年収1,000万円以上／社内SE（アプリケーション）の求人・転職情報
1039件中の1〜50件を表示
外資系医療機器メーカー
仕事内容
SAPアナリストは、ビジネス要件を満たすためにSAPシステムのサポート、分析、設定、最適化を担当します。
ビジネスユーザーとITの橋渡し役として、SAPソリューションが業務運用、財務、戦略目標に沿うよう調整します。
FI/CO、MM、SD、EWMなど複数のSAPモジュールにわたり、日々の運用支援、システム改善、テスト、継続的なプロセス改善を行います。
主な業務内容は以下の通りです。
‐ ビジネス関係者と連携し、業務要件の収集・分析・文書化
‐ 業務ニーズをIT要件に翻訳し、ビジネスチームと技術チームの連絡役を担う
‐ SAPシステムの不具合解析と解決、改善やアップグレードの支援
‐ 単体テスト、統合テスト、ユーザー受入テスト（UAT）の作成と実施
‐ データ移行、データクレンジング、検証作業の支援
‐ 機能仕様書、業務フロー、ユーザードキュメントの作成
‐ SAPのレポート・分析支援やユーザートレーニングの実施
‐ ビジネスプロセス最適化の提案とガバナンス遵守の確保
‐ 変更管理や継続的改善活動の推進
ビジネスユーザーとITの橋渡し役として、SAPソリューションが業務運用、財務、戦略目標に沿うよう調整します。
FI/CO、MM、SD、EWMなど複数のSAPモジュールにわたり、日々の運用支援、システム改善、テスト、継続的なプロセス改善を行います。
主な業務内容は以下の通りです。
‐ ビジネス関係者と連携し、業務要件の収集・分析・文書化
‐ 業務ニーズをIT要件に翻訳し、ビジネスチームと技術チームの連絡役を担う
‐ SAPシステムの不具合解析と解決、改善やアップグレードの支援
‐ 単体テスト、統合テスト、ユーザー受入テスト（UAT）の作成と実施
‐ データ移行、データクレンジング、検証作業の支援
‐ 機能仕様書、業務フロー、ユーザードキュメントの作成
‐ SAPのレポート・分析支援やユーザートレーニングの実施
‐ ビジネスプロセス最適化の提案とガバナンス遵守の確保
‐ 変更管理や継続的改善活動の推進
求める経験 / スキル
■応募条件・必須経験
‐ SAPシステムのサポートまたは導入経験2～5年以上
‐ 少なくとも1つ以上のSAPモジュール（FI/CO、MM、SD等）に関する実務経験
‐ ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）、テスト手法、運用サポートの知識・経験
■必須スキル・能力
‐ SAPの業務プロセスと設定に関する深い理解
‐ 機能仕様書やテストケースの作成経験
‐ データ分析および複雑な問題のトラブルシューティング能力
‐ 日本語および英語での高いコミュニケーション能力（会話含む）
‐ ステークホルダーマネジメント能力
‐ ビジネスとITチームの橋渡しができる調整力
‐ 細部に注意を払う問題解決能力
‐ 変化の激しいクロスファンクショナル環境での対応力
‐ 業界知識習得への意欲（整形外科業界の複雑な業務フローを理解する姿勢）
‐ ビジネスパートナーとの良好な対人関係の構築・維持意欲
‐ SAPシステムのサポートまたは導入経験2～5年以上
‐ 少なくとも1つ以上のSAPモジュール（FI/CO、MM、SD等）に関する実務経験
‐ ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）、テスト手法、運用サポートの知識・経験
■必須スキル・能力
‐ SAPの業務プロセスと設定に関する深い理解
‐ 機能仕様書やテストケースの作成経験
‐ データ分析および複雑な問題のトラブルシューティング能力
‐ 日本語および英語での高いコミュニケーション能力（会話含む）
‐ ステークホルダーマネジメント能力
‐ ビジネスとITチームの橋渡しができる調整力
‐ 細部に注意を払う問題解決能力
‐ 変化の激しいクロスファンクショナル環境での対応力
‐ 業界知識習得への意欲（整形外科業界の複雑な業務フローを理解する姿勢）
‐ ビジネスパートナーとの良好な対人関係の構築・維持意欲
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,400 万円
商社系新電力会社
仕事内容
社内SEとして、電力CISの安定運用・改善を支えつつ、全社的な業務改善やIT施策の推進を行うことがミッションとなります。具体的には、下記業務の中からご担当頂きます。
・ユーザーとなる各部門に対する課題のヒアリング
・電力CISに関する課題整理、改善案件のマネジメントと進行管理
・各種改善施策に関する要件整理、企画、設計
・上記に伴う業務委託先、関係部門との調整
・業務やシステムの見える化に向けた整理、情報収集、推進
・Datalake／DWH等のデータ基盤整備に向けた企画・推進
・運用業務の標準化、マニュアル整備、ナレッジ共有の推進
・これら業務を複合的に自ら対応しながらも他メンバーと協力し、プロジェクト形式での業務推進
例えば、電力CISは事業運営の基盤を支える重要なシステムであり、その安定稼働と継続的な改善が重要なテーマとなっています。加えて、社内では業務の見える化、データ活用基盤づくりなどのテーマも進めており、ITを通じて現場の生産性向上と事業成長を支える役割を担って頂きます。
・ユーザーとなる各部門に対する課題のヒアリング
・電力CISに関する課題整理、改善案件のマネジメントと進行管理
・各種改善施策に関する要件整理、企画、設計
・上記に伴う業務委託先、関係部門との調整
・業務やシステムの見える化に向けた整理、情報収集、推進
・Datalake／DWH等のデータ基盤整備に向けた企画・推進
・運用業務の標準化、マニュアル整備、ナレッジ共有の推進
・これら業務を複合的に自ら対応しながらも他メンバーと協力し、プロジェクト形式での業務推進
例えば、電力CISは事業運営の基盤を支える重要なシステムであり、その安定稼働と継続的な改善が重要なテーマとなっています。加えて、社内では業務の見える化、データ活用基盤づくりなどのテーマも進めており、ITを通じて現場の生産性向上と事業成長を支える役割を担って頂きます。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・事業会社の情報システム部門、社内SE、またはそれに準ずる立場における実務経験を有し、システム導入、業務改善、標準化のいずれかを5年以上経験された方
・業務システム、基幹システム、IT運用に関する基礎的な技術理解を有し、PMまたはPMOとして、関係部署や外部パートナーとの調整、課題整理、合意形成、案件推進の経験を有する方
・論理的に物事を整理し、周囲の意見を取り入れながらも、自ら考えを持って行動できる方
＜歓迎条件＞
・先端技術への興味関心を持ち、生成AIなどを活用した業務改善や生産性向上に取り組める方
・BI、DWH、Datalake等のデータ活用基盤に関する知識、または構築・活用経験を有する方
・インフラ領域（ネットワーク、サーバ、クラウド、IT運用等）に関する知識または実務経験を有する方
・電力業界、またはそれに準ずる社会インフラ業界における業務経験を有する方
・事業会社の情報システム部門、社内SE、またはそれに準ずる立場における実務経験を有し、システム導入、業務改善、標準化のいずれかを5年以上経験された方
・業務システム、基幹システム、IT運用に関する基礎的な技術理解を有し、PMまたはPMOとして、関係部署や外部パートナーとの調整、課題整理、合意形成、案件推進の経験を有する方
・論理的に物事を整理し、周囲の意見を取り入れながらも、自ら考えを持って行動できる方
＜歓迎条件＞
・先端技術への興味関心を持ち、生成AIなどを活用した業務改善や生産性向上に取り組める方
・BI、DWH、Datalake等のデータ活用基盤に関する知識、または構築・活用経験を有する方
・インフラ領域（ネットワーク、サーバ、クラウド、IT運用等）に関する知識または実務経験を有する方
・電力業界、またはそれに準ずる社会インフラ業界における業務経験を有する方
勤務地
東京都
想定年収
805 万円 ~ 1,103 万円
株式会社SORAMICHI
仕事内容
急成長中のベンチャー企業においてセキュリティ基盤の立ち上げから運用改善までを
経営に近い距離で主体的に、また幅広く携わることができます。
・セキュリティ対策の運用（アクセス管理、ログ確認等）
・情報セキュリティルールの整備・改善
・IT資産管理（PC・ソフトウェア・ライセンス）
・社内IT環境の運用・管理（アカウント／デバイス含む）
・SaaSツールの導入・設定・運用管理
・入退社に伴うIT環境の整備
・社内ヘルプデスク対応（問い合わせ・障害対応）
・業務効率化に向けたツール導入・改善提案
・簡易なネットワーク／インフラ管理
・外部ベンダーとの調整・対応
経営に近い距離で主体的に、また幅広く携わることができます。
・セキュリティ対策の運用（アクセス管理、ログ確認等）
・情報セキュリティルールの整備・改善
・IT資産管理（PC・ソフトウェア・ライセンス）
・社内IT環境の運用・管理（アカウント／デバイス含む）
・SaaSツールの導入・設定・運用管理
・入退社に伴うIT環境の整備
・社内ヘルプデスク対応（問い合わせ・障害対応）
・業務効率化に向けたツール導入・改善提案
・簡易なネットワーク／インフラ管理
・外部ベンダーとの調整・対応
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・インフラ、あるいはセキュリティの運用経験2年以上
・基本的なITセキュリティ知識（アクセス管理、ウイルス対策等）
・社内外との調整・コミュニケーション能力
【歓迎スキル】
・セキュリティポリシー整備・運用の経験
・ネットワーク／インフラの基礎知識
・業務改善・ツール導入の企画／推進経験
・スクリプトや自動化ツールの利用経験（GAS、PowerShell等）
・インフラ、あるいはセキュリティの運用経験2年以上
・基本的なITセキュリティ知識（アクセス管理、ウイルス対策等）
・社内外との調整・コミュニケーション能力
【歓迎スキル】
・セキュリティポリシー整備・運用の経験
・ネットワーク／インフラの基礎知識
・業務改善・ツール導入の企画／推進経験
・スクリプトや自動化ツールの利用経験（GAS、PowerShell等）
従業員数
91名
勤務地
東京都
想定年収
574 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
91名
仕事内容
当社の情報システム部にて、DX推進のための業務アプリケーションまたはインフラ環境の企画および開発、運用をお任せいたします。
【業務内容】
・基幹システム全般
・周辺システムの整備（電子請求書、SFA、タレントマネジメント他）
・ITインフラ企画・運用全般
（ネットワーク、IaaSサーバー運用、アプリケーションサーバー運用、認証基盤、データ連携他）
■入社後のキャリアについて
適性やご志向に合わせて、すでに進行中のプロジェクトにサブリーダーとして参画していただき、当社へのシステム理解を深めていただきます。その後は長期に渡り、ＩＴ部門で活躍して頂き、PM（PMO）やシステム部門課長、システム部門長も目指していただきたいと考えております。
■求人の魅力
・グループ全体のIT・DXを推進する中核ポジションであり、1社に閉じない「全体最適」の変革に関われるます。
・バラバラなIT環境を標準化・高度化していく“変革フェーズ”に参画していただくことで既存運用ではなく「仕組みをつくる」経験が積めます。
・作って終わりではなく、システムを継続的に改善できる環境です。
・多様なステークホルダーを巻き込み、「0→1」「1→10」の両フェーズを実現できる、裁量とインパクトの大きな挑戦の場でございます。
【業務内容】
・基幹システム全般
・周辺システムの整備（電子請求書、SFA、タレントマネジメント他）
・ITインフラ企画・運用全般
（ネットワーク、IaaSサーバー運用、アプリケーションサーバー運用、認証基盤、データ連携他）
■入社後のキャリアについて
適性やご志向に合わせて、すでに進行中のプロジェクトにサブリーダーとして参画していただき、当社へのシステム理解を深めていただきます。その後は長期に渡り、ＩＴ部門で活躍して頂き、PM（PMO）やシステム部門課長、システム部門長も目指していただきたいと考えております。
■求人の魅力
・グループ全体のIT・DXを推進する中核ポジションであり、1社に閉じない「全体最適」の変革に関われるます。
・バラバラなIT環境を標準化・高度化していく“変革フェーズ”に参画していただくことで既存運用ではなく「仕組みをつくる」経験が積めます。
・作って終わりではなく、システムを継続的に改善できる環境です。
・多様なステークホルダーを巻き込み、「0→1」「1→10」の両フェーズを実現できる、裁量とインパクトの大きな挑戦の場でございます。
求める経験 / スキル
【必須経験】下記どちらか必須
・社内SE、コンサル、SIer、ベンダー企業におけるアプリケーション/インフラ領域でのIT業務経験
・ITを用いた業務改善のPJ推進やDX推進のご経験
【歓迎要件】
・セキュリティに関する業務経験および知見
・システム開発における要件定義、設計、テスト、リリース、リリース後の運用保守のご経験
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーのご経験
【歓迎資格】
■建設業経理士2級
■日商簿記2級
■基本情報技術者試験
■ITパスポート
・社内SE、コンサル、SIer、ベンダー企業におけるアプリケーション/インフラ領域でのIT業務経験
・ITを用いた業務改善のPJ推進やDX推進のご経験
【歓迎要件】
・セキュリティに関する業務経験および知見
・システム開発における要件定義、設計、テスト、リリース、リリース後の運用保守のご経験
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーのご経験
【歓迎資格】
■建設業経理士2級
■日商簿記2級
■基本情報技術者試験
■ITパスポート
従業員数
1,122名
（2024年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,122名
（2024年3月31日現在）
仕事内容
【業務概要／ミッション】
入庫後は、本人の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて以下のような業務に従事することを想定。なお、業務ローテーションの中でIT部門、ITグループ会社、農林中央金庫のビジネス部門にて基幹系システムの更改・刷新などのプロジェクトに配属されることもあります。
①BPRを軸としたDX企画・推進
・社内ビジネス・業務変革に向け、各部のニーズや課題の収集・分析を行い、達成したい姿・目標に向けた業務プロセス等の高度化提案や協業
・上記見直しと併せたSaaSやローコードプラットフォーム（ServiceNow、Pega、Salesforceなど）を活用したコンサル業務、アプリ開発業務
・生成AIの利活用促進や、社内ビジネス部門と連携したAIエージェントの開発・導入支援業務（環境整備含む）
②業務変革・BPR伴走型DXコンサルタント業務
・クライアント企業等の課題把握、およびそれを通じた分析・改善提案（ServiceNowやBoxを活用したシステム構築及びライセンスの提案活動や生成AI導入支援）
・プロジェクト運営（要件定義、設計、開発、保守 等）
・チームマネジメント（進捗管理、品質管理 等）
・事業企画（製品開発、チャネル開拓、パートナーシップ提携 等）
【魅力・やりがい】
・部門横断的なプロジェクトの企画・実行の経験
・システムや最新技術などのITナレッジの他、広範なビジネススキル（プレゼン・ブリーフィング・マネジメントスキル）の向上
【関連URL】
https://www.talent-book.jp/nochubank/stories/55021
【キャリアパス】
入庫当初はIT部門への配属が中心となるが、システム化要件を担うユーザー部署（事務企画部等）やシステム子会社（農中情報システム等）へのローテーションにより、多角的な経験と視点を得ることが可能です。
【魅力・やりがい】
・部門横断的なプロジェクトの企画・実行の経験
・システムや最新技術などのITナレッジの他、広範なビジネススキル（プレゼン・ブリーフィング・マネジメントスキル）の向上
【働き方】
・オフィスを2022年に改装し、ワンフロア化、会議室・オンラインミーティングスペースも拡充しています。新たなITインフラ導入やフレックスタイム制（コアタイム無し）の活用により、役職員の新たな働き方を実現し、お客様の課題解決・新たなビジネスの創出を目指しています。
・また、組織全体として階層のフラット化を志向しており、議論し易い環境づくり、意思決定の迅速化を進めています。ITインフラの充実も相俟って、職場内のコミュニケーションは風通し良く、円滑に行われています。
入庫後は、本人の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて以下のような業務に従事することを想定。なお、業務ローテーションの中でIT部門、ITグループ会社、農林中央金庫のビジネス部門にて基幹系システムの更改・刷新などのプロジェクトに配属されることもあります。
①BPRを軸としたDX企画・推進
・社内ビジネス・業務変革に向け、各部のニーズや課題の収集・分析を行い、達成したい姿・目標に向けた業務プロセス等の高度化提案や協業
・上記見直しと併せたSaaSやローコードプラットフォーム（ServiceNow、Pega、Salesforceなど）を活用したコンサル業務、アプリ開発業務
・生成AIの利活用促進や、社内ビジネス部門と連携したAIエージェントの開発・導入支援業務（環境整備含む）
②業務変革・BPR伴走型DXコンサルタント業務
・クライアント企業等の課題把握、およびそれを通じた分析・改善提案（ServiceNowやBoxを活用したシステム構築及びライセンスの提案活動や生成AI導入支援）
・プロジェクト運営（要件定義、設計、開発、保守 等）
・チームマネジメント（進捗管理、品質管理 等）
・事業企画（製品開発、チャネル開拓、パートナーシップ提携 等）
【魅力・やりがい】
・部門横断的なプロジェクトの企画・実行の経験
・システムや最新技術などのITナレッジの他、広範なビジネススキル（プレゼン・ブリーフィング・マネジメントスキル）の向上
【関連URL】
https://www.talent-book.jp/nochubank/stories/55021
【キャリアパス】
入庫当初はIT部門への配属が中心となるが、システム化要件を担うユーザー部署（事務企画部等）やシステム子会社（農中情報システム等）へのローテーションにより、多角的な経験と視点を得ることが可能です。
【魅力・やりがい】
・部門横断的なプロジェクトの企画・実行の経験
・システムや最新技術などのITナレッジの他、広範なビジネススキル（プレゼン・ブリーフィング・マネジメントスキル）の向上
【働き方】
・オフィスを2022年に改装し、ワンフロア化、会議室・オンラインミーティングスペースも拡充しています。新たなITインフラ導入やフレックスタイム制（コアタイム無し）の活用により、役職員の新たな働き方を実現し、お客様の課題解決・新たなビジネスの創出を目指しています。
・また、組織全体として階層のフラット化を志向しており、議論し易い環境づくり、意思決定の迅速化を進めています。ITインフラの充実も相俟って、職場内のコミュニケーションは風通し良く、円滑に行われています。
求める経験 / スキル
■必須：以下のいずれかの経験・スキル必須
①BPRを軸としたDX企画・推進
・システム開発や各種ソリューション導入等のプロジェクト経験
・金融機関の業務経験があり、自己啓発を含むITにかかる前提知識を保有している（第二新卒を想定）
②業務変革・BPR伴走型DXコンサルタント業務
・顧客へのソリューション提案経験・顧客向けのドキュメント作成能力
・チームでの連携を重視し、社内外の関係者と円滑な人間関係を構築できる能力
・ユーザー目線で物事を考える能力
■歓迎：
・DX・IT戦略立案あるいはコンサル経験、プロジェクトマネージャー経験
・業務プロセスの最適化・高度化（BPR）の経験
・ServiceNow、Salesforceの要件整理、実装支援経験
・生成AI、AIエージェントの要件整理（環境/ガバナンス整備含む）・実装支援・推進・開発経験
■求める志向性・マインド
・事業環境やステークホルダー状況を的確に把握し、幅広い知識と専門性のもとで、プロジェクト全体をコーディネートできるコミュニケーション・チームワーク・企画力が特に重視される。
■資格
・必須：なし
・歓迎：ベンダー資格、情報処理技術者を有していることが望ましい
■語学
・必須：なし
・希望：ビジネスレベルの英語力
①BPRを軸としたDX企画・推進
・システム開発や各種ソリューション導入等のプロジェクト経験
・金融機関の業務経験があり、自己啓発を含むITにかかる前提知識を保有している（第二新卒を想定）
②業務変革・BPR伴走型DXコンサルタント業務
・顧客へのソリューション提案経験・顧客向けのドキュメント作成能力
・チームでの連携を重視し、社内外の関係者と円滑な人間関係を構築できる能力
・ユーザー目線で物事を考える能力
■歓迎：
・DX・IT戦略立案あるいはコンサル経験、プロジェクトマネージャー経験
・業務プロセスの最適化・高度化（BPR）の経験
・ServiceNow、Salesforceの要件整理、実装支援経験
・生成AI、AIエージェントの要件整理（環境/ガバナンス整備含む）・実装支援・推進・開発経験
■求める志向性・マインド
・事業環境やステークホルダー状況を的確に把握し、幅広い知識と専門性のもとで、プロジェクト全体をコーディネートできるコミュニケーション・チームワーク・企画力が特に重視される。
■資格
・必須：なし
・歓迎：ベンダー資格、情報処理技術者を有していることが望ましい
■語学
・必須：なし
・希望：ビジネスレベルの英語力
従業員数
3,365名
（2023年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,365名
（2023年3月31日現在）
パーソルクロステクノロジー株式会社
仕事内容
業界・業種・企業規模を問わず、多種多様な顧客への課題解決を通じて培われた高い技術力と
強固な営業基盤によるバラエティに富んだ、Webシステム開発に特化して役2000件のプロジェクトを保有しています。
■次世代型カード決済システム移行開発
■大手通信キャリアポータルサイト開発
■グルメ口コミサイト開発
■自社IoTサービスシステム開発
■Android向けアプリ開発
■AIを用いた広告費予測システム開発 など
当社はプライム案件の比率が高く、Java/Python/TypeScript/React/Kotlin/Rubyといった多種多様な言語に対応。工程も要件定義、設計、開発、プロジェクトマネジメントと上流～下流まで携わることができ、中には一気通貫にて対応できるプロジェクトがあります。
当社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、将来的にはエンジニアからITコンサルタントへのキャリアも描くことができます。
【プロジェクト例】
<某SIer様での産業機械メーカー向けシステムリプレースプロジェクトのPMO>
■環境：intra-mart
■工程：PMO
┗既に当社のメンバー1名参画中(増員)
┗リモート頻度は週2～3回（現場作業状況により変動）
■特徴：大規模案件のPMOポジションとなり、 PMの社員や他PMOメンバーと連携を図り業務に携われる。
┗顧客、社内各部署、オフショアベンダーとの折衝・調整、各種管理(進捗/品質/課題管理等)を行う。
<某通信企業様での顧客基幹システム開発、構築>
■環境：Java、Oracle、Linux、Apache
■工程：要件定義、PMO、PL
┗既に当社のメンバー1名参画中(増員)
■特徴：大手通信企業様ということもあり大規模なPJTが多く、役割分担が明確化されている環境。
┗上流SEとしての能力を求められており、相応の業務に携われる。
<某SIer様での金融系向け基幹システムの再構築>
■環境：Java、Oracle
■工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
┗既に当社のメンバー1名参画中(増員)
■特徴：大手SIer様での大規模案件ということもあり、プロジェクトフェーズが継続的に組まれている。
┗PLに近い立場での顧客折衝、部署間での調整業務も多くあり、将来的にPLやPMを目指したいという方にはおすすめ。
<某SIer様での子育て支援アプリ及びCRM開発>
■環境：Python、Javascript、Node.js、React,js、AWS
■工程：要件定義・基本設計・テスト、PL
┗リモート頻度は週3～4回（現場作業状況により変動）
■特徴：パブリッククラウド上での開発に携われ、要件定義や基本設計といった上流工程に経験も積むことができる。
┗リモートワークが中心となり、PLとしての参画となるため調整力や積極的にコミュニケーションを図ることが得意な方にマッチ。
<某SIer様での自動車通信におけるプロジェクト推進>
■環境：Java、C#、VB.net、Windows、Linux、Azure、AWS
■工程：要件定義、提案、基本設計、詳細設計、PL
┗リモート頻度は応相談
■特徴：エンドユーザーとの折衝が多く、プロジェクトの進捗含め管理メインでの対応が可能。
┗顧客に対して企画・提案といったこともできるため、超上流工程を目指す道筋としての経験値が積める。
<某事業会社様での生成AIの開発・運用>
■環境：Python、JavaScript、React,js、TypeScript、Azure、GCP、AWS、Snowflake、LangChain、NoSQL
■工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用・保守
┗リモート頻度は応相談
■特徴：生成AI技術に直接携わることができ、AIにまつわる技術を習得できる。
┗AIエージェントの開発や認証認可、クラウドサービス全般の知識やDevOpsの運用スキルも身に付けられる環境。
【ポジションの魅力】
・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン
経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。
・理想と現実をつなぐキャリア支援
「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。
・徹底した深掘りと能動的サポート
丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。
自分の魅力を最大限に引き出せます。
・多様なキャリアパスと成長機会
未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。
【描けるキャリアパス】
・PMやPLを目指している方
・組織運営にて会社内で管理職を目指している方
・テックリードを目指している方
・ITコンサルタントを目指している方
当社は個人で思い描いている多様なキャリアパスを実現するための人事制度を取り入れています。
┗マネジメントコース、エキスパートコース、コンサルタント部門への社内異動など
強固な営業基盤によるバラエティに富んだ、Webシステム開発に特化して役2000件のプロジェクトを保有しています。
■次世代型カード決済システム移行開発
■大手通信キャリアポータルサイト開発
■グルメ口コミサイト開発
■自社IoTサービスシステム開発
■Android向けアプリ開発
■AIを用いた広告費予測システム開発 など
当社はプライム案件の比率が高く、Java/Python/TypeScript/React/Kotlin/Rubyといった多種多様な言語に対応。工程も要件定義、設計、開発、プロジェクトマネジメントと上流～下流まで携わることができ、中には一気通貫にて対応できるプロジェクトがあります。
当社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、将来的にはエンジニアからITコンサルタントへのキャリアも描くことができます。
【プロジェクト例】
<某SIer様での産業機械メーカー向けシステムリプレースプロジェクトのPMO>
■環境：intra-mart
■工程：PMO
┗既に当社のメンバー1名参画中(増員)
┗リモート頻度は週2～3回（現場作業状況により変動）
■特徴：大規模案件のPMOポジションとなり、 PMの社員や他PMOメンバーと連携を図り業務に携われる。
┗顧客、社内各部署、オフショアベンダーとの折衝・調整、各種管理(進捗/品質/課題管理等)を行う。
<某通信企業様での顧客基幹システム開発、構築>
■環境：Java、Oracle、Linux、Apache
■工程：要件定義、PMO、PL
┗既に当社のメンバー1名参画中(増員)
■特徴：大手通信企業様ということもあり大規模なPJTが多く、役割分担が明確化されている環境。
┗上流SEとしての能力を求められており、相応の業務に携われる。
<某SIer様での金融系向け基幹システムの再構築>
■環境：Java、Oracle
■工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
┗既に当社のメンバー1名参画中(増員)
■特徴：大手SIer様での大規模案件ということもあり、プロジェクトフェーズが継続的に組まれている。
┗PLに近い立場での顧客折衝、部署間での調整業務も多くあり、将来的にPLやPMを目指したいという方にはおすすめ。
<某SIer様での子育て支援アプリ及びCRM開発>
■環境：Python、Javascript、Node.js、React,js、AWS
■工程：要件定義・基本設計・テスト、PL
┗リモート頻度は週3～4回（現場作業状況により変動）
■特徴：パブリッククラウド上での開発に携われ、要件定義や基本設計といった上流工程に経験も積むことができる。
┗リモートワークが中心となり、PLとしての参画となるため調整力や積極的にコミュニケーションを図ることが得意な方にマッチ。
<某SIer様での自動車通信におけるプロジェクト推進>
■環境：Java、C#、VB.net、Windows、Linux、Azure、AWS
■工程：要件定義、提案、基本設計、詳細設計、PL
┗リモート頻度は応相談
■特徴：エンドユーザーとの折衝が多く、プロジェクトの進捗含め管理メインでの対応が可能。
┗顧客に対して企画・提案といったこともできるため、超上流工程を目指す道筋としての経験値が積める。
<某事業会社様での生成AIの開発・運用>
■環境：Python、JavaScript、React,js、TypeScript、Azure、GCP、AWS、Snowflake、LangChain、NoSQL
■工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用・保守
┗リモート頻度は応相談
■特徴：生成AI技術に直接携わることができ、AIにまつわる技術を習得できる。
┗AIエージェントの開発や認証認可、クラウドサービス全般の知識やDevOpsの運用スキルも身に付けられる環境。
【ポジションの魅力】
・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン
経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。
・理想と現実をつなぐキャリア支援
「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。
・徹底した深掘りと能動的サポート
丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。
自分の魅力を最大限に引き出せます。
・多様なキャリアパスと成長機会
未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。
【描けるキャリアパス】
・PMやPLを目指している方
・組織運営にて会社内で管理職を目指している方
・テックリードを目指している方
・ITコンサルタントを目指している方
当社は個人で思い描いている多様なキャリアパスを実現するための人事制度を取り入れています。
┗マネジメントコース、エキスパートコース、コンサルタント部門への社内異動など
求める経験 / スキル
【応募要件】
＜必須＞
下記いずれかの言語、各種フレームワークを使用した開発経験3年以上
Java、PHP、Python、C#、Ruby、Go、Swift、Kotlin、JavaScript、TypeScript
＜歓迎＞
要件定義、基本設計の経験
パブリッククラウド環境での開発経験
アジャイル開発の経験
現場でのリーダー経験(サブリーダー含む)
PL、PM、PMOの経験
【求める人物像】
・新しい技術や領域に挑戦する意欲を持ち続けられる人
・目の前の業務を「なぜやるのか」と考え、目的思考で動ける人
・周囲との関わりを大切にし、チームで成果を高められる人
・将来像を自ら描き、前向きに長期的なキャリア形成を考えられる人
＜必須＞
下記いずれかの言語、各種フレームワークを使用した開発経験3年以上
Java、PHP、Python、C#、Ruby、Go、Swift、Kotlin、JavaScript、TypeScript
＜歓迎＞
要件定義、基本設計の経験
パブリッククラウド環境での開発経験
アジャイル開発の経験
現場でのリーダー経験(サブリーダー含む)
PL、PM、PMOの経験
【求める人物像】
・新しい技術や領域に挑戦する意欲を持ち続けられる人
・目の前の業務を「なぜやるのか」と考え、目的思考で動ける人
・周囲との関わりを大切にし、チームで成果を高められる人
・将来像を自ら描き、前向きに長期的なキャリア形成を考えられる人
従業員数
12,673名
（2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
12,673名
（2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
大手商社グループ企業
仕事内容
業務システム関連（海外拠点へのグローバルSAP展開をはじめとする各種プロジェクト対応及び既存システム運用）
・プロジェクト管理
・要件定義
・社内調整
・ベンダーコントロール
・ヘルプデスク
・プロジェクト管理
・要件定義
・社内調整
・ベンダーコントロール
・ヘルプデスク
求める経験 / スキル
■必須条件：※下記いずれも必須
・ユーザ側での業務システム導入、運用経験
・基本的なIT知識
■歓迎条件：
・SAPの経験（開発、導入、運用、保守）
・卸売業界での業務システム導入、運用経験
