5～10年）
メタル通信ケーブルの主要製品を担当し、製造、営業、調達、物流などの関係部門を調整しながら、
安定供給と棚卸資産の適正化を推進する役割を担います。また、新しい生産管理システムの運用・改善にも
中心メンバーとして取り組みます。将来的には、海洋案件を含むメタル通信分野全体の生産管理を担い、
生産管理体制の整備、業務標準化および人材育成を推進する中核人材として活躍することを期待します。
適性や本人の希望に応じて、企画、営業、調達などの関連部門で経験を広げる可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須経験/スキル・資格】
・生産管理、工程管理、受注・出荷管理または在庫管理のいずれかに関する業務経験
・Excelを使用した基本的なデータ集計および資料作成ができること
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、必要な情報を確認・整理できること
・業務の優先順位を判断し、計画的に業務を進められること
【歓迎経験/スキル・資格】
・業務システムの導入、運用または改善に関わった経験
・業務改善活動または業務標準化活動に参画した経験
・原価管理、在庫管理または生産管理に関する基礎知識
・Excelの関数やピボットテーブルを使用したデータ集計スキル
・生産管理システムまたは基幹業務システムの使用経験
・データに基づいて課題を整理し、改善策を検討できる能力
・生産管理、工程管理、受注・出荷管理または在庫管理のいずれかに関する業務経験
・Excelを使用した基本的なデータ集計および資料作成ができること
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、必要な情報を確認・整理できること
・業務の優先順位を判断し、計画的に業務を進められること
【歓迎経験/スキル・資格】
・業務システムの導入、運用または改善に関わった経験
・業務改善活動または業務標準化活動に参画した経験
・原価管理、在庫管理または生産管理に関する基礎知識
・Excelの関数やピボットテーブルを使用したデータ集計スキル
・生産管理システムまたは基幹業務システムの使用経験
・データに基づいて課題を整理し、改善策を検討できる能力
勤務地
千葉県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
アイリスオーヤマ株式会社
仕事内容
商品開発部門や生産部門と連携しながら、製品開発に必要な部材の選定・調達業務を担当いただきます。
具体的には
①原材料・部品の選定と調達業務
ケミカル材料（樹脂・接着剤・塗料等）の選定・金属材料（鋼材・アルミ・銅材等）の調達・電子部品・半導体の選定および調達・モーター、ヒーター、センサー等の機構部品調達・筐体部品、樹脂成形品、板金部品のサプライヤー開拓
②商品開発支援
新製品開発プロジェクトへの参画・開発段階での部品選定およびVE・VA提案・コストダウン施策の企画・実行・品質、納期、コストを考慮した最適調達の推進
③OEM・ODM開発
国内外OEM/ODMメーカーとの折衝・新規サプライヤー開拓・量産立ち上げ支援・契約条件・コスト交渉
④BOM（部品表）管理
新製品のBOM構築・管理・設計変更に伴うBOM更新・部品構成の最適化提案・開発部門との整合性確認
⑤原価企画・原価管理
BOMを活用した原価積算・原価明細作成および分析・開発段階での原価シミュレーション・VA・VEによるコストダウン提案・原価目標達成に向けた活動推進
【対象製品】
・家電製品全般
・LED照明（法人向け、家庭向け）
・ロボット製品（清掃、警備、その他）
・インテリア製品、家具、収納用品、エクステリア用品
・家電系を中心とした OEM・ODM商品全般
【この仕事の魅力】
年間数百種類に及ぶ商品開発に携われる
家電・LED・ロボット・インテリアなど幅広い製品に関われる
OEM・ODMを活用したグローバルな商品開発を経験できる
調達戦略が製品競争力に直結するやりがいの大きなポジション
新規事業や新カテゴリー創出にも積極的に関与できる
「世界中の技術と部品を組み合わせ、新しい価値を生み出す。」
んなモノづくりの最前線で活躍いただける方をお待ちしています。
具体的には
①原材料・部品の選定と調達業務
ケミカル材料（樹脂・接着剤・塗料等）の選定・金属材料（鋼材・アルミ・銅材等）の調達・電子部品・半導体の選定および調達・モーター、ヒーター、センサー等の機構部品調達・筐体部品、樹脂成形品、板金部品のサプライヤー開拓
②商品開発支援
新製品開発プロジェクトへの参画・開発段階での部品選定およびVE・VA提案・コストダウン施策の企画・実行・品質、納期、コストを考慮した最適調達の推進
③OEM・ODM開発
国内外OEM/ODMメーカーとの折衝・新規サプライヤー開拓・量産立ち上げ支援・契約条件・コスト交渉
④BOM（部品表）管理
新製品のBOM構築・管理・設計変更に伴うBOM更新・部品構成の最適化提案・開発部門との整合性確認
⑤原価企画・原価管理
BOMを活用した原価積算・原価明細作成および分析・開発段階での原価シミュレーション・VA・VEによるコストダウン提案・原価目標達成に向けた活動推進
【対象製品】
・家電製品全般
・LED照明（法人向け、家庭向け）
・ロボット製品（清掃、警備、その他）
・インテリア製品、家具、収納用品、エクステリア用品
・家電系を中心とした OEM・ODM商品全般
【この仕事の魅力】
年間数百種類に及ぶ商品開発に携われる
家電・LED・ロボット・インテリアなど幅広い製品に関われる
OEM・ODMを活用したグローバルな商品開発を経験できる
調達戦略が製品競争力に直結するやりがいの大きなポジション
新規事業や新カテゴリー創出にも積極的に関与できる
「世界中の技術と部品を組み合わせ、新しい価値を生み出す。」
んなモノづくりの最前線で活躍いただける方をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須条件】※以下いずれかの経験をお持ちの方
家電メーカーでの商品開発経験・技術購買経験・資材調達経験・部品メーカーでの営業経験・OEM/ODM商品の開発経験
【歓迎条件】
半導体/電子部品に関する知識・モーター/ヒーター設計に関する知識・金属材料/樹脂材料に関する知識・中国/ASEAN等の海外メーカーとの取引経験・ビジネスレベルの英語または中国語
【求める人物像】
新しい商品や技術に興味を持ち続けられる方
サプライヤーとの関係構築が得意な方
コスト・品質・納期のバランスを考えた提案ができる方
多部門と連携しながらプロジェクトを推進できる方
グローバルな視点で調達戦略を考えられる方
家電メーカーでの商品開発経験・技術購買経験・資材調達経験・部品メーカーでの営業経験・OEM/ODM商品の開発経験
【歓迎条件】
半導体/電子部品に関する知識・モーター/ヒーター設計に関する知識・金属材料/樹脂材料に関する知識・中国/ASEAN等の海外メーカーとの取引経験・ビジネスレベルの英語または中国語
【求める人物像】
新しい商品や技術に興味を持ち続けられる方
サプライヤーとの関係構築が得意な方
コスト・品質・納期のバランスを考えた提案ができる方
多部門と連携しながらプロジェクトを推進できる方
グローバルな視点で調達戦略を考えられる方
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
勤務地
宮城県
想定年収
450 万円 ~ 720 万円
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
仕事内容
【業務内容】
全国7拠点の物流センターのマネジメント及び物流企画業務をお任せいたします。入社後は現状の物流部門を理解しながら、業務の問題点を洗い出し、業務改善を行っていただきます。その後は他社での経験を活かしていただき、これまでのやり方や固定概念にとらわれない提案も期待しております。
【現状の業務例】
・物流戦略の立案（物流フローの見直し、現場スタッフの教育指導、物流設備の導入、DX化等）
・全国7か所にある物流センターのマネジメント。各物流センター長と連携してオペレーション最適化・トラブル対応
・物流現場改善施策の立案、実施（サービスレベルの向上及びコスト削減、オペレーション効率化等）
・物流コスト管理、関連システムの運用管理
・倉庫在庫管理と社内関連部門との調整
・運送業者の管理（運賃交渉、契約管理等）
※入社時に現場理解のために物流センターの現場管理や運送会社や乙仲等の取引先との折衝など行なっていただく場合があります。
全国7拠点の物流センターのマネジメント及び物流企画業務をお任せいたします。入社後は現状の物流部門を理解しながら、業務の問題点を洗い出し、業務改善を行っていただきます。その後は他社での経験を活かしていただき、これまでのやり方や固定概念にとらわれない提案も期待しております。
【現状の業務例】
・物流戦略の立案（物流フローの見直し、現場スタッフの教育指導、物流設備の導入、DX化等）
・全国7か所にある物流センターのマネジメント。各物流センター長と連携してオペレーション最適化・トラブル対応
・物流現場改善施策の立案、実施（サービスレベルの向上及びコスト削減、オペレーション効率化等）
・物流コスト管理、関連システムの運用管理
・倉庫在庫管理と社内関連部門との調整
・運送業者の管理（運賃交渉、契約管理等）
※入社時に現場理解のために物流センターの現場管理や運送会社や乙仲等の取引先との折衝など行なっていただく場合があります。
求める経験 / スキル
■必要業務経験
・企業の物流部門や物流会社において、物流の企画戦略の経験
■歓迎経験、スキル
・メーカーの物流倉庫経験者
・最新の物流関連システムやIoTの知識
・物流システムやマテハン導入経験
・各業務や工程を数値化し、システム化または効率化を実施した経験
・物流現場作業やセンター長の経験
・企業の物流部門や物流会社において、物流の企画戦略の経験
■歓迎経験、スキル
・メーカーの物流倉庫経験者
・最新の物流関連システムやIoTの知識
・物流システムやマテハン導入経験
・各業務や工程を数値化し、システム化または効率化を実施した経験
・物流現場作業やセンター長の経験
勤務地
埼玉県
想定年収
420 万円 ~ 630 万円
ホーチキ株式会社
仕事内容
■業務内容：
日本初の火災報知機メーカーとして防災業界を牽引するホーチキの町田事業所にて、防災製品の安定供給を支える生産管理部門の統括、新製品立上げ・営業調整を担います。
○生産計画、納期、在庫、工程負荷を俯瞰し、生産管理業務全体をマネジメント
○課題抽出、改善推進、メンバー育成を通じ、火災報知設備等の防災製品の安定供給を支える
○新製品立上げでは設計・製造・購買・品質部門と連携し、量産計画、課題管理、進捗フォロー、初期流動対応を推進
○生産中止時は営業と供給時期・代替案・顧客影響を調整
【企業魅力】
火災報知機を取り扱うメーカーとして、人々の安全・安心な暮らしを支える社会貢献度の高い企業です。
社員の定着率も高く入社3年後の定着率は87％以上、また平均勤続年数は13年以上と安心して長期キャリアが構築できます。
★防災設備業界のリーディングカンパニー！
日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！
★連続増収増益企業の安定性！
2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。
働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。
日本初の火災報知機メーカーとして防災業界を牽引するホーチキの町田事業所にて、防災製品の安定供給を支える生産管理部門の統括、新製品立上げ・営業調整を担います。
○生産計画、納期、在庫、工程負荷を俯瞰し、生産管理業務全体をマネジメント
○課題抽出、改善推進、メンバー育成を通じ、火災報知設備等の防災製品の安定供給を支える
○新製品立上げでは設計・製造・購買・品質部門と連携し、量産計画、課題管理、進捗フォロー、初期流動対応を推進
○生産中止時は営業と供給時期・代替案・顧客影響を調整
【企業魅力】
火災報知機を取り扱うメーカーとして、人々の安全・安心な暮らしを支える社会貢献度の高い企業です。
社員の定着率も高く入社3年後の定着率は87％以上、また平均勤続年数は13年以上と安心して長期キャリアが構築できます。
★防災設備業界のリーディングカンパニー！
日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！
★連続増収増益企業の安定性！
2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。
働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■生産管理としてのマネジメント経験またはリーダー経験
■新製品立ち上げ経験
■将来転勤の可能性があり、ご理解いただける方
■生産管理としてのマネジメント経験またはリーダー経験
■新製品立ち上げ経験
■将来転勤の可能性があり、ご理解いただける方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
三菱電機株式会社
仕事内容
●防衛業界の動向
・世界的な地政学リスクが高まる中、日本においても防衛予算の増額に見られるように安全保障への重要性が拡大
例）防衛力整備計画
約17.2兆円（2019~2023）⇒約43.5兆円（2023~2027）
・従来の自衛隊向けの国内案件だけでなく、多くのグローバルな案件が受注。日本の技術を世界へ。
例）史上初の欧州との次期戦闘機共同開発 / 豪州への護衛艦受注
●職務内容
国内外の企業からの調達業務および、防衛新事業に向けた調達体制の立ち上げを主導していただきます。
≪具体的には≫
・国内外からの調達実務: 防衛装備向け部品・製品の見積取得、価格交渉、発注業務、納期管理業務
・サプライヤ管理・評価: 品質、価格、納期、サービス、経営状況、信用調査、遵法体制、属性調査等の立案と実行
・新事業立ち上げ支援: 社内規定策定、新規サプライヤー発掘、複数拠点との会議運営
・官庁対応: 防衛装備庁等との調整業務
・貿易管理: 輸出および輸入通関管理業務
●組織のミッション
・事業部：防衛・宇宙の高い技術力を活用し、安心・安全な社会の実現
・調達部のミッション：安定生産のためのサプライチェーン構築
・防衛調達企画課のミッション：防衛事業の増産に対する適切なサプライチェーン構築と調達面で問題を発生させない仕組みの構築
●使用言語、環境、ツール、資格等
・使用言語：日本語、英語
・使用ツール：EXCEL、WORD、POWER POINT、Teams、Power BI、Power Automate
・歓迎するスキル：プロジェクト管理経験、貿易実務検定等
●業務の魅力
・数億円規模の調達額を担当するため、注目度は高いです。
・顧客である装備庁との連携もあり、且つ国内外の有名企業との取引やパートナーシップ構築を中心に業務を行っており、魅力的な業務です。
・国のインフラの中心である防衛産業の装備品製造の一端を担うものであり、非常にやりがいがあります。
●事業/製品の強み
当社は日本の宇宙産業のリーディングカンパニーであり、当社事業は私たちの生活に欠かせない社会インフラの構築や改善に大きく貢献しており、調達業務を通じて直接的に関与することができる。（=社会に貢献することができる。）
●職場環境
職場環境：フリーアドレス制導入。
基本出社（在宅勤務は週1回程度可能）
●入社後のキャリアステップイメージ
・入社当初は防衛装備品の国内外の調達業務を実施頂きます。
その後、事業動向を踏まえ、次世代防衛システムのプロジェクト部門直属の調達部門へ異動し、より中核的な役割を担っていただく可能性があります。（勤務地域は同一、将来海外転勤の可能性あり）
※給与条件イメージ※
担当者クラス：想定年収500～800万 月収28万～
次期リーダークラス：想定年収800～1150万 月収48万～
高度技術者クラス：想定年収1150万～ 月収56万～
★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
・世界的な地政学リスクが高まる中、日本においても防衛予算の増額に見られるように安全保障への重要性が拡大
例）防衛力整備計画
約17.2兆円（2019~2023）⇒約43.5兆円（2023~2027）
・従来の自衛隊向けの国内案件だけでなく、多くのグローバルな案件が受注。日本の技術を世界へ。
例）史上初の欧州との次期戦闘機共同開発 / 豪州への護衛艦受注
●職務内容
国内外の企業からの調達業務および、防衛新事業に向けた調達体制の立ち上げを主導していただきます。
≪具体的には≫
・国内外からの調達実務: 防衛装備向け部品・製品の見積取得、価格交渉、発注業務、納期管理業務
・サプライヤ管理・評価: 品質、価格、納期、サービス、経営状況、信用調査、遵法体制、属性調査等の立案と実行
・新事業立ち上げ支援: 社内規定策定、新規サプライヤー発掘、複数拠点との会議運営
・官庁対応: 防衛装備庁等との調整業務
・貿易管理: 輸出および輸入通関管理業務
●組織のミッション
・事業部：防衛・宇宙の高い技術力を活用し、安心・安全な社会の実現
・調達部のミッション：安定生産のためのサプライチェーン構築
・防衛調達企画課のミッション：防衛事業の増産に対する適切なサプライチェーン構築と調達面で問題を発生させない仕組みの構築
●使用言語、環境、ツール、資格等
・使用言語：日本語、英語
・使用ツール：EXCEL、WORD、POWER POINT、Teams、Power BI、Power Automate
・歓迎するスキル：プロジェクト管理経験、貿易実務検定等
●業務の魅力
・数億円規模の調達額を担当するため、注目度は高いです。
・顧客である装備庁との連携もあり、且つ国内外の有名企業との取引やパートナーシップ構築を中心に業務を行っており、魅力的な業務です。
・国のインフラの中心である防衛産業の装備品製造の一端を担うものであり、非常にやりがいがあります。
●事業/製品の強み
当社は日本の宇宙産業のリーディングカンパニーであり、当社事業は私たちの生活に欠かせない社会インフラの構築や改善に大きく貢献しており、調達業務を通じて直接的に関与することができる。（=社会に貢献することができる。）
●職場環境
職場環境：フリーアドレス制導入。
基本出社（在宅勤務は週1回程度可能）
●入社後のキャリアステップイメージ
・入社当初は防衛装備品の国内外の調達業務を実施頂きます。
その後、事業動向を踏まえ、次世代防衛システムのプロジェクト部門直属の調達部門へ異動し、より中核的な役割を担っていただく可能性があります。（勤務地域は同一、将来海外転勤の可能性あり）
※給与条件イメージ※
担当者クラス：想定年収500～800万 月収28万～
次期リーダークラス：想定年収800～1150万 月収48万～
高度技術者クラス：想定年収1150万～ 月収56万～
★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
求める経験 / スキル
●必須の経験
・大卒以上または同等の英語でのコミュニケーションスキル
・以下を満たす購買/調達実務経験（※未経験の場合でも、同等の強い理解を有していること）
発注手続き業務の理解（支払い方法、下請法/取適法の理解を含む）
サプライヤとのQCD（品質・コスト・納期）折衝・交渉、トラブルシューティングの経験
●歓迎要件
・調達・評価スキル: 取引先評価（経営状況、信用調査、遵法対応、輸出管理対応等）の経験、海外調達業務経験
・契約・法務知識: 契約管理経験（リスク管理、リーガル部門との調整、国内外サプライヤとの契約書交渉～締結）、外為法・ITAR・EARの基礎知識
・プロジェクト・プロセス管理: 社内規則の作成や業務フロー構築経験、PMP資格保有
・業界・規格知識: 「防衛業界」における業務経験（購買調達領域に限定しない）、REACH/RoHS、IAQG等の国際標準に対する基礎的理解、貿易実務検定
●求める人物像
・協調性と責任感: 社内外（サプライヤー、防衛装備庁、工場内他部門）との調整が多岐にわたるため、自己主張よりも協調性を重んじ、責任感を持って業務を完遂できる方。
・コミュニケーション能力: 日々の意思疎通を大切にし、複雑な利害関係者との調整を苦としない方。分析力、説明力、論理的思考力、文章作成力のある方。
・前向きな挑戦心: 複雑な課題や新しい枠組みに対しても、手を取り合って前向きに挑戦できる方。
・大卒以上または同等の英語でのコミュニケーションスキル
・以下を満たす購買/調達実務経験（※未経験の場合でも、同等の強い理解を有していること）
発注手続き業務の理解（支払い方法、下請法/取適法の理解を含む）
サプライヤとのQCD（品質・コスト・納期）折衝・交渉、トラブルシューティングの経験
●歓迎要件
・調達・評価スキル: 取引先評価（経営状況、信用調査、遵法対応、輸出管理対応等）の経験、海外調達業務経験
・契約・法務知識: 契約管理経験（リスク管理、リーガル部門との調整、国内外サプライヤとの契約書交渉～締結）、外為法・ITAR・EARの基礎知識
・プロジェクト・プロセス管理: 社内規則の作成や業務フロー構築経験、PMP資格保有
・業界・規格知識: 「防衛業界」における業務経験（購買調達領域に限定しない）、REACH/RoHS、IAQG等の国際標準に対する基礎的理解、貿易実務検定
●求める人物像
・協調性と責任感: 社内外（サプライヤー、防衛装備庁、工場内他部門）との調整が多岐にわたるため、自己主張よりも協調性を重んじ、責任感を持って業務を完遂できる方。
・コミュニケーション能力: 日々の意思疎通を大切にし、複雑な利害関係者との調整を苦としない方。分析力、説明力、論理的思考力、文章作成力のある方。
