JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 消費財(食品・アパレル・トイレタリー)
  3. 年収500万円以上/消費財(食品・アパレル・トイレタリー)の求人・転職情報

年収500万円以上/消費財(食品・アパレル・トイレタリー)の求人・転職情報

2417中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
■業務内容
・本ポジションは、Technology Service Management(TSM)領域において、ご本人のご経験・スキル・リーダーシップの発揮範囲に応じて、ManagerまたはDirectorとしてご活躍いただくポジションです。選考を通じて、期待役割・影響範囲・組織マネジメント経験等を総合的に確認し、最適なグレードおよび役割を決定します。

●共通ミッション
「経営視点で国内外のJTグループ全体のIT Service*およびITServiceを支えるメカニズムを最適化する」ために、以下の取組・業務を推進します。
 ・JTグループ全体のIT Serviceを支えるためのメカニズム(Policy & Process, Role & Responsibility)の最適化
 ・JTグループ全体のIT Serviceを支えるためのIT組織構造・IT要員の把握および最適なIT人材開発スキームの構想と推進
 ・JTグループ全体のIT Serviceを支えるためのIT組織開発・IT要員開発に対する助言と支援
 ・関係部門、海外拠点、外部パートナー等のステークホルダーとの連携・プロジェクト推進
*IT Service = IAM、Cyber Securityを除く、全IT Service(業務アプリ、開発、Datacenter、サービスデスク、ネットワーク等)

●Managerとしての期待役割
 ・担当領域における施策の企画・実行責任
 ・チームリードまたは小規模組織・プロジェクトのマネジメント
 ・KPI達成に向けた業務プロセス改善、標準化、オペレーション設計
 ・関係者を巻き込みながら、TSM領域の実行力向上をリード

●Directorとしての期待役割
 ・TSM領域全体の戦略設計および実行責任
 ・複数チーム・複数機能を横断した組織マネジメントおよび意思決定
 ・経営層・HQ・グローバルステークホルダーとの連携、経営レベルの意思決定への関与
 ・組織変革フェーズにおける中核人材として、IT Serviceを支える仕組み・組織能力の高度化を統括
求める経験 / スキル
■必須
・大規模なIT組織変革(ハード面、ソフト面)に関するご経験
・グローバル・ネゴシエーションに関するご経験
・COBIT / ITILといったIT Service Managementに関する高度な専門スキル・ご経験
・Policy, Standard, Procedure, GuidelineといったIT規約系に関する高度な専門スキル・ご経験
・組織系のチェンジ・マネジメント・スキル
・英語(TOEIC800以上)

■歓迎要件
・組織立ち上げまたは変革フェーズにおける中核的な役割経験
・経営層・HQ・海外拠点との折衝、レポーティング経験
・複数プロジェクトの統括経験
・IT Service Management領域におけるグローバル標準化・ガバナンス設計経験

(参考)
●Manager相当
 ・チームリードまたはプロジェクト責任者として、担当領域の施策を推進したご経験
 ・複数ステークホルダーと連携し、業務改善・標準化・プロセス設計をリードしたご経験
●Director相当
 ・組織マネジメントまたは複数チームを横断した統括経験
 ・IT組織変革、戦略策定、経営層へのレポーティング、意思決定への関与経験
 ・グローバル環境における組織横断プロジェクトのリード経験
従業員数
52,867名 (連結(2025年12月31日時点))
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
52,867名 (連結(2025年12月31日時点))

大手食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
本社経理部門にて、スキルやご経験に応じ以下のいずれかの業務を担当頂きます。また、定期的に担当分野の変更も行います。
(1)連結決算業務(2)開示資料作成業務(3)税務対応など
求める経験 / スキル
・上場企業における経理実務経験(5年以上)
 ※なお、連結決算業務、開示資料作成業務、税務のいずれかもご経験の方
・監査法人における監査業務経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 920 万円

仕事内容
■主な業務内容
事業課題を整理し、関係者と連携して前に進めていく仕事です。
事業課題の分析および改善施策の検討
新しい取り組みや成長テーマの推進
部門横断プロジェクトへの関与
国内外拠点との情報共有や調整

【期待する役割】
将来的には当社の経営陣の一員としてご活躍いただきたいため、様々な業務を自らの考えを持って柔軟に対応いただきます。

【キャリアプラン】
入社後は、ご本人の希望を相談の上、キャリア選択も可能。
目標設定や考課(人事考課)など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。
ご入社より1~2年を目安に、海外拠点責任者候補としての海外駐在の可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
 ・ビジネスレベルの語学力(英語必須)
 ・マネジメント経験またはリーダーシップ経験
 ・部門横断的な業務遂行能力・柔軟な思考力

【歓迎要件】
 ・海外駐在経験
 ・経営企画・営業戦略の経験
 ・販売拠点や財務関連部門などでの統括・組織運営経験
 ・多言語スキル(広東語・北京語・タイ語・オランダ語・ドイツ語など)
 ・釣り経験者 

【求める人物像】
 ・組織や事業の変化を前向きに推進できる
 ・将来的に事業や組織を担う役割を志向している方

■海外駐在時の年収例 ⇒【マネージャークラス:約1500~2000万円】
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
本社品質管理部門の管理職として、冷凍食品における品質・衛生管理業務全般を統括していただきます。
求める経験 / スキル
食品(冷凍食品)のご経験
管理職経験
勤務地

石川県

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

仕事内容
本ポジションでは、療法食・サプリメントブランド「ピュリナ プロプラン ベテリナリーダイエット」を中心に、製品の価値や科学的根拠を動物病院へ提供し、獣医師との信頼関係を構築する学術営業ポジションです。マーケティング・営業部門と連携しながら、動物病院への情報提供を通じて事業成長に貢献していただきます。

■業務内容
・動物病院に対する自社製品・サービスの情報提供/症例収集
・自社製品・サービスに関する動物病院内でのセミナーの実施
・動物病院の定期訪問、提携会社との同行訪問
・提携会社の営業担当者に対する製品研修の実施
・競合他社の情報収集活動
・製品の定着化および顧客価値向上を目的とした運用支援・改善提案
※直行直帰の勤務形態となります
求める経験 / スキル
【必須条件】
・獣医師免許
・小動物臨床経験
・基本PCスキル(Excel/Word/PowerPointなど)

【歓迎条件】
・企業での学術や営業経験
・療法食やサプリメントに関する知識
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

株式会社中川政七商店

  • 課長以上
仕事内容
中川政七商店のオンラインショップにおける戦略立案から実行、組織マネジメントまでを幅広くお任せします。単に売上を追うだけでなく、日本の工芸の魅力をデジタル上で適切な場所で適切な内容を伝え、ブランドの価値を最大化させ、EC事業を伸長させることがミッションです。

【仕事内容】
・EC事業の戦略策定・KPI管理:事業成長に向けた戦略立案、及び進捗管理。
・オムニチャネルの推進:全国の直営店とECのデータを連携させた、顧客体験(CX)の向上。
・デジタルマーケティングの最適化:広告運用、SNS、メルマガ等を活用した集客およびCRM施策。
・サイト改善(UI/UX)のディレクション:エンジニアやデザイナーと連携した、使い勝手とブランド美学を両立させる改修。

【求める人物像】
同社社員は「日本の工芸を元気にする!」ためにここで働いています。なぜなら、同社には残したいものづくりがあるから。日本全国の産地から人の手によって生み出される工芸が使う人のもとに届くまで、つくる人、伝える人、それらを支える人、みんなが共通で抱いている。自分たちが100年後の日本に残したいものはなにか、何が残っていてほしいか、核になるのはそいういう価値観です。同社のビジョンを動画にまとめておりますので、ご覧ください。
https://youtu.be/mgFkLcCfd3c
求める経験 / スキル
【必須条件】
・自社ECサイトの運営・マネジメント経験(3年以上)
・チームマネジメント経験
【歓迎条件】
・実店舗を持つブランドでのオムニチャネル推進経験
・ブランディング視点を持ったコンテンツ制作経験
・顧客属性に応じたパーソナライズなコミュニケーション設計の経験
・新規事業やサイトリニューアルの立ち上げ経験
・プラットフォームの運用知識、またはサイトのディレクション経験。
・データ分析に基づいた施策立案能力
・Google Analytics等の解析ツールを用い、数値から課題を抽出・解決まで導いた実績
従業員数
639名 (2024年2月期)
勤務地

奈良県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
639名 (2024年2月期)

働きやすい上場食品メーカー(業務用・家庭用)

  • 上場企業
仕事内容
食品及び健康食品のヒット商品を多数展開する当社にて、既存顧客を中心に外食・量販・給食業界向けに業務用食品を提案していただきます。
NB商品の販売に加え、メニュー開発や新商品企画にも関わることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
■食品メーカーまたは卸での法人営業経験をお持ちの方
業務用営業経験か家庭用営業(量販店向け)経験は問いません。
※家庭用営業経験のある方歓迎
■第一種運転免許普通自動車
(日常的に自動車の運転をされる方歓迎)

・家庭用営業営業経験のみでも業務用営業にキャリアを広げたい方歓迎です。
・新規開拓意欲とチャレンジ精神旺盛な方を求めています
・担当地域:チームによって異なりますが、担当先によっては日帰り出張もあり。(別途日当支給あり。)
勤務地

東京都

想定年収

578 万円 ~ 781 万円

キーン・ジャパン合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
本ポジションは、日本市場におけるサプライチェーン全体の最適化に貢献するため、計画・調達・在庫・物流・販売を一貫して連動させることで、効率性と収益性を高めるリーダー的役割を担います。
需要供給計画(Demand & Supply Planning)の実行責任を持ち、需要予測の精度向上、需要計画と供給計画の整合性を確保することにより在庫の最適化を図ります。また、S&OPプロセスをリードし、社内各ファンクションと連携を図りながら、組織全体のパフォーマンス向上を牽引します。
戦略的な視点と現場実行力の両方を兼ね備え、グローバルとローカルをつなぐ橋渡しとして、持続的な成長を支える最適な需要供給体制の構築に貢献します。

職務内容 (Key Responsibilities)

1)ディマンド&サプライプランニング
· 需要予測、販売計画と連動した供給計画と在庫計画を統合し、精度の高い需要供給プランを策定。
·MD・営業・DTCチームと連携して各カテゴリ・チャネル別に売上・需要を分析し、需要予測を更新。
·供給サイド(SCM・物流)との協業により、需要変動に応じた在庫配置・補充計画を最適化。
·予測精度(Forecast Accuracy)やBIツールを活用した分析を通じ、改善サイクルをリード。
·販売実績・市場トレンド・プロモーションなど外的要因を踏まえた予測モデルを維持・改善。
·Planning System(SAP、Kinaxisなど)の活用。

