求人・転職情報
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株式会社ジェイエイシーリクルートメント
【部署のミッション】
事業課題に対してシステム・営業戦略・組織戦略・オペレーションを複合的に掛け合わせて事業をリードし、2030年の事業計画達成に向けた戦略立案と実行を担当します。
【部署のミッション】
●事業課題に対してシステム・営業戦略・組織戦略・オペレーションなどを複合的に掛け合わせて事業をリード
●FY2030に向けた事業計画達成に向けた戦略立案と実行。
-各営業部門の課題に対して営業戦略立案などハンズオンでサポート
業務内容は多岐にわたるため、ご本人のケイパビリティーや経験を踏まえて調整しますが、次のような仕事を複合的にお任せしたいと考えています。
【業務内容】
DX企画/推進を上流設計からシステム要件に落とすまでのプロジェクトリード全般をお任せいたします。
●DX推進による顧客経験（CX）の向上
●社内の各システムを活用し、ビジネスグロースさせるための企画/推進
→Synapse/Dynamics365/ChatGPT/LINE/eeasy 等アプリケーションの活用による業務効率向上に向けた企画/推進
●基幹システム(Synapse)のリプレイスや各種システムの導入に向けたプロジェクトマネージメント
●AIを活用したBPR推進
●AIエージェントのPOC/開発
●具体的なユースケースやTipsを抽出した上で、コンサルタント業務の改善に向けた各種企画～実行
●各システムのエンハンス戦略立案/実務実行
●各ベンダーとの折衝/社内調整等
※ビジネス職であり、システム開発の実務スキルや知識は必須ではありません。
企画立案およびプロジェクト推進がメインです。
【DX Solution部について】
中長期の事業計画達成に向け、事業企画・営業企画・BPR・データ活用・DX戦略推進等のソリューションを用いて社内の課題解決に当たる部門。
部内のチームは第1、第2と2チームで構成されていますが、業務は全く同じでチームで決まった領域や役割があるわけではありません。
※経営陣と事業本部と情報システム部門の間に立ち、ビジネス要件・業務要件の洗い出し～アクイジションまでを協業にて実施
【必須】
●システム導入における上流企画/ベンダーコントロールの経験
●事業会社における営業企画やBPR、B2Bの戦略立案経験を有する方
●ビジネスプロセスの体系的理解、課題抽出、解決策設定、ビジネスサイドとの連携などの一連業務経験者
【歓迎要件】
●クラウドサービスを活用したシステム導入経験
●人材ビジネス企業での上記実務経験者やコンサルティングファームにてIT戦略やBPR等の業務コンサル経験者
●BIツールを活用した事業分析経験
●事業会社における事業戦略・営業戦略の立案～実行までハンズオンで担当されてこられた方
●会員保有企業やマッチングビジネスでのDB戦略に関わったご経験をお持ちの方
→企業/求職者管理及び活性化にむけた戦略立案が可能な方
〇喫煙について
喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方
（人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。）
東京都
570 万円 ~ 1,330 万円
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
横浜支店の製造業領域におけるクライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとして従事いただきます。
今回はコンサルティング領域のスペシャリストとして、プリンシパルクラスでご活躍頂ける方を探しています。
■クライアント企業について
自動車、半導体、機械・電気電子・プラントエンジニアリング領域おいて、中小～大手企業まで幅広く担当しております。
■転職希望者について
製造業領域またはその他の業界の高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな30代以上を中心に、年間1万人以上のデジタル領域のミドル～ハイクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。
【業務詳細】
＜仕事の流れ／例＞
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。
■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note：https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト：http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook：https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/
①製造業領域での実務経験の豊富な方（目安としては5年以上）
※営業やコンサルティング等の対外折衝の職種経験をお持ちの方、もしくは製造業における技術職のご経験が望ましいですが、そういったご経験がない方でもコミュニケーションスキルに優れ提案力や課題解決力に優れた方も検討いたします。
②製造業領域のクライアントを担当する営業やコンサルタント等のクライアントワークのご経験の豊富な方（目安としては5年以上）
※特にクライアント経営層との交渉経験をお持ちの方が望ましい
③人材紹介業界でのコンサルタントとしての実務経験がある方
※製造業領域の担当経験があれば望ましい
【歓迎経験】
■リーダー相当以上のご経験（チームリーダー～マネジャーもしくはユニットやプロジェクトのマネジメント等）をお持ちの方
【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力・素質をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮説思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
【求める人物像】
■コンプライアンス遵守の理解と意識が高い方
■自らマーケットを開拓・リードしたいという強い意思がある方
神奈川県
500 万円 ~ 1,100 万円
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
コンサルティング領域（大手～中小のコンサルティングファーム企業の、コンサルタント（戦略・業務・テクノロジー）、ITエンジニア、ビジネスデベロップメントなどの職種）・金融領域におけるクライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとして従事いただきます。
今回はコンサルティング領域のスペシャリストとして、プリンシパルクラスでご活躍頂ける方を探しています。
■クライアント企業について
コンサルティングファーム領域の外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。戦略、新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
■転職希望者について
コンサルティング領域またはその他の業界の高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな30代以上を中心に、年間1万人以上のデジタル領域のミドル～ハイクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。
【業務詳細】
＜仕事の流れ／例＞
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。
■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note：https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト：http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook：https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/
①コンサルティングファーム・金融領域での実務経験（クライアントへの提案や課題解決など）の豊富な方（目安としては5年以上）
②コンサルティング領域・金融領域のクライアントを担当する営業やコンサルタント等のクライアントワークのご経験の豊富な方（目安としては5年以上）
※特にクライアント経営層との交渉経験をお持ちの方が望ましい
③人材紹介業界でのコンサルタントとしての実務経験や、サーチファームでの経験がある方
※コンサルティング領域の担当経験があれば望ましい
④人材採用経験が豊富な方
【歓迎経験】
■リーダー相当以上のご経験（チームリーダー～マネジャーもしくはユニットやプロジェクトのマネジメント等）をお持ちの方
【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力・素質をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮説思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
【求める人物像】
■コンプライアンス遵守の理解と意識が高い方
■自らマーケットを開拓・リードしたいという強い意思がある方
東京都
690 万円 ~ 1,100 万円
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
金融分野の専門コンサルタント（プリンシパルクラス）として以下の領域をお任せします。
・大手金融機関（銀行、証券、保険、リース、カード、ネット銀行）
・スペシャリティ領域（投資ファンド、M＆A、アセットマネジメント、不動産金融）
※クライアント企業について
日系企業でのご紹介実績が多いですが、外資系企業での採用ニーズも多数頂戴しています。
昨今では業界の垣根を超え、異業界から転職される求職者様に加え、異業界から金融事業へ参入される求人企業様が増えています。
■転職希望者について
金融の高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間1万人以上のデジタル領域のミドル～ハイクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。
【業務詳細】
＜仕事の流れ／例＞
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。
■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note：https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト：http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook：https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/
①金融領域での実務経験の豊富な方（目安としては5年以上）
※営業やコンサルティング等の対外折衝の職種経験をお持ちの方が望ましいですが、そういったご経験がない方でもコミュニケーションスキルに優れ提案力や課題解決力に優れた方も検討いたします
②金融領域のクライアントを担当する営業やコンサルタント等のクライアントワークのご経験の豊富な方（目安としては5年以上）
※特にクライアント経営層との交渉経験をお持ちの方が望ましい
③人材紹介業界でのコンサルタントとしての実務経験がある方
※金融領域の担当経験があれば望ましい
【歓迎経験】
■リーダー相当以上のご経験（チームリーダー～マネジャーもしくはユニットやプロジェクトのマネジメント等）をお持ちの方
【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力・素質をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮説思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
【求める人物像】
■コンプライアンス遵守の理解と意識が高い方
■自らマーケットを開拓・リードしたいという強い意思がある方
東京都
690 万円 ~ 1,100 万円
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
デジタル領域（WEBサービス、E-Commerce、SaaS、FinTech、エンタテインメント、ソフトウェア、ITコンサルティングなどの業種やデジタルマーケティング、ITエンジニア、データサイエンティストなどの職種）におけるクライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとして従事いただきます。
今回はデジタル領域（インターネットサービス、SaaSビジネス、デジタルマーケティング、ソフトウェア/ハードウェア、ITコンサルティング、通信ビジネス、フィンテック、エンジニアやデータサイエンティスト等専門職など）のスペシャリストとして、自身のバックグラウンドを活かしながらマーケットに高付加価値を発揮できるプリンシパルクラスのコンサルタントを採用する予定です。
■クライアント企業について
デジタル領域の外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。
■転職希望者について
デジタルの高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間1万人以上のデジタル領域のミドル～ハイクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。
【業務詳細】
＜仕事の流れ／例＞
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。
■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note：https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト：http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook：https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/
①デジタル領域での実務経験の豊富な方（目安5年以上）
※営業やコンサルティング等の対外折衝の職種経験をお持ちの方が望ましいですが、そういったご経験がない方でもコミュニケーションスキルに優れ提案力や課題解決力に優れた方も検討いたします
