【少数精鋭・設備室】【1日の労働時間7h】【WEB面談・出張面接可】技術コンサルタント(幹部候補)
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
愛知県 大阪府 東京都
従業員数
549名(2025年4月現在)
仕事内容
設備設計単独業務の他、⼟⽊設計業務に附帯する設備、設計を全社横断的にサポートする役割を担っており、総合コンサルタントとして必須のチームメンバーとして担当頂きます。
特にトンネル・道路に関する設備に対応しています。
対応分野:電気・通信・機械設備(新設、更新、改修等)幅広く対応。
その他、⼟⽊系技術者がRCCM電気電⼦を取得し、設備設計に参画。
客先: 国⼟交通省、地⽅⾃治体、⽔資源機構、本四⾼速(JB)等、幅広い発注者の業務に対応。
主な銘柄
1)道路管理⽤設備設計(道路・トンネル・アンダーパス・⽴体横断施設・共同溝)
トンネル設備は防災等級A等級〜D等級まで多様に対応
電気・⾼圧受配電(発電設備) ・照明(トンネル、明り部) ・⾮常警報・ 道路情報板・アンダーパス警報設備・遠隔式交通遮断機
通信・ラジオ再放送(無線補助) ・CCTV ・光ケーブル経路・経路情報収集装置(DSRC)
テレメータ・多重無線・ネットワーク
機械・トンネル消⽕栓・トンネル換気(ジェットファン)
道路排⽔ポンプ・消融雪設備
2) 河川管理⽤設備設計(ダム・揚排⽔機場・河川ゲート・遊⽔地)
ダム監視制御処理設備・テレメータ・河川ポンプ、ゲート維持管理計画
3)BIM/CIM活⽤による設備設計
中央復建は建コン業界の中でも先駆的にBIM/CIMを活⽤
国⼟交通省(本省他)、NEXCOのCIM活⽤研究業務に参画
CIM活⽤によるトンネル設備設計の⾼度化の⼀環としてCCTVカメラの⾒え⽅や設備配置の確認に活⽤
・ 新技術開発の取り組み︓研究・製品開発(蓄光式誘導表⽰板の開発:電源不要で発光する新たな誘導表⽰板をメーカー共同開発し、NETIS登録)
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
技術コンサルタント
募集背景
【背景】
業務拡大に伴う増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・電気、機械の何かしらのご経験
【歓迎】
・技術士もしくは技術士補 ・RCCM ・建築設備士
学歴
高専
職務経験
要 (10年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:700万円 ~ 1,200万円
月収:39万円~67万円
月額基本給:39万円~67万円
賞与・インセンティブ
年2回
過去実績(6ケ月程度以上)5月、12月に支給
昇給
有り 年1回 / 5月
勤務地
愛知県 大阪府 東京都
大阪本社:大阪市東淀川区東中島4-11-10 JR新大阪駅徒歩3分
東京本社:東京都千代田区麹町2-10-13 東京メトロ/半蔵門駅徒歩3分
中部支社:名古屋市中区錦2-3-4 地下鉄/丸の内駅徒歩1分
※希望勤務地は考慮します。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:00
休憩時間:12:00~13:00
残業:月10時間~30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給(但し上限50,000円/月まで)
その他手当
休日・休暇
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇付与日は6月1日が基準日であります。(法定休暇以外の特別休暇ございます。)
付与日数は、入社月によって以下の通りとなります。
入社月 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5
法定内年休日数 10 10 10 10 10 10 8 6 4 3 2 1
法定外年休日数 5 5 4 4 4 3 3 2 2 2 1 1
入社後、勤続年数によって増えていきます。(法定内最大20日、法定外最大5日) )
【休日・休暇詳細】
