【業務内容】
■既存ならびに新規事業における成長戦略の立案、実行
■M&Aしたグループ企業の経営サポートとグループシナジーの創出
■東南アジアを中心とした出店戦略の立案、実行
■予算策定・予実管理、各店舗・部門の収支分析・KPI管理
■計数管理に基づく業績モニタリング
■経営層向けレポート・資料作成
■中期経営計画の策定支援

【本ポジションの魅力】
・国内外問わず、経営全般にかかわることができ、キャリアアップできます！
・少数精鋭の組織のため裁量権が大きいです。
・担当者の意見を尊重する風土であり、むしろ積極的な提案を求められる環境です。
・PMI、M＆A先の役員の経験も積むことが可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日

「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、その達成のために積極的にM&A及びPMIを行っております。
業績は堅調に伸びておりますが、更にドライブをかけるために即戦力となる方、もしくは成長意欲を持って当社のビジネスに参画頂ける方を募集しています。

【業務内容】
■買収提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結
■PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
■買収した企業の役員として、事業開発に従事

【本ポジションの魅力】
・一つの案件、プロジェクトにおいて全てのフェーズを担当できる。
・少数精鋭の組織のため裁量権が大きい。
・担当者の意見を尊重する風土であり、むしろ積極的な提案を求められる環境。
・PMIにも積極的に関われるため、企業経営の経験を積むことも可能。

■休日：完全週休二日制, 土, 日

SPC・運用物件に関する計数管理等（決算・コベナンツ対応等）

■休日：完全週休二日制

私募REITにおける期中運用業務

■休日：完全週休二日制

不動産私募リート・ファンドAM会社における以下を中心とするコンプライアンス・リスクマネジメント関連業務につき、部⾧次席として自ら又は部下をマネジメントして遂行

《コンプライアンス関連業務》
・利害関係者取引に関する審議委員会の運営及び検証
・研修等の全社コンプライアンス施策の立案及び実施
・金商法、その他法令等の内部管理態勢整備の強化及び運営（法定帳簿、広告審査、犯収法対応、公益通報、反社チェック等）

《リスクマネジメント関連業務》
・審査機能を含むファンド意思決定機関の事務局運営
・簡易な契約書や対外書面のレビュー業務・リスクマップ等による全社リスク管理態勢の検証・整備

■休日：完全週休二日制

・新規不動産ファンドの組成の際のエクイティ調達業務（対投資家への営業、新規開拓）
・新規不動産ファンドの組成の際のノンリコースローンの調達業務（対レンダーへの営業、新規開拓）
・ファンド組成時のストラクチャーの策定やファイナンスモデルの作成
・ファンド組成時の各種ドキュメンテーションやエグゼキューション業務
・ファンドでの新規投資案件の検討業務（アクイジションチームとの連携）

■休日：完全週休二日制

【業務内容】
下記法務コンプライアンス業務および関連業務のサポートをお任せします。
◆コンプライアンス業務
・各業法、業界団体届け出
・コンプライアンス委員会運営
・コンプライアンス研修（資料・会場準備等）
・社内規定・業務方法書・マニュアル等の作成管理
・法定帳簿その他コンプライアンス関連書類の作成・管理
◆法務業務
・契約書等の作成、レビュー
・個別事案の審査、相談対応等
・ライセンス登記、メンテナンス
◆各種委員会（投資委員会等）、事務局対応
・監督官庁・加入団体への各種届出および窓口対応
・事故、苦情報告対応

■休日：完全週休二日制

資金管理、ファンド会計経理、投資家IR業務等：
・会計会社、監査法人との連携（記帳事務はアウトソース、内容確認及び分析が主業務）
・上記決算データを利用した資産運用報告書作成業務
・ファンドパフォーマンス分析業務・ファンド資金繰りの策定、管理業務
・投資法人役員会での上記業務上程及び説明
・投資家IR業務補佐・資産保管会社向け指図業務

■休日：完全週休二日制

不動産ファンドにおけるアセットマネジメント業務

●私募REITもしくは私募ファンドにおける、以下アセットの期中管理業務
（物流、オフィス、レジ、商業、データセンター、ホテル）
●投資家・レンダー・信託受託者等、関係者とのリレーション業務
●投資家へのレポーティング業務
●ＰＭ会社への連絡・指示　（リーシング、修繕等）

■休日：完全週休二日制

レジデンスを中心とした複数物件のサブAM業務を担当いただきます。

1) 物件運営（リーシング・CAPEX等の戦略立案・対応）
2) AM報告書作成（マンスリーレポート、ファンディングリクエスト、各種指図書等）
3) AM/金融機関対応（各種報告・承認取得）

【働き方】
■フレックス制を導入しており、メリハリをつけた働き方ができます。
■ 在宅勤務やサテライトオフィスでの業務も可能ですので、現場からオフィスに戻ることもなく、効率的に業務を行うことが可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【業務内容】
・日本エクイティ・アドバイザリー業務のプロジェクトレベルで案件をリードいただきます
・エクイティ・アドバイザリー業務において、日本の仲介領域を中心とした顧客とのリレーションシップの管理・構築。
・人脈等、業界に関する見識を活用し、社内外での案件創出に導く。

