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年収500万円以上/購買・物流・生産管理の求人・転職情報

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国内最大級 総合触媒メーカー

  • 課長以上
仕事内容
*事業戦略・生産戦略を踏まえた、人事・総務・経理・購買機能の統合マネジメント
*ROIC 向上を見据えた要員計画、人件費・間接費コントロールによる意思決定支援
*生産KPI(生産性、スループット、安定供給等)およびPMロスを含むロス指標の把握と、改善・是正への関与
*品質保証・安定供給・BCP・セキュリティ等に関する判断・調整および実行責任の遂行
(本ポジションは、生産部門・品質保証部門のラインマネジメントを直接担うものではありませんが、事業所運営の責任者層として、生産戦略・品質保証の前提条件を理解した上でヒト・コスト・リスクの観点から意思決定に関与します)
*事業所長の右腕としての、事業所運営全体の俯瞰と、中長期視点での組織・人材・コスト最適化の推進
求める経験 / スキル
*管理部門(人事・総務・経理等)でのマネジメント経験
*部長級、またはそれに準ずる組織統括経験
*事業所・拠点運営に関わった経験
*製造業・化学/素材メーカーでの管理部門経験
*労務・安全衛生・BCP・リスクマネジメントの経験
*本社コーポレート部門との協業経験
勤務地

茨城県

想定年収

1,200 万円 ~ 1,600 万円

外資系メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
各事業部のカスタマーサービス業務全体の運営とチームマネジメントを通じて、KPIの達成と顧客満足度の向上を実現する。
社内外ステークホルダーと連携し、プロセス改善や自動化施策を推進し、戦略代理店との協業を通じて効率的で信頼性の高いサプライチェーンの構築に貢献する。
求める経験 / スキル
◆職務要件
<必須経験>
・サプライチェーン(CS/DC)でのビジネス経験
・5年以上のリーダー職経験(4~5名程度のチームマネジメント含む)

<あれば望ましい要件>
・ヘルスケア領域でのビジネス経験
・セールスまたはマーケティング経験
・Lean, Lean Six Sigma, Six Sigma BB

<スキル>
・ピープルリーダー/チームマネジメント能力
・コーチングスキル
・ビジネスレベルの英語力
・コミュニケーション力(Stakeholder Management業務あり、意思伝達力、論理的表現力、好感表現力、対人調和力)
・プロジェクトマネジメント
・アサーション能力
・ファシリテーション力
・提案型問題解決能力
・データ分析力
・MS Officeの基本的なスキル(Excel、PowerPointなど)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

日系製薬企業

  • 課長以上
仕事内容
◆主要責務
間接材購買における購買実務対応(サプライヤー交渉、契約締結業務、購買システム対応含む)を行い、コスト最適化に貢献いただく。
- サプライヤーとの価格・支払条件・供給条件に関する交渉および最適条件の設定
- 契約締結業務(関係部門・法務と連携した商業条件・供給条件の策定と合意形成)
- 社内ステークホルダーへの購買サービス提供(コスト妥当性の検証および最適調達の実現)
- 購買コンプライアンスの遵守および関連法規・市場動向の把握
- 新規サプライヤーの探索およびサプライヤー情報管理
- SAPを活用した購買オペレーション(PR/PO管理、マスター管理)および外部委託先の管理
- 購買データの抽出・分析および各種レポーティング(価格変動、購買実績、プロジェクト進捗等)
- 購買プロセスの最適化および必要に応じた直接材購買業務の支援
※ピープルマネジメントは当面なし
求める経験 / スキル
【活かせるスキル・ご経験(必須要件)】
5年以上の企業における購買実務経験 
サプライヤーマネジメントの経験
市場動向把握 (サプライヤー動向含む)、購買データ分析力
ロジカルコミュニケーション、プレゼンテーション力(資料作成および説明発表)

【あれば尚可】
・購買実務・契約・原価構造に関する知識、ロジスティックスやサプライチェーンに関する知識、関連法規制(取適法を含む)、契約締結に関する知識
・SAP購買領域スキル
・リーダーシップ
・プロジェクトマネジメント経験
・コンサル経験(親和性高)
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【組織のミッション】
「“移動”に感動を、未来に笑顔を。」という経営理念のもと、私たちは車体製品の安定生産・安定供給を確実に実現し、海外拠点とも連携しながらグローバルなものづくりを支えています。工場を円滑に稼働させるための計画立案・調整・日程管理は、工場工務として極めて重要な役割であり、全社の生産活動を支える中核機能です。アイシンの製品、そして日本のものづくりを世界へ届けるために、生産や新製品に関する多様な情報を社内外から収集・分析し、最適で効率的な生産体制の実現を推進します。

【業務のやりがい】
急速に普及が進むEV向けの最新製品(ヒートシンク)の開発立ち上げを担っており、最先端のものづくりに関わることができます。また、パワーバックドアシステム製品などグローバルに展開している部品(アメリカ、カナダ、中国など)の海外拠点を預かるマザー工場であり、多くの人材がグローバルで活躍しています。日程管理においては、社内だけではなく顧客、協力メーカーとの連携が必須であり、生産管理は会社の中枢を握る重要な機能で、関係各所をまとめあげ、プロジェクトを推進する為に欠かせない存在です。

【職務内容】
工場生産計画管理と生産課題の解決推進
・顧客需要に基づく生産体制の立案、管理及び生産課題解決の推進
・立案した生産計画に基づく部品手配の実施
・新製品の工場生産準備日程管理

【具体的な業務内容】
・生産計画の立案および部品手配
・新製品立ち上げに向けた工場生産準備と日程管理
・中長期計画に基づく生産体制の課題解決推進
求める経験 / スキル
【必須】
①製造業における生産管理/工務/工程管理の実務経験
(生産計画立案、日程管理、部品手配、量産品・補給品管理など)
②現地現物での業務推進経験
(工場内を歩き、工程・作業内容を把握したうえでの調整・改善経験)
③関係部署を巻き込んだ調整力
(製造、工場技術、品質、管理部門などとの折衝・合意形成経験)
④複数案件を並行して管理できる進捗・タスク管理能力
(納期変動・負荷変動下でのリカバリー対応経験)
【歓迎】
・新製品立上げ、生産準備プロジェクトへの推進経験(海外拠点・他工場との調整経験)
・QC検定保有、TPS(トヨタ生産方式)に関する基礎知識
・RPA・Excel等を活用した業務効率化経験
・英会話(海外赴任の可能性あり)

【求める人物像】
・工場データや現場の声から課題を抽出・分析し、効果的な改善策を工場幹部へ提案できる方
・多方面から積極的に情報を収集し、中長期視点で工場の方向性を創造的に提案できる方
・失敗から学び、前向きに挑戦し続けられる方
・会社ルールを遵守し、職場メンバーと協力しながら自発的に行動できる方

【語学】※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC500点以上を歓迎
メール/時々ある
資料・文書読解/時々ある
電話会議・商談/ほとんどない
駐在/経験・志向に応じて要相談
従業員数
120,000名 (連結 ※2024年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

610 万円 ~ 1,140 万円

従業員数
120,000名 (連結 ※2024年3月31日現在)

HUMAN MADE株式会社

  • 上場企業
仕事内容
SCMのスペシャリストとして、事業成長を予測した物流全体の最適化をリードいただきます。

■ 物流戦略・ネットワーク構築
・全体戦略の設計・見直し:中長期的な物流拠点配置、輸送ルート、運送会社の選定・最適化
・リソース計画の策定:販売予測に基づく倉庫キャパシティ、人員、車両の必要量予測と確保

■ コスト・パフォーマンス管理
・予算管理とコスト分析:物流コスト(運賃・人件費等)の目標設定、実績分析、削減施策の立案
・KPI/SLAの設計・評価:品質・コスト・生産性の指標設定と、現場(Operation/3PL)への改善指示

■ プロジェクト推進
・プロジェクトマネジメント:複数部門や外部パートナーを巻き込むプロジェクトの計画立案、進捗管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業、小売業、または物流コンサルティングファームにおける物流企画・サプライチェーンマネジメントの実務経験(5年以上)
・プロジェクトマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力(会議での議論、交渉、プレゼンテーション、メール対応が可能なレベル)

【歓迎条件】
・アパレル、ファッションECなど、多品種小ロット・季節性のある商材の物流経験
・輸出入規制(特に製品安全基準、関税率、原産地証明等)に関する深い知識
・海外子会社、駐在員事務所などでの駐在経験
・物流コスト削減(運賃/関税/保管料)に関する具体的な改善実績
・物流コストの計数管理、分析に基づいたコスト削減施策の立案、実行経験
・需要予測、供給計画、または物流ネットワーク設計に関する経験と知識
・KPI設定と運用管理
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
国内および海外の発電プラント(原子力・火力・地熱・水力)、重粒子線治療装置向けの設備、機器の設計・製作から現地据付、保守・メンテナンス等の役務・工事にかかる調達業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・調達戦略の立案および実行
・国内外サプライヤーからの機器・部品の調達、役務発注
・サプライヤーの選定、価格交渉、契約締結
・調達コストの低減、納期管理、品質管理
・国際物流の手配および管理
・調達プロセスの改善、効率化  

【ポジションの魅力】
原子力事業部およびサーマル&ハイドロパワー事業部は、社外からの調達割合が大きく、多くの企業から幅広い設備・機器類やサービスを調達することで成り立っています。弊部門は社外との窓口として取引先と日々折衝し、その情報を社内にフィードバックするという“社外と社内を繋ぐコーディネーター”としての重要な役目を果たしています。調達活動の成否は事業部の損益に大きく影響を与えるため、非常にやりがいのある仕事です。優良企業は総じて調達部門が強いと言われる所以でもあります。

調達部門では、業務を通じて商務面での契約に強くなり、対外的な交渉力を身に着けることができます。特に海外ベンダーとの交渉では、英語による論理的な交渉力が求められ、英文契約約款の知識や交渉スキルも業務を通じて習得できます。また、東芝独自の教育プログラムで資材調達に関する専門知識を学ぶことができ、製品関連技術を含めた幅広い研修も準備しています。

原子力事業について
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/nuclearenergy/about.html

火力事業について
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/thermal.html

再生可能エネルギー 水力発電
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/renewable-energy/products-technical-services/hydro-power.html

重粒子線治療装置について
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/heavy-ion.html
求める経験 / スキル
・理系/文系不問(最終学歴での専門性は不問)
・エネルギー分野に興味のある方
・社内外関係者とのコミュニケーションを積極的に図ることができる方
・調達未経験者歓迎
従業員数
95,131名 (2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
95,131名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
■ 主な業務
海外物流領域における戦略設計から実行まで一貫して担い、以下の成果創出に責任を持ちます。

担当国は一人当たり3か国ほど。
1 物流戦略・ネットワーク設計(EC/DC)
・各国の事業規模・商習慣に応じた物流戦略の策定
・RFP(入札)実行およびベンダー選定、新規物流拠点の立ち上げ、既存拠点の移転推進
・出店拡大・EC成長に対応した物流ネットワークの設計・再構築
・OMO強化:オンライン、オフラインを含む複数チャネルの在庫一元化

成果指標:
担当国事業の売上高物流費率の改善

2. オペレーション改善・3PLマネジメント
・倉庫オペレーションの改善サポート(入出荷・在庫管理)
・3PLベンダーのマネジメントと関係構築

成果指標:
物流KPI(作業生産性、保管効率、誤出荷率、リードタイム等)の改善
物流コスト削減
求める経験 / スキル
■必須条件
以下の経験・能力を有し、再現性ある成果創出ができる方
・海外物流拠点における運営管理・3PLマネジメント経験(目安5年以上)
・WMSを含む物流システムの要件定義・導入プロジェクト推進経験(国内での経験も可)
・英語での実務経験がある方(商談等英語での実施が必須)
・DC、EC双方のオペレーション理解

加えて以下いずれかの成果実績
・物流コスト削減・KPI改善を定量成果として達成した経験
・新規拠点立ち上げ・移転において、立上げ期間またはコストを最適化した経験
・多国籍環境においてオペレーション改善をリードした経験

