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購買・物流・生産管理/電気・電機の求人・転職情報

334中の150件を表示

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人工衛星_スタートアップ

仕事内容
【業務内容】
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「衛星を予定どおりに軌道へ届けるための調達機能を、ゼロから立ち上げ・運用する」ことが、このポジションが担う成果です。具体的には以下のような成果に責任を持ちます。
■打ち上げ枠(launch slot)の安定確保
■打ち上げサービス契約の交渉・締結・契約管理
■打ち上げと衛星開発・量産スケジュールの統合管理/リスクマネジメント
■調達戦略の立案
■打ち上げ周辺業務の総合調整
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【ポジションの魅力】
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※詳細は担当コンサルタントよりお伝えいたします。
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求める経験 / スキル
【必須条件】
■宇宙業界経験は問いませんが、宇宙ビジネスに興味がある方を募集
■商社・事業開発・国際渉外などで、大型・国際的なプロジェクトや契約を、相手との関係構築から交渉・締結・履行管理まで自ら主導した経験
■測位・通信・ホステッドペイロード・打ち上げサービスといった宇宙ビジネスの事業/技術構造を理解し、社外の事業者・パートナーに対して 会社を代表して語れる(または早期に習得できる)こと
■英語でのビジネスコミュニケーション
 海外事業者との契約交渉・条文レビュー・対外折衝を、通訳を介さず自力で主導できるレベル。
 ビジネス英語のなかでもハイクラス〜ネイティブレベルであることが望ましい。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
●具体的な仕事内容

業務用プロジェクターの生産工程管理監督者(AM:アシスタントマネージャー:係長職)又は、その候補者

1.構成人員と規模:班構成人員 約30~40程度(社員15名、派遣社員25名程度)の管理監督責任者

2. 業務推進  :日々のQCD管理、品質管理、人員管理、時間管理、生産進捗管理

3.メンバー育成 :業務推進上で必要なメンバー個々の育成&強化

4.スキル育成  :ご自身のスキル向上と共にメンバーの育成力の強化

5.チームワークとコミュニケーションスキル :SV(班長)、指導員と連携し多くの技能者、技術者や検査員と連携しながら業務推進。
また、他部署との連携推進で改題の早期発見と解決対応 等々

●職場の雰囲気

1.協力とチームワーク重視
   互いに助け合いながら、円滑に業務を進める事の出来る協力的な職場環境です。 チーム一丸となって目標達成を目指しています

2.オープンなコミュニケーション
   意見やアイデアを気軽に共有し、話し合える風通しの良い職場です。 改善提案や意見交換が比較的に活発に行われます

3.成長意欲を尊重
   技術や知識の向上に積極的に取り組む姿勢を評価し、上司もキャリア形成の機会を提供します

4.安全第一の職場文化
   職場を含めて安全管理を徹底し、安心して働ける環境を整えています。 安全意識の高い職場です

5. 勤務形態
    基本、現場管理ですので製造現場主体ですが、フレックス、在宅勤務も可能です
求める経験 / スキル
【必須】
 ・モノづくりが好きな人
 ・生産工程におけるリーダーシップ経験(製造現場の管理・指導経験が望ましい)
 ・品質管理や工程改善の実績、ISOや各種規格の理解
 ・生産効率向上やコスト削減の取り組み経験
 ・課題解決力とトラブル時の対応へのスキル

【歓迎】
 ・製造関連の資格(例:QC検定、生産管理資格など)があれば尚良し
・チームマネジメント能力とコミュニケーションスキルが備わっていれば大歓迎
 ・映像表現に興味があり、モノづくりに携わりたい方は、大歓迎
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

仕事内容
【連結売上高1兆円超のグローバル優良企業・営業利益1,000億円を目指す/超精密機械加工技術とモーター、センサー、半導体、無線技術等のエレクトロニクス技術の双方に強みがある総合精密部品メーカー】

≪概要≫
九州事業所にて、スイッチ製品に関する資材購買・調達業務全般に携わっていただきます。
入社後はご経歴に応じた業務からお任せし、将来的に国内外のサプライヤー折衝を主導できる中核メンバーへとステップアップできるよう、中長期的なキャリア形成をフォローします。

≪具体的な業務内容≫
・既存・新規サプライヤーに対するソーシング業務(選定、見積取得、価格交渉)および発注管理
・生産計画に基づく電子部品・機械部品の発注手続き、納期調整、および国内外の取引先や社内関係各所との連絡調整
・社内関連部署と連携した、量産および試作段階における部材仕様・調達条件の整理
・品質・コスト・安定供給の観点からの調達条件の最適化および継続的な改善活動
・海外拠点や海外サプライヤーとの英語を用いた実務コミュニケーション(メール、Web会議等)
 ※海外出張、海外赴任の可能性がございます。
求める経験 / スキル
資材調達の一連の実務経験者はもちろん歓迎しますが、調達の専任経験がなくとも、受発注や納期管理、社内外との調整業務といった「親和性の高い実務経験」をお持ちであれば、入社後の教育・フォローを経て戦力として活躍いただける体制を整えています。

<必須要件>
・複数の関係者とスムーズに業務を進められるコミュニケーション能力
・基本的なPC操作スキル(Excel、Word、PowerPointの実務入力レベル)
・英語に対する学習意欲(英語を用いた実務・メール対応への挑戦意欲がある方)
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)

キーサイト・テクノロジー・インターナショナル合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。※
※入社時に全てをお任せするわけではございません※

業界最大手の電子計測器メーカーとして、スペクトラムアナライザ、信号発生器、ベクトルネットワークアナライザなどの高周波測定システムの製品開発を行う同社にて購買職に従事いただきます。


【業務内容】
神戸事業所で開発されるネットワークアナライザやスペクトラムアナライザなどの最先端の電子計測器を世界中のお客様へ安定的かつ効率的に届けられるよう、R&D(開発チーム)ならびに海外の製造工場と密接に連携し、新製品導入(NPI: New Product Introduction)における部品調達から量産フェーズのサプライチェーン構築までを担います。

【具体的には】
■新製品導入(NPI)の調達: R&Dや試作チームと連携し、最先端の電子計測器に必要なハイテクノロジー部品・材料のサプライヤー選定、見積もり取得、購買戦略の策定。
■サプライヤー管理・交渉: 契約条件や価格の交渉、サプライヤーのパフォーマンス(納期・品質)のモニタリング。
■サプライチェーンの最適化: 在庫の最適化、調達コストの削減、および製造拠点間の製品・部品移管)のプロセス改善。
■リスクマネジメント: コントラクトメーカー(CM)や部材ベンダーとの関係を維持し、供給途絶リスクを最小化する。

■同社について
同社は85年に渡り革新的な電子計測業界のリーダーであり続けているメーカーです。
同社の電子計測器は科学者、研究者、エンジニアが5G/6G、自動車、ネットワーク、量子コンピューティングやソフトウェア開発といった先端技術分野でのイノベーションを達成するために必須のツールとなっています。無線通信、航空・防衛、半導体市場に対して世界トップクラスの計測器とソフトウェアを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業(特に電子機器、半導体、精密機械など)での購買・調達またはサプライチェーンの実務経験

【歓迎】
・英語を用いた海外サプライヤーとの価格・納期等の交渉実務経験
・SAPなどのERP/MRPシステムの利用経験
・電気・電子製品の製造プロセスの知見、経験のある方
従業員数
770名 (2025年11月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
770名 (2025年11月現在)
仕事内容
【土日祝休み/残業10時間程度/ファブレス形態で委託先管理や生産計画・コスト管理を担う生産管理/リモート可/英語力・調整力を活かしグローバルな業務に挑戦】

■業務概要:
半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を展開している当社の生産管理部門にて、ファブレス体制における外部委託先の管理や生産計画、納期管理、リスクマネジメント、コスト削減活動など、総合的な生産管理業務を担当いただきます。部門リーダーの指導のもと、国内外のパートナー企業と連携し、安定した製品供給とサプライチェーン強化を推進します。

■業務詳細:
・製品の製造オペレーションや営業部門・委託先との納期交渉
・既存委託先との関係構築や新規委託先の調査・選定・監査・契約業務
・生産計画の立案と生産キャパシティ確保
・生産管理システムの活用による業務効率化とデータ管理
・BCP(事業継続計画)に基づくリスク管理、複数委託先体制の構築
・梱包部材管理や仕様取りまとめ、物流管理
・コスト削減活動の企画・推進

■入社後のフォロー体制:
◇キャリアサポート制度
定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善します。

◇人事考課制度
目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度です。

■使用機器:
下記、いずれかの機器の使用経験がある方を歓迎致します。
・impedance analyzer/・signal source analyzer/・network analyzer/・oscilloscope/・semiconductor device analyzer/・CDM control unit/ ・ESD/CDM
simulator/・electro static discharge simukator等

■働く環境:
■働く環境:
全社月平均残業時間は10時間程度です。
また、年休125日や充実した教育制度など働きやすい環境を整えています。相談の上、リモートワーク中心の就業形態も可能となります。
フレックス制を採用しており、6時間しか働かない日があっても、10時間働く日があっても月間所定労働時間が満たされればOKとしています。

■事業内容:
半導体集積回路の開発・設計・製造・販売

■当社について:
・インターチップは、ファブレス半導体企業です。当社は工場を持ちませんが、国内外に製造委託していることで多品種の製品展開を可能にしています。製品は主に水晶発
振回路と各種出力回路を組み合わせた半導体集積回路、それらに不揮発性メモリも組み合わせた調整回路付きの製品も開発しています。そして、これら経験を活かし、市場
や顧客のニーズに迅速な対応をしています。
・自動車の電動化等による搭載電子部品の増大により、当社製品の車載向け対応のニーズが増大しております。当社はファブレスメーカーの為 IATF16949の取得はできま
せんがこのニーズに対応する為、主要製品の量産時AEC-Q100での評価、認定を行っています。また、お客様のご要求に応じPPAPドキュメントの提供が可能です。

<特許出願>
特許出願 15件(権利化特許 国内11件、米国4件)
水晶発振器およびその調整に関連したメモリ特許を出願してきています。

■経営理念:
強いニーズのある製品を世界に先駆けて開発し市場に提供する。
ビジネス規模にとらわれることなく、市場において強いニーズがあればそれに対応していきます。
顧客満足度の高い半導体製品の提供と、環境に配慮した活動で顧客及び社会に信頼される会社を目指す。
求める経験 / スキル
■必須条件
・メーカーでの生産管理業務経験3年以上
・英語力(TOEIC600点以上のレベル)

■歓迎条件
・電気、半導体業界での経験
・海外取引先とのビジネス経験
・MS Officeによる業務遂行スキル
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

株式会社フジクラエナジーシステムズ

仕事内容
■業務内容
営業・技術部門・製造現場などと連携しながら、架空送電線および関連部品の生産管理業務をお任せします。
・営業からの納期照会に対する生産計画立案、納期回答
・製造日程管理、製造現場への作業指示書作成・展開
・材料発注、調達管理、在庫管理
・入庫処理、出荷処理、出荷指示
・一部製品の外注手配、検収処理
・技術部門や製造管理部門との各種調整業務

■組織構成:
計5名で構成されておりますが、本ポジションの技術系担当3名(30~60代)です。比較的小規模な組織のため関係性を築きやすく、部門全体で連携しながら業務を進める風土です。

■研修体制
前任者および既存メンバーからのOJTを通じて業務を習得します。製造ラインや製品知識、生産管理の運用方法などを段階的に学べる環境です。

■ポジション魅力
社会インフラを支える架空送電線の製造に携わることができ、自身の仕事が社会に貢献している実感を得られるポジションです。営業から製造、出荷まで一連の生産管理業務を経験できるため、調整力や工程管理力を幅広く身につけられます。また、将来的な後継者候補として期待されるため、早期から重要な役割を担える環境です。フジクラグループの安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。

■キャリアパス
数年間の経験を積んだ後は、生産管理グループの管理職を目指していただきます。また、生産管理関連部門や調達部門へのキャリア展開も可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業や工場での就業経験お持ちの方
・一定のPCスキルをお持ちの方
・顧客や社内関係者とのコミュニケーションを主体的に取りにいける方

【歓迎条件】
・生産管理や資材調達経験お持ちの方
・TOEIC500以上(実務では不要ですが、将来的なキャリアアップを見据えて)

【求める人物像】
・関係部署と円滑にコミュニケーションをとり、周囲と協力しながら主体的に業務を進められる方
・関係者との調整を行い、課題やトラブルに対して迅速かつ柔軟に対応できる方
従業員数
161名 (2025年10月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
161名 (2025年10月現在)
仕事内容
■任せる業務内容
・サプライチェーンポリシー&規程の運用管理(20%)
・コンプライアンス&リスク管理(20%)
・業務プロセス&IT改革推進(20%)
・サプライチェーン事業計画&パフォーマンス管理(10%)
・KPIのPDCA管理(10%)
・調達購買領域におけるCSR/ESG、サステナビリティ推進と管理(20%)

■期待する役割
EtoEのサプライチェーンにおけるガバナンス統制とコプライアンス監視を、グローバルHQとして事業軸とリージョンHQを通し連携し全体管理を行い、リスクの事前抽出とリスクヘッジの対応推進を図る