②デジタル領域のクライアントを担当する営業やコンサルタント等のクライアントワークのご経験の豊富な方（目安5年以上）
※特にクライアント経営層との交渉経験をお持ちの方が望ましい
③人材紹介業界でのコンサルタントとしての実務経験がある方
※デジタル領域の担当経験があれば望ましい
【歓迎経験】
■リーダー相当以上のご経験（チームリーダー～マネジャーもしくはユニットやプロジェクトのマネジメント等）をお持ちの方
【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力・素質をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮設思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
【求める人物像】
■コンプライアンス遵守の理解と意識が高い方
■自らマーケットを開拓・リードしたいという強い意思がある方
複数あり
690 万円 ~ 1,100 万円
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
ヘルスケア領域（ファーマスーティカル、メディカルデバイス、バイオテクノロジー、ヘルステックなどの業種を含みます）におけるクライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとして従事いただきます。
今回はヘルスケア領域のスペシャリストとして、シニア～プリンシパルクラスでご活躍頂ける方を探しています。
■クライアント企業について
ヘルスケア領域の外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
■転職希望者について
ヘルスケアの高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間1万人以上のヘルスケア領域のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。
【業務詳細】
＜仕事の流れ／例＞
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。
■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております。
note：https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト：http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook：https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/
①ヘルスケア領域での実務経験の豊富な方（目安としては5年以上）
※営業やコンサルティング等の対外折衝の職種経験をお持ちの方が望ましいですが、そういったご経験がない方でもコミュニケーションスキルに優れ提案力や課題解決力に優れた方も検討いたします
②ヘルスケア領域のクライアントを担当する営業やコンサルタント等のクライアントワークのご経験の豊富な方（目安としては5年以上）
※特にクライアント経営層との交渉経験をお持ちの方が望ましい
③人材紹介業界でのコンサルタントとしての実務経験がある方
※ヘルスケア領域の担当経験があれば望ましい
【歓迎経験】
■リーダー相当以上のご経験（チームリーダー～マネジャーもしくはユニットやプロジェクトのマネジメント等）をお持ちの方
【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力・素質をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮設思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
【求める人物像】
■コンプライアンス遵守の理解と意識が高い方
■自らマーケットを開拓・リードしたいという強い意思がある方
複数あり
470 万円 ~ 1,100 万円
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
質の高い採用コンサルティング／キャリアコンサルティングを行う採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。
【業務詳細】
＜仕事の流れ／例＞
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などをヒアリングし、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。その他、転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募があったら、そのまま選考のフォローを行います。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。
■クライアント企業について
配属によりクライアント企業は外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業など様々。
案件も新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求めるなどのニーズにお応えします。
＜事業領域の一覧＞
①デジタル領域（IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当）
②ヘルスケア領域（医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当）
③サービス・コンシューマー領域（小売・物流・人材・商社などの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当）
④製造業・建築領域（自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー＆インフラストラクチャーなどの製造業関連やディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当）
⑤金融・コンサルティング(銀行・証券・保険・投資などの各種金融機関やコンサルティングファーム・監査法人などの業種を担当)
⑥管理部門領域(業種横断で、経理･財務・人事・総務･法務などの管理部門の職種を専門的に担当）
⑦エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当)
■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note：https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト：http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
■3年以上の社会人経験がある方
■当社のクライアント業界での一定のキャリアをお持ちの方
※IT・医療・製造・金融/コンサルティング・サービス/消費財等の業界でキャリアをお持ちの方は、営業経験が無くても自身のバックグラウンドを活かしてご活躍頂ける可能性があります
【能力・スキル】
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮説思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
■文章作成力
※ビジネス上で、相手に意図が伝わる分かりやすい文章を作成できる方
【歓迎】
■人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方
■経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方
■特定業界に深く入り込む営業経験をお持ちの方
■幅広い人脈をお持ちで、新たなクライアント及びご登録者の獲得ができる方
■主に人事（採用、人事戦略等）の経験を有し、企業の採用プロセスを理解されている方
複数あり
430 万円 ~ 800 万円
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。今回は特にエグゼクティブ領域をご担当いただくので、重要性とコンフィデンシャル性の高い案件に携わっていただくことになります。
■クライアント企業について
外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。経営のボードメンバー候補、現経営者の後継者候補、新規事業立ち上げ責任者候補、海外進出責任者候補、買収した企業の経営者候補など、その企業のビジネスの成否を占う重要な案件の依頼が寄せられています。
■転職希望者について
大手企業での部門長以上のマネジメント経験者、中堅企業・スタートアップ企業での経営幹部経験者など、優秀なエグゼクティブ転職希望者との面談を年間約6000件ほど実施しています。時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、エグゼクティブ人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。
【業務詳細】
＜仕事の流れ／例＞
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。
■当社のエグゼクティブ事業領域の特徴：企業の核となる経営幹部人材のご支援を中心に年収1000万円以上～の方の採用支援を得意としている為、経営資源である“ヒト”を通じて企業の経営課題を解決できる非常にやりがいのある仕事です。
■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note：https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト：http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook：https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/
■人材紹介ビジネスにおけるコンサルタントとしての実務経験を目安2年以上お持ちの方
■営業やコンサルティング等の職種経験をお持ちで、クライアント経営層との交渉経験が豊富な方
※特に上場企業のクライアント経営層との交渉経験がある方歓迎
【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力・素質をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮設思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
【歓迎】
■様々な企業の経営陣との人脈が多数ある方
複数あり
505 万円 ~ 1,206 万円
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
即戦力のプロフェッショナル人材の期間限定紹介サービスです。
当社の新規事業部門であり、2026年現在6期目を迎えている組織です。
エグゼクティブ・デジタル・グローバル領域を主軸とし、クライアント企業のビジネス課題に対し、共に伴走し解決まで導くプロフェッショナルな人材を、必要なタイミングで必要な期間に限定して紹介するサービスブランドです。
複雑化する経営課題を人材の力によって解決するための方法として、当社は多くのリクルートメントコンサルタント(人材紹介事業)を抱えており、優秀なミドル～ハイクラスの正社員採用の提案という強力なブランドを元々保持しています。ただ、それだけでは緊急性や専門性の高さが求められる課題にアプローチしきれなくなってきたもあり、正社員採用よりタイムリーかつピンポイントに優秀な人材のリソースを活用できるサービスとして始めたのがInterim Professional Solutions事業となります。スピードと柔軟性の高さが強みとなる新しいソリューション事業として、当社の様々なクライアントからも注目されています。
順調に売上・利益ともに拡大する中、事業の発展に欠かせないメンバーの１人として、新規事業を牽引いただく役割を期待しています。
【具体的にお任せしたいこと】
・クライアント企業に対して経営状況、事業展開の過去、現在、そしてありたい姿のヒアリングを経て、潜在化した課題を抽出し、言語化。
・課題解決に向けたプロジェクトを組成。課題解決に最適なプロフェッショナル人材の要件定義を経て、最適な人材をリサーチ。
プロジェクトへアサイン。
・クライアント企業の課題解決に繋がるよう、定期的にフォローアップ。
課題解決後も、クライアント企業のフェーズに沿った、新たなプロジェクトを企画、立案、提案。
・その他、クライアント企業およびプロフェッショナル人材との業務委託準委任契約、条件交渉 など。
・BX（ビジネストランスフォーメーション）／DX（デジタルトランスフォーメーション）を活用した経営、事業戦略
・組織および事業のプロセス変革提案
・各種プロジェクトマネジメント、人材マネジメント など。
※当社のInterim Professional Solutions事業について※
https://www.jacgroup.com/jp/outsourcing-services/jac-interim-management-solutions
・新規開拓営業、またはコンサルティング／ソリューション営業経験がある方
もしくは
・HR領域または新規事業立ち上げの経験がある方
【歓迎するスキル・経験】
・0→1フェーズの組織で横断的に業務をこなし、成果をあげてきた方
・異なるステークホルダーの調整役として、業務を円滑に進めた経験がある方
・領域を問わず、プロジェクトマネジメント経験がある方
・人材育成、教育などのマネジメント経験がある方
複数あり
400 万円 ~ 926 万円
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
クライアントの採用成功のための採用実務、プロセス改善、採用戦略・企画・実行
‐ データ分析、採用におけるボトルネック抽出、KPI設定、実行、振り返り、改善
‐ 採用プロセスの最適化、マーケット感に応じたプロセス設計、リードタイムの適正化
- 使用エージェント、採用媒体の見直し、ポートフォリオ構築
‐ エージェントマネジメント、結果につながる情報共有、コミュニケーション
‐ 面談、面接内容の見直し
社内組織体制強化、改善の取り組み、社内業務への参加
例）ノウハウ共有体制・風土醸成・育成プランの検討、ミーティングへの参加、RPO案件受注拡大業務 等
エージェント、インハウス人事、RPOにおいて下記のご経験がある方
・採用要件定義
求人内容（人材要件・業務内容等）のヒアリング～求人票作成の一連のご経験
・採用課題解決（下記は一例）
採用課題の抽出・解決策の検討・実行
母集団形成における課題解決（採用チャネルの最適化等）
