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年収500万円以上/建設・不動産の求人・転職情報

5262中の150件を表示

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アパートメントホテル事業 ~IPO準備企業~

  • 課長以上
仕事内容
IPO準備期間における会計・財務業務全般に携わっていただきます。
グループ全体で約2,500室を運営する膨大なトランザクションを、独自開発のテクノロジー(アプリ等)と組み合わせて効率化し、透明性の高い財務基盤を構築することがミッションです。

【具体的には】
・IFRS導入プロジェクトの推進: 日本基準からのコンバージョン、会計方針の策定、マニュアル整備
・連結決算業務: IFRSに基づいた連結財務諸表の作成、開示書類(J-SOX対応含む)の作成
・上場準備: 監査法人・主幹事証券対応、上場審査に向けた各種論点整理・折衝
・経営管理へのフィードバック: IFRS視点での業績分析と、経営陣へのレポーティング
・フロー構築: 効率的かつ強固なガバナンスを実現するための業務プロセス改善(オペレーションの仕組み化)

【このポジションの魅力】
・ベンチャー企業がパブリックカンパニーへと変貌する、最もダイナミックなフェーズを当事者として経験できます。
・「IPO経験 × IFRS」のキャリアは、市場でも非常に希少価値が高く、専門家としての市場価値を飛躍的に高めることができます。
・2026年2月の事業移管に伴う新体制スタートのため、既存の枠組みに縛られず、最適な会計体制をゼロから構築できる面白さがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・上場企業または準備企業での決算実務経験(3年以上目安)
・IFRSに関する知見(実務未経験でも、公認会計士・USCPAの資格保有者や学習意欲の高い方は歓迎)
・新体制・上場準備という変化の多い環境をポジティブに捉えられる方

【歓迎要件】
・IPO準備の実務経験
・監査法人での監査実務経験
・ビジネスレベルの英語力(外国籍のスタッフが在籍しており、将来的な海外展開も見据えた際)
・不動産・宿泊業界、またはIT・SaaS企業での経理経験
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

ハウスリンクホーム株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【仕事の内容】
設計・販売・管理・独自融資などを通じて資産形成を支援する不動産コンサルティング企業で、用地仕入れ部門のマネジメントを担当していただきます。
経験を活かし、裁量を持って自分のペースで働ける環境です。

不動産企画営業としてアパートを建設するために必要な用地を仕入れていただく部門です。
不動産会社をメインに新築アパート用地の情報を収集し、その上で営業活動を実施。
また、代表出版の書籍や銀行共同開催の投資セミナー、ポータルサイト、既存顧客からのご紹介等から問合せの対応もございます。

<<当社の特徴>>
ホワイト企業認定取得(年間休日135日)、完全週休2日制、平均残業時間10時間程度/仕事とプライベートの充実を両立できる環境
求める経験 / スキル
【必須】
・用地仕入れのご経験(アパート・戸建・マンション等は不問)
・マネジメントのご経験
・宅地建物取引士
従業員数
44名 (グループ全体:90名)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
44名 (グループ全体:90名)

ハウスリンクホーム株式会社

仕事内容
【仕事の内容】
設計・販売・管理・独自融資などを通じて資産形成を支援する不動産コンサルティング企業で、用地仕入れ営業を担当していただきます。
経験を活かし、裁量を持って自分のペースで働ける環境です。

不動産企画営業としてアパートを建設するために必要な用地を仕入れていただきます。
不動産会社をメインに新築アパート用地の情報を収集し、その上で営業活動を実施。
また、代表出版の書籍や銀行共同開催の投資セミナー、ポータルサイト、既存顧客からのご紹介等から問合せの対応もございます。

<<当社の特徴>>
ホワイト企業認定取得(年間休日135日)、完全週休2日制、平均残業時間10時間程度/仕事とプライベートの充実を両立できる環境
求める経験 / スキル
【必須】
・用地仕入れのご経験(アパート・戸建・マンション等は不問)

【歓迎】
・宅地建物取引士
従業員数
44名 (グループ全体:90名)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
44名 (グループ全体:90名)
仕事内容
原子力発電所および関連施設における、土木施工計画業務をお任せします。

(主な業務)
・原子力発電所の土木施工計画立案
・施工方法の検討
・人員配置計画
・機材選定
・大規模インフラ工事の施工計画業務

※実際の施工管理は支店の施工管理者が担当します
※必要に応じて現地支援や短期間の現場対応の可能性があります

■配属組織
原子力本部 プロジェクト部(土木チーム)

原子力本部全体:約100名
プロジェクト部:12〜13名(2チーム構成:建築/土木)
土木チーム:6名
      L年齢構成:20代1名、40代1名、50〜60代4名

■働き方
残業時間:月40時間程度(本部平均:30〜35時間)
在宅勤務:月8回まで可能
出張:月2〜3回(関西・九州・北海道など/日帰り中心・多くはWeb)

■キャリアパス
原子力本部内での専門性深化が中心。
基本はプロジェクト部にて施工計画業務を継続。
希望に応じて現場施工管理へのキャリアも可能。

■ポジションの魅力
①国策×成長市場(安定性)
 カーボンニュートラル推進の中核領域
 国家主導による中長期(5年以上)の安定需要
 原子力施設の更新・再稼働案件が今後増加見込み
②大規模プロジェクトへの参画
 スーパーゼネコン中心のJVプロジェクト
 数千億規模のインフラ工事に関与可能
 計画フェーズから意思決定に関われるポジション
③社会貢献性
 エネルギー政策の中核領域
 脱炭素社会実現への直接的な貢献
④専門性の拡張
 原子力特有の施工計画領域にチャレンジ可能
 土木×エネルギー分野で希少性の高いキャリア形成
求める経験 / スキル
【必須要件】
・土木施工管理経験(目安10年以上)
または
・建設コンサルタントでの土木設計・インフラ計画経験
※原子力分野の経験不問
※都市部ではなく、山間部・郊外等の大規模土木案件経験を重視

【尚可要件】
・原子力施設の案件を扱うゼネコンでの施工経験
・数値解析、地盤・耐震関連の知見
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務概要:同社で取り扱う建設プロジェクトにおける、コンストラクションマネジメント業務をご担当頂きます。建築主がどんな建物をつくりたいか。その希望や思いを引き出し、サポートするため、建築主と設計者・施工者の橋渡しをするお仕事です。
同部門には、現在25名の社員が在籍しております。
■業務詳細:
・物件種別:官庁施設、医療福祉施設、オフィスビル、生産施設、文教施設など多岐に渡る大型施設。
・社内においては、意匠・設備・構造の設計部門の担当者との打合せを行い、また対外的には発注主となる官・民のクライアント、その資金元となる出資者、工事を行う建設会社(ゼネコン・サブコン)など、多様なステークホルダーとの接点を持つこととなります。
・業務の流れとしては、企画・設計段階におけるプロジェクトのコンセプト・仕様策定、基本設計・実施設計、建設会社の選定、発注方式の検討、契約の取りまとめなどを頂き、川上から川下までクライアントの要望に沿い、且つ適正価格で無理なく無駄なく建設プロジェクトを取り纏めて頂く業務となります。
またピュアCM方式、アットリスク方式に関しては案件により異なる手法を用います。
・事業計画から設計・施工、運営管理に至るまで、 プロジェクトのすべてのフェーズで設計事務所、建設会社、その他すべてのプロジェクト参画者の統括・マネジメントを行い、クライアントが有している事業への「想い」や「ニーズ」の具現化、および経営基盤の構築支援を行います。
・建築技術面だけではなく、クライアントの事業を推進するうえで切り離すことができない、あらゆる専門分野と連携・融合させたソリューションを提供します。
■具体的な仕事内容
・施設建築プロジェクトにおける建築設計(意匠・構造)のコンセプト立案から企画・基本計画・技術検討・設計検証・工事監理まで、すべての工程に携わっていただきます。
・大規模スポーツ・エンターテインメント施設/ホテル/R&D生産施設/公共、PPP・PFI/まちづくり・複合施設/教育施設/物流施設/ 医療施設/官公庁施設などにおいて、大型建設プロジェクトのコンサルティング、そこにおける課題解決に向けたソリューションサービス(CM/PM、FM/LCM等)の提供を行っていただきます。
・各業界における大手企業の事業計画・企画段階(最上流)から携わり、建物を建てる事がゴールではなく、場合によってはその建物を通じて得られる収益や地域貢献性など、企業の事業性や社会課題を解決することを念頭に置いた提案を行います。
■業界のトレンド・動向
・現在の建設業界について官庁工事においては入札の不落・不調、民間工事においては建設プロジェクトの凍結といった問題が浮上しております。
この背景としては2013年以降に浮き彫りとなった技術者不足による建設費の高騰にありますが、その結果、品質面でのリスクも抱える事となっております。
同社においては、建設プロジェクトを円滑に進めるために設計段階・工事段階それぞれにおいての効率化を推し進める事と、品質・コストの最適化を実現できる専門家を求めています。

【実績例】
・メニコン シアターAoiビル 愛知県名古屋市
・GRANODE広島 広島県広島市
・名古屋城天守閣整備事業 愛知県名古屋市
・ニデックけいはんなテクノロジーセンター 京都府相楽郡
・NEDO国際実証事業~幹細胞再生医療研究棟 中国 上海市
・Panasonic Stadium SUITA 大阪府吹田市
・日本電産 長野技術開発センター 長野県駒ヶ根市
・芦屋モーターボート競走場 福岡県遠賀郡
・びわこモーターボート競走場 滋賀県大津市
求める経験 / スキル
【必須要件】
・一級建築士 1級建築施工管理技士 1級電気施工管理技士 1級管工事施工管理技士 建築設備士のいずれか

【歓迎要件】下記いずれかの有資格者
・PM、CM会社における建設プロジェクトマネジメントの経験
・設計事務所、建設会社などにおける意匠設計・構造設計の経験
・デベロッパー、施設運営会社、商社などにおける商品企画、事業プロジェクトマネジメント、技術支援などの経験
・建設会社などにおける現場管理(品質・コスト・納期)の経験
・構造設計一級建築士、認定コンストラクションマネジャー、認定ファシリティーマネジャー、技術士など資格保有者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