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
●経営の根幹に関わる戦略的な役割
グローバルHQとしてグループ全体の業務プロセス、体制の刷新をさせていくために各種企画の立案や、推進で経営の根幹に係る戦略的な業務内容となります。また、購買データの収集・管理や、各種法令(取引適正化推進法など)の遵守体制を構築する業務は、会社のコンプライアンスと経営効率を支える上で欠かせません。BCP(事業継続計画)対応など、企業の危機管理にも関わるため、経営に近い視点で物事を考え、会社全体に影響を与える戦略的な仕事に携わることができます。
●グローバルな舞台で活躍できる
ニデックグループ全体のSCM機能を横断的に見る「横串」の役割、世界中の拠点と連携しながら仕事を進める機会が豊富にあります。多様な文化や価値観に触れながら、国際的なビジネススキルを磨くことができるのは、このポジションならではの魅力です。
●企業のESGに貢献
ESG(環境・社会・ガバナンス)、紛争鉱物調査といった業務は、ニデックグループが社会的に信頼され、持続的に成長していくための根幹を担う重要な業務です。自らの業務が、人権や環境問題の解決に繋がり、ブランドイメージ向上に直接貢献できる点は、大きなやりがいとなります。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
●経営的視点と事業継続計画(BCP)の策定能力
会社全体の安定供給や有事の際のリスクを考えるBCP管理に携わることで、より大局的・経営的な視点で物事を捉える力が身につきます。
●データに基づいた戦略立案スキル
各種データを収集・管理し、そこから課題や機会を読み解くことで、勘や経験だけに頼らないデータドリブンな戦略立案・意思決定のスキルが向上します。
●グローバルな企画・調整能力
国や文化が異なる関係者をまとめ、一つの目標に向かってプロジェクトを推進する高度なコミュニケーション能力とファシリテーション能力が身につきます。
●サプライチェーンにおけるCSR/ESGの高度な専門知識
昨今、企業の評価を大きく左右するESGや紛争鉱物、人権デューデリジェンスといった分野で、方針策定から実行まで携わることで、第一線の知識と実務経験が身につきます。これは、今後のビジネスパーソンにとって不可欠なスキルです。
●コンプライアンス・リスクマネジメント能力
取引適正化推進法(旧下請法)などの法律知識はもちろん、それを社内に浸透させるための教育や管理体制の構築を通じて、企業の守りを固めるリスクマネジメントの能力が養われます。

■配属先の特徴・将来性/方向性
SCMに関わる事項を横串機能として各ビジネスユニット、グループ会社に統制をかける管理グループとなり、調達業務や購買(値交渉等のバイヤー)業務は直接実施しませんが、社会的要請や会社課題に直接係るやりがいのあるグループです。また、この先々はデータ管理や統制の仕組みのシステム化を進めるため、広範囲に活躍の場を提供できます。
求める経験 / スキル
■必須要件(MUST)
・知識
リスク・コンプライアンスマネジメント、CSR/ESGに関する一般的な知見
・経験
他部門、他部署との連携したプロジェクト推進の経験
・スキル
OFFICEを使用した資料作成
・語学力
日常業務に関する英語能力(TOEIC600程度)

■歓迎要件(WANT)
・知識
サプライチェーンに関する知識、購買関連法規(独禁法、取適法、中小企業振興法等)に関する知識、財務分析(財務諸表、CF分析)に関する知識、国際貿易に関する知識
・経験
SCM領域におけるリスクマネジメント経験や、業務プロセス改善(IT改革)
・スキル
AIを駆使した資料作成、情報収集。
・語学力
TOEIC:700点以上
従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
勤務地

京都府

想定年収

1,375 万円 ~ 1,375 万円

従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
仕事内容
■お任せする職務内容
営業/生産計画/資材調達・在庫管理と流れる一連の生産オペレーションを確実かつ効率的に遂行するためのマネジメント、およびその仕組み構築をお任せします。
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■配属部署
生産本部 FAソリューションズBG 企画部

■組織のミッション
ロードポートや実装装置を中心とした半導体装置事業の持続的成長に向けた組織・オペレーションの改善・革新、定着をミッションとしております。

■働き方
・残業時間:平均15時間/月以下(業務時期、内容により変動します)
・在宅勤務頻度:有 (週1~2日程度可)
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):月に数回秋田(にかほ工場)、必要に応じてマレーシア(TDKマレーシア)への出張があります。

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
TDK=部品メーカーというイメージが強い方も多いかと思いますが、我々の部門は半導体製造装置を製造・販売しています。なかでもロードポートは世界トップクラスのシェアを有しています。半導体製造装置はAIエコシステムの構成要素のひとつで今後も伸長が見込まれ、当部門はTDKの成長事業と位置づけられています。この事業成長を果たし、半導体業界・TDKのなかでなくてはならない存在となるべく、ともにプロアクティブに行動いただける方の応募をお待ちしております。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=

■TDK トランスフォーメーション(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html

■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当/独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・半導体製造装置メーカーでの生産オペレーション管理業務に従事した経験があること(目安3年以上)。
・海外拠点のメンバーと、メールや簡単な会話などを通じて業務上のコミュニケーションが取れる方

■歓迎要件
・英語での資料作成やメール対応に加え、会議や打合せで業務内容を説明・議論できる方
・海外顧客とのビジネス経験がある方。
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

千葉県

想定年収

1,090 万円 ~ 1,330 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)
仕事内容
■任せる業務内容
・日本・中国・欧州・米州・インド各拠点および5Pillar(事業5本柱)事業本部、及びグループ会社との購買方針策定・最適調達推進(30%)
・機構部品・原材料におけるパネルサプライヤー選定および選定基準の標準化・ガバナンス統括(25%)
・Global購買プラットフォーム構築(直材、間材)に向けたシステム要件定義・導入推進(25%)
・自グループの組織マネジメントおよびメンバーの育成(20%)

■期待する役割
グローバル購買戦略に基づき、メカ部品・材料におけるパネルサプライヤー選定の標準化とアカウンタビリティを発揮し、グループ全体の調達最適化・原価低減を図るため、海外拠点や事業部を牽引しGlobal購買プラットフォーム構築をリードする。

■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
【やりがい】5Pillarにおよぶ事業本部や全世界の拠点を統括し、グループ全体の調達基盤やシステム構築に直接関与できるスケールの大きさ。
【厳しさ】文化や商習慣が異なる海外拠点・多岐にわたる事業部との合意形成や、スピード感を持った標準化の徹底。

■身につくスキル・経験・キャリアパス
【身につくスキル】グローバル購買戦略立案力、大規模な組織横断プロジェクトのリード力、IT/システム化推進力。
【キャリアパス】購買統括部内の部門長(部長クラス)や、将来的な海外拠点の調達責任者への進出。

■配属先の特徴・将来性/方向性
【特徴】グローバルに開かれたスピード感あふれる組織。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働。
【将来性・方向性】全社的なGlobal購買PF構築を通じ、データ駆動型のグローバル最安・最適調達体制を強固に確立していく重要部署。
求める経験 / スキル
■必須要件(MUST)
・知識
・機構部品(切削、プレス、成形等)および金属・樹脂材料に関する専門知識
・購買・調達プロセスおよび調達システム(ERP/購買PF)に関する知見
・経験
・製造業における機構部品・原材料のバイヤー・購買経験(5年以上)
・海外拠点(中国・欧州・米州・インド等)との実務交渉および業務推進経験
・ピープルマネジメント経験(3年以上)
・スキル
・ステークホルダー(事業本部・グループ会社)を巻き込む高い調整力・リーダーシップ
・ロジカルシンキングおよび意思決定における説明責任(アカウンタビリティ)の遂行能力
・語学力
英語中級(TOEIC600目安)

■歓迎要件(WANT)
・知識
・購買関連システムの導入・企画開発知識
・経験
・購買プラットフォーム・システムの開発やプロジェクトマネジメント(PM)経験
・複数事業部を横断する標準化・集約購買プロジェクトのリード経験
・スキル
・異文化コミュニケーション力、課題解決力
・語学力
中国語 日常会話レベル以上
従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
勤務地

京都府

想定年収

1,169 万円 ~ 1,169 万円

従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
仕事内容
電子通信システム製作所 次期戦闘機開発部 企画推進課にて、耐空性認証取得および安全性管理の取りまとめに携わっていただきます。

【詳細】
・当社開発の装備品(電装品)に係わる耐空性認証および安全性管理
・防衛当局(国)による組織承認に係わる、生産体制構築(開発、製造および整備・修理)
・防衛当局(国)による合意が要求される、業務規定の設定・改訂、および法規適合の維持
航空法規(法規・細則、当局要求)や関連法規へ適合すべく、公知規格やガイドラインなどに沿って、開発と製造および整備・修理の分野において、事業化を目指しております。航空法規は、欧州法規に準拠した国内法規が適用されます。
社内では、技術部門や生産部門の他、製造部門や整備部門(将来)などの複数部門と、社外では国・当局やパートナー企業などと、国内・海外(イギリス、イタリア)を問わず、多くの関係企業や関係機関との業務が見込まれます。 

●活かせる技術・スキル
・英語力
・規則策定、制度設計などのご経験
・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格

●当ポジションの魅力
大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー(日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等)を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。

●働き方について
・出社頻度について:機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。
・出張について:1~2か月に1回、1~2週間/回の出張が発生する場合があります。
行先:イギリスもしくはイタリア
・海外赴任について:イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。
※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・耐空性認証取得、安全性管理に関するご経験
・航空機の開発・製造もしくは、整備・修理の取りまとめに関わるご経験
・航空法規適合および適合維持に向けた業務規定の設定・改訂のご経験
【歓迎】
・航空機搭載装備品の耐空性認証業務(または航空機の型式証明)のご経験
 ARP 4761, ARP 4754, DO-178, DO-254, DO-297, DO-326
・事業場認定(EASA PART 21, PART 145 (M)、FAAでも可)に関するご経験
 DOA (Design), POA (Production), MOA (Maintenance)
従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
仕事内容
■業務内容
・安定供給実現のための組入業務、棚卸資産管理業務・・・内製品の長期~日々の生産計画管理/棚卸資産管理プロセス改善業務
・DX推進業務・・・RPAツールを活用した生産性改善/間接業務効率化/業務運用整備への取組み

■当課のミッション
ミッション:製造納期管理による品質と信頼の向上
業務内容概要:製品の組入管理、卸資産管理、DXによる納期管理手法の構築

■当課で働く魅力・やりがい
組入れ業務では、他部門との連携が重要です。チームで協働しながら目標を達成する充実感や製造をコントロールしていく役割にやりがいを感じられます。
また、DX構築に携わることで、生産プロセスの効率化や最適化を実現できること、デジタルスキルやプロジェクト管理能力を磨くことができ、キャリアの幅が広がります。

■将来的なキャリアパス(5~10年)
生産管理やDX構築に関する専門知識を深め、エキスパートとして成長します。
課内グループリーダーを経験し、マネジメント業務を習得します。
求める経験 / スキル
■必須条件
生産管理業務経験
PC(特にExcel)スキル、コミュニケーションスキル

■歓迎条件
製造業務経験
RPAスキル、Excelマクロスキル、企画力、行動力、協調性
英語力(英文メール)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
●具体的な仕事内容

ABU調達部門を、航空産業に対応可能な調達・サプライチェーン組織へ変革することを主導する

■リーダーシップと組織開発(20%)
 ・複数機能を有する調達部門(調達企画、購買、調達業務推進、開発購買)の統括および組織マネジメント
 ・中長期の調達戦略・サプライヤー戦略の立案および実行
 ・スキル開発、人材計画、後継者育成を通じて組織能力を強化
■サプライヤー管理・リスク低減(25%)
 ・サプライヤー評価、能力管理、リスク管理、供給継続計画の推進
 ・在庫最適化、供給計画、S&OP連携などサプライチェーン全体の管理
■ガバナンス・デジタル化推進(25%)
 ・調達プロセス標準化、KPI管理、デジタル化・自動化推進による業務改革
■新製品開発段階からの調達参画および量産立上げ支援(15%)
 ・新製品における部品選定、調達戦略を統括
 ・供給計画、在庫、品質、コスト競争力を最適化
■社内外ステークホルダー関係構築およびコンプライアンス管理(15%)
 ・社内外経営層やグローバル関係部門との連携、調達リスク・課題報告とその解決を主導
 ・S&OP(Sales & Operations Planning)の調達リスクに関する社内外の整合を主導
 ・パートナーとのガバナンス及びコンプライアンスマネジメントを主導

●職場の雰囲気

・ベテランから若手まで幅広い世代が在籍し、世代を超えたコミュニケーションが活発な職場
・新たなチャレンジを後押しする風土があり、自ら手を挙げて挑戦しやすい環境
・他部門との交流も積極的に行っており、部門を越えた連携・協働がしやすい環境
・BU(ビジネスユニット)として学びの機会を積極的に提供しており、成長できる機会が豊富
・海外拠点(米国・シンガポール等)との連携も多く、グローバルな環境

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
■スキル/能力
 ・調達の中長期的戦略立案、ステークホルダーマネジメント、供給計画、在庫管理等の幅広い知識・実務経験 
 ・経営層およびグローバル組織と折衝できるコミュニケーション力・ビジネス英語力
 ・データ分析に基づく意思決定能力および課題解決力
 ・Microsoft 365(AIツール、など)、調達DXツール、データ分析ツールなどのITリテラシー
■経験/資格
 ・調達、購買、サプライチェーン領域で15年以上の業務経験
 ・複数調達機能を持つ組織のマネジメント経験(7年以上のピープルマネジメント経験)
 ・業務改革、組織変革、調達プロセス改善を推進した経験