選考通過率の改善
・採用に関するレポート作成等のご経験
歓迎要件：
採用領域における下記の経験・知見をお持ちの方
・採用戦略立案または採用に関する包括的・体系的な知見
・採用領域における各種コンテンツ企画（下記は一例）
採用ブランディング・採用HP構築
採用関連イベント企画（エージェント説明会・候補者向けイベント等）
・ビジネスレベルの英語力
求める人物像：
・目の前の課題に対して当事者意識を持ち、周囲を巻き込みながら解決に向けて物事を推進できる方
・HR関連の最新トレンドにアンテナを張り、採用の経験を積み重ね、プロフェッショナルを目指したいと考えている方
複数あり
520 万円 ~ 870 万円
株式会社エンプラス半導体機器
■入社後にお任せしたい業務→主に評価業務
・新製品評価（計画策定/測定/データまとめ/報告書作成）70%
テスト・バーンインのソケットどちらも出荷前の新製品評価を実施
└サイクル試験（1日1サイクルで熱耐久試験をして計4週間くらいかかる）
データ・報告書はExcel・PP使用するため基本スキルがあれば対応可能
・不具合調査対応（測定/データまとめ/分析）30％
お客様から不具合の報告があったら受付し、起因の切り分け・調査をする（月に1～2件）
分析業務（SEM/EDS）：先端の状態を確認した中で異物が付着していた場合、観察するためにSEM（観察）・EDS（物質の特定）を使用する
★海外出張（年4回）：ペナン（日本語が話せる方が現地にいる）・台湾（英語か中国語を使用※話せる人が話すため、話せなくてもOK）
★国内出張：ほぼなし（年1回あるかないか）
■将来的にお願いしたい業務→評価業務に加えて品質保証業務
・ISO9001対応
内部監査（主に品質マニュアルの通りにできているかの確認やマニュアル改定時の承認）。
外部監査（シンガポール（2～３日）でも監査があるため外部監査の対応、マニュアルの更新、エビデンスのチェックなどサポート業務。）
・環境関連対応（RoHs/Reach）
お客様から使用材料に関する問い合わせが来るため、外注先に確認し回答（月に2回程度）
・QMS活動
プロセスの有効性監査の実施：各部門のプロセスの規定（ISO）通りにできているかの確認
レビュー会（不具合再発防止）実施
現地にて協力会社への監査
★海外出張（年3回）：ベトナム・シンガポール
■使用システム
Excel/Power point/SAP/Power Automate
■会社の魅力
・弊社は、東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。
・海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。
化学メーカーまたは製造業における成形品・成形部品・製品の分析経験1年以上（プラスチック成形品、樹脂部品、金属加工品、プレス品など）
【尚可】
半導体業界知識・経験
品質保証（ISO9001)/製品評価業務の知識
金属加工/成型加工知識
QA七つ道具を用いた分析手法
分析能力（SEM/EDS)
品質監査経験
埼玉県
500 万円 ~ 650 万円
株式会社エンプラス半導体機器
■入社後にお任せしたい業務(業務割合が多い順)
・納期管理業務 40％
発注後、部品が納期通りに入荷するよう、協力会社との納期調整および進捗管理を行います。
・発注数量および在庫管理 30%
適正在庫を維持するための発注数量の管理、在庫状況のモニタリング、在庫過不足の防止に努めます。
・社内調整および工程再構築 15%
営業部門や製造部門など他部署との連携を図り、納期や生産計画に応じた工程の見直し・再構築を行います。
・協力会社の管理 15%
外部協力会社に対する設備・人員・生産能力の把握と管理を行い、安定した生産体制の維持・強化を図ります。
・国内出張：月1回程度 / 海外出張：半年に1回あるかないか(多いときは月1回程度)
■将来的にお願いしたい業務(業務割合が多い順)
・サプライチェーン構築 60%
販売計画に基づき、将来的な需要に対応するための生産能力の分析を行い、必要に応じて生産体制の強化・改善施策を実施します。
調達から生産、納品までの一連の流れを俯瞰し、コスト・納期・品質の最適化を図る戦略的なサプライチェーンマネジメントを担っていただきます。
・製品価格の妥当性評価（VA・VE活動含む） 30%
製品コストの適正化を目的とし、原価分析やVA（Value Analysis）・VE（Value Engineering）活動を通じて価格交渉やコストダウン施策を推進します。
・調達戦略の立案、実行 10%
国内外のサプライチェーンを俯瞰し、調達コストの最適化と安定供給の両立を目指した戦略的な購買活動を推進していただきます。
国内外のサプライヤー新規開拓・選定・評価・交渉など
■使用システム
Microsoft、SAP、Meslink
■キャリアコース
入社後は、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただきます。
■会社の魅力
・弊社は、東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。
・海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。
・大卒：生産管理/購買/調達/製造メーカーでの営業 いずれかの実務経験3年以上
・高卒：生産管理/購買/調達/製造メーカーでの営業 いずれかの実務経験5年以上
【尚可】
・ものづくり(マシニング、プレス、樹脂成型)経験がある方
・SAP使用経験のある方
・マネジメント経験(後輩指導、プロジェクトリーダー等)
埼玉県
500 万円 ~ 700 万円
営業部門のマネジメント業務
・事業計画の立案と実行
・予算の達成管理
・顧客の深耕・新規開拓
・人材育成
■使用システム
Microsoft
■キャリアコース
国内・海外営業の部門責任者としてご活躍いただきます。海外志向の方は将来的に海外への赴任も挑戦いただける環境です。
■会社の魅力
・弊社は、東証プライム上場企業のグループ会社です。
・海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。。
下記①～③を全て満たす方
①半導体、もしくは電子部品に関する知見がある
②マネジメント経験
③英語：ビジネスレベル(読み書き、会話でのやりとりが可能)
【尚可】
半導体業界(特に後工程・パッケージ＆テスト)での経験
埼玉県
800 万円 ~ 1,500 万円
【 ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします 】
■入社後にお任せしたい業務(業務割合が多い順)
・テストソケットの設計、評価
※テストソケット：半導体の電気的特性を検査して、その仕様を満たしているかのテストを行うために使用されるソケット
└2D/3D-CADを用いた製品および部品設計(7～8割)
└測定顕微鏡、荷重計測器、抵抗計、マイクロスコープ、SEMを用いた測定および評価（2～3割）
・試作開発に必要な部品の手配
・協力会社や当社営業担当（海外拠点の技術・営業担当含む）とのやりとり・打合せ
※英語：メール→週2～3回程度 /会話→頻度は少ないが会議での使用有
・見積もりの試算
・品質管理、ものづくり業務
・国内出張：月2～3回程度
・海外出張：半年～１年に１回程度（アメリカ、シンガポール、台湾 等のエンプラス半導体機器の海外拠点）
■将来的にお願いしたい業務
・上記、設計と評価の経験をベースに海外拠点の技術メンバーのハンドリング ※英語使用
・担当エンジニアとして新規プロジェクトの顧客打合せ（国内・海外）
■使用システム
Microsoft、Solidworks、Ansys Electronics、Meslink
■キャリアコース
入社後は、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただきます。
・3DCADを使用した設計経験3年以上、且つ主担当としてプロジェクト参画経験がある方
[尚可条件]
・機械系の知識：図面作成、公差解析、応力解析
・Solid Works(3D/2D CAD、強度解析、熱解析)
・Floterm、Celsius(熱解析)
・Ansys Electoronics(高周波解析)
・CAE 強度解析
・熱解析
・高周波解析
・海外出張経験
埼玉県
500 万円 ~ 700 万円
■入社後にお任せしたい業務
①品質不具合対応：70％
品質不具合発生後の各種リカバリー対応（現状把握→部品手配・在庫管理）
②基準書作成：10％
検査基準書等の作成・管理
③測定：10％
工具顕微鏡、自動検査機器、画像測定器を使用した不具合品（不具合箇所）の測定・分析
④各種資料作成：10％
品質会議（月1回）における資料作成・報告
◎社内外とのコミュニケーション
→国内：外注先、生産・技術・営業部門 / 海外：ベトナム工場（日本語）、海外加工区の中国・アメリカ・フィリピン（英語でメール上でのやり取り）
◎宿泊での国内出張：週2回程度→地域：福島・新潟（主要の組み立て協力会社）などの東北がほとんど（稀に京都・⾧野）
◎宿泊での海外出張：3ヶ月に2回程度→ベトナム・台湾・中国
■将来的にお願いしたい業務
①品質不具合対応：50％
品質不良が起き次第、発生要因の特定→発生工程(外注)の工程改善（協力会社と仕組みを作る）・訪問→再発防止と改善活動（不良発生・流出させない工程づくり）
②外注管理：30％
外注監査（2か月に1社、品質保証部と共に実施）
工程改善（現状の工程が最善かどうか検討し、リードタイムやコスト面を効率化）
③品質実績管理：20％
品質実績データからの課題抽出・傾向管理・課題改善・解決
■使用システム
Microsoft、SAP、MesLink、各種計測機器・測定機器(手動・自動)
■会社の魅力
・弊社は、東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。
・海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。
製造業で下記いずれかの実務経験
品質管理/購買(外注)業務/設計開発業務/生産管理業務
【尚可】
計画立案(改善計画等)経験
半導体業界での実務経験
金属加工知識(切削・プレス・鍛造・鋳造)
樹脂加工知識(切削・成型)
埼玉県
500 万円 ~ 700 万円
ローツェライフサイエンス株式会社
【具体的に】生産プロセス及び各商談プロジェクトの生産工程マネジメント/調達部門のマネジメント/生産プロセス及び調達部門の最適化と効率化/部内の予算管理/部内の人材育成/部門代表として社内及び社外折衝/経営層への的確なレポーティング
【働き方】年間休日125日。職種の中でもトップクラスの働きやすさ。夏休み、年末年始も休みをしっかりとる事が可能。
■生産管理システムの運用のご経験
■生産工程管理や改善のご経験
■マネジメントのご経験
【歓迎 ※いずれか一つの経験は必須】
■生産管理システムの導入もしくは入替のご経験
■装置開発プロセスの経験(ハード/ソフトウェアの知識)
■業務内での英語使用経験
■購買/調達プロセスに関わった経験
茨城県
420 万円 ~ 750 万円
外資系企業
お客様のニーズ・用途に合わせて個別に一から設計していきす。
主にEDAツールを使用して設計をしていただきます。
・EDAツールを使用しての設計経験がある方
・デジタル回路設計の出来る方
神奈川県
600 万円 ~ 1,000 万円
外資系企業
お客様のニーズ・用途に合わせて個別に一から設計していきす。
設計業務はRTL以降の設計業務となり、主にEDAツールを使用して設計をしていただきます。
■SPICEの5年以上の使用経験のある方
■SoCの電源設計、IOリング/Bump設計、クロック設計、ESD対策設計、パッケージ設計、SIPI検証のいずれかに5年以上の経験がある方
【歓迎】
■SIPI、電力解析、IR-drop/EM解析、ESD解析の経験者
■アドバンスパッケージ技術の経験者 (CoWoS/InFO/SOIC)
■RTL以降(バックエンド)の設計経験のある方
■テストチップ、実製品の動作を保証するための検証フローに精通している方
神奈川県
600 万円 ~ 非公開
外資系企業
お客様のニーズ・用途に合わせて個別に一から設計していきす。
設計業務はRTL以降の設計業務となり、主にEDAツールを使用して設計をしていただきます。
■EDAツールを使用しての設計経験がある方
■デジタル回路設計の出来る方
【歓迎】
■RTL以降(バックエンド)の設計経験のある方
神奈川県
600 万円 ~ 非公開
非公開
財務諸表監査、内部統制監査におけるIT全社統制、IT全般統制、IT業務処理統制などの、システム監査を実施します。また、公開準備会社、上場準備会社の内部管理体制の評価などを行います。
クライアントの規模によりますが、２～5人程度のチームで仕事をします。
チームの一員として、複数のクライアントのシステム監査を担当していただきます。
システム監査以外にも、経験に応じて2項業務（保証業務、情報セキュリティ）も担当していただきます。
〇1項業務：会計監査の一環としてのIT監査業務
・自動化された情報処理統制（ITAC）に対する監査
・IT全般統制（ITGC）に対する監査
※上記の１項業務が中心ですが、ご希望次第で以下のような２項業務を担当する機会もあります。
〇2項業務：ITに関するアドバイザリー業務
・情報セキュリティに関するアドバイザリー業務
・受託会社の内部統制に係る保証業務
※システム監査とは、基準に基づいて情報システムを総合的に点検 ・ 評価 ・ 検証をして 、その結果を、監査報告の利用者に対して保証を与える 、 又は改善のための助言を行う業務です。
■案件の業種等について
クライアントの業種は多岐にわたり（製造業・旅客運送業・金融業・小売業、学校法人、医療法人等）、大手監査法人と異なり担当業種の区分けがないため、多様な業界のビジネス及び業務に触れることができます。また、上場会社に加え、IPO案件も多いです。
※IT監査とは、基準に基づいて情報システムを総合的に点検 ・ 評価 ・ 検証をして 、その結果を、監査報告の利用者に対して保証を与える 、 又は改善のための助言を行う業務です。
■仕事の流れ：クライアントが作成した仕様書や運用記録などを査閲する、また、クライアントのIT担当者にヒアリングをして、チェック項目に対してチェックをしていきます。
システム監査を行うためには、ITの知識、業務関連法令に関する知識、コミュニケーション能力などが必要になります。
■案件の規模について
売上高が50億～5000億円ぐらいの規模のクライアントが中心で、1案件当たり主に2～5名程度の人員で担当しています。
■リスクアプローチについて
業種や規模等の案件ごとの環境を職業的専門家として判断して、案件ごとにリスクアプローチを実践しています。
■部門の雰囲気
業務に誠実で且つ協力的なメンバーが多く、上位者とも積極的に建設的な議論をして業務を進めています。各自に業務の過不足が生じる時には、臨機応変に案件の調整を行なっています。色々な監査法人からの経験者も多く、各自の経験を持ち寄って、皆で業務の改善を図っています。また法人全体としては会計監査部門も含め他部門と同じフロアで業務をしていることもあり、部門間の交流も活発です。