・プロジェクトマネジメント経験（PMO等PM以外のポジションも可）
・ユーザ側での業務システム導入、運用経験
・基本的なIT知識
■歓迎条件：
・SAPの経験（開発、導入、運用、保守）
・卸売業界での業務システム導入、運用経験
・プロジェクトマネジメント経験（PMO等PM以外のポジションも可）
勤務地
東京都
想定年収
528 万円 ~ 1,192 万円
大手小売グループのIT企業
仕事内容
【主な業務】
1. プロジェクトマネジメント
■人事システム刷新・改善における要件定義の主導（ユーザー折衝・現場ヒアリング含む）
■設計・開発・テスト・導入の進行管理（ベンダーマネジメント含む）
■スケジュール・コスト・品質・リスクの全体統括
■グループ各社との調整およびプロジェクト推進
2.組織マネジメント
■チームメンバーの育成・評価・アサイン管理
■部門KPIの策定および生産性向上施策の実行
■社内外ステークホルダーとの連携強化
■PL意識を持った原価管理および業績貢献
3.業務改革・新サービス推進
■現行業務の課題分析とToBe業務/システムの設計
■人事領域における新サービスの企画・導入
■中長期のシステムロードマップ策定と経営層への提案
■グループ全体の人事DX推進
【主なサービス領域】
■給与計算サービス
■勤怠管理サービス
■申請ワークフローサービス
■タレントマネジメントサービス
1. プロジェクトマネジメント
■人事システム刷新・改善における要件定義の主導（ユーザー折衝・現場ヒアリング含む）
■設計・開発・テスト・導入の進行管理（ベンダーマネジメント含む）
■スケジュール・コスト・品質・リスクの全体統括
■グループ各社との調整およびプロジェクト推進
2.組織マネジメント
■チームメンバーの育成・評価・アサイン管理
■部門KPIの策定および生産性向上施策の実行
■社内外ステークホルダーとの連携強化
■PL意識を持った原価管理および業績貢献
3.業務改革・新サービス推進
■現行業務の課題分析とToBe業務/システムの設計
■人事領域における新サービスの企画・導入
■中長期のシステムロードマップ策定と経営層への提案
■グループ全体の人事DX推進
【主なサービス領域】
■給与計算サービス
■勤怠管理サービス
■申請ワークフローサービス
■タレントマネジメントサービス
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験（MUST）】
■人事システム（給与・勤怠・ワークフロー・タレントマネジメント等）の企画・開発・運用いずれかに深い知見を持つ方
■大規模プロジェクトのPM経験（要件定義〜リリースまでの一連の工程管理）
■ベンダーマネジメント経験
■組織マネジメント経験（5名以上のチームを想定）
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■グループ企業／多拠点組織でのシステム導入経験
■人事領域の業務改革（BPR）経験
■経営層へのレポーティング・提案経験
■大規模ユーザー（数万人以上）を対象とした基幹システム運用経験
■人事システム（給与・勤怠・ワークフロー・タレントマネジメント等）の企画・開発・運用いずれかに深い知見を持つ方
■大規模プロジェクトのPM経験（要件定義〜リリースまでの一連の工程管理）
■ベンダーマネジメント経験
■組織マネジメント経験（5名以上のチームを想定）
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■グループ企業／多拠点組織でのシステム導入経験
■人事領域の業務改革（BPR）経験
■経営層へのレポーティング・提案経験
■大規模ユーザー（数万人以上）を対象とした基幹システム運用経験
勤務地
千葉県
想定年収
800 万円 ~ 1,050 万円
イオンスマートテクノロジー株式会社
仕事内容
【職務概要】
グループ約100社に展開するコミュニケーションサービスを起点に、グループ全体の業務効率化・DX推進に貢献いただくポジションです。
グループ各社のコミュニケーションサービスが直面する課題に対して、ソリューションの提案・企画・開発・運用までを一貫して担っていただきます。
グループ各社およびエンドユーザーが安心して利用できるサービス提供の実現に向けて、重要な役割を担うポジションです。
【職務詳細】
グループ会社の効率化貢献に向け、社内グループ企業に対するIT戦略・企画・推進業務を行って頂きます。対象となるサービスはMicrosoft 365など、グループ全体の業務基盤となるツールです。
▼主な業務
■Copilot／Power Platform等の新規サービス導入検討・導入計画の策定・運用体制構築
■Microsoft関連サービスの活用提案・運用改善の推進
■社内外ステークホルダーとの調整・折衝
▼チームマネジメント
■約10名のチームマネジメント（評価・育成計画の策定・実行含む）
■プロジェクト管理業務及びアウトソース先管理業務
※実際のキッティングやアカウントの払い出しは外部ベンダーにアウトソースしています
■部門間連携・予実管理
【当ポジションの魅力】
■組織の方向性に関わる戦略的な役割
└組織の方向性を決定する役割を担うため、戦略的な意思決定を通じて会社の成長に直接貢献できます。自分の考えやビジョンを、会社の戦略や組織運営に反映させることができるポジションです。
└実際のキッティングやアカウントの払い出しは協力会社に依頼をしているため、上流工程に注力することが可能です。
■グループ全体に広がる大規模サービスを設計できるインパクトの大きさ
└イオングループ各社に広く展開される大規模なサービスの設計・運用を担当します。
└事業の基盤を支える役割を担うことができ、全体最適の視点での取り組みが求められます。
■事業会社に向き合う企画推進
└ユーザーの声に向き合いながら、戦略的な意思決定や企画推進に携わることが可能です。
└トップダウンではなく、現場の声を起点としたサービス設計ができる点も、本ポジションの特徴の一つです。
■先端技術を活用した業務設計に挑戦
└Copilotなどの先端プロダクトの活用にも携われる環境です。
└進化し続けるツールやサービスを取り入れながら、業務設計や仕組みづくりに取り組むことができます。
グループ約100社に展開するコミュニケーションサービスを起点に、グループ全体の業務効率化・DX推進に貢献いただくポジションです。
グループ各社のコミュニケーションサービスが直面する課題に対して、ソリューションの提案・企画・開発・運用までを一貫して担っていただきます。
グループ各社およびエンドユーザーが安心して利用できるサービス提供の実現に向けて、重要な役割を担うポジションです。
【職務詳細】
グループ会社の効率化貢献に向け、社内グループ企業に対するIT戦略・企画・推進業務を行って頂きます。対象となるサービスはMicrosoft 365など、グループ全体の業務基盤となるツールです。
▼主な業務
■Copilot／Power Platform等の新規サービス導入検討・導入計画の策定・運用体制構築
■Microsoft関連サービスの活用提案・運用改善の推進
■社内外ステークホルダーとの調整・折衝
▼チームマネジメント
■約10名のチームマネジメント（評価・育成計画の策定・実行含む）
■プロジェクト管理業務及びアウトソース先管理業務
※実際のキッティングやアカウントの払い出しは外部ベンダーにアウトソースしています
■部門間連携・予実管理
【当ポジションの魅力】
■組織の方向性に関わる戦略的な役割
└組織の方向性を決定する役割を担うため、戦略的な意思決定を通じて会社の成長に直接貢献できます。自分の考えやビジョンを、会社の戦略や組織運営に反映させることができるポジションです。
└実際のキッティングやアカウントの払い出しは協力会社に依頼をしているため、上流工程に注力することが可能です。
■グループ全体に広がる大規模サービスを設計できるインパクトの大きさ
└イオングループ各社に広く展開される大規模なサービスの設計・運用を担当します。
└事業の基盤を支える役割を担うことができ、全体最適の視点での取り組みが求められます。
■事業会社に向き合う企画推進
└ユーザーの声に向き合いながら、戦略的な意思決定や企画推進に携わることが可能です。
└トップダウンではなく、現場の声を起点としたサービス設計ができる点も、本ポジションの特徴の一つです。
■先端技術を活用した業務設計に挑戦
└Copilotなどの先端プロダクトの活用にも携われる環境です。
└進化し続けるツールやサービスを取り入れながら、業務設計や仕組みづくりに取り組むことができます。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験（MUST）】
■プロジェクトマネジメント経験
■全社システムの企画・構築・展開経験
■社内外ステークホルダーとの業務における調整・折衝経験
■Microsoft365利用経験および製品概要の理解
■５～10名程度のマネジメント経験（３年以上）
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■Microsoft 365に関わるシステム導入経験・もしくは該当する知見
■SIerまたは事業会社における社内IT企画・運用経験
【求める人物像】
■グループの各グループ会社に寄り添い、社内・社外のステークホルダーと協業して物事を推進できる方
■正解のない課題に対して、自ら問いを立てて、解決に向けて構造化できる方
■
■プロジェクトマネジメント経験
■全社システムの企画・構築・展開経験
■社内外ステークホルダーとの業務における調整・折衝経験
■Microsoft365利用経験および製品概要の理解
■５～10名程度のマネジメント経験（３年以上）
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■Microsoft 365に関わるシステム導入経験・もしくは該当する知見
■SIerまたは事業会社における社内IT企画・運用経験
【求める人物像】
■グループの各グループ会社に寄り添い、社内・社外のステークホルダーと協業して物事を推進できる方
■正解のない課題に対して、自ら問いを立てて、解決に向けて構造化できる方
■
従業員数
454名
（2024年12月末時点）
勤務地
千葉県
想定年収
800 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
454名
（2024年12月末時点）
大手建設会社
仕事内容
【業務内容】
・会計関連システムのプロジェクト管理及び上流工程の推進
・会計業務の高度化・効率化に向けたIT 支援
ーIT 部門における活動の一例
・関連するプロジェクト案件を担当し、ユーザー部門やベンダー会社と共に要件定義の取りまとめやプロジェクト管理などを推進。
・経営管理や決算業務などのIT 企画・開発支援
・会計関連システムのプロジェクト管理及び上流工程の推進
・会計業務の高度化・効率化に向けたIT 支援
ーIT 部門における活動の一例
・関連するプロジェクト案件を担当し、ユーザー部門やベンダー会社と共に要件定義の取りまとめやプロジェクト管理などを推進。
・経営管理や決算業務などのIT 企画・開発支援
求める経験 / スキル
【必要条件】
・建設業界及び、そのIT 化にご興味をお持ちの方
・社内業務の改革に高い意識をお持ちの方
・システム開発及び運用経験として5 年以上
・プロジェクトマネジメント経験として3 年以上（中小規模のプロジェクトでPM、PMO またはサブリーダー以上の経験）
【歓迎条件】
・プロジェクトに関わる様々なステークホルダーとの調整・交渉するための高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・会計システムやERP の開発経験やパッケージシステムの導入経験
・企業内におけるクラウド環境（AWS、Azure 等）の利活用へ向けた設計・構築・展開経験
・新しい技術を学ぶことが好きで、最新の技術動向をキャッチアップしていこうとする気概をお持ちの方
・英会話程度の語学レベル
・建設業界及び、そのIT 化にご興味をお持ちの方
・社内業務の改革に高い意識をお持ちの方
・システム開発及び運用経験として5 年以上
・プロジェクトマネジメント経験として3 年以上（中小規模のプロジェクトでPM、PMO またはサブリーダー以上の経験）
【歓迎条件】
・プロジェクトに関わる様々なステークホルダーとの調整・交渉するための高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・会計システムやERP の開発経験やパッケージシステムの導入経験
・企業内におけるクラウド環境（AWS、Azure 等）の利活用へ向けた設計・構築・展開経験
・新しい技術を学ぶことが好きで、最新の技術動向をキャッチアップしていこうとする気概をお持ちの方
・英会話程度の語学レベル
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、デジタルソリューションの提供による、アフターサービス現場の業務効率化、お客様困り事解決推進に貢献いただきます。
配属先：TS統括・DX部 TSデジタル室
【業務内容】
お客様への部品・整備等のアフターサービス(トータルサポート=TS)領域におけるデジタル活用最適化に向けた各種案件を、リーダーのもとでデジタル領域と協業しながら推進して頂きます。
【やりがい】
商用車業界は100年に１度の大変革時代で、各種システム開発だけでなく、IOT、ビックデータ、AI活用におけるデータ分析など、最新の技術を活用した販売会社、お客様向けソリューション案件を、現場と協業で、自ら企画、提案の経験を積むことが出来ます。
配属先：TS統括・DX部 TSデジタル室
【業務内容】
お客様への部品・整備等のアフターサービス(トータルサポート=TS)領域におけるデジタル活用最適化に向けた各種案件を、リーダーのもとでデジタル領域と協業しながら推進して頂きます。
【やりがい】
商用車業界は100年に１度の大変革時代で、各種システム開発だけでなく、IOT、ビックデータ、AI活用におけるデータ分析など、最新の技術を活用した販売会社、お客様向けソリューション案件を、現場と協業で、自ら企画、提案の経験を積むことが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須】
・商用車業界への興味
・システム開発における、上流工程、開発、プロジェクトリーダー経験
・関連部門との折衝能力
【歓迎】
・自動車業界のシステム開発/コンサルティング経験
・データ分析プロジェクトへの参画経験
【学歴】
大卒以上
・商用車業界への興味
・システム開発における、上流工程、開発、プロジェクトリーダー経験
・関連部門との折衝能力
【歓迎】
・自動車業界のシステム開発/コンサルティング経験
・データ分析プロジェクトへの参画経験
【学歴】
大卒以上
従業員数
33,608名
（(連結) ＊2025年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
33,608名
（(連結) ＊2025年3月31日時点）
ブラザー工業株式会社
仕事内容
●担っていただく業務
“創れるクラウドエンジニア”として、自ら設計・実装し、世界中のお客様に届くサービスを生み出す仕事です。仕様を待つのではなく、データとお客様価値を起点に「何を・どう創るか」を自ら考え、コードに落とし込んでいただきます。
・プリンター製品のIoTデータを活用した、BtoC向けサブスクリプションサービスの設計・開発
・クラウド上に新規構築するサービスのアーキテクチャ設計／実装／運用
・稼働中サービスの新機能開発/改善/リファクタリング
・利用データの分析に基づくサービス改善の要件・仕様策定と、関係部門・販社との合意形成
●仕事の進め方
単なる実装にとどまりません。プリンター本体の開発部門・企画部門、欧米の販売会社と密に連携し、仕様検討から設計・実装・運用までを一貫して担います。アジャイル開発の適用を進めており、スピード感のある意思決定と継続的な改善を重視しています。技術選定や設計判断を自ら言語化し、チームを技術面から牽引していただくことを期待しています。
●仕事の魅力・やりがい
中期事業計画の重点施策「つながるビジネスの拡大」を中心的に担う部署です。グローバルに展開する製品とクラウドサービスを融合させ、世界中のお客様に新たな体験と利便性を届けられることが最大の魅力です。
自ら設計し、手を動かして創り上げたサービスが、社会やビジネスに直接貢献し、多くのユーザーの業務効率化や課題解決に直結する手応えを実感できます。開発・企画部門や海外販社と協働し、多様な視点を束ねて価値あるサービスを形にする醍醐味があります。
●将来的なキャリアパス
クラウドサービス開発のプロフェッショナルとして長期的に成長できる環境です。技術を極めてスペシャリスト／アーキテクトとして最先端の現場を牽引する道、経験とリーダーシップを活かしてプロジェクトマネージャー／チームリーダーとして組織を導く道のいずれも選べます。希望に応じて海外販社への出向など、グローバルに経験を広げる機会もあります。技術・マネジメント・グローバルの各方向で、キャリアを描けます。
●技術力
・製品とクラウドを連携するIoT技術（AWS Summit 2025等で発表）
・World Wideで稼働する大量の製品データの蓄積・分析技術
・クラウドアプリケーション開発技術
・クラウドインフラ構築・管理・運用技術
・クラウドアプリケーションのセキュリティ技術
“創れるクラウドエンジニア”として、自ら設計・実装し、世界中のお客様に届くサービスを生み出す仕事です。仕様を待つのではなく、データとお客様価値を起点に「何を・どう創るか」を自ら考え、コードに落とし込んでいただきます。
・プリンター製品のIoTデータを活用した、BtoC向けサブスクリプションサービスの設計・開発
・クラウド上に新規構築するサービスのアーキテクチャ設計／実装／運用
・稼働中サービスの新機能開発/改善/リファクタリング
・利用データの分析に基づくサービス改善の要件・仕様策定と、関係部門・販社との合意形成
●仕事の進め方
単なる実装にとどまりません。プリンター本体の開発部門・企画部門、欧米の販売会社と密に連携し、仕様検討から設計・実装・運用までを一貫して担います。アジャイル開発の適用を進めており、スピード感のある意思決定と継続的な改善を重視しています。技術選定や設計判断を自ら言語化し、チームを技術面から牽引していただくことを期待しています。
●仕事の魅力・やりがい
中期事業計画の重点施策「つながるビジネスの拡大」を中心的に担う部署です。グローバルに展開する製品とクラウドサービスを融合させ、世界中のお客様に新たな体験と利便性を届けられることが最大の魅力です。
自ら設計し、手を動かして創り上げたサービスが、社会やビジネスに直接貢献し、多くのユーザーの業務効率化や課題解決に直結する手応えを実感できます。開発・企画部門や海外販社と協働し、多様な視点を束ねて価値あるサービスを形にする醍醐味があります。
●将来的なキャリアパス
クラウドサービス開発のプロフェッショナルとして長期的に成長できる環境です。技術を極めてスペシャリスト／アーキテクトとして最先端の現場を牽引する道、経験とリーダーシップを活かしてプロジェクトマネージャー／チームリーダーとして組織を導く道のいずれも選べます。希望に応じて海外販社への出向など、グローバルに経験を広げる機会もあります。技術・マネジメント・グローバルの各方向で、キャリアを描けます。
●技術力
・製品とクラウドを連携するIoT技術（AWS Summit 2025等で発表）
・World Wideで稼働する大量の製品データの蓄積・分析技術
・クラウドアプリケーション開発技術
・クラウドインフラ構築・管理・運用技術
・クラウドアプリケーションのセキュリティ技術
求める経験 / スキル
●求める人材像
・自ら手を動かして設計・実装し、技術でサービス価値を生み出すことに喜びを感じられる方
・技術課題を構造化し、設計に落とし込める方
・技術選定や設計判断の理由を、自分の言葉で論理的に説明できる方
・指示された仕様を作るだけでなく、「ユーザーにどう喜んでもらうか」を主体的に考え、提案・行動できる方
・客観的な利用データに基づき、サービス改善をロジカルに分析・提案することに興味を持てる方
・他部門や販社と連携し、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
●必要な知識・経験・資格（MUST）
・クラウド環境におけるサービスアプリケーションの開発（設計・コーディング）の実務経験
・Python / JavaScript / TypeScript / Java / C# などのいずれかを用いた開発（実装）経験
●求める知識・経験・資格（WANT）
・アジャイル開発（スクラムなど）の経験
・AWSなどのクラウド関連資格の保持
・クラウドサービスの運用の実務経験
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（TOEIC 600点以上、または海外メンバーとのコミュニケーションに抵抗がないレベル）
・技術リード・後輩育成の経験があればなお可
●望ましい前職・現職の勤務先、業界
メーカーのIT部門、Webを使って自社サービスを提供している企業など
・自ら手を動かして設計・実装し、技術でサービス価値を生み出すことに喜びを感じられる方
・技術課題を構造化し、設計に落とし込める方
・技術選定や設計判断の理由を、自分の言葉で論理的に説明できる方
・指示された仕様を作るだけでなく、「ユーザーにどう喜んでもらうか」を主体的に考え、提案・行動できる方
・客観的な利用データに基づき、サービス改善をロジカルに分析・提案することに興味を持てる方
・他部門や販社と連携し、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
●必要な知識・経験・資格（MUST）
・クラウド環境におけるサービスアプリケーションの開発（設計・コーディング）の実務経験
・Python / JavaScript / TypeScript / Java / C# などのいずれかを用いた開発（実装）経験
●求める知識・経験・資格（WANT）
・アジャイル開発（スクラムなど）の経験
・AWSなどのクラウド関連資格の保持
・クラウドサービスの運用の実務経験
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（TOEIC 600点以上、または海外メンバーとのコミュニケーションに抵抗がないレベル）
・技術リード・後輩育成の経験があればなお可
●望ましい前職・現職の勤務先、業界
メーカーのIT部門、Webを使って自社サービスを提供している企業など
従業員数
3,903名
（連結 42,801人 ：2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
3,903名
（連結 42,801人 ：2025年3月31日現在）
日系大手外食企業
仕事内容
【業務内容】
基幹業務システム再構築のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
プロジェクトマネジメントのスペシャリストとしての採用を検討しています。
・ベンダーマネジメント
・要件取りまとめ
・計画策定
・進捗管理
・テストや移行計画の推進
※開発は外部ベンダーに委託しており、基本的に内製は行っていません。
【社内業務システムについて】
以下のシステムに関するプロジェクトを推進しております。
ご経験に応じてアサインするプロジェクトは検討いたします。
・販売債権債務管理システム
・在庫発注管理システム
・財務会計システム
・給与勤怠システム
・固定資産管理システム など多領域に複数あり
【ポジションの魅力】
2028年までの基幹刷新に加え、周辺システムの再構築も複数計画されており、長期的に全体設計に関与できるポジションです。
基幹業務システム再構築のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
プロジェクトマネジメントのスペシャリストとしての採用を検討しています。
・ベンダーマネジメント
・要件取りまとめ
・計画策定
・進捗管理
・テストや移行計画の推進
※開発は外部ベンダーに委託しており、基本的に内製は行っていません。
【社内業務システムについて】
以下のシステムに関するプロジェクトを推進しております。
ご経験に応じてアサインするプロジェクトは検討いたします。
・販売債権債務管理システム
・在庫発注管理システム
・財務会計システム
・給与勤怠システム
・固定資産管理システム など多領域に複数あり
【ポジションの魅力】
2028年までの基幹刷新に加え、周辺システムの再構築も複数計画されており、長期的に全体設計に関与できるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・30人月程度のプロジェクトマネジメントのご経験
■歓迎スキル・経験
・販売・物流・会計・人事労務いずれかの業務・システム知識
・外食またはFC展開企業でのIT経験
・AWSでの開発・運用経験
・発注者としてのベンダーコントロール経験
・各種IT開発における契約関連事務手続きの経験
■求める人物像
・主体的に考え、自ら仮説を立てて行動できる方
・幅広い業務や規模の経験があり、柔軟に対応できる方
・技術志向に偏らず、業務やユーザー視点でITを活用できる方
・業務を“自分ごと”として捉え、チームへの貢献意識を持てる方
・30人月程度のプロジェクトマネジメントのご経験
■歓迎スキル・経験
・販売・物流・会計・人事労務いずれかの業務・システム知識
・外食またはFC展開企業でのIT経験
・AWSでの開発・運用経験
・発注者としてのベンダーコントロール経験
・各種IT開発における契約関連事務手続きの経験
■求める人物像
・主体的に考え、自ら仮説を立てて行動できる方
・幅広い業務や規模の経験があり、柔軟に対応できる方
・技術志向に偏らず、業務やユーザー視点でITを活用できる方
・業務を“自分ごと”として捉え、チームへの貢献意識を持てる方
勤務地
東京都
想定年収
760 万円 ~ 1,200 万円
UDトラックス株式会社
仕事内容
【概要】
デジタル化のロードマップを策定・実行し、需要から納品までのライフサイクルを管理するとともに、
サブポートフォリオ全体で強固なガバナンス、価値の実現、コスト管理、リスク管理を確保します。
※ビジネスサイドのニーズを整理し、いすゞや世界中のUD拠点の対象部門とコミュニケーションを取り、ITソリューションで解決に導く
参考：人事システム-SAP SuccessFactors
【主な業務内容】
①製品およびポートフォリオ戦略
②戦略的目標との整合性を確保するために、イニシアティブの選定、優先順位付け、バランス調整、終了をガイドする。
③ソリューションデリバリーと共同でソリューション選定を行い、候補となる製品／ソリューションを指名し、目的に合った成果を確保する。
④プロジェクトおよび運用時の予算／コストを見積もり、管理し、継続的なコスト効率化を推進し、年2回の予算策定ガバナンス決定を支援する。
⑤戦略的パートナーと連携し、重要なアプリケーションがBCP/SCP基準および合意されたSLAを満たすようにする。
⑥HRおよび他のオフィス機能のための主要なDSIT窓口となり、定期的な整合会議を運営し、エスカレーション対応を管理する。
⑦サブポートフォリオの能力開発計画を作成し推進する。これには主要な役割のキャリア開発やケイパビリティロードマップも含む。
⑧組織の要件に応じて、ガバナンスパックの作成や委員会サポートなどのDSIT BAオフィス活動を支援する。
⑨DSITパートナーおよびビジネス関係者と協力して、ベンダーパフォーマンス、契約／SOW、サービス品質を管理する。
⑩ビジネス関係者およびDSITソリューションデリバリーと共同で新たなIT要件を確認する。
【働く環境】
UDトラックスには、世界40か国に8,000名を超える社員が在籍しています。
互いを尊重し、信頼を基盤としたコラボレーションを大切にしながら、変化を前向きに受け入れる企業文化を育んでいます。
「Better Life」という目標のもと、人と環境にとってより良い未来を実現するため、以下のような風土・価値観を大切にしています。
■多様で友好的な文化
すべての社員の多様性を尊重し、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）を推進することで、誰もが安心して力を発揮できるインクルーシブな職場環境を実現しています。
■成長への支援
社内公募やキャリアチャンスに向けた自己啓発により、部門や国を超えてグローバルな活躍と成長のチャンスがあります。
■信頼と柔軟性
フレックスタイム制、モダンなオフィス環境やリモート勤務を活用し、自主性と柔軟性をもって働ける環境です。
デジタル化のロードマップを策定・実行し、需要から納品までのライフサイクルを管理するとともに、
サブポートフォリオ全体で強固なガバナンス、価値の実現、コスト管理、リスク管理を確保します。
※ビジネスサイドのニーズを整理し、いすゞや世界中のUD拠点の対象部門とコミュニケーションを取り、ITソリューションで解決に導く
参考：人事システム-SAP SuccessFactors
【主な業務内容】
①製品およびポートフォリオ戦略
②戦略的目標との整合性を確保するために、イニシアティブの選定、優先順位付け、バランス調整、終了をガイドする。
③ソリューションデリバリーと共同でソリューション選定を行い、候補となる製品／ソリューションを指名し、目的に合った成果を確保する。
④プロジェクトおよび運用時の予算／コストを見積もり、管理し、継続的なコスト効率化を推進し、年2回の予算策定ガバナンス決定を支援する。
⑤戦略的パートナーと連携し、重要なアプリケーションがBCP/SCP基準および合意されたSLAを満たすようにする。
⑥HRおよび他のオフィス機能のための主要なDSIT窓口となり、定期的な整合会議を運営し、エスカレーション対応を管理する。
⑦サブポートフォリオの能力開発計画を作成し推進する。これには主要な役割のキャリア開発やケイパビリティロードマップも含む。
⑧組織の要件に応じて、ガバナンスパックの作成や委員会サポートなどのDSIT BAオフィス活動を支援する。
⑨DSITパートナーおよびビジネス関係者と協力して、ベンダーパフォーマンス、契約／SOW、サービス品質を管理する。
⑩ビジネス関係者およびDSITソリューションデリバリーと共同で新たなIT要件を確認する。
【働く環境】
UDトラックスには、世界40か国に8,000名を超える社員が在籍しています。
互いを尊重し、信頼を基盤としたコラボレーションを大切にしながら、変化を前向きに受け入れる企業文化を育んでいます。
「Better Life」という目標のもと、人と環境にとってより良い未来を実現するため、以下のような風土・価値観を大切にしています。
■多様で友好的な文化
すべての社員の多様性を尊重し、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）を推進することで、誰もが安心して力を発揮できるインクルーシブな職場環境を実現しています。
■成長への支援
社内公募やキャリアチャンスに向けた自己啓発により、部門や国を超えてグローバルな活躍と成長のチャンスがあります。
■信頼と柔軟性
フレックスタイム制、モダンなオフィス環境やリモート勤務を活用し、自主性と柔軟性をもって働ける環境です。
求める経験 / スキル
【必須スキル／経験】
※※ご応募の際は英文レジュメのご提出をお願いいたします。※※
以下いずれかの経験・スキル：①は必須、くわえて②～④のいずれか1つ以上
①何かしらのHRISを導入・運用したご経験（Success Factors/ Workday/ Oracle/ Navigator 等）
②ITおよびデジタル分野で5～10年程度の経験があり、ポートフォリオ／プログラム／プロジェクト管理やガバナンスの経験
③人事、ブランド＆コミュニケーション、法務＆コンプライアンス、不動産のビジネスニーズを理解し、それらを明確なデジタル要件化した経験
④ポートフォリオのロードマップを構築・維持し、価値・リスク・労力に基づいて優先順位付けやトレードオフを行った経験
⑤アジャイル／プロダクトオーナーのマインドセットでデリバリーをリードし、バックログ管理、ステークホルダーとの調整、DSITチームやベンダーとの実行推進の経験
例）セールスエンジニア など
【歓迎要件】
・PMP、認定スクラムプロダクトオーナーの資格
【求める人物像】
・リーダーシップがある方
・多様な文化や価値観を理解し、グローバルな環境での勤務経験がある方
・部門を横断し、戦略的に業務を遂行できる方
・人材育成に熱意を持ち、チームや拠点全体に学びの文化を根付かせることができる方
※※ご応募の際は英文レジュメのご提出をお願いいたします。※※
以下いずれかの経験・スキル：①は必須、くわえて②～④のいずれか1つ以上
①何かしらのHRISを導入・運用したご経験（Success Factors/ Workday/ Oracle/ Navigator 等）
②ITおよびデジタル分野で5～10年程度の経験があり、ポートフォリオ／プログラム／プロジェクト管理やガバナンスの経験
③人事、ブランド＆コミュニケーション、法務＆コンプライアンス、不動産のビジネスニーズを理解し、それらを明確なデジタル要件化した経験
④ポートフォリオのロードマップを構築・維持し、価値・リスク・労力に基づいて優先順位付けやトレードオフを行った経験
⑤アジャイル／プロダクトオーナーのマインドセットでデリバリーをリードし、バックログ管理、ステークホルダーとの調整、DSITチームやベンダーとの実行推進の経験
例）セールスエンジニア など
【歓迎要件】
・PMP、認定スクラムプロダクトオーナーの資格
【求める人物像】
・リーダーシップがある方
・多様な文化や価値観を理解し、グローバルな環境での勤務経験がある方
・部門を横断し、戦略的に業務を遂行できる方
・人材育成に熱意を持ち、チームや拠点全体に学びの文化を根付かせることができる方
従業員数
6,592名
（（2026年3月末現在））
勤務地
埼玉県
想定年収
744 万円 ~ 1,082 万円
従業員数
6,592名
（（2026年3月末現在））
仕事内容
【全社DXの新しい扉を開く。経営の中核を担うプロジェクトリーダー募集】
2023年10月、MIXIではDXグループが立ち上がり、コーポレート部門の生産性向上を加速するための新たな体制を整えました。このDXグループを中心に、「全社員が最大限に能力を発揮できる環境」を構築するべく、全社的な業務効率化とプロセス改革を推進しています。
今回募集するプロジェクトマネージャーは、経営層と現場をつなぐ架け橋となり、コーポレート業務のプロセス設計や効率化をリードします。MIXIの未来を形作る中核的ポジションとして、あなたのリーダーシップと専門知識を活かしませんか？
【主な業務内容】
・コーポレート生産性向上プロジェクトの企画・推進