2)在庫最適化の推進
・在庫分析を通してSlow Moving・Dead Stockの特定を行い、各ファンクションと連動した消化促進プランの立案と実行を行う。また、季節商品の在庫最適化と適正販売時期の計画を主導する。
・Inboundチーム、Logisticsチームと連動し、倉庫キャパシティに合わせた柔軟な供給及び在庫計画の立案と実行を行う。

3)ビジネスプランニングとの連携
・事業計画とサプライチェーン実行を連動させ、販売・利益目標を支える供給・在庫戦略を策定。
・年間および中長期計画策定において、供給面のインサイトやリスク評価を提供。
・ファイナンス・ビジネスプランニング・MD・オペレーションと連携し、データに基づくKPIモニタリングとシナリオプランニングを実施。

4)パフォーマンス管理
・在庫保有週数(Week of Supply)、在庫回転率など主要KPIを設定・モニタリングし、課題分析と改善アクションを推進。
・定期的なパフォーマンスレビューを実施し、課題の根本原因分析と改善施策を提言。
・成長と効率のバランスを保つための実行可能な改善提案をリーダーシップチームに提供。

5)クロスファンクショナルおよびグローバル連携
・グローバル/リージョナルの最適化プロジェクトを日本市場でリードし、現地視点からの提言・実行支援を行う。
・マーチャンダイジング、オペレーション、ITなど関連部署と連携し、システム連携・データ活用・業務効率化を推進。
・組織全体にE2Eの視点を浸透させ、部門横断的な責任意識を醸成。
求める経験 / スキル
•サプライチェーン、オペレーションプランニング、ディマンド&サプライプランニングまたはセールスで3年以上の実務経験(リテール・スポーツ・消費財業界経験者歓迎)。
•クロスファンクショナルまたはプロジェクトリードとしてのリーダー経験。
•需要供給計画、在庫管理、物流オペレーションの実務知識を有する方。
•グローバルマトリクス組織での業務経験(HQと現地の橋渡し経験尚可)。
•ERP・プランニングツール(SAP, Kinaxisなど)の使用経験あれば尚可。
•ExcelおよびBIツール(Power BI等)による分析スキル。
•日本語(ネイティブレベル)英語(ビジネスレベル)でのコミュニケーション能力。
従業員数
160名 (2024年12月末)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
160名 (2024年12月末)

ヨネックス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【ミッション】
知的財産課は、知的財産の保護により、グローバルでのブランド保護およびブランド価値、競争力を高める業務を行います。
その中でも、今回の募集は商標担当であり、グローバル規模での商標の調査から権利化、エンフォースメントなど、
商標に関する業務を一気通貫で行います。

【業務詳細】
・商標調査
・商標権利化(出願から中間処理)
・年金管理
・冒認出願対応
・模倣品対策
・代理人とのコレポン業務
・その他、知的財産課に関する業務
求める経験 / スキル
【必須】
・商標の実務経験3年程度
・商標調査の実務経験(代理人使用ではなく自身での調査。登録可能性、類否の検討経験のある方)
・中級レベルの英語スキル(英文の現地代理人や庁の文書を理解し、対応方針を判断できる程度の英語力)

【歓迎】
・商標異議申立ての実務経験
・中間処理の実務経験
・模倣品対策経験
従業員数
2,980名 ((2026年3月期 連結))
勤務地

東京都

想定年収

425 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,980名 ((2026年3月期 連結))
仕事内容
たばこ製造工程における製造機械オペレーション/メンテナンス 等
 
※入社後まずは製造機械オペレーション業務に従事いただき、将来的にたばこ製造に関わる幅広い業務(機械設備の保守・保全業務等)を実施していただく可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・交替勤務が可能であること

【歓迎要件】
・機械オペレーション業務従事経験
・機械メンテナンス経験、修理等の実務経験
従業員数
52,867名 (連結(2025年12月31日時点))
勤務地

京都府

想定年収

440 万円 ~ 740 万円

従業員数
52,867名 (連結(2025年12月31日時点))

プライム上場グループの化粧品メーカー

仕事内容
①要員管理・人件費管理
・組織別・職種別の要員計画管理
・各部門との要員状況確認および調整
・人件費予算策定のサポート
・月次人件費実績の集計・分析
・人件費見込の作成および更新
・予実差異分析およびレポート作成

②人事データ管理・レポーティング
・人員数・採用・離職等の人事データ集計
・業務フローや管理手法の改善
求める経験 / スキル
*人事関連のデータ管理経験(人件費、要員、給与、評価など)※2年以上目安
*500名以上規模の企業での人事経験
*タレントマネジメントやピープルアナリティクスの企画・運用経験
勤務地

東京都

想定年収

455 万円 ~ 732 万円

小売企業

  • 上場企業
仕事内容
インフラ開発チームの中で2人目の専任担当としての募集です。

現在、自社ECサイトは他社ブランドとの協業を進める「プラットフォーム化」を加速させています。この事業拡大に伴い、急増するトラフィックやデータ連携ニーズに耐えうるインフラ基盤の構築・運用、およびベンダーコントロールをお任せします。

【具体的な業務】
・アプリケーション開発チームからの要望ヒアリング、要件定義、インフラ設計のレビュー
・パートナー企業(SIer、オフショア開発チーム)への指示出し、進捗管理、クオリティ管理
・100台以上のサーバーおよびAWS環境の維持管理、コスト最適化
・JP1やデータ連携ツール(ASTERIA等)を用いたミドルウェア基盤の運用保守
・海外拠点のIT担当者との連携(Slack、Backlog等でのテキストコミュニケーション主体)

【業務の進め方】
・マネジメント:実務 = 8:2 のイメージです。
・基本設計やコアな構成検討は自社でリードしますが、詳細設計・構築・監視設定などの実作業はパートナー企業と連携して進めます。
・「指示待ち」ではなく、現担当と並走し、チームの文化や運用フローをゼロから一緒に作り上げていくポジションです。
求める経験 / スキル
<必須>
・AWSを活用したインフラ構築・運用の実務経験(3年以上)
・高いコミュニケーション力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

D2Cレディスアパレル

仕事内容
・シーズン・月次販売計画の策定
・MD計画・商品計画の立案
・発注計画の策定
・適正在庫コントロール
・売上・粗利・消化率・在庫分析
・販売実績をもとにしたMD計画の見直し
・商品投入・追加生産・販売施策の立案
・企画・生産・EC・店舗と連携した販売戦略の推進
・市場・競合分析
求める経験 / スキル
【必須条件】
・レディースアパレルブランドでのMD経験(3年以上)
・年商10億円以上のブランドでMD業務に携わった経験
・販売計画・商品計画・発注・在庫コントロールの実務経験
・売上・粗利・消化率などの数値分析をもとに施策を立案・実行した経験
・担当ブランド・担当カテゴリを主体的に推進した経験

【歓迎条件】
・D2CブランドでのMD経験
・EC売上比率の高いブランドでのMD経験
・フルアイテムブランドでのMD経験
・リーダー・マネジメント経験
・ブランド立ち上げ・リブランディング経験

【求める人物像】
・数字をもとに論理的な意思決定ができる方
・自ら課題を発見し、改善提案から実行まで主体的に取り組める方
・スピード感のある環境や変化を楽しめる方
・部署横断でコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・ブランドへの共感を持ち、オーナーシップを持ってブランド成長にコミットできる方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■業務内容
製造部設備グループに配属。設備投資計画の工事管理をご担当頂きます。

■業務詳細
具体的には、
・設備導入部署との設備仕様・運用要件の協議を行い、設備メーカーや工事業者との技術打合せ、見積取得・評価、工事計画立案から施工管理までを推進する。
・工場のレイアウト変更案や設備改善のCAD図面引きを行う。
・保全計画立てと実際に現場で指揮を行う。
・労務管理

■入社後のキャリア
入社直後:OJTを通してグローバルのマザー工場となっている山形工場で設備の導入・メンテナンスをご担当頂きます。場合によっては海外出張も行って頂きます。
入社数年後:工場のオートメーション化、DX化などを主導頂き、状況に応じて海外駐在をして頂く可能性があります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・3DCADを用いたレイアウト設計/工程設計経験

■歓迎要件
・機械保全技能士の資格保有者

■求める人物像
設備導入やレイアウト変更において、社内外の関係者との調整を円滑に進められる方
従業員数
422名
勤務地

山形県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
422名
仕事内容
■所属
カスタマーサクセス1グループ
トライアルチーム

■ポジション
カスタマーサクセス メンバー


■仕事概要
やさいの福利厚生【OFFICE DE YASAI】のカスタマーサクセスをお任せします!

当社のカスタマーサクセスは2つのグループに分かれており、
【カスタマーサクセス1】と【カスタマーサクセス2】で役割が違います。

【カスタマーサクセス1】
営業部署から新規顧客様を引き継ぎ、導入前のオンボーディングや、
年間契約へ至るまでのサポートを行なっております。
【カスタマーサクセス2】
年間契約いただいた既存顧客様に対し、LTVの最大化や
アップセル・クロスセルの機会創出を行なっております。

※今回の募集では、【カスタマーサクセス1】の業務をお任せします。


■Mission
カスタマーサクセスは、弊社においても益々重要性が高まってくる職種のひとつです。
サービスをただ導入するだけではなく、利用していただいたお客様に「より良くサービスを使ってもらい、OFFICE DE YASAIの価値を感じてもらうこと」を常に目指し続ける部門です。


■具体的な業務例
・サービス開始前の顧客へのオンボーディング
・配達データや、月々の利用状況・顧客のリクエストの傾向等をふまえて、利用課題の解決や利用促進の提案
・データ分析の結果から最適な個数や新たなプランを提案
・顧客の声に向き合い、満足度を高めるフォロー業務
(クレーム対応や大小さまざまな課題の解決を通じて、顧客体験を改善)
・商品やオペレーションについての提案/改善検討


■働き方
・入社後2〜3ヶ月は本社にてオンボーディングを行います。
・リモートやフレックス利用も可能。
・ときには訪問対応が発生する可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・正社員経験
・営業経験1年以上
 ┗新規/既存は問わずですが、SaaS/IT/人材/BPO など、法人向けサービス経験
・トライアルを“お試し期間”で終わらせず、契約前提のプロセスとして設計できる方
・個人数字に責任を持ちつつ、顧客の成功を本気で考えられる方
・受け身のサポートではなく、契約を取りにいくCSをやりたい方

