求人・転職情報
576件中の1〜50件を表示
出光興産株式会社
仕事内容
■組織ミッション
当部は油ガス及び地熱のプロ集団であり、国内外の地域社会に根差して豊かで持続可能な社会を支え続けることを使命としています。
配属予定課では、その使命を果たすため、国内地熱資源の活用事業に取り組むことで社会・経営・地域に貢献することをミッションとして掲げています。
■職務内容
・調査プロジェクトのマネジメント（調査計画の立案・遂行、PJの予算・作業進捗管理、共同調査会社との協議、社内外手続き等）
・新規プロジェクトの探索、資源評価、立上げ
■特徴・魅力
40年以上の地熱開発実績と、地熱・油ガスの専門技術者による総合力が弊社の強みです。これら技術者とともに、地熱開発のオペレータ（事業主体）として、調査から開発、運転までプロジェクトのライフサイクル全般に渡り主体的に関わることが出来ます。
■キャリアパス
プロジェクトマネジャーもしくは次期マネジャー候補として東京本社で調査PJの運営に従事いただきます。PJの進捗によっては現地事業会社への出向します。
当部は油ガス及び地熱のプロ集団であり、国内外の地域社会に根差して豊かで持続可能な社会を支え続けることを使命としています。
配属予定課では、その使命を果たすため、国内地熱資源の活用事業に取り組むことで社会・経営・地域に貢献することをミッションとして掲げています。
■職務内容
・調査プロジェクトのマネジメント（調査計画の立案・遂行、PJの予算・作業進捗管理、共同調査会社との協議、社内外手続き等）
・新規プロジェクトの探索、資源評価、立上げ
■特徴・魅力
40年以上の地熱開発実績と、地熱・油ガスの専門技術者による総合力が弊社の強みです。これら技術者とともに、地熱開発のオペレータ（事業主体）として、調査から開発、運転までプロジェクトのライフサイクル全般に渡り主体的に関わることが出来ます。
■キャリアパス
プロジェクトマネジャーもしくは次期マネジャー候補として東京本社で調査PJの運営に従事いただきます。PJの進捗によっては現地事業会社への出向します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクトやチーム等におけるリーダー経験
下記いずれかの経験必須
・資源（地熱以外も可）の探査・評価・開発・操業経験
・土木あるいは地質調査に携わった経験（例：建設コンサルタント、地質コンサルタント等）
・プロジェクトやチーム等におけるリーダー経験
下記いずれかの経験必須
・資源（地熱以外も可）の探査・評価・開発・操業経験
・土木あるいは地質調査に携わった経験（例：建設コンサルタント、地質コンサルタント等）
従業員数
2,147名
（2025年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
840 万円 ~ 1,190 万円
従業員数
2,147名
（2025年3月31日時点）
DMG森精機株式会社
仕事内容
生産計画や購買計画を基に、工作機械に使用される部品（駆動品、市販品、NC、制御盤など）や加工品、社内で加工する鋳物などの素材の発注から納品までの一連の流れを担当します。
【具体的には】
◇社内（開発、製造部門、生産管理）との打ち合わせ
◇サプライヤーとの価格、納期交渉、品質管理、供給能力の確認
◇サプライヤー開拓・集約、購買契約締結管理等
◇購買関連データ収集、KPI（材料費低減、材料費率ほか）集計・分析
◇部品集約・機能ユニット共通化促進活動
【具体的には】
◇社内（開発、製造部門、生産管理）との打ち合わせ
◇サプライヤーとの価格、納期交渉、品質管理、供給能力の確認
◇サプライヤー開拓・集約、購買契約締結管理等
◇購買関連データ収集、KPI（材料費低減、材料費率ほか）集計・分析
◇部品集約・機能ユニット共通化促進活動
求める経験 / スキル
【下記いずれか必須】
・購買・調達業務経験
・生産管理のご経験
・営業のご経験
【歓迎】
・製造業での原材料・資材・部品・コンポーネントの購買経験をお持ちの方
・語学力
・購買・調達業務経験
・生産管理のご経験
・営業のご経験
【歓迎】
・製造業での原材料・資材・部品・コンポーネントの購買経験をお持ちの方
・語学力
従業員数
14,026名
（2025年12月時点）
勤務地
三重県
想定年収
450 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
14,026名
（2025年12月時点）
仕事内容
・間接材調達のカテゴリマネジメント（支出分析、カテゴリ戦略立案、サプライヤ選定、価格を含む契約条件交渉等の戦略的ソーシング、コスト削減施策の企画・管理）の推進
・グローバル標準プロセス導入（プロセス設計、システム導入等）
・調達・購買のモニタリング（コンプライアンスモニタリング）と最適な調達プロセスの推進
■入社後のキャリアパス
・リージョナル・カテゴリ―マネジメントリード
・（必要に応じて）海外グループ会社調達部門への出向
・グローバル・カテゴリーマネジメントリード
・（適性を見極めた上で）マネジメント職への登用
・グローバル標準プロセス導入（プロセス設計、システム導入等）
・調達・購買のモニタリング（コンプライアンスモニタリング）と最適な調達プロセスの推進
■入社後のキャリアパス
・リージョナル・カテゴリ―マネジメントリード
・（必要に応じて）海外グループ会社調達部門への出向
・グローバル・カテゴリーマネジメントリード
・（適性を見極めた上で）マネジメント職への登用
求める経験 / スキル
■経験 スキル〈必須〉
以下のいずれかに該当
・調達カテゴリマネジメント業務経験3年以上
・建設/機器企業（機器設置工事を含む）/IT企業/コンサルティング企業での実務経験3年以上
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
英語レベル：TOEIC 800点以上
（②IT企業からの調達担当者、もしくは③コンサルティング企業からの調達担当者の場合）
■経験 スキル〈尚可〉
・製薬業界に関する知識
・間接材の調達経験
・英語を共通言語として、異文化を持つ外国人とともに業務推進した経験
・英語レベル：TOEIC 800点以上（①建設/機器企業からの調達担当者の場合）
・コスト積算やコストコントロール業務の経験
・CPP-A級（Certified Procurement Professional）
・CPSM (Certified Professional in Supply Management)
以下のいずれかに該当
・調達カテゴリマネジメント業務経験3年以上
・建設/機器企業（機器設置工事を含む）/IT企業/コンサルティング企業での実務経験3年以上
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
英語レベル：TOEIC 800点以上
（②IT企業からの調達担当者、もしくは③コンサルティング企業からの調達担当者の場合）
■経験 スキル〈尚可〉
・製薬業界に関する知識
・間接材の調達経験
・英語を共通言語として、異文化を持つ外国人とともに業務推進した経験
・英語レベル：TOEIC 800点以上（①建設/機器企業からの調達担当者の場合）
・コスト積算やコストコントロール業務の経験
・CPP-A級（Certified Procurement Professional）
・CPSM (Certified Professional in Supply Management)
従業員数
20,171名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
20,171名
（連結）
第一三共株式会社
仕事内容
■Job Summary
The Global Procurement Third-Party Due Diligence (3PDD*), Procurement Risk Management and ESG Expert will play a critical role within the Global Procurement Centre of Excellence by assisting in the implementation and management of the organization`s strategies related to Procurement Risk Management, 3PDD , and Sustainability. Reporting directly to the Global Head of Procurement Third-Party Due Diligence (3PDD), Procurement Risk Management, and ESG, the successful candidate will support the oversight of the 3PDD process, contribute to sustainability initiatives, and help develop a comprehensive risk management framework that integrates Environmental, Social, and Governance (ESG) considerations. The ideal candidate will possess a strong background in procurement and risk management, with an ability to collaborate effectively across various functions to foster a culture of transparency and accountability.
*Procurement basically focuses on Suppliers.
■Roles and Responsibilities
3PDD Management:
・Manage in the oversight of the global Third-Party Due Diligence (3PDD) process to ensure the effective identification and mitigation of risks associated with Suppliers.
・Collaborate closely with global stakeholders to facilitate communication and ensure alignment on risk assessment strategies.
・Gather, analyze, and maintain the information related to 3PDD continuously.
・Risk Mitigate Execution collaborating with business when detects a risk of existing Suppliers.
Sustainability Related Requirement Support:
・Support efforts to improve and comply with sustainability-related requirements such as CSRD, CSDDD, SSBJ or NetZero Project and other ESG related standards, working with cross-functional global teams to ensure accurate data collection, proper analysis and reporting.
・Assist in the development and implementation of global policies and processes aimed at enhancing transparency and compliance with sustainability regulations.
Procurement Risk Management Framework:
・Contribute to the design and implementation of a comprehensive global risk management framework that incorporates ESG considerations into procurement processes.
・Support the proactive identification and management of potential risks related to suppliers, ensuring alignment with the organization's objectives and regulatory requirements.
・Based on diverse information sources, recommend (support to execute) appropriate actions to mitigate risks and impacts associated with suppliers.
Stakeholder Engagement:
・Serve as a liaison among procurement, compliance, and sustainability teams, ensuring alignment on ESG objectives and initiatives.
・Facilitate training and awareness programs to promote best practices in sustainability and risk management across the organization.
Strategic Leadership and Accountability:
・Assist in leading the team toward achieving strategic objectives related to 3PDD, Procurement Risk Management, and ESG integration.
・Lead regional and global Projects or workstreams
・Promote team spirit across regions to enable the sharing of best practices and knowledge.
・Self-manage adherence to governance, policies, and processes established by the organization.
・Protect the company’s assets by implementing effective internal control systems and procedures.
・Safeguard the reputation of Daiichi Sankyo by adhering to applicable regional and global legislation.
・Advocate for and foster Sustainable Procurement practices, including ESG considerations, and lead procurement innovation strategies and projects.
Committee Representation:
・Represent the Procurement function in relevant committees and governance bodies, building and enhancing strong stakeholder relationships across all agenda-specific procurement activities.
Supplier Partnerships:
・Develop and maintain strong partnerships with suppliers, focusing on specific agenda aspects such as ESG performance.
Internal Collaboration:
・Collaborate with internal stakeholders to identify, fulfill, and manage procurement needs effectively.
・Demonstrate proven experience in procurement, third-party risk management, and sustainability practices.
■Business travel
・Domestic travel: 6 times (2 days/each)/ year
・Global travel: 1/ year (one week)
The Global Procurement Third-Party Due Diligence (3PDD*), Procurement Risk Management and ESG Expert will play a critical role within the Global Procurement Centre of Excellence by assisting in the implementation and management of the organization`s strategies related to Procurement Risk Management, 3PDD , and Sustainability. Reporting directly to the Global Head of Procurement Third-Party Due Diligence (3PDD), Procurement Risk Management, and ESG, the successful candidate will support the oversight of the 3PDD process, contribute to sustainability initiatives, and help develop a comprehensive risk management framework that integrates Environmental, Social, and Governance (ESG) considerations. The ideal candidate will possess a strong background in procurement and risk management, with an ability to collaborate effectively across various functions to foster a culture of transparency and accountability.
*Procurement basically focuses on Suppliers.
■Roles and Responsibilities
3PDD Management:
・Manage in the oversight of the global Third-Party Due Diligence (3PDD) process to ensure the effective identification and mitigation of risks associated with Suppliers.
・Collaborate closely with global stakeholders to facilitate communication and ensure alignment on risk assessment strategies.
・Gather, analyze, and maintain the information related to 3PDD continuously.
・Risk Mitigate Execution collaborating with business when detects a risk of existing Suppliers.
Sustainability Related Requirement Support:
・Support efforts to improve and comply with sustainability-related requirements such as CSRD, CSDDD, SSBJ or NetZero Project and other ESG related standards, working with cross-functional global teams to ensure accurate data collection, proper analysis and reporting.
・Assist in the development and implementation of global policies and processes aimed at enhancing transparency and compliance with sustainability regulations.
Procurement Risk Management Framework:
・Contribute to the design and implementation of a comprehensive global risk management framework that incorporates ESG considerations into procurement processes.
・Support the proactive identification and management of potential risks related to suppliers, ensuring alignment with the organization's objectives and regulatory requirements.
・Based on diverse information sources, recommend (support to execute) appropriate actions to mitigate risks and impacts associated with suppliers.
Stakeholder Engagement:
・Serve as a liaison among procurement, compliance, and sustainability teams, ensuring alignment on ESG objectives and initiatives.
・Facilitate training and awareness programs to promote best practices in sustainability and risk management across the organization.
Strategic Leadership and Accountability:
・Assist in leading the team toward achieving strategic objectives related to 3PDD, Procurement Risk Management, and ESG integration.
・Lead regional and global Projects or workstreams
・Promote team spirit across regions to enable the sharing of best practices and knowledge.
・Self-manage adherence to governance, policies, and processes established by the organization.
・Protect the company’s assets by implementing effective internal control systems and procedures.
・Safeguard the reputation of Daiichi Sankyo by adhering to applicable regional and global legislation.
・Advocate for and foster Sustainable Procurement practices, including ESG considerations, and lead procurement innovation strategies and projects.
Committee Representation:
・Represent the Procurement function in relevant committees and governance bodies, building and enhancing strong stakeholder relationships across all agenda-specific procurement activities.
Supplier Partnerships:
・Develop and maintain strong partnerships with suppliers, focusing on specific agenda aspects such as ESG performance.
Internal Collaboration:
・Collaborate with internal stakeholders to identify, fulfill, and manage procurement needs effectively.
・Demonstrate proven experience in procurement, third-party risk management, and sustainability practices.
■Business travel
・Domestic travel: 6 times (2 days/each)/ year
・Global travel: 1/ year (one week)
求める経験 / スキル
■Professional experience & education
・Bachelor’s degree in legal, Engineering, Supply Chain Management, Environmental Science, or a related field; an MBA or equivalent advanced degree is preferred.
・Minimum of 3 years of experience in risk management, sustainability, compliance, preferably within a global role within the pharmaceutical or healthcare industries.
・Demonstrated expertise in 3PDD processes and ESG frameworks.
・Knowledge of relevant regulatory requirements and industry standards related to procurement, risk management, and sustainability.
・Strong analytical and problem-solving skills, with experience in data analysis and reporting.
・Languages: Fluent English. Japanese language for effective communication with regional teams and stakeholders in Japan is mandatory.
■Personal skills
・Proven ability to lead cross-functional teams and engage stakeholders at all levels of the organization.
・Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to influence and drive alignment on ESG and risk management initiatives.
・Ability to adapt to a dynamic environment and drive change effectively.
・Bachelor’s degree in legal, Engineering, Supply Chain Management, Environmental Science, or a related field; an MBA or equivalent advanced degree is preferred.
・Minimum of 3 years of experience in risk management, sustainability, compliance, preferably within a global role within the pharmaceutical or healthcare industries.
・Demonstrated expertise in 3PDD processes and ESG frameworks.
・Knowledge of relevant regulatory requirements and industry standards related to procurement, risk management, and sustainability.
・Strong analytical and problem-solving skills, with experience in data analysis and reporting.
・Languages: Fluent English. Japanese language for effective communication with regional teams and stakeholders in Japan is mandatory.
■Personal skills
・Proven ability to lead cross-functional teams and engage stakeholders at all levels of the organization.
・Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to influence and drive alignment on ESG and risk management initiatives.
・Ability to adapt to a dynamic environment and drive change effectively.
従業員数
20,171名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
20,171名
（連結）
仕事内容
基幹系ERPシステム（生産）のプロジェクト推進および、各事業場への円滑かつ高度な導入支援を担当いただきます。リーダーシップを発揮し、業務最適化と生産効率の最大化に寄与する役割。
【入社後のキャリアパス】
① 豊富な業務経験を基盤に、SAP（生産）システムの安定稼働を統括し、国内すべての製造拠点を戦略的にリードするポジション
② 高度な技術力を有し、組織の中核を担うコアスペシャリスト
③ 生産部門全体におけるシステム統合、DXおよびIT施策の企画立案から実行までのプロセスを主導し、業務変革および競争力強化を牽引
④ さらに専門性を拡張し、SCM領域やテクノロジー開発部門における先進的なプロジェクトに参画。技術とビジネスの融合によるさらなる自己成長と深化
【入社後のキャリアパス】
① 豊富な業務経験を基盤に、SAP（生産）システムの安定稼働を統括し、国内すべての製造拠点を戦略的にリードするポジション
② 高度な技術力を有し、組織の中核を担うコアスペシャリスト
③ 生産部門全体におけるシステム統合、DXおよびIT施策の企画立案から実行までのプロセスを主導し、業務変革および競争力強化を牽引
④ さらに専門性を拡張し、SCM領域やテクノロジー開発部門における先進的なプロジェクトに参画。技術とビジネスの融合によるさらなる自己成長と深化
求める経験 / スキル
＜必須＞
基幹系ERP（工場もしくはSCM）における導入実績または豊富な実務経験を有し、システムの導入における高度な専門知識を有すること。
工場でのシステム導入のプロジェクトにおいて、プロジェクトのリーダーまたは小規模組織のチームリーダーとして主体的に推進した実務経験。
プロジェクトマネジメントおよびチーム統率の両面において卓越した能力を発揮し、課題解決と成果創出を牽引できること。
＜尚可＞
・システム導入プロジェクトリーダーまたはPMO経験
・製薬企業の工場サイトでの業務経験
・基本的なGMPの理解
・英語能力（コミュニケーションが可能）
・工場でのシステム導入のプロジェクトリード
・先見性をもった課題抽出と対応力
・多様なステークホルダーとの高い協調性
・チーム全体の結束とプロジェクト成功に向けた円滑なコミュニケーション能力
基幹系ERP（工場もしくはSCM）における導入実績または豊富な実務経験を有し、システムの導入における高度な専門知識を有すること。
工場でのシステム導入のプロジェクトにおいて、プロジェクトのリーダーまたは小規模組織のチームリーダーとして主体的に推進した実務経験。
プロジェクトマネジメントおよびチーム統率の両面において卓越した能力を発揮し、課題解決と成果創出を牽引できること。
＜尚可＞
・システム導入プロジェクトリーダーまたはPMO経験
・製薬企業の工場サイトでの業務経験
・基本的なGMPの理解
・英語能力（コミュニケーションが可能）
・工場でのシステム導入のプロジェクトリード
・先見性をもった課題抽出と対応力
・多様なステークホルダーとの高い協調性
・チーム全体の結束とプロジェクト成功に向けた円滑なコミュニケーション能力
従業員数
20,171名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
20,171名
（連結）
仕事内容
基幹系ERPシステム（生産）のプロジェクト推進および、各事業場への円滑かつ高度な導入支援を担当いただきます。リーダーシップを発揮し、業務最適化と生産効率の最大化に寄与する役割。
【入社後のキャリアパス】
① 豊富な業務経験を基盤に、SAP（生産）システムの安定稼働を統括し、国内すべての製造拠点を戦略的にリードするポジション
② 高度な技術力を有し、組織の中核を担うコアスペシャリスト
③ 生産部門全体におけるシステム統合、DXおよびIT施策の企画立案から実行までのプロセスを主導し、業務変革および競争力強化を牽引
④ さらに専門性を拡張し、SCM領域やテクノロジー開発部門における先進的なプロジェクトに参画。技術とビジネスの融合によるさらなる自己成長と深化
【入社後のキャリアパス】
① 豊富な業務経験を基盤に、SAP（生産）システムの安定稼働を統括し、国内すべての製造拠点を戦略的にリードするポジション
② 高度な技術力を有し、組織の中核を担うコアスペシャリスト
③ 生産部門全体におけるシステム統合、DXおよびIT施策の企画立案から実行までのプロセスを主導し、業務変革および競争力強化を牽引
④ さらに専門性を拡張し、SCM領域やテクノロジー開発部門における先進的なプロジェクトに参画。技術とビジネスの融合によるさらなる自己成長と深化
求める経験 / スキル
＜必須＞
基幹系ERP（工場もしくはSCM）における導入実績または豊富な実務経験を有し、システムの導入における高度な専門知識を有すること。
工場でのシステム導入のプロジェクトにおいて、プロジェクトのリーダーまたは小規模組織のチームリーダーとして主体的に推進した実務経験。
プロジェクトマネジメントおよびチーム統率の両面において卓越した能力を発揮し、課題解決と成果創出を牽引できること。
＜尚可＞
・システム導入プロジェクトリーダーまたはPMO経験
・製薬企業の工場サイトでの業務経験
・基本的なGMPの理解
・英語能力（コミュニケーションが可能）
・工場でのシステム導入のプロジェクトリード
・先見性をもった課題抽出と対応力
・多様なステークホルダーとの高い協調性
・チーム全体の結束とプロジェクト成功に向けた円滑なコミュニケーション能力
基幹系ERP（工場もしくはSCM）における導入実績または豊富な実務経験を有し、システムの導入における高度な専門知識を有すること。
工場でのシステム導入のプロジェクトにおいて、プロジェクトのリーダーまたは小規模組織のチームリーダーとして主体的に推進した実務経験。
プロジェクトマネジメントおよびチーム統率の両面において卓越した能力を発揮し、課題解決と成果創出を牽引できること。
＜尚可＞
・システム導入プロジェクトリーダーまたはPMO経験
・製薬企業の工場サイトでの業務経験
・基本的なGMPの理解
・英語能力（コミュニケーションが可能）
・工場でのシステム導入のプロジェクトリード
・先見性をもった課題抽出と対応力
・多様なステークホルダーとの高い協調性
・チーム全体の結束とプロジェクト成功に向けた円滑なコミュニケーション能力
従業員数
20,171名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
20,171名
（連結）
仕事内容
基幹系ERPシステム（生産）のプロジェクト推進および、各事業場への円滑かつ高度な導入支援を担当いただきます。リーダーシップを発揮し、業務最適化と生産効率の最大化に寄与する役割。
【入社後のキャリアパス】
① 豊富な業務経験を基盤に、SAP（生産）システムの安定稼働を統括し、国内すべての製造拠点を戦略的にリードするポジション
② 高度な技術力を有し、組織の中核を担うコアスペシャリスト
③ 生産部門全体におけるシステム統合、DXおよびIT施策の企画立案から実行までのプロセスを主導し、業務変革および競争力強化を牽引
④ さらに専門性を拡張し、SCM領域やテクノロジー開発部門における先進的なプロジェクトに参画。技術とビジネスの融合によるさらなる自己成長と深化
【入社後のキャリアパス】
① 豊富な業務経験を基盤に、SAP（生産）システムの安定稼働を統括し、国内すべての製造拠点を戦略的にリードするポジション
② 高度な技術力を有し、組織の中核を担うコアスペシャリスト
③ 生産部門全体におけるシステム統合、DXおよびIT施策の企画立案から実行までのプロセスを主導し、業務変革および競争力強化を牽引
④ さらに専門性を拡張し、SCM領域やテクノロジー開発部門における先進的なプロジェクトに参画。技術とビジネスの融合によるさらなる自己成長と深化
求める経験 / スキル
＜必須＞
基幹系ERP（工場もしくはSCM）における導入実績または豊富な実務経験を有し、システムの導入における高度な専門知識を有すること。
工場でのシステム導入のプロジェクトにおいて、プロジェクトのリーダーまたは小規模組織のチームリーダーとして主体的に推進した実務経験。
プロジェクトマネジメントおよびチーム統率の両面において卓越した能力を発揮し、課題解決と成果創出を牽引できること。
＜尚可＞
・システム導入プロジェクトリーダーまたはPMO経験
・製薬企業の工場サイトでの業務経験
・基本的なGMPの理解
・英語能力（コミュニケーションが可能）
・工場でのシステム導入のプロジェクトリード
・先見性をもった課題抽出と対応力
・多様なステークホルダーとの高い協調性
・チーム全体の結束とプロジェクト成功に向けた円滑なコミュニケーション能力
基幹系ERP（工場もしくはSCM）における導入実績または豊富な実務経験を有し、システムの導入における高度な専門知識を有すること。
工場でのシステム導入のプロジェクトにおいて、プロジェクトのリーダーまたは小規模組織のチームリーダーとして主体的に推進した実務経験。
プロジェクトマネジメントおよびチーム統率の両面において卓越した能力を発揮し、課題解決と成果創出を牽引できること。
＜尚可＞
・システム導入プロジェクトリーダーまたはPMO経験
・製薬企業の工場サイトでの業務経験
・基本的なGMPの理解
・英語能力（コミュニケーションが可能）
・工場でのシステム導入のプロジェクトリード
・先見性をもった課題抽出と対応力
・多様なステークホルダーとの高い協調性
・チーム全体の結束とプロジェクト成功に向けた円滑なコミュニケーション能力
従業員数
20,171名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
20,171名
（連結）
第一三共株式会社
仕事内容
基幹系ERPシステム（生産）のプロジェクト推進と各事業場の導入に向けた支援
≪入社後のキャリアパス≫
①業務経験を通じてSAP（生産）の安定稼働を目指してすべての製造サイトを束ねる立場
②専門性の高いコア的人材
③生産部門全体のシステム、DX/IT施策の企画立案実行
④さらに専門性を生かしたSCM領域、Tech開発部門ので経験による更なる成長の可能性
≪入社後のキャリアパス≫
①業務経験を通じてSAP（生産）の安定稼働を目指してすべての製造サイトを束ねる立場
②専門性の高いコア的人材
③生産部門全体のシステム、DX/IT施策の企画立案実行
④さらに専門性を生かしたSCM領域、Tech開発部門ので経験による更なる成長の可能性
