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年収800万円以上/購買・物流・生産管理の求人・転職情報

1539件中の1〜50件を表示

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株式会社ブリヂストン

  • 上場企業
仕事内容
■部門からのメッセージ
SCM人財育成を軸に、供給戦略およびその実行を通じて持続性のある事業成⾧に貢献することを目指します。OJTおよびSCM職能研修を通じて実務を学びながらスキルアップが可能な環境につき、上記スキルに自信がない方もご安心ください。多様な経験を活かし、変化に強いSCM体制づくりに共にチャレンジしたい方、意欲のある方のご応募をお待ちしています。

■部門方針
1.SCM人財の育成を推進(3本柱)
- SCMを牽引できる「自律型人財」の育成
- 高いコミュニケーション力と説明力を持つ人財の育成
- 現場力と多様な経験を兼ね備えた人財の育成
2.SBSとの協業による物流コストダウンの実現
- 国内メーカー在庫抑制を意識した需給戦略の立案・推進
3.REP販売を巻き込みDXを活用した柔軟な供給計画の実現
- 販売変動に即応、生産・出荷へタイムリーにつなげる意思決定プロセス構築
- 2ヶ月レンジの生産計画立案による納期回答レベルの向上
- 国内品・海外購入品の需給一元管理体制深化による需給管理レベル向上
4.中⾧期を見据えた施策の検討・実行
- 国内工場の稼働率動向を踏まえ、需給変動に強い柔軟な供給体制構築
- 生産ラインや投資タイミングの見直し、生産/製造部門との連携強化

■業務内容・期待役割
国内TBRタイヤ工場の日別、サイズ別生産計画策定。販売にタイムリーに供給、かつ工場制約を満たしつつ生産性の高い生産計画の立案及び日々の変動調整。
※TBR:Truck and Bus Radial tires トラック・バス用ラジアルタイヤ

■キャリアパスイメージ
SCM職能担当として、グローバル需給戦略企画、SCM IT推進、国内工場生産計画、国内物流企画、輸出入船積オペレーション、海外SBU SCM担当など、幅広い領域への定期的なローテーションを通じてキャリアアップを目指せる
(※転勤を伴う異動の可能性があります)
求める経験 / スキル
【必須要件】
スキル
・Word:文書作成ができるレベル
・Excel:データ分析、VLOOKUP関数レベル(※多くのOJTで習得可能)
・PowerPoint:相手に伝わる資料作成と説明力(※多くのOJTで習得可能)
・英語能力:海外と業務遂行が可能なレベル(※多くのOJTで習得可能)
経験
・不問(SCM未経験者も歓迎)
※新しい業務や知識の習得に意欲的な方
※チームワーク・コミュニケーション力を重視できる方

【歓迎要件】
・SCM領域での業務経験(物流管理・企画、出荷、需要予測・受発注・生産管理等サプライチェーン及びその周辺領域におけるいずれかの経験)
従業員数
13,934名 (2025年12月31日現在 ※単体)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
13,934名 (2025年12月31日現在 ※単体)
仕事内容
<業務内容>
・調達における業務改革の企画立案および推進
・サプライチェーン全体を俯瞰したBCP(事業継続計画)リスクの特定と対策実行
・原材料不足、地政学リスク、災害等に対する供給リスクマネジメント
・サプライヤーに対するタフな条件交渉、関係構築の両立

<当該ポジションにおける魅力point>
・半導体という成長産業において、調達の中核を担える
・BCPや地政学リスク対応など、経営に直結する重要なテーマに関われる
・業務改革や仕組みづくりを自ら主導できる裁量の大きさ

【調達・物流の経験は不問です】
市場や顧客・社内との交渉をし、改善・改革を推進してくださる方を募集しています。
調達・物流業務に関してはOJTにて2年程度で1人立ちしていただけるようフォロー予定です。
求める経験 / スキル
・半導体業界または電子部品業界での経験
・B2Bでの価格や条件交渉の経験
・業務改善またはプロジェクト推進の経験
従業員数
948名 (2018年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
948名 (2018年3月31日時点)
仕事内容
■業務内容
エレクトロニクス事業における購買・調達業務の核として、サプライチェーンの戦略立案から実行、および組織マネジメントの補佐をお任せします。

■詳細な業務内容
半導体業界のサプライチェーン構造や技術動向の情報収集・分析
技術・品質・調達・サプライヤーを巻き込んだ課題解決の推進
BCPや供給リスクを踏まえた調達戦略の立案・実行
課長職の補佐および組織マネジメント・人財育成への参画
期待する役割
現場の核として戦略的な調達施策を牽引するだけでなく、課長補佐として組織をまとめ、メンバーを牽引するリーダーシップを期待します。

関係者を巻き込んだ課題解決や人財育成にも積極的に取り組んでいただきます。

■仕事の魅力
業界最先端のサプライチェーンの渦中で、戦略立案から実行まで裁量を持ってリードできます。

ご自身の調達戦略が新商材の販路拡大や安定調達の実現に直結するため、大きな手応えを感じられます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
電気・電子業界での業務経験
購買業務の実務経験
関係者との調整・折衝経験
BCPや供給リスク対応の実務経験
【歓迎条件】
ビジネスレベルの英語力(海外サプライヤーとの交渉・情報収集に使用できるレベル)
BCP戦略の策定や、サプライチェーンの構造改革に携わった経験
組織マネジメントや人財育成の経験
従業員数
54,371名 (2026年3月末現在※TOPPANグループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
54,371名 (2026年3月末現在※TOPPANグループ連結)

ローム株式会社

  • 上場企業
仕事内容
※※基幹産業である日本の半導体を支える仕事※※
※※国内外問わず、グローバルな仕事が可能※※

【職務内容】
材料調達課において、半導体後工程の材料調達業務に従事して頂きます。
具体的には以下をご担当いただきます。

①安定調達
 フォーキャスト提示、注残管理、納期調整、各種トラブル対応、市況情報収集・展開 等
②コストダウン
 ・購入実績把握、コストダウン/コストアップの把握
 ・購入実績のパレート分析に基づく価格交渉・VAVE活動の推進、サプライヤからの値上げ要請に対する抑制交渉
③調達戦略立案
 ・自身の担当領域における調達戦略の立案
 ・既存サプライヤの拡大/縮小及び、新規サプライヤの発掘
※サプライヤ、事業部、生産管理部門、国内/海外関係会社とのやり取り、面談・交渉等を含みます

【配属部署のミッション】
調達部は社長直轄の組織で、ロームグループ全てを包括して安定調達とコストダウンに対して責任を負う部署です。
世界を相手に戦うロームグループの調達部門として、市場競争力のある価格や条件での調達と、地政学リスクや有事の際にも安定調達を保証できる体制を永続的に構築することが部署のミッションです。

【入社後のキャリアステップ】
本社調達部の中で、材料調達課、設備調達課など複数の部署があり、数年単位でのローテーションによって経験と知識を積んで頂く予定です。また、経験を積んだ後に、国内関係会社や海外関係会社に出向する可能性もあります。

参考:ローム社 会社HP:https://www.rohm.co.jp/
求める経験 / スキル
【必須経験】
・製造業における購買・調達業務、または材料系メーカーにおける法人営業の経験(3年以上)
・社内外のステークホルダーとの調整・折衝を行い、課題解決を推進した経験
・基本的なPCスキル(Word、Excel、メール等)

【歓迎経験】
・半導体・電子部品メーカーにおける営業・調達業務の経験
・語学力(英語)
・AIを用いた業務改善スキル
従業員数
21,756名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
21,756名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
メディカル事業用(透析装置)の部品、原料の調達業務をお任せします。
ご経験に応じて下記いずれかの原料、部品をご担当いただきます。
Dドライ、ダイアライザー、透析装置に搭載するプラスチック(樹脂)、金属部品、電気電子部品等(将来ローテーションで別分野の部品を担当いただく可能性もあります)

【主な業務】
・価格交渉、納期調整、不良対応(サプライヤーの数は20~30社程度)
・新規取引先の開拓
・調達方法の改善(物流改善、システム構築等)
・取引先管理
※国内の取引先がメインですが、海外との取引もあり海外調達の機会もございます。

【業務のやりがい】
・医療機器の中での透析装置は生産台数が多く(月2000台程度)、購買調達スキルを磨くことのできる環境です。
 生産台数の増加から購入金額も年々伸びており、取引先との交渉がし易く、新規開拓のチャンスもございます。
・通常業務以外にも業務改善にも取り組んでおります。

【部署の魅力】
・新機種開発の際には開発段階の部品選定等から技術のメンバーと一緒になって話し合いを進めている(コンカレントエンジニアリング)ため
 調達部門から技術部門へ提案などにチャレンジが可能な環境です。
・調達未経験者の入社実績もあり、部署全体でメンバー育成に取り組んでいる組織です。(OJTにて教育)

【働き方】
・残業:平均10~30h/月
・在宅勤務:部署平均週1回程度、フレックス勤務も活用しています。
・出張:担当部品によって異なりますが、週1回~月1回と外出と出張がございます。
・転勤:当面なし

【組織構成】
メディカル金沢工場 資材部 26名(原料、部品ごとに担当が決まっております)

【金沢製作所について】
金沢製作所では当社のメディカル事業関係の主要製品はこちらで生産しています。
当社の製品は患者様の命に直結するものになりますので非常に社会貢献性が高いお仕事です。
透析装置は電気電子部品(半導体、モーター)、金属(板金、切削、ダイカスト)、プラスチック成形品等で構成されており、国内の取引先が主ですが、ここ10年程で海外の取引先も少しずつ増えて来ています。
金沢製作所では透析装置用のフィルター、薬等も生産しておりこれらの原料調達も資材部の業務です。
求める経験 / スキル
【求める経験(must)】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・購買・調達(バイヤー)の実務経験者
・営業または生産管理の実務経験者
・製薬、原料、金属部品、樹脂、半導体、電気部品、液晶、化学メーカー等での実務経験者

【求める経験(want)】
・海外調達の経験があれば望ましい。
・英語等外国語能力があれば望ましい。
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築できる方
・仕入先との折衝や価格交渉の経験を有する方
・原価低減活動やサプライヤー開拓の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・調達業務に挑戦する意欲をお持ちの方
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを図れる方
・交渉や調整業務を苦にしない方
従業員数
2,104名 (グループ会社連結 :8120名 ※2025年4月時点)
勤務地

石川県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,104名 (グループ会社連結 :8120名 ※2025年4月時点)
仕事内容
■業務内容:
日本初の火災報知機メーカーとして防災業界を牽引するホーチキの町田事業所にて、防災製品の安定供給を支える生産管理部門の統括、新製品立上げ・営業調整を担います。

○生産計画、納期、在庫、工程負荷を俯瞰し、生産管理業務全体をマネジメント
○課題抽出、改善推進、メンバー育成を通じ、火災報知設備等の防災製品の安定供給を支える
○新製品立上げでは設計・製造・購買・品質部門と連携し、量産計画、課題管理、進捗フォロー、初期流動対応を推進

○生産中止時は営業と供給時期・代替案・顧客影響を調整
【企業魅力】
火災報知機を取り扱うメーカーとして、人々の安全・安心な暮らしを支える社会貢献度の高い企業です。
社員の定着率も高く入社3年後の定着率は87%以上、また平均勤続年数は13年以上と安心して長期キャリアが構築できます。

★防災設備業界のリーディングカンパニー!
日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります!