ハウスリンクホーム株式会社

仕事内容
【仕事の内容】
仕事の内容
自社HPからの反響を中心に、問い合わせ対応や設計担当と連携した提案営業を担当。
お客様の理想や課題をヒアリングし、最適なプランを提案・受注まで導きます。
信頼関係を築きながら成果を実感できるポジションです。

■採用背景
当社は自社ブランドとして、年間約70棟のアパートを自社設計/施工で開発を実施しています。
この確かな設計力/施工力を活かし、新規事業部を立ち上げ、請負案件の積極的な受注を図るため、営業のメンバー増員募集を開始いたします。

<<当社の特徴>>
ホワイト企業認定取得(年間休日135日)、完全週休2日制、平均残業時間10時間程度/仕事とプライベートの充実を両立できる環境
求める経験 / スキル
【必須】
・建築請負営業のご経験

【歓迎】
・宅地建物取引士
従業員数
44名 (グループ全体:90名)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
44名 (グループ全体:90名)

株式会社メルディア

仕事内容
■不動産開発営業(BtoC)
~住宅開発の入り口を担う用地取得。花形のディベロッパー部門~

土地を所有している地主や、その売却情報を持っている仲介業者との関係性を構築し、住宅に適した需要の高い用地を取得する仕事です。新たな人脈を発掘する突破力・関係各所と継続的な関係性を構築する人間力・億単位の取引にも動じない精神力、住宅開発に必要な不動産・建築に纏わる法令や専門知識など、大きな金額が動くからこそ、求められるスキルも多岐に渡ります。

〈具体的には〉
地主や仲介業者から得た土地情報を元に、用途地域や高度規制などの法令、そのエリアの特徴や地域性も考慮し、商品化するための最適な区画割の検討や、建物のボリュームの検討をします。それらを元に建築予算を算出し、土地の買取価格の査定および交渉をします。1棟だけで開発するような小さい現場から、1現場で50棟を超えるような「街の開発」を行うような大型現場もあり、一度の取引で数十億が動く場合もあるダイナミックな仕事です。

♦売主様との関係構築・ヒアリング
♦周辺の地域環境の調査・確認
♦価格相場から試算した仕入価格の設定
♦地域将来性(開発計画)の確認
♦用地造成・行政との交渉
求める経験 / スキル
★未経験歓迎

【必須】
普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
宅地建物取引士
営業、接客、販売サービス経験者
建設/不動産業界で営業をされていた経験者、大歓迎
従業員数
673名 ((2025年9月時点))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
673名 ((2025年9月時点))

株式会社セレコーポレーション

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
・情報源別(反響/紹介/リピート)獲得戦略立案とマーケティング統括
・効果が推し量れるKPIの設計・実行と月次・四半期レポート
・インサイドセールスからフィールドセールスへのトスアップの質向上
・コンテンツ・営業ツール(カタログ・事例・提案ツール)の制作、集客イベント・セミナーの目的設計

【課題】
インサイドセールスの商談や受注効率向上における営業の型作りが今後の課題。
若手からベテランまで人によらず受注できる仕組みを作っていきたい。

【将来的な期待】
マーケティング業務だけでなく、事業戦略を踏まえた営業戦略や受注情報源別の戦略設計など、
営業推進課の業務も実践できるように次期部長候補としてリーダーシップを発揮していただきたい。

【ポジションの魅力】
今までのマーケティングの知識を活かしながら新たにチャレンジできる環境下であり、
メンバーも5人おりリーダーシップを存分に発揮できるチーム構成です。
求める経験 / スキル
【必須】
・広告、マーケティング経験3年以上

【歓迎】
・富裕層と接点のある業務をされていた方
・建築の知見を持っている方
従業員数
186名 (2025年2月末)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
186名 (2025年2月末)
仕事内容
マンション管理を含むサービス系事業において、更なる業務効率化・高度化を目指すべく、DX推進を担っていただきます。
■具体的には・・
・マンション管理、運営・介護事業における業務改善・DX推進
・セキュリティポリシーの再構築検討
・既存システム同士の連携設計・構築、各種システム・SaaSの選定、導入検討
・グループ及び社内の関係各署と調整、運用定着支援
・ベンダーコントロールおよび外部パートナーとの連携・調整 他
※フージャースホールディングスの情報システム部門と連携し、事業会社側で主体的にPJ推進いただくポジションです。
役員直下で、現場や他チームメンバーと連携して活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかに該当
・セキュリティポリシーの策定、見直し等の実務経験をお持ちの方
・業務改善またはDX推進に関わる実務経験をお持ちの方
・複数のシステムやSaaSを組み合わせた業務設計経験をお持ちの方
・業務改善またはDX推進に関わる実務経験をお持ちの方
【歓迎】
・ITコンサルティング、情報システム部門での経験をお持ちの方
・不動産管理、マンション管理業界での経験をお持ちの方
・基幹システム導入や運用改善経験をお持ちの方
・ベンダーマネジメント経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
株式会社ジェー・プレックスは、木造住宅に使われる構造断熱パネル・真壁パネルの設計、作図、製造を行う会社です。私たちが扱うパネルは、現場で行う壁下地加工や断熱材施工を、あらかじめ工場で高精度にユニット化した製品です。現場作業の省力化、工期短縮、施工精度の向上、品質の安定、廃材削減につながり、職人不足や高性能住宅への対応が求められる住宅業界において、今後さらに必要とされる商材です。

今回募集する営業職には、工務店、住宅会社、プレカット工場、木材会社、建材商社などに向けて、当社の構造断熱パネルやプレカット関連サービスを提案していただきます。主な業務は新規取引先の開拓営業です。お客様の建築仕様や施工体制、現場での課題、納期・コスト面の要望をヒアリングし、社内の設計・作図・製造部門と連携しながら、最適なパネル化や納品方法を提案していただきます。

単に商品を販売する営業ではなく、木造住宅の現場課題を理解し、工期短縮や省施工化、品質向上につながる提案を行う仕事です。新規のお客様へのアプローチ、商談、見積対応、仕様打合せ、受注後の社内調整、納品までのフォローなど、営業として幅広く関わっていただきます。

同業種、プレカット、木材会社、建材商社、住宅資材メーカーなどで営業経験をお持ちの方は、これまでの知識や人脈、お客様との関係構築力を十分に活かせます。木造住宅の品質向上と現場省施工化に貢献できる、専門性の高い営業職として活躍したい方を歓迎します。

また、遠方にお住まいの方についても、在宅勤務、出張ベースでの営業活動、勤務時間の調整など、経験やご希望に応じて多様な働き方をご提案します。業界経験を活かしながら、無理なく長く活躍できる環境づくりを目指しています。
求める経験 / スキル
■必須
・建築木材の法人営業経験

■歓迎
・木材パネル、プレカット、ツーバイフォーの法人営業
・法人新規開拓営業経験
従業員数
20名
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
20名
仕事内容
大和ハウスグループ100%出資の子会社であり、ビルや工場など・建物における省エネ実現と経営効率の向上環境や、再生可能エネルギーを利用した発電事業を行う同社にて、会社の経営課題を抽出しながら、経営企画業務に従事いただきます。

【具体的な業務内容】
・中期経営計画の策定
・事業環境のモニタリング
・最新技術やトレンド、スタートアップの動向把握
・自社業界の関連トピックのニュースチェック
・経営層へのレポーティング
・組織のパーパスやビジョンの策定
・組織や人事に関する課題への対応 
・M&Aに関する業務(他社動向の把握、DD、ロングリスト/ショートリストの作成)
・広報戦略の立案・実行、社内広報活動 など
求める経験 / スキル
【必須】※下記条件はメンバークラス~管理職候補に該当
・事業会社での経営企画業務のご経験
もしくは、
・事業会社での予実管理業務経験のある方
【歓迎】
・エネルギー業界での就業経験
・マネジメント経験ある方
従業員数
212名 (2025年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
212名 (2025年4月現在)
仕事内容
※将来的にはマネジメントの経験を積んでいただくことを期待しているポジションです!※
【業務内容】
担当する施設のメンテナンス責任者として、
施設内のあらゆる機械設備(焼却炉、ボイラ、クレーン、排ガス処理装置、コンベヤ、ポンプ等)の、
メンテナンス業務全般を担当します。
具体的には・・・
・点検・工事計画の立案と管理:
 施設全体の定期点検や修繕の計画を立案し、工事手配や協力業者の管理を行います。
・損益・工程管理:
 メンテナンスの損益管理を担い、プロジェクト全体を動かすマネジメントを行います。
・顧客折衝・関係者連携:
 施設オーナーである自治体等との仕様確認や報告、改善提案、および社内の設計・運営部門との連携・調整を行います。
・技術革新の推進:
 現場の知見を設計部門へフィードバックするほか、AI・IoTや生成AIを活用した業務効率の最適化の検討・推進します。

【キャリアステップイメージ】
経験度合いに応じて、段階的に「ビジネスを動かす技術者」を目指します。
・1年目(基礎習得期):
 ベテラン技術者の指導のもと、担当施設の機器構成、安全ルール、点検作業の流れを学びます。
・2年目~4年目(自立期):
 担当案件を複数持ち、点検・工事の計画立案、協力会社との連携、
 顧客対応、損益管理までを一貫して完結できる状態を目指します。
・5年目以降(マネージメント・リーダー期):
 複数施設を担当しつつ若手への教育を担います。

また適性により組織のマネジメントを担うポジションへの就任を期待しています。
配属後のローテーションは、原則としてメンテナンス業務にじっくり取り組んで頂きます。
短期間での部署転換はありません。

【本ポジションの魅力】
実物をみて、触れて、カイゼンに活かせるダイナミズムがあります。
また長期包括案件(DBO)という安定した事業基盤の上で、
ITやAIを用いた次世代メンテナンスの構築など、新たな挑戦に取り組む風土があります。
生成AIの活用では、当社内で活発な部署となります。
配属部門には、20代が4名、30代が2名おり活躍しており、
自己研鑽の時間も確保しながら腰をすえて専門性を磨くことができる環境です。