・各部門の業務課題を分析し、改善プロセスの提案と実行を主導
・経営層および部門リーダーとの連携によるプロジェクト計画策定と進捗管理
（プロジェクト化されている取り組みだけでなく、事業部門の課題の発掘・DX化を進めるにあたっての壁打ちから入り込んでいくことも可能です。）
・コーポレート業務プロセスの設計・改善
・業務プロセスの見直しを通じたシステム導入や連携および運用の最適化
・社員が安心して利用できるIT環境の整備、事業部門へのシステム知見の啓蒙
・プロジェクトチームの管理・リード
・チームメンバーや外部パートナーを巻き込んだプロジェクト推進
・社内関係者への説明や調整を行いながらプロジェクトを完遂
など
【募集の魅力】
・「仕組み」で組織を強くするリーダーシップ
属人的な働き方を脱却し、DXの力で業務を標準化・効率化。全社レベルのインパクトを実現できる達成感を味わえます。
・経営の意思を形にする「最前線」
経営層のビジョンを実現し、現場が直面する課題を解決するプロセスを設計・推進します。経営の中核で、あなたの戦略思考を存分に発揮できます。
・社員の働きやすさを創る「仕掛け人」
現場社員がよりクリエイティブな業務に集中できる環境を構築。あなたの手掛けたプロジェクトが、社員の成長と企業の飛躍を支えます。
【あなたがこのポジションで活躍するために】
経営企画やDX推進、ITコンサルティングなどの経験を活かし、「抽象的な内容を具体化し、改革や改善を実現したい方」に最適です。
課題解決力と推進力を武器に、ダイナミックに事業変化するMIXIで、一緒に未来を創りませんか？
【環境やツール】
ツール：YESOD、Okta、Microsoft Entra ID、Google Workspace、Dropbox、Amazon Web Service (AWS)、Microsoft Azure、Jamf Pro、Microsoft Intune、Slack Enterprise Grid、Atlassian Cloud、DocBase、Robin、Microsoft 365、1Password
デバイス：macOS、Windows、iOS
【主に利用する環境や技術スタック】
開発言語とツール：Python、AWS Lambda、Terraform、FastAPI、GitHub Enterprise、MySQL、Google Apps Script (GAS)
プロジェクト管理：Jira、GitHub Project
ドキュメント：Confluence
AIツール：ChatGPT、Gemini Enterprise、Github Copilot、Claudeなど
2023年10月、MIXIではDXグループが立ち上がり、コーポレート部門の生産性向上を加速するための新たな体制を整えました。このDXグループを中心に、「全社員が最大限に能力を発揮できる環境」を構築するべく、全社的な業務効率化とプロセス改革を推進しています。
今回募集するプロジェクトマネージャーは、経営層と現場をつなぐ架け橋となり、コーポレート業務のプロセス設計や効率化をリードします。MIXIの未来を形作る中核的ポジションとして、あなたのリーダーシップと専門知識を活かしませんか？
【主な業務内容】
・コーポレート生産性向上プロジェクトの企画・推進
・各部門の業務課題を分析し、改善プロセスの提案と実行を主導
・経営層および部門リーダーとの連携によるプロジェクト計画策定と進捗管理
（プロジェクト化されている取り組みだけでなく、事業部門の課題の発掘・DX化を進めるにあたっての壁打ちから入り込んでいくことも可能です。）
・コーポレート業務プロセスの設計・改善
・業務プロセスの見直しを通じたシステム導入や連携および運用の最適化
・社員が安心して利用できるIT環境の整備、事業部門へのシステム知見の啓蒙
・プロジェクトチームの管理・リード
・チームメンバーや外部パートナーを巻き込んだプロジェクト推進
・社内関係者への説明や調整を行いながらプロジェクトを完遂
など
【募集の魅力】
・「仕組み」で組織を強くするリーダーシップ
属人的な働き方を脱却し、DXの力で業務を標準化・効率化。全社レベルのインパクトを実現できる達成感を味わえます。
・経営の意思を形にする「最前線」
経営層のビジョンを実現し、現場が直面する課題を解決するプロセスを設計・推進します。経営の中核で、あなたの戦略思考を存分に発揮できます。
・社員の働きやすさを創る「仕掛け人」
現場社員がよりクリエイティブな業務に集中できる環境を構築。あなたの手掛けたプロジェクトが、社員の成長と企業の飛躍を支えます。
【あなたがこのポジションで活躍するために】
経営企画やDX推進、ITコンサルティングなどの経験を活かし、「抽象的な内容を具体化し、改革や改善を実現したい方」に最適です。
課題解決力と推進力を武器に、ダイナミックに事業変化するMIXIで、一緒に未来を創りませんか？
【環境やツール】
ツール：YESOD、Okta、Microsoft Entra ID、Google Workspace、Dropbox、Amazon Web Service (AWS)、Microsoft Azure、Jamf Pro、Microsoft Intune、Slack Enterprise Grid、Atlassian Cloud、DocBase、Robin、Microsoft 365、1Password
デバイス：macOS、Windows、iOS
【主に利用する環境や技術スタック】
開発言語とツール：Python、AWS Lambda、Terraform、FastAPI、GitHub Enterprise、MySQL、Google Apps Script (GAS)
プロジェクト管理：Jira、GitHub Project
ドキュメント：Confluence
AIツール：ChatGPT、Gemini Enterprise、Github Copilot、Claudeなど
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験／MUST】
・基幹業務に関する深い知識と経験
・基幹業務（会計、財務、人事、調達など）に関するプロジェクト経験
・業務プロセス構築・改善のリード経験
・部門横断的な業務改善の企画・推進
・プロジェクトマネジメント経験
・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
【歓迎スキル・経験／WANT】
・事業会社のコーポレート部門（DX推進・情報システム・経営企画部門など）にて、ITシステムの導入経験を有する方
・システムの設計 / 開発経験
・ITツールやプラットフォームに関するトレンド知識
・基幹業務に関する深い知識と経験
・基幹業務（会計、財務、人事、調達など）に関するプロジェクト経験
・業務プロセス構築・改善のリード経験
・部門横断的な業務改善の企画・推進
・プロジェクトマネジメント経験
・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
【歓迎スキル・経験／WANT】
・事業会社のコーポレート部門（DX推進・情報システム・経営企画部門など）にて、ITシステムの導入経験を有する方
・システムの設計 / 開発経験
・ITツールやプラットフォームに関するトレンド知識
従業員数
1,645名
（連結・正社員のみ ※2024年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
672 万円 ~ 1,078 万円
従業員数
1,645名
（連結・正社員のみ ※2024年3月末現在）
大手商社・社内スタートアップ企業
仕事内容
【業務内容】
■組織デザインと採用: 外部委託からの業務引き継ぎ（ナレッジ移管）の計画策定、および内製化に向けたメンバー採用・教育。
■ITガバナンスの構築: 親会社のセキュリティ基準を自社の文脈に翻訳し、ISMS対応を含む実効性の高いポリシーの策定・実装。
■IT基盤のグランドデザイン整備: 構築中のMDM（Jamf/Intune）やIDPを用いた、セキュアで効率的なデバイス・ID管理体制の設計推進。
■他拠点・本社のネットワーク統制: 物理的・論理的に独立した他拠点のネットワーク環境（拠点間VPN、無線LAN等）の維持・改善。
■AI/SaaS導入の牽制と支援: エンジニア部門と対等に議論し、AI活用のガイドライン策定やセキュリティリスクのコントロール。
■ITコスト・リソース最適化: ヘルプデスクのSLA設定や、派遣社員を含めた従業員教育プログラムの構築。
※業務の変更範囲：会社が定める業務
【利用しているツール】
■Google Workspace
■Slack
■Notion
■Keeper
■MDM(Jamf Pro/Intune)
■iboss
その他多数
※主たる利用端末はMac（一部業務ではWindowsもあり）
■組織デザインと採用: 外部委託からの業務引き継ぎ（ナレッジ移管）の計画策定、および内製化に向けたメンバー採用・教育。
■ITガバナンスの構築: 親会社のセキュリティ基準を自社の文脈に翻訳し、ISMS対応を含む実効性の高いポリシーの策定・実装。
■IT基盤のグランドデザイン整備: 構築中のMDM（Jamf/Intune）やIDPを用いた、セキュアで効率的なデバイス・ID管理体制の設計推進。
■他拠点・本社のネットワーク統制: 物理的・論理的に独立した他拠点のネットワーク環境（拠点間VPN、無線LAN等）の維持・改善。
■AI/SaaS導入の牽制と支援: エンジニア部門と対等に議論し、AI活用のガイドライン策定やセキュリティリスクのコントロール。
■ITコスト・リソース最適化: ヘルプデスクのSLA設定や、派遣社員を含めた従業員教育プログラムの構築。
※業務の変更範囲：会社が定める業務
【利用しているツール】
■Google Workspace
■Slack
■Notion
■Keeper
■MDM(Jamf Pro/Intune)
■iboss
その他多数
※主たる利用端末はMac（一部業務ではWindowsもあり）
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験（MUST）】
■情報システム部門のマネジメント経験：2名以上のチームマネジメント、または外部業務委託者のコントロール経験。
■技術的な最終判断能力: MDM、IDP、ネットワーク構成等において、自ら「技術的根拠」を持って運用や意思決定ができるレベルの知見及びトラブルシューティング能力。
■ヘルプデスク経験:メンバーでは解決困難な技術的トラブルに対する最終的なエスカレーション先としての高度な技術力。
■ISMS/セキュリティ運用: セキュリティポリシーの策定だけでなく、実際の監査対応や、脆弱性対策などの実務への落とし込み経験。
■ステークホルダー調整力及び現場理解: 経営層や現場といった異なるレイヤーに対して合計形成ができること。また、他拠点の実態（構成制約や現場フロー）を把握するため、厭わず現地に足を運び、現場視点でIT環境を最適化できる能力。
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■大規模なPCキッティング・リプレイスのプロジェクトリード経験。
■物流拠点や製造現場など、オフィス以外のITインフラ構築・運用経験。
■IT投資予算の策定、およびベンダー選定・価格交渉の経験。
■SaaS/ID管理の自動化経験: GASやAPI、iPaaS（Workato/Zapier等）を活用したアカウント管理経験や実績 及び 自動化・省力化の経験。
■情報システム部門のマネジメント経験：2名以上のチームマネジメント、または外部業務委託者のコントロール経験。
■技術的な最終判断能力: MDM、IDP、ネットワーク構成等において、自ら「技術的根拠」を持って運用や意思決定ができるレベルの知見及びトラブルシューティング能力。
■ヘルプデスク経験:メンバーでは解決困難な技術的トラブルに対する最終的なエスカレーション先としての高度な技術力。
■ISMS/セキュリティ運用: セキュリティポリシーの策定だけでなく、実際の監査対応や、脆弱性対策などの実務への落とし込み経験。
■ステークホルダー調整力及び現場理解: 経営層や現場といった異なるレイヤーに対して合計形成ができること。また、他拠点の実態（構成制約や現場フロー）を把握するため、厭わず現地に足を運び、現場視点でIT環境を最適化できる能力。
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■大規模なPCキッティング・リプレイスのプロジェクトリード経験。
■物流拠点や製造現場など、オフィス以外のITインフラ構築・運用経験。
■IT投資予算の策定、およびベンダー選定・価格交渉の経験。
■SaaS/ID管理の自動化経験: GASやAPI、iPaaS（Workato/Zapier等）を活用したアカウント管理経験や実績 及び 自動化・省力化の経験。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
オムロン ソーシアルソリューションズ株式会社
仕事内容
【エネルギーソリューション事業本部 エネルギーシステム本部
本部長 可須水 昭宏 氏 × JAC Recruitmentインタビュー】
https://www.jac-recruitment.jp/company/omron/interview06/
※求人の背景を記載しておりますので是非ご一読ください
■部・チームの業務概要
クラウド開発部では、太陽光発電用のPCS、家庭向けの定置型蓄電池システム、ならびに電気自動車の電力を家庭で有効活用するためのV2Xシステムをネットワークでつなぎ、見える化や遠隔制御を実現するためのクラウドシステムやスマートフォン向けアプリケーションの開発を担当しています。特に、太陽光発電の状態や電力需要の状況、更には電力市場での電力価格といったデータを活用して蓄電池の充放電制御を最適に行い、調整力（kWh、kW、ΔkW)や環境価値を生み出すための技術開発に力をいれています。
■就業後、担っていただきたい具体的な仕事内容
クラウドシステム、もしくはスマホアプリ開発のプロジェクトリーダを担っていただきます。
(1)要件定義などの上流開発
・市場・顧客や他部門の変化やニーズを捉え、問題解決するためのシステムの要求仕様をまとめる。
・要求仕様を深堀して要件を定義する。
(2)プロジェクト管理、委託管理によるQCD遵守
・各開発工程において進捗管理、品質管理などのマネジメント業務、取り纏めを行う。
・パートナー企業様との共同開発プロジェクトのリーダを担う。
■具体的な仕事内容に対しての期待する成果
クラウドシステムの開発業務において、保有、または業務等を通じて習得したソフトウェアにおける技術知見を活用し、他メンバを牽引したプロジェクトの推進と完遂を目指していただきます。また、クラウドシステム開発におけるソフトウェア品質やソフトウェア開発効率の向上といった開発プロセス面での成果や若手メンバの育成といった人材育成面での活躍も期待します。
■この仕事の魅力
再エネ関連市場の拡大を背景に、業界トップのシェアである家庭向けの蓄電池システムの事業を今後益々拡大させていきます。日本全国のご家庭や事業所等に敷き詰められた発電/蓄電システムをネットワーク接続し遠隔から最適制御することで、電力の融通や環境価値への変換など、これまでにない新たな世界を実現するための仕組みを自分達の手で創出していくことができます。
（働き方）
在宅勤務活用率も高く大変柔軟な環境です。
週の半分以上を在宅勤務、もしくはオムロンの拠点（大阪や京都本社）をサテライトとして活用されている方が多く、働き方の自由度は高い点も魅力です。
■業務上活用するツール・機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器など)
・Windows Office、Teams,Sharepoint
・Python、Java、JavaScript
・Spring、Flask、Bootstrap
・AWS
■配属先の課・チームの人数や雰囲気
・20代から60代まで幅広い年代層のチームです。（男女比6:4)
・社外経験者や環境事業以外の事業経験者など、メンバのバックグラウンドも様々で多様性を大切にしています。
本部長 可須水 昭宏 氏 × JAC Recruitmentインタビュー】
https://www.jac-recruitment.jp/company/omron/interview06/
※求人の背景を記載しておりますので是非ご一読ください
■部・チームの業務概要
クラウド開発部では、太陽光発電用のPCS、家庭向けの定置型蓄電池システム、ならびに電気自動車の電力を家庭で有効活用するためのV2Xシステムをネットワークでつなぎ、見える化や遠隔制御を実現するためのクラウドシステムやスマートフォン向けアプリケーションの開発を担当しています。特に、太陽光発電の状態や電力需要の状況、更には電力市場での電力価格といったデータを活用して蓄電池の充放電制御を最適に行い、調整力（kWh、kW、ΔkW)や環境価値を生み出すための技術開発に力をいれています。
■就業後、担っていただきたい具体的な仕事内容
クラウドシステム、もしくはスマホアプリ開発のプロジェクトリーダを担っていただきます。
(1)要件定義などの上流開発
・市場・顧客や他部門の変化やニーズを捉え、問題解決するためのシステムの要求仕様をまとめる。
・要求仕様を深堀して要件を定義する。
(2)プロジェクト管理、委託管理によるQCD遵守
・各開発工程において進捗管理、品質管理などのマネジメント業務、取り纏めを行う。
・パートナー企業様との共同開発プロジェクトのリーダを担う。
■具体的な仕事内容に対しての期待する成果
クラウドシステムの開発業務において、保有、または業務等を通じて習得したソフトウェアにおける技術知見を活用し、他メンバを牽引したプロジェクトの推進と完遂を目指していただきます。また、クラウドシステム開発におけるソフトウェア品質やソフトウェア開発効率の向上といった開発プロセス面での成果や若手メンバの育成といった人材育成面での活躍も期待します。
■この仕事の魅力
再エネ関連市場の拡大を背景に、業界トップのシェアである家庭向けの蓄電池システムの事業を今後益々拡大させていきます。日本全国のご家庭や事業所等に敷き詰められた発電/蓄電システムをネットワーク接続し遠隔から最適制御することで、電力の融通や環境価値への変換など、これまでにない新たな世界を実現するための仕組みを自分達の手で創出していくことができます。
（働き方）
在宅勤務活用率も高く大変柔軟な環境です。
週の半分以上を在宅勤務、もしくはオムロンの拠点（大阪や京都本社）をサテライトとして活用されている方が多く、働き方の自由度は高い点も魅力です。
■業務上活用するツール・機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器など)
・Windows Office、Teams,Sharepoint
・Python、Java、JavaScript
・Spring、Flask、Bootstrap
・AWS
■配属先の課・チームの人数や雰囲気
・20代から60代まで幅広い年代層のチームです。（男女比6:4)
・社外経験者や環境事業以外の事業経験者など、メンバのバックグラウンドも様々で多様性を大切にしています。
求める経験 / スキル
■必須条件【経験】
・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダーのご経験
・システム開発の中で要件定義など上流開発の経験がある
■歓迎条件
・コーディング経験3年以上
・WEBアプリ、もしくはスマホアプリ開発経験
・エネルギー業界での業務経験がある
・ソフトウェア開発業務をチームを率いて主導したことがある
・部門横断型のプロジェクトリーダーの経験がある
■歓迎する人物像
・社内外の関係者と協業関係を築くことができるコミュニケーション能力を有する方
・いつも笑顔で、変化もピンチも愛することができる方
・自らの成長のために、日々勉強している方
・ドキュメントが残っていなくても、前任者がいなくなっていても、過去のシステムを自ら深堀りできる心意気をもつ方
・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダーのご経験
・システム開発の中で要件定義など上流開発の経験がある
■歓迎条件
・コーディング経験3年以上
・WEBアプリ、もしくはスマホアプリ開発経験
・エネルギー業界での業務経験がある
・ソフトウェア開発業務をチームを率いて主導したことがある
・部門横断型のプロジェクトリーダーの経験がある
■歓迎する人物像
・社内外の関係者と協業関係を築くことができるコミュニケーション能力を有する方
・いつも笑顔で、変化もピンチも愛することができる方
・自らの成長のために、日々勉強している方
・ドキュメントが残っていなくても、前任者がいなくなっていても、過去のシステムを自ら深堀りできる心意気をもつ方
従業員数
2,552名
（2025年4月1日現在）
勤務地
滋賀県
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,552名
（2025年4月1日現在）
ネット系保険会社
仕事内容
情報システム本部において、システム開発およびアプリケーションサポートを担当していただきます。
・アプリケーション開発チームのリード
・同時並行で進む複数開発プロジェクトの推進
・開発チームメンバーの指導育成
・ベンダーコントロール
・システム障害対応
・システム改善案検討
・他部門、他チームとの折衝
・アプリケーション開発チームのリード
・同時並行で進む複数開発プロジェクトの推進
・開発チームメンバーの指導育成
・ベンダーコントロール
・システム障害対応
・システム改善案検討
・他部門、他チームとの折衝
求める経験 / スキル
【必須要件】
・５年以上のシステム開発経験
・Webシステム、基幹システム、ネットワーク基盤などのシステム開発経験
・Windows、UNIXでの開発経験
・チームマネジメントスキル
・コミュニケーションスキル
・問題解決スキル
・日本語（ネイティブもしくは流暢）
【歓迎要件】
・情報処理技術者
・組織マネジメント経験あれば尚可
・保険業界、金融業界のIT開発業務経験
・ビジネス英語力
・５年以上のシステム開発経験
・Webシステム、基幹システム、ネットワーク基盤などのシステム開発経験
・Windows、UNIXでの開発経験
・チームマネジメントスキル
・コミュニケーションスキル
・問題解決スキル
・日本語（ネイティブもしくは流暢）
【歓迎要件】
・情報処理技術者
・組織マネジメント経験あれば尚可
・保険業界、金融業界のIT開発業務経験
・ビジネス英語力
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
組織の中核メンバー、マネージャー候補として活躍いただける方を募集しています。☆2023年8月に新設した部署です
現在まだまだ8-9割近くのIT業務を外部依存している所を、内製化することでコスト削減、スピードアップ、品質アップを担う、同社の要になる組織の立ち上げポジションです。
店舗系のシステム、シフト管理、レシピ管理、作業割り当てシステム、店舗支援スマホ機能、作業報告書、受発注系システムの開発・運用（内製開発型）
エンジニアとして「これがやりたい/こうなりたい」という本人の自主性を尊重し、個人の成長をサポートしつつ、個々の強みを組織やプロダクト、ひいてはビジネスの成長につなげていくマネジメント方針です。社内メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にしており、リモート・出社どちらでも働きやすい環境がございます。
■採用背景：
DXを強く推進していくために、グループ会社での成功事例をベースとしながら積極的にデジタル人材を募集し、
開発や上流工程を内製できる組織として、2021年に新たにデジタル推進本部を立ち上げました。
現在利用しているシステム環境はAWS/GCP等のクラウドをベースとし、自社フルカスタマイズでの開発やBest of Bleed型でのクラウドサービスの導入を行っております。新たに参画された方にも最新の技術やソリューションに取り組んでいただき、ご自身の成長にもチャレンジできる環境となります。
一方、プロジェクト計画の自由度は高く、体制や案件間の優先順位などを踏まえて比較的柔軟にスケジュールを設定でき、過負荷にならず働きやすい環境でもあります。
デジタルクラウド室では、企画計画をしながら柔軟性・スピードを兼ね備えた内製化組織を整備しています。
事業ニーズや環境変化にしっかり応え、内製化を推進するためエンジニアを募集いたします。
現在まだまだ8-9割近くのIT業務を外部依存している所を、内製化することでコスト削減、スピードアップ、品質アップを担う、同社の要になる組織の立ち上げポジションです。
店舗系のシステム、シフト管理、レシピ管理、作業割り当てシステム、店舗支援スマホ機能、作業報告書、受発注系システムの開発・運用（内製開発型）
エンジニアとして「これがやりたい/こうなりたい」という本人の自主性を尊重し、個人の成長をサポートしつつ、個々の強みを組織やプロダクト、ひいてはビジネスの成長につなげていくマネジメント方針です。社内メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にしており、リモート・出社どちらでも働きやすい環境がございます。
■採用背景：
DXを強く推進していくために、グループ会社での成功事例をベースとしながら積極的にデジタル人材を募集し、
開発や上流工程を内製できる組織として、2021年に新たにデジタル推進本部を立ち上げました。
現在利用しているシステム環境はAWS/GCP等のクラウドをベースとし、自社フルカスタマイズでの開発やBest of Bleed型でのクラウドサービスの導入を行っております。新たに参画された方にも最新の技術やソリューションに取り組んでいただき、ご自身の成長にもチャレンジできる環境となります。
一方、プロジェクト計画の自由度は高く、体制や案件間の優先順位などを踏まえて比較的柔軟にスケジュールを設定でき、過負荷にならず働きやすい環境でもあります。
デジタルクラウド室では、企画計画をしながら柔軟性・スピードを兼ね備えた内製化組織を整備しています。
事業ニーズや環境変化にしっかり応え、内製化を推進するためエンジニアを募集いたします。
求める経験 / スキル
【以下いずれかのご経験】
・IT/Digital実務経験：10年程度かそれ以上 ※経験内容やスキルに応じて10年未満でも可
・要件定義、上流工程のご経験
・オフショア開発のマネジメント経験
・システムの開発/運用経験（Java、Python）
【求める人物像】
担当領域にこだわりすぎることなく、目指すべきベクトル・ゴールに向かって組織を跨って周りを牽引し、チームとして最大限のパフォーマンスを発揮できるように導くことができる人。
・IT/Digital実務経験：10年程度かそれ以上 ※経験内容やスキルに応じて10年未満でも可
・要件定義、上流工程のご経験
・オフショア開発のマネジメント経験
・システムの開発/運用経験（Java、Python）
【求める人物像】
担当領域にこだわりすぎることなく、目指すべきベクトル・ゴールに向かって組織を跨って周りを牽引し、チームとして最大限のパフォーマンスを発揮できるように導くことができる人。
従業員数
1,716名
（※2024年2月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,716名
（※2024年2月末現在）
医療機器メーカー
仕事内容
基幹システムおよび周辺システムの新規導入とその後の維持運用を担当して頂きます。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
以下の全ての経験をお持ちの方
・ユーザー企業のIT部門やITベンダー、コンサルティングファーム等での3～5年以上の基幹システム導入経験
・ベンダー管理経験
＜求める人物像＞
・技術的知見を持って社内外の関係者とコミュニケーションを取り、連携しながら業務を進められる方
・高い当事者意識と主体性を持ってプロジェクトを推進できる方
・自ら課題意識を持ち、業務部門や関係者に方策を提案・推進できる方
以下の全ての経験をお持ちの方
・ユーザー企業のIT部門やITベンダー、コンサルティングファーム等での3～5年以上の基幹システム導入経験
・ベンダー管理経験
＜求める人物像＞
・技術的知見を持って社内外の関係者とコミュニケーションを取り、連携しながら業務を進められる方
・高い当事者意識と主体性を持ってプロジェクトを推進できる方
・自ら課題意識を持ち、業務部門や関係者に方策を提案・推進できる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
ニンテンドーシステムズ株式会社
仕事内容
【はじめに】
＜設立の背景＞
・2023年任天堂の売上が過去最高だったこともあり、よりテックを強化していこうという動きに。
・任天堂社はハード周りの開発は得意ですが、WEBエンジニアやネットワーク周りの知見はまだ強化できていないという課題があり、そのあたりの知見が豊富なDeNAと組んで活性化させようという動きに繋がり現在に至ります。
＜何をやっている会社なのか？＞
・任天堂のネットワークサービス全般・アカウント周りの開発
※ゲームソフトの開発は一切しません。
（例）
・オンラインシステム
・ECサイト
・ツール開発
・ゲーム大会イベント関連のシステム など
＜ニンテンドーシステムズ社の魅力＞
・エンドユーザーの反応が見れる
・サービス規模が大きい（携わったサービスがすぐにクローズになることもない）
・基本的に携わるサービスは全て全世界向けなので影響力のあるサービスに携われる
【業務内容】
同社、社内におけるバックオフィスITの設計、運用、管理を担っていただける方を募集いたします。
▼具体的な業務内容
・業務システムの開発・運用
・社内ネットワーク環境やサーバ構築・運用
・社内認証・認可基盤の運用
・業務フローの自動化、効率化
・機材キッティング、管理
・上記システムやネットワークに関連した情報セキュリティに関する業務
＜設立の背景＞
・2023年任天堂の売上が過去最高だったこともあり、よりテックを強化していこうという動きに。
・任天堂社はハード周りの開発は得意ですが、WEBエンジニアやネットワーク周りの知見はまだ強化できていないという課題があり、そのあたりの知見が豊富なDeNAと組んで活性化させようという動きに繋がり現在に至ります。
＜何をやっている会社なのか？＞
・任天堂のネットワークサービス全般・アカウント周りの開発
※ゲームソフトの開発は一切しません。
（例）
・オンラインシステム
・ECサイト
・ツール開発
・ゲーム大会イベント関連のシステム など
＜ニンテンドーシステムズ社の魅力＞
・エンドユーザーの反応が見れる
・サービス規模が大きい（携わったサービスがすぐにクローズになることもない）
・基本的に携わるサービスは全て全世界向けなので影響力のあるサービスに携われる
【業務内容】
同社、社内におけるバックオフィスITの設計、運用、管理を担っていただける方を募集いたします。
▼具体的な業務内容
・業務システムの開発・運用
・社内ネットワーク環境やサーバ構築・運用
・社内認証・認可基盤の運用
・業務フローの自動化、効率化
・機材キッティング、管理
・上記システムやネットワークに関連した情報セキュリティに関する業務
求める経験 / スキル
【必須】
※下記の複数の経験をお持ちの方
・業務システム、業務連携システムの設計・開発運用経験
・コーディングによる業務自動化
・Windows、Mac、Android, iOS等の端末管理経験
・ネットワークやサーバ等の社内ITインフラの構築・運用経験
・ゼロトラスト等を利用した社内のセキュリティ対策の設計や運用
・認証認可基盤の設計、運用
【歓迎】
・クラウドネイティブな技術やSaaSサービスに関する知見
※下記の複数の経験をお持ちの方
・業務システム、業務連携システムの設計・開発運用経験
・コーディングによる業務自動化
・Windows、Mac、Android, iOS等の端末管理経験
・ネットワークやサーバ等の社内ITインフラの構築・運用経験
・ゼロトラスト等を利用した社内のセキュリティ対策の設計や運用
・認証認可基盤の設計、運用
【歓迎】
・クラウドネイティブな技術やSaaSサービスに関する知見
従業員数
290名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
290名
（2025年1月時点）
非公開
仕事内容
【業務内容】
社内システムのDX化推進全般を担当いただきます。
仕事内容としては社内の関係者とコミュニケーションを図り、社内のエンジニアとの調整を踏まえた
プロジェクトマネジメントとなり、開発品質を担保するためには、システム開発の経験や
業務システムに関する知識が必要となります。
今回募集するのは５名程度の組織のマネジメントを行いつつ、必要あれば手を動かしてプレイヤーとしての働きを期待しています。
具体的な事例
・社外のSaaSの導入
・自社システムの開発及び保守運用
・既存のオンプレミスサービスのリプレース
・生成AIを活用した業務改善など、多岐にわたるため、幅広い経験を積むことが可能です。
【開発環境】
サーバ：Linux, Windows Server
クラウドインフラ： AWS, GCP, Azure
言語：JavaScript, HTML, Ruby, PHP, C#
フレームワーク：React.js, Vue.js, Ruby On Rails, Laravel,
DB：MySQL系(MySQL, MariaDB, Aurora)、SQLserver
バージョン管理：GitHub, Team Foundation Server
■社風：
新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。
■企業紹介動画：
https://www.vortex-net.com/company/cm/
■同社の魅力：
・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています
・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。
社内システムのDX化推進全般を担当いただきます。
仕事内容としては社内の関係者とコミュニケーションを図り、社内のエンジニアとの調整を踏まえた
プロジェクトマネジメントとなり、開発品質を担保するためには、システム開発の経験や
業務システムに関する知識が必要となります。
今回募集するのは５名程度の組織のマネジメントを行いつつ、必要あれば手を動かしてプレイヤーとしての働きを期待しています。
具体的な事例
・社外のSaaSの導入
・自社システムの開発及び保守運用
・既存のオンプレミスサービスのリプレース