■ 尚可
・小売業における物流経験
・複数国での物流業務経験
・海外物流拠点のRFPマネジメント経験
・SCM全体最適(需給・在庫・配送)の設計経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

株式会社サティス製薬

仕事内容
■業務概要:
・生産管理(自社の生産計画、外注管理、原料・資材の調達及び管理管理、製品管理)
・自社の生産計画:受注から自社工場内での生産計画を立てます。営業、製造、品質保証、配送会社との折衝があります

・外注管理:現在特に増えているのは外注管理となります、外注先の探索・契約・生産依頼・納期調整等を、営業からの受注に基づいて行っていただく、外部との折衝が多い業務です。

・原料管理:汎用原料や、自社手配原料、顧客からの支給原料などを受注に応じて管理・発注します。
主に営業、顧客、原料会社との仕入れ納期調整等の折衝があります

・資材管理:ほとんどが製品ごと個別の資材になります。
そういった資材を受注に応じて発注したり、生産完了後に顧客から支給された資材残数を確認し管理します。営業、資材会社、顧客との折衝があります

・製品管理:製造後の製品の管理を行います。
納期に合わせて、製品保管や運送手配を行ったりします(外注先からの納品手配等も)。
製造部、営業、「顧客、、外注先と折衝を行います。
※入社後にご経験や適性から担当業務を決定します
求める経験 / スキル
■必須要件
ToC商材(化粧品、食品、サプリメントなど)の生産管理経験
従業員数
284名 (2023年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
284名 (2023年4月現在)

外資化学素材メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【管掌グループの業務・人員の管理】
• 管掌グループのマネジメントおよび長期戦略立案
• 需要予測に基づく原材料の発注、製品在庫管理、工場への生産量決定に関する監視・管理、および営業側の需要管理
• SCP会議を主催し、需要に応じた原材料、最終製品、関連資材の生産在庫管理、物流購買との連携
• グローバル本社側のSCPとの英語による連携(メール、月例会議への出席)
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における10年以上の生産管理業務経験
・5名以上のチームマネジメント経験があるかた
・国際貿易、通関手続き、在庫管理に関する包括的な知識
・TOEIC800点以上レベル 業務上スピーキングを利用してきた方
・Office系ソフト(Word, Excel, PowerPoint, Outlook)が使える方

【尚可】
・SAP(IBP)、ERPシステムの知識
・ERPシステムによる受発注・在庫管理業務経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
勤務地

茨城県

想定年収

800 万円 ~ 950 万円

日本飛行機株式会社

  • 課長以上
仕事内容
この度、総務部において輸出管理やコンプライアンス業務に携わっていただける方を募集いたします。

【主務業務】
・輸出管理
・コンプライアンス
・官公庁への届出管理
・訴訟管理
・顧問弁護士窓口
・企業倫理委員会事務局等

変更の範囲:入社後半年間は上記業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

■当社について
【事業内容】
1.航空機部分品、標的システム、ロケット部分品、宇宙機器の製造
2.航空機の修理、整備および改造
3.風力発電装置および海洋機器の製造

【会社の特徴】
★売り上げの約6割が防衛省による為、コロナ禍における影響も軽微
★神奈川県に主力工場(2か所)を有しており、生活設計が立てやすい
★国内機体メーカ5社のうちの1社
★平均勤続年数が約20年と定着率が高い
★年休取得率が約20日/年と年休取得環境が良い
求める経験 / スキル
■必須条件:
・管理職経験
・製造業での総務または法務業務経験
・PCスキル
従業員数
1,289名
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,289名
仕事内容
電子材料事業戦略部にて、
Global Supply Chain Plannerとして、国内外のSupply Chainの管理・需給調整業務をご担当いただきます。

■募集背景■
半導体市場の拡大に伴い、電子材料事業におけるグローバルでの需給管理および供給体制の強化が急務となっております。
体制強化を目的とした増員に加え、数年後には海外拠点(欧州、台湾等、その他拠点の可能性あり)への赴任を前提とした
次世代人財を募集しております。

■配属先■
電子材料事業戦略部となります。

■組織のミッション・課題■
半導体フォトレジストなどの電子材料について、グローバルな生産・供給拠点(日本、米国、欧州、中国、韓国、台湾)と連携しながら、以下業務を担うチームです。
・在庫率適正化
・需給計画
・キャパシティマネジメント 等
半導体業界特有の需給変動に対応するため、各拠点の在庫・生産能力・出荷実績データをタイムリーに分析し機動的な意思決定ができる体制の構築が組織課題です。

■具体的な職務内容■
Global Supply Chain Planner業務の実務担当者として、以下の業務を担当いただきます。
・需給の分析
・キャパシティ管理
・在庫率適正化
業務を通じて国内外の拠点と日常的にやり取りを行い、将来の海外赴任に向けた実務スキル・語学力・関係構築力を養成します。

■入社後すぐに任せたい仕事内容■
上長・チームメンバーと連携しながら、以下の業務をお任せします。
・担当製品グレードの需給データ収集・分析
・生産部門への生産計画インプット
・在庫状況のモニタリング
・関係部署(生産管理、営業、品質保証、海外拠点担当)との調整
出張頻度
・国内外拠点に状況に応じて発生
使用ツール
・Excel、社内基幹システム(生産・在庫管理システム)等

■キャリアパス■
入社後~数年程度
・Global Supply Chain Plannerとして実務経験を積み、需給管理・供給体制に関する知識・スキルを習得
入社1~3年後を目途
・海外拠点(欧州、台湾等を想定。その他拠点の可能性もあり)へ赴任
・現地における需給管理・供給体制構築の中核人材として活躍
・赴任の時期、場所は経験・業務の習熟度により変更の可能性あり
将来的な期待役割
・日本本社と海外拠点をつなぐグローバルキーパーソン
※経験や入社後の実績による

■キャリア入社社員への教育体制■
配属先でのOJTを中心に、先輩社員によるサポート体制のもとで業務を習得いただきます。
半導体業界・リソグラフィ材料の知識がない方でも、若手や異業種・異材料からの転職者を歓迎しており
基礎的な業界知識・製品知識から丁寧にレクチャーします。

■仕事の魅力■
半導体業界は市況変動が大きく多忙ですが、世界最先端の半導体製造を材料面から支える手応えとやりがいがあります。
日・米・欧・中・韓・台の拠点と直接やり取りしながら業務を進めるため、
若手のうちからグローバルな視座と人脈を築くことができます。
また、少人数チームで風通しがよく、部門を超えて相談しやすい環境です。

■変更の範囲■
業務内容:会社の定める業務
就業場所:本社および事業所(出向の可能性あり)
求める経験 / スキル
■学歴■
大卒以上

■必要な経験・スキル・知識■
・メーカーにおける需給管理、生産管理、サプライチェーン管理、貿易実務のいずれかの経験(目安3年以上)
・TOEIC750点以上
メール・資料の読み書きに加え、海外拠点担当者との日常的な英会話業務が発生するため、
会話力(ビジネス会話レベル)も必須

■歓迎する経験・スキル・知識■
・半導体業界または化学メーカーでのサプライチェーン/需給管理関連の実務経験
・中国語スキル(ビジネス会話レベル)
・海外との折衝経験、海外駐在・出向経験
・SAP等の基幹システムの利用経験
従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
勤務地

東京都

想定年収

526 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
仕事内容
本ポジションは、・・・「自ら営業もしながら、営業組織を率いて会社の売上拡大を推進するプレイングマネージャー」という役割です。

<具体的な業務内容>
1.営業戦略の立案・実行
・新規顧客獲得のための営業手法の検討
・ターゲット業界・企業の選定
・営業戦略やKPIの設計
・既存顧客からの紹介や問い合わせを増やす施策の推進

2. 新規開拓営業
・物流会社、製造業、EC事業者などへの提案営業
・商談から契約締結までの営業活動
・顧客課題を把握し、倉庫保管・配送・流通加工などの物流サービスを提案
・新規顧客の立ち上げ支援・運用フォロー

3. 営業部門のマネジメント
・営業メンバー(約5名)の育成・指導
・営業同行やコーチング
・案件管理・進捗管理の仕組み構築
・商談数、成約率、売上などの数値管理

4. 他部門との連携
・倉庫現場やオペレーション部門との調整
・顧客要望を現場へ共有
・サービス改善や業務改善の提案

5. 経営層との連携
・本部長や経営陣と中長期の営業戦略を策定
・会社全体の成長戦略に参画
・将来的には本部長クラスを目指すポジション
求める経験 / スキル
【必須要件】
・物流・倉庫業界での法人営業経験
・新規開拓営業の実績
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・組織づくりや部下育成の経験
・数値管理・営業戦略立案能力

【その他】
・現場の課題を社長に正確に報告できる方
・問題発生時に迅速な報告・相談・提案ができる方
・数字(収支、コスト、稼働率)を経営視点で説明できる方
・社長の意思決定を支援できる方
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

社名非公開

仕事内容
同社製品の品質及び工程管理業務に従事頂きます。

・各種機器類の取付け・作動調整
・社内報告資料作成
・前後工程とのスケジュール調整
求める経験 / スキル
・工程管理・生産管理のご経験
・コミュニケーション能力
勤務地

広島県

想定年収

525 万円 ~ 800 万円

非公開

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
衣料品、雑貨(バギー・歩行器・三輪車・椅子・玩具等)等幅広いジャンルの商品においてPB(プライベートブランド)商品の充実を図っており、商品の企画・設計・生産工場の選定・ライン立上げ・量産・搬送・販売までの全工程をお任せ致します。
求める経験 / スキル
【必須】
・大学 理系学部卒業 
・日常会話レベルの英語力(メール対応できれば応募可能)
・マネジメント経験
・メーカーにて、商品企画・設計・生産技術・研究開発・生産管理・品質管理・資材購買等の実務経験のある方
 もしくは、繊維メーカー・商社での繊維品の研究開発・調達・マーチャンダイザー(商品開発)の実務経験のある方
【歓迎】
・ビジネスレベルの中国語
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 750 万円

プライム上場 大手運輸会社

  • 上場企業
仕事内容
■物流・製造管理請負の大手である同社の食品プロダクツ本部 関東・北日本支店管轄の製造請負の拠点や物流センターのマネジメント業務に従事していただきます。 
同本部では、国内大手飲料メーカー様との長期にわたるパートナーシップから倉庫における入出庫保管業務などの物流分野だけでなく、得意先の製造工場にて製造請負や設備の点検・製造ラインの改善業務なども行っています。 

〇具体的な業務内容:
・人事労務 (勤怠管理・採用)
・安全衛生に関する管理監督
・製造請負・貨物輸送及び営業倉庫に関わる事務所の運営全般 
※将来的には、予算管理や取引先との価格交渉及び営業活動など業務範囲を広げていただき所長など拠点の管理責任者を目指していただけます。
求める経験 / スキル
【必須】 
・第一種運転免許普通自動車
・物流管理、倉庫管理、労務管理、工場総務などのご経験
勤務地

茨城県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

株式会社ダイキンアプライドシステムズ

仕事内容
空調・冷凍設備工事に必要な機器(冷凍機器・空調機・ポンプ等)や部品及び建築資材等の調達業務をお任せします。
基本的には国内メーカーからの購買業務が主ですが、一部海外とのやり取りも発生することもあります。

【具体的な業務】
 ■サプライヤー選定、価格・納期交渉
 ■新規契約や更新による契約業務(基本契約締結)
 ■原価管理(コスト低減、原材料の相場把握)
 ■他業務(コスト分析、内部統制)など

【取扱い設備例】
 ■クルーンルーム、環境試験装置・恒温恒湿などの産業用特殊空調設備
 ■冷熱源システム
 ■工場や研究所などの一般空調設備
 ■コージェネ、氷蓄熱などの省エネ関連設備
 ■冷凍冷蔵倉庫、冷凍食品連続冷凍装置などの食品加工関連設備など

