JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

1596中の150件を表示

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仕事内容
東京本社リスクマネジメント部において以下業務をお任せします。

~具体的には~
・国際情勢・地政学動向、経済安全保障政策、各国法規制に関する情報収集・分析
・外部有識者(シンクタンク、大学研究者等)と連携したインテリジェンス活動
・外部環境変化が当社グループ事業に与える影響分析および、経営層・事業部門へのレポート・助言
・経済安全保障・法規制対応に関する全社横断的な企画・推進、政府・関係機関と事業部門の調整
・製造業・サプライチェーン特有のリスク整理および対応方針検討
・リスク顕在化時の初動対応、対応体制の構築・運営
・国内外グループ会社を含むリスクマネジメント体制の企画・改善
・リスク管理に関する社内教育・啓発の企画・実施
※外部環境に関する情報を収集するだけでなく、当社グループの事業特性を踏まえて整理・分析し、経営・事業判断に活用できる形で展開する役割を担っていただきます。

~リスクマネジメント部について~
同社グループでは、社則に基づく全社的リスクマネジメント(ERM)体制を構築しており、本社リスクマネジメント部がその中核を担っています。地政学情勢や国際規制、品質・サプライチェーンなど、経営に重大な影響を及ぼすリスクを継続的にモニタリングし、必要に応じて経営層・取締役会へ直接報告を行う組織です。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における実務経験を有し、調達・生産・品質・サプライチェーン等の業務構造を理解している方
・有事・突発事象において、関係者調整や判断支援などの対応に関与した経験
・経営層や社内外ステークホルダーを対象としたレポート作成・説明を通じ、意思決定を支援した経験
・外部環境や事象に関する情報収集・分析を行い、示唆や論点を整理した経験

【歓迎】
・経営企画、リスクマネジメント、事業企画、プロジェクト推進等の業務経験
・監査、内部統制、品質管理、ISO対応等、第三者的・俯瞰的視点で業務や組織に関わった経験
・地政学リスク、経済安全保障、法規制対応、サプライチェーンリスクに関わった経験
・コンサルティングファーム、シンクタンク、官公庁、またはそれらと連携した業務経験
・TOEIC600点レベル以上の英語力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,060 万円

仕事内容
プラントの設備や建設に関わる調達業務に従事いただきます。

~具体的には~
・新規受注案件(海外・国内のプラント建設工事)のプラント設備機器、工事・輸送等の発注・調達業務
・環境プラント他のメンテナンス案件の部品、機器、工事等の発注・調達業務
・工場内の資機材及び委託作業の発注・調達業務
・海外サプライヤーとのメール等のやり取り(入社時に英語力は不問ですが、あれば活躍のフィールドが広がります)
・新規取引のための工場監査等に伴う出張対応
 多い人で国内出張:約5日/月、・海外出張:1週間~2週間/年2回(アジアを中心にヨーロッパや稀に北米もございます)
求める経験 / スキル
【必須】
・基本的な対人交渉スキル
・プラント業界における何らかのご経験をお持ちの方(設計・調達・施工管理などの建設関連業務や営業のご経験)もしくは
 契約に関する基礎知識をお持ちの方

【歓迎】
・TOEIC600点レベルの語学力
・調達業務経験
・モノづくりに関する知識
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
生産企画部門に所属いただき、経営戦略と生産現場をつなぐ中核ポジションにて、産業用/ソーシャルロボット生産の将来を担う企画やロードマップ作成等をご担当いただきます。

●具体的な業務内容
①グローバルでの生産拠点構想の策定
 世界各地の需要や為替等の動向を踏まえ、国内外の工場損益シミュレーション等を行い、長期的な競争力を確保するための拠点戦略を策定します。
②新規事業における生産立上計画の企画・推進
 新事業/新製品立上げ時に、設計開発や生産技術・製造部門等と連携し、現工場の課題等も踏まえながら必要な生産能力や設備投資を判断し、最適な生産方式の企画/構築を行います。
③経営層へのレポーティングおよび意思決定支援
 生産戦略や投資計画に関する分析/検討を行い、方針案を経営層に報告し、意思決定をサポートします。
④生産部門のプロセス改革推進
 製造現場や間接業務の課題を抽出し、プロセスの可視化・整流化・効率化を推進します。生産性や働きやすさの向上、コスト削減に関する改革をリードします。
⑤生産部門の技術的方針を含む中長期ロードマップ策定
 今後開発していく製品群や世の中の環境変化を見据えながら、将来の生産体制や技術構築を描く3~5年程先のロードマップを策定します。
求める経験 / スキル
【必須】
・第一種運転免許(普通自動車運転免許)
・予算管理を含めたプロジェクトマネジメントのご経験、もしくは原価計算や財務に関する基礎的な知識
・製造業における何らかの生産に関連する業務経験(生産技術・生産工法開発・生産企画など)、もしくは設計業務のご経験

【歓迎】
・量産品の生産技術や工程設計に関する実務経験
・経営工学の実践や生産部門における企画業務の経験
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
ガスタービン、ガスエンジンなど大型原動機や船舶用推進器向けの鋳鍛造・製缶品、機械加工、完成部品・機器の国内および海外調達業務や機械据付・電気工事などの請負契約業務をご担当いただきます。

~具体的には~
・市場調査、分析
・取引先選定
・プロジェクト原価積算 見積業務
・開発購買業務、新規取引先調査
・取引先折衝(価格交渉、仕様検討、問い合わせ対応、納期調整)
・調達品QCD向上のための改善業務
※対象製品
…ガスタービン、ガスエンジン、蒸気タービン、遠心圧縮機、舶用推進機、舶用エンジン等
 (大型原動機製品は多種・多様な機器で構成されており、調達案件は多岐に渡ります)
※ご経験に合わせた内容でのバイヤー業務を担当いただきますが、将来的には調達のゼネラリストとして全分野を担当いただける
  組織体制を創っています。
※主な取引先は国内及び海外(主に欧州及びアジア地域:イギリス、ドイツ、フィンランド、韓国、中国等)となります。
※ご希望や適性に応じて将来的にオランダの調達拠点への駐在可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
建設工事契約に関する業務経験(発注側・受注側いずれの立場でも可)
勤務地

兵庫県

想定年収

470 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
各種プラントにおける、社内外の工程管理や輸送管理に関する以下業務をご担当いただきます。
~具体的には~
・営業の案件受注後、国内及び海外のプロジェクト工程における全体工程計画、立案、調整、管理業務
・工程進捗の管理、調整
・調達機器や資材の納期管理輸送コーディネーション
・社内外のパートナーとの折衝、調整
・各種輸送関連業務:梱包/出荷/輸送計画管理(国内陸送、海外海上輸送・航空輸送等)
(プロジェクト工期:1年~5年程度)
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・プラント設計/工程管理/調達先管理業務/輸送業務のご経験をお持ちの方
・プラントにおいて使用される機器に関する何かしらのご経験(例:ポンプ、ファン、熱交換器等)
・TOEIC500点以上の英語力(海外案件が発生した際、読み書き等が発生いたします)
【歓迎】
・EPCプロジェクトに関するご経験をお持ちの方
・MS-Project又はPrimaveraの操作、運用経験がある方
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
全体の品質マネジメントシステムに関する以下いずれかの業務をお任せいたします。今回は以下二課より募集し、面接にてご経験・ご希望を確認のうえ配属課を決定いたします。
~配属先~
①QM企画部 企画課
②QM企画部 管理課
(QM:QualityManagement)

~具体的には~
①品質経営を推進するとともに、品質・環境マネジメントシステムの設定・維持・革新・改善を行うことを目的とした企画的要素の強い業務を担当いただきます。
・TQM(総合的品質管理)を経営ツールとして有効活用するための計画策定と改善活動
・内部監査等によるカンパニーの現状把握・課題分析
・”あるべき姿”のギャップ分析と、問題解決策の提案と改善
②品質保証マネジメントシステムを経営ツールとして有効活用することを目的とした、主に監査対応・不良対応を担当いただきます。
・内部監査や不適合情報分析などを通して、カンパニーにおける実態を把握
・”把握した実態”と”あるべき姿”の統計分析やギャップ分析、課題提起と改善策の立案
求める経験 / スキル
【必須】
●製造業やエンジニアリング会社での就業経験があり、モノづくり・サプライチェーンの流れがわかる方

【歓迎】
●品質・環境マネジメントシステムまたはTQM(Total Quality Management)の推進・改善の経験がある方
●品質管理・品質保証部門や監査部門にて社内・部門での改善活動を推進された経験がある方
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
民間航空機用ジェットエンジン事業における受注・生産活動から顧客サービスに至るまでのプロジェクト管理業務をご担当いただきます。
~ 具体的には、以下の何れか(複数担当する可能性もあり) ~
・航空アフターマーケットに関する調査          ・収支管理
・計画立案…損益計画、操業計画、仕掛計画などの立案   ・納期管理、納品対応
・契約交渉…契約更新や内容変更で発生する交渉業務 等
求める経験 / スキル
<必須>
・社外顧客とのプロジェクトにおける管理業務経験(納期や収支、進捗管理など)
<歓迎>
・簿記/会計の基礎知識がある方
・機械メーカーにて業務経験をお持ちの方
・航空産業に興味がある方
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
航空機・ヘリコプタ等の機体製造/定期修理、民間固定翼機または各種機器組立等に関する各種生産管理業務、生産計画業務を担当頂きます。

~具体的には~
・生産に関わる日程計画作成・管理/進捗管理業務と変化点管理/実績集計/評価業務
・航空機製造に使用する部品(社内製作品/社外購入品/顧客支給品)の促進と在庫管理
・生産管理システムの運用/管理
・社内関係部門との情報伝達・調整・折衝
・社内加工工数の見積り・実績収集・分析評価、予実管理
・生産計画精度向上を目的とした業務改善活動の推進
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での生産技術系または生産管理業務の業務経験をお持ちの方

【歓迎】
・経営工学等の知識をお持ちの方
・製造職場または製造工程改善経験をお持ちの方
・TOEIC450点(英語に対して抵抗感がない方)
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
下記業務をご担当いただきます。

◆購買業務
・価格/納期/契約条件に係るサプライヤーとの交渉/調整、社内調整及び顧客説明
・調達契約書(日本語・英語)作成
・調達先との価格交渉等のネゴシエーション
・調達先との不具合対応等の技術交渉(社内関係部署との連携の上)
・輸入貿易事務など

◆原価企画業務
・航空機用資材の原価企画(予算管理、在庫計画(キャッシュフロー計画)
求める経験 / スキル
【必須】
・調達経験(国内外問わず)をお持ちの方、または工業系メーカーでの法人営業経験をお持ちの方、または経理・原価計算の知識・経験を有する方

【歓迎】
・輸入関係調達業務については英語(会話、レター作成、e-mail等)での業務遂行能力がある方
・TOEIC750点相当の英語力を有し、外国人との英語による交渉・調整経験がある方
・図面が読める方
・材料スペックがわかる方
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
航空エンジンディビジョンのサプライチェーン企画業務および生産企画業務を担っていただきます。