・前向きな挑戦心: 複雑な課題や新しい枠組みに対しても、手を取り合って前向きに挑戦できる方。
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
株式会社トプコン
仕事内容
生産戦略担当として下記業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
①生産組織
所定の製品の製造を、継続的且つ安定的に実行していくために、最適な生産組織を編成する。
②生産拠点配置
製品開発/販売計画に基づき、どの地域にどのような生産拠点を配置すべきかを決定する。
③生産割当(製品アロケーション)
所定の製品の生産を、どの生産拠点で実施すべきかを決定する。
④継続的改善
生産拠点における継続的改善の仕組みを構築/改善するとともに、実際の継続的改善を管理/推進/支援する。
⑤生産プロセス/システム構築
生産業務を効率化するための業務プロセスや情報システムを開発すると共に、実務適用する。
⑥生産拠点管理
自らが特定生産拠点の責任者として、上記に関わる戦略/計画を提案・実行する。
【責任範囲】
各生産拠点、生産する製品特性を理解し、生産戦略に関する情報収集及び企画提案を行い、部長に上申する。
《当該ポジションの魅力》
① 生産改善の経験を活かし、生産戦略へステップアップできる
本ポジションは、生産技術、品質管理、IE、生産管理などの経験を活かしながら、より上流の生産戦略領域へキャリアを広げることができるポジションです。
各工場の改善活動支援や生産KPI分析などからスタートし、将来的には生産拠点配置、生産アロケーション、投資計画立案など、事業全体のモノづくりを最適化する役割を担っていただきます。 戦略立案だけでなく、実際の改善施策の推進まで携わることで、生産現場と経営の両方の視点を身につけることができます。
② グローバル規模で生産体制の最適化に挑戦できる
日本（山形・福島）に加え、中国を含む海外生産拠点とも連携しながら、生産戦略の立案・推進を行います。
今後は欧州拠点との連携機会も想定しており、国内外の生産拠点を俯瞰しながら、最適な生産体制を企画できる環境があります。
③ 経営に近い立場で事業成長を支える生産戦略に携われる
生産アロケーション、設備投資計画、内製・外製の判断など、事業成長に直結する重要なテーマを担当します。
工場の状況や事業計画を踏まえながら、生産体制のあるべき姿を企画し、部長や経営層へ提案する機会も多くあります。
《求める人物像》
・工場改善や業務改善の経験を活かし、生産戦略や生産企画など、より上流の業務に挑戦したい方
・ものづくりの現場を理解した上で、データや事実に基づいて課題を分析し、全体最適の視点から改善策を企画・推進できる方
・複数部門や国内外の生産拠点など、多様な関係者を巻き込みながら業務を推進し、将来的に工場運営やグローバル生産マネジメントにも挑戦したい方
《入社後に期待すること》
まずは課長と共に、生産戦略課が担当する業務全般を理解いただきます。
初期段階では、生産KPI分析や改善テーマの推進、生産能力分析、投資計画検討などを担当しながら、各工場や事業部との関係構築を進めていただきます。その後、生産アロケーション検討など、より上流の生産戦略領域を主体的に担っていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
①生産組織
所定の製品の製造を、継続的且つ安定的に実行していくために、最適な生産組織を編成する。
②生産拠点配置
製品開発/販売計画に基づき、どの地域にどのような生産拠点を配置すべきかを決定する。
③生産割当(製品アロケーション)
所定の製品の生産を、どの生産拠点で実施すべきかを決定する。
④継続的改善
生産拠点における継続的改善の仕組みを構築/改善するとともに、実際の継続的改善を管理/推進/支援する。
⑤生産プロセス/システム構築
生産業務を効率化するための業務プロセスや情報システムを開発すると共に、実務適用する。
⑥生産拠点管理
自らが特定生産拠点の責任者として、上記に関わる戦略/計画を提案・実行する。
【責任範囲】
各生産拠点、生産する製品特性を理解し、生産戦略に関する情報収集及び企画提案を行い、部長に上申する。
《当該ポジションの魅力》
① 生産改善の経験を活かし、生産戦略へステップアップできる
本ポジションは、生産技術、品質管理、IE、生産管理などの経験を活かしながら、より上流の生産戦略領域へキャリアを広げることができるポジションです。
各工場の改善活動支援や生産KPI分析などからスタートし、将来的には生産拠点配置、生産アロケーション、投資計画立案など、事業全体のモノづくりを最適化する役割を担っていただきます。 戦略立案だけでなく、実際の改善施策の推進まで携わることで、生産現場と経営の両方の視点を身につけることができます。
② グローバル規模で生産体制の最適化に挑戦できる
日本（山形・福島）に加え、中国を含む海外生産拠点とも連携しながら、生産戦略の立案・推進を行います。
今後は欧州拠点との連携機会も想定しており、国内外の生産拠点を俯瞰しながら、最適な生産体制を企画できる環境があります。
③ 経営に近い立場で事業成長を支える生産戦略に携われる
生産アロケーション、設備投資計画、内製・外製の判断など、事業成長に直結する重要なテーマを担当します。
工場の状況や事業計画を踏まえながら、生産体制のあるべき姿を企画し、部長や経営層へ提案する機会も多くあります。
《求める人物像》
・工場改善や業務改善の経験を活かし、生産戦略や生産企画など、より上流の業務に挑戦したい方
・ものづくりの現場を理解した上で、データや事実に基づいて課題を分析し、全体最適の視点から改善策を企画・推進できる方
・複数部門や国内外の生産拠点など、多様な関係者を巻き込みながら業務を推進し、将来的に工場運営やグローバル生産マネジメントにも挑戦したい方
《入社後に期待すること》
まずは課長と共に、生産戦略課が担当する業務全般を理解いただきます。
初期段階では、生産KPI分析や改善テーマの推進、生産能力分析、投資計画検討などを担当しながら、各工場や事業部との関係構築を進めていただきます。その後、生産アロケーション検討など、より上流の生産戦略領域を主体的に担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下①②の両方を満たす方
① 以下いずれかの経験をお持ちの方（目安5年以上）
・生産管理、生産技術、品質管理、IE、工場運営、生産企画など
※製造現場に近い立場で、モノづくりや改善活動に携わった経験をお持ちの方を想定しています
② 以下いずれかの経験をお持ちの方
・工場または製造部門において改善活動を主体的に推進した経験
・複数の関係部署を巻き込みながら課題解決または改善プロジェクトを推進した経験
《歓迎要件》
・QCDの観点で現状分析を行い、改善施策の立案から実行まで携わった経験
・複数工場または複数生産拠点を対象とした改善活動や企画業務の経験
・生産アロケーション（生産割当）、生産能力計画、生産体制構築に関する経験
・設備投資計画の立案や投資対効果（ROI）の算出経験
・内製・外製（Make or Buy）の検討経験
・TPSやIEなどの手法を活用した改善活動の経験
・海外工場や海外メンバーとの連携経験、または英語を用いた業務経験（メール、資料作成、会議等）
・DX、IoT、データ活用による業務改善経験
・管理職またはプロジェクトリーダーとして組織・チームを牽引した経験
【求める知識・スキル・資格（歓迎）】
①業務遂行能力、問題解決能力
生産戦略部門の役割を十分認識した上で、自部門チームを牽引して業務を遂行する能力と、生産戦略に関わる問題を効果的に解決する能力を有する。
②プロジェクト管理力
製品設計部門、営業部門、サービス部門等の関係部門と連携を図りながらの業務が主であるため、ネゴシエーション力、コミュニケーション力、ドキュメンテーション力、プレゼンテーション力、分析力、時間管理力、倫理等、チームやプロジェクトの業務を効率的に管理する能力を有する。
③チーム管理力
与えられた目的や目標に向かって、様々な力量有するメンバーから構成される生産技術チームを統率する能力と各メンバーの力量を高める能力を有する。
④業務管理能力
法令、規制、ガイドライン、期限、予算等の制約の中で、最善解を導き出せる業務管理力
⑤TOEIC: 550点以上が望ましい
以下①②の両方を満たす方
① 以下いずれかの経験をお持ちの方（目安5年以上）
・生産管理、生産技術、品質管理、IE、工場運営、生産企画など
※製造現場に近い立場で、モノづくりや改善活動に携わった経験をお持ちの方を想定しています
② 以下いずれかの経験をお持ちの方
・工場または製造部門において改善活動を主体的に推進した経験
・複数の関係部署を巻き込みながら課題解決または改善プロジェクトを推進した経験
《歓迎要件》
・QCDの観点で現状分析を行い、改善施策の立案から実行まで携わった経験
・複数工場または複数生産拠点を対象とした改善活動や企画業務の経験
・生産アロケーション（生産割当）、生産能力計画、生産体制構築に関する経験
・設備投資計画の立案や投資対効果（ROI）の算出経験
・内製・外製（Make or Buy）の検討経験
・TPSやIEなどの手法を活用した改善活動の経験
・海外工場や海外メンバーとの連携経験、または英語を用いた業務経験（メール、資料作成、会議等）
・DX、IoT、データ活用による業務改善経験
・管理職またはプロジェクトリーダーとして組織・チームを牽引した経験
【求める知識・スキル・資格（歓迎）】
①業務遂行能力、問題解決能力
生産戦略部門の役割を十分認識した上で、自部門チームを牽引して業務を遂行する能力と、生産戦略に関わる問題を効果的に解決する能力を有する。
②プロジェクト管理力
製品設計部門、営業部門、サービス部門等の関係部門と連携を図りながらの業務が主であるため、ネゴシエーション力、コミュニケーション力、ドキュメンテーション力、プレゼンテーション力、分析力、時間管理力、倫理等、チームやプロジェクトの業務を効率的に管理する能力を有する。
③チーム管理力
与えられた目的や目標に向かって、様々な力量有するメンバーから構成される生産技術チームを統率する能力と各メンバーの力量を高める能力を有する。
④業務管理能力
法令、規制、ガイドライン、期限、予算等の制約の中で、最善解を導き出せる業務管理力
⑤TOEIC: 550点以上が望ましい
従業員数
4,909名
（連結 （2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
4,909名
（連結 （2026年3月末現在））
仕事内容
世界トップクラスの木工機械メーカーであるホマッググループの日本法人「ホマッグジャパン」にて、営業活動を支える貿易事務・営業サポート業務を担当いただきます。家具メーカー、キッチンメーカー、オフィス家具メーカーなどの法人顧客に向けた受発注管理や納期調整、各種書類の確認・作成を行うほか、営業部門、マーケティング部門、ドイツ本社との連携を担う重要なポジションです。単なる事務業務に留まらず、社内外の関係者をつなぐ橋渡し役として、円滑なビジネス運営を支えていただきます。
【仕事内容】
営業・マーケティング部門を支えるバックオフィス担当として、下記業務をお任せします。
※具体的には？
（1）営業サポート業務
・受注内容・注文書のチェック・営業担当とマーケティング担当の連携サポート・案件進捗の確認・フォロー・商品仕様や書類の内容確認
（2）貿易事務関連業務
・船積み手配に関する進捗確認・出荷後の物流状況・納期確認・船便の遅延有無のチェック・海外工場や関連部署とのメール対応・デリバリー関連情報の管理・社内共有
（3）英語資料・書類チェック
・英文メールや資料内容の確認・海外本社とのやり取りに関するサポート・製品名・部品名などの英語表記チェック
（4）マーケティングサポート
・SNS（Instagram等）への情報配信補助・画像アップロード・簡単な更新作業・販促活動に関する事務サポート
【仕事内容】
営業・マーケティング部門を支えるバックオフィス担当として、下記業務をお任せします。
※具体的には？
（1）営業サポート業務
・受注内容・注文書のチェック・営業担当とマーケティング担当の連携サポート・案件進捗の確認・フォロー・商品仕様や書類の内容確認
（2）貿易事務関連業務
・船積み手配に関する進捗確認・出荷後の物流状況・納期確認・船便の遅延有無のチェック・海外工場や関連部署とのメール対応・デリバリー関連情報の管理・社内共有
（3）英語資料・書類チェック
・英文メールや資料内容の確認・海外本社とのやり取りに関するサポート・製品名・部品名などの英語表記チェック
（4）マーケティングサポート
・SNS（Instagram等）への情報配信補助・画像アップロード・簡単な更新作業・販促活動に関する事務サポート
求める経験 / スキル
■必須要件
・英語の読み書きに抵抗のない方
・基本的なPCスキル（Excel・Word・メール）
■歓迎要件
貿易事務の経験をお持ちの方
営業事務や受発注経験をお持ちの方
・英語の読み書きに抵抗のない方
・基本的なPCスキル（Excel・Word・メール）
■歓迎要件
貿易事務の経験をお持ちの方
営業事務や受発注経験をお持ちの方
勤務地
大阪府
想定年収
380 万円 ~ 472 万円
非公開
仕事内容
●担当して頂く業務（下記のいずれかを主業務としてもらいます）
①調達・生産管理
・生産計画に基づくFPD露光装置のキーパーツの調達および納期管理
・価格の妥当性検証および価格交渉、発注業務
・取引先や製造部門との日程調整、交渉
②調達企画
・FPD露光装置の号機別・機種別原価管理
・各種KPI指標の実績差異分析および改善施策の立案・実行
・コスト改善施策の調達戦略の立案・実行
③調達ガバナンス・SCM
・中長期的なサプライチェーン強靭化に向けた戦略調達の立案・実行
・取引先のQCD評価およびサステナブル調達の推進・調査
・取適法等の順法体制の構築および整備
●研修体制
・OJTによる実務指導および生産システム、社内用語の教育
・調達に必要な研修プログラム（交渉スキル、法令関連、見積り査定）の受講
・サプライヤ訪問による調達先現場からの学びと新たな知識の習得
・キャリアビジョン形成およびスキルアップにつながる全社教育・研修への参加
①調達・生産管理
・生産計画に基づくFPD露光装置のキーパーツの調達および納期管理
・価格の妥当性検証および価格交渉、発注業務
・取引先や製造部門との日程調整、交渉
②調達企画
・FPD露光装置の号機別・機種別原価管理
・各種KPI指標の実績差異分析および改善施策の立案・実行
・コスト改善施策の調達戦略の立案・実行
③調達ガバナンス・SCM
・中長期的なサプライチェーン強靭化に向けた戦略調達の立案・実行
・取引先のQCD評価およびサステナブル調達の推進・調査
・取適法等の順法体制の構築および整備
●研修体制
・OJTによる実務指導および生産システム、社内用語の教育
・調達に必要な研修プログラム（交渉スキル、法令関連、見積り査定）の受講
・サプライヤ訪問による調達先現場からの学びと新たな知識の習得
・キャリアビジョン形成およびスキルアップにつながる全社教育・研修への参加
求める経験 / スキル
【必須要件】
次の要件のいずれかを満たすこと
・リーダー経験をお持ちで装置・設備・製品単位での基幹システムを使用した調達もしくは生産管理の実務経験がある方
・原価もしくは会計の基礎知識を有し、データ集計および可視化による予実管理・分析に関する実務経験がある方
【歓迎要件】
・製造業での開発購買・生産技術の経験（光学・メカ・電気分野のいずれかに秀でいれば尚可）
・原価管理、契約締結、調達に関わる法令の専門知識および資格を有する方
・製造業として、開発や製造元とともにコスト削減活動の主導経験がある方
・基幹システムの刷新、業務DXなどのIT系社内プロジェクト遂行の経験がある方
次の要件のいずれかを満たすこと
・リーダー経験をお持ちで装置・設備・製品単位での基幹システムを使用した調達もしくは生産管理の実務経験がある方
・原価もしくは会計の基礎知識を有し、データ集計および可視化による予実管理・分析に関する実務経験がある方
【歓迎要件】
・製造業での開発購買・生産技術の経験（光学・メカ・電気分野のいずれかに秀でいれば尚可）
・原価管理、契約締結、調達に関わる法令の専門知識および資格を有する方
・製造業として、開発や製造元とともにコスト削減活動の主導経験がある方
・基幹システムの刷新、業務DXなどのIT系社内プロジェクト遂行の経験がある方
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 930 万円
株式会社トーキン
仕事内容
〇業務内容
マグネット、センサ、アクチュエーター用部品材料の資材調達管理業務
〇具体的な業務内容
・資材調達・発注システム管理
・各種監査対応
・予算費用管理
・取引先調査・与信管理
・契約書管理
・資材調達データ管理
・貿易管理
・環境資料調査
マグネット、センサ、アクチュエーター用部品材料の資材調達管理業務
〇具体的な業務内容
・資材調達・発注システム管理
・各種監査対応
・予算費用管理
・取引先調査・与信管理
・契約書管理
・資材調達データ管理
・貿易管理
・環境資料調査
求める経験 / スキル
〇 次のいづれかの実務経験 1年以上
・エクセルデータ集計・分析業務
・予算・費用実績管理
・輸入実務処理
・発注業務（ITシステム利用）
・エクセルデータ集計・分析業務
・予算・費用実績管理
・輸入実務処理
・発注業務（ITシステム利用）
従業員数
4,323名
（連結 2025年12月31日時点）
勤務地
宮城県
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
4,323名
（連結 2025年12月31日時点）
古河電気工業株式会社
仕事内容
■配属予定部署：
ファイテル製品事業部門 品質保証部 CSR管理課
■職務内容：
・輸出管理に関する該非判定、顧客審査および取引審査の確認・支援
・輸出管理に関する技術提供管理および申請者指導
・輸出管理プロセスの維持、改善および輸出事故の再発防止活動
・本社主管部門および国内外関係会社との輸出管理に関する調整
・教育、監査等を通じた輸出管理体制の強化
■当課で働くやりがい
光通信および光半導体製品の開発・製造・販売を支えるコンプライアンス業務に携わり、法令遵守と事業成長の両立に直接貢献できる。
■将来的なキャリアパス
輸出管理の専門人材として経験を積み、将来的には輸出管理体制の維持・改善を担う中核となる人材として活躍することを期待する。また、製品含有化学物質管理や環境管理等のCSR業務にも経験領域を拡大していく。
■働き方
・残業時間:20-30時間/月
・テレワーク:可能
ファイテル製品事業部門 品質保証部 CSR管理課
■職務内容：
・輸出管理に関する該非判定、顧客審査および取引審査の確認・支援
・輸出管理に関する技術提供管理および申請者指導
・輸出管理プロセスの維持、改善および輸出事故の再発防止活動
・本社主管部門および国内外関係会社との輸出管理に関する調整
・教育、監査等を通じた輸出管理体制の強化
■当課で働くやりがい
光通信および光半導体製品の開発・製造・販売を支えるコンプライアンス業務に携わり、法令遵守と事業成長の両立に直接貢献できる。
■将来的なキャリアパス
輸出管理の専門人材として経験を積み、将来的には輸出管理体制の維持・改善を担う中核となる人材として活躍することを期待する。また、製品含有化学物質管理や環境管理等のCSR業務にも経験領域を拡大していく。
■働き方
・残業時間:20-30時間/月
・テレワーク:可能
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業における輸出管理業務経験
・光デバイス、半導体または電子部品に関する技術・品質保証業務経験
※業務の性質上、TOEIC600点以上を目安とし、英文規制文書や英文メールを理解できる英語力が必要です。
■歓迎経験/スキル・資格
・外為法、及び、米国輸出管理規則（EAR）に関する知識
・輸出管理の一連のプロセスの理解と技術提供管理の経験
・光半導体製品に関する知識
・海外拠点または海外顧客との業務経験
・製造業における輸出管理業務経験
・光デバイス、半導体または電子部品に関する技術・品質保証業務経験
※業務の性質上、TOEIC600点以上を目安とし、英文規制文書や英文メールを理解できる英語力が必要です。
■歓迎経験/スキル・資格
・外為法、及び、米国輸出管理規則（EAR）に関する知識
・輸出管理の一連のプロセスの理解と技術提供管理の経験
・光半導体製品に関する知識
・海外拠点または海外顧客との業務経験
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
勤務地
千葉県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
パナソニックエナジー株式会社
仕事内容
【パナソニック エナジー ブランドムービー】
https://www.youtube.com/watch?v=2-7DppOHdpQ
【パナソニックエナジー社のHP】
同社HP：https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
同社採用HP：https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
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①マイクロ電池・ニッケル水素電池向け原材料・機構部品の購買業務
●調達部のミッション
