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年収500万円以上/医療・介護・福祉の求人・転職情報

1429件中の1〜50件を表示

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仕事内容
プレイングマネージャーとして、給与・労務領域を中心に以下業務をお任せします。
・給与計算および勤怠管理、社会保険等労務全般の実務チェック・サポート
・人事給与・勤怠システム(ハーモス)導入プロジェクトの推進
・委託先社労士との連携、内製化を見据えた業務設計・標準化
・メンバーマネジメント

現在、主任・メンバーを中心に実務を担っていますが、システム導入や業務標準化、内製化推進を進めるうえで、実務を理解しながら組織を牽引できるマネジメント人材が必要な状況です。本ポジションでは、給与・労務の安定運用に加え、業務フロー再構築やシステム導入をリードいただきます。将来的には、部長として人事部門全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属:人事総務本部
構成:本部長(総務)、副本部長(採用)、部長(採用)、課長、係長、主任(労務実務)、メンバー3名(東京2名、名古屋1名/労務)、派遣社員1名
求める経験 / スキル
【必須経験】
・勤怠管理・給与計算業務の実務経験
・マネジメント経験

【歓迎経験】
・人事制度、労務、採⽤、育成領域の知⾒
・変化が⼤きい企業での⼈事経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 700 万円

株式会社シーエスグループ本部

仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただき
ます。

【 店舗情報 】
定休日:年中無休
営業時間:24時間営業
処方箋内容:総合科目
処方箋枚数:320枚/日
在籍人数:薬剤師37名、医療事務9名
電子薬歴:あり
在宅:あり
求める経験 / スキル
薬剤師資格をお持ちの方

【歓迎】
病院調剤、調剤薬局にてご勤務の経験をお持ちの方
管理薬剤師のご経験をお持ちの方
従業員数
443名 (2024年4月現在グループ合計)
勤務地

埼玉県

想定年収

420 万円 ~ 560 万円

従業員数
443名 (2024年4月現在グループ合計)

イチロウ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■具体的な業務内容
イチロウのインサイドセールスは、介護を必要とするご本人やそのご家族にとって、最初に出会う“安心の入り口”として機能するポジションです。
マーケティングチームが集客した新規リード(見込み顧客)に対し、お問い合わせ対応からサービス登録のご案内までを担っていただきます。

介護を検討する方の多くは、突然の状況変化や初めての選択に戸惑っています。だからこそ、私たちが最初に届ける言葉や姿勢が、その後のサービス体験を大きく左右します。
一人ひとりの状況に寄り添い、最適な提案を行うことで、ご家族の不安を少しでも和らげる――そんな“声で支える”仕事です。

【業務内容】
・電話/Web経由でのお問い合わせ対応〜登録案内
 └ ご本人・ご家族/ソーシャルワーカー・ケアマネジャー/医療・介護施設等からの問い合わせに対応
・未利用のお客様に対するフォローアップ(再提案・状況確認など)
・対応履歴やお客様情報の記録・整理、カスタマーサクセスチームへの引き継ぎ
・ご利用者様・介護士からの声をもとにした業務改善提案
・サービス体験の向上に向けたアイデアの発案・チーム連携
・顧客傾向の分析・問い合わせ数増加に向けた取り組み(例:サイト改善など)

【使用ツール】
HubSpot(CRM・問い合わせ管理)
Notion(社内情報・業務マニュアル)
Slack(社内チャット)
Google Workspace(Gmail/カレンダー/スプレッドシート等)

【ポジションの魅力】
お客様から「話してよかった」「安心しました」といった感謝の声を直接いただける機会が多く、自身の関わりが誰かの安心につながった実感を得られる仕事です。
お客様との会話の中で得られた気づきをチームやプロダクトに還元でき、サービスの成長に直接関わることができます
単なるインバウンド対応ではなく、“介護の入口”という社会的にも意義あるフェーズを支える経験が得られます
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・基本的なPC操作スキル(Google WorkspaceやExcel等を用いた入力・情報整理に抵抗がない方)
・何らかの提案営業のご経験(新規 / 既存、toB / toC、有形 / 無形は不問)
・介護業界に対する興味・関心

【歓迎スキル】
・タスク処理・管理が得意な方
・これまでの手段に固執せず、自ら考え、柔軟にチャレンジできる方
・業務でのオンラインツール利用経験(Notion、Slack、Google Workspace、HubSpotなど)
※上記以外のツールでも「チームでの情報共有」や「問い合わせ管理」などに使った経験があれば歓迎です。

【求める人物像】
・イチロウのビジョンに共感し、ご本人・ご家族の暮らしを支えたいという思いを持つ方
・相手の立場や背景に関心を持ち、思い込みで判断せず、理解しようとする方
・変化を前向きに受け止め、周囲と協力しながら、より良い方法を自ら考え行動する方
従業員数
60名 (2026年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 562 万円

従業員数
60名 (2026年4月時点)
仕事内容
保険調剤(処方箋)、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務 など
求める経験 / スキル
詳細については担当者よりご説明いたします。
従業員数
22,575名 (うち薬剤師 3,287名 ※2025年6月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

396 万円 ~ 633 万円

従業員数
22,575名 (うち薬剤師 3,287名 ※2025年6月現在)

非公開

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
当社の持続的成長に向け、経営メンバーとして法務・コンプライアンス・ガバナンス領域を統括し、事業成長を支える管理基盤を強化する。
・法務、コンプライアンス、会議体運営、情報セキュリティ等を横断的に管掌し、各機能を安定運用
・契約、規程、意思決定プロセス等を整備・改善し、事業成長に耐えうる管理体制を構築
・会社全体の重要リスクを把握し、平時の予防・モニタリングから有事の初動対応・再発防止までを推進

【業務内容】
・契約審査、訴訟対応、規程整備、外部専門家との連携など、法務機能全般の統括
・社内ルールの整備、研修、内部通報対応などを通じた、全社のコンプライアンス水準の高度化
・株主総会・取締役会等の重要会議体や決裁プロセスの整備・運用
・情報管理、個人情報保護、セキュリティインシデント対応に関する体制の整備
・法務、労務、情報管理、報道・風評等の重要リスクを把握し、必要に応じて経営・関係部門と連携しながら対応方針を策定・実行
求める経験 / スキル
【必須要件】

以下のうち複数に該当する方(弁護士資格は必須ではありません)

① ハイレベルな環境での成果
 コンサルティングファーム、急成長企業など、成果要求の高い環境において成果を出した方
<例>
・(コンサルティングファームや投資銀行であれば)昇進や抜擢など、組織内での高い評価
・(急成長企業であれば)中核メンバーとして大幅な業績拡大、組織拡大などの重要な成果

② 複雑な課題の解決
前提や正解が明確でない状況の中で、課題設定から実行までを主導した経験
<例>
・会社再建、事業立ち上げ、急成長や重大な危機に対応した経験
・多様なステークホルダーを巻き込みながら意思決定・推進した経験
・情報が不十分な状況で仮説を立て、試行錯誤しながら成果創出までやり切った経験

③ 経営者視点でのリスク管理経験
 経営陣と同じ目線で、法的リスク・事業影響・社会的信用・実行可能性を整理し、課題設定から実行までを主導した経験
<例>
・弁護士等の専門家見解を踏まえ、会社としての対応方針を決め、関係部門を動かした経験
・法務・コンプライアンス・情報セキュリティ機能の立ち上げ、組織マネジメントの経験
・行政対応、訴訟・紛争、情報漏洩、風評リスク等の有事において、初動対応から再発防止まで主導した経験

【歓迎要件】

以下の能力に優れた方
思考力:複雑な課題を構造的に整理し、本質を捉える力
段取り力:タスクを分解し、優先順位を整理しながら組織を動かす力
実行力:意思決定したことを最後までやり切る力
自己認識力:自身を客観的に振り返り、改善を続けられる力
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,300 万円

仕事内容
グループ会社全体約6000名の人事労務業務のなかで、ご経験と適性を考慮して担当業務を定めます。
将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。

具体的には
・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営
・福利厚生制度の設計、執行及び管理
・労働環境の管理・改善
・労務関連の手続きや契約書等の管理
・給与計算、報酬関連業務 など

※ご経験に応じて、下記の業務をご担当いただく事も想定しています
・人事制度/評価制度の企画及び管理 
・人事関連システム導入企画・運営

■組織
・人事部 19名
CHRO1名
人事部長1名(男性)
給与7名(給与マネージャー1名、他6名)
労務2名(50代後半女性、50代前半女性)※今回こちらのマネージャーポジションの求人
採用4名(採用マネージャー1名、他3名)
派遣/アルバイト4名
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル
・マネジメント経験
・事業会社での労務/給与経験 5年以上
・人事関連システムの操作経験
・Excel:中級レベル以上
・Word/PowerPoint:中級レベル以上

■歓迎条件
・社会保険労務士の資格
・衛生管理者(2種)の資格
・従業員500名以上の企業/toCサービスを行う企業での労務業務のご経験
・採用・給与・労務など人事領域内の幅広いご経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

株式会社SOYOKAZE

  • 在宅勤務可
仕事内容
食事宅配サービス事業「食のそよ風」の社内販促業務と、リテンションマーケティング施策業務に携わっていただきます。

・SOYOKAZEの介護施設をご利用されているお客様への販売促進
 → 拠点職員やケアマネジャーを通じ、お客様のご自宅での食生活を支えます
・既存顧客向け継続施策の企画・運営
 → 顧客の管理、分析業務など
・新規顧客獲得に向けた販促施策の企画、運営業務
 → 販促物の作成やアフィリエイト対応など、拠点職員やケアマネジャーへの説明など