求める経験 / スキル
＜必須＞
・基幹系ERP（工場もしくはSCM）の導入経験もしくは実務経験
・工場でのシステム導入のプロジェクト経験
・プロジェクトリードもしくは小さな組織でのチームリーダー
＜歓迎＞
・製薬企業の工場サイトでの業務経験
・基本的なGMPの理解
・英語能力（メールでのコミュニケーションが可能）
・工場でのシステム導入のプロジェクトリード
・基幹系ERP（工場もしくはSCM）の導入経験もしくは実務経験
・工場でのシステム導入のプロジェクト経験
・プロジェクトリードもしくは小さな組織でのチームリーダー
＜歓迎＞
・製薬企業の工場サイトでの業務経験
・基本的なGMPの理解
・英語能力（メールでのコミュニケーションが可能）
・工場でのシステム導入のプロジェクトリード
従業員数
20,171名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
20,171名
（連結）
仕事内容
【職務の概要 / 特色】
HPC事業部は、半導体製造装置用製品の開発・設計・生産技術・製造・販売を担当しており、生産管理部は、半導体製造装置用製品の生産管理、各拠点への生産配分、生産性改善、生産費用算出、原価管理、資材の調達にかかわる業務を担当しています。生産管理グループは生産管理、生産費用算出、原価管理業務を担っています。
半導体製造装置向けセラミック製品市場で高いシェアをもつ弊社製品の生産管理を行うグループです。需要変動の大きな市場おいてお客様のニーズに答えるべく各生産拠点、協力会社の生産管理は難しい業務となりますが、営業、製造など関係部門と調整しながら業務プロセス改善、システム導入に向けた業務は、非常にやりがいと責任があり、成長につながる仕事です。
日本ガイシ紹介① https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
日本ガイシ紹介② https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared
【主な業務内容】
・計画/購買業務のプロセス改善
・PSI(需給調整)システム導入プロジェクト
・原価管理システム機能アッププロジェクト
・関係部門（営業・設計・計画/購買・製造等）との調整ミーティング
※プロジェクト終了後はシステムを活用して生産管理業務継続をお願いします。
※入社後はご経験やスキルに応じて、担当業務から徐々にお任せします。
【活かせるスキル】
・製造メーカーにおける生産管理スキル
・DXプロジェクト参画経験（生産管理システム導入など）
・プロジェクト納期管理など調整業務における折衝力、プロジェクト管理手法
【身につくスキル】
・半導体・製造装置・セラミックス業界に関する知識
・DXプロジェクト経験、ITに関する知識
・生産管理に関する知識
・プロジェクト管理、推進能力
【求める人物像】
本ポジションは、半導体製造装置向けセラミック製品の「需要変動に対応した生産管理」を担うポジションです。 営業部門からの受注情報、各工場・協力会社の生産能力、在庫状況などを踏まえ、より最適な需給調整が図れるように業務プロセス改善、システム導入を行うことで、お客様への安定供給と事業の成長を支えていただきます。
HPC事業部は、半導体製造装置用製品の開発・設計・生産技術・製造・販売を担当しており、生産管理部は、半導体製造装置用製品の生産管理、各拠点への生産配分、生産性改善、生産費用算出、原価管理、資材の調達にかかわる業務を担当しています。生産管理グループは生産管理、生産費用算出、原価管理業務を担っています。
半導体製造装置向けセラミック製品市場で高いシェアをもつ弊社製品の生産管理を行うグループです。需要変動の大きな市場おいてお客様のニーズに答えるべく各生産拠点、協力会社の生産管理は難しい業務となりますが、営業、製造など関係部門と調整しながら業務プロセス改善、システム導入に向けた業務は、非常にやりがいと責任があり、成長につながる仕事です。
日本ガイシ紹介① https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
日本ガイシ紹介② https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared
【主な業務内容】
・計画/購買業務のプロセス改善
・PSI(需給調整)システム導入プロジェクト
・原価管理システム機能アッププロジェクト
・関係部門（営業・設計・計画/購買・製造等）との調整ミーティング
※プロジェクト終了後はシステムを活用して生産管理業務継続をお願いします。
※入社後はご経験やスキルに応じて、担当業務から徐々にお任せします。
【活かせるスキル】
・製造メーカーにおける生産管理スキル
・DXプロジェクト参画経験（生産管理システム導入など）
・プロジェクト納期管理など調整業務における折衝力、プロジェクト管理手法
【身につくスキル】
・半導体・製造装置・セラミックス業界に関する知識
・DXプロジェクト経験、ITに関する知識
・生産管理に関する知識
・プロジェクト管理、推進能力
【求める人物像】
本ポジションは、半導体製造装置向けセラミック製品の「需要変動に対応した生産管理」を担うポジションです。 営業部門からの受注情報、各工場・協力会社の生産能力、在庫状況などを踏まえ、より最適な需給調整が図れるように業務プロセス改善、システム導入を行うことで、お客様への安定供給と事業の成長を支えていただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】
製造メーカー（電機、窯業、電子部品、半導体、自動車業界など）
【職種】
生産管理、営業、設計、品証など
【知識】
製造業における商物流の大まかな知識
【経験・能力】
・製造業において、生産管理／原価管理などのいずれかの業務経験
・社内外関係者と連携しながら業務を進めた経験
【ポジション（リーダー他）】
部下1～2名規模での業務リーダー経験者
■歓迎要件
【経験・能力】
・半導体、電子部品、セラミックス、自動車関連業界での業務経験
・生産管理/原価管理の業務改善、システム導入などに関わった経験
・未経験の領域であっても、熱意を持ってチャレンジし、スキルアップの為の努力を惜しまない
・Office365を活用した業務効率化を自ら提案し遂行できる能力
・英語を使った業務に抵抗のない方
・国内外取引先を適切にマネジメントする能力
【業界】
製造メーカー（電機、窯業、電子部品、半導体、自動車業界など）
【職種】
生産管理、営業、設計、品証など
【知識】
製造業における商物流の大まかな知識
【経験・能力】
・製造業において、生産管理／原価管理などのいずれかの業務経験
・社内外関係者と連携しながら業務を進めた経験
【ポジション（リーダー他）】
部下1～2名規模での業務リーダー経験者
■歓迎要件
【経験・能力】
・半導体、電子部品、セラミックス、自動車関連業界での業務経験
・生産管理/原価管理の業務改善、システム導入などに関わった経験
・未経験の領域であっても、熱意を持ってチャレンジし、スキルアップの為の努力を惜しまない
・Office365を活用した業務効率化を自ら提案し遂行できる能力
・英語を使った業務に抵抗のない方
・国内外取引先を適切にマネジメントする能力
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
仕事内容
【職務の概要 / 特色】
HPC事業部は、半導体製造装置用製品の開発・設計・生産技術・製造・販売を担当しており、生産管理部は、半導体製造装置用製品の各拠点への生産配分、生産性改善、生産費用算出、原価管理、資材の調達にかかわる業務を担当しています。計画グループは各拠点への生産配分及び主工場の生産計画を立案する業務を担っています。
参考：NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/
半導体製造装置向けセラミック製品市場で高いシェアをもつ弊社製品の生産計画を立案管理するグループです。需要変動の大きな市場おいてお客様のニーズに答えるべく各生産拠点、協力会社との生産調整は難しい業務となりますが、営業、製造など関係部門と交渉しながらの生産調整業務は、非常にやりがいと責任のある仕事となります。最近ではDX導入にも注力しており、幅広い成長機会が得られる環境です。
日本ガイシ紹介① https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
日本ガイシ紹介② https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared
【主な業務内容】
・需要予測・在庫情報をもとにした生産計画の立案
・生産数量の各工場・協力会社への配分調整
・主工場（知多工場）における製品別生産スケジュールの作成
・営業部門からの納期問い合わせへの対応
・協力会社への発注・調整業務
・関係部門（営業・製造・調達等）との調整ミーティング
※入社後はご経験やスキルに応じて、担当業務から徐々にお任せします。
【活かせるスキル】
・製造メーカーにおける納期管理技術
・納期など調整業務における対客折衝力、プロジェクト管理手法
・DX導入経験（生産管理システム導入など）
【身につくスキル】
・半導体・製造装置・セラミックス業界に関する知識
・生産管理に関する知識
・プロジェクト管理、推進能力
【求める人物像】
本ポジションは、半導体製造装置向けセラミック製品の「需要変動に対応した生産計画・生産配分」を担うポジションです。 営業部門からの受注情報、各工場・協力会社の生産能力、在庫状況などを踏まえ、最適な生産計画を立案・調整することで、お客様への安定供給と事業の成長を支えていただきます。
HPC事業部は、半導体製造装置用製品の開発・設計・生産技術・製造・販売を担当しており、生産管理部は、半導体製造装置用製品の各拠点への生産配分、生産性改善、生産費用算出、原価管理、資材の調達にかかわる業務を担当しています。計画グループは各拠点への生産配分及び主工場の生産計画を立案する業務を担っています。
参考：NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/
半導体製造装置向けセラミック製品市場で高いシェアをもつ弊社製品の生産計画を立案管理するグループです。需要変動の大きな市場おいてお客様のニーズに答えるべく各生産拠点、協力会社との生産調整は難しい業務となりますが、営業、製造など関係部門と交渉しながらの生産調整業務は、非常にやりがいと責任のある仕事となります。最近ではDX導入にも注力しており、幅広い成長機会が得られる環境です。
日本ガイシ紹介① https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
日本ガイシ紹介② https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared
【主な業務内容】
・需要予測・在庫情報をもとにした生産計画の立案
・生産数量の各工場・協力会社への配分調整
・主工場（知多工場）における製品別生産スケジュールの作成
・営業部門からの納期問い合わせへの対応
・協力会社への発注・調整業務
・関係部門（営業・製造・調達等）との調整ミーティング
※入社後はご経験やスキルに応じて、担当業務から徐々にお任せします。
【活かせるスキル】
・製造メーカーにおける納期管理技術
・納期など調整業務における対客折衝力、プロジェクト管理手法
・DX導入経験（生産管理システム導入など）
【身につくスキル】
・半導体・製造装置・セラミックス業界に関する知識
・生産管理に関する知識
・プロジェクト管理、推進能力
【求める人物像】
本ポジションは、半導体製造装置向けセラミック製品の「需要変動に対応した生産計画・生産配分」を担うポジションです。 営業部門からの受注情報、各工場・協力会社の生産能力、在庫状況などを踏まえ、最適な生産計画を立案・調整することで、お客様への安定供給と事業の成長を支えていただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】
製造メーカー（電機、窯業、電子部品、半導体、自動車業界など）
【職種】
生産管理、購買、営業、設計、品証など
【知識】
製造業における商物流の大まかな知識
【経験・能力】
・製造業において、生産計画／生産管理／納期調整などのいずれかの業務経験
・社内外関係者と連携しながら業務を進めた経験
【ポジション（リーダー他）】
部下1～2名規模での業務リーダー経験者
■歓迎要件
【経験・能力】
・国内外取引先を適切にマネジメントする能力
・DXや業務改善、システム導入などに関わった経験
・半導体、電子部品、セラミックス、自動車関連業界での業務経験
・未経験の領域であっても、熱意を持ってチャレンジし、スキルアップの為の努力を惜しまない
・Office365を活用した業務効率化を自ら提案し遂行できる能力
【業界】
製造メーカー（電機、窯業、電子部品、半導体、自動車業界など）
【職種】
生産管理、購買、営業、設計、品証など
【知識】
製造業における商物流の大まかな知識
【経験・能力】
・製造業において、生産計画／生産管理／納期調整などのいずれかの業務経験
・社内外関係者と連携しながら業務を進めた経験
【ポジション（リーダー他）】
部下1～2名規模での業務リーダー経験者
■歓迎要件
【経験・能力】
・国内外取引先を適切にマネジメントする能力
・DXや業務改善、システム導入などに関わった経験
・半導体、電子部品、セラミックス、自動車関連業界での業務経験
・未経験の領域であっても、熱意を持ってチャレンジし、スキルアップの為の努力を惜しまない
・Office365を活用した業務効率化を自ら提案し遂行できる能力
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
仕事内容
【職務の概要 / 特色】
HPC事業部は、半導体製造装置用製品の開発・設計・生産技術・製造・販売を担当しており、生産管理部は、半導体製造装置用製品の各拠点への生産配分、生産性改善、生産費用算出、原価管理生産性改善、設備投資、資材の調達にかかわる業務を担当しています。中でも購買チームは、生産に伴う資材類の調達および外注管理に関する業務を担っています。
参考：NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/
半導体製造装置向けセラミック製品市場で高いシェアをもつ、弊社製品に使われる部品や材料を国内外の取引先から購入するグループです。需要変動の大きな市場向けに、部品の安定調達は難しい業務となりますが、取引先は国内大小の部品製造メーカーや商社、北米子会社と交渉しながらの納期調整業務は、非常にやりがいと責任のある仕事となります。また営業や製造現場との距離も近く、社内外からの反応がダイレクトに伝わってくる業務環境も特徴です。最近ではDX導入にも注力しており、幅広い成長機会が得られる環境であると思います。
日本ガイシ紹介① https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
日本ガイシ紹介② https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared
【詳細】
・国内外取引先への発注、納期・価格調整業務
（取適法対象取引先への購買業務あり）
・海外購入部品の国産化切り替え検討および商物流検討
・取引先訪問および来社対応
・発注必要数量算出および購買アシスタントへの発注申請/指示
・社内外の工程変更管理対応
・ISO9001社内外監査対応（自部門、取引先）
・内部統制対応（社内外）
・事業部内他部門とのミーティング
・その他、本社や本部からの依頼への対応 など
【活かせるスキル】
・製造メーカーにおける納期管理技術
・納期など調整業務における対客折衝力、プロジェクト管理手法
・DX導入経験（受発注システム導入など）
【身につくスキル】
・半導体・製造装置・セラミックス・部品業界に関する知識
・サプライヤー管理能力（監査能力など）
【求める人物像】
セラミックス製品出荷を支える部品の安定調達を推進できる即戦力人材を求めています。
従来の考え方に捉われず、今やるべきことを考えぬき、主体的に取り組むことができる方、未経験の領域であっても、熱意を持ってチャレンジし、スキルアップの為の努力を惜しまない 方を歓迎します。
HPC事業部は、半導体製造装置用製品の開発・設計・生産技術・製造・販売を担当しており、生産管理部は、半導体製造装置用製品の各拠点への生産配分、生産性改善、生産費用算出、原価管理生産性改善、設備投資、資材の調達にかかわる業務を担当しています。中でも購買チームは、生産に伴う資材類の調達および外注管理に関する業務を担っています。
参考：NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/
半導体製造装置向けセラミック製品市場で高いシェアをもつ、弊社製品に使われる部品や材料を国内外の取引先から購入するグループです。需要変動の大きな市場向けに、部品の安定調達は難しい業務となりますが、取引先は国内大小の部品製造メーカーや商社、北米子会社と交渉しながらの納期調整業務は、非常にやりがいと責任のある仕事となります。また営業や製造現場との距離も近く、社内外からの反応がダイレクトに伝わってくる業務環境も特徴です。最近ではDX導入にも注力しており、幅広い成長機会が得られる環境であると思います。
日本ガイシ紹介① https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
日本ガイシ紹介② https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared
【詳細】
・国内外取引先への発注、納期・価格調整業務
（取適法対象取引先への購買業務あり）
・海外購入部品の国産化切り替え検討および商物流検討
・取引先訪問および来社対応
・発注必要数量算出および購買アシスタントへの発注申請/指示
・社内外の工程変更管理対応
・ISO9001社内外監査対応（自部門、取引先）
・内部統制対応（社内外）
・事業部内他部門とのミーティング
・その他、本社や本部からの依頼への対応 など
【活かせるスキル】
・製造メーカーにおける納期管理技術
・納期など調整業務における対客折衝力、プロジェクト管理手法
・DX導入経験（受発注システム導入など）
【身につくスキル】
・半導体・製造装置・セラミックス・部品業界に関する知識
・サプライヤー管理能力（監査能力など）
【求める人物像】
セラミックス製品出荷を支える部品の安定調達を推進できる即戦力人材を求めています。
従来の考え方に捉われず、今やるべきことを考えぬき、主体的に取り組むことができる方、未経験の領域であっても、熱意を持ってチャレンジし、スキルアップの為の努力を惜しまない 方を歓迎します。
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】
製造メーカー（電機、窯業、電子部品、半導体、自動車業界など）
【職種】
購買、資材、営業、生産管理、設計、品証など
【知識】
製造業における商物流の大まかな知識
部品などの製造工程や品質基準に関する知識
【経験・能力】
製造メーカーでの以下いずれかの経験
・部品購入（セラミック、金属、樹脂等）など購買業務経験
・法人営業（部品営業）経験
・生産管理業務経験
・品証経験
【ポジション（リーダー他）】
部下1～2名規模での業務リーダー経験者
■歓迎要件
【知識】
部品図面の解読知識や工程変更に関する知識
セラミック製品や部品などの製造工程や品質基準に関する技術者レベルの高い知識
【経験・能力】
国内外取引先を適切にマネジメントする能力
Office365を活用した業務効率化を自ら提案し遂行できる能力
英語での納期調整などの交渉業務ができるコミュニケーション能力
【業界】
製造メーカー（電機、窯業、電子部品、半導体、自動車業界など）
【職種】
購買、資材、営業、生産管理、設計、品証など
【知識】
製造業における商物流の大まかな知識
部品などの製造工程や品質基準に関する知識
【経験・能力】
製造メーカーでの以下いずれかの経験
・部品購入（セラミック、金属、樹脂等）など購買業務経験
・法人営業（部品営業）経験
・生産管理業務経験
・品証経験
【ポジション（リーダー他）】
部下1～2名規模での業務リーダー経験者
■歓迎要件
【知識】
部品図面の解読知識や工程変更に関する知識
セラミック製品や部品などの製造工程や品質基準に関する技術者レベルの高い知識
【経験・能力】
国内外取引先を適切にマネジメントする能力
Office365を活用した業務効率化を自ら提案し遂行できる能力
英語での納期調整などの交渉業務ができるコミュニケーション能力
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
仕事内容
【求人概要】
IHIの航空・宇宙・防衛事業領域における、防衛・民間航空機エンジンを始めとした担当製品の製造・修理等に要する購入品や外注品調達の司令塔を担う当部門の企画業務グループにて、事業領域全体の調達業務の高度化・効率化に関わる企画や調達業務に関わるIT・システム導入プロジェクトの部門窓口として要件定義に関わるなど、戦略や業務改善、DXなどの様々な調達に関わる企画業務を、ご経験に合わせてお任せいたします。
◆調達業務のDX推進（高度化・効率化）
パフォーマンスやボトルネックを把握し、改善目標設定と各担当者へ落とし込む/tableauやRPAなどのソフトを用いてオペレーショナルな業務の効率化を図る等
◆調達システム構築の要件定義
航空・宇宙・防衛事業領域のDX部門と連携し、調達部門の窓口としてシステムの要件定義～構築・導入を推進
※上記のような業務をご経験に合わせてお任せいたします。
いずれの業務も社内外のステークホルダーとのタフな交渉や調整が発生し、協力しながら取りまとめを進めていただきます。
【アピールポイント】
・IHIの成長事業である航空・宇宙・防衛事業領域の調達を取りまとめる司令塔として、様々な企画業務に携わることができます。
・社内外のパートナーと協力し、チームとして課題に取り組む活動を通じてキャリアを充実させ、リーダーとして活躍できる人材へとステップアップすることが出来ます。
IHIの航空・宇宙・防衛事業領域における、防衛・民間航空機エンジンを始めとした担当製品の製造・修理等に要する購入品や外注品調達の司令塔を担う当部門の企画業務グループにて、事業領域全体の調達業務の高度化・効率化に関わる企画や調達業務に関わるIT・システム導入プロジェクトの部門窓口として要件定義に関わるなど、戦略や業務改善、DXなどの様々な調達に関わる企画業務を、ご経験に合わせてお任せいたします。
◆調達業務のDX推進（高度化・効率化）
パフォーマンスやボトルネックを把握し、改善目標設定と各担当者へ落とし込む/tableauやRPAなどのソフトを用いてオペレーショナルな業務の効率化を図る等
◆調達システム構築の要件定義
航空・宇宙・防衛事業領域のDX部門と連携し、調達部門の窓口としてシステムの要件定義～構築・導入を推進
※上記のような業務をご経験に合わせてお任せいたします。
いずれの業務も社内外のステークホルダーとのタフな交渉や調整が発生し、協力しながら取りまとめを進めていただきます。
【アピールポイント】
・IHIの成長事業である航空・宇宙・防衛事業領域の調達を取りまとめる司令塔として、様々な企画業務に携わることができます。
・社内外のパートナーと協力し、チームとして課題に取り組む活動を通じてキャリアを充実させ、リーダーとして活躍できる人材へとステップアップすることが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
《いずれか必須》
■調達業務の実務と、調達システムに関わる導入や刷新などの経験
■サプライチェーンいずれかのプロセスに関わるシステムの導入やDXの推進経験
【歓迎要件】
◆IT・システムにおける知識をお持ちの方
◆調達戦略の企画・立案経験
《いずれか必須》
■調達業務の実務と、調達システムに関わる導入や刷新などの経験
■サプライチェーンいずれかのプロセスに関わるシステムの導入やDXの推進経験
【歓迎要件】
◆IT・システムにおける知識をお持ちの方
◆調達戦略の企画・立案経験
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
仕事内容
【求人概要】
航空エンジン関連の修理・整備（MRO）のほか、防衛省向けの航空機エンジンの部品製造や組み立て、整備事業製品の製造・修理等を行う、航空・宇宙・防衛事業領域の主要工場である瑞穂工場の調達担当として、民間航空機用エンジンの整備に必要な部品の調達業務をお任せいたします。成長事業として位置付ける当事業領域を支える主要拠点で、規模の大きな調達に携わっていただきます。
【業務内容】
当事業領域の主力ビジネスである航空機用エンジン整備（MRO）に要する調達業務(各取引先との納期調整業務/コスト交渉等)に携わっていただきます。
《業務詳細》
1. 担当品目の調達戦略立案・実施
2. 戦略に基づくサプライチェーン維持管理および新規取引先開拓
3. 調達コスト分析・評価・原価低減活動
4. 取引先の分析・評価、サプライヤーマネジメント
5. 調達発注業務（取引先への相見積、交渉、発注関連図書作成等の発注業務）
6. チーム・メンバーマネジメント
（管理職の場合）
航空機需要の増加に伴い、当事業領域の主力ビジネスであるエンジン生産・MROビジネスは更なる拡大が見込まれます。その主要工場である瑞穂工場の調達額も増加傾向にあり、規模の大きいかつダイナミックな調達業務に携わっていただきます。
【アピールポイント】
IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーです。また、防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジン整備の主契約者となり、エンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組む、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ています。世界中の人が乗る航空機エンジン部品の調達に、グローバルに携わることができます。
航空エンジン関連の修理・整備（MRO）のほか、防衛省向けの航空機エンジンの部品製造や組み立て、整備事業製品の製造・修理等を行う、航空・宇宙・防衛事業領域の主要工場である瑞穂工場の調達担当として、民間航空機用エンジンの整備に必要な部品の調達業務をお任せいたします。成長事業として位置付ける当事業領域を支える主要拠点で、規模の大きな調達に携わっていただきます。
【業務内容】
当事業領域の主力ビジネスである航空機用エンジン整備（MRO）に要する調達業務(各取引先との納期調整業務/コスト交渉等)に携わっていただきます。
《業務詳細》
1. 担当品目の調達戦略立案・実施
2. 戦略に基づくサプライチェーン維持管理および新規取引先開拓
3. 調達コスト分析・評価・原価低減活動
4. 取引先の分析・評価、サプライヤーマネジメント
5. 調達発注業務（取引先への相見積、交渉、発注関連図書作成等の発注業務）
6. チーム・メンバーマネジメント
（管理職の場合）
航空機需要の増加に伴い、当事業領域の主力ビジネスであるエンジン生産・MROビジネスは更なる拡大が見込まれます。その主要工場である瑞穂工場の調達額も増加傾向にあり、規模の大きいかつダイナミックな調達業務に携わっていただきます。
【アピールポイント】
IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーです。また、防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジン整備の主契約者となり、エンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組む、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ています。世界中の人が乗る航空機エンジン部品の調達に、グローバルに携わることができます。
求める経験 / スキル
【共通で必須】
■英語力（簡単な読み書きができる）
《第二新卒・担当者クラス》
■何らかの調達経験あるいはサプライチェーンにおけるいずれかの実務経験をお持ちの方（生産管理・ロジスティックス・商社営業など）
《リーダークラス》
■何らかの調達・購買経験をお持ちの方
《マネジメントクラス》
■製造業における調達・購買経験をお持ちの方
■メンバーを持ち、業務のマネジメントおよびチームを取りまとめてきた経験をお持ちの方
【歓迎要件】
◆量産品の調達経験をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英語力
■英語力（簡単な読み書きができる）
《第二新卒・担当者クラス》
■何らかの調達経験あるいはサプライチェーンにおけるいずれかの実務経験をお持ちの方（生産管理・ロジスティックス・商社営業など）
《リーダークラス》
■何らかの調達・購買経験をお持ちの方
《マネジメントクラス》
■製造業における調達・購買経験をお持ちの方
■メンバーを持ち、業務のマネジメントおよびチームを取りまとめてきた経験をお持ちの方
【歓迎要件】
◆量産品の調達経験をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英語力
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
仕事内容
【求人概要】
防衛あるいは民間航空機用エンジンや艦艇用ガスタービンエンジン、ロケットエンジンのターボポンプ等を始めとした、IHIの航空・宇宙・防衛事業領域における製品の製造・修理等に要する購入品や外注品の調達業務をお任せします。部全体の買付額は数千億となり、一人あたりの買付額でも数十億円を担当するような規模の大きな業務に携わっていただきます。
【業務内容】
当部は国内部品担当チーム、海外部品担当チーム、材料（国内・海外）担当チームに分かれており、ご経験・ご希望に応じていずれかへの配属を決定します。
《業務詳細》
1. 担当品目の調達戦略立案・実施
2. 戦略に基づくサプライチェーン維持管理
3. 調達コスト分析・評価・原価低減活動
4. 取引先の分析・評価、サプライヤーマネジメント
5. 調達発注業務（取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務）
6. チーム・メンバーマネジメント（管理職の場合）
航空エンジン部品は参入障壁が高く、品質要件が厳しいことからも、供給が可能なサプライヤーは限定されています。そのため、バイイングパワーの強い国内外の大手競合企業に負けずに、如何に量産品を安定供給することができるかということが重要なミッションとなります。航空機需要の増加に伴い、当事業領域の主力ビジネスであるエンジン生産・MROビジネスも更なる拡大が見込まれます。調達額も増加傾向にあり、規模の大きいかつダイナミックな調達業務に携わっていただきます。
【アピールポイント】
IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーです。また、防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジン整備の主契約者となり、エンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組む、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ています。世界中の人が乗る航空機エンジン部品の調達に、グローバルに携わることができます。
防衛あるいは民間航空機用エンジンや艦艇用ガスタービンエンジン、ロケットエンジンのターボポンプ等を始めとした、IHIの航空・宇宙・防衛事業領域における製品の製造・修理等に要する購入品や外注品の調達業務をお任せします。部全体の買付額は数千億となり、一人あたりの買付額でも数十億円を担当するような規模の大きな業務に携わっていただきます。
【業務内容】
当部は国内部品担当チーム、海外部品担当チーム、材料（国内・海外）担当チームに分かれており、ご経験・ご希望に応じていずれかへの配属を決定します。
《業務詳細》
1. 担当品目の調達戦略立案・実施
2. 戦略に基づくサプライチェーン維持管理
3. 調達コスト分析・評価・原価低減活動
4. 取引先の分析・評価、サプライヤーマネジメント
5. 調達発注業務（取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務）
6. チーム・メンバーマネジメント（管理職の場合）
航空エンジン部品は参入障壁が高く、品質要件が厳しいことからも、供給が可能なサプライヤーは限定されています。そのため、バイイングパワーの強い国内外の大手競合企業に負けずに、如何に量産品を安定供給することができるかということが重要なミッションとなります。航空機需要の増加に伴い、当事業領域の主力ビジネスであるエンジン生産・MROビジネスも更なる拡大が見込まれます。調達額も増加傾向にあり、規模の大きいかつダイナミックな調達業務に携わっていただきます。
【アピールポイント】
IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーです。また、防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジン整備の主契約者となり、エンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組む、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ています。世界中の人が乗る航空機エンジン部品の調達に、グローバルに携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■製造業における調達・購買経験をお持ちの方
■英語を使用することに抵抗が無い方（TOEIC:500点以上目安）
【歓迎要件】
◆量産品の調達経験をお持ちの方
◆メンバーを持ち、業務のマネジメントおよびチームを取りまとめてきた経験をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英語力（最低でも簡単な英語の読み書きができる程度）
■製造業における調達・購買経験をお持ちの方
■英語を使用することに抵抗が無い方（TOEIC:500点以上目安）
【歓迎要件】
◆量産品の調達経験をお持ちの方
◆メンバーを持ち、業務のマネジメントおよびチームを取りまとめてきた経験をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英語力（最低でも簡単な英語の読み書きができる程度）
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
仕事内容
【求人概要】
IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーとして、大型から小型まで各種民間航空機用エンジンの国際共同開発事業にも参画し、エンジンモジュールや部品を開発、供給しています。エンジンは分業構造（プログラム）としてOEM（エンジン取りまとめ会社）とサプライヤーのもとで開発～生産が行われており、IHIが担当する各エンジンの部品・モジュール生産における戦略立案から出荷までのマネジメント、およびQCD改善に伴う生産プロセスの最適化等に携わっていただきます。
【業務内容】
民間航空機用エンジン（GEnx/CF34/GEPassport20/PW1100G-JM 等）のいずれかの機種における、航空エンジン部品・モジュールの統括リーダーとして、設計変更、生産戦略立案および生産管理計画の策定と、その進捗管理を、社内部門（設計部門/生産部門/購買部門等）や、社外（海外エンジンメーカー/サプライヤー）の幅広いステークホルダーとコミュニケーションを取りながら行っていただきます。お客様（海外OEM）のフロントとして、週に1～2回の英語を使った定例や、社内担当者との調整業務が発生します。さらに、目の前のカイゼンだけでなく、IHIの事業競争力向上を目指した、生産効率の改善やゼロディフェクト活動の推進、およびQCDバランスの最適化等に向けたロードマップの企画などに幅広く携わっていただき、航空エンジンのリーディングカンパニーとして日本や世界の空の交通を支えていただきたいと考えています。
IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーとして、大型から小型まで各種民間航空機用エンジンの国際共同開発事業にも参画し、エンジンモジュールや部品を開発、供給しています。エンジンは分業構造（プログラム）としてOEM（エンジン取りまとめ会社）とサプライヤーのもとで開発～生産が行われており、IHIが担当する各エンジンの部品・モジュール生産における戦略立案から出荷までのマネジメント、およびQCD改善に伴う生産プロセスの最適化等に携わっていただきます。
【業務内容】
民間航空機用エンジン（GEnx/CF34/GEPassport20/PW1100G-JM 等）のいずれかの機種における、航空エンジン部品・モジュールの統括リーダーとして、設計変更、生産戦略立案および生産管理計画の策定と、その進捗管理を、社内部門（設計部門/生産部門/購買部門等）や、社外（海外エンジンメーカー/サプライヤー）の幅広いステークホルダーとコミュニケーションを取りながら行っていただきます。お客様（海外OEM）のフロントとして、週に1～2回の英語を使った定例や、社内担当者との調整業務が発生します。さらに、目の前のカイゼンだけでなく、IHIの事業競争力向上を目指した、生産効率の改善やゼロディフェクト活動の推進、およびQCDバランスの最適化等に向けたロードマップの企画などに幅広く携わっていただき、航空エンジンのリーディングカンパニーとして日本や世界の空の交通を支えていただきたいと考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■機械工学(材料力学/機械力学/熱力学/流体力学)に関する基礎知識
■生産における一連のプロセスを理解している方、またはいずれかの業務経験（調達/生産技術/生産管理/品質保証等）
■ビジネスレベルの英語力(TOEIC:600点以上目安)
【歓迎要件】
◆構造設計/振動・強度解析/生産技術等の経験
◆製品開発～生産までに関わる一連のプロセス知識・経験
◆プロジェクトの管理経験
■機械工学(材料力学/機械力学/熱力学/流体力学)に関する基礎知識
■生産における一連のプロセスを理解している方、またはいずれかの業務経験（調達/生産技術/生産管理/品質保証等）
■ビジネスレベルの英語力(TOEIC:600点以上目安)
【歓迎要件】
◆構造設計/振動・強度解析/生産技術等の経験
◆製品開発～生産までに関わる一連のプロセス知識・経験
◆プロジェクトの管理経験
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
仕事内容
IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーとして、大型から小型まで各種民間機用エンジンの国際共同開発事業にも参画し、エンジンモジュールや部品を開発、供給しています。航空機エンジン用部品には軽量性・強度等に優れた大型から小型までのチタン鋳物（チタニウム合金製）が使用されております。現在、チタン大型鋳物の安定供給は海外大手企業に依存しており、世界情勢による供給リスクが高まっています。IHIでは、チタン製大型鋳物の安定供給と供給コストの抑制を実現のために鋳造工程に係る生産基盤の整備，生産技術の開発を行い、航空機エンジン事業の競争力強化を目指しています。当部は国内唯一となるチタン大型鋳物の生産基盤の整備プロジェクトの推進を担っており、その中でプロジェクトマネージャーの補佐業務をご担当頂きます。
日本の産業基盤を支えるチタン大型鋳物の製造基盤構築を目的とする長期間にわたるプロジェクトとなります。新規生産基盤における製造プロセス、導入設備、レイアウトの検討をはじめ、関連するサプライチェーンの構築・検討等多岐にわたります。プロジェクト全体を円滑に推進することが必要となってくるため、プロジェクトマネージャーの補佐は非常に重要な業務となります。
【業務詳細】
■プロジェクトの推進を加速させる進捗管理およびスケジュール調整プロジェクトの各工程やタスクの進捗を確認し、遅延や課題が発生した場合はプロジェクトマネジャーと連携して、対応を行っていただきます。
■社内外パートナー・協力機関との調整・折衝IHIのグループ会社であるIHIキャスティングスや社外パートナー、海外の協力機関、コンサルタントとの会議の企画・運営や日程調整業務。
■外注・設備仕様書の作成および発注支援導入する鋳造設備や必要機器の仕様書作成、外注先の選定、発注手続きの支援。導入する設備については社内外関係者と連携を行い、検討しております。
■プロジェクト関連の各種ドキュメント管理・申請書の作成支援プロジェクトに関連する各種ドキュメント（計画書、仕様書、報告書、申請書など）の整理・管理を担当し、必要に応じて作成・修正・提出を行っていただきます。
【大型チタン鋳物の鋳造について】
大型チタン鋳物の鋳造はその他合金の鋳造と比較して、鋳造方法，表面処理方法が異なります。チタンとの反応性を考慮した鋳型材を用いることはもちろん、アークメルティングで金属溶解を行うこと、化学的に表面に発生した酸化物層を除去する工程があることなど，一般的な金属の鋳造方法とはことなる方法で製造されます。
【本ポジションの魅力】
本プロジェクトは、日本の産業基盤を支えるチタン大型鋳物の国産化という重要な挑戦です。国内唯一のチタン製大型鋳物生産基盤の立ち上げという、人生でもそう何度も経験できない希少なプロジェクトに、コアメンバーとして参画できます。
【身に着けられるスキル】
・プロジェクトマネジメントスキル - 進捗管理やスケジュール調整、課題解決など、プロジェクト全体を統括・推進する能力。
