【霞が関/週1在宅OK】社内SE ◆エネルギー事業で業績安定／土日祝休み／年休120日以上
上野グループホールディングス株式会社
想定年収
700万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
従業員数
87名（2025年6月末現在 ※グループ全体では約2000名）
仕事内容
■業務概要：
• RFI／RFPの作成・実施およびベンダー選定
• システム開発／導入プロジェクトの主導（計画・進捗・品質・コスト管理）
• 非機能要件定義（性能、可用性、セキュリティ等）
• 要件定義支援、課題管理、問題管理、ステークホルダー調整
• システム導入後の運用設計および改善推進
• 小規模システムやEUCの内製開発
• グループ事業会社の業務課題・ニーズの把握およびITによる解決推進
• ビジネス部門とのディスカッションを通じた課題の構造化・定義
• ソリューション方針の策定（パッケージ／スクラッチ／内製・外注の最適判断）
• 市場調査、製品選定（ホワイトリスト作成）
• 既存システムの最適化・刷新検討
• ユーザーサポート、インフラ・セキュリティ領域の横断的支援
• 部門の業務標準化・品質向上施策のリード
■ ポジションの特徴
• 業務部門に近い立場で課題解決に直接関与可能
• 上流～運用まで一気通貫で責任を持てる環境
• 技術選定・投資判断に関与できる裁量
• DX・業務改革の中心領域に関与可能
■働く環境：
平均残業時間：20H程度
※時期にもより変動があり、通常10H、繁忙期で30～40H程度
■上野グループの魅力：
1869年の創業以来150年以上に渡り、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業などに従事してきました。
石油・ケミカル製品の海上輸送・陸上輸送を中核として、海上防災や倉庫基地管理、再生可能エネルギー、建設、化学品専門商社等「物流」と「エネルギー」をキーワードに様々な分野に乗り出し、現在では2,000名以上の社員が所属しており、グループ会社は30社を超えています。
これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指していきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■ 必要スキル・経験（必須）
・業務分析・要件定義力
・ ITアーキテクチャ・ソリューション判断力
・ プロジェクトマネジメント力
・技術基礎力（ハンズオンレベル）
└業務アプリケーション開発の一連の工程経験（設計～運用）
・ドキュメンテーション能力
■ 歓迎スキル・経験
・アプリ・インフラ・セキュリティの基礎知識
・データベース（SQL）の実務経験
・ERP、販売管理、会計、人事など基幹系システムの導入経験
・クラウド（Azure／AWS）を前提としたシステム設計・導入経験
・Power Platform等による業務改善の内製経験
・API連携、データ連携設計の経験
・データ活用（BI／DWH）領域の経験
・セキュリティ設計・ガバナンスの知識
・複数プロジェクトの同時推進経験
・海外拠点・多拠点環境でのシステム導入経験
■ 重視するビジネススキル
・高いコミュニケーション能力（非IT部門との合意形成）
・複雑な内容を構造化・言語化できる能力
・Quick Learner（新しい技術・業務を短期間で理解する力）
・主体性・当事者意識（自ら意思決定し推進する力）
■ 求める人物像
・ITを「手段」として捉え、ビジネス価値創出にコミットできる方
・不確実な状況でも仮説を立て、前に進められる方
・部門横断で関係者を巻き込めるリーダーシップを持つ方
・特定領域にこだわらず、必要な領域に柔軟に踏み込める方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 850万円
月収：44万円～53万円
月額基本給：44万円～53万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都千代田区霞が関3丁目2-5 霞が関ビルディング7階
交通手段1 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：虎ノ門 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：霞が関 5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：12:00～13:00（60分）
残業：月10時間～40時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年末年始 5/1
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜教育制度・資格補助補足＞
・研修支援制度
・資格取得支援制度
・階層別研修制度
・選抜型研修制度
・公募型研修制度
・業務関連資格取得時、受験費用補助
＜その他補足＞
・在宅動務
・出産・育児支援制度
・財形貯蓄制度
・役職手当
・提携厚生施設
・社会保険組合
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※最終的な条件詳細はオファーレターを必ずご確認下さい。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回～2回
※選考の途中でリファレンスチェックがあります
求人No.：NJB2394289
最終更新日：2026/7/22
企業情報
企業名
上野グループホールディングス株式会社
代表者名
代表取締役社長 COO 栁川 岳
設立
1963年8月
従業員数
87名（2025年6月末現在 ※グループ全体では約2000名）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町70-3
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
上野グループ各社の持ち株会社であり、管理部門が集約、経営管理全般を担当
事業に関する特色
【企業概要】
1869年（明治2年）の創業以来、石油・ケミカル製品の海上輸送・陸上輸送を中核としてそこにとどまらず、海上防災や倉庫基地管理、再生可能エネルギー、建設、化学品専門商社等「物流」と「エネルギー」をキーワードに様々な分野に乗り出し、現在では9部門35社・社員2,000名を擁する企業体となっています。日 本、シンガポール、フィリピン、台湾を含む64拠点で事業を展開し、生活や産業に欠かすことのできない貨物の物流を通して社会に貢献しています。
【今後の展開】
石油・ケミカル事業のさらなる強化と、非石油事業の拡大創出を推進することでグループとして成長をめざします。
ビジョン：「エネルギー」の次へ、「運ぶ」の先へ、 環境の未来へ、先んじて挑み、社会を支えるエネルギーであり続ける。
上記のビジョンを達成するため、再生可能エネルギー、新エネルギーへの取り組み、IT＆IoTによる「運ぶ」技術の最先端への挑戦、
カーボンニュートラル実現を始め、様々な環境・社会課題解決への貢献のために、積極的に資源を投入し、上野グループとして各社の事業の成長だけでなくグループとしてのシナジーをだしながら、海外も視野に入れたポートフォリオの拡大を諮って参ります。
会社の特色
【ミッション】
安全と高品質なサービスを提供し、人々のゆたかな暮らしと社会の発展に貢献します。
【会長について】
横浜商工会議所 会頭、神奈川県商工会議所連合会 会頭、日本商工会議所 副会頭、日本内航海運組合総連合会 名誉会長 など
その他の特色
【完全無事故の追求】
安全にエネルギーを運ぶことは上野グループの社会的使命であり、お客様の信頼にお応えするための、最重要事項の一つです。
完全無事故を目指し、上野グループは様々な取り組みを行っています。
売上実績
求人No.：NJB2394289
最終更新日：2026/7/22