【入社後の流れ】
① 商品・サービスの理解
まずは「食のそよ風」の商品やサービス内容、受注から納品までの流れを理解していただきます。

② 販促・周知活動および受注管理
社内の各拠点に向けた「食のそよ風」の販促・周知活動を行うとともに、受注を担う会社と注文元となる各拠点との間に立ち、注文内容や受注状況の管理を担当していただきます。

③ 販促施策の企画・改善
業務に慣れてきたら、社内への周知方法や販促施策の改善にも取り組み、サービスの利用拡大を目指していただきます。

チーム内で連携・協力しながら業務を進めていくため、相談しながら業務に取り組んでいただけます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・基本的なPCスキル(Excelの基本的な関数 IF、VLOOKUPなど)

【歓迎条件】
・営業(BtoC、BtoBtoC)の実務経験。
・営業事務、セールスサポートの経験。
・MOS資格
従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 550 万円

従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
仕事内容
■臨床研究や治験におけるデータマネジメントの業務全般、およびプロジェクト統括
・プロジェクト統括・リーダーシップ
 ―臨床データマネジメント部門のリード、進捗管理およびリソースマネジメント
 ―複数プロジェクトの進行監視とデータロックに向けた全体の業務調整
・データマネジメント戦略の立案・構築
 ―EDC構築・運用方針の策定、およびCRF/eCRFの設計の統括・実務
 ―データチェック計画の策定、およびデータクリーニング戦略の立案・監督、クエリ管理
 ―外部データの取込み、およびデータ統合の整合性確認
・品質管理・ガバナンス
 ―SOP(標準業務手順書)や各種手順書の作成・改訂
 ―監査(オーディット)や規制当局による査察への対応、品質管理全般の統括・ステークスホルダーとの折衝
 ―研究者(医師)、統計解析部門、製薬企業、外部ベンダー等を含む、多角的な関係各所との高度な折衝・調整
求める経験 / スキル
■必須要件
・臨床研究または治験におけるデータマネジメント業務の実務経験(目安:5年以上、またはそれに準ずるリーダー経験)
・いずれかのEDCシステム(例:Viedoc、Rave 等)の実務利用経験
・複数試験におけるEDC構築からデータロックまでの一連の業務を主担当(またはリード)として環椎した経験
・関連法規(臨床研究法、GCP、省令、指針等)に関する理解を有する方・協調性と責任感を兼ね備えた方
・外部ベンダーや関係部署との折衝・調整を円滑に進めるためのコミュニケーション能力を有する方
■歓迎要件
・CDISC標準やプログラミング言語(SAS、R等)の知識
・外部データ取込・データ統合の経験
・データマネジメントチームのマネジメント経験、または、後輩の育成・指導経験
・SCDM認定CCDM(Certified Clinical Data Manager)資格を有する方
・CDISC標準、SAS/R等の高度な知識・データ統合の豊富な経験
・アカデミアや研究機関での業務経験があれば尚可
・新しいがん医療を実現させ、社会貢献しようという意欲をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■臨床研究・治験におけるデータマネジメント業務全般
・CRF/eCRFの設計補助、EDC構築・運用・動作確認
・データチェック計画に基づく、データクリーニング、クエリ管理
・外部データの取込・整合性確認
・データロックに向けた業務調整
・定められたSOP/手順書に沿った業務の実施および記録管理
・関係部署(統計解析、研究者)との連携 等
求める経験 / スキル
■必須要件
・臨床研究または治験におけるデータマネジメント業務の実務経験(目安:1年以上)
・いずれかのEDCシステム(例:Viedoc、Rave 等)の実務利用経験
・関連法規(臨床研究法、GCP、省令、指針等)に関する理解を有する方・協調性と責任感をもて業務に取り組める方
・医師や他部署のスタッフと円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力を有する方
■歓迎要件
・Excelでのデータ集計・加工が得意な方(SASやR、CDISCに興味がある方歓迎)
・外部データ取込・データ統合の経験
・アカデミアや研究機関での業務経験があれば尚可
・新しいがん医療を実現させ、社会貢献しようという意欲をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

仕事内容
ステーション近隣地域のご家庭や集合住宅、当社ホスピスへの
訪問看護サービスの提供業務

・バイタルチェック
・全身状態観察
・清潔援助や排便コントロール
・機能維持や予防
・傾聴やアロマセラピーなど精神面ケア
・終末期や看取り
・訪問記録
・月1回の看護計画
・報告書作成
・医師をはじめケアマネージャーや福祉職などへの連絡や連携業務
求める経験 / スキル
【必須】
正看護師
正看護師としての臨床経験が1年以上

【歓迎】
訪問看護師未経験可
臨床経験3年以上の方優遇
従業員数
1,071名 (常勤903人、非常勤168人  ※2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 540 万円

従業員数
1,071名 (常勤903人、非常勤168人  ※2025年4月現在)
仕事内容
運営部に所属して、調剤薬局3~4店舗のマネジメントを担当していただきます。
創業期のため手探りの業務も多く、少数精鋭で密にコミュニケーションを図りながら仕事を進めていただくことを想定しております 。

【 主な仕事内容 】
・各店舗の人材マネジメントや育成
・各店舗の売上、業績管理
・店舗運営の品質管理
・課題の発見と改善
・本部と店舗の橋渡し役
求める経験 / スキル
【必須要件】
・薬局業界での勤務経験
・店舗管理の経験
・基本的なPCスキル(Word・ Excelなど)

【歓迎要件】
・在宅訪問経験
・エリアMGR経験
・管理職経験
勤務地

千葉県

想定年収

670 万円 ~ 非公開

詳細はお問合せ下さい

仕事内容
詳細はお問合せ下さい
求める経験 / スキル
◆必須
・薬剤師資格
・研修認定薬剤師資格(入社時までに取得をお願いします)
・採用や教育研修に関する経験
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 680 万円

福祉・介護業界リーディングカンパニー

仕事内容
■不動産企業、ハウスメーカー、ゼネコン、金融機関等などからの開発用地の情報を入手すると共に、直接不動産資産所有者への営業活動により新規開設拠点の開発を行う
■当社事業に適した不動産資産の所有者に対する、当社事業の説明や、不動産資産の有効活用に関する提案および事業の説明
■新規開設拠点の開発に関する社内外関係各所との全般的な打ち合わせ(開発を行って行く上での社内プロジェクトマネジャー的役割を担っていきます)
■契約行為全般(賃貸借契約・協定書・売買契約など)
■開設後の土地オーナ-様との連絡窓口
求める経験 / スキル
【必須経験】
①事業用不動産にかかわる仲介実務経験、または、不動産開発や土地開発営業の経験10年以上
②個人/法人顧客のネットワークと物件地主と太いパイプを持つ方(件数・規模問わず)

【歓迎経験】
①レジデンス、ホテル、病院、福祉施設の他、商業施設などにおける開発業務の実績がある方
②売買、賃貸、投資系など特化ジャンルの専門的な経験と知見をお持ちの方

※宅建、FP、その他金融関連資格など、不動産/金融分野において専門業務を遂行していく上で必要な資格をお持ちの方歓迎

【求める人物像】
土地情報入手先や、不動産所有者(オーナー様)との信頼関係を築きながら、地道な営業活動を続けるコミュニケーション力・提案力と継続力をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

1,020 万円 ~ 1,140 万円

株式会社きぼう

仕事内容
◇処方箋の調剤・一包化・監査・疑義照会・服薬指導・在宅業務を行って頂きます。

◇特に在宅業務では医師との往診同行で薬の選択サポ ート(粉砕可否・薬効説明・用法説明・相互作用確認・残薬確認・ 後発医薬品推進等)
及び患者様一人一人に合わせた服薬管理、健康 管理を行って頂きます。

※新卒者、未経験者、ブランクのある方もベテラン薬剤師が従事しており指導するのでご安心下さい。
また、運転、会計、パソコン入力等は事務が積極的にサポート致します。

応需科目:内科、整形外科
平均処方箋枚数:25枚/日
求める経験 / スキル
薬剤師資格
◇経験不問
※新卒者、未経験者、ブランクのある方もベテラン薬剤師が従事しており指導するのでご安心ください

◇普通自動車運転免許(AT限定可)
従業員数
132名
勤務地

大阪府

想定年収

453 万円 ~ 600 万円

従業員数
132名
仕事内容
■同社の社内SEとして,社内システム企画・開発やインフラ構築・業務改善,データ分析等に携わっていただきます。

【具体的には】
・顧客向けシステムの提案~導入
※コーディングの大部分は外部へ委託、一部社内開発
・基幹システム(販売管理システム等)の設計/開発/運用/保守
・営業や現場の仕事効率向上に向けたシステムの設計/開発
・データ分析(関連部門の依頼に基づく業績の分析に必要なデータの抽出 など)
・ヘルプデスク(各拠点からのシステム等に関する質問対応)
・お客様へのシステム提案支援作業(システムデモ等)

【配属先】
情報システム課(9名)
課長(45歳)-メンバー(8名)

※サイバー事業部との関りもございます
サイバー事業部(7名)・・・顧客向けシステム開発案件を取ってくる部署
課長-メンバー6名(営業担当3名,PG1名,SE2名)
求める経験 / スキル
【必要な経験】
・何らかのプログラム言語の経験、データベース開発経験
 (※VB.NET、SQLServer経験者なら尚可)
・セールスエンジニアのご経験の方も歓迎致します。

【歓迎要件】
・ベンダー系にてPGからSE(PL)というキャリア経験者
・顧客提案支援活動等の経験ありの方も歓迎致します。
週に1~3回程度、システムのデモンストレーションにお伺い頂くこともあるので、他者と協働しながら業務を進めることが好きな方も歓迎致します。
・第一種普通自動車運転免許があれば尚可
従業員数
961名 (※2026年4月時点 パート・アルバイト含む)
勤務地

