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購買・物流・生産管理/消費財(食品・アパレル・トイレタリー)の求人・転職情報

237中の150件を表示

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仕事内容
■業務内容
【入社後に担当頂く業務】
・新規案件サポート…新規案件物流構築物流費算出、要件書作成と物流会社への⾒積り依頼、物流費試算と営業への提⽰、確定案件の安定稼働化等
・拠点別運⽤状況分析サポート…要件定義遵守状況管理、最低発注数量/物量/運⽤⾯等、在庫管理、棚卸業務、物流KPI管理分析等
・2025年問題課題解決サポート…待機時間、長時間運行、積載管理、12条書面管理等
・システム管理サポート…受注システム、在庫管理システム、請求管理システム等
・営業部門、生産部門との連携業務

【将来的に担当頂く業務】
・物流部門のマネジメント
・物流戦略の立案・推進
・在庫適正化によるコスト改善
・物流品質向上活動の推進
・物流システム導入・改善プロジェクトの推進
・部下育成および組織運営

【魅⼒】
グループの物流会社や⾷品会社と連携した物流網や幅広い顧客へのネットワークを保有します。また、仕⼊・製造・販売までの⼀気通貫で対応できるシステムを備えている等、利益率の⾼いビジネスモデルを構築しています。市場分析や新たな顧客提案も推進しやすい環境です。また、社内にも様々なキャリアを持つ⼈材がいる為、しっかりした財務基盤の元、相互に影響を与え合いご活躍頂けます。
求める経験 / スキル
【必須】
・チルド物流業界またはメーカーでのBtoB物流実務経験者
【歓迎】
・マネジメント経験またはリーダー経験者、物流技術管理士資格保有の方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
物流センターの在庫管理や請求書照合から、新店舗の配送ルート・費用策定に伴う営業部との連携まで幅広くお任せします。

また、価格改定時の影響額試算、工場監査、商談への同席に加え、時間外の発注対応やPA退勤後のシステム処理など、多岐にわたる業務を担当します。

大手グループの安定した経営基盤のもと、購買と物流の両面 から会社のサプライチェーン全体を俯瞰できるポジションです。
ルーティンワークにとどまらず、コスト管理や新規ルート構築など、会社の利益に直結するダイナミックな業務に裁量を持って挑戦できる、
非常にやりがいのある環境です!
求める経験 / スキル
【必須経験】
・購買/物流部署の経験 or 食品メーカー/卸での営業経験
・基本的なPCスキル(Word / Excel / PowerPoint など)
※不十分な場合は入社後に教育プログラムに参加いただきます

【求める人物像】
・謙虚でバイタリティーに溢れる方
・コミュニケーション能力の高い方
勤務地

東京都

想定年収

390 万円 ~ 624 万円

仕事内容
■雇入れ直後
組織拡大に伴う体制強化のため、現在、商品本部長が兼任している「商品部 部長」のポストを専任でお任せします。
メインはマネジメント業務ですが、必要に応じて自らもプレイヤーとして動く「ハンズオン型の組織長」として、商品部全体のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。
◆ 組織マネジメント・業務進捗管理
 ・商品部メンバーへの部署目標・方針の落とし込み、および各課の業務進捗管理
 ・定例MTGの主催・運営を通じた、組織としての情報共有・課題解決の推進
 ・本部長へのレポーティング
 ・マネージャー以下全員への定期1on1の実施
 ・メンバー状況把握・課題吸い上げと、組織改善への反映
 ・メンバーの通期目標設定サポートおよび人事評価の実施
◆ 決裁・承認・統括業務
 ・現場が主導する仕入れ業務や商品企画における、最終決裁および承認
 ・トラブル発生時のリスクマネジメントおよびエスカレーション対応
◆ 商品仕入れ(バイヤー)業務・販路開拓業務
 ・マネージャーと連携した仕入れ先・取引先対応
 ・経営層と連携した新規仕入れルート・販路の開拓
求める経験 / スキル
◆必須条件
・中間管理職以上の立場として、部下の業務進捗管理・1on1・人事評価などの組織マネジメント経験がある方
・有形商材の仕入れ(バイヤー)もしくは営業の実務経験、またはそれに携わる部署での管理職経験がある方
◆歓迎要件
・食品・日用品・消費財業界での実務経験がある方
・アミューズメント業界もしくはエンタメ業界における実務経験がある方
・商社での管理職経験がある方
◆求める人物像
・当社グループの「Speed is King」という価値観に共感し、意思決定・行動においてスピードを最優先事項として意識できる方
・流動的な環境においても、過去の成功体験や前職のルールに固執せず、当社の文化や成長スピードに合わせて、自身のスタイルを柔軟に最適化できる方
・組織の課題に対して当事者意識を持ち、仕組み化やメンバー育成を通じて、強いチーム作りにコミットできる方
・事業や組織の成長を自ら推進し、その貢献を通じて経営中枢へのキャリアアップを目指したい方

◆ポジションの魅力・やりがい
【「マネジメントのプロ」として、組織のブラッシュアップをお任せ】
組織拡大・急成長フェーズにある当社において、マネージャーからスタッフ・パート社員まで、チームの全員が力を発揮できる環境を整えることが、このポジションの核心です。トップダウンで指示を下ろすだけでなく、メンバー一人ひとりの状況を把握し、育成・評価・動機づけを通じてチーム全体のパフォーマンスを引き上げることが求められます。自身のマネジメント力を存分に発揮できるポジションです。

【経営と現場をつなぐ中核ポジション】
本ポジションは、経営層とダイレクトに連携しながら、商品部の組織長として高い裁量を持ち、組織の成長を自らの手で推進していける環境です。
規模拡大を続ける組織のマネジメントを一任されるため、自身のマネジメント力が組織の成長に直結する手応えを感じられます。「次のキャリアステップとして、部長職でしっかり結果を出したい」「経営に近い立場で、より大きな裁量を持って働きたい」と考える方にとって、理想的な環境です。
従業員数
38名 (2026年7月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
38名 (2026年7月現在)
仕事内容
■海外向け商品の受発注、出荷、売上計上までの一連の業務管理

・輸出および三国間貿易に関するオペレーション対応(Invoice・Shipping Document等の作成・管理を含む)
・受注データの登録および内容確認、各種伝票管理
・生産から出荷に至るまでの納期管理および進捗フォロー
・海外グループ会社を含む社内関係者との連携・調整、およびオペレーションサポート
・海外顧客および海外ベンダーとの各種オペレーション対応
・新規商品ライン導入時における業務設計および立ち上げ支援
・新規取引スキーム(商流・物流)の構築サポート
・売上・利益データの集計・分析、予実管理および差異分析、各種レポート作成
・ロイヤリティ計上を含む数値管理業務
求める経験 / スキル
■必要経験
・海外取引(輸出および三国間貿易)に関する実務経験
・受発注、出荷、売上計上等のオペレーション業務の経験
・社内外の関係者との連携・調整・交渉業務の経験
・海外拠点および取引先との調整・折衝経験

■必要能力
【基礎スキル】
・基本的なPCスキル(Microsoft Office:Excel、Word、PowerPoint、およびPDFの取り扱い)
・Excelを用いたデータ集計・資料作成に強みを持つ方

【グローバル対応】
・海外取引(輸出および三国間貿易)に関する実務経験
・海外ベンダー・顧客との英文メールによる連絡・調整・交渉が可能な英語力(英会話スキルがあれば尚可)
・社内関係者および海外グループ会社との連携・調整・折衝を円滑に行うコミュニケーション能力

【業務スタンス】
・数値管理業務に対応できる計数感覚と、正確かつ丁寧に業務を遂行できる方
・さまざまな業務に対して主体的かつ前向きに取り組める姿勢(業務改善や仕組みづくりの経験があれば尚可)
従業員数
578名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

457 万円 ~ 936 万円

従業員数
578名 (2025年3月31日現在)

キリンホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【事業・組織紹介】
ビール工場におけるパッケージング担当の技術職を想定しております。

【業務内容】
1. ビール・RTDのパッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入
2. パッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入
3. 新商品・リニューアル品のアセスメントおよび製造立上げ
4. 新規・既存容器包材のアセスメントおよび導入
5. 品質トラブル(原料・包材起因、ご指摘含む)・設備トラブル発生時の調査・対応

【魅力】
グループ内に幅広い活躍領域(事業・部署)があり、事業や部門、役割(生産・品質・開発)を跨ぐ多様なキャリア形成が可能でございます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・食品、消費財、化粧品等のメーカーの製造現場における生産管理、品質管理業務の技術スタッフ経験(3年以上)

【歓迎(WANT)】
・食品企業または関連事業(容器包装等)の製造現場における生産管理、品質管理業務の技術スタッフ経験(3年以上)
・容器包装資材の技術開発または生産技術の工場導入・評価の経験
・農学・工学等の理系学部卒
従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))
仕事内容
【会社概要】
Reed’s Inc.(本社:米国)は、天然素材を使用したプレミアム炭酸飲料のリーディングカンパニーです。ジンジャービアやクラフトソーダなどの製品を中心に、全米をはじめアジアを中心に事業を展開しています。日本市場参入に伴い、サプライチェーン全体の戦略立案から実行までを担うマネージャーを募集します。営業予測や事業拡大計画に基づき、物流・在庫・生産・コスト管理・リスク対応などを統括し、事業の成長を支える重要なポジションです。

【仕事内容】
▪️Key Responsibilities
・ Supply Chain Strategy & Planning
• Develop and execute supply chain strategies aligned with sales forecasts and expansion plans across Japan
• Oversee demand planning, S&OP cycles, and coordinate with HQ, distributors, and OEM partners.
• Ensure scalability of operations for new product launches and regional rollouts.

・ Logistics & Distribution
• Manage inbound logistics (CIF/FOB imports), local warehousing, and 3PL operations.
• Optimize delivery routes, lead-times, and transportation modes to maximize OTIF (On-Time In-Full) performance.
• Implement efficient allocation models for multi-channel distribution (retail, HORECA, e-commerce).

・ Inventory & Production Management
• Develop inventory policies balancing service levels, cost, and risk of obsolescence.
• Manage safety stock levels and monitor Out-of-Stock incidence at distributor/retailer level.
• Collaborate with OEM partners to ensure production schedules meet demand without overstock.
• Drive Inventory Turnover ratio improvements while safeguarding product freshness and compliance.

