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年収900万円以上/購買・物流・生産管理の求人・転職情報

988中の150件を表示

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株式会社アスク(IT商社)

  • 課長以上
仕事内容
■物流運用のノウハウ、およびシステム(ERP/WMS)連携仕様の社内への内製化
■「CBM(容積)管理の実装」および「ASNデータによる自動納品(データ納品)」のシステム・現場双方への落とし込み
■新設される物流部門の組織ビルディング、および既存部員2名の教育・育成
■営業部門や海外ベンダー、外部3PLとの要件定義・交渉・コントロール

1.24時間・超高回転データ連携の維持
 毎朝4時からEDIシステムが稼働し、朝7時半までに当日出荷の6割強のデータが物流へ自動連携されます。
 現場業務の停止はもちろん、ERPとWMSのデータ連携の瞬断すら信用失墜に直結するため、ITリスクに高い感度を持つ必要があります。

2.「在庫差異ゼロ」の徹底
 現物流センターは基本的に在庫差異を発生させていません。
 その理由は、毎日業務開始前にERPとWMSのデータ棚卸(突合)を行い、差異をその場で100%解消しているためです。
 この強固な基盤があるため、四半期ごとの実棚卸における差異は実質0(委託先物流業者負担)となっています。

3.バーチャル・ディストリビューターの強化
 在庫差異がない前提で一部の大手ECとシステム(API等)を直接連携し、大手ECのブランド名で受注・即日出荷を完結させる「ホワイトレーベル型フルフィルメント(バーチャル・ディストリビューター)」事業を展開しています。
 この事業基盤を維持、発展をめざしています。

【当社の特徴】※就業時間は7時間/日
当社は、海外のIT製品を主に取り扱う輸入商社です。
海外300社以上のベンダーから仕入れを行い、受注後即日出荷・翌日着荷(本州一部除く)を実現している高回転型のストックディストリビューターです。
現センターは2012年立ち上げ以降、売上拡大をシステムと物流の高度な連携によって支えてまいりました。
これまで外部に依存していた運用ノウハウおよびシステム開発・保守機能を社内へ内製するため、次世代の物流DXおよび組織立ち上げを強力に牽引できる「システムに明るい物流部長候補」を募集します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■WMS(倉庫管理システム)およびERP(基幹システム)のデータ連携・データ構造に関する深い知識と実務経験
 ※自身でコードを書く必要はありませんが、システムの裏側のロジックを理解し、IT部門やシステムベンダーと対等以上に仕様を詰め、発注者として的確な要件定義・指示ができるレベルを求めます。
■海外ベンダーからの仕入れ、多品種小口、かつ波動の激しい環境における「超高回転型」の物流計画・運用の立案経験
■データを計測・分析し、現場を巻き込んで組織を立ち上げる「ハンズオン型」のリーダーシップ

【尚可条件】
■EC・ITコンサル・ディストリビューター等での物流DXプロジェクトを主導した経験
■EC及び商社系倉庫センター長を経験
■自ら業務フローの「構築」ができる方

【人物タイプ】
・チームワークを大切にできる方
・業務において細やかな配慮ができる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・机上の空論ではなく、自ら現場の状況や課題を理解し、泥臭くアクションを起こせる方
・自ら仕組みを創り出すことにやりがいを感じられる方
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

大手メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
海外向け売り上げが全体の2/3を占める同社において、海外取引管理業務に関するマネージメント業務をお任せいたします。

 ・海外取引委員会事務局業務
 ・貿易業務改善対応(貿易実務でなく、社内共有化など)
 ・海外取引関連の教育・研修対応
 ・海外取引相談窓口対応
 ・EPA/RCEP利用環境整理(対外窓口)
 ・社内貿易コンプライアンス規定関連の内規の整理と運用
 ・安全貿易管理事務局業務
 ・その他、関連するプロジェクト対応

東京、大阪にも拠点があるため、他拠点への出張が発生いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・海外取引に関連する業務の経験があり、幅広い海外取引の知識を習得していること。
・メーカーの貿易業務対応、EPA/RCEP対応、安全保障貿易管理業務、海外取引に関連する業務のマネージャー業務経験がある方

【歓迎】
・英語力
勤務地

滋賀県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
S&OPの導入または再構築において、企画・設計・導入推進を担っていただきます。
・S&OP導入(または再構築)の企画・設計
・As-Is/To-Beの整理、会議体設計、意思決定プロセス設計
・KPI設計(在庫回転、欠品率、納期遵守 等)
・需要計画/供給計画の統合プロセス設計(販売・生産・調達・物流の整合)
・PSI運用の設計・標準化
・計画パラメータ(リードタイム・安全在庫・ロット等)の整備方針策定
・ステークホルダー調整(営業/生産/調達/物流/経営層)と定着推進
・(必要に応じて)計画系システム(APS/需給計画/ERP等)の要件整理・連携方針策定
求める経験 / スキル
■必須条件
・製造業/消費財/小売/EC等でS&OP導入またはプロセス構築を主導した経験(設計〜定着まで)
・SCM領域での実務経験(目安5年以上)
(需給管理、生産計画、在庫管理 等)
・論点整理および資料作成能力
・部門横断での合意形成・推進経験

■歓迎条件
・需要予測精度改善、在庫最適化の実績
・欠品・過剰在庫の改善経験
・APS/需給計画/ERPの導入・要件定義経験
・データ分析・BIツール活用経験

■求める人物像
・全体最適の視点で意思決定を設計できる方
・抽象課題を構造化し、具体的な業務プロセスに落とし込める方
・利害の異なる関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・仕組み構築だけでなく、現場への定着までやり切れる方
勤務地

新潟県

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
株式会社IHIは、航空機用エンジンの製造・整備・修理等の分野で日本国内シェアNo.1を誇る総合重工メーカーです。なかでも航空・宇宙・防衛事業領域は、日本の防衛力を支える基幹事業として、防衛用航空エンジンの開発・製造・整備に長年取り組んできました。本求人部門は、防衛用航空エンジンに関する海外向け防衛装備移転プロジェクトを推進・管理する専門組織です。IHIは、防衛装備品の海外移転事業に取り組む日本国内のパイオニア企業の一つとして、日本政府の方針に基づき、これまで国内中心だった防衛装備のビジネスモデルを海外へ拡張し、新市場・新エリアの開拓に挑戦しています。本事業は、「日本政府の防衛装備移転に関する方針に沿って推進される新しい事業形態であること」「海外との契約・輸出・生産体制を通じて、日本国内の生産能力・技術基盤を維持・発展させること」ひいては「日本の防衛力強化に直接的に寄与すること」といった大きな意義を持つ、チャレンジングかつ社会的インパクトの大きいプロジェクトです。今回募集するポジションでは、米国関係企業との契約に基づく防衛用航空エンジン部品の生産・供給プロジェクトにおいて、生産工場(福島県相馬市、広島県呉市)、各サプライヤー工場との各種調整業務を主導いただきます。海外(主に米国)の関係企業と国内工場・サプライヤーの橋渡し役として、事業性と現場実行性の両面を踏まえたプロジェクト推進をご担当いただきます。

【業務詳細】
本ポジションでは、海外向け防衛装備移転プロジェクトにおいて、以下のような業務を担っていただきます。
■米国関係企業との契約・プロジェクトマネジメント
・契約内容(スケジュール、数量、品質要求、コスト条件など)の理解・社内展開
・契約条件を踏まえた生産計画・供給体制の設計・調整
・契約変更・仕様変更時の交渉・社内調整
■国内生産工場・サプライヤーとの調整
・福島県相馬市、広島県呉市の自社工場との、生産能力・リソース・スケジュールの調整
・部品サプライヤー各社との発注・納期・品質・コストの調整
・工場の生産現場の実情を踏まえた、実現可能なプロジェクト計画の立案・更新
・生産トラブル・遅延・仕様変更発生時の、迅速な影響把握と関係者調整
■事業性の検証・最適化
・プロジェクト全体の採算性(コスト構造、投資・回収バランス)の評価
・生産効率・コスト削減・リードタイム短縮など、工場競争力向上に向けた施策の検討
・日本国内の生産能力維持・強化と、国際競争力の両立を意識した中長期計画の策定支援
■新たな業務プロセス・体制の構築
・防衛装備移転という新しい事業枠組みに対応した社内ルール・手続き・管理プロセスの構築
・契約管理、輸出管理、品質保証、情報管理など、社内関連部門と連携した仕組みづくり
・将来的な各国政府向け契約を見据えた、国際案件対応力の強化・標準化

【プロジェクトについて】
・防衛用航空エンジン(およびその部品)に関するプロジェクト
現在は、海外エンジンメーカーとのライセンス契約に基づき、IHIが国内工場で製造した部品を海外メーカーに納入する形態が中心

【アピールポイント】
・防衛用エンジンの海外装備移転事業において、効率的/安定的かつ競争力を備えた事業の確立に従事することで、ものづくりに関する知識・経験を習得可能です。
・米国関係企業(P&W社、GE社)等と調整の機会や海外出張の機会があり、グローバルなビジネスに従事することができます。
・米国関係企業等、及び当社工場の作業者や技術員等と調整し、海外装備移転事業に順応していくプロジェクトの担当として、プロジェクトマネジメントのスキルを身に着けることができます。

平均残業時間:30時間 /月
フレックス可否:可
リモート勤務:可(週1~2日程度)
出張:有(約1週間程度の海外出張が年に数回あり)
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC700点)

【いずれか必須】
・生産現場での経験、あるいは生産・製造プロセスの一連の知識・理解をお持ちの方
・製造業における新たな業務分野の立上に従事され、成果をあげられた経験をお持ちの方
・製造業における開発に関するプロジェクトマネジメントのご経験

【歓迎要件】
・生産技術等で、設備導入などの計画立案及び導入実務経験のある方
・プロジェクト管理に類する業務経験のある方

【求める人財像】
・航空機産業あるいは防衛産業への興味をお持ちの方
・官公庁や海外を相手とした事業であるため、それぞれの文化や役割などを理解した上で業務を進めることができる方
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
■業務内容
原子力発電所の再稼働および廃炉事業における大型調達プロジェクトに参画し、仕様検討段階から関与しながらコスト最適化を推進します。技術部門と一体となり、上流活動に携わる点が特徴です。

【業務詳細】
・原子力・廃炉設備に関する大型案件の発注および契約推進
・仕様決定前から参画し、工数分析に基づく価格評価や仕様合理化を実施
・製造原価や工法に踏み込んだ原価改善、戦略的契約形態の提案
・商流の見直しや国内外サプライヤの開拓・活用
・コスト分析手法の高度化やデータ基盤整備への関与

■職責
大型調達プロジェクトにおいて、単なる発注者ではなく、上流工程から関与するプレイヤーとしてプロジェクトを推進します。技術部門と連携しながら、コストと仕様の両面で最適解を導きます。

【詳細】
・大型案件における調達方針の策定および契約条件(価格・条項等)の検討
・工数分析や原価構造の理解に基づく価格妥当性の評価
・仕様合理化や工法改善に関する提案・実行
・サプライヤとの協働によるコスト改善施策の推進
・契約後も含めたプロジェクト全体のコスト・工程観点での関与

■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期(1〜3年):プロジェクト系グループで原子力・廃炉分野の大型案件の契約業務に従事。その際、技術主管部と協働での上流活動にも取り組んでいただきます。
中期(3〜5年):上流活動の企画戦略、サプライヤとの共創関係構築の仕組みづくり、計画予算の適正化等、組織のプロジェクト活動を主導いただくとともに、プロジェクト人財の育成にも取り組んでいただくことを期待しています。
長期(5年以上):今までの経験を踏まえ、原子力・廃炉部門の複数のプロジェクトを統括する責任者として、マネジメント経験を積んでいただき、組織の運営や社の経営判断に資する活動を主導していただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
●必須要件
経験:以下すべて必須
・原子力・廃炉など社会的影響の大きい事業に関心を持ち、当事者意識をもって業務に取り組める方
・事業や経営課題を踏まえ、担当領域から価値向上に貢献しようとする視座をお持ちの方
・設備仕様や機能を理解したうえで、適切なサプライヤ選定や市場動向(類似製品・工法等)を踏まえ、分析に基づいたコスト評価に関与した経験をお持ちの方

知識・技能:
■ 基本スキル
・工場設備、機械設備、または関連工事に関する調達・積算・原価理解の基礎知識を有する方
■ 対象となる経験領域(いずれか)
以下いずれかの業界にて実務経験をお持ちの方
・重電メーカー/プラントメーカー/ゼネコン
・インフラ/エネルギー関連企業
・製造業(産業装置、機械部品、半導体、電機、自動車部品など
・化学・素材(石油、金属等)
・商社/エンジニアリング会社