【取引先企業の規模感】
 ■一部プライム企業の商社とメーカーとの直接取引、中小企業販社・メーカーなど幅広いです

【魅力】
 -受注の約80%がエンドユーザー様からの直接発注です。
 -お客様の要望を直接聞きながら、元請けとしての責任ある立場で、案件を差配することができます。
 -空調/冷蔵の業界において設備のエンジニアリングから、メンテナンスまでを行っている企業はごく少数となります。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
調達または購買の経験/建設・設備業界での施工管理の経験
従業員数
573名 (2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 730 万円

従業員数
573名 (2025年3月現在)
仕事内容
岡山第一工場にて、生産される製品(精密部品・コネクター)の生産管理とそのマネジメント業務を行って頂きます。

【職務内容】
・生産計画の立案
・材料、資材手配
・出荷計画の立案
・客先との納期調整含む窓口業務
・PCへの入力作業(Excel)
・SAP入力作業(弊社管理システム)

【製品について】
岡山工場では、パソコン、タブレット、スマートフォン等に使用される安全部品のミニブレーカーやコネクターを製造しています。
設計から金型の製造、成型、加工まで、同社で一貫して生産しているオリジナル商品です。
求める経験 / スキル
【必須】
・生産管理業務経験
・PCスキル(Excel)

【歓迎】
・電気・電子部品業界、又はそれに近しい業界での生産管理経験
・樹脂成形、インサート成形・プレスのコネクタ(精密部品)の生産管理経験者
・マネジメント経験(規模不問)
勤務地

岡山県

想定年収

550 万円 ~ 730 万円

仕事内容
■同社調達部門にて、下記業務を担当頂きます。
(具体的には…)
・製造計画と連動した部品の発注、在庫管理
・国内外の取引先からの部品購買、価格交渉
※海外仕入れ調査の為に年に数回海外工場への出張の可能性があり
・物流管理(輸出入関連、輸出梱包指示含む)

(将来的には…)
・現場、物流のプロセスを分析し、ムダ/ムリ/ムラを徹底的に排除する施策を立案/実行する。
・工場の改善活動を主導する。
・製品物流/購買物流の最適化を目的とし、戦略的な改善施策を立案/実行する。
・社内の生産/調達/物流部門と連携し、改善施策の実行/標準化/定着を推進する。
・最新の物流管理手法やデジタル技術を活用し、継続的な改善と業務の高度化を行う。
求める経験 / スキル
【必須】
・上記業務内容のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・製造業における物流改善経験(特に製品物流・購買物流の最適化経験)
・語学スキル(英語、中国語)
※年に数回、中国工場、フィリピン工場への出張の可能性がある為
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
商社とメーカー機能の両方を併せ持ち化学品や食品原料などを扱う当社にて、法人営業をお任せします。当社が取り扱っていなかった原料の市場開拓・商品開発を行い、新たな柱となるビジネスの立ち上げを目指します。

【魅力】当社の強みも活かしつつ、アプローチ先の業界に制限が無く、ご自身が興味のある案件を抱えながら営業ができるためやりがいも感じられます。海外とのかかわりも多く、ご自身の語学力 を発揮することが可能です。

【具体的には】
1)従来当社が携わっていない分野への提案営業、商品への価値の付与を目的とした提案。
2)海外のサプライヤーに目を向け、国内市場で独自性のある高付加価値商品の発掘・開拓・用途提案。
3)異なる業界間の技術を結び付ける事で、新たなコラボレーションを創出。
4)関連企業(お客様・サプライヤー・新技術を保有する企業など)と秘密保持契約を締結し、関連企業の研究開発部門やマーケティング部門と共同で新たな技術・商品・ノウハウの開発を行う
求める経験 / スキル
【必須】
営業経験(業界、法人個人問わず)
ビジネスでの英語活用経験がある方 
※自身で調べて行動するなど、興味をもって主体的に動ける(自走)できる方

【歓迎】
食品原料の知識・経験
従業員数
160名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 694 万円

従業員数
160名

D2Cレディスアパレル

仕事内容
【業務内容】
・OEM/メーカーとの折衝(原価・納期・品質管理)
・コスト管理および利益率改善のための調整業務
・サンプル〜量産までのスケジュール管理
・品質管理および改善提案
・企画・MDと連携した商品仕様の調整
・新規ブランド・新規商材立ち上げにおける生産体制構築

※配属は既存ブランド(EIMY ISTOIRE/anuans/JOSE MOON/CREDONAのいずれか)を想定しています。
求める経験 / スキル
〈必須条件〉
・アパレル業界における生産管理経験
・OEM/メーカーとの折衝経験(原価・納期・品質管理)

〈歓迎条件〉
・新規ブランド立ち上げや事業拡大フェーズに携わった経験

〈求める人物像〉
・コスト・品質・納期のバランスを意識しながら業務推進できる方
・関係者を巻き込みながら主体的に業務を進められる方
・ブランドづくりやモノづくりに強い興味を持っている方
・変化の多い環境を楽しみ、改善提案ができる方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【職務の概要 / 特色】
半導体製造装置向け部品の輸出に関わる安全保障貿易管理および輸送に関する統制業務を担っていただきます。当社が大切にする”信頼”を支える仕事です。

・参考
NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/

【業務の詳細】
当部署には輸出管理の専門家が在籍しておりますので、専門知識を学びつつ、今までの経験を活かし幅広い業務を習得いただくことを想定しております。
所属勤務地は名古屋市ですが、引継ぎや業務習得のため入社後半年~1年は週2~3回ほど知多事業所に出社いただく可能性がございます。
具体的な業務内容は下記です。
<安全保障貿易管理>
・事業部の事務局として、輸出管理に関する統制体制の維持・運用(教育・周知含む)
・法令に基づく輸出可否および輸出許可要否の判定
・法令対応における関連部門との連携・調整
・規制動向の把握および社内ルール・運用の整備・改善
・監査対応および輸出許可申請業務

<チームマネジメント・業務推進>
・受注/輸出手配を担う営業事務メンバーの業務支援および課題解決
・輸送キャリアとの折衝、進捗管理
・業務プロセスの標準化および効率化の推進
・関係部門と連携した安定的なオペレーション体制の構築

【求める人物像】
当部署の業務は関税や法規制などの情勢変化により、前例のない事象への対応が求められます。こうした状況下でも主体的に考え、関係者を巻き込みながら解決・調整を推進できる方を求めております。
また、自組織や社内の専門組織には経験が豊富な社員が複数名所属をしており、専門知識を学んでいただける環境がございますので、社内の専門家から学び幅広い知識を習得し、将来的には輸出業務全体を支えていただくことを期待しております。

【活かせるスキル】
・貿易実務や輸出入に関する業務経験
・安全保障貿易管理、または法令・コンプライアンス対応の経験
・社内外の関係者との調整・折衝経験
・物流、フォワーダー、輸送手配に関する知識・経験
・英語を用いた業務(メール・文章を翻訳して理解できるレベル)
※安全保障貿易管理の経験がない場合でも、関連業務の経験をお持ちであればキャッチアップいただける環境です。

【身につくスキル】
・安全保障貿易管理に関する専門知識および実務対応力
・法令に基づく判断力およびリスクマネジメント力
・社内外の関係者を巻き込む調整・推進力
・業務プロセスの標準化・改善力
・グローバルビジネスを支える輸出管理・物流領域の総合的な知見
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】製造業界 商社

【経験・能力】
●リーダークラス
・社内外との折衝・調整業務経験(職種不問):10年以上
・貿易実務、物流、または輸出入に関する業務経験(職種不問):3年以上
・未経験な事象に対して自ら学ぶ姿勢があられる方
※主務以外でも可。例)海外営業として一部輸出業務を担当。企業法務として法令に関わる書類対応経験など

●管理職クラス
・社内外との折衝・調整業務経験:10年以上
・貿易実務、物流、または輸出入に関する業務経験(職種不問):3年以上
・管理職もしくはチームorプロジェクトリーダーとして該当業務を牽引したご経験:5年以上

【経験年数】min.社会人経験10年以上、該当業務3年以上

■歓迎要件
【業界】半導体、電子部品、製造業いずれかの業界経験者
【職種】国際貿易、購買/資材調達、物流企画/物流管理、法人営業、企業法務

【知識】
・貿易、物流、サプライチェーンに関する知識
・安全保障貿易管理(輸出規制)に関する知識
・国際取引や海外ビジネスに関わる知識

【経験・能力】
・貿易実務、物流、または輸出入に関する実務経験
・安全保障貿易管理(該非判定、輸出許可申請等)の知識または実務経験
・フォワーダーや輸送キャリアとの折衝・調整経験
・法令対応やコンプライアンス関連業務の経験
・業務プロセスの改善や標準化に取り組んだ経験
・英語を用いた業務経験(メール・文書翻訳対応レベル)

【経験年数】min.社会人経験15年以上、該当業務5年以上
【ポジション(リーダー他)】チームリードの経験

【資格】
・貿易実務検定(C級・B級以上)
・安全保障輸出管理実務能力認定試験(CISTEC)資格

【語学力】TOEIC600点 / 英語を使った業務経験
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
◆業務内容
オリジナルブランド「±0」のデザイン家電製品や雑貨等の生産管理をお任せします。ブランドコンセプト「ちょうどいい」を体現する製品の設計段階から開発と連携し、生産・品質管理まで一貫して担当いただきます。

◆業務詳細
 設計段階からの工場選定・新規契約、図面に基づく発注とコスト交渉
 金型修正指示および検証・品質管理連携
 外部デザイナーへの承認依頼、量産試作の進行管理
 中国工場への出張(定期的に発生)による現地での進捗確認・折衝

生産に関わる業務が多いので、生産の経験や知識がある方を特に求めております!

【取扱商品の具体例】
・掃除機
・季節家電
・生活家電など

【当社の魅力】
・デザイン家電メーカーのパイオニアとして、業界内でも確固たる地位を築いています。今後も国内の事業基盤、ブランド力の強化を図ります。
・少数精鋭の組織のため、担当する業務範囲が広域に及びます。そのため、新規開発するアイテムにおいても断片的な一部の業務にのみ携わるのではなく、全体像を捉えながら幅広く携わるため商品完成し店頭に並んだときのやり甲斐、達成感が一層強く味わえます。自身の業務の成果が売り上げにも直結するため、ユーザーのリアクション・マーケットニーズの変移も捉えることが可能です。

【当社の強み】
機能・技術の高度化だけが先行する製品ではなく、ユーザビリティ・デザイン性を備え生活空間に溶け込む製品づくりを心掛け、数々のデザイン賞を受賞しています。
求める経験 / スキル
◆必須条件
・家電、プラスチック成形品における生産管理経験または家電・プラスチック成形品の生産経験がある方
・中国への出張が可能な方
・家電業界の知識
・語学力(中国語または英語)
・CADの読解スキル

【求める人物像】
ブランドの世界観を理解し、細部までこだわり抜いてものづくりに関われる方。
勤務地

東京都

想定年収

375 万円 ~ 525 万円

日系医療機器メーカー

仕事内容
入出庫管理
発送等に関わる業務
展示会の物品管理及び準備、発送業務
求める経験 / スキル
■必須
・物流業務の経験
・パソコン作業の経験(エクセルのSUM 関数の理解程度)
勤務地

千葉県

想定年収

380 万円 ~ 500 万円

デベロッパー(メガベンチャー)

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
物流センターの新規立ち上げや運営改善において、物流オペレーション全体の企画・設計・改善を担っていただきます。
現場の知見とデータ分析をもとに、物流戦略を実際のオペレーションへ落とし込み、設備・システム・運営を横断した改善を推進していただきます。

■物流オペレーションの企画・改善
・サプライチェーン全体を見据えた物流オペレーションの企画、設計
・倉庫レイアウトや保管、搬送動線の最適化
・作業工程や業務フローの改善
・輸配送ネットワークの見直しや物流効率化施策の立案
・物流品質、生産性、コスト改善に向けた施策の企画、推進