~具体的には~
・サプライヤの品質/納期評価制度の運営
・サプライヤとの連携強化策の策定
・生産部門における生産性向上を図る各種KPIの提案および策定
・生産に関わるコスト分析の運用と予実管理、問題点抽出と改善フォローアップ
・生産企画系業務の改善と強化を推進(プロセス改善)
求める経験 / スキル
【必須】
・何らかの製品における生産・サプライチェーンなどに関する企画業務経験
 (生産管理、生産技術、調達、営業、外部コンサルティングなど)
・データ集計と分析業務経験者
・PCスキル(Word/Excel/PowerPointなど)を有している方で、
 Excelはマクロ機能を活用できる方

【歓迎】
・生産企画/生産管理/調達部門の実務経験
・システムエンジニアリング経験のある方
・SAP等のシステムツールに詳しい方
・TOEIC450点以上の英語力
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
航空エンジンに関わる国内/海外(主に欧米)のサプライチェーンマネジメント各種業務をご担当いただきます。

~具体的には~
1.サプライチェーン構築推進
・Make/Buy戦略を含むサプライチェーン計画の策定
・新規ビジネスに向けたMake/Buy戦略の立案/見直し
・サプライチェーン計画実現のためのサプライヤ開拓
・新規サプライヤの能力評価/立上支援
・サプライチェーン管理のための仕組構築/改善/運用
2.サプライチェーンのリスク低減活動
・サプライチェーンのリスクを定量的・客観的に評価する仕組みの構築/運用
・新規サプライヤの評価指標の企画・維持・更新
・生産準備状況の評価指標の企画・維持・更新
3.各種社外団体とのサプライチェーン強化活動
・省庁、自治体、各種団体等とサプライチェーン強化活動の推進
・サプライチェーン強化に関する業界動向の調査/活用
求める経験 / スキル
【必須】
・何らかのプロジェクト推進・参画のご経験者
・社内外の対人折衝経験
・論理的思考能力を有している方
・基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイントなど)を有している方
・英語でのレポート作成(評価結果など)経験

【歓迎】
・親和性のある業界(機械分野等、多品多種少量、外注品)での営業または調達業務経験
・海外取引先との業務経験(営業や調達などの折衝経験)
・図面の読める方
・業務リーダー経験
・TOEIC600点相当レベル以上の英語力
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

プライム上場 大手重工機メーカー

仕事内容
当事業部門において、国内/海外(主に欧米)のサプライチェーンにおける調達に関する業務を担っていただきます。

~具体的には~
・調達戦略の立案・遂行
・国内外取引先との価格交渉、契約業務
・見積照会、注文書発行
・社内外との納期・製造スケジュール調整
・取引先にに深く入り込んでの開発品の立上
・新規サプライヤーの開拓・育成
・希望すれば、将来の海外(英国、米国)駐在
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業や小売業における営業または調達業務のご経験
・語学(英語)学習に抵抗がない方

【歓迎】
・親和性のある業界(機械分野等、多品多種少量、外注品)での営業または調達業務経験
・海外取引先との業務経験(営業や調達などの折衝経験)
・メーカーでの業務経験のある方
・図面の読める方
・業務リーダー経験
・TOEIC600点相当レベル以上の英語力
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

非公開

仕事内容
工場の司令塔の立場として、新規研究・開発及び製造、修理契約から出荷までの契約履行におけるプロジェクトマネジメント(受注後のプロジェクトの取り纏め及び工場窓口業務)を担当していただきます。

~具体的には~
・見積作業および国内外顧客との契約/価格交渉
・出荷関連業務、納入スケジュール変更や不具合発生時の社内取り纏め及び国内外顧客や協力会社との折衝
・国内外顧客や協力会社等との対外折衝
・海外提携先との諸調整
・国内外顧客向け受注販売活動支援
・国内顧客への新規案件の提案及び予算要求支援活動
・海外輸出業務
・納入手続き、清算手続き、監査対応 等
※国内外顧客との対外諸調整対人的な調整業務および見積作業が主業務となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・対人折衝を得意とし、顧客との長期的関係構築が出来る方

【歓迎】
・TOEIC700点以上の英語力を有し、外国人との英語による交渉・調整経験がある方
(※英語力に不安がある方は、防衛固定翼機、誘導機器、または宇宙機器等の担当としてご活躍の場がございます)
・海外ビジネス経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・モノづくりの流れが分かる方
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

仕事内容
■職務概要
物流倉庫内の作業プロセスやレイアウトの効率化・最適化

■想定される主な業務内容
将来の幹部候補として、東日本および西日本のロジスティクス支援部において、地域ごとの定常業務に加え、物流業務の効率化・合理化の企画立案および推進を担当していただきます。
具体的には、物流拠点の現状把握から課題抽出を行い、以下のような改善・最適化活動をリードしていただきます。

・ 倉庫内作業プロセスの見直し
・ 保管方法やレイアウトの改善
・ 作業動線の最適化
・ 配送事業者・配送システムの見直しによる物流網の最適化
・ 共同物流の企画・導入検討
・ ITシステムや自動化技術の導入検討・推進

これらの取り組みを通じて、全社的な物流合理化を牽引するポジションです。

※年間に2回設定されている期末棚卸・監査対応で休日出勤して頂く場合があります。

【将来のキャリア】
 成果により将来的には管理職として組織を担って頂くことも期待します。
求める経験 / スキル
・ メーカーの物流部門、または物流事業会社での業務経験 5年以上
・ 物流コンサルティング企業での業務経験 5年以上
・ 物流スタッフの指導やチームリーダーとしての経験 3年以上
・ 数値分析力・情報収集力、プレゼンテーションや資料作成などのビジネススキル
・ 基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointなど)

【歓迎条件】
・ 業務改善や効率化プロジェクトの推進経験
・ WMS、TMSなど物流関連システムの利用経験
・ ITシステムや自動化技術の導入検討・推進経験
従業員数
4,510名 (連結:18,395名 (2024年12月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 780 万円

従業員数
4,510名 (連結:18,395名 (2024年12月末現在))
仕事内容
■業務内容
当社サプライチェーンプラットフォーム統括部 調達本部 柏の葉・日立調達部にてがん治療向けの放射線治療システム製品の調達業務をご担当いただきます。
主な品目は半導体、電子・電気部品、機械・電気装置、機械加工品、樹脂成型品、などです。社内外のステークホルダーと連絡調整しながら、調達パートナー候補の選定、見積入手と内容の比較分析、契約条件交渉、納期・品質管理などの調達業務プロセス全般に従事していただきます。

【具体的には】
・製品部材費の目標を達成するための原価分析と実現性あるアイデアを立案し実行する原価企画業務
・サプライヤーの開拓、評価、中長期的なパートナー戦略の立案と実行を伴うカテゴリー(画像処理、X線関連、診療台など)のマネジメント
・各品目ごとの見積取得、契約条件交渉、社内稟議書の作成・説明、注文書発行/契約締結などの発注契約実務
・部材の納期/品質管理
・コンプライアンス、サステナブル調達対応 等

<製品について>
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/healthcare/treatment/rt/

■業務内容補足
・放射線治療システムには、粒子線治療システムとX線治療システムに分かれており、今回はX線治療システムの購買業務をお任せ予定です。
・要求元から言われた内容をサプライヤーに正しく伝えて買うという業務がベースとなるが、経験があればサプライヤーをソーシングし、原価低減/企画に繋げる役割も担って頂きたいです。
・カテゴリー(画像処理、X線関連、診療台など)のマネジメント=それぞれカテゴリー毎に分けて開拓/評価業務も発生します

■ビジョン/ミッション
当社ヘルスケア事業は「Innovating Healthcare, Embracing the Future」を事業のパーパスとして定義し、「診断×治療×デジタル」戦略の下、診断の高品質・高機能化、治療の低侵襲化、診断・治療に渡る医療全体の最適化や個別化を支えるヘルスケア・イノベーションの創出をめざしています。

■組織の強み/魅力
・日立グループの調達部門は調達戦略、人財配置、教育、などをグループ全体で共有してグローバルに活動しており、
経験者採用の方々も多く活躍されているオープンでダイバーシティな組織です。
・当社の最新X線治療システムは、新製品としてリリースされたばかりです。
これから量産体制を整えていくための重要な時期にあるため、このポジションでは、委託先との関係構築や購買業務を通じて、多岐にわたる経験を積むことができます。

■キャリアパス
ご自身の専門知識、ご経験などをもとに治療システム事業のサプライチェーンの価値向上に幅広く寄与できる職務です。
存分に専門性を発揮して成果をあげることでご自身のキャリア形成に大きな上積みができる職場でもあります。
行動と成果の内容により、チームリーダや管理職への登用、あるいは、専門性に特化したより幅広い活動領域などについて、
ご自身との対話を通じて計画していきます。
※希望に応じて調達管理や原価企画など、他調達本部の業務へのチャレンジも可能

■働き方
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務に対応しています。

■その他
<出張/駐在に関して>
出張については日立グループ他事業所、調達パートナなどに短期で出張していただくことがあります。駐在はありません。
将来的に勤務地の変更を伴う転勤となる場合があります。

<教育/育成支援に関して>
上長、同僚、人事部門などによる育成支援を得られます。また、e-learning、集合研修などによる各種教育プログラムが多数用意されています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・半導体、電子・電気部品、機械・電気装置、機械加工品、樹脂成型品等の調達購買業務経験 or 営業職経験(経験年数5年以上)
・Microsoft Teams, Excel, PowerPoint, Word 等ビジネスツールのスキル

■歓迎要件
・治療システム事業は海外の調達パートナ、および、事業案件がありますので、ビジネスレベルの英語力(TOEIC650点以上)があると活躍できる領域がより拡がる業務です。
・契約、商取引、貿易実務、下請取引適正化に関する法務知識があると、より高度な活躍が可能な職務です。

■求める人物像
・社内外のステークホルダーとの調整/交渉力(資料作成を含む)
・社内外問わず、色々な人と会話/議論することが苦にならない方
・自分の考えを整理して、他の人にきちんと伝えることができる方
・情熱を持ってチャレンジし、最後までやり遂り遂げることができること
従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))
勤務地

千葉県

想定年収

524 万円 ~ 860 万円

従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))
仕事内容
医用分析装置およびサービスパーツに関する需給調整業務(サプライチェーンマネジメント:SCM)を担っていただきます。
営業情報・生産管理情報を基に、受注から出荷までの計画策定、在庫管理、業務効率化・デジタル化を推進し、安定供給を実現する役割です。

【サービスパーツとは】
サービスパーツは、製品や設備を安定して使用いただくために必要な保守部品です。
例えば、部品の消耗や劣化が生じた際に交換する部品が該当します。

【当部の役割】
当部門は、医用分析装置を中心に、営業と連携しながら需給調整を行い、
お客様の検査業務を止めないための安定供給を支える重要な役割を担っています。
また、在庫の最適化や業務プロセスの改善、デジタル化を推進し、
SCMセンタとしてプロアクティブに全体最適化を図ることが求められています。

【具体的な業務内容】
・サプライチェーンマネジメント
営業・生産部門と連携し、販売計画・生産計画・出荷計画を取りまとめ、需給調整を実施します。
SAPやセールスフォースなどのシステムを活用し、リードタイム短縮やキャッシュフロー最適化を目指します。

・在庫管理・棚卸対応
サービスパーツの在庫状況を分析し、適正在庫を維持するための施策を立案・推進します。
デジタル化による在庫シミュレーションや情報の一元管理を進めます。