■ 想定職種(いずれか)
・調達
・営業(設備・工事領域)
・設備設計
・開発
・生産技術

●歓迎要件
経験:
・工場設備や機械設備、関連工事に関する技術的専門知識を有する方
・大型PJにおけるプロジェクトマネジメントスキルを有する方

知識・技能:
・プラントメーカーにおいて、5年以上エンジニアリング業務に従事された経験のある方
・工場設備や機械設備、関連工事の調達経験を有する方

資格:
・カテゴリ戦略を体系的に理解し、自らの知見をもとに新たな戦略の企画・立案ができる方
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
■業務内容
原子力発電所の再稼働および廃炉事業を支える調達業務を担います。
技術部門と連携しながら、設備構築やメンテナンスに関する契約を上流から推進し、品質とコストの最適化を目指します。

【業務詳細】
・原子力・廃炉設備に関する新規発注および保全契約の推進
・重電・プラント・建設会社などサプライヤの選定と契約価格や条件の交渉
・工数分析に基づく価格評価、契約条件の整理
・商流の見直しや国内外の新規サプライヤ開拓
・技術主管部門との調整・合意形成のリード

■職責
入社直後は中規模案件の契約業務を中心に担当し、徐々により影響の大きい案件へと関与範囲を広げていただきます。
関係部署との調整を行いながら、最適な契約内容(金額、契約条件、契約先等)の合意形成を進める役割です。

【詳細】
・原子力・廃炉分野における契約条件(価格・条項等)の検討
・サプライヤとの交渉および契約締結の主導
・技術部門と連携した仕様・工数の妥当性確認
・コスト削減に向けた改善提案および実行
・将来的な大型案件や上流工程への参画

■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期(1~3年):原子力・廃炉分野の契約を行うグループで、主に中規模案件を対象に通常的な契約を経験習得いただきます。
中期(3〜5年):プロジェクト系グループにて、原子力・廃炉分野の新規大型調達PJに参画いただき、技術主管部と協働して、仕様決定前からの上流活動~契約締結までの一連の工程を主導いただきます。
長期(5年以上):今までの経験を踏まえ総括的な立場でマネジメント経験を積み、管理者としての活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
1.必須要件

経験:以下すべて必須
・原子力・廃炉など社会的影響の大きい事業に関心を持ち、当事者意識をもって業務に取り組める方
・事業や経営課題を踏まえ、担当領域から価値向上に貢献しようとする視座をお持ちの方

知識・技能:
■ 基本スキル
・工場設備、機械設備、または関連工事に関する調達・積算・原価理解の基礎知識を有する方
■ 対象となる経験領域(いずれか)
以下いずれかの業界にて実務経験をお持ちの方
・重電メーカー/プラントメーカー/ゼネコン
・インフラ/エネルギー関連企業
・製造業(産業装置、機械部品、半導体、電機、自動車部品など)
・化学・素材(石油、金属等)
・商社/エンジニアリング会社

■ 想定職種(いずれか)
・調達
・営業(設備・工事領域)
・設備設計
・開発
・生産技術

2.歓迎要件

経験:
・工場設備や機械設備、関連工事の調達において、原価把握、コスト評価、商流の知見がある方
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
●担当業務と役割

・主な担当業務は、二次電池ソリューションBUで生産されているデータセンター向け電池や、動力・医療などの産業民生向け電池に使用される「電池材料の契約業務」となります。
・価格競争力、納期対応力に加え、環境対応力やBCP対応力に優れた仕入先が求められており、既存仕入先との交渉だけでなく、新規仕入先の開拓も担当いただきます。
・市場のニーズをいち早く察知し、世の中に求められる電池をタイムリーに供給するために、セル材料の調達は重要な役割を担っており、世の中のためになる仕事と実感できるやりがいのある業務だと思います。

●具体的な仕事内容

大きく2つの役割を担当していただく予定です
・1つ目は「原価分析」です。
 セル全体の材料費を管理して頂き、各部材毎に合理化案を作成し、関連部署と協議を行った上で合理化推進リーダーとして各部門との調整推進頂く予定です。
 近年のAIブームに伴う需要増により他社との価格競争が激化しており、開発上流からの参画・VE検討推進(2ndソース・推奨デバイスへの置換)・原価(合理化)PJの参画し
 リーダーとして参画して頂きます。
・2つ目は、「電池材料の契約業務」です。
 まず、機構部品の契約業務を担当頂き、データセンター向け等、大増産の中で安定価格、安定供給頂けるサプライヤーの選定を担当して頂きます。
 また、各サプライヤーとの増産交渉をとりまとめ、取適法等を遵守しながら安定調達と合理化を実現頂きます。

●この仕事を通じて得られること

・調達契約の仕事は、電池の価格やデリバリーに直結しているので、自分の頑張りが、事業部の販売や利益といった数字に反映され、非常にやりがいを感じることでできます。
・材料調達の業務は技術・品証・営業・各工場など、あらゆる部門との連携が必要です。調達の業務範囲のみでなく、いろいろな部門の方々との交流や議論を通じて、周辺知識も自然と身につくようになります。
・規制強化の対応では各国の外交交渉等に影響されることも多々あり、政治とのつながりを仕事を通じて実感することができます。

●職場の雰囲気

・ベテランから、新入社員と比較的年齢は幅広い年齢層となっていますが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。この数年でのキャリア入社の方も2名おり、
キャリア入社での困りごとなども気軽に相談できると思います。外国籍の方も1名おり、多様性のある職場です。
・チームのスローガンとして、常に考えることを意識し、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・テレワークも活用しており、人によって差はありますが、半分テレワーク、半分出社ぐらいの割合が多いです。
・日本国内の出張&海外への出張の機会も多々あります。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、私たちのように事業部の調達部門とは別に、直轄の調達ロジセンターがあり、調達職能横串での人材育成を行っているので、調達ロジセンターや車載電池を担当しているモビリティエナジー事業部の調達部門へのジョブローテーションを行います。
求める経験 / スキル
【必須要件】
当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
 ※下記リンク先情報をご参照ください。
   ・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
   ・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

【必須】
・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、調達業務の経験3年以上
【歓迎】
・電池材料の基礎知識を保有している方。
・英語の語学力のある方。
・原価管理業務の経験のある方。

【人柄・コンピテンシー】

・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・常に学ぶことができる
・積極的に自ら新規プロジェクトの提案ができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
・原材料や副資材のバイヤー、加工委託先管理業務

【担当製品】
・回路基板を製造するための化学品や梱包資材など

【入社後まずお任せしたい業務】
・主にICT事業部の調達担当部門として、回路基板向けの基材や化学品の調達や加工委託先管理業務を行います。担当するサプライヤー様との人脈形成も重要な業務の一つです。

【キャリアパス(将来任せたいミッション、役割)】
・1~3年後:ICT事業部門の調達業務(既存原材料の調達や新規材料の探索や提案、委託加工先管理)をご担当いただきます。調達業務の関連法やルール、システム操作の一連の工程を経験しやスキル・知識向上に繋げて行きます。
・3~5年後:担当する業務範囲を広げる事で知識や経験を深め部門内のテーマリーダーを務める人財になる事を期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・特定の市場とはなりますが、高シェア業界での活動でサプライヤー様の各企業の最先端に関わり、担当する原材料の調達戦略を企画提案する機会があります。事業部門と密接に関り業績や利益に貢献出来るやりがいのある仕事です。
・社内外の関係者とコミュニケーションの機会もあり、社内だけでなく社外とのつながりも広がりやりがいを感じられる仕事です。

【出張(国内/海外)】
・国内出張 亀山→取引先工場、営業所や支店、目安0~2回/月

【テレワーク】
・平均すると週1~2日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・原材料や副資材の調達、または加工委託先管理のご経験
※業界・製品は不問

【歓迎(WANT)】
・化学、電気電子関連製品の知見
・日常会話レベル以上の英語力
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

スズキ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
車両開発を下支えする技術基盤部門の開発予算管理関係の業務に携わっていただきます。

<具体的には>
車両開発に関する予算管理業務・予算戦略の立案
- 開発計画に基づいた予算策定と実績管理
- 月次の予算執行状況の分析と経営陣への報告
- 予算に関するリスク管理と対策の立案

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、
 ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

≪キャリアプラン≫
・役職:グループや部をリードする職位へキャリアアップすることができます。
・キャリアプランの例:予算管理チームの係長として入社し、3~5年後に管理職に昇進
・身に着けられる知識・技術・能力
- 予算編成:予算の策定プロセスを理解し、効果的な予算計画を立てる能力。 予算実績のデータを分析し、経営判断に役立てるスキル
予算超過や遅延などのリスクを予測し、対策を講じる技術。
- 設備運用:設備や機械要素についての知識、法規対応等についての知識等
開発計画に基づき、設備運用戦略を整合させる能力
設備の稼働のデータを収集分析し、効率的な運用計画を立案する能力
・環境:基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点…マルチ(インド)、SIM(インドネシア)
求める経験 / スキル
≪必須要件≫
予算業務(予測・計画・申請・管理・修正・実績集計等)の経験を3年以上お持ちの方

≪歓迎するスキル・経験≫
・製造業における予算管理業務の実務経験
・簿記3級程度の会計知識
・法人税法能力検定3級程度の税務知識

≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
【業務の概要】
全製品(四輪車、二輪車、マリン製品など)のアフターパーツを調達する為に必要な部品情報登録業務および付随するプロジェクト業務推進

【具体的には】
・現行システムを介した補給部品の調達に必要な情報登録を習得してもらいます。登録する情報に不明点があった場合は、関係部門への調査(調達部門・設計部門・取引先)を行います。
・新システム(アフターパーツの部品表)の導入に向けて付随する現行システムの刷新が進捗中です。利用部門としての新システム導入プロジェクトへ参画していただき、よりよいシステム構築に貢献していただきます。
・新システム完成後は、新規導入する海外生産工場に対する作業指導が発生する予定です。

【部門のミッション】
部品本部では、お客様にスズキ製品を長く使い続けて頂く為に、よりよい供給体制を日々考え取り組んでいます。その中で私たち調達推進課は、必要な部品を適切な量を購入することで、お客様への部品供給を効率的に行う事を生業としています。
スズキの製品は多岐にわたっており、自動車、オートバイ、船外機を中心にセニアカーなどの福祉車両、発電機や雪上車などの特機もあります。これらすべてに補給部品は存在し、お客様に長くお使い頂く為に供給をしてます。スズキを選んでいただいたお客様に満足して頂く為の縁の下の力持ちとして、一緒に頑張ってきましょう。

【入社後の教育体制】
・導入教育を実施後、各係単位でOJTにより業務の立ち上がりをサポートします。
・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
→全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。
・部品本部では、定期的に部品基礎講座を実施しています。他課業務を含めスズキの部品業務知見を高める事ができます。

【キャリアプラン】
・役職:係長や主任、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に着けられる知識・技術:部品知識、データ分析能力、IT知見、プレゼンテーションスキル、ビジネス英語スキル
・環境: 基本は国内勤務ですが、本部としては、海外駐在にもチャレンジできます。
・部内駐在実績拠点:インド、インドネシア、タイ、ハンガリー、アメリカ、メキシコ、南アフリカなど

【スズキならではの仕事のやりがい】
私たち調達推進課の業務は、量産中モデルから量産が終了したモデルまで幅広い部品について、日々在庫量を管理し手配をする仕事です。
ゆえに日々の業務効率化や精度向上などの業務改善が求められています。業務改善をする際には、ITや営業など関係部署を折衝する事になり、自身とは異なる考えを持った方との意見交換や別業務の知見を受け取る事で、実践的な業務スキルの向上や成長を感じる事ができます。
また、部品本部は組織体をしてはスズキ内でもコンパクトなので、大きな改革や業務計画にも積極的に関わる事ができます。常に成長と刺激を受ける事ができる環境ですので、ベンチャー企業のような挑戦をする事ができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
自動車・オートバイ・船外機関連企業にて補修部品調達業務経験3年以上

【歓迎するスキル・経験】
・部品表設定業務経験
・自動車・オートバイ・船外機などの製品知識

【必須資格】
・大卒以上
・普通自働車運転免許(AT限定可)

【必須となるTOEICスコア・語学水準】
・TOEIC500点以上。
海外生産工場への作業指導があった場合、英語スキルが必要になります
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
【業務の概要】
全製品(四輪車、二輪車、マリン製品など)のアフターパーツにおける適正な在庫量管理および付随するプロジェクト業務推進

【具体的には】
・調達システムを介したアフターパーツの在庫管理と国内外取引先・生産拠点への発注処理に携わり、グローバルに供給する部品在庫の適正なマネジメントを行う。
・システム会社やIT担当者を交えた新調達システム導入プロジェクトへ参画し、導入支援をする。
・国内外取引先・生産拠点と数字に基づいたweb会議や訪問を行い、円滑な部品調達につなげる。
・在庫量や引当率などの指標管理、不具合の分析と業務改善、システム上の各種パロメータ設定と更新など