★連続増収増益企業の安定性!
2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。
働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■生産管理としてのマネジメント経験またはリーダー経験
■新製品立ち上げ経験
■将来転勤の可能性があり、ご理解いただける方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【職務内容】
ハーネス、コネクタ用の原材料調達 当社製品における原材料(樹脂、伸銅品等)の調達業務をお任せします。

開発部署など社内関連部署と連携を取りながら業務を進めて頂きます。

【業務詳細】

・仕入れ先との契約業務(価格交渉含む)

・原価改善活動

・初品取り入れ調整業務

・各種調整業務 等

【入社後のキャリアイメージ】
取扱年次に基づき以下プランに沿ってキャリア形成頂きます。

■1~3年目:調達業務基礎習得

■4~8年目:調達業務の深化と組織横断的な企画運営習得

■9~13年目:調達チームリーダー(課長職補佐)

※入社後は育成担当の教育の下業務を覚えることができます。

調達未経験、自動車業界以外から入社し活躍している在籍社員もおりますので安心してキャリアを築いていただくことができます。
求める経験 / スキル
◆求めるスキル
■他部署と連携・配慮をしながら業務推進できるコミュケーション能力をお持ちの方
■あるべき姿を描きながらリスクを想定・対策を立て、主体的に業務推進のできる方
■ものづくりや自動車業界に興味をお持ちの方
※調達実務経験不問

◆歓迎スキル
■自動車業界業務経験者
■調達業務経験者
■ 英語中級(ビジネス会話が出来る英語力)
従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
勤務地

三重県

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
仕事内容
丸井グループの小売事業では、経営ビジョン&戦略ストーリー2031の実現に向けて、
「好きを応援するビジネス」の中心であるイベント・グッズ・カード事業の拡大、およびビジネスプロセスのDX化を推進しています。

また、新たな顧客接点の創出として、お客様の多様な「好き」を応援するイベントをはじめ、
顧客体験の価値向上に寄与する独自性の高いグッズ展開を掛け合わせた「自主運営ユニット」を全国の主要都市へ展開し、新規事業としてビジネスモデルの構築を行っています。

中でもまずは、自主運営ユニットの一角を担う、自社企画グッズを120億まで成長させるため、商品企画~製造~物流~販売~在庫管理~終売までの生産管理業務の仕組みを構築したいと考えております。

単なる工程管理だけでなく、グッズ事業の成長基盤として、グッズの提供価値とコストコントロールをしながら利益を高め、ファンの体験価値向上を実現していきます。

事業部門や店舗、IT部門、マーケティング部門、外部パートナーと連携しながら、戦略立案から施策設計、実行管理、成果創出までをリードする役割として、チャレンジングな取り組みを一緒に推進し、好きを応援するビジネスの基盤を一緒に創り上げていただける企画・推進力のある方を募集しています。

<業務内容>
■まずはお任せしたい業務
・生産管理業務の仕組み化
- 現状の業務フロー整理
- あるべき業務フローの組立て
- 生産管理システム導入検討
- マニュアル整備
  - 現場へのデリバリー
- KPI設計

・生産計画の立案・推進
- 商品企画から生産スケジュール設計
- 発売日から逆算したマスタースケジュール作成
- 製造リードタイム管理
- 工場キャパシティ調整
- 関係部署との進行管理

・期待役割
 - 事業戦略からプロジェクト戦略の策定
 - 社内の巻き込み・合意形成
求める経験 / スキル
〈必須スキル〉
・SCMの知識
・生産管理システム導入・改善経験
・事業課題の整理・戦略立案スキル
・小売、商業施設業界での経験

〈歓迎スキル〉
・DX・デジタル施策推進経験
・データ活用 分析スキル
・CRM領域の知見
・EC構築およびデジタルプロダクトの企画経験
・新規事業、事業開発経験
従業員数
4,855名
勤務地

東京都

想定年収

754 万円 ~ 1,177 万円

従業員数
4,855名

日清食品グループ(日清食品株式会社)

  • 上場企業
仕事内容
<仕事内容>
冷凍食品を扱う、日清食品冷凍のSCM部門での求人となります。

<具体的に...>
・工場から倉庫までの製品別供給計画立案
・供給計画に基づく配車計画立案
・倉庫の適正在庫管理
・工場別、製品別、日別生産計画立案
・物流費用管理業務
・その他物流関連付帯業務

【魅力】
・ルーチン業務以外にも物流企画に関わり、当社の物流コスト減というPRJに関わって頂く
・チャレンジングな風土があり、新たな手法を柔軟に取り入れていくことが出来る
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製品物流、製販調整に関わる業務経験
以下のようなご経験
①メーカー(業界不問)
物流部 (需給コントロール)
生産管理 (一部の業務として需給調整、在庫管理の経験があられる方)

②ロジ会社
倉庫サイドで管理をしつつ、改革・改善業務をなされていた方。

【歓迎要件】
・輸送計画の策定業務・物流センター企画業務の経験
・物流に関するシステム管理やシステム作成業務の経験
・物流に関する拠点再編や物流構築業務の経験
・資材調達業務の経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

三菱電機株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
●防衛業界の動向
・世界的な地政学リスクが高まる中、日本においても防衛予算の増額に見られるように安全保障への重要性が拡大
例)防衛力整備計画
約17.2兆円(2019~2023)⇒約43.5兆円(2023~2027)
・従来の自衛隊向けの国内案件だけでなく、多くのグローバルな案件が受注。日本の技術を世界へ。
例)史上初の欧州との次期戦闘機共同開発 / 豪州への護衛艦受注

●職務内容
国内外の企業からの調達業務および、防衛新事業に向けた調達体制の立ち上げを主導していただきます。

≪具体的には≫
・国内外からの調達実務: 防衛装備向け部品・製品の見積取得、価格交渉、発注業務、納期管理業務
・サプライヤ管理・評価: 品質、価格、納期、サービス、経営状況、信用調査、遵法体制、属性調査等の立案と実行
・新事業立ち上げ支援: 社内規定策定、新規サプライヤー発掘、複数拠点との会議運営
・官庁対応: 防衛装備庁等との調整業務
・貿易管理: 輸出および輸入通関管理業務

●組織のミッション
・事業部:防衛・宇宙の高い技術力を活用し、安心・安全な社会の実現
・調達部のミッション:安定生産のためのサプライチェーン構築
・防衛調達企画課のミッション:防衛事業の増産に対する適切なサプライチェーン構築と調達面で問題を発生させない仕組みの構築

●使用言語、環境、ツール、資格等
・使用言語:日本語、英語
・使用ツール:EXCEL、WORD、POWER POINT、Teams、Power BI、Power Automate
・歓迎するスキル:プロジェクト管理経験、貿易実務検定等

●業務の魅力
・数億円規模の調達額を担当するため、注目度は高いです。
・顧客である装備庁との連携もあり、且つ国内外の有名企業との取引やパートナーシップ構築を中心に業務を行っており、魅力的な業務です。
・国のインフラの中心である防衛産業の装備品製造の一端を担うものであり、非常にやりがいがあります。

●事業/製品の強み
当社は日本の宇宙産業のリーディングカンパニーであり、当社事業は私たちの生活に欠かせない社会インフラの構築や改善に大きく貢献しており、調達業務を通じて直接的に関与することができる。(=社会に貢献することができる。)

●職場環境
職場環境:フリーアドレス制導入。
基本出社(在宅勤務は週1回程度可能)

●入社後のキャリアステップイメージ
・入社当初は防衛装備品の国内外の調達業務を実施頂きます。
その後、事業動向を踏まえ、次世代防衛システムのプロジェクト部門直属の調達部門へ異動し、より中核的な役割を担っていただく可能性があります。(勤務地域は同一、将来海外転勤の可能性あり)

※給与条件イメージ※
担当者クラス:想定年収500~800万 月収28万~
次期リーダークラス:想定年収800~1150万 月収48万~
高度技術者クラス:想定年収1150万~ 月収56万~

★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
求める経験 / スキル
●必須の経験
・大卒以上または同等の英語でのコミュニケーションスキル
・以下を満たす購買/調達実務経験(※未経験の場合でも、同等の強い理解を有していること)
発注手続き業務の理解(支払い方法、下請法/取適法の理解を含む)
サプライヤとのQCD(品質・コスト・納期)折衝・交渉、トラブルシューティングの経験

●歓迎要件
・調達・評価スキル: 取引先評価(経営状況、信用調査、遵法対応、輸出管理対応等)の経験、海外調達業務経験
・契約・法務知識: 契約管理経験(リスク管理、リーガル部門との調整、国内外サプライヤとの契約書交渉~締結)、外為法・ITAR・EARの基礎知識
・プロジェクト・プロセス管理: 社内規則の作成や業務フロー構築経験、PMP資格保有
・業界・規格知識: 「防衛業界」における業務経験(購買調達領域に限定しない)、REACH/RoHS、IAQG等の国際標準に対する基礎的理解、貿易実務検定

●求める人物像
・協調性と責任感: 社内外(サプライヤー、防衛装備庁、工場内他部門)との調整が多岐にわたるため、自己主張よりも協調性を重んじ、責任感を持って業務を完遂できる方。
・コミュニケーション能力: 日々の意思疎通を大切にし、複雑な利害関係者との調整を苦としない方。分析力、説明力、論理的思考力、文章作成力のある方。
・前向きな挑戦心: 複雑な課題や新しい枠組みに対しても、手を取り合って前向きに挑戦できる方。
従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
仕事内容
とらのあな物流事業の課長として物流倉庫全体の管理、戦略策定、人材マネジメント、物流システムの最適化、
コスト、収益、品質の管理を裁量を持って任せていくポジションです。

【職務内容・Mission】
とらのあな物流事業のマネージャーとして、八千代物流センターにおける3PL事業の運営・改善を担っていただきます。
約100名のスタッフが働く物流現場をマネジメントしながら、入荷・保管・出荷までのオペレーションを管理し、品質・生産性・コストの継続的な改善を推進していただきます。
また、顧客ニーズに応じた物流設計やWMS・AutoStore等を活用した業務改善にも携わり、事業拡大に対応できる物流体制を構築していただくことを期待しています。
3PLの知見と現場経験を活かし、「安定した物流運営」と「継続的な改善」の両面から、物流事業の成長を支えることが本ポジションのMissionです。

【職務内容詳細】
■3PL案件・顧客対応
・3PL案件の立ち上げ・運営管理
・顧客ニーズに応じた物流オペレーションの設計・改善
・既存顧客との調整・課題対応
■物流センター運営・改善
・入荷・保管・ピッキング・梱包・出荷までの工程管理
・生産性・品質・コスト等のKPI管理
・業務フローの改善・標準化
■組織マネジメント
・約100名の現場スタッフ・リーダー層のマネジメント
・人員配置・シフト管理および教育・育成
・安全かつ安定したセンター運営体制の構築
■物流システム・設備活用
・WMS・AutoStore等を活用した業務改善
・システム導入・改修に伴う現場側のプロジェクト推進
・データを活用した生産性・物流品質の改善
求める経験 / スキル
【必須】
・3PL事業における物流センターの運営、管理経験(3年以上)。