・業務効率化・自動化推進
Excelベースの業務からツール活用へ移行し、業務プロセスの改善を行います。

・トラブル対応・調整業務
生産障害や納期遅延が発生した際の調整、物流指示、営業との打ち合わせ設定などを担当します。

■携わる事業・ビジネス・サービス・製品
医用分析装置は、「より高速に、より高感度に、便利に」という顧客ニーズの実現や、検査を止めない高い信頼性確保といった、体外診断の価値を高めるイノベーティブなソリューション開発を行っています。
人口高齢化、予防医療の重要性増大に伴い、検体検査数は年々増加傾向にあり、限られた時間内でより多くの検体を処理する必要性が高まっています。また、複数の装置を一つのシステムで繋ぐことによる検査の効率化、オペレーターの業務負担低下、微量な検体量で検査を可能とすることによる患者負担軽減などを実現しています。

【組織構成と役割】
那珂グループ(11名)★今回はこちらの配属となります。
主に生産・出荷・据付に関する業務を担当し、製品別に10~15台程度の装置を担当します。
在庫管理や棚卸対応、物流指示、トラブル対応など、現場に近いオペレーションを担います。
メンバーはほぼ中途採用者で構成され、20代前半の新卒から30代の経験者まで幅広く在籍。

東京グループ(13名)
営業と密接に連携し、受注から出荷までの計画策定や需給調整を担当。
国内外のサービスパーツ管理、販売計画・生産計画の取りまとめを行います。

センタ長(1名)
全体の統括機能を担い、東京・那珂両グループの連携を強化しながら、SCMの最適化を推進します。

【レポートライン】
課長職を中心に、グループリーダーが各チームを統括。
定例会議で業務進捗を共有し、営業本部や他部署との調整を実施。

【連携する主要部署】
営業部門(受注情報の共有)
生産管理部門(生産計画・出荷調整)
ロジスティクス部門(物流指示・輸送手配)

■採用廃棄
日立ハイテクのヘルスケア事業はここ数年、過去最高の売上を達成しており、さらに拡大傾向にあります。
急速に進化するビジネス環境に対応するため、DX(デジタルトランスフォーメーション)を軸とした業務改革を推進しており、従来の業務プロセスを見直し、デジタル技術を積極的に活用することで、生産の最適化に加え、より効率的に付加価値の高い製品を提供できるよう取り組んでいます。
現在、各部門が一丸となって進めており、変革のスピードをさらに加速させるために、新たな仲間を募集しています。

■ビジョン/ミッション
日立ハイテクは安定的な経営基盤を誇る日立グループの中で、コネクティブインダストリーズ(CI)セクターのインダストリアルAI BUに位置し、ヘルスケア事業、半導体事業、コアテクノロジー&ソリューション事業でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
「知る力で、世界を、未来を変えていく」という企業ビジョンを基に、社会やお客様の真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。
ヘルスケア事業の中でも、医用・バイオ分析装置は那珂・大甕・青梅の各工場を拠点として、開発・製造を実施しています。

■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
医用機器の装置性能は人の命に直結するため、求められる品質レベルは極めて高いです。その分、新しい価値を提供することで世界中の人々の健康に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。
営業部門と連携して需要予測を行い、工場内の製造計画と連動して出荷・船積計画までを管理していくため、ロジスティックスからモノづくりまで幅広い知識を得ることができます。
80~90%は海外向け製品のため、海外出張やグローバル勤務のチャンスも見えてきます。

■キャリアパス
当部署では、医用装置に関する知識、生産管理を含めたサプライチェーンに関する知識を取得していくとともに、将来的には管理職を目指して成長できる環境が整っています。
マネージメントスキルやプレゼンテーションスキルを磨き、論理的思考を深めることで、キャリアのさらなるステップアップが可能です。希望によっては、営業本部内の他部署や生産本部への異動の機会もあるため、幅広い知識を得たうえでサプライチェーンマネージメントを極めていくことが可能です。

■働き方
在宅勤務可。男女問わずライフ&ワークバランスを意識した働き方を応援します。

■その他
<出張/駐在に関して>
出張は1~2ヶ月に一度程度
駐在は基本的にはありません。

<教育/育成支援に関して>
日立ハイテクでは、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております。各階層において他事業メンバーとの研修だけでなく、個人的に必要な研修を申し込みする環境も整っています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・工場における生産管理、または工場での業務経験をお持ちの方
※品質管理やコスト管理、需要予測などの経験も歓迎
・コミュニケーション能力をお持ちの方
(営業・生産・物流など複数部門との調整が発生するため)
・日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方

【歓迎条件】
・生産管理業務もしくはロジスティクス業務経験
・営業と工場との調整業務経験者
・生産~販売まで各プロセスに関わる経験(SCM経験)
・SAPやSalesforceなどのシステム利用経験
・デジタル化や業務効率化への取り組み経験
※必須ではありません。入社後にキャッチアップ可能です。

【求める人物像】
・医療業界にチャレンジしたいという想いをお持ちの方(異業界の出身者歓迎)
・営業や製造、経理などの社内関係者と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方
・個人だけでなくチームとしての成果を最大化するための調整力・バランス感覚をお持ちの方
・デジタルを用いた効率化や業務改善に意欲的に取り組んでいただける方

■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

<提供先>
・日立製作所ヘルスケア事業本部
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング

<提供目的>
当社は、2024年4月1日付で日立製作所のヘルスケア事業本部を、会社分割により承継する事を決定致しました。
これに伴い、2024年4月1日以降日立ハイテクに入社する従業員の採用活動に、同事業本部が参加する可能性がある事から2023年3月末までは個人情報を提供する場合が御座います。
※ニュースリリース:https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/media/nr20231011_tcm26-221661.pdf
従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))
勤務地

茨城県

想定年収

664 万円 ~ 988 万円

従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))

大手外資医療機器メーカー

仕事内容
・国内倉庫及び国内製品配送に関連する円滑かつ費用対効果の高い業務を運営・管理する
・ベンダーマネジメントを主導し、効果的な3PLモデルを構築する
・ビジネスモデルの変化及び国内物流環境の変化を想定した中長期ネットワーク戦略を立案、実行する
・効果的なチームの育成と運用管理
・3PL倉庫戦略的運用管理、国内輸送管理
・サプライヤーとの長期的なパートナーシップ戦略を策定し、効果的なパートナーシップを構築する責任を負う
・KPI、CIP及びSG&Aのコスト管理
・倉庫プロセス開発、カイゼンプロジェクトの優れた実行に責任を負う
・倉庫内作業の安全啓発と作業環境の改善
・全体的なサプライチェーンのパフォーマンスを改善し、プロセスに対するあらゆるイノベーションの可能性を模索する
・あらゆる倉庫プロセスにおけるリスク管理を監督する
・新技術を導入し、この分野の新たな傾向や進展に常に注意を払う
・安全性手順の遵守状況をモニタリングする
・サプライチェーンのあらゆる側面における安全ガイドラインを策定し、実施する
求める経験 / スキル
■必須経験
・4年生大卒以上。サプライチェーンに関した学位であればなお良し
・7年以上医療機器のロジスティック(倉庫運用と国内配送)担当業務の経歴
・5 年以上チームの目標設定と管理職の経験
・国内3PL運営管理業務経験が5年以上あり、国内の物流全般への深い理解(E-コマース系ビジネスをサポートする倉庫運用経験があればなお良し) 
・各ステークホルダー(顧客、現場スタッフ、社内関係部署)と協力関係構築と物流観点で交渉力
・予算管理と人事管理の経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

大手エンジニアリング会社

仕事内容
免制震デバイス製品の工務業務
・客先(ゼネコン)との調整業務(詳細寸法・仕様、検査、納期)
・加工委託工場の管理(品質、コスト、納期)
・業務のデジタル化推進
求める経験 / スキル
■応募資格
【必須(MUST)】
建築施工管理(鉄骨関係)、鉄骨加工工場管理のいずれかを通じて、建築図面を用いた鉄骨製作関連業務の経験を有すること。

【歓迎(WANT)】
下記資格をお持ちの方
・WES1級
・鉄骨工場製作管理技術者
・一級建築士
・一級建築施工管理技士
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
〈技術開発〉
システム建築部材の開発業務全般を企画~実行までご担当いただきます。
・営業、製造管理の技術支援
・商品開発(新部材、各種システム)
・技術開発、施工技術支援
・各種技術資料改訂改善
・協力業者指導、支援/管理

〈調達企画〉
あらたに開発するシステム建築部材の委託先開拓/選定~調達実務までご担当いただきます。
・調達戦略立案、推進
・調達業務統括(標準単価、製造
 委託先調達、新規調達先開拓)
・建築工事案件支援業務
求める経験 / スキル
■応募資格
【必須(MUST)】
・一級建築施工管理技士
・建築現場の施工管理経験

【歓迎(WANT)】
・一級建築士
・CADの使用経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【業務詳細】
建築事業分野の調達業務をご担当いただきます。将来的には見積部門へのローテーションも視野に入れており、調達・見積分野におけるリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
関係・協力会社と信頼関係を構築しながら、調達する金額に対して緻密に管理をすることが求められます。

【魅力】
民間非住宅建築物を対象として、ゼネコン部門と特殊鉄構部門・部材販売部門(システム建築、免制震デバイス等)を併せ持ち、他ゼネコンやエンジ会社にはない鋼構造をベースとした高い技術力が同社の強みとなります。
本社での内勤がベースになるため、勤務地が安定しております。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
ゼネコンでの調達実務経験

【歓迎(WANT)】
一級建築施工管理技士
従業員数
1,809名 (連結5,610人(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,809名 (連結5,610人(2025年3月末現在))

日鉄エンジニアリング株式会社

仕事内容
建築事業分野の調達業務をご担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】

ゼネコンでの調達実務経験

【歓迎(WANT)】

一級建築施工管理技士
従業員数
1,809名 (連結5,610人(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,809名 (連結5,610人(2025年3月末現在))
仕事内容
〈概要〉
製鉄所で必要となる資材品の購買業務および材料管理業務

〈具体的には〉
鉄鋼製品の製造プロセスにおいては、鉄鉱石・石炭等の原料以外にも、様々な資機材品(生産用材料・機械装置・消耗部品・工具器具・安全用具等)を必要とします。資材部門は、資機材品の購買業務を担い、取引先に対する窓口として契約業務(見積紹介先の選定、見積照会、折衝、注文)や、納品後に各部署が担う在庫管理の総括業務(材料管理業務)を行っています。

近年では、国際紛争などの世界的緊急事態における安定調達や、カーボンニュートラルをはじめとする持続可能な社会の実現に向けた諸課題への対応等、購買部門の重要性はますます高まっています。

入社後まず、製鉄所の資材室に配属され、購買業務や材料管理業務を担当してもらいます。業務を通じて生産プロセスの理解や生産・保全に関わる各部署が必要とする資機材品について知見を深め、複数部署に渡るニーズを集約しての一括注文や、仕様緩和による競札先拡大、新規商品の採用、海外を含めた新規取引先開拓、サステナビリティ対応等のテーマロードに従事していただきます。

将来は、購買部門の人材ローテーションとして、本社資材購買部門や他地区資材室への異動、管理者としてのマネジメント業務へのステップアップへもチャレンジしていただきたいと考えております。