・Cost & Risk Management
• Track and optimize SCM Cost vs Sales %, identifying efficiency opportunities in logistics, warehousing, and procurement.
• Manage supplier contracts, monitor incoterms (CIF, DDP, EXW), and evaluate cost implications.
• Mitigate supply chain risks (e.g., import delays, regulatory compliance, product recall processes).
・Stakeholder & Team Leadership
• Build strong relationships with OEM factories, 3PL providers, distributors, and internal sales/marketing teams.
• Provide guidance to cross-functional teams on supply chain impact of commercial decisions.
• Lead and develop junior supply chain staff, instilling a performance and compliance-driven culture.
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■ サプライチェーン戦略・計画

日本国内における営業予測・拡張計画に基づいたSCM戦略の策定・実行
HQ(本社)、卸業者、OEMパートナーとの連携による需要予測・S&OP(販売・業務計画)サイクルの管理
新製品のローンチや地域展開に対応したオペレーションのスケーラビリティ確保

■ 物流・配送管理

輸入物流(CIF/FOB)、国内倉庫、3PL業者の管理
配送ルート、リードタイム、輸送手段の最適化によるOTIF(納期遵守率)の向上
小売・HORECA・ECなどマルチチャネルに対応した効率的な配送モデルの構築

■ 在庫・生産管理

サービスレベル・コスト・陳腐化リスクを考慮した在庫方針の策定
安全在庫の管理および卸・小売レベルでの欠品状況のモニタリング
OEMパートナーとの連携による需要に応じた生産スケジュールの調整
商品の鮮度とコンプライアンスを維持しつつ、在庫回転率の改善を推進

■ コスト・リスク管理

SCMコスト対売上比率の追跡と最適化、物流・倉庫・調達における効率化の機会発掘
サプライヤー契約の管理、インコタームズ(CIF、DDP、EXW)の監視とコスト評価
輸入遅延、法令遵守、リコール対応などのサプライチェーンリスクの軽減

■ ステークホルダー・チームマネジメント

OEM工場、3PL業者、卸業者、社内営業・マーケティングチームとの強固な関係構築
商業的意思決定におけるSCMの影響について、部門横断チームへの助言
若手SCMスタッフの育成と、成果・コンプライアンス重視の文化醸成

【魅力】
・日本市場立ち上げの初日からリードできるポジション
・高い裁量と意思決定権
・協働的かつ革新的な国際チーム環境
・競争力のある報酬体系と成果連動型インセンティブ
・成長著しいブランドの拡大に貢献できるチャンス
求める経験 / スキル
・学士号以上
・飲料もしくはFMCG・輸入/OEM型ビジネスにおけるSCM経験4年以上
・3PL、卸業者、OEMメーカーとの業務経験
・需要予測、S&OP、ERPシステムに関する分析スキル
・日本語(ネイティブ)+英語(ビジネスレベル)での本社・国内パートナーとの連携が可能な方
従業員数
5名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5名

キーン・ジャパン合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
本ポジションは、日本市場におけるサプライチェーン全体の最適化に貢献するため、計画・調達・在庫・物流・販売を一貫して連動させることで、効率性と収益性を高めるリーダー的役割を担います。
需要供給計画(Demand & Supply Planning)の実行責任を持ち、需要予測の精度向上、需要計画と供給計画の整合性を確保することにより在庫の最適化を図ります。また、S&OPプロセスをリードし、社内各ファンクションと連携を図りながら、組織全体のパフォーマンス向上を牽引します。
戦略的な視点と現場実行力の両方を兼ね備え、グローバルとローカルをつなぐ橋渡しとして、持続的な成長を支える最適な需要供給体制の構築に貢献します。

職務内容 (Key Responsibilities)

1)ディマンド&サプライプランニング
· 需要予測、販売計画と連動した供給計画と在庫計画を統合し、精度の高い需要供給プランを策定。
·MD・営業・DTCチームと連携して各カテゴリ・チャネル別に売上・需要を分析し、需要予測を更新。
·供給サイド(SCM・物流)との協業により、需要変動に応じた在庫配置・補充計画を最適化。
·予測精度(Forecast Accuracy)やBIツールを活用した分析を通じ、改善サイクルをリード。
·販売実績・市場トレンド・プロモーションなど外的要因を踏まえた予測モデルを維持・改善。
·Planning System(SAP、Kinaxisなど)の活用。

2)在庫最適化の推進
・在庫分析を通してSlow Moving・Dead Stockの特定を行い、各ファンクションと連動した消化促進プランの立案と実行を行う。また、季節商品の在庫最適化と適正販売時期の計画を主導する。
・Inboundチーム、Logisticsチームと連動し、倉庫キャパシティに合わせた柔軟な供給及び在庫計画の立案と実行を行う。

3)ビジネスプランニングとの連携
・事業計画とサプライチェーン実行を連動させ、販売・利益目標を支える供給・在庫戦略を策定。
・年間および中長期計画策定において、供給面のインサイトやリスク評価を提供。
・ファイナンス・ビジネスプランニング・MD・オペレーションと連携し、データに基づくKPIモニタリングとシナリオプランニングを実施。

4)パフォーマンス管理
・在庫保有週数(Week of Supply)、在庫回転率など主要KPIを設定・モニタリングし、課題分析と改善アクションを推進。
・定期的なパフォーマンスレビューを実施し、課題の根本原因分析と改善施策を提言。
・成長と効率のバランスを保つための実行可能な改善提案をリーダーシップチームに提供。

5)クロスファンクショナルおよびグローバル連携
・グローバル/リージョナルの最適化プロジェクトを日本市場でリードし、現地視点からの提言・実行支援を行う。
・マーチャンダイジング、オペレーション、ITなど関連部署と連携し、システム連携・データ活用・業務効率化を推進。
・組織全体にE2Eの視点を浸透させ、部門横断的な責任意識を醸成。
求める経験 / スキル
•サプライチェーン、オペレーションプランニング、ディマンド&サプライプランニングまたはセールスで3年以上の実務経験(リテール・スポーツ・消費財業界経験者歓迎)。
•クロスファンクショナルまたはプロジェクトリードとしてのリーダー経験。
•需要供給計画、在庫管理、物流オペレーションの実務知識を有する方。
•グローバルマトリクス組織での業務経験(HQと現地の橋渡し経験尚可)。
•ERP・プランニングツール(SAP, Kinaxisなど)の使用経験あれば尚可。
•ExcelおよびBIツール(Power BI等)による分析スキル。
•日本語(ネイティブレベル)英語(ビジネスレベル)でのコミュニケーション能力。
従業員数
160名 (2024年12月末)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
160名 (2024年12月末)
仕事内容
事業拡大に伴い、取扱商品の品種・数量が大きく増加している当社において、より高品質で効率的な物流体制の構築を推進していただきます。
主にシャンプーを中心とし、外部物流パートナーを活用した新たな出荷体制の構築・運用を担当いただきます。社内連携や運用管理、システム運用を通じて、配送品質の向上や物流オペレーションの最適化を実現し、自社オンラインのさらなる飛躍を期待できるチャネルとすることがミッションです。

【今後のキャリアパス】
まずは、外部物流パートナーの選定から、システム連携、運用設計、立ち上げ、その後の改善まで、一連のプロジェクトを担当し、専用物流体制の構築をリードしていただきます。
立ち上げ後は、物流運営に加えてCRM施策も含めたユニット全体を統括し、リピート率や生産性などのKPIを管理・改善するユニットリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
さらに事業拡大に伴い、5年以内を目安に、物流・CRMを含むフルフィルメント全体を統括し、新たな通販モデルの企画・推進を担う事業責任者へと成長いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
通販・EC事業におけるフルフィルメント業務の経験をお持ちの方
※物流オペレーション管理、物流システム・WMSの運用、ECカート・受注管理システムの運用、基幹・会計システムとの連携・運用管理などの実務経験

【歓迎条件】
バックオフィスマネージャーとしてフルフィルメントを立ち上げ、10億円規模の事業にしたご経験
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)

ヨネックス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【ミッション】
データドリブンな単一需給計画を基盤に、世界の需給・プロセス・意思決定をつなぎ、全社最適な需給マネジメントを実現する。

【業務詳細】
・S&OP(Sales and Operations Planning)プロセスの推進・運用
・デマンド(需要予測・需要計画)とキャパシティ(生産能力・供給能力)を可視化し、需給バランスの最適化を推進
・国内外の調達・生産・物流・販売などサプライチェーン関連部門と連携し、需給課題の特定および在庫・供給計画の最適化を推進
・グローバル需給の可視化・統合に向けたマスタ/データ整備
・実売・出荷データの分析および需要可視化レポートの作成
・会議運営のサポート、会議資料の作成および関係部門から収集した情報の分析
・メンバーのリード(ご経験に応じてお任せします)
求める経験 / スキル
【必須】
・サプライチェーンにて全体のプロセス管理に携わっていた経験3年以上
・BIツールの使用経験者
・コミュニケーション能力がある方

【歓迎】
・英語(ビジネスレベル)
・S&OPプロセスの推進経験
・デマンドプランニング(需要予測・需要計画)またはキャパシティプランニング(生産・供給能力計画)の経験
従業員数
2,980名 ((2026年3月期 連結))
勤務地

東京都

想定年収

425 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,980名 ((2026年3月期 連結))
仕事内容
【業務内容】
工場管理部長とともにオペレーション改善を推進しながら、各セクションのリーダーと連携して現状分析と改善計画の立案・実行を担っていただきます。
新工場の立ち上げ準備を進めるとともに、より健全で持続可能な運営体制の構築に向けて、積極的に企画・提案・実行いただくことを期待しています。
お互いに意見交換を行いながら、同じ目線でフランクにコミュニケーションを取りつつ進めていく風土です。


【仕事のミッション】
2027年に建設予定の新工場立ち上げに向けて、既存工場の運営改善と組織基盤の強化を推進していただきます。
現場の課題を正しく把握し、各部門のリーダーと連携しながら、生産性・品質・安全性の向上を実現できるオペレーション体制を構築することがミッションです。
また、将来的には全国展開を見据えた工場運営モデルの確立にも携わっていただき、当社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。

【この仕事の魅力】

今後全国に工場を展開していく構想の中で、最初の新設工場プロジェクトに携わることができます
代表は30代と若く、年齢や役職に関係なく意見を発信できるフラットな組織文化があります
成長を続けるリユース・リサイクル業界の中心で、会社の未来を支える基盤づくりに挑戦できます
新工場の立ち上げから運営体制の構築まで、事業成長に直結する希少な経験を積むことができます
役員直下のポジションとして大きな裁量を持ちながら意思決定に関われます
【具体的な業務内容】

分解業務をはじめとした各工程のマネジメント
原価管理および収益改善施策の推進
現場スタッフの採用・育成・評価
安全衛生管理の推進(チームで実施)
運送部門・営業部門など他部署との調整および連携
DX推進および業務効率化施策の立案・実行
新工場開設に向けた組織・運営体制の構築
現場改善プロジェクトの企画・推進

※役員直下のポジションとして、大きな裁量を持ちながら業務を推進いただけます。
求める経験 / スキル
■必須条件

工場における生産管理、品質管理のリーダー経験、またはそれに準ずるマネジメント経験
製造現場における業務改善・生産性向上の実務経験
ExcelやGoogleスプレッドシートを用いたデータ管理・分析スキル
安全衛生管理に携わった経験
普通自動車運転免許(第一種)をお持ちの方
※通勤時に必要となります

■歓迎条件

新工場の立ち上げ、または工場新設プロジェクトへの参画経験
DX推進や業務効率化プロジェクトの企画・実行経験
安全衛生管理者資格をお持ちの方
フォークリフト免許をお持ちの方
複数部門を横断した組織改善やプロジェクト推進経験
従業員数
94名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 652 万円

従業員数
94名

大手外資系クラウド/データセンター事業者

  • 外資系企業
仕事内容
【ポジション概要】
当社のデータセンターにおいてサーバーおよびネットワークの保守を担当するフロントラインエンジニアチームを率いるポジションです。
チームは24時間365日体制でデータセンターの運用を支え、障害発生時の初動対応や保守業務を担います。また、保守手順や運用プロセスの改善・標準化の推進にも携わります。
本ポジションでは、変化の速い技術環境の中で事業ニーズに応えられる組織づくりを行うため、人材採用・育成・評価などのピープルマネジメントが重要な役割となります。
自律的にチーム運営を行い、適切なタイミングで課題をエスカレーションできる判断力が求められます。また、業務の優先順位付け、組織運営能力、円滑なコミュニケーション能力、迅速な対応力が成功の鍵となります。

【主な業務内容】
Safety, Security & Availability(安全性・セキュリティ・可用性)