【歓迎】
・営業組織またはCSでのマネジメント経験(人数規模問わず)

【求める人物像】
・法人折衝力:顧客の本音を引き出し、成功に向けた合意形成ができる方
 -顧客の表面的な要望ではなく、真の成功指標を言語化できる
 -「御用聞き」ではなく、伴走者として必要なことを提案できる
・KPI管理力:数値から解約リスクや成長余地を見つけ、改善行動に落とせる方
 -CS特有のKPIを構造的に理解し、顧客への具体的なアクションプランを設計できる
・マルチタスク力:複数顧客を戦略的に同時推進できる方
 -複数アカウントを担当しても、優先順位を戦略的に判断し顧客ごとのコミュニケーション品質を維持できる
従業員数
170名 (2025年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

440 万円 ~ 580 万円

従業員数
170名 (2025年10月現在)

東証プライム上場 大手飲料メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
① Expected Results
・グローバル最低基準としての個人情報保護・契約統制が整理され、対象システムや新規案件へのレビュー適用が開始されている状態を実現する。
・重要委託先に対するセキュリティ評価プロセスが整理され、当社基準とのギャップおよび高リスク領域が可視化されている状態を実現する。
・グローバル共通の KPI/KRI が定義され、試行収集・委員会報告への適用が前進している状態を実現する。
・グローバル統一基準に基づくシステム監査が実施され、重大指摘事項と是正計画が整理されている状態を実現する。

② Key Initiatives / Major Responsibilities
・グローバルコンプライアンスモデルの設計・推進責任情報セキュリティに関わる法令
・規制・契約・監査要求を踏まえグループ として必要なグローバル最低基準、レビュー観点、証跡管理、是正フォローの仕組みを整理し、各 RHQ で運用可能なモデルとして整備する。
・個人情報保護、契約統制および委託先統制を整備する責任PIMS 相当の最低基準の整備、新規案件
・システム・契約に対するレビュー観点の整備、法令違反や情報漏洩リスク低減のためのプロセス設計・導入をリードする。あわせて、重要委託先の定義、評価プロセスの整理、重点対象への評価実施、調達部門との連携を通じて、委託先起因のリスクを可視化し、取引判断へ反映可能な状態を作る。
・KPI/KRI によるモニタリング基盤を構築する責任施策進捗とリスク蓄積の双方を定量把握するための KPI/KRI を定義し、データ収集・可視化・委員会報告につなげる仕組みを設計・運用する。
・グローバル監査と是正フォローを統括する責任統一基準に基づくシステム監査を各 RHQ と連携して実施し、重大指摘事項の整理、成熟度評価、是正計画策定、翌年度施策への反映までを一貫してリードする。
・法務・調達・監査・IT を横断した利害調整責任Compliance 領域では、法令・監査・調達・IT 実装が密接に関係するため、複数部門との調整と合意形成を通じて、ルールを"実務に落ちる形"で定着させる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・情報セキュリティコンプライアンス、監査、内部統制、法令対応、プライバシー、または関連領域における十分な実務経験・監査、法令対応、委託先評価、統制設計、是正計画策定等の施策
・プロジェクトを企画実行した経験・法務、調達、IT、内部監査、外部関係者等と連携し、コンプライアンス成果または統制改善成果を創出した経験

・TOEIC800点以上及びビジネス英語力レベル
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
・お客様から日々寄せられる1つ1つのご意見に向き合い、お客様起点で商品開発の意思決定につなげていただきます。商品の領域において、課題発見から改善までを一気通貫でリードいただきます。
社内のデータのみならず、市場動向やトレンド等の外部情報も統合し、顕在ニーズだけでなく潜在ニーズを考え、それらを立証するためのリサーチ設計からヒアリングまでを実施いただきます。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力(以下いずれも必須)
・課題や期待される成果に対し、顧客視点で仮説を立て、情報収集や分析を通じて深堀りし、周囲を巻き込みながら解決やチャンス開発に繋げた経験
・ステークホルダーマネジメント
・市場動向やトレンド等の外部情報も統合し、顕在ニーズだけでなく潜在ニーズ/予兆を、定量×定性で根拠立てて仮説構築・検証できる力
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,314 万円

外資系消費財企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
グローバル企業のシェアードサービス組織において、日本・韓国エリアの内部統制およびリスク管理機能を統括するポジションです。内部統制サービスの運営責任を担い、グローバル基準に沿った統制評価、リスクアセスメント、監査対応を推進します。ビジネス部門や各国チームと連携しながら、ガバナンス強化やリスク低減に向けた施策をリードします。データ分析を活用した統制高度化、業務標準化、自動化を推進し、サービス品質向上と業務効率化を実現します。また、監査指摘事項の改善計画策定・実行支援や、重要リスクのエスカレーション対応も担当します。社内のリスク・コンプライアンス意識向上に向けた啓発活動を行い、関係者との継続的なコミュニケーションを通じて健全な内部統制環境の構築を推進します。リージョナルおよびグローバル組織との協働のもと、継続的な改善と組織能力向上をリードする役割です。
求める経験 / スキル
EDUCATION,EXPERIENCE:
•15+ years in audit/IC with strong operational background. FMCG industry experience preferred.
•Relevant certifications (CPA, CIA, CISA) are a plus.
•Experience with data analytics tools and automation.
•Experience in cross-functional projects, change management, and shared service centers.
•Experience in personnel management and senior stakeholder management
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

仕事内容
■概要
ゼロトラストアーキテクチャをベースに構築されたITプラットフォームと、その上で提供する各種サービスの企画、設計、構築、運用、改善提案を中心に、サービス利用ユーザの支援、IT統制管理対応等、上流下流問わず自社のIT領域全体をご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
■クラウドサービスを中心に最新の技術動向を踏まえ、より良いアプリケーションの共通基盤構築を目指して、あるべき姿や必要な機能の検討、継続的なアップデートの推進
■業務システムの改善依頼や運用方法に関しての問合せ〜リリースまでの運用マネジメントや、サービスインテグレーションの効率化・高度化にむけたプロジェクトの管理業務
■サービスマネジメント全般
・安定したサービス提供の仕組み・仕掛けづくり(運用プロセス設計、標準化、効率化、環境最適化など)
・サービスの利用促進施策の企画および推進
・サービスの継続的改善、RPAなどを用いた運用自動化

■利用サービス・ツール
・AWS(Control Tower , Organizations etc)
・Oracle Cloud Infrastructure
・Snowflake(Cortex AI , DataSharing等も含む)
・Python
・Github
・Terraform
・Microsoft Entra ID
・Microsoft Power Platform
・Microsoft 365(Copilot含む)
※社内SEとしてユーザ支援やシステムトラブル対応など地道な作業もありますので、上流下流問わずにダイナミックに業務に関わっていただきます。

【企業の魅力】
★オンプレなし、すべての業務システムをSaaSにて構築
自社の業務プロセスに合わせた業務システム・サーバー管理から脱却し、可能な限りSaaSレベルのサービスインテグレーションで全システムを構築することで、サービスで提供される進化し続けるIT技術の追求と、それらを生かしたビジネスフロー、データ、ロジックの集合体であるビジネスプロセスの最適化に集中できる環境を整えています。
※販売管理・購買・会計機能はOracle Fusion ERP Cloud、レポート機能・データ分析機能はSnowflake・Power BIで構築

★1000億円規模の事業会社・スタートアップ企業の業務システムを担当
国内トップブランドを数多く有し、海外売上比率50%以上の事業を展開する当社にとって、新しい業務・基幹システムとDXの活用・推進を担う当ポジションは、効率的で持続的な成長に向けた鍵を握っており、年商1000億円というスタートアップとしては異例の事業規模を誇る企業の業務システムに携わる希有なチャンスです。

★ビジネスプロセスオーナーの視点で真のDX推進をリードする
当ポジションが担うのは、営業やSCM、ブランドマーケティングやバックオフィスなどの各職種に蓄積された知見をデジタル化し、再現性を高めることで企業全体の業務レベル向上を実現する"ビジネスプロセスのオーナー"としての視点をもって仕組みを構築していくこと。まさにITとビジネスの両方を武器に事業貢献を目指す仕事です。従来のシステム保守運用業務ではない、真のDX推進に携わる中で、「事業会社のIT部門のあるべき姿」を体現できます。
求める経験 / スキル
必須要件

・アプリケーションシステムの共通機能の構築・標準化、運用設計/構築/管理/運用改善のご経験

・プロジェクトにおけるPM/PL/PMO/チームリーダ相当の経験



歓迎条件

・SAPやOracleなどのグローバルERPに関する業務知識および導入プロジェクトの経験

・社内ITサービスの企画、開発、運用の経験

・Snowflake、Redshift、BigQuery等のデータ基盤関連のソリューションおよびサービスに関する知識・経験

・ITガバナンス業務またはそれに準じる業務の経験
従業員数
441名 (2024年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
441名 (2024年3月時点)
仕事内容
【会社概要】
Reed’s Inc.(本社:米国)は、天然素材を使用したプレミアム炭酸飲料のリーディングカンパニーです。ジンジャービアやクラフトソーダなどの製品を中心に、全米をはじめアジアを中心に事業を展開しています。日本市場参入に伴い、サプライチェーン全体の戦略立案から実行までを担うマネージャーを募集します。営業予測や事業拡大計画に基づき、物流・在庫・生産・コスト管理・リスク対応などを統括し、事業の成長を支える重要なポジションです。

【仕事内容】
▪️Key Responsibilities
・ Supply Chain Strategy & Planning
• Develop and execute supply chain strategies aligned with sales forecasts and expansion plans across Japan
• Oversee demand planning, S&OP cycles, and coordinate with HQ, distributors, and OEM partners.
• Ensure scalability of operations for new product launches and regional rollouts.

・ Logistics & Distribution
• Manage inbound logistics (CIF/FOB imports), local warehousing, and 3PL operations.
• Optimize delivery routes, lead-times, and transportation modes to maximize OTIF (On-Time In-Full) performance.
• Implement efficient allocation models for multi-channel distribution (retail, HORECA, e-commerce).

・ Inventory & Production Management
• Develop inventory policies balancing service levels, cost, and risk of obsolescence.
• Manage safety stock levels and monitor Out-of-Stock incidence at distributor/retailer level.
• Collaborate with OEM partners to ensure production schedules meet demand without overstock.
• Drive Inventory Turnover ratio improvements while safeguarding product freshness and compliance.