【企業について】
鉄鉱石等の原料として最終製品の鋼材の生産までを一貫して行っている国内有数の鉄鋼メーカーです。
JFEグループ内でも中核企業として位置し、グループ全体の売上高のうち約80%を占める鉄鋼事業を担当しています。
粗鋼の年間生産量は3000万トン(連結)を越え、日本国内ではトップクラスの生産量を誇ります。
また、世界的に見ても上位に位置する鉄鋼メーカーとして、あらゆる産業を支える日本を代表する企業です。
求める経験 / スキル
【歓迎条件】
・産業メーカーにおける購買・調達業務経験
・産業メーカーおよび関連商社における営業業務経験
・将来キャリアパスとして本社および他地区製鉄所(仙台・千葉・京浜・知多)への勤務が可能な方
従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
43,081名 ((2024年3月末))

JFEスチール株式会社

仕事内容
【業務詳細】
・生産計画(生産・出荷)の策定
・受注管理、進捗管理内容

将来的には当社製品の知識をつけていただき、チームリーダーとして活躍していただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■メーカー・もしくは商社のご経験

【歓迎】
■生産管理のご経験
従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
43,081名 ((2024年3月末))

JFEスチール株式会社

仕事内容
【職務内容】
■鉄鉱石、石炭、スクラップ、合金鉄等製鉄原料の調達
・原料サプライヤーとの契約交渉、需給管理、調達先開拓
・資源投資検討、投資先の管理
※将来海外勤務の可能性あり。

【配属先情報】
■組織構成:購買部門は製品ごとに分かれています。
今回は鉄鋼原料を扱う原料部(第1原料部ないし第2原料部)への配属となります。

【同社の特徴】
同社は日本を代表する大手鉄鋼(高炉)メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。

【当社の魅力】
鉄はインフラから家電まで幅広い業界・製品に使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。
新興国を中心に鉄の需要は今後も増大することが予想されており、グローバルな舞台でビジネスを展開しております。
求める経験 / スキル
・交渉等を含む貿易業務経験者(購買優遇)
・実務可能なレベルの英語力
従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
仕事内容
鉄鋼製品の生産に必要な資材品および鉄鋼生産設備の建設に必要な機械、制御装置、工事の購買業務をお任せ致します。購買を行う際の取引先に対する窓口となり、主に契約にかかわる業務(見積照会先の選定、見積照会、交渉、契約)を行い、生産活動に必要となる資機材や工事の調達を通じてものづくりに貢献していただきます
求める経験 / スキル
【必須条件】
・四年制大学卒業、大学院修了
・産業メーカー、またはそれに準ずる企業での5年以上の購買、調達経験
・ビジネスレベルの英語力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【特色】
トヨタはモビリティカンパニーへの変革に向け様々なチャレンジを進めております。これまでのトヨタ生産方式をベースに、高い技術で高精度な製品を世に送り出し、未来のモビリティ社会を実現するために、開発の上流から作り方を検討し、お客様の期待を超える品質でのモノづくりをリードしています。

【当部の業務概要】
車両生産・販売に必要な材料・設備・建物、及び物流業務の発注戦略立案、発注先/価格の決定などの一般的な「購買」業務に加え、
「最も良い製品を、最も安く、最も早く(タイムリー)、長期安定的に調達する」ために、自ら企画し、社内外の多くの関係者を巻き込みながら、
品質/供給/原価を徹底的に磨き上げる活動を企画・牽引していくリーダー的役割を担っています。常に視野をグローバルに広げ、担当部品や仕入先の競争力No.1実現へ向け必要なベンチマーク情報を幅広く収集しながら、専門知識を蓄積し、原価低減のプロデューサーとして、具体的な成果を生み出し、活躍することが求められる業務です。

【当部の調達対象分野、サービス】
 鋼材、樹脂材料、塗料、燃料、潤滑油、生産設備、建築、設備工事、車両/部品の物流業務、他

【ご担当頂く具体的業務】:「設備」調達に関する以下の業務
・グローバルでの設備発注戦略の企画・立案
・工場新設/拡張/老朽更新/生産ライン設置等に伴う発注先/価格決定
・TPSを活用した仕入先と一体となった購入品の原価低減
・カーボンニュートラルに向けた対応
・車両生産に関わる部品供給問題への対応(含むBCP)
・海外事業体調達業務の支援(発注戦略立案、現地調達化、等)

【職場イメージ】
トヨタの車両生産に必要な材料(鉄・非鉄・樹脂等)、生産設備や稼働に必要な副資材、
建物や部品調達に伴う物流、更に完成した車両や補給部品をお客様の元へ届ける物流サービスの調達など
多岐にわたる担当分野を有し、若手や女性が多く、賑やかな雰囲気の部署です。
また将来の技術革新への対応、材料・設備・物流と分野の異なる業務、
幅広い業界の仕入先との取引等を社内関係部署と連携して業務に当たるため、
知識や経験だけでなく人脈も広がり、将来的なキャリア形成にも役立ちます。


【職場ミッション】
・お客様の笑顔につながるクルマをお届けするために、 「最も良い製品を、最も安く、最も早く(タイムリー)、長期安定的に調達」を
調達の使命として取組み。
・そのためトヨタの国内外車両プロジェクトの材料・設備・建物・物流に至る分野において品質/供給/原価での競争力確保に向け社内関係部署や仕入先と連携して取組み。

【やりがい】
100年に一度の大変革と言われる時代の中、バイヤーが中心となって関係部署や仕入先と一体となって、従来の枠組みにとらわれることなく、業務を行っています。競争が激化する自動車業界においては、仕入先との相互信頼を基盤に業務を行うため、本音での議論の中で、お互いの継続的な成長も実感することができます。担当品目の競争力向上、をはじめ、国内外の工場の立上げ支援など幅広く業務を担当するができ、非常にやりがいがあり、チャレンジングなポジションです。様々な業界からのキャリア入社の方が活躍をされています。

【PR】
2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現に向けて、日本の自動車産業全体を牽引し、サプライチェーン全体で取り組むことが必須となりますが、弊社調達の強みは、まさにグローバルでの強靭なサプライチェーンです。
フルラインナップでの電動化技術の磨き上げ、急伸する中国や異業種・スタートアップも含めた競合との生き残りをかけた競争力の強化、等の取組みも多くの仕入先と一体になることで強力に進めることができます。我々と仕入先の強い信頼関係により、どんな時でも互いに助け合える状況を創出し、日々の改善や行動において、自動車産業全体を動かしていきます。そのサプライチェーンの牽引役として我々バイヤーの行動は大きな責任があり、多くの自動車業界で働く方々に影響与えることができます。
お客様の多種多様なニーズにお応えすべく、マルチパスウェイ戦略の実現に向けて、関係サプライヤー様や社内関係者と共に、上記を実現するため、仕事の進め方そのものを変革していく事が求められます。弊社の未来へのチャレンジに、設備調達から貢献できる魅力的な業務が多数あります。設備調達業務の有無に関わらず、未来に向けて、グローバルを舞台に前向きにチャレンジできる即戦力人材を求めています。
求める経験 / スキル
<MUST>
・調達業務を通じてトヨタ車の競争力向上に取り組む意欲の高い方
・製造業での技術/IT/調達/製造/生技/営業関連業務の経験
・英語力(目安TOEIC600点以上)

<WANT>
・製造業での調達業務経験
(自動車業界以外の方も大歓迎。また、調達業務経験がなくても生産技術に従事した経験の方も大歓迎)
・自ら企画し、多くの関係者を巻き込み推進したプロジェクトマネジメント経験
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)

トヨタ自動車株式会社

仕事内容
【当部の業務概要】

車両生産・販売に必要な物流業務の発注戦略立案、発注先/価格の決定などの一般的な「購買」業務に加え、「最も良い製品を、最も安く、最も早く(タイムリー)、長期安定的に調達する」ために、自ら企画し、社内外の多くの関係者を巻き込みながら、品質/供給/原価を徹底的に磨き上げる活動を企画・牽引していくリーダー的役割を担っています。
常に視野をグローバルに広げ、担当部品や仕入先の競争力No.1実現へ向け必要なベンチマーク情報を幅広く収集しながら、専門知識を蓄積し、
原価低減のプロデューサーとして、具体的な成果を生み出し、活躍することが求められる業務です。

【当部の調達対象分野、サービス】
 車両/部品の物流業務、他

【ご担当頂く具体的業務】:「物流」調達に関する以下の業務
・能力確保策の立案実行
・発注戦略立案
・車両プロジェクトのモデルチェンジに伴う発注先/価格決定
・仕入先と一体となった原価低減
・カーボンニュートラルに向けた対応
・車両生産に関わる部品供給問題への対応(含むBCP)
・海外事業体調達業務の支援(発注戦略立案、現地調達化、等) 

<職場イメージ>
建物や部品調達に伴う物流、更に完成した車両や補給部品をお客様の元へ届ける
物流サービスの調達など多岐にわたる担当分野を有し、
若手や女性が多く、賑やかな雰囲気の部署です。
また将来の技術革新への対応、材料・設備・物流と分野の異なる業務、
幅広い業界の仕入先との取引等を社内関係部署と連携して業務に当たるため、
知識や経験だけでなく人脈も広がり、将来的なキャリア形成にも役立ちます。

<職場ミッション>
・お客様の笑顔につながるクルマをお届けするために、
「最も良い製品を、最も安く、最も早く(タイムリー)、長期安定的に調達」を調達の使命として取組み。
・そのためトヨタの国内外車両プロジェクトの物流に至る分野において品質/供給/原価での競争力確保に向け社内関係部署や仕入先と連携して取組み。

<PR>
2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現に向けて、日本の自動車産業全体を牽引し、サプライチェーン全体で取り組むことが
必須となりますが、弊社調達の強みは、まさにグローバルでの強靭なサプライチェーンです。
フルラインナップでの電動化技術の磨き上げ、急伸する中国や異業種・スタートアップも含めた
競合との生き残りをかけた競争力の強化、等の取組みも多くの仕入先と一体になることで強力に進めることができます。
我々と仕入先の強い信頼関係により、どんな時でも互いに助け合える状況を創出し、日々の改善や行動において、自動車産業全体を動かしていきます。そのサプライチェーンの牽引役として我々バイヤーの行動は大きな責任があり、多くの自動車業界で働く方々に影響与えることができます。

<やりがい>
100年に一度の大変革と言われる時代の中、バイヤーが中心となって
関係部署や仕入先と一体となって、従来の枠組みにとらわれることなく、業務を行っています。

競争が激化する自動車業界においては、仕入先との相互信頼を基盤に業務を行うため、
本音での議論の中で、お互いの継続的な成長も実感することができます。
担当品目の競争力向上、をはじめ、国内外の工場の立上げ支援など
幅広く業務を担当するができ、非常にやりがいがあり、チャレンジングなポジションです。
求める経験 / スキル
<MUST>
・調達業務を通じてトヨタ車の競争力向上に取り組む意欲の高い方
・英語力(目安TOEIC600点以上)

<WANT>
・自動車関連製造業での調達業務経験
・製造業での物流/営業関連業務の経験
・自ら企画し、多くの関係者を巻き込み推進したプロジェクトマネジメント経験
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 1,450 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【概要】