・コミュニケーション力・調整力 - 社内外の多様な関係者や海外パートナーと円滑に連携・調整する力。
・生産基盤の立上げに関する知識と経験 - 最先端の鋳造設備や工場レイアウトの検討・提案を通じて得られる実践的な知見。
・グローバル対応力・異文化理解 - 海外の協力機関やコンサルタントと協働することで、英語によるコミュニケーションや異文化理解の力。
日本の産業基盤を支えるチタン大型鋳物の製造基盤構築を目的とする長期間にわたるプロジェクトとなります。新規生産基盤における製造プロセス、導入設備、レイアウトの検討をはじめ、関連するサプライチェーンの構築・検討等多岐にわたります。プロジェクト全体を円滑に推進することが必要となってくるため、プロジェクトマネージャーの補佐は非常に重要な業務となります。
【業務詳細】
■プロジェクトの推進を加速させる進捗管理およびスケジュール調整プロジェクトの各工程やタスクの進捗を確認し、遅延や課題が発生した場合はプロジェクトマネジャーと連携して、対応を行っていただきます。
■社内外パートナー・協力機関との調整・折衝IHIのグループ会社であるIHIキャスティングスや社外パートナー、海外の協力機関、コンサルタントとの会議の企画・運営や日程調整業務。
■外注・設備仕様書の作成および発注支援導入する鋳造設備や必要機器の仕様書作成、外注先の選定、発注手続きの支援。導入する設備については社内外関係者と連携を行い、検討しております。
■プロジェクト関連の各種ドキュメント管理・申請書の作成支援プロジェクトに関連する各種ドキュメント（計画書、仕様書、報告書、申請書など）の整理・管理を担当し、必要に応じて作成・修正・提出を行っていただきます。
【大型チタン鋳物の鋳造について】
大型チタン鋳物の鋳造はその他合金の鋳造と比較して、鋳造方法，表面処理方法が異なります。チタンとの反応性を考慮した鋳型材を用いることはもちろん、アークメルティングで金属溶解を行うこと、化学的に表面に発生した酸化物層を除去する工程があることなど，一般的な金属の鋳造方法とはことなる方法で製造されます。
【本ポジションの魅力】
本プロジェクトは、日本の産業基盤を支えるチタン大型鋳物の国産化という重要な挑戦です。国内唯一のチタン製大型鋳物生産基盤の立ち上げという、人生でもそう何度も経験できない希少なプロジェクトに、コアメンバーとして参画できます。
【身に着けられるスキル】
・プロジェクトマネジメントスキル - 進捗管理やスケジュール調整、課題解決など、プロジェクト全体を統括・推進する能力。
・コミュニケーション力・調整力 - 社内外の多様な関係者や海外パートナーと円滑に連携・調整する力。
・生産基盤の立上げに関する知識と経験 - 最先端の鋳造設備や工場レイアウトの検討・提案を通じて得られる実践的な知見。
・グローバル対応力・異文化理解 - 海外の協力機関やコンサルタントと協働することで、英語によるコミュニケーションや異文化理解の力。
求める経験 / スキル
必須要件
■製造業における生産技術、生産管理等に類するプロジェクト推進・進捗管理のご経験
■社内外関係者との調整・コミュニケーション能力
歓迎要件
◆鋳造（特にチタンや大型鋳物）に関する実務経験・知識
◆工場立ち上げや設備導入プロジェクトへの参画経験
◆海外との技術協力・共同開発の経験
■社内外の多様な関係者と連携しながら、円滑にプロジェクトを進めるための調整や折衝ができること
■プロジェクトの進捗や課題を自ら把握し、必要な対応や提案を積極的に行えること
■国内初の大型チタン鋳物生産基盤の立ち上げという前例のないプロジェクトにも前向きに取り組み、変化や困難にも柔軟に対応できること
■製造業における生産技術、生産管理等に類するプロジェクト推進・進捗管理のご経験
■社内外関係者との調整・コミュニケーション能力
歓迎要件
◆鋳造（特にチタンや大型鋳物）に関する実務経験・知識
◆工場立ち上げや設備導入プロジェクトへの参画経験
◆海外との技術協力・共同開発の経験
■社内外の多様な関係者と連携しながら、円滑にプロジェクトを進めるための調整や折衝ができること
■プロジェクトの進捗や課題を自ら把握し、必要な対応や提案を積極的に行えること
■国内初の大型チタン鋳物生産基盤の立ち上げという前例のないプロジェクトにも前向きに取り組み、変化や困難にも柔軟に対応できること
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
■職務概要：
当社は、持続可能な社会の実現に向けて、クライアント企業のサーキュラーエコノミー（循環型経済）への移行を支援するコンサルティングサービスを提供しています。本ポジションでは、マネージャーとしてプロジェクトのリードを担い、顧客企業とともに戦略策定から実行支援まで幅広く関与していただきます。
■主な職務内容：
・クライアント企業のサーキュラーエコノミーに関する現状分析と課題特定
・サーキュラーエコノミーを活用した新規事業モデルの立案支援および、変革への伴走
・サプライチェーンの再設計、資源循環戦略の構築支援
・環境・社会・ガバナンス（ESG）観点での価値創出の提案と実行支援
・社内外ステークホルダーとの連携・アライアンス推進
・ナレッジ開発・サービスライン拡張への貢献
・プロジェクトメンバーのマネジメントと育成
当社は、持続可能な社会の実現に向けて、クライアント企業のサーキュラーエコノミー（循環型経済）への移行を支援するコンサルティングサービスを提供しています。本ポジションでは、マネージャーとしてプロジェクトのリードを担い、顧客企業とともに戦略策定から実行支援まで幅広く関与していただきます。
■主な職務内容：
・クライアント企業のサーキュラーエコノミーに関する現状分析と課題特定
・サーキュラーエコノミーを活用した新規事業モデルの立案支援および、変革への伴走
・サプライチェーンの再設計、資源循環戦略の構築支援
・環境・社会・ガバナンス（ESG）観点での価値創出の提案と実行支援
・社内外ステークホルダーとの連携・アライアンス推進
・ナレッジ開発・サービスライン拡張への貢献
・プロジェクトメンバーのマネジメントと育成
求める経験 / スキル
※マネージャー職位の条件を記載します。
【求める人物】
o社会課題の解決に意欲を持ち、行動を起こせる方
o不確実性の高い環境で自律的に考え、推進できる方
oチームワークを大切にし、多様な価値観を尊重できる方
oビジネスとしての成果と社会的インパクトの両立を追求したい方
【人材要件（詳細）】
■必須要件：
・コンサルティングファーム、シンクタンク、または事業会社における事業企画経験およびプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・サーキュラーエコノミー、サステナビリティ、環境ビジネスに関する関心と基本的理解
・複数のステークホルダーとの利害調整・提案経験
・論理的思考力、分析力、ドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル
・日本語：ネイティブまたはビジネスレベル、英語：ビジネスレベル以上（ドキュメント読解・会話）
■歓迎要件：
・サーキュラーエコノミーに関連する政策、業界動向への深い知見
・製造業、消費財、小売、インフラなど関連業界での業務経験
【求める人物】
o社会課題の解決に意欲を持ち、行動を起こせる方
o不確実性の高い環境で自律的に考え、推進できる方
oチームワークを大切にし、多様な価値観を尊重できる方
oビジネスとしての成果と社会的インパクトの両立を追求したい方
【人材要件（詳細）】
■必須要件：
・コンサルティングファーム、シンクタンク、または事業会社における事業企画経験およびプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・サーキュラーエコノミー、サステナビリティ、環境ビジネスに関する関心と基本的理解
・複数のステークホルダーとの利害調整・提案経験
・論理的思考力、分析力、ドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル
・日本語：ネイティブまたはビジネスレベル、英語：ビジネスレベル以上（ドキュメント読解・会話）
■歓迎要件：
・サーキュラーエコノミーに関連する政策、業界動向への深い知見
・製造業、消費財、小売、インフラなど関連業界での業務経験
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
■新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決などテクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティング業務を行います。
求める経験 / スキル
【求める人物】
・クライアントの抱える課題に対し、自ら率先して提案・行動できる方
・クライアントと共に粘り強く考えることができる方
・コミュニケーション・論理思考力の備わっている方
・原則として社会人経験3年以上。
【人材要件（詳細）】
１：SCM戦略/改革領域
マネジメント人材 (M or Top SC)
・コンサルティングファーム出身者、または事業会社出身であればプロジェクトや新規ビジネスの立ち上げなど、新規性の高い業務に携わっていた方
・いずれかのSCM業務経験 （複数の領域を横断するような経験があれば望ましい。例： CRM/SFAと需給、調達と開発、需給とロジ など）
・SCMに関する最新のDXソリューションの知見があれば尚良し。システム開発などのIT素養（苦手意識無ければ必須ではない）
メンバー人材 (C or SC)
・コンサル出身者、または事業会社出身で現業において顕著な成果を有する方
・SCMの経験がある、または興味がある人（優秀で意欲があるなら経験は問わない）
・PPTやエクセルの操作スキルが高いこと、システム開発などのIT素養 (苦手意識無ければ必須ではない）
２：需給計画/改革領域
需給計画の立案プロセスの中で、本社部門で供給計画の立案経験がある方
（工場単位の詳細計画ではなく、会社全体の供給計画を本社部門として立案した経験）
販社と生産工場中心の計画立案体制から、本社主導型の体制へ移行するような改革に関与した経験がある方。それに伴うシステム導入の経験があれば尚良し
３：PLM改革領域
設計開発プロセスの知見をもつ人材。具体的には設計者やプロダクトマネージャーの他、直接材の調達（開発購買・原価低減活動）に関わっていた方や生産立上/準備に関わっていた方
PLMツールの利用経験や導入にユーザーとして関わった事があれば尚良し
組み立て製造業を想定しているが、それ以外の業界も応相談。
４：物流改革領域
設物流ネットワークに関する知見を有する人材。物流事業者において物流ネットワーク構築に直接関わっていた方。
倉庫運営管理、倉庫内荷役業務に知見を有する人材。物流事業者においてセンター長クラスまたは同等の職務経験を有する方。
上記２つの領域で、構想策定や実行支援（コンサルティング）サービス提供経験を多く有する方。
上記２つの領域に関連するソリューションパッケージのプリセールスや導入経験を多く有する方。
（サプライチェーンデザイン、WMS、TMSなど）
５：コスト最適化領域
大手コンサルティングファーム出身で、コスト削減興味や最適化に興味のある方
大手企業でのバイヤー・調達企画経験のある方（調達業務経験3年以上）
AribaやCoupa導入経験者、調達データプラットフォーム・データマネジメントの導入部隊として働いていた経験があり、上流工程への志望がある方
AIを活用して業務改革やコスト削減を推進した経験がある方
６：設備OM領域
大手コンサルティファームにて、 O＆M領域のBPR業務経験のある方
コンサルティングファーム・SIerなどにてEAMやPIMS等の設備管理システム（EAM：SAP-PMやIBM-MAXIMO、PIMS：AVEVA-PI Systemなど）の導入経験のある方
鉄道・電力などのインフラ事業者で設備機器の運転・操業、または工務・保全領域での業務経験（関連支援システムの運用・保守経験含む）があり、O＆M領域業務に精通している方（目安として、業務経験5年以上）
７：サプラチェーンデータマネジメント領域
データドリブンでのSCM業務改革に経験がある方（例えば企業間の業務を連携基盤を用いた業務改善）
“現場”（生産、物流、フィールド等）の業務実態を可視化し改善やCelonisなどのプロセスKPIツールを用いた業務改善の経験がある方
他ファームやソリューションベンダーでMもしくはSCレベルや、チームマネジメント経験がある方
システム導入経験があることが望ましい。ビジネスコンサルテーション経験があれば尚良
８：ＧＸ（グリーントランスフォーメーション）・新エネルギービジネス領域
■必要な経験・スキル
気候変動/温暖化対策に関するコンサルティングもしくは事業会社での気候変動対策/サステナビリティ業務のご経験
気候変動イニシアティブ、サステナビリティ開示要請等のご知見
再生可能エネルギー、蓄電池、脱炭素技術、各種省エネ手法等のご知見
電力システム改革等エネルギー関連政策動向のご知見
プロジェクトマネジメントのご経験
コンサルタントとして実務遂行できるレベルでのでのPPT、Excel、Word等の資料作成能力
■あれば望ましい経験
オンサイトPPA、蓄電池を活用した再エネ融通、ESCO/エネルギーサービスプロバイダーなどの実務経験
事業会社における製品カーボンフットプリント対応実務経験
需要調達計画や発電販売計画等電力小売りにおける実務経験
ビジネスレベルの英語力
・クライアントの抱える課題に対し、自ら率先して提案・行動できる方
・クライアントと共に粘り強く考えることができる方
・コミュニケーション・論理思考力の備わっている方
・原則として社会人経験3年以上。
【人材要件（詳細）】
１：SCM戦略/改革領域
マネジメント人材 (M or Top SC)
・コンサルティングファーム出身者、または事業会社出身であればプロジェクトや新規ビジネスの立ち上げなど、新規性の高い業務に携わっていた方
・いずれかのSCM業務経験 （複数の領域を横断するような経験があれば望ましい。例： CRM/SFAと需給、調達と開発、需給とロジ など）
・SCMに関する最新のDXソリューションの知見があれば尚良し。システム開発などのIT素養（苦手意識無ければ必須ではない）
メンバー人材 (C or SC)
・コンサル出身者、または事業会社出身で現業において顕著な成果を有する方
・SCMの経験がある、または興味がある人（優秀で意欲があるなら経験は問わない）
・PPTやエクセルの操作スキルが高いこと、システム開発などのIT素養 (苦手意識無ければ必須ではない）
２：需給計画/改革領域
需給計画の立案プロセスの中で、本社部門で供給計画の立案経験がある方
（工場単位の詳細計画ではなく、会社全体の供給計画を本社部門として立案した経験）
販社と生産工場中心の計画立案体制から、本社主導型の体制へ移行するような改革に関与した経験がある方。それに伴うシステム導入の経験があれば尚良し
３：PLM改革領域
設計開発プロセスの知見をもつ人材。具体的には設計者やプロダクトマネージャーの他、直接材の調達（開発購買・原価低減活動）に関わっていた方や生産立上/準備に関わっていた方
PLMツールの利用経験や導入にユーザーとして関わった事があれば尚良し
組み立て製造業を想定しているが、それ以外の業界も応相談。
４：物流改革領域
設物流ネットワークに関する知見を有する人材。物流事業者において物流ネットワーク構築に直接関わっていた方。
倉庫運営管理、倉庫内荷役業務に知見を有する人材。物流事業者においてセンター長クラスまたは同等の職務経験を有する方。
上記２つの領域で、構想策定や実行支援（コンサルティング）サービス提供経験を多く有する方。
上記２つの領域に関連するソリューションパッケージのプリセールスや導入経験を多く有する方。
（サプライチェーンデザイン、WMS、TMSなど）
５：コスト最適化領域
大手コンサルティングファーム出身で、コスト削減興味や最適化に興味のある方
大手企業でのバイヤー・調達企画経験のある方（調達業務経験3年以上）
AribaやCoupa導入経験者、調達データプラットフォーム・データマネジメントの導入部隊として働いていた経験があり、上流工程への志望がある方
AIを活用して業務改革やコスト削減を推進した経験がある方
６：設備OM領域
大手コンサルティファームにて、 O＆M領域のBPR業務経験のある方
コンサルティングファーム・SIerなどにてEAMやPIMS等の設備管理システム（EAM：SAP-PMやIBM-MAXIMO、PIMS：AVEVA-PI Systemなど）の導入経験のある方
鉄道・電力などのインフラ事業者で設備機器の運転・操業、または工務・保全領域での業務経験（関連支援システムの運用・保守経験含む）があり、O＆M領域業務に精通している方（目安として、業務経験5年以上）
７：サプラチェーンデータマネジメント領域
データドリブンでのSCM業務改革に経験がある方（例えば企業間の業務を連携基盤を用いた業務改善）
“現場”（生産、物流、フィールド等）の業務実態を可視化し改善やCelonisなどのプロセスKPIツールを用いた業務改善の経験がある方
他ファームやソリューションベンダーでMもしくはSCレベルや、チームマネジメント経験がある方
システム導入経験があることが望ましい。ビジネスコンサルテーション経験があれば尚良
８：ＧＸ（グリーントランスフォーメーション）・新エネルギービジネス領域
■必要な経験・スキル
気候変動/温暖化対策に関するコンサルティングもしくは事業会社での気候変動対策/サステナビリティ業務のご経験
気候変動イニシアティブ、サステナビリティ開示要請等のご知見
再生可能エネルギー、蓄電池、脱炭素技術、各種省エネ手法等のご知見
電力システム改革等エネルギー関連政策動向のご知見
プロジェクトマネジメントのご経験
コンサルタントとして実務遂行できるレベルでのでのPPT、Excel、Word等の資料作成能力
■あれば望ましい経験
オンサイトPPA、蓄電池を活用した再エネ融通、ESCO/エネルギーサービスプロバイダーなどの実務経験
事業会社における製品カーボンフットプリント対応実務経験
需要調達計画や発電販売計画等電力小売りにおける実務経験
ビジネスレベルの英語力
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
勤務地
複数あり
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
■新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決などテクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティング業務を行います。
求める経験 / スキル
下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験
・IT業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験
・IT業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
■新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決などテクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティング業務を行います。
求める経験 / スキル
下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験
・IT業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験
・IT業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
丸紅ロジスティクス株式会社
仕事内容
同社の国際事業においては化学品から生活用品、原料・穀物等と取り扱い商材が多岐にわたります。2026 年 2 月には子会社「Marubeni Logistics (Thailand) Co., Ltd.」を設立するなど、今後さらにグループ各企業とより強固に連携し、グローバルサプライチェーンを担う国際物流企業として海外事業の拡大を進めています。
同部署ではその拡大していく海外戦略策定を描き、推進していくことがメイン業務です。主なプロジェクトとしては下記の通りです。
【具体的な業務内容】
・IT部など社内外含めた各所と連携し、船積み業務のDX推進
・既存顧客および丸紅グループ企業へグローバルサプライチェーンソリューションの提案営業
・貿易実務を含めた物流業務BPO事業の深堀
入社後は上記プロジェクトから担当・推進していただきます。
同部署ではその拡大していく海外戦略策定を描き、推進していくことがメイン業務です。主なプロジェクトとしては下記の通りです。
【具体的な業務内容】
・IT部など社内外含めた各所と連携し、船積み業務のDX推進
・既存顧客および丸紅グループ企業へグローバルサプライチェーンソリューションの提案営業
・貿易実務を含めた物流業務BPO事業の深堀
入社後は上記プロジェクトから担当・推進していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
3PL営業・倉庫実務経験、国際物流業務経験等、物流実務への深い知見
【歓迎】
プロジェクトマネジャー経験があれば尚可
3PL営業・倉庫実務経験、国際物流業務経験等、物流実務への深い知見
【歓迎】
プロジェクトマネジャー経験があれば尚可
勤務地
東京都
想定年収
705 万円 ~ 1,058 万円
株式会社村田製作所
仕事内容
【職務内容】
■概要：全社グローバルに展開するサプライチェーン（主にロジスティクス）の業務、システム要件設計、システム導入、業務改善、DX推進、ガバナンス
■詳細：
・全社ロジスティクス方針の立案と全社物流規定の作成、発行
・倉庫配置、物流ルート、物流モード設計による物流ネットワーク最適化
・物流システムの設計、導入によるデジタル化推進
（倉庫、貿易、輸送のオペレーションシステムやマネジメントのための視える化システム）
・拠点に対する物流現場改善支援、業務アセスメント
・物流BCPの設計や環境規制対応、CO2削減取組推進
など
★連携地域…国内、海外拠点全般
★使用ツール…メール、Teamsなど日常のコミュニケーションツールが主なもの
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)：日勤、フレックス、担当業務によって、国内、海外拠点への出張あり
【この仕事の面白さ・魅力】
・サステナブルな物流を構築するためにグローバルに展開しているムラタのサプライチェーンを全体最適の視点で構築していくテーマにチャレンジすることが出来ます。
外部、内部の環境がダイナミックに変化していく中で、お客様や社会のの期待に応えるために、新たなテクノロジーの活用や慣例、慣習にとらわれない企画提案、実行のチャンスがあります。
・物流プロセス単体の改善から、複数の国、工場、倉庫、販売会社、得意先を繋ぐグローバル規模のものまで、さまざまなスケールの取組があり、これらの経験を通して幅広い知識、スキルが身に付けることが出来ます。
■概要：全社グローバルに展開するサプライチェーン（主にロジスティクス）の業務、システム要件設計、システム導入、業務改善、DX推進、ガバナンス
■詳細：
・全社ロジスティクス方針の立案と全社物流規定の作成、発行
・倉庫配置、物流ルート、物流モード設計による物流ネットワーク最適化
・物流システムの設計、導入によるデジタル化推進
（倉庫、貿易、輸送のオペレーションシステムやマネジメントのための視える化システム）
・拠点に対する物流現場改善支援、業務アセスメント
・物流BCPの設計や環境規制対応、CO2削減取組推進
など
★連携地域…国内、海外拠点全般
★使用ツール…メール、Teamsなど日常のコミュニケーションツールが主なもの
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)：日勤、フレックス、担当業務によって、国内、海外拠点への出張あり
【この仕事の面白さ・魅力】
・サステナブルな物流を構築するためにグローバルに展開しているムラタのサプライチェーンを全体最適の視点で構築していくテーマにチャレンジすることが出来ます。
外部、内部の環境がダイナミックに変化していく中で、お客様や社会のの期待に応えるために、新たなテクノロジーの活用や慣例、慣習にとらわれない企画提案、実行のチャンスがあります。
・物流プロセス単体の改善から、複数の国、工場、倉庫、販売会社、得意先を繋ぐグローバル規模のものまで、さまざまなスケールの取組があり、これらの経験を通して幅広い知識、スキルが身に付けることが出来ます。
求める経験 / スキル
求める経験
・物流業務(特に倉庫領域)の経験がある方
・海外勤務経験、もしくは英語で海外とビジネスをした経験がある方。
・倉庫、輸送、貿易など物流に関する
・業務設計経験があること
・業務システム(特にWMS)の要件定義ができること
・システム(特にWMS)の導入経験があること
・専門スキルがあること
求めるお人柄
・チームワークを大事にしながらリーダーシップを発揮できる人。
・良好で建設的なコミュニケーションが出来る方。
・論理的な思考ができる方。
・物流業務(特に倉庫領域)の経験がある方
・海外勤務経験、もしくは英語で海外とビジネスをした経験がある方。
・倉庫、輸送、貿易など物流に関する
・業務設計経験があること
・業務システム(特にWMS)の要件定義ができること
・システム(特にWMS)の導入経験があること
・専門スキルがあること
求めるお人柄
・チームワークを大事にしながらリーダーシップを発揮できる人。
・良好で建設的なコミュニケーションが出来る方。
・論理的な思考ができる方。
従業員数
72,572名
（2025年3月現在・連結）
勤務地
京都府
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
72,572名
（2025年3月現在・連結）
非公開
仕事内容
【ポジション概要】
半導体装置の生産計画~部品調達が当部のミッションです。
その中で調達部門は世界最高レベルの技術性能の根幹を支える部品において、調達競争力強化に向けて、より効率的、且つ戦略的な調達を企画、実践しております。
主な機能としては、調達企画、ガバナンス、ECM、SCMの４つがあり、調達方針の策定～リスク管理、業務標準化～戦略策定、実行展開～部品手配管理、QCD実績管理、人材育成等について計画的に業務推進しております。
【業務内容】
●半導体装置、測定検査機に関わる部品の戦略的な調達
・調達方針の策定
・調達戦略の策定、実行展開
（カテゴリ分け、スペンド分析、サプライヤ評価、格付け、目標設定、戦略策定、実行）
・最適調達先の選定と最適調達コストの決定
・調達業務プロセスの抽出と業務標準化に向けた仕組み構築
・調達リスクの抽出とリスク最小化に向けた仕組み構築
（調達に関わるリスクを抽出し、未然防止・リスク最小化に向けた対応策を検討、標準化）
・原価低減等のプロジェクト企画、推進
半導体装置の生産計画~部品調達が当部のミッションです。
その中で調達部門は世界最高レベルの技術性能の根幹を支える部品において、調達競争力強化に向けて、より効率的、且つ戦略的な調達を企画、実践しております。
主な機能としては、調達企画、ガバナンス、ECM、SCMの４つがあり、調達方針の策定～リスク管理、業務標準化～戦略策定、実行展開～部品手配管理、QCD実績管理、人材育成等について計画的に業務推進しております。
【業務内容】
●半導体装置、測定検査機に関わる部品の戦略的な調達
・調達方針の策定
・調達戦略の策定、実行展開
（カテゴリ分け、スペンド分析、サプライヤ評価、格付け、目標設定、戦略策定、実行）
・最適調達先の選定と最適調達コストの決定
・調達業務プロセスの抽出と業務標準化に向けた仕組み構築
・調達リスクの抽出とリスク最小化に向けた仕組み構築
（調達に関わるリスクを抽出し、未然防止・リスク最小化に向けた対応策を検討、標準化）
・原価低減等のプロジェクト企画、推進
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での調達業務経験者
・調達戦略策定・実行展開、仕組み構築経験者
・ＰＣスキル（Word、Excel、パワーポイント、各種システム）
【歓迎】
・図面読解ができる
・マクロ等のシステム構築ができる
・TOEIC600点以上
【求める人物像】
・論理的思考力がある人材
・改革意欲、向上心がある人材
・実行力がある人材
・コミュニケーション力がある人材
・製造業での調達業務経験者
・調達戦略策定・実行展開、仕組み構築経験者
・ＰＣスキル（Word、Excel、パワーポイント、各種システム）
【歓迎】
・図面読解ができる
・マクロ等のシステム構築ができる
・TOEIC600点以上
【求める人物像】
・論理的思考力がある人材
・改革意欲、向上心がある人材
・実行力がある人材
・コミュニケーション力がある人材
勤務地
埼玉県
想定年収
480 万円 ~ 1,000 万円
非公開
仕事内容
＜職務内容＞ 試験方法に関する技術検討業務
生産技術部（三重県鈴鹿市）に所属し、商用生産している医薬品の試験方法に関する技術検討業務を担当していただきます。
生産技術職は医薬品の技術的側面から、商用生産の安全操業、安心品質、安定供給のいわゆる三つの『安』の堅持を支援する重要な役割を担います。取り扱う医薬品は一般的な固形製剤を始め、口腔内崩壊錠、注射剤、液剤、坐剤と多岐にわたり、それらの商用生産のための幅広いニーズに対応します。生産技術は、医薬品のライフサイクルの中において、導入期では治験薬製造支援やスピーディな商業化、成長期では生産規模の拡大や国内外の外部委託先への技術移管、成熟期では更なる製造工程の合理化や付加価値の創出、衰退期では生産の縮小化と新たな医薬品への転換など、各ライフステージを見越して「モノづくり」に携わり、各専門スタッフが技術を駆使して医薬品の三つの『安』に貢献する職種です。今回はその生産技術業務の中で、試験技術に関する業務を担当いただきます。
＜仕事の魅力＞
専門知識を活かして社会貢献できる点や、上市間近の医薬品開発や工業化に携わることができ、ものづくりに携わるやりがいがあります。具体的には、医薬品の品質向上に貢献できたり、最新技術に触れる機会があったり、チームの一員として達成感を味わえたりといった魅力があります。
生産技術部は各工場における中心的な存在であるため工場における様々な案件に関与することになります。そのため生産技術部経験者は工場におけるモノづくり全般に関する知識や経験を活かし、当社の幅広い分野で活躍しています。将来においては、品質管理などの工場部門をはじめとして、生産の企画部門や薬事部、分析研究所、医薬品質保証部門などでの活躍を視野に入れて、各人の資質や希望を踏まえてキャリアパスを描くことが可能です。
生産技術部（三重県鈴鹿市）に所属し、商用生産している医薬品の試験方法に関する技術検討業務を担当していただきます。
生産技術職は医薬品の技術的側面から、商用生産の安全操業、安心品質、安定供給のいわゆる三つの『安』の堅持を支援する重要な役割を担います。取り扱う医薬品は一般的な固形製剤を始め、口腔内崩壊錠、注射剤、液剤、坐剤と多岐にわたり、それらの商用生産のための幅広いニーズに対応します。生産技術は、医薬品のライフサイクルの中において、導入期では治験薬製造支援やスピーディな商業化、成長期では生産規模の拡大や国内外の外部委託先への技術移管、成熟期では更なる製造工程の合理化や付加価値の創出、衰退期では生産の縮小化と新たな医薬品への転換など、各ライフステージを見越して「モノづくり」に携わり、各専門スタッフが技術を駆使して医薬品の三つの『安』に貢献する職種です。今回はその生産技術業務の中で、試験技術に関する業務を担当いただきます。
＜仕事の魅力＞
専門知識を活かして社会貢献できる点や、上市間近の医薬品開発や工業化に携わることができ、ものづくりに携わるやりがいがあります。具体的には、医薬品の品質向上に貢献できたり、最新技術に触れる機会があったり、チームの一員として達成感を味わえたりといった魅力があります。
生産技術部は各工場における中心的な存在であるため工場における様々な案件に関与することになります。そのため生産技術部経験者は工場におけるモノづくり全般に関する知識や経験を活かし、当社の幅広い分野で活躍しています。将来においては、品質管理などの工場部門をはじめとして、生産の企画部門や薬事部、分析研究所、医薬品質保証部門などでの活躍を視野に入れて、各人の資質や希望を踏まえてキャリアパスを描くことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須の能力・資格・経験】
・医薬品メーカーにて５年以上の試験方法に関する研究開発又は生産技術業務の経験
・有機化学、分析化学及び統計解析などの関連分野の基礎知識
・理系修士卒以上
・英語力（ビジネスレベル）
【あると望ましい能力・資格・経験】
・医薬品の試験法開発（分析法バリデーション）及び試験法の技術移転に関する経験
・医薬品の製造販売承認申請経験（CTD作成、照会事項対応）
・治験薬GMP又はGMP管理下での試験業務経験
・海外医薬品メーカーとの業務経験
・国内・海外の医薬品レギュレーション、ガイドラインに関する専門知識
・半固形製剤、無菌製剤に関する試験関連研究又は生産技術業務経験
・プロジェクトやグループのリーダーもしくはマネジメントの経験
・医薬品メーカーにて５年以上の試験方法に関する研究開発又は生産技術業務の経験
・有機化学、分析化学及び統計解析などの関連分野の基礎知識
・理系修士卒以上
・英語力（ビジネスレベル）
【あると望ましい能力・資格・経験】
・医薬品の試験法開発（分析法バリデーション）及び試験法の技術移転に関する経験
・医薬品の製造販売承認申請経験（CTD作成、照会事項対応）
・治験薬GMP又はGMP管理下での試験業務経験
・海外医薬品メーカーとの業務経験
・国内・海外の医薬品レギュレーション、ガイドラインに関する専門知識
・半固形製剤、無菌製剤に関する試験関連研究又は生産技術業務経験
・プロジェクトやグループのリーダーもしくはマネジメントの経験
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
非公開
仕事内容
＜職務内容＞ 製剤技術検討業務
◆開発品に関する製剤技術業務
・製剤プロセス設計（研究部門と共同）
・包装プロセス設計、プロセスバリデーション
・開発品の治験薬製造（研究部門と共同）
◆商用生産品に関する製剤技術業務
・製剤プロセス設計、スケールアップ、プロセスバリデーション
・国内外の製造所への技術移転
・原材料及び包材の変更に伴う技術検討
・製造設備変更に伴う技術検討
・薬事関連業務（一変申請及び軽微届等の申請業務）
・商用生産時の逸脱対応支援業務
◆その他
・自社工場への新規製造設備の導入検討
・自社工場内の技術事項に関するプロジェクトの推進（取りまとめ）
・国内外の製造所への技術移転に関するプロジェクトの推進（取りまとめ）
＜このポジションの魅力＞
・医薬品開発や工業化に携わることができ、ものづくりの醍醐味を味わえます。
・自社工場での製造工程の改良等により、生産性向上やトラブル解消など成功を直ぐに感じることができます。
・サプライチェーン本部における様々な技術案件に関与し、リーダーシップを発揮することができます。
・モノづくり全般に関する知識や経験を活かし、幅広い分野（製造、品質保証、サプライチェーンマネジメント、製剤研究など）でのキャリアパスを描くことが可能です。
◆開発品に関する製剤技術業務
・製剤プロセス設計（研究部門と共同）
・包装プロセス設計、プロセスバリデーション
・開発品の治験薬製造（研究部門と共同）
◆商用生産品に関する製剤技術業務
・製剤プロセス設計、スケールアップ、プロセスバリデーション
・国内外の製造所への技術移転
・原材料及び包材の変更に伴う技術検討
・製造設備変更に伴う技術検討
・薬事関連業務（一変申請及び軽微届等の申請業務）
・商用生産時の逸脱対応支援業務
◆その他
・自社工場への新規製造設備の導入検討
・自社工場内の技術事項に関するプロジェクトの推進（取りまとめ）
・国内外の製造所への技術移転に関するプロジェクトの推進（取りまとめ）
＜このポジションの魅力＞
・医薬品開発や工業化に携わることができ、ものづくりの醍醐味を味わえます。
・自社工場での製造工程の改良等により、生産性向上やトラブル解消など成功を直ぐに感じることができます。
・サプライチェーン本部における様々な技術案件に関与し、リーダーシップを発揮することができます。
・モノづくり全般に関する知識や経験を活かし、幅広い分野（製造、品質保証、サプライチェーンマネジメント、製剤研究など）でのキャリアパスを描くことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須の能力・資格・経験】
・医薬品メーカーにて５年以上の製剤研究開発又は生産技術業務の経験
・経口固形剤のCMOへの技術移転の経験
・経口固形剤のスケールアップ、プロセスバリデーションの経験
・理系修士卒以上
・英語力（中級レベル）
【あると望ましい能力・資格・経験】
・医薬品開発又は技術移転に関するプロジェクトマネジメントの経験
・医薬品の製造販売承認申請経験（CTD作成、照会事項対応）
・海外医薬品メーカーとの業務経験
・国内・海外の医薬品レギュレーション、ガイドラインに関する専門知識
・半固形製剤、無菌製剤に関する製剤研究又は生産技術業務経験
・プロジェクトやグループのリーダーもしくはマネジメントの経験
・医薬品メーカーにて５年以上の製剤研究開発又は生産技術業務の経験
・経口固形剤のCMOへの技術移転の経験
・経口固形剤のスケールアップ、プロセスバリデーションの経験
・理系修士卒以上
・英語力（中級レベル）
【あると望ましい能力・資格・経験】
・医薬品開発又は技術移転に関するプロジェクトマネジメントの経験
・医薬品の製造販売承認申請経験（CTD作成、照会事項対応）
・海外医薬品メーカーとの業務経験
・国内・海外の医薬品レギュレーション、ガイドラインに関する専門知識
・半固形製剤、無菌製剤に関する製剤研究又は生産技術業務経験
・プロジェクトやグループのリーダーもしくはマネジメントの経験
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
非公開
仕事内容
＜職務内容：概要＞
生産技術部（大分県大分市もしくは大阪府大阪市）に所属し、商用生産している医薬品の原薬製造やプロセス開発（主に低分子）に関する技術検討業務を担当していただきます。
生産技術職は医薬品の技術的側面から、商用生産の安全操業、安心品質、安定供給のいわゆる三つの『安』の堅持を支援する重要な役割を担います。取り扱う医薬品は一般的な固形製剤を始め、口腔内崩壊錠、注射剤、液剤、坐剤と多岐にわたり、それらの商用生産のための幅広いニーズに対応します。生産技術は、医薬品のライフサイクルの中において、導入期では治験薬製造支援やスピーディな商業化、成長期では生産規模の拡大や国内外の外部委託先への技術移管、成熟期では更なる製造工程の合理化や付加価値の創出、衰退期では生産の縮小化と新たな医薬品への転換など、各ライフステージを見越して「モノづくり」に携わり、各専門スタッフが技術を駆使して医薬品の三つの『安』に貢献する職種です。今回はその生産技術業務の中で、原薬技術に関する業務を担当いただきます。
＜職務内容：詳細＞
・医薬品の生産（原薬）の技術開発及び原薬生産プロセスの改善
・国内外製造サイト(CDMO)の新規立ち上げ、技術移管におけるCDMOへの技術支援、計画立案及び管理
・国内外製造サイト(CDMO)で発生した製造トラブル対応
・医薬品の原薬パートにおける国内外規制当局に対する申請関連資料(CTD、DMF等)の作成又はレビュー、照会事項対応等
＜このポジションの魅力＞
上市間近の医薬品開発や工業化に携わることができ、ものづくりの醍醐味を味わえます。また、工場での製造工程の改良等により、生産性向上やトラブル解消など成功を直ぐに感じることができます。また、ベテラン層が多く、様々な経験を有していることから、きめ細やかな指導を受けることができます。
生産技術部は各工場における中心的な存在であるため工場における様々な案件に関与しリーダーシップを発揮することになります。そのため生産技術部経験者は工場におけるモノづくり全般に関する知識や経験を活かし、当社の幅広い分野で活躍しています。将来においては、製造や品質管理などの工場部門をはじめとして、生産の企画部門やプロセス研究部門、品質保証部門などでの活躍を視野に入れて、各人の資質や希望を踏まえてキャリアパスを描くことが可能です。
生産技術部（大分県大分市もしくは大阪府大阪市）に所属し、商用生産している医薬品の原薬製造やプロセス開発（主に低分子）に関する技術検討業務を担当していただきます。
生産技術職は医薬品の技術的側面から、商用生産の安全操業、安心品質、安定供給のいわゆる三つの『安』の堅持を支援する重要な役割を担います。取り扱う医薬品は一般的な固形製剤を始め、口腔内崩壊錠、注射剤、液剤、坐剤と多岐にわたり、それらの商用生産のための幅広いニーズに対応します。生産技術は、医薬品のライフサイクルの中において、導入期では治験薬製造支援やスピーディな商業化、成長期では生産規模の拡大や国内外の外部委託先への技術移管、成熟期では更なる製造工程の合理化や付加価値の創出、衰退期では生産の縮小化と新たな医薬品への転換など、各ライフステージを見越して「モノづくり」に携わり、各専門スタッフが技術を駆使して医薬品の三つの『安』に貢献する職種です。今回はその生産技術業務の中で、原薬技術に関する業務を担当いただきます。
＜職務内容：詳細＞
・医薬品の生産（原薬）の技術開発及び原薬生産プロセスの改善
・国内外製造サイト(CDMO)の新規立ち上げ、技術移管におけるCDMOへの技術支援、計画立案及び管理
・国内外製造サイト(CDMO)で発生した製造トラブル対応
・医薬品の原薬パートにおける国内外規制当局に対する申請関連資料(CTD、DMF等)の作成又はレビュー、照会事項対応等
＜このポジションの魅力＞
上市間近の医薬品開発や工業化に携わることができ、ものづくりの醍醐味を味わえます。また、工場での製造工程の改良等により、生産性向上やトラブル解消など成功を直ぐに感じることができます。また、ベテラン層が多く、様々な経験を有していることから、きめ細やかな指導を受けることができます。