・Cost & Risk Management
• Track and optimize SCM Cost vs Sales %, identifying efficiency opportunities in logistics, warehousing, and procurement.
• Manage supplier contracts, monitor incoterms (CIF, DDP, EXW), and evaluate cost implications.
• Mitigate supply chain risks (e.g., import delays, regulatory compliance, product recall processes).
・Stakeholder & Team Leadership
• Build strong relationships with OEM factories, 3PL providers, distributors, and internal sales/marketing teams.
• Provide guidance to cross-functional teams on supply chain impact of commercial decisions.
• Lead and develop junior supply chain staff, instilling a performance and compliance-driven culture.
---------
■ サプライチェーン戦略・計画

日本国内における営業予測・拡張計画に基づいたSCM戦略の策定・実行
HQ(本社)、卸業者、OEMパートナーとの連携による需要予測・S&OP(販売・業務計画)サイクルの管理
新製品のローンチや地域展開に対応したオペレーションのスケーラビリティ確保

■ 物流・配送管理

輸入物流(CIF/FOB)、国内倉庫、3PL業者の管理
配送ルート、リードタイム、輸送手段の最適化によるOTIF(納期遵守率)の向上
小売・HORECA・ECなどマルチチャネルに対応した効率的な配送モデルの構築

■ 在庫・生産管理

サービスレベル・コスト・陳腐化リスクを考慮した在庫方針の策定
安全在庫の管理および卸・小売レベルでの欠品状況のモニタリング
OEMパートナーとの連携による需要に応じた生産スケジュールの調整
商品の鮮度とコンプライアンスを維持しつつ、在庫回転率の改善を推進

■ コスト・リスク管理

SCMコスト対売上比率の追跡と最適化、物流・倉庫・調達における効率化の機会発掘
サプライヤー契約の管理、インコタームズ(CIF、DDP、EXW)の監視とコスト評価
輸入遅延、法令遵守、リコール対応などのサプライチェーンリスクの軽減

■ ステークホルダー・チームマネジメント

OEM工場、3PL業者、卸業者、社内営業・マーケティングチームとの強固な関係構築
商業的意思決定におけるSCMの影響について、部門横断チームへの助言
若手SCMスタッフの育成と、成果・コンプライアンス重視の文化醸成

【魅力】
・日本市場立ち上げの初日からリードできるポジション
・高い裁量と意思決定権
・協働的かつ革新的な国際チーム環境
・競争力のある報酬体系と成果連動型インセンティブ
・成長著しいブランドの拡大に貢献できるチャンス
求める経験 / スキル
・サプライチェーン、物流、工学、経営学などの学士号以上
・飲料・FMCG・輸入/OEM型ビジネスにおけるSCM経験7年以上
・3PL、卸業者、OEMメーカーとの業務経験
・需要予測、S&OP、ERPシステムに関する分析スキル
・日本語(ネイティブ)+英語(ビジネスレベル)での本社・国内パートナーとの連携が可能な方
従業員数
5名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5名

外資系消費財企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
• Prepare monthly reports for the company
• Compile monthly and quarterly cash flow statements
• Conduct annual financial closing
• Verify invoice details, record journal entries, and process payments
• Review and record employee expense claims
• Handle payments, petty cash replenishment, and verify settlement details
• Investigate inventory discrepancies and request corrections
• Prepare corporate income tax returns, consumption tax returns, and other tax-related forms
• Verify withholding tax, stamp duty, and process payments
• Check accounts receivable balances and notify department heads of payments
• Budget preparation and management
• Develop and maintain financial models for forecasting and strategic planning
• Analyze financial performance and key performance indicators
• Assist in annual budget preparation and periodic forecasts
• Conduct variance analysis between actual results and budget/forecast
• Collaborate with business units for financial insights and decision support
• Prepare ad-hoc financial analysis and presentations for management
求める経験 / スキル
• Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field; CPA or CFA certification preferred
• 8+ years of experience, FMCG or retail industries is an advantage
• Familiarity with accounting principles and tax regulations of Japan
• Strong analytical skills with the ability to interpret financial data
• Excellent communication and presentation skills
• Detail-oriented with a focus on accuracy and compliance
• Strong problem-solving skills and a proactive approach to financial challenges
• Fluent in both Japanese and English.
• Flexibility for business travel.
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

日系大手食品メーカー

仕事内容
同社の主力商品であるプレミックス製品開発・研究・原料探索をお任せ致します。

■業務内容
「プレミックス事業」において、各種プレミックス製品(ベーカリーやドーナツ、フライドチキン、天ぷら、お好み焼き用などの業務用プレミックス、あるいはから揚げ、お好み焼き、ホットケーキ用などの家庭用プレミックス)の商品開発(プロトタイプの作成や生産工場導入などの商品設計全般(品質設計、安全性確認)、応用研究、原料探索をご担当いただきます。また、商品開発における、商品起案や中長期の基礎研究にも携わっていただきます。

■業務の魅力
プレミックス事業において、商品開発の第一線で活躍できます。
一定の経験を積んだ後は、海外事業(開発、生産・品質管理他)においても活躍の場を広げることができます。

■キャリアパスについて
ご自身の適性と意向を考慮しつつ、食品化学系技術者としてのキャリアを形成していただきます。将来的には下記「ローテーションの可能性がある部署」はもちろん、マーケティング部門、業務用営業への異動等、幅広い活躍の可能性を用意しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・食品メーカー(原料含む)において、商品開発の業務経験を有する方
※特に配合設計の実務や生産ラインへの導入の経験を有する方
・食品関連法規に関する基礎知識をお持ちの方
・理系学部をご卒業されている方

■歓迎条件
・海外事業場での勤務経験がある方、又は志望する方

■求める人物像:
・自ら課題解決にあたる積極性をお持ちの方
・自己実現を図ろうとするねばり強さをお持ちの方
・新しいことへの興味が強い方
・海外事業場を含めた新たな環境に対する適応力をお持ちの方
・転職によって実現したいことを明確にお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

東証プライム上場 大手食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
・海外グループ企業を中心とした財務経理全般
 月次・決算業務、税務、 海外子会社管理
・その他
 各種プロジェクト対応、
システム構築支援、海外 事業の業績数値管理や 統制強化
求める経験 / スキル
・上場会社における経理財務実務経験
・英語力ビジネスレベル
勤務地

東京都

想定年収

490 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
海外事業に関わる法務業務
・取引法務(6割)
英文での契約書作成・審査、交渉時の助言、ひな型作成・社内周知等
・臨床法務(2割)
海外でのトラブル案件、契約に基づく係争、代理店とのもめごと
・ガバナンス(2割)
海外グループ会社のとりまとめ、コンプライアンス
・戦略法務
法務相談を受けて弁護士とのやりとり
求める経験 / スキル
■必須スキル・ご経験
・ビジネスレベルの英語力
・企業での法務経験2年以上

■歓迎スキル
・海外法務経験
・アメリカの弁護士資格
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 965 万円

仕事内容
海外事業に関わる法務業務
・取引法務(6割)
英文での契約書作成・審査、交渉時の助言、ひな型作成・社内周知等
・臨床法務(2割)
海外でのトラブル案件、契約に基づく係争、代理店とのもめごと
・ガバナンス(2割)
海外グループ会社のとりまとめ、コンプライアンス
・戦略法務
法務相談を受けて弁護士とのやりとり
求める経験 / スキル
■必須スキル・ご経験
・ビジネスレベルの英語力
・企業での法務経験2年以上

■歓迎スキル
・海外法務経験
・アメリカの弁護士資格
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 965 万円

大手食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
・出納業務(国内、海外)
・資金繰り業務
・対外折衝業務(主に金融機関)
・庶務
求める経験 / スキル
【必須要件】
※いずれか必須
・民間企業での財務経験[資金調達(直接・間接金融)、対外折衝、財務分析、出納]
・金融機関での与信管理やバックオフィス経験

【歓迎要件】
・TOEIC600点以上
・資格所有者優遇(簿記、貸金業主任者資格、他)

【求める人物像】
・丁寧なコミュニケーションにより相手と信頼関係を築き、責任感をもってミッションを最後までやり切ることができる方
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 900 万円

日系大手お菓子メーカー

  • 上場企業
仕事内容
ダイレクトマーケティング部/事業推進グループにて、マネジャーおよび既存メンバーと協働し、実務の中核を担いながら下記業務を推進していただきます。
<業務内容>
BtoBの新規事業において渉外を起点とした事業運営全般を担っていただきます。(オンライン、電話等が主ツール)

 
■直近の主たる業務 営業戦略の立案・提案
・既存取引先との関係性強化および新規得意先開拓
・事務局運営のサポート~事務局メンバーからのエスカレーション対応、それを通じた顧客対応
上記を進めるなかで今後の組織構造を含め営業戦略を立案、提案して頂きます。
営業戦略の中には既存サービスの改善、新規サービスの企画・立案・提案なども含みます。
新規事業領域のため、担当業務の枠にとらわれず、事業全体を俯瞰しながら主体的に課題発見・改善提案を行っていただける方を歓迎します。

◆働き方
業務の繁閑に応じ、フレックス勤務制度(コアタイムなし)を利用しながら調整していける働きやすい環境です。また、テレワーク勤務制度も導入していますので、ライフスタイルに合わせて自宅で仕事をすることも可能です。ご家庭やプライベートと両立したい方にもお薦めです。

<組織構成>
ダイレクトマーケティング事業部傘下の事業推進グループ5名(うち1人はマネジャー)
当該事業担当は兼務含め3名
求める経験 / スキル
<業種未経験歓迎>
■必須要件:以下いずれか必須
・営業経験をお持ちの方で、企画や施策などを自ら考えた経験
・事業やサービス・ライセンスビジネスに関しての企画・推進のご経験

■歓迎要件:
・食品業界以外(雑貨・生活用品・サービス業など)での営業・企画経験
・オンライン、電話等のダイレクト営業の経験
・自分が主となり企画から提案まで実行したことのある経験
・事業運営の経験尚可


<スキル>
 Microsoft Office(Excel、PowerPoint、Word)の基本操作
 基本的なデジタルリテラシーおよび情報セキュリティに関する知識
 関係者との円滑なコミュニケーション力
 挑戦心、学習意欲、向上心
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
当社および生産グループ会社の工場においてスマートファクトリー化を進めるにあたり、DX部門、設備部門、各工場と連携しながら、以下の業務を推進します。
①OT(産業制御)分野のセキュリティ強化の取り組み
②各種システム(MES(製造実行システム)や電子日報システム等)の展開、維持管理
求める経験 / スキル
【必須】
・工場向け管理システム(MES、電子日報など)の導入に携わった経験のある方
 (実務経験5年以上)
・OT(PLC等の設備制御システム)およびITネットワークの
 両方に関する基礎的な理解をお持ちの方
・工場での勤務経験をお持ちの方(食品系工場での経験があれば尚歓迎)
・出張(主に国内)に抵抗のない方

以下のような姿勢で共に業務へ取り組める方を求めています。
・工場などの他部署と共に取り組めるコミュニケーション能力のある方
・何事にも前向きに取り組める方
・受け身でなく提案型の仕事ができる方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
Job Summary:

This position provides critical financial planning, reporting and analytical support to drive informed business decision making. This role serves as a key business partner to cross functional leaders, supporting execution of business initiatives and improving financial visibility. The position requires strong analytical capability, business acumen and a proactive mindset to identify insights and process improvement opportunities.