・生成AIを活用した業務改善など、多岐にわたるため、幅広い経験を積むことが可能です。
【開発環境】
サーバ：Linux, Windows Server
クラウドインフラ： AWS, GCP, Azure
言語：JavaScript, HTML, Ruby, PHP, C#
フレームワーク：React.js, Vue.js, Ruby On Rails, Laravel,
DB：MySQL系(MySQL, MariaDB, Aurora)、SQLserver
バージョン管理：GitHub, Team Foundation Server
■社風：
新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。
■企業紹介動画：
https://www.vortex-net.com/company/cm/
■同社の魅力：
・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています
・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システム開発会社で開発組織のリーダー経験が5年以上
・自らのチーム状況を適切なタイミング、適切な粒度で報告できる （悪い要素も隠さず、影響や期限、対応策まで報告できる）
・システム開発の知見のないステークホルダーとのコミュニケーションが円滑にできる
【尚可】
・基幹業務システムの開発経験がある
・SalesForce / 各種CRMに関する知見がある
・事業会社の情報システム部門での業務経験がある
・PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)、IPA プロジェクトマネージャーを保有している
・宅地建物取引士を保有している
【求める人材像】
・論理的思考力を強みとし、問題解決能力が高い
・継続的に新しい技術を学ぶ意欲がある
・技術のみでなくビジネス面を考慮して俯瞰的、大局的な判断ができる
・当社の事業や目指す未来に共感し、共に未来を創る挑戦を楽しむことができる
・優れた個人技だけではなく、チームで成果を高めていくために協力し合える
・自分自身の成長意欲はもとより、仲間の成長を支援し喜べる
・システム開発会社で開発組織のリーダー経験が5年以上
・自らのチーム状況を適切なタイミング、適切な粒度で報告できる （悪い要素も隠さず、影響や期限、対応策まで報告できる）
・システム開発の知見のないステークホルダーとのコミュニケーションが円滑にできる
【尚可】
・基幹業務システムの開発経験がある
・SalesForce / 各種CRMに関する知見がある
・事業会社の情報システム部門での業務経験がある
・PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)、IPA プロジェクトマネージャーを保有している
・宅地建物取引士を保有している
【求める人材像】
・論理的思考力を強みとし、問題解決能力が高い
・継続的に新しい技術を学ぶ意欲がある
・技術のみでなくビジネス面を考慮して俯瞰的、大局的な判断ができる
・当社の事業や目指す未来に共感し、共に未来を創る挑戦を楽しむことができる
・優れた個人技だけではなく、チームで成果を高めていくために協力し合える
・自分自身の成長意欲はもとより、仲間の成長を支援し喜べる
勤務地
東京都
想定年収
805 万円 ~ 1,400 万円
積水化学工業株式会社
仕事内容
SAPの導入支援・運用定着を主体的にリードしてくださる方を募集いたします。
DX化に向けて加速しており、グローバル展開にも携わっていただけます。
【本ポジションの役割】
各領域でのDX推進を急激に進めているフェーズにあります。
大きな変化をもたらすには従来と異なる視点とデジタル技術を有した多様な人材が必要です。
当部は発足して間もない部署のため、専門スキルを持った多様な経験をしてきた社外の方をお迎えしてともにDX化の波を乗り越えたいと思っています。
【具体的な業務内容】
以下の業務のうちの一つもしくはいくつかをご担当頂きます。
・全社基幹システム刷新プロジェクト(SAP S4/HANA導入)への参画
①国内会計SAP(FI,CO)導入支援/運用定着/トラブル対応、改修
Fit to Standardで業務をSAPシステムに合わせる活動、等
②海外グローバルSAP(FI.CO,SD,MM,PP)導入支援/運用定着
SAP標準機能に合わせた業務およびシステム設計、等
③SAP周辺システム改修、SAPとの連携/導入支援/運用定着
■この仕事（事業）にかける思い
・高機能プラスチックスカンパニーの事業を支えるDXテーマを企画・推進する部署です
・新たに取組みを強化するテーマが多く、テーマの企画初期～完遂まで携わることができます
（決められたことをやる，のではなく、自ら考え、決めて実行することができます）
・所管の業務範囲が幅広く、希望によっては様々なテーマを担当することも可能です（グローバル展開他）
■こんな人に来てほしい
・ いろんな事に興味を持てる好奇心旺盛な人
・ 社交的な人、明るい人、活動的な人
・ 周囲を巻き込み、組織ミッション、自身のミッションの達成に向けて主体的に行動できる人
・ 将来，責任者（リーダー、マネージャーなど）を目指したい人
・ 指示に従うだけでなく，「こうしたい」「こうすべき」と意見を言え，自ら行動できる人
■こんなことにやりがいを感じています
・最新のソリューションの情報収集や社外との交流などを積極的に行っており、さらに業務に適用する機会も豊富なため，自己成長を実感できます
・ カンパニーDXをリードする責任ある立場で，第一人者として活躍できます
・ キャリア採用社員も多く，入社後すぐに活躍できる環境が整っています
・ 自由闊達で社外知見を活用する雰囲気があり，過去の経験・知見を存分に生かすことができます
---------------
■3分でわかる積水化学■
https://www.sekisui.co.jp/aboutsekisui/3min/index.html
■高機能プラスチックスカンパニー■
https://www.sekisui.co.jp/company/project/koukinou/
DX化に向けて加速しており、グローバル展開にも携わっていただけます。
【本ポジションの役割】
各領域でのDX推進を急激に進めているフェーズにあります。
大きな変化をもたらすには従来と異なる視点とデジタル技術を有した多様な人材が必要です。
当部は発足して間もない部署のため、専門スキルを持った多様な経験をしてきた社外の方をお迎えしてともにDX化の波を乗り越えたいと思っています。
【具体的な業務内容】
以下の業務のうちの一つもしくはいくつかをご担当頂きます。
・全社基幹システム刷新プロジェクト(SAP S4/HANA導入)への参画
①国内会計SAP(FI,CO)導入支援/運用定着/トラブル対応、改修
Fit to Standardで業務をSAPシステムに合わせる活動、等
②海外グローバルSAP(FI.CO,SD,MM,PP)導入支援/運用定着
SAP標準機能に合わせた業務およびシステム設計、等
③SAP周辺システム改修、SAPとの連携/導入支援/運用定着
■この仕事（事業）にかける思い
・高機能プラスチックスカンパニーの事業を支えるDXテーマを企画・推進する部署です
・新たに取組みを強化するテーマが多く、テーマの企画初期～完遂まで携わることができます
（決められたことをやる，のではなく、自ら考え、決めて実行することができます）
・所管の業務範囲が幅広く、希望によっては様々なテーマを担当することも可能です（グローバル展開他）
■こんな人に来てほしい
・ いろんな事に興味を持てる好奇心旺盛な人
・ 社交的な人、明るい人、活動的な人
・ 周囲を巻き込み、組織ミッション、自身のミッションの達成に向けて主体的に行動できる人
・ 将来，責任者（リーダー、マネージャーなど）を目指したい人
・ 指示に従うだけでなく，「こうしたい」「こうすべき」と意見を言え，自ら行動できる人
■こんなことにやりがいを感じています
・最新のソリューションの情報収集や社外との交流などを積極的に行っており、さらに業務に適用する機会も豊富なため，自己成長を実感できます
・ カンパニーDXをリードする責任ある立場で，第一人者として活躍できます
・ キャリア採用社員も多く，入社後すぐに活躍できる環境が整っています
・ 自由闊達で社外知見を活用する雰囲気があり，過去の経験・知見を存分に生かすことができます
---------------
■3分でわかる積水化学■
https://www.sekisui.co.jp/aboutsekisui/3min/index.html
■高機能プラスチックスカンパニー■
https://www.sekisui.co.jp/company/project/koukinou/
求める経験 / スキル
■必須要件（Must）
・SAP(FI/CO/SD/MM/PP)の導入経験（製造業でのご経験者歓迎）
※要件定義を主担当で入り込んで経験をしてきた方、製造業にてSAP導入PJのご経験がある方、関係部署との折衝や導入～定着まで苦労して推進された経験のある方大歓迎です。
■歓迎要件（Want）
・英語やその他外国語（ドイツ語、オランダ語、スペイン語など）を使う業務に抵抗のない方
・SAP(FI/CO/SD/MM/PP)の導入経験（製造業でのご経験者歓迎）
※要件定義を主担当で入り込んで経験をしてきた方、製造業にてSAP導入PJのご経験がある方、関係部署との折衝や導入～定着まで苦労して推進された経験のある方大歓迎です。
■歓迎要件（Want）
・英語やその他外国語（ドイツ語、オランダ語、スペイン語など）を使う業務に抵抗のない方
従業員数
26,918名
（2025年3月期）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
26,918名
（2025年3月期）
非公開
仕事内容
ご経験に応じて、下記の業務を担っていただきます。
【具体的には】
①DX企画・新技術の導入検討、業務プロセス改革。
自社の膨大なデータの活用や生成AIを活用した業務改革/データを活用した新規事業の立上げ支援/既存のRPAツールを別ツールにリプレイスし社内の活用推進/既存の中規模レガシーシステムの刷新等
②社内インフラ領域。クラウド化やセキュリティ対策、GoogleWorkspaceの運用・活用推進など
③社内外の複数の大規模システムの刷新もしくは新規導入に向けた企画、プロジェクトマネジメント
④各種システム（顧客向けガス/電気の計算システム・コンタクトセンターシステム等）の見直し
【具体的には】
①DX企画・新技術の導入検討、業務プロセス改革。
自社の膨大なデータの活用や生成AIを活用した業務改革/データを活用した新規事業の立上げ支援/既存のRPAツールを別ツールにリプレイスし社内の活用推進/既存の中規模レガシーシステムの刷新等
②社内インフラ領域。クラウド化やセキュリティ対策、GoogleWorkspaceの運用・活用推進など
③社内外の複数の大規模システムの刷新もしくは新規導入に向けた企画、プロジェクトマネジメント
④各種システム（顧客向けガス/電気の計算システム・コンタクトセンターシステム等）の見直し
求める経験 / スキル
【必須要件】
■IT業界にて下記のいずれかに携わった経験
・新規サービス企画・事業企画
・プロジェクト・マネージャー
・プロジェクト推進、課題解決、改善 を行ったご経験
・システム開発経験
※ご経験に応じてお任せしたい業務を決定します。
【歓迎要件】
■新規サービスや新規事業開発の業務経験
■語学スキル（英語での読み書きが問題ない程度）
■IT業界にて下記のいずれかに携わった経験
・新規サービス企画・事業企画
・プロジェクト・マネージャー
・プロジェクト推進、課題解決、改善 を行ったご経験
・システム開発経験
※ご経験に応じてお任せしたい業務を決定します。
【歓迎要件】
■新規サービスや新規事業開発の業務経験
■語学スキル（英語での読み書きが問題ない程度）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
【特色】
脱炭素社会の実現に向け、昨今注目を集めているトヨタ唯一の商用部門で、コネクティッド技術を用いた商用向けシステム企画・開発を推進し、物流改革に共にチャレンジしていただける即戦力人材を求めています。
【概要】
商用車をお使い頂くお客様の困り事解決や車両データの更なる付加価値向上を目指し商用車向けコネクティッド開発を担当してもらいます。開発においては、商用データプラットフォーム構築から、サービス企画、ビジネスモデル、データモデル、システムアーキテクチャ開発など様々なコネクティッド関連業務をおこなっています。次世代の商用コネクティッド社会を創造していくチームリーダー及び開発スタッフを担っていただきます。
■サービス例
以下のようなサービスを扱っています。ご経験や希望を踏まえて担当業務を決定いたします。
・物流事業者様向け輸送オペレーション支援システム
・商用電動車向けエネルギーマネジメントサービス
【詳細】
ご本人のキャリアや意向により、下記のいずれか もしくは いくつかの業務を担当いただきます。
・商用車から収集するデータ収集蓄積プラットフォーム構築及び最適化
・商用のお客様の事業に貢献できるコネクティッドシステムソリューションの企画
【職場イメージ】
・2023年に新設された組織で、物流業界の課題解決やカーボンニュートラル社会実現に向けた技術企画・開発に日々チャレンジしています。
・モビリティカンパニーへの変革が求められる中、自由な発想でアイデアを活発に議論し合える雰囲気を持つ職場です。
・様々な専門性を持つ20代～40代の個性あふれるメンバーで構成されています。
・制御電子やコネクティッドの技術力を発揮して社会に新しい価値を生み出していくために、さまざまステークホルダーと連携しながら開発を進めている意欲あふれる職場です。
【ミッション】
乗用車開発で培ってきたトヨタのCASE技術を活用して、商用のお客様ニーズに合わせたシステムソリューションを企画・開発・提供することにより、地球と社会には「より一層の優しさ」を、お客様の事業には「更なる価値と安心」を、人の可動性には「もっと自由と喜び」をお届けするために作られた新しい組織です。
脱炭素社会の実現に向け、昨今注目を集めているトヨタ唯一の商用部門で、コネクティッド技術を用いた商用向けシステム企画・開発を推進し、物流改革に共にチャレンジしていただける即戦力人材を求めています。
【概要】
商用車をお使い頂くお客様の困り事解決や車両データの更なる付加価値向上を目指し商用車向けコネクティッド開発を担当してもらいます。開発においては、商用データプラットフォーム構築から、サービス企画、ビジネスモデル、データモデル、システムアーキテクチャ開発など様々なコネクティッド関連業務をおこなっています。次世代の商用コネクティッド社会を創造していくチームリーダー及び開発スタッフを担っていただきます。
■サービス例
以下のようなサービスを扱っています。ご経験や希望を踏まえて担当業務を決定いたします。
・物流事業者様向け輸送オペレーション支援システム
・商用電動車向けエネルギーマネジメントサービス
【詳細】
ご本人のキャリアや意向により、下記のいずれか もしくは いくつかの業務を担当いただきます。
・商用車から収集するデータ収集蓄積プラットフォーム構築及び最適化
・商用のお客様の事業に貢献できるコネクティッドシステムソリューションの企画
【職場イメージ】
・2023年に新設された組織で、物流業界の課題解決やカーボンニュートラル社会実現に向けた技術企画・開発に日々チャレンジしています。
・モビリティカンパニーへの変革が求められる中、自由な発想でアイデアを活発に議論し合える雰囲気を持つ職場です。
・様々な専門性を持つ20代～40代の個性あふれるメンバーで構成されています。
・制御電子やコネクティッドの技術力を発揮して社会に新しい価値を生み出していくために、さまざまステークホルダーと連携しながら開発を進めている意欲あふれる職場です。
【ミッション】
乗用車開発で培ってきたトヨタのCASE技術を活用して、商用のお客様ニーズに合わせたシステムソリューションを企画・開発・提供することにより、地球と社会には「より一層の優しさ」を、お客様の事業には「更なる価値と安心」を、人の可動性には「もっと自由と喜び」をお届けするために作られた新しい組織です。
求める経験 / スキル
【MUST】
・パブリッククラウドを活用したセンターの設計・実装・評価・運用経験 または、コネクティッドサービスやデータを活用した新規事業企画/開発経験
・自らアーキテクチャや企画を提案し、技術的なアプローチで開発をコントロールできる能力
・自立性/積極性/好奇心を持って業務に取り組める方
・社内外関係者とコミュニケーションを図りチームに貢献できる方
【WANT】
・パブリッククラウドに関する認定資格を保有している
・事業者様や自治体が抱える物流サービスに関する課題を具体的に解決した経験
・車載機やスマホから得られるデータの分析・課題解決・意思決定支援
・車載電子システム開発の経験
・英語力：TOEIC 730点以上相当
・パブリッククラウドを活用したセンターの設計・実装・評価・運用経験 または、コネクティッドサービスやデータを活用した新規事業企画/開発経験
・自らアーキテクチャや企画を提案し、技術的なアプローチで開発をコントロールできる能力
・自立性/積極性/好奇心を持って業務に取り組める方
・社内外関係者とコミュニケーションを図りチームに貢献できる方
【WANT】
・パブリッククラウドに関する認定資格を保有している
・事業者様や自治体が抱える物流サービスに関する課題を具体的に解決した経験
・車載機やスマホから得られるデータの分析・課題解決・意思決定支援
・車載電子システム開発の経験
・英語力：TOEIC 730点以上相当
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,680 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
Rapidus株式会社
仕事内容
日本の先端半導体産業を支える企業として、当社では現在、全社的な生産性向上およびビジネス変革を目的として、生成AIの活用を推進しています。
第一段階として「Microsoft Copilot」を標準ツールとして導入済みです。
今後はさらに踏み込み、以下のように業務カテゴリごとに最適なAIを選定・標準化する戦略を推進します：（リサーチ：Gemini 等、資料作成：Genspark 等、コード生成：Claude、画像・動画生成：Runway 等）
これに伴い、「複数AIの安全な運用」「組織横断での活用推進」「セキュリティ・ガバナンスの高度化」を実現するため、AI CoE（Center of Excellence）を新設し、その司令塔となる責任者／リーダ／メンバを募集します。以下の業務を担当していただきます。（ご経験・適性に応じて業務範囲は調整します）
① AIポートフォリオ戦略（カテゴリ別標準化）
AI利用マップ（業務 × AI）の策定／AIの役割分担・使い分けルールの制定等
② 生成AIツールの評価・選定・PoC
各領域AI（Gemini、Claude等）の評価・比較／AIツール採用基準の確立等
③ AIガバナンス・セキュリティ統制
生成AI利用ガイドラインの策定・更新／リスク評価（学習有無・データ保存・国外リスク等）
④ AI CoE（推進事務局）の立上げ・運営
全社推進体制の構築・運営／進捗管理／経営層へのレポートティング
⑤ 全社展開・活用促進（チェンジマネジメント）
AI活用の横展開（成功事例の標準化）／社内教育・ガイド・プロンプト標準整備等
⑥ DX／業務改革の推進
業務プロセス変革等
第一段階として「Microsoft Copilot」を標準ツールとして導入済みです。
今後はさらに踏み込み、以下のように業務カテゴリごとに最適なAIを選定・標準化する戦略を推進します：（リサーチ：Gemini 等、資料作成：Genspark 等、コード生成：Claude、画像・動画生成：Runway 等）
これに伴い、「複数AIの安全な運用」「組織横断での活用推進」「セキュリティ・ガバナンスの高度化」を実現するため、AI CoE（Center of Excellence）を新設し、その司令塔となる責任者／リーダ／メンバを募集します。以下の業務を担当していただきます。（ご経験・適性に応じて業務範囲は調整します）
① AIポートフォリオ戦略（カテゴリ別標準化）
AI利用マップ（業務 × AI）の策定／AIの役割分担・使い分けルールの制定等
② 生成AIツールの評価・選定・PoC
各領域AI（Gemini、Claude等）の評価・比較／AIツール採用基準の確立等
③ AIガバナンス・セキュリティ統制
生成AI利用ガイドラインの策定・更新／リスク評価（学習有無・データ保存・国外リスク等）
④ AI CoE（推進事務局）の立上げ・運営
全社推進体制の構築・運営／進捗管理／経営層へのレポートティング
⑤ 全社展開・活用促進（チェンジマネジメント）
AI活用の横展開（成功事例の標準化）／社内教育・ガイド・プロンプト標準整備等
⑥ DX／業務改革の推進
業務プロセス変革等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IT/DXプロジェクトのリード経験（3年以上）
・生成AIツールへの深い関心と実務利用経験（Copilot、Claude、Gemini等）
・企業のセキュリティポリシー、コンプライアンス、著作権・データプライバシーに関する基礎知識
・経営層から現場の社員まで、巻き込みながらプロジェクトを進められる高いコミュニケーション能力・合意形成力
・情報システム部門や全社AI推進部門等の全社統括部門での実務経験
【歓迎要件】
・大企業における「AI CoE」や「DX推進事務局」の立ち上げ・運営経験
・SaaS／AIツールの評価・選定経験
・AIガバナンス／ポリシー設計経験
・クラウド・データ・セキュリティ（ISO/NIST等）の知識
・Python等を用いた生成AIのAPI連携、またはプロトタイプ開発の経験
・ITベンダーやAIソリューションベンダとの折衝・選定経験
・IT/DXプロジェクトのリード経験（3年以上）
・生成AIツールへの深い関心と実務利用経験（Copilot、Claude、Gemini等）
・企業のセキュリティポリシー、コンプライアンス、著作権・データプライバシーに関する基礎知識
・経営層から現場の社員まで、巻き込みながらプロジェクトを進められる高いコミュニケーション能力・合意形成力
・情報システム部門や全社AI推進部門等の全社統括部門での実務経験
【歓迎要件】
・大企業における「AI CoE」や「DX推進事務局」の立ち上げ・運営経験
・SaaS／AIツールの評価・選定経験
・AIガバナンス／ポリシー設計経験
・クラウド・データ・セキュリティ（ISO/NIST等）の知識
・Python等を用いた生成AIのAPI連携、またはプロトタイプ開発の経験
・ITベンダーやAIソリューションベンダとの折衝・選定経験
従業員数
1,024名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
1,024名
エレコム株式会社
仕事内容
【ポジション概要】
エレコムのデジタル推進部は、2025年10月にDX推進機能と情報システム機能を統合して発足した、経営直結のデジタル変革組織です。本ポジションは、その中で基幹システム（ERP）領域を担う課のリーダーとして、システムの安定運用と中長期的な刷新・近代化の両方を牽引していただきます。
現在この領域は大阪をベースに活動していますが、デジタル推進部の東京本部への機能集約に合わせ、東京をベースに大阪と行き来しながらチームをまとめていただきます。単なるシステム管理者ではなく、次の一手を考えてチームを動かせるマネジャーを求めています。
※所属予定の部署のメンバーは大阪本社勤務のため、週1～月2程度で大阪出張がございます。
【業務内容】
▌チームマネジメント
数名〜10数名規模のコーポレートシステム課を率い、メンバーの目標設定・育成・評価を行います。チームとして継続的に成果を出せる組織づくりが最初のミッションです。
▌ERPシステムの運用・改善・刷新
基幹ERP（Oracle EBSほか）の安定運用を維持しながら、老朽化したシステムの刷新計画を立案・推進します。「現状を守り続ける」のではなく、「どこから手をつけ、どの順番で変えていくか」を描いて実行に移す役割です。
▌グループ統合に伴うシステム対応
グループ会社の統合・再編に伴うERPシステムの統合・移行プロジェクトをリードします。関係部門や外部パートナーとの調整から、スケジュール・品質・コストの管理まで一貫して担います。
▌ベンダーマネジメント・要件定義
ベンダー各社との折衝・スコープ管理を行い、ユーザー部門のニーズをシステム要件に落とし込む要件定義をリードします。ビジネスとシステムの橋渡し役として、経営・現場・ベンダーの三者をつなぎます。
▌デジタル活用の推進
AIツール（Claude・ChatGPTなど）やRPAを業務に積極的に取り入れ、チームの生産性向上と業務プロセスの効率化を推進します。
【職場・環境について】
・経営直轄のデジタル推進部に所属し、会長・社長への直接報告ラインで意思決定がスピーディに行われます。
・AI活用（Claude・ChatGPT等）や業務自動化など、新しいツールを積極的に取り入れる文化があります。
・Microsoft 365への全社移行など、働く環境自体のモダン化が進行中です。
・提案を出せば議論できる環境です。「やってみよう」と言いやすい組織文化を大切にしています。
エレコムのデジタル推進部は、2025年10月にDX推進機能と情報システム機能を統合して発足した、経営直結のデジタル変革組織です。本ポジションは、その中で基幹システム（ERP）領域を担う課のリーダーとして、システムの安定運用と中長期的な刷新・近代化の両方を牽引していただきます。
現在この領域は大阪をベースに活動していますが、デジタル推進部の東京本部への機能集約に合わせ、東京をベースに大阪と行き来しながらチームをまとめていただきます。単なるシステム管理者ではなく、次の一手を考えてチームを動かせるマネジャーを求めています。
※所属予定の部署のメンバーは大阪本社勤務のため、週1～月2程度で大阪出張がございます。
【業務内容】
▌チームマネジメント
数名〜10数名規模のコーポレートシステム課を率い、メンバーの目標設定・育成・評価を行います。チームとして継続的に成果を出せる組織づくりが最初のミッションです。
▌ERPシステムの運用・改善・刷新
基幹ERP（Oracle EBSほか）の安定運用を維持しながら、老朽化したシステムの刷新計画を立案・推進します。「現状を守り続ける」のではなく、「どこから手をつけ、どの順番で変えていくか」を描いて実行に移す役割です。
▌グループ統合に伴うシステム対応
グループ会社の統合・再編に伴うERPシステムの統合・移行プロジェクトをリードします。関係部門や外部パートナーとの調整から、スケジュール・品質・コストの管理まで一貫して担います。
▌ベンダーマネジメント・要件定義
ベンダー各社との折衝・スコープ管理を行い、ユーザー部門のニーズをシステム要件に落とし込む要件定義をリードします。ビジネスとシステムの橋渡し役として、経営・現場・ベンダーの三者をつなぎます。
▌デジタル活用の推進
AIツール（Claude・ChatGPTなど）やRPAを業務に積極的に取り入れ、チームの生産性向上と業務プロセスの効率化を推進します。
【職場・環境について】
・経営直轄のデジタル推進部に所属し、会長・社長への直接報告ラインで意思決定がスピーディに行われます。
・AI活用（Claude・ChatGPT等）や業務自動化など、新しいツールを積極的に取り入れる文化があります。
・Microsoft 365への全社移行など、働く環境自体のモダン化が進行中です。
・提案を出せば議論できる環境です。「やってみよう」と言いやすい組織文化を大切にしています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社またはSIerにおけるERPシステム（Oracle EBS、SAP等）の導入・運用・改善の実務経験
・要件定義から関係部門との合意形成まで一貫して担った経験（3年以上）
・プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして、システム案件の推進・進捗管理を担った経験
・数名〜10数名規模のチームのマネジメント経験（目標設定・メンバー管理・評価を含む）
・ベンダーとの折衝・スコープ管理・品質／コスト／スケジュール管理の実務経験
・ChatGPT・Claude等のAIツールを活用した業務効率化の実務経験
【歓迎要件】
・Oracle EBS / SAPなど主要ERPの業務知識・技術知識が深い方
・グループ会社統合・M&Aに伴うシステム統合プロジェクトの経験
・クラウドシフトやSaaS標準機能を活用したシステム刷新の推進経験
・RPA・自動化ツールを用いた業務プロセス改善の経験
・部下・メンバーの育成（OJT・指導・評価）の経験
【求める人物像】
・自分で考えて動ける自律性と、チームを巻き込む推進力を持っていること
・既存のやり方に縛られず、より良いアプローチを模索し続けられること
・東京・大阪間の出張を含む柔軟な働き方ができること
ERPをはじめとした基幹システムの世界で、自分なりの「こうすればもっとよくなる」をずっと持ち続けてきた方に来ていただきたいと思っています。
現場の複雑な事情を理解しながらも、それに飲み込まれず、ベンダーやユーザー部門と粘り強く合意を形成し、プロジェクトを前に進めてきた経験がある方。技術的な深さと、人を動かすコミュニケーション力を両立できる方が理想です。
AIやクラウドなど新しい技術に対して「使えるものは使う」という実用的な姿勢があり、チームのメンバーをその方向に引っ張っていける方を歓迎します。
完璧な計画より、動きながら改善することを厭わない方。東京・大阪をまたぎ、変化の途上にある組織をしっかりとまとめながら、自分のカラーでこの領域を変えていける方をお待ちしています。
・事業会社またはSIerにおけるERPシステム（Oracle EBS、SAP等）の導入・運用・改善の実務経験
・要件定義から関係部門との合意形成まで一貫して担った経験（3年以上）
・プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして、システム案件の推進・進捗管理を担った経験
・数名〜10数名規模のチームのマネジメント経験（目標設定・メンバー管理・評価を含む）
・ベンダーとの折衝・スコープ管理・品質／コスト／スケジュール管理の実務経験
・ChatGPT・Claude等のAIツールを活用した業務効率化の実務経験
【歓迎要件】
・Oracle EBS / SAPなど主要ERPの業務知識・技術知識が深い方
・グループ会社統合・M&Aに伴うシステム統合プロジェクトの経験
・クラウドシフトやSaaS標準機能を活用したシステム刷新の推進経験
・RPA・自動化ツールを用いた業務プロセス改善の経験
・部下・メンバーの育成（OJT・指導・評価）の経験
【求める人物像】
・自分で考えて動ける自律性と、チームを巻き込む推進力を持っていること
・既存のやり方に縛られず、より良いアプローチを模索し続けられること
・東京・大阪間の出張を含む柔軟な働き方ができること
ERPをはじめとした基幹システムの世界で、自分なりの「こうすればもっとよくなる」をずっと持ち続けてきた方に来ていただきたいと思っています。
現場の複雑な事情を理解しながらも、それに飲み込まれず、ベンダーやユーザー部門と粘り強く合意を形成し、プロジェクトを前に進めてきた経験がある方。技術的な深さと、人を動かすコミュニケーション力を両立できる方が理想です。
AIやクラウドなど新しい技術に対して「使えるものは使う」という実用的な姿勢があり、チームのメンバーをその方向に引っ張っていける方を歓迎します。
完璧な計画より、動きながら改善することを厭わない方。東京・大阪をまたぎ、変化の途上にある組織をしっかりとまとめながら、自分のカラーでこの領域を変えていける方をお待ちしています。
従業員数
829名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
829名
（2025年3月31日現在）
株式会社マイスターエンジニアリング
仕事内容
【同社について】
マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。
技術パートナー事業では、日本のものづくり産業の中心となる自動車、半導体などの業界において、質の高いエンジニアリングの提供や、高度な画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション支援を通じ、お客様の生産活動を支援しています。
インフラ向けソリューション事業では、電気・土木・防災からなるライフライン領域とプラント領域において、卓越した技術力・提案力を武器にお客様と社会を支えています。
近年は積極的にM&Aを進めており、後継者不足・人手不足が深刻化している技術を持った企業を仲間に加え、グループで提供できるソリューションを拡大し、事業を成長させています。
グループ内の企業間で業務の最適化やノウハウの共有をすることで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。
【業務内容】
管理進行（PM）ではなく、手を動かして生成AIやツールを用い、現場で使えるアプリの企画からPoC、実装する実行力が求められます。
・現場業務の課題ヒアリングおよび解決策（仮説）の立案
・生成AI/ツールを用いたアプリのプロトタイプ作成・実装
・現場ユーザーを巻き込んだPoC（概念実証）とフィードバックの収集
【ポジションの魅力】
① 大規模な環境で、0→1の開発にチャレンジできる
- 従業員約3,000名・売上約400億円規模の事業を支えるDX基盤の立ち上げに、初期メンバーとして関われます。 多くのユーザーに**「実際に使われる」、「ビジネスインパクトの大きい」プロダクト開発の経験**を積める点が特徴です。
②生成AI・AIエージェントを活用した最先端の開発に挑戦できる
- 現場業務の変革を目的に、生成AIやAIエージェントを活用したアプリ開発を推進しています。 トレンド技術を実務で活用しながら、スキルを伸ばすことが可能です。
③経営直下で進むDXだからこそのスピード感と裁量
- 役員自らがClaude Codeを活用するなど、IT投資への理解が高い組織です。 そのため、アイデアが実装までスピーディに進む環境があり、開発者として手応えを感じやすい点も魅力です。
■3分で分かる会社紹介
https://www.youtube.com/watch?v=7aCyB0m-ga8
■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など
https://note.com/mystar_group
マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。
技術パートナー事業では、日本のものづくり産業の中心となる自動車、半導体などの業界において、質の高いエンジニアリングの提供や、高度な画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション支援を通じ、お客様の生産活動を支援しています。
インフラ向けソリューション事業では、電気・土木・防災からなるライフライン領域とプラント領域において、卓越した技術力・提案力を武器にお客様と社会を支えています。
近年は積極的にM&Aを進めており、後継者不足・人手不足が深刻化している技術を持った企業を仲間に加え、グループで提供できるソリューションを拡大し、事業を成長させています。
グループ内の企業間で業務の最適化やノウハウの共有をすることで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。
【業務内容】
管理進行（PM）ではなく、手を動かして生成AIやツールを用い、現場で使えるアプリの企画からPoC、実装する実行力が求められます。
・現場業務の課題ヒアリングおよび解決策（仮説）の立案
・生成AI/ツールを用いたアプリのプロトタイプ作成・実装
・現場ユーザーを巻き込んだPoC（概念実証）とフィードバックの収集
【ポジションの魅力】
① 大規模な環境で、0→1の開発にチャレンジできる
- 従業員約3,000名・売上約400億円規模の事業を支えるDX基盤の立ち上げに、初期メンバーとして関われます。 多くのユーザーに**「実際に使われる」、「ビジネスインパクトの大きい」プロダクト開発の経験**を積める点が特徴です。
②生成AI・AIエージェントを活用した最先端の開発に挑戦できる
- 現場業務の変革を目的に、生成AIやAIエージェントを活用したアプリ開発を推進しています。 トレンド技術を実務で活用しながら、スキルを伸ばすことが可能です。
③経営直下で進むDXだからこそのスピード感と裁量
- 役員自らがClaude Codeを活用するなど、IT投資への理解が高い組織です。 そのため、アイデアが実装までスピーディに進む環境があり、開発者として手応えを感じやすい点も魅力です。
■3分で分かる会社紹介
https://www.youtube.com/watch?v=7aCyB0m-ga8
■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など
https://note.com/mystar_group
求める経験 / スキル
＜必須要件（MUST）＞
事業会社またはSIer・コンサルティングファームにおける、IT/デジタル技術を活用した実務経験（2年以上）
＜歓迎条件（WANT）＞
- 生成AI（ChatGPT等）やローコードツール（Dify、Power Platform、kintone等）を用い、自ら業務アプリやツールを作成・実装した経験
- 現場（非IT部門）の課題ヒアリングから要件定義を行い、プロトタイプ作成とフィードバックループを回した経験（アジャイル的な改善経験）
- 顧客折衝や要件定義だけでなく、SQLやスクリプト言語（Python等）を用いた実データの抽出・分析などの「手を動かす」業務経験
事業会社またはSIer・コンサルティングファームにおける、IT/デジタル技術を活用した実務経験（2年以上）
＜歓迎条件（WANT）＞
- 生成AI（ChatGPT等）やローコードツール（Dify、Power Platform、kintone等）を用い、自ら業務アプリやツールを作成・実装した経験
- 現場（非IT部門）の課題ヒアリングから要件定義を行い、プロトタイプ作成とフィードバックループを回した経験（アジャイル的な改善経験）
- 顧客折衝や要件定義だけでなく、SQLやスクリプト言語（Python等）を用いた実データの抽出・分析などの「手を動かす」業務経験
従業員数
1,500名
（連結：2,812名（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,500名
（連結：2,812名（2025年3月末現在））
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
複数のスクラムチームを束ねながら、AI（生成AIを含む）を活用した業務アプリケーション開発を推進していただきます。
スクラムマスターやプロダクトオーナーと連携し、いわゆるリリーストレインエンジニア（RTE）に近い立場として、組織全体の開発スピードと価値創出を最大化する役割です。
《具体的な業務詳細》
・複数スクラムチームを横断した開発推進
・プロダクトオーナー、業務部門と連携してビジネス戦略に沿った優先順位の整理
・開発プロセス全体の改善、アジャイルプラクティスの定着支援
・取締役、役員を含むシニアマネジメント向けプロジェクト報告、リソース調整
【配属部署】
市場企画部 市場エンジニアリング室 DX推進Gr 市場系デジタルプロダクト開発
※エンジニアに加え、フロント部門のメンバーや他部門のスクラムマスターが参画する部門横断のチームです。現在、3つのプロダクトを並行して開発・運用しており、それぞれ数名のプロダクトオーナーがアサインされています。
【部署概要】
市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。
【募集背景】
当行の市場部門では意思決定の高度化や業務プロセスの変革を通じた業務効率化・収益性向上を実現するため、2021年に内製開発組織を新設しました。以来、AI・生成AIを活用したプロダクトを複数リリースし、運用フェーズに入るなど活用領域も拡大しています。
今後はプロダクトユーザーのさらなる拡大や海外展開を見据えています。そこで開発を横断的に推進し、ユーザーとの対話や関係各所との調整を含めて、開発プロセス全体の高度化を担っていただける方を新たにお迎えしたいと考えています。現在は他メンバーが兼任で行っているため、専任でお任せできる方を求めています。
東京本社に勤務しながらもグローバルにビジネス変革を推進できる裁量の大きさと、生成AIを活用した複数の業務アプリケーション開発の統括、グローバルなAI活用に向けた企画立案・戦略遂行といった業務の幅広さが魅力です。
【このポジションの魅力】
組織全体としてのアジリティー向上を目指し、アジャイル変革推進室を昨年新設。「SAFe」のフレームワークを採用し、新たな組織作りを進めています。
・アジャイル開発（スクラム）の経験を活かしながら、アジャイル変革の中核を担えるポジション
・国内外スタートアップやテック企業と連携し、先端技術への業務適用を、ユーザーサイド・ビジネスサイドと直接対話しながら実現できる
・内製開発を中心としているため、アジャイルに短期間のサイクルで開発、ビジネス検証ができる
・外部登壇などのアウトリーチ活動を積極的に支援
(国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり)生成AI、機械学習関連の研修受講やイベントへの参加も推奨しており、自己研鑽の機会が豊富です。
【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。当チームでは週2日は出社、その他は在宅勤務と出社を選択可能です。
・オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
【キャリアパス】
市場領域で専門性を深めることはもちろんのこと、ご希望や適正に応じて、トレーディング部署などの他部署や子会社へ移動し、業務の幅を広げることも可能です。
複数のスクラムチームを束ねながら、AI（生成AIを含む）を活用した業務アプリケーション開発を推進していただきます。
スクラムマスターやプロダクトオーナーと連携し、いわゆるリリーストレインエンジニア（RTE）に近い立場として、組織全体の開発スピードと価値創出を最大化する役割です。
《具体的な業務詳細》
・複数スクラムチームを横断した開発推進
・プロダクトオーナー、業務部門と連携してビジネス戦略に沿った優先順位の整理
・開発プロセス全体の改善、アジャイルプラクティスの定着支援
・取締役、役員を含むシニアマネジメント向けプロジェクト報告、リソース調整
【配属部署】
市場企画部 市場エンジニアリング室 DX推進Gr 市場系デジタルプロダクト開発
※エンジニアに加え、フロント部門のメンバーや他部門のスクラムマスターが参画する部門横断のチームです。現在、3つのプロダクトを並行して開発・運用しており、それぞれ数名のプロダクトオーナーがアサインされています。
【部署概要】
市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。
【募集背景】
当行の市場部門では意思決定の高度化や業務プロセスの変革を通じた業務効率化・収益性向上を実現するため、2021年に内製開発組織を新設しました。以来、AI・生成AIを活用したプロダクトを複数リリースし、運用フェーズに入るなど活用領域も拡大しています。
今後はプロダクトユーザーのさらなる拡大や海外展開を見据えています。そこで開発を横断的に推進し、ユーザーとの対話や関係各所との調整を含めて、開発プロセス全体の高度化を担っていただける方を新たにお迎えしたいと考えています。現在は他メンバーが兼任で行っているため、専任でお任せできる方を求めています。
東京本社に勤務しながらもグローバルにビジネス変革を推進できる裁量の大きさと、生成AIを活用した複数の業務アプリケーション開発の統括、グローバルなAI活用に向けた企画立案・戦略遂行といった業務の幅広さが魅力です。
【このポジションの魅力】
組織全体としてのアジリティー向上を目指し、アジャイル変革推進室を昨年新設。「SAFe」のフレームワークを採用し、新たな組織作りを進めています。
・アジャイル開発（スクラム）の経験を活かしながら、アジャイル変革の中核を担えるポジション
・国内外スタートアップやテック企業と連携し、先端技術への業務適用を、ユーザーサイド・ビジネスサイドと直接対話しながら実現できる
・内製開発を中心としているため、アジャイルに短期間のサイクルで開発、ビジネス検証ができる
・外部登壇などのアウトリーチ活動を積極的に支援
(国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり)生成AI、機械学習関連の研修受講やイベントへの参加も推奨しており、自己研鑽の機会が豊富です。
【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。当チームでは週2日は出社、その他は在宅勤務と出社を選択可能です。
・オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
【キャリアパス】
市場領域で専門性を深めることはもちろんのこと、ご希望や適正に応じて、トレーディング部署などの他部署や子会社へ移動し、業務の幅を広げることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・金融機関向けサービスの開発経験3年以上
・Web系システムのプロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャー経験3年以上
・アジャイル開発に主体的に携わった経験
【歓迎（WANT）】
・SAFe, Scrum@Scaleに関する実践経験
・AI、機械学習プロジェクトの経験
【求める人物像】
・社内外のステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方
・金融機関向けサービスの開発経験3年以上
・Web系システムのプロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャー経験3年以上
・アジャイル開発に主体的に携わった経験
【歓迎（WANT）】
・SAFe, Scrum@Scaleに関する実践経験
・AI、機械学習プロジェクトの経験
【求める人物像】
・社内外のステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
市場系業務に関わるユーザー（行員）が利用する業務Webアプリケーションの企画・設計・実装・運用までを一貫して担当します。
■市場系業務アプリケーションの内製開発
AI/MLモデル（Amazon SageMaker等で構築）をバックエンドとした、業務直結型Webアプリのフロントエンド・バックエンド開発
例：有価証券報告書のAI分析アプリ、社内ナレッジシェア（検索）アプリ、チャットボットツール等
■開発プロセスの高度化
・アジャイル開発（スクラム等）の実践
・CI/CDパイプラインの構築・運用、自動テストの拡充
■ユーザーとの共創
・隣席する業務部門（トレーダー等）からのフィードバックを即座に反映するショートサイクルな開発
《プロダクト例》
・100万社超の法人顧客基盤をもとに、財務状況・取引状況を踏まえ最適な提案をサポートするアプリケーション
・国内最大数百兆円の、当行の資金繰り業務を支える行うアプリケーション
※2026年初には、海外拠点行員（現地雇用の行員含む）の使用するアプリケーションの利用開始が予定されています。
【開発環境】
OSSベースに、AWSマネージドサービスを活用して開発を行っています。特に高度なAI・データ分析にはAmazon SageMaker、Amazon Bedrock等を使用しています。
・主要技術スタック：JavaScript,TypeScript,（一部Python）
・フレームワーク：Next.js
・コード管理/CI/CD：GitHub
・開発手法：アジャイル開発
・開発環境：クラウド上にVSCodeをホストして使用
・技術検証環境：AWSネイティブサービスやDatabricks、GitHub Copilotなどを用いた先進技術の調査・検証が可能。検証環境ではMacも利用可能です。
・生成AIの活用：Cline, Claude Codeなどを使用。Claude 4.7 Opusなどを活用し、AI駆動開発も推進。
【チームの雰囲気・文化】
・「銀行の中のスタートアップ」：10名程度の少数精鋭チーム（2025年時点）で、裁量が大きく、スピード感のある開発現場です。
・学習と挑戦を推奨：金融工学の専門家（クオンツ）とWebエンジニアが混在しており、互いの専門性を尊重し学ぶ文化があります。新しい技術（AWSの新サービスや生成AI等）の検証・導入にも積極的です。
【部署概要】
市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。
【募集背景】
市場エンジニアリング室 DX推進グループは、デジタルにフォーカスしたシステム開発をミッションとし、AI/MLモデルやWebアプリの内製開発を手がけています。
外部ベンダー任せではなく、自分たちの手でWebアプリケーションを開発する内製化（インハウス開発）へ大きくシフトしています。今回は、AWS等のクラウド技術とモダンなWebフロントエンド技術を駆使し、市場部門向けの業務アプリケーション（AI分析ツール、ナレッジ検索アプリ等）を開発・リードしていただけるエンジニアを募集します。
【このポジションの魅力】
・世界最大級の総合金融グループの中核を担う当行で、生成AIの専門家と共に業務アプリケーションの開発に携われます。
・当行のユーザー数は、他に類を見ない規模を誇ります。大きな可能性のあるフィールドで金融業務の変革を支え、事業の成長にも貢献できるやりがいの大きなポジションです。
・業務部門との距離が近いため、ユーザーの声を聞きながら、プロダクトの改善を行うことができます。
・OSSコミットや外部の登壇など、アウトリーチ活動を積極的に支援・推進しています。(国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり)行外の研修受講やイベントへの参加も推奨しており、自己研鑽の機会が豊富です。
【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。当チームでは週2日は出社、その他は在宅勤務と出社を選択可能です。
・オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
【キャリアパス】
市場領域でのエンジニアとしてテックリードとして専門性を高める道に加えて、エンジニアリングマネージャーや、システム企画部、当社子会社のMUIT, JDDにて市場領域外での開発の役割を担っていただくことも可能です。
【参考資料】
＞AWSイベント登壇
https://www.youtube.com/watch?v=G8b8LrfXSik
＞三菱UFJ銀行がLangChainで営業効率を10倍向上させた方法
https://blog.langchain.com/customers-mufgbank/
市場系業務に関わるユーザー（行員）が利用する業務Webアプリケーションの企画・設計・実装・運用までを一貫して担当します。
■市場系業務アプリケーションの内製開発
AI/MLモデル（Amazon SageMaker等で構築）をバックエンドとした、業務直結型Webアプリのフロントエンド・バックエンド開発
例：有価証券報告書のAI分析アプリ、社内ナレッジシェア（検索）アプリ、チャットボットツール等
■開発プロセスの高度化
・アジャイル開発（スクラム等）の実践
・CI/CDパイプラインの構築・運用、自動テストの拡充
■ユーザーとの共創
・隣席する業務部門（トレーダー等）からのフィードバックを即座に反映するショートサイクルな開発
《プロダクト例》
・100万社超の法人顧客基盤をもとに、財務状況・取引状況を踏まえ最適な提案をサポートするアプリケーション
・国内最大数百兆円の、当行の資金繰り業務を支える行うアプリケーション
※2026年初には、海外拠点行員（現地雇用の行員含む）の使用するアプリケーションの利用開始が予定されています。
【開発環境】
OSSベースに、AWSマネージドサービスを活用して開発を行っています。特に高度なAI・データ分析にはAmazon SageMaker、Amazon Bedrock等を使用しています。
・主要技術スタック：JavaScript,TypeScript,（一部Python）
・フレームワーク：Next.js
・コード管理/CI/CD：GitHub
・開発手法：アジャイル開発
・開発環境：クラウド上にVSCodeをホストして使用
・技術検証環境：AWSネイティブサービスやDatabricks、GitHub Copilotなどを用いた先進技術の調査・検証が可能。検証環境ではMacも利用可能です。
・生成AIの活用：Cline, Claude Codeなどを使用。Claude 4.7 Opusなどを活用し、AI駆動開発も推進。
【チームの雰囲気・文化】
・「銀行の中のスタートアップ」：10名程度の少数精鋭チーム（2025年時点）で、裁量が大きく、スピード感のある開発現場です。
・学習と挑戦を推奨：金融工学の専門家（クオンツ）とWebエンジニアが混在しており、互いの専門性を尊重し学ぶ文化があります。新しい技術（AWSの新サービスや生成AI等）の検証・導入にも積極的です。
【部署概要】
市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。
【募集背景】
市場エンジニアリング室 DX推進グループは、デジタルにフォーカスしたシステム開発をミッションとし、AI/MLモデルやWebアプリの内製開発を手がけています。
外部ベンダー任せではなく、自分たちの手でWebアプリケーションを開発する内製化（インハウス開発）へ大きくシフトしています。今回は、AWS等のクラウド技術とモダンなWebフロントエンド技術を駆使し、市場部門向けの業務アプリケーション（AI分析ツール、ナレッジ検索アプリ等）を開発・リードしていただけるエンジニアを募集します。
【このポジションの魅力】
・世界最大級の総合金融グループの中核を担う当行で、生成AIの専門家と共に業務アプリケーションの開発に携われます。
・当行のユーザー数は、他に類を見ない規模を誇ります。大きな可能性のあるフィールドで金融業務の変革を支え、事業の成長にも貢献できるやりがいの大きなポジションです。
・業務部門との距離が近いため、ユーザーの声を聞きながら、プロダクトの改善を行うことができます。
・OSSコミットや外部の登壇など、アウトリーチ活動を積極的に支援・推進しています。(国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり)行外の研修受講やイベントへの参加も推奨しており、自己研鑽の機会が豊富です。
【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。当チームでは週2日は出社、その他は在宅勤務と出社を選択可能です。
・オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
【キャリアパス】
市場領域でのエンジニアとしてテックリードとして専門性を高める道に加えて、エンジニアリングマネージャーや、システム企画部、当社子会社のMUIT, JDDにて市場領域外での開発の役割を担っていただくことも可能です。
【参考資料】
＞AWSイベント登壇
https://www.youtube.com/watch?v=G8b8LrfXSik
＞三菱UFJ銀行がLangChainで営業効率を10倍向上させた方法
https://blog.langchain.com/customers-mufgbank/
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・クラウド上でのWebアプリケーションのフロントエンド開発において、上流～下流まで一貫して携わった経験（目安：3年程度）
【歓迎（WANT）】
・金融機関をユーザーとしたwebアプリケーションの開発経験
・AWS を用いたwebアプリケーション開発経験
・生成AIフレームワークを活用した業務アプリケーションの開発経験
・パフォーマンス、セキュリティ、トレーサビリティなどWebサービスの運用を意識した設計・実装の経験
・ビジネスレベルの英語力（※海外業務にてご活躍いただける可能性あります）
【求める人物像】
・データサイエンティストやユーザとの対話に必要な、データ分析の知見を得ることに強い意欲をお持ちの方
・プロダクトの継続的な改善を目指し、社内のユーザーと継続的に対話しながら、わかりやすく説明できるコミュニケーション能力をお持ちの方
・クラウド上でのWebアプリケーションのフロントエンド開発において、上流～下流まで一貫して携わった経験（目安：3年程度）
【歓迎（WANT）】
・金融機関をユーザーとしたwebアプリケーションの開発経験
・AWS を用いたwebアプリケーション開発経験
・生成AIフレームワークを活用した業務アプリケーションの開発経験
・パフォーマンス、セキュリティ、トレーサビリティなどWebサービスの運用を意識した設計・実装の経験
・ビジネスレベルの英語力（※海外業務にてご活躍いただける可能性あります）
【求める人物像】
・データサイエンティストやユーザとの対話に必要な、データ分析の知見を得ることに強い意欲をお持ちの方
・プロダクトの継続的な改善を目指し、社内のユーザーと継続的に対話しながら、わかりやすく説明できるコミュニケーション能力をお持ちの方
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
仕事内容
車載製品（クルマ）について、第三者の立場で出荷前にセキュリティ品質を評価・確認することが主な業務です。正しくセキュア開発が行われ、デンソーとしての品質要求、法規/国際標準、ならびに顧客要求を満たしているかを評価します。
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・製品セキュリティの監査・アセスメント
・動向・技術調査、並びに人財育成・教育の推進
・全社ルールの改善等、全社製品セキュリティ活動の運営業務
【職場情報】
情報セキュリティ推進部では、お客様へ情報セキュリティ側面から安全な製品/サービスをお届けすることを目的に、情報セキュリティ最高責任者の下、関係部署と協力して情報セキュリティの強化を図っています。具体的には、情報セキュリティ戦略の立案と推進、デンソーグループの統括および対外的な情報セキュリティ窓口としての役割を果たしています。特に、製品に関わるセキュリティでは、クルマと新ビジネスの双方でデンソーグループ全体を俯瞰して、ライフサイクル全体の仕組み整備を推進しています。
◎キャリア入社比率：約25%
明るく自由な雰囲気の中、皆がプロフェッショナルとしての研鑽を積んでいます。製品セキュリティは全社横断活動の旗振り役となり、様々な部署と連携していくことになりますので、高いコミュニケーション能力や幅広い人脈を得ることが可能です。闊達で先進的な気風があり、一人ひとりが責任をもって新しいことにチャレンジしているため、大変やりがいのある職場です。
【キャリア入社者の声】
★37歳（社会人16年目） 中途入社（前職：医療機器メーカー）
デンソーといえば自動車部品のイメージが強かったが、実際に働く中で「品質・技術のデンソー」として業界のみならず、産業全体に影響を与え、貢献できる企業であることを実感している。特に、品質はデンソーのコア・DNAであり、製品セキュリティやプライバシー対策も単なるコンプライアンスや法規対応ではなく、「品質そのもの」であると深く理解するようになった。デンソーが掲げる「安全・安心な社会の実現」は、単なる理念ではなく、製品・サービスを通じて社会に貢献する確かな実践として根付いている。また、教育・OJTが体系的に整備されており、未経験の分野でも安心して学び、成長できる環境がある点も大きな魅力である。
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・製品セキュリティの監査・アセスメント
・動向・技術調査、並びに人財育成・教育の推進
・全社ルールの改善等、全社製品セキュリティ活動の運営業務
【職場情報】
情報セキュリティ推進部では、お客様へ情報セキュリティ側面から安全な製品/サービスをお届けすることを目的に、情報セキュリティ最高責任者の下、関係部署と協力して情報セキュリティの強化を図っています。具体的には、情報セキュリティ戦略の立案と推進、デンソーグループの統括および対外的な情報セキュリティ窓口としての役割を果たしています。特に、製品に関わるセキュリティでは、クルマと新ビジネスの双方でデンソーグループ全体を俯瞰して、ライフサイクル全体の仕組み整備を推進しています。
◎キャリア入社比率：約25%
明るく自由な雰囲気の中、皆がプロフェッショナルとしての研鑽を積んでいます。製品セキュリティは全社横断活動の旗振り役となり、様々な部署と連携していくことになりますので、高いコミュニケーション能力や幅広い人脈を得ることが可能です。闊達で先進的な気風があり、一人ひとりが責任をもって新しいことにチャレンジしているため、大変やりがいのある職場です。
【キャリア入社者の声】
★37歳（社会人16年目） 中途入社（前職：医療機器メーカー）
デンソーといえば自動車部品のイメージが強かったが、実際に働く中で「品質・技術のデンソー」として業界のみならず、産業全体に影響を与え、貢献できる企業であることを実感している。特に、品質はデンソーのコア・DNAであり、製品セキュリティやプライバシー対策も単なるコンプライアンスや法規対応ではなく、「品質そのもの」であると深く理解するようになった。デンソーが掲げる「安全・安心な社会の実現」は、単なる理念ではなく、製品・サービスを通じて社会に貢献する確かな実践として根付いている。また、教育・OJTが体系的に整備されており、未経験の分野でも安心して学び、成長できる環境がある点も大きな魅力である。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
組込みシステム開発のご経験をお持ちの方（目安３年以上）、
または、製品設計(特にソフトウェア)監査のご経験をお持ちの方（目安3年以上)、
または、サイバーセキュリティ領域で業務経験をお持ちの方（目安3年以上)
<WANT要件>
・組込みシステム、ソフトウェア設計へのセキュリティ織り込み活動の経験
・セキュリティ監査の経験
・セキュリティプロセス、セキュリティ品質保証に関する知識（ISO21434、ISO27000等）
・自動車業界での業務経験
・セキュリティ関連の資格取得者（情報処理安全確保支援士、CISSPなど）
組込みシステム開発のご経験をお持ちの方（目安３年以上）、
または、製品設計(特にソフトウェア)監査のご経験をお持ちの方（目安3年以上)、
または、サイバーセキュリティ領域で業務経験をお持ちの方（目安3年以上)
<WANT要件>
・組込みシステム、ソフトウェア設計へのセキュリティ織り込み活動の経験
・セキュリティ監査の経験
・セキュリティプロセス、セキュリティ品質保証に関する知識（ISO21434、ISO27000等）
・自動車業界での業務経験
・セキュリティ関連の資格取得者（情報処理安全確保支援士、CISSPなど）
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
仕事内容
AI・LLMとソフトウェアエンジニアリングの力で、自動車ソフトウェア開発プロセスを革新する社内プラットフォームの開発に一緒にチャレンジしてくれる仲間を募集しています。
【業務内容】
当社が開発を推進するAI駆動のソフトウェア開発基盤は、AIを活用して設計・コード・テスト等の成果物を高速自動生成する社内プラットフォームです。
その基盤自体の設計・開発、および電動・内燃系ソフトウェア開発の現場適用に携わっていただきます。
【職場情報】
①組織ミッションと今後の方向性
デンソー全社のソフトウェア開発生産性を革新するためのAI駆動プラットフォームの構築および適用を推進しています。
「設計者が設計に集中できる」をミッションに掲げ、A-SPICE準拠のプロセス・テスト自動化基盤を開発しています。
様々なOEM・製品展開を見据えたスケーラブルな基盤設計に取り組んでおり、社内外から高い期待が寄せられています。
②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界
◎キャリア入社比率：約20％
自動車業界だけでなく、IT・AIなど多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあり、新しい技術の導入に積極的なチームです。
③キャリア入社者の声/活躍事例
★37歳（社会人経験14年目）中途入社（前職：SIer）
私は自動車制御システムの組み込みソフト設計を担当しており、自動車メーカの要望を具体化・しながらソフト開発を推進しています。
統合システムメーカということで、メカ領域・エレ領域・ソフト領域の三位一体で開発を進めていく中で大変さもありますが、
自動車に関わる様々な領域にチャレンジができ自身の成長を感じながら仕事ができています。
【業務内容】
当社が開発を推進するAI駆動のソフトウェア開発基盤は、AIを活用して設計・コード・テスト等の成果物を高速自動生成する社内プラットフォームです。
その基盤自体の設計・開発、および電動・内燃系ソフトウェア開発の現場適用に携わっていただきます。
【職場情報】
①組織ミッションと今後の方向性
デンソー全社のソフトウェア開発生産性を革新するためのAI駆動プラットフォームの構築および適用を推進しています。
「設計者が設計に集中できる」をミッションに掲げ、A-SPICE準拠のプロセス・テスト自動化基盤を開発しています。
様々なOEM・製品展開を見据えたスケーラブルな基盤設計に取り組んでおり、社内外から高い期待が寄せられています。
②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界
◎キャリア入社比率：約20％
自動車業界だけでなく、IT・AIなど多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあり、新しい技術の導入に積極的なチームです。
③キャリア入社者の声/活躍事例
★37歳（社会人経験14年目）中途入社（前職：SIer）
私は自動車制御システムの組み込みソフト設計を担当しており、自動車メーカの要望を具体化・しながらソフト開発を推進しています。
統合システムメーカということで、メカ領域・エレ領域・ソフト領域の三位一体で開発を進めていく中で大変さもありますが、
自動車に関わる様々な領域にチャレンジができ自身の成長を感じながら仕事ができています。
求める経験 / スキル
＜MUST＞以下の 基礎知識を有し、かついずれかの開発経験をお持ちの方
基礎知識（いずれか）
- ソフトウェアエンジニアリングの体系的知識
- 自動車ソフトウェア開発プロセス（A-SPICE, ISO 26262等）の基礎理解
開発経験（いずれか、3年以上）
- Pythonによるバックエンドシステム / データパイプラインの設計・開発
- LLM / 生成AIを活用したアプリケーション・システムの開発
- CI/CD / DevOps基盤の構築・運用
- プロジェクトのサブリーダー以上の経験
- 社内外におけるAI/DXのソリューション企画・開発経験
＜WANT＞以下いずれかのご経験をお持ちの方
- RAG（Retrieval-Augmented Generation）システムの設計・実装経験
- AWS等クラウドAIサービスの活用経験
- 自動車組込みソフトウェア開発経験（AUTOSAR, MISRA-C等）
- OSSプロジェクトへのコントリビューション経験
- プロジェクトマネージャー経験
基礎知識（いずれか）
- ソフトウェアエンジニアリングの体系的知識
- 自動車ソフトウェア開発プロセス（A-SPICE, ISO 26262等）の基礎理解
開発経験（いずれか、3年以上）
- Pythonによるバックエンドシステム / データパイプラインの設計・開発
- LLM / 生成AIを活用したアプリケーション・システムの開発
- CI/CD / DevOps基盤の構築・運用
- プロジェクトのサブリーダー以上の経験
- 社内外におけるAI/DXのソリューション企画・開発経験
＜WANT＞以下いずれかのご経験をお持ちの方
- RAG（Retrieval-Augmented Generation）システムの設計・実装経験
- AWS等クラウドAIサービスの活用経験
- 自動車組込みソフトウェア開発経験（AUTOSAR, MISRA-C等）
- OSSプロジェクトへのコントリビューション経験
- プロジェクトマネージャー経験
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
株式会社デンソー
仕事内容
【業務内容】
次世代モノづくりへ変革する生産技術業務