生産技術部は各工場における中心的な存在であるため工場における様々な案件に関与しリーダーシップを発揮することになります。そのため生産技術部経験者は工場におけるモノづくり全般に関する知識や経験を活かし、当社の幅広い分野で活躍しています。将来においては、製造や品質管理などの工場部門をはじめとして、生産の企画部門やプロセス研究部門、品質保証部門などでの活躍を視野に入れて、各人の資質や希望を踏まえてキャリアパスを描くことが可能です。
求める経験 / スキル
＜必須＞
・医薬品メーカーにて５年以上の原薬研究開発（低分子）又は生産技術業務の経験
・原薬製造（低分子）のCMOへの技術移転の経験
・原薬製造（低分子）のスケールアップ、プロセスバリデーションの経験
・理系修士卒以上
・英語力（中級レベル）
＜あると望ましい能力・資格・経験＞
・医薬品開発又は技術移転に関するプロジェクトマネジメントの経験
・医薬品の製造販売承認申請経験（CTD作成、照会事項対応）
・海外医薬品メーカーとの業務経験
・国内・海外の医薬品レギュレーション、ガイドラインに関する専門知識
・抗体や核酸など、ニューモダリティに関する原薬研究又は生産技術業務経験
・医薬品メーカーにて５年以上の原薬研究開発（低分子）又は生産技術業務の経験
・原薬製造（低分子）のCMOへの技術移転の経験
・原薬製造（低分子）のスケールアップ、プロセスバリデーションの経験
・理系修士卒以上
・英語力（中級レベル）
＜あると望ましい能力・資格・経験＞
・医薬品開発又は技術移転に関するプロジェクトマネジメントの経験
・医薬品の製造販売承認申請経験（CTD作成、照会事項対応）
・海外医薬品メーカーとの業務経験
・国内・海外の医薬品レギュレーション、ガイドラインに関する専門知識
・抗体や核酸など、ニューモダリティに関する原薬研究又は生産技術業務経験
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
非公開
仕事内容
素材リサイクルビジネスの事業企画・推進業務をご担当いただきます。
【具体的には】
1.調達部門との連携による、新規原料の開拓～評価～量産適用までの業務
2.営業部門との連携による、使用済み貴金属の回収の企画、
リサイクルビジネススキーム構築、お客様の環境負荷低減対応、
新しい価値創出に対する支援業務
3.製造/研究部門との連携による、リサイクル技術開発及び導入に関わる業務
4.リサイクルと収益改善の両立を目指す部門横断チームにて、素材リサイクルの戦略構築に関わる業務
・新規リサイクル原料を国内拠点のグループ員と協力して使用できる状態に整えるサポート業務
（現地/現物の確認、使用拠点の選定、納入形態/頻度/荷姿等の調整、他）
【具体的には】
1.調達部門との連携による、新規原料の開拓～評価～量産適用までの業務
2.営業部門との連携による、使用済み貴金属の回収の企画、
リサイクルビジネススキーム構築、お客様の環境負荷低減対応、
新しい価値創出に対する支援業務
3.製造/研究部門との連携による、リサイクル技術開発及び導入に関わる業務
4.リサイクルと収益改善の両立を目指す部門横断チームにて、素材リサイクルの戦略構築に関わる業務
・新規リサイクル原料を国内拠点のグループ員と協力して使用できる状態に整えるサポート業務
（現地/現物の確認、使用拠点の選定、納入形態/頻度/荷姿等の調整、他）
求める経験 / スキル
【必須要件】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方（3年～5年以上）
・製造業にて研究開発のご経験をお持ちの方
・製造業にて製造技術または生産技術のご経験をお持ちの方
・製造業にて原料または副資材の調達経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・非鉄金属・鉄鋼の製品や原料に対する知識を有する方
・様々なステークホルダーとの豊富な折衝経験
【求める人物像】
・新しいことへの挑戦に対し、楽しく前向きに取り組むことができる方
・課題を見つけるだけでなく、解決までやり抜くのが好きな方
・現状に満足せず、新しい知見やスキルを貪欲に吸収したい方
・心身ともに健康で長く働ける環境を探している方
※以下いずれかのご経験をお持ちの方（3年～5年以上）
・製造業にて研究開発のご経験をお持ちの方
・製造業にて製造技術または生産技術のご経験をお持ちの方
・製造業にて原料または副資材の調達経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・非鉄金属・鉄鋼の製品や原料に対する知識を有する方
・様々なステークホルダーとの豊富な折衝経験
【求める人物像】
・新しいことへの挑戦に対し、楽しく前向きに取り組むことができる方
・課題を見つけるだけでなく、解決までやり抜くのが好きな方
・現状に満足せず、新しい知見やスキルを貪欲に吸収したい方
・心身ともに健康で長く働ける環境を探している方
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
AmazonJapan合同会社
仕事内容
オペレーション技術統括本部（英語名称JCFS: Japan Customer Fulfillment Solutions）はアマゾンジャパン オペレーション部門（JP Ops）の中核部門として、物流プロセスの設計・導入・改善に取り組むとともに、物流プロセスのベースとなる建屋の設計を最適化して、拠点の価値を最大化することに注力しています。
R2Lパッケージングプログラムマネージャーは、ネットスーパービジネスにおける配送パッケージングのイノベーションと継続的改善を推進する責任を担っています。これは、顧客および規制要件を満たす持続可能でコスト効率の高いパッケージングソリューションとプロセスを開発するために、部門横断的なチームとの緊密な協力を必要とする戦略的で影響力の大きい役割です。
パッケージングの専門家として、本プログラムマネージャーは、日本全体の食料品パッケージングに影響を与える消費者の嗜好、小売トレンド、規制変更の進化を常に掌握します。その情報を活用して、パッケージングの環境持続可能性、機能性、コスト効率を向上させる領域を特定します。
調達、オペレーション、マーケティングチームと緊密に協力しながら、プログラムマネージャーは新しいパッケージング材料、フォーマット、テクノロジーの開発、テスト、実装をリードします。これには、説得力のあるビジネスケースを構築するための詳細な分析の実施、パイロットプロジェクトの管理、成功したパッケージングイノベーションのスケールアップの推進が含まれます。
本プログラムマネージャーは、すべてのパッケージングソリューションが対象市場における適用可能な規制、認証、顧客要件に準拠していることを保証します。彼らは部門横断的に協力して、これらの基準を満たすためにアートワーク、ラベリング、その他のパッケージング仕様を最適化します。
パッケージングのライフサイクル全体を通じて、プログラムマネージャーは主要なパフォーマンス指標を監視し、持続可能性、コスト、顧客満足度をさらに向上させる方法を継続的に探します。彼らはオペレーションチームと小売チームの信頼できるアドバイザーとして、成功した新製品の立ち上げとポートフォリオの最適化をサポートするためのパッケージングの専門知識とガイダンスを提供します。
• 食料品配送のパッケージングライフサイクル全体を、設計と調達から実装とパフォーマンス追跡まで管理する
• 調達チームおよびサプライヤーと協力して、持続可能性、コスト、機能性を向上させる新しいパッケージング材料、フォーマット、テクノロジーを特定する
• 市場トレンド、顧客フィードバック、規制変更を分析し、パッケージング改善の機会を積極的に特定する
• 部門横断的なプロジェクトチームをリードして、新しいパッケージングソリューションを開発、テスト、立ち上げを遂行する
• パッケージング仕様、アートワーク、ラベリングが対象市場におけるすべての適用可能な規制を満たすことを保証する
• コスト、廃棄物削減、顧客満足度などのパッケージングパフォーマンス指標を監視する
• パッケージング投資決定をサポートするためのビジネスケースと予算を獲得する
• オペレーションチームとビジネスチームにパッケージングの専門知識とガイダンスを提供する
• 食料品パッケージングに関連する業界のベストプラクティスと持続可能性イニシアチブについて最新情報を把握する
R2Lパッケージングプログラムマネージャーは、ネットスーパービジネスにおける配送パッケージングのイノベーションと継続的改善を推進する責任を担っています。これは、顧客および規制要件を満たす持続可能でコスト効率の高いパッケージングソリューションとプロセスを開発するために、部門横断的なチームとの緊密な協力を必要とする戦略的で影響力の大きい役割です。
パッケージングの専門家として、本プログラムマネージャーは、日本全体の食料品パッケージングに影響を与える消費者の嗜好、小売トレンド、規制変更の進化を常に掌握します。その情報を活用して、パッケージングの環境持続可能性、機能性、コスト効率を向上させる領域を特定します。
調達、オペレーション、マーケティングチームと緊密に協力しながら、プログラムマネージャーは新しいパッケージング材料、フォーマット、テクノロジーの開発、テスト、実装をリードします。これには、説得力のあるビジネスケースを構築するための詳細な分析の実施、パイロットプロジェクトの管理、成功したパッケージングイノベーションのスケールアップの推進が含まれます。
本プログラムマネージャーは、すべてのパッケージングソリューションが対象市場における適用可能な規制、認証、顧客要件に準拠していることを保証します。彼らは部門横断的に協力して、これらの基準を満たすためにアートワーク、ラベリング、その他のパッケージング仕様を最適化します。
パッケージングのライフサイクル全体を通じて、プログラムマネージャーは主要なパフォーマンス指標を監視し、持続可能性、コスト、顧客満足度をさらに向上させる方法を継続的に探します。彼らはオペレーションチームと小売チームの信頼できるアドバイザーとして、成功した新製品の立ち上げとポートフォリオの最適化をサポートするためのパッケージングの専門知識とガイダンスを提供します。
• 食料品配送のパッケージングライフサイクル全体を、設計と調達から実装とパフォーマンス追跡まで管理する
• 調達チームおよびサプライヤーと協力して、持続可能性、コスト、機能性を向上させる新しいパッケージング材料、フォーマット、テクノロジーを特定する
• 市場トレンド、顧客フィードバック、規制変更を分析し、パッケージング改善の機会を積極的に特定する
• 部門横断的なプロジェクトチームをリードして、新しいパッケージングソリューションを開発、テスト、立ち上げを遂行する
• パッケージング仕様、アートワーク、ラベリングが対象市場におけるすべての適用可能な規制を満たすことを保証する
• コスト、廃棄物削減、顧客満足度などのパッケージングパフォーマンス指標を監視する
• パッケージング投資決定をサポートするためのビジネスケースと予算を獲得する
• オペレーションチームとビジネスチームにパッケージングの専門知識とガイダンスを提供する
• 食料品パッケージングに関連する業界のベストプラクティスと持続可能性イニシアチブについて最新情報を把握する
求める経験 / スキル
Basic Qualifications
- 技術チームおよび非技術チームと横断的に協働した経験
- データと指標を使用してプログラム要件を定義し、改善を決定した経験
- プログラムまたはプロジェクト管理の経験
- 再現可能なプロセスの実装、および自動化または標準化の推進経験
- 日本語を流暢に話し、書き、読むことができること
- Excelの知識
- 学士号
- コールドチェーン物流またはパッケージソリューションの経験、または5年以上の横断的プロジェクト管理経験
Preferred Qualifications
- プロジェクトのエンドツーエンドでの遂行経験、および経営陣への成果報告経験
- プロセス改善を主導した経験
- 組織内のさまざまな階層に属する複数のステークホルダーと関わるステークホルダーマネジメントの経験
- プロセスの構築、プロジェクト管理、およびスケジュール策定の経験
- ビジネスレベルの英語の会話、文章作成、読解能力
- 技術チームおよび非技術チームと横断的に協働した経験
- データと指標を使用してプログラム要件を定義し、改善を決定した経験
- プログラムまたはプロジェクト管理の経験
- 再現可能なプロセスの実装、および自動化または標準化の推進経験
- 日本語を流暢に話し、書き、読むことができること
- Excelの知識
- 学士号
- コールドチェーン物流またはパッケージソリューションの経験、または5年以上の横断的プロジェクト管理経験
Preferred Qualifications
- プロジェクトのエンドツーエンドでの遂行経験、および経営陣への成果報告経験
- プロセス改善を主導した経験
- 組織内のさまざまな階層に属する複数のステークホルダーと関わるステークホルダーマネジメントの経験
- プロセスの構築、プロジェクト管理、およびスケジュール策定の経験
- ビジネスレベルの英語の会話、文章作成、読解能力
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
~~~~~English Description Follows~~~~~
【組織概要】
グローバルのACESチームおよびリージョナルステークホルダーと緊密に連携し、特に最新のAIソリューションの評価・導入を含む、世界標準のベストプラクティスとの整合を図ることが求められます。
AMZL ACESの中核リーダーとして、PMOエクセレンスを定義する以下の4つの重要領域における高度な能力が必要です。
・戦略的思考および計画立案
・ステークホルダーマネジメントおよびコミュニケーション
・プログラムマネジメントおよび実行
・変革マネジメントおよびトランスフォーメーション
これらの「スーパーパワー」は、戦略的イニシアチブの推進、3か年戦略計画の策定、ならびにピークキャプテンオフィス運営をリードするうえで不可欠です。複雑な組織構造を乗りこなし、データドリブンな意思決定を推進し、強固なクロスファンクショナルパートナーシップを構築する能力が、変化の激しい環境において持続的な成果を生み出す鍵となります。
成功する候補者は、「Day 1」マインドセットを持つ戦略的思考のリーダーであり、複雑な課題をシンプルに捉え、影響力を通じてスケーラブルなソリューションを推進できる方です。
プログラムマネジメント、プロセス改善、チェンジマネジメントにおける実績を有し、ハイレベルなビジョンを実行可能なアクションプランへ落とし込める能力が求められます。加えて、AIソリューションの導入や大規模なデジタルトランスフォーメーション推進の経験が高く評価されます。
【主な職務内容】
・AMZL ACES PMOチームを統括し、戦略的方向性を示すとともに、チームメンバーの指導・育成を行う。オペレーショナルエクセレンスを推進するためのガバナンスフレームワークおよび仕組みを構築・定着させる。
・3か年計画、ビッグロックイニシアチブ、四半期ビジネスレビュー（QBR）など、重要な戦略計画プロセスおよび関連ドキュメントを統括・管理する。ピークキャプテンオフィスの運営をリードし、ピークシーズン施策を成功に導くとともに、ネットワーク全体で最高水準のプロセスエクセレンスを維持する。
・グローバルACESチームおよびリージョナルステークホルダーと連携し、世界標準のベストプラクティスやAIソリューションを評価・導入する。グローバル基準との整合を確保しながら、リージョンを跨いだ標準化およびプロセス改善を推進する。Science、Tech、BI（Business Intelligence）チームと協業し、オペレーション効率を高める革新的なAIソリューションを特定・導入する。
・SCM、AMZL、その他のMileストリームにまたがるシニアリーダーとの戦略的関係を構築・維持し、組織全体の整合性および変革イニシアチブの成功に向けた実行を推進する。複数組織にまたがる新しいプロセスやテクノロジーの定着を目的としたチェンジマネジメントを主導する。
・BI、Tech、オペレーションチームと密接に連携し、戦略的意思決定を支えるデータドリブンなインサイトおよび指標を構築する。主要KPIの可視性を確保しつつ、イニシアチブのタイムリーな推進を可能にする堅牢なプログラムマネジメントフレームワークを確立・維持する。
【所属チームについて】
AMZL ACESは、「Day 1」の精神のもと、常に新たな可能性に挑戦し続けるダイナミックな組織です。世界最高水準のデリバリーネットワーク構築という高い目標に向かい、データとテクノロジーを活用して従来の常識を超える革新的なソリューションを生み出しています。
この環境では、複雑な課題に取り組む知的刺激、グローバルベストプラクティスを日本向けに進化させる創造性、そしてお客様に新たな価値を届ける達成感を得ることができます。多様な経験や専門性を持つメンバーが互いに高め合い、失敗を恐れず挑戦し、成功を分かち合う文化を大切にしています。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
【Basic Description】
JP AMZL (Amazon Last Mile) ACES (Amazon Customer Excellence System) is seeking a Senior Manager, PMO to spearhead transformation initiatives and process excellence across our last-mile operations in Japan. As we approach 2026, this role will be pivotal in orchestrating the integration of SCM and other Mile streams, while insisting on and driving the highest standards for business processes and AI-driven efficiencies. The position demands strong collaboration with global ACES teams and regional stakeholders to align with worldwide best practices, particularly in evaluating and implementing most updated AI solutions.
As a core leader within AMZL ACES, you will need to demonstrate mastery in four critical areas that define PMO excellence: Strategic Thinking & Planning, Stakeholder Management & Communication, Program Management & Execution, and Change Management & Transformation. These super powers will be essential as you manage strategic initiatives, develop three-year strategic plans, and lead the Peak Captain Office operations. Your ability to navigate complex organizational dynamics, drive data-driven decision making, and forge strong cross-functional partnerships will be key to delivering sustainable results in this dynamic environment.
The successful candidate will be a strategic thinker with a "Day 1" mindset who excels at simplifying complex problems and driving scalable solutions through influence. They must demonstrate proven expertise in program management, process improvement, and change management, with the ability to translate high-level vision into actionable plans. Experience in implementing AI solutions and driving digital transformation initiatives at scale is highly valued.
【Key job responsibilities】
-Lead the AMZL ACES PMO team, providing strategic direction and mentorship to the team while establishing governance frameworks and mechanisms that drive operational excellence.
-Own and manage critical strategic planning processes and documentation, including three-year plans, Big Rock Initiatives, and quarterly business reviews. Lead the Peak Captain Office operations, ensuring successful execution of peak season initiatives while maintaining the highest standards for process excellence across the network.
-Partner with global ACES teams and regional stakeholders to evaluate and implement worldwide best practices and AI solutions. Drive standardization and process improvements across regions while ensuring alignment with global standards. Collaborate with Science, Tech, and Business Intelligence teams to identify and implement innovative AI solutions that enhance operational efficiency.
-Build and maintain strategic relationships with senior leadership across SCM, AMZL, and other Mile streams to drive organizational alignment and successful execution of transformation initiatives. Lead change management efforts to ensure successful adoption of new processes and technologies across multiple organizations.
-Work closely with business intelligence, tech teams, and operations to develop data-driven insights and metrics that guide strategic decision-making. Establish and maintain robust program management frameworks that ensure timely delivery of initiatives while maintaining visibility on key performance indicators.
【A day in the life】
As a key transformation driver in Japan's last-mile delivery industry, you will face new challenges every day. Through strategic dialogue with ACES teams worldwide, data-driven decision making, and innovation implementation, you will be at the forefront of our constantly evolving delivery network.
In this transformation that involves both scale and complexity, your strategic thinking and leadership will shape the organization's future. An exciting opportunity awaits you to create the next generation model of Amazon's delivery network, leveraging both global perspectives and local insights.
【About the team】
AMZL ACES is a dynamic organization that continuously challenges new possibilities with the "Day 1" spirit. With our ambitious goal of creating the world's finest delivery network, we leverage data and technology to develop innovative solutions that transcend conventional wisdom.
Our environment offers intellectual stimulation in tackling complex challenges, creativity in evolving global best practices for Japan, and the satisfaction of delivering new value to our customers. We value a culture where members with diverse experiences and expertise elevate each other, embrace challenges without fear of failure, and share in our successes. Would you like to join us on this journey to create the future of delivery?
【組織概要】
グローバルのACESチームおよびリージョナルステークホルダーと緊密に連携し、特に最新のAIソリューションの評価・導入を含む、世界標準のベストプラクティスとの整合を図ることが求められます。
AMZL ACESの中核リーダーとして、PMOエクセレンスを定義する以下の4つの重要領域における高度な能力が必要です。
・戦略的思考および計画立案
・ステークホルダーマネジメントおよびコミュニケーション
・プログラムマネジメントおよび実行
・変革マネジメントおよびトランスフォーメーション
これらの「スーパーパワー」は、戦略的イニシアチブの推進、3か年戦略計画の策定、ならびにピークキャプテンオフィス運営をリードするうえで不可欠です。複雑な組織構造を乗りこなし、データドリブンな意思決定を推進し、強固なクロスファンクショナルパートナーシップを構築する能力が、変化の激しい環境において持続的な成果を生み出す鍵となります。
成功する候補者は、「Day 1」マインドセットを持つ戦略的思考のリーダーであり、複雑な課題をシンプルに捉え、影響力を通じてスケーラブルなソリューションを推進できる方です。
プログラムマネジメント、プロセス改善、チェンジマネジメントにおける実績を有し、ハイレベルなビジョンを実行可能なアクションプランへ落とし込める能力が求められます。加えて、AIソリューションの導入や大規模なデジタルトランスフォーメーション推進の経験が高く評価されます。
【主な職務内容】
・AMZL ACES PMOチームを統括し、戦略的方向性を示すとともに、チームメンバーの指導・育成を行う。オペレーショナルエクセレンスを推進するためのガバナンスフレームワークおよび仕組みを構築・定着させる。
・3か年計画、ビッグロックイニシアチブ、四半期ビジネスレビュー（QBR）など、重要な戦略計画プロセスおよび関連ドキュメントを統括・管理する。ピークキャプテンオフィスの運営をリードし、ピークシーズン施策を成功に導くとともに、ネットワーク全体で最高水準のプロセスエクセレンスを維持する。
・グローバルACESチームおよびリージョナルステークホルダーと連携し、世界標準のベストプラクティスやAIソリューションを評価・導入する。グローバル基準との整合を確保しながら、リージョンを跨いだ標準化およびプロセス改善を推進する。Science、Tech、BI（Business Intelligence）チームと協業し、オペレーション効率を高める革新的なAIソリューションを特定・導入する。
・SCM、AMZL、その他のMileストリームにまたがるシニアリーダーとの戦略的関係を構築・維持し、組織全体の整合性および変革イニシアチブの成功に向けた実行を推進する。複数組織にまたがる新しいプロセスやテクノロジーの定着を目的としたチェンジマネジメントを主導する。
・BI、Tech、オペレーションチームと密接に連携し、戦略的意思決定を支えるデータドリブンなインサイトおよび指標を構築する。主要KPIの可視性を確保しつつ、イニシアチブのタイムリーな推進を可能にする堅牢なプログラムマネジメントフレームワークを確立・維持する。
【所属チームについて】
AMZL ACESは、「Day 1」の精神のもと、常に新たな可能性に挑戦し続けるダイナミックな組織です。世界最高水準のデリバリーネットワーク構築という高い目標に向かい、データとテクノロジーを活用して従来の常識を超える革新的なソリューションを生み出しています。
この環境では、複雑な課題に取り組む知的刺激、グローバルベストプラクティスを日本向けに進化させる創造性、そしてお客様に新たな価値を届ける達成感を得ることができます。多様な経験や専門性を持つメンバーが互いに高め合い、失敗を恐れず挑戦し、成功を分かち合う文化を大切にしています。
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【Basic Description】
JP AMZL (Amazon Last Mile) ACES (Amazon Customer Excellence System) is seeking a Senior Manager, PMO to spearhead transformation initiatives and process excellence across our last-mile operations in Japan. As we approach 2026, this role will be pivotal in orchestrating the integration of SCM and other Mile streams, while insisting on and driving the highest standards for business processes and AI-driven efficiencies. The position demands strong collaboration with global ACES teams and regional stakeholders to align with worldwide best practices, particularly in evaluating and implementing most updated AI solutions.
As a core leader within AMZL ACES, you will need to demonstrate mastery in four critical areas that define PMO excellence: Strategic Thinking & Planning, Stakeholder Management & Communication, Program Management & Execution, and Change Management & Transformation. These super powers will be essential as you manage strategic initiatives, develop three-year strategic plans, and lead the Peak Captain Office operations. Your ability to navigate complex organizational dynamics, drive data-driven decision making, and forge strong cross-functional partnerships will be key to delivering sustainable results in this dynamic environment.
The successful candidate will be a strategic thinker with a "Day 1" mindset who excels at simplifying complex problems and driving scalable solutions through influence. They must demonstrate proven expertise in program management, process improvement, and change management, with the ability to translate high-level vision into actionable plans. Experience in implementing AI solutions and driving digital transformation initiatives at scale is highly valued.
【Key job responsibilities】
-Lead the AMZL ACES PMO team, providing strategic direction and mentorship to the team while establishing governance frameworks and mechanisms that drive operational excellence.
-Own and manage critical strategic planning processes and documentation, including three-year plans, Big Rock Initiatives, and quarterly business reviews. Lead the Peak Captain Office operations, ensuring successful execution of peak season initiatives while maintaining the highest standards for process excellence across the network.
-Partner with global ACES teams and regional stakeholders to evaluate and implement worldwide best practices and AI solutions. Drive standardization and process improvements across regions while ensuring alignment with global standards. Collaborate with Science, Tech, and Business Intelligence teams to identify and implement innovative AI solutions that enhance operational efficiency.
-Build and maintain strategic relationships with senior leadership across SCM, AMZL, and other Mile streams to drive organizational alignment and successful execution of transformation initiatives. Lead change management efforts to ensure successful adoption of new processes and technologies across multiple organizations.
-Work closely with business intelligence, tech teams, and operations to develop data-driven insights and metrics that guide strategic decision-making. Establish and maintain robust program management frameworks that ensure timely delivery of initiatives while maintaining visibility on key performance indicators.
【A day in the life】
As a key transformation driver in Japan's last-mile delivery industry, you will face new challenges every day. Through strategic dialogue with ACES teams worldwide, data-driven decision making, and innovation implementation, you will be at the forefront of our constantly evolving delivery network.
In this transformation that involves both scale and complexity, your strategic thinking and leadership will shape the organization's future. An exciting opportunity awaits you to create the next generation model of Amazon's delivery network, leveraging both global perspectives and local insights.
【About the team】
AMZL ACES is a dynamic organization that continuously challenges new possibilities with the "Day 1" spirit. With our ambitious goal of creating the world's finest delivery network, we leverage data and technology to develop innovative solutions that transcend conventional wisdom.
Our environment offers intellectual stimulation in tackling complex challenges, creativity in evolving global best practices for Japan, and the satisfaction of delivering new value to our customers. We value a culture where members with diverse experiences and expertise elevate each other, embrace challenges without fear of failure, and share in our successes. Would you like to join us on this journey to create the future of delivery?