安全な作業環境の構築および維【
技術標準の理解と遵守の推進
規定が守られていない場合の迅速な是正対応
緊急事態への対応計画策定および実行の主導
適切なエスカレーションプロセスの管理
顧客ニーズに応じた十分な運用キャパシティの提供

People Development & Process Improvement(人材育成・業務改善)

チームメンバーのデータセンター運用スキル向上の推進
パフォーマンス評価の実施
コーチングおよびパフォーマンスマネジメント
明確なキャリアパスや昇進機会の整備
コスト削減やリスク低減につながる改善活動の推進
運用改善事例の共有促進
プロセスの標準化および最適化の実施

Leadership & Execution(リーダーシップ・実行力)

データセンターテクニシャンチームのマネジメントおよび育成
顧客SLAを満たすための修理・保守業務の優先順位付け、割り当て、レビュー
運用管理フレームワークに基づくオペレーショナルエクセレンスの推進
リスクの特定・軽減および適切なエスカレーション対応
標準作業手順書(SOP)の整備・維持
関連部門やステークホルダーとの連携

【一日の流れ】
主な役割は、クラウドサービスを支える重要なインフラを維持するデータセンターチームのマネジメントです。
1日は安全確認を中心としたチームミーティングや現場巡回から始まり、テクニシャンとのコミュニケーションを通じて現場状況を把握します。
その後は、メンバーへの指導・育成、オペレーションKPIのレビュー、設備管理チーム、エンジニアリングチーム、外部ベンダーとの連携を行い、安定した運用を支援します。
日々の定常業務だけでなく、キャパシティプランニングや障害対応などの技術的課題にも取り組みます。また、業務改善のアイデア創出、拠点横断プロジェクトへの参画、新技術導入に関する関係者との協業なども担当します。
人材育成と世界最高水準のインフラ運用の両立が求められる、やりがいの大きいポジションです。

【チームについて】
Infrastructure Operationsチームは、データセンターを支える物理インフラ全般および現地運用を担当しています。
サーバーやネットワーク機器の設置・保守・トラブルシューティングから、電源設備・空調設備の運用管理、リスクマネジメント、プロジェクトマネジメント、セキュリティ、物流・在庫管理まで、幅広い業務を担っています。
私たちは24時間365日体制でデータセンターを支え、基盤となる重要なインフラの安定運用を実現するチームです。
求める経験 / スキル
【Basic Qualifications】
・オペレーション業務における実務経験5年以上
・チームマネジメント経験2年以上
・複数のチームや関係部署とのパートナーシップを構築・維持できる能力
・ビジネスレベルの英語力、および中級レベルの日本語力

【Preferred Qualifications】
・データセンターのインフラ設計、運用、または構築・導入に関する知識や経験
・ミッションクリティカルな24時間365日稼働環境での業務経験
・大規模インフラの運用・サポート経験
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
アンダーアーマーは「UNDER ARMOUR MAKES YOU BETTER」というブランドミッションのもと、パフォーマンスを進化させる商品・サービスを展開しています。
商品強化や規模拡大、更には適正在庫を考慮した柔軟な供給をすることで、より多くの人にアンダーアーマーのブランドを伝え、商品を届けていきたいと考えています。
その中で今回は、商品の発注・仕入れ業務を通じて、QCDと供給の最適化を担うサプライチェーンプランニング機能を強化するため、新たなメンバーを募集します。

■サプライチェーンにおけるプランニング業務
・適切な商品の発注スケジュール、商品供給スキームの策定および管理運用
・上記にまつわる社内他部署との連携・交渉
・MDから連携されるデータに基づいた、製品および資材のフォーキャスト、製品生産計画の作成および連携
・各シーズンのオペレーション振り返りのサマリ、分析のとりまとめおよび他部署への連携
・グローバルサプライプランニングチームとのプランニング業務における連携
・新たな供給施策に向けた立案・実行

■購買業務
・マニュアルに基づき、複数システムを使っての発注業務
・発注に関する海外工場とのコミュニケーション
・発注書に関する他部署との連携
・マニュアルに基づき、複数システムを使っての支払処理
求める経験 / スキル
【必須】
・アパレル業界での生産計画または、生産管理の経験(3年以上)
・Excel(VLOOKUP他関数、ピボットテーブル等)を用いたデータ分析・管理スキル
・Power Pointなどを用いた資料作成スキル
・メールでのコミュニケーションができるレベルの英語力

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力(海外生産比率が高い場合)
・国内外の工場やサプライヤーとの折衝経験
従業員数
403名 (2025年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
403名 (2025年4月1日時点)

三菱商事グループ商社

仕事内容
当社で取り扱う食品原料の受け渡し業務(輸入実務・在庫管理・国内販売事務)をお任せします。

具体的には
(1)対国外(主要言語:英語)
・海外のサプライヤーと連携し、食品原料の輸入業務

(2)対国内
・在庫管理
・販売に関わる事務業務
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・貿易事務経験(輸入や貿易に携わった経験をお持ちの方)
・営業事務(輸入商社やメーカーなどで営業事務経験をお持ちの方)

【歓迎(WANT)】
・食品や食糧に携わる貿易/営業事務経験をお持ちの方(輸入商社、メーカーなど)
・英語力をお持ちの方(TOEIC500点以上)
・貿易実務検定取得者
・簿記検定取得者
勤務地

東京都

想定年収

370 万円 ~ 600 万円

大手食品メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
効率的で持続可能なサプライチェーンの構築を推進するため、
以下の職務を遂行していただきます。

・中長期サプライチェーン戦略立案(ex:拠点ネットワーク再構築)
・グローバルSCMの改革推進
・新工場立ち上げに伴う物流業務プロセス設計
・フィジカルインターネット実現に向けた標準化推進

(期待役割)
・物流のプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと

※キャリア入社の先輩が丁寧にフォローし、物流に限らず、将来のキャリアプランを描いていきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・物流企画や管理実務の経験
・輸配送/拠点ネットワーク構築の経験
・物流コンサルの経験  ※他要件を満たす場合は無くても可

【任意】
・食品流通に関わる業務経験
・物流拠点立ち上げに関わった業務経験
・物流分野において問題意識を持って、主体的に行動できる方
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

外資飲料メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■Your Key Responsibilities(主な役割)
・購買業務担当者としてパッケージ・協力工場・およびマーケティング含む種々のビジネス向けサービスの購買を通して、紅茶事業全体への貢献を行う。
・主たるステークホルダーとしての開発・工場を含むサプライチェーン・マーケティングと協働し、新製品開発段階から購買活動の継続的改善まで社内パートナリングやサプライヤーとの関係構築を通してビジネスニーズの実現を目指す。
・グローバルアジアPackage/3PM Procurementチームと協業し、国内サプライヤーとAPAC Teamとの橋渡しを行う。
・包装資材の仕様と製造プロセスとの適合性を理解し、Internal/Externalに対し改善のための提言を行う。
・資材品質異常について、Internal/Externalと協業し改善を行う。
・購買支出に責任を持ち、より低コストな購買活動ができるように業務を遂行する。
・会社として目指すサステナビリティの取り組みをサプライヤーと共に実現できるよう技術の模索並びに関係構築を行う。


■Your Key Task
・グローバル調達戦略の国内展開(パッケージ、協力工場、マーケティング&ビジネスサービス購買)を行う。
・パッケージ購買におけるグローバル単位でのイノベーション・サステナビリティ関連取り組みへの参画を行う。
・事業を行う上での規範に基づき、サプライチェーン上のパートナーと密に協働し、購買手順の遵守に加えて確実な法令順守を確保する。
・購買関連業務エリアをよく把握し、チームワークを重視した行動を行うことで、購買部門単独ではなく複数部署との協働を実現する。
・開発部門と協働し、新しい包材の技術・形態を模索する。
・開発と生産部門との橋渡しを行い、新規資材の生産現場への導入を支援する。
・設定された調達戦略に基づき、他部門との協働を通して、日本国内での実行を行う。
・サプライヤー・パートナーと関係を構築し、必要に応じて主導権を握りながら購買行動を律するとともに定期的に戦略の見直しを行い、将来的なビジネスチャンスを創出できるように行動する。
・法務部門と商業契約の最終化や契約に伴う実運用(価格管理や必須契約内容の整備)を管理する。
・利益率改善(差引後最終削減)の社内プログラムの管理を行い、コスト削減活動を主導し、コスト削減が確実に実現されたことをモニタリングし、報告するまでを責任範囲とする。
・サプライヤーと協働し、継続的なコスト削減に向けた意義・目的の理解並びに実行を促進する。


■Stakeholder Management and key interfaces
・国内サプライチェーンチーム(製造プランナー、ロジスティクス、プロジェクトプランナー)
・国内包装資材サプライヤー(主要約10社)、協力工場(主要約3社)
・自社工場(静岡)(工場マネジメントチーム)
・営業、マーケティング、R&I
・APACビジネスチーム(台湾/香港/ベトナム/フィリピン/マレーシア/シンガポール等)
・APAC サプライチェーンチーム
求める経験 / スキル
■Required Experience
・日本のFMCGまたは食品業界のサプライチェーン領域でのリーダー経験(3年以上)
・日本のFMCGまたは食品業界の包装資材または3PMの調達経験
・推奨:日本のFMCGまたは食品業界での新規資材や新規設備の工場導入経験
・推奨:AP(Ariba, S4)の使用経験
・推奨:マーケティング含む種々のビジネス向けサービスの購買経験

■Must have skills
・プロジェクトマネジメント/リスクマネジメントのスキル
・マルチタスク能力と優先順位付けスキル
・自走&自律志向
・高いレジリエンスとピープルマネジメント能力
・市場環境の知識や社内外の関係者との関係構築に基づく継続的改善の実施及び協働する能力
・紅茶事業サプライチェーンの全体理解及び、ビジネス全体の概要理解と財務諸表を理解できる能力
・日本語および英語(ビジネスレベル)による口頭・書面を問わない円滑なコミュニケーション力とプレゼンテーション力
・エクセル・パワーポイント・Power BIを含むオフィスソフト全般を使いこなす
・情報やデータを的確に分析し、新たな機会創出や問題解決を図るための戦略的思考並びにそれを実現するための交渉経験や個人としての影響力の適切な行使をする

■Who we are looking for
・サプライチェーン部門だけの為でなく、リプトンのために部署の垣根を越えて周囲をリードできる。
・あいまいな状況に対応できる柔軟性、不確実性への対応力と自律的な課題解決経験(レジリエンス、変化受容)を持つ。
・優先度に応じ複数業務を並行処理するマルチタスク能力、および複雑性・期待値を管理し、変化に対応して判断できる力を持つ。
供給網の課題に対する「Can-do」姿勢(調達過程から顧客/消費者に至るまでの物理的フローの将来にわたっての対応力強化およびリスク低減)を持つ。
・チーム志向かつ協働的なアプローチ。社内外、上下あらゆる方面で、地に足がついた自信と共に率直に対話・傾聴し、敬意をもって効果的な長期関係を構築できる。
・サプライヤーとの関係を良好に保ち、誠実さと共に建設的なパートナーシップマネジメントを推進する。その過程でのデータ(KPI)を測定可能な方法で活用した経験を持つ。
・新規技術やプロセスに対する積極性とそれらを提案または採用する姿勢や、思考やイメージ、設計だけでなく現実のものとするために努力を惜しまない情熱を持つ。
・強い労働倫理で行動し、やり遂げる揺るぎない決意を持つ。
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,150 万円

