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上下水道設計・調査 ~13期連続増収・待遇は業界トップクラス~

株式会社日建技術コンサルタント

想定年収

800万円 ~ 1,300万円

勤務地

愛知県 福岡県 広島県 香川県 大阪府 東京都

従業員数

360名(2024年11月現在)

仕事内容

【下水道計画】
水防法の改正により、雨水出水浸水想定区域の指定対象の拡大に伴い必要となる流域下水道区域(公共下水道区域)における雨水出水浸水想定区域の指定に向けた検討を行うとともに、下水道法に基づく計画降雨浸水防止区域図等を作成します。

【下水道管渠設計】
近年、いわゆるゲリラ豪雨と呼ばれる局地的な大雨等により全国各地で浸水被害が多発しており、下水道事業においては、気候変動を踏まえた都市浸水対策施設の建設が進められています。都市部で施工される大口径都市浸水対策を目的とした下水道管の多くはシールド工法で築造されており、近年の地下利用状況に連動して大深度で計画される事が増えています。下水道管渠工事は、一般的に大部分が市街地道路内での施工となるため、道路交通や周辺環境等への影響、あるいは輻輳した地下埋設物道路橋基礎との近接施工など、厳しい制約条件の中で行われています。そのことから、経済性・施工性・維持管理性それぞれの観点を考え設計を行います。

【下水処理場・ポンプ場設計】
河川の水質環境保全のため、下水道計画から、下水処理場の新設設計、増設設計、長寿命化計画、ストックマネjメント計画、設備改築設計および耐震補強設計を行います。また、経年劣化による設備の老朽化対策(設備改築設計)、耐震性能向上のための耐震補強設計、災害時等においても下水処理場の機能確保するための耐水化設計等を行い、持続可能な下水道処理場に貢献します。

※中途採用募集要項という冊子を準備しておりますので、選考時にお渡しさせて頂きます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

管理職

募集背景

13期連続増収中であり、まだまだ受注が見込めていることから人員補強を計画しております。
【魅力】 
・本社、環境分析センター、四国支社、中国支社は自社ビル 
・女性活躍推進事業主の認定である厚生労働省の「えるぼし認定」を受けております。 
・利益率20%超で、業界平均の約2倍です。
・令和7年3月付で29,000円/月の賃金アップを実施します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】 
・技術士・RCCM いずれかの資格保有者
・上下水道設計・調査経験

学歴

高専

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ケ月(待遇に変わりなし))

給与

月給制

年収:800万円 ~ 1,300万円

月収:44万円~72万円

月額基本給:42万円~57万円

※希望年収を基に選考致します。 【モデル年収】 33歳 管理職4等級 810万円、35歳 管理職3等級 950万円、42歳 管理職2等級 1200万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6ケ月(7月・12月に支給)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

愛知県 福岡県 広島県 香川県 大阪府 東京都

大阪本社:大阪市中央区谷町六丁目4番3号 
     大阪メトロ 谷町六丁目駅徒歩1分
東京本社:東京都新宿区西新宿六丁目24番1号(西新宿三井ビルディング)  東京メトロ 西新宿駅徒歩4分
名古屋支社:名古屋市西区名駅二丁目22番9号(あいおいニッセイ同和損保名古屋名駅ビル)  各線名古屋駅徒歩4分
四国支社:高松市中央町11番15号(日建高松ビル) 
     JR栗林公園北口駅徒歩7分
中国支社:広島市中区舟入本町2番32-1号 
     広島電鉄 舟入本町駅徒歩4分
九州支社:福岡市博多区綱場町8番23号(朝日生命福岡昭和通ビル)     地下鉄 呉服町駅徒歩2分
※勤務地は、ご希望により相談させて頂きます。

勤務地変更範囲

会社の定める事業所

基本的にご本人の希望を尊重し、転勤はございません。

転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:60分

残業:月0時間~40時間程度

管理監督職
全社平均残業時間は月20時間です。

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

資格手当最大15万円(技術士1部門 5万円、技術士2部門 7万円、RCCM 2万円、一級建築士 3万円、1級土木施工管理技士 2万円)、地域手当、別居手当(基本給の15%相当額)、表彰制度(技術士取得祝金20万円など)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:126

年間有給休暇:有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 入社4ヶ月目には最低10日以上 )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・退職金制度  
・スポーツクラブ(コナミ)法人契約 
・東急ハーヴェストクラブ法人契約(宿泊費・交通費全額会社負担) 
・阪神甲子園球場年間シート
・単身寮、借り上げ社宅

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

在宅勤務有り 在宅勤務は事前許可制 定年65歳

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:1回~2回

求人No.:NJB2211208

最終更新日:2025/12/26

企業情報

企業名

株式会社日建技術コンサルタント

代表者名

代表取締役社長 山口 武志

設立

1958年4月

従業員数

360名(2024年11月現在)