【当該部門の働き方】
部門の在宅勤務実施状況:週1日程度在宅勤務
平均残業時間:10~15時間/月
求める経験 / スキル
<応募条件>
・技術系、理工学系のいずれかの学部(高専を含む)
・日常保全業務を除く機器のメンテナンス業務経験者(2年以上)
・客先、協力会社、自社他部門の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、
アドバイスを素直に受け入れられる方

<歓迎条件>
・プラント機械設備などの点検整備業務の経験5年以上
(※運転保全業務経験のみの方は対象外)
・蒸気タービンの点検整備業務経験者
・各種プラントや機器の据付、試運転業務の経験者
・各種プラントや機械設備等の設計業務(3年以上) 
・監理技術者(管工事、清掃施設工事、機械器具設置工事)
・技術士、技術士補(衛生工学部門、機械部門)
・1級または2級機械保全技能士、電気主任技術者、公害防止管理者(大気第1種)、エネルギー管理士など
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
※将来的にはマネジメントの経験を積んでいただくことを期待しているポジションです!※
【業務内容】
廃棄物処理施設における機械設備(蒸気タービン、送風機、ポンプ、空気圧縮機、コンベヤ、クレーン、排ガス処理装置等)の、
メンテナンス業務全般を担当します。
具体的には・・・
・点検・工事計画の立案と管理:
 定期点検の計画策定、工事の手配、協力業者による点検結果の確認・工程管理を行います。
・専門的な技術対応:
 蒸気タービンや回転機器は、自ら点検・整備に立ち会い、高度な技術判断を行います。
・機能回復・改良保全の提案:
  点検結果を分析し、施設の機能を維持・向上のための修繕、改良保全の計画をします。
 またAI・IoTを活用した故障の予知、メンテナンス周期の最適化を図ります。
・設計へのフィードバック:
 現場で得た保全技術情報や稼働データをふまえ、新規施設の設計部門にフィードバックします。

【キャリアステップイメージ】
個人の経験度合いに応じて、段階的にプロフェッショナルを目指します。
・1年目(基礎習得期):
 ベテラン技術者の指導のもと、現場の安全ルール、各機器の名称や役割、点検作業の流れを学びます。
・2年目~4年目(自立期):
 メンテナンス業務を一人で完結できる技術者を目指します。
 担当案件を持ち、協力会社との連携や顧客対応の経験を積みます。
・5年目以降(スペシャリスト・リーダー期):
 回転機械のスペシャリスト、点検業務のリーダーや若手への指導も行います。
 点検業務の進化を促すリーダーを担います。
 また適性をふまえ、組織のマネジメントを担うキャリアパスもあります。

配属後のローテーションは、原則としてメンテナンス業務にじっくり取り組んで頂きます。
短期間での部署転換はありません。

【本ポジションの魅力】
実物をみて、触れて、カイゼンに活かせるダイナミズムがあります。
また長期包括案件(DBO)という安定した事業基盤の上で、
ITやAIを用いた次世代メンテナンスの構築など、新たな挑戦に取り組む風土があります。
生成AIの活用では、当社内で活発な部署となります。
配属部門には、20代が3名、30代が4名おり活躍しており、
自己研鑽の時間も確保しながら腰をすえて専門性を磨くことができる環境です。

【当該部門の働き方】
部門の在宅勤務実施状況:週1日程度在宅勤務
平均残業時間:10~15時間/月
求める経験 / スキル
<応募条件>
・技術系、理工学系のいずれかの学部(高専を含む)
・日常保全業務を除く機器のメンテナンス業務経験者(2年以上)
・客先、協力会社、自社他部門の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、
アドバイスを素直に受け入れられる方

<歓迎条件>
・プラント機械設備などの点検整備業務の経験5年以上
(※運転保全業務経験のみの方は対象外)
・蒸気タービンの点検整備業務経験者
・各種プラントや機器の据付、試運転業務の経験者
・各種プラントや機械設備等の設計業務(3年以上) 
・監理技術者(管工事、清掃施設工事、機械器具設置工事)
・技術士、技術士補(衛生工学部門、機械部門)
・1級または2級機械保全技能士、電気主任技術者、公害防止管理者(大気第1種)、エネルギー管理士など
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 1,000 万円

株式会社メルディア

仕事内容
家づくりの最終砦。
コミュニケーションを取りながら、プロジェクトを管理する仕事です。

工事の4大管理といわれる工程管理・原価管理・安全管理・品質管理を行います。

メルディアでは、ただ図面通りに施工をする受け身の家づくりではなく、施工監督自身がプロジェクトチームのメンバーの一員として、
営業や設計の担当者と共に家づくりに主体的に関与ができ、施工側の意見や想いも反映された家づくりを出来ることが特徴です。
協力業者も含め、プロジェクトに携わる人々のたくさんの思いが反映されたお家を、
自分自身が最終砦として作り上げていく責任感や緊張感を味わえることが最大の醍醐味です。

・実行予算の作成
・協力業者の管理・手配
・品質管理のための各種検査
・工事状況に合わせた工程管理
・現場の安全管理
求める経験 / スキル
【必須スキル】
普通自動車運転免許(AT限定可)
★施工管理経験(木造戸建)3年以上

【歓迎スキル】
★マネジメント経験のある方

【人物像】
素直な気持ちを持ち、前向きに考え努力する方
現場経験があり、人との付き合いを大事にしている方
変化を受け入れ順応できる方
従業員数
673名 ((2025年9月時点))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
673名 ((2025年9月時点))

プライム上場機械設備メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■大型工業炉を製造する同社にてバーナーの設計業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・主に製鉄メーカーや非鉄金属メーカー(銅、アルミ、ステンレス)等に納品する大型工業炉のバーナー部分を設計
・既存製品のカスタマイズや部品図、組立図の設計も行う
・月間約5日間程度(案件によりけり)出張対応し現地での据付、試運転、検収までの立ち合い

※同社の製品は脱CO2の製品開発等に力を入れており、環境配慮を行う製品力で近い将来大きな受注が想定されます。
最先端の製品の設計に携わることができおおきなやりがいを感じることが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須】
・2DCAD(AutoCAD)での設計経験をお持ちの方
【歓迎】
・燃焼関係の知見をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

仕事内容
【業務内容】
▼期待する成果(主なアウトカム)
●事業推進とリスクコントロールの両立
 ・経営陣や事業部門のパートナーとして事業計画を理解し、法的リスクを抑えつつビジネスを最速で形にするための代替案やスキームの提案
●実務的な法務支援体制・インフラの構築
 ・これまで属人化、または未整備だった社内の法務プロセス(契約書管理、審査フロー、法律相談の仕組みなど)をゼロから立ち上げ、仕組み化
●上場準備(IPO)に伴うリーガルガバナンスの強化
 ・コンプライアンス体制の整備、機関法務(取締役会・株主総会運営サポート)、インサイダー取引防止規程の運用など、上場審査に耐えうるガバナンス体制の構築

▼業務内容
法務の実務の遂行から体制構築(仕組み化)までを一気通貫でお任せします。

●事業法務・契約法務
 ・各種契約書(NDA、業務委託、不動産売買、電力取引関連など)の起案・レビュー・交渉サポート
 ・新規事業立ち上げ時における法的リスクの洗い出し、およびスキーム検討
 ・弁護士をはじめとする外部専門家との連携・コントロール
●体制構築・インフラ整備
 ・社内の契約承認フローや法務相談プロセスの設計・システム導入
 ・リーガルリスクに関する社内啓発・ガイドラインの策定
●コーポレート法務・上場準備
 ・機関法務(取締役会や株主総会の運営・議事録作成サポート)
 ・コンプライアンス体制の整備、社内規程の法的な整合性チェック
●知的財産(商標・特許等)の管理・保護

【このポジションの魅力】
■「攻めの法務」として事業を動かす手応え
形式的な「ダメ出し」をする法務ではなく、どうすればビジネスが成立するかを経営陣や事業部と一緒に考える、エキサイティングな役割です。

■一から法務部門を立ち上げる経験
既に出来上がった組織ではなく、操電のフェーズに合わせた「実務的な法務支援体制」をゼロから設計・構築する貴重なキャリアが得られます。

■複雑で一筋縄ではいかないビジネスドメイン
金融・不動産・エネルギー領域が絡み合う最先端のビジネスに触れることで、法務パーソンとしての市場価値が圧倒的に高まります。
求める経験 / スキル
必須要件
・事業会社での企業法務の実務経験(目安3年以上)
・単なる契約書チェックにとどまらず、ビジネスの文脈(事業計画やリスク)を理解し、主体的に提案・解決してきた経験
・未整備の環境から、自ら実務を動かし、仕組み化していくことにコミットで
きるマインド

歓迎要件
・スタートアップやIPO準備企業での法務部門立ち上げ、または少人数での法務体制の構築経験
・不動産、金融、エネルギー、メーカーなど、アセットや複雑な取引が動く業界での法務経験
・弁護士資格(日本・外国)をお持ちの方、またはロースクール(法科大学院)修了生歓迎
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【職務概要】
プラント設備内の各種機械(ポンプ、タービン等)に関する「機械工事管理」業務をお任せ致します。
既存設備のメンテンナンス工事に加え、新規設備導入に伴う工事も幅広く担当いただきます。
※国内有数の大型石油化学プラントに携わる事でスケールの大きい仕事ができます。

【職務詳細】
・見積もり作成
・企業側担当者との工事期間・費用についての折衝
・業者の選定、部品の発注
・工事計画書、作業手順書作成
・工事監督、安全管理 など
※出張は原則ありません。出張が発生するケースとしては、定期修理期間(おおよそ2年に1度/4月・5月)で他の拠点に応援で行くイメージです。