Responsibilities:

SG&A and CAPEX Planning & Analysis - - - Lead the development of long-range financial plans, annual budget, and periodic forecasts. Ensure that the financial plans are aligned with underlying strategic and operational business plans. Perform financial analysis to support cost control against budget and forecast. Identify risk and opportunities. Prepare variance analysis highlighting key drivers and business implications. Conduct monthly actual reviews vs. budget and forecast, and reforecast for futures periods Deliver Sales forecast consolidation closely partnering with commercial functions with understanding of change drivers, risk and opportunities Pre-Season Gross Margin planning and analysis – Support FP&A manager on seasonal product line gross margin analysis. Collaborate with Merchandising and Supply Chain Inventory Planning team to meet target to ensure profitable growth of the company. Work collaboratively with other divisions to continuously improve financial reporting and performance measurement Produce reports and analysis that provide actionable information for management leaders and business partners.
求める経験 / スキル
FP&A実務経験 3年以上
業務上のExcel利用経験
英語力 中級レベル
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 900 万円

外資系食品企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
MISSION
The Tax Manageris accountable for Leading the overall tax tasks in Japan. The position reports directly to APAC Tax Director, and dotted line reports to Finance Lead Japan.

MAINRESPONSIBILITIES
Tax Compliance and Tax Reporting
•Execute and monitor external tax compliance and tax reporting
•Execute and monitor internal tax reporting, forecast and analysis, as well as tax provision
•Provide day-to-day tax related advisory
•Lead the tax planning projects and tax risks management
•Support regional tax projects implementation in Japan, when needed
•Manage routine TP documentation
求める経験 / スキル
EDUCATION,EXPERIENCE
•Bachelor or above degree, preferably with finance, commercial, accounting and tax majors
•Minimum 5 years in area related to corporate tax
•Good command of English in writing and speaking
•SAP knowledge
•CPA or other professional qualifications preferred
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

仕事内容
ハート事業本部において、MTGの未来を創る新商品のパッケージデザイン実務から進行管理、入稿までを一貫してお任せします。MTGでは パッケージは商品を保護する包材ではなく、商品そのものと捉えています。ブランドの付加価値を高め、お客様が商品を手に取った瞬間の「感動」をデザインする重要なポジションです。

【具体的な業務内容】

デザイン・クリエイティブ実務
・パッケージデザイン制作:商品の特性、ターゲット(主に女性向け・ハイエンド層)、ブランドの世界観を汲み取ったパッケージデザイン(化粧箱、ラベル、容器の裏面表示、外装ダンボール箱の設計等)の作成。
・カンプ・モックアップ作成:立体物としての仕上がりを確認するためのモックアップをパートナー企業と共に制作。
・同梱物のデザイン:商品に付随するメッセージカードやギフト用リボンなどのデザイン制作。
・ビジュアル提案:企画段階でのイメージボード作成や、社内プレゼン用のデザイン案提示。
入稿・クオリティ管理
・入稿データチェック:パートナー企業に制作してもらった印刷工程を考慮した正確なデータ作成(アウトライン化、塗り足し、特色指定、版分け等)の確認。
・外装ダンボール箱の印刷原稿作成
・色校正・立ち会い:印刷会社での色校正チェック、必要に応じた印刷立ち会いによる色の再現性確認。
・品質担保:量産時における仕上がりクオリティの最終責任。
ディレクション・進行管理
・スケジュール・進捗管理:発売日に合わせた制作スケジュールの逆算管理。
・サプライヤー折衝:印刷会社や資材メーカーとの打ち合わせ。仕様の選定(紙質、加工方法、形状)やコスト交渉。
・コスト管理:予算内に収めるための仕様変更提案や、見積もりの精査。
【お任せする商品イメージ】
ReFaブランドを中心に様々なカテゴリーの商品パッケージ制作に携わることができます。

■ReFaブランド(商品一覧) https://www.refa.net/item/
・ヘアケアコスメ
・ヘアブラシ
・日傘
・フレグランス(香水)
・ギフト用タオル(リネン製品)

【ポジションの魅力】
◎高級パッケージデザインの経験ができる
一般的なメーカーではなかなか経験できない、通常の3倍〜5倍のコストをかけた高級パッケージ(貼り箱)のデザインに携わることができます。百貨店で販売されるアクセサリーやジュエリーのような、上質感・特別感を重視したパッケージ制作を通じて、高付加価値商材のデザインスキルを磨くことが可能です。

◎短期間で豊富な経験値を積むことができる
開発数の多さとスピード感のある体制により、高級パッケージのデザイン経験を継続的に積み重ねていくことができる環境です。複数のプロジェクトを並行して推進する機会も多く、短期間で実務経験の幅を大きく広げることが可能です。

◎多様な製品カテゴリーに挑戦できる
化粧品に加え、ヘアブラシ、日傘、リネン(タオル)、フレグランスなど、幅広い商品カテゴリーのパッケージ開発に携わることができます。今後も新規カテゴリーの展開を予定しており、新しいジャンルのデザインに挑戦できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・パッケージデザインの3年以上の実務経験または、パッケージ制作における3年以上の進行管理orディレクション経験(印刷会社やパッケージメーカー等)
・Illustrator、Photoshopを用いた実務スキル、または印刷入稿データの作成/確認経験
・女性向け商品(化粧品、美容機器、雑貨、食品等)のデザイン経験、または女性ターゲットへの訴求を得意とする方

【歓迎要件】
・高級感のあるデザインやハイブランドのトーン&マナーに理解がある方
・化粧品、美容業界でのパッケージデザイン経験
・食品系(特に洋菓子)におけるギフト箱の開発・制作経験
・コスト交渉や進捗管理の経験
・紙質、加工(貼り箱、箔押し、エンボス等)に関する知見
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
事業拡大に伴い、取扱商品の品種・数量が大きく増加している当社において、より高品質で効率的な物流体制の構築を推進していただきます。
主にシャンプーを中心とし、外部物流パートナーを活用した新たな出荷体制の構築・運用を担当いただきます。社内連携や運用管理、システム運用を通じて、配送品質の向上や物流オペレーションの最適化を実現し、自社オンラインのさらなる飛躍を期待できるチャネルとすることがミッションです。

【今後のキャリアパス】
まずは、外部物流パートナーの選定から、システム連携、運用設計、立ち上げ、その後の改善まで、一連のプロジェクトを担当し、専用物流体制の構築をリードしていただきます。
立ち上げ後は、物流運営に加えてCRM施策も含めたユニット全体を統括し、リピート率や生産性などのKPIを管理・改善するユニットリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
さらに事業拡大に伴い、5年以内を目安に、物流・CRMを含むフルフィルメント全体を統括し、新たな通販モデルの企画・推進を担う事業責任者へと成長いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
通販・EC事業におけるフルフィルメント業務の経験をお持ちの方
※物流オペレーション管理、物流システム・WMSの運用、ECカート・受注管理システムの運用、基幹・会計システムとの連携・運用管理などの実務経験

【歓迎条件】
バックオフィスマネージャーとしてフルフィルメントを立ち上げ、10億円規模の事業にしたご経験
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
「リライブシャツ」「リライブパンツ」でプロアスリートから高齢者まで幅広く支持を集める機能性ウェアブランド「りらいぶ」。
累計500万着以上を販売し、急成長を続けるこのブランドで、在庫戦略の実務を一手に引き受け、事業成長を数字で牽引するマーチャンダイザー(MD)を募集します。
需要予測の精度を一から作り、在庫最適化を主導できる、まさに手触り感のあるポジションです。

<主な業務内容>
● 発注予測の適正化(メイン業務)
 ○ 在庫配分の最適化(得意先別)
 ○ 追加生産(リピート)の判断
 ○ 次シーズンに向けた数値フィードバック
 ○ 月次の予算管理(納品調整、リピート等の戦略立案)
● 販売進捗管理・施策立案
 ○ 商品別の販売進捗管理(週次・月次)
 ○ 値引き・消化施策の立案
 ○ 販売不振商品の対策立案(値下げ、セット販売、在庫移動 等)
● 在庫・消化のコントロール
 ○ 売上・消化率のモニタリング
 ○ 過剰在庫・滞留在庫のコントロール
 ○ 消化率・在庫回転率の分析
● 部門間の連携・調整
 ○ 営業・企画・生産との連携調整
 ○ 営業への販売施策提案・調整
 ○ 商品企画部との連携
 ○ 倉庫・物流との連携

※ 配属部署・役職は、ご経験・スキルに応じて最適な配置を検討します。

<求める人物像>
● 当社のMVVに共感いただける方
● スムーズなコミュニケーションが取れる方
● 柔軟な対応ができる方
● 新しい技術(AI)に興味・関心がある方
● スピード感をもって業務に取り組める方
● 「リライブ」ブランドを知っている/着用経験がある方

<ポジションの魅力>
①:売れる商品を管理するだけでなく、ブランドを成長させる仕組みをつくれる
本ポジションは、単に在庫数を管理したり、販売状況を追うポジションではありません。
需要予測、在庫最適化、販売施策、消化戦略までを一気通貫で設計し、ブランドの売上成長を支える仕組みをつくっていく役割です。
大手企業のように、すでに完成されたルールや分業体制の中で一部を担当するのではなく、事業成長に直結する在庫・販売戦略を自ら組み立てていくことができます。「売れる商品を選ぶ人」から、「売れる仕組みをつくる人」へとキャリアを広げられる環境です。