・ロボットやビジョン、周辺機器のセッティング、量産機への適用検討、評価
・生産シミュレータでのモデル作成、検証
・世の中の最新技術ベンチマークと適用検討、評価
【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
当社の生産システムは自動車部品の高品質、低コストな製品を大量に作り続ける完成度の高いシステムとして製造業全体から高い評価を受けています。
加えて、業界全体の不確実性に対応できる変種変量生産にも取り組んでおり、最先端の生産システムやそれを生み出す開発プロセスに関わり、生産技術者として成長できることが大きなやりがいです。
【職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性】
メカシス事業部では自動車の電動化・知能化に向けた複数の成長領域製品を開発しており、製造部においてはどんな製品が来てもすばやく生産対応できる革新的な生産システムの開発、実用化に取り組んでいます。また、DXによる工程設計業務の変革もリードし、次世代のメカシス工場作りにも貢献しています。
【職場情報 ②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率】
次世代生産技術室は在籍48名、20～30代が33人、業務経験も設計出身者が6人、他社からのキャリア入社が5人と、若く、バラエティーに富んだメンバーが活躍しています。
キャリア入社者の前職は自動車業界だけでなく、造船業や設備製作メーカなど様々で、前職経験も活かし、当社のプロセスを周囲の仲間に学びながら活躍しています。
【職場情報 ③キャリア入社者の声/活躍事例】
●28歳 (社会人経験6年目) 中途入社 (前職：自動車部品製造業の生産技術)
私は元々自動車部品メーカーで勤務していた経験があり、デンソーの高い技術力に魅力を感じて入社を決意しました。
現在の職場では、他社ではなかなか経験できないような新技術や生産工法開発に携わることができています。
新技術に対しての実験方法の検討、実験、理論整理などを探究していく事を通じて、自身の成長を実感しながら働けています。
次世代モノづくりへ変革する生産技術業務
・ロボットやビジョン、周辺機器のセッティング、量産機への適用検討、評価
・生産シミュレータでのモデル作成、検証
・世の中の最新技術ベンチマークと適用検討、評価
【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
当社の生産システムは自動車部品の高品質、低コストな製品を大量に作り続ける完成度の高いシステムとして製造業全体から高い評価を受けています。
加えて、業界全体の不確実性に対応できる変種変量生産にも取り組んでおり、最先端の生産システムやそれを生み出す開発プロセスに関わり、生産技術者として成長できることが大きなやりがいです。
【職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性】
メカシス事業部では自動車の電動化・知能化に向けた複数の成長領域製品を開発しており、製造部においてはどんな製品が来てもすばやく生産対応できる革新的な生産システムの開発、実用化に取り組んでいます。また、DXによる工程設計業務の変革もリードし、次世代のメカシス工場作りにも貢献しています。
【職場情報 ②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率】
次世代生産技術室は在籍48名、20～30代が33人、業務経験も設計出身者が6人、他社からのキャリア入社が5人と、若く、バラエティーに富んだメンバーが活躍しています。
キャリア入社者の前職は自動車業界だけでなく、造船業や設備製作メーカなど様々で、前職経験も活かし、当社のプロセスを周囲の仲間に学びながら活躍しています。
【職場情報 ③キャリア入社者の声/活躍事例】
●28歳 (社会人経験6年目) 中途入社 (前職：自動車部品製造業の生産技術)
私は元々自動車部品メーカーで勤務していた経験があり、デンソーの高い技術力に魅力を感じて入社を決意しました。
現在の職場では、他社ではなかなか経験できないような新技術や生産工法開発に携わることができています。
新技術に対しての実験方法の検討、実験、理論整理などを探究していく事を通じて、自身の成長を実感しながら働けています。
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
・生産技術業務経験
・大卒
＜WANT要件＞
・技術系業務経験3年以上
OR
・プログラミング言語を使った経験(C++、Pythonなど)
・英語力：海外拠点と資料をやり取りながら簡単な会話ができるレベル
・生産技術業務経験
・大卒
＜WANT要件＞
・技術系業務経験3年以上
OR
・プログラミング言語を使った経験(C++、Pythonなど)
・英語力：海外拠点と資料をやり取りながら簡単な会話ができるレベル
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
三重県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
株式会社デンソー
仕事内容
デンソーグループのDX推進に従事いただきます。M365や生成AI等の最先端技術を使ってデジタル活用できる人材を育成し、グローバルデンソー16万人をITでつなぎ、仕事のやり方を変革していくための施策の企画・推進していただきます
〇市民開発推進
・Power Platform活用促進施策の企画・推進
・Power Platformの支援・教育の強化の企画・推進
〇デジタル人材育成
・グローバルでのM365活用促進施策の企画・推進
・M365を中心としたデジタル活用の支援・教育の強化の企画・推進
・デジタル人材認定等の人事制度の企画・推進
〇デジタル・データ活用による業務変革
・社内外のデジタル・データを活用した業務変革の企画・推進
【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
■業務のやりがい
M365や生成AI等の最先端技術を使い、デジタル活用できる人材を育成し、業務変革していく業務を通して、製造業・自動車業界トップレベルのDX推進を経験することができる。
■身につくスキル
・M365 Copilot、Power Platform等の最先端技術
・製造業・自動車業界ならではのデジタル活用・データ活用の知識
・人材育成・発掘など組織設計に関わる知識
・プロジェクト全体を俯瞰した計画推進・マネジメントスキル
・社内外との交渉などを通したコミュニケーションスキル
【職場情報】
デジタル活用推進部は、デンソーグループのデジタル人材を牽引して組織変革・ビジネス成長の実現を目指し、「市民開発推進」「デジタル人材育成」「生成AI活用」等の様々な施策の企画・推進をしています。デジタル人材育成やデジタル活用による業務変革には、デンソーグループ全体から高い期待が寄せられています。室には約40名が所属しており、メンバーにはキャリア入社者や業務部門経験者等、多種多様な人が在籍しており、慣習や役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる風土があります。
◎組織体制
・人数規模 部約100名 室約40名 課約10名
・キャリア入社比率：25％、情報部門外からの異動者比率：40%
【キャリア入社者の声】
★30代（社会人経験8年目）中途入社（前職：製造業）
デジタル活用で社員の働き方を変革する業務にやりがいを感じています。多くの関係者を巻き込みながら、教育や支援策等を企画から準備・運用等を一気通貫で自発的に推進することが求められるため、業務を通じて自らの成長を実感しながら働いています。
★30代（社会人経験14年目） 中途入社 （前職：エネルギー産業）
成長意欲の高い若手や同僚と切磋琢磨しながら高い目標に挑戦することができます。上司も自身のやりたい、実現したい意思をくみ取ってチャレンジさせてくれるため、主体的に行動できる人にとっては最高の環境だと思います。
〇市民開発推進
・Power Platform活用促進施策の企画・推進
・Power Platformの支援・教育の強化の企画・推進
〇デジタル人材育成
・グローバルでのM365活用促進施策の企画・推進
・M365を中心としたデジタル活用の支援・教育の強化の企画・推進
・デジタル人材認定等の人事制度の企画・推進
〇デジタル・データ活用による業務変革
・社内外のデジタル・データを活用した業務変革の企画・推進
【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
■業務のやりがい
M365や生成AI等の最先端技術を使い、デジタル活用できる人材を育成し、業務変革していく業務を通して、製造業・自動車業界トップレベルのDX推進を経験することができる。
■身につくスキル
・M365 Copilot、Power Platform等の最先端技術
・製造業・自動車業界ならではのデジタル活用・データ活用の知識
・人材育成・発掘など組織設計に関わる知識
・プロジェクト全体を俯瞰した計画推進・マネジメントスキル
・社内外との交渉などを通したコミュニケーションスキル
【職場情報】
デジタル活用推進部は、デンソーグループのデジタル人材を牽引して組織変革・ビジネス成長の実現を目指し、「市民開発推進」「デジタル人材育成」「生成AI活用」等の様々な施策の企画・推進をしています。デジタル人材育成やデジタル活用による業務変革には、デンソーグループ全体から高い期待が寄せられています。室には約40名が所属しており、メンバーにはキャリア入社者や業務部門経験者等、多種多様な人が在籍しており、慣習や役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる風土があります。
◎組織体制
・人数規模 部約100名 室約40名 課約10名
・キャリア入社比率：25％、情報部門外からの異動者比率：40%
【キャリア入社者の声】
★30代（社会人経験8年目）中途入社（前職：製造業）
デジタル活用で社員の働き方を変革する業務にやりがいを感じています。多くの関係者を巻き込みながら、教育や支援策等を企画から準備・運用等を一気通貫で自発的に推進することが求められるため、業務を通じて自らの成長を実感しながら働いています。
★30代（社会人経験14年目） 中途入社 （前職：エネルギー産業）
成長意欲の高い若手や同僚と切磋琢磨しながら高い目標に挑戦することができます。上司も自身のやりたい、実現したい意思をくみ取ってチャレンジさせてくれるため、主体的に行動できる人にとっては最高の環境だと思います。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・コミュニケーション能力（人やチームへの働きかけ）
・チームマネジメント・プロジェクトマネジメントスキル
・プロジェクトの企画・リードの経験
・M365アプリの全般的な知識・活用経験
・Power Platformの全般的な知識・活用経験
<WANT要件>
・M365 Copilotのの全般的な知識・活用経験
・社内外での教育・セミナー等での登壇経験
・コミュニケーション能力（人やチームへの働きかけ）
・チームマネジメント・プロジェクトマネジメントスキル
・プロジェクトの企画・リードの経験
・M365アプリの全般的な知識・活用経験
・Power Platformの全般的な知識・活用経験
<WANT要件>
・M365 Copilotのの全般的な知識・活用経験
・社内外での教育・セミナー等での登壇経験
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
大手通信企業
仕事内容
~フロントやバックエンド、AIオーケストレーションのワークフローを横断して開発チームをリード~
■採用部門 概要
本部門では、店舗接客領域のDXを推進し、クルーエージェントを中心とした生成AI活用基盤の内製開発を進めています。
クルーエージェントは、検索効率化や提案支援、登録自動化など、あらゆるAIエージェントを集約し、クルー業務の効率化や生産性向上を支援するプラットフォームです。
Ph2では、提案トーク／訴求ポイント出力、音声入力、顧客情報取り込みなどの新機能開発を予定しており、BFFを「記憶と制御」、DifyなどのAI基盤を「回答生成」とする疎結合アーキテクチャで継続的な機能追加／改善を進めます。
■職務内容
【ミッション】
クルーエージェントPh2の内製開発を技術面から牽引し、設計／実装方針／品質基準を定義しながら、フロント／バックエンド／AIオーケストレーションのワークフローを横断して開発チームをリードする。
短いサイクルで検証／構築／修正を回し、将来的な横展開に耐えうる技術資産と開発プロセスを社内に蓄積する。
また、業務部門と円滑なコミュニケーションを図り、業務要件の定義から実装、そして業務遂行までを強力にリードしていただくことを期待しています。
【主な業務】
・クルーエージェントPh2／Ph3に向けたアーキテクチャ設計、実装方針策定、技術意思決定
・BFF、フロントエンド、AIオーケストレーション／LLM連携をまたぐ設計レビューおよび品質管理
・AI駆動開発（Copilot、エージェント活用、テスト自動化）の導入／定着
・少数精鋭チームの技術リード、コードレビュー、技術課題の解消
【具体的な業務】
・BFFを中心とした疎結合アーキテクチャの設計、技術選定、共通設計ルールの整備
・フロント／バック／AIオーケストレーションエンジニアの設計／実装レビュー、品質担保
・抽象要件を構造化し、実装計画／タスク分解／優先順位づけを実施
・テスト戦略（Unit／Integration／UI／E2E）やCI／CD、監視運用を含む開発プロセス改善
・業務部門、PM、ベンダーと連携した仕様整理、課題解決、技術的リスクマネジメント
■仕事の魅力
全国約2万人近いクルーが利用する大規模システムの開発に携わることができ、自身の開発したプロダクトが現場の変革に直結する大きなやりがいを感じられる仕事です。
また、生成AI×店舗接客DXという事業インパクトの大きい領域で、単なる受託開発ではなく、内製組織の立ち上げから標準化、AI駆動開発の実装までリードできます。
技術選定や設計、プロセス改善への裁量が大きく、将来的な横展開を見据えた“仕組みづくり”に関われる点が魅力です。
GitHub Copilot、NotebookLMなどの最新のソリューションを利用できる開発環境が用意され、最新の技術スタックに触れながら、成長できる環境をご用意しております。
■採用部門 概要
本部門では、店舗接客領域のDXを推進し、クルーエージェントを中心とした生成AI活用基盤の内製開発を進めています。
クルーエージェントは、検索効率化や提案支援、登録自動化など、あらゆるAIエージェントを集約し、クルー業務の効率化や生産性向上を支援するプラットフォームです。
Ph2では、提案トーク／訴求ポイント出力、音声入力、顧客情報取り込みなどの新機能開発を予定しており、BFFを「記憶と制御」、DifyなどのAI基盤を「回答生成」とする疎結合アーキテクチャで継続的な機能追加／改善を進めます。
■職務内容
【ミッション】
クルーエージェントPh2の内製開発を技術面から牽引し、設計／実装方針／品質基準を定義しながら、フロント／バックエンド／AIオーケストレーションのワークフローを横断して開発チームをリードする。
短いサイクルで検証／構築／修正を回し、将来的な横展開に耐えうる技術資産と開発プロセスを社内に蓄積する。
また、業務部門と円滑なコミュニケーションを図り、業務要件の定義から実装、そして業務遂行までを強力にリードしていただくことを期待しています。
【主な業務】
・クルーエージェントPh2／Ph3に向けたアーキテクチャ設計、実装方針策定、技術意思決定
・BFF、フロントエンド、AIオーケストレーション／LLM連携をまたぐ設計レビューおよび品質管理
・AI駆動開発（Copilot、エージェント活用、テスト自動化）の導入／定着
・少数精鋭チームの技術リード、コードレビュー、技術課題の解消
【具体的な業務】
・BFFを中心とした疎結合アーキテクチャの設計、技術選定、共通設計ルールの整備
・フロント／バック／AIオーケストレーションエンジニアの設計／実装レビュー、品質担保
・抽象要件を構造化し、実装計画／タスク分解／優先順位づけを実施
・テスト戦略（Unit／Integration／UI／E2E）やCI／CD、監視運用を含む開発プロセス改善
・業務部門、PM、ベンダーと連携した仕様整理、課題解決、技術的リスクマネジメント
■仕事の魅力
全国約2万人近いクルーが利用する大規模システムの開発に携わることができ、自身の開発したプロダクトが現場の変革に直結する大きなやりがいを感じられる仕事です。
また、生成AI×店舗接客DXという事業インパクトの大きい領域で、単なる受託開発ではなく、内製組織の立ち上げから標準化、AI駆動開発の実装までリードできます。
技術選定や設計、プロセス改善への裁量が大きく、将来的な横展開を見据えた“仕組みづくり”に関われる点が魅力です。
GitHub Copilot、NotebookLMなどの最新のソリューションを利用できる開発環境が用意され、最新の技術スタックに触れながら、成長できる環境をご用意しております。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・Webアプリケーション開発における設計／実装／レビュー経験（5年以上）
・複数領域（フロント、バックエンド、インフラ、AI連携）の開発を横断してリードした経験（3年以上）
・アーキテクチャ設計、品質管理、コードレビューの実務経験
・GitHub CopilotなどのAI開発支援ツールを活用した生産性向上への関心、もしくは実践経験
・関係者との要件整理／合意形成をリードできるコミュニケーション力
■応募資格(歓迎)
・Kubernetes、Dockerなどを使ったコンテナアプリケーション開発経験
・生成AI／LLMアプリケーション、RAG、エージェント基盤の設計／開発経験
・Dify、LangChainなどを用いたワークフロー設計経験
・BFF／マイクロサービス／API設計経験
・CI／CD、テスト自動化、DevOpsの推進経験
・スクラムやアジャイルでの開発リード経験
・Webアプリケーション開発における設計／実装／レビュー経験（5年以上）
・複数領域（フロント、バックエンド、インフラ、AI連携）の開発を横断してリードした経験（3年以上）
・アーキテクチャ設計、品質管理、コードレビューの実務経験
・GitHub CopilotなどのAI開発支援ツールを活用した生産性向上への関心、もしくは実践経験
・関係者との要件整理／合意形成をリードできるコミュニケーション力
■応募資格(歓迎)
・Kubernetes、Dockerなどを使ったコンテナアプリケーション開発経験
・生成AI／LLMアプリケーション、RAG、エージェント基盤の設計／開発経験
・Dify、LangChainなどを用いたワークフロー設計経験
・BFF／マイクロサービス／API設計経験
・CI／CD、テスト自動化、DevOpsの推進経験
・スクラムやアジャイルでの開発リード経験
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,195 万円
大手通信企業
仕事内容
~移動体通信事業や固定通信事業をはじめ、新サービスを含むさまざまなサービスを、Webアプリケーションを通じてお客さまに提供~
【ミッション】
移動体通信事業や固定通信事業をはじめ、新サービスを含むさまざまなサービスを、Webアプリケーションを通じてお客さまに提供すること。
【主な業務】
Webアプリケーションの企画・設計・開発
【具体的な業務】
・Webアプリケーションの要件定義、設計、実装、テスト、リリース
・フロントエンドを中心に、必要に応じてバックエンドやデータベースを含む各レイヤーの開発
・社内メンバー、業務委託先、派遣社員などと連携した開発の推進
・コードレビュー、技術課題の解決、開発品質の向上
【主な開発環境・技術スタック】
・フロントエンド：Nuxt.js（Vue.js）、JavaScript
・バックエンド：Node.js、Java、Spring Boot
・データベース：PostgreSQL、Redis
・インフラ／実行基盤：Kubernetes、Docker
【仕事の魅力】
・国内最大級の通信事業を支えるシステム開発に携わることができます。
・Webアプリケーションを通じて、UI／UXの改善を含め、サービスを直接エンドユーザーに届けるやりがいがあります。
・グループ各社のサービスと連携し、多くのお客さまのユーザー体験の向上に貢献できます。
・フロントエンドを中心としながら、バックエンドAPI設計／実装を含む幅広い技術領域に携わることができます。
・内製メンバーと協力会社が混在する体制の中で、技術面／推進面の両面で裁量を持って開発をリードできます。
・新システムの再構築フェーズのため、仕組みづくりから携われます。
【ミッション】
移動体通信事業や固定通信事業をはじめ、新サービスを含むさまざまなサービスを、Webアプリケーションを通じてお客さまに提供すること。
【主な業務】
Webアプリケーションの企画・設計・開発
【具体的な業務】
・Webアプリケーションの要件定義、設計、実装、テスト、リリース
・フロントエンドを中心に、必要に応じてバックエンドやデータベースを含む各レイヤーの開発
・社内メンバー、業務委託先、派遣社員などと連携した開発の推進
・コードレビュー、技術課題の解決、開発品質の向上
【主な開発環境・技術スタック】
・フロントエンド：Nuxt.js（Vue.js）、JavaScript
・バックエンド：Node.js、Java、Spring Boot
・データベース：PostgreSQL、Redis
・インフラ／実行基盤：Kubernetes、Docker
【仕事の魅力】
・国内最大級の通信事業を支えるシステム開発に携わることができます。
・Webアプリケーションを通じて、UI／UXの改善を含め、サービスを直接エンドユーザーに届けるやりがいがあります。
・グループ各社のサービスと連携し、多くのお客さまのユーザー体験の向上に貢献できます。
・フロントエンドを中心としながら、バックエンドAPI設計／実装を含む幅広い技術領域に携わることができます。
・内製メンバーと協力会社が混在する体制の中で、技術面／推進面の両面で裁量を持って開発をリードできます。
・新システムの再構築フェーズのため、仕組みづくりから携われます。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・Webアプリケーション開発に関する知識／実務経験
・スクラッチでのWebアプリケーション開発経験
・チーム開発の経験、および他者が実装したコードのレビュー／リファクタリング経験
・Java、Nuxt.js（Vue.js）、Node.js などを用いた開発経験
・PostgreSQL、SQL の利用経験
■応募資格(歓迎)
・Kubernetes、Docker を用いたコンテナアプリケーションの開発経験
・データ活用による分析／提案業務の経験
・Webアプリケーションに必要なサーバー、ミドルウェアなどのITアーキテクチャの設計／構築経験
・大規模プロジェクトの経験（開発責任者の経験があれば尚可）
・Webアプリケーション開発に関する知識／実務経験
・スクラッチでのWebアプリケーション開発経験
・チーム開発の経験、および他者が実装したコードのレビュー／リファクタリング経験
・Java、Nuxt.js（Vue.js）、Node.js などを用いた開発経験
・PostgreSQL、SQL の利用経験
■応募資格(歓迎)
・Kubernetes、Docker を用いたコンテナアプリケーションの開発経験
・データ活用による分析／提案業務の経験
・Webアプリケーションに必要なサーバー、ミドルウェアなどのITアーキテクチャの設計／構築経験
・大規模プロジェクトの経験（開発責任者の経験があれば尚可）
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,195 万円
株式会社ファイントゥデイ
仕事内容
※ご経歴・ご希望に基づき、下記ポジションにて参画いただく予定です。
ご経験に応じてアジア販売会社におけるプロジェクト/サービスマネジメント、DX推進などを日本本社からご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・基幹システムの改善プロジェクト(主にSCMまたは会計または営業・マーケティング領域)の遂行・推進
・既存システム・サービスの運用・保守
・既存ビジネスプロセスの追加・改善
・データアナリティクスを活用した商品企画、業務改善
・アジャイルDX系PJのシステム開発
・IT人材育成や技術研修関連
・ベンダーマネジメント
■組織ミッション・環境
〇1000億円規模の事業会社・スタートアップ企業の業務システムを担当
国内トップブランドを数多く有し、海外売上比率50％以上の事業を展開する当社にとって、新しい業務・基幹システムとDXの活用・推進を担う当ポジションは、効率的で持続的な成長に向けた鍵を握っており、年商1000億円というスタートアップとしては異例の事業規模を誇る企業の業務システムに携わる希有なチャンスです。
〇ビジネスプロセスオーナーの視点で真のDX推進をリードする
当ポジションが担うのは、営業やSCM、ブランドマーケティングやバックオフィスなどの各職種に蓄積された知見をデジタル化し、再現性を高めることで企業全体の業務レベル向上を実現する"ビジネスプロセスのオーナー"としての視点をもって仕組みを構築していくこと。まさにITとビジネスの両方を武器に事業貢献を目指す仕事です。従来のシステム保守運用業務ではない、真のDX推進に携わる中で、「事業会社のIT部門のあるべき姿」を体現できます。
〇オンプレなし、すべての業務システムをSaaSにて構築
自社の業務プロセスに合わせた業務システム・サーバー管理から脱し、可能な限りSaaSレベルのサービスインテグレーションで全システムを構築することで、ビジネスフロー、データ、ロジックの集合体であるビジネスプロセスの最適化に集中できる環境を整え、真のDXを実現していきます。
※販売管理・購買・会計機能はOracle Fusion ERP Cloud、レポート機能・データ分析機能はSnowflake・PowerBIで構築
ご経験に応じてアジア販売会社におけるプロジェクト/サービスマネジメント、DX推進などを日本本社からご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・基幹システムの改善プロジェクト(主にSCMまたは会計または営業・マーケティング領域)の遂行・推進
・既存システム・サービスの運用・保守
・既存ビジネスプロセスの追加・改善
・データアナリティクスを活用した商品企画、業務改善
・アジャイルDX系PJのシステム開発
・IT人材育成や技術研修関連
・ベンダーマネジメント
■組織ミッション・環境
〇1000億円規模の事業会社・スタートアップ企業の業務システムを担当
国内トップブランドを数多く有し、海外売上比率50％以上の事業を展開する当社にとって、新しい業務・基幹システムとDXの活用・推進を担う当ポジションは、効率的で持続的な成長に向けた鍵を握っており、年商1000億円というスタートアップとしては異例の事業規模を誇る企業の業務システムに携わる希有なチャンスです。
〇ビジネスプロセスオーナーの視点で真のDX推進をリードする
当ポジションが担うのは、営業やSCM、ブランドマーケティングやバックオフィスなどの各職種に蓄積された知見をデジタル化し、再現性を高めることで企業全体の業務レベル向上を実現する"ビジネスプロセスのオーナー"としての視点をもって仕組みを構築していくこと。まさにITとビジネスの両方を武器に事業貢献を目指す仕事です。従来のシステム保守運用業務ではない、真のDX推進に携わる中で、「事業会社のIT部門のあるべき姿」を体現できます。
〇オンプレなし、すべての業務システムをSaaSにて構築
自社の業務プロセスに合わせた業務システム・サーバー管理から脱し、可能な限りSaaSレベルのサービスインテグレーションで全システムを構築することで、ビジネスフロー、データ、ロジックの集合体であるビジネスプロセスの最適化に集中できる環境を整え、真のDXを実現していきます。
※販売管理・購買・会計機能はOracle Fusion ERP Cloud、レポート機能・データ分析機能はSnowflake・PowerBIで構築
求める経験 / スキル
必須要件
・事業会社もしくは顧客先の業務改革・業務プロセス設計(主にSCMまたは会計または営業・マーケティング領域)に関するご経験
・事業会社もしくは顧客先のシステム設計・運用・開発(主にSCMまたは会計または営業・マーケティング領域)に関するご経験
・英語によるコミュニケーション（会議、メールおよびチャット等）に抵抗がない方
歓迎条件
・SAPやOracleなどグローバルERPの知識や導入PJのご経験
・製造業におけるSCMまたは会計または営業・マーケティング領域に関する事業部門横断型DX推進PJのご経験
・海外メンバーとの英語による会話が可能（TOEIC700点以上程度）
求める人物像
- 定型的な業務遂行に捉われず、主体的に考え行動し、未知の領域にも好奇心と熱意を持って取り組んでいただける方
- プロジェクト型の業務形態において、各種案件に対し課題定義、課題解決のPDCAを論理的かつ粘り強く遂行いただける方
- ステークホルダーの要望・要求を理解しつつ、情報システムの全体最適化観点からの着地点を考えられる、バランス力を備えた方
・事業会社もしくは顧客先の業務改革・業務プロセス設計(主にSCMまたは会計または営業・マーケティング領域)に関するご経験
・事業会社もしくは顧客先のシステム設計・運用・開発(主にSCMまたは会計または営業・マーケティング領域)に関するご経験
・英語によるコミュニケーション（会議、メールおよびチャット等）に抵抗がない方
歓迎条件
・SAPやOracleなどグローバルERPの知識や導入PJのご経験
・製造業におけるSCMまたは会計または営業・マーケティング領域に関する事業部門横断型DX推進PJのご経験
・海外メンバーとの英語による会話が可能（TOEIC700点以上程度）
求める人物像
- 定型的な業務遂行に捉われず、主体的に考え行動し、未知の領域にも好奇心と熱意を持って取り組んでいただける方
- プロジェクト型の業務形態において、各種案件に対し課題定義、課題解決のPDCAを論理的かつ粘り強く遂行いただける方
- ステークホルダーの要望・要求を理解しつつ、情報システムの全体最適化観点からの着地点を考えられる、バランス力を備えた方
従業員数
441名
（2024年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
441名
（2024年3月時点）
株式会社SCREENホールディングス
仕事内容
【職務】
株式会社SCREENホールディングスの研究開発部門におけるIT関連の統制・支援・サービス提供業務
【仕事内容】
約280名を擁する研究開発部門の以下の業務。
・ITサポート全般
・ITインフラ設計・構築・運用
・各種開発環境の構築・運用支援
・ITシステム、アプリケーション等の企画検討、選択、ユーザーへの提案、
・グループ内システム会社への委託管理、および社外ベンダー管理
・社内関係部署への折衝、調整
※グループ全体を統率・統括するいわゆる「情シス」の業務ではなく、研究開発部門の支援に特化した業務です。
株式会社SCREENホールディングスの研究開発部門におけるIT関連の統制・支援・サービス提供業務
【仕事内容】
約280名を擁する研究開発部門の以下の業務。
・ITサポート全般
・ITインフラ設計・構築・運用
・各種開発環境の構築・運用支援
・ITシステム、アプリケーション等の企画検討、選択、ユーザーへの提案、
・グループ内システム会社への委託管理、および社外ベンダー管理
・社内関係部署への折衝、調整
※グループ全体を統率・統括するいわゆる「情シス」の業務ではなく、研究開発部門の支援に特化した業務です。
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
特に問わない
【求める経験・能力・スキル】
■必須経験
※情報システム部門等にて何らかのITシステム関連業務
（業務例）
・ITサポート
・ITシステム設計・構築・運用
・ITインフラ関連業務
・ITセキュリティ関連
■歓迎条件
※IT関連業務での管理マネジメント経験
・PCLCM運用経験
・仮想基盤設計・構築・運用
・WindowsServerによるサービス提供
・Linuxに関する知識・経験
・クラウド・オンプレのハイブリッド環境に関する知識・経験
特に問わない
【求める経験・能力・スキル】
■必須経験
※情報システム部門等にて何らかのITシステム関連業務
（業務例）
・ITサポート
・ITシステム設計・構築・運用
・ITインフラ関連業務
・ITセキュリティ関連
■歓迎条件
※IT関連業務での管理マネジメント経験
・PCLCM運用経験
・仮想基盤設計・構築・運用
・WindowsServerによるサービス提供
・Linuxに関する知識・経験
・クラウド・オンプレのハイブリッド環境に関する知識・経験
従業員数
6,884名
（連結（2026年3月末時点））
勤務地
京都府
想定年収
923 万円 ~ 1,003 万円
従業員数
6,884名
（連結（2026年3月末時点））
TOYO TIRE株式会社
仕事内容
【グローバルDX推進部のミッション】
中期経営計画'21で当社のDXに対する取り組み方針を説明させていただいておりますが、経営基盤を強化する取り組みとしてインフラ整備等を進めていくと共に、データドリブン経営へシフトし、収益性の向上を目指していきます。
【業務内容】
・ERP及び周辺システム（WMS、SCP、TMS）国内導入推進および安定稼働サポート
・ERPグローバル展開準備
■具体的には・・・
・ERP、WMS、SCP、TMSのPMO補佐業務
・業務部門や情報システム部門との調整
・需給・物流・購買部門におけるERP,周辺システムUAT・業務トライアルの原課支援
【当ポジションの魅力】
・あらゆる業務の改善ができ、目に見えた成果を生むことができます
・グローバルでのERP刷新という数十年に一度の大きなプロジェクトに参画することで自己成長に繋げていただけます
中期経営計画'21で当社のDXに対する取り組み方針を説明させていただいておりますが、経営基盤を強化する取り組みとしてインフラ整備等を進めていくと共に、データドリブン経営へシフトし、収益性の向上を目指していきます。
【業務内容】
・ERP及び周辺システム（WMS、SCP、TMS）国内導入推進および安定稼働サポート
・ERPグローバル展開準備
■具体的には・・・
・ERP、WMS、SCP、TMSのPMO補佐業務
・業務部門や情報システム部門との調整