地域のトップブランド化×用途シェアNo1を支える各種電池向け部材の原価低減・安定調達をグローバルで達成する戦略立案と実行
●インダストリアルエナジー調達課のミッション
BtoB市場向け電池向け部材の原価低減及び安定調達
●担当業務と役割
・主担当業務：部材の安定購買
・期待する役割：工場と連携した部材の安定調達、DXによる材料サプライチェーンの構築、調達リードタイムの短縮 を関係部門と連携して推進
●具体的な仕事内容
・部材発注業務全般、各種データ分析を通じた納期管理・在庫管理・品質環境対応、グローバル拠点支援
・調達リードタイム短縮による市場対応力強化
・DX推進:調達システムの構築、データ整備、仕組みのルール作り
・国内外10製造拠点のサプライチェーン総在庫の適正化アクション
----------------------------------------------------------------------------------------------------
②マイクロ電池・ニッケル水素電池向け原材料・機構部品の契約業務
●調達部のミッション
地域のトップブランド化×用途シェアNo1を支える各種電池向け部材の原価低減・安定調達をグローバルで達成する戦略立案と実行
●インダストリアルエナジー調達課のミッション
BtoB市場向け電池向け部材の原価低減及び安定調達
●担当業務と役割
・主担当業務：部材の契約業務
・期待する役割：グローバル10拠点のHQとして、集中的に契約を担う材料についての調達戦略立案と戦術の施行
●具体的な仕事内容
・調達戦略立案実行:主要原料であるリチウムをはじめ、他原材料・機構部品・梱包資材の中長期での原価低減・供給安定化
・海外拠点へのサポート:各種プロジェクト活動を通じ海外拠点へ適時サポートや指導
・国内工場、海外工場で使用する材料の価格・条件・仕様契約の実施
・EOL対応:購入材料の生産終息に対し、グローバルでのサプライヤソーシング、開発活動や既存サプライヤとの折衝、社内外の窓口・コーディネート
https://www.youtube.com/watch?v=2-7DppOHdpQ
【パナソニックエナジー社のHP】
同社HP：https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
同社採用HP：https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
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①マイクロ電池・ニッケル水素電池向け原材料・機構部品の購買業務
●調達部のミッション
地域のトップブランド化×用途シェアNo1を支える各種電池向け部材の原価低減・安定調達をグローバルで達成する戦略立案と実行
●インダストリアルエナジー調達課のミッション
BtoB市場向け電池向け部材の原価低減及び安定調達
●担当業務と役割
・主担当業務：部材の安定購買
・期待する役割：工場と連携した部材の安定調達、DXによる材料サプライチェーンの構築、調達リードタイムの短縮 を関係部門と連携して推進
●具体的な仕事内容
・部材発注業務全般、各種データ分析を通じた納期管理・在庫管理・品質環境対応、グローバル拠点支援
・調達リードタイム短縮による市場対応力強化
・DX推進:調達システムの構築、データ整備、仕組みのルール作り
・国内外10製造拠点のサプライチェーン総在庫の適正化アクション
----------------------------------------------------------------------------------------------------
②マイクロ電池・ニッケル水素電池向け原材料・機構部品の契約業務
●調達部のミッション
地域のトップブランド化×用途シェアNo1を支える各種電池向け部材の原価低減・安定調達をグローバルで達成する戦略立案と実行
●インダストリアルエナジー調達課のミッション
BtoB市場向け電池向け部材の原価低減及び安定調達
●担当業務と役割
・主担当業務：部材の契約業務
・期待する役割：グローバル10拠点のHQとして、集中的に契約を担う材料についての調達戦略立案と戦術の施行
●具体的な仕事内容
・調達戦略立案実行:主要原料であるリチウムをはじめ、他原材料・機構部品・梱包資材の中長期での原価低減・供給安定化
・海外拠点へのサポート:各種プロジェクト活動を通じ海外拠点へ適時サポートや指導
・国内工場、海外工場で使用する材料の価格・条件・仕様契約の実施
・EOL対応:購入材料の生産終息に対し、グローバルでのサプライヤソーシング、開発活動や既存サプライヤとの折衝、社内外の窓口・コーディネート
求める経験 / スキル
①
【必須要件】
・購買実務業務経験
【歓迎要件】
・納期や品質の問題を設計や原料の段階までさかのぼって、課題を特定し解決した経験のある方、英語（ビジネスレベルの会話）
②
【必須】
・契約実務業務経験
【歓迎】
・海外メーカーとの取引経験、グローバルでのソーシング経験
【必須要件】
・購買実務業務経験
【歓迎要件】
・納期や品質の問題を設計や原料の段階までさかのぼって、課題を特定し解決した経験のある方、英語（ビジネスレベルの会話）
②
【必須】
・契約実務業務経験
【歓迎】
・海外メーカーとの取引経験、グローバルでのソーシング経験
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
●具体的な仕事内容
調達機能全体の企画・管理業務を担当いただきます。購買課、品質部門、SCM部門、設計部門などと連携しながら、調達業務の標準化・品質向上・継続的改善を推進します。
■ 調達戦略企画・KPI管理（35%）
・調達戦略および重点施策の企画・実行支援
・調達部門KPIの設計、集計、分析
・調達データ分析による改善提案
・経営層向けレポート作成支援
・調達パフォーマンスの可視化推進
■ QMS・ガバナンス推進（40%）
・調達部門QMSの運営および改善
・航空業界特有の内外監査対応
・調達コンプライアンス遵守状況の管理
■ DX・業務改善推進（25%）
・調達業務の標準化および効率化
・Power BI、Power Automate等を活用した業務改善
・ERP活用高度化の推進
・改善プロジェクトの推進・ファシリテーション
・関係部門を巻き込んだ変革活動の実施
●職場の雰囲気
・ベテランから若手まで幅広い世代が在籍し、世代を超えたコミュニケーションが活発な職場です。
・新たなチャレンジを後押しする風土があり、自ら手を挙げて挑戦しやすい環境です。
・他部門との交流も積極的に行っており、部門を越えた連携・協働がしやすい環境です。
・BU（ビジネスユニット）として学びの機会を積極的に提供しており、成長できる機会が豊富にあります。
・海外拠点（米国・シンガポール等）との連携も多く、グローバルな環境で働けます。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
調達機能全体の企画・管理業務を担当いただきます。購買課、品質部門、SCM部門、設計部門などと連携しながら、調達業務の標準化・品質向上・継続的改善を推進します。
■ 調達戦略企画・KPI管理（35%）
・調達戦略および重点施策の企画・実行支援
・調達部門KPIの設計、集計、分析
・調達データ分析による改善提案
・経営層向けレポート作成支援
・調達パフォーマンスの可視化推進
■ QMS・ガバナンス推進（40%）
・調達部門QMSの運営および改善
・航空業界特有の内外監査対応
・調達コンプライアンス遵守状況の管理
■ DX・業務改善推進（25%）
・調達業務の標準化および効率化
・Power BI、Power Automate等を活用した業務改善
・ERP活用高度化の推進
・改善プロジェクトの推進・ファシリテーション
・関係部門を巻き込んだ変革活動の実施
●職場の雰囲気
・ベテランから若手まで幅広い世代が在籍し、世代を超えたコミュニケーションが活発な職場です。
・新たなチャレンジを後押しする風土があり、自ら手を挙げて挑戦しやすい環境です。
・他部門との交流も積極的に行っており、部門を越えた連携・協働がしやすい環境です。
・BU（ビジネスユニット）として学びの機会を積極的に提供しており、成長できる機会が豊富にあります。
・海外拠点（米国・シンガポール等）との連携も多く、グローバルな環境で働けます。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【スキル／能力】
■必須
・調達・購買・SCMに関する基礎知識
・業務プロセス改善・標準化推進能力
・KPI管理およびデータ分析能力
・Excel、PowerPointを用いた分析・資料作成能力
■歓迎
・QMS（ISO9001等）の運営経験
・調達ガバナンス構築経験
・Power BI、Power Automate等の活用経験
・SAP、Oracle等ERPシステム利用経験
・ビジネスレベルの英語力
・プロジェクトマネジメント経験
【経験／資格】
■必須
・調達、購買、SCM、品質保証、業務改善、経営企画等の実務経験（5年以上）
・業務改善またはプロジェクト推進経験
・データ分析を活用した課題解決経験
■歓迎
・調達企画業務経験
・ISO9001関連業務経験
・ERP導入・刷新プロジェクト経験
・航空宇宙、防衛、電子機器、精密機器業界での経験
・CPSM、CPP、PMP、APICS等の関連資格
・監査対応経験
■必須
・調達・購買・SCMに関する基礎知識
・業務プロセス改善・標準化推進能力
・KPI管理およびデータ分析能力
・Excel、PowerPointを用いた分析・資料作成能力
■歓迎
・QMS（ISO9001等）の運営経験
・調達ガバナンス構築経験
・Power BI、Power Automate等の活用経験
・SAP、Oracle等ERPシステム利用経験
・ビジネスレベルの英語力
・プロジェクトマネジメント経験
【経験／資格】
■必須
・調達、購買、SCM、品質保証、業務改善、経営企画等の実務経験（5年以上）
・業務改善またはプロジェクト推進経験
・データ分析を活用した課題解決経験
■歓迎
・調達企画業務経験
・ISO9001関連業務経験
・ERP導入・刷新プロジェクト経験
・航空宇宙、防衛、電子機器、精密機器業界での経験
・CPSM、CPP、PMP、APICS等の関連資格
・監査対応経験
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 950 万円
非公開
仕事内容
グローバルに事業を展開する当社にて、日本拠点の輸出入・物流業務を担うポジションです。
日本における輸出入業務は現在1名体制となっており、物流・貿易業務全般を主体的に推進いただきます。業務改善やコスト削減、リードタイム短縮などに関する提案が歓迎される風土があり、日本側担当者にも大きな裁量権が与えられています。
有効な提案についてはグローバルチームと連携しながら迅速に実行へ移していくため、スピード感のある環境で自身のアイデアを形にしたい方に適したポジションです。
【主な業務】
・輸出入・通関関連
- 輸出入業務および通関対応
- 必要書類の作成・管理
- 輸出入に関する法令・規制への準拠管理
- 通関・物流・輸送に関する問題解決
・物流オペレーション管理
- 輸送業者やフォワーダー管理
- 輸送パフォーマンスのモニタリング
- 倉庫・配送オペレーションの管理
- コスト、品質、納期改善活動
・サプライチェーン改善
- 物流コスト削減施策の立案・実行
- リードタイム短縮に向けたプロジェクト推進
- KPI・各種レポート作成
- 物流プロセス改善および効率化提案
・社内外ステークホルダーとの連携
- 海外拠点との業務連携
- 営業、受注管理、経理、物流チームとの連携
- 顧客およびサプライヤーとの調整・折衝
-グローバルチームとの定例会議あり（2週間に1回）※日本時間23:00開始
【魅力】
・日本法人はグローバル売上の約1割を担う重要拠点
・APAC配下ではなくグローバル本社直下組織のため、投資・新製品投入の優先度が高い
・マシンビジョン業界のリーディングカンパニーで、高付加価値・高単価領域に強み。数千万円規模の案件にも携われる。
・売上の15％以上を研究開発に投資し、製品を継続的にアップデート
・価格競争ではなく、品質改善・自動化・省人化などの課題解決提案ができる
・フレックスタイム制を導入しており、裁量を持って働ける
日本における輸出入業務は現在1名体制となっており、物流・貿易業務全般を主体的に推進いただきます。業務改善やコスト削減、リードタイム短縮などに関する提案が歓迎される風土があり、日本側担当者にも大きな裁量権が与えられています。
有効な提案についてはグローバルチームと連携しながら迅速に実行へ移していくため、スピード感のある環境で自身のアイデアを形にしたい方に適したポジションです。
【主な業務】
・輸出入・通関関連
- 輸出入業務および通関対応
- 必要書類の作成・管理
- 輸出入に関する法令・規制への準拠管理
- 通関・物流・輸送に関する問題解決
・物流オペレーション管理
- 輸送業者やフォワーダー管理
- 輸送パフォーマンスのモニタリング
- 倉庫・配送オペレーションの管理
- コスト、品質、納期改善活動
・サプライチェーン改善
- 物流コスト削減施策の立案・実行
- リードタイム短縮に向けたプロジェクト推進
- KPI・各種レポート作成
- 物流プロセス改善および効率化提案
・社内外ステークホルダーとの連携
- 海外拠点との業務連携
- 営業、受注管理、経理、物流チームとの連携
- 顧客およびサプライヤーとの調整・折衝
-グローバルチームとの定例会議あり（2週間に1回）※日本時間23:00開始
【魅力】
・日本法人はグローバル売上の約1割を担う重要拠点
・APAC配下ではなくグローバル本社直下組織のため、投資・新製品投入の優先度が高い
・マシンビジョン業界のリーディングカンパニーで、高付加価値・高単価領域に強み。数千万円規模の案件にも携われる。
・売上の15％以上を研究開発に投資し、製品を継続的にアップデート
・価格競争ではなく、品質改善・自動化・省人化などの課題解決提案ができる
・フレックスタイム制を導入しており、裁量を持って働ける
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ビジネスレベルの英語力（会話・メール）
・大卒以上
・物流、輸出入、サプライチェーン関連業務経験5年以上
・ロジスティクス、SCM、貿易実務などの経験
・高い調整力・交渉力・コミュニケーション能力
【歓迎要件】
・中国語力
・外資系企業での就業経験
・物流改善プロジェクトの経験
・フォワーダーや物流業界での経験
・ビジネスレベルの英語力（会話・メール）
・大卒以上
・物流、輸出入、サプライチェーン関連業務経験5年以上
・ロジスティクス、SCM、貿易実務などの経験
・高い調整力・交渉力・コミュニケーション能力
【歓迎要件】
・中国語力
・外資系企業での就業経験
・物流改善プロジェクトの経験
・フォワーダーや物流業界での経験
勤務地
東京都
想定年収
534 万円 ~ 800 万円
平田機工株式会社
仕事内容
■職務内容
自動車関連生産設備、半導体関連生産設備、産業用ロボットなどに使用される機械部品の生産計画・調達業務を担当していただきます。製造図面を確認し、部品の製作方法や納期などを踏まえながら、社内での製作とサプライヤーへの製作依頼を計画します。また、材料・部品の調達から受入れ・検査、納期・進捗管理まで、部品製作に関する一連の業務に携わります。
※具体的には
・製造図面の確認
・部品の内製・外製の振り分け
・生産計画・工程計画の作成
・材料・部品の調達
・サプライヤーへの見積依頼
・発注処理および納期調整
・加工サプライヤーの管理
・部品の受入れ・検査
・製作状況・納期の進捗管理
・用役に関する外注業者への発注業務
・材料調達から出荷までの工程確認 など
■入社後に期待する役割
入社後は製造図面や社内の製作工程を理解しながら、材料・部品の調達やサプライヤーへの製作依頼、納期管理などの業務を担当していただきます。その後は経験を積みながら、部品の内製・外製の計画や工程全体の進捗管理など、ものづくりを計画・調整する役割へ業務の幅を広げていただくことを期待しています。
自動車関連生産設備、半導体関連生産設備、産業用ロボットなどに使用される機械部品の生産計画・調達業務を担当していただきます。製造図面を確認し、部品の製作方法や納期などを踏まえながら、社内での製作とサプライヤーへの製作依頼を計画します。また、材料・部品の調達から受入れ・検査、納期・進捗管理まで、部品製作に関する一連の業務に携わります。
※具体的には
・製造図面の確認
・部品の内製・外製の振り分け
・生産計画・工程計画の作成
・材料・部品の調達
・サプライヤーへの見積依頼
・発注処理および納期調整
・加工サプライヤーの管理
・部品の受入れ・検査
・製作状況・納期の進捗管理
・用役に関する外注業者への発注業務
・材料調達から出荷までの工程確認 など
■入社後に期待する役割
入社後は製造図面や社内の製作工程を理解しながら、材料・部品の調達やサプライヤーへの製作依頼、納期管理などの業務を担当していただきます。その後は経験を積みながら、部品の内製・外製の計画や工程全体の進捗管理など、ものづくりを計画・調整する役割へ業務の幅を広げていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■以下の経験・スキルのいずれかをお持ちの方
・機械図面を確認し、部品の形状や仕様を理解できる方
・調達業務の実務経験を3年以上お持ちの方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
【歓迎】
■機械系CAD・CAMの使用経験（AutoCADの使用経験がある方は歓迎）
■Excel、Word、PowerPointの基本的な操作スキル
■以下の経験・スキルのいずれかをお持ちの方
・機械図面を確認し、部品の形状や仕様を理解できる方
・調達業務の実務経験を3年以上お持ちの方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
【歓迎】
■機械系CAD・CAMの使用経験（AutoCADの使用経験がある方は歓迎）
■Excel、Word、PowerPointの基本的な操作スキル
従業員数
1,521名
（連結 2,318名 2026年3月31日現在）
勤務地
熊本県
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,521名
（連結 2,318名 2026年3月31日現在）
グローバルエネルギーソリューション企業
仕事内容
変電所案件の受注を支える**Tendering Engineer（技術提案・見積担当）**を募集しています。
本ポジションは、変電所および関連機器に関する入札・見積業務を担い、技術・価格・契約条件を取りまとめながら、最適な提案を作り上げる役割です。
顧客との直接商談を行う営業職ではなく、社内の専門部署と連携しながら提案書や見積書を作成するインハウス中心のポジションです。
また、将来的には現在のHiring Managerの後継者として育成されることも期待されており、長期的なキャリア形成が可能です。
【主な責務】
変電所プロジェクトを受注するための技術提案・見積マネジメント業務
・電力会社や送配電事業者向け変電所案件（AIS・GIS・Hybrid）の技術提案・見積作成
・営業、エンジニアリング、調達、法務などの関係部署と連携し、受注に向けた提案活動を推進
・顧客要求や技術仕様書を分析し、最適な設備構成・提案内容・価格戦略を立案
・変圧器、遮断器、断路器など主要機器の技術仕様確認
・サプライヤー選定や見積評価を通じた調達計画の策定
・技術面・契約面・収益面のリスク分析および受注戦略の立案
・提案書・見積書・契約関連資料の作成
・受注後のプロジェクトチームへの引継ぎ
【主な連携先】
社内の各専門部署と協力しながら業務を進めます。
・Engineering
・Supply Chain
・Procurement
・Commercial
・Legal
・Project Management
各部門から必要な情報を収集し、一つの提案としてまとめ上げるため、高いコミュニケーション力と調整力が求められます。
【入社後の教育体制】
未経験領域があっても安心してスタートいただけるよう、充実した教育制度を用意しています。
OJT
・Hiring Managerによる1～2か月程度のOJT
・英語を活用した実践的なトレーニング
業務理解研修
変電所ビジネス全体を学べる環境があります。
対象領域：
・Engineering
・Procurement
・Commercial
・Legal
・Project Management
本ポジションは、変電所および関連機器に関する入札・見積業務を担い、技術・価格・契約条件を取りまとめながら、最適な提案を作り上げる役割です。
顧客との直接商談を行う営業職ではなく、社内の専門部署と連携しながら提案書や見積書を作成するインハウス中心のポジションです。
また、将来的には現在のHiring Managerの後継者として育成されることも期待されており、長期的なキャリア形成が可能です。
【主な責務】
変電所プロジェクトを受注するための技術提案・見積マネジメント業務
・電力会社や送配電事業者向け変電所案件（AIS・GIS・Hybrid）の技術提案・見積作成
・営業、エンジニアリング、調達、法務などの関係部署と連携し、受注に向けた提案活動を推進
・顧客要求や技術仕様書を分析し、最適な設備構成・提案内容・価格戦略を立案
・変圧器、遮断器、断路器など主要機器の技術仕様確認
・サプライヤー選定や見積評価を通じた調達計画の策定