アパレルメーカー

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
【具体的な業務】
・タイ現地工場の数値分析および分析結果に基づく戦略的活動の企画立案
・日常業務/仕訳および各種帳票等管理(伝票、請求書、小口現金、残高)、月次決算報告書作成
・決算業務/月次、年次、四半期の財務諸表作成(英語)、税務申告、監査対応補助
・日本本社へのレポート
求める経験 / スキル
■必須要件
・経理業務経験者(特に管理会計の経験および知識をお持ちの方)
・マネジメント経験

■歓迎条件
・財務会計の実務経験
・工場または製造業での実務経験
・語学力(日常会話レベルの英語もしくはタイ語
勤務地

タイ

想定年収

600 万円 ~ 960 万円

HUMAN MADE株式会社

  • 上場企業
仕事内容
SCMのスペシャリストとして、事業成長を予測した物流全体の最適化をリードいただきます。

■ 物流戦略・ネットワーク構築
・全体戦略の設計・見直し:中長期的な物流拠点配置、輸送ルート、運送会社の選定・最適化
・リソース計画の策定:販売予測に基づく倉庫キャパシティ、人員、車両の必要量予測と確保

■ コスト・パフォーマンス管理
・予算管理とコスト分析:物流コスト(運賃・人件費等)の目標設定、実績分析、削減施策の立案
・KPI/SLAの設計・評価:品質・コスト・生産性の指標設定と、現場(Operation/3PL)への改善指示

■ プロジェクト推進
・プロジェクトマネジメント:複数部門や外部パートナーを巻き込むプロジェクトの計画立案、進捗管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業、小売業、または物流コンサルティングファームにおける物流企画・サプライチェーンマネジメントの実務経験(5年以上)
・プロジェクトマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力(会議での議論、交渉、プレゼンテーション、メール対応が可能なレベル)

【歓迎条件】
・アパレル、ファッションECなど、多品種小ロット・季節性のある商材の物流経験
・輸出入規制(特に製品安全基準、関税率、原産地証明等)に関する深い知識
・海外子会社、駐在員事務所などでの駐在経験
・物流コスト削減(運賃/関税/保管料)に関する具体的な改善実績
・物流コストの計数管理、分析に基づいたコスト削減施策の立案、実行経験
・需要予測、供給計画、または物流ネットワーク設計に関する経験と知識
・KPI設定と運用管理
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

株式会社サティス製薬

仕事内容
■業務概要:
・生産管理(自社の生産計画、外注管理、原料・資材の調達及び管理管理、製品管理)
・自社の生産計画:受注から自社工場内での生産計画を立てます。営業、製造、品質保証、配送会社との折衝があります

・外注管理:現在特に増えているのは外注管理となります、外注先の探索・契約・生産依頼・納期調整等を、営業からの受注に基づいて行っていただく、外部との折衝が多い業務です。

・原料管理:汎用原料や、自社手配原料、顧客からの支給原料などを受注に応じて管理・発注します。
主に営業、顧客、原料会社との仕入れ納期調整等の折衝があります

・資材管理:ほとんどが製品ごと個別の資材になります。
そういった資材を受注に応じて発注したり、生産完了後に顧客から支給された資材残数を確認し管理します。営業、資材会社、顧客との折衝があります

・製品管理:製造後の製品の管理を行います。
納期に合わせて、製品保管や運送手配を行ったりします(外注先からの納品手配等も)。
製造部、営業、「顧客、、外注先と折衝を行います。
※入社後にご経験や適性から担当業務を決定します
求める経験 / スキル
■必須要件
ToC商材(化粧品、食品、サプリメントなど)の生産管理経験
従業員数
284名 (2023年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
284名 (2023年4月現在)

非公開

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
衣料品、雑貨(バギー・歩行器・三輪車・椅子・玩具等)等幅広いジャンルの商品においてPB(プライベートブランド)商品の充実を図っており、商品の企画・設計・生産工場の選定・ライン立上げ・量産・搬送・販売までの全工程をお任せ致します。
求める経験 / スキル
【必須】
・大学 理系学部卒業 
・日常会話レベルの英語力(メール対応できれば応募可能)
・マネジメント経験
・メーカーにて、商品企画・設計・生産技術・研究開発・生産管理・品質管理・資材購買等の実務経験のある方
 もしくは、繊維メーカー・商社での繊維品の研究開発・調達・マーチャンダイザー(商品開発)の実務経験のある方
【歓迎】
・ビジネスレベルの中国語
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 750 万円

D2Cレディスアパレル

仕事内容
【業務内容】
・OEM/メーカーとの折衝(原価・納期・品質管理)
・コスト管理および利益率改善のための調整業務
・サンプル〜量産までのスケジュール管理
・品質管理および改善提案
・企画・MDと連携した商品仕様の調整
・新規ブランド・新規商材立ち上げにおける生産体制構築

※配属は既存ブランド(EIMY ISTOIRE/anuans/JOSE MOON/CREDONAのいずれか)を想定しています。
求める経験 / スキル
〈必須条件〉
・アパレル業界における生産管理経験
・OEM/メーカーとの折衝経験(原価・納期・品質管理)

〈歓迎条件〉
・新規ブランド立ち上げや事業拡大フェーズに携わった経験

〈求める人物像〉
・コスト・品質・納期のバランスを意識しながら業務推進できる方
・関係者を巻き込みながら主体的に業務を進められる方
・ブランドづくりやモノづくりに強い興味を持っている方
・変化の多い環境を楽しみ、改善提案ができる方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

リンツ&シュプルングリージャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
スイスを本社とする世界的なプレミアムチョコレートブランドの会社です。
主な責務
【ストアオーナー業務】
⚫担当モール戦略の開発と実施
⚫売上トレンドの監視と分析、新しい機会と課題の特定
⚫商品の企画、商品リストの管理、商品説明の作成、価格情報の更新
⚫価格と競争力の定期的な分析、市場での競争力の維持
⚫マーケティング/プロモーション管理(広告、メール、SEOなど)
⚫ウェブサイトのタイムリーな更新と継続的なユーザーインターフェースの改善
⚫顧客情報と取引のセキュリティ確保に向けたアクション
⚫予実管理
【Eコマース運営業務】
⚫受注・出荷作業
⚫カスタマーサービス(顧客の問い合わせ、苦情、返品の対応)
⚫各モールの在庫レベルの監視と更新、在庫切れや過剰在庫の防止
求める経験 / スキル
Skills & Knowledge
・コミュニケーションスキル:社内外の関係者との円滑な情報共有や交渉能力
・デジタル関連スキル:Webサイト制作や運用、デジタルマーケティングなどに必要な幅広い知識
・データ分析・戦略策定能力:売上データやKPIを分析し、店舗のパフォーマンスを改善する戦略を立案/実行する能力
・ITスキル:Microsoft Office(特にExcel)やPOSシステム、CMS/OMSや各モールのバックオフィスシステムなどの運用に必要な知識
Experience
・2年以上の自社ECもしくは外部モール(楽天、Amazonなど)での店舗運営および戦略マネジメント経験
・ECビジネスのスケールを拡大した経験もしくはプロセスを改善した経験
・サイトの商品準備からプロモーション、予実管理までストア運営に必要な業務を一気通貫で担当した経験
Personal Attributes / Characteristics
•情熱とモチベーション:自分とチームの成功に情熱を持ち、常に高いモチベーションを維持して業務に取り組む姿勢
•リーダーシップ:チームを指導し、目標達成に向けてスタッフを鼓舞・支援する能力
•高い問題解決能力:複雑な問題に対して冷静に対処し、効果的な解決策を見出す能力
•柔軟性:変化する状況に迅速に適応し、新しい環境に柔軟に対応できる能力
•コミュニケーション能力:社内外の関係者との円滑な連携を維持し、信頼関係を築く能力
勤務地

東京都

想定年収

非公開

仕事内容
【業務内容】
物流の2024年問題を含むロジスティクスの全体最適の構築に関する業務を中心に、ロジスティクス分野全般にわたる業務を担当していただきます。
・物流改善の計画・立案と実務現場への指導・教育等に関する業務
・輸配送、保管等に関する物流会社との折衝及び委託先管理指導に関する業務
・拠点の在庫補充計画等に関する業務

※具体的イメージ
・実務業務ではなく、計画立案・提案を行っていただきます
・物流拠点の見直し
・現場も理解していただきたく、工場出張もあります
・支店の在庫管理 など

【キャリアパス】
日常業務や他部署や他事業所(工場など)への異動を通じ、全体最適視点での課題解決能力を高めていきます。管理職へステップアップした後はマネージャーとして、より全社的なロジスティクス課題の発掘と解決策の策定、組織運営などを担っていただきます。

【やりがい】
・物流改善項目は多々あり、改善活動がお好きな方は、自身のアイデアを形にしながら、現場をより良く変えていく手応えを感じられます。

【魅力】
・穀物取扱量は国内トップシェア!多様な事業ポートフォリオを有する「穀物ソリューションカンパニー」です。
・当社は国土交通省「ホワイト物流推進運動」賛同企業です。「物流の適正化・生産性向上に向けた自主行動計画」に沿い、物流課題の解決に日々取り組んでいます。
・「第24回(2023年度)物流環境大賞」特別賞を受賞、他社食品メーカーと鉄道コンテナ共同利用による物流のモーダルシフト開始(2023年2月)など、環境負荷低減と物流業務の効率化に貢献しています。
・経営陣も物流改革を推し進めており、現場の意見や提案が経営に届きやすい風通しの良い環境です。挑戦する姿勢をしっかり後押ししてくれます。
・入社後は社内研修やOJTを通して業務知識・経験を積んでいただきます。
・1時間単位での有休取得や時差出勤、在宅勤務などの制度があり、自身のペースで仕事を進めていくことができます。残業時間も少なく(グループ内平均:8h/月、全社平均:12h/月)、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。
・上下関係がフラットで風通しの良い職場です。意見を出し合い、一緒に課題解決に向けた提案を考えていきます。


【その他】
・離職率:全社:2.1%(2024年度) 
・新卒入社3年後在籍率:89%(2024年4月時点)
・モデル年収:35歳(13年目)年収610万円(月給33.7万+賞与)※残業代等除く
求める経験 / スキル
【必須】
・物流の管理・企画業務の実務経験3年以上

【歓迎】
・メーカー(特に食品メーカー)での物流経験がある方
・物流改善の取組み経験がある方
・物流業者との折衝経験がある方
・工場での物流実務経験がある方
・拠点在庫管理(需給管理)の経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 700 万円

株式会社ライフドリンクカンパニー

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
工場をマネジメントする立場として、生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を行っていただきます。
工場⾧、副工場⾧として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践いただきます。

<具体的な業務詳細>
・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策
・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み(分析、企画、実行)、品質向上のための工程の管理
・人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理
・コスト削減、業務効率化など

【ミッション】
・Max生産の担い手として、工場マネジメントを通じたミッションの落とし込みや工場と本社のチームワークを高めていただく。
求める経験 / スキル
【必須】
・食品製造業の経験、5年以上
・機械・電気・設備のいずれかに強みがある方
・15名以上のマネジメント経験

【歓迎】
・複数社経験者
・製造現場が好きで現場巡回やトラブル時には現場に一番に駆け付ける心意気のある方(現場第一の気持ちがある方)
従業員数
667名 (※2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

515 万円 ~ 626 万円

従業員数
667名 (※2025年3月31日現在)

株式会社ユナイテッドアローズ

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
Steven Alanの生産業務全般、他ブランドの生産業務サポート業務

・原料の開発、手配、ハンドリング。
・サンプル~量産までの発注作成、背景設定、進行確認。工場様との交渉、商談。
・MDプランに基づく生産投入戦略立案(コスト、リードタイム、品質バランス)
・商品トラブル対応、工場出張、新規背景開拓
・店舗ヘルプ業務、サポート 他