新型車開発・生産準備の最前線である新車進行管理部にて、プロジェクト立上げまでの進行管理と技術情報の管理を行います。


【詳細】
・新型車開発プロジェクトの大日程立案
・プロジェクトの進行管理
・技術情報の管理
・全社横断的な課題の解決

■本求人の想定役割:メンバー・チームリーダー

【職場イメージ】
・20代から60代まで幅広い年代が在籍し、若手や中堅メンバーも多く活躍しています
・困りごとはチームで助け合う活気ある明るい職場です。
・在宅勤務を活用し、育児や介護と両立しながら働くメンバーも多数います。


【職場ミッション】
新型車開発・生産準備の最前線でクルマ開発の進行管理を担当し、多様化・複雑化する新車開発の企画から市場投入までを、現場で技術情報を管理しながら支える組織

【やりがい・PR】
新型車開発・生産準備の現場で、「車両企画から市場投入まで」を一貫して見守ることができます。
トヨタの多くの業務は技術情報でつながっており、その管理を通じて新車開発から車両生産までを支える重要な役割を担います。
国内外の生産拠点と連携し、海外プロジェクトの遠隔支援や現地での活躍の機会もあります。グローバルにチャレンジしたい方に適した環境です。

【Mission(短期)】
新型車の大日程立案やプロジェクト進行管理、技術情報の処理・管理ができる実務リーダーとして活躍いただくことを期待します。

【Vision/Value(中長期)】
新型車の開発から生産に関する幅広い専門知識を持ち、プロジェクト戦略立案や全社横断的な課題解決を担うプロジェクトリーダーへ成長していただくことを期待します。
求める経験 / スキル
【MUST(必須要件)】

・高いコミュニケーション能力を活かし、幅広い部署や仕入先様と密に連携しながら、粘り強く業務を推進できる方

・PCスキル(Excel、PowerPoint、Word)



【WANT(歓迎要件)】

・自動車業界または製造業において、車両・部品のプロジェクト管理や開発、生産管理の経験・知識がある方

・英会話能力(TOEIC600点以上)み、チームをリード・マネジメントする立場として活躍頂きたいと思います。
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 1,450 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【概要】
グローバルで車両全体のプロジェクトマネジメントを通じた、
発注戦略立案と仕入先決定管理/原価低減戦略立案

車両原価における外注品原価の割合は7割を越え、トヨタの調達は
「最も良い製品を、最も安く、最も早く(タイムリー)、長期安定的に調達する」ために、
自ら企画し、社内外の多くの関係者を巻き込みながら、
安全/品質/供給/原価を徹底的に磨き上げ、造り込む活動を牽引していく
リーダー的役割を担っています。

お客様の求める車両価格を実現する為の原価目標議論と、
目標達成に向けた原価低減企画を関係部署と作り上げ、
実現に向けプロジェクトフォローしていきます。
またグローバル調達のHQとしての役割を果たすため、
各地域のプロジェクトマネジメントのサポート等も実施しています。

【詳細とご担当頂く具体的業務】
・車両開発プロジェクトの調達プロジェクトマネジメント
 (カローラ、ヤリスなどの中・小型車)
・海外事業体調達業務の支援(発注戦略立案、現地調達化支援、等)

<やりがい>
100年に一度の大変革と言われる時代の中、従来の枠組みにとらわれることなく、
グローバルな厳しい競争の中で、お客様の求める品質・技術・価格の実現、
モビリティ社会にあっても変わらず求められる
自動車の商品力(意匠・機能・性能)を追求する事が必要です。
プロジェクトの成功には競争力向上が不可欠であり、車両の7割を占める購入部品を担当する
調達部門は社内に於いても非常に重要な部署になりますが、
その調達部門の活動成果を最大化する為のプロジェクト戦略を関係部署と一体となり、
意見を出し合って立案・実行していきます。
カーボンニュートラル、電動車、少量ブランド、MaaS、バリューチェーンなど
幅広い視点での新たなチャレンジも沢山あり、革新的なアイデアも提案できます。
プロジェクトの中心である調達部門でその戦略立案・実行を関係部署を牽引するという
非常にやりがいのあるチャレンジングなポジションです。
また、海外事業体との関わりが強い部署であるため、海外出張の機会も多く、
様々な文化や市場を体感する事で知見を広める事もできます。

<PR>
2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現に向けて、
日本の自動車産業全体を牽引し、サプライチェーン全体での取り組むことが
必須となります。
弊社の強みは、まさにグローバルでの強靭なサプライチェーンです。
フルラインナップでの電動化技術の磨き上げ、成長著しい中国や
異業種・スタートアップも含めた競合との生き残りをかけた競争力の強化、
これらを長期安定的な取引関係をベースに共存共栄の理念のもとで強力に進めております。
グローバルで多種多様なお客様ニーズに応える為のMulti Path Way電動化戦略の実現、
またその為に必要な国内外のものづくり現場の確保にも繋がる
プロジェクト戦略の立案と実行を推進しています。
それにより生まれる取引先様との強い信頼関係は、
半導体供給リスクや災害対応においても、力を発揮します。
お客様目線の思いやりとどんな時でもすぐ助け合える日々の改善力や行動力が一体となり、
自動車産業全体を動かしていきます。
求める経験 / スキル
<MUST>
・製造業において、調達or経理での原価企画/原価集計の経験
 もしくは自動車部品製造に関する基本知識(プレス・溶接、樹脂成型、電子部品等)
・TOEIC600点以上

<WANT>
・自動車関連製造業での調達業務経験
・自ら企画し、多くの関係者を巻き込み推進したプロジェクトマネジメント経験
・TOEIC730点以上、もしくは海外駐在経験など、
 英語でローカルメンバーと議論できるのが望ましい
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【概要】
調達部門には現在5部1室が存在し、その中でサプライチェーン戦略部は、唯一の「企画・戦略立案」部署であり、直接多くの仕入先様から部品や資材/設備等を購入している「ラインバイヤー」部署と一緒に業務の効率化や原価低減に寄与する業務の企画・立案・実行をおこなっています。弊社の調達業務の大きな特徴の1つが、「最も良い製品を、最も安く、最も早く(タイムリー)、長期安定的に調達する」ために、自ら企画し、社内外の多くの関係者を巻き込みながら、品質/供給/原価を徹底的に磨き上げる活動を牽引していく事であり、この大きな目標に向かって、周りのメンバーと協力しながら業務を進めています。その中で、全ての調達活動のベースとなる「仕入先様との信頼関係づくり」をプロデュースするのが弊グループのミッションであり、仕入先の皆様へのタイムリーなメッセージ発信や関係づくりに資する諸活動の企画・推進、
さらにはラインバイヤーのサポート 等、幅広い業務を担当しているグループです。

【詳細】
仕入先協力会※の諸活動について、各会の事務局と連携し企画立案・推進をご担当いただきます。
※協豊会:部品・資材仕入先、227社/栄豊会:設備・施設・物流仕入先、128社

<主な活動>
・総会(年1回):当年度の活動キックオフとなる場、会員全社に向けて会としての年度方針を発信
・経営者懇談会(年2回):時宜に応じたテーマを選定し小集団で議論、 気づき・学びを共有する場
・幹事会(年3~4回):各会の幹事(協豊会28社・栄豊会10社)と 活動の方向付けを実施する場
・その他、各種講演会、テーマ研究活動(安全・品質・環境・リスクマネジメント) 等

※将来的には調達領域のゼネラリストに成長いただくことを目的としたジョブローテーションもございます。

<職場イメージ>
調達本部を統括する部に所属し、その中で当室は、3グループに分かれております。その中で仕入先様との関係づくり全般を担うのが、その名のとおり我々「サプライヤーリレーショングループ」です。メンバーはグループ長を含めて10名と決して多くはないですが、調達バイヤーとしての経験や海外事業体での調達経験、さらには多岐に亘るグループ内のそれぞれの担当業務に関する深い知見とノウハウを有するプロの集まりです。
全員が自らの強みを活かしながら、自業務の推進はもちろんメンバー同士で
相互にサポートし合う大変チームワークの良いグループです。また業務内容の特性として社内外の各社トップの方々と接する機会が多いことは弊グループならではの特長と言えます。中でもご担当いただく協力会関連の業務においては、各業界を代表する企業のトップの方々と接する場が非常に多く、そうした方々のお考えに触れることで大いに刺激と気づき・学びを得ることができ、自身の成長にも大いに役立ちます。

<職場ミッション>
調達本部のミッションである「最も良い製品を、最も安く、最も早く(タイムリー)、長期安定的に調達すること」を、ベースで支えるため「仕入先様との相互信頼関係を維持・深化することで、サプライチェーン全体の競争力強化につなげること」が弊グループのミッションです。
未来のモビリティ社会の実現に向けて会社として変革していく中で、仕入先様との関係づくりにおいても、これまでの枠にとらわれず新たな発想で取り組むことが期待されています。
求める経験 / スキル
<MUST>
・調達業務を通じて仕入先との関係強化、トヨタ車・レクサス車の競争力向上に取り組む意欲の高い方
・英語: TOEIC 600点以上
<WANT>
・自動車部品、資材、設備の調達業務に関する知識・経験
・自ら企画し、多くの関係者を巻き込み推進したプロジェクトマネジメント経験
・各種イベント(会議体・講演会・懇親会 等)の企画・準備・実施に関する知識・経験
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【概要】
・調達部門内 DX業務変革のプロジェクトマネジメント業務(SEではありません)
 を担当いただきます。

・全社情報システム部門と連携し、調達部門内及びサプライチェーン全般のDXによる
 業務変革推進を企画し、システムベンダー様と連携しながら、推進・実行いただき、
 具体的な成果を生み出し活躍することが求められます。

・調達部門は6部署で構成されていますが、サプライチェーン戦略部は、
 唯一の「企画・戦略立案」部署です。
 仕入先様から自動車部品/資材/設備等を購入するバイヤー部署と連携し、
 企画・立案・実現に取り組んでいます。

・弊社調達部門の特徴は、「最も良い製品を、最も安く、最も早く(タイムリー)、
 長期安定的に調達する」ことを目標とし、社内外の多くの関係者と連携し、
 品質/供給/原価を徹底的に磨き上げる活動を牽引していることです。
 この目標を部門員全員が共有し、各々が役割を果たすために
 関係各部署・仕入先様と連携し、業務を推進しています。

【詳細】
■調達部門内及びサプライチェーン全体を見据えた、DXによる業務変革の企画・推進・実行
 ・現状の業務プロセスを描いた上で、目指すべき業務プロセスを描き、
  業務変革をリードいただきます

 ・その上で、目指すべき業務プロセスを実現できるシステムソリューションを
  立案いただきます

 ・これらを踏まえた解決策の実行・推進をシステムベンダー様と実施いただき
  成果を上げていただきます

 ・各フェーズにおいて関係者とのコミュニケーション・合意形成・巻き込みを
  実施いただきます

■現在進めている業務の具体例
 ‐DX業務変革先行事例の創出と基幹システム改革へのフィードバック
  例:サプライチェーン情報(発注数量・価格・品質他)集約による新価値創造
    AI、データサイエンス、ブロックチェーン、ChatGPT等の
    調達業務への導入や活用検討