資本金

80,000,000円

本社所在地

〒542-0012 大阪府大阪市中央区谷町6-4-3

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

公共事業における調査・計画・設計や発注者支援業務等の多様な役割を担い、社会資本整備に貢献しています。

・水インフラ(上下水道)
水道システムは、取水・貯水・導水・浄水・配水・給水の安定的な稼働が重要です。多種多様な水道施設の設計ノウハウを活かし、安全・安心な水の供給に取り組んでいます。
・交通インフラ(橋梁・道路・構造物)
機能性・安全性・維持管理はもちろんのこと、自然・歴史・文化・景観などにも十分配慮した設計デザインにより、魅力あるまちづくりに貢献しています。
・河川防災
近年頻発する異常気象にも対応できる安全な河川構造物設計を行うとともに、減災へ向けた総合的な治水対策の提案と実施に積極的に取り組んでいます。
・空間情報技術・測量
空中写真測量や空間情報計測・解析技術等の生産技術は、地図情報システムだけでなく、災害時の初動体制の確立や予測震度情報等、さまざまな分野に寄与しています。
・環境調査・廃棄物処理施設
持続可能な社会の発展のため、大気・水・生物環境の調査・影響評価や、それに基づく環境に配慮した廃棄物のコンサルティングに取り組んでいます。
・発注者支援・施工監理
事業者様と施工会社の間に立ち、事業者の代わりとなって施工を進行する発注者支援業務、設計・施工監理業務などを行っています。

事業に関する特色

同社は、昭和33年4月に会社を設立以来、生活基盤の上下水道整備、宅地開発を主体とし、その後高度経済成長期の公共事業増大とともに責任・誠実・信頼を軸に社会のニーズに的確に応えるため、真の豊かさが実感でき、安全・安心で潤いのある社会基盤としてのインフラ整備事業の河川・砂防、道路・橋梁設計、廃棄物処理施設、空間情報技術、環境調査へと業務領域を拡大して、順調に伸展しております。
令和5年8月に環境分析センターを東大阪に新築しました。環境調査事業部では、「低酸素社会」「循環型社会」の構築に向けて、大気環境、水環境、土壌環境や生物多様性を保全し、開発と環境の調和を図るための環境影響評価や環境保全に係る企画、調査、計画の設計を実施致します。

また平成15年3月社会資本整備重点計画法の制定に基づき、河川、砂防部門の総合的治水整備計画の関連業務、道路・橋梁部門の道路地域ネットワークの体系的な安全確保対策の関連業務、道路防災対策業務等新しい技術領域の開拓と積極的な受注拡大を推進してまいりました。これらの結果、日経コンストラクションによる令和3年度建設コンサルタント会社ランキングにおいて、下水道部門全国10位にランクされています。

会社の特色

災害の多発、インフラの老朽化、国土強靭化、地球規模の環境問題への対応等、安全で潤いのある豊かな社会基盤づくりへの行動指針を定め、取り組んでおります。
(1)意欲と能力のある社員の協調を重んじ、明るく安心して働きやすい職場環境を構築します。
(2)若手社員の想いを理解して、高い倫理観を持ち、創造性と優れた専門性を有する人材を育成するために、職場倫理に関する教育や啓発活動を継続的に実施します。
(3)柔軟な発想や責任感、行動力、細かいニュアンスまで含めたコミュニケーションを大切にしています。
(4)三次元設計、地盤防災と環境の課題、数値解析と有限要素法(FEM)、非線形動的解析等の高度技術や新技術領域の研鑽に努め、事業領域の拡大に邁進いたします。
(5)発注者の信頼と満足を得られるための高品質で安全・安心な成果品を提供するため、万全の品質確保に取り組みます。

その他の特色

同社の経営基盤は、極めて堅固であり、日本最大の企業信用調査会社の評価点は71点と上場会社並となっております。このような結果により待遇は、業界トップクラスであり、今後も継続して賃金アップを行い、待遇水準は堅持いたします。
また、令和5年7月同社の創業者(現会長)が所有する同社の株式を低額で社員持株会に譲渡し、管理職が持株会の新株主となり、今後の会社運営は持株会が主体となる体制を構築し、①働きやすい職場環境の構築、②社会に貢献する企業、③組織を成長させて、社員同志が助け合う企業体質を目指すことを目標としております。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2020/6
5,715百万円
926百万円
2021/6
6,041百万円
1,240百万円
2022/6
6,279百万円
1,375百万円
2023/6
6,500百万円
1,365百万円
2024/6
6,844百万円
1,117百万円

求人No.:NJB2211208

最終更新日:2025/12/26

担当コンサルタントからのメッセージ

・本社、環境分析センター、四国支社、中国支社は自社ビル  ・女性活躍推進事業主の認定である厚生労働省の「えるぼし認定」を受けております。  ・利益率20%超で、業界平均の約2倍です。 ・令和7年3月付で29,000円/月の賃金アップを実施します。

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