・技術面・契約面・収益面のリスク分析および受注戦略の立案
・提案書・見積書・契約関連資料の作成
・受注後のプロジェクトチームへの引継ぎ
【主な連携先】
社内の各専門部署と協力しながら業務を進めます。
・Engineering
・Supply Chain
・Procurement
・Commercial
・Legal
・Project Management
各部門から必要な情報を収集し、一つの提案としてまとめ上げるため、高いコミュニケーション力と調整力が求められます。
【入社後の教育体制】
未経験領域があっても安心してスタートいただけるよう、充実した教育制度を用意しています。
OJT
・Hiring Managerによる1～2か月程度のOJT
・英語を活用した実践的なトレーニング
業務理解研修
変電所ビジネス全体を学べる環境があります。
対象領域：
・Engineering
・Procurement
・Commercial
・Legal
・Project Management
求める経験 / スキル
【必須条件】
・日本語N1レベル
・英語での業務遂行能力（上司とのコミュニケーションは主に英語）
・Excelを使用した実務経験
・電気関連の知識または電気系学位
・関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション力
【歓迎条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
若手層（新卒～3年程度）
・電気・電子系学科卒
・基本的な電気・電子知識を有する方
経験者（3～5年程度）
・変電所関連業界での経験
・変圧器メーカーでの経験
・遮断器・開閉器メーカーでの経験
・電力設備関連メーカーでの経験
・変電所向け機器・部品メーカーでの経験
・競合企業での営業経験
・製品知識を活かした技術営業経験
※学位は必須ではなく、関連業界での実務経験があれば応募可能です。
・日本語N1レベル
・英語での業務遂行能力（上司とのコミュニケーションは主に英語）
・Excelを使用した実務経験
・電気関連の知識または電気系学位
・関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション力
【歓迎条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
若手層（新卒～3年程度）
・電気・電子系学科卒
・基本的な電気・電子知識を有する方
経験者（3～5年程度）
・変電所関連業界での経験
・変圧器メーカーでの経験
・遮断器・開閉器メーカーでの経験
・電力設備関連メーカーでの経験
・変電所向け機器・部品メーカーでの経験
・競合企業での営業経験
・製品知識を活かした技術営業経験
※学位は必須ではなく、関連業界での実務経験があれば応募可能です。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 700 万円
古河電工パワーシステムズ株式会社
仕事内容
～インフラ業界向け事業＋古河電工グループの安定基盤～
＜企業について＞
■当社は、古河電工100%子会社の総合電力機材メーカーです。
自然環境、地域の特徴などを再現した試験設備を所有し、耐久性・新素材検証・施工性など、性能の維持・向上と新製品の開発を推し進め、長期運用に耐える信頼性があります。
国内市場においてはスマートグリッドに代表される送配電網高度化、太陽光や風力に代表される自然エネルギー関連、蓄電池などの電力エネルギーの貯蔵システムなどの技術開発が進み、これらに関連した市場の成長が想定されており、創業以来黒字経営となっております。
■電力会社や鉄道、通信会社向けの重要な機材を製造し、社会のインフラを支えています。商材の一つのスペーサは大手電力会社にもご利用いただき、国内シェア独占しております。
■3社の合併によりできた弊社では、多様な技術が融合し、新たな技術開発の可能性が広がっています。
■海外市場でも成長を続け、3年連続でのベースアップを実現。先輩社員との距離が近く、相談しやすい環境も整っています。
＜業務内容＞
生産計画の立案から製品の出荷までを一貫して管理する、ものづくりの「司令塔」ともいえる重要なポジションです。
高品質な製品を、最適なコストで、定められた納期までにお客様へお届けすることがミッションです。
■生産計画の立案・調整：月次・週次の生産計画を策定
■進捗管理と納期調整：生産計画通りに作業が進んでいるか進捗確認
■資材・部品の管理：必要な資材や部品の所要量を算出し、発注や在庫の管理
■課題発見と改善活動：生産効率や品質の向上、コスト削減に向けた改善活動
＜企業について＞
■当社は、古河電工100%子会社の総合電力機材メーカーです。
自然環境、地域の特徴などを再現した試験設備を所有し、耐久性・新素材検証・施工性など、性能の維持・向上と新製品の開発を推し進め、長期運用に耐える信頼性があります。
国内市場においてはスマートグリッドに代表される送配電網高度化、太陽光や風力に代表される自然エネルギー関連、蓄電池などの電力エネルギーの貯蔵システムなどの技術開発が進み、これらに関連した市場の成長が想定されており、創業以来黒字経営となっております。
■電力会社や鉄道、通信会社向けの重要な機材を製造し、社会のインフラを支えています。商材の一つのスペーサは大手電力会社にもご利用いただき、国内シェア独占しております。
■3社の合併によりできた弊社では、多様な技術が融合し、新たな技術開発の可能性が広がっています。
■海外市場でも成長を続け、3年連続でのベースアップを実現。先輩社員との距離が近く、相談しやすい環境も整っています。
＜業務内容＞
生産計画の立案から製品の出荷までを一貫して管理する、ものづくりの「司令塔」ともいえる重要なポジションです。
高品質な製品を、最適なコストで、定められた納期までにお客様へお届けすることがミッションです。
■生産計画の立案・調整：月次・週次の生産計画を策定
■進捗管理と納期調整：生産計画通りに作業が進んでいるか進捗確認
■資材・部品の管理：必要な資材や部品の所要量を算出し、発注や在庫の管理
■課題発見と改善活動：生産効率や品質の向上、コスト削減に向けた改善活動
求める経験 / スキル
■必須
・工程管理または生産管理の実務経験3年程度
・製造業勤務経験
■歓迎
・オフィスソフトの基本操作
・他部門とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
・メンバーをまとめたリーダー経験
■歓迎資格
・フォークリフト運転技能
・工程管理または生産管理の実務経験3年程度
・製造業勤務経験
■歓迎
・オフィスソフトの基本操作
・他部門とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
・メンバーをまとめたリーダー経験
■歓迎資格
・フォークリフト運転技能
従業員数
613名
（2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
560 万円 ~ 650 万円
従業員数
613名
（2025年3月現在）
エレコム株式会社
仕事内容
同社は自社工場を持たないファブレスメーカーです。
中国・ASEANを中心としたOEM/ODMメーカーと協力して単なる発注業務ではなく、
原価低減・在庫最適化・需給管理を通じて事業利益の最大化に直接関与できます。
今後の事業拡大に向け、海外調達・購買機能の強化、原価低減、在庫最適化、ならびにサプライチェーンの高度化を推進するため、
チームリーダー候補を募集します。
＜担当部署の具体的な業務＞
• 海外調達・購買業務全般
• 仕入先との交渉、条件調整、コスト改善提案
• 原価低減に向けた施策立案・実行
• 在庫適正化、需給バランスの最適化
• 営業部門、商品開発部門と連携した調達戦略の立案
• チームメンバーの進捗管理、業務フォロー、育成
• 業務標準化、運用改善、品質向上の推進
【魅力・特徴】
単に既存製品を「買う」だけではなく、他部門とも連携しながら量産段階における原価・在庫・需給を最適化し、
事業利益を最大化する海外調達ポジションです。
同社の特徴である年間2000を超える新製品/トータル20000点という数多くの取扱い商品の調達を担っている重要なポジションです。
仕入れから需要予測、販売戦略に至るまで、商品を市場に導入するまでの幅広い業務領域を担当いただきます。
中国・ASEANを中心としたOEM/ODMメーカーと協力して単なる発注業務ではなく、
原価低減・在庫最適化・需給管理を通じて事業利益の最大化に直接関与できます。
今後の事業拡大に向け、海外調達・購買機能の強化、原価低減、在庫最適化、ならびにサプライチェーンの高度化を推進するため、
チームリーダー候補を募集します。
＜担当部署の具体的な業務＞
• 海外調達・購買業務全般
• 仕入先との交渉、条件調整、コスト改善提案
• 原価低減に向けた施策立案・実行
• 在庫適正化、需給バランスの最適化
• 営業部門、商品開発部門と連携した調達戦略の立案
• チームメンバーの進捗管理、業務フォロー、育成
• 業務標準化、運用改善、品質向上の推進
【魅力・特徴】
単に既存製品を「買う」だけではなく、他部門とも連携しながら量産段階における原価・在庫・需給を最適化し、
事業利益を最大化する海外調達ポジションです。
同社の特徴である年間2000を超える新製品/トータル20000点という数多くの取扱い商品の調達を担っている重要なポジションです。
仕入れから需要予測、販売戦略に至るまで、商品を市場に導入するまでの幅広い業務領域を担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
• 調達/購買業務の実務経験
• 海外サプライヤーとの折衝・調整経験
• 関係部署を巻き込みながら課題解決を進めた経験
• 数値管理、原価意識を持って業務を推進できる方
• チームマネジメント経験3年程度
【歓迎】
• 完成品、電子機器、OA/PC周辺機器、デジタル機器領域での調達経験
• 英語でのメール対応、読み書きに抵抗がない方
• SCM改善、需要予測、在庫最適化の経験
• メンバー育成、業務設計、KPI管理の経験
【求める人物像】
• 事業へのインパクトを意識しながら購買・調達を進められる方
• 現状維持ではなく、改善提案を自ら行える方
• メンバーを巻き込み、チームとして成果を出せる方
• 部門横断でコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
• 調達/購買業務の実務経験
• 海外サプライヤーとの折衝・調整経験
• 関係部署を巻き込みながら課題解決を進めた経験
• 数値管理、原価意識を持って業務を推進できる方
• チームマネジメント経験3年程度
【歓迎】
• 完成品、電子機器、OA/PC周辺機器、デジタル機器領域での調達経験
• 英語でのメール対応、読み書きに抵抗がない方
• SCM改善、需要予測、在庫最適化の経験
• メンバー育成、業務設計、KPI管理の経験
【求める人物像】
• 事業へのインパクトを意識しながら購買・調達を進められる方
• 現状維持ではなく、改善提案を自ら行える方
• メンバーを巻き込み、チームとして成果を出せる方
• 部門横断でコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
従業員数
829名
（2025年3月31日現在）
勤務地
大阪府
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
従業員数
829名
（2025年3月31日現在）
ミネベアミツミ株式会社
仕事内容
＜仕事内容＞
当社グループの全拠点で共通使用する各種原材料（鋼材、非鉄、樹脂等）の調達、および価格・納入条件の折衝業務を行っていただきます。
ご入社後、各人の適性を鑑みてメインで扱う原材料を決めた上、具体的には下記の業務に携わっていただきます。
入社後は適性に応じたメインの原材料を担当し、以下の業務に携わっていただきます。
・グループ全体の購入データの集計、分析、商流および価格管理
・サプライヤー（大手メーカー等）との価格、納期、供給枠の折衝
・工場資材実務担当者との各種連携・協業
・新規サプライヤー開拓、および信用状況の管理
・取引基本契約書の締結推進、および付随する法務・リスク管理業務 等
当社グループの全拠点で共通使用する各種原材料（鋼材、非鉄、樹脂等）の調達、および価格・納入条件の折衝業務を行っていただきます。
ご入社後、各人の適性を鑑みてメインで扱う原材料を決めた上、具体的には下記の業務に携わっていただきます。
入社後は適性に応じたメインの原材料を担当し、以下の業務に携わっていただきます。
・グループ全体の購入データの集計、分析、商流および価格管理
・サプライヤー（大手メーカー等）との価格、納期、供給枠の折衝
・工場資材実務担当者との各種連携・協業
・新規サプライヤー開拓、および信用状況の管理
・取引基本契約書の締結推進、および付随する法務・リスク管理業務 等
求める経験 / スキル
＜必須経験＞
以下要件をいずれも満たすこととさせていただきます
・鋼材の調達実務経験
・メーカー等との直接的な価格折衝、供給枠確保の実務経験
・大手鉄鋼メーカーとの交渉経験（価格、供給、品質等）
・社内各拠点（工場・事業部）との利害調整や仕様の集約を完遂した経験
・PCスキル（Excel等を用いた大量のデータ集計・分析ができる方）
＜歓迎要件＞
・数億～数百億円規模の調達予算の管理、運用経験
・リーダー、またはマネジメント経験
・英語力（読み書き、ビジネスメール等）
以下要件をいずれも満たすこととさせていただきます
・鋼材の調達実務経験
・メーカー等との直接的な価格折衝、供給枠確保の実務経験
・大手鉄鋼メーカーとの交渉経験（価格、供給、品質等）
・社内各拠点（工場・事業部）との利害調整や仕様の集約を完遂した経験
・PCスキル（Excel等を用いた大量のデータ集計・分析ができる方）
＜歓迎要件＞
・数億～数百億円規模の調達予算の管理、運用経験
・リーダー、またはマネジメント経験
・英語力（読み書き、ビジネスメール等）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
パナソニックプロジェクター＆ディスプレイ株式会社
仕事内容
●具体的な仕事内容
業務用プロジェクターの生産工程管理監督者（AM：アシスタントマネージャー：係長職）又は、その候補者
1．構成人員と規模：班構成人員 約30～40程度（社員15名、派遣社員25名程度）の管理監督責任者
2. 業務推進 ：日々のQCD管理、品質管理、人員管理、時間管理、生産進捗管理
3．メンバー育成 ：業務推進上で必要なメンバー個々の育成＆強化
4．スキル育成 ：ご自身のスキル向上と共にメンバーの育成力の強化
5．チームワークとコミュニケーションスキル ：SV（班長）、指導員と連携し多くの技能者、技術者や検査員と連携しながら業務推進。
また、他部署との連携推進で改題の早期発見と解決対応 等々
●職場の雰囲気
1．協力とチームワーク重視
互いに助け合いながら、円滑に業務を進める事の出来る協力的な職場環境です。 チーム一丸となって目標達成を目指しています
2．オープンなコミュニケーション
意見やアイデアを気軽に共有し、話し合える風通しの良い職場です。 改善提案や意見交換が比較的に活発に行われます
3．成長意欲を尊重
技術や知識の向上に積極的に取り組む姿勢を評価し、上司もキャリア形成の機会を提供します
4．安全第一の職場文化
職場を含めて安全管理を徹底し、安心して働ける環境を整えています。 安全意識の高い職場です
5. 勤務形態
基本、現場管理ですので製造現場主体ですが、フレックス、在宅勤務も可能です
業務用プロジェクターの生産工程管理監督者（AM：アシスタントマネージャー：係長職）又は、その候補者
1．構成人員と規模：班構成人員 約30～40程度（社員15名、派遣社員25名程度）の管理監督責任者
2. 業務推進 ：日々のQCD管理、品質管理、人員管理、時間管理、生産進捗管理
3．メンバー育成 ：業務推進上で必要なメンバー個々の育成＆強化
4．スキル育成 ：ご自身のスキル向上と共にメンバーの育成力の強化
5．チームワークとコミュニケーションスキル ：SV（班長）、指導員と連携し多くの技能者、技術者や検査員と連携しながら業務推進。
また、他部署との連携推進で改題の早期発見と解決対応 等々
●職場の雰囲気
1．協力とチームワーク重視
互いに助け合いながら、円滑に業務を進める事の出来る協力的な職場環境です。 チーム一丸となって目標達成を目指しています
2．オープンなコミュニケーション
意見やアイデアを気軽に共有し、話し合える風通しの良い職場です。 改善提案や意見交換が比較的に活発に行われます
3．成長意欲を尊重
技術や知識の向上に積極的に取り組む姿勢を評価し、上司もキャリア形成の機会を提供します
4．安全第一の職場文化
職場を含めて安全管理を徹底し、安心して働ける環境を整えています。 安全意識の高い職場です
5. 勤務形態
基本、現場管理ですので製造現場主体ですが、フレックス、在宅勤務も可能です
求める経験 / スキル
【必須】
・モノづくりが好きな人
・生産工程におけるリーダーシップ経験（製造現場の管理・指導経験が望ましい）
・品質管理や工程改善の実績、ISOや各種規格の理解
・生産効率向上やコスト削減の取り組み経験
・課題解決力とトラブル時の対応へのスキル
【歓迎】
・製造関連の資格（例：QC検定、生産管理資格など）があれば尚良し
・チームマネジメント能力とコミュニケーションスキルが備わっていれば大歓迎
・映像表現に興味があり、モノづくりに携わりたい方は、大歓迎
・モノづくりが好きな人
・生産工程におけるリーダーシップ経験（製造現場の管理・指導経験が望ましい）
・品質管理や工程改善の実績、ISOや各種規格の理解
・生産効率向上やコスト削減の取り組み経験
・課題解決力とトラブル時の対応へのスキル
【歓迎】
・製造関連の資格（例：QC検定、生産管理資格など）があれば尚良し
・チームマネジメント能力とコミュニケーションスキルが備わっていれば大歓迎
・映像表現に興味があり、モノづくりに携わりたい方は、大歓迎
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
日立グローバルライフソリューションズ株式会社
仕事内容
【ミッション/期待する役割】
お客さまに価値を認めていただき喜ばれる空調環境を提供するために、空調設備施工に必要な資材・部材などを、グローバルな市場から適切な品質・納期・価格で調達頂きます。企業にとって資材調達の業務は、利益に直結する業務であるため、企業の活動を円滑に進めるために重要な業務です。
【職務内容】
・空調冷凍冷蔵などの設備工事における調達業務
・上記にかかわる機器、部材などの調達及び問題発生時の関連部署連携による調整、解決
※ただし、将来的に上記については事業状況などを踏まえ、業務変更の可能性があります。
【この仕事の魅力】
・空調事業は、社会インフラとして必要性が増しており、日立の空調IoTソリューション「exiida」などの活用を通じて、更なる事業成長が期待されています。
・調達は、必要な機器・部材や工事を、品質・納期・コストなどさまざまな観点から最適化し、事業の競争力や収益に直接貢献できる非常に重大かつ魅力のある仕事です。
・調達業務の経験がない方も、業務を通じて空調設備や電気・計装、調達に関する知識を身につけ、技術とビジネスの双方に関わる専門性を高めることができます。
※「exiida」は日立の空調IoTソリューションの総称。詳細は下記リンクの通り。
https://www.hitachi-gls.co.jp/solution/exiida/movie/index.html
【この仕事の大変なところ】
空調設備の調達では、社内関係者に加え、製薬会社や建設関連のエンジニア、サプライヤーなど、さまざまな立場の方と関わります。それぞれのニーズや考え方を理解しながら調整を進める難しさがありますが、幅広い業界・技術に関する知識や調整力を身につけ、自身の成長につなげることができます。
【調達本部のミッション】
【調達本部のミッション】
(1)バリューチェーンの最適化を志向し、要求仕様に合致したものを要求納期通りにより安い価格で国内外の適切なサプライヤーから調達し、事業に貢献すること
(2)(日立GLS)事業の変化に対応して調達機能を進化させ、協創やアライアンスを含めたビジネス全体の収益に貢献すること
(3)調達BCP体制を確立し、調達リスクをゼロ化すること※BCP:Business Continuity Plan
(4)公正な調達取引を実現すること：コンプライアンス遵守、与信管理等
【空調ソリューション調達グループについて】
現場施工に付帯する資材・製品調達、外注工事業者の選定、サービス調達、注文契約・納期管理・原価管理を集約して業務を行っている。
・配属組織/チーム：３０代～５０代で10人男女比50%
・メンバーのタイプ/人柄：社内外との交渉をするので社交的
・働き方：基本出社、工事現場への出張（短期）する場合あり
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
お客さまに価値を認めていただき喜ばれる空調環境を提供するために、空調設備施工に必要な資材・部材などを、グローバルな市場から適切な品質・納期・価格で調達頂きます。企業にとって資材調達の業務は、利益に直結する業務であるため、企業の活動を円滑に進めるために重要な業務です。
【職務内容】
・空調冷凍冷蔵などの設備工事における調達業務
・上記にかかわる機器、部材などの調達及び問題発生時の関連部署連携による調整、解決
※ただし、将来的に上記については事業状況などを踏まえ、業務変更の可能性があります。
【この仕事の魅力】