奈良県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
961名 (※2026年4月時点 パート・アルバイト含む)
仕事内容
病院、診療所、健診施設等の医療機関に対し、画像診断装置(X線/CT/MRI/超音波等の核装置)や周辺機器、関連備品・消耗品等、また装置や施設に関連する工事、装置の保守サービス等の提案営業を行い、先生や技師の方々等、メディカルスタッフのニーズに応える「医療現場を支える最適なソリューション」を提供する仕事です。

営業スタイルは飛込みを中心とした新規顧客獲得への試みを積み重ねながら、機会を得てチャンスを生かし、段々とお客様との信頼関係を構築していくことが基本となります。所謂巡回型の営業ではありません。
最初のうちは苦労も多いのですが、それを乗り越え、お客様の信頼を勝ち取ることが大きな喜びとなることを信じてともに頑張っていただける方を求めています。

医療業界の仕事に就くことで、社会貢献を実感できる機会も多いと思われ、やりがいにも繋がります。
ご自身ならではの熱意にある営業活動を成果に繋げ、長く安定して取り組みたい方の活躍の場となります。
求める経験 / スキル
【必要な経験・能力】
営業経験者
PCスキル(メール、ワード、エクセル、パワーポイント)
普通自動車免許(AT限定可)

【求める人物像】
・社内外を問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
・物おじせず積極的に行動できる方
・意欲をもって業務に取り組める方
・人の役に立つことにやりがいを感じる方
・腰を据えて長く働きたい方
従業員数
50名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 720 万円

従業員数
50名
仕事内容
・薬剤師業務全般

【仕事内容詳細】
地域医療のために、地域の患者様からの処方箋の対応。
在宅業務として、個人在宅・在宅施設訪問を行っており、往診同行では他職種連携を取りながら、時には処方提案等行っていただきます。

【店舗情報】
・営業日:月~土
・営業時間:月・火・水・金 8:45~18:30
木 8:45~18:00
土 8:45~13:00
・定休日:土午後・日・祝祭日
・電子薬歴:有
・在宅:有
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師資格
【歓迎】
・調剤薬局勤務経験
・個人・施設在宅業務経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
・薬剤師業務全般

【仕事内容詳細】
地域医療のために、地域の患者様からの処方箋の対応。
在宅業務として、個人在宅・在宅施設訪問を行っており、往診同行では他職種連携を取りながら、時には処方提案等行っていただきます。

【店舗情報】
・営業日:月~土
・営業時間:月・火・木・金 9:00~19:00
      水 10:00~18:00
      土  9:00~13:00
・処方箋内容:総合科目
・処方箋枚数:60枚/日
・在籍人数:常勤薬剤師3名、非常勤薬剤師10名
・電子薬歴:有
・在宅:有
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師資格
【歓迎】
・調剤薬局勤務経験
・個人・施設在宅業務経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)
従業員数
131名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
131名
仕事内容
従業員規模1,000名以上を基本とする上場企業/大手企業の人事総務、管理部門(課長クラス以上)、健康保険組合(事務長以上)をターゲットとし、主にトップラインの向上、予算達成をミッションとする営業部門です。

<当社について>
企業・健康保険組合で実施をしている各種健康診断を業務委託で受託しサービス提供している、ネットワーク健診サービス、
企業における健康管理のDXを実現するSaaSプロダクトGrowbase(グロウベース)といった2つの事業をメインとして展開しているヘルステック企業です。

<お任せしたいこと>
主に、以下の主要プロダクトの新規顧客獲得、販売拡大をご担当いただきます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
①健診ソリューション事業(ネットワーク健康診断サービス)
企業・健康保険組合が行う健康診断の各種工程
(医療機関との契約締結・健康診断の予約・医療機関への精算代行・健康診断結果のデータ化等)を、
一括して代行するサービスです。
②健康管理クラウド事業(Growbase)
健康関連情報
(健診結果/ストレスチェック/就労情報/保健指導歴 等)の一元管理(健康管理基盤整備)、
産業衛生業務の効率化・積極推進、
各従業員の健康レベルごとに適切な保健指導を実現するための、
SaaS型健康管理クラウドサービスです。

※ご経験や適正により、上記プロダクト以外のサービスや、中小企業向けサービスもご担当いただく場合があります。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

<具体的な業務内容>
上場企業や大手企業が積極的に取り組んでいる
健康経営や人的資本経営を推進するために行われている
「健康管理業務全般」を支援する、企画提案型の営業をお任せします。
ターゲットとなるお客様は、従業員数が数百名から数万名規模までさまざまですが、
主に1,000名以上の大手企業が中心となります。
取り扱う商材によって異なりますが、
初回商談から受注までに数カ月から最長で2年程度のリードタイムがかかることも多く、
インサイドセールスとフィールドセールスの両方をご担当いただきます。

●インサイドセールス:
部門内のマーケティング担当者と密に連携し、
効率的なリード(潜在顧客)の獲得、ナーチャリング(見込み顧客との関係構築)、
および初回商談までをご担当いただきます。
お客様のニーズや課題を的確に把握し、それに応じたプランニングを行っていただきます。
●フィールドセールス:
弊社プロダクトの導入を前提とした、
具体的な提案プランの策定および運用設計を担っていただきます。
顧客のニーズや課題に対してコンサルティングを行い、
最適なソリューションを提供することで、クロージングへと導きます。
条件交渉から契約締結までをご担当いただきます。

ーーー(1日の流れ)ーーー
9:00-9:30 朝礼/メールチェックおよび当日のスケジュール確認
9:30-12:00 社内打ち合わせ/顧客商談/リード獲得の活動

12:00-13:00 ランチ

13:00-16:00 顧客商談
16:00-17:00 資料作成や当日の商談のまとめ
17:00-17:30 翌日の商談準備
ーーーーーーーーーーーーー

<仕事の魅力>
サービスの優位性
一般的に、福利厚生の一環として健康診断をアウトソーシングする企業は多く存在しますが、
健康診断を専業として提供しているのは、私たちだけです。
この専門性こそが、他社にはない大きな特徴です。

<メンバー構成>
東京:計21名
内訳)管理職8名、メンバー12名
大阪:計1名
内訳)管理職1名

さらに、公益財団法人 日本予防医学協会との協業により、医学的な専門データを活用した高度なサポート体制を実現しています。
これにより、受診者一人ひとりに対して、より精度の高い健康診断とアフターケアを提供できる点が、私たちの強みです。
求める経験 / スキル
■必須
・法人営業経験が3年以上ある方
・B to Bサービスの営業、企画提案、運用支援経験者
・顧客との円滑なコミュニケーションを築ける方
・課題やニーズの的確な把握、タスク整理を通じ潜在的な問題に対する解決策を提案できる方
・チーム内協力や横連携ができ、リーダーシップを発揮できる方
・学習意欲がある方

■歓迎
・健康に関する知識や興味:健康管理や予防医学に関心を持ち、その知識を活かせる方
・SFA、CRM、グループウェア等のITソリューション営業経験
・SaaSプロダクトの営業のご経験や知見のある方

■求める人物像
・チャレンジや変化を楽しめる方
・ヘルスケアやSaaSプロダクトに興味がある方
・主体的に業務や課題に取り組むことができる方
・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力をお持ちの方
・自ら情報を収集・分析し、結果を出すことにこだわりを持ち、完遂できる方
・柔軟な思考ができ、常にポジティブに業務に取り組める方
従業員数
216名 (2025年4月時点 ※出向者及び臨時従業員数を含みます)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
216名 (2025年4月時点 ※出向者及び臨時従業員数を含みます)

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
顧客の健康診断を依頼している全国約2000以上の提携医療機関との打ち合わせや交渉から、新たに提携契約をしてくれる医療機関の開拓や、全国約2000機関ある既存の医療機関へ健診受入に関する条件交渉やフォローアップ対応をしていただきます。
対医療機関、対パートナー、対社内とのコミュニケーション頻度が高く、
メンバー全員で考えながら業務を進めていくスタイルをとって、一丸となってさらなる事業の発展を目指しています。

・医療機関との関係強化や新たな提携医療機関の開拓が主なミッションとなります。
・医療機関への訪問や電話・メールでやり取りが発生します。
・医療機関との提携ネットワークを活用した新たなサービス開発に興味がある方も歓迎です!