求める経験 / スキル
【基本条件】
・学士号
・プログラム／プロジェクトマネジメント、またはPMOリーダーとしての経験10年以上
・PMOガバナンスフレームワークおよび運営メカニズムの構築・運用経験
・マルチイヤーロードマップ、ビジネスレビュー等の戦略計画プロセスおよびドキュメンテーションをリードした実績
・組織変革（チェンジマネジメント）イニシアチブを主導した経験
・複数階層にわたるステークホルダーマネジメントの豊富な経験
・プログラムマネジメント手法の構築・導入経験
・大規模かつ複雑なクロスファンクショナルプログラムのマネジメント実績
・ビジネスレベルの日本語および英語力
【歓迎条件】
・修士号またはMBA
・物流、サプライチェーン、Eコマース分野での経験
・グローバル／マトリックス組織での業務経験
・日英両言語でのエグゼクティブ向けプレゼンテーションおよびビジネス文書作成能力
【Basic Qualifications】
-10+ years, in program/project management or PMO leadership
-Bachelor's degree
-Experience establishing and managing PMO governance frameworks and mechanisms
-Track record of managing strategic planning processes and documentation (e.g., multi-year roadmaps, business reviews)
-Demonstrated experience in leading organizational change management initiatives
-Strong stakeholder management experience across multiple organizational levels
-Experience in building and implementing program management methodologies
-Proven ability to manage complex, cross-functional programs at scale
-Business level English and Japanese communication skills
【Preferred Qualifications】
-Master's degree or MBA
-Experience in logistics, supply chain operations, or e-commerce
-Experience working in global/matrix organizations
-The ability to drive executive-level presentations and author business documents in both languages
・学士号
・プログラム／プロジェクトマネジメント、またはPMOリーダーとしての経験10年以上
・PMOガバナンスフレームワークおよび運営メカニズムの構築・運用経験
・マルチイヤーロードマップ、ビジネスレビュー等の戦略計画プロセスおよびドキュメンテーションをリードした実績
・組織変革（チェンジマネジメント）イニシアチブを主導した経験
・複数階層にわたるステークホルダーマネジメントの豊富な経験
・プログラムマネジメント手法の構築・導入経験
・大規模かつ複雑なクロスファンクショナルプログラムのマネジメント実績
・ビジネスレベルの日本語および英語力
【歓迎条件】
・修士号またはMBA
・物流、サプライチェーン、Eコマース分野での経験
・グローバル／マトリックス組織での業務経験
・日英両言語でのエグゼクティブ向けプレゼンテーションおよびビジネス文書作成能力
【Basic Qualifications】
-10+ years, in program/project management or PMO leadership
-Bachelor's degree
-Experience establishing and managing PMO governance frameworks and mechanisms
-Track record of managing strategic planning processes and documentation (e.g., multi-year roadmaps, business reviews)
-Demonstrated experience in leading organizational change management initiatives
-Strong stakeholder management experience across multiple organizational levels
-Experience in building and implementing program management methodologies
-Proven ability to manage complex, cross-functional programs at scale
-Business level English and Japanese communication skills
【Preferred Qualifications】
-Master's degree or MBA
-Experience in logistics, supply chain operations, or e-commerce
-Experience working in global/matrix organizations
-The ability to drive executive-level presentations and author business documents in both languages
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,800 万円 ~ 2,200 万円
従業員数
（非公開となっております）
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
【概要】
■チームについて
本ポジションはAmazon JapanのSCM部門の中でCapacity Planningチームの一員として活動します。当チームは中長期での視点で入荷・在庫・出荷の需要予測を行い、お客様に豊富な品揃え、十分な在庫量そして素早い配送スピードで商品をお届けできるように、適切なタイミングで、適切な場所に、適切な規模で倉庫を準備するすることが主な役割です。この業務を通じて、お客様の購買体験の向上と倉庫投資における投資対効果を最大化する重要な役割を担っています。当チームは、日本のオペレーション部門の中でも最も遠い将来を見て仕事をしているのが特徴です。
お客様により早い配送スピードをご提供しつつ、Operation Costの適性化を通じてより幅広い商品Selectionをご提供することが組織のMissionです。そのために、お客様により近い場所に必要な在庫を配置し、流通過程でのTouch pointと輸送距離の最小化を実現するNetworkをいかに構築するかが重要なテーマです。その中でこのRoleは、Amazon Networkの中核であるFCの配置（Topology）に責任を持ち、長期的なVisionの立案と毎年の成長規模を見定めた毎ピークシーズンでのFC Capacity拡大の投資計画の立案に責任を持ちます。そして、入荷、配送スピード、在庫配置、FCオペレーション、幹線輸送、ラストマイル配送といった社内の多様なStakeholderと連携をとることが求められます。またVision達成に向けた新たなNetwork戦略の実現に向けた様々な戦略的InitiativeのProject推進も担います。
FCのCapacityとその配置はNetwork全体のPerformanceに大きな影響を与えるだけではなく、その投資規模から全体のCostへの影響が大きいこともあり、非常に重要な役割を果たすことが期待されます。そのため、活躍していただける方の要件としては以下を想定しています。
・戦略立案に向けた抽象度の高い課題を整理し、Data drivenでより具体的な解決に導いていける方
・新しい取り組みや変化を前向きに捉え、常に自分事として主体的に課題解決やアクションに取り組める方
・社内外のStakeholderと協力し合い、議論を通じてより良い解決策に導いていける方
【職務内容】
■AmazonのFC networkは、取り扱う商品サイズ等で複数に分かれており、このRoleはそのFC Networkのいくつかを担当します。1-4年先という中長期の視点で、まず将来の出荷量と在庫量の需要予測と需要の不確実性に対応できる倉庫のCapacityを確保することに責任を持ちます。同時に、お客様への配送スピード向上とSCMトータルのコストの低減を両立するためのFC Network Design（どこに、どの規模で、どのタイミングで、どのような機能の在庫拠点を配置するか）に責任を持ちます。部下は持たずIndividual Contributorとして活動します。
具体的には、以下の大きく3つの業務を推進します。
1. FC Network Strategyの立案
・お客様への配送スピードとCost最適化のために、Networkの考え方を常にUpdateし続ける必要があります。Fulfillment Networkそれぞれにおける変化やNW visionの新しい方向性を踏まえて、最適なFC Networkの在り方をFinancialなどの具体的な数字に基づいて提案します。
2．中長期でのFC Capacity Planning
・将来の需要予測に基づき、FCの準備に必要な期間とその間の需要の不確実性（上振れ、下振れ）を考慮し、FC Capacityの増設とその投資計画を策定します。
・FC新設の意思決定を行うタイミングで、その投資の財務インパクトを財務部門とともに計算し、経営層に投資提案を行います。
3．プロジェクト推進
・新しい戦略を具体的なものにするためのInitiative、例えば既存FCの統廃合や位置づけの変更、全く新しい機能の倉庫の設置といったProjectを推進します。
【仕事のサイクル】
・FC Capacity Planの更新：1年に最低4回は需要予測の更新に基づいて、FC Capacity Planと投資計画を更新します。それぞれAmazon Operation部門のLeardershipの承認を得ます。
・FCの準備期間を考慮し、Prime DayやBlack Friday Weekといったピークに向けて必要なタイミングで実際にFC拡張、増設の投資を実行するかどうかの意思決定を行います。これは投資規模によりGlobal Leadershipの承認を必要とします。
・その他、常に新しいNetworkの考え方を反映したり、Cost改善のためのFC Network見直しというInitiativeが常時動かしているため、上記サイクルとは別にInitiativeの対応を行い、必要に応じてLeadershipのAlighment、承認を得ます。
日常で関係する部門は多岐にわたり、各部門と調整の核としての役割が期待されます。
主な関係先は以下の通り
・需要予測とSCM最適化Technology（インド、シアトル）
・FC Engineering
・FC管理
・SCM他チーム（S&OP、Speed、在庫配置、入荷NW等）
・輸送管理
・不動産管理
・財務
・各カテゴリーの販売、マーケティング部門
■チームについて
本ポジションはAmazon JapanのSCM部門の中でCapacity Planningチームの一員として活動します。当チームは中長期での視点で入荷・在庫・出荷の需要予測を行い、お客様に豊富な品揃え、十分な在庫量そして素早い配送スピードで商品をお届けできるように、適切なタイミングで、適切な場所に、適切な規模で倉庫を準備するすることが主な役割です。この業務を通じて、お客様の購買体験の向上と倉庫投資における投資対効果を最大化する重要な役割を担っています。当チームは、日本のオペレーション部門の中でも最も遠い将来を見て仕事をしているのが特徴です。
お客様により早い配送スピードをご提供しつつ、Operation Costの適性化を通じてより幅広い商品Selectionをご提供することが組織のMissionです。そのために、お客様により近い場所に必要な在庫を配置し、流通過程でのTouch pointと輸送距離の最小化を実現するNetworkをいかに構築するかが重要なテーマです。その中でこのRoleは、Amazon Networkの中核であるFCの配置（Topology）に責任を持ち、長期的なVisionの立案と毎年の成長規模を見定めた毎ピークシーズンでのFC Capacity拡大の投資計画の立案に責任を持ちます。そして、入荷、配送スピード、在庫配置、FCオペレーション、幹線輸送、ラストマイル配送といった社内の多様なStakeholderと連携をとることが求められます。またVision達成に向けた新たなNetwork戦略の実現に向けた様々な戦略的InitiativeのProject推進も担います。
FCのCapacityとその配置はNetwork全体のPerformanceに大きな影響を与えるだけではなく、その投資規模から全体のCostへの影響が大きいこともあり、非常に重要な役割を果たすことが期待されます。そのため、活躍していただける方の要件としては以下を想定しています。
・戦略立案に向けた抽象度の高い課題を整理し、Data drivenでより具体的な解決に導いていける方
・新しい取り組みや変化を前向きに捉え、常に自分事として主体的に課題解決やアクションに取り組める方
・社内外のStakeholderと協力し合い、議論を通じてより良い解決策に導いていける方
【職務内容】
■AmazonのFC networkは、取り扱う商品サイズ等で複数に分かれており、このRoleはそのFC Networkのいくつかを担当します。1-4年先という中長期の視点で、まず将来の出荷量と在庫量の需要予測と需要の不確実性に対応できる倉庫のCapacityを確保することに責任を持ちます。同時に、お客様への配送スピード向上とSCMトータルのコストの低減を両立するためのFC Network Design（どこに、どの規模で、どのタイミングで、どのような機能の在庫拠点を配置するか）に責任を持ちます。部下は持たずIndividual Contributorとして活動します。
具体的には、以下の大きく3つの業務を推進します。
1. FC Network Strategyの立案
・お客様への配送スピードとCost最適化のために、Networkの考え方を常にUpdateし続ける必要があります。Fulfillment Networkそれぞれにおける変化やNW visionの新しい方向性を踏まえて、最適なFC Networkの在り方をFinancialなどの具体的な数字に基づいて提案します。
2．中長期でのFC Capacity Planning
・将来の需要予測に基づき、FCの準備に必要な期間とその間の需要の不確実性（上振れ、下振れ）を考慮し、FC Capacityの増設とその投資計画を策定します。
・FC新設の意思決定を行うタイミングで、その投資の財務インパクトを財務部門とともに計算し、経営層に投資提案を行います。
3．プロジェクト推進
・新しい戦略を具体的なものにするためのInitiative、例えば既存FCの統廃合や位置づけの変更、全く新しい機能の倉庫の設置といったProjectを推進します。
【仕事のサイクル】
・FC Capacity Planの更新：1年に最低4回は需要予測の更新に基づいて、FC Capacity Planと投資計画を更新します。それぞれAmazon Operation部門のLeardershipの承認を得ます。
・FCの準備期間を考慮し、Prime DayやBlack Friday Weekといったピークに向けて必要なタイミングで実際にFC拡張、増設の投資を実行するかどうかの意思決定を行います。これは投資規模によりGlobal Leadershipの承認を必要とします。
・その他、常に新しいNetworkの考え方を反映したり、Cost改善のためのFC Network見直しというInitiativeが常時動かしているため、上記サイクルとは別にInitiativeの対応を行い、必要に応じてLeadershipのAlighment、承認を得ます。
日常で関係する部門は多岐にわたり、各部門と調整の核としての役割が期待されます。
主な関係先は以下の通り
・需要予測とSCM最適化Technology（インド、シアトル）
・FC Engineering
・FC管理
・SCM他チーム（S&OP、Speed、在庫配置、入荷NW等）
・輸送管理
・不動産管理
・財務
・各カテゴリーの販売、マーケティング部門
求める経験 / スキル
【基本条件】
・プロジェクトマネージャーとして3年以上の経験。
・データ処理の為の基礎的なExcelスキル、若しくはSQLやTableauを使用した経験
・意思決定のためにデータを分析した経験があること
・ビジネスレベルの英語力（英語による会議・レポートが可能なレベル）
・ビジネスレベルの日本語力
【歓迎条件】
・3年以上の業務プロセス改善の経験
・複数のステークホルダーと協働した経験
・業務プロセスの構築、プロジェクト管理、スケジュール管理の経験
・複雑な問題解決や、タイトなスケジュール環境での業務経験
・プロジェクトマネージャーとして3年以上の経験。
・データ処理の為の基礎的なExcelスキル、若しくはSQLやTableauを使用した経験
・意思決定のためにデータを分析した経験があること
・ビジネスレベルの英語力（英語による会議・レポートが可能なレベル）
・ビジネスレベルの日本語力
【歓迎条件】
・3年以上の業務プロセス改善の経験
・複数のステークホルダーと協働した経験
・業務プロセスの構築、プロジェクト管理、スケジュール管理の経験
・複雑な問題解決や、タイトなスケジュール環境での業務経験
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
【求人概要】
Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しています。
その輸送ネットワークの要の拠点となる、日本初の自社運営のソートセンター(SC)の拠点統括責任者として運営管理を行って頂くSite leaderを募集します。
※ソートセンターとは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と配送拠点の中継地となる拠点です。お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。
【役割と業務内容】
■ソートセンターの運営管理、分析と改善 － 実際に運営する委託先企業やチームメンバーを通じて、オペレーションの安全性・正確性向上/効率化/サービスレベルの管理、向上を行います。また、現場オペレーションを分析し、発見した問題点の改善策も立案します。費用対効果を立証した上で関係部門と協力してプロジェクトを立ち上げ、全体最適を目指してタスクを推進します。
■チームメンバーの育成 － このソートセンターは、JP Sort Center NetworkのMother Siteとして、人材育成も重要な役割を担います。
本拠点のOperation運営、改善活動、安全活動を通して、将来のLeader輩出の役割も担います。
※このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく力。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。
まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できるポジションです。現場で発生している事象を把握・分析し、実際の課題解決にまで落とし込むことのできる、コミュニケーション力・分析力・実行力のある方にご活躍いただけます。
※一日の業務配分
［50 %］ソートセンターの運営管理
［30 %］分析と改善、プロジェクト業務
［10 %］メンバー育成
［10 %］ステークホルダーとの計画調整
Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しています。
その輸送ネットワークの要の拠点となる、日本初の自社運営のソートセンター(SC)の拠点統括責任者として運営管理を行って頂くSite leaderを募集します。
※ソートセンターとは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と配送拠点の中継地となる拠点です。お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。
【役割と業務内容】
■ソートセンターの運営管理、分析と改善 － 実際に運営する委託先企業やチームメンバーを通じて、オペレーションの安全性・正確性向上/効率化/サービスレベルの管理、向上を行います。また、現場オペレーションを分析し、発見した問題点の改善策も立案します。費用対効果を立証した上で関係部門と協力してプロジェクトを立ち上げ、全体最適を目指してタスクを推進します。
■チームメンバーの育成 － このソートセンターは、JP Sort Center NetworkのMother Siteとして、人材育成も重要な役割を担います。
本拠点のOperation運営、改善活動、安全活動を通して、将来のLeader輩出の役割も担います。
※このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく力。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。
まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できるポジションです。現場で発生している事象を把握・分析し、実際の課題解決にまで落とし込むことのできる、コミュニケーション力・分析力・実行力のある方にご活躍いただけます。
※一日の業務配分
［50 %］ソートセンターの運営管理
［30 %］分析と改善、プロジェクト業務
［10 %］メンバー育成
［10 %］ステークホルダーとの計画調整
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記2~3項目に当てはまっている方
・技術系および非技術系チームと連携しながら業務を推進した経験（5年以上）
・チームマネジメントの経験（5年以上）
・部門横断プロジェクトの推進・デリバリー経験（5年以上）
・プログラムまたはプロジェクトマネジメントの実務経験（5年以上）
・サプライチェーン分野での実務経験（2年以上）
・プログラム要件の定義および、データや指標を用いた改善提案・実行の経験
【歓迎条件】
・経営層・シニアリーダーに対するレポーティング、分析、結果の共有経験
下記2~3項目に当てはまっている方
・技術系および非技術系チームと連携しながら業務を推進した経験（5年以上）
・チームマネジメントの経験（5年以上）
・部門横断プロジェクトの推進・デリバリー経験（5年以上）
・プログラムまたはプロジェクトマネジメントの実務経験（5年以上）
・サプライチェーン分野での実務経験（2年以上）
・プログラム要件の定義および、データや指標を用いた改善提案・実行の経験
【歓迎条件】
・経営層・シニアリーダーに対するレポーティング、分析、結果の共有経験
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
（非公開となっております）
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
~~~~~English Job Description Follows~~~~~
【組織概要】
Amazonでは、「地球上で最もお客様中心の企業であること」を目指して取り組んでいます。
私たちが常に次のレベルへと進化させようとしているカスタマーエクスペリエンスの一つが、注文商品のフルフィルメントおよび配送です。
Amazonの目標は、ワールドクラスのラストマイルオペレーションを構築することです。
Amazonは、注文の大小を問わず、すべてのご注文をできる限り迅速に、正確に、かつコスト効率よくお届けすることで、お客様の期待を超えることを目指しています。
この目標を達成するため、Amazonは革新的な新しい製品やサービスの導入を通じて、常にイノベーションを追求し、業界最高水準のサービスレベルを提供し続けています。
私たちは、デリバリー・サービス・パートナー（DSP）により大きく支えられた、世界クラスのラストマイルオペレーションを構築しています。
AmazonはDSPと直接連携し、お客様への配送を行っています。
DSPは、高いパフォーマンスを発揮する起業家として、最大40台の配送バンを管理し、Amazonの荷物を届けることで、自身のビジネスを運営することができます。
現在、ラストマイル・ネットワーク・ヘルスチームに参加するシニア・プログラム・マネージャーを募集しています。
このポジションは、地域オペレーションのステークホルダー、アカウントマネージャー、社内チーム、そしてお客様と密接に連携しながら、DSPのライフサイクル全体を管理します。
本チームはまだ比較的新しい組織であるため、本ポジションはDSPプログラム全体に影響を与え、プロセスを設計・構築し、改善を推進する絶好の機会です。
【本ポジションの魅力】
■ Digitalizationの先端を走るAmazon のリソースを活用した、新たなビジネス・モデル（物流領域）の構築をリードし、日本のマーケットに大きな影響を与えることができます
■ SDGsなどの社会課題の解決に、直接的な影響を与えることができるポジションです
■ 外部の大規模の配送パートナーの経営層とのコミュニケーション、交渉による双方のビジネス機会の拡大の実現
【主な職務内容】
■複数のプロジェクトおよびタスクを管理し、期限が遵守されるように進行するとともに、必要なリソースを正確に把握する
■社内パートナーおよびシニアリーダーシップに対し、効果的に影響を与え、交渉し、明確にコミュニケーションを行う
■DSPライフサイクルにおける、ビジネス、技術、管理機能の計画・指揮・監督・統制を行う
■SOP（標準作業手順書）を作成し、プロセス改善を推進する
■クリティカルパス上のスケジュール遵守を確実にし、リソース要件を明確化し、プロジェクトの優先順位をシニアリーダーに可視化する
■クロスファンクショナルな連携およびアラインメントの推進
■サポート、リード、マネジメントの役割を柔軟に切り替えながら業務を遂行できる
■全体像を捉えた戦略的思考と、日々の業務における実務的・戦術的な計画および実行を自在に行き来できる
■コーチングチームやコンプライアンスチームを含むステークホルダーと連携し、DSPの成長と発展を支援する文化を構築する
【所属チームについて】
Network Healthチームは、APAC DSP組織の一部です。
私たちの役割は、ステークホルダーと緊密に連携しながら、ビジネスパートナー（＝DSPネットワーク）の健全性を評価し、DSPとの「Win-Win」の協業関係を強化するとともに、パフォーマンスとコンプライアンスの向上を実現することです。
【組織概要】
Amazonでは、「地球上で最もお客様中心の企業であること」を目指して取り組んでいます。
私たちが常に次のレベルへと進化させようとしているカスタマーエクスペリエンスの一つが、注文商品のフルフィルメントおよび配送です。
Amazonの目標は、ワールドクラスのラストマイルオペレーションを構築することです。
Amazonは、注文の大小を問わず、すべてのご注文をできる限り迅速に、正確に、かつコスト効率よくお届けすることで、お客様の期待を超えることを目指しています。
この目標を達成するため、Amazonは革新的な新しい製品やサービスの導入を通じて、常にイノベーションを追求し、業界最高水準のサービスレベルを提供し続けています。
私たちは、デリバリー・サービス・パートナー（DSP）により大きく支えられた、世界クラスのラストマイルオペレーションを構築しています。
AmazonはDSPと直接連携し、お客様への配送を行っています。
DSPは、高いパフォーマンスを発揮する起業家として、最大40台の配送バンを管理し、Amazonの荷物を届けることで、自身のビジネスを運営することができます。
現在、ラストマイル・ネットワーク・ヘルスチームに参加するシニア・プログラム・マネージャーを募集しています。
このポジションは、地域オペレーションのステークホルダー、アカウントマネージャー、社内チーム、そしてお客様と密接に連携しながら、DSPのライフサイクル全体を管理します。
本チームはまだ比較的新しい組織であるため、本ポジションはDSPプログラム全体に影響を与え、プロセスを設計・構築し、改善を推進する絶好の機会です。
【本ポジションの魅力】
■ Digitalizationの先端を走るAmazon のリソースを活用した、新たなビジネス・モデル（物流領域）の構築をリードし、日本のマーケットに大きな影響を与えることができます
■ SDGsなどの社会課題の解決に、直接的な影響を与えることができるポジションです
■ 外部の大規模の配送パートナーの経営層とのコミュニケーション、交渉による双方のビジネス機会の拡大の実現
【主な職務内容】
■複数のプロジェクトおよびタスクを管理し、期限が遵守されるように進行するとともに、必要なリソースを正確に把握する
■社内パートナーおよびシニアリーダーシップに対し、効果的に影響を与え、交渉し、明確にコミュニケーションを行う
■DSPライフサイクルにおける、ビジネス、技術、管理機能の計画・指揮・監督・統制を行う
■SOP（標準作業手順書）を作成し、プロセス改善を推進する
■クリティカルパス上のスケジュール遵守を確実にし、リソース要件を明確化し、プロジェクトの優先順位をシニアリーダーに可視化する
■クロスファンクショナルな連携およびアラインメントの推進
■サポート、リード、マネジメントの役割を柔軟に切り替えながら業務を遂行できる
■全体像を捉えた戦略的思考と、日々の業務における実務的・戦術的な計画および実行を自在に行き来できる
■コーチングチームやコンプライアンスチームを含むステークホルダーと連携し、DSPの成長と発展を支援する文化を構築する
【所属チームについて】
Network Healthチームは、APAC DSP組織の一部です。
私たちの役割は、ステークホルダーと緊密に連携しながら、ビジネスパートナー（＝DSPネットワーク）の健全性を評価し、DSPとの「Win-Win」の協業関係を強化するとともに、パフォーマンスとコンプライアンスの向上を実現することです。
求める経験 / スキル
【基本条件】（Basic Qualifications）
■ 学士号を有すること
■ プログラム管理またはプロジェクト管理の実務経験：5年以上
■ コンプライアンス、リスクマネジメント、内部監査、または内部統制の経験
■ データを活用して改善点を特定し、改善を推進できる能力
■ プログラム戦略の策定、エンドツーエンドでの遂行、およびシニアリーダーへの成果報告の経験
■ ビジネスレベルの英語力（読み書きおよび口頭でのコミュニケーション）
【歓迎条件】（Preferred Qualifications）
■ 修士号またはMBA
■ 運輸・物流業界での業務経験
■ 学士号を有すること
■ プログラム管理またはプロジェクト管理の実務経験：5年以上
■ コンプライアンス、リスクマネジメント、内部監査、または内部統制の経験
■ データを活用して改善点を特定し、改善を推進できる能力
■ プログラム戦略の策定、エンドツーエンドでの遂行、およびシニアリーダーへの成果報告の経験
■ ビジネスレベルの英語力（読み書きおよび口頭でのコミュニケーション）
【歓迎条件】（Preferred Qualifications）
■ 修士号またはMBA
■ 運輸・物流業界での業務経験
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
Amazon Logistics(AMZL) では、アカウントマネジメント（物流領域）を担っていただける人材を募集しています。本ポジションでは、Amazon 商品のラストマイル配送に関する戦略を具現化する立案、実行、そして、配送パートナー企業の管理を行います。具体的には、担当配送パートナーとのビジネス開発に関する協議、交渉、また契約や取引に関する様々なマネジメント業務を行っていただきます。また、パートナー横断的なプロジェクトや、新規事業の開発ならびにプロジェクト推進等も担っていただき、Amazon配送ネットワークの発展・改善にパートナー企業との協業を通じてご貢献頂きます。
【Amazon Logistics (AMZL)について】 Amazon Logistics(AMZL) は、アマゾンジャパン合同会社のオペレーション部門に属する、自社配送を統括する事業部です。 購買者様がご注文された商品は、大規模な物流センター（フルフィルメントセンター）から出荷され、最終的に Amazonの配送拠点に到着します。AMZLでは、この最終配送拠点から購買者様のご自宅に直接商品を届けるプロセス（ラストマイル）を担当しています。 AMZLのゴールは、ラストマイル物流を通して、お客様に更にご満足頂ける高品質なCustomer Experience（顧客体験）を提供することです。 AMZLは、物流業界出身者のみならず、様々なバックグラウンド、スキルをもったメンバーが同じゴールに向かって活躍しています。
【アカウントマネジメントチームについて】 アカウントマネジメントチームは、Amazonで最も重要なCX（Customer Experience）のひとつである、商品の配送に関する戦略立案、多様なプロジェクトの実行、そして、配送パートナーである配送事業者（Delivery Service Providers）の管理を行います。 コストマネジメントを含むパートナーとの、配送エリア／拠点再編によるサービス範囲の最適化、また、新たな配送チャネルの企画から実行を通して、アマゾンの商品を配送する最後の顧客接点であるラストマイル事業におけるCXの改善が、このチームのミッションです。 アカウントマネジメントチームでは、物流業界出身の方のみならず、購買担当・営業担当・コンサルタント・プロジェクトマネージャーなど多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。
【本ポジションの魅力】
- Digitalizationの先端を走るAmazon のリソースを活用した、新たなビジネス・モデル（物流領域）の構築をリードし、日本のマーケットに大きな影響を与えることができます
- SDGsなどの社会課題の解決に、直接的な影響を与えることができるポジションです
- 自由裁量による柔軟な働き方
- 外部の大規模の配送パートナーの経営層とのコミュニケーション、交渉による双方のビジネス機会の拡大の実現
Amazon Logistics (AMZL) Team is responsible for the acquisition, design, construction, operation and management of all facilities in the Amazon Delivery Station Network.
We are looking for a talented professional to join our
JP AMZL LMAM (Last Mile Account Management) team who supports the capacity building of AMZL Last Mile network via partnership with DSPs (Delivery service provider) in Japan. This position is a core management function in DSP AM (Account Management) section responsible for DSP partnership management, capacity building (procurement) for on-going business as well as to achieve long term strategy of AMZL JP. Specifically, they are responsible for senior level business communication and business development to meet customers’ demand. This position requires strong ownership for DSP program, excellent skill/experience on vendor management and strong passion for innovation for customers.
Amazon Logistics (AMZL); AMZL is a division that manages in-house delivery, belonging to the operations department of Amazon Japan LLC. Products ordered by customers are shipped from large distribution centers (Fulfillment centers) and finally arrive at Amazon's delivery stations. AMZL is responsible for the process (last mile) of delivering products directly from this final delivery station to customers. AMZL's goal is to provide a high-quality customer experience (CX) that further satisfies customers through last-mile logistics. AMZL is expanding and growing in various regions around the world, and not only people from the logistics industry, but also members with various backgrounds and skills are working towards the same goal.
The Account Management team plans strategies related to product delivery, which is one of Amazon's most important CX aspects, leads various projects, and manages Delivery Service Providers. The mission of this team is to optimize the scope of services through reorganization of delivery areas/bases with partners, including cost management, and to maximize CX in the last-mile service, which is the final customer contact point for delivering Amazon products through planning and execution of new delivery channels. In Account Management team, not only people from the logistics industry, but procurement, sales, consultants, program managers, such diverse background staff are working.
[The benefit of this position]
- Lead the creation of a new business model in logistics area by utilizing Amazon's resources, which leads world digitalization, and have a significant impact on the Japanese market.
- Impact on solving social issues such as the SDGs directly
- Flexible ways of working with discretion
- Realize expansion of business opportunities for both partners and Amazon through communication and negotiations with Senior management of large-scale external delivery partners
【Amazon Logistics (AMZL)について】 Amazon Logistics(AMZL) は、アマゾンジャパン合同会社のオペレーション部門に属する、自社配送を統括する事業部です。 購買者様がご注文された商品は、大規模な物流センター（フルフィルメントセンター）から出荷され、最終的に Amazonの配送拠点に到着します。AMZLでは、この最終配送拠点から購買者様のご自宅に直接商品を届けるプロセス（ラストマイル）を担当しています。 AMZLのゴールは、ラストマイル物流を通して、お客様に更にご満足頂ける高品質なCustomer Experience（顧客体験）を提供することです。 AMZLは、物流業界出身者のみならず、様々なバックグラウンド、スキルをもったメンバーが同じゴールに向かって活躍しています。
【アカウントマネジメントチームについて】 アカウントマネジメントチームは、Amazonで最も重要なCX（Customer Experience）のひとつである、商品の配送に関する戦略立案、多様なプロジェクトの実行、そして、配送パートナーである配送事業者（Delivery Service Providers）の管理を行います。 コストマネジメントを含むパートナーとの、配送エリア／拠点再編によるサービス範囲の最適化、また、新たな配送チャネルの企画から実行を通して、アマゾンの商品を配送する最後の顧客接点であるラストマイル事業におけるCXの改善が、このチームのミッションです。 アカウントマネジメントチームでは、物流業界出身の方のみならず、購買担当・営業担当・コンサルタント・プロジェクトマネージャーなど多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。
【本ポジションの魅力】
- Digitalizationの先端を走るAmazon のリソースを活用した、新たなビジネス・モデル（物流領域）の構築をリードし、日本のマーケットに大きな影響を与えることができます
- SDGsなどの社会課題の解決に、直接的な影響を与えることができるポジションです
- 自由裁量による柔軟な働き方
- 外部の大規模の配送パートナーの経営層とのコミュニケーション、交渉による双方のビジネス機会の拡大の実現
Amazon Logistics (AMZL) Team is responsible for the acquisition, design, construction, operation and management of all facilities in the Amazon Delivery Station Network.
We are looking for a talented professional to join our
JP AMZL LMAM (Last Mile Account Management) team who supports the capacity building of AMZL Last Mile network via partnership with DSPs (Delivery service provider) in Japan. This position is a core management function in DSP AM (Account Management) section responsible for DSP partnership management, capacity building (procurement) for on-going business as well as to achieve long term strategy of AMZL JP. Specifically, they are responsible for senior level business communication and business development to meet customers’ demand. This position requires strong ownership for DSP program, excellent skill/experience on vendor management and strong passion for innovation for customers.
Amazon Logistics (AMZL); AMZL is a division that manages in-house delivery, belonging to the operations department of Amazon Japan LLC. Products ordered by customers are shipped from large distribution centers (Fulfillment centers) and finally arrive at Amazon's delivery stations. AMZL is responsible for the process (last mile) of delivering products directly from this final delivery station to customers. AMZL's goal is to provide a high-quality customer experience (CX) that further satisfies customers through last-mile logistics. AMZL is expanding and growing in various regions around the world, and not only people from the logistics industry, but also members with various backgrounds and skills are working towards the same goal.
The Account Management team plans strategies related to product delivery, which is one of Amazon's most important CX aspects, leads various projects, and manages Delivery Service Providers. The mission of this team is to optimize the scope of services through reorganization of delivery areas/bases with partners, including cost management, and to maximize CX in the last-mile service, which is the final customer contact point for delivering Amazon products through planning and execution of new delivery channels. In Account Management team, not only people from the logistics industry, but procurement, sales, consultants, program managers, such diverse background staff are working.
[The benefit of this position]
- Lead the creation of a new business model in logistics area by utilizing Amazon's resources, which leads world digitalization, and have a significant impact on the Japanese market.