※入社後、システム監査の経験を積んだのち、コンサルタントとして、メンバーファームである太陽グラントソントン・アドバイザーズなどへの転籍も可能です。
①スタッフ、シニアスタッフ
・システムエンジニア、運用担当、ITコンサルなどで、システムの開発経験（ゲームクリエイターやWEBプログラマーなどは対象外）
・システム監査という職種に挑戦したいというお気持ちをお持ちの方
・ITの専門用語を使用して、スピーキングが可能な方
②スーパーバイザー、マネジャー、シニアマネジャー
以下のうち、いずれかもしくは両方の経験をお持ちの方
・監査法人またはコンサルティングファームでの内部統制評価の経験
・一般事業会社の内部監査部門での内部統制評価の経験
※監査のご経験や年数によって優遇させていただく場合がございます。
■あると望ましい要件
・システム監査技術者
・公認情報システム監査人（CISA）
・会計知識
・英語力
東京都
445 万円 ~ 1,385 万円
監査法人
部門ごとに案件を細分化していないため、横断的に業務を経験することができます。
※監査とアドバイザリー業務の割合については、ご本人の希望を考慮します。
【国際業務】
●リファードイン業務：各国グラントソントンの監査クライアント（外資系企業）の日本子会社の監査業務等への対応
（監査、特定項目の監査手続、合意された手続、レビュー）
●リファードアウト業務：当法人の監査クライアント（日系企業）の海外子会社の監査J-SOX業務を
各国の海外メンバーファームへ依頼し、親会社監査人としてグループ監査を実施
●海外メンバーファームと連携した、内部監査サポート業務
【金融】
●銀行、信用金庫、信用組合への会計監査
●証券業への会計監査
【IPO】
●短期調査：現状の会社の課題抽出及び対応策の検討
●アドバイザリーサービス：会社の要望に応じた上場準備のサポート
●監査、上場申請書類レビュー：上場までの監査業務や、上場申請時に必要となる書類のチェック
【パブリック】
●独立行政法人や国立大学法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制アドバイザリー業務
●国、中央省庁/地方公共団体に対する会計支援業務、アドバイザリー業務
●国民から負託された税財源で運営されている公益法人、学校法人、医療法人、社会福祉法人等の
●非営利法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制、アドバイザリー業務
【その他】
●IFRS導入支援サービス：短期調査（課題の抽出）、課題分析及び解決策等のアドバイス、導入アドバイス
●品質管理業務：当法人の品質管理規程・マニュアル等の整備及び運用業務、GTILの品質管理ルールの導入及び調整など
●データ監査業務：クライアント企業の基幹システムや会計システムのデータを用いた不正の検出及び分析ツールの選定及び開発など
■監査法人出身者
※語学力のある方は尚歓迎
東京都
540 万円 ~ 1,400 万円
ベンチャーキャピタル
（投資先発掘→デューデリジェンス・投資条件交渉→投資委員会付議→投資契約締結→投資先バリューアップ→EXITまで一気通貫で自立して実行していただきます）
東京都
800 万円 ~ 1,500 万円
大手上場メーカー(半導体・マイクロデバイス中心の多角的事業展開)
＜業務内容＞
・人事制度の運営提案
・給与計算/社会保険のアウトソース先との連携や調整
・関係グループ会社における人事定型業務の運用支援
・労働組合との折衝
・人事データの活用立案、運用
・確定給付年金、確定拠出年金、海外人事
・福利厚生（社宅や寮）等
＜仕事の魅力＞
・ホールディングス人事としてグループ全体の人事戦略の立案、運用に関わることができ、経営に近い視座で全体最適の視点を養うことが出来ます。
・幅広い業務を経験でき、人事労政分野でのスペシャリストになることが可能です。
＜企業魅力＞
・創業100年以上/グループ会社100社近くの企業で人事業務を経験することができます。
・スキル：労働三法、労安法等、労働関係法令の基礎知識
・経験：人事労政領域での業務ご経験
・人柄：向上心がある、コミュニケーション良好な方
[歓迎]
・1000人以上の事業会社での人事経験、製造業での人事業務の経験のある方、部下指導やリーダーなどマネジメントのご経験
東京都
720 万円 ~ 800 万円
三井化学ICTマテリア株式会社
・ICT製品の品質保証システム（QMS）の構築，整備と社内への定着
・先ずはIATF16949のコアツールから始まり、将来的にはIATFの認証取得に向けて社内のプロジェクトを統括する
・工場，研究，事業部等との連携だけでなく、顧客監査や認証機関とのやり取り等も中心となって対応
【配属組織】
企画管理部門 品質保証部（9名体制）
・IATF 16949に基づく品質管理業務の実務経験（5年以上）
例：内部監査、外部審査対応、QMS構築・運用、監査指摘の是正管理など
・自動車OEMまたはTier1/Tier2企業での品質業務経験
・FMEA・APQP・PPAP・MSA・SPC などコアツールの使用経験
・内部監査の実務経験（監査員資格があれば尚可）
・社内だけでなく顧客や審査機関と建設的なコミュニケーションが円滑にできる方
【歓迎要件】
・IATF 16949 内部監査員資格保有者。認証取得の中心的役割の実績があるとなお望ましい
・サプライヤー監査（2nd party audit）の経験
・監査機関との対応経験（第三者認証審査）
・工程異常対応、顧客クレームの原因解析および再発防止策の立案経験
・ISO 9001での品質管理経験
・英語での技術文書の読解スキル（OEM向け資料対応が必要な企業は歓迎）
東京都
850 万円 ~ 920 万円
三井化学ICTマテリア株式会社
・ICT製品の顧客への納入品質を確保するための品質保証/品質管理活動の遂行と統括
・製品出荷, 納入仕様書, 顧客苦情, 変更管理, 不適合管理, 是正処置，顧客監査，委託・購買先管理等、品証/品管活動の立案・推進業務
・工場，研究，事業部等と密に連携し、様々な品質活動を主導して継続的な製品品質の向上に取り組み，実現する
【配属組織】
企画管理部門 品質保証部（9名体制）
・製造業の品質保証部門、品質管理部門における業務経験
【歓迎要件】
・半導体デバイスメーカー、電子部品メーカー、ICT分野の製品・サービスを提供する素材・材料・部材メーカー等での品質保証部門、品質管理部門、研究開発部門（特にテクニカルサービスの経験）、技術部門、製造部門における業務経験
・品質マネジメントの運用・管理経験（ISO9001，IATF16949等）
・顧客対応（苦情や監査等），社内の品質に関するプロジェクトの取りまとめ等
東京都
850 万円 ~ 920 万円
三井化学ICTマテリア株式会社
【業務内容】
◇定修業務遂行（月次・年次）
◇計画設計業務（設備導入・老朽更新に関わる仕様書作成等）
◇設備投資予算の管理
◇保全業務遂行
※入社直後の業務イメージといたしましては、現在委託で対応している工務業務の全体像について、委託先と連携しながら把握いただき、内製化のための体制検討を社内他部署と協力しながら進めていただきます。
【配属組織】
生産技術部門 茨城工場
・計画設計経験（仕様書作成等）
・設備保全業務の経験（加工系・組立系・半導体・電気系メーカーの製造拠点等）
・機械工学または電気工学の知識
【歓迎要件】
・複数部署と連携しながら進めるプロジェクトに参画した経験
・エネルギー管理士
茨城県
500 万円 ~ 700 万円
三井化学ICTマテリア株式会社
【業務内容】
◇品質向上（工程能力指数の向上）
◇異物低減（顧客要求水準を満足する異物レベル製品の実現）
◇監査対応（ISO9001対応等）
◇生産性向上（収率改善、増速、設備総合効率改善）
※入社後の業務イメージといたしましては、まずは品質管理業務を中心にご対応いただき、その後徐々に幅を広げて生産技術系の業務もご担当いただきたいと考えております。
【配属組織】
生産技術部門 茨城工場 品質・技術課（6名）
・メーカーでの品質管理・品質保証に関わる業務経験
・製造現場や事業部門等、他部署と連携し、コミュニケーションをとりながら業務を行った経験
茨城県
470 万円 ~ 700 万円
三井化学ICTマテリア株式会社
産業用フィルム・シート製品に関する押出成型を中心とした材料・プロセス開発業務をご担当いただきます。
具体的には以下を想定しています。
・押出成型ラインを用いた製品開発
・樹脂配合設計・成型加工技術・物性、分析技術
・量産を見据えた加工条件やスケールアップ検討、確立
(将来的にはコーティングフィルムの開発にも携わっていただく可能性もあります)
【配属組織】
・研究開発部門 産業材開発部
【当社の産業用フィルム・シート事業について】
最先端の電子部品用途や産業用途において使用されるフィルム・シートを中心に、コーティング・押出・製膜技術をコアとした製品開発を推進しています。研究開発主導でのテーマ創出・技術深化に取り組める環境です。
当社製品は自動車、生活家電等に広く使用されている電子部品の生産を支えています。各分野の専門的なニーズにお応えする、技術開発先⾏を旨とした提案型の製品開発を⾏うことで、お客様の付加価値創造に貢献しています。
・押出成型、ブロー成型、射出成型、真空成形等に携わったご経験（3年以上）
・測定業務、分析業務に携わったご経験（3年以上）
【歓迎要件】
・フィルム・シート成型の研究開発または生産技術のご経験
・樹脂（PET、PP、PE、Ny、エンプラ等）に関する知識
・フィルム、シート測定業務、分析業務のご経験
・関係部署と連携しながら技術課題を推進したご経験
茨城県
500 万円 ~ 700 万円
三井化学ICTマテリア株式会社
電子部品および各種産業分野の製造工程で使用される離型フィルムの研究開発をご担当いただきます。
顧客ニーズの把握から、材料設計・処方検討、試作評価、量産化検討まで一連の開発業務に携わっていただきます。
また、自社工場生産だけでなく外注先への委託加工に関する技術的な検討・条件設定・品質確認など、社内外関係者と連携した開発推進も想定しています。
【配属組織】
配属組織：研究開発部門 産業材開発部
【当社の産業用フィルム・シート事業について】
最先端の電⼦部品の⽣産を⽀える⾼精度の製造⼯程⽤フィルムにおいては、電⼦機器の⾼機能化・軽薄短⼩化の流れを受けて、更なる精度、機能、経済性の向上が求められています。そのような背景において、当社では技術開発先⾏を旨とした提案型の製品開発を⾏うことで、各分野の専門的なニーズにお応えし、お客様の付加価値創造に貢献しています。
・コーティング、インキ、塗料、粘接着等に関する製品開発の実務経験（3年以上）
・外注委託加工（試作・量産立上げ等）に携わったご経験
【歓迎要件】
・研究開発または技術開発における顧客折衝のご経験
・界面化学、分析化学に関する知識・バックグラウンドをお持ちの方
・新規プロセス開発のご経験をお持ちの方
茨城県
500 万円 ~ 700 万円
エネルギー関連精鋭ベンチャー（蓄電・EV充電等）
- 開発部門から引き継いだ新製品の、量産供給体制の確立および全体最適化の指揮。
- 部門全体のQCDS（品質・コスト・納期・サービス）目標の設定と、達成に向けた戦略の構築・進捗管理。
2. 戦略的価格交渉とサプライヤーマネジメントの統括
- チームが担当する主要部材の原価低減（CR）戦略の策定および重要局面での交渉リード。
- 市況変動に伴う材料費等の査定基準の策定と、サプライヤーとの中長期的なパートナーシップ構築。
- 難易度の高い納期トラブルや供給リスク発生時における、組織的なリカバリー対応の指揮。
3. 需給管理の最適化とキャッシュフロー改善の監督
- 受注計画に連動した、セル等の重要・長納期部材の先行手配および在庫戦略の決定。
- 全社的な在庫適正化と欠品回避を両立するための、需給コントロール体制の監督・指示。
4. 部門マネジメントと業務プロセスの変革
- 調達組織のマネジメント（目標設定、評価、育成、リソース配分）。
- 属人的な実務からの脱却を目指した調達フローの標準化・仕組み化、およびDX推進。
- チーム全体の交渉ノウハウ蓄積と、市場知見のアップデートの主導。
- メンバーの育成や実務の進捗管理、組織課題の解決にあたった経験。
- 高度な交渉力と専門的な法務・契約知識
- 下請法・売買契約等の深い理解に基づき、困難な商談を完遂させるスキル。
- ビジネスレベルの英語・日本語能力
- 海外サプライヤーとの戦略的提携や、トラブル解決に向けた直接交渉が可能なレベル。
- 戦略的思考と実行力
- 現場実務に精通しつつ、経営的視点で調達戦略を立案し、組織を動かす力。
【歓迎】
- 蓄電池、電子部品、またはエネルギー関連業界でのマネジメント経験
- 調達部門におけるBPR（業務プロセス刷新）やITシステム導入の主導経験
- グローバル調達網の構築、または海外拠点との連携・調整経験
- 経理・開発部門等、他部署を巻き込んだ原価改善プロジェクトの推進経験
【求める人物像】
- 新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方
- 社内外における調整を得意とする方
- 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
- 高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方
- 経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
エネルギー関連精鋭ベンチャー（蓄電・EV充電等）
1. 量産化に向けたサプライチェーン構築と運用
- 開発部門から引き継いだ新製品の、量産用サプライヤー選定と供給網の確立。
- 量産フェーズにおけるQCDS（品質・コスト・納期・サービス）の最大化。
- QCDS目標達成に向けた調達戦略の構築と実行。
2. 最前線での価格・納期交渉
- 担当するサプライヤー部品の原価低減案件の発掘と低減交渉。
- 市況変動による材料費・労務費の査定とサプライヤーとの合意形成。
- 担当するサプライヤー部品の原価構造の明確化と目標値達成に向けた活動の推進。
- 納期逼迫時やトラブル発生時、現場に介入しての早期リカバリー対応。
3. 需給管理と在庫適正化の実務執行
- 受注計画に連動した、長納期部材（セル等）の先行手配と発注コントロール。
- 欠品回避とキャッシュフロー改善を両立する、精度の高い在庫管理。
- 担当するサプライヤーの生産能力を正しく理解し、生産計画の変動に応じた柔軟な納期調整。
4. 現場主導の業務改善とチームサポート
- 実務を通じた調達フローの標準化、および効率的な仕組みへのアップデート。
- 自身の交渉ノウハウや市場知見のチーム内への共有。
- 価格交渉、納期管理、サプライヤー選定の一連の実務経験。
-対外的な交渉力と法務知識
- 下請法・契約実務（売買・業務委託）の知識に基づいた、対等かつ戦略的な交渉スキル。
-ビジネスレベルの英語・日本語能力
- 海外サプライヤーとの商談、契約交渉、トラブル対応が可能なレベル。
-ロジカルシンキングと完遂能力
- 課題発見から解決策の立案、実行までを自走してやり遂げる力。