<具体的な業務内容>
・全国約2000におよぶ提携医療機関への運用や料金等の条件交渉(料金/条件/運用方法など)
・医療機関の要望ヒアリング、運用調整
・全国の提携医療機関への連携・関係構築
・新規医療機関の開拓
 └サービス内容の説明から、導入後のサポートまで丁寧なフォローが必要になります。
・医療機関より入手した重要情報および、文書の管理
・全国の提携医療機関向け、新サービス・事業の開発
・業務効率化に向けた取組立案、実行

<メンバー構成>
計12名
東京:11名
内訳)管理職6名 メンバー5名

大阪:1名
内訳)管理職1名 メンバー0名

<残業時間>
・繁忙期(10月~2月):20時間程度
・通常期:10時間程度
求める経験 / スキル
■必須
・法人営業経験:2~3年以上 
※業種は問いません。医療業界未経験の方も歓迎です!
・Excel/Word等 office系アプリの中級レベル

■歓迎
・社内管理システムでの業務経験
・渉外折衝のご経験

■求める人物像
・スピード感を持って成果を残せる方
・チームで成果を出せる方
・チャレンジや変化を恐れず楽しめる方
・自分のアイデアや判断で動きたい方
・裁量大きく働きたい方
・社内外問わず相手と丁寧に向き合う仕事がしたい方
従業員数
216名 (2025年4月時点 ※出向者及び臨時従業員数を含みます)
勤務地

東京都

想定年収

410 万円 ~ 600 万円

従業員数
216名 (2025年4月時点 ※出向者及び臨時従業員数を含みます)

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
<当社について>
企業における健康管理のDXを実現する、SaaSプロダクトGrowbase(グロウベース)、
企業・健康保険組合で実施をしている各種健康診断を、業務委託で受託しサービス提供している、ネットワーク検診サービスといった2つの事業をメインとして展開しているヘルステック企業です。

<お任せしたいこと>
当社の主要事業である 「Growbase」やネットワーク健診サービスにおける、
複数の案件・施策を安定的かつ継続的に推進できる状態を維持し、組織として成果を出し続けるための「実行基盤」を担っていただきます。
具体的には、
サービス基盤統括課の課長職として、部門の運営を統括し、安定したサービス提供を支える基盤の構築・改善を推進していただきます。
人・プロセス・技術の観点から再現性のある運営体制を整え、組織としての生産性と品質を中長期的に向上させることがミッションです。

<具体的な業務内容>
・案件統制・進行管理
└複数案件の進捗・品質・コスト・リスクを俯瞰し、必要に応じて判断・介入し、健全な推進を行う。
・リソース管理・要員配置
└案件特性やリスクを踏まえ、適切な人材配置を行い、短期調整と中期的な育成視点で体制を設計する。
・人材育成・評価
└部下や案件リーダーの判断力・問題解決力を高める育成を行い、定期的なフィードバックで成長を支援する。
・関係部門との調整
└事業部門や外部ベンダーとの調整を主導し、利害調整を含めて全体最適の観点から合意形成を図る。
・問題対応・改善推進
└トラブル発生時に課題を構造化し、技術・プロセス・体制の改善策を実行し、再発防止を徹底する。

<メンバー構成>
計:9名
本部長1名、部長1名、課長2名、主任1名、メンバー5名
※平均年齢39歳
求める経験 / スキル
■必須
・システム開発またはIT施策における案件管理経験
・複数名のチームを率いた経験
・関係部門との調整・合意形成経験

■歓迎
・複数案件の同時統括経験
・プロセス改善・標準化の経験
・若手育成・メンタリング経験

■求める人物像
・現場に向き合う姿勢
・問題を構造的に捉える思考力
・自ら判断し、責任を持つ姿勢
・組織として成果を出す意識
従業員数
216名 (2025年4月時点 ※出向者及び臨時従業員数を含みます)
勤務地

東京都

想定年収

676 万円 ~ 780 万円

従業員数
216名 (2025年4月時点 ※出向者及び臨時従業員数を含みます)

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
<当社について>
企業における健康管理のDXを実現する、SaaSプロダクトGrowbase(グロウベース)、
企業・健康保険組合で実施をしている各種健康診断を、業務委託で受託しサービス提供している、ネットワーク検診サービスといった2つの事業をメインとして展開しているヘルステック企業です。

<お任せしたいこと>
当社の主要事業である 「Growbase」やネットワーク健診サービスの開発、
さらに新規事業で使用される システムの開発・保守運用全般のマネジメントを担っていただきます。
具体的には、
サービス基盤統括課および情報システム課を統括する IT企画部の部長職として、
事業の成長を支えるIT戦略の企画・推進をお任せします。

<具体的な業務内容>
・実行計画・ロードマップ策定
└技術戦略や投資方針に基づき、年度および中期の実行計画・ロードマップを策定する。
・複数案件の統制・優先順位判断
└複数案件の進捗・品質・コストを俯瞰し、戦略的観点から着手・中断・見直しを判断する。
・リソース・予算管理
└人員と予算を短期・中長期の視点で最適に配分し、育成と成果創出のバランスを取る。
・課長層のマネジメント・育成
└課長が自律的に判断・行動できるよう、方針提示や助言を通じて組織力を強化する。

<メンバー構成>
計:9名
本部長1名、部長1名、課長2名、主任1名、メンバー5名
※平均年齢39歳
求める経験 / スキル
■必須
・複数案件を統括したマネジメント経験
・組織または部門の運営経験
・関係部門との調整・合意形成経験

■歓迎
・横断組織の運営経験
・中長期計画・ロードマップ策定経験

■求める人物像
・全体最適で考える視座
・実行志向かつ現実的な判断力
・組織として成果を出す意識
従業員数
216名 (2025年4月時点 ※出向者及び臨時従業員数を含みます)
勤務地

東京都

想定年収

837 万円 ~ 945 万円

従業員数
216名 (2025年4月時点 ※出向者及び臨時従業員数を含みます)
仕事内容
<当社について>
企業における健康管理のDXを実現する、SaaSプロダクトGrowbase(グロウベース)、
企業・健康保険組合で実施をしている各種健康診断を、業務委託で受託しサービス提供している、ネットワーク検診サービスといった2つの事業をメインとして展開しているヘルステック企業です。

データソリューション事業部は、「健診代行サービス(ネットワーク健診サービス)」で医療機関から届く健診結果と、「健康管理クラウドサービス(Growbase)」で顧客から届く健診結果を、正確かつ迅速に統一データ化し、お客様へ提供する業務を担っています。

この業務は非常に特異なオペレーションであり、さまざまな現場課題がある中で、
事業成長の方向性を検討し、現場をリードするとともに、事業計画達成に向けたKPIやPLの管理を高い精度で実行することが求められます。
また、多くの部下を率いる立場として、労務管理や採用計画の策定・実行など、幅広いタスクを同時進行で高いクオリティで遂行していただきます。
さらに、3年後にはオペレーショナルコストを半減させるという目標を掲げ、さまざまな取り組みを進めていきます。難易度は高いものの、事業の変革を肌で感じながら成果を上げられる、非常にやりがいのあるフェーズでの参画となります。

<具体的な業務内容>
■事業部全体の組織管理・運営、および予実管理
■配下メンバーの労務管理と動機付け
 └1on1の実施を通じて課題を抽出し、次の打ち手を策定・実行
■本部全体および事業全体の最適化に向けた企画・立案
■他本部との連携、事業成長に向けた施策推進

<業務開始からの立ち上がりイメージ>
現部長からの引き継ぎを行いながら、現場で実際に行われているオペレーションを俯瞰的に理解するため、現場経験を積んでいただきます。
配下組織のマネジメントが主要なミッションとなりますが、本部長とともに、会社全体の事業再編やオペレーション改善、組織役割分担における全体最適を目指した計画を立案・推進していただきます。
将来的には、実績を積み重ね、本部長、さらには執行役員を目指していただきたいと考えています。
面接では現状の業務の詳しい説明や、我々が感じている課題、未来のあるべき姿をしっかりとご説明させていただきます。

<メンバー構成>
・全体120名 (社員14名:プロパー6名、契約社員8名/派遣社員106名)
求める経験 / スキル
■必須
・大規模組織での部長あるいはそれに準ずるマネジメント経験
・AIを活用した運用/業務改善経験
・新規事業企画や推進を実施した経験

■歓迎
・社内外のステークホルダーとの交渉等の実践と成功経験を有する方
・生成AIやLLMなど最新のテクノロジーへの興味や理解、実務への導入経験を有する方

■求める人物像
・コミュニケーションを自ら取りに行ける方
・チャレンジや変化を恐れず楽しめる方
・目指すゴールから逆算し、実行すべき事の整理を実行できる方
従業員数
216名 (2025年4月時点 ※出向者及び臨時従業員数を含みます)
勤務地

大阪府

想定年収

837 万円 ~ 918 万円

従業員数
216名 (2025年4月時点 ※出向者及び臨時従業員数を含みます)
仕事内容
【仕事内容】
・調剤
・服薬指導
・在宅業務
・薬歴管理
・個人在宅・施設在宅の調剤および訪問指導
・オンコール対応
・医師、看護師、ケアマネージャーといった多職種と連携

【新店の概要】※予定
・営業時間・・・月~金/9:00~18:00、土/9:00~15:00
※立ち上げまでは下記入谷店での勤務になります。

【入谷店の概要】
・営業時間・・・平日/9:00~18:00、土/9:00~15:00
(ゆくゆくは9時~19時程度まで延長の可能性あり)
・応需科目・・・在宅専門店
・在宅・・・個人在宅100名程度、ホスピス含む施設60名程度
※無菌調剤室あり
※オンコール当番・出動有り
※土曜日の勤務について:3~4週間に1回程度、一人薬剤師対応になります。定常訪問ではなく、平日に回りきれなかった方の訪問や、内勤での薬歴記載の対応がメインです。
求める経験 / スキル
■薬剤師資格をお持ちの方
■車の運転ができる方
従業員数
30名 (2025年4月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 650 万円

従業員数
30名 (2025年4月)
仕事内容
当社の財務経理部門は、会社全体の財務戦略の策定と実行において中心的な役割を果たします。
部門内の戦略的な方針策定をはじめ、予算管理、監査の対応など、裁量を持ちながら幅広い業務を担っていただきます。
「もう一人のあたたかい家族」という企業理念のもと、全国で訪問看護サービスを展開しています。
現在、都内を中心に全国40拠点。24時間365日体制で、在宅生活を支えるパートナーとして地域に根ざしています。

経理マネージャーとして決算の実務とマネジメントを中心にお任せします。
具体的には以下の業務を想定しています。
・月次・四半期・年次決算業務
・会計論点の検討・会計監査対応
・決算短信・半期報告書・有価証券報告書等の開示書類作成業務
・経理業務の改善
・連結決算業務
・子会社管理
・税務対応(税務申告・税務論点の検討)
・メンバーマネジメント/チームビルディング