【歓迎】
■スキル/能力
 ・航空業界調達コンプライアンス、サプライヤー認定管理、貿易コンプライアンスなどの知識
■経験/資格
 ・学士、修士号
 ・航空業界での調達・サプライチェーン経験
 ・規制産業(航空宇宙、防衛、医療機器等)での業務経験
 ・グローバルマトリクス組織でのマネジメント経験
 ・半導体調達の経験
 ・TCO(Total Cost Ownership)やコストモデリングの実務経験
 ・SAPなどERPシステム活用経験
 ・CPSM、CPP、PMP、APICS、CPMなどの専門資格
勤務地

大阪府

想定年収

1,200 万円 ~ 1,650 万円

仕事内容
振動問題を解決するパイオニア企業として、様々な業界にソリューションを提供する同社の生産管理業務をお任せします。
営業部門からの受注情報をもとに、各関連部門と連携しながら生産計画の立案から進捗管理、出荷まで一連のプロセスを担っていただきます。

■業務内容:
・生産計画、PSI計画の策定
・生産進捗管理、在庫管理、原価管理、出荷管理、他各種実績管理
・生産管理システム運用管理(製番管理、MRP、E-BOM、M-BOM、原価計算)
・データ活用、デジタル化の推進と運用、サポート

※将来的には、より上流工程である需給計画や生産戦略の立案などにも挑戦いただくことが可能です。製造業としてDXも積極的に推進しており、変革フェーズに携わる機会があります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・生産管理もしくは仕入れ、購買のご経験(業界不問)

【歓迎条件】
・製缶加工、板金加工、塗装、メッキ等の知識・経験
・物流倉庫での就業経験
・エクセル基本操作(MOS検定一般レベル相当)、プログラムやデータ活用の経験
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 760 万円

仕事内容
基本は下記業務をお任せしながら、ご希望と適性を踏まえて①~③のいずれかの業務に取り組んでいただきます。

・適材適所への発注、コスト把握、部材調達・コントロール
・ネック工程の分析、改善
・需給・在庫把握、調達リスクの回避

設計変更等により部材が変更になる場合、仕入れ先の得意不得意を精査し、選定からお任せします。
① <購買計画の立案・設計>
・購買計画の策定(生産計画、PSI計画の知識があればなお良し)
・コストダウン、コスト査定、コスト管理、分析等
・生産管理システムを使用した購買オペレーション(製番管理、MRP)
・外注先管理、在庫管理(在庫適正化)
② <監査・仕入れ先の改善業務>
・QCD監査の年間スケジュールを策定
・仕入先監査の上、QCDの改善
③ <ステークホルダーとの交渉・調整業務>
・適材適所で選定しQCD審査を実施
・国内~中国(大連)調達可能な部材を選定し、生産移管の推進・進捗管理
・図面不備や製作工法に関する問合せ対応と仕入先・設計部門間の調整

■教育体制:
入社後は入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部署内では先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。

※詳しくは担当コンサルタントよりご紹介致します。
求める経験 / スキル
②設備振動関連装置の購買手配業務全般(伊丹工場)
【必須条件】
・製造業での購買実務経験を2年以上お持ちの方
・製缶加工、板金加工、塗装、メッキ等の知識を有する方

【歓迎条件】
・エクセル基本操作(MOS検定一般レベル相当)、プログラムやデータ活用経験があればなお良し
・その他、基幹システムの操作経験等
・中国語が出来る方
従業員数
357名 (2026年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 760 万円

従業員数
357名 (2026年3月31日現在)

ミネベアミツミ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
生産・在庫計画の立案や工程管理を担っていただきます。 将来的にはセブ工場等の海外拠点と連携し、HQ(本部)としてグローバルな管理体制の構築や指導に携わる中心メンバーを目指していただきます。

≪具体的な職務内容≫
生産管理担当として、適正在庫の維持と円滑な生産体制の構築を担います。
・計画策定: 取引先からの受注に基づき中長期の販売・生産計画の立案
・進捗管理: 製造現場との連携による、納期遵守のための工程コントロール
・在庫・部材管理: 生産管理システムを用いた部材調達の最適化と在庫計画の実行
・海外拠点連携: セブ工場等との生産進捗確認、および出荷・納期調整

【やりがい】
司令塔として、取引先の要求に応える最適な生産体制を自らの手で構築する手応えがあります。現在は組織の若返りを図る重要な転換期。ベテラン層が築いた高度なノウハウを直接継承しながら、あなたの視点でIT活用や業務効率化を推進し、次世代のスタンダードを創り上げる面白さがあります。
活躍の舞台は国内に留まりません。将来的にはHQメンバーとしてセブ工場等の海外拠点のマネジメントや指導にも携わっていただきます。「地方にいながら世界規模のモノづくりを動かす」というスケールの大きな経験を通じ、生産管理のスペシャリストから、経営視点を持つグローバルリーダーへと飛躍できる環境です。

【入社後の体制】
経験が浅い場合、OJTで業務に習熟いただきますのでご安心ください。
ベテラン社員も多く、わからないことを聞きやすい環境です。

【キャリアパス】
今回の採用は、将来の事業推進部における中核メンバー(HQリーダー)としての登用を前提としています。ご自身の成長に合わせて、国内・海外の両軸でキャリアを広げることが可能です。

【光デバイス事業部について】
・国内では、主に山形事業所と多摩事業所を拠点とし、最先端技術の研究開発、設計、および技術サポートの中核を担っています。また、生産体制の中核となるマザー工場は、フィリピンのセブ工場(セブ島)にあります。グローバルな体制により、開発から量産までを迅速かつ安定的に行い、高品質な製品を世界市場に安定供給しています。
・主力製品は、スマートフォンをはじめとするデジタル機器の進化を支えるカメラモジュールです。特に、カメラのピント合わせを行うキーパーツであるカメラ用アクチュエータにおいては、当社の高精度な超精密加工技術と高度な小型・軽量化技術が結実し、高い世界シェアを獲得しています。当社のスマートフォンカメラ用アクチュエータ事業は、情報端末市場の成長を背景に継続的なシェア拡大を目指しています 。常に顧客要求を満たす革新的技術を先行して確立することで、高い競争優位性を保持しています 。

【職場環境】
当事業部の製品は世界トップシェアを獲得し、売上拡大と生産性改善を追求する活気ある風土です。中途採用者も多く活躍しており、専門性の高い知識や意見を役職に関わらず積極的に発信しやすい環境です。成果と貢献が正当に評価され、成長を実感しながら主体的に働くことが可能です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・製造業における実務経験(職種は不問)
・社内外の関係者と円滑な連携が取れるコミュニケーション能力
・Excel・PowerPointの基本操作スキル (表作成、簡単な関数、資料作成ができるレベル)
・普通自動車免許(AT限定可)

<推奨要件>
・生産管理の実務経験(3年以上) (生産計画の立案、進捗管理、部材の在庫管理などの一連の実務経験がある方)
・ERPまたは生産管理システムの活用経験 (システムを用いたデータ入力や在庫確認などの実務スキル)
・基本的な英会話ができる方、または語学学習に抵抗がない方
・プレゼンテーション能力
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

山形県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
生産管理チームにて、工場の生産計画(月次)を立案することが主な役割となります。

工場の生産、納期、在庫、コストを担う重要な役割となります。また工場の窓口として営業、協力会社、物流と連携をし、顧客納期を満足するために問題解決を日々行います。


具体的には・・・
1. 生産計画の立案と進捗の管理。
2. 営業担当への納期回答。
3. 需要予測から戦略在庫の維持とオペレーションチームと協力し生産効率の最大化。
4. 他部門と連携を行い、生産遅延等の問題解決。
5. 部品供給の安定を図り、生産LTの改善。
求める経験 / スキル
・ Microsoft office使用経験(Excel、Power point)
・ コミュニケーション力 - 対外的な折衝能力、ロジカルに会話や説明
・ Projectをリードした経験
・ 日本語:ビジネス上級レベル
・ 英語:メールでのやり取りが可能なレベル

・ SAP使用経験(尚可)
・ 生産計画の経験(尚可)
・ 製造業界の経験(尚可)
従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))

日系グローバルメーカー

  • 課長以上
仕事内容
生産戦略担当として下記業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
①生産組織
所定の製品の製造を、継続的且つ安定的に実行していくために、最適な生産組織を編成する。
②生産拠点配置
製品開発/販売計画に基づき、どの地域にどのような生産拠点を配置すべきかを決定する。
③生産割当(製品アロケーション)
所定の製品の生産を、どの生産拠点で実施すべきかを決定する。
④継続的改善
生産拠点における継続的改善の仕組みを構築/改善するとともに、実際の継続的改善を管理/推進/支援する。
⑤生産プロセス/システム構築
生産業務を効率化するための業務プロセスや情報システムを開発すると共に、実務適用する。
⑥生産拠点管理
自らが特定生産拠点の責任者として、上記に関わる戦略/計画を提案・実行する。

【責任範囲】
各生産拠点、生産する製品特性を理解し、生産戦略に関する情報収集及び企画提案を行い、部長に上申する。
求める経験 / スキル
【必須要件】
生産企画、生産管理、生産技術、品質管理、IE、拠点管理等で3~5年以上の経験

【求める知識・スキル・資格】
①業務遂行能力、問題解決能力
生産戦略部門の役割を十分認識した上で、自部門チームを牽引して業務を遂行する能力と、生産戦略に関わる問題を効果的に解決する能力を有する。
②プロジェクト管理力
製品設計部門、営業部門、サービス部門等の関係部門と連携を図りながらの業務が主であるため、ネゴシエーション力、コミュニケーション力、ドキュメンテーション力、プレゼンテーション力、分析力、時間管理力、倫理等、チームやプロジェクトの業務を効率的に管理する能力を有する。
③チーム管理力
与えられた目的や目標に向かって、様々な力量有するメンバーから構成される生産技術チームを統率する能力と各メンバーの力量を高める能力を有する。
④業務管理能力
法令、規制、ガイドライン、期限、予算等の制約の中で、最善解を導き出せる業務管理力
⑤TOEIC: 550点以上が望ましい
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

日系グローバルメーカー

仕事内容
《業務内容》
■生産管理業務
・出荷先要求計画を基に生産計画(出荷、実装)の立案および管理
・部品の入出庫・在庫管理と生産進捗管理
・生産計画に合わせた資材調達と取引先との納期、価格交渉
・新規製品の生産準備(マスター登録、部品先行手配等)
・出荷先からの増減産要求に対する生産調整
・生産トラブル発生時の社内調整、出荷先対応
・品質不具合発生時の関連部門との調整及び品質クレーム窓口対応

■実装技術業務
・設計部門から依頼される試作実装基板量産性評価業務
・実装工程における不良解析、原因調査および改善活動
・実装品質向上を目的とした工程改善および標準化推進
・新規部品・新規製品の実装性評価および量産立上げ支援
・実装設備の運用支援、トラブル対応および改善活動
・設計・製造部門と連携した実装技術課題の解決推進

《責任範囲》
・新規製品の生産準備、及び既存製品のマスターメンテナンスに関する業務を行う
・生産計画を構築し、生産増減産の社内外の調整業務を行う
・試作品の実装評価、不具合解析および工程改善を推進する
・生産性向上、品質向上、原価低減に向けた改善活動を継続的に実施する
求める経験 / スキル
《知識・スキル》
①学歴:高専卒以上
②職歴:生産管理、簿記、経理の経験者、電子部品取扱経験、自動実装機取扱経験
基礎からしっかりと学べますので、自動実装ライン作業者の育成に活用頂けます。
③パソコンの操作:ExcelなどのOffice系ソフトの扱いができること。
④必要な資格:問わない 
⑤語力:問わない
⑥必要なコンピテンシー
・目標の実現や新しい物事に取り組んでいく意欲のある方
・課内はもちろん、社内の他部門、サプライヤーなど、様々な人との調整や交渉が行なえるコミュニケーション能力がある方
・計画を立てて実行し、計画から外れたときに調整・対応のできるスケジューリング能力。
・生産管理業務、実装技術業務を正確且つ柔軟に遂行する能力

《経験》
・生産管理業務経験者、また電子部品の関連知識を有する者
・SAP操作経験者(望ましい)
※すべてを満たすことを求めるものではありません
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
車載商材立ち上げにおける、SAPシステムを使用したサンプル用部品手配業務(30%)
国内/海外サプライヤとの電話会議含む納期・価格交渉(40%)
部品納入後の受け入れ検査結果フォローから組立投入までのスケジュール管理(30%)

期待する役割
車載小型モータ事業部の中期計画に基づく車載商材の売上目標達成のため、資材業務を行う。

仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
・電動バイクはインド大手の電動バイクメーカからの大型受注を獲得。継続してインド市場の拡販に対応し、持続的な収益拡大を図っていく方針。今後インド市場での拡大が期待され、この市場での拡販を図っていく方針となっており、グローバルなフィールドでの業務を行うことができる。
・脱炭素で環境問題に貢献できる電動化ビジネスに取り組む事が出来る。
・短納期での部材手配と並行してのコスト交渉が必要となり、これらの両立が課題となる。