【部門のミッション】
部品本部では、お客様にスズキ製品を長く使い続けて頂く為に、よりよい供給体制を日々考え取り組んでいます。その中で私たち調達推進課は、必要な部品を適切な量を購入することで、お客様への部品供給を効率的に行う事を生業としています。
スズキの製品は多岐にわたっており、自動車、オートバイ、船外機を中心にセニアカーなどの福祉車両、発電機や雪上車などの特機もあります。これらすべてに補給部品は存在し、お客様に長くお使い頂く為に供給をしてます。スズキを選んでいただいたお客様に満足して頂く為の縁の下の力持ちとして、一緒に頑張ってきましょう。

【入社後の教育体制】
・導入教育を実施後、各係単位でOJTにより業務の立ち上がりをサポートします。
・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
→全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。
・部品本部では、定期的に部品基礎講座を実施しています。他課業務を含めスズキの部品業務知見を高める事ができます。

【キャリアプラン】
・役職:係長や主任、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に着けられる知識・技術:部品知識、データ分析能力、IT知見、プレゼンテーションスキル、ビジネス英語スキル
・環境: 基本は国内勤務ですが、本部としては、海外駐在にもチャレンジできます。
・部内駐在実績拠点:インド、インドネシア、タイ、ハンガリー、アメリカ、メキシコ、南アフリカなど

【スズキならではの仕事のやりがい】
私たち調達推進課の業務は、量産中モデルから量産が終了したモデルまで幅広い部品について、日々在庫量を管理し手配をする仕事です。
ゆえに日々の業務効率化や精度向上などの業務改善が求められています。業務改善をする際には、ITや営業など関係部署を折衝する事になり、自身とは異なる考えを持った方との意見交換や別業務の知見を受け取る事で、実践的な業務スキルの向上や成長を感じる事ができます。
また、部品本部は組織体をしてはスズキ内でもコンパクトなので、大きな改革や業務計画にも積極的に関わる事ができます。常に成長と刺激を受ける事ができる環境ですので、ベンチャー企業のような挑戦をする事ができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
自動車・オートバイ・船外機関連企業にて補修部品調達業務経験3年以上

【歓迎するスキル・経験】
・海外関連業務経験3年以上
・自動車・オートバイ・船外機などの製品知識

【必須資格】
・大卒以上
・普通自働車運転免許(AT限定可)

【必須となるTOEICスコア・語学水準】
・TOEIC500点以上。
海外取引先担当になった際には、日々電話やメールのコミュニケ―ションがあります。
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)

スズキ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
スズキの製品及び技術が適正に輸出できるよう、輸出管理体制の整備・強化、輸出品の審査、社内教育等の安全保障貿易管理に関する業務を行っていただきます。
求める経験 / スキル
≪必須要件(MUST)≫
安全保障貿易管理に関する業務経験が3年以上ある方

≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
CISTEC/安全保障輸出管理実務能力認定試験

<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)

リーテイルブランディング株式会社

  • 部長以上
仕事内容
【食品流通業界の経営改善をサポート!提案力とプロジェクト推進力を活かせるポジション】
当社は、伊藤忠商事の2000年に社内ベンチャーとして設立され、店舗に対して包括的な支援サービスを提供する総合商社です。
食品流通業界の経営者を支援し、経営改善や事業成長に向けた提案やプロジェクト推進をお任せします。

【詳細】
■事業の方向性に沿った営業戦略を構築
■上高、利益率、受注率、顧客数などの設定と進捗管理
■チームマネジメント
■クライアントの事業成長を見据えた中長期的なプランを策定
■クオリティとコストを両立した最適な仕入先を提案
■効率的で安定した物流システムを構築・改善
■クライアントと定期的に対話し、課題解決策提示

【やりがい】
■多彩なクライアントとの連携…外食、ホテル、ブライダル、介護施設、給食事業者、アミューズメント業界など、様々な業界の経営者と直接関わり、幅広い課題に対応可能。

■チームでの取り組み…チーム体制で約5社のクライアントを担当。各メンバーが専門分野を活かし、役割分担しながら効率的かつ質の高いサポートを提供できる環境。情報共有や協力体制が整っているため、安心して仕事に取り組むことが可能。
求める経験 / スキル
【必須】
■専門商社営業/卸売営業/食品メーカー営業/外食やホテル関連の本部等の購買、物流関連経験
■マネジメント経験(10名以上のチームマネジメント経験)
■プロジェクト管理経験
■分析レポートなどのエクセル、PPT活用経験

【歓迎】
■コンサルティング業界出身の方
■顧客課題に対する論理的な仮説構築・提案経験
従業員数
220名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
220名
仕事内容
TPSを技・作法として身に付け、社内外の職場や仕事の仕組みの変革をリードする志ある方を歓迎します。TPS知識・経験年数は不問です。

【概要】
▽事技系職場におけるTPS改善の支援・指導および人材育成


【詳細】
▽事技系TPS道場にて「TPSものの見方・考え方研修」の講師(受講者:役員~一般、社外者含む)
▽アドバイザーとして自主研テーマの牽引・サポート(本部/カンパニー自主研、部自主研、社外自主研等に参画)
▽新規研修の開発および既存研修の継続的改善
▽TPS実践を支援するツールや教材の企画・提供(DX活用による支援を含む)

<職場イメージ>
▽事技系職場の継続的なTPS推進を目指し、豊田章男会長の想いを受け、2020年8月に新規に立ち上げた組織です。
▽チームは小規模でありながら、社内外で様々な経験を積んだメンバーが集う異業種交流さながらの組織で、チームとして協力し互いに切磋琢磨しながら、モチベーション高く業務に取り組んでいます。
▽豊田本社 事務本館が本拠地ですが、稼働日の多くは自主研の支援先やTPS道場など、各自が担当する「現場」を飛び回り、活動しています。
▽トヨタグループ各社の他、異業種の企業・団体も含めてTPS改善の支援・指導を行っており、活動範囲は社内に留まらず社外へも広がっています。

<職場ミッション>
▽TPSは先人たちが磨き続けてきたトヨタの強みです。
▽製造現場と同様に、事技職場でも会社の風土・文化になるまで覚悟をもってやり続けます。
 ①改善実践と教育・訓練の「場」を提供すること
 ②改善の道具・教材などの「コンテンツ」をタイムリーに提供すること
を通して、会社の競争力強化(原価低減・生産性向上)と人材育成に貢献します。

<やりがい>
▽本部・カンパニーの枠に留まらず、全社・社外を対象に活躍できるフィールドが拡大しており、大変チャレンジングな職場です。
▽これまで経験のない領域・業務においてTPS改善活動に携わることで、やりがいや成長感を持って取り組めます。

<PR>
▽TPSを学び、実践しながら社内外で影響力を発揮できるポジションです。経験不問で、学習意欲のある方の挑戦を歓迎します。
求める経験 / スキル
【MUST(必須要件)】

▽自分以外の誰かの為に仕事を良くしたいという強い志・意欲をお持ちであること

▽未経験の業務・分野にも果敢にチャレンジするマインド、常に学ぶ謙虚な姿勢

▽改善活動において、関係者を巻き込みながら支援・指導できる実行力

▽社内外の関係者と一緒に汗を流し、信頼を獲得できる人間力

▽豊田綱領・トヨタウェイに共感できる方



【WANT(歓迎要件)】

▽研修講師または改善支援の実務経験がある方(業界不問)

▽DXや支援ツールの企画・導入に関する知見・経験がある方

▽組織横断での調整・推進経験がある方



※現時点でのTPSに関する知識・経験年数は問いません。入社後に徹底的にTPS知識を習得し、実際の改善現場で実践を積んでいただけます。
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 1,450 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
・防火関係業務:消防法対応等
・設備安全業務:社内設備安全規程整備等

【ジェイテクトの強み】
各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作
機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
求める経験 / スキル
【必須】
・設備安全業務
 生産工程、生産設備に関する知見のある方
 ※生産技術、製造技術の経験者歓迎
・防火関係業務
 生産現場(工場)に対して、消防法を根本とした
 防火対策や取組みの提案・サポートのできる方
 ※元消防署職員の方歓迎

【歓迎】
・プレゼン資料(PPT)作成能力、Excel使用能力
・設備安全:自動車業界または機械製造業経験者

【学歴】
大学 大学院
従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)

外資系医薬品メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
【Job Summary】
Responsible for purchasing activities, especially indirect procurement operations.

※詳細は別途ご確認ください。
求める経験 / スキル
■Education Level : Bachelor's Degree

■Experience :
Multiple years of extensive purchasing experience in indirect purchasing and in a similar position in the pharmaceutical industry

※詳細は別途ご確認ください。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,270 万円

仕事内容
グローバル輸出管理責任者チームの一員として、グループ会社の住宅および軽商用ビル向けグローバルHVAC(暖房、換気、空調)ソリューション事業における事業活動に関連する輸出管理リスクのチェック、評価、管理を担当いただきます。

- グローバルおよび各国の輸出管理規制およびポリシーの遵守に関する責任
提案されている規則/規制変更の積極的な監視と追跡、組織への影響の伝達、および輸出コンプライアンスリスクを軽減するためのソリューションの提供
- 担当分野におけるボッシュのグローバル標準および手順の要件の実装と監視、および国内プロセスへの落とし込み
事業活動の継続的な監視、ならびにビジネスモデルまたは個々の取引のレビューとリリース
- 内部および外部監査の指揮と支援
- ライセンス要件の決定、申請準備、ライセンスの監視を含む輸出ライセンスプロセスに関する責任
- 日本の輸出管理分類のレビューと監査
- 各国の輸出管理法の変更の監視、およびグローバル輸出管理ガバナンスチームとの継続的な連携
- みなし輸出取引の評価に関する責任
- 契約書、NDA、見積もりにおける輸出管理条項/文言のレビューと更新
求める経験 / スキル
法律、国際貿易・ビジネス、工学、またはその他の関連分野の学士号
- EU、米国、および適用される国内法関連規制に準拠した輸出管理および制裁コンプライアンスに関する8年以上の関連知識と実務経験
- 地域およびグローバルなポリシーとプロセスについて社内顧客にアドバイスする能力
- SAP / GTSの知識またはそれに相当するシステム経験
- 組織のあらゆるレベル(役員および部門横断的なチームを含む)で働く能力
チームプレイヤーの姿勢
- 強い顧客志向
- 英語と日本語の両方での強力なコミュニケーションスキル(書面および口頭)
- 強力な組織化能力と優先順位付け能力
-「マネージメント経験」または「コンプライアンス体制整備の経験」
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
●職務内容
当社人工衛星(観測・測位・気象・通信衛星等)、国際宇宙ステーション(ISS)への輸送機(HTV-X)に搭載する機器、システム(地上での検証用含む)の資材調達業務(取引先と調達品の納期調整、原価低減活動、契約締結対応等)

≪具体的には≫
担当する購入機器、システムにつき、当該取引先各社との納期調整、価格交渉、契約締結業務、及び当該業務に付随する社内関係者との各種調整業務。その他、担当品種に関する調達方針の策定、更新も実施する。
取引先は国内、北米、欧州主要各国に亘り、活動範囲はグローバルであり、取り扱い金額規模は数千万円~数百億円レベル。
事業規模の大きい宇宙関連の国家、国際プロジェクトに資材調達業務を通じて、直接的に携わる業務。

●業務の魅力
・事業特性上、北米、欧州主要各国からの調達機器が多く、海外調達経験とスキルを積み上げることができる。
・取り扱い金額規模は数千万円~最大数百億円レベルであり、事業規模の大きい国家、国際的な宇宙事業プロジェクトに資材調達業務を通じて、直接的に携われる業務。
・開発機種が多いため、当社宇宙事業向け製品の原価企画段階からの活動参画、自ら担当調達品種の調達方針を企画・立案し提言・実行できる。
・将来的には全社資材部門の人員ローテーションにより、他事業に携わることにより幅広い経験を持てる可能性がある。

●職場環境
・当課全体の平均年齢は概ね35才。20代半ばの若手から50代のベテランまでバランス良い体制となっておりチームワークも良好。
・残業時間は平均20-30hr/月。
・在宅勤務は2~3回/週程度。

●入社後のキャリアステップイメージ
・鎌倉製作所資材部門内で別品種を経験or人事ローテーションによる他製作所の資材調達部門での業務経験を重ね、担当からリーダ層へキャリアパスを予定。

※給与条件イメージ※
担当者クラス:想定年収500~800万 月収28万~
次期リーダークラス:想定年収800~1100万 月収48万~
高度技術者クラス:想定年収1000万~ 月収56万~

★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
求める経験 / スキル
●必須の経験
・英語能力(基本的な英会話能力)
・メーカや商社での職務経験。職種は資材調達に限らず、営業や技術開発経験をお持ちの方でも資材調達業務に興味がある方であれば応募可。