【歓迎要件】
以下の全てもしくはいずれかのご経験をお持ちの方
・EC/BtoC物流の運営経験
・30名以上の現場マネジメント経験
・WMS・自動倉庫システムの運用・改善経験
・物流KPIを活用した生産性・品質・コスト改善経験
・新規物流案件・拠点の立ち上げ経験

<フィットする人物像>
・現場に入り込み、課題発見から改善まで自ら推進できる方
・品質・生産性・コストを数値で捉え、改善につなげられる方
・多様なスタッフを巻き込み、安定した現場運営ができる方
・顧客ニーズと現場双方を理解し、最適な物流オペレーションを構築できる方
・変化の多い環境でも、柔軟かつスピード感を持って対応できる方
従業員数
400名 (2025年現在)
勤務地

複数あり

想定年収

601 万円 ~ 801 万円

従業員数
400名 (2025年現在)
仕事内容
1. 職務概要(Job Summary)
製品の安全・確実かつ厳格な品質基準を満たす配送ネットワークを維持・向上させるため、外部3PL(サードパーティ・ロジスティクス)パートナーとの日常的な関係構築・運用管理を担当します。薬機法およびQMS等の医療機器・体外診断用医薬品における規制遵守を基盤とし、グローバルおよびローカルで共有された需要データを踏まえた供給・物流計画への落とし込み、KPIに基づくパフォーマンス管理、運用改善を通じてサプライチェーンの安定化に貢献します。

また、3PLが使用する医療機器・体外診断用医薬品の法定表示用包装ラベル・添付文書等の版作成・変更管理業務を正確に実行するとともに、生成AIやデジタルツールを活用したプロセス標準化・SOP作成・効率化(前任者からの脱・属人化)を主導していただくことが求められる重要なミッションの一つです。

2. 主な職務内容(Key Responsibilities)
・3PLパートナーマネジメント(3PL Relationship & Performance Management)
・日常的な3PLベンダーとのコミュニケーションおよび温度管理・厳格な品質基準(QMS等)に沿った配送運用のサポート
・出荷精度・配送リードタイム・温度管理ログ・コスト等のKPIモニタリングおよびパフォーマンス管理
・契約条件や運賃・保管費などの理解に基づく適切な業務運用
・供給・物流計画の策定(Supply & Logistics Planning)
・需要データをもとに、国内における供給計画・出荷/在庫管理計画へ落とし込み
・製品の有効期限やLOT管理、欠品防止・適正在庫レベル維持に向けたキャパシティ調整
・法定表示・包装ラベルの版管理および運用プロセスの標準化(Label Management & Process Standardization)
・3PLが使用する医療機器・体外診断用医薬品の日本語法定表示ラベル・梱包ラベルの版作成・改訂・データ管理運用
・社内ステークホルダーと連携した正確な版管理プロセスの可視化、業務フロー整理、標準作業手順書(SOP)の作成による業務の標準化(属人化からの脱却)と運用体制の構築
・AI・デジタルツールを活用した業務改善(AI & Digital Process Improvement)
・生成AIやRPA/VBA等を活用した、ラベル版作成・照合作業、データ集計、SOP/マニュアル作成等の効率化・自動化推進
・プロセス改善・品質トラブル対応(Process Improvement & Operations)
・倉庫運用や配送プロセスの課題抽出と改善提案
・配送遅延・破損・温度逸脱などのイレギュラー発生時における、QA/RAおよび3PLと連携したトラブルシューティング・ CAPA(是正措置・予防措置)対応
求める経験 / スキル
【必須条件(Required Skills & Experience)】
■実務経験
・物流管理、SCM、または倉庫管理(WMS運用含む)の実務経験(3年以上)※業界不問
・属人化している業務の可視化・標準化・仕組み化(SOP作成や運用フロー再構築)の推進経験、またはプロジェクト主導経験

■専門知識・スキル
・サプライチェーンの実務および倉庫管理・温度管理物流に関する堅実な知識
・3PLベンダーのパフォーマンスモニタリングおよび運用支援経験
・需要データに基づく供給計画(サプライ/配送計画)の立案・数値管理スキル

■語学力・その他
・英語力:ビジネスレベル(Global、Regionチームとのコミュニケーション、英語ドキュメントの読解・作成が可能なレベル)

【歓迎条件(Preferred Skills & Experience)】
・生成AIや各種ITツールを活用した業務プロセス改善・効率化の経験
・医療機器・体外診断用医薬品における薬事表記・日本語ラベル作成、製造販売業(製造管理・品質管理)に関する実務知識
・薬機法、QMS省令、GVP省令、冷所・冷凍管理(コールドチェーン)等に関する基本的な知識
・3PL選定・SLA交渉や、倉庫移転・新規拠点立ち上げ・WMS導入プロジェクトへの参画経験
・SAP、BIツールを活用したデータ分析経験
従業員数
751名 (<男女比:男性 68.3%、女性 31.7% > (2024年1月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
751名 (<男女比:男性 68.3%、女性 31.7% > (2024年1月1日現在))
仕事内容
生産戦略担当として下記業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
①生産組織
 所定の製品の製造を、継続的且つ安定的に実行していくために、最適な生産組織を編成する。
②生産拠点配置
 製品開発/販売計画に基づき、どの地域にどのような生産拠点を配置すべきかを決定する。
③生産割当(製品アロケーション)
 所定の製品の生産を、どの生産拠点で実施すべきかを決定する。
④継続的改善
 生産拠点における継続的改善の仕組みを構築/改善するとともに、実際の継続的改善を管理/推進/支援する。
⑤生産プロセス/システム構築
 生産業務を効率化するための業務プロセスや情報システムを開発すると共に、実務適用する。
⑥生産拠点管理
 自らが特定生産拠点の責任者として、上記に関わる戦略/計画を提案・実行する。

【責任範囲】
各生産拠点、生産する製品特性を理解し、生産戦略に関する情報収集及び企画提案を行い、部長に上申する。

《当該ポジションの魅力》
① 生産改善の経験を活かし、生産戦略へステップアップできる
本ポジションは、生産技術、品質管理、IE、生産管理などの経験を活かしながら、より上流の生産戦略領域へキャリアを広げることができるポジションです。
各工場の改善活動支援や生産KPI分析などからスタートし、将来的には生産拠点配置、生産アロケーション、投資計画立案など、事業全体のモノづくりを最適化する役割を担っていただきます。 戦略立案だけでなく、実際の改善施策の推進まで携わることで、生産現場と経営の両方の視点を身につけることができます。
② グローバル規模で生産体制の最適化に挑戦できる
日本(山形・福島)に加え、中国を含む海外生産拠点とも連携しながら、生産戦略の立案・推進を行います。
今後は欧州拠点との連携機会も想定しており、国内外の生産拠点を俯瞰しながら、最適な生産体制を企画できる環境があります。
③ 経営に近い立場で事業成長を支える生産戦略に携われる
生産アロケーション、設備投資計画、内製・外製の判断など、事業成長に直結する重要なテーマを担当します。
工場の状況や事業計画を踏まえながら、生産体制のあるべき姿を企画し、部長や経営層へ提案する機会も多くあります。

《求める人物像》
・工場改善や業務改善の経験を活かし、生産戦略や生産企画など、より上流の業務に挑戦したい方
・ものづくりの現場を理解した上で、データや事実に基づいて課題を分析し、全体最適の視点から改善策を企画・推進できる方
・複数部門や国内外の生産拠点など、多様な関係者を巻き込みながら業務を推進し、将来的に工場運営やグローバル生産マネジメントにも挑戦したい方  

《入社後に期待すること》
まずは課長と共に、生産戦略課が担当する業務全般を理解いただきます。
初期段階では、生産KPI分析や改善テーマの推進、生産能力分析、投資計画検討などを担当しながら、各工場や事業部との関係構築を進めていただきます。その後、生産アロケーション検討など、より上流の生産戦略領域を主体的に担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下①②の両方を満たす方
①    以下いずれかの経験をお持ちの方(目安5年以上)
・生産管理、生産技術、品質管理、IE、工場運営、生産企画など
※製造現場に近い立場で、モノづくりや改善活動に携わった経験をお持ちの方を想定しています
②    以下いずれかの経験をお持ちの方
・工場または製造部門において改善活動を主体的に推進した経験
・複数の関係部署を巻き込みながら課題解決または改善プロジェクトを推進した経験

《歓迎要件》
・QCDの観点で現状分析を行い、改善施策の立案から実行まで携わった経験
・複数工場または複数生産拠点を対象とした改善活動や企画業務の経験
・生産アロケーション(生産割当)、生産能力計画、生産体制構築に関する経験
・設備投資計画の立案や投資対効果(ROI)の算出経験
・内製・外製(Make or Buy)の検討経験
・TPSやIEなどの手法を活用した改善活動の経験
・海外工場や海外メンバーとの連携経験、または英語を用いた業務経験(メール、資料作成、会議等)
・DX、IoT、データ活用による業務改善経験
・管理職またはプロジェクトリーダーとして組織・チームを牽引した経験

【求める知識・スキル・資格(歓迎)】
①業務遂行能力、問題解決能力
 生産戦略部門の役割を十分認識した上で、自部門チームを牽引して業務を遂行する能力と、生産戦略に関わる問題を効果的に解決する能力を有する。
②プロジェクト管理力
 製品設計部門、営業部門、サービス部門等の関係部門と連携を図りながらの業務が主であるため、ネゴシエーション力、コミュニケーション力、ドキュメンテーション力、プレゼンテーション力、分析力、時間管理力、倫理等、チームやプロジェクトの業務を効率的に管理する能力を有する。
③チーム管理力
 与えられた目的や目標に向かって、様々な力量有するメンバーから構成される生産技術チームを統率する能力と各メンバーの力量を高める能力を有する。
④業務管理能力
 法令、規制、ガイドライン、期限、予算等の制約の中で、最善解を導き出せる業務管理力
⑤TOEIC: 550点以上が望ましい
従業員数
4,909名 (連結 (2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
4,909名 (連結 (2026年3月末現在))

三菱マテリアル株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【組織課題】
銅製錬所における重要原料であるE-Scrapをはじめとした二次原料を海外国内から広く調達し、製錬所に供給する。
二次原料の供給により銅製錬所の操業と収益を支え、先進技術に不可欠な金属である銅の安定的な生産・供給、資源循環に寄与する。

【入社後の仕事内容】
・海外リサイクラーからの直接または日本商社を介したE-Scrap調達 60%
・国内外拠点との荷繰り調整 30%
・庶務(伝票処理等) 10%
※出張頻度:1~2週間程度の海外出張が年4、5回

【将来のキャリアパス】
将来的には製錬事業に関する広範な業務に携わっていただく可能性があります。(製品営業/一次原料調達/製錬所等の現場での製造管理/製錬事業企画)
また、製錬事業部内の各部(営業/原料)や、資源循環事業部(事業開発)、資源循環戦略部(企画管理)、直島製錬所、海外子会社の集荷部門、オランダ集荷拠点等での業務に携わっていただく可能性もあります。