- Impact on solving social issues such as the SDGs directly
- Flexible ways of working with discretion
- Realize expansion of business opportunities for both partners and Amazon through communication and negotiations with Senior management of large-scale external delivery partners
求める経験 / スキル
基本条件
・アカウント／リレーションシップマネジメント、小規模ビジネスの物流、小売／ベンダー／サプライヤー管理、または外部企業／主要顧客の管理において6年以上の経験
・MS Office（Word、Excel、Outlook）を業務で使用した経験
・デジタル分野でのクライアント対応業務およびデータ分析に注力した経験
・顧客、パートナー、またはビジネスのパフォーマンス課題など、問題解決のためにデータ分析を活用した経験
・ビジネスレベルの日本語力
・基本的な英語の読み書きスキル
歓迎条件
- Experience building strategic relationships with stakeholders, including communicating and collaborating across teams and functions
- Last Mile, Operations, or small parcel packaging experience
- Verbal, written, and presentation skills, particularly in delivering constructive feedback and working through complex issues
- Excellent project management skill
- Experience in collaborating with stakeholders to transform ideas into action
- Excited about working in a diverse group and contributing to an inclusive culture
・アカウント／リレーションシップマネジメント、小規模ビジネスの物流、小売／ベンダー／サプライヤー管理、または外部企業／主要顧客の管理において6年以上の経験
・MS Office（Word、Excel、Outlook）を業務で使用した経験
・デジタル分野でのクライアント対応業務およびデータ分析に注力した経験
・顧客、パートナー、またはビジネスのパフォーマンス課題など、問題解決のためにデータ分析を活用した経験
・ビジネスレベルの日本語力
・基本的な英語の読み書きスキル
歓迎条件
- Experience building strategic relationships with stakeholders, including communicating and collaborating across teams and functions
- Last Mile, Operations, or small parcel packaging experience
- Verbal, written, and presentation skills, particularly in delivering constructive feedback and working through complex issues
- Excellent project management skill
- Experience in collaborating with stakeholders to transform ideas into action
- Excited about working in a diverse group and contributing to an inclusive culture
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
Amazonの物流センターであるFC の管理業務を担う、エネルギッシュで情熱にあふれた シニア工程管理マネジャー（Sr. Area Manager）を募集いたします。FCにはそれぞれ、Inbound（入荷）、Outbound（出荷）、およびQuality Assurance (品質保証）のチームが存在し、日々お客様の素晴らしい購入体験をサポートすべく業務を遂行しています。
Amazonの社員が注力するのは、安全、品質、お客様の購買体験（カスタマーエクスペリエンス）ならびに部署における生産性となります。それに向けて下記の内容を実践する事となります。
• 日々の業務量予測に基づき、生産性を左右する要件や変数を決定し、全体の発送業務の目的を達成する
• 自らのゴールを達成するために活動する一方で、他のメンバーと協力し合いながら、労働力の調整を行いバランスがとれ、かつ効率的なシフトの基で工程を運営する
• 全ての従業員にとって安全な作業環境を確保するために担当工程を中心とした安全な職場づくりに責任を持つ
• 積極的に改善のポイントを見出し、工程の改善をリードする
【マネージャーとしての責務】
シニア工程管理マネジャーおよびそのチームは、お客様のご注文を確実に取り扱う事に責任を持ちます。その中でシニア工程管理マネジャーはメンバーを十分に教育する事、またメンバーが仕事に専念できるように彼らのニーズと向き合う事が求められます。
加えて、この仕事の最も重要なポイントは、迅速に変化をリードしていく事にあります。
【主な業務内容】
• 入出荷業務に関わる生産計画・業務計画作成
• 業績管理指標を用いた実績/進捗の管理
• チームメンバーの育成・管理
• 派遣会社や3PL (業務委託先) との交渉をした上での生産効率の最大化
• 安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案、推進
• イレギュラー及びトラブル対応を含む業務標準化の推進
【働き方】
• 勤務形態：1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務。配属・拠点により夜勤あり。
• 勤務時間：1日8時間勤務、1ヶ月を平均して1週間40時間を超えない範囲で設定します。
• 通勤手段：公共交通機関（および徒歩）、自転車、自家用車から選択可能
• 休日：年間120日（月平均10日）
【フルフィルメントセンター (FC)部門/オペレーション職種の紹介】
Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
Amazonの社員が注力するのは、安全、品質、お客様の購買体験（カスタマーエクスペリエンス）ならびに部署における生産性となります。それに向けて下記の内容を実践する事となります。
• 日々の業務量予測に基づき、生産性を左右する要件や変数を決定し、全体の発送業務の目的を達成する
• 自らのゴールを達成するために活動する一方で、他のメンバーと協力し合いながら、労働力の調整を行いバランスがとれ、かつ効率的なシフトの基で工程を運営する
• 全ての従業員にとって安全な作業環境を確保するために担当工程を中心とした安全な職場づくりに責任を持つ
• 積極的に改善のポイントを見出し、工程の改善をリードする
【マネージャーとしての責務】
シニア工程管理マネジャーおよびそのチームは、お客様のご注文を確実に取り扱う事に責任を持ちます。その中でシニア工程管理マネジャーはメンバーを十分に教育する事、またメンバーが仕事に専念できるように彼らのニーズと向き合う事が求められます。
加えて、この仕事の最も重要なポイントは、迅速に変化をリードしていく事にあります。
【主な業務内容】
• 入出荷業務に関わる生産計画・業務計画作成
• 業績管理指標を用いた実績/進捗の管理
• チームメンバーの育成・管理
• 派遣会社や3PL (業務委託先) との交渉をした上での生産効率の最大化
• 安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案、推進
• イレギュラー及びトラブル対応を含む業務標準化の推進
【働き方】
• 勤務形態：1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務。配属・拠点により夜勤あり。
• 勤務時間：1日8時間勤務、1ヶ月を平均して1週間40時間を超えない範囲で設定します。
• 通勤手段：公共交通機関（および徒歩）、自転車、自家用車から選択可能
• 休日：年間120日（月平均10日）
【フルフィルメントセンター (FC)部門/オペレーション職種の紹介】
Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
求める経験 / スキル
基本条件
- ピープルマネージメント、もしくはチームをリードした経験
- 4年制大学学士号または４年以上の社会人経験
- パソコンスキル初級（例えばエクセルで四則演算ができるレベル）
- ビジネスレベルの日本語力（読み、書き、日常会話－討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる）
歓迎条件
- ■人物像■
- 「お客様の為に何ができるか/どうあるべきか」とカスタマー起点で課題や改善点を考え行動ができる方
- 意見の異なる他者に対しても敬意を持って接することができ、周囲と信頼関係を築くことが出来る方
- 現状に満足せず、自分の責任範囲外でも、組織やカスタマーの為に積極的に課題提起と行動ができる方
- 今よりも成長したいという思いがあり、新しいスキルや知識の習得に前向きに取り組める方
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きである方
- 情報が不足している場合や曖昧な状況下であっても、解決策に向かって迅速に行動に移すことができる方
- ■スキル・経験■
- 業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダーの経験がある方（3年以上の業務経験）
- 5人程度のマネジメント経験（勤怠、パフォーマンスマネジメントを含む）
- 定量的なデータ分析をもとに、業務カイゼン・標準化を実施した経験
- パソコン中級レベル以上（例えばエクセルでVLOOKUP、ピボット、マクロ等）
- 読み書きレベルの英語力
- ピープルマネージメント、もしくはチームをリードした経験
- 4年制大学学士号または４年以上の社会人経験
- パソコンスキル初級（例えばエクセルで四則演算ができるレベル）
- ビジネスレベルの日本語力（読み、書き、日常会話－討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる）
歓迎条件
- ■人物像■
- 「お客様の為に何ができるか/どうあるべきか」とカスタマー起点で課題や改善点を考え行動ができる方
- 意見の異なる他者に対しても敬意を持って接することができ、周囲と信頼関係を築くことが出来る方
- 現状に満足せず、自分の責任範囲外でも、組織やカスタマーの為に積極的に課題提起と行動ができる方
- 今よりも成長したいという思いがあり、新しいスキルや知識の習得に前向きに取り組める方
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きである方
- 情報が不足している場合や曖昧な状況下であっても、解決策に向かって迅速に行動に移すことができる方
- ■スキル・経験■
- 業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダーの経験がある方（3年以上の業務経験）
- 5人程度のマネジメント経験（勤怠、パフォーマンスマネジメントを含む）
- 定量的なデータ分析をもとに、業務カイゼン・標準化を実施した経験
- パソコン中級レベル以上（例えばエクセルでVLOOKUP、ピボット、マクロ等）
- 読み書きレベルの英語力
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
兵庫県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
Senior Area Manager, On the Road (OTR) は、担当地域における新しい配送モデルを開発、管理することが求められます。また、ラストマイル（最終拠点からエンドユーザーへの物流サービス）のオペレーション・チームの一員として、お客様へのラストマイル配送に関する様々な手法を開発し、長期的な配送能力を構築していきます。
Key job responsibilities
・業務提携先の配送パートナーと信頼関係を構築し、チャネルや配送拠点毎の担当エリアの配送コスト、配送キャパシティ、配送品質が、ピーク期間を含め、計画通り推移するよう、管理し、顧客体験の向上、ビジネスの拡大に貢献する。
・担当地域での新サービス、ビジネスを実現し、新しい配送チャネルの開発、拡大に貢献する。
・担当するプログラムにおいて、標準化されたプロセスの管理者として機能し、且つ顧客体験の擁護者として、革新的な解決策を試みることを含め、既存のプロセスを速やかに、かつ長期的に改善するよう、一貫して試みる。
・チームマネジメント（人材育成・パフォーマンス管理）
Key job responsibilities
・業務提携先の配送パートナーと信頼関係を構築し、チャネルや配送拠点毎の担当エリアの配送コスト、配送キャパシティ、配送品質が、ピーク期間を含め、計画通り推移するよう、管理し、顧客体験の向上、ビジネスの拡大に貢献する。
・担当地域での新サービス、ビジネスを実現し、新しい配送チャネルの開発、拡大に貢献する。
・担当するプログラムにおいて、標準化されたプロセスの管理者として機能し、且つ顧客体験の擁護者として、革新的な解決策を試みることを含め、既存のプロセスを速やかに、かつ長期的に改善するよう、一貫して試みる。
・チームマネジメント（人材育成・パフォーマンス管理）
求める経験 / スキル
基本条件
- 日本語ビジネスレベル
- ２名以上のチームマネジメント経験
- アカウント管理や営業経験（KPI管理や設定、プロセス改善、ベンダーマネジメント等）、もしくは物流業務管理の経験
歓迎条件
- 英語ビジネスレベル
- オペレーション関連分野における修士号
- 4年以上の業務委託先が配送する物流業務の管理、チャネル管理の経験、配送オペレーションを理解した上での現場でのアカウント管理経験
- オペレーション、小売業務の管理経験、業種を問わず営業経験 ビジネスの拡大に伴いながら、提携先のオペレーションを管理し、サービスレベル、コストを維持した経験
- キャパシティ管理、配送物量計画、配送ネットワークの企画・管理、配送品質・コストの改善等を含めたパフォーマンス、数値管理の知識
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
- 日本語ビジネスレベル
- ２名以上のチームマネジメント経験
- アカウント管理や営業経験（KPI管理や設定、プロセス改善、ベンダーマネジメント等）、もしくは物流業務管理の経験
歓迎条件
- 英語ビジネスレベル
- オペレーション関連分野における修士号
- 4年以上の業務委託先が配送する物流業務の管理、チャネル管理の経験、配送オペレーションを理解した上での現場でのアカウント管理経験
- オペレーション、小売業務の管理経験、業種を問わず営業経験 ビジネスの拡大に伴いながら、提携先のオペレーションを管理し、サービスレベル、コストを維持した経験
- キャパシティ管理、配送物量計画、配送ネットワークの企画・管理、配送品質・コストの改善等を含めたパフォーマンス、数値管理の知識
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
Transportation Operation Management（TOM）は聞きなれない言葉かと思いますが、海外のAmazonの輸送オペレーションにおいても重要な役割を果たしています。
具体的には、それぞれの物流倉庫・配送拠点が定められたプロセス通りにオペレーションが実施され、安全や品質が担保されているか、また拠点に配送に必要な資材（パレット・カート等）が適正数備蓄されているかについて数値データを確認して判断します。課題があれば拠点の担当者や運行を管理するチーム、外部キャリア他と調整を行い、時には再発防止のための改善アクションを考え実行します。また、様々な事由によって生じる変化について、運用担当者の視点から現行業務プロセスの標準化や効率化へのアイデアを提案することも期待されます。
あわせてチームリーダーとして少人数（6名以下）のチームのとりまとめもお任せします。日々のタスク管理を行い、業務品質を維持するだけでなく、改善によって業務効率化を図ることでチームとしての成果の最大化に努めてください。ご自身の成長だけではなく、1on1等を通じてチームメンバーのキャリア育成も支援します。通常時は目黒オフィスにてこれら業務を担いますが、時には物流拠点を訪問し、拠点管理者や作業者と共に解決策を検討し実行の支援をしてもらうこともあります。※宿泊を伴う出張が発生する場合があります。
本ポジションでは、業界問わず業務プロセスにおける課題・問題を発見し、それらを率先して解決されてこられた経験がある方を求めております。物流拠点のオペレーションを管理するだけでなく、システムから抽出したデータを用いて分析問題を特定し、現場訪問などの事実に基づく対策推進や改善実行、海外関連チームとのコミュニケーション、国内では拠点管理者や輸送キャリアなど社内外のパートナーと協業して業務を進めるなど、チームの立ち上げから運用管理まで幅広い経験を積みキャリアアップを目指していただくことができます。
※当チームは様々な業界出身のメンバーが多く活躍しています。入社後には未経験の方でもAmazonの物流の仕組みを学んでいただけるトレーニングプログラムを用意しています。マネジメントスキルを学び部下育成や組織目標策定を担うマネージャーへのキャリアアップや、社内公募制度を使って新たなキャリアパスへ繋げる機会もあります。
Key job responsibilities
■輸送ネットワークオペレーション改善業務
・物流拠点の数値実績から課題の発見と改善サイクルの構築
・オペレーションプロセスの可視化の推進
・オペレーションに関わるコスト管理
■チームマネジメント業務
・組織目標の策定
・日々のオペレーションにおけるタスク管理、業務改善による効率化
・チームメンバーの動機付け、育成、シフト管理
A day in the life
【シフト制】
勤務時間は基本的には平日9:00–18:00です。しかしながら繁忙期や業務状況に応じて年末年始・土日祝を含めた８:00‐23:00の間での勤務（実働8時間/日）となる場合があります。
【休日】
年間休日120日（月平均10日）
具体的には、それぞれの物流倉庫・配送拠点が定められたプロセス通りにオペレーションが実施され、安全や品質が担保されているか、また拠点に配送に必要な資材（パレット・カート等）が適正数備蓄されているかについて数値データを確認して判断します。課題があれば拠点の担当者や運行を管理するチーム、外部キャリア他と調整を行い、時には再発防止のための改善アクションを考え実行します。また、様々な事由によって生じる変化について、運用担当者の視点から現行業務プロセスの標準化や効率化へのアイデアを提案することも期待されます。
あわせてチームリーダーとして少人数（6名以下）のチームのとりまとめもお任せします。日々のタスク管理を行い、業務品質を維持するだけでなく、改善によって業務効率化を図ることでチームとしての成果の最大化に努めてください。ご自身の成長だけではなく、1on1等を通じてチームメンバーのキャリア育成も支援します。通常時は目黒オフィスにてこれら業務を担いますが、時には物流拠点を訪問し、拠点管理者や作業者と共に解決策を検討し実行の支援をしてもらうこともあります。※宿泊を伴う出張が発生する場合があります。
本ポジションでは、業界問わず業務プロセスにおける課題・問題を発見し、それらを率先して解決されてこられた経験がある方を求めております。物流拠点のオペレーションを管理するだけでなく、システムから抽出したデータを用いて分析問題を特定し、現場訪問などの事実に基づく対策推進や改善実行、海外関連チームとのコミュニケーション、国内では拠点管理者や輸送キャリアなど社内外のパートナーと協業して業務を進めるなど、チームの立ち上げから運用管理まで幅広い経験を積みキャリアアップを目指していただくことができます。
※当チームは様々な業界出身のメンバーが多く活躍しています。入社後には未経験の方でもAmazonの物流の仕組みを学んでいただけるトレーニングプログラムを用意しています。マネジメントスキルを学び部下育成や組織目標策定を担うマネージャーへのキャリアアップや、社内公募制度を使って新たなキャリアパスへ繋げる機会もあります。
Key job responsibilities
■輸送ネットワークオペレーション改善業務
・物流拠点の数値実績から課題の発見と改善サイクルの構築
・オペレーションプロセスの可視化の推進
・オペレーションに関わるコスト管理
■チームマネジメント業務
・組織目標の策定
・日々のオペレーションにおけるタスク管理、業務改善による効率化
・チームメンバーの動機付け、育成、シフト管理
A day in the life
【シフト制】
勤務時間は基本的には平日9:00–18:00です。しかしながら繁忙期や業務状況に応じて年末年始・土日祝を含めた８:00‐23:00の間での勤務（実働8時間/日）となる場合があります。
【休日】
年間休日120日（月平均10日）
求める経験 / スキル
基本条件
- ビジネスレベルの日本語力
- 中級以上のPCスキル（Word, Power Point, Excel(集計関数やピボットテーブルを使った分析) ）
- 業界を問わず、業務改善に関する知識経験、または、プロジェクトに携わった経験
歓迎条件
- ETLを使用した経験
- データベース関連の経験や知識 (SQL, Access, MySQL, Redshift, MS SQL Server、Excel, Visual Basic, Windows operating systems),
- メール、会議でのやり取り、案内文の作成ができる程度の英語力（読み書きがメイン）
- 物流、倉庫、貿易関連の知識および業務経験
- チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
- マルチタスクに優れ、効率的に優先度を持って業務を遂行できる方
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
- ビジネスレベルの日本語力
- 中級以上のPCスキル（Word, Power Point, Excel(集計関数やピボットテーブルを使った分析) ）
- 業界を問わず、業務改善に関する知識経験、または、プロジェクトに携わった経験
歓迎条件
- ETLを使用した経験
- データベース関連の経験や知識 (SQL, Access, MySQL, Redshift, MS SQL Server、Excel, Visual Basic, Windows operating systems),
- メール、会議でのやり取り、案内文の作成ができる程度の英語力（読み書きがメイン）
- 物流、倉庫、貿易関連の知識および業務経験
- チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
- マルチタスクに優れ、効率的に優先度を持って業務を遂行できる方
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
（非公開となっております）
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
このポジションは現在急拡大しているAMXL(Amazon Extra Large) のプロセスを担当し以下の役割を実行します。AMXL ACESはfulfillment からLast mileまでend to endでのプロセス改善をサポートします。
・現場のオペレーションを正しく理解し、ベストプラクティスを抽出して文書化し標準作業をつくる
・現状のプロセスの課題をみつけ改善を実施する。
・部門や地域を問わず、あらゆるレベルの利害関係者と協力して大規模なプログラムやイニシアティブに取り組む
この職務は、配送ステーションの運営、アカウント管理、技術、小売、カスタマーサービスチームなど、複数の部門やチームと緊密に連携する機会を提供します
・現場のオペレーションを正しく理解し、ベストプラクティスを抽出して文書化し標準作業をつくる
・現状のプロセスの課題をみつけ改善を実施する。
・部門や地域を問わず、あらゆるレベルの利害関係者と協力して大規模なプログラムやイニシアティブに取り組む
この職務は、配送ステーションの運営、アカウント管理、技術、小売、カスタマーサービスチームなど、複数の部門やチームと緊密に連携する機会を提供します
求める経験 / スキル
【基本条件】
・プロジェクトマネージャーとして3年以上の経験。
・データ処理の為の基礎的なExcelスキル、若しくはSQLやTableauを使用した経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上のレベル / 英語による電話会議が可能なレベル）
・ビジネスレベルの日本語力
【歓迎条件】
・物流・輸送・倉庫業、特に幹線事業における経験。
・物流系などシステムに関する知識、要件定義の経験。
・プロジェクト立案フェースの経験。営業収支試算、業務改善実施等の経験者を求めています。
・カスタマー志向の姿勢
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
・プロジェクトマネージャーとして3年以上の経験。
・データ処理の為の基礎的なExcelスキル、若しくはSQLやTableauを使用した経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上のレベル / 英語による電話会議が可能なレベル）
・ビジネスレベルの日本語力
【歓迎条件】
・物流・輸送・倉庫業、特に幹線事業における経験。
・物流系などシステムに関する知識、要件定義の経験。
・プロジェクト立案フェースの経験。営業収支試算、業務改善実施等の経験者を求めています。
・カスタマー志向の姿勢
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
DESCRIPTION
Amazon Logistics (AMZL)はAmazonのラストマイル輸送を管理し、お客様に高品質で魅力的な配送サービスを提供する使命を担っています。配送コストの最適化、配送スピードの向上に尽力しながら、物流網を更に拡大すべくデリバリーステーション(DS)の全国展開に注力しています。プランニング・エンジニアリング・テクノロジー・プロジェクトマネジメントなどの多彩なチームが、最終配送拠点であるDSやアマゾンロジスティクスパートナーズロジスティクス(AMPL)のメンバー、あるいは外部の配送企業と連携してオペレーションを遂行しています。またグローバルチームと連携しながら、Amazon独自のテクノロジーを駆使した画期的な配送プログラムを戦略的に展開しています。
Launch and Expansion (L&E)チームはDS・AMPL・XPTと呼ばれるDS配送中継地点・SSD (Sub Same Day)及びAMZL+と呼ばれる当日配送拠点の立ち上げ、機能拡張、クローズプロジェクトの計画及び実行に責任を持つProject Management 集団です。L&E は以下のチームから構成されています：
Project Management Office (PMO) - 複数プロジェクトを横断したモニタリング＆コントロールに責任を持つチームです。ステークホルダーへの情報発信、フィードバックの伝達などコミュニケーションのハブとして機能し、各種標準の管理と継続的な改善をリードします。
Launch Planning Management (LPM) - AMZLのネットワーク戦略に基づいて、物件選定・レイアウト作成・予算取得など、新規DS・AMPL・SSD・AMZL+の立ち上げの計画策定に責任を持つチームです。社内外のステークホルダーと連携し、投資対効果を見極めた上で投資判断を行い、実現可能なプロジェクト計画を策定します。
Launch Execution Management (LEM) - 新規DS・SSD・AMZL+の立ち上げプロジェクトにおいて、ステークホルダーのハブとなり立ち上げの実行に責任を持つチームです。拠点の設備・備品のセットアップ、拠点内外で業務いただく方の採用とトレーニング、配送物量の段階的増加の策定など、プロジェクトを実行面からリードします。
Retrofit, Expansion and Initiatives (REI) - 配送エリアの拡大のために新規AMPLの立ち上げの実行に責任を持ち、新規・既存DSの配送エリアの最適化のためにXPTの立ち上げの計画策定と実行に責任を持つチームです。物件選定・レイアウト作成・予算取得などの計画策定、立ち上げ・機能拡張・クローズ実行など、プロジェクトを計画・実行面からリードします。
Configuration & Testing Team (CTT) - 新規拠点の立ち上げプロジェクトにおいて、拠点でのオペレーションに関わるシステム設定及びシステム検証に責任を持つチームです 。新規システムやソリューションの導入に合わせて、海外のテックチームと連携してシステムをセットアップし、正しいオペレーションの立ち上げをリードします。
LEMはAMZL ネットワーク拡大に直結する新規DS・SSD・AMZL+の立ち上げプロジェクトチームです。拠点立ち上げ時はオペレーション部門と採用計画作成から協働し、現場を作り上げ運用開始後の生産性向上まで並走します。１年間に複数の 拠点立ち上げプロジェクトを同時並行で進めていく圧倒的なスピード感とボリューム感が特徴です。ラストマイル拠点の立ち上げをプロジェクトマネージャーとして実行する事により、配送スピード・品質という顧客体験を改善する事ができます。ネットワークの拡大、配送スピードの向上の他にも、AMZLの戦略を立ち上げプロジェクトを実行して具現化する事で新規ビジネスにも携わる事ができます。Amazonの中長期的な戦略を俯瞰しつつ、それを具現化するプロジェクトマネージャー。そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。
[キャリアパス]
プロジェクトマネージャーとしてネットワークレベルでのプロジェクト管理が経験できます。S&OP・オペレーション・エンジニアリング・ファイナンス・リアルエステイトなど幅広いステークホルダーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを成功に導くスキルを習得できます。投資対効果を見極めた上で投資判断を行うチームやラストマイル戦略を管理するチームと協力関係にあり、戦略・データに基づく意思決定や改善提案を行う機会があります。これによりスキル・キャリア志向の変化・伸長に応じてキャリアを選択する事ができます。
関連情報
・所属部門:ラストマイル(AMZL)
・職種:プロジェクトマネジメント
・勤務地:東京オフィス
ラストマイル(AMZL)部門/東京オフィス勤務の社員M.K.さん(英語インタビュー)
"Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only）“
Key job responsibilities
Program Manager, LEM, JP L&Eは以下の業務を遂行します：
DS・SSD・FCDS Launch Execution業務
- 新規DS・SSD・FCDSの設備据え付け完了の後、新規拠点のオペレーション責任者へ引き継ぐまで、新規拠点の立ち上げと拡張に関連するすべての活動の Project Managerとして活動する
- 新規拠点立ち上げの進捗管理、管理指標を定期的にリーダーシップチームへレポートする
- 新規拠点の立ち上げと拡張プロジェクト取り進めを通じたブロッカーの排除、適切なエスカレーションを行い、プロジェクトを推進する
- 必要に応じて許認可当局や地元の政治的利害関係者との交渉に関して、関係するチームをサポートする
- オペレーションリーダー（リージョナルディレクター、シニアリージョナルリーダー、ステーションマネージャー）と新規拠点の立ち上げに関するレビューを行う
Launch Ramp Up管理業務
- 新規拠点のオペレーション開始からランプアップ終了までの間、AMZLネットワーク管理部門、オペレーション、ミドルマイル配送管理部門とコミュニケーションを行い、処理物量、生産性、各種管理メトリクスを計画通りに達成する
- 計画に差異がある場合は原因を追究し、改善のアクションプランを作成した後、完了までトラックする
About the team
DS立ち上げの際は様々な部署とのやり取りがあり、業務を通して他部署のメンバーとのつながりが多く得られます。協力いただく他部署の方々を含めて全員でローンチという一つの目標に向かって仕事をするという一体感とそこまで駆け抜けるスピードが速く、とても活力があふれている現場です。チームメンバーの国籍や、バックグラウンドが様々で、多様性のあるチームです。色々な視点で意見交換により自身の成長につながります。
Amazon Logistics (AMZL)はAmazonのラストマイル輸送を管理し、お客様に高品質で魅力的な配送サービスを提供する使命を担っています。配送コストの最適化、配送スピードの向上に尽力しながら、物流網を更に拡大すべくデリバリーステーション(DS)の全国展開に注力しています。プランニング・エンジニアリング・テクノロジー・プロジェクトマネジメントなどの多彩なチームが、最終配送拠点であるDSやアマゾンロジスティクスパートナーズロジスティクス(AMPL)のメンバー、あるいは外部の配送企業と連携してオペレーションを遂行しています。またグローバルチームと連携しながら、Amazon独自のテクノロジーを駆使した画期的な配送プログラムを戦略的に展開しています。
Launch and Expansion (L&E)チームはDS・AMPL・XPTと呼ばれるDS配送中継地点・SSD (Sub Same Day)及びAMZL+と呼ばれる当日配送拠点の立ち上げ、機能拡張、クローズプロジェクトの計画及び実行に責任を持つProject Management 集団です。L&E は以下のチームから構成されています：
Project Management Office (PMO) - 複数プロジェクトを横断したモニタリング＆コントロールに責任を持つチームです。ステークホルダーへの情報発信、フィードバックの伝達などコミュニケーションのハブとして機能し、各種標準の管理と継続的な改善をリードします。
Launch Planning Management (LPM) - AMZLのネットワーク戦略に基づいて、物件選定・レイアウト作成・予算取得など、新規DS・AMPL・SSD・AMZL+の立ち上げの計画策定に責任を持つチームです。社内外のステークホルダーと連携し、投資対効果を見極めた上で投資判断を行い、実現可能なプロジェクト計画を策定します。
Launch Execution Management (LEM) - 新規DS・SSD・AMZL+の立ち上げプロジェクトにおいて、ステークホルダーのハブとなり立ち上げの実行に責任を持つチームです。拠点の設備・備品のセットアップ、拠点内外で業務いただく方の採用とトレーニング、配送物量の段階的増加の策定など、プロジェクトを実行面からリードします。
Retrofit, Expansion and Initiatives (REI) - 配送エリアの拡大のために新規AMPLの立ち上げの実行に責任を持ち、新規・既存DSの配送エリアの最適化のためにXPTの立ち上げの計画策定と実行に責任を持つチームです。物件選定・レイアウト作成・予算取得などの計画策定、立ち上げ・機能拡張・クローズ実行など、プロジェクトを計画・実行面からリードします。
Configuration & Testing Team (CTT) - 新規拠点の立ち上げプロジェクトにおいて、拠点でのオペレーションに関わるシステム設定及びシステム検証に責任を持つチームです 。新規システムやソリューションの導入に合わせて、海外のテックチームと連携してシステムをセットアップし、正しいオペレーションの立ち上げをリードします。
LEMはAMZL ネットワーク拡大に直結する新規DS・SSD・AMZL+の立ち上げプロジェクトチームです。拠点立ち上げ時はオペレーション部門と採用計画作成から協働し、現場を作り上げ運用開始後の生産性向上まで並走します。１年間に複数の 拠点立ち上げプロジェクトを同時並行で進めていく圧倒的なスピード感とボリューム感が特徴です。ラストマイル拠点の立ち上げをプロジェクトマネージャーとして実行する事により、配送スピード・品質という顧客体験を改善する事ができます。ネットワークの拡大、配送スピードの向上の他にも、AMZLの戦略を立ち上げプロジェクトを実行して具現化する事で新規ビジネスにも携わる事ができます。Amazonの中長期的な戦略を俯瞰しつつ、それを具現化するプロジェクトマネージャー。そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。
[キャリアパス]
プロジェクトマネージャーとしてネットワークレベルでのプロジェクト管理が経験できます。S&OP・オペレーション・エンジニアリング・ファイナンス・リアルエステイトなど幅広いステークホルダーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを成功に導くスキルを習得できます。投資対効果を見極めた上で投資判断を行うチームやラストマイル戦略を管理するチームと協力関係にあり、戦略・データに基づく意思決定や改善提案を行う機会があります。これによりスキル・キャリア志向の変化・伸長に応じてキャリアを選択する事ができます。
関連情報
・所属部門:ラストマイル(AMZL)
・職種:プロジェクトマネジメント
・勤務地:東京オフィス
ラストマイル(AMZL)部門/東京オフィス勤務の社員M.K.さん(英語インタビュー)
"Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only）“
Key job responsibilities
Program Manager, LEM, JP L&Eは以下の業務を遂行します：
DS・SSD・FCDS Launch Execution業務
- 新規DS・SSD・FCDSの設備据え付け完了の後、新規拠点のオペレーション責任者へ引き継ぐまで、新規拠点の立ち上げと拡張に関連するすべての活動の Project Managerとして活動する
- 新規拠点立ち上げの進捗管理、管理指標を定期的にリーダーシップチームへレポートする
- 新規拠点の立ち上げと拡張プロジェクト取り進めを通じたブロッカーの排除、適切なエスカレーションを行い、プロジェクトを推進する
- 必要に応じて許認可当局や地元の政治的利害関係者との交渉に関して、関係するチームをサポートする
- オペレーションリーダー（リージョナルディレクター、シニアリージョナルリーダー、ステーションマネージャー）と新規拠点の立ち上げに関するレビューを行う
Launch Ramp Up管理業務
- 新規拠点のオペレーション開始からランプアップ終了までの間、AMZLネットワーク管理部門、オペレーション、ミドルマイル配送管理部門とコミュニケーションを行い、処理物量、生産性、各種管理メトリクスを計画通りに達成する
- 計画に差異がある場合は原因を追究し、改善のアクションプランを作成した後、完了までトラックする
About the team
DS立ち上げの際は様々な部署とのやり取りがあり、業務を通して他部署のメンバーとのつながりが多く得られます。協力いただく他部署の方々を含めて全員でローンチという一つの目標に向かって仕事をするという一体感とそこまで駆け抜けるスピードが速く、とても活力があふれている現場です。チームメンバーの国籍や、バックグラウンドが様々で、多様性のあるチームです。色々な視点で意見交換により自身の成長につながります。
求める経験 / スキル
BASIC QUALIFICATIONS
- 4年生大学の学士号
- 通算5年以上のプロジェクトマネジャー経験
- 日本語と英語の両言語における会話、書面でのコミュニケーション、ファシリテーション、ネゴシエーション能力
PREFERRED QUALIFICATIONS
- ビジネス、エンジニアリング、オペレーション、サプライチェーン、輸送物流など関連分野の学士号やMBA、PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）資格
- データ分析の経験 (Excel/Data処理スキル)・意思決定のためのデータ活用・提示の経験
- 複雑な問題解決や短納期での業務経験
- クロスファンクショナルなチームで協業し取りまとめた経験
- 戦略の策定並びにEnd to Endでの実行計画についてシニアリーダーシップへのコミュニケーション経験
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
- 4年生大学の学士号
- 通算5年以上のプロジェクトマネジャー経験
- 日本語と英語の両言語における会話、書面でのコミュニケーション、ファシリテーション、ネゴシエーション能力
PREFERRED QUALIFICATIONS
- ビジネス、エンジニアリング、オペレーション、サプライチェーン、輸送物流など関連分野の学士号やMBA、PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）資格
- データ分析の経験 (Excel/Data処理スキル)・意思決定のためのデータ活用・提示の経験
- 複雑な問題解決や短納期での業務経験
- クロスファンクショナルなチームで協業し取りまとめた経験
- 戦略の策定並びにEnd to Endでの実行計画についてシニアリーダーシップへのコミュニケーション経験
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
（非公開となっております）
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
DESCRIPTION
Amazon Logistics（AMZL）は、Amazonのラストマイル輸送を管理し、お客様に高品質で魅力的な配送サービスを提供する使命を担う部門です。配送コストの最適化、配送スピードの向上に尽力しながら、物流網を更に拡大すべく 最終配送拠点であるデリバリーステーション(DS)の全国展開に注力しています。プランニング、エンジニアリング、テクノロジー、プロジェクトマネジメントなどの多彩なチームがDSのメンバー、あるいは外部の配送企業と連携してオペレーションを遂行しています。また、グローバルチームと連携しながら、Amazon独自のテクノロジーを駆使した画期的な配送プログラムを戦略的に展開しています。
Launch Planningは、以下の役割を担っています。
DSの物件選定・レイアウト作成・予算取得などDSの立ち上げの計画策定に責任をもちます。DS 立ち上げプロジェクトにおいて社内外のステークホルダーと連携し、投資対効果を見極めた上で投資判断を行う責任者の一人として、プロジェクトを計画面からリードします。直近では、立ち上げのみならず、立ち上げ後の各DSの状況を踏まえ、戦略的なDSの統廃合を提案するなど、life cycle managementにも着手しております。
AMZLは、年間に複数の DS立ち上げプロジェクトを同時並行で進めていくなど、圧倒的なスピード感とボリューム感が特徴です。DS というラストマイル拠点の立ち上げ、最適化に貢献することにより直接カスタマーの顧客体験を改善することができます。また、Amazon の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わることも可能です。そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。
[キャリアパス]
Program Manager としてネットワークレベルでのプロジェクト管理が経験できます。オペレーション、エンジニアリング、ファイナンス、リアルエステイトなど幅広いステークホルダーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを成功に導くスキルを習得できます。様々なチームと協力関係にあり、スキル・キャリア志向の変化・伸長に応じてキャリアを選択する事ができます。
関連情報
・所属部門:ラストマイル(AMZL)
・職種:プロジェクトマネジメント
・勤務地:東京オフィス
ラストマイル(AMZL)部門/東京オフィス勤務の社員M.K.さん(英語インタビュー)
"Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only）"
Key job responsibilities
本ポジションでは、具体的に以下の業務を遂行いただきます。
- 新規 DS の物件を選定し、レイアウトを策定し、投資対効果を見極めて予算を取得するまで、新規DS の立ち上げに関連するすべての活動の Point of Contact （POC）として活動する
- 新規DS 立ち上げの進捗を管理し、定期的にリーダーシップチームへレポートする
- 新規DS 立ち上げプロジェクト取り進めを通じたブロッカーの排除、適切なエスカレーションを行い、プロジェクトを推進する