 -創出したDX業務変革先行事例の保守・維持及び更なる高度化・改善業務

 ‐全社DX業務変革活動への参画
求める経験 / スキル
<MUST>
・トヨタ自動車の理念・活動に共感いただき、調達部門内及び
 サプライチェーン全般におけるDXによる業務変革を一緒に取り組んでいただける方
・システム開発・DXに関する業界での実務経験と専門知識をお持ちの方
・DX業務改革活動を企画・推進・実行した経験のある方
・自ら企画し、多くの関係者を巻き込み推進した
 プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方

<WANT>
・製造業での営業/調達/経理/技術/製造/生技業務の経験
・自動車部品製造に関係する基本工法知識(鋳造、鍛造、切削、プレス、樹脂成型等)
・IPA(独立行政法人情報処理推進機構)の基本/応用情報処理技術者試験合格相当の知識・経験
・同・ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネジメント、
 ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト試験合格相当の知識・経験があればなお可
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【概要】
■車載用電池 及び 構成品の調達戦略立案、発注先/価格の決定
・急拡大する車載電池領域において、「最も良いモノを、最も安く、
 最も早く(タイムリー)、長期安定的に調達する」ために、自ら企画し、
 社内外の多くの関係者を巻き込みながら、
 品質/供給/原価を徹底的に磨き上げるリーダー役を担っています。

・常に視野をグローバルに広げ、未来を想像し、世の中の動きや取り巻く
 環境変化への感度を高く持ち続けること、新たな成長分野だからこそ、
 業界全体の成長を通じた調達基盤の構築と競争力強化の両輪を回しながら、
 成果を生み出し、活躍することが求められる業務です。

【詳細】
■下記の内、いずれかの業務をご担当いただきます。
①電池パックの全体戦略立案/実行及び電池パックの構成品バイヤー
(ECU、通電部品、冷却機能部品、他 樹脂/プレス等の要素部品)

②グローバルの電池セル戦略立案/実行及び電池の内製化に向けたセル構成品バイヤー
(正極、負極、箔、電池資源、等)

(具体的な業務) 
・発注戦略の立案と発注先/価格決定
・仕入先と一体となった原価低減
・仕入先経営体質強化やパートナー戦略
・生産に関わる部品供給問題への対応(含むBCP)
・海外事業体調達業務の支援(発注戦略立案、現地調達化、等)
・サプライチェーンの構築及びカーボンニュートラル実現に向けた新技術発掘

<やりがい>
100年に一度の大変革期と言われる中、電動化の加速により、
従来の枠を超えた仕事の進め方/変革を求められますが、
電動化の中心である電池に関わり、多くのステークホルダーと共に
トヨタの電動化の礎を築き上げていくことから、責任とやりがいを感じることができます。
常に新しい技術に触れ、新しいチャレンジをしながら、
日々競争が激化、変化も激しい業界の中で、時代の流れを敏感に読み解き、
仕入先との相互信頼を基盤に、共に発展できるよう業務を進めていくことからは、
バイヤーとしての成長を、また、新たな領域であるが故に、様々な学びの機会があり、
個々のスキルアップ、キャリアアップも実感できます。


<PR>
2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現に向けては、日本の自動車産業全体を
牽引し、サプライチェーン全体で取り組むことが必須となります。
弊社の強みは、まさにグローバルでの強靭なサプライチェーンです。
フルラインナップでの電動化技術の磨き上げ、競合との生き残りをかけた
競争力の強化、自動車業界の枠組みを超えた信頼構築、
これらを長期安定的な共存共栄の観点で強力に進めております。

お客様目線の思いやりと、どんな時でもすぐ助け合える
日々の改善力や行動力が一体となり、自動車産業全体を動かしていきます。
そのサプライチェーンの牽引役としてバイヤーの1つ1つの行動は
多くの自動車業界で働く方々への幸せにつながる
といっても過言ではございません。
電動化領域においては、特にグローバルでの競争が激化しています。
トヨタグループでの電池生産、アライアンスパートナーとの連携の両軸で、
従来の枠組みを超えた調達活動を展開していくことは、
トヨタにとっても大きなチャレンジであり、その中心が電池調達室です。
求める経験 / スキル
【MUST】
・調達業務を通じてトヨタ車の競争力向上に取り組む意欲の高い方
・調達/営業/企画 関連業務のご経験
・多くの関係者を巻き込みながらプロジェクト推進したご経験
・英語: TOEIC 600点以上

【WANT】
・電池業界での実務経験と専門知識
・製造業での調達業務経験 または 原価企画/管理業務経験
・自動車部品製造に関係する基本工法知識(電池、鋳造、鍛造、切削、プレス、樹脂成型等)
・自ら企画し、多くの関係者を巻き込み推進したプロジェクトマネジメント経験
・生産現場の課題等を見極める能力を有しており、改善指導の経験
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 1,450 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
当社はグローバル規模でエアコンのキーデバイスを生産・出荷しています。
EV化やルームエアコンの世界的拡大など目まぐるしく環境が変化する中、確実に、安全に、効率良く、製品や部品を届けるために、ロジスティクス体制の強化が必要となっています。
このため、生産体制の企画・推進経験者を募集します。

<業務概要>
グローバルでの生産体制の企画・推進をご担当いただきます。
*本求人は企画職となります(技術職ではありません)

<具体的な業務内容>
 ①グローバルでの生産体制(グローバルサプライチェーン)構想の立案・推進
 ②社内での生産体制に関わるワーキングチームの運営
 ③ワーキングチームを通じた生産体制の運営・推進
 ④上記後の重点施策の取りまとめ・分析・経営層への上申                                                                         

*世界各国で生産・出荷しているため、将来的には海外拠点で活躍するチャンスがあります。                                          *事業部門と直接コミュニケーションを取り、事業戦略に密接に関わりながら業務を進めることができ、ビジネスのダイナミズムやスピード感をより実感できることが魅力です。

◆魅力
当社は空調機器の心臓部とも言える、「自動制御機器」の開発・製造・販売を行っています。カーエアコン用機器では世界シェア60%、ルームエアコン用機器では世界シェア27%を誇ります。
世界8ヶ国(10工場)に展開し、従業員数はグローバルで約5,500名。世界中に製品を供給できる体制を整えています。1949年の創業以来、国内外大手メーカーと取引を取引をしています。
自動車業界は「100年に一度の転換期」を迎えEV(電気自動車)化が急速に進んでいます。ルームエアコンで培った技術をEVに応用することで、EV対応型の新製品開発を推進しています。
求める経験 / スキル
何かしらの社内横断的なプロジェクトの企画・推進経験
・経営層への経営事項に関わる提案・プレゼンテーションの経験
・上記企画に関わる組織横断でのワーキングチーム組成の経験
・上記ワーキングチームをリーダーとして運営・推進した経験
従業員数
600名 (2025年3月現在(グローバル連結5000名))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 678 万円

従業員数
600名 (2025年3月現在(グローバル連結5000名))
仕事内容
当社は1949年の創業の自動車・家電空調制御器のメーカーです。現在、車載・家電用制御機器の需要増加により、短期および中長期での調達体制の見直しにより増員を行っております。

■業務内容
担当サプライヤーとの取引条件やコスト・品質事項の調整、技術や工場生産管理など関連部門との調整を通じ、原材料・部品の購買業務のPDCAを円滑に回していただきます。

<具体的な業務内容>
 ①購入計画の立案
 ②原価低減策の立案
 ③取引先選定
 ④価格・数量等の条件交渉
 ⑤契約締結
 ⑥VA・VE検討

■魅力
当社は空調機器の心臓部とも言える、「自動制御機器」の開発・製造・販売を行っています。カーエアコン用機器では世界シェア60%、ルームエアコン用機器では世界シェア30%を誇ります。
世界7ヶ国(10工場)に展開し、従業員数はグローバルで約5,000名。世界中に製品を供給できる体制を整えています。1949年の創業以来、国内外大手メーカーと取引を取引をしています。
自動車業界は「100年に一度の転換期」を迎えEV(電気自動車)化が急速に進んでいます。ルームエアコンで培った技術をEVに応用することで、EV対応型の新製品開発を推進しています。
求める経験 / スキル
■必須
①事業会社での調達経験3年以上

■歓迎
①製造業での調達経験
②車載・機械関連製品の知識
③簿記の知識(損益感覚)
従業員数
600名 (2025年3月現在(グローバル連結5000名))
勤務地

東京都

想定年収

432 万円 ~ 678 万円

従業員数
600名 (2025年3月現在(グローバル連結5000名))
仕事内容
半導体製造(前工程・後工程いずれか)のマネジメントを担っていただきます。
現場の安定稼働・品質向上・人材育成・工程改善など、製造部門の中核として活躍いただきます。

・製造部門の統括管理(人員配置、工程管理、設備管理)
 原価管理、量産用・試作用のロット手配、振出手配、生産活動の運営(チョコ停対策、、産業廃棄物の出荷・処理依頼と管理等
・製造課長・現場リーダーとの連携による業務推進
・生産性向上・歩留まり改善・品質安定化のための施策立案・実行
・製造工程の改善活動(QCサークル、5S、カイゼン活動など)
・製造関連規程・標準書の整備と運用
・安全衛生管理の推進
・他部門(技術、品質保証、営業など)との連携・調整
・部門メンバーの育成・評価・指導
求める経験 / スキル
求める人物像
■必須スキル・経験
・半導体製造(前工程または後工程)における実務経験
・製造課長または同等の管理職経験
■歓迎スキル・経験
・自ら考え・実行できる方
・論理的な考えを持ち、手順を明確化できる方
・課題を見つけ、自ら解決する姿勢
・多種多様な方と円滑なコミュニケーションを行うことができる方
勤務地

北海道

想定年収

800 万円 ~ 非公開

仕事内容
Meiji Seika ファルマ株式会社の100%出資のジェネリック医薬品製造販売する当社にて、ジェネリック医薬品の流通政策全般をお任せします。
(製造は国内外関連会社あるいは国内委託製造所、仕向地は日本国内)

1:市場分析と販売予測の立案
2:販売予測に基づく製品購入計画の立案
3:製造委託先に対する注文書・フォアキャスト提出、納期管理、代金支払い
4:製品の保管・輸送等について物流業務委託先との調整
5:製品の適正在庫管理

■働き方
有給とは別に年間10日付与される「個人別休日」は、前日申請が可能。
「明日お休みいただきます→OK!」というやり取りです!
求める経験 / スキル
《求める経験》
・製薬会社における特約店担当者・流通政策部門での経験
・医薬品卸における仕入・物流部門での経験
・社外ベンダーや社内関連部門との対人関係構築力、コミュニケーション能力

《なお可要件》
・SAP社のERP製品(S/4 HANA等)を用いた業務の経験
・医薬品に関する各種規制の知識(GMP、GQP等の基礎知識)や経験
・ビジネス関連の契約書作成、交渉スキル

《人物像》
・自ら解決策を考え、自発的に業務を遂行できること
・新たな環境への適応力、部門を超えて周囲の関係者と協業しながら業務遂行できること
・高い目標にチャレンジする、資格取得等の自己研鑽に積極的であること
従業員数
81名 (2023年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