②:急成長ブランドの次の成長を、自分の判断でリードできる
リライブブランドは、累計500万着以上の販売実績を持つ、すでに多くのお客様に支持されているブランドです。一方で、需要予測の精度向上や在庫の最適化、販売計画の設計にはまだ大きな改善余地があります。
だからこそ、これまでMD・商品企画・バイヤーとして培ってきた経験を活かしながら、ブランドの次の成長フェーズを自分の判断でリードできます。担当商品単位ではなく、ブランド全体の売上・利益・成長戦略に関わる手触り感を得られるポジションです。

③:承認や調整に時間を使うのではなく、数字をもとに意思決定できる
多くの企業では、企画や販売施策を進める際に、複数部署・上長・経営層の承認が必要となり、意思決定までに時間がかかることも少なくありません。一方で本ポジションでは、販売データ・在庫状況・市場の動きをもとに、スピード感を持って施策を実行できます。「本当はもっと早く動きたいのに、承認待ちで機会を逃している」「数字を見て改善したいのに、社内調整に時間を取られている」そうしたもどかしさを感じている方にとって、より本質的にブランド成長へ向き合える環境です。

④:商品企画・MDの枠を超えて、事業づくりに関われる
本ポジションでは、商品管理やMD業務に留まらず、営業・マーケティング・生産・物流などの領域にも踏み込みながら、全体最適で事業を動かしていきます。
在庫をどう持つか、どの商品をどのチャネルで伸ばすか、どのタイミングで販促を仕掛けるかなど、ブランド全体の成長に関わる意思決定に携わることができます。
将来的には、OEM対応や海外展開など、ブランドの成長に伴って役割がさらに広がる可能性もあります。MD・商品企画・バイヤーとしての経験を、より経営や事業に近い領域へ広げていきたい方に最適なポジションです。

⑤:完成された組織ではなく、これからのMD機能をつくる側に立てる
現在、りらいぶには在庫・販売戦略を専門的にリードするMD機能がまだ十分に整っていません。そのため、入社後は既存の仕組みに従うだけではなく、需要予測の方法、在庫管理のルール、販売計画の立て方、各部門との連携体制などを自ら設計していくことができます。
一担当者としてではなく、成長ブランドのMD機能そのものをつくる側に立てることが、このポジションの大きな魅力です。自分の経験や強みを活かしながら、事業に必要な役割を自ら広げていくことができます。

⑥:社会的意義のある機能性ウェアを、数字の力でさらに広げられる
リライブシャツ・リライブパンツは、プロアスリートから高齢者、医療関係者まで幅広く支持されている機能性ウェアです。単なるファッションアイテムではなく、人々の健康や日常生活の質の向上に貢献できる製品です。「世界中の人たちが心身ともに健康で幸せな生活を作り上げることに寄与する」というミッションを、在庫・販売戦略の最適化を通じて支えていく。数字の力で、本当に価値ある商品をより多くの人へ届けられる仕事です。

⑦:年間売上170億以上の安定感と、ベンチャーの裁量・スピード感を両立できる
中小規模のブランドでは、裁量はあっても「会社の成長が頭打ち」「予算がなく企画が実現できない」といった壁にぶつかりやすいのが実情です。りらいぶは、累計500万着以上の販売実績を持ちながら、急拡大中の成長フェーズにあります。
裁量を持ちながらも、成長企業ならではの投資・リソースを活用して、需要予測や在庫管理の仕組みを本格的に構築していくことができます。また、所定労働時間は9:00〜17:00(実働7時間)。月平均20〜30時間程度の残業を含めても、8時間稼働+残業が前提の一般的な企業と比べ
て、総拘束時間は同水準以下に収まります。裁量のある仕事にしっかり向き合いながら、無理のない働き方ができる環境です。
求める経験 / スキル
<必須条件>
● アパレル業界での実務経験(5年以上)
● MDまたはバイヤーとしての経験
● 発注数管理の経験
● 商品別の販売進捗管理(週次・月次)の経験
● 消化率・在庫回転率の分析経験
● 過剰在庫・滞留在庫のコントロール経験
● 学歴:専門学校/大学卒業以上

<歓迎条件>
● 在庫配分の最適化(得意先別)の経験
● 追加生産(リピート)の判断経験
● 営業への販売施策提案・調整の経験
● 次シーズンに向けた数値フィードバックの経験
● 月次の予算管理の経験
● 商品企画部門との連携経験
● 倉庫・物流との連携経験
● マネジメント経験
● スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
40名
仕事内容
■ヤヱガキ酒造の新規事業として
「プレミアム日本酒ブランドの創出」や「醸造機械の販売」に関する事業企画の立案・実行をリード頂きます。
【具体的には…】
・市場の分析及び調査、マーケティング全般
・主力製品の中・長期戦略の立案と実行
・ブランドコミュニケーション、事業計画の設計と実行 など

■ミッション:既存の日本酒販路に拘らず、プレミアム日本酒日本酒ブランドの創出、販路確立を行い利益を確保すること
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・マーケティング実務に関する経験
・中長期のブランド戦略、販売戦略において主体的に推進した経験
・他部門を含めたプロジェクトマネジメント力や推進力
【歓迎(WANT)】
・複数のブランドや製品を横断的に管理した経験
・PL管理の経験
従業員数
60名
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
60名

外資化粧品メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
【仕事内容】
ECモールにおいて、ブランド戦略と一貫した販売戦略の立案・実行を担当し、ブランドチームへの戦略提言を行います。このポジションはオンラインチャネルを最大限に活用してブランド価値を高め、売上を拡大するための重要な役割をお任せいたします。

【主な業務内容】
■ブランド戦略の立案と実行:
• ECモールにおけるブランド認知度向上とエンゲージメントを高める戦略を策定。
• ブランドイメージを一貫して維持しつつ、消費者にリーチするマーケティングキャンペーンを実施。

■販売戦略の立案と管理:
• 各種販売チャネルにおけるプロモーション、価格戦略、販売計画を策定・実行。
• KPIの設定とパフォーマンスのモニタリングを行い、必要に応じて戦略を修正。

■ブランドチームへの戦略提言:
• ブランドチームと緊密に連携し、市場動向や消費者ニーズの分析に基づく提言を行う。
• 新製品のローンチや既存製品の拡販を支援。

■データ分析とレポーティング:
• マーケティング施策の効果を測定し、レポートを作成。
• 分析データに基づきPDCAサイクルを回し、継続的な改善を図る。

■キャンペーン管理と実行:
• デジタル広告キャンペーン (Google Ads、Metaなど) の企画・実行
• メールマーケティング、SEO/SEM、コンテンツマーケティングなどの実施
求める経験 / スキル
《必須》
• PR実務経験(2〜3年以上目安)
• 美容誌・Web媒体・美容家・インフルエンサー領域の基本的理解
• PR代理店のディレクション経験
• プレスリリース作成/校正の経験
• イベント企画・運営経験
• 基本的なSNS理解(Instagram/TikTok/X)

《歓迎》
• コスメ・スキンケアブランドでのPR経験
• 韓国コスメやK-beautyの理解
• パブリシティの獲得実績(例:美容誌複数社での連載・掲載実績)
• インフルエンサー施策の設計〜成果分析の経験
• 英語 or 韓国語を用いたコミュニケーションスキル
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

ネスレ日本株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■キットカット・ネスカフェ等の家庭用製品の営業活動を行なっています。
ネスカフェは家庭向けコーヒーのシェアが高く、カテゴリーの中で大きな売上を占めており、カテゴリーリーダーとして、自社製品のみならずカテゴリー全体の売上UPにつながる提案を営業自ら考えて行います。顧客の問題解決を行うことで営業もマーケティングのような仕事を常々行っています。
■業務内容
・営業方針に基づき、製品露出の最大化と需要の創造を行い、販促費用を活用し、売上目標を達成する。
・棚割提案、売り場提案、POS分析等、顧客と協働し、顧客の課題を解決する。
求める経験 / スキル
【必須】
・食品メーカー、消費財メーカー、食品卸業界いずれかでの営業経験
・エクセル、ワード、パワーポイントのPCスキル
※食品メーカーや食品卸業界での営業経験お持ちの方特に歓迎
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

株式会社ワールド・ブランズ

  • 課長以上
仕事内容
【ミッション:商業施設全体の価値を高める、複数ブランドの出店提案】

ワールドグループが展開する多彩なブランドの出店戦略をお任せします。単なる物件確保ではなく、デベロッパー様に対し、エリア特性に合わせた最適なブランドミックスを提案する、コンサルティング要素の強い開発業務です。

【具体的な仕事内容】

法人×販路×エリア担当制ですので「大きな裁量」を持ちながら「現場の土地勘を活かす」ことができます。
・マーケティング、出店候補地のピックアップ
・新規出店・改装・退店・契約更新に伴う営業業務、取引先との商談、契約
・新規店舗オープン後の事務業務
求める経験 / スキル
必須スキル
・管理職候補の経験者、店舗開発経験3年以上。
歓迎スキル
・マネージメント経験ある方は尚可
求める人物像
・コミュニケーション力の高い方(柔軟性があり、様々な方と対応できる幅の広い方)
・社内外の調整・交渉等も自律的に対応いただける方
・コストをしっかり意識できる方
・館の担当者様だけでなく、ディベロッパー本部や上層部までコネクションがある方
勤務地

東京都

想定年収

797 万円 ~ 非公開

外資系スポーツアパレルブランド

  • 外資系企業
仕事内容
主な担当業務

・グローバルチームおよび国内関連部署と連携したSAP導入プロジェクトの推進
・固定資産会計およびリース会計業務
・資産除去債務(ARO)の会計処理・管理
買掛金管理を含む経理オペレーション業務
月次・四半期・年次決算および財務レポーティング
SOX(内部統制)要件およびデータセキュリティポリシーへの対応
業務プロセスの効率化・標準化を通じた継続的改善活動の推進
求める経験 / スキル
経理実務経験 3年以上
業務上のExcel利用経験
勤務地

東京都

想定年収

582 万円 ~ 757 万円

ヨネックス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【ミッション】
データドリブンな単一需給計画を基盤に、世界の需給・プロセス・意思決定をつなぎ、全社最適な需給マネジメントを実現する。