【外販顧客例】
化学メーカー、食品メーカー、製鉄メーカー

【ポジションの魅力】
当社が担当する三菱ケミカルの岡山事業所は、敷地面積約1,800万㎡を誇る広大なエリアを保有しています。ここには、日々の暮らしに欠かせない化学製品を生み出す石油化学の大型プラントが複数立地しており、社会に欠かせない製品の源流として重要な役割を担っています。
特に石油化学工業の根幹をなすエチレンプラントは国内最大級の生産量を誇ります。
私たちは、こうしたプラントの安定稼働を支えるため、元請工事会社として客先にて立案・計画された計画保全・事後保全等の保全工事を手掛けています。
生活に直結する製品づくりを陰で支えるという大きなやりがいを実感できる仕事です。
当機械工事は中国事業所全体の約6割の売上を誇る部署であります。
保全工事では各設備(プラント)毎に専属で担当者を配置することにより、マイプラント意識・精通力を磨き提案及び様々な案件に柔軟且つ迅速に対応することで客先から高い評価を頂いています。
また、機械工事には多くの魅力があり、定修工事や大型プロジェクトを無事故無災害で完遂した際の達成感。さらに、建設工事では、自らが計画したものが形となり、完成した時の喜びと達成感を味わうことができます。
さらに、機械工事には幅広い専門知識が必要で、取得すべき資格も多いため、自己成長の機会が豊富にあります。
工事を通じて多くの業種の方々と人間関係を築くことで、感謝され、信頼され、慕われることも大きな魅力の一つです。

【その他情報】
■就業環境について:
残業月平均20時間程度(月や案件により変動あり)
三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針となっている事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底(PCログがとられる→残業は1分単位で支給)やノー残業デー、ICTの活用で残業時間を抑えています。
週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境です。

■研修・育成体制等について:
社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。
新入社員の場合1年~1年半近く導入研修をします。
講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。
OJT制度:新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っています。
求める経験 / スキル
■必須条件
下記①と②を両方満たす方
①普通自動車免許
②機械設備・装置・メンテナンスにおける施工管理経験

■歓迎条件
・プラントや建設領域で施工管理経験
・溶接管理技術者や保全技能士といった資格
従業員数
1,251名 (2025年3月現在)
勤務地

岡山県

想定年収

560 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,251名 (2025年3月現在)
仕事内容
採用背景/ビジョン
当社では、事業の需要拡大や案件の増加に加え、三菱ケミカルグループ各社向け及び外販工事を拡大する方針となっています。
こうした事業拡大を支えるため、電気・計装工事管理を担当いただく方を迎え入れ、組織強化を図りたいと考えています。特に、これまでの経験を活かしながら、組織と共に成長していただける方をお待ちしています。

業務概要
【職務概要】
当社は、三菱ケミカルグループ各社をはじめ、近隣各社が操業する化学・繊維・食品・半導体工場等のメンテナンス及び建設業務を幅広く担っています。
ご入社いただいた方には、プラント設備内の各種電気設備・計測制御装置等に関する「計装工事管理」業務をお任せ致します。

【職務詳細】
入社後はスキルや経験に応じて業務をお任せ致します。
・見積もり作成
・企業側担当者との工事期間、費用についての折衝
・業者の選定/部品の発注
・工事計画書、施工要領書・作業手順書作成
・工事監督、安全・工事品質管理 など
※場合によっては長期出張をお願いする可能性もございます。
※工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。

【主に以下に係る電気設備・計測制御装置に関する工事管理】
・電気設備設計・工事全般、受変電設備更新工事、屋内照明電気配線工事
・LED照明省エネ化工事、計装設備設計・工事全般、PLC・DCS(パソコンDCS含む)設置、変更工事
・電気設備の検査・点検整備,受配電盤、各種遮断器、防災設備他、電動機・発電機の検査・点検整備
・計装設備の検査・点検整備調節弁、安全弁、液面計、発信器他、計量器の検査・点検整備
・プロセス分析計の検査・点検整備 など

【その他情報】
■就業環境について:
残業月平均20時間程度(月や案件により変動あり)
三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針である事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底(PCログがとられる→残業は1分単位で支給)やノー残業デー、ICTの活用で残業時間を抑えています。
週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境です。

■福利厚生
福利厚生も手厚く安心して就業できます。週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境ですので、離職率も低い環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件
下記①と②を両方満たす方
①普通自動車免許
②計装業務の実務経験3年以上
※機械設備・電気設備において計装業務を担当されていた方も対象

■歓迎条件
・化学プラントや工場での業務経験
・電気工事施工管理技士
・電気工事士
・計装士
・危険物乙種第四類
・電検3種
・消防設備士(甲種、乙種)
・計量士
従業員数
1,251名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,251名 (2025年3月現在)

アパートメントホテル事業 ~IPO準備企業~

  • 課長以上
仕事内容
労務総務課⾧(プレイングマネージャー)として、メンバーのマネジメントを行いながら、多角化していくグループ全体の総務・労務実務の統
括、および業務効率化・適正化の推進をお任せします。

1. 労務管理・人事労務実務の統括
・日々の勤怠管理、および勤怠管理システムの適切な運用・見直し
・社内規程(就業規則など)の整備・改定および法改正への対応
・社員からの各種システム・労務手続きに関する問い合わせ対応
・労務問題、トラブル発生時の一次対応および適切な処置・対策

2. 総務・ファシリティ・社内行事の運営
・社内行事・イベント(総会、表彰式、親睦会など)の企画・段取り・当日の運営主導
・オフィス環境の整備(ファシリティ管理)、備品・資産管理
・関連会社との窓口業務、グループ全体の総務スキームの整備・共有

3. 課のマネジメント業務
・労務総務課メンバー(部下)の業務進捗管理、育成、評価
・課内に寄せられる多様な依頼(マルチタスク)の交通整理と業務配分
・経営陣や他部門との連携・報告
求める経験 / スキル
【必須要件】
・総務および労務領域における実務経験5年以上
・ピープルマネジメント経験(数名規模以上の部下・メンバーのマネジメントや業務指導の経験)
・業務フローの見直しや改善の経験(規程の改定、システムの導入、運用ルールの変更など)

【歓迎要件】
・勤怠管理システムやその他人事総務系システムの導入・運用リプレイス経験
・複数拠点やグループ会社・関連会社がある企業での総務労務経験
・法改正(労働法関連など)に伴う社内規程の改定・運用の実務経験
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

スターホーム株式会社

仕事内容
弊社は、自然豊かな逗子・葉山・鎌倉エリアで家族と自然に優しい上質なライフスタイルを実現したい方のために、安心の家づくりと土地探しからアフターメンテナンスまでトータルにサポートする“逗子・葉山ライフ”のパートナーです。幸せな家づくりを提供する為に、『美しいデザイン』『快適を生む自然素材』『命を守る強い構造体』にこだわり、自然豊かな逗子・葉山・鎌倉から、家族と自然に優しい住宅を提案いたします。

本事業は、工務店からスタートした当社が次に社会課題解決を目指す主力となる事業として立上げ今に至ります。障がい者やその周りの方からのご期待もあり、おかげさまで軌道に乗りつつあります。本事業の成長を見越して、この度の募集で事業を拡大し、社会貢献を加速させます。

≪業務内容≫
それぞれ自社ブランドである「障がい者向けグループホーム」と「女性専用集合住宅」のオーナー様投資家様に向けた不動産投資営業をお任せします。特に直近では「障がい者向けグループホーム」事業のニーズは高くお問合せやお引合せも多数ございますので、商談対応をしていただける方を募集します。ゆくゆくは、「生産緑地問題」の社会課題解決や「障がい者雇用の創出」などに向けて、本事業の事業開発責任者を担っていただきます。
・紹介/引合いからの商談対応(金融/不動産からのお引合い多数)
・新規アポ獲得(引合い多数ですが、新規獲得もございます)
・ライフプランニングや収益性の提案クロージング

«自社ブランド商品の特徴»
▼女性専用集合住宅
・マンション並のセキュリティー
・ヨーロピアンアパートメントの外観
・築100年以上を経過しても色褪せない耐久性
・継続的な居住空間を目指したインテリア
(無垢フローリング、ロフト、吹き抜けなど現代女性の趣向ライフスタイルをベースにした仕様)

▼障がい者向けグループホーム
・一般的なグループホームのような箱ではなく、外観デザインにも凝った仕様
・インテリアも障がい者に配慮しながらも、健常者からも好まれるようなモダン仕様
・オートロックなど安心のセキュリティー
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・不動産業界における営業経験
(賃貸仲介売買問わず)

【歓迎(WANT)】
・投資用不動産の営業経験をお持ちの方
・証券業界、保険業界などのFP領域のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・稼ぐことだけではなく、社会課題に魅力を感じる方
・人の役に立ちたいと思っている方
従業員数
224名 (正社員43名、契約社員5名、パート等176名)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
224名 (正社員43名、契約社員5名、パート等176名)
仕事内容
a-techは「リノベーション」を再定義するをテーマに、
リノベーション施工DX(デジタル・トランスフォーメーション)を推進するスタートアップ企業です。

より多くの人が理想の住まいを手軽に実現できる社会を目指し、
お客様にとって不安がなく、適性価格でありながらも、
質の高いリノベーションサービスを届けることを目指しています。


【仕事内容】
弊社の工事現場における施工管理をお任せします。
現場はマンション、部分残しのフルリノベがメインで、かつ実需向け(個人のお客様の、お住まいになるご自宅)が中心となります。
エリアはほぼ100%1都3県で、移動は基本的には電車となります。

▼仕事詳細(例)
①プロジェクト(担当案件)全体の管理
工事のスケジュールを策定し、スムーズな進行ができるように管理いただきます。
予算ならびに粗利管理・工程管理を実施することで、プロジェクト単位で収益性を確保できるよう調整。
プロジェクトの品質基準を設定し、施工内容が基準を満たすことまで一貫してお任せします。(慣れてきたら月1-2件からスタート予定です)

② 職人の管理
自社職人や外注先の協力会社を含むチームの管理をお任せします。
作業の進捗状況を確認し、必要に応じて作業割り振りやスケジュールの調整役を担っていただきます。