【業務の一例】
・ファンドのエクイティ集め、M＆Aのディールサポート（アセットに個別に投資するより、会社ごと買いたいというニーズへの対応）、不動産売却する際の検討のサポートなど

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【業務内容】
・新規市場ビジネスの企画立案・推進
　- 提携戦略企画、プロジェクト立上げに係る社内外との連携・交渉、プロジェクト推進等
・外国為替トレーディング業務の変革に向けたプロジェクト推進
　- MUFG海外拠点との連携や海外金融機関との協働
　- プロジェクト・マネジメント、ワーキング・グループ運営

【魅力】
・MUFG市場事業本部が遂行する海外大手金融機関等との戦略的提携の中核を担う
・新規協働プロジェクトの立上げから推進まで、責任と裁量をもって進めることができる
・2023年の新設部署で、少人数のフラットな組織であり、各人のアサイメントが明確
・海外とのコミュニケーションが多く、語学力を駆使した職務遂行を実践できる職場
・フロント、ミドル、バック、システム、法務・コンプライアンス等幅広い知識が求められ、各人が強みを発揮する多様な機会あり
・対面出社が基本。年間16日以上の有給取得を推奨

【キャリアパス】
・市場業務領域における業務戦略企画・推進のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務領域をリードいただくことを期待します。

【育成・研修体制】
・当室所属メンバーによる全体説明・業務説明後（1～2週間程度）、業務を通じたOJT実施（1～2ヶ月程度での一人立ちを想定）
・社内共通知識については全社研修（カテゴリー別研修、eラーニング）を活用

■休日：土, 日, 祝日, 年末年始

【業務内容】
市場動向や自社保有リスク、及び損益の分析管理を行う業務

【キャリアパス】
金融商品のリスク管理や市場慣行等を習得し、関連する分野（リスク管理部署やフロント部署を想定）のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。

【働き方】
残業時間は、月平均30時間程度です。

【育成・研修体制】
先輩社員によるOJT体制（～1年間）

■休日：土, 日, 祝日, 年末年始

【業務内容】
投資ビジネス拡大に伴う、案件審査や期中管理に向けた施策の立案や推進に従事。主に国内外の新興企業への投資を中心に、株式価値評価の妥当性を検証する業務を担う。

【業務の魅力】
①先進的・革新的な事業への投資に関与できるとともに、バリュエーションの専門知識を活かした、MUFGのリスク管理の高度化というやりがいのある業務に携わることができる。
②MUFGのグローバルネットワークや海外投資案件の業務経験を通じ、バリュエーションに関する知見を深化させることができる。
③在宅勤務、時差勤務、育児・介護の支援制度等の制度やサポート体制が充実しており、多様な働き方を実現できる職場環境で働くことができる。

■休日：土, 日, 祝日, 年末年始

【業務内容】
融資企画部では、主にMUFG全体の信用リスク管理業務の企画・立案・管理を担当しています。その中で、融資企画Grでは、貸出等資産および投資資産の基盤強化ならびに健全性維持に関する事項の企画立案や、与信業務および与信制度全般にわたる企画立案・管理、各種委員会を担当しております。
近年、お客さまを取り巻く事業環境が大きく変化、リスクテイクが拡大していく中で、集中リスク管理業務（セクター・個社上限与信額の設定や与信方針の策定）や、出資・事業投資にかかるリスク管理の高度化の必要性が高まってきており、同業務の企画・運営を担って頂ける方を募集します。

【業務の魅力】
①信用リスク管理高度化へのチャレンジ：国内最大・世界トップレベルの金融グループでの根幹業務の一つである信用リスク管理業務を担う部署に身を置き、内外から特に関心の高い、集中リスク管理の高度化、出資・事業投資等新たなリスク管理業務の企画にチャレンジできます

②グローバルヘッドとしての企画・運営：海外拠点とも幅広く連携し、グローバルヘッドとして企画・管理・運営にあたるため、当行の広いビジネスフィールドを体感しながら働くことができます

③広範なフィールド：審査所管部や部門企画部、海外信用リスク管理部署の他、規制当局等、幅広いステークホルダーと接点を持つことができます

■休日：土, 日, 祝日, 年末年始

【業務内容】
・MUFGの格付制度の企画、管理、運用（特に海外領域）
当行の信用リスク管理の根幹をなす格付制度の企画・運営を通じて、信用リスク管理の高度化を目指します。中でも、海外担当としてグローバルでの制度企画と運営を担っていただきます。

【業務の魅力】
①リスク管理高度化へのチャレンジ：国内最大・世界トップレベルの金融グループでの根幹業務の一つである信用リスク管理を担う部署に身を置き、信用リスク管理の基礎をなす格付制度の高度化にチャレンジできます
②グローバルヘッドとしての企画・運営：海外拠点とも幅広く連携し、グローバルヘッドとして制度運営にあたるため、当行の広いビジネスフィールドを体感しながら働くことができます
③広範なフィールド：MUFGのグローバルネットワークや信託・証券・カード等のグループ会社のほか、規制当局や監査法人等、幅広いステークホルダーとの接点を持つことができます
④ワークライフバランス：在宅勤務や時差勤務、育児・介護の支援制度等、多様な働き方を実現できる職場環境で働くことができます