●歓迎要件
・資材調達経験があることが望ましい。(品種、事業は問わず)
・海外取引先・顧客との遣り取りや赴任経験。
従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
仕事内容
【組織のミッション】
「"移動"に感動を、未来に笑顔を。」という経営理念のもと、車体製品の安定生産・安定供給を図りながら、海外拠点と連携。
工場を円滑に動かすための計画立案・調整・実績の進行管理は、工場工務として重要な取り組みであり、全社において重要な役割を担う部署になります。
アイシンの製品・日本のものづくりを世界中へ届けるため、生産・新製品に関するあらゆる情報を社内外から収集・精査し、効率的な生産体制の構築に貢献します。

【業務のやりがい】
もっと車は楽しく、快適になる。サンルーフやニューマチック、ドアハンドルにより移動の快適化、エンタメ化、知能化に貢献できる。
アメリカ、メキシコ、中国、インドなどアイシンの中でも最多の拠点を預かるマザー工場であり、グローバルでの活躍が期待されている。
日程管理においては、工場・社内だけではなく顧客、協力メーカーとのコミュニケーションが必須であり、幅広い知見の習得ができる。
生産管理は会社の核となる部分を確実に握っており、関係各所を”まとめあげる”ことには不可欠な存在です。

【職務内容】
工場生産計画管理と生産課題の解決推進
・顧客需要に基づく生産体制の立案、管理及び生産課題解決の推進
・立案した生産計画に基づく部品手配の実施
・新製品の工場生産準備日程管理

【具体的な業務内容】
工場生産計画の立案・部品手配管理・新製品生産準備の推進
・中長期計画に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進 ・短期的な顧客需要に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進
・生産計画に基づいた部品手配の管理 ・新製品立ち上り時の工場生産準備の推進と日程管理
職場環境:フレックス出勤可(9:00-18:00勤務など)、テレワーク可。
求める経験 / スキル
【必須】
①製造業における生産管理/工務/工程管理の実務経験
(生産計画立案、日程管理、部品手配、号口・補給品管理など)
②現地現物での業務推進経験
(工場内を歩き、工程・作業内容を把握したうえでの調整・改善経験)
③関係部署を巻き込んだ調整力
(製造、工場技術、品質、管理部門などとの折衝・合意形成経験)
④複数案件を並行して管理できる進捗・タスク管理能力
(納期変動・負荷変動下でのリカバリー対応経験)

【歓迎】
・新製品立上げ、生産準備プロジェクトへの推進経験(海外拠点・他工場との調整経験)
・QC検定保有、TPS(トヨタ生産方式)に関する基礎知識
・RPA・Excel等を活用した業務効率化経験
・英会話(海外赴任の可能性あり)

【求める人物像】
・工場の各種データや製造の生の声より生産課題を抽出・解析し、効果的な解決策を工場幹部へ提案できる方。
・アンテナ高く各方面から情報を収集し、中長期目線で工場の方向性を創造性を持って提案できる方。
・失敗してもそこからの学びを糧に前向きに業務を取り組む姿勢を持った方。
・会社ルールを守り、職場のメンバーと協力しながら目標達成に向けて自発的に行動できる方。

●業務での英語使用
TOEIC500点以上を歓迎
(TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します)
メール/時々ある
資料・文書読解/時々ある
電話会議・商談/ほとんどない
駐在/経験・志向に応じて要相談
従業員数
120,000名 (連結 ※2024年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

490 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
120,000名 (連結 ※2024年3月31日現在)

株式会社アイシン

  • 上場企業
仕事内容
【組織のミッション】
岡崎電子工場では安心・安全・安価な製品を供給し続ける事で、車両メーカーのみならずエンドユーザーへの「移動の価値」を提供し続ける事を目指しています。その中でも工務グループは、工場の生産活動が経済的・効率的に運営されるよう、関係部署を牽引しながら顧客へ安定的な製品供給を実現する事に貢献しています。
また、製品動向や社会環境の変化を踏まえ、将来的な課題をいち早く察知・抽出し、設計・調達・営業・生産技術などの工場外の機能部署と連携して、課題解決に向けた取り組みを推進しています。

【業務のやりがい】
・車両メーカー、サプライチェーン、製造現場など直接感謝される機会が多いため、成長を実感することができる。
・製品の製造現場に近い部署で直接現地・現物・現認できる環境の中で知見を広げることができる。
・工場を牽引する部署として工場の様々な部署の知識が得られ、今後のキャリアの幅が広がることができる。
・海外拠点で即戦力になるので、海外赴任ができる可能性がある。

【職務内容】
工場生産管理の新製品生産準備・量産製品の担当として顧客の要望する納期・量を確保し、生産活動が効率的に行われるよう、計画の立案と課題解決を推進して頂きます。

【具体的な業務内容】
入社してから仕事を覚えるまでの期間(約1年)は先輩社員がOJT(1on1)形式で支援していきます。業務内容は以下になります。
・新製品立ち上り時の工場生産準備の推進と日程管理
・長期計画に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進
・短期的な顧客需要に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進
・生産計画に基づいた部品手配の管理
求める経験 / スキル
【必須】
①製造業における生産管理/工務/工程管理の実務経験
(生産計画立案、日程管理、部品手配、号口・補給品管理など)
②現地現物での業務推進経験
(工場内を歩き、工程・作業内容を把握したうえでの調整・改善経験)
③関係部署を巻き込んだ調整力
(製造、工場技術、品質、管理部門などとの折衝・合意形成経験)
④複数案件を並行して管理できる進捗・タスク管理能力
(納期変動・負荷変動下でのリカバリー対応経験)

【歓迎】
・新製品立上げ、生産準備プロジェクトへの推進経験(海外拠点・他工場との調整経験)
・QC検定保有、TPS(トヨタ生産方式)に関する基礎知識
・RPA・Excel等を活用した業務効率化経験
・英会話(海外赴任の可能性あり)

【求める人物像】
・既存の枠にとらわれず、次世代のものづくりを創造したいという想いを持つ方
・失敗から学び、挑戦を成長の糧にできる柔軟性と前向きさを持つ方
・人との繋がりを大切にし、周囲と信頼関係を築けるコミュニケーション力を持つ方

●業務での英語使用
●業務での英語使用
メール/頻繁にある
資料・文書読解/頻繁にある
電話会議・商談/頻繁にある
駐在/経験・志向に応じて要相談
従業員数
120,000名 (連結 ※2024年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

490 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
120,000名 (連結 ※2024年3月31日現在)
仕事内容
【組織のミッション】
【部のミッション】
”競争力ある、儲かる工場を目指して全員で取り組む””ワンチームで自分たちが世界に誇れる工場に!”

【グループのミッション】
 社内外の情報を迅速に収集,解析し、工場の司令塔として、QCD(EMS)を考慮した計画立案と進捗管理、
 生産準備活動の管理を行うことにより、効率の良い工場生産活動と新規プロジェクトの円滑な立上げに貢献する。

 ”移動に感動を、未来に笑顔を”のもと、『自分達の業務』と『顧客・社会・未来』とのつながりがイメージでき、ステークホルダーの期待にこたえることで、働きがいを持って仕事に取り組めるグループであること。
 グループ全員が安全安心な職場で心身共に健康に働けるグループであること。

【業務のやりがい】
・製品の製造現場に近い部署で直接現地・現物・現認できる環境の中で知見を広げることができる。
・製造現場や他工場、社内関連部署など年齢・性別・職位等さまざまな人たちと関わり合いを持ち、人脈形成ができる。
・生産管理は会社の中で目立つ存在ではありませんが、会社の核となる部分を確実に握っており、
 関係各所を”まとめあげる”ことには不可欠な存在です
【職務内容】
工場生産計画管理と生産課題の解決推進
・顧客需要に基づく生産体制の立案・管理及び生産課題解決の推進
・立案した生産計画に基づく部品手配の実施 
・新製品の工場生産準備の推進と日程管理

【具体的な業務内容】
工場生産計画の立案・部品手配管理・新製品生産準備の推進
・中長期計画に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進
・短期的な顧客需要に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進
・生産計画に基づいた部品手配の管理
・新製品立ち上り時の工場生産準備の推進と日程管理
・物流将来構想・企画、物流改善(合理化)の推進

※ものづくりの現場に近い環境での勤務が可能
※業務に応じたフレックス勤務などが可能
※社内のスキルアップ教育・研修、社外展示会への参加、Eラーニング
求める経験 / スキル
【必須】
①製造業における生産管理/工務/工程管理の実務経験
(生産計画立案、日程管理、部品手配、号口・補給品管理など)
②現地現物での業務推進経験
(工場内を歩き、工程・作業内容を把握したうえでの調整・改善経験)
③関係部署を巻き込んだ調整力
(製造、工場技術、品質、管理部門などとの折衝・合意形成経験)
④複数案件を並行して管理できる進捗・タスク管理能力
(納期変動・負荷変動下でのリカバリー対応経験)
【歓迎】
・新製品立上げ、生産準備プロジェクトへの推進経験(海外拠点・他工場との調整経験)
・QC検定保有、TPS(トヨタ生産方式)に関する基礎知識
・RPA・Excel等を活用した業務効率化経験
・英会話(海外赴任の可能性あり)
【求める人物像】
・工場の各種データや製造の生の声より生産課題を抽出・解析し、効果的な解決策を工場幹部へ提案できる方。
・アンテナ高く各方面から情報を収集し、中長期目線で工場の方向性を創造性を持って提案できる方。
・失敗してもそこからの学びを糧に前向きに業務を取り組む姿勢を持った方。
・会社ルールを守り、職場のメンバーと協力しながら目標達成に向けて自発的に行動できる方。
●業務での英語使用
TOEIC450点以上を歓迎
(TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します)
●業務での英語使用
メール/時々ある
資料・文書読解/時々ある
電話会議・商談/ほとんどない
駐在/経験・志向に応じて要相談
従業員数
120,000名 (連結 ※2024年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

490 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
120,000名 (連結 ※2024年3月31日現在)
仕事内容
【基本使命】
Product Supply Transformationにおいて、Governance・Strategy・Executionに関する各種業務を担当し、定義された業務範囲において課題を特定し、改善提案及び遂行を行うことで、意思決定及び実行の質向上に貢献する。

【成果責任・役割責任】
- データ収集・分析、資料作成などのタスクを正確に遂行する
- KPIデータ更新、進捗管理資料、会議資料の作成を上位からの方針に基づいて主体的・自律的に遂行する
- 需要・Capacity・PJ進捗などのデータ統合および整理を行い、課題の可視化に貢献する
- PSNS戦略および実行計画の作成において、分析・資料作成を通じて貢献する
- BCE関連のデータ整理および資料作成を主体的に遂行する
- 業務遂行を通じて課題を特定し、改善提案を行う
- 定義された業務範囲において、期限および品質を担保し業務を遂行する
求める経験 / スキル
・ データ分析および資料作成の基礎スキル
・定義された業務範囲において主体的・自律的かつ正確に業務を遂行する能力
・問題整理力及び課題認識・解決能力
・コミュニケーション能力および調整力
・業務改善・新しい業務への学習意欲
・高い正確性・責任感
従業員数
3,849名 (2025年3月31日現在:連結)
勤務地

大阪府

想定年収

740 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
3,849名 (2025年3月31日現在:連結)
仕事内容
【Mission】
・IHIは日本のジェットエンジン生産の60~70%を担うリーディングカンパニーです。
・当社の瑞穂工場と鶴ヶ島工場は民間航空機エンジン事業並びに防衛省向け航空機エンジン事業の製造・整備拠点となっております。
・本ポジションでは工場全体の生産計画(操業計画、人員計画等の数字に係る計画)を立案・推進頂き、工場の生産性向上を目的とした予実管理業務や生産管理体制の整備業務をご担当頂きます。
・当社の主要製造拠点のヒト・モノ・カネに関する進捗管理を行う非常に重要なポジションとなります。

【業務詳細】
◆瑞穂工場・鶴ヶ島工場における操業度計画、人員計画、部門費予算管理のとりまとめ
・年度末に翌年度の利益計画を立て、顧客からのエンジン入荷予測をもとに必要な人員や予算を算出し、計画値に対して毎月の実績・進捗管理を行います。
・(各数字の管理はExcelを使用)日次、週次、月次等でデータ分析は行いますが、各部門への報告は月次単位で進捗報告を行っていただきます。

◆工場の生産性向上計画の立案・推進
・前年度末に立てた利益計画に対して乖離があった場合は各部門に確認を行い、歩留まりの原因を分析します。
・分析後、生産計画を利益計画通りに進めるため、現場・技術部門と連携を行い、作業改善策の立案と遂行支援を行っていただきます。
・各部門との連携にあたっては各部門の方々との信頼関係が重要です。
・その後、その作業改善によってどれだけ生産性が向上・改善したのかを利益計画に反映し、関係各所(部署、上層部等)に報告頂きます。