- 必要に応じて許認可当局や地元の政治的利害関係者との交渉に関して、関係するチームをサポートする
- オペレーションリーダー（リージョナルディレクター、シニアリージョナルリーダー）と DS 立ち上げに関するレ- Capacity optimizationに資する施策を検討する
- EU, NAと連携し、JP network全体のCapacity Utilizationを高めるための施策を検討、実行する
ビューを行う
※最大20％程度の出張が発生する可能性有り
About the team
業務を通して様々な部署とのやり取りがあり、他部署の方とのつながりが多く得られます。協力いただく他部署の方々を含めて全員でNetwork Optimizationという一つの目標に向かって仕事をするという一体感とそこまで駆け抜けるスピードが速く、とても活力があふれている現場です。チームメンバーの国籍や、バックグラウンドが様々で、多様性のあるチームです。色々な視点で意見交換により自身の成長につながります。
Amazon Logistics（AMZL）は、Amazonのラストマイル輸送を管理し、お客様に高品質で魅力的な配送サービスを提供する使命を担う部門です。配送コストの最適化、配送スピードの向上に尽力しながら、物流網を更に拡大すべく 最終配送拠点であるデリバリーステーション(DS)の全国展開に注力しています。プランニング、エンジニアリング、テクノロジー、プロジェクトマネジメントなどの多彩なチームがDSのメンバー、あるいは外部の配送企業と連携してオペレーションを遂行しています。また、グローバルチームと連携しながら、Amazon独自のテクノロジーを駆使した画期的な配送プログラムを戦略的に展開しています。
Launch Planningは、以下の役割を担っています。
DSの物件選定・レイアウト作成・予算取得などDSの立ち上げの計画策定に責任をもちます。DS 立ち上げプロジェクトにおいて社内外のステークホルダーと連携し、投資対効果を見極めた上で投資判断を行う責任者の一人として、プロジェクトを計画面からリードします。直近では、立ち上げのみならず、立ち上げ後の各DSの状況を踏まえ、戦略的なDSの統廃合を提案するなど、life cycle managementにも着手しております。
AMZLは、年間に複数の DS立ち上げプロジェクトを同時並行で進めていくなど、圧倒的なスピード感とボリューム感が特徴です。DS というラストマイル拠点の立ち上げ、最適化に貢献することにより直接カスタマーの顧客体験を改善することができます。また、Amazon の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わることも可能です。そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。
[キャリアパス]
Program Manager としてネットワークレベルでのプロジェクト管理が経験できます。オペレーション、エンジニアリング、ファイナンス、リアルエステイトなど幅広いステークホルダーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを成功に導くスキルを習得できます。様々なチームと協力関係にあり、スキル・キャリア志向の変化・伸長に応じてキャリアを選択する事ができます。
関連情報
・所属部門:ラストマイル(AMZL)
・職種:プロジェクトマネジメント
・勤務地:東京オフィス
ラストマイル(AMZL)部門/東京オフィス勤務の社員M.K.さん(英語インタビュー)
"Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only）"
Key job responsibilities
本ポジションでは、具体的に以下の業務を遂行いただきます。
- 新規 DS の物件を選定し、レイアウトを策定し、投資対効果を見極めて予算を取得するまで、新規DS の立ち上げに関連するすべての活動の Point of Contact （POC）として活動する
- 新規DS 立ち上げの進捗を管理し、定期的にリーダーシップチームへレポートする
- 新規DS 立ち上げプロジェクト取り進めを通じたブロッカーの排除、適切なエスカレーションを行い、プロジェクトを推進する
- 必要に応じて許認可当局や地元の政治的利害関係者との交渉に関して、関係するチームをサポートする
- オペレーションリーダー（リージョナルディレクター、シニアリージョナルリーダー）と DS 立ち上げに関するレ- Capacity optimizationに資する施策を検討する
- EU, NAと連携し、JP network全体のCapacity Utilizationを高めるための施策を検討、実行する
ビューを行う
※最大20％程度の出張が発生する可能性有り
About the team
業務を通して様々な部署とのやり取りがあり、他部署の方とのつながりが多く得られます。協力いただく他部署の方々を含めて全員でNetwork Optimizationという一つの目標に向かって仕事をするという一体感とそこまで駆け抜けるスピードが速く、とても活力があふれている現場です。チームメンバーの国籍や、バックグラウンドが様々で、多様性のあるチームです。色々な視点で意見交換により自身の成長につながります。
求める経験 / スキル
BASIC QUALIFICATIONS
- 4年制大学の学士号
- 通算5年以上のプロジェクトマネジャー経験
- 日本語と英語の両言語における会話、書面でのコミュニケーション、ファシリテーション、ネゴシエーション能力
PREFERRED QUALIFICATIONS
- 物流業界における業界知識および業界経験
- ビジネス、エンジニアリング、オペレーション、サプライチェーン、輸送物流など関連分野の学士号やMBA、PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）資格
- 中長期的なストラテジー、ロードマップ作成の経験
- データ分析の経験 (Excel/Data処理スキル)・意思決定のためのデータ活用・提示の経験
- 複雑な問題解決や短納期での業務経験
- クロスファンクショナルなチームで協業し取りまとめた経験
- 戦略の策定並びにEnd to Endでの実行計画についてシニアリーダーシップへのコミュニケーション経験
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
- 4年制大学の学士号
- 通算5年以上のプロジェクトマネジャー経験
- 日本語と英語の両言語における会話、書面でのコミュニケーション、ファシリテーション、ネゴシエーション能力
PREFERRED QUALIFICATIONS
- 物流業界における業界知識および業界経験
- ビジネス、エンジニアリング、オペレーション、サプライチェーン、輸送物流など関連分野の学士号やMBA、PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）資格
- 中長期的なストラテジー、ロードマップ作成の経験
- データ分析の経験 (Excel/Data処理スキル)・意思決定のためのデータ活用・提示の経験
- 複雑な問題解決や短納期での業務経験
- クロスファンクショナルなチームで協業し取りまとめた経験
- 戦略の策定並びにEnd to Endでの実行計画についてシニアリーダーシップへのコミュニケーション経験
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
（非公開となっております）
大手物流会社
仕事内容
【Sr Area Manager】
デリバリーステーション（DS）全体の生産・業務計画の立案や進捗・実績管理などを担います。
またシニアエリアマネージャーは、複数名のマネジメントも同時に手がけるなど、とても裁量の大きな役割となります。
Key job responsibilities
■生産・業務計画の立案、進捗・実績・各種指標管理、人員・労務管理
1ヶ月単位の想定物量を予測する部署と連携し、週単位の生産・業務計画を立案します。
配送ルートや作業員のシフト作成など全体の計画を立てます。
具体的には、週単位で必要となる人員数を算出などです（人員不足の際は派遣会社などに要請します）。
また社内システムを用いて各種計画の進捗・実績管理などを実施。
現場と連携し、生産性向上を実現いただきます。
■各種プロジェクト・改善活動の取りまとめ、人員育成・チームビルディング
今の生産性を維持するのではなく、改善を図って向上させるのがシニアエリアマネージャーです。
業務改善プロジェクトなどの進行・取りまとめ役となり、最新テクノロジーの導入や工程の見直しなどを検討します。
定期的なミーティングを実施し、技術や機器などを新規導入する際は教育プランの策定も行います。
■業務上で発生したトラブルや問題の解決
例えば、コンベアが停止した際のリカバリープランの立案・実施など。
商品がデリバリーステーション内で滞留しないよう、トラブルに合わせて人員配置や対応方法などを検討します。
■上記以外のミーティングの司会進行、オペレーションマネージャーへの実績報告など日々実施される各種指標に対するミーティングのファシリテーション、議論の取りまとめなどを担当します。
A day in the life
※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。
【Area Manager】
Key job responsibilities
【具体的な業務内容】
■配送管理
入荷した商品の仕分け・出荷作業および配送ルートの計画を立案します。
“どのアイテムを、いつ、何人で仕分けするか”、“どの地域に、どのような順番で配送するか”などをプランニングしてください。
全体の作業・人員計画はシニアエリアマネージャーが行ないます。連携をしっかり取り、仕分けや配送などが滞りなく進む計画を立ててください。
■シフト・勤怠・作業管理
仕分けや出荷、配送などを担うスタッフの管理業務です。
人員は数十名。
物流量に合わせてシフトを組むほか、業務がスムーズに進捗しているかなどを管理します。
シフト調整を担当するアシスタントスタッフ（3～4名）と連携し、状況把握や指示出しなどをしてください。
業務管理は社内システムで行います。
■業務改善
安全・品質・生産性向上や業務効率化などを実現するための業務です。
業務フローや業務環境、作業内容などにおける問題を見つけ、改善案やその実施計画を立案します。
シニアエリアマネージャーとは定期的に業務改善のミーティングをするため、積極的に意見を出してください。
A day in the life
※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。
デリバリーステーション（DS）全体の生産・業務計画の立案や進捗・実績管理などを担います。
またシニアエリアマネージャーは、複数名のマネジメントも同時に手がけるなど、とても裁量の大きな役割となります。
Key job responsibilities
■生産・業務計画の立案、進捗・実績・各種指標管理、人員・労務管理
1ヶ月単位の想定物量を予測する部署と連携し、週単位の生産・業務計画を立案します。
配送ルートや作業員のシフト作成など全体の計画を立てます。
具体的には、週単位で必要となる人員数を算出などです（人員不足の際は派遣会社などに要請します）。
また社内システムを用いて各種計画の進捗・実績管理などを実施。
現場と連携し、生産性向上を実現いただきます。
■各種プロジェクト・改善活動の取りまとめ、人員育成・チームビルディング
今の生産性を維持するのではなく、改善を図って向上させるのがシニアエリアマネージャーです。
業務改善プロジェクトなどの進行・取りまとめ役となり、最新テクノロジーの導入や工程の見直しなどを検討します。
定期的なミーティングを実施し、技術や機器などを新規導入する際は教育プランの策定も行います。
■業務上で発生したトラブルや問題の解決
例えば、コンベアが停止した際のリカバリープランの立案・実施など。
商品がデリバリーステーション内で滞留しないよう、トラブルに合わせて人員配置や対応方法などを検討します。
■上記以外のミーティングの司会進行、オペレーションマネージャーへの実績報告など日々実施される各種指標に対するミーティングのファシリテーション、議論の取りまとめなどを担当します。
A day in the life
※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。
【Area Manager】
Key job responsibilities
【具体的な業務内容】
■配送管理
入荷した商品の仕分け・出荷作業および配送ルートの計画を立案します。
“どのアイテムを、いつ、何人で仕分けするか”、“どの地域に、どのような順番で配送するか”などをプランニングしてください。
全体の作業・人員計画はシニアエリアマネージャーが行ないます。連携をしっかり取り、仕分けや配送などが滞りなく進む計画を立ててください。
■シフト・勤怠・作業管理
仕分けや出荷、配送などを担うスタッフの管理業務です。
人員は数十名。
物流量に合わせてシフトを組むほか、業務がスムーズに進捗しているかなどを管理します。
シフト調整を担当するアシスタントスタッフ（3～4名）と連携し、状況把握や指示出しなどをしてください。
業務管理は社内システムで行います。
■業務改善
安全・品質・生産性向上や業務効率化などを実現するための業務です。
業務フローや業務環境、作業内容などにおける問題を見つけ、改善案やその実施計画を立案します。
シニアエリアマネージャーとは定期的に業務改善のミーティングをするため、積極的に意見を出してください。
A day in the life
※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・4年制大学学士号または同等の業務経験
・パソコンスキル初級（四則演算ができるレベル）
・ビジネスレベルの日本語力
【尚可条件】
・業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダの経験3年以上
・5名以上のマネジメント経験
・配送管理システムなどの業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験
【スキル、資質】
・コミュニケーション能力（社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることができる。）
・問題解決能力（課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。）
・基本PCスキル（ Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。）
・4年制大学学士号または同等の業務経験
・パソコンスキル初級（四則演算ができるレベル）
・ビジネスレベルの日本語力
【尚可条件】
・業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダの経験3年以上
・5名以上のマネジメント経験
・配送管理システムなどの業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験
【スキル、資質】
・コミュニケーション能力（社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることができる。）
・問題解決能力（課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。）
・基本PCスキル（ Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
武田薬品工業株式会社
仕事内容
【OBJECTIVES/PURPOSE:】
Ensure compliant GDP export execution by providing operational Quality oversight and expert guidance across export/transportation activities, maintaining inspection readiness and robust documentation.
Lead risk and quality event management by identifying and mitigating distribution risks, translating QMS requirements into practice, and driving deviations/CAPA and change control for export lanes, providers, and processes.
Oversee external partners (especially central-contracted distributors) through qualification and performance monitoring, effective Quality Agreements, and strong cross-functional collaboration across Supply Chain, Site Quality, LOC Quality, and project teams.
As deputy RP responsible Eligible to perform all the duties and have all rights applicable to the Deputy Responsible Person in Singapore as per HSA requirements
【ACCOUNTABILITIES】
Provide operational GDP Quality oversight for export execution across shipment preparation, handover, transportation, and delivery, ensuring activities meet applicable GDP regulations and Takeda Quality standards.
Serve as the Quality SME for export and transportation (including cold chain where applicable), advising on packaging/ship-to configurations, monitoring strategy, handling instructions, security controls, and lane suitability.
Lead risk identification, assessment, and mitigation for export distribution (lanes, carriers, forwarders, 3PLs, distributors), ensuring risks are documented, owned, controlled, and periodically reviewed in line with governance expectations.
Oversee deviation/event management for export distribution (e.g., temperature excursions, delays, damages, misroutes, seal breaches), ensuring timely triage, investigation support, documented Quality impact assessment, and effective CAPA implementation.
Drive change control for export GDP scope, ensuring changes to lanes, logistics partners, distributors, packaging solutions, and monitoring processes are assessed and implemented with appropriate Quality review, evidence, and approvals.
Deliver GDP oversight of contracted distributors (central Takeda contracts), including distributor qualification/onboarding, Quality Agreement content and maintenance, periodic performance review, escalation management, and ensuring continued compliance with Takeda expectations.
Ensure compliance with Good Manufacturing Practice and Good Distribution Practice Standards in Singapore
The company has given authority to the Responsible Person to perform the required activities as per local regulations which include:
ensuring that an effective quality system is implemented and maintained that meets GDP standard;
focusing on the management of authorized activities and the accuracy and quality of records;
ensuring that initial and continuous training prorammes are implemented and maintained;
coordinating and promptly performing any recall operations for therapeutic products;
ensuring that relevant customer complaints are dealt with effectively;
ensuring that suppliers and customers are legally approved or authorized to enable lawful supply of therapeutic products;
approving any subcontracted activities which may impact on GDP;
ensuring that self-inspections are performed at appropriate regular intervals following a prearranged programme and necessary corrective measures are put in place;
keeping appropriate records of any delegated duties;
deciding on the final disposition of returned, rejected, recalled or counterfeit products;
approving any returns to saleable stock;
ensuring that any additional requirements imposed on certain products by national legislation are adhered to, e.g. controlled drugs.
【CORE ELEMENTS RELATED TO THIS ROLE】
Maintain strong cross-functional collaboration with Global Supply Chain, Trade Compliance, Site Quality Organizations, GDC/RDC-related LOC Quality, and Takeda project teams to resolve issues, support initiatives, and ensure aligned decision-making.
Experience overseeing global export lanes, cold chain distribution, and complex third-party networks.
Experience with distributor qualification/oversight programs and supplier management.
Familiarity with global GDP frameworks (e.g., EU GDP guidelines) and practical application across regions.
Ability to interpret data trends (excursions, lane performance, partner KPIs) to drive risk-based decisions
Ensure compliant GDP export execution by providing operational Quality oversight and expert guidance across export/transportation activities, maintaining inspection readiness and robust documentation.
Lead risk and quality event management by identifying and mitigating distribution risks, translating QMS requirements into practice, and driving deviations/CAPA and change control for export lanes, providers, and processes.
Oversee external partners (especially central-contracted distributors) through qualification and performance monitoring, effective Quality Agreements, and strong cross-functional collaboration across Supply Chain, Site Quality, LOC Quality, and project teams.
As deputy RP responsible Eligible to perform all the duties and have all rights applicable to the Deputy Responsible Person in Singapore as per HSA requirements
【ACCOUNTABILITIES】
Provide operational GDP Quality oversight for export execution across shipment preparation, handover, transportation, and delivery, ensuring activities meet applicable GDP regulations and Takeda Quality standards.
Serve as the Quality SME for export and transportation (including cold chain where applicable), advising on packaging/ship-to configurations, monitoring strategy, handling instructions, security controls, and lane suitability.
Lead risk identification, assessment, and mitigation for export distribution (lanes, carriers, forwarders, 3PLs, distributors), ensuring risks are documented, owned, controlled, and periodically reviewed in line with governance expectations.
Oversee deviation/event management for export distribution (e.g., temperature excursions, delays, damages, misroutes, seal breaches), ensuring timely triage, investigation support, documented Quality impact assessment, and effective CAPA implementation.
Drive change control for export GDP scope, ensuring changes to lanes, logistics partners, distributors, packaging solutions, and monitoring processes are assessed and implemented with appropriate Quality review, evidence, and approvals.
Deliver GDP oversight of contracted distributors (central Takeda contracts), including distributor qualification/onboarding, Quality Agreement content and maintenance, periodic performance review, escalation management, and ensuring continued compliance with Takeda expectations.
Ensure compliance with Good Manufacturing Practice and Good Distribution Practice Standards in Singapore
The company has given authority to the Responsible Person to perform the required activities as per local regulations which include:
ensuring that an effective quality system is implemented and maintained that meets GDP standard;
focusing on the management of authorized activities and the accuracy and quality of records;
ensuring that initial and continuous training prorammes are implemented and maintained;
coordinating and promptly performing any recall operations for therapeutic products;
ensuring that relevant customer complaints are dealt with effectively;
ensuring that suppliers and customers are legally approved or authorized to enable lawful supply of therapeutic products;
approving any subcontracted activities which may impact on GDP;
ensuring that self-inspections are performed at appropriate regular intervals following a prearranged programme and necessary corrective measures are put in place;
keeping appropriate records of any delegated duties;
deciding on the final disposition of returned, rejected, recalled or counterfeit products;
approving any returns to saleable stock;
ensuring that any additional requirements imposed on certain products by national legislation are adhered to, e.g. controlled drugs.
【CORE ELEMENTS RELATED TO THIS ROLE】
Maintain strong cross-functional collaboration with Global Supply Chain, Trade Compliance, Site Quality Organizations, GDC/RDC-related LOC Quality, and Takeda project teams to resolve issues, support initiatives, and ensure aligned decision-making.
Experience overseeing global export lanes, cold chain distribution, and complex third-party networks.
Experience with distributor qualification/oversight programs and supplier management.
Familiarity with global GDP frameworks (e.g., EU GDP guidelines) and practical application across regions.
Ability to interpret data trends (excursions, lane performance, partner KPIs) to drive risk-based decisions
求める経験 / スキル
・Technical/Functional (Line) Expertise
Demonstrated experience in GDP Quality within pharmaceutical distribution, logistics, or supply chain (typically 5+ years depending on internal leveling).
Strong working knowledge of GDP expectations for transportation, outsourced distribution, and quality agreements.
Experience with deviation management, investigations, CAPA, and audit readiness in a regulated environment.
Understanding of Commercial Quality requirements, including regional and in-country distribution, controlled substance compliance, supply chain quality, and local quality surveillance (returns, recalls, complaints)
・Leadership
Ability to collaborate and partner well regionally & cross-functionally with Takeda stakeholder groups and RDCs
Strong communication skills with ability to influence cross-functional stakeholders and external partners.
Ability to drive change by influence
・Decision-making and Autonomy
Quality approval/endorsement for GDP controls impacting export lanes and distribution models (per Takeda governance).
Role-specific accountability for Quality oversight of selected distributors and logistics provider
・Interaction
Internal: Supply Chain Governance, Global/Regional Quality, Logistics/Transportation teams, Trade Compliance, Planning, Customer Service, Site QA/QP & RP
External: 3PLs, freight forwarders, carriers, packaging and monitoring suppliers, contracted distributors.
・Innovation
Understanding of quality and regulatory requirements and trends related to warehousing and distribution across the global regions.
・EDUCATION, BEHAVIOURAL COMPETENCIES AND SKILLS:
Scientific Degree (BSc, MSc)
Minimum 10 years experience in in the pharmaceutical industry including Quality Assurance, combined with a good knowledge of regulations pertaining to pharmaceutical manufacturing and distribution in the region (e.g. familiar with cGMP/GDP, ISO and ICH requirements)
Strong attention to details, ability to review & managing documentation (including transport temperature records, shipping documents, and related GDP documents/ records etc.)
Prior experience managing external GMP/GDP suppliers
Fluent in written and spoken English
・Core Competencies / Skills
Risk-based decision making with strong Quality mindset
Pragmatic operational execution and ownership
Partner management and governance
Clear documentation and inspection readiness discipline
Continuous improvement and problem-solving
・Deliver on Takeda Leadership behaviours
Think Strategically
Inspire others
Deliver priorities
Elevate Capabilities
Demonstrated experience in GDP Quality within pharmaceutical distribution, logistics, or supply chain (typically 5+ years depending on internal leveling).
Strong working knowledge of GDP expectations for transportation, outsourced distribution, and quality agreements.
Experience with deviation management, investigations, CAPA, and audit readiness in a regulated environment.
Understanding of Commercial Quality requirements, including regional and in-country distribution, controlled substance compliance, supply chain quality, and local quality surveillance (returns, recalls, complaints)
・Leadership
Ability to collaborate and partner well regionally & cross-functionally with Takeda stakeholder groups and RDCs
Strong communication skills with ability to influence cross-functional stakeholders and external partners.
Ability to drive change by influence
・Decision-making and Autonomy
Quality approval/endorsement for GDP controls impacting export lanes and distribution models (per Takeda governance).
Role-specific accountability for Quality oversight of selected distributors and logistics provider
・Interaction
Internal: Supply Chain Governance, Global/Regional Quality, Logistics/Transportation teams, Trade Compliance, Planning, Customer Service, Site QA/QP & RP
External: 3PLs, freight forwarders, carriers, packaging and monitoring suppliers, contracted distributors.
・Innovation
Understanding of quality and regulatory requirements and trends related to warehousing and distribution across the global regions.
・EDUCATION, BEHAVIOURAL COMPETENCIES AND SKILLS:
Scientific Degree (BSc, MSc)
Minimum 10 years experience in in the pharmaceutical industry including Quality Assurance, combined with a good knowledge of regulations pertaining to pharmaceutical manufacturing and distribution in the region (e.g. familiar with cGMP/GDP, ISO and ICH requirements)
Strong attention to details, ability to review & managing documentation (including transport temperature records, shipping documents, and related GDP documents/ records etc.)