・需給・物流・購買部門におけるERP,周辺システムUAT・業務トライアルの原課支援
【当ポジションの魅力】
・あらゆる業務の改善ができ、目に見えた成果を生むことができます
・グローバルでのERP刷新という数十年に一度の大きなプロジェクトに参画することで自己成長に繋げていただけます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SCM・物流関連業務の経験3年以上
・SCM・物流関連システム導入・リプレイス経験
【歓迎条件】
・SCM・物流関連システムへの立ち上げ参画及びPM,PMO経験
・SCM・物流関連業務の経験3年以上
・SCM・物流関連システム導入・リプレイス経験
【歓迎条件】
・SCM・物流関連システムへの立ち上げ参画及びPM,PMO経験
従業員数
11,252名
（連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
530 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
11,252名
（連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在）
日本インベスター・ソリューション・アンド・テクノロジー株式会社
仕事内容
確定拠出年金の記録関連業務（レコードキーピング業務）シェアトップクラスの当社の社内SEとして、システム部門の各業務をご経験に応じてお任せ致します。≪オープンポジションでの募集となります≫
【ポジション例】
■システムエンジニア（インフラ領域/アプリ領域）
■システム企画
■サイバーセキュリティ推進
※書類選考/面接にてご経験やご希望を確認しアサイン先を検討します。
※配属予定業務の詳細は、弊社の別求人票でご覧いただけます。
★安定環境で専門性を身に着けたい・伸ばしていきたい方、社内での新たな提案や推進を通し会社の成長に貢献したい方は、是非ご応募ください。
【募集部署/ポジション】
1.システム開発第一部 3G
【リーダー候補】(自社インフラ基盤の開発・保守）iDeCo/確定拠出年金
2.システム開発第一部 システム運用室
【メンバークラス】基幹システムの運用/iDeCo/確定拠出年金
3.システム開発第二部 3G/4G
①【リーダー候補】システム開発・維持（アプリ）/iDeCo/確定拠出年金
②【リーダー候補】システム開発・維持（基盤・インフラ）/iDeCo/確定拠出年金
5.システム企画部
①【システム企画】(IT投資戦略・組織運営)/iDeCo/確定拠出年金
②【サイバーセキュリティ推進】(情報分析・戦略立案)/iDeCo/確定拠出年金
③【システムリスク管理】(プロジェクト審査・アセスメント)/iDeCo/確定拠出年金
【ポジション例】
■システムエンジニア（インフラ領域/アプリ領域）
■システム企画
■サイバーセキュリティ推進
※書類選考/面接にてご経験やご希望を確認しアサイン先を検討します。
※配属予定業務の詳細は、弊社の別求人票でご覧いただけます。
★安定環境で専門性を身に着けたい・伸ばしていきたい方、社内での新たな提案や推進を通し会社の成長に貢献したい方は、是非ご応募ください。
【募集部署/ポジション】
1.システム開発第一部 3G
【リーダー候補】(自社インフラ基盤の開発・保守）iDeCo/確定拠出年金
2.システム開発第一部 システム運用室
【メンバークラス】基幹システムの運用/iDeCo/確定拠出年金
3.システム開発第二部 3G/4G
①【リーダー候補】システム開発・維持（アプリ）/iDeCo/確定拠出年金
②【リーダー候補】システム開発・維持（基盤・インフラ）/iDeCo/確定拠出年金
5.システム企画部
①【システム企画】(IT投資戦略・組織運営)/iDeCo/確定拠出年金
②【サイバーセキュリティ推進】(情報分析・戦略立案)/iDeCo/確定拠出年金
③【システムリスク管理】(プロジェクト審査・アセスメント)/iDeCo/確定拠出年金
求める経験 / スキル
【必須】
■社会人経験5年～20年程度の方
■社内SEとしてのシステム導入/保守経験、またはITベンダでのシステム開発経験が3年以上ある方
【歓迎】
■金融機関やITベンダにおける金融関連システムの業務経験
■社内外の多種多様なステークホルダーと相手本意のコミュニケーションができる方
■技術の進化に敏感で、新たなアイデアや解決策を探求し、積極的に取り入れる姿勢がある方
■問題・課題に対して何事も自発的に行動ができる方
■社会人経験5年～20年程度の方
■社内SEとしてのシステム導入/保守経験、またはITベンダでのシステム開発経験が3年以上ある方
【歓迎】
■金融機関やITベンダにおける金融関連システムの業務経験
■社内外の多種多様なステークホルダーと相手本意のコミュニケーションができる方
■技術の進化に敏感で、新たなアイデアや解決策を探求し、積極的に取り入れる姿勢がある方
■問題・課題に対して何事も自発的に行動ができる方
勤務地
神奈川県
想定年収
520 万円 ~ 1,000 万円
非公開
仕事内容
【仕事の内容】
各種経営指標に関連するビジネスプロセスリエンジニアリングに関わるプロジェクト企画・管理の補佐
主に
・プロジェクトマネジメントに関わる課題管理ならびに課題解決等
・チェンジマネジメントに関わるユーザーコミュニケーション・トレーニング等
・プロダクトマネジメントに関わるパートナー・ベンダーコミュニケーション等
・並びにプロジェクトマネジメント業務の指導及び人材育成プログラム作成業務
経営企画統轄グループでは、企画グループ・主計グループ・財務グループを中核とした
各種経営指標に関連する業務のデジタルトランスフォーメーション・ビジネスプロセスエンジニアリングに関わる
プロジェクトの企画及び管理を担っており、幅広く当社の経営課題解決に関わることができます。
DX推進グループプロジェクト実行チームは新設部署であり、経営企画統轄グループと協同し、
当社の部門横断的な課題解決に関わるIT・DXプロジェクト群をサポートすることで、
その全体的な連携を構築する役割を担うことを想定しています。
これらのプロジェクト群を遂行することで、当社の組織・業務に関する知識習得と
それを支える社員と幅広くネットワークを形成することを期待できます。
※初期配属は経営企画統轄グループまたはDX推進グループとなりますが
その後は、ジョブローテーション制度により、様々な部署を経験することで当該業務の職務遂行スキルを習得しながら、
当社グループの目指す姿へ変革をリードする幅広い視野を持った人材として成長することを期待しております。
各種経営指標に関連するビジネスプロセスリエンジニアリングに関わるプロジェクト企画・管理の補佐
主に
・プロジェクトマネジメントに関わる課題管理ならびに課題解決等
・チェンジマネジメントに関わるユーザーコミュニケーション・トレーニング等
・プロダクトマネジメントに関わるパートナー・ベンダーコミュニケーション等
・並びにプロジェクトマネジメント業務の指導及び人材育成プログラム作成業務
経営企画統轄グループでは、企画グループ・主計グループ・財務グループを中核とした
各種経営指標に関連する業務のデジタルトランスフォーメーション・ビジネスプロセスエンジニアリングに関わる
プロジェクトの企画及び管理を担っており、幅広く当社の経営課題解決に関わることができます。
DX推進グループプロジェクト実行チームは新設部署であり、経営企画統轄グループと協同し、
当社の部門横断的な課題解決に関わるIT・DXプロジェクト群をサポートすることで、
その全体的な連携を構築する役割を担うことを想定しています。
これらのプロジェクト群を遂行することで、当社の組織・業務に関する知識習得と
それを支える社員と幅広くネットワークを形成することを期待できます。
※初期配属は経営企画統轄グループまたはDX推進グループとなりますが
その後は、ジョブローテーション制度により、様々な部署を経験することで当該業務の職務遂行スキルを習得しながら、
当社グループの目指す姿へ変革をリードする幅広い視野を持った人材として成長することを期待しております。
求める経験 / スキル
【必須応募条件】
以下のいずれかの職務において5～10年程度の実務経験があること
・戦略策定、システム導入、等における各種コンサルティング業務
・人材開発、組織開発、等における各種コンサルティング業務
・大手企業並びにそのシステム子会社等におけるシステム導入プロジェクト業務
・海外と英語でコミュニケーションするのに妨げにならないreading/writing/Speakingの英語力
【歓迎される資格等】
・ＰＭＡＪ認定Ｐ２Ｍ資格（ＰＭＣ以上）
・ＰＭＩ認定ＰＭＰ
・ＩＰＡ認定ＰＭ
以下のいずれかの職務において5～10年程度の実務経験があること
・戦略策定、システム導入、等における各種コンサルティング業務
・人材開発、組織開発、等における各種コンサルティング業務
・大手企業並びにそのシステム子会社等におけるシステム導入プロジェクト業務
・海外と英語でコミュニケーションするのに妨げにならないreading/writing/Speakingの英語力
【歓迎される資格等】
・ＰＭＡＪ認定Ｐ２Ｍ資格（ＰＭＣ以上）
・ＰＭＩ認定ＰＭＰ
・ＩＰＡ認定ＰＭ
勤務地
東京都
想定年収
1,040 万円 ~ 1,950 万円
仕事内容
参天製薬（Santen）は眼科領域における医薬品の研究開発、製造、販売・マーケティング活動をグローバルに行い、世界中で人々の目の健康をサポートしています。私たちは眼科領域での高い専門性を礎に、製品やサービスを通じて患者さんや眼科医療現場のアンメットニーズに応える価値を提供することを追求しています。製品ポートフォリオは70以上に及び、幅広い眼科疾患を網羅し、現在、60を超える国・地域に製品を提供しています。
Digital & IT (DIT) 部門は、日本本社に加えEMEA、北米、中国、アジアの5地域に展開し、SantenのDigitalおよびITをサポートするグローバル組織です。
■職務目的：
(Sr.) Manager, DIT Compliance & Risk Managementは、参天製薬株式会社のDigital and IT部門（DIT）に所属し、同社およびグループ企業（Santen）における、製薬・医療機器業界に適用される法規制および実務に関するコンプライアンス（以下、DITコンプライアンス）の運用および継続的改善に責任を持つ。
また本ポジションは、DITコンプライアンスおよび情報セキュリティを含むDigital and IT関連リスクについて、統合的な可視化および管理を確保し、全体的なリスク状況に基づく優先順位付け、意思決定、および対応活動を支援する。
これらの責任を果たすため、本ポジションはDIT部門、QA（Quality Assurance：品質保証）部門およびその他の関連社内部門・関係者と連携し、GxP（Good Practiceの総称。GLP、GCP、GMP、GDP、GVP、GPSP等）、CSV（Computerized System Validation）等を含むDITコンプライアンスの一貫したクロスファンクショナルな運用を確保する。
同時に、DIT全体にわたるリスクの統合的な可視化の仕組みを確立・維持し、適切な情報をマネジメントに提供することで、十分な情報に基づく意思決定を支援する。
■職務背景（ロケーションおよび言語に関する環境）
SantenのGxP関連業務は、日本を中核拠点としてグローバルに運営されており、日本には製造拠点および研究機能が置かれている。
加えて、日本の社内外ステークホルダーの一部は英語に不慣れであるため、流暢な日本語でのコミュニケーションが求められる。同時に、地域横断のグローバルな協働を支えるため、英語でのコミュニケーションも求められる。
■主要な職務責任
1. IT関連コンプライアンスに関するガバナンスの運用および継続的改善
- GxP、CSV、および製薬・医療機器業界におけるその他の適用法規制に関するSantenのDITコンプライアンスについて、方針、基準、およびプロセスを運用・維持し、継続的に改善することにより、運用の一貫性および継続的改善を確保する。
- Santenの事業特性および規制要件に基づき、適切なコンプライアンス水準を明確化するとともに、その整合を図り、ステークホルダーに対して方向性を示し、改善を推進する。
- ステークホルダーと連携してDITコンプライアンスのガバナンスフレームワークを運用し、主要課題の特定および改善施策の実行を推進する。
- DITコンプライアンスに関する成熟度およびリスク指標を維持・向上させ、これらを可視化し、DITおよびQAマネジメントに報告する。
- 査察対応準備について、必要に応じてDITコンプライアンスの観点から助言および支援を提供する。
- QAおよびDITの共同オーナーシップの下で、SantenにおけるCSVのCenter of Excellence（CoE）を運用し、標準化されたCSV実務が確立され継続的に改善されることを確保する。
2. DIT部門における統合的リスクマネジメントの推進
- DITコンプライアンスおよび情報セキュリティリスクを含む、DIT内の関連リスクの統合的な可視化および管理のための枠組みを確立し、運用する。
- 各DITドメインのリスク管理について、全体活動を監督する。責任チームによる主体的な対応を前提に、必要な助言および支援を提供することにより、リスクの特定、評価、優先順位付け、対応、モニタリング、文書化、および追跡が適切に行われることを確保する。
- 統合されたリスク情報に基づき、主要リスクおよびその優先順位を明確化し、DITおよび関連マネジメントの意思決定を支援する。
- リスク状況の透明性を確保し、ステークホルダー間での適切な情報共有および整合を促進する。
- 管理対象とするリスクの範囲および他のDITチームとの責任分担は、レポート先であるHead of CDIO Officeの指示に基づき調整する。
3. DITコンプライアンスに関する意識向上、能力開発、およびアドバイザリー支援の推進
- ステークホルダー全体での理解促進および一貫した実行を推進するため、QA部門、GxP関連部門、および外部パートナーと連携し、DIT関連コンプライアンス（GxP、CSV、および関連法規制を含む）に関するガイダンスおよびトレーニングを提供し、Santenにおける従業員のDIT関連コンプライアンス領域に対する知識やリテラシーレベルを維持・改善する。
- SantenステークホルダーによるDITコンプライアンス領域における適切な判断および行動を支援するため、関連する相談対応および専門的助言を提供する。
4. DITコンプライアンスおよびリスクマネジメント機能の運用と能力開発
- DITコンプライアンス＆リスクマネジメントチームが責任を安定的かつ効果的に遂行できるよう、組織機能を運用・改善する。
- チームメンバーに必要な専門性およびチームの組織能力を維持・向上できるよう、要員育成と組織改善を行う。
- チームの活動計画、リソース配分、および予算管理を主導する。
- 必要な実行能力が維持されるよう、外部パートナーおよびベンダーを効果的に活用し、マネジメントする。
- SantenのDITコンプライアンスに関連する、QA、DITマネジメント、およびその他のステークホルダーとの連携を強化し、効果的な協働関係を維持・向上させる。
Digital & IT (DIT) 部門は、日本本社に加えEMEA、北米、中国、アジアの5地域に展開し、SantenのDigitalおよびITをサポートするグローバル組織です。
■職務目的：
(Sr.) Manager, DIT Compliance & Risk Managementは、参天製薬株式会社のDigital and IT部門（DIT）に所属し、同社およびグループ企業（Santen）における、製薬・医療機器業界に適用される法規制および実務に関するコンプライアンス（以下、DITコンプライアンス）の運用および継続的改善に責任を持つ。
また本ポジションは、DITコンプライアンスおよび情報セキュリティを含むDigital and IT関連リスクについて、統合的な可視化および管理を確保し、全体的なリスク状況に基づく優先順位付け、意思決定、および対応活動を支援する。
これらの責任を果たすため、本ポジションはDIT部門、QA（Quality Assurance：品質保証）部門およびその他の関連社内部門・関係者と連携し、GxP（Good Practiceの総称。GLP、GCP、GMP、GDP、GVP、GPSP等）、CSV（Computerized System Validation）等を含むDITコンプライアンスの一貫したクロスファンクショナルな運用を確保する。
同時に、DIT全体にわたるリスクの統合的な可視化の仕組みを確立・維持し、適切な情報をマネジメントに提供することで、十分な情報に基づく意思決定を支援する。
■職務背景（ロケーションおよび言語に関する環境）
SantenのGxP関連業務は、日本を中核拠点としてグローバルに運営されており、日本には製造拠点および研究機能が置かれている。
加えて、日本の社内外ステークホルダーの一部は英語に不慣れであるため、流暢な日本語でのコミュニケーションが求められる。同時に、地域横断のグローバルな協働を支えるため、英語でのコミュニケーションも求められる。
■主要な職務責任
1. IT関連コンプライアンスに関するガバナンスの運用および継続的改善
- GxP、CSV、および製薬・医療機器業界におけるその他の適用法規制に関するSantenのDITコンプライアンスについて、方針、基準、およびプロセスを運用・維持し、継続的に改善することにより、運用の一貫性および継続的改善を確保する。
- Santenの事業特性および規制要件に基づき、適切なコンプライアンス水準を明確化するとともに、その整合を図り、ステークホルダーに対して方向性を示し、改善を推進する。
- ステークホルダーと連携してDITコンプライアンスのガバナンスフレームワークを運用し、主要課題の特定および改善施策の実行を推進する。
- DITコンプライアンスに関する成熟度およびリスク指標を維持・向上させ、これらを可視化し、DITおよびQAマネジメントに報告する。
- 査察対応準備について、必要に応じてDITコンプライアンスの観点から助言および支援を提供する。
- QAおよびDITの共同オーナーシップの下で、SantenにおけるCSVのCenter of Excellence（CoE）を運用し、標準化されたCSV実務が確立され継続的に改善されることを確保する。
2. DIT部門における統合的リスクマネジメントの推進
- DITコンプライアンスおよび情報セキュリティリスクを含む、DIT内の関連リスクの統合的な可視化および管理のための枠組みを確立し、運用する。
- 各DITドメインのリスク管理について、全体活動を監督する。責任チームによる主体的な対応を前提に、必要な助言および支援を提供することにより、リスクの特定、評価、優先順位付け、対応、モニタリング、文書化、および追跡が適切に行われることを確保する。
- 統合されたリスク情報に基づき、主要リスクおよびその優先順位を明確化し、DITおよび関連マネジメントの意思決定を支援する。
- リスク状況の透明性を確保し、ステークホルダー間での適切な情報共有および整合を促進する。
- 管理対象とするリスクの範囲および他のDITチームとの責任分担は、レポート先であるHead of CDIO Officeの指示に基づき調整する。
3. DITコンプライアンスに関する意識向上、能力開発、およびアドバイザリー支援の推進
- ステークホルダー全体での理解促進および一貫した実行を推進するため、QA部門、GxP関連部門、および外部パートナーと連携し、DIT関連コンプライアンス（GxP、CSV、および関連法規制を含む）に関するガイダンスおよびトレーニングを提供し、Santenにおける従業員のDIT関連コンプライアンス領域に対する知識やリテラシーレベルを維持・改善する。
- SantenステークホルダーによるDITコンプライアンス領域における適切な判断および行動を支援するため、関連する相談対応および専門的助言を提供する。
4. DITコンプライアンスおよびリスクマネジメント機能の運用と能力開発
- DITコンプライアンス＆リスクマネジメントチームが責任を安定的かつ効果的に遂行できるよう、組織機能を運用・改善する。
- チームメンバーに必要な専門性およびチームの組織能力を維持・向上できるよう、要員育成と組織改善を行う。
- チームの活動計画、リソース配分、および予算管理を主導する。
- 必要な実行能力が維持されるよう、外部パートナーおよびベンダーを効果的に活用し、マネジメントする。
- SantenのDITコンプライアンスに関連する、QA、DITマネジメント、およびその他のステークホルダーとの連携を強化し、効果的な協働関係を維持・向上させる。
求める経験 / スキル
1. 学歴および語学要件：
- 情報システム、コンピュータサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング、または関連分野の学士号、もしくは同等の実務経験。
- 流暢な日本語ならびにビジネスレベル以上の英語を用いて、会議、文書作成、およびレビューに効果的かつ効率的に対応できること。
2. 経験要件（経験年数、レベル、およびマネジメント経験）：
- 製薬または医療機器分野におけるDITコンプライアンス領域で、日本および国際的な環境を含む12年以上の実務経験。
- 5年以上の組織・人材マネジメント経験。日本での経験を必須とし、国際的な環境での管理経験があればなお良い。
- デジタルおよびIT領域において、リスクの特定、評価、対応、およびモニタリングを行った実務経験。
3. 能力：
- 社内外の組織にまたがるクロスファンクショナルなリーダーシップおよびステークホルダーマネジメント。
- 日本を含む国際的な事業環境において、プロジェクト、施策、または継続的改善活動を主導した経験。
- 人材、予算、および外部ベンダー管理を含むマネジメント経験。
4. 規制およびプラクティスに関する知識
- 医薬品医療機器等法（PMD Act）およびCSV関連ガイドライン（例：ER/ES指針、医薬品・医薬部外品製造販売業者等におけるコンピュータ化システム適正管理ガイドライン）を含む、製薬・医療機器分野における日本の規制要件に関するITコンプライアンスならびにCSVの専門知識。
- GxP（特にGMPを含む）、FDA 21 CFR Part 11 (Electronic Records; Electronic Signatures)（米国）、およびEU GMP Annex 11: Computerised Systems（欧州）を含む、グローバル各地域の規制およびグッドプラクティスに関する知識。
5. CSV／ITコンプライアンス領域での実務経験
- ソフトウェアバリデーションの原則およびGAMPに基づく、リスクベースのCSV実務に関する知識および実践経験。
- 製薬・医療機器業界、またはそれらを支援するIT業界において、システムライフサイクル全体にわたり、CSVおよびDITコンプライアンスに関する実務を主導または支援した経験。
- サードパーティ・サービスプロバイダー（例：クラウドプロバイダー、Contract Research / Manufacturing Organizations）および外部のコンプライアンス／CSV支援ベンダーの評価、契約、ならびにベンダーマネジメントに関する経験。
- 情報システム、コンピュータサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング、または関連分野の学士号、もしくは同等の実務経験。
- 流暢な日本語ならびにビジネスレベル以上の英語を用いて、会議、文書作成、およびレビューに効果的かつ効率的に対応できること。
2. 経験要件（経験年数、レベル、およびマネジメント経験）：
- 製薬または医療機器分野におけるDITコンプライアンス領域で、日本および国際的な環境を含む12年以上の実務経験。
- 5年以上の組織・人材マネジメント経験。日本での経験を必須とし、国際的な環境での管理経験があればなお良い。
- デジタルおよびIT領域において、リスクの特定、評価、対応、およびモニタリングを行った実務経験。
3. 能力：
- 社内外の組織にまたがるクロスファンクショナルなリーダーシップおよびステークホルダーマネジメント。
- 日本を含む国際的な事業環境において、プロジェクト、施策、または継続的改善活動を主導した経験。
- 人材、予算、および外部ベンダー管理を含むマネジメント経験。
4. 規制およびプラクティスに関する知識
- 医薬品医療機器等法（PMD Act）およびCSV関連ガイドライン（例：ER/ES指針、医薬品・医薬部外品製造販売業者等におけるコンピュータ化システム適正管理ガイドライン）を含む、製薬・医療機器分野における日本の規制要件に関するITコンプライアンスならびにCSVの専門知識。
- GxP（特にGMPを含む）、FDA 21 CFR Part 11 (Electronic Records; Electronic Signatures)（米国）、およびEU GMP Annex 11: Computerised Systems（欧州）を含む、グローバル各地域の規制およびグッドプラクティスに関する知識。
5. CSV／ITコンプライアンス領域での実務経験
- ソフトウェアバリデーションの原則およびGAMPに基づく、リスクベースのCSV実務に関する知識および実践経験。
- 製薬・医療機器業界、またはそれらを支援するIT業界において、システムライフサイクル全体にわたり、CSVおよびDITコンプライアンスに関する実務を主導または支援した経験。
- サードパーティ・サービスプロバイダー（例：クラウドプロバイダー、Contract Research / Manufacturing Organizations）および外部のコンプライアンス／CSV支援ベンダーの評価、契約、ならびにベンダーマネジメントに関する経験。
勤務地
大阪府
想定年収
1,000 万円 ~ 1,700 万円
三菱電機株式会社
仕事内容
●電子通信システム製作所について
電子通信システム製作所は、1953年に設立された「無線機製作所」を前身とし、1965年に「通信機製作所」として発足しました。
「電子情報通信の三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。
★電子通信システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/
●業務内容
＜概要＞
社内業務システムの企画・開発・保守及び、ERP領域を中心とした業務DX活動の推進
＜具体的には＞
・既存システム(主として経営管理、資材、経理）の改修計画対応（要求分析・システム設計）
・既設システムの改修計画対応（要求分析・システム設計）
・既存システムの保守予算計画および進捗フォロー
・社内業務DX推進メンバーとしてのERPツール（SAP・IFS）導入の推進
・ITACなどの監査対応
●使用言語、環境、ツール
Java、Linux、SQL、DataSpider
IFS/SAP等ERPパッケージ
●配属先部門
生産管理部 ERPシステム推進課
●業務のやりがい、魅力
現在、電子通信システム製作所の経営課題かつメインの取り組みとして業務DX活動を推進しています。
お客様から受注を受けてから出荷するまでの一連の生産活動（ECM）、および設計開発（ECM）の全ての領域について脱レガシーシステムを図り、パッケージソフトを活用した標準化を図り、その後の製品価値向上に向けた業務DXの取り組みを一緒に行うことで、経営・事業への貢献度が高い業務に携わることができます。
●想定されるキャリアプラン
担当者として経験を積んだ後、業務システム領域のグループリーダーもしくは、社内ITインフラ領域のグループリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。
電子通信システム製作所は、1953年に設立された「無線機製作所」を前身とし、1965年に「通信機製作所」として発足しました。
「電子情報通信の三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。
★電子通信システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/
●業務内容
＜概要＞
社内業務システムの企画・開発・保守及び、ERP領域を中心とした業務DX活動の推進
＜具体的には＞
・既存システム(主として経営管理、資材、経理）の改修計画対応（要求分析・システム設計）
・既設システムの改修計画対応（要求分析・システム設計）
・既存システムの保守予算計画および進捗フォロー
・社内業務DX推進メンバーとしてのERPツール（SAP・IFS）導入の推進
・ITACなどの監査対応
●使用言語、環境、ツール
Java、Linux、SQL、DataSpider
IFS/SAP等ERPパッケージ
●配属先部門
生産管理部 ERPシステム推進課
●業務のやりがい、魅力
現在、電子通信システム製作所の経営課題かつメインの取り組みとして業務DX活動を推進しています。
お客様から受注を受けてから出荷するまでの一連の生産活動（ECM）、および設計開発（ECM）の全ての領域について脱レガシーシステムを図り、パッケージソフトを活用した標準化を図り、その後の製品価値向上に向けた業務DXの取り組みを一緒に行うことで、経営・事業への貢献度が高い業務に携わることができます。
●想定されるキャリアプラン
担当者として経験を積んだ後、業務システム領域のグループリーダーもしくは、社内ITインフラ領域のグループリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。
求める経験 / スキル
●いずれか必須
・業務システムの企画開発、保守などのご経験をお持ちの方
・業務システムの構築、刷新、保守のご経験をお持ちの方
●尚可
・プロジェクト管理のご経験
・スクラッチシステムからパッケージソフトへのデータ移行などのご経験
・Webアプリの開発経験
●求める人物像
・関係部門とコミュニケーションを取りながら積極的にプロジェクトを推進できる方
・リーダーシップ、マネジメント力を発揮した経験のある方
・粘り強く物事に取り組むことができる方
・業務システムの企画開発、保守などのご経験をお持ちの方
・業務システムの構築、刷新、保守のご経験をお持ちの方
●尚可
・プロジェクト管理のご経験
・スクラッチシステムからパッケージソフトへのデータ移行などのご経験
・Webアプリの開発経験
●求める人物像
・関係部門とコミュニケーションを取りながら積極的にプロジェクトを推進できる方
・リーダーシップ、マネジメント力を発揮した経験のある方
・粘り強く物事に取り組むことができる方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
積水化学工業株式会社
仕事内容
本求人は、国内グループ会社へのSAP導入等の経営基盤革新プロジェクト推進していただくポジションとなります。
その後の更なるデジタル変革企画立案や実践、運用を目指していただきたく考えております。
★SAP（財務会計モジュール、アドオンあり）を国内関係会社（約５０社）に展開するにあたり、プロジェクトマネージャーとして以下の業務を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・当社のIT子会社や、外部業者とともに展開各社のスケジュールを詳細化
・投資計画作成（見積取得、体制構築）し、当社役員への社内稟議
・各種マネジメント（チーム／リスク／進捗／品質管理など）
・プロジェクト推進中に発生する問題は、関係部門と協議の上、意思決定
・プロジェクト完了後は、活動結果を評価して当社役員へ完工報告
プロジェクトは社内（当部、経理部門、事業部門）と、社外（IT子会社、大手ベンダ）とで編成されており、末端メンバーを含めると200人超のプロジェクト規模です。
■この仕事（事業）にかける思い
・全社で業務を統合すべき「標準化」と、競合他社との優位性を確保すべき「差別化」を意識しながら取り組んでいます。チームは挑戦を恐れず、新しい価値を創造することに情熱を持っています。
・私たちの成功は、チーム全体の協力と成長によって支えられています。各メンバーが持つ多様なスキルと経験を活かし、共に目標を達成するために協力します。個々の成長を支援し、チーム全体の力を最大限に引き出すことを重視しています。
■こんな人に来てほしい
・プロジェクトマネージャーとして、チーム全体をまとめ、協力し合うことができる方
・コミュニケーション能力が高く、他のメンバーと円滑に連携できる方
・チームのモチベーションを高め、共通の目標に向かって導くことができる方
■こんなことにやりがいを感じています
過去に例を⾒ないほどの大きなプロジェクトで、グループ全体に影響する基幹システムの導入に携われることは貴重な機会であり、やりがいを感じています。
実現に向けては、多くの困難があると思いますが、その困難をも成⻑や進化に変えながら、⻑期視点に立って思い描いた構想が具現化していく様を目の当たりできるのが醍醐味と言えると思います。
■所属部署について
弊社のIT部門として、全社横断のDX推進を行っています。
・ 全社のデジタル戦略の企画立案、及び推進
・ 全社業務標準化の企画立案、及び推進
・ 全社標準システムの企画立案、及び推進
その後の更なるデジタル変革企画立案や実践、運用を目指していただきたく考えております。
★SAP（財務会計モジュール、アドオンあり）を国内関係会社（約５０社）に展開するにあたり、プロジェクトマネージャーとして以下の業務を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・当社のIT子会社や、外部業者とともに展開各社のスケジュールを詳細化
・投資計画作成（見積取得、体制構築）し、当社役員への社内稟議
・各種マネジメント（チーム／リスク／進捗／品質管理など）
・プロジェクト推進中に発生する問題は、関係部門と協議の上、意思決定
・プロジェクト完了後は、活動結果を評価して当社役員へ完工報告
プロジェクトは社内（当部、経理部門、事業部門）と、社外（IT子会社、大手ベンダ）とで編成されており、末端メンバーを含めると200人超のプロジェクト規模です。
■この仕事（事業）にかける思い
・全社で業務を統合すべき「標準化」と、競合他社との優位性を確保すべき「差別化」を意識しながら取り組んでいます。チームは挑戦を恐れず、新しい価値を創造することに情熱を持っています。
・私たちの成功は、チーム全体の協力と成長によって支えられています。各メンバーが持つ多様なスキルと経験を活かし、共に目標を達成するために協力します。個々の成長を支援し、チーム全体の力を最大限に引き出すことを重視しています。
■こんな人に来てほしい
・プロジェクトマネージャーとして、チーム全体をまとめ、協力し合うことができる方
・コミュニケーション能力が高く、他のメンバーと円滑に連携できる方