将来的な勤務地例:本社、大阪支社、直島製錬所、UK(ロンドン)、オランダ(アムステルダムまたはロッテルダム)、米国(シカゴ)、チリ(サンチャゴ)、シンガポール

【本ポジションの魅力】
・現在注目を浴びている循環型社会や重要資源に直接携われる
・紛争地域等を除きほぼ世界全域を対象としたグローバルに関われる
・素材を通じて社会の根幹を支えられる
求める経験 / スキル
【必須要件】
〈以下のいずれかに該当する方〉
・専門商社/総合商社、素材/化学メーカー、リサイクル関連企業、その他類似業界での営業経験をお持ちの方
・上記関連業界での実務経験があり、営業未経験でも対人コミュニケーション力を活かして本営業職に挑戦する意欲をお持ちの方
・市場・顧客開拓のバイタリティのある方
・独特なスクラップ業界、市場に興味があり馴染めると思われる方
・当社のビジョンに共感し、それを実現すべくともに取り組んでくださる意欲のある方

〈英語力〉
・業務上でビジネス英語(特に会話)の使用経験がある方
・海外リサイクラーとのオンライン/直接の面談に対応できる方

【歓迎要件】
・同種の事業に携わった経験のある方
従業員数
5,084名 (2026年3月末現在(単体)(連結17,591人名))
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,010 万円

従業員数
5,084名 (2026年3月末現在(単体)(連結17,591人名))
仕事内容
生産・資材管理、在庫管理、国内外への出荷の全体を管理いただくポジションです。
求める経験 / スキル
生産管理・物流管理・在庫管理のいずれかにおける管理実績
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■ミッション
ハコベルのマッチングサービスは、荷主・運送会社双方の利用拡大を背景に、従来の“人の経験”に依存したマッチングから、データとAIを活用した次世代マッチングモデルへの進化フェーズを迎えています。AIによる案件判定や相場推定を実現し、人はより高度な判断や価値提供に集中できる世界を目指しています。この変革を推進する「マッチング事業開発部」にて、戦略立案から実行までを担っていただきます。

※エンジニア経験は不要です。要件定義・業務設計の経験を重視します。

■業務内容
マッチング事業の「次世代モデル」を構想し、現場に実装するまでを一気通貫で担っていただきます。
事業開発部を管掌する執行役員と連携し、Forward Deployed型のPdM・エンジニア・営業・配車オペレーションの
各チームを巻き込みながら推進します。

■あるべき姿とギャップの定義
・荷主/運送会社/社内オペレーションの実態をデータと現場観察から把握し、マッチングモデルの「あるべき未来」を言語化
・現状とのギャップを構造化し、インパクト・実現性から解決すべき課題の優先順位を決定

■解決策の設計と要件定義
・業務フロー・ルール・価格/インセンティブ設計など、プロダクトに閉じない打ち手の設計
・プロダクトで解くべき領域については、課題背景・要件・受け入れ条件を整理しPdMへ接続(画面や機能の一次案まで自ら描けることを期待)

■ステークホルダー調整と現場実装
・経営・営業・配車オペレーション・プロダクト開発・社外パートナー(荷主・運送会社)との合意形成
・小さく試して検証→標準化→横展開のサイクルを回し、KPI(マッチング率・配車リードタイム・粗利等)で効果を測定

■AIを前提とした業務推進
・調査・分析・ドキュメント作成・プロトタイピングに生成AIを日常的に活用し、少人数で高速に仮説検証を回す
・現場の業務にAIを組み込む設計(例:AIによる案件の一次判定・配車候補提示)を自ら企画・推進

■キャリアパス
成長中の組織であるため、実績次第で幅広いキャリアパスを描くことができます。
・マッチング事業の事業責任者/事業開発部門のリーダー・マネージャー
・PdM・プロダクト責任者(プロダクト側の比重を高めたい場合)
・新規事業/新領域の立ち上げ責任者

実際に、事業責任者やVPクラスに就任している20代も複数おり、入社年次や年齢に捉われずチャレンジするカルチャーが根付いています。

■ポジションの魅力
・マッチングモデルそのものを再設計できるポジション
 既存事業の改善担当ではなく、売上の中核であるマッチング事業の「次の形」を描き、実装まで持っていく役割です。
 構想が現場の配車・売上・粗利に直結し、成果が数字で見えます。
・業務・プロダクト・データを横断する「事業の設計者」としての経験
 打ち手がプロダクト開発だけに閉じないため、業務設計・ルール設計・要件定義・ステークホルダー調整まで幅広く担います。
 プロダクト側はFDE型PdMと二人三脚で進めるため、エンジニア出身でなくてもプロダクトづくりに深く関与できます。
・AIを前提に事業をつくる最前線
 生成AIを使い倒すことを前提に少人数で高速に仮説検証を回す環境です。
 AIを「使う」だけでなく、マッチング業務にAIを「組み込む」設計を自ら企画できます。
・若手から大きな裁量を持ち挑戦できる環境
 入社年次や経験にかかわらず、裁量のある業務・プロジェクトに携わる機会があります。
 実際に、20代で事業責任者やVPoXに抜擢されている社員もいます。
・物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業
 構造的な課題を抱える物流業界において、物流を起点に日本の産業を支える存在となることを目指しており、
 その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。

■カルチャー
・社会性×現場×IT×AI:物流という社会インフラを、現場に入り、プロダクトとAIで変える。この4つを同時に扱うことがチームの前提です。
・一次情報を取りに行く:会議室で議論する前に現場(配車担当・運送会社・荷主)を見に行き、データで裏を取ります。
・AIは前提、人は判断に集中:調査・ドキュメント・分析・プロトタイプは生成AIとAIエージェントで高速化し、
 人は意思決定と合意形成に時間を使います。「AIでできることをAIにやらせていない」ことが問題になるチームです。
・小さく試して早く学ぶ:完璧な計画より、1週間で検証できる打ち手を優先します。
・職種の壁を越える:Bizdev/PdM/エンジニア/営業/配車が同じKPIを見て動く、製販一体のチームです。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの経験3年以上
 ・事業開発/事業企画/営業企画
 ・プロダクトマネジメント(ビジネス側)
 ・コンサルティング(戦略・業務・IT)

・課題を構造化し、優先順位をつけて関係者を巻き込みながら実行した経験
・業務フロー設計または要件定義を自ら行った経験(エンジニア経験は不要。
 ただしシステムで何ができるか/できないかを前提に設計できること)
・生成AI(ChatGPT/Claude/Gemini等)を日常業務の前提として活用していること(調査・資料作成・データ分析など)

【歓迎】
・マッチング/マーケットプレイス型事業(人材・不動産・EC・モビリティ等)の事業開発・グロース経験
・物流・サプライチェーン領域の業務知識
・SQL/BIツールを用いたデータ分析の経験
・AIを活用した業務設計・プロトタイプ作成(ノーコード/ローコード含む)の経験
・事業立ち上げ、スタートアップで1事業にコミットし立ち上げ・グロースをさせた経験

【求める人物像】
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・「あるべき姿」を描きつつ、現場に入って泥臭く実装まで持っていける方
・利害の異なるステークホルダーの間に立ち、合意形成をリードできる方
・新しいツール・技術(特に生成AI)を自ら試し、業務に組み込むことを楽しめる方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
従業員数
112名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
112名
仕事内容
【業務内容】
自動車用機能部品(電機・シャシ・機能部品)のバイヤーとして、国内・グローバルの開発車両及び量産車両における発注戦略立案、仕入先・価格の決定、量産部品の原価低減・安定供給対応、仕入先との関係強化を担っていただきます。
生活に欠かせない軽自動車をメインに国内事業は展開していますが、トヨタ向け小型車の開発/生産も実施しており、これらの車両向けに調達活動を実施します。アジアを中心とした海外生産車種も対象となり、グローバルな仕事が可能です。

▼具体的な業務内容
・環境変化を踏まえた部品別発注戦略立案と遂行
・車両プロジェクト開発タイミングでの取引先・購入価格決定
・取引先とのパートナーシップ構築、競争力強化、品質改善、経営体質強化活動を共に推進
・量産部品の品質・供給問題への対応
・海外事業体調達業務の支援(発注戦略立案、現地調達推進、他)

担当品目は平均6品目程度、25~30社程度の仕入先を担当していただきます。
海外からの調達に関する業務もあります。

▼使用ツール
日本語、英語
一般的なOfficeツール(WORD、EXCEL、POWERPOINT等)

【仕事のやりがい、魅力】
・調達戦略の中核を担う、高い裁量と影響力:
車両原価に大きく関わる重要な領域で、担当部品の調達戦略立案から仕入先選定、価格決定まで幅広く携わります。
企画・開発・生産など多くの関係部署と連携しながら、自らの提案や判断を車両の競争力につなげられる仕事です。
・幅広い部品領域×グローバルな環境で専門性を高められる:
自動車に必要不可欠な多彩な部品の調達に携わり、幅広い知識・経験を身につけられます。
海外生産車向け部品やグローバル調達案件もあり、海外拠点・サプライヤーとの協働を通じて、グローバルな調達経験を積むことができます。
・自動車業界の変革を最前線で支える:
電動化やADASの進化など、自動車業界が大きく変化する中、最先端技術を支えるサプライヤー戦略・調達戦略の企画に携わります。
変革期ならではの経験を通じて、調達の専門性と市場価値を高められる環境です。
・経験を活かして挑戦できるオープンな風土:
中途入社によるハンデは一切なく、年次やバックグラウンドを問わず自由に意見を発信できる風土があります。
これまで培った経験や知見を活かした新しい提案も歓迎されており、実際に中途入社者の提案から海外調達の取り組みが実現した事例もあります。「改善提案を積極的に行いたい」「自身の経験を活かして組織に新しい価値を提供したい」という方にとって、大きな活躍の場があります。

【配属組織について】
配属先は、調達部門の中で最も総取り扱い品目の金額が多い部署です。自動車用機能部品(電装・シャシ・機能部品)の調達を担い、グローバルな視点で最適な発注方針を策定しながら、高品質かつ競争力のある調達の実現を目指しています。新型車の開発段階では、プロジェクト部品の最適な調達戦略を立案・推進し、量産段階では継続的な原価低減活動を通じて車両競争力の向上に貢献します。また、電動化やサプライチェーンの変化など事業環境が大きく変わる中、安定供給と持続可能な調達基盤の構築も重要なミッションです。
幅広い部品領域を担当するため、調達戦略立案、サプライヤーマネジメント、原価低減活動など、多様な経験を積みながら調達のプロフェッショナルとして成長できる環境があります。

【キャリアパス】
入社後は、まずバイヤーとして担当部品の調達業務を担い、発注戦略の立案や仕入先選定、価格決定などを通じて専門性を高めていただきます。その後は、実績や適性に応じてチームリーダー、グループリーダーへとステップアップし、組織マネジメントやメンバー育成など、より大きな役割を担っていただくことを期待しています。また、キャリア形成の過程では、海外事業体や国内グループ会社への出向を経験していただく可能性もあり、グローバルな視点や幅広い事業理解を身につけることができます。調達のプロフェッショナルとして専門性を磨くだけでなく、将来的には組織を牽引するマネジメント人材として活躍できるキャリアパスを用意しています。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安:3年程度)
・自動車業界(自動車メーカー/自動車部品メーカー)でのバイヤー経験
・自動車部品メーカーでの営業経験
・製造業でのバイヤー経験