【歓迎】
- 蓄電池、電子部品、またはエネルギー関連業界での調達経験。
- 在庫適正化（需給管理）や調達プロセスの改善活動の経験。
- 貿易実務に関する実務知識
【求める人物像】
- 新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方
- 社内外における調整を得意とする方
- 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
- 高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方
- 経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
エネルギー系スタートアップ
次世代型インフラビジネスを展開する当社で、事業会社での知見を活かして組織／事業を一緒に創っていただける方をお探ししています。次世代型エネルギーカンパニーを目指す創業4年目の若い企業で、事業拡大を支える経営企画部で戦略企画〜管理会計全般を担当するポジションです。
■業務内容
- 経営戦略の立案
- 新規事業分析、マーケット調査など
- 事業戦略立案および実行のロードマップ策定(業務提携や新規事業立上げ支援等含む)
- 事業計画（中期）の策定
- 予算の策定
- 月次の業績進捗管理（予実分析から対策立案など）
- 経営へのレポート業務
- 連結決算、子会社管理
- M&A、会社設立関連業務
- 各種プロセス整備、監査対応・その他付随する業務
- 投資家向けプレゼン資料作成
- その他IR業務
■社内共通ITツール
- Google Workspace （Gmail, G-cal, Gmeet等）
-Slack
-Notion
-Dialpad
-SmartHR
-Money Foward
-バクラク
等
- 事業会社での管理会計の実務経験（3年以上）
- 年度予算の策定、予実分析の実務経験
■求める人物像
- 連結決算等の経理実務経験
- 限界計算等の経理実務経験
- 財務あるいは会計コンサルティングの経験
- 公認会計士
- ビジネス英語
東京都
800 万円 ~ 1,300 万円
エネルギー関連精鋭ベンチャー（蓄電・EV充電等）
以下の業務を担当いただきます（検討および実行）。
・他社アライアンス構築、事業スキーム検討、PJ営業
・案件開発、PJ管理
・契約書業務、経済性計算、PJ資金調達
・関連許認可対応、電力制度渉外
・社内協働
①電源開発(大型ユニット)
②売電事業(IPP, PPA)
③エネルギーインフラ事業投資(発電、送電、燃料その他)
・下記業務経験
①戦略・方針・計数
- 事業方針策定、スキーム立案、事業計算モデル作成の実務経験
②対外折衝
- 大手エネルギー事業者(電力会社、ガス会社、石油元売、各IPP、総合商社 等)との協業・アライアンスを行った経験
- PJ営業
- 官公庁／自治体折衝
③案件実行
- 各種契約書業務
- 資金調達
- 各PJ工程管理、事業会社管理、発電／運転実務
・蓄電システム／電力インフラを手がける当社において、自身が所属する部署の業務に加え、他部署との協働や経営など全体に対して意識し積極的であること
【歓迎】
- 電源開発プロジェクトマネジメントの経験
- 発電所アセットマネジメントまたはO&Mの経験
- 電力/エネルギー事業に関するプロジェクトファイナンスやファンド等、資金調達の経験
- エネルギー関連事業におけるM&AやDDの経験
【求める人物像】
- 新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方
- 社内外における調整を得意とする方
- 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
- 高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方
- 経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方
東京都
900 万円 ~ 1,500 万円
エネルギー関連精鋭ベンチャー（蓄電・EV充電等）
■業務内容
- 蓄電池システムの試運転・保守メンテナンスに関する業務（工具、ソフトアップデート等PC業務含む）
- 顧客への引き渡し/検収に関する業務（取扱説明等）
- 施工業者等協力会社の管理監督、指導、トレーニング
- 不具合対応・トラブルシューティング、顧客への報告（開発、システム部門との連携を含む要因特定と早期復旧活動）
- 顧客からの電話受付、メール対応
- 製品品質向上活動（開発及び生産部門への市場不具合フィードバック及び不具合の潰し込みリード）
- 作業現場での安全確認及び事故防止策の実施
- フィールドサービスチームの体制構築支援
※現場対応に伴う出張が多いポジションとなります
- ネイティブレベル又は上級レベル（N1）の日本語力
- 複数部署の関係者と連携できるコミュニケーションスキル
- 日本国内の運転免許所有
【歓迎】
- 第二種電気工事士、もしくは、第三種電気主任技術者（相当の実務経験）
- 蓄電池に関する業務経験もしくは知識
- エネルギービジネスに関する業務知識
- 高圧(AC6600V)機器で構成されるシステムを業務経験
【求める人物像】
・新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方
・社内外における調整を得意とする方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方
・経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
エネルギー関連精鋭ベンチャー（蓄電・EV充電等）
- 社内外とのコスト、リードタイムなどの交渉および調整
- ラボでの必要部材の在庫・発注業務管理など
・下請法などの調達・購買に関する基本的な法的知識および理解
・商務条件の交渉経験
・商社などを介さない海外サプライヤ－と直接の折衝経験
・サプライヤーのパフォーマンス評価
・サプライヤーの各種契約マネジメント
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎】
・電池、風力発電、造船業界での購買経験があれば尚可
・電気部品類、板金加工品、電線などに関する品目の購買経験
・開発購買部門での就業経験
・貿易実務業務の担当経験
・委託契約に関する経験
・在庫適正化の運用経験
【求める人物像】
・新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方
・社内外における調整を得意とする方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方
・経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方
・毎日出社が可能な方
東京都
600 万円 ~ 900 万円
エネルギー関連精鋭ベンチャー（蓄電・EV充電等）
■業務内容
- 営業の担当者と連携し、技術営業や契約成立後のプロジェクトマネジメント、納期管理を通して、顧客が期待する技術的成果の達成。
- 外注企業のマネジメント（EPC会社やパートナー会社との連携、スケジュール管理）
- 顧客からの相談案件やトラブルシューティングを基に、技術サービスの向上に資する企画提案及び実行
- 顧客や市場から得られる情報を社内の関連チームへフィードバック
- 電気に関する基礎知識
【歓迎】
- PMPの資格をお持ちの方
- EPC企業又はサブコン企業との折衝経験
- 産業用蓄電池や産業用太陽光発電システムのシステム検討、施工管理の経験
- 電気工事士・電気主任技術者等の資格
- 英語（ビジネスレベル）
【求める人物像】
- 新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方
- 社内外における調整を得意とする方
- 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
- 高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方
- 経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方
東京都
800 万円 ~ 1,500 万円
エネルギー関連精鋭ベンチャー（蓄電・EV充電等）
■担当地域
勤務地により、中心となるエリアは異なりますが、顧客状況により日本各地エリアを対応する事もございます。
■業務内容
弊社蓄電池関連製品のコンサルティング営業
顧客は、電力会社、再生可能エネルギー事業者、大手製造業、物流会社、自治体、商業施設等
※BtoCはありません
■所属する営業部について
弊社の蓄電池製品の販売戦略に基づき、コンサルティング営業を展開し、新規顧客の開拓、既存顧客との取引強化を通じて蓄電池事業の事業拡大を図ります。
※レポートライン：エリアマネージャー及び営業部長
・BtoB新規営業の経験、営業の仕組みへの理解がある方。
※扱われてきた商材の種類よりも、新規開拓における客先へのアプローチのご経験を重視しています。
【歓迎】
- 顧客ニーズを引き出すヒアリングからソリューションの提案、クロージングまでを一気通貫で担った実績
- プロアクティブに営業活動を行える知識と経験
- 役員や上級管理職へのプレゼンテーション実施とリレーション構築の経験
- 中期的な顧客リレーションの深化へ関わった経験
- 他のチームやメンバーとの連携・協力による調整力
- 電気・電子部品業界経験
- 電力業界に関する知識・経験
- ソフトウェア又はITサービス業界での営業経験
- 蓄電池に関する技術知識
【求める人物像】
・新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方
・社内外における調整を得意とする方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方
・経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方
東京都
800 万円 ~ 1,500 万円
三光化成株式会社
システム管理課の責任者として下記業務をご担当頂きます。
・基幹業務システム（生産販売管理システム）の刷新
・中長期的なIT戦略の企画立案
・各部門（拠点）のIT化、システム導入のサポートと検証
・AI、DX推進化の立案～導入に至るまでの検討
・情報セキュリティ関連の整備
・社外ベンダー、社内関連部門との連携
■ミッション
・プロジェクトの企画・導入推進に注力し、業務ユーザーとベンダーの橋渡しを行いながら、業務とIT連携を実施
・設計開発は基本的にベンダーに依頼するため、企画構想・要件定義・レビュー・成果物の受入・本番への導入・周辺システムとの調整を担当
■組織
管理部システム管理課 2名（中途社員のみ）
※今回のポジション含めて3名
・業務システムの要件定義等、上流工程の知識と経験
・システムのプロジェクト立案から導入に至るまでのPM/PL経験
【歓迎条件】
・プログラム開発の経験（C言語、Java）
・全体最適化の企画・提案の経験
・基本/応用情報技術者資格保持者、もしくはそれと同等のスキルを有する方
＜求める人物像＞
今までの経験を活かし、自ら事業の課題抽出と改善提案を行い、社内外のステークホルダーと折衝・協働しながら業務を推進できる方を求めています。
（当社は国内10工場を有し、それらと連携していくことが重要ミッションです）
東京都
600 万円 ~ 750 万円
【金型技術】管理職候補 / 射出成型メーカー / 大手メーカークライアントにつき業績安定
営業と連携し、金型製造の取りまとめを行っていただきます。
具体的には、下記の業務を行っていただきます。
・営業と連携し、技術的観点での顧客折衝～要件定義
・金型メーカーとの折衝～製造指示
・完成図面を基に、金型メーカーへの修正指示
・量産化へ向けた試作、検証
※月に1～3回ほど、自社工場への出張がございます。
■配属部署
第一事業部 技術課（7名所属）
・CAD使用経験（同社ではSolidworksを使用しております）
・普通運転免許
・PC基本操作（Excelでのデータ集計、グラフ作成等）
【歓迎条件】
・金型設計/製作のご経験
・車載部品の立ち上げ経験
・射出成型に知見のある方
東京都
500 万円 ~ 700 万円
外資系再生可能エネルギー・蓄電池事業者
◇具体的な業務内容
・プロジェクトポートフォリオの監督・管理。プロジェクトが期限内に、予算内で必要な基準を満たして納品されるよう管理。
・プロジェクトの進行がスムースとなるようなチームマネジメント、チームワークの最大化。
・会社の戦略に沿った補助金の調査、策定。
・アウトソース先や自治体、関係各所との良好な関係の構築。
・地方自治体を含む戦略的パートナーシップの機会の発掘、関係構築。
◇経験・知識
・系統用蓄電所（グリッドスケールBESS）または自社／クライアント先への蓄電設備（太陽光発電との併設も含む）導入に関連するプロジェクトマネジメント経験（計画〜用地取得～開発〜運用フェーズ）
・EPCまたはO&M契約に関する知識・交渉・契約締結の実務経験
◇スキル
・ステークホルダーとの折衝・調整能力（官公庁、電力会社、金融機関、投資家等）
・契約書のレビュースキル（日本語必須、英語ができれば尚可）
・財務・投資収支モデルの理解力（キャッシュフロー、IRR、NPVの理解）
・チームマネジメント・複数プロジェクトの管理能力
・ドキュメンテーションスキル（仕様書、契約書、報告資料など）
◇マインド面
・ハンズオンで仕事をすることに抵抗の無い方。臨機応変に対応いただける方
■歓迎要件
◇経験・知識
・再エネ・蓄電池プロジェクトにおける投資ストラクチャーの組成経験（SPC設立、ファイナンススキームなど）
・再エネ関連（蓄電池含む）の国または地方自治体等の補助金申請経験
・プロジェクトまたはアセットのポートフォリオ管理経験（モニタリング、リスク管理、評価等）
・電力市場（容量市場、需給調整市場、卸電力市場など）に関する基礎的理解
東京都
884 万円 ~ 1,287 万円
外資系電力トレーディング企業
トレーディングビジネスをサポートするバックオフィス業務を担当します。
主に電力小売事業に関する業務を扱い、エネルギートレーディングチームの他部門と密接に連携します。
■詳細業務内容
・電力小売における顧客との契約交渉及びその管理
・電力小売官公庁向け入札業務の監督
・電力小売事業に関する新規プロダクトの運用フローの構築
・上記の業務を、派遣スタッフと密に連携して業務を進めます
・その他の電力小売及び電力取引に関する業務全般
・コミュニケーション能力がある方（顧客と電話やメールでのやり取りが多いため）
・様々な業務に対して優先順位をつけながら着実に実行できる方
・意思決定ができる方
・ 契約や商取引（事務処理）を扱う上でのマルチタスクが出来る方
・ 様々な業務に対して優先順位をつけながら着実に実行できる方
・ 英語によるコミュニケーション苦手意識が無い方（Simple English is okay!)