週休2日制(土曜・日曜 但し3月の土曜日は出勤、8月に代替休日)、国民の休日、年末年始、創立記念日(6月1日)、盂蘭盆(8月15日)、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(有給は1h単位で取得可能)、育児・介護・看護休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、企業型DC制度、GLTD制度、リゾート施設、スポーツジム、社宅、社員交流会(年数回、有名ホテルのケータリング利用の立食形式で、所属部署の垣根をこえ、さまざまな社員が一堂に会して交流。また、所属部署ごとの懇親会にも福利厚生費として、一部補助あり。)、同好会(野球、サッカー、テニス、マラソン、自転車、バスケットボール、ヨガ、囲碁等)活動等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
定年:満60歳もしくは62歳(社内資格による。)再雇用制度あり
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2266898
最終更新日:2026/1/23
企業情報
企業名
中央復建コンサルタンツ株式会社
代表者名
代表取締役社長 白水 靖郎
設立
1946年6月
従業員数
549名(2025年4月現在)
資本金
306,000,000円
本社所在地
〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-10
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.cfk.co.jp/
事業内容
1)公共施設の建設、運用等に関する相談、指導、提案および技術開発
2) PM、CM、VE
3) 企画・構想、調査、計画、環境影響評価、設計、耐震設計、シビックデザイン、GIS、施工計画・管理、計測診断、BMS、工事監理
4) 維持管理および防災・構造物診断
5) 測量、土質・地質調査、補償調査および環境計量証明
6) 機械器具設置工事
事業に関する特色
■中央復建コンサルタンツ株式会社(CFK)は、1946年に、国土の復興、社会貢献を第一義として設立された「社団法人復興建設技術協会」をルーツとする業界のパイオニア企業です。
■1946年の創業当初は社団法人として、その後は民間の建設コンサルタントとして、社会資本整備の一翼を担って参りました。その間、戦災復興、高度成長といった時代のうねりの中で、その時々の社会のニーズに応えるべく、技術の充電と放電を行ってきました。現在では、鉄道・道路・港湾等の交通や施設の計画、設計及び維持管理、地盤等の調査・解析、環境影響評価等の各分野でトップレベルの技術者を擁する総合コンサルタントとして、国内外の様々なプロジェクトに参画しています。
会社の特色
■企業理念
「CFKは、経営資源である人材の技術力と創造力を結集し、用・強・美を備えた社会資本の整備に関するコンサルティングを行う。そして、自らが関与した業務が、市民生活の向上、自然環境の保全、国民経済の発展に資すること、それを私たちの使命とし矜持とする。」
■行動規範
CFK社員は、誠実・明朗・団結の社是のもと、以下の行動を規範とします。
一、私たちは、絶えざる研鑽により専門技術の深化と職能の多様化に努め、高度な知的サービスを通して顧客満足と社会満足を高めます。
一、私たちは、社内外の人的ネットワークを駆使して、責任あるチームプレーにより自律的に職務を遂行し、社業の拡大を図ります。
一、私たちは、広く世界に目を向けて時代の変化を先取りし、新しい事業分野を挑戦的に切り拓きます。
その他の特色
■同社は独自の「経営思想」を明快に示し、そして実践しているユニークな技術集団です。“誠実・明朗・団結”を社是とし「着実な漸進主義に基づく経営」を基本方針にしています。「パートナーシップ経営」という理念のもと社内持株制度に基づき「勤続5年、主任以上」の社内資格条件を満たす多数の社員が、大半の株式を保有しており、オーナー色を持たないようにしています。また、経営方針決定過程や業績動向などの情報を社内に向けて開示する「ガラス張り経営」を貫いておられます。組織として、個人として、社会各層の信頼に応えられるよう日々、健全な経営に努めています。
■建築分野では、駅舎、ペデストリアンデッキ上屋、地下通路等の計画・設計、および公共空間の計画・設計を行っています。特に駅舎においては高架駅、橋上駅、地下駅、地上駅の設計実績(基本計画・基本設計・実施設計)を多数有しています。土木部門と協力し、公共施設における土木・建築の一体的な空間デザインの提案・設計を顧客に提供しています。
■平均年齢:44.8歳
■働き方改革:20時でPC自動シャッタダウン(繁忙期は21、22時)
■備考
本社:大阪、東京
支社:全国6拠点、営業所:全国20拠点
売上実績
求人No.:NJB2266898
最終更新日:2026/1/23