③現場管理
各現場巡回しながら安全管理を徹底し、労働災害の防止を図っていただきます。
施工中のトラブルや課題への対応や現場での品質チェックを行い、設計図や施工計画に基づいた施工が行われていることを確認いただきます。

④メンバーマネジメントおよび人材育成
配下メンバー(3~5名ほど)のマネジメントおよび育成もお任せいたします。


【 a-techの特徴 】
a-techは施工会社として、職人の自社雇用・育成を行うことで中間マージンをカットし、リノベーション施工工程をDX化していくことで、高いクオリティを担保したリノベーション施工を手頃な価格でエンドユーザーに提供ができる世界を実現します。

◆リノベーション施工DX(デジタル・トランスフォーメーション)
資料を全て電子化し、社内コミュニケーションはslack、社内資料作成・共有はスプレッドシート、資料の管理・提出はANDPADで行っています。

今後は発注や物流の機能を兼ねた新サービスや、体験型のショールームの展開など、建築✖️DXとなる新規事業も続々と展開予定です。


◆職人のリノベエンジニア化
 社内研修制度をクリアした現場監督と職人の知見を有する多能工職人を「リノベーションエンジニア」として自社で直接雇用・育成を行うことで、現場管理と職人のスムーズな連携を可能にし、工期短縮、工事のクオリティアップに繋げるだけではなく、職人のキャリア支援も行っています。

 「リノベーション施工DX」と「職人のリノベエンジニア化」の二軸を今後より一層追求し、さらにユーザー志向のサービスに進化させ、業界トップランナーへと躍進していきます。



・夜勤:個人のお客様がお住いのマンション工事が中心のため、常駐・夜勤・土日工事はございません。
・残業時間:平均月25時間~30時間程度
・出張/転勤:都内物件がメインのためございません
求める経験 / スキル
■必須スキル
メンバークラス
内装の施工管理経験概ね1年以上

Mgr候補クラス
・何かしらの施工管理経験(目安:2年以上)※経験されている案件種別は不問
・組織マネジメントの経験


■歓迎スキル
・施工管理技士(一級・二級)の資格保有者
・マンションの内装リノベーションやリフォームは歓迎いたします
・新築戸建て住宅の施工管理や中古戸建て住宅のリフォームも歓迎
・店舗やオフィス内装の経験者も歓迎します
・大規模修繕(マンション、ビルなど)の経験者も入社実績あり
・店舗・オフィス内装の施工管理経験
・ゼネコンでの大型案件の施工管理経験

■求める人物像
・ものづくりについてプライドを持って、妥協なくやりたい方
・ベンチャー企業で裁量を持ってチャレンジしたい方
・業界に対して課題意識を持ち変えていきたいという思いをお持ちの方
・チームと協力して仕事を進められる方
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 756 万円

従業員数
50名
仕事内容
【企業について】
a-techは「リノベーション」を再定義するをテーマに、
リノベーション施工DX(デジタル・トランスフォーメーション)を推進するスタートアップ企業です。

より多くの人が理想の住まいを手軽に実現できる社会を目指し、
お客様にとって不安がなく、適性価格でありながらも、
質の高いリノベーションサービスを届けることを目指しています。


【仕事内容】
リノベーションをされるお客様のご希望にあわせて、
意匠設計・設備設計・図面作成・細かい納まりや現場での竣工確認まで一貫して担当していただくことで、お客様の理想の家作りを可能な限り体現していくことがミッションとなります。

■具体的な仕事内容
-お客様とのお打ち合わせ
※基本的にはオンライン打ち合わせ、対面打ち合わせ、現地打ち合わせも一部あり
-現地調査(解体前現地調査)
-図面作成(既存図・電気図・配管図・施工図・施工指示書等)
-竣工確認(デザインした内装仕様の現地での施工チェック)

業務の比率としては概ね下記のイメージです。
・お客様との打ち合わせ+図面作成・修正6割
・現地調査2割(複数名で協力して実施することも多いです)
・材料の拾い出しその他が2割

リノベーションプランナー(営業)、設計、施工管理の3名で1つのチームとして施工しており、住宅リノベーションのプランニングから完成までトータルに携わることが出来ます。またCADオペレーターも社内にいるため、連携して業務を進めることが可能です。
求める経験 / スキル
■必須スキル
<下記すべての要件を満たす方>
・マンションのリノベーションの設計経験をお持ちの方
・CADの使用経験(弊社ではVectorWorksを使用しております)
・組織マネジメントの経験

■歓迎スキル
・住宅リノベーションの設計経験をお持ちの方(マンション、戸建問いません)
・設計監理の経験がある方
・1級建築士もしくは2級建築士の資格保有者
・マンションリノベに関するその他業務のご経験(営業・積算・施工など)
・3D、パース作成のご経験

■求める人物像
・マルチタスクが得意な方(複数業務を同時進行するため)
・細やかに気を配り、作業のミスや無駄に気付ける方
・より住宅の専門知識やスキルを高めていきたい方
・モノづくりが好き、人と話すことが好きな方

意匠設計デザインを黙々行うのではなく、営業とともにお客様との打ち合わせ・商談に必ず同席することも多くあります。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
a-techは「リノベーション」を再定義するをテーマに、
リノベーション施工DX(デジタル・トランスフォーメーション)を推進するスタートアップ企業です。

より多くの人が理想の住まいを手軽に実現できる社会を目指し、
お客様にとって不安がなく、適性価格でありながらも、
質の高いリノベーションサービスを届けることを目指しています。


【仕事内容】
弊社の工事部のマネジメントをお任せします。

現場はマンション、部分残しのフルリノベがメインで、かつ実需向け(個人のお客様の、お住まいになるご自宅)のかたが大半となります。
エリアは⾸都圏内が中⼼です。

各工事案件はプロジェクトごとに設計士・リノベーションプランナー(営業)と施工管理の3名が1チームとして連携しながら進めています。
その中で、施工管理チームメンバーのマネジメント、案件全体の進行中の工事の進捗管理、品質管理、職人さんのキャパシティの把握や評価を行っていただきます。
※ご自身で案件を持っていただくことは想定しておりません

【具体的には】
施工管理5人をチームアップし、また次のリーダー候補の育成、新人の教育を進めていただきます。
その他工程組み、職人との折衝、VE案の検討、新規業者開拓など、生産体制を強化していく過程で必要なあらゆる課題について積極的に解消するようにお力添えいただきたいと考えています。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・何かしらの施工管理経験(目安:2年以上)※経験されている案件種別は不問
・組織マネジメントの経験

■歓迎スキル
・施工管理技士(一級・二級)の資格保有者
・マンションの内装リノベーションやリフォームは歓迎いたします
・新築戸建て住宅の施工管理や中古戸建て住宅のリフォームも歓迎
・店舗やオフィス内装の経験者も歓迎します
・大規模修繕(マンション、ビルなど)の経験者も入社実績あり
・店舗・オフィス内装の施工管理経験
・ゼネコンでの大型案件の施工管理経験

■求める人物像
・ものづくりについてプライドを持って、妥協なくやりたい方
・ベンチャー企業で裁量を持ってチャレンジしたい方
・業界に対して課題意識を持ち変えていきたいという思いをお持ちの方
・チームと協力して仕事を進められる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおけるリフォーム・リノベーション設計業務(構造検討・プラン作成・CAD図作成)、施主様対応、申請関連業務など

【仕事の流れ】
営業担当からお客様へのリフォーム提案プランの相談

営業同行、ヒアリング

潜在ニーズを引き出し、付加価値の高いリフォームプランを提案

CAD図作成

工事引き継

【キャリアパス】
技術職としての採用となり、将来的に施工管理職に携わって頂く可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車第一種免許
・設計実務経験

【歓迎】
・建築士資格
・住宅、リフォーム設計経験
従業員数
928名 (2025年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 740 万円

従業員数
928名 (2025年3月末時点)
仕事内容
◇概要
再開発・都市再生プロジェクトにおける、権利調整・交渉業務を担当いただきます。単なる交渉業務ではなく、事業計画・商品化・スケジュール・行政対応などを踏まえながら、プロジェクト進めるポジションです。

◇詳細
【主な業務内容】■権利者様への事業説明、立退き交渉 ■条件整理、合意形成 ■行政/協力会社との調整 ■プロジェクト進行管理 ■商品化に向けた推進業務 ■社内プロジェクト推進部との連携

※権利者様と向き合い、合意形成を行いながら、新しい価値を都市に生み出していく仕事です。時には感情的な対立や難しい交渉が発生することもありますが、粘り強く向き合い、プロジェクトを前に進めていきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
 不動産業界での営業経験をお持ちの方(売買仲介/用地仕入れ/立退き/管理/賃貸仲介 等)

【魅力】
■都心部の再開発/都市再生案件に携われる
■少数精鋭のため意思決定スピードが速い
■単なる営業ではなく「街づくり」に関われる
■簡単には進まない難易度の高い案件を動かす経験が積める
■権利調整という高度な交渉力・推進力が身につく
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 740 万円

大手不動産ディベロッパー企業

仕事内容
採用担当としてホテル事業のキャリア採用業務をお任せします。

募集~入社までの一連の業務を担当します。

・採用ニーズ集計

・採用手法企画、社内決裁、発注
・歩留まり分析
・求人原稿入稿、ブラッシュアップ

・応募者対応
・紹介会社対応
・面接日程調整、面接
・入社書類回収 など

各種採⽤施策の⽴案から実⾏まで含めて関わることができ、会社の発展を⽀えていく実感をもつことができます。
⼈材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採⽤業務に関わることができます。
求める経験 / スキル
【必須経験】

事業会社での採用業務経験もしくは                                    
人材紹介、求人広告業界での業務経験(派遣会社は不可)が2年以上ある方

【求める人物象】

・正確な事務処理のできる方
・明るく、会社の顔としてふさわしいコミュニケーションを取れる方
・人前で話をするのを苦としない方
・既存のやり方にとらわれず、常に改善意識をお持ちの方
・指示待ちにならず、自ら考え行動できる方          