■設備・システムの企画
・WMS、WCSなど物流システムの業務要件整理、要件定義
・AGV、自動倉庫などマテハン設備の企画、導入
・設備、システム、現場オペレーションを連携させた運用設計
・システムベンダーや設備メーカーとの仕様調整、導入推進

■データ分析・改善推進
・物流KPI(生産性・品質・コスト等)の可視化、分析
・ボトルネックの特定と改善施策の立案
・効果検証および継続的な改善活動
・現場への改善施策の定着支援

■プロジェクトマネジメント
・テナント企業との要件整理・運用設計
・社内(開発・営業・システム・現場)との調整
・3PLや協力会社との折衝、パフォーマンス管理
・新規物流センター立ち上げプロジェクトの推進
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・物流、SCM領域での実務経験(目安3年以上)
・物流センター運営または物流オペレーション改善の経験
・倉庫レイアウトや物流改善に関する知識、経験
・データ分析をもとに課題抽出、改善提案を行った経験
・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験

【歓迎スキル・経験】
・WMS、WCS、TMS、ERPなど物流システムの導入または要件定義経験
・AGV、自動倉庫などマテハン設備の導入経験
・新規物流センター立ち上げ経験
・3PLマネジメントやベンダーコントロール経験
・プロジェクトマネジメント経験
・メンバー育成・マネジメント経験
・物流技術管理士など物流関連資格
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 2,100 万円

大手外資系クラウド/データセンター事業者

  • 外資系企業
仕事内容
【ポジション概要】
当社のデータセンターにおいてサーバーおよびネットワークの保守を担当するフロントラインエンジニアチームを率いるポジションです。
チームは24時間365日体制でデータセンターの運用を支え、障害発生時の初動対応や保守業務を担います。また、保守手順や運用プロセスの改善・標準化の推進にも携わります。
本ポジションでは、変化の速い技術環境の中で事業ニーズに応えられる組織づくりを行うため、人材採用・育成・評価などのピープルマネジメントが重要な役割となります。
自律的にチーム運営を行い、適切なタイミングで課題をエスカレーションできる判断力が求められます。また、業務の優先順位付け、組織運営能力、円滑なコミュニケーション能力、迅速な対応力が成功の鍵となります。

【主な業務内容】
Safety, Security & Availability(安全性・セキュリティ・可用性)

安全な作業環境の構築および維【
技術標準の理解と遵守の推進
規定が守られていない場合の迅速な是正対応
緊急事態への対応計画策定および実行の主導
適切なエスカレーションプロセスの管理
顧客ニーズに応じた十分な運用キャパシティの提供

People Development & Process Improvement(人材育成・業務改善)

チームメンバーのデータセンター運用スキル向上の推進
パフォーマンス評価の実施
コーチングおよびパフォーマンスマネジメント
明確なキャリアパスや昇進機会の整備
コスト削減やリスク低減につながる改善活動の推進
運用改善事例の共有促進
プロセスの標準化および最適化の実施

Leadership & Execution(リーダーシップ・実行力)

データセンターテクニシャンチームのマネジメントおよび育成
顧客SLAを満たすための修理・保守業務の優先順位付け、割り当て、レビュー
運用管理フレームワークに基づくオペレーショナルエクセレンスの推進
リスクの特定・軽減および適切なエスカレーション対応
標準作業手順書(SOP)の整備・維持
関連部門やステークホルダーとの連携

【一日の流れ】
主な役割は、クラウドサービスを支える重要なインフラを維持するデータセンターチームのマネジメントです。
1日は安全確認を中心としたチームミーティングや現場巡回から始まり、テクニシャンとのコミュニケーションを通じて現場状況を把握します。
その後は、メンバーへの指導・育成、オペレーションKPIのレビュー、設備管理チーム、エンジニアリングチーム、外部ベンダーとの連携を行い、安定した運用を支援します。
日々の定常業務だけでなく、キャパシティプランニングや障害対応などの技術的課題にも取り組みます。また、業務改善のアイデア創出、拠点横断プロジェクトへの参画、新技術導入に関する関係者との協業なども担当します。
人材育成と世界最高水準のインフラ運用の両立が求められる、やりがいの大きいポジションです。

【チームについて】
Infrastructure Operationsチームは、データセンターを支える物理インフラ全般および現地運用を担当しています。
サーバーやネットワーク機器の設置・保守・トラブルシューティングから、電源設備・空調設備の運用管理、リスクマネジメント、プロジェクトマネジメント、セキュリティ、物流・在庫管理まで、幅広い業務を担っています。
私たちは24時間365日体制でデータセンターを支え、基盤となる重要なインフラの安定運用を実現するチームです。
求める経験 / スキル
【Basic Qualifications】
・オペレーション業務における実務経験5年以上
・チームマネジメント経験2年以上
・複数のチームや関係部署とのパートナーシップを構築・維持できる能力
・ビジネスレベルの英語力、および中級レベルの日本語力

【Preferred Qualifications】
・データセンターのインフラ設計、運用、または構築・導入に関する知識や経験
・ミッションクリティカルな24時間365日稼働環境での業務経験
・大規模インフラの運用・サポート経験
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 1,800 万円

エイターリンク株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【お任せするミッション】
「配線のないデジタル世界」を実現するAirPlug™事業において、End-to-End(E2E)オペレーション全体の最適化をリードする
調達・生産・物流・導入・アフターサービスまでを統合し、品質・コスト・スピードを高い次元で両立するオペレーション体制を構築する
事業拡大・量産フェーズに対応したスケーラブルなサプライチェーンを確立する

【業務内容】
・事業計画・製品ロードマップに基づくオペレーション戦略の策定および推進
・調達、購買、生産管理、物流、導入、アフターサービスを含むオペレーションフローの設計・標準化・改善
・顧客需要に基づくフォーキャスト作成および供給計画のマネジメント
・海外EMS/国内外サプライヤとの連携による生産管理
・E2Eデリバリーの進捗・品質・コスト管理
・デリバリーリスクの特定および低減施策の立案・実行
・各オペレーション領域のKPI設計およびモニタリング
・オペレーションチームのマネジメント(予算・人員・進捗・リスク管理)
・顧客/社内関係部門/外部パートナーとの折衝・調整
・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援

【このポジションの特徴・魅力】
・ディープテック領域におけるE2Eオペレーション構築をゼロから設計できる
・ハードウェア×ソフトウェアが融合したプロダクトのサプライチェーンを統括できる
・海外EMS・サプライヤを含むグローバルなSCM構築に関われる
・経営と近い距離で意思決定に関与できるポジション
・量産・事業拡大フェーズの中核としてインパクトの大きい役割

【この仕事で得られる経験・成長】
ディープテックスタートアップにおけるE2Eオペレーション構築経験
量産立ち上げ〜スケールまでのサプライチェーンマネジメント経験
海外EMS・グローバルサプライヤとの協業経験
経営視点での意思決定・事業推進スキル
複雑なオペレーションを統合・最適化するリーダーシップ
求める経験 / スキル
【必須】
・電子機器メーカー等におけるE2Eデリバリー管理経験(プロジェクト管理/調達/SCM/品質保証/保守)
・5名以上のチームマネジメント経験(5年以上)
 (進捗管理、業務管理、予算管理、人事管理及び考課、採用・体制計画 等)
・調達、SCM、生産管理、品質保証、保守サービスに関する基礎的な知見
 (QCD、サプライヤ管理、VA/VE 等)
・顧客、サプライヤ、社内関係部門との折衝・調整能力
・契約に関する基礎的な知見
 (契約条件の妥当性を判断し、交渉に関与できるレベル)
・英語での業務コミュニケーション能力
 (海外EMS/海外ベンダーとの折衝が可能なレベル)
・E2Eデリバリーにおいて中長期の戦略構築経験

【歓迎】
・海外EMSとの取引、マネジメント経験
・電子機器/通信機器/IoT機器に関するオペレーション経験
・E2E(プリセールス〜デリバリー〜アフターサービス)での業務経験
・フォーキャスト/TCA/TCOを用いたコスト・デリバリー最適化の経験
・多国籍チームのマネジメント経験
・高周波、無線、電波を用いた製品に関する基礎知識

【求める人物像】
・事業全体を俯瞰し、オペレーションを「仕組み」として設計できる方
・技術・ビジネス・デリバリーの接点で調整役を担える方
・不確実性の高い環境でも、冷静に優先順位を判断し行動できる方
・ステークホルダーとの信頼関係を構築し、物事を前に進められる方
・現場・現物・現実を重視し、改善を継続できる方
・整理整頓ができる方(※自宅は問いません)
従業員数
94名 (2026年2月時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
94名 (2026年2月時点)

アストラゼネカ株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■ 職務内容 / Job Description
This is a critical role with accountability for a spend category across a region or the whole of AstraZeneca (may be single or multiple Senior Executive Team areas). Leading both demand and supply side activities. Strategic planning - the development of long term strategic plans for the entire spend area within AstraZeneca or Region. Strategic relationship management (customer and supplier) - to ensure that Category Strategies are highly aligned to current and future Business need and that the supply base is capable of supporting these strategies. Oversee implementation of category plan - Ensure that the underpinning process improvement and procurement activities deliver the expected business value in accordance with the strategic plans.

<Typical Accountabilities>

Strategy
 ̄ ̄ ̄ ̄
•    Accountable for designing and implementing APAC IT category, regional, and market strategies that optimize performance, speed to market, and value for money.
•    Owns IT category management regionally/locally, including strategic sourcing, contracting, supplier performance, risk, and sustainability.
•    Develops and maintains expert knowledge of APAC IT supply markets, competitive dynamics, pricing models, and innovation trends.
•    Partners with stakeholders to understand spend, channel mix, and campaign priorities; identifies opportunities to generate value, quality, and efficiency; facilitates procurement led change initiatives within to improve business performance.
•    Collaborates with Global Category teams to align on global strategies, leverage scale, and localize for APAC market needs and regulatory requirements.

Leadership
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
•    Coordinate with APAC country teams with clear targets (savings/ROI, quality, speed, compliance, sustainability);
•    Oversees and lead the regional portfolio and performance.
•    Leads, builds capabilities in agency management, market benchmarking, rate/fee negotiations etc..
•    Fosters a diverse, collaborative, and growth oriented team culture.

Business & Supplier Engagement
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
•    Develops deep understanding of IT customer needs, brand strategies, omnichannel plans, and market environments; builds strong relationships with senior stakeholders to ensure satisfaction and outcomes.
•    Works with Strategic Intelligence/Insights and Finance to deliver reporting and analysis, incorporate external insight, to identify improvement opportunities and innovative sourcing solutions that drive cashable savings and process efficiencies.
•    Addresses supplier/agency issues to ensure highest service delivery; maintains contractual and business relationships to the highest standards, including clear scopes of work, KPIs, SLAs, and governance.
•    Fosters trusted, performance based partnerships with agencies and platforms to achieve better pricing, transparency, quality, and innovation.
•    Conducts annual peer reviews of category, regional, and market strategies; calibrates against industry benchmarks.
•    Plans and reviews performance of Procurement and cross functional teams within scope; drives initiatives for compliance, continuous improvement, technical excellence, and cost effectiveness.
•    Leads business case development and approval for major IT investments, translating needs into resource and supplier requirements.
•    Develops senior level relationships to resolve issues, optimize performance, and shape future opportunities.
•    Ensures the highest standards of compliance and ethics across AZ, including data privacy, fair market value, anti bribery, third party risk, inclusion & diversity, and sustainability in production.
求める経験 / スキル
■ 応募資格(経験、資格等) / Qualification (Experience & Skill etc.)
【経験 / Experience】
<必須 / Mandatory>
•    Degree level qualification  5–8+ years procurement experience with 3+ in IT/commercial tech)
<歓迎 / Nice to have>
•    Work experience in pharmaceutical industry,  
•    IT/Digital education background is a plus, working experience as regional role