配属先
・経営管理部 財務経理ユニット 経理チーム
組織構成
・マネージャー1名(40代女性)
・スタッフ2名(20代女性、20代男性)
・業務委託1名(40代男性)
求める経験 / スキル
<必須条件>
・事業会社での経理業務の実務経験(3年以上)もしくは監査法人での業務経験(3年以上)
・メンバーマネジメント経験

<歓迎条件>
・開示書類作成経験
・連結決算及び連結決算体制構築経験
・子会社の管理、管理体制構築経験
・ITツール等を活用し業務効率化・業務プロセスの改善を行った経験
・生成AIを活用した業務効率化経験
・歓迎資格:公認会計士、税理士、日商簿記1級
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【 仕事内容詳細 】
店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理・在宅業務などを行っていただきます。

【 店舗情報 】
定休日:日曜日・祝日 
営業時間:月・火・木・金(9:00~19:30)、水・土(9:00~17:00)
応需科目:内科、整形外科、耳鼻科、婦人科、歯科
処方箋枚数:100~150枚 / 日
電子薬歴:あり
職員数:薬剤師7名、管理栄養士5名、事務2名
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格

【歓迎】
・患者様の気持ちに寄り添って行動できる人
・現状に満足せず一歩上を目指せる、向上心のある人
・チームワークを大切にする人
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 720 万円

COO候補~100年続く医療法人を一緒につくるコアメンバー募集 代表理事長の右腕からスタート~

  • CxO
  • 本部長以上
仕事内容
同法人は、組織として次の成長フェーズへシフトすべく、理事長直下で法人全体の運営を担っていただく方を求めています。現場と経営の間に立ち、プロジェクト推進や組織づくりを通して法人全体を前に進めていただきます。
■経営会議の進行、議事整理
■各プロジェクトの進行管理
■組織体制や業務フロー整備
■各医院/各部署との連携
■リーダー育成、教育体制づくり
■金融機関との折衝(経験者優遇) など
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ベンチャーマインドを発揮して事業を推進できる方

【歓迎(WANT)】
・マネージャー、SVとしてチームをまとめた経験がある方
・会議進行や議事録まとめを実行に落とし込むのが得意な方
・銀行などとの折衝・交渉経験を活かしたい方(優遇)
・「もっと経営に近い立場でキャリアアップしたい!」と感じている方
勤務地

大阪府

想定年収

900 万円 ~ 非公開

非公開

  • 部長以上
仕事内容
【ミッション】
•グループ全社の経理業務全般を統制管理し、質の高い経営意思決定を支援する。
•事業の安定的成長のためにグループ各社が必要とする資金を滞りなく適切に行き渡らせ、財務計画の立案・執行する。
•内部統制の運用管理の徹底および財務的観点から組織力強化を図る。

<主な仕事内容>
①グループ連結決算業務
 連結修正仕訳の確認・承認
 法定開示資料の確認(多くの者を巻き込み、育成とスケジュール管理)
②子会社経理指導およびガバナンス強化
 子会社の月次数値の分析検証
 会計・税務に関する相談対応や最適な当社対応方法の提言
③資金繰り計画策定と管理
 グループ資金の運用管理と余剰資金の有効活用の提言
④新会計基準対応・会計システム開発
 グループ共通の会計方針の策定とリーダーシップ
⑤マネジメント・組織づくり
 課長及びメンバーの育成指導、業務レビュー
 業務進捗管理、業務フローの標準化・効率化
⑥経営・事業支援
 連結ベースでの各事業の収支分析(他社比較含め)
 経営層・事業部門への数値を軸とした提言
求める経験 / スキル
【必須】
・10年以上の経理実務経験
・連結決算に関する実務経験
・組織再編に関する会計・税務実務経験

【歓迎】
・公認会計士及びそれに準じる資格
・税理士試験における科目合格

【求める人物像】
・ステークホルダーと適切(論理的・合理的)なコミュニケーションをとれる方
・予見される会計基準及び税制改正の影響に対し適切に当社を導ける方
・会計税務に関する複雑な内容を明瞭簡潔に資料を纏めるとともに説明できる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

グロース上場 医療業界の経営支援*ヘルスケア領域のメガベンチャー

  • 上場企業
仕事内容
■入社後の想定業務
※ご希望やご経験をもとに相談の上決定する予定です。
・給与計算業務
・各種社会保険業務
・勤怠管理業務
・業務マニュアルの作成、整備
・従業員からの各種問い合わせ対応
・システム導入
・業務効率化推進 など
求める経験 / スキル
◆必須スキル
・労務の実務経験3年程度
※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも歓迎

◆歓迎スキル
・勤怠管理・給与計算業務の経験
・勤怠システムや給与計算システムなどのシステム導入経験

◆求める人物像
主体性をもって業務に取り組む姿勢のある方
業務改善や業務効率化に積極的に取り組みたい方
勤務地

東京都

想定年収

404 万円 ~ 553 万円

仕事内容
採用グループのグループマネージャーとして、経営や事業責任者と近い距離で、採用戦略をリードする役割を担っていただきます。
採用成果の最大化に向け、戦略設計から実務改善まで一貫して携わります。
チーム運営を通じてメンバーの育成にも貢献いただきます。

現在約1,600名の社員が在籍していますが、その8割以上が医療職です。
超高齢化社会が目の前に迫る中、在宅医療の需要はこの先も更に高まることが予測される一方で、医療職の求人倍率は年々高まっていることから、事業の成長において採用の重要性は益々高まっています。
「医療に貢献したい」という想いを持ち、私たちのビジョンである「安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせる」ことを共に目指していただける方を募集致します。

■採用グループについて
グループは10名(採用担当6名、アシスタント4名)で構成されています。
年齢は20代~40代で女性が8割を占めています。
転職エージェント出身者や看護師など経歴は様々ですが、それぞれの経験を活かして活躍しています。

【お任せする業務】
採用グループのマネージャーとして、採用戦略の立案から実行・チームマネジメントまで幅広くご担当いただきます。
経営方針・事業戦略に基づき、採用計画の達成をリードするポジションです。

〇会社全体および各部門の採用ニーズを踏まえた採用戦略・計画の立案
〇採用活動の実行管理(中途・パート等の採用プロセス設計・運用)
〇採用チャネル(求人媒体、人材紹介、リファラル、SNS等)の選定・運用最適化
〇面接官・現場との連携、採用要件定義、選考基準の策定・改善
〇採用広報(ブランディング、採用ページ、説明会など)の企画・推進
〇採用データの分析およびKPI管理によるPDCA推進
〇チームメンバーのマネジメント(目標設定、業務分担、育成・評価)
〇採用業務に関する社内外との調整・折衝(経営層、人材会社、媒体社など)

■働き方
基本的には田町本社での勤務になります。
※一部在宅勤務も可(規程あり)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
以下の条件を満たす方
〇採用業務経験5年以上
 または転職エージェントでの営業またはキャリアアドバイザー経験5年以上(できれば医療系)
〇採用業務に関して実務を経験し現場を理解できる方
〇マネジメント経験

【歓迎(WANT)】
〇医療業界の知識・経験がある方
〇医療系資格保有者(正看護師・理学療法士・作業療法士など)
〇Power point・wordでの資料作成経験がある方
〇Googleワークスペースの使用経験

■求める人物像
〇医療業界(特に在宅医療)に貢献したい想いがある方
〇業務に対して当事者意識を持って誠実に向かって頂ける方
〇他部署との連携が多く、好奇心旺盛に色々なことに興味を持って頂ける方
〇様々な変化にも臨機応変に対応できる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
高齢者向け住宅を全国展開する同社にて、総務課長として総務・労務全般をお任せします。成長著しい環境で、将来的にCFO直下の管理部長として部門トップを目指していただけるポジションです。

管理部長直下で総務(6割割程度)と労務(4割程度)のマジメント及び実務を担って頂きます。

【業務内容】
〇総務
・規程の改定
・備品や規程の管理
・業務改善
・株主総会運営
・株式報酬実務等

〇労務
・就業規則・福利厚生の改訂
・勤怠管理・給与計算、社会保険手続きの管理
・各種法令対応
・外国籍従業員(年間50名程受入)の対応等

※ご経験に応じてお任せします。
※小規模の上場企業ですので、大企業のような縦割りの体制ではなく、グループの経理全体を見渡すことができる体制であるため、スキルアップを早期に実現できます。
求める経験 / スキル
■必須
・総務・労務のどちらかの実務経験

■歓迎
・上場企業での勤務経験
従業員数
546名
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

従業員数
546名

日本調剤株式会社

仕事内容
【店舗情報】
・営業時間:月・火・木・金/9:00~19:00、水・土/9:00~18:00
・定休日:日祝
・処方箋科目:面対応
・処方箋枚数:120枚/日
・薬剤師人数:正社員5人、パート0人

■薬局での調剤業務
・調剤薬局店舗にて薬剤師業務全般(保険調剤・監査・投薬・在宅医療・OTC医薬品販売管理・その他店舗業務)をお任せします。
・かかりつけ薬剤師にも積極的に関わっていただきます。

■キャリアステップ
・保険薬剤師として専門性を極めていくことも可能であり、管理薬剤師として店舗マネジメントを修得し、エリアマネージャー等にステップアップしていくことも可能です。

■専門性
総合病院や大学病院の門前店舗にて高度薬学管理に取り組み、幅広い知識と専門性を身に付けることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・薬剤師免許

【歓迎要件】
・調剤経験
・管理薬剤師経験
従業員数
6,063名 ((連結 2025年3月期))
勤務地

千葉県

想定年収

430 万円 ~ 600 万円

従業員数
6,063名 ((連結 2025年3月期))