・空調事業は、社会インフラとして必要性が増しており、日立の空調IoTソリューション「exiida」などの活用を通じて、更なる事業成長が期待されています。
・調達は、必要な機器・部材や工事を、品質・納期・コストなどさまざまな観点から最適化し、事業の競争力や収益に直接貢献できる非常に重大かつ魅力のある仕事です。
・調達業務の経験がない方も、業務を通じて空調設備や電気・計装、調達に関する知識を身につけ、技術とビジネスの双方に関わる専門性を高めることができます。
※「exiida」は日立の空調IoTソリューションの総称。詳細は下記リンクの通り。
https://www.hitachi-gls.co.jp/solution/exiida/movie/index.html
【この仕事の大変なところ】
空調設備の調達では、社内関係者に加え、製薬会社や建設関連のエンジニア、サプライヤーなど、さまざまな立場の方と関わります。それぞれのニーズや考え方を理解しながら調整を進める難しさがありますが、幅広い業界・技術に関する知識や調整力を身につけ、自身の成長につなげることができます。
【調達本部のミッション】
【調達本部のミッション】
(1)バリューチェーンの最適化を志向し、要求仕様に合致したものを要求納期通りにより安い価格で国内外の適切なサプライヤーから調達し、事業に貢献すること
(2)(日立GLS)事業の変化に対応して調達機能を進化させ、協創やアライアンスを含めたビジネス全体の収益に貢献すること
(3)調達BCP体制を確立し、調達リスクをゼロ化すること※BCP:Business Continuity Plan
(4)公正な調達取引を実現すること：コンプライアンス遵守、与信管理等
【空調ソリューション調達グループについて】
現場施工に付帯する資材・製品調達、外注工事業者の選定、サービス調達、注文契約・納期管理・原価管理を集約して業務を行っている。
・配属組織/チーム：３０代～５０代で10人男女比50%
・メンバーのタイプ/人柄：社内外との交渉をするので社交的
・働き方：基本出社、工事現場への出張（短期）する場合あり
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
大卒以上
（1）社内外の関係者との調整・連携に必要な基本的なコミュニケーションスキル
（2）Excel、PowerPoint等の基本的なPC操作スキル
（3）以下のいずれかに該当する方
・建設業界での就業経験がある方
・建設業界以外での就業経験があり、大学・大学院で電気・電子、機械などの工学系分野を学んだ方（特に電気・電子系歓迎）
※調達業務の経験は不問です。業務に必要な専門知識やスキルは、入社後に実務を通じて習得いただけます。
【歓迎条件】
（1）空調設備、電気設備、建築設備等に関する基礎知識を有する方
（2）調達・購買、設計、施工管理等に関する業務経験を有する方
【求める人物像】
（1）社内外の多様な関係者とコミュニケーションを取り、周囲と協力しながら業務を進められる方
（2）空調設備や建設業界に関心を持ち、相手の立場や考えを理解しながらコミュニケーションが取れる方
（3）自ら考えて行動するとともに、新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方
大卒以上
（1）社内外の関係者との調整・連携に必要な基本的なコミュニケーションスキル
（2）Excel、PowerPoint等の基本的なPC操作スキル
（3）以下のいずれかに該当する方
・建設業界での就業経験がある方
・建設業界以外での就業経験があり、大学・大学院で電気・電子、機械などの工学系分野を学んだ方（特に電気・電子系歓迎）
※調達業務の経験は不問です。業務に必要な専門知識やスキルは、入社後に実務を通じて習得いただけます。
【歓迎条件】
（1）空調設備、電気設備、建築設備等に関する基礎知識を有する方
（2）調達・購買、設計、施工管理等に関する業務経験を有する方
【求める人物像】
（1）社内外の多様な関係者とコミュニケーションを取り、周囲と協力しながら業務を進められる方
（2）空調設備や建設業界に関心を持ち、相手の立場や考えを理解しながらコミュニケーションが取れる方
（3）自ら考えて行動するとともに、新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方
従業員数
6,100名
（(2026年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 600 万円
従業員数
6,100名
（(2026年3月末時点)）
仕事内容
購買部門のマネジメント職として組織マネジメントを実施いただく方を募集します。
マネジメントいただく予定の部署の業務内容は以下の通りです。
■新規サプライヤーの探索・選定
■見積取得・価格査定
■取引契約締結
■サプライヤー監査
■品質・納期課題の改善推進
■原価低減活動
■サプライチェーン強化施策の企画推進
■海外拠点との連携業務
マネジメントいただく予定の部署の業務内容は以下の通りです。
■新規サプライヤーの探索・選定
■見積取得・価格査定
■取引契約締結
■サプライヤー監査
■品質・納期課題の改善推進
■原価低減活動
■サプライチェーン強化施策の企画推進
■海外拠点との連携業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・課レベル以上の組織マネジメント経験
・購買業務のご経験
【歓迎要件】
・事業／業務計画立案とその遂行のご経験
・課レベル以上の組織マネジメント経験
・購買業務のご経験
【歓迎要件】
・事業／業務計画立案とその遂行のご経験
勤務地
群馬県
想定年収
780 万円 ~ 1,100 万円
ブラザー工業株式会社
仕事内容
●担っていただく業務
・国内工場の直接部門とは内製部品を、調達部門とは外部調達部品の納期調整を行い、海外工場（インド、中国）の指定納期を満足させる部品出荷計画を立案する
・基幹システム（SAP）を用いた輸出入処理を行う
・梱包指示、書類作成に関わる業務効率化の推進
●将来的なキャリアパス
・納期調整からスタートするが、社内輸出入管理部門、グループ会社と連携し、関税優遇措置、法規制への対応力を身に着けていただく
・将来的には、輸出入に関わるグローバル拠点の司令塔となり、社内輸出入管理部門、グループ会社を巻き込み、海外工場のパフォーマンスを最大限に引き出していただくことを期待しています
●組織ミッション
マザー工場として、輸出入業務を通して、海外工場のQCD向上を推進する。
●仕事の魅力・やりがい
社内成長事業領域であり、スピーディオは全世界で確実に市場を拡大しています。
その中で中国、インドは成長が著しく、海外工場におけるタイムリーな出荷は事業としても非常に重要です。
国内工場の関係部門、グループ会社を巻き込み、海外工場のパフォーマンスを上げることは、事業への貢献だけでなく、ビジネスパーソンとして大きく成長できます。
●入社後の研修体制
・既存社員のOJTだけでなく産業機器事業は同じ工場内に組立現場があるため組立現場研修や業務に関連する生産計画などの業務に必要な幅広い導入研修がある。
・本社部門である輸出入や法規制の専門部門からも基礎教育を受け、業務本格開始後も関係部門より支援を受けられるため、円滑に業務を遂行できる。
・スキルマップで現状値と目標値を可視化し、成長に必要な社内外の様々な研修を受けることが出来る。
●募集背景
社内成長事業領域であり、スピーディオは全世界で確実に市場を拡大しています。
大半が海外向け市場であり、海外工場の存在は非常に重要です。
中国工場、インド工場の、更なる生産台数増加に向け、海外工場支援スタッフを募集しております。
・国内工場の直接部門とは内製部品を、調達部門とは外部調達部品の納期調整を行い、海外工場（インド、中国）の指定納期を満足させる部品出荷計画を立案する
・基幹システム（SAP）を用いた輸出入処理を行う
・梱包指示、書類作成に関わる業務効率化の推進
●将来的なキャリアパス
・納期調整からスタートするが、社内輸出入管理部門、グループ会社と連携し、関税優遇措置、法規制への対応力を身に着けていただく
・将来的には、輸出入に関わるグローバル拠点の司令塔となり、社内輸出入管理部門、グループ会社を巻き込み、海外工場のパフォーマンスを最大限に引き出していただくことを期待しています
●組織ミッション
マザー工場として、輸出入業務を通して、海外工場のQCD向上を推進する。
●仕事の魅力・やりがい
社内成長事業領域であり、スピーディオは全世界で確実に市場を拡大しています。
その中で中国、インドは成長が著しく、海外工場におけるタイムリーな出荷は事業としても非常に重要です。
国内工場の関係部門、グループ会社を巻き込み、海外工場のパフォーマンスを上げることは、事業への貢献だけでなく、ビジネスパーソンとして大きく成長できます。
●入社後の研修体制
・既存社員のOJTだけでなく産業機器事業は同じ工場内に組立現場があるため組立現場研修や業務に関連する生産計画などの業務に必要な幅広い導入研修がある。
・本社部門である輸出入や法規制の専門部門からも基礎教育を受け、業務本格開始後も関係部門より支援を受けられるため、円滑に業務を遂行できる。
・スキルマップで現状値と目標値を可視化し、成長に必要な社内外の様々な研修を受けることが出来る。
●募集背景
社内成長事業領域であり、スピーディオは全世界で確実に市場を拡大しています。
大半が海外向け市場であり、海外工場の存在は非常に重要です。
中国工場、インド工場の、更なる生産台数増加に向け、海外工場支援スタッフを募集しております。
求める経験 / スキル
●求める人材像
・変化にも前向きに取り組み、新しいことにもチャレンジしてみたい方
・新しい知識や技術を楽しみながら学び続けていける方
・コミュニケーションを大切にし、周囲との良い関係づくりを心がけられる方
●必要な知識・経験・資格（MUST）
・社内関係部門や社外サプライヤーと連携し、部品・製品等の納期調整や出荷計画に関わる業務を行った経験
●求める知識・経験・資格（WANT）
・輸出入処理に関わる業務経験
・海外拠点との英語によるメール等のコミュニケーション経験
●望ましい前職・現職の勤務先、業界
・製造業で部品調達をメインとした生産管理業務に携わっている方
・機械・電機・電子部品など、製造業向け部品・資材を取り扱う商社にお勤めの方
・変化にも前向きに取り組み、新しいことにもチャレンジしてみたい方
・新しい知識や技術を楽しみながら学び続けていける方
・コミュニケーションを大切にし、周囲との良い関係づくりを心がけられる方
●必要な知識・経験・資格（MUST）
・社内関係部門や社外サプライヤーと連携し、部品・製品等の納期調整や出荷計画に関わる業務を行った経験
●求める知識・経験・資格（WANT）
・輸出入処理に関わる業務経験
・海外拠点との英語によるメール等のコミュニケーション経験
●望ましい前職・現職の勤務先、業界
・製造業で部品調達をメインとした生産管理業務に携わっている方
・機械・電機・電子部品など、製造業向け部品・資材を取り扱う商社にお勤めの方
従業員数
3,997名
（連結 39495人 ：2026年3月31日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,997名
（連結 39495人 ：2026年3月31日現在）
セイコーエプソン株式会社
仕事内容
業務内容】
家庭用/オフィス用ビジネスプリンター、商業産業用デジタル印刷機、乾式オフィス製紙機(PaperLab)などの製品または関連部品の開発購買もしくは安定調達業務をご担当いただきます。
開発・設計・技術部門と協働して部品仕様を検討し、仕様に最適なコストを算定して、それに対応していただけるお取引先様の開拓・管理が主なミッションです。調達部門の役割として、「こうしたら会社の利益につながる」「お客様に喜んでいただける」という信念を持ち、明確な数字を示すことで関係者を説得し、協力を得ながら業務を推進します。
当調達部門を取り巻くサプライチェーン(関係各所)は国内・海外になりますので、グローバルに活躍していただけます。
＜具体的業務＞
●開発購買
・サプライヤー開拓(国内/海外)、及びプリンター新製品の最適部品選定
・サプライヤーとのコストダウン交渉
・市場動向や社内動向を捉えた部品別の調達戦略の策定
●安定調達
・国内部品調達、サプライヤー折衝等
・海外製造現法からの部品購入
・変動費管理・機種別採算
・新製品立上げフォロー
■製品イメージ：
https://www.recruit.epson.jp/whoweare/business.html
■社員インタビュー：
https://www.recruit.epson.jp/whoweare/strategy/global-career-members-interview.html
【本ポジションの魅力】
・当社がグローバル企業として大きく飛躍する基盤を作る、大変やりがいのある仕事です
・ものづくりの最前線から、世に出る商品に携わることができる、非常にやりがいのある仕事です
【グループのビジョン】
昨今、商業・産業印刷のデジタル化をインクジェットが牽引し、IT化の進展に伴ってお客様との接点も大きく変化しています。
エプソンはこれまで、独自のコア技術に基づき、商品を企画・設計・製造・販売まで自ら行う垂直 統合型のビジネスモデルを前提に、自前主義で技術開発を進めてきました。
SDGs（持続可能な開発目標）やエプソンが掲げる環境ビジョン2050の達成には、これまで以上に革新的な技術の開発が必要です。
エプソンがこれまで培ってきた「省・小・精の技術」をさらに昇華させ、 社会課題を解決するソリューションを生み出すことで、持続可能な社会の実現に貢献し続けていきます。
【企業情報】
企業HP：https://corporate.epson/ja/
採用HP：https://www.recruit.epson.jp/
セイコーエプソン基礎知識：https://www.recruit.epson.jp/whoweare/index.html
EPSONの技術：https://corporate.epson/ja/technology/search-by-technology/machine.html
EPSONのDXソリューション：https://openinnovation.epson.com/
【企業概要】
1942年の創業以来培ってきた「省・小・精の技術」をベースに、お客様の期待に応えるために創造と挑戦を重ねてきました。
強みのある独自のコア技術により開発設計された数々の製品ーインクジェットプリンターを始めとするプリンターや、プロジェクター、スキャナーといった情報関連機器、産業用ロボットを核とした生産システムの構築、水晶振動子（クオーツ）や半導体などの電子デバイス部品等を、世界中のお客様にお届けし、今年は、創立80周年を迎えることができました。
エプソンは、環境問題をはじめとするさまざまな社会課題の解決に真摯に取り組み、お客様の期待を超える驚きや感動を提供することにより、持続可能でこころ豊かな社会を共創することを目指しています。
家庭用/オフィス用ビジネスプリンター、商業産業用デジタル印刷機、乾式オフィス製紙機(PaperLab)などの製品または関連部品の開発購買もしくは安定調達業務をご担当いただきます。
開発・設計・技術部門と協働して部品仕様を検討し、仕様に最適なコストを算定して、それに対応していただけるお取引先様の開拓・管理が主なミッションです。調達部門の役割として、「こうしたら会社の利益につながる」「お客様に喜んでいただける」という信念を持ち、明確な数字を示すことで関係者を説得し、協力を得ながら業務を推進します。
当調達部門を取り巻くサプライチェーン(関係各所)は国内・海外になりますので、グローバルに活躍していただけます。
＜具体的業務＞
●開発購買
・サプライヤー開拓(国内/海外)、及びプリンター新製品の最適部品選定
・サプライヤーとのコストダウン交渉
・市場動向や社内動向を捉えた部品別の調達戦略の策定
●安定調達
・国内部品調達、サプライヤー折衝等
・海外製造現法からの部品購入
・変動費管理・機種別採算
・新製品立上げフォロー
■製品イメージ：
https://www.recruit.epson.jp/whoweare/business.html
■社員インタビュー：
https://www.recruit.epson.jp/whoweare/strategy/global-career-members-interview.html
【本ポジションの魅力】
・当社がグローバル企業として大きく飛躍する基盤を作る、大変やりがいのある仕事です
・ものづくりの最前線から、世に出る商品に携わることができる、非常にやりがいのある仕事です
【グループのビジョン】
昨今、商業・産業印刷のデジタル化をインクジェットが牽引し、IT化の進展に伴ってお客様との接点も大きく変化しています。
エプソンはこれまで、独自のコア技術に基づき、商品を企画・設計・製造・販売まで自ら行う垂直 統合型のビジネスモデルを前提に、自前主義で技術開発を進めてきました。
SDGs（持続可能な開発目標）やエプソンが掲げる環境ビジョン2050の達成には、これまで以上に革新的な技術の開発が必要です。
エプソンがこれまで培ってきた「省・小・精の技術」をさらに昇華させ、 社会課題を解決するソリューションを生み出すことで、持続可能な社会の実現に貢献し続けていきます。
【企業情報】
企業HP：https://corporate.epson/ja/
採用HP：https://www.recruit.epson.jp/
セイコーエプソン基礎知識：https://www.recruit.epson.jp/whoweare/index.html
EPSONの技術：https://corporate.epson/ja/technology/search-by-technology/machine.html
EPSONのDXソリューション：https://openinnovation.epson.com/
【企業概要】
1942年の創業以来培ってきた「省・小・精の技術」をベースに、お客様の期待に応えるために創造と挑戦を重ねてきました。
強みのある独自のコア技術により開発設計された数々の製品ーインクジェットプリンターを始めとするプリンターや、プロジェクター、スキャナーといった情報関連機器、産業用ロボットを核とした生産システムの構築、水晶振動子（クオーツ）や半導体などの電子デバイス部品等を、世界中のお客様にお届けし、今年は、創立80周年を迎えることができました。
エプソンは、環境問題をはじめとするさまざまな社会課題の解決に真摯に取り組み、お客様の期待を超える驚きや感動を提供することにより、持続可能でこころ豊かな社会を共創することを目指しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・開発購買もしくは安定調達業務経験（計5年以上）
・サプライヤーとの折衝経験、製造変動費管理経験、物流業務経験（輸出入、国内物流）いずれかの経験
【歓迎要件】
・日常会話レベルの英語（将来的に勉強する意思がある方）
・電子機器/部品に対する知識(生産工程やコスト構造、製造メーカーの概要等)を有している
・上記知識と現状データ等から、コストダウンに向けた社内関係部門との調整や外部サプライヤーとの交渉ができる
・開発購買もしくは安定調達業務経験（計5年以上）
・サプライヤーとの折衝経験、製造変動費管理経験、物流業務経験（輸出入、国内物流）いずれかの経験
【歓迎要件】
・日常会話レベルの英語（将来的に勉強する意思がある方）
・電子機器/部品に対する知識(生産工程やコスト構造、製造メーカーの概要等)を有している
・上記知識と現状データ等から、コストダウンに向けた社内関係部門との調整や外部サプライヤーとの交渉ができる
従業員数
12,918名
（連結79,906名 2023年3月31日現在）
勤務地
長野県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
12,918名
（連結79,906名 2023年3月31日現在）
日立グローバルライフソリューションズ株式会社
仕事内容
【ミッション/期待する役割】
お客さまに価値を認めていただき喜ばれる空調環境を提供するために、空調設備施工に必要な資材・部材などを、グローバルな市場から適切な品質・納期・価格で調達頂きます。企業にとって資材調達の業務は、利益に直結する業務であるため、企業の活動を円滑に進めるために重要な業務です。
【職務内容】
・空調冷凍冷蔵などの設備工事における調達業務
・上記にかかわる機器、部材などの調達及び問題発生時の関連部署連携による調整、解決
※ただし、将来的に上記については事業状況などを踏まえ、業務変更の可能性があります。
【この仕事の魅力】
・社会インフラとして必要性が増している空調事業は将来性が高く、exiida※を通じて更なる発展が期待されています。
・一般的、事業における総原価の6割は直接材と言われる資材調達品であり、そのコストを低減すること＝会社の利益に直結するため、非常に重大かつ魅力のある仕事です。
※「exiida」は日立の空調IoTソリューションの総称。詳細は下記リンクの通り。
https://www.hitachi-gls.co.jp/solution/exiida/movie/index.html
【この仕事の大変なところ】
国内外のベンチャーや製薬会社、建設関連のエンジニアとのコミュニケーションなど、医療や建設業界等、家電業界とは異なる業界関係者と折衝や交渉等を通じて、広範囲な人脈構成が自身の成長につながります。
【調達本部のミッション】
(1)バリューチェーンの最適化を志向し、要求仕様に合致したものを要求納期通りにより安い価格で国内外の適切なサプライヤーから調達し、事業に貢献すること