【歓迎】
・ビジネス初級レベルの英語力(TOEIC500点程度)
■求める人物像
・科学、工学に基づく論理的な思考と技術者倫理を兼ね備えている方
・自動車を取り巻くエネルギーの多様化に対して柔軟な思考ができ、その世界の実現に積極的に参加できる方

【求める人物像】
・まずはやってみよう、のマインドのある方(行動力の高い方)
・発想の限界を決めない方
・新しい技術(AIなど)を使ってみようというアイデアを考えられる方
・多面的な視点で課題解決できる方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
●担当して頂く業務(下記のいずれかを主業務としてもらいます)
 ①調達・生産管理
  ・生産計画に基づくFPD露光装置のキーパーツの調達および納期管理
  ・価格の妥当性検証および価格交渉、発注業務
  ・取引先や製造部門との日程調整、交渉
 ②調達企画
  ・FPD露光装置の号機別・機種別原価管理
  ・各種KPI指標の実績差異分析および改善施策の立案・実行
  ・コスト改善施策の調達戦略の立案・実行
 ③調達ガバナンス・SCM
  ・中長期的なサプライチェーン強靭化に向けた戦略調達の立案・実行
  ・取引先のQCD評価およびサステナブル調達の推進・調査
  ・取適法等の順法体制の構築および整備
●研修体制
 ・OJTによる実務指導および生産システム、社内用語の教育
 ・調達に必要な研修プログラム(交渉スキル、法令関連、見積り査定)の受講
 ・サプライヤ訪問による調達先現場からの学びと新たな知識の習得
 ・キャリアビジョン形成およびスキルアップにつながる全社教育・研修への参加
求める経験 / スキル
【必須要件】
次の要件のいずれかを満たすこと
・リーダー経験をお持ちで装置・設備・製品単位での基幹システムを使用した調達もしくは生産管理の実務経験がある方
・原価もしくは会計の基礎知識を有し、データ集計および可視化による予実管理・分析に関する実務経験がある方

【歓迎要件】
・製造業での開発購買・生産技術の経験(光学・メカ・電気分野のいずれかに秀でいれば尚可)
・原価管理、契約締結、調達に関わる法令の専門知識および資格を有する方
・製造業として、開発や製造元とともにコスト削減活動の主導経験がある方
・基幹システムの刷新、業務DXなどのIT系社内プロジェクト遂行の経験がある方
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 930 万円

仕事内容
大手メーカー・運送会社で導入が進む物流DXプラットフォームの成長を牽引。業界変革に挑みながら、自身の成長も実感できるポジションです。

■ミッション
荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングサービス」を提供する軽貨物事業部の、
既存顧客ニーズに応じてカスタマイズ提案を行うソリューション営業のポジションです。
一方的にサービスを売り込む営業ではなく、荷主企業様の課題に対して、
同社のプロダクト・社内のオペレーションや配送設計・運送会社様との協業など、
さまざまなリソースを組み合わせてソリューションをご提案する提案営業をおこなっていただきます。

■具体的な業務内容
・課題、ニーズのヒアリング
・ソリューションの検討〜提案
・立ち上げ前後では現場設計、お客様・ハコベル社内含めての体制の構築、運送会社への協業アプローチ〜承諾獲得など
・立ち上げ後フォローと継続・拡大提案など

■営業スタイル
1人あたりの担当社数:30社程度
商談方法:対面50%、オンライン・電話50%
担当顧客の詳細(業界や規模感):全国規模の会社様から中小企業まで幅広く対応
新規/既存割合:新規2割、既存8割程度

■ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
・型にはまった営業ではなく、自ら現場に飛び込み、ソリューションから検討提案することができる環境です。
・事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、組織作りに関わることができるダイナミックな環境です。
・実績次第で早期にリーダー・マネージャーを担っていただくことを期待します。

■キャリアパス
営業メンバー→営業マネージャー→営業部長
営業メンバー→カスタマーサクセスリーダー 等
ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
toB向け無形商材の提案営業のご経験(2年以上)

【歓迎(WANT)】
社内外のステークホルダーと連携しながら提案を進められる方
エンタープライズ営業経験者

【求める人物像】
・社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方
・自分の顧客と向き合い、その課題を一緒に解決するために、泥臭いことも含めてやりきれる方
・顧客の課題からソリューション自体を考えられる方
・何よりも成果に貪欲な方
・チームワークを大切にする方
・変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方
従業員数
112名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
112名
仕事内容
■ミッション
本ポジションでは同社で運営する「物流マッチング事業」の一般貨物事業部長候補を募集します。
荷物を配送依頼したい法人向けの営業組織と、荷物を運びたい運送会社向けのオペレーション組織の事業推進を担当いただきます。
マッチング事業はハコベルの祖業にあたり、さらなる非連続成長を期待しているポジションです。

■業務内容
物流マッチング事業のさらなる成長に向けて、
・中長期事業戦略の策定・立案〜実行
 当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための事業戦略策定〜実行
 達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント

・事業管理
 事業の予実/PL管理
 四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
 社内リソース(配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど)を適切に巻き込んだ顧客との関係構築

■ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる(自ら組織をつくることがまかされる)
・事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる

★社長・執行役員は、外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
 協働・議論を通し、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント

【歓迎(WANT)】
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・バーティカルなプラットフォーム事業運営をしてきた経験
・物流ドメインにおけるご経験

【求める人物像】
・事業成長や組織成長に強いコミットメントを持てる方
・高い行動力と推進力をお持ちの方
・周囲を巻き込みながら成果創出ができる方
・困難な状況でもやり切る執着心をお持ちの方
従業員数
112名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
112名
仕事内容
■ミッション
このポジションでは、事業拡大や新たな市場開拓を目的としたアライアンスパートナーとの協力関係構築から、
物流業界へ新しい価値の創造を推進いただきます。
新たな戦略の立案、提携企業の開拓・推進まで、アライアンス事業の本格的な立ち上げから成長を牽引していただくことを期待しています。

■業務内容

<具体例>
・新規アライアンス戦略の立案、ビジネスモデルの構築
・アライアンス候補企業の開拓〜交渉
・新規事業のローンチ
・既存アライアンス事業の拡大 など

■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・アライアンス構築による、新たな価値創造ができる
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・大企業とのプロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方

■歓迎(WANT)
・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方

■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
従業員数
112名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
112名
仕事内容
同社は、祖業であるマッチングプラットフォーム事業に加え、SaaS事業の確立・M&A・アライアンスなどを通して
成長拡大してきました。
それらに加えて、次なる新規事業立ち上げ・推進を行うため、新規事業部長を募集いたします。
ハコベル及び株主の既存アセットを活用した新規事業を立ち上げることを期待しているポジションです。

■業務内容
・新規事業テーマの創出および仮説検証を通じたビジネスモデルの構築
・社内外のステークホルダーを巻き込みながらの事業立ち上げ体制の構築
・外部パートナーシップやアライアンスの提携
・立ち上げた事業の成長に向けた中長期戦略の策定と、KPI設計〜KPI達成に向けた施策の実行
・事業の予実/PL管理

■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・新規事業を自身でつくりあげる醍醐味を味わうことができる
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・他社もしくは他部門との協業プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・事業責任(PL責任)を負ったご経験をお持ちの方

■歓迎(WANT)
・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方

■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
従業員数
112名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
112名

パナソニックHVAC&CC株式会社

  • 課長以上
仕事内容
※勤務地は群馬県大泉町ですが、埼玉県との県境に位置しており、熊谷駅からのシャトルバス利用も可能です。首都圏からのアクセスが良く、都心部への移動もしやすいため、住環境と通勤利便性を両立できる勤務地です。

職務内容
●工場管理部のミッション
「モノづくり体質強化」「モノづくり革新」「モノづくり人財強化」を常に進化させお客様へ、モノづくり価値提供の最大化。
「安全・安心な工場」の実現に向けて、安全投資、コンプライアンス意識向上で健全な企業風土の醸成。

●サービスパーツ課のミッション
補修用部品を適正な価格で安定的にかつタイムリーに」調達し、「必要な時に必要な場所へ必要なもの・サービス」をお届けすることで、  顧客満足度を向上すること

●担当業務と役割
主な担当業務は、業務用空調機器の補修部品受発注業務になります。
メーカーサービス部門として、必要な時に必要な場所へ必要なもの・サービスをお届けすることで 顧客満足度を向上し事業に貢献すること

●具体的な仕事内容
【ボリューム】1,000件強/日の受注部品を得意先、当社支店と受発注データをシステム連携にて出荷対応しています。
・基幹システム(GLICS)を使用し日々修理補修部品の受発注管理(マネジメント)及び保守・整備部品(大口)の納期調整業務
・部品在庫管理(PSI管理、DX化による部品在庫適正化)
・顧客対応(当社代理店、支店サービス部門)   

●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業でメーカーサービスのパーツセンター業務としてアフターサービスの支えとして実感を得ることができます。
 補修部品供給の仕事は、多種多様な部品の組みあわせによる、完成品として供給しているので自身の職務での頑張りが、CS向上と収益向上につながります。
・国内、海外向けの部品在庫管理と供給を適正な価格で安定供給することは、世界の新しい冷熱機器産業を支えることと同義です。パナソニックはその中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・若手からベテランまでフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・需要要則や適正在庫管理をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・工場のみならず、全国のCS業務関係者との交流もあり新たな人間関係構築も可能です。

●キャリアパス
・大泉拠点にCAC事業部の開発、品質管理部門もあり総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
また、国内各支店にサービス業務部門があり、パナソニック ALLでのジョブローテーションを行います。
求める経験 / スキル
【必須】
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方。マネジメント業務経験者
【歓迎】
・アフターサービス、部品業務の経験(冷熱機器)
・品質保証業務経験、物流業務経験

【人柄・コンピテンシー】
・心身ともに健康で、明るい方
・チームマネジメントに関し、周囲、関係者との積極的にコミュニケーションが取れる方
・これまでの経験、スキルだけの枠組みにとらわれず、広い視野を持ち、幅広い業務にチャレンジできる方
勤務地

群馬県

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

株式会社ケーアイ・フレッシュアクセス

仕事内容
■ミッション
大手青果流通グループの輸配送事業の拡大を推進していただきます。
予算策定、収益管理を通じて事業の成長を牽引するとともに、スタッフ・ドライバーを含む組織全体のマネジメントを担っていただきます。将来的には経営陣に近い立場で事業運営に携わり、会社の中核人材として組織・事業の成長をリードしていただきます。

■仕事内容
・中長期事業計画および年度予算の策定・管理
・配車センターおよび輸送オペレーション全体のマネジメント
・荷主企業との折衝および新規顧客開拓、既存顧客深耕営業
・スタッフ・ドライバーのマネジメントおよび育成
・配車計画の最適化および輸送効率向上に向けた改善活動
求める経験 / スキル
【必須】
物流業界での3年以上の営業経験
輸送業界での3年以上の実務経験
マネジメント経験