【歓迎経験】
・ホテル業界経験
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 710 万円

大手不動産ディベロッパー企業

仕事内容
法務業務をお任せします。

・契約の立案・審査(英文契約含む)、関係諸法令調査、法的リスク調査・検討、その他事業支援
・訴訟対応
・許認可関連管理・対応(宅建業、商標その他)
・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の構築・強化・研修
・その他企業法務全般

当社の事業は不動産事業、ホテル事業、リテール事業からなり、事業に関連する法令は多岐に渡ります
求める経験 / スキル
【必須経験】

法務業務経験2年以上

【歓迎経験】

不動産業界での法務経験(特に法律相談、契約書審査、リスク管理、社内教育、研修などの経験者歓迎)
勤務地

東京都

想定年収

440 万円 ~ 710 万円

大手不動産ディベロッパー企業

仕事内容
総務業務全般をお任せします。

・防災対策、災害対応

・会議体運営

・許認可(商業登記、宅建業、建設業、警備業)対応

・通信機器関係管理

・車関係管理

・各種貸与品管理

・事務用品調達 など
求める経験 / スキル
【必須経験】
 ①リーダー候補・・・リーダー経験またはマネジメントのご経験
 ②総務担当・・・以下いずれかのご経験必須
         ■事業会社・団体職員経験2年以上
         ■総務のご経験
         ■賃貸管理のご経験(キャリアチェンジ歓迎)
         ■ホテル本部で運営サポートのご経験(キャリアチェンジ歓迎)

【歓迎経験】
 ①数百人名規模以上の会社での勤務のご経験
  幅広く総務でのご経験がある方、または総務経験5年以上の方
  ※社用車管理やBCP等にご経験が特化していても、新しいことにチャレンジしたい方であれば歓迎

 ②総務・事務経験者

【歓迎資格 】
 宅地建物取引士

【求める人物象】
 ・物腰柔らかく、何事も素直に受け止められる方
 ・公平感を備えている方
 ・サポート役としてやりがいを感じられる方
勤務地

東京都

想定年収

440 万円 ~ 710 万円

大手不動産ディベロッパー企業

仕事内容
教育研修業務を担当いただきます

・入社時研修(新卒・キャリア)

・階層別研修

・キャリア自律促進(通信教育、資格取得推進)など

ご本人のスキル・経験を踏まえ担当を決定いたします。
求める経験 / スキル
【経験業務・職務】

必須:管理系業務の経験を1年以上有すること(人事、総務、経理など)
歓迎:人事業務の経験を有すること(人財育成業務の経験があるとなおよい)

【資格】

歓迎:大学卒業後、運転免許以外の資格を取得していること(宅建、情報処理、IT、語学など)

【求める人物像】

・社内外の関係者に働きかけ、チームとして仕事ができる方
・会社の理念や方針を理解し、「やりたいこと」ではなく「やるべきこと」に注力できる方
・人前で話すことや、他者の話を引き出す(ヒアリングする)ことに抵抗がない方
・従業員の声に真摯に耳を傾け、成長を支援できる方
・自ら学び続け、知識やスキルを高めることができる方
勤務地

東京都

想定年収

440 万円 ~ 710 万円

アパートメントホテル事業 ~IPO準備企業~

仕事内容
会社全体の成⾧を支える人事戦略の立案から、中途採用、評価制度、人事制度全般の設計・運用まで、人事業務の「企画・実行」領域
を幅広くお任せします。

<具体的な業務内容>
【中途採用戦略の立案・実行】
・各部門の採用ニーズのヒアリングと要件定義、効果的な採用チャネル(ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体等)の選定、スカ
ウト文面の作成・運用
・母集団形成から面接選考、内定フォロー、入社後のオンボーディングプロセスの構築
・各種KPI分析、課題解決のためのアクションプランの策定
●採用職種例:ホテル運営、工事関連、ファイナンス関連、管理部門(人事/総務/経理)

【人事・評価制度の企画・構築・運用】
・経営戦略や事業の拡大スピードに連動した人事評価制度の見直し、および新制度の策定
・等級制度、報酬制度、モチベーションを高めるインセンティブ設計の立案・導入
・グローバル(多国籍)な職場環境に最適化された、多様性を活かす人事施策の検討

【組織開発・インナーブランディング】
・社内エンゲージメント向上のための施策立案・コミュニケーションデザイン(他部署と連携)
・人事データ・退職率等の分析に基づく、組織課題の抽出と改善策の提示
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社における中途採用のメイン担当経験、または採用戦略の立案から実行までの一連の実務経験
(3年以上目安)
・人事評価制度の運用、または改定・導入プロセスに関わった実務経験
・ベンチャー企業やIT企業など、変化が早くスピード感のある環境での就業経験

【歓迎要件】
・人事制度(等級・報酬・評価)をゼロから、または大幅に構築・改定した経験
・外国籍スタッフの採用経験や、多様性(グローバル)のある組織での人事経験
・不動産、ホテル、IT業界いずれかでの人事実務経験
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
<仕事内容>
南海辰村建設株式会社での経理財務統括部にて下記の業務に従事いただきます。
【業務内容】
■月次・年次決算業務
■連結(2社)決算業務
■賞与引当金/退職給付の計算
■投資有価証券の管理
■固定資産の管理
■金融機関対応
■資金管理
■予算管理/財務分析
■税務申告業務
■監査対応
■開示業務(決算短信/有価証券報告書)
■その他経理業務全般
求める経験 / スキル
【必須】※主任クラスから課長代理クラスに該当
■経理業務経験:10年以上
■財務諸表の作成・分析経験

【歓迎】
■建設業界での経理経験
■上場企業での経理経験
■資格 ・日商簿記検定2級 尚可・建設業経理事務士検定 尚可
従業員数
438名 (2024年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
438名 (2024年3月末現在)
仕事内容
■業務内容
積水ハウス不動産グループの中核を担う当社で、不動産の売買仲介営業をお任せいたします。エンドユーザー様から法人様まで、お客様・物件の種類は多岐に亘ります。
不動産流通といえば仲介業がメジャーですが、近年ではニーズが多角化しており同社では不動産売買を通じて様々な課題解決を行っています。
これまでのご経歴により、エンドユーザー様向けの売買仲介から建売販売、不動産用地仕入れ等メインでご担当頂く業務を決定しますが、お客様の課題に応じて何でもできるのが同社の強みです。
求める経験 / スキル
【必須】
・売買仲介、住宅営業、用地仕入れ、土地活用いずれかにおける不動産営業経験
・金融機関における営業経験者

※管理監督職の場合
・メンバーマネジメントの経験
【歓迎】
資格:宅地建物取引士
従業員数
1,162名 (2025年2月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
1,162名 (2025年2月1日現在)
仕事内容
【業務内容】
〇新工法の開発・生産性向上の企画立案を行って頂きます。具体的には
・マンション建設を中心とした新工法・新部材の企画・検討(PCa活用をはじめ、躯体のどの部位に適用するかといった技術的検討を行っています)
・建設現場の生産性向上、省力化を目的とした施工方法の検討・開発(ユニットバス施工の省力化に向けた新たな施工手法の開発といった、内外装のユニット化に関する検討を行っています)
・技術研究所と連携し、現場ニーズを起点とした企画立案から研究・検証までを推進
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・上司・先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
・19時にPCが自動シャットダウンされる仕組みになっており、それ以降残業する際は申請が必要となります。
求める経験 / スキル
【MUST】
〇下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方
・建築施工管理または建設内勤部署でのご経験がある方
・設計事務所等でのご経験がある方
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・内外装の仕上げ材等の建材メーカー

【WANT】
〇下記のいずれかの資格や経験をお持ちの方歓迎
・一級建築士の資格をお持ちの方
・PCa関連の知識がある方

【求める人物像】
協調性がありコミュニケーション能力が高い方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

日系大手ディベロッパー

  • 上場企業
仕事内容
コーポレートの経理業務
求める経験 / スキル
公認会計士もしくはUSCPAの資格保有者
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,300 万円

大手ゼネコン

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
全社のデータ活用を推進するため、データ基盤の構築・運用、部門横断のデータ活用施策の企画・実行を担当していただきます。

【担当業務】
・全社データ基盤の構築・運用
・データガバナンス強化とデータ管理の整備
・BIツール等を用いたデータの可視化と分析
・各部門へのデータ活用施策の提案と実行
・データ活用文化醸成、リテラシー向上のための従業員向け教育プログラムの実施
求める経験 / スキル
【以下のスキル・経験をお持ちの方歓迎】
・IPAの資格(応用情報技術者、データベーススペシャリストなど)

・データベース(Oracle)、SQL、BIツール(Power BI)に関するスキル・経験・AWSなどのクラウドプラットフォームに関するスキル・経験

【求める人物像】
・自ら仮説を立て主体的に物事に取り組める方
・常に新しい技術を学び、それを業務に適用できる熱意のある方
・各部門と協調的かつ円滑にコミュニケーションを図れる方
勤務地

東京都

想定年収

870 万円 ~ 1,220 万円

仕事内容
【業務内容】
建設機械に搭載するIoTデバイスの機械設計全般を担当いただきます。

・センシングユニット/コントローラの建機への取付用板金ブラケット設計、配線レイアウト設計
・試作・評価・量産立ち上げまでの一連の設計プロセス
・市場不具合の調査、対策立案、設計変更
・機構部品の選定、サプライヤーとの仕様調整
・電気・ソフトチームと連携した、製品全体の最適化
・新領域(無人化施工/遠隔操作建機/海外向け車種対応/新型コントローラ等)への先行設計

【ポジションの魅力】
〇過酷な使用環境
建機は粉塵・振動・温度変化・水濡れが日常の環境で稼働します。机上の理屈だけでは通用せず、現物・現場での検証が設計判断に直結します。「実際に建機につけてみないと分からない」世界の面白さと難しさが、毎日のように立ち現れます。

〇マルチドメインの設計力が身につく
板金、樹脂、配線、コネクタ、センサ、電源回路、通信機器までを一人の設計者が見渡し、サプライヤーや電気・ソフト担当と直接やりとりしながら仕様を決めていきます。一領域のスペシャリストとしてではなく、システム全体を俯瞰できる設計者として成長できる環境です。