身につくスキル・経験・キャリアパス
・最新の電動化技術や製品開発・展開の状況を知ることが出来る
・海外出張、海外赴任、ジョブローテーション
求める経験 / スキル
必須要件(MUST)
・知識 貿易知識
・経験 資材業務経験
・スキル 納期調整力、課題解決力

歓迎要件(WANT)
・知識 生産管理業務経験
・経験 生産管理業務経験
・スキル 納期調整力、課題解決力
・語学力 英語スピーキング ビジネスレベル
従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
勤務地

京都府

想定年収

577 万円 ~ 686 万円

従業員数
104,285名 (2025年3月末現在)
仕事内容
【部門について】
SCM部SCM企画グループは、コニカミノルタのグローバルサプライチェーンをIT面で支えています。常に時代に即した仕組みにアップデートすべく、ユーザと対話しながらシステム機能の向上や、データ基盤・AI Agentなど最新技術の導入にチャレンジしています。グローバルで様々なユーザ、技術部門と連携しながら、お互いのアイディアを持ち寄りプロジェクトを進めています。

【解決したい課題】
・近年増加している突発的なサプライチェーン上問題に柔軟に対応できるシステム環境を追求する。
・様々な社内データを統合し、BI・AIによる分析力を強化する。
・新しい技術を探索し、社内のサプライチェーン関係者の課題を解決する新たな仕組みを企画し、実現する。

【仕事内容】
コニカミノルタのグローバルサプライチェーン改革を支えるSCM業務システムおよびデータ分析基盤の企画・構築・運用マネジメントを担当いただきます。
ユーザの課題や自身のアイディアから、より効率的なグローバルSCMを実現するための企画を行い、プロジェクトをリードし実現します。
実際の開発、運用はベンダー(情報システム子会社・パートナー会社)が中心に行っていますが、ベンダーの開発・運用上の課題改善もマネージして一緒になって検討していきます。
また、入社後の業務理解や引継ぎ状況に応じて、7~8名規模のチームマネジメントを担当いただきます。

利用パッケージ・技術
・SCMシステム:Kinaxis Maestro
・データ基盤:Microsoft Fabric, PowerBI
・その他:Power Platform, Copilotなど、Microsoft系を中心に採用しています。

【ポジションの魅力】
コニカミノルタの事業活動を支えるサプライチェーンマネジメント機能の中核組織マネジャーとしてグローバルに活躍できる、非常に事業貢献度の高い、やりがいのあるポジションです。
SCM業務系部門(需給管理/物流管理/S&OP推進)と同じ組織でITを推進しており、業務・システム両面の知識、経験を高める事ができます。
新技術活用やIT投資に積極的です。あたらしい事を学び、実現してみたい方に多くの機会があります。
ユーザ業務にはデータ分析が多く、IT面としてもシミュレーションやデータ基盤、AIなどの分野に力を入れています。
SCMシステムは海外でも利用されており、グローバル対応・マネジメントの経験を深める事ができます。

【リモートワーク頻度】
業務内容に応じて出社とリモートのハイブリッドで対応しています。

【転職者へのメッセージ】
SCM部では新しい技術や環境変化に適応するため、常に時代に即した仕組みの構築を目指しています。
仕組みを考える事が好きな方、これまでの経験を活かして、一緒にチャレンジしましょう。

【関連URL】
以下書籍「ダイナミック・サプライチェーン・マネジメント」の第15章にて、弊部署のSCMが紹介されています。
https://www.fortience.com/company/newsroom/20221102/

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業SCM領域における業務システムの導入・運用経験
・ERP(SAP等)やSCM関連システムの企画・構築経験
・プロジェクトマネジメント経験
・組織マネジメント経験
・英語力ビジネスレベル
 ※海外販社とのやり取りでメール・会議ともに使用します。

【歓迎要件】
・データ分析、AI、クラウドに関する技術的知識、経験
・基本情報技術者またはこれに準ずるIT基礎に関する資格や学歴をお持ちの方

【求める人物像】
・技術と業務最適化に興味がある方。自主的な学習と試行錯誤ができる。
・ロジカルな思考の方。複雑な仕組みを要点を押さえて把握する事が比較的得意。
・グループメンバーの育成・動機付けを細やかに行い、システム協力会社を上手く動かしながら組織力を高められるリーダー。
・グローバルに関係部門と信頼関係を築き、アイディアの実現に向けてリードできる方。
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
●組織のミッション
・本部・事業部のミッション:宇宙事業の売り上げ拡大と損益改善。

・資材部のミッション:鎌倉製作所で生産する当社製品の安定生産のための安定調達の推進、原価企画VE活動による損益改善への貢献。

・宇宙調達課のミッション:当社宇宙事業向け調達機器、システムの安定調達、価格抑制等の契約条件調整による当社宇宙事業製品のQCDの向上。

●職務内容
当社人工衛星(観測・測位・気象・通信衛星等)、国際宇宙ステーション(ISS)への輸送機(HTV-X)に搭載する機器、システム(地上での検証用含む)の資材調達業務(取引先と調達品の納期調整、原価低減活動、契約締結対応等)

会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

≪具体的には≫
担当する購入機器、システムにつき、当該取引先各社との納期調整、価格交渉、契約締結業務、及び当該業務に付随する社内関係者との各種調整業務。その他、担当品種に関する調達方針の策定、更新も実施する。
取引先は国内、北米、欧州主要各国に亘り、活動範囲はグローバルであり、取り扱い金額規模は数千万円~数百億円レベル。
事業規模の大きい宇宙関連の国家、国際プロジェクトに資材調達業務を通じて、直接的に携わる業務。

●業務の魅力
・事業特性上、北米、欧州主要各国からの調達機器が多く、海外調達経験とスキルを積み上げることができる。
・取り扱い金額規模は数千万円~最大数百億円レベルであり、事業規模の大きい国家、国際的な宇宙事業プロジェクトに資材調達業務を通じて、直接的に携われる業務。
・開発機種が多いため、当社宇宙事業向け製品の原価企画段階からの活動参画、自ら担当調達品種の調達方針を企画・立案し提言・実行できる。
・将来的には全社資材部門の人員ローテーションにより、他事業に携わることにより幅広い経験を持てる可能性がある。

●事業/製品の強み
当社は日本の宇宙産業のリーディングカンパニーであり、当社事業は私たちの生活に欠かせない社会インフラの構築や改善に大きく貢献しており、調達業務を通じて直接的に関与することができる。(=社会に貢献することができる。)

●職場環境
・当課全体の平均年齢は概ね35才。20代半ばの若手から50代のベテランまでバランス良い体制となっておりチームワークも良好。
・残業時間は平均20-30hr/月。
・在宅勤務は2~3回/週程度。

●入社後のキャリアステップイメージ
・鎌倉製作所資材部門内で別品種を経験or人事ローテーションによる他製作所の資材調達部門での業務経験を重ね、担当からリーダ層へキャリアパスを予定。
求める経験 / スキル
●必須の経験
・英語能力(基本的な英会話能力)
・メーカや商社での職務経験。職種は資材調達に限らず、営業や技術開発経験をお持ちの方でも資材調達業務に興味がある方であれば応募可。

●歓迎要件
・資材調達経験があることが望ましい。(品種、事業は問わず)
・海外取引先・顧客との遣り取りや赴任経験。

●求める人物像
・特筆すべき資質条件:資材調達業務は取引先や社内関係者との調整業務が多岐に亘るため、冷静に客観的に物事を見極めて公正・公平に対応できること。目標達成に向けて積極的且つ、粘り強く取り組むことが出来る方。
・性格:協調性が高い。責任感が強い。明るい。
・基本能力:コミュニケーション能力が高い。
・語学力:一定の英語語学力があること。(TOIEC=700点以上)
従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
仕事内容
【パナソニック エナジー ブランドムービー】
https://www.youtube.com/watch?v=2-7DppOHdpQ

【パナソニックエナジー社のHP】
同社HP:https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
同社採用HP:https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
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●グローバル生産部のミッション 

現代社会において必要不可欠である情報社会インフラ(大規模なデータ保管・IT運用・クラウドコンピューティング・生成A.I、脱炭素などの環境対応など)の進化と安定化をエネルギーシステムで貢献するために世界中の工場で高安全・高品質・高効率なモノづくりを実現し、お客様により良い商品を安定供給するすることがグローバル生産部のミッションです。

●ISP計画課のミッション

お客様に同社の安全/安心な製品を安定供給し、グローバルの製造拠点でBCPのリスク管理を含むPSIの最適化を実現することがISP計画課のミッションです。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、蓄電池システムに関する、「システム生産拠点(日本,海外)の生産計画立案」、「物流と需給管理(PSI)」、「SCM強化プロジェクト(デジタル化/DX化)」になります。
・安定供給と急激な変化への対応力に長けたメーカーが、市場からは求められています。昨今の地政学リスクから新しいサプライチェーンの強化/構築、SCMの重要性は一層高まっています
・従来の「個別の生産管理」の役割から世界の拠点をデジタルに繋ぐという新たなサプライチェーンシステムを構築していくという大切な役割もあります。

●具体的な仕事内容
蓄電池システムの製造拠点である、国内2工場、北米1工場が管理の対象となります。営業や購買などの関連部門と各工場とで連携し、原材料調達から出荷までのサプライチェーンプランニングをして頂きます。
 ・グローバルの生産計画立案、完成品/部品在庫管理、在庫設計、需給(PSI)管理
 ・生産管理、生販連携、物流強化に向けた改善策の企画提案
 ・SCM強化プロジェクト活動(デジタル化、DX化等)
 ・基幹システムを駆使して需給管理業務の効率化推進等
需要変動、地政学リスクなどの市場変化をいち早く察知して、あらゆる手段から適切な解決策を提案していくことも重要な役割となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
同社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
 ※下記リンク先情報をご参照ください。
   ・同社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
   ・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【必須】
・業界や取り扱い製品問わず、販売/生産計画/物流の業務経験がある方

【歓迎】
・物流管理、生産計画系の業務でリーダーを経験された方
・スキル VisualBasic
・語学 TOEIC550点以上

【人柄・コンピテンシー】

・関係する周囲の仲間とのコミュニケーションがスムーズでリーダーシップが取れる方
・前向きで粘り強く、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある方
・常に学び、新たな改善提案ができる方
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

大手電機メーカー

  • 上場企業
仕事内容
①職務内容
 ・原材料(樹脂等化学品、金属加工品、電子部品・機器等)
 ・設備・補修品・生産補助材料等の資材調達実務。
 ・貿易実務(輸出入管理等)

②具体的にお任せする業務
 ・海外サプライヤを含め、新規サプライヤー開拓、既存サプライヤーとのVA/VE及び価格交渉等を通じてコストダウンを実現する(同社製品の価格競争力強化)。
 ・サプライチェーンリスク対策を図り、安定調達を実現する。
 ・サプライヤや社内関係者と折衝・交渉し、同社有利調達を実現する。
 ・新製品の立上げに伴いコスト・調達面での最適資材の提案、製造場所等含めた最適商流の整備。
 ・利益計画・実績管理、4M変更対応、購買ルール整備改善等の購買管理業務
 ・関連法規遵守を含む資材調達関連教育の実施
求める経験 / スキル
<必須要件>
・大卒以上
・将来的に国内外含め転勤が可能な事

<歓迎要件> ※以下の経験・技術をお持ちの方を歓迎します
・メーカーでの購買業務の経験
・普通自動車免許(地方事業所での勤務の可能性あり)
勤務地

神奈川県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

仕事内容
【職務内容】
光コネクタ製品のグローバル生産企画業務(需要予測、海外拠点の生産計画立案等)をお任せいたします。世界的な生成AIへの投資活発化によって、データセンター需要拡大・光コネクタ製品の需要も高まっております。

【業務詳細】
■海外調達/海外拠点管理(主にベトナム・中国・北米等)
■営業部・販売会社と連携、自社システムを用いた需要予測/分析
■需要予測を基にした生産計画の企画、生産戦略の立案
■海外拠点への生産管理システムの導入及び操作性等のレクチャー
求める経験 / スキル
【必須要件】
■TOEIC550点以上(英語に抵抗のない方)※海外拠点との間で英語を使用した会議、打合せがあります。
■論理的思考力
■関係各所と円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進する力

【いずれか必須】
■製造業における生産企画、SCM関連、営業等の業務のご経験
■事業会社における事業企画や製造業に関係のある業務経験
■Excelスキル中級レベル(SUM、IF、VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF関数を使ってのデータ整理・計算)
勤務地

神奈川県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

仕事内容
【部門について】
SCM部SCM企画グループは、コニカミノルタのグローバルサプライチェーンをIT面で支えています。常に時代に即した仕組みにアップデートすべく、ユーザと対話しながらシステム機能の向上や、データ基盤・AI Agentなど最新技術の導入にチャレンジしています。グローバルで様々なユーザ、技術部門と連携しながら、お互いのアイディアを持ち寄りプロジェクトを進めています。

【解決したい課題】
・近年増加している突発的なサプライチェーン上問題に柔軟に対応できるシステム環境を追求する。
・様々な社内データを統合し、BI・AIによる分析力を強化する。
・新しい技術を探索し、社内のサプライチェーン関係者の課題を解決する新たな仕組みを企画し、実現する。