【職務概要】
営業オペレーション課は、営業戦略課が設計した方針・戦略を確実に実行へつなぐ実行基盤サポート機能である。
(1)営業支援業務全般の支援
  ・グローバル営業部門の業績と活動効率の最大化推進
  ・営業支援業務全般の機能
(2)受注・販売業務の支援
  ・POシート整備・管理
  ・海外販社向けプロダクトinfo等の整備・提供・管理
(3)グローバル営業本部 販売計画・実績管理
  ・販売計画策定 整備・調整・指示・管理
  ・実績集計・分析・レポート提供
  ・各種諸計数管理
(4)業務基盤整備・DX推進
  ・SAP・SAC・BI・帳票整備
  ・二重管理(Excel×SAP等)解消
  ・プロセス長期化の改善推進
(5)部門横断調整・課題解決 補佐
  ・市場からの情報・課題・要望の吸い上げ
  ・営業推進、調達・VFVG船積、マーケティング、オペレーション、経営企画、工場等との調整
求める経験 / スキル
【必須】
・BIツールの開発経験
・PCスキル(エクセル等)

【歓迎】
・英語(ビジネスレベル)
従業員数
2,980名 ((2026年3月期 連結))
勤務地

東京都

想定年収

425 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,980名 ((2026年3月期 連結))

ヨネックス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【ミッション】
データドリブンな単一需給計画を基盤に、世界の需給・プロセス・意思決定をつなぎ、全社最適な需給マネジメントを実現する。

【業務詳細】
・S&OP(Sales and Operations Planning)プロセスの推進・運用
・デマンド(需要予測・需要計画)とキャパシティ(生産能力・供給能力)を可視化し、需給バランスの最適化を推進
・国内外の調達・生産・物流・販売などサプライチェーン関連部門と連携し、需給課題の特定および在庫・供給計画の最適化を推進
・グローバル需給の可視化・統合に向けたマスタ/データ整備
・実売・出荷データの分析および需要可視化レポートの作成
・会議運営のサポート、会議資料の作成および関係部門から収集した情報の分析
・メンバーのリード(ご経験に応じてお任せします)
求める経験 / スキル
【必須】
・サプライチェーンにて全体のプロセス管理に携わっていた経験3年以上
・BIツールの使用経験者
・コミュニケーション能力がある方

【歓迎】
・英語(ビジネスレベル)
・S&OPプロセスの推進経験
・デマンドプランニング(需要予測・需要計画)またはキャパシティプランニング(生産・供給能力計画)の経験
従業員数
2,980名 ((2026年3月期 連結))
勤務地

東京都

想定年収

425 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,980名 ((2026年3月期 連結))

D2Cレディスアパレル

仕事内容
【業務内容】
・事業予算・年間計画の策定および運用
・月次の予実管理・着地見込みの作成
・売上・粗利・販管費・人件費・広告費など各種数値の管理・分析
・事業KPIの設計・モニタリング・改善提案
・事業部長向けの管理資料・会議資料の作成
・商品計画・販売計画・在庫計画など事業運営に関わる数値管理
・各部署(EC・PR・MD・企画・生産・店舗など)との情報収集・進捗管理
・数値分析をもとにした課題整理・改善提案・意思決定支援
・事業運営全般に関わる管理業務
求める経験 / スキル
〈必須条件〉
・MD(マーチャンダイザー)または営業の実務経験2年以上(業界問わず)
・売上・粗利・在庫・予算などの数値管理を行った経験
・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを用いた数値分析・集計スキル

〈歓迎条件〉
・D2C/アパレル/EC事業における数値管理経験
・急成長フェーズのスタートアップ・ベンチャーでの就業経験
・事業管理経験
・コンサルティングファーム/投資銀行/FAS等での経験
・経営会議資料や取締役会資料の作成経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【業務内容】
工場管理部長とともにオペレーション改善を推進しながら、各セクションのリーダーと連携して現状分析と改善計画の立案・実行を担っていただきます。
新工場の立ち上げ準備を進めるとともに、より健全で持続可能な運営体制の構築に向けて、積極的に企画・提案・実行いただくことを期待しています。
お互いに意見交換を行いながら、同じ目線でフランクにコミュニケーションを取りつつ進めていく風土です。


【仕事のミッション】
2027年に建設予定の新工場立ち上げに向けて、既存工場の運営改善と組織基盤の強化を推進していただきます。
現場の課題を正しく把握し、各部門のリーダーと連携しながら、生産性・品質・安全性の向上を実現できるオペレーション体制を構築することがミッションです。
また、将来的には全国展開を見据えた工場運営モデルの確立にも携わっていただき、当社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。

【この仕事の魅力】

今後全国に工場を展開していく構想の中で、最初の新設工場プロジェクトに携わることができます
代表は30代と若く、年齢や役職に関係なく意見を発信できるフラットな組織文化があります
成長を続けるリユース・リサイクル業界の中心で、会社の未来を支える基盤づくりに挑戦できます
新工場の立ち上げから運営体制の構築まで、事業成長に直結する希少な経験を積むことができます
役員直下のポジションとして大きな裁量を持ちながら意思決定に関われます
【具体的な業務内容】

分解業務をはじめとした各工程のマネジメント
原価管理および収益改善施策の推進
現場スタッフの採用・育成・評価
安全衛生管理の推進(チームで実施)
運送部門・営業部門など他部署との調整および連携
DX推進および業務効率化施策の立案・実行
新工場開設に向けた組織・運営体制の構築
現場改善プロジェクトの企画・推進

※役員直下のポジションとして、大きな裁量を持ちながら業務を推進いただけます。
求める経験 / スキル
■必須条件

工場における生産管理、品質管理のリーダー経験、またはそれに準ずるマネジメント経験
製造現場における業務改善・生産性向上の実務経験
ExcelやGoogleスプレッドシートを用いたデータ管理・分析スキル
安全衛生管理に携わった経験
普通自動車運転免許(第一種)をお持ちの方
※通勤時に必要となります

■歓迎条件

新工場の立ち上げ、または工場新設プロジェクトへの参画経験
DX推進や業務効率化プロジェクトの企画・実行経験
安全衛生管理者資格をお持ちの方
フォークリフト免許をお持ちの方
複数部門を横断した組織改善やプロジェクト推進経験
従業員数
94名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 652 万円

従業員数
94名

大手グループの子供服・ベビー服メーカー

  • 課長以上
仕事内容
同社にて人事総務マネジャーとして、人事業務を中心に総務領域も含めた管理部門運営をお任せします。
プレイングマネジャーとして手を動かしながら、組織課題の発見・改善提案・実行まで推進いただくことを期待しています。

■業務詳細
※実務は担当メンバーや管理本部長と連携しながら進めます
・人事業務
採用、人事評価運用、人員計画・人件費管理、安全衛生管理、規程改定等
・総務業務
株主総会・取締役会運営、契約書・稟議管理、保険契約管理、防災体制整備、会議体運営等
・法務業務
契約書リーガルチェック、弁護士窓口、商標管理、取引先信用調査等
・その他
親会社への各種報告・教育対応、内部統制・リスクマネジメント推進、社長サポート業等

■組織構成
管理本部長直下の組織です。
下記メンバーのマネジメントをお任せします。
採用・給与担当1名
労務担当1名
情報システム担当1名
パート2名

<このポジションで求める役割>
人事総務グループには各領域を担当するメンバーが在籍しています。
そのため、すべての業務を自ら担うというよりも、
・適切な業務分担
・メンバーへの指示出し
・進捗管理
・課題の抽出と改善提案
など、管理職として組織をリードいただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・組織のリーダー・マネジメント経験
・事業会社での人事業務経験(中途採用/評価制度運用/人員計画・人件費管理/人事関連規定等)
・総務実務に抵抗なく取り組める方

【歓迎】
・小売業、サービス業等多店舗展開事業企業での経験
・業務改善/効率化の経験
・人事・総務関連のシステム導入提案、実行経験
・情報システム関連の業務あるいは部下マネジメント経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
【主な業務内容】
弊社のコーナーデザイン、什器やヴィジュアルディスプレイのデザインを提案・開発します
化粧品専門店・業態店・百貨店・海外店舗・空港DFSなど各流通において、全ブランドのコーポレートアイデンティティとなるコーナーデザインや、商品を試したくなるテスター什器やヴィジュアルディスプレイを今までにないデザイン・機能・新素材を用いて提案・開発をし設計・施工・制作の進行管理、施工会社への依頼・立ち会い、コスト管理までトータルで行います。

▪具体的な担当業務イメージ
<店舗開発>
新店・リニューアル時の店舗空間やイベント空間のデザイン設計
・店舗空間の企画デザイン
・平面図・立体図の作成、プレゼン資料の作成
・基本設計、施工業者への依頼、立会い など

<ディスプレイ>
新製品発売時及び、プロモーションごとのディスプレイデザイン
・什器やPOPを含めたディスプレイの企画提案
・図面・パース・見本の作成 など
求める経験 / スキル
▪必須条件
・店舗の内装・ディスプレイを企画・デザイン・設計のご経験をお持ちの方
・Vectorworks、Illustrator、Photoshop 、3D制作ソフト(SketchUpなど)の操作技能をお持ちの方
※PC環境:Mac
・国内出張が可能な方

▪歓迎
・建築士の資格をお持ちの方
・化粧品店の内装関連の会社にお勤めの方
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 530 万円

仕事内容
【主な業務内容】
海外事業に関するデータ管理・分析業務を通じて、経営企画業務を支援するポジションです。 各国・各チャネルから収集されるデータを整理・分析し、経営判断に必要な情報へと変換するとともに、業務の標準化・効率化を推進していただきます。

・具体的な担当業務イメージ
1. 海外売上データ管理・レポーティング
2. プライシング・収益分析(輸出価格、原価・収益性、競合価格)
3. 在庫・フォーキャストデータ集計と分析(代理店在庫、フォーキャスト・売上との整合性)
4. 分析・レポート高度化(レポーティング改善と高度化Tableu)
5. 業務改善・標準化 (業務プロセスの見直し・改善、自動化施策)
6.アドホック対応(個別分析)
求める経験 / スキル
必須条件
・英語(メールなどテキストでやり取りができ、会話は不問)
・Excel(関数・ピボット・データ整理)、データ集計・分析経験
・複数データソースの統合作業経験
・数値の違和感に気づける力

歓迎項目
・Tableau / BIツールの経験
・Power Query / VBA 等の業務効率化スキル
・海外ビジネス / ディストリビューター管理経験
・プライシング・収益分析経験
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 530 万円

株式会社ドトールコーヒー

  • 上場企業
仕事内容
■お任せする業務内容:
5年後の再入れ替え・稼働を見据え、現在のPOSシステムの運用上の課題や店舗側の要望、スケジュールなど、このタイミングから進めていきたいと考えています。平時の運用業務からキャッチアップしながら、徐々にプロジェクトに関わっていただき、本プロジェクトをリードする立場を目指していただく予定です。
■業務内容:次期システムの企画(インフラ・店舗)
・DX推進
・社内インフラの企画、保守運用
・次期POSシステムの企画、導入までの一連の業務、プロジェクトの推進
<具体的には>
店舗システム・インフラ面のDX推進をお任せいたします。
・次期POSシステムの企画、立案
・導入までのプロジェクトの推進
・店舗を含むネットワーク・インフラの企画、保守運用
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
・インフラエンジニアとしての業務経験(運用、構築、企画など)

【歓迎スキル・経験(WANT)】
・POSシステムに携わった経験
・プロジェクトリーダーの経験
・AWSの運用経験
従業員数
917名 (2025年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
917名 (2025年2月現在)
仕事内容
■オフライン営業・販促業務
・@cosme、PLAZA、ハンズ、ドラッグストア等の既存取引先への営業活動・売場管理
・新規取引先への提案営業・販路開拓
・問屋・バイヤーとの商談および関係構築
・新商品の導入提案・販売戦略立案
・販促物(POP・什器・販促ツール等)の企画・制作進行
・VMD・売場づくりの企画・運営
・商品発注・在庫管理
・売上分析および販売改善提案
・店頭イベント・ポップアップ・販促キャンペーンの企画・運営
・オフライン販売に関する各種調整業務
________________________________________
■その他業務
・韓国本社とのミーティングおよび業務連携(韓国語使用)
・競合ブランド・市場調査・トレンド分析
・各種資料作成
・日本法人運営に関わるバックオフィス業務
・その他会社運営に関わる業務
求める経験 / スキル
●英語力は問いません!