【資格 / License】
<必須 / Mandatory>
•    B.S. Degree

【能力 / Skill-set】
<必須 / Mandatory>
•    Excellent PC skills Excel and PowerPoint.
•    Data Analytical ability
•    Communication and presentation skills, including oral & written
•    Ability to influence others without authority
•    Demonstrated capacity to effectively manage multiple and frequently changing priorities
<歓迎 / Nice to have>
•    Understanding/knowledge of the Pharmaceutical business and AZ products

【語学 / Language】
<必須 / Mandatory>
日本語 Japanese:Fluent Level (verbal and written)
英語 English:Fluent Level (verbal and written)

【その他 / Others】
<歓迎 / Nice to have>
•    Good cultural awareness, exposure to global working 
従業員数
3,700名
勤務地

複数あり

想定年収

980 万円 ~ 1,340 万円

従業員数
3,700名
仕事内容
【FY26_84】購買・調達マネージャー(課長クラス)

■下記業務内容をご担当頂きます。
1.サプライチェーン安定化に向けた短期対応
DXPSに関する調達活動の管理監督者として、材料納期逼迫の緩和・解消に向け、サプライヤーとの交渉や調整を通じた安定調達の実現を担っていただきます。

2.中長期的な調達戦略の立案・実行
需給変動や市場環境を踏まえた調達戦略を立案、関係各所との合意を得ながら、品質水準を担保したうえでの調達リスク低減とコスト最適化を推進していただきます。

3.サプライヤーマネジメントの強化
サプライヤーの選定・評価・関係強化を通じて、安定供給および競争力のある調達体制の構築を推進していただきます。

4.調達業務の高度化・標準化
調達業務のプロセス見直しや標準化を進め、効率化および業務品質向上を実現していただきます。

5.組織マネジメント・人材育成
調達部門の管理監督者として、メンバーの育成・指導・評価を行い、組織力の底上げを推進していただきます。


■入社後のキャリアプラン
入社後は、DXPSへの出向もしくは出張の活用を通じて、調達部門の管理監督者として現場課題の解決および組織強化を担っていただきます。

その後は、専門領域や適性に応じて、デクセリアルズ本社の調達業務を担っていただくことも視野に入れ、グループ全体の調達機能を牽引する中核人材として、より大きな役割を担っていただくことを期待しています。

■働き方
・組織で求めるポジション Mgr以上
・部署の平均残業時間 10~30時間程度/月
・リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
‐ リモートワーク:1~2回/週 ※業務状況による
‐ フレックス制度:柔軟な働き方を推奨しており、積極的にご活用いただける環境です
求める経験 / スキル
■必須要件
・調達、購買、またはサプライチェーン領域における実務経験(年数にはこだわりません)
・海外取引先の開拓も推進するため、英語で交渉や会議が可能な水準(TOEIC点数にはこだわりません)
・組織またはチームのマネジメント経験(もしくはそれに準ずる経験)
・課題設定から解決までを主体的に推進できる方

■歓迎要件
・材料納期調整や需給対応の経験
・サプライヤーマネジメント、調達戦略の立案経験
・製造業における調達経験

■求める人物像
・現場課題に向き合い、主体的に解決へ導ける方
・社内外関係者と連携しながら物事を前進させることができる方
・変化耐性があり、柔軟に対応できる方
従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))
仕事内容
調達購買部署において、組織マネジメント業務等をお任せします。

■具体的業務
・部門マネジメント業務
・サプライヤーとの商議対応(特に昨今の時勢を踏まえたコスト、納期面の商談対応)
・商議内容を踏まえた部、課としての応対、対応方針検討、経営層への提言
・現状の調達購買フローの見直し、課題抽出
・国内外のサプライヤー選定
・不良品の調査、改善打合せ
・これまでの経験をアウトプットしつつ業務改革の提案
求める経験 / スキル
・管理、マネジメント経験
・工業品の調達・購買経験
・業務改善、コスト改善などの改善経験
【歓迎】
・自動車業界での実務経験
・加工品(樹脂成型品や金属加工品)の取り扱い経験
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【採用背景】
安全保障貿易をはじめとする輸出入関連法規の頻繁な改定などに柔軟に対応し、昨今の激しい外部環境の変化のなかでも、より強固で安定した物流基盤を構築するための増員募集です。レースの現場を支える輸送管理業務の専門性を高めるとともに、既存の仕組みにとらわれず、次世代の業務標準化やプロセス改革を牽引していただける仲間を募集しております。

この極めて難度の高い技術課題に挑み、世界一を奪還するため、パワーユニット開発体制の強化に向けた増員採用を行います。
ベンチ台上での実験・評価・解析を通じて「世界最高峰のエンジン」を自らの手で創り上げたい熱い情熱を持った方の挑戦をお待ちしています。

【お任せする業務内容】
MotoGPをはじめとする二輪レース全体の輸出入業務の推進、および安定した物流を確保するための基盤構築・改革をリードしていただきます。単なるルーティンワークとしての手配ではなく、レースの勝敗を左右する「開発/補給品のタイムリーな供給」を物流面から支える業務をお任せします

▼具体的な業務内容
●海外発送業務のハンドリング・輸送会社(フォワーダー)選定・現地調整
・レースやテストの結果により、発送直前まで発送品(物量・品目)が刻々と変化する中、要求者や輸送会社と密な調整を行い、最適な輸送手段をフレキシブルに確保・調整します。
・輸送会社任せにせず、自ら先頭に立って最適輸送ルートの選定・手配を行います。

※航空便(エアー)のハンドリングを行って頂きます

●輸出入関連の書類作成・法規対応
・インボイスをはじめとする輸出入に必要な書類準備および手続き。
・安全保障貿易管理など、頻繁に改定される最新の物流・輸出入関連法規への対応(Hondaグループ内の横の繋がりや関連各所から最新情報をキャッチアップ・適用します)。

●海外発送業務の仕組みづくり(標準化・業務改革)
・現在、属人化している業務プロセスを視覚化/標準化し、将来の効率化に向けた布石づくりを行います。
・早く供給する事だけに主眼を置かず、現地での通関事情や輸送費用を考慮した輸送会社の選定など、QCD(品質・コスト・納期)を最大化するプロセスを構築します。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める付帯業務の付与を命じる場合があります。

【ポジションの魅力】
本ポジションの最大の魅力は、世界最高峰の二輪レース(MotoGP等)の勝敗を左右する「開発/補給品のタイムリーな供給」を、物流の最前線からダイレクトに支えられる点にあります。レースやテストの現場では、発送直前になって「ホイールを追加したい」といった突発的な物量・品目の変更が発生することが日常茶飯事です。発送日が動かせない緊迫した状況のなかで、航空便や陸送を瞬時に組み替え、最適な輸送ルートを自らの手で開拓・確保していくプロセスは、まさにレース成功の鍵を握る重要な役割であり、他では味わえない大きなやりがいと責任を実感していただけます。

また、組織自体が少人数で風通しが良いため、自身のアイデアや改善提案がダイレクトに業務へ反映されやすい環境です。早く供給する事だけに主眼を置かず、輸送品質/法令準拠/安価な輸送コストのバランスを考慮した効率的な物流改革を自ら主導していくチャレンジングな面白さがあります。ここで培ったレース部門における特殊かつ高度な物流領域の経験は、将来的にホンダ全領域でのキャリアアップにつながる可能性があり、専門性を極めながら次世代のリーダーとして大きく成長できるフィールドが広がっています。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●航空便(エアー)での輸出入実務経験(目安:5年以上)
●ビジネスレベルの英語力(TOEIC 700点目安以上)

【求める人物像】
以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●すべてを鵜呑みにせず、俯瞰して物事を考え、より良いプロセスへ変革できる方
●予定変更が日常茶飯事の環境においても、法律やルールを順守し、スピーディーかつ臨機応変に対応可能な方
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
【具体的には】
2030年ごろの量産開始を見据えた生産企画・準備全般を一気通貫で担当いただきます。
●生産ラインの企画(上流工程): 開発側と量産側がお互いに握るべき数値(要求仕様)の設定、生産ライン全体のレイアウト・フローの構想、導入すべき自動化設備の仕様検討。
●生産準備〜設備導入の推進: 次世代ラインの設備仕様決定、国内外の設備メーカーへの発注・コントロール。
●品質・工程の作り込み(最重要ミッション): 前工程(混練・塗工)から後工程(組立・注液・エージング・検査)にいたる一連の流れの中で、コンタミ(不純物)混入などの不具合が「どの工程の・何の数値によって起きているか」を論理的に突き止め、プロセスの条件出しや設備の稼働率向上・品質向上を主導します。
●生産運営・人員体制の計画: ラインを稼働させるにあたり、「どのようなスキルを持った人たちで生産体制を組むか」という製造現場の運営・運用の設計。
※将来的に、海外拠点への駐在および出張が発生する可能性があります。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【業務の魅力】
Hondaのバッテリー生産領域の初期メンバーとして、自分が企画した生産ラインや設備が日本、およびグローバルに展開され、成果を目にすることができます。 まだ純正なバッテリー工場としては「0(ゼロ)」の状態だからこそ、生産の考え方そのものをアップデートする第一人者として活躍できます。また、完成車OEMという立場だからこそ、車両の企画担当と直接対話し、クルマが求める要求仕様と生産ラインをダイレクトにマッチングさせる壮大なモノづくりを体感できます。

【今後のシナリオ】
直近のビジネス動向に合わせた時間軸の中で、まずは徹底的な生産ラインの企画(土俵づくり)を行い、設備を発注する想定となります。そこから生産ラインを完成させ、2030年代前半の本格稼働に向けて生産トライと品質の引き上げ(稼働率向上)を行っていきます。未来を見据えてじっくりと技術の仕込みができる環境です。

【今後の目標】
合弁会社や外部パートナーとの連携で2030年代前半の量産開始に向けて、設備発注を確実に成功させ、28年までの設備完成、そして29〜30年の生産トライにて高い稼働率と圧倒的な品質(不純物ゼロ)を両立するラインを確立すること。

【こんな方と働きたい】
●バッテリー単品が完成して喜ぶだけでなく、「バッテリーの量産ライン全体が美しく動いていること」そのものにロマンや喜びを感じられる方。
●要素技術の局所的な研究だけではなく、前工程から後工程までの「全体の前後関係やフロー、数値のつながり」を意識して俯瞰して物事を見られる方。
●量産ラインの立ち上げにはトラブルが付き物です。うまくいかない局面でも強い改善意識を持ち、自分の意思を込めて泥臭く課題を解決していける方。
●アカデミア(研究室)の理論値だけでなく、「実際の現場で何が起きているか」という生産の実務経験や現場の勘所を大切にできる方。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
リチウムイオンバッテリーにおける以下のご経験をお持ちの方
●生産技術、生産準備、量産ラインの立ち上げ、または設備設計のご経験
●品質管理、品質保証の経験
(特にエージングや検査工程での不具合の真因究明、コンタミ対策などの実務経験・考え方をお持ちの方)
※1つの工程の専門研究だけでなく、前工程から後工程までのプロセスの前後関係や数値の考え方を広く理解されている方は特に歓迎いたします。

【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●リチウムイオンバッテリーの生産技術開発や設備設計のご経験
●車載用リチウムイオンバッテリーの立ち上げ・品質作り込み経験
●産業用・民生用など、車載以外のリチウムイオンバッテリーにおける量産実務経験 ●自動化設備の導入や、クリーンルーム・ドライルーム環境下での生産ライン構築、異物混入(コンタミ)対策の深い知見
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

栃木県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)

外資メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【具体的な業務内容】
• 海外市場における輸出戦略・販売戦略の立案および実行
• 各国販売代理店のマネジメント、営業支援、販売促進
• 新規販売代理店・販売チャネルの開拓および契約交渉
• 海外の医師・医療従事者への製品プレゼンテーション、学会・展示会での販促活動
• 日本国内のクリニカルセールスチームと連携した海外販促活動
• 薬事・規制対応チームと連携し、各国の輸出・規制要件への対応
• 輸出事業の拡大に向けた組織づくり、人材育成、業務改善
• 売上・利益計画の策定および事業管理
求める経験 / スキル
必須条件
•ヘルスケア業界での海外営業経験
•海外代理店営業または輸出事業の経験
•ビジネスレベルの英語力
•海外出張が可能な方