【歓迎】
運送業界における営業戦略の立案経験
運行管理経験
従業員数
362名
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
362名
仕事内容
■業務内容
本ポジションでは当社で運営する「物流マッチング事業」の営業部長候補を募集。荷物を配送したい法人顧客との新規開拓、深耕営業をするチームの組成、推進を担当いただきます。

・営業戦略の策定・立案〜実行
当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための営業戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント

・売上創出
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
新規顧客の開拓、既存顧客の深耕営業
社内リソース(配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど)を適切に巻き込んだ顧客との関係構築

■営業スタイル
・一人当たり20拠点~50拠点
・商談方法:対面7割、電話・オンライン3割(顧客が遠方の場合出張あり)
・担当顧客の詳細(業界や規模感):メーカーや物流事業者全般
・新規/既存割合:新規2割/既存8割

■キャリアパス
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦でき、幅広いキャリアを描ける環境。
(例)営業部長候補→営業部長→事業部長
(例)営業部長候補→営業部長→事業企画部長

■ポジションの魅力
・大企業向けの営業活動のご経験を活用いただくことが出来る
・事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる(自ら組織をつくることがまかされる)
・社会的課題への貢献ができる
 └「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
 └社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
 協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・管理職、ピープルマネジメント経験(3年以上)
・法人営業経験(3年以上)
・顧客の管理職以上との議論をリードした経験
・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験

■歓迎(WANT)
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・物流ドメインにおけるご経験

■求める人物像
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
従業員数
112名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
112名
仕事内容
■ミッション
同社が提供する、「配車計画」「配車管理」といったTMS(Transport Management System)領域のSaaSプロダクトの営業メンバーを募集します。
本ポジションは、お客様一社一社の物流現場が抱える課題に対し、製品を軸としたソリューションを提案することで、顧客の物流現場の抜本的な改革を推進するという重要なミッションを担います。

■具体的な業務内容
お客様の経営課題・現場課題を深く理解し、当社のTMSプロダクトを活用した最適なソリューションを提供
リード/顧客対応・提案:お客様企業への訪問、製品紹介、課題解決に向けた提案活動
ヒアリング・課題特定:顧客の物流現場における課題やニーズの深掘り
ソリューション設計:お客様の状況に応じた最適なソリューションの検討・企画・提案(ソリューション型営業)
商談推進:担当者とのリレーション構築、決裁者へのプレゼンテーション
プロジェクト推進:受注後のカスタマーサクセスチームとの連携、導入プロジェクトの円滑な進行
すでに多くの導入実績がありますが、これは通過点に過ぎません。
これまでの成功体験にとらわれず、お客様からのフィードバックを基に、売り方やサービス提供内容をブラッシュアップし、プロダクトとともに営業組織・手法を変革していく中心メンバーとして活躍できます。

社会貢献性の高い領域:物流という社会インフラを支えるお客様の課題解決を通じて、社会全体の効率化・最適化に貢献できます。

■営業スタイル
1人あたりの担当社数:20社以上
商談方法:対面3割/オンライン7割(顧客が遠方のケースもあり)
担当顧客の詳細(業界や規模感):メーカーや物流事業者全般
新規/既存割合:新規9割/既存1割

■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・最適なソリューションの提案ができる
 └ハコベルは複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められます。
・社会的課題への貢献ができる
 └「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります。
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
 └社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。

■キャリアパス
当ポジションは、急成長中の組織の中核を担うため、成果と意欲次第で、既存の枠を超えた様々な挑戦の機会を提供します。

・セールス組織のマネジメント/リード
└プレイヤーとして実績を積んだ後、チームリーダー、セールスマネージャーへとステップアップし、組織を率いる立場へ。将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割を担っていただけます。
・新規事業・事業開発への挑戦
└TMS領域で培った顧客課題解決の知見を活かし、物流テックにおける新規事業の企画・立ち上げに参画いただけます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
B2B向けのITソリューション営業経験
エンタープライズ営業のご経験

【歓迎(WANT)】
SIer/SaaS企業でのソリューション営業経験
SaaSプロダクトの営業経験
サプライチェーンやロジスティクス領域のソリューション提案経験

【求める人物像】
以下の要素をお持ちの方
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
半導体製造(前工程・後工程いずれか)のマネジメントを担っていただきます。
現場の安定稼働・品質向上・人材育成・工程改善など、製造部門の中核として活躍いただきます。

・製造部門の統括管理(人員配置、工程管理、設備管理)
 原価管理、量産用・試作用のロット手配、振出手配、生産活動の運営(チョコ停対策、、産業廃棄物の出荷・処理依頼と管理等
・製造課長・現場リーダーとの連携による業務推進
・生産性向上・歩留まり改善・品質安定化のための施策立案・実行
・製造工程の改善活動(QCサークル、5S、カイゼン活動など)
・製造関連規程・標準書の整備と運用
・安全衛生管理の推進
・他部門(技術、品質保証、営業など)との連携・調整
・部門メンバーの育成・評価・指導
求める経験 / スキル
求める人物像
■必須スキル・経験
・半導体製造(前工程または後工程)における実務経験
・製造課長または同等の管理職経験
■歓迎スキル・経験
・自ら考え・実行できる方
・論理的な考えを持ち、手順を明確化できる方
・課題を見つけ、自ら解決する姿勢
・多種多様な方と円滑なコミュニケーションを行うことができる方
勤務地

北海道

想定年収

800 万円 ~ 非公開

仕事内容
【当社について】
当社は2013年に国内トップクラスのアルミニウムメーカー2社の統合により誕生した非鉄金属素材のリーディングカンパニーです。母体となった両社とも100年以上の歴史と実績をもち、両社合わせた生産能力は年間100万トンを超え、グローバルでは世界トップクラスの規模を誇ります。

【業務内容】
「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。近年、アルミニウム需要は世界的に高まっており、当社も統合前よりグローバル拠点の拡大に注力してきました。成長著しい中国をはじめとしたアジア、多くの自動車メーカーを擁する欧州、大きな市場を抱える北米――両社が世界各地で培ってきた生産・販売ネットワークが一つとなり、互いに地域や機能を補完し合うことで、世界各地のお客様のニーズにタイムリーにお応えできるグローバル供給体制を確立。この強固なネットワークを活かして、世界市場での存在感を高めています。

【主な職務内容】
・製造設備部品の調達
・設備工事の購買業務
・燃料・薬品・副資材の調達
・サプライヤーとの価格交渉
・安定調達に向けたBCP対応
・新規サプライヤー開拓
・製造部門との連携による改善提案
※原料調達ではなく、工場運営を支える設備・副資材調達が中心

【キャリアパス】
・調達部門内でのジョブローテーション
・設備購買
・本社調達部門
・購買企画
・調達戦略立案

【働き方】
・残業は月数時間程度
・個人裁量でスケジュール調整可能
・取引先訪問や監査等は自身で計画し実施
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・初任地は福井製造所での勤務を希望される方
・調達・購買経験3年以上
・または資材、営業、生産管理等においてサプライヤーとの折衝経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
英語力:TOEIC 600点以上(基礎的なビジネス英語レベル)
設備購買/工場副資材等の技術知識のある方
製造部門と直結したコストダウン活動の経験

【求める人物像】
・自ら課題を見つけて改善提案できる方
・関係部署を巻き込みながら物事を推進できる方
・サプライヤーや製造部門と信頼関係を構築できる方
・工場運営やものづくりに興味をお持ちの方
従業員数
10,183名 (※連結従業員数(2026年3月31日現在))
勤務地

福井県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
10,183名 (※連結従業員数(2026年3月31日現在))

Brewtope株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【Brewtope株式会社とは?】
Brewtope株式会社は、クラフトビールに特化したスタートアップです。
「クラフトビールマーケットのインフラになる」をビジョンに、クラフトビール産業の広がりを支える事業を展開しています。現在は、定期便「Otomoni」、飲食店・小売店向け卸販売、法人向け事業などを展開しており、400社以上のブルワリーとのネットワークと4,000種類以上の取り扱いクラフトビールを基盤に、流通事業の強化やサプライチェーン支援の体制整備を進めています。

【このポジションについて】
今回募集するのは、プラットフォームデザイン室のPdMポジションです。
役割は、単に機能要件を整理することではありません。事業開発の視点を持ちながら、倉庫・在庫管理を中心としたサプライチェーン領域や、toBサービスの業務設計を捉え、オペレーションとシステムの両方をつないでいくことが期待されています。現場の業務理解を起点に、あるべき業務フローを設計し、それをシステム要件や開発ロードマップに落とし込んでいく、BizとTechの橋渡し役です。

【主な業務内容】
・倉庫・在庫側のオペレーション改善のあるべき姿を定義し、要件定義から運用までを推進
・事業拡大フェーズに必要なシステム・業務要件を整理し、開発ロードマップを策定
・プロダクトの企画・仕様策定・開発ディレクション・運用改善
・営業やオペレーション部門を巻き込み、toB向けサービスの要件定義・改善サイクルを推進
・BPR / SCM 領域における業務フロー設計・改善のリード

【本ポジションの魅力】
・事業成長を加速させる基盤を作れる
クラフトビール産業の物流・在庫管理・営業支援に直結するシステムを設計・構築するポジションです。業務オペレーションとシステム設計を一気通貫でリードできるため、事業成長に直結する手応えを感じられます。

・Biz × Techの両軸でキャリアを伸ばせる
顧客ドリブンでプロダクト要件を考えるBiz寄りのPdMと、システムやアーキテクチャを設計するTech寄りのPdMの両面を担うことで、幅広いキャリアを築けます。

・新しい産業インフラに挑戦できる
クラフトビールという成長産業において、業界の非効率を解決する新しい仕組みをゼロから設計し、日本のクラフトビール流通を変革するチャレンジに取り組めます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業部門・情報システム部門・SIerなどの立場からシステム開発プロジェクトに参画した経験
・業務要件を定義し、オペレーションやシステム要件に落とし込んだ経験
・プロジェクトマネジメントの基本的スキル(進行管理・ステークホルダーマネジメント)
・システムやエンジニアリングへの一定の理解

■歓迎条件
・プロダクトロードマップの作成・管理の経験
・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験
・運用改善の経験(業務整理、仕組み化、組織設計など)
・顧客折衝・アライアンス経験
・SQL 等データ構造に関する基本的理解
・UI/UX 改善やシステムアーキテクチャ設計の経験
・予算管理の経験
従業員数
30名 (2026年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
30名 (2026年8月現在)
仕事内容
【ポジション概要】
Gen-AXが提供する自律型AIオペレーター「X-Ghost」を中心としたAIプロダクトの導入プロジェクトを統括し、デリバリー組織であるカスタマーデベロップメント部をリードする部長候補を募集します。
カスタマーデベロップメント部は、顧客へのAIプロダクト導入プロジェクトにおいて、クライアントとのプロジェクトカウンター(PM)を筆頭に、業務要件定義からシステム設計・構築、リリースまでのプロジェクトマネジメントを担う組織です。
本ポジションでは、複数プロジェクトの進捗・品質・リスクを横断的に管理し、プロジェクトマネージャーの統括マネジメントやデリバリープロセスの高度化を推進していただきます。
また、大規模・高難度案件や重要な課題が発生した際には、これまでの技術的知見とプロジェクトマネジメント経験を活かし、自らプロジェクトオーナーとして顧客折衝や課題解決をリードすることも期待しています。