◆必須スキル・条件
・関連業務の実務経験1年以上(中途の場合)
・韓国語・日本語で円滑なコミュニケーションが可能な方(TOPIK6級以上優遇)
・基本的なPCスキル(Excelなど)
・人と接することが好きで、コミュニケーション能力に自信がある方

◆歓迎スキル・経験
・化粧品/ビューティー業界での営業・流通管理経験
・ドン・キホーテ、@cosme等での導入・運営経験
・化粧品関連法規(薬機法)や表示に関する知識
・普通自動車運転免許をお持ちで、外勤・出張が可能な方

■求める人物像
・スピード感を持って行動しながら改善できる方
・指示待ちではなく、自ら考えて動ける方
・コスメや美容に関心があり、知識習得に前向きな方
・薬機法など専門知識の習得・活用に意欲のある方
従業員数
3名
勤務地

東京都

想定年収

380 万円 ~ 500 万円

従業員数
3名

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
■ポジション概要/背景■
アジアにおけるヘアケアブランドの製品開発をリードいただくポジションであり、戦略立案から実行まで主体的に携わることができる高い裁量が魅力です。

本ポジションでは、優れた製品を市場に届けることを目的に、新規成分や製品の研究を通じて既存製品の価値向上にも貢献いただきます。サロンおよび小売市場における消費者価値の創出を担う重要な役割です。
また、消費者視点に基づく製品企画と実践的な処方開発を融合させたハイブリッドな職務であり、ヘア&スカルプ領域における革新的な製品開発に主体的に取り組んでいただきます。

■業務イメージ■
・消費者インサイトや最新トレンドを捉え、それらを製品コンセプトおよび実用的な処方開発へと落とし込みます
・アイデア創出から製品化まで一気通貫で推進し、コンセプトを市場価値のある製品へと具現化します
・性能および官能評価の目標に基づき、プロトタイプ設計と改良を主体的にリードします
・プロトタイプおよび市販製品の性能を検証するための各種技術試験・評価設計を行います
・科学的根拠に基づく説得力のある製品ストーリーを構築し、データドリブンで開発戦略を支えます
・ラボおよび実使用環境の双方において製品性能の検証・高度化を担います

■Missionイメージ■
1)消費者インサイト•トレンドを起点とした商品企画/コンセプト創出(50%)
2)実践的なヘア・スカルプ製品の処方開発(50%)
→詳細は別途お伝えさせていただきます。
求める経験 / スキル
【応募条件】
・理学系分野における学士号以上
・ビジネスレベルの英語力および流暢な日本語力
・消費者インサイトや製品開発(コンセプト設計/処方開発)に対する強い関心・探究心

<歓迎要件>
・FMCG(日用消費財)業界または近接領域における実務経験
・化粧品・ヘアケア領域における処方開発経験、もしくは製品開発に関する高い専門性・技術理解
・中国語の語学力があれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■当社の主力事業である業務用製品(小麦粉、ミックス製品、パスタ製品、油脂製品(大豆たん白含む)、糖化製品など)の課題解決型提案営業をご担当頂きます。
 ・製パン・製麺・製菓・飲料・乳業・調味料・工業用チャネル及び関連市場に対する営業活動
 ・上記活動における提案資料の作成、商談やプレゼンを行います。
 ・各関連事業部とコミュニケーションを取りながら、お客様に最適な提案を考えていきます。


■所属部署
関西支店イングリディエンツグループ 所属人数7名
"平均年齢"39.7歳
"部署男女比"6:1
求める経験 / スキル
【必須】
・食品関連の営業経験5年以上
・転勤が可能な方

・要 普通自動車第一種免許

【歓迎】
・商社業・卸売業に精通しており、食品事業の流通・販売にすでに下地がある方
・食品メーカー(業務用原料)営業に精通し、業務経験がある方
・社内外とコミュニケーションを円滑に取れる方
・自ら主体的に考え営業活動ができる方
従業員数
1,303名 (2025年3月31日現在(連結2,861名))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 780 万円

従業員数
1,303名 (2025年3月31日現在(連結2,861名))

サンスター株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
1.日本・アジアにおけるPMO機能の確立と主導
・業務の進め方、ガバナンス、チームの責任範囲、R&D・マーケティング・薬事・品質・購買等との連携体制の定義及びPMO組織の構築・強化
・プロジェクトの可視性・説明責任・実行規律の向上
2.グローバルステージゲートプロセスの地域への展開・定着
・地域ニーズへの適応及びグローバルステージゲートフレームワーを展開
・ゲート基準、意思決定権限、文書要件、プロジェクトレビューの理解と採用推進
3.日本・アジア発のリージョナル・グローバルプロジェクトのプロジェクトマネジメント主導
・オーラルケア(化学・機械)、ヘルス&ビューティーカテゴリーにおけるイノベーション・ライフサイクルマネジメントプロジェクトの計画・実行・モニタリング・管理統括
・スコープ・スケジュール・リソース・リスク・品質要件に基づいてプロジェクトを遂行及び戦略的優先事項および地域ビジネスニーズとの整合維持
4.地域PMOチームのマネジメントと育成
・2〜3名のプロジェクトマネージャーまたはPMO担当者を率い、カテゴリーごとの明確なオーナーシップとチーム全体の高いプロジェクトマネジメント水準の確保
・プロジェクト計画、ガバナンス、リスクマネジメント、ステークホルダーコミュニケーション、ステージゲート対応力を育成及び持続可能なPMO組織の構築
5.クロスファンクショナル・クロスリージョナルな連携推進
・日本・アジアチームとグローバルPMOをつなぐ重要な橋渡し役として、優先事項・リスク・リソース制約・相互依存関係の透明性を確保しながら、機能横断・地域横断の連携の促進
・適切なコミュニケーションとタイムリーなエスカレーション促進及び地域プロジェクトがグローバル方針と整合、並びにシナジーの機会の活用
6.ポートフォリオの可視化、優先順位付け、意思決定支援
・地域のイノベーションおよびライフサイクルマネジメントプロジェクトのポートフォリオ分析、プロジェクト状況概要、優先順位付けインプット、リスク評価提供
・ビジネスインパクト、リソース影響、スピード、価値創造可能性、主要なトレードオフの明確及び経営の意思決定支援
7.ガバナンス・グローバルステージゲート会議への準備支援
・プロジェクトチームが明確・事実に基づいた意思決定可能な文書の準備支援、地域プロジェクトのガバナンス・ステージゲートレビューへの準備
・地域からのガバナンス・ステージゲート関連の窓口として、レビューが十分に準備され、効率的かつ実行可能なものとなるよう確保
8.プロジェクトマネジメントプロセス・ツール・組織能力の継続的改善
・グローバルPMO標準に沿いながら、日本・アジアで使用するプロジェクトマネジメントプロセス・テンプレート・ツール・手順を継続的な改善
・トレーニング、コーチング、変革管理支援の提供、プロジェクトマネジメントとステージゲートプロセスの実践及び定着
9.開発プロジェクトにおける品質・コンプライアンス・文書管理の水準確保
・必要に応じた監査対応可能な状態の確保
・特に規制対象製品カテゴリーや開発環境での、厳密性・トレーサビリティ・コンプライアンスの高い水準維持をチーム支援
10.PMツール・システムの展開と効果的活用の支援
・地域におけるプロジェクトマネジメントシステム・ツールの展開、定着、継続的改善を主導・調整、必要に応じたトレーニングやメンテナンスインプット
・システムが効率的なポートフォリオ追跡、プロジェクトガバナンス、クロスリージョナルな可視性の支援確保
求める経験 / スキル
【必須】
•理学・工学・医療・経営管理学の学士号または修士号
•プロジェクトマネジメントの原則・ツール・手法に関する深い知識
•日本語および英語(読み書き・会話)の流暢なレベル
•MS Officeおよびプロジェクトマネジメントツール・システムの習熟
•プロジェクトマネジメントの公的資格(PMP等または同等資格)
•消費財、ヘルスケア、オーラルケアまたは関連業界でのプロジェクトマネジメント、製品開発、PMO関連職での7年以上の経験
•複数ステークホルダーを持つ複雑なクロスファンクショナルプロジェクトのマネジメント経験
•構造化された開発環境でのガバナンス・マイルストーン・リスクマネジメント・プロジェクト意思決定の推進経験
•ステージゲートまたは同等のプロジェクトガバナンスシステムの導入・運用経験
【歓迎】
•消費財、オーラルケア、化粧品、準医薬品、医療機器または関連規制環境に関する知識
•ステージゲート、ウォーターフォール、アジャイルなどのプロジェクトマネジメント手法の経験または研修
•クロスリージョナル・多文化コラボレーションを伴うグローバル組織での経験
•人材マネジメントおよび能力開発の経験
•文書管理・品質要件を含む規制対応開発環境での経験
•ポートフォリオマネジメント、ビジネスケースレビュー、リソース優先順位付けに関する理解
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 2,000 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 消費財(食品・アパレル・トイレタリー)
  3. 年収500万円以上/消費財(食品・アパレル・トイレタリー)の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み