・チームのモチベーションを高め、共通の目標に向かって導くことができる方
■こんなことにやりがいを感じています
過去に例を⾒ないほどの大きなプロジェクトで、グループ全体に影響する基幹システムの導入に携われることは貴重な機会であり、やりがいを感じています。
実現に向けては、多くの困難があると思いますが、その困難をも成⻑や進化に変えながら、⻑期視点に立って思い描いた構想が具現化していく様を目の当たりできるのが醍醐味と言えると思います。
■所属部署について
弊社のIT部門として、全社横断のDX推進を行っています。
・ 全社のデジタル戦略の企画立案、及び推進
・ 全社業務標準化の企画立案、及び推進
・ 全社標準システムの企画立案、及び推進
求める経験 / スキル
■必須要件（Must）
・ 小規模以上のプロジェクトでPM/PL経験があり、プロジェクト管理ができる
・ 基幹システム導入経験がある（導入後の運用保守の重要性を理解している）
・ 他部署、経営層、ベンダとの調整（説得、合意）ができる
・ 現場の抵抗や不安を理解しつつ、粘り強く説得できる
■歓迎要件（Want）
・ 会計領域やSCM領域（調達、在庫、販売、出荷）の業務知識を有する
・ ERP、特にSAP導入経験がある
・ グローバルの業務経験がある方、または意欲のある方
・ 小規模以上のプロジェクトでPM/PL経験があり、プロジェクト管理ができる
・ 基幹システム導入経験がある（導入後の運用保守の重要性を理解している）
・ 他部署、経営層、ベンダとの調整（説得、合意）ができる
・ 現場の抵抗や不安を理解しつつ、粘り強く説得できる
■歓迎要件（Want）
・ 会計領域やSCM領域（調達、在庫、販売、出荷）の業務知識を有する
・ ERP、特にSAP導入経験がある
・ グローバルの業務経験がある方、または意欲のある方
勤務地
東京都
想定年収
1,150 万円 ~ 1,270 万円
大手半導体メーカー
仕事内容
製造業の心臓部である基幹システム（経理・調達・販売・人事等）の運用・改善・刷新を担当いただきます。
■業務分析・要件定義：経理や調達等の業務部門と密に連携し、経営課題や現場のニーズをヒアリング。ITを通じた解決策を立案します。
■プロジェクト企画・設計：システム改修や刷新（モダナイゼーション）の計画を策定。既存のJavaやC言語環境から、最新のクラウド環境への移行設計等も含みます。
■ベンダーコントロール・開発管理： ITベンダーや外部パートナーと協力し、開発工程の進捗・品質を管理。
■導入・安定運用： 財務会計やサプライチェーンの効率化を実現するシステムの導入および、継続的なアップデート・保守。
■業務分析・要件定義：経理や調達等の業務部門と密に連携し、経営課題や現場のニーズをヒアリング。ITを通じた解決策を立案します。
■プロジェクト企画・設計：システム改修や刷新（モダナイゼーション）の計画を策定。既存のJavaやC言語環境から、最新のクラウド環境への移行設計等も含みます。
■ベンダーコントロール・開発管理： ITベンダーや外部パートナーと協力し、開発工程の進捗・品質を管理。
■導入・安定運用： 財務会計やサプライチェーンの効率化を実現するシステムの導入および、継続的なアップデート・保守。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■プロジェクトリード役としてチームまたはプロジェクトの進行管理を行ったご経験がある方
■企業の基幹システム（ERP、業務システム等）の導入・運用・保守いずれかの経験がある方
■会計・人事・販売・購買など、いずれかの業務知識をお持ちの方
■業務部門とコミュニケーションを取りながら業務改善に取り組んだ経験がある方
■ITベンダーや外部パートナーとの調整・折衝経験がある方
【歓迎要件】
□Java、C言語、各種シェル、RDBMS、RPA、BI等のスキルを持ち、システム構築・開発または運用の経験のある方
□Unix、LinuxなどのO/Sのスキルを持ち、設計、構築、運用管理の経験のある方
□Webアプリケーション構築に必要なOSSのスキルを持ち、システム構築・運用の経験のある方
□SaaS、IaaSなどクラウドサービスの社内業務への導入企画、構築、運用の経験のある方
■プロジェクトリード役としてチームまたはプロジェクトの進行管理を行ったご経験がある方
■企業の基幹システム（ERP、業務システム等）の導入・運用・保守いずれかの経験がある方
■会計・人事・販売・購買など、いずれかの業務知識をお持ちの方
■業務部門とコミュニケーションを取りながら業務改善に取り組んだ経験がある方
■ITベンダーや外部パートナーとの調整・折衝経験がある方
【歓迎要件】
□Java、C言語、各種シェル、RDBMS、RPA、BI等のスキルを持ち、システム構築・開発または運用の経験のある方
□Unix、LinuxなどのO/Sのスキルを持ち、設計、構築、運用管理の経験のある方
□Webアプリケーション構築に必要なOSSのスキルを持ち、システム構築・運用の経験のある方
□SaaS、IaaSなどクラウドサービスの社内業務への導入企画、構築、運用の経験のある方
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,260 万円
東証スタンダード上場 製造業向けソフトウェア開発企業
仕事内容
■主な業務内容
（1）コーポレートIT戦略 / 社内DX推進
•全社的な業務課題・部門課題を踏まえた、ITおよび業務改善施策の立案
•中長期のIT/業務改革ロードマップの策定
•SaaS・各種社内システムの導入、統合、見直し、最適化
•IT投資・改善施策の優先順位づけと推進
（2）業務システム導入・改修のプロジェクトマネジメント
•Salesforceの導入・運用改善・改修プロジェクトの推進
•TeamSpirit等、社内業務システムの導入・改善・定着支援
•その他、営業活動、申請/承認、工数管理、業務可視化等に関わるシステム・ツールの導入検討
•業務要件の整理、要件定義、優先順位付け、ベンダーコントロール
•社内エンジニア・外部ベンダーとの協働によるプロジェクト推進
（3）部門横断の調整・合意形成
•営業、管理、バックオフィス、エンジニアなど関係部門との折衝
•部門間の利害調整を踏まえた実行可能な落とし所の設計
•システム改修や業務変更に伴う説明、定着支援、現場フォロー
（4）ピープルマネジメント
•コーポレートIT部門の組織マネジメント
•必要に応じたミドルオフィス、営業アシスタント等のメンバー管理
•チームの役割整理、業務設計、育成、評価サポート
※ご経験によってお願いしたい業務
（5）業務プロセス改革 / BPR 営業〜ミドルオフィス〜管理部門にまたがる業務フローの把握、課題抽出、改善設計
•属人化・二重入力・手作業運用の削減
•データの一元化、整合性向上、業務ルール整備
•KPIや管理指標が見える運用設計の構築
（1）コーポレートIT戦略 / 社内DX推進
•全社的な業務課題・部門課題を踏まえた、ITおよび業務改善施策の立案
•中長期のIT/業務改革ロードマップの策定
•SaaS・各種社内システムの導入、統合、見直し、最適化
•IT投資・改善施策の優先順位づけと推進
（2）業務システム導入・改修のプロジェクトマネジメント
•Salesforceの導入・運用改善・改修プロジェクトの推進
•TeamSpirit等、社内業務システムの導入・改善・定着支援
•その他、営業活動、申請/承認、工数管理、業務可視化等に関わるシステム・ツールの導入検討
•業務要件の整理、要件定義、優先順位付け、ベンダーコントロール
•社内エンジニア・外部ベンダーとの協働によるプロジェクト推進
（3）部門横断の調整・合意形成
•営業、管理、バックオフィス、エンジニアなど関係部門との折衝
•部門間の利害調整を踏まえた実行可能な落とし所の設計
•システム改修や業務変更に伴う説明、定着支援、現場フォロー
（4）ピープルマネジメント
•コーポレートIT部門の組織マネジメント
•必要に応じたミドルオフィス、営業アシスタント等のメンバー管理
•チームの役割整理、業務設計、育成、評価サポート
※ご経験によってお願いしたい業務
（5）業務プロセス改革 / BPR 営業〜ミドルオフィス〜管理部門にまたがる業務フローの把握、課題抽出、改善設計
•属人化・二重入力・手作業運用の削減
•データの一元化、整合性向上、業務ルール整備
•KPIや管理指標が見える運用設計の構築
求める経験 / スキル
■必須要件
•事業会社・SIer・ITコンサル等における、業務システム導入またはITプロジェクト推進の実務経験
•部門横断での要件整理、調整、プロジェクト推進の経験
•業務改善、業務プロセス見直し、BPR、または社内DX推進の経験
•関係者との折衝・交渉・利害調整を行いながら物事を前進させた経験
•ピープルマネジメントまたはチームリード経験
■歓迎要件
•Salesforceの導入・運用改善・改修に関わった経験
•TeamSpirit等の勤怠・工数・ワークフロー系システムの導入経験
•CRM、SFA、ERP、ワークフロー、BI、各種SaaS導入・運用の経験
•社内エンジニアや外部ベンダーを含む体制でのPM/PMO経験
•営業、営業企画、ビジネスオペレーション、管理部門等と近い距離で業務改善を行った経験
•上場企業、成長企業、変革フェーズ企業におけるコーポレートIT/業務改革経験
•事業会社・SIer・ITコンサル等における、業務システム導入またはITプロジェクト推進の実務経験
•部門横断での要件整理、調整、プロジェクト推進の経験
•業務改善、業務プロセス見直し、BPR、または社内DX推進の経験
•関係者との折衝・交渉・利害調整を行いながら物事を前進させた経験
•ピープルマネジメントまたはチームリード経験
■歓迎要件
•Salesforceの導入・運用改善・改修に関わった経験
•TeamSpirit等の勤怠・工数・ワークフロー系システムの導入経験
•CRM、SFA、ERP、ワークフロー、BI、各種SaaS導入・運用の経験
•社内エンジニアや外部ベンダーを含む体制でのPM/PMO経験
•営業、営業企画、ビジネスオペレーション、管理部門等と近い距離で業務改善を行った経験
•上場企業、成長企業、変革フェーズ企業におけるコーポレートIT/業務改革経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
事業内容】
「ほんだし」「コンソメ」「Cook Do」「Blendy」など・・・みなさんの身近なところに味の素グループの製品があふれています。
当社は野村総合研究所（NRI) のグループ会社として、世界的な食品企業である味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っており、取り組む事業はお客様である味の素および味の素グループ各社の情報システム（生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等）全体に及びます。 当社のシステム開発では、IT戦略企画から設計、システム開発・保守運?まですべてをカバーします。
いわゆる上流工程から下流工程まで一手に担うことができるのが、NRIシステムテクノの強みです。
【募集背景】
組織体制強化、ビジネスの柱強化による増員
当社は、味の素グループの情報システムを支える中核企業として顧客のビジネスをサポートしています。
長年、新卒採用を中心に組織を拡大してきましたが、近年は次期リーダー層、また組織を束ねるマネジメント層など経験者採用にも注力しています。
顧客の期待に応えながら余裕をもって業務に取り組める体制づくりをめざし、
今回、専門知識を活かし、顧客と組織の成長に貢献していただける方を募集しています。
自身の強みを活かし、今よりワンランク上のステージで活躍しませんか。
【業務内容】
今回の募集ではグローバル食品メーカー向けに提供しているITサービス（販売管理：基幹システム）において、サービス品質の維持・向上および運用改善を推進していただきます。
具体的には、委託先含めた要員コントロール・タスクコントロール、顧客折衝、エンハンス対応における全行程のプロジェクトマネジメントを想定しています。
・ITサービス全体の運用管理（アプリケーション～運用プロセス）
・インシデント／問題／変更管理プロセスの統括・改善
・サービス品質・安定稼働に対する責任範囲の設定・管理
・顧客折衝、サービスレベルに関する調整・報告
・開発・運用・ベンダーを含む関係者の調整・コントロール
・小規模～中規模システムの運用実務（立ち上がりフェーズ）
・将来的なサービスマネジメント全般（改善計画立案、推進）
【主な担当業務】
・販売管理：基幹システムに関する運用管理業務
・インシデント／問題／変更管理の実務およびプロセス改善
・品質・安定稼働に向けた改善活動
・障害発生時の対応調整、原因分析および再発防止策の推進
・顧客との運用調整・報告業務
・委託先管理、外部ベンダーとの連携、調整業務
・新規・改修システムの提案、サービス移行支援
・ITILをベースとした運用プロセスの標準化・高度化
・将来的なサービス全体のマネジメント業務（計画立案、改善推進 等）
・付加価値創出の取り組み（AI活用、品質向上施策等）
※ご経験・スキルに応じて、担当範囲やステップアップのスピードは調整します。
味の素グループ向けの多彩なプロジェクトがあり、ご経験やご希望をしっかり伺ったうえで、最適なプロジェクトにアサインします。
新しい技術や大規模案件にもチャレンジできるチャンスが豊富です。
【こんな方にお勧め】
・ITサービスマネージャ、プロジェクトマネージャーとして幅広い経験を積みたい方
・顧客と近い距離で共に価値創出を実現したい方
・自分のペースで着実にキャリアアップしたい方 SM→PMのキャリアもあります
・大手グループ企業の安定した環境で働きたい方
あなたの成長をしっかりサポートする環境が整っています。ぜひご応募ください！
【システム環境】
・OS：Windows／RHEL／その他Linux
・仮想化基盤：VMware／AWS／Azure
・ミドルウェア：Senju／JP1／Citrix／HULFT／SAP S/4／など
・データベース：MS SQL Server／Oracle／PostgreSQL／MYSQL／Teradata／SAP HANA／AWS-Aurora
※専門的な技術領域については、ベンダーと連携しながら最適な対応を推進します。
【キャリアサポート】
当社の魅力は顧客との距離が近いだけでなく、エンジニアが中心の組織ならではの“技術やビジネススキルを磨き、いつまでも成長し続けよう”という風土が醸成されていること。
キャリア・能力開発支援制度や研修・資格取得サポート制度が整っており、若手はもちろんベテラン層も、自ら学ぼうという姿勢を持つ社員が多数います。用意された研修だけでなく、必要や希望に応じて外部研修や資格取得を積極的に行っています。一例として技術に関する研修や資格だけでなく、 マネジメント研修の受講やビジネスアナリスト資格の取得などがあります。
共に学び合いながら、味の素グループのモノ作りをそれぞれのポジションで支えています。
■キャリア・能力開発支援制度
「経験の可視化(ロールレベルの定義)」「資格」「教育」「コミュニケーション」の4つの観点から社員のキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意しています。
■研修・資格取得サポート制度
業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。その他にも部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています。
■人材交流
野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています。
「ほんだし」「コンソメ」「Cook Do」「Blendy」など・・・みなさんの身近なところに味の素グループの製品があふれています。
当社は野村総合研究所（NRI) のグループ会社として、世界的な食品企業である味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っており、取り組む事業はお客様である味の素および味の素グループ各社の情報システム（生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等）全体に及びます。 当社のシステム開発では、IT戦略企画から設計、システム開発・保守運?まですべてをカバーします。
いわゆる上流工程から下流工程まで一手に担うことができるのが、NRIシステムテクノの強みです。
【募集背景】
組織体制強化、ビジネスの柱強化による増員
当社は、味の素グループの情報システムを支える中核企業として顧客のビジネスをサポートしています。
長年、新卒採用を中心に組織を拡大してきましたが、近年は次期リーダー層、また組織を束ねるマネジメント層など経験者採用にも注力しています。
顧客の期待に応えながら余裕をもって業務に取り組める体制づくりをめざし、
今回、専門知識を活かし、顧客と組織の成長に貢献していただける方を募集しています。
自身の強みを活かし、今よりワンランク上のステージで活躍しませんか。
【業務内容】
今回の募集ではグローバル食品メーカー向けに提供しているITサービス（販売管理：基幹システム）において、サービス品質の維持・向上および運用改善を推進していただきます。
具体的には、委託先含めた要員コントロール・タスクコントロール、顧客折衝、エンハンス対応における全行程のプロジェクトマネジメントを想定しています。
・ITサービス全体の運用管理（アプリケーション～運用プロセス）
・インシデント／問題／変更管理プロセスの統括・改善
・サービス品質・安定稼働に対する責任範囲の設定・管理
・顧客折衝、サービスレベルに関する調整・報告
・開発・運用・ベンダーを含む関係者の調整・コントロール
・小規模～中規模システムの運用実務（立ち上がりフェーズ）
・将来的なサービスマネジメント全般（改善計画立案、推進）
【主な担当業務】
・販売管理：基幹システムに関する運用管理業務
・インシデント／問題／変更管理の実務およびプロセス改善
・品質・安定稼働に向けた改善活動
・障害発生時の対応調整、原因分析および再発防止策の推進
・顧客との運用調整・報告業務
・委託先管理、外部ベンダーとの連携、調整業務
・新規・改修システムの提案、サービス移行支援
・ITILをベースとした運用プロセスの標準化・高度化
・将来的なサービス全体のマネジメント業務（計画立案、改善推進 等）
・付加価値創出の取り組み（AI活用、品質向上施策等）
※ご経験・スキルに応じて、担当範囲やステップアップのスピードは調整します。
味の素グループ向けの多彩なプロジェクトがあり、ご経験やご希望をしっかり伺ったうえで、最適なプロジェクトにアサインします。
新しい技術や大規模案件にもチャレンジできるチャンスが豊富です。
【こんな方にお勧め】
・ITサービスマネージャ、プロジェクトマネージャーとして幅広い経験を積みたい方
・顧客と近い距離で共に価値創出を実現したい方
・自分のペースで着実にキャリアアップしたい方 SM→PMのキャリアもあります
・大手グループ企業の安定した環境で働きたい方
あなたの成長をしっかりサポートする環境が整っています。ぜひご応募ください！
【システム環境】
・OS：Windows／RHEL／その他Linux
・仮想化基盤：VMware／AWS／Azure
・ミドルウェア：Senju／JP1／Citrix／HULFT／SAP S/4／など
・データベース：MS SQL Server／Oracle／PostgreSQL／MYSQL／Teradata／SAP HANA／AWS-Aurora
※専門的な技術領域については、ベンダーと連携しながら最適な対応を推進します。
【キャリアサポート】
当社の魅力は顧客との距離が近いだけでなく、エンジニアが中心の組織ならではの“技術やビジネススキルを磨き、いつまでも成長し続けよう”という風土が醸成されていること。
キャリア・能力開発支援制度や研修・資格取得サポート制度が整っており、若手はもちろんベテラン層も、自ら学ぼうという姿勢を持つ社員が多数います。用意された研修だけでなく、必要や希望に応じて外部研修や資格取得を積極的に行っています。一例として技術に関する研修や資格だけでなく、 マネジメント研修の受講やビジネスアナリスト資格の取得などがあります。
共に学び合いながら、味の素グループのモノ作りをそれぞれのポジションで支えています。
■キャリア・能力開発支援制度
「経験の可視化(ロールレベルの定義)」「資格」「教育」「コミュニケーション」の4つの観点から社員のキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意しています。
■研修・資格取得サポート制度
業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。その他にも部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています。
■人材交流
野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須要件：すべての要件を満たす方】
・運用保守・エンハンスにおけるリーダー、マネージャ経験がある方
・中規模以上の案件でリーダー経験、顧客折衝の経験がある方（中規模案件の目安：5～25名程度で、3か月～1年継続するプロジェクト）
【歓迎】
・製造業・食品業界の経験がある方
・物流、販売領域経験がある方
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、クライアントワークが好きな方
・ITシステムを活用して業務改善等に取り組んだご経験
・チームや複数のアプリケーションと連携しながら課題を解決を推進できる方
・プロジェクトマネジメントまたはリーダーの経験
【資格】
＜必須＞
応用情報技術者
※入社時は未保有可ですが、入社後取得が望ましい。（上位資格での代替可能）
＜歓迎＞
ITIL ファンデーション
IPA高度（ITサービスマネージャ もしくはプロジェクトマネージャー）保有者
・運用保守・エンハンスにおけるリーダー、マネージャ経験がある方
・中規模以上の案件でリーダー経験、顧客折衝の経験がある方（中規模案件の目安：5～25名程度で、3か月～1年継続するプロジェクト）
【歓迎】
・製造業・食品業界の経験がある方
・物流、販売領域経験がある方
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、クライアントワークが好きな方
・ITシステムを活用して業務改善等に取り組んだご経験
・チームや複数のアプリケーションと連携しながら課題を解決を推進できる方
・プロジェクトマネジメントまたはリーダーの経験
【資格】
＜必須＞
応用情報技術者
※入社時は未保有可ですが、入社後取得が望ましい。（上位資格での代替可能）
＜歓迎＞
ITIL ファンデーション
IPA高度（ITサービスマネージャ もしくはプロジェクトマネージャー）保有者
従業員数
360名
（2025年4月1日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
790 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
360名
（2025年4月1日現在）
WOTA株式会社
仕事内容
社内システム（コーポレートテック）の深化を牽引し、AI（エージェント）の活用や自動化によって、組織全体の生産性向上を実現する役割です。組織拡大に伴うIT管理対象の増加に対し、「人で支える」体制から脱却するため、SaaS連携、AI活用、ワークフロー自動化などの仕組み化を推進していただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・プログラミング言語（JavaScript/GAS、Pythonなど）を用いた開発の実装経験
・APIを用いたSaaS（GWS、Slack等）間の連携基盤構築の実装経験
・SQLを用いたデータの抽出・集計の実装経験
・情シス実務、あるいはコーポレートエンジニアリングの実務経験（目安3年以上）
・AIツールの業務活用への関心と実装経験
【歓迎スキル】
・RAGの構築や運用、プロンプトエンジニアリングの知見
・ISMS (ISO27001) やPIMSなどのセキュリティマネジメントシステムを考慮したシステム設計・運用経験
・MDM（Intune / Jamf等）の運用・ポリシー設計経験
・IT業務のBPO（アウトソース）化を見据えた業務プロセスの標準化経験
【求める人物像】
◆サーバント精神で他チームに伴走できる方:
現場目線に立って寄り添い、困りごとに対して主体的に入り込める方 。現場の自立自走を献身的にサポートできる方 。
◆「なぜこのルールがあるのか」を考えられる方:
単に依頼をこなすだけでなく、ルールの背景を理解し、要望に対して柔軟かつ論理的に代替案を提案できる方
◆技術への好奇心と「楽をしたい」という意欲:
手作業の繰り返しに疑問を持ち、GASやSQL、あるいは最新のAIツール等を活用して、業務をハックし効率化することが楽しい方
◆不確実性に対応する柔軟性:
スタートアップ特有の組織変更や急なプロジェクト方針転換に対し、現状のオペレーションをアップデートしながら、前向きに適応していける方
◆ドキュメントドリブン・データドリブンな方:
定例会議での議論や、自身が構築した仕組みの仕様や、その運用で蓄積したデータを言語化・可視化し、チーム全体の知見や意思決定素材に生かせる方
・プログラミング言語（JavaScript/GAS、Pythonなど）を用いた開発の実装経験
・APIを用いたSaaS（GWS、Slack等）間の連携基盤構築の実装経験
・SQLを用いたデータの抽出・集計の実装経験
・情シス実務、あるいはコーポレートエンジニアリングの実務経験（目安3年以上）
・AIツールの業務活用への関心と実装経験
【歓迎スキル】
・RAGの構築や運用、プロンプトエンジニアリングの知見
・ISMS (ISO27001) やPIMSなどのセキュリティマネジメントシステムを考慮したシステム設計・運用経験
・MDM（Intune / Jamf等）の運用・ポリシー設計経験
・IT業務のBPO（アウトソース）化を見据えた業務プロセスの標準化経験
【求める人物像】
◆サーバント精神で他チームに伴走できる方:
現場目線に立って寄り添い、困りごとに対して主体的に入り込める方 。現場の自立自走を献身的にサポートできる方 。
◆「なぜこのルールがあるのか」を考えられる方:
単に依頼をこなすだけでなく、ルールの背景を理解し、要望に対して柔軟かつ論理的に代替案を提案できる方
◆技術への好奇心と「楽をしたい」という意欲:
手作業の繰り返しに疑問を持ち、GASやSQL、あるいは最新のAIツール等を活用して、業務をハックし効率化することが楽しい方
◆不確実性に対応する柔軟性:
スタートアップ特有の組織変更や急なプロジェクト方針転換に対し、現状のオペレーションをアップデートしながら、前向きに適応していける方
◆ドキュメントドリブン・データドリブンな方:
定例会議での議論や、自身が構築した仕組みの仕様や、その運用で蓄積したデータを言語化・可視化し、チーム全体の知見や意思決定素材に生かせる方
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
~ブロードバンド事業におけるオンラインシステムの強化を担当~
■職務内容
【ミッション】
ブロードバンド事業における店頭およびWEBでの登録業務を安定的に実行するためのシステムを提供し事業へ貢献する
【主な業務】
ブロードバンド事業における、オンライン（WEB）もしくはショップおよびセンターでの新規／変更申込に関わるシステム開発（要件定義・基本設計・詳細設計・開発・試験）をお任せします。
新サービス適用に向けた追加開発や既存システムの刷新など様々な開発テーマがございます。
【具体的な業務】
・システム開発の各種工程の実行（要件定義～リリース）※入社後すぐは開発工程を想定
・システム刷新の計画立案・実行
・システム維持／管理業務全般
のユーザーを抱える当社サービスの申込システム等がございます。
その中でもオンラインシステムの強化を最大の目的としており、今回の募集では現在開発中の申込システムのリリースから追加開発等を担っていただく予定です。
【環境】
・プログラミング言語：Java、Vue.js、React
・フレームワーク：SpringBoot、SpringBatch、Nuxt.js、Next.js
・DB：PostgreSQL
・環境：仮想環境、コンテナ
・CI／CD：Jenkins、ArgoCD、Gradle、Yarn
・コンテナ：Docker、Kubernetes、OpenShift
■仕事の魅力
本ポジションは具体的に以下の経験を積んでいただけます。
・将来的な内製化を推し進め、開発スピードを上げつつイニシアティブをとって開発を進められる組織を目指しています。
また、ビジネス部門と一体化した組織化を目指すことにより更に顧客への満足度を上げることが可能です。
・国内最大級の顧客を抱えるサービスのフロントエンジニアとしての経験を積むことができます。
・その他当社が保有する様々なサービスとの連携可能性があり、組織内外を含めシステム拡張性を随時検討・企画する環境がございます。
・新サービス適用など、モダンな開発環境の経験が積むことができます。
・短期間でサービスを導入し、ユーザのリアクションを得られる達成感がございます。
■職務内容
【ミッション】
ブロードバンド事業における店頭およびWEBでの登録業務を安定的に実行するためのシステムを提供し事業へ貢献する
【主な業務】
ブロードバンド事業における、オンライン（WEB）もしくはショップおよびセンターでの新規／変更申込に関わるシステム開発（要件定義・基本設計・詳細設計・開発・試験）をお任せします。
新サービス適用に向けた追加開発や既存システムの刷新など様々な開発テーマがございます。
【具体的な業務】
・システム開発の各種工程の実行（要件定義～リリース）※入社後すぐは開発工程を想定
・システム刷新の計画立案・実行
・システム維持／管理業務全般
のユーザーを抱える当社サービスの申込システム等がございます。
その中でもオンラインシステムの強化を最大の目的としており、今回の募集では現在開発中の申込システムのリリースから追加開発等を担っていただく予定です。
【環境】
・プログラミング言語：Java、Vue.js、React
・フレームワーク：SpringBoot、SpringBatch、Nuxt.js、Next.js
・DB：PostgreSQL
・環境：仮想環境、コンテナ
・CI／CD：Jenkins、ArgoCD、Gradle、Yarn
・コンテナ：Docker、Kubernetes、OpenShift
■仕事の魅力
本ポジションは具体的に以下の経験を積んでいただけます。
・将来的な内製化を推し進め、開発スピードを上げつつイニシアティブをとって開発を進められる組織を目指しています。
また、ビジネス部門と一体化した組織化を目指すことにより更に顧客への満足度を上げることが可能です。
・国内最大級の顧客を抱えるサービスのフロントエンジニアとしての経験を積むことができます。
・その他当社が保有する様々なサービスとの連携可能性があり、組織内外を含めシステム拡張性を随時検討・企画する環境がございます。
・新サービス適用など、モダンな開発環境の経験が積むことができます。
・短期間でサービスを導入し、ユーザのリアクションを得られる達成感がございます。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・Java開発経験（3年以上）
■応募資格(歓迎)
・プロジェクトマネジメント経験（PJ立上げ／計画策定／プロジェクト追跡と実行管理）
・要件定義の経験
・フロントエンドの開発経験
・業務要件に基づくRDB設計
・API開発経験
・アジャイル手法での開発経験
・システム運用・保守経験
・生成AIを利用した駆動開発経験
・Java開発経験（3年以上）
■応募資格(歓迎)
・プロジェクトマネジメント経験（PJ立上げ／計画策定／プロジェクト追跡と実行管理）
・要件定義の経験
・フロントエンドの開発経験
・業務要件に基づくRDB設計
・API開発経験
・アジャイル手法での開発経験
・システム運用・保守経験
・生成AIを利用した駆動開発経験
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,073 万円
MaaS系メガベンチャー
仕事内容
デバイス管理、アカウント管理、SaaS管理、セキュリティ対応といったITガバナンスに必要な要素の運用や、社内の各種サービス間連携、自部門および全社における業務課題への対応を通じて、従業員が安心かつ効率的に業務を遂行できる環境を構築していただきます。
求める経験 / スキル
・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ基盤の設計、構築、運用・改善の経験
・IdP(EntraID)を基盤としたID管理、アクセス制御、認証方式（SAMLおよびOIDCによるSSO、PlatfomSSO、WHfB、証明書など）の構築、運用および入退社時におけるID、アカウントのライフサイクル管理経験
・MDM（Intune、Jamf、Google MDM等）を用いたMac、Windows、iOS、Androidの各種OSにおける管理および運用の経験（各種OSのモダンなデバイス管理手法の導入・改善経験）
・社内の異なる部門と連携し、技術的な課題を解決するためのソリューション提供（システム導入における業務フローとの乖離を防ぐための設計・調整経験、ベンダーコントロールにおける主体的なリード経験を含む）
・全社共通業務基盤SaaS(Google Workspace、Microsoft 365など)の導入・運用経験
・IdP(EntraID)を基盤としたID管理、アクセス制御、認証方式（SAMLおよびOIDCによるSSO、PlatfomSSO、WHfB、証明書など）の構築、運用および入退社時におけるID、アカウントのライフサイクル管理経験
・MDM（Intune、Jamf、Google MDM等）を用いたMac、Windows、iOS、Androidの各種OSにおける管理および運用の経験（各種OSのモダンなデバイス管理手法の導入・改善経験）
・社内の異なる部門と連携し、技術的な課題を解決するためのソリューション提供（システム導入における業務フローとの乖離を防ぐための設計・調整経験、ベンダーコントロールにおける主体的なリード経験を含む）
・全社共通業務基盤SaaS(Google Workspace、Microsoft 365など)の導入・運用経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
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