歓迎条件
•医療機器メーカー・商社での勤務経験
•医療機器の薬事・品質・規制に関する知識をお持ちの方
•海外事業立ち上げや新規市場開拓経験
•マネジメント経験

求める人物像
•自ら海外市場へ足を運び、お客様や販売代理店との関係構築・商談を主体的に推進できる方
•戦略を立てるだけでなく、自ら最前線で営業活動を行い、成果につなげられるプレイングマネージャー志向の方
•新規市場・新規顧客の開拓に意欲があり、自ら機会を創出できる方
•高い目標に対して粘り強く挑戦し、最後までやり切る行動力と実行力をお持ちの方
•海外販売代理店や医療従事者との信頼関係を構築しながら、事業拡大をリードできる方
•社内外の関係者を巻き込み、部門横断でプロジェクトを推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
•グローバルな視点を持ち、変化を前向きに楽しみながら新たな挑戦ができる方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

仕事内容
下記の業務に従事いただきます。

①担当業務内容
・日本国内の戦略サプライヤーの開拓・関係構築・契約交渉(40%)
・米国向け大型案件における生産能力・供給体制・納期・価格の調整(30%)
・サプライヤー能力評価および選定(10%)
・調達戦略立案、供給リスク分析(10%)
・米国チームおよび関連部署との連携、レポート(10%)

②仕事のやりがい(面白さ)
・立ち上げフェーズの組織であるため、自ら業務プロセスや組織運営の仕組みを構築できる
・MISUMIグループが重点投資する米国事業の成長戦略に直接関与できる
・数億円~数十億円規模の大型案件に携わり、サプライチェーン構築を主導できる
・米国を中心としたグローバルメンバーとの連携機会が豊富で、国際的なビジネス経験を積むことができる
・従来型の調達業務ではなく、顧客の事業戦略や生産計画に踏み込んだ提案・交渉が求められるため、高い事業視点を養うことができる
・日本のサプライヤーと米国市場をつなぐ新しいビジネスモデルの立ち上げに、創業メンバーとして参画できる

③3~5年後の想定されるキャリアパス
・日本Strategic Sourcing組織の中核メンバーとして組織拡大をリードするマネジメントポジション
・大型案件担当責任者としてグローバル案件を主導するスペシャリスト
・アジア地域のサプライヤー開拓やグローバル調達戦略立案を担うリーダーポジション
・米国を含むグローバル組織との連携を活かし、事業開発やグローバル調達領域へキャリアを拡大

④業務上の課題
・新設組織のため、業務プロセスや役割分担が発展途上であり、自ら仕組みづくりを行う必要
・米国案件を担当するため、時差を考慮したコミュニケーション・働き方
・日本のサプライヤーと米国顧客双方の要求を調整しながら案件を推進するため、高い調整力・交渉力が求められる
・大型案件では生産能力・納期・価格・投資判断など複数の観点を同時に調整する必要

⑤使用ツール
・使用アプリケーション:Microsoft Teams、Outlook、Excel、PowerPoint
・その他:オンライン会議ツール、各種調達・案件管理資料、業務管理ツール等

■働き方
・勤務制度区分:フレックスタイム制
・リモートワーク勤務:リモート可
・出社頻度:週1~2日出社予定
・土日祝出勤
 -有無:基本なし
    (米国の緊急案件がある場合、発生する可能性あり。振替を適用)
・出張情報:日本国内、海外出張あり
・出張頻度:週1~2日出張の可能性あり(プロジェクトの進捗状況により変化予定)
求める経験 / スキル
【必須要件】
<経験>
・製造業において、調達・購買、生産管理、サプライチェーン管理、営業のいずれかの経験(目安5年以上)
・価格・納期・生産調整などの折衝・交渉の経験
・関係部署や取引先を巻き込んだ業務改善・プロジェクト推進の経験
※英語力は必須ではありません

<知識、スキル>
・製造業の生産工程やサプライチェーンに関する基礎知識
・サプライヤーの生産能力や供給体制を評価できる分析力
・課題を整理し、関係者と合意形成を図る調整力
・顧客・サプライヤー双方の要望を理解し、案件を推進できるコミュニケーション力

【歓迎要件】
<経験>
・戦略調達やサプライヤー評価の経験
・新規サプライヤー開拓の経験
・製造業向け法人営業経験
・海外案件または海外拠点との協業経験
・グローバルプロジェクトへの参画の経験
・リーダーまたはチーム運営の経験(規模不問)

<知識、スキル>
・英語によるコミュニケーション経験(ビジネスレベル)
・原価分析やSCM改善に関する知識
・設備産業、自動車、産業機器、電子部品関連業界の知見
・海外サプライチェーンに関する知識


【求める人物像】
・前例がない環境でも、自ら課題を発見し解決に向けて行動できる方
・関係者の意見を整理しながら合意形成を進められる方
・工場やサプライヤーの現場に入り込み、実態を把握した上で提案できる方
・日本と海外の異なる文化や価値観を理解し、柔軟にコミュニケーションできる方
・変化の大きい環境を楽しみながら、事業成長へ主体的に貢献したい方
・将来的に組織拡大やチーム運営を担う意欲を持つ方
従業員数
11,039名 (2024年3月31日時点/グループ連結)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
11,039名 (2024年3月31日時点/グループ連結)
仕事内容
■職務内容
下記職務内容は、必要事項の一部ですので、全てを網羅しているわけではありません。
・クライアント依頼によるFSC CoC関連(森林認証)や、その他の審査(その他のISO関連審査や、サプライチェーン審査を含みます)
・審査の実施と英文および和文レポート作成業務全般
・上記に付随するアカウントチーム、オペレーションチーム、マネージメントチーム等社内のリソースとの連絡と協業
・お客様の経営層への、インターテックとそのサービスに関する新しい提案、ソリューション、サービスの紹介、プレゼンテーション

職務のメジャメントとして下記が含まれます:
・お客様の要求に基づく正確で、コンスタントな監査と検査
・正確できめ細やかな報告書の作成
・グローバルアカウントチームとの連携を含む、グローバルコントラクトやその他の契約書の交渉と締結
・既存/新規のお客様への新しいインターテックサービスの提案と提供

■インターテックグループとは
・エジソンが設立した世界最大級の認証機関です。電子・医療・衣食・環境・宇宙等、ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております。
・世界46,000人以上の社員、3,000人以上の審査員のネットワークで、年間10,000以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサポートしています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・森林関連製品分野(パルプ/紙/印刷業界等)での実務経験(製品開発、品質管理、生産管理、製造技術等)2年以上(営業は対象外)
【上記かつ以下全て必須】
・PC操作経験(Word、Excel、メール、インターネット、イントラネット等基本的OA技量のある方
・出張監査対応が可能な方(基本国内出張のみ)
・自ら考え、改善の提案などをしてきた経験

■歓迎条件:
・FSC CoCの審査員経験2年以上の方(年間10回以上の監査ご経験の方優遇)
・林業、林産業での実務経験(製品開発、品質管理、生産管理等)4年以上

■求める人物像:
・継続的に学習ができる方
・自分の意見を持ち自発的に行動できる方
・単独でスピーディーに仕事を進められる方
・対人コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキルとタイムマネージメントスキルがある方
従業員数
80名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
80名
仕事内容
【職務概要】
CFRP(炭素繊維強化プラスチック)製の産業用「カーボンロール」事業における営業・生産管理業務をご担当いただきます。当社のCFRPロール(商標:カーボリーダー)は、液晶用偏光板、リチウムイオン電池セパレーターなどの高機能フィルムの製造の産業機械に用いらる軽量・高剛性・高精度のロールであり、当該分野において高いシェアを誇る製品です。

<担当業務項目>
本ポジションでは、以下の3つの業務にまたがって事業を推進いただきます。当面は生産管理を起点に事業理解を深め、段階的に営業・市場開拓へと活躍のフィールドを広げていただけます。

◆生産管理
・原材料から完成品までのサプライチェーン全体を統括いただきます。社外の加工製造委託先との関係性を維持・管理し、案件ごと受発注業務、納期・工程管理、製造順序の調整などを担います。
・製造委託先と向き合い、ものの流れや発注・受注状況を整理しながら、確かなものづくりを支える役割です。

◆営業(個別顧客対応)
・機械メーカーやフィルムメーカーを主要顧客に、社内の技術グループと二人三脚でカーボンロールの設計提案からスペックインを推進。仕様決めから見積・価格交渉、契約、販売(含与信管理)まで一連の営業実務を担当いただきます。
・顧客の課題に合わせて仕様を作り込むテーラーメイド営業です。自分の提案がそのまま製品になる手応えを得られます。

◆市場開拓/マーケティング
・国内はもちろん直販が拡大しつつある中国・韓国、今後の開拓余地が大きい欧米を対象に、新規顧客・新規用途の開拓や試作提案を担当します。
・液晶・電池セパレーターに次ぐ「第三の用途」の探索など、市場・用途・地域の拡大に取り組みます。

<ミッションテーマ例>
・カーボンロール製造体制の強化:案件獲得に必要な製造能力の向上・管理体制の強化
・カーボンロールの拡販:顧客開拓、用途開拓、海外展開(中国・韓国・将来的に欧米)
・カーボンロールのマーケティング:将来の事業拡大を見据えた、市場・用途・地域の等の検討

【魅力・やりがい】
・社内外協業先(技術、品証、事業所、製造委託先)が多く、個人営業ではなくチームとして事業の成長を目指せます。
・通常の原材料販売と異なり、在庫品販売やリピート品の継続販売ではなく、顧客要求や用途別の個別設計提案型営業で、引き合いから設計・ものづくり・納入までを一気通貫で担えるものづくりの醍醐味を味わえます。

【身につくスキル】
・生産管理・営業・市場開拓(マーケティング)まで幅広く経験でき、以下のスキル・知識が身につきます。
-機械産業業界とのコネクション及び業界知識
-炭素繊維・複合材料の材料及び設計等知識
-各種製造委託業務の契約、管理実務
-炭素繊維サプライチェーンでの他製品(原料、中間材、各種加工品)業務経験

【キャリアパス】
・当面は生産管理に軸足を置き、営業・市場開拓(マーケティング)へと業務範囲を広げ、カーボンロール事業全体を牽引するリーダーとしてご活躍いただけます。

【配属組織・働く環境】
・カーボンロール担当チームは営業・生産管理からなる少数精鋭チーム体制を取っております。
・技術・品証グループとも日常的に連携するチーム型の働き方を行っております。

【募集背景詳細】
取扱製品が拡販局面にあるため

【テレワークの利用頻度】
テレワークは1~2回/週程度

【その他PR事項】
・営業・生産管理・市場開拓を幅広く経験でき、製造委託先・社内技術・販売商社など多様な関係者と協働するチーム型の働き方が出来る。
・引き合いから設計・ものづくり・納入まで一気通貫で関与できるやりがいを感じられる。
・液晶大型化、リチウムイオン電池セパレーター需要を背景に近年右肩上がりで成長。次なる第三の用途開拓余地あり。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴:学士相当以上
・経験業界(年数):化学・繊維・機械 5年以上
 特に、フィルム製造ライン等の機械・装置メーカー、もしくはその顧客に近い業界での経験者を歓迎
・経験職種(年数)・経験内容:生産管理、営業、マーケティングのいずれか。
・経験補足:製造委託先・社内技術・販売商社など多様な関係者と日々情報交換・調整しながら進めるチーム型業務のため、協調的にコミュニケーションを取れる方。

【歓迎要件】
・経験業界(年数):炭素繊維業界、機械装置業界、高機能フィルム関連業界
・経験職種(年数)・経験内容:製造委託管理、契約実務、設計提案型(スペックイン型)営業
・語学力:英語(ビジネス英語)
・当該語学の実務経験:3年以上の実務経験
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 998 万円