想定対応型数:年間 100~140型 シーズン 50~70型

※Steven Alanをメインにご担当いただく想定ですが、他のブランドも兼務で
ご対応いただくことになります。

(変更の範囲)変更なし

【本ポジションの魅力】
・クオリティにこだわりを持ち、トレンド感を意識しながらも長くご愛用いただけるモノづくりを大切にしています。
ブランドの世界観を体現するためのこだわったモノ作りに携われることができます。
・商品の検品/工程管理だけではなく、他部署と連携をして「モノづくり」に携わることができます。
また、年に1,2回国内工場への出張もあり、ご自身の知見を深めていただくことも可能です。
ご希望であれば、新規開拓にも挑戦していただける環境です。
求める経験 / スキル
【応募必須要件】
・ウィメンズ生産業務3年以上(国内、海外経験問いません)
・布帛、カット経験必須

【あれば尚可】
・ニット経験
・生地の物性や品質に関する知識のある方

【求める人物像】
・時代感のキャッチアップが出来る方
・変化を柔軟に楽しめる方
・スピード感をもって業務に携われる方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 非公開

株式会社リカマンホールディングス

  • 部長以上
仕事内容
弊社グループ内で製造する酒類(ウイスキー、焼酎、梅酒等)や、国内の日本酒の蔵元と共同開発したオリジナル製品など、日本産酒類の海外への販路を拡大するミッションの輸出部。仕入れ拡大を目指す輸入部。両部門をマネジメントする部長ポジションを募集します。

●輸入課 
輸入商品の新規開発時
・ 商品開発、サプライヤーへの価格、諸条件の確認と交渉
・ 開発商品の採算性や規格面での輸入可否の確認
・ 日本語ラベルの作成
・ 輸入通関用書類(原材料リスト、製造工程書、EPA申告書等)準備
・バイヤー指示の元、発注書の作成
・為替の予約と管理
・通関書類作成、仕入、送金手配
・フォワーダー手配と船積み状況の確認(コンテナ組み)
・通関依頼を始めとする通関業者への連絡対応
●輸出課(海外営業含む)
【輸出貿易実務】
主な取り扱い商材:酒類(ウイスキー、日本酒、リキュール、焼酎)
船積書類の作成
船積手配(船、エア)
輸出する商品の手配(発注~納品迄の調整)
海外ラベル作成
海外税制や規制のリサーチ
原産地証明書取得(RCEP、TPP、EPA、原産品申請~発給申請)
海外法務(商標登録、契約実務)
国内外展示会の出展準備
【海外営業】
日本産酒類の海外営業(新規マーケットの開拓、既存顧客への深耕営業)
国内外展示会での出展
商品規格書やプレゼンテーションの作成
取引先との契約内容や価格等に関する交渉
取扱商品の開発業務
海外取引先が来日された際のアテンド
求める経験 / スキル
【必須】
・食品の海外営業と貿易の両方の実務経験
・管理職経験
・ビジネスレベルの英語力
 ※スピーキング ライティング共に必要
【求める人物像】
・スピード感のある社風に対応できる方
・日本産酒類を海外へ広めることに興味と熱意を持って取り組める方
従業員数
730名 (リカーマウンテンの従業員数(正社員))
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
730名 (リカーマウンテンの従業員数(正社員))
仕事内容
営業が受注した商品を品質を保ちながら適正なコストで納期通りに完成させられるまでを統括します。
社内外での調整、折衝が多い職務内容です。
・発注業務、資材手配業務、伝票処理、納品指示
・生産スケジュールの進捗確認
・基幹システムへの打ち込み業務
・メーカー及び客先、デザイナー、パタンナーとの商談、打合せ  
・サンプル作成と確認
求める経験 / スキル
【必須条件】
・アパレル、繊維業界での生産管理経験
・管理職やプロジェクトリーダーの経験
勤務地

滋賀県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

非公開

  • 課長以上
仕事内容
・生産計画の進捗管理
・工程改善による生産性向上
・サンプル生産の工程管理(進捗や品質の把握)
・B品率や生産効率など主要指標のデータ算出、傾向管理、課題策定・解決
・生産過程の改善(時間がかかっている作業やムラがある作業の確認、改善提案など)
・人員配置調整、スタッフ育成
求める経験 / スキル
縫製工場での管理職経験
勤務地

滋賀県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
グループで扱われる衣料・生活雑貨商品の検査・分析をお任せします。
・衣料品などの繊維製品、生活雑貨品などをJIS規格など試験方法に基づいて検査を実施
・測定機器や分析機器を操作して強度、耐久性、安全性などの品質確認
・検査した結果を報告書にまとめて報告
・品質に関するご相談に対して、改善内容の提案やアドバイスを行います
※変更の範囲:当社が定める業務


【特徴・魅力】
◆取り扱う商品の多くはPBブランド◎
 アジア各国でも名の通ったブランドを品質管理・品質保証の側面から支えています。
◆各種制度や福利厚生、研修も充実◎
◆年間休日122日で夜勤等もなく、残業月10時間程度働きやすい環境
◆駅からも近く、交通のアクセスも◎
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■衣料・繊維製品の法律知識を保有
■衣料品、繊維製品の検査経験
■繊維試験JISの機器操作ができる
■衣料品、繊維製品の報告書判定経験
■家庭用品の法律知識を保有
■JIS試験規格の理解
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■具体的な業務内容
・需給バランス、発注リードタイムを考慮した受発注管理業務
・需要を満たすために拠点間の商品在庫の再配置を効率的にリバランスする
・効率的な在庫回転を実施するためにITシステムを使いこなし、在庫レベルを適正なレ
ベルに保つ
・在庫管理の目標を達成を導くための業務立案し、組織横断的に関係者を巻き込み、調
整を行い、業務遂行する
・無理無駄を無くす業務効率の向上、業務削減、コスト削減策の実行
・新規プロジェクトをオペレーション分野での対応
・メーカーとの納期調整・原価管理と交渉
・仕入先の管理(棚卸管理、請求書処理、売上計上)

■身につくスキル
数値データ分析力、需要予測スキル、チーム連携、交渉力、化粧品知識

■アピールポイント
・月残業時間部署平均20時間程度
・フレックス、リモートワーク制度あり
・有給休暇の他にシーズン休暇もあるため、お休みが取りやすい環境です
・しばらくは先輩とのOJTなので安心です

<商品構成>
基礎化粧品50%,ベースメイク25%,ヘアケア・ボディケア等25%
取扱商品数:約460点

◼︎同社の魅力
<挑戦を応援する企業です>
・フラットで風通しの良い人間関係があり、新しい挑戦を歓迎する企業文化があります。
・自律性が高く、コミュニケーション力にも優れたメンバーが多く、互いに刺激を受けながら成長できる環境です。
・勤続年数にとらわれず、成果や実力を正当に評価する仕組みが整っており、意欲次第で早期に活躍できる環境です。
・女性管理職比率50%以上、ワーキングマザーも多数在籍し、多様な働き方に配慮された制度(テレワーク/フレックス)を完備しています。
・新商品を市場に出すチャンスが多く、提案や挑戦がかたちになる確率が高い職場です。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業の資材調達業務、又はそれに準ずる業務経験を3年以上お持ちの方
・顧客や協力会社との交渉力、関係構築能力
※化粧品経験不問

【歓迎】
・Excel関数系をある程度、自由自在にこなす(例:ピボット) ・問題解決やプロセス改善において、創造的で分析的な思考を持ち合わせている。
・新規ビジネスにも前向きに柔軟に取り組む姿勢。

【求める人物像】
・社内外と連携してコミュニケーションをとるのが得意な方
・柔軟な発想、対応ができる方
・スキルを問わず経験を重ねながら、長期的に活躍したい方
・ご自身で調査し、DX化等業務の効率化を図れる方
・主体的に考え行動できる方
・ウィルミナの理念や価値観(5つのValues)に共感し、体現できる方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 570 万円

株式会社ドトールコーヒー

  • 上場企業
仕事内容
ドトールコーヒーショップやエクセルシオール カフェなど当社がフランチャイズ展開する店舗で使用する食材・商品に関する需給管理業務をご担当頂きます。

・需給管理、それに伴う委託先メーカーへの製造指示、納期確認、数量調整など
・出荷センターの在庫管理および管理に伴う調整、管理委託先とのやりとり
・受注等のデータ管理
・売上/仕入など計上業務

販売計画を元に適正な需給と在庫管理を行い、店舗への安定した供給を行いお客様へ商品をお届けすることがミッションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・生産管理業務や需給管理のご経験(商品の製造数決定とその手配に携わったご経験)
※食品関連でのご経験をお持ちの方優遇します

【希望】
・お取り組みの中で業務の改善や効率化の実績
従業員数
917名 (2025年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 450 万円

従業員数
917名 (2025年2月現在)

日系大手菓子メーカー

  • 上場企業
仕事内容
物流部/物流企画グループにて、マネジャーおよび既存メンバーと協働し、実務の中核を担いながら下記業務を推進していただきます。

<業務内容>
・物流ネットワークの設計(輸配送/保管拠点)
・物流費予算策定、予実管理
・物流事業者管理(契約/交渉)
・物流関連業務の改善
・物流品質管理
求める経験 / スキル
<求める経験>
・メーカーにおける物流に関する実務経験
・物流現場(輸配送・倉庫)を理解し業務改善に繋げた経験


【歓迎要件】
・契約交渉・新規物流センター立ち上げ・物流改革プロジェクト
・物流戦略立案・物流ネットワーク設計/見直し・物流委託先の選定・管理

<求める人物像>
・当社の企業理念に共感し、部門や立場を越えた協働を通じて、より良い価値の創出に主体的に取り組める方
・社内関連部門と連携しながら、多様な意見や立場を尊重し、課題解決に向けて調整・推進できる方

<スキル>
・PCスキル(Excel・PowerPoint 中級以上)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

株式会社BENOW JAPAN

  • 外資系企業
仕事内容
【主な業務内容】
■ 需要予測・在庫計画
・販売実績、販売計画、プロモーション計画をもとに需要予測を作成
・チャネル別(直営店/EC/卸)の在庫配分計画の作成
・在庫消化計画の作成 (過剰在庫の消化施策立案など)
■ 生産発注・輸出入管理
・本社への生産発注数量の算定、発注依頼
・輸入スケジュール管理、入庫スケジュール管理
・倉庫、物流会社との連携
・輸出入関連書類、在庫データの管理
・輸出入実務
■ 在庫・売上実績管理
・直営店、EC、卸の売上/在庫データの集計、分析
・売上進捗のモニタリング
・売上改善のための施策提案(価格、在庫配分、販促など)
■ オペレーション改善
・在庫管理、発注、輸出入業務フローの改善
・ Excel等を用いた管理フォーマットの改善、効率化
・将来的なシステム化を見据えた業務設計

【このポジションの役割】
本ポジションは「作業担当」ではなく、数字をもとに意思決定を行うポジションです。
・どのチャネルに在庫をどれだけ配分するか
・いつ、何個、生産発注するか
・売れ筋商品の追加発注判断
・過剰在庫の消化方法(価格変更、セット販売、販促など)
・新商品発売時の初期発注数量の設計
・売上/在庫状況をもとにした事業改善提案
数字を見て考え、事業の意思決定につなげる役割を担っていただきます。