555 万円 ~ 675 万円

従業員数
81名 (2023年11月現在)
仕事内容
- Role Summary -
We are seeking a proactive, analytical, and collaborative planner to manage end-to-end planning activities — including demand planning, supply planning, backorder management, inventory optimization, KPI performance, and lead the SI&OP process. This role plays a critical part in enabling product availability, driving efficiency, and aligning key functions across the business.
求める経験 / スキル
- Skills & Qualifications -
・Bachelor’s degree in supply chain, Business, Engineering, or related field
・Masters in Business Administration (preferred but not required)
3–7 years of experience in demand/supply planning or supply chain roles
・APICS/CPIM or CSCP certification (preferred but not required)
・Strong analytical and problem-solving skills
・Lean six sigma certifications (preferred but not required)
・Experience with planning systems (SAP IBP, APO, Kinaxis, or similar)
・Excellent communication and stakeholder management abilities
・Ability to prioritize in a fast-paced, dynamic environment
・Native or fluent Japanese.
・Fluent English.
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
本ポジションは単なる通関担当ではなく、
「通関 × 保税倉庫運営 × リスク管理 × サービス設計」
を横断的に担う、中核ポジションです。

【業務内容】
①輸入通関業務(冷凍食品中心)
・NACCSを用いた輸入申告業務
・税関対応(照会、補正、修正申告)
・HSコード分類、関税評価
・食品衛生法対応、食品等輸入届出
・検疫対応(検査立会、書類準備、リードタイム管理)
・貿易書類精査(Invoice/P/L/B/L/AWB)

②保税倉庫運営統括(本社機能)
・保税蔵置場の管理体制設計
・搬入搬出管理、蔵置管理、帳簿管理の高度化
・税関監査、社内監査対応
・倉庫現場との連携、指導
・拠点出張による監査、体制整備

③業務設計・新サービス構築
・通関/保税業務フロー設計、標準化
・リスク分析および改善提案
・海外展開に向けた通関スキーム構築
・荷主、フォワーダー、船社、航空会社との折衝
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・通関士資格保有
・輸入通関実務経験5年以上
・NACCS申告実務経験
・税関対応経験(照会、補正、修正申告)
・HS分類、関税評価実務経験
・食品(特に冷凍食品)通関経験
・検疫対応経験
・倉庫現場と連携した業務推進経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【仕事内容】

各種購買施策の企画と実行
当面は、仕入商品におけるビジネスプロセスの改善
求める経験 / スキル
【求める経験・能力・スキル】

PDCAを回せる能力/PDCAを回した経験(特にPができること)
やりきる力/やりきった経験
自分の頭で考える力、論理的思考力
チームワークができること
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

ヱスビー食品株式会社

仕事内容
スパイスやハーブを中心に展開する同社のメイン商材である香辛料の調達としてご活躍いただける方を募集致します。

■業務内容:
香辛料の調達担当として下記の業務をお任せ致します。
川上から川下までの一連の流れを担当するため非常にやりがいのあるポジションです。

・担当香辛料の調達方針策定
・サプライヤーや商社との折衝、管理
・各種情報収集(新規産地模索、新規サプライヤー探索、作柄、相場、市況など)
・原料発注及び在庫管理、新規原料の採用に伴う業務
・入庫原料の品質確認、検品
・社内関連部門とのコミュニケーション、折衝(企画、開発、製造現場など)
・購入原料に関し、使用工場での選別条件設定 など


香辛料単位で担当制をとっており、おおよそ5種類前後を主に担っていただきます。
原料の産地は世界に広がっているため海外サプライヤーから直接仕入れることもございますので英語スキルが活かせるポジションとなっております。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・調達の実務経験 又は生産に関わる管理経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
・英語会話スキル(サプライヤーとの折衝が流暢に出来る方)
従業員数
1,537名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,537名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
■職務内容
同社の商品供給政策を策定する立場として、生産計画の策定や営業倉庫への製品補充、委託先との交渉、工場の窓口などの業務を行っております。
ご入社後、下記の業務全般もしくは一部をお任せいたします。

・担当工場の生産計画の企画立案
・製造委託先管理(海外含む)
・営業倉庫への製品補充
・SCM関連システムの管理・運営
・新製品原価企画
・社内関連部門との調整(工場、開発、マーケティング、物流)など

1名あたりメイン1工場含め規模に応じて4~6工場を担当いただいております。(生産管理・製品補充あわせて)
同社は1工場で複数アイテムを生産しているため偏りなくご経験を積むことが可能です。
また適性に応じ将来的には他部門(IT、マーケティング、海外需給管理、経理など)へのジョブローテーションもあるためスキルアップすることも可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・SCM関連業務のご経験をお持ちの方(食品以外でも応募可)

■歓迎条件
・原価計算のご経験や知識をお持ちの方
・システム管理のご経験や知識をお持ちの方
従業員数
1,537名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,537名 (2025年3月31日現在)

ヱスビー食品株式会社

仕事内容
スパイスやハーブを中心に展開する同社の物流企画ユニットにて物流企画としてご活躍いただける方を募集致します。

■職務内容:
物流企画として下記の業務をお任せ致します。
主に物流課題の解決をミッションに業務を担っていただきます。

・物流業務の設計
・物流システムの仕様書作成 ※開発はベンダーが担当
・物流ネットワークの設計
・物流費管理
・外部ベンダー(委託業者)管理、など

同社の物流体制としては企画を同部門が担当しております。
受注業務、需給調整業務、物流センター運営業務は社内別部門、物流業務は外部ベンダーが担っており上流工程の業務が中心となります。
全体最適で課題解決を図る必要があり関連部門や外部ベンダーと連携しながら業務を遂行します。

■配属組織:
現在物流企画ユニットでは3名の方がご活躍されております。
次世代のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集しております。
今後は物流部門の強化を計画しており、増員も予定しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・ロジスティクス部門や物流企画の実務経験、物流システムのプロジェクト経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・食品製造業、流通業での就業経験
・プログラミング実務の経験をお持ちの方
従業員数
1,537名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,537名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
浄水場、下水処理場のプラント建設及び保守メンテナンスに関する
電気機器、役務及び電気工事の購買業務。

<購買業務全般>
・発注業務(見積取得~価格交渉~注文書発行)
・検収業務(納期管理~検収処理)
・PJの原価予算管理
・新規業者開拓

◆仕事のやりがい
・自ら購買した資材がスケジュールどおり無事に現場に到着し、
徐々に形になり工事が完成した時の喜びは一層です。
・品質、納期、価格など、お客様の要望に沿ったものを納入することにより、
お客様に喜んでいただけるのがやりがいです。
求める経験 / スキル
浄水場、下水処理場のプラント建設工事に従事した経験 3年以上
(電気機器の納入調整や電気工事経験)
※購買業務経験は不要です。入社後に習得いただけます。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■配属部署
神戸工場 品質保証部 品質管理課

■業務内容
・受入検査、部品評価・調査・ISO管理等、品質管理業務
・課員のマネジメント
※品質管理課の課員は40名。

■担当製品
配電盤、無停電電源装置(UPS)
※参考HP※
①https://www.fujielectric.co.jp/products/power_distribution_systems/eco_board/index.html
②https://www.fujielectric.co.jp/products/power_supply/ups/index.html

■企業HP
https://www.fujielectric.co.jp/
求める経験 / スキル
■必須要件
・マネジメント経験のある方。
・電気回路の知識がある方。
・品質管理業務経験のある方。

■歓迎要件
・電気機器、プラント業界での経験
勤務地

兵庫県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■配属部署
神戸工場 製造部 生産技術課

■業務内容
・生産工程の最適化、在庫管理、工程改善等、生産全体の管理
・マネジメント業務

■担当製品
配電盤、無停電電源装置(UPS)
※参考HP※
①https://www.fujielectric.co.jp/products/power_distribution_systems/eco_board/index.html
②https://www.fujielectric.co.jp/products/power_supply/ups/index.html

■企業HP
https://www.fujielectric.co.jp/
求める経験 / スキル
■必須要件
・生産管理、生産技術経験
・マネジメント経験

■歓迎要件
電気機器、プラント業界での経験
勤務地

兵庫県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
●業務内容
・開閉機器、変圧器、無効電力補償装置などの変電機器製造に関する加工品を含む素材調達業務、または機器調達業務。調達品によっては国内からのみではなく海外からの調達も担当。
・競合見積の取得や価格査定に基づいた交渉等による調達価格の低減活動、製品設計部門と連携したVE手法を用いた原価低減活動、安定調達・供給の確保に向けた活動。

<具体的には>
変電機器(開閉機器、変圧器、無効電力補償装置等)に関わる以下の業務をお任せいたします。

▼素材・機器発注、発注管理業務。
・サプライヤからの価格見積取得。複数社見積による価格競合。
・調達品の納期確保(サプライヤの生産枠確保交渉、社内外納期調整調整)
・調達品品質確保に向けた社内関連部門、サプライヤとの協議。
・サプライチェーンリスク管理(新規サプライヤの発掘、調達ソースの整理・最適化、複数社購買による供給確保)
・調達戦略立案による当社電力事業における調達の最適化。
・法令遵守対応(取適法等)、財務報告統制対応。

●業務の魅力
・生活を支える電力の安定供給への関与責任と共に、その関り対して大きなやりがいを感じることができる仕事です。
・電力会社はもちろん、大規模ビルや工場、交通機関、各種プラント等様々な顧客にとって必要不可欠な設備・システムを扱っており、業務を通じて多くステークホルダーと関わることができます。
・グローバルでの事業拡大にも注力しており、幅広いフィールドで活躍いただくことができます。
・弊社製品は素材・機器の割合が非常に多く、素材の知識を養うことができ、調達品が弊社製品に大きく寄与していることを感じられます。自社製品を近く感じることでやりがいを見出せる仕事です。
・系統変電システム製作所は、80年以上の歴史を持ち、変圧器、開閉機器、電力変換システム、保護リレー、変電所監視制御システム、直流遮断器などの開発・製造を行っています。国内外で高い評価を受けており、再生可能エネルギーの普及に伴い、ますます重要な役割を果たしています。

●キャリアパスイメージ
課内担当変更や部内での異動、他の国内外の製作所・本社・海外調達拠点等への異動等により幅広い経験を積むことができ、将来的にはマネジメント職や調達専門職としての活躍も可能。

●職場環境
・残業時間 :月平均20時間/繁忙期30時間程度
・リモートワーク:有
・出張:有(国内/海外で発生する可能性がございます。)
求める経験 / スキル
●必須
・資材調達やサプライチェーンマネジメント関連実務経験をお持ちの方(契約締結、価格交渉、納期調整、生産枠確保交渉など)
・ロジカルな思考をもって、社内外関係者円滑なコミュニケーション能力を有する方。
・海外とのコミュニケーションにアレルギーのない方。

●尚可
・組織の底上げ、レベルアップに意欲のある方。
・生成AIや情報システムの使用に積極的で、業務改善提案や周囲へ教えることが好きな方。

●求める人物像
・部内、社内関連部門、取引先と良好なコミュニケーションがとれ、連携して業務を進められる協調性を持っている方。
・粘り強く問題の解決に当たれる我慢強さを持っている方。
・積極的・自主的に考え行動に移すことができる方。
・論理的思考と情報整理ができる方。
勤務地