日本調剤株式会社

仕事内容
【店舗情報】
・営業時間:月・火・水・金/9:00~19:00、木・土/9:00~18:00
・定休日:日祝
・処方箋科目:面対応
・処方箋枚数:100枚/日
・薬剤師人数:正社員4人、パート1人

■薬局での調剤業務
・調剤薬局店舗にて薬剤師業務全般(保険調剤・監査・投薬・在宅医療・OTC医薬品販売管理・その他店舗業務)をお任せします。
・かかりつけ薬剤師にも積極的に関わっていただきます。

■キャリアステップ
・保険薬剤師として専門性を極めていくことも可能であり、管理薬剤師として店舗マネジメントを修得し、エリアマネージャー等にステップアップしていくことも可能です。

■専門性
総合病院や大学病院の門前店舗にて高度薬学管理に取り組み、幅広い知識と専門性を身に付けることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・薬剤師免許

【歓迎要件】
・調剤経験
・管理薬剤師経験
従業員数
6,063名 ((連結 2025年3月期))
勤務地

千葉県

想定年収

430 万円 ~ 600 万円

従業員数
6,063名 ((連結 2025年3月期))
仕事内容
【仕事内容】
店舗にて調剤薬局業務を担当いただきます。

【店舗詳細】
処方箋科目:整形外科、内科、在宅(個人数件・施設1件)
人数体制:薬剤師5名、事務2名

【営業時間】
月火水金/10:00~19:00
木/10:00~18:00 ※門前クリニック休診につき、薬剤師1名体制
土/10:00~15:00 ※13時以降は薬剤師1名体制

【休日】
日、祝、土曜午後
求める経験 / スキル
◆必須
薬剤師免許
調剤薬局もしくはドラッグストアでの実務経験
従業員数
7名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
7名
仕事内容
<メインとなる業務>
・処方箋に基づいた調剤業務および鑑査業務
・患者さまへの服薬指導
・患者様の薬歴管理
・その他 店舗運営に関する業務全般 ほか

〈処方箋枚数・科目〉
60~80枚/日 
内科・小児科

〈薬剤師人数〉
常勤薬剤師2名体制

〈営業時間〉
月・火・水・木・金 9:00~18:45
土         9:00~14:00


★ことぶき薬局の特徴
・街のクリニックの門前を中心に店舗を出店しており、リレーションも良好で、疑義照会なども比較的スムーズに行うことができています。
・まだまだ発展途上の組織なので前向きな提案やチャレンジを歓迎しています。
・半期に1回、上長(薬局長やエリアマネージャー)と面談の機会を設け振り返りや今後のキャリアについて話し合うことができます。
・36.8%以上の方が10年以上継続して勤務されています。継続雇用制度(定年60歳)もあります。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・薬剤師国家資格
・保険調剤での勤務経験3年以上
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
<メインとなる業務>
・処方箋に基づいた調剤業務および鑑査業務
・患者さまへの服薬指導
・患者様の薬歴管理
・その他 店舗運営に関する業務全般 ほか

〈処方箋枚数・科目〉
30~60枚程度/日 常勤薬剤師 2名体制
内科・眼科・小児科など

〈薬剤師人数〉
所属2名

〈営業時間〉
月・火・水・木・金 9:00~19:00
土         9:00~13:00

★ことぶき薬局の特徴
・街のクリニックの門前を中心に店舗を出店しており、リレーションも良好で、疑義照会なども比較的スムーズに行うことができています。
・まだまだ発展途上の組織なので前向きな提案やチャレンジを歓迎しています。
・半期に1回、上長(薬局長やエリアマネージャー)と面談の機会を設け振り返りや今後のキャリアについて話し合うことができます。
・36.8%以上の方が10年以上継続して勤務されています。継続雇用制度(定年60歳)もあります。
求める経験 / スキル
・薬剤師国家資格

・保険調剤での勤務経験3年以上
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

一都三県で展開する調剤薬局です

仕事内容
※詳細はお問い合わせください
求める経験 / スキル
※詳細はお問い合わせください
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
当社が展開する介護保険と保険外のサービスを組み合わせたデイサービス「wellbista care studio」において、新規出店、フランチャイズ(FC)展開、県外進出や保険外事業を推進する企画・実行担当者を募集します。
wellbista care studioで行っている保険外サービスはパーソナルでのリハビリサービスを専門職が行っています。こちらの拡大以外に新たな新規企画、実行までになって頂くポジションを募集しています。高齢者の介護予防、健康寿命延伸に繋がるサービス展開を考えています。

【業務内容】
・直営新店の開業に向けた社内外の関係者調整、進捗管理
・直営・FC開業後の支援や振り返りを踏まえた出店・運営プロセスの改善、標準化
・保険外サービスや新たな事業機会の情報収集、提案や実行、進捗管理
入社後は、既存店舗での現場業務を通じて、サービス内容や店舗運営への理解を深めていただきます。

研修期間はご経験や習熟度に応じて3か月~半年弱程度を想定しています。
また、現場での研修と並行して、本社や事業部メンバーの業務に帯同する機会も設け、現場と事業部双方の業務を段階的に習得していただきます。
将来的には県外エリアでの出店やFCプロジェクトを主体的に進める役割を期待しています。新しいシニアサービスの普及と、地域に必要とされる事業づくりに関われる仕事です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・医療・介護・福祉ヘルスケア系業界の経験がある方
・当社の理念に共感して頂ける方
・多職種との円滑なコミュニケーション力

【歓迎条件】
・向上心があり、主体的に改善行動ができる方
・円滑なコミュニケーションのもと、組織の横断的な連携、働きかけができる方
・医療機関、介護保険事業所での管理業務、マネジメント経験、指導・教育経験がある方
・理学療法士・作業療法士・介護福祉士・社会福祉士等の有資格者
・新規事業立ち上げ経験がある方
・PCスキル、資料作成が可能な方
従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
仕事内容
当社が展開する介護保険と保険外のサービスを組み合わせたデイサービス「wellbista care studio」において、理学療法士・作業療法士などリハビリ専門職の育成とサービス品質の向上を担うマネージャー候補を募集します。現在都内8施設ですが今後県外出店やFC展開も含め事業拡大進めるため応募となります。

【業務内容】
・都内直営事業所への訪問、専門職への技術指導・OJT、多職種との連携支援
・リハビリサービス、機能訓練、保険外サービスの内容確認と改善提案
・新人・中堅・リーダー層に応じた教育計画、研修、技術評価基準の整備
・県外への新規出店やFC展開を見据えた教育マニュアル、サービス品質基準の標準化
・新規開設拠点への立ち上げ支援、専門職の採用・配置や育成に関する助言

入社後は、既存店舗での現場業務を通じて、サービス内容や店舗運営への理解を深めていただきます。研修期間はご経験や習熟度に応じて3か月~半年弱程度を想定しています。
また、現場での研修と並行して、本社や事業部メンバーの業務に帯同する機会も設け、現場と事業部双方の業務を段階的に習得していただきます。
その後、経験や適性を踏まえ、複数店舗を横断した専門職の育成・品質管理を担っていただきます。
県外展開を進めるなかでも、どの店舗でも質の高いリハビリサービスを提供できる仕組みづくりに携わるポジションです。

※必要に応じて現場でのリハビリサービス提供や、県外事業所への出張があります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・理学療法士・作業療法士のいずれか
・身体障害分野での臨床経験10年以上
・当社の理念に共感して頂ける方
・多職種との円滑なコミュニケーション力

【歓迎条件】
・向上心があり、主体的に改善行動ができる方
・円滑なコミュニケーションのもと、組織の横断的な連携、働きかけができる方
・医療機関、介護保険事業所での管理業務、マネジメント経験、指導・教育経験がある方
・学会発表、臨床研究経験がある方
・介護保険領域での臨床経験やデイサービスの運営経験がある方
・PCスキル、資料作成が可能な方
従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
仕事内容
当社が展開するデイサービス「wellbista care studio」において、直営店舗の運営改善と、県外への新規出店・フランチャイズ(FC)展開を見据えたSV候補を募集します。
都内・隣県の事業所を中心に店舗運営の実務や数値管理の理解を深めたうえで、複数店舗を訪問し、施設管理者とともに業績向上やサービス品質の改善を進めていただきます。今後は県外エリアも含めた担当店舗の拡大を想定し、安定運営を支える役割を期待しています。

【業務内容】
・担当店舗への定期訪問、施設管理者・スタッフへの助言と運営支援
・店舗別の売上、稼働率、利用者動向、人員配置等の把握と改善施策の推進
・サービス品質、接遇、業務フロー等の確認と運営の標準化
・新規直営店・FC店の開業準備、立ち上げ支援、開業後のフォロー
・県外の新規エリアにおける店舗運営体制の整備、巡回・支援

※入社後は、既存店舗での現場業務を通じて、サービス内容や店舗運営への理解を深めていただきます。研修期間はご経験や習熟度に応じて3か月~半年弱程度を想定しています。
また、現場での研修と並行して、本社や事業部メンバーの業務に帯同する機会も設け、現場と事業部双方の業務を段階的に習得していただきます。
その後、経験・適性を踏まえて複数店舗の管理・支援業務へ段階的に移行する想定です。
各地域の課題を解決し、wellbista care studioのサービスを広めて頂ける方を募集します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・介護・医療・福祉ヘルスケア系業界経験者や店舗型事業における運営・管理経験
・店舗、施設等の数値管理や改善活動に携わった経験
・施設管理者やスタッフと信頼関係を築き、改善を進められる方
・担当エリア内の店舗訪問・出張に対応可能な方(範囲は応相談)