【Want要件】
・電力小売事業に関する契約の業務知識がある方
【管理職採用の場合】
・指示を受けずとも自分自身で業務遂行ができると面接にて判断された方
【Mindset】
・実務に積極的に関わり（ハンズオン）、変化の多い環境に容易に適応できる人材。
（小規模な組織のため、事務作業などの付随業務が発生する場合があります。）
東京都
447 万円 ~ 1,092 万円
株式会社エル・ティー・エス
Physical AIを主軸に据えつつ、生成AIや新たなDeepTechなど、刻々と進化する最先端技術を常にキャッチアップし、クライアントの経営課題に対する技術的な解を定義・検証します。
エンジニアとして最新のAIモデル開発を牽引するのはもちろん、コンサルタントとしてPhysical AIの枠に留まらない技術トレンドを戦略に反映させ、クライアントにとっての最適解をアップデートし続けるポジションです。
当社の「ビジネスに対する深い理解」と自身の「技術的専門性」を掛け合わせ、最先端のテクノロジーを机上の空論に終わらせず、実現場での動作・成果にまで責任を持つ社会実装を主導します。
【業務内容】
VLA (Vision-Language-Action) 等、進化し続ける最新AIモデルの開発・選定
Physical AIおよび周辺DeepTech領域の継続的な調査・コンサルティング
経営課題に基づいた現場適用の企画、システム全体のアーキテクチャ設計、および技術検証 (PoC)
【部門のミッション】
当社最大規模の組織であるDigital事業本部では、クライアントの経営・ビジネス構造への深い理解を武器に、数多くの変革プロジェクトを推進しています。
中でも、Tech Architect事業部は、本部内のTechnology CoEとして「深い技術理解を用いて顧客課題を見極め、テクノロジーを実現場へ落とし込むことでビジネスを変革する」ことをミッションとし、DeepTechのポテンシャルを最大限に引き出し、コンサルタントとしての問題発見・解決能力と融合させることで、現場で真に機能するソリューションへと昇華させます。
【部門の特徴】
現場実装へのこだわり：最先端技術を現場のオペレーションや物理デバイスに適用し、実際に「動かす」ところまで完遂する強みがあります。
ビジネス×テクノロジーの融合：最大規模のDigital事業本部のリソースを活かし、経営課題に直結するダイナミックな技術実装に携われます。
研究奨励とアップデート文化：変化の速い技術をキャッチアップするための研究活動を業務の一部として推奨しています。
【入社後のキャリアイメージ】
Digital事業本部にて、まずはPhysical AIの専門家として本領域の事業立ち上げに参画いただきます。
・Physical AIに関連する事業戦略/技術検証のプロジェクトリード
・VLA等のAIモデル開発
・新規案件の企画/提案
Physical AI技術を高めつつ、希望に応じて、Physical AI以外のテーマ（生成AI CoE立ち上げ、新規事業コンサル等）にも触れていただきます。将来的には、他部門の専門家とも連携しながら顧客の本質的な課題を解決するTech Architectとしての活躍を期待します。
【この仕事で得られるもの】
・Physical AIの「戦略〜PoC〜現場適用」まで一気通貫で関わる経験（机上で終わらない）
・現場産業における“AIが使われない理由”を一次情報で掴み、導入障壁を設計で潰す実務力
・VLA等の先端モデル開発に加え、データ収集/評価/運用まで含む実装・改善サイクルの経験
・技術と事業の両言語で、意思決定者（経営/事業/現場）を動かす提案・推進能力
・未成熟領域でサービスを立ち上げる経験（再現性のある勝ち筋づくり）
・将来的に、DeepTech特化コンサル/Physical AIテックリード/事業開発などへ広がるキャリア選択肢
以下全てを満たすこと
・ コンサルティング/SIerでの2年以上の勤務経験があること（論理的思考・合意形成スキル）
・ AIモデル開発を実施した経験が1年以上あること（Python等を用いた実装スキル）
・ テクノロジーを「現場」に適用することに強い意欲があり、変化を楽しみながら自らをアップデートし続けられること
【歓迎要件】
・コンサルティング能力（論点設計、仮説構築、意思決定支援、提案書作成）
・AI開発能力（CV/マルチモーダル、学習/評価/デバッグ、MLOpsの理解）
・ROS/ロボットシステム（センサ統合、制御、実機検証）の経験または強い学習意欲
・現場制約（安全性、再現性、運用負荷、コスト）を踏まえたシステム設計
・要件化の経験・PoCで終わらせず「導入・運用までの障壁」を構造的に捉え、潰していける推進力
・製造業/物流/建設など現場産業のドメイン理解、または現場ヒアリングの経験
・英語論文/OSS/海外動向のキャッチアップを継続できるリサーチ習慣
東京都
650 万円 ~ 1,500 万円
株式会社エル・ティー・エス
・AI/デジタル活用サービスに向けたコンサルティング支援
・データ解析支援（可視化・モデリング・プロトタイピング等）
クライアントは、製造業、小売、金融などが多く、その他様々な企業様のデータ分析課題の解決に貢献しています。
LTSには、データ分析やAI導入支援など様々なデジタル活用サービスで実績を積んだデータサイエンティストが所属しています。
データ活用やAI開発の企画から実装までの支援を行うとともに、テクノロジーを活用した新規事業開発、事業計画の策定支援も実施しており、戦略・事業立案のコンサルティングからデータサイエンスの企画・実装に強みを持っています。
【事例①】
・クライアント：大手製造業
・サービス概要：製造ラインの異常検知アルゴリズムの開発
正解データの少ない品質異常を非構造化データから検出するため、アルゴリズムの方針設計から技術調査（主に論文）、実装まで支援
単一アルゴリズムでは現場要件を満たすことは難しいので、複数のアルゴリズムをカスタマイズして実装
・手法、ツール、言語：Python, 深層学習
【事例②】
・クライアント：AI開発事業者
・サービス概要：AI開発に強みのあるパートナー企業とエンドユーザー企業に向けたAI導入を支援
事業・業務と技術に知見のあるコンサルタントがAI導入における価値設計・要求整理・要件定義・初期分析までを対応
広範なデータ構造（テーブルデータ、自然言語、画像など）やAIアルゴリズムに対応する開発検証の推進を支援
・手法、ツール、言語：Python, Rを用いたデータ可視化・線形/非線形モデリング, 統計
【事例③】
・クライアント：消費財メーカー
・サービス概要：業務効率化・自動化に向けた数理最適化の技術を用いたAI開発支援
コンサルティング（業務分析、要件定義）から実行（論文調査、アルゴリズム開発、システム連携）まで一気通貫で支援
対象業務が汎用的な最適化手法で解くことはできないため、最新論文を参考にしつつ、業務に適した独自のアルゴリズムを開発
・手法、ツール、言語：Python,数理最適化, AWS
◆入社後のキャリアイメージ
※入社時のポジションや個々のご経験によって異なります。
例）
■入社初期：既存メンバーと一緒に働き、仕事のやり方や向き合い方を学んでいただきます。
その後は各々が自分のサービス（得意領域）を持って欲しいと考えており、そのためのサポート（面談や案件獲得、教育投資）などを行います。
■サービス確立後：マネージャーとして、自分のチームの組成や、サービスの高度化に向けた活動を自律的に行うことを期待しています。
＜この仕事で得られるもの＞
・コンサルタントとしての基本スキル、エンジニアとしての実装力、データサイエンティストとしての統計解析の知見
・新しい技術領域や新規の取り組みに好奇心旺盛な仲間
様々な業界・業務領域のクライアントからご相談のある、データ分析・AIコンサルティング関連業務を担当していただきます。
※クライアントが持つデータ課題に対するコンサルティングだけでなく、統計解析や集計・可視化、機械学習モデルの構築までの実装（コーディング）も含みます。
（技術領域は時系列データ、自然言語、画像処理まで多様）
知識のみではなく、自分で手を動かすことで、プロジェクトの経験とともに技術の本質的な理解を進めることができるため、その両面で活動していただきます。
その結果として、より事業・社会価値の高い領域にデータ分析技術を活用していただけるようになることを期待しています。
◆必須要件
・データ分析経験3年以上
・R or Pythonなどを用いた統計解析・機械学習のプログラミング経験のある方
・統計解析（統計学、一般化線形モデル、機械学習等）スキル
・MS Office（特にパワーポイント、エクセル）のスキル
＜フィットする人物像＞
・成長意欲の高い方
・新しい技術に興味のある方
・未経験の領域でも自ら学習して実現へと持っていく意欲のある方
・プロダクト、技術だけでなくビジネスに対しても好奇心を持っている方
・最後まで責任を持って考え仕事を遂行する意識を持っている方
◆歓迎要件
・3年以上のコンサルティング経験
・大学・大学院での機械学習に関する研究経験
・非構造化データ（画像・音声・自然言語）の取扱経験
・数理最適化モデルの開発経験
・Deep Learning技術経験者
・データベースと周辺システムへの知見
・WEB/アプリケーションの開発経験
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社エル・ティー・エス
当社の新規事業支援はクライアント企業に伴走しながらご支援するハンズオンスタイルを特徴としており、新規事業チームの一員として当事者として携わります。
【業務内容】
・新規事業開発に伴う事業戦略の策定
・サービスの企画設計
・オープンイノベーション方針検討・スタートアップとのコミュニケーション支援
・事業化推進伴走 等
＜プロジェクト例＞
・大手建設業：新規事業戦略検討、収支計画策定、オープンイノベーション支援、事業化に向けたビジネスプロセス設計、事業運営実務の推進
・大手総合商社：事業企画支援、新規事業戦略検討
※当部門では、スタートアップ投資検討・投資先へのハンズオン支援も行っており、ご希望に応じて関わることが可能です。
◆入社後のキャリアイメージ
※メンバー層として入社いただいた場合の一例
・入社後1年程度は大手企業の新規事業開発支援プロジェクトにメンバーとして参画いただきます。
・入社後2年目以降はご自身の志向性とスキルレベルに合わせ、新規事業開発支援プロジェクトの現場実務のリードや、投資先スタートアップへのハンズオン支援にもチャレンジいただきます。
・その後徐々にプロジェクトマネジメントにも関与いただき、パフォーマンスに応じて案件獲得に向けた営業活動、組織運営にも携わっていただきます。
◆この仕事で得られるもの
・多種多様な業界・企業の新規事業に関与し、事業開発におけるノウハウを習得できる
・市場調査、仮説検証、戦略立案、プロトタイピングなど、多様なフレームワークを実践的に活用できる