仕事内容
■概要
既存顧客への深耕営業に加え、新たな取引先との関係構築、新規事業に関わる営業戦略の立案・推進を担っていただく管理職ポジションとなります。事業拡大に向けた方針策定、営業体制の強化、部門横断での推進
■詳細
同社では、運送・倉庫・3PLといった物流事業を基盤に、物流の枠にとらわれない新規事業の展開も行っております。本ポジションでは、現場感を持ちながらも、経営視点・事業視点をもって営業戦略を描き、既存顧客との関係強化、新規取引先の開拓、新規事業に関わる営業活動を推進していただきます。これまでの営業経験やマネジメント経験を活かし、同社の事業拡大を中核人材として牽引いただける方を募集しています。
求める経験 / スキル
【必須】■マネジメント経験(部下の育成等も含む)【歓迎】■物流業界での営業経験(運送業・倉庫業等)
■新規案件提案経験及び顧客折衝経験■柔軟性のある提案が可能な方
従業員数
780名 (2026年4月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 950 万円

従業員数
780名 (2026年4月時点)

外資メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
・効率化やコスト削減のプロジェクトを計画・実行する
安全かつ信頼性の高い配送・保管を維持するためにフルフィルメントメンバーに助言を行う
・グローバルフルフィルメントの一部であるリラベリングや再梱包業務を最適化する
・コンプライアンスおよびメンテナンスに関連する社内規則(GMP、GXP、CQP、PAL、SOX、廃棄物管理法、輸出管理令など)に従った環境を構築・維持する
・高品質かつ正確な倉庫運営環境(保管、積み下ろし)を構築・維持する
・ステークホルダー、サプライヤー、ベンダーと良好な関係を築き維持する
・フルフィルメントチームの予算を理解し管理する
・東京工場および倉庫でのEHS活動をリードする
・BOS活動をリードする
求める経験 / スキル
・医療業界における倉庫または輸送の物流ソリューション設計・物流運営管理の経験5年以上
・ビジネス慣行、薬事法などの知識
医療・医薬業界のバックグラウンド
・シックスシグマまたはEMS(トヨタの改善手法)の知識
・社内外のステークホルダーと円滑な関係を築くための英語コミュニケーション能力
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

大手重電メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
・プラント製品(配電盤、UPS)に関わる、受注品オーダーの取り纏め業務(日程計画策定、手配、工程管理、出荷処理)
・受注支援(営業と連携した顧客対応、拡販活動)
・計数管理(商況、物量、出図率)

【アピールポイント】
工場窓口、取り纏め部門として、工場内外の関係部門と連携しながら、QCDを管理し、目標達成に向け、出荷まで推進できること

【出張】
・国内の当社他工場や取引先への出張あり
・頻度は不定期で、日帰り、または1泊程度の宿泊を伴う場合あり


※筑波工場での担当製品:
「無停電電源装置(UPS)」「配電盤」等

■パワエレ事業について:
電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」
パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、
生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。
大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。
求める経験 / スキル
■必須経験
・工務、生産管理業務の経験
・一般的なPCスキル(Word · Excel · PowerPoint)
・コミュニケーションを取りながら、社内関係者をとりまとめ主体的に業務を推進できること

■歓迎条件
・SAPの実務経験
・顧客等、社外関係者との折衝の経験
勤務地

茨城県

想定年収

570 万円 ~ 920 万円

大手重電メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
配電盤、UPSの生産管理
生産管理業務(生産計画・操業・工程進捗・棚卸資産・指令・中小日程・倉庫等の管理)

【アピールポイント】
ものつくりの工場内取り纏め部門として、在庫管理、操業管理、工程管理の技術を駆使して
関係部門をコントロールできること

【出張】
・納期対応のため国内の取引先への出張あり
・1回/月程度、日帰り、または1泊程度の宿泊を伴う場合あり

※筑波工場での担当製品:
「無停電電源装置(UPS)」「配電盤」等

■パワエレ事業について:
電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」
パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、
生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。
大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。
求める経験 / スキル
■必須経験
・工務、生産管理業務の経験
・一般的なPCスキル(Word · Excel · PowerPoint)
・コミュニケーションを取りながら、社内関係者をとりまとめ主体的に業務を推進できること

■歓迎条件
・SAPの実務経験
・在庫管理、操業管理、工程管理の経験、及びこれらに関連するシステムの知識
勤務地

茨城県

想定年収

570 万円 ~ 920 万円

仕事内容
【業務内容】
・プラント製品(配電盤、UPS)のコスト管理業務(コスト見積り/検討・実行計画/CD計画策定)
・予決算含む計数管理

【アピールポイント】
・各製品のリーダー、メイン担当者として関係部門と連携しながらコスト管理の取りまとめを行えること
・予算・決算管理からコスト見積/検討・実行計画/CD計画等、損益を担う重要な位置づけであること

【出張】
・関連部門が在籍する東京工場等、当社の国内他拠点への出張あり
・頻度は不定期で、日帰り、または1泊程度の宿泊を伴う場合あり

※筑波工場での担当製品:
「無停電電源装置(UPS)」「配電盤」等

■パワエレ事業について:
電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」
パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、
生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。
大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。
求める経験 / スキル
■必須経験
・製造業でのコスト低減活動の経験
・コミュニケーションを取りながら、社内関係者をとりまとめ主体的に業務を推進できること

■歓迎条件
・工務、生産管理、原価管理のいずれかの経験
勤務地

茨城県

想定年収

450 万円 ~ 920 万円

仕事内容
■概要
同社の購買部にて購買業務をご担当いただきます。
購買部長職の下で購買部全体の運営を補佐を担当していただきます。
支出適正化業務、部材確保業務、在庫適正化業務をメインとして担当していただきます。

■業務内容詳細
・購買業務
・調整業務
・調達部材の仕組み構築、調達業務(部材発注、確保等)
担当品種の調達活動に加え、社内複数拠点で行われている調達活動に対し統括機能導入の新たなルール作りや仕組みづくりに関するものです。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・購買業務(半導体、電気部品、製造部品調達)のマネジメント経験
・製造業における購買業務のマネージメント経験3年以上
従業員数
1,454名 (2026年4月1日現在 (連結))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,454名 (2026年4月1日現在 (連結))

シーメンスヘルスケア株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【ポジションの要約】
・間接購買担当として、社内で使用するサービス・物品・固定資産等に関する購買業務全般を担当いただきます。
・現時点では、物流、出張・トラベルなどを想定していますが、担当カテゴリーは組織状況に応じて変更される可能性があります。
・サプライヤー選定、価格・契約条件交渉、契約締結サポート、発注プロセス管理、コスト削減活動、サプライヤーマネジメントに加え、購買データを活用した課題発見・改善提案が期待されるポジションです。
・ドイツ本社やAPAC地域との連携が発生するため、一定の英語コミュニケーション力も必要です。

【ポジションの魅力】
・間接購買領域において、会社全体の事業運営に関わる幅広いカテゴリーを担当できます。
・価格交渉、契約条件見直し、サプライヤー戦略、リスク低減、プロセス改善など、購買の実践的な専門性を高めることができます。
・改善提案、交渉、実行まで一貫して関与でき、自身の成果がコスト最適化や業務効率化など会社全体のビジネスインパクトにつながるポジションです。

【職務内容】
・顧客との折衝- 社内顧客との緊密な協力関係の構築
・関連KPIの達成- 購買戦略とコスト削減戦略 - 会社の財務に貢献するため購買戦略・コスト削減戦略の立案 - 市場を見て、RFI/RFP/RFQおよび入札の実施- コスト削減で財務に好影響を与える
・入札、RFI/RFP/RFQの実施- 社内関係者から必要な情報を収集し、適切なドキュメントを作成し、スケジュールを管理する- コスト削減を実現する
・サプライヤー管理- サプライヤーが社内の品質・評価ガイドラインに従って評価され、文書が適切に保管・ファイリングされていることを確認する-当社のリスクが保護されるような枠組み契約をサプライヤーに確実に適用する
・調達コンプライアンス- サプライヤーの選定、評価、交渉プロセスにおいて、調達コンプライアンスが遵守されていることを確認すること、無理な購買を避けるため、購買要求のレビューが確実に管理されていること
求める経験 / スキル
【必須経験】
・購買、調達の業務経験 (7年以上)
・見積取得、価格比較、価格交渉、契約条件確認、発注プロセス管理など、購買・調達に関する基礎知識
・購買実績、支出データ、見積・請求データ等を定量的に分析し、課題発見や改善提案につなげるデータ分析力
・TOEIC750点以上(海外関係者とのメール・会議出席に支障がないビジネスレベル)
・日本語ビジネスレベル以上(N1)

【あると望ましい経験・スキル】
・間接購買経験(物流、出張・トラベル、マーケティング、外部サービス購入(Advisory Service)、Real Estate等)
・物流、出張・トラベル業界での実務
・購買システム、サプライヤー管理システム、その他の調達関連システムおよびプロセスに関する知識
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

スタンレー電気株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【配属部門の概要】
秦野四輪工場では自動車用ランプの製造を行っています。

【担当する業務(概要)】
自動車ランプ製造における調達業務

【担当する業務(詳細)】
・新製品における開発調達業務
 (新規部品のレイアウト業務/生産準備/品質熟成/価格決定)
・コスト改善業務
 (VA/VE活動/生産性改善/買い方改善)
・安定供給実現のためのサプライヤ、部品管理業務
 (サプライヤ与信管理/サプライチェーン構築/サプライヤ戦略)
・新規サプライヤの開拓業務

【仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】
本業務は、製品がゼロから形になるまでの一連のプロセスすべてに関わることができ、大きな達成感と充実感を得られる仕事です。情報収集力や高いコミュニケーション力を活かしながら、複数の取引先と信頼関係を構築し、最適な条件を引き出す交渉力が求められます。

調達課は会社の業績に直結する重要な役割を担っており、責任の大きさと同時に高いやりがいを感じられる環境です。実務を通じて、専門性や交渉力などのスキルアップを図ることができます。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
当社では上司との1on1コミュニケーションを定期的に実施しています。ご自身で「ありたい姿」を描き、上司との対話や日々の挑戦を通じてキャリアの実現を目指すことができます。皆さんのキャリア実現に向けた挑戦をサポートします。

【配属部署】
秦野四輪工場 調達課

【働き方について】
フレックスタイム制

【外出・出張の有無】
国内外のグループ内各拠点や顧客、お取引先への出張外出が発生する場合があります。
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
■第二新卒(社会人経験1年未満)
<必須条件>
・大卒以上
・調達業務でキャリアを構築していきたい方

<歓迎スキル>
英語力(TOIEC500点以上)

■第二新卒(社会人経験3年未満)
<必須条件>
製造業における調達/購買経験

<歓迎条件>
自動車業界での調達/購買経験

【求める人物像】
自発的に何事にもチャレンジできる方

【海外赴任について】
将来的にあり
従業員数
3,819名 (連結:16,964名)
勤務地

神奈川県

想定年収

430 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,819名 (連結:16,964名)

ミネベアミツミ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
秋田事業所にて、当社の自動車用通信製品を中心とした電子部品、機械部品に関する資材購買・調達業務全般に携わっていただきます 。 本ポジションは、調達・購買の実務経験をお持ちの方、あるいは営業事務や物流管理など関連性のある業務経験を持つ方を対象としています。入社後はご経歴に応じた業務からお任せし、将来的に国内外のサプライヤー折衝を主導できる中核メンバーへとステップアップできるよう、中長期的なキャリア形成をフォローします 。

≪具体的な業務内容≫
・既存・新規サプライヤーに対するソーシング業務(選定、見積取得、価格交渉)および発注管理
・生産計画に基づく電子部品・機械部品の発注手続き、納期調整、および国内外の取引先や社内関係各所との連絡調整
・社内関連部署と連携した、量産および試作段階における部材仕様・調達条件の整理
・品質・コスト・安定供給の観点からの調達条件の最適化および継続的な改善活動
・海外拠点や海外サプライヤーとの英語を用いた実務コミュニケーション(メール、Web会議等)
 ※海外出張、海外赴任の可能性がございます。