【ポジションの魅力】
・工場運営の基幹業務に携わり、事業拡大に貢献することができる。
・多様な費目や複数部門との調整など、幅広い業務を積むことが可能。
・数字分析力・コミュニケーション力を活かし、成果が目に見える形で事業成長に反映することを味わうことができる。
・工場業績に関する数値を取りまとめる部門であるため、工場運営に関する数値などを理解することができる。
・民間工事、防衛省工事両方を取り扱うため、それぞれの特色や違いを理解できる。     
求める経験 / スキル
【必須要件】
■論理的思考力、課題設定力、関係構築力
■歩留まり・効率向上等に向けたデータ分析・予実管理等の経験(開発/生産/工場経理/サプライチェーン等、文理は不問)

【歓迎要件】
◆生産工場での業績管理や生産管理業務のご経験
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)

日系大手医療機器メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
医薬品・医療機器に使用する原材料全般の調達・購買に関するオペレーションを担う20名規模の組織で、QCD(品質・コスト・納期)管理、取引先管理、変更管理、在庫管理を担います。
・原材料の発注、手配管理を担当し、工場の安定供給へ貢献します。
・サプライヤー様を訪問し品質監査を実施することで、サプライヤー様と協力して材料の品質レベルを向上します。
・関連部門と協力しコストダウン提案、サプライヤー様との価格交渉を行います。
・材料の変更に対して必要な情報収集、関連部門と協力して手続きを行い、継続供給を維持します。
・調達にかかわるコンプライアンスの管理を行います。

【働き方】
・工場でのオペレーションが中心のため、出社が中心になりますが、在宅勤務・フレックス勤務は特に制限はありません。
個人の予定にあわせて週1回程度在宅勤務を取得しているメンバーもおります。
・出張:複数回/年、サプライヤー様への監査、訪問を中心に状況に応じて日帰り/宿泊がございます。

【仕事の魅力】
・調達という、生産活動に必要不可欠な活動を通して生産を支え、医療への貢献を果たすことが可能です。
・社外サプライヤー、関連部門に対して主体的に交渉を行う機会を通し、高いコミュニケーション能力・交渉力を獲得可能です。
・調達に関する幅広い専門知識(化学、法律、市場環境、経済状況、原価等の経理知識、薬機法等)を習得可能です。特に、医薬品を製造しているため、医薬品にまつわるGMP管理、特殊な調達管理手法を学ぶことができ、スキルアップが可能です。
・担当職務を経て、リーダークラスへの挑戦も可能です
求める経験 / スキル
【必須条件】
・調達業務の経験
・大卒以上

【希望条件】
・原材料調達業務の経験(製造業や食品、薬品業界経験者は歓迎)
勤務地

静岡県

想定年収

590 万円 ~ 1,000 万円

三菱重工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
※入社後、三菱重工サーマルシステムズ株式会社へ出向となります。
同社社員(管理職等一部を除く)は皆、三菱重工業から出向の形をとっています。

【業務内容】
ターボ冷凍機の見積・予算管理業務を通じてプロジェクトを動かし、コスト管理者として引合から納入までご担当いただきます。
本ポジションは、見積及び予算作成とその管理を通してコスト面から冷凍機の構造を理解でき、他業務でも大いに活かせる原価計算知識が習得できます。大型プロジェクトをはじめとした関係者との調整、原価分析を通じ、適正な利益を得ながら世界で戦っていける冷凍機のコストベースを整える役割となります。

 ・冷凍機本体/プラント工事の引合案件 見積作成
 ・冷凍機本体/プラント工事の受注案件 予算書発行、予算管理
 ・大型案件のコスト状況取り纏め

【魅力】
総合研究所と連携し最新流動解析技術を用いて開発された高効率の冷凍機を世界中へ販売する事で、自分達の事業領域を拡げると共に、環境貢献も実感できます。
当グループは、冷凍機の引合~受注~製作~お客様への納入までを幅広く体験できます。

【働き方】
プロジェクト管理グループは元営業部の工場営業、元技術部のコスト管理と2つのチームが合わさり、工場の顔として製造部に新設された総勢13名のグループです。
事業急拡大に伴い比較的最近に加わったメンバーが多い為、新しい方もすんなりと馴染みやすい職場です。プロジェクト管理や各種業務を行う上でのスキルアップとして研修受講を推奨しています。
関係部門連携が重要なため基本的には出社勤務となりますが、個々の事情に応じてフレックスタイム制度や在宅勤務も活用可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・数字を扱うことに長けた方
・国内外ビジネスパートナー及び社内関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力。

*事務系/技術系出身問わずご活躍いただけます。

【尚可】
・製造業での見積/経理/設計いずれかの実務経験
・チームワーク、コミュニケーション能力を有する方
・誠実さ、熱意、問題解決力を有する方
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
<ミッション>
社内の人をつなぐ、業務の流れをスムーズにする。
業務を通して自社サイトをお客様に使いやすく、ブランドの考え方が伝わるサイトに成長させていくこと。
ひいては自社のオンラインビジネスを盛り上げていくこと、ブランドのファンを増やすこと。

<業務内容>
自社オンライン(EC)サイトと関連サイトの運営のチームです。
新製品追加、新規コンテンツ追加、メール・LINE配信、機能追加におけるディレクション・業務進行管理が主な業務になります。
成長途中のWEBサイトに対しスピード感をもって繰り返し改修・改善を積み重ねています。

<人物イメージ>
関連部署との連携が多く発生するので、相手を選ばずコミュニケーションをとることが得意でスケジュール管理が得意な方。新しいことに挑戦でき、変化にも前向きな姿勢で取り組める方。また、業務の効率化にもやりがいを感じる方をお待ちしています。
“人事部ノート” にて、シロで今起こっていることや考えていることなど
会社のリアルをお伝えしています。ぜひご覧ください。
https://note.shiro-shiro.jp/
求める経験 / スキル
【必須】
・ECサイトの運営の管理業務、プロジェクトマネジメントなど経験2年以上

【歓迎】
・Adobe系ソフト(Photoshop/Illustratorなど)
・HTML/CSSコーディング
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

大手上場企業グループ会社

  • 課長以上
仕事内容
以下の物流管理業務に従事して頂きます。

・プラント・顧客への輸送作業等に対する保安管理
・各輸送車両・設備の設備維持管理
・物流関連機器(車両等)の台帳整備
・各物流会社に委託している輸送コストの管理
・その他、付随業務(データ入力、資料・議事録作成 等)
※部署のマネジメント業務をお願いする場合もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・マネジメントのご経験
・物流、物流管理業務のご経験
【尚可】
・社内業務システムの運用展開のご経験
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 930 万円

大手機械メーカー

仕事内容
既存製品の部品、コンポーネントの原価低減、安定調達等の購買業務および、
産業機械の自動化や電動化に伴なう電動コンポーネント製品の開発購買に初期段階から参画し、商品化に取り組んでいただきます。

・購買関連業務(購買戦略の立案・実践、原価低減活動、供給停止案件の対応、安定調達に向けた改善活動)
・部品、コンポーネントの価格、要求仕様の目標達成に向けた取り組み
・新規サプライヤ開拓(海外サプライヤ含む)
・新商品PJの開発購買(企画段階から参画)

【対象製品】
電装部品 / カーボンニュートラル製品、電制・電動製品に使用される部品
※現在購入金額比約25%が海外であり今後もさらなるグローバル化を拡大していきます。製造・開発と一緒になって、コスト面やリスク面からの図面(部材)の最適化を目指します。

【働き方】
在宅勤務/週に2~3回可能
求める経験 / スキル
【必須】
・工業用製品(電動や電装製品)の購買・営業・開発・原価企画等のいずれかの業務経験や基本的な知識がある方
勤務地

岡山県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■配属先
情報コンポーネント メモリーディスク事業部門 製造部製造課 営業課

■当課のミッション
工場の生産計画および出荷計画の立案と実行、材料や製品の入出庫管理及び在庫管理、輸送費等の予決算管理

■仕事詳細
ハードディスクドライブ用アルミブランク材の安定供給を担う生産計画や出荷計画を作成し、その計画を実行します。そのほか材料や製品の入出庫及びその在庫管理、輸送費等の予決算管理が主な業務です

■所属組織の魅力
メモリーディスク事業部門の日光工場で主要製品であるアルミブランク材の生産管理業務に携わることができること。また、関係会社の古河UACJメモリーディスクや材料供給会社のUACJとの協業にやりがいを感じることができる。


■働き方
時間外労働:20時間/月
テレワーク:1~2回/月程度
出張の頻度:無し
求める経験 / スキル
■必須経験/スキル・資格
・工場の製造部門と営業およびUACJ(材料供給会社)との間で納期等の調整で生ずるコミュニケーション能力

■歓迎経験/スキル・資格
・製造部、営業部、資材部などにおける実務
・データの統計的処理、管理会計の基礎的な知識

■語学力
TOEIC600点以上が望ましいが入社後取得でも可(将来の昇進に必要なため)
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))

三菱ふそうトラック・バス株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
<部署の紹介>
当社のプレス部品購買チームは、トラック・バスの開発・生産に不可欠なプレス部品を担当し、グローバル規模で最適な調達体制を構築する役割を担っています。主な業務は、サプライヤーの選定、価格交渉から最終決定、各種契約の締結まで多岐にわたり、事業の競争力を支える中核機能です。
特に海外調達の強化を重点施策として掲げており、世界各国のサプライヤーとの協業を通じて、品質・供給・価格のすべての面で優れた競争力を持つ調達ネットワークの構築を目指しています。中長期的な視点に立ち、事業戦略と連動したサプライヤー開発や関係構築にも積極的に取り組んでいます。
また、当社は Archion グループの一員となり、日野自動車との共同購買によるシナジー創出もこれからの重要なテーマです。グループのスケールメリットを活かしながら、より強固で持続可能な調達基盤を実現することを目指しています。
プレス部品購買チームは、グローバルな視点で戦略的な調達に挑戦したい方にとって、非常に大きな成長機会を得られる環境です。
プレス部品購買チームは、マネージャー1名、バイヤー5名、アシスタント2名の計8名で構成されています。明確な役割分担のもと、調達業務全般を効率的かつ戦略的に推進できる体制を整えています。
バイヤー陣は20代が3名、30代が1名、40代が1名と比較的若手が中心で、プレス購買に携わってからの経験年数は全員3年以下となります。新しい視点や柔軟な発想を持ちながら、日々スキルを磨き、組織としての成長に大きく貢献しているメンバーです。

<仕事内容>
年次原価低減目標達成に向けた改善アイデアの創出およびサプライヤーとの交渉
・新製品プロジェクトと連動した、新規部品の量産に向けた RFQ(見積依頼)から価格決定までの一連の購買活動
・プレス部品購買における調達戦略の立案サポートおよび戦略実行
・海外サプライヤーの新規開拓から量産立ち上げまでの推進
・日野自動車との共同購買によるシナジー効果の創出
・取引適正化ガイドライン(取適法)を遵守した中小企業との公正かつ適正な取引の実現
・サプライヤーとの各種契約マネジメント(契約締結、更新、条件管理 等)
また、お持ちの経験を活かして頂き若いバイヤーを指導しマネージャーをサポートする役割を期待します。

<Department Introduction>
Our Stamping Parts Procurement Team is responsible for sourcing stamping components that are essential for the development and production of our trucks and buses. The team plays a critical role in building an optimized global procurement structure. Its core responsibilities range from supplier selection and price negotiation to final decision-making and contract conclusion, serving as a key function that supports the company’s overall competitiveness.
Strengthening overseas procurement is one of our key strategic initiatives. By collaborating with suppliers around the world, we aim to establish a procurement network with superior competitiveness in all areas—quality, supply, and cost. We also focus on supplier development and relationship-building from a mid- to long-term perspective, ensuring close alignment with our business strategies.
As a member of the Archion Group, generating synergies through joint procurement with Hino Motors has become another important area of focus. By leveraging the scale and strengths of the group, we strive to build a more robust and sustainable procurement foundation.
For individuals who wish to take on strategic procurement challenges from a global perspective, our Stamping Parts Procurement Team offers an environment with significant opportunities for growth.
Our Stamping Parts Procurement Team consists of eight members: one manager, five buyers, and two assistants. With clearly defined roles and responsibilities, the team is structured to execute all procurement activities both efficiently and strategically.
Among the five buyers, three are in their twenties, one in their thirties, and one in their forties, making the group relatively young. All buyers have less than three years of experience in stamping procurement. Despite being early in their careers, they bring fresh perspectives and flexible thinking, continually developing their skills and contributing significantly to the growth of the organization.

