【社内SE】経営課題をITで解決する業務改革リーダー
【社内SE】経営課題をITで解決する業務改革リーダー
想定年収
680万円 ~ 1,000万円
勤務地
大阪府
仕事内容
同社のITインフラ環境の最適化をミッションに、経営課題や業務課題を整理し、ITを活用した業務改善施策の企画・提案を担っていただきます。
経営層や各事業部門と連携しながら、システム化構想や導入計画の策定、プロジェクトの立ち上げ・推進まで、業務改善を実現する一連の取り組みをリードしていただくポジションです。
また、これまでのご経験やスキルを活かし、情報システム部門のチームマネジメント、メンバーのサポートおよび育成にも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・経営課題や業務課題のヒアリングと整理
・ITを活用した業務改善施策の企画・提案
・システム化構想、導入計画、ロードマップの策定
・経営層や事業部門への提案・説明
・システム導入プロジェクトの立ち上げと推進
・情報システム部メンバーのマネジメントと育成
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・IT業界でのSE経験が5年以上ある方
・マネジメントのご経験がある方
【歓迎】
・流通業界の業務知識、案件経験
【求める人物像】
・チャレンジに意欲的で自ら考えて行動できる方
・責任感のある方
・周囲とのコミュニケーションをとれる方
学歴
高校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月 ※条件に変動なし)
給与
月給制
年収：680万円 ~ 1,000万円
月収：47万円～70万円
月額基本給：42万円～64万円
スペシャリスト手当含む
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
大阪府
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
アジャストワーク制度：10-15時を協働タイム（コアタイム）とし、その前後の出退勤時間を業務やプライベートの予定に合わせて変更できる制度です。
テレワーク制度：育児、介護、傷病等により出勤が困難な方を対象に在宅勤務を許可しています。
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社日に5日付与
入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
原則日曜・祝日と交替休日年間48日 ※基本土曜日も休みです。
有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休業（2年まで可能）、介護休業他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2409582
最終更新日：2026/9/7