【仕事内容】
コニカミノルタのSCMおよびS&OP基盤となるシステム・データ分析基盤について、業務部門との要件整理、要件定義、プロジェクト推進及び運用リードを担っていただきます。
ユーザの課題や自身のアイディアから、より効率的なSCMを実現するための企画を行い、プロジェクトを推進し実現します。
実際の開発、運用はベンダー(情報システム子会社・パートナー会社)が中心に行っていますが、技術検証等で自身で開発する事もあります。
ベンダーの開発・運用上の課題改善も、一緒になって検討していきます。

利用パッケージ・技術
・SCMシステム:Kinaxis Maestro
・データ基盤:Microsoft Fabric, PowerBI
・その他:Power Platform, Copilotなど、Microsoft系を中心に採用しています。

【ポジションの魅力】
SCM業務担当者と同じ組織でITを推進しており、業務・システム両面の知識、経験を高める事ができます。
新技術活用やIT投資に積極的です。あたらしい事を学び、実現してみたい方に多くの機会があります。
ユーザ業務にはデータ分析が多く、IT面としてもシミュレーションやデータ基盤、AIなどの分野に力を入れています。
SCMシステムは海外でも利用されており、グローバル対応の経験を深める事ができます。

【リモートワーク頻度】
業務内容に応じて出社とリモートのハイブリッドで対応しています。

【転職者へのメッセージ】
SCM部では新しい技術や環境変化に適応するため、常に時代に即した仕組みの構築を目指しています。
仕組みを考える事が好きな方、これまでの経験を活かして、一緒にチャレンジしましょう。

【関連URL】
以下書籍「ダイナミック・サプライチェーン・マネジメント」の第15章にて、弊部署のSCMが紹介されています。
https://www.fortience.com/company/newsroom/20221102/

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SCM系情報システムの開発・導入における要件定義の経験 (3年以上)
・プロジェクトマネジメント経験
・SQL・テーブル設計など、データ処理に関する知識
・英語によるコミュニケーションに抵抗がない方
 ※主に海外販社とのメール対応や認識合わせのための会議で使用します。入社時点で流暢な会話力は必須ではありません。

【歓迎要件】
・製造業やサプライチェーン業務知識 (需要予測、PSI、需給計画調整、受発注管理など)
・チームマネジメント経験(目標設定、業務サポート、考課など)
・データ分析、AI、クラウドに関する技術的知識、経験
・基本情報技術者またはこれに準ずるIT基礎に関する資格や学歴をお持ちの方

【求める人物像】
・技術と最適化に興味がある方。自主的な学習と試行錯誤ができる。
・ロジカルな思考の方。複雑な仕組みを要点を押さえて把握する事が比較的得意。
・グローバルに関係部門と信頼関係を築き、アイディアの実現に向けてリードできる方。
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
【パナソニック エナジー ブランドムービー】
https://www.youtube.com/watch?v=2-7DppOHdpQ

【パナソニックエナジー社のHP】
同社HP:https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
同社採用HP:https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
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●システム部材調達課のミッション
エナジーソリューション事業部では、世の中の電動化による発展に対して、その名の通りエナジーを通じて様々な解決策を世の中に提案して貢献していくことをミッションとしています。
事業部のTeam Missionである『前へ。前へ。前へ。社会の進化の原動力は我々だ』のもと、未来に必要な社会インフラの進化を実現するという目標を持って業務を遂行しています。
我々、システム部材調達課は、事業部のTeam Missionを実現するための入口として、事業部の活動に必要な材料調達の業務を行っており、安定調達、BCP対応、資源材料の戦略調達、リスクに対する部材在庫確保により、事業部の活動を支えるミッションの下、日々の業務を遂行しています。

●システム部材調達課のミッション
部材起因による販売機会損失ゼロの実現
 ・安定調達、材料在庫管理、資産管理、変化点管理、専鋭化に取り組む

●担当業務と役割
民生用小型二次電池システム部材に関連した購買業務
 ・半導体/電気電子部品の購買と、グローバルでのパック拠点と基板メーカー様への供給
 ・購入部品の変化点管理

●具体的な仕事内容
 民生用小型二次電池システム部材に関連した購買業務
 ・半導体/電気電子部品の購買と、グローバルでのパック拠点と基板メーカー様への供給
  →半導体/電気電子部品メーカー様や代理店様への発注と納期交渉、納期管理業務
  →不確実性が高まっている環境下において、レジリエンスを確保した新しいサプライチェーンの構築による安定調達の実現
 ・購入部品の変化点管理
  →購入部品のPCNやEOLに伴う変化点管理(代替品切替等)
求める経験 / スキル
【必須要件】
同社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
 ※下記リンク先情報をご参照ください。
   ・同社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
   ・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

[専門技術・スキル]電池もしくは電気電子機器の部材に関連する営業・調達業務もしくは開発等に携わったことがあり、業務推進に必要となる発想力・企画力、グローバル横断的な調整能力に優れていること
[経験]半導体・電子部品の営業・購買業務、もしくは電池開発の経験 (最低3年以上の経験)
[知識]半導体・電気電子部品に関する知識
[語学]英文メールで社外とのやり取りの経験、またはそれができる知識

【人柄・コンピテンシー】
・コミュニケーション能力
・誠実性
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【パナソニック エナジー ブランドムービー】
https://www.youtube.com/watch?v=2-7DppOHdpQ

【パナソニックエナジー社のHP】
同社HP:https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
同社採用HP:https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
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●調達部のミッション
AIの拡大など急激に増加してるデータを管理するインフラであるデータセンターの拡大において、顧客要望を満たす調達スキームによるサプライチェーンの先導約を担い、安定供給とCF改善と競争力強化の推進をすることがわれわれのミッションです。

●購買課のミッション
・データセンター向けバッテリーモジュールにおける、パートナー様生産能力検証・戦略策定、安定調達、在庫最適化、量産購買ガバナンス(メキシコ・国内)

●担当業務と役割
・データセンター向けバッテリーモジュールの量産部品の購買業務。
・人々の生活に直結する社会インフラのデータセンタ事業で、部品安定供給は絶対条件で、重責はありますが同時に大きなやりがいを感じる業務です。
・日本国内に加え、メキシコ・中国・東南アジア諸国のパートナー様から、グローバルサプライチェーンを駆使した購買を担当いただけます。
・将来メキシコで活躍いただく可能性もあります。

●具体的な仕事内容
・担当いただくパートナー様からの購買業務(発注、納期交渉、納入、在庫管理)
・パートナー様の金型・設備投資伴う生産能力の検証と確保。
・生産活動の最上流である購買ポジションで、営業・製造・品質・ロジスティックス部門と連携した調整業務。
・メキシコ工場の部品購買支援、現地出張いただくこともあります。
・これまでの経験値から新しいアイデア・周知を植え付けて組織を活性化いただくことも期待します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
同社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
 ※下記リンク先情報をご参照ください。
   ・同社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
   ・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

 ・パソコン操作(Excel、Powerpoint)

 ・電気・機構・回路量産部品の購買業務経験3年以上
 ・PCスキル Office, Outlook, MS Teams

【歓迎】
・サプライヤー様と良好な関係を構築できる社交性ある方
・海外駐在の経験のある方、TOEIC500点以上
・ERPシステム実務経験のある方(同社基幹システムはSAP、MMモジュールの操作できる方は尚良し)

【人柄・コンピテンシー】

・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・失敗を恐れず課題に向き合って果敢にチャレンジすることができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・冷静な分析力と大胆な判断が取れる
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【パナソニック エナジー ブランドムービー】
https://www.youtube.com/watch?v=2-7DppOHdpQ

【パナソニックエナジー社のHP】
同社HP:https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
同社採用HP:https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
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●システム部材調達課のミッション
・あらゆる電化製品のモバイル化に加え、地球環境規模での環境問題に対応するため、様々なモビリティの電動化が進む中で、電池パックに求められる水準が高まっています。
 同社生産の高性能な電池セルの性能を最大限に生かすため、電池パック用の各種関連部材/部品の重要度が増してきています。
 このような部材の安定調達と、取引先様各社との協力関係向上、新メーカの開拓などを行うのが、私たちシステム部材調達課のミッションです。

●システム部材調達課のミッション
・電池パック用の各種関連部材/部品の取引先様各社との①契約関連のご相談、②価格/納期設定関する交渉、③同社要求品質/性能の維持や達成に向けたご相談と交渉、
 ④新規取引先様の捜索と選定、採用を行い、これを関連部門の方々と協力しながら維持/管理することがシステム部材調達課のミッションです。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、大型電池パックに関連する機構部品の「新取引先の開拓/選定/採用」を中心とし、「価格・納期の交渉=合理化推進」「新製品立上げに関する部品供給面と品質面の維持管理」「部材調達面でのプロジェクト進捗管理」 になります。
・価格対応、品質、技術、納期管理、この4点に長けた新規取引先様を我々は求めています。事業分野の拡大の中、様々な知識や能力を持った新たな人材で、新規取引先様の開拓を行い、大型電池パックの需要増加に対応してきます。

●具体的な仕事内容
・大型電池パックの機構系部材、具体的には、外装ケース(金属・樹脂)、セルホルダーなどの樹脂部品や、バスバーや端子などの金属部品、ハーネス部品関連の新規取引先開拓に関わる契約業務が業務対象となります。
・具体的には、①新規取引先の調査と開拓、②取引基本契約の見直しや改訂、③価格や納期(リードタイム)の決定、④交渉やVE(バリューエンジニアリング)を通じたコスト削減、となります。
・①では、開発設計者からの要望に基づき、展示会などでの調査を通じて、新分野の技術や最先端の技術に触れながら、新たな可能性のある取引先との取引契約を目指すアグレッシブな業務です。②③④は地道な交渉や活動を継続することで取引先様と良好関係を築き、相互協力関係の維持と発展を進める重要な活動です。常にWinWinの関係を心がけ、そのポイントを見出し、アイデアを実現する交渉力と実行力の発展が望めます。
・今まで培ってこられた知識や経験、勘、コツを駆使して、今までにない価値や領域を創造できる業務です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
同社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
 ※下記リンク先情報をご参照ください。
   ・同社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
   ・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

【必須】
・樹脂部品,金属部品(アルミ成形,金属プレス等),ハーネス部品などに関するいずれか、または様々な知識や経験
(調達,生産技術,製造技術,開発設計,研究等)

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

株式会社SCREENグラフィックソリューションズ

仕事内容
【職務】
SCREENグラフィックソリューションズ(GA)の購買業務全般。

【仕事内容】
・印刷機器用部材、リカーリングビジネス部材調達業務全般
・海外調達業務
・購買戦略の立案・実行、開発購買業務
・原価低減活動
・リードタイム短縮活動
・工程管理業務
・サプライヤー管理、サプライチェーンマネジメント推進
・各種改善活動・プロジェクト推進

【魅力】
メーカーにとってサプライチェーンマネジメントの重要性は高まっており、原価低減やリードタイム短縮など
業績に直結するやりがいのある職種です。またその経験を活かして製造部門幹部への登用も想定しています。
求める経験 / スキル
【業種/業界経験】
産業用装置メーカー、機械メーカー、電機メーカー勤務経験

【求める経験・能力・スキル】
メーカーでの購買・調達の経験
チームリーダーなどのマネジメント経験
従業員数
6,884名 (グループ連結(2026年3月末時点))
勤務地

京都府

想定年収

964 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
6,884名 (グループ連結(2026年3月末時点))
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
グローバル事業成長を支えるデジタルマーケティング基盤の構築・強化を目的に、Marketing Automation(MA)を中心としたデジタルマーケティング施策の企画・推進を担っていただきます。
営業・マーケティング・プロダクト部門や海外拠点と連携しながら、顧客接点の創出からパイプライン拡大までのプロセス全体を見据え、課題の可視化から施策の企画、実行、定着まで一気通貫でリードしていただくポジションです。

◇主な業務内容◇
・MAを活用した顧客育成施策の企画・運用・改善(リード定義、スコアリング、セグメンテーション、シナリオ設計等)
・顧客データ分析による施策高度化
・KPI設計、効果測定および改善提案
・Salesforce等の顧客データを活用したマーケティング施策推進
・ダッシュボード構築などデータ可視化の推進
・海外拠点との連携および活用支援

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・MAを活用した顧客育成の高度化とパイプライン創出拡大
・データ分析・可視化によるマーケティング活動の最適化
・営業部門との連携強化によるリード活用促進
・グローバルで再現性のあるマーケティングプロセスの構築

◆この仕事の魅力
デジタルマーケティングは、単なる施策運用ではなく、データとテクノロジーを活用して顧客獲得や事業成長を支える重要な経営テーマです。
・グローバルマーケティング基盤の構築・変革フェーズに主体的に参画できる
・MA、データ分析、Webを活用した幅広いマーケティング経験を積める
・顧客データ分析から施策立案・実行・改善まで一気通貫で担当できる
・営業・事業部門・海外拠点と連携しながら事業成長に貢献できる
・経営層やグローバル責任者に近い立場で施策立案に関与できる