【このポジションの特徴・キャリア】
・日本事業の売上、在庫、発注数量など、事業の重要な数字を扱うポジションです
・少人数組織のため、担当できる業務範囲が広く、事業全体に関わることができます
・年功序列ではなく、能力と成果に応じて役割や責任範囲が広がっていく環境です
・担当業務の改善、仕組み構築、数値改善などの成果によって、より事業に近い領域の業務を担っていただきます
・自ら手を挙げれば、新しい業務やプロジェクトにも関わることができます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社会人経験 2~5年程度
・Excelを用いたデータ管理、集計の実務経験
 (SUMIF、VLOOKUP、ピボットテーブル等が使えるレベル)
・数字をもとに物事を考えることができる方
・自ら考えて主体的に行動できる方
・社内外の関係者と連携しながら業務を進められる方
・日本語ビジネスレベル
・韓国語でのコミュニケーションが可能な方(本社とのやり取りあり)

【歓迎要件】
・在庫管理、需要予測、生産管理、購買、物流、MD、事業企画などの経験
・小売、EC、メーカーでの業務経験
・輸出入業務の経験
・SQL、BIツール等の使用経験
・業務改善、業務フロー構築の経験
・スタートアップや少人数組織での業務経験

【求める人物像】
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方
・自分の担当業務だけでなく、チームや事業全体を見て行動できる方
・数字の違和感に気づき、アラートを出せる方
・問題が起きた際に、原因分析と改善提案ができる方
・部門をまたいだコミュニケーションができる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
国内シェア圧倒的No.1を誇る「ランチャーム」をはじめ、複数の事業を展開をされていらっしゃる同社において、
衛生用品の卸事業の購買担当として事業の中核を担っていただくポジションとなります。
具体的な業務内容は以下の通りです。

・海外メーカーとの価格交渉・条件交渉
・納期調整・品質に関する調整業務
・新規仕入先(工場)の開拓
 └ 市場ニーズや既存ヒット商品の分析をもとに、類似製品の製造工場を探索
・輸入に関する貿易実務(書類対応・調整業務など)
・国内関連部署との連携(商品企画・在庫管理など)

※海外出張あり(2~3ヶ月に1回程度/中国・東南アジア中心)
※商談時は通訳のサポートがあるため語学に不安がある方も安心です」

ご入社しばらくは一般職として最前線でご活躍いただくポジションになりますが、
ゆくゆくは仕入部の部長としてマネジメント業務にも携わっていただく予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
・購買、バイヤー経験をお持ちの方。

【歓迎】
・食品資材、包材関係の業界経験をお持ちの方。
従業員数
132名 (令和7年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
132名 (令和7年4月現在)

株式会社日清製粉グループ本社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
日清製粉グループや各事業会社の物流戦略・物流改善施策立案、推進に従事いただきます。

■業務の魅力
国内の基幹食糧(小麦粉、加工食品等)の輸配送の安定供給体制を維持・向上させていくために、裁量を伴う立場で専門領域における知見や構想を大いに活用していただける舞台になると考えています。

■同社について
小麦を中心に幅広いビジネスを展開させているグループ企業の100%持株会社です。グループ経営の観点に立脚した経営戦略の立案と遂行を担います。グループとしての共通課題(物流、情報化、品質保証、国際化)、企業としての社会的課題(環境管理等)への対応に取り組み、グループ各社の円滑な運営、発展や企業経営をめぐり、あらゆる角度から支援・統括をしています。また、事業会社に対する戦略的・効率的な業務サービスを通じて、グループ各社を支援する役割や、グループ共通のテクノロジーに関する研究機能を持ちます。
求める経験 / スキル
■求める職務経験
物流会社、あるいは企業の物流部門等において、戦略や企画などマクロ的な視点(あるいは役割・立場)での職務経験

■求める能力
物流現場の課題を正確に把握し、広い視野で物流のあるべき方向性を見定めることができ、先端技術なども活用し物流改善・改革を推進できる人材を求める。
対人関係影響力(リーダーシップ)、情報技術センス、企画立案能力、交渉・調整能力

■求めるキャラクター
論理性と粘り強さ
従業員数
9,624名 (2026年3月31日現在(連結))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
9,624名 (2026年3月31日現在(連結))

株式会社タカラトミー

  • 上場企業
仕事内容
■開発から納品までの製造全体のディレクション

・国内外の生産委託工場との連携・調整(品質基準の提示、結果確認、修正依頼など)
・コスト検証および改善提案
・金型の検証・修正指示
・量産中の継続的な品質確認(外観・寸法・動作・安全性・機能・包装状態など)
・開発・品質保証・営業との品質・日程調整
・開発~発売までのスケジュール管理および納期調整
・海外出張:約2ヶ月に1回・1週間程度(アジア圏中心)
・海外駐在:可能性あり

外部委託工場や社内の関連部門と密に連携し、量産管理・品質管理・納期調整を通じて、品質・コスト・納期の最適化を推進いただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・生産・製造管理経験をお持ちの方
・製造業(玩具・ホビー・家電・自動車・日用品・精密機器 等)でのご経験をお持ちの方
【必須能力】
・CADの基礎操作
・英語でのコミュニケーション
従業員数
578名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

458 万円 ~ 936 万円

従業員数
578名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
プライム市場上場、国内シェア4割と圧倒的なシェアを誇る当社にて、全社舵取り役として、利益管理、需給管理(原料・製品)、購買(小麦原料の買い付け)を行い、会社業績の最大化に向けた業務をお任せします。

【詳細】入社直後は全国の事業場にて業務職の基本となる需給管理(減量化製品)の業務をご担当いただきます。利益管理、需給管理(原料・製品)、購買(原料小麦の買い付け、資材等の購買)等の業務を順次習得いただき、担当者として独り立ちして業務を遂行できるようになっていただきます。管掌領域は多岐にわたりますが、キャリア入社の方でもひとつずつ習得できるようローテーションを行いますので、ご安心ください。
求める経験 / スキル
■必須
・何らかの調整業務や、係数管理などをご経験されたご経験

■歓迎条件:
・食品業界での経験をお持ちの方
・英語力をお持ちの方

■魅力
業界トップメーカーとして、業界をリードするスキームで仕事に携わることができます。大手企業なので、本部毎に分業が進んでおりますが、各本部の調整役として、社内の幅広い業務に触れることができます。また同部署は歴代同社の役員陣を多く輩出している部署でもあり、同部署での経験は同社におけるキャリアとして魅力とやりがいを感じていただけます。
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

河北ライティングソリューションズ株式会社

仕事内容
■業務内容
自社製品(産業用ランプ)の製造工場での生産計画策定などの業務。
※製品の「品質・コスト・納期」などを最適化し、利益を上げるための計画の策定をお願いいたします。

■魅力
標準品ではなく顧客ニーズに応じたカスタマイズ製品を手掛けております。
半導体・医療機器・航空分野など景気に左右されにくい産業向け製品が中心で、安定性と将来性の両方を兼ね備えています。

■弊社について
1927年創業の老舗光源メーカーです。
ハロゲンランプ、メタルハライドランプ、キセノンランプなど、産業機器向け特殊光源の開発・製造・販売を手掛けており、半導体製造装置や血液分析装置、航空灯、映像用光源など幅広い業界でトップクラスのシェアを誇ります。
製品は高い信頼性と技術力に支えられ、現在では売上の約70%を海外が占めています。
求める経験 / スキル
必須:
製造業での生産計画策定などの経験

歓迎:
生産管理などの経験
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 720 万円

河北ライティングソリューションズ株式会社

仕事内容
■業務内容
自社製品(産業用ランプ)の品質保証部門における業務

■入社後の流れ
入社後は、まず本社工場にて数週間の研修を実施。
製品や製造工程に関する基礎知識を習得していただいたのち所属部署での業務。

■組織構成
業務部 購買グループ 3名

■魅力
標準品ではなく顧客ニーズに応じたカスタマイズ製品を手掛けております。
半導体・医療機器・航空分野など景気に左右されにくい産業向け製品が中心で、安定性と将来性の両方を兼ね備えています。

■弊社について
1927年創業の老舗光源メーカーです。
ハロゲンランプ、メタルハライドランプ、キセノンランプなど、産業機器向け特殊光源の開発・製造・販売を手掛けており、半導体製造装置や血液分析装置、航空灯など幅広い業界でトップクラスのシェアを誇ります。
製品は高い信頼性と技術力に支えられ、現在では売上の約70%を海外が占めています。
求める経験 / スキル
必須:
製造業での調達・購買業務の経験

歓迎:
英語できれば尚可
従業員数
182名 (2026年4月時点)
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
182名 (2026年4月時点)

株式会社アスプルンド

  • 在宅勤務可
仕事内容
ストア部の運営するライフスタイルストア「TIMELESS COMFORT」の商品計画(MD)の立案から、国内バイイング、将来的にはオリジナル商品の企画・開発までを幅広く携わっていただきます。リーダー候補として、チームの数値管理や戦略策定にも関わっていただく、ポジションです。

<具体的な業務>
・戦略策定・PDCA:
市場分析に基づくシーズンごとの商品戦略(MDマップ)立案と、売上・粗利予算達成に向けたPDCAサイクルの運用。
・バイイング・商談:
「大人の遊び心」を体現する新規取引先の開拓および既存取引先との商談。掛率交渉、契約締結に加え、バイイングに付随する商品台帳の作成や発注業務。
・商品管理・投入:
商品マスタ登録、直営店・ECへの計画的な新規商品投入管理。物流・店舗・ECとのスケジュール調整。
・データ分析と在庫コントロール:
週次・月次の売上分析に基づく戦略更新。追加発注や店舗間移動、マークダウン実行による適正な在庫コントロール。
・マネジメント:
MDチームの進捗管理、育成、および業務フローの効率化推進。

■運営会社:株式会社アスプルンド
「Timeless Value(時を超えた普遍的価値)」を掲げ、色褪せることのない心地よさを提案する空間総合プロデュース企業です。ストア事業のほか、コントラクト、オフィス、OEM事業を多角的に展開。ワールドグループの基盤を活かしつつ、伝統と革新を融合させた自
由な発想で、日常に感動と豊かさを届ける「最上の快適さ(COMFORT)」を追求し続けています。
■ブランド紹介:TIMELESS COMFORT(タイムレスコンフォート)
タイムレスコンフォートは、時代の変化に寄り添いながら、心地よさを更新し続けるライフスタイルストアです。「大人の遊び心」を大切に、サステナブルでここちよい暮らしを届けます。新店舗では、家具、キッチン、ダイニング、インテリア、リラクゼーション、ファッションまで、生活を彩る幅広いセレクションをワンストップで展開しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・小売業でのバイヤー実務経験(2年以上/業界不問)
・Excelを用いた数値分析・計数管理のスキル(売上・粗利・在庫管理など)

【歓迎】
・商品企画・開発(PB開発)の実務経験
・リーダーまたはサブリーダーとしてチームをまとめた経験
・ライフスタイルショップ、インテリア、ファッション業界での実務経験

【求める人物像】
・インテリアやファッションなどライフスタイルに関わることが好きで、TIMELESSCOMFORTのコンセプト「いつの時代も、ここちよい暮らしを。」への共感を持って下さる方。
従業員数
130名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
130名

キリンホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
当社グループの事業推進に必要な物品、サービス等の調達を目的に、以下のタスクを実行頂きますが、特に、グループ横断的なソフトウエアやサービスのライセンス調達の担当を頂く予定です。
・事業会社のデジタルICT利活用の要求を満たす国内外サプライヤーの探索と選定
・国内外サプライヤーからの提案・見積の査定および交渉による適切なサービスと適正価格の決定
・国内外のICT環境変化と事業会社の戦略を踏まえたICT調達戦略の立案と実行
・グループ内のICT調達におけるガバナンス維持強化に係る活動
・サプライヤーとの適切かつ持続的な関係構築・維持に係る活動

■仕事の魅力・やりがい
・当グループの国内事業会社の全てのICT案件に関与することができ、ICT業界の幅広いネットワークを築くことができる仕事です。
・キャリアパスとしては、本人希望と適性等を確認の上、調達軸(直接材、間接材)、デジタルICT軸(IT企画、システム開発・運用等)のいずれかのキャリアアップができます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・ICT案件に必要なITリソース、情報機器、ソフトウェア調達に挑戦されたい方
・RFP(提案依頼書)の作成経験
・サプライヤの選定、交渉・契約締結の経験(調達部門/情報部門/ユーザ部門の立場は問わない)
・英語能力(海外とビジネス英語でのコミュニケーションができる)

【WANT】
・ICT戦略策定の経験
・ICT案件のプロジェクトマネジメントの実務経験
・欧米ソフトウェア企業とのソフトウェアライセンス契約の交渉/締結経験

【求める人物像】
・新しいことに興味関心を持ち、チャレンジすることを好む方
・社内外の関係者と協働して目的達成に向けて案件をやりきることにやりがいを感じる方
・事業会社およびサプライヤーと信頼関係を構築し、利害関係が一致しない中でも調整・交渉ができるコミュニケーション能力を有している方
・ICT領域に興味関心を持ち、新技術、新サービスへの探索力を有している方
従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))
仕事内容
The Demand Planning function is responsible for ensuring optimal product availability while maintaining healthy inventory levels for a single premium beauty brand across multiple distribution channels in Japan market, including department stores, e-commerce, directly operated stores, and travel retail.