〇量産まで一貫して関われる
設計だけで終わらず、試作評価、量産立ち上げ、市場での不具合調査・改善まで自分の手で見届けます。自分が設計した部品が、日本中・世界中の建設現場で実際に動く。現場から上がる声がそのまま設計に跳ね返ってきます。

〇IoT×重機という伸びしろ
建設業界のDXはこれからが本番です。ソフトウェアファーストの会社でハードウェアを設計するため、SW/データ/AIチームと同じテーブルで議論し、「ハードで取れたデータで、ソフトで何ができるか」を一緒に設計していけるポジションです。プロダクトが現場でどう使われ、どんな価値を生んでいるかが見える距離感で仕事ができます。

■参考情報
企業HP:https://www.earthbrain.com/
ニュースリリース:https://www.earthbrain.com/news/20240521-3254
Youtube:https://www.youtube.com/watch?v=YPQsG_ulQNM
求める経験 / スキル
■必須要件
・機械設計の実務経験 3〜7年
・3D CAD(Creo推奨。他CADでも実務経験豊富であれば応相談)
・板金部品、または電気ハーネスのいずれかの設計経験

■歓迎要件
・建設機械、自動車、産業機械いずれかの分野での設計経験
・振動・防水・防塵などの環境試験に関する知見
・電気部品(センサ、コネクタ、ハーネス等)を含む筐体設計の経験
・量産製品の設計経験(試作のみではなく、量産立ち上げまで経験している方)
・電気・ソフトウェアエンジニアとの協業経験
・海外サプライヤー・海外拠点との協業経験(英語によるコミュニケーション)

■求める人物像
・現物・現場での検証を厭わず、自分の足を動かして設計判断ができる方
・自分の専門領域に閉じず、隣接領域にも興味を持って学んでいける方
・量産品質に責任を持って向き合える方(試作で終わらせない覚悟がある方)
・小規模チームで臨機応変に動くことを楽しめる方。仕様調整・現場サポート・顧客フォロー・手作業の試作まで、必要なら自分で動ける方
・完成された大企業の分業体制から、もう一歩踏み出して「製品全体」を見たい方
従業員数
226名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
226名 (2026年4月現在)
仕事内容
【ポジション概要】
HR Planning Managerは、事業戦略と連動した人事制度・報酬・人件費・人事データ基盤を統合的に設計・運用し、人事施策の実効性とガバナンスを支える中核的なマネジメントポジションです。
CHROおよび他のHRチームと連携しながら、等級・評価・報酬制度の運用高度化、市場競争力と内部公平性を両立した報酬管理、人件費の可視化・最適化、人事データ基盤の整備を通じて、経営と現場を支える持続可能な人事基盤の構築を担います。
本ポジションのミッションは、制度を「正しく回す」ことにとどまらず、事業成長を支える人事基盤として、制度・データ・ガバナンスを進化させ続けることです。

【主な職務内容】
1. 人事制度・報酬設計
•事業戦略と連動した人事制度(等級・評価・報酬)の設計・運用
•市場水準および内部バランスを踏まえた報酬水準・報酬レンジの管理
•評価結果と処遇の連動性を担保する制度運用および改善
•人事制度・報酬に関するグループ方針の設計とガバナンスの確保

2. 人件費マネジメント
•人件費構造の可視化および分析
•予算・人員計画と連動した人件費管理・最適化
•経営・事業部門への人件費に関する示唆・レポーティング

3. 人事データ基盤・KPIマネジメント
•人事情報システム(HRIS)の運用・活用による人事データ基盤の整備
•従業員情報の管理およびデータ品質の維持・向上
•人事KPIの設計およびモニタリングによるKPIマネジメント
•人事データを活用した意思決定支援(経営・人事施策への活用)

4. 制度運用・現場定着の推進
•制度改定・運用変更に伴う、経営層・マネジメントへの説明・合意形成
•現場への制度浸透・定着に向けた運用設計および支援
•各人事機能との連携による全社整合の確保
求める経験 / スキル
【必須要件】
•事業会社における人事実務経験
•マーケットベンチマークを含む報酬水準の分析と改善に関わる実務経験
•人件費管理、人事データ分析に関する実務経験
•複数のステークホルダーと調整しながら制度・運用を推進した経験
•論理的思考力および、経営・現場双方と建設的に議論できるコミュニケーション力

【歓迎要件】
•複数事業・複数拠点を持つ企業での人事制度・報酬運用経験
•制度改定や人事ガバナンス強化プロジェクトへの関与経験
•HRIS導入・刷新、または人事データ活用に関する経験
•成長期・変革期における人事基盤整備の経験

【求める人物像】
•制度やルールを正確に運用しつつ、事業視点で改善・進化させられる方
•数字・データと現場感覚の両方を行き来できる方
•関係者の利害や前提を理解した上で、合意形成をリードできる方
•人事を「管理機能」ではなく、「経営基盤」として捉えられる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
レベニューマネジメント全般における戦略立案、調査分析の経営層への報告、改善施策検討まで幅広くお任せします。

【具体的には】
◆適切なプライシングを行い、収益の最大化を狙う
◆過去データ、競合、市場動向、イベント情報などを分析し需要に応じて価格を変動させる
◆ビックデータを活用したシステムを利用し、効率的に売り上げを最大化する
◆インバウンドにおける新規欧米地域の開拓

【この仕事の魅力】
データ分析に基づく需要予測と最適な価格戦略により、自身のアクションがすぐに売上に直結するという面白さがあります
求める経験 / スキル
【必須要件】
・旅行業界経験者、予約サイトにおける知見のある方
・数値を分析し、プロモーションのアクションを立案できる方
・欧米マーケットに明るい方

【歓迎要件】
・ホテル予約サイトの運営経験者
・レベニューマネジメント業務経験者
・英語でのコミュニケーションスキル

【求める人物像】
・当事者意識: 「移管後の新組織を自分たちの手で成⾧させる」という熱意を持てる方。
・スピード感: 成⾧中のベンチャー環境において、柔軟かつ迅速に実務を回せる方。
・共感力: 多様な国籍・職種のスタッフに対し、フラットで誠実な対応ができる方。
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
新設される部署の責任者として、自社直販(デジタル)、IP開発、BtoB営業(旅行会社・法人)の各チャネルを統括します。別部隊であるOTA担当とも連携しながら、会社全体の売上・利益を最大化する戦略の立案とチームマネジメントを行うポジションです。

■ 主な業務内容
【予算配分・KPI管理 】
部門全体の予算(広告費、営業経費、IP仕入れ費など)の最適配分と、各担当者のKPI(予約数、契約件数、認知度指標など)
の進捗管理

【プライシング・販売戦略の監督 】
季節、イベント、市場トレンドなどの需要予測に基づき、アセットの収益を最大化するための最適な価格設定(プライシング戦略)の監督

【他部門との折衝・データ連携】
経営陣へのレポーティング、物件開発部門とのデータ共有、現場運営(オペレーション)部門との受け入れ体制の調整

【ピープルマネジメント・育成 】
デジタル、クリエイティブ、BtoB営業など、背景や専門性が異なる多様なメンバーの強みを引き出し、モチベーションを高めるチームビルディ
ングと評価・育成
求める経験 / スキル
【必須要件】
・マーケティング、または営業部門でのチームマネジメント経験(5年以上)
・数値目標(売上・利益・KPI)の設計、予算管理、および達成実績

【歓迎要件】
・ホテル、不動産テック、OTAなどの業界でのレベニューマネジメント(価格戦略)経験
・BtoC(デジタル)とBtoB(営業)の双方の戦略立案にかかわった経験

【求める人物像】
・経営陣の意図を汲み取り、現場の戦略へとブレイクダウンできる方
・異なる専門性を持つメンバーをリスペクトし、ワンチームにまとめられる方
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■ポジション 
防災計画技術者

具体的には以下のような防災関する調査・計画(地域防災、危機管理、BCP、企業防災等)を行って頂きます。

・自然災害(洪水・土砂災害・高潮、地震・津波、火山など)における防災計画・BCPの策定・評価・検証
・防災教育・人材開発、防災業務支援システムの構築・活用による災害予防・災害対応支援
・行政・企業等への「防災・危機管理ソリューション」を通じて国内外の災害リスク削減
求める経験 / スキル
優遇資格:技術士(建設部門、情報工学部門)、土木学会上級土木技術者(防災)、博士
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容:
再生可能エネルギー発電所(主に風力発電、一部太陽光発電)の開発において、元請サイドとして工事着工前までの技術支援業務を担当していただきます。
具体的には、事業者(電力会社・再エネ事業者等)からの要望を踏まえ、許認可取得に向けた各種対応および技術的検討を推進します。

・現地調査および開発適地の評価
・風況観測および解析業務(風力案件中心)
・土木設計・造成計画の立案
・資機材の選定・調達計画の策定
・各種許認可申請に関する技術面でのサポート
・関係各所との調整・折衝

案件の約9割が風力発電、1割が太陽光発電(特別高圧案件が中心、一部高圧案件あり)です。
なお、工事着工後は別部署(設計部)が担当するため、本ポジションでは開発初期から着工直前までのフェーズにおける技術業務全般を担っていただきます。現場常駐ではなく、東京本社からの勤務となります。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・新しいことにチャレンジできる人、またそれに対して価値・共感を得られる人
・他者とのコミュニケーション能力がある方
・リスク検討ができる方

■歓迎要件
①再エネ関連のプロジェクトエンジニアのご経験
②ゼネコンでの土木施工経験者
③土木設計経験者
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

東亜建設工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【概要】
100年以上の歴史のある当社は長い歴史の中で圧倒的な技術を培ってきました。官公庁を相手とした営業管理業務全般を担当していただきます。大規模なプロジェクトに関われることが当社の営業の魅力です。

【詳細】
■官公庁工事の営業管理業務(全国の発注・入札情報集計、受注情報入手集計、その他集計業務、その他営業管理取りまとめ)
■官公庁への営業活動(営業活動の全般的なサポート)