◆業界動向と自社事業の特徴
当社の強みは、真摯に顧客要求に向き合い、顧客ごとのニーズに応じた高品質な商品を提供してきた顧客対応力にあります。
デジタルマーケティンググループは、その価値をグローバルに発信する役割を担い、Webサイト・コンテンツ・Marketing Automation(MA)を活用した顧客コミュニケーションの強化に取り組んでいます。
営業・事業・プロダクト部門と密に連携しながら、データとデジタルを活用した顧客価値の最大化を推進しています。
今後は、グローバルWebサイトの高度化や、検索・AIから適切に参照される情報基盤の整備、マーケティング基盤の強化を通じて、データドリブンな顧客獲得モデルの構築を目指しています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・Marketing Automation(MA)を活用したデジタルマーケティングの実務経験(3年以上)
・Marketing Automation(MA)またはCRMを活用した顧客獲得・顧客育成プロセスの設計・改善経験
上記に加え、以下のいずれかの経験
・デジタルマーケティング施策に関するKPI設計、データ分析、効果測定および改善提案の経験
・営業・マーケティング・事業部門などの課題抽出および改善施策の企画・推進経験
・グローバルまたは複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験

◆必須条件【スキル】
・Marketing Automationツールを活用した施策設計・運用スキル
・データ分析スキル(Excel、Adobe Analytics、BIツール等)
・KPI設計や効果測定に基づく課題解決スキル
・関係者との合意形成・折衝スキル
・英語での基本的な業務コミュニケーション能力(会話・チャット・資料読解)

◆歓迎条件
・ビジネスレベルの英語力(海外拠点との会議・メール・資料作成・プレゼンテーションを含む)
・コンテンツ、Web、広告等とMAを連携した統合マーケティング施策の企画・運用経験
・グローバル規模または複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・Web解析ツール(Adobe Analytics、Google Analytics等)を活用したアクセス解析・効果測定経験
・SQLを活用したデータ抽出・分析経験
・Google Tag Manager等を活用した計測・データ活用経験
・Google広告運用

◆歓迎する人物像
・顧客・営業・事業部門の視点を理解し、マーケティングを通じて事業成長に貢献したい方
・MA運用にとどまらず、顧客獲得・顧客育成プロセス全体の改善に挑戦したい方
・データを活用して課題を発見し、仮説検証を繰り返しながら成果創出につなげられる方
・グローバルな関係者とのコミュニケーションを楽しみ、多様な文化や価値観を尊重できる方
・変革フェーズを前向きに捉え、新しい仕組みやプロセスづくりに主体的に取り組める方
・周囲と協力しながら主体的に行動し、最後までやり遂げるオーナーシップをお持ちの方
・関係者を巻き込みながら課題解決や業務改善を推進できる方

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Marketing Automationツール
・Adobe Analytics
・Google Search Console
・Salesforce
・Microsoft Power BI
・Microsoft Office(Excel、PowerPoint)
従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,000名 (有期雇用含む)

エドモンド・オプティクス・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
アメリカに本社を置く光学部品メーカーの同社にて、物流センターの日々のオペレーションを管理・監督し、入荷・出荷業務、在庫精度、生産性、安全性、サービス品質の向上を推進していただくポジションです。

【業務内容】
•入荷、ピッキング、梱包、出荷、運送会社への引き渡し等の現場管理
•業務量・優先順位・出荷締切に応じた人員およびリソースの配置
•在庫管理、ロット・シリアル管理、サイクルカウント、在庫差異の調査・是正
•日々の業務計画、進捗・生産性の管理およびボトルネックの改善
•現場スタッフへの業務指示、教育、コーチング、シフト間の引き継ぎ
•QA部門と連携した検査、隔離品、品質問題への対応
•安全・品質・在庫精度・出荷精度・納期遵守率・生産性等のKPI管理
•オペレーション上の問題に対する根本原因分析(RCA)、是正・再発防止対応
•重大な安全・品質・コンプライアンス・顧客影響案件のエスカレーション
求める経験 / スキル
【必須条件】
・入荷、ピッキング、梱包、出荷、在庫管理、サイクルカウントの実務経験
・倉庫スタッフのリード・管理・スーパーバイザー経験
・SAP、もしくは類似するシステムのご知見

【歓迎条件】
・チームマネジメント・コミュニケーション能力
・問題解決および根本原因分析の経験
・業務量や優先順位に応じたリソース管理能力
従業員数
250名 (2025年3月現在、グローバルでは1250名規模)
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 非公開

従業員数
250名 (2025年3月現在、グローバルでは1250名規模)

アイロボットジャパン合同会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
本ポジションは、日々の物流オペレーション管理に留まらず、日本市場における物流戦略の立案・推進を通じて、事業成長を支える重要な役割です。物流コストの最適化、サービスレベルの向上、在庫効率の改善、業務プロセスの高度化などを牽引しながら、持続可能で競争力の高い物流体制の構築を担っていただきます。

また、グローバルチームや物流パートナー、社内の関係部門と密接に連携しながら、物流改革や業務改善プロジェクトを推進していただくため、大きな裁量と影響力を持って活躍できるポジションです。

物流オペレーションの管理だけではなく、日本市場全体の物流戦略を担い、事業成長を支える中核メンバーとして活躍できるポジションです。 グローバル企業ならではのスケール感の中で、物流改革やサプライチェーン最適化に挑戦したい方を歓迎します。

【Mission】
・日本市場向け物流戦略の立案・実行、および継続的な改善推進
・物流コスト、サービス品質、在庫効率の向上に向けた施策の企画・実行
・倉庫移転、新製品ローンチ、物流ネットワーク最適化など各種プロジェクトのリード
・輸送・倉庫・流通ネットワークの分析および改善提案
・自動化やデジタル化を活用した業務効率化・プロセス改革の推進
・物流KPIのモニタリングおよび分析、改善計画の策定・実行
・物流サービスプロバイダー(3PL、フォワーダー、運送会社、倉庫業者など)の選定・評価・管理
・ベンダーマネジメントを通じた品質向上およびコスト最適化
・日本向け輸入物流および通関業務の管理
・工場、フォワーダー、通関業者との連携による安定したサプライチェーンの構築
・商業送り状、船荷証券、パッキングリストなど輸入関連書類の管理
・在庫精度向上に向けた倉庫運営管理および監査対応
・営業、マーケティング、カスタマーケア、品質保証、財務部門など社内関係者への物流面でのサポート

【このポジションの魅力】
・日本市場の物流戦略を主体的にリードできる高い裁量権
・グローバルチームと連携しながら国際的なビジネス経験を積める環境
・倉庫移転や物流ネットワーク改革など、大規模プロジェクトを推進できる
・物流DXや自動化施策を通じて、事業成長に直接貢献できる
・サプライチェーン全体を俯瞰しながら、経営に近い視点で業務に携われる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・サプライチェーン、物流管理、ロジスティクス関連業務における3年以上の実務経験
・3PL管理、輸出入業務、在庫管理、物流改善のいずれかの経験
・日本語および英語による優れたコミュニケーション能力
・プロジェクトマネジメント経験
・データ分析を活用した課題発見・改善提案の経験
・社内外の関係者と円滑に協働できる対人能力
・自律的に行動し、成果創出にコミットできる方
 
【歓迎要件】
・経営学、サプライチェーンマネジメント、ロジスティクスなど関連分野の学士号
・MBA取得者
・倉庫移転、WMS導入、物流ネットワーク最適化、輸送入札などのプロジェクト経験
・OracleをはじめとするERPシステムの利用経験
・グローバル企業における海外拠点や複数タイムゾーンとの協業経験

【求める人物像】
・現状維持ではなく、改善・改革を推進することにやりがいを感じる方
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら解決へ導ける方
・物流・サプライチェーン領域でさらなる専門性を高めたい方
・グローバルな環境でキャリアの幅を広げたい方
従業員数
60名 (非公開)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
60名 (非公開)
仕事内容
■中国・ベトナムの自社工場で生産する、金融機器・事務機器・医療機器・社会インフラ機器等の購買または調達の業務を行っていただきます。

【詳細】
・書類の作成
・サプライヤーとの折衝または交渉
・海外からの調達 等
求める経験 / スキル
【必須】
輸出貿易業務の経験
購買・調達の経験
従業員数
22名 (総数 1466名)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
22名 (総数 1466名)
仕事内容
【部門役割】
機能材料事業部は、ディスプレイ向け光学フィルムを中心にグローバル展開している、当社の成長ドライバー事業の一つです。
その中で調達部は約2年前に新設された組織であり、従来の「コストセンター」から、事業収益に貢献する“プロフィットセンター”への転換を掲げ、調達機能の高度化を推進しています。
特に設備調達は事業部内で大きな投資額を占める重要領域であり、現在は「戦略」「仕組み」「ガバナンス」の再構築に挑戦しているフェーズです。

【解決したい課題】
・設備調達における価格交渉・発注金額最適化の未徹底
・予算と実績の乖離をタイムリーに把握し、対処できていない状況
・設備投資を精査されていない「積み上げ型」で判断している構造
・データを活用したDXを駆使した設備調達戦略の未実施

【仕事内容】
①設備調達における予算設定
 ・設備投資計画に基づく予算設計(積み上げ型から設計型への転換)
 ・投資対効果を踏まえた最適予算配分の検討
②設備調達における予実管理とレポーティング
 ・月次での予実管理および差異分析
 ・課題抽出および対応施策の立案・実行
 ・管理部へのレポーティング
③設備調達業務(実行領域)
 ・見積依頼、サプライヤー選定
 ・価格交渉・契約条件交渉
 ・サプライヤー戦略の構築・関係強化

【ポジションの魅力】
・改善余地が大きく、成果が直接“数字”で見えるポジション
・事業部の中でも大きな金額領域を担い、経営インパクトが大きい
・新設組織のため、調達の仕組み・戦略をゼロから作ることができる
・「調達=発注業務」ではなく、戦略・企画・経営貢献まで関われるキャリア

【リモートワーク頻度】
週2日程度(柔軟に運用)

【転職者へのメッセージ】
本ポジションは、既に整った仕組みの中で業務を行うのではなく、
まだ確立されていない領域に対して、自ら考え、変えていくポジションです。
課題は明確であり、改善余地も大きい環境です。
だからこそ、取り組んだ成果をダイレクトに実感できます。
「調達で事業に貢献したい」
「自分の意思で組織や仕組みを変えたい」
そういった志向をお持ちの方に最適なポジションです。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
機能材料事業
https://www.konicaminolta.jp/al/index.html

製品説明
https://www.konicaminolta.jp/al/product-groups/index.html

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・設備調達の実務経験(5年以上)
・価格交渉・契約交渉の実務経験
・関係部門と連携して業務推進した経験
・調達に関する基本的な法律・規制等の知見

【歓迎要件】
・設備投資に関する予算管理・予実管理の経験
・調達戦略の立案経験
・サプライヤーマネジメント経験
・製造業における設備・エンジニアリング知見

【求める人物像】
・何事にも前向きに取り組み、難しい課題にも主体的に挑戦できる方
・多角的に物事を捉え、柔軟に対応できる方
・課題を自責で捉え、改善に向けて行動できる方
・関係者を巻き込みながら成果を出せる方
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)

【東京/成瀬】組み込みソフトウェアの開発支援エンジニア~「audio-technica」ブランド/グローバル音響機器メーカー~

仕事内容
当社業務用音響機器(会議システム/オーディオミキサー等)の新製品開発において、組み込みソフトウェア開発チームが開発に集中できるよう、開発環境・ツールの運用と改善、開発者サポートを担っていただきます。
 ・開発情報管理システムや開発者向けツールの運用・保守、改善提案
 ・開発者からの問い合わせ対応、マニュアル・ドキュメント整備など、開発現場のサポート
 ・定型作業の自動化や簡易ツールの活用による開発効率化(AIの活用を含む)
 ・ CI/CD基盤の運用・定着(研究チームが試行中の内容の引継ぎ)

■ ポジションの特徴
本ポジションは、開発効率の向上に寄与し、より品質の高い製品開発に貢献できます。
メンバーからの改善提案を受け入れやすい現場ですので、自ら新しい技術を学び、開発環境の改善活動に前向きに取り組める方を歓迎いたします。
将来的に、開発環境やツールの整備・運用を専門に担う開発支援部門の立ち上げを想定しており、立ち上げメンバーとして参画いただけます。

■同社の特徴
【製品について】
マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。

【安定性】
同社ではヘッドホン国内シェアトップクラスを誇るブランド「audio-technica」で確固たる地位を築いています。また、業務用製品・コンシューマー向け製品ともに世界へ向け展開しており、現在は北米・欧州・東南アジア・台湾・中国に進出。近年では音響機器のみならず、すしロボットやテクニクリーンなどの製品も伸長しており、欧米始め、世界中で活躍しています。

【風土】
社員一人ひとりが希望と生きがいを持って個々の能力を十二分に出しあい、新鮮で魅力にあふれた商品を創造するオーディオテクニカ。個を尊重しながら、健全で柔軟な企業体質を維持し育成していくことに努めています。

【その他】階層別研修や職種別研修、各種セミナーなど様々な研修を用意しており、社員のキャリア形成をサポートしています。また、2016年町田市に本社新社屋が完成し、清潔でデザイン性のある個性豊かなオフィスとなっています。
求める経験 / スキル
■応募条件
 ・ Linux/Windowsサーバー等のIT運用リテラシー(システム・ツールがサーバー上で動作します)
 ・ 開発者や関係者を支える、ドキュメント作成・コミュニケーション力
 ・ 製造業/組み込み製品の開発現場に対する理解(実務経験、または基礎知識と学ぶ意欲)