<Job Description>
- Generating improvement ideas and conducting negotiations with suppliers to achieve annual cost reduction targets
- Managing the full procurement process for new parts in line with new product projects, from issuing RFQs to final price determination for mass production
- Supporting the development of procurement strategies for stamping parts and executing those strategies
- Driving the sourcing and onboarding of overseas suppliers, from initial identification through mass-production launch
- Creating synergy effects through joint procurement initiatives with Hino Motors
- Ensuring fair and compliant transactions with small and medium-sized enterprises in accordance with the Supplier Transaction Fairness Guidelines
- Managing various supplier contracts, including contract execution, renewal, and commercial terms management
In addition, we expect the successful candidate to leverage their experience to mentor and guide younger buyers, while supporting the manager in overall team leadership.

<おすすめポイント>
・ワークライフバランス◎
非管理職の平均残業時間は約0時間。在宅勤務可能、フルフレックスとかなりフレキシブルな働き⽅です
在宅勤務︓現在は週2出社がポリシーですが、部門によりフレキシブルな運⽤です
求める経験 / スキル
■必須条件(MUST):
・自動車業界または製造業における3年以上の実務経験
・社内の英語話者(English speaker)および海外サプライヤーと、業務上支障なくコミュニケーションできる英語力(メール・会議・交渉 等)
・点数の多いブレス部品の業務を遂行する高いアジリティ

■歓迎条件(WANT / BETTER):
・5年以上の自動車業界での購買業務経験(最も望ましい/即戦力として高く評価)


■Mandatory Requirements (MUST)
- A minimum of 3 years of professional experience in the automotive industry or manufacturing industry
- Sufficient English communication skills to interact smoothly with English-speaking colleagues and overseas suppliers (email, meetings, negotiations, etc.)
- Strong Japanese communication skills to work effectively with domestic/local suppliers
- High agility to manage a large number of stamping parts and execute procurement activities efficiently

■Preferred Requirements (WANT / BETTER)
- Over 5 years of procurement experience in the automotive industry (highly valued as an immediate contributor)

日本語:Business
英語:Business
従業員数
10,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
10,000名
仕事内容
【配属部門の概要】
購買統括部 購買企画部 ロジスティクス課
海外向け輸出業務を担当する部署です。

【担当する業務(概要)】
輸出書類の作成や輸出手配などのロジスティクス業務

【担当する業務(詳細)】
・海外関係会社向けのインボイス作成および各種法令の確認
・乙仲業者への航空便・船便のブッキング業務
・国内外の関係会社との調整業務(出張あり)

【担当製品の特長】
・自動車用部品
・LED製品

【仕事の魅力(裁量・責任・雰囲気など)】
国内外の拠点とコミュニケーションを取りながら輸出手配を進めることで、貿易実務に関する専門性やスキルを高めることができます。

少人数の組織ですが、コミュニケーションが活発で、相談しやすい雰囲気が根付いています。

また、新たに入社された方に対するサポート体制も整っており、安心して業務に取り組むことができます。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
入社後はロジスティクス業務に関する教育に加え、資格や等級に応じた階層別教育を受講いただけます。

キャリアアップを目指す方に対しても、キャリア採用によるハンデはなく、実力に応じた成長機会があります。

【配属部署】
購買統括部 購買企画部 ロジスティクス課
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
・貿易に関する業務経験者(業界は問いません)
・基礎的なPCスキル(エクセル、パワーポイント等)

【歓迎スキル】
通関士、貿易実務検定

【求める人物像】
固定概念にとらわれず、自分で考えて行動できる方
社内外とのコミニケーションが取れる方
複雑な課題でも最後まであきらめずに向き合って取り組める方

【語学】
TOEIC 500点以上推奨
勤務地

神奈川県

想定年収

430 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【本ポジションに求められる役割】
 物流DXコンサルティング (物流・SCM戦略 Mgr - Director)は、クライアントの物流・SCM DX戦略の立案~実現までの支援をリードするポジションです。物流部門に関してはこれまであまり注目されず、大規模投資もセンター設立などをのぞけば、ほとんど行われてきませんでした。しかし、ドライバー不足や物流費の値上げを背景に、物流に対する経営の関心が高まっています。物流部門の想いを経営が理解できる形にし、実現による効果を明確にし、中期経営計画や物流DX構想などを立案していくことが必要になっています。物流と経営、テクノロジーの視点を持ち、変革のシナリオを作成し、実行までサポートしていくことができる人材を求めています。お客様側の経営者やCXOのメンバー、および現場のリーダー達とのディスカッションリードし、一緒に改革を実現していきましょう。

具体的な職務内容:週1日~2日の工数のプロジェクトを複数管理するスタイルです。クライアントにとって比較的リーズナブルな価格を保ちつつ、実行までの実益を目指す伴走型で、「痒い所に手が届く」スタイルを心掛けています。

【プロジェクトの推進】
 ・物流業務における問題点の整理と課題の抽出、解決策の創出
 ・提案書・報告書の企画作成、プロジェクトファシリテーションおよびスコープとスケジュール管理 
 ・プロジェクトチームマネジメント(工数およびMargin管理 など)

【組織づくり】
 ・自部門でのメンバー育成やサポート
 ・社内横断PJへの参画 など 

【マーケティング活動、その他】
 ・業界最新動向の調査、最新分析手法の研究
 ・社外向けセミナー登壇 など
求める経験 / スキル
<必要スキル>
- コンサルティング会社での物流・SCM戦略コンサルティング経験(5年以上)
または、経営企画、事業戦略部門などでの業務経験(5年以上)
- SCM領域における戦略構築や業務改革方針・計画の立案、改善施策の具体化・推進の経験(2年以上)
- 複数名の部下を持ちチームをマネジメントした経験(2年以上)
- 論理的思考力および仮説思考のスキル
- 問題発見力およびソリューション策定力
- 高いドキュメント作成力

<歓迎スキル>
- コンサルティング会社でのマネジメントポジションの勤務経験
- メーカーや商社など事業会社における物流部門での勤務経験
- 物流業界またはスタートアップ企業での勤務経験
- 3PL戦略、共同配送、物流ネットワーク、グローバル物流構築の経験
- 物流に関する基礎知識、現場感
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

参天製薬株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
・求人内容
【基本使命】
Product Supply Transformationにおいて、Governance・Strategy・Executionの各領域の一部テーマもしくはワークストリームの構想から実行までをリードし、担当領域におけるエンドツーエンドの成果責任を担う。加えて、重要課題に対する論点設定および選択肢設計を通じて、意思決定に資するプロセス及び構造の設計を主導する。

【成果責任・役割責任】
- 製品供給ネットワーク戦略、ガバナンス運営、KPI管理、BCE等におけるワークストリームの構想及び遂行をリードする
- データ分析および論点整理を通じて、課題・リスク・選択肢を設計・明確化する
- 意思決定に資する論点設定、ストーリー設計、および提案構築を主導する
- 担当領域におけるステークホルダーを巻き込み、意思決定に向けた合意形成プロセスをリードする
- KPI管理、進捗管理、会議体運営の実行を主導する
- 担当領域の課題を特定し、適切にエスカレーションするとともに、解決方針の策定及び実行をリードする
- 組織能力の強化および人材(特に後進)育成を主体的に推進する
求める経験 / スキル
- 課題を構造化し、分析結果から論点・選択肢設計を導ける能力
- 複雑な課題に対するプロジェクト設計・推進、業務改善活動の経験
- 基本的な戦略思考および問題解決力
- 高い自律性をもって、担当領域の企画から実行までを推進できる能力
- 関係者との調整・コミュニケーション能力
- サプライチェーン・製造に関する基礎知識
- 経営企画、SCM事業企画など企画関連職での経験(8年以上)
- 英会話(1on1でのMTGをなんとか対応できるレベル)
従業員数
3,849名 (2025年3月31日現在:連結)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
3,849名 (2025年3月31日現在:連結)

スリーエムジャパンイノベーション株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■ポジション概要
世界大手メーカーのスリーエムジャパンイノベーション社の相模原事業所にて、Production Plannerとして、生産計画および調達計画に従事いただくポジションです。

■業務内容
Production Plannerとして、安定供給と在庫最適化を実現するため、生産計画および調達計画に関わる一連の業務をご担当いただきます。
材料の購入先や出荷先は海外3Mが多く、日本はAPACエリアに含まれる為、グローバルな活躍の場が得られます。
上流のサプライヤーからエンドであるお客様まで関係するため、サプライチェーン業務に関連する多くの知識が得られ、経験を積む機会がある業務です。

・需要動向、在庫状況、生産能力を踏まえた生産計画・調達計画の立案および実行
-発注残管理、納期管理、前倒し・後ろ倒しを含む納入調整による安定供給の確保
-生産スケジュールの作成、指図リリース、製造現場との調整を通じた生産進捗管理
-需給バランスの確認およびキャパシティ管理を通じた供給リスクの早期把握と対応
-供給遅延、納入遅延、キャパシティ不足、不具合発生時の影響分析・対応策立案
-督促対応を含む社内外関係者との折衝、および事業優先度を踏まえた最適な対応の推進
・MRP設定など、SAPにおけるマスターデータの維持・管理・最適化、および計画業務の精度向上に向けた運用改善
・在庫計画の策定、およびサプライチェーンの継続的改善
・チームメンバーへの実務支援・ナレッジ共有を通じた、組織全体の業務品質向上への貢献
求める経験 / スキル
■必須
・製造計画、生産管理など、5年以上のサプライチェーン関連業務の経験
・SAPもしくは類するERPシステムを使用した業務経験
・ビジネスレベルの英語力、ネイティブレベルの日本語力
・Office365アプリ(Outlook, Excel, Power Point)の業務での使用経験
・最終学歴四大卒
・個人としてもチームとしても常にゴールを目指し、困難があっても諦めずにやり遂げる力があること

■歓迎
・「しくみ」作りやデジタル技術に興味や関心があり、改善業務に携わった経験
・Power BI/Power Query/Power AutomateなどMS OfficeのPower系アプリの使用経験
・SAPなど業務システム導入プロジェクトに携わった経験
従業員数
1,500名 (程度)
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 1,270 万円

従業員数
1,500名 (程度)

グラクソ・スミスクライン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【Position Summary】
You will lead procurement for Japan, working closely with local teams and global category partners. You will shape sourcing plans, manage suppliers, and secure contracts that balance cost, quality and supply. We value clear communicators who build trust, act with integrity and deliver measurable results. This role offers visible impact, career growth and a chance to support GSK’s mission of uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

【Responsibilities】
This role will provide YOU the opportunity to lead key activities to progress YOUR career. These responsibilities include some of the following:- Lead end-to-end sourcing and contracting for defined categories, delivering value and compliance.- Partner with operations, quality, finance and other stakeholders to define requirements and priorities.- Manage supplier performance and risk to protect supply, quality and business continuity.- Deliver cost savings and value initiatives while ensuring transparent budget and financial reporting.- Align local actions with regional and global category strategies and share market insights.- Coach colleagues and support improvement of local procurement processes.
求める経験 / スキル
【Basic Qualification】
We are seeking professionals with the following required skills and qualifications to help us achieve our goals
- Bachelor’s degree in business, supply chain, engineering or related field.
- At least 5 years of procurement experience covering indirect and/or direct spend.
- Proven experience in sourcing, negotiation and contract management.
- Experience using procurement tools and ERP systems such as SAP
- Strong stakeholder management skills and ability to work in a matrix organization
.- Fluent Japanese and business-level English

【Preferred Qualification】
If you have the following characteristics, it would be a plus- Experience in pharmaceutical, biotech or other regulated industries.
- Professional certification in procurement or supply chain (for example CIPS or CPSM).
- Experience with categories such as professional services, technology, facilities or capital expenditure.
- Knowledge of third-party risk management and contract lifecycle tools.
- Track record of delivering measurable cost savings and supplier performance improvement.
- Experience leading small teams or mentoring colleagues.

