人事制度設計・運用担当
想定年収
540万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
1,100名（2025年3月31日現在）
仕事内容
人事制度設計・運用担当として、以下の業務を中心にご担当いただきます。将来的には管理職としてのご活躍も期待しています。
人事制度の企画から運用・改善までを一貫して担っていただくため、制度設計に関する実務経験を活かしつつ、より高い視座での業務推進に取り組みたい方に最適なポジションです。
・人事制度（等級・評価・報酬等）の設計、運用、改善
・労務管理における法改正対応、制度の整備・改定
・働き方改革（柔軟な勤務制度、ワークライフバランス施策等）の企画・運用
・コンプライアンス・ガバナンス体制の強化施策の推進
・労務トラブル・相談対応窓口の運営
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
会社規定による
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
・幅広い部門・人とのコミュニケーションがとれる方
・人事制度設計・運用・改善の実務経験をお持ちの方
・労務・コンプライアンス領域における基礎知識・対応経験をお持ちの方
【歓迎（WANT）】
・組織マネジメントや中長期的な人事戦略への関与に意欲のある方
・部門横断的なプロジェクトを主導したご経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月（待遇変化なし）)
給与
月給制
年収：540万円 ~ 700万円
月収：29万円～
月額基本給：29万円～37万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5ヶ月分
※別途業績によって決算賞与を支給
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
本社：東京都板橋区成増五丁目9番7号
交通手段1 沿線名：東武東上線 駅名：成増 最寄駅から：徒歩12分
交通手段2 沿線名：東京メトロ有楽町線、副都心線 駅名：成増 18分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:10
休憩時間：50分
残業：月10時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(上限5万円/月)
その他手当
役職手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日に14日付与 )
【休日・休暇詳細】
土・日・祝日、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休制度、育児支援制度
有給休暇取得推奨日：5日（夏季・年末年始）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・福利厚生ベネフィット・ステーション
・資格取得補助制度
＜定年＞ 60歳
＜副業＞ 条件により可
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 勤務条件の空欄については、ご入社前に雇用主にご確認ください 在宅勤務・フレックス勤務 相談可。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2371973
最終更新日：2026/4/8
企業情報
企業名
株式会社湖池屋
代表者名
代表取締役社長 佐藤 章
設立
1958年1月
従業員数
1,100名（2025年3月31日現在）
資本金
2,269,000,000円
本社所在地
〒175-0094 東京都板橋区成増5-9-7
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
企業URL
https://koikeya.co.jp/
事業内容
スナック菓子、タブレット菓子等、販売
事業に関する特色
【事業概要】
創業1953年、70年以上の歴史を有する東証スタンダード上場の食品メーカーです。日本で初めてポテトチップスの量産化に成功したパイオニアとして、長年にわたりスナック菓子市場を牽引してきました。
国内においては、「カラムーチョ」「すっぱムーチョ」「スコーン」「ドンタコス」「ポリンキー」などのロングセラーブランドを展開し、安定した収益基盤と高いブランド認知を確立。長年培ってきた商品開発力・品質管理体制・全国規模の販売網を強みに、堅実な事業運営を続けています。
近年は、こうした強固な基盤を背景に、付加価値の高い商品開発や生産体制の強化を進めるとともに、台湾・ベトナム・タイなど海外市場への展開も着実に拡大。国内外のバランスの取れた成長を実現しています。
また、老舗企業でありながら変革にも積極的に取り組む風土があり、中途入社・出向者を含め多様な人財が活躍。安定した経営基盤のもとで、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。
会社の特色
同社は、2011年に日清食品ホールディングスと資本提携を結び、2020年に日清食品グループの一員となりました。現在は安定した経営基盤と国内外でのネットワークを活かし、さらなる中長期的な事業成長を目指しています。
また、創業から現在まで「未常識を形に」というモットーのもと、既存の枠にとらわれない挑戦やイノベーションを重視。新しい商品や事業モデルの創出に積極的に取り組むことで、スナック市場におけるリーダーシップを維持しています。
組織文化としては、湖池屋人財ポリシーに基づき、社員一人ひとりの主体性や挑戦心を尊重しており、個人の成長と組織の成長を両立させるマネジメントや評価制度が整備されています。
その他の特色
【拠点・事業所情報】
国内外で幅広く事業を展開しており、安定した生産体制・販売網を確立しています。
■ 本社
・湖池屋本社（東京都板橋区成増）
・原宿本社（東京都渋谷区）
■ 生産工場（国内）
・関東工場（埼玉県加須市）
・関東第二工場（埼玉県加須市）
・関東第三工場（埼玉県加須市）
・京都工場（京都府南丹市）
・九州阿蘇工場（熊本県益城町）
・中部工場（岐阜県海津市）
・シレラ富良野工場（北海道富良野市／ふらの農業協同組合へ製造委託）
■ 営業拠点（国内）
・北海道支店（北海道札幌市）
・東北支店（宮城県仙台市）
・関東支店・首都圏支店（東京都板橋区）
・広域第1・第2支店（東京都渋谷区）
・中部支店（愛知県名古屋市）
・関西支店（大阪府大阪市）
・中四国支店（岡山県岡山市）
・九州支店（福岡県福岡市）
■ 海外拠点・関連会社
・台湾湖池屋股份有限公司（台湾）
・Koikeya Vietnam Co., Ltd.（ベトナム）
・KOIKEYA (THAILAND) CO., LTD.（タイ）
売上実績
求人No.：NJB2371973
最終更新日：2026/4/8