Prior experience managing external GMP/GDP suppliers
Fluent in written and spoken English
・Core Competencies / Skills
Risk-based decision making with strong Quality mindset
Pragmatic operational execution and ownership
Partner management and governance
Clear documentation and inspection readiness discipline
Continuous improvement and problem-solving
・Deliver on Takeda Leadership behaviours
Think Strategically
Inspire others
Deliver priorities
Elevate Capabilities
従業員数
5,486名
（単体 (連結 49,095名) ※2023年3月末時点）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
5,486名
（単体 (連結 49,095名) ※2023年3月末時点）
仕事内容
プロキュアメントビジネスパートナーは、次の7つの主要分野で責任と説明責任を負っています。
1. 供給とサービスの継続性
2.プロジェクト支援
3.コスト管理
4.ステークホルダー管理
5.サプライヤー関係管理
6.調達
7.コンプライアンス
プロキュアメントビジネスパートナー (PBP) は、GMS ビジネスの要件を調達活動に変換し、必要に応じて需要または仕様に対する適切な課題を提供する重要な接点となります。
PBPは、カテゴリ管理チームおよびビジネスパートナー同僚とサポートし合い、適切なバランスのリソースがプロジェクトの実施に充てられるようにし、そのためにベストクラスの調達サポートを組織に提供できるようにします。リクエストの進行状況を監視し、ビジネス要求者に定期的にスケジュールされた更新を提供します。
このポジションは、光のサイトへの主要なPBPになる予定です。GMSサイトのマネジメントチームやサイト内の他の部門と直接やり取りします。勤務場所は、光(大阪への定期的な出張)または大阪(光に定期的に滞在する必要があります)です
このポジションは、外部の第三者（サプライヤー）からの商品やサービスの提供を成功させることを通じて、合意された現地のビジネス要件を満たすことに重点を置き、現地のビジネス要件に沿った調達責任の遵守を管理します。
すべてのサプライヤーのサプライヤー管理活動を担当します。これらには、契約および価格協定の交渉、問題解決、プロジェクト管理、サプライヤーのパフォーマンス報告が含まれます。また、供給の継続性と信頼性を確保し、リスクを軽減します。
これには、ローカルの支出カテゴリにおける調達と、eソーシングや取引契約などの付随したな購入活動が含まれます。さらに、PBPは、他の国で交渉された契約を現地契約に変換し、その場所でのこれらの取り決めの展開をサポートする責任があります。
部門および企業の購買スタッフと連携して、商品/カテゴリの戦略とイニシアチブを共同で立案/実行します。
国内・グローバルの調達メンバーと連携して、節約の機会、規模の経済、リスク軽減を目指すことも行います。また、国内・グローバルレベルでのサプライヤーとのコラボレーションを行ったり、国内・グローバルレベルの目標や指標の達成、プロセスに関する調整を行います。
≪業務内容詳細≫
【供給とサービスの継続性】
・材料やサービスが利用できないことによってサイトの製造業務影響を受けないようにします。これは、サプライチェーン、品質、およびその他の関連するサポート機能間の共有責任です。
・対象となるサプライヤーについては、パフォーマンス、プロジェクト、苦情に関するコミュニケーションを主導します。製造の中断を回避するために、必要に応じて問題をエスカレーションします。
・リスク分析を主導し、サポートします。カテゴリーマネージャーと提携して、割り当てられた商品のリスク軽減計画を特定します。
・業務に影響を与える可能性のあるサプライヤー/商品の問題について、経営陣やその他のグループにコンサルティングを提供し、事業に購買およびサプライヤー管理の専門知識を提供します。
・主要なサプライヤーに定期的に需要予測情報を提供できるようにします。
・すべてのアクティビティについて 契約でカバーできるようにします。
【プロジェクト支援】
・調達対象分野の専門家として行動する
・サポートされているプロジェクトでサプライヤー関連のマイルストーンが達成されていることを確認してください
・プロジェクトのマイルストーンに応じて、サイト関係者との合意形成やリソースのサポートを確保する
・プロジェクトにおける調達関連情報の適切な共有。セービング追跡ツール(SPOT、Wave)への情報入力・更新。
【コスト管理】
・年次設備投資および運用コストのサイト予算計画、および年次調達価格見積もりプロセスを支援します
・競争力のある入札、交渉、内部最適化を通じてコスト削減の機会を創出します。
・これらのコスト削減とコスト上昇回避を指定された追跡ツールに報告します
【ステークホルダー管理】
・調達の代表として行動し、現場での調達関連活動について、責任の範囲内でGMSビジネスの頼りになる人物として行動します。
・サイトのGMSサイトリーダーシップチームの活動の一部に関与し、積極的に参加します。
・社内関係者と連携して、ビジネスニーズや背景を理解します。購買ニーズを定義し、要件に基づいて、調達カテゴリのイニシアチブと協力して、需要や仕様に応じて内部関係者と調整します。
【サプライヤーとの関係性構築】
・現地や地域のサプライヤーとの関係性を構築・維持して、コスト、品質、イノベーション、サービスを最適化し、運用のリスクを最小限に抑えます。グローバルなカテゴリーチームにサポートを提供します。
・それぞれの責任領域におけるサプライヤーとの関係を構築・維持します。リスクを分析し、リスク軽減計画を設定し、必要に応じてサプライヤーとの継続的改善プログラムを設定します。
・購買プロジェクトを立案し、ビジネスチームやグローバルチームと緊密に連携して、目標、リソース、タイムライン、仕様、サプライヤーの選択基準を定義します。
・エスカレーションや金銭的補償交渉の場合に、問題や苦情の解決においてGMSと品質を調査またはサポートします。
【調達の調整】
・品質、サービス、コストを最適化するために、グローバル、地域、ローカルの調達戦略を展開します。戦略計画で定めた目標を達成するように活動します。
・調達およびサイトへの報告をおこないます。
・世界中の製造拠点の他のPBPとのネットワークを構築する: クロスサイト活動を特定し、関連するカテゴリマネージャーとの共有を通じて、潜在的な価値創出の機会を発掘します。
【調達】
・エンジニアリング、施設管理、製造部門などのサイトにおける調達活動を主導および管理する責任があります(CAPEXチームなどと緊密に連携しています)。
・選択されたサプライヤー(ビジネス依頼者が提供する)の作業範囲を含む契約の交渉と管理により、公正な市場価格で高品質の商品とサービスを取得することを保証します。
・TBS、GMS調達が連携し、グローバルガイドラインに沿った調達プロセスをリードします。
【コンプライアンス】
・GMS全体で調達活動の浸透や調達ポリシー・その他調達イニシアチブへのコンプライアンスを推進します。GMSの支出が適切なプロセスを通じて確実に振り向けられるようにする責任があります。これには、グローバルビジネスパートナーリードであるGMS調達と目標の合意と、それらの目標の実行が含まれます。
・法務およびビジネスと緊密に協力して、地元/地域のサプライヤーの新規契約の発掘や実施を支援/推進します。
・監査に参加し(必要な場合)、ビジネスに合わせて最終サプライヤーを選択します
・サプライヤー作成プロセスをサポートし、該当する場合はバイヤー/サプライヤー データを提供します (インコタームズなど)。
・現在の法的プロセスに従って契約を文書化する
1. 供給とサービスの継続性
2.プロジェクト支援
3.コスト管理
4.ステークホルダー管理
5.サプライヤー関係管理
6.調達
7.コンプライアンス
プロキュアメントビジネスパートナー (PBP) は、GMS ビジネスの要件を調達活動に変換し、必要に応じて需要または仕様に対する適切な課題を提供する重要な接点となります。
PBPは、カテゴリ管理チームおよびビジネスパートナー同僚とサポートし合い、適切なバランスのリソースがプロジェクトの実施に充てられるようにし、そのためにベストクラスの調達サポートを組織に提供できるようにします。リクエストの進行状況を監視し、ビジネス要求者に定期的にスケジュールされた更新を提供します。
このポジションは、光のサイトへの主要なPBPになる予定です。GMSサイトのマネジメントチームやサイト内の他の部門と直接やり取りします。勤務場所は、光(大阪への定期的な出張)または大阪(光に定期的に滞在する必要があります)です
このポジションは、外部の第三者（サプライヤー）からの商品やサービスの提供を成功させることを通じて、合意された現地のビジネス要件を満たすことに重点を置き、現地のビジネス要件に沿った調達責任の遵守を管理します。
すべてのサプライヤーのサプライヤー管理活動を担当します。これらには、契約および価格協定の交渉、問題解決、プロジェクト管理、サプライヤーのパフォーマンス報告が含まれます。また、供給の継続性と信頼性を確保し、リスクを軽減します。
これには、ローカルの支出カテゴリにおける調達と、eソーシングや取引契約などの付随したな購入活動が含まれます。さらに、PBPは、他の国で交渉された契約を現地契約に変換し、その場所でのこれらの取り決めの展開をサポートする責任があります。
部門および企業の購買スタッフと連携して、商品/カテゴリの戦略とイニシアチブを共同で立案/実行します。
国内・グローバルの調達メンバーと連携して、節約の機会、規模の経済、リスク軽減を目指すことも行います。また、国内・グローバルレベルでのサプライヤーとのコラボレーションを行ったり、国内・グローバルレベルの目標や指標の達成、プロセスに関する調整を行います。
≪業務内容詳細≫
【供給とサービスの継続性】
・材料やサービスが利用できないことによってサイトの製造業務影響を受けないようにします。これは、サプライチェーン、品質、およびその他の関連するサポート機能間の共有責任です。
・対象となるサプライヤーについては、パフォーマンス、プロジェクト、苦情に関するコミュニケーションを主導します。製造の中断を回避するために、必要に応じて問題をエスカレーションします。
・リスク分析を主導し、サポートします。カテゴリーマネージャーと提携して、割り当てられた商品のリスク軽減計画を特定します。
・業務に影響を与える可能性のあるサプライヤー/商品の問題について、経営陣やその他のグループにコンサルティングを提供し、事業に購買およびサプライヤー管理の専門知識を提供します。
・主要なサプライヤーに定期的に需要予測情報を提供できるようにします。
・すべてのアクティビティについて 契約でカバーできるようにします。
【プロジェクト支援】
・調達対象分野の専門家として行動する
・サポートされているプロジェクトでサプライヤー関連のマイルストーンが達成されていることを確認してください
・プロジェクトのマイルストーンに応じて、サイト関係者との合意形成やリソースのサポートを確保する
・プロジェクトにおける調達関連情報の適切な共有。セービング追跡ツール(SPOT、Wave)への情報入力・更新。
【コスト管理】
・年次設備投資および運用コストのサイト予算計画、および年次調達価格見積もりプロセスを支援します
・競争力のある入札、交渉、内部最適化を通じてコスト削減の機会を創出します。
・これらのコスト削減とコスト上昇回避を指定された追跡ツールに報告します
【ステークホルダー管理】
・調達の代表として行動し、現場での調達関連活動について、責任の範囲内でGMSビジネスの頼りになる人物として行動します。
・サイトのGMSサイトリーダーシップチームの活動の一部に関与し、積極的に参加します。
・社内関係者と連携して、ビジネスニーズや背景を理解します。購買ニーズを定義し、要件に基づいて、調達カテゴリのイニシアチブと協力して、需要や仕様に応じて内部関係者と調整します。
【サプライヤーとの関係性構築】
・現地や地域のサプライヤーとの関係性を構築・維持して、コスト、品質、イノベーション、サービスを最適化し、運用のリスクを最小限に抑えます。グローバルなカテゴリーチームにサポートを提供します。
・それぞれの責任領域におけるサプライヤーとの関係を構築・維持します。リスクを分析し、リスク軽減計画を設定し、必要に応じてサプライヤーとの継続的改善プログラムを設定します。
・購買プロジェクトを立案し、ビジネスチームやグローバルチームと緊密に連携して、目標、リソース、タイムライン、仕様、サプライヤーの選択基準を定義します。
・エスカレーションや金銭的補償交渉の場合に、問題や苦情の解決においてGMSと品質を調査またはサポートします。
【調達の調整】
・品質、サービス、コストを最適化するために、グローバル、地域、ローカルの調達戦略を展開します。戦略計画で定めた目標を達成するように活動します。
・調達およびサイトへの報告をおこないます。
・世界中の製造拠点の他のPBPとのネットワークを構築する: クロスサイト活動を特定し、関連するカテゴリマネージャーとの共有を通じて、潜在的な価値創出の機会を発掘します。
【調達】
・エンジニアリング、施設管理、製造部門などのサイトにおける調達活動を主導および管理する責任があります(CAPEXチームなどと緊密に連携しています)。
・選択されたサプライヤー(ビジネス依頼者が提供する)の作業範囲を含む契約の交渉と管理により、公正な市場価格で高品質の商品とサービスを取得することを保証します。
・TBS、GMS調達が連携し、グローバルガイドラインに沿った調達プロセスをリードします。
【コンプライアンス】
・GMS全体で調達活動の浸透や調達ポリシー・その他調達イニシアチブへのコンプライアンスを推進します。GMSの支出が適切なプロセスを通じて確実に振り向けられるようにする責任があります。これには、グローバルビジネスパートナーリードであるGMS調達と目標の合意と、それらの目標の実行が含まれます。
・法務およびビジネスと緊密に協力して、地元/地域のサプライヤーの新規契約の発掘や実施を支援/推進します。
・監査に参加し(必要な場合)、ビジネスに合わせて最終サプライヤーを選択します
・サプライヤー作成プロセスをサポートし、該当する場合はバイヤー/サプライヤー データを提供します (インコタームズなど)。
・現在の法的プロセスに従って契約を文書化する
求める経験 / スキル
・5 年程度の調達経験 コスト削減プロジェクト、価値向上プログラム、基本契約、eソーシング、できればバイオテクノロジー/製薬業界でのスポット購入の推進経験が望ましい。
・直接材料、設備投資、OPEXのカテゴリー、潜在的なコストレバーや市場のファンダメンタルズに関する実証済みの経験。
・人材・ステークホルダー管理能力が高く、適切かつ敬意を持って挑戦できる前向きな経営能力を発揮できる。
・調達プロジェクトを主導したり、社内外の利害関係者と調整、交流することで価値を創造する能力。
・実績のある財務およびビジネスの考察に関する能力(例:TCO、TEI、NPV、コストモデリング)
・マルチプロジェクトおよびマルチ製品製造業のペースの速い環境で働いた経験。
・強力な分析、交渉、チームビルディングのスキル。
・強力な口頭および書面によるコミュニケーションスキルと強力な交渉スキル
・利害関係者内で意思決定を行い、それを執行する能力
・直接材料、設備投資、OPEXのカテゴリー、潜在的なコストレバーや市場のファンダメンタルズに関する実証済みの経験。
・人材・ステークホルダー管理能力が高く、適切かつ敬意を持って挑戦できる前向きな経営能力を発揮できる。
・調達プロジェクトを主導したり、社内外の利害関係者と調整、交流することで価値を創造する能力。
・実績のある財務およびビジネスの考察に関する能力(例:TCO、TEI、NPV、コストモデリング)
・マルチプロジェクトおよびマルチ製品製造業のペースの速い環境で働いた経験。
・強力な分析、交渉、チームビルディングのスキル。
・強力な口頭および書面によるコミュニケーションスキルと強力な交渉スキル
・利害関係者内で意思決定を行い、それを執行する能力
従業員数
5,486名
（単体 (連結 49,095名) ※2023年3月末時点）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
5,486名
（単体 (連結 49,095名) ※2023年3月末時点）
仕事内容
プロキュアメントビジネスパートナーは、次の7つの主要分野で責任と説明責任を負っています。
1. 供給とサービスの継続性
2.プロジェクト支援
3.コスト管理
4.ステークホルダー管理
5.サプライヤー関係管理
6.調達
7.コンプライアンス
プロキュアメントビジネスパートナー (PBP) は、GMS ビジネスの要件を調達活動に変換し、必要に応じて需要または仕様に対する適切な課題を提供する重要な接点となります。
PBPは、カテゴリ管理チームおよびビジネスパートナー同僚とサポートし合い、適切なバランスのリソースがプロジェクトの実施に充てられるようにし、そのためにベストクラスの調達サポートを組織に提供できるようにします。リクエストの進行状況を監視し、ビジネス要求者に定期的にスケジュールされた更新を提供します。
このポジションは、光のサイトへの主要なPBPになる予定です。GMSサイトのマネジメントチームやサイト内の他の部門と直接やり取りします。勤務場所は、光(大阪への定期的な出張)または大阪(光に定期的に滞在する必要があります)です
このポジションは、外部の第三者（サプライヤー）からの商品やサービスの提供を成功させることを通じて、合意された現地のビジネス要件を満たすことに重点を置き、現地のビジネス要件に沿った調達責任の遵守を管理します。
すべてのサプライヤーのサプライヤー管理活動を担当します。これらには、契約および価格協定の交渉、問題解決、プロジェクト管理、サプライヤーのパフォーマンス報告が含まれます。また、供給の継続性と信頼性を確保し、リスクを軽減します。
これには、ローカルの支出カテゴリにおける調達と、eソーシングや取引契約などの付随したな購入活動が含まれます。さらに、PBPは、他の国で交渉された契約を現地契約に変換し、その場所でのこれらの取り決めの展開をサポートする責任があります。
部門および企業の購買スタッフと連携して、商品/カテゴリの戦略とイニシアチブを共同で立案/実行します。
国内・グローバルの調達メンバーと連携して、節約の機会、規模の経済、リスク軽減を目指すことも行います。また、国内・グローバルレベルでのサプライヤーとのコラボレーションを行ったり、国内・グローバルレベルの目標や指標の達成、プロセスに関する調整を行います。
≪業務内容詳細≫
【供給とサービスの継続性】
・材料やサービスが利用できないことによってサイトの製造業務影響を受けないようにします。これは、サプライチェーン、品質、およびその他の関連するサポート機能間の共有責任です。
・対象となるサプライヤーについては、パフォーマンス、プロジェクト、苦情に関するコミュニケーションを主導します。製造の中断を回避するために、必要に応じて問題をエスカレーションします。
・リスク分析を主導し、サポートします。カテゴリーマネージャーと提携して、割り当てられた商品のリスク軽減計画を特定します。
・業務に影響を与える可能性のあるサプライヤー/商品の問題について、経営陣やその他のグループにコンサルティングを提供し、事業に購買およびサプライヤー管理の専門知識を提供します。
・主要なサプライヤーに定期的に需要予測情報を提供できるようにします。
・すべてのアクティビティについて 契約でカバーできるようにします。
【プロジェクト支援】
・調達対象分野の専門家として行動する
・サポートされているプロジェクトでサプライヤー関連のマイルストーンが達成されていることを確認してください
・プロジェクトのマイルストーンに応じて、サイト関係者との合意形成やリソースのサポートを確保する
・プロジェクトにおける調達関連情報の適切な共有。セービング追跡ツール(SPOT、Wave)への情報入力・更新。
【コスト管理】
・年次設備投資および運用コストのサイト予算計画、および年次調達価格見積もりプロセスを支援します
・競争力のある入札、交渉、内部最適化を通じてコスト削減の機会を創出します。
・これらのコスト削減とコスト上昇回避を指定された追跡ツールに報告します
【ステークホルダー管理】
・調達の代表として行動し、現場での調達関連活動について、責任の範囲内でGMSビジネスの頼りになる人物として行動します。
・サイトのGMSサイトリーダーシップチームの活動の一部に関与し、積極的に参加します。
・社内関係者と連携して、ビジネスニーズや背景を理解します。購買ニーズを定義し、要件に基づいて、調達カテゴリのイニシアチブと協力して、需要や仕様に応じて内部関係者と調整します。
【サプライヤーとの関係性構築】
・現地や地域のサプライヤーとの関係性を構築・維持して、コスト、品質、イノベーション、サービスを最適化し、運用のリスクを最小限に抑えます。グローバルなカテゴリーチームにサポートを提供します。
・それぞれの責任領域におけるサプライヤーとの関係を構築・維持します。リスクを分析し、リスク軽減計画を設定し、必要に応じてサプライヤーとの継続的改善プログラムを設定します。
・購買プロジェクトを立案し、ビジネスチームやグローバルチームと緊密に連携して、目標、リソース、タイムライン、仕様、サプライヤーの選択基準を定義します。
・エスカレーションや金銭的補償交渉の場合に、問題や苦情の解決においてGMSと品質を調査またはサポートします。
【調達の調整】
・品質、サービス、コストを最適化するために、グローバル、地域、ローカルの調達戦略を展開します。戦略計画で定めた目標を達成するように活動します。
・調達およびサイトへの報告をおこないます。
・世界中の製造拠点の他のPBPとのネットワークを構築する: クロスサイト活動を特定し、関連するカテゴリマネージャーとの共有を通じて、潜在的な価値創出の機会を発掘します。
【調達】
・エンジニアリング、施設管理、製造部門などのサイトにおける調達活動を主導および管理する責任があります(CAPEXチームなどと緊密に連携しています)。
・選択されたサプライヤー(ビジネス依頼者が提供する)の作業範囲を含む契約の交渉と管理により、公正な市場価格で高品質の商品とサービスを取得することを保証します。
・TBS、GMS調達が連携し、グローバルガイドラインに沿った調達プロセスをリードします。
【コンプライアンス】
・GMS全体で調達活動の浸透や調達ポリシー・その他調達イニシアチブへのコンプライアンスを推進します。GMSの支出が適切なプロセスを通じて確実に振り向けられるようにする責任があります。これには、グローバルビジネスパートナーリードであるGMS調達と目標の合意と、それらの目標の実行が含まれます。
・法務およびビジネスと緊密に協力して、地元/地域のサプライヤーの新規契約の発掘や実施を支援/推進します。
・監査に参加し(必要な場合)、ビジネスに合わせて最終サプライヤーを選択します
・サプライヤー作成プロセスをサポートし、該当する場合はバイヤー/サプライヤー データを提供します (インコタームズなど)。
・現在の法的プロセスに従って契約を文書化する
1. 供給とサービスの継続性
2.プロジェクト支援
3.コスト管理
4.ステークホルダー管理
5.サプライヤー関係管理
6.調達
7.コンプライアンス
プロキュアメントビジネスパートナー (PBP) は、GMS ビジネスの要件を調達活動に変換し、必要に応じて需要または仕様に対する適切な課題を提供する重要な接点となります。
PBPは、カテゴリ管理チームおよびビジネスパートナー同僚とサポートし合い、適切なバランスのリソースがプロジェクトの実施に充てられるようにし、そのためにベストクラスの調達サポートを組織に提供できるようにします。リクエストの進行状況を監視し、ビジネス要求者に定期的にスケジュールされた更新を提供します。
このポジションは、光のサイトへの主要なPBPになる予定です。GMSサイトのマネジメントチームやサイト内の他の部門と直接やり取りします。勤務場所は、光(大阪への定期的な出張)または大阪(光に定期的に滞在する必要があります)です
このポジションは、外部の第三者（サプライヤー）からの商品やサービスの提供を成功させることを通じて、合意された現地のビジネス要件を満たすことに重点を置き、現地のビジネス要件に沿った調達責任の遵守を管理します。
すべてのサプライヤーのサプライヤー管理活動を担当します。これらには、契約および価格協定の交渉、問題解決、プロジェクト管理、サプライヤーのパフォーマンス報告が含まれます。また、供給の継続性と信頼性を確保し、リスクを軽減します。
これには、ローカルの支出カテゴリにおける調達と、eソーシングや取引契約などの付随したな購入活動が含まれます。さらに、PBPは、他の国で交渉された契約を現地契約に変換し、その場所でのこれらの取り決めの展開をサポートする責任があります。
部門および企業の購買スタッフと連携して、商品/カテゴリの戦略とイニシアチブを共同で立案/実行します。
国内・グローバルの調達メンバーと連携して、節約の機会、規模の経済、リスク軽減を目指すことも行います。また、国内・グローバルレベルでのサプライヤーとのコラボレーションを行ったり、国内・グローバルレベルの目標や指標の達成、プロセスに関する調整を行います。
≪業務内容詳細≫
【供給とサービスの継続性】
・材料やサービスが利用できないことによってサイトの製造業務影響を受けないようにします。これは、サプライチェーン、品質、およびその他の関連するサポート機能間の共有責任です。
・対象となるサプライヤーについては、パフォーマンス、プロジェクト、苦情に関するコミュニケーションを主導します。製造の中断を回避するために、必要に応じて問題をエスカレーションします。
・リスク分析を主導し、サポートします。カテゴリーマネージャーと提携して、割り当てられた商品のリスク軽減計画を特定します。
・業務に影響を与える可能性のあるサプライヤー/商品の問題について、経営陣やその他のグループにコンサルティングを提供し、事業に購買およびサプライヤー管理の専門知識を提供します。
・主要なサプライヤーに定期的に需要予測情報を提供できるようにします。
・すべてのアクティビティについて 契約でカバーできるようにします。
【プロジェクト支援】
・調達対象分野の専門家として行動する
・サポートされているプロジェクトでサプライヤー関連のマイルストーンが達成されていることを確認してください
・プロジェクトのマイルストーンに応じて、サイト関係者との合意形成やリソースのサポートを確保する
・プロジェクトにおける調達関連情報の適切な共有。セービング追跡ツール(SPOT、Wave)への情報入力・更新。
【コスト管理】
・年次設備投資および運用コストのサイト予算計画、および年次調達価格見積もりプロセスを支援します
・競争力のある入札、交渉、内部最適化を通じてコスト削減の機会を創出します。
・これらのコスト削減とコスト上昇回避を指定された追跡ツールに報告します
【ステークホルダー管理】
・調達の代表として行動し、現場での調達関連活動について、責任の範囲内でGMSビジネスの頼りになる人物として行動します。
・サイトのGMSサイトリーダーシップチームの活動の一部に関与し、積極的に参加します。
・社内関係者と連携して、ビジネスニーズや背景を理解します。購買ニーズを定義し、要件に基づいて、調達カテゴリのイニシアチブと協力して、需要や仕様に応じて内部関係者と調整します。
【サプライヤーとの関係性構築】
・現地や地域のサプライヤーとの関係性を構築・維持して、コスト、品質、イノベーション、サービスを最適化し、運用のリスクを最小限に抑えます。グローバルなカテゴリーチームにサポートを提供します。
・それぞれの責任領域におけるサプライヤーとの関係を構築・維持します。リスクを分析し、リスク軽減計画を設定し、必要に応じてサプライヤーとの継続的改善プログラムを設定します。
・購買プロジェクトを立案し、ビジネスチームやグローバルチームと緊密に連携して、目標、リソース、タイムライン、仕様、サプライヤーの選択基準を定義します。
・エスカレーションや金銭的補償交渉の場合に、問題や苦情の解決においてGMSと品質を調査またはサポートします。
【調達の調整】
・品質、サービス、コストを最適化するために、グローバル、地域、ローカルの調達戦略を展開します。戦略計画で定めた目標を達成するように活動します。
・調達およびサイトへの報告をおこないます。
・世界中の製造拠点の他のPBPとのネットワークを構築する: クロスサイト活動を特定し、関連するカテゴリマネージャーとの共有を通じて、潜在的な価値創出の機会を発掘します。
【調達】
・エンジニアリング、施設管理、製造部門などのサイトにおける調達活動を主導および管理する責任があります(CAPEXチームなどと緊密に連携しています)。
・選択されたサプライヤー(ビジネス依頼者が提供する)の作業範囲を含む契約の交渉と管理により、公正な市場価格で高品質の商品とサービスを取得することを保証します。
・TBS、GMS調達が連携し、グローバルガイドラインに沿った調達プロセスをリードします。
【コンプライアンス】
・GMS全体で調達活動の浸透や調達ポリシー・その他調達イニシアチブへのコンプライアンスを推進します。GMSの支出が適切なプロセスを通じて確実に振り向けられるようにする責任があります。これには、グローバルビジネスパートナーリードであるGMS調達と目標の合意と、それらの目標の実行が含まれます。
・法務およびビジネスと緊密に協力して、地元/地域のサプライヤーの新規契約の発掘や実施を支援/推進します。
・監査に参加し(必要な場合)、ビジネスに合わせて最終サプライヤーを選択します
・サプライヤー作成プロセスをサポートし、該当する場合はバイヤー/サプライヤー データを提供します (インコタームズなど)。
・現在の法的プロセスに従って契約を文書化する
求める経験 / スキル
・5 年以上の調達経験 コスト削減プロジェクト、価値向上プログラム、基本契約、eソーシング、できればバイオテクノロジー/製薬業界でのスポット購入の推進経験が望ましい。
・ビジネスレベルの英語、会話および書面
・直接材料、設備投資、OPEXのカテゴリー、潜在的なコストレバーや市場のファンダメンタルズに関する実証済みの経験。
・人材・ステークホルダー管理能力が高く、適切かつ敬意を持って挑戦できる前向きな経営能力を発揮できる。
・調達プロジェクトを主導したり、社内外の利害関係者と調整、交流することで価値を創造する能力。
・実績のある財務およびビジネスの考察に関する能力(例:TCO、TEI、NPV、コストモデリング)
・マルチプロジェクトおよびマルチ製品製造業のペースの速い環境で働いた経験。
・強力な分析、交渉、チームビルディングのスキル。
・強力な口頭および書面によるコミュニケーションスキルと強力な交渉スキル
・利害関係者内で意思決定を行い、それを執行する能力
・ビジネスレベルの英語、会話および書面
・直接材料、設備投資、OPEXのカテゴリー、潜在的なコストレバーや市場のファンダメンタルズに関する実証済みの経験。
・人材・ステークホルダー管理能力が高く、適切かつ敬意を持って挑戦できる前向きな経営能力を発揮できる。
・調達プロジェクトを主導したり、社内外の利害関係者と調整、交流することで価値を創造する能力。
・実績のある財務およびビジネスの考察に関する能力(例:TCO、TEI、NPV、コストモデリング)
・マルチプロジェクトおよびマルチ製品製造業のペースの速い環境で働いた経験。
・強力な分析、交渉、チームビルディングのスキル。
・強力な口頭および書面によるコミュニケーションスキルと強力な交渉スキル
・利害関係者内で意思決定を行い、それを執行する能力
従業員数
5,486名
（単体 (連結 49,095名) ※2023年3月末時点）
勤務地
山口県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
5,486名
（単体 (連結 49,095名) ※2023年3月末時点）
大手医療機器メーカー
仕事内容
【職務内容】
・ 建設関連投資カテゴリーのソーシング業務
※詳細は担当者までご連絡ください。
・ 建設関連投資カテゴリーのソーシング業務
※詳細は担当者までご連絡ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・下記どちらかの経験
①製造業での設備(建設関連)購買経験7年以上
②企業での設備関連の技術者経験10年以上
・高専卒以上 他
・下記どちらかの経験
①製造業での設備(建設関連)購買経験7年以上
②企業での設備関連の技術者経験10年以上
・高専卒以上 他
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 1,000 万円
大手医療機器メーカー
仕事内容
【職務内容】
・大規模案件におけるソーシング業務。
・最適取引先選定、新規取引先開拓、取引契約への条件反映。
・営業、本社関連部門、各事業所部門との連携による各商材取引条件の最適化
・社内調達業務（プロセス・仕組み）における品質向上や効率化等の改善、啓蒙活動
詳細は担当者までお問い合わせください。
・大規模案件におけるソーシング業務。
・最適取引先選定、新規取引先開拓、取引契約への条件反映。
・営業、本社関連部門、各事業所部門との連携による各商材取引条件の最適化
・社内調達業務（プロセス・仕組み）における品質向上や効率化等の改善、啓蒙活動
詳細は担当者までお問い合わせください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・間接材全般ソーシング実務経験5年以上
・ビジネスレベルの英語力
ビジネス実務での読み書き会話が可能な方※ビジネス経験なくても可能
・大卒以上
など
・間接材全般ソーシング実務経験5年以上
・ビジネスレベルの英語力
ビジネス実務での読み書き会話が可能な方※ビジネス経験なくても可能
・大卒以上
など
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,230 万円
大手日系医療機器メーカー
仕事内容
【職務内容】
inventory plannerとしてITを活用したPSI管理を行う。
※詳細は担当までご確認ください。
inventory plannerとしてITを活用したPSI管理を行う。
※詳細は担当までご確認ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・生産計画および在庫計画の作成経験をお持ちの方（目安：5年以上）
※職種：調達、物流、SCM、購買、生産管理など
・関係部門を巻き込み主導し、製品出荷までの計画（PSIだけでなく）を立案、作成し、実行した経験
・高専、大卒以上
・生産計画および在庫計画の作成経験をお持ちの方（目安：5年以上）
※職種：調達、物流、SCM、購買、生産管理など
・関係部門を巻き込み主導し、製品出荷までの計画（PSIだけでなく）を立案、作成し、実行した経験
・高専、大卒以上
勤務地
山梨県
想定年収
840 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
【職務内容】
委託先は複数社、静岡や山梨、長野などに点在しています。
国内のみが対象です。
当ポジションは委託先の「窓口」として、以下の業務を中心に確認や検証、不足点への
助言・改善提案を行います。
案件によって、確認中心のものから深く入り込むものまで関与度は異なります。
・品質維持向上活動：
手順書を遵守した安定作業維持管理支援、トレンド管理などの予防活動、
苦情対応、品質システム構築
・生産管理：物量計画の調整、人材配置、教育、育成管理の支援
・生産設備維持活動：老朽化対応、トラブル改善活動、備品管理等
・工程改善：IEをベースとしたボトルネック工程把握と改善支援を通じて原価改善に繋げる
・DX化：生産管理状況の見える化、仕組みを導入し、生産性改善、単価改訂へ繋げる
【仕事の魅力】
関係各所を取りまとめる統率力や、委託先との良好な関係性を築くための
折衝力を身に着けることができます。また、幅広い知識、経験を通じた
展開力を活かし、新たなチャレンジをする機会が多くあります。
委託先は複数社、静岡や山梨、長野などに点在しています。
国内のみが対象です。
当ポジションは委託先の「窓口」として、以下の業務を中心に確認や検証、不足点への
助言・改善提案を行います。
案件によって、確認中心のものから深く入り込むものまで関与度は異なります。
・品質維持向上活動：
手順書を遵守した安定作業維持管理支援、トレンド管理などの予防活動、
苦情対応、品質システム構築
・生産管理：物量計画の調整、人材配置、教育、育成管理の支援
・生産設備維持活動：老朽化対応、トラブル改善活動、備品管理等
・工程改善：IEをベースとしたボトルネック工程把握と改善支援を通じて原価改善に繋げる
・DX化：生産管理状況の見える化、仕組みを導入し、生産性改善、単価改訂へ繋げる
【仕事の魅力】
関係各所を取りまとめる統率力や、委託先との良好な関係性を築くための
折衝力を身に着けることができます。また、幅広い知識、経験を通じた
展開力を活かし、新たなチャレンジをする機会が多くあります。
求める経験 / スキル
※異業界歓迎です。
※第二新卒歓迎です。
【必須条件】
・品質管理、生産管理、設備管理、調達、資材購買、サプライヤー管理の
いずれかの経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許
・高専卒以上
※第二新卒歓迎です。
【必須条件】
・品質管理、生産管理、設備管理、調達、資材購買、サプライヤー管理の
いずれかの経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許
・高専卒以上
勤務地
静岡県
想定年収
590 万円 ~ 1,000 万円
日系大手医療機器メーカー
仕事内容
【職務内容】
・生産ラインの効率改善に向けた企画・分析・実行支援
（主な手法：IE：インダストリアルエンジニアリンク、TPM など）
・生産ラインの品質改善に向けた企画・分析・実行支援
（主な手法：TQM、TQC など）
・生産ラインのオペレーション
（基盤の生産管理システム SAP・MESの維持・運用、生産計画の立案など）
・生産ラインの効率改善に向けた企画・分析・実行支援
（主な手法：IE：インダストリアルエンジニアリンク、TPM など）
・生産ラインの品質改善に向けた企画・分析・実行支援
（主な手法：TQM、TQC など）
・生産ラインのオペレーション
（基盤の生産管理システム SAP・MESの維持・運用、生産計画の立案など）
求める経験 / スキル
【必須条件】
・生産現場での日常生産の管理・オペレーション実務経験（4年以上）
・生産現場での生産性改善（効率・品質）の実務経験（4年以上）
・高卒以上
【希望条件】
・生産性向上PJ（効率・品質）の推進、またはリーダー経験
・SAP、MESの生産基盤システムの使用、運用経験
（医療機器関連での経験があれば尚可）
・IE、TPS（トヨタ生産方式）、TQM、TQCなどの生産管理、品質管理に関する専門知識
・生産現場での日常生産の管理・オペレーション実務経験（4年以上）
・生産現場での生産性改善（効率・品質）の実務経験（4年以上）
・高卒以上
【希望条件】
・生産性向上PJ（効率・品質）の推進、またはリーダー経験
・SAP、MESの生産基盤システムの使用、運用経験
（医療機器関連での経験があれば尚可）
・IE、TPS（トヨタ生産方式）、TQM、TQCなどの生産管理、品質管理に関する専門知識
勤務地
静岡県
想定年収
590 万円 ~ 1,000 万円
日系大手医療機器メーカー
仕事内容
【職務内容】
・工場における直接材のサプライチェーンの維持・管理
（供給安定化、調達環境変化への対応を含む）
・担当領域における調達・供給業務の統括および業務推進
（担当者を率いての進捗管理・課題解決）
・品質管理・変更管理・データ管理の観点からの業務支援および業務改善の推進
・資材課内メンバーへの教育・指導
（課題案件処理、業務の進め方、判断力の補完等）
・KPI達成に向けた計画立案および進捗管理
・工場、関係部門（GSC部門等）と連携した供給リスク、変更案件の共有と是正提案（逸脱管理・変更管理含む）
・課、チームの目標に沿った課題設定、折衝・調整、改善アクションの主導
・工場における直接材のサプライチェーンの維持・管理
（供給安定化、調達環境変化への対応を含む）
・担当領域における調達・供給業務の統括および業務推進
（担当者を率いての進捗管理・課題解決）
・品質管理・変更管理・データ管理の観点からの業務支援および業務改善の推進
・資材課内メンバーへの教育・指導
（課題案件処理、業務の進め方、判断力の補完等）
・KPI達成に向けた計画立案および進捗管理
・工場、関係部門（GSC部門等）と連携した供給リスク、変更案件の共有と是正提案（逸脱管理・変更管理含む）
・課、チームの目標に沿った課題設定、折衝・調整、改善アクションの主導
求める経験 / スキル
【必須条件】
・①または②の経験をお持ちの方
①医療関係の工場で資材発注業務の経験が3年以上ある方
②本社での調達業務の経験が5年以上ある方
・材料調達経験、知識
(サプライチェーン・関連法規、規制対応等）
・プロジェクトコントロール経験
・サプライヤー監査経験（監査設定、当日進行、報告書作成）
・医薬品品質管理に関する知識（リスクマネジメント、変更管理）
・大卒以上
【希望条件】
・英語力（TOEIC 500～600点程度）
・CPP/CPM/CPSM/PMPなどの認定資格
・貿易実務検定などの資格
・①または②の経験をお持ちの方
①医療関係の工場で資材発注業務の経験が3年以上ある方
②本社での調達業務の経験が5年以上ある方
・材料調達経験、知識
(サプライチェーン・関連法規、規制対応等）
・プロジェクトコントロール経験
・サプライヤー監査経験（監査設定、当日進行、報告書作成）
・医薬品品質管理に関する知識（リスクマネジメント、変更管理）
・大卒以上
【希望条件】
・英語力（TOEIC 500～600点程度）
・CPP/CPM/CPSM/PMPなどの認定資格
・貿易実務検定などの資格
勤務地
静岡県
想定年収
840 万円 ~ 1,000 万円
日系大手医療機器メーカー
仕事内容
【職務内容】
・年度生産計画、中長期物量見通しに基づく、生産体制の立案と推進
・本社部門(事業本部、S&OP、SCM)、提携先、工場内関連部署との連携
・新製品、仕様変更品の円滑な上市対応と物流の安定供給
・生産計画の作成と調整、各物流センターへの出荷配分と出荷指示
・製品の適正在庫管理による品薄・欠品、過剰在庫の未然防止
・流通費用の最適化を目的とした物流コスト削減と管理
【担う役割】
・入社後数年は製品担当者を担っていただくことを想定しています。
・製品担当経験後、実務責任者として担当者の物流業務への管理や概括的な指示のもと主体的に業務を行っていただきます。
・ご経験やスキルによってアサインいただく業務は柔軟に検討します。
【仕事の魅力】
・工場全体のコントロールタワーとして、工場内外関連部門とのつながりで幅広い人間関係の構築と折衝スキルの習得ができます。
・医薬品の物流管理（生産計画や出荷計画）や在庫管理（受注生産や見込み生産）の幅広い知見を身に付けることができます。
・中長期の生産、在庫計画、生産体制を工場や本社部門へ提案することができ、工場運営に関わる責任とやりがいの仕事を経験できます。
・年度生産計画、中長期物量見通しに基づく、生産体制の立案と推進
・本社部門(事業本部、S&OP、SCM)、提携先、工場内関連部署との連携
・新製品、仕様変更品の円滑な上市対応と物流の安定供給
・生産計画の作成と調整、各物流センターへの出荷配分と出荷指示
・製品の適正在庫管理による品薄・欠品、過剰在庫の未然防止
・流通費用の最適化を目的とした物流コスト削減と管理
【担う役割】
・入社後数年は製品担当者を担っていただくことを想定しています。
・製品担当経験後、実務責任者として担当者の物流業務への管理や概括的な指示のもと主体的に業務を行っていただきます。
・ご経験やスキルによってアサインいただく業務は柔軟に検討します。
【仕事の魅力】
・工場全体のコントロールタワーとして、工場内外関連部門とのつながりで幅広い人間関係の構築と折衝スキルの習得ができます。
・医薬品の物流管理（生産計画や出荷計画）や在庫管理（受注生産や見込み生産）の幅広い知見を身に付けることができます。
・中長期の生産、在庫計画、生産体制を工場や本社部門へ提案することができ、工場運営に関わる責任とやりがいの仕事を経験できます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・以下いずれかの経験者（経験年数不問）
①物流管理、SCM、倉庫業務経験者
②製造現場での勤務経験があり、物流管理・SCMに興味がある方
・高卒以上
【希望条件】
・リーダー職や実務責任者のご経験
・以下いずれかの経験者（経験年数不問）
①物流管理、SCM、倉庫業務経験者
②製造現場での勤務経験があり、物流管理・SCMに興味がある方
・高卒以上
【希望条件】
・リーダー職や実務責任者のご経験
勤務地
静岡県
想定年収
590 万円 ~ 1,000 万円
-
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-
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-
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-
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