【当社について】
◇案件希望制度:年に1回、陸上・海上といった担当分野や案件の希望を申請でき、可能な範囲で配属に反映される制度です
◇男性育休取得実績あり(2025年度 男性育休取得率 97.4%、女性育休取得率 100%)
◇安定した経営基盤:2025 年度も継続して受注高、営業利益、計上利益で過去を更新。自己資本比率は33.9%、格付はA-の安定性を誇ります
求める経験 / スキル
【歓迎】
ゼネコン業界での土木工事の営業管理業務の経験がある方
従業員数
1,772名 (2025年3月31日現在:単体)
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,772名 (2025年3月31日現在:単体)

東亜建設工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【概要】
BIM(Revit)を“設計の共通基盤”として浸透させる業務に取り組んでいただきます。主な業務は以下となります。

【詳細】
■BIMに関するルール化を行いBIMによる社内標準の整備、改善する業務
■BIMを用いた設計手 法、フロー検証
■テンプレート作成・修正・更新、ファミリ作成
■教育:BIMに関する社内講習実施及び講習マニュアル作成、改善、更新する業務
■BIM案件をBIMマネージャーとして横断的なサポート業務、モデリング業務
■確認申請をはじめBIMに関する情報収集及び社内発信
■自動設計等業務効率化を目的としたプログラム等の開発
求める経験 / スキル
【必須】
■建築設計業務経験を有する方でBIM経験がある方、意匠設計経験者
■BIMマネージャーの経験がある方
■Revit,ACCの活用経験がある方
■社内のBIM推進及び教育経験がある方
■2DCADスキルがある方

【歓迎要件】
■新しいことに積極的にチャレンジしていける方 
■マニュアルや資料などの取り纏めを得意とする方
従業員数
1,772名 (2025年3月31日現在:単体)
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,772名 (2025年3月31日現在:単体)

ANAファシリティーズ株式会社

仕事内容
主にANAグループの倉庫や空港関連施設等、元請けとして工事の見積もり作成・行程作成・現場管理をお願いします。
建物を新設したい・改修したいという要望に対して、お客様のパートナーとなりご担当いただきます。

担当エリアは以下の通りです。
技術室東京:静岡から北海道まで
技術室大阪:愛知県から沖縄まで

【詳細】
■請負工事の一連の業務(工事受発注業務、見積作成や査定、施工管理業務、各種交渉)
■技術支援:当社がサブリース・プロパティマネジメントを受託している不動産(事業用からレジ等)及びANAグループ会社保有する資産におけるコンストラクションマネジメント業務

【魅力】
航空業界ならではの飛行機の格納庫や空港関連施設を扱うことができます。また航空法等様々な法的制限の中で業務を行うことで、他業界では付けられない専門性を身に着けることができます。

■働き方
・明るく落ち着いた雰囲気の会社です。
勤務時間の管理もしっかり行っていますので、働きやすい環境および安心して勤務できる風土がございます。
・リモートワーク(週2回まで)やフレックス勤務も可能なので、
ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・不動産の施工管理の実務経験(5年以上)

【尚可】
・コンストラクションマネジメント業務経験
・「認定コンストラクション・マネジャー試験」合格者

~求める人物像~
・自律的に業務を遂行できる方
・積極性、コミュニケーション能力のある方
従業員数
150名 (2024年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 915 万円

従業員数
150名 (2024年3月末時点)
仕事内容
■業務内容
横浜西口などの再開発事業を行っている当社にて、経理財務に関する業務を担当していただきます。まずは業務に慣れていただき、将来的には管理職として部署を担っていただくことを期待しています。【具体的な業務】

■月次、四半期、年次決算における収支比較、分析、会議資料の作成
■中期経営計画、年度計画における収支比較、分析、会議資料の作成
■資金計画、投資計画 ■監査法人による会計監査の対応
■連結決算における親会社への情報提供
■内部統制(決算統制)対応 ■各部門との会計処理の調整、相談対応
※財務会計、税務計算はグループ会社にアウトソーシングしています。
求める経験 / スキル
【必須】
■経理財務、管理会計などのご経験がある方
■日商簿記3級以上
■将来管理職となり会社の経理財務を担っていくことに前向きな方

【尚可】
■不動産業での経理経験がある方
■管理会計、財務戦略を学びたい方
勤務地

神奈川県

想定年収

530 万円 ~ 870 万円

非公開

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
■物件・役所調査(リサーチ)
物件現地の確認や、役所調査
※原則、公共交通機関での移動となりますが、物件により社用車(AT)運転が発生

■各種契約書作成
役所で集めた資料をもとに、重要事項説明書、売買契約書等のベースを作成いただきます。

■グループ会社 法務担当者との連携:
完成したたたき台をグループ会社の法務担当者へ提出。
フィードバックがあれば、それに応じて書類を微調整いただきます。

【訴求ポイント】
新設枠!経営陣の直近で「0→1」の仕組みを創り上げる
代表や管掌役員との距離が非常に近く、あなたの専門知識を活かした提案がスピーディーに実務へ反映される環境です。組織の決まったレールを走るのではなく、自社における調査・リーガルの「品質基準」そのものを自らの手で創り上げていく手応えがあります。
求める経験 / スキル
■必須要件
下記全てのご経験をお持ちの方
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・運転免許証(ATで可)をお持ちの方
・不動産業界における用地売買契約書や重要事項説明書の作成・審査に関する実務経験
※営業職等で上記業務に実質的に関与していた方も対象
※法務部門、インハウス・アウトソーサー問わず可

■歓迎要件
・個人向け投資用不動産(木造アパート)仲介会社での仲介業務経験
・木造アパート関連の契約実務経験
・複数部署との調整や交渉に関わった経験
・不動産法務に関連する法律資格(司法書士・弁護士など)

■求める人物像
・責任感があり、正確かつ丁寧に業務を遂行できる方
・「できない」と判断する前に、「どうすれば実現できるか」を関係者とともに模索・改善提案できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■仕事内容
海外広報(グローバル広報)に関する以下の業務をお任せします。
・海外向け広報戦略・発信方針の企画立案
・英語によるニュースリリース・広報資料の企画・作成・チェック
・海外のグループ会社との連携・調整
・海外PR会社との連携・ディレクション・進行管理
・海外メディアからの問い合わせ対応、取材調整、プレスツアーの企画
・海外向け発信における表現・内容の品質管理、リスクマネジメント
・社内関係部署(海外事業部門、IR、経営層等)との連携・調整
・海外広報業務の標準化・運用フロー整備
※入社後は、海外広報の基盤構築・運用確立を中心的役割として担っていただく想定です。

■配属先情報
広報企画部 東京広報グループ
※勤務地:東京本社(飯田橋) /全国転勤あり
※国内広報メンバーと連携しつつ、海外広報領域を専任(予定)で担当していただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・英語を用いたビジネスコミュニケーションが可能な方
(読み書き話す+対外交渉・調整レベル)
・海外向け広報/PR/情報発信、またはそれに近い業務経験
(事業会社・PR会社・メディア等、業界不問)
・社内外の関係者と調整しながら、業務を主体的に推進できる方
(交渉力・折衝力)

【歓迎(WANT)】
・事業会社における海外広報・グローバルPRの実務経験
・海外PR会社・海外メディアとの協業経験
・ESG、海外事業、IR等に関する発信業務の経験
・建設・不動産・インフラ・製造業などの事業理解を要する業界での業務経験

【その他】
■求める人物像
・グローバル視点で物事を捉え、論点整理・判断ができる方
・正確性・リスク意識を持ちつつ、スピード感をもって行動できる方
・海外ステークホルダーと日本企業の間に立ち、橋渡し役を担える方
・既存のやり方にとらわれず、仕組みづくり・改善を楽しめる方
・目的思考でスピードを持って行動できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務の詳細
当社にて、総務人事業務をお任せします。

・採用・労務業務
・給与計算、人事制度策定
・資料作成、書類管理
・契約書作成
・会議の設定
・社内行事運営
・備品管理
・コンプライアンス、教育研修の推進
・その他管理部門のサポート 等

■働く環境
・転勤無しのため地元に根付いて長期就業が可能です。
・次世代を担うメンバーとなっていただける方を募集しています!!
・事務系職種の方にも社内表彰制度あり。業務内容に関係なく、お客様や会社のために頑張ってくれた方にしっかり還元するという制度が整っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・採用経験(新卒・中途)
・労務に関する基本的な知識

【歓迎要件】
・マネジメント経験
・採用、労務、給与計算、人事制度策定などの深い知識
従業員数
120名
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
120名
仕事内容
【仕事内容】
建築本部にて購買業務をお任せします。マンションを主にRC造の案件がメインです。価格交渉や納期管理を通じてプロジェクトのコスト削減と利益確保を支え、建設業の根幹をコントロールしていただく役割でございます。また将来の幹部候補としてのご活躍を期待します。

【業務】
■見積依頼と価格交渉:複数の仕入れ先から相見積もりを取り、品質を担保しつつ最も有利な条件で調達できるよう交渉します。
■発注と納期・品質管理: 確定した業者へ発注処理を行い、指定された期日通りに資材が現場に届くよう管理します。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・建築業界での業務経験(施工管理または設計経験など)
・購買業務の経験
従業員数
89名
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
89名

スーパーゼネコングループ

仕事内容
日本を代表するスーパーゼネコンのグループ会社にてビル運営担当業務に従事頂きます。
■具体的な業務内容(ご経験により)
‐自社保有ビルのテナントリーシング
‐用地仕入れ、立地調査、事業検証(事業収支計画の検討)、取得交渉 等
‐維持管理(修繕工事計画等)
‐賃貸ビル等のPM業務、ビル売買、新築ビル・建て替えプロジェクト計画 等
求める経験 / スキル
■必須要件
業務内容に関わる実務経験がある方
宅地建物取引士資格もしくは建築士資格を有する方は優遇します
※就業経験を重視します
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 建設・不動産
  3. 年収500万円以上/建設・不動産の求人・転職情報

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