・事業アイデアの創出からグロースまで、事業ライフサイクル全体を俯瞰できる視座を養える
・スタートアップ企業から大手企業まで、幅広いクライアントの経営層と直接対話しながら事業を共創できる
・クライアントの事業成長に伴走しながら、自身の市場価値を高めることができる
新規事業の構想から事業化、グロースまでの様々なフェーズにおいて、クライアントの新規事業チームの一員として業務に取り組んでいただきます。
単なるアドバイザーではなく、事業創出の現場に深く入り込み、正解のない問いに対しても粘り強く取り組み、実際のアクションを推進するドライバーとなることを期待します。
◆必須要件
■経験
以下いずれかの経験
①スタートアップにおける実務経験（2年以上）
②コンサルティングファームにおける実務経験（2年以上）
③事業会社における新規事業やオープンイノベーションの企画、推進経験（2年以上）
■マインド
・クライアントへの貢献にコミットする姿勢
・チームプレーと自主性のバランスを取りながら動ける柔軟性
・自ら新しい知識やネットワークを獲得し続ける成長意欲
・不確実性を楽しみながら行動できる精神
◆歓迎要件
■経験
・スタートアップ創業または経営経験
・戦略領域や新規事業開発に関わるコンサルティング実務やハンズオン支援経験
・ベンチャーキャピタル、CVCでの実務経験（スタートアップ投資や投資先バリューアップ支援などの業務経験）
■スキル
・仮説構築と検証プロセス設計の経験
・定量・定性の両面からの市場調査・分析スキル
・クライアントや社内外ステークホルダーとのコミュニケーション力
・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントできるタスク管理能力
東京都
700 万円 ~ 1,100 万円
コンサルティング会社
弊社では主力サービスであるコンサルティングを始め、個々のクライアントに最適なソリューションを提供しています。
そうした業務に日々取り組むフロントのメンバーの働き方やITの利用方法もまた、クライアントごとに最適化されています。
今回のポジションでは、そのようなフロントメンバーを高度な柔軟性を持ってITの面からフォローしていただきます。
＜担当業務＞
・業務アプリケーションの開発・保守運用
・クラウド基盤の保守運用
・開発運用設計
＜部門のミッション＞
情報システム部では以下をミッションとしています。
・グループのプロフェッショナル事業およびサービスを支えるIT基盤を適切に運用管理し、事業成長に寄与する。
・テクノロジーの活用によりフロント/コーポレート各部門の生産性向上、ナレッジ・ノウハウ蓄積を推進する。
＜部門の特徴＞
情報システム部は創業期からのベテランメンバーを中心に10名弱の体制でIT基盤の運用管理、セキュリティマネジメントの推進などを行っています。
2024年からは年々拡大するグループ企業のITアーキテクチャ最適化とセキュリティ強化、そして事業成長に貢献できる組織に変革していくための体制強化を開始しました。
メンバーは30～40代が中心で、リモートワークと本社出社を使い分けながら日々の業務に取り組んでいます。現在の主な業務はヘルプデスクやアカウント管理、キッティングなどのインフラ運用と業務アプリケーションの開発運用保守、セキュリティ管理業務となります。
しかし、今後は定型オペレーション業務については外部活用や自動化を推進し、情報システム部のメンバーはフロント部門やグループ各社のコンサルタント、エンジニア達と連携を深め、IT企画やフロント/コーポレート各部門の業務効率化の推進役にシフトチェンジしていく事を志向しています。
＜求める役割＞
・社内ITシステムの運用・維持
・社内ITインフラの構築・運用・維持
・社内ITツールの開発・保守
＜入社後のキャリアイメージ＞
入社後はまず既存のアプリケーションの保守運用から立ち上がって頂き、現在の開発・運用・保守がどのような環境で行われているのかを把握する事を最初のマイルストーンとして期待しています。
その後はPower Automateのソリューションを活用して、社内の業務改善実務のドライブをお任せします。
そこから徐々に業務の幅広さと柔軟性を高めながら、チームの中核となり、組織マネジメントや開発運用設計に取り組み、自分とチームの双方を成長させ、中長期的には情報システム部を牽引してもらう事を期待しています。
＜この仕事で得られるもの＞
・成長企業の情報システム部におけるチャレンジ経験
・コンサルタントや開発エンジニアなど幅広い職種をITから支える経験
・将来的にグループ企業を含む大規模組織を支援する経験
・自らが裁量権と主体性を持って業務を設計・実行する経験
・ノーコード、ローコードによる業務アプリケーションの開発・保守実務経験3年以上
・何らかの言語を用いたコーディング経験1年以上、もしくは何らかのクラウドの構築経験1年以上
・新しい技術を柔軟に受け入れられるマインドセットがある
・業務やユーザー目線で開発や技術を捉えられる
＜歓迎要件＞
・Power Automate, PowerAppsの開発・保守運用経験
・その他何らかの業務アプリケーションの開発・保守運用経験
＜推奨される資格＞
・ITパスポート
・情報セキュリティマネジメント
・基本情報技術者試験
・ITサービスマネージャ
＜活かせる経験＞
・マネジメント経験
・PM経験
・社内SE経験
・カスタマーエンジニア
・ネットワークエンジニア
＜フィットする人物像＞
・コミュニケーションを取る事が苦にならない方
・未知の状況や予測できない環境でも前向きになれる方
・新しい事にチャレンジしたい方
・経験のない事でも粘り強く成し遂げる事ができる方
東京都
450 万円 ~ 700 万円
株式会社エル・ティー・エス
・事業会社、またはスタートアップでの事業開発経験を活かして、コンサルファームへキャリアチェンジし、市場価値向上、年収アップを狙いたい
・業界にとらわれず案件に携わりたい
・プライム＆独立系でピュアに課題解決と向き合いたい
・ワークライフバランスを大事に働きたい（平均残業時間20時間未満）
・経営基盤が安定し、高利益率の大手企業で働きたい（プライム上場、営業利益率約20%）
【職務内容】
下記プロジェクトにおけるPMもしくはサブリーダーを担っていただきます。
・全社データ戦略の策定支援
・全社データ基盤の構想策定支援
・データガバナンス/データマネジメント構想/規程・標準策定支援
・エンタープライズアーキテクチャ(EA)策定支援
・アーキテクチャガバナンス構想/規程・標準策定支援
【部門のミッション】
当部門はEA事業部という名称で活動しています。「EA」には「Enterprise Architecture」と「Enterprise Agility」の二つの意味を持たせており、企業全体の変化対応力・アジリティを高めることを目的にエンタープライズアーキテクチャを再定義し、変革を志向する企業を支援することがミッションです。全社エンタープライズアーキテクチャ策定や全社データ基盤構想など、全社横断の変革構想と実走のご支援を主軸に据え、見かけの案件規模を追いかけず、本質的な企業変革の実績をひとつひとつ積み上げていくことを目指しています。
【部門の特徴】
コンサルタントが上流をさばき実装はエンジニアへ、というような従来型のPJ推進は志向していません。当部門はコンサルティングとエンジニアリングがワンチームとなり価値提供することに強みを持っており、そうすることでIT戦略策定、データ戦略策定からインプリメントまで、一気通貫で手がけられるケイパビリティを蓄積・強化するフィードバックループを回せるのが特徴です。
また、組織自体は産声を上げたばかりですので、本当に多くの機会に恵まれています。デリバリーでの価値貢献を軸としながらも、組織を創っていく、事業をグロースさせるなどに興味をお持ちの方であれば面白いタイミングです。また、プライム上場でグループ計1,100名を超える規模を有し、コンサルティングの土台も強固、健康経営優良法人に4年連続で認定されるなど働きやすい環境も整っているため、安心しながらのチャレンジが可能となっています。自組織の未来も共に創り上げていければ幸いです。ご興味があればぜひエントリーください。
【求める役割】
・事業横断、部門横断の分析ユースケース仮説導出/ユーザ要求整理
・全社データ基盤の概念データモデリング/プラットフォームアーキテクチャ作成
・データガバナンス/データマネジメントの規程/標準文書作成
・アーキテクチャガバナンスの規程/標準文書作成
・主要施策のロードマップ作成(3年程度)
【入社後のキャリアイメージ】
・1)プロジェクトデリバリ：「職務内容」に記載した役割のプロジェクトでの遂行、顧客への価値提供
・2)提案：部門リーダー層と共同での提案活動
・3)組織活動：オファリング作成、アセット作成、若手メンバー育成等
・上記1)~3)への貢献に応じ、早期に部門リーダーとしての登用も可能
【この仕事で得られるもの】
・企業全体を射程としたアーキテクチャ変革のリード経験
・データドリブンな企業変革のリード経験
・顧客企業の変革/成長、自社組織の成長、自身の成長の三位一体の経験
・エンジニアの経験
・要件定義の経験
・データ設計(概念/論理/物理)の経験 ※規模やソリューションは問わない
・DWHやBIツールなど、データに関わるシステム企画、構築、運用などの経験
・チームリードの経験 ※2~3名以上の小チームでもOK
【歓迎要件】
・IT戦略、データ戦略の策定経験
・データ基盤の構想策定/要件定義/アーキテクチャ策定経験
・業務システムの開発もしくは保守・運用経験
・システム思考に基づく因果関係分析経験
・流通/小売/外食等のインダストリー企業での勤務経験もしくは左記業界企業に対するコンサルティング経験
【求める人物像】
データに基づく意思決定の在り方やデータ設計、データ活用に対する自分なりの課題感・問題意識をお持ちの方、またその課題を自らの力で解決したいと考えている方
東京都
650 万円 ~ 1,800 万円
株式会社エル・ティー・エス
・業界にとらわれず案件に携わりたい
・プライム＆独立系でピュアに課題解決と向き合いたい
・ワークライフバランスを大事に働きたい（平均残業時間20時間未満）
・経営基盤が安定し、高利益率の大手企業で働きたい（プライム上場、営業利益率約20%）
【職務内容】
顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言を行います。
コンサルティング提案の為の各種情報収集、プロジェクトデリバリにおいては、ヒアリング、情報整理、課題抽出、課題解決の為の有効な施策提言、実行計画の策定など業務は多岐に渡ります。
これらコンサルティングサービスの提供を通じ、経営課題の解決や企業の生産性向上で顧客へ貢献します。
特に、本職種では、BPRプロジェクトの推進リードとマネジメントを担います。
【具体例は以下】
・メガバンク：大幅な人員削減を目的に、DXを中心とした複数テーマ・プロジェクトが同時並行的に進む大規模プロジェクト。