■歓迎
 ・ GitHubによる複数人開発の経験(ブランチ戦略・プルリクエストレビュー)
 ・ クラウドサービス(AWS、Azureなど)やCI/CD環境の利用・構築経験
 ・ スクリプトやAIツールを用いた定型作業の自動化・簡易ツール作成の経験
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 750 万円

仕事内容
※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。※

■商品の安定供給及び、在庫戦略を通じて売上・利益向上に貢献いただきます。
西日本商品管理課長として、従事いただきます。

【主な業務内容】
■在庫管理
■仕入れ先の調整/交渉
■部署マネジメント
■改善活動
求める経験 / スキル
【必須】
■有形商材の購買経験もしくは営業経験
■マネジメント経験

【歓迎】
■在庫適正化やコスト削減の推進経験
勤務地

大阪府

想定年収

690 万円 ~ 780 万円

コニカミノルタ株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【部門役割】
安全保障輸出管理を中心に、経済安全保障、EPA活用などの通商法務を担当しております。

【解決したい課題】
輸出令別表第1&外為法別表の8項、9項に関する該非判定能力を有する方を補強することにより、当社製品にかかる規制について正しく判断できるようにしたい。
対応する米国EAR規制の判断もできる方に来ていただき、日米の法制度について判断ができると尚良い。

【業務内容】
安全保障輸出管理業務全般(高槻サイト配属予定)

【ポジションの魅力】
経済安全保障問題が会社のみならず、国にとっても重要な問題になる中、安全保障輸出管理は経済安全保障問題の重要なツールとなっている。安全保障輸出管理業務を入口として経済安全保障問題全般の知見を高め、エキスパートとして活躍することが可能

【リモートワーク頻度】
原則として週3日出社。個別事情には柔軟に対応しています。

【転職者へのメッセージ】
高槻サイトでの勤務を予定しています。関西地区在住の方で電子機器、通信機器等の該非判定業務に関わられた経験のある方、即戦力として期待しております。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
メーカーでの該非判定経験

【歓迎要件】
・輸出令別表第1&外為令別表の8項、9項分野に関する技術的知見
・EARに関する上記日本法の範囲に対応する分野の該非判定経験
・その他、安全保障輸出管理全般の業務経験
・STC Advance認定取得

【求める人物像】
・暗号、通信、電子計算機の分野について、法律のみならず、一定の技術知識を有し、該非判定業務をお任せできる方。
・事業部門の該非判定担当者としての能力を重視。
・輸出管理事務局のご経験を兼ね備えていると更に望ましい。
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
①職務内容
英、独を中心とした電力ケーブルプロジェクトに必要なケーブル機器や敷設工事の現地調達

②具体的にお任せする業務
英、独などの電力ケーブルに関する調達業務
・営業、技術、工事部門との協業による新規プロジェクト入札(外注品、下請工事のQCD評価、仕様流動性やリスク評価)
・プロジェクト受注後の外注業者選定、商務条件交渉、価格交渉、契約締結
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上
・駐在可能であること(英、独)
・外国人との折衝経験
・英語力(TOEIC730点以上)

【歓迎要件】
・EPCプロジェクトなどで調達経験のある方
・イエローブックなどEPC契約の経験がある方
・海外営業など経験があり、外国人との折衝が可能な方
・管理職経験がある、あるいは挑戦したい方
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

大阪府

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)

古河電気工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■配属予定部署:
サーマル・電子部品事業部門 営業技術1部


■ご担当いただく、サーマル製品とは?
古河電気工業はサーマル製品において、既に提供している空冷方式に加え、今後は水冷・液浸方式にも注力しています。
生成AIや5Gの普及による高速通信化は、CPU(中央演算処理装置)やGPU(画像演算処理装置)といった部品の高性能化に支えられています。これにともなうデータセンターでの発熱量の増加、冷却のための消費電力の増大に対するソリューションとして、同社のサーマル製品の需要があります。足元では生成AI関連の冷却向けで3Dベーパーチャンバーといった製品の適用に成功しており、今後も高成長が見込める同社の注力事業となっております。


■職務内容:
・水冷関連部材新規業者開拓(日本、中国、フィリピン)。マニフォールド(分岐管)、スカイブフィン、O-Ring、精密CNC加工部品、IC(半導体)など。
・水冷、空冷関連部材の調達、価格査定、価格交渉、
・水冷関連設備調達、価格査定、価格交渉
・調達部材の納期管理


■参考URL
https://www.furukawa.co.jp/ELC/


■配属先で働くやりがい
AI半導体の空冷、水冷冷却と言うこれから伸びて行く技術、市場に関する仕事ができる点。
部門として力を入れていくと決めた事業の調達に携わる事になるため、実際に新規業者開拓、価格交渉、発注、調達と言う調達業務の全てを経験できる事。単に見積を取るとか、試しに聞いて見るとかで終わる事が無い。
新規事業なので、これから様々な仕組み、ルール作りができる点。
日本国内に留まらず、海外のサプライヤとも交流することができる点。


■将来的なキャリアパス
グループリーダー及びマネージャーとして活躍頂く、将来的には事業企画や海外営業、海外駐在員など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能。

■当課で働く難しさ
顧客が世界的な一流企業なため、相当なスピードが求められる点。

■働き方
時間外労働:40h/月(特定の繁忙期無し)
リモートワークの有無:有(週1~2回)
出張の頻度;日本国内、フィリピン、中国など 月に3~5回。古河事業所内出張も多数(平塚など)
求める経験 / スキル
■必須条件:
調達業務経験 2年以上


■歓迎条件:
パソコン、家電など電子機器業界での調達経験
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
自社設計機種のための設計部門との調整(開発購買)、部品サプライヤーとのコストや納期交渉とEMS生産委託先との交渉、並びに調整業務

<具体的な仕事内容>
主に機構部品の開発購買業務を担当していただきます。

・新製品向け新規デバイスの開発購買。
・EMS先や設計などの自社部門との共同活動によるVA/VE/CDの推進。(主にマレーシアに出張)
・品目別調達戦略の立案や施策・実行、活動のプランニングおよび評価への参画。
・コスト、デリバリー等の部品調達課題に関する対応方針の策定・実行。
・EMS先や部品メーカーとの調整・交渉および設計など社内部門との調整。

※EMS先とは英語でのコミュニケーションとなります。



<部門業務特徴>
生産調達課における業務は、新部品採用支援、EOL管理、部品変化点管理、EMS管理(納期支援・EMS先調達部品の活用等)の調達管理機能が主な業務となっており、主要部品メーカーとの調整、交渉に加えてEMS先(マレーシア)とのやり取り・調整・交渉を行っております。また、本年立ち上げたベトナムの自社工場での調達支援も新の業務となっており、VA/VE機能の強化、調達戦略のさらなる進化のため、今回新たに人員を募集いたします。なお、EMS先とは英語でのメール対応およびMicrosoft Teamsによる会議での直接会話となりますので、英語力は必須となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・電気製品分野における機構系部品調達業務経験がある。
・あるいは電気製品の機構系での設計経験がある。

【望ましい】
・海外調達部門への赴任経験
・Excelを使ったデータ管理・分析スキル

【人物像】
・取引先や生産委託先との交渉、調整において、指導的な立場で対等に関係構築ができる。
・将来、当社の調達部門を担う人材になりうる
従業員数
620名 (2025年12月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

561 万円 ~ 883 万円

従業員数
620名 (2025年12月31日現在)
仕事内容
当社の生産統括部 生産企画部 生産調達課にて、DJ機器・音楽制作機器の開発における電気部品の調達・購買業務をご担当いただきます。
設計部門と連携しながら新規部品の選定や調達戦略の立案を行うほか、部品メーカーや製造委託先(EMS)との価格・納期交渉、自社工場の調達支援まで幅広く携わっていただきます。調達の立場から製品開発に深く関与し、品質・コスト・納期の最適化を推進するポジションです。

<具体的な仕事内容>
・新製品開発における新規デバイスの開発購買業務
・EMSや設計部門など関係部署と連携したVA/VE/コストダウン活動の推進
・品目別調達戦略の立案および施策の実行
・コスト・納期・供給リスクなど部品調達に関する課題解決の推進
・EMS、生産部門、部品メーカーとの各種調整・折衝
・ベトナム自社工場における電気部品調達の支援・改善活動
・調達データ分析および調達業務の効率化推進

※海外EMS(マレーシア・インドネシア)との業務では、英語によるメールおよびオンライン会議でのコミュニケーションが発生します。

<配属先組織構成>
配属先は「生産統括部 生産部 生産調達課」です。
組織はマネージャー1名、メンバー10名(うち派遣社員1名)で構成されています。
電気部品、機構部品、原価管理の各担当が連携しながら業務を推進しており、今回ご入社いただく方には電気部品調達の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

<部門業務特徴>
生産調達課では、新部品採用支援、EOL(生産終了)管理、部品変化点管理、EMS管理など、製品の安定供給を支える調達機能を担っています。また、主要部品メーカーとの交渉に加え、マレーシア・インドネシアのEMSやベトナム自社工場と連携したグローバルな調達活動を推進しています。
近年はベトナム自社工場の立ち上げに伴い調達機能の重要性が高まっており、さらに地政学的リスクやサプライチェーン環境の変化への対応も求められています。そのため当部門では、調達戦略の高度化やVA/VE活動の強化を進めており、調達の専門性を活かして事業に大きく貢献できる環境があります。
また、開発初期段階から設計部門と協働する機会も多く、単なる購買業務にとどまらず、製品づくりそのものに関与できる点も本ポジションの魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
・機械・電気製品業界における部品調達・購買業務経験、または機構設計・製品設計経験
・サプライヤーや社内部門との調整・交渉を主体的に推進できる方
・英語によるメール対応およびオンライン会議でのコミュニケーションが可能な方

【歓迎】
・海外調達部門での勤務経験または海外赴任経験
・半導体、電子部品、電源部品等に関する知識または調達経験
・VA/VE活動やコストダウンプロジェクトの推進経験
・ExcelやAIツール等を活用したデータ分析・業務改善経験

<求める人物像>
・部品(特に半導体等の電気部品)の知識があり、取引先や生産委託先との交渉、調整において、指導的な立場で対等に関係構築ができる方

<語学>
・会議等に際して、英語でのコミュニケーションが必要となります
※TOEIC:500点以上(目安)
勤務地

神奈川県

想定年収

561 万円 ~ 883 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
・国内外のサプライヤーからの部品・資材の調達
・中国・台湾市場における新規サプライヤー開拓
・現地メーカーとの価格/納期/品質条件の交渉
・サプライチェーンリスク管理などの購買実務担当
求める経験 / スキル
必須要件
・購買/調達業務の実務経験(特に海外取引)
・中国語または英語でのビジネス交渉力

歓迎要件
・中国・台湾メーカーとの購買取引経験
・半導体/電子部品/機構部品などの技術知識
・サプライチェーンマネジメントの経験
勤務地

静岡県

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

エレコム株式会社

  • 上場企業
仕事内容
同社は自社工場を持たないファブレスメーカーです。
中国・ASEANを中心としたOEM/ODMメーカーと協力して単なる発注業務ではなく、
原価低減・在庫最適化・需給管理を通じて事業利益の最大化に直接関与できます。
今後の事業拡大に向け、海外調達・購買機能の強化、原価低減、在庫最適化、ならびにサプライチェーンの高度化を推進するため、
チームリーダー候補を募集します。

<担当部署の具体的な業務>
• 海外調達・購買業務全般
• 仕入先との交渉、条件調整、コスト改善提案
• 原価低減に向けた施策立案・実行
• 在庫適正化、需給バランスの最適化
• 営業部門、商品開発部門と連携した調達戦略の立案
• チームメンバーの進捗管理、業務フォロー、育成
• 業務標準化、運用改善、品質向上の推進

【魅力・特徴】
単に既存製品を「買う」だけではなく、他部門とも連携しながら量産段階における原価・在庫・需給を最適化し、
事業利益を最大化する海外調達ポジションです。
同社の特徴である年間2000を超える新製品/トータル20000点という数多くの取扱い商品の調達を担っている重要なポジションです。
仕入れから需要予測、販売戦略に至るまで、商品を市場に導入するまでの幅広い業務領域を担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
• 調達/購買業務の実務経験
• 海外サプライヤーとの折衝・調整経験
• チームマネジメント経験3年程度
• 関係部署を巻き込みながら課題解決を進めた経験
• 数値管理、原価意識を持って業務を推進できる方

【歓迎】
• 完成品、電子機器、OA/PC周辺機器、デジタル機器領域での調達経験
• 英語でのメール対応、読み書きに抵抗がない方
• SCM改善、需要予測、在庫最適化の経験
• メンバー育成、業務設計、KPI管理の経験

【求める人物像】
• 事業へのインパクトを意識しながら購買・調達を進められる方
• 現状維持ではなく、改善提案を自ら行える方
• メンバーを巻き込み、チームとして成果を出せる方
• 部門横断でコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
従業員数
829名 (2025年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
829名 (2025年3月31日現在)

非公開

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
●担当して頂く調達業務
①装置原価管理・原価企画
・FPD露光装置の号機別・機種別原価管理
・予算実績差異分析
・原価情報の可視化
②調達企画・ガバナンス
・CSR調達
・グリーン調達
・取適法当の法令順守
・サプライチェーンリスク管理
※発注業務は他の係で担当するため、本ポジションは装置原価管理及び調達企画を主業務とします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
次の要件のいずれかを満たすこと
・装置・設備・製品単位での原価管理、原価企画経験
・CSR、契約、法令順守、グリーン調達等の調達企画経験