Operating within a well-established S&OP framework, the role requires close collaboration with cross-functional teams and alignment with global stakeholders to deliver a consensus-driven demand plan.


The business is characterized by:
・A single-brand portfolio with high SKU complexity across multiple categories, shades, and frequent new product launches
・A multi-channel distribution model with distinct demand patterns, customer behaviors, and service level expectations
・Strong demand volatility driven by market trend, campaigns, seasonality, and channel-specific events
・A global supply network with long lead times and limited short-term flexibility

Key performance indicators IKPI) for this role include forecast accuracy, forecast bias, inventory coverage, and air freight usage.

In this context, “Demand Planner” is expected to understand market trends, take responsibility for improving forecast quality , negotiate with global stakeholders to support the Japan business, and actively contribute to the S&OP cycle.

The role also contributes to continuous improvement in planning performance and supports better decision-making through data analysis and the provision of actionable insights.


II. EXISTING AND FUTURE STAKES
The Demand Planning function is expected to play an increasingly strategic role in supporting business growth and operational excellence.

Key transformation areas include:

・Enhancing forecast accuracy and reducing bias through improved use of data, analytics, and demand sensing

・Actively support the enhancement of the S&OP process by providing data analysis and insights to enable faster and more agile decision-making across functions

・Support better understanding of demand signals across channels through data analysis and visualization, contributing to improved demand visibility

・Optimizing inventory management to balance service levels and working capital more effectively.

・Reducing reliance on air freight by improving planning discipline and anticipation of risks


III. RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES
“Demand Planner” is responsible for the followings:

 Demand Forecasting & Analysis

Develop and maintain accurate demand forecasts at SKU and channel level by leveraging market trends, historical data, statistical models, and business insights. Continuously monitor forecast performance (accuracy and bias) and identify drivers of variances.

S&OP Process Support
Support the monthly S&OP cycle by providing data analysis and preparing relevant materials to ensure alignment of demand assumptions across Sales, Marketing, and Finance. Prepare and analyze demand reviews materials by consolidating key insights, risks, and opportunities, and support decision-making.

Cross-functional Collaboration
Partner closely with Sales and Marketing teams to integrate commercial plans, product launches, and promotional activities into the demand plan. Align with global supply chain team to ensure feasibility and optimize service levels and inventory.

Inventory & Service Level Management
Balance product availability and inventory coverage targets, minimizing both stock-outs and excess inventory. Proactively identify supply risks and propose mitigation actions.

Performance management
Continuous Improvement. Tack and report key KPIs including forecast accuracy, inventory coverage and air freight usage. Drive initiatives to improve forecast quality, reduce volatility, and enhance planning processes.

Stakeholder Communication
Effectively communicate, report, and negotiate with local and global stakeholders, providing transparency on demand outlook and key assumptions. Act as a trusted business partner within the organization.
求める経験 / スキル
University degrees or higher education

Experience in beauty, fashion, or FMCG
3+ years of experience in demand and supply planning
Work with a long term perspective with growth mindset
Strong communication skills and ability to effectively drive cross-functional collaboration within the organization
Broad knowledge and understanding of the retail and distribution industry
Intermediate to advanced proficiency in Excel (Function/Formula and Pivot are minimum), hands-on experience with Power Pivot and SQL is a plus
Ability to create Power Point presentations from scratch
Strong logical thinking and advanced analytical skills with a high level of numerical aptitude
Highly curious with strong adaptability to innovation and change
Business-level English proficiency (TOEIC 800 or above preferred). Ability to collaborate globally and participate in meetings and presentations in English
Able to travel alone internationally (Possibility to take an annual business trip)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

株式会社ミヤカン

仕事内容
レトルトパウチ食品や水産缶詰を製造・販売する食品メーカーです。

■業務内容
日々の製造オペレーションの管理
機械設備の管理
安全教育
KPI管理 等

■その他
従業員数 44名
平均年齢 42歳
男女比 概ね半々
株主 清水食品株式会社100%(鈴与グループ)
求める経験 / スキル
(必須)
普通自動車運転免許
PC基本操作
製造業における実務経験(食品製造の経験)

(歓迎)
食品製造業でのマネジメント経験
勤務地

宮城県

想定年収

330 万円 ~ 600 万円

株式会社ミヤカン

仕事内容
レトルトパウチ食品や水産缶詰を製造・販売する食品メーカーです。

■業務内容
受発注管理
調達原料・資材の管理
仕入れ業者との交渉
原価管理
見積管理 等

■その他
従業員数 44名
平均年齢 42歳
男女比 概ね半々
株主 清水食品株式会社100%(鈴与グループ)
求める経験 / スキル
(必須)
普通自動車運転免許
PC基本操作
製造業における実務経験(食品製造の経験)

(歓迎)
食品製造業でのマネジメント経験
衛生管理者
巻締主任技術者
殺菌管理主任技術者
食鳥処理衛生管理者 など
勤務地

宮城県

想定年収

330 万円 ~ 600 万円

ロイヤルカナン ジャポン合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【Job Purpose/Overview】
The Supply Planning Manager is a critical role responsible for leading overall supply planning activities to maintain stable supply and strengthen supply capability for the Royal Canin business in the Japan market.
The role collaborates closely with key stakeholders including Sales, Finance, global/regional teams, and other E2E Supply Chain functions including Packaging Center Operations.
The position is expected to demonstrate strong team leadership by influencing cross-functional stakeholders, driving alignment, and acting as a central coordinator during supply issues, business changes, and strategic initiatives.
The Supply Planning Manager takes initiative to optimize planning structures and processes while improving service level and logistics cost in collaboration with Finance and Logistics teams. The role also develops and drives the facilitation of SCMR (Supply Chain Management Review) as part of the S&OP+ process.
In addition, the role acts as a role model within Supply Planning by providing expertise, practical guidance, and day-to-day support & coaching to supply planners, including knowledge sharing and collaborative problem-solving, while driving operational excellence through strong ownership and performance.

【Key Responsibilities】
⚫ Lead overall supply planning activities to maintain stable supplyFG/Kibble/materials) for the Japan market by validating supply plans, purchasing plans, production plans, inventory levels, change management activities, and key planning parameters maintained by supply planners.
⚫ Develop and execute mid- to long-term supply planning strategies to strengthen supply capability by collaborating with key stakeholders including Sales, Finance, 3PL providers (M-Logi), regional teams, and other E2E Supply Chain functions.
⚫ Collaborate with the external customer (VMI operations) to ensure stable supply, inventory optimization, operational alignment, and effective issue resolution across the end-to-end supply chain.
⚫ Lead the proposal, alignment, and continuous review of SLA (Service Level Agreement) frameworks with the external customer to ensure inventory management principles and service expectations within VMI operations.
⚫ Review, align, and continuously improve supply-related SLA and operational parameters with manufacturing sites and regional teams to strengthen supply stability, responsiveness, and execution quality.
⚫ Take initiative in cost improvement activities (DiB: Do it Best) in ollaboration with Finance and Logistics teams, balancing service, cost, and operational efficiency.
⚫ Represent the Supply Planning team during supply issues and lead cross-functional stakeholders, including regional teams, to quickly assess situations, drive alignment, and resolve issues in a timely manner.
⚫ Lead supply contingency planning activities to strengthen supply security and business continuity in collaboration with regional and cross-functional stakeholders.
⚫ Drive continuous improvement and optimization of supply planning, production planning, and inventory management processes while balancing cost, efficiency, and service level.
⚫ Own and orchestrate Supply Planning KPIs across functions, ensuring annual targets are properly defined, monitored, and achieved.
⚫ Develop and drive the facilitation of SCMR (Supply Chain Management Review) as part of the S&OP+ process framework.
⚫ Lead critical supply chain initiatives, including product launches, transition management, and risk mitigation activities to minimize operational disruption.
⚫ Support and guide supply planners through expertise, coaching, and day-to-day collaboration while acting as a role model within the Supply Planning function.
⚫ Collaborate with Digital, regional teams, and key stakeholders to ensure effective utilization, governance, and continuous improvement of planning systems and tools such as ERP and FuturMaster, including planning parameters, data accuracy, and process alignment.

【Context and Scope】
The Supply Planning Manager is responsible for leading end-to-end supply planning activities for the Japan market, ensuring stable product availability while balancing service level, inventory, and logistics cost optimization.
This role plays a critical part in strengthening overall supply capability and resilience by collaborating cross-functionally with Sales, Finance, Logistics, Manufacturing, and regional/global stakeholders. The Japan business operates with a highly complex Route-to-Market (RTM) model, including Retail, EC, D2C, and VMI operations, requiring agile and flexible supply planning capabilities. In addition, the role requires close coordination with multiple overseas manufacturing sites and regional teams to manage complexity
and volatility of E2E supply chains.
The position requires both operational excellence and strategic thinking to manage supply continuity,
drive process optimization, and support business growth.
The role also leads and facilitates SCMR (Supply Chain Management Review) as part of the S&OP+ process framework, ensuring alignment between demand, supply, inventory, and business priorities. In addition, the position is expected to proactively identify supply risks, lead issue resolution, and drive contingency planning in close partnership with internal and external stakeholders.
While this is an individual contributor role, strong leadership and stakeholder management capabilities are essential. The role is expected to influence cross-functional teams, act as a role model within Supply Planning, and support supply planners through expertise and daily collaboration.