【歓迎条件】
・複数店舗の統括、エリアマネージャー、SV等の経験
・デイサービス、介護保険事業所での施設管理者経験
・新規店舗の立ち上げ、県外出店、FC加盟店への運営支援経験
・稼働率・売上・人員配置等のKPI管理と業績改善の実績
・職員育成、採用、サービス品質改善の経験
・理学療法士、作業療法士など医療・リハビリに関する資格や知識
※専門職資格の有無より、店舗運営を改善し、複数拠点を支援する実行力を重視します。
従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)

HYUGA PRIMARY CARE株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【雇い入れ直後】
◆外来業務
◆在宅訪問業務
・施設
・個人宅
・無菌調剤
◆往診同行 
◆オンライン服薬指導業務 
◆OTC販売
◆健康相談業務 
◆多職種連携業務

【店舗詳細】
処方箋科目:在宅在宅
スタッフ構成:薬剤師6名、調剤事務6名
求める経験 / スキル
【応募要件】
薬剤師免許

【歓迎要件】
普通自動車免許(AT限定可)
従業員数
544名 ((2024年3月31日現在)※ 従業員数には、臨時従業員102名は含まれておりません。)
勤務地

千葉県

想定年収

520 万円 ~ 700 万円

従業員数
544名 ((2024年3月31日現在)※ 従業員数には、臨時従業員102名は含まれておりません。)

日本調剤株式会社

仕事内容
【仕事内容】
■主に薬局勤務薬剤師の新卒・中途採用を担当。
年間採用計画に従い、同僚と共に会社説明会等の採用イベント集客運営、学生フォローを実施。
■大学の教授訪問や学生との定期接触等の次年度を見据えた活動も実施。

【弊社の未来・そして学生の未来を造る重要な仕事です】
■年間の採用計画は本部の人事が立案しますが、具体的な地域毎の採用計画の立案から実行は現場に大きく裁量があります。
■入社当初は上司が立案した採用プランに従い、学校訪問・説明会の運営等を行っていただきますが、将来的には計画の立案から携わって頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
採用経験(リクルーター含む)をお持ちの方

【資格】
薬剤師免許

【適した志向性】
フットワーク軽く、行動力のある方。計画は立てますが、学生・教授との接点により採用が実現します。
積極的に現場に出て行
動できる方がマッチします。
従業員数
6,063名 ((連結 2025年3月期))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
6,063名 ((連結 2025年3月期))
仕事内容
当社グループは、グループ理念において「すべての人の『生きる』に向き合う」を使命として掲げ、1980年の創業以来、時代に先駆けて「医薬分業」や「ジェネリック医薬品の普及」を推進し、持続可能な医療の実現を通じて社会に貢献してまいりました。
その中で、変化の激しい医療業界で、スピードと柔軟性を持ち価値を生み出すために従来の「情報システム本部」をエンジニアドメインに組織の再構築を図っています。

<役割>
"シニアエンジニアとして、グループ全社のクラウド環境下におけるゼロトラストセキュリティ対策を実行頂くポジションです。
認証基盤やデバイス管理も含めたセキュリティの設計・開発、運用支援をお任せいたします。"

<期待される成果>
IDaaSや各種エンドポイントセキュリティを組み合わせたゼロトラスト体制への移行を実現して頂きます。 xDR/SOCと連携した高度なログ監視体制や技術施策の企画・実行を通じて、グループ全社のセキュリティ統制を維持する

<業務内容>
"1. グループ全社のクラウド化とゼロトラスト化に向けて、サイバーセキュリティの対応を実現する
2. 脆弱性、ASM、ペネトレーション診断の実行とリスクアセスメントと対策の実行
3. サイバー攻撃や侵入検知や解析、被害範囲の特定、情報漏洩の防止の実施などのSOC業務"

<開発環境>
■LLM
Claude Sonnet / Opus, Amazon Q / Kiro, DeepSeek V4, Qwen 3.6, Gemini, NewRelic, LMIS, Git

■言語
Python, Go, Ruby, React, Next.js, TypeScript, Java, .Net C#

■インフラ
AWS, RDS, Azure, Claude, Gemini, Sakura-cloud, Snowflake, Treasuredata, Tailwind, Playwright, xUnit

■関連
レセプト管理, 分包機,マイナンバー管理, AI-OCR, POS, 静脈認証
求める経験 / スキル
【必須】
"・セキュリティフレームワークに基づく技術施策の企画・実行
xDR/ SOCを活用したセキュリテイログ監視体制の運用・高度化
.脆弱性管理(ASM、スキャン、検知、対応)の推進
・ログ監視(SIEMやxDRなど)の設計・運用
CSIRTを中心としたインシデント対応、再発防止策の設計支援
・情報セキュリティ監査、 J-SOX対応など内部統制領域の実務
・クラウド化に伴うサイバーセキュリティ対策を主導し、脆弱性排除からSOC監視の高度化

【歓迎】
"•生成 AIを用いた開発プロジェクト高速化/最適化の経験(A駆I 動開発設計) AWSのシステム開発・運用経験(クラウドネイティブヘの移行主導) TCP/UDP, HTTPS, DNS, IDP Sniffing などのネットワークスキル
CISSP又は情報処理安全確保支援士のスキル
・モダンシステムの開発経験、チームビルディング経験"
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【仕事内容】
店舗にて調剤薬局業務を担当いただきます。

【店舗詳細】
処方箋枚数:70~80枚/日
処方箋科目:小児科、婦人科 ※産婦人科クリニック門前
人数体制:薬剤師(常勤4名)、事務(常勤1名)

【営業時間】
月・火・水・木・金曜日 9:00~18:30
土曜日 9:00~13:00

【休日】
日、祝、土曜午後
求める経験 / スキル
◆必須
薬剤師免許
調剤薬局もしくはドラッグストアでの実務経験
従業員数
6名 (2026年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
6名 (2026年2月現在)
仕事内容
当社グループは、グループ理念において「すべての人の『生きる』に向き合う」を使命として掲げ、1980年の創業以来、時代に先駆けて「医薬分業」や「ジェネリック医薬品の普及」を推進し、持続可能な医療の実現を通じて社会に貢献してまいりました。
その中で、変化の激しい医療業界で、スピードと柔軟性を持ち価値を生み出すために従来の「情報システム本部」をエンジニアドメインに組織の再構築を図っています。

<役割>
"シニアエンジニアとして、グループ全社のクラウド環境下におけるサイバーセキュリティ対策を実行頂くポジションです。
ゼロトラストの導入も含めたネットワークセキュリティの設計・開発、運用支援をお任せいたします。"

<期待される成果>
"グループ全社のゼロトラスト化を推進し、脆弱性管理(ASM)から SOC監視の高度化までを実現する。
CSIRTとして、初期対応や再発防止策の設計を牽引し、全社の情報資産を安全に保護する"


<業務内容>
"1. グループ全社のクラウド化とゼロトラスト化に向けて、サイバーセキュリティの対応を実現する
2. 脆弱性、ASM、ペネトレーション診断の実行とリスクアセスメントと対策の実行
3. サイバー攻撃や侵入検知や解析、被害範囲の特定、情報漏洩の防止の実施などのSOC業務"

<開発環境>
■LLM
Claude Sonnet / Opus, Amazon Q / Kiro, DeepSeek V4, Qwen 3.6, Gemini, NewRelic, LMIS, Git

■言語
Python, Go, Ruby, React, Next.js, TypeScript, Java, .Net C#

■インフラ
AWS, RDS, Azure, Claude, Gemini, Sakura-cloud, Snowflake, Treasuredata, Tailwind, Playwright, xUnit

■関連
レセプト管理, 分包機,マイナンバー管理, AI-OCR, POS, 静脈認証
求める経験 / スキル
【必須】
"・セキュリティフレームワークに基づく技術施策の企画・実行
xDR/ SOCを活用したセキュリティログ監視体制の運用・高度化
.脆弱性管理(ASM、スキャン、検知、対応)の推進
・ログ監視(SIEMやxDRなど)の設計・運用
CSIRTを中心としたインシデント対応、再発防止策の設計支援
・情報セキュリティ監査、 J-SOX対応など内部統制領域の実務
・クラウド化に伴うサイバーセキュリティ対策を主導し、脆弱性排除からSOC監視の高度化
・技術選定からアーキテクチャ設計、リリースまでを一気通貫で牽引した再現性のある開発経験を有すること


【歓迎】
"•生成 AIを用いた開発プロジェクト高速化/最適化の経験(A駆I 動開発設計) AWSのシステム開発・運用経験(クラウドネイティブヘの移行主導) TCP/UDP, HTTPS, DNS, IDP Sniffing などのネットワークスキル
CISSP又は情報処理安全確保支援士のスキル
・モダンシステムの開発経験、チームビルディング経験"
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
当社グループは、グループ理念において「すべての人の『生きる』に向き合う」を使命として掲げ、1980年の創業以来、時代に先駆けて「医薬分業」や「ジェネリック医薬品の普及」を推進し、持続可能な医療の実現を通じて社会に貢献してまいりました。
その中で、変化の激しい医療業界で、スピードと柔軟性を持ち価値を生み出すために従来の「情報システム本部」をエンジニアドメインに組織の再構築を図っています。

<役割>
T/Lとして、グループ全社のクラウド環境下におけるサイバーセキュリティ対策を実行頂くポジションです。ゼロトラストの導入も含めたネットワークセキュリティの設計・開発、運用支援をお任せいたします。

<期待される成果>
"グループ全社のゼロトラスト化を推進し、脆弱性管理(ASM)から SOC監視の高度化までを実現する。
CSIRTとして、初期対応や再発防止策の設計を牽引し、全社の情報資産を安全に保護する"