【What we value in you】
You are pragmatic, collaborative and delivery focused. You bring clear commercial judgement and a bias for action.
You support an inclusive environment where different perspectives are heard. If you are ready to grow and make a meaningful contribution to procurement at GSK Japan, we encourage you to apply. Please submit your CV and a short note explaining how your experience matches this role.
従業員数
2,500名 (2025年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

従業員数
2,500名 (2025年1月時点)

急速に事業拡大を続ける日系化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容
製造管理マネジメント全般
・販社とのフォアキャスト
・在庫最適化計画取りまとめ
・生産計画立案、外注委託先への生産依頼
・生産計画に基づく原材料手配・在庫調整
・在庫管理、最適化の実行
・製造オペレーション部門の業務プロセス標準化・DXの推進
求める経験 / スキル
【必須】
・サプライチェーン、製造オペレーションマネジメントに関する知識、経験
・組織マネジメント経験またはリーダー経験
 
【歓迎】
・業務プロセスの改善、標準化、DX推進経験
・原価管理に関する知識をお持ちの方
勤務地

埼玉県

想定年収

760 万円 ~ 1,100 万円

急速に事業拡大を続ける日系化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容
販売管理マネジメント全般 
・海外販社の受注・出荷管理、請求・債権管理
・国内商社、顧客の受注・出荷管理、請求・債権管理
・顧客満足度向上活動
・物流マネジメント
・業務プロセスの標準化構築・DXの推進
求める経験 / スキル
【必須】
・顧客満足度向上に取り組んでおられた方
・サプライチェーンマネジメント(物流系歓迎)に取り組まれた方
・組織マネジメント経験またはリーダー経験
 
【歓迎】
・業務プロセスの改善、標準化、プロジェクト管理経験
・輸出入業務経験、知識をお持ちの方
勤務地

埼玉県

想定年収

760 万円 ~ 1,100 万円

外資系医療機器メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
■Basic Function
DCセンター長ならびにリーダーの指示の下、3PLと連携しながら日々の現場作業の進捗に応じて作業優先度の調整や人員配置の適正化を図り、顧客注文に対して納期に間に合うように現場を運営します。
倉庫業務の作業効率を改善させるための日々の改善施策を立案し、実行します。
Total Supply Chain改善の観点より、S&DPチーム及びCustomer Serviceと連携し、External/Internal Customerへのサービス向上に努めます。

■Responsibilities
日々の倉庫業務の作業進捗をモニターし、業務が滞りなく運営されているか確認します。
必要に応じて顧客納期を満たせるよう3PLと倉庫業務の優先度について調整を図ります。
作業生産性、作業品質、顧客サービスのパフォーマンスを測定、可視化し、改善にむけての施策を立案して、実行します。
各種業務プロセスや手順の改善を実施し、より円滑な業務運営の構築に貢献します。
納期遵守のために、配送業者との連携におけるDC作業の改善点を洗い出し、より効果的な協業体制の構築にむけた改善活動を推進します。
各種監査要件に基く業務改善点について対応策を実施し、より強固な業務構築に貢献します。
各種レポートの作成、集計業務を行います。(Excelでのデータ集計や加工)
繁忙期や緊急時など、3PLメンバーと共に倉庫業務の作業支援を行います。(必要時のみ)
社内関係部門、業務委託業者、配送業者など関係者と良好な関係を構築し、協業体制を強化します。
チームメンバーと共に円滑な職場運営のために協力しながら業務を分担して担当します。
求める経験 / スキル
■Qualifications/Work Experience Preferred
現場の作業計画立案や関係部門との調整、ならびに現場への作業指示などの監督業務の経験
倉庫業務経験または3PL業者としてのサービス業務提供経験
SAPまたはOrackeなど各種統合システム(ERP)のユーザー経験
リーンシックスシグマ手法、統計分析、品質管理手法
現場作業性改善主導の経験や作業品質改善の経験
現場リーダーあるいは管理監督者としての業務経験があれば尚可

■Skills/Special Training Required
Logical Thinking Skill
Excel(関数)、Word、Power Point等のPCスキル
英語による読み・書きができれば尚可 (Optional)
Activity Based Costing に関する知識(Optional)
輸入・輸出業務に関する知識(Optional)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
業務の概要
・輸入車、および、国内生産で使用する輸入部品の在庫管理・発注、輸入手続き

<具体的には>
・海外工場及び海外取引先に対し、国内生産で使用する輸入部品の在庫管理・発注、及び、輸入手続きを行います。

<< 部門のミッション、ビジョン >>
・2030年成長戦略として、CNと台数増の両立を目指しています。
・部内には、営業経験者、調達経験者、IT経験者など、様々な技能や知識を持った社員が在籍しています。
 互いの知見を共有することで、自身のスキルアップに繋げています。

<< キャリアプラン >>
・役職          :主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に着けられる知識・技術:輸入に関するノウハウや、生産管理(在庫管理)ノウハウを身に着けることができます。
・環境          :基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
              部内駐在実績拠点:インド、インドネシア、タイ、ハンガリーなど

<< 入社後の教育体制/フォロー体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
その他、以下のような研修・教育があります。
・全社教育     :役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。
求める経験 / スキル
<< 必須要件(MUST)>>
・輸入業務経験3年以上お持ちの方

<< 歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・チームリーダー経験
・海外との部品発注などやり取りを経験

<< 必須資格 >>
・高専卒以上
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
・TOEIC600点以上
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

スズキ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
<< 業務の概要 >>
下記をお任せします。
・専門のIT調達チームで、主に取引先(ITベンダー)管理を通じてコスト、品質、リスクをコントロールし、パフォーマンスの最適化を行います。
・スズキ・グループのグローバルな契約活動を通じて調達コストの低減を図ります。(新設の業務となります)

【具体的には】
〇IT調達およびITベンダー管理・評価のための標準帳票、仕組み・ルールづくり
〇ベンダーとの交渉・契約
〇グローバルでのIT調達プロセスの標準化
〇インド子会社と協業を通じた最適なグローバル調達

<< 部門のミッション >>
・毎年2%以上のIT調達コストの削減
・グローバルベンダと共に成長できる良好な関係の構築

<< 入社後の教育体制 >>
・OJTで弊社及びインド子会社の調達プロセスを実践
・見積交渉力強化講座、プロジェクト調達マネジメント実践(JUAS)などへの派遣

<< キャリアプラン >>
【役職】係長、管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術】ITベンダーマネージメント スキル
【環境】 基本は浜松駅北オフィス勤務ですが、都合により在宅も可。年数回海外出張があります。(インド)
求める経験 / スキル
<< 必須要件(MUST)>>
次のいずれかで、ITベンダーと関わる経験が5年以上あること
・ 業務アプリケーションシステムの開発責任者(PM)
・ サーバ、ネットワークなどのITシステム基盤の管理運用
・ IT調達業務でベンダーの選定・交渉・契約業務

<< 歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・IT関係資格取得者歓迎します。
(基本/応用情報技術者試験、Microsoft認定資格他)
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験がある方
・ITベンダー管理の経験がある方

<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
・大卒以上

<< 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >>
TOEIC点数の目安:  700点以上
下記の業務において、英語でのコミュニケーションが必要となります。
・業務の方針・進め方について、スズキの海外拠点担当者と協働で結論を導く
・海外拠点現地担当者と共に、海外ベンダーとの価格・契約交渉を行う

<<求める人物像 >>
・自ら提案し実行できる方を希望します。
・困難な交渉も最後までやりきる忍耐力のある方を期待します。
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)

スズキ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
<< 業務の概要 >>
原材料調達の業務は、四輪・二輪・船外機の製造に欠かせない重要な役割を担っています。
良いものを適正な価格で、必要な時に必要な場所へ安定して供給することで、製品の品質向上と生産の円滑な進行を支えています。
多様なニーズに応えながら、最適な調達戦略を実現し、競争力のある製品づくりに貢献するやりがいのある業務です。

【具体的な業務内容】
調達戦略立案:市場動向や社内ニーズを分析し、最適な調達方針や計画を策定する
取引先選定:品質・価格・納期などの基準をもとに、信頼できる取引先を評価・選定する
価格交渉:コスト削減と適正価格の実現を目指し、取引先と価格交渉を行う
改善活動:品質向上や納期短縮のため、取引先と連携して継続的な改善活動を推進する

<< 部門のミッション >>
法令を遵守し、中立で公平な取引を通じて取引先様との信頼関係を築き、コストと品質のバランスを追求し、安定した調達を実現します。
人と社会に信頼され、持続的に社会に貢献する調達部門を目指します。

<< 教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
調達部門では、体系的かつ計画的に学ぶ環境を整えています。これにより、基礎から応用まで幅広い知識とスキルを着実に習得でき、調達のプロとして成長できる魅力的な教育体制を実現しています。専門性を高め、業務の質を向上させることで、組織全体の競争力強化に貢献できる人材育成を目指しています。

<< キャリアプラン >>
本業務を通じて原材料の製造工程やコスト構成に関する深い知識を習得し、専門性と実践力を磨くことから始まります。
経験を積むことで、戦略的な調達計画の立案や価格交渉、サプライチェーン全体の最適化に携わるリーダーへと成長できます。
将来的には、調達部門の中核を担い、企業の競争力強化に貢献するプロフェッショナルを目指せます。
求める経験 / スキル
<< 必須要件(MUST)>>
・自動車業界・部品メーカでの調達経験または材料メーカ・材料商社での営業・調達経験があり、担当者は5年以上の実務年数がある方

<< 歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・取引先との信頼関係構築に長け、コミュニケーション力や交渉力が高い方
・電話会議等で支障のないレベルの英語力をお持ちの方

<< 必須資格 >>
・普通自動車第一種運転免許証(AT限定OK)
・高専卒以上

<< 求める人物像 >>
・グローバルな視点を持ち、多様な文化や市場環境に柔軟に対応できる方
・変化の激しい業界でチャレンジ精神を持ち、自ら成長を追求できる方
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
<< 業務の概要 >>
取引先管理を担う調達部門の中核スタッフとして、サプライチェーンにおけるESG活動推進に向けた施策立案、調査・分析、取引先エンゲージメントを担当します。

【具体的な業務内容】
・ESG、特に人権関連法規に基づくサプライチェーン影響調査・分析
・法規対応を踏まえた取引先へのデュー・ディリジェンス(リスク評価、是正要請、啓発)の実施
・経営企画、広報など社内関係部門と連携した方針、ガイドライン、DDレポートの作成
※取り扱うテーマ例:欧州法令(EU電池規則、CSDDD、EUDR、UFLPA 等)、日本法令(技能実習法)

<< 部門のミッション >>
調達部門は日々QCD(品質・コスト・安定調達)を満足する調達活動に取り組んでいますが、お取引先様と一体になったESG活動の推進が必要です。
これまでの経験を同社の調達部門で活かしてください。一緒にお客様に喜ばれる製品作りに貢献しましょう。

<< 教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど多数の講座を用意しております。これらは従業員価格で受講することができます。

<< キャリアプラン >>
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術・能力】ESGに関するグローバルな知見、デュー・ディリジェンスの手法、実務英語等
【環境】 基本は本社勤務ですが、海外駐在をお願いすることもあります。
求める経験 / スキル
<< 必須要件(MUST)>>
以下の全ての経験をお持ちの方(業界・経験年数不問)
 ・サプライヤー折衝や管理業務などの調達・購買経験
 ・ESG関連の業務に従事した経験

<< 歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・上記に関する分析、レポート作成、プレゼンテーション、英訳・和訳等の経験
・TOEIC(R)テスト600点以上
※業務では英語を使用する場合があります。具体的には、海外法規の解釈、海外拠点や海外お取引先様を対象にした説明会用資料(英語版)の作成、英語によるプレゼンテーション等です。

<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
・高専卒以上

<< 求める人物像 >>
・常に政治や経済、社会の動きに関心をもち、普段から問題意識を蓄積する中で、これまでの経験をもとに、自主的に業務のやり方を考えられる方を歓迎します。
・また、新しい分野に挑戦するためには、こうした問題意識を関係者と共有して知見を拡大していくことが必要ですので、コミュニケーション能力も大切な要素となります。
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)

スズキ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
<具体的には>
電気・電子部品を安定調達するために、半導体の流通性も考慮の上で適正な取引先選定・価格決定を行います。
また、取引先様の困りごとを解決することで、品質の良い部品を、安く、長く調達出来る関係構築を目指します。開発日程に合わせて新規開発部品を調達し、お客様へ品質の良い製品をお届けするために貢献します。

<< 部門のミッション >>
調達部門は日々QCD(品質・コスト・安定調達)を満足する調達活動に奮闘しています。取引先様と一緒になって困りごとを解決し、お客様へ良いものを安くお届けできるように、これまでの経験を同社の調達部門で活かしてください。
インドを始め海外で活躍する機会もあります。英語力はあった方が良いですが、Chat-GPTや翻訳ソフトなどのツールも多数利用できるので心配不要。インドから来ている仲間も大勢いて、OJTで英語の勉強にもなります。
コンプライアンスを遵守しながら新しいアイデアを歓迎し、常に改善を追求する環境で、あなたのキャリアをさらに飛躍させることができます。
お客様に価値ある製品を提供し続ける挑戦に参加しませんか?