【業務詳細】
■ デリバリー組織のマネジメント
強化 ・プロジェクトマネージャーのマネジメント・育成、案件アサインおよびリソース管理
プロジェクト管理手法やデリバリープロセスの標準化・品質向上
事業拡大に対応するための組織体制・運営プロセスの構築と改善

■ デリバリープロジェクトの統括
複数のシステム導入プロジェクトにおける進捗・品質・コスト・リスクの横断管理(AIプロダクト導入プロジェクトの経験があれば尚可)
大規模・高難度案件におけるプロジェクト推進、重要課題の解決、顧客折衝のリード
インフラ構築や既存システムとの連携を含む、技術的な導入方針・プロジェクト計画のレビュー
プリセールス、開発部門、外部パートナー等との連携・調整


【参考情報】
「染み出す専門性×多様な経験」note https://note.com/gen_ax/n/n57a008f3cd48
「ソフトバンクからGen-AXへ」note https://note.com/gen_ax/n/n81f59215fa36
三井住友カード導入プレス https://www.gen-ax.co.jp/news/press/20251203-01/
JALカード導入プレス https://www.gen-ax.co.jp/news/press/20260415-01/
求める経験 / スキル
【必要な経験/スキル】
・SIerまたはITサービス企業等における、エンタープライズ向けシステム導入・構築プロジェクトのマネジメント経験
・大規模プロジェクトまたは複数プロジェクトのデリバリーを統括・推進した経験
・ITインフラに関する幅広い技術知識、およびアプリケーションのデプロイ・システム連携・運用に関する理解
・要件定義から設計・構築・テスト・リリースまでの一連の工程に関する知識・経験
・ウォーターフォール型・アジャイル型双方のプロジェクト推進経験
・顧客や社内外のステークホルダーとの高度な折衝・調整能力
・チームマネジメント経験2年以上

【あると望ましい経験/スキル】
・デリバリー組織の責任者・マネジメント経験および、プロセス標準化、品質改善の経験
・クラウドネイティブ環境でのアプリケーション導入・運用やCI/CDに関する知識
・コンタクトセンターシステム(PBX、CTI、CRM等)の導入・連携経験
・SaaSプロダクトや生成AI・AIエージェントの企業向け導入経験
従業員数
82名 (受入出向者含めた人数  ※2026年9月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
82名 (受入出向者含めた人数  ※2026年9月1日時点)
仕事内容
【事業について】
円谷プロダクションでは、ウルトラマンをはじめとしたIPを活用したSPA(製造小売)事業を新たな成長戦略として推進しております。

従来のライセンスビジネスに加え、自社で企画・製造・販売までを一気通貫で手掛ける事業体制の構築を進めており、今後3年間で売上100億円規模の事業へ成長させることを目標としております。

直近はコラボレーション施策の拡大や商品展開の強化を進めており、現在はまさに事業・組織の立ち上げフェーズです。
歴史あるIPを活用しながらも、新しい事業づくりに携われる非常に稀有な環境です。

SPA事業の拡大に伴い、企画・生産・物流・販売までを一気通貫で推進できる組織体制の構築を進めています。

現在は約50名規模の組織を目指して採用を強化しており、
商品を「つくる」、事業を「まわす」、顧客へ「売る」という3つの領域で、
多様なバックグラウンドをお持ちの方を募集しております。

【想定ポジション】
■商品企画・開発領域
・商品企画
・商品開発
・グラフィックデザイナー
・アートディレクター
・品質保証

■商品計画(計画・生産・物流)
・責任者(部長レイヤー)
・販売計画
・在庫管理
・物流管理

■販売・営業領域
・店舗運営
・VMD
・店舗開発
・EC運営
・法人営業(流通営業)

【本ポジションの魅力】
■3年後100億円を目指す成長事業
歴史あるIPの安定基盤を持ちながらも、新規事業に近いスピード感で事業成長を牽引いただけます。

■商品の企画から販売まで一気通貫で関われる
部署ごとの分断が少なく、企画・生産・販売までを横断しながら事業視点を持って業務に取り組むことができます。

■裁量の大きい立ち上げフェーズ
組織や仕組みが完成されていないからこそ、自身の提案やアイデアを反映しやすい環境です。

■ウルトラマンIPの新たな可能性を創る
長い歴史を持つIPの価値を大切にしながら、新しい商品・ブランド展開に挑戦することができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・商品企画、商品開発、デザイン、品質管理・品質保証のご経験
・販売計画、需給管理、在庫管理、物流管理などSCM領域のご経験
・店舗運営、VMD、店舗開発、EC運営、法人営業のご経験
・SPA、アパレル、雑貨、消費財、エンターテインメント、流通・小売業界等での実務経験

【求める人物像】
・円谷プロダクションのIPを活用した事業づくりに興味をお持ちの方
・成長フェーズの事業や組織づくりに主体的に携わりたい方
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら推進できる方
・部署や職種の垣根を越えてコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・「つくる(商品企画・開発)」「まわす(計画・生産・物流)」「売る(販売・営業)」のいずれかの領域で専門性をお持ちの方
・完成された環境ではなく、変化の大きい環境を楽しめる方
・将来的に事業責任者や組織マネジメントにもチャレンジしたい方
従業員数
96名
勤務地

東京都

想定年収

425 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
96名
仕事内容
2019年の設立以来、外国人材の派遣・紹介を中心とした人材事業からスタートし、現在では「働く」だけではなく、日本での「暮らし」まで支えるため、不動産・通信・食品などへ事業を拡大しています。外国人材を企業へ紹介・派遣して終わるのではなく、住まいや生活面のサポート、外国籍スタッフへの母国語でのフォロー、企業側への受け入れ支援など、日本で安心して働き、暮らしていくために必要な環境まで一貫して支援できることが同社の特徴です。今回のポジションはその中の「食品」に関する事業で、「日本のスーパーで海外食材が当たり前に並ぶ世界」をつくることを目標としています。私たちは海外の食材を、スーパー・小売店・百貨店・レストランなどへ提案し、「どこに行っても外国の食材が豊富に並んでいる」世界観を、先回りして実現していきます。日本の小売や飲食も、これから確実に“多国籍の食”を扱う必要が出てきます。その変化の前に、流通をつくり、売り場をつくり、当たり前をつくる。それがCare Earth食品事業の挑戦です。

■業務内容
【1 | バイヤー業務詳細】
・新規仕入れ先の開拓
└ 国内外の仕入れルートを広げ、取り扱いアイテムを増やします
└ 複数の仕入れ先を持つことで、安定供給・品揃え強化につなげます
 (必要に応じて)輸入にかかわる周辺業務も担当します
・条件交渉(価格・ロット・納期など)
└ 仕入れ価格やロット、納期などの条件を交渉し、利益と供給安定の両立を図ります
・取扱い商品の選定・入れ替え提案
└社内の営業メンバーと連携し、「売れる商品」は何かをヒアリングします。
└その情報をもとに「売れる商品」を増やし、「動かない商品」を見直す提案を行います。

【2|売れる形をつくる(販促・売場提案)】
・販売データ・現場情報の回収と改善
└ 売れ筋/死に筋の把握、現場の声を回収
└ 仕入れ・価格・提案内容に反映し、再現性を高めます

【3|運用・調整(卸の土台づくり)】
・在庫・納品関連の社内連携(必要に応じて)
└ 欠品を防ぎ、納期遅延を減らすための連携
└ 「安定供給」も信頼獲得の重要要素です
・取引条件・基本情報の整備
└ 取引開始時の基本情報管理(条件、価格、納品形態など)
└ 継続取引が回る形を整えます

<組織図>
https://careearth.info/about/#organogram

<参考>
代表取締役 中村佳史氏 インタビュー
https://careearth.info/post-4278/
求める経験 / スキル
【必須】
・食品業界での実務経験1年以上
・卸売会社での営業経験、または食品バイヤー経験
・仕入先との価格・条件交渉経験
・基本的な数値管理能力
売上、粗利、在庫、販売実績等の分析経験
普通自動車運転免許(営業活動を想定する場合)
自ら課題を発見し、主体的に行動できる方


【歓迎】
・輸入実務の経験(年数問わず)
勤務地

大阪府

想定年収

520 万円 ~ 960 万円

外資系医療機器メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
顧客対応の窓口として、複雑な問い合わせ対応、エスカレーション対応、苦情調査と是正アクション調整を行い、顧客満足と関係性強化を推進。
受注処理の正確性と効率性を担保し、配送状況・引当/返品等の進捗管理や各部門連携を通じて確実な提供に貢献。
顧客マスターデータの品質管理、情報の妥当性確認、統制窓口としてガバナンスも担当。あわせて業務改善、CRM/ERP等の変革プロジェクト、基幹システム導入に伴うプロセスマッピングや移行準備、教育・検証、ハイパーケア支援を推進。若手育成・専門家としてのケース支援も担う。
求める経験 / スキル
■経験
・カスタマーサービス、受注管理、または顧客オペレーション業務における5年以上の経験。
・エスカレーション対応や、複雑な顧客対応の経験。
・ディーラーおよび販売代理店の管理経験。
・ERP/CRMシステム(SAP、Salesforce、S/4HANAなど)の使用経験。
・多国籍環境や、多様なステークホルダーが関与する環境での業務経験。
・チェンジマネジメント(変革管理)および導入支援の経験。
・自己成長への意欲があり、新たな挑戦を歓迎する姿勢。
・自ら主体的に動く姿勢(ハンズオン)。優れた対人スキル、協調性、コミュニケーション能力。

■語学力
・ビジネスレベルの日本語。
・ビジネスレベルの英語(読み書き・会話)。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【資材調達を通じた、プロジェクト利益の最大化】
 電気設備工事に必要な資材を、適正な品質・価格・納期で調達します。
 市場分析や価格交渉で原価を抑え、工事の粗利を最大化。また、高品質な資材を確実に入手し、
 現場の安全や品質を担保しつつ、精緻な納期管理で工程の遅延を防ぐことも重要な役割です。

▼仕入先は1000社以上と多彩です。
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 対峙するのは、メーカーや代理店の営業担当者。登録された1000社以上の仕入先から、
 1案件につき30~50社の見積を取得します。その後、約30社と関わり、10社程度に選定。
 状況により、仕入先の社長や役職者と直接交渉する機会もあります。

▼建築電気やインフラなど幅広い資材を扱います。
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 建築電気(受変電、照明、弱電、防災など)や電力インフラ、計装設備をはじめ、空港などの公共インフラ、
 太陽光などのエネルギー分野、空調衛生設備まで多岐にわたる資材を扱うのが特徴です。
 電気を生み出し、人々の暮らしを支える設備に関わります。

▼現場と仕入先の橋渡し役です。
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 仕様変更などで納期が間に合わない際、現場が滞りなく動けるよう納期を調整。
 現場の相談や仕入先の要望に耳を傾け、利害を調整しながら交渉します。
 納期短縮の依頼や代替品の提案など、柔軟な対応で課題を解決に導いてください。