<業務内容>
"1. グループ全社のクラウド化とゼロトラスト化に向けて、サイバーセキュリティの対応を実現する
2. 脆弱性、ASM、ペネトレーション診断の実行とリスクアセスメントと対策の実行
3. サイバー攻撃や侵入検知や解析、被害範囲の特定、情報漏洩の防止の実施などのSOC業務"

<開発環境>
■LLM
Claude Sonnet / Opus, Amazon Q / Kiro, DeepSeek V4, Qwen 3.6, Gemini, NewRelic, LMIS, Git

■言語
Python, Go, Ruby, React, Next.js, TypeScript, Java, .Net C#

■インフラ
AWS, RDS, Azure, Claude, Gemini, Sakura-cloud, Snowflake, Treasuredata, Tailwind, Playwright, xUnit

■関連
レセプト管理, 分包機,マイナンバー管理, AI-OCR, POS, 静脈認証
求める経験 / スキル
【必須】
・セキュリティフレームワークに基づく技術施策の企画・実行
xDR/ SOCを活用したセキュリティログ監視体制の運用・高度化
.脆弱性管理(ASM、スキャン、検知、対応)の推進
・ログ監視(SIEMやxDRなど)の設計・運用
CSIRTを中心としたインシデント対応、再発防止策の設計支援
・情報セキュリティ監査、 J-SOX対応など内部統制領域での実務経験
・クラウド化に伴うサイバーセキュリティ対策を主導し、脆弱性排除からSOC監視の高度化
・技術選定からアーキテクチャ設計、リリースまでを一気通貫で牽引した再現性のある開発経験を有すること
・不確実な仕様や要件の状況下でも、ステークホルダーとアジャイルに利害調整を行う経験

【歓迎】
•生成 AIを用いた開発プロジェクト高速化/最適化の経験(A駆I 動開発設計) AWSのシステム開発・運用経験(クラウドネイティブヘの移行主導) TCP/UDP, HTTPS, DNS, IDP Sniffing などのネットワークスキル
CISSP又は情報処理安全確保支援士のスキル
・モダンシステムの開発経験、チームビルディング経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

業界大手(介護福祉系)/売上1500億円/フルフレックス・新宿勤務

仕事内容
【募集背景】
2026年4月の組織再編により、教育事業と介護・保育事業は、持株会社体制を廃止し、それぞれが独立して事業運営を行う体制へ移行しています。
これに伴い、これまでグループ側で担っていた経理・財務領域の取りまとめ機能を、グループ内で完結できる形へ段階的に移管・内製化するため、CFO配下の組織で経理・財務の中核として、体制整備を推進いただける方を募集します。

【業務内容】
連結決算・連結税務および事業会社経理支援機能の強化を中心に、各種業務の設計・構築と運用実務を主なミッションとしながら、
ホールティング財務経理機能の安定化と強化、またそれらを通した各事業の成長に取り組んでいただきます。

※ご経験や知識・スキルなどに応じて以下の中からミッション・担当業務を設定いたします※
■制度会計領域
・グループ連結決算業務の構築と運用
・グループ、および各事業会社の制度会計の実務および関連部門の支援(決算対応、資産管理、予算管理、監査対応、M&A対応、等)
・個社経理業務(介護保険請求業務、顧客請求・債権管理業務、等)

■税務領域
・グループ全体の税務戦略と実務の立案と推進
・グループ、および各事業会社の税務関連の実務および関連部門の支援

■その他、財務経理領域全般
・社内ステークホルダー(ファンド、経営、事業側の経理財務担当)との連携・ファシリテーション
・ホールディングの立ち位置でのFP&A業務

【配属組織】
グループ財務経理本部 部長兼CFO
∟財務戦略部 9名☆本ポジション
∟財務経理部 30名
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれか
・5年以上を目安とした経理経験(自走して単体決算業務を行える方をイメージしています)
・5年以上を目安とした税務経験

【歓迎要件】
・大手事業会社や会計監査企業での財務経理業務経験(特に、連結決算対応、連結納税対応、監査法人対応、国税対応の知識・経験を重視)
・介護事業/医療関連法人での経理実務経験(保険請求等、公的対応実務 課税/非課税混在する会計処理、および不動産リース会計の知識・経験)
・管理会計・経営管理・FP&Aの知識・経験
・M&A成立またはPMIの経験
・海外ファンドとの対話経験(特に欧州系・PE)
・株主/CEO等、経営と近い立場での経営推進参画の実務
・POまたはその他イグジットにむけた中期戦略立案の経験

【求める人物像】
・介護事業・保育事業という社会性の高い事業領域に強い興味関心を持ち、ファンド傘下における企業価値向上に貢献いただける方
・財務経理に関する専門性に加え、グループ経営の視点を持ち、社内外のステークホルダーと円滑に連携し、
組織ミッションや各種業務の設計、関係者との調整、および業務の実装・実行を自発的・自律的・熱意を持って推進し、
グループガバナンスの構築と運用に強くコミットしていただける方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
<仕事内容>
医療・福祉領域で培ってきた現場の高い実行力を、より再現性高く成長へつなげるために、経営管理基盤の構築、数値分析、戦略の現場実装まで一貫して担っていただく役割です。
単なる企画立案にとどまらず、「経営が考える戦略を、現場で実行できる形に翻訳すること」、また「現場で起きていることを数字と構造で捉え、経営判断につなげること」がミッションです。

・経営管理基盤の構築
・事業の予実管理、数値分析、課題抽出、改善施策の立案
・現場への 「戦略翻訳」 と遂行現場への 「戦略翻訳」 と遂行
・事業責任者と連携した、業務改善・運営体制の最適化

<ポイント>
・事業承継 PMIへの挑戦
最終的には、100億円規模の複数事業を横断的に牽引。投資配分や事業再編を経営陣と議論する「真のカウンターパート」を目指します。
・提供できる「打席」の大きさ
大企業の「100億」は、すでに完成された仕組みの保守。しかし私たちの「100億」は、自らが意思決定し、変革し、創り上げるためのフィールドです。

この規模のP/L責任と投資判断に関わる経験は、市場価値を圧倒的に伸ばせます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・定量のモニタリング業務を担い、問題指標とその要因を特定し、自ら改善策を打ち出して成果創出した経験(成果規模は問わず、このサイクルを複数回まわしたことがあるかどうか)
・3か月ほど先を見通して、逆算で業務設計して成果創出した経験

【歓迎要件】
・事業企画・経営企画などでの実務2年以上
・メガベンチャーや成長スタートアップ企業の事業企画経験者

【求める人物像】
・構造把握能力:複雑な事象を要素分解し、ボトルネックを特定できる思考の粘り強さ。
・現場への敬意:専門職の知見を尊重し、ロジックを押し付けるのではなく「共創」できる人間性
勤務地

千葉県

想定年収

815 万円 ~ 1,300 万円

非公開

  • 課長以上
仕事内容
大幅増床に向けて、現在新棟増築中のため、それに伴う既存システムの見直しや改修、新規システム導入等、これまでのご経験を活かしながら、活躍いただける方を募集しております。
電子カルテや業務システムの安定稼働、BCP対策など、業務改善や院内にて複数稼働しているシステムの一元管理化を行うとともに、個人情報の管理やデータ活用による経営判断の支援、ITを活用した経営戦略の企画立案ができる組織創りにも貢献いただくことも期待しております。

■業務内容
・部署間連携および院内調整、プロジェクト管理
・ベンダー折衝(新棟設立に伴うシステム、価格調整等)
・一部運用業務(ヘルプデスク業務など)

■組織構成:
現在、メンバー3名(30代)が所属しております。
求める経験 / スキル
・医療関連の業務経験
・全社のIT企画や要件定義などのDX推進のご経験
・部署横断的なプロジェクト推進のご経験
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

グロース上場 医療業界の経営支援*ヘルスケア領域のメガベンチャー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
グループのコーポレートブランディングおよび事業成長を支える広報業務を担っていただきます。
ご経験や意欲に応じて以下業務のいずれかをメイン領域としてお任せしつつ、他メンバーと連携・伴走しながら広報全体のレベルアップに貢献いただきます。

- メディアリレーションズ
  ・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案
  ・メディアキャラバンの企画・実施

- インナーコミュニケーション
  ・社内ポータル、社内報の企画・制作
  ・社員エンゲージメント向上施策の企画・運用
  ・周年イベント、月次イベント、表彰式などの社内イベントの企画・運営

- 採用ブランディング
  ・社員インタビューやイベントレポートなどの広報コンテンツ制作
  ・採用イベントでの魅力発信
  ・SNS(Facebook, X, LinkedInなど)の企画・運用

- コーポレートサイトの企画・運営
  ・サイトコンテンツの企画、更新、効果測定
  ・SEO施策、UI/UX改善提案

- 危機管理広報
  ・危機対応発生時のクライシス広報対応
  ・社内情報ガイドラインやエスカレーションフロー管理 等
求める経験 / スキル
■必須スキル
・事業会社またはPR会社における、メディアリレーション経験(3年以上)
・論理的かつメッセージ性のある文章作成力
・社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力

■歓迎スキル
・広報戦略の企画〜実行の経験
・チーム・プロジェクトマネジメント経験
・医療・ヘルスケア領域での業務経験
・英語での業務経験(希望があれば海外広報も可能)

■求める人物像
・「医療という希望を創る。」というミッションに強く共感できる方
・ 変化に柔軟で、新しい挑戦を前向きに捉えられる方
・ 自ら課題を見つけて解決まで推進できる方
・ チームワークを重視し、多様なメンバーと協業できる方
・ ポジティブで周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 医療・介護・福祉
  3. 年収500万円以上/医療・介護・福祉の求人・転職情報

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