<< 教育体制 >>
基礎的な部分については面直やオンラインの講座を受講していただきます。
当面OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
AIを用いたソフトウェアも充実しており、報告書作成や英作文などにも活用出来ます。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修、下請法研修、ISO基礎研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

<< キャリアプラン >>
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】調達で数年間実績を積んだ後、原価管理・経営企画・生産管理などへ2年間ローテーションで異動し、その後調達へ戻って活躍している人が多いです。
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:インド、ハンガリー、インドネシア、米国、パキスタン他

<< 応募者へのメッセージ >>
あなたの経験と情熱を、スズキの調達で活かしませんか?
スズキの調達部門で働くことは、単なる部品の購入ではありません。私たちの仕事は、お客様の生活を豊かにし、社会全体に貢献する重要な役割を担っています。また、社内外の多くの人たちと協力して新しい価値を創造する楽しさがあります。この自動車業界の変革期に、あなたの交渉力や問題解決能力をフルに活かし、スズキの製品を支える一員として、日々の業務に挑戦してください。

<< その他 >>
・フレックス適用:有
・在宅勤務利用状況:業務によって調整可
 在宅勤務の利用頻度(平均):週1回       
・キャリア採用入社者の活躍について
 前職で電気部品メーカーや基板メーカーの営業担当だった方が、同じ調達戦略本部内で活躍されています。
求める経験 / スキル
<< 必須要件(MUST)>>
下記いずれかの経験を有する方
・自動車業界での調達または設計 いずれかの経験がある方
・自動車部品メーカーあるいは電気・電子部品メーカーで調達、営業又は設計の経験がある方
 
マネージャーは10年以上、チームリーダー・担当者は5年以上の実務年数がある方

<< 必須となるTOEICスコア・語学力水準>>
電話会議等で支障のないレベルの英語力
海外からのお客様と面談する機会があります。英語でのプレゼンテーションを理解出来るとスムーズなコミュニケーションに役立ちます。
インドから来ている仲間と日常的に会話する機会があります。

<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)

< 求める人物像>>
・電気・電子部品の知識をお持ちの方
・英語を使うことを厭わず、誰とでもコミュニケーションが取れる方
・ 新しい分野や新しい環境でチャレンジできる方
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
<< 業務の概要 >>
二輪車や船外機の完成品および部品を海外へ発送するための包装デザインを考える業務です。開発や試作の段階から包装デザインを具体化し、包装仕様の決定を担当していただきます。
また、ご自身のアイデアを活かし、新しい発想で提案を行い、包装の改善を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
・効率の良い収容方法をデザインするために、部品のレイアウト検討やカーボンニュートラルを意識した環境を配慮した適正包装材を選定します。
・デザインした包装仕様が実際の輸送に耐えうるかを確認するため、品質試験や試験的な発送(トライ送付)を行います。

<< 部門のミッション、ビジョン >>
業界をリードする包装設計部門として、常に新しい技術とアイデアを取り入れ、製品価値を最大化する包装ソリューションを提供する。
グローバルな視点で環境負荷低減と顧客満足度向上を両立し、持続可能な成長に貢献する。

<< 配属部署 >>
・配属される部門名称:生産本部 生産計画部
・キャリア採用入社者の活躍について
 前職で部品台車を設計されていた方が、部品包装仕様設定で活躍されています。

<< 入社後の教育体制/フォロー体制 >>
OJTで業務の立ち上がりを各メンバーがサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
・部門内教育:自身の業務内容の達成報告会での情報共有や外部コンテストへの挑戦など

<< キャリアプラン >>
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】本業務を通して包装設計のスキルや問題解決力や改善提案力を積む事が出来ます。そのスキルや経験を積むことにより、係長への昇進に繋がります。
また、グローバルな目線や開発段階から包装設計に関わり、関係部署と連携しながら仕様決定までを推進するプロジェクトマネジメント能力向上により、管理職へのステップアップが可能です。
【環境】 基本は湖西工場・相良工場ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:インドネシア・ハンガリー
求める経験 / スキル
<< 必須要件(MUST)>>
・完成車メーカー、自動車部品メーカー、産業機械メーカー、大手物流会社、梱包資材メーカーなどで、物流包装設計、荷姿の設計・改善経験をお持ちの方
・コスト削減や輸送効率向上などの改善活動に携わった経験がある方
・簡単な機械図面が読める方

<< 歓迎するスキル(WANT)>>
・CAD経験は歓迎しますが、必須ではありません

<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証
・高専卒以上
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)

太陽ファルマテック株式会社

仕事内容
生産計画、在庫管理、出荷調整 ・原材料購買計画 ・製品・原材料の在庫管理 ・医薬品の製造受託関連業務 ・新規マスタ登録や製品マスタ修正業務を担当して頂きます。

【具体的な業務】
・製剤や包装工程の詳細日程計画の策定と実施管理
・製造部や関係部署との調整
・原材料、容器および包装資材の需給計画の立案と需給管理
・生産委受託先との生産計画の調整・管理、契約締結
求める経験 / スキル
【必須条件】
・生産計画、原材料購買、在庫管理の業務経験
・基幹システム・製造管理システムについての基礎知識のある方

【歓迎】
・製剤や包装工程に関する全般的な基礎知識のある方
・医薬品のレギュレーション・GMP・品質保証に関する知識と経験
・原薬或いは製剤の生産技術に関する知識
・原価及び契約に関する知識
・サプライチェーンマネジメント/生産企画に関する経験
・医薬品の承認申請の経験

※上記資格要件を満たしていない方でも応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。
従業員数
550名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
550名
仕事内容
※三菱重工業株式会社に採用後、三菱重工航空エンジン株式会社に出向となります。
※待遇(給与・福利厚生・休日休暇等)は三菱重工業株式会社に準じます。

三菱重工航空エンジン株式会社にて、航空エンジン部品の製造事業やエンジン修理事業における生産管理・製造サポート全般をご担当頂きます。

■業務内容
・航空機エンジン部品製造における間接業務(設備修理/導入案件、加工工具類手配関連、生産小日程管理など)。
・主に設備(修理、新規導入)関連の計画、日程調整、工事立ち合いを主導するスタッフ業務となります。
・事務所勤務で業者やメーカーとの調整をする立ち位置で、社内予算から年間計画の立案なども担当していただきます。
・また、上記と併せて、課内の生産日程調整と管理を牽引する工程推進業務もお任せいたします。
・業務を継続していく中で、経験とスキルから海外のお客様と直接交渉をする生産管理部門や生産技術部門など、より専門性の高い部門へ異動希望も相談可能です。
(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

■ミッション
スタッフ業務:製造現場を止めないような修理、工事日程の策定と予算管理、および将来に向けた設備投資の提案。
工程推進業務:製造現場を止めないような部品の生産管理と日程調整、および運搬業務。

■ポジションの魅力
・各種生産設備、特殊加工機などに間近に接することが出来、航空機エンジン部品製造のknow-howの知見が広がると思います。
・製造部門の自働化や未然に間違いを防止するシステムなど、他社にないオリジナリティ溢れる仕組みを知ることが出来ます。

■働き方
・課全体としては180名程度の規模で、生産をサポートする間接部門としては50名程度の係です。
・実際には担当部門ごとに取り組むため、スタッフ部門としては少人数となります。
・入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。
・国内外協業先との調整や協力メーカー、設備メーカーとの調整を主とした働き方等、能力、希望に応じた様々な業務があります。
求める経験 / スキル
【必須条件】

・部品加工設備(切削、研削、放電加工、電子ビーム溶接、レーザー加工など)の知識や知見のある方

【尚可条件】
・設備修理案件や新規導入案件等に携わったことがある方
・生産計画(生産現場向け中日程/小日程管理レベル)の策定や管理の経験がある方
・理論的、且つ説得力のある資料作成が得意な方
・簡単な英会話ができる方(特にTOEIC点数等は不問)
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))

古河電気工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■配属予定部門
通商・貿易部 物流戦略課


■課のミッション/業務内容概要
当社及び関係会社が、国内物流コンプライアンス(物効法、取適法、物流特殊指定、改正トラック法)を遵守とサプライチェーンの物流全体領域(国内・国際・海外)において強靭かつ安定した物流の実現・維持を促進する。

■ご担当いただく業務
・当社主要工場(4事業所)の内、1工場の物流窓口担当
・物流コンプライアンス活動の促進(物流に関する法規制対応)
・物流事業者との共創活動
・電工各部門、グループ会社との関係深化

■当課のやりがい
・CSCOの専門組織として全社を俯瞰して理解することができます
・物流専門知識にて、部門及び関係会社のProfit創出に貢献できます
・従来当社にない機能を新規に構築できる新規性があり、業務拡大と共に組織拡大ができます

■将来的なキャリアパス
・5年後:GLとして課業務の遂行
・10年後:基幹社員(または管理職)として課業務の遂行

■現組織:20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代0名(50代の方以外は中途入社)

■働き方
・残業時間:20時間/月
・テレワーク:週3~4日
・出張頻度と訪問先:
国内事業所:0~1回/月(日帰り、場所によっては宿泊)
求める経験 / スキル
■必須要件
・物流業務に関する実務経験および物流知識
・社内外の関係者と連携し、物流課題の改善、推進に取り組んだご経験

■歓迎要件
・製造業での物流業務経験
・物流会社での対顧客折衝経験
・通関士
・TOEIC600
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
これまでのキャリアと今後のご志向をもとに、企業様側にポジションをサーチいただきたます。
※配属はこれまでのご経験を考慮の上、決定致します。以下業務が想定ポジションとなります。

■配属予定ポジション
①利益管理:全社または担当地区の利益計画作成、実績管理
②購買:原料小麦の買付け及び輸送や情報収集、関係省庁及び業者との折衝等
③需給管理:営業と工場の調整役として原料及び製品の需給を管理
④他:海外事業管理(米国、カナダ、タイ、豪州、NZ等)
※総合職としての採用となり、専門性を身に付けるだけでは無くスキルの幅を広げる事も可能です。

■配属先
採用後は下記いずれかの配属を想定致しております(※可能な限りご希望条件に沿って決定致します)
・本社(業務本部・海外事業本部)
・東部管理部/西部管理部
・鶴見工場/知多工場

■就業環境
残業時間は約35時間を想定致しております。
配属部門によりますが、リモートワークも導入しております。

■業務の魅力
デスクワークが比較的多いですが、社内をはじめ、場面に応じては社外の人との折衝する機会も少なくありません。ローテーションの中で幅広く経験を積んでいただきます。また、国内においては年間200万t以上の小麦(原料)を加工し、海外では環太平洋5ヶ国に展開する製粉業界トップメーカー(国内シェア4割弱)の中枢部署で、原料購入や原料及び製品(小麦粉)の需給管理、経営計画及び施策の策定等、ダイナミックかつやりがいのある業務を担当します。
求める経験 / スキル
■必須条件(※以下いずれも満たす方)
・全国転勤可能な方
・何らかの調整業務や、数字管理などをご経験されたことがある方(※数字関連が得意な方)

■歓迎条件
・食品業界での経験をお持ちの方
・英語力をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
当社の国際事業においては化学品から生活用品、原料・穀物等と取り扱い商材が多岐にわたります。2026 年 2 月には子会社「Marubeni Logistics (Thailand) Co., Ltd.」を設立するなど、今後さらにグループ各企業とより強固に連携し、グローバルサプライチェーンを担う国際物流企業として海外事業の拡大を進めています。
当部署ではその拡大していく海外戦略策定を描き、推進していくことがメイン業務です。推進中の主なプロジェクトとしては下記の通りです。

・IT部など社内外含めた各所と連携し、船積み業務のDX推進
・既存顧客および丸紅グループ企業へグローバルサプライチェーンソリューションの提案営業
・貿易実務を含めた物流業務BPO事業の深堀

これらの案件の統括・SCMの設計にも大きく携わりながら、当社の中期経営計画達成に向けてぜひとも協力いただきたいと考えています。ボードメンバーだけでなく丸紅グループ各社と折衝しながら、国際事業本部の実行力を伴う方針の策定をお任せしていきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・国際物流を中心とした物流実務への深い知見
・物流関連におけるプロジェクトマネジャー経験
・SCM設計経験

【歓迎】
・物流コンサル経験
勤務地

東京都

想定年収

1,058 万円 ~ 1,233 万円

仕事内容
次世代拠点の構築に向けた倉庫設計(レイアウト/オペレーション/コスト試算)を核とし、自動化・省人化マテハンの導入~物量データ分析・現場改善の実装までを現場視点で一貫して主導していただきます。

●既存物流センターの運営検証及び課題抽出 
●業務改善提案(作業効率化/自動化・省人化マテハンの検討含む) 
●新規物流センターの設計~稼働支援

DX(データ活用)を武器に次世代の自動化・省人化物流拠点を「現場起点」で創り上げられるリーダーとして活躍を期待しています。

【働き方】
 物流センターへは2カ月に1回、1週間程度の出張をし現場のヒアリングや業務効率改善の検証を行います。通常月の残業時間は20時間/月、繁忙期は40時間/月と、担当するプロジェクトの変動により業務時間が変動しますが、チーム内で業務分担をしながら効率よく業務を進めています。
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
自動化・省人化マテハンの検討・導入経験
倉庫立ち上げ、移転等のプロジェクト経験
物量データを用いた現状分析および課題抽出スキル
物流データ可視化などDX施策の企画・推進経験
勤務地

東京都

想定年収

1,058 万円 ~ 1,233 万円

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