(2)当社事業の変化に対応して調達機能を進化させ、協創やアライアンスを含めたビジネス全体の収益に貢献すること
(3)調達BCP体制を確立し、調達リスクをゼロ化すること※BCP:Business Continuity Plan
(4)公正な調達取引を実現すること：コンプライアンス遵守、与信管理等
【空調ソリューション調達グループについて】
現場施工に付帯する資材・製品調達、外注工事業者の選定、サービス調達、注文契約・納期管理・原価管理を集約して業務を行っている。
お客さまに価値を認めていただき喜ばれる空調環境を提供するために、空調設備施工に必要な資材・部材などを、グローバルな市場から適切な品質・納期・価格で調達頂きます。企業にとって資材調達の業務は、利益に直結する業務であるため、企業の活動を円滑に進めるために重要な業務です。
【職務内容】
・空調冷凍冷蔵などの設備工事における調達業務
・上記にかかわる機器、部材などの調達及び問題発生時の関連部署連携による調整、解決
※ただし、将来的に上記については事業状況などを踏まえ、業務変更の可能性があります。
【この仕事の魅力】
・社会インフラとして必要性が増している空調事業は将来性が高く、exiida※を通じて更なる発展が期待されています。
・一般的、事業における総原価の6割は直接材と言われる資材調達品であり、そのコストを低減すること＝会社の利益に直結するため、非常に重大かつ魅力のある仕事です。
※「exiida」は日立の空調IoTソリューションの総称。詳細は下記リンクの通り。
https://www.hitachi-gls.co.jp/solution/exiida/movie/index.html
【この仕事の大変なところ】
国内外のベンチャーや製薬会社、建設関連のエンジニアとのコミュニケーションなど、医療や建設業界等、家電業界とは異なる業界関係者と折衝や交渉等を通じて、広範囲な人脈構成が自身の成長につながります。
【調達本部のミッション】
(1)バリューチェーンの最適化を志向し、要求仕様に合致したものを要求納期通りにより安い価格で国内外の適切なサプライヤーから調達し、事業に貢献すること
(2)当社事業の変化に対応して調達機能を進化させ、協創やアライアンスを含めたビジネス全体の収益に貢献すること
(3)調達BCP体制を確立し、調達リスクをゼロ化すること※BCP:Business Continuity Plan
(4)公正な調達取引を実現すること：コンプライアンス遵守、与信管理等
【空調ソリューション調達グループについて】
現場施工に付帯する資材・製品調達、外注工事業者の選定、サービス調達、注文契約・納期管理・原価管理を集約して業務を行っている。
求める経験 / スキル
【必須条件】
（1）社内外の関係者との調整、折衝において、コミュニケーションが円滑に図れる基礎知識（ホウレンソウの徹底等）
（2）Excelを使ったデータ集計やPowerPointを使ったプレゼン資料作成経験
（３）以下の経験のうち１つ以上に該当する方
・機器調達経験を有している（例：パッケージエアコン、チラー など）
・部材調達経験を有している（例：ダンパー、バルブ など）
・施工管理等の工事経験又は工事知識を有している
【歓迎条件】
（1）空調設備における調達、現場施工管理等業務経験
（2）財務諸表分析等の知識
【求める人物像】
（1）社内外含め、多様な関係者と一緒に働くことを楽しめる人。
（2）建設業界に関心があり、サプライヤー側の視点なども考慮したコミュニケーションが出来る人
（3）自主性(自ら考えて行動する能力)がある人
（1）社内外の関係者との調整、折衝において、コミュニケーションが円滑に図れる基礎知識（ホウレンソウの徹底等）
（2）Excelを使ったデータ集計やPowerPointを使ったプレゼン資料作成経験
（３）以下の経験のうち１つ以上に該当する方
・機器調達経験を有している（例：パッケージエアコン、チラー など）
・部材調達経験を有している（例：ダンパー、バルブ など）
・施工管理等の工事経験又は工事知識を有している
【歓迎条件】
（1）空調設備における調達、現場施工管理等業務経験
（2）財務諸表分析等の知識
【求める人物像】
（1）社内外含め、多様な関係者と一緒に働くことを楽しめる人。
（2）建設業界に関心があり、サプライヤー側の視点なども考慮したコミュニケーションが出来る人
（3）自主性(自ら考えて行動する能力)がある人
従業員数
6,100名
（(2026年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
560 万円 ~ 950 万円
従業員数
6,100名
（(2026年3月末時点)）
横河計測株式会社
仕事内容
営業活動を支える管理・支援業務の中核メンバーとして、輸出管理や監査対応、営業支援、本部運営に関わる各種業務を担当していただきます。
幅広い関係部門と連携しながら、業務の適正化と円滑な事業運営を支えるポジションです。
【業務内容】
・営業管理業務：輸出管理(取引審査・証明書発行)、J-SOX・売上・ISO監査対応他
・営業支援業務：オーダ適切化対応、有害物質問合せ対応、新オーダシステム対応他
・本部内管理業務：経営管理指標進捗管理、本部予算取りまとめ
【期待する役割】
営業管理業務、営業支援業務および本部内管理業務を担当し、事業運営を支える重要な役割を担っていただきます。
関係部門と連携しながら業務の適正化や改善を推進するとともに、専門知識やノウハウを継承し、将来的には組織の中核人財として活躍いただくことを期待しています。
【魅力】
営業活動を支える中核人財として、営業支援・輸出管理・本部運営に幅広く携われるポジションです。営業現場と連携しながら業務改善に貢献できるほか、
メーカーならではの専門性と事業全体を俯瞰する視点を身につけられることが魅力です。
【当社の特徴・魅力】
当社は環境関連の電気エネルギー関連市場向けの基本測定器、光通信関連市場向けの光測定器、IA関連市場向けのキャリブレータなどの現場測定器などの開発、販売、サービスからなる測定器ビジネスを展開しています。
1915年の横河電機設立当時から培ってきた信頼と高い技術により、世界シェアNo．1の製品を複数有しています。
また、当社は高い安全性・品質が要求される市場（AIデータセンター、自動車、再生可能エネルギー、医療機器業界など）に注力しており、製品の測定精度が高く、国内はもちろん海外のお客様からも支持をいただいてます。
測定器開発の醍醐味は、技術革新の現場に立ち会える事にあります。当社製品は、その測定精度がお客様のビジネスを左右すると言っても過言ではない重要な役割を果たしています。
当社は、これらの測定器ビジネスを展開し、「より豊かな人間社会」の実現に貢献します。
ぜひ、一緒に「信頼の計測技術で、最先端を共に進み、豊かな時間を生み出す」ことにチャレンジする方のご応募をお待ちしています！
幅広い関係部門と連携しながら、業務の適正化と円滑な事業運営を支えるポジションです。
【業務内容】
・営業管理業務：輸出管理(取引審査・証明書発行)、J-SOX・売上・ISO監査対応他
・営業支援業務：オーダ適切化対応、有害物質問合せ対応、新オーダシステム対応他
・本部内管理業務：経営管理指標進捗管理、本部予算取りまとめ
【期待する役割】
営業管理業務、営業支援業務および本部内管理業務を担当し、事業運営を支える重要な役割を担っていただきます。
関係部門と連携しながら業務の適正化や改善を推進するとともに、専門知識やノウハウを継承し、将来的には組織の中核人財として活躍いただくことを期待しています。
【魅力】
営業活動を支える中核人財として、営業支援・輸出管理・本部運営に幅広く携われるポジションです。営業現場と連携しながら業務改善に貢献できるほか、
メーカーならではの専門性と事業全体を俯瞰する視点を身につけられることが魅力です。
【当社の特徴・魅力】
当社は環境関連の電気エネルギー関連市場向けの基本測定器、光通信関連市場向けの光測定器、IA関連市場向けのキャリブレータなどの現場測定器などの開発、販売、サービスからなる測定器ビジネスを展開しています。
1915年の横河電機設立当時から培ってきた信頼と高い技術により、世界シェアNo．1の製品を複数有しています。
また、当社は高い安全性・品質が要求される市場（AIデータセンター、自動車、再生可能エネルギー、医療機器業界など）に注力しており、製品の測定精度が高く、国内はもちろん海外のお客様からも支持をいただいてます。
測定器開発の醍醐味は、技術革新の現場に立ち会える事にあります。当社製品は、その測定精度がお客様のビジネスを左右すると言っても過言ではない重要な役割を果たしています。
当社は、これらの測定器ビジネスを展開し、「より豊かな人間社会」の実現に貢献します。
ぜひ、一緒に「信頼の計測技術で、最先端を共に進み、豊かな時間を生み出す」ことにチャレンジする方のご応募をお待ちしています！
求める経験 / スキル
【必須】
・輸出管理業務に興味があり、専門知識を習得する意欲のある方
・営業業務(管理、手配、受注売上関連、予算関連)経験をお持ちの方
【歓迎】
・輸出管理業務の実務経験をお持ちの方
・メーカーでの営業活動経験をお持ちの方
・英語を用いた業務経験をお持ちの方
・海外とのコミュニケーションに抵抗のない方
・輸出管理業務に興味があり、専門知識を習得する意欲のある方
・営業業務(管理、手配、受注売上関連、予算関連)経験をお持ちの方
【歓迎】
・輸出管理業務の実務経験をお持ちの方
・メーカーでの営業活動経験をお持ちの方
・英語を用いた業務経験をお持ちの方
・海外とのコミュニケーションに抵抗のない方
従業員数
360名
（2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
360名
（2026年3月31日現在）
マブチモーター株式会社
仕事内容
【業務内容】
①SCM基幹システムの活用・ユーザー支援
・生産、販売、物流、原価等を扱う基幹システムの活用支援
・国内外のユーザー部門からの問い合わせ対応、運用サポート
・業務部門の要望や課題を整理し、システム改善要件・仕様を検討
・ERP刷新後の導入・利用フェーズにおけるユーザー側からの改善提案、意見出し
②データを活用した生産管理業務の改善
・SCM関連データの収集、集計、分析
・生産効率、品質不具合、原価、物流コスト等の課題把握
・分析結果をもとにした業務改善策の立案・提案
・関係部門と連携した業務プロセスの標準化・効率化
③海外拠点との連携
・海外生産拠点を含む関係者とのメール等によるコミュニケーション
・担当領域や必要に応じて、工場の工程・課題を理解するための海外出張
※システムの設計・開発を主担当として行うITエンジニア職ではありません。
業務・ユーザー側の立場からシステムとデータを活用し、改善を推進するポジションです。
【期待する役割】
受注・生産・販売・原価管理を支えるSCM基幹システムを「作る側」ではなく「使う側」の立場で活用し、現場・業務部門とIT部門の橋渡しを担っていただきます。システムから得られる生産・販売・物流等のデータが何を意味するのかを理解し、コストやロス、品質、生産効率などの課題を捉え、関係部門と連携しながら改善につなげることがミッションです。
若手層については、SCM業務や基幹システムの利用経験を土台に、入社後に対象領域を広げていただくことも想定しています。経験豊富な方には、データ分析から改善策の立案、関係部門との調整・推進まで、より主体的な役割を期待します。
【配属部署】
生産管理部 生産システムグループ
【国内拠点の特徴】
▪ 国内拠点は本社・技術研究所のみで首都圏アクセス良好、国内転勤無しのため転勤リスクが少ない点が特徴です。
▪ 一部新技術領域を除き、原則すべての機能が本社に集中しており、
部門をまたぐコミュニケーションがとりやすいです。
【リモートワークについて】
・リモート勤務（テレワーク）も可能であり、県外の方も転居不要で勤務できます（応相談）
・全社リモートワーク比率：５割程度（部門による）
【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
・遠方にお住いの方には金額の上限がありますが、引っ越し代を支給します。また大学卒業後5年以内（修士卒は3年以内）で独身の方は社員寮への入寮も可能です（空き状況によりますのでご相談ください）
【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。
【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
【参考URL】
キャリア採用ページ：マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
①SCM基幹システムの活用・ユーザー支援
・生産、販売、物流、原価等を扱う基幹システムの活用支援
・国内外のユーザー部門からの問い合わせ対応、運用サポート
・業務部門の要望や課題を整理し、システム改善要件・仕様を検討
・ERP刷新後の導入・利用フェーズにおけるユーザー側からの改善提案、意見出し
②データを活用した生産管理業務の改善
・SCM関連データの収集、集計、分析
・生産効率、品質不具合、原価、物流コスト等の課題把握
・分析結果をもとにした業務改善策の立案・提案
・関係部門と連携した業務プロセスの標準化・効率化
③海外拠点との連携
・海外生産拠点を含む関係者とのメール等によるコミュニケーション
・担当領域や必要に応じて、工場の工程・課題を理解するための海外出張
※システムの設計・開発を主担当として行うITエンジニア職ではありません。
業務・ユーザー側の立場からシステムとデータを活用し、改善を推進するポジションです。
【期待する役割】
受注・生産・販売・原価管理を支えるSCM基幹システムを「作る側」ではなく「使う側」の立場で活用し、現場・業務部門とIT部門の橋渡しを担っていただきます。システムから得られる生産・販売・物流等のデータが何を意味するのかを理解し、コストやロス、品質、生産効率などの課題を捉え、関係部門と連携しながら改善につなげることがミッションです。
若手層については、SCM業務や基幹システムの利用経験を土台に、入社後に対象領域を広げていただくことも想定しています。経験豊富な方には、データ分析から改善策の立案、関係部門との調整・推進まで、より主体的な役割を期待します。
【配属部署】
生産管理部 生産システムグループ
【国内拠点の特徴】
▪ 国内拠点は本社・技術研究所のみで首都圏アクセス良好、国内転勤無しのため転勤リスクが少ない点が特徴です。
▪ 一部新技術領域を除き、原則すべての機能が本社に集中しており、
部門をまたぐコミュニケーションがとりやすいです。
【リモートワークについて】
・リモート勤務（テレワーク）も可能であり、県外の方も転居不要で勤務できます（応相談）
・全社リモートワーク比率：５割程度（部門による）
【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
・遠方にお住いの方には金額の上限がありますが、引っ越し代を支給します。また大学卒業後5年以内（修士卒は3年以内）で独身の方は社員寮への入寮も可能です（空き状況によりますのでご相談ください）
【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。
【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
【参考URL】
キャリア採用ページ：マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
求める経験 / スキル
■必須
・製造業におけるSCM関連業務の実務経験（生産管理、販売管理、物流管理のいずれか）
・ERPなど業務システムの利用経験
※ERP製品の導入・開発経験そのものは必須ではありません。
システムから得られるデータの意味を理解し、業務に活用できることを重視します。
・生産管理／販売管理等の業務システム・基幹システムを利用し、業務上の数値やデータを扱った経験
■歓迎
・基幹システムを活用した業務分析、業務効率化、改善提案の経験
・生産効率向上、品質改善、原価低減、物流コスト削減等の改善経験
・業務フロー整理、標準化、業務要件定義の経験
・ユーザー部門側でのERP／業務システムの運用支援、ユーザーサポート経験
・SIerやコンサルティング会社等で、製造業の業務改善に携わった経験
・原価計算に関する知識
・海外拠点との業務経験、海外出張・出向経験
・製造業におけるSCM関連業務の実務経験（生産管理、販売管理、物流管理のいずれか）
・ERPなど業務システムの利用経験
※ERP製品の導入・開発経験そのものは必須ではありません。
システムから得られるデータの意味を理解し、業務に活用できることを重視します。
・生産管理／販売管理等の業務システム・基幹システムを利用し、業務上の数値やデータを扱った経験
■歓迎
・基幹システムを活用した業務分析、業務効率化、改善提案の経験
・生産効率向上、品質改善、原価低減、物流コスト削減等の改善経験
・業務フロー整理、標準化、業務要件定義の経験
・ユーザー部門側でのERP／業務システムの運用支援、ユーザーサポート経験
・SIerやコンサルティング会社等で、製造業の業務改善に携わった経験
・原価計算に関する知識
・海外拠点との業務経験、海外出張・出向経験
従業員数
760名
（グループ従業員数17,408名2025年12月末現在）
勤務地
千葉県
想定年収
480 万円 ~ 900 万円
従業員数
760名
（グループ従業員数17,408名2025年12月末現在）
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
●担当業務と役割
・国内拠点、海外拠点のグローバルに渡るBCM・BCPの戦略策定と推進
・有事対応体制の構築と実行（自然災害、火災、パンデミック、地政学リスクなど）
・法令順守、建屋老朽化対応を含むリスク管理の強化
・事業継続に関する社内教育・啓発活動の企画・実施
・各拠点への出張もあり
●具体的な仕事内容
・BCM・BCP策定、レビュー、改善サイクルの運用
・拠点ごとのリスク評価と対策立案
・サプライチェーンリスク管理（顧客要求対応含む）
・有事シナリオの演習計画と実施
・外部認証機関との折衝、監査対応
・経営層へのレポーティング、意思決定支援
●この仕事を通じて得られること
・グローバル規模での事業継続マネジメントの実践経験、及びプロジェクトリーダの経験
・経営層と直接連携し、事業基盤を強化する戦略的役割
・サプライチェーン全体を俯瞰したビジネスの要諦理解とリスクマネジメントスキル
●職場の雰囲気
・１年以内に職種変更で異動してきたメンバーやベテランメンバーもおり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・業務は個々人が主体性をもって進めますが、頻繁なコミュニケーション機会をを通じてメンバー同士でサポートしています。
●キャリアパス
・BCM・BCPの専門家として、グローバルリスク管理のリーダーへ
・将来的には事業基盤統括部門の責任者、または経営企画・リスク管理部門へのキャリア展開
●経営戦略部のミッション
事業部のオペレーション力を強化し、より強い事業と会社を作る
・事業部における“終わりなき変革”を牽引する中心的存在として、未来志向の姿勢で事業部横断での変革の全体方針を策定する。
・事業基盤の強化を図ることで、持続的な成長と収益力向上を実現する。
・重要経営課題を発見・設定し、成長に向けた道筋を描いて実行をリード
・特に強化すべきBCM・BCPといった事業基盤を強化
・国内拠点、海外拠点のグローバルに渡るBCM・BCPの戦略策定と推進
・有事対応体制の構築と実行（自然災害、火災、パンデミック、地政学リスクなど）
・法令順守、建屋老朽化対応を含むリスク管理の強化
・事業継続に関する社内教育・啓発活動の企画・実施
・各拠点への出張もあり
●具体的な仕事内容
・BCM・BCP策定、レビュー、改善サイクルの運用
・拠点ごとのリスク評価と対策立案
・サプライチェーンリスク管理（顧客要求対応含む）
・有事シナリオの演習計画と実施
・外部認証機関との折衝、監査対応
・経営層へのレポーティング、意思決定支援
●この仕事を通じて得られること
・グローバル規模での事業継続マネジメントの実践経験、及びプロジェクトリーダの経験
・経営層と直接連携し、事業基盤を強化する戦略的役割
・サプライチェーン全体を俯瞰したビジネスの要諦理解とリスクマネジメントスキル
●職場の雰囲気
・１年以内に職種変更で異動してきたメンバーやベテランメンバーもおり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・業務は個々人が主体性をもって進めますが、頻繁なコミュニケーション機会をを通じてメンバー同士でサポートしています。
●キャリアパス
・BCM・BCPの専門家として、グローバルリスク管理のリーダーへ
・将来的には事業基盤統括部門の責任者、または経営企画・リスク管理部門へのキャリア展開
●経営戦略部のミッション
事業部のオペレーション力を強化し、より強い事業と会社を作る
・事業部における“終わりなき変革”を牽引する中心的存在として、未来志向の姿勢で事業部横断での変革の全体方針を策定する。
・事業基盤の強化を図ることで、持続的な成長と収益力向上を実現する。
・重要経営課題を発見・設定し、成長に向けた道筋を描いて実行をリード
・特に強化すべきBCM・BCPといった事業基盤を強化
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoBビジネス、モノづくりに関する理解のあるかた
・各種プロジェクトのマネジメント、推進経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）
・チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方
・事業会社での実務経験がある方
【歓迎】
・法令順守、建屋老朽化対応を含むリスク管理のご経験のある方
・経営幹部向けの報告資料作成経験、データ分析スキル
・英語（ビジネス使用経験、TOEIC min550点以上、700点以上は尚良し）
【人柄・コンピテンシー】
・論理的思考と問題解決力
・『守り』だけでなく『攻め』の視点で事業継続を捉えられる方
・関連専門職能(技術、営業、品質、IT、工場管理部門など)とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・ステークホルダーとの調整、スケジュール管理および関連専門職能と役割分担しながらプロジェクトの推進において積極的にリーダーシップが取れる方
・変化に柔軟に対応できる適応力を有し、能動的、主体的に活動し、成長意欲をもって最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・BtoBビジネス、モノづくりに関する理解のあるかた
・各種プロジェクトのマネジメント、推進経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）
・チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方
・事業会社での実務経験がある方
【歓迎】
・法令順守、建屋老朽化対応を含むリスク管理のご経験のある方
・経営幹部向けの報告資料作成経験、データ分析スキル
・英語（ビジネス使用経験、TOEIC min550点以上、700点以上は尚良し）
【人柄・コンピテンシー】
・論理的思考と問題解決力
・『守り』だけでなく『攻め』の視点で事業継続を捉えられる方
・関連専門職能(技術、営業、品質、IT、工場管理部門など)とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・ステークホルダーとの調整、スケジュール管理および関連専門職能と役割分担しながらプロジェクトの推進において積極的にリーダーシップが取れる方
・変化に柔軟に対応できる適応力を有し、能動的、主体的に活動し、成長意欲をもって最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
仕事内容
～売上高約1.5兆円・12期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー～
◆職務概要
￣￣￣￣￣￣￣￣
センシングデバイス事業における資材調達業務全般。製品の製造に必要な部材の調達、コストダウン活動、国内外のサプライヤー開拓、市場動向調査、海外工場への部材供給支援、調達データの統計管理および国内外工場との調整業務等を担当いただきます。
【詳細】
■製造に必要な部材の調達および市場動向調査・サプライヤー開拓
■調達コストの分析・価格交渉およびコストダウン活動の推進
■調達実績等のデータ集計・統計管理および資料作成
■海外工場への部材供給支援および国内外工場との調整・出張対応
◆キャリアパス
￣￣￣￣￣￣￣￣
まずは、センシングデバイス事業の中核的製品を理解し、海外工場への部材供給、コストダウン活動、要素開発部材調達、開発案件見積をチームの一員として経験を積んで頂き、30代前半にはチームを統括する管理職を担って頂く事も可能です。素質、希望によっては海外駐在へも視野にご経験を積んで頂きます。
◆求めている人物像
￣￣￣￣￣￣￣￣
EDIを遵守し海外工場や製造部門と丁寧なコミュニケーションを通じて関係者と円滑に連携できる方。また、複数業務をバランス良く柔軟に報連相を含めて、業務を遂行可能な人材
◆同社の魅力
￣￣￣￣￣￣￣￣
①総合精密部品メーカーとしての技術力
当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
②海外展開
世界23ヶ国で129製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約86%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります
◆職務概要
￣￣￣￣￣￣￣￣
センシングデバイス事業における資材調達業務全般。製品の製造に必要な部材の調達、コストダウン活動、国内外のサプライヤー開拓、市場動向調査、海外工場への部材供給支援、調達データの統計管理および国内外工場との調整業務等を担当いただきます。
【詳細】
■製造に必要な部材の調達および市場動向調査・サプライヤー開拓
■調達コストの分析・価格交渉およびコストダウン活動の推進
■調達実績等のデータ集計・統計管理および資料作成
■海外工場への部材供給支援および国内外工場との調整・出張対応
◆キャリアパス
￣￣￣￣￣￣￣￣
まずは、センシングデバイス事業の中核的製品を理解し、海外工場への部材供給、コストダウン活動、要素開発部材調達、開発案件見積をチームの一員として経験を積んで頂き、30代前半にはチームを統括する管理職を担って頂く事も可能です。素質、希望によっては海外駐在へも視野にご経験を積んで頂きます。
◆求めている人物像
￣￣￣￣￣￣￣￣
EDIを遵守し海外工場や製造部門と丁寧なコミュニケーションを通じて関係者と円滑に連携できる方。また、複数業務をバランス良く柔軟に報連相を含めて、業務を遂行可能な人材
◆同社の魅力
￣￣￣￣￣￣￣￣
①総合精密部品メーカーとしての技術力
当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
②海外展開
世界23ヶ国で129製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約86%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります
求める経験 / スキル
<必須条件>
・ 資材調達経験、図面解読、市場動向調査、Excel、PowerPoint、プレゼン資料作成、コミュニケーション力（英語）、下請代金法理解（取適法）
<歓迎条件>
・ コストダウン分析、統計管理分析、語学力（英語TOEIC600以上、中国語、タイ語など）、価格交渉能力、棚卸など資産管理
・ 資材調達経験、図面解読、市場動向調査、Excel、PowerPoint、プレゼン資料作成、コミュニケーション力（英語）、下請代金法理解（取適法）
<歓迎条件>
・ コストダウン分析、統計管理分析、語学力（英語TOEIC600以上、中国語、タイ語など）、価格交渉能力、棚卸など資産管理
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
パナソニック エレクトリックワークス株式会社
仕事内容
●電路商品技術部のミッション
配属組織の概要：電路分野（分電盤領域）の新商品開発を担当。機構・回路・ソフト技術を組合わせて、分電盤領域の新機能や新価値を創出する
部のミッション：電路盤システムSBU(電路事業)において、戦略的な・技術開発を伴う新商品を開発することを通して、電路事業の成長や収益改善に貢献する
●高機能ブレーカ課のミッション
・近年大きな被害をもたらした自然災害による通電火災を防止するための高機能商品の開発
・年々減少する電気工事士に対応すべく施工現場の省施工等のニーズに応えた商品の開発
・世界中の人々の安全・安心・快適な暮らしを創り出す海外工場と連携した商品の創出
●担当業務と役割
・国内向け高機能ブレーカの商品開発、海外向けブレーカの商品開発（仕様設定、構想、技術検証、設計、設計検証、評価試験、図面作図、製造移行）
・既存商品の改良、合理化等
・海外拠点の技術者と連携した業務
・数年間 海外拠点へ出向することもある
※派遣社員への指示命令を含む
●具体的な仕事内容
・ブレーカ商品やブレーカを内蔵する分電盤の商品設計と性能検証
・ブレーカの製造拠点である「日本/愛知県」、「中国」、「インド」、「ベトナム」、「タイ」の製造部や生産技術部との連携した量産化
・品質保証部と連携した品質向上取り組み
・海外現地メーカと連携したODM導入
●この仕事を通じて得られること
・商品開発、商品設計、量産化まで、全体像が把握できる仕事
・担当商品をもって開発を推進していくため、その過程で経営層にも話を通したり、 営業に話をしにいったりと、 国内外含めて人と関わり合いながら進めていく仕事
・当社の商材は、売り上げや販売数について、あまり乱高下せず安定している 商品のライフサイクルも長く、商品や技術を粘り強く高めていくことも魅力であり、分野の特性。
・海外に関わり、担当商品・事業を伸ばしていける
●職場の雰囲気
・若手とベテラン、他部門からの異動してきたメンバーや中途入社者、生え抜きメンバーなど様々なメンバーで構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。
・機構、回路、ソフト、盤設計等の設計者が設計部門に配置され、連携・協力して1つの商品を開発することも多いです。
・海外にも製造会社を有しており、海外商品を担当する場合は海外出張の機会もあります
●キャリアパス
・機構商品設計のスキル・経験を蓄積し、機構設計エキスパート、リーダーとなっていくことが多いです。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただくケースもあります。
例を挙げると、「中国」「インド」などの海外拠点や、開発部門以外でも「品質評価」「市場技術」「生産管理」「製造」などの部門もあり、各部門でスキルを生かして活躍いただくことが可能です。
・将来的には本人の意志と適性により、商品開発責任者・管理職としてのキャリア形成の可能性もあります。
配属組織の概要：電路分野（分電盤領域）の新商品開発を担当。機構・回路・ソフト技術を組合わせて、分電盤領域の新機能や新価値を創出する
部のミッション：電路盤システムSBU(電路事業)において、戦略的な・技術開発を伴う新商品を開発することを通して、電路事業の成長や収益改善に貢献する
●高機能ブレーカ課のミッション
・近年大きな被害をもたらした自然災害による通電火災を防止するための高機能商品の開発
・年々減少する電気工事士に対応すべく施工現場の省施工等のニーズに応えた商品の開発
・世界中の人々の安全・安心・快適な暮らしを創り出す海外工場と連携した商品の創出
●担当業務と役割
・国内向け高機能ブレーカの商品開発、海外向けブレーカの商品開発（仕様設定、構想、技術検証、設計、設計検証、評価試験、図面作図、製造移行）
・既存商品の改良、合理化等
・海外拠点の技術者と連携した業務
・数年間 海外拠点へ出向することもある
※派遣社員への指示命令を含む
●具体的な仕事内容
・ブレーカ商品やブレーカを内蔵する分電盤の商品設計と性能検証
・ブレーカの製造拠点である「日本/愛知県」、「中国」、「インド」、「ベトナム」、「タイ」の製造部や生産技術部との連携した量産化
・品質保証部と連携した品質向上取り組み
・海外現地メーカと連携したODM導入
●この仕事を通じて得られること
・商品開発、商品設計、量産化まで、全体像が把握できる仕事
・担当商品をもって開発を推進していくため、その過程で経営層にも話を通したり、 営業に話をしにいったりと、 国内外含めて人と関わり合いながら進めていく仕事
・当社の商材は、売り上げや販売数について、あまり乱高下せず安定している 商品のライフサイクルも長く、商品や技術を粘り強く高めていくことも魅力であり、分野の特性。
・海外に関わり、担当商品・事業を伸ばしていける
●職場の雰囲気
・若手とベテラン、他部門からの異動してきたメンバーや中途入社者、生え抜きメンバーなど様々なメンバーで構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。
・機構、回路、ソフト、盤設計等の設計者が設計部門に配置され、連携・協力して1つの商品を開発することも多いです。
・海外にも製造会社を有しており、海外商品を担当する場合は海外出張の機会もあります
●キャリアパス
・機構商品設計のスキル・経験を蓄積し、機構設計エキスパート、リーダーとなっていくことが多いです。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただくケースもあります。
例を挙げると、「中国」「インド」などの海外拠点や、開発部門以外でも「品質評価」「市場技術」「生産管理」「製造」などの部門もあり、各部門でスキルを生かして活躍いただくことが可能です。
・将来的には本人の意志と適性により、商品開発責任者・管理職としてのキャリア形成の可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・ 力学、材料力学、電磁気学などの知識があること
・ 機械製図の知識があること
【歓迎】
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・自動車もしくは車載関連製品の品質管理の経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・海外駐在の経験のある方
■人柄・コンピテンシー
【必須】
○プロセススキル
・ 統計学など、製造ばらつきを理解したアプローチが出来る
・ カット＆トライの繰り返しなど、前向きに・辛抱強く泥臭い検討が出来る
○ヒューマンスキル
・ 海外赴任(インド、ベトナム、中国など)に、抵抗がない
・ 組織間の見解や意見の不一致に対し、折衝することができる
【歓迎】
・機構設計、成形材料・金属材料、金型、製造の知識 があるとなお良い
・ 力学、材料力学、電磁気学などの知識があること
・ 機械製図の知識があること
【歓迎】
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・自動車もしくは車載関連製品の品質管理の経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・海外駐在の経験のある方
■人柄・コンピテンシー
【必須】
○プロセススキル
・ 統計学など、製造ばらつきを理解したアプローチが出来る
・ カット＆トライの繰り返しなど、前向きに・辛抱強く泥臭い検討が出来る
○ヒューマンスキル
・ 海外赴任(インド、ベトナム、中国など)に、抵抗がない
・ 組織間の見解や意見の不一致に対し、折衝することができる
【歓迎】
・機構設計、成形材料・金属材料、金型、製造の知識 があるとなお良い
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
パナソニック エレクトリックワークス株式会社
仕事内容
●電設盤事業推進部のミッション
非住宅向けの電気設備（電設盤）の件名設計、生産管理、製造管理、資材調達。
件名毎の原価管理、納期管理を行い、収益性の確保を行う。
部スローガン：「質を高める」変化を促し、知恵を絞る
●生産管理課のミッション
電設盤に使用する機器、部材の受発注管理と鋼材調達・キャビネットの生産管理を行う。
適正在庫の運用、調達管理で製造、出荷しお客様へお届けすることが使命です。
●担当業務と役割
・部材センター取扱いアイテムの入出庫（納期管理・在庫管理）、購買業務の牽引役
・部材の統廃合、品種拡充によるメンテナンス作業とそれに付随する改善活動
・仕入先への定期的に訪問打合せ（金型、設備など品質面の確認及び生産能力の確認）
●具体的な仕事内容
・部材センター立上げに向けた各種マニュアル作成
・社内システムでの受発注、納期調整業務
・データベース作成（販売計画、部品消費）による生産計画の立案
・仕入先との価格交渉
●この仕事を通じて得られること
・電気設備のインフラ事業に貢献（ランドマーク件名納入など）
・社内外との方々と関わる機会が多く、コミュニケーション能力の向上、人脈づくりが形成されます。
・合理化活動や在庫削減など主体的に業務推進することで自らの考えを実践に活かすことができます。
・金属、成型の加工、金型管理など仕入先との交渉によりスキル習得が可能です。
●職場の雰囲気
・年齢、職位を問わずフラットに議論、相談ができる明るい職場です。
・ベテラン、若手、キャリア採用の方で構成され少し年齢層は高めです。
・勤務形態はノンコアフレックス勤務、在宅勤務も可能です。チーム内での情報交換を行い、お互いの業務フォローを行うようにしています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、業務経験を通じてキャリアパスを用意します。
・管理職への登用も可能ですので、今後希望されるキャリアアップを実現すべく後押し致します。
非住宅向けの電気設備（電設盤）の件名設計、生産管理、製造管理、資材調達。
件名毎の原価管理、納期管理を行い、収益性の確保を行う。
部スローガン：「質を高める」変化を促し、知恵を絞る
●生産管理課のミッション
電設盤に使用する機器、部材の受発注管理と鋼材調達・キャビネットの生産管理を行う。
適正在庫の運用、調達管理で製造、出荷しお客様へお届けすることが使命です。
●担当業務と役割
・部材センター取扱いアイテムの入出庫（納期管理・在庫管理）、購買業務の牽引役
・部材の統廃合、品種拡充によるメンテナンス作業とそれに付随する改善活動
・仕入先への定期的に訪問打合せ（金型、設備など品質面の確認及び生産能力の確認）
●具体的な仕事内容
・部材センター立上げに向けた各種マニュアル作成
・社内システムでの受発注、納期調整業務
・データベース作成（販売計画、部品消費）による生産計画の立案
・仕入先との価格交渉
●この仕事を通じて得られること
・電気設備のインフラ事業に貢献（ランドマーク件名納入など）
・社内外との方々と関わる機会が多く、コミュニケーション能力の向上、人脈づくりが形成されます。
・合理化活動や在庫削減など主体的に業務推進することで自らの考えを実践に活かすことができます。
・金属、成型の加工、金型管理など仕入先との交渉によりスキル習得が可能です。
●職場の雰囲気
・年齢、職位を問わずフラットに議論、相談ができる明るい職場です。
・ベテラン、若手、キャリア採用の方で構成され少し年齢層は高めです。
・勤務形態はノンコアフレックス勤務、在宅勤務も可能です。チーム内での情報交換を行い、お互いの業務フォローを行うようにしています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、業務経験を通じてキャリアパスを用意します。
・管理職への登用も可能ですので、今後希望されるキャリアアップを実現すべく後押し致します。
求める経験 / スキル
■以下の経験等が業務の遂行に有効です
・各種購買、調達に関わる経験、SCM（商流）に関する知識
・データ分析、Excelマクロなどのスキル
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・能動的、主体的に課題を設定し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・各種購買、調達に関わる経験、SCM（商流）に関する知識
・データ分析、Excelマクロなどのスキル
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・能動的、主体的に課題を設定し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
株式会社MARUWA SHOMEI
仕事内容
同社の社内SEとして、本社システム部と連携しながら、システム運用からAI・データ活用による業務改革までを担当していただきます。
入社後は既存システム・業務の把握から始め、段階的にDX・AI案件を推進していただきます。
①需給計画・生産管理：営業情報（引合・受注見込み等）や出荷実績を取り込んだ需要予測、予測結果に基づく所要量計算（MRP）・発注提案の仕組みの企画・構築
②製造工程：設備・IoTデータの収集・可視化、品質データ分析、画像検査等へのAI適用の検討・導入
③生成AI活用：社内手順書・マニュアル等を活用した問い合わせ対応などの仕組みづくり、利用ルール整備（本社と連携）
④基幹・情報系システム：ERP・生産管理システム、MES、グループウェア等の運用・改善、ベンダー調整
⑤インフラ・IT機器：社内LAN/WAN、サーバ、PCの運用管理、ヘルプデスク対応、セキュリティ対応
■仕事のやりがい・魅力
企画・開発・導入・現場への定着まで一貫して担当でき、裁量を持って取り組むことができます。
現場との距離が近く、成果が計画精度や業務効率の変化として見えやすいです。
需要予測や生産計画へのAI適用など製造DXの上流から関われ、本社システム部と連携しグループの知見も活用できます。
入社後は既存システム・業務の把握から始め、段階的にDX・AI案件を推進していただきます。
①需給計画・生産管理：営業情報（引合・受注見込み等）や出荷実績を取り込んだ需要予測、予測結果に基づく所要量計算（MRP）・発注提案の仕組みの企画・構築
②製造工程：設備・IoTデータの収集・可視化、品質データ分析、画像検査等へのAI適用の検討・導入
③生成AI活用：社内手順書・マニュアル等を活用した問い合わせ対応などの仕組みづくり、利用ルール整備（本社と連携）
④基幹・情報系システム：ERP・生産管理システム、MES、グループウェア等の運用・改善、ベンダー調整
⑤インフラ・IT機器：社内LAN/WAN、サーバ、PCの運用管理、ヘルプデスク対応、セキュリティ対応
■仕事のやりがい・魅力
企画・開発・導入・現場への定着まで一貫して担当でき、裁量を持って取り組むことができます。
現場との距離が近く、成果が計画精度や業務効率の変化として見えやすいです。