兵庫県

想定年収

440 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/

●職務内容
・全社M-X活動への参画及び調達業務におけるDX化(システム構築、部内ポータル整備)推進。

≪≪具体的には≫≫
・調達システム更新に伴う、各業務の要件定義取り纏め及び各WGへの参画。
・調達業務のDX化による業務改善WGへの参画。

●組織のミッション
・本部/事業部のミッション:防衛・宇宙 各ビジネスユニットの売り上げ拡大と損益改善
・調達部のミッション:安定生産のための安定調達の推進、原価企画VE活動による損益改善への貢献
・企画課のミッション:資材企画・計画管理、取引先管理、資材取引や業務に関わる法令順守管理

●業務の魅力
・調達部全体の施策/改善立案/より経営に近い立場での経営指標を基にした計画策定に携われます
・新しい業務基盤を構築することを目的に、既存業務の分析から将来のありたい姿に向けた改善効率化案の企画/立案に携われます。
・購買部門の一担当としての成果に留まらず、部門レベルでのQCDR向上に貢献/成果を上げることが魅力です。
・業務の自動化/省力化を実現することで、実務担当者や他部門に喜んでもらえます。

●事業/製品の強み
当社は日本の宇宙産業のリーディングカンパニーであり、当社事業は私たちの生活に欠かせない社会インフラの構築や改善に大きく貢献しており、調達業務を通じて直接的に関与することができます(=社会に貢献することができる)。

●職場環境
・オフィスも24/2月にリレイアウト/フリーアドレスを導入しています。
・残業時間は平均10-20hr/月。
・在宅勤務は業務によりますが、2回/週程度。

●入社後のキャリアステップイメージ
・まずは基本的な業務のご対応、課内担当ローテーションによる業務範囲拡大
・知識、経験を踏まえた後進育成の立場
・指導的立場の経験を踏まえたチームリーダー(係長相当)への昇格
●使用言語、環境、ツール、資格等
・EXCEL、WORD、POWER POINTの基本的な操作
・Microsoft Power platformやRPAの活用、アプリ構築の経験及び興味がある方

★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
求める経験 / スキル
【必須要件】
・調達部門の購買/企画業務経験があることが望ましい。
・業務DX、業務標準化・データ一元化活動の経験がある方
・ローコード/ノーコード開発ツール経験のある方

【歓迎要件】
・調達部門の購買/企画業務経験
・取引先評価(経営状況、信用調査、遵法体制、輸出管理対応の取組等)の経験
・契約管理経験(リスク管理、企業機密管理、個人情報保護)
・発注手続き業務知識(支払い方法、下請法遵守)
・納品/支払い手続き業務知識(内部牽制、金型管理、標準支払い、債券譲渡)

【求める人物像】
社内(本社調達部門、工場内他部門、部内関係各課)との調整が多いため、協調性が高く、責任感が強く、何よりも明るい性格である方。
統計情報を基に分析説明能力、論理的思考能力、文章作成能力のある方を希望します。
従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
仕事内容
●防衛業界の動向
・世界的な地政学リスクが高まる中、日本においても防衛予算の増額に見られるように安全保障への重要性が拡大
例)防衛力整備計画
約17.2兆円(2019~2023)⇒約43.5兆円(2023~2027)
・従来の自衛隊向けの国内案件だけでなく、多くのグローバルな案件が受注。日本の技術を世界へ。
例)史上初の欧州との次期戦闘機共同開発 / 豪州への護衛艦受注

●職務内容
防衛省から受注した航空機・艦船・誘導弾などに搭載される機器(誘導弾構成部品及び構造体)やJAXAなどから受注した衛星の構体パネルなどのモノづくりの設備の導入/維持管理や設備改善等に携わっていただきます。

≪具体的には≫
・防衛事業、宇宙事業の製造設備導入/保守管理、副資材/治工具管理、安全管理、職場環境管理の業務。
・7~8人程度のグループで編成し、保有するスキルに合わせた作業現場へのサポート業務に携わっていただきます。

●組織のミッション
・相模工場
 防衛・宇宙機器の生産管理、工程管理・進捗、製作、検査・試験
・工作課
 複合材、セラミックレドーム、各種パネル等の加工・組立、加工外注指導、工作技術・設備維持

●業務の魅力
・国内唯一の製品も取り扱っており、国の安全保障や国民の安全安心に大きく貢献できるという責任感と達成感を得ることができます。
・職場はやる気に満ち溢れ雰囲気もよく、やりがいをもって取り組んで頂けると考えています。
・職場レクリエーションを含めた多彩な社内イベント開催することで、コミュニケーション機会の創出/活性化に取り組んでおります。

●事業/製品の強み
・大型で高精度な製品のモノづくりに携わることができます。
・誘導弾用セラミックレドームは国内製造しているメーカは多く知られておらず、オンリーワンの製品製造技術保有を自負しています。
・大型衛星は国内製造メーカ2社中の1社であり、業界の一翼を担っています。

●職場環境
・平均残業時間:20時間/月
・平均休暇取得日数:19日/年間

●入社後のキャリアステップイメージ
1~2年目:入社後、一連の担当業務を経験し、複数の業務を習得。基礎的な知識・スキルを身につけ、自立して業務を進められるようになることを目指す。
3~5年目:経験を重ね、生産性・改善業務に取り組む。適性や能力に応じてグループリーダへステップアップし、業務改善や問題解決を含めたとりまとめ対応を行う。
6年目以降:成果や能力に応じて監督職・管理職候補へ昇進し、組織運営や部門全体のマネジメントを担う。
求める経験 / スキル
●必須の経験
・設備導入/保守管理、副資材/治工具管理、安全管理、職場環境管理の経験のどれかをお持ちの方
・高専 電子・電気、機械科卒業の方

●歓迎要件
・各種資格・法令(安全衛生関連、建築関連・危険物関連)の保有・有識者歓迎
・JIT、IE、QCのスキル 及び 活動実践経験をお持ちの方

●求める人物像
・社内の関係者とコミュニケーションを取りながら、円滑に作業を進めていくことができる方
・自らの業務に責任感を持って、最後までやり遂げられる方
・モノづくりが好きで、新しい技術/技能に対して興味を持ち、積極的に活用しようとチャレンジできる方
従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
仕事内容
●職務内容
・全社M-X活動への参画及び調達業務におけるDX化(システム構築、部内ポータル整備)推進。

≪≪具体的には≫≫
・調達システム更新に伴う、各業務の要件定義取り纏め及び各WGへの参画。
・調達業務のDX化による業務改善WGへの参画。

●組織のミッション
・本部/事業部のミッション:防衛・宇宙 各ビジネスユニットの売り上げ拡大と損益改善
・調達部のミッション:安定生産のための安定調達の推進、原価企画VE活動による損益改善への貢献
・企画課のミッション:資材企画・計画管理、取引先管理、資材取引や業務に関わる法令順守管理

●業務の魅力
・調達部全体の施策/改善立案/より経営に近い立場での経営指標を基にした計画策定に携われます
・新しい業務基盤を構築することを目的に、既存業務の分析から将来のありたい姿に向けた改善効率化案の企画/立案に携われます。
・購買部門の一担当としての成果に留まらず、部門レベルでのQCDR向上に貢献/成果を上げることが魅力です。
・業務の自動化/省力化を実現することで、実務担当者や他部門に喜んでもらえます。

●事業/製品の強み
当社は日本の宇宙産業のリーディングカンパニーであり、当社事業は私たちの生活に欠かせない社会インフラの構築や改善に大きく貢献しており、調達業務を通じて直接的に関与することができます(=社会に貢献することができる)。

●職場環境
・オフィスも24/2月にリレイアウト/フリーアドレスを導入しています。
・残業時間は平均10-20hr/月。
・在宅勤務は業務によりますが、2回/週程度。

●入社後のキャリアステップイメージ
・まずは基本的な業務のご対応、課内担当ローテーションによる業務範囲拡大(目安:~30歳)
・知識、経験を踏まえた後進育成の立場(目安:~35歳)
・指導的立場の経験を踏まえたチームリーダー(係長相当)への昇格(目安:35歳~40歳)。

●使用言語、環境、ツール、資格等
・EXCEL、WORD、POWER POINTの基本的な操作
・Microsoft Power platformやRPAの活用、アプリ構築の経験及び興味がある方

★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
求める経験 / スキル
●必須の経験
・調達部門の購買/企画業務経験があることが望ましい。
・業務DX、業務標準化・データ一元化活動の経験がある方
・ローコード/ノーコード開発ツール経験のある方

●歓迎要件
・取引先評価(経営状況、信用調査、遵法体制、輸出管理対応の取組等)の経験
・契約管理経験(リスク管理、企業機密管理、個人情報保護)
・発注手続き業務知識(支払い方法、下請法遵守)
・納品・支払い手続き業務知識(内部牽制、金型管理、標準支払い、債券譲渡)

●求める人物像
社内(本社調達部門、工場内他部門、部内関係各課)との調整が多いため、協調性が高く、責任感が強く、何よりも明るい性格である方。
統計情報を基に分析説明能力、論理的思考能力、文章作成能力のある方を希望します。
従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
仕事内容
●業務内容
公共機関及び民間企業向け電気・通信システムの施工管理・工事設計をご担当頂きます。
具体的には
・営業組織と連携した受注提案活動
・工事全体の積算業務
・納期を踏まえた施工計画の策定
・現地工事の施工管理(安全・品質・工程)
※工事の規模/場所は様々ですが、標準的な工事期間としては2~3ヶ月程度となります。大型の工事では更なる長期間を数人で対応する場合もあります。
※土日休みが基本ですが、案件によっては現場対応が発生するケースもございます。

●業務に活きる資格等
・1級、2級 電気通信工事施工管理技士
・1級、2級 電気工事施工管理技士
・監理技術者資格者証(電気/電気通信)

●参考資料
・(関連製品例)電磁波シールド施設の技術紹介
https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2019/1902109.pdf
・(関連製品例)列車等の交通系無線システムhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/society/traffic/products/communication/
・宇宙衛星通信用大型パラボナアンテナhttp://www.mitsubishielectric.co.jp/society/space/control/great.html

●業務魅力
・気象・航空レーダなどの社会インフラ設備等、人々の安心安全に欠かせないインフラに携わることができる。
・宇宙・衛星通信事業等、最先端の技術、場合によっては世界で初めて挑戦する技術を投入する事業に携わることができる。
・大型装置の組立(機械器具設置工事)や建築工事に相当する事業もあり、様々な事業の経験ができる。
求める経験 / スキル
●必須
電気工事もしくは電気通信工事の施工管理経験をお持ちの方
<具体的に>
・公共機関及び民間企業向けの工事における施工管理担当として、施工計画作成経験や現場作業のマネジメントのご経験
・同工事の工事の積算、工事設計等のご経験

●歓迎
・電気工事、電気通信工事の監理技術者証をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士をお持ちの方
・2級電気工事施工管理技士、2級電気通信工事施工管理技士をお持ちの方、または当該工事の経験等から、今後資格を取得する計画の目途がたっている方
・公共工事における書類作成や客先折衝、施工管理対応の経験をお持ちの方

●求める人物像
・周囲と協力し、コミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・チームワークを大切にできる方
・積極的に業務に取り組むことができる方
・プロジェクト管理、工程管理が得意な方
・仕事に責任をもって向き合うことができる方
従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)

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