対象組織・業務に応じた業務分析や課題抽出のアプローチ設計や実行計画の立案とその実行を支援。
・総合商社：業務工数計測を含む業務分析を通じ、働き方改革・生産性向上につながる施策を提言するとともに、施策実行の支援までを支援。
・製造業：会社横断の組織再編を含む抜本的な機能再配置プロジェクト。ミッション再定義を含む機能・組織・人の最適配置案や移行計画策定を支援。
【求める役割】
・BPRプロジェクトの推進リードやマネジメント
・BPRプロジェクトの推進リードやマネジメント経験
【任意】
・複数業界、業種に対する業務アセスメント経験
・プロジェクト初期における企画、アプローチ設計、実行計画立案の経験
【歓迎の経験・スキル】
・スキル（EA、BPM、PMPなど）
・経験（経営変革・BPRプロジェクト、業務システム導入プロジェクト、IT化構想・企画）
東京都
800 万円 ~ 1,800 万円
株式会社エル・ティー・エス
・ユーザサイドで新規事業開発に携わりたい
・事業会社、またはスタートアップでの事業開発経験を活かして、コンサルファームへキャリアチェンジし、市場価値向上、年収アップを狙いたい
・業界にとらわれず案件に携わりたい
・プライム＆独立系でピュアに課題解決と向き合いたい
・ワークライフバランスを大事に働きたい（平均残業時間20時間未満）
・経営基盤が安定し、高利益率の大手企業で働きたい（プライム上場、営業利益率約20%）
【職務内容】
大手企業の新規事業創造を総合的に支援します。アイデア段階での市場調査やフィージビリティスタディ、収支計画の策定から、事業化フェーズでのビジネスプロセス設計、スタートアップを含むパートナー企業との協業スキームの検討・構築支援等、事業化に向けて必要なアクティビティについて幅広く対応しています。
当社の新規事業支援はクライアント企業に伴走しながらご支援するハンズオンスタイルを特徴としており、新規事業チームの一員として当事者として携わります。
＜業務内容＞
・新規事業開発に伴う事業戦略の策定
・サービスの企画設計
・オープンイノベーション方針検討・スタートアップとのコミュニケーション支援
・事業化推進伴走 等
＜プロジェクト例＞
・大手建設業：新規事業戦略検討、収支計画策定、オープンイノベーション支援、事業化に向けたビジネスプロセス設計、事業運営実務の推進
・大手総合商社：事業企画支援、新規事業戦略検討
※当部門では、スタートアップ投資検討・投資先へのハンズオン支援も行っており、ご希望に応じて関わることが可能です。
【求める役割】
新規事業の構想から事業化、グロースまでの様々なフェーズにおいて、クライアントの新規事業チームの一員として業務に取り組んでいただきます。
単なるアドバイザーではなく、事業創出の現場に深く入り込み、正解のない問いに対しても粘り強く取り組み、実際のアクションを推進するドライバーとなることを期待します。
【入社後のキャリアイメージ】
※メンバー層として入社いただいた場合の一例
・入社後1年程度は大手企業の新規事業開発支援プロジェクトにメンバーとして参画いただきます。
・入社後2年目以降はご自身の志向性とスキルレベルに合わせ、新規事業開発支援プロジェクトの現場実務のリードや、投資先スタートアップへのハンズオン支援にもチャレンジいただきます。
・その後徐々にプロジェクトマネジメントにも関与いただき、パフォーマンスに応じて案件獲得に向けた営業活動、組織運営にも携わっていただきます。
【この仕事で得られるもの】
・多種多様な業界・企業の新規事業に関与し、事業開発におけるノウハウを習得できる
・市場調査、仮説検証、戦略立案、プロトタイピングなど、多様なフレームワークを実践的に活用できる
・事業アイデアの創出からグロースまで、事業ライフサイクル全体を俯瞰できる視座を養える
・スタートアップ企業から大手企業まで、幅広いクライアントの経営層と直接対話しながら事業を共創できる
・クライアントの事業成長に伴走しながら、自身の市場価値を高めることができる
■経験
以下いずれかの経験
①スタートアップにおける実務経験（2年以上）
②コンサルティングファームにおける実務経験（2年以上）
③事業会社における新規事業やオープンイノベーションの企画、推進経験（2年以上）
■マインド
・クライアントへの貢献にコミットする姿勢
・チームプレーと自主性のバランスを取りながら動ける柔軟性
・自ら新しい知識やネットワークを獲得し続ける成長意欲
・不確実性を楽しみながら行動できる精神
【歓迎要件】
■経験
・スタートアップ創業または経営経験
・戦略領域や新規事業開発に関わるコンサルティング実務やハンズオン支援経験
・ベンチャーキャピタル、CVCでの実務経験
（スタートアップ投資や投資先バリューアップ支援などの業務経験）
■スキル
・仮説構築と検証プロセス設計の経験
・定量・定性の両面からの市場調査・分析スキル
・クライアントや社内外ステークホルダーとのコミュニケーション力
・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントできるタスク管理能力
東京都
700 万円 ~ 1,100 万円
株式会社エル・ティー・エス
・ユーザサイドでPMコンサル、PMOに携わりたい
・上流工程へのキャリアアップや年収アップを狙いたい
・業界にとらわれず案件に携わりたい
・プライム＆独立系でピュアに課題解決と向き合いたい
・ワークライフバランスを大事に働きたい（平均残業時間20時間未満）
・経営基盤が安定し、高利益率の大手企業で働きたい（プライム上場、営業利益率約20%）
【職務内容】
全社横断での業務・システム変革等の大規模取組において、課題抽出・要件定義・ロードマップ策定等の上流からお客様側に入り込み支援をします。製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社として、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら、経営と現場・部門と部門・人と人とを橋渡しする潤滑油としてお客様の中に入り込み、より本質的な課題解決を実現します。仕組みやツールの変革のみでなく、変革に直面する一人ひとりが変化を受け入れ適応していくために、チェンジマネジメントの考え方・手法を活用しながら、お客様の変革力を高めていくことを大切にご支援しています。
【具体的な業務内容】
・プロジェクトマネジメント／ベンダーマネジメント
・大規模取組における課題抽出～要求整理
・大規模取組内の課題解決推進/進捗管理
・各種計画・必要資料作成
・合意形成に向けたファシリテーション
【プロジェクト事例】
・大手エネルギー企業における全社DX支援（ERP導入含む複数取組の横断PMO）
・大手製造企業における基幹システム刷新支援（海外ロールアウト含む中長期の大規模PMO案件）
以下のいずれかの要件を満たすこと。
・PM/PLとして、ITプロジェクトをマネジメントした経験（プロジェクト全体でなく1領域のリードも可）
・PMOとして、プロジェクト推進における各タスクを担当し、プロジェクトを前進させた経験
（合意形成のための資料作成、業務フローやマニュアル作成、課題管理、進捗管理、ファシリテーション等）
【歓迎】
・ERPやその他システム導入の要件定義フェーズ以降の経験
・10名以上の規模のチームをマネジメントした経験
・PM/PLとしてチームメンバーを育成した経験
・PMとして複数のIT系プロジェクトをマネジメントした経験
・PMP等プロジェクトマネジメント関連資格を所持している方 ※入社後社内制度を利用しての取得も可能です
東京都
650 万円 ~ 1,400 万円
株式会社エル・ティー・エス
【業務内容】
・Pythonを用いたWEBアプリケーションやAPIの設計・開発・保守運用
・AI/機械学習を活用したプロジェクト推進
・新技術の調査・技術検証（PoC） など
【入社後のキャリアイメージ】
入社後は、これまでのPython開発経験を活かして、Djangoなどのフレームワークを用いたクラウドネイティブなWEBサービスの設計・開発に取り組んでいただきます。
また、LLM（大規模言語モデル）やRAG（Retrieval-Augmented Generation）などの生成AI技術を活用したプロジェクトに参画頂く予定です。
さらに、これまでのご経験やご志向に応じて、以下のようなプロジェクトへの挑戦の機会もあります。
・AWS/Azure/GCPなどのクラウド基盤を活用した開発プロジェクト
・社内外向けのPoC（技術検証）やプロダクトにおける生成AIの導入
・API設計・データ基盤・インフラ構成などのバックエンド全般の技術選定
将来的には、ご希望と適性に応じて以下のようなキャリアにも進むことができます
・テックリードとして、アーキテクチャ設計や技術選定のリード
・プロジェクトや開発チーム全体を見渡し、技術と人の両面から成長を支えるマネジメント
【この仕事で得られるもの】
・顧客との合意形成や期待値コントロールなどの顧客折衝経験
・システム導入における課題整理
・実装に留まらない課題解決視点での提案・要件定義などの上流工程への参画
・複数のステークホルダー間の調整及びファシリテーションスキル
・Pythonを中心とした開発のリード
・生成AIのプロダクト活用における技術的なリーダーシップの発揮
・チーム内の技術的な意思決定やナレッジ共有の推進
以下全てを経験している事
・Python/Djangoを用いた開発経験
・AWS/Azure/GCPのいずれかを用いたクラウドでのアプリ設計開発経験
・スケジュール管理や内部レビュー(ドキュメントレビュー/テスト項目のチェック/コードレビューなど)に類する経験
■歓迎要件
・開発に加えコンサルティングへの関心をお持ちであること
・アーキテクチャ設計・技術選定の経験をお持ちであること
・スケーラビリティ、可用性、セキュリティなどの要素を考慮しながらシステムを設計できること
・関連するデータベースサービス（RDS、DynamoDBなど）の知識と経験を持ち、データの設計、クエリの最適化、バックアップと復元などを実施できること
・品質管理プロセスに参加し、バグの特定と修正、コード品質の向上に貢献できること
・バージョン管理システム（Gitなど）の使用経験と、CI/CDパイプラインの構築と運用能力を持っていること
・変更管理と自動デプロイの仕組みを理解しており、効率的な開発プロセスを実現できること
・技術的な問題解決能力とトラブルシューティングスキルを持ち、システムのパフォーマンス向上と障害の解決に積極的に取り組めること
■フィットする人物像
・新しいテクノロジーや最新の開発手法に対する熱意と情熱を持ち、常に学び続ける姿勢を持っている
・チーム内での協力やコミュニケーションを大切にし、共に成長し、目標を達成するために積極的に貢献できる
・クライアントのニーズを理解し、柔軟に対応しながら、問題解決能力を発揮できる
東京都
500 万円 ~ 900 万円
-
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