▼1人で年間約20億円規模の調達を手がけます。
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 1案件を専任で担当し、年間約20億円規模の資材を購入。この資材の圧縮率が、評価の起点となります。
 日々の業務は発注業務、来客対応、請求書検収、納期調整、市場調査など。週1回程度は、原価検討会にも参加します。
求める経験 / スキル
【必須】
■電気設備の商材知識をお持ちの方
┗電気設備工事の施工管理、または電気工事士などの現場での実務経験者、電材商社などでの勤務経験者
【歓迎】
■同業界(電気サブコン、機械サブコン)や、関連業界(電材商社)で購買・調達のご経験をお持ちの方は即戦力として歓迎します。
従業員数
1,389名
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,389名
仕事内容
【業務内容】
■調達業務
求める経験 / スキル
【必須】
管理職経験者もしくは管理職候補者
発注・在庫管理業務に関する知識、サプライヤー管理・評価に関する知識
勤務地

東京都

想定年収

737 万円 ~ 非公開

仕事内容
■配属予定部署:
ファイテル製品事業部門 品質保証部 CSR管理課

■職務内容:
・輸出管理に関する該非判定、顧客審査および取引審査の確認・支援
・輸出管理に関する技術提供管理および申請者指導
・輸出管理プロセスの維持、改善および輸出事故の再発防止活動
・本社主管部門および国内外関係会社との輸出管理に関する調整
・教育、監査等を通じた輸出管理体制の強化

■当課で働くやりがい
光通信および光半導体製品の開発・製造・販売を支えるコンプライアンス業務に携わり、法令遵守と事業成長の両立に直接貢献できる。

■将来的なキャリアパス
輸出管理の専門人材として経験を積み、将来的には輸出管理体制の維持・改善を担う中核となる人材として活躍することを期待する。また、製品含有化学物質管理や環境管理等のCSR業務にも経験領域を拡大していく。

■働き方
・残業時間:20-30時間/月
・テレワーク:可能
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業における輸出管理業務経験
・光デバイス、半導体または電子部品に関する技術・品質保証業務経験
※業務の性質上、TOEIC600点以上を目安とし、英文規制文書や英文メールを理解できる英語力が必要です。

■歓迎経験/スキル・資格
・外為法、及び、米国輸出管理規則(EAR)に関する知識
・輸出管理の一連のプロセスの理解と技術提供管理の経験
・光半導体製品に関する知識
・海外拠点または海外顧客との業務経験
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

千葉県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))

グローバル展開 日系大手企業

  • 上場企業
仕事内容
⑴調達業務 
・主に国内サプライヤーから非食品NB品の調達業務。
・現場の要望に合わせたPB品の開発と調達業務 

⑵在庫管理 
・PB品の出荷予測
・実績の分析による在庫適正化、在庫回転の改善

⑶物流/システム構築 
・国内物流会社との交渉、新物流スキームの設計・導入(サプライヤー⇒DCセンターの物流設計)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・購買経験もしくは営業経験(5年間が目安)
・基本的なPCスキル(特にエクセル)
・多品目の商材調達、提案経験(SKU数)


【尚可要件】
・英語 Toeic600点以上。メールによる海外企業とのやり取りが出来ればなお良い。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

グローバル展開 日系大手企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
①アルコール・飲料の仕入れ、販売業務 (ビール、ワイン、清酒、清涼飲料等)
②アルコール・飲料に関わる商物流の構築業務
③在庫管理、商品登録業務
④新規取引先開拓業務
求める経験 / スキル
【必須】
①ビールにおける知見
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

グローバル展開 日経大手企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■業務企画
ファクトリー業務(特に生産と物流)の関係する様々なデータを収集分析し、改善計画を立案する

■工場建設企画
ファクトリー生産能力の要求量に基づき、工場の新規建設立案や既存工場改善の企画・立案を行う
求める経験 / スキル
【必須資格・スキル】
・普通自動車第一種運転免許 (出張先でのレンタカー運転の為)

・現職にて、新工場展開や物流企画に関連する業務に従事し、業務的土地勘を有する方であること。(データ分析については、最低限のITスキルは必須。)

【尚可資格・スキル】
・建築に関する経験、資格があれば尚可。

【求める能力・経験】
・データ分析能力
・業務企画能力
・お取引先様交渉能力
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

グローバル展開 日系大手企業

  • 上場企業
仕事内容
①計数管理業務(本部の食材調達の予実管理。弊社内で使用しているシステムを使い易くするための弊社IT部門との改修窓口)
②物流、調達周りのデータ分析業務
求める経験 / スキル
①流通産業でのSCM業務経験者、もしくは計数管理業務のご経験者
②物流システムや調達基幹システムなど導入、改良経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

グローバル展開 日系大手企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
①惣菜仕入業務
②惣菜企画・開発業務
③惣菜の仕入・販売に関わる商物流の構築業務
④惣菜の仕入・販売に関わる在庫管理業務
求める経験 / スキル
必須資格・スキル:普通自動車第一種免許

①惣菜の仕入業務の経験 (必須)
②惣菜の販売業務の経験 (GMS、DS、SMの店舗での販売経験(必須))
③惣菜のDB業務(商品の分配業務)の経験 (希望)
④惣菜の在庫管理業務経験 (希望)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

グローバル展開 日系大手企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
①チルド食品、ドライグロッサリー いずれかの仕入業務
②チルド食品、ドライグロッサリー 仕入・販売に関わる商物流の構築
求める経験 / スキル
必須資格・スキル:普通自動車第一種免許
※チェーンストア理論を学ばれた方あると尚可

①チルド食品、ドライグロッサリー いずれかの仕入業務の経験 (必須)
②チルド食品、ドライグロッサリー いずれかの販売業務の経験(GMS、DS、SMの店舗での販売経験(必須))
③チルド食品 ドライグロッサリー いずれかの棚割り作成経験 (希望)
④チルド食品、ドライグロッサリー いずれかの在庫管理業務経験 (希望)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

グローバル展開 日系大手企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
①農産物、畜産物、水産物いずれかの仕入業務
②農産物、畜産物、水産物いずれかの販売業務
③農産物、畜産物、水産物いずれかの仕入・販売に関わる商物流の構築業務
④農産物、畜産物、水産物いずれかの仕入・販売に関わる在庫管理業務
求める経験 / スキル
必須資格・スキル:普通自動車第一種免許

①農産物、畜産物、水産物いずれかの仕入業務の経験 (必須)
②農産物、畜産物、水産物いずれかの販売業務の経験 (GMS、DS、SMの店舗での販売経験(必須)
③農産物、畜産物、水産物いずれかの棚割り作成経験 (希望)
④農産物、畜産物、水産物いずれかの在庫管理業務経験 (希望)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

グローバル展開 日系大手企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
食品工場の製造工程設計
・新規メニュー導入設計および管理(原価計算、工程表作成等)
・現メニューの工程管理
※工場保有設備と生産能力を鑑みて上記工程設計を行っていただきます
求める経験 / スキル
【必須資格】
普通自動車第一種運転免許
※宿泊を伴う、全国出張可能な方。
※自動車の運転経験(出張先でのレンタカー運転の為)
※コンタクト装着者は眼鏡必須


【求める経験】
(1)食品全般 工場ライン設置 立ち上げ経験
(2)下記種類の工程設計経験
①野菜加工(洗浄 カット):生食サラダ中心
②食肉加工(牛丼の肉スライス、ハンバーグ、ハム、ソーセージ、ベーコン、チャーシュー等の加工食肉製品)
③加熱製品加工(ソース タレ等):カレー、ミートソース、チーズ等
上記どれかのご経験5年以上がある方であれば歓迎
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 800 万円

グローバル展開 日経大手企業

  • 上場企業
仕事内容
①畜産物の仕入れ、販売業務
②畜産物に関わる商物流の構築業務
③在庫管理、商品登録業務
④新規取引先開拓業務
⑤マネジメント(役職に応じて)
求める経験 / スキル
【必須】
メーカー及び商社にて畜産物(牛・豚・鶏)の仕入業務(海外サプライヤーから)及び販売業務経験が豊富な方

【尚可】
海外駐在経験者
第二か国語(スペイン語・中国語他)が出来る方歓迎
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

グローバル展開 日系大手企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
(1)米穀類の仕入れ・精米・商物流構築
①米穀類の仕入れ、販売業務
②米穀類に関わる商物流の構築業務
③在庫管理、商品登録業務
④新規取引先開拓業務

(2)契約農家様との栽培連携
①契約農家様と連携した品種改良
②稲の育成アドバイス
③生産量および品質改善対応
※業務内容が上記2種類に分けられます。

(1)および(2)での業務希望も可能ですし、どちらか一方での応募も大歓迎です。
求める経験 / スキル
①米穀類の仕入れ、販売業務経験5年以上
②穀物の品種改良、生産量・品質改善経験5年以上
③コミュニケーション能力
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

グローバル展開 日系大手企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
①農産物の仕入業務
②農産物の販売業務(グループ外への販売)
③農産物の仕入・販売に関わる商物流の構築業務
④農産物の仕入・販売に関わる在庫管理業務
求める経験 / スキル
【必須】
農産物の仕入業務の経験
農産物の販売業務(B to B営業)経験
【尚可】
農産物の生産業務(農業)経験
農産物の在庫管理業務経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
①グループ全体の水質管理統括
配下の23工場・グループ各社の製造部門を対象に、水質管理基準の策定・運用・水質管理支援

②各工場の担当者への技術指導・トラブル未然防止
水質異常や基準値逸脱を防ぐため、管理手法の指導や改善提案を実施
水質に関する相談や、技術的な判断をサポート

③管理会社との折衝・施工管理
水処理設備の管理会社と管理手法や改善方針について協議・調整

④新規水処理設備の導入検証・提案
新規設備の有効性を評価し標準化・最適化につながる提案

⑤各市町村の管理事務所との情報共有や届出対応など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・水質汚濁法・下水道法に関する知識
・排水施設維持管理経験者

【尚可要件】
・公害防止管理者
・上下水道技術士
・衛生工学技術士
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

日系大手グループ企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
各物流センターがルール通り管理できているか、現地をまわり確認・指導していただきます。日本各地の物流拠点に赴き、問題発見、改善を現地の物流会社の方と一緒に行っていただきます。効率化やリスクマネジメントを中心とした課題解決がミッションとなります。

・各物流センターへの訪問
・新規DC先へのフォロー(品質・生産管理の指導)
・イレギュラー発生時の対応


※業務提携物流センター(29拠点)と自社物流センター(2拠点)
求める経験 / スキル
【必須】
・物流倉庫管理経験
・物流現場の課題解決経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

グローバル展開 日経大手企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
①水産物の仕入れ、販売業務
②水産物に関わる商物流の構築業務
③在庫管理、商品登録業務
④新規取引先開拓業務
⑤マネージメント(役職による)

現在特にサバもしくはサーモンをグローバルで調達できる方のニーズが高い状況です。
求める経験 / スキル
【必須】
商社やメーカーにて水産品をバイイングしていた経験
TOEIC700点以上
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

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