需要予測や生産計画へのAI適用など製造DXの上流から関われ、本社システム部と連携しグループの知見も活用できます。
求める経験 / スキル
■必須
・社内SEまたはSIerでのシステム開発・導入・運用経験（目安3年以上）
・Python、SQL、Java、C#いずれかを用いた開発経験
・業務部門の要望を整理し、システム化につなげた経験
■歓迎
・理系大学出身者
・生産管理、所要量計算（MRP）、需給計画の業務知識またはシステム導入経験
・機械学習・時系列分析による需要予測等の実務経験、生成AI（LLM API、RAG等）を用いた開発経験
・ERP／MES／IoT（MQTT、PLC連携等）の導入・運用、クラウド（AWS、Azure等）、BIツール（Power BI等）の活用経験
・拠点ネットワーク管理、ヘルプデスク、プロジェクト／ベンダーマネジメント、製造業での業務経験
・英語スキル
・中国語スキル
・社内SEまたはSIerでのシステム開発・導入・運用経験（目安3年以上）
・Python、SQL、Java、C#いずれかを用いた開発経験
・業務部門の要望を整理し、システム化につなげた経験
■歓迎
・理系大学出身者
・生産管理、所要量計算（MRP）、需給計画の業務知識またはシステム導入経験
・機械学習・時系列分析による需要予測等の実務経験、生成AI（LLM API、RAG等）を用いた開発経験
・ERP／MES／IoT（MQTT、PLC連携等）の導入・運用、クラウド（AWS、Azure等）、BIツール（Power BI等）の活用経験
・拠点ネットワーク管理、ヘルプデスク、プロジェクト／ベンダーマネジメント、製造業での業務経験
・英語スキル
・中国語スキル
勤務地
岐阜県
想定年収
580 万円 ~ 990 万円
ニデック株式会社
仕事内容
車載商材立ち上げにおける、SAPシステムを使用したサンプル用部品手配業務（30％）
国内/海外サプライヤとの電話会議含む納期・価格交渉（40％）
部品納入後の受け入れ検査結果フォローから組立投入までのスケジュール管理（30％）
期待する役割
車載小型モータ事業部の中期計画に基づく車載商材の売上目標達成のため、資材業務を行う。
仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
・電動バイクはインド大手の電動バイクメーカからの大型受注を獲得。継続してインド市場の拡販に対応し、持続的な収益拡大を図っていく方針。今後インド市場での拡大が期待され、この市場での拡販を図っていく方針となっており、グローバルなフィールドでの業務を行うことができる。
・脱炭素で環境問題に貢献できる電動化ビジネスに取り組む事が出来る。
・短納期での部材手配と並行してのコスト交渉が必要となり、これらの両立が課題となる。
身につくスキル・経験・キャリアパス
・最新の電動化技術や製品開発・展開の状況を知ることが出来る
・海外出張、海外赴任、ジョブローテーション
国内/海外サプライヤとの電話会議含む納期・価格交渉（40％）
部品納入後の受け入れ検査結果フォローから組立投入までのスケジュール管理（30％）
期待する役割
車載小型モータ事業部の中期計画に基づく車載商材の売上目標達成のため、資材業務を行う。
仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
・電動バイクはインド大手の電動バイクメーカからの大型受注を獲得。継続してインド市場の拡販に対応し、持続的な収益拡大を図っていく方針。今後インド市場での拡大が期待され、この市場での拡販を図っていく方針となっており、グローバルなフィールドでの業務を行うことができる。
・脱炭素で環境問題に貢献できる電動化ビジネスに取り組む事が出来る。
・短納期での部材手配と並行してのコスト交渉が必要となり、これらの両立が課題となる。
身につくスキル・経験・キャリアパス
・最新の電動化技術や製品開発・展開の状況を知ることが出来る
・海外出張、海外赴任、ジョブローテーション
求める経験 / スキル
必須要件（MUST）
・知識 貿易知識
・経験 資材業務経験
・スキル 納期調整力、課題解決力
歓迎要件（WANT）
・知識 生産管理業務経験
・経験 生産管理業務経験
・スキル 納期調整力、課題解決力
・語学力 英語スピーキング ビジネスレベル
・知識 貿易知識
・経験 資材業務経験
・スキル 納期調整力、課題解決力
歓迎要件（WANT）
・知識 生産管理業務経験
・経験 生産管理業務経験
・スキル 納期調整力、課題解決力
・語学力 英語スピーキング ビジネスレベル
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
京都府
想定年収
577 万円 ~ 606 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
株式会社SIRC
仕事内容
省エネ大賞を受賞し革新的なデバイスの開発を手掛ける同社にて、
外部工場の管理を主とした、製造現場をトータルに支える業務を担当いただきます。
開発側の知見を活かしながら、より現場に密着した業務推進をお任せします。
＜主な業務詳細＞
・新規製品量産化に向けた工法開発や最適な工程設計の立案
・製造ラインの設備導入計画策定、設備仕様決定、レイアウト設計、導入後の立ち上げ
・組立作業指導、作業標準化の推進および現場への落とし込み
・既存設備やラインの改善提案、コスト削減や生産性向上のプロジェクト推進
※休日出勤・夜勤は原則なく、ワークライフバランスも実現可
※出張も月に1.2回ほどで腰を据えて働ける環境です
※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。
外部工場の管理を主とした、製造現場をトータルに支える業務を担当いただきます。
開発側の知見を活かしながら、より現場に密着した業務推進をお任せします。
＜主な業務詳細＞
・新規製品量産化に向けた工法開発や最適な工程設計の立案
・製造ラインの設備導入計画策定、設備仕様決定、レイアウト設計、導入後の立ち上げ
・組立作業指導、作業標準化の推進および現場への落とし込み
・既存設備やラインの改善提案、コスト削減や生産性向上のプロジェクト推進
※休日出勤・夜勤は原則なく、ワークライフバランスも実現可
※出張も月に1.2回ほどで腰を据えて働ける環境です
※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
■回路設計
【歓迎要件】
■製品評価、治工具などの知見
■外部工場管理経験
■Vue or React/ 何らかのバックエンドの知見
■回路設計
【歓迎要件】
■製品評価、治工具などの知見
■外部工場管理経験
■Vue or React/ 何らかのバックエンドの知見
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
仕事内容
■お任せする職務内容
・ASEAN子会社（※他地域子会社の可能性もあり）への輸出管理体制構築支援および運用監督
・地域本社・グループ本社を介したグローバル全子会社の輸出管理状況の定期的モニタ
・管轄組織別に実施するグループ会社への輸出監査補助（実施後のフォローアップ含む）
・子会社への輸出管理強化ツール導入推進および運用支援
*ご入社後は、まず当社のグローバル輸出管理組織の構成と規程に基づく役割を理解いただいた上で、ASEAN子会社の輸出管理体制構築支援を中心にご担当いただきます。その後、段階的にグループ会社全体の実情調査、監査・改善支援へと業務を拡大していただきます。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
当室はTDKの輸出管理グローバル本部として、地域本部を通じて全てのグローバル子会社の輸出管理体制の構築・改善・強化を支援し、各社に適用される輸出関連法令違反の発生を未然に防ぐため、体制を維持できる仕組みづくりをミッションとしています。
■配属部署
戦略本部 安全保障輸出管理室 輸出コンプライアンス課
■募集背景
米中間の技術競争が激化する中、輸出管理に関する法令・規制は一層強化・複雑化しています。こうした環境下でグループ全社における違反を防ぐためには、各社で適切に運用できる確固たる体制基盤の構築に加え、定期的な監査による状況把握と迅速な是正対応が不可欠です。今回、輸出関連法令を理解し、グローバル子会社への指導・支援を担っていただける人材を募集します。
■働き方
・残業時間：月平均20時間程度
・在宅勤務頻度：有（月数回程度の出社あり）
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：状況により海外出張の可能性あり
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
本ポジションは、当社グループの輸出取引が関連法令を遵守し円滑に遂行されることを確保し、社会的信頼の維持・向上に直結する重要な役割を担います。地域本社・グループ本社を通じて全子会社の体制強化、監査による改善を促し、輸出管理強化ツールの導入を図ることでコンプライアンスの実効性を高め、企業価値の向上に直接貢献するポジションです。
■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html
各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当／独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
・ASEAN子会社（※他地域子会社の可能性もあり）への輸出管理体制構築支援および運用監督
・地域本社・グループ本社を介したグローバル全子会社の輸出管理状況の定期的モニタ
・管轄組織別に実施するグループ会社への輸出監査補助（実施後のフォローアップ含む）
・子会社への輸出管理強化ツール導入推進および運用支援
*ご入社後は、まず当社のグローバル輸出管理組織の構成と規程に基づく役割を理解いただいた上で、ASEAN子会社の輸出管理体制構築支援を中心にご担当いただきます。その後、段階的にグループ会社全体の実情調査、監査・改善支援へと業務を拡大していただきます。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
当室はTDKの輸出管理グローバル本部として、地域本部を通じて全てのグローバル子会社の輸出管理体制の構築・改善・強化を支援し、各社に適用される輸出関連法令違反の発生を未然に防ぐため、体制を維持できる仕組みづくりをミッションとしています。
■配属部署
戦略本部 安全保障輸出管理室 輸出コンプライアンス課
■募集背景
米中間の技術競争が激化する中、輸出管理に関する法令・規制は一層強化・複雑化しています。こうした環境下でグループ全社における違反を防ぐためには、各社で適切に運用できる確固たる体制基盤の構築に加え、定期的な監査による状況把握と迅速な是正対応が不可欠です。今回、輸出関連法令を理解し、グローバル子会社への指導・支援を担っていただける人材を募集します。
■働き方
・残業時間：月平均20時間程度
・在宅勤務頻度：有（月数回程度の出社あり）
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：状況により海外出張の可能性あり
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
本ポジションは、当社グループの輸出取引が関連法令を遵守し円滑に遂行されることを確保し、社会的信頼の維持・向上に直結する重要な役割を担います。地域本社・グループ本社を通じて全子会社の体制強化、監査による改善を促し、輸出管理強化ツールの導入を図ることでコンプライアンスの実効性を高め、企業価値の向上に直接貢献するポジションです。
■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html
各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当／独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・米国輸出管理法令(EAR)の実務知識必須。OFACに関する基礎知識
・輸出規制リストに基づく貨物及び役務の該非判定経験
・海外現地拠点への教育・支援・指導の実務経験
・管理調査確認作業を正確に遂行し、社内規定書等の文書整備の実務経験
・会議体の議事録や報告書、資料等の作成能力（PPT、Word、Excel）
・英語力：会議での資料発表や議事録記載が問題なく行えるレベル(目安：TOEIC 730)，英語等を口頭による子会社への教育、メール対応、資料・議事録作成等で英語を使用
■歓迎要件
・理系バックグラウンドで、技術内容の理解があること
・FormsやSharePointなどのツールを利用した調査および業務管理の仕組み化、運用設計の実務経験
・米国輸出管理法令(EAR)の実務知識必須。OFACに関する基礎知識
・輸出規制リストに基づく貨物及び役務の該非判定経験
・海外現地拠点への教育・支援・指導の実務経験
・管理調査確認作業を正確に遂行し、社内規定書等の文書整備の実務経験
・会議体の議事録や報告書、資料等の作成能力（PPT、Word、Excel）
・英語力：会議での資料発表や議事録記載が問題なく行えるレベル(目安：TOEIC 730)，英語等を口頭による子会社への教育、メール対応、資料・議事録作成等で英語を使用
■歓迎要件
・理系バックグラウンドで、技術内容の理解があること
・FormsやSharePointなどのツールを利用した調査および業務管理の仕組み化、運用設計の実務経験
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
勤務地
千葉県
想定年収
870 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
非公開
仕事内容
調達部門に関わる
・SAPシステム管理
・Accessでのプログラム開発
・Power BIによるKPI資料作成
・調達DXの推進
・AI経営向け、KPI資料作成を活用した業務改善
・SAPシステム管理
・Accessでのプログラム開発
・Power BIによるKPI資料作成
・調達DXの推進
・AI経営向け、KPI資料作成を活用した業務改善
求める経験 / スキル
必須要件
・SAP運用経験（3年以上）
・Accessでのプログラム開発
・Power BIスキル
歓迎要件
・調達DX、AI活用による業務改善
・SAP運用経験（3年以上）
・Accessでのプログラム開発
・Power BIスキル
歓迎要件
・調達DX、AI活用による業務改善
勤務地
静岡県
想定年収
550 万円 ~ 650 万円
JOHNAN株式会社
仕事内容
■具体的には
・装置（コンベア）ユニット品および完成品の検査業務の管理
・トラブル発生時の対応
・社内工程、協力会社への指導、管理
■将来的には
工場全体の管理や品質管理の仕組みづくりをお任せします。
・装置（コンベア）ユニット品および完成品の検査業務の管理
・トラブル発生時の対応
・社内工程、協力会社への指導、管理
■将来的には
工場全体の管理や品質管理の仕組みづくりをお任せします。
求める経験 / スキル
■必須条件
・メーカーでの品質管理業務経験
■歓迎条件
・装置組立の検査業務経験
・ISO9001規格を使った品質管理経験
・マネジメント経験
・メーカーでの品質管理業務経験
■歓迎条件
・装置組立の検査業務経験
・ISO9001規格を使った品質管理経験
・マネジメント経験
勤務地
岡山県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
非公開
仕事内容
扱う商品は、オーディオ機器、照明器具、LED電球など身近な電気製品です。
全国のホームセンターや家電量販店など、約600社に商品を納入。
また、自社商品開発を手がけ、売り場の企画・提案もするなどトップクラスのシェアを誇っています。
【具体的な業務内容】
• 身近な電気用品を中心にホームセンター等向け商品の企画・開発
• 海外を含む市場調査、海外メーカーからの商品調達、OEM・ODM製造
• 製造現場との調整
• 価格設定
• 海外出張あり（メーカー・工場等の訪問および商談）
• 在庫管理、品質管理、販売策立案 など
【魅力】
・自身の開発した商品がヒットした時は、大きな達成感とやりがいを感じることができます。
・成果主義を導入しているため、多くの人が使うヒット商品を生み出せればその分収入アップが実現可能。
・頑張りや成果が正当に評価されるため、高いモチベーションを持って働くことができます。
全国のホームセンターや家電量販店など、約600社に商品を納入。
また、自社商品開発を手がけ、売り場の企画・提案もするなどトップクラスのシェアを誇っています。
【具体的な業務内容】
• 身近な電気用品を中心にホームセンター等向け商品の企画・開発
• 海外を含む市場調査、海外メーカーからの商品調達、OEM・ODM製造
• 製造現場との調整
• 価格設定
• 海外出張あり（メーカー・工場等の訪問および商談）
• 在庫管理、品質管理、販売策立案 など
【魅力】
・自身の開発した商品がヒットした時は、大きな達成感とやりがいを感じることができます。
・成果主義を導入しているため、多くの人が使うヒット商品を生み出せればその分収入アップが実現可能。
・頑張りや成果が正当に評価されるため、高いモチベーションを持って働くことができます。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・家電、日用品、消費財など有形商材の商品企画・開発・バイイング経験
・日常会話～ビジネスレベルの英語力（TOEIC600相当）または中国語力をお持ちの方
＜歓迎要件＞
・中国や東南アジアにおいて、電気製品・用品の仕入ルートに関する知見をお持ちの方
・新商品開発、OEM開発などのご経験
・家電、日用品、消費財など有形商材の商品企画・開発・バイイング経験
・日常会話～ビジネスレベルの英語力（TOEIC600相当）または中国語力をお持ちの方
＜歓迎要件＞
・中国や東南アジアにおいて、電気製品・用品の仕入ルートに関する知見をお持ちの方
・新商品開発、OEM開発などのご経験
勤務地
埼玉県
想定年収
420 万円 ~ 700 万円
仕事内容
■業務内容：
自社工場で生産する機器に使用する資材購買を担当して頂きます。
コスト低減、納期短縮交渉等の折衝事も多い部門であることから、対人関係でも良好な関係を築くことが重要となってきます。購入部品のトレース管理にも新たに取り組んでおり、そのような経験があれば、同社にて活かすことができます。
■業務詳細：
・生産計画に基づく発注、納期管理
・設計変更や4M変更対応
・保管部材の管理
・製造への部材払出
【企業魅力】
火災報知機を取り扱うメーカーとして、人々の安全・安心な暮らしを支える社会貢献度の高い企業です。
社員の定着率も高く入社3年後の定着率は87％以上、また平均勤続年数は13年以上と安心して長期キャリアが構築できます。
★防災設備業界のリーディングカンパニー！
日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！
★連続増収増益企業の安定性！
2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。
働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。
【ポジションの魅力】
・部品供給に関わることが出来るため大変やりがいのある仕事になります
・コストダウン等により会社の利益に貢献出来ます
自社工場で生産する機器に使用する資材購買を担当して頂きます。
コスト低減、納期短縮交渉等の折衝事も多い部門であることから、対人関係でも良好な関係を築くことが重要となってきます。購入部品のトレース管理にも新たに取り組んでおり、そのような経験があれば、同社にて活かすことができます。
■業務詳細：
・生産計画に基づく発注、納期管理
・設計変更や4M変更対応
・保管部材の管理
・製造への部材払出
【企業魅力】
火災報知機を取り扱うメーカーとして、人々の安全・安心な暮らしを支える社会貢献度の高い企業です。
社員の定着率も高く入社3年後の定着率は87％以上、また平均勤続年数は13年以上と安心して長期キャリアが構築できます。
★防災設備業界のリーディングカンパニー！
日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！
★連続増収増益企業の安定性！
2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。
働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。
【ポジションの魅力】
・部品供給に関わることが出来るため大変やりがいのある仕事になります
・コストダウン等により会社の利益に貢献出来ます
求める経験 / スキル
【必須要件】
購買・資材の実務経験3年以上
【歓迎要件】
・マネジメント経験あり
・在庫適正化の運用経験
・社内、社外とコミュニケーションが円滑に取れる事"
購買・資材の実務経験3年以上
【歓迎要件】
・マネジメント経験あり
・在庫適正化の運用経験
・社内、社外とコミュニケーションが円滑に取れる事"
勤務地
宮城県
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
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