Scope Allocation (Approx.)
 Supply Planning Operations & Execution — 35%
 Cross-functional Alignment & Issue Management — 25%
 Strategy & Process Improvement (S&OP / SCMR) — 15%
 Team Support & Capability Building — 25%
求める経験 / スキル
1.Education & Professional Qualification
⚫ Bachelor’s degree or higher in Supply Chain/Logistics or other relevant fields

2.Business Skills
⚫ 5+ years working experience in supply chain field (Logistics, Demand/Supply Planning, Customer Service,
Operations)
⚫ Knowledge of ERP and forecasting tool
⚫ Financial knowledge & Acumen

3.Language
⚫ Fluent in written & spoken English and Japanese
従業員数
200名
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
200名

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
■業務詳細■
データ管理およびオペレーション管理
アウトソーシング業務の管理・監督、KPIモニタリング、MEC(月次決算)およびYEC(年次決算)のリード

・輸出入物流管理
輸入業務を担当する派遣スタッフの管理・監督、デバンニング/バンニング能力の最適化、パレタイズプロジェクトの推進

・コストおよび請求管理
請求書および購買発注書(PO)の管理、ならびにモニタリング・分析

・配送エラーおよびトラブル対応業務
配送事故・配送エラーの分析、CAPA(是正・予防措置)の実施、補償対応業務

・物流データ管理および可視化
Power BIを活用した物流データの管理・分析およびレポーティング

・CO₂管理およびコンプライアンス対応
CO₂排出量の算定・管理(グローバルおよび外部報告向け対応)

・会議運営・ファシリテーション
3PL(物流委託業者)との定例会議の運営、パフォーマンス改善に向けたアクションの推進

・廃棄業務管理
廃棄業務を担当する派遣スタッフの管理・監督

■その他
ユニリーバ・ジャパンは1964年に世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバの日本法人として設立されました。以来60年以上、日本の消費者の皆さまにラックス、ダヴ、クリアー、アックス、ドメストなどのブランドをお届けしています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・物流オペレーション全般に関する深い理解
倉庫管理、輸送、配送を含むエンドツーエンドの物流業務に関する知識・理解

・配送パフォーマンス管理の経験
問題分析、原因究明、および是正措置の進捗管理を含む配送パフォーマンス管理経験

・物流データ管理の経験
STO(Stock Transfer Order)、OBD(Outbound Delivery)、倉庫運営データなどの管理経験、およびデータ品質管理スキル

・高い調整力・コミュニケーション能力
カスタマーサービス、ファイナンス、サプライプランニングなどの社内部門、および3PLやフォワーダーなどの外部パートナーとの円滑な連携能力

<尚可>
・輸出入業務に関する基礎知識
貿易関連書類の取り扱い、および物流業者・通関業者との調整を含む輸出入業務の理解

・物流プロセス改善・標準化の経験
マニュアル改訂、業務フロー最適化などによる業務改善および標準化の推進経験

・SAPおよび物流システムの利用経験
データ抽出や部門横断的な活用を含むSAPおよび物流関連システムの使用経験

・委託業務および派遣・オフショアスタッフ管理経験
業務の割り当て、進捗管理、品質管理を含むアウトソース業務のマネジメント経験

・高い問題解決能力
突発的なオペレーショントラブルへの対応、および国際物流における関係者との調整・課題解決能力

Power BIスキル
Power BIを活用した物流データの分析・可視化スキル
従業員数
400名
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 900 万円

従業員数
400名

ロイヤルカナン ジャポン合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
【Job Purpose/Overview】
本ポジションは、Supply Chain Outbound に関連する顧客(特約店やブリーダー様等)の注文から請求まで一連のビジネスプロセスとシステム運用における改善と問題解決をビジネス観点からリードすることで、RCJ の成⾧と顧客満足を支援する重要な役割を担います。
また、業務効率と事業継続を確保するため、このポジションはアウトバウンドシステムと運用の開発・改善プロジェクトを主導します。

【Key Responsibilities】
物流アウトバウンドの受注から納品の物流の仕組みや運用の提案、改善(例:EDI/Web 発注化、正パレット注文化推進等)及び実装のリード(90%)
⚫ RCJ の基幹システム(1NAV)とSupply Chain Outbound 分野に係る関連システム、業務プロセスの関係各所との協働による改善、問題解決のリード
⚫ 顧客体験の向上と物流効率改善に関わる開発・改修プロジェクトマネジメントのリード(例:Wit Eye, Cost to serve, Voice of Customer プロジェクト等)
⚫ 現行業務プロセス・システムの改善分野を取りまとめ、より効率的な業務プロセスの計画改善
⚫ ERP アップグレードの際のRegression Test/User acceptance Test のユーザー代表を担う
⚫ 取引先顧客、物流業務委託先等の外部関係者との調整を行う

チームの成⾧に主体的に関わりチームメンバーの成功をリードする。チームと自身の仕事に誇りを持てる環境作りに取り組む(10%)
⚫ カスタマー/アイテムマスターデータ管理に関連するクロスファンクションプロジェクトを支援
⚫ カスタマー/アイテムマスターの正常かつ最新情報の検証
⚫ チーム関係者へのタスク、必要トレーニング、時間を適切な配分
⚫ カスタマーサービスKPI 作成及び正常追跡管理をCS エグゼクティブと共同管理

【Context and Scope】
Mars 理念である“Customer is our boss”に則り 顧客のニーズを傾聴し、物流ソリューションを介して“ Customer experience”を 向上していくことでKOL、ブランド、企業価値を増生する。
顧客・流通知見と顧客との関係構築を基礎に、
⚫ Order to Cash フロー、顧客体験の様々な問題に関し、解決策をユーザーに提言する。
⚫ Order to Cash フロー、顧客体験の向上に係る業務プロセス課題・改善策を取りまとめ、マネージャーに対して進言する。
⚫ Order to Cash 関連システム、顧客体験向上と業務効率改善のシステム開発、アップグレードの際のRegression Test をユーザー代表として実施し、承認する。
⚫ 今後の業務にリスクが認められるときは関係チームメンバーと確認し、事前の対応策を決定し、講じる。
⚫ サプライチェーン改善プロジェクト(例:倉庫統合、受注方法効率化等)のシステム運営に係るワークストリームをリードし、必要な決定を行う。
求める経験 / スキル
【必須】
⚫ 3 年以上のサプライチェーン、カスタマーサービス、営業分野いずれかの経験
⚫ 3 年以上のプロジェクトリードまたはアシスタントとしての実務経験
⚫ プロジェクトリード経験 or 改善活動に携わったご経験
-CS業務上に関わるオペレーション課題に基づくDXソリューション推進を担当
-将来的にはAI対応含めたシステム開発をIT部門等と連係して推進を予定
⚫ 英語読み書き

【歓迎】
⚫ DX化プロジェクト参画経験
⚫ 物流の仕組みに関する理解、または業務上での連携経験
⚫ 英語会話レベル
⚫ カスタマーインサイトへの理解
従業員数
200名
勤務地

複数あり

想定年収

630 万円 ~ 730 万円

従業員数
200名

非公開

仕事内容
プレタポルテブランド(高級既成婦人服)の生産管理として、洋服関連の生産管理業務全般を担当していただきます。
<具体的な業務内容>
・工場管理
・品質管理
求める経験 / スキル
・生産管理経験5年以上
・基本PCスキル
勤務地

東京都

想定年収

380 万円 ~ 550 万円

仕事内容
■業務内容:
・製造部門での生産管理業務全般
・製造設備の保守・点検
・製造原価低減の改善活動の推進
・品質管理部門との協業による製造部門全体の運営強化
安定した原材料調達力をベースに、冷凍食品や缶詰、フィッシュソーセージ、カップゼリーなど多様化する食のニーズにこたえるさまざまな加工食品を、国内だけでなく海外でも生産しています。
働く現場が変わるごとに、何度も新たな仕事の魅力を感じられます。また改善活動も活発で、各生産拠点間でのつながりも強く、自部署の成長とともに自分自身の成長も感じられる会社です。

■キャリアパス:
転勤はありません。
地域に根ざしながら、将来の変化に合わせて総合職へのキャリアアップも柔軟に選択可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・第3種電気主任技術者以上
・工場における受変電設備、電気設備の保全、運用、設計、施工管理等の実務経験(5年以上)
※経験年数については目安であり、業務内容やスキルに応じて相談可能です。

【歓迎要件】
◆資格
・エネルギー管理士
・公害防止管理者(水質)
・冷凍機械責任者

◆経験
・排水処理設備の運転管理経験
・冷凍設備の運転管理経験
・受変電設備、冷凍設備、空調設備、コンプレッサー設備、排水処理設備等のユーティリティー設備管理経験

電気主任技術者としての実務経験をお持ちで、排水処理設備や冷凍設備を含む工場でのユーティリティー設備の管理経験を有する方を歓迎します。
従業員数
1,689名 (25年11月現在(グループ連結:12,454人))
勤務地

山形県

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
1,689名 (25年11月現在(グループ連結:12,454人))

大手飲料メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
事業成長を牽引するチルド物流のスペシャリストとして、戦略立案から実行まで多岐にわたる業務をチームで推進いただきます。

【具体業務】
・ 事業戦略を踏まえた物流戦略の策定と実行
・ 最適な生産需給・物流ネットワーク構想策定
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・チルド物流(特に飲料・食品)スキームの構築・運用に関わった経験
・物流業務の企画実行
・複数のステークホルダー(他部門)を巻き込んだプロジェクト管理・実行の経験

【歓迎(WANT)】
・製造業での物流業務、及び戦略の企画実行の経験(食品業界であれば尚可)
・物流・需給システムの企画、運用、もしくは管理経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

外資ハイブランド

  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容と責任の範囲:カッコ内は業務の割合】
1. 管理委託倉庫への作業指示/管理/業務改善】(40%)
■作業指示(荷役、物流加工、在庫管理や会社の様々な施策等に関連)
■委託倉庫との良好な協力関係構築
■実店舗向け及びオンライン店舗向け商品の管理/運用
■管理倉庫のハンドリング(依頼に対しての適切な業務指示)
■資材発注、資材の在庫管理、資材ベンダーの供給管理
■WMS/ST3K(or SAP)間のデータ連携(トラブルシューティングを含む)
■倉庫定例会・リーン活動への参加(業務改善の推進)
■危険物品の在庫管理(フレグランス)

2. 輸配送管理(15%)
■輸配送および返品、店舗間輸送の管理(倉庫、店舗(直営店・百貨店・アウトレット)、卸先)
■必要に応じて配送内容の見直し、料金交渉、付加価値の創出

3.新規プロジェクト対応(10%)
(チームの取り組みのため、PJT参加の判断は新規採用者ならびにチームメンバーの経験・能力により判断します)
■RFID導入
■サステナ戦略(通い箱等。リユースの促進)
■SAP導入
■韓国拠点と連携し、業務改善・業務標準化の推進

4.棚卸(15%)
■棚卸計画の立案・スケジュール管理・実施結果の分析/改善項目の洗い出しと実行
■在庫管理精度の向上、運用改善
※店舗・オフィス:年4回、倉庫:年1回

5. 社内経理処理(10%)
■社内システムを使い、仕入れ、諸掛り費用の申請処理

6. ファミリーセールの準備・運営フォロー(10%)
■年4~6回のファミリーセールの会期にあわせた商材の出荷計画立案(指示はMD、実作業は倉庫)・倉庫への作業指示、チャーター便の手配等
求める経験 / スキル
【応募資格】
・アパレル業界または、SKU数の多い消費財業界でのご経験必須
・国内ロジスティクスのご経験(目安:5年以上)
・リーダー経験を有し、チームを牽引できる力をお持ちの方
・中級以上のエクセルスキル(IF・Vlookup・SUMIF等)、パワーポイントのスキル
 ※上記に及ばなくてもご自身でカバーする意欲がある方

【以下の要素/経験があれば尚可】
・英語を使用した業務に抵抗がないこと(読み書きができ、スピーキングが出来れば尚可)
・リテール事業会社でのご経験、ロジスティクスのご経験
・在庫管理の基幹システムの取り扱い経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

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