≪やりがい≫
"世界的な自動車の進化を支える、仕入れの最前線に立つ誇り ”
手がける車載向け製品(電子部品や機構部品など)は、次世代のモビリティ社会(自動運転やコネクテッドカーなど)に不可欠な重要パーツです。秋田に働く拠点を置きながら、自分が調達条件を整えた部品が世界中を走る自動車に搭載されていく、モノづくりの大きな社会的貢献度とインパクトをダイレクトに実感できます。

"秋田から世界へ展開する、グローバルなダイナミズム”
将来的には、海外拠点や海外サプライヤーとの直接的な実務コミュニケーション、さらには海外出張や海外赴任へとステップアップしていくチャンスも豊富にあります。日本(秋田)を起点にしながらワールドワイドに活躍できる環境は、当社ならではの大きなやりがいとなります。

≪入社後の教育体制≫
ご経歴や習得度合いに応じて、まずはOJT(職場内訓練)にて実務に習熟いただきますのでご安心ください。 最初は発注手続きや納期管理などの日次オペレーションからスタートし、先輩社員のサポートのもとで徐々に業務の流れを覚えていただきます。部門内にはベテラン社員も多く、わからないことをいつでも気軽に聞きやすい環境が整っています。 専任経験のない方でも、数年かけてじっくりと国内外の折衝を主導できる調達スペシャリストへと育成する体制を敷いています。
求める経験 / スキル
資材調達の一連の実務経験者はもちろん歓迎しますが、調達の専任経験がなくとも、受発注や納期管理、社内外との調整業務といった「親和性の高い実務経験」をお持ちであれば、入社後の教育・フォローを経て戦力として活躍いただける体制を整えています 。

<必須要件>
・基本的なPC操作スキル(Excel、Word、PowerPointの実務入力レベル)
・次のいずれかに該当する実務経験をお持ちの方:資材調達、購買、バイヤーなどの実務経験(業界不問)
・生産管理、営業事務、物流・手配業務など、社内外との「納期調整」や「受発注管理」に関わる実務経験

<推奨要件(あれば尚可)>
・製造業、または商社等における電子部品や機構部品の取り扱い経験
・英語に対する学習意欲(英語を用いた実務・メール対応への挑戦意欲がある方)
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

秋田県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)

三井・ケマーズ フロロプロダクツ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■樹脂製品の物流に関する業務や、外部委託倉庫を含む樹脂製品の倉庫管理・保安管理等の業務を担当していただきます。

【具体的には】
・樹脂製品および包装材料の物流管理
・樹脂製品の倉庫管理・保安管理
・倉庫作業委託業者への安全指導
・出荷業務及びとりまとめ
求める経験 / スキル
・倉庫業、運送業に勤めた経験もしくは一般企業においてのサプライチェーン(物流)業務経験
・SAP等基幹業務システムを扱った経験
・顧客および社内関係者との円滑なコミュニケーション能力(課題整理・調整力を含む)
・OAスキル及びデータ分析スキル

【歓迎】
・英語力(TOEIC500点以上)
・フォークリフト免許
従業員数
377名 ((2022年12月末日現在))
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
377名 ((2022年12月末日現在))
仕事内容
■募集背景
生成AIの急拡大に伴い、Google, Amazon, Facebook, Microsoftなど主要なクラウド事業者からの需要の急増を受け、当社は向け光通信で使用される半導体レーザー(光ファイバー通信で電気信号を光信号に変換する半導体)、特に80km以上の伝送を可能とするコヒーレント伝送方式用の次世代の半導体レーザの製造能力を、23年度比で12倍に拡大する大規模な増産計画を進めています。新工場建設や工程の一部外注化も視野に入れた投資を実施してまいります。

このコヒーレント製品の生産管理部門において、増産計画の実行と業務負荷の増加に対応するため、既存担当者とタッグを組んで業務を推進していただくメンバーを募集いたします。

5G/6G時代,生成AIの通信インフラを支える成長事業の根幹を担う、社会人人生の中でも稀有な増産プロジェクトに携わり、通信用光半導体をレーザ供給し、便利で豊かな社会を実現し社会貢献するポジションです。

■ポジション概要
光ファイバー通信に使われる当社の半導体部品(コヒーレント製品と呼ばれる次世代の高性能タイプ)について、「いつ・どの工場で・どれだけつくるか」を計画し、実行をリードする生産管理のお仕事です。受注から製造計画立案、進捗管理、出荷指示まで、製品担当制のもとで一気通貫で推進していただきます。既存担当者とペアで業務に取り組み、チーム全体の成果創出を目指していただきます。

■主な業務
・製造計画の策定と進捗管理(拠点別生産計画の立案、製造キャパシティに基づく投入計画)
・仕掛・在庫管理、工程進捗管理
・ベトナム工場への計画出力と部品発送管理、山梨での検査・出荷指示
・注文管理、納期回答、売上計画のデータ集計と予実管理
・開発、製造、製造技術、資材調達、物流、品質、事業計画、営業部門との調整業務
・海外の大手IT企業・通信事業者といったエンド顧客との納期折衝

■業務の特徴
・製造リードタイムは、半導体チップ製造で約3ヶ月、モジュール組立でさらに約1ヶ月。3〜6ヶ月先を見据えた計画立案が必須となります。
・歩留まりの変動や設備トラブルにより計画変更が頻繁に発生するため、顧客への約束を守るため、後工程との入れ替えや計画変更を組み替える調整能力が鍛えられます。
・製品担当制:担当品種ごとに、オーダー確認から出荷納期回答まで一連の業務を自律的に推進していただきます。

■専門用語について
・光通信用デバイス:光ファイバー通信で電気信号と光信号を変換する半導体部品の総称です
・コヒーレント製品:光の波長を精密に制御できる高性能タイプで、データセンター間通信など長距離・大容量通信に使われます
求める経験 / スキル
■必須条件
下記すべてを満たす方

・大卒以上
・論理的思考力:複雑な調整業務を整理し、実行につなげられる方
・計画性:3〜6ヶ月先を見据えた計画立案ができる方
・Excelを活用した計数管理スキル:基本的な関数・データ集計が可能な方
・コミュニケーション・調整能力:多数の関係部署、社内外のステークホルダーと円滑に連携できる方
・全体最適思考/バランス感覚:一つの業務が他に与える影響を考慮し、複数顧客間の調整や工場との交渉ができる方
・学ぶ姿勢:未経験分野でも積極的に吸収し、成長していきたいとお考えの方

■歓迎要件
下記いずれか満たす方は特に歓迎いたします
・生産管理、生産計画、SCM業務のご経験
・メーカーでのものづくり現場のご経験
・法人営業(プロジェクト型業務)、開発購買・調達(改善活動等)など、関係部門を巻き込みながら推進する業務のご経験
・海外拠点・海外サプライヤとの協働経験
・トラベル英会話以上の英語力(TOEIC 550点以上目安/昇給要件にも関連)
勤務地

山梨県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

仕事内容
基本は下記業務をお任せしながら、ご希望と適性を踏まえて①~③のいずれかの業務に取り組んでいただきます。

・適材適所への発注、コスト把握、部材調達・コントロール
・ネック工程の分析、改善
・需給・在庫把握、調達リスクの回避

設計変更等により部材が変更になる場合、仕入れ先の得意不得意を精査し、選定からお任せします。
① <購買計画の立案・設計>
・購買計画の策定(生産計画、PSI計画の知識があればなお良し)
・コストダウン、コスト査定、コスト管理、分析等
・生産管理システムを使用した購買オペレーション(製番管理、MRP)
・外注先管理、在庫管理(在庫適正化)
② <監査・仕入れ先の改善業務>
・QCD監査の年間スケジュールを策定
・仕入先監査の上、QCDの改善
③ <ステークホルダーとの交渉・調整業務>
・適材適所で選定しQCD審査を実施
・国内~中国(大連)調達可能な部材を選定し、生産移管の推進・進捗管理
・図面不備や製作工法に関する問合せ対応と仕入先・設計部門間の調整

■教育体制:
入社後は入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部署内では先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。

※詳しくは担当コンサルタントよりご紹介致します。
求める経験 / スキル
②設備振動関連装置の購買手配業務全般(伊丹工場)
【必須条件】
・製造業での購買実務経験を2年以上お持ちの方
・製缶加工、板金加工、塗装、メッキ等の知識を有する方

【歓迎条件】
・エクセル基本操作(MOS検定一般レベル相当)、プログラムやデータ活用経験があればなお良し
・その他、基幹システムの操作経験等
・中国語が出来る方
従業員数
357名 (2026年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

530 万円 ~ 760 万円

従業員数
357名 (2026年3月31日現在)

プライム上場大手物流企業

  • 上場企業
仕事内容
■物流・製造管理請負の大手である同社の食品プロダクツ本部 関東・北日本支店管轄の製造請負の拠点や物流センターのマネジメント業務に従事していただきます。 
同本部では、国内大手飲料メーカー様との長期にわたるパートナーシップから倉庫における入出庫保管業務などの物流分野だけでなく、得意先の製造工場にて製造請負や設備の点検・製造ラインの改善業務なども行っています。 

〇流通センター・配送センターの次世代リーダー・所長候補。まずは現場実務から開始し、将来は収益管理や顧客交渉など拠点を一つの会社のように運営する「独立採算制」で運営管理を担います。

〇具体的な業務内容:
・労務・安全管理:スタッフの勤怠管理や安全な職場づくり
・数値管理:拠点収支の管理、請求業務 
・拠点運営:将来的には予算管理や顧客との価格交渉、営業活動に従事していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】 
・第一種運転免許普通自動車
・物流管理、倉庫管理、労務管理、工場総務などのご経験
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

プライム上場 大手運輸会社

  • 上場企業
仕事内容
■物流・製造管理請負の大手である同社の関東・北日本支店管轄の製造請負の拠点や物流センターのマネジメント業務に従事していただきます。 
同本部では、国内大手飲料メーカー様との長期にわたるパートナーシップから倉庫における入出庫保管業務などの物流分野だけでなく、得意先の製造工場にて製造請負や設備の点検・製造ラインの改善業務なども行っています。 

〇具体的な業務内容:
・人事労務 (勤怠管理・採用)
・安全衛生に関する管理監督
・製造請負・貨物輸送及び営業倉庫に関わる事務所の運営全般 
※将来的には、予算管理や取引先との価格交渉及び営業活動など業務範囲を広げていただき所長など拠点の管理責任者を目指していただけます。
求める経験 / スキル
【必須】 
・第一種運転免許普通自動車
・物流管理、倉庫管理、労務管理、工場総務などのご経験
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【業務内容】
・プラント製品(配電盤、UPS)のコスト管理業務(コスト見積り/検討・実行計画/CD計画策定)
・予決算含む計数管理

【アピールポイント】
・各製品のリーダー、メイン担当者として関係部門と連携しながらコスト管理の取りまとめを行えること
・予算・決算管理からコスト見積/検討・実行計画/CD計画等、損益を担う重要な位置づけであること

【出張】
・関連部門が在籍する東京工場等、当社の国内他拠点への出張あり
・頻度は不定期で、日帰り、または1泊程度の宿泊を伴う場合あり

※参考ページ(富士電機社 筑波工場)
https://www.fujielectric.co.jp/recruit/graduates/business/tsukuba.html

※筑波工場での担当製品:
「無停電電源装置(UPS)」「配電盤」等

■パワエレ事業について:
確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」
パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、
生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。
大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。
求める経験 / スキル
■必須経験
・工務、生産管理業務の経験
・一般的なPCスキル(Word · Excel · PowerPoint)
・コミュニケーションを取りながら、社内関係者をとりまとめ主体的に業務を推進できること

■歓迎条件
・SAPの実務経験
・顧客等、社外関係者との折衝の経験
従業員数
27,391名
勤務地

茨城県

想定年収

570 万円 ~ 740 万円

従業員数
27,391名
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 購買・物流・生産管理
  3. 年収500万円以上/購買・物流・生産管理の求人・転職情報

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