【歓迎要件】
・製造業での調達業務もしくは調達企画の経験者。特に原価管理、契約締結、調達法令遵守の知識を有する方
・サプライヤー品質管理(SQA)の経験がある方
・製造業としてのコスト削減活動の経験がある方
・調達DXの推進経験がある方
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 930 万円

古河電気工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■配属予定部門
通商・貿易部 物流戦略課


■課のミッション/業務内容概要
国内外の物流を取り巻く環境変化や法規制への対応を踏まえ、当社グループ全体の物流戦略を企画・推進していただきます。
物流オペレーションを運営するポジションではなく、全社横断で物流課題を抽出し、各事業・工場・物流パートナーを巻き込みながら、新たな物流の仕組みや標準を構築していくことがミッションです。

■ご担当いただく業務
・当社主要工場(4事業所)の内、1工場の物流企画窓口として、物流課題の抽出・改善推進
・工場、事業部、物流事業者と連携した物流改善、最適化
・物流コンプライアンス(物効法、改正トラック法等)への対応推進、活動の促進
・物流事業者との共創による物流品質、生産性向上施策の企画、推進
・電工各部門、グループ会社における物流課題の抽出、改善提案

■当課のやりがい
・CSCOの専門組織として全社を俯瞰して理解することができます
・物流専門知識にて、部門及び関係会社のProfit創出に貢献できます
・従来当社にない機能を新規に構築できる新規性があり、業務拡大と共に組織拡大ができます

■将来的なキャリアパス
・5年後:GLとして課業務の遂行
・10年後:基幹社員(または管理職)として課業務の遂行

■現組織:20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代0名(50代の方以外は中途入社)

■働き方
・残業時間:20時間/月
・テレワーク:週3~4日
・出張頻度と訪問先:
国内事業所:0~1回/月(日帰り、場所によっては宿泊)
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業における物流施策(法令対応、物流指標・評価制度の構築、コスト最適化等)の企画・推進経験

■歓迎要件
・通関士
・TOEIC600
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
【業務内容】
①SCM基幹システムの活用・ユーザー支援
・生産、販売、物流、原価等を扱う基幹システムの活用支援
・国内外のユーザー部門からの問い合わせ対応、運用サポート
・業務部門の要望や課題を整理し、システム改善要件・仕様を検討
・ERP刷新後の導入・利用フェーズにおけるユーザー側からの改善提案、意見出し

②データを活用した生産管理業務の改善
・SCM関連データの収集、集計、分析
・生産効率、品質不具合、原価、物流コスト等の課題把握
・分析結果をもとにした業務改善策の立案・提案
・関係部門と連携した業務プロセスの標準化・効率化

③海外拠点との連携
・海外生産拠点を含む関係者とのメール等によるコミュニケーション
・担当領域や必要に応じて、工場の工程・課題を理解するための海外出張

※システムの設計・開発を主担当として行うITエンジニア職ではありません。
 業務・ユーザー側の立場からシステムとデータを活用し、改善を推進するポジションです。

【期待する役割】
受注・生産・販売・原価管理を支えるSCM基幹システムを「作る側」ではなく「使う側」の立場で活用し、現場・業務部門とIT部門の橋渡しを担っていただきます。システムから得られる生産・販売・物流等のデータが何を意味するのかを理解し、コストやロス、品質、生産効率などの課題を捉え、関係部門と連携しながら改善につなげることがミッションです。
若手層については、SCM業務や基幹システムの利用経験を土台に、入社後に対象領域を広げていただくことも想定しています。経験豊富な方には、データ分析から改善策の立案、関係部門との調整・推進まで、より主体的な役割を期待します。

【配属部署】
生産管理部 生産システムグループ

【国内拠点の特徴】
▪ 国内拠点は本社・技術研究所のみで首都圏アクセス良好、国内転勤無しのため転勤リスクが少ない点が特徴です。
▪ 一部新技術領域を除き、原則すべての機能が本社に集中しており、
部門をまたぐコミュニケーションがとりやすいです。

【リモートワークについて】
・リモート勤務(テレワーク)も可能であり、県外の方も転居不要で勤務できます(応相談)
・全社リモートワーク比率:5割程度(部門による)

【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30~40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。(部署によって出社頻度は異なります)
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。(社員の7割が自動車通勤)
・社員食堂のランチは1食300円~400円で提供されており、社員満足度も高いです。
・遠方にお住いの方には金額の上限がありますが、引っ越し代を支給します。また大学卒業後5年以内(修士卒は3年以内)で独身の方は社員寮への入寮も可能です(空き状況によりますのでご相談ください)

【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。

【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。

【参考URL】
キャリア採用ページ:マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
求める経験 / スキル
■必須
・製造業におけるSCM関連業務の実務経験(生産管理、販売管理、物流管理のいずれか)
・ERPなど業務システムの利用経験
※ERP製品の導入・開発経験そのものは必須ではありません。
 システムから得られるデータの意味を理解し、業務に活用できることを重視します。
・生産管理/販売管理等の業務システム・基幹システムを利用し、業務上の数値やデータを扱った経験

■歓迎
・基幹システムを活用した業務分析、業務効率化、改善提案の経験
・生産効率向上、品質改善、原価低減、物流コスト削減等の改善経験
・業務フロー整理、標準化、業務要件定義の経験
・ユーザー部門側でのERP/業務システムの運用支援、ユーザーサポート経験
・SIerやコンサルティング会社等で、製造業の業務改善に携わった経験
・原価計算に関する知識
・海外拠点との業務経験、海外出張・出向経験
従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)
勤務地

千葉県

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

従業員数
760名 (グループ従業員数17,408名2025年12月末現在)
仕事内容
◆自社製品(鉄道車両向け放送装置・無線機器、列車内カメラ等)の外注管理業務。
顧客要望に応じて、技術管理・生産管理・納期管理等を行い、協力会社へ的確に生産指示や取り纏めをしていただきます。
◆電気・電子の知識を活かして協力業者への技術指導をして頂き、鉄道インフラを支える製品を作り上げます。
◆当ポジションでは完成品の組立製造に係る部分を担っており、部品やモジュール品までの調達は資材グループが行います。(設計、資材購買、部品倉庫も同じ拠点であり、密に連携を取り一部互いに補てんする部分有)
◆顧客要望に応えるため効率よく生産を行っていくための重要なポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・機械図面もしくは回路図面が読める方/電子部品に関する知識をお持ちの方
※回路図面は書けなくても読める力があれば問題ありません。
・製造業界での外注経験
・マネジメント経験をお持ちの方(プレイングマネージャー経験も可)
従業員数
180名 (2024年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
180名 (2024年1月現在)
仕事内容
●具体的な仕事内容

資材計画(Material Planning)機能を統括し、必要な資材を適時に確保するとともに、効率的な在庫管理を実現し、
生産計画および顧客納入要件との整合を確保する。

■資材計画(35%)
・短期および中長期の事業目標、生産計画、顧客納入目標を支える資材計画を策定・維持・実行
・業務効率向上、コスト削減、納期遵守率向上を目的として、計画業務プロセスおよび手順を整備・見直し・改善
・設計変更や突発的な変更要求も含め、必要な資材が適時に発注・手配・供給されることを確保
・過剰在庫、陳腐化在庫、中止プロジェクト向け資材、納期延期資材などのリスク最小化

■在庫評価・分析(35%)
・顧客納期、生産能力、および品質要求を満たすためのスケジュール策定・維持
・需要変動や設計変更、生産計画変更に応じたスケジュール調整
・調達部門、サプライヤー、製造部門との連携による供給課題解決
・MRP/ERPを活用した需給管理、発注管理、納期管理
・適正在庫維持および過剰在庫・滞留在庫の削減施策推進

■継続的改善(15%)
・計画業務、スケジューリング、在庫管理、調達支援業務における効率化とコスト削減を推進
・スケジュール遵守率、サプライヤーパフォーマンス、在庫管理、資材供給状況に関するKPI管理

■ リーダーシップおよびチーム育成(15%)
・部下の採用、教育、評価、育成
・調達に関する意思決定を主導、チームの優先順位が事業目標と整合するよう管理
求める経験 / スキル
【スキル/能力】
■必須
・マテリアルプランニング、生産計画、在庫管理、サプライチェーン計画に関する知識
・MRP/ERPを活用した需給管理および計画立案能力
・需要予測、在庫データ、購買データ等を分析し、課題を特定・改善する能力
・サプライヤー、調達、製造部門など関係者との調整・折衝能力
・複数の優先事項を整理し、計画的に業務を推進する能力
・業務改善やプロセス最適化を推進できる課題解決力
■歓迎
・英語を活用したグローバルなコミュニケーション能力
・Lean Manufacturing、JIT(Just In Time)に関する知識
・生産能力計画(Capacity Planning)や在庫最適化に関する知識
・SAP、Oracle等のERPシステム活用スキル
・Six Sigma等の改善手法に関する知識

【経験/資格】
■必須
・生産計画、資材計画、需給管理、在庫管理、サプライチェーン管理等の実務経験(目安10年以上)
・MRP/ERPシステムを利用した計画業務経験
・製造部門、調達部門、サプライヤー等との協働経験
・学士号(BS/BA)または同等の学歴
■歓迎
・IFE業界または航空業界での業務経験
・SAP、Oracle等のERP導入・運用経験
・業務改善やプロセス改革プロジェクトのリード経験
・APICS CPIM、CSCP、ISM CPSM、Six Sigma等の関連資格
・MBA取得者
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
●具体的な仕事内容

電子部品、半導体、機構部品を含む担当事業領域における購買活動全般を統括し、PAC、PCO、設計(Engineering)、SCM、品質(Quality)部門との連携を推進しながら、
コスト削減、生産性向上、および部門横断的な協業を推進

■ 調達およびサプライヤーマネジメント(40%)
・担当事業領域における電子部品、半導体、機構部品の調達戦の策定・実行
・サプライヤーの選定、価格・契約交渉、契約締結支援、およびサプライヤーパフォーマンス管理を主導し、コスト、品質、納期等の目標達成
・グローバルサプライヤーとの関係を管理し戦略的パートナーシップを強化、生産資材の安定供給を確保

■ 戦略立案および供給リスク管理(40%)
・部品不足、生産終了(EOL)リスク、サプライヤー能力不足、地政学的リスクを特定/エスカレーション/低減し、安定供給を確保
・市場動向、リードタイム、サプライヤーの供給能力、部品の供給状況を継続的にモニタリングし、先を見据えた調達判断や資材計画を支援
・コスト削減、生産性向上、在庫最適化、業務プロセス改善活動を推進
・社内グローバル関連部門と連携し、調達戦略の整合、供給課題の解決、カテゴリーマネジメントおよび戦略的サプライヤー育成を推進

■ リーダーシップおよびチーム育成(20%)
・部下の採用、教育、評価、育成
・調達に関する意思決定を主導、チームの優先順位が事業目標と整合するよう管理
求める経験 / スキル
【スキル/能力】
■必須
・電子部品、半導体、機構部品等の調達・ソーシングに関する専門知識
・サプライヤー選定、価格交渉、契約交渉に関するスキル 
・サプライヤーパフォーマンス管理および関係構築能力
・部材不足、生産中止(EOL)、供給能力不足等の調達リスク管理能力
・コスト削減や業務改善を推進する問題解決力
・社内外の関係者を巻き込むコミュニケーション力・調整力
・ビジネスレベルの英語力

■歓迎
・カテゴリーマネジメントに関する知識・実践経験
・戦略的サプライヤー開発に関する知識
・グローバル調達体制の構築・運営スキル
・SAP、Oracle等のERPシステム活用スキル
・Six Sigma等の改善手法に関する知識

【経験/資格】
■必須
・調達、購買、ソーシング、サプライチェーン領域での実務経験(目安10年以上)
・サプライヤー交渉および調達リスク管理の経験
・グローバルサプライヤーとの取引・調整経験
・学士号(BS/BA)または同等の学歴
■歓迎
・航空宇宙、防衛、IFE、アビオニクス業界での経験
・自動車、産業機器メーカーでの調達経験
・グローバル調達やカテゴリーマネジメント経験
・MBA取得者
・CPSM、Six Sigma等の関連資格
・SAPまたはOracleの利用経験
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

関西大手電線メーカー

  • 上場企業
仕事内容
①職務内容
■取り扱い製品:レドックスフロー電池(RF電池)

■部門のミッション
 RF電池の拡販及び新製品の開発によるコスト低減の推進
 ・サプライチェーンの管理体制強化
 ・コスト低減の推進
 ・受注案件の予算・納期の順守

②具体的にお任せする業務
 ・RF電池用部材の手配業務
 ・RF電池の生産管理業務(計画立案/進捗管理)
 ・RF電池の物流手配業務
 ・上記業務に伴う予算立案と実績管理、各種納期の調整等
※RF電池=レドックスフロー電池
求める経験 / スキル
①応募資格
・大卒以上
・語学力:TOEIC500点以上
・新製品・新規事業開発業務に意欲をお持ちの方

②歓迎要件
・調達業務に関する経験
・国内外の物流業務に関する経験
・メーカーでの生産管理業務の経験
・メーカーでの経理・財務業務の経験
・電気機器等の工業製品を取り扱った経験
勤務地

大阪府

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

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