■休日：土, 日, 祝日, 年末年始

【業務内容】
・主に海外業務に対するリスク管理のサポート業務
・リスクレポーティング（リスク計測、リスクレポートの作成・報告、海外拠点を含む社内の関係者との連携など）
・庶務業務（経費処理、各種内部管理の定例作業、会議室予約・スケジュール調整、新任者・離任者・出張者対応他）
・出社勤務・在宅勤務のハイブリッドな勤務形態

■休日：土, 日, 祝日, 年末年始

【職務内容】
■ 2025年5月に新設されたグローバル与信戦略室における海外向け与信判断の意思決定・経営判断における情報戦略の企画・立案およびデータ利活用の推進を担っていただきます。

【配属予定部署の概要】
■ グローバル与信戦略室は、海外の非日系企業向け融資やストラクチャードファイナンス・プロジェクトファイナンス・ファンド向けファイナンスといった金融プロダクツの審査企画の高度化を目的に2025年5月に新設された部署です。
■ 今回配属を予定しているMIS・基盤グループでは、上記与信に関する計数・与信費用管理・ポートフォリオを分析を担当しています。
■ 加えて、意思決定・経営判断の高度化を目的にMISの中長期戦略策定も重要なミッションと位置づけています。
■ 上記を踏まえ、経営目線での意思決定・経営判断に資する情報戦略の企画・立案およびデータ利活用の推進をミッションとしています。

【想定キャリアパス】
■ 当室での経験をベースに、ご本人の希望や適切を踏まえながら、デジタル戦略を統括する部署や、システム関連部署といった、異なる部門・部署でのご活躍も展望可能です。

【魅力・やりがい】
■ 世界有数の金融機関において意思決定・経営判断に資する情報戦略の企画・立案およびデータ利活用の推進や、MISの中長期戦略策定・データ基盤システムの開発プロジェクトの上流工程の経験を積むことができます。
■ 特に「与信戦略×経営情報×海外」という3つの軸で企画・立案・推進できる部署は他の金融機関を含めてあまりなく、個人のキャリア形成上、非常に競争力ある業務経験を積むことが可能です。
■また、自律的なキャリア形成を支えるスキルアップやキャリアアップのための研修プログラムや福利厚生制度も多数用意されていることも魅力の一つです。

■休日：土, 日, 祝日, 年末年始

【業務内容】
・外資系企業やプロジェクトファイナンス等における審査領域の戦略立案を担っていただきます（非日系審査担当役員スタッフ）
・当社グローバルビジネスを安定的に成長させるべく、国内外の審査関係者を中心に協働し、戦略立案やコントロールを担います

【配属予定部署の概要】
・グローバル与信戦略室は、海外の非日系企業向け融資やストラクチャードファイナンス等の審査企画の高度化を目的に、2025年5月に新設された部署です。
非日系審査領域の更なる拡大と成長に向けて、国内外の関連部署メンバーと連携したプロジェクトの推進や、審査の円滑な業務運営を支える企画・調整を担っています

■休日：土, 日, 祝日, 年末年始

【業務内容】
■インターバンク、機関投資家、一般事業法人とのISDA/CSA等市場性契約の作成。
■xVAや与信にダイレクトに反映される契約条件を、リスク削減効果を展望しつつ、戦略的に交渉。
■契約締結効果を有効に反映させるデジタルインフラ構築や、担保コスト削減など、リスク・コスト最小化のための各種戦略を立案・デザイン。契約業務を切り口に、より先進的な体制整備を検討・推進。
■世界各国で導入されている証拠金規制を追跡、どんな規制にも対応できる社内体制を構築。

【組織構成】
次長＋ライン長×2の2チーム体制。
契約チーム：8名（課長除く）
担保チーム：8名（課長除く）
今回は、契約チームに配属予定です

【募集背景】
異動による欠員補充です。社内確保が難しく外部から採用を検討しております。
金融機関でのドキュメンテーション業務経験のある人材が理想ですが、育成を前提としたポテンシャル採用も検討しております。
即戦力人材の場合は、契約交渉や関連するプロジェクトを担って頂ける方を採用したいです。ポテンシャル人材の場合は、初歩的な契約交渉業務からご担当頂きたいと考えております。

【魅力】
■業界プレゼンス
ISDA(業界団体)の主要メンバーとして本邦市場をリード。欧米外資を含む業界他行との交流多。
■プロフェショナリティの追求
プロ人材輩出率高。外部セミナー登壇など、メディア露出機会有り。
■フレキシビリティ
在宅勤務・時差勤務の積極活用により、個人事情に配慮したワークライフバランスを実現。

■休